饿了么重启“有菜”再战餐饮B2B，群狼环伺下如何求生

　　基金简称博时产业新动力混合　　基金代码000936　　基金全称博时产业新动力灵活配置混合型发起式证券投资基金　　基金类型混合型　　成立日期2015-01-26　　基金状态正常　　交易状态申购打开赎回打开定投关闭　　基金公司博时基金　　基金经理蔡滨　　首募规模23.71亿　　最新份额54512.95万份（2015-06-30）　　托管银行中国工商银行股份有限公司　　最新规模7.77亿（2015-06-30）　　博时产业新动力混合投资范围：　　博时产业新动力混合基金的投资范围为具有良好流动性的金融工具，包括国内依法发行上市的股票（含主板、中小板、创业板及其他经中国证监会核准上市的股票等）、权证、股指期货、债券（含中小企业私募债）、货币市场工具、中期票据、现金以及法律法规或中国证监会允许基金投资的其他金融工具(但须符合中国证监会相关规定)。

王坚的投资风格属于低估值成长策略。执掌的中欧新动力C和中欧嘉泽，历史业绩都不错。去年行情好的时候一年涨了50%以上。感觉王健的风格比较稳重。做基金经理10年，年化收益能达到15%，非常可观。毕竟市场总是一波三折，大家都有点担心。让王健这个长跑老手出来挺合适的。中欧新动力C也属于老基金。性能非常好，连续多年超过同行。值得看看之前的走势和基金经理的风格。

1、基金概况：广发新动力股票基金（000550）发行于2014年02月24日，成立于2014年03月19日，是高风险高收益类型的股票基金。2、基金管理人是广发基金，基金托管人是农业银行 ， 基金经理人是刘晓龙 。3、基金经理及基金业绩：刘晓龙于2007年2月至2010年3月在广发基金管理有限公司研究发展部任行业研究员、研究小组主管,2010年3月11日至2011年3月10日任广发聚丰股票基金的基金经理助理,2010年11月23日起任广发行业领先股票基金的基金经理。现任管理基金：广发新动力股票基金和广发行业领先基金，这两只基金业绩不俗，都已翻番。其中广发新动力股票基金（000550）成立至今涨幅247.20%，表现优秀，今年涨幅已达105.44%，十分出色。4、基金投资目标与策略：广发新动力股票基金力图把握中国经济发展和结构转型的方向和脉络,投资于新经济周期中具备高成长性的上市公司,积极把握由此带来的获利机会,力争实现基金资产的持续稳健增值。基本长期投资价值。

纯打新基金以保本基金，混合基金中的灵活配置类为主由于证监会规定限制，基金公司不能在名称和介绍上宣传自己产品就是以打新为主的。但不少基金公司还是打了擦边球，比如什么新动力，新回报，新价值，新机遇如果是灵活配置类型，2014年以后成立的，基本都是打新基金。但有的打新基金名字上看不出得，比如国泰“益”系列，鹏华“泓”系类没有ipo的时候打新基金投资货币类产品，短期债产品垫高收益如能采纳，可以提供查找完整打新基金名字办法，可以私信联系我

从各国进行的有益探索来看，以下措施需要得到优先考虑：健全和完善监管的法律框架，以保护基金持有人的利益。在监管法律框架中，需要更进一步凸显对基金持有人知情权的保护，如进一步健全和完善基金信息披露机制、独立董事制度，加强基金资产托管人的责任等。适度放松管制，充分发挥市场力量尤其是竞争的力量，让“市场监管市场”。国际经验表明，随着政府管制的放松和市场规模的扩大，市场监管力量可自发形成，基金生态可朝最优的方向进化。以中国为例，在过去的几年里，基金评级机构大量出现，开始对基金进行市场化评价，基金业感受到前所未有的业绩评估压力；行业自律组织出于维护行业整体和长远利益的需要，开始自主发挥规范行业行为的作用；社保基金、企业年金等大型机构投资者对基金公开“选秀”，托管银行向监管部门举报基金违规销售，媒体揭露黑幕等，更是将基金业的规范运作提高到更高的层次。这样，一个在行政监管机构之外的由自律组织、评级机构、托管银行、机构投资者、媒体等主体共同组成的立体监管体系正在逐步形成并趋于完善。改革交易成本承担模式，解决交易费用过高的问题。如在基金销售费用改革环节，需要分解经纪人服务的内容，列明各项服务的种类及收费，让客户对各项费用有清晰的了解。通过改革，基金管理人将不得不自行承担应付的成本，或必须取得客户的明确允许才能将成本转移给客户。这样客户对提供何种服务及由谁提供这种服务有了自由选择的权利。如果改革能顺利进行，共同基金市场的交易效率和资金配置效率将能大大提高。充分发挥互联网在信息披露中的作用。互联网是一种便捷、高效和经济的方式，具有信息传递、教育投资者、帮助投资者制定投资决策和实现长期财务目标的巨大潜力。根据美国ICI的一项调查，2005年美国79%的成年人使用互联网，共同基金持有人由于有更高的教育背景和收入，使用互联网的比例更高，达88%，而在2000年，这一比例仅为68%。在使用互联网的共同基金持有人当中，有三分之二的人至少每天上一次网，主要目的是获得财经信息，据此制定投资决策。可以相信，随着各国互联网在共同基金行业使用程度的提高，共同基金的信息披露将更为有效。抓住养老金制度改革带来的巨大机遇。当前日益明显和严重的全球性人口老龄化趋势使得许多固定收益型的养老金计划难以为继，重要的解决之道就是从固定收益型转向固定供款型，将积累养老资金的责任更多地引导到个人头上。这就是基金行业发展的新动力，因为基金是一个帮助个人积少成多、积短成长的较为理想的长期投资工具。在美国，上述变化已然发生。到2004年底，美国固定供款型养老金计划的总量达到了3.2万亿美元，其中一半投资于共同基金；另有3.5万亿美元以个人退休账户(IRA)的形式存在，其中43%投资于共同基金。同时，其他国家和地区也出现了这种趋势。例如，法国正在大力推进固定供款型计划，新欧盟成员国也正往该方向上努力。亚太地区近年来也取得了较大的进展，如日本的401(k)计划、中国香港地区的强积金计划和澳大利亚的超级年金保障系统，中国台湾地区2005年夏天推出了新的养老金改革方案，印度也正在制定年金改革方案的细节。

“一带一路”为全球治理提供了新的路径与方向。当今世界，挑战频发、风险日益增多。经济增长乏力，动能不足，金融危机的影响仍在发酵，发展鸿沟日益突出，“黑天鹅”事件频出，贸易保护主义倾向抬头，“逆全球化”思潮涌动，地区动荡持续，恐怖主义蔓延肆虐。和平赤字、发展赤字、治理赤字的严峻挑战正摆在全人类面前。这充分说明现有的全球治理体系出现了结构性问题，亟须找到新的破题之策与应对方略。作为一个新兴大国，中国有能力、有意愿同时也有责任为完善全球治理体系贡献智慧与力量。面对新挑战新问题新情况，中国给出的全球治理方案是：构建人类命运共同体，实现共赢共享，而“一带一路”正是朝着这个目标努力的具体实践。“一带一路”强调各国的平等参与、包容普惠，主张携手应对世界经济面临的挑战，开创发展新机遇，谋求发展新动力，拓展发展新空间，共同朝着人类命运共同体方向迈进。正是本着这样的原则与理念，“一带一路”针对各国发展的现实问题和治理体系的短板，创立了亚投行、新开发银行、丝路基金等新型国际机制，构建了多形式、多渠道的交流合作平台，这既能缓解当今全球治理机制代表性、有效性、及时性难以适应现实需求的困境，并在一定程度上扭转公共产品供应不足的局面，提振国际社会参与全球治理的士气与信心，同时又能满足发展中国家尤其是新兴市场国家变革全球治理机制的现实要求，大大增强了新兴国家和发展中国家的话语权，是推进全球治理体系朝着更加公正合理方向发展的重大突破。温馨提示：以上内容仅供参考。应答时间：2022-01-17，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。

　　《河南省中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》（以下简称《教育规划纲要》）指出，今后我省高等教育的发展任务将定位在以全面提高质量为重点，更加注重提高人才培养质量、提升科学研究水平、增强社会服务能力、优化结构办出特色。全省教育工作会议和《教育规划纲要》给我省高校未来改革发展指明了方向和任务，也指明了科研发展方向，这就是结合科研全面提升教育质量，提升人才培养质量，充分发挥高校在国家创新体系中的重要作用，在知识创新、技术创新、国防科技创新和区域创新中作出贡献。因此，深入贯彻落实全省教育工作会议和《教育规划纲要》精神，就要求高校要充分发挥高校人才资源和其他资源优势，切实加强科学研究，增强科技创新能力，提升科学研究水平，进一步提升创新能力，以高水平科学研究支撑高质量高等教育；深化高校科研体制改革，用科研实践培养拔尖创新人才，实现高校科研、教学协调持续发展。 　　 　　一、坚持科学的科研定位，正确处理科研与教学的关系 　　 　　科研定位是有效开展科研工作的前提和基础，定位不准往往事倍功半。高校科研定位必须从实际出发，以学校办学定位为依据，根据学校的发展方向，按照“加强基础、着重应用、强化创新、重在转化”的基本思路，切实加强科学研究工作。实行跨学科联合攻关，集成各种资源，加强基础研究和高新技术研究，增强科技自主创新能力，提升学校核心竞争力。具体来讲就是：重点研究型高校应面向学科发展前沿和国家战略需要，紧密结合国家级和省级重大项目的实施，组织原创性研究和高技术开发，重点培育一批基础性、战略性、前瞻性科研项目；应用性本科院校和地方院校主要是为地方经济建设服务的，因而科研工作应当突出地方特色，并以教育教学为重点开展实证性与学理性相结合的研究，突出科研的实践性和应用性；高职院校则应把科研的重点放在技术服务、技术创新和推广应用上。此外，文科类高校还要深入实施高等学校哲学社会科学繁荣计划，加强人文社会科学研究，进一步繁荣和发展哲学社会科学，着力在特色研究上下工夫、上水平、出成果。 　　现代大学有教学、科研、社会服务、文化引领四大职能，这是现代大学的重要特征。教学始终是大学的中心任务，而科研始终是为提高教育教学质量服务的，二者相互促进、相辅相成。许多国内外名牌大学的办学实践都证明：科研为教学提供了新动力、注入了新活力，使教学更加丰富多彩，更能吸引学生，使学校更有质量、更富内涵。没有科研作支撑，教师的学识水平就不可能提高，教师的教学质量也不可能提高；没有高水平的科研成果，名师、大师就不可能成就，高水平的一流大学也不可能办成。因此，高校必须有针对性地开展科学研究尤其是教育教学研究，通过教学方法、人才培养模式、课程体系、教学内容等方面的创新研究，不断提高教师的学识和水平，使他们增长才干、提高能力。 　　 　　二、明确科研的重点方向，全方位提高科技创新能力 　　 　　高校要围绕《国家中长期科学和技术发展规划纲要（2006-2020年）》，结合国家创新体系建设，采取多种途径，发挥自身优势，与政府、企业、国内外著名高校和科研机构开展合作，大力构建各种类型、交叉集成的创新平台，不断提高科技创新能力，以此全面融入国家和区域创新体系。 　　1.重视基础研究，提高知识创新能力 　　以承担国家自然科学基金和国家社会科学基金项目为主要标志，以发表高水平论文为主要形式，提升学校的基础研究能力。以工为主的高校特别要重视从工程实践中提炼科学问题，以基础研究为引领，全面提升工程技术研究的层次。博士生导师要带头承担国家级、省级自然科学基金项目，具有博士学位的学术骨干和优秀青年教师应成为国家和省级自然科学基金项目申报的主力军，力争实现重大科研项目立项，强化“高水平科技论文就是科研成果”的观念，关注论文被引用情况。 　　2.面向重大战略，提高技术创新能力 　　把中原经济区建设上升为国家战略，是河南省“十二五”期间的一项重要战略任务。高校要充分发挥多学科交叉和人才集中的科技优势，围绕全省产业布局、重大项目、政策支持等方面加强研究，大力加强重大科研项目的竞争前培育，提高争取和承接国家及地方重大科研项目的竞争力。紧密围绕国家自然科学基金、“973计划”、“863计划”及我省重大基础研究和前瞻性研究目标，积极培育具有较强竞争力的预研项目。 　　3.发挥学科优势和特色，融入区域科技创新体系 　　加快转变经济发展方式是“十二五”期间我省经济社会发展的主线。因此，高校要围绕转变经济发展方式和产业调整振兴，推进科学研究与区域经济发展的深度结合，推进科技支撑产业发展，为政府规划与决策和企业技术创新提供服务和支持。高校还要以全国重要的先进制造业、现代服务业以及汽车、有色冶金、钢铁、建材、化工、食品、纺织、服装等支柱产业为重点领域，抓好有产业化前景的项目，通过产学研合作申报省、市科技计划重大、重点项目，争取在电子信息、生物、节能环保、新材料、新能源、高端装备制造、新能源汽车等七大新兴产业方面有更多的机会参与企业的创新项目。 　　 　　三、推进校企合作，促进科技成果转化与推广 　　 　　加强校企合作，建立产学研基地，可建立健全信息沟通渠道，解决企业、高校和产业化之间信息不对称、不透明以及资源难以共享的问题，从根本上解决科技成果难以产业化的问题，并为科研人员创造自由的创新空间，鼓励个人创新研究，调动科研人员的积极性。 　　1.加强校企合作，搭建科研平台 　　加强高校与企业、科研机构的合作，有利于选择科研攻关重点方向和优化资源配置，有利于转化高校科技成果，实现高等学校科研机构向企业的开放。引导企业科技人员利用高校实验条件研发科技产品，高校为企业提供技术、信息服务，鼓励企业在高校设立研究中心，实现企业与高校从立项到投产的全面合作。高校要积极与地方和企业共建重点实验室、工程（技术）研究开发中心，促进专家教授积极与企业家合作，主动融入以企业为主体、以应用研发为重点的技术创新活动。同时，高校要建立与市、县政府、行业、企业建立长期、稳定、全面的科技合作的长效机制，实现与科研院所开展多种形式的合作，实现优势互补、共同发展。 　　2.建设大学科技园，兴办高新技术企业，加快自主创新成果转化与产业化 　　通过提供产地、厂房等办法，引入企业兴办大学科技园、科技企业和各类特色产业园区，校企合作承担完成科技研发、技术改造、消化吸收引进技术项目，形成“产研分工、优势互补、利益共享、风险共担”的机制。鼓励和支持教师、科研以具有自主知识产权和市场前景的科技成果为基础，创办高新技术企业，积极申报各类高新技术产业化计划项目，努力开发出高新技术产品，培育规模企业，直接服务于地方经济建设。 　　3.充分发挥科教优势，增强社会服务能力 　　坚持“以服务求支持、以贡献求发展”，充分发挥办学行业特色和区位优势，加强科技推广转化与社会服务工作。继续加强与行业、企业、地方政府之间的合作互动，通过承接横向研究项目、共同申报不同层次的科技计划项目等形式，努力实现优势互补、共同发展。 　　 　　四、实施创新团队建设，加强科研队伍建设 　　 　　科技创新，人才是关键。在学校科研发展大局中，人才特别是高水平的学术带头人和学术骨干的作用至关重要。努力引进、培养一批在国内外有一定影响的高水平人才，建设一支基础扎实、结构合理的学术团队是科研工作实现跨越式发展的根本保证。要加快教学和科研团队建设，建立精干高效的专兼职科研队伍，鼓励他们发表高水平的研究成果，争取高级别的获奖成果。要以团队建设为载体建设学术队伍，通过科研带头人支持计划、创新团队和研究生指导团队支持计划、高水平科研项目支持计划，重点培养能代表学校尖端水平的学科带头人、学术团队和研究成果。要让青年教师尽快进入团队，以导师制的形式带领新参加工作的教师快速参与科研工作，设立校内青年科学基金，资助青年教师，扩大学术队伍。还要鼓励教师跨学科、跨院系，建立以项目为纽带、课题组长为中心、人才灵活组合的研究团队，促生新的团队和研究方向。 　　在教学科研团队建设中，尤其要选好用好学科带头人。一个优秀的人才可以带来高级别的科研项目，更能带出有科学研究能力的优秀团队，产出优秀科研成果，培养出一批优秀人才。在充分发挥老教授科研作用的同时，要舍得在引进和培养人才方面投入，加大吸引和留住人才的力度，尽快选好、用好、培养好学科带头人。 　　 　　五、创新机制体制，营造学术优良环境 　　 　　创新管理体制，完善运行机制，建立起有效的激励和约束运行机制，是高校科研工作持续、快速发展的重要保证。 　　1.创新管理机制 　　在调整科研管理体制方面要抓好三项工作：一是管理重心下移，扩大专业学院在科研管理工作中的自主权，机关职能转向宏观调控和服务保障；二是实现中心实验室及各类实验室由封闭管理转向开放管理，为构建科技创新平台创造条件；三是实行人员分类管理制度，设立科研为主、教学科研并重、教学为主型的三类岗位，确定其岗位职责和合理的工作量标准，三类岗位依据各专业学院的发展状况按不同比例配置，做到人尽其才，各居其位。 　　2.完善科研评价体系 　　要遵循不同学科科研活动的特点和规律，遵循国际通行的学术标准，建立与学科性质、学科领域相适应的分类评价标准体系，按学部进行分类管理，实行分类评价。要坚持以鼓励创新、服务发展为导向，正确处理短期效益和长远目标的关系、投入与产出的关系、“量”与“质”的关系、“个人评价”与“团队评价”的关系，确立科研评价的质量导向和业绩导向，抓好激励与约束机制、科研成果评价机制和科研成果转化机制的建立和完善，形成导向明确、指导监督有力、评价科学、组织运行高效的机制。 　　3.着力营造科技创新的文化环境 　　大力弘扬实事求是、求真务实、严谨治学的科学精神，加强以“以人为本、需求导向，博采众长、合作竞争，鼓励创新、宽容失败，注重积累、勇于跨越，求是求新、力戒浮躁”为主要内容的科技创新文化建设，切实加强科研道德建设；要遵守行为准则，恪守科研道德，坚决反对和纠正弄虚作假、剽窃侵权、学术霸权、功利浮躁等学术不正之风。 　　创新型国家建设为高校提供了广阔的平台，和谐社会建设使高校得到了更多的实惠，因此高校要充分把握贯彻落实全省教育工作会议和《教育规划纲要》精神的战略机遇，用智慧和辛勤的汗水不断提升科学研究能力，为建设高水平大学努力奋斗！ 　　（作者系河南工业职业技术学院党委书记） 　　责编：一 木

大学生在校挣钱其实不难，有很多种方式，我也是大学生，正好在做一些兼职工作，可以把我做的和我了解到的分享给你。一、奖学金：是最可靠的经济来源在大学时期，努力学习知识是大学生的本职工作。学校和政府为了奖励学习优异的同学，都设有高额的奖学金制度。但这个奖学金是分等级的，有国家级励志奖学金，一般分为一、二、三等：一等约8000元，二等约5000元，三等约3000元；还有校级奖学金，一等约5000元，二等约3000元，三等在2000元以下。只要成绩优异，品德高尚，都是可以拿到了，学习本来就是大学生的义务，在顺便拿到奖学金，真的是美滋滋，几千元够好几个月的生活费了，省下一大笔钱。可以这么说，靠努力学习获取奖学金是目前在校大学生最可靠的收入来源，没有任何风险，而且也是相对而言比较容易的途径。二、撰稿：是最令人羡慕的挣钱方式一些文笔优异、才思敏捷的大学生，为杂志书籍甚至某些网站当撰稿人，待遇丰厚，且能迅速提高自己的知名度，很令人羡慕。很多平台都需要这样的撰稿人，而且需求特别大。大学生更是占据优势，本身就拥有丰富的知识，还有许多浏览器平台进行支撑，想要写出一些优美的文章并不难。每天抽出课余时间写一些小文，提交给杂志或平台，生活费这就有了着落。这种兼职是可以随时随地进行的，而且不累，还能丰富一下自己的文采。一部手机或一台电脑打一些字就能把钱挣到手，况且这种兼职很多都是日结，比那些在外打工的要轻松许多。我最近也是在从事这种工作，确实是兼职工作的首选。三、开店：是最赚钱的兼职方式大学生在校期间开店，一方面可以充分利用高校的同学当第一批顾客资源;另一方面，因为熟悉同龄人的消费习惯，所以入门较为容易，能抓住学生们的消费心理。正由于走的是学生顾客路线，因此要靠物美价廉来吸引顾客，千万不可以把商品价格标很高，一开始就要把商品卖得便宜的名声打响。此外，由于大学生的资金是有限的，不可能选择黄金地段的店面，因此前期推广工作尤为重要，需要经常在校园里张贴广告，或者和社团联合办活动，这样才能广为人知，顾客量才会增加。就像我们学校，提供免费配送的服务，也包括了线上下单，这自然吸引了许多大学生购买，一个月的收入是非常可观的。当然也可以兼职网上开店卖一些东西，尽心去做也一定能赚到钱的。最后，我想对你说：要相信，只要付出了，就一定有收获。哪怕这收获不完全是以金钱的形式出现在你面前，但总有一天，你会尝到其中的甜味。

我觉得可以。中国在过去几十年中取得了巨大的经济发展，已经成为了全球经济的重要一员。中国政府一直在推动经济全球化的发展，并且也希望自己能够在其中发挥更加积极的作用。中国可以通过多种方式来引导经济全球化的走向。首先，中国可以加强与其他国家和地区的经济合作，加强多边贸易体系的发展，推动自由贸易区建设等。其次，中国可以加强与其他国家的人文交流，推动文化的多样性，促进不同文明之间的交流和融合。此外，中国还可以积极参与国际机构的合作和治理，如世界贸易组织、国际货币基金组织等，为全球经济发展做出贡献。在引导经济全球化方面，中国还应该注意以下几点：首先，中国需要积极应对全球经济发展中出现的挑战和问题，如贸易摩擦、贫富差距等。其次，中国需要坚持开放发展，推动经济全球化发展的公平、合理和可持续，不断优化全球经济治理体系，提高全球治理能力。最后，中国需要加强国内改革和发展，提高自身的经济竞争力和影响力，才能更好地推动经济全球化的发展。中国作为全球经济的重要参与者之一，有责任和义务参与引导经济全球化的发展，为全球经济发展和国际社会作出积极贡献。

区别只在于收费模式，A类适合长期投资的投资者，起码要持有1年以上，C类则适合持有期限较短的投资者。投资者可以根据自己的投资期限选择相应的类别。温馨提示：以上信息仅供参考。基金有风险，投资需谨慎。应答时间：2021-10-18，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。 [平安银行我知道]想要知道更多？快来看“平安银行我知道”吧~ https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/index.html

从2007年到2009年底的这一轮周期来看，几个市场普遍认可的投资主题都获得了战胜指数的超额收益。嘉实基金也凭借嘉实主题上半年股票型基金唯一正收益的优异业绩，在主题投资能力上受到市场和基民的认可。而作为嘉实主题的姐妹基金，通过发掘驱动经济增长及结构转型的新兴增长动力，并以新兴增长动力所指引的主题性投资机会作为主要的投资线索。在选股上相对于嘉实主题则更重精选新能源、节能环保行业、零售百货、医药行业等新动力行业下的牛股。我觉得这只应该还不错。

基金与股票相比，其风险性要低，但并不意味着基金没有风险，基金根据其种类不同，风险性也存在一定的差别，一般来说股票型基金风险性最大，债券型基金风险性次之，货币型基金最小。投资者在购买基金时，应该合理配置仓位，尽量的降低其风险。投资者可以根据市场行情以及基金种类特性来进行合理配置，在牛市时，投资者可以多配置一些股票型基金、减少一些债券基金、货币基金的配置，比如，在牛市中，投资者可以六成仓位买股票型基金、三成仓位买货币型基金，一成仓位买债券型基金；在熊市时，多配置一些债券型基金、货币型基金，减少一些股票型基金，比如，六成仓位买货币型基金、三成仓位买债券型基金、一成仓位买股票型基金。温馨提示：以上内容仅供参考。应答时间：2021-08-12，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。 [平安银行我知道]想要知道更多？快来看“平安银行我知道”吧~ https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/index.html

TYP:=(HIGH+LOW+CLOSE)/3;CCI:=(TYP-MA(TYP,14))/(0.015*AVEDEV(TYP,14));T1:=TIME>1430;T1=1 AND CCI>-100 AND REF(COUNT(CCI<REF(CCI,1),2)=2,1)=1 AND REF(COUNT(CCI<-100,2)=2,1)=1;公式是使用在30分钟周期下,如果代码提示错误追问追答有重复代码

VAR1:=(2*CLOSE+HIGH+LOW+OPEN)/5;A1:=(EMA(VAR1,3)+EMA(VAR1,6)+EMA(VAR1,12)+EMA(VAR1,24))/4;A2:=EMA(A1,2);A3:=EMA(A2,2);A4:=EMA(A3,2);A5:=EMA(A4,2);A6:=EMA(A5,2);A7:=EMA(A6,2);A10:=EMA(CLOSE,55);选股:A1>A2 AND A2>A3 AND A3>A4 AND A4>A5 AND A5>A6 AND A6>A7 AND A7>A10；

　　公式一名称：涨幅　　今天涨幅:(C-REF(C,1))/REF(C,1)*100;　　昨天涨幅:REF(今天涨幅,1);　　公式二名称：涨幅排序　　自选股共:=BLOCKSETNUM("自选股");{本句的目的是验证共有多少个自选股　　今涨幅排序:=INSORT("自选股","涨幅",1,0);{在自选股里按从大到小排序}　　昨涨幅排序:=INSORT("自选股","涨幅",2,1);{在自选股里按从小到大排序};　　第一:今涨幅排序=1 AND 昨涨幅排序=1。　　在股市中经常看的大盘就是一个庞大的数据库，它保存着从有股市以来所有股票的有用数据，如收盘价、最高价、最低价、开盘价等。股民要选股可以自己根据K线走势去选，也可以根据自己的要求通过函数设计出公式来找到自己所要选的股，这个公式就叫选股公式。假如要找股价小于5.00元的股票，那么只要设一个公式： c>5.00；这个就是简单的选股公式.　　一、简单条件选股公式编写编写一选股公式，要求选出“股价小于每股净资产”的个股。进入公式管理器，新建一条件选股公式依次点击菜单“功能à专家系统à公式管理器”，进入公式管理器界面。　　二、选择左边树型列表中条件选股公式下面的其它类型，点击“新建”；　　三、输入公式名称，公式描述；　　四、点“插入函数”，选择“收盘价”，点击“确定”，对应的函数就到了编辑区；　　五、点击 “测试公式”，若显示测试通过，点击“确定”按钮保存公式。

1、打开通达信版本的炒股软件，点击软件最顶上的导航栏的“功能”选项。找到功能选项中的，公式系统，右边会有公式管理器。点击公式管理器，即可打开通达信软件的公式管理器。2、打开后的公式管理器，接着我们点击右边的“导入公式”按钮。3、找到需要导入的公式，点击导入。4、找到那个文件，点击一下，最后点击打开按钮。打开之后，会冒出如下对话框。5.输入密码后会出现下图，将条件选股公式和其他类型都勾选上。6、导入后，可以在公式管理器里查看到。扩展资料：选股设置的方法：1、功能—选股器——综合选股——开启“选股方案”对话设置框。2、在条件组中点开到需要的指标。3、根据自己的要求设置相关选项（这里要根据自己对相对指标中各项的要求来具体设置——关键就是以指标中哪条线上穿哪条线或者是在什么位置，如“买点”，下面选“上涨”，就可选出是买点的股票了），然后点“加入条件”。4、选择选股范围（是所有A股或者是只在自选股或其他板块中选）。5、如果同时有两个以上的选股条件，还必须选择是相与（同时满足以上条件的才选出来）、相或（分别满足各个条件的都选出）。6、点“执行选股”。参考资料来源：百度百科-通信达

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俱乐部历史1878-1902：曼联前身 曼联足球俱乐部成立于1878年，当时的名字叫牛顿希斯LYR队（LYR是大家熟悉的兰开夏郡和约克郡铁路公司的英文缩写）。 牛顿希斯是英格兰一处普通铁路工地的名称。工地上的工人通过和其他部门或其他铁路公司的球队比赛释放他们对足球的热情，他们不曾想到自己的球队日后会在英格兰足球界乃至国际足球比赛中占有一席之地并成为世界顶级豪门之一，但从这支球队成立之日起，就注定了曼联的踢法是强调团队、充满激情的攻势足球。 最初希望更名曼彻斯特中心队（Manchester Central），但曼彻斯特的市政府死活不批准，理由很简单：曼联球场的所在地位于曼彻斯特郊区。接着，牛顿希夫又提议要更名曼彻斯特凯尔特人队（Mancheseter Celtic），这回苏格兰的凯尔特人俱乐部不干了。 凯尔特人是一家名符其实的教会球队，掌门人叫沃夫瑞德（Brother Walfrid）。沃夫瑞德早期在圣母修会当过牧师。圣母修会（Marist Brothers）。苏格兰的凯尔特人俱乐部有了这层宗教背景，岂是好惹的主儿？1898年8月8日，沃夫瑞德直接到跑到伦敦的法庭去告状：牛顿希斯，不知晓天主教这层背景，居然枉称“凯尔特”！牛顿希夫俱乐部理亏，当面道歉，对各方的公开道歉一共有8次，脸面基本丢尽。1902年4月26日，牛顿希夫轰轰烈烈历时5年之久的“起名运动”终于落下帷幕。他们最终给自己起名“曼联”。2006-07赛季，曼联在冠军联赛和凯尔特人相遇。凯尔特人球迷摆出数字“8”的手势来，旨在嘲笑1898年8月8日之后所发生的一切。 1888年足联成立之时，创立牛顿希斯队的那些成员自谦的认为他们还不配和布莱克本流浪者队（Blackburn Rovers）及普雷斯顿队（Preston North End）一起组建足联。牛顿希斯队一直到1892年才加入足联，虽然在更名上一波三折，但是这并没有影响到这家俱乐部未来的成功。1902-1909：曼联的正式诞生与早期辉煌 牛顿希斯队的经济状况比较糟糕，到了二十世纪初，球队出现难以为继窘况。这时，当地的一位名叫约翰·亨利·戴维斯（John Henry Davies）的酒厂主出资拯救了球队。| 戴维斯决定向俱乐部注资，这使得他能从球队经营中获取一定利益。此后，球队数易其名，先后叫过曼彻斯特中心队，曼彻斯特凯尔特人队等等。曼联这一日后名震世界足坛的名字是在1902年的4/5月间才正式诞生。红魔的崛起 戴维斯之后入主曼联的重要人物是欧内斯特·曼格纳尔。曼格纳尔1903年出任俱乐部秘书，及至今天，他是人们公认的俱乐部第一任主帅。他旗下的球队中有新近签约的守门员哈里·莫格尔（Harry Moger）以及前锋查理·萨加尔（Charlie Sagar）。球队连续在1903-1904，和1904-1905两个赛季获得乙级联赛的第三名.接下来的1905-1906赛季是曼联早期最为辉煌的赛季之一，球队的前卫线迪克·达克沃斯（Dick Duckworth），亚历克斯·贝尔（Alex Bell）以及队长查理·罗伯茨（Charlie Roberts）帮助球队进入了足总杯的四分之一决赛。而且更重要的是，球队得以从乙级联赛中脱颖而出，终于在参加足球联赛十二年后跻身甲级联赛。 为庆祝胜利，曼格纳尔从同城对手曼彻斯特城队挖来了比利·梅瑞迪斯（Billy Meredith）。梅瑞迪斯绰号威尔士奇才，可以说是曼联最初的球星，但是当时他卷进了曼城队的一桩贿赂案，正因如此，似乎上天注定日后曼联的很多巨星身上都笼罩了其他足球巨星所没有的独特个性。这位优秀边锋的加盟使得曼联士气大振，梅瑞迪斯在1907-1908赛季助攻桑迪·特恩布尔（Sandy Turnbull）连连破门得分，最终使球队获得了历史上第一个联赛冠军头衔。曼联作为联赛冠军首次参加了1908年的慈善盾杯，在比赛中，和桑迪·特恩布尔同姓的吉米·特恩布尔上演帽子戏法，帮助曼联以4比0大胜足总杯得主女王公园巡游者队（Queens Park Rangers），捧得慈善盾杯。 1907年，曼联上升势头不减，迈上了成为英格兰足球重要力量的步伐。值得一提的是，曼联的攀升和同城死敌曼城的动荡不无关系，这也是两家球队结下恩怨的开始。在那一年，英足总查出曼城队违反规定支付球员工资，当时甲级队球员的薪水被规定为每周4英镑，但曼城为了笼络优秀球员，却一直偷偷的支付6到7英镑，结果足总严厉处罚了曼城，五名官员被撤职，17名球员被判永远不许再代表曼城出战。 这次混乱给了曼联机会。主教练曼格诺尔立刻做出反应，他一口气从曼城挖走了比利·梅雷迪斯在内的五名优秀球员，球队实力迅速提升，那个赛季，曼联获得了历史性的第八名。 一年后的1908年，曼联实现了宿愿，他们夺取了历史上第一个顶级联赛冠军。这一年的红魔势不可挡，6球击败纽卡斯尔、5球胜布莱克本、4球胜埃弗顿、阿森纳和伯明翰，这个赛季，曼联打进了创当时纪录的82球。 1909年，曼联取得了历史打法上的又一个突破，他们连克纽卡斯尔和布里斯托尔等队，夺取了俱乐部历史上第一座足总杯奖杯。有趣的是，在决赛中，曼联穿起了白色球衣，胸前一个红色的“V”字，这套球衣也成为了红魔的经典之一。在那一年的最后一轮联赛后，曼联俱乐部主席用足总杯的奖杯盛满香槟，带到对手阿森纳更衣室中请枪手的球员畅饮，并共祝曼联的成就。 4个月后，曼联进一步提升了自己的影响力。当时球员工会和英足总对立，足总要求所有球员退出工会，其他俱乐部照办了，但曼联没有，他们的球员坚决支持工会的利益，为此，足总甚至决定给曼联全队禁赛。在曼联的坚持和推动下，最终，米德尔斯堡、纽卡斯尔、桑德兰等多家俱乐部回心转意，重新加入工会，英足总不得不妥协，并和工会达成了协议，曼联也因为在这次危机中的坚定和不屈大得人心。老特拉福德的起伏 在1909年之前，曼联一直在克雷顿球场比赛，这是一块条件糟糕的球场，很难适合曼联的发展需要。1909年，新球场在特拉福德公园落成，原本计划的容量是10万人，但因预算超标减少为6万。1910年2月19日，曼联正式启用了新球场，并命名为“老特拉福德”，利物浦成为了第一个在这块场地比赛的客队，从这一年起，一个新的时代开始了。 1911到12赛季，曼联再次夺取了联赛冠军，这是老特拉福德见证的首个奖杯，在那一年，曼联领先阿斯顿维拉1分夺冠，主教练曼格诺尔在他执教期间夺取了第二座联赛奖杯。80年前的豪门对决 曼格诺尔被认为是曼联史上第一位伟大主帅，他的离去令人惊讶。1911年，曼格诺尔突然转投同城对手曼城队，这很意外，因为就在同一个星期，他刚刚拒绝了曼城求购曼联队长查理·罗伯茨的要求。8个月后，曼格诺尔带领曼城夺取联赛冠军，曼联失去了领路人后，只排在第12位。 曼格诺尔的离开给了曼联极大的打击，之后他们开始了起伏的历程。巴斯比的孩子们 1945年2月19日，《曼彻斯特晚报》登载了这样一条消息：“马特·巴斯比(Matt Busby)今天签署协议，成为了曼联队的主教练……”当时，巴斯比只有34岁，他的到来，揭开了曼联一个全新时代的序幕。1946年，二战结束，足球联赛重新开张，曼联也在巴斯比的带领下开始了重建。1949年，被德军轰炸损毁的老特拉福德球场修缮完毕投入使用，巴斯比在这里开始了一段伟大的传奇。 巴斯比的重建从重用年轻人开始，1951年，杰基·布兰奇弗洛(Jackie Blanchflower)和罗杰·拜尔尼(Roger Byrne)这两名不到20岁的球员进入曼联一队，这标志着球队年轻化的开始。曼彻斯特晚报的汤姆·杰克逊这样写道：“曼联的‘孩子们"很冷静也很有自信……”这是第一次，巴斯比的年轻人被用“孩子”(Babes)称呼。1952年，新老结合的曼联队夺取了甲级联赛的冠军，红魔又回来了。巴斯比爵士 50年代初中期，曼联青年队连续5次夺取青年足总杯冠军，他们为一线队提供了源源不断的优秀天才。在巴斯比的大力支持下，邓肯·爱德华兹(Duncan Edwards)等一批年轻人进入一队，体验到了联赛的滋味，那个时候，曼联队长拜尔尼也不过25岁，花大价钱签下的托米·泰勒(Tommy Taylor)也很年轻。 从1956年起，“巴斯比的孩子们”(The Busby"s Babes)开始接管英格兰足球的霸权，1955-56赛季，曼联领先布莱克普尔11分联赛夺冠，年轻的冠军们征服了英格兰，令人吃惊的是，这支曼联队的平均年龄只有22岁，巴斯比的这群年轻人们名动天下。 巴斯比爵士1956-57赛季起，巴斯比不顾足总反对，带领曼联开始参加欧洲俱乐部杯赛(冠军杯前们”一路横扫安德莱赫特、多特蒙德、毕尔巴鄂等队，只是在半决赛中输给了拥有斯蒂法诺、科帕、普斯卡什、亨托的皇家马德里(客场1比3、主场2比2)。在那一年，另一个后来名动天下的年轻人开始在曼联崭露头角，他就是博比·查尔顿 (Bobby Charlton)。 1957年，曼联蝉联了甲级联赛冠军，巴斯比的球队席卷整个英格兰。实际上，这支球队从1952年就开始了建设，从52年到57年连续夺取青年足总杯冠军的曼联青年队，给一线队提供了新鲜血液，“巴斯比的孩子们”作为一个传奇，已永留曼联史册。弗格森开启一个时代 弗格森曾说，我这辈子最大的成就，就是他的曼联把利物浦从冠军座位上给拽下来了。正像他所说的那样，80年代属于利物浦，而90年代曼联则取而代之。 1986-87赛季开始后，阿特金森执教的曼联队战绩糟糕，在积分榜的末尾徘徊，联赛杯又早早的出局，足总杯也被淘汰。曼联在11月份做出决定，亚历克斯·弗格森(Alex Ferguson)成为了曼联的新主帅。在此之前，弗格森在苏格兰的执教成绩很有说服力，他率领阿伯丁队打破了凯尔特人和格拉斯哥流浪者轮流坐庄的局面。在执教阿伯丁的8年中，弗格森率队3夺苏格兰联赛冠军(1980、84、85)、4次苏格兰杯(1982到84、1986)和1次苏格兰联赛杯(1983)，还夺取了欧洲优胜者杯冠军(1983)（决赛击败了皇家马德里）。神奇七勇士 弗格森执教曼联廿载，阅人无数，和许多足坛名将有师徒之谊，但让他列举几个世界级球员，他的选择令媒体吃了一惊。在为《曼联大典》搞宣传进行的一次专访中，弗格森点了五名他心目中的世界级球星：吉格斯、施梅切尔、坎通纳、基恩和斯科尔斯。意犹未尽，又加了俩：鲁尼和C·罗纳尔多，凑成“神奇七勇士”。 曾为曼联立下殊功的贝克汉姆、范尼和斯塔姆不在此列，甚至为他打下江山的布赖恩·罗布森、休斯等名宿也落选了。弗格森说：“我在这里那么些年，真是指挥过不少世界级球员，施梅切尔肯定是一个。吉格斯绝少不了，坎通纳本来可以更好，但他身上有些毛病你得时时留神提防，加上鲁尼是4个。还有C·罗纳尔多，5个。”弗格森钟爱罗纳尔多，还未数到基恩和斯科尔斯就夸开了葡萄牙小将：“他的位置最艰难，从不拒绝拿球过人，两脚都好使，很勇敢，一旦他做决定的能力提高了，将是世界级球员。还有基恩，这就6个了，斯科尔斯可能有点争议，但他是我们历代阵容中最聪明的中场。” 1987-88赛季，弗格森开始了对球队的改造，他完成了三笔重要签约，布赖恩·麦克莱尔(Brian McClair)来自凯尔特人、维维·安德森(Viv Anderson)来自阿森纳、斯蒂夫·布鲁斯(Steve Bruce)来自诺维奇。在这个赛季里，麦克莱尔打进了31个联赛以及杯赛进球，成为了继乔治·贝斯特后又一个联赛进球超过20个的曼联球员。到1996年时，麦克莱尔为曼联出场447次，打进了126球。布鲁斯则在后来成为了弗格森手下最出色的中卫之一，是曼联90年代王朝开端的重要功臣。 在87-88赛季夺取联赛亚军后，曼联进入了一段低迷期，弗格森甚至差点丢掉帅位。88-89赛季，曼联只排名第11名，联赛杯和足总杯中也没有表现。与此同时，弗格森仍然在购买他想要的球员，韦伯从诺丁汉森林加盟，加里·帕利斯特(Gary Pallister)来自米德尔斯堡，保罗·因斯(Paul Ince)从西汉姆加盟。 89-90赛季是弗格森的关键一年，上赛季的糟糕成绩让他的声望下跌，这个赛季联赛中的持续低迷，让曼联开始考虑解雇弗格森。1990年初，弗格森在曼联最困难的时刻到来，但足总杯上的胜利拯救了他，1/4决赛是一切的转折点，曼联1比0客场击败诺丁汉森林，马克·罗宾斯的进球让弗格森起死回生，后来有知情者透露，如果这场比赛输掉，曼联就将开掉弗格森。后来，在足总杯决赛中，曼联3比3战平水晶宫，又在加赛中1比0获胜，这项冠军保住了弗格森的帅位，虽然曼联在联赛中只获得第13名。 1990-91赛季，曼联继续在杯赛赛场获得胜利，他们在决赛中2比1击败巴塞罗那，夺取了欧洲优胜者杯冠军，这也是曼联自1968年后的第一个欧战奖杯。在联赛中，曼联比起上赛季有了提升，最终夺取第六，其间曾因和阿森纳在场上打架被扣掉1分。当然，弗格森的阵容构建还在有条不紊的进行，舒梅切尔(Peter Schmeichel)从布隆德比加盟，坎切尔斯基(Andrei Kanchelskis)来自顿涅茨克矿工，英格兰右后卫保罗·帕克(Paul Parker)则从皇家园林巡游者队加盟。这个时候，还没有人意识到，一个空前强盛的新王朝正在酝酿中。 2009年。弗格森爵士把一心栽培的球员C罗以创世纪的价格8000W英镑卖给皇马。创造了足球史上一个惊天动地的交易。这足以体现弗格森的独到眼光。难忘那一刻 1991-92赛季，曼联拿到了联赛亚军，坎通纳(Eric Cantona)率领的利兹联队捧起了奖杯，不过，联赛杯冠军给了红魔安慰。1992年12月，曼联完成了王朝构建的最后一笔签约，他们从利兹挖来了坎通纳，难以征服你，就把你招致帐下，弗格森的收购为曼联带来了日后的国王。另外值得注意的是，一批曼联青训系统培养出来的年轻人夺取了青年足总杯的冠军，在这支青年队中，有这样一些日后如雷贯耳的名字：“李·夏普、贝克汉姆、吉格斯、内维尔兄弟、斯科尔斯、巴特……”红魔时代 1992-93赛季，曼联结束了26年的等待，1993年4月10日，曼联在主场2比1击败谢周三，他们在比赛中一度落后，但中卫布鲁斯的两个进球反超了比分，也为红魔带来了梦想多年的桂冠，弗格森夺得了执教曼联以来的首个联赛冠军。在这一年，曼联继续着阵容的构建，弗格森花费创当时英国纪录的375万英镑，从诺丁汉森林挖来了罗伊·基恩，日后十年，这条爱尔兰硬汉撑起了红魔的腰杆。 93-94赛季，曼联蝉联了联赛冠军，但赛季中马特·巴斯比爵士的去世让红魔人无比悲痛。1994年1月20日，巴斯比去世，他在50、60年代创造了曼联的第一代辉煌，“巴斯比的孩子们”也永留史册。在这个赛季结束时，曼联夺取了双冠王，除了联赛中领先亚军布莱克本8分外，他们在足总杯决赛中4比0横扫切尔西捧杯，唯一的遗憾是联赛杯决赛，曼联1比3负于维拉，距离三冠只差一步。这个赛季后，布赖恩·罗布森在效力13年后离开了曼联，成为米德尔斯堡的球员兼教练，不过前一年基恩的加盟已经为曼联做好了准备。 94-95赛季波折不断，坎通纳在1月份飞踹水晶宫球迷，被足总禁赛9个月。在联赛中，曼联和布莱克本咬的很紧，最后一轮布莱克本在利物浦输球，这给了曼联反超的机会，但红魔在客场只能面对西汉姆拿到一场平局，最终以1分遗憾的错失联赛冠军，达格利什和希勒为布莱克本捧起了冠军奖杯。在这个赛季，曼联在人员上有较大的变化，在1月份，他们从纽卡斯尔签下了安迪·科尔，身价是创纪录的700万英镑，赛季末，因斯出人意料的去了国际米兰，马克·休斯转投切尔西，坎切尔斯基则加盟埃弗顿。 当年，他们 95-96赛季，曼联实现了一次至今为人津津乐道的大逆转。在圣诞节时，基冈率领的纽卡斯尔还领先12分，但下半个赛季曼联实现了不可思议的飞跃，而且在4月份就反超了对手。在这个赛季，曼联还夺取了足总杯，成为英格兰第一支两次夺取双冠王的球队，坎通纳在足总杯决赛终场前4分钟的凌空破门击败了利物浦。 这一年同样也是曼联更新换代的一年，赛季初，巴特、加里·内维尔、贝克汉姆、斯科尔斯等年轻人成为了一队的主力，上半个赛季成了年轻人适应英超的时段，但在坎通纳的率领下，新人们在下半年迸发出了惊人的能量，这坚定了弗格森换血的决心。赛季结束后，夏普去了利兹、帕克被解约、布鲁斯加盟伯明翰，年轻人开始全面接班，同时，索尔斯克亚、波博斯基等新援加盟。 随着青年足总杯一代全面接班，曼联王朝逐渐迈向高峰，1997年，红魔卫冕了联赛冠军，1999到2001年，更是实现了联赛中霸气十足的三连冠。1998-99赛季是所有曼联人的骄傲，在这一年，他们实现了不可思议的三冠王伟业。在联赛中，曼联率先锁定了冠军，对热刺的胜利让他们实现了登顶；在足总杯中，半决赛和阿森纳的较量惊心动魄，90分钟结束前的一刻，比分还是1比1，此时阿森纳获得点球，舒梅切尔神奇的将博格坎普的射门扑了出去，在加时赛中，吉格斯上演了千里单骑的经典绝杀，曼联挺进决赛，并最终捧起了赛季第二冠。欧洲之巅 1999年5月26日，巴塞罗那诺坎普球场，曼联对阵拜仁慕尼黑，这是历史上最为经典的冠军杯决赛之 一。基恩和斯科尔斯的停赛让曼联实力受损，90分钟里0比1落后，且对手还有数次锁定胜局的机会。奇迹在下半场的补时阶段到来，贝克汉姆的两个角球，先后让谢林汉姆和索尔斯克亚破门得手，曼联缔造了奇迹般的逆转。巧合的是，这一天，正是巴斯比爵士90岁的诞辰，曼联人含泪仰望上苍，感谢冥冥中保佑自己的那双眼睛。实际上，这并不是曼联第一次从逆境中奋起，半决赛对尤文图斯，在主场1比1，客场一度0比2落后的困境中，基恩率先发炮，科尔和约克实现了反超。二十一世纪 在千禧年新世纪的第一个十年，曼联再为天下先，他们前往巴西参加了一项全新的足球赛事：国际足联世界俱乐部冠军赛（FIFA Club World Championship）。为此，他们放弃了卫冕足总杯的机会。 一月份远征南美，曼联没有如愿捧回奖杯，毕竟在闷热的气候条件下，想在巴西球队的家门口打赢他们太过艰巨。但曼联在南美的阳光下，却得到了极其宝贵的休息。他们在回到英格兰后，精神抖擞地投入联赛，并一路领先对手，四月份就提前获得了联赛奖杯。但曼联面临的新问题是，守门员的位置上自施梅切尔离去后，一直找不到合适人选。 1999/2000赛季，包括博斯尼奇（Mark Bosnich）在内的几个门将都没法在曼联坐稳位置。于是，2000年7月，法比安·巴特兹（Fabien Barthez）在法国队连夺世界杯、欧锦赛冠军后能够加盟曼联就不足为奇了。 巴特兹这位法国队的正选门将性格乖张但身手不凡，巴特兹尽管在冠军联赛上有过不少失误，但他还是帮助曼联在2000/2001赛季获得联赛三连冠，英格兰历史上只有为数不多的几个俱乐部能获此殊荣。最近的一次三连冠的得主是1982年至1984年的利物浦队，但利物浦是在两个教练的带领下成就三连冠伟业的，这两位教练分别是巴斯利（Bob Paisley）和乔·费根（Joe Fagan）。 三冠王而曼联的三连冠背后，弗格森居功至伟，他成为英格兰足球历史上第一个完成帽子戏法的球队教练。在连续夺下第三个联赛奖杯后，弗格森宣布将在2001/2002赛季结束后辞去主教练一职。与此同时，他的助手麦克拉伦（Steve McClaren）也宣布他将前往米德尔斯堡队接替布赖恩·罗布森担任球队主教练。 为了填补麦克拉伦留下的空缺，弗格森将曾在曼联队中效力的吉姆·瑞恩（Jim Ryan）和迈克·费兰（Mike Phelan）分别擢升为助理主教练和曼联一队教练。但爵爷一边给教练班子补阙，一边在球队方面添漏。他把后卫主力斯塔姆（Jaap Stam）转给了拉齐奥队。这个决定让所有大吃一惊，就连斯塔姆本人也深感意外。 巴特兹在法国队的队友，参加过1998世界杯的布兰科（Laurent Blanc）转会到了曼联，他在队中顶替了斯塔姆的位置，跟他合作的是韦斯·布朗（Wes Brown）、加里·内维尔和罗尼·约翰森（Ronny Johnsen）。 许多人认为弗格森在先后花大价钱买入范尼斯特鲁伊（Ruud van Nistelrooy）和贝隆（Veron）后，布兰科会是他在主教练位置上购进的最后一个球星。但爵爷在2002年1月，又大笔一挥，签下了在独立队效力的乌拉圭前锋弗兰（Forlan）。 但弗兰在队中的位置却很难敲定，因为范尼斯特鲁伊已经创下了在联赛中连续8场进球的记录。在这八场比赛中，曼联都取得了胜利。八连胜后的曼联重新拾回了卫冕联赛冠军的信心，然而2001/02赛季结束的时20101226曼联对桑德兰比赛图片(19张)候，球队并没有能够重现往日一骑绝尘、引领群雄的风采，足总杯上被米尔德斯堡淘汰，冠军杯止步于半决赛，而英超联赛中也仅仅获得第三名，为此老帅弗格森宣布继续留任，决心在2002/03赛季引领曼联再创辉煌。 2002/03球季，曼联在一度落后11分的情况下，在联赛追上了阿森纳，最后更重夺了联赛冠军。 2003年夏天，阿布拉莫维奇入主切尔西，蓝军强势崛起；2004年，阿森纳以不败战绩称雄英超；2005和06年，切尔西蝉联英超冠军，曼联只是在期间收获了足总杯和联赛杯。2005年夏，美国人格雷泽将曼联变为了私人所有的俱乐部，一个新的时代拉开了序幕。 06—07赛季，曼联在不被看好的情况下，提前两轮成功登顶英超冠军，这是曼联15年来的第9个英超联赛冠军，吉格斯也成为了自英超联赛成立之后获得冠军头衔最多的球员，他一共获得了9个英超冠军！重回巅锋 07年夏天的转会市场上,曼联花大手笔引进了哈格里夫斯（Owen Hargreaves）、安德森（Anderson Luisde Abreu Oliveira）、纳尼（Luís Carlos Almeidada Cunha）、特维斯（CarlosTevez）四名球星，其中哈格里夫斯能解决困扰红魔已久的壮腰问题，而安德森、纳尼两名天才少年球星的引入不仅使红魔中场进一步年轻化，注入了新鲜血液，也使得老将吉格斯、斯科尔斯有了轮换与休息的机会，加上弗来彻和朴智星，中场厚度冠绝英超！特维斯则使曼联的锋线更加完美。这样红魔的技战术力会进一步增强，战术将会更加丰富多样，球队的观赏性也会不断增加。 曼联VS利物浦_2011_1_9(18张) 07-08赛季，面对阿森纳前半程的竞争和切尔西后半程的紧追不舍，曼联全队激发出了高昂的士气和强烈的团队合作意识，在主帅弗格森一连串匪夷所思的战术决断下，曼联在联赛最后一轮击败对手，最终以2分的优势夺得07-08赛季英超联赛冠军。 在随后进行的欧冠决赛第一次的英超德比中，在莫斯科体育场中点球7：6战胜切尔西夺得欧冠冠军。曼联再次囊括双冠王，第三次登上欧洲之巅。 08年曼联花重金引进了贝尔巴托夫。C罗斩获自己第一个、曼联历史上的第四座金球奖和第一个世界足球先生，并夺得了球队也是英格兰球队历史上的第一个世界俱乐部杯冠军。 2009年5月16日，曼联主场战平阿森纳，再次捧起英超冠军奖杯，这也是曼联征战英超17年间拿到的第11次冠军，同时第二次实现了三连冠。 2010年2月28日,欧文鲁尼双双建功助曼联在温布利大球场2-1击败阿斯顿维拉，顺利卫冕09-10赛季英格兰联赛杯,这也是弗格森在曼联夺得的第34座冠军奖杯，红魔在历史上各项冠军总数达到57座。 2010年8月8日，凭借瓦伦西亚、新援赫尔南德斯以及贝尔巴托夫的进球,曼联队以3比1取胜,获得社区盾杯冠军。这也是曼联队第18次赢得该赛事冠军。

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创业企业在各阶段融资要什么方式 　　融资，从狭义上讲，即是一个企业的资金筹集的行为与过程。从广义上讲，融资也叫金融，就是货币资金的融通，当事人通过各种方式到金融市场上筹措或贷放资金的行为。下面是我整理的创业企业在各阶段融资要什么方式，欢迎阅览。 　　创业企业在各阶段融资要什么方式1 　　创业型企业是指处于创业阶段，高成长性与高风险性并存的创新开拓型企业，创业型企业应以奖励股权和购买股权相结合为重点，建立创业型企业家激励制度，实现创业型企业家价值的主要形式是以奖励股权和购买股权相结合，根据创业型企业家过去为企业所做的实际贡献，将国有或集体资产增长净值的一部分折合为相应股权拿出来奖励给他们，以此作为对其价值的承认和贡献补偿。创业型企业核心员工的激励机制包括物质激励、精神激励、政策激励和工作激励。 　　创业企业一般具有两个共同的特征：一是，不能在贷款市场和证券公开市场上筹集资金;二是，发展具有阶段性。而在每一阶段，因企业规模、资金需求、投资风险等方面都有明显差别，因此需要不同的融资方式。 　　1.种子期 　　融资方式：政府专项拨款、社会捐赠和创业投资 　　处于产品开发阶段，产生的是实验室成果、样品和专利，而不是产品。这一阶段的投资成功率最低(平均不到10%)，但单项资金要求最少，成功后的获利最高。 　　2.创建期 　　融资方式：创业投资 　　企业已经有了一个处于初级阶段的产品，而且拥有了一份很粗的经营计划，一个不完整的管理队伍。技术风险与种子阶段相比，有较大幅度下降，但投资成功率依然较低(平均不到20%)。 　　3.成长期 　　融资方式：创业投资 　　技术风险大幅度下降，产品或服务进入开发阶段，并有数量有限的顾客试用，费用在增加，但仍没有销售收入。至该阶段末期，企业完成产品定型，着手实施其市场开拓计划。 　　4.扩张期 　　融资方式：创业投资，私募资金以及优先股等 　　企业的生产、销售、服务已具备成功的把握，企业可能希望组建自己的销售队伍，扩大生产线、增强其研究发展的后劲，进一步开拓市场，或拓展其生产能力或服务能力。此时成功率已接近70%。 　　5.获利期 　　融资方式：发行股票上市 　　企业的销售收入高于支出，产生净收入，创业投资家开始考虑撤出。成功上市得到的资金一方面为企业发展增添了后劲，拓宽了运作的范围和规模，另一方面也为创业资本家的撤出创造了条件。 　　创业企业在各阶段融资要什么方式2 　　融资方式，即企业融资的渠道。它可以分为两类：债务性融资和权益性融资。前者包括银行贷款、发行债券和应付票据、应付账款等，后者主要指股票融资。债务性融资构成负债，企业要按期偿还约定的本息，债权人一般不参与企业的经营决策，对资金的运用也没有决策权。权益性融资构成企业的自有资金，投资者有权参与企业的经营决策，有权获得企业的红利，但无权撤退资金。公司融资的方式主要有以下几种： 　　(1)银行贷款。 银行是企业最主要的融资渠道。按资金性质，分为流动资金贷款、固定资产贷款和专项贷款三类。专项贷款通常有特定的用途，其贷款利率一般比较优惠，贷款分为信用贷款、担保贷款和票据贴现。 　　(2)股票筹资。 股票具有永久性，无到期日，不需归还，没有还本付息的压力等特点，因而筹资风险较小。股票市场可促进企业转换经营机制，真正成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场竞争主体。同时，股票市场为资产重组提供了广阔的舞台，优化企业组织结构，提高企业的整合能力。 　　(3)债券融资。 企业债券，也称公司债券，是企业依照法定程序发行、约定在一定期限内还本付息的有价证券，表示发债企业和投资人之间是一种债权债务关系。债券持有人不参与企业的经营管理，但有权按期收回约定的本息。在企业破产清算时，债权人优先于股东享有对企业剩余财产的索取权。企业债券与股票一样，同属有价证券，可以自由转让。 　　(4)融资租赁。 融资租赁，是通过融资与融物的结合，兼具金融与贸易的双重职能，对提高企业的筹资融资效益，推动与促进企业的技术进步，有着十分明显的作用。融资租赁有直接购买租赁、售出后回租以及杠杆租赁。此外，还有租赁与补偿贸易相结合、租赁与加工装配相结合、租赁与包销相结合等多种租赁形式。融资租赁业务为企业技术改造开辟了一条新的融资渠道，采取融资融物相结合的新形式，提高了生产设备和技术的"引进速度，还可以节约资金使用，提高资金利用率。 　　(5)海外融资。 企业可供利用的海外融资方式包括国际商业银行贷款、国际金融机构贷款和企业在海外各主要资本市场上的债券、股票融资业务。 　　拓展：创业企业在第一年里常见的销售失误 　　创业，这是每个人都梦寐以求的事情，但是从来没有一个人告诉你到底该怎么做。尽管在运营业务时有很多方面需要管理，但销售才是这些所有业务发展的基础。要知道并不是每个创业者都有销售的背景而且大多数时候，都是在艰辛的摸索中得到教训，长了见识，但是这种途径获得的经验教训往往都有很大的成本代价。一个新创建的公司，你必然会做出错误的决定，但我希望我的经验能帮助大家减少这些失误。 　　以下总结了一些新创企业在第一年时最普遍的失误，有些失误是很明显的——但是你可能惊讶经验丰富的企业家怎么会有这么多的失误? 　　1. 寻找潜在客户以及客户 　　作为创业企业，你的大多数时间应该放在寻找潜在客户上。我将会花费大量的时间在寻找表现出兴趣的潜在客户上，这一点是非常重要的，这个比你的产品卖空更值得渴望。这是销售的本质。作为一个创业企业，日以继夜的工作为了获得客户，当有人表示出兴趣时，你就可以将注意力放在这些潜在客户身上。我会选择打电话，发邮件，或其他途径来与这些潜在的客户取得联系逐渐接近目标。很快这种方式会让人厌烦，所以不要过于出风头，不要过于表露出想达成协议的欲望。你需要知道什么时候应该走开。 　　大多数时候，都是客户在选择你，你要清楚客户真正感兴趣与只是看看、了解一下报价之间的区别。另一方面，如果他们接近你，你花费太多的时间以及热心去取悦他们。我称之为“粘人的业务女孩或男朋友”阶段。你做所有事都是为了让他们高兴，远远超出了你应该做的事情范围。在这种关系下，这种粘人是没有魅力的，而在谈业务中同样不会有效果。如果一个客户想要额外的服务，你需要先确保他们先签订了合同之后再继续提供服务，而且也不要担心他们的拒绝。花一两个小时来研究销售周期以及它是如何进行的，这将会对你的业务发展有很大帮助。 　　2.先销售你自己，之后销售你的公司 　　我们一直在犯这种错误，我们通常会在一见面时就开始介绍我们的公司，它是有多么棒。但是对于客户来说，你的公司跟其他公司没有任何区别。他们同样有着见面，讲着有关自己公司如何如何好的这类跟你一样的话题。除非你拥有一种特殊的产品或服务，人们会因为喜欢而购买!当我走进某些公司的办公室时，我会很快的浏览一下这个公司有没有什么是能够吸引我的，然后与这些客户谈论这些。曾经我见过的一位客户，在打印机上摆放了一个小的雕塑。于是我就此开始与客户很自然的聊天，逐渐进入一个很长的交流。我们很少谈论我的公司，而最终还是获得了合同。 　　3.不要以质量为卖点(对于以服务为导向的公司) 　　如果你是一个服务型创业公司，你会觉得似乎你的服务是世界上最好的。这也可能是事实，但是客户很少能看到这一点。因为每个公司都在谈论着自己服务的质量，把这个作为第一卖点，那么你也只是其中之一。所以，你只能通过不会过多的花费时间在产品以及服务的质量上才能与其他公司区别开来。换句话说，质量现已成为一种商品。一定有其他的卖点!我们意识到在这个产业里，客户喜欢的是速度，因此，我们开始以速度作为服务的卖点。当然，这并不意味你可以忽略质量，但是当其他公司花费两个月的时间来邮寄，我们只会花一个月时间，而彼此的质量是不分上下的。 　　4.成本—效益以及利润 　　当然，当你把客户引进来时感觉确实很不错，尤其是在你创业的第一年。当有了客户时我们就好像被充电了似的，当我们获得这些客户，到花费数月时间最终签订合同之后，我们将会意识到我们的利润仅为3%。不要贱卖你的产品或服务，这样会让你的努力以及花费的时间都很不值。作为一个创业公司，创业者感觉他们不得不给出比其他公司低的价格，这是不对的，因为这样的话不仅不会盈利，而且你让自己也很跌价。 　　为你的公司设置利润率。你应该熟知每个合同或者订单，你的操作流程，压力，以及其他不能忽略的成本是多少。在有了这个数字后，设置一个你的公司可以接受的最低的利润率。如果低于这个基线，就要毫不犹豫的走开。在创业公司圈里熟知的一句话是，“赚一美元也好过分文不赚。”是的，但是在这一美元之后，你可能会付出20美元，这也是会导致你银行账户失血的众多失误之一。尽管每个行业不同，但你要学习如何正确的报价。 　　5. 客户宴请 　　对于任何创业企业或任何公司来说，客户当然是最重要的一方面。但是，他们已经选择了你的公司，除非他们位列你的三大客户，否则不要花费太多的时间和钱在带他们出去吃喝，即使他们已经带来了利润。甚至即便你拥有一个费用报销账户，即便你是CEO，你也应该明白这钱是间接从你口袋里付的，应加以节制。你应该将这些时间花费在发展新业务上。 　　这也是容易导致失误的根源的之一。我感觉如果我带潜在客户去吃喝或者其他消费的地方，他们会很容易签单。这是错误的!不要误以为你给他们一顿丰盛的晚宴，他们就会毫无理由的给你一个合同。因为他们会考虑真正有利于他们业务的地方，而你则需要考虑对你最有利的地方。如果你带他们去消费，也不要太过奢侈，除非他们是非常重要的高管。 　　6. 时间规划 　　作为创业公司，你的优势在于，你永远一帮足智多谋的员工，而每个人也都是身兼数职。但是，在担任这些角色的同时，也会影响到销售。除非你拥有一个销售部门负责引进新客户，否则你需要每周花费一天的时间去解决销售问题，诸如打电话或者是跟进这些潜在客户等。通过有一天来处理销售问题，你需要确保你将会拥有一个稳定的潜在客户来源，才能保证客户源源不断。而如果你的公司销售做的好的话，你可能会希望有很多天的时间来做销售。 　　7. 制定计划 　　有一天的时间来专门做销售就可以搞定，但是这一天你要做什么呢?这需要制定一个行动计划，确保这一天的努力可以最大价值化。 　　现在完全按照这个计划做就比较麻烦了。当然，有手头的事情要处理时是可以理解的，但还停留在这死板的计划上将是你经历的最艰难的事情。你的思维要跳出你的计划外，想想其他人是怎么做的。每个人都在做着同样的事情，发邮件，打电话等等。 　　如何才能让你的销售电话区别于其他人呢?运用创造性思维!我们花一个小时的时间手写信件并邮件。有时候有效而有时候没有效果，但是当我跟进这些信件时，80%的潜在客户都表示他们阅读过信件了。我们尝试过的另一件事情是邮寄礼物。我曾记得一个潜在客户告诉我他是痴迷于棒球。我花了30美元买了两张棒球比赛票邮寄给他。他表现的非常惊喜，因此他邀请我们见面并最终签订了合同。这些小技巧都已不再新鲜，你需要想出对你的业务发展更好的办法。 　　8. 内部业务流程 　　不要掉入“当问题发生时我们将会相应的解决”这样的陷阱中，尤其是在销售方面。让客户选择你们公司只是销售流程中比较容易的一环，满足他们的需求却不是容易的。我见过的创业企业所犯的一个错误是当客户准备签单时，他们没有一个相应的内部业务流程。我见过的这个创业公司就是因为这个原因失去了这个客户。在他们与客户谈好后，他们才疲于想接下来该如何进行的问题，直到他们准备好了所有的一切东西时，客户早已经走掉了。所以要提前制定好“当客户准备签合同”时相应的流程。下一步该做什么?谁应该负责哪些方面?如果同时有10个客户要签合同怎么办?在这段时间内会发什么其他什么事情?所有的这些都应该实现做出相应的安排、规划，而你团队中的每一个人都应该明白这个时期自己的角色是什么。可以做一个模拟运行查看是否在你的运转系统中存在问题，因为你的团队运作应该像运转很好的机器那样 　　9. 商业合作伙伴 　　你不要每次都直接向你的客户销售。有时与你同行业中非竞争关系的公司建立合作关系将会对你业务产生帮助。比如，如果你在IT行业，专注于软件开发，那么就与当地的IT硬件商建立合作关系。像朋友一样对待他们，并支付费用给他们，因为他们将会把你的信息传递到其他客户那里。对待商业合作关系就像结婚一样，友好的，温柔的，软声细语的，经常请他们一起吃饭等等。恰当的维护这样的商业合作伙伴关系，他们在达成一致的基础上将客户送到你这里。 　　10. 与客户的个性相匹配 　　大多数创业企业都对他们的产品充满了激情，但这种激情有时候也会成为阻碍。我在见面洽谈的时候，我的激情会以语速极快的方式演绎出来，但是我的潜在客户听得云里雾里，会以一种单调的声音回应我。当他要求我重复一遍我说过的话时，我意识到了这种失误。所以你需要考虑一下你的客户的“个性”。如果他或者她语速比较慢，那么你也应该和他/她一样保持同样的节奏。 　　11. 不要“假装”，不要夸大 　　每个人都有自己对“伪装”的认识，我们中的大多数都曾一度这么做过。我曾遇到过一些创业者需要去夸大自己的实力以及公司的实力。千万不要这么做!不要为自己还是一个创业公司而感觉惭愧，也不要因还在努力挣扎而羞愧。如果过于夸张，你将会适得其反，请相信我，他们一定会知道你的真正实力。做真实的自己，这样会吸引其他人想要帮助你的情绪。 　　12. 目标要力所能及 　　当我们认为已经无路可走时，我们原打算投标数百万美元的大单。我们的理论是，当我们获得这个合同时，我们的问题就迎刃而解。但结果是，不仅我们浪费了大量的时间以及努力在最终我们意识到“没戏”的投标上，而且当我们终于获得一个合同时，却是个灾难。我们没有能力处理问题并且客户也很生气。在商界里，你知道，你的声誉意味着一切。你应该知道你自己的实力有多大，如果你不能接手这一合同，那么就不要贪婪的揽入怀中。是的，拥有这么一个大的合同是非常好的，当时如果超过自己的实力，那么就选择放手。客户更会欣赏你的诚实而不是貌似你可以做。 　　13. 不断的提升自己的素养 　　这有两种途径：第一，学习你所在产业里的知识。不仅仅是要学习，而且是要精通。当我是一家科技企业的CEO时，我就犯过这样的错误。我认为我只需要了解基本的常识，我的工作会运转整个公司;我有全部是技术员工的IT部门。但是我错了!你需要了解趋势，什么是最新的技术，产业的潮流。作为CEO，你是第一位的销售人员，销售是你的工作组成部分，而且除非你知道自己在讲什么，才能向客户销售。 　　第二，涉猎一些其他领域的常识。这可能有点困难，因为你无法对所有的领域都有了解，但是这很重要。你将会遇到不同类型的人不论他们是不是潜在客户，客户，商业合作伙伴等等。不同的人有不同的兴趣，但是如果你可以找到一种与不同的人交流的方式，那么这种重要性就会显示出来。有一次，我曾与客户谈到关于时空理论，实际上我知道的并不多。然而，已经足够进行一次深度的讨论了，我想我一定给对方留下了深刻的印象。因为一周后，对方跟我签了一个大单。 　　结论 　　并不是每个人都有销售背景，但是如果你不学习怎么去销售，你永远也不会签单，而没有销售，你的企业肯定走不长久。 ;

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1、首先在通达信软件首页依次点击“功能”>“公式选股”>“公式管理器”；2、在打开的公式管理器页面选中“条件选股公式”，然后点击下方的“导入公式”；3、在弹出的页面中选择需要导入的公式文件；4、然后返回公式管理器页面，在页面中勾选“条件选股公式”、“不导入同名公式”，点击下方的“确定”，即可导入成功；5、导入成功之后，在日常的使用中若是需要使用到公式，选择导入的公式，点击“加入条件”，即可使用。

楼主这个11.69%是在534天里面的累计收益率吗？如果是的话可以这样算。536天等于536/365=1.4685年，也就是说这个基金经理在1.4685年里所获得的收益率为11.69%，所以每一年的收益率就是11.69%/1.4685=7.96%。也就是说这个基金经理的年化收益率是7.96%。希望能帮到楼主。

　　一、指数基金(Index Fund)，顾名思义就是以指数成份股为投资对象的基金，即通过购买一部分或全部的某指数所包含的股票，来构建指数基金的投资组合，目的就是使这个投资组合的变动趋势与该指数相一致，以取得与指数大致相同的收益率。指数型基金是指基金的操作按所选定指数（例如美国标准普尔500指数（Standard&Poor"s 500 index），日本日经225指数，台湾加权股价指数等）的成份股在指数所占的比重，选择同样的资产配置模式投资，以获取和大盘同步的获利。　　市场的指数基金越来越多，选择指数基金的难度越来越大，投资者在选择指数基金是最需要重视的有两点：一方面选择跟踪成长性较好的指数的基金，找到这样的指数的难度不亚于选股票；另一方面是选择投资跟踪误差较小的指数基金，跟踪误差越小的基金，表明基金经理的管理能力越强，投资者更能实现获得指数收益率的目标。　　二、根据银河证券基金研究中心的数据显示，截至2012年4月底，境内基金市场上有标准指数基金133只，增强型指数基金24只，可谓盛况空前。面对众多的指数基金，投资者应该如何选择呢?　　在选择任何基金时，基金公司实力都应该是投资者关注的首要因素，指数基金也不例外。虽然指数基金属于被动式投资，运作较为简单，但跟踪标的指数同样是个复杂的过程，需要精密的计算和严谨的操作流程。实力较强的基金公司，往往能够更加紧密地进行跟踪标。　　相对于主动管理型基金，指数基金的优势之一就是费用低廉，但不同指数基金费用"低廉"的程度却有所不同，尽量减少投资成本是非常必要的。当然，应注意的是，较低的费用固然重要，但前提是基金的良好收益，切勿片面追求较低费用而盲目选择指数基金。　　指数基金的核心在于其跟踪的指数，因此挑选指数基金时，了解其所对应的市场尤为重要。此外，投资者还可以通过投资不同的指数基金，来达到资产配置的目的。当前境内市场的指数种类繁多，可谓"百花齐放，百家争鸣"，不同指数覆盖的市场范围不同，其风险收益特征也不同，如上证180和深证100指数，分别反映沪深两市的情况;中证100和中小板指数，则分别反映沪深两市大盘蓝筹企业与中小企业的情况;甚至随着跨境ETF的推出，同时选择沪深300指数基金与投资海外市场指数的基金，也是很好的资产配置方向，能够在一定程度上起到分散投资、分散风险的作用。　　指数基金目前整体的收益率不如股票型基金。因为股市在3000点上下震荡较长的时间，指数基金是被动跟踪股指的，股市的点位上不去，指数基金很难有较好的表现的。基金是长期的投资，定投是最好的投资方式，无论上涨还是下跌。上涨买的份额少，下跌买的份额多。定投可在长期的投资中有效摊低投资成本。建议每月拿出200元以上的钱定投基金。长期定投，风险较小，收益率较高，关键是复利率较高，投资回报率就较高。华商盛世成长和华夏优势都是走势较好的基金品种，可选择定投。一次性买基金。建议买华夏回报基金，走势平稳。无大起大落，收益适中，风险相对较小。是基金中分红次数最多的基金。

每个行情软件都不能保证数据的100%准确，也不能保证计算结果100%的准确，有不符合的股票和漏选的股票，是很正常的。现在市场上的行情软件，通达信的选股准确率是相对较高的，非交易日选股或者数据有时候失真。一、通达信怎么选股1、手机APP步骤，以华为p10手机为例，基于Android 7.0操作系统：打开通信达，点击行情，点击选股，选股下面可以根据热点选股，也可以根据形态选股（输入一个有技术形态的股票，系统会自动筛选类似形态的个股）也可以股票PK，输入想要pk的股票之后，会弹出对比供投资者查看。2、电脑终端，以ThinkPad X13 锐龙版笔记本电脑，Windows 10 为例：打开通信达，点击功能，点击选股器，点击综合选股，里面可以根据技术指标，财务状况选择。如：点击均线选择，点击加入条件，设置好各个条件，点击执行选股就行。二、通达信选股器的使用通达信选股器的使用步骤如下：登录通达信软件→进入通达信首页，点击菜单栏的功能→在功能菜单下选择选股器中的综合选股→选择实时行情中的市盈率静态，输入数值，比如小于12，周期选择日线，设置完成点击加入条件，最后点击选股入板块→新建一个板块，继续添加条件选股，比如，主营业务利润高于50%，再点击加入条件→条件添加完成后点击执行选股按钮，得到符合条件的个股。通达信选股器可以帮投资者快速选择出符合条件的个股，节省选股时间，是一个不错的辅助工具，但是，选出来的股票，并不意味着一定能买，需要投资者结合其它因素进行综合考虑，比如，市场行情、k线图走势，以及MACD指标、KDJ指标等其它技术指标。

银行的"基金定投"业务是国际上通行的一种类似于银行零存整取的基金理财方式，是一种以相同的时间间隔和相同的金额申购某种基金产品的理财方法。基金定投最大的好处是可以平均投资成本，因为定投的方式是不论市场行情如何波动都会定期买入固定金额的基金，当基金净值走高时，买进的份额数较少；而在基金净值走低时，买进的份额较多，即自动形成了逢高减筹、逢低加码的投资方式。 定投首选指数型基金，因为它较少受到人为因素干扰，只是被动的跟踪指数，在中国经济长期增长的情况下，长期定投必然获得较好收益。而主动型基金则受基金经理影响较大，且目前我国主动型基金业绩在持续性方面并不理想，往往前一年的冠军，第二年则表现不佳，更换基金经理也可能引起业绩波动，因此长期持有的话，选择指数型基金较好。若有反弹行情指数型基金当是首选。 国外经验表明，从长期来看，指数基金的表现强于大多数主动型股票基金，是长期投资的首选品种之一。据美国市场统计，1978年以来，指数基金平均业绩表现超过七成以上的主动型基金。 因此我建议你主要定投指数基金，这样长期来看收益会比较高！ 易方达上证50基金是增强型指数型股票基金，投资风格是大盘平衡型股票。该基金属高风险、高收益品种，符合指数型基金的风险收益特征。 基金经理林飞除了担任上证50基金经理之外该基金经理还担任了指数基金深证100ETF的基金经理，作为指数型基金的基金经理，其具有较强的指数跟踪能力和主动管理能力。2008年1季报基金经理表示，50指数基金将继续在严格控制基金相对基准指数的跟踪误差等偏离风险的前提下，根据对市场结构性变化的判断，对投资组合做适度的优化和增强，力争获得超越指数的投资收益，追求长期资本增值。 易方达管理公司是国内市场上的品牌基金公司之一，具有优异的运作业绩和良好的市场形象。公司目前的资产管理规模达到了1374亿元，旗下囊括了12只权益类基金和6只固定收益类基金。今年以来公司权益类基金净值排名出现了较大分化，整体业绩有一定下滑，但长远看公司中长期投资实力仍较强。上证50ETF：上证50指数由上海证券交易所编制，于2004年1月2正式发布，指数简称为上证50，指数代码000016，基日为2003年12月31日，基点为1000点。上证50指数是根据科学客观的方法，挑选上海证券市场规模大、流动性好的最具代表性的50只股票组成样本股，以综合反映上海证券市场最具市场影响力的一批优质大盘企业的整体状况。 华夏中小板：华夏中小板ETF的标的指数为深圳交易所编制并发布的中小企业板价格指数，主要投资于标的指数成份股、备选成份股。为更好地实现投资目标，还可少量投资于新股、债券及相关法规允许投资的其他金融工具。

一、点“查看”——“系统设置”（CTRL+D），打开系统设置窗口，点“板块”。如图所示，列出了你的自选股和设置的其他板块。二、选中“自选股”，点“导出”打开一个“另存为”的窗口。三、选择要存自选股文件的位置、文件名，点保存。四、一个后续名为“EBK”的自选股板块文件产生了。二、要选择要导入的板块名称，如“自选股”或其他你已经存在的板块，也可以新建一个新板块文件。三、选中你要导入的板块，点“导入”，打开一个“打开”窗口。四、选择你要导入的“EBK”文件吧。选好文件，点“打开”…………自选股导入成功。扩展资料：通达信软件是多功能的证券信息平台，与其他行情软件相比，有简洁的界面和行情更新速度较快等优点。通达信允许用户自由划分屏幕，并规定每一块对应哪个内容。深圳市财富趋势科技有限责任公司是一家资深的证券业高科技企业，致力于证券分析系统和计算机通讯系统的研究开发，自1995年成立以来，经过蓬勃发展，已经成为该行业的典范。其开发的行情源被同行业多企业采用，是目前市场上非常主流的拥有自主开发证券类软件能力的企业。深圳市财富趋势科技有限责任公司在证券行业的著名品牌是"通达信"。参考资料来源：百度百科-通达信

1、首先在通达信软件首页依次点击“功能”>“公式选股”>“公式管理器”；2、在打开的公式管理器页面选中“条件选股公式”，然后点击下方的“导入公式”；3、在弹出的页面中选择需要导入的公式文件；4、然后返回公式管理器页面，在页面中勾选“条件选股公式”、“不导入同名公式”，点击下方的“确定”，即可导入成功；5、导入成功之后，在日常的使用中若是需要使用到公式，选择导入的公式，点击“加入条件”，即可使用。

在条件选股对话框中改变选股范围为自定义板块就可以了。下面图示

可以通过减少备选池内股票数量或精简指标源码。就是将复杂的条件通过多级股票池，速度肯定比一个指标源码一级股票池来得快。通达信软件是多功能的证券信息平台，与其他行情软件相比，有简洁的界面和行情更新速度较快等优点。

1、在通信达股票软件中，自选股板块的股票都是带有股票代码的，不需要添加的。如果要把选好的股票代码的股票加入自选股板块中，就要在自选股板块中输入相应的股票代码，然后点击添加即可。2、用时可以看多个股票，比较方便，单击鼠标右键即可回到界面，可察看股票走势。3、在查询股票代码时，只要输入股票名称的每个字的开头拼音字母，代码就相应查到了。每个汉字拼音要读准确，用标准普通话读出标准拼音字母，才能快速精确查出其代码。4、在每个交易软件里都有“自选股”项目，将选择的股票代码输入后，该股票的各种数据由软件自动生成。扩展资料：方法/步骤1:股票代码查询很方便，也很简单，无论你下载的是什么股市行情软件，或在网上有显得股票行情的财经网页，随时都可查询到的。只要你输入股票的名字，点查询代码就会立刻查出。方法/步骤2:还有，你可以在一些常用的搜索网站上，直接输入股票代码查询或输入股票的名称（股票代码大全），也能相应的查到你所想要的股票名称或代码。包括所有的股票代码查询，在这里都有显示。方法/步骤3:每只股票都是有一定代码的，但是也是有一定规则的，沪市股票买卖的代码是以600或601打头，如：**实业股票代码：股票代码是600***。B股买卖的代码是以900打头，如：**B股：代码是900***。记住开头数字，方便查询。方法/步骤4:深市A股票买卖的代码是以000打头，如：**农业：股票代码是000***。B股买卖的代码是以200打头，如：深**B股，代码是200***。你最好记住一定的规则，记住开头数字代表什么，方便你查询和选股。方法/步骤5:还有一些将上市的新股代码规则，沪市新股申购的代码是以730打头。如：**证券：申购的代码是730***。深市新股申购的代码与深市股票买卖代码是一样的，如：中信**在深市市值配售代码是003***。还有股票配股代码，沪市以700打头，深市以080打头。查询时，注意开头数字，方便判断股票性质。方法/步骤6:另外，还需要了解和识别其它股票板块，中小板股票代码以002打头，如：**合创股票代码是002***。创业板股票代码以300打头，如：***股票代码是：300***。记住的开头数字越多，查询起来就会越方便。参考资料来源：百度百科——股票代码

您可以通过在选股公式中加入&&strchr(name, "-")来标记公式名。其中，name是公式名称，&&表示逻辑与，strchr函数用于查找字符串中某个字符的位置，-为公式名称中的分隔符。具体实现方法如下：在通达信公式管理器中新建一个选股公式，比如命名为02。在公式编辑器中输入选股条件，并在最后加上&&strchr(name, "-")，其中name为该公式名称。点击保存并运行该公式，选出的股票将会自动标记公式名。另外，您也可以在通达信的“事件提示”功能中设置选股公式选出的股票自动标记公式名。具体方法如下：在通达信公式管理器中新建一个选股公式，比如命名为02。在通达信菜单栏中选择“工具”->“系统设置”。在系统设置窗口中选择“其它设置”，并在右侧窗口中选择“事件提示”。在事件提示窗口中选择“选股公式提示”，并在“选股结果”中勾选“显示选股结果”。点击“确定”并保存设置。运行该选股公式，选出的股票将会在K线图的最后一根K线下方自动标记公式名。希望以上方法可以帮助到您。

可以从苹果手机1214.8、同心appv5.45、同心appv5.40、红米电脑下载。一般来说，通达信的选股方式有两种，一种是手机APP选股，一种是电脑选股。1.手机APP选股方法:首先打开通信信，然后点击行情，在行情页面找到选股点进去，可以根据选股下面的热点来选股，也可以根据形态来选股，输入一只有技术形态的股票，系统会筛选出相似的股票。2.电脑选股方法:首先打开通信通，然后点击功能，在功能页面找到综合选股并点击进去，点击添加条件并设置条件，点击执行选股。扩展信息:1.值得注意的是，交易软件的辅助功能仅供参考。投资者在投资时要有自己的想法和分析，然后根据自己的风险承受能力来考虑，不能过分依赖。毕竟股市的风险是不可预测的，股票的风险是很大的，所以投资者一定要理性分析后再做决定。2.成交量是股价上涨的动力。没有底桩的股票即使涨了一段时间，大部分命运都是来而复去。3.此外，股价、成交量、指数三者相关性较高，即成交量放大、股价同时上涨的股指运行缓慢，换句话说，上涨空间较大；与成交量不匹配的股指运行速度非常快。一旦指数到达终点，股价就会见顶，这样的股票就没有上涨的空间了。4.EXPMA是区分牛熊转换的分割线指数，是迄今为止每只牛股唯一清晰可辨的共同特征。5.寻找股价的60周均线，有金叉的股票可以放心波段操作。相反，熊股的主要特征是股价反弹的高点，总是被指数压制，一路下跌，无法抬头。6.DIV元素是用于为HTML文档中的块级内容提供结构和背景的元素。DIV的开始标记和结束标记之间的所有内容都用于形成这个块，所包含元素的特征由DIV标记的属性控制，或者通过用样式表格式化这个块来控制。

通达信软件显示自选股操作： 1、电脑上打开通达信，随便输入一只股票代码并回车后，进入股票交易的行情界面。 2、在行情界面k线图处点击鼠标右键，选择“加入到自选股”，这个时候会发现该股票名称字体由黄色变成了蓝色，这就表明加入自选股成功。 3、添加了几只以后，假如需要查看已经加入的自选股，方法是在行情界面输入”06“，然后回车。 4、系统直接跳到自选股板块界面，里面已经添加上了包括你所关注的股票，包括它的一些基本行情信息。 5、如果想把自选股的股票删除，先要进入该股票的行情界面，在k线图上点击右键，点击“从板块中删除”，在弹出的对话框点击“从板块中删除”，就完成了删除自选股。

两种情况显示没在该银行开户 1、你的确没有在该银行开户，没有该银行的储蓄卡信用卡卡。 2、一般是你的银行卡没有开网上银行，现在很多银行都是这样，没开通一般用不了网上银行登陆的。如果要开通的话，要带好身份证去改银行的任何分行，柜台开通就OK。

你打客服电话看是不是开通了什么，如果没开通那就没事，如果开通了有关财经阅读的你看是否有收费，如果有，那就客服取消

　　User 存放各种用户数据文件，用于保存指标公式、界面布局、组合条件、预警、画线、解盘系统等。 UserFml.fal 所有自编公式文件 Alert.alt 预警系统文件 Draw.drw 画线文件 *.alg 导出的公式文件 *.fcc 组合条件文件 *.lyt 窗口布局文件 *.bkc 自动板块设置文件 *.fct 计算器算式文件 UserTemplate存放K线模板、指标模板等 Params 保存公式参数信息 FmlParams.dfp 保存用户调整过的公式参数 FmlDLL 公式扩展调用的DLL文件须放此目录 Invest 存放投资帐户文件 *.ivs 同名投资帐户的数据文件 *.imm 同名投资帐户的备忘录文件　　和讯大交易师专业版（分类：股票软件下载）和讯大交易师精英版软件是一套立足于互联网和全市场的专业级证券分析系统，着重于通过智能模型自动选出个股供用户操作，属完全智能型软件。和讯大交易师精英版软件是一个大分析平台，是在原基础上添加了全球行情，同时里面也包括了期货行情，增加了期货的“主连”、“仓指”以及“量指”等连续指数数据，最重要的区别是新增了“闪电下单”期货交易功能。

法律主观：询问和讯问的两者区别于： （一）询问的对象主要是 证人 ，涉及自身利益不大，比较自愿作证，不能采取强制措施。 （二）讯问的对象大多是 犯罪嫌疑人 或者与案件有关的人，由于涉及自身的切身利益，有意逃避或不愿意的成分，不采取强制措施无法正常开展司法活动。

是的。极光是一家移动大数据服务提供商，其业务由开发者服务、数据服务、移动营销三大版块组成，产品覆盖消息推送、即时聊天、短信、统计分析等开发者服务解决方案以及极光广告服务和极光数据服务三大产品体系，致力于帮助企业节约开发成本，提升运营效率。更多同行分析，上企知道了解

好。根据查询相关公开信息显示深圳市和讯华谷信息技术有限公司员工薪资稳定，福利待遇齐全，工作时间为早九点至晚五点，工作轻松，员工自愿加班。深圳市和讯华谷信息技术有限公司于2012年05月31日在深圳市市场监督管理局南山局登记成立。

进到个人门户,它里面有个人门户,博客,相册等几个选择,在右上角有设置模块,选择模块,进入我的家进入我的家里就可以做你想做的动作了

首先，登录微信网页版，百度一下微信网页版，点击打开 ；进入后，看到一个微信网页版登录的二维码 ；打开手机上的微信，点击发现——》扫一扫 ；打开扫一扫，扫描刚刚打开的网页二维码；扫描信息成功后，我们就点击“我确认登陆微信网页版”； 登陆网页版微信之后，我们打开文件传输助手，把电脑上需要分享的网页的网址复制过来，通过文件传输助手发送到手机； 发送成功后，打开手机的微信，打开文件传输助手； 打开后，在手机微信里打开这个需要分享的地址； 打开后，点击文章详情的右上角的“...”图标，下拉菜单，点击分享到朋友圈即可。点击后，输入分享感言，然后，点击发送； 发送成功后，刷新朋友圈，就会看到刚刚分享的文章。

极光和讯华谷算大厂。这个公司已经成立了10年，其规模达800多人。核心团队由原华为、腾讯、新浪、Oracle等员工为班底组建。公司总部位于深圳，在北京，上海，广州，成都均设有分支机构和办事处。

职级划分如下：1、董事长、主席级别（3个级别高级主席、主席、副主席）。2、CEO，向董事局汇报。3、总裁（4个级别高级总裁，总裁，高级副总裁，副总裁），像CEO汇报。4、总经理（2个级别总经理，副总经理）。5、总监（行政总监、人力资源总监、财务总监、技术总监、研发总监、首席架构师、销售总监等）。

很有可能是被黑或是内部出现问题了。 赞同0| 评论 2011-6-30 09:07 热心网友 到晚上就开了 赞同0| 评论 2011-6-30 09:24 cliff1275347 | 二级 我这里也是一样，其他网页都能打开，估计是被黑了。 赞同0| 评论 2011-6-30 09:26 音乐如茶 | 二级 这几天到晚上可以打开，白天就打不开了 赞同0| 评论 2011-7-4 21:18 changshuaipeng | 二级 就算打不开也是暂时的，问题终将会得到解决的，你放心吧！现在不就可以打开了吗!!!!

查看上市公司年度财务报表中的“所有者权益变动表”，这个表中有一项是“对所有者（股东）的分配”，反映支付的年度股利。财务报表主表有资产负债表、利润表、现金流量表、所有者权益变动表，和讯网的“财务数据”一栏只有资产负债表、利润表、现金流量表，要看到所有者权益变动表只能到“公司新闻”一栏的“报告期报告”中，找到上市公司年度报告才行。和讯网“财务数据”一栏的上方就是“分红融资”，这个可以直接看到年度股利。