新澳股份抗菌莎线投产了吗

沈建华：男，1964年出生，中国国籍，高中学历，经济师。历任桐乡市芝村丝厂助理会计、桐乡市新华羊毛衫厂财务科长、桐乡市新华毛纺联营厂厂长。1995年起担任浙江新澳纺织集团有限责任公司董事长、总经理。2007年12月起担任浙江新澳纺织股份有限公司董事长。现任本公司董事长，浙江新澳实业有限公司董事长，浙江新中和羊毛有限公司董事，桐乡市新新典当有限责任公司董事，浙江茂森置业有限公司董事，浙江恒易生物科技有限公司董事。

周效田：男，1958年出生，中国国籍，本科学历、高级工程师。曾被评为桐乡市十佳优秀引进人才，桐乡市劳动模范等称号。历任纺织工业部生产协调司干部，国际羊毛局中国分局技术主任，国际羊毛局北京代表处技术经理、首席代表。2000年起担任浙江新澳纺织集团有限责任公司副总经理。历任浙江厚源纺织股份有限公司总经理。2007年12月起担任浙江新澳纺织股份有限公司董事、总经理。现任本公司总经理，浙江新澳实业有限公司董事。

李新学：男，1962年出生，中国国籍，高中学历，经济师。历任嘉兴市灵芝丝绸服装厂职员，桐乡市新华毛纺联营厂办公室主任。1995年起担任浙江新澳纺织集团有限责任公司办公室主任。2007年12月起至今担任浙江厚源纺织股份有限公司监事、浙江新澳纺织股份有限公司董事会秘书。

王玲华：女，1978年出生，中国国籍，大专学历。1997年入职浙江新澳纺织股份有限公司并工作至今。1997年从事办公室文员工作；1998年-2006年先后任财务部会计助理及主办会计。2007年-2018年任公司财务科科长；现任本公司董事、财务总监，浙江厚源纺织股份有限公司董事，宁夏新澳羊绒有限公司董事。

沈剑波：男，1975年出生，中国国籍，大专学历，工程师。历任桐乡市新华毛纺联营厂技术员、车间主任，浙江新澳纺织集团有限责任公司生产技术科长、产品开发科长、总经理助理。现任本公司董事、副总经理。

华新忠：男，1973年出生，中国国籍，大专学历，助理工程师。历任桐乡市新华毛纺联营厂生产技术科长。1995年起担任浙江新澳纺织集团有限责任公司董事、副总经理。2007年12月起担任浙江新澳纺织股份有限公司董事、副总经理。2009年8月起担任浙江新中和羊毛有限公司董事长、总经理。2018年3月起担任浙江厚源纺织股有限公司董事长、总经理。现任本公司董事，浙江新澳实业有限公司董事，浙江新中和羊毛有限公司董事长，浙江厚源纺织股份有限公司董事长兼总经理、浙江鸿德羊绒制品有限公司监事。

新澳集团是上市公司。新澳集团公司是国内比较著名的一家大型国企，享有很高的知名度和受欢迎度，企业内部的人才都是社会界高精尖型技术人才，同时，企业以资金雄厚作为后盾。

公司以发行股份及支付现金方式收购新奥科技、新奥集团和新奥控股持有的新奥舟山（新奥舟山LNG接收站及配套管网资产运营主体）90%股权的交易获得证监会并购重组委有条件通过！

张焕祥：男，1953年出生，中国国籍，MBA，高级经济师。历任上海羊毛衫二厂企业管理员，副厂长、厂长；上海春竹企业发展有限公司总经理；上海迪裳伊商务有限公司执行董事。2014年1月至2020年1月任本公司独立董事

短期还要下跌一下，周线看可以持有，上涨15.03是压力位，月线可以持有，像这样的股票横盘还要很长时间，耐心持股才有回报

1、734889股票是指新澳股份，由于昨天申购了这个新股票，所以第二天打开个人股票账户，其中这个股票会显示为“734889申购款”2、新股申购代码常识：深圳申购新股的代码是股票代码，一般为“ 002*** ” ，“ 300*** ”；上海申购新股代码一般为“ 732*** ”， “ 780*** ” 新股申购之后第二个交易日，账户内深圳的新股显示股票名称，代码不变； 上海的股票名称显示申购款（同时申购代码为732***的显示为734***，申购代码为 780***的显示为790***）。

公司前身为桐乡市新华毛纺联营厂，1991年后通过不断的改制、设备引进和技术改造、企业收购以及合资方式，不断扩大企业规模；2007年实施股份制改造，由浙江新澳纺织集团有限责任公司整体改组为浙江新澳纺织股份有限公司。专业从事精纺羊毛纱线的生产和销售，下设浙江新澳纺织股份有限公司、浙江新中和羊毛有限公司及浙江厚源纺织股份有限公司三个分公司。集团在澳大利亚设有买毛办事处，直接从澳大利亚进口原毛，拥有洗毛、毛条制造、巴素兰/防缩/丝光处理、纺纱和染色的完整的毛纱生产加工链。公司生产的纱线广泛用于横机、圆机、袜子及制服领域。公司早在1996年既已通过ISO9001质量管理体系认证及ISO14001环境体系认证，是国际羊毛局纯羊毛标志特许权企业。拥有浙江省省级毛纺高新技术研发中心，具有自主研发及技术创新的能力，已于2008年被评为浙江省高新技术企业。公司产品生产过程安全、科学、环保，可达到OEKO-TEX STANDARD 100一类标准。2010年3月公司新增10000锭纺纱项目及厚源分公司原有8800锭纺纱设备搬迁工程顺利完成，设备安装调试完毕，并正式通电试生产。2009年7月公司新增10000锭精纺项目，正式获上级机关批准，于7月底破土动工，预计新上项目增加产能1000余吨。2007年12月公司实施股份制改造，由浙江新澳纺织集团有限责任公司整体改组为浙江新澳纺织股份有限公司，注册资本8000万元。2005年-2006年公司陆续对纺纱设备进行技术改造，引进国际先进设备，前道有意大利、德国产的粗纱机、四针针梳机及日本OKK混条机等，后道有日本村田、德国赐来福公司的自动落筒机、高速并线机、倍捻机等，提高自动化程度，提高企业装备水平。2004年3月强强联合，与台湾中和羊毛工业股份有限公司合作，创办台资合作企业浙江新中和羊毛有限公司，总投资1200万元美元，注册资金700万美元，其中新澳出资450万美元，占注册资金的64.29%。2002年首次引进意大利专家，全面指导纺纱、染色和产品开发，提高了新澳产品的自主开发和创新能力。2000年被评为国家级高新技术企业。1999年公司又收购桐乡濮院一家大型企业集团，该集团拥有8800锭精纺设备和1套染整设备，可进行绞纱、毛条染色，既解决了新澳生产能力不足，又弥补了自己无染色的缺陷。收购后改造、改建注册成立了浙江厚源纺织有限公司（公司于2004年进行股份制改造，创立浙江厚源纺织股份有限公司，注册资金4250万元）。1997年收购4400锭精纺设备项目顺利投产。1996年6月收购本地企业进行技术改造，又有3200锭精纺设备投产。1994年-1995年公司进行低成本扩张及项目配套，扩大生产规模，新增4台套制条设备，1台套洗毛设备及6400锭精纺设备。1992年8月公司进行首次技改，增加了4000锭精纺设备，规模扩大两倍多。考虑两头延伸，项目配套。1991年8月公司前身桐乡市新华毛纺联营厂成立，仅有1600锭精纺设备，注册资金270万元，当年产值1200万元，实现利税100万元。

浙江新澳纺织股份有限公司是1995-09-08在浙江省注册成立的股份有限公司(上市、自然人投资或控股)，注册地址位于桐乡市崇福镇观庄桥。浙江新澳纺织股份有限公司的统一社会信用代码/注册号是91330000146884443G，企业法人沈建华，目前企业处于开业状态。浙江新澳纺织股份有限公司的经营范围是：毛条、毛纱的生产、销售，纺织原料（除白厂丝）和产品的批发、代购代销，企业自产的毛纱、毛纺面料的出口，本企业生产科研所需的原辅材料、机械设备、仪器仪表及零配件的进口。在浙江省，相近经营范围的公司总注册资本为134339万元，主要资本集中在5000万以上和1000-5000万规模的企业中，共39家。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。浙江新澳纺织股份有限公司对外投资2家公司，具有0处分支机构。通过百度企业信用查看浙江新澳纺织股份有限公司更多信息和资讯。

偏利好，说明企业重视未来人才的储备与激励，关注长远发展。

开开实业、红豆股份、新澳股份。羊毛衫服装通称毛衫服装，又称毛针织服装，是用毛纱或毛型化纤纱编织成的针织服装。在公元前1000年左右西亚幼发拉底河和底格里斯河流域便出现了手编毛针织服装。机器毛针织服装则出现于近代，公元1862年美国人R.I.W.拉姆发明了双反面横机，将毛衫在其上生产成形衣片，用于缝合成服装，标志着机器编织毛针织服装的开始。我国用毛纱在针织横机上生产毛衫服装已有80多年的历史。解放前，我国毛衫服装生产技术非常落后，原料主要依赖进口，编织、成衣及染整设备非常简陋。解放后，特别是从20世纪80年代初以来，我国的毛衫服装的设计、生产工艺、技术与设备有了显著进步。由于毛织物的舒适性能也很优越，又用其作为针织内衣的原料和衬衣的原料，并对其固有的特性进行改造。人们看好毛织物的优良服用性能，且致力于开发新的毛织物整理工艺，如机械耐洗羊毛整理，柔软有光羊毛整理，冷色系干燥凉爽羊毛整理，更加优化羊毛的性能，使其能满足多种服装的需要。随着人民生活水平的提高，人们在衣着上更加需求轻爽柔软，富有弹性、延伸性和悬垂性好，透气性好，并且款式新颖，色泽鲜艳的服装。由于这些需求正是毛衫服装的优越性所在，因此，使得毛衫服装在整个服装领域中占有越来越重要的地位。毛衫服装正向外衣化、系列化、时装化、艺术化、高档化、品牌化方向发展。

沪交所新股申购都是用其他代码的，而不是股票的真实代码，而深交所申购时用的股票真实代码。最近申购新股情况见下图

全球市场在疫情的笼罩之下，叠加原油暴跌，恐慌情绪蔓延全球。A股未能独善其身，截至收盘，下跌3%以上，高位 科技 股纷纷跳水。然而作为疫情影响下最大的受益概念——口罩却依旧高高在上。有人说，口罩股已经涨上天了，不敢买怎么办。 别担心，除了口罩概念之外 ，其实还有一些板块也因着疫情受到资金追捧的。 我们一起来梳理一下，望大家及时收藏转发。 防御疫情，无非就是物理防护和药物防护，药物防护之下，必然，物理防护下的受益的口罩、防护服和消毒水； 而药物防护下的必然是医疗器械，像病毒检测盒、体温枪，这些都归类医疗器械板块，还包含像体外诊断等。 相关个股如下： 医疗设备： 迈瑞医疗、联影医疗、祥生医疗、开立医疗、理邦仪器、万东医疗等 。 体外诊断： 迈瑞医疗、万孚生物、安图生物、科华生物、东方生物等。 高值耗材： 微创医疗、健帆生物、南微医学、乐普医疗、凯利泰等。 低值耗材和家用医疗器械 ：鱼跃医疗、英科医疗、蓝帆医疗、振德医疗、康德莱等。 随着全球口罩脱销，除了口罩产业链上下游公司收益之外，那么加工口罩的环节（纺织制造）也是必不可少的。短期有望迎来炒作。 相关概念股如下： 鹿港文化、华纺股份、新野纺织、凤竹纺织、新澳股份等。 这次疫情是中国自建国以来发生的最大的一次公共卫生事件，波及范围之广，影响行业之深，冲击力度之大可以说前所未有。但任何事物都是祸福相伴，有弊必然有益。相信这次疫情之后，国人会更加注重 健康 ，注重个人保养。因此 健康 中国概念板块预计会进一步受益。 相关概念股如下： 健康 中国、澳洋 健康 、 健康 元、智飞生物、延安必康、华邦 健康 、融捷 健康 、悦心 健康 疫情下本来对于航空运输属于利空消息，然而因为OPEC和俄罗斯就原油减产，未能达成一致，原油价格暴跌，随后沙特阿美又宣布降低出口价格导致股价大跌，叠加疫情对全球经济的信仰，导致原油价格进一步下挫，这反而给市场未来油价的进一步下调带来预期，从而利好于航空运输板块。 关注个股标的：华夏航空、春秋航空、东方航空、吉祥航空等。 对于文章有任何建议，欢迎在下方留言。如果喜欢我们的文章，点击下方收藏或转发哦！

纺织板块因人民币贬值而走强前期龙头是002070众和股份，本周龙头是000726鲁泰A

证券简称申购代码上网发行日期发行数量(万股)发行价(元)市盈率新澳股份 732889 2014-12-23 2668 还没公布园区设计 732017 2014-12-22 1500 29.97 22.88 南威软件 732636 2014-12-22 2500 14.95 22.96 正业科技 300410 2014-12-19 1500 10.79 22.96 国信证券 002736 2014-12-19 120000 5.83 22.97 迦南科技 300412 2014-12-19 1340 13.60 22.78 中矿资源 002738 2014-12-19 3000 7.57 22.98 高能环境 732588 2014-12-19 4040 18.23 22.79 金盾股份 300411 2014-12-19 2000 12.80 22.92 葵花药业 002737 2014-12-18 3650 36.53 22.972014年12月新股申购资料都在这里了，希望能帮到你，请采纳

近期发行新股都已上市，12月批次新股申购时间主要集中在12月19日和22日两个交易日里。12月第七批IPO公司发行批文并没有延续以往每月11家的方阵，而是出现了12家新面孔。　　12月批次新股申购时间主要集中在12月19日和22日两个交易日里。12月19日为高能环境(603588.SH)、国信证券(002736.SZ)、中矿资源(002738.SZ)、迦南科技(300412.SZ)、金盾股份(300411.SZ)、正业科技(300410.SZ)；12月22日为春秋航空(601021.SH)、宁波高发(603788.SH)、园区设计(603017.SH)、南威软件(603636.SH)。此外，12月18日为葵花药业(002737.SZ)；12月23日为新澳股份(603889.SH).

据“东方财富”资讯，截至目前已有694家公司三季报亮相，“国家队”最新持股情况随之曝光。据统计，目前共有289只个股十大流通股股东名单出现“国家队”身影，占已公布三季报公司的比例达42%。　　持股量环比变动显示，“国家队”三季度新进8股，增持19股，减持27股，另有235只股持股量保持不变。总体上看，在大盘窄幅震荡的三季度“国家队”持股较为稳定。　　与二季度末相比，“国家队”三季度新进8只个股，分别为山东威达、拓日新能、*ST 蓝丰、万安科技、通裕重工、陕西黑猫、新城控股、新澳股份。　　三季度“国家队”持股量最多的是通裕重工(持有3338万股)，持股量最少的是万安科技(持有86万股)，其余几只个股“国家队”持股量均在100万股至500万股之间。 “国家队”三季度共对19只个股在持有基础上进行了增仓操作，以增持幅度统计，中恒集团、天马股份增持比例超过100%，首开股份、国药一致、风华高科增持幅度超过50%以上。　　三季报显示，以证金、汇金为代表的“国家队”持有小商品城、广汇能源、建投能源、华北制药、海康威视、大华股份和滨化股份等个股数量较为居前，均在3000万股以上。另外，“国家队”持有日出东方、科大讯飞、歌尔股份、友阿股份、兴发集团、杭氧股份、宋城演艺和上海梅林等个股数量也相对较多，均在1000万股以上。　　值得注意的是，小商品城、建投能源、广汇能源这三只个股的前十大流通股股东中同时出现证金与汇金的身影。

做毛衣的上市公司有福建凤竹纺织科技股份有限公司、内蒙古天首科技发展股份有限公司、商赢环球股份有限公司等。1、福建凤竹纺织科技股份有限公司福建凤竹纺织科技股份有限公司位于晋江市经济开发区安东园，总占地面积165亩，总建筑面积16万平方米，年产高端针织面料5万吨。是一家以棉纺、染纱、染整精加工针织面料为主营业务的国内A股上市公司。2、内蒙古天首科技发展股份有限公司公司从事的主营业务仍为纺织品加工、销售，主要产品为氨纶纤维、涤纶面料的加工与销售。为了提高公司的产品竞争力，公司引入了适应市场的1623等新产品的试生产，同时加强推销力度。同时积极进行资产的盘活，处理积压的库存，转回部分资金。3、商赢环球股份有限公司商赢环球股份有限公司是一家于1996年挂牌上市的A股主板上市公司。近年来，公司坚定不移地贯彻执行既定的战略发展方针，通过对互联网医疗、体育文化、电子商务、纺织服装等有价值产业领域的布局，增强公司持续经营能力和核心竞争力。4、浙江新澳纺织股份有限公司新澳纺织事业开始于1991年，主营业务为毛精纺纱线以及中间产品羊毛毛条的研发、生产和销售，是下游服装品牌的针织原料供应商。5、安徽华茂纺织股份有限公司安徽华茂纺织股份有限公司始建于1958年，拥有纺纱、织造、面料、服装、无纺布等纺织产业链的大型企业集团。迄今已创造了连续47年盈利的良好业绩。安徽华茂纺织股份有限公司为集团控股的上市公司。

无疑，在本轮12只新股中，国信证券最吸引眼球。　　国信证券拟通过IPO募集资金补充营运资金金额为68.4022亿元，IPO发行费用为1.5578亿元，公司IPO拟定价为5.83元，对应PB为1.78倍。这一定价显著低于当前上市券商平均3.7倍的PB水平。　　兴业证券分析师曾素芬称，而且，从公司主要财务指标排名情况来看，公司体量位居大型券商行列，待IPO发行后公司合理市值居于华泰证券（601688.SH）、光大证券（601788.SH）之间，约800亿-1000亿。　　国泰君安分析师白晓兰认为，就新股质地分析，国信证券在本批新股中优势突出。根据公司业绩成长性、盈利能力、发行价相比可比行业与公司的折价程度、是不是目前的热点行业、发行价的绝对值高低、已上市标的对其的替代性、同行中的竞争力对公司进行排序，本批新股的排序分别为，国信证券、高能环境、迦南科技、南威软件、葵花药业、春秋航空、宁波高发、中矿资源、正业科技、园区设计、金盾股份、新澳股份。

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起诉维权。《劳动合同法》与“道德风险” [即便明知道涉嫌“碰瓷”，只要劳动者的证据完整合法，企业又拿不出有力证据加以推翻，基本会支持前者“诉请”，而“碰瓷者”的胜诉率有时会达到惊人的100%。距全国人大首次公布《劳动合同法（草案）》已过去整整十年。十年间，成效与争议并存。 2008年，《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》相继在我国颁布实施，并引发了一系列争论。批评者们认为，该法的立意初衷是为了更好地保护劳动者的利益，但某些设计失衡正引发一场“道德危机”。在他们看来，其“以一种不合理的方式增加了企业用工成本”，因此反对至今。中国财政部部长楼继伟近期的连续“表态”，更被部分专家视为某种“修法”的信号。他直言，“现行劳动合同法对企业的保护十分不足，最终损害了劳动者的利益。今春以来，关于《劳动合同法》的争论再趋激烈。 法制宣传的“窍门” 每当工厂按上级要求面向员工进行《劳动合同法》“法制宣传”时，陈华（化名）会在厂里的宣传栏张贴该法的所有章节，但他很少向务工人员“主动解释”条款。 在陈华看来，这样做有两个好处，既在“形式上”普了法，又暗地里保护着工厂。 在广东省东莞市，陈华负责当地一家服装制造企业的人力资源部门，百来名员工在人事关系上的进出都由该部门主管，其中的大多数为外来务工人员。 他解释，这样做是因为工厂方面害怕员工“过度维权”，因此要避免员工“知道得太多”。 这位拥有多年从业经验的人力资源部门经理，曾供职于多家企业。其目前所任职的服装厂已将加工业务转移到了劳动力成本更加低廉的菲律宾、柬埔寨等地。 5月11日的夜晚，因为厂里来了订单，车间内灯火通明。陈华苦笑说，事实上这是在“违法”。 虽然招聘进来的工人人数不到鼎盛时的1/4，但陈华的工作压力越来越大。他得提防两种情况：员工“积极”让企业主动或违法解除自身劳动合同，从而博取经济补偿金；还有“员工故意不签劳动合同，等着一个月后索要双倍工资”。 广东话里将第一种状况称为“搏炒”。 “搏炒” 当地不乏类似的劳资争议案件。 凡是到了东莞市某劳动仲裁庭仲裁员张达（化名）的手上，多数情况下会支持员工的诉请，因为“于法有据”。 他也经常在审理中碰到，企业指责员工“消极怠工”而违反厂规，因此拒绝赔偿。 企业拿出了“厂规”，但最后还是要赔偿。张达解释，当地企业能拿得出符合法律情形的“厂规”并不多见，因为“规章制度”不但需要厂里民主程序论证，而且要“公开”。所谓“公开”也不是“拿出来就行”，还要“依法公证”。 《劳动合同法》设置了数道“解雇门槛”。 “很多工厂连个职代会都没开过，别说拿出来合规的规章制度。 作为基层劳动仲裁员，张达根据长期的审理经验称，东莞市登记注册了数万家企业，多数没有能力或不具相应意识以证明解聘对象“存有过错”。 陈华担心，“经济补偿”正在诱惑极少数劳动者“铤而走险”。 当地多家企业管理人员告诉记者，当地人用“搏炒”标识员工在职期间“大错没有，小错不断”的行为，工作态度上属于“消极怠工”，行为的目的在引发企业主动甚至违法解雇自己。 在企业眼中，“搏炒”与“炒鱿鱼”已经不可同日而语，这反映了劳资双方地位的某种变化，即从“资强劳弱”发展到了“劳强资弱”。 然而，一种比“搏炒”更具威胁的情况开始出现：某些员工短时间内频繁更换工作地点，并在法律规定时间内故意不签合同，伺机向用人单位寻求两倍工资。 业内称为“职业维权”，但也有人将其称为“劳动碰瓷”。 “碰瓷”胜诉率：几乎100% 如果坐在“原告席”上的劳动者是个“熟面孔”，朱家荣要开始掂量，这是不是一场涉嫌“职业维权”的案件。 作为安徽省当涂县劳动人事争议仲裁院院长，朱家荣从事仲裁工作20余年，每年审理百余件相关案件。 “最多时碰到5次，也就是一个人连续状告了5家企业。”朱家荣仔细分析了“熟面孔”在各家被告公司的工作时间，基本在半年左右，绝不可能超过一年。最短的一次，只工作了3个月。 “熟面孔”往往诉称，“用人单位与其建立劳动合同关系一个月后，没有签订劳动合同”。劳动合同法第82条规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付两倍的工资。 《东莞日报》曾报道，一弥姓男子“过度维权”，为追讨经济补偿而连续状告16家企业，涉案30余件。唐某某则在2007年至2011年状告28家曾入职过的企业，涉案168件。 张达记得一个“张姓”保安，在工作2~3个月后多次提起诉讼。 朱家荣称，即便明知道涉嫌“碰瓷”，只要劳动者的证据完整合法，企业又拿不出有力证据加以推翻，基本会支持前者“诉请”，而“碰瓷者”的胜诉率有时会达到惊人的100%。 “我们有时会作一些口头警告加以制止，”张达说，“但他们显然对法律非常精通。管理“漏洞” 与这种“精通”相对的，或许是企业管理上的“漏洞”。 从这个角度出发，有学者认为，“法律本身并没有出错”。知名劳动法学者、中国人民大学劳动关系研究所所长常凯就曾认为，该法在用人单位“解雇限制”上的严格，某种程度上起到了“规范企业用工”的作用。让他欣赏的是，该法采取了“两倍工资”的做法，因为“简单易行，有效地促进了劳动合同的订立”。 他说，“用人单位不好举证说明工人不胜任工作，工人的出勤、工作纪律、绩效等都无法举证，这恰恰是企业的管理能力出现了问题”。 在毛纺行业聚集的浙江嘉兴，当地的浙江新澳纺织股份有限公司是国际性毛精纺纱线的龙头企业。该公司的人力资源部经理告诉记者，公司曾投巨资进行了自动化生产设备的更新，但仍有2000多名员工分布在生产一线及各个管理岗位。 “防止劳资诉讼需要较大投入，”该经理表示，“目前尚未核算由此带来的成本比例，但降低用工风险和积极化解劳动纠纷一直是上市公司的内部要求，这笔人力资源精细化的账总体上也较为划算。事实上，当地大多数制造业难以实现这样的水准，这意味着会推高企业成本。 “比方让处于成长阶段的小微企业，在人员管理上达到上市公司的水准，这不太现实。”董保华说，因为现行法律对所有用人单位都提出了近乎一致的要求。作为华东师范大学法学院教授，董保华曾参与《中华人民共和国劳动法》论证和起草工作，并任中国社会法学研究会副会长等职务。 他语速很快，精力旺盛，言出必指重点。他和常凯被视为我国劳动法法学界两个主要代表学者。由于两人在该法是否修改、施行8年来是否导致劳资关系失衡、有无导致企业成本快速上升和灵活用工等多个问题上存有分歧，而且相互批判对方的观点时，都不吝啬火力。 今年5月6日下午，董保华受邀在北京主讲《修改劳动合同法应有观念调整与制度更新》，而点评人则是常凯。两人均表示，“观点归观点，私下为好友”。 两人均认为，该法从保护劳动者的立场出发来立法属于共识，但董保华认为需“区分概念”，该法的保护对象应该是“劳动者的合法权益”，而非“劳动者权益”。 他多次公开表示，该法将导致企业成本快速上涨，其中一项为劳资双方的“摩擦成本”。 摩擦成本 董保华称，“摩擦成本”是用人单位在经营成本以外所付出的额外成本，专门应对企业用工风险，如“搏炒”和“碰瓷”。 他最反对“双倍赔偿”制度。“劳动者无论是否受到损害，可以在8种情形获得‘双倍赔偿"”，一旦惩罚性赔偿制度不以用人单位的主观过错和对劳动者损害为前提，这就成了引发劳动者获取“双倍利益”等“道德风险”的重要原因。 今年3月18日，一位基层劳动仲裁部门工作人员在上海作学术交流时将此类情形称为“人性中恶的苏醒”。在他看来，唤醒者则是“双倍工资”的高额利益诱惑和暂缺的制度漏洞，并由此触发了劳动者的“道德风险”。 这成了董保华不断呼吁的“修法”主张之一，即严格限制“双倍赔偿”，只有用人单位故意违法而且给劳动者带来损失，才能有限度适用。 在董保华看来，该法在“一裁终局”程序设计上只允许劳动者提起民事诉讼，而用人单位则没有相应的起诉权。以及劳动仲裁“不收费”，诉讼阶段也仅收费10元，都在“事实上鼓励劳动者进行诉讼”，并由此带来巨大的社会成本。 他分析，用人单位为了降低“摩擦成本”，并应对劳动争议，需要聘请律师，而为了转移和规避“摩擦成本”，则采用了“劳务派遣”和“人事外包”。后者可以解释，为什么“劳务派遣”2008年以来繁荣至今。 董保华对于该法“保护企业不足、过度向劳动者倾斜”的指责，事实上并不受劳动者的欢迎。他“心知肚明”，“要是企业没了，工人利益必然受损”。 与之相反的观点是“工人没了，企业照样停工”。 常凯说，该法对企业成本的影响，一种是显性成本，即劳动合同终止补偿和不签劳动合同时的双倍工资，只要用人单位不违法即可以不产生；另一种是隐性成本，主要是企业提高管理水平而增加的投入。但这对于企业提高自己的管理能力、完成自身规范有必要。 他认为，该法对于企业成本影响最重要的一条就是“劳动合同终止补偿金”。所以东莞市统战部部长曾呼吁废除该“补偿金”。但国务院最新发布的农民工报告称，2.77亿农民工中只有36.2%签订了劳动合同，比上年下降1.8个百分点。由于农民工占工资劳动者的70%以上，整个工资劳动者的劳动合同签订率多说也就50%，因此都不涉及“合同终止补偿”。 常凯强调，对该法引发“企业成本上涨”的批评学者、官员迄今没有一位拿出数据来证明，企业的用工成本究竟是怎么造成的？“如果有这方面的评估，并拿出数据来完全可以废除该法。”他坚称。 潜在的风险？ 一位不愿透露姓名的业内人士称，在2014年前，上海相关方面要求各区县基层单位提供劳动者和个体工商户打劳动争议官司的记录，但未有记录。 “印象中只有一例进行了劳动仲裁，并且调解成功。”该知情人士说，此类案件没有大规模爆发的唯一原因，在于没有劳动者状告。 但我国多地基层劳动仲裁机构最担心劳资争议可能会从个案扩展到群体。 我国某省某市在2008年因劳动合同签订问题引发的劳资群体性事件33宗，参与人数达万余人。而2013年，某直辖市某区发生的类似“碰瓷”案件则有7起。去年9月，湖北省十堰中级人民法院的4名法官遇刺受伤被媒体曝光与“双倍工资”相关。 今年2月19日，中国经济50人论坛2016年年会举行过程中，财政部部长楼继伟在发言时表示，目前《劳动合同法》存在问题，不利于提高全要素生产率，最终损害了我国经济。他直言，“现行劳动合同法对企业的保护十分不足，最终损害了劳动者的利益。包括当月的G20财长会议结构性改革研讨等场合，楼继伟先后4次公开表达了类似观点，并谈及“工资刚性”上涨过快的问题。 但常凯曾表示，该法不应为眼下经济下行“背黑锅”。但最近的一次两人相遇中，董保华提出，该法一旦修改会是件技术难度极高、社会影响很大的事情，任何国家没有必要为“找黑锅”而修法。 由于发生在“经济新常态、供给侧改革”的背景下，牵动中国经济的大棋局，如何避免引发“道德危机”的指摘，令人关注。

王玲华：女，1978年出生，中国国籍，大专学历。1997年入职浙江新澳纺织股份有限公司并工作至今。1997年从事办公室文员工作；1998年-2006年先后任财务部会计助理及主办会计。2007年-2018年任公司财务科科长；现任本公司董事、财务总监，浙江厚源纺织股份有限公司董事，宁夏新澳羊绒有限公司董事。

沈剑波：男，1975年出生，中国国籍，大专学历，工程师。历任桐乡市新华毛纺联营厂技术员、车间主任，浙江新澳纺织集团有限责任公司生产技术科长、产品开发科长、总经理助理。现任本公司董事、副总经理。

近期发行新股都已上市，12月批次新股申购时间主要集中在12月19日和22日两个交易日里。12月第七批IPO公司发行批文并没有延续以往每月11家的方阵，而是出现了12家新面孔。　　12月批次新股申购时间主要集中在12月19日和22日两个交易日里。12月19日为高能环境(603588.SH)、国信证券(002736.SZ)、中矿资源(002738.SZ)、迦南科技(300412.SZ)、金盾股份(300411.SZ)、正业科技(300410.SZ)；12月22日为春秋航空(601021.SH)、宁波高发(603788.SH)、园区设计(603017.SH)、南威软件(603636.SH)。此外，12月18日为葵花药业(002737.SZ)；12月23日为新澳股份(603889.SH).

2014年12月新股申购一览表 股票代码 股票简称 相关资料 申购代码 发行总数(万股) 网上发行(万股) 顶格申购需配市值(万元) 预估 申购上限(万股) 预估 申购资金上限(万元) 预估 发行价格预估 申购日期 中签号公布日 603889 新澳股份 申购指南 732889 2668 1018 10.00 1.00 17.84 17.84 12-23 周二 12-26 603788 宁波高发 申购指南 732788 3420 1320 13.00 1.30 13.36 10.28 12-22 周一 12-25 603636 南威软件 申购指南 732636 2500 1000 10.00 1.00 14.95 14.95 12-22 周一 12-25 603017 园区设计 申购指南 732017 1500 600 6.00 0.60 17.98 29.97 12-22 周一 12-25 601021 春秋航空 申购指南 780021 10000 4000 40.00 4.00 72.64 18.16 12-22 周一 12-25 603588 高能环境 申购指南 732588 4040 1616 16.00 1.60 29.17 18.23 12-19 周五 12-24 300412 迦南科技 申购指南 300412 1340 530 5.00 0.50 7.89 15.77 12-19 周五 12-24 300411 金盾股份 申购指南 300411 2000 800 8.00 0.80 10.24 12.80 12-19 周五 12-24 300410 正业科技 申购指南 300410 1500 600 6.00 0.60 6.47 10.79 12-19 周五 12-24 002738 中矿资源 申购指南 002738 3000 1200 12.00 1.20 9.08 7.57 12-19 周五 12-24 002736 国信证券 申购指南 002736 120000 36000 360.00 36.00 209.88 5.83 12-19 周五 12-24 002737 葵花药业 申购指南 002737 3650 1460 14.50 1.45 52.97 36.53 12-18 周四 12-23

做毛衣的上市公司有福建凤竹纺织科技股份有限公司、内蒙古天首科技发展股份有限公司、商赢环球股份有限公司等。1、福建凤竹纺织科技股份有限公司福建凤竹纺织科技股份有限公司位于晋江市经济开发区安东园，总占地面积165亩，总建筑面积16万平方米，年产高端针织面料5万吨。是一家以棉纺、染纱、染整精加工针织面料为主营业务的国内A股上市公司。2、内蒙古天首科技发展股份有限公司公司从事的主营业务仍为纺织品加工、销售，主要产品为氨纶纤维、涤纶面料的加工与销售。为了提高公司的产品竞争力，公司引入了适应市场的1623等新产品的试生产，同时加强推销力度。同时积极进行资产的盘活，处理积压的库存，转回部分资金。3、商赢环球股份有限公司商赢环球股份有限公司是一家于1996年挂牌上市的A股主板上市公司。近年来，公司坚定不移地贯彻执行既定的战略发展方针，通过对互联网医疗、体育文化、电子商务、纺织服装等有价值产业领域的布局，增强公司持续经营能力和核心竞争力。4、浙江新澳纺织股份有限公司新澳纺织事业开始于1991年，主营业务为毛精纺纱线以及中间产品羊毛毛条的研发、生产和销售，是下游服装品牌的针织原料供应商。5、安徽华茂纺织股份有限公司安徽华茂纺织股份有限公司始建于1958年，拥有纺纱、织造、面料、服装、无纺布等纺织产业链的大型企业集团。迄今已创造了连续47年盈利的良好业绩。安徽华茂纺织股份有限公司为集团控股的上市公司。

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浙江海亮股份有限公司值得去。1、浙江海亮股份有限公司工资待遇好，浙江海亮股份平均工资为11944元，有五险一金。2、工作环境好，住宿条件挺，工作氛围也挺好，有很多的活动，各种福利和可以学到技术及各种管理制度。3、浙江海亮股份有限公司在铜加工领域有影响力，在公司总经理的带领下，浙江海亮正在大刀阔斧改革中，未来会越来越好，能铸造成世界第一铜加工企业。

适合。待遇和工作环境方面。1、待遇方面。浙江海亮股份有限公司，应届生工资待遇好，浙江海亮股份平均工资为11944元，有五险一金。2、浙江海亮股份有限公司，应届生工作环境好，住宿条件挺，工作氛围也挺好，有很多的活动，各种福利和可以学到技术及各种管理制度。

朱琳：女，中国国籍，1980年12月生，大学本科。2003年7月进入浙江海亮股份有限公司工作，现任本公司职工代表监事、证券事务代表。

有。浙江海亮股份有限公司成立于2001年，位于浙江省绍兴市，是一家以从事有色金属冶炼和压延加工业为主的企业，该企业的信念就是“诚信立企”，公司与员工签订诚信协议，建立员工诚信守则和职业信誉档案，非常有公德心，处处维护员工的权益。主要经营范围是有色金属合金制造；有色金属压延加工；金属材料制造等业务。

王盛：男，中国国籍，无永久境外居留权，1969年4月出生，大学本科，工程师。曾任江苏太仓铜材厂副总经理、上海龙阳精密复合铜管有限公司生产副总经理、江西耐乐铜业有限公司总经理等职。现任浙江海亮股份有限公司副总经理。

陈东：男，中国国籍，1968年11月生，本科学历，高级会计师。曾任诸暨市湄池供销社主办会计，浙江海亮股份有限公司总会计师、董事、财务总监，香港海亮铜贸易有限公司执行董事，海亮集团财务有限责任公司财务负责人兼财务计划部经理，现任浙江海博小额贷款股份有限公司董事，海亮集团财务有限责任公司监事长。2013年9月至今任公司财务总监，2014年5月至今任公司董事。

企业连续9年荣获浙江省信用AAA级企业，公司是高新技术企业，全国企事业知识产权试点单位，国家级博士后科研工作站设站单位，省级创新型企业，标准创新型企业，拥有浙江省首批省级企业研究院、省级企业技术中心、省级高新技术研发中心、省级重点创新团队，教育部重点实验室“海亮铜加工技术开发实验室”。

钱自强：男，中国国籍，1985年12月生，本科学历。2008年6月进入浙江海亮股份有限公司工作，曾任公司证券事务代表、明康汇生态农业集团有限公司战略发展部副总经理。2016年至今任公司董事、董事会秘书。

海亮集团是一家大型民营企业，集团管理总部位于杭州市滨江区，现有员工2.4万余名，总资产超570亿元，产业布局12个国家和地区，营销网络辐射全球。旗下的海亮股份在亚洲、美洲、欧洲设有21个生产基地，海亮教育是中国民办基础教育的标杆。海亮集团秉持“既讲企业效益，更求社会功德”的发展理念，优化高质量发展的产业结构，聚焦有色材料智造、教育事业、生态农业三大核心领域。

这部剧是《两个女人的战争》。《两个女人的战争》是上海新文化传媒集团股份有限公司、上海域星文化传媒有限公司联合出品的情感剧，由余丁执导，柳岩、毛林林、周一围主演。该剧讲述了知青牛淑荣和赵欣梅，两个来自不同家庭背景、有着不同性格的女人，因爱上同一个男人，展开了跨越时代的爱情争斗。

1.概念 对一般制造型企业，一个完整的生产销售周期，大致可以分5步： 1、购买原材料 2、厂里生产产品 3、生产出来的产品存入仓库 4、卖出产品 5、收到货款在整个过程中，支付供应商货款可能发生在其中的任何阶段，比如 “海天味业”的例子：他拿了上游供货商（那些黄豆啊、白糖啊，但不给人家钱，先欠着），而它的酱油还没有生产出来之前，下游经销商就已经预定了，并且他让下游经销商提前付款； 但是也有一些企业，只有支付货款，材料供应商才安排发货，而应收账款往往是在发货后几个月才收到。 （1）购买原材料~卖出产品 在成品销售出去之前，一直存放在仓库中，这段时间称为存货周转天数。 （2）卖出产品~收到货款 成品已经销售，我们要尽早收回货款，这段时间称为收现天数。以上2种时间段越短越好，因为存货库存时间越长，仓储成本越高；而收现天数越长，现金流压力越大。 另外，我们可以发现，完整的生产销售周期=存货周转天数+收现天数以金发科技2016年数据为例， 生产销售周期=86.5+72.6=159.1天 普利特国恩股份道恩股份银禧科技由以上数据可知，这5家企业近5年的平均生产销售周期 金发科技：172.4天   普利特：209.2天  国恩股份：168.5天  道恩股份：158.2天  银禧科技：206.3天 经营能力出色的公司周期小于35天。 现在我们从另一个角度，分解生产销售周期 (1)从“购买原材料”~“给供货商货款”这段时间，称为“应付账款付款天数”，就是该付给供货商钱的时间； (2)从“给供货商货款”~"收到货款”这段时间，就是公司“缺钱的天数”。 所以，完整周期又等于“应付账款付款天数+缺钱的天数”。 即存货周转天数+收现天数=应付账款付款天数+缺钱的天数 之前我们学习过 平均收现期和平均在库天数同理可知 应付账款周转天数=360/应付账款周转率 应付账款周转率=营业成本/平均应付账款 平均应付账款=（期初应付账款+期初应付票据+期末应付账款+期末应付票据）÷2计算2016年金发科技应付账款周转天数 平均应付账款=（期初应付账款+期初应付票据+期末应付账款+期末应付票据）÷2=（1505.3+279.1+2755.5+727.7）÷2=2633.8 应付账款周转率=营业成本/平均应付账款=14859.4÷2633.8=5.6 应付账款周转天数=360/应付账款周转率=360÷5.6=64.3 存货周转天数+收现天数=应付账款付款天数+缺钱的天数 86.5+72.6=64.3+缺钱的天数 缺钱的天数=94.8 由此可见，上游供应商在整个生产链中，对企业的生产销售有一定的影响力。

如何卖到一个相对好的位置？很多同学买卖个股，容易被市场分时情绪影响，一跳水，分时一个向下就受不了，往往割肉在低点，就是没有能够有效的去阅读市场的情绪，首先阅读周期的状态，是持续、还是兑现，然后定位个股地位，这样就能很好的处理，卖到一个相对好的位置，而不是被市场的恐慌所吓倒。定位：老周期具有辨识度的人气龙头，陪跑新周期的核心领涨，新周期口罩克劳斯，基建宏润建设，开盘并未兑现，后面跟风助攻持续，持股环境，人气龙头多条命，跌停假摔不恐慌，分时高点出。这里的关键点就是学会阅读盘面的攻防信号，以及个股人气地位，跟风、杂M用了也白用哦。主流板块梳理图的用法大家都知道我的盘前推演第一部份是战略逻辑，第二部份就是主流板块梳理，我用的方法是自己独创的纵横坐标梳理法。纵代表了空间高度，横代表了扩散广度，空间高度代表标杆，扩算广度代表了子孙多少，也就是助推是否强劲。在这样一幅图的梳理下，你会非常清晰的定位清楚盘面当下的主流和核心。例：在3月3日的盘前推演，3月2日的主流板块梳理中你会发现从连板数量上看还是疫情相关，口罩占优。所以3月3日都情绪拐点确认之后，基建几个都是一字板，可以不去抢，看信号国恩股份持续一字，搜于特，新野纺织出消息下午秒板，海特生物的持续一字，你可以从容低低吸道恩股份和连板克劳斯。例：3月3日，也就是昨天的主流梳理完之后，你会发现疫情和基建几乎是不分上下的，甚至口罩还在持续扩散，这时候你会得知一个真相，原来口罩还是核心主流，只不过被基建掩盖了光芒。所以早晨，当搜于特国恩股份海特生物一字开盘的时候，账户有的小仓位纠错克劳斯。这个图最大的好处就是你看谁的家族壮大，主流，和次主流一目了然，龙头清晰赫然在列。例：当本周一基建爆发的时候，你可以回过头去迅速找出基建的老龙是谁？今日的盘面就是口罩板块克劳斯道恩股份日月双辉，国恩股份搜于特左右护法，上个周期成板块的穿越调整周期，周一共振情绪拐点光芒被基建掩盖，也就正是因为这个掩盖，所以周二拐点确认的时候给了非常充足的低吸机会，今日夺回主权。一只眼睛看着自己一只眼睛看着市场，时刻修正，紧跟主流，紧跟人气龙头，相信自己眼睛看到的市场告诉你的明牌答案，不要相信自己YY的。昨天这个主流图在脑海中自动形成的时候可以兑现陪跑非主流和胜股份，反手低吸克劳斯或者道恩股份。哈哈，争取下次我能做到这么纯粹。可以自动解锁这个技能。也就说，这一次的基建换了个方式，其实是口罩疫情相关的强陪跑，我确没有识别出来，尤其是昨日的时候，当然双车道也是棒棒的。重点：永远牢记 上车出手位置有两点：预判拐点和拐点确认。周一预判，周二确认交易目标有两点：新周期核心领涨龙头，核心领涨板块中老龙低吸。例：周一预判拐点，周一基建核心领涨：宏润建设一字没机会周一预判拐点，周一基建老龙低吸：东方电热超级长腿，今日炸板兑现，谁能有他暴利？例：周二确认拐点，基建新的，老的都一字没机会。口罩方向连板新龙克劳斯给机会，断板老龙道恩股份给机会，从容低吸。今日持有，因为你的左右护法搜于特，国恩股份还在板上呢。所以，纯粹，简单，极致。看市场告诉我们的是什么。以上的的重点从源头解决了问题，不存在后面的一系列问题。嗯，继续修炼，我可以做的更好！这几天我一直在疑惑，口罩内核逻辑够，成板块穿越了调整周期，为什么不和情绪拐点共振？？原来是共振了，被基建掩盖了光芒，是我没有识别出来而已，当我识别出来的时候，昨天也被账户内的盈利麻痹了没有及时修正，今天只能被动处理好手中个股为主了。我——可以做的更纯粹，更好！最近讲了很多干货，都是自己的所思所得，都是直击市场的核心，喜欢的小伙伴点个“在看”，让我看看各位同学是否有收获。

天能的“征途”，是星辰大海。　　2月25日，“天能征途100 精彩绽放2022”主题大会圆满举行。会上，搭载领先核心技术的天能征途系列三轮车专用高端电池全国首发，凭借卓越的性能和精湛的工艺获得了与会共赢商的高度认可和赞许，更坚定了共赢商携手天能决胜市场的信心。　　（“天能征途100 精彩绽放2022”主题大会在浙江长兴召开 ）　　（天能股份总经理杨建芬致辞 ）　　（新能源动力电池业务中心总经理袁将致辞 ）　　“征途”耀世，冠军品质　　新发布的“征途”系列产品共有6-DF-50H、6-DF-55H、6-DF-65H三款型号，应用了镧系元素、中空超导电炭纤维、超纯石墨烯等新型材料，并搭载了四连技术、全智能真空和膏系统等行业领先的核心技术，建立起寿命更长、动力更强、续航更远的性能优势。　　（“征途”系列新品揭幕）　　其中，6-DF-50H型号电池适配60V800W或72V900W电机，6-DF-55H型号电池适配60V1200W或72V1300W电机，6-DF-65H型号电池适配60V1400W或72V1600W电机，标准路况下，续行里程均可达到100km以上。　　此外，征途6-DF-60H、6-DF-70H、6-DF-75H三款型号的产品已经进入研发阶段，预计年内上市。　　同心同行同发展　　星辰宏伟壮丽，大海浩瀚辽阔，同行共赢是方向，更是制胜未来的答案。　　一直以来，共赢商都是天能发展的支持者和推动者，在过去的一年，渠道市场涌现出一大批优秀共赢商，为天能持续领跑行业做出了巨大贡献。大会通过共赢商集体签约、现场授牌、颁奖仪式等环节，进一步明确了2022年的规划和目标，也对共赢商的付出与成绩给予了充分的肯定。　　获奖共赢商表示，平台的力量是保持市场竞争力的基础，与天能的合作为他们不断做大做强，提供了坚实的保障。“跟着第一，就是第一”，他们坚信，天能与共赢商之间的命运共同体关系，一定能在2022年迸发出更强大势能。　　（共赢商集体签约仪式）　　（共赢商集体授牌仪式）　　剑指星辰大海，一起向未来　　天能股份总经理杨建芬在会上强调，天能“八五”新征程在2022年将朝着提速、提质的方向全面推进。以天能“征途”系列产品的发布为新起点，天能将一如既往秉承共赢理念，携手共赢商，实现“共创新渠道、共建新业态、共享新模式、共赢新前景，共富新未来”的宏伟目标。　　天能新能源电池在总经理袁将的带领下，一直领跑行业。袁将表示，行业第一的地位是全体营销将士和共赢商一起在市场上打出来的，也离不开过硬的产品质量和服务质量，“征途”系列产品必将成为持续夯实天能新能源电池行业地位的重要砝码。　　面向未来，天能将持续深化渠道合作、催生更大“化学反应”、结出更多丰硕成果，深度把握百年未有之大变局的市场新机遇，坚守“奉献绿色能源，缔造美好生活”的光荣使命，以崭新的姿态和全新的面貌，携手共赢商，共同开创新能源事业的新篇章！47微信朋友圈免责声明：本页面资讯内容和各类基于人工智能算法关联的信息服务，仅供投资者参考，不构成投资建议。精选热门北京疫情发布不再公布各区数据打开同花顺阅读全球要闻| 通胀根深蒂固？美国11月PPI超预期 美股尾盘跳水全线收跌打开同花顺阅读欧盟“禁塑令”升级！生物降解塑料应用生变，惹A股上市公司关注打开同花顺阅读克罗地亚点球大战淘汰巴西 率先晋级四强道恩股份：公司熔喷料满负荷生产 近期销量大增国务院联防联控机制综合组：加快推进医疗资源准备工作App 内

发现很多人都在说不可能，因为10万的本金要每月赚5万，这个利润率太高。而创业是有成本的，就算是100万的本金，谁的方法能保证100%每个月赚5万？没有这样的方法，有这样的方法，世界首富非他莫属了。虽然没有100%保证成功的方法，但是有一定几率成功的方法还是有不少的，介绍几个风险大，收益大的，不说10万成本回报每月5万，1万成本1年都能赚1亿，这个回报够大吧，来看看是什么。第1个，炒数字货币，加杠杆炒，现在比特币这么火爆，如果每次都能踩对点，分分钟赚大钱；第2个，炒期货，期货与股市不同，期货并不是全款去炒，而是用保证金的，不到交割时不用全款，所以杠杆也非常高，如果技术高、运气佳，5万一个月完全可能，当然，一个月亏个几十万上百万也是非常轻松的；第3个，炒股票，这个就需要技术了，附上一个2020年版的，从1万元到10个亿的股市操作指南供你参考，如果你能找到月光宝盒，只要穿梭回2020年年初，带着这个指南，亿万富翁就是你了。1月，买入塑模科技，1万变3.27万。2月，买入道恩股份，3.27万变9.54万。3月，买入金健米业，9.54万变17.1万。4月，买入省广集团，17.1万变22万。5月，买申通地铁，22万变38.3万。6月，买凯撒文化，38.3万变96.6万。7月，买海汽集团，96.6万变382.8万。8月，买天山生物，382.8万变2166.8万。9月，买新余国科，2166.8万变7107万。10月，买中能电气，7107万变1.656亿。11月，买小康股份，1.656亿变3.09亿。12月，买郑州煤电，3.09亿变10.3亿。一年下来，资金由原来的1万元变为超过10亿元，10个小目标都达成了。看看，这些方法哪个你能看得上。当然，还有创业，也不能排除能达到你目标。但是，你可以发现，这些方法，大都是风险非常大，成功概率非常小的，为什么？有一句话叫：风险与收益是相匹配的风险越大，收益越大！风险越小，收益越小如果你现在不好怎么下手，我的建议是不要轻易去投资创业，毕竟赚钱都不容易。对于年轻人来说，最好的投资，其实就是投资自己，提升自己的能力、技术，积累经验。当然，这个方法无法实现你月入5万的目标，但却可能是很多人达成这个目标的最为可能的方法。更好的一个方法，是边投资自己，也拿小部分的钱来做风险大的事情，风险大的事情如果成功了就当是祖坟冒青烟，这样两者都不耽误。

【顺丰控股：上半年净利润37.62亿元，同比增长21.35%】顺丰控股公告，今年上半年实现净利润37.6亿元，同比增长21.35%。一季度快递行业业务量同比增速仅为3.2%，顺丰控股实现逆势增长，二季度公司延续一季度良好增长态势。 【丽珠集团：上半年净利润10.05亿元 同比增长35.97%】丽珠集团发布2020年半年度报告，公司实现营业收入50.95亿元，同比增长3.16%；实现归属于母公司股东的净利润10.05亿元，同比增长35.97%。 深圳能源上半年净利润28.4亿元，上年同期10.3亿元。 【万集 科技 ：上半年净利3.27亿元 同比扭亏】万集 科技 披露半年报，上半年实现营收7.62亿元，同比增长134.93%；净利润3.27亿元，同比扭亏；基本每股收益1.7元。报告期内，受益于交通部门大力推广普及ETC建设，公司ETC业务收入较上年同期有较大幅度增长 瑞达期货：上半年净利7138万元，同比增4.13%。。 长城证券：上半年净利6.67亿元，同比增34.18%。 姚记 科技 ：上半年净利8亿元，同比增436.70%。 【华熙生物：上半年净利2.67亿元 同比增长0.75%】华熙生物发布公告称，2020年度上半年实现营业收入9.47亿元，同比增长17.05%；净利2.67亿元，同比增长0.75%。 【天健集团：上半年净利12.4亿元 同比增417%】天健集团公告，上半年实现净利润12.4亿元，同比增长416.82%。 【东材 科技 ：上半年净利同比增长731%】东材 科技 披露半年报，上半年公司实现营收8.75亿元，同比增长4.63%；净利2.27亿元，同比增长731%；扣非后净利6189万元，同比增长214%。报告期，公司取得子公司(胜通光科)的投资成本小于取得投资时应享有被投资单位可辨认净资产公允价值，产生净收益约1.55亿元。 【天康生物半年报：上半年净利润8.34亿元 同比增长942%】天康生物发布2020年半年度报告，公司实现营业收入47.03亿元，同比增长73.3%；实现归属于母公司股东的净利润8.34亿元，同比增长942%。国内生猪供应持续紧张，生猪销售价格持续高位运行，较去年同期大幅上涨，使得公司食品养殖业务收入及盈利同比均有大幅上升。 【大北农：上半年净利同比增长2556%】 大北农(002385)8月25日晚披露半年报，上半年，公司营收为89.92亿元，同比增长10.43%；净利为8.93亿元，同比增长2556%。报告期，生猪供应仍存在缺口，上半年猪价维持高位运行，2020年1-6月份全国生猪均价33.90元/公斤。 【中航机电半年报：上半年净利同比增长3.43%至3.45亿元】中航机电公布半年报，2020年上半年，公司实现营业收入52.08亿元，同比降3.67%；实现归属于母公司利润3.45亿元，同比增长3.43%；基本每股收益0.10元/股。 华天 科技 ：今年上半年实现净利润2.67亿元，同比增长211.85%。主要得益于国内客户订单大幅增长，以及相关成本费用下降等因素的影响。 雷赛智能：今年上半年实现净利润9309.9万元，同比增长96.19%；拟10派7元。 【林洋能源：上半年净利同比增长28.65%】林洋能源(601222)8月25日晚间披露半年报，上半年公司实现营收29.51亿元，同比增长77%；净利5.5亿元，同比增长28.65%。报告期内，公司海外业务订单高速增长，共获得订单1.8亿美元。此外，公司新能源板块业务实现销售收入16.53亿元，较去年同期增长103.91%。 沪电股份：今年上半年实现净利润5.84亿元，同比增长21.98%。公司产品主要应用领域中， 汽车 电子受到负面冲击，但5G基站，互联网设备和云端设备等通讯领域的需求表现较好。 【道恩股份：上半年净利同比增641% 拟10派2.46元】道恩股份(002838)8月25日晚间披露半年报，上半年实现营收22.75亿元，同比增长75.16%；净利润5.85亿元，同比增长640.99%；基本每股收益1.45元。公司拟每10股派发红利2.46元（含税）。公司除聚丙烯熔喷专用料爆发式增长外，其他改性塑料产品保持稳定发展。 中信建投：今年上半年实现净利润45.78亿元，同比增长96.54%。 东阿阿胶：今年上半年净亏损8402万元，去年同期盈利1.93亿元。 维信诺：今年上半年实现净利润9249万元，同比下降47.30%。 河钢股份上半年净利润6.929亿元，同比下降41%； 上半年营收504亿元，同比下降19%。 中潜股份：上半年净利49.72万元，同比降95.84%。 华润三九上半年净利润10.6亿元，同比下降38%；上半年营收58.3亿元，同比下降19%。 白云山上半年净利润17.6亿元，同比下降31%。白云山上半年营收305亿元，同比下降8.4%。 赣锋锂业：今年上半年实现净利润1.56亿元，同比下降47.10%。除公司部分产品产线于2020年2月因为疫情短暂停工停产外，公司已尽全力满足锂化合物、金属锂、锂电池业务等客户的订单需求，将疫情对公司经营业绩的冲击控制到最小。 新华保险：今年上半年实现净利润82.18亿元，同比下降22.1%。 【跨境通：上半年净利同比降41% 拟非公开发行债券募资不超3.5亿元】跨境通公告，上半年实现营业收入90.87亿元，同比增长1.31%%；实现净利润2.71亿元，同比减少41.02%。此外，跨境通计划非公开发行公司债券募资不超过3.5亿元，用于偿还到期债券等，改善公司财务状况。 【爱尔眼科半年报：上半年净利润6.76亿元 同比减少2.72%】爱尔眼科发布2020年半年度报告，公司实现营业收入41.64亿元，同比减少12.32%；实现归属于母公司股东的净利润6.76亿元，同比减少2.72%。

——原标题：2019年中国改性塑料行业市场现状及发展前景分析 利好政策将继续推动需求市场增长我国改性塑料规模以上企业较少 金发科技为龙头企业目前我国有上千家企业从事改性塑料生产，但规模以上企业较少。国内改性塑料的主要生产企业包括金发科技、中国鑫达、道恩股份、银禧科技等企业。其中金发科技作为行业龙头企业，改性塑料产量遥遥领先于同行企业，2018年改性塑料产量为138.26万吨，同比增长0.82%。1、广东、浙江改性塑料产量居前2018年，由于国际化工巨头接连遭受不可抗力、中美贸易摩擦，国内环保趋严、废塑料进口禁止，导致原材料成本大幅上升，出口放缓，同时受“限塑”新政出台、家电/汽车行业产销增速下滑等因素影响，国内改性塑料行业生产环境难以乐观。总体来看，中国改性塑料行业经历十几年的快速发展，中低端市场逐渐呈现产能过剩态势。2018年改性塑料新增产能较少，同时受家电、汽车产销放缓影响，下游需求市场表现欠佳。2018年，国内改性塑料产量为1783万吨，同比增长6.4%，改性化率为20.8%。根据主要地区塑料制品产量测算，2018年，中国改性塑料产量前三省份分别为广东省、浙江省和江苏省，产量分别为296万吨、237万吨和138万吨，占国内改性塑料产量的比重分别为16.6%、13.3%和7.8%。2010-2018年中国改性塑料产量统计及增长情况数据来源：前瞻产业研究院整理2018年中国各省份改性塑料产量TOP10统计情况数据来源：前瞻产业研究院整理2、金发科技、中国鑫达产销居前目前我国有上千家企业从事改性塑料生产，但规模企业(产能超过3000吨)的不足300家。国内改性塑料的主要生产企业包括金发科技、中国鑫达、道恩股份、银禧科技等企业，其中金发科技、中国鑫达改性塑料产量居前。根据有公布改性塑料产量数据的上市企业年报对比来看，2018年金发科技改性塑料产量遥遥领先于同行企业，2018年改性塑料产量为138.26万吨，同比增长0.82%;中国鑫达改性塑料销量为44.34万吨;银禧科技改性塑料产量为15.68万吨，同比下降7.00%;国恩股份改性塑料产量为15.65万吨。国内主要改性塑料生产企业产能对比情况资料来源：前瞻产业研究院整理2018年中国部分上市企业改性塑料产(销)量统计情况数据来源：前瞻产业研究院整理3、改性PP占主导地位在中国改性塑料产品构成上，主要以改性PP、改性ABS、改性PS为主，2018年三者产量分别占据了改性塑料市场40%、29%和7%的比重，而改性PET、改性POM和改性PPO的占比较小。中国改性塑料产品构成占比统计情况数据来源：前瞻产业研究院整理4、“以塑代钢”、“以塑代木”政策将继续推动改性塑料需求市场增长改性塑料的下游应用领域主要包括家电、汽车、办公设备、电子电气和电动工具等，其中家电和汽车领域为主要应用领域，分别占37%和23%，随着国家对“以塑代钢”、“以塑代木”政策的不断推进，改性塑料性能不断增强改善，未来改性塑料的下游需求领域将更加广泛。尽管近年来汽车及家电产销放缓，但汽车轻量化及家电改性塑料使用量增加，其需求市场仍有增长空间。——以上数据来源参考前瞻产业研究院发布的《中国改性塑料行业产销需求与投资预测分析报告》，同时前瞻产业研究院还提供产业大数据、产业规划、产业申报、产业园区规划、产业招商引资等解决方案。

斯达半导成立于2005年4月，公司自成立以来专注于以IGBT为主的功率半导体芯片和模块的设计研发和生产，主要产品为IGBT模块。目前公司主要技术骨干全都来自国际知名高校的博士或硕士，在IGBT芯片和模块领域有着先进的研发和生产管理经验，是国内唯一一家进入全球前十的IGBT模块供应商。 公司产品以IGBT模块为主，其中核心系列是1200VIGBT模块，占主营业务收入的比例在70%以上，其他产品包括MOSFET模块、整流及快恢复二极管模块等。公司自主研发IGBT芯片及快恢复二极管芯片，芯片制造方面主要选择上海华虹和上海先进半导体两家晶圆厂代工，模块生产则由公司自己承担。Fabless模式减小了投资风险，并加快了产品推向市场的速度。 除了自主研发，公司有部分芯片仍向外采购，主要因为IGBT芯片的客户验证壁垒较高，自研芯片完全替代外采芯片需要时间。公司IGBT自研率正在逐步提升，2016至2018、以及2019年上半年，自主研发的IGBT及快恢复二极管芯片占当期芯片采购总量比例分别为31.04%、35.68%、49.02%和54.10%，自研芯片的使用一方面让公司实现技术和生产全面自主可控，解除对进口芯片的依赖，同时也可以在市场竞争中获得更大的议价权，降低公司生产成本。 公司下游应用行业以三类为主：工业控制及电源行业、新能源行业、变频白色家电行业。 工业控制及电源行业主要包括变频器行业、电焊机行业等；新能源行业包括新能源 汽车 行业、风力发电行业、光伏行业等。其中占比最大的为工业控制及电源行业，2019年上半年占比达到77.92%。此外公司产品在新能源 汽车 的应用中属核心器件，未来增长潜力巨大，过去两年是公司增长最快的应用。 IGBT竞争壁垒来自芯片制造与封装工艺 与数字集成电路工艺不同，IGBT设计相对而言不太复杂，但由于其大电流、高电压、高频和高可靠的要求，加工工艺十分特殊和复杂，需要长时间的工艺积累。IGBT的正面工艺和标准BCD的LDMOS区别不大，但背面工艺要求严苛，IGBT的背面工艺需要减薄6-8毫米，因硅片极易破碎和翘曲，后续的加工处理非常困难。 公司核心优势在于芯片端设计与模块制造，斯达是国内少数自主研发IGBT芯片和快恢复二极管芯片的公司。自2005年成立之初起就专心进行IGBT产品的研发、相关人才的培养和上游产业链的培育。公司在2007年成功完成了IGBT模块关键技术工艺的开发，如真空氢气无气孔焊接技术、超声波键合技术、测试和老化技术等，并于当年成功推出了第一款IGBT模块，其后不断突破大功率、碳化硅、车规级等模块产品。IGBT芯片方面，公司自2012年成功独立研发并量产NPT型IGBT芯片以来，到2018年底公司已量产所有型号的IGBT芯片。 公司采用Fabless模式，将芯片制造环节交由外部晶圆厂代工，模块环节则由自己完成，以此发挥比较优势，更快速地推出成品。IGBT模块工艺较为复杂，设计制造流程较为繁琐，斯达半导体通过十几年的钻研，不仅拥有了先进的制造工艺及测试技术，亦将其成功运用于实际生产中，并在IGBT高端应用领域具备竞争优势，目前已成为国内 汽车 级IGBT模块的领军企业。 IGBT模块是下游产品中的关键部件，其性能表现、稳定性和可靠性对下游客户来说至关重要，因此认证周期较长，替换成本高。对于新增的IGBT供应商，客户往往会保持谨慎态度，不仅会综合评定供应商的实力，而且通常要经过产品单体测试、整机测试、多次小批量试用等多个环节之后，才会做出大批量采购决策，采购决策周期较长。因此，新进入本行业者即使生产出IGBT产品，也需要耗费较长时间才能赢得客户的认可。在国内市场，公司的先发优势明显。 盈利预测与估值 IGBT行业未来在新能源和工控、家电领域应用拉动下仍将保持较高的增长。而中国IGBT产业在本土需求及国产替代趋势下，增速预计较全球更高，而斯达半导体作为国内稀缺IGBT供应商，预计未来几年内保持高增长的确定性较高。 我们预测公司2019~2021年营业收入为7.63亿、9.89亿、12.83亿元，同比增长12.94%/29.69%/29.74%；归母净利润为1.29亿、1.69亿、2.22亿元，同比增长33.02%/31.57%/31.39%。 在同行业横向比较，可以参照扬杰 科技 、捷捷微电、闻泰 科技 估计做对比，给与2020年60倍市盈率，对应股价为60元左右比较合理，但考虑到半导体和公司稀缺性，最高给予不超过80倍市盈率，股价不能高于85元。 今天收盘之后， 市场结构已经非常清晰， 超级清晰， 总龙头：联环药业>泰达股份 补涨龙：世纪天鸿、道恩股份 关于总龙头到底是联环药业， 还是泰达股份， 市场分歧很大， 大家各执一词。 就目前而言， 我还是认为联环是总龙头的概率大于泰达。 我旗帜鲜明的看好明天疫情走二波， 看好明天市场会有很多超级大长腿， 会出现暴力反弹， 明天随便低吸一只， 真的有大肉， 而且是超级大肉。 明天接力的主要方向如下。 方向1：干总龙头赌二波 目标股当然是联环药业， 该股我已经连续几天提示大家勇敢低吸， 明天直接低吸赌板。 方向2：干补涨龙接力 目标股是世纪天鸿、道恩股份， 明天最少有一只能继续连板， 也可能2只都继续板。 明天市场选择哪只就干哪只， 开的不高就低吸赌板， 开的高，就放量换手板介入。 方向3：干强势股二波 太立 科技 亚光 科技 ，玉禾田 这三只都是分支龙， 今天走的较为逆势， 明天有涨停预期， 如果看好就直接低吸赌板。 方向3：低吸赌大长腿或地天板 明天走大长腿的股票最多， 明天竞价低吸的话， 收盘基本上都能吃肉， 而且有些股票会有超级大肉， 十几个点的大肉， 甚至20%的地天板大肉也有机会出现。 博腾股份、四环生物、会畅通讯、太龙药业、哈药股份、振德医疗、尚荣医疗， 超级大长腿或涨停板， 从这几只股票中产生的概率最大。 明天的大肉机会就在以上4个方向。 你可以选择分仓介入， 每个方向都干一只。 也可以选择集中仓位干龙头或低吸大长腿。 联环药业， 总龙头， 明天有涨停启动二波预期， 激进的就直接低吸赌板， 追求确定性的就打板介入。 泰达股份， 量太几把大了， 但也不至于套人， 会给小亏小赚出局的机会， 如果今天你低吸了， 明后天冲高不板就走人。 世纪天鸿、道恩股份， 是2只补涨龙， 明天至少有一只能晋级连板， 市场选择哪只就干哪只。 秀强股份、奥特佳， 明天应该有一只能晋级连板， 但属于持筹者盛宴， 再去接力就没屌意思了。 模塑 科技 ， 后面还有一次涨停反包预期， 但后面已经没啥行情了， 明天冲高或反包都是卖点。