361°的微信会员怎么加

361度官方网站是：http://www.361sport.com/。一、361°集团介绍：361°集团是一家集品牌、研发、设计、生产、经销为一体的综合性体育用品公司，其产品包括运动鞋、服及相关配件、童装、时尚休闲等多品类构成，集团成立于2003 年，在致力于成为全球令人尊敬的品牌典范精神引领下，已经成为中国领先的运动品牌企业之一。二、361°集团的其他官方联系方式：1、官方QQ 客服联系方式：476849964。2、集团官方全国服务热线：400-6661-361。3、集团官方邮编：361009。4、集团总部地址：福建省厦门市湖里区墩岭路 159 号三六一度大楼。扩展资料：361°集团发展出了361°运动、361°童装、361°国际线以及ONEWAY四个品牌。具体如下：1、361°运动。361°运动产品包括运动鞋、服及相关配件等，是中国领先的运动品牌之一。作为民族体育用品行业领先品牌，361°运动在体育资源的合作和产品研发上拥有丰富的经验，先后成为2010年广州亚运会高级合作伙伴；亚奥理事会高级合作伙伴；2011年深圳世界大学生运动会高级合作伙伴；2012年亚洲沙滩运动会高级合作伙伴以及其他众多重要运动赛事的合作伙伴。2、361°童装。361°童装是一个通过运动释放本真的大众活动品牌，专注于为3-12岁的儿童提供专业、优质的运动装备，并致力于成为中国运动行业的第一儿童品牌。361°童装是三六一度集团旗下的运动儿童品牌，专注产品品质，为儿童运动提供多一度保护。2018年，361°童装与环球影业达成了长期战略合作伙伴关系，并成为了上海绿地申花青少训合作伙伴，以为契机，进一步丰富361°童装商品多样性及专业性，真正有效满足消费者的多元化和个性化需求。3、361°国际线。361°国际线着眼于国际市场，致力于研发在产品工艺、科技含量、功能及质量上，能与国际品牌竞争的高端运动鞋产品。361°海外事业部先后在美国、巴西、欧洲、台湾等地建立两千多个销售网点，在中东、印尼、越南、尼泊尔、印度等多个地区和国家也有经销体系，以此蓄积在国际市场上的能量。与此同时，品牌也开始进驻中国大陆市场，除了积极建立更多的销售网点，更开始开展地区跑团、讲座等营销活动，鼓励更多的人群感受“Beyond Your Expectations”的成就感。4、ONEWAY。ONEWAY源自北欧，总部位于芬兰，是高速发展的北欧运动品牌。在北欧运动市场中占据重要地位，迄今已为瑞典、德国、美国等30个国家和地区运动爱好者带去乐趣。 ONEWAY以优质的产品研发、丰富的产品线，为追求高品质生活的人群提供全天候、全场景的休闲运动装备。参考资料来源：361°官网-品牌介绍

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361国际线停产的原因是由于运营成本高、市场需求不足。根据查询中国航空官网显示，361国际线的运营成本较高，包括燃油、机票、保险等费用，此外，该航线的市场需求也不足，因为当时其他航空公司也在开通广州至洛杉矶的直飞航线，市场竞争较为激烈，这些因素导致了该航线的客流量较少，难以盈利，最终南航决定停止运营。

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361度国际有限公司是一家集品牌、研发、设计、生产、经销为一体的综合性体育用品公司，其产品包括运动鞋、服装及相关运动配件等，下辖三六一度（中国）有限公司、三六一度（福建）体育用品有限公司、三六一度（厦门）工贸有限公司。2005年、2006年，361°相继获得“中国名牌”、“中国驰名商标”等荣誉，迅速成长为行业领跑者。 2003年，三六一度（福建）体育用品有限公司成立，承接别克（福建）鞋业有限公司近十年的累累硕果，361°把原有的成绩归结成了更高的起点。 1994年，别克（福建）鞋业有限公司成立，经过数年的风雨征程，凭借着领先的工艺技术和严格缜密的品质管理，不断地受到国内外消费者和销售商的肯定和信任。随着中国加入WTO与全球经济一体化的形成，361°通过OEM外销到欧、亚、非等各洲的三十多个国家和地区，2000年被国际鞋业权威《footwear.news》杂志评选为"最佳公司"；2001-2004年连续四年蝉联中国运动鞋销售量三甲；2003年在欧洲成立了匈牙利销售中心和第一家专卖店，把销售通路与国际正式接轨，将品牌推向了世界。自1997-2005年，与中国国家羽毛球队携手胜利征战世界长达8年，品牌美誉传达全球。 2003年，361°被国家质量监督检验检疫总局授予"国家免检产品"荣誉称号，这为一直以质量取胜的品牌战略戴上一顶有着特殊意义的桂冠。 2005年，361°遍布全国各省、市、自治区、直辖市的分公司达到32家，销售网点超过4500家，集合了各地优秀的事业伙伴，将目标锁定在2005爆发。 2005年，361°被授予"中国名牌"荣誉称号，标志着361°成为中国家喻户晓的品牌。 2005年，361°赞助十运会辽宁省、湖北省体育代表团领奖装备，荣获"唯一指定领奖装备"的荣誉称号。 2005年，连续保持高速发展、锐变的361°公司名列世界《福布斯》中文版最具潜力企业100榜榜首，成为中国最具发展潜力的企业之一。 2005年，361°在沈阳、哈尔滨、北京、南京、上海，大连，重庆，山东，济南，天津，武汉、石家庄、海南、广西、昆明等15省市市场表现遥遥领先，市场综合占有率稳居第一，成为"2005年度中国市场表现最佳品牌"。 2005年，361°入选"中国500最具价值品牌"，排名高居行业第一。 2005年，361°荣获中国体育用品行业顶级荣誉，被国家工商行政管理总局认定为"中国驰名商标"，成为中国为数不多的集"国家免检产品"、"中国名牌"、"中国驰名商标"三项国家级荣誉于一身的行业领跑企业。 2005年，三六一度（中国）有限公司成立，确立全球发展战略。历史给予361°发展以良好机遇，我们有了更高的起点，可以看到更远的未来。 2006年，361°成为拥有全球最美丽赛道的厦门国际马拉松赛全球顶级合作伙伴及唯一指定运动，共同将2000多年历史的马拉松运动精神在中国发扬光大。 2006年，361°与中国第一体育传媒CCTV-5联手打造"361°娱乐篮球"，掀起全民篮球文化狂欢。 2006年，361°成为A1世界杯方程式赛车中国国家车队战略合作伙伴，全力推动361°与中国赛车运动进一步融入世界。 2007年1月，在沃顿商学院、CCTV全球资讯榜与经济观察报、腾讯网联合举办的“影响中国”年度评选中，361°与世界500强企业同获最高奖项“影响中国年度创意营销奖”，成为“入选企业中最年轻，发展速度最快的品牌”。 2007年4月，361°科技工业园奠基典礼举行，该项目被列为“2007福建省重点项目”。 2007年，361°与中国国家羽毛球队缔结TOP合作伙伴关系。签下世界羽坛排名第一的勇者林丹、张宁，共同推动中国羽毛球事业突破向前。 2007年11月，361°中国大学生篮球超级联赛(CUBS)勇敢起航，361°与CUBS共同承担为中国篮球培养人才，推动中国篮球事业蓬勃发展的使命。 2007年，361°联合CCTV5继续打造“361°娱乐篮球”，在06年的成功基础上，加大赛事推广力度，合力打造东方街球文化最耀眼新标志。 2007年，361°正式签约同一首歌。 2007年，361°赞助全国跳水锦标赛暨奥运选拔赛，鼎力支持中国体育决胜2008，与中国运动员一同蓄力08奥运。 2007年，361°与腾讯网战略合作实现突破性升级，“赛事共建，会员共享”理念再次引领中国网络体育营销。 2008年，361°再度联手国家羽毛球队，签下了林丹、张宁等世界羽坛名将，以更密切、广泛和深入的合作，将国家羽毛球队这一世界顶级冠军团队变成民族品牌361°的专业运动装备赛场。 2008年11月21日，361°签约广州2010年亚运会高级合作伙伴，携手亚洲顶级体育盛会，成为中国第一个全面赞助此项赛事的体育运动品牌。 2008年11月28日，361°中标“中央电视台体育频道服装指定供应商”，聚焦09央视体育频道，瞄准后奥运体育营销。 2009年起，361°成为金门马拉松赛全球顶级合作伙伴及唯一指定运动装备。361°全面整合世界级优势资源，推动马拉松精神和361°健康跑步运动文化的传播。 2009年，361°总裁丁伍号宣布正式启动“多一度热爱”战略。 2009年起，361°将连续5年成为郑开国际马拉松全球顶级合作伙伴，这是361°继厦门国际马拉松、金门国际马拉松之后携手的第三个马拉松赛事。 2009年3月12日，361°再度重拳出击，签约亚奥理事会（OCA），正式成为亚奥理事会全球官方赞助商，成为国内运动品牌领域唯一拥有此殊荣的企业。签约亚奥理事会，是361°以全球化的视角，丰富自身品牌资源，积极参与国际博弈，全面提速361°的品牌国际化的关键步骤。 2009年，361度正式签约2009年度跳水系列赛。 2009年5月7日，361度与中国乒乓球协会在北京香格里拉酒店举行了隆重的签约仪式，正式成为中国乒乓球俱乐部超级联赛冠名赞助商。

361°总部在：福建省晋江市品牌历程：2003年，三六一度（福建）体育用品有限公司成立，创立361°品牌，以高起点全球化视野开始品牌拓展和延伸的步伐。2005年，361°获世界《福布斯》中文版选为中国潜力100榜之首，361°发展潜力受到高度关注。2006年11月，361°在CCTV黄金时段招标中击败国际品牌，成为“CCTV2007-2008体育赛事直播合作伙伴”，打破国际巨头垄断顶级资源的局面，跨越民族体育品牌发展的又一临界点。2012年7月伦敦奥运会，361°以热爱助力孙杨在男子400米自由泳和1500米自由泳中孙杨双双打破奥运纪录斩获冠军，实现中国男子游泳奥运会首金，为中国泳坛翻开了新的篇章。运动品牌总部大楼1、361°它的总部大楼走的是简单大气风，给人一种舒服的感觉，尤其是很明显的361°标，让人印象深刻，看一眼就能铭记于心，总体来说还是很不错的。2、耐克它不仅在国内有很高的名气，在世界上也有很高的地位，耐克的总部大楼与旗下的鞋子一样，看上去非常高大上，楼顶上挂着耐克的标志，让人感到很壮观，很符合耐克品牌的气质，也难怪能得到很多消费者的认可呢。3、李宁总部大楼的设计非常宏伟庞大，加入了很多中国特色，虽然看上去不是很惊艳，但却有种别致的感觉，很符合当代中国人的审美以上内容参考：百度百科-三六一度

茵宝。361官网显示2007年，元气大伤的茵宝被361收购，361度旗下有三大品牌（361度运动，361度儿童，ONEWAY），361度集团电子商务与海外事业中心，形成五大事业体综合发展。

有阿里巴巴员工在社交媒体爆料，阿里巴巴集团CPO童文红在内部论坛宣布，将取消强制“361”考核制度。随后，阿里巴巴相关负责人表示，这是网络谣言。多个阿里巴巴集团员工也向《联商网》表示，361考核制度并未取消，而松绑，可能不再强制。据了解，阿里巴巴的绩效考核制度，将绩效评分标准整体按照“361”比重分配：3.75-5分的员工占30%，3.5-3.75分的员工占60%，3分-3.25分的员工占10%。如果员工年终绩效为3.25分或以下，则会被取消年终奖和晋升机会，连续2年绩效评分低于3.25就会面临被辞退。在许多员工看来，“361”考核制度是员工996 的元凶，“361就是一头狮子，逼着团队里的人996，所有人都必须拼命跑下去，才能不成为那被淘汰的10%”。公开信息显示，近来阿里巴巴一直在调整员工考核制度。今年7月，阿里巴巴内部就宣布，取消强制周报，同时还宣布，要杜绝形式大于内容、没有思考价值的PPT，而且不鼓励低效率的加班。值得注意的是，阿里“361”考核制度，简单来说就是末尾淘汰制，每个部门，不管员工工作量是否达标，部门主管都会因为强制10%的指标给个别员工打低绩效。曾有认证为阿里巴巴员工的网友在脉脉上透露，除了取消年终奖和晋升机会以外，那10%的员工也不准转岗，并记录工作档案+人资谈话。 有知乎网友表示，如果只是在文字上取消“361考核”，实质上还是有3.25存在的话，那么阿里的意图是避免在劳动纠纷的法庭流程中，被劳动者举证其实施末位淘汰制度，这样的后果可能会导致劳动者在纠纷中面临更加艰难的地步。

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从一家家族企业成长为上市公司，从作坊式工厂成长为总部拥有员工6000人、全国终端专卖店6500家、年销售额过40亿元人民币的大企业，从鲜有名气成长为赫赫有名的中国民族 体育 服装的一线品牌。 361 用了不到7年的时间。 361 ，神秘的一个名字 福建省晋江市是有名的“中国品牌之都”，361 、安踏、特步，人们对这些中国有名的 体育 运动品牌耳熟能详。 在2003年，晋江有3000多家生产运动鞋、运动服装的企业，谁都想做强做大，成为中国的一线品牌，竞争相当激烈。 当时，丁建通女婿丁伍号在一家以生产和销售运动鞋为主的企业当职业经理人，生意比较好的时候，可以卖到一两百万双，并且远销欧美。 国内市场的蓬勃发展，让丁伍号强烈感觉到，企业要做强做大，必须打造崭新的品牌。 品牌经营的决策定了下来，那么叫什么名字好呢？ 公司决策层形成一个共识：希望新品牌能够迅速打开市场，并向国际化发展，这必须起一个让全世界都能够理解、认同，并牢牢记住的名字。 阿拉伯数字，是世界上每一个民族共同的语言，通晓易懂，容易被人记住。比较后，新公司及新品牌的名字定为：361 。 丁伍号说，361 中的“360 ”代表了一个圆，一个句号，把过去的成就都归结为这个圆，361 中的“1 ”象征着新品牌重新从“1 ”出发， 去创造新的辉煌。361 的标识颜色定为明快的橙色，希望用这个代表青春年少和欢愉雀跃的色彩快速地被青少年认同。 丁建通，从种地到办鞋厂，被名字绊住 20年前，晋江陈埭是个出了名的穷地方。像大多数当地农民一样，丁建通靠种地、抓鱼、帮人抬石头来养家糊口。因为穷，他的四个孩子没有一个念过书，小小年纪全都去附近鞋厂做了学徒。 到 1981年孩子们都稍大点的时候，丁建通突发奇想，觉得四个孩子的工作加起来就是一整套工艺流程，为何不自己来办个鞋厂呢？ 说干就干，丁建通很快筹集了2000块钱，买来工具和原料，自己加四个孩子，一个小小的家庭作坊就在客厅里建起来了。 由于家庭作坊的局限，刚开始时，他们一天只能生产5双皮鞋，后来逐渐增加到10 双，丁建通 经常跟在别人的脚跟后面，一走就是两公里，晚上回来就能把鞋样画出来，第二天照着做。 丁建通每年都骑着自行车将皮鞋卖到了附近的泉州、石狮，一双鞋竟可卖到20多元。就这样两年下来，这个小小的家庭作坊竟积累了几万元的原始资本。为了 有自己的牌子 ，后来几位仙游人成了丁建通的第一批工人，工厂取名为"华丰鞋厂"。 1986年，华丰鞋厂改名“万事乐”，鸟枪换炮，开始引进台湾的制鞋机生产 旅游 鞋。这种 旅游 鞋一次成型，颜色多样、防水，但是最大的缺陷是不透气，穿着时间稍长容易脚臭，虽然如此， 旅游 鞋在东北市场受到了欢迎。 鞋服品牌研究人士马岗说：“当时他们在东北市场的占有率最高达到20%，这个数字是很罕见的，可见他们与东北分销商关系之‘铁"。” “万事乐”时期的前段主要生产 旅游 鞋，后期开始生产运动鞋。 1994年，万事乐改名为别克公司，开始生产自有品牌运动鞋；之所以注册“别克”，据说是因为看到美国别克 汽车 “子弹头”的图案很好看，也为了 让它"听上去有点中外合资的味道"， “别克”这个商标既带来了业绩的上升，也带来了麻烦。 　 "别克"却和美国通用注册的品牌相冲突，后来纠纷不断，胳膊拧不过大腿，甚至影响到丁的公司获得中国驰名商标。　　　 迫不得已更换品牌，无疑会令任何一个企业焦头烂额，而361度却给了业界一个大大的惊讶。 2004年，它的销售额不但没有下滑，反而比上年增长了近60%。尽管不及前几年翻番的增速，但仍然是行业30%平均增速的两倍。 与此同时，361度在国内市场的占有率从"别克"时代的8－10%增长到现在的 11%，已经接近几大运动鞋王牌的平均市场占有率。"东北三省是我们的天下，占有率将近20%。" 361度的发展脉络就是一部生动的晋江鞋业的发展史。不同的是，丁建通的鞋一直以内销为主，而大多数的晋江鞋企是在90年代末期国际市场萎缩以后才开始转向国内市场的。 目前，晋江运动鞋内销和贴牌出口的比例各占一半，七成企业仍然集中在中、低档次鞋的生产，国内高端市场的60%还是耐克、阿迪达斯和彪马等国际名牌的天下。 　 361 ，靠砸钱，迅速崛起成为前三甲 人们很容易把361度的销售奇迹归功于"晋江兵团"的"造牌运动"。 公司所处的晋江陈埭镇是众所周知的中国运动鞋之都，这里有3000多家鞋业生产企业，年产量近8亿双，产值约150亿人民币。 1999年，同样位于陈埭镇的安踏公司因聘请世界乒乓球冠军孔令辉担任形象代言人而名声大噪。此后便有40多个晋江本地运动品牌把当红明星一网打尽，占据了央视一套和五套的热点栏目，每年广告投入总和超过2亿元。 　　 其中361度是其中最为激进的公司之一。 2000年签下李永波为首的中国国家羽毛球队作为品牌形象代言人，还在2004年借雅典奥运会之机投入4000万元打广告。 2016年又击败耐克，以1.25亿元人民币，拿下央视2007—2008年 体育 赛事直播的 体育 用品唯一合作伙伴权，争取到了北京奥运营销的王牌。那句耳熟能详的广告语，“361 ，多一度热爱”也是这个时间段，361 花巨资砸出来的。 在明星代言和广告轰炸下，361 快速发展起来。数据显示，早在2001年至2004年间，361 就连续4年位居中国运动鞋销售量前三甲。 2004年，其广告投放高达4000万人民币，仅在奥运会期间就投入了将近1000万。整个陈埭镇，只有361度和安踏有这样的大手笔。 期间，丁建通逐渐淡出企业决策层，将公司交到女婿丁伍号和两个儿子丁辉煌、丁辉荣手中，由丁伍号担任公司行政总裁，丁辉煌任董事会主席职位。 随后，361 上市被提上议事日程，并最终于2009年6月登陆港交所，成为继安踏、特步之后，第三家赴港上市的晋江鞋企。 有了资本助力后，361 开始以更快的速度“跑马圈地”，2008年，其门店数尚为4632家，到2011年，就已经暴涨至7682家，2012年达到8082家的巅峰。 彼时，晋江经贸委曾发布一组数据显示：制鞋业年产量占全国40%、世界20%，实现行业产值600亿。以361 、安踏、特步等为代表的晋江鞋企俨然迎来了其高光时期。 规模扩张的同时，丁建通家族的身家也水涨船高。 2016年，丁建通家族曾首次以10亿元身家闯入福布斯中国富豪榜，排在第292位。到2011年的“新财富500富人榜中”，其身家就已经达到了52亿元，排在第234位。 对消费者的好处，就是361度产品的不合格率已经控制在千分之1.5，远远低于国家规定的千分之3的达标线。 2018年8月18日，361度登陆美国纽约时代广场“世界第一屏”。 丁建通还是不太满意目前在国产运动品牌中的排名，市场总监杨锋则更为坦率："我们的对手就是安踏。"李宁的强项在服装和运动配件，运动鞋的销售额只有361度的一半；而另一名牌青岛双星则以帆布胶底鞋为主，属于不同的产品线路。 如今掉队， 市值不足安踏零头 　 遗憾的是，361 还没能在高点待上更久，就在行业进入调整期时渐渐掉了队。 2008年奥运会带来的“ 体育 热”曾让各大运动品牌迎来蓬勃发展的黄金时代，市场空前繁荣，每个品牌都在扩张铺货。但仅仅两年多后，形势就陡转直下，“短缺”变成了“过剩”，大量产品滞销，库存危机成了压在每个 体育 品牌头顶的大山。 为了尽快调整，鞋企们不得不通过打折、关店等去库存、回流现金，同时还纷纷将原来的“品牌+批发”模式转为了“品牌+零售”以求快速降库存，当时的国产运动鞋老大李宁更是在2011年以18亿巨资“刮骨疗毒”，回购库存。 通过这波危机，行业进行了重新洗牌。安踏速度最快，仅用两年时间就解决掉库存危机，开始爆炸式增长，很快就逆袭成行业老大。其他品牌则挣扎了四五年甚至更长的时间，李宁在2012年至2014年间血亏31.52亿元，渐渐丢掉老大之位，特步则直到2017年才完成库存清理。 而361 上，从2012年到2013年，其营收、利润连续两年下滑，净利润也跌去八成，从11.33亿元跌至史上最低2.11亿。 尽管后来经过几年的调整，361 的业绩到2019年终于再次超过2011年的55.69亿元，达56.32亿元，同比上涨8.57%，但归母净利润却始终未能达到2011年的水平，长年在4亿元左右徘徊，2019年也仅为4.32亿元。 去年8月18日，361 发布2020年半年报显示，其实现收益26.86亿元，同比下降17%，权益持有人应占溢利3.02亿元，同比下降17.8%。截至8月18日收盘，361 股价报收1.12港元/股，总市值23.16亿港元（约合人民币20.68亿元） 而安踏、李宁、特步的市值分别为2280亿港元、793亿港元、63亿港元，361 这一国产运动品牌老四的市值尚不足老大安踏的市值零头。 这与361 转型较慢有着直接关系，这点不仅体现在其应对库存危机时的反应上，也体现在其在电商方面布局速度。 在很长一段时间内，电商只是被361 作为清理库存的一个渠道，一直到2016年，361 才收购原来负责运营其电商业务的公司，将分销模式调整为自营，亲自接管电商业务。 实际上，近两年，认识到自己在电商上“相对慢了点”的361 一直在加大电商渠道方面的布局力度，为此也付出了不小代价，但效果并不理想。 祝愿奇迹能再出现。

收购了OneWay品牌。361度在2013年并购北欧户外品牌OneWay。目前，361°海外事业部已先后在美国、巴西、欧洲、中国台湾等地建立两千多个销售网点，在中东、印尼、越南、尼泊尔、印度等多个地区和国家也有经销体系，以此蓄积在国际市场上的能量。

可靠。360保险是360数科集团旗下的科技互联网保险平台，和支付宝上的蚂蚁保、腾讯上的微保、水滴公司旗下的水滴保、悟空保等是同类型的平台。在该平台上可以购买保险产品，包含医疗险、意外险、重疾险、年金险、寿险等。该平台上销售的保险产品很多，但都不是由360保，而是由与360保合作保险公司并承保的，若之后被保险人发生保险事故，也是由保险公司负责理赔，并且360保平台上销售的产品都已经在银保监会进行了备案。

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有。361洞洞鞋是2022新品，线下鞋店里有新品，因为这牌子鞋是线上线下是统一销售的，价格和线上一样，到361度官网查询实体店地址，可以去店里试穿。

建议在大型购物网站，有承诺的网站购物会更放心一些，也就是说只要是网上正规渠道购买的考虑都没有问题。也可以从衣服的细节上都观察，例如做工，舒适度，耐用度上，还有面料质量这几点多做考量。

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我可以负责任的告诉你，看照片没有人可以看出一个产品的真伪，对于我们国家的产品，假货比真货多，因为网上产品需要好评，差评了商家就做不下去了，所以就算是假货也能做的足够以假乱真，至少让非专业人员看不出来，就是所谓的高仿货或者A货，现在网店做生意也是真真假假，就算是专卖店也有这种实情，比如大部分真货掺杂少部分假货，以此来降低成本，增加竞争力，真货卖给比较懂的买家，假货发给不懂的买家，这个大数据可以做到，所以网购的东西，现在真的很难分辨真假。

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天元区三六一围棋院。根据查询中国教育部官网得知，361学校是指株洲市361围棋学校，名为天元区三六一围棋院，成立于2021-04-09，位于湖南省株洲市天元区泰山路，所属行业为娱乐业，经营范围包含：文化艺术、体育咨询服务；民间活动组织策划服务；文化体育用品销售、租赁。

361度的跑步鞋整体分量相当的轻便，某些款式在鞋身两侧设计了透气网，而且鞋底的韧性很好，最大的特点是抓地力相当强。 但是一些款式的鞋底厚度实在太薄太硬，常时间的跑步运动会对脚部造成伤害。 如果确定购买361度跑步鞋，前提如果是平常运动的话，建议选择鞋底厚度大一些，较柔软的款式。如果是为参加比赛做准备的话，建议选择颗粒状胶底，鞋身重量相对较轻的款式。

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361是一家集品牌、研发、设计、生产、经销为一体的综合性体育用品公司，其361度产品包括运动鞋、服装及361度相关运动配件等，下辖（中国）有限公司、（福建）体育用品有限公司、（厦门）工贸有限公司。2005年、2006年，361度相继获得“中国名牌”、“中国驰名商标”等荣誉，迅速成长为行业领跑者。

算是民族运动品牌的 领先企业了品牌发展历程2005年 1、2005年，361°名列世界《福布斯》中文版潜力100榜之首，成为中国最具发展力的企业之一。2、2005年，361°入选“中国500最具价值品牌”。 3、2005年，361°荣膺“中国名牌”。 2006年 1、2006年，361°被国家工商行政管理总局认定为“中国驰名商标”，标志着361°成为集“中国驰名商标”、“中国名牌”二大国家级荣誉于一身的行业领跑企业。2、2006年11月，在CCTV黄金时段招标中击败国际品牌，成为“CCTV2007-2008体育赛事直播合作伙伴”，在奥运前的敏感期打破国际巨头垄断顶级资源的局面，实现了民族运动品牌一次具有里程碑意义的巨大突破。 2007年 1、2007年1月，在沃顿商学院、CCTV全球资讯榜与经济观察报、腾讯网联合举办的“影响中国”年度评选中，361°与世界500强企业同获最高奖项“影响中国年度创意营销奖”，成为“入选企业中最年轻，发展速度最快的品牌”。2、2007年4月，361°科技工业园奠基典礼举行，该项目被列为“2007福建省重点项目”。 3、2007年，361°与中国国家羽毛球队缔结TOP合作伙伴关系。携手世界羽坛排名第一的勇者林丹、张宁，共同推动中国羽毛球事业突破向前。 4、2007年，361°再次鼎力支持厦门国际马拉松赛，该赛事诞生第一个中国全程马拉松项目的男子冠军，全力推动马拉松精神和361°健康跑步运动文化在中国的传播。 5、2007年11月，361°中国大学生篮球超级联赛（CUBS）勇敢起航，361°与CUBS共同承担为中国篮球培养人才，推动中国篮球事业蓬勃发展的使命。6、2007年，361°联合CCTV5继续打造 “361°娱乐篮球”，在06年的成功基础上，加大赛事推广力度，合力打造东方街球文化最耀眼新标志。7、2007年，361°赞助全国跳水锦标赛暨奥运选拔赛，鼎力支持中国体育决胜2008，与中国运动员一同蓄力08奥运。8、2007年，361°与腾讯网战略合作实现突破性升级，“赛事共建，会员共享”理念再次引领中国网络体育营销。 2008年 1、2008年，361°再度联手国家羽毛球队，携手李永波、林丹、张宁等世界羽坛名将，以更密切、广泛和深入的合作，将国家羽毛球队这一世界顶级冠军团队变成民族品牌361°的专业运动装备赛场。 2、2008年，361°签约国际4A北京奥美广告有限公司，对品牌进行了全方位的重塑，品牌战略再度升级。 3、2008年，361°签约金门马拉松、郑开国际马拉松，同时成为此项马拉松赛事。2009年全球顶级合作伙伴及唯一指定运动装备，进一步推动马拉松精神和361°健康跑步运动文化的传播。4、2008年，361°签约中国“中国乒乓球俱乐部超级联赛”，成为其2009年冠名赞助商。届时，361°将携手乒羽中心，将中国乒乓球联赛打造成世界乒乓球联赛的典范，推动乒乓球运动在中国及世界范围内的蓬勃发展。 5、2008年，在由中国商务广告协会和中国传媒大学主办，IAI国际广告研究所、BBI商务品牌战略研究所等组织实施的中国优秀广告作品“IAI年鉴奖”中，361°品牌TVC挑战篇与一线国际品牌同获殊荣。同时361°品牌广告语“中国 勇敢做自己”入选2008年度十大流行广告语。 6、2008年11月28日，361°中标“中央电视台体育频道服装指定供应商”，聚焦09央视体育频道，瞄准后奥运体育营销。 7、2008年11月21日，361°签约广州2010年亚运会高级合作伙伴，携手亚洲顶级体育盛会，成为中国第一个全面赞助此项赛事的体育运动品牌，全面整合世界级优势资源，全球化步伐进一步加速。2009年 1、2009年3月12日，广州2010年亚运会高级合作伙伴361°成功签约亚奥理事会，成为亚奥理事会全球官方赞助商，是目前国内唯一一家既赞助亚洲顶级体育盛宴，又荣膺亚奥理事会全球官方赞助商的体育运动品牌。 2、2009年6月30日，361度国际有限公司在香港联交所主板正式挂牌，股份代码为01361?HK。3、截至目前，三六一度在全国有30多家省级代理商。

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361°总部在：福建省晋江市品牌历程：2003年，三六一度（福建）体育用品有限公司成立，创立361°品牌，以高起点全球化视野开始品牌拓展和延伸的步伐。2005年，361°获世界《福布斯》中文版选为中国潜力100榜之首，361°发展潜力受到高度关注。2006年11月，361°在CCTV黄金时段招标中击败国际品牌，成为“CCTV2007-2008体育赛事直播合作伙伴”，打破国际巨头垄断顶级资源的局面，跨越民族体育品牌发展的又一临界点。2012年7月伦敦奥运会，361°以热爱助力孙杨在男子400米自由泳和1500米自由泳中孙杨双双打破奥运纪录斩获冠军，实现中国男子游泳奥运会首金，为中国泳坛翻开了新的篇章。运动品牌总部大楼1、361°它的总部大楼走的是简单大气风，给人一种舒服的感觉，尤其是很明显的361°标，让人印象深刻，看一眼就能铭记于心，总体来说还是很不错的。2、耐克它不仅在国内有很高的名气，在世界上也有很高的地位，耐克的总部大楼与旗下的鞋子一样，看上去非常高大上，楼顶上挂着耐克的标志，让人感到很壮观，很符合耐克品牌的气质，也难怪能得到很多消费者的认可呢。3、李宁总部大楼的设计非常宏伟庞大，加入了很多中国特色，虽然看上去不是很惊艳，但却有种别致的感觉，很符合当代中国人的审美以上内容参考：百度百科-三六一度

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一个。1、根据各网站资料显示，361度公司只在泉州市有一个总部。2、总部位于福建/泉州市。361°集团是一家集品牌、研发、设计、生产、经销为一体的综合性体育用品公司，其产品包括运动鞋、服及相关配件、童装、时尚休闲等多品类构成，集团成立于2003年，在致力于成为全球令人尊敬的品牌典范精神引领下，已经成为中国领先的运动品牌企业之一。3、2009年6月30日，361°于香港联交所主板成功上市，股份代码为01361·HK。同时，361°坚持集团化多品牌路线，2009年、2011年，361°(innofashion)品牌诞生

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以前买的质量挺好的，今年买的穿了一个多月，网面就破了，找专卖店说过了一个月质保期，网上投诉也说过了质保期，361也是大家信耐的品牌，穿了一个月就破了，以后还敢买吗？

辨别361运动鞋真假的方法有很多，应用最广泛的就是看防伪标，再到361度官方网站去验证是否真假。 一般假的运动鞋材料都不会很好，跟正品361度运动鞋的比差很远的，最容易辨别的是鞋底的用料，真的361度运动鞋鞋底是耐磨橡胶底，用指甲抠很有韧性的，根本不会被抠掉，假的361度运动鞋用指甲用力划就会划出痕来，抠的话会抠下一些来，这是辨别的一种方法。最好不要相信什么361度运动鞋防伪标签，假的都有，几块钱就能搞到一张防伪标签，都能查到真假。这是一种比较方便的，现场就能辨别361度运动鞋真假的方法

400-6661-361。361°集团是一家集品牌、研发、设计、生产、经销为一体的综合性体育用品公司，其产品包括运动鞋、服装及相关配件、童装、时尚休闲等多品类构成，集团成立于2003年，在致力于成为全球令人尊敬的品牌典范精神引领下，已经成为中国领先的运动品牌企业之一。2009年6月30日，361°于香港联交所主板成功上市，股份代码为01361·HK。同时，361°坚持集团化多品牌路线，2009年、2011年，361°（innofashion）品牌诞生。扩展资料：截止到2013年，361°集团在中国大陆已超7800余家销售网点，年销售额超50亿元（人民币），集团除持续加强中国大陆的市场份额外，将加大全球市场的拓展速度，为更多的国家提供优质的产品，已辐射中东、欧洲等多个国家和地区。361°集“中国驰名商标”，“中国名牌产品”、“中国质量免检产品”、“中国品牌500强”等荣誉于一身,其销售业绩居于全国前列，运动鞋市场综合占有率更是连续多年在全国同类产品名列前茅。参考资料来源：360度官网-首页（下拉）

361鞋子。361°是一个中国知名的体育用品品牌，主要生产运动鞋和运动装备。该品牌提供各种类型和款式的运动鞋，包括跑步鞋、篮球鞋、足球鞋等。而360公司是中国领先的互联网和安全服务提供商。运动鞋是专为运动或锻炼活动而设计的鞋类。它们的设计目的是提供舒适、支撑和保护脚部，以适应不同类型的运动。

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q弹超pro2.0舒服。鞋子的舒适度因人而异，每个人的脚型、需求和偏好都不同。在选择一双舒适的运动鞋时，建议您关注以下几点：1、鞋型：选择适合自己脚型的鞋子，避免鞋子过紧或过松。2、鞋底：选择适合您运动需求的鞋底，如缓震、支撑、抓地力等。3、材质：运动鞋的材质会影响舒适度和耐用性。通常，网面和透气性好的材料比较舒适，但可能不如一些高密度材料耐用。4、脚感：试穿鞋子，亲身体验鞋子的舒适度和贴合度。

质量真的一样吗？答案是肯定不一样。现在许多网上羽绒服都填充了一些低档羽绒。这些羽绒通常是羽绒，在被筛选出高质量的羽绒后被剔除。一些商人以低价购买了它，并在破碎或深加工后再次用作羽绒服的填充物。严格来说，这些不合格的羽绒也是羽绒的一种，但质量却大不相同

阿里将取消361制度，对员工有何影响？一、什么是阿里的361制度？阿里巴巴是我们国内一个非常知名的公司，能够成为阿里巴巴的一名员工是很多人梦寐以求的事情，阿里巴巴在考核员工的时候，一直实行的都是361考核制度，这种考核制度其实就是将绩效评分的比重按照361的比例分配给了绩效成绩不同的员工绩效成绩越低的话，获得晋升以及年终奖的机会就越少，甚至还有可能会被辞退，对所有阿里的员工来说，这个绩效考核制度，让很多人在工作当中面临了非常大的压力。二、这项制度的取消对员工有什么影响？对于阿里的员工来说，361考核制度，让他们在工作当中多了很多的压力，因为你一旦有松懈，很可能就将会面临各种各样的损失，一方面是年终奖和晋升的机会，另一方面很可能就是你将会失去在阿里工作的机会，但是这种强制考核被很多人所诟病，因为大家觉得这种考核制度无形之中给员工增加了非常大的压力，导致员工在工作的过程当中精神紧绷，丝毫不敢放松，而且很多的员工为了完成绩效，不得不长时间的加班，严重的影响到了正常的生活，如果361考核制度被取消的话，很多的员工将会松一口气，因为它们不需要再进行一些无效的加班了，也不要也不必再为了实现绩效而整天愁得睡不着觉，所以对员工们来说是一件非常好的事情。三、怎么看待阿里的做法？阿里能够取消361这种考核制度，就说明阿里这个公司一直在设身处地的为员工着想，虽然阿里作为互联网公司的领军人物一直受到很多人的青睐，但是作为阿里的员工，还是希望能够在工作的时候有一个宽松的工作环境，这样工作的压力将会减少很多，一方面很可能会让员工的工作效率大大的提升，因为现在的年轻人都非常喜欢宽松的工作范围，精神紧绷的话难免会出现一些不好的影响，所以，虽然阿里方面没有明确的表示将会取消361考核制度，但是相信无风不起浪，阿里应该会对这种考核制度进行一个改进，以此来提高员工们在工作时候的主动性。

市场部人员岗位职责一、市场部职能：1．实现企业销售目标。2．制订和实施销售计划。3．销售管理；销售政策的制订与施行，销售人员管理。4．市场调研与市场预测。5．策划。6．销售工作的监察与评估。二、市场部经理职责1．服从上级领导，及时完成下达任务。2．全面负责市场部日常管理工作。3．制订销售政策和销售计划（年、季、月）。4．组织和指导销售人员的工作，对销售人员的业绩进行考评。5．对销售工作的监察，处理客户问题，审核业务往来单位，建立信息反馈制度负有领导责任。6． 定期总结工作，并向厂长提交工作报告。7． 市场开发。8． 对工作中存在的不足进行反思，不断调整销售政策，管理制度和销售计划。9． 领导开展市场调查与市场预测、策划等工作。10． 协调本部内部各部及本部与其他部的关系。11． 其他临时性工作。三、市场部经理助理职责1．服从市场部经理领导，及时完成下达任务。2．协助市场部经理处理日常管理工作。3．协助市场部经理制订销售政策及销售管理制度。4．审核业务往来单位。5．对市场监察、客户问题处理，建立信息反馈制度，市场调查与预测与策划负有指导责任。6．协调内部各部与本部与其他部门的关系。7．其他临时性工作。四． 市场调查人员职责⒈服从市场部经理领导，按要求完成下达任务。⒉对本企业产品进行调查：产品的功效、质量、品牌、包装、生产成本；目前执行的价格政策和价格管理制度；产品的市场份额、销量；广告、推销、公关策略和配销渠道；供应商调查及原辅料价格调查；营销业绩评估调查。⒊ 对竞争企业的调查：产品的功效、质量、品牌、包装、生产成本；价格政策、促销投入、配销渠道、市场份额。⒋ 国家政策法规导向、医药改革方向、调查。⒌ 市场发展趋势，总体特征调查。⒍ 医院、医生、患者的需求特征调查。⒎ 新产品、新技术开发方向调查。⒏ 经销商资信能力调查，（可由业务员完成）。⒐ 建立情报搜集网络。⒑ 建立情报资料库和档案管理制度。⒒ 对调查资料进行整理、分析和科学预测，定期提交调查报告。⒓ 保守商业机密。⒔ 其他临时性工作。五、 业务主办职责⒈ 完成市场部经理下达的销售任务，负责辖区内医院的开发、进药、回款。⒉ 协调企业与医院、医生、药房、采购的关系，以及企业与经销商、经销商与医院的关系，保证销售渠道畅通与稳定，准确掌握药品销量。⒊ 制订月销售计划，报市场部经理，协助市场部制订阶段性销售计划。⒋ 及时反馈市场信息情报，向市场部提出合理化建议。⒌ 遵守企业销售管理制度，服从市场部经理的领导，配合其他相关部门及人员的工作。⒍ 保守企业商业机密。⒎ 离开本工作岗位前将所负责销售产品货款收清，并完成所有工作交接。⒏ 宣传、介绍和推广企业产品（医、患、商），树立良好的产品形象、品牌形象、企业形象。⒐ 对所销售的药品负责。六、 策划人员职责⒈ 服从市场部经理领导，按要求完成下达任务。⒉ 就建立企业长期发展战略规划，并因之制定中、近期经营规划，提出建议及咨询意见供决策层参考。⒊ 对营销、产品开妇、促销、广告、公关、配销渠道管理、业务员管理、价格管理及其他营销政策管理提出策划方案。⒋ 建立企业形象识别系统（CIS）。⒌ 参与和指导市场调查与信息情报的搜集整理。⒍ 就管理政策调整和制度创新提出建议。⒎ 就企业经营活动出现的新问题提供紧急解决方案。⒏ 保守商业机密。⒐ 其他临时性工作。七、 客户档案管理人员职责⒈ 服从市场部经理领导，按要求完成下达任务。⒉ 根据业务员反馈的客户资料经市场监察人员核实后，据《客户档案管理制度》建立客户档案。⒊ 严格保守商业秘密。⒋ 根据信息反馈管理人员及市场监察人员、业务员提供的资料及时更新客户档案。⒌ 客户档案评估，及时、准确向市场部经理提供依据。（或：非现款交易方式应经历“签字”程序）⒍ 其他临时性相关工作。八、 信息反馈管理人员职责⒈ 服从市场部经理的领导，按要求完成下达任务。⒉ 接待商业及医院客户，解答客户疑问。⒊ 处理客户不满，向市场部经理汇报并协调相关部门处理和解决问题。⒋ 经常与业务员及客户保持联系，及时处理业务人员在销售过程中出现的问题。⒌ 搜集业务人员、客户对企业销售政策、销售策略、管理制度等方面的信息。⒍ 建立信息反馈资料库，建立信息反馈通报制度。⒎ 定期将搜集的反馈信息总结整理，汇编为报告，上报市场部经理及厂长。⒏ 保守商业机密。⒐ 其他临时性工作。九、 市场监察人员职责（可由信息反馈人员兼任或此二项合并）⒈ 服从市场部经理的领导，按要求完成下达任务（或可直接向厂长负责）。⒉ 对销售政策的确实施行，销售人员的经济行为进行监督和考评，作为市场部经理考评业务员业绩的依据之一。⒊ 对商业客户的资信能力进行考评，定期访问客户。⒋ 对反馈信息的处理和解决负有监督和执行职责。⒌ 对销售人员的市场开发及其能力培养负有传、帮、带的义务。⒍ 定期深入市场进行调研，并向市场部经理及厂长提交调查报告。⒎ 保守商业机密。⒏ 其他临时性相关工作。十、发货（内勤）人员职责⒈ 服从市场部经理的领导。⒉ 严格执行《发货管理制度》。 ⒊ 负责将市场部的有关指令，文件及资料发放到各片区经理及业务员手中。⒋ 根据盖有发货专用章及市场部负责人签字的发货单发货。⒌ 建立发货与退货台帐，根据市场部经理及助理的指令及时将货物发往各指定市场。⒍ 发货前根据销售合同核对发货品种、规格、数量、发货单位及地址等内容，核对无误后按时、按量、及时、准确发货。⒎ 发货后根据货运回执复印件（厂方送货的应有客户签收的送货单）登记入帐，并及时将运单寄交客户，同时通知业务员。⒏ 及时取回各类退货，登记入帐并详细记录退货原因。⒐ 发货单应由业务员签字负责，特别是在无合同销售时必须有业务员签字负责。⒑ 每月按时整理原始单据装订成册，建档管理。⒒ 每月26日向市场部经理及助理递交当月发货及存货情况的书面报告。⒓ 做好市场部业务电话登记工作。⒔ 保守商业机密。⒕ 其他临时性工作。十一、起票人员职责⒈ 服从市场部经理的领导。⒉ 根据销售合同规定的品种、规格、数量等填写调拨单（或发货单），业务员签字后报市场部负责人审批。⒊ 现款现货业务应到财务部门交清货款后凭财务部门出具的现金收讫凭据开具产品调拨单；或先起票，由财务部门派专人随货同行，收款后交货。⒋ 建立健全各类台帐，分设总帐及明细帐。往来客户应按《客户资信能力分类档案管理制度》的规定进行分类管理。⒌ 每旬与财务部门核对台帐，及时掌握回款情况；随时掌握产品库存情况。⒍ 每月25日向市场部经理及助理递交当月发货及存货情况、回款情况的书面报告。⒎ 每月按时整理原始单据及合同，装订成册，建档管理。⒏ 填写票据及登记台帐应做到字迹工整清晰、准确无误，不得随意涂改。⒐ 保守商业机密。⒑ 其他临时性工作。