中国石油笔试考些什么内容？

通用核心能力测试这门课的作用是：1、测试沟通技巧，团队技巧。2、测试创新能力，解决问题能力，情绪管理能力。3、测试持续学习能力，时间管理能力。通用核心能力测试是对职场中，岗位上的一些通用的能力要求的能力测试。

1、言语理解与表达，主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流。2、数量关系，主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力。3、判断推理，主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力。

您好，中公教育为您服务。虽然每个岗位都需要有特定的能力，但在职场中，几乎所有的岗位上都有一些通用的能力要求，通用能力测试就是对这些方面的能力进行测试。通用能力举例：编辑沟通技巧；团队技巧；创新能力；解决问题能力；情绪管理能力；持续学习能力；时间管理能力；商务礼仪；会议技巧；现代办公技巧。每个科目分别测试从事本类别岗位应该具备的基本能力与基本素质意识是指综合类、教育类、医疗类职位分别考各自通用能力测试相对应的内容。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

您好，中公教育为您服务。根据2015年粤东西北地区乡镇事业单位专项公开招聘教师岗2161人公告教育类岗位笔试科目为：通用能力测试(教育类)，即为教育基础知识，题型均为客观题（选择、判断）笔试采取分批次考试的方式，笔试时间为2015年6月26日至6月30日，每科目考试时间为90分钟。具体笔试时间以准考证通知为准。有关备考资料可以查看相关备考指导资料http://gd.zgjsks.com/html/jszp/zlfd/也可查阅相关图书http://book.offcn.com/c_15_17_118___.html如要了解更多招考信息，请关注中公广东教师考试网http://gd.zgjsks.com/如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

你好，不是的教师资格证跟教师招聘考试是分开的哈通用能力测试教育是指教综，教育综合知识教师资格证的综合素质完全不一样的概念哈

1、每个事业单位要求的综合能力测试都不是完全一样的，具体的得以你报考的招考公告为准，综合能力测试一般的可能包含法律、政治、经济、行政管理、公文、科技/人文、职业道德、时政热点、各省省情类似这样的。2、事业单位（Institutional Organization），是指国家以社会公益为目的的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。它们不以盈利为目的，是一些国家机构的分支。一般指以增进社会福利，满足社会文化、教育、科学、卫生等方面需要，提供各种社会服务为直接目的的社会组织。3、事业单位不以盈利为直接目的，其工作成果与价值不直接表现或主要不表现为可以估量的物质形态或货币形态。事业单位是相对于企业单位而言的，事业单位包括一些有公务员工作的单位，是国家机构的分支。《事业单位人事管理条例》自2014年7月1日起施行。事业单位人员工资由此将与机关体系松绑，有望走入长期平稳增加的通道。4、中国的事业单位主要包括各级党政机关，教科文卫，以及新闻出版、体育、环境监测、城市建设等等，此外，还有一些机关的附属机构和法律服务所等。

进行通用核心能力测试的意义和目的在于测试应聘者的学习潜力。通用能力测试是对职场中，岗位上的一些通用的能力要求的能力测试其目的在于测试应聘者的学习潜力，从而保证在职场能有良好发展。

报考笔试加面试岗位，通过网络初审的报考人员参加笔试。1.笔试科目：根据按岗设考原则，本次笔试共分三类：(1)卫生类岗位笔试科目为：通用能力测试(卫生类);(2)教育类岗位笔试科目为：通用能力测试(教育类);(3)综合类岗位笔试科目为：通用能力测试(综合类)。每个科目分别测试从事本类别岗位应该具备的基本能力与基本素质。

中国石油通用能力测试考试当场出成绩。1、正式考试中，每个单元单独计时，时间到将自动跳转至下一单元，进入下一单元后，不可退回上一单元查看或修改。正式考试不能提前交卷，到达考试指定的结束时间后，系统将统一收卷，请考生注意作答时间。2、考试结束后，系统立即判分，考试界面显示考生成绩供考生查看。考试结束之后，我们会对考生考中的异常行为和违纪行为做审核，最终成绩以审核后的为准

广东粤东西北乡镇事业单位考试中综合类通用能力测试（综合类）的科目有公共基础知识，内容涵盖政治、经济、法律、人文、历史、科技、行政、公文写作、时事政治等。可以买真题类的教材，以练习为主参加笔试加面试岗位应聘人员考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;参加免笔试岗位的应聘人员考试总成绩=面试成绩。

跟行测是一样的！！1.请在职位页面查询职位信息，最多可申请1个职位(重复投递职位视为无效)，请您务必仔细阅读职位描述，并结合所学专业、工作经历和个人特点，慎重选择。2.请确保您的学习、工作经历真实完整。有工作经验者填写简历，请保证“工作经历”项目中时间的连贯性，若有工作断档，请将时间段列出，并标明“待业”。3.中国邮政储蓄银行2016年校园招聘简历截止投递时间：2015年11月30日考试复习资料：邮政公司招聘考试全套历年真题打包下载、最新版考试大纲、全套网络视频课程加讲义打包下载，50套全真模拟试卷打包下载等等复习资料，我去年就是看的这个资料考上了，我现在已经入职了。你自己可以参考下这些复习资料啊，91邮政网 里面有打包下载的。

应该有所不同，我朋友去参加过事业单位考试的，我从来不去事业单位考试，太黑暗了。还是公务员考试好点，特别是小地方。如果应是要去的，建议找好关系，否则。。。。

广东事业编基本能力测试内容如下：近三年集中考试题量都是100题，考试时长90分钟。笔试内容都是一样的，三岗同卷，全省同卷都是考通用能力测试；其实就是行政职业能力测试+公共基础知识，都是客观题(单选、多选、判断)，没有考到申论和写作主观题那些，且全省一套试卷考完。行政职业能力测试：主要考到：言语理解与表达、数量关系、判断推理、和资料分析。每年都考到这几个板块，会有一些题型和题量的变化，但这几个部分内容不会变。(均为单选形式)公共基础知识：主要考到：马克思主义基本原理、政治、经济、科技人文常识、法律、管理、公文等。(单选、多选、判断)广东省事业单位2023年集中公开招聘高校毕业生笔试定于2023年5月21日举行。现将有关事项公告如下：一、笔试时间安排2023年5月21日上午9:30—11:00。二、报名确认2023年4月10日至12日已报名的应聘人员请于2023年5月8日9:00至5月9日16:00登录“广东省事业单位公开招聘信息管理系统（考生报名）”（https://ggfw.hrss.gd.gov.cn/sydwbk，以下简称“招聘系统”）确认是否参加笔试。未按规定时间进行确认的应聘人员报名不成功。三、打印准考证报名成功的应聘人员请于2023年5月18日9:00后登录招聘系统，自行下载打印准考证。准考证是参加本次公开招聘的重要凭证，请考生妥善保管。四、后续工作安排笔试成绩公布、面试、体检、考察、公示、聘用等后续工作，均按《广东省事业单位2023年集中公开招聘高校毕业生公告》执行。

事业单位考试基本素质测试部分一般包括五个方面：（一）基本常识（二）语言理解与表达（三）数量关系（四）判断推理（五）资料分析通用能力测试一般会考政治、经济、时政、写作、省情等知识点。包括：沟通技巧；团队技巧；创新能力；解决问题能力；情绪管理能力；持续学习能力；时间管理能力；商务礼仪；会议技巧；现代办公技巧等。

中国邮政校园招聘笔试内容包括：英语、行测、综合知识（大部分是专业知识+邮政特色知识）、性格测试。部分地区只考行测+专业知识+邮政特色知识。一共136道题，两个半小时，其中专业知识50道，行测80道(20道言语理解、20道数学题、20道逻辑推理、20道资料分析)，性格测试6道。中国邮政的英语知识考察选词填空和阅读理解。中国邮政的行测知识类似于公务员考试，题型有：言语理解、逻辑推理、数字运算、资料分析。中国邮政的综合知识部分的题量最多，分数占比也最大。考察的知识一共有5部分，其中专业知识考察的最多。中国邮政的性格测试部分是不计分的，大家真实作答即可。不知道性格测试考什么的同学，可以直接在这里练习。邮政储蓄银行笔试考试注意事项1、正式考试开始前20分钟，考生可以登录在线考试系统进行拍照及登录验证。为避免意外因素影响，请尽量提前登录，合理安排好考试时间。登录后，请认真阅读考生须知。开考30分钟后未能登录的考生，视为缺考，考试系统将不再接受该准考证号登录。2、正式考试共分为多个考核单元，每个单元单独计时，时间到将自动跳转至下一单元。进入下一单元后，不可退回上一单元查看或修改。考试时间统一结束后，系统将自动收卷。

1. 马上要考试了,作文有没有什么通用的话,怎么写好作文, 提高作文能力的方法作文是语文能力的综合体现，也是一个人综合素养的合成，是学生对知识学以致用的体现，提高作文能力的方法。 素质教育对学生作文能力提出了更高的要求。很多学生怕写作文，总觉得“无话可说，无事可写。 ”缺乏兴趣等，就我的教学经验，我认为可以从以下几个方面入手： 一、思想认识水平的高低决定了审题立意的好坏哲人说：“思想是行动的先导。”自古以来讲“文道统一”，就作文训练的目标而言，不外乎以眼还眼两方面：（1）培养两种能力，即思考与表达能力。 （2）培养一种态度，即生活态度。原来，训练作文与训练做人是不可分割的东西，偏废了哪一点都是一种失败。 没有良好的思想道德修养，没有较强的阅读理解能力，就难以准确地审题和正确的立意，所以我们在教学中培养学生多读、多看、多听、多思，提高学生的阅读能力与观察能力和正确判断与辨别是非曲直、真假、美丑、善恶的能力，提高对现实社会的人、事、景、情、理等的敏锐感悟能力，这样学生才能有事可写，有情可抒，有理可议。 二、抒真情，立新意心理学常识告诉我们，客观事物只有被人们认识了的时候，才能引起人的情感，作文也需要一种激-情的勃发。 此时老师的主要注意力应集中在如何引导学生产生与话题的情感认同上，命题只要能结合学生实际，具体而实际，学生较熟悉的，感受较深的，易于发表看法的材料，在老师的启发引导下，使学生进入不吐不快、欲罢不能的情感状态，何愁没话可说呢？立意是确定文章的主题，我们可以指导学生从以下几个方面入手：1。 角度要新。 古人云“横看成岭侧成峰，远近高低各不同”，也就是告诉我们，由于观察的角度不同，同一件事、同一个人，呈现出来的面貌往往不同的，在指导学生时，让他们一切忌随大流，跟别人走，忌人云亦云，毫无新意可言，怎样写好作文要选取别人未写过或者写得不多的角度入手，尽管写同一件事，往往就能成功。 2。 观念要新。就是说在一构思过程中，表现出自己对当代社会新的看法或新见解，要特别关注学生对现实生活的观察体验，培养学生适应生活的能力，要敢于和善于写他人所未写，想他人之未想之事，写出独到之处。 用发自内心的情感描绘人生轨迹。 3。 树立正确的人生观、价值观。密切结合未来生活需要，做个有心人，关注社会，体察人生。 2. 长沙银行笔试行测要写作文吗 银行笔试考查的行政能力测试部门要求更高，因题量太大，同样的题目要求在更短的时间内完成，这就需要对行测部分做全面系统的复习。 银行专业知识涉及的科目有：微观经济学、宏观经济学、金融学、货币银行学、国际银行学、国际经济学、财务管理、会计学、合同法、公司法、商业银行法、票据法、银行专业知识、国际贸易、国际结算、计算机等，每个银行考试的重点都有所不同，虽然有相同的地方，但是不同的地方也有很多。所以你要考好几个银行的话，可以撒大网一样的复习，但是如果考一两个银行的话，你可以根据该银行前面几年考试的重点进行强化复习，往年的考试真题和模拟题是必做的，大家可以参考中公金融人的《银行招聘考试一本通》《历年真题+全真模拟试卷》《职业能力测验.历年真题汇编》等，有条件的也可以参加中公教育专业的的银行考试培训班。

19年汕尾事业单位题型情况考试时间120分钟30%行测、70%公基总题量：110道，总分：100分判断题30小题，每小题0.67分，共20.1分多选题15小题，每小题1.34分，共20.1分单选题65小题，每小题0.92分，共59.8分以上内容仅供参考

1．对个人有什么帮助现代社会愈来愈加强调人的活动有效性，具体体现是否具备素质型能力特征，而管理能力又是能力特征重要因素之一。在职业活动中，从业人员的“通用管理能力”指的是在目标明确时，能够有效地设计达到目标的步骤；有效地规划自我活动和群体活动；有效地控制自我行为与调控团队行为；有效地根据事态状况分配及控制时间；有效地组织和调动各类可控制资源；有效地与团队一起成长或带领团队腾飞；有效地使职场中的自己在能力水平、业绩水平和事业成就上获得最大发展空间。这样通过该项目的培训不仅能为即将毕业的准就业者提高就业竞争力；同时也给在职人员一个提高职业素质和管理水平的有效途径。2．对企事业单位的帮助该项目培训认证是以通用型管理技能培训考核为基础，通过内部员工自身的职业素质与管理能力的提高，实现团队工作的有效性，帮助企业有效利用资源，解决根本的工作效率与运营绩效问题，从而构建企事业单位管理层高效协作运转的知识平台，进而使自己的管理层最大化产生管理效益。国外调查表明，在一个现代化企业里，增加一名合格的体力劳动者，可以取得l：1．5的经济效果，而每增一名有效的管理者，则取得l；6的经济效果。当代成功企业家们普遍证实：一个企业如果投资占1分，科技占3分，管理则占6分。对于企业来说，可以有针对性的选用通用管理能力培训认证的模块，来改善企业内员工的工作状态，有效规划企业目标。3．对学校的帮助在学校学历教育中引入“通用管理能力”基础级课程体系及认证，使学生及时学习与国际接轨的先进管理知识，对提高学生的就业竞争力，培养社会欢迎的应用型管理人才有着深远的意义。对学校来说是实现学历教育与非学历教育的沟通桥梁，对教学改革将起到积极推动作用，其互动式、情景式、案例式教学对教学模式的效果产生新的推动力。

考试科目，广东省事业单位需要考职测和公共基础知识。广东事业编考试时间是不固定的，上半年集中在3-5月，下半年集中在10-12月。主要有3种招考形式，分别为统考、单独统考、单位单独招考。参加统考的主要是粤东西北乡镇，由各地市根据需求上报省人社局，采取统一发布，统一考试，不分岗位考同一套题，基本为行测和公基，考试的内容为通用能力测试，以客观题为主。单独统考的主要有云浮、梅州、肇庆、阳江、江门、深圳、海珠区等市或县区为地区，考试时间不固定，考试内容主要是以客观题为主。单位单独招考，由各事业单位根据实际需要进行临时招考。

汉语综合应用能力水平测试。中国首个汉语综合应用能力水平测试，即汉语能力测试（HANYUNENGLICESHI，简称HNC），民间戏称汉语四六级。是教育部、国家语言文字工作委员会推出，教育部考试中心组织实施的国家级汉语综合应用能力测试项目。作为一项国家级语言类水平测试，旨在评估以汉语作为生活、学习、工作基本用语人群的汉语应用能力。

课后复习时还可看一些参考材料。参考材料要精选，不宜多，最好每科选一本。看参考材料要和课堂学习同步进行，即围绕老师讲课中心内容或自己不懂的地方，作为看的重点。还要和教材对照起来看，以掌握教材知识为主，适当加深加宽对书本知识的理解。

政治素质与通用能力测验书籍有《政治素质与通用能力测验》，《基本素质测试》。《政治素质与通用能力测验》，着重测查考生政治常识、基础知识、阅读理解，《基本素质测试》主要测试报考者所具备的基本素质。报考专业技术岗位和管理岗位的人员，主要测试要素为:政治理论素养、公共管理知识素养。

字节跳动笔试考什么介绍如下：笔试题目考察范围广。笔试共四类题型，分别是文字逻辑，图片规律，统计类，题目种类多样，对应试者知识广度面要求很高。笔试题目量大，时间短。笔试共有120道题，每道题作答时间为60s-100s不等，需要在短时内快速作答。所以字节跳动内容质量管培笔试难。1、测试开发岗位笔试题目类型：官方表示，字节校招主要考察三个维度。数据结构与算法基本功：注重考察对常用数据结构和算法的理解和掌握情况，以及是否具备由浅入深、举一反三解决问题的能力。编码和调试能力：注重考察代码设计、编码效率、风格及质量。虽然很多题目的思路容易想到，但能写对代码，并通过test cases拿到分数，还需要有扎实的编码经验，尤其在处理一些复杂的边界条件时比较考验候选人的代码调试能力。分析与决策能力：有时，面对难解的题目，也考验候选人的决策能力，能够合理地制定答题策略，必要时做出取舍。对时间的合理规划非常重要，建议优先作答会做的题目；同时有些题目可能不止一种做法，针对不同规模的test cases，可以采用不同的策略去拿到分数。2、商业产品数据分析暑期实习笔试共40min，测评类选择题。分为四个部分，每部分十道题十分钟，分别计时。累积下来时间不够的话，最后一部分会根据剩下的时间调整题目数量。前两部分类似于中文的verbal，有同义词、反义词、找语错，还有逻辑推理、概括一段话的主旨之类的。第三部分是数列题，找规律填数字（这部分最难好多不会的orz）。第四部分是各种各样的简单数学题。3、字节的财务分析BI岗笔试字节的财务分析BI岗笔试分为两部分，第一部分是通用能力测试，就是正常的行测题，北森家的难度不是很大，但是楼主之前练的太少了，大家好好准备应该是比较容易的，而且是有可能遇到原题的。专业能力测试考了五个问答题：（1）描述你对财务BI这个岗位的认识，从能力要求、职责、常用工具、发展方向上分析（2）数据采集中你会遇到的问题及处理方法（3）假设你有100万条数据，以及一级产品、二级产品、三级产品、及一二三级科目名称，国家，日期，预算金额，实际金额，你会如何分析及展示；（4）写python语句，涉及到打开excel表格，日期格式规范化，计算总量，保存成pdf等（5）写sql语句（这个我不会，所以啥都没记住）4、字节跳动产品经理笔试邮件只说考察时间50分钟左右，考察专业技能、认知能力等。第一部分：汉语阅读理解，10道题，每道题有秒数限制（不同题目时长不一样，最长100秒左右），给一段话问四个选项哪一个正确、哪一个适合当标题、哪一个可以从文中推理出来，还有两道成语题目，可惜选项内成语都没有遇到过，就没记下来。第二部分：经济类计算，10道题，每道题有秒数限制（不同题目时长不一样，最长100秒左右），计算利润率、按照发展趋势下下一年的收益、读图分析环比增长等等。第三部分：图形逻辑题，每道题有秒数限制（不同题目时长不一样，最长100秒左右），10道题，给几幅图片找逻辑，选下一幅图片。第四部分：不分对错的性格特征题，98道题，30分钟以内完成，时间充足。给三个选项，填“哪一个最适合”及“哪一个最不适合”。很多情况下三个选项都是正向的，比如“我很乐观”、“我思考问题很谨慎”、“我能独立思考问题”。

笔试，考试时长90分钟，采用机考模式，试 卷根据学历程度不同分为了两套，第一套针对本科及以上学历毕业生，主要考查通用就业素质 能力测试和英语，通用就业素质能力测试内容即为行测试题。第一套针对本科及以上学历毕业生，主要考查通用就业素质 能力测试和英语，通用就业素质能力测试内容即为行测试题。第二套试卷则是针对高职（专科）及以下毕业生，主要考查通用就业素质能力和认知能力、 心理素质，并没有涉及英语能力的测试。

您好，中公教育为您服务。2015年粤东西北地区乡镇事业单位考试详细信息如下(一)笔试报考笔试加面试岗位，通过网络初审的报考人员参加笔试。1.笔试科目：根据按岗设考原则，本次笔试共分三类：(1)卫生类岗位笔试科目为：通用能力测试(卫生类);(2)教育类岗位笔试科目为：通用能力测试(教育类);(3)综合类岗位笔试科目为：通用能力测试(综合类)。每个科目分别测试从事本类别岗位应该具备的基本能力与基本素质。2.笔试时间：笔试采取分批次考试的方式，笔试时间为2015年6月26日至6月30日，每科目考试时间为90分钟。具体笔试时间以准考证通知为准。3.其它:各报考人员凭二代身份证原件和准考证参加考试。具体地点及注意事项详见准考证。报考人员可凭身份证号和准考证号登录报名网站查询本人笔试成绩。笔试成绩合格分数线由省人力资源和社会保障厅根据具体情况另行划定。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

50-70分。中国石油考试成绩主要集中在50-70分这个区间,其中成绩在51-60分占到了总数据的41.88%。所以超过60分已经算是很高了。中国石油笔试题型分为两部分：1、思想素质，第二部分通用能力测试，共120min。2、思想素质是综合题型：思想品德，时事政治，思想素质25min，单选22道，多选8道。中石油新闻约10题+常识约10题+时事约10题，这部分应该已经固定。

CLUB笔试题分享 CLUB笔试题分享，生活中，相信大家去一家公司面试，都经历过笔试吧！笔试是可以让公司基础了解你对岗位专业的熟悉度。想要笔试顺利通过，就需要了解一些笔试题目。以下是关于CLUB笔试题分享，希望对大家有帮助！ CLUB笔试题分享1 1、 6个硬币加起来为0.41元，可能的面值为1分、5分、10分和25分。是否能肯定其中三个必为1角（1角为10分）？ 2、 a比b快，c比a慢。不能判断b和c谁快谁慢是对是错？ 3、 三个单词：dos、tam、man相叠加书写。dos在最上面，tam在中间，man在最下面。问：能否找出nad和mas这两个单词？ 4、 从起点向西走1个单位，向南走2个单位，再向东走1个单位后，距起点的距离是否是2个单位？ 5、 有三种颜色涂一个立方体，每一面一种颜色。问：能否让相邻两面均为不同种颜色？ 6、 一个正八边形（ regular octagon），能否用4条直线分成8个三角形？ 7、 三个大小相同的圆互相重叠，能否划分出九个区域？ 8、 从第b页开始看，看到第e页，问：一共看了几页？ 9、 a、b、c、d四本书放在书架上，b在c的左侧。如果b和c相邻，则d和b一定也相邻。问：共有几种可能的摆放顺序？ 10、 一群老太太带着她们的猫在屋中聚会，共22个头和72只脚。问：有多少老太太，多少只猫？ 11、 一只原本戴在右手的手套从里向外翻出（inside—out）后，能否戴在左手？ 12、 选出与其它几项不同的一项：（1）a；（2）z；（3）n；（4）f；（5）e。 13、 寻找规律填写：3968，63，8，3。 14、 寻找规律填写：k，w，x，y，j，t，u，v，i，q，r，s， ， ， 。 15、 6个分散的任意点，两两相连，需多少根线？ 16、 某商品降价20%，问现在要涨百分之多少才能恢复到原来的价格水平？ 17、 7个芭蕾舞演员跳8小时，共消耗20单位热量。现在若只跳4小时，仍消耗20单位热量，需多少新加入者？（新加和者消耗热量数为原演员的一半） 18、 john和tom赛跑，从a点跑到b点，再从b点折回a点。john从a到b的速度为24，从b返回a的速度为16；tom往返速度均为20。问：谁先返回a点？ 19。 两个数相加为110，其中一个为另一个的150%，求：两个数各为多少？ 20、 某人卖掉两张收藏卡，每张600元。其中一张搛了20%，另一张亏了20%。问：他总体是盈是亏？盈/亏多少？ 21、从1到100这100个自然数中，数字9共出现了几个？ 22、 某俱乐部中，男性会员占80%，游泳爱好者占70%，网球爱好者占60%。问：既是游泳爱好者，又是男性网球爱好者的至少占多少？ 23、1到15按顺序排列，问相邻两个数字相加是否偶数？（关键是要知道奇数英文是odd number，偶数是even number） 24、按规律填数：1，3，6，10，____ 25、 12 9 _____2 6 8 3 4 5 26、小明帮老师去拿球，一共要拿15个，小明一次拿3个，要跑几次？ 25、open—ended的篱笆长100米，两根柱子之间隔20米，问需要几根柱子？ 26、小红吃威化饼干，吃了1块后将剩余的一半给小明，小明吃了1块后，他还有2块，问小红原来有几块？ 27、一根箭从左到右要转几度？ 28、谣言d和e之间互传，然后另一途径是a到b到c到e（不可逆），问如果谣言从b开始传，有谁不知道？ 29、a欠b$64，a自己有$28，c又借给a$28，问a是不是可以把钱还清？ 30、某人是班级里的正数第16名和倒数第16名，问该班是不是共有32人？ 31、5个厨师花1小时可以做一顿饭，问4个厨师做一顿饭需要花多少分钟？ 32、与discord相反意思的词是哪一个？ supportive，agreement。 33、stoke and smother的关系 相当于。 34、与club和golf关系一样的有：glove和baseball，ball和soccer，type和book，board和chess。。 35、和facilitate意思最近的单词foil，expedite，extol。 36、gratuitous的反义词。 37、不符合规律的数字：64，54，42，31，20 38、所有的a都是b，c是a，所以c是b 39、虽然这次的矛盾被平息了（意见达成一致了），但是从以往的经验来看，结果并不乐观，然后根据句意理解选一个单词（gre填空原题） CLUB笔试题分享2 一、德勤club介绍 德勤Club介绍 总的来说，德勤Club是员工储备项目，也是德勤的校园品牌大使。 德勤俱乐部项目内容主要有培训，导师计划，团队建设，实习计划，提前聘用几个方面。 参与完实习的同学，可以获得一次Par面的机会，如果通过就会在大三的下学期拿到Return Offer，相当于比秋招的同学快半年甚至一年搞定毕业后的正式工作。 二、德勤Club的岗位要求 岗位要求 面对人群： 2023年毕业的在校大学本科生/研究生。 网申申请时间： 3月19日至4月11日 作为德勤的实习生，需要符合德勤的文化，因此在网申、单面、群面的时候最好能体现自己具备有用户第一、热好团队合作、诚信、融贯东西的优点哦！ 三、德勤Club的求职流程 求职流程 德勤申请分为“网申-笔试-群面-单面”四个部分。 如果可以成功通过以上的四个环节，那么恭喜你！你可以顺利拿到offer啦！ 四、德勤club今年使用的笔试题型及解析方法 2021年德勤Club使用的是SHL测评，包括三个部分： General Ability (GA)：通用能力测试 Video Interview (VI)：AI面试 性格测试 首先讲一下General Ability (GA)通用能力测试的题型： （1）箭头指向推理题 箭头指向题 题目是给你六个按钮，你需要在30s内依次按下这些按钮后了解他们变形的方式，时间截止后会给你变形后的图案，答题者需要选出是哪几个按钮让原本的箭头变成这样 （2）、位置推理题 位置推理题 答题者需要通过对各个员工的需求来给他们选出最佳的工位，这一类的题目其实不难，只需在草稿者上进行工位的排列，找出那个符合所有人的喜好的排列方式即可！ （3）、百分比推理题 其实道理是跟上一题一样的，解题方法也是相同，但是千万注意要看清楚题目哦！不要粗心大意！ （4）、单日日程安排题 这种题需要你根据每个工作的时间长短来进行日程安排，考验的是我们多任务下的时间安排能力，这样的题目其实不仅是笔试的时候会遇到，同时也是真正的实习工作中会时常面临的问题。 （5）、日历时间选择题 这种题目比单日的要难一些，但是其实归根结底都是属于推理题目，大家只要通过多加练习即可掌握诀窍。 （6）、图形推理题 这种题目相信大家在各种大厂的笔试里都有遇到，解题的.技巧就是把几种类型的题目（包括旋转题、对称题等等）进行多次练习找出技巧，小陈觉得这是所有题型里面最容易上手的题目啦！ （7）、线条题 这种题目跟图形推理题差不多，也是通过总结规则来完成。 （8）、绘图题 （9）、是否达标题 这道题主要是注意有两个条件，两个条件之间是“且”那就都要两个都符合才行，如果是“或”那就只要一个达标就可。 五、德勤club笔试VI的解析思路 这一部分的时长很短，仅5min，是一项紧张刺激的测试，一共分为三道题，其中第一道题不计分，主要目的是测试麦克风和摄像头，你只需要念一小段台本（英文）就可以，在这个环节中，同学们要再次确认周边录音环境是否安静无杂音，摄像头是否正常。 然后是两道正式题目，提问和回答的方式均为英文，要注意，每题只有一次听题机会，听完题后，会有15秒钟的准备时间和1分钟的答题时间。 VI的回答技巧： STAR法则！ S：Situation，事情的背景 T：Task，任务是什么 A：Action，为了完成这个任务，做了哪些行动 R：Result，最终取得了什么样的结果 六、性格测试的解析方法 对于性格测试这个模块，只要遵循本心就可以，同时可以采取CPI逻辑： C(Company)是指目标公司，即了解公司的战略，价值观，发展方向 P(Position)是指目标职位，即了解目标职位的特点，需求。 I(Identity) 就是指自我，即深入挖掘面试者自身的性格，潜力。 小伙伴们应该选择最真实的答案，因为这会极大影响公司对你的评价，即使你最终成功进入在真实工作中也会感受到很大不适应的感觉，这非常不利于你的职业发展。

教育通用能力测试主要的考试内容是言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断。语理解与表达主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力，包括根据材料查找主要信息及重要细节。数量关系主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。判断推理主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。

通用能力测试考言语理解与表达（运用语言文字进行思考和交流的能力）、数量关系（解决数量关系问题的能力）、判断推理（对各种事物关系的分析推理能力）、资料分析（综合理解与分析加工能力）、常识判断（应知应会的基本知识）。 言语理解与表达主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力，包括根据材料查找主要信息及重要细节；正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义；概括归纳阅读材料的中心、主旨；判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致；根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息；判断作者的态度、意图、倾向、目的；准确、得体地遣词用字等。常见的题型有：阅读理解、逻辑填空、语句表达等。 数量关系主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见的题型有：数字推理、数学运算等。 判断推理主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。 资料分析主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力，这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。 常识判断主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力，重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。

包括两个方面的内容，一是综合知识，一是职业能力测试，综合知识也叫公共基础知识，就是考政治，法律，经济，时事政治，公文等事业单位工作人员必备的常识，而职业能力测试考的是行政职业能力测验方面的，主要包括数量关系，言语理解与表达，判断推理，和资料分析等内容。总体上看这门课的考试内容和公务员的差不多，而且试题难度要比公务员考试的稍微简单。下面说说考试的重点，综合知识的重点就在于政治，法律，公文等部分，这3部分占的比重比较大，而其他的相对小，而且综合知识的复习偏重于记忆，而职业能力测试前面提到的四个部分都是重点，而且分值分布比较均匀，就难度而已，判断推理（图形推理）的难度较大。大家在复习的时候要抓住重点，好自己的薄弱点，这样才能做到有的放矢，达到事半功倍的效果。如果是新手，以前没有参加过类似的考试，可以先看看相关的视频，快速的熟悉相关的内容，然后开始大量做题，如果是以前准备过参加过类似的考试则可以针对自己的薄弱环节，大量做题，同时有针对性的听听名师的讲解，和相关的解题技巧。至于考试题型由于这种大规模的考试通常才通过客观题的形式来考查，比如单选，多选，判断等。通用能力测试是对职场中，岗位上的一些通用的能力要求的能力测试。通用能力举例：沟通技巧；团队技巧；创新能力；解决问题能力；情绪管理能力；持续学习能力；时间管理能力；商务礼仪；会议技巧；现代办公技巧。

包括两个方面的内容，一是综合知识，一是职业能力测试，综合知识也叫公共基础知识，就是考政治，法律，经济，时事政治，公文等事业单位工作人员必备的常识，而职业能力测试考的是行政职业能力测验方面的，主要包括数量关系，言语理解与表达，判断推理，和资料分析等内容。总体上看这门课的考试内容和公务员的差不多，而且试题难度要比公务员考试的稍微简单。下面说说考试的重点，综合知识的重点就在于政治，法律，公文等部分，这3部分占的比重比较大，而其他的相对小，而且综合知识的复习偏重于记忆，而职业能力测试前面提到的四个部分都是重点，而且分值分布比较均匀，就难度而已，判断推理（图形推理）的难度较大。大家在复习的时候要抓住重点，好自己的薄弱点，这样才能做到有的放矢，达到事半功倍的效果。如果是新手，以前没有参加过类似的考试，可以先看看相关的视频，快速的熟悉相关的内容，然后开始大量做题，如果是以前准备过参加过类似的考试则可以针对自己的薄弱环节，大量做题，同时有针对性的听听名师的讲解，和相关的解题技巧。至于考试题型由于这种大规模的考试通常才通过客观题的形式来考查，比如单选，多选，判断等。

通用能力测试是对职场中，岗位上的一些通用的能力要求的能力测试。例如：沟通技巧；团队技巧；创新能力；解决问题能力；情绪管理能力；持续学习能力；时间管理能力；商务礼仪；会议技巧；现代办公技巧。

1，公共基础知识多为政治、经济、法律、公文、人文知识等方面的内容，以记忆性的知识为主；2，行政职业能力测验是一种职业能力测试。用来测试应试者与拟任职位相关的知识、技能和能力，考查应试者从事公务员工作所必须具备的一般潜能。是国家公务员考试公共笔试的一门。主要包括数量关系、判断推理、常识判断、言语理解与表达、资料分析这五个方面。行政能力测验一般以单项选择题的题型形式出现，公共基础知识就不一定了。3，综合能力测试考试内容分两类：（1）行政能力测试方向：与行测不同的是增加了写作内容。其他考试题型上会稍有变化。（2）综合写作方向：与申论不同，考试内容可包括案例分析、大作文、公文改错等。

通用能力测试一般会考政治、经济、时政、写作、省情等知识点。包括：沟通技巧；团队技巧；创新能力；解决问题能力；情绪管理能力；持续学习能力；时间管理能力；商务礼仪；会议技巧；现代办公技巧等。

包括两个方面的内容，一是综合知识，一是职业能力测试，综合知识也叫公共基础知识，就是考政治，法律，经济，时事政治，公文等事业单位工作人员必备的常识，而职业能力测试考的是行政职业能力测验方面的，主要包括数量关系，言语理解与表达，判断推理，和资料分析等内容。总体上看这门课的考试内容和公务员的差不多，而且试题难度要比公务员考试的稍微简单。下面说说考试的重点，综合知识的重点就在于政治，法律，公文等部分，这3部分占的比重比较大，而其他的相对小，而且综合知识的复习偏重于记忆，而职业能力测试前面提到的四个部分都是重点，而且分值分布比较均匀，就难度而已，判断推理（图形推理）的难度较大。大家在复习的时候要抓住重点，好自己的薄弱点，这样才能做到有的放矢，达到事半功倍的效果。如果是新手，以前没有参加过类似的考试，可以先看看相关的视频，快速的熟悉相关的内容，然后开始大量做题，如果是以前准备过参加过类似的考试则可以针对自己的薄弱环节，大量做题，同时有针对性的听听名师的讲解，和相关的解题技巧。至于考试题型由于这种大规模的考试通常才通过客观题的形式来考查，比如单选，多选，判断等。通用能力测试是对职场中，岗位上的一些通用的能力要求的能力测试。通用能力举例：沟通技巧；团队技巧；创新能力；解决问题能力；情绪管理能力；持续学习能力；时间管理能力；商务礼仪；会议技巧；现代办公技巧。

卫生类岗位笔试科目为：通用能力测试(卫生类);包括：第一章基础护理学第一节绪论（2）第二节护理学的基本概念（3）第三节护理学相关理论（5）第四节护理理论（9）第五节医疗服务体系（11）第六节沟通（13）第七节护士工作与法律（16）第八节环境（19）第九节入院和出院的护理（21）第十节护理程序（24）第十一节舒适、休息、睡眠与活动（27）第十二节营养与饮食（33）第十三节排泄护理（36）第十四节医院内感染的预防和控制（42）第十五节给药（51）第十六节静脉输液与输血（58）第十七节冷热疗法（63）第十八节病情观察（65）第十九节危重病人的抢救和护理（68）第二十节临终护理（72）第二十一节医疗和护理文件记录（75）第二章内科护理学第一节绪论（80）第二节呼吸系统疾病病人的护理（86）第三节循环系统疾病病人的护理（96）第四节消化系统疾病病人的护理（103）第五节泌尿系统疾病病人的护理（112）第六节血液系统疾病病人的护理（119）第七节内分泌系统疾病病人的护理（124）第八节风湿性疾病病人的护理（129）第九节理化因素所致疾病病人的护理（131）第十节神经系统疾病病人的护理（134）第三章外科护理学第一节外科无菌技术（142）第二节外科代谢失调病人的护理（142）第三节外科休克病人的护理（146）第四节多系统器官功能障碍综合征（148）第五节麻醉（150）第六节复苏（152）第七节外科围手术期护理（153）第八节外科重症监护（155）第九节疼痛病人的护理（156）第十节营养支持病人的护理（158）第十一节外科感染（159）第十二节损伤（163）第十三节肿瘤（166）第十四节移植的护理（168）第十五节颅脑损伤病人的护理（169）第十六节常见颅脑疾病病人的护理（173）第十七节颈部疾病病人的护理（175）第十八节乳房疾病病人的护理（177）第十九节胸部损伤病人的护理（180）第二十节心脏疾病病人的护理（183）第二十一节腹外疝病人的护理（188）第二十二节急性腹膜炎与腹部损伤的护理（190）第二十三节胃、十二指肠疾病的护理（192）第二十四节肠疾病病人的护理（195）第二十五节直肠肛管疾病病人的护理（198）第二十六节门静脉高压症病人的护理（201）第二十七节肝脏疾病病人的护理（202）第二十八节胆道疾病的护理（204）第二十九节胰腺疾病的护理（206）第三十节外科急腹症（209）第三十一节周围血管功能障碍的护理（211）第三十二节泌尿外科疾病病人的护理（213）第三十三节肾上腺疾病外科治疗病人的护理（217）第三十四节骨与关节疾病病人的护理（219）第三十五节腰腿痛及颈肩痛病人的护理（225）第四章妇产科护理学第一节女性生殖系统解剖与生理（230）第二节妊娠期妇女的护理（232）第三节分娩期妇女的护理（235）第四节产褥期的妇女护理（237）第五节新生儿保健（240）第六节胎儿宫内窘迫及新生儿窒息的护理（241）第七节妊娠期并发症妇女的护理（242）第八节妊娠期合并症妇女的护理（248）第九节异常分娩的护理（250）第十节分娩期并发症妇女的护理（252）第十一节产后并发症妇女的护理（255）第十二节妇科护理病历（257）第十三节女性生殖系统炎症病人的护理（257）第十四节月经失调病人的护理（262）第十五节妊娠滋养细胞疾病病人的护理（264）第十六节妇科腹部手术病人的护理（267）第十七节外阴、阴道手术病人的护理（272）第十八节不孕症妇女的护理（275）第十九节计划生育妇女的护理（276）第二十节妇女保健（278）第二十一节妇产科常用护理技术（279）第二十二节妇产科诊疗及手术病人护理（280）第五章儿科护理学第一节绪论（284）第二节生长发育（284）第三节小儿保健（287）第四节小儿的营养与喂养（289）第五节小儿用药护理及儿科护理技术（291）第六节新生儿与患病新生儿的护理（292）第七节营养性疾病患儿的护理（300）第八节消化系统疾病患儿的护理（303）第九节呼吸系统疾病患儿的护理（307）第十节循环系统疾病患儿的护理（310）第十一节造血系统疾病患儿的护理（312）第十二节泌尿系统疾病患儿的护理（315）第十三节神经系统疾病患儿的护理（318）第十四节免疫性疾病患儿的护理（320）第十五节常见传染病患儿的护理（323）第十六节结核病患儿的护理（329）第十七节小儿急症的护理（332）第六章卫生法律法规第一节卫生法概述（338）第二节医疗机构管理法律制度（344）第三节执业医师管理法律制度（345）第四节乡村医生（349）第五节执业药师管理法律制度（350）第六节医疗事故处理法律制度（352）第七节药品管理法律制度（357）第八节处方管理办法（362）第九节疾病预防与控制（365）第十节母婴保健（370）第十一节献血（372）第十二节突发公共卫生事件应急条例（373）第十三节医疗器械管理（376）第十四节中医药条例（377）第十五节职业病防治法（379）第七章医学伦理学第一节医学伦理学概论（384）第二节医学伦理学的形成与发展（386）第三节医学伦理学的基本理论（389）第四节医学伦理学的规范体系（392）第五节医学关系伦理（397）第六节临床诊疗工作中的道德（402）第七节医学科研工作的道德（406）第八节医学道德的评价、教育和修养（408）第九节生命伦理学（410）

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您好，中公教育为您服务。广东粤东西北乡镇事业单位考试中综合类通用能力测试（综合类）的科目有公共基础知识，内容涵盖政治、经济、法律、人文、历史、科技、行政、公文写作、时事政治等。更多详情请访问广东省2015年粤东西北地区乡镇事业单位专项公开招聘9380人公告 http://www.zgsydw.com/guangdong/20150401/93903_1.html如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

中国石油笔试考试的形式为机考，笔试时间共120分钟，笔试内容分为两部分：思想素质和通用能力（1）思想素质所占分值共计40分，2018年中石油笔试考试中，“思想素质”占20%。而2019年中石油笔试考试，“思想素质”占比40%，思想素质的内容变得更加重要，需要引起考生的重视。思想素质主要包括价值观、责任感、意志品质和时事政治。其中价值观10题，责任感20题，意志品质10题，时事政治10题。责任感的分数占比最多，说明中石油非常重视员工的责任意识。责任感既是石油行业各岗位的职位要求，从石油勘探、炼制，到运输、销售，无一不需要员工具备良好的责任感。同时，这也是中石油的企业价值观“我为祖国献石油”的思想素质要求。因此，需要考生格外重视。（2）通用能力通用能力在中石油笔试中较为稳定，占比60分。考查内容包括言语理解与表达、数字运算、逻辑推理、资料分析和常识判断五部分。其中言语理解与表达20题，数字运算10题，逻辑推理20题，资料分析10题，常识判断10题。展资料：中国石油笔试考试的形式为机考，笔试时间共120分钟，笔试内容分为四个部分：思想素质和通用能力、英语水平和个性测评。（1）通用能力测试：所占分值60分，主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断。（2）英语：所占分值20分，大约25题左右，主要考查选词填空和阅读理解。（3）思想素质：所占分数20分，测查考生的价值观、责任感、意志品质以及对当前国内外时事热点的关注。（4）个性测评：全面评估毕业生性格、动机、兴趣和心理等方面的特征，不计入总分。

您好，很高兴为您解答：报考笔试加面试岗位，通过网络初审的报考人员参加笔试。1.笔试科目：根据按岗设考原则，本次笔试共分三类：(1)卫生类岗位笔试科目为：通用能力测试(卫生类);(2)教育类岗位笔试科目为：通用能力测试(教育类);(3)综合类岗位笔试科目为：通用能力测试(综合类)。每个科目分别测试从事本类别岗位应该具备的基本能力与基本素质。2.笔试时间：笔试采取分批次考试的方式，笔试时间为2015年6月26日至6月30日，每科目考试时间为90分钟。具体笔试时间以准考证通知为准。

中国石油笔试考试的形式为机考，笔试时间共120分钟，笔试内容分为两部分：思想素质和通用能力（1）思想素质所占分值共计40分，2018年中石油笔试考试中，“思想素质”占20%。而2019年中石油笔试考试，“思想素质”占比40%，思想素质的内容变得更加重要，需要引起考生的重视。思想素质主要包括价值观、责任感、意志品质和时事政治。其中价值观10题，责任感20题，意志品质10题，时事政治10题。责任感的分数占比最多，说明中石油非常重视员工的责任意识。责任感既是石油行业各岗位的职位要求，从石油勘探、炼制，到运输、销售，无一不需要员工具备良好的责任感。同时，这也是中石油的企业价值观“我为祖国献石油”的思想素质要求。因此，需要考生格外重视。（2）通用能力通用能力在中石油笔试中较为稳定，占比60分。考查内容包括言语理解与表达、数字运算、逻辑推理、资料分析和常识判断五部分。其中言语理解与表达20题，数字运算10题，逻辑推理20题，资料分析10题，常识判断10题。展资料：中国石油笔试考试的形式为机考，笔试时间共120分钟，笔试内容分为四个部分：思想素质和通用能力、英语水平和个性测评。（1）通用能力测试：所占分值60分，主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断。（2）英语：所占分值20分，大约25题左右，主要考查选词填空和阅读理解。（3）思想素质：所占分数20分，测查考生的价值观、责任感、意志品质以及对当前国内外时事热点的关注。（4）个性测评：全面评估毕业生性格、动机、兴趣和心理等方面的特征，不计入总分。

中石化校园招聘考试是没有分数线的，不过是根据笔试成绩按录取比例进面试的，一般比例为1:3~1:8之间，所以说笔试还是很重要的，把知识学牢固很重要。1、考前试考日期：2021年4月29日9：00-4月30日12：00。注意：试考主要用于考生熟悉考试系统，了解考试流程、调试软硬件环境，请务必重视并在规定的试考时间段内参加；试考题目内容与正式考试无关，且不计入成绩。2、正式考试日期：2021年4月30日14：00-16：00。考前试考及注意事项1、试考阶段，考生可在规定时段内任意时间登录考试系统进行考试。2、考生应尽量答完所有试考题目，答题时注意系统的显示、跳转、切换等功能是否完整和正常，若有问题，请点击考试页面右下方的“技术支持”按钮联系获取帮助（人工技术支持工作时间：试考阶段为北京时间8:00-19:00，正式考试期间全程在线；智能技术支持工作时间：全天24小时）。

卫生类除了要考察事业单位的基本试题以外。也需要考察专业的卫生类的相关理论知识。

中国石油笔试考试的形式为机考，笔试时间共120分钟，笔试内容分为两部分：思想素质和通用能力（1）思想素质所占分值共计40分，2018年中石油笔试考试中，“思想素质”占20%。而2019年中石油笔试考试，“思想素质”占比40%，思想素质的内容变得更加重要，需要引起考生的重视。思想素质主要包括价值观、责任感、意志品质和时事政治。其中价值观10题，责任感20题，意志品质10题，时事政治10题。责任感的分数占比最多，说明中石油非常重视员工的责任意识。责任感既是石油行业各岗位的职位要求，从石油勘探、炼制，到运输、销售，无一不需要员工具备良好的责任感。同时，这也是中石油的企业价值观“我为祖国献石油”的思想素质要求。因此，需要考生格外重视。（2）通用能力通用能力在中石油笔试中较为稳定，占比60分。考查内容包括言语理解与表达、数字运算、逻辑推理、资料分析和常识判断五部分。其中言语理解与表达20题，数字运算10题，逻辑推理20题，资料分析10题，常识判断10题。展资料：中国石油笔试考试的形式为机考，笔试时间共120分钟，笔试内容分为四个部分：思想素质和通用能力、英语水平和个性测评。（1）通用能力测试：所占分值60分，主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断。（2）英语：所占分值20分，大约25题左右，主要考查选词填空和阅读理解。（3）思想素质：所占分数20分，测查考生的价值观、责任感、意志品质以及对当前国内外时事热点的关注。（4）个性测评：全面评估毕业生性格、动机、兴趣和心理等方面的特征，不计入总分。

60分以上。根据查询中石油通用能力考试晋级资格分数线可知通用能力考试需要考至60分以上，便可以直接进入面试，60分一下同学只能等待下次开考。

笔试科目是通用能力测试（卫生类）。笔试时间：2022年11月19日上午9:00-11:00（星期六）。考生请于2022年11月16日-11月18日（上午8:30-12:00,下午14:30-17:30）到南雄市卫生健康局人事与老龄股（南雄市林荫西路13号卫健局二楼）领取笔试准考证，联系电话：0751-3822253。若因疫情需调整考试时间，将在本网站公告，请考生保持关注。报考人员凭二代身份证原件和准考证参加招聘考试工作各个环节，请妥善保管好有关证件。具体地点及注意事项详见准考证。笔试以100分为满分，合格分数线为60分，成绩按四舍五入保留小数点后2位。笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在招聘公告发布网站统一公布，考生自行到相关网站查询本人笔试成绩。考生笔试成绩低于合格分数线的，不能进入面试。报考岗位为南雄市医共体总院基层分院的，分配工作由南雄市医共体总院负责，根据报考岗位分配到对应事业单位任职。以上就是小编整理的关于"2022广东韶关南雄市事业单位笔试科目"的相关内容。

事业单位考试的基本素质测试部分一般包括五个方面:(1)基本常识(B)语言理解和表格(3)数量关系(4)判断和推理(5)数据分析一般通用能力测试会考政治、经济、时政、写作、省情等知识点。扩展信息:包括两个方面，一个是综合知识，一个是专业能力测试。综合知识又称公共基础知识，是测试政治、法律、经济、时事政治、公文等事业单位工作人员必备的常识。职业能力测试是行政职业能力测试，主要包括数量关系、言语理解与表达、判断与推理、数据分析。总的来说，这门课的考试内容和公务员差不多，考题难度比公务员略简单。先说一下考试的重点。综合知识的重点在于政治、法律、公文等部分，占比较大。其他的比较少，综合知识的复习重在记忆，而上面说的职业能力测试的四个部分是重点，分数分布比较均匀，只是比较难。更难判断和推理(图形推理)。大家在复习的时候，要抓住重点，学习自己的弱点，这样才能有的放矢，事半功倍。如果你是新手，以前没有参加过类似的考试，可以先看相关视频，快速熟悉相关内容，然后开始大量做题。如果之前准备过类似的考试，可以针对自己的薄弱环节，大量做题。同时多听听名师的讲解和相关的解题技巧。至于考题，由于这种大规模的考试，通常以客观题的形式进行考查，如单项选择、多项选择、判断等。

事业单位a类b类考试内容一样吗 事业单位是指某一行政单位或者其下属事业单位自己根据要求而招考的工作人员。　目前事业单位的分类主要有三大类：公益性、准公益性、经营性。 事业单位和国家机关都是公立机构 人事部公布《事业单位岗位设定管理试行办法》。根据《办法》，事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别，对应三类岗位又分别划分了通用的岗位等级，共28个级别。 1）管理岗位 ； 管理岗位是指担负领导职责或管理任务的工作岗位。 2）专业技术岗位。 专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。 3）工勤技能岗位 工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。岗位包括技术工岗位和普通工岗位 事业单位不同招聘岗位对人的能力素质有不同要求，事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（C类）、医疗卫生类（E类）五个类别。 综合管理类（A类） 主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位 社会科学专技类（B类） 主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位 自然科学专技类（C类） 主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位 中小学教师类（D类） 主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位 医疗卫生类（E类） 主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位 教师招聘与事业单位联考D类考试内容一样吗？ 不一样的； 联考教师岗D类笔试内容：综合应用能力D类、职业能力倾向测验D类 非联考招教考试笔试内容各地不同，大部分地区会考察教育基础知识、公共基础知识、学科知识等。 事业单位联考各省考试内容一样吗？ 出了公考之外全国是一样的，其他的事业单位考试或是四级联考各省份都是不一样的，但是型别都是一样的，就是考题不一样而且。 2018年陕西事业单位联考考试内容和西安市事业单位考试内容一样吗？ 西安事业单位的考试内容：综合类岗位考试内容为：公共基础知识 中小学幼儿园教师岗位考试内容为：公共基础知识+教育基础知识(分幼儿园、小学、中学学段) 卫生类岗位考试内容为：公共基础知识+医学基础知识 事业单位联考的内容：笔试包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，各科满分均为150分。考试类别分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)五类。考试类别由事业单位主管部门或事业单位根据岗位、专业需求综合确定。应聘人员按照所报考岗位对应的考试类别，参加相应类别的两科考试。其中，医疗卫生类《综合应用能力》由应聘人员按考试类别中对应的岗位作答相应部分。 省考和事业单位考试内容一样不啊 省考和事业单位考试内容是在一定程度上有区别的。 一是形式不一。省考一般是行测和申论都考，分为上下午两门。但是事业单位考试有的则没有申论考试，或者只是在综合考试里出现，即前半段是行测，最后一篇小作文。 二是难度不同。省考整体难于事业单位考试。 即如果省考复习好了，会觉得事业单位题很容易。 建议无论省考还是事业单位复习备考都以历年真题为主，难易度最贴近当年考题。 事业单位考试的内容和省考的考试内容一样吗？ 您好，中公教育为您服务。 陕西人事考试网提醒您： 两者考试内容是不同的，陕西省考主要有两门--行测和申论，行测包括资料分析、数量关系、言语理解与表达、常识判断、判断推理，申论包括综合分析、归纳概括、提出对策、贯彻执行、申发论述。事业单位主要考察公共基础知识。 点选检视》》2015陕西省考辅导教材 更多考试资讯和复习资料请关注陕西人事考试网。 祝您生活愉快，考试成功！ 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。 三支一扶和事业单位考试内容一样吗？ 差不多吧， 事业单位和三支一扶考试内容一样嘛 不一样的，三支一扶考试内容：《职业能力测试》，《公共基础知识》；事业单位考试内容：行测、申论和公共基础知识。 惠州事业单位考试合同编和事业编考试内容一样吗？ 广东省2015年集中时间组织开展事业单位公开招聘考试笔试主要有单选、多选、判断题三种题型。 本次笔试共分三类： (1)卫生类岗位笔试科目为：通用能力测试(卫生类); (2)教育类岗位笔试科目为：通用能力测试(教育类); (3)综合类岗位笔试科目为：通用能力测试(综合类)。 每个科目分别测试从事本类别岗位应该具备的基本能力与基本素质。 省直事业单位和西安市事业单位考试内容一样吗 省直事业单位和西安市事业单位综合类岗位都是考公共基础知识： 省直事业单位考试内容主要包括：政治、法律、经济、道德、学术论文写作、国情省情、时事以及事业单位人事管理制度等方面的知识 西安市事业单位综合类岗位的考试大纲：政治基础知识、法律基础知识、经济学知识、公民道德建设、科技基础知识、文史常识、国情、省情、市情、事业单位知识、时事。

中国邮政储蓄银行招聘的考试内容每年都可以分为四类：行测、英语类、综合知识类、性格测试类。1、行测行测考试主要是选择题，包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识五大部分。2、英语类英语类考试主要目的是考察考生的英语读写能力。考试内容主要包括英语词汇与语法、英汉互译、改错、完型填空和阅读理解等。中国邮政储蓄银行笔试试题类型一般分为两种：一种类似于四六级考试题型；另一种是托业考试题型，托业的测验内容以日常使用的英语为主，是以职场为基准的英语能力测验。3、综合知识类综合知识类主要包括经济学、国际金融、货币银行、会计基础、管理学、市场营销、经济法、计算机基础、时事政治。经济学、会计学、货币银行学、计算机以及经济法又是考试的重点。由于知识考察范围大，强，建议考生一定要提早复习。4、性格测试性格测试主要考察性格是否有偏差以及考生的职业匹配性。类似于MBTI职业性格测试、霍兰德职业性格测试等。性格方面只要不是过于极端，一般都不会被刷掉的。

中国邮政储蓄银行招聘考试笔试题型为：1、考试形式：机考。2、考试时间：150分钟。3、笔试科目：①通用能力测试（EPI），70min共60题②英语，20min共35题③综合知识，35min共60题④职场个性测试，25min共72题通过观察邮储银行近三年的考题，会发现邮储银行在EPI文科部分的考查内容比较全面，题量也较大，在言语部分侧重考查中心理解、语句排序、病句辨析等内容，个别年份还 涉及到对错别字和成语使用的考查，且邮储银行连续三年考到篇章阅读，说明该银行对考生的文学基础能力要求较高。在逻辑推理部分，邮储侧重考査图形推理、分析推理和论证推理, 每种考点的题量分布比较均匀，考查难度不大。整体来讲邮储银行的考题难度适中，考点上着重考查核心考点，考生可以针对历年考查的内容进行有针对性的复习。