林金汉是什么职务?亚玛顿总工程师

这些年，光伏玻璃行业依赖着它较好的市场前景和强劲的市场盈利能力，使得很多企业和资本都纷纷加入进来。特别是今年，光伏玻璃行业发展的态势更为迅速，是一个充满希望的行业。因此，接下来咱们来看看光伏玻璃的细分领域数一数二的企业--亚玛顿。 在开始分析亚玛顿前，我把整理好的玻璃陶瓷行业龙头股名单分享给大家，点击就可以领取：宝藏资料：玻璃陶瓷行业龙头股一览表 一、从公司的角度来看 公司介绍：2006年亚玛顿成功创办，一直致力于光伏镀膜玻璃、超薄物理钢化玻璃还有双玻组件的研发、生产以及销售，成为国内首个研发出来并生产出来减反射膜的企业，在光伏玻璃镀膜领域拥有领先的技术。在多年的发展磨练后，公司已成为国内少数能够生产大尺寸超薄光电玻璃的企业。有关亚玛顿的公司情况就说到这里了，我们再来了解下这个公司有什么投资的亮点？它究竟值不值得我们投资？亮点一：技术优势 在我国，最先将纳米材料在大面积光伏玻璃上镀制减反射膜的企业就是亚玛顿，通过持续研发和升级生产设备，可让减反镀膜的质量得到一定保证，透光率跟普通光伏玻璃相比要高3个百分点，这样的技术水平在行业处于领先位置。 除此之外，公司还拥有非常特别的气浮式钢化技术，使用的是非接触系统，相较于目前国内主流的钢化方法，成本不仅较少，而且还适合大规模的生产。有这样的核心技术可以巩固公司在业内的翘楚地位。 亮点二：业务优势 亚玛顿依托自身具备的超薄玻璃钢化及镀膜技术，在电子玻璃生产领域发展潜力巨大。目前公司在该领域的产品有超薄电子钢化玻璃，超薄前后盖板以及玻璃导光板等，主要的用途在于液晶电视。公司做出来的玻璃光导板比较有特色，生产的玻璃光导板，基础材料使用的是超薄钢化玻璃，并且凭借光谱分析原理与UV 印刷技术，确保其具有更好的导光性、发光效率及更低功耗，且产品质量也要比普通导光板更好。新拓展的业务有望成为公司的业绩增长坚实的依靠。 亮点三：产品优势 亚玛顿旗下生产的1.6mm超薄光伏玻璃在工商业光伏屋顶中，算是很有竞争优势的。按照厚度来说，1.6mm 超薄光伏玻璃功率更为出色，能耗比传统的光伏玻璃更低。并且在成本控制上，每平米玻璃原片的成本要比其他产品少用20%。 还有就是，安装这种超薄光伏玻璃的上手难度更低，更加便捷。无论是设备还是生产工艺，都需要专门的去设计，在技术方面存在壁垒，现在竞争者很难在短期进入，也可以理解成公司在业内具有较高的议价权。由于篇幅受限，更多关于亚玛顿的深度报告和风险提示，我整理在这篇研报当中，点击即可查看：【深度研报】亚玛顿点评，建议收藏！ 二、从行业来看 国家也十分支持"双碳"政策，在未来，光伏行业还是会保持着高速发展的态势，进而让光伏玻璃市场的需求不断攀升。可见未来光伏玻璃的市场仍具有较为广阔的发展前景。再加上光伏玻璃行业集中度越来也高，头部企业具有非常大的优势。所以我认为亚玛顿能够享受到行业高速发展时所带来的的红利，上升到新的高度的可能性非常大。但是文章具有一定的滞后性，如果想更准确地知道亚玛顿未来行情，直接点击链接，有专业的投顾帮你诊股，看下亚玛顿估值是高估还是低估：【免费】测一测亚玛顿现在是高估还是低估？应答时间：2021-12-09，最新业务变化以文中链接内展示的数据为准，请点击查看

可靠。安徽凤阳亚玛顿厂成立于2021年11月25日，注册地位于安徽省滁州市凤阳县板桥镇，法定代表人为林金锡。经营范围包括一般项目：太阳能热利用产品销售；太阳能热发电产品销售；太阳能热利用装备销售；太阳能热发电装备销售；光伏设备及元器件制造；电力电子元器件制造。1、根据查询相关资料显示，该公司是经国家工信部备案许可、认证合法的经营性企业，所以十分可靠。2、员工福利多，没有拖欠工资的现象，还有绩效奖，年终奖等提成。

具体工作；1、协助技术负责搞好本工程的日常生产质量管理工作。 2、深入工地，督促和检查现行的有关规定和制度的执行情况，并给予指导，对于违反或不符合质量和设计要求的施工，有权提出制止，并立即上报技术负责处理。 3、根据现行的有关规定和制度，按时完成质量检查与把关工作，及时完成原始报表的整理、验收工作。 4、对出现的质量问题，要及时上报和提出纠正措施，不得隐瞒实情和有意不报。 5、参与各种材料和竣工的检查、验收工作，并对质量评定提出切合实际的意见。 6、在项目施工的中期或结束时，协助技术负责填写信息反馈卡，并及时收集业主对工程质量的评定、意见。 内审员和质检员他们的职责不同,根据ISO9000标准的要求，任何单位要取得ISO9000认证证书，必须由本单位内部定期进行内部质量审核（简称内审）.质检员的工作内容是:主要负责百分表.千分表.卡尺.装配.检测.终检和 编写质量报告.相对来说质检员的工作量更大,更繁琐,责任也更重.通常内审员不如质检员的工资高.

一个月工资。根据查询相关信息可知，亚玛顿玻璃厂有确实有年终奖，年终奖一般是一个月的工资。亚玛顿玻璃厂指的是常州亚玛顿电子玻璃有限公司，公司于2015年03月18日在常州国家高新区市场监督管理局登记成立。

林金锡先生：1959年11月出生，中国国籍，无境外永久居留权，本科学历，工程师。1980年-1996年任职于常州玻璃厂，1996年至今担任常州市亚玛顿科技有限公司执行董事，2006年创立发行人前身常州亚玛顿光伏玻璃有限公司。2009年被中国全国工商业联合会新能源商会聘请为副会长、2017年被聘任为常州市光伏行业协会会长。2010年获常州市科技局、常州市知识产权局颁发的专利金奖。2011年被评为“常州市杰出企业家”、“常州十佳优秀科技工作者”。现任本公司董事长。

王国祥先生：1977年6月出生，中国国籍，无境外永久居留权，大专学历。曾任卡勒特纳米材料（上海）有限公司技术员，常州市亚玛顿科技有限公司技术研发部经理，常州亚玛顿光伏玻璃有限公司技术研发部经理，现任本公司技术副总监兼技术研发部经理。

曾剑伟先生：1964年5月出生，中国国籍，研究生学历，1986年毕业于北京理工大学光学工程系，毕业后进入国营光明器材厂从事光学玻璃的熔炼及压型工作至1992年，从1993年至2000年在中美合资企业成都佳闽光学仪器有限公司任总经理，从事光学仪器的生产研发销售，2000年至今组建成都市鑫吉康光电有限责任公司从事光电仪器的进出口贸易。

夏小清女士：1983年3月出生，中国国籍，无境外永久居留权，大专学历。曾任职于常州市亚玛顿科技有限公司办公室、采购部，常州亚玛顿光伏玻璃有限公司计划财务室。现任贵安新区亚玛顿光电材料有限公司总经理。

刘芹女士：1983年11月出生,中国国籍,无境外永久居留权,大专学历。2005年10月至2015年11月任东莞市佛尔盛机电科技有限公司销售经理;公司改制后任股份公司监事、销售经理,任期三年。

近年来，光伏玻璃行业凭借其广阔的市场前景和极强的市场盈利能力，促使很多企业和资本也都入局了。尤其是今年，光伏玻璃行业发展势头一路向好，是一条未来潜力巨大的道路。所以现在咱们就来看看光伏玻璃的细分领域佼佼者企业--亚玛顿。 在开始分析亚玛顿前，我把整理好的玻璃陶瓷行业龙头股名单分享给大家，点击就可以领取：宝藏资料：玻璃陶瓷行业龙头股一览表 一、从公司的角度来看 公司介绍：亚玛顿是在2006年建立起来的，主要涉及的是光伏镀膜玻璃、超薄物理钢化玻璃各双玻组件的研发、生产及销售，是我国第一家研发并生产减反射膜的企业，在光伏玻璃镀膜领域的技术很不错。历经多年的发展，公司最终成了国内少数可以生产出大尺寸超薄光电玻璃的企业。对亚玛顿的公司情况有了一个简单的了解之后，我们再来看下公司有什么别的投资亮点？值得我们去投资吗？亮点一：技术优势 在国内市场上，亚玛顿是首家将纳米材料在大面积光伏玻璃上镀制减反射膜的企业，在不断研发和升级制造设备中，保证减反镀膜质量，透光率相比较起普通光伏玻璃要高3个百分点，这样的技术水平在行业居于翘楚地位。 最关键的是公司还拥有独特的气浮式钢化技术，采用非接触系统，跟目前国内主流的钢化方法相比，所需成本更少，大规模生产比较合适。具备这样的核心技术能够巩固公司在业内的数一数二的地位。 亮点二：业务优势 亚玛顿借助自身具备的超薄玻璃钢化及镀膜技术，在电子玻璃生产领域发展前景广阔。目前公司在这个领域里面已经在生产制造的产品有超薄电子钢化玻璃，超薄前后盖板还有就是玻璃导光板等等，主要在液晶电视领域被应用。公司生产的玻璃光导板和之前的不太一样，目前生产玻璃光导板采用的是超博钢化玻璃，并且应用光谱分析原理与UV 印刷技术，使其具有更好的导光性、发光效率及更低功耗，且在产品质量上也要比普通导光板更加出色。新拓展的业务有望成为公司的业绩增长坚实的依靠。 亮点三：产品优势 亚玛顿旗下生产的1.6mm超薄光伏玻璃在工商业光伏屋顶中的具备了比较突出的竞争优势。按照厚度来说，1.6mm 超薄光伏玻璃的功率普遍较高，能耗低于传统的光伏玻璃。并且就成本而言，跟其他产品比起来，买平方米原片要少花20%的成本。 此外安装这种超薄光伏玻璃要简便得多，上手也更容易了。并且从设备到生产工艺的各环节，需要进行专门设计，有一些技术壁垒存在，新竞争者很难在短期能够有效果，意味着公司在业内具有较高的议价权。由于篇幅受限，更多关于亚玛顿的深度报告和风险提示，我整理在这篇研报当中，点击即可查看：【深度研报】亚玛顿点评，建议收藏！ 二、从行业来看 目前也在层层落实"双碳"政策，在未来，光伏行业依旧有快速发展，进而带动光伏玻璃市场的需求上升。可见未来光伏玻璃的市场仍具有良好的发展前景。加上光伏玻璃行业集中度逐年提升，能够给头部企业带来很多的益处。因此，我认为亚玛顿能够享受到行业迅猛发展的时候所带来的红利，预计将进一步上升到新的高度。但是文章具有一定的滞后性，如果想更准确地知道亚玛顿未来行情，直接点击链接，有专业的投顾帮你诊股，看下亚玛顿估值是高估还是低估：【免费】测一测亚玛顿现在是高估还是低估？应答时间：2021-12-08，最新业务变化以文中链接内展示的数据为准，请点击查看

常州亚玛顿股份有限公司联系方式：公司电话0519-88880015，公司邮箱wy@czamd.com，该公司在爱企查共有5条联系方式，其中有电话号码2条。公司介绍：常州亚玛顿股份有限公司是2006-09-11在江苏省常州市天宁区成立的责任有限公司，注册地址位于常州市天宁区青龙东路639号。常州亚玛顿股份有限公司法定代表人林金锡，注册资本19,906.25万(元)，目前处于开业状态。通过爱企查查看常州亚玛顿股份有限公司更多经营信息和资讯。

公司成立伊始就坚持科技创新，是国内首家研发和生产应用纳米材料在大面积光伏玻璃上镀制减反射膜的企业，产品技术处于行业领先地位。性能可靠的减反膜有效地提高了光伏组件发电输出功率，取得了快速增长的经济和社会效益。公司十分重视人才的引进、培养和使用，并与中科院等单位建立了紧密有效的产学研合作平台。公司建立了市级光伏功能性材料与技术重点实验室以及省级工程技术研究中心。公司即将投放市场的高性能透明导电玻璃和厚度≤2mm玻璃的钢化及镀膜产品将给薄膜电池和新型双玻组件等产品带来重大的价值和发展意义。亚玛顿的产品已越来越受到国内外著名企业的青睐，公司正在积极推进3450万㎡/年的产能计划以满足客户需求。亚玛顿将在国家十二五规划对新材料（功能性膜材料）及新能源政策的有力推动下，用科技进步产品为客户和社会创造更大的价值。

亚玛顿质检员具体是做以上内容工作：1、负责产品的日常检验，并对检验后的产品进行状态标识；2、行使检验职责，填写相应的检验记录表单；3、对检验中发生的问题进行处理过程跟踪；4、每月对检验数据进行汇总、统计。其任职资格要求如下：1、高中以上学历，35岁以下，无色盲色弱；2、一年以上产品线检验工作经验，熟练使用常规量具；3、责任心强，需要时可以随时到外协厂进行出厂检验；4、具备一定的沟通协调、分析解决能力；5、无前科，无纹身，品行端正，吃苦耐劳，勤奋好学。

常州亚玛顿股份有限公司成立于2006年09月11日，法定代表人：林金锡，注册资本：19,906.25元，地址位于常州市天宁区青龙东路639号。公司经营状况：常州亚玛顿股份有限公司目前处于开业状态，公司在A股板块上市，招投标项目3项。建议重点关注：爱企查数据显示，截止2022年11月26日，该公司存在：「自身风险」信息53条，涉及“开庭公告”等。以上信息来源于「爱企查APP」，想查看该企业的详细信息，了解其最新情况，可以直接【打开爱企查APP】

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工资待遇福利方面都还不错的。但是就算是普通工人进厂也有要求的，年纪偏大的是不要的。总之，待遇方面优于普通的公司。地方稍微有点偏，从火车站坐公交过去半个小时左右。

超薄双玻指的是：使用的超薄玻璃制作的双玻组件。双玻组件指的是双玻璃光伏组件，是由两片玻璃，中间复合太阳能电池片组成复合层，电池片之间由导线串、并联汇集引线端的整体构件。双玻璃光伏组件的组成：①两片玻璃必须是钢化安全玻璃；②向光的一面玻璃必须是超白玻璃③电池片包括：单晶硅、多晶硅、非晶硅其中的任意一种；④复合层必须是聚乙烯醇缩丁醛树脂（PVB）复合层（国家建筑玻璃安全规范要求）。

利空。亚玛顿终止发行股份及支付现金购买资产事项，属于利空消息。

常州市疫情防控2022年第88号通告2022年12月4日0-24时，我市无新增新冠肺炎本土确诊病例，新增本土无症状感染者43例，已转运至定点医疗机构接受隔离医学观察，情况稳定。本土无症状感染者情况无症状感染者1、2：均系2022年86号通告中无症状感染者5的密切接触者，住址为新北区迎龙村委大巷上。密切接触者筛查发现。无症状感染者3：系2022年86号通告中无症状感染者2的密切接触者。集中隔离点发现。无症状感染者4：系涉疫场所暴露人员，住址为新北区孟河镇石桥村委孙家村。与2022年86号通告中无症状感染者2存在某场所同时空暴露。居家隔离中发现。无症状感染者5：系2022年86号通告中无症状感染者4的密切接触者。集中隔离点发现。无症状感染者6：系2022年87号通告中无症状感染者1的密切接触者，住址为新北区董家新村。居家隔离中发现。无症状感染者7：系2022年86号通告中无症状感染者6的密切接触者，住址为新北区映象江南8栋2单元。居家隔离中发现。无症状感染者8：系2022年87号通告中无症状感染者5的密切接触者。集中隔离点发现。无症状感染者9：系2022年86号通告中无症状感染者11的密切接触者。集中隔离点发现。无症状感染者10：系2022年86号通告中无症状感染者15的密切接触者。集中隔离点发现。无症状感染者11、12：均系涉疫场所暴露人员。集中隔离点发现。无症状感染者13-18：均系涉疫场所暴露人员。居家隔离中发现。无症状感染者19、20：均系涉疫场所暴露人员。与外市病例存在某场所同时空暴露。集中隔离点发现。无症状感染者21：系无症状感染者19的密切接触者。集中隔离点发现。无症状感染者22：系2022年85号通告中无症状感染者8的密切接触者。集中隔离点发现。无症状感染者23：系2022年84号通告中无症状感染者5的密切接触者。集中隔离点发现。无症状感染者24：系2022年84号通告中无症状感染者9的密切接触者。集中隔离点发现。无症状感染者25：系2022年87号通告中无症状感染者15的密切接触者。集中隔离点发现。无症状感染者26：系外市协查病例的密切接触者。集中隔离点发现。无症状感染者27、28：均系外省来常人员。非闭环管理重点人员筛查发现。无症状感染者29：系无症状感染者27的密切接触者。居家隔离中发现。无症状感染者30-40：均系外省来常人员，集中隔离点发现。无症状感染者41-43：均系外省返常人员，居家隔离中发现。经流调，上述人员在常活动轨迹经比对、去重后，相关重点场所和点位如下：金坛区：江苏春济朗森机电股份有限公司、江苏泉锐精密机械有限公司、沙县小吃。武进区：银泓商务精品酒店、理想汽车常州基地、易买得超市、沙县小吃、河头村百胜物流园。新北区：常州富美嘉源科技有限公司、振东超市、魏村卫生院、魏村综合市场、江苏宏宇车业有限公司、金昌车辆配件有限公司、常州好阳的电子科技有限公司、家润多超市、常州迎桂馒头店、田园麦禾餐厅、常州鑫之拓车辆部件有限公司、嘉宏MOOCSTAR星光城、菜鸟驿站。天宁区：常州亚玛顿股份有限公司、佰佳超市、蔡老水果店。钟楼区：常州市钟恒新材料有限公司、江苏志宏物流港、盛邦物流园、花园馒头店、陈渡老百货店。常州经开区：好买特购物中心。以上相关场所和目前排查到的所有人员均已落实管控措施。近期在上述地点有共同活动轨迹人员，务必第一时间向所在社区、单位或属地疫情防控指挥部报告，配合开展流调排查、核酸检测、健康管理等防疫措施。如隐瞒不报，一旦造成严重后果，将依法追究相关人员责任。请所有外地来常人员提前通过“我的常州APP-疫情防控-涉疫自主申报-来常返常直报”进行自主申报或主动向目的地社区、单位或入住酒店报备，及时完成“落地检”，配合做好“3天3检”，履行个人防疫责任，做好自我健康监测。一旦出现发热、咳嗽等症状，及时前往就近发热门诊规范就诊，主动如实告知近期活动轨迹和接触史。常州市新冠肺炎疫情防控指挥部2022年12月5日点击查看

葛晓奇先生：1965年9月出生，中国国籍，无境外永久居留权，研究生学历，获法学硕士学位。1983年9月至1987年7月，在华东政法大学读本科；1987年8月至1989年9月，在安徽大学法律系任教；1989年9月至1992年7月在华东政法大学读研究生；1992年8月至今从事专职律师工作，目前任职于上海普世律师事务所。

刘芹女士：1983年11月出生,中国国籍,无境外永久居留权,大专学历。2005年10月至2015年11月任东莞市佛尔盛机电科技有限公司销售经理;公司改制后任股份公司监事、销售经理,任期三年。

刘芹女士：1983年11月出生,中国国籍,无境外永久居留权,大专学历。2005年10月至2015年11月任东莞市佛尔盛机电科技有限公司销售经理;公司改制后任股份公司监事、销售经理,任期三年。

最近几年，光伏玻璃行业在良好的市场前景和强劲的市场盈利能力的助力下，将一大批企业和资本吸引进来。特别是今年，光伏玻璃行业的发展态势一路飙升，在未来很有发展空间。所以借着今天这个机会咱们来看看光伏玻璃的细分领域龙头--亚玛顿。 在开始分析亚玛顿前，我把整理好的玻璃陶瓷行业龙头股名单分享给大家，点击就可以领取：宝藏资料：玻璃陶瓷行业龙头股一览表 一、从公司的角度来看 公司介绍：2006年亚玛顿成功创立，是一家专业研发生产以及销售光伏镀膜玻璃、超薄物理钢化玻璃和双玻组件的公司，是我国第一家研发并生产减反射膜的企业，在光伏玻璃镀膜领域发展的很好。经过好多年的发展，公司现如今成了国内少数能成功生产大尺寸超薄光电玻璃的企业。了解完亚玛顿的公司情况后，我们再来了解下这个公司有什么投资的亮点？适合我们去投资的吗？亮点一：技术优势 现如今亚玛顿是国内市场上第一家把纳米材料在大面积光伏玻璃上镀制减反射膜的企业，在坚持研发和设备升级的前提下，让减反镀膜的质量得到一定保障，透光率跟普通光伏玻璃相比要高3个百分点，这样的技术水平在整个行业里面处于龙头位置。 除此之外，公司还拥有非常特别的气浮式钢化技术，使用的是非接触系统，同目前国内主流的钢化方法PK，成本更低，适合大规模生产。具备这样的核心技术能够巩固公司在业内的数一数二的地位。 亮点二：业务优势 亚玛顿依靠自身具备的超薄玻璃钢化及镀膜技术，在电子玻璃生产领域发展前景广阔。目前公司在该领域的产品有超薄电子钢化玻璃，超薄前后盖板以及玻璃导光板等，主要应用于液晶电视领域。公司做出来的玻璃光导板比较有特色，生产的玻璃光导板，基础材料使用的是超薄钢化玻璃，而且采用光谱分析原理与UV 印刷技术，使其具有的导光性、发光效率及更低功耗能够达到更高的标准，且产品质量跟普通导光板相比也要更加出色。新拓展的业务有望为公司的业绩增长提供强动力。 亮点三：产品优势 亚玛顿旗下生产的1.6mm超薄光伏玻璃在工商业光伏屋顶中已经拥有比较明显的竞争优势。从厚度上来说的话，1.6mm 超薄光伏玻璃可以承受更高功率的使用，能耗相较于传统的光伏玻璃而言更低。并且在成本控制上，每平米玻璃原片的成本要比其他产品降低20%。 另外这种超薄光伏玻璃不难安装，易上手。无论是设备还是生产工艺，都需要专门的去设计，有一些技术壁垒存在，新竞争者短期难以进入，也就是说公司在业内具有较高的议价权。由于篇幅受限，更多关于亚玛顿的深度报告和风险提示，我整理在这篇研报当中，点击即可查看：【深度研报】亚玛顿点评，建议收藏！ 二、从行业来看 "双碳"政策也在不断的落实，未来光伏行业依旧会保持高速发展的态势，进而带动光伏玻璃市场的需求上升。可见未来光伏玻璃的市场仍具有较大的成长空间。再加上光伏玻璃行业集中度保持增长态势，头部企业占据着很大的优势。所以，我觉得亚玛顿在行业高速发展时能够享受发展带来的红利，上升到新的高度的可能性非常大。但是文章具有一定的滞后性，如果想更准确地知道亚玛顿未来行情，直接点击链接，有专业的投顾帮你诊股，看下亚玛顿估值是高估还是低估：【免费】测一测亚玛顿现在是高估还是低估？应答时间：2021-12-09，最新业务变化以文中链接内展示的数据为准，请点击查看

近几年来，光伏玻璃行业受益于巨大的市场前景和极强的市场盈利能力，使得很多企业和资本都纷纷加入进来。特别是今年，光伏玻璃行业的发展态势一路飙升，在未来的发展前景中充满无限可能。因此，接下来咱们来看看光伏玻璃的细分领域数一数二的企业--亚玛顿。 在开始分析亚玛顿前，我把整理好的玻璃陶瓷行业龙头股名单分享给大家，点击就可以领取：宝藏资料：玻璃陶瓷行业龙头股一览表 一、从公司的角度来看 公司介绍：2006年亚玛顿成功创办，始终进行的是光伏镀膜玻璃、超薄物理钢化玻璃跟双玻组件的研发、生产以及销售，是国内第一家研发和生产出减反射膜的企业，在光伏玻璃镀膜领域发展的很好。在经过很多年的发展后，公司如今已经是我国少有的具备生产大尺寸超薄光电玻璃能力的企业。有关亚玛顿的公司情况就说到这里了，接下来，我们来看看公司有什么其他的亮点？投资它真的值得吗？亮点一：技术优势 现如今亚玛顿是国内市场上第一家把纳米材料在大面积光伏玻璃上镀制减反射膜的企业，在不断研发和升级制造设备中，让减反镀膜的质量得到一定保障，透光率比普通光伏玻璃高3个百分点，这样的技术水平在行业处于数一数二的位置。 更为重要的是公司还拥有独特的气浮式钢化技术，使用的系统为非接触系统，与目前国内主流的钢化方法做对比，不仅所需成本较少，且还能大批量生产。具备这样的核心技术能够巩固公司在业内的数一数二的地位。 亮点二：业务优势 亚玛顿依托自身具备的超薄玻璃钢化及镀膜技术，在电子玻璃生产领域发展潜力巨大。公司现在在该领域的产品种类有超薄电子钢化玻璃，超薄前后盖板还有玻璃导光板等等，主要应用于液晶电视领域。公司生产的玻璃光导板有一些新特点，目前生产玻璃光导板采用的是超博钢化玻璃，同时拥有光谱分析原理与UV 印刷技术，确保其具有更好的导光性、发光效率及更低功耗，且在产品质量上也要远远胜于普通导光板。新拓展的业务有极大可能助力公司的业绩增长。 亮点三：产品优势 亚玛顿旗下生产的1.6mm超薄光伏玻璃在工商业光伏屋顶中，算是很有竞争优势的。从厚度上来看，1.6mm 超薄光伏玻璃功率表现更为突出，能耗和传统的光伏玻璃相比会低一些。并且在成本控制上，每平米玻璃原片少用20%的成本过其他产品。 并且这种超薄光伏玻璃更加容易安装，上手难度低。关键是从设备到生产工艺的每一个环节，都需要细心设计，存在一定的技术壁垒，新竞争者短期难以进入，也可以这么来理解，就是公司在业内具有较高的议价权。由于篇幅受限，更多关于亚玛顿的深度报告和风险提示，我整理在这篇研报当中，点击即可查看：【深度研报】亚玛顿点评，建议收藏！ 二、从行业来看 随着“双碳”相关的政策层层落实，在未来，光伏行业还是会保持着高速发展的态势，进而让光伏玻璃市场的需求不断攀升。可见未来光伏玻璃的市场发展潜力依然很大。再加上光伏玻璃行业集中度逐年上涨，头部企业占据着很大的优势。所以我认为亚玛顿能够享受到行业高速发展时所带来的的红利，上升到新的高度的可能性非常大。但是文章具有一定的滞后性，如果想更准确地知道亚玛顿未来行情，直接点击链接，有专业的投顾帮你诊股，看下亚玛顿估值是高估还是低估：【免费】测一测亚玛顿现在是高估还是低估？应答时间：2021-12-09，最新业务变化以文中链接内展示的数据为准，请点击查看

常州市天宁区国民经济和社会发展 计划执行情况与计划安排的报告 一、计划执行情况 是“十二五”的收官之年，面对复杂严峻的新形势，全区上下主动作为、创新实干、顽强拼搏，较好地完成了区“十二五”规划各项目标任务及区十五届人大四次会议确定的各项任务。 （一）主要指标预计完成情况 ——地区生产总值完成635亿元，增长8%； ——全社会固定资产投资完成360亿元，增长5.5%； ——服务业投入完成287亿元，增长5.6%； ——工业投入完成73.1亿元，增长5%； ——服务业增加值占地区生产总值比重达到68%； ——规模工业增加值完成228.7亿元，增长8%； ——公共财政预算收入完成44.8亿元,增长6%； ——社会消费品零售总额完成430亿元，增长10.8%； ——城镇居民人均可支配收入达到41500元，增长8.5%； ——进出口总额完成32亿美元，增长2.86%。 （二）工作主要呈现以下特点 一是转型升级步伐加快。三次产业结构不断优化，一二三次产业比重达到1.3：30.7：68。黄天荡蟹业生态示范园一期工程顺利推进，2个部级水稻高产增效创建万亩示范片项目成功申报，小麦、水稻总产分别达445万公斤、1116万公斤；实现规上工业总产值1097亿元、增长7.2%，亚玛顿光电玻璃四期、智临电气预装式智能变电站项目等7个“十大产业链”项目强势推进，完成投资10.5亿元，培育“新三板”上市企业7家；实现服务业营业收入2120亿元，增长15.2%，服务业增加值432亿元、增长9.96%。常州市健康养老服务业集聚区获批省级现代服务业集聚区，聂尔电子、吉春物流等10家企业完成主辅分离，普洛斯、中村物流中心等服务业项目得到全力推进；通过与人才金港江苏有限公司等人力资源企业的深度合作，江苏常州人力资源服务产业园初具规模。大力实施“名校优才引进计划”，成功引进各类紧缺人才4400名，其中引进高层次人才180名。深入实施“龙城英才计划”第七批领军人才引进工作，成功签约引进领军型创业人才团队18个，实现注册落户项目8个。常州制药厂成功获批成为我区首个国家级博士后科研工作站，区新动力创业中心获批成为“江苏省创业孵化示范基地”。 二是重点项目推进有力。，列入市重点项目10个，预计完成投资17.4亿元，完成年度投资计划的100%，其中大娘水饺冷链物流、强力先端固化材料等6个新建项目全部开工建设。列入区重点项目共97个，计划投资110.6亿元，预计全年完成115亿元，完成年度投资计划的104%，其中新建项目60个，计划投资43.02亿元，预计全年完成投资39.6亿元；续建项目37个，计划投资67.58亿元，预计全年完成投资75.4亿元,完成年度投资计划的111.6%。 三是改革开放扎实推进。区划调整圆满完成，郑陆镇顺利划入天宁区。涉及卫生、计生、工商、质监等部门的政府机构改革调整到位。政务服务中心正式运行，累计承接省、市下放权力94项，取消合并事项229项，“三证合一、一照一码”顺利推行。全年实际到账外资6581万美元，实现进出口总额32亿美元，成功引进总投资超千万美元外资项目3个。亚玛顿超薄双玻光伏建筑一体化组件及配套产品项目顺利在迪拜实施。 四是城乡面貌明显改观。全面完成“9313”环境综合整治，池家塘、周家巷等18个城郊结合部、火车站南北广场、和平北路等区域环境面貌显著提升。轨道交通1号线8个站点的建设施工路段管理规范有序，极大地缓解了施工对沿线市容及交通的影响。对竹林东路、北环新村等区域的专项整治收到成效。全市首个棚改项目二五三厂片区征收工作接近尾声，新丰苑三期与青龙苑七期棚户区改造安置房开工建设。当年新开征收的恽代英住地、光华路改扩建工程等5个项目已经完成，结转实施的运河南岸及周边地块、茹家塘及方田村地块等6个项目已经全部结束，累计征收面积57万多平方米。 五是生态环境持续改善。横塘河湿地公园示范区、凤凰公园建成开放，9个生态绿城自建项目全面完成。制定并发布《大气污染防治专项整治行动的实施方案》等方案，全区PM2.5平均浓度较2013年基准值下降18.7%。浦前老街、康家塘、章家村等6个易淹易涝地区得到整治提升。茶山勤丰和郑陆焦溪、梧岗通过“江苏省生态村”验收，舜南村、舜北村、宁河村、黄天荡村等6个村的农村环境取得明显改善。青龙实验小学创成省级“绿色学校”。 六是民生民本保障到位。预计全年城镇居民人均可支配收入达到41500元，农民人均纯收入达到22200元。全年实现新增就业17000人，失业人员再就业11420人，援助困难群体就业3179人，扶持创业1213人，城镇登记失业率控制在4%以内。职工养老、医疗、失业保险参保均净增2800人，全面实现郑陆镇5.1万人新型农村合作医疗保险并轨。二十四中天宁分校、博爱小学、郑陆镇中小学等学校建成投用，局前街小学、朝阳桥小学等新建改建工程全面启动，区老年大学创成江苏省示范老年大学。全省首批“国家健康促进区”建设试点项目启动实施，创成“江苏省妇幼健康优质服务示范工程”。区图书馆完成建设，区文化馆提升优化，“乐动天宁”形成品牌，创成“江苏省公共体育服务体系示范区”。 与此同时，审计、民防、双拥、人民武装、民族宗教、侨台事务协调发展，保密、档案、工会、老龄、妇女儿童、残疾人、共青团、关心下一代等工作在服务经济社会转型中发挥了积极作用。 在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地看到了国民经济和社会事业发展中的不足，主要是：经济下行压力较大，企业投资能力和意愿有所下降，经济增长新动力尚未有效形成；要素成本上升和创新能力不足的问题并存，传统制造业产能普遍过剩，企业生产经营比较困难；经济增速放缓和企业困难对财政、就业等的影响逐步显现，金融领域存在潜在风险，生态环境形势严峻，在征地拆迁、安全生产、食品安全方面也存在影响社会和谐稳定的因素，等等。 各位代表，平稳收官，为我区“十二五”发展画上了圆满句号。在回首“十二五”的同时，区委、区政府坚持着眼当前、谋划长远，组织开展了“十三五”规划的编制工作，全面提出了我区在“十三五”期间发展的定位、目标和主要任务。“十三五”期间，我们将围绕“迈上新台阶、建设新天宁”总目标，坚持“四个全面”战略部署，坚持“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，实施“创新驱动、产城融合、绿色发展、开放合作、民生共享”发展战略，推动经济发展、改革创新、城乡建设、生态建设、文化建设、民生建设迈上新台阶，加快建设“经济强、百姓富、环境美、社会文明程度高”的品质新天宁。 二、工作计划 是实施“十三五”规划的开局之年，做好今年的各项工作至关重要。今年落实国民经济和社会事业发展计划的总体要求是：围绕“迈上新台阶，建设新天宁”总目标，牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享发展理念，实施创新驱动，推动产城融合，坚持绿色发展，加大开放合作，促进民生共享，坚定推进新常态下全区经济的高质高效发展，拓展产业发展空间，谋求突破重大项目，加强社会事业建设，注重生态文明建设，完善社会治理体系，加快建设“强富美高”品质新天宁。 全区国民经济和社会发展主要预期目标建议如下： ——地区生产总值增长8%左右； ——全社会固定资产投资增长6.5%； ——服务业增加值占地区生产总值比重达到69%； ——公共财政预算收入增长5%左右； ——规模工业增加值增长5.5%； ——社会消费品零售总额增长10%； ——城镇居民人均可支配收入增长8.2%； ——进出口总额达到32亿美元。 围绕上述目标，着重按照政府工作报告的部署和要求，做好以下各项工作。 （一）坚持项目引领，加快项目建设 全力推进重点项目建设。突出发展现代服务业、先进制造业的主方向，全力推进10个市重点项目、68个区重点项目，确保重点项目投资全年不少于83亿元。列入市重点的航天科技体验中心、锦园生态养老中心等项目确保完成全年投资任务，新建项目确保上半年开工率达到80%；列入区重点的江海化工研发中心大楼、华利达服装设计研发中心等35个新建项目，力争全年开工率达100%；黑牡丹天宁科技园、普宁仓储物流项目等33个续建项目，确保全年项目竣工投产率达50%。围绕新产业、新经济、新业态方向，把握健康养老、金融商务、云大物移、新兴产业等重点方向，突出金融商务区、两大新城、火车站南北广场等重点区域进行招商引资，加紧康养商学院、德邦物流、互联网科贷公司等项目落地。提升项目综合服务水平，实施“网上审批、资源共享”等特色服务，加快产业项目、社会事业和基础设施等储备项目的转化，促进在谈项目早签约、新建项目早开工、在建项目早竣工，力争年内超30亿元或3亿美元重大项目取得突破。 （二）坚持产业立区，加快转型升级 做强提升服务业。积极推动金融商务区建设，完成园区道路框架工程，启动金融广场一期项目建设和中心公园前期工作，力促上海金融谷等项目签约落户，争取启动江南银行、投资集团等重点楼宇项目。全力推进常州健康养老服务业集聚区建设，引进建设一批医养结合机构项目，打造健康养老服务产业链。加快发展科技服务业，依托新动力、恒生科技园、人力资源产业园等专题园区，打造市级互联网平台集聚区，启动建设常州检验检测产业园。大力发展楼宇经济，提升九洲新世界、万都广场等新建城市综合体入驻率，引导富邦广场等重点楼宇业态转型。大力发展生产性服务业，加快常药物流、中通物流等项目建设，推动高速道口物流园区建设。大力发展旅游休闲文化产业，加快整合推进5A级天宁风景名胜区创建，依托牟家生态园、双丰现代农业产业园、焦溪古村、舜山舜河等资源发展旅游休闲与体验互动相结合的现代观光农业。全年实现服务业营业收入2395亿元，社会消费品零售总额达到473亿元。 做精发展制造业。全力打造“天宁智造”，加快产业补链强链，实施集盛星泰智能电网超级电容器、凯特工业用机器人等产业链项目；深化“三位一体”战略，鼓励四药、恒丰铜材等骨干企业加大设备购置投入，提升技术装备水平；加快推进亚玛顿、黑牡丹等企业“机器换人”项目；推进首台（套）重大装备及关键部件项目认定，鼓励江苏上能、明杰模具等企业加快自主研发；加紧“两化融合”，引导武进不锈、旭荣针织等企业实施技术改造；响应“互联网+”发展战略，鼓励东奥服装、艾贝服饰等企业借助互联网打响品牌、拓展市场。加快推进企业重组和资源优化，有序淘汰化工、印染、建材等行业的落后产能。 做优发展新农业。推进水稻万亩示范片、高效设施等农业项目，年内新增高标准农田500亩；提升特色农业，建设蜜梨、葡萄、螃蟹、“二花脸”四大优势农产品生产基地，培育省、市级龙头企业各1家；壮大品牌农业，扩大“常溪”蜜梨、“金爪玉脐”清水蟹等品牌影响，新增无公害产品1只。 （三）坚持创新驱动，加紧深化改革 加快郑陆“扩权强镇”步伐，进一步向开发区简政放权。全面完成农村土地承包经营权确权登记颁证，加快对接市级不动产平台，有序推动农村集体土地承包经营权流转。深化弘辉公司国企制度改革，加快郑陆国有公司整合工作，全力推动国有平台公司实体化、市场化运作。大力发展民营经济，探索PPP等模式，引导社会资本进入基础设施、市政公用、节能环保、文化教育、医疗养老等领域。全年新增民营企业2050家、个体工商户6000户，力争武进不锈、骠马智能主板上市，华东石油、纳图电气等6家企业“新三板”挂牌，完成股改企业5家。 开展产学研合作，争取新增高新技术企业3家、高新技术产品30只，完成高新技术产业产值195亿元。增强品牌竞争力，新创驰名、著名商标3件，省名牌产品1只。加强科技创新载体建设，恒生科技园启动二期建设，武澄工业园力争年内启动二期10万平方米标准厂房建设,黑牡丹科技园新引进企业10家、实现销售3亿元，新能源材料科技园实现产值35亿元、智能电力科技园实现产值48亿元。推动建立产业技术创新联盟，企业、高校、科研机构和其他组织共同参与。深化“龙城英才计划”，引进领军型人才项目15个。 （四）坚持绿色发展，加大生态建设 积极推进生态源保护建设，加快郊野公园、通济河、后塘河、兰和化工厂等地块配套绿地建设，建成开放横塘河湿地公园，启动建设寺墩遗址公园、焦溪古村项目，打造老运河沿岸生态绿廊。推进绿色企业、绿色社区（村）、绿色学校、绿色机关等生态创建活动，提高全社会生态文明建设参与度。 加大对工业、生活及农业污染整治力度。优化完善化工行业规划布局，加快实施主城区重污染企业搬迁改造工程。加强对企业颗粒物排放监管，确保稳定达到行业标准及特别排放限值要求。加强水污染防治工作，完成阳光龙庭三期等8个小区的污水接管工程，底前，全部取缔不符合国家产业政策的小型造纸、制革、印染等严重污染水环境的生产项目。坚决切断各类土壤污染源，实施农用地分级管理和建设用地分类管控以及土壤修复工程。积极落实总量减排工作，制定年度减排计划，对减排重点企业进行全过程考核。 （五）坚持产城融合，推动城乡发展 推进城乡基础设施建设，配合光华路西段、采菱支路及轨道交通站点建设，加密完善城市路网建设，启动凤凰岛环路、雕庄路等基础设施道路建设，加快实施新堂路、北塘河路延伸工程。按照全市城乡一体化基础设施三年行动计划，全方位拓展交通骨架，全力推进工业大道东延、大明路、新堂路、舜山路西延、舜贤路西延工程，尽快打通郑陆与中心城区、常州经开区、江阴的快速主通道，加快郑陆镇新型城镇化和城乡发展一体化步伐。 加大旧城改造力度，积极争取实施如下25个地块征收项目：雕庄街道长田埂改造、梅家村改造、茹家塘改造、西头村改造、马家塘改造、张家塘地块改造、周家头地块改造、下庄路改造、兴达运输地块改造、金属城停车场、顾家塘地块、山峰化工地块；青龙街道丁莫村地块改造、洪丰东村地块改造；茶山街道蔡家村、朝阳一村、张太雷旧居保护、高成天鹅湖南侧地块；红梅街道卫星村委杨板村地块、新堂花园永宁苑地块；天宁街道火车站南广场地块、老东门片区、南港码头周边地块；兰陵街道中吴大道北侧地块、清凉寺周边地块，确保全年完成征收60万平方米。 改善城乡环境面貌。做好郑陆镇施家巷村委施家巷村、河南村、河西村、黄天荡村委白洋桥、青龙街道常青村委徐家村、俞家塘、茶山街道丽华村委石柱头村、王家村等8个城郊结合部、城中村综合整治。推进郑陆石堰、横沟、丰北、青松、羌家、和平等6个村庄环境综合整治。实施茶山东周村、红梅董头村等洼地除涝工程，力推新运河雕庄段堤防加高工程建设，重点解决红梅新村、竹林东路等历史遗留问题。 （六）坚持民生共享，促进社会和谐 统筹推进各项社会事业协调发展。办好民生实事，坚持高标准、高质量完成区人代会确定的教育惠民、住房保障、环境改善、就业创业、医疗卫生等10项惠民实事工程。实施教育资源布局调整和现代化学校建设，推进正衡中学天宁分校、二实小（青龙校区）、东坡小学北校区（朝阳桥小学过渡点）、丽华三小综合楼、丽华二幼、弘阳广场配套幼儿园、郑陆初级中学、郑陆中心小学新建移建改造工程。 强化社会治理联动平台的运行管理，实施社区服务提优工程，推动新一轮社区用房功能升级，确保通过“全国社区治理和服务创新实验区”验收评估。推动城市管理“网格化”与“大联动”深度融合，提升城市管理精细化和信息化水平。健全社会稳定风险评估机制，完善大调解网络建设，合理处置群体性事件。严厉打击各类违法犯罪行为，切实抓好安全生产，确保矛盾纠纷调解率100%、调解成功率98%以上，法治建设满意度和公众安全感不断提升。 全面推进依法行政，完善政府法律顾问和产业专家组论证机制，提高科学民主决策水平。创新行政执法体制机制，加强法治教育培训，规范行政执法行为。深化政务公开，提高信息公开规范化、专业化、法制化水平。坚持群众路线，深化“三严三实”，持之以恒反“四风”，严格落实党风廉政建设责任制，惩防并举、标本兼治，营造风清气正、崇廉尚实的发展环境。

新能源和石油不是一对矛盾体！ 中石化 投资 光伏 共1500字 建议阅读时间4分钟 文| 沐雨 即便手握石油黑金，巨头们却并不打算丢弃新能源这块大蛋糕！ 日前，中国石化集团资本有限公司宣布，投资入股亚玛顿集团全资子公司凤阳硅谷智能有限公司（简称“硅谷智能”）， 双方将携手布局超薄光伏及光电显示特种玻璃产业链。 亚玛顿非公开募集资金项目显示，公司募集资金将用于硅谷智能大尺寸、高功率超薄光伏玻璃及BIPV防眩光镀膜玻璃的扩产。 超薄光伏玻璃作为高端材料，是光伏行业及光电显示产业链毛利率最高的产品之一。 中石化本次投资入股硅谷智能，无疑是出于投资回报和产业协同的考量， 但也代表了当前石油公司对未来产业结构的谋划。 01、三桶油强势布局新能源 长期以来，石油、天然气等化石能源占据着能源市场中心，也催生了大批产业巨头。可是，过去几年里越来越多的能源巨头开始紧锣密鼓地布局与新能源相关项目的建设。 这其中，垄断着国内石油产业的中石油、中石化、中海油三大石油巨头赫然在列。 2018年7月，中石化与中国石化股份公司联合出资100亿元，设立中国石化资本公司，聚焦新能源、新材料、节能环保、高端智能制造和大数据人工智能五大新兴领域。 作为战略投资平台，中国石化资本公司多年来投资了多家新能源领域的企业和项目。 2019年9月，中国石化资本公司与国内知名氢燃料电池系统供应商——上海重塑开展战略合作，未来依托现有3万座加油站的网络优势， 积极布局氢能产业链。 转至今年8月，中国石化资本公司宣布投资入股硅谷智能，布局光伏产业链。 资料显示，硅谷智能是我国光伏玻璃和光电玻璃重要供应商，主要进行超薄光伏玻璃原片和显示器用特种光学玻璃原片的生产与制造，目前正在新建的特种光电玻璃项目年产能可高达1亿平方米。 事实上，借助资本市场的出击，中石化有望踏准新能源产业的机遇期。 以光伏产业为例，《BP 世界能源统计年鉴（2020）》显示，2019年全球可再生能源发电量为 2805.5 太瓦时，同比增长 13.7%，其中太阳能发电量为724.1太瓦时，同比增长24.3%， 成为增长最快的可再生能源。 预计到2040 年，太阳能发电将达12000太瓦时，将占全球总发电量的26%以上。 当然，中石油和中海油在新能源领域的布局也不遑多让。 就在日前，中石油与申能（集团）有限公司、上海临港新城投资建设有限公司共同出资成立了一家氢能企业——上海中油申能氢能 科技 有限公司，围绕氢能技术、服务开展业务。 中海油在去年7月正式进军光伏，成立全资子公司中海油融风能源有限公司，主营太阳能发电项目的开发等。 02、新能源和石油不是矛盾体 截至目前，新能源已经逐步渗透到油气行业，成为油气企业业务版图的一员。 全球顶尖油气企业中，诸如BP、道达尔、壳牌、挪威国油等除了以合资、收购等方式发展新能源，还均成立能源风险投资基金或公司，以“管资本”的形式快速抢占新领域的发展机会。 能源咨询机构Rystad Energy 曾预计，随着全球石油公司在新能源领域投入的资金逐渐增多， 未来石油企业的资本结构将发生变化。 今年8月5日，BP发布的十年战略显示，未来10年公司每年在低碳领域投资约50亿美元，相当于现在的年度低碳投资数额的10倍。 这期间，BP的石油和天然气的日产量计划将减少100万桶油当量，比2019年的产量水平 减少40% ，逐步过渡成为一家专注于提供解决方案的综合性能源企业。 当然，石油巨头大踏步入局新能源，并不意味着石油的“淘汰”。 当前，石油无论是作为化石燃料，还是重要的化工原料，短时间内石油依然是能源结构中的主体，具有不可替代性。 而且，新能源与石油并不是一对矛盾体。 当前，国际石油公司更多的是在保持油气业务核心地位不变的同时，加大对新能源业务的投入，以此来避免成为单一的工业原材料提供商。 正如中石化集团年初的战略显示，公司将着力构建以能源资源为基础，以洁净能源和合成材料为两翼，以新能源、新经济、新领域为重要增长点的“一基两翼三新”发展格局。 未来，或许我们可以乐观预计， 新能源和油气将成为石油企业的左膀右臂！

王立欢的歌是自己唱的。王立欢，担任上海熙玺计算机软件信息服务有限公司等公司法定代表人，担任山东亚玛顿新材料科技有限公司、上海宇又信息技术有限公司、上海熙玺计算机软件信息服务有限公司等公司股东，担任山东亚玛顿新材料科技有限公司、上海宇又信息技术有限公司、上海熙玺计算机软件信息服务有限公司等公司高管。

常州市疫情防控2022年第88号通告2022年12月4日0-24时，我市无新增新冠肺炎本土确诊病例，新增本土无症状感染者43例，已转运至定点医疗机构接受隔离医学观察，情况稳定。本土无症状感染者情况无症状感染者1、2：均系2022年86号通告中无症状感染者5的密切接触者，住址为新北区迎龙村委大巷上。密切接触者筛查发现。无症状感染者3：系2022年86号通告中无症状感染者2的密切接触者。集中隔离点发现。无症状感染者4：系涉疫场所暴露人员，住址为新北区孟河镇石桥村委孙家村。与2022年86号通告中无症状感染者2存在某场所同时空暴露。居家隔离中发现。无症状感染者5：系2022年86号通告中无症状感染者4的密切接触者。集中隔离点发现。无症状感染者6：系2022年87号通告中无症状感染者1的密切接触者，住址为新北区董家新村。居家隔离中发现。无症状感染者7：系2022年86号通告中无症状感染者6的密切接触者，住址为新北区映象江南8栋2单元。居家隔离中发现。无症状感染者8：系2022年87号通告中无症状感染者5的密切接触者。集中隔离点发现。无症状感染者9：系2022年86号通告中无症状感染者11的密切接触者。集中隔离点发现。无症状感染者10：系2022年86号通告中无症状感染者15的密切接触者。集中隔离点发现。无症状感染者11、12：均系涉疫场所暴露人员。集中隔离点发现。无症状感染者13-18：均系涉疫场所暴露人员。居家隔离中发现。无症状感染者19、20：均系涉疫场所暴露人员。与外市病例存在某场所同时空暴露。集中隔离点发现。无症状感染者21：系无症状感染者19的密切接触者。集中隔离点发现。无症状感染者22：系2022年85号通告中无症状感染者8的密切接触者。集中隔离点发现。无症状感染者23：系2022年84号通告中无症状感染者5的密切接触者。集中隔离点发现。无症状感染者24：系2022年84号通告中无症状感染者9的密切接触者。集中隔离点发现。无症状感染者25：系2022年87号通告中无症状感染者15的密切接触者。集中隔离点发现。无症状感染者26：系外市协查病例的密切接触者。集中隔离点发现。无症状感染者27、28：均系外省来常人员。非闭环管理重点人员筛查发现。无症状感染者29：系无症状感染者27的密切接触者。居家隔离中发现。无症状感染者30-40：均系外省来常人员，集中隔离点发现。无症状感染者41-43：均系外省返常人员，居家隔离中发现。经流调，上述人员在常活动轨迹经比对、去重后，相关重点场所和点位如下：金坛区：江苏春济朗森机电股份有限公司、江苏泉锐精密机械有限公司、沙县小吃。武进区：银泓商务精品酒店、理想汽车常州基地、易买得超市、沙县小吃、河头村百胜物流园。新北区：常州富美嘉源科技有限公司、振东超市、魏村卫生院、魏村综合市场、江苏宏宇车业有限公司、金昌车辆配件有限公司、常州好阳的电子科技有限公司、家润多超市、常州迎桂馒头店、田园麦禾餐厅、常州鑫之拓车辆部件有限公司、嘉宏MOOCSTAR星光城、菜鸟驿站。天宁区：常州亚玛顿股份有限公司、佰佳超市、蔡老水果店。钟楼区：常州市钟恒新材料有限公司、江苏志宏物流港、盛邦物流园、花园馒头店、陈渡老百货店。常州经开区：好买特购物中心。以上相关场所和目前排查到的所有人员均已落实管控措施。近期在上述地点有共同活动轨迹人员，务必第一时间向所在社区、单位或属地疫情防控指挥部报告，配合开展流调排查、核酸检测、健康管理等防疫措施。如隐瞒不报，一旦造成严重后果，将依法追究相关人员责任。请所有外地来常人员提前通过“我的常州APP-疫情防控-涉疫自主申报-来常返常直报”进行自主申报或主动向目的地社区、单位或入住酒店报备，及时完成“落地检”，配合做好“3天3检”，履行个人防疫责任，做好自我健康监测。一旦出现发热、咳嗽等症状，及时前往就近发热门诊规范就诊，主动如实告知近期活动轨迹和接触史。常州市新冠肺炎疫情防控指挥部2022年12月5日点击查看

常州市天宁区国民经济和社会发展 计划执行情况与计划安排的报告 一、计划执行情况 是“十二五”的收官之年，面对复杂严峻的新形势，全区上下主动作为、创新实干、顽强拼搏，较好地完成了区“十二五”规划各项目标任务及区十五届人大四次会议确定的各项任务。 （一）主要指标预计完成情况 ——地区生产总值完成635亿元，增长8%； ——全社会固定资产投资完成360亿元，增长5.5%； ——服务业投入完成287亿元，增长5.6%； ——工业投入完成73.1亿元，增长5%； ——服务业增加值占地区生产总值比重达到68%； ——规模工业增加值完成228.7亿元，增长8%； ——公共财政预算收入完成44.8亿元,增长6%； ——社会消费品零售总额完成430亿元，增长10.8%； ——城镇居民人均可支配收入达到41500元，增长8.5%； ——进出口总额完成32亿美元，增长2.86%。 （二）工作主要呈现以下特点 一是转型升级步伐加快。三次产业结构不断优化，一二三次产业比重达到1.3：30.7：68。黄天荡蟹业生态示范园一期工程顺利推进，2个部级水稻高产增效创建万亩示范片项目成功申报，小麦、水稻总产分别达445万公斤、1116万公斤；实现规上工业总产值1097亿元、增长7.2%，亚玛顿光电玻璃四期、智临电气预装式智能变电站项目等7个“十大产业链”项目强势推进，完成投资10.5亿元，培育“新三板”上市企业7家；实现服务业营业收入2120亿元，增长15.2%，服务业增加值432亿元、增长9.96%。常州市健康养老服务业集聚区获批省级现代服务业集聚区，聂尔电子、吉春物流等10家企业完成主辅分离，普洛斯、中村物流中心等服务业项目得到全力推进；通过与人才金港江苏有限公司等人力资源企业的深度合作，江苏常州人力资源服务产业园初具规模。大力实施“名校优才引进计划”，成功引进各类紧缺人才4400名，其中引进高层次人才180名。深入实施“龙城英才计划”第七批领军人才引进工作，成功签约引进领军型创业人才团队18个，实现注册落户项目8个。常州制药厂成功获批成为我区首个国家级博士后科研工作站，区新动力创业中心获批成为“江苏省创业孵化示范基地”。 二是重点项目推进有力。，列入市重点项目10个，预计完成投资17.4亿元，完成年度投资计划的100%，其中大娘水饺冷链物流、强力先端固化材料等6个新建项目全部开工建设。列入区重点项目共97个，计划投资110.6亿元，预计全年完成115亿元，完成年度投资计划的104%，其中新建项目60个，计划投资43.02亿元，预计全年完成投资39.6亿元；续建项目37个，计划投资67.58亿元，预计全年完成投资75.4亿元,完成年度投资计划的111.6%。 三是改革开放扎实推进。区划调整圆满完成，郑陆镇顺利划入天宁区。涉及卫生、计生、工商、质监等部门的政府机构改革调整到位。政务服务中心正式运行，累计承接省、市下放权力94项，取消合并事项229项，“三证合一、一照一码”顺利推行。全年实际到账外资6581万美元，实现进出口总额32亿美元，成功引进总投资超千万美元外资项目3个。亚玛顿超薄双玻光伏建筑一体化组件及配套产品项目顺利在迪拜实施。 四是城乡面貌明显改观。全面完成“9313”环境综合整治，池家塘、周家巷等18个城郊结合部、火车站南北广场、和平北路等区域环境面貌显著提升。轨道交通1号线8个站点的建设施工路段管理规范有序，极大地缓解了施工对沿线市容及交通的影响。对竹林东路、北环新村等区域的专项整治收到成效。全市首个棚改项目二五三厂片区征收工作接近尾声，新丰苑三期与青龙苑七期棚户区改造安置房开工建设。当年新开征收的恽代英住地、光华路改扩建工程等5个项目已经完成，结转实施的运河南岸及周边地块、茹家塘及方田村地块等6个项目已经全部结束，累计征收面积57万多平方米。 五是生态环境持续改善。横塘河湿地公园示范区、凤凰公园建成开放，9个生态绿城自建项目全面完成。制定并发布《大气污染防治专项整治行动的实施方案》等方案，全区PM2.5平均浓度较2013年基准值下降18.7%。浦前老街、康家塘、章家村等6个易淹易涝地区得到整治提升。茶山勤丰和郑陆焦溪、梧岗通过“江苏省生态村”验收，舜南村、舜北村、宁河村、黄天荡村等6个村的农村环境取得明显改善。青龙实验小学创成省级“绿色学校”。 六是民生民本保障到位。预计全年城镇居民人均可支配收入达到41500元，农民人均纯收入达到22200元。全年实现新增就业17000人，失业人员再就业11420人，援助困难群体就业3179人，扶持创业1213人，城镇登记失业率控制在4%以内。职工养老、医疗、失业保险参保均净增2800人，全面实现郑陆镇5.1万人新型农村合作医疗保险并轨。二十四中天宁分校、博爱小学、郑陆镇中小学等学校建成投用，局前街小学、朝阳桥小学等新建改建工程全面启动，区老年大学创成江苏省示范老年大学。全省首批“国家健康促进区”建设试点项目启动实施，创成“江苏省妇幼健康优质服务示范工程”。区图书馆完成建设，区文化馆提升优化，“乐动天宁”形成品牌，创成“江苏省公共体育服务体系示范区”。 与此同时，审计、民防、双拥、人民武装、民族宗教、侨台事务协调发展，保密、档案、工会、老龄、妇女儿童、残疾人、共青团、关心下一代等工作在服务经济社会转型中发挥了积极作用。 在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地看到了国民经济和社会事业发展中的不足，主要是：经济下行压力较大，企业投资能力和意愿有所下降，经济增长新动力尚未有效形成；要素成本上升和创新能力不足的问题并存，传统制造业产能普遍过剩，企业生产经营比较困难；经济增速放缓和企业困难对财政、就业等的影响逐步显现，金融领域存在潜在风险，生态环境形势严峻，在征地拆迁、安全生产、食品安全方面也存在影响社会和谐稳定的因素，等等。 各位代表，平稳收官，为我区“十二五”发展画上了圆满句号。在回首“十二五”的同时，区委、区政府坚持着眼当前、谋划长远，组织开展了“十三五”规划的编制工作，全面提出了我区在“十三五”期间发展的定位、目标和主要任务。“十三五”期间，我们将围绕“迈上新台阶、建设新天宁”总目标，坚持“四个全面”战略部署，坚持“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，实施“创新驱动、产城融合、绿色发展、开放合作、民生共享”发展战略，推动经济发展、改革创新、城乡建设、生态建设、文化建设、民生建设迈上新台阶，加快建设“经济强、百姓富、环境美、社会文明程度高”的品质新天宁。 二、工作计划 是实施“十三五”规划的开局之年，做好今年的各项工作至关重要。今年落实国民经济和社会事业发展计划的总体要求是：围绕“迈上新台阶，建设新天宁”总目标，牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享发展理念，实施创新驱动，推动产城融合，坚持绿色发展，加大开放合作，促进民生共享，坚定推进新常态下全区经济的高质高效发展，拓展产业发展空间，谋求突破重大项目，加强社会事业建设，注重生态文明建设，完善社会治理体系，加快建设“强富美高”品质新天宁。 全区国民经济和社会发展主要预期目标建议如下： ——地区生产总值增长8%左右； ——全社会固定资产投资增长6.5%； ——服务业增加值占地区生产总值比重达到69%； ——公共财政预算收入增长5%左右； ——规模工业增加值增长5.5%； ——社会消费品零售总额增长10%； ——城镇居民人均可支配收入增长8.2%； ——进出口总额达到32亿美元。 围绕上述目标，着重按照政府工作报告的部署和要求，做好以下各项工作。 （一）坚持项目引领，加快项目建设 全力推进重点项目建设。突出发展现代服务业、先进制造业的主方向，全力推进10个市重点项目、68个区重点项目，确保重点项目投资全年不少于83亿元。列入市重点的航天科技体验中心、锦园生态养老中心等项目确保完成全年投资任务，新建项目确保上半年开工率达到80%；列入区重点的江海化工研发中心大楼、华利达服装设计研发中心等35个新建项目，力争全年开工率达100%；黑牡丹天宁科技园、普宁仓储物流项目等33个续建项目，确保全年项目竣工投产率达50%。围绕新产业、新经济、新业态方向，把握健康养老、金融商务、云大物移、新兴产业等重点方向，突出金融商务区、两大新城、火车站南北广场等重点区域进行招商引资，加紧康养商学院、德邦物流、互联网科贷公司等项目落地。提升项目综合服务水平，实施“网上审批、资源共享”等特色服务，加快产业项目、社会事业和基础设施等储备项目的转化，促进在谈项目早签约、新建项目早开工、在建项目早竣工，力争年内超30亿元或3亿美元重大项目取得突破。 （二）坚持产业立区，加快转型升级 做强提升服务业。积极推动金融商务区建设，完成园区道路框架工程，启动金融广场一期项目建设和中心公园前期工作，力促上海金融谷等项目签约落户，争取启动江南银行、投资集团等重点楼宇项目。全力推进常州健康养老服务业集聚区建设，引进建设一批医养结合机构项目，打造健康养老服务产业链。加快发展科技服务业，依托新动力、恒生科技园、人力资源产业园等专题园区，打造市级互联网平台集聚区，启动建设常州检验检测产业园。大力发展楼宇经济，提升九洲新世界、万都广场等新建城市综合体入驻率，引导富邦广场等重点楼宇业态转型。大力发展生产性服务业，加快常药物流、中通物流等项目建设，推动高速道口物流园区建设。大力发展旅游休闲文化产业，加快整合推进5A级天宁风景名胜区创建，依托牟家生态园、双丰现代农业产业园、焦溪古村、舜山舜河等资源发展旅游休闲与体验互动相结合的现代观光农业。全年实现服务业营业收入2395亿元，社会消费品零售总额达到473亿元。 做精发展制造业。全力打造“天宁智造”，加快产业补链强链，实施集盛星泰智能电网超级电容器、凯特工业用机器人等产业链项目；深化“三位一体”战略，鼓励四药、恒丰铜材等骨干企业加大设备购置投入，提升技术装备水平；加快推进亚玛顿、黑牡丹等企业“机器换人”项目；推进首台（套）重大装备及关键部件项目认定，鼓励江苏上能、明杰模具等企业加快自主研发；加紧“两化融合”，引导武进不锈、旭荣针织等企业实施技术改造；响应“互联网+”发展战略，鼓励东奥服装、艾贝服饰等企业借助互联网打响品牌、拓展市场。加快推进企业重组和资源优化，有序淘汰化工、印染、建材等行业的落后产能。 做优发展新农业。推进水稻万亩示范片、高效设施等农业项目，年内新增高标准农田500亩；提升特色农业，建设蜜梨、葡萄、螃蟹、“二花脸”四大优势农产品生产基地，培育省、市级龙头企业各1家；壮大品牌农业，扩大“常溪”蜜梨、“金爪玉脐”清水蟹等品牌影响，新增无公害产品1只。 （三）坚持创新驱动，加紧深化改革 加快郑陆“扩权强镇”步伐，进一步向开发区简政放权。全面完成农村土地承包经营权确权登记颁证，加快对接市级不动产平台，有序推动农村集体土地承包经营权流转。深化弘辉公司国企制度改革，加快郑陆国有公司整合工作，全力推动国有平台公司实体化、市场化运作。大力发展民营经济，探索PPP等模式，引导社会资本进入基础设施、市政公用、节能环保、文化教育、医疗养老等领域。全年新增民营企业2050家、个体工商户6000户，力争武进不锈、骠马智能主板上市，华东石油、纳图电气等6家企业“新三板”挂牌，完成股改企业5家。 开展产学研合作，争取新增高新技术企业3家、高新技术产品30只，完成高新技术产业产值195亿元。增强品牌竞争力，新创驰名、著名商标3件，省名牌产品1只。加强科技创新载体建设，恒生科技园启动二期建设，武澄工业园力争年内启动二期10万平方米标准厂房建设,黑牡丹科技园新引进企业10家、实现销售3亿元，新能源材料科技园实现产值35亿元、智能电力科技园实现产值48亿元。推动建立产业技术创新联盟，企业、高校、科研机构和其他组织共同参与。深化“龙城英才计划”，引进领军型人才项目15个。 （四）坚持绿色发展，加大生态建设 积极推进生态源保护建设，加快郊野公园、通济河、后塘河、兰和化工厂等地块配套绿地建设，建成开放横塘河湿地公园，启动建设寺墩遗址公园、焦溪古村项目，打造老运河沿岸生态绿廊。推进绿色企业、绿色社区（村）、绿色学校、绿色机关等生态创建活动，提高全社会生态文明建设参与度。 加大对工业、生活及农业污染整治力度。优化完善化工行业规划布局，加快实施主城区重污染企业搬迁改造工程。加强对企业颗粒物排放监管，确保稳定达到行业标准及特别排放限值要求。加强水污染防治工作，完成阳光龙庭三期等8个小区的污水接管工程，底前，全部取缔不符合国家产业政策的小型造纸、制革、印染等严重污染水环境的生产项目。坚决切断各类土壤污染源，实施农用地分级管理和建设用地分类管控以及土壤修复工程。积极落实总量减排工作，制定年度减排计划，对减排重点企业进行全过程考核。 （五）坚持产城融合，推动城乡发展 推进城乡基础设施建设，配合光华路西段、采菱支路及轨道交通站点建设，加密完善城市路网建设，启动凤凰岛环路、雕庄路等基础设施道路建设，加快实施新堂路、北塘河路延伸工程。按照全市城乡一体化基础设施三年行动计划，全方位拓展交通骨架，全力推进工业大道东延、大明路、新堂路、舜山路西延、舜贤路西延工程，尽快打通郑陆与中心城区、常州经开区、江阴的快速主通道，加快郑陆镇新型城镇化和城乡发展一体化步伐。 加大旧城改造力度，积极争取实施如下25个地块征收项目：雕庄街道长田埂改造、梅家村改造、茹家塘改造、西头村改造、马家塘改造、张家塘地块改造、周家头地块改造、下庄路改造、兴达运输地块改造、金属城停车场、顾家塘地块、山峰化工地块；青龙街道丁莫村地块改造、洪丰东村地块改造；茶山街道蔡家村、朝阳一村、张太雷旧居保护、高成天鹅湖南侧地块；红梅街道卫星村委杨板村地块、新堂花园永宁苑地块；天宁街道火车站南广场地块、老东门片区、南港码头周边地块；兰陵街道中吴大道北侧地块、清凉寺周边地块，确保全年完成征收60万平方米。 改善城乡环境面貌。做好郑陆镇施家巷村委施家巷村、河南村、河西村、黄天荡村委白洋桥、青龙街道常青村委徐家村、俞家塘、茶山街道丽华村委石柱头村、王家村等8个城郊结合部、城中村综合整治。推进郑陆石堰、横沟、丰北、青松、羌家、和平等6个村庄环境综合整治。实施茶山东周村、红梅董头村等洼地除涝工程，力推新运河雕庄段堤防加高工程建设，重点解决红梅新村、竹林东路等历史遗留问题。 （六）坚持民生共享，促进社会和谐 统筹推进各项社会事业协调发展。办好民生实事，坚持高标准、高质量完成区人代会确定的教育惠民、住房保障、环境改善、就业创业、医疗卫生等10项惠民实事工程。实施教育资源布局调整和现代化学校建设，推进正衡中学天宁分校、二实小（青龙校区）、东坡小学北校区（朝阳桥小学过渡点）、丽华三小综合楼、丽华二幼、弘阳广场配套幼儿园、郑陆初级中学、郑陆中心小学新建移建改造工程。 强化社会治理联动平台的运行管理，实施社区服务提优工程，推动新一轮社区用房功能升级，确保通过“全国社区治理和服务创新实验区”验收评估。推动城市管理“网格化”与“大联动”深度融合，提升城市管理精细化和信息化水平。健全社会稳定风险评估机制，完善大调解网络建设，合理处置群体性事件。严厉打击各类违法犯罪行为，切实抓好安全生产，确保矛盾纠纷调解率100%、调解成功率98%以上，法治建设满意度和公众安全感不断提升。 全面推进依法行政，完善政府法律顾问和产业专家组论证机制，提高科学民主决策水平。创新行政执法体制机制，加强法治教育培训，规范行政执法行为。深化政务公开，提高信息公开规范化、专业化、法制化水平。坚持群众路线，深化“三严三实”，持之以恒反“四风”，严格落实党风廉政建设责任制，惩防并举、标本兼治，营造风清气正、崇廉尚实的发展环境。 ;

新能源和石油不是一对矛盾体！ 中石化 投资 光伏 共1500字 建议阅读时间4分钟 文| 沐雨 即便手握石油黑金，巨头们却并不打算丢弃新能源这块大蛋糕！ 日前，中国石化集团资本有限公司宣布，投资入股亚玛顿集团全资子公司凤阳硅谷智能有限公司（简称“硅谷智能”）， 双方将携手布局超薄光伏及光电显示特种玻璃产业链。 亚玛顿非公开募集资金项目显示，公司募集资金将用于硅谷智能大尺寸、高功率超薄光伏玻璃及BIPV防眩光镀膜玻璃的扩产。 超薄光伏玻璃作为高端材料，是光伏行业及光电显示产业链毛利率最高的产品之一。 中石化本次投资入股硅谷智能，无疑是出于投资回报和产业协同的考量， 但也代表了当前石油公司对未来产业结构的谋划。 01、三桶油强势布局新能源 长期以来，石油、天然气等化石能源占据着能源市场中心，也催生了大批产业巨头。可是，过去几年里越来越多的能源巨头开始紧锣密鼓地布局与新能源相关项目的建设。 这其中，垄断着国内石油产业的中石油、中石化、中海油三大石油巨头赫然在列。 2018年7月，中石化与中国石化股份公司联合出资100亿元，设立中国石化资本公司，聚焦新能源、新材料、节能环保、高端智能制造和大数据人工智能五大新兴领域。 作为战略投资平台，中国石化资本公司多年来投资了多家新能源领域的企业和项目。 2019年9月，中国石化资本公司与国内知名氢燃料电池系统供应商——上海重塑开展战略合作，未来依托现有3万座加油站的网络优势， 积极布局氢能产业链。 转至今年8月，中国石化资本公司宣布投资入股硅谷智能，布局光伏产业链。 资料显示，硅谷智能是我国光伏玻璃和光电玻璃重要供应商，主要进行超薄光伏玻璃原片和显示器用特种光学玻璃原片的生产与制造，目前正在新建的特种光电玻璃项目年产能可高达1亿平方米。 事实上，借助资本市场的出击，中石化有望踏准新能源产业的机遇期。 以光伏产业为例，《BP 世界能源统计年鉴（2020）》显示，2019年全球可再生能源发电量为 2805.5 太瓦时，同比增长 13.7%，其中太阳能发电量为724.1太瓦时，同比增长24.3%， 成为增长最快的可再生能源。 预计到2040 年，太阳能发电将达12000太瓦时，将占全球总发电量的26%以上。 当然，中石油和中海油在新能源领域的布局也不遑多让。 就在日前，中石油与申能（集团）有限公司、上海临港新城投资建设有限公司共同出资成立了一家氢能企业——上海中油申能氢能 科技 有限公司，围绕氢能技术、服务开展业务。 中海油在去年7月正式进军光伏，成立全资子公司中海油融风能源有限公司，主营太阳能发电项目的开发等。 02、新能源和石油不是矛盾体 截至目前，新能源已经逐步渗透到油气行业，成为油气企业业务版图的一员。 全球顶尖油气企业中，诸如BP、道达尔、壳牌、挪威国油等除了以合资、收购等方式发展新能源，还均成立能源风险投资基金或公司，以“管资本”的形式快速抢占新领域的发展机会。 能源咨询机构Rystad Energy 曾预计，随着全球石油公司在新能源领域投入的资金逐渐增多， 未来石油企业的资本结构将发生变化。 今年8月5日，BP发布的十年战略显示，未来10年公司每年在低碳领域投资约50亿美元，相当于现在的年度低碳投资数额的10倍。 这期间，BP的石油和天然气的日产量计划将减少100万桶油当量，比2019年的产量水平 减少40% ，逐步过渡成为一家专注于提供解决方案的综合性能源企业。 当然，石油巨头大踏步入局新能源，并不意味着石油的“淘汰”。 当前，石油无论是作为化石燃料，还是重要的化工原料，短时间内石油依然是能源结构中的主体，具有不可替代性。 而且，新能源与石油并不是一对矛盾体。 当前，国际石油公司更多的是在保持油气业务核心地位不变的同时，加大对新能源业务的投入，以此来避免成为单一的工业原材料提供商。 正如中石化集团年初的战略显示，公司将着力构建以能源资源为基础，以洁净能源和合成材料为两翼，以新能源、新经济、新领域为重要增长点的“一基两翼三新”发展格局。 未来，或许我们可以乐观预计， 新能源和油气将成为石油企业的左膀右臂！

2021年12月24日收盘，宁德时代报收于576.80元/股，股价下跌7.28%，总市值为1.34万亿元。与前一日相比，宁德时代市值一日内蒸发了1055.24亿元。宁德时代的市值一日蒸发千亿，这是什么原因造成的？市场分析认为，宁德时代此次股价暴跌，与一篇唱空文有很大关系。就在2021年12月23日17：01，网上出现了一篇题为《宁德时代：万亿电池帝国的裂缝｜深氪》的文章。文章开篇就指出，“这场核心客户的集体‘出逃"，在宁德时代万亿电池帝国的版图上撬开了一道裂缝。”文章称，对宁德时代来说，抢食订单的电池公司正陆续出现，它们都在撬动宁德时代的第一梯队客户群 —— 位居宁德时代乘用车装机量前三的特斯拉、蔚来汽车、小鹏汽车，还有早年就与宁德时代合作的宝马。文章对宁德时代的创新能力提出质疑。例如，一家头部车企在开发新电池包技术，要求控制电池包重量，但宁德时代配合消极。“我们自己设计好，告诉他们（宁德时代）怎么做，他们都不愿意执行。”该车企工程人员直言。因为新工艺执行就要涉及新的供应链和机加工技术开发，这有可能增加成本，也拖慢项目交付节奏。“在宁德时代，核心要领就是 cost（成本），everyday cost。”有宁德时代离职员工表示， 宁德时代会着重向车企推行平台化的标准产品，这样就只需要做一些化学体系的优化，无需新的开壳和生产线调试，既节省时间，又降低成本。但车企的开发需求就会被挤压。文章称：“尚有电池能量密度不够大、充电速度不够快、电池起火等一系列卡住行业脖子的要命问题，这都亟需用技术迭代来解决。”“而一家怠惰的核心供应商，要么会拉慢整个行业的发展速率，或者自己掉队。”文章进一步指出：“行业人士猜测，宁德时代的一批中高层快速暴富，或许也是这家公司态度懈怠的原因。据接触到宁德时代高层的人士观察，2015年入职宁德时代的中高层人员有数百人，目前大都身家上亿，‘一些高级经理都买了保时捷开着玩，炒股都是千万（元）级进出，他还有什么心思干活？"”文章引起市场的极高关注度除此之外，除了中科海钠的钠离子生产线的公布也对宁德时代二级市场表现有一定影响。因为宁德时代的钠离子电池虽然已经有一定基础，但显然中科海钠的钠离子规模化量产线的先宣也对宁德时代的“钠期待”有一定影响。不过也有声音认为，下跌的不是仅宁德时代一家，而是几乎所有的新能源行业个股都在大跌，这可能是前期获利盘的“多杀多”。新能源行业整体依旧前景向好。唱衰中国实体企业博眼球是一些媒体的通用风格，真正有实力的企业会拿实绩来打脸唱衰媒体。

产能产量不断上升 完成国产替代伴随着光伏发电行业的蓬勃发展，光伏玻璃产业景气度回升。多年来，国内厂商不断进行技术引进和研发，逐渐打破国外企业在光伏玻璃行业的垄断，同时国内厂商充分利用国内成本优势，实现了从依赖进口到替代进口的转变。2019年我国光伏玻璃产量达到497.1百万平方米，同比上涨9.2%，增速较2018年下降4个百分点。2011-2019年，我国光伏玻璃的有效产能呈现不断上升的态势。2019年我国光伏玻璃有效产能达到662.8万吨，同比增长9.2%。随着组件轻量化和技术的不断更新，光伏组件盖板玻璃会逐渐减薄随着组件轻量化和技术的不断更新，光伏组件盖板玻璃会逐渐减薄，目前亚玛顿已成功研发出使用1.6mm光伏玻璃基板的超薄(4mm厚)双玻BIPV组件，并正在更进一步研发3毫米厚超薄双玻组件。目前光伏组件前盖板玻璃厚度的规格主要有2.5、2.8、3.2、4.0mm，2018年市面上最广为流通的是厚度为3.2mm的前盖板玻璃，其市场占有率高达78.6%。未来3.2mm的前盖板玻璃的市占率将会被不断压缩，预计到2025年，2.5mm前盖板玻璃将成为市占率第一;厚度2.0mm以下的前盖板玻璃的市占率也将快速提升。——更多数据来源于前瞻产业研究院发布的《中国光伏玻璃行业市场前瞻与投资规划分析报告》。

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可以，每个月需要对自己的收入做好规划：1、生活需要：包括房租、吃饭、通讯、交通等，看你在哪个城市具体来确定占比；2、从中间抽取300-500来当作自己的学习基金，毕竟对人的投资是最直接最见效的投资；3、假如还剩下1000块钱，首先要戒掉自己以前的习惯，毕竟要理财了，夏天喝酒撸串的能省就省。首先给自己预留3000左右的应急的钱，以前遇上什么情况不好应对，当然也没有必要全部持有现金，现在余额宝的收益虽然不高，但蚊子再少也是肉，3000放一个月也能有9-12块钱。在预留出流动资金之外，可以考虑下每个月定存一部分，比如每个月定存700-800块钱，我建议这部分还是去投向一些基金，，比如沪深300这类的指数基金或者一些大基金公司的稳定型基金，不要觉得每个月钱少就不去做这块。可以把定投的时间，设在自己发工资的当天，强制扣款，这样也能抑制自己的消费。那下面我们按照上面的假设，来计算下我们在未来一年的收入、支出：1、12个月生活收入36000元 每月30002、12个月生活支出 19200元 每月1600元3、学习基金 4800元，每月400元，这钱可以报一个技能培训班到目前为止，剩余可支配收入每月剩1000元，那么现在我们的重点操作就在这1000元，假设我们买入工银核心价值这款基金，从07-14年8年时间净值增长132%，那么平均年化收益率11%。如果每月定投1000元，坚持定投10年，那么在十年末，根据年化11%的收益率，将会有22万元的资产，也算相当不错了。终上所述，在收入不是很客观的情况下，最重要的理财是对自己的投资，其实是坚持，不能半途而废

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这张卡是工商银行和工银瑞信一起推出的，他是一张准贷记卡，可以存款，也可以少量透支，但是透支要罚息。这单独的一张卡是没办法直接理财的。需要绑定一下自己的工行储蓄卡（储蓄卡必须开通基金交易的功能）。然后你在货币基金卡里面设置一个最高申购和最低赎回的限额。设置好了以后，就可以往货币基金卡里面存钱，当卡里面的钱多余最高申购额度的时候，多的钱就自动去投资货币基金了。如果你还要兼顾消费，同样，把这张卡绑定一下自己的工行信用卡，开通自动还款。这个卡里的钱可以还信用卡。简单的说，当你用这张卡绑定了自己的工行卡和工行信用卡后，并设置好一些功能，可以实现多余的钱自动投资货币基金。同时这个卡里面的钱也可以用作信用卡还款。工行办卡比较方便，麻烦就麻烦在必须一下办三张卡，才能实现自动投资和消费的功能。你如果之前没有工行的卡又要自动投资货币基金的话，可以考虑一下汇添富的现金宝联名卡，只要申请一张卡就行了，也能自动投资货币基金，而且这张卡是一张标准的信用卡，可以透支，有积分，优惠活动什么的。还支持跨行还款，还款也比较方便。

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免费版的通达信就比较好用。

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太长了，发半天才发完。看完你就会明白，希望能帮上你。首席执行官(CEO): 公司董事会的代理人.执行董事会授予的部分经营管理权利.是公司政策执行机构的最高负责人.通常由董事长兼任. 总裁: 仅次于CEO的公司第二号行政负责人.是行政负责人,所以总是裁人.一般由CEO兼任. 总经理、首席营业官(COO): CEO的助手,公司的第三号人物.负责公司的日常营业.不是行政,所以他不裁人. 董事长: 公司董事会主席,直接领导公司里的董事会,以及附设的执行委员会、任免委员会、薪酬委员会、审计委员会等一些专门委员会.是公司的老大. 主席就是董事主席是董事会的负责人。也就是董事长.香港公司要求至少两位股东和董事。多出两位股东的，不一定每个股东都成为董事，但董事至少是两位，其中有一位可以是董事主席。当然，更多时候，股东就是董事。 总经理和总裁们纷纷改称CEO，这个缩写词比它的中译版"首席执行官"更简洁，在中国人心目中更有神圣感，于是便出现了今天CEO满天飞的局面。刚刚从大学毕业的年轻人骄傲的在名片上印着自己是某家新公司的CEO，海尔这样年营业额上百亿的大企业总裁也要求别人称他CEO，但大部分人并不知道这个英文缩写词的实质内涵。董事长，总裁，CEO，这三个公司领导者的称谓不仅仅是文字游戏，它包涵了企业管理制度的基础，与其说是权力的基础，还不如说是义务的基础。如果权力变成了一种享受，甚至连权力拥有者的称谓都变成了一种享受，那真是糟糕透顶。 董事长的英文是Chairman(准确的说是Chairman of the Board)，总裁是President，首席执行官是Chief Executive Officer，这是众人皆知的。但媒体并没有意识到这三个称谓的微妙差异，经常把President译成董事长或首席执行官，CEO有时候又被译成总裁，情况十分混乱。Chairman这个职务可能是现代公司管理层最早确定的职务之一，因为它是股东利益的最高代表，理论上讲是公司管理层所有权力的来源President和CEO都由Chairman任命，董事会只能由Chairman召集，非例行的股东大会一般也只能由Chairman召集（或者由股东联名呼吁召集，这要看公司章程）。既然President和CEO都是由Chairman任命的，理论上讲Chairman也可以随时解除他们的职务；不仅如此，Chairman可以随时解除任何人的职务，除了董事（Member of the Board）和监事（Member of the Board of Supervisors），因为董事和监事不是公司雇员，而是公司的主人和仲裁人。因此我们常常看到一位弄砸了许多事情的CEO被罢免，却依然保留董事职务；即使他没有多少股份，仁慈的股东往往也会允许他在董事会继续呆下去。 怎样设置企业的高层管理人员职位，以及如何界定他们的职责权限，是一个在实际上和法律上都还没有公认标准的问题。从公司治理结构比较完善的美国的情况来看，也并没有一个公认的联邦标准。美国绝大多数州规定上市企业至少要有三名行政官员：总裁（President），董事会秘书（Secretary）和财务主管（Treasure）。除此之外，企业的董事会可以根据公司章程（Bylaw）任命任何数量的其他行政官员,包括CEO，COO职位，但并非法定必设。 换言之，企业的行政长官的职权划分并没有一个统一的标准，而是因企业不同而不同。两位同样具有CEO头衔的行政长官的实际权力可能相去甚远。这是因为企业的法定权力机构是董事会，而董事长的实际权力在不同企业之间相差很大。从美国实际来看，CEO，董事长在什么情况之下可以或不可以代表企业，有很大差异。1973年美国American Express vs.Lopez 案例中，法院判决意见指出“董事长一职在其演化过程中在不同企业出现了不同的走向。在有的企业，董事长一职由首席执行官兼任，他可能把日常事务都交付给了一位年轻的经理，但仍然执掌大权；在其它企业，董事长由资深、退休的首席执行官担任，但实际只起咨询参谋作用。在另外一些企业，董事长和首席执行官则成为权力大体平等的“双首脑制度”。还有的企业则设“CEO办公室“，由几个高级行政长官共同执行企业权力。 因此，美国法律中对企业行政首脑（不管头衔是总裁，还是首席执行官或其它职称）的“明显权力”（Apparent authority）和“实际权力”（Actual Authority）有很详细的讨论。一般来说，在处理企业的一般业务时，企业首长被认为可以代表企业做出有法律约束力的决定；而对于特别业务（Extraordinary Business），如出售企业的重大资产，收购兼并其它企业，重大捐赠，或为其它企业担保债务等等，则不能代表企业，而需由董事会决议。 因此，从实践来看，是否需要同时设CEO，总裁，COO，要根据企业的规模、业务种类、总裁更替计划的需要来定。美国企业的通常实践是CEO作为一把手，而把总裁和COO作为培养一把手接班人的过渡性岗位。但是并不是所有的企业都必须同时设这三个岗位。美国管理最好的企业，通用电气就只设CEO，而不设COO。 董事会的职责 根据《公司法》规定和公司章程，公司董事会是公司经营决策机构，也是股东会的常设权力机构。董事会向股东会负责。经董事会研究，现将董事会职责及议事规则明确如下： 一、董事会职责 1、负责召集股东会；执行股东会决议并向股东会报告工作； 2、决定公司的生产经营计划和投资方案； 3、决定公司内部管理机构的设置； 4、批准公司的基本管理制度； 5、听取总经理的工作报告并作出决议； 6、制订公司年度财务预、决算方案和利润分配方案、弥补亏损方案； 7、对公司增加或减少注册资本、分立、合并、终止和清算等重大事项提出方案； 8、聘任或解聘公司总经理、副总经理、财务部门负责人，并决定其奖惩。 董事长是公司法定代表人，行使以下职权： 1、召集主持股东会、董事会会议； 2、签署或授权签署公司合同及其它重要文件，签署由董事会聘任人员的聘任书； 3、在董事会闭会期间检查董事会决议的执行情况，听取总经理关于董事会决议执行情况的汇报； 4、在发生战争、特大自然灾害等重大事件时，可对一切事务行使特别裁决权和处置权。但这种裁决和处置必须符合国家和公司利益； 5．决定和指导处理公司对外事务和公司计划财务工作中的重大事项及公司重大业务活动； 6．法律、法规规定应由法定代表人行使的职权。 二、议事规则 董事会成员出席董事会会议。董事会会议每半年召开一次。董事会会议由董事长召集，应于会议召开十日前，将会议时间、会议事项、议程书面通知全体董事。 经董事长或三分之一以上董事、三分之一以上监事或总经理建议，应召开临时董事会。 董事长可视需要邀请公司分管总经理和部门负责人列席会议。 董事会表决实行一人一票制，董事会会议由半数以上董事出席方可举行。董事会做出的决议须经董事会二分之一以上董事表决通过方可作出。其中，对公司增加或减少注册资本、发行债券，公司分立、合并、变更公司形式、解散和清算，聘任或解聘总经理，修改公司章程等，须经出席会议的董事三分之二以上同意。 董事会决议反对票与赞成票相等时，由董事长裁决； 董事会讨论有关董事事项时，该董事应回避。 董事因故不能出席董事会会议时，可以书面委托其他董事或指定代表人代为出席，委托书中应阐明授权范围。 董事长因特殊原因不能履行职务时，由董事长指定一名副董事长或其他董事代其行使职权。 董事会应对所议事项的决定作成会议记录，出席会议的董事应当在会议记录上签名，不同意见要作在会议记录上。 CEO的职责 CEO（Chief Executive Officer），即首席执行官，是美国人在20世纪60年代进行公司治理结构改革创新时的产物，它的出现在某种意义上代表着将原来董事会手中的一些决策权过渡到经营层手中。 在我国，CEO这个概念最早出现在一些网络企业中。在那里，CEO往往是自封的，也很少有人去研究这一称谓对企业到底意味着什么。但是，当“CEO”在中国叫得越来越响的时候，我们应该认识到，高层人员称谓的改变不是一件小事，设立CEO职位不应仅仅是对时尚的追赶。 CEO与总经理有何不同？ CEO与总经理，形式上二者都是企业的“一把手”，CEO既是行政一把手，又是股东权益代言人——大多数情况下，CEO是作为董事会成员出现的，总经理则不一定是董事会成员。从这个意义上讲，CEO代表着企业，并对企业经营负根本责任。 在国外，由于没有类似的上级主管和来自四面八方的牵制，CEO的权威比国内的总经理们更绝对，但他们绝不会像总经理那样过多介入公司的具体事务。CEO做出总体决策后，具体执行权力就会下放。所以有人说，CEO就像我国50%的董事长加上50%的总经理。 另一方面，在我国存在这样一类企业，在其发展壮大的过程中，某一个具体的企业家起了非常大的作用，其个人威望在企业中形成了一种强大的影响力。在这种情况下，不管他的称谓是什么，他始终是企业事实上的“一把手”，干的就是CEO要干的事。从这个角度来讲，CEO与这类总经理、总裁相比，在权限上并没有什么变化。 CEO与董事长是分是合？ 董事长是公司董事会的领导，其职责具有组织、协调、代表的性质。董事长的权力在董事会职责范围之内，不管理公司的具体业务，一般也不进行个人决策，只在董事会开会或董事会专门委员会开会时才享有与其他董事同等的投票权。而CEO是由董事会任命的，是公司的经营执行领导。 为了解决董事会的决策、监督和CEO的决策、执行之间可能会有的脱节问题，美国一般由董事长（即董事会主席）兼任CEO。在美国，有75%的公司，其CEO和董事长就是同一人。同时，CEO一般是在董事会闭会期间代行董事会权力的执行委员会的主席。但也有例外，花旗集团的董事长和CEO是一个人，执行委员会主席则是另外一位重要人物。 在其它国家，CEO和董事长的功能是分设的。英国和日本的董事长（会长）多为退休的公司总裁或外部知名人士，是非执行人员，只是董事会的召集人和公司对外形象的代表。他们对公司决策制定过程影响有限，主要责任是对管理者的监督和维持公司与社会、政府、商界的关系。 CEO到底是干什么的？ CEO 的设立，体现了公司经营权的进一步集中。由于CEO是作为公司董事会的代理人产生，授予他何种权力、多大的权力以及在何种情况下授予，是由各公司董事会决定的。一般来讲，CEO的主要职责有三方面： （一）对公司所有重大事务和人事任免进行决策。决策后，权力就下放给具体主管，CEO具体干预的较少。 （二）营造企业文化。CEO不仅要制定公司的大政方针，还要营造一种促使员工愿意为公司服务的企业文化。 （三）把公司的整体形象推销出去。CEO的另一个重要职责是企业形象推广，推销的对象可能是公司的投资者、现有和潜在的客户、债权人及其他利益相关者。要推销的可能是产品，也包括企业文化、领导班子，等等。 表现卓越的CEO总是公司的第一号思想领袖。他们总揽全局，领头开拓雄心勃勃的远景设想。 谁是中国企业的CEO？ 事实上，想要看清楚谁才是中国公司真正意义上的CEO，或者说，董事长和总经理谁才是真正的CEO，并不是一件容易的事。 有关研究表明：（1）在董事长兼任总经理的情况下，这个人就是CEO。这种情况与美国的董事长兼CEO相似，有20.9%的中国上市公司董事长兼任总经理，该类公司的决策和执行权高度合一。（2）在董事长不任总经理并且不是每天在公司上班的情况下，总经理可以看作是CEO。这种情况与美国的董事长和CEO分任情况类似，该类公司的决策权和执行权相对分离，有34.3%的中国上市公司是这种情况。（3）在上述两者之间，董事长不任总经理但每天在公司上班，我们认为这种情况下，董事长和总经理都具有CEO的职能，类似于国外往往在两个公司合并后的磨合期产生的双CEO现象。至于实际运作中董事长和总经理谁的权力更大就要看实际情况了，一般而论可能董事长强一些而总经理弱一些，有44.8%的中国上市公司是这种情况。 产生这种结果，也有我国法律的原因，《公司法》规定董事长是法定代表人，并且董事长在董事会闭会期间有代行董事会部分职责的权力——而不是董事执行委员会在董事会闭会期间代行董事会。如果天天在公司上班，董事长必然要介入到执行活动中。 因此，在CEO体制下，董事长与CEO是否由同一人兼任要根据各公司具体情况而定，建立起适合CEO体制的董事会治理机制和结构才是更为关键的问题。 CEO体制下的董事会是什么样？ 董事会的治理结构最终做到明晰和完善，需要专业化的技巧，即应该分清董事职责，细化内部分工和权力制衡。治理结构需求专业化的技巧，这些技巧必须通过董事会层次的委员会得到最佳执行。因此，在欧美一些国家，董事会中通常设置一些专业委员会，分别负责协调董事会做好工作。典型的委员会如：执行委员会、审计委员会、薪酬委员会、提名委员会等。其中审计委员会、薪酬委员会和提名委员会是英、美上市公司所必须具有的。这些委员会成员主要由外部董事和独立董事组成，对董事会负责，可以独立地开展工作。 （1）执行委员会。通常由CEO及其他执行董事组成（也可包括非董事的高级管理人员）是公司的最高经营领导核心，作为董事会的常设机构在董事会闭会期间代行董事会的职权。CEO任该委员会主席。执行委员会可以每周开一次会议，主要任务是决定和审查公司政策，并对大量日常工作和活动作出协调性规定。 （2）审计委员会。其主要职责由公司章程规定，比如推荐公司的外部审计机构；检查外部审计的费用、工作期限及其独立性；检查公司内部资深审计官员的任命和替换；审视公司年度财务报表以及管理层和外部审计在准备这些财务报表时有关的意见分歧；征求外审及内部资深审计官员的意见，注意公司财务控制是否适当等。 （3）薪酬委员会。负责研究公司董事和高级管理人员的报酬事项（固定薪金和持股方案等），向董事会提交薪酬方案。薪酬委员会基本上由外部董事组成。 （4）提名委员会。负责向股东大会提交每年改选的董事名单和候选人名单。并负责寻找和提出CEO的继任人选，报请董事会考虑。提名委员会通常由外部董事组成。 CEO体制下的董事会都干什么？ 在CEO 管理体制下，董事会已经成为小董事会。董事会不再对重大的经营决策拍板，董事会的主要功能是选择、考评管理人员和制定以CEO为中心的管理层的激励制度。另一方面，CEO 虽然对其他主管拥有绝对的权力，但这个权力也受到很大限制。CEO要受代表投资人利益的公司董事会的监督和制约，CEO与董事会之间的关系类似西方国家的总统和议会。 （附：CEO体制下董事会的职责 1、行使监察职能：提名CEO，批准CEO及其他经理人员人选，为CEO提供必要的工作条件，确保管理人员的能力，评价管理人员的业绩，确定管理人员的新酬，对管理人员进行持续的审计监督，制定公司章程，设计和修订将由经理人员实施的政策目标。 2、确保遵守法律规定：熟悉新的法律规定，确保公司遵守每一项相关的法律规定，用正当手段回避不利于公司的法律规定，提名新董事，通过资本预算，授权发行新股、公司债券等。 3、保护利益相关者的利益：监督产品质量，致力于员工工作条件的改善，检查劳动政策和实践，提高公司在顾客之中的知名度，保持公司良好的公共形象，与政府机构、教育科研机构、民间团体保持密切联系。 4、服务于股东的利益：保护股东的股权收益，促进公司资产的保值增值，制止股份稀释，保证股东在任选代表时有平等的机会，用信件、公报等形式将公司经营信息通知股东，宣布适度的分红，保证公司的生存。） CEO受董事会的监督和制约的很重要体现是：当公司的CEO不能很好地履行经营职能、带领企业发展时，董事会能有效地将之撤换。这也是一个健康的、有弹性的企业治理结构所必须具备的能力。 对于中国，CEO是个新鲜事物，发展时间还很短，所以我们应先从国际市场上学习经验，并结合我国的实际情况，选择和聘任适合自己企业的CEO。并逐步建立起适合CEO体制的董事会治理机制和结构，以适应快速发展和国际化的需要。 独立董事的职责概述 独立董事对上市公司及全体股东负有诚信与勤勉义务。独立董事应当按照相关法律法规、《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》和公司章程的要求，认真履行职责，维护公司整体利益，尤其要关注中小股东的合法权益不受损害。独立董事应当独立履行职责，不受上市公司主要股东、实际控制人、或者其他与上市公司存在利害关系的单位或个人的影响。独立董事原则上最多在5家上市公司兼任独立董事，并确保有足够的时间和精力有效地履行独立董事的职责。 三、独立董事的任职资格 担任独立董事应当符合下列基本条件：（一）根据法律、行政法规及其他有关规定，具备担任上市公司董事的资格；（二）具有《指导意见》所要求的独立性；（三）具备上市公司运作的基本知识，熟悉相关法律、行政法规、规章及规则；（四）具有五年以上法律、经济或者其他履行独立董事职责所必需的工作经验；（五）公司章程规定的其他条件。以上只是《指导意见》的原则性规定，我们一般建议应当聘请注册会计师和律师担任，当然具有丰富企业管理经验的权威人士也是适当的人选，独立董事及拟担任独立董事的人士应当按照中国证监会的要求，参加中国证监会及其授权机构所组织的培训，中国证监会将对独立董事的任职资格和独立性进行审核并有最终决定权。 此外，下列人士不得担任独立董事：（一）在上市公司或者其附属企业任职的人员及其直系亲属、主要社会关系（直系亲属是指配偶、父母、子女等；主要社会关系是指兄弟姐妹、岳父母、儿媳女婿、兄弟姐妹的配偶、配偶的兄弟姐妹等）；（二）直接或间接持有上市公司已发行股份1％以上或者是上市公司前十名股东中的自然人股东及其直系亲属；（三）在直接或间接持有上市公司已发行股份5％以上的股东单位或者在上市公司前五名股东单位任职的人员及其直系亲属；（四）最近一年内曾经具有前三项所列举情形的人员；（五）为上市公司或者其附属企业提供财务、法律、咨询等服务的人员；（六）公司章程规定的其他人员；（七）中国证监会认定的其他人员。 四、独立董事的特别职权 1、重大关联交易（指上市公司拟与关联人达成的总额高于300万元或高于上市公司最近经审计净资产值的5％的关联交易）应由独立董事认可后，提交董事会讨论；独立董事作出判断前，可以聘请中介机构出具独立财务顾问报告，作为其判断的依据。2、向董事会提议聘用或解聘会计师事务所；3、向董事会提请召开临时股东大会；4、提议召开董事会；5、独立聘请外部审计机构和咨询机构；6、可以在股东大会召开前公开向股东征集投票权。 五、独立董事的其他独立意见 1、提名、任免董事；2、聘任或解聘高级管理人员；3、公司董事、高级管理人员的薪酬；4、上市公司的股东、实际控制人及其关联企业对上市公司现有或新发生的总额高于300万元或高于上市公司最近经审计净资产值的5％的借款或其他资金往来，以及公司是否采取有效措施回收欠款；5、独立董事认为可能损害中小股东权益的事项；6、公司章程规定的其他事项。 六、公司对独立董事的承诺 （一）上市公司应当保证独立董事享有与其他董事同等的知情权。凡须经董事会决策的事项，上市公司必须按法定的时间提前通知独立董事并同时提供足够的资料，独立董事认为资料不充分的，可以要求补充。当2名或2名以上独立董事认为资料不充分或论证不明确时，可联名书面向董事会提出延期召开董事会会议或延期审议该事项，董事会应予以采纳。 上市公司向独立董事提供的资料，上市公司及独立董事本人应当至少保存5年。 （二）上市公司应提供独立董事履行职责所必需的工作条件。上市公司董事会秘书应积极为独立董事履行职责提供协助，如介绍情况、提供材料等。独立董事发表的独立意见、提案及书面说明应当公告的，董事会秘书应及时到证券交易所办理公告事宜。 （三）独立董事行使职权时，上市公司有关人员应当积极配合，不得拒绝、阻碍或隐瞒，不得干预其独立行使职权。 （四）独立董事聘请中介机构的费用及其他行使职权时所需的费用由上市公司承担。 （五）上市公司应当给予独立董事适当的津贴。津贴的标准应当由董事会制订预案，股东大会审议通过，并在公司年报中进行披露。 除上述津贴外，独立董事不应从该上市公司及其主要股东或有利害关系的机构和人员取得额外的、未予披露的其他利益。 （六）上市公司可以建立必要的独立董事责任保险制度，以降低独立董事正常履行职责可能引致的风险。 总裁的职责 集团公司总裁的职责 集团公司总裁的职责:对整个公司的运转进行负责,协调各个副总裁和各个部门的工作,对各个副总裁进行绩效评估.需要制定整个公司的战略,让公司所有的部门都能够围绕公司的战略协同运转. 制定公司的月度、季度和年度计划和指标；监控各个部门的运营发展状况，对公司的人力资源状况，财务收入和支出状况，公司资产整体状况进行监控管理 技术研发副总裁的职责 技术研发副总裁的职责:对整个公司技术研发监督，控制，协调 技术部人力资源管理与分配，公司产品发展的可持续性的发展管理规划； 技术部门的人员绩效考核，技术培训规划，计划执行的考核，技术发展步骤的整体监控，控制各个技术部的研发协调进展 人事财务副总裁的职责 检查公司的业务，财务状况，查阅会计报表和其它会计资料，并负责对公司整个人员状况的总体监控。 监控公司预算执行和财务支出状况，有效管理企业费用支出；制定公司人事政策，监控公司人力资源状况，制定企业员工培训发展计划，对下属的绩效考核 业务副总裁的职责 负责对公司总体销售情况的规划，管理，监督，协调。 销售，市场，项目，客户服务部门的资源分配和调控，制定各个部门的指标和计划，制定公司的销售策略，年，季，月的销售目标，条配企业在市场推广中的各种资源，监控管理项目服务流程和效果，对部门的人力资源的考核和培训，保证客户满意度的最大化，以及各个部门的成本费用监控 生产副总裁的职责 对公司整个生产过程的监督，调控。 负责公司生产计划的制定和过程的监控管理；生产过程中的人力资源分配和成本控制；产品质量的监控，技术部门的人力资源绩效考核管理。董事分类： 执行董事，非执行董事与内部董事，外部董事 外部董事和非执行董事，他们均是指本人目前不是公司雇员的董事。外部董事是美国的称谓，非执行董事是英国的称谓。与外部董事或非执行董事相对应的是那些既是董事会成员，同时又在公司内担任管理职务的董事，这类董事被称为内部董事或执行董事， 执行董事是小型公司里的最大股东，因为公司里的股东比较少比如只有两个，他就不能设立董事会，所以只设执行董事来管理公司的全面工作。 总裁这个称谓不是很贴切，一般是董事长（董事局主席兼任），他只出现在设立有董事会的大型公司里 按管理的权限讲是一样的。在少数情况下（执行董事），董事长、总裁和CEO都是同一个人，我们称为“董事长兼首席执行官”或“董事长兼总裁”，这种兼职大部分由公司创始人拥有。 所谓非执行董事是不在公司里拿工资，不在公司任职的董事。董事分执行董事和非执行董事。非执行董事又分为独立董事和非独立董事。独立董事是和公司大股东、领导层没有任何个人关系。而独立董事就是国内跟公司没有任何关系的，可以独立发表自己的观点，对公司的董事会决策包括一些重大的问题独立发表意见。证监会要求，他的意见必须是独立的，不会受到某一个集团利益的指示。执行董事它本身是在公司里面有其它的工作或者业务相对的独立董事。 总裁负责公司经营全面工作，是最高行政长官；执行总裁，负责公司日常行政工作，位置低于总裁.Chairman, President and CEO，这三个词的关系虽然错综复杂，但我们仍然可以把握它的精神实质。简单的说，Chairman是股东利益在公司的最高代表，它不属于公司雇员的范畴，President和CEO的权力都来源于他，只有他拥有召开董事会、罢免President和CEO等最高权力，但他从来不掌握行政权力。一位Chairman如果不兼任President或CEO，就仅仅是一个礼仪职务，一个德高望重的仲裁者，一般来说是某位大股东的代表 President掌握着公司的日常行政权，既可以译成总裁，又可以译成总经理；President这个称谓包含的荣耀和地位比CEO要高，因此经常用于礼仪场合。许多时候，President和CEO是同一个人，随便你怎么称呼他；但在许多大公司里，President和CEO是两个人，这时“总裁”和“首席执行官”才有严格的差异，有时候两者地位平等，有时候CEO是总裁的上级（实际情况很复杂，必须一一分析）。有时候President和Chairman一样，也沦落为一种无足轻重的礼仪职位，但至今从没有听说过CEO变成一种礼仪职位——除了在中国。在中国，无数的经理人疯狂地给自己加上CEO的冠冕，以为这就是跟世界接轨，就是拥有了最高的荣誉与地位；他们不知道，CEO这个词在西方没有任何荣誉与地位的暗示。