为什么企业要承担社会责任

企业社会责任体现在五个方面：(1)办好企业，把企业做强、做大、做久;(2)企业一切经营管理行为应符合道德规范;(3)社区福利投资;(4)社会慈善事业;(5)自觉保护自然环境。企业的社会责任是指企业除承担法律义务和经济义务之外，还承担有利于社会长远目标实现的义务。企业社会责任的内涵十分丰富和广泛，除法律规定的企业行为规范以外，所有可能影响社会福利的企业行为都应纳人企业社会责任之内。企业的社会责任具体为：(1)办好企业，把企业做强、做大、做久努力增强企业的竞争力，不断创新，向社会提供更好、更新、更多的产品和服务，使人民的物质和文化生活更美好。同时也为社会提供更多更好的就业机会，并使职工随着本企业的成长而得到全面的提高。(2)企业一切经营管理行为应符合道德规范企业的一切经营管理行为，包括企业内部管理、产品设计、制造、质量保证、广告用语、营销手段、售后服务、公关工作等，都应符合道德规范。(3)社区福利投资对企业所在社区或其他特定社区的建设进行福利投资，包括医院、学校、幼儿园、老人院、住宅、公共娱乐设施、商业中心、图书馆等有关社区人民福利的一切设施的投资，均不应以赚取商业利益为目的，因为社区为本企业的发展已经作出了太多牺牲和贡献。(4)社会慈善事业对社会教育、医疗公共卫生、疾病防治、福利设施及对由于特殊的天灾人祸所引起的一切需要帮助的人，企业应根据自身优势适当定位，及时伸出援助之手，尽到应尽的社会责任。(5)自觉保护自然环境企业应主动节约能源和降低其他不可再生资源的消耗，尽可能减少企业活动对生态的破坏。

一、企业作为社会经济的基本单位，理应成为相应的社会责任主体。企业是现代社会分工体系中专门从事生产与服务的经济主体，承担着生产、流通、分配等社会再生产的基本职能，必须按照社会需要提供合格的产品和服务。那些提供假冒伪劣产品的企业，不仅没有尽到责任，而且破坏社会分工、扰乱社会秩序。从社会结构层面来看，企业作为基本经济单位的社会经济格局一旦形成，也就形成了相应的技术分工格局和产业链，形成了企业之间、企业与社会之间的权利和责任关系。每个企业都是社会经济肌体的一个部分，须各负其责，否则就会扰乱社会经济秩序，影响社会经济健康发展。二、企业发展的外部性决定了企业须承担相应的社会责任。企业发展涉及许多利益相关者，从而形成复杂的责任与利益关系。企业发展依赖于公共基础设施建设、产业发展和市场发育等，这些构成企业发展的社会条件。同时，企业运营对交通、环境及居民生活有重要影响，会产生许多公共成本，并且难以通过简单的市场交易实现相应的补偿。这就是企业发展的外部性，其中的外部经济容易被社会吸纳，而外部不经济往往成为严重的社会问题，如环境污染问题。现实中还存在许多“搭便车”现象。这些没有通过契约规范体现出来的利益损失，大都需通过企业承担社会责任加以弥补。这是社会和谐的必要条件，也是企业赢得长远发展的重要途径。事实上，企业承担社会责任，会获得广泛的社会认同，从而生成更强的持续发展能力。三、企业公民的社会身份决定了企业具有承担社会责任的法律义务。在现代社会，企业被赋予公民的社会身份，作为法人组织享有民事权利与行为能力，从而必须承担相应的民事义务。企业作为社会生产和服务的组织者，拥有相应的社会资源支配权。这些本来属于人们共有的社会资源，由于企业的产生而被聚集在一起，为企业所支配和使用，企业自然应承担相应的社会责任。尽管企业也付出了一定的费用，但这些要素和资源并不是都能用金钱购买的，金钱只能弥补其中一部分有形成本。四、企业承担社会责任是构建和谐社会的必然要求。企业作为契约的集合，并不是完全对等的主体的联合，企业组织者在其中占据着主导地位，享有社会赋予的主导权利。人们加入企业雇佣关系成为雇员后，都须接受一种暗含的职责，即遵守企业的规则及雇主的指令。这种非对等联合只能通过企业组织者的责任担当加以弥补，否则就可能影响社会和谐。另一方面，组织者因为企业的存在而享有更多的收益剩余及其支配权力，这为企业承担责任提供了物质前提和组织保障。企业作为契约关系的主导方、组织利益的支配者，需要履行相应责任，维护社会和谐稳定。扩展资料：“十一五”规划提出:“必须提高自主创新能力,把增强自主创新能力作为科学技术发展的战略基点和调整产业结构、转变增长方式的中心环节。”格力电器总经理董明珠代表就此提交议案提出:企业在自主创新中一方面要脚踏实地,另一方面更要主动承担社会责任。董明珠认为,企业在自主创新中责任重大。一方面,在技术研发和自主创新方面,要脚踏实地、多干实事、少说空话、长期作战,要耐得住寂寞;另一方面,不仅要关注现实的消费需求,更要关注消费者的根本需求,主动承担社会责任,用企业力量推动社会发展,让行为对未来负责。董明珠分析说,中国企业自主创新能力的缺失,有以下三方面的原因:首先,内外资企业享受不同的政策待遇,使得部分企业家急功近利追逐优惠政策,而不愿潜心钻研经营和技术进步;其次,国家的相关出口政策没有对自主品牌和贴牌出口产品形成差异扶持,导致市场竞争力下降;另外,一部分企业家耐不住制造业的艰辛,经受不住其他行业的诱惑,半途而废。董明珠表示:“鼓励企业进行自主创新,承担社会责任,可以为中国创立世界领先的民族品牌打下坚实的技术基础。”董明珠建议:设立“中国工业家”奖,每年评选一次,专项奖励制造业界具有独特精神内涵的企业领导人，成就中国从制造业“大国”迈向“强国”的民族梦想。参考资料来源：中国网-董明珠代表：企业要承担社会责任

法律分析：企业的社会责任体现在：1.办好企业，把企业做强、做大、做久；2.企业一切经营管理行为应符合道德规范；3.社区福利投资；4.社会慈善事业；5.自觉保护自然环境；法律依据：《中华人民共和国公司法》 第五条 公司从事经营活动，必须遵守法政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。

　　企业社会责任，是指企业在其商业运作里对其利害关系人应付的责任。企业社会责任的概念是基于商业运作必须符合可持续发展的想法，企业除了考虑自身的财政和经营状况外，也要加入其对社会和自然环境所造成的影响的考量。　　利害关系人是指所有可以影响、或会被企业的决策和行动所影响的个体或群体，包括：员工、顾客、供应商、社区团体、母公司或附属公司、合作伙伴、投资者和股东。　　依据不同的标准，可对企业社会责任的内容进行不同的划分。有学者将企业社会责任的内容依据不同的标准划分为五大类：　　第一类，以表现形式为准，企业社会责任可以分为程序意义上的企业社会责任和实质意义上的企业社会责任。前者是就企业决策的程序和过程而言的，要求企业决策程序考虑和反映社会利益与社会权；而后者是就企业决策的结果而言的，要求企业决策的结果能够对社会利益与社会权负责。　　第二类，以与企业所从事的经营活动之间的关系为准，企业社会责任可以分为相关的社会责任与不相关的社会责任。前者是指企业为了增进那些受企业经营活动影响的利害关系人的福利而付出的努力；后者是指超出企业经营活动的范围，纯粹为解决某一方面的社会问题、增进那些与企业经营活动没有直接利害关系的社会集团的福利而实施的行为。　　第三类，以受激励与约束的行为规范为准，企业社会责任可以分为道德意义上的责任和法律意义上的责任。前者指企业的社会行为要合乎道德伦理的价值要求，后者指有法律规定的可由法律予以强制执行的责任。　　第四类，以企业行为导致的结果为准，企业社会责任可以分为牺牲营利的社会责任与促进营利的社会责任。　　第五类，以企业行为背后的动机为准，企业社会责任可以分为价值主义态度的社会责任与工具主义态度的社会责任。　　责任分类　　企业社会责任可以分为两类，一类是反应型企业社会责任，另一类是战略型企业社会责任。　　反应型企业社会责任有两种形式：一是做一个良好的企业公民，关心各利益相关者所关注的社会问题的变化；二是减少企业经营活动已经产生的或可能会产生的负面影响。　　履行战略型企业社会责任不只是做一个良好的企业公民，也不只是减轻价值链活动所造成的不利社会影响，而是要推出一些能产生显著而独特的社会效益和企业效益的重大举措。战略型企业社会责任既包括由内及外的维度，也包括由外及内的维度，两者相辅相成——创造共享价值的机会恰恰蕴藏在这里。战略型企业社会责任还包括投资于竞争环境中某些能促进企业竞争力提高的社会因素，发挥出企业与社会的共享价值，并由此建立起企业与社会的共生关系：企业越成功，社区就越繁荣；反之，社区越繁荣，企业就越成功。通常而言，某个社会问题与企业的业务关系越紧密，利用企业的资源和能力造福社会的机会就越大。

企业社会责任是指企业在创造利润、对股东承担法律责任的同时，还要承担对员工、消费者、社区和环境的责任。企业的社会责任要求企业必须超越把利润作为唯一目标的传统理念，强调要在生产过程中对人的价值的关注，强调对消费者、对环境、对社会的贡献。企业的八大社会责任明礼诚信　　确保产品货真价实的责任 　　由于种种原因造成的诚信缺失正在破坏着社会主义市场经济的正常运营，由于企业的不守信，造成假冒商品随时可见，消费者因此而造成的福利损失每年在2500―2700亿元，占GDP比重的3-3.5%。很多企业因商品造假的干扰和打假难度过大，导致企业难以为继，岌岌可危。为了维护市场的秩序，保障人民群众的利益，企业必须承担起明礼诚信确保产品货真价实的社会责任。科学发展　　企业的任务是发展和赢利，并担负着增加税收和国家发展的使命。企业必须承担起发展的责任，搞好经济发展，要以发展为中心，以发展为前提，不断扩大企业规模，扩大纳税份额，完成纳税任务，为国家发展做出大贡献。但是这个发展观必须是科学的，任何企业都不能只顾眼前，不顾长远，也不能只顾局部，不顾全局，更不能只顾自身，而不顾友邻。所以无论哪个企业，都要高度重视在“五个统筹”的科学发展观指导下的发展。可持续发展　　中国是一个人均资源特别紧缺的国家，企业的发展一定要与节约资源相适应。企业不能顾此失彼，不顾全局。作为企业家，一定要站在全局立场上，坚持可持续发展，高度关注节约资源。并要下决心改变经济增长方式，发展循环经济、调整产业结构。尤其要响应中央号召，实施“走出去”的战略，用好两种资源和两个市场，以保证经济的运行安全。这样，我们的发展才能持续，再翻两番的目标才能实现。随着全球和我国的经济发展，环境日益恶化，特别是大气、水、海洋的污染日益严重。野生动植物的生存面临危机，森林与矿产过度开采，给人类的生存和发展带来了很大威胁，环境问题成了经济发展的瓶颈。为了人类的生存和经济持续发展，企业一定要担当起保护环境维护自然和谐的重任。 企业社会责任之保护环境文化建设　　医疗卫生，公共教育与文化建设，对一个国家的发展极为重要。特别是公共教育，对一个国家的脱除贫困、走向富强就更具有不可低估的作用。医疗卫生工作不仅影响全民族的身体健康，也影响社会劳力资源的供应保障。文化建设则可以通过休闲娱乐，陶冶人的情操，提高人的素质。我们的国家，由于前一个时期对这些方面投入较少，欠债较多、存在问题比较严重。而公共产品和文化事业的发展固然是国家的责任，但在国家对这些方面的扶植困难、财力不足的情况下，企业应当分出一些财力和精力担当起发展医疗卫生、教育和文化建设的责任。发展慈善事业　　虽然我们的经济取得了巨大发展，但是作为一个有13亿人口的大国还存在很多困难。特别是农村的困难就更为繁重，更有一些穷人需要扶贫济困。这些责任固然需要政府去努力，但也需要企业为国分忧，参于社会的扶贫济困。为了社会的发展，也是为企业自身的发展，我们的广大企业，更应该重视扶贫济困，更好承担起扶贫济困的责任。保护职工健康　　人力资源是社会的宝贵财富，也是企业发展的支撑力量。保障企业职工的生命，健康和确保职工的工作与收入待遇，这不仅关系到企业的持续健康发展，而且也关系到社会的发展与稳定。为了应对国际上对企业社会责任标准的要求，也为了使中央关于“以人为本”和构建和谐社会的目标落到实处，我们的企业必须承担起保护职工生命、健康和确保护工待遇的责任。作为企业要坚决作好尊纪守法，爱护企业的员工，搞好劳动保护，不断提高工人工资水平和保证按时发放。企业要多与员工沟通，多为员工着想。发展科技　　当前，就总的情况看，我国企业的经济效益是较差的，资源投入产出率也十分低。为解决效益低下问题，必须要重视科技创新。通过科技创新，降低煤、电、油、运的消耗，进一步提高企业效益。改革开放以来，我国为了尽快改变技术落后状况，实行了拿来主义，使经济发展走了捷径。但时至今日，我们的引进风依然越刮越大，越刮越严重，很多工厂几乎都成了外国生产线的博览会，而对引进技术的消化吸收确没有引起注意。因此，企业要高度重视引进技术的的消化吸收和科技研发，加大资金与人员的投入，努力做到创新以企业为主体。

1、企业承担和实践社会责任可以提高消费者企业的认知度和对其产品的好感度提升，从而带动产品销售实现利润增长 2、企业在实现社会责任的同时，可以带动消费者一同参与，实现终端销售的增长，实现企业利润增长3、企业承担和实践社会责任的最大效果是累积了企业的道德资粮，增加企业的软实力，这样的实力累积可以在企业遭遇危机时帮助企业度过难关，实现企业的可持续发展，实现企业利润的最大化拓展资料1、企业追求利润最大化与承担社会责任并不冲突。慈善事业被认为是企业的社会责任。慈善捐款是企业在“商”有余力之外对社会的一种回报形式，如果用慈善事业来沽名钓誉，那么企业承担的社会责任还是其最基本的，这就不异于在创造就业，按章纳税所履行的社会责任。2、发展经济作为一个普遍被关注的问题时，有些企业认为只要能够促进经济发展，能给社会提供产品就业、税收。就实现了社会对企业的基本期望，就承担了社会责任。但毕竟企业的行为不能被看做是单纯的经济行为，我们要知道它总是和社会的其他方面紧紧相连。在美国，大学生买运动鞋时会看看鞋上有没有贴“负责任的企业”的标签，消费者会以远高于市场的价格购买一杯星巴克“有社会责任的咖啡"。当一个企业在社会责任方面有消极举动时，人们会拒绝在该公司工作，拒绝投资该企业或购买其产品或服务，所以企业应做的是自身经营的转变，以尊重消费者的权益为出发点，提供符合标准的产品和服务，确保商品的质量，满足消费者的基本需求。3.但是我们也不能把企业对社会所负的责任仅限于利润最大化的结果，责任应贯穿于企业经济活动的全过程，包括获取利润的途径方法和手段，对外部环境影响等方面。但不得不承认的是社会责任的承担对企业实现利润最大化尤为重要，毕竟企业社会责任的缺失会导致消费者对企业的信任危机，这也意味着企业有着失去市场的危险。为了实现企业利润最大化并更好的承担社会责任，我认为企业要有意识地节约使用社会公共产品。有些企业只追求短期利益，而不考虑长远利益，为了经济利益不顾一切地破换自然环境，对我们生存的大自然造成污染。作为具有竞争力的企业应该保护和改善生态环境、治理污染、按时交税、讲究诚信、对消费者负责、保护劳动者权益、热心公益事业等，以便树立企业良好形象，增强企业信誉和竞争力，从而吸引更多的客户，促进企业发展。还有，企业如想节约成本，可建立“绿色”发展道路，积极寻找清洁能源，从而既可降低企业的生产成本，也可节约全社会的自然资源，保护人类生存的自然环境。此外，企业应参加力所能及的公益活动，帮助社会上的弱势群体，从而既可为社会做出贡献，也有助于企业将自身置于一个长期稳定、健康发展的社会经济环境中。4、总之就我国而言作为世界上最大的发展中国家，我国在飞速发展的同时存在着许多问题，而企业的经营好坏与其所承担的社会责任关系到我们经济社会的发展，企业是否承担社会责任，如何承担社会责任是目前急需解决的重大议题。只有企业积极主动地承担社会责任，才能在激烈的市场竞争中脱颖而出，才能得到社会承认，最终实现利润最大化的经济目标。

转载以下资料供参考企业社会责任是指企业在创造利润、对股东承担法律责任的同时，还要承担对员工、消费者、社区和环境的责任，企业的社会责任要求企业必须超越把利润作为唯一目标的传统理念，强调要在生产过程中对人的价值的关注，强调对环境、消费者、对社会的贡献。早在18世纪中后期英国完成第一次工业革命后，现代意义上的企业就有了充分的发展，但企业社会责任的观念还未出现，实践中的企业社会责任局限于业主个人的道德行为之内。企业社会责任思想的起点是亚当·斯密(Adam Smith)的“看不见的手”。古典经济学理论认为，一个社会通过市场能够最好地确定其需要，如果企业尽可能高效率地使用资源以提供社会需要的产品和服务，并以消费者愿意支付的价格销售它们，企业就尽到了自己的社会责任。到了18世纪末期，西方企业的社会责任观开始发生了微妙的变化，表现为小企业的业主们经常捐助学校、教堂和穷人。进入19世纪以后，两次工业革命的成果带来了社会生产力的飞跃，企业在数量和规模上较大程度的发展。这个时期受“社会达尔文主义”思潮的影响，人们对企业的社会责任观是持消极态度的，许多企业不是主动承担社会责任，而是对与企业有密切关系的供应商和员工等极尽盘剥，以求尽快变成社会竞争的强者，这种理念随着工业的大力发展产生了许多负面的影响。与此同时，19世纪中后期企业制度逐渐完善，劳动阶层维护自身权益的要求不断高涨加之美国政府接连出台《反托拉斯法》和《消费者保护法》以抑制企业不良行为，客观上对企业履行社会责任提出了新的要求，企业社会责任观念的出现成为历史必然。

发展科技、保护职工健康、发展慈善事业、文化建设、保护环境等、1、发展科技当前，就总的情况看，我国企业的经济效益是较差的，资源投入产出率也十分低。为解决效益低下问题，必须要重视科技创新。通过科技创新，降低煤、电、油、运的消耗，进一步提高企业效益。改革开放以来，我国为了尽快改变技术落后状况，实行了拿来主义，使经济发展走了捷径。但时至今日，我们的引进风依然越刮越大，越刮越严重，很多工厂几乎都成了外国生产线的博览会，而对引进技术的消化吸收确没有引起注意。因此，企业要高度重视引进技术的的消化吸收和科技研发，加大资金与人员的投入，努力做到创新以企业为主体。2、保护职工健康人力资源是社会的宝贵财富，也是企业发展的支撑力量。保障企业职工的生命，健康和确保职工的工作与收入待遇，这不仅关系到企业的持续健康发展，而且也关系到社会的发展与稳定。为了应对国际上对企业社会责任标准的要求，也为了使中央关于“以人为本”和构建和谐社会的目标落到实处，我们的企业必须承担起保护职工生命、健康和确保护工待遇的责任。作为企业要坚决作好尊纪守法，爱护企业的员工，搞好劳动保护，不断提高工人工资水平和保证按时发放。企业要多与员工沟通，多为员工着想。3、发展慈善事业虽然我们的经济取得了巨大发展，但是作为一个有13亿人口的大国还存在很多困难。特别是农村的困难就更为繁重，更有一些穷人需要扶贫济困。这些责任固然需要政府去努力，但也需要企业为国分忧，参于社会的扶贫济困。为了社会的发展，也是为企业自身的发展，我们的广大企业，更应该重视扶贫济困，更好承担起扶贫济困的责任。4、文化建设医疗卫生，公共教育与文化建设，对一个国家的发展极为重要。特别是公共教育，对一个国家的脱除贫困、走向富强就更具有不可低估的作用。医疗卫生工作不仅影响全民族的身体健康，也影响社会劳力资源的供应保障。文化建设则可以通过休闲娱乐，陶冶人的情操，提高人的素质。我们的国家，由于前一个时期对这些方面投入较少，欠债较多、存在问题比较严重。而公共产品和文化事业的发展固然是国家的责任，但在国家对这些方面的扶植困难、财力不足的情况下，企业应当分出一些财力和精力担当起发展医疗卫生、教育和文化建设的责任。5、保护环境随着全球和我国的经济发展，环境日益恶化，特别是大气、水、海洋的污染日益严重。野生动植物的生存面临危机，森林与矿产过度开采，给人类的生存和发展带来了很大威胁，环境问题成了经济发展的瓶颈。为了人类的生存和经济持续发展，企业一定要担当起保护环境维护自然和谐的重任。参考资料：百度百科-企业社会责任

管理者的社会责任企业社会责任(Corporate Social Responsibility，简称CSR)的正式定义虽经国内、外论坛多次讨论，却仍莫衷一是。目前国际上普遍认同CSR理念：企业在创造利润、对股东利益负责的同时，还要承担对员工、对社会和环境的社会责任，包括遵守商业道德、生产安全、职业健康、保护劳动者的合法权益、节约资源等。企业的社会责任是法定的必须承担的责任，其特点是具有法定性和强制性，因而这种责任企业是否真正履行，直接涉及到法律问题，所以它属于法制性责任。一般来说，企业的社会责任包括三大内容：第一，为政府提供税收。这是企业的重要社会责任，企业应该勇于承担这个社会责任，要坚决按照法律规定为政府缴税。所有企业都应该充分认识到纳税是自己应该履行的法定的社会责任。第二，为社会提供就业机会。这也是企业极为重要的社会责任。第三，为市场提供产品或服务。企业的这个社会责任关乎到人们的生命和健康，关乎到整个社会的生活质量和经济生活的正常运转，因而企业的这个社会责任，要求它必须保质保量地为市场提供优良产品和优质服务，绝对不能搞伪劣产品和虚假服务，否则，就是根本没有履行自己的社会责任。

企业应该承担社会责任。1、企业社会责任的明确有助于保护资源和环境，实现可持续发展。企业作为社会公民对资源和环境的可持续发展负有不可推卸的责任，而企业履行社会责任，通过技术革新可首先减少生产活动各个环节对环境可能造成的污染，同时也可以降低能耗，节约资源，降低企业生产成本，从而使产品价格更具竞争力。2、企业履行社会责任有助于缓解贫富差距，消除社会不安定的隐患。大中型企业可集中资本优势、管理优势和人力资源优势对贫困地区的资源进行开发，既可扩展自己的生产和经营，获得新的增长点，又可弥补贫困地区资金的不足，解决当地劳动力和资源闲置的问题，帮助当地脱贫致富。扩展资料：社会责任既是一种积极责任，又是一种消极责任。所谓积极是指该责任是企业所应尽的义务，而违反了则将产生某种道义上甚至法律上的否定性后果，后者就是消极责任了。人们过去比较多地将社会责任视为积极责任，但近来更强调对不负责任的否定性后果也一定要制裁。企业是一个负有社会责任的主体，做它认为应该做的事情。如果企业只讲经济利益而忽视社会责任，那就可能引发一系列社会问题，增加社会的负担；反之，如果企业在谋求经济利益的同时，自觉履行道德义务，那就可以树立良好的社会形象，提高自己产品和服务的声誉，从而扩大促进企业利润增长的发展空间。参考资料来源：人民网-企业如何承担社会责任？

资企业和人一样，企业在这个社会当中也是一个个体，就像一个人一样，这个人可以不顾别人的利益，可以很自私，不讲礼貌。但是这样的人在社会上没有人看得起，如果企业只顾自己的利益，不顾发展的环境，这样的企业也没人看得起。而且不仅其他企业看不起，企业的员工也会看不起自己的企业。所以企业的社会责任是应该要承担的。企业作为社会的群体之一，是社会的一分子，既然你在这个群体当中，就应该成为群体的一员，就应该符合这个群体认同的道德底线。我补充一个观点。在经济全球化的市场环境下，企业是社会的主体，从未来的社会发展来看，富可敌国的企业越来越多，人类的历史往后看可能主要是政治家和企业家来主宰。企业与社会的密切程度很高，它是吸收人最多的单位，它掌握了大量的社会资源，因此企业必须要负社会责任，如果它不负社会责任的话，这个社会就很难发展下去。现在企业社会责任潮流之所以兴起，跟市场经济发展到一定程度有关，市场经济的不足本来是靠政府来做第一次修正的。现在社会已经不满足这个了，要靠企业自己在生产经营当中自觉地履行社会责任，我把这个叫做第二次修正，这是社会对市场经济的第二次修正。我认为企业社会责任本身是一种大交易模式，过去我们做生意是小交易模式，当你把社会环境友好了，人们对你的友好度提升，这是一种大交易模式。第二是企业拥有更多的社会资源，就要负更多的社会责任。一些大公司可以影响政策，甚至可以影响国家的政治、国家的法律，你看我们的市长或者是国家领导人，见的都是大公司，它有更多的社会资源可利用，所以它就应该负更多的社会责任。而小企业它获得的社会资源较少，所以它负更少的企业社会责任。还有，我们过去认为企业追求利益最大化是天经地义的，而今天企业由于对社会各个方面的渗透率加强了，所以我们要求今天的企业不仅是一个经营企业，而且应该是一个负社会责任的经营企业。国家是否要补偿，是否要倡导向“好人”买东西？我觉得国家不需要补偿，但是社会要提倡向“好人”买东西。在现在这个过渡期内，我觉得社会尤其是知识界、媒体界应该呼吁社会向“好人”买东西。如果说企业为了履行社会责任，有更多的支出的话，社会应该有意愿给它一些补偿，这就是我为什么倡导向“好人”买东西。比如国外有企业社会责任投资指数，投资者不仅看这个公司的业绩，还要看它的社会责任履行情况。因此，我提倡，消费者在购物的时候，不仅要看东西好不好，还要看这个企业是不是个负责任的企业，如果是，即使东西贵一点也值得买。总之，我想社会给一些负责任的好企业一些补偿是应该的。另外，我还想讲一下国有企业和非国有企业履行社会责任的差别。在市场经济的条件下，国有企业相当于社会型企业，是用市场经济的方法，用企业的形态来履行社会责任，它本来就不是为了经济效益一个目标而存在，至少创造经济效益不是第一位的，而民营企业可以说就是为了效益生存，所以我们要求民营企业在创造效益的前提下履行企业社会责任。 法律依据：《中华人民共和国民法典》第五条公司从事经营活动，必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。公司的合法权益受法律保护，不受侵犯。二、适当调整基础设施项目最低资本金比例(四)港口、沿海及内河航运项目，项目最低资本金比例由25%调整为20%。(五)机场项目最低资本金比例维持25%不变，其他基础设施项目维持20%不变。其中，公路(含政府收费公路)、铁路、城建、物流、生态环保、社会民生等领域的补短板基础设施项目，在投资回报机制明确、收益可靠、风险可控的前提下，可以适当降低项目最低资本金比例，但下调不得超过5个百分点。实行审批制的项目，审批部门可以明确项目单位按此规定合理确定的投资项目资本金比例。实行核准或备案制的项目，项目单位与金融机构可以按此规定自主调整投资项目资本金比例。(六)法律、行政法规和国务院对有关投资项目资本金比例另有规定的，从其规定。三、鼓励依法依规筹措重大投资项目资本金(七)对基础设施领域和国家鼓励发展的行业，鼓励项目法人和项目投资方通过发行权益型、股权类金融工具，多渠道规范筹措投资项目资本金。(八)通过发行金融工具等方式筹措的各类资金，按照国家统一的会计制度应当分类为权益工具的，可以认定为投资项目资本金，但不得超过资本金总额的50%。存在下列情形之一的，不得认定为投资项目资本金：1.存在本息回购承诺、兜底保障等收益附加条件；2.当期债务性资金偿还前，可以分红或取得收益；3.在清算时受偿顺序优先于其他债务性资金。(九)地方各级政府及其有关部门可统筹使用本级预算资金、上级补助资金等各类财政资金筹集项目资本金，可按有关规定将政府专项债券作为符合条件的重大项目资本金。四、严格规范管理，加强风险防范(十)项目借贷资金和不符合国家规定的股东借款、“名股实债”等资金，不得作为投资项目资本金。筹措投资项目资本金，不得违规增加地方政府隐性债务，不得违反国家关于国有企业资产负债率相关要求。不得拖欠工程款。(十一)金融机构在认定投资项目资本金时，应严格区分投资项目与项目投资方，依据不同的资金来源与投资项目的权责关系判定其权益或债务属性，对资本金的真实性、合规性和投资收益、贷款风险进行全面审查，并自主决定是否发放贷款以及贷款数量和比例。项目单位应当配合金融机构开展投资项目资本金审查工作，提供有关资本金真实性和资金来源的证明材料，并对证明材料的真实性负责。(十二)自本通知印发之日起，凡尚未经有关部门审批可行性研究报告、核准项目申请报告、办理备案手续的投资项目，均按本通知执行。已经办理相关手续、尚未开工、金融机构尚未发放贷款的投资项目，可以按本通知调整资金筹措方案，并重新办理审批、核准或备案手续。已与金融机构签订相关贷款合同的投资项目，可按照原合同执行。 法律依据：《中华人民共和国民法典》第三条公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。第四条公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。

企业的社会责任有（） A.保护消费者权益 B.保护员工权益 C.保护社会的利益和发展 D.保持股东权益 E.保护社会自然环境 正确答案：ACE

您好！企业社会责任是指企业在创造利润、对股东承担法律责任的同时，还要承担对员工、消费者、社区和环境的责任，企业的社会责任要求企业必须超越把利润作为唯一目标的传统理念，强调要在生产过程中对人的价值的关注，强调对环境、消费者、对社会的贡献。应从以下八个方面来确立我国企业的社会责任标准。明礼诚信确保产品货真价实的责任由于种种原因造成的诚信缺失正在破坏着社会主义市场经济的正常运营，由于企业的不守信，造成假冒商品随时可见，消费者因此而造成的福利损失每年在2500―2700亿元，占GDP比重的3-3.5%。很多企业因商品造假的干扰和打假难度过大，导致企业难以为继，岌岌可危。为了维护市场的秩序，保障人民群众的利益，企业必须承担起明礼诚信确保产品货真价实的社会责任。科学发展企业的任务是发展和赢利，并担负着增加税收和国家发展的使命。企业必须承担起发展的责任，搞好经济发展，要以发展为中心，以发展为前提，不断扩大企业规模，扩大纳税份额，完成纳税任务，为国家发展做出大贡献。但是这个发展观必须是科学的，任何企业都不能只顾眼前，不顾长远，也不能只顾局部，不顾全局，更不能只顾自身，而不顾友邻。所以无论哪个企业，都要高度重视在"五个统筹"的科学发展观指导下的发展。可持续发展中国是一个人均资源特别紧缺的国家，企业的发展一定要与节约资源相适应。企业不能顾此失彼，不顾全局。作为企业家，一定要站在全局立场上，坚持可持续发展，高度关注节约资源。并要下决心改变经济增长方式，发展循环经济、调整产业结构。尤其要响应中央号召，实施"走出去"的战略，用好两种资源和两个市场，以保证经济的运行安全。这样，我们的发展才能持续，再翻两番的目标才能实现。保护环境随着全球和我国的经济发展，环境日益恶化，特别是大气、水、海洋的污染日益严重。野生动植物的生存面临危机，森林与矿产过度开采，给人类的生存和发展带来了很大威胁，环境问题成了经济发展的瓶颈。为了人类的生存和经济持续发展，企业一定要担当起保护环境维护自然和谐的重任。文化建设医疗卫生，公共教育与文化建设，对一个国家的发展极为重要。特别是公共教育，对一个国家的脱除贫困、走向富强就更具有不可低估的作用。医疗卫生工作不仅影响全民族的身体健康，也影响社会劳力资源的供应保障。文化建设则可以通过休闲娱乐，陶冶人的情操，提高人的素质。我们的国家，由于前一个时期对这些方面投入较少，欠债较多、存在问题比较严重。而公共产品和文化事业的发展固然是国家的责任，但在国家对这些方面的扶植困难、财力不足的情况下，企业应当分出一些财力和精力担当起发展医疗卫生、教育和文化建设的责任。发展慈善事业虽然我们的经济取得了巨大发展，但是作为一个有13亿人口的大国还存在很多困难。特别是农村的困难就更为繁重，更有一些穷人需要扶贫济困。这些责任固然需要政府去努力，但也需要企业为国分忧，参于社会的扶贫济困。为了社会的发展，也是为企业自身的发展，我们的广大企业，更应该重视扶贫济困，更好承担起扶贫济困的责任。保护职工健康人力资源是社会的宝贵财富，也是企业发展的支撑力量。保障企业职工的生命，健康和确保职工的工作与收入待遇，这不仅关系到企业的持续健康发展，而且也关系到社会的发展与稳定。为了应对国际上对企业社会责任标准的要求，也为了使中央关于"以人为本"和构建和谐社会的目标落到实处，我们的企业必须承担起保护职工生命、健康和确保护工待遇的责任。作为企业要坚决作好尊纪守法，爱护企业的员工，搞好劳动保护，不断提高工人工资水平和保证按时发放。企业要多与员工沟通，多为员工着想。发展科技当前，就总的情况看，我国企业的经济效益是较差的，资源投入产出率也十分低。为解决效益低下问题，必须要重视科技创新。通过科技创新，降低煤、电、油、运的消耗，进一步提高企业效益。改革开放以来，我国为了尽快改变技术落后状况，实行了拿来主义，使经济发展走了捷径。但时至今日，我们的引进风依然越刮越大，越刮越严重，很多工厂几乎都成了外国生产线的博览会，而对引进技术的消化吸收确没有引起注意。因此，企业要高度重视引进技术的的消化吸收和科技研发，加大资金与人员的投入，努力做到创新以企业为主体。以上八个方面都做得很好的企业尽到的社会责任就多；做得不够好的，尽到的社会责任就相对少一些。谢谢阅读！

企业社会责任就是企业对社会分内应做的事，它来源于企业作为一个社会组织的功能与作用，来源于企业与其他社会成员的互动关系。企业作为社会经济的基本单位，理应成为相应的社会责任主体。企业是现代社会分工体系中专门从事生产与服务的经济主体，承担着生产、流通、分配等社会再生产的基本职能，必须按照社会需要提供合格的产品和服务。那些提供假冒伪劣产品的企业，不仅没有尽到责任，而且破坏社会分工、扰乱社会秩序。从社会结构层面来看，企业作为基本经济单位的社会经济格局一旦形成，也就形成了相应的技术分工格局和产业链，形成了企业之间、企业与社会之间的权利和责任关系。每个企业都是社会经济肌体的一个部分，须各负其责，否则就会扰乱社会经济秩序，影响社会经济健康发展。企业发展的外部性决定了企业须承担相应的社会责任。企业发展涉及许多利益相关者，从而形成复杂的责任与利益关系。企业发展依赖于公共基础设施建设、产业发展和市场发育等，这些构成企业发展的社会条件。同时，企业运营对交通、环境及居民生活有重要影响，会产生许多公共成本，并且难以通过简单的市场交易实现相应的补偿。这就是企业发展的外部性，其中的外部经济容易被社会吸纳，而外部不经济往往成为严重的社会问题，如环境污染问题。现实中还存在许多“搭便车”现象。这些没有通过契约规范体现出来的利益损失，大都需通过企业承担社会责任加以弥补。这是社会和谐的必要条件，也是企业赢得长远发展的重要途径。事实上，企业承担社会责任，会获得广泛的社会认同，从而生成更强的持续发展能力。企业公民的社会身份决定了企业具有承担社会责任的法律义务。在现代社会，企业被赋予公民的社会身份，作为法人组织享有民事权利与行为能力，从而必须承担相应的民事义务。企业作为社会生产和服务的组织者，拥有相应的社会资源支配权。这些本来属于人们共有的社会资源，由于企业的产生而被聚集在一起，为企业所支配和使用，企业自然应承担相应的社会责任。尽管企业也付出了一定的费用，但这些要素和资源并不是都能用金钱购买的，金钱只能弥补其中一部分有形成本。企业承担社会责任是构建和谐社会的必然要求。企业作为契约的集合，并不是完全对等的主体的联合，企业组织者在其中占据着主导地位，享有社会赋予的主导权利。人们加入企业雇佣关系成为雇员后，都须接受一种暗含的职责，即遵守企业的规则及雇主的指令。这种非对等联合只能通过企业组织者的责任担当加以弥补，否则就可能影响社会和谐。另一方面，组织者因为企业的存在而享有更多的收益剩余及其支配权力，这为企业承担责任提供了物质前提和组织保障。企业作为契约关系的主导方、组织利益的支配者，需要履行相应责任，维护社会和谐稳定。综上，企业作为社会经济发展的主体，享有社会赋予的相应权利，支配和消耗着属于全社会的资源，并对社会以及自然资源和环境带来负面影响，这些大都不是通过市场交易所能补偿的。因此，根据责任和权利对等的原则，企业不仅应为社会提供产品和服务、推进社会经济发展，还须承担相应的社会责任。

1、企业承担和实践社会责任可以提高消费者企业的认知度和对其产品的好感度提升，从而带动产品销售实现利润增长 2、企业在实现社会责任的同时，可以带动消费者一同参与，实现终端销售的增长，实现企业利润增长3、企业承担和实践社会责任的最大效果是累积了企业的道德资粮，增加企业的软实力，这样的实力累积可以在企业遭遇危机时帮助企业度过难关，实现企业的可持续发展，实现企业利润的最大化拓展资料1、企业追求利润最大化与承担社会责任并不冲突。慈善事业被认为是企业的社会责任。慈善捐款是企业在“商”有余力之外对社会的一种回报形式，如果用慈善事业来沽名钓誉，那么企业承担的社会责任还是其最基本的，这就不异于在创造就业，按章纳税所履行的社会责任。2、发展经济作为一个普遍被关注的问题时，有些企业认为只要能够促进经济发展，能给社会提供产品就业、税收。就实现了社会对企业的基本期望，就承担了社会责任。但毕竟企业的行为不能被看做是单纯的经济行为，我们要知道它总是和社会的其他方面紧紧相连。在美国，大学生买运动鞋时会看看鞋上有没有贴“负责任的企业”的标签，消费者会以远高于市场的价格购买一杯星巴克“有社会责任的咖啡"。当一个企业在社会责任方面有消极举动时，人们会拒绝在该公司工作，拒绝投资该企业或购买其产品或服务，所以企业应做的是自身经营的转变，以尊重消费者的权益为出发点，提供符合标准的产品和服务，确保商品的质量，满足消费者的基本需求。3.但是我们也不能把企业对社会所负的责任仅限于利润最大化的结果，责任应贯穿于企业经济活动的全过程，包括获取利润的途径方法和手段，对外部环境影响等方面。但不得不承认的是社会责任的承担对企业实现利润最大化尤为重要，毕竟企业社会责任的缺失会导致消费者对企业的信任危机，这也意味着企业有着失去市场的危险。为了实现企业利润最大化并更好的承担社会责任，我认为企业要有意识地节约使用社会公共产品。有些企业只追求短期利益，而不考虑长远利益，为了经济利益不顾一切地破换自然环境，对我们生存的大自然造成污染。作为具有竞争力的企业应该保护和改善生态环境、治理污染、按时交税、讲究诚信、对消费者负责、保护劳动者权益、热心公益事业等，以便树立企业良好形象，增强企业信誉和竞争力，从而吸引更多的客户，促进企业发展。还有，企业如想节约成本，可建立“绿色”发展道路，积极寻找清洁能源，从而既可降低企业的生产成本，也可节约全社会的自然资源，保护人类生存的自然环境。此外，企业应参加力所能及的公益活动，帮助社会上的弱势群体，从而既可为社会做出贡献，也有助于企业将自身置于一个长期稳定、健康发展的社会经济环境中。4、总之就我国而言作为世界上最大的发展中国家，我国在飞速发展的同时存在着许多问题，而企业的经营好坏与其所承担的社会责任关系到我们经济社会的发展，企业是否承担社会责任，如何承担社会责任是目前急需解决的重大议题。只有企业积极主动地承担社会责任，才能在激烈的市场竞争中脱颖而出，才能得到社会承认，最终实现利润最大化的经济目标。

履行企业社会责任可以为企业带来的实际好处：1、提高企业利润与投资回报率。2、加强品牌建设，赢得顾客信任。在环境保护、社会公平、公民意识觉醒的今天，大家越来越关注，在保证产品质量之余，自己消费的品牌能否优待员工、支持社会公益。注重环境保护已经成为企业在众多品牌中脱颖而出的要素。3、提高企业创新力。以企业社会责任为宗旨，能为企业产品研发及服务革新带来一种新的思路。4、提升员工使命感、幸福度及满意度。目前，已有不少企业鼓励员工团结协作、发挥核心能力，通过引导并参与不同的公益活动，应对主要的社会与环境问题。有些公司的企业社会责任则是鼓励员工在家工作，一方面优待员工，另一方面减少通勤的时间与花费，并节约能源。5、降低运营成本。企业保护环境、节能减排可以在很大程度上降低运营成本。从企业战略发展的角度综合考虑，承担企业社会责任可以使企业优化与所有相关利益者的关系，更全面综合地规划企业发展，为转型中的中国企业带来发展和前进的动力。随着企业家对企业社会责任概念更深入全面的了解与执行，中国企业不仅能在这个经济改革转型的关键时期获得经济效益上的增长，为企业提供可持续健康发展的驱动力，更能为整个社会创造福祉。企业社会责任行动，能够增强员工凝聚力、储备公司人才、培养员工责任感，最终提升公司的人力价值；从市场的角度考虑，通过培育新兴市场和公益营销等行动，企业可以扩大市场规模；从技术进步的角度讲，采用新技术、开发环境友好型产品等是保持产品和技术不断创新的动力。

【 #会计职称考试# 导语】 无 我根据中华人民共和国财政部发布“ 关于2023年度全国会计专业技术资格考试考务日程安排及有关事项的通知 ”得知，2023年河南初级会计职称报名时间为2023年2月7日至2月28日，考生可登录全国会计资格评价网报名系统报名，考试时间将于5月13日至17日举行，详情如下： 1.报名时间 　　2023年河南初级会计职称报名时间：2023年2月7日至2月28日，考生登录全国会计资格评价网进行报名，在上述时间内，各省级考试管理机构自行确定本地区的报名开始时间。考试报名统一在2月28日12:00截止，缴费统一在2月28日18:00截止。 2.报名条件 　　（一）报名参加会计资格考试的人员，应具备下列基本条件： 　　1.遵守《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度等法律法规。 　　2.具备良好的职业道德，无严重违反财经纪律的行为。 　　3.热爱会计工作，具备相应的会计专业知识和业务技能。 　　（二）报名参加初级资格考试的人员，除具备基本条件外，还必须具备高中毕业（含高中、中专、职高和技校）及以上学历。 　　（三）本通知“一、考试报名”（二）中所述技校学历，是指经国务院人力资源社会保障行政部门认可的技工院校学历。本通知所述其他学历或学位，是指经国务院教育行政部门认可的学历或学位。 　　（四）本通知所述有关会计工作年限，截止日期为2023年12月31日；在校生利用业余时间勤工助学不视为正式从事会计工作，相应时间不计入会计工作年限；参加中级资格考试工作年限为取得规定学历前后从事会计工作时间的总和。 　　（五）符合报名条件的在职在岗人员按属地化原则在其工作单位所在地报名；符合报名条件的在校学生，在其学籍所在地报名；符合报名条件的其他人员，在其户籍所在地或居住地报名。 　　符合报名条件的香港、澳门和台湾居民，按照就近方便原则在内地报名。有工作单位的，在其工作单位所在地报名；为在校学生的，在其学籍所在地报名。 　　所有报名参加考试人员，均在其报名所在地参加考试。 　　（六）审核报考人员报名条件时，报考人员应提交学历或学位证书或相关专业技术资格证书、居民身份证明（香港、澳门、台湾居民应提交本人有效身份证明）等材料。 3.考试时间 　　2023年河南初级会计职称考试于2023年5月13日至17日进行，共10个批次。《初级会计实务》科目考试时长为105分钟，《经济法基础》科目考试时长为75分钟，两个科目连续考试，时间不能混用。 4.报名入口 2023年河南初级会计职称报名入口：全国会计资格评价网 　　 　　原标题：关于2023年度全国会计专业技术资格考试考务日程安排及有关事项的通知 　　文章来源：http://kjs.mof.gov.cn/gongzuodongtai/202211/t20221122_3852893.htm

首先找到全国会计资格考试的相关网站http://test2.acc.gov.cn/index.jsp，根据提示一步步从注册到网上填写资料，上传照片就注册成功了，然后会给你个号码并设置密码，记住你的账户以及密码方便以后查询。拓展资料：填写有效证件上的姓名，用于证书打印。⑴ 姓名必须为汉字，不得包含英文字母、数字、标点符号、空格等字符，长度不超过28个汉字。少数民族考生姓名可包含“.”，生僻字可用；⑵ 对于台港澳与外籍考生：姓名长度不超过28个字符，英文字母除首字母外一律用小写，半角。证件类型请在下拉菜单中选择证件类型，其中包括：居民身份证、军官证、文职干部或士兵证、台湾往来大陆通行证/台湾身份证、香港往来大陆通行证/香港身份证、澳门往来大陆通行证/澳门身份证、外籍护照。身份证明号码／通行证编号（港澳台考生）填写证件类型所对应的号码：不得有空格、标点符号（包括长连接号、短连接号），其中身份证号码必须为15位或18位；台湾来往大陆通行证为10位，台湾身份证必须为10位；港澳来往大陆通行证为11位，香港身份证必须为8位或9位，澳门身份证必须为8位；外籍护照号码长度不少于6位。

全国会计资格中级资格考试报名入口是“全国会计资格评价网”，考试科目是《中级会计实务》、《财务管理》、《经济法》，考试方式是无纸化考试方式。《中级会计实务》科目的考试内容一般是：中级会计实务总论、存货、固定资产、无形资产、长期股权投资、资产减值、金融资产和金融负债等。《财务管理》科目的考试内容一般是：财务管理总论、财务管理基础、预算管理、筹资管理、投资管理、营运资金管理、成本管理、收入与分配管理、财务分析与评价等。《经济法》科目的考试内容一般是：经济法总论、公司法律制度、合伙企业法律制度、金融法律制度、合同法律制度等。本答案操作环境：品牌型号：联想X220系统版本：Windows7浏览器：谷歌Chrome该方法适用其它机型和系统浏览器

全国会计资格评价网2017年中级会计师考试成绩查询入口 　　10月25日前，完成评卷质量抽查验收工作，下发并在“ 全国会计资格评价网 ”公布中、高级资格考试成绩。 >>>点击图片 进入全国会计资格评价网中级会计师成绩查询入口 　　一、成绩查询入口： 　　 全国会计资格评价网 (http://kzp.mof.gov.cn/) 　　二、成绩合格标准： 　　中级会计师考试各科满分均为100分，2017年合格分数线暂未公布，一般为60分。 　　三、成绩查询流程： 　　1、登录“全国会计资格评价网”; 　　2、点击“成绩查询”按钮; 　　3、选择考试年份及名称点击进入成绩查询页面; 　　4、选择省份，输入准考证号或证件号进行查询。 　　四、成绩有效期 　　中级会计职称考试的成绩有效期为两年，考生需要在连续的两个考试年度内通过三科的考试才可拿到中级会计师资格证书。 　 　五、考后资格审核 　　中级会计师考试部分地区实行考后资格审核，对考试成绩合格者实行后置审核报名资格，领取资格证书的办法;若不符合报名条件提供虚假信息，即使考试通过也不予核发资格证书。 　 　六、继续教育 　　取得会计专业技术资格的人员应按照财政部的有关规定，接受相应级别会计人员的继续教育。

目前已经出来了，点击成绩查询选择要查询的年度，输入信息就可以查了

【 #会计职称考试# 导语】 考 网我根据中华人民共和国财政部发布“ 关于2023年度全国会计专业技术资格考试考务日程安排及有关事项的通知 ”得知，2023年吉林初级会计职称报名时间为2023年2月7日至2月28日，考生可登录全国会计资格评价网报名系统报名，考试时间将于5月13日至17日举行，详情如下： 1.报名时间 　　2023年吉林初级会计职称报名时间：2023年2月7日至2月28日，考生登录全国会计资格评价网进行报名，在上述时间内，各省级考试管理机构自行确定本地区的报名开始时间。考试报名统一在2月28日12:00截止，缴费统一在2月28日18:00截止。 2.报名条件 　　（一）报名参加会计资格考试的人员，应具备下列基本条件： 　　1.遵守《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度等法律法规。 　　2.具备良好的职业道德，无严重违反财经纪律的行为。 　　3.热爱会计工作，具备相应的会计专业知识和业务技能。 　　（二）报名参加初级资格考试的人员，除具备基本条件外，还必须具备高中毕业（含高中、中专、职高和技校）及以上学历。 　　（三）本通知“一、考试报名”（二）中所述技校学历，是指经国务院人力资源社会保障行政部门认可的技工院校学历。本通知所述其他学历或学位，是指经国务院教育行政部门认可的学历或学位。 　　（四）本通知所述有关会计工作年限，截止日期为2023年12月31日；在校生利用业余时间勤工助学不视为正式从事会计工作，相应时间不计入会计工作年限；参加中级资格考试工作年限为取得规定学历前后从事会计工作时间的总和。 　　（五）符合报名条件的在职在岗人员按属地化原则在其工作单位所在地报名；符合报名条件的在校学生，在其学籍所在地报名；符合报名条件的其他人员，在其户籍所在地或居住地报名。 　　符合报名条件的香港、澳门和台湾居民，按照就近方便原则在内地报名。有工作单位的，在其工作单位所在地报名；为在校学生的，在其学籍所在地报名。 　　所有报名参加考试人员，均在其报名所在地参加考试。 　　（六）审核报考人员报名条件时，报考人员应提交学历或学位证书或相关专业技术资格证书、居民身份证明（香港、澳门、台湾居民应提交本人有效身份证明）等材料。 3.考试时间 　　2023年吉林初级会计职称考试于2023年5月13日至17日进行，共10个批次。《初级会计实务》科目考试时长为105分钟，《经济法基础》科目考试时长为75分钟，两个科目连续考试，时间不能混用。 4.报名入口 2023年吉林初级会计职称报名入口：全国会计资格评价网 　　 　　原标题：关于2023年度全国会计专业技术资格考试考务日程安排及有关事项的通知 　　文章来源：http://kjs.mof.gov.cn/gongzuodongtai/202211/t20221122_3852893.htm

　　2020年初级会计职称考试报名时间及入口　　全国各省市2020初级会计职称报名时间及入口　　2020初级会计职称考试报名条件　　报名参加初级资格考试的人员，应具备下列条件：　　⑴坚持原则，具备良好的职业道德品质;　　⑵认真执行《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度，以及有关财经法律、法规、规章制度，无严重违反财经纪律的行为;　　⑶履行岗位职责，热爱本职工作;　　⑷具备国家教育部门认可的高中毕业(含高中、中专、职高和技校)及以上学历。　　符合报名条件的人员，在职在岗的在其工作所在地报名，在校学生在其学籍所在地报名，其他人员在其户籍所在地或居住地报名。符合报名条件的香港、澳门和台湾居民，在其内地的居住地或工作单位所在地报名;在内地学校学习的，在其学籍所在地报名。报名条件审核时，报考人员应提交学历证书、居民身份证明(香港、澳门、台湾居民应提交本人有效身份证明)等材料。　　报名相关问题　　一、学历填写摇摆不定　　考生除了姓名、性别没有疑问外，其他基本信息大多数都有问题，首先这学历就没弄清楚怎么填。　　1、确认自己取得的学历时间　　首先不管什么级别的学历，得明白当地的规则，从目前来看主要分为两大情况：　　第一种：取得学历证书时间截至2019年7月。　　例如：　　江苏规定：国家教育部门认可的高中或以上学历证书或者学历证明(取得证书时间截至2019年7月)。　　第二种：取得学历证书时间为2018年11月1日以前。　　例如：　　四川规定：报考人员获得高中以上毕业证书的认定时点为2018年11月1日以前。　　所以不满足以上两种情况的考生，就不要填写还没拿到手的证书啦，免得在资格审核时，学历不过关。　　考生如果难以把握学历时间，一定要打电话到当地财政部门询问清楚，你获得学历证的时间能否参加19年初级报名。　　2、在校生如何填写学历　　(1)已经拿到高中及以上学历　　比如本科在校生，手中并没有拿到本科毕业证，所以学历不要填本科，而是填高中学历，因为你拿到了高中证书，而本科学历你无法提供学历证明。　　(2)没有高中学历的在校生　　一般这种情况的考生属于从初中直接上专科院校，跳过了高中，或者还在读成人教育等等。　　虽然在读的学历满足了报考要求，但是要注意你取得的学历时间，是否满足当地的要求。　　比如：当地要求考生18年11月前取得证书，可是你19年才能拿到证书，那你就不符合条件，即使报考成功甚至通过考试，你也领不到证书。　　如果当地要求考生19年7月前取得证书，你所在学校能够在19年7月前发证，那你报考就满足了学历条件，如果迟于19年7月，那也等于白考了。　　其它关于学历的问题　　1.没有毕业证编号怎么办?　　答：填写“0000”(即4个“0”)。　　2. 与工作有关的单位、地址、性质等等怎么填?　　答：这些都是非必填选项，在职在岗人员如实填写就可以啦，注意要和资格审核时在报名信息表上盖的公章一致;在校生、无工作人员就不用填了，问题不大;对工作不稳定的考生，也不要填了，免得资格审核时你已经离开了填写时的单位。　　3.如何确认报名成功?　　答：在当地规定的缴费时间截止前，登陆报名网站确认是否缴费成功;其次，对于需要报名资格审核的考生需要确认资格审核完成。这样的话才能算报名成功。　　需要提醒考生，报名确认及交费是网上报名不可缺少的环节，未在截止时间内进行报名确认及完成交费的人员，视为自动放弃考试报名，届时将不能参加考试。在报名确认及交费成功后，报考人员所填写的信息将不能在网上自行修改。　　4.怎么填“何时从事会计工作”?　　答：这一项属于非必填项，所以没有从事会计工作的小白就不要填啦。其他人员如实填写即可，会计工作包含“会计、财务和审计工作”，直接选择年份即可。　　5.同省不同市能跨地区报考吗?　　答：在校生在学籍所在地报名，在职在岗考生在工作所在地报名，其他人员在户籍所在地或居住地报名，所以同省不同市也要按照规定来　　二、 报名资格审核是否需要提供工作证明?　　初级会计报名资格审核方式分为网上审核、现场审核和考后审核。根据初级会计师报名地点划分文件可知，无特殊要求省市的考生，在报名时应遵循符合报考条件的在职在岗人员在其工作单位所在地报名;符合报名条件的在校生在其学籍所在地报名;符合报名条件的其他人员在其户籍所在地或居住地报名。其中，只有涉及在工作单位所在地报名考生可能需要提供工作证明材料。但由于各地区政策不一，实际资格审核中要求的材料也不相同，考生需以地区通知为准。　　三、 初级报名表是否要加盖单位公章?　　如果是未从事会计工作的报考人员，一般来说不需要加盖公章。如果是正在从事会计工作的报考人员，小编建议大家在拟定报名地区政策有要求的情况下(如下图所示，2019年辽宁初级会计报名公告中明确指出需盖章)，按照地区报名简章准备材料，提前与单位人事部门相关负责同事沟通接洽相关事项;如无相关规定，可暂不加盖单位公章。因各地区报名细则有差异，建议考生以报考地区报名公告为准判断是否要加盖公章。

有含金量，但是没有别的硕士学历含金量高。同等学力申硕也就是在职业研究生班。研究生课程进修班不属于学历教育，研究生课程进修班是在职人员进修、提高自身业务水平的一种非学历、非脱产的教学形式，不能直接与授予硕士学位挂钩，不允许发毕业证书。参加研究生课程进修班的学员结业后，也不享受国家规定的研究生学历教育待遇。可以在结业后参加同等学力硕士研究生考试，完成学位论文答辩后，经审查达到硕士学位学术水平者，可获得硕士学位证书。简单点来说就是发单证，只有学位证，没有毕业证。而全日制高校毕业生的研究生是发双证的，即硕士毕业证书和学位证书。扩展资料：不同学习途径的研究生学习形式区别1、按经费渠道不同:分为委托培养研究生（简称委培生）和自费研究生。2017年部分院校全日制与非全日制都提供奖助学金政策，非全日制学费一般高于全日制。2、按学习方式不同：非全日制可在社会实践同时进行学习，可延长修业年限。3、社会认可度方面　 非全日制统一考试后，学历为普通高等教育统招学历，社会认可度与全日制等同，2017年实施之后将纳入常规化。全日制和非全日制研究生实行相同的考试招生政策和培养标准，其学历学位证书具有同等法律地位和相同效力。

在职研究生是被国家认可的，又因有着许多优势，而被广大考生青睐;在职研对于许多人都是新兴事物，人们对其了解的不多，会有许多疑问，如同等学历硕士是什么?同等学历硕士是在职硕士研究生报考方式之一，是在职人员利用业余时间到校学习实现自我提升的一种方式，因为上课时间不会工作时间冲突，是十分受广大在职人员青睐的。同等学力申硕的优势是免试入学，先读后考，申硕通过率高，比较适合在职多年且没有太多学习时间的工作者报读，最终可利于升职加薪，考博，留学，详情如下：免试入学：满足大专学历可报读，并提交个人材料，通过院校的审核，便可入学上课;先读后考：学员入学后，需要先进行研修班的学习，学制一般是2年，修满学分，通过课程考试，可获得结业证书;申硕通过率高：满足学士学位三年的条件者可参加同力统考，考试科目有两门，都达到60分及格，通过后发表论文并答辩，即可获得硕士学位。上述便是同等学历硕士的介绍，如果您对于在职考研报考还有任何疑问都可咨询我们的老师。考研政策不清晰？在职申硕有困惑？院校专业不好选？点击底部官网，有专业老师为你答疑解惑，211/985名校研究生硕士开放网申报名中。

五月同等学力作为在职研究生报考方式中的一种，是属于先入学后考试的非学历型在职研究生教育。其报名一般在每年的3月份，然后到五月份的最后一个周末考试。尽管这些年来同等学力申硕报考经常出现爆棚，但是对同等学力申硕的意思仍是含糊不清，搞不太懂。那么同等学力申硕是什么意思呢？下面就跟随在职研究生教育网教育网编辑来好好了解下吧！同等学力申硕：授予同等学力人员硕士学位是国家为同等学力人员开辟的获得学位的渠道。这对于在职人员业务素质的提高和干部队伍建设都能起到积极的作用。同等学力硕士学位申请者通过学位授予单位及国家组织的全部考试、并通过了学位论文答辩后，经审查达到了硕士学位学术水平者，可以获得硕士学位。同等学力申硕考试是参加五月份的同等学力申硕考试，是针对在职人员申硕说的，考试难度较全日制的较容易一些，但是因它是非学历型在职研究生教育，所以同等学力考生毕业后只能获取在职研究生申硕学位证书，没有学历证。考研政策不清晰？在职申硕有困惑？院校专业不好选？点击底部官网，有专业老师为你答疑解惑，211/985名校研究生硕士开放网申报名中。

同等学力申请硕士学位是在职人员考研方式中最简单快速的一种方式。据了解，在职人员想要通过这种方式成为在职研究生，以中国人民大学为例子，就需要具备五个必要的条件。那么，同等学力申请硕士学位需具备什么条件呢?首先，在职人员要从拿到学士学位那天考试算起，然后要工作三年，也就是说想要参加同等学力申硕考试，必须具备三年或以上的工作经验。其次，考生需要参加全国统考，它既包含了相应的外语能力测试，也有综合水平测试考试。另外，考生除了要参加同等学力申硕统考外，还需要通过学校组织的课程考试，也就是说修完相应的学分后，还需要考试合格。然后以上3点都准备就绪后，最为关键的一点来了，就是需要按着相应的时间提交硕士论文，并且通过学校组织的论文答辩工作。最后，学校还会额外要求同等学力考生们，需要在国家的公共期刊上发表相应的学术文章，以面向社会证明在职考生的能力。不过有的学校对这点并没有明确规定，在职考生需要按着自身能力去选择。需要注意的一点的是，申硕考试一共会有四次的考试机会，在职人员应当好好利用机会，抓住学习时机。通过以上的介绍，相信大家对同等学力申请硕士学位需具备什么条件有了一定的了解，如果您还有什么不明白的，可以直接咨询我们的在线老师。考研政策不清晰？在职申硕有困惑？院校专业不好选？点击底部官网，有专业老师为你答疑解惑，211/985名校研究生硕士开放网申报名中。

同等学力申硕是怎么一回事？在职考研是现如今广大在职人员提升自己的一种主要方式，因其灵活的学习方式，不会打扰到他们现如今的工作，且考试难度相对较低，最后获得的硕士学位证书国家也是承认的。那么，可能会有人想问，同等学力申硕是怎么一回事？下面我们就来一起看一看吧。同等学力申硕就是指同等学力硕士研究生统一考试，其考试在每年的5月份进行同等学力申硕流程学员需参加并通过各校的在职进修班→参加同等学力硕士研究生考试（英语+专业课）→完成学位论文答辩后，经审查达到硕士学位学术水平者，可获得硕士学位证书。同等学力申硕难度同等学力的资格门槛是本科毕业，获学士学位后工作三年以上。同等学力申硕采取的是“免试入学，边学边考”的方式，因此从表面上看，是获取学位最容易的一种方式。然而，在职学习者要最终获取证书，需要过三道关：1、通过学位授予单位组织的课程考试，一般学校会安排14-18门课程，每门课程修满学分并考试合格。2、通过两门同等学力申硕考试。3、在通过全部考试后的1年内完成学位论文，并通过论文答辩。同等学历申硕是指：学位不等同于学历，获得学位证书而未取得学历证书者仍为原学历。取得硕士学位或博士学位证书的，却不一定能够获得硕士研究生或博士研究生毕业证书；而取得大学本科毕业证书的，却不一定能够获得学士学位证书。现在经常出现将学位与学历相混淆的现象，如有的人学历为本科毕业，以后通过在职人员学位申请取得了博士学位，这时，学历仍为本科，而不能称之为取得"博士学历"。在职申请学位不是学历教育。申请人在获得学位后，只表明其在学术上已达到硕士学位的学术水平，具有硕士学位毕业研究生的同等学力（学习能力的"力"），不涉及学历。因此申请人的学历并没有改变，也不能获得硕士研究生毕业证书。考研政策不清晰？同等学力在职申硕有困惑？院校专业不好选？点击底部官网，有专业老师为你答疑解惑，211/985名校研究生硕士/博士开放网申报名中：https://www.87dh.com/yjs2/

同等学力申硕属于过国民教育系列，是先入学后考试的一种在职研究生报考方式。毕业后可以蝴蝶硕士学位证书，可以获得硕士学位证书。那么，同等学力硕士学位国家承认吗?相关人士统计，越来越多的在职人员选择报考同等学力申硕。同等学力在职研究生是国家计划内，属于国民教育系列，同等学力在职研究生和全日制研究生的区别主要是在报名和考试科目、开课方式上与统招研究生有所不同，但是学位是和统招研的一样，是国家承认的。同等学力申硕学位说明的是一个人学习能力的一个程度，而学历只是一个学习经历的体现。所以在国内，学位是比学历重要的。部分在校的本科生因为成绩或者是什么原因最终只能获得学历而没有学位。且在国外，是学位教育，没有学历。所以在职研究生对打算出国的朋友也很合适。无论是国内和国外，升职加薪有学位是没问题的。综上所述，同等学力硕士学位国家是承认的。如果还有什么问题，欢迎咨询在职研究生教育网的在线老师。考研政策不清晰？在职申硕有困惑？院校专业不好选？点击底部官网，有专业老师为你答疑解惑，211/985名校研究生硕士开放网申报名中。

众所周知，在职研究生考试形式多样，其中最受大家欢迎的就是五月份的同等学力申硕考试，免试入学，入学门槛低，但是若想获得同等学力硕士还需要满足一定的条件。那么如何获得呢？在职研究生教育网为你介绍。同等学力申硕考试分为两个步骤，同等学力入学和同等学力申硕。同等学力考研指的是专科毕业两年以上者，在满足硕士研究生招生单位对同等学力考生的附加要求后，可以以同等学力身份考研。一般院校对同等学力考研的要求包括论文发表经历、本科段课程成绩、复试加试等项目。同等学力申硕指的是本科毕业生，经过研究生非学历教育（在职硕士、专业硕士、研究生课程班），取得研究生课程班结业证书者，具备以同等学力申请硕士学位的资格，通过同等学力申硕外语（同等学力英语、同等学力申硕法语、同等学力申硕德语、同等学力申硕日语、同等学力申硕俄语）考试和同等学力申硕学科综合考试和论文答辩及论文发表之后，可以获得硕士学位。所以，若想获得同等学力硕士学位证书，需要进行申硕考试。具体怎么考？考什么呢？详细情况，>>>点击直接咨询在线老师2016年5月同等学力申硕考试报名已经开始，微信报名，更多优惠！（扫描下图左边二维码关注在职研究生教育网微信公众号）考研政策不清晰？在职申硕有困惑？院校专业不好选？点击底部官网，有专业老师为你答疑解惑，211/985名校研究生硕士开放网申报名中。

根据《中华人民共和国学位条例》的规定，具有研究生毕业同等学力的人员，都可以按照《国务院学位委员会关于授予具有研究生毕业同等学力人员硕士、博士学位的规定》的要求与办法，向学位授予单位提出申请。授予同等学力人员硕士学位是国家为同等学力人员开辟的获得学位的渠道，这对于在职人员业务素质的提高和干部队伍建设都能起到积极的作用。申请人通过了学位授予单位及国家组织的全部考试并通过了学位论文答辩后，经审查达到了硕士学位学术水平者，可以获得硕士学位。1、申请硕士学位与在职研究生有什么区别?申请硕士学位是一种非学历教育，申请人在获得学位后，只表明他在学术上已达到硕士学位的学术水平，不涉及学历。因此，申请人的学历并没有改变，也不能获得硕士研究生毕业证书。在职研究生则是国家计划内，以在职人员的身份，部分时间在职工作，部分时间在校学习的研究生学历教育的一种类型。在职研究生在报名、考试要求及录取办法与脱产研究生相同，是经过学校录取的正式研究生，可获得研究生的学历。一个在职人员可以按国家统一规定的时间与要求报考正式研究生，最后可获得研究生学历及硕士学位，即取得研究生毕业证书和硕士学位证书;也可以以同等学力人员的身份申请硕士学位，经考核合格只取得硕士学位，获得硕士学位证书。2、申请硕士学位的课程要求及考试方式是什么?申请硕士学位时所要考核的课程科目、内容及评卷标准都与该专业在校研究生培养方案一致，包括学位课、必修课、选修课及外语课，修满各专业规定的学分。经济学、法学及管理学学科门类各专业的专业课考试实行试题库管理，其他各专业实行试卷库管理。除了上述学校组织的课程考试外，申请人还要通过国家统一组织的两个水平考试，即：同等学力人员申请硕士学位外国语水平全国统一考试和同等学力人员申请硕士学位学科综合水平全国统一考试。通过以上的介绍，相信大家对什么是同等学力申请硕士学位有了一定的了解，如果您还有什么不明白的，可以直接咨询我们的在线老师。考研政策不清晰？在职申硕有困惑？院校专业不好选？点击底部官网，有专业老师为你答疑解惑，211/985名校研究生硕士开放网申报名中。

同等学力申请硕士学位是目前在职人员提升学位的重要途径，其中就有一些考生想知道同等学力申请硕士学位条件有哪些。其实在职研究生有多种形式，同等学力申硕是其中的一种，申请条件等信息考生可以提前有所了解。同等学力申请硕士学位条件：1.要参加高校举办的课程班学习，报名条件一般是大专学历即可，完成学业后可以获得结业证。2.拿到课程班结业证书后在满足本科学历且学士学位满三年的条件下，可以进入申硕流程。3.参加每年5月进行的申硕考试（3月在中国学位与研究生教育信息网进行网上报名），考试科目是外语和专业课综合，考生要在规定年限内分别通过这两科达到及格线。4.通过考试后要在规定年限内完成论文写作和答辩，最后由学校授予硕士学位证书。同等学力申硕是国家计划内，以在职人员的身份，部分时间在职工作，部分时间在校学习的研究生学历教育的一种类型，属于国民教育系列。在报名、考试要求及录取办法方面不同种类有所不同，是经过学校录取的正式研究生，获得与脱产相同的研究生毕业的学位。虽然同等学力申硕不属于学历教育，但是所获的学位证受到国家承认，也可以用来考博士、评职称、出国留学、升职加薪等，因此目前选择该方式学习的在职人员也是相当多的。考研政策不清晰？同等学力在职申硕有困惑？院校专业不好选？点击底部官网，有专业老师为你答疑解惑，211/985名校研究生硕士/博士开放网申报名中：https://www.87dh.com/yjs2/

同等学力申硕的含金量如何？相比于多种在职学习途径，在职研究生无疑是那些想提升自己的在职人员最佳的选择。且由于相关政策改革，越来越多的在职人员选择以同等学力进行申硕。但是由于同等学力申硕属于非学历教育，很多第一次报考的在职人员对于同等学力申硕的含金量存有疑问。那么，同等学力申硕含金量究竟如何?同等学力申硕是指本科获得学士学位之后，在原工作岗位上担任一定的工作任务的同时进行非脱产的学习。参加同等学力课程研修班学习的在职人员，在完成所有课程考试、修满学分后，可以获得院校颁发的结业证书。满足申请硕士学位的资格之后，可以报名参加每年五月份举行的同等学力人员申请硕士学位全国统一考试，完成硕士论文并通过答辩，就可以获得硕士学位证书。师资是授课质量的保障同等学力申硕与统招研究生的专业课程设置是相同的，不同的是报考同等学力申硕是在周末或者节假日上课，虽然是节假日上课，但是大部分专业的学制都长达1.5年~2年，每门课程都要学满规定的学时，并非培训速成班。为了保证授课质量，同等学力申硕的授课老师与统招研究生也是相同的。在课程学习中在职人士可以学到很多对工作有用的专业知识和技能。虽然免试入学，但是仍然需要考试报考同等学力申硕虽然可以免试入学，但是并不意味着在职人士可以不参加考试就可以拿到硕士学位证书。如果想要获得硕士学位证书，除了需要参加院校组织的课程考试，最后还需要参加同等学力申硕考试，通过考试，证明自己与统招研究生有相同的学术能力，才可以参加接下来的论文撰写及答辩流程。证书由国家学位委员会颁发同等学力申硕并不是简单的考证，获得硕士学位证书也需要有科研成果，并经过学校认定才可以。因此，在职人士必须完成相应的学术论文发表及硕士学位论文答辩，论文答辩通过后方可获得由国家教育部统一颁发的硕士学位证书。证书由国家学位委员会统一颁发，加盖办学单位钢印，体现专业名称及硕士学位，证书编号可在国家学位网站上查询到。很多考生说，同等学力申硕毕业后只有硕士学位证书，在我国看重学历的大环境下，硕士学位证书又有什么含金量可言呢？一般来说，外企或者是世界500强企业对于学位证书的认可度明显要高于学历证书；并且考生可以凭借获得的硕士学位证书参加单位的升职加薪评选、出国镀金或者是深造读博。含金量还是很高的。如果不确定单位升职加薪评选要求什么证书，大家可以先行询问工作单位人力资源部门，了解清楚以后再选择报考。考研政策不清晰？同等学力在职申硕有困惑？院校专业不好选？点击底部官网，有专业老师为你答疑解惑，211/985名校研究生硕士/博士开放网申报名中：https://www.87dh.com/yjs2/

　　边际消费递减规律应该为：边际消费倾向递减规律，边际消费倾向递减规律不等同于边际效用递减规律。　　边际消费倾向递减规律是由英国经济学家凯恩斯在1936年出版的《就业利息和货币通论》中提出的。他认为人们的消费虽然随收入的增加而增加，但在所增加的收入中用于增加消费的部分越来越少，边际消费倾向递减规律是由人类的天性所决定的。由于这一规律的作用，出现消费不足。　　边际效用递减规律：在其他条件不变的情况下，随着消费者对某种商品消费量的增加，其总的满足程度（即总效用）会增加，但总效用会以越来越慢的速度增加，即消费者从该商品连续增加的每一单位消费中所得到的增加的满足程度或边际效用是递减的。

1.边际效用递减规律是经济学中消费者行为理论的基本理论之一，它的主要内容为：在其他条件不变的前提下，随着消费者对某种物品消费量的不断增加，每一单位消费品使消费者增加的满足程度，即边际效用是递减的。它是对消费者行为属性的一个抽象的总结。2.边际效用递减规律实际上是唯物辩证法质、量变化规律以及社会发展规律的具体体现。3.在严格的前提条件下，如生产中不增加固定资产投入和技术更新的条件下,边际效用递减规律是必然成立的。4.经济学中的核心理论是供求均衡理论，即微观经济学中的供给和需求的均衡理论以及宏观经济学中的总供给和总需求均衡理论。其理论内核是由供给和需求决定的均衡价格理论。需求是价格形成系统中重要的一方，和消费者的行为相关。而描述消费者行为的需求曲线的形状就和边际效用递减规律有密切的联系。根据这一规律，当消费者购买某消费品更多数量时，该消费品的边际效用会下降，因此，只有价格下降，消费者才会购买更多。当购买数量较少时，消费品的边际效用较高，消费者愿意支付较高的价格。这样说来边际效用递减规律和需求曲线的形成有密切的联系。5.边际分析法是运用导数和微分方法研究经济运行中微增量的变化，用以分析各经济变量之间的相互关系及变化过程的一种方法。它开创 了经济学的数量化时代，使实证经济学得到重大发展，采用数学语言来描述 经济变量之间的关系，使经济学的表达更为精炼准确，这对于经济学的传承和发展有重要的意义。6.由于人的生理和心理原因，人对于重复刺激的反应会逐渐递减。这是生物体和环境互动的一种基本特性，也是一种信息或者资源节约机制，对于我们有效利用资源有现实意义。由于边际效用递减规律的存在，厂商需要不断地创新，创造更新更好的产品，才能提高产品的价值。消费者也需要不断地与时俱进，才会提高生命体验值或增加总效用。

举个例子，如果把你的满意度按十分来评估，那么当你吃第一个包子获得的满意度是9，第二个包子可能就是8，依次类推，你吃得包子越多，你获得的满意度可能就越来越低。但在这个过程中你的获得的总满意度却是在不断增加的。

边际替代率（MarginalRateofSubstitution，MRS）是指两种物品可以按某种比率替换，在维持满足程度不变的前提下（即在同一条无差异曲线上），消费者增加一单位的某一种物品所需放弃的另一种物品的消费数量。边际替代率在图形上可以用无差异曲线上两点连线的斜率来表示。递减原因：随着一种商品的消费数量逐步增加，消费者想要获得更多的该种商品的愿望就会递减，从而他为了多获得一单位的这种商品而愿意放弃的另一种商品的数量就会越来越少。扩展资料：边际替代率取值为负，是因为要保证效用水平的不变，在增加一种商品X消费数量的同时，必须减少对另一种商品Y的消费数量。随着对X消费数量的不断增加。由于该商品所能带来的边际效用不断减少，增加一单位的X商品所能替代的Y商品的数量不断减少。也即消费者为了得到一个单位的X所愿意放弃的商品Y的数量不断减少。这也就是边际替代率递减规律。可以看出，边际替代率递减规律的存在是由于边际效用递减规律所致。这实质上也是典型的无差异曲线凸向原点的根本原因。从几何意义上讲，由于商品的边际替代率就是无差异曲线的斜率的绝对值，所以，边际替代率递减规律决定了无差异曲线的绝对值是递减的，即无差异曲线是凸向原点的。参考资料来源：百度百科-边际替代率

边际效用递减原因主要有以下两点：1：生理或心理的原因。随着相同消费品的连续增加，从人的生理和心理的角度讲，从每一单位消费品中所感受到的满足程度和对重复刺激的反应程度是递减的2：“经济合理性”原则决定的。该原则的含义：消费者进行购买的唯一目的是从所利用的货币资源中获得最可能的满足，按照此原则，消费者总是将第一单位的消费品用在最重要的用途上，第二单位的消费品用在次要的用途上，这样，消费品的边际效用便随着消费品的用途重要性的递减而递减。

边际效用指在一定时间内消费者增加一个单位商品或服务所带来的新增效用,也就是总效用的增量.在经济学中,效用是指商品满足人的欲望的能力,或者说,效用是指消费者在消费商品时所感受到的满足程度. 边际效用递减规律：在一定时间内,在其他商品的消费数量保持不变的条件下,随着消费者对某种商品消费量的增加,消费者从该商品连续增加的每一消费单位中所得到的效用增量即边际效用是递减的.

边际递减效应边际递减效应是指在其他条件不变的情况下，如果一种投入要素连续地等量增加，增加到一定产值后，所提供的产品的增量就会下降，即可变要素的边际产量会递减。当消费者消费某一物品的总数量越来越多时，其新增加的最后一单位物品的消费所获得的效用（即边际效用）通常会呈现越来越少的现象（递减），称之边际效用递减法则。 德国经济学家戈森曾提出一个有关享乐的法则：同一享乐不断重复，则其带来的享受逐渐递减。由此演变出经济学中著名的“边际效用递减”规律。边际是增量的意思。边际效用就是每增加一单位消费所能增加的满足。递减原理 　　边际效用递减原理通俗的说法是：开始的时候，收益值很高，越到后来，收益值就越少。用数学语言表达：x是自变量，y是因变量，y随x的变化而变化，随着x值的增加，y的值在不断减小。 　　随着可变要素投入量的增加，可变要素投入量与固定要素投入量之间的比例在发生变化。在可变要素投入量增加的最初阶段，相对于固定要素来说，可变要素投入过少，因此，随着可变要素投入量的增加，其边际产量递增，当可变要素与固定要素的配合比例恰当时，边际产量达到最大。如果再继续增加可变要素投入量，由于其他要素的数量是固定的，可变要素就相对过多，于是边际产量就必然递减。随着可变要素投入量的增加，可变要素投入量与固定要素投入量之间的比例在发生变化。在可变要素投入量增加的最初阶段，相对于固定要素来说，可变要素投入过少，因此，随着可变要素投入量的增加，其边际产量递增，当可变要素与固定要素的配合比例恰当时，边际产量达到最大。如果再继续增加可变要素投入量，由于其他要素的数量是固定的，可变要素就相对过多，于是边际产量就必然递减。来历　　边际递减效应边际效用或者边际收益，指的是消费者从一单位新增商品或服务中得到的效用（满意度或收益）。这个概念是从19世纪的经济学家们解决价格的基本经济意义发展而来。奥地利学派的弗里德里希·冯·维塞尔定义了这个术语。奥地利经济学家奥尔根·冯·庞巴维克对于边际价值理论给了一个很精彩的描述，经常被经济学教科书所引用，简单地翻译为：一个农民开拓者拥有五大袋的谷物，不能卖掉，也买不来更多。他有五个可能的用途：做主食，长力气，喂养小鸡来改善伙食，酿造威士忌和喂养鹦鹉娱乐。然而他丢了一袋谷物，他不会减少每一个用途的量，而是让鹦鹉少吃点，因为它相比其他的用途带来的效用小，换句话说，这就是边际。正是基于边际，人们做出经济决策，而不是其他的什么美妙东西。边际效用递减指每一新增的货物的边际效用要低于其一个的。例如每一块新增面包的效用给拥有很少面包的人来说很大，当他拥有的面包很多时，效用就小了。边际效用递减是经济学中的基本假设，但并不总是要这么假设，这取决于无差异曲线的凸度。边际效用（每增加一个有用物的消费所带来的新增加的效用）却必定递减的规律。“边际效用递减法则也可籍两种因素的交互作用来加以解释：个别的欲望是可以满足的，同时，在满足特定的欲望时，不同物品并非彼此可以完全替代。当一个人使用愈来愈多的某项物品来满足他的某一既定的欲望时，该一欲望的强度会愈来愈小。但这项物品的各个单位不能转用来满足其它欲望而仍然产生像满足第一个欲望时那样多的满足，因为这项物品并不是最能满足第二个欲望的物品的完全替代物（甚至可能一点也不能替代）”，这段话解释了边际效用的两个交织在一起发生作用的原因：1.具体的欲望可以满足。2.不同物不可完全替代。边际效用理论虽可用于解释需求曲线向右下倾斜的性质，但它更能直接解释供给对价格的影响。实现消费者均衡 　　在微观经济理论中，根据边际效用递减原理和总效用最大化建立起来的效用理论，把市场中的消费者描绘成“经济人”或理性的决策者。经济人被假定为在一系列约束条件下(如收入等)追求效用最大化的个体，而且被假定为是合乎理性的。也就是说，消费者在市场上的行为是理性的，他们知道自己的需要，也知道满足需要的方法。然而，他们的收入是有限的，用有限的收入只能购买有限的商品。因此，消费者所要考虑的应该是在收入有限、商品价格不变的情况下，如何妥善地使用有限的收入来选择购买商品，以便能使自己的需要得到最大限度的满足，即达到效用最大化。如果达到了这个目的，实现了效用最大化，就是实现了消费者均衡。 实现消费者均衡原则 　　怎样才能实现消费者均衡呢？其原则是，消费者必须将其全部收入用于购买自己所需要的商品，并且使购买的各种商品对其所产生的边际效用与其所付的价格成比例，也就是要使他购买每种商品的最后一单位时，每单位货币的边际效用相等，这就是等边际原理。 　　假如消费者的货币收入为Ｒ；他所需要的商品分别为A．B．C．…；各商品的边际效用分别为MUA，MUB，MUc…；各商品的价格为PA，PB，PC…；各商品的购买量分别为QA，QB，QC，…。等边际原理可以用下列公式表示： 　　边际递减效应 　　(1) 　　 公式1 PAQA＋PBQB＋PCQC＋……＋PNQN＝R （2） 　　公式(1)表示，消费者必须使其手中的最后一块钱，不论购买哪种商品，都能产生同样的边际效用。公式(2)表示消费者购买各种商品的支出应和其收入相等。不然的话，小于收入不能获得最大的效用；大于收入支付不起，购买不能实现。所以要实现消费者均衡，其条件就是按照公式(1)，让用在购买任何一种商品上的最后一单位货币所获得的边际效用都相等。 启示 　　边际递减效应边际效用递减的现象是普遍存在的。在生产、生活、科学研究和社会管理中随处可见。在生活中，比如谈对象，当谈第一个对象的时候，印象往往是最深刻的，谈第二个对象印象就没有第一个那么深刻，第三个没有第二个深刻，一此类推。在这里，感情的效应值随着你所谈朋友数量的增加而在减少，这就是人们为什么对初恋那么难忘那么刻骨铭心的原因。尽管第一次谈的对象，不一定是最合适也不一定是最完美的，但却是最难忘的。因为第一次，感情难忘值是最高的。人们对身边经常看到的一些事物常常会熟视无睹无动于衷。因为你看见它的次数多了，对它的注意力就减弱了，最后就目中无物，没有一点印象了。这其实也是注意力在随着在所见次数的增加而在衰减。 　　在幸福的方程式中，欲望是分母。在生产中，边际效应递减的例子也不少。在农田里撒化肥可以增加农作物的产量，当你向一亩农田里撒第一个100公斤化肥的时候，增加的产量最多，撒第二个100公斤化肥的时候，增加的产量就没有第一个100公斤化肥增加的产量多，撒第三个100公斤化肥的时候增加的产量就更少甚至减产，也就是说，随着所撒化肥的增加，增产效应越来越低。在科学研究中，如心理学，研究人的记忆规律，发现遗忘率是随着人记忆次数的增加而减少，记忆的次数越多，遗忘的可能性就很少，非常符合边际收益递减规律。 　　在社会管理中，一个政策出台以后，刚开始往往管理或者规范效应很明显，但随着时间的推移，这项政策的功能就越来越小了，越来越不适宜社会管理的需要了，也就是说政策的管理规范制约或者引导效应在不断减弱，这就是为什么宪法法规法规部门章程等每隔一段时间要进行调整和更新的主要原因。总之，只要你稍加注意，就会发现很多边际效应递减的例子，其中隐藏在背后的原因可能是五花八门千差万别的，但外部都呈现出一个规律性的东西，就是边际效应在递减。掌握这个规律，对人们分析问题和解决问题提供了一个很好的工具。 作用 　　弗里德里希·冯·维塞尔根据边际效用递减法则，则消费者消费某一物品所获得的边际效用还是有可能呈现负值，以吃饭的数量为例，当吃饭超过某一数量时，消费者会吃不消，此时再多吃饭反而成为类似处罚的效果，消费者再多吃的结果将导致负的边际效用。 　　但是实际上当假设有理性的消费者追求总效用最大的行为时，当边际效用降低到0的时候，消费者将不再增加消费量。另外，以消费者所能获得的货币为例，金钱是多多益善的，亦即当货数量持续增加时，边际效用有可能递减，但并不会下降到“负值”，而是当递减到某一效用水平之后，其再递减的程度几近于0，故使货币的边际效用呈现类似不变的常数，故在简化分析的考虑下，亦可假设货币的边际效用不变。

货币的边际效用与收入的边际效用不是同一概念。货币的边际效用不变，是因为货币是历史上市场经济逐渐筛选形成的，如果其边际效用易变，就不会成为货币。边际效用是指最后一个消费单位即边际单位的最小效用。奥地利经济学家门格尔、英国经济学家杰文斯、法国经济学家瓦尔拉先后于1871－1874年提出边际效用价值论，认为商品的价值取决于人们对它的效用的主观评价。扩展资料：①边际效用的大小，与欲望的强弱成正相关。②边际效用的大小，与消费数量的多少反向变动。由于欲望强度有限，并随满足的增加而递减，因此，消费数量越多，边际效用越小。③边际效用是特定时间内的效用。由于欲望具有再生性、反复性，边际效用也具有时间性。④边际效用实际上永远是正值。虽在理论上有负效用，但实际上，当一种产品的边际效用趋于零时，具有理性的消费者必然会变更其消费方式，去满足其他欲望，以提高效用。参考资料来源：百度百科-边际效用递减规律

边际效用递减规律是针对商品消费而言的指随着消费者消费商品数量的增加额外一单位商品所带来的效用即满足程度的增加是递减的；边际报酬递减规律是针对厂商使用生产要素而言的,指在一种可变要素的情况下（比如短期资本固定,劳动可变）,随着可变要素使用量的增加,额外一单位可变要素所带来的产量增加是递减的。请记住一个是消费一个是生产就行了。

先搬运度娘百科内容： 边际效用递减法则(The law of diminishing marginal utility，也称边际效益递减法则、边际贡献递减) ，边际效用递减是经济学的一个基本概念，是指在一个以资源作为投入的企业，单位资源投入对产品产出的效用是不断递减的， 换句话，就是虽然其产出总量是递增的，但是其二阶导数为负，使得其增长速度不断变慢，使得其最终趋于峰值，并有可能衰退，即可变要素的边际产量会递减。当消费者消费某一物品的总数量越来越多时，其新增加的最后一单位物品的消费所获得的效用(即边际效用)通常会呈现越来越少的现象(递减)，称之边际效用递减法则。也叫做 戈森第一法则。 ==========================度娘果壳分割线======================== 现实生活中这条定律很常用，比如说，某人很爱吃汉堡，在他很饿的时候吃2个就很满足，但是他一下子买了5个，从第3个开始就满足感就不如前三个，而强行吃第5个可能会撑到吐，满足感就不断下降，明白没？

边际效用递减规律可以用各种理由来解释边际效用递减，但最重要的是一种生理解释。效用，即满足程度是人神经的兴奋，外部给一个刺激（即消费某种物品给以刺激，如吃面包刺激胃），人的神经兴奋就有满足感（产生效用）。随着同样刺激的反复进行（消费同一种物品的数量增加），兴奋程度就下降（边际效用递减）。这个规律对我们理解消费者的消费行为非常重要。边际效用递减规律的特点：①边际效用的大小，与欲望的强弱成正比。　　②边际效用的大小，与消费数量的多少反向变动。由于欲望强度有限，并随满足的增加而递减，因此，消费数量越多，边际效用越小。　　③边际效用是特定时间内的效用。由于欲望具有再生性、反复性，边际效用也具有时间性。　　④边际效用实际上永远是正值。虽在理论上有负效用，但实际上，当一种产品的边际效用趋于零时，具有理性的消费者必然会变更其消费方式，去满足其他欲望，以提高效用。　　⑤边际效用是决定产品价值的主观标准。边际效用价值认为，产品的需求价格，不取决于总效用，而取决于边际效用。消费数量少，边际效用高，需求价格也高;消费数量多，边际效用低，需求价格也低。边际效用递减规律的内容：在一定时间内，在其他商品的消费数量保持不变的条件下，随着消费者对某种商品消费量的增加，消费者从该商品连续增加的每一消费单位中所得到的效用增量即边际效用是递减的。通俗解释举例说明通俗地讲：当你极度

概念 　　边际报酬递减规律：边际报酬递减规律又称边际收益递减规律，是指在其他条件不变的情况下，如果一种投入要素连续地等量增加，增加到一定产值后，所提供的产品的增量就会下降，即可变要素的边际产量会递减。这就是经济学中著名的边际报酬递减规律。 原因 　　边际报酬递减规律存在的原因是：随着可变要素投入量的增加，可变要素投入量与固定要素投入量之间的比例在发生变化。在可变要素投入量增加的最初阶段，相对于固定要素来说，可变要素投入过少，因此，随着可变要素投入量的增加，其边际产量递增，当可变要素与固定要素的配合比例恰当时，边际产量达到最大。如果再继续增加可变要素投入量，由于其他要素的数量是固定的，可变要素就相对过多，于是边际产量就必然递减。 　　或者说是因为对于任何一种产品的生产来说,可变要素投入量和不变要素投入量之间都存在一个最佳的组合比例。 如何理解 　　边际报酬递减规律表明了一个很基本的关系。当一种投入如劳动被更多地追加于既定数量的土地,机器和其他投入要素上时,每单位劳动所能发挥作用的对象越来越有限。土地会越来越拥挤,机器会被过度地使用,从而劳动的边际产量会下降。 　　对这一规律的正确理解需要注意以下几点: 　　首先,随着可变要素的连续增加,边际产品变化要经历递增,递减,最后变为负数的全过程。递增是因为固定要素在可变要素很少时潜在效率未发挥出来。一旦固定要素潜在效率全部发挥出来了,边际产量就开始出现递减。这个规律的意义在于:当一种要素连续增加时,迟早会出现边际产品递减的趋势,而不是规定它一开始就递减。 　　其次,边际报酬递减规律只适用于可变要素比例的生产函数。如果要素比例是固定的,这个规律也不成立。 　　最后,边际报酬递减规律的前提条件是技术水平不变。若技术水平发生变化,这个规律就不存在。在历史上,英国经济学家马尔萨斯正是没有考虑到长期的技术进步,错误地预计了人口增加带来的后果。 　　边际报酬递减规律给我们提出了一个问题。既然可变要素投入的增加到最后反而引起总产量的减少,那么,对厂商来说就有必要了解可变要素的最佳投入量。这就涉及到对产量三个阶段的分析。

边际效用随着消费数量的增加而减少。　　边际效用是指消费者对某种物品的消费量每增加一单位所增加的额外满足程度。边际的含义是额外增量。在边际效用中，自变量是某物品的消费量，而因变量则是满足程度或效用。消费量额外变动所引起的效用的变动即为边际效用。边际效用递减规律：　　在一定时间内，随着消费某种商品数量的不断增加，消费者从中得到的总效用是在增加的，但是以递减的速度增加的，即边际效用是递减的；当商品消费量达到一定程度后，总效用达到最大值，边际效用为零，如果继续增加消费，总效用不但不会增加，反而会逐渐减少，此时边际效用变为负数。边际效用递减规律与需求定理：　　需求量和价格成反方向变化。因为消费者购买商品是为了取得效用，对边际效用大的商品，消费者就愿意支付较高价格，即消费者购买商品支付价格以边际效用为标准。按边际效用递减规律：购买商品越多，边际效用越小，商品价格越低；反之，购买商品越少，边际效用越大，商品价格越高。因此，商品需求量与价格成反方向变化，这就是需求定理。

边际收益递减规律是指如果技术不变，生产中其他投入要素的投入量不变，增加某一个投入要素的投入量起初会使边际产量增加，但增加到一定点后，再增加投入量就会使边际产量递减。在一定时间内，其他条件不变的情况下，当开始增加消费量时，边际效用会增加，即总效用增加幅度大，但累积到相当消费量后，随消费量增加而边际效用会逐渐减少；若边际效用仍为正，表示总效用持续增加，但增加幅度逐渐平缓；消费量累积到饱和，边际效用递减至0时，表示总效用不会再累积增加，此时总效用达到最大；若边际效用减为负，表示总效用亦会逐渐减少。 边际收益递减规律成立的条件是生产技术水平保持不变；保持其他生产要素投入数量的不变，只改变一种生产要素的投入量；边际产量递减发生在可变投入增加到一定程度之后。随着可变要素投入量的增加，可变要素投入量与固定要素投入量之间的比例在发生变化。在可变要素投入量增加的最初阶段，相对于固定要素来说，可变要素投入过少，因此，随着可变要素投入量的增加，生产要素的投入量逐步接近最佳的组合比，其边际产量递增，当可变要素与固定要素的配合比例恰当时，边际产量达到最大。如果再继续增加可变要素投入量，生产要素的投入量之比就越来越偏离最佳的组合比，于是边际产量就出现递减趋势。 或者说是因为对于任何一种产品的生产来说，可变要素投入量和不变要素投入量之间都存在一个最佳的组合比例。拓展资料边际收益是指增加一单位产品的销售所增加的收益，即最后一单位产品的售出所取得的收益。它可以是正值或负值。边际收益是厂商分析中的重要概念。利润最大化的一个必要条件是边际收益等于边际成本，此时边际利润等于零，达到利润最大化。在完全竞争条件下，任何厂商的产量变化都不会影响价格水平，需求弹性对个别厂商来说是无限的，总收益随销售量增加同比例增加，边际收益等于平均收益，等于价格。

　　边际效用递减，是指在一定时间内，在其他商品的消费数量保持不变的条件下，当一个人连续消费某种物品时，随着所消费的该物品的数量增加，其总效用(total utility)虽然相应增加，但物品的边际效用（marginal utility, 即每消费一个单位的该物品，其所带来的效用的增加量）有递减的趋势。　　边际效用指在一定时间内消费者增加一个单位商品或服务所带来的新增效用，即总效用的增量。也就是说，在其他条件不变的情况下，随着消费者对某种物品消费量的增加，他从该物品连续增加的每一消费单位中所得到的满足程度称为边际效用。

消费者购买物品是为了从消费这些物品中得到效用，这样，消费者为了购买一定数量物品所愿意付出的价格就取决于他从这一定数量物品中所得到的效用。效用大，愿付出的价格高；效用小，愿付出的价格低。随着消费者购买某物品的数量增加，该物品给消费者带来的边际效用是递减的，这样，消费者所愿付出的价格也在下降，所以，需求量与价格成反方向变动。什么是边际效用递减规律？可以用各种理由来解释边际效用递减，但最重要的是一种生理解释。效用，即满足程度使人神经的兴奋，外部给一个刺激（即消费某种物品给以刺激，如吃面包刺激胃），人的神经兴奋就有满足感（产生效用）。随着同样刺激的反复进行（连续消费同一种物品的数量增加），兴奋程度就下降（边际效用递减）。这个规律对我们理解消费者的消费行为非常重要。假定消费者对其他商品的消费数量保持不变，则消费者从该商品连续增加的每一消费单位中所得到的效用增量是递减的。边际效用的特点？①边际效用的大小，与欲望的强弱成正相关。②边际效用的大小，与消费数量的多少反向变动。由于欲望强度有限，并随满足的增加而递减，因此，消费数量越多，边际效用越小。③边际效用是特定时间内的效用。由于欲望具有再生性、反复性，边际效用也具有时间性。④边际效用实际上永远是正值。虽在理论上有负效用，但实际上，当一种产品的边际效用趋于零时，具有理性的消费者必然会变更其消费方式，去满足其他欲望，以提高效用。⑤边际效用是决定产品价值的主观标准。边际效用价值认为，产品的需求价格，不取决于总效用，而取决于边际效用。消费数量少，边际效用高，需求价格也高;消费数量多，边际效用低，需求价格也低。

边际收益递减律是指在技术水平不变的情况下，当把一种可变的生产要素投入到一种或几种不变的生产要素中时，最初这种生产要素的增加会使产量增加，但当它超过一定限度时，增加的产量将要递减，最终还会使产量绝对减少。在一定时间内，其他条件不变的情况下，当开始增加消费量时，边际效用会增加，即总效用增加幅度大，但累积到相当消费量后，随消费量增加而边际效用会逐渐减少；若边际效用仍为正，表示总效用持续增加，但增加幅度逐渐平缓；消费量累积到饱和，边际效用递减至0时，表示总效用不会再累积增加，此时总效用达到最大；若边际效用减为负，表示总效用亦会逐渐减少。边际收益递减规律体现的是生产要素与收益之间的反向关系。拓展资料：在经济学和金融学中，边际成本指的是每一单位新增生产的产品(或者购买的产品)带来的总成本的增量。这个概念表明每一单位的产品的成本与总产品量有关。比如，仅生产一辆汽车的成本是极其巨大的，而生产第101辆汽车的成本就低得多，而生产第10000辆汽车的成本就更低了。但是，考虑到机会成本，随着生产量的增加，机会成本也可能会增加。还是这个例子，生产新的一辆车时，所用的材料可能有更好的用处，所以要尽量用最少的材料生产出最多的车，这样才能提高边际收益。边际成本简写为MC或MPC。边际收益递减规律，指在短期生产过程中，在其他条件不变的前提下，增加某种生产要素的投入，当该生产要素投入数量增加到一定程度以后，增加一单位该要素所带来的产量增加量是递减的，边际收益递减规律是以技术水平和其他生产要素的投入数量保持不变为条件的。此外，只有当可变投入增加到一定程度之后，边际产量才递减。边际效用递减规律是指在一定时期内，在其它商品的消费数t保持不变的条件下，随着人们对某一商品消费数量的增加，从消费该商品的单位增量中所获得的满足程度的增加量呈递减趋势。