什么是兑冲基金

摘要：基金对冲是一种投资策略，它旨在通过投资双方的投资组合，以抵消双方投资组合中的价格波动，以达到降低投资风险的目的。基金对冲的主要特点是：可以有效降低投资风险，投资组合中的价格波动可以得到抵消，可以同时投资多种资产，以获得更高的回报。正文：1、什么是基金对冲？基金对冲是一种投资策略，它旨在通过投资双方的投资组合，以抵消双方投资组合中的价格波动，以达到降低投资风险的目的。基金对冲也称为“对冲基金”，是一种组合投资策略，它可以通过投资不同的资产类别来抵消投资组合中的价格波动，以降低投资风险。2、基金对冲的主要特点：基金对冲的主要特点是：可以有效降低投资风险，投资组合中的价格波动可以得到抵消，可以同时投资多种资产，以获得更高的回报。此外，基金对冲还可以通过投资多种资产类别，以抵消单一资产类别的价格波动，从而实现投资组合的多样性和稳定性。3、基金对冲的优势：基金对冲的优势在于可以有效降低投资风险，同时可以获得较高的投资回报。此外，基金对冲还可以帮助投资者减少投资成本，因为投资者可以节省资金用于投资多种资产类别，而不是只投资一种资产类别。4、基金对冲的缺点：基金对冲也有一些缺点，最主要的是它可能会带来较高的交易成本，因为投资者需要同时投资多种资产类别，这样可能会产生较高的交易成本。此外，基金对冲也可能会抑制投资组合的收益率，因为投资者可能会投资一些低风险低收益的资产，以降低投资风险。5、基金对冲的投资策略：基金对冲的投资策略主要是通过投资双方的投资组合，以抵消双方投资组合中的价格波动，以达到降低投资风险的目的。投资者可以通过投资多种资产类别，以抵消单一资产类别的价格波动，从而实现投资组合的多样性和稳定性。6、总结：基金对冲是一种投资策略，它旨在通过投资双方的投资组合，以抵消双方投资组合中的价格波动，以达到降低投资风险的目的。基金对冲的主要优势是可以有效降低投资风险，同时可以获得较高的投资回报，但也有一些缺点，如可能会带来较高的交易成本和抑制投资组合收益率等。

对冲基金是一种专业的、私人管理的投资基金，其主要目标是通过采用各种策略来实现高回报，并且尽可能降低与市场波动的相关性。对冲基金通常由大型投资机构或富有的个人资产管理者组建并管理，通常不向公众开放，而是面向一些门槛很高的投资者进行交易。对冲基金的主要特点是：灵活多变、高风险、高收益和积极应对市场波动等。由于对冲基金的投资策略非常多样化，因此它们可以在几乎任何市场条件下实现盈利。其中一些投资策略包括股票、债券和商品期货的交易、杠杆交易、套利和对冲操作等等。投资者将资金投入到对冲基金中时，通常需要支付较高的费用，并应该充分了解基金的投资策略、管理团队以及风险等级等信息，以便做出明智的投资决策。在中国大陆地区，对冲基金的设立和管理受到法律监管，并具有较高的门槛，一般只开放给具有一定的金融资产门槛的投资者进行交易。

对冲基金又称为避险基金或套期保值基金，是投资基金的一种形式，是采用对冲交易手段的基金，即金融期货和金融期权等金融衍生工具与金融工具结合后以营利为目的的金融基金，采用各种交易手段进行对冲、换位、套头、套期来赚取巨额利润。对冲基金的交易模式分为：股指期货对冲、商品期货对冲、统计对冲和期权对冲。股指期货对冲是指利用不合理价格，同时参与股指期货与股票现货市场交易，以赚取差价的行为；商品期货是指在买入或卖出某种期货合约的同时，卖出或买入相关的另一种合约，并在某个时间同时将两种合约平仓；统计对冲是指利用历史统计规律进行套利；期权是一种衍生性金融工具。

对冲基金的英文名称为Hedge Fund，意为"风险对冲过的基金"。起源于50年代初的美国。其操作的宗旨，在于利用期货、期权等金融衍生产品以及对相关联的不同股票进行实买空卖、风险对冲的操作技巧，在一定程度上可规避和化解证券投资风险。它是投资基金的一种形式，意为“风险对冲过的基金”。对冲基金采用各种交易手段进行对冲、换位、套头、套期来赚取巨额利润。这些概念已经超出了传统的防止风险、保障收益操作范畴。加之发起和设立对冲基金的法律门槛远低于互惠基金，使之风险进一步加大。对冲基金有以下几个特点：(1)投资活动的复杂性。近年来结构日趋复杂、花样不断翻新的各类金融衍生产品如期货、期权、掉期等逐渐成为对冲基金的主要操作工具。这些衍生产品本为对冲风险而设计，但因其低成本、高风险、高回报的特性，成为许多现代对冲基金进行投机行为的得力工具。对冲基金将这些金融工具配以复杂的组合设计，根据市场预测进行投资，在预测准确时获取超额利润，或是利用短期内市场波动而产生的非均衡性设计投资策略，在市场恢复正常状态时获取差价。(2)投资效应的高杠杆性。典型的对冲基金往往利用银行信用，以极高的杠杆借贷(Leveradge)在其原始基金量的基础上几倍甚至几十倍地扩大投资资金，从而达到最大程度地获取回报的目的。对冲基金的证券资产的高流动性，使得对冲基金可以利用基金资产方便地进行抵押贷款。一个资本金只有1亿美元的对冲基金，可以通过反复抵押其证券资产，贷出高达几十亿美元的资金。这种杠杆效应的存在，使得在一笔交易后扣除贷款利息，净利润远远大于仅使用1亿美元的资本金运作可能带来的收益。同样，也恰恰因为杠杆效应，对冲基金在操作不当时往往亦面临超额损失的巨大风险。(3)筹资方式的私募性。对冲基金的组织结构一般是合伙人制。基金投资者以资金入伙，提供大部分资金但不参与投资活动;基金管理者以资金和技能入伙，负责基金的投资决策。由于对冲基金在操作上要求高度的隐蔽性和灵活性，因而在美国对冲基金的合伙人一般控制在100人以下，而每个合伙人的出资额在100万美元以上。由于对冲基金多为私募性质，从而规避了美国法律对公募基金信息披露的严格要求。由于对冲基金的高风险性和复杂的投资机理，许多西方国家都禁止其向公众公开招募资金，以保护普通投资者的利益。为了避开美国的高税收和美国证券交易委员会的监管，在美国市场上进行操作的对冲基金一般在巴哈马和百慕大等一些税收低，管制松散的地区进行离岸注册，并仅限于向美国境外的投资者募集资金。(4)操作的隐蔽性和灵活性。对冲基金与面向普通投资者的证券投资基金不但在基金投资者、资金募集方式、信息披露要求和受监管程度上存在很大差别.在投资活动的公平性和灵活性方面也存在很多差别。证券投资基金一般都有较明确的资产组合定义。即在投资工具的选择和比例上有确定的方案，如平衡型基金指在基金组合中股票和债券大体各半，增长型基金指侧重于高增长性股票的投资：同时，共同基金不得利用信贷资金进行投资，而对冲基金则完全没有这些方面的限制和界定，可利用一切可操作的金融工具和组合，最大限度地使用信贷资金，以牟取高于市场平均利润的超额回报。由于操作上的高度隐蔽性和灵活性以及杠杆融资效应，对冲基金在现代国际金融市场的投机活动中担当了重要角色。

对冲基金的英文名称为Hedge Fund,意为"风险对冲过的基金",其操作的宗旨,在于利用期货、期权等金融衍生产品以及对相关联的不同股票进行实买空卖、风险对冲的操作技巧,在一定程度上可规避和化解投资风险。 我们可以举个例子：在一个最基本的对冲操作中,基金管理人在购入一种股票后，同时购入这种股票的一定价位和时效的看跌期权。看跌期权的效用在于当股票价位跌破期权限定的价格时，卖方期权的持有者可将手中持有的股票以期权限定的价格卖出，从而使股票跌价的风险得到对冲。又譬如，在另一类对冲操作中，基金管理人首先选定某类行情看涨的行业，买进该行业中看好的几只优质股，同时以一定比率卖出该行业中较差的几只劣质股。如此组合的结果是，如该行业预期表现良好，优质股涨幅必超过其他同行业的劣质股，买入优质股的收益将大于卖空劣质股而产生的损失；如果预期错误，此行业股票不涨反跌，那么劣质股跌幅必大于优质股，则卖空盘口所获利润必高于买入优质股下跌造成的损失。正因为如此的操作手段，早期的对冲基金可以说是一种基于避险保值的保守投资策略的基金管理形式。 经过近几十年的演变，对冲基金是什么已失去其初始的风险对冲的内涵，对冲基金的称谓亦徒有虚名。对冲基金已成为一种新的投资模式的代名词，即基于最新的投资理论和极其复杂的金融市场操作技巧，充分利用各种金融衍生产品的杠杆效用，承担高风险，追求高收益的投资模式。

　　采用对冲交易手段的基金称为对冲基金(hedge fund)也称避险基金或套期保值基金。　　是指金融期货和金融期权等金融衍生工具与金融工具结合后以营利为目的的金融基金。　　它是投资基金的一种形式，意为“风险对冲过的基金”。　　对冲基金采用各种交易手段进行对冲、换位、套头、套期来赚取巨额利润。这些概念已经超出了传统的防止风险、保障收益操作范畴。加之发起和设立对冲基金的法律门槛远低于互惠基金，使之风险进一步加大。　　为了保护投资者，北美的证券管理机构将其列入高风险投资品种行列，严格限制普通投资者介入。如规定每个对冲基金的投资者应少于100人，最低投资额为100万美元等。　　人们把金融期货和金融期权称为金融衍生工具，它们通常被利用在金融市场中作为套期保值、规避风险的手段。　　随着时间的推移，在金融市场上，部分基金组织利用金融衍生工具采取多种以盈利为目的投资策略，这些基金组织便被称为对冲基金。对冲基金早已失去风险对冲的内涵，相反的，现在人们普遍认为对冲基金实际是基于最新的投资理论和极其复杂的金融市场操作技巧，充分利用各种金融衍生产品的杠杆效用，承担高风险、追求高收益的投资模式。

在中国由于没有公募基金不能买卖期货外汇，所以没有可以卖空的金融产品，因此无法对冲操作。 现时，对冲基金常用的投资策略多达20多种，其手法可以分为以下五种： x0dx0a* （一）长短仓，即同时买入及沽空股票，可以是净长仓或净短仓； x0dx0a* （二）市场中性，即同时买入股价偏低及沽出股价偏高的股票； x0dx0a* （三）可换股套戥，即买入价格偏低的可换股债券，同时沽空正股，反之亦然； x0dx0a* （四）环球宏观，即由上至下分析各地经济金融体系，按政经事件及主要趋势买卖； x0dx0a* （五）管理期货，即持有各种衍生工具长短仓。 x0dx0a　　对冲基金的最经典的两种投资策略是“短置”（shortselling）和“贷杠”（leverage）。 x0dx0a　　短置，即买进股票作为短期投资，就是把短期内购进的股票先抛售，然后在其股价下跌的时候再将其买回来赚取差价（arbitrage）。短置者几乎总是借别人的股票来短置（“长置”，long position，指的是自己买进股票作为长期投资）。在熊市中采取短置策略最为有效。假如股市不跌反升，短置者赌错了股市方向，则必须花大钱将升值的股票买回，吃进损失。短置此投资策略由于风险高企，一般的投资者都不采用。 x0dx0a　　“贷杠”（leverage）在金融界有多重含义，其英文单词的最基本意思是“杠杆作用”，通常情况下它指的是利用信贷手段使自己的资本基础扩大。信贷是金融的命脉和燃料，通过“贷杠”这种方式进入华尔街（融资市场）和对冲基金产生“共生”（symbiosis）的关系。在高赌注的金融活动中，“贷杠”成了华尔街给大玩家提供筹码的机会。对冲基金从大银行那里借来资本，华尔街则提供买卖债券和后勤办公室等服务。换言之，武装了银行贷款的对冲基金反过来把大量的金钱用佣金的形式扔回给华尔街。 （1）1992年狙击英镑 x0dx0a　　1979年始，还没有统一货币的欧洲经济共同体统一了各国的货币兑换率，组成欧洲货币汇率连保体系。该体系规定各国货币在不偏离欧共体“中央汇率”25％的范围内允许上下浮动，如果某一成员国货币汇率超出此范围，其他各国中央银行将采取行动出面干预。然而，欧共体成员国的经济发展不平衡，货币政策根本无法统一，各国货币受到本国利率和通货膨胀率的影响各不相同，因此某些时候，连保体系强迫各国中央银行做出违背他们意愿的行动，如在外汇交易强烈波动时，那些中央银行不得不买进疲软的货币，卖出坚挺的货币，以保持外汇市场稳定。 x0dx0a　　1989年，东西德统一后，德国经济强劲增长，德国马克坚挺，而1992年的英国处于经济不景气时期，英镑相对疲软。为了支持英镑，英国银行利率持续高升，但这样必然伤害了英国的利益，于是英国希望德国降低马克的利率以缓解英镑的压力，可是由于德国经济过热，德国希望以高利率政策来为经济降温。由于德国拒绝配合，英国在货币市场中持续下挫，尽管英、德两国联手抛售马克购进英镑，但仍无济于事。1992年9月，德国中央银行行长在《华尔街日报》上发表了一篇文章，文章中提到，欧洲货币体制的不稳定只有通过货币贬值才能解决。索罗斯预感到，德国人准备撤退了，马克不再支持英镑，于是他旗下的量子基金以5％的保证金方式大笔借贷英镑，购买马克。他的策略是：当英镑汇率未跌之前用英镑买马克，当英镑汇率暴跌后卖出一部分马克即可还掉当初借贷的英镑，剩下的就是净赚。在此次行动中，索罗斯的量子基金卖空了相当于70亿美元的英镑，买进了相当于60亿美元的马克，在一个多月时间内净赚15亿美元，而欧洲各国中央银行共计损伤了60亿美元，事件以英镑在1个月内汇率下挫20％而告终。 x0dx0a　　　（2）亚洲金融风暴x0dx0a　　1997年7月，量子基金大量卖空泰铢，迫使泰国放弃维持已久的与美元挂钩的固定汇率而实行自由浮动，从而引发了一场泰国金融市场前所未有的危机。之后危机很快波及到所有东南亚实行货币自由兑换的国家和地区，港元便成为亚洲最贵的货币。其后量子基金和老虎基金试图狙击港元，但香港金融管理局拥有大量外汇储备，加上当局大幅调高息率，使对冲基金的计划没有成功，但高息却使香港恒生指数急跌四成，对冲基金意识到同时卖空港元和港股期货，使息率急升，拖跨港股，就“必定”可以获利。1998年8月索罗斯联手多家巨型国际金融机构冲击香港汇市、股市和期市，以惨败告终。然而，香港政府却在1998年8月入市干预，令对冲基金同时在外汇市场和港股期货市场损失。

谁能简单的说一下对冲基金意思..用自己的话概述 相当于天平，左边赔了，右边就赚.对冲基金的英文名称为Hedge Fund，意为"风险对冲过的基金"，起源于50年代初的美国.其操作的宗旨，在于利用期货、期权等金融衍生产品以及对相关联的不同股票进行实买空卖、风险对冲的操作技巧，在一定程度上可规避和化解投资风险. 对冲基金是私募基金的一种，是专门为追求高投资收益的投资人设计的基金.其最大的特点是广泛运用期权，期货等金融衍生工具，在股票市场，债券市场和外汇市场上进行投机活动，风险极高. 对冲基金起源于六十年代的美国，一位叫钟斯的基金经理通过一方面买空一些股票同时抛空另外一些股票的做法，实现不论市况好坏，都有能力为投资者保本增值的理念！。 对冲基金到底是什么 对冲基金的英文名称为Hedge Fund，意为"风险对冲过的基金"，其操作的宗旨，在于利用期货、期权等金融衍生产品以及对相关联的不同股票进行实买空卖、风险对冲的操作技巧，在一定程度上可规避和化解投资风险。 我们可以举个例子：在一个最基本的对冲操作中，基金管理人在购入一种股票后，同时购入这种股票的一定价位和时效的看跌期权。看跌期权的效用在于当股票价位跌破期权限定的价格时，卖方期权的持有者可将手中持有的股票以期权限定的价格卖出，从而使股票跌价的风险得到对冲。 又譬如，在另一类对冲操作中，基金管理人首先选定某类行情看涨的行业，买进该行业中看好的几只优质股，同时以一定比率卖出该行业中较差的几只劣质股。如此组合的结果是，如该行业预期表现良好，优质股涨幅必超过其他同行业的劣质股，买入优质股的收益将大于卖空劣质股而产生的损失；如果预期错误，此行业股票不涨反跌，那么劣质股跌幅必大于优质股，则卖空盘口所获利润必高于买入优质股下跌造成的损失。正因为如此的操作手段，早期的对冲基金可以说是一种基于避险保值的保守投资策略的基金管理形式。经过近几十年的演变，对冲基金是什么已失去其初始的风险对冲的内涵，对冲基金的称谓亦徒有虚名。对冲基金已成为一种新的投资模式的代名词，即基于最新的投资理论和极其复杂的金融市场操作技巧，充分利用各种金融衍生产品的杠杆效用，承担高风险，追求高收益的投资模式。 什么是对冲基金？ 什么是对冲基金（定义和特点） 能说出对冲基金的许多别名，如套头基金、套利基金和避险基金，但要说清对冲基金是什么并非易事。90年代以来国内出版的多种大型金融工具书，如《新国际金融辞海》（刘鸿儒主编，1994年）、《国际金融全书》（王传纶等主编，1993年），选入了“对冲（hedging）”、“基金（fund）”、“套利（arbitrage）”、“共同基金（mutual fund）”等条目，却没有“对冲基金”的条目，说明直到90年代中期，虽然对冲基金的一些相关术语早已进入，对冲基金却还闻所未闻。 国外对对冲基金的理解也颇为混乱不一，试列举一些最新的研究文献对对冲基金的定义如下。IMF的定义是“对冲基金是私人投资组合，常离岸设立，以充分利用税收和管制的好处”。美国第一家提供对冲基金商业数据的机构Mar/Hedge的定义是 “采取奖励性的佣金（通常占15—25%），并至少满足以下各标准中的一个：基金投资于多种资产；只做多头的基金一定利用杠杆效应；或者基金在其投资组合内运用各种套利技术。”美国另一家对冲基金研究机构HFR将对冲基金概括为：“采取私人投资合伙公司或离岸基金的形式，按业绩提取佣金、运用不同的投资策略。”著名的美国先锋对冲基金国际顾问公司VHFA的定义是 “采取私人合伙公司或有限责任公司的形式，主要投资于公开发行的证券或金融衍生品。” 美联储主席格林斯潘，在向美国国会就长期资本管理公司（LTCM）问题作证时给出了一个对冲基金的间接定义。他说，LTCM是一家对冲基金，或者说是一家通过将客户限定于少数十分老练而富裕个体的组织安排以避开管制，并追求大量金融工具投资和交易运用下的高回报率的共同基金 。 根据以上定义，尤其是格林斯潘的间接定义，我们认为，对冲基金并非 “天外来客”，实质仍不外乎是一种共同基金，只不过组织安排较为特殊，投资者（包括私人和机构）较少，打个形象的比方，它就像是“富人投资俱乐部”，相比之下普通共同基金便是“大众投资俱乐部”。由于对冲基金特殊的组织安排，它得以钻现行法律的空子，不受监管并可不受约束地利用一切金融工具以获取高回报，从而衍化出与普通的共同基金的诸多区别开来。 有人认为，对冲基金的关键是应用杠杆，并投资于衍生工具。但实际上正如IMF所指出的，另外一些投资者也参与对冲基金完全相同的操作，如商业银行和投资银行的自营业务部门持仓、买卖衍生品并以与对冲基金相同的方式变动它们的资产组合。许多共同基金，养老基金，保险公司和大学捐款参与一些相同的操作并且名列对冲基金的最重要投资者。此外，从一个细分的银行体系中商业银行的总资产和债务是它们的资本的好几倍这个意义上看，商业银行也在运用杠杆。 通过对文献的解读，试将对冲基金与一般共同基金作如下对比（表1），从中可清楚地看出对冲基金的特点，进而确切把握究竟什么是对冲基金。 什么叫对冲基金？ 对冲基金原本是指一些基金，这些基金在运作上除了对投资市场的优质证券长期持有（Long Position）外，更结合沽空及金融衍生产品的买卖来进行对冲和减低风险。这些风险包括：市场风险，财务风险以及经济风险等，一般投资者将这种基金称为对冲基金，以此来区别于多种传统性的投资基金。传统的基金，主要是指投资于证券的基金，而对冲基金则多运用金融衍生产品和工具以及抛空等手段来进行买卖，力求在剧升的市场，或骤跌的市场中皆可把握住获利机会。总的来说，对冲基金具有这样一些基本特性：1、投资目标比较空泛，对象除传统的证券外，还包括期货、期权以及各种各样的金融衍生产品和工具；2、较多运用金融衍生产品和工具以及抛空等手段来进行买卖；3、重视基金经理的能力。 什么是 对冲基金 对冲基金也称避险基金或套利基金，意为“风险对冲过的基金”，是指由金融期货和金融期权等金融衍生工具与金融组织结合后以高风险投机为手段并以盈利为目的的金融基金。 对冲基金的种类有：股指期货对冲、商品期货对冲、统计对冲、期权对冲。 主要特点：投资效应的高杠杆性，投资活动的复杂性，筹资方式的私募性，操作的隐蔽性和灵活性 1949年世界上诞生了第一个有限合作制的琼斯对冲基金。20世纪80年代，随着金融自由化的发展，对冲基金才有了更广阔的投资机会，从此进入了快速发展的阶段。它是投资基金的一种形式，属于免责市场产品。意为“风险对冲过的基金”，对冲基金名为基金，实际与互惠基金安全、收益、增值的投资理念有本质区别。 更多基金理财知识请关注薛掌柜基金组合专家！ 对冲基金是什么 我理解对冲的意思是：比如一个农场主，今年种了很多玉米（当然希望今年玉米价格大涨。），但是为了规避风险，他会在期货市场里买空。这样不管到时候收获时的价格怎么样，都不会有太大的损失。仅供参考！ 对冲基金大至可分成五种类型： 1、传统型2、炒买炒卖型3、套期保值型4、多元化风险分散型5综合型 对冲基金的投资目标一般都比较空泛，这样一来就使基金经理在运作上的灵活性增大，因此对冲基金经理几乎可以用市场上一切合法的手段进行交易买卖，以赚取利润和高回报。除了传统地对证券商品长期持有外，常见的买卖策略还有以下几种：1、对证券或商品进行沽空。2、买卖股指和股票期权、期货或其它金融衍生产品和工具。3、用借贷的资金进行投资和增加投资，以达到获取加倍回报的目的。4、运用套期保值等方法手段，赚取低风险的回报。 请问对冲是什么意思？对冲基金是做什么的？ 对冲交易，是一种理念。作为一种交易方式，它遵循“市场中性”原则，它是把一个具体的头寸视为金融向量，向量的方向为敞口，对冲交易就是通过不同方向的金融工具来做敞口的管理，通常是通过配对头寸来拟合敞口（套利）来实现风险敞口管理下的绝对收益。以寻找市场或商品间效率落差而形成的套利空间为主，通过两个或两个以上的交易，利用对冲机制规避风险，使市场风险最小化。比如以利用股指期货进行对冲交易为例，在风险普遍偏高的情况下，交易者买入现货，做空股指期货，使其在高风险时不赔不赚，有效地化解了风险。当市场风险逐渐减弱、股票走势明确时，迅速加大股指期货持仓，抛出现货，获得收益（至少不会承担损失）。所以对冲交易是一种低风险、中高收益的交易方式。作为一种理念，对冲交易中的“对冲”本身就包含化解风险的思想，基于这种思想而进行的化解风险的操作都可以称为对冲交易。 对冲基金采用各种交易手段（如卖空、杠杆操作、程序交易、互换交易、套利交易、衍生品种等）进行对冲、换位、套头、套期来赚取巨额利润。 对冲基金是什么？要通俗易懂的 不要百度百科里面那种又长又复杂的答 以下转自保罗时报 共同基金知多少（三）认识基金家族 如果你还想了解其它型基金 可以自己搜来看 我觉得详细 对冲基金（Hedge Fund） 对冲基金常被人贯以“多头/空头股票对冲”，点出了对冲基金强调买空与卖空股票的投资策略，而每只对冲基金又会采用适合其自身情况的独特策略。其投资标的包括股票、债券与大宗商品类，尤其偏好投资高收益率的衍生性金融产品与问题债券（Distressed Debt）。 由于一般共同基金规定不能卖空，对冲基金的创始目的为藉由作空对冲市场下跌风险。但演变至今，对冲基金的操作模式已与其立意大相雷霆，反而是以追求最大报酬为目的，多采用卖空的手段与衍生性金融产品进行交易以增加而非减少风险。 对冲基金多为开放式基金，并常会以私募的方式进行募集。相对于其他类型基金，对冲基金的流动性较低，且常会要求投资者在一定期间内不得任意赎回。对冲基金的基金规模可达数十亿美元，在杠杆作用下的基金总资产则更高。 对一般投资人来说，对冲基金的投资门槛较高，虽然近年来有下降的趋势，但相较于其他类型基金仍然偏高。此外，法令对冲基金的规范一般较为松散，也允许基金经理人采用其它共同基金不能使用的交易手法，因此对冲基金一向被视为是一种只向专业投资人或富裕阶层等开放的投资工具，而对冲基金投资人也多具有较大的风险承受度与作空的偏好。在美国，法令规定必须要达到一定投资金额与累积一定投资经历才能申购对冲基金。 对冲基金与其他类型基金一样需要支付基金管理公司管理费，除此之外，对冲基金还会加收一项表现费（奖励费），典型的情况是管理费占基金年净资产的2%，而表现费则占基金净收益的20%。

在私募股权投资（PE）领域，S基金（SecondaryFund）是一类专门从投资者手中收购另类资产基金份额、投资组合或出资承诺 的基金产品。S基金与传统私募股权基金的不同之处在于，传统基金直接收购企业股权，交易的对象是企业；而S基金是从投资者手中收购企业股权或基金份额，交易对象为其他投资者。应答时间：2021-10-26，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。

同学你好，很高兴为您解答！　　高顿网校为您解答：　　典型的对冲基金往往利用银行信用，以极高的杠杆借贷（Leverage）在其原始基金量的基础上几倍甚至几十倍地扩大投资资金，从而达到最大程度地获取回报的目的。对冲基金的证券资产的高流动性，使得对冲基金可以利用基金资产方便地进行抵押贷款。　　一个资本金只有1亿美元的对冲基金，可以通过反复抵押其证券资产，贷出高达几十亿美元的资金。这种杠杆效应的存在，使得在一笔交易后扣除贷款利息，净利润远远大于仅使用1亿美元的资本金运作可能带来的收益。同样，也恰恰因为杠杆效应，对冲基金在操作不当时往往亦面临超额损失的巨大风险。　　作为全球领先的财经证书网络教育领导品牌，高顿财经集财经教育核心资源于一身，旗下拥有高顿网校、公开课、在线直播、网站联盟、财经题库、高顿部落会计论坛、APP客户端等平台资源，为全球财经界人士提供优质的服务及全面的解决方案。　　高顿网校将始终秉承"成就年轻梦想，开创新商业文明"的企业使命，加快国际化进程，打造全球一流的财经网络学习平台！高顿祝您生活愉快！如仍有疑问，欢迎向高顿企业知道平台提问！

基金对冲也是对冲基金，是指金融期货和金融期权等金融衍生工具与金融工具结合后以营利为目的的金融基金。是投资基金的一种形式，对冲基金采用各种交易手段进行对冲、套期来赚取巨额利润。简单来说，对冲基金就是通过各种交易手段和交易工具，来赚取更多预期收益或规避更多风险的操作行为。

对冲基金最早源自于上世纪50年代的美国，其本质上来说是减低投资风险而进行的一项投资，通过期货，期权等金融衍生产品来买入一个，沽空另一个。本质上来说是达到避险基金和风险对冲的目的。其受到市场波动的影响相对较大，在投资的过程中需要谨慎的去看待基金的走势，这种小额度的基金相对稀缺，可以提前进行预约。对冲基金，本质是一种投资策略在金融市场上，有一类基金是分外受到投资者的欢迎的，那就是对冲基金稍微有些投资头脑的人都会选择对冲基金来购买，这种起源于上世纪50年代的基金类型，其购买的目的是为了减低一项投资风险而进行的，另一项投资本质上来说是利用期货或者是期权等金融衍生产品，买入其中一个，然后再沽空，另一个用一定的成本来对冲掉风险，从而达到规避风险的目的，也可以看作是风险对冲。对冲基金的特点：范围较广，杠杆性高对冲基金相对于普通基金而言，其规避风险的程度要大一些，它的范围相对较广，对于金融产品来说，本质上都会有对冲风险的本质在。但是对冲基金是利用金融杠杆来操作大额的资金投资，投资者在购买一个基金的时候可以进行做空，相对来说手续费高一些，其中也包括高昂的管理费和分成费用。相较于其他基金的大起大落，对冲基金虽然做不到稳赚不赔，但是因为其属于私人公司投资的，所以杠杆性相对较高，比较适合投资体量较大且私人的用户，换言之，在投资对冲基金的时候，要有一定的承受性，同时，对资金的走向要有一定的把握。对冲基金的投资技术，转换套利、市场中立关于对冲基金的投资技术，主要通过转换套利的方式，也就是说，低价买入，高价卖出的方式来赚取一定的差价，通过多头和空头头寸的购买方式来同时买入，也就是说，买进一个沽空一个。第三点就是要根据全球的政治事件以及宏观趋势来分析各个地区的经济贸易体系来进行对冲基金的购买，在购买的过程中，一定要知道股票的期货指数以及统计对冲期，使资金的收益正常。小额对冲基金难购买，要参考业绩对冲基金本质上来说是一种有价证券，也可以看作是私募股权，正常情况下，市场中的小额对冲基金因为比较稀有，投资者是很难买到的，需要提前去私募机构进行预约，在选择私募银行顾问的时候，要去参考一下这只基金的预期收益以及历史成绩。做到谨慎投资，这样才能够使自己的资金在投资的过程中规避一定的风险。总而言之，对冲基金是一种规避风险的投资方式，但因为其高杠杆且资金体量过大的特点，比较适合私人购买，且需要有一定的承受性。对冲基金的投资要秉持着多头和空头头寸以及管理期货的方式去进行，如此一来才可获得稳健的收益。

你好，对冲基金是投资基金的一种形式,意为“风险对冲过的基金”。对冲是一种旨在降低风险的行为或策略。对冲基金起源于最基本的对冲操作中,基金经理在买入一只股票后,同时买入这只股票一定价位和时效的看跌期权。其作用在于,若期权到期时股票价格跌破期权限定价格时,基金经理可以将股票以期权的限定价格卖出,从而对冲了股票价格下跌的风险。在另一类基本对冲操作中,基金经理首先选定某类行情看涨的行业,买进该行业几只优质股,同时以一定比率卖出该行业中几只劣质股。这样组合的结果是,如果行业表现良好,买多的优质股的收益会大于卖空劣质股的损失;如果该行业行情下跌,劣质股跌幅必高于优质股,因此卖空的劣质股的收益也会高于持仓优质股股价下跌的损失。目前常见的对冲策略有:股票多空策略、市场中性策略、CTA(管理期货)、宏观对冲策略、事件驱动策略以及各类套利策略等。 对冲基金往往通过做空股指期货来去除投资组合收益受到市场整体波动的影响,最小化系统性风险,最大化与市场无关的绝对收益。因此,不同于其他基金以大盘股指为业绩比较基准,对冲基金的业绩比较基准通常为绝对值,例如“一年定存+3%”、“一年定存+4%”等,凸显其绝对收益的特性。量化投资是指借助统计方法、数学模型来指导投资。量化投资通过运用计算机从海量历史数据中寻找能够带来超额收益的多种“大概率”策略,并严格按照这些策略所构建的数量化模型来指导投资,力求取得稳定的、可持续的、高于平均的超额回报,其本质是定性投资的数量化实践。量化投资会运用到数据挖掘、机器学习、神经网络等最前沿的数学算法建模,来对行业、个股等进行预测。用量化的分析手段进行对冲操作的基金,就是量化对冲基金。算法和模型是量化对冲基金的关键所在,因此国际上知名的量化对冲基金公司中往往有许多统计学、数学、计算机等科学领域的技术人才,为其量化模型提供强大的理论和技术支持。

量化对冲基金一般指量化投资与对冲基金。量化投资是指通过数量化方式及计算机程序化发出买卖指令，以获取稳定收益为目的的交易方式。在海外的发展已有30多年的历史，其投资业绩稳定，市场规模和份额不断扩大、得到了越来越多投资者认可。从全球市场的参与主体来看，按照管理资产的规模，全球排名前四以及前六位中的五家资管机构，都是依靠计算机技术来开展投资决策，由量化及程序化交易所管理的资金规模在不断扩大。采用对冲交易手段的基金称为对冲基金（Hedge Fund），也称避险基金或套期保值基金，是指金融期货和金融期权等金融衍生工具与金融工具结合后以营利为目的的金融基金。它是投资基金的一种形式，意为“风险对冲过的基金”。对冲基金采用各种交易手段进行对冲、换位、套头、套期来赚取巨额利润。这些概念已经超出了传统的防止风险、保障收益操作范畴。加之发起和设立对冲基金的法律门槛远低于互惠基金，使之风险进一步加大。应答时间：2020-09-30，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。[平安银行我知道]想知道更多？快来看“平安银行我知道”吧~https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/index.html

对冲基金意为“风险对冲过的基金”，是指通过交易手段来进行对冲、换位、套期等来赚利润。这种投资形式虽然收益很可观，但是风险也是巨大的，再加上相关制度的不完善，在我国并不多见。坤鹏论建议想要做好对冲基金，首先得了解对冲基金的特点。 一、对冲基金有哪些特性 投资的复杂性：对冲基金涉及的产品范围很广，如期货、期权、股票等金融产品，因其低成本、高风险、高回报的特征，已成为对冲基金涉猎的主要工具。对冲基金经理人以预测市场的精准能力，将产品进行复杂的配置投资，从而获取高额的利润。所以对冲基金对基金经理人的专业要求非常的高，可谓是精英中的精英，非普通基金经理人可比。 优点：在预测市场正确的情况下，投资收益十分可观。 缺点：对基金经理人的要求很高，依赖性很大，非专业人士根本无法操作。 投资的高杠杆性：因为对冲基金涉及到做空，所以它会利用一定程度的杠杆。通常来说，就是指利用应用借贷的方式，将自己的投资资金扩大到最大化，从而实现收益最大化。比如说利用手里的资产做反复抵押，从而获取该资产自身价值10倍甚至几十倍的资金。 优点：利用杠杆效应可以将收益最大化。 缺点：杠杆效应有利必有弊，在投资操作不当事，将面临超额损失的风险。 筹资方式的私募性：通常来说，对冲基金是不对外开放的，它的组织方式通常是以合伙人的形式出现。以美国为例，对冲基金的合伙人不能超过100人，每人的出资金额不能低于100万美元（不同的国家，要求不同），所以对冲基金通常都是指私募基金，它具有隐蔽性和高门槛的特征，非普通投资者能够购买的；其次，由于该基金的特殊性，它的手续费用也比其他基金高，在我国一般都是2%的管理费，再加上20%的分成费；此外，对冲基金并不能像普通基金一样，投资资金进出自由，它具有较长的投资封闭期，需要在封闭结束后才能在固定的时间点赎回。 操作的灵活性：对冲基金相比普通基金来说，操作更为灵活，不仅能做空，还能做多。因为普通基金在资产配置上都有一个明确的指标，比如股票型基金，它就明确要求了，该基金的投资金额80%以上是用于投资股票的，只有20%可以用于投资其他类型的产品；其次，普通基金有明确的要求是不能利用信贷资金进行投资的，而对冲基金是完全没有这些方面的束缚，它可以利用信贷的方式获取最大化的投资金

对冲交易，是一种理念。作为一种交易方式，它遵循“市场中性”原则，它是把一个具体的头寸视为金融向量，向量的方向为敞口，对冲交易就是通过不同方向的金融工具来做敞口的管理，通常是通过配对头寸来拟合敞口（套利）来实现风险敞口管理下的绝对收益。以寻找市场或商品间效率落差而形成的套利空间为主，通过两个或两个以上的交易，利用对冲机制规避风险，使市场风险最小化。比如以利用股指期货进行对冲交易为例，在风险普遍偏高的情况下，交易者买入现货，做空股指期货，使其在高风险时不赔不赚，有效地化解了风险。当市场风险逐渐减弱、股票走势明确时，迅速加大股指期货持仓，抛出现货，获得收益(至少不会承担损失)。所以对冲交易是一种低风险、中高收益的交易方式。作为一种理念，对冲交易中的“对冲”本身就包含化解风险的思想，基于这种思想而进行的化解风险的操作都可以称为对冲交易。 对冲基金采用各种交易手段(如卖空、杠杆操作、程序交易、互换交易、套利交易、衍生品种等)进行对冲、换位、套头、套期来赚取巨额利润。

基金对冲指的是对冲交易手段的基金，对冲基金是指采用各种交易手段对二级市场上的证券和证券衍生产品进行对冲、互换和套期来赚取巨额利润的一种投资基金。一、对冲基金的特点（1）投资活动的复杂性近年来结构日趋复杂、花样不断翻新的各类金融衍生产品如期货、期权、掉期等逐渐成为对冲基金的主要操作工具。这些衍生产品本为对冲风险而设计，但因其低成本。高风险、高回报的特性，成为许多现代对冲基金进行投机行为的得力工具。对冲基金将这些金融工具配以复杂的组合设什，根据市场预测进行投资，在预测准确时获取超额利润，或是利用短期内中场波动而产生的非均衡性设计投资策略，在市场恢复正常状态时获取差价。（2）投资效应的高杠杆性典型的对冲基金往往利用银行信用，以极高的杠杆借贷（Leverage）在其原始基金量的基础上几倍甚至几十倍地扩大投资资金，从而达到最大程度地获取回报的目的。对冲基金的证券资产的高流动性，使得对冲基金可以利用基金资产方便地进行抵押贷款。一个资本金只有1亿美元的对冲基金，可以通过反复抵押其证券资产，贷出高达几十亿美元的资金。这种杠杆效应的存在，使得在一笔交易后扣除贷款利息，净利润远远大于仅使用1亿美元的资本金运作可能带来的收益。同样，也恰恰因为杠杆效应，对冲基金在操作不当时往往亦面临超额损失的巨大风险。（3）筹资方式的私募性对冲基金的组织结构一般是合伙人制。基金投资者以资金入伙，提供大部分资金但不参与投资活动；基金管理者以资金和技能入伙，负责基金的投资决策。由于对冲基金在操作上要求高度的隐蔽性和灵活性，因而在美国对冲基金的合伙人一般控制在100人以下，而每个合伙人的出资额在100万美元以上。由于对冲基金多为私募性质，从而规避了美国法律对公募基金信息披露的严格要求。由于对冲基金的高风险性和复杂的投资机理，许多西方国家都禁止其向公众公开招募资金，以保护普通投资者的利益。为了避开美国的高税收和美国证券交易委员会的监管，在美国市场上进行操作的对冲基金一般在巴哈马和百慕大等一些税收低，管制松散的地区进行离岸注册，并仅限于向美国境外的投资者募集资金。（4）操作的隐蔽性和灵活性对冲基金与面向普通投资者的证券投资基金不但在基金投资者、资金募集方式、信息披露要求和受监管程度上存在很大差别。在投资活动的公平性和灵活性方面也存在很多差别。证券投资基金一般都有较明确的资产组合定义。即在投资工具的选择和比例上有确定的方案，如平衡型基金指在基金组合中股票和债券大体各半，增长型基金指侧重于高增长性股票的投资：同时，共同基金不得利用信贷资金进行投资，而对冲基金则完全没有这些方面的限制和界定，可利用一切可操作的金融工具和组合，最大限度地使用信贷资金，以牟取高于市场平均利润的超额回报。由于操作上的高度隐蔽性和灵活性以及杠杆融资效应，对冲基金在现代国际金融市场的投机活动中担当了重要角色。二、对冲基金的操作最初的对冲操作中，基金管理者在购入一种股票后，同时购入这种股票的一定价位和时效的看跌期权（Put Option）。看跌期权的效用在于当股票价位跌破期权限定的价格时，卖方期权的持有者可将手中持有的股票以期权限定的价格卖出，从而使股票跌价的风险得到对冲。在另一类对冲操作中，基金管理人首先选定某类行情看涨的行业，买进该行业几只优质股，同时以一定比率卖出该行业中几只劣质股。如此组合的结果是，如该行业预期表现良好，优质股涨幅必超过其他同行业的股票，买入优质股的收益将大于卖空劣质股的损失；如果预期错误，此行业股票不涨反跌，那么较差公司的股票跌幅必大于优质股，则卖空盘口所获利润必高于买入优质股下跌造成的损失。

对冲基金到底是什么浏览财经类新闻，几乎每天都能看见“对冲基金”一词，大概的意思或许我们能意会，但是对冲基金具体的意思是什么，恐怕没有几个人知道，今天我就带大家了解一下什么是对冲基金以及对冲基金是否安全。 对冲基金这个词起源于20世纪50年代的美国，它是投资基金的一种形式，意为“风险对冲过的基金”，是一个能提供不同于传统股票债券类投资的风险 收益 组合的投资工具。 对冲基金种类： 对冲基金的主要种类 股指期货对冲 股指期货对冲分为四种类型，分别是期现对冲，跨期对冲，跨市对冲以及跨品种对冲。 商品期货对冲 商品期货套利主要有期现对冲、跨期对冲利、跨市场套利和跨品种套利4种。 对冲基金的特点： 第一，对冲基金的高流动性使其可以利用手中的资产方便的进行抵押 贷款 ，例如1亿美元通过反复抵押其证券资产，能够贷出高达几十亿美元的资金。 第二个特点，对冲基金投资目标比较空泛，理论上可以投资任何资产类别，包括但不限于证券，期货以及各种各样的金融衍生品和工具。 第三个特点，对冲基金通常收取2％的管理费以及基金任何涨幅的20％的 手续费 。 第四，对冲基金和其他共同基金不同，一般通过私募发起，而且不能利用任何传媒做广告， 第五，对冲基金不受监管，另外，对冲基金不象传统基金有义务向有关监管部门和公众披露基金状况。 对冲基金安全吗 对冲基金是有风险的，它的风险主要来自于杠杆风险，策略风险，卖空风险，缺乏透明度以及缺乏管制，正是因为它潜在风险比较大，所以才会被界定为私募基金的一种，而不是公募的共同基金。

什么是对冲基金？对冲基金是什么意思？ 对冲基金是使用汇集基金的另类投资，也是股票入门基础知识的重点，这些基金采用不同的策略为其投资者获得主动回报或alpha。对冲基金可以 在国内和国际市场上积极管理或利用衍生品和杠杆，目标是产生高回报。值得注意的是，对冲基金通常只有经过认证的投资者才能获得，因为他们需要的SEC规则少于其他基金。使对冲基金行业与众不同的一个方面是，对冲基金面临的监管要少于共同基金和其他投资工具。 每个对冲基金的构建都是为了利用某些可识别的市场机会。对冲基金使用不同的投资策略 ，因此通常根据投资风格进行分类，风格属性和风险投资存在很大差异。 对冲基金的历史 作为前作家和社会学家阿尔弗雷德温斯洛琼斯的公司，AW琼斯公司于1949年推出了第一家对冲基金。1952年，琼斯改变了投资工具的结构，将其从普通合伙企业转变为有限合伙企业，并增加了20%的奖励费用作为管理合伙人的补偿。 炒股入门中，随着对冲基金趋势的演变，为了实现 收益 最大化，许多基金都转向琼斯的策略，该策略侧重于选股和 对冲，并选择参与基于长期杠杆的风险较高的策略。这些策略在1969 - 70年间导致了重大损失，随后在 1973 - 74年的熊市期间关闭了一些对冲基金 。 20世纪90年代初，备受瞩目的资金管理者成群结队地抛弃了传统的共同基金行业，寻求对冲基金经理的名声和财富。不幸的是，历史在20世纪90年代末期和21世纪初期重演，因为包括罗伯逊在内的一些备受瞩目的对冲基金以惊人的方式失败。从那时起，对冲基金行业大幅增长。根据2018年Preqin全球对冲基金报告，今天对冲基金行业规模巨大 - 行业管理的总资产价值超过3.2万亿美元。根据研究公司巴克莱（Barclays）对冲的统计数据，1997年至2018年间，对冲基金管理的资产总数增长了2335%。 　　

采用对冲交易手段的基金称为对冲基金(hedge fund)也称避险基金或套期保值基金。是指金融期货和金融期权等金融衍生工具与金融工具结合后以营利为目的的金融基金。它是投资基金的一种形式，意为"风险对冲过的基金"。

Hedge fund在商业界，新闻界和学术界有着不同的定义，到现在为止，我个人还没听说过有一个被广泛接受的定义。下面我们看看以下几个定义。对冲基金（hedge fund）是众多投资工具之一，其投资目的仍然是以资本增值为主，这方面它与传统的基金分别不大，可是由于对冲基金的基金经理较为低调，所以了解对冲基金的投资者不多。不过，自从金融风暴之后，经过索罗斯（Soros）的量子基金（Quantum Fund）狙击多个经济体系之后，大多数投资者皆闻之色变。 对冲基金的特点是没有一定的投资目标，并不像主题基金或地区基金般有明确的投资路线。因为这个原因，使基金经理可全权处理投资策略，令基金的动向难以触摸。以上的定义是从对冲基金的投资结构来定义对冲基金。A private, unregistered investment pool encompassing all types of investment funds, companies and private partnerships that can use a variety of investment techniques such as borrowing money through leverage, selling short, derivatives for directional investing and options.上述定义是从对冲基金的投资方法，监管的角度来定义对冲基金。A hedge fund is a loosely regulated investment company that charges incentive fees and usually seeks to generate returns that are not highly correlated to returns on stocks and bonds.上述定义是从对冲基金的收费和投资结构来定义对冲基金。从以上的三个定义，我们可以大抵对冲基金有一个一般性的了解。我们总结以下几点结论：1）对冲基金的目的就是赚钱（这有点是废话，但是我们可以从后面的几章看出，这并非完全是废话。大伙可以想象，如果对冲基金的唯一目的就是赚钱，可就不是废话了。如果对冲基金的唯一目的就是赚钱，难保有些人会跳出来跟你讲什么corporate social responsibility 等等。搞不好变成政治问题就不好了。）2）对冲基金的投资结构多种多样。我将在第二章详细说明对冲基金的投资结构。3）对冲基金的投资方法多种多样。最主要就是卖空与投资杠杆。我将在第三章详细说明对冲基金的投资方法。4）投资监管部门对对冲基金的监管是松散的。5）对冲基金的收费主要是incentive fees，但是根据我的经验，多数对冲基金还是会收一个management fee的。我在这里解释一下这两个基本的费用问题。Management fee这是一个flat的费用（大约在asset的1%-2%），说它是flat的费用是因为不论这个基金是否盈利，对冲基金公司都会收取你这个费用。一般会按照每月月末的balance进行收取，有的公司也会每季度，或每半年收取一次。Incentive fee是按照基金的盈利来收取的（大约在赢利的15%-25%），在这里有一个water mark的概念，什么意思呢？我给大家举个简单的例子：某客户A投资对冲基金100，000美元在月初，第一个月月末，A的asset变成了150000，这时对冲基金会对这50000元的盈利收取一个incentive fee（比如说15%，那就是7500）。第二个月月末，A的asset又变成140000，那怎么办？对冲基金是不会把你已经交过的incentive fee还给你的，但是这个月你就不用交incentive fee了，什么时候再交呢？就是你的Asset多于150000的时候再交，这个150000就是water mark。这时候有人就会问你这个water mark是怎么确定的？你这个时间为什么是一个月？你这个是什么破对冲基金，为什么我赚钱就得交incentive fee，如果我就赚了比银行利息小的钱，你还收我incentive fee，我还不如存银行呢。再说，你还先收我了一个management fee，你也太黑了吧。现在我们就解决这个问题，谁让客户上帝呢？（有时候还真不是上帝，如果整个对冲基金资产过高，那对冲基金就会牛起来了，妈的爱来不来，老子就是这条件）一般情况下，这个water mark的确定就是第一次收取incentive fee的基数，或者是在投资协议里确定。Incentive fee收取的时间也是在投资协议里确定。（有的公司按月或者是按季，年收取，有的公司最后收取。）那银行利息怎么办呢？这也是在投资协议里确定。比如说有的公司就会用London Interbank Offered Rate (LIBOR)作为利息。在以上面的例子说事。A投了100000，第一个月月末变成了150000，先收他一个management fee(1%，就是1500，这时候A还有148500)。再来算银行利率（比如说应该是100，我就不搞复杂了，就按照月初的asset来算。）这时候A所需要交incentive fee的amount就是（150000-100000）-（1500+100）=48400，我们再把这个48400*15%=7260。这个7260就是A所要交的incentive fee。银行利率我再说两句。比方说A是个大客户，billion级别的，那他就非常care这个银行利率了，因为LIBOR每天一个价，这时候跟他的投资协议里就有非常详细的规定了。比如说每天或月算利息，还是每收incentive时候收，等等。对了，如果这个对冲基金是做外汇的怎么办？他今天持有的是美元，过没两个小时就是英镑了，又过一个小时就是日元了。有的外汇对冲基金就会这么做，按照每天的GMT 0：00，或者是美东时间16：00所持有的货币的LIBOR来算。

采用对冲交易手段的基金称为对冲基金，也称避险基金或套期保值基金。是指金融期货和金融期权等金融衍生工具与金融工具结合后以营利为目的的金融基金。它是投资基金的一种形式，意为"风险对冲过的基金"。对冲基金的最经典的两种投资策略是“短置”（shortselling）和“贷杠”（leverage）：短置：即买进股票作为短期投资，就是把短期内购进的股票先抛售，然后在其股价下跌的时候再将其买回来赚取差价（arbitrage）。短置者几乎总是借别人的股票来短置（“长置”，long position，指的是自己买进股票作为长期投资）。在熊市中采取短置策略最为有效。假如股市不跌反升，短置者赌错了股市方向，则必须花大钱将升值的股票买回，吃进损失。短置策略由于风险高企，一般的投资者都不采用。贷杠：“贷杠”（leverage）在金融界有多重含义，其英文单词的最基本意思是“杠杆作用”，通常情况下它指的是利用信贷手段使自己的资本基础扩大。信贷是金融的命脉和燃料，通过“贷杠”这种方式进入华尔街（融资市场）和对冲基金产生“共生”（symbiosis）的关系。在高赌注的金融活动中，“贷杠”成了华尔街给大玩家提供筹码的机会。对冲基金从大银行那里借来资本，华尔街则提供买卖债券和后勤办公室等服务。换言之，武装了银行贷款的对冲基金反过来把大量的金钱用佣金的形式扔回给华尔街。

期货里的对冲，是这么回事，因为期货是一种标准化合约买卖，这个市场一共两种合约——买方合约和卖方合约，对冲就是指不交割实物而只是通过这两种义务相反的合约抵消义务而赚取差价的行为。

“量化对冲”是“量化”和“对冲”两个概念的结合。1、量化：指借助统计方法、数学模型来指导投资，其本质是定性投资的数量化实践。2、对冲：指通过管理并降低组合系统风险以应对金融市场变化，获取相对稳定的收益。量化对冲产品有以下几方面特点：1、投资范围广泛，投资策略灵活；2、无论市场上涨还是下跌，均以获取绝对收益为目标；3、更好的风险调整收益，长期中对冲基金在获取稳定收益的同时提供了更好的防御性；4、与主要市场指数相关性低，具备资产配置价值。环球青藤友情提示:以上就是[ 量化对冲是什么意思? ]问题解答,希望能够帮助到大家！

首先明白什么是对冲，对冲的意思是，单一因素对某两类资产价格的影响可以相互抵消。而对冲基金大概是把不确定因素的影响通过各种工具抵消掉，而留下确定因素的影响而获得收益。这个表述相对比较抽象，我们讲个例子辅助理解：1、比如说，我知道股票和债券都受到宏观经济和资金面的因素的影响。但是影响方向不同，经济好转或者资金宽松都能刺激股市上涨，而经济恶化资金宽松有利于债券市场。如果我们只确定一个因素，经济改善。而不确定资金面是否宽松。所以这个时候就把资金宽松与否的不确定性对冲掉，于是建立股票指数的多头，而建立债券市场的空头。如果关于经济增长预测成功，那么其股票多头和债券空头都能获得收益。而资金面的影响在两个头寸上是抵消的。这大概就是对冲基金的雏形。2、对冲基金实际情况可能建立更为复杂的对冲组合。其影响因子种类更多，资产类别也更多，但是大体的思路差不多。由于其使用丰富的衍生品，所以可以在一个影响因子上下重注。盈利和亏损都比较大。根据我的个人理解的对冲基金，中国还没有。中国的公募基金不能做空。但在国外有。对冲的应用在股市上就是买入行业发展最稳定，最好的公司。卖出最差的公司来所定利润。在期市上有几种：一、买入原材料或加工品同时卖出加工品或原材料来获利。二、买入或卖出近期合约，卖出或买入远期合约来获利。在汇市上一般是买入或卖出一种货币时。卖出或买入另一种货币进行获利。以上这些都是我的个人见解，仅供参考，希望对你有帮助。

1、期货对冲是一种在减低商业风险的同时仍然能在投资中获利的手法，通常是同时进行两笔行情相关、方向相反、数量相当、盈亏相抵的交易。2、除了期货对冲外，还有对冲基金、对冲套利、外汇对冲等，这些都是降低风险的手段或手法。3、它是投资基金的一种形式，意为“风险对冲过的基金”。对冲基金采用各种交易手段进行对冲、换位、套头、套期来赚取巨额利润。这些概念已经超出了传统的防止风险、保障收益操作范畴。加之发起和设立对冲基金的法律门槛远低于互惠基金，使之风险进一步加大。1.对冲基金的英文名称为HedgeFund,意为"风险对冲过的基金",起源于50年代初的美国。其操作的宗旨,在于利用期货、期权等金融衍生产品以及对相关联的不同股票进行实买空卖、风险对冲的操作技巧,在一定程度上可规避和化解投资风险。2.经过几十年的演变,对冲基金已失去其初始的风险对冲的内涵,对冲基金已成为一种新的投资模式的代名词。即基于最新的投资理论和复杂的金融市场操作技巧,充分利用各种金融衍生产品的杠杆效用,承担高风险、追求高收益的投资模式。3.所谓的对冲，从金融学角度看，是指特意地降低另一种交易风险的投资。期货对冲，则是在减少交易风险的同时仍可以在交易中获取利润的一种手法。通常，对冲是在同一时间内进行的两笔行情互相关联、走势方向恰好相反、盈利亏损互相抵消以及合约期货数量相对的投资。行情相关，实质指的是影响两种不同商品价位行情的市场供应需求之间的关联性，如果说供应需求之间的关系发生了波动，那么同一时间还会影响到这两种商品的价位，并且价位的走向大致是相同的。4.而走势方向恰巧相反，实质指的是两笔买卖的走势方向呈现相反的关系，这样不管价位朝着什么样的方向运转，总是会表现出一次盈利一次亏损，当然要做得到盈利亏损互相可以抵消，而两笔买卖的货物数量大小则需要按照各自价位的波动幅度来确立，总的来说数量是差不多的

对冲的意义重在避开单线买卖的风险。这种风险在于，避开看好某一种货币就做买空（或称揸仓），看淡某一种货币，就做沽空（空仓），以至于造成损失。如果判断正确，所获利润自然多；但如果判断错误，损失亦会非常大。买入强势货币，沽出弱势货币，如果估计正确，美元弱，所买入的强势货币就会上升。对冲的意义还有使投资者不必通过交割来结束期货交易，从而提高了期货市场的流动性。扩展资料对冲的经典案例与解析：1990年初，中东伊拉克战争完结，美国成为战胜国，美元价格亦稳步上升，走势强劲，兑所有外汇都上升，当时只有日元仍是强势货币。当时柏林墙倒下不久，东德经济差令德国受拖累，经济有隐忧。苏联政局不稳，戈尔巴乔夫地位受到动摇。英国当时经济亦差，不断减息，而保守党又受到工党的挑战，所以英磅亦偏弱。此时，对冲的意义得到体现，规避风险。即假如在当时买外汇，长沽英磅、马克、瑞士法郎，同时买入日元，就会赚大钱。当美元升时，所有外币都跌，只有日元跌得最少，其他外币都大跌；当美元回软，其他外币升幅少，日元却会大升。无论如何，只要在当时的市场这样做对冲，都会获利。参考资料来源：百度百科-对冲

FOHF是英文Fund Of Hedge Funds的缩写，意思是对冲基金的基金 对冲基金的基金(Fund Of Hedge Funds)这一特性与对冲基金相符，在超卓的业绩支撑下，海外市场机构投资者对于对冲基金的关注度也不断提升，对冲基金的基金(FOHF)的成长同样成为海外对冲基金业成长的重要支柱。　　　对冲基金（hedge fund），也称避险基金或套利基金，是指由金融期货（financial futures）和金融期权（financial option）等金融衍生工具（financial derivatives）与金融组织结合后以高风险投机为手段并以盈利为目的的金融基金。它是投资基金的一种形式，属于免责市场(exempt market)产品。意为“风险对冲过的基金”，对冲基金名为基金，实际与互惠基金安全、收益、增值的投资理念有本质区别。 　　 对冲基金采用各种交易手段(如卖空、杠杆操作、程序交易、互换交易、套利交易、衍生品种等)进行对冲、换位、套头、套期来赚取巨额利润。这些概念已经超出了传统的防止风险、保障收益操作范畴。加之发起和设立对冲基金的法律门槛远低于互惠基金，使之风险进一步加大。为了保护投资者，北美的证券管理机构将其列入高风险投资品种行列，严格限制普通投资者介入，如规定每个对冲基金的投资者应少于100人，最低投资额为100万美元等。另为：hedgie

问题一：商品期货对冲是什么意思 与股指期货对冲类似，商品期货同样存在对冲策略，在买入或卖出某种期货合约的同时，卖出或买入相关的另一种合约，并在某个时间同时将两种合约平仓。在交易形式上它与套期保值有些相似，但套期保值是在现货市场买入（或卖出）实货、同时在期货市场上卖出（或买入）期货合约；而套利却只在期货市场上买卖合约，并不涉及现货交易 问题二：期货对冲是什么意思? 你好 期货对冲：金融学上，对冲（hedge）指特意减低另一项投资的风险的投资。 期货对冲是一种在减低商业风险的同时仍然能在投资中获利的手法。一般对冲是同时进行两笔行情相关、方向相反、数量相当、盈亏相抵的交易。 问题三：期货中,有一个对冲的概念,是什么意思,是如何操作的? 不好意思我概念混淆了 miow_doll 回答的就很贴切并且简明扼要 我现在重新整理下 对冲 1. 可以定义为：对冲交易是指在期货期权远期等市场上同时买入和卖出一笔数量相同,品种相同,但期限不同的和约,以达到套利或规避风险等目的。 微观的来说对冲就是一种操作手段，简单来说就是一买一卖，比如在期货市场上买入3月份的大豆合约的同时卖出4月份的大豆合约，这样做的目的是为了规避市场波动的风险，，或者你未来要卖出一批货物，那你可以买入货物登量的期货以对冲现货市场波动的风险，这也就是所谓的套期保值。 范围再扩大点的话，举个不恰当的例子，我个人认为保险其实也可看作一种对冲，对冲你生活或者财产方面的损失。 我认为对冲的目的不是为了获得利润,而是为了减少由于期货价格波动产生的风险.目的就是为了保值.其成本只是购买期货的手续费用,这同价格波动产生风险造成的损失相比是小很多了.所以对冲是很使用的规避风险的方法. 2. 对冲分很多种： 本意是一种双向操作。经济上的对冲都是为了达到保值的目的。进出口贸易中的对冲是指进出口商为避免外币升值所造成直接或间接的经济损失,在汇市上购买外币,购买数量与其进口 商品需要支付的外币等值；期货上的对冲对冲是指客户买进（卖出）期货合约以后，在卖出（买进）一个与原来品种数额交割月份都相同的期货合约来抵消交收现货的行为,它的要点是月份相同，方向相反，数量相同。 3. 什么是“对冲（hedging）”，为什么要对冲？ “对冲”又被译作“套期保值”、“护盘”、“扶盘”、“顶险”、“对冲”、“套头交易”等。早期的对冲是指“通过在期货市场做一手与现货市场商品种类、数量相同，但交易部位相反之合约交易来抵消现货市场交易中所存价格风险的交易方式”（刘鸿儒主编，1995）。 早期的对冲为的是真正的保值，曾用于农产品市场和外汇市场 。套期保值者（hedger）一般都是实际生产者和消费者，或拥有商品将来出售者，或将来需要购进商品者，或拥有债权将来要收款者，或负人债务将来要偿还者，等等。 这些人都面临着因商品价格和货币价格变动而遭受损失的风险，对冲是为回避风险而做的一种金融操作，目的是把暴露的风险用期货或期权等形式回避掉（转嫁出去），从而使自己的资产组合中没有敞口风险。 比如，一家法国出口商知道自己在三个月后要出口一批汽车到美国，将收到100万美元，但他不知道三个月以后美元对法郎的汇率是多少，如果美元大跌，他将蒙受损失。为避免风险，可以采取在期货市场上卖空同等数额的美元（三个月以后交款），即锁定汇率，从而避免汇率不确定带来的风险。对冲既可以卖空，又可以买空。 如果你已经拥有一种资产并准备将来把它卖掉，你就可以用卖空这种资产来锁定价格。如果你将来要买一种资产，并担心这种资产涨价，你就可以现在就买这种资产的期货。 由于这里问题的实质是期货价格与将来到期时现货价格之差，所以谁也不会真正交割这种资产，所要交割的就是期货价格与到期时现货价格之差。从这个意义上说，对该资产的买卖是买空与卖空。 那么什么是对冲基金的“对冲“？不妨举出对冲基金的鼻祖Jones的例子。Jones悟出对冲是一种市场中性的战略，通过对低估证券做多头和对其它做空头的操作，可以有效地将投资资本放大倍数，并使得有限的资源可以进行大笔买卖。 当时，市场上广泛运用的两种投资工具是卖空和杠杆效应。Jones将这两种投资工具组合在一起，创立了一个新的投资体系。他将股票投资中的风险分为两类：来自个股选择......>> 问题四：什么是期货对冲交易 对冲交易　　对冲交易即同时进行两笔行情相关、方向相反、数量相当、盈亏相抵的交易。行情相关是指影响两种商品价格行情的市场供求关系存在同一性，供求关系若发生变化，同时会影响两种商品的价格，且价格变化的方向大体一致。方向相反指两笔交易的买卖方向相反，这样无论价格向什么方向变化，总是一盈一亏。当然要做到盈亏相抵，两笔交易的数量大小须根据各自价格变动的幅度来确定，大体做到数量相当。市场经济中，可以做对冲的交易有很多种，外汇对冲，期权对冲，但最适宜的还是期货交易。首先是因为期货交易采用保证金制度，同样规模的交易，只需投入较少的资金，这样同时做两笔交易成本增加不多。其次是期货可以买空卖空，合约平仓的虚盘对冲和实物交割的实盘对冲都可以做，完成交易的条件比较灵活，所以对冲交易也是在期货这种金融衍生工具诞生以后才得以较快发展。　　商务印书馆《英汉证券投资词典》解释：对冲交易 hedge。亦作：套利交易。名。为了避免金融产品投资损失所采用的交易措施。最基本的方式为采用买进现货卖出期货或卖出现货买进期货，广泛使用于股票、外汇、期货等领域。对冲或套利交易的初衷是降低市场波动给投资品种带来的风险，锁定已有投资成果，但很多专业投资经理和公司将其用来投机盈利。单纯进行对冲投机的风险很大。另为：hedging。　　下面以期货对冲举例说明其操作方法。　　期货市场的对冲交易大致有四种。其一是期货和现货的对冲交易，即同时在期货市场和现货市场上进行数量相当、方向相反的交易，这是期货对冲交易的最基本的形式，与其他几种对冲交易有明显的区别。首先，这种对冲交易不仅是在期货市场上进行，同时还要在现货市场上进行交易，而其他对冲交易都是期货交易。其次，这种对冲交易主要是为了回避现货市场上因价格变化带来的风险，而放弃价格变化可能产生的收益，一般被称为套期保值。而其他几种对冲交易则是为了从价格的变化中投机套利，一般被称为套期图利。当然，期货与现货的对冲也不仅限于套期保值，当期货与现货的价格相差太大或太小时也存在套期图利的可能。只是由于这种对冲交易中要进行现货交易，成本较单纯做期货高，且要求具备做现货的一些条件，因此一般多用于套期保值。　　其二是不同交割月份的同一期货品种的对冲交易。因为价格是随着时间而变化的，同一种期货品种在不同的交割月份价格的不同形成价差，这种价差也是变化的。除去相对固定的商品储存费用，这种价差决定于供求关系的变化。通过买入某一月份交割的期货品种，卖出另一月份交割的期货品种，到一定的时点再分别平仓或交割。因价差的变化，两笔方向相反的交易盈亏相抵后可能产生收益。这种对冲交易简称跨期套利。　　其三是不同期货市场的同一期货品种的对冲交易。因为地域和制度环境不同，同一种期货品种在不同市场的同一时间的价格很可能是不一样的，并且也是在不断变化的。这样在一个市场做多头买进，同时在另一个市场做空头卖出，经过一段时间再同时平仓或交割，就完成了在不同市场的对冲交易。这样的对冲交易简称跨市套利。　　其四是不同的期货品种的对冲交易。这种对冲交易的前提是不同的期货品种之间存在某种关联性，如两种商品是上下游产品，或可以相互替代等。品种虽然不同但反映的市场供求关系具有同一性。 问题五：什么是股指期货对冲啊？ 股指期货的对冲策略也叫套期保值，是指通过建立与股票交易方向相反的股指期货头寸，从而规避股票交易系统性风险的投资策略。 理论上股指期货之所以能对冲股市系统性风险，是因为：第一、股指期货在价格走势上同现货指数具有一致性；第二、股指期货具有做空机制；第三、股指期货具有保证金杠杆机制，可投入少量资金就能对几倍资金量的股票组合进行对冲保值，具有很高的资金运用效率。 在这里我们主要谈谈自股指期货上市以来，我们在为有对冲需求客户所提供的服务中的一些实践经验和感想。这从某个方面反映了对冲交易在中国市场应用的一些具体困难。 问题六：期货对冲怎么套期保值我不明白 1：假设目前是一美元换两法郎，那么100万美元可以换200万法郎，三个月后，如果美元跌了，现在一美元只能换1.5法郎，那么明显的出口商就少了50万法郎，这可以理解吧？那么怎么避免呢，出口商于是在期货市场卖空了100万美金对法郎（也就是说做空100万美金，用200万法郎来支付），三个月后，期货市场美金跌了，同样的1美金只能换1.5法郎，因为出口商是做空的，那么他当初做空的100万美金，现在只需要使用150万法郎来平仓，那么期货市场就赚了50万法郎。 前面亏了50万，期货市场赚了50万，正好抵消 2：同理 问题七：卖出对冲是什么意思啊？ 卖出对冲是用来保障未来股票组合价格的下跌。在这类对冲下，对冲者出售期货合约，这便可固定未来现金售价及把价格风险从持有股票组合者转移到期货合约买家身上。 问题八：买入对冲是什么意思啊？ 买入对冲是指商品投资者就期货合约牵涉商品价格上升进行对冲的交易。金融学上，对冲指特意减低另一项投资的风险的投资。它是一种在减低商业风险的同时仍然能在投资中获利的手法。一般对冲是同时进行两笔行情相关、方向相反、数量相当、盈亏相抵的交易。 问题九：在期货里有个词叫“对冲”那是什么意思 比如，一手黄金多单，一手黄金空单，这就是对冲 问题十：可否举例解释什么是股指期货对冲？ 买了沪深300的几乎全部成分股，当股市下跌时候，有不能卖出（大资金），就可以在期货市场放空相应手数的沪深300股指期货。这就对冲了股市下跌的风险，也就是股指期货的对冲，希望帮到楼主，谢谢，

营业收入总额x元 * 营业税税率 y% =应缴营业税税额 A元。应缴营业税额 A元 * 附加税税率 z% =应缴附加税税额 B元。 ………………记帐分录：一，记入损益帐户：借：营业税金[及附加] A+B元。贷：应缴税费--营业税金[及附加] A+B元。二，将税金由损益帐户转入利润账户：借：本年利润 A+B元。贷：营业税金[及附加] A+B元。

老管帐手把手教你装订管帐凭据管帐装订是每一个管帐职员必备的一项管帐本领，管帐凭据记帐后，应准时装订。科目汇总表的处事草稿也不妨装订在内，动作科目汇总表的附件。运用计划机的企业，还应将转帐凭据清单等装订在内。即日小K便给大师带来体味充分的老管帐是何如装订管帐凭据的？所有来进修吧！一、东西、本料：锥子、博门用于装订凭据的针（归形针、大头针）、线、胶水 、对于角纸（管帐装订博用的）两、管帐装订处事：1、管帐凭据的装订：普遍每月装订一次，装订佳的凭据按年分月妥贴保存回档。（管帐档案的装订重要囊括管帐凭据、管帐帐簿、管帐报表及其余笔墨材料的装订）2、管帐帐簿的装订：百般管帐帐簿年度结帐后，除跨年运用的帐簿外，其余帐簿应准时整治立卷。3、管帐报表的装订：管帐报表体例实行准时报送后，保存的报表按月装订成册提防丧失。小企业可按季装订成册。三、装订前筹备处事：1、分类整治，按程序陈设，查看日数、编号能否全齐；2、按凭据汇总日期回集（如按上、中、停旬汇总回集）决定装订成册的原数；3、摘除凭据内的金属物（如订书钉、大头针、归形针），对于大的弛页或者附件要折叠成共记帐凭据巨细，且要躲启装订线，以即翻阅维持数字完备；4、整治查看凭据程序号，如有反常要沉新陈设，创造短号要查亮本因。再查看附件有否漏短，领料单、进库单、报酬、奖金散发单能否随附全齐；5、记帐凭据上相关职员（如财政主管、复核、记帐、制单等）的钤记能否全齐。四、装订本领：1、将凭据封面和封底裁启，辨别附在凭据前方和反面，再拿一弛质量沟通的纸(不妨再找一弛凭据封皮，裁停一半用，另一半为订停一册凭据备用)搁在封面上角，干护角线。2、在凭据的左上角绘一面长为5厘米的等腰三角形，用夹子夹宿，用装订机在底线上散布平均地挨二个眼儿。3、用大针引线绳穿过二个眼儿。即使不针，不妨将归形别针顺直，而后将二端折向共一个目标，将线绳从中央穿过并夹紧，便可把线引过来，由于普遍装订机挨出的眼儿是不妨穿过的。4、在凭据的背后挨线结。线绳最佳在凭据中端系上。5、将护角向左上侧折，并将一侧剪启至凭据的左上角，而后擦上胶水。6、向后折叠，并将侧面和背后的线绳扣粘死。7、待晾做后，在凭据原的脊背上头写上“某年某月第几册同几册的字样。装订人在装订线封签处出面或者者盖印。现款凭据、银行凭据和转账凭据最佳顺序程序编号，一个月从新编一步骤号，即使单元的凭据少，不妨齐年程序编号。惟有控制熟习了管帐凭据装订本领，本领更佳的普及管帐职员处事功效。8、装订凭据厚度普遍1.5厘米，方可保护装订坚韧，场面洪量。管帐装订是每一个管帐职员必备的一项管帐本领，管帐凭据记帐后，应准时装订。运用计划机的企业，还应将转帐凭据清单等装订在内。即日小K便给大师带来体味充分的老管帐是何如装订管帐凭据的？所有来进修吧！一、东西、本料：锥子、博门用于装订凭据的针（归形针、大头针）、线、胶水 、对于角纸（管帐装订博用的）两、管帐装订处事：1、管帐凭据的装订：普遍每月装订一次，装订佳的凭据按年分月妥贴保存回档。（管帐档案的装订重要囊括管帐凭据、管帐帐簿、管帐报表及其余笔墨材料的装订）2、管帐帐簿的装订：百般管帐帐簿年度结帐后，除跨年运用的帐簿外，其余帐簿应准时整治立卷。3、管帐报表的装订：管帐报表体例实行准时报送后，保存的报表按月装订成册提防丧失。小企业可按季装订成册。三、装订前筹备处事：1、分类整治，按程序陈设，查看日数、编号能否全齐；2、按凭据汇总日期回集（如按上、中、停旬汇总回集）决定装订成册的原数；3、摘除凭据内的金属物（如订书钉、大头针、归形针），对于大的弛页或者附件要折叠成共记帐凭据巨细，且要躲启装订线，以即翻阅维持数字完备；4、整治查看凭据程序号，如有反常要沉新陈设，创造短号要查亮本因。再查看附件有否漏短，领料单、进库单、报酬、奖金散发单能否随附全齐；5、记帐凭据上相关职员（如财政主管、复核、记帐、制单等）的钤记能否全齐。四、装订本领：1、将凭据封面和封底裁启，辨别附在凭据前方和反面，再拿一弛质量沟通的纸(不妨再找一弛凭据封皮，裁停一半用，另一半为订停一册凭据备用)搁在封面上角，干护角线。2、在凭据的左上角绘一面长为5厘米的等腰三角形，用夹子夹宿，用装订机在底线上散布平均地挨二个眼儿。3、用大针引线绳穿过二个眼儿。即使不针，不妨将归形别针顺直，而后将二端折向共一个目标，将线绳从中央穿过并夹紧，便可把线引过来，由于普遍装订机挨出的眼儿是不妨穿过的。4、在凭据的背后挨线结。线绳最佳在凭据中端系上。5、将护角向左上侧折，并将一侧剪启至凭据的左上角，而后擦上胶水。6、向后折叠，并将侧面和背后的线绳扣粘死。7、待晾做后，在凭据原的脊背上头写上“某年某月第几册同几册的字样。装订人在装订线封签处出面或者者盖印。现款凭据、银行凭据和转账凭据最佳顺序程序编号，一个月从新编一步骤号，即使单元的凭据少，不妨齐年程序编号。惟有控制熟习了管帐凭据装订本领，本领更佳的普及管帐职员处事功效。8、装订凭据厚度普遍1.5厘米，方可保护装订坚韧，场面洪量。在管帐网（ID：wwwkuaijicom）微信大众号恢复333，便不妨直交免费聆取齐面估算处置材料+三大财政报表领会取培训材料+《增值税税负表》大齐+201个财政名用表格+价格8800元excel教程！

这里转一个《老会计手把手教做账》学员的评价：“还真是不错，我以前报过培训班的实操班，还买过会计宝典，效果都不是很明显，无意间发现苏会计手把手教做账，体验了一下感觉挺好，就买回来练习，现在刚练习完出纳实战，简单易懂！很棒！！！”

一、折旧费用科目要看是什么公司一般处理如下：1、房屋按实际使用部门计入相关费用及成本科目2、车辆按实际使用部门计入各个费用科目3、钢瓶应该是属于制造费用的，或者按实际部门计入费用科目以上科目下需要设置二级科目“折旧”，贷方都是累计折旧，而且累计折旧最好按资产类别设置二级科目“累计折旧--房屋”等二、缴纳的管理费用计入相关营业费用或者管理费用都可以的 借：营业费用或管理费用 贷：现金 即可

　　当事人提问“如何评价《老会计的...》”的问题不完整，就个人了解和相关搜索，目前“老会计的...”比较突出的有两个，分别是《老会计的14个经验之谈》和《老会计手把手教做账》。下面就根据本人了解的和大家认可的观点分别进行评价。　　一、《老会计的14个经验之谈》　　“如何评价《老会计的14个经验之谈》这篇文章”，是在一个回答平台的问题，实际上，老会计的经验之谈很多，而该问题所介绍的经验也不是14个，而是分六点介绍，方别是税务、社保、财务、做账、私企财务部和私企的管理。　　个人认为，该文章回答有一定的经验之谈，介绍的内容比较实际，有一定的借鉴，但是并不是通用，很多问题分析介绍不够全面具体，关键问题得不到解决，也很空泛，如：“关于税务的东西，还有很多很多，这个要看企业环境。好的企业，问题比较少；差的企业，问题比较多”，这样的介绍没什么意义。　　另外，该文章结构比较混乱，内容分类交叉重复，从六点介绍的提纲就可以看得出，语句也不通顺，语言口语化特别严重，整篇就是一个彻头彻尾的聊天记录，如：“我看那盘帐也确实够烂，所以，必要的关系支出，还是要出出”、“私企的管理好像一个家庭，老豆对外，母亲对内...”　　二、《老会计手把手教做账》　　《老会计手把手教做账》不是一本书，是南京大学在江苏省教育厅支持下，开发出了网络时代的全媒体会计实务课程，自2011年开始启用。　　《老会计手把手教做账》 ，不仅教授做账实务，而且提供了零起点学会计专用的辅导视频，采用了完全从实务、实物角度出发的“双实”教学法，对于会计初学者帮助极大巨大。　　目前《老会计手把手教做账》课程已经包含了出纳、手工账、电子账、报表、报税等全套会计业务实务实训，完整的仿真了小型工业、大型工业、商业、外贸、房地产、建筑、超市、酒店餐饮、软件研发一共8大行业9套真账。配套入门讲解视频 接近1000个。　　老会计手把手教做账课程还有一个显著的特点：所有提供的辅导视频均采用高清格式，可以全屏观看，没有模糊粗糙之感。并且所有视频可以直接下载观看，不做任何加密，都是为了更好的方便学员学习。　　老会计手把手教做账除去丰富的网上模拟电子账、手工账之外，还提供了全套手工账实物训练包，所有原始凭证均采用精美的彩色印刷工艺印制，配套记账凭证、全套账本，可以让学员自主完成所有会计环节的工作训练。　　到目前为止，大家对该课程的评价还是很高，很多学生和学员评价感觉很不错，特别是老师的态度，即使去参加工作，有不懂的还可以问老师。　　也有少部分学员认为不适应，觉得在实操方面有所欠缺。因此，个人认为，如果综合来评价，整体应该是比较高的，但是每个人应该根据自己的兴趣和特点，进行科学运用。

个人觉得，网上的财务实操课程没什么效果。还不如多花几百块去学一个现场手把手授课的

总价=数量×单位；单价=总价÷数量；数量=总价÷单价【初级数量关系公式】：1、每份数×份数=总数；总数÷每份数=份数；总数÷份数=每份数2、1倍数×倍数=几倍数；几倍数÷1倍数=倍数；几倍数÷倍数=1倍数3、速度×时间=路程；路程÷速度=时间；路程÷时间=速度4、单价×数量=总价；总价÷单价=数量；总价÷数量=单价

众所周知，对公转账是公司与公司之间在进行账户交易时必须要涉及的部分，一家公司成立之初，要想继续开展业务，必须到银行开设对公账户。公对公转账，顾名思义就是公司对公司或者单位对单位进行转账。这种转账行为也被称为对公转账，多数都是通过基本账户进行的。那么对公转账的方式有哪几种？财务人看过来！现金交易公司和公司进行往来业务时，最不提倡的就是现金付款，这种行为与银行也没有太大关系。因为现金付款会涉及到偷税漏税的问题，所以税务局会经常审查，并且国家也不允许这样做。一家公司只有在国家规定的八种允许现金支出的情况下，才可以使用现金进行交易，可谓是阻碍颇多。所以为了避免麻烦，公司最好还是用银行转账。二、银行转账范围最广的转款方式就是银行转账了。我们需要到所在公司的开户银行寻找业务人员填写汇款单，并且加盖上财务专用章和法人章，才能进行公对公的汇款。需要注意的是，加盖的两个章，必须要和银行留的印鉴是一致的，否则无法进行汇款。三、网上转账在网上利用网银进行转账，可以说是银行转账的升级版，且如今被普遍应用。需要转账的公司，可以直接在银行办理网银盾，然后自己通过电脑用网银进行操作。我们可以按照需付款公司所提供的信息，按规定填写内容。最后勾选所需选项，授权通过即可。四、其他转账除了以上转账汇款方式，还有很多方式可以进行公对公转账。例如：常用于异地的电汇，同城的转账支票，银行承兑汇票或者商业承兑汇票等，都是常见的转账方式。最后需要注意的是，在进行对公转账时，一定要将摘要填写清楚。因为一家公司每天会有很多款项往来，如果摘要不清晰，出纳很难察觉自己出现的失误，并且在月末结账时，核对银行流水也会产生巨大的麻烦。可不可以不需要具体开户行信息？可以，但是有前提条件。如果不需要录入开户行信息，那么就得让系统自动判断开户行。如果是银联卡，根据银行卡编码规则，一般前6为为卡BIN，即发卡行标识代码（Bank Identification Number），现在已经叫发卡机构标识代码（IIV），因为不仅仅银行可以发行卡。通过卡BIN就能定位到发卡行是哪家。我们现在在支付宝、微信啥的绑卡时输入银行卡号就能知道哪家银行什么卡就是通过这个原理实现。所以，对于银联卡，通过银联系统进行转账，只需要持卡人及卡号就行了，不需要银行信息。另外，通过央行网上支付跨行清算系统（俗称超级网银）也只需要发卡银行，不需要具体的开户支行信息。为什么又需要开户行信息？这个就和历史原因有关系了。中国现代化支付系统（CNAPS）的设计，不仅仅面向银行卡，还有存折啊什么的，这块账号的设计就不像银联卡那么规范了，没办法单独从账号上去判断哪家银行发行的。而且银行也会向对公账户发行非银联卡，这类银行卡并不符合银联卡BIN规范，如果不人工录入发卡行的话，系统无法判断，也就无法入账。另外一方面就和银行系统有关系了，因为银行的结构一般都是总行-分行-支行-营业网点的形式，如何内部也是要算账的，都是涉及利益相关啊，而早期银行的系统可能比较弱，没办法判断出具体的开户行，但是又需要，怎么办，人工录入呗。

原来是好命人。不用怕，你去公司，基本不用自己动手。先找3个人做一件事情，基本上就全部控制住财务部。1，先找出纳，应该比较漂亮的。只是认识下，就可以。2，找个做的比较久，能力也还可以的，是财务主管更好，观察3天，然后告诉她，你对她的期望，并且告诉她，准备升她职位，加她工资。要她全力帮你。3，还要找一个助理，最好是总账会计，其实主要目的是权利分离，相互监督，而且还可以帮你处理点其他事务。4，一件事情，就是拜访下负责公司审计的会计师事务所，请主要负责人吃个饭，喝点酒，这应该会吧。关系好了，就可以了。剩下来，半年时间，你就用眼睛看这她们做事情，然后相互监督，相互促进。你也会提升。至于半年后，怎么搞现在不说了。告介下，一个财务经理，还学什么如何做会计事情，是不对的。至少不全对.

并不是现在的女人越来越懒了，而现在的女人面对的压力也很大，跟男人一样也要上班赚钱，有的女人甚至比男人赚的钱还更多，回家一样要做家务事，女人的压力并不小，想放松的时候都想放松一下，两个人在一起要懂得相互的包容和理解。我觉得从古至今，我们女人的地位就一直处于一个非常尴尬的位置，封建社会的时候，认为女子无才便是德，于是造就了女人的低层的身份和地位，女主内男主外就成了一直以来的事实，而我们的父母那辈，妈妈会做很多菜，家里收拾得干干净净，缝缝补补，几乎是全做。现在的男女平等了，凭什么家务都要女人去做，男人就不能做家务吗？我觉得男人同样也要分担家务，男人也要学会做菜做饭，很多女人不用上班，也不用并不承担养家的责任，可是同样什么家务都不会做，这样的人，也大有人在。当然，我说的也并不绝对，而是有一部分女人，这些女人不做家务，不做饭，甚至不洗衣服，他们懒？其实不是，化妆购物，她们能一个比好几个，有些人不上班，而是去夜场做“小姐”，你让一个日进斗金的网络主播去找一份工作，她绝对是不会愿意的，为什么小三会遭人唾弃，也是同样的道理，用不劳而获的手段获取自己想要的东西，似乎成了一种潮流，笑贫不笑娼。为什么女人越来越懒？其实原因还有很多，第一是现在独生子女多，在家里是宠坏的公主，什么都不用干，甚至衣来伸手饭来张口，养成了不会做家务的习惯，这应该属于大环境，第二总以为自己以后只要找个有钱人嫁了，所以导致了很多人不想努力，即便不用勤快，能学会化妆术就万事大吉，只要美貌在，还愁以后？第三点，就是男女比例失调的原因，导致了男人能娶到老婆就不错了，还敢让人家做家务？找个女朋友，娶个老婆使劲宠着，再勤快也变懒了。其实每个人都懒，因为懒惰，才有新科技被发明出来，怕走路发明了汽车，怕煮饭发明了电饭煲，这些都是，男人因为知道自己不努力，以后连老婆都娶不起，所以不是男人不懒，是不敢懒，女人，自然也是有她的优势的。个人觉得有人宠着是好事，但是社会因素在这，如果一个男人又要养家又要做家务，那最后自然会很心累。懒得这个人，一回家就躺，饭不煮，菜不洗，地不扫，就知道玩手机，是不是这样。懒女人懒汉都出来溜达了，是呀谁没个"懒"字在身上。在这个快节奏的时代，懒不是体现，在做不做家务的问题，工作累了，工作压力大了，有时一回到家真的很想放松放松下，懒就这样出来了，这在别人看来，真是懒惰性，而不然。假如一个人整天在家，不做家务，这才是真正的懒猪。虽然女人更多的勤快做家务，男人是一家子的顶梁柱也不易。但是男女平等年代，家务事共同参与，共创家庭和睦。家务是家庭每个成员的义务，今天你多做点，明天你多做点，相互理解，相互包容，把家收拾干干净净才住得舒服，看得舒服，心情好了，有说笑了，家也变温馨了，何乐而不为呢？

手把手教你做优秀出纳 txt全集小说附件已上传到百度网盘，点击免费下载：内容预览：2.1 出纳就是会计（2）没过几天会计就来反映，“幸运儿”连很多简单的工作都不会干。老板感到不可思议：怎么会？5年的出纳，应该是相当有经验的，人看着也不笨呐。看来，需要他亲自了解一下情况了。一天，老板在同“幸运儿”聊天的时候问道：“你这5年一直是做出纳吗？”“幸运儿”一本正经地说：“是啊，我在原来的那两家公司一直就是做出纳，没做过别的。”老板有点疑惑，赶紧往下接着问：“那你主要做些什么呢？”“幸运儿”表情依旧地回答：“我就是每天下午4点开始，到各个门店把销售款收回来，再存到银行里。”啊？这就是出纳啊？！对老板来说，这可只是出纳的一项工作啊！老板多少有些无奈了。“看在‘幸运儿"人还是挺好的，”老板对我说，“还是决定不换人了，赔上工夫搭上钱，慢慢培养吧。”是啊，对于“幸运儿”来说，她觉得自己做过的工作就是出纳，而对老板来说显然远远不够。可这又能怪谁呢？有谁曾经告诉过我们的“幸运儿”，出纳到底都有哪……确认后请采纳

公司的公章可以含有英文，但有明确的规定。印章不得单刊外文，因工作需要可中、外文并刊。 需要刻制中、外文并刊印章的单位除持有《公安部印章管理办法（草案） 》第八条规定的证明、文件外，还应提出书面申请，并到地、市级以上人民政府公安机关办理准刻手续。详见《公安部印章管理办法（草案） 》第十二条规定。附：1.《国务院关于国家行政机关和企业事业单位社会团体印章管理的规定》2.《公安部印章管理办法（草案） 》国务院关于国家行政机关和企业事业单位社会团体印章管理的规定国发〔1999〕25号各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：1993年国务院印发的《国务院关于国家行政机关和企业事业单位印章的规定》 (国发〔1993〕21号)，对于规范和加强国家行政机关和企业事业单位、社会团体印章的管理工作，起到了重要的作用。但是，随着政府机构的变化，有些条款已不再适用。为进一步规范和加强国家行政机关和企业事业单位、社会团体印章管理，现对国家行政机关和企业事业单位、社会团体印章的制发、收缴和管理规定如下：一、国家行政机关和企业事业单位、社会团体的印章为圆形，中央刊国徽或五角星。二、国务院的印章，直径6厘米，中央刊国徽，国徽外刊机关名称，自左而右环行(图一)，由国务院自制。三、各省、自治区、直辖市人民政府和国务院办公厅、国务院各部委的印章，直径5厘米，中央刊国徽，国徽外刊机关名称，自左而右环行(图二)，由国务院制发。四、国务院直属机构、办事机构的印章，正部级单位的直径5厘米，副部级单位的直径4.5厘米，中央刊国徽，国徽外刊机关名称，自左而右环行(图三)，由国务院制发。五、国务院直属事业单位的印章，正部级单位的直径5厘米，副部级单位的直径4.5厘米，经国家机构编制管理部门认定具有行政职能的单位的印章中央刊国徽，没有行政职能的单位的印章中央刊五角星，国徽或五角星外刊单位名称，自左而右环行(图四)，由国务院制发。六、国务院议事协调机构和临时机构的印章，直径5厘米，中央刊五角星，五角星外刊机关名称，自左而右环行(图五)，由国务院制发。七、国务院部委管理的国家局的印章，直径4.5厘米，中央刊国徽，国徽外刊机关名称，自左而右环行(图六)，由国务院制发。八、国务院部委的外事司(局)的印章，直径4.2厘米，中央刊国徽，国徽外刊机关名称，自左而右环行(图七)，由国务院制发。国务院部门的内设机构和所属事业单位，法定名称中冠“中华人民共和国”或“国家”的单位的印章，直径4.2厘米，中央刊国徽，国徽外刊单位名称，自左而右环行(图八)，由国务院制发。九、自治州、市、县级(县、自治县、县级市、旗、自治旗、特区、林区，下同)和市辖区人民政府的印章，直径4.5厘米，中央刊国徽，国徽外刊机关名称，自左而右环行(图九)，由省、自治区、直辖市人民政府制发。十、地区(盟)行政公署的印章，直径4.5厘米，中央刊五角星，五角星外刊机关名称，自左而右环行(图十)，由省、自治区人民政府制发。十一、乡(镇)人民政府的印章，直径4.2厘米，中央刊五角星，五角星外刊机关名称，自左而右环行(图十一)，由县级人民政府制发。十二、驻外国的大使馆、领事馆的印章，直径4.2厘米，中央刊国徽，国徽外刊机关名称，自左而右环行(图十二)，由外交部制发。十三、国家行政机关内设机构或直属单位的印章，直径不得大于4.5厘米，中央刊五角星，五角星外刊单位名称，自左而右环行或者名称前段自左而右环行、后段自左而右横排(图十三)，分别由国务院各部门和地方各级国家行政机关制发。十四、企业事业单位、社会团体的印章，直径不得大于4.5厘米，中央刊五角星，五角星外刊单位名称，自左而右环行(图十四)。制发办法由公安部会同有关部门另行制定。十五、国家行政机关和企业事业单位、社会团体印章所刊名称，应为法定名称。如名称字数过多不易刻制，可以采用规范化简称。地区(盟)行政公署的印章，冠省(自治区)的名称。自治州、市、县级人民政府的印章，不冠省(自治区、直辖市)的名称。市辖区人民政府的印章冠市的名称，乡(镇)人民政府的印章，冠县级行政区域的名称。十六、实行民族区域自治的地方人民政府的印章，可以并刊汉字和相应的民族文字。十七、印章所刊汉字，应当使用国务院公布的简化字，字体为宋体。十八、印章的质料，由制发机关根据实际需要确定。十九、各省、自治区、直辖市人民政府和国务院各部委、各直属机构印制文件时使用的套印印章、印模，其规格、式样与正式印章等同，由国务院制发。二十、国务院有关部委外事用的火漆印，直径4.2厘米，中央刊国徽，国徽外刊机关名称，自左而右环行，由国务院制发。二十一、国务院的钢印，直径4.2厘米，中央刊国徽，国徽外刊机关名称，自左而右环行，由国务院自制。地方外事机构、驻外使领馆钢印的规格、式样，由外交部制定。其他确需使用钢印的单位，其钢印直径不得大于4.2厘米，不得小于3.5厘米，中央刊五角星，五角星外刊单位名称，自左而右环行，报经其印章制发机关批准后刻制。二十二、国家行政机关和企业事业单位、社会团体的其他专用印章(包括经济合同章、财务专用章等)，在名称、式样上应与单位正式印章有所区别，经本单位领导批准后可以刻制。二十三、印章制发机关应规范和加强印章制发的管理，严格办理程序和审批手续。国家行政机关和企业事业单位、社会团体刻制印章，应到当地公安机关指定的刻章单位刻制。二十四、国家行政机关和企业事业单位、社会团体的印章，如因单位撤销、名称改变或换用新印章而停止使用时，应及时送交印章制发机关封存或销毁，或者按公安部会同有关部门另行制定的规定处理。二十五、国家行政机关和企业事业单位、社会团体必须建立健全印章管理制度，加强用印管理，严格审批手续。未经本单位领导批准，不得擅自使用单位印章。二十六、对伪造印章或使用伪造印章者，要依照国家有关法规查处。如发现伪造印章或使用伪造印章者，应及时向公安机关或印章所刊名称单位举报。具体的印章社会治安管理办法，由公安部会同有关部门制定。二十七、过去有关印章管理的规定，如有与本规定不一致的，以本规定为准。附件：印章规格式样（略） 国 务 院一九九九年十月三十一日公安部印章管理办法（草案） 第一条 为了加强印章社会治安管理，预防和打击违法犯罪活动，根据国务院《关于国家行政机关和企业事业单位社会团体印章管理规定》和国家有关规定，制定本办法。 第二条 本办法适用于国家权力、党政、司法、参政议事、军队、武警、民主党派、工会，共青团、妇联等机关、团体，企业事业单位，民政部门登记的民间组织，居（村）民委员会和各议事协调及非常设机构的印章刻制、建档、变更、缴销等管理活动。 第三条 本办法所称印章指公章和具有法律效力的个人名章。 本办法所称公章是指国家权力、党政机关、司法、参政议事、军队、武警、民主党派、工会、共青团、妇联等机关、团体，企业事业单位，民政部门登记的民间组织，居（村）民委员会和各议事协调机构及非常设机构的法定名称章和冠以法定名称的合同、财务、税务、发票等业务专用章。 本办法所称具有法律效力的个人名章是指国家权力、党政、司法、参政议事、军队、武警、民主党派、工会、共青团、妇联等机关、团体，企业事业单位，民政部门登记的民间组织，居（村）民委员会和各议事协调机构及非常设机构的法定代表人及其财务部门负责人的名章。 第四条 公安机关应当遵循合法、公正、公开、及时、便民的原则对印章实行属地管理；建立、健全管理责任制度，确保印章管理安全规范化和信息科学化。 第二章 印章管理 第五条 任何单位和个人禁止买卖印章，不得非法制作、使用印章。 第六条 国家权力、党政、司法、参政议事、军队、武警、民主党派、共青团、工会、妇联等机关、团体的印章制发，依照国家的有关规定办理。第七条 国家权力、党政、司法、参政议事、军队、武警、民主党派、共青团、工会、妇联等机关、团体的各级组织、机构需要刻制印章的，由制发机关的印章管理部门开具公函到所在地县级以上人民政府公安机关办理备案手续。 县级以上人民政府公安机关应即办理并出具准刻证明。 第八条 企业事业单位、民政部门登记的民间组织、村（居）民委员会和各协调机构及非常设机构需要刻制印章的，应当凭上级主管部门出具的刻制证明和单位成立的批准文本到所在地县级以上人民政府公安机关申请办理准刻手续。 无上级主管部门的，应当凭登记管理部门核发的营业执照、登记证书或者所在地公安派出所出具的证明，到所在地县级以上公安机关申请办理准刻手续。 办理准刻手续的经办人员，需持刻制单位的委托证明和本人身份证明；办理人名章准刻手续的，同时提供名章所刻人名的身份证明。 县级以上人民政府公安机关自接到申请之日起三个工作日内作出是否核发准刻手续的决定。对符合条件的，出具准刻证明；不符合条件的，书面通知申请单位并说明理由。 第九条 需要到外省、市、县（区）刻制印章的，凭单位所在地县级以上公安机关出具的证明及有关申请材料，到刻制地同级公安机关办理准刻手续。 第十条 需要刻制印章的单位应当到公安机关批准的刻制单位刻制；刻制单位将刻制的印章向公安机关办理印鉴备案后，方准启用。 第十一条 需要更换印章的，须公告声明原印章作废后按照本办法第七条、第八条规定重新办理备案或准刻手续。 印章遗失、被抢、被盗的，应当向备案或批准刻制的公安机关报告，并采取公告形式声明作废后，按照前款规定重新办理备案或准刻手续。 第十二条 印章规格、式样、印文和质料按照国家有关规定执行。 实行民族区域自治的地方，刻制的印章可以并刊汉字和相应的民族文字。 印章不得单刊外文，因工作需要可中、外文并刊。 需要刻制中、外文并刊印章的单位除持有本办法第八条规定的证明、文件外，还应提出书面申请，并到地、市级以上人民政府公安机关办理准刻手续。 第十三条 需要刻制印章的单位，只能申请刻制一枚单位法定名称章。 需要刻制套印章、钢印章的，依照本办法第七条、第八条、第九条、第十条的规定办理。第十四条 企业事业单位、民政部门登记的民间组织和各协调机构及非常设机构印章实行年审制度。 第十五条 印章停止使用后，使用单位应当在十日内将印章全部交回上级主管部门或登记管理机关封存；逾期不交的，由上级主管部门或登记管理机关予以收缴。上级主管部门或登记管理机关对交回和收缴的印章要登记造册，并于十日内送备案或批准刻制的公安机关。 公安机关对交回和收缴的印章，需预存两年，无特殊情况的，预存期满后予以销毁。 第十六条 有历史纪念意义需要长期保存的印章，由收藏保存机构向省、自治区、直辖市公安机关提出申请并公告，批准后可不予销毁，由申请单位收藏保存。 第三章 印章经营单位管理 第十七条 经营本办法所指的印章业务的单位，应当具备下列条件： 第十八条 经营印章业务的单位不得将印章业务转包他人经营。 第十九条 承接刻制印章应当遵守下列规定： （一） 应查验公安机关出具的备案或准刻证明； （二） 登记委托刻制印章的名称、法定代表人或者负责人、经办人的姓名和公民身份证号码，按照规定逐项登记印章名称、式样、规格数量，并保存五年，以备查验； （三） 指定专人负责承接印章业务，保管制作的印章以及销毁作废章坯； （四） 对超过三个月无人领取的印章，应当登记造册，送交原备案或批准刻制的公安机关处理； （五） 每月10日前向所在地公安机关报告印章制作情况。 第二十条 从事印章经营业务应当在批准的固定场所内进行。 第二十一条 经营印章业务的单位的法定代表人或者负责人是本单位的治安第一责任人，负责做好本单位的治安防范工作： 《民办非企业单位印章管理规定》中华人民共和国民政部令、公安部令第 20 号 社会团体印章管理规定(民政部、公安部令[1993]1号 1993年10月18日发布施行) 社会力量办学印章管理暂行规定（1991年8月21日国家教育委员会令、公安部令第17号发布）

一、 填空题(将正确答案填入各题空格内，每空1分，共10)1、根据我国《会计法》的规定，业务收支以人民币以外的货币为主的单位，可以选定其中一种货币作为记账本位币，但是编报的财务会计报告应当折算为__________________。2、原始凭证金额有错误的，应当由出具单位___________，不得在原始凭证上更正。3、票据包括汇票、_________________________等。4、填写票据和结算凭证应当规范，做到_____________，_______________，字迹清晰，不错漏，不潦草，防止涂改。5、县以上国家税务局(分局)、地方税务局(分局)是税务登记的_____________________，负责税务登记的设立登记、变更登记、注销登记和税务登记证验证、换证以及非正常户处理、报验登记等有关事项。6、纳税人发生解散、破产、撤销以及其他情形，依法终止纳税义务的，应当在向工商行政管理机关或者其他机关办理____________________前，持有关证件和资料向原税务登记机关申报办理注销税务登记。7、_________________是职业道德的基础，是社会主义职业道德所倡导的首要规范。8、会计工作者在提供住处或鉴证服务的过程中，除了必须将本职工作置于____________________的约束和规范之下，还必须具备与其职能相适应的_________________________。二、单项选择题(将下列各题中唯一一个符合题意的正确答案用英文大写字母填入括号内。每小题1分，共15分。不选、错选或多选，该小题均不得分)1、《小企业会计制度》适用于在中华人民共和国境内设立的( )。A .个体工商户 B .对外筹资、经营规模较小的企业C .私营企业 D .不对外筹资、经营规模较小的企业2、会计资料的质量特征主要体现在( )两个方面。A .实质重于形式 B .准确性和完整性C .真实性和完整性 D. 准确性和真实性3、按财政部《会计档案管理办法》的规定，下列( )不属于会计档案的范围。A .会计凭证 B .会计移交清册C .会计档案销毁清册 D .年度财务预算4、从外单位取得的原始凭证如有遗失，应当取得( )盖有公章的证明，并注明原来凭证的号码、金额和内容等，由经办单位会计机构负责人、会计主管人员和单位领导人批准后，才能代作原始凭证。A. 单位负责人 B .经办人员C. 审计部门 D .原开出单位5、发包人或者出租人应当自发包或者出租之日起( )内将承包人或者承租人的有关情况向主管税务机关报告。A .60日 B .50日 C. 40日 D .30日6、( )人，是指依法定方式签发票据并将票据交付给收款人的人。A .承兑 B .付款 C .出票 D. 收款7、( )是出票人签发的、委托办理银行在见票时无条件支付确定的金额给收款人或者持票人的票据。A .银行本票 B .商业汇票 C .支票 D .银行汇票8、邮政储蓄机构办理银行卡业务开立的账户应纳入( )。A. 单位银行结算账户 B .个人银行结算账户C .一般存款账户 D .专用存款账户9、在《中华人民共和国发票管理办法》中，( )是指在购销商品、提供或者接受服务以及从事其他经营活动中，开具、收取的收付款凭证。A .原始凭证 B .发票 C .记账凭证 D .增值税专用发票10、根据《税收征收管理法》的规定，增值税专用发票由( )指定的企业印制。A .国务院税务主管部门 B .国务院财政主管部门C .各地方政府税务主管部门 D .各地方政府财政主管部门11、纳税人、扣缴义务人会计制度不健全，不能通过计算机正确、完整计算其收入和所得或者代扣代缴、代收代缴税款情况的，应当建立( )及与纳税或者代扣代缴、代收代缴税款有关的其他账簿。A .日记账 B. 总账 C .明细账 D .备查账12、注销税务登记的适用范围包括( )。A .改变法定代表人 B .改变名称C. 改变经济性质或经济类型 D .企业资不抵债而破产13、会计法律制度是会计职业道德的( )。A .最高要求 B .较高要求 C .一般要求 D .最低要求14、职业道德( )的最终目的，在于把职业道德原则和规范逐步转化为自己的职业道德品质，从而将职业实践中对职业道德的意识情感和信念上升为职业道德习惯，使其贯穿于职业活动的始终。A. 教育 B .修养 C .规范 D .奖惩15、会计人员从业资格管理办法由( )规定。A. 国务院 B .国务院财政部门C. 劳动保障部 D .人事部三、多项选择题(每小题有两个或两个以上的正确答案，请将选定的答案用英文大写字母填入括号内。多选、少选、错选或不选均不得分。每小题2分，共20分)1、下列( )执行我国《会计法》。A .境外的中国大陆投资企业B .我国驻外使馆C .境内的外商投资企业D .境内的私营企业和国有企业2、根据《会计法》第42条规定，发生下列( )行为，对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处2 000元以上20 000元以下的罚款。A. 私设会计账簿B. 以未经审核的会计凭证为依据登记会计账簿C. 未按照规定填制、取得原始凭证D .伪造和变造会计凭证、账簿和会计报告3、下列( )纳入单位银行结算账户管理。A .个体工商户凭营业执照以字号开立的银行结算账户B .个体工商户凭营业执照以经营者姓名开立的银行结算账户C .邮政储蓄机构办理银行卡业务开立的账户D .存款人以单位名称开立的银行结算账户4、下列各项中，属于存款人申请开立基本存款账户证明文件的有( )。A. 借款合同B .当地工商行政管理机关核发的《营业执照》正本C .政府人事部门或编制委员会的批文或登记证书和财政部门同意其开户的证明D. 个人的居民身份证5、票据基本当事人可分为( )。A .出票人 B. 承兑人 C .付款人 D .收款人6、纳税人在申报办理税务登记时，应当如实填写税务登记表。税务登记表的主要内容除了单位名称、法定代表人或者业主姓名及其居民身份证、护照或者其他合法证件的号码，住所、经营地点，登记类型，注册资金(资本)、投资总额，生产经营期限，财务负责人及其联系电话之外，还应包括( )，以及国家税务总局确定的其他有关事项。A .核算方式 B .生产经营方式C .生产经营范围 D .组织机构统一代码证书7、纳税人必须依照法律、行政法规规定或者税务机关依照法律、行政法规的规定确定的申报期限、申报内容如实办理纳税申报，报送( )以及税务机关根据实际需要要求纳税人报送的其他纳税资料。A .记账凭证 B. 会计账簿C .纳税申报表 D .财务会计报表8、我国《公民道德建设实施纲要》提出了职业道德的基本内容有( )。A .爱岗敬业 B. 诚实守信C .热情服务 D. 奉献社会9、会计人员继续教育中会计职业道德教育的具体内容包括( )。A .会计职业道德信念教育 B .会计职业纪律教育C .会计职业义务教育 D .会计职业荣誉教育10、我国会计职业道德规范的坚持准则，其基本要求为( )。A .熟悉准则，提高会计人员遵守准则的能力B .依照准则办事，提高会计人员执行准则的能力C .正确运用准则D .提高执行准则的技能四、判断题(对的在括号内打“√”，错的打“×”，每小题1分，共10分。不答、错答不得分也不扣分)1、会计从业人员对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。 ( )2、记账人员与经济业务事项和会计事项的审批人员、经办人员、财物保管人员的职责权限应当明确，并相互分离、相互制约。 ( )3、打印出的机制记账凭证要加盖制单人员、审核人员、记账人员及会计机构负责人、会计主管人员印章或者签字。 ( )4、为了便于结算，一个单位可以同时在几家金融机构开立银行基本存款账户。 ( )5、票据的出票日期应使用阿拉伯数字小写。 ( )6、出票人签发空头支票，银行应予以退票，并按票面金额处以5%但不低于2000元的罚款。 ( )7、一般纳税人向小规模纳税人销售应税项目，只可以开具专用发票。 ( )8、一个会计人员无论怎样廉洁，不徇私情，但如果不能胜任本职工作，就无法履行作为一个专业人士的责任。 ( )9、会计职业道德允许个人和各经济主体获取合法的自身利益。 ( )10、“客观公正”是每个会计从业者是否具有职业道德的首要标志。 ( )五、简答题(共15分)1、会计人员的回避制度包括哪些内容?(5分)2、普通发票由什么组成?具体适用于哪些经济交往活动?(6分)3、“强化服务”是我国会计职业道德规范的主要内容。树立服务意识要求会计人员做到哪些方面?(4分)六、综合题(每小题10分，共30分)1、富强有限责任公司财务部门有一位出纳、一位会计、一位会计机构负责人，要完成以下9项工作：①填制记账凭证;②登记债权、债务明细分类账和其他明细分类账;③办理银行结算;④收付现金;⑤检查银行对账单、审核银行存款余额调节表和会计报表;⑥登记现金日记账和银行存款日记账。⑦登记总账;⑧编制会计报表;⑨审核会计凭证。根据单位内部会计监督制度的要求，将上述9项工作分配给3位财务人员，其中会计机构负责人承担2项工作。2、广州市阳光有限公司财务部在一次会务学习的讨论中，大家踊跃发言。小徐在议论会计职业道德概念时说“会计职业道德是规范从事会计职业的工作人员在社会交往和公共生活中，人与人、个人与社会、人与自然的行为”。老王在谈到会计职业道德与会计法律制度关系时说“会计职业道德与会计法律制度只是作用范围不同，但性质和实现形式是一样的”。老邓在谈论会计职业道德教育途径时，认为“应通过会计学历教育进行”。刘部长最后总结说“对我们会计人员职业道德的监督只能依靠政府财政部门”。根据会计职业道德的相关内容，分析小徐、老王、老邓、刘部长的观点是否正确?3、广州市白云区的瑞尔商店2006年9月1日领取营业执照开业，主要零售影碟。同年12月31日经税务机关检查：瑞尔商店未按规定办理税务登记，成本费用记录较真实，共计24万元，但账簿设置不健全，收入总额无法核实。根据会计法规和税收征管法规回答下列问题：(1)瑞尔商店是合法经营吗?请说明理由。(2)瑞尔商店应在什么时间到哪个部门申报办理税务登记?(3)税务机关实行核定应税所得率征收办法核定瑞尔商店的所得税，设应税所得率为20%，计算瑞尔商店2006年度应纳税所得额、应纳所得税额(适用所得税率25%)。广东省2007年上半年会计从业《财经法规与会计职业道德》答案一、填空题(每空1分，共10分)1、人民币 ; 2、重开; 3、本票和支票 4、要素齐全 数字正确;5、主管税务机关; 6、注销登记;7、爱岗敬业; 8、法律法规 职业道德水准。二、单项选择题(每小题1分，共15分)1 .D 2 .C 3 .D 4 .D 5 .D 6. C 7 .C 8 .B9 .B 10. A 11 .B 12 .D 13 .D 14. B 15. B三、多项选择题(每小题2分，共20分)1 .BCD 2 .ABC 3 .ABD 4 .BC 5 .ACD6 .ABC 7 .CD 8 .ABD 9 .ACD 10. ABCD四、判断题(每小题1分，共10)1.× 2.√ 3.√ 4.× 5.× 6.× 7.× 8.√ 9.√ 10.×五、简答题(共15分)1、国家机关、国有企业、事业单位任用会计人员应当实行回避制度;(1分)单位领导人的直系亲属不得担任本单位的会计机构负责人、会计主管人员;(2分)会计机构负责人、会计主管人员的直系亲属不得在本单位会计机构中担任出纳工作。(2分)2、普通发票由行业发票和专用发票组成;(2分)具体适用于下列经济交往活动：提供非增值税应税劳务;(2分)销售货物或提供增值税应税劳务的纳税人，在不能或不需要使用增值税专用发票时，开具普通发票;(2分)3、(1)谦虚谨慎，彬彬有礼;(1分)(2)态度和蔼，语言文明;(1分)(3)以诚相待，尊重事实;(1分)(4)团结协作，以和为贵。(1分)

　首先我得声明外企有很多种，欧洲公司、北美公司、日韩公司，它们的组织结构、管理模式、企业文化都不同，所以对财务部门的职能分工也不同，越大的集团(例如排名在世界100强内)越有其独特的组织架构和岗位头衔，在其他企业不通用。比较纯粹和狭义的“外企”可称为跨国公司，英文简称MNC(Multinational Company)，这个词在外企的英文招聘启事里常见，比如要求求职者过去有MNC的工作经验。广义的外企还包括：该公司只是股本中有外资注入，或者外方公司拥有控股权，不代表外方参与运营管理决策，这类外企如果是中方本土管理团队制定组织结构，那要看管理团队是不是按MNC的运营体系来设计组织架构，以及CFO构建财务职能的思路。所以，我这里只能就前者中的欧美MNC里的财务职位做科普性的介绍，抱歉我对日韩系企业的财务职能不了解，欢迎知晓的网友补充。　　MNC里，欧洲公司与美国公司的财务职能线有少许差异，包括英文的称谓。　　1.欧洲公司(代表国家是德法瑞)的财务职能　　总体来说，欧洲MNC的下属子公司里，财务部门的日常工作通常分两条线：会计核算(Accounting)与财务控制(Controlling)，可以大致理解为，前者是财务会计，负责日常会计交易处理、结账、出具财务报告和管理报告、税务申报和缴纳、出纳、资金结算与银行关系，后者是管理会计，负责预算、预测、财务分析、决策支持。所以如果你应聘欧洲MNC子公司的岗位，大概从岗位头衔上就能看出属于哪个组，带Accounting字眼的属会计组，带Controlling字眼的属控制组，两者都有初级、高级、主管、经理的不同级别。　　从会计核算与财务控制的人数比例看平均是6:4，也就是说，在一个欧洲MNC的工厂里10个人的财务部门，财务经理下面会有一个6个人的Accounting团队和4个人的Controlling团队。有的行业后者人数还会多于前者，比如某快速消费品MNC在中国区所有子公司的财务人员中，Accounting与Controlling的人数比例是1:2，这跟国内多数企业是相反的，国内很多公司是会计核算人员占80%以上。有人说这是财政部现在大力推进管理会计人才建设的原因之一，我有保留意见，因为我发现很多中资企业在财务岗位分工上不强调职能定位，而是从报表出发、按科目或者是会计要素分工设岗，比如成本会计既要做成本核算(Accounting)又要做成本分析(Controlling)，资产会计既要做固定资产相关的会计分录、维护资产台账和盘点(Accounting)，又要做资本性支出的分析(Controlling)，他们的头衔都是XX会计，但不好衡量他到底多少时间花在财务会计上，多少时间花在管理会计上，最后容易形成的结果是：财务会计(Accounting)是法定的责任，所以会计分录和记账是一定要做的，至于管理会计(Controlling)不是法定的责任，所以做成什么样看上级和老板的要求，以及这个人管理会计的知识和技能，还有就是他的态度。所以从这类中资企业转到外企工作，首先要转换的思维就是按职能定位分工：做账的不管分析，分析的不管做账。　　2.美国公司的财务职能　　美国的MNC里财务岗的分工与欧洲公司不同的是没有Controlling的称谓，要么叫Financial Analyst(财务分析)，要么叫Financial Planning Analyst(财务计划与分析，FP&A)，现在很多国内企业招财务分析岗也喜欢叫FP&A了，就是学的美资企业。FP&A的职责和欧洲公司Controlling的职责类似，也是管分析不做账的，但美国MNC里的FP&A更注重计划，也就是各种短期预测，教材上应该叫滚动预测(Rolling Forecast)，有的美资企业叫业绩展望(Outlook)，这些短期预测频率至少是月度，有的还每周预测，所以在美资上市公司的MNC里做FP&A的一大感触是：不仅是财务，包括业务部门，预测的功能都很强，而且做的很细，这也从侧面反映出来美国公司的管理会计水平是前沿的。　　有的美国公司喜欢把会计这条线称为Controller，也就是说美国企业把会计职能不仅定位为经济活动的记录者，也是内部控制的执行者，所以美资MNC的CFO下面一般会有一个Corporate Controller，职责是管会计与报告，还管制定全球统一的会计政策和内部控制制度，以及上市公司的萨班斯法案及各种合规性(Compliance)要求。但欧洲公司的Controller不是这个含义，前面已经提到欧洲公司的Controlling是管理会计，美国公司的Controller偏向财务会计。外企的岗位中常出现的Finance Controller(FC)到底是什么，后面再说。　　3.会计核算类岗位　　不论欧洲还是美国的MNC，会计这条线的内部分工都比较类似，除了要满足内部控制基本的不相容职责分离的要求，在头衔称谓和职责描述上与国内很多企业不同。由于MNC通常信息化程度较高，ERP系统都是业务与财务模块高度集成的，所以会计组的分工也常常是基于业务循环不是基于科目或会计要素，例如在信息化程度比较低的国内企业的财务部门，常有往来账会计(或往来科)、结算会计(结算科)、费用会计的岗位，但是在MNC是没有的，所以如果你属于这类职位，那么制作你的英文简历一定不能查字典硬翻译，比如如果你的一项重要职责是做公司费用报销业务的制单与记账，那你的英文简历要是直译成Expense Accounting，会直接被外企过滤掉，因为匹配不到外企相同岗位的职责描述，在外企，不论欧资还是美资，都会把应收账款和应付账款分开设岗，前者简称AR(Accounts Receivable)，后者简称AP(Accounts Payable)，一切与采购到付款这个业务循环相关的业务都归AP组来核算，所以费用会计就是外企的AP会计。　　会计这条线还有一种特殊的组织结构，就是财务共享服务中心(FSSC)。采用这种模式管理的MNC越来越多，甚至很多国内大型企业也开始流行。采用这种模式的公司特点是ERP系统运转成熟、高度信息化、流程标准化，所有的运营业务几乎都能在线上完成，会计核算业务也因此被分成几大组：　　1)从销售订单到收款(Order toCash)：主要职责包括客户档案维护、信用审核、订单处理、发货开票、收入确认、应收账款的核销、对账、货款催收，岗位描述中常见的字眼是O2C /Credit control /Order booking /Billing /Invoicing /ARcollection /Revenue recognition等等　　2)从采购到付款(Procure toPay)：主要职责包括供应商档案维护、采购发票与收货核对、应付账款挂账、对账、核销、付款、出纳、费用会计、银行调节表，岗位描述中常见的字眼是P2P /Invoice matching /Payment /AP /T&E(Travel &Entertainment)/Bank reconciliation等等　　3)从总账到报告(Ledger toReport)：主要职责包括总账模块的过账、转账凭证录入、月末摊销预提、固定资产与在建工程核算、存货核算、内部往来核算与对账、工资与福利核算、运行报表、合并报表、开放与关闭会计期间等等，岗位描述中常见字眼是GL /Closing /FA(Fixed Asset)/Inventory /IC(Intercompany)/Payroll /Reporting /Consolidation等等　　4)从生产到存货(Production toInventory)：仅适用于制造业工厂，就是国内企业的成本会计，注意这里说的存货仅指产成品之前的存货核算，包括原材料、在制品的流转和加工过程，如果没有制造环节只是商品进出，这类贸易型的存货核算是归在总账到报告组的　　共享服务中心的岗位已经不是传统的会计核算了，在人才市场上不够通用，所以如果你应聘外企的会计类基层岗位，一定要从招聘启示和面试中搞清楚是不是属于共享服务中心。关于共享服务中心与传统会计岗的区别，我去年曾在本版写过一个贴子，有兴趣的网友可以去看。　　4.公司职能型财务岗(Corporate Function)　　这类职位在MNC的中国企业中应该不多，主要集中在一线城市大型外企的中国区或亚太区总部，很少出现在二三线城市的运营子公司，在一些美国公司，习惯把这些职能统称为Infrastructure，不好翻译，字面上的意思是基础设施，大概意思是跟一线业务运营不直接相关的辅助部门。这些财务职能主要包括司库(Treasury)、税务筹划与咨询、内部审计(IA)，前面说的负责会计核算的共享服务中心通常也属于这类职能型财务部门。象西门子这种世界前50强的MNC的中国区总部，还会有更稀奇古怪的财务辅助部门，比如有专门部门负责制定、修改会计政策并给下属企业培训，甚至还有风险管理、合规性主任(Compliance Officer)之类的岗位，这是因为它在中国不仅业务单元多，而且经营的行业跨度大，不仅涉及各种制造类行业，还包括服务业和金融业，专业性控制和风险管理异常重要。　　有人问外企运营实体公司里，财务也要做税务和资金管理的工作，和这些Corporate function有什么不同，我只能说运营实体里的税务和资金工作更偏重交易层面，比如子公司的税务职责主要是报税和缴纳，以及发票和档案管理，但总部的税务部门要负责所辖区域整体税务成本的节省和风险合规的咨询，比如制定转移定价就一定不是一个外企下属工厂的税务会计能决定的;司库也是同样的道理，运营实体的财务部门大多负责日常资金结算以及流动资金的筹措，但区域级的司库职能就需要负责集团内资金调配和现金池操作、外汇风险管理以及运用一些理财工具，这些都更符合公司金融(Corporate Finance)这门学科的范畴。　　外企总部的这类财务岗位很多都是区域级别，有的甚至是全球级别，所以在外企的招聘启事里还有些关键词体现了这个岗位的国际化程度，比如Regional Role(区域级)或者是Global Role(全球级)，甚至有的部门都是区域级或全球级，以前这种部门不会设在中国，但近些年随着外资更熟悉中国，以及中国本土的国际化人才渐多，所以这些跨洲际的职能部门也有设在中国的了。　　应聘这些财务岗的人一般都是走高精专路线的，因为多数是定位为专业性控制，这种控制不同于运营实体子公司的Controller，以美国公司的Controller为例(即会计部门)，会计职能的控制作用是体现在交易层面的，侧重按既有制度执行，但区域与集团层面的控制是体现在顶层设计和规划，需要运用专业技术。不过，这类定位为“总部辅助管理”的财务岗最大的职业风险是就业面仅限于同类大公司，到中小企业去很多工作技能都用不上。当然，中资企业中的大公司，例如央企和已在海外运营的大型集团企业的总部也会有这些科室和岗位，只不过很多都做得没有这些MNC专业就是了。　　5.什么是Controller?　　Controller，大概是最让人困惑的外企财务管理岗了，甚至至今都没有令人信服的中文译法，虽然从国外翻译过来的会计教材上译为“主计长”，但字面上看也不知所云。在任何招聘网站上搜索Controller这个词跑出来的外企职位中，最常见的是Financial Controller，业内统称FC，很多在外企工作的财会人都把成为FC做为自己的目标。那么FC做为一个职位头衔到底该怎么译?我工作的第一家公司是合资企业，外方是亚洲公司且出资比例超过50%，所以财务总监是外方派的外籍人士，他的名片上印的是FC，中文译为“财务长”，我看到的与外方集团总部及集团内兄弟公司的往来传真信函上的落款也都称FC为财务长。后来见很多外企的招聘启示上都把FC称为财务总监，恐怕财务总监是目前对FC最普遍的翻译，我考察了很久，认为这种翻译是不准确的。　　我的考察是基于多数外企FC的具体职责，以及对中资企业财务总监一职的理解。以美国企业为代表的治理架构下，上市公司财务的最高负责人称CFO，那么如果把不上市的私人企业都考虑在内，财务总监应该是一个公司财务的最高负责人，区别只在于上市公司的CFO更强调管理资本市场的投资者关系，还要负责法务，而且CFO和CEO一起对董事会负责，而非上市的私营公司的财务总监没有这些职责，只是做为财务这个职能的负责人对总经理负责。那么问题是，“公司”的含义是什么?我个人认为应该考虑整个股权架构，是Ultimate company(直接面向投资者的终极公司)，不是那些受母公司管辖控制的运营类子孙公司，这就是为什么MNC把那些总部的职能称为Corporate function的原因，这里的Corporate就是指Ultimate company，不是指下属运营单位，尽管下属公司在当地也是独立的法人实体。当然有些集团控股的子公司如果独立上市和面对资本市场的投资者，这种公司也可以称之为Ultimate company。那么，外企那些大大小小的FC，不对投资者和董事会负责，不是Ultimate company，它的财务负责人就不能称为财务总监。　　前面说过欧洲公司和一些美国公司对Controller的职责定位不同，所以把FC译成财务总监就更啼笑皆非了，我有个朋友是西门子的，头衔是Senior Finance Controller，她的职责主要是某个事业部的预算和财务分析，难道她写中文简历和对外宣称时把自己说成高级财务总监?我还见过有的外企招聘FP&A Controller的职位，也就是说这时的Controller是指财务部门中某个分职能的主管，相当于国内公司财务部内的某个科长。所以描述外企的Controller是什么，最好是撇开头衔看职责。但在很多外企，除去那些总部的特殊部门和岗位，运营子公司的FC大多主管所在子公司的财务部日常所有工作，包括财务会计和管理会计，也包括执行层面的税务和流动资金管理，这种FC也具备子公司的财务最高负责人的意义，只是这个子公司只被集团授权做运营活动，没有投融资活动。有人会认为这些应该是财务经理的职责，但从级别上来看，在外企FC要比财务经理要高，管理的团队也更大，主要体现在FC下面会管辖不同的经理，比如德国公司，会计经理(或主管)和财务控制经理(或主管)都向FC汇报，所以FC更适合称为高级经理。如果硬要给FC一个中文称谓，我觉得比照国企和国内大型集团企业来看，FC相当于国内企业的财务部长或财务主任，也就是财务总监或CFO下面那个主持日常财务工作的二把手。所以如果你目前在国内公司是向CFO或财务总监汇报的、主管公司所有财务日常工作的财务部长或财务主任，你在编制英文简历时可以称自己为FC。　　另一方面，我认为MNC的这些Controller与国内企业财务部长的一大区别是，Controller更好地履行了很多管理会计的职责，外企的财务部一般没有岗位或科组叫管理会计，但是管理会计功能又很强大，就是因为它们在全球各级分子公司有着庞大的Controller团队。我曾经看过一个在国内举办的德国企业管理会计方面的沙龙报道，里面有个词叫“管理控制师”，我估计类似Controller的职责，Controller的存在意义就是保证其所在分子公司的会计与报告流程的效率和质量、业务决策支持的受重视与权威程度、内部控制的有效性、计划与预测功能的准确性和前瞻程度。　　有不少网友问我从什么职位容易升到FC?我只能说不好一概而论。有的外企对财务强调业务支持和计划管理，那么做Controlling或FP&A的就容易上去，但我也发现有的外企对FC的要求是财务报告和控制，以及负责财务部门日常全盘工作、管理与税务、银行、工商财政等政府部门的关系，那么只做过财务分析的人就不占优势，这也是为什么很多四大审计部门出身的经理和高级经理更容易跳到MNC去做FC。　　6.高级管理岗　　最后说说外企那些高级管理岗。最典型的头衔是FD(Finance Director)，这也是个让人比较乱的职位，特别是一个公司里既有FC又有FD，到底谁官大、称谁是财务总监?根据我过去见到或听说的外企的情况是，有的公司有FC就没有FD，或者有FD没有FC，所以这种情况就属于FC和FD的职责类似，只是称谓不同，另一种情况是公司里既有FC也有FD，一般出现在中国有多家运营子公司、也有中国区或亚太区总部的外企，那么通常子公司的财务负责人称FC，中国区或亚太区的财务负责人称FD，即子公司FC向区域级FD汇报，公司内的职级上FD>FC。当然，不同专业线也有自己的FD，比如共享服务中心的FD、税务部门的FD、BU的FD等等。所以我个人感觉，如果说Controller倾向体现职责和角色，那么FD就只象征着内部的岗位级别，从职责和角色上说和Controller是一样的，都不是财务总监。　　在外企也有CFO，但这个CFO也更象是内部的岗位级别，不是终极公司的CFO，不需要负责投资者关系，所以也不是财务总监，比如中国区的CFO，或者某个BU的CFO，职责都是以支持区域战略决策和运营控制为主。所以如果不打算搬到海外生活，那区域级或BU级的CFO就算是外企财会人的终极目标了。

第一条 本基金会的名称是中国青年创业就业基金会，英文名称：China Foundation for Youth Entrepreneurship and Employment，缩写：CFYEE。第二条 本基金会属于公募基金会。本基金会面向公众募捐的地域范围是中国以及许可本基金会募捐的国家和地区。第三条 本基金会的宗旨：通过资金扶持、技能培训、信息服务、政策协调和社会倡导，帮助青年创业就业，促进青年发展。第四条 本基金会的原始基金数额为人民币24000.00万元，来源于有关组织和企业的捐赠。第五条 本基金会的登记管理机关是中华人民共和国民政部，业务主管单位是共青团中央委员会。第六条 本基金会的住所：北京市崇文区前门东大街10号。第二章　业务范围第七条 本基金会业务范围：（一）关注、支持、资助、开发、推广促进青年创业就业的示范性项目；（二）推动开展青年创业就业的研究和交流，营造有利于青年创业就业的社会氛围；（三）与海内外关注青年创业就业的政府、企业、非营利机构和个人开展合作；（四）支持开展促进青年创业就业的各类服务和活动。第三章　组织机构、负责人第八条 本基金会由5至25名理事组成理事会。本基金会理事每届任期4年，任期届满，连选可以连任。第九条 理事的资格：（一）认同本基金会宗旨，拥护本基金会章程，志愿服务于理事会；（二）具有较强的社会责任感，关心青年成长发展，热心公益事业；（三）具有较高的公共责任意识，能独立、客观、公正地参与议事决策；（四）具有推动、支持本基金会事业发展的能力。第十条 理事的产生和罢免：（一）第一届理事由业务主管单位、主要捐赠人、发起人分别提名并共同协商确定。（二）理事会换届改选时，由业务主管单位、理事会、主要捐赠人共同提名候选人并组织换届领导小组，组织全部候选人共同选举产生新一届理事。（三）罢免、增补理事应当经理事会表决通过，报业务主管单位审查同意；（四）理事的选举和罢免结果报登记管理机关备案；（五）具有近亲属关系的不得同时在理事会任职。第十一条 理事的权利和义务：（一）本基金会的选举权、被选举权和表决权；（二）参加本基金会举办的活动的权利；（三）对本基金会工作的批评、监督和建议权；（四）遵守本基金会章程，维护本基金会的合法权益；（五）热心支持本基金会工作；（六）向本基金会反映有关情况，提供有关资料；（七）经理事会授权组织执行理事会的决议。第十二条 本基金会的决策机构是理事会。理事会行使下列职权：（一）制定、修改章程；（二）选举、罢免理事长、副理事长、秘书长；（三）决定重大业务活动计划，包括资金的筹集、管理和使用计划；（四）年度收支预算及决算审定；（五）制定内部管理制度；（六）决定设立办事机构、分支机构、代表机构；（七）决定由秘书长提名的副秘书长和各机构主要负责人的聘任；（八）听取、审议秘书长的工作报告，检查秘书长的工作；（九）决定基金会的分立、合并或终止；（十）决定名誉职务的设立和人选；（十一）决定其他重大事项。第十三条 理事会每年至少召开2次会议。理事会会议由理事长负责召集和主持。有1/3理事提议，必须召开理事会会议。如理事长不能召集，提议理事可推选召集人。召开理事会会议，理事长或召集人需提前5日通知全体理事、监事。第十四条 理事会会议须有2/3以上理事出席方能召开；理事会决议须经出席理事过半数通过方为有效。下列重要事项的决议，须经出席理事表决，三分之二以上通过方为有效：（一）章程的修改；（二）选举或者罢免理事长、副理事长、秘书长；（三）章程规定的重大募捐、投资活动；（四）基金会的分立、合并。第十五条 理事会会议应当制作会议记录。形成决议的，应当当场制作会议纪要，并由出席理事审阅、签名。理事会决议违反法律、法规或章程规定，致使基金会遭受损失的，参与决议的理事应承担责任。但经证明在表决时反对并记载于会议记录的，该理事可免除责任。第十六条 本基金会设监事1至3名。监事任期与理事任期相同，期满可以连任。第十七条 理事、理事的近亲属和基金会财会人员不得兼任监事。第十八条 监事的产生和罢免：（一）监事由主要捐赠人、业务主管单位分别选派；（二）登记管理机关根据工作需要选派；（三）监事的变更依照其产生程序。第十九条 监事的权利和义务：监事依照章程规定的程序检查基金会财务和会计资料，监督理事会遵守法律和章程的情况。监事列席理事会会议，有权向理事会提出质询和建议，并应当向登记管理机关、业务主管单位以及税务、会计主管部门反映情况。监事应当遵守有关法律法规和基金会章程，忠实履行职责。第二十条 在本基金会领取报酬的理事不得超过理事总人数的1/3。监事和未在基金会担任专职工作的理事不得从基金会获取报酬。第二十一条 本基金会理事遇有个人利益与基金会利益关联时，不得参与相关事宜的决策；基金会理事、监事及其近亲属不得与基金会有任何交易行为。第二十二条 理事会设理事长、副理事长和秘书长，从理事中选举产生。第二十三条 本基金会理事长、副理事长、秘书长必须符合以下条件：（一）在本基金会业务领域内有较大影响；（二）理事长、副理事长、秘书长最高任职年龄不超过70周岁，秘书长为专职；（三）身体健康，能坚持正常工作；（四）具有完全民事行为能力。第二十四条 有下列情形之一的人员，不能担任本基金会的理事长、副理事长、秘书长：（一）属于现职国家工作人员的；（二）因犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑，刑期执行完毕之日起未逾5年的；（三）因犯罪被判处剥夺政治权利正在执行期间或者曾经被判处剥夺政治权利的；（四）曾在因违法被撤销登记的基金会担任理事长、副理事长或者秘书长，且对该基金会的违法行为负有个人责任，自该基金会被撤销之日起未逾5年的。第二十五条 担任本基金会副理事长或者秘书长的香港居民、澳门居民、台湾居民以及外国人，每年在中国内地居留时间不得少于3个月。第二十六条 本基金会的理事长、副理事长、秘书长每届任期4年，连任不超过两届。因特殊情况需超届连任的，须经理事会特殊程序表决通过，报业务主管单位审查并经登记管理机关批准同意后，方可任职。第二十七条 本基金会理事长为基金会法定代表人。本基金会法定代表人不兼任其他组织的法定代表人。本基金会法定代表人应当由中国内地居民担任。本基金会法定代表人在任期间，基金会发生违反《基金会管理条例》和本章程的行为，法定代表人应当承担相关责任。因法定代表人失职，导致基金会发生违法行为或基金会财产损失的，法定代表人应当承担个人责任。第二十八条 基金会理事长行使下列职权：（一）召集和主持理事会会议；（二）检查理事会决议的落实情况；（三）代表基金会签署重要文件；（四）主持制定理事会工作计划并督促执行；（五）章程和理事会赋予的其他权力。本基金会副理事长、秘书长在理事长领导下开展工作，秘书长行使下列职权：（一）主持开展日常工作，组织实施理事会决议；（二）组织实施基金会年度工作计划；（三）拟订资金的筹集、管理和使用计划；（四）拟订基金会的内部管理规章制度，报理事会审批；（五）协调各机构开展工作；（六）提议聘任或解聘副秘书长以及财务负责人，由理事会决定；（七）提议聘任或解聘各机构负责人，由理事会决定；（八）决定各机构专职工作人员聘用；（九）章程和理事会赋予的其他职权。第四章　财产的管理和使用第二十九条 本基金会为公募基金会，本基金会的收入来源于：（一）组织募捐的收入；（二）自然人、法人或其他组织自愿捐赠；（三）政府资助或拨款；（四）其他合法收入；（五）投资收益。第三十条 本基金会组织募捐、接受捐赠，应当遵守法律法规，符合章程规定的宗旨和公益活动的业务范围。第三十一条 本基金会组织募捐时，应当向社会公布募得资金后拟开展的公益活动和资金的详细使用计划。重大募捐活动应当报业务主管单位和登记管理机关备案。本基金会组织募捐，不得以任何形式进行摊派及变相摊派。第三十二条 本基金会的财产及其他收入受法律保护，任何单位、个人不得侵占、私分、挪用。第三十三条 本基金会根据章程规定的宗旨和公益活动的业务范围使用财产；捐赠协议明确了具体使用方式的捐赠，须根据捐赠协议的约定使用。接受捐赠的物资无法用于符合本基金会宗旨的用途时，基金会可以依法拍卖或者变卖，所得收入用于捐赠目的。第三十四条 本基金会财产主要用于：（一）公益资助；（二）管理费用；（三）筹资费用。第三十五条 本基金会的重大投资活动是指：（一）年度投资计划；（二）2000万元以上的投资活动。本基金会的重大募捐是指：（一）依据国家法律规定，须经审批的或全国性募捐活动；（二）预计募捐金额在2000万元以上的募捐活动；（三）在境外的募捐活动。第三十六条 本基金会按照合法、安全、有效的原则实现基金的保值、增值。第三十七条 本基金会每年用于从事章程规定的公益事业支出，不得低于上一年总收入的 70%。本基金会工作人员工资福利和行政办公支出不超过当年总支出的 10%。第三十八条 本基金会实施公益资助项目，应当向社会公开所实施的公益资助项目种类以及申请、评审程序。第三十九条 捐赠人有权向本基金会查询捐赠财产的使用、管理情况，并提出意见和建议。对于捐赠人的查询，基金会应当及时如实答复。本基金会违反捐赠协议使用捐赠财产时，捐赠人有权要求基金会遵守捐赠协议或者向人民法院申请撤销捐赠行为、解除捐赠协议。第四十条 本基金会可以与受助人签订协议，约定资助方式、资助数额以及资金用途和使用方式。本基金会有权对资助的使用情况进行监督。受助人未按协议约定使用资助或者有其他违反协议情形的，本基金会有权解除资助协议。第四十一条 本基金会应当执行国家统一的会计制度，依法进行会计核算、建立健全内部会计监督制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。本基金会接受税务、会计主管部门依法实施的税务监督和会计监督。第四十二条 本基金会配备具有专业资格的会计人员。会计不得兼出纳。会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。第四十三条 本基金会每年 1月1日至12月31日为业务及会计年度，每年3月31日前，理事会对下列事项进行审定：（一）上年度业务报告及经费收支决算；（二）本年度业务计划及经费收支预算；（三）财产清册。第四十四条 本基金会进行年检、换届、更换法定代表人以及清算，应当进行财务审计。第四十五条 本基金会按照《基金会管理条例》规定接受登记管理机关组织的年度检查。第四十六条 本基金会通过登记管理机关的年度检查后，将年度工作报告在登记管理机关指定的媒体上公布，接受社会公众的查询、监督。第五章　终止和剩余财产处理第四十七条 本基金会有以下情形之一，应当终止：（一）完成章程规定的宗旨的；（二）无法按照章程规定的宗旨继续从事公益活动的；（三）基金会发生分立、合并的。第四十八条 本基金会终止，应在理事会表决通过后 15日内，报业务主管单位审查同意。经业务主管单位审查同意后15内，向登记管理机关申请注销登记。第四十九条 本基金会办理注销登记前，应当在登记管理机关、业务主管单位的指导下成立清算组织，完成清算工作。本基金会应当自清算结束之日起 15日内向登记管理机关办理注销登记；在清算期间不开展清算以外的活动。第五十条 本基金会注销后的剩余财产，应当在业务主管单位和登记管理机关的监督下，按照国家有关规定，用于与本基金会宗旨相关的事业。无法按照上述方式处理的，由登记管理机关组织捐赠给与本基金会性质、宗旨相同的社会公益组织，并向社会公告。第六章　章程修改第五十一条 本章程的修改，须经理事会表决通过后 15日内，报业务主管单位审查同意。经业务主管单位审查同意后，报登记管理机关核准。第七章　附则第五十二条 本章程经2009年11月12日理事会表决通过。第五十三条 本章程的解释权属于理事会。第五十四条 本章程自登记管理机关核准之日起生效。

其实书后的题你掌握就可以过关了！一、 单项选择题 （下列每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。请将选定的答案编号，用英文大写字母填入括号内。本类题共25分，每小题1分。多选、错选、不选均不得分。） 1.下列各项中，属于国家统一的会计制度的是（）。 A. 《会计从业资格管理办法》B. 《企业财务会计报告条例》C. 《总会计师条例》D. 《企业会计准则》 2.单位和个人检举违反《会计法》和国家统一的会计制度规定的行为，属于（）范畴。 A.国务院的行政监督B.单位内部会计监督 C.会计工作的社会监督D.会计工作的政府监督 3.根据《会计法》的规定，下列各项中出纳人员可以兼管的工作为（）。 A.稽核工作B.会计档案保管工作 C.收入、费用、债权债务账目的登记工作D.固定资产明细账登记工作 4.根据《会计法》的规定，各单位设置会计机构，或者在有关机构中设置会计人员并指定会计主管人员应依据（）的需要。 A.单位营业收入B.会计人员数量 C.会计业务D.单位的规模 来源:考试大5.下列行为必须由县级以上人民政府财政部门依法吊销会计从业资格证书的是（）。 A.提取固定资产折旧的记账 B.未按照规定的方法更正错账 C.会计记录文字采用英文 D.提供虚假的财务会计报告被依法追究刑事责任 6.根据《会计从业资格管理办法》的规定，会计从业资格证书实行（）。 A.报批制度B.注册登记制度 C.备案制度D.考评制度 7.某单位违反《会计法》的规定，强令他人伪造、变造会计资料，但尚未构成犯罪的，县级以上财政部门除予以通报外，可以视违法行为的情节轻重对该单位并处（）。 A. 2 000元以上20 000元以下的罚款 B. 3 000元以上30 000元以下的罚款 C. 5 000元以上50 000元以下的罚款 D. 5 000元以上100 000元以下的罚款 8.根据《会计从业资格管理办法》的规定，持证人员离开会计工作岗位超过（）的应当向原注册登记的会计从业资格管理机构办理备案。 A. 1年B. 6个月 C. 3个月D. 1个月 9.根据《会计法》的规定，对会计人员进行打击报复的，除对单位负责人依法处罚外，下列各项中属于对受打击报复人员补救措施的是（）。 A.提升职位B.恢复名誉和原有职务、级别 C.提升工资级别D.调离工作岗位 10.根据有关支付结算法律制度的规定，单位、个人和银行办理支付结算必须使用按（）统一规定印制的票据和结算凭证。 A.中国人民银行B.国家税务总局 C.财政部D.中国银监会 11.根据有关支付结算法律制度的规定，票据出票日期为2005年10月20日的正确填写格式为（）。 A.二○○五年十月二十日B.贰零零伍年壹拾月贰拾日 C.贰零零伍年零壹拾月零贰拾日D.贰零零伍年零壹拾月贰拾日 12.根据有关支付结算制度的规定，存款人根据结算账户有法定变更事项的，应于（）内书面通知开户银行并提供有关证明。 A. 3日 B. 10日 C. 15日 D. 5日 13.周某于2004年9月8日向银行申请签发银行汇票，银行于当日办理完毕，把汇票交付给周某，则持票人提示付款的最迟时间是（）。 A. 2004年10月8日 B. 2004年11月8日 C. 2005年3月8日 D. 2004年9月8日 14.根据我国《票据法》的规定，关于现金支票与转账支票，下列说法正确的是（）。 A.现金支票可以转账，转账支票不能支取现金 B.现金支票只能支取现金，转账支票只用于转账 C.现金支票在特殊情况下可以转账 D.转账支票可以支取现金，现金支票不能转账 15.根据《支付结算办法》的规定，下列各项中不属于银行汇票必须记载的事项是（）。 A.出票金额B.付款日期 C.付款人名称D.收款人名称二、 16.根据《税收征管法》的规定，从事生产、经营的纳税人应当自领取营业执照之日起（）内，向生产、经营地或者纳税义务发生地的主管税务机关申报办理税务登记。 A. 15日 B. 30日 C. 10日 D. 60日 17.根据《税务登记管理办法》的规定，纳税人到外县（市）临时从事生产经营活动的，应当在外出生产经营以前，持税务登记证向主管税务机关申请开具《外出经营活动税收管理证明》，该证明的有效期限最长不得超过（）。 A. 90天 B. 30天 C. 60天 D. 180天 18.根据《发票管理办法》的规定，已开具的发票存根联和发票登记簿应当保存（）。 A. 5年 B. 10年 C. 15年 D.永久 19.根据《税收征管法》的规定，纳税人办理税务登记后，发生改变法定代表人、增加注册资金（资本）的情形，应当办理（）。 A.开业登记 B.停业登记 C.注册登记 D.变更登记 20.由纳税人依据账簿记载，先自行计算缴纳税款，事后由税务机关查账核实，如有不符合税法规定的，则多退少补。这种税款征收方式是（）。 A.查定征收B.查账征收 C.查验征收D.自报核缴 21.根据《税务登记管理办法》的规定，实行定期定额征收方式的个体工商户需要停业的，应当在停业前向税务机关申报办理停业登记。纳税人的停业期限不得超过（）。 A.一年B.半年 C. 90天D. 2年 22.张某大学毕业后从事会计工作，自认为在大学所学知识足以应付本职工作，故平时疏于钻研业务、不加强学习，工作中差错不断。张某违背了下列哪项会计职业道德（）。 A.提高技能B.客观公正 C.坚持准则D.强化服务 23.遵纪守法、尽职尽责、树立正确的价值观和人生观，这是会计人员遵守何种职业道德的基本要求（）。 A.爱岗敬业B.廉洁自律 C.诚实守信D.客观公正 24.会计职业道德与会计法律制度的区别主要表现为（）。 A.目标不同B.调整对象不同 C.性质不同D.职责不同 25.“坚持好制度胜于做好事，制度大于天，人情薄于烟”，这句话体现的会计职业道德是（）。 A.参与管理B.提高技能 C.坚持准则D.强化服务二、多项选择题 （下列每小题备选答案中，有两个或两个以上符合题意的正确答案。请将选定的答案编号，用英文大写字母填入括号内。本类题共20分，每小题2分。多选、少选、错选、不选均不得分。） 1.下列不属于会计专业技术职务的是（）。 A.助理会计师B.总会计师 C.高级会计师D.注册会计师 2.根据《代理记账管理办法》的规定，下列各项中属于代理记账机构业务范围的是（）。 A.审核原始凭证、填制记账凭证B.出具审计报告 C.申报纳税D.对外提供会计报告 3.根据《代理记账管理办法》的规定，下列属于代理记账机构及其从业人员义务的有（）。 A.应当配备专人负责日常货币收支和保管 B.对在执行业务中知悉的商业秘密应当保密 C.接受委托人示意其作出的会计处理 D.对委托人提出的有关会计处理原则问题应当予以解释 4.根据《支付结算办法》的规定，下列各项中属于支票必须记载的事项是（）。 A.出票日期B.出票人签章 C.付款人名称D.无条件支付的委托 5.根据《支付结算办法》的规定，下列事项中存款人应向开户银行申请撤销银行结算账户的是（）。 A.尚未清偿其开户银行债务的B.存款人因迁址需要变更开户银行的 C.存款人因迁址但不变更开户银行的D.注销、被吊销营业执照的 6.根据《税收征管法》的规定，下列各项中属于税务管理内容的有（）。 A.税款征收管理B.税务登记管理 C.账簿凭证管理D.纳税申报管理 7.根据有关税收征收管理法律制度的规定，普通发票的主要使用者为（）。 A.营业税纳税入 B.增值税小规模纳税人 C.所有纳税人任何时候都可使用 D.增值税一般纳税人在不能开具专用发票的情况下也可使用普遇发票 8.会计职业道德组织与实施，需要依赖多方面的协同力量，包括（）。 A.财政部门B.会计行业协会 C.企事业单位D.社会舆论监督 9.会计职业道德教育的内容包括（）。 A.会计职业道德观念教育B.会计职业道德规范教育 C.会计专业考试能力教育D.会计职业道德警示教育 10.财政部门对会计职业道德检查的途径有（）。 A.将会计法执法检查与会计职业道德检查相结合 B.将会计职业道德的内容全部予以法律化 C.将会计从业资格证书注册登记管理与会计职业道德检查相结合 D.将会计专业技术资格考评、聘用与会计职业道德检查相结合三、判断题 （请在每小题后面的括号内填入判断结果，认为正确的用“○”表示，错的用“×”表示，每小题判断结果正确的得1分，判断结果错误、不判断的均不得分。本类题共10分，每小题1分。） 1.单位内部会计监督的主体是各单位的会计机构和会计人员。（） 2.会计资料移交后，移交人对自己经办且已移交的会计资料不必再承担法律责任。（） 3.一般存款账户可以办理现金缴存，但不得办理现金支取。（） 4.注册验资的临时存款账户在验资期间仍可收付款项。（） 5.个体工商户以经营者姓名开立的银行结算账户纳入个人银行结算账户管理。（） 6.发票限于领购单位和个人在本省、自治区、直辖市内开具。（） http://ks.examda.com7.在现阶段，会计职业环境比较复杂，能够按照会计制度办事的会计人员就是优秀的会计人员。（） 8.会计职业道德是会计人员在会计职业活动中应当遵循的职业行为准则和规范。（） 9.会计人员遵循参与管理的职业道德原则，就是要积极主动参与到企业管理工作中，对企业经营活动作出决策。（） 10.会计职业道德情感、会计职业道德意志和会计职业道德信念，要通过内在的自我才能实现，因此有效开展会计职业道德教育的惟一途径就是依靠自我教育。（） 四、简答题 （本类题共2题，共8分，每小题4分。） 1.根据会计法规定，简述财政部门对各单位实施监督的内容。 2.简述会计人员继续教育的概念和特点。五、综合题 （本类题共3分，共37分。第1小题10题，第2小题10分，第3小题17分。） 1.某公司会计人员李某原从事出纳工作，经轮岗后从事成本核算工作。上岗后发现其前任王某在上年度多计提固定资产折旧，金额虽不大，但这一差错会对利润的计算产生一定的影响。王某平时很受公司财务负责人张某的信任，而且与李某关系一直不错，为此，李某整日愁眉苦脸，闷闷不乐。 根据上述资料，对照会计职业道德规范的要求和有关会计法律制度的规定，回答下列问题： （1）对李某发现其前任王某在工作中出现的差错作简要评价。 （2）对李某整日愁眉苦脸，闷闷不乐的原因作简要分析。 （3）你认为李某应该采取的正确做法是什么，简要说明理由。 2.2004年6月25日A公司经过严格考核后，决定录用本公司财务科长老张的女儿（刚毕业于某财经院校会计系的本科毕业生小张）在公司财务部门工作，由于小张刚毕业尚未取得会计从业资格证书，故公司领导要求小张在一年内必须取得会计从业资格证书，否则予以辞退。2004年7月3日，财务科长老张根据人员变化及工作需要，对财务部门会计岗位进行了调整。小张因为刚来，先从出纳做起，原出纳员小李改为从事成本费用核算工作，原成本费用核算岗位人员老胡协助稽核员老王，加强单位内部的稽核工作。上述会计岗位变动人员均办理了移交手续，并由稽核员老王进行了监交。 （1）A公司录用小张从事会计工作是否符合规定？简要说明理由。 （2）财务科长老张对财务科部分会计岗位进行调整是否符合规定？简要说明理由。 （3）财务科长老张安排自己的女儿从事出纳工作，是否符合规定？简要说明理由。 （4）原从事成本费用核算工作的老胡协助稽核员老王从事稽核工作，是否符合规定？简要说明理由。 （5）会计岗位变动人员的手续移交工作，是否符合规定？简要说明理由。 3.A公司是一家股份有限公司，2004年发生了以下事项：（1）3月20日，市财政局到公司检查会计工作，公司领导以“单位最近正在进行生产整顿，没有时间”为由，予以拒绝。 （2）5月18日，公司财务部门担任内部会计档案保管工作的李某休产假，公司决定由出纳员陈某临时兼管一下李某的工作，已按规定办理移交手续。 （3）6月9日，公司财务负责人张某退休，公司决定任命具有注册会计师资格，并持有会计从业资格证书，参加工作后一直在公司内部审计部门工作的吴某担任财务负责人。 （4）6月29日，公司出纳员陈某利用兼管单位内部会计档案保管工作之便，应自己爱人要求，私自将本公司开发新产品的成本资料和相关技术资料复印后交给其爱人单位有关人员。 （5）8月27日，公司从外地购买了一批货物，收到发票后，发现发票金额与实际支付金额不一致，经办人员将发票退回给出具单位，并要求其重开。 （6）9月15日，因公司董事长兼总经理的钱某外出考察一段时间，经公司董事会研究决定，公司今后对外报送的财务会计报告由公司主管会计工作的副总经理刘某和财务负责人吴某两人同时签名、盖章后报出。 （7）10月15日，公司经与该市建设银行负责人疏通关系，在建设银行某一下属分理处开设了一个基本存款账户，而此前该公司已经在该市交通银行开设了一个基本存款账户。 （8）10月26日，A公司签发一张金额为24 000元的转账支票给B公司，而B公司提示付款时，A公司的银行存款余额仅为4 000元。开户银行对A公司处以2 000元的罚款，而B公司也要求A公司支付1 000元的赔偿金。 要求：根据上述情况和现行会计、金融等法律、法规、规章的有关规定，回答下列问题： （1）该公司拒绝市财政局对其会计工作的检查是否符合规定？简要说明理由。 （2）该公司让陈某兼管单位的内部会计档案保管工作是否符合规定？简要说明理由。（3）该公司会计经办人员将发票退回给出具单位，并要求其重开的做法是否符合规定？简要说明理由。 （4）公司出纳员陈某在兼管单位内部会计档案保管工作期间，私自将本公司开发新产品的成本资料和相关技术资料复印后提供给其爱人单位有关人员，这一做法是否符合会计人员职业道德规范要求？简要说明理由。 （5）该公司任命吴某担任财务负责人是符合规定？简要说明理由。 （6）该公司董事会作出的关于对外报送财务会计报告的决定是否符合规定？简要说明理由。 （7）该公司在本市建设银行下属分理处另开基本存款账户行为是否符合规定？简要说明理由。 （8） ①该公司签发的支票是否符合规定？简要说明理由。 ②开户银行对该公司的处罚是否正确？如不正确，简要说明理由，并计算出正确的罚款金额。 ③B公司要求该公司支付赔偿金的金额是否正确？如不正确，简要说明理由，并计算出正确的赔偿金额。参考答案 一、单项选择题 1. A 2. C 3. D 4. C 5. D 6. B 7. D 8. B 9. B 10. A 11. C 12. D 13. A 14. B 15. B 16. B 17. D 18. A 19. D 20. B 21. A 22. A 23. B 24. C 25. C 二、多项选择题 1. BD 2. ACD 3. BD 4. ABCD 5. BD 6. BCD 7. ABD 8. ABCD 9. ABD 10. ACD 三、判断题 1. ○ 2. ×3. ○ 4. ×5. × 6. ○ 7. ×8. ○ 9. ×10. × 四、简答题 1.根据《会计法》规定，财政部门对各单位下列事项实施监督： （1）是否依法设置会计账簿；来源:考试大 （2）会计凭证、会计账簿、财务会计报告和其他会计资料是否真实、完整； （3）会计核算是否符合《会计法》和国家统一的会计制度的规定； （4）从事会计工作的人员是否具备会计从业资格。 2.会计人员继续教育是指取得会计从业资格的人员持续接受一定形式的、有组织的理论知识、专业技能和职业道德的教育和培训活动，不断提高和保持其专业胜任能力和职业道德水平。 会计人员继续教育的特点： （1）针对性，即针对不同对象确定不同的教育内容，采取不同的教育方式，解决实际问题； （2）适应性，即联系实际工作需要，学以致用； （3）灵活性，即继续教育培训内容、方法、形式等方面具有灵活性。 五、综合题 1.（1）李某能发现其前任王某工作中的差错，说明其会计业务水平较高。符合会计职业道德规范对会计人员提出的提高技能的要求。 （2）李某愁眉苦脸，闷闷不乐的原因主要有两个方面：一是如果指出并加以纠正，则一方面可能会影响王某的声誉，导致同事关系疆化，另一方面可能会冒犯财务负责人张某，招致其对自己的打击报复；二是如果不予指出和纠正，则违背会计职业道德规范中诚实守信，坚持准则的要求，同时也会因此违反《会计基础工作规范》的规定而承担相应责任。 （3）李某应该采取的正确做法是向张某指出并予以纠正，如果纠正无效，应当向单位领导提出书面意见请求处理。 2.（1）不符合规定。 根据我国《会计法》的规定，从事会计工作的人员，必须取得会计从业资格证书，小张尚未取得该证书，故不能从事该公司的会计工作。 （2）符合规定 根据我国《会计基础工作规范》的规定，会计人员的工作岗位应当有计划地进行轮换。 （3）不符合规定。 根据我国《会计基础工作规范》规定，会计机构负责人、会计主管人员的直系亲属不得在本单位会计中担任出纳工作。小张为单位财务机构负责人老张的直系亲属，故按规定不能担任A公司出纳。 （4）符合规定。 根据我国《会计基础工作规范》的规定，会计工作岗位，可以一人一岗、一人多岗或者一岗多人。但出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作。 （5）不符合规定。 根据我国《会计法》等会计法律制度的规定，一般会计人员交接，由单位会计机构负责人（或会计主管人员）监交。而该单位派稽核员老王负责监交，不符合规定。 3.（1）不符合规定。 根据我国《会计基础工作规范》的规定，各单位必须依照法律和国家有关规定接受财政、审计、税务等机关的监督，如实提供会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料以及有关情况，不得拒绝、隐匿、谎报。 （2）不符合规定。 根据我国《会计法》的规定，出纳员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作。 （3）符合规定。 根据我国《会计基础工作规范》的规定，原始凭证金额有错误的，应当由出具单位重开，不得在原始凭证上更正。 （4）不符合会计人员职业道德规范。 根据会计职业道德规范的要求，会计人员应当保守本单位的商业秘密，除法律规定和单位领导人同意外，不能私自向外界提供或者泄露单位的会计信息。 （5）不符合规定。 根据我国《会计法》规定，担任会计机构负责人，除取得会计从业资格证书外，还应当具备会计师以上专业技术资格或者从事会计工作3年以上工作经历。注册会计师不是会计专业技术资格，吴某没有会计师以上专业技术资格，也没有从事会计工作3年以上工作经历，故不能担任会计机构负责人。 （6）不符合规定。 根据我国《会计法》的规定，公司对外报出的财务会计报告应当由企业负责人、主管会计工作的负责人、会计机构负责人签名并盖章。设置总会计师的，还应由总会计师签名并盖章。 （7）不符合规定。 根据《人民币银行结算账户管理办法》的规定，一个企业只能选择一家银行的一个营业机构开立一个基本存款账户，不得在多家银行开立基本存款账户。 （8）①不符合规定。 根据《支付结算办法》的规定，支票的出票人签发支票的金额不得超过银行账户上实有的存款数额。禁止签发空头支票。 ②不正确。 根据《支付结算办法》的规定，出票人签发空头支票，银行应予以退票，并按票面金额处于5%但不低于1 000元的罚款。所以，按此规定，银行的罚款金额应为1 200元（24 000×5%）。 ③不正确。 根据《支付结算办法》的规定，出票人签发空头支票，持票人有权要求出票人赔偿支票金额2%的赔偿金。所以，按此规定，B公司要求该公司支付的赔偿金应为480元（24 000×2%）。

首先我得声明外企有很多种，欧洲公司、北美公司、日韩公司，它们的组织结构、管理模式、企业文化都不同，所以对财务部门的职能分工也不同，越大的集团(例如排名在世界100强内)越有其独特的组织架构和岗位头衔，在其他企业不通用。比较纯粹和狭义的“外企”可称为跨国公司，英文简称MNC(Multinational Company)，这个词在外企的英文招聘启事里常见，比如要求求职者过去有MNC的工作经验。广义的外企还包括：该公司只是股本中有外资注入，或者外方公司拥有控股权，不代表外方参与运营管理决策，这类外企如果是中方本土管理团队制定组织结构，那要看管理团队是不是按MNC的运营体系来设计组织架构，以及CFO构建财务职能的思路。所以，我这里只能就前者中的欧美MNC里的财务职位做科普性的介绍，抱歉我对日韩系企业的财务职能不了解，欢迎知晓的网友补充。　　MNC里，欧洲公司与美国公司的财务职能线有少许差异，包括英文的称谓。　　1.欧洲公司(代表国家是德法瑞)的财务职能　　总体来说，欧洲MNC的下属子公司里，财务部门的日常工作通常分两条线：会计核算(Accounting)与财务控制(Controlling)，可以大致理解为，前者是财务会计，负责日常会计交易处理、结账、出具财务报告和管理报告、税务申报和缴纳、出纳、资金结算与银行关系，后者是管理会计，负责预算、预测、财务分析、决策支持。所以如果你应聘欧洲MNC子公司的岗位，大概从岗位头衔上就能看出属于哪个组，带Accounting字眼的属会计组，带Controlling字眼的属控制组，两者都有初级、高级、主管、经理的不同级别。　　从会计核算与财务控制的人数比例看平均是6:4，也就是说，在一个欧洲MNC的工厂里10个人的财务部门，财务经理下面会有一个6个人的Accounting团队和4个人的Controlling团队。有的行业后者人数还会多于前者，比如某快速消费品MNC在中国区所有子公司的财务人员中，Accounting与Controlling的人数比例是1:2，这跟国内多数企业是相反的，国内很多公司是会计核算人员占80%以上。有人说这是财政部现在大力推进管理会计人才建设的原因之一，我有保留意见，因为我发现很多中资企业在财务岗位分工上不强调职能定位，而是从报表出发、按科目或者是会计要素分工设岗，比如成本会计既要做成本核算(Accounting)又要做成本分析(Controlling)，资产会计既要做固定资产相关的会计分录、维护资产台账和盘点(Accounting)，又要做资本性支出的分析(Controlling)，他们的头衔都是XX会计，但不好衡量他到底多少时间花在财务会计上，多少时间花在管理会计上，最后容易形成的结果是：财务会计(Accounting)是法定的责任，所以会计分录和记账是一定要做的，至于管理会计(Controlling)不是法定的责任，所以做成什么样看上级和老板的要求，以及这个人管理会计的知识和技能，还有就是他的态度。所以从这类中资企业转到外企工作，首先要转换的思维就是按职能定位分工：做账的不管分析，分析的不管做账。　　2.美国公司的财务职能　　美国的MNC里财务岗的分工与欧洲公司不同的是没有Controlling的称谓，要么叫Financial Analyst(财务分析)，要么叫Financial Planning Analyst(财务计划与分析，FP&A)，现在很多国内企业招财务分析岗也喜欢叫FP&A了，就是学的美资企业。FP&A的职责和欧洲公司Controlling的职责类似，也是管分析不做账的，但美国MNC里的FP&A更注重计划，也就是各种短期预测，教材上应该叫滚动预测(Rolling Forecast)，有的美资企业叫业绩展望(Outlook)，这些短期预测频率至少是月度，有的还每周预测，所以在美资上市公司的MNC里做FP&A的一大感触是：不仅是财务，包括业务部门，预测的功能都很强，而且做的很细，这也从侧面反映出来美国公司的管理会计水平是前沿的。　　有的美国公司喜欢把会计这条线称为Controller，也就是说美国企业把会计职能不仅定位为经济活动的记录者，也是内部控制的执行者，所以美资MNC的CFO下面一般会有一个Corporate Controller，职责是管会计与报告，还管制定全球统一的会计政策和内部控制制度，以及上市公司的萨班斯法案及各种合规性(Compliance)要求。但欧洲公司的Controller不是这个含义，前面已经提到欧洲公司的Controlling是管理会计，美国公司的Controller偏向财务会计。外企的岗位中常出现的Finance Controller(FC)到底是什么，后面再说。　　3.会计核算类岗位　　不论欧洲还是美国的MNC，会计这条线的内部分工都比较类似，除了要满足内部控制基本的不相容职责分离的要求，在头衔称谓和职责描述上与国内很多企业不同。由于MNC通常信息化程度较高，ERP系统都是业务与财务模块高度集成的，所以会计组的分工也常常是基于业务循环不是基于科目或会计要素，例如在信息化程度比较低的国内企业的财务部门，常有往来账会计(或往来科)、结算会计(结算科)、费用会计的岗位，但是在MNC是没有的，所以如果你属于这类职位，那么制作你的英文简历一定不能查字典硬翻译，比如如果你的一项重要职责是做公司费用报销业务的制单与记账，那你的英文简历要是直译成Expense Accounting，会直接被外企过滤掉，因为匹配不到外企相同岗位的职责描述，在外企，不论欧资还是美资，都会把应收账款和应付账款分开设岗，前者简称AR(Accounts Receivable)，后者简称AP(Accounts Payable)，一切与采购到付款这个业务循环相关的业务都归AP组来核算，所以费用会计就是外企的AP会计。　　会计这条线还有一种特殊的组织结构，就是财务共享服务中心(FSSC)。采用这种模式管理的MNC越来越多，甚至很多国内大型企业也开始流行。采用这种模式的公司特点是ERP系统运转成熟、高度信息化、流程标准化，所有的运营业务几乎都能在线上完成，会计核算业务也因此被分成几大组：　　1)从销售订单到收款(Order toCash)：主要职责包括客户档案维护、信用审核、订单处理、发货开票、收入确认、应收账款的核销、对账、货款催收，岗位描述中常见的字眼是O2C /Credit control /Order booking /Billing /Invoicing /ARcollection /Revenue recognition等等　　2)从采购到付款(Procure toPay)：主要职责包括供应商档案维护、采购发票与收货核对、应付账款挂账、对账、核销、付款、出纳、费用会计、银行调节表，岗位描述中常见的字眼是P2P /Invoice matching /Payment /AP /T&E(Travel &Entertainment)/Bank reconciliation等等　　3)从总账到报告(Ledger toReport)：主要职责包括总账模块的过账、转账凭证录入、月末摊销预提、固定资产与在建工程核算、存货核算、内部往来核算与对账、工资与福利核算、运行报表、合并报表、开放与关闭会计期间等等，岗位描述中常见字眼是GL /Closing /FA(Fixed Asset)/Inventory /IC(Intercompany)/Payroll /Reporting /Consolidation等等　　4)从生产到存货(Production toInventory)：仅适用于制造业工厂，就是国内企业的成本会计，注意这里说的存货仅指产成品之前的存货核算，包括原材料、在制品的流转和加工过程，如果没有制造环节只是商品进出，这类贸易型的存货核算是归在总账到报告组的　　共享服务中心的岗位已经不是传统的会计核算了，在人才市场上不够通用，所以如果你应聘外企的会计类基层岗位，一定要从招聘启示和面试中搞清楚是不是属于共享服务中心。关于共享服务中心与传统会计岗的区别，我去年曾在本版写过一个贴子，有兴趣的网友可以去看。　　4.公司职能型财务岗(Corporate Function)　　这类职位在MNC的中国企业中应该不多，主要集中在一线城市大型外企的中国区或亚太区总部，很少出现在二三线城市的运营子公司，在一些美国公司，习惯把这些职能统称为Infrastructure，不好翻译，字面上的意思是基础设施，大概意思是跟一线业务运营不直接相关的辅助部门。这些财务职能主要包括司库(Treasury)、税务筹划与咨询、内部审计(IA)，前面说的负责会计核算的共享服务中心通常也属于这类职能型财务部门。象西门子这种世界前50强的MNC的中国区总部，还会有更稀奇古怪的财务辅助部门，比如有专门部门负责制定、修改会计政策并给下属企业培训，甚至还有风险管理、合规性主任(Compliance Officer)之类的岗位，这是因为它在中国不仅业务单元多，而且经营的行业跨度大，不仅涉及各种制造类行业，还包括服务业和金融业，专业性控制和风险管理异常重要。　　有人问外企运营实体公司里，财务也要做税务和资金管理的工作，和这些Corporate function有什么不同，我只能说运营实体里的税务和资金工作更偏重交易层面，比如子公司的税务职责主要是报税和缴纳，以及发票和档案管理，但总部的税务部门要负责所辖区域整体税务成本的节省和风险合规的咨询，比如制定转移定价就一定不是一个外企下属工厂的税务会计能决定的;司库也是同样的道理，运营实体的财务部门大多负责日常资金结算以及流动资金的筹措，但区域级的司库职能就需要负责集团内资金调配和现金池操作、外汇风险管理以及运用一些理财工具，这些都更符合公司金融(Corporate Finance)这门学科的范畴。　　外企总部的这类财务岗位很多都是区域级别，有的甚至是全球级别，所以在外企的招聘启事里还有些关键词体现了这个岗位的国际化程度，比如Regional Role(区域级)或者是Global Role(全球级)，甚至有的部门都是区域级或全球级，以前这种部门不会设在中国，但近些年随着外资更熟悉中国，以及中国本土的国际化人才渐多，所以这些跨洲际的职能部门也有设在中国的了。　　应聘这些财务岗的人一般都是走高精专路线的，因为多数是定位为专业性控制，这种控制不同于运营实体子公司的Controller，以美国公司的Controller为例(即会计部门)，会计职能的控制作用是体现在交易层面的，侧重按既有制度执行，但区域与集团层面的控制是体现在顶层设计和规划，需要运用专业技术。不过，这类定位为“总部辅助管理”的财务岗最大的职业风险是就业面仅限于同类大公司，到中小企业去很多工作技能都用不上。当然，中资企业中的大公司，例如央企和已在海外运营的大型集团企业的总部也会有这些科室和岗位，只不过很多都做得没有这些MNC专业就是了。　　5.什么是Controller?　　Controller，大概是最让人困惑的外企财务管理岗了，甚至至今都没有令人信服的中文译法，虽然从国外翻译过来的会计教材上译为“主计长”，但字面上看也不知所云。在任何招聘网站上搜索Controller这个词跑出来的外企职位中，最常见的是Financial Controller，业内统称FC，很多在外企工作的财会人都把成为FC做为自己的目标。那么FC做为一个职位头衔到底该怎么译?我工作的第一家公司是合资企业，外方是亚洲公司且出资比例超过50%，所以财务总监是外方派的外籍人士，他的名片上印的是FC，中文译为“财务长”，我看到的与外方集团总部及集团内兄弟公司的往来传真信函上的落款也都称FC为财务长。后来见很多外企的招聘启示上都把FC称为财务总监，恐怕财务总监是目前对FC最普遍的翻译，我考察了很久，认为这种翻译是不准确的。　　我的考察是基于多数外企FC的具体职责，以及对中资企业财务总监一职的理解。以美国企业为代表的治理架构下，上市公司财务的最高负责人称CFO，那么如果把不上市的私人企业都考虑在内，财务总监应该是一个公司财务的最高负责人，区别只在于上市公司的CFO更强调管理资本市场的投资者关系，还要负责法务，而且CFO和CEO一起对董事会负责，而非上市的私营公司的财务总监没有这些职责，只是做为财务这个职能的负责人对总经理负责。那么问题是，“公司”的含义是什么?我个人认为应该考虑整个股权架构，是Ultimate company(直接面向投资者的终极公司)，不是那些受母公司管辖控制的运营类子孙公司，这就是为什么MNC把那些总部的职能称为Corporate function的原因，这里的Corporate就是指Ultimate company，不是指下属运营单位，尽管下属公司在当地也是独立的法人实体。当然有些集团控股的子公司如果独立上市和面对资本市场的投资者，这种公司也可以称之为Ultimate company。那么，外企那些大大小小的FC，不对投资者和董事会负责，不是Ultimate company，它的财务负责人就不能称为财务总监。　　前面说过欧洲公司和一些美国公司对Controller的职责定位不同，所以把FC译成财务总监就更啼笑皆非了，我有个朋友是西门子的，头衔是Senior Finance Controller，她的职责主要是某个事业部的预算和财务分析，难道她写中文简历和对外宣称时把自己说成高级财务总监?我还见过有的外企招聘FP&A Controller的职位，也就是说这时的Controller是指财务部门中某个分职能的主管，相当于国内公司财务部内的某个科长。所以描述外企的Controller是什么，最好是撇开头衔看职责。但在很多外企，除去那些总部的特殊部门和岗位，运营子公司的FC大多主管所在子公司的财务部日常所有工作，包括财务会计和管理会计，也包括执行层面的税务和流动资金管理，这种FC也具备子公司的财务最高负责人的意义，只是这个子公司只被集团授权做运营活动，没有投融资活动。有人会认为这些应该是财务经理的职责，但从级别上来看，在外企FC要比财务经理要高，管理的团队也更大，主要体现在FC下面会管辖不同的经理，比如德国公司，会计经理(或主管)和财务控制经理(或主管)都向FC汇报，所以FC更适合称为高级经理。如果硬要给FC一个中文称谓，我觉得比照国企和国内大型集团企业来看，FC相当于国内企业的财务部长或财务主任，也就是财务总监或CFO下面那个主持日常财务工作的二把手。所以如果你目前在国内公司是向CFO或财务总监汇报的、主管公司所有财务日常工作的财务部长或财务主任，你在编制英文简历时可以称自己为FC。　　另一方面，我认为MNC的这些Controller与国内企业财务部长的一大区别是，Controller更好地履行了很多管理会计的职责，外企的财务部一般没有岗位或科组叫管理会计，但是管理会计功能又很强大，就是因为它们在全球各级分子公司有着庞大的Controller团队。我曾经看过一个在国内举办的德国企业管理会计方面的沙龙报道，里面有个词叫“管理控制师”，我估计类似Controller的职责，Controller的存在意义就是保证其所在分子公司的会计与报告流程的效率和质量、业务决策支持的受重视与权威程度、内部控制的有效性、计划与预测功能的准确性和前瞻程度。　　有不少网友问我从什么职位容易升到FC?我只能说不好一概而论。有的外企对财务强调业务支持和计划管理，那么做Controlling或FP&A的就容易上去，但我也发现有的外企对FC的要求是财务报告和控制，以及负责财务部门日常全盘工作、管理与税务、银行、工商财政等政府部门的关系，那么只做过财务分析的人就不占优势，这也是为什么很多四大审计部门出身的经理和高级经理更容易跳到MNC去做FC。　　6.高级管理岗　　最后说说外企那些高级管理岗。最典型的头衔是FD(Finance Director)，这也是个让人比较乱的职位，特别是一个公司里既有FC又有FD，到底谁官大、称谁是财务总监?根据我过去见到或听说的外企的情况是，有的公司有FC就没有FD，或者有FD没有FC，所以这种情况就属于FC和FD的职责类似，只是称谓不同，另一种情况是公司里既有FC也有FD，一般出现在中国有多家运营子公司、也有中国区或亚太区总部的外企，那么通常子公司的财务负责人称FC，中国区或亚太区的财务负责人称FD，即子公司FC向区域级FD汇报，公司内的职级上FD>FC。当然，不同专业线也有自己的FD，比如共享服务中心的FD、税务部门的FD、BU的FD等等。所以我个人感觉，如果说Controller倾向体现职责和角色，那么FD就只象征着内部的岗位级别，从职责和角色上说和Controller是一样的，都不是财务总监。　　在外企也有CFO，但这个CFO也更象是内部的岗位级别，不是终极公司的CFO，不需要负责投资者关系，所以也不是财务总监，比如中国区的CFO，或者某个BU的CFO，职责都是以支持区域战略决策和运营控制为主。所以如果不打算搬到海外生活，那区域级或BU级的CFO就算是外企财会人的终极目标了。

工行白金信用卡申请条件一：具有一定经济实力的个人1、工商银行客户或他行客户，持卡年消费金额达到10万元且消费笔数达到24笔;或持有他行信用卡的白金卡客户。2、工商银行现有牡丹国际信用卡VIP客户。3、在工商银行或他行半年（含）以上日均存款达到50万元（含）以上或个人存款达到100万元（含）以上的个人客户。4、同工商银行合作的航空公司金卡（含）或以上会员客户。工行白金信用卡申请条件二：党政机关、社会团体、财政拨款事业单位高层领导及财务负责人1、党政机关正处级（含）以上领导干部和财务部门负责人。2、有财政拨款的各类事业单位（地市级或以上）高层领导和财务部门负责人。3、地市级（含）以上重点中、小学校校级领导，重点高等院校的校、院级领导和财务部门负责人。4、三级重点医院院级领导和财务部门负责人。工行白金信用卡申请条件三：大型企业或经济效益较好企业的高层领导和财务部门负责人1、地市级（含）以上金融、邮政、电信、电力、市政公用行业高层领导和财务部门负责人。2、世界500强在华企业高层领导和财务部门负责人。3、在工商银行信用等级为AA级（含）以上及总行、省行重点营销企业的高层领导和财务部门负责人。4、注册资金在5000万元（含）以上企业高层领导和财务部门负责人。扩展资料：注意事项1、 领到牡丹卡时，要核对姓名、称谓是否正确。其中姓名以汉语拼音表示，称谓以英文缩写表示。MR表示男士，MS表示女士。2、领卡后在卡片背面的签名条上用日常习惯的字体签名。牡丹卡片正面有卡片使用的有效期，格式为“月/年”，表示卡片使用的截止日期。3、牢记卡片的有效期，到期要及时换卡，以免造成用卡不便。参考资料来源：工商银行-牡丹白金卡

首先我得声明外企有很多种，欧洲公司、北美公司、日韩公司，它们的组织结构、管理模式、企业文化都不同，所以对财务部门的职能分工也不同，越大的集团(例如排名在世界100强内)越有其独特的组织架构和岗位头衔，在其他企业不通用。比较纯粹和狭义的“外企”可称为跨国公司，英文简称MNC(Multinational Company)，这个词在外企的英文招聘启事里常见，比如要求求职者过去有MNC的工作经验。广义的外企还包括：该公司只是股本中有外资注入，或者外方公司拥有控股权，不代表外方参与运营管理决策，这类外企如果是中方本土管理团队制定组织结构，那要看管理团队是不是按MNC的运营体系来设计组织架构，以及CFO构建财务职能的思路。所以，我这里只能就前者中的欧美MNC里的财务职位做科普性的介绍，抱歉我对日韩系企业的财务职能不了解，欢迎知晓的网友补充。MNC里，欧洲公司与美国公司的财务职能线有少许差异，包括英文的称谓。1.欧洲公司(代表国家是德法瑞)的财务职能总体来说，欧洲MNC的下属子公司里，财务部门的日常工作通常分两条线：会计核算(Accounting)与财务控制(Controlling)，可以大致理解为，前者是财务会计，负责日常会计交易处理、结账、出具财务报告和管理报告、税务申报和缴纳、出纳、资金结算与银行关系，后者是管理会计，负责预算、预测、财务分析、决策支持。所以如果你应聘欧洲MNC子公司的岗位，大概从岗位头衔上就能看出属于哪个组，带Accounting字眼的属会计组，带Controlling字眼的属控制组，两者都有初级、高级、主管、经理的不同级别。从会计核算与财务控制的人数比例看平均是6:4，也就是说，在一个欧洲MNC的工厂里10个人的财务部门，财务经理下面会有一个6个人的Accounting团队和4个人的Controlling团队。有的行业后者人数还会多于前者，比如某快速消费品MNC在中国区所有子公司的财务人员中，Accounting与Controlling的人数比例是1:2，这跟国内多数企业是相反的，国内很多公司是会计核算人员占80%以上。有人说这是财政部现在大力推进管理会计人才建设的原因之一，我有保留意见，因为我发现很多中资企业在财务岗位分工上不强调职能定位，而是从报表出发、按科目或者是会计要素分工设岗，比如成本会计既要做成本核算(Accounting)又要做成本分析(Controlling)，资产会计既要做固定资产相关的会计分录、维护资产台账和盘点(Accounting)，又要做资本性支出的分析(Controlling)，他们的头衔都是XX会计，但不好衡量他到底多少时间花在财务会计上，多少时间花在管理会计上，最后容易形成的结果是：财务会计(Accounting)是法定的责任，所以会计分录和记账是一定要做的，至于管理会计(Controlling)不是法定的责任，所以做成什么样看上级和老板的要求，以及这个人管理会计的知识和技能，还有就是他的态度。所以从这类中资企业转到外企工作，首先要转换的思维就是按职能定位分工：做账的不管分析，分析的不管做账。2.美国公司的财务职能美国的MNC里财务岗的分工与欧洲公司不同的是没有Controlling的称谓，要么叫Financial Analyst(财务分析)，要么叫Financial Planning Analyst(财务计划与分析，FP&A)，现在很多国内企业招财务分析岗也喜欢叫FP&A了，就是学的美资企业。FP&A的职责和欧洲公司Controlling的职责类似，也是管分析不做账的，但美国MNC里的FP&A更注重计划，也就是各种短期预测，教材上应该叫滚动预测(Rolling Forecast)，有的美资企业叫业绩展望(Outlook)，这些短期预测频率至少是月度，有的还每周预测，所以在美资上市公司的MNC里做FP&A的一大感触是：不仅是财务，包括业务部门，预测的功能都很强，而且做的很细，这也从侧面反映出来美国公司的管理会计水平是前沿的。有的美国公司喜欢把会计这条线称为Controller，也就是说美国企业把会计职能不仅定位为经济活动的记录者，也是内部控制的执行者，所以美资MNC的CFO下面一般会有一个Corporate Controller，职责是管会计与报告，还管制定全球统一的会计政策和内部控制制度，以及上市公司的萨班斯法案及各种合规性(Compliance)要求。但欧洲公司的Controller不是这个含义，前面已经提到欧洲公司的Controlling是管理会计，美国公司的Controller偏向财务会计。外企的岗位中常出现的Finance Controller(FC)到底是什么，后面再说。3.会计核算类岗位不论欧洲还是美国的MNC，会计这条线的内部分工都比较类似，除了要满足内部控制基本的不相容职责分离的要求，在头衔称谓和职责描述上与国内很多企业不同。由于MNC通常信息化程度较高，ERP系统都是业务与财务模块高度集成的，所以会计组的分工也常常是基于业务循环不是基于科目或会计要素，例如在信息化程度比较低的国内企业的财务部门，常有往来账会计(或往来科)、结算会计(结算科)、费用会计的岗位，但是在MNC是没有的，所以如果你属于这类职位，那么制作你的英文简历一定不能查字典硬翻译，比如如果你的一项重要职责是做公司费用报销业务的制单与记账，那你的英文简历要是直译成Expense Accounting，会直接被外企过滤掉，因为匹配不到外企相同岗位的职责描述，在外企，不论欧资还是美资，都会把应收账款和应付账款分开设岗，前者简称AR(Accounts Receivable)，后者简称AP(Accounts Payable)，一切与采购到付款这个业务循环相关的业务都归AP组来核算，所以费用会计就是外企的AP会计。会计这条线还有一种特殊的组织结构，就是财务共享服务中心(FSSC)。采用这种模式管理的MNC越来越多，甚至很多国内大型企业也开始流行。采用这种模式的公司特点是ERP系统运转成熟、高度信息化、流程标准化，所有的运营业务几乎都能在线上完成，会计核算业务也因此被分成几大组：1)从销售订单到收款(Order toCash)：主要职责包括客户档案维护、信用审核、订单处理、发货开票、收入确认、应收账款的核销、对账、货款催收，岗位描述中常见的字眼是O2C /Credit control /Order booking /Billing /Invoicing /ARcollection /Revenue recognition等等2)从采购到付款(Procure toPay)：主要职责包括供应商档案维护、采购发票与收货核对、应付账款挂账、对账、核销、付款、出纳、费用会计、银行调节表，岗位描述中常见的字眼是P2P /Invoice matching /Payment /AP /T&E(Travel &Entertainment)/Bank reconciliation等等3)从总账到报告(Ledger toReport)：主要职责包括总账模块的过账、转账凭证录入、月末摊销预提、固定资产与在建工程核算、存货核算、内部往来核算与对账、工资与福利核算、运行报表、合并报表、开放与关闭会计期间等等，岗位描述中常见字眼是GL /Closing /FA(Fixed Asset)/Inventory /IC(Intercompany)/Payroll /Reporting /Consolidation等等4)从生产到存货(Production toInventory)：仅适用于制造业工厂，就是国内企业的成本会计，注意这里说的存货仅指产成品之前的存货核算，包括原材料、在制品的流转和加工过程，如果没有制造环节只是商品进出，这类贸易型的存货核算是归在总账到报告组的共享服务中心的岗位已经不是传统的会计核算了，在人才市场上不够通用，所以如果你应聘外企的会计类基层岗位，一定要从招聘启示和面试中搞清楚是不是属于共享服务中心。关于共享服务中心与传统会计岗的区别，我去年曾在本版写过一个贴子，有兴趣的网友可以去看。4.公司职能型财务岗(Corporate Function)这类职位在MNC的中国企业中应该不多，主要集中在一线城市大型外企的中国区或亚太区总部，很少出现在二三线城市的运营子公司，在一些美国公司，习惯把这些职能统称为Infrastructure，不好翻译，字面上的意思是基础设施，大概意思是跟一线业务运营不直接相关的辅助部门。这些财务职能主要包括司库(Treasury)、税务筹划与咨询、内部审计(IA)，前面说的负责会计核算的共享服务中心通常也属于这类职能型财务部门。象西门子这种世界前50强的MNC的中国区总部，还会有更稀奇古怪的财务辅助部门，比如有专门部门负责制定、修改会计政策并给下属企业培训，甚至还有风险管理、合规性主任(Compliance Officer)之类的岗位，这是因为它在中国不仅业务单元多，而且经营的行业跨度大，不仅涉及各种制造类行业，还包括服务业和金融业，专业性控制和风险管理异常重要。有人问外企运营实体公司里，财务也要做税务和资金管理的工作，和这些Corporate function有什么不同，我只能说运营实体里的税务和资金工作更偏重交易层面，比如子公司的税务职责主要是报税和缴纳，以及发票和档案管理，但总部的税务部门要负责所辖区域整体税务成本的节省和风险合规的咨询，比如制定转移定价就一定不是一个外企下属工厂的税务会计能决定的;司库也是同样的道理，运营实体的财务部门大多负责日常资金结算以及流动资金的筹措，但区域级的司库职能就需要负责集团内资金调配和现金池操作、外汇风险管理以及运用一些理财工具，这些都更符合公司金融(Corporate Finance)这门学科的范畴。外企总部的这类财务岗位很多都是区域级别，有的甚至是全球级别，所以在外企的招聘启事里还有些关键词体现了这个岗位的国际化程度，比如Regional Role(区域级)或者是Global Role(全球级)，甚至有的部门都是区域级或全球级，以前这种部门不会设在中国，但近些年随着外资更熟悉中国，以及中国本土的国际化人才渐多，所以这些跨洲际的职能部门也有设在中国的了。应聘这些财务岗的人一般都是走高精专路线的，因为多数是定位为专业性控制，这种控制不同于运营实体子公司的Controller，以美国公司的Controller为例(即会计部门)，会计职能的控制作用是体现在交易层面的，侧重按既有制度执行，但区域与集团层面的控制是体现在顶层设计和规划，需要运用专业技术。不过，这类定位为“总部辅助管理”的财务岗最大的职业风险是就业面仅限于同类大公司，到中小企业去很多工作技能都用不上。当然，中资企业中的大公司，例如央企和已在海外运营的大型集团企业的总部也会有这些科室和岗位，只不过很多都做得没有这些MNC专业就是了。5.什么是Controller?Controller，大概是最让人困惑的外企财务管理岗了，甚至至今都没有令人信服的中文译法，虽然从国外翻译过来的会计教材上译为“主计长”，但字面上看也不知所云。在任何招聘网站上搜索Controller这个词跑出来的外企职位中，最常见的是Financial Controller，业内统称FC，很多在外企工作的财会人都把成为FC做为自己的目标。那么FC做为一个职位头衔到底该怎么译?我工作的第一家公司是合资企业，外方是亚洲公司且出资比例超过50%，所以财务总监是外方派的外籍人士，他的名片上印的是FC，中文译为“财务长”，我看到的与外方集团总部及集团内兄弟公司的往来传真信函上的落款也都称FC为财务长。后来见很多外企的招聘启示上都把FC称为财务总监，恐怕财务总监是目前对FC最普遍的翻译，我考察了很久，认为这种翻译是不准确的。我的考察是基于多数外企FC的具体职责，以及对中资企业财务总监一职的理解。以美国企业为代表的治理架构下，上市公司财务的最高负责人称CFO，那么如果把不上市的私人企业都考虑在内，财务总监应该是一个公司财务的最高负责人，区别只在于上市公司的CFO更强调管理资本市场的投资者关系，还要负责法务，而且CFO和CEO一起对董事会负责，而非上市的私营公司的财务总监没有这些职责，只是做为财务这个职能的负责人对总经理负责。那么问题是，“公司”的含义是什么?我个人认为应该考虑整个股权架构，是Ultimate company(直接面向投资者的终极公司)，不是那些受母公司管辖控制的运营类子孙公司，这就是为什么MNC把那些总部的职能称为Corporate function的原因，这里的Corporate就是指Ultimate company，不是指下属运营单位，尽管下属公司在当地也是独立的法人实体。当然有些集团控股的子公司如果独立上市和面对资本市场的投资者，这种公司也可以称之为Ultimate company。那么，外企那些大大小小的FC，不对投资者和董事会负责，不是Ultimate company，它的财务负责人就不能称为财务总监。前面说过欧洲公司和一些美国公司对Controller的职责定位不同，所以把FC译成财务总监就更啼笑皆非了，我有个朋友是西门子的，头衔是Senior Finance Controller，她的职责主要是某个事业部的预算和财务分析，难道她写中文简历和对外宣称时把自己说成高级财务总监?我还见过有的外企招聘FP&A Controller的职位，也就是说这时的Controller是指财务部门中某个分职能的主管，相当于国内公司财务部内的某个科长。所以描述外企的Controller是什么，最好是撇开头衔看职责。但在很多外企，除去那些总部的特殊部门和岗位，运营子公司的FC大多主管所在子公司的财务部日常所有工作，包括财务会计和管理会计，也包括执行层面的税务和流动资金管理，这种FC也具备子公司的财务最高负责人的意义，只是这个子公司只被集团授权做运营活动，没有投融资活动。有人会认为这些应该是财务经理的职责，但从级别上来看，在外企FC要比财务经理要高，管理的团队也更大，主要体现在FC下面会管辖不同的经理，比如德国公司，会计经理(或主管)和财务控制经理(或主管)都向FC汇报，所以FC更适合称为高级经理。如果硬要给FC一个中文称谓，我觉得比照国企和国内大型集团企业来看，FC相当于国内企业的财务部长或财务主任，也就是财务总监或CFO下面那个主持日常财务工作的二把手。所以如果你目前在国内公司是向CFO或财务总监汇报的、主管公司所有财务日常工作的财务部长或财务主任，你在编制英文简历时可以称自己为FC。另一方面，我认为MNC的这些Controller与国内企业财务部长的一大区别是，Controller更好地履行了很多管理会计的职责，外企的财务部一般没有岗位或科组叫管理会计，但是管理会计功能又很强大，就是因为它们在全球各级分子公司有着庞大的Controller团队。我曾经看过一个在国内举办的德国企业管理会计方面的沙龙报道，里面有个词叫“管理控制师”，我估计类似Controller的职责，Controller的存在意义就是保证其所在分子公司的会计与报告流程的效率和质量、业务决策支持的受重视与权威程度、内部控制的有效性、计划与预测功能的准确性和前瞻程度。有不少网友问我从什么职位容易升到FC?我只能说不好一概而论。有的外企对财务强调业务支持和计划管理，那么做Controlling或FP&A的就容易上去，但我也发现有的外企对FC的要求是财务报告和控制，以及负责财务部门日常全盘工作、管理与税务、银行、工商财政等政府部门的关系，那么只做过财务分析的人就不占优势，这也是为什么很多四大审计部门出身的经理和高级经理更容易跳到MNC去做FC。6.高级管理岗最后说说外企那些高级管理岗。最典型的头衔是FD(Finance Director)，这也是个让人比较乱的职位，特别是一个公司里既有FC又有FD，到底谁官大、称谁是财务总监?根据我过去见到或听说的外企的情况是，有的公司有FC就没有FD，或者有FD没有FC，所以这种情况就属于FC和FD的职责类似，只是称谓不同，另一种情况是公司里既有FC也有FD，一般出现在中国有多家运营子公司、也有中国区或亚太区总部的外企，那么通常子公司的财务负责人称FC，中国区或亚太区的财务负责人称FD，即子公司FC向区域级FD汇报，公司内的职级上FD>FC。当然，不同专业线也有自己的FD，比如共享服务中心的FD、税务部门的FD、BU的FD等等。所以我个人感觉，如果说Controller倾向体现职责和角色，那么FD就只象征着内部的岗位级别，从职责和角色上说和Controller是一样的，都不是财务总监。在外企也有CFO，但这个CFO也更象是内部的岗位级别，不是终极公司的CFO，不需要负责投资者关系，所以也不是财务总监，比如中国区的CFO，或者某个BU的CFO，职责都是以支持区域战略决策和运营控制为主。所以如果不打算搬到海外生活，那区域级或BU级的CFO就算是外企财会人的终极目标了。

第一个问题，面试中你的角色 招聘方和应聘方始终是一对矛盾，这毫无疑问，但这两者又何尝不是合作关系呢？试想有哪个做招聘的不希望又快又准得给自己的公司找到合适的人选，又有哪个应聘者不希望能尽快通过面试获得工作机会完成自己职业生涯的又一次跃进呢？所以，作为应聘者的我们千万不要从一开始就觉得HR是站在你的对立面的，如果你站错了队伍，你的面试基本上也就结束了。因为你将竭尽所能得去回避自身存在的、你认为可能会对工作有所影响的问题，而不是将自己的能力展现出来，所以在面试中最重要的工作是表现，而不是回避（To Show not to cover!） 绝大多数应聘者在面试之前会做准备，看很多面试经验，我也看（HR也不傻，当然琢磨对方会怎么对付面试，呵呵）。这些所谓面经中有一条很重要的就是要你去弥补自己的短处，其实这是一个很大的误区。举例来说，我面试的很多应届毕业生跟我大谈自己的工作经验，甚至在哪家打字复印店打过字都说得像个项目管理工程；反过来，那些大专中专毕业，工作两三年，面试始终喜欢说自己自考本科在读，夜大在上，很快就要拿到**大学**文凭……实际上，这些基本上都是无用功，想想吧，公司为什么让你来面试？如果我需要一个有工作经验的，看了你应届毕业生的简历，我要你来面试干什么？我要找个学历高的，这年头，本科生硕士生满天飞，我约你来面试那肯定是我时间多的没地方打发了！ 所以，面试中最重要的就是表现你的优势，而不是弥补你的弱点，因为公司用人，只用人的长处，不是找三好学生，不是样样都优秀才算人才！第二个问题，展现什么样的能力 今天说在招聘面试时最需要展现什么样的能力，HR专业的说法非常复杂，什么能力模型、素质结构、职业倾向……同行之间讨论一下没问题，真拿到实际工作中，别说应聘者头晕脑涨，有时候连招人若渴的部门经理们都觉得不耐烦。 1、展现你不可被培训的能力 道理很简单，能力、素质分两种，可以培训的和难以培训的，你自己就完全可以判断。 测试：英语口语、能吃苦耐劳、诚实、善良、沟通能力，了解公司产品知识，公司所在行业熟悉程度、计算机能力、财务知识、工作主动性、协调能力、分析能力……试试看，区分一下，是不是很容易？ 你是用人单位，你会把注意力主要放在哪儿呢？当然是不容易培训的能力！ 公司有培训部门，要做的事情就是针对员工有所欠缺的地方进行雕琢，所以，不要怕自己在可以培训的方面有缺点（比如对公司产品知识不了解等）。而更多的是要抓住自己所应聘职位所需要的难以被培训的能力。 2、展现你不可被替代的能力 作为招聘者，我每天都在做选择题，在众多应聘者之间筛选出符合甚或是超出我们期望的那一个，而我每天看到的绝大多数简历都可以说是千人一面。最典型的是毕业生，英语四级（六级）、计算机二级（三级）、成绩优良（排名3/50）、连续n年获得奖学金、参加**学生组织、在**公司做过几个月的实习工作。这样的简历要多少有多少，换句话说，只要公司想招，随时有长龙排在门口，你成功的机会微乎其微。 换个角度看着问题，为什么基层员工好找，部门经理、技术专家难招呢？原因在于替代性，你越容易被替代，你的价值也就越低，这就是法则。所以无论是简历还是面试，你得把自己独特的不可替代的能力表现出来，别告诉我没有，这不可能，不然你凭什么来应聘？第三个问题，面试成功的要诀，你的预期=我的表现 面试，英文叫做Interview，我认为含义完全不同。面试，当面进行考试，根据你的成绩客观给出评定，考出多少分是多少分，其目的是择优而用；interview翻译过来应该是面谈，会面，是一个沟通的过程，interviewer向应聘者就公司的业务状况，所能提供的职位详情进行传达，而candidates向对方介绍自己的履历、能力、经验等各方面信息，从而让对方认识自己，进而了解自己。其目的是双方的契合，不是择高分而用，而是提供一个机会，让双方都能找到最适合自己的合作伙伴。 具体来说，interview之前，企业一定会对自己想招一个什么样的人来做这个职位分析，也就是HR理论中的所谓岗位分析（Job Description）。这个分析来源很广泛，由部门经理对这个职位的需求，有前任工作者给公司就这个职位留下的主观映像，甚至有客户对该职位人员的客观评价等不一而足。 所以，interview的结果没有所谓优秀、一般、差，只有suit or not suit。希望大家知道企业方的面试官（我们姑且沿用面试这一通行说法吧，不然有人该埋怨我说话夹杂英文了），在面试之前是带着期望来的！什么样的期望呢？简而言之，比前任更适合！如果前任做得不好，希望招到一个更好的，如果前任做得很好跳槽了，则希望招到一个更适合（稳定）的。 那么怎么才能做到让自己更适合公司的期望呢？ 1、研究对方的招聘广告，一般对方会在广告中写出职位的工作内容，任职要求。对比一下自己，如果对方写了大专以上学历，你是个硕士，就别去瞎起哄，耽误大家时间嘛这不是？如果对方写了三年以上工作经验，对方当然就不会想去从大学毕业生开始培养一个新手，基本条件都不合适，让你去面试，不是对方闲得实在无聊就是对方HR是个新来的菜鸟。 2、面试中注意把握对方的心态，说俗点儿，听话听音，对方一国企，做财务，问你英语水平怎么样，就得多个心眼儿，工作用不着啊，就别天花乱坠的吹一通，没准儿你的前任就是英语好跳槽去了外企！这样上当的不能说不多，反正我常碰到。 3、突出重点，我常碰到这样的应聘者，通常毕业一两年，会议室坐下，二话不说，从包里翻出一大堆本本，有多大桌他就能给你铺满了，英语的、会计的、贸易的、报关的、计算机的、营销的、管理的、公关的……看得我眼花，只有你想不到，没有他拿不出，介绍完了，我弱弱的问一句您应聘什么职位？答曰：“我觉得你们公司很好，外企，大品牌，心向往之不是一两年了，只要能进来，什么职位我还真不在乎！”我看他做我们总经理挺合适的……第四个问题、面试中HR们的心态和对策 我们不妨从HR招聘者的职责描述说起，简而言之，为企业寻找合适的人才。当然有许多限制： 1、时间，招聘周期按照职位高低从两周到三个月不等，平均为一个月 2、成本，招聘过程会发生很多成本支出，只要不是糊涂到花多少钱不在乎的地步企业一定非常关心自己招人花费几何 3、招聘效果，也是最重要的，你找来的人是否能够在公司里做得好，做得久，公司个人各得其所，双赢为赢嘛 而这些限制本质上是矛盾的，又想招到最合适的人，又要快，又要省钱，压力当然巨大。所以，其实HR在看似怡然自得坐在面试桌另一边的时候，一般心里都处在这样的矛盾挣扎之中，一方面，心中期望自己对面坐的就是那个最佳人选，另一方面，又担心由于自己一时不慎，没看破对方小小的应试伎俩，被人结结实实的忽悠一把。 这就是HR面试中的心态，针对这种状况的应对措施似乎我不该多谈，表现要不要好？当然要，而且在专业领域内要在众多面试者中首屈一指，但是面试经验我劝各位还是少看些比较好，你想，如果你碰到一个经验不十分丰富的HR，他所准备的问题你都有了比他还精准的答案，HR会得出什么样的结论呢？ 1、这人面试经验丰富，时刻准备跳槽，稳定性值得怀疑 2、这人性格特点看不透，有待进一步观察，看看有没有更合适的人选吧 所以，回到最初的地方，面试的过程是展示，而不是去掩饰，你遮盖了一些东西，HR就会认为你有更多东西没有表现出来，进而对你整个表现的可信性产生怀疑，得不偿失啊！再说句到底的话，凭借面试经验是有可能糊弄一些半路出家的HR，可是你找到了工作事情就结束了吗？做起来发现这工作不适合你怎么办？发现工作对你的要求超出或明显地与你的能力不协调怎么办呢？最终结果还是要放弃，不如在面试时真诚沟通，让HR看透你点儿其实对你有帮助！第五个问题，做一块过硬的敲门砖----简历 制作简历，这一步看似简单，其实也是有些窍门的 三不写二多写一少写 大家猜一下，HR简历筛选时，阅读你的简历会用多长时间呢？十分钟？那是我一共就这一份简历，五分钟？一般候选人在面试前他的简历会被这样研究。一分钟？那是这封简历写得挺逗。正确答案，不会超过三十秒！这是我的自身经验，同行们的意见可能更少！ 这么短的时间能阅读多大篇幅呢？注意我没说阅读多少字，最多两页A4。学校教育害死人呐，学生们的简历毫无例外的第一页是“求职信”。内容基本雷同，大体是大学生涯、母校光辉……除了校友和菜鸟，其他人是不会看的。你怎么才能让HR被你的简历吸引呢？切记，三不写二多写一少写！ 不写未成年经历，做简历不是写生平，公司选人不是政府选国家干部。一般我们对你小时候的事情兴趣不大，小学、中学就读学校之类，没人会看。很多人觉得好像写了也无关痛痒，其实不然，这样的经历一般都出现在简历开头部分，看了一段这个，会严重影响HR看下去的意志力，那就亏大了！ 与工作本身不紧密相关的工作、学习经历不写，运气好，HR视而不见，运气不好，他们就会考虑，这个人能力挺杂啊，放我这儿不能人尽其才，来了也会跑！ 不写自我评价和真正意义上的兴趣爱好，自己都评价完了，HR还评价什么呢？菜鸟会觉得你傲气，有经验的则不看，写了只有坏处没好处。如果你写的是与工作相关的兴趣爱好，（比如应聘采购地说喜欢逛街购物，应聘财务的说自己酷爱数钱之类，开玩笑啊，学生朋友可别当真），那没问题，如果你写的是我爱唱卡拉OK、泡吧跳舞、打球打牌，我看算了吧。 直接相关的工作经历要多写，你最能吸引公司的关键能力就是这条，能不多写吗？我看得很多简历都有很好的，甚至是我公司直接竞争对手公司工作经验，但非常可惜，就一句话“从****到****在****公司任职****，证明人***”，你自己都认为你在这公司这几年的工作经验毫无亮点可说，怎么吸引别人呢？ 成功案例数据要多写，记住一句话，事实永远比空谈有说服力，什么样的事实呢？成功案例。其实根本不用你从头到尾地把整个案例背景、困难、压力、你的措施、执行、结果都写出来，你只要提纲携领地把事件描述一下就可以了。如果能多写出两三个成功案例，你这个人的能力还不跃然纸上？尤为重要的是数据，这是最有说服力的，比如，我要应聘一家公司的招聘经理我一定会列出数据，我多少年专职招聘经验，阅读**简历，组织过**次面试，招聘到经理级员工**，主管级**，其中**是通过**途径招到的，等等这样的数字，很快就会让你的描述可信度大幅上升。什么？你记不得了？Faint! 你不会根据自己的情况估算一下？唉 参加的项目要少写，我看过不少这样的简历，作了**年销售，经验丰富，业绩优良，参加广交会，做成**项目，为企业创利几百万元……人才啊！赶紧回头看看薪资要求，RMB2500/month! 这人不是忽悠我吧，就算百分之一的奖金也有好几万呐！于是菜鸟说，骗人，扔！其实我知道，他确实是去参加了广交会，也正经八百的坐在了他们企业的摊位前面（旁边坐着项目负责人），生意谈下来了，说不定他还为了这笔生意拼了一回酒，闹了个现场直播呢！于是这也就成了他的经验，堂而皇之的写在了简历上。多大的误会！实在想写，您就提一句得了，记得说清楚了是参加！第六个问题，投递简历，电话初识，你的第一印象 好了，现在我们有了一份合格吸引人的简历了，很多朋友开始满世界搜寻招聘信息，然后只要是符合自己专业或兴趣的二话不说就给他来一份，这样的简历投递方式有效吗？ 答案是否定的！投简历的过程非常容易被忽略，认为这其实是非常细小的问题。其实不然，这是整个应聘过程中你给公司的第一印象！心理学知识告诉我们，初见简历就像我们在生活中认识一个人，第一次见面留下的印象很大程度上决定着你是否愿意跟他交谈，而你投简历最直接的目的就是希望获得面试机会，你说这是不是重要？ 我在工作中平均每周收到几百封简历，真可谓无奇不有，说几个常见的例子吧。 有不少简历居然是cc给我的！什么意思呢？我给别人投简历，应聘任家单位的职位，听说你这儿也要招人？你也看看吧，如果那家公司我谈不拢，我们可以再聊聊。还能有比这更糟糕的第一印象吗？反正我注意到很多HR都是直接click delete……就想考大学第二志愿没人要一样，找工作，一般人家也不喜欢第二志愿的！所以，一封邮件只发一封简历ok? 比cc好一点儿，有很多简历一眼看过去就知道不是给我一家公司的，e-mail内容整个儿一瓶红花油，哪儿都能抹。可能大家从网上找来这样的格式一看，不错，新鲜，找工作的信是这样写的啊！用了！可是，可怜可怜我们HR吧，你看了是新鲜，我们看了都要吐了，04年的时候，我记得网上出了个挺有名的求职信，你就看吧，应聘简历里面千篇一律，使用率高达33.33%，05年毕业生流行写诗，一时之间，学生诗歌蜂拥而至，有些还真是文采颇佳，读之怡情也就算了；有些打油诗，逗个乐子，还能忍受；狗皮不通的顺口溜也来凑热闹！晕啊，这又是什么样的第一印象呢？ 所以你的简历不能是应聘大军里的一个小兵，没人会注意大海里的一滴水的！要针对对方的招聘信息适当修改简历再寄出去。内容方面前文写过了，毋庸赘述，e-mail里面至少写上，短短两句话，如：近日通过**渠道，了解到贵公司正在招聘**职位，窃以为本人工作经历、专业特长颇为相合，特冒昧应聘**职位云云……别看这两句话简单，立刻你就甩掉了一大批人，那些只知道重复点发送键的人，你是认真考虑了公司职位要求和自身条件才投简历的！另一种第一印象是电话约见，一般会由HR的人来做，内容大体上就是我们看了你的简历，认为你的基本条件是符合我们职位要求的，希望你能在某日来公司参加面试……看似简单，但其实应聘者的表现也还是有高低参差之别的。 接电话的技巧，不好的印象类型有三种：前倨后恭、不知所云、太过依赖。 前倨后恭，中华礼仪之邦，向来是以理为先的，可是偏偏倒了现代，似乎崇礼之风日下，表现在电话这个看不见对方的场合里尤为过分。英文接电话用hello也就是你好，跟日常朋友见面打招呼的言语一样；再看我们，居然创造性的发明了个“喂”，这其实非常不礼貌，你想，谁在路上跟别人打招呼直接喊声“喂”的啊？更有甚者，这一声“喂”的语气有多种含义表达（感谢祖先发明的四声），可以表示应答、疑问，这还说得过去，还可以表示质问、挑衅、不耐烦，这给人的第一印象就不能再坏了！有点啰嗦，实际情况是这样的 “喂！” 我：“你好，是***吗？” 答：“是啊，你谁啊？” 我：“我是**公司的，你是不是给我们公司投了简历？我们觉得你条件不错想请你来面试。” 答：“噢，是的是的，不好意思，不好意思，在开会（上课，吃饭，车上，等等借口不计其数）。” 那拒人千里之外的开场白实际上已经为祸不轻了，再加上你一百八十度的态度转变，你想能给对方留下什么印象呢？ 第二种叫做不知所云，还是用电话内容来说明 “喂，你好。” 我：“你好，是***吗？” 答：“是啊，您哪位啊？” 我：“我是**公司的，你是不是给我们公司投了简历？我们觉得你条件不错想请你来面试。” 答：“**公司，我没投过简历啊？”（开始恍惚，难道我投的？） 我：“应该不会吧，你用****e-mail邮箱发过来的。” 答：“邮箱是我的，那应该是我投得没错，你能告诉我，我投的什么职位吗？”（眩晕，真的经常有这么问的，估计投得太多了） 我：“你投的是**职位，可能时间有点儿长吧，你还对这个职位感兴趣吗？” 答：“我应该有吧……”（我狂倒） 最后一种情况常见于应届毕业生 “喂，你好。” 我：“你好，是***吗？” 答：“是啊，您哪位啊？” 我：“我是**公司的，你是不是给我们公司投了简历？我们觉得你条件不错想请你来面试。” 答：“噢，好啊，没问题，非常感谢！呃，对了，你们公司在哪儿？” 我：“请记下我们公司地址****” 答：“好的，我记下了，呃，不好意思，我怎么过去？” “我在**地方，做什么公交车能到？” “你们公司那儿有什么标志物？” “我到你们公司说是来应聘的就行了吧？” 你可能觉得问地址甚至问怎么走都无可厚非，可实际上这些信息你都是可以自己主动获取的。你给对方的感觉就是你依赖心理特别强，以后交件事情给你做你也会问：“我该找谁帮忙？他电话多少？我找不到***该怎么办？”之类的问题，与其都解答你，还不如我自己做，你的工作能力又从何处体现呢？ 第七个问题 面试在告诉你之前已经开始 先说个故事，故事关于被誉为中国近代史上最后一个能成大事者的曾国藩。一日，曾文正公（曾国藩谥号，“文正”是古代中国文官最高规格的谥号，清代一共13位曾国藩是最后一个）在家读书，突然接到圣上口谕，入宫见驾！老板找！那还不赶紧穿戴整齐，有点儿像面试啊，朝服笔挺的就进宫了，被太监带着来到故宫某花园一个亭子里面。“在这儿候着”，太监说完走了。曾国藩，穿戴整齐也不敢坐着，就那么等着，时值盛夏，热啊（北京的桑拿天估计那会儿就开始了）那也得忍着不是？板等了一下午，傍晚，又来个太监，说皇上口谕，“回去吧您呐”，曾国藩一头雾水，也不能问啊，就回家了。到家越想越郁闷，吃了晚饭就去老师家串门，向师傅说起了这件事儿，问及是福是祸啊？师傅沉吟半晌最后问他：“亭子上的对联写得什么？”曾国藩说当时心里又慌又乱，左立不宁，没仔细看。师傅说：“赶紧的，去找个太监，给几百两银子，让他给你抄出来，准没错！”于是曾国藩照办，第二天上朝果然皇帝问他那亭子里的对联，寓意如何，曾国藩对答如流，当即，放外省巡抚，上双眼花翎，赏……明白了吧？敢情皇上跟这儿情景面试呢！要不说中国上下五千年历史浩瀚如海呢？ 看这个故事是不是跟今天的面试有点儿像？从你已进入人家的视野，面试就已经开始了，我通常会在面试之前跟应聘者聊几句，比如，做什么交通工具来啊，口音不是本地人啊，家庭情况啊，认不认识我们公司什么同事阿，怎么知道我们招聘信息的啊，等等，其实这都是面试中不太方便收集的信息，但是确实有用，所以实际上这已经是面试的一部分了，回答起来要跟面试一样谨慎！问你交通工具或家住哪里是希望了解你家离公司有多远，如果超过一小时路程，上班以后打算怎么办呢？问你家庭情况是了解你的稳定性，两地分居？父母年纪大在外地而且你是独生子女？孩子年纪小？等等都是问题（在这儿我们不谈所谓就业公平性，从心里我是非常希望职业公平的，但是社会现实不鼓励公司这么做，这不是我们能控制或改编的，有兴趣的朋友不妨另贴讨论）。具体职位还会导致一些别的问题。 再说等待。等待面试的时候你都做什么呢？据我观察大多数人是干坐着，超过70%，有些人则参观，有些人读书，有些人找前台聊天，这其实也都能反映性格的。前问我说过了，性格没有优劣之分，比如做销售的如果干坐着就会被打问号，为什么不利用这时间了解些信息呢？总的来说，起来四处看看没什么坏处。第八个问题，招聘中的经济学问题 这里集中的论题就是：你和公司应该谁求谁？这不是一场辩论，而是一个经济学问题，实质上很简单，就是最简单的供求关系模型。我们普遍认为公司应该求贤若渴，这当然正确，用我自己做例子，我做招聘经理大部分时间都是在为公司追逐人才（那些牛人），因为他们可以为公司创造很高的价值，n顾大酒店的事情也是少不了的~~~；或者我们换个说法，我是在为那些有能力为公司创造高价值的人才们服务，因为如果他到我的公司来工作，可以更好地体现自身能力，得到更高的社会价值和自我价值认同。 这是一个问题的两个方面，招聘工作就是这两方面的统一体，所以招聘和应聘双方是一种包含相互斗争的合作关系，不存在谁求着谁！当然追逐一定是存在的，原因很简单，追逐的那一方将获利更多而已。这不就是销售、采购模型的最典型表现吗？所以，大家在抱怨企业不“求贤若渴”的时候，不如首先考量一下双方的供求关系，到底倾向哪一方。 对于刘备和诸葛亮的关系，我们不妨用供求关系理论分析一下刘备作为人力资源的需求方（买方）和诸葛亮作为人力资源供给者（卖方）之间的关系。刘备当时寄人篱下，上无遮顶片瓦，下无立锥之地，武将关长赵云，文臣不外简孙二糜，再加上年纪不饶人，当时的刘备已经46岁了（古人的平均年龄我不敢妄段，但活到六十就算长寿是肯定的），还被人追杀的东跑西颠，不可谓不穷困潦倒；再看孔明，年方26，饱读诗书尝自比管仲乐毅，将鸿鹄之志，布衣躬耕于南阳，与其说是隐士还不如说是待价而沽、择优而侍的智者，江东一帮闲能之士（不是贤，是有闲又有能）谓之卧龙先生，并奔走相传：“卧龙凤雏，得一可安天下！”我们不谈双方合作的深层次原因（其实也是相互需要），至少双方的供求关系是明确倾向供给一方的，在这样的情景之下毫无疑问，刘备会去追逐孔明，而不是相反。试想，为什么去顾诸葛亮的是刘备而不是曹操，甚至不是与诸葛亮沾亲带故的刘表（诸葛亮的岳父是刘表的连襟）呢？很简单，他们还没穷困到要自降身价，去见那个26岁，没有工作经验，传说自学成材，连个文凭都没有的毛头小伙儿那个地步！ 有人会反驳，那是因为刘备这个老板特殊，他对人才始终求贤若渴。真的是这样吗？在刘备具有荆州之地以后，安天下的另一位凤雏先生庞统前来报道，他是怎么做的呢？“备鄙其颜色（嫌人家长的丑），又闻能治，遂安一县令”怎么突然人才观就转变了呢？很简单，没那么饥渴了~~~~~~ 所以，如果你是一牛人，能力强到鲜有竞争对手可以匹敌，出来求职？捣什么乱，好好在家待着，自然猎头会上门找你的；如果你很不幸可替代性比较强，那就得向人家刘备前辈学习了，成功？你还得先努力！第九个问题，细节决定成败 前文已经表达了一个观点，面试不是考试而是用面谈的方式交流沟通，宾主双方进行气氛友好的亲切会见，目的是相互了解，以求共赢！可见，无论对于面试官还是应聘者交流沟通是面试中最重要的工作，那么交流沟通从什么时候开始呢？从简历开始！贯穿整个招聘过程，其间任何时候，任何事件都可能对最终结果产生致命影响!其步骤如下：制作简历、递交简历、电话约见、面试之前、面试过程、面试后问题。步步关键，条条致命，不可不察也！ 那么什么是求职成败的决定问题呢？有人说是实力，这当然毫无疑问，实力不济，其他免谈。我们这里讨论的是候选人的实力相当的情况，这时候什么会决定成败呢？细节！ 细节有多重要呢？最好的例子在战争和经济学中。 经济方面，例子多得是不胜枚举。如果大家有心也有空，推荐一本书，《细节决定成败》，早前看过，印象很深的是上海地铁德国人设计的一号线和我国设计师仿制设计的二号线的细节差别决定了经济效益上一号线比二号线好很多。 战争方面典型的是国人没齿难忘的中日甲午海战，我曾去过广州邓世昌故居的纪念馆，里面有甲午海战全过程描述，简而言之，中国海军是在总体力量上强于日本海军的情况下惨败，主力战舰基本下海，有经验的水兵基本丧失殆尽，实在是近代中华没落的最后一根稻草啊！具体过程我们就不多说了，就提几个细节。战备期，日本海军最高指挥官伊东亨佑参观我海军舰队的时候发现我国水兵在战舰大炮上晾晒衣服；战前北洋水师查处了与日本人有关的假冒伪劣炮弹事件；战中，北洋水师的信号兵犯了错误，舰队排错了队形（先摆了个大乌龙）；还是战中，水师鱼雷兵计算错误让致命的鱼雷从人家旗舰肚子下面划过……还觉得人家侥幸吗？ 那么具体到我们的简历上，什么样的细节会决定成败呢？前面说过，HR初选时阅读简历的时间不会超过30秒，如果很不幸看到了你一个明显不好的细节问题，丢丢的可能性是在是非常巨大的。举例：你的简历打开word红绿杠杠满天飞；你的错别字明显；明显表述错误，比如性别不确定，2082年出生（no笑，真的有）；改别人的简历没改干净；时间重叠，学习和工作期间、工作期间重叠；中英文简历不对称……

　　因业务需要，财务专用章可以按照序号经过公安机关的批准可以刻制一枚以上 。　　《国务院关于国家行政机关和企业事业单位社会团体印章管理的规定》（国发（1999）25号）第二十二条规定，国家行政机关和企业事业单位、社会团体的其他专用印章（包括经济合同章、财务专用章等），在名称、式样上应与单位正式印章有所区别，经本单位领导批准后可以刻制。　　第二十三条规定，印章制发机关应规范和加强印章制发的管理，严格办理程序和审批手续。国家行政机关和企业事业单位、社会团体刻制印章，应到当地公安机关指定的刻章单位刻制。　　第二十四条规定，国家行政机关和企业事业单位、社会团体的印章，如因单位撤销、名称改变或换用新印章而停止使用时，应及时送交印章制发机关封存或销毁，或者按公安部会同有关部门另行制定的规定处理。　　《公安部印章管理办法》第一条规定，为了加强印章社会治安管理，预防和打击违法犯罪活动，根据国务院《关于国家行政机关和企业事业单位社会团体印章管理规定》和国家有关规定，制定本办法。　　第二条规定，本办法适用于国家权力、党政、司法、参政议事、军队、武警、民主党派、工会，共青团、妇联等机关、团体，企业事业单位，民政部门登记的民间组织，居（村）民委员会和各议事协调及非常设机构的印章刻制、建档、变更、缴销等管理活动。　　第三条规定，本办法所称印章指公章和具有法律效力的个人名章。　　本办法所称公章是指国家权力、党政机关、司法、参政议事、军队、武警、民主党派、工会、共青团、妇联等机关、团体，企业事业单位，民政部门登记的民间组织，居（村）民委员会和各议事协调机构及非常设机构的法定名称章和冠以法定名称的合同、财务、税务、发票等业务专用章。本办法所称具有法律效力的个人名章是指国家权力、党政、司法、参政议事、军队、武警、民主党派、工会、共青团、妇联等机关、团体，企业事业单位，民政部门登记的民间组织，居（村）民委员会和各议事协调机构及非常设机构的法定代表人及其财务部门负责人的名章。　　第十条规定，需要刻制印章的单位应当到公安机关批准的刻制单位刻制；刻制单位将刻制的印章向公安机关办理印鉴备案后，方准启用。　　第十三条规定，需要刻制印章的单位，只能申请刻制一枚单位法定名称章。