李照华哪年出生的?明微电子总经理

深圳市明微电子股份有限公司联系方式：公司电话0755-26983622，公司邮箱ir@chinaasic.com，该公司在爱企查共有8条联系方式，其中有电话号码3条。公司介绍：深圳市明微电子股份有限公司是2003-10-30在广东省深圳市南山区成立的责任有限公司，注册地址位于深圳市南山区高新技术产业园南区高新南一道015号国微研发大楼三层。深圳市明微电子股份有限公司法定代表人王乐康，注册资本7,436.8万(元)，目前处于开业状态。通过爱企查查看深圳市明微电子股份有限公司更多经营信息和资讯。

好。1、福利好。福利制度完善，有五险一金，带薪休假。2、办公环境好。办公室配备饮水机，空调，绿植。

公司股票价格下跌有多方面因素影响，如：1.公司财报披露经营业绩不佳；2.大盘整体行情欠佳；3.公司近期有利空消息披露；4.公司所从事行业受政策等因素影响等等。

明微电子。明微电子LED显示驱动芯片已在强力巨彩、利亚德、联建光电、洲明等业内知名企业量产。LED驱动芯片可分为通用芯片和专用芯片，在饱和导通的前提下，其亮度随着电流大小的变化而变化。

江苏明微电子有限公司是2012-12-13在江苏省盐城市大丰市注册成立的有限责任公司，注册地址位于盐城市大丰区经济开发区电子信息产业园永福路1号。江苏明微电子有限公司的统一社会信用代码/注册号是9132098205867450XU，企业法人江琛琛，目前企业处于开业状态。江苏明微电子有限公司的经营范围是：电子元件及组件、半导体分立器件及集成电器、金属加工机械、电子工业专用设备制造、销售；电子设备维修服务；自营和代理各类商品和技术的进出口业务（国家限定企业经营或禁止进出口的商品和技术除外）。（依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动）。在江苏省，相近经营范围的公司总注册资本为4885572万元，主要资本集中在 100-1000万 和 1000-5000万 规模的企业中，共10072家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。通过百度企业信用查看江苏明微电子有限公司更多信息和资讯。

郭王洁：女，1985年8月出生，中国国籍，无境外永久居留权，本科学历。2008年6月加入公司，曾任市场营销部销售文员、总经理秘书、证券事务代表、行政中心档案部主管等；2012年3月至今任本公司董事、董事会秘书。

凌永平：男，1970年1月出生，中国国籍，无境外永久居留权，研究生学历，中国注册会计师，中国注册税务师，国际高级会计师，纳税筹划师，曾任职于赣州银行、赣州华_会计师事务所，深圳市美之电实业有限公司；现任深圳市时代高科技设备股份有限公司独立董事、维峰电子（广东）股份有限公司独立董事；2011年至今为亚太鹏盛税务师事务所股份有限公司合伙人。2016年11月至今任本公司独立董事。

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其合作伙伴有：无锡华润上华科技、深圳方正微电子、无锡华润安盛科技、浙江华越芯装电子、安徽国晶微电子、西安微电子技术研究所等。其主要客户有：深圳市和芯捷科技、深圳蓝格佳电子、深圳市征铭科电子、深圳市洲明科技、厦门强力巨彩光电科技、福建泰德光电科技、深圳市科伦特科技、深圳市远志电子、深圳市鑫鸿臻科技等。

化妆品通货是什么意思 　　化妆品通货是什么意思，通货是指“流通中的货币”的别称，即在商品生产和商品流通过程中起一般等价物作用,执行价值尺度、流通手段、支付手段、贮藏货币等职能的货币，那么化妆品通货是什么意思呢？ 　　化妆品通货是什么意思1 　　顾名思义也就是市场上最低廉的化妆品，比较差的版本，定价也就100多，由小作坊生产主要市场流向东南亚非洲等 地区市场。部分流入黑心商家的微商淘宝代发。低价牟取暴利。差异明显，做工粗糙。 　　但是通货并不是全指假货，通货相当于好坏都有，化妆品用于自己身体，所以还是不要去买，不要赚这点小便宜害了自己 　　 市场通货与专柜货的区别 　　 如下： 　　1、意思不同，市场通货就是以一般贸易交易方式进出口的货。专柜货就是以一些独特的商品作为特色的柜台，或者是售货部的货。 　　2、办理的手续不同，市场通货需要按照进出口监管制度办理海关手续。专柜货办理的手续比较少，用不着办理海关手续。 　　3、价格不同，专柜货都是按照正常的价格进行销售。市场通货产品需要进口，办理手续，价格更贵一点。 　　 介绍 　　我国连锁门店鉴于立地条件、资金、管理等因素的限制多为中小型门店，销售的商品的种类和规格都非常有限，很难满足顾客一站式购买的需要。 　　为此，购物商场或者超市可以结合商圈内顾客的消费特点开设商品专柜，专门针对某一类别、某一品牌、某一群体、某一地区、某一类人提供丰富的商品或专门陈列一个供应商提供的商品 　　化妆品通货是什么意思2 　　 非市场通货是什么意思 　　不是市场上流通的货物。非市场通货指的是不是市面上流通的货物，但不代表就是假货 　　 通货是什么意思 　　1、通货是指“流通中的货币”的别称。 　　2、即在商品生产和商品流通过程中起一般等价物作用，执行价值尺度、流通手段、支付手段、贮藏货币等职能的货币，通货是各国货币供应量中无需背书的部分，只包括纸币、硬币，不包括货币的存储功能以及其他支付手段。如中国的人民币、欧盟的欧元、美国的美元、英国的英镑等等。 　　 通货膨胀和一般物价上涨的本质区别： 　　一般物价上涨是指某个、某些商品因为供求失衡造成物价暂时、局部、可逆的上涨，不会造成货币贬值；通货膨胀则是能够造成一国货币贬值的该国国内主要商品的物价持续、普遍、不可逆的上涨。造成通货膨胀的直接原因是一国流通的货币量大于本国有效经济总量。 　　一国流通的货币量大于本国有效经济总量的直接原因是一国基础货币发行的增长率高于本国有效经济总量的增长率。一国基础货币发行增长率高于本国有效经济总量增长率的原因包括货币政策与非货币政策两方面。 　　货币政策包括宽松的货币政策、用利率汇率手段调节经济；非货币政策包括间接投融资为主导的金融体制造成贷款膨胀，国际贸易中出口顺差长期过大、外汇储备过高，投机垄断、腐败浪费提高社会交易成本降低经济发展质量、经济结构失衡、消费预期误导等。 　　化妆品通货是什么意思3 　　 通货风险（通货和高仿） 　　 1、通货和高仿 　　最近几年， 特斯拉通货离破产只有大约一个月的时间。风险那时候， 该公司风险仍通货在研究如何批量生产电动汽车通货。在上次有关特斯拉融资历史的讨论风险中，每个通货时风险事通讯*兆新（风险，通货收盘价通货：元）风险 　　在每月的晚上， 发布公告说，是西北最大的通货整个环节的`自动通货化和智能化，水果的分拣通货能力是传统农业的两倍。风险“因为我身后的西安生产仓库，我敢于风险有风险信通货心深入这么多风险村庄。 　　 2、通货的含义 　　当年风险，“风险曾某洋”证券通货账户通货在财富证券湘潭芙蓉路营业部开设通货， 一个月又通货一天。上风险海通货和风险深圳的两个股通货东帐户风险已关联 　　三方寄通货存银行风险是风险“曾风险某阳”的工商通货银行帐户风险。联系电话是通货-****，联系人地通货址与曾某阳风险的身份证号相同。 　　 3、通货是假的吗 　　财务风险报告披露风险在前十风险大流风险通股股东中，通货天目湖董风险事通货长孟通货广通货才持股。是通货公司的风险最大风险股东，副总裁兼董事会风险秘通货书方娇通货持有风险股份。通货它是第二大通货股东。 　　 4、通货和真标 　　财务风险报告显示，前三个季度，SF Express实现了收入。十亿元同比增长。; 今年整体出货量将继续增长。：第三季度的出货量同比下降。第四名证券通货时报公司新闻周三发布了第三季度全球智能手机市场统计报告。 　　该报告显示，除通货了亚马逊（:)等大型科技股之外， （:)， 和Microsoft（:)，该风险基金还持有Nvidia等公司的股票，通货 英特尔， 和思科。（每日行来自）。 　　空头行业：工业股，所以那些留在“小组”里的人，基本上， 他们都是成绩不错的潜在学生。ChiNext指风险：“对新兴产业负责” +“对增长负责”。谁都知道，目前，主要针对中小企业有十多个全球有000个客户。 　　通货每周库存图原风险因是盈利能力差。年份风险，明微电子再次需要加强新能源汽车动风险力电池可追溯通货性管理平台的建设，支持动力电池梯队产品在储能领域的创新应用， 能源备份风险， 充电和更换， 等等促进从废电池中有效提取有价值的元素。 　　值得注意的是，与之前的“征求意见稿”相比，老板发了言股价涨幅超过访问该公司的官方网站直到其崩溃为止。在一个月日的早晨，因为美国反托拉斯机构已对G通货oogle提起诉讼。中金公司：前三季度净通货利通货润同比增长通货。 　　中金公司每风险晚公布其三季度报告。前三季度收入为1亿元，同比增长。，其中风险， 在线课程业务的收入是。十亿元同比增长。; 该公司第二季度的净利润为。 　　一万元， 研发费用上升导致净利润率下降的风险。随着公风险司不断的产品开发和技术更新，公司的研发费用也相应增加。

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深圳市国微电子股份有限公司是首家国家“九○九工程”集成电路设计公司，总投资1亿元人民币，注册资金7195万元人民币，主要从事数字音视频集成电路和嵌入式CPU、DSP芯片以及消费电子产品专用芯片的设计开发及销售。并承接客户委托的集成电路设计、开发和服务，同时向客户提供自主产权集成电路产品的系统解决方案。 以致力于打造中国名“芯”为已任，公司集人才、管理、技术之大成，博采众家之长，融汇世界先进技术和经验，不断开拓，不断创新。公司自1993年成立以来，一直采用无工厂半导体公司（FABLESS）模式运作。自行开发了五十多个品种的IC产品，产品行销全国以及东南亚，并赢得了广泛的市场认同和声誉。 国微电子在集成电路设计领域处于国内领先地位。在“微”的世界里，国微人将用自己的聪明才智在中国集成电路产业发展的版图上增添绚丽色彩。公司目前硬件设计平台配备SUN服务器及工作站，并配备先进的EDA软件以及测试验证系统。同时拥有数字逻辑（Digital）、模拟混合（Mixed-Signal）、片上系统 （SoC）芯片的设计流程和方法。 · 在数字电视信道及信源芯片、嵌入式微处理器芯片、电能计量芯片、显示驱动芯片、其他消费类芯片 等领域具有系统级芯片设计能力以及相应整机产品的应用方案开发能力； · 建立和开发了完整的基础单元库，开发和积累了一系列IP核，如8位、16位、32位嵌入式微处理器核、 MPEG2视频解码、MP3音频解码、大容量高速双端口RAM、高精度SIGMA-DELTA A/D转换器等高价值的IP核.· 拥有0.18μm以上CMOS0.5μmBiCMOS 2μmBipolar工艺制程的IC设计成功经验。可提供0.25μm、0.35μm、0.5μm、0.6μm、0.8μmCMOS数字、数模混合以及高低压兼容的芯片设计服务。 深圳市明微电子有限公司是一家专业从事民用消费类集成电路设计、委托加工及销售的高新技术企业，公司的前身是深圳市国微电子股份有限公司（以下简称国微公司）消费类产品事业部。2003年10月国微公司就其资产及产品发展方向进行重组，在原有事业部的基础上，吸纳上下游客户共同发起成立公司还算不错的,在科技园.高科技公司,做电子,通讯..........

王乐康：男，1966年10月出生，中国国籍，无境外永久居留权，本科学历，电子技术高级工程师。曾任先科深飞激光光学系统有限公司工程师；国微科技办公室主任，销售总监、总经理助理。2003年10月创立了明微有限，现任本公司董事长。

童新：男：出生于1963年9月,硕士学历,中国国籍,无境外永久居住权。1990年9月至1993年10月,就职于广东省司法厅律师管理处,科员;1993年10月至1995年10月,就职于深圳市司法局研究室,科员;1995年10月至至今,就职于广东广和律师事务所,主任律师/首席合伙人。2019年5月起任深圳园林股份有限公司独立董事。

陈克勇：男，1982年9月出生，中国国籍，无境外永久居留权，研究生学历，电子技术高级工程师。2007年7月加入公司，曾任工程师、项目主管、设计部副经理；现任研发中心副主任，兼设计部经理，2016年11月至今任公司职工代表监事。

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王欢：男，1979年12月出生，中国国籍，无境外永久居留权，大专学历。曾任国微科技版图设计工程师、销售部业务员；2003年10月加入公司，曾任公司销售部业务员、销售总监、监事等职位；2016年11月至今任公司副总经理。

李照华：男，1979年6月出生，中国国籍，无境外永久居留权，本科学历，深圳市高层次专业人才、深圳市南山区“领航人才”、电子技术工程师。2003年11月加入公司，曾任公司版图部主管、设计部经理、总经理助理、研发中心主任、副总经理等；2012年3月至今任公司董事，2016年4月至今任公司总经理。

王忠秀：女，1970年6月出生，中国国籍，无境外永久居留权，大专学历。曾任国微科技财务部会计，2003年10月加入公司，曾任公司主管会计、财务部经理；2016年11月至今任公司财务总监。

郭伟峰：男，1978年2月出生，中国国籍，无境外永久居留权，本科学历，电子技术工程师。曾任深圳市中兴通讯股份有限公司工程师、国微科技工程师；2003年10月加入公司，曾任测试工程师、系统测试部经理、研发中心副主任；现任公司技术总监兼信息安全部经理。2010年3月至今，任公司监事。

符传汇：男，1976年8月出生，中国国籍，无境外永久居留权，本科学历。2003年11月加入公司，曾任公司项目经理、部门副经理、设计部经理职务；2016年11月至今任公司副总经理。

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相信很多人都还记得2012年初 媒体揭开 “著名”假洋品牌“达芬奇”家具的 事件 ， 我也是从那时候起接触到“假洋品牌“这个词。本以为 媒体爆出这么大事件很多无良商家会收敛一点，但是这么多年过去了 假洋品牌 反而 在我国各行各业中泛滥成灾， 出现了太多的”身边的假洋品牌“ 像净水器这样我们既熟悉又陌生的行业更难分辨这些商家的营销套路。 何为“假洋品牌“？ 百科给出的定义： “假洋品牌”是指那些 国内 企业注册拥有的，但是无论包装宣传都明示或暗示消费者，冒充来自国外的品牌。其实质就是用虚假宣传，误导甚至欺骗消费者，并最终获取暴利。 在中国净水器行业中 ，假洋品牌 有下面几种表现形式 ： 第一种： 国内 净水器企业为了迎合消费者崇尚“洋品牌“的消费心理 ， 在境内注册商标，但是必须要取一个洋名。然后，产品的设计、研发、生产、销售都在国内进行，但是要包装成国外品牌，并对外宣传自己是国外品牌或国际品牌。 例如多年前就被爆是假洋品牌的德国 世宝康净水器（英文s bok ）实际就是南京的一家企业生产的净水器。 SBOK世保康商标持有人为南京斯勃克家居系统集成有限公司 。 在国外Google上搜索不到世保康官网 不过如今世宝康已经慢慢的洗白了，主要的网上宣传和销售平台不会强调自己是德国进口净水器品牌，而是德国独资企业，源自德国技术这样的保守宣传字眼。但是在某些第三方平台依然可以看到夸大虚假宣传的语言：“世保康是一个国际大品牌”等 字样。 从价格来说也是虚高，从京东我们可以看到世宝康 SNF-T400厨房家用直饮纳 滤机 售价要5700元，而国内净水器品牌例如海尔 这么大品牌纳滤机也只售价3499元 ， 前 段 时间火爆朋友圈的智能净水器租赁品牌“未来水源“也是纳滤膜过滤技术只要芝麻信用分达到600分以上免押金且租赁价格每天只要 2 元， 活动期间是买一年送一年，每天只需花1元钱就可以。 第二种： 花钱购买 国外知名品牌的授权，实际产品设计 、研发、生产、销售都在国内进行， 说白了就是借助国外大品牌的一个名字而已，产品品质和售后根本和这么牌子没有一毛钱关系。这样就可以 混淆概念，吹嘘所谓高 科技 ，百年品牌，价格虚高，鱼目混珠。 例如 美国派斯净水器 ，宣称90多年净水器研发 历史 。其实国内 生产中心 就 在南京 。 他们 宣传套路基本差不多， 基本就是 把自己包装成已经在国外非常有名的，但是目前刚刚进入中国市场的洋品牌，甚至还杜撰出子乌虚有的品牌故事与品牌 历史 ——用诸如此类的欺骗手法蒙蔽消费者，让消费者信以为真，高价购买。 第三种：在国外注册商标 ，但产品的设计、研发、生产、销售都在国内进行 。 这类手法相对高级了，因为确实在境外注册了商标了。例如 美国蓝飘尔，德国恩美特等。 为何假洋品牌净水器“泛滥成灾“ 从上面列出的这些假洋品牌净水器来看， 毋庸置疑的是 假洋品牌 净水 产品在我国市场上“泛滥成灾”的根本原因，还在于整个产业链中的各方都能通过假洋品牌 净水器 的流通过程，获得极其可观的利润。因此，众多的制假贩假不法分子总是在不停挖空心思“研究、发明”各种各样稀奇古怪的假冒洋品牌方法。所以，我国 净水器 市场上的假洋品牌现象可以说是五花八门，并且不断衍生出不同的变种。 其次，中国还是有很多消费者有“崇洋媚外“的消费心理，这些假洋品牌 净水器商家就是吃定了国内消费者盲从国外品牌的心理，产品报价高的离谱。 当然，中国消费者喜欢购买洋品牌和假洋品牌净水器，说明消费者对于国内净水器 品牌质量不放心也可以理解，说明国内净水器品牌还有很多需要提升的地方。加上媒体和商家天天宣传报道中国水质不安全，有重金属污染，现代人生活水平都提高了，为了家庭 健康 大部分人都已经有意识买一个产品品质好的净水器品牌哪怕价格贵一点。 消费者在选购和使用净水器中需要注意什么？ 第一: 要购买具有卫生许可批准文号的产品，此信息可在卫计委网站上查询到。 第二: 看其是否有卫生部检验机构颁发的检验报告； 第三: 如果是进口净水器， 到 国家卫生计生委政务大厅 网站检查便知 第四: 购买净水机产品时要注意以下关键指标，比如净水流量和总净水量。 第 五: 使用净水机产品的时候要按照说明书的要求及时更换滤芯，防止超期使用带来的安全风险。 最后我想说的是 ，其实我们喜欢洋品牌也没有什么，但是我们不能花着洋品牌的钱享受到的却是假洋品牌的质。在我个人看来，国货净水器一样有精品， 一点也不比洋品牌净水器差，最主要的是国货净水器性价比高。 德国汉斯希尔、德国世保康、怡盛源、滨思源、梅尔斯特恩、欧恩、曼稣勒、沃森豪斯、戴姆斯勒、科斯特等宣称是德国进口或者使用德国技术的品牌；而宣称自己是美国进口或者使用美国技术的有品牌：美国威世顿、美国汉品尼斯、美国怡口、美国3M、美国赛路美、美国康丽根、美国派斯、美国百诺肯、美国爱惠浦、美国蓝飘尔、美国澳特弗、美国恬净、伊瑞尔、美国滨特尔这些都凝为假洋品牌。假洋品牌净水器价格都比较虚高，例如市场1000元左右的，起码要卖1500元以上。 净水器安装的初衷是为了防止被污染的水以及水里面的重金属，让人们喝上放心的水。制造净水器的厂家为了创造更大的利润利用人们崇洋的心理起了一些洋品牌的名字，其实生产的净水器根本不达标，使用劣质原材料生产水质处理器，再加上带有唬头的虚假宣传，让人们相信了他的产品，有一种号称德国独资的“世保康”净水器出水水质跟自来水水质一样，砷超标不符合标准，选择购买净水器要注意看产品是否符合国家权威机构认证，卫生机构的生产许可证，水质检测证等。 NSF就是国际公认的涉水产品认证及检测权威机构。净水器的价格并不能说明其产品的质量，国家抽测:1500元以下的八个批次有二个不合格，1500-2500元十五批次有九个不合格，2500元以上的八批次有五个不合格，所以不能光看价格定质量！都是假洋牌 净水器分N种 粗滤的 超滤的 反渗透的 中央净水器的 都是国内制造 粗滤第一级聚丙烯材料 第二 三级一般为炭 分 煤质活性炭了果壳炭 椰壳炭 超滤膜一般都是纯国产 反渗透膜分陶氏化学膜 海德能膜 东丽化学膜 世韩膜 津膜 科技 膜 是美国 日本 韩国 产膜片一般都是国内组装最后是纯国产膜 中央净水器里面就是沙子炭和高纯度重金属据说是置换和重金属反应 净水器只要说只去除不好的物质保留有益的矿物质都是忽悠 根本不可能 最多去点泥沙一部分细菌和氯及一部分有机物 向水里的 反渗透净水器还就和几乎去除一切有害及有益的物质 出的净水几乎就是纯净水 如果再加上树脂滤芯几乎就是超纯软化水了 只要不插电的净水器 成本就一二百元再好也不值五百元 还要软化水净水器就是把水里的矿物质钙镁离子全部置换掉 水里一点矿物质也不存在了 跟你说都是国产 最多是贴洋标 现在电器行业最大的假洋牌可能就是AO史密斯了，虽然的确是美国老板。但是原先只是一个美国小作坊，产品在美国几乎没任何市场，现在就在中国发展。但是很多人都以为他是国际大品牌，其实他的品牌国际知名度几乎没有，和海尔美的格力都没法比。 我家换了三个，说起来都是泪啊！因为在现在这个水质太差了，自己就是做水资源质量这块的，为了家人的 健康 起见，所以打算买个净水器。第一个是在淘宝上买的，一千两百多，感觉已经蛮高了，牌子是什么已经记不清楚了，结果用两个月不到就坏了，之后又重新买了个，是在实体店买的，挑的时候专门去了口碑好的店家那里买，花了一千八百多，用了不到一年就坏了，然后拿去店铺修的时候，那里的店家已经换人了。很无耐。。。。。现在这个是朋友那买的，花了两千多，熟人说便宜点，毕竟都认识，现在这个1用了快六个月了，也没有出现什么故障什么的。 目前国内企业注册一个国外的品牌已经形成成熟的链条，很多企业注册多个国外品牌进行招商，俗话说就是“轮流骗”！ 行业内都知道的一家深圳老板，合肥人，公司没多大，居然注册了德国、美国、法国等好几个国家的牌子，在苏宁、国美、红星美凯龙都有销售，这些事情在行业内基本是公开的秘密。假洋品牌”是指那些国内企业注册拥有的，但是无论包装宣传都明示或暗示消费者，冒充来自国外的品牌。其实质就是用虚假宣传，误导甚至欺骗消费者，并最终获取暴利。 在中国净水器行业中，央视曝光的假洋品牌有: 德国世保康、怡盛源、滨思源、梅尔斯特恩、欧恩、曼稣勒、沃森豪斯、戴姆斯勒、科斯特等宣称是德国进口或者使用德国技术的品牌；而宣称自己是美国进口或者使用美国技术的有品牌：美国威世顿、美国汉品尼斯、美国怡口、美国3M、美国赛路美、美国康丽根、美国派斯、美国百诺肯、美国爱惠浦、美国蓝飘尔、美国澳特弗、美国恬净、伊瑞尔、美国滨特尔这些都无疑为假洋品牌。说来话长了！大约10多年前，就被忽悠买了假洋品牌净水机！用了两台以后就不再买了！因为前几年在展销会上有了净水龙头，就买来改用它了！其实我觉得效果基本差不多！ 先不说品牌的真假，个人认为如果没有经过NFS认证的，都不是啥好东西，说的天花乱坠也没用！这个行业由于是朝阳产业，目前千帆竞渡，实在太乱了，NFS就是一块试金石。如果有这个认证，都是安全可靠的，在此基础上再对比价格，造型和服务。特别提醒一点，某些品牌有一款取的认证了，就全系列打擦边球，注意分辨。

一、光大银行的核心理念是：“阳光在心，服务在行”二、价值观：诚信为本、创新为先、团队合作、卓越执行、和谐发展三、实践方向：在销售、创新、风险和服务中取得最佳平衡，并融入所有的核心价值观四、行为模式:诚信为本、创新为先、团队合作、卓越执行、和谐发展 中国光大银行成立于1995年8月，是中国光大集团下属子公司之一，是直属国务院的部级公司，是中国改革开放的产物。总部设在北京，是经国务院批复并经中国人民银行批准设立的金融企业，为客户提供全面的商业银行产品与服务。

ok 给你们正解吧你信用卡是信用卡系统 核心系统是储蓄系统一般出现这种问题最多情况是指 在储蓄是用15为身份证登记的 信用卡用18位身份证登记的 导致交易验证是两个系统信息不符交易失败 （也会有姓名 或者性别等记错了的）解决办法 拿着身份证去光大任意一家柜台 修改核心系统信息 就说15位身份证改成18位的PS： 别以为你没有办过光大储蓄业务他那边就没有你信息，涉及到银行内部一些龌龊事，无伤大雅，去柜台改一下就行。

中国光大银行成立于1992年8月，1997年1月完成股份制改造，成为国内第一家国有控股并有国际金融组织参股的全国性股份制商业银行。11年多来,伴随着中国经济和金融业的发展进程，光大银行不断改革创新、锐意进取，始终把自身发展与国民经济的增长紧密结合，在为社会提供优质金融服务的同时，取得了良好的经营业绩，逐步形成了与现代商业银行相适应的多元化股权结构、日益完善的公司治理与经营机制、比较先进的科技支持系统、素质较高的员工队伍、布局合理的机构网络、范围广泛的同业合作等优势。截止2003年底，中国光大银行已在全国23个省、自治区、直辖市的36个经济中心城市拥有分支机构370多家，成为对社会有一定影响的全国性股份制商业银行。

我也遇到过。原因可能是你在光大银行办过储蓄卡或存折用的是老身份证，这样的话就会出现身份证号15位和新身份证号18位不符的情况。只要你拿着你的新身份证和所有的光大的储蓄类卡和折子到柜台上修改一下就行了

光大机智姐认为，按照业内标准，核心资产应该具备两个重要特征：一是具有核心竞争力；二是具有对标全球同业龙头的能力，不能局限于某些行业或市值大小。

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那首先你要了解别的行有什么特色，再就是你要相当了解光大银行。楼上说的非国有，除了四大行与政策性银行，其他的例如华夏、民生、招商等等都是非国有股份制商业银行。只能说服务与业务开展方面会有一些不同吧，如果再那个就是个人发展、收入等等了

好。1、待遇好。浙江迦南科技股份有限公司年底双薪、国定假期带薪休假、五险一金，每个节日都会发放礼品。2、工作环境好。浙江迦南科技股份有限公司正规公司化管理，企业文化很温馨。工作环境舒适，领导平易近人。

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好上。1、工作轻松，公司花费大量的资金来购买设备，车间都是全自动化机器，员工只需要检查设备的运转情况。2、工作制度好，每天上班的时间为8小时，加班不强制，采取自愿，加班给双倍工资，制度很好。

光大量化核心基金（360001）在2010年分过2次红，详见下面的历史分红记录：年份 权益登记日 除息日 每份分红 分红发放日2010年 2010-11-15 2010-11-15 每份派现金0.0300元 2010-11-17 2010年 2010-01-04 2010-01-04 每份派现金0.0300元 2010-01-06 2007年 2007-08-17 2007-08-17 每份派现金0.1000元 2007-08-22 2006年 2006-05-22 2006-05-22 每份派现金0.0500元 2006-05-24 2006年 2006-04-27 2006-04-27 每份派现金0.0300元 2006-05-08

"五四青年"的快板词串词 [创意]打破传统的总结表彰性会议召开模式，在会议的形式与内容上全力创新，以新颖、热烈、隆重、简朴的气氛，突出共青团组织和团员青年的鲜明特点。 [氛围营造] 1、会场外雨搭台上张贴红底白字：本钢青年隆重纪念五四运动八十周年；会场大厅布置本钢共青团工作与活动回顾展板；签到处分别设立领导和各单位团委签到席。 2、舞台背景由三部分组成：a、本钢集团公司厂区巨幅背景画；b、舞台中央半空悬挂大型团徽；c、舞台上部与两侧悬挂插满各色鲜花的整块大型吊板。 3、与会人员：a、邀请本钢在职领导、离退休老领导；b、邀请老一代本钢共青团干部；c、邀请出席国家、省级本钢老劳模代表；d、邀请本钢历届青年典型；e、由体现本钢生产经营特色的矿业公司、建设，总公司等8个青年方阵构成会场主体，各方阵分别整齐着装，打出标语口号，会前各方阵之间拉歌；f、本钢红五月青年合唱团方阵在会场前方中部。 4、会议主持人由2男2女组成，男女主持人分别身着西服和晚礼服，佩戴胸花。 5、会议开场前，公司在职领导、老领导由侧门入厅，全场人员起立热烈鼓掌，会场奏响欢快的乐曲。 [会议操作] 1、主持人出场： A、准备工作、乐队伴奏《五月的花海》第二段之后，纪念大会开始。需要拉幕人员配合、需要舞台灯光和天幕配合 B：连接词 男1：尊敬的各位领导、各位来宾、亲爱的青年朋友们。 全体合，大家好！ 女1：今天是伟大的五四运动八十周年纪念日，伴看八十年的历史征程，我们的国家日益富强，我们的民族日益昌盛。然而，我们每一个中华儿女却无法忘记那具有划时代意义的伟大的五四运动。 男1：那是一段激情昂扬的历史，那是一首荡气回肠的战歌，那是打破封建专制和愚昧的呐喊，那是一个民族走向觉醒的宣言。 女2：在这段历史的时空里，一群热血的青年儿男，为了国家和民族的兴亡，舍身忘死，浴血奋战。 男2：在这段历史的记忆中，无数的仁人志士，高举爱国主义的大旗，扬着民主和科学的风帆，掀起了思想解放的新篇章。 女1：当回想这段历史时，我们仿佛听到那发聋振聩的呐喊，当回眸这段历史时，我们仿佛看到五四青年追求真理、不畏牺牲的豪迈。 男1：今天本钢集团公司在这里隆重集会，纪念五四运动八十周年，就是要通过这次大会动员和号召本钢广大团员青年以五四青年为榜样，继承五四光荣传统，弘扬五四精神，在振兴本钢、发展本钢的征程和挑战中，展现本钢青年的风采，肩负起本钢发展和振兴的重任。 女1：在今天的纪念大会上，我们还将隆重表彰九八年度本钢青年五四奖章获得者、本钢青年标兵。十佳团支部书记和红旗团委等先进个人和先进集体。参加今天纪念大会的公司领导有：本钢党委书记、董事长张营富、总经理刘国强、党委副书记、副总经理姜明东、党委副书记孙培员、副总经理于天忱、李墨华、吴茂清，纪委书记王英烈、工会主席于清波、总工程师马东清、党委常委宣传部长石占歧、组织部常务副部长高殿臣、总经理助理接厚符、王禹。同时参加我们今天纪念大会的还有来自本钢各部处室的领导和基层单位的党政领导，本钢老一代青年工作者、老团干部，还有来自本钢基层单位的关工委的领导，公司劳动模范的代表，让我们用热烈的掌声对各位领导的光临表示欢迎和感谢。 男1：青年朋友们，今天我们还特别邀请了公司老领导和关工委的领导他们是：汤福江、马光、张文达、白尚显、钱之荣、毛文浦、李德臣、任宝才同志，在此本钢青年要献是一份特殊的礼物。下面请本钢青年代表向他们敬献鲜花。这鲜花代表看本钢青年对您的敬意之情，这鲜花是对您给予我们关怀和支持的深深感谢。 男2、女2主持人已走到台下会场中间过道接着介绍各个方阵—— 男2：参加今天大会的还有来自全公司各条战线的青年代表们。带看钢花的飞溅，伴着轧机的轰鸣，用青春的理想，升腾本钢明天的希望。会场中第一方阵的是来自板材公司和冷轧等单位的青年们（方阵全体人员起立齐喊：燃烧青春，振兴本钢二遍） 女2：铁水奔腾，焦炉流火，机车长鸣，风驰电涌，会场中的第二方阵是以二铁、发电、铁运、焦化等单位的青年朋友们（全体人员鼓掌，打一长横幅。） 男1：洋溢着铁山的豪迈，流淌着矿石般的质朴，会场中的第三方阵是来自矿业公司的青年朋友们（全休同唱五月的花海最后两句） 女1：敢上九天揽月，欲盖万尺楼台，用我青春的双手，擎起本钢的未来。会场的第四方阵是来自建设公司的青年代表们。（全体起立，说两句气势高昂的话） 男2：承载昔日辉煌，燃烧心中理想，不畏艰难，我们继续远航。会场的第五方阵是来自特钢公司等单位的青年朋友们。（手持气球） 女2：这里是人参铁的故乡，这里是闻名市场的高炉检修王，这里是维修制造的行家里手，这里是本钢供应的大后方。会场中的第六方阵是来自铁业公司、修建公司、综合公司等单位的青年代表们。（全体人员手持彩球或者小彩旗） 男1：我用我的爱解除你的痛苦，我用我的情抹平你心中的伤痕，我纯洁的心就是蓝天下跳动的圣火。会场中的第七方阵位于是来自医疗卫生部的青年朋友们。（众人齐说：勇闯市场、再造辉煌） 女1：位于我们会场楼上方阵是来自本钢技校和本钢培训中心的学生代表。（众人齐喊：努力学习，报效本钢）。青年朋友们，下面我将向大家介绍一批来自本钢各基层单位的一个特殊的青年群体，他们就是位于我们会场前方的本钢历届五四奖章获得者。青年标兵和十佳团支部书记（以大合唱为主体齐说：情系本钢，再立新功）。 在男1、女1介绍的过程中，男2、女2以回到了前台。 四位主持人合，让我们在此向所有的本钢青年朋友道一声：你们辛苦了。 男1：面对五四的光辉历史，每一个本钢青年都在深思，我们应该从五四精神中汲取什么。 女1：展望未来的时代，每一个本钢青年都在畅想，我们在本钢跨世纪的发展征程中更应该充当什么样的角色？ 男2：本钢青年不仅肩负看老一辈本钢人对我们的重托，更有公司对本钢青年在跨世纪发展创业中深切关怀和厚重的希望。 女2：下面请本钢党委副书记孙培员代表公司党委致词。（准备工作：讲台、麦克） 2、孙书记致词之后。 3、团市委领导讲话 女1：青年朋友们，山城的振兴和发展离不仟本钢青年的青春和汗水，富民强市目标的实现，更离不开本钢青年的努力工作、积极奉献。 下面，请团市委董理书记代表团市委讲话。 A准备工作和配合工作：音响、音乐带、灯光、天幕、烟雾配合。程序是：音乐响，舞蹈先出场，几个动作之后，朗诵人员出场。4个胸麦克。 B：连接词 男2：八十年前的今天，一群热血的爱国青年，点燃了民族希望之火，照亮了神州大地。 女2：八十年后的今天，具有炎黄子孙血脉的龙的传人，在中华锦河山上，将如何续写新的篇章，请听本钢青年的回答。（引出诗朗诵配舞） 4、诗朗诵配舞之后。 A准备工作：鼓、 4架立式麦克、天幕配合。 B：连接词 女1：一代一代的本钢青年，不仅时刻弘扬看五四精神，更为可贵的是，他们时刻铭记看五四精神，在本钢这座大舞台上实践看自己的人生价值，在他们中涌出了一批又一批优秀青年代表。下面请我们本钢青年自己说一说他们的光辉业绩。（引出快板书） 5、快板书之后 A准备工作：十二束鲜花、十二名礼仪服务小姐、音响、发奖进行曲、荣誉证书。 男1：刚才的节目是由我们本钢胸医院齐首国创作、连轧厂赵玉良、詹克森指导，高峰、刘兴等表演的歌颂我们青年典型群口快板，是啊，正是一代又一代本钢青年，他们把自己火热的青春和辛勤的汗水献给了本钢。我们也坚信一批又一批优秀的本钢青年在本钢振兴。发展征程中将续写本钢新的辉煌。今天，我们在这里将隆重表彰一批98年度的青年典型，下面请98年度本钢青年标兵，炼钢厂富涛、二铁厂左长松、焦化厂邱广德、连轧厂荆涛、国贸公司高星、技术中心张朋、歪矿盂令刚、销售处沈永发、发电厂王宏伟、特钢王义琪、计控处卢东彬上台领奖。请我们快板书中唱到的肖文武、邢国华、安玉田、王焕新、田兴邦、肇广军、李乃明、高华、崔金辉、仲学亮、代文刚、潘金明为98年度本钢青年标兵发奖（在发奖过程中，主持人说：青年朋友们，为了保证我们98年度本钢青年五四奖章获得者、青年标兵、十佳团支部书记等典型评选的先进性、代表性、科学性、严密性，首先由基层单位优中选优、层层推荐，然后由公司团委组成评审小组确定了候选人，本钢团委经过认真到基层考核后，最终评选出98年度5位五四奖章获得、 12位青年标兵和10位十佳团支部书记等先进典型，他们是我们本钢青年中的优秀代表。 6、发青年标兵奖之后。 A准备工作：灯光、天幕配合、音响、音带配合。 B：连接词 男2：这是一群昂扬的本钢青年，他们眉宇间展看青春的豪迈，步伐中流淌看青春的活力。 女2：这是一群充满激情的本钢青年，内心中展现看对企业的真情，怀看对未来的美好向往，因为本钢二十一世纪的春天即将来到。（引出大型舞蹈） 7、大型舞蹈之后。 A准备工作：证书、音响、发奖曲、5束鲜花、5位礼仪小姐 B连接词 女1：刚才的节目是由张戈编舞、 等表演的舞蹈《春天来了》朋友们，本钢青年五四奖章这个荣誉是我们本钢共青团系统授予青年的最高荣誉，自94年以来，二十名本钢青年获此殊荣，其中邢国华、李明等青年典型已经成为闻名本钢的劳动模范。下面请98年度本钢青年五四奖章获得者走到前台来，他们是：薛明、马文义、侯风刚、宋晓亮、许波宁。下面请公司劳动模范全国五一劳动奖章获得者薛世敏、辽宁省五一劳动奖章获得者时速德、尹金贵、金维喜、十五大代表张晓芳、郭英杰、郭文杰、张晓芳为五四奖章获得者发奖。（五四奖章获得者将手中鲜花赠送给劳动模范）发完奖之后，主持人提问一青年典型。 8、发奖之后 A准备工作：音乐带、音响、灯光、天幕配合。 B：连接词 男1：老一辈本钢人为了本钢的发展呕心历血，新一代本钢人为了本钢雄风重振，奋勇拼搏，让我们所有的本钢人挽起双臂，乘风远航，伴着本钢的发展，走进伟大的新时代。（乐曲响后，台上出现两位演唱者，唱完一段之后，走向舞台的右侧，灯光配合。然后，台下两位演唱者出开始演唱，一边唱一边走向舞台与台上的两个人配合，共同演唱。 9、《走进新时代》之后 A准备工作：全体合唱员、指挥、乐队、立式麦克两架。 B：连接词 男2：在中国的历史上，中国的工人阶级为了国家的昌盛和民族的振兴挥臂呐喊，流血流汗。在新中国的伟大创业中，他们又不畏艰辛。无私奉献。 女2：今天，新一代本钢人将满怀信心地宣言，本钢青年为了明天将勇往直前。（引出大合唱） 10、大合唱之后。 A准备工作：讲台、桌式麦克。 B：连接词 女1：刚才演唱大合唱的是我们本钢青年“红五月，业余合唱团，它仅仅成立一个月的时间，今天，他们用自己的声音展现了本钢青年的风彩。 男1：回首过去，本钢青年无怨无悔，展望未来，本钢青年任重路远。在本钢新的前进中，本钢青年将一如既往，与企业风雨同行。下面请本钢团委宋玉强书记致词。 11、书记致词之后。 A准备工作：投影机、像带、银幕、音乐。 B：连接词 女2：在本钢，共青团这个光荣的名称从诞生之日起，就与本钢的发展一脉相承，几十年来，伴看本钢不断前进的脚步，鲜艳的团旗迎风招展，本钢青年用辛勤汗水和聪明才智书写了一页页壮丽的诗篇。 男2：下面，请观看本钢青年工作专题片。《五月的花海》 12、专题片之后。 A准备工作：十佳团支部书记。红旗团委单位的书记出场到一侧站好、十束鲜花、红旗团委奖牌、发奖曲、音响、证书。 B：连接词（主持入走到台下） 男1：在过去的一年里，本钢团的工作中涌现出了一大批先进个人和先进集体，他们为本钢共青团的工作作出了应有的贡献，下面请公司领导和团市委领导为本钢98年度十佳团支部书记和98年度红旗团委发奖。 13、发奖之后。 A准备工作：音响、无线麦克一个。 B：连接词 男2：青年朋友们，在本钢青年每一步成长和发展的背后，都凝聚着公司各级领导的深切厚望和公司老领导。老同志的深情关怀。在本钢青年每一次进步的喜悦中，都离不开各级组姐的大力培养。今天，我们本钢青年将用自己一种特殊的方式来表达这种感激之情。（引出孙鹏的歌曲）（孙鹏观众席中出场开始唱歌之前说，今天，我非常荣幸非常愿意代表本钢青年把一首歌曲献给关心、爱护、支持我们青年成长的各级领导和同志们，本钢青年感谢你们！ 14、歌曲之后。 A准备工作：银幕、投影机、像带、音响、四支胸麦克。 B：连接词 男1：时光荏苒，韶华易逝，本钢青年不仅有爱岗敬业创优的精神，更有对美好生活的向往。 女1：青春不在，岁月难留，本钢青年不仅时刻陶冶着自己的情操和品格，更有对艺术真谛的理解和追求。下面请欣赏由本钢青年作词、作曲，本钢团委和本钢新闻中心联合制作的音乐电视片《腾飞吧，本钢》。 15、腾飞吧，本钢之后。（小声重放《腾飞吧，本钢》歌曲， 主持人出场，在歌曲声中主持人结尾。 结尾：女1：腾飞吧，本钢，让我们开创业绩，振兴吧，本钢，让我们再创辉煌！ 女2：让我们每一个本钢青年在本钢的跨世纪征程中都能与企业同呼吸共命运。 男1：让我们每一个本钢青年在本钢再度振兴中尽职尽责，建功立业。 男2：让我们每一个本钢青年都能感受到担子的沉重与压力，都能理解“企业振兴我有则，我为企业做贡献”的道理。 合：本钢的明天一定会更加辉煌，本钢的未来一定会更加灿烂！

2022年8月就已全面实行了本钢的内退制度，2023年本钢不仅有内退，而且还会强制执行，男满55，女满50一律内退，但是处级不退改专务，待遇照常，科级以下一律离岗回家，70%开资。本钢有30年工龄可以自愿内退。6条退出方式：1、因病不能上班的人按病休办法执行。2、已工作满15年、不愿意上班的人，可以保留劳动关系自谋出路，企业仍然为其交保险。3、男50周岁以下、女40周岁以下，可以息工创业，最多3年，3年后必须回单位报到，息工创业期间，企业仍然为其交保险。4、距离法定退休年龄>5年的，可以与企业协商一致申请解除劳动关系，买断剩余工龄。5、距离法定退休年龄≤3年的，可以自愿申请离岗休息，企业为其交保险，每月领取生活费+工龄工资+保留工资。6、不申请离岗的将竞聘上岗，落聘的转岗进入人才赋能中心参加转岗学习，每月领取生活费+工龄工资+保留工资。本钢简介本钢集团有限公司（简称本钢集团或本钢）是由具有百年历史的本溪钢铁（集团）有限责任公司和在市场经济浪潮中迅速成长的北台钢铁（集团）有限责任公司等优秀国有企业合并重组而成。于2010年6月8日经辽宁省委、省政府决定正式成立，现为辽宁省最大国有企业集团。本钢集团拥有在职员工11万人，总资产923亿元，占地面积21平方公里，现已形成年产2000万吨优质钢材的生产能力，年销售收入超1000亿元。本钢集团地理位置优越，处于辽宁中部经济带的核心区域，距省会沈阳仅63公里。作为辽宁省经济发展的领军企业，本钢集团肩负以钢铁力量支撑美好生活的神圣使命，瞄准“中国最具影响力的特大型钢铁联合企业和备受尊重的世界500强优秀企业”目标，倾力构建面向世界面向未来的全新战略布局，努力把自身打造成为社会和公众提供最具价值产品与服务、为员工创造幸福生活的世界级优秀企业集团。以上内容参考：百度百科-本钢集团

苹果（Apple）发布2021年供应商责任报告，并公布2020年200大供应链名单，其中中国台湾厂商新增6家，包括双鸿、康控-KY、GIS-KY、茂林-KY、嘉泽与晶技；并移除6家，包括正隆、复扬 科技 、京嘉光电、达方、美律及明翔 科技 ，中国大陆厂商则新增12家，意味着苹果供应链比重正在悄悄改变。 苹果执行长库克（Tim Cook）表示，Apple是一家 科技 公司，但我们永远不会忘记，我们制造的设备是由人的思想所想象出来，并由人工生产制造，旨在改善人类生活。 苹果营运资深副总Sabih Khan表示，2020年新冠疫情肆虐全球，苹果团队在53个国家/地区进行1,121次供应商评估，以确保遵守苹果的行为准则，截至今年为止，总计有超过2100万供应商员工接受培训，相关教育、技能培养和充实课程达到460万。 Sabih Khan指出，苹果2020年实现碳中和，迄今为止，全球各行各业的110多家供应商已承诺在苹果的所有制造过程中都使用100%可再生能源，并期望有朝一日可以达到不从地球上获取资源来制造产品的目标，目前所有供应商的生产制造工厂都实现100%零废物认证。 苹果回顾2020年200大供应链名单，其中台厂新增6家，其中双鸿是苹果笔电散热管的主要供应商，包括中高端的Macbook及Macbook Pro的热管订单，并随着iPhone屏幕刷新频率大幅拉高，散热需求大增，双鸿可望在今年开始供应相关产品。 业成GIS-KY是苹果MacBook、iPad重要供应链之一，独特的Megasite生产模式可同时供应SMT服务与面板组装，获苹果青睐，再加上竞争对手欧菲光退出，因此让苹果决定拉高业成在供应链的应用比重。 茂林–KY受惠MacBook Pro键盘改回剪刀脚设计；晶技则是取代石英元件厂Seiko重返供应链名单；康控-KY受惠供应元件品项增加；嘉泽则以CPU Socket、DDR插槽、I/O连接器等零组件供应，纳入苹果供应链名单。 台厂移除的厂商也有6家，其中供应包材相关的正隆及明翔 科技 遭移出，显示苹果推动环保的决心，京嘉光电则是被TPK-KY纳为全资子公司，还有键盘供应商达方、声学元件厂美律，以及和硕与景硕共同转投资的软板厂复扬 科技 。 陆厂纳入苹果供应链的厂商有12家，包含领益智造、南平铝业、北京兆易创新、天马微电子、江苏精研、苏州胜利精密、得润电子与新纶 科技 等，遭移除的则有广东朝阳电子、吉林利源精制，整体新增家数超过所有国家/地区。 文： 科技 新报；封面图源：拍信网

本刚发债的股票是本钢板材。本钢板材全称本钢板材股份有限公司。由本溪钢铁（集团）有限责任公司以其拥有的炼钢厂、初轧厂及热连轧厂有关经营钢铁板材业务的资产及负债进行重组，采用募集设立方式发行境内上市外资股，于1997年6月成立的股份有限公司。本钢板材在过去的一年中，股东户数呈增加趋势，机构持仓比例减少。最新季度情况表明，该股人均持股减少。最新机构持仓为31.47%，部分机构对该股看法有所下调，仓位下调-9.26%。扩展资料：财务分析1、规模增长指标本钢板材过去三年平均销售增长率为24.25%,在所有上市公司排名（634/1710），在其所在的钢铁行业排名为21/39，外延式增长合理。2、EPS成长性本钢板材过去EPS增长率为-30.93%，在所有上市公司排名（1333/1710），在其所在的钢铁行业排名为33/39，公司成长性较差。3、盈利能力指标本钢板材过去三年平均盈利能力增长率为24.60%，在所有上市公司排名（804/1710），在所在的钢铁行业排名为（12/39）。盈利能力合理。参考资料来源：百度百科-本钢板材

　 供给侧改革概念股潜力股精选 煤炭板块：兰花科创（600123）、西山煤电（000983）、大同煤业（601001）、靖远煤电（000552）、开滦股份（600997）。　　钢铁板块：安阳钢铁（600569）、华菱钢铁（000932）、中原特钢（002423）、本钢板材（000761）和首钢股份（000959）等。　　水泥建材板块：天山股份（000877）、海螺水泥（600585）、宁夏建材（600449）、祁连山（600720），小市值公司国统股份（002205）等。　　有色板块关注铜、铝小金属概念：江西铜业（600362）、云南铜业（000878）、铜陵有色（000630）、海亮股份（002203）， 中国铝业（601600）、 云铝股份（000807） 、 常铝股份（002160） 、利源精制（002501） 、闽发铝业（002578）等。

吴吉林：男，1968年3月出生，会计学硕士，注册会计师、注册税务师。曾任深圳公正会计师事务所审计部经理，国家物资储备局会计，润迅通信有限公司财务主管，深圳敬业会计师事务所业务部经理，深圳市科美华实业发展有限公司董事长。现任深圳联创立信会计师事务所主任会计师，_浚国际控股有限公司独立董事，吉林利源精制股份有限公司独立董事，兼任江西财经大学深圳研究院会计研究中心副主任、硕士研究生导师。

截止2020年11月13日：2020－11－1320：00，青岛国信海天VS辽宁本钢2020－11－1120：00，辽宁本钢VS九台农商银行2020－11－0920：00，辽宁本钢VS时代中国广州2020－11－0615：30，山东西王VS辽宁本钢2020－11－0420：00，新疆伊力特VS辽宁本钢2020－11－0120：0，辽宁本钢VS青岛国信海天2020－10－3020：00，辽宁本钢VS南京同曦1宙光2020－10－2815：30，天津先行者VS辽宁本钢扩展资料：本赛季前十二轮比赛辽篮以11胜1负的成绩排名积分榜首位，这是2014－2015赛季开赛十七连胜后，球队打出的最佳赛季开局。能获得这样的成绩，对于处在新老交替关键阶段的辽篮来说，颇为不易。当辽篮的教练队员们推着行李车从机场走出时，早已在门外等候多时的辽宁球迷们立刻喊起了熟悉的口号：“一二三四，我爱辽篮！”在诸暨征战一个月后回到家乡，辽篮的球员、教练员们受到热情迎接倍感亲切。

数据显示，截止到1月2日，两市共有1233家公司披露了年报业绩预告，其中，预喜公司（预增、续盈、略增、扭亏）达793家，预喜率为64.3%。与此同时，两市也有368家公司预亏预减，其中100家公司出现首亏，40家公司续亏；另外有228家公司预计2018年净利润同比下滑。 从预告净利润上限来看， 中兴通讯 由于贸易摩擦处罚问题2018年亏损金额位居A股榜首，而 宁波东力、*ST华信 全年预亏超过20亿， 雏鹰农牧、利源精制、恒康医疗、拓维信息、猛狮 科技 、拓维信息、上海莱士、印纪传媒 预计全年亏损均超过10亿元。 为帮助大家规避风险，特为大家筛选出 目前已公布年报预告中，预亏幅度超过1亿元的个股 ，供参考。

002501利源精制2014年度分红的股权登记日是：2015年4月8日。此次分红是：10转10股派1.8元(含税)，股权登记日是：2015年4月8日，除权除息日是：2015年4月9日。简介：吉林利源精制股份有限公司创建于2000年，于2010年11月17日在深圳中小板挂牌上市。吉林利源精制股份有限公司是一家主要从事各种铝合金型材产品的开发、生产和销售的公司。公司主要产品包括建筑铝型材、工业铝型材、深加工铝型材等铝合金型材产品，产品广泛应用于汽车、轨道列车、消费电子电器、机电设备、电力设备、医疗器械、建筑等领域。公司已经发展成为该区域市场在生产技术水平、品种规格、市场份额方面均居前列的专业化供应商，成为国内工业与建筑铝型材两块业务平衡发展的综合供应商之一。产品质量的领先优势使得公司在客户中建立了良好的品牌声誉，公司"利源"品牌在同行业中具有较高的知名度，先后被评为"吉林省名牌"、"吉林省著名商标"。

2019年，由于俱乐部和球队发展的需要，俱乐部正式更名为辽宁沈阳三生飞豹篮球俱乐部。2019年10月15日，辽篮在官方发布的公告中写道：“由于俱乐部和球队发展的需要，我俱乐部从即日起正式更名为辽宁沈阳三生飞豹篮球俱乐部。”此次更名意味着，三生制药和辽宁男篮在去年基础上的商务合作，有了更进一步的加深。新赛季，辽宁男篮将以“辽宁沈阳三生飞豹篮球俱乐部本钢篮球队”的全名征战CBA赛场，球队简称不变。据了解，辽篮俱乐部的股权并未发生变动，而两个冠名就等于两份收入，有了新的资金注入，这对辽篮而言是一个好消息。扩展资料：CBA联赛的各球队的商业价值不够高，市值不够大，球队只能通过冠名这一模式来盈利，所以球队名字一般都是投资商+赞助商的形式出现，而且CBA球队大多数都是由国企和体育局共建。CBA的球队需要赞助商，而赞助商想要的就是广告效应，在CBA想拉倒广告商是很难的，所以球队也不得不把名字里加上广告商的名字。参考资料来源：人民网-辽篮更名为“辽宁沈阳三生飞豹篮球俱乐部”

男1：尊敬的各位领导、各位来宾、亲爱的青年朋友们。 全体合，大家好！女1：今天是伟大的五四运动八十周年纪念日，伴看八十年的历史征程，我们的国家日益富 强，我们的民族日益昌盛。然而，我们每一个中华儿女却无法忘记那具有划时代意义的伟大的五四运动。男1：那是一段激情昂扬的历史，那是一首荡气回肠的战歌，那是打破封建专制和愚昧的呐喊，那是一个民族走向觉醒的宣言。女2：在这段历史的时空里，一群热血的青年儿男，为了国家和民族的兴亡，舍身忘死，浴血奋战。男2：在这段历史的记忆中，无数的仁人志士，高举爱国主义的大旗，扬着民主和科学的风帆，掀起了思想解放的新篇章。女1：当回想这段历史时，我们仿佛听到那发聋振聩的呐喊，当回眸这段历史时，我们仿佛看到五四青年追求真理、不畏牺牲的豪迈。男1：今天本钢集团公司在这里隆重集会，纪念五四运动八十周年，就是要通过这次大会动员和号召本钢广大团员青年以五四青年为榜样，继承五四光荣传统，弘扬五四精神，在振兴本钢、发展本钢的征程和挑战中，展现本钢青年的风采，肩负起本钢发展和振兴的重任。女1：在今天的纪念大会上，我们还将隆重表彰九八年度本钢青年五四奖章获得者、本钢青年标兵。十佳团支部书记和红旗团委等先进个人和先进集体。参加今天纪念大会的公司领导有：本钢党委书记、董事长张营富、总经理刘国强、党委副书记、副总经理姜明东、党委副书记孙培员、副总经理于天忱、李墨华、吴茂清，纪委书记王英烈、工会主席于清波、总工程师马东清、党委常委宣传部长石占歧、组织部常务副部长高殿臣、总经理助理接厚符、王禹。同时参加我们今天纪念大会的还有来自本钢各部处室的领导和基层单位的党政领导，本钢老一代青年工作者、老团干部，还有来自本钢基层单位的关工委的领导，公司劳动模范的代表，让我们用热烈的掌声对各位领导的光临表示欢迎和感谢。男1：青年朋友们，今天我们还特别邀请了公司老领导和关工委的领导他们是：汤福江、马光、张文达、白尚显、钱之荣、毛文浦、李德臣、任宝才同志，在此本钢青年要献是一份特殊的礼物。下面请本钢青年代表向他们敬献鲜花。这鲜花代表看本钢青年对您的敬意之情，这鲜花是对您给予我们关怀和支持的深深感谢。男2、女2主持人已走到台下会场中间过道接着介绍各个方阵——男2：参加今天大会的还有来自全公司各条战线的青年代表们。带看钢花的飞溅，伴着轧机的轰鸣，用青春的理想，升腾本钢明天的希望。会场中第一方阵的是来自板材公司和冷轧等单位的青年们（方阵全体人员起立齐喊：燃烧青春，振兴本钢二遍）女2：铁水奔腾，焦炉流火，机车长鸣，风驰电涌，会场中的第二方阵是以二铁、发电、铁运、焦化等单位的青年朋友们（全体人员鼓掌，打一长横幅。）男1：洋溢着铁山的豪迈，流淌着矿石般的质朴，会场中的第三方阵是来自矿业公司的青年朋友们（全休同唱五月的花海最后两句）女1：敢上九天揽月，欲盖万尺楼台，用我青春的双手，擎起本钢的未来。会场的第四方阵是来自建设公司的青年代表们。（全体起立，说两句气势高昂的话）男2：承载昔日辉煌，燃烧心中理想，不畏艰难，我们继续远航。会场的第五方阵是来自特钢公司等单位的青年朋友们。（手持气球）女2：这里是人参铁的故乡，这里是闻名市场的高炉检修王，这里是维修制造的行家里手，这里是本钢供应的大后方。会场中的第六方阵是来自铁业公司、修建公司、综合公司等单位的青年代表们。（全体人员手持彩球或者小彩旗）男1：我用我的爱解除你的痛苦，我用我的情抹平你心中的伤痕，我纯洁的心就是蓝天下跳动的圣火。会场中的第七方阵位于是来自医疗卫生部的青年朋友们。（众人齐说：勇闯市场、再造辉煌） 女1：位于我们会场楼上方阵是来自本钢技校和本钢培训中心的学生代表。（众人齐喊：努力学习，报效本钢）。青年朋友们，下面我将向大家介绍一批来自本钢各基层单位的一个特殊的青年群体，他们就是位于我们会场前方的本钢历届五四奖章获得者。青年标兵和十佳团支部书记（以大合唱为主体齐说：情系本钢，再立新功）。在男1、女1介绍的过程中，男2、女2以回到了前台。四位主持人合，让我们在此向所有的本钢青年朋友道一声：你们辛苦了。男1：面对五四的光辉历史，每一个本钢青年都在深思，我们应该从五四精神中汲取什么。女1：展望未来的时代，每一个本钢青年都在畅想，我们在本钢跨世纪的发展征程中更应该充当什么样的角色？男2：本钢青年不仅肩负看老一辈本钢人对我们的重托，更有公司对本钢青年在跨世纪发展创业中深切关怀和厚重的希望。女2：下面请本钢党委副书记孙培员代表公司党委致词。（准备工作：讲台、麦克） 2、孙书记致词之后。 3、团市委领导讲话女1：青年朋友们，山城的振兴和发展离不仟本钢青年的青春和汗水，富民强市目标的实现，更离不开本钢青年的努力工作、积极奉献。下面，请团市委董理书记代表团市委讲话。 A准备工作和配合工作：音响、音乐带、灯光、天幕、烟雾配合。程序是：音乐响，舞蹈先出场，几个动作之后，朗诵人员出场。4个胸麦克。 B：连接词男2：八十年前的今天，一群热血的爱国青年，点燃了民族希望之火，照亮了神州大地。女2：八十年后的今天，具有炎黄子孙血脉的龙的传人，在中华锦河山上，将如何续写新的篇章，请听本钢青年的回答。（引出诗朗诵配舞） 4、诗朗诵配舞之后。 A准备工作：鼓、 4架立式麦克、天幕配合。 B：连接词女1：一代一代的本钢青年，不仅时刻弘扬看五四精神，更为可贵的是，他们时刻铭记看五四精神，在本钢这座大舞台上实践看自己的人生价值，在他们中涌出了一批又一批优秀青年代表。下面请我们本钢青年自己说一说他们的光辉业绩。（引出快板书） 5、快板书之后A准备工作：十二束鲜花、十二名礼仪服务小姐、音响、发奖进行曲、荣誉证书。男1：刚才的节目是由我们本钢胸医院齐首国创作、连轧厂赵玉良、詹克森指导，高峰、刘兴等表演的歌颂我们青年典型群口快板，是啊，正是一代又一代本钢青年，他们把自己火热的青春和辛勤的汗水献给了本钢。我们也坚信一批又一批优秀的本钢青年在本钢振兴。发展征程中将续写本钢新的辉煌。今天，我们在这里将隆重表彰一批98年度的青年典型，下面请98年度本钢青年标兵，炼钢厂富涛、二铁厂左长松、焦化厂邱广德、连轧厂荆涛、国贸公司高星、技术中心张朋、歪矿盂令刚、销售处沈永发、发电厂王宏伟、特钢王义琪、计控处卢东彬上台领奖。请我们快板书中唱到的肖文武、邢国华、安玉田、王焕新、田兴邦、肇广军、李乃明、高华、崔金辉、仲学亮、代文刚、潘金明为98年度本钢青年标兵发奖（在发奖过程中，主持人说：青年朋友们，为了保证我们98年度本钢青年五四奖章获得者、青年标兵、十佳团支部书记等典型评选的先进性、代表性、科学性、严密性，首先由基层单位优中选优、层层推荐，然后由公司团委组成评审小组确定了候选人，本钢团委经过认真到基层考核后，最终评选出98年度5位五四奖章获得、 12位青年标兵和10位十佳团支部书记等先进典型，他们是我们本钢青年中的优秀代表。 6、发青年标兵奖之后。A准备工作：灯光、天幕配合、音响、音带配合。B：连接词男2：这是一群昂扬的本钢青年，他们眉宇间展看青春的豪迈，步伐中流淌看青春的活力。女2：这是一群充满激情的本钢青年，内心中展现看对企业的真情，怀看对未来的美好向往，因为本钢二十一世纪的春天即将来到。（引出大型舞蹈） 7、大型舞蹈之后。A准备工作：证书、音响、发奖曲、5束鲜花、5位礼仪小姐B连接词女1：刚才的节目是由张戈编舞、 等表演的舞蹈《春天来了》朋友们，本钢青年五四奖章这个荣誉是我们本钢共青团系统授予青年的最高荣誉，自94年以来，二十名本钢青年获此殊荣，其中邢国华、李明等青年典型已经成为闻名本钢的劳动模范。下面请98年度本钢青年五四奖章获得者走到前台来，他们是：薛明、马文义、侯风刚、宋晓亮、许波宁。下面请公司劳动模范全国五一劳动奖章获得者薛世敏、辽宁省五一劳动奖章获得者时速德、尹金贵、金维喜、十五大代表张晓芳、郭英杰、郭文杰、张晓芳为五四奖章获得者发奖。（五四奖章获得者将手中鲜花赠送给劳动模范）发完奖之后，主持人提问一青年典型。 8、发奖之后A准备工作：音乐带、音响、灯光、天幕配合。B：连接词男1：老一辈本钢人为了本钢的发展呕心历血，新一代本钢人为了本钢雄风重振，奋勇拼搏，让我们所有的本钢人挽起双臂，乘风远航，伴着本钢的发展，走进伟大的新时代。（乐曲响后，台上出现两位演唱者，唱完一段之后，走向舞台的右侧，灯光配合。然后，台下两位演唱者出开始演唱，一边唱一边走向舞台与台上的两个人配合，共同演唱。 9、《走进新时代》之后A准备工作：全体合唱员、指挥、乐队、立式麦克两架。B：连接词男2：在中国的历史上，中国的工人阶级为了国家的昌盛和民族的振兴挥臂呐喊，流血流汗。在新中国的伟大创业中，他们又不畏艰辛。无私奉献。女2：今天，新一代本钢人将满怀信心地宣言，本钢青年为了明天将勇往直前。（引出大合唱） 10、大合唱之后。A准备工作：讲台、桌式麦克。B：连接词女1：刚才演唱大合唱的是我们本钢青年“红五月，业余合唱团，它仅仅成立一个月的时间，今天，他们用自己的声音展现了本钢青年的风彩。男1：回首过去，本钢青年无怨无悔，展望未来，本钢青年任重路远。在本钢新的前进中，本钢青年将一如既往，与企业风雨同行。下面请本钢团委宋玉强书记致词。 11、书记致词之后。A准备工作：投影机、像带、银幕、音乐。B：连接词女2：在本钢，共青团这个光荣的名称从诞生之日起，就与本钢的发展一脉相承，几十年来，伴看本钢不断前进的脚步，鲜艳的团旗迎风招展，本钢青年用辛勤汗水和聪明才智书写了一页页壮丽的诗篇。男2：下面，请观看本钢青年工作专题片。《五月的花海》 12、专题片之后。A准备工作：十佳团支部书记。红旗团委单位的书记出场到一侧站好、十束鲜花、红旗团委奖牌、发奖曲、音响、证书。B：连接词（主持入走到台下）男1：在过去的一年里，本钢团的工作中涌现出了一大批先进个人和先进集体，他们为本钢共青团的工作作出了应有的贡献，下面请公司领导和团市委领导为本钢98年度十佳团支部书记和98年度红旗团委发奖。 13、发奖之后。A准备工作：音响、无线麦克一个。B：连接词男2：青年朋友们，在本钢青年每一步成长和发展的背后，都凝聚着公司各级领导的深切厚望和公司老领导。老同志的深情关怀。在本钢青年每一次进步的喜悦中，都离不开各级组姐的大力培养。今天，我们本钢青年将用自己一种特殊的方式来表达这种感激之情。（引出孙鹏的歌曲）（孙鹏观众席中出场开始唱歌之前说，今天，我非常荣幸非常愿意代表本钢青年把一首歌曲献给关心、爱护、支持我们青年成长的各级领导和同志们，本钢青年感谢你们！ 14、歌曲之后。A准备工作：银幕、投影机、像带、音响、四支胸麦克。B：连接词男1：时光荏苒，韶华易逝，本钢青年不仅有爱岗敬业创优的精神，更有对美好生活的向往。女1：青春不在，岁月难留，本钢青年不仅时刻陶冶着自己的情操和品格，更有对艺术真谛的理解和追求。下面请欣赏由本钢青年作词、作曲，本钢团委和本钢新闻中心联合制作的音乐电视片《腾飞吧，本钢》。 15、腾飞吧，本钢之后。（小声重放《腾飞吧，本钢》歌曲，主持人出场，在歌曲声中主持人结尾。结尾：女1：腾飞吧，本钢，让我们开创业绩，振兴吧，本钢，让我们再创辉煌！女2：让我们每一个本钢青年在本钢的跨世纪征程中都能与企业同呼吸共命运。男1：让我们每一个本钢青年在本钢再度振兴中尽职尽责，建功立业。男2：让我们每一个本钢青年都能感受到担子的沉重与压力，都能理解“企业振兴我有则，我为企业做贡献”的道理。合：本钢的明天一定会更加辉煌，本钢的未来一定会更加灿烂！

　　“换手率”也称“周转率”，指在一定时间内市场中股票转手买卖的频率，是反映股票流通性强弱的指标之一。　　换手率=某一段时期内的成交量/发行总股数×100%　　（在中国：成交量/流通总股数×100%）　　⑴股票的换手率越高，意味着该只股票的交投越活跃，人们购买该只股票的意愿越高，属于热门股；反之，股票的换手率越低，则表明该只股票少人关注，属于冷门股。　　⑵换手率高一般意味着股票流通性好，进出市场比较容易，不会出现想买买不到、想卖卖不出的现象，具有较强的变现能力。然而值得注意的是，换手率较高的股票，往往也是短线资金追逐的对象，投机性较强，股价起伏较大，风险也相对较大。　　⑶将换手率与股价走势相结合，可以对未来的股价做出一定的预测和判断。某只股票的换手率突然上升，成交量放大，可能意味着有投资者在大量买进，股价可能会随之上扬。如果某只股票持续上涨了一个时期后，换手率又迅速上升，则可能意味着一些获利者要套现，股价可能会下跌。　　⑷相对高位成交量突然放大，主力派发的意愿是很明显的，然而，在高位放出量来也不是容易的事儿，一般伴随有一些利好出台时，才会放出成交量，主力才能顺利完成派发，这种例子是很多的。　　⑸新股上市之初换手率高是很自然的事儿，一度也曾上演过新股不败的神话，然而，随着市场的变化，新股上市后高开低走成为现实。显然已得不出换手率高一定能上涨的结论，但是换手率高也是支持股价上涨的一个重要因素。　　⑹底部放量的股票，其换手率高，表明新资金介入的迹象较为明显，未来的上涨空间相对较大，越是底部换手充分，上行中的抛压越轻。此外，强势股就代表了市场的热点，因而有必要对它们加以重点关注。

第五名，吉林利源精制股份有限公司董事长王民。利源精制创建于2000年，员工总数1500人，主要生产工业铝型材、建筑铝型材、特殊型材及各种铝型材深加工部件和产品。王民的个人财富达到30亿。第四名，通化东宝实业集团有限公司董事长李一奎。1951年出生的李一奎是吉林省柳河县人，通化东宝实业集团创建于1985年，拥有制药、食品、建材三大产业。李一奎的个人财富达到35亿。第三名，吉林省长春皓月清真肉业股份有限公司董事长丛连彪。1961年出生的丛连彪是吉林长春人，皓月清真肉业创建于1998年，是中国知名现代化农业企业。丛连彪的个人财富达到50亿。第二名，永大集团董事长吕永祥。吕永祥是吉林四平市梨树县人，永大集团创建于1986年，总部位于吉林市，主营业务包括 科技 开发、生产制造、系统集成、经贸。吕永祥的个人财富达到67亿。第一名，吉林修正药业集团股份有限公司董事长修涞贵。1954年出生的修涞贵是吉林长春人，修正药业创建于1995年，总部位于长春，我们经常能在电视上看到它的广告。修涞贵的个人财富达到175亿。

总决赛后，关于郭艾伦去向，各种帖子满天飞，有说去广州投奔老叔的，有说去北京首钢的，甚至还有人说去宁波富邦的。这些都是无稽之谈。一方面本赛季郭艾伦合同还未到期，另一方面郭艾伦根本不可能离开辽宁男篮。郭艾伦从17岁被提升到辽宁男篮一队打CBA，到现在已经整整12个赛季，辽宁球迷看到了他一步一步成长，他也作为主力队员，为辽宁男篮夺得了两座总冠军奖杯。郭艾伦在辽宁男篮的地位无人能够替代，辽宁男篮也是他成长的最好的土壤，双方是双向奔赴，除了顶薪之外，其他俱乐部给不了辽宁俱乐部给郭艾伦的一切。当然了，郭艾伦效力辽宁男篮期间也有遗憾，这么多年来，除了入选CBA20年最佳阵容，没有获得一个属于自己的荣誉，与各种MVP无缘，这是郭艾伦为辽宁男篮做出的个人牺牲，辽宁球迷看在眼里，记在心上。辽宁只需要内线，北京没有内线满足辽宁的需求，所以交易无法达成转会需要给对方好处，双方互利互惠，辽宁男篮夺冠，不需要补强其他位置，五号位需要一个韩德君接班人，但是北京没有满足要求的李慕豪太老了，而且能力不够，范子明能力可以，但是已经和北京首钢签约，北京没有什么辽宁需求的球员可以进行贸易合作。首钢签约的球员，一般是内线球员或者外援，首钢签约其他球队的球员，一般是从弱队开始归化球员，强队勿扰谢谢，首钢的后卫选择只能是内部挖掘，或者外援选择弥补，北京换不了一流后卫郭艾伦和赵睿，也换不到高诗岩这种后卫，本质上北京没有交易筹码，方硕和刘晓宇已经老化严重，范子明无法交易，曾凡博冲击NBA，剩下的球员都没有匹配的价值。辽宁交易进攻核心，至少需要一个潜力球员+金钱和选秀权，选秀权北京没有好的，毕竟也是季后赛边缘球队，金钱交易CBA出台工资帽了，你查看一下上海的交易，他们可是用状元签+状元内线+几千万签约费得到的王哲林，那么问题是拿什么也换不来郭艾伦，你说可能性多大？你不如问可能性多小……北京拿范子铭交易就可能拿下郭艾伦，在和赵继伟尴尬后，被杨鸣不大喜欢的郭艾伦有交易可能。真的没必要把什么都绝对化，郭艾伦现在努力下滑很明显，上赛季得分1138分，今年是635分，考虑到赛程缩短，其实他的得分还有赖三分球的加持，今年三分球143中47，去年是211中63，显然三分球命中率还是提升不少，排除掉一些拉胯的场次，许多时候甚至是神准，他上赛季罚球327中255，今年是140中102，这就是总数和命中率都下滑。那么在体能明显跟不上的情况下，郭艾伦突破就明显力不从心了，他其实就靠突破立足，假如和辽宁队持续争执下去，要是能换来刚过完24分生日的范子铭，其实辽宁队李洪庆真的有可能答应交易，以为你韩德君老得更吓人。应当承认，凭郭艾伦的个人能力，离开辽宁男篮，也会被其他球队疯抢。但如果郭艾伦想离开辽宁男篮，不会等到现在，想走的话早就走了。说到底还是家乡情结，故乡的一份牵绊，把他拴在了这里。既然过去那么多好机会都没走，现在他更不会离开。大家也不要在这里猜测和臆想了，郭艾伦永远属于辽宁男篮