人脸识别厂家排名是怎么样的？

要说格灵深瞳的轨交运维解决方案的核心优势，我认为可以从多个方面来说一说。首先就是它的诊断精确高，格灵深瞳的轨交运维解决方案的关键性故障检出率99%，测量类项点精度达到亚毫米级，随机变形类项点精度达到毫米级；其次就是覆盖车型广，轨交运维解决方案支持复兴号、和谐号等高铁主力车型以及部分地铁列车车型等；第三就是方案组合多，格灵深瞳的轨交运维解决方案适配底检机器人、360检测棚、无人机等不同机器人载体，适配不同相机、深度传感器等光学设备；第四就是运维效率高，格灵深瞳的轨交运维解决方案能够实时进行列车故障诊断，底检机器人检测速度可达20000项点/小时，360系统可实现分钟级整车结果输出；以上都是格灵深瞳的轨交运维解决方案核心优势，仅供参考。

宇宙分大宇宙和小宇宙，无边无际的叫大宇宙，有边有际的称为小宇宙，大宇宙由数目浩瀚的小宇宙组成。圆周率=3.……是大宇宙的表证，是无限不循环无终止辽阔永恒的。小宇宙是大宇宙中相对封闭、自成体系的星系组合空间，犹如一条大河中有无数旋涡，每一个旋涡就是一个相对独立的旋转空间，又犹如一个窝里有很多鸡蛋，每一个蛋自成一个封闭空间。地球宇宙我们赖依生存的地球就在一个小宇宙内，我们暂且把这个小宇宙称为地球宇宙，以别于其他小宇宙。地球宇宙的形状是飞碟式太极椭圆体，外缘被一层厚厚的高能“云”团护围着，这层高能“云”团是地球宇宙的外壳，它同时又象是一台电动机的定子，是一个旋转形磁场，推动着地球宇宙内的所有星系这些“转子”在作反时针旋转。地球宇宙的结构是由阴阳两个相互啮合的大旋构成的椭圆形旋转体，恰如象中国道家的太极图，不同的是太极图是圆形，而地球宇宙内的天体是太极椭圆形。我们把这个太极椭圆体称为法旋系，在这个法旋系内有近三千个旋河系，每一个旋河系自成一个“旋系”在旋转，一个旋河系内有近三千个银河系，一个银河系内又有近三千个太阳系。每一个星体、星系的旋转速度看似恒定，实际上是不断变化的，每个星体当它处于短轴线上时，其旋转速度达到最大值，离短轴线越远，速度越慢，到达长轴两极时会有短暂的停顿，停顿之时，星体上一切有形生命将全部死亡，灵体进入太极椭圆体的阴极，这就叫一劫。过了长轴线以后，灵体又脱离太极椭圆体的阴极，进入阳极以有形生命出现。所有星体、星系由于质量不同，在长轴线上停留的时间长短不一样，所以将会重新排列组合，比如地球在下一圈有可能成为象火星一样的荒漠，而火星有可能象地球一样，充满生机。星体与星体之间、星系与星系之间的空间距离也是不断变化的，越靠近短轴，相互间的距离变得越大，宇宙似乎在膨胀，越靠近长轴，相互间的空间距离越来越小，似乎宇宙在缩小。银河系正在向短轴线“漂”去。

是的。格灵深瞳是一家计算机视觉及深度学习技术研发商，自主研发了人眼摄像机、威目车辆大数据系统、皓目行为分析仪等产品，适用于车的检测、跟踪与识别方面，可实现对多类型目标的检测与抓拍，能够识别远距离、大广角等泛场景下的人脸和车辆，广泛应用于公共安全、智能交通、金融安防等领域。更多同行分析，上企知道了解

算。根据查询爱企查官网显示，北京格灵深瞳信息技术股份有限公司，成功入选2021年GEI中国潜在独角兽企业名单，是归属于大厂。

我从格灵深瞳的官网上了解了一下，格灵深瞳的智源视觉计算平台具备精准的大数据采集与识别归纳能力，有跨场景、多目标的智能识别、多类属性提取与数据分析等作用。据悉，格灵深瞳的智源视觉计算平台目前已广泛应用于城市管理、智慧金融、商业零售等场景。

据我所知，格灵深瞳被称为是国内人工智能领域先行者，它还是国内创立最早的人工智能公司之一，发展至今，格灵深瞳凭借过硬的技术能力和长期的商业化经验，已成功在城市管理、智慧金融、商业零售三大领域实现成熟的落地应用߅而且前不久看新闻还看到格灵深瞳入选2022中国AI企业商业落地百强榜单，毋庸置疑，格灵深瞳是国内领先的人工智能科技公司当之无愧。

格灵深瞳可以去。格灵深瞳成立于2013年4月，由创始人赵勇在北京创立，格灵深瞳是一家人工智能科技公司，专注于把先进的人工智能和大数据技术转化为智能的产品和服务，针对客户不同的场景需求提供应用软件、智能传感器以及云服务等。目前，格灵深瞳的客户已经覆盖安防、交通、金融、零售等多个行业。

格灵深瞳是上市公司，技术实力雄厚，而且成立很多年了，很多校招进入格灵深瞳的都说薪资待遇相对较高，而且公司还会组织各种活动和培训，定期举行团建，福利方面也是比较完善的，总体来说格灵深瞳是个值得去的公司，不过待遇根据不同岗位稍微有区别，建议你去招聘网站详细了解一下。

首先格灵深瞳是人工智能领域的代表性企业，这个是很多人都知道的，而且格灵深瞳作为牵头单位、起草单位参与了多项人工智能领域的国家级白皮书或行业、团体标准的制定，毫无疑问的确定了格灵深瞳在行业内的领先地位初心肯定了其技术和规范性的成熟。

我认为格灵深瞳的发展潜力还有科技含量高这个是不用怀疑的，格灵深瞳是科创板第一家人工智能上市公司，其技术含量很高，自成立到现在已经9年时间，这9年里格灵深瞳不断的加大研发投入，重视高技术人才引进，目前格灵深瞳的训练任务管理平台产出的模型可无需人工干预，自动发布到各种类型的显卡或平台，包括英伟达显卡、嵌入式平台、海思平台等，从而达到模型快速高效交付的目的。

据我了解在行业内格灵深瞳是一个知名度很高的上市公司，我一个朋友就在这个公司上班，综合实力挺强的，是国内计算机视觉 行业和算法技术的早期探索者与实践者，目 前已成功在城市管理、智慧金融、商业零售三个大领域有成熟的应用，并在体育健康、轨交运维等新兴领域进行了前瞻性布局，制度方面也比较完善，工作环境也不错，在这样的公司上班待遇好又稳定，如果能去上班当然好了 。

我专门去了解过格灵深瞳的智慧金融解决方案，真的是解决了很多金融企业面临的一些实际存在的问题。格灵深瞳的智慧金融解决方案集三维视觉计算平台、软硬件授信安全物联平台、数据资源训练与算法管理平台、运营分析与风控预警平台为一体，有效帮助金融客户提高管理水平和运营效率，构建可信的安全体系，助力金融安全和内控合规。

好。1、格灵深瞳工作环境不错，有专门的休闲区，晋升机制好，有明确的目标。2、福利待遇还不错，五险一金齐全，工资准时发放。

可以去。2022年格灵深瞳可以去的。格灵深瞳在行业中是知名度比较高的一家人工智能科技公司，而且是上市企业，平台比较大，有发展空间。

这个肯定是真的，可以查到，就在今年的4月，格灵深瞳与华为正式签署合作协议，在金融、交通等领域形成优势互补，格灵深瞳和华为在人工智能领域展开紧密合作。

在同行业中，相同的岗位前提下，格灵深瞳的工资待遇是比较高的了，我大学毕业就来格灵深瞳上班了，除了基本工资之外，这边还有年终奖金⌄晋升也有完善的机制，毕竟是成立了近十年的企业。目前格灵深瞳已经成功上市，未来发展前景很好，公司也非常重视员工培训。我个人感觉在格灵深瞳工作还是挺适合个人长远发展的。

根据我的了解，格灵深瞳是具有一定的市场地位和市场影响力的，主要是因为格灵深瞳一直坚持自主研发和创新, 成立以来保持较高的研发投入。经过多年发展, 格灵深瞳已经积累了具有自主知识产权的核心技术, 在主营业务收入产品上得到应用, 获得了越来越多的知名客户的认可。

不厉害。根据查询找工易网得知，公司节奏非常好，不加班，工作环境也好，每天工作轻松愉快，有问题也有导师帮助，自己做完工作就可以下班走，周末没有加班，加班不补助，算调休。

格灵深瞳在行业内的技术实力先进，是国内计算机视觉行业和算法技术的早期探索者和实践者，目前格灵深瞳拥有多项专利，截至报告期末，格灵深瞳拥有19项发明专利⌄6项实用新型专利、4项外观设计专利及77项软件著作权。

当年我是通过格灵深瞳的校招进入的公司，先说说公司的环境吧，办公环境很舒适，有休闲区，工作之余可以去打打乒乓球，打打篮球等，工作压力是有的，不过什么工作没有压力呢，薪资待遇我也是比较满意的，比起同一批毕业同学我的薪资是最高的，让我很有优越感，同事也都是年轻人，很好相处，而且我看好格灵深瞳的发展前景，会一直努力的▫⋅

北京格灵深瞳信息技术股份有限公司联系方式：公司电话010-62950616，公司邮箱admin@deepglint.com，该公司在爱企查共有10条联系方式，其中有电话号码4条。公司介绍：北京格灵深瞳信息技术股份有限公司是2013-08-16在北京市朝阳区成立的责任有限公司，注册地址位于北京市朝阳区望京东路1号1层101内1A025。北京格灵深瞳信息技术股份有限公司法定代表人赵勇，注册资本13,873.5614万(元)，目前处于开业状态。通过爱企查查看北京格灵深瞳信息技术股份有限公司更多经营信息和资讯。

我只能说在北京格灵深瞳公司上班的待遇在同行业中是偏高的，但是具体的待遇还得看是什么职位的，不同的职位薪资待遇也不同，比如格灵深瞳的引擎开发工程师和大数据开发工程师待遇就不一样，当然了不同职位的岗位职责要求也不同，具体的你可以去格灵深瞳官网看看，上面介绍的更全面߅

如果你看过前段时间在上海举行的“2022世界人工智能大会”，你应该就知道在2022世界人工智能大会“AI商业落地论坛”上,WAIC2022与国内知名研究机构亿欧智库联合发布《2022中国AI商业落地报告与百强企业榜单》,格灵深瞳入选了2022中国AI商业落地百强榜单,不但如此，格灵深瞳还同时入选2022中国综合型AI服务商TOP 30呢。

亿万富翁破产的求职故事 　　拍照的时候，徐小平靠着一面木墙站着，忽然把系好的领带末端一下子拉至超过头顶的位置，嘴里模拟上吊的声音：“呃——投资失败了就这样。”众人一阵笑。 　　和徐小平在一起，你不用担心冷场。他经常会有类似扯领带的动作，似乎为了把别人，也把自己从当下状态中抽离出来，而且以一种幽默的方式。 　　在外人眼中，徐小平过着天使在云端的日子。新东方成功上市后，他实现了财务自由。现在他专做天使投资，走到哪里都被创业者众星捧月。他投资过五六十家公司，其中有三家已经在美国上市。他和王强(另一位新东方创始人)共同发起的真格基金专门投创业公司。创业，是中国当下最热的潮流。 　　摄影师安排徐小平坐上窗台，以国贸三期、央视新楼为背景拍照，他神情无奈。“拍人物肖像好像都差不多，没有什么新花样了。”他一边说一边试着把一条腿支起来蹬踏墙壁。摄影师赶紧连续按快门。得到“回报”的徐小平兴致更高了。他站上了一尺高的窗台，直愣愣向前扑倒。快要跌倒时，他快速前冲，消去下跌之势。 　　很快，徐小平和摄影师都从这种不寻常的尝试中找到了热情。经过多次上窗台、扑倒、下跌、快速跑的过程，摄影师最后抢到这样一张照片——徐小平身体笔直，像超人一样，把自己“投”出了窗台。徐小平本人，一边喘着气，一边表示满意。 　　找到互联网之后的风口 　　作为天使投资人，徐小平感觉中国当下的创业大潮为经济的持续发展注入了新活力。“各种形态、各种风格的投资人，他们有钱、有意愿支持那些创业者，他们是为了赚钱还是为了别的，这不重要。重要的是，创业者们第一次有了一个行业可以去依靠，可以去寻求帮助。” 　　20年前，他从加拿大留学回来创业时可不是这样。当时他打算做一家唱片公司，需要20万元人民币的启动资金，硬是没找到。最后还是北大的哥们儿给了他几万块钱，帮他出了张唱片。“我还准备打盗版。结果不仅没有盗版，连正版也没有。唱片做出来还没有上市，就直接进了垃圾回收站。”那时候创业不是一件容易事。 　　然而最近这5年，中国人的创业梦似乎又复活了。2009年9月，李开复创办创新工场。2011年12月，徐小平创立的真格基金与红杉资本中国基金宣布合资成立新真格基金。与此同时，国内著名天使投资家发起成立天使会、中国青年天使会。《创业家》、《创业邦》这类关注创业者的杂志也悄然崛起。 　　“从创业者的角度讲，过去觉得一个人辞职是了不得的事，如果没有100万美金打到我账上，我是不会辞职的。现在无数人在没有任何投资的情况下就回来了。在硅谷拿着二三十万美金年薪，或者在高盛、摩根斯坦利、美林证券、Facebook、Google、苹果工作的人都辞职回来。再加上哈佛、斯坦福那些顶级名校的MBA、博士毕业后不找工作就直接回来了。”徐小平认为，中国的创投事业已经进入一个全民关注，从最顶层到最底层的新热点。但这并不意味着他很容易被投资者打动。 　　51Talk创始人黄佳佳在确定创业，做英语口语在线教育之后，给徐小平发微博私信，没收到回信。他跑到北大门口，在徐小平结束演讲后拦住了他回家的车。“徐老师人非常好，他摇下车窗玻璃，留下了我们的商业计划书。” 　　不过，真正让徐小平下决心投资51Talk的不是黄佳佳的赤诚。拿到商业计划书之后，他并没有找黄佳佳，直到红杉资本把51Talk这个项目推荐过来，真格基金才决定投资。 　　有心人发现，徐小平对海外留学归来的创业者投资较多，尤其是美国斯坦福大学的“海归”。兰亭集势的郭去疾、聚美优品的陈欧，都是在徐小平投资之后成功于美国上市。郭去疾是中国科技大学94级少年班学员、伊利诺伊大学电子工程硕士，同时还有斯坦福大学的MBA学位。陈欧也在斯坦福MBA镀过金。 　　现在，名单上要再加一位何搏飞，和陈欧一样，也是四川人，斯坦福大学商学院毕业。 　　2013年五六月份，何搏飞从Blackhawk辞职。在他的眼中，国外互联网公司在中国很难战胜本土公司，20世纪宝洁公司把国外优秀产品引入中国，然后以产品打开市场的时代，一去不复返了。辞职后他给徐小平发了微信，告诉后者他还没有下家。徐小平回了一段12秒的语音。他以为是很长一句话，结果只是一个拉长音调的单词：Congratulation!后来，徐小平同何搏飞聊了一次，建议他再和另一个人见面。那人叫赵勇，毕业于布朗大学计算机工程专业，曾在Google研究院任高级研究员，是Google Glass团队的核心成员之一。 　　在此之前，徐小平已经给何搏飞介绍过两个合伙人，何搏飞都没动过心思。但这一次不同，徐小平的话听上去有一点像当年乔布斯说服百事总裁斯卡利的言语，“你和赵勇可以分别创建一个成功的公司，但你们俩一起干可以创建一个伟大的公司。” 　　就这样在北四环一个老旧小区里聊了一上午后，格灵深瞳创始人团队正式成立。这家公司专注于计算机视觉(computer vision)和深度学习(deep learning)。格灵深瞳想在Google Glass的基础上，改变当下人与计算机的关系，让计算机首先有感知能力，然后具备意识。这套技术有一个最简单的应用是在自动取款机室。据说，装上格灵深瞳的设备，可以通过人忽然加快的肢体动作判断这个人是否会行凶，从而直接报警，而不只是被动记录正在发生的事。 　　徐小平和王强认为格灵深瞳找到了互联网之后的下一个风口——人工智能。很多大科技公司已经进入这个领域，例如谷歌的X实验室、无人驾驶汽车，苹果公司收购的Primesense，以及百度找来吴文达后主抓的深度研究院。徐小平在接受《财经天下》周刊采访时说希望投出下一个马云、雷军。最后在我们的要求下，他推荐采访的公司是格灵深瞳。 　　自从格灵深瞳搬到颐和园西边的一个古典四合院里后，徐小平和真格基金的员工开会就多了一个去处。徐小平深信没有消息就是最好的消息。一般天使投资结束之后，很少主动去找投资对象。 　　一次饭局上，徐小平和红杉资本的沈南鹏、联创策源的冯波聊到格灵深瞳未来的估值。徐小平乐观地说起码5000亿美元，沈南鹏说1000亿美元比较实际。两人争执不下时，冯波给出了一个折中价格3000亿美元。实际上即使是1000亿美元，也足够进入中国互联网公司前三名。 　　有一个成熟市场可以提供参考：中国安防监控市场价值大约在4000亿元人民币。而安防监控智能化未来将会是趋势。这就给格灵深瞳提供了切入机会。 　　一次，格灵深瞳讨论公司下一步战略重点。何搏飞问工程师，首都机场T3航站楼有多少摄像头，大家七嘴八舌，其中一位说至少有5个。何搏飞亲自带着人去调研，发现那里一共安装了5万个摄影头。这是个比手机市场还大的隐形市场。 　　何搏飞加盟之后，赵勇全身心放到了产品研发、技术升级上面。安全监防是硬需求，借力于此，公司的技术有了落脚点。国庆节之后，格灵深瞳将会在重庆、成都、北京等地的一些银行安装设备，进行调试。若效果理想就会迅速推广开。过去这一年，公司的估值涨了几十倍。 　　今年6月，比尔·盖茨访问北京。他到访的第一家创业公司、也是唯一的计算机视觉公司，就是格灵深瞳。听完产品介绍盖茨说了一句：“This is very cool!” 　　看到格灵深瞳一步步向上，徐小平很开心。他一般不会主动去问投资过的公司的情况，格灵深瞳是个例外。有时候半夜来了兴致，哪怕已经一两点了，他也会打电话把何搏飞约出来叙谈。 　　对他来说，看到所投公司顺利成长是最愉悦的事。 　　亿万富翁失败者俱乐部来的人 　　用何搏飞的话说，现在徐小平“整个人都是满满的正能量小宇宙”。不过徐小平也曾在痛苦中辗转了四五年，又在投资过程中摸索、等待了三四年。2006年到2010年那段时间，“憋在家里很难受很难受”，他告诉《财经天下》周刊记者。 　　2006年，正是徐小平最终离开新东方之前的那段时间。在新东方多年，他已习惯极度紧张激烈的工作状态了。他的标签是著名留学、签证、职业规划和人生发展咨询专家。人们排着队找他，他也喜欢充满忙碌感的工作。到这时候实际需要他操心的事变少了，他一下子闲下来，很不适应。 　　那会儿新浪博客正火。徐小平更新很勤快，粉丝众多。唐晓芸是新浪博客员工，负责和“名博”沟通，会在徐小平写得好时鼓励，写得不好时提建议。 　　徐小平主动向唐晓芸提议，可以不定期组织“和徐小平一起喝下午茶”的博客读者见面会，由徐小平出钱，场地就在北京新东方大厦总裁办公室。唐晓芸很快就找到了20个大学生，和徐小平做了第一次交流。 　　那是一次愉悦的交流。学生们提出各种各样的问题，徐小平或风趣或理性地解答。这个场景让刚开始工作两三年的唐晓芸萌生了一个念头：有一天要把徐小平请到自己的家乡广西和当地的大学生对话。 　　后来，徐小平“被离开”新东方，壮志未酬的他很失落。有人劝他去周游世界，一年写两本游记。他说，“这不是我要的生活。” 　　离开新东方，就像走下一座高峰。以后要超越这座高峰，任务艰巨。唐晓芸对徐小平那时候的精神状态有所了解，“他不缺钱，想要什么都能得到，下一步他要如何寻找人生的意义?” 　　徐小平甚至向唐晓芸提过想写一个剧本《亿万富翁失败者俱乐部》，描述一群在公司上市之后有了钱，却不知道有什么可干的人。他们拥有了金钱却失去了事业。徐小平自己经历过这个状态。唐晓芸否定了这个想法：“炫富，写出来会被骂死。” 　　2006年到2010年，徐小平一边玩社交媒体，一边做投资练手。但作为投资人，只能安心做幕后，不能亲自上一线操刀。 　　做投资初期，像他这样的聪明人，也免不了要交学费。2007年，徐小平投资了一家给摩托罗拉、夏普供货，但没有品牌的手机公司。对方声称自己是没有品牌的苹果。“我一听，赶快投。就是这句话，让我损失了很多钱。”事后总结，当时吃亏在没有个人投资智慧。此后，他给自己定了一个规矩：没有品牌营销力的人一律不投。营销力，成为徐小平投资创业者非常看重的三项能力之一，另两项是创业决心和产品力。 　　也是在2007年，徐小平投资了龚海燕和陈欧，他们的公司后来都在美国上市。龚海燕创办的是婚恋网站，陈欧做的.是化妆品电商公司。 　　徐小平学着做投资的时候，同样从新东方出来的钱永强，已经投资过一些公司，如空中网、世纪佳缘。从年龄上讲他是徐小平的小老弟，做投资却更资深。 　　龚海燕第一次见徐小平在一个咖啡厅，钱永强也在。他们聊了一个多小时，聊龚海燕的经历，也聊徐小平的经历。在龚海燕印象中：一旦徐小平开口说话，你就只有乖乖听的份。徐小平总能找准你内心最柔软的地方，引发你最强烈的共鸣。会面几天后，徐小平的钱就打到了世纪佳缘的账上。 　　2011年5月，世纪佳缘成功在美国纳斯达克上市，徐小平在投资圈的知名度也就此打开了。 　　“对人的理解力，是我的核心竞争力” 　　李开复投了大量技术出身的谷歌、微软门徒。雷军投了一些从金山软件公司出来的人，以及做小米手机周边产品的公司。徐小平的优势，是那些从新东方走出来的年轻人。他意识到做天使投资和之前做留学咨询有共通之处。 　　天使投资做早期，与相对晚的VC投资、PE投资不一样。徐小平认为PE投资中，对产业的洞悉力是投资者的核心竞争力。在VC投资中，投资者比拼的是对产业方向的预判能力以及冒险精神。“我们都没有，只有一个东西，对人的观察力。”在新东方时阅人无数，徐小平认为自己处在人才发端和成长的源头。他对人判断迅速，很多投资都是与创业者聊十几分钟当场决定投。“对人的理解力，是我的核心竞争力。” 　　一次，他在成都刚演讲完，一个小伙子上台来要求和他拥抱。就凭这一个拥抱，他猜出对方有在美国读技术中学的经历。“一拥抱他的肌肉就显示出来了，中国没有一个初中生有这种肌肉。” 　　据说，有一次他从一个女生的背影，就猜出她爸爸是干什么的。 　　新东方本身就培育了很多人才。这些人学成归来，正赶上国内的创业大潮。所以徐小平在2011年拉上王强，将个人投资行为升级为真格基金投资。现在，这家基金已经有12个工作人员。 　　徐小平和年轻人的交流始终保持，他觉得和年轻人在一起充满活力。保持活力感，是他需要的。 　　2011年，唐晓芸已经是新浪教育频道副主编，转而负责新浪微博。徐小平也在微博上成了大V，粉丝蹿到1000万，幕后对接工作还是唐晓芸做。她利用新浪平台，在广西大学办了一场徐小平见面会，现场来了1500人。 　　那天的演讲，原本是王强讲上半场，徐小平压轴下半场。王强临时有事未能到场，上半场时间就空出来了，徐小平让唐晓芸顶上。 　　唐晓芸上台，讲了她和徐小平之间的交流经历。她说徐小平对她影响很大，她很庆幸在工作两年后就遇上徐小平。她记得5年前帮徐小平张罗博客读者见面会，一位同学问徐小平，是该工作还是该考研?徐小平说，在你做抉择的时候，想着你的人生偶像是谁。像偶像一样去思考、选择。唐晓芸说，她以徐小平为偶像在工作、思考、选择。终于在今天，用了5年时间把徐小平请到广西和大家见面。 　　2013年，在新浪工作9年后，唐晓芸觉得自己再不动窝就会“埋”在那里了。她把出国学习的想法告诉徐小平，徐小平问她出国的目的。唐晓芸说，新浪微博帮很多人创业成功，有人从借3000块钱开店，变成了年收入过百万的螺蛳粉店老板。太多太多故事激励着她留学完回国创业。 　　徐小平说，你不用出国，现在就给你创业机会。他把唐晓芸安排到一起作业网做运营总监，还享有一部分股份。唐晓芸就此告别了纯粹打工者的身份。 　　真格基金是一起作业网的天使投资人，王强亲自出任了董事长。今年7月15日，一起作业网宣布老虎基金、H Capital、顺为基金等参与的2000万美元C轮融资完成。之后，一起作业网估值达到1亿美元左右。在新闻发布会上，徐小平举着香槟开心地到处倒酒。 　　现在，一起作业网约有700万注册用户，但还没有挣到钱。徐小平对此不着急，“方向对了，我们会一直支持，一直到它挣到钱，或者一直到它绝对挣不到钱。我们的口号就是‘we believe"。” 　　“他就是一辆特斯拉” 　　徐小平重新过上了忙碌的生活。与之前在新东方的忙碌相比，现在的忙碌更让他高兴。他说，与之前做人生规划和咨询相比，“我创造了另外一种生活。”现在看到好人才，不仅是给予思想，还会给一点上路的“银子”。 　　认识创业者多了，徐小平会自信地调配不同的创业者在一起合作。投资界中这样做的人不多，做成的更少。相比美国创业者，中国的创业者或许更崇尚个人英雄主义。现实中搭伙后因为利益分道扬镳乃至反目成仇的例子很多。徐小平以自己的投资经历告诫创业者：“创业第一件事是要找合伙人，联合创始人比你的商业方向更加重要。” 　　8月的一次演讲中，他举了一个自己所投的电商公司做例子。创始人做互联网，联合创始人则做供应链。这种结合，股权比例应是50比50或者60比40，最差也是80比20。直到这家企业破产，徐小平才知道那个联合创始人只有1个点的股份。“这不是合伙人，只是伙计、打工的。” 　　真格基金投资的项目中，失败企业、处境艰难的企业，都有一个共同特点：创始人中只有一个老大，没有老二、老三。“这是非常惨痛的教训。” 　　现在，徐小平忙到极致。用了多年的手机号知道的人太多，他没法再接听。各种人在想办法接近他。有人在电梯里遇到他也会抓紧时间请教几个问题。有人直接跑到他的办公室找帮助。在外面吃饭时，他也会遇到凑过来说话的人。他的一个外甥告诉《财经天下》周刊记者，徐小平“就是一辆特斯拉”。特斯拉插上电充一会儿就能跑。徐小平是钻进车很快眯上一觉，下了车又能活力四射。 　　8月7日，徐小平见了一位创业者。她找徐小平很久了，徐小平不想投她。她很执着，徐小平就坐下来和她认真聊。对话当中，他发现她有一些心理问题。具体来说，她研究生学校是顶级的，本科学校很烂，她刻意隐藏这个信息。而徐小平判断，她对自己经历的有选择接受，牵连她不能百分之百地释放力量。 　　他用一个多小时给她解释自卑心理和性格魅力之间的关系，把这位女士镇住了。结果，倒是徐小平意犹未尽，主动提出和她再找个时间深聊一次。“我们来给你狠狠把这个青春期伤疤弄掉，把青春期的这个垃圾给埋葬。”徐小平说。 　　他仿佛又回到了当初做留学咨询时的状态。 ;

主要是CPU技术 GPU主要处理多边形的，多用于3维建模 人脸主要是扫描像素构成的图像

用手机连接，或者电脑连接。视觉效果优化算法优点明显，技术专业风险高。凭着出色技术性和商品特性，格灵深瞳在用户中获得了知名品牌用户评价，中下游各主要用途顾客人群迅速扩张。

顶层的企业、资方直接垄断了大量技术人才，可省下的团队，对孵化器的需求也不高。大部分栖身于孵化器的互联网企业做的都是2C业务，开发、设计、小范围种子用户的累积等等，总之项目起步阶段的人力成本较高，需要孵化器提供组织化运营辅助。目前大多数人工智能项目走的都是2B的技术流，在人工智能整体发展势头处于萌芽时期时，需要的就是像李开复那样能用尽方法为产业站台的人，创新工场能收揽一众大将也就不意外了。人工智能创业者：我要的你给不了首先我们要来看看，人工智能企业对于孵化器有着怎样的需求。首先，自然是和其他行业都一样的：办公场地、财务、法务的代理，最好还要有定期的分享会和路演。其他的，则是很多特殊需求。比如说，每个初创企业都需要降低成本，普通互联网企业或许更在意房租、人力、市场推广上的成本，而对于人工智能项目来说，负担最重的很有可能是硬件成本和数据成本。像是搭建几台适用于机器学习的工作站、有利于开发的付费数据库等等。又比如在媒体合作这件事上，以往经常是一个资本旗下的孵化器带着一众媒体，项目进了孵化器有如拜了山头，接来下由媒体造势宣传，为其“加速”。而换成人工智能项目，与其匹配的垂直媒体本来就不多，与孵化器合作更少。项目与媒体沟通成本极大，孵化器不单单无法帮团队解读技术，反而有可能用媒体尬吹造势那老一套把项目捧杀。更重要的，像是创业导师、定期交流等等孵化器必备的活动，面对新兴技术，孵化器方面自身也是一头雾水，没法给予更多的指导，说到底，孵化器应该像一个教授带着一起做项目，如果这个项目教授自己都没有经验，在学术水平比学生还差，空有一笔项目资金和实验室也是行不通的。最后就成了如今的现状：尖端人才被收割殆尽，分布于BAT和资本布局之中，无法与孵化器形成比配的互助关系。非尖端人才开启人工智能创业的门槛过高，对于他们，孵化器无法提供技术指导等等关键性辅助。

在行业中，格灵深瞳是一家知名的人工智能科技公司，成立时间久，技术先进，主要是将计算机视觉技术和大数据分析技术与应用场景进行融合，提供面向城市管理、智慧金融、商业零售、体育健康、轨交运维等领域的人工智能产品及解决方案，合作的大客户有很多，口碑也一直不错▫⋅

算。根据查询爱企查官网显示，北京格灵深瞳信息技术股份有限公司，成功入选2021年GEI中国潜在独角兽企业名单，是归属于大厂。

是的。格灵深瞳是一家计算机视觉及深度学习技术研发商，自主研发了人眼摄像机、威目车辆大数据系统、皓目行为分析仪等产品，适用于车的检测、跟踪与识别方面，可实现对多类型目标的检测与抓拍，能够识别远距离、大广角等泛场景下的人脸和车辆，广泛应用于公共安全、智能交通、金融安防等领域。更多同行分析，上企知道了解

出生于陕西宝鸡，本科与硕士毕业于复旦大学电子系，博士毕业于美国布朗大学计算机工程系，专攻计算机视觉（Computer Vision）和运算影像学（Computational Photography）。曾在三菱电器研究所(Cambridge)、爱普生实验室(San Jose)、Nvidia实验室(Santa Clara)和惠普实验室（Palo Alto）担任实习研究员。2010年起，赵勇供职于谷歌总部研究院任资深研究员。在此期间，赵勇曾担任安卓操作系统中图像处理架构的设计者，以及谷歌眼镜（Google Glass）最早期的核心研发成员。他还负责探索谷歌未来针对高性能图像分析处理的云计算架构设计。2013年4月作为联合创始人创立格灵深瞳，作为首席技术官，带领技术团队成功研发出了“深瞳无人监控安防系统”，一举解决了传统安防监控行业“看不见”和“找不到”的行业基本痛点。传统的安防监控中心，一个保安需要同时看几十上百路视频，即使发生了异常事件，能够被保安看到的概率也是非常小的；而当一件事情发生以后，需要靠人力去大量的硬盘数据里面寻找线索，这是一项极其浩大的工程，耗时特别长，效率特别低，而格灵深瞳的产品可以很好地解决这两个行业瓶颈。

1.阵容很豪华，Ng，贾扬清这两位偶像级大咖都来了，微软亚研，IBM，BAT，360，还有格灵深瞳，商汤科技，科大讯飞等等国内一线互联网或者IT研究机构都有重要人物出席2.内容很空洞，几乎是各个公司应用GPU的项目交流会。作为科普性的宣传来说还是很不错的，不涉及技术细节，几乎没有干货。Ng几年前讲过的东西还在讲。一些公司显得诚意不够，拿一些入门级的技术出来交流。3.特色不鲜明，看似百花齐放，其实都差不多，没有令人眼前一亮的应用或者理念。4.群众很热情，虽然不至于人山人海，但也是人满为患，尤其在各位大神出没的地方，大神们都是谦逊儒雅的学者范儿，一看就令人心生好感。可见做技术的最忌手舞足蹈，舌灿莲花。

格灵深瞳成立于2013年，而且是我国最早的人工智能企业之一。一直都在专注于将计算机视觉技术和大数据分析技术与应用场景深度融合，格灵深瞳提供面向城市管理、智慧金融、商业零售、体育健康、轨交运维等领域的人工智能产品及解决方案，不妨百度一下。

不是。2022年3月17日，格灵深瞳正式在上海证券交易所科创板挂牌上市。格林深瞳是一家人工智能公司，公司专注于将计算机视觉技术和大数据分析技术与应用场景深度融合。

我个人是比较看好格灵深瞳未来发展前景的最近一段时间格灵深瞳的涨势也不错

格灵深瞳目前已经成功A股上市，而且是A股真正意义的人工智能第一股，综合实力是挺强的，在这样的公司上班起码稳定，压力当然也是有的，不过同行业中，格灵深瞳的薪资待遇相对更高，工作环境也不错，还有休息区，年轻人多，在格灵深瞳整体的工作氛围也不沉闷。

说说格灵深瞳给我的奇葩面试经历吧，一面电话面试，说好的六点，结果晚上八点打来电话，吧啦吧啦聊了近一个小时，没两天又给我来了个电话面试，我开车中我说已经面过了，没一会说搞错了，二面公司面试，两个人面，第二个人过来光头，感觉很不尊重人，打着电话就进去了，面试途中接了两个电话，总体面试还不错，结下来人事面，薪资方面第一次遇到砍价的公司，我简历写的很清楚，达不到给我打什么电话，当时很气，后来人事说其他福利可以，勉强接受，回去等offer，没过两天，人事总监又面了一回，然后等offer期间让我准备入职资料，结果流程没走通，不明白你们都面过来，流程走不通，一个流程走了两个星期，现在人事说正在沟通，逗我呢？现在问啥情况，人事直接不回了

格灵深瞳的3D重建与立体视觉分析技术能力确实强大，据我了解它统一可以通过将离散的局部列车零部件数据进行融合和重构，得到列车标准模型，进行零部件匹配和故障诊断。点处理速率超过 20000个/小时，在高级重要性项点的故障诊断成功率大于95％，对于高精度测量的项点，测量精度能够到达亚毫米级别。

格灵深瞳的3D立体视觉技术方向布局包括多目传感器标定与深度估计技术、运动姿态分析技术、3D重建与立体视觉分析技术，其中3D重建与立体视觉分析是一项关键性的基础技术，技术先进性体现在点云配准，即通过对同一坐标系下的不同视角下的点云数据进行矩阵变换，从而实现目标的完整的3D模型重建。

金融机构在用了格灵深瞳的智慧金融解决方案之后，不仅能提高金融机构内控管理效率，加速工作方式向智能化、标准化方向转变，而且能降低运营管理成本，以低成本换取高效益⌄据我了解，格灵深瞳的智慧金融解决方案已经在全国的数千家银行落地应用了。

应该有人知道机器人大多只能在单一的场景中工作，当环境变复杂，过去的智能系统无法处理，但是格灵深瞳这两年把计算机视觉用在轨道交通的运维检测，这样一来工业领域的机器人性能突飞猛进，更准确，更高效了。再不明白自己去百度下。

这个是真的，而且网上都有相关的新闻，一查就能查到的，我从网上查了一下，捡最近的来说吧，2020年，公司在美国国家标准与技术研究院进行的全球人脸识别算法测试（FRVT）1:1 项目中获得总成绩第一，1：N项目中获得第二；2020年8月，在该组织进行的戴口罩人脸识别评测中也获得了总成绩全球第一。想知道更多可以加速去知道了解下。

挺好的啊，在前不久的举办的2022全球数字经济大会收官活动成果发布会上，格灵深瞳的创新产品“深瞳AI考训一体化操场解决方案”还荣获了“数字经济创新引领成果”荣誉称号呢。

像格灵深瞳这样的上市公司稳定性肯定更高，如果自身没有什么问题是会一直干下去，而且能力强的还会很快的晋升，格灵深瞳的制度完善，晋升机制明确，现在国家层面也在大力推动人工智能发展⌄格灵深瞳未来的发展还会更好，想进入格灵深瞳工作还得经过层层面试考核，也不是想进就能进的。

这个网上是可以查到的，由格灵深瞳牵头和参与的3项交通安全团体标准分别是《隧道交通安全预警系统智能化指标要求和评估方法》以及格灵深瞳参与起草的《弯道预警系统》《微波与视频一体化交通流检测器》3项团体标准，前不久都已经通过立项申请，而且已经公示了。

是可以实现的，格灵深瞳的灵犀数据智能平台不但大大提高视图检索效率，而且还能有效减少因寻找价值数据所消耗的时间和人力成本，因为灵犀数据智能平台是基于升腾AI基础软硬件平台，Atlas 300I Pro推理卡的AI推理和视频编解码能力，以视图数据深度应用为核心߅集视图解析、比对、数据分析于一体，可实现视图信息的关联分析与应用，赋能人工智能产品及解决方案的开发。

好。1、基本工资方面，格灵深瞳合肥研发中心的工作人员平均月薪为每个月4,590元，平均基本工资高。2、奖金方面，不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年假待遇，过年的奖金也是很高，在奖金方面很好。

投资有风险，请谨慎决策。

我当年实习选择的格灵深瞳，转正继续留在了格灵深瞳工作，这里的工作氛围真是不错，而且实力也是比较强的了，就算是实习也是需要面试的，就问了一些专业性问题，因为本身就是这个专业的，所以回答基本流畅，这里的领导也都比较随和，真正的在教你东西，因为刚来不可能马上上手，都是领导和同事在帮助，很快就能适应工作，现在想想当初实习选择格灵深瞳真的是正确的，百度也有很多相关信息。

格灵深瞳的社招有Java开发工程师的职位，我是从他们家官网看到的，因为前两天我也在找工作，目标公司就是格灵深瞳，比较符合我对职业规划的要求，综合实力也强，你可以直接去BOSS直聘上面投递简历，现在我已经拿到格灵深瞳offer，等待上班中，期待。