华塑申购能赚多少钱

它们的区别是:安徽华塑股份有限公司主要从事以PVC和烧碱为核心的氯碱化工产品生产与销售，业务涵盖原盐及灰岩开采、煤炭发电及电石制备、PVC及烧碱生产和“三废”综合利用等，构建了氯碱化工一体化循环经济体系。公司主要产品包括PVC、烧碱、灰岩、电石渣水泥、石灰等。公司始终把创新作为第一动力，积极开展科研攻关，VCM装置精馏高沸物回收利用、电石炉智能出炉、水泥窑协同处理电石炉净化灰、副产盐酸与石灰石筛下物制备氯化钙等技术处于同行业前列，拥有发明专利15项、实用新型专利79项。拓展资料一、 基金的申购费和认购费是什么意思？两者有什么区别申购费：投资者在基金成立后的存续期间，基金处于申购开放状态期内，向基金管理人购买基金份额时所支付的手续费。根据规定，申购费率不得超过申购金额的5%。目前申购费费率通常在1.5%左右，并随申购金额的大小有相应的减让。 认购费：投资者在基金发行募集期内购买基金单位时所交纳的手续费，计算公式：认购费用=认购金额×认购费率，净认购金额=认购金额-认购费用;认购费费率通常在1%左右，并随认购金额的大小有相应减让。 其次，看两者的区别： 1、购买时点不一样。 认购是在基金发行的时候购买，和买股票原始股有点相似;申购就是基金出了封闭期之后再购买，和在二级市场上买股票一样。 2、手续费时点不一。在基金的募集期购买需认购手续费;出了封闭期再购买就需申购手续费。和买基金的时期有关，两种手续费不同时收取。 认购和申购都是申请购买基金单位的行为，其区别在于： 在基金成立前的发行募集期内申请购买基金单位叫认购，购买价格为基金单位价格; 在基金成立后申请购买基金单位叫申购，购买价格为当日基金单位净值。 基金申购费和认购费的区别： 申购费：在基金募集期结束后再购买基金叫做申购，这时候收取的叫申购费。 认购费：投资者在基金发行募集期内购买基金单位时所缴纳的手续费叫认购费。一般认购费率为1.2%。

有一定概率的破发风险杭州华塑科技股份有限公司（曾用名：杭州华塑加达网络科技有限公司），成立于2005年，位于浙江省杭州市，是一家以从事软件和信息技术服务业为主的企业。企业注册资本4500万人民币，实缴资本539.7487万人民币，并已于2023年完成了定向增发。

建议谨慎申购华塑科技（代码：301157）IPO上市估值偏高，性价比偏低，有一定概率的破发风险，建议谨慎申购。预计一签获利：0.6万左右

主要从事以PVC和烧碱为核心的氯碱化工产品生产与销售，业务涵盖原盐及灰岩开采、煤炭发电及电石制备、PVC及烧碱生产和“三废”综合利用等，构建了氯碱化工一体化循环经济体系。公司主要产品包括PVC、烧碱、灰岩、电石渣水泥、石灰等。华塑股份全称是安徽华塑股份有限公司，是长三角地区大型氯碱化工企业，是国企改革“双百行动”的试点企业、“安徽省十大优秀创新企业”、“安徽省制造业综合实力50强企业”。华塑股份终把创新作为第一动力，积极开展科研攻关，VCM装置精馏高沸物回收利用、电石炉智能出炉、水泥窑协同处理电石炉净化灰、副产盐酸与石灰石筛下物制备氯化钙等技术处于同行业前列，拥有发明专利15项、实用新型专利79项。公司的主要经营的有：32万吨/年氢氧化钠、28.4万吨/年氯、1.6万吨/年氢、23.8万吨/年氯化氢、4.8万吨/年盐酸（31%）、3万吨/年次氯酸钠、2.5万吨/年硫酸（75%）、20万吨/年乙炔、48万吨/年氯乙烯、0.16万吨/年二氯乙烷、56万吨/年电石、9904万m3/年氮气的生产和销售。

华塑股票在2021年11月26日在上海证券交易所上市。华塑股份申购时间为2021年10月17日，中签号公布时间为2021年10月19日。新股申购完成后，一般过8-14天（自然日）上市交易。补充资料：一、华塑股份首次公开发行股票上市公告书1、股票简称：华塑股份_股票代码：6009352、公司名字：安徽华塑股份有限公司3、地址：（安徽省滁州市定远县炉桥镇）4、首次公开发行股票上市公告书（1）保荐机构（主承销商）（安徽省合肥市梅山路18号）（2）联席主承销商（广东省深圳市福田区中心三路8号_卓越时代广场（二期）北座）5、发布时间：二_二一年十一月二十五6、特别提示安徽华塑股份有限公司（以下简称“华塑股份”、“公司”、“本公司”、“发行人”）股票将于2021年11月26日在上海证券交易所上市。本公司提醒投资者应充分了解股票市场风险及本公司披露的风险因素，在新股上市初期切忌盲目跟风“炒新”，应当审慎决策、理性投资。二、公告书重要声明1、本公司及全体董事、监事、高级管理人员保证上市公告书所披露信息的真实、准确、完整，承诺上市公告书不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并承担个别和连带的法律责任。2、上海证券交易所、其他政府机关对本公司股票上市及有关事项的意见，均不表明对本公司的任何保证。3、_本公司提醒广大投资者注意，凡本上市公告书未涉及的有关内容，请投资者查阅刊载于上海证券交易所（http://www.sse.com.cn）网站的本公司招股说明书全文。4、本公司提醒广大投资者注意首次公开发行股票（以下简称“新股”）上市初期的投资风险，广大投资者应充分了解风险、理性参与新股交易。5、如无特别说明，本上市公告书中的简称或名词的释义与本公司首次公开发行股票招股说明书中的相同。

华塑股份网上发行最终中签率为0.1149%。据交易所公告，华塑股份公布网上申购情况及中签率，本次网上发行有效申购户数为15，207，489户，有效申购股数为302，426，780，000股。回拨后，网下最终发行数量为3，859.9万股，占本次发行总量的10%；网上最终发行数量为34，739.1万股，占本次发行总量90%。回拨后本次网上发行最终中签率为0.11486780%。拓展资料：一、申购指在基金成立后的存续期间，处于申购开放状态期内，投资者申请购买基金份额的行为。基金封闭期结束后，若申请购买开放式基金，习惯上称为基金申购，以区分在发行期内的认购。基金的申购，就是买进。上市的封闭式基金，买进方法同一般股票。开放式基金是以您欲申购之金额，除以买进当日基金净值，得到买进单位数。二、计算步骤(一)已知条件:申购金额(元)、申购费率(无单位)、申购当日基金份额净值(元/份)。(二)计算步骤:1、计算净申购金额:由净申购金额=申购金额/(1+适用的申购费率) 计算出净申购金额;2、计算申购费用: 由(申购金额=净申购金额+申购费用可得:申购费用=申购金额-净申购金额 由实际申购份额=申购份额整数部分或申购费用=净申购金额X适用的申购费率式可算出申购费用;3、计算申购份额:由申购份数=净申购金额/申购当日的基金份额净值可计算出申购份额。三、区别：开放式基金的认购和申购是购买基金在两个不同阶段的说法。如果投资者在一只基金募集期中购买基金份额，称为认购，基金单位面值为人民币1元。基金募集期结束并成立后，投资者根据基金销售机构规定的手续购买基金份额则称为申购，此时由于基金净值已经反映了其投资组合的价值，因此每单位基金份额净值不一定为1元，可能高于也可能低于1元，并且由于认购费率与申购费率不同的原因，同一笔资金认购和申购同一基金所得到的基金份额数多数情况下是不同的。认购和申购的费率可能会有差别。基金公司通常会设定不同档次的认购和申购费率，即根据投资者购买金额的多少适用不同水平的费率。在同一购买金额下，认购费率和申购费率也可能有所不同，具体情况需查询各基金费率情况说明。

华塑股份的中签收益，投资者中一签有可能赚2千多元。新股申购完成后，一般过8-14天(自然日)上市交易，根据计算可得华塑股份600935上市时间可能会在11月25日-12月1日。值得一提的是，如果你申购的华塑股份新股中签了，请记得在今日下午前及时缴款，否则属于无效申购。拓展资料：1、经营范围，32万吨/年氢氧化钠、28.4万吨/年氯、1.6万吨/年氢、23.8万吨/年氯化氢、4.8万吨/年盐酸（31%）、3万吨/年次氯酸钠、2.5万吨/年硫酸（75%）、20万吨/年乙炔、48万吨/年氯乙烯、0.16万吨/年二氯乙烷、56万吨/年电石、9904万m3/年氮气生产和销售（安全生产许可证有效期至2023年4月16日）;聚氯乙烯树脂、电石渣水泥、氯化钙、粉煤灰、电石渣以及配套工程（自备电厂）生产和销售;岩盐地下开采，真空制盐（除食盐）;纸塑复合包装袋、复合塑料编织袋生产和销售;化工工程技术开发、研究、技术转让、技术服务和相关的技术咨询与管理服务;塑料制品、焦粉、蒸汽、化工产品（除化学危险品）销售及相关技术的开发服务;自营进出口经营贸易（国家禁止和限定进出口的商品和技术除外）。2、（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动） 主营业务主要从事以PVC和烧碱为核心的氯碱化工产品生产与销售，业务涵盖原盐及灰岩开采、煤炭发电及电石制备、PVC及烧碱生产和“三废”综合利用等，构建了氯碱化工一体化循环经济体系。公司主要产品包括PVC、烧碱、灰岩、电石渣水泥、石灰等。3、根据《发行公告》，发行人和联席主承销商于2021年11月18日(T+1日)上午在上海市浦东新区东方路778号紫金山大酒店四楼会议室海棠厅主持了本次发行网上申购的摇号抽签。摇号抽签按照公开、公平、公正的原则进行，摇号过程及结果已经上海市东方公证处公证。中签结果如下： 末“3”位数：256;末“4”位数：5127;末“5”位数：08188，33188，58188，83188;末“6”位数：144848，269848，394848，519848，644848，769848，894848，019848;末“7”位数：0971913，2971913，4971913，6971913，8971913，9503939;末“8”位数：72362137，92362137，52362137，32362137，12362137，26682067，76682067;末“9”位数：210277341，251049540。

0.0207728574%华塑科技(301157)2月27日晚间公布申购情况及中签率，公司此次网上发行有效申购户数为968.48万户，有效申购股数为350.22亿股，网上发行最终中签率为0.0207728574%。

值得购买。华塑股份（600935）：公司主要从事以PVC和烧碱为核心的氯碱化工产品生产与销售，业务涵盖原盐及灰岩开采、煤炭发电及电石制备、PVC及烧碱生产和“三废”综合利用等，构建了氯碱化工一体化循环经济体系。公司主要产品包括PVC、烧碱、灰岩、电石渣水泥、石灰等。安徽华塑股份有限公司安徽华塑股份有限公司坐落于安徽定远盐化工业园，占地面积390公顷，是安徽省“861”行动计划重点项目，振兴皖北、皖东经济的“一号工程”。公司创立于2009年3月，由淮北矿业（集团）公司、中国成达工程公司、马钢（集团）控股公司、安徽省投资集团有限公司、中盐东兴盐化股份有限公司这5家国有大型企业共同组建，注册资本金15亿元。项目建设总投资160亿元，一期工程投资75亿元，第二阶段60亿元融资已经通过批准，2011年10月正式投料试车。安徽华塑股份有限公司的产品与服务主营产品有各种规格聚氯乙烯、离子膜烧碱、水泥及液氯等。下辖氯碱事业部、电石事业部、电力事业部、水泥事业部及无为华塑矿业有限公司等，形成组织结构合理、投资主体多元、经营机制灵活、内部运作规范、管理手段科学的母子公司管理格局。安徽华塑股份有限公司整体规划分两期建成年产100万吨聚氯乙烯，140万吨电石、76万吨烧碱、250万吨电石渣制水泥装置，以及自备热电站、采输卤、石灰石矿山、铁路专用线配套工程。其中，一期工程建设年产46万吨聚氯乙烯、56万吨电石、30万吨离子膜烧碱、115万吨电石渣水泥、60万吨真空制盐装置，以及2×300MW热电站、采输卤、石灰石矿山、铁路专用线、总变电站和供电外线等配套工程。项目建成后，将带动相关产业发展和加快地区经济发展，促进氯碱工业实现由东向西的战略转移。

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具体能赢多少得看自己的选择与当时的行情，因为市场是随时变化的。根据《发行公告》，发行人和联席主承销商于2021年11月18日(T+1日)上午在上海市浦东新区东方路778号紫金山大酒店四楼会议室海棠厅主持了本次发行网上申购的摇号抽签。据最新消息显示，安徽华塑股份有限公司已于昨天晚上公布了新股中签结果，中签号码共有347，391个，每个中签号码只能认购1，000股“华塑股份”A股股票。拓展资料一、华塑股份中签号出炉 　　根据《发行公告》，发行人和联席主承销商于2021年11月18日(T+1日)上午在上海市浦东新区东方路778号紫金山大酒店四楼会议室海棠厅主持了本次发行网上申购的摇号抽签。摇号抽签按照公开、公平、公正的原则进行，摇号过程及结果已经上海市东方公证处公证。中签结果如下：末“3”位数：256;末“4”位数：5127;末“5”位数：08188，33188，58188，83188;末“6”位数：144848，269848，394848，519848，644848，769848，894848，019848;末“7”位数：0971913，2971913，4971913，6971913，8971913，9503939;末“8”位数：72362137，92362137，52362137，32362137，12362137，26682067，76682067;末“9”位数：210277341，251049540。 　　二、据最新消息显示，安徽华塑股份有限公司已于昨天晚上公布了新股中签结果，中签号码共有347，391个，每个中签号码只能认购1，000股“华塑股份”A股股票。华塑股份的中签收益，投资者中一签有可能赚2千多元。新股申购完成后，一般过8-14天(自然日)上市交易，根据计算可得华塑股份600935上市时间可能会在11月25日-12月1日。值得一提的是，如果你申购的华塑股份新股中签了，请记得在今日下午前及时缴款，否则属于无效申购。

有一定概率破发风险杭州华塑科技有限公司(原名杭州华塑嘉达网络科技有限公司)，成立于2005年，位于浙江省杭州市，是一家主要从事软件和信息技术服务的企业。企业注册资本4500万人民币，实收资本539.7487万人民币，2023年完成定向增发。

张光耀：男，1983年5月出生，中国国籍。毕业于中国人民大学，获学士学位，中国注册会计师。历任普华永道中天会计师事务所审计部经理、普华永道阿联酋迪拜审计部经理、普华永道中天会计师事务所审计部高级经理、北京天佑投资有限公司投资总监。

赵军会：女，1976年7月出生，工商管理硕士。自2006年9月至今历任本公司人事行政经理、证券事务代表、风控总监、内审负责人；兼任冠昊生命健康科技园有限公司监事、北昊干细胞与再生医学研究院监事、珠海市祥乐医疗器械有限公司监事、北京宏冠再生医学科技有限公司董事、广州天佑北昊生物科技有限公司董事。广州市内部审计协会理事、常务理事。最近五年均任职于本公司。

赵剑翼先生：1992年2月出生：毕业于加拿大西安大略大学经济学专业。2016年5月至2017年7月,在加拿大百德威尔商业投资咨询公司担任投资顾问负责人;2017年10月至2019年12月曾任职于广州百尼夫生物科技有限公司,担任总经理助理一职;2020年1月至今,任职于北京天佑投资有限公司,担任董事长秘书职务。于2020年3月13日担任冠昊生物科技股份有限公司监事职务。

赵峰：男，1978年8月出生，南通医学院临床医学专业，上海交通大学-新加坡南洋理工大学EMBA在读。2000年至2002年在江苏泗洪医院任外科医生；2002年至2008年在江苏和上海从事医药行业工作。2008年4月进入冠昊生物工作，历任销售专员、销售主管、销售经理、销售总监助理，2013年起担任销售总监，2017年至今任冠昊生物材料事业部副总经理兼销售总监，兼任上海冠昊医疗器械有限公司总经理，西藏冠昊生物科技有限公司总经理。

孙峰：女，1970年12月出生，中国国籍，本科学历，高级工程师。第二军医大学药学院毕业，曾在原军事医学科学院长期从事标准化管理工作，获得军队科学技术进步奖二等奖3项，军队科学技术进步三等奖5项，中国包装总公司科学技术二等奖1项。现任北京天佑投资有限公司副总经理。

资产变动。在冠昊生物有限公司中，2022年的会计政策带入到了企业当中实施，在实施之后对公司的资产产生了一定的影响，流动资金的百分比产生了下滑的趋势，从2021年的35%降低到了34.6%，无疑是还没有对新兴的政策应对出合理的方案的规划。

以首席技术官徐国风教授为学术带头人的研发团队经十余年的刻苦攻克了一个又一个技术难题，成功地将动物组织变为生物相容性优异、能诱导组织再生的新型生物材料，从而创建了属于公司自己的、具有国际先进水平的核心技术体系。这一技术体系包括组织固定技术、多方位除抗原技术、蛋白质力学改性技术及组织诱导技术。1、组织固定技术该技术完全革除传统戊二醛交联固定工艺，用特定的环氧化物在特定条件下进行交联固定，解决了戊二醛固定工艺的残留毒性问题，并大大提高动物组织的稳定性，使之成为可降解而又不轻易降解，可随组织的再生而作顺应性被动降解的新型材料，且通过工艺设计可调控其降解性。该技术已获中、美、英、法、德、澳专利授权，日、俄、加等国家专利正通过PCT申请中。2、多方位除抗原技术根据分子免疫学，免疫化学原理设计了从多方面封闭引起抗原反应的特异活性基团及改变特异构象的方法，有效去除异种组织的抗原性，提高了组织相容性，有利于细胞在其中生长、分裂、增殖。3、蛋白质力学改性技术应用分子设计原理对组成材料的主要成分胶原蛋白进行交联及接枝改性的方法改善其力学性能。一方面可使制品获得更佳的生物力学顺应性，另一方面可通过力学改性使材料增韧增强来补偿因生化处理及灭菌所引起的力学性能损失，使生化处理及病毒杀灭方法的自由度更大，可用更苛刻的生化处理条件，来有效去除免疫排异原性，以及用常规灭菌方法杀灭可能存在的动物病毒，使灭毒更彻底。4、组织诱导技术通过向材料或制品表面引入可粘附生长因子及细胞的特定多肽或其他活性物质的方法，赋予制品具有募集生长因子及干细胞，诱导干细胞向再生组织的相关细胞分化及进一步分裂增殖的功能。而这些生长因子及干细胞是机体的自我修复机制在制品植入后向创伤部位释放和输送的，通过特定多肽或其他活性物质的粘附作用富集于制品表面而高效表达，构成原位诱导再生的基础。

2011年1月 入选““福布斯（中国）最具潜力企业100强”，排名第57位；7月 冠昊生物成功登录深圳创业板；......2010年1月 入选“福布斯（中国）最具潜力企业100强”，排名第91位；8月 获“2008-2009年度纳税信用等级A级纳税人”称号；10月 入选“2010年德勤高科技、高成长中国50强”12月 入选“2010年德勤高科技、高成长亚太500强”。2009年1月 获国家发改委批复建设“再生型生物膜国家高技术产业化示范工程”；2月 香港冠昊成立；6月 冠昊生物产业园奠基；7月 “生物护创膜”获SFDA准产注册；荣获“清科-2009年中国最具投资价值企业”；11月 入选“2009年德勤高科技、高成长中国50强”，排名第20位；12月 入选“2009年德勤高科技、高成长亚太500强”，排名第49位；荣获国侨办“重点华侨华人创业团队”称号。2008年1月 荣获中国国际投资私募资金论坛“2008年中国最具投资价值企业30强”；公司通过ISO13485：2003及ISO9001：2000质量体系认证；4月 设立上海营销中心；5月 完成股改，成立“广东冠昊生物科技股份有限公司”；6月 获国家发改委授牌建设“再生型医用植入器械国家工程实验室”；9月 在第五届中国国际金融论坛暨2008上海陆家嘴金融博览会上，荣获“中国十佳最具投资价值两高六新企业”；10月 荣获德勤“2008高科技、高成长中国50强(排名第11位)和亚太500强(排名第28位)”；通过国家科技部组织的高新技术企业认定；11月 正式启用新的英文名Grandhope Biotech Co.,Ltd.。2007年1月 承担的广东省十五重大科技攻关项目《组织工程中以动物组织原料的生物材料的研究》，以优异的成绩通过国家级鉴定；公司承担的863立项《高抗凝、可诱导再生的小口径生物型人工血管的研制》；12月 获美国华尔街投资杂志“红鲱鱼”（Red Herring）评为2007年最具投资价值企业亚洲100强；“胸普外科修补膜”获得SFDA准产注册。2006年5月 迁址广州科学城；6月 首个产品“脑膜建”在中国获SFDA准产注册。2003年3月 成功进行战略性结构重组，步入快速发展通道；5月 首获政府科技立项资助。1999年10月 公司在广州成立。

建设国家工程实验室是贯彻落实《国家中长期科学和技术发展规划纲要（2006—2020年）》、《国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》和《国家自主创新基础能力建设十一·五规划》而实施的科技兴国的系统工程之一。目的是加速我国创新技术建设，促进高技术产品的研发和产业化转化，大力发展我国高技术产业。我公司在第二届全国生物产业大会上获国家发展改革委员会授牌建设“再生型医用植入器械国家工程实验室”既是公司的荣誉，也是公司的责任。公司接牌后迅即成立以董事长兼总经理朱卫平先生为总指挥，副董事长兼首席技术执行官徐国风教授为副总指挥的国家工程实验室建设指挥部，抓紧从硬件、软件上把实验室建设成国际先进水平的国家工程实验室，建设成为本领域的国家技术创新中心、科技成果产业化转化中心、技术服务中心、高技术人才培训中心、产品标准编制中心。目前总建筑面积6000 M的国家工程实验室大楼已进入实质性建设阶段，公司正在全世界范围内物色及聘请知名专家组建国家工程实验室学术委员会。可以预期至2011年的两年内，“再生型医用植入器械国家工程实验室”将以高标准的建筑、先进的设备和装备、领先的技术屹立于广州经济技术开发区之上，为促进国家高技术生物产业化的发展作出应有贡献，也为公司的产业园建设和产业化发展提供技术支撑作用。

　人工角膜概念股上市公司有：　　1.爱尔眼科： 300015　　公司切入“眼科蓝海”，未来发展空间巨大。公司选择了公立医院相对薄弱的眼科，但同时又利用资本和品牌优势避开了民营诊所的竞争，从而切入了市场竞争相对较少、利润率高的眼科。近视手术、白内障、视光以及医疗美容等眼科业务未来都有巨大的发展空间，将充分享受行业高成长。而中长期来看，未来我国医疗服务的价值将实现提升，公司的投资价值也将水涨船高。　　全方位优势打造连锁模式的基础。公司目前已经成功探索出一套适应中国国情和市场环境的眼科医院连锁经营管理模式。同时，在发展的过程中，凝聚和培养了经验丰富、开拓创新的管理团队，和技术精良、治学严谨的技术团队。　　2.冠昊生物：300238　　冠昊生物公司把使用脑膜建作为一种使用规范进行推广，促进业务量增长。按照往年增速，预计脑膜未来仍将保持二、三千万的增长。”　　公司研究、开发、生产 II类、III类：6846植入材料和人工器官，6864医用卫生材料及敷料；销售自产产品及提供服务；三类、二类：植入材料和人工器官，医用卫生材料及敷料的批发、零售。

湘商 在宏大的商业文明中崛起九九艳阳天，空气里充溢着丰收与喜悦交融的味道。美丽的乡土衡阳，创新求实的第五届湘商大会正舒展着宏伟的画卷。万商入湘，银企合作洽谈成为了本届湘商大会的重头戏，也预示着湘商的财富实力与品牌价值正在中国商业模式的嬗变之路上凸显。上世纪八十年代以来，一批批湖南人从穷乡僻壤的乡间阡陌出发，从铁饭碗的国企办公室出发，从中国制造的生产线上出发……凭借着吃得苦霸得蛮的湖南精神白手起家。他们一边摸索着创业，一边努力地学习专业与管理知识。三十多个春秋，在改革开放的洪流中，他们穿越险阻，走过低潮，迎接了一波又一波的挑战，用深厚的智慧与宏大的气魄演绎着从苦力湘商到财富湘商的蜕变传奇。湘商在发展。一条由实体实业经营向资本运作一体化发展的道路在我们眼前铺展：常务副会长朱卫平先生的广东冠昊生物科技股份有限公司在创业板上市了，许又岚先生亲自填词的银兴之歌在广东的金融界荡气回肠，杨志伟先生正喜悦地迎来珠江典当的十周年行庆……没有资本运作的能力，企业就无法在产业转移的大潮中平稳升级；没有实体实业的支撑，资本运作就只是一个美丽的泡沫，唯有将实业经营与资本运作结合才是民营企业最完美的商业模式，才足以支撑一个有品牌价值的湘商在新的时代真正崛起。湘商在崛起。瞬息万变的时代，科技很重要，比科技更重要的是人的思想。要实业实体经营，要有资本运作的能力，要在中国制造向中国创造的转型里留下了新湘商华丽的身影。于是，我们的常务副会长刘立荣先生在实现金立手机在国产品牌中出货量第一的同时，也将大部分资金与精力投放在了技术研发与创新尝试之上；于是，同样是常务副会长的许又岚先生在微型投影终端单项业务占据全球95%的市场份额后，依旧在其他业务领域加大科研力度，努力取填补国内以致国际投影市场的技术空白……于是，一批批的湖南 企业家为塑造一个强大的湘商品牌而前仆后继。在这个艳阳高照的秋天，展望明天的路途，我们有理由乐观。因为，当苦力湘商向财富湘商转变后，当资本运作与科技创新结合之后，一个强大的湘商品牌必将在宏大的商业文明中崛起！最后，祝第五届湘商大会圆满成功！祝本刊所有会员读者节日快乐！祝天下湘商幸福安康！

冠昊生物，复旦复华，乐普医疗，航天长峰，阳谱医疗，西藏药业

“什么流行什么火”，这似乎是颠扑不灭的定律。即使放在赚钱经商的生意上，也如同其他，一年一个新花样。这几年，中国企业风靡“合伙人制度”、”股权机制“，仿佛老板们一夜之间，都变得大方起来，那些个“葛朗台们”居然莫名其妙的不见了，纷纷要拉人入伙，共享财富盛宴。 难道世界真的变了，不出钱真的也可以人人当老板了？未必，这当中，泥沙俱下，鱼龙混杂，需要你来擦亮双眼，认清本质。 七年前，一部《中国合伙人》火遍全国，故事情节以中国现实版创业者，新东方的三巨头俞敏洪、徐小平和王强为创作原型，真实展现了中国式合伙人如何将企业做强做大起来的辛酸历程。 一时间，管理学中专业的词眼“合伙人”出现在了大众面前，以至到了今天，人们谈创业，无不言“合伙”，无不谈“股权”；甚至这种风还吹到了企业管理层面，“叫嚣着”让老板们还发什么薪酬啊，别发了，再发你就落伍了，仿佛又是一夜之间，“合伙”与“股权”，演变成了“不发工资，成为合伙人吧，我们给你股份”，有些公司甚至还喊出了“发工资可耻、合伙才是最佳”的口号，如此等等，不一而足。 顺带要揭丑的是，一些嗅觉灵敏的培训机构，似乎又看到了百年难遇的发财好机会，一个个胡编乱造，不明觉厉的合伙人制与股权的课程变着戏法的上演，口号更是让人欲罢不能，如“再不学你就落伍了，错过这个课就如错过一个世纪”、“一堂让你节省100%员工工资的课”等等，盅惑人心，的确这几年，此类课程大受欢迎，培训机构赚得盆满钵满。 但，如果你问这些受训者，知道什么是合伙人制吗？什么是股权吗？他们的回答，又让你瞠目，“越学越不懂”这是最多受训者的评价。作为一名专业的企业治理人员，我把相关的课程拿来一看，禁也吓一跳，“乖乖，真是脱裤子放屁，明明简单易懂的问题，被他们一装神，二弄鬼，全变了瞎子点灯----白费蜡。” 企业经营的核心是什么：简单易懂，快速复制。一个股权设计，被他们弄成了天书，又有何益。拿对付千亿级企业盘的股权设计，来与刚成立的公司谈，不是白显摆又是什么？不是装神弄鬼又是什么？他们的目的只有一个，就是让你上瘾，一而三，三而再，上课交学费，至于有用，还是二说。 言归正题。 公司实行合伙人制，乍一看，多好的事啊，从打一仔摇身一变，瞬间成了公司合伙人。但如果这个时候，你的老板说，从明天开始，你的工资不再发了，作为合伙人，只有年终分红，你还会高兴吗？如果这是一家有前途的公司，我相信会有人接受，如果你不看好公司呢？还会接受吗？自然不会，这是变味合伙人制的开始，这也是时下中国企业界很多公司在玩的把戏。 变味的合伙人制，其实正在吞食你劳有所得的应当权利，按劳付酬，居然被人移花接木，嫁接美丽的外衣后，想让你劳无所得，免费为其打工而已，一旦中途你不如其心意，或你觉得难以成事，他们会无情的一脚踢开你，有多远滚多远。 所以，变味的合伙人，你千万莫当。接下来，我分二个部分来分析与 探索 ，什么才是真正的合伙人制，什么才是你想要的合伙人制公司。 一、什么是真正的合伙人制度。 二、照镜子：学习高盛、阿里巴巴的合伙人制。 三、什么样的合伙人制公司你值得拥有。 正本清源，让我们一起来了解什么是真正的合伙人制度，好让大家一起来区别什么是“挂羊头卖狗肉”的合伙人制，以减少上当受骗的机会。 1、什么是合伙人制度？ 合伙人制度 是指由两个或两个以上合伙人拥有公司并分享公司利润，合伙人即为公司主人或股东的组织形式。其主要特点是：合伙人共享企业经营所得，并对经营亏损共同承担无限责任；它可以由所有合伙人共同参与经营，也可以由部分合伙人经营，其他合伙人仅出资并自负盈亏；合伙人的组成规模可大可小。 1.1、 关于合伙人的概念。合伙人在法学中是一个比较普通的概念，通常是指以其资产进行合伙投资，参与合伙经营，依协议享受权利，承担义务，并对企业债务承担无限(或有限)责任的自然人或法人。合伙人应具有民事权利能力和行为能力。在实际立法中，各国对于合伙人向合伙企业投资、合伙经营方面的要求，是大体相同的，而对于合伙人的自然身份、合伙人对企业债务承担责任的形式，以及民事行为能力的限定，则由于法系的不同和习惯上的差异而有所区别。在对合伙人的身份方面，多数国家规定合伙人可以是自然人也可以是法人，即允许法人参与合伙；少数国家或地区则禁止法人参与合伙。在对合伙人的行为能力方面，所有国家都禁止无行为能力人参与合伙，但对限制行为能力人参与合伙的问题，则有的国家予以允许，有的予以限制或禁止。 1.2 、关于合伙人的责任形式。合伙人的责任形式，指合伙人对合伙企业债务承担责任的方式，是合伙企业区别于法人类企业的基本特征。对于合伙人的责任形式，不同国家的法律有不同的规定，有的要求所有合伙人都承担无限责任，有的规定合伙人可承担有限责任，有的允许部分合伙人在有人对企业债务承担无限责任的基础上承担有限责任，有的还要求承担无限责任合伙人对企业债务负连带责任。 我国合伙企业法规定，合伙人应对合伙企业债务承担无限连带责任。 这一点大家要明确哟，无限连带责任可不是闹着玩的，俗话说“不要肉没有吃到，惹了一身骚”，我们要格外谨慎。 1.3 、关于合伙人的权利义务。作为合伙企业的投资人，合伙人在企业享有权利，也负有义务。一般而言，合伙人的权利为经营合伙企业，参与合伙事务的执行，享受企业的收益分配；义务为遵守合伙协议，承担企业经营亏损，根据需要增加对企业的投入等。由于合伙企业是人合性企业，合伙人的权利义务主要由合伙协议予以规定，对于一些特定的权利义务也可以在事后由全体合伙人共同确定。但对有些合伙人的特定权利义务，法律也进行了一些必要的规范。 目前，我国实行合伙人制的企业基本是三类， 会计事务所、律师事务所和咨询公司 。 而网上盛传的阿里巴巴、小米、华为、万科、复兴、广东温氏等等企业，在本质上不属于合伙制，只是在经营治理上借鉴了合伙人制的优点，扩大了核心力量，设计了一套适合企业的激励办法，取得了巨大的成功而已。但，我们又在某种程度上都把这些企业当作合伙人制企业，毕竟这些企业真正让很多的职业经理人、打工人变成了真正的合伙老板，并取得他们以前不敢企及的财富。 2、合伙人制度的优势。 因为合伙人制度具有独特的较为完善的 激励约束机制 ，曾被认为是 投资银行 最理想的体制。在 投行 中，合伙人制度的机制优点主要表现在以下几个方面： 2.1 、所有者和经营者的物质利益得到了合理配置，有了制度保障。如在有限合伙制投资银行中，有限合伙人提供大约99%的资金，分享约80%的收益；而普通合伙人则享有管理费、利润分配等经济利益。管理费一般以普通合伙人所管理资产总额的一定比例收取，大约3%左右。而利润分配中，普通合伙人以1%的资本最多可获得20%的投资收益分配。 2.2 、除了经济利益提供的物质激励外，有限合伙制对普通合伙人还有很强的精神激励，即权力与地位激励。 2.3 、有限合伙制由于经营者同时也是企业所有者，并且承担无限责任，因此在经营活动中能够自我约束控制风险，并容易获得客户的信任；同时，由于出色的业务骨干具有被吸收为新合伙人的机会，合伙制可以激励员工进取和对公司保持忠诚，并推动企业进入良性发展的轨道。 2.4 、有限合伙的制度安排也充分体现了激励与约束对等的原则。 以上是对合伙人制度优势的全面描述，这不是我的猜想，而是管理学上的专门论述，我把这些概念性的资料搬到这里，就是希望引起大家能全盘了解，能对合伙人制度感兴趣，或正遇上被合伙的朋友仔细提供帮助。 合伙人制度在国外盛行，有一大批成功的案例，如美国华尔街的各类企业，其中以高盛为代表。国内自互联网产业兴起以后，企业合伙也成为一种 时尚 ，渐渐地延伸到各个领域，成为今天的热门创业形式。这其中，也涌现出了一大批带有合伙人制特征的明星企业，让大家津津乐道，如阿里巴巴、华为、小米、万科、海尔、复兴、广东温氏等等。 下面，我就以高盛、阿里巴巴为例，一起来剖析下这二家公司成功在哪。 一、高盛合伙人制度的优势 上个世纪90年代以来，在高盛全球闻名的华尔街“85”号大楼总部一直是投行精英们最孜孜以求工作的地方，能够成为高盛合伙人就意味着拥有数不尽的财富。高盛对合伙人的惩罚和激励机制非常明确，高管人员普遍具有强烈的风险意识和责任意识。这也形成了高盛特有的追求长期价值、雄心勃勃的文化。高盛成为有抱负的银行家首选银行，在这里工作是身份的象征。高盛合伙人制度的优势在于： 1、吸引优秀人才并长期稳定。 高盛全球有2万余名员工，但只有300名合伙人。合伙人年薪达百万美元以上，拥有丰厚的福利待遇，并持有公司股份。因此，有利于吸纳优秀人才并保持长期稳定。 2、高风险意识与强责任意识。 在这100多年承销股票和债券的过程中，合伙制的投行意味着合伙人承担了由于业务失误或是公司业绩下滑、业绩虚假带来的全部连带责任，这种沉重的压力使得合伙人更重视产品的质量的控制和风险的把握，也使得证券投资人对这些投行推荐的证券质量产生信心，进而对投行本身产生信任。 3、避免薪酬攀比过高。 长期稳定的合伙人队伍，将从公司利润中分享利益，所以不会带来薪酬的相互攀比过高。 二、合伙人制度与高盛上市 包括高盛在内的美国投资银行的轨迹是从合伙制企业转到公众公司，主要因为以下原因： 1、 扩充资本金的压力。在利率变动充满不确定性的时代，加上大型企业的发债或股票规模越来越大时，预测上一个点的误算，都可能会绷紧投资银行的资金链条，甚至导致破产。因此，高盛迫于扩充资本金的压力，不得不选择股份制的形式，通过发行股票并上市来迅速增大资本实力。 2、 承担无限责任的风险和压力。随着华尔街金融创新尤其是金融衍生工具的发展，证券市场的规模和风险也同时被杠杆效应放大了。投资银行因为一次失败的业务而导致破产的可能性大为增加，这使得合伙人不得不忧虑风险的底线。因此在经济增长放缓时，合伙人有可能离开公司并带走大量资金。如1994年就有大批合伙人离开高盛并带走他们的资金，使交易损失带来的压力加剧。 3、 激励机制的掣肘与人才竞争的压力。合伙制投资银行对优秀业务人员的最高奖励就是接纳其成为合伙人。这种奖励所建立的基础是：员工希望成为合伙人，因而不在乎短期收入。股份公开上市的公司，在分配制度上没有成为合伙人的诱惑，它们实施按盈利提成的分配制度。由于金融工具的创新，一线的业务人员虽然很多并非是合伙人，但常常能为公司创造惊人的利润。然而，其成为合伙人的可能性却极小。对于这些优秀一线业务人员来说，经过漫长等待成为一名合伙人与短期获暴利相比，后者诱惑更实在。这使得上市公司在与合伙制投资银行进行人才竞争时处于优势地位。 但是高盛上市之后，它仍保留着合伙制的一些特点，例如合伙人仍然持有公司大量股份、并依据自己积累的客户资源继续给公司服务等等。上市后高盛的合伙人数量一直保持在300人左右，每两年更新四分之一到三分之一。高盛每两年会进行一次“合伙人才库”的选拔。选拔将以员工的商业贡献与文化适应性来作为主要评选标准。 三 、阿里巴巴合伙人制度的优势 回想当年，马云高瞻远瞩为了掌控公司的长远发展，在与二个股东，软银和雅虎这两只大老虎“作斗争”的过程中，运用美国式的“同股不同权”(双层股权)制度设计牢牢地将公司的发展控制权掌握在公司创始人及管理层手中，可谓精彩绝伦，令人拍案。正因有了这样的制度设计，阿里巴巴才有了今天的发展势头与规模。而这种制度设计，就是确保阿里巴巴合伙人制度一以贯之的基石。 那什么是阿里合伙人制度？ 1、阿里合伙人制度，不同于传统的合伙企业法中的合伙制，也不等同于双重股权架构 。在"合伙人"制度中，由 合伙人 提名 董事会 的大多数 董事 人选，而非根据股份的多少分配董事席位。 阿里的合伙人身份也不等同于股东，虽然阿里要求合伙人必须持有公司一定的股份，但是合伙人要在60岁时退休或在离开阿里巴巴时同时退出合伙人（永久合伙人除外），这与只要持有公司股份就能保持股东身份不同。 合伙人制的核心与股份大小无关，一旦合伙人表决的时候，你可能要放弃你在公司的职务，即 一人一票，票决制。 顺便提及一下的是，在阿里巴巴只有马云和蔡崇信才是永久的合伙人，所以我说，最终公司还是马云有绝对的权利。其余是普通合伙人、荣誉合伙人。 阿里的合伙人制度，将公司的控制权在形式上归于30人左右的核心高管团队——合伙人会议，实现了一定程度上的集体领导，有利于公司内部的激励和主动性激发，相对于把公司投票权集中在某几个创始股东手中的双层股权结构，有一定的积极意义。 2、合伙人的资格要求 合伙人必须在阿里服务满5年；合伙人必须持有公司股份，且有限售要求;由在任合伙人向合伙人委员会提名推荐，并由合伙人委员会审核同意其参加选举;在一人一票的基础上，超过75%的合伙人投票同意其加入，合伙人的选举和罢免无需经过股东大会审议或通过。 此外，成为合伙人还要符合两个弹性标准:对公司发展有积极贡献;高度认同公司文化，愿意为公司使命、愿景和价值观竭尽全力。 3、合伙人的提名权和任命权 合伙人拥有提名董事的权利;合伙人提名的董事占董事会人数一半以上，因任何原因董事会成员中由合伙人提名或任命的董事不足半数时，合伙人有权任命额外的董事以确保其半数以上董事控制权;如果股东不同意选举合伙人提名的董事，合伙人可以任命新的临时董事，直至下一年度股东大会;如果董事因任何原因离职，合伙人有权任命临时董事以填补空缺，直至下一年度股东大会。 阿里巴巴合伙人的提名权和任命权，可视作阿里巴巴创始人及管理层与大股东协商的结果。通过这一机制的设定，阿里巴巴合伙人拥有了超越其他股东的董事提名权和任免权，控制了董事人选，进而决定了公司的经营运作。 4、合伙人的奖金分配权 阿里巴巴每年会向包括公司合伙人在内的公司管理层发放奖金。其在招股书中强调，该奖金属于税前列支事项。这意味着，合伙人的奖金分配权将区别于股东分红权，股东分红是从税后利润中予以分配，而合伙人的奖金分配将作为管理费用处理。 5、合伙人委员会的构成和职权 合伙人委员会共5名委员，负责:审核新合伙人的提名并安排其选举事宜;推荐并提名董事人选;将薪酬委员会分配给合伙人的年度现金红利分配给非执行职务的合伙人。 委员会委员实施差额选举，任期3年，可连选连任。合伙人委员会是阿里巴巴合伙人架构中最核心的部门，把握着合伙人的审核及选举事宜。 6、阿里巴巴合伙人制度的长期性和稳定性 6.1、 阿里巴巴合伙人制度变更 阿里巴巴合伙人制度变更，需通过董事批注和股东表决两重批准:从董事层面看，任何对于阿里巴巴合伙协议中关于合伙人关系的宗旨及阿里巴巴合伙人董事提名权的修订，必须经过多数董事的批注，且该董事应为纽交所公司管理规则303A中规定的独立董事，对于合伙协议中有关提名董事程序的修改，则须取得独立董事的一致同意。 从股东层面看，根据上市后修订的公司章程，修改阿里巴巴合伙人的提名权和公司章程中的相关条款，必须获得出席股东大会的股东所持表决票数95%以上同意方可通过。 6.2、 与大股东协议巩固了合伙人控制权 阿里巴巴合伙人与软银、雅虎达成了一整套表决权拘束协议，以进一步巩固合伙人对公司的控制权。根据阿里巴巴的招股书，上市公司董事会共9名成员，合伙人有权提名简单多数(即5人)，如软银有权提名1名董事，其余的3名董事由董事会提名委员会提名，前述提名董事将在股东大会上由简单多数选举产生。根据前述表决权拘束协议，阿里合伙人、软银和雅虎将在股东大会上以投票互相支持的方式，确保阿里合伙人不仅能够控制董事会，而且能够基本控制股东大会的投票结果。 四、高盛、阿里巴巴合伙人制度的成功启示 高盛、阿里巴巴合伙人制度的成功，给全球的企业在治理 探索 上提供了新的思路与范例。给我们带来的成功启示：一企业得到了实质性的发展，二是企业肯定有一整套的规范值得我们学习与借鉴。 抛开高盛不谈，我们来以阿里巴巴为例，其实阿里巴巴合伙人制的成功，其实是阿里巴巴内部文化、制度、运作上的全面成功。所以，阿里巴巴的合伙人经验涵盖了全员持股、与全员持股相配套的人力资源管理制度、“阿里式”合伙人制度这三大内容。因此，一家企业如果要学习阿里巴巴合伙人制度的成功，就必须全面了解阿里巴巴。个人认为，首先在这二个方面下功夫： 1， 敞开胸怀，吸纳人才。 没有人才加盟，换汤不换药式的搞名字更替是没有任何意义的。很多公司想赶潮流，将公司改为合伙人制，结果从来看不到几个新人留下，这样的合伙人制又有什么意义呢？所以，要想真正实现合伙人制，就要有胸怀，吸纳八方人才，公司要以真诚、前景、地位等作交换，这样的合伙人制才有新生命力。 2， 要有好的制度与文化氛围留下人才。 阿里巴巴的全员持股计划，惠及数万名员工，吸引人才不断地加盟。而这全员的持股计划正是企业好的制度与文化的影响，才得以真正实施的。所以，企业要实施合伙人制度，不妨先自身照一照镜子，俗话说，把屋子扫干净后再迎客，这样才能留下志同道合的人才。 通过以上的合伙人制度讲解，及其高盛、阿里巴巴公司的案例分析，我们应该基本上明白了什么是合伙制公司，什么是表里不一的合伙制公司。那最后，我们就可以直言不讳地罗列什么要办合伙我们回家公司，才是你值得拥有的合伙制公司： 一、以人才为本，既重视你今天价值，又在乎你未来价值的公司 现在，一些人打着合伙人制公司的幌子，美其名曰要与一帮志同道合的有识之士，共谋发展，殊不知，等你真心诚意想与他合作，在谈及双方权利与义务，组织框架与报酬的时候，他们的狐狸尾巴便露出来了，我不妨来揭一揭这样的尾巴，希望大家有效甄别： 1、他们不惜承诺你一个很大的职位，如总裁、CEO、副总裁等等，办公场所由你挑，但你与你的团队，他们分文不给，你自给自足，干成了，好处第一是他们的，第二才是你的，但中途如果不旦看你不顺，等你把基础弄起来后，一脚也会踢你走人。这样的免费合伙人你要做吗？ 2、他们也承诺给你股份，但没有工资，股份也要看你的表现，最后定。反正制度都是他们订，你怎么说，都会说没有先例，必须接受公司的制度。所谓总裁，创始人，到各部门经理，一律没有工资，按业绩贡献，年底分红。这样的免费合伙人你要做吗？ 3、他们利用你在某一方面或多方面的特长，不停地给你洗脑，希望你加盟，但你即使再有地位，哪怕教授荣誉在身，过去百万年薪作记载，也没有用，他们利用你的某些虚荣心理，不停地给你戴高帽，让你晕晕然，自以为是真是一个人物，殊不知，在他们背地里，把你当傻子。他们不用给你发工资，让你不停地为他们卖命，拉人头买单，你是拿到了一点提成，但公司的前景与危险，你却装着不知道或未必就知道，俨然成为他们的一颗棋子，在亵渎朋友的信任，而无法无天。 二、不是为了眼下纾难，而是真诚搭建未来发展的平台 中国的企业目前的确遭遇了不少挑战，企业面临了前所未有的挑战，但哪一个国家的企业又不是如此呢？美国没有经历从高到低，从好到坏，从优越到艰难的过程吗？都有。但经历了这些困难，就需要用这种见不得光的龌龊手段，打着“合伙与股权”的旗号来摇摇行骗吗？显然这不是正道。 1、 纾难不是为了眼下，而是真心想找志同道合的有志之士 这类公司的创始人，往往会诚心实意，讲明自己目前的处境与未来的发展，让你个人作决定。 很讨厌这样的公司嘴脸，明明就是缺钱，明明就是希望你加盟后，带来资源与资金？却总是大话盖天，说公司最不缺的就是钱，我们不愿意与大机构合作，就是想给一些朋友、想拥有事业的朋友机会，让他们与我们一道，用小资本，撬动大市场，回报十倍、百倍、甚至千倍以上的回报，让你欲退难休，进退二难。其实这都是鬼话，这些公司大多数不具备与机构合作的条件，只能编织一个美丽的梦，让一批不更世事的人上骗受当，反正这样的例子屡见不鲜，还怕我一个。 2、 会在合作协议上，明确你在合作的对应的时间段对你进行相对应的回报与权利 。 也就是说，如果合作，一切都是纸上功夫，而不是口头交易，这是关键。很多公司往往都是口头伎俩，很难落实实质。即使落实协议，也是门槛设计的内外三层，让你无法认同。 所以，面对以上这些变味、变质的合伙人制公司邀请你加盟时，请一定要记住，慧眼识别，坚决不要做。因为你有基有你自身的本钱： 1、你有职场经历，有个人垂练，凭什么到了这里就得听他们的，凭什么就得免费为他们劳动。他们拿法律当儿戏，还能把你当人物看待吗？ 2、商业 社会 ，市场行为，有付出就有求回报，我们没必要在回报寄托在未来虚无缥缈的人和事上，我们只要脚踏实地，清楚认识自己，找准自己的平台，迟早都会发光。 3、世上没有免费的午餐，但同样也没有免费的付出。请坚决抵制那些无缘无故不发你工资的公司，套上一句流行俗话：不发工资的公司就是耍流氓。 要知道，今天你的一切的免费，是基于你个人的决定，而是因为别人，比如，我想创业当老板，想另谋门路等，为了未来你脚踏在你奋斗的路径上，扎实而又心安。 变味的合伙人制，是一粒老鼠屎，会坏了商业规则，破了劳动法规，职业中的人士要擦亮眼睛，莫堕“虎穴”。请记住：一家不给你发基本工资的公司，或者说你的基本工资要靠你拉人入伙才有兑现的公司，一定要马上切割。不给你发基本工资，是不尊重你现在的价值，不给你书页承诺分红与股权的，是不承认你未来的价值。 相信自己的价值，一定会在这个 社会 找到自己的一席之地。

我国干细胞产业主要分为干细胞存储、干细胞产品和干细胞临床治疗。干细胞存储是最成熟也最重要的产业化项目。在全国范围内，已有金卫医疗、四川新生命、博雅、冠昊生物、开能环保等多家企业开展细胞存储业务。干细胞产业在中国市场潜力巨大，干细胞可应用于多种疾病的治疗，会有更多的企业加入到干细胞医疗行业中来，未来干细胞医疗行业竞争将尤为激烈。干细胞生物学的研究与应用是生命科学极其重要的组成部分，该领域的发展必将给生物医学领域带来深刻的变革。干细胞研究除了在细胞治疗、组织器官移植、基因治疗中具有重要意义外，还将在新基因发掘与基因功能分析、发育生物学模型、新药开发与药效、毒性评估等领域产生极其重要的影响。干细胞产业链的发展涉及干细胞存储、干细胞药物开发、干细胞治疗，未来三个方向的发展空间均巨大。据前瞻产业研究院发布的《干细胞医疗行业发展前景预测与投资战略规划分析报告》预计到2022年，我国干细胞相关市场规模将接近2865亿元。干细胞医疗被各路资本追逐尽管政策走向尚不明朗，但这并不妨碍干细胞行业成为各路资本的“宠儿”。据统计，在美国纳斯达克挂牌的上市股票中，干细胞概念股的市值超过300亿美元;在A股市场上，中源协和一枝独秀，但中航投资、津滨发展等个股也间接涉及干细胞概念;此外，以四川新生命为代表的干细胞公司则在谋求IPO。全球干细胞产业近两年的潜在市场约800亿美元，到2020年前后可达4000亿美元。在数千亿美元蛋糕的诱惑下，业内公司早已开始攻城略地，在全国各地疯狂布点建库，抢占市场份额。目前，我国已形成比较完整的干细胞产业链，包括提供干细胞采集和存储的上游企业以及提供干细胞分离、扩增等技术服务的下游企业。在干细胞储存行业，竞争已然白热化，甚至有些存储库之间还曾上演“谍战”大戏。目前，干细胞储存竞争白热化，是资本追逐高毛利的必然结果。再生医学在全球范围内都是一个大的方向，并且毛利率基本在70%以上，吸引资本布局也比较正常，激烈竞争有利于行业洗牌。

刘亚娟：女，1968年12月出生，中国共产党党员，中欧国际工商学院硕士学位。中国化学制药行业协会政策法规专业委员会副主任委员；中国医药创新促进会药物临床试验学术组委员；中华医学事务CMAC委员会委员。1990年至1996年任河南省安阳市第一制药厂制药管理工程师；1997年至2012年在西安杨森制药有限责任公司，历任销售经理、市场发展资深经理、市场部经理和市场部副总监等；2012年至2020年在青岛黄海制药有限责任公司担任副总经理、副总裁/学术中心总经理；2018年至2020年1月在青岛黄海医药经营有限公司担任董事长、总经理；2019年至2020年1月在青岛海济生物医药有限公司担任董事、副总经理。

张永明：出生于1972年3月，中国国籍，张先生于2005年9月毕业于中欧国际工商学院高层管理人员工商管理专业及获得工商管理硕士学位，于2018年7月毕业于中南大学管理科学与工程专业及于2018年12月获得管理学博士学位。张先生于2010年5月起先后担任北京世纪天富创业投资中心（有限合伙）执行事务合伙人、执行事务合伙人委派代表，于2018年5月起担任冠昊生物科技股份有限公司董事长，于2015年12月起分别担任西藏天佑投资有限公司、西藏鑫玉投资有限公司及西藏奥特佳投资有限公司执行董事、总经理，于2015年11月起担任上海益生源药业有限公司董事，于2015年11月起先后担任奥特佳新能源科技股份有限公司副董事长、总经理、董事长，于2013年3月起分别担任南京奥特佳新能源科技有限公司董事长及南京奥特佳祥云冷机有限公司执行董事，于2011年3月起担任北京天佑投资有限公司董事长、经理，并于2008年3月起先后担任北京长江兴业资产管理有限公司执行董事、总经理、监事。此前，张先生于2014年7月至2015年9月担任JMULIMITED董事，并于2012年11月至2016年4月担任常熟市汽车饰件股份有限公司董事。

世界医疗设备公司的排行还真不清楚,分不同的设备种类,基本隶属于大的跨国公司的一个分支，如GE、西门子、飞利浦、东芝等等。没看到权威单位给出的排名。给你个国内的看看，供参考。中国最具投标实力医疗器械品牌供应五十强由中国采购与招标网、中国名企排行网联合主办的首次从招投标的角度进行的医疗器械招标评价预审，按国产、进口、诚信及《国家医疗器械分类目录》中单项产品分类，以2008年度企业的经济运行数据为口径，采取综合评分法进行评价。总分为1000分，具体评价指标（权重）包括：医疗器械销售额（权重30%）、企业总资产（权重15%）、注册资金（权重10%）、经营年限（权重10%）、利润（权重15%）、税金（权重10%）、网上投票（权重10%）、加减分项等，经企业报名、资格审查、网上公示、业内投票、综合评价等阶段，历时3个多月，在初榜出来后，又与各医疗器械候选单位反复沟通，补充、核实数征求各方面的意见，现正式公布“中国最具投标实力医疗器械品牌供应商五十强”榜单。1威高集团有限公司2深圳迈瑞生物医疗电子股份有限公司3沈阳东软医疗系统有限公司4山东新华医疗器械股份有限公司5江苏鱼跃医疗设备股份有限公司6上海医疗器械股份有限公司7北京万东医疗装备股份有限公司8北京谊安医疗系统股份有限公司9北京航天长峰股份有限公司10乐普(北京)医疗器械股份有限公司11上海医疗器械厂有限公司12苏州六六视觉科技股份有限公司13先健科技（深圳）有限公司14双鸽集团有限公司15秦皇岛市康泰医学系统有限公司16广东冠昊生物科技股份有限公司17力新仪器（上海）有限公司18西北医疗器械(集团)有限公司19邦盛医疗装备(天津)有限公司20烟台冰科集团有限公司21八乐梦床业（中国）有限公司22玛西普医学科技发展(深圳）有限公司23北京倍肯恒业科技发展有限责任公司24虎丘影像科技（苏州）有限公司25成都市新津事丰医疗器械有限公司26深圳市邦健电子有限公司27西安华海医疗信息技术股份有限公司28惠州科美思医用仪器有限公司29有研亿金新材料股份有限公司30长春迪瑞实业有限公司31浙江龙飞实业股份有限公司32共创实业集团衡阳医疗器械有限公司33山东育达医疗设备有限公司34汕头市超声仪器研究所有限公司35青岛海尔特种电器有限公司36佛山市东方医疗设备厂有限公司37创生医疗器械（江苏）有限公司38深圳市开立科技有限公司39长春光机医疗仪器有限公司40宁波戴维医疗器械有限公司41北京圣喻华技术开发有限责任公司42爱奥乐医疗器械（深圳）有限公司43重庆海扶（HIFU）技术有限公司44烟台开发区宝威生物技术有限公司45北京市奥斯比利克新技术开发有限公司46浙江苏嘉医疗器械股份有限公司47宁波鑫高益磁材有限公司48江苏金鹿集团医疗器械有限公司49杭州龙鑫科技有限公司50沈阳市医疗设备厂

生产玻尿酸的上市公司如下：1、华熙生物科技股份有限公司华熙生物是一家知名的生物科技公司和生物活性材料公司，聚焦有助于人类健康的多糖类和氨基酸类物质。同时也是集研发、生产和销售于一体的透明质酸全产业链平台公司，微生物发酵生产透明质酸技术处于领先地位。2、法国 HTL HTL 是一家生物技术公司，在设计、开发和生产医药级透明质酸和其他功能性生物聚合物方面处于领先地位。公司主要通过发酵生产创新的生物聚合物，提供优质医疗产19品的解决方案，为全球制药和医疗器械行业提供服务，改善患者的生活。3、捷克 ContiproContipro 是一家成立于 1990 年的捷克公司，目前是领先的制药和化妆品透明质酸产品生产商之一，致力于透明质酸材料的研究和开发以及医疗保健应用。其主要产品包括透明质酸活性药物成分、抗衰老化妆品成分、伤口愈合产品和兽医产品等。4、日本 Kewpie 日本丘比株式会社创立于 1919 年，是一家拥有近百年历史的自主研发、生产、加工型公司，销量遍及全球，高品质的产品为其赢得了很高的业界地位及口碑。其主营沙拉酱等餐饮用品，为了满足客户的不同需求，丘比通过日复一日年复一年不断地研究来优化自己的技术，1983 年开始用提取法生产透明质酸原料，2004 年更新技术开始采用发酵法生产透明质酸原料。了解更多玻尿酸的相关信息，建议到华熙生物详细咨询。

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徐斌：男，1970年5月出生，美国籍，化学学士、工商管理学硕士，细胞与组织工程博士。现任冠昊生物科技股份有限公司副董事长；兼任广州市美昊生物科技有限公司法定代表人、执行董事；冠昊再生型医用植入器械国家工程实验室有限公司法定代表人、执行董事、经理；北京申佑医学研究有限公司董事；广东冠昊生物医用材料开发有限公司经理；广州聚明生物科技有限公司董事。最近五年，均任职于本公司。

廖文义：男，1962年出生，中国国籍，经济学硕士研究生学历，湖南大学金融专业。曾在湖南大学和广东金融学院担任助教、讲师和副教授、科研处处长、副校长，中国人民银行广东省分行办公室主任、人行广州分行营业管理部副主任、人行东莞分行副行长、人行阳江分行行长、外管局长、中国银监会阳江分局筹备组组长，广东银监局城_商业银行监管处处长、广西银监局副局长、党委委员（副厅级）；广东南粤银行总行副行长（行长级）、执行董事等职务。现任深圳前海大数金融服务有限公司党委副书记、大数新金融研究院执行院长；桂林银行独立董事（风险与关联交易管理委员会主任、薪酬与提名委员会主任、战略发展委员会委员）；广东鹤山农商银行独立董事(风险与关联交易管理委员会主任）；广东恒健控股有限公司外部董事。不仅有在金融院校、人民银行宏观调控部门、中国银保监会银行监管部门、商业银行业务经营管理和大型国企资本运作平台、金融科技大数据风险管理的工作经历，而且有着金融行业丰富的理论和实践经验。

刘亚娟：女，1968年12月出生，中国共产党党员，中欧国际工商学院硕士学位。中国化学制药行业协会政策法规专业委员会副主任委员；中国医药创新促进会药物临床试验学术组委员；中华医学事务CMAC委员会委员。1990年至1996年任河南省安阳市第一制药厂制药管理工程师；1997年至2012年在西安杨森制药有限责任公司，历任销售经理、市场发展资深经理、市场部经理和市场部副总监等；2012年至2020年在青岛黄海制药有限责任公司担任副总经理、副总裁/学术中心总经理；2018年至2020年1月在青岛黄海医药经营有限公司担任董事长、总经理；2019年至2020年1月在青岛海济生物医药有限公司担任董事、副总经理。

张永明：出生于1972年3月，中国国籍，张先生于2005年9月毕业于中欧国际工商学院高层管理人员工商管理专业及获得工商管理硕士学位，于2018年7月毕业于中南大学管理科学与工程专业及于2018年12月获得管理学博士学位。张先生于2010年5月起先后担任北京世纪天富创业投资中心（有限合伙）执行事务合伙人、执行事务合伙人委派代表，于2018年5月起担任冠昊生物科技股份有限公司董事长，于2015年12月起分别担任西藏天佑投资有限公司、西藏鑫玉投资有限公司及西藏奥特佳投资有限公司执行董事、总经理，于2015年11月起担任上海益生源药业有限公司董事，于2015年11月起先后担任奥特佳新能源科技股份有限公司副董事长、总经理、董事长，于2013年3月起分别担任南京奥特佳新能源科技有限公司董事长及南京奥特佳祥云冷机有限公司执行董事，于2011年3月起担任北京天佑投资有限公司董事长、经理，并于2008年3月起先后担任北京长江兴业资产管理有限公司执行董事、总经理、监事。此前，张先生于2014年7月至2015年9月担任JMULIMITED董事，并于2012年11月至2016年4月担任常熟市汽车饰件股份有限公司董事。

不累。冠昊生物生产员不累，日常工作就是观察研究细胞、干细胞的变化，工作强度不高。冠昊生物是国内生物医学领域的领先企业之一，公司以脑(脊)膜类产品起家，目前在生物材料、细胞/干细胞、创新药等领域皆有多项布局。

冠昊生物几个重大产品分析：冠昊目前上市共三个产品:脑膜、胸膜、护创膜,胸膜、护创膜的现有市场远大于脑膜。脑膜上市以来与强生、GE等国际大公司竞争,抢占了超过40%的市场份额,其根本原因是生物材料对高分子材料的替代(行业趋势,原因不再讨论),行业每年仍保持10-20%的増速。同理,胸膜、护创膜大规模替代高分子材料只是时间问题(爆发点胸膜拆证产品不断上市,如组织补片、疝补片,护创膜更名人工皮肤),胸膜、护创膜远超脑膜的收入也就只是时间问题。假设未来脑膜市场完全成熟后的收入为3亿,胸膜5亿(含组织u40fc片、疝u40fc片等拆证产品),护创膜3亿(更名成功),则总收入为11亿,由于三个产品使用的生产线基本相同,且已建成,随着收入的大幅增长,费用的增幅相对有限,净利润率会大幅度提升,假设净利润率为40%(可能低估,看看茅台),则净利润为4.4亿元,给30倍市盈率,则市值130亿元。

冠昊生物科技股份有限公司联系方式：公司电话020-32052806，公司邮箱info@guanhaobio.com，该公司在爱企查共有7条联系方式，其中有电话号码2条。公司介绍：冠昊生物科技股份有限公司是1999-10-22在广东省广州市黄埔区成立的责任有限公司，注册地址位于广东省广州市黄埔区玉岩路12号。冠昊生物科技股份有限公司法定代表人张永明，注册资本26,515.5701万(元)，目前处于开业状态。通过爱企查查看冠昊生物科技股份有限公司更多经营信息和资讯。

不少游客在时间充足的情况下，一般都会在一个地方多逗留几天，然后去看看那些没有去过的旅游景点，正因为如此才推行了旅游年卡，接下来小编就来为大家介绍一下河南的旅游年卡包括了哪些景点，价值是多少吧!河南旅游年卡河南锦绣江山全国旅游年票使用有效期从年1月1日到12月31日，河南锦绣江山全国旅游年票使用有效期从年1月1日到12月31日，河南版统一售价为100元。使用方法：1、版年票有效期从年1月1日起到年12月30日止。2、该年票为一卡一册(年票卡加使用手册配套使用。不用注册、不用激活、没有附带客人限制，免票实实在在。3、购票后贴上自己的一寸近期照片即可全年不限次使用(年卡只限本人使用，更换照片年卡作废。4、非常简单方便。适合户外群体团队、自驾游、旅游爱好者个人出游等使用。(可以团队出游、也可以个人自行到景区均可使用5、绝大多数景区都没有五一、十一等假期的限制，但个别景区因建设、维护、封山、庙会、举行大型活动等是有时间限制的，具体时间手册内有详细说明河南旅游年卡一卡通景点：版锦绣江山旅游年票包含河南省125家景区，全国近1200家景区，门票总价值超过6.8万元。【注意事项】1、河南省内十大板块合计81家景区，其中63家景区免门票，每个板块收录本地景点8家左右，最低免票价值均超过百元。2、郑州鸵鸟园、动物园、神仙洞、飞龙峡、石窟寺等免票216元，特别提供优惠的嵩山年票含武术馆、中岳庙等免票510元，少林寺游、丰乐园热带雨林、浮戏山雪花洞等优惠;3、洛阳神灵寨、蝴蝶谷等免票130元，龙门石窟游、龙峪湾及白云山套餐优惠4、平顶山、漯河的鲁山龙潭峡、昭平湖、叶县县衙、三苏园等免票155元5、许昌、开封、商丘、周口的曹丞相府、春秋楼、燧皇陵、老子故里等免票240元，清明上河园套餐、花都温泉、太昊陵优惠6、新乡秋沟、百泉、陈桥驿、比干庙等免票170元，郭亮村套餐优惠7、焦作、济源的五龙口猕猴保护区、云台溶洞、陈家沟等免票280元，云台山套餐优惠8、三门峡仰韶大峡谷、玉皇山瀑布、甘山等免票130元9、鹤壁、濮阳、安阳的云梦山、舜帝宫等免票105元，红旗渠游优惠10、南阳五朵山、石门湖、伏牛大峡谷等免票285元，伏牛地下河、西峡老君洞半价11、信阳、驻马店的鸡公山、许世友故里等免票188元，薄山湖套餐优惠。

属于太行山地震带，但基本不会发生大的地震，因为这条地震带延伸到新乡和郑州的时候，已经基本趋于温和，所以建议你不要担心新乡会发生大地震。

萤石的主要应用范围就是氟化工领域，其中，在氟化工行业里面会用到63%的萤石产品，氟化工生产的氟新材料，实际上就是来配备这高端新能源汽车、半导体等新兴产业，而在下游新兴产业的高速发展下，将使全产业链都发展得越来越好，这同样也为上游的萤石行业带来较大的上升空间。下面就着重了解一下萤石行业龙头--金石资源。 在开始分析金石资源前，我整理好的萤石龙头股名单分享给大家，点击就可以领取：宝藏资料！萤石行业龙头股一览表 一、公司角度公司介绍：{金石资源主营业务为国家战略性矿产资源萤石矿的投资和开发，以及萤石产品的生产和销售，核心产品包括酸级萤石精粉及高品位萤石块矿，并在其中发现了含有冶金级元素的萤石精粉和一些普通的萤石原矿。中国萤石行业拥有资源储量、开采及加工规模最大的企业是金石资源，属于国内萤石行业中的优质企业。简单了解公司基础概况后，下面我们就来研究一下公司有哪些独特的投资价值。 亮点一：对国内国际均有较大影响力的萤石龙头 根据单个矿山的生产规模来看，金石资源拥有的年开拓规模达到或超过10万吨/年的大型萤石矿达6座，居全国第一。从总量上可以了解到，金石资源到目前为止，已有采矿规模达100多万吨/年，并且，紧随着所有矿山和选矿厂建设和改造的陆续完成，其萤石产量将处于全国绝对的领头羊地位。 当下，金石资源就是目前全球唯一一家专注于萤石行开采和加工的上市公司，在中国萤石行业乃至世界都极具优势，大大影响了对国内和国际萤石市场的价格。 亮点二：领先于同行的技术水平 金石资源对技术研发工作有很大的关注度，其研究的"萤石矿山高效清洁化利用技术研究与产业化示范"项目，也是，通过了以中国工程院院士为主任的鉴定委员会鉴定，其总体技术的地位在国际上都很高。还有近几年公司具备的提精抛废预处理工艺，算是金石资源研发的核心保密技术，属于全球萤石行业首家应用该技术的企业；另外，近几年积极探索回收以稀土共伴生萤石技术、利用低品位萤石制备氢氟酸技术以及"选-化一体"工程化技术，获得了极好的发展。金石资源在行业内已经拥有了明显的技术优势。 由于篇幅受限，更多关于金石资源的深度报告和风险提示，我整理在这篇研报当中，点击即可查看：【深度研报】金石资源点评，建议收藏！ 二、行业角度氟新材料已成为发展新材料、新能源、电子信息、新医药等战略新兴产业和提升传统产业所需的配套原材料，可以让制造业的结构调整以及产品升级速度更快。而氟化工产业链以萤石和氢氟酸为核心，国内有63%的萤石产品应用领域是氟化工行业。因此，战略性新兴产业的发展除了会引领我国氟化工行业同步高质量发展，可以让萤石产业发展的更好。总而言之，金石资源可以作为国际上以及国内萤石行业的王牌企业，目前国家也很支持新兴产业的发展，萤石产业将迎来全新的发展机会，金石资源未来还存在巨大的发展空间，看好金石资源未来一片大好。但是文章具有一定的滞后性，如果想更准确地知道金石资源未来行情，直接点击链接，有专业的投顾帮你诊股，看下金石资源估值是高估还是低估：【免费】测一测金石资源现在是高估还是低估？应答时间：2021-12-09，最新业务变化以文中链接内展示的数据为准，请点击查看

河南省的最南边是信阳市信阳，古称义阳、弋阳、申州，又名申城，为河南省地级市，地处河南省最南部、淮河上游，东连安徽，南接湖北，为三省通衢，是江淮河汉之间的战略要地，也是中国南北地理、气候、文化的过渡带。信阳处于武汉城市圈、中原经济区的结合部和国务院《促进中部地区崛起规划》中的京广、京九“两纵”经济带的腹地，中西部人口密集区的中间位置。信阳山清水秀，气候宜人，有“江南北国、北国江南”之美誉。信阳有着豫风楚韵的地域文化，楚文化与中原文化在这里交融，形成了信阳独特的人文环境。扩展资料：信阳南距武汉约200公里，北距郑州330公里，东距合肥340公里，西距西安590公里，是河南省重要的交通通信枢纽。信阳处于武汉经济圈、中原经济区的结合部和京广、京九“两纵”经济带的腹地。京广、京九、宁西铁路，京港澳高速、沪陕高速、大广高速，106国道、107国道、312国道，以及京广高铁在境内形成多个黄金十字交叉，淮河航运使信阳拥有河南最大的内陆出海口，明港机场使信阳成为河南省第四个建成机场，另外还有正在规划中的潢川物流机场。信阳是国家级公路运输枢纽城市，现全国共有286个地级以上城市，在公路8小时可通达地级以上城市排名中，信阳市以可通达地级城市数量144个，位居武汉和郑州之后，排名全国第3位。参考资料来源：百度百科-信阳

河南 历史 深厚，十大 旅游 区基本也是人文和自然资源参半，洛阳和焦作境内最多，都是5A级景区。 一、焦作云台山 。云台山是国家地质公园，里面的景点红石峡就是矿石反映出来的颜色，还有子房湖、竹林七贤醉酒处等等，都是 历史 文化的写照。云台山风景宜人、水非常清澈、怪石嶙峋，很值得游玩。 二、焦作青天河景区 。青天河在云台山西边，山水相间，是北方地区为数不多的秀丽风景，颇有南方山水的意味，也是夏季的避暑胜地。 三、焦作沁阳神农山景区 。神农山因神农在这里尝百草而得名，也是国家地质公园，野生猕猴的保护区，在这里生存着上千种野生动植物，堪称世外桃源。 四、洛阳白云山 。位于洛阳嵩县，被称为动植物博物馆，天然氧吧，是洛阳优美自然风景的代表。 五、洛阳龙门石窟 。龙门石窟是北魏时代雕刻的佛像，现在围绕着伊河也建成一个综合性的 旅游 景区，两岸还有游船渡口，龙门石窟的与伊河的景色也被称为洛阳八景之首。 六、洛阳栾川鸡冠洞 。鸡冠洞长达五六公里，是北方罕见的喀斯特地貌，溢彩殿形成时间在6亿年以上，洞内清新凉爽，灯光与钟乳石交织非常漂亮。 七、登封嵩山少林寺 。嵩山和少林寺是相辅相成的两个景点，中岳嵩山以自然风景为主，上面有嵩阳书院、天地之中 历史 建筑群等等。少林寺则是以少林武术闻名天下，也是佛教在我国的经典代表。 八、开封清明上河园 。清明上河园依据《清明上河图》修建，再现了东京汴梁的繁华景象，也重现了北宋皇家建筑的气派。园内的节目表演也让人们感受到了北宋时代的战争和人们生活。 九、安阳殷墟 。殷墟是商王朝都城遗址，也是发现最早甲骨文的地方，现在周围环境优美，仿建宫殿可以看到古代城邦的生活状态。 十、平顶山尧山风景区 。尧山风景区在鲁山西部，属于伏牛山脉，除玉皇顶可以欣赏山下景色外，还有漂流、索道，周边的大佛景区、三汤温泉等等，是一个综合性游玩的风景区。 总之，河南虽然平原面积广阔，但自然资源依然十分丰富，风景独特，人文 旅游 资源更是枚不胜举。 河南——华夏文明和中华民族的核心发祥地，坐拥中原沃土，拥有四大古都，嵩山少林是她对外的名片。你都知道河南有什么好玩的地方嘛？如果还不知道，本篇河南十大 旅游 景点你算是看对了，现在就为您介绍河南好玩的而 旅游 景区... 1.洛阳-龙门石窟 世界上许多民族文化得以传承，其载体大都为石头，位于洛阳城南13公里的龙门石窟就以石刻的形式记下了公元五世纪到十世纪之间那段已经消失的文明。 龙门石窟开凿于公元493年，北魏孝文帝迁都洛阳前后。历经东魏、西魏、北齐、隋、唐、北宋诸朝，开凿时间长达四百多年。据统计，东西两山现存窟龛2300多个，造像十万余尊，碑刻题记2800多块，佛塔70余座。代表了不同时代的雕凿风格，反映了不同时期人们的审美 时尚 。龙门，最具永恒魅力的当属奉先寺。这是一组斩山为石、依崖临壁凿就的群像。主佛卢舍那是中国古代人物雕塑最完美的作品之一。她丰颐秀目，仪表堂堂，一泓秋水般深邃的目光微微向下俯视，默默传递着慈爱与安详，洋溢着关注人间和洞察一切的智慧之光。 2.登封-少林寺 少林寺建于北魏太和十九年（公元495年），是孝文帝为安顿印度高僧跋陀而建，因其建于嵩山少室密林之中，故定名 “少林寺” 。 北魏孝昌三年（公元527年），印度高僧菩提达摩来到少林，在少室山五乳峰一天然石洞面壁九年，首传禅宗。至此，少林被称为“禅宗祖庭”。唐初，少林寺志坚、昙宗等十三棍僧，在秦王李世民讨伐王世充的征战中，立下汉马功劳，得到了李唐统治者的赞誉和封赏。在此期间，由于朝廷的大力支持，少林寺发展极快，博得了“天下第一名刹”的美称，少林功夫也从此美名远扬。明代达到鼎盛。民国时期，军阀石友三放火烧毁了少林寺的大部分建筑，千年基业毁于一旦。新中国成立后，在党和国家的关心支持下，少林寺雄风重振，特别是1982年一部《少林寺》电影，使少林寺、少林功夫风靡世界，成为河南乃至世界的一个顶级 旅游 产品。 3.洛阳-白马寺 白马寺内宝塔高耸，殿阁峥嵘，长林古木，肃然幽静，寺内的主要建筑分布在由南向北的中轴线上，前后五座大殿错落有致，严谨有序。 龙门石窟开凿于公元493年，北魏孝文帝迁都洛阳前后。历经东魏、西魏、北齐、隋、唐、北宋诸朝，开凿时间长达四百多年。据统计，东西两山现存窟龛2300多个，造像十万余尊，碑刻题记2800多块，佛塔70余座。代表了不同时代的雕凿风格，反映了不同时期人们的审美 时尚 。龙门，最具永恒魅力的当属奉先寺。这是一组斩山为石、依崖临壁凿就的群像。主佛卢舍那是中国古代人物雕塑最完美的作品之一。她丰颐秀目，仪表堂堂，一泓秋水般深邃的目光微微向下俯视，默默传递着慈爱与安详，洋溢着关注人间和洞察一切的智慧之光。 4.登封-嵩山 日出蒿山坳，晨钟惊飞鸟，林间小溪水潺潺，坡上青青草……”。一曲悠扬的《牧羊曲》依然让人心如潮水。 少林寺的秀丽景色早已从这首优美的歌里栩栩如生地萦绕心怀。有着天下第一名刹少林寺的嵩山，坐落在河南省登封市西北，主体由太室山、少室山东西两座大山组成。嵩山被誉为我国 历史 发展的博物馆，儒、释、道三教荟集，拥有众多的 历史 遗迹。其中有中国六最：禅宗祖庭――少林寺；现存规模最大的塔林――少林寺塔林；现存最古老的塔――北魏嵩岳寺塔；现存最古老的阙――汉三阙；树龄最高的柏树――汉封“将军柏”；现存最古老的观星台――告城元代观星台。此外，太室山黄峰盖下的中岳庙始建于秦，唐宋时极盛，是河南现存规模最大的寺庙建筑群；嵩阳书院气宇恢宏 、古朴高雅，宋时与睢阳、岳麓和白鹿洞书院称四大书院；加上苍翠清幽的法王寺，回环险绝的轩辕关、慧可断臂求法的立雪亭等等，皆为中国人文风物的瑰宝。有哪个地方能在禅宗上有如此众多的汇集，只有嵩山！！看一看幽静神秘的佛门胜地，感受那里的清净脱俗，也许会成为每个喜欢 旅游 者的一个美好的愿望。 5.开封-清明上河园 清明上河园是按照1：1的比例把宋代著名画家张择端的代表作，堪称中华民族艺术之瑰宝的《清明上河图》复原再现的大型宋代 历史 文化主题公园。 该园占地面积500余亩，其中水面150亩，拥有大小古船50余艘，各种宋式房屋400余间，形成了中原地区最大的气势磅礴的宋代古建筑群，整个景区内芳草如茵，古音萦绕，钟鼓阵阵，形成一派“丝柳欲拂面，鳞波映银帆，酒旗随风展，车轿绵如链”的栩栩如生的古风神韵。 清明上河园作为集 历史 文化 旅游 、民俗风情 旅游 、休闲度假 旅游 、趣味 娱乐 旅游 和生态环境 旅游 于一体的主题文化公园，突出体现了观赏性、知识性、 娱乐 性、参与性和情趣性等特点。 6.开封-开封府 开封府，与位于包公西湖的包公祠相互呼应，同碧波荡漾的三池湖水相映衬，形成了东府西祠，楼阁碧水的壮丽景观。 开封府依北宋营造法式建造，以正厅（大堂），议事厅，梅花堂为中轴线，辅以天庆观，明礼院，潜龙宫，清心楼，牢狱，英武楼，寅宾馆等五十余座大小殿堂。在开封府，您除了能够看到大批珍贵史料，轶事和陈展外，还能够看到“开衙仪式”、“包公断案”、“演武场迎宾表演”、“喷火变脸”等丰富多彩的表演活动，真切地体会到“游开封府，品味大宋文化；拜包龙图，领略人间正气”。 7.焦作-云台山猕猴谷 云台山于1998年8月被国务院批准为国家级猕猴自然保护区，有数量众多的野生猕猴群落在景区内分布。 太行猕猴，在进化系统上属灵长目猴科，为国家二级保护动物。由于太行猕猴是生活在气候较冷，纬度最北的猕猴群，周围环境山峰陡峭，因此猕猴群体大，体壮，毛长尾短，善于攀缘，喜欢跳跃，行动敏捷，形体俊美，模仿性强，为猕猴中最进化的一种，具有很高的科研价值、经济价值和观赏价值。太行猕猴终年栖息于针阔叶混交林、灌木林及悬崖峭壁之间，喜群居生活，由猴王率领猴群，并配备护卫猴、哨猴，通常每群百只左右，白天活动觅食，夜间宿于悬崖峭壁之上，以植物性食物为主，属杂食性动物。为丰富您的游览活动，景点内还有免费猕猴表演，每天6场。 8.焦作-云台山红石峡 峡谷极品红石峡，集秀、幽、雄、险于一身，容泉、瀑、溪、潭于一谷，素来享有“盆景峡谷”的美誉。 峡谷深68米，外旷内幽，奇景深藏，两岸峭壁山石秀丽，仿佛鬼斧神工雕凿而成的一个巨大盆景，又似名山大川的浓缩，园林专家称之为“自然山水精品廊”。红石峡的地层结构，从上到下分别是4亿年前奥陶系石灰岩，4.7-5.1亿年前寒武系的石灰岩，10到14亿年年前中元古代紫红色石英砂岩。另外在红石峡的白龙潭，地质专家还发现了34亿年前的锆石，是目前地球上发现的最古老的岩石。峡谷内留存有角度不整合、波痕石、丹崖断墙、龟背石、角度不整合等地质遗迹。联合国教科文组织地学部主任伊德博士实地考察景区后，感叹到：“我不得不承认，云台山是一个独一无二、不可比拟的地质公园。它给我的印象是一部乐章，是一首贝多芬的交响乐，是一首最美妙的山水交响乐。 9.南阳-伏牛山 西峡伏牛山国家地质公园位于我国秦岭山脉东段、伏牛山南麓，河南省西峡县境内。总面积954.35平方公里。 规划建设的西峡伏牛山国家地处我国中央造山系的构造前沿，园区内所保存的地质遗迹记录了中朝古陆在板块构造体制下活动性大陆边缘的离散、聚合、增生及其与秦岭微板块、扬子板块碰撞、拼合；记录了主造山期各大构造岩片的推覆叠置及其造山期后的伸展、拆离、滑脱等变质变形过程；记录了恐龙时代从鼎盛到衰亡绝灭的演变 历史 。西峡伏牛山国家地质公园是一座展示古板块构造运动、大陆碰撞造山运动和生命演化的“秦铃造山带的地质档案馆”，是一处进行地球科学、生物科学、气象科学研究的基地和科普教育型 旅游 观光、休闲度假的理想之处。园内除丰富的地质遗迹外，珍稀生物、林海草甸及瀑潭溪流、漫烂山花和古刹禅寺自然和谐，构成我国南北过渡区一道亮丽的风景线，可谓秀甲一方。建设中的地质公园，集地文、水文、天文景观为一身的自然综合体。山水风光以雄、奇、险、秀、幽为特征，可谓兼北国风光之浑厚粗犷、继江南山水之清秀玲珑而独树一帜。地质公园交通便利。南有宁西铁路、312国道穿越，北有311、209国道及豫48高等级公路纵横交织，东距南阳国际机场120公里。 10.南阳-山陕会馆 社旗县的山陕会馆，是一座富丽堂皇巍峨雄伟的古代建筑。山陕会馆位于社旗县城中心。过去这里水陆交通发达，南船北马，商人云集，是南北九省过往要道和货物集散地，有街72条。 清乾隆年间，曾和朱仙镇、回郭镇、荆紫关镇并列为河南四大名镇。当时，秦晋两省富商大贾，为了叙乡谊，通商情，接官迎仕，祭神求财，积资建造这座会馆。会馆分照壁、悬鉴楼、大拜殿、春秋楼四个主体建筑。“运巨石于楚湘，访名匠于天下”，连烧制的玻璃瓦也是来自秦晋。从乾隆二十年开始，至光绪二十八年建成，历时137载。一进会馆大门，五颜六色的玻璃照壁和高耸入云的一对铁旗杆呈现在眼前。照壁是仿北京故宫九龙壁修建的。高20米，宽13米，用彩釉陶瓷大方砖砌成。上面遍制浮雕，工艺精巧，色彩绚丽，美不胜收。重5万余斤高28米的铁旗杆，顶有仙鹤展翅欲飞，下有巨龙盘绕而上，铸工极其考究。照壁的北边是悬鉴楼，高30米，东西宽17米，分上、中、下三层。环楼上下均有木雕石刻的神话传说、戏曲故事装饰，技法多变，形象传神。楼的后边是演戏台，由四根大方柱把巨大的三层楼凌空擎起，甚为壮观。飞檐下边金龙缠绕的“悬鉴楼”巨匾，苍劲古朴，堪称一绝。悬鉴楼两侧，分别建有钟楼、鼓楼各一座，均是八角腾空，两层起架，上层各置钟、鼓，下层通向中院的过道，也是游客乘凉聊天的亭榭，可谓匠心独运，恰到好处。 我来回答一下～ 1 登封市嵩山少林景区 2 洛阳市龙门石窟景区 3 河南云台山风景名胜区 4 嵩山风景名胜区 5 尧山风景名胜区 6 中原大佛景区 7 河南开封清明上河园 8 洛阳白马寺 9 河南安阳殷墟景区 10 洛阳老君山风景区

兽药的来源虽然很多，但主要有三大类：天然药物利用自然界中的物质，经过加工而成的药物。如来源于植物的中草药，有黄连、龙胆；来源于动物的生化药物，有胰岛素、胃蛋白酶；来源于矿物的无机药物，有硫酸钠、硫酸镁；直接或间接利用微生物的药物，有抗生素（青霉素等）、血清等。人工合成药物利用化学方法人工合成和半合成的有机化学物质，如磺胺类、氟喹诺酮类、羟氨苄青霉素等。生物技术药物通过细胞工程、酶工程、基因工程等新技术生产的药物，如酶制剂、生长激素、疫苗等。

　　当仔细品读一部作品后，相信大家一定领会了不少东西，此时需要认真思考读后感如何写了哦。想必许多人都在为如何写好读后感而烦恼吧，下面是我整理的《京瓷哲学》读后感范文（通用5篇），希望能够帮助到大家。 　　《京瓷哲学》读后感1 　　非常感谢公司给提供此次机会以及《京瓷哲学》这本好书。书中稻盛和夫阐述了科学管理方法及经营哲学，通过对该书的阅读，个人感悟颇多。 　　首先，个人的思维方式及心态极其重要。 　　正如稻盛和夫先生所说：人生的结果以及工作的结果=思维方式×热情×能力。只有具备工作热情、不断提升自身的能力水平，加之正确的思维方式、正确的价值观和态度，工作以及人生才能有更好的结果。 　　个人认为，能力是可以培养的，而是否可以充满热情也受思维方式的影响，只有思维方式正确了，心态积极向上了，才能从每一件简单的工作中找到工作的规律，才能从每一件充满挑战性的工作中看到成长。有了这种思维方式，才能从心底热爱工作，才能对工作充满热情。用了正确的心态、用了对工作的热情，才能在问题到来时冷静地寻找到突破的思路和方法，才能顺利地完成任务，从而获得成功的喜悦和成就感。 　　竞技游戏圈有一句话：游戏可以输，但是心态不能炸。只有思维方式正确，只有心态端正，才能成功时不飘，失败时不躁，才能坚持到柳暗花明的时刻。 　　其次，变成一个漩涡的心。 　　公司内部的员工可以分为三类人：自我燃烧的人，即漩涡的心；可以燃烧的人，即可围绕漩涡中心在外围旋转的人；点不着的人，即漩涡中心影响不到的地方。 　　对于我们个人来言，首先要坚持让自己成为自我燃烧的人，成为漩涡的核心。遇到问题时不推脱责任不退缩，敢于牵头。只有成为漩涡的核心，才能影响和带动周围的人，才能体验到工作的快乐。而对于工作环境和工作氛围的建设，成为漩涡的核心也至关重要。在工作环境中，无法做到每个人都理解和支持公司的经营理念，就会导致内部充斥着少数的杂音和抱怨，对于此类声音，我们应该努力坚持自身的立场，通过自身的表率和感染，带动那些抱怨的人变得积极向上。 　　第三，能力将来时以及设置高目标。 　　以前对于公司的年度方针中数据的设定，个人一直不理解，认为是拍脑袋、无依据。通过此次阅读，稻盛和夫先生提到了能力将来时，设置目标时我们不能依据现有的能力状态去判断是否可以完成，因为能力是可以提升的。而反过来，貌似无法企及硬性指标，又可以推动、督促我们自身能力的提升，最终的结果是自身能力提升了，而指标也完成了。 　　对于日常基础管理，更应该坚持高目标原则，制度流程不可以有特例，设立的原则绝不可因为充斥着的杂音就降低标准。如同破窗原理所说一样：一个房子如果窗户破了，没有人去修补，隔不久，其它的窗户也会莫名其妙地被人打破。同样，对于管理的要求，管理者心中会有一个潜意识的偏差接受范围，执行者心中会有一个试探范围，因此每一次因为环境中少许的杂音和抱怨而被调低的管理要求，都依然无法保证要求百分百达成。就像公司提出来的，对于管理过程中异常要以“一次为问题，二次为事件，三次为重大事件”的原则严肃对待处理，才能有效地推动异常的减少。 　　第四，成本的过程管控和精细化核算。 　　对于成本的核算公式，稻盛和夫先生强调成本的逆向推算：成本=售价—利润，而非成本+利润=售价。传统的成本+目标利润=售价，会导致售价脱离市场及顾客的可接受心理范围。如乌冬面馆的老板一样，为了追求目标利润而一味地死板地去提高售价，最终只能换来更加惨淡的业绩。而对于大部分的非垄断性行业和产品，实际运营中售价的确定更多地受市场影响，过低过高都不可取，单纯地靠提高售价来获取利润只会让企业走向死亡。因此逆向降低内部成本，才是企业实现利润最大化和维持企业生存的正确途径。假设公司内部费用的产值比是80%，利润率20%，那么降低一个点的内部费用，利润将会提升5%。因此内部成本的管控和费用的降低是一件至关重要的大事。 　　第五，老板意识和现地现物。 　　在《京瓷哲学》中稻盛和夫先生提出了人人都是经营者、提出了全员参与、提出了核算意识等等，都要求企业员工拥有经营者的意识，拥有老板的意识。个人认为，只有从老板的角度、从企业的角度去思考，才能保证正确的出发点和方向。如近阶段程序文件的修订、流程的修订、决策的建立以及日常解决问题对策的设立，都应该从老板的角度、从企业的角度出发，一切以公司利益的最大化为基准，绝不可以个人或本部门的利益为出发点。 　　对于管理措施的制定要以老板意识和企业利益至上，而对于改善要现地现物。生产的原点是现场，销售的原点是客户的现场。现场蕴含着第一手信息，现场才是发现问题和解决问题的关键，脱离了现场，一切都只能沦为空中阁楼。因此我们要坚持现地现物，坚持现场主义，多下现场。 　　作为产品制造的第一线，我们一定要提高自身对产品质量的要求和标准，加强自我标准，加强自检，争取每一件不合格产品都不往下流。 　　《京瓷哲学》读后感2 　　精巧的《京瓷哲学》小书，终于有机会粗略地通阅了一遍，对稻盛和夫的经营哲学有了一个较为全面的大概认识，受益匪浅。京瓷哲学78条，每一条背后都蕴含着丰厚精神实质，适用于我们的方方面面，我们能从内心里真正理解并在实践中践行，则一定可以克服一切困难，最终圆我们的初心。今后需细细逐条品味。 　　1、重视人心，提高心性———重视企业文化创建 　　稻盛和夫提倡：与“宇宙的意志”相和谐的心性以爱意、真诚以及和谐的心性为本以纯洁的心灵来描绘愿望拥有纯朴的心性必须经常保持谦虚的姿态深怀感谢之心始终保持明朗之心等。我们要满足物质生活，可仰赖于外力，而要满足精神生活，则靠我们自己的内心。只有具有一定修养的人，才能不屑于荣辱得失，心态才能平和，做事工作才有源泉，这是其一。 　　其二，我们生活在万千世界，就像我们金石资源这么一个集团公司，员工与管理者均来自五湖四海，教育程度、文化背景、习惯等参差不齐，索取得目的也不一样，就像一个浓缩的小社会，又像一个扩充了的.大家庭。要想这个小社会，大家庭正常运营，并不断的发展壮大，重要的一个方面就是要有统一的理念来统一大家的价值观、人生观。换句话说，就是要拥有自己的企业文化，来规范、约束、统一每一个员工的行为，才能劲往一处使，这是我们工作的方向。 　　2、人生工作结果=思维方式×热情×能力 　　人生工作的结果=思维方式X热情X能力——这是稻盛和夫提出的著名公式。个人认为能力是与生俱来和后天培养的，需要一个过程时间和历练，短时间内很难有质的飞跃；热情是受个人控制的，一个人如果对每一件事保持高度的重视，认真对待，那工作的结果不言而喻。当然人都有惰性，热情会受其影响，特别是受到荣誉奖赏，不能膨胀，必须经常保持谦虚的姿态；受到批评甚至委曲时，不能丧失斗志，深怀感谢之心，保持一如既往的工作热情；思维是关键，她决定和影响我们的态度，“一个破公司，既然发牢骚也无济于事，我想不如将全部精力投入研究中去”，结果稻盛和夫成就了他的京瓷人生。我想假设我们也更换思维模式，让思维这项得满分，那必将也能成就我们的美好人生，这可能也是时下倡导“创新”的另种诠释。 　　将这个著名公式联系到我们日常管理工作中也是相同的，比如上级交代一件事，两个专业能力相同的.人，虽然最终都能完成。但其中一人在接到任务后，主动思考，寻求资源，快速行动，过程当中的问题、异常、进度等第一时间反馈，最后快速圆满地完成了任务。反之，其中另一人在接到任务后态度消极拖沓，事前没谋划，发生的问题没有应对措施也不反馈`，以致一再拖延，在再三催促下最后，总算完成了，但这仅是结果而不是我们所要的“效果”，企业追求的是效果而不是结果，就管理团队来说这反映了执行力问题。 　　因此在工作中：一要有“成为漩涡的中心”的态度，要主动当担，敢牵头、敢管事。要让自己成为漩涡的中心，要让自己成为下棋的人，而不是充当别人的棋子。二要“在相扑的中央发力”，很多时候，我们没能在规定时间内完成任务，不是因为能力不够，而是有“拖延症”。总觉得时间还有很多，离期限还早的很，结果，中途被各种异常事件耽误而导致工作没完成。所以，提早行动，给自己预留足够多的时间，保证在期限内完成任务。三要不断创造性地工作。当工作有了枯燥乏味的感觉时，要对工作重新审视、反思，用“不积小溪，无以成江河”这句话来诠释改善、创新的积累对一个人、一个公司是多么地重要。 　　看完这本书，使我认识到：作为管理者，如果我自己缺乏正确的思想和高尚的人生观，就很难吸引大家，带动大家。要想管理好公司并出彩，就必须提高自己的思想水平和价值观，将思维方式、热情发挥到极致，这毋庸多笔墨。 　　《京瓷哲学》读后感3 　　稻盛和夫先生的《京瓷哲学》讲述了很多哲学道理，其中包括了提高心性、精益求精、完美主义、热爱工作、经营要诀等，学习京瓷哲学之前，感觉哲学是与工作毫无关系的词汇，通过学习才知道京瓷哲学的一切来源于生活，来源于工作的积累。正是因为稻盛和夫把人性和心性放在企业的经营与日常管理工作，才有了今天的京瓷，同时也证明了自己的人生价值观。 　　他认为：人生工作的结果由“思维方式*热情*能力”这个方程式决定。刚学习这个方程式时感觉离我们的实际生活很远，在学习这个方程式时，发现身边有好多这样的人，他们毕业于名校，又有很高的情商，但工作的业绩就是上不去，人生也不是一帆风顺。那证明他的思维方式出了问题，思维方式就是我们的人生坐标，决定了人生前进的方向和最后的结果。相反，那些没有很高的学历，不怎么能说会道，但是对工作的态度热情很高，几十年如一日的坚持着自己的那份工作，把自己的工作做得有声有色，在自我燃烧的同时带动周围的人一起燃烧，同时也得到了领导和大家的认可，成为了我们学习的楷模。这是为什么呢？看起来没有什么区别，但实际上他的人格与思维方式起了至关重要的作用。 　　“必须始终保持谦虚”也是稻盛和夫先生一直强调的条目，众多事实证明在生活中，工作中真的是这样的，我们只有保持一颗持久的谦虚之心，才能源源不断的吸收更多的养分，给自己不断的增添养分，给自己不断的增加智慧，还要将自己所拥有的才能发挥出来，做到知行合一的目的。以前自己属于慢热型的不善勾通，算不上“不燃型”最多也是个“燃烧型”的人，十分以自我为中心，很少听取别人的建议。一直感觉不到那是一种骄傲自大的做法，通过读完这篇文章后，认识到了之前那个骄傲自满的自己，需要好好反省！以后要以“谦和之心”来要求自己，只有拥有谦虚之心才能换来幸福，还能净化灵魂，才能在进步的道路上越走越远。 　　对我感触最深的就是那篇“爱上工作”，人一辈子从事什么样的工作有很多种原因，好多人的工作跟自己儿时梦想都有天壤之别，尽管说不清为何，但我觉得一切都是冥冥之中似有安排，我们应该迷恋工作、热爱工作、拥抱工作，只要一心一意埋头工作，自然而然就能获得力量，就一定能做出成果，就会获得巨大的成就感并产生自信，进而萌生向下一个目标挑战的欲望，在这样反复过程中，你就会更加热爱自己的工作，这样的良性循环就开始了，除此之外别无他法，只有用自己坚强的意志去喜欢工作，将工作融入到自己的生活中去，融入到自己灵魂中去，你的人生才能硕果累累。 　　《京瓷哲学》读后感4 　　通读完《京瓷哲学》，仿佛经历了一次人生的成长，所有条目，点点滴滴汇聚成文，都是京瓷从小到大一步步发展的过程，回顾这个过程，贯穿于字里行间的，都是稻盛先生的创新。 　　所有的创新点滴可见。如：因为不懂管理，所以才有了集体决策，有了全体创业人员共同的公司；因为不懂复式记账，才有了经营会计的产生；因为不知如何经营，才有了“作为人，何为正确”的灵魂拷问；为了不让员工犯错和误入歧途，才有了双重确认的原则……。 　　这种创新，正因应了稻盛先生的总结，当不行（不懂）的时候，才是工作的开始，也正是创新的开始。细细思考，在这创新的背后，始终两条主线交叉出现，相辅相成。这就是哲学和经营。 　　稻盛先生从哲学的角度，经营人心，提出了心灵终极之问。“作为人，何为正确？”，而不是“作为人，何为成功？”。通过正确的判断，即大是大非的原则界定，发扬人的善意的一面，结合制度，管理人的“恶”的一面，这种哲学思维，贯穿于京瓷文化的方方面面。 　　在经营方面，稻盛先生在其哲学的指导下，力求简单，化繁为简，充分展现出了大师级的水平，以“销售最大化，费用最小化”，归纳总结了“经营会计”的科目；以市场的供需水平，进行定价和销售，理顺了“利他”和“经营”的关系，将西方经济学与东方哲学完美结合。 　　京瓷哲学是京瓷发展的经验总结，是其长盛不衰的法宝，对其他公司的经营与管理，具有极其重要的参考意义和借鉴价值，同时，对我们把握人生，规划未来，也有经典的指导意义。 　　稻盛和夫，被尊为经营之圣，确是实至名归，当然，如果他不介意的话，加上“人生导师”的称号，也不为过。 　　《京瓷哲学》读后感5 　　初识稻盛和夫，源于互联网。稻盛和夫先生以80多岁的高龄临危受命，出任巨额亏损的日航董事长，日航的成功重建，只不过再一次验证了其"以心为本"、"顾客至上主义"等经营哲学的正确性。 　　感谢公司组织的培训，才能有机会拜读《京瓷哲学》，使我对稻盛和夫的经营理念有了一个基本的认识，从中得到一丝感悟和拙见。 　　经营人心，而非管理人事 　　稻盛和夫为他的经营理念取名为“阿米巴经营”，而非“阿米巴管理”。两字之差背后却蕴藏着深厚的含义。管理是员工被动执行的思想，经营是全员主动思考、主动创造的思想。所以这不仅仅只是字面差异，所隐含的是思想的差异。管理蕴含着被动、强迫的含义，而经营是主动参与、共同做好一件事情的含义。既然取名为经营，便是希望达到全员发挥主观能动性共同参与经营的目的，那前提就必须是要经营人心，充分重视人在企业运营中的作用。 　　重视创新，顾客至上 　　京瓷公司从创业之初坚持独立自主，而不从属他人，极度重视产品技术研发，不断创造出客户期待的、有价值的产品。凭借先进技术，在交货期、质量、新产品研发等所有环节上全方位地满足客户的需求。 　　合纵的发展离不开技术研发和创新。每年公司为技术研发中心、事业部、质量中心等部门投入大量的资金和人员进行产品研发和技术创新，制造出客户所期待的有价值的产品，全方位地满足客户的需求，从而使合纵持续的盈利和不断的发展。 　　目前，印尼合纵电气有限公司属于前期建设阶段，对于市场需求和环境需要了解、适应，此时更要贯彻客户至上主义。在现有的条件下，通过自身的努力，创造和客户沟通的机会，获取客户需求，克服困难，想尽办法满足客户对产品的个性化需求。同时，适应国外艰苦的环境条件为客户提供及时、优质的售前、售中、售后服务，抓住每一次机会赢得客户，从而获得新的机会。 　　统一方向，形成合力 　　正如书中所述，人总是有各种不同的想法，如果每个员工都各行其是，公司会怎样？每个人的力量不能凝聚到同一个方向，力量势必分散，就无法形成合力……这些均涉及到经营思维的问题，全体员工思维方式保持一致，全体员工参与经营。每个员工无论个性、受教育水平、想法如何不相同，想要让全体员工思维方式保持一致，便要坚持开展员工思想工作，向他们灌输公司的思维方式和发展目标，让员工接受并践行企业理念，思维不统一，理念不一致，行动一定会有问题！ 　　对于这些矢量不一致的极端情况，进行必要的调整，避免其对周围人造成负面影响。把每个人的力量凝聚到同一个方向，形成公司的合力，产生成倍的力量，创造出惊人的成果。 　　《京瓷哲学》是汇集先生多年经营实践和人生感悟的精华，非一时能领悟透彻……未来的探索之路还很长，也需一直秉承“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”的精神，参悟先生书中之精华，提升自身。

不同地区的矿石特点不一样。山东某重晶石矿属于热液型矿石组成以重晶石为主, 含少量萤石、石英、长石。矿石结构以半自形柱粒状晶体结构为主, 其余为残余结构。矿石构造主要的见有条带状、斑杂状、块状, 其次为角砾状, 近矿围岩处偶见侵染状、晶洞状构造。条带状构造由白色及粉红色重晶石集合体与无色至淡蓝色半自形、他形萤石集合体相间呈条带状。在上述粗晶萤石与重晶石的条带间, 有顺条带充填的细粒石英, 紫色萤石、重晶石的集合体出现。斑杂状构造半自形、他形淡蓝色萤石集合体呈聚斑晶状, 不均匀地出现在重晶石或细粒石英、萤石、重晶石中, 偶见重晶石聚斑晶在细粒石英、萤石、重晶石中出现。块状构造由板柱状、柱状粉红色重晶石集合体构成。在板柱状及柱状晶间, 常有少量细粒硅化石英出现。主要矿物特征重晶石。白色及粉红色, 镜下无色透明,少量呈板柱状, 粒径较大, 约（4*6 mm）。由于成矿阶段不同, 柱状较大颗粒粒径在（0.2*1一0.5*4）mm之间。一群小柱状或残晶状的重晶石粒径在（0.05*0.2）mm左右。在条带构造中, 有较晚阶段生成的石英、淡紫色萤石、重晶石集合体充填交代。重晶石边缘呈不规则状, 少数颗粒呈残晶状, 局部粗粒重晶石中见有纤维状玉髓集合体, 呈放射状小球粒或它形的石英颗粒星散出现。萤石。淡蓝色或淡绿色, 紫色较少, 见有立方体及立方体与八面体聚形, 镜下的淡蓝色或淡绿色萤石为无色透明。在条带状、斑杂状构造中为它形粒状构造, 粒径较大, 在（1.2一6）mm间, 集合体分别呈条带状及聚斑晶, 被重晶石包裹交代, 其边缘呈不规则状, 被石英交代则常呈残晶状。石英。自形、半自形柱粒状, 在块状构造中重晶石颗粒间或出现在条带状构造粒径较粗的重晶石中, 充填的石英呈他形。粒径细小在（0.05一0.01）mm之间。与萤石、重晶石呈条带状出现, 或在角砾状及斑杂状构造中呈柱粒状出现。粒径多在（0.03*0.2一0.04*06）mm之间。内部常见萤石及重晶石的细小包体。贵州天柱-湖南新晃超大型重晶石矿属于沉积型深灰色厚层块状重晶石岩矿石，主要由重晶石组成，含其他成分很少。重晶石具有粒状镶嵌结构、粉晶一细晶结构、不等粒变晶结构。沿走向可变为灰黑色厚层块状重晶石岩, 含少量层纹状碳质。石英、方解石及微粒星点状黄铁矿, 常以化学成分层理形式出现, 极薄层状一层纹状, 当SiO2>5%时, 称为硅质重晶石岩。它们是重晶石主矿层的主要组成, 系由硫酸盐型(富BaSO4)热水同生沉积所形成, 整体成层状产出, 在矿区外围相变为重晶石硅质岩硅质岩层。灰黑色条带条纹状含碳重晶石岩，主要由重晶石条带和少许层纹状一条纹状碳质组成。灰黑色厚层块状重晶石菱铁矿岩，主要由菱铁矿(>50%)和重晶石(25%士)组成, 少量黄铁矿、闪锌矿、铁白云石及石英。细粒一粉晶结构、不等粒变晶结构, 硫化物呈极薄层状和层纹状。地表风化后以褐铁矿为主, 发育淋失孔构造。沿走向可相变为粘土质页岩夹磷灰岩结核体无矿地段, 向重晶石矿层方向, 沿走向可相变为厚层块状菱铁矿重晶石厚层块状重晶石铁白云岩硫化物重晶石岩重晶石岩。这种沿走向迅速相变成不同岩(矿)石类型是由不同成分的热水混合同生沉积作用所形成.灰黑色厚层块状硅质岩，主要分布于重晶石矿层的下部或上盘围岩及重晶石矿层沿走向的尖灭部位。成分较纯的硅质岩由雏晶状石英组成, 贝壳状断口、岩石致密坚硬,受后期构造作用发生碎裂岩化。重晶石矿层下盘常为重晶石硅质岩、含碳重晶石硅质岩。沉积物软泥在没有完全固结时,由于同生断层活动而触发重力流沉积, 发育层间同生滑移褶皱构造及沉积物软变形构造。

综合分析来看，河南在我国属于地震灾害中等，灾害损失相对较重的省份，发生大型地震的可能性不大，但是小地震数量不少。 河南省内分布着多个地震带 河南地处中原腹地，肥沃的黄土之下暗藏着复杂的地质构造，省内分布着太行山前断裂带、聊兰断裂带、新乡-商丘断裂带、朱夏断裂、商丹断裂等一系列活动构造带。并且河南地震具有震源浅、烈度高、破坏大等特点。 （河南省断层以及地震情况分布） 河南 历史 上曾发生多次较强地震 历史 上，河南曾发生多次较强地震，自公元前519年有地震记录至今，河南境内共发生3.5级以上地震516次，其中5级以上地震29次、6级以上地震7次。河南最近一次发生具有较强破坏性的地震是在1820年，当年8月3日，河南许昌发生6级地震，大量房屋倒塌，《清宣宗实录》也有这次灾情的记载： 不过就地震造成的损失来说，河南 历史 上灾情最为严重的地震灾害并不是发生在河南省内，而是在临省陕西和河北，分别是1556年陕西华县8级地震和1830年河北磁县7.5级地震。 近百年来河南无较强地震，但是小地震较为频繁 （2015-2016年河南1.0地震分布） 近百年以来，河南没有发生过较强地震，但是小地震不少。上图是2015-2016年河南1.0地震分布，可以看到，小地震还是不少的。由于河南是我国重要的农业大省，农村房屋抗震能力较差，加上人口众多，小地震往往也容易造成灾害，比如2000年内乡县发生的一次4.2级地震就造成了1人死亡、28人受伤。 根据各地地震风险情况，我国编制了《中国地震动参数区划图》，在这份规划当中，河南全部国土均处于6度以上抗震设防区，其中还有约50%处于7度以上的高烈度区。近年来河南也加强了地震防御能力建设，随着技术和基建能力提升，2020年，河南省各地基本具备综合抗御6.0级左右地震的能力。 综上：河南在我国属于地震发生概率中等的省份，强震发生概率不大，但是小地震不少。近些年，河南加强了地震防御能力建设，大家不必过于担心大型地震。 河南 历史 上发生过数次6级以上的大地震，未来也有爆发大地震的可能，但可能性极低 ，因为河南几乎完美的避开了中国主要的地震带，地质板块相对稳定，而与河南相邻的陕西、山西、河北、山东都在近千来之内发生过7级以上的大地震。 4月19日21时06分，也就是昨天晚上，河南省许昌市襄城县发生了M1.7级（ML2.5级）的地震，震源深度5.3公里，此次地震目前没有人员伤亡报告。因为河南省地处平原，而且此次地震震源较浅，所以震级虽小，但在震中地区可以明显感受到震感。 这并非河南省今年的第一场地震，在本年2月17日，河南省驻马店市新蔡县发生了2.5级地震，未造成人员伤亡。3月8日，河南省开封市尉氏县发生了2.7级地震，未造成人员伤亡。 在很多人的印象里，河南省都是没发生过地震的，或者发生的地震都很小。在短时间看来确实是如此。河南地震台网显示，2019年河南共记录到1.0级以上的天然地震62次，最大的为11月30日的淅川3.7级地震。 据地震 历史 专家考证，自公元前519年至2010年，河南省共发生过4.7级以上地震49次，5级以上地震28次，最大震级6.5级。 河南省 历史 上有证可靠的最大地震是薛村古地震，学者们估计震级在6.8-7.1级之间，根据地震遗址取样进行碳十四年代测定发生在公元前1500-前1260年之间，这次大地震对当时商朝的经济和 社会 发展造成了重大影响。 河南省 历史 上其他可以考证的6级以上地震如下。 公元前1767年，洛阳偃师发生了地震，地震 历史 专家将震级定为6级。 公元46年10月23日，南阳发生6.5级破坏性地震，震中烈度达八度。 公元344年12月，在延津县西北与卫辉交界处发生6级地震，震中烈度达八度。 公元1502年10月17日，范县濮城发生6.5级地震，震中烈度达八度。 公元1524年2月4日，在许昌张潘店东发生6级破坏性地震。 公元1587年4月10日在汲县（卫辉）西北发生6级破坏性地震。 公元1820年8月3日，在许昌东北发生6级地震，震中烈度达八度。 2006-2020年全国24个重点防御区中，有2个涉及河南省，面积约2万平方公里，占河南省总面积的12%。 可见，河南是有可能发生6及以上地震的，但可能性很小。我国是地震多发的国家，我国西部、东南沿海和华北地区都是地震多发区，所以地震离我们并不遥远，但对地震应过分恐慌，多掌握一些防震知识是很必要的。 河南的主要地质灾害不是地震，有文字记录以来河南从未发生超过7级的剧烈地震，而且从近五十年河南的地震监测记录来看，最大的地震是2010年10月周口太康县发生的4.7级地震。 自然地震的产生都与地质构造有关，而河南的地质构造相对稳定，否则华夏文明也不会在河南大地诞生并壮大。 整体上河南的地质构造跨越了华北板块与扬子板块 ，两大板块在河南西部相交，大概位置从南阳北部镇平县到南部桐柏县的龟山，外观展现上就是南北褶皱秦岭，南阳 历史 上发生过6.5级地震大概率与板块相交有关。 除了板块相交以外， 河南已经探明的断裂带有41条，另有7条属于隔壁省份延伸 ，其中长度较长的有聊兰断裂带（聊城--兰考）、新乡--商丘断裂带、登封--西华断裂带、龟山--梅山断裂带、夏邑--太和断裂带、朱夏断裂带、商丹断裂带等，河南发生的大大小小地震基本都分布在这些断裂带之上。 当然，从整体的地质上来看，河南的地质构造要比隔壁山西、陕西、山东简单一些，发生强烈地震的概率也要低于隔壁省份，且河南地震有可能受隔壁省份影响， 尤其是北部山西，地质构造相当复杂 ， 历史 上发生过多次7级以上地震，河南震感强烈。 河南不会发生大型地震 第一点从河南的地理位置看，河南地处华中平原，地形地貌多以平原为主。 第二点看中国地震带分布图，只有河南西部北部处于地震带的边缘。 这问题跟没问一样。 可能， 本身就是概率的问题。 百分之一是可能， 千分之一是可能， 万分之一是可能， 亿万分之一也是可能。 每个可能的背后， 都是更大的不可能。 你说， 我回答河南可能发生大型地震， 是可能的不可能， 还是不可能的可能呢？ 动动自己的脑子， 到底想得到什么答案？ 河南！陕西！近代地震活跃基本平静，但平静的背后可能隐藏着无法预测的危险。 这个问题兼设法律哟！必须要科学家结论，权威认定，这不是猜想，造成恐慌。 我是个河南人，地震不地震我可以不管，不问，不闻，话说白了是造谣，说不地震谁人又能控制的住，我不敢胡说，蛋可以胡问 不可能，以前发生地震都在河北省，66年邢台地震，76年唐山地震，o8年四川纹川地震，河南省大地震不可能发生。 河南主要分布在黄河流域两岸，少数局部只在太行山边缘，丘陵盆地极少，基本属于平原地带。历来没有过大地震，能有机率甚至极微。而周口，驻马店一带，过去确实经常洪水泛滥成灾。 地震一般多发于海洋，山脉板块地带。在海洋和山脉的交接处，比较容易形成地壳运动。包括火山爆发也会在山岩地带。

河南是温带季风气候—亚热带季风气候。河南省大部分地处暖温带，南部跨亚热带，属北亚热带向暖温带过渡的大陆性季风气候，同时还具有自东向西由平原向丘陵山地气候过渡的特征，具有四季分明、雨热同期、复杂多样和气象灾害频繁的特点。全省由南向北年平均气温为10.5～16.7℃。年均降水量407.7～1295.8毫米，降雨以6～8月份最多，年均日照1285.7～2292.9小时，全年无霜期201～285天，适宜多种农作物生长。2022年平均气温15.8℃。平均年降水量594.3毫米。平均年日照时数2024.1小时。河南地理环境：河南省位于位于中国中东部、华北平原南部的黄河中下游地区。地理坐标：西起东经110°21′，东至东经116°39′，跨经度6°18′，直线距离约580千米；南自北纬31°23′，北到北纬36°22′，跨纬度4°59′，直线距离约550千米。东连山东、安徽，西邻陕西，北与河北、山西相接。南临湖北；全省总面积16.7万平方千米，居全国各省区市第17位，占全国总面积的1.73％。河南省大地构造跨华北板块和扬子板块，地层发育齐全，岩浆活动频繁，地质构造复杂，给内外生成矿作用提供了有利条件，是研究华北、华南乃至中国地壳演化的重要地区。以上内容参考：百度百科-河南省

氟化工是萤石的主要消耗领域，其中63%的萤石产品是应用于氟化工行业，氟化工生产的氟新材料，就是专门来匹配高端新能源汽车、半导体等新兴产业，而由于下游新兴产业的飞速发展，将使全产业链都得到更好的发展，这同样也为上游的萤石行业带去巨大的发展空间。下面就带大伙一起对萤石行业龙头--金石资源做个重点分析。 在开始分析金石资源前，我整理好的萤石龙头股名单分享给大家，点击就可以领取：宝藏资料！萤石行业龙头股一览表 一、公司角度公司介绍：{金石资源主营业务为国家战略性矿产资源萤石矿的投资和开发，以及萤石产品的生产和销售，核心产品包括酸级萤石精粉及高品位萤石块矿，并在这其中发现了部分具有冶金级的萤石精粉和大部分的普通萤石原矿。金石资源是中国萤石行业拥有资源储量、开采及加工规模最大的企业，属于国内萤石行业中的优质企业。简单讲解了公司的基础概况之后，接下来我们看一下公司独特的投资价值是什么。 亮点一：对国内国际均有较大影响力的萤石龙头 从单个矿山的生产规模看，金石资源具有的年开采规模达到或超过10万吨/年的大型萤石矿达6座，排在全国第一名。从总量上可以总结出，金石资源的采矿规模截止目前已达100多万吨/年，并且，紧随着所有矿山和选矿厂建设和改造的陆续完成，其萤石产量有望处于全国佼佼者地位。 眼下，金石资源其实就是当前全球唯一一家专注于萤石行开采和加工的上市公司，在中国萤石行业乃至世界的优势都十分明显，对国内和国际萤石市场的价格有较大的影响力。 亮点二：领先于同行的技术水平 金石资源对技术研发工作有很大的关注度，其开发的"萤石矿山高效清洁化利用技术研究与产业化示范"项目，通过，由中国工程院院士为主任的鉴定委员会鉴定，其在国际上的技术都处于领先水平。同时还有最近几年投资研发的提精抛废预处理工艺，算得上是金石资源研发的核心保密技术了，是全球首家萤石行业中应用该技术的企业；另外，近几年积极探索回收以稀土共伴生萤石技术、利用低品位萤石制备氢氟酸技术以及"选-化一体"工程化技术，取得了特别好的进展。金石资源的技术在行业内特别有优势。 由于篇幅受限，更多关于金石资源的深度报告和风险提示，我整理在这篇研报当中，点击即可查看：【深度研报】金石资源点评，建议收藏！ 二、行业角度氟新材料已成为发展新材料、新能源、电子信息、新医药等战略新兴产业和提升传统产业所需的配套原材料，可以让制造业的结构调整以及产品升级速度更快。而氟化工产业链以萤石和氢氟酸为起点，国内有63%的萤石产品需要在氟化工行业进行使用。因而，战略性新兴产业的发展在助推我国氟化工行业同步高质量发展的同时，也能够给萤石产业带来很好的发展前景。总而言之，金石资源结束于本行业的龙头企业，在新兴产业的持续发展下，萤石产业将迎来发展机遇，金石资源未来发展前途无限，看好金石资源未来表现。但是文章具有一定的滞后性，如果想更准确地知道金石资源未来行情，直接点击链接，有专业的投顾帮你诊股，看下金石资源估值是高估还是低估：【免费】测一测金石资源现在是高估还是低估？应答时间：2021-12-08，最新业务变化以文中链接内展示的数据为准，请点击查看

河南建筑特色是非常明显的，丰富的历史底蕴，独特的民俗文化，都在建筑上有所体现，每个细节都是那么的独特。中达咨询就河南建筑特色和大家介绍一下。河南是中华民族的主要发祥地之一，在河南已经发现7000年前的裴李岗文化遗址、6000年前的仰韶文化遗址、5000年前的大河文化遗址。河南省位于中国中东部、黄河中下游，被称为“中州”太行山脉以东。河南的传统民居建筑包括窑洞、砖瓦式建筑、石板房以及现代平顶房，极具特色。河南民居建筑是华夏民族智慧的结晶，在中国建筑史上具有重要地位，是珍贵的河南文化遗产。河南民居的平面布置特点分类河南民居院落的平面布置呈现多样的特点，大致可以归纳为四种基本特点：即四合院、三合院、窑房院和大别山区的前后排房院落。河南民居的结构类型分类河南民居根据结构和外观特点大致可以分为这几种类型：窑洞：砖瓦式建筑；石板房建筑和现代的平顶房；和现代的楼房。河南建筑特色——窑洞式建筑窑洞，是由于地理、地质、气候等多种因素而形成的一种独特的民居建筑形式。它不仅节省材料，而且冬暖夏凉，因所选土质稳定性好，一般亦很坚固。主要集中在河南西部地区，如巩义、洛阳和三门峡地带。当地的窑洞从形式上来看可以分两种，一种是利用黄土原顶上向下挖成深坑做院落，四壁挖洞为居所，内部空间采用拱形结构。窑洞开有小窗，用竹篾做成，内外糊防风纸，开关方便，且便于通风透光。窑洞前面用砖垒砌成拱形门，在结构上起到了防止塌落的功用，在造型上亦使这种单纯的形态产生局部变化。别一种是在黄土地顶向下挖掘出矩形的深坑，坑边有各式阶梯可以通到地面，在坑壁上再四面开辟窑洞，称作地坑窑。一般又会用顶门窗土窑、大门窗石窑、大门窗接口土窑、大门窗泥结窑这几种形式。大型的可以几个地坑相连，在券门口有砖砌门脸，砖材的运用，在大面积的土质材料中起到了对比与点缀作用，丰富了建筑外观。洞顶上面修整成宽敞的平面，以做晒埸，很好地利用了自然环境和空间，亦使人心旷神怡。这种植根于黄土地上的民居形式，具有亲切、朴素的性格，透露着北方农民对土地的眷恋之情。河南建筑特色——砖瓦砖瓦房是80年代以来河南民居从土墙灰瓦房升级过度而来的建筑。这种建筑以河沙、粘土为原料烧制而成的青砖或者红砖作为墙体；以30——50公分的木头做大梁、以10公分左右的木头做椽子，然后在上面用各种纺织物和泥土封严实，最后把灰瓦或者红瓦按顺序一层层的叠放在表面。砖瓦房也具有保温抗热的特点，但在抗震方面有所薄弱。但现在农村还存相当大一部分。河南建筑特色——石板房地处河南西北部的太行山地区，不公因为山高和雄伟而出名，这里的石板建筑也是河南民居的一大特色，尤其是在太行山大峡谷的石板岩镇，这里的居民主要分布在山区，因为这些地方土是金贵的，石头却取之不尽、用之不竭，所以石材在这里是主要的建筑材料。房子的墙体是石块，房子的“瓦”就是石板。这里的男子几乎人人都是石匠，他们先好片层岩石，往岩纹四周打进钢钎，插入铁棍，于是便撬起了一块一丈长、三尺宽、一寸厚的石板。盖房时，将石板吊上屋顶，最后在脊上和石板块之间的衔接处平放上小石板，一座石板房便告完成。这种石板因流水快，不会存水，梁、檩、椽子等木质不会因潮湿而腐烂，所以坚固耐用，一般都可以住上一两百年，在著名的石板岩乡，村庄绝大部分是由石板房组成，清一色的石砌房子掩映在绿树红花之中，真堪称是河南民居中的一绝。河南建筑特色——平顶房随着国家对工砖的禁止使用，也随着瓦匠手艺的失传，近年来砖瓦房慢慢的淡出了人们的视线，河南民居随之也现越来越多的平顶房，尤其是在一些新农村，这种趋势更加明显。平顶房墙面采用空心砖和粉煤灰砖，房顶采用楼板或采用钢筋沙石混交。这种建筑外观更简洁，施工起来也没有那么繁琐，但这种民居在放热、防潮、防震方面就更差了。更重要的是平顶房缺少美感，大面积的建设，往往产生机械和单调。更多关于标书代写制作，提升中标率，点击底部客服免费咨询。