“同比”和“环比”是什么意思

1、同比：一般指今年同期与去年同期的比较，计算同比增长率。同比发展速度主要是考虑本期和去年同期的发展变化，以抛开季节变化等因素；2、环比：一般指连续两个单位周期（主要连续两个月）的数量变化比。环比可分为环比增长率和环比发展率。环比和同比的差异和联系1、基本期不同：虽然同比和环比可以反映事物的变化，但基本期不同，导致变化内容不同；2.不同的比较方法：同比主要是比较某一事物的同一时期，以判断同一时期的变化；环比主要是连续比较，可能是观察某一季度的变化并进行调整。这两种不同的比较方法各有优势，因此在分析某一事物的指标时，可以结合两者的结果进行综合分析；3.同比和环比是经济指标。

在很多新闻中，我们总会看到这些内容，如某某的产品价格较之前环比增长1.2%，某某行业的销售额同比增长3.0%等等，好多人被这些同比环比给搞的晕晕乎乎的，那么，作为两个基础统计指标，环比是什么意思？和同比相比，环比和他的区别有哪些？接下来我们就一起来看看相关内容吧。首先，我们先聊了解一下，环比是什么意思？环比表示的是连续2个统计周期内的量的变化比。也就是说，它是按照2期统计量进行统计的。那么环比怎么算呢？环比增长率是衡量一个对象，反映本期比上期增长了多少，环比发展速度，表明现象逐期的发展速度，一定程度上表现出发展成长能力和现状。环比增长率一般用计算公式：环比增长率=/上期数×100%。说了这么多，那么环比和同比的区别是什么呢？希财君将其用最通俗易懂的意思告诉大家：同比一般是和不同年份的同一时期相比，通常是上一年，如；2019年前三季度和2018年前三季度相比。环比则是同一年，不同时期，但是两个比较区间是相连的，是上一个统计周期相比较的增长情况，比如：2019.10和2019.9相比，一般包括年环比、月环比、日环等比。所以说，同比和环比这两者所反映的虽然都是变化速度，但由于采用基期的不同，其反映的内涵是完全不同的。以上关于环比是什么意思，以及和同比的区别的内容就说到这里，希望对大家有所帮助。温馨提示，理财有风险，投资需谨慎。

同比和环比，两者所反映尽管都是变化速度，但两者反映的变化内涵是完全不同的。一般来说，环比可以与环比相比较，而不能拿同比与环比相比较；而对于同一个地方，考虑时间纵向上发展趋势的反映，则往往要把同比与环比放在一起进行对照。同比：与历史同时期比较，就是与不同年份的同一时期作比较，例如2015年9月份与2014年9月份相比，叫同比。环比：与上一统计段比较就是与前一个相邻的时期作比较，例如2015年8月份与2015年7月份相比较，叫环比。

环比就是现在的统计周期和上一个统计周期比较。与历史同时期比较叫同比。 举个例子吧2010年4月跟2010年3月比,就是环比20104月跟20094月比,就是同比

　　同比和环比的区别”是股民需要了解的股票交易相关知识之一，同比就是同去年同期相比，环比就是同上个参考期相比，一般就是上个月;从字义上就可区分，环就是连续的意思，同就是同期，环比，表示连续2个统计周期（比如连续两月）内的量的变化比;环比增长率=（本期数-上期数）/上期数100%　　反映本期比上期增长了多少；环比发展速度，一般是指报告期水平与前一时期水平之比，表明现象逐期的发展速度;同比增长率=（本期数-同期数）/|同期数|100%

1、所谓环比，简单说就是与相连的上一期相比。如果做的是周数据比较，环比就是本周比上周的；如果做的是月数据比较，环比就是本月比上月的，即T期段的数据除以T-1期段的数据。当然，这是比倍数的，如果要求环比增长率，就是T期数据减去T-1期数据，再除以T-1期数据，乘以100%了。统计指标按其具体内容、实际作用和表现形式可以分为总量指标、相对指标和平均指标。由于采用基期的不同，发展速度可分为同比发展速度、环比发展速度和定基发展速度。简单地说，就是同比、环比与定基比，都可以用百分数或倍数表示。同比上涨是同一时期比较涨幅，比如今年1月同去年1月的比较；环比是指相邻期间的比较，如2季度与3季度。另外，定基比发展速度，也简称总速度，一般指是指报告期水平与某一固定时期水平之比，表明这种现象在较长时期内总的发展速度。同比发展速度，一般指是指本期发展水平与上年同期发展水平对比，而达到的相对发展速度。环比发展速度，一般指是指报告期水平与前一时期水平之比，表明现象逐期的发展速度。2、同比：也叫“同期相比”，一般指是指本期发展水平与上年同时期发展水平对比，而达到的相对发展速度。环比：一般指是指报告期水平与前一时期水平之比，表明现象逐期的发展速度。

1、环比表示连续2个统计周期（比如连续两月）内的量的变化比。2、同比一般情况下是今年第n月与去年第n月比。同比发展速度主要是为了消除季节变动的影响，用以说明本期发展水平与去年同期发展水平对比而达到的相对发展速度。如，本期2月比去年2月，本期6月比去年6月等。其计算公式为：同比发展速度的公式应该改成：同比发展速度=本期发展水平/去年同期水平×100%；同比增长速度=（本期发展水平-去年同期水平）/去年同期水平×100%。在实际工作中，经常使用这个指标，如某年、某季、某月与上年同期对比计算的发展速度，就是同比发展速度。温馨提示：以上内容仅供参考。应答时间：2021-08-09，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。 [平安银行我知道]想要知道更多？快来看“平安银行我知道”吧~ https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/index.html

同比和环比的问题是在资料分析中经常碰到的问题，也是广大公考生比较头疼的问题，不知如何理解他们的定义，更不懂得如何解答类似的题目。我是中学数学老师，在课程中经常会给学生讲解一些数学的定义，在这过程中发现，好多同学都不能很好地理解数学定义，反而举一些贴近生活的实例，学生喜欢又能理解。环比和同比也可以这样来理解，环比和同比都是用来反映变化趋势的，以方便人们来分析一些情况的好坏，从而得出正确的决策。因此必须要掌握同比和环比的知识，这是统计学经常遇到的。同比的定义就是指和某一个时期（比如说去年同一时期）相比较的情况，举个例子：2016年我国石油进口量为1969万吨，同比增长百分之十五，这里的同比指的是与2015年数据的比较；2017年5月我国水产品产量6.07万吨，同比增长百分之三，这里的同比值得是与2016年5月数据的比较。环比的定义是指与上一个统计周期相比较的情况，举个例子：2017年5月我国水产品产量6.07万吨，环比增长百分之二，这里的环比指的是同2017年4月数据的对比。其实总结来看就是“同比看年，环比看尾”意思是同比比较的是年份，环比看的是末尾时间，往前推一个就可以。2012年同比的数据就是2011年，不做环比；2016年8月的同比就是2015年8月，环比就是2016年的7月；2016年8月15日同比就是2015年8月15日，环比就是2016年8月14日；2016年第一季度同比就是2015第一季度，环比就是2015第四季度。

同比和环比侧重点不同，环比会突出显示数据的短期趋势，会受到季节等因素的影响。而同比更加侧重反映长期的大趋势，也就规避了季节的因素。温馨提示：以上解释仅供参考，不作任何建议。应答时间：2021-11-18，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。

一、性质不同1、同比性质：今年第n月与去年第n月比。2、环比性质：表示连续2个统计周期（比如连续两月）内的量的变化比。二、计算公式不同1、同比计算公式：同比增长率=（本期数－同期数）÷ |同期数|×1002、环比计算公式：环比增长率=（本期数-上期数）/上期数×100%。扩展资料：环比的发展速度为报告期水平与前一时期水平之比，表明现象逐期的发展速度。如计算一年内各月与前一个月对比，即2月比1月，3月比2月，4月比3月……12月比11月，说明逐月的发展程度。如分析抗击"非典"期间某些经济现象的发展趋势，环比比同比更说明问题。由于采用基期的不同，发展速度可分为同比发展速度、环比发展速度和定基发展速度。简单地说，就是同比、环比与定基比，都可以用百分数或倍数表示。参考资料来源：百度百科-同比参考资料来源：百度百科-环比

同比就是比去年同期，比如今年8月比去年8月。环比就是比上个月，今年8月比今年7月。 当然这里的单位不一定是月，可以是任何时间单位。同比发展速度主要是为了消除季节变动的影响，用以说明本期发展水平与去年同期发展水平对比而达到的相对发展速度。环比发展速度是报告期水平与前一时期水平之比，表明先行时期的发展速度。同比和环比，这两者所反映的虽然都是变化速度，但由于采用基期的不同，其反映的内涵是完全不同的；一般来说，环比可以与环比相比较，而不能拿同比与环比相比较；而对于同一个地方，考虑时间纵向上发展趋势的反映，则往往要把同比与环比放在一起进行对照。扩展资料：同比发展速度主要是为了消除季节变动的影响，用以说明本期发展水平与去年同期发展水平对比而达到的相对发展速度。同比发展速度的公式：同比发展速度=本期发展水平/去年同期水平×100%；同比增长速度=（本期发展水平-去年同期水平）/去年同期水平×100%。在实际工作中，经常使用这个指标，如某年、某季、某月与上年同期对比计算的发展速度，就是同比发展速度。参考资料来源：百度百科-同比

同比和环比的问题是在资料分析中经常碰到的问题，也是广大公考生比较头疼的问题，不知如何理解他们的定义，更不懂得如何解答类似的题目。我是中学数学老师，在课程中经常会给学生讲解一些数学的定义，在这过程中发现，好多同学都不能很好地理解数学定义，反而举一些贴近生活的实例，学生喜欢又能理解。环比和同比也可以这样来理解，环比和同比都是用来反映变化趋势的，以方便人们来分析一些情况的好坏，从而得出正确的决策。因此必须要掌握同比和环比的知识，这是统计学经常遇到的。同比的定义就是指和某一个时期（比如说去年同一时期）相比较的情况，举个例子：2016年我国石油进口量为1969万吨，同比增长百分之十五，这里的同比指的是与2015年数据的比较；2017年5月我国水产品产量6.07万吨，同比增长百分之三，这里的同比值得是与2016年5月数据的比较。环比的定义是指与上一个统计周期相比较的情况，举个例子：2017年5月我国水产品产量6.07万吨，环比增长百分之二，这里的环比指的是同2017年4月数据的对比。其实总结来看就是“同比看年，环比看尾”意思是同比比较的是年份，环比看的是末尾时间，往前推一个就可以。2012年同比的数据就是2011年，不做环比；2016年8月的同比就是2015年8月，环比就是2016年的7月；2016年8月15日同比就是2015年8月15日，环比就是2016年8月14日；2016年第一季度同比就是2015第一季度，环比就是2015第四季度。

同比一般情况下是本年第n月与去年第n月比。同比发展速度主要是为了消除季节变动的影响，用以说明本期发展水平与同期发展水平对比而达到的相对发展速度。环比是表示连续2个统计周期（比如连续两月）内的量的变化比。温馨提示：以上内容仅供参考。应答时间：2021-11-09，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。

1、打开excel表格，先空出一行写大标题，然后填写下日常的消费内容（日期，收入，支出等等）。2、整理表格，先设置需要合并的地方，选中单元格，点击菜单栏上方的居中合并。3、设置好合并之后，设置字体加粗，居中，字体颜色可以根据自己的要求选择。4、填写日期，选中单元格右击，在选项框中点击设置单元格。5、在出现的小窗口中，选择日期，在后面的下拉框中选择自己想要的日期模式。6、日期填充，选中单元格，按住鼠标向下拉就可以了。7、给表格添加大标题，选择单元格合并居中，点击菜单栏上方的加粗，字号，颜色，增加行高。8、选择需要添加的单元格，给表格添加线框，点击菜单栏上方的所有框线。9、总支出计算，在需要计算的单元格总，输入“=C4+E4+G4+I4+K4”。按enter键就可以了。

1、新建一个excel表格，在表格第一行输入“日常支出”，在对应的单元格输入需要展示的项目。2、然后在“序号”列向下列出递增的序号。3、在“支出项目”列根据实际需要填入项目。4、在“支出金额”列根据对应的项目填入支出的金额。5、然后添加一行“合计项”。6、选中“支出金额”列的单元格。7、点击表格工具栏中的“自动求和”。8、即可快速统计出支出金额的合计数。

1、打开一个excel空白文件：2、在表头位置设置时间、收入、支出、结余。3、设置结余一栏公式，用收入减去支出：4、设置时间，先设置一天的，以1月份为例：5、使用鼠标在单元格右下角拖动，拖到一个月为止：6、输入每日的收入支出：7、把结余列的公式向下拖动，一个月的收支表就做好了：

　　做收入支出表，可参考以下步骤： 　　1、首先打开一个excel空白文件； 　　2、用鼠标点中空白格，工具栏后面出现空白“值”，输入的内容就会出现在单元格内； 　　3、定义为“收入”、“支出”、“结余”，定义函数； 　　4、根据实际情况知道，结余等于当日收支差加上以前的结余，进行计算； 　　5、应用此表时，只需填入录入时间，录入时刻收入和支出，表格会自动生成其他数据。

每一张收入支出表后面都对应着一个时间段。例如一个星期的收入支出表，一个月的收入支出表，或者一个季度、一年的收入支出表。要选择好时间段，然后在记账本中找到这个时间段的收入支出记录，把所有的收入记录放到收入支出表的上半部分，把所有的支出记录放到收入支出表的下半部分，一张收入支出表就制作好了。例子：把这个账目记录一条一条地写入收入支出表：扩展资料：收入支出表一个月之内的收入和支出状况清楚地摆在眼前了。除了让账目更加清晰明了，对财务知识有一些了解的朋友都知道，对于任何一个经济体来说（包括一个家庭和个人），收入支出表都是不可或缺的一张表，是非常重要的一张表。可以类比一下，在上学的时候，每个学期都会有期末考试，考完试之后每个同学都会领到一张成绩单。等毕业之后步入社会，还有成绩单吗，这个时候的成绩单就是每个人的财务报表，其中就包括收入支出表。

1、打开EXCEL文件，建立一张“食堂收入和支出表格”，内容包括如下。其中包括上月的“结余”金额。说明：在实际应用时，可根据内容插入行。2、输入每日的收入和支出的具体金额。说明：每日的收入和支出不能遗漏，当日的票据都得保存好。3、在“结余”一栏，即E5单元格输入公式"=E4+C5-D5"，即=上次结余+本日收入-本日支出4、向下填充E列的单元格，每日的“结余”额便自动计算出来了。5、自动计算每月的“收入”总金额：在C14单元格中输入公式“=SUM(C5:C12)”，按回车键后，即可得出。6、自动计算每月的“支出”总金额：在D14单元格中输入公式“=SUM(D5:D12)”，按回键后，即可得出。

1、输入费用单号。设置格式2、输入费用类别信息。在费用类别中依次输入费用的信息。3、设置员工部门的数据有效性。选择E列单元格区域，然后选择数据---数据工具--数据有效性4、选择有效性类型。选择设置，在允许中选择序列5、设置单元格数值的范围。在来源中输入财务部，外联部，运输部，销售部6、确定出错信息。在标题中输入错误提示，在错误信息中输入请输入正确部门信息7、计算结算的余额。在H4中输入公式=H3-G4。自动填充其他单元格

一、应收工作程序1、每日营业收入传票的编制2、编制收入传票的依据是每日销售总结报告表和试算平衡表。二、收入凭证的编制方法是：借：应收账款——客账应收账款——街账——明细应收账款——团队银行存款贷：主营业务收入应付账款—电话费三、街账、客账分配表统计街账、客账包含外单位宴会挂账、员工私人账、优惠卡及应回而未回账单等内容，收入核数员每天要填写街账、客账统计表，进行分配。及时准备将费用记录到每一账户中。作到日清月结，为月末填写街账、客账汇总表做准备。四、超60天应收款挂账催款根据月结应收款对账单记录及账项，分析报告内容。对凡是超60天以上应收款挂账客户，进行再次催款，催款前首先了解尚未付款的账项具体内容，并将情况向财务经理汇报。由财务经理签发催款信，连同缴款通知副本寄给客人；对客人提出的问题要及时给予答复，协商解决办法，为尽快清算应收账款排除障碍。扩展资料：一、本科目核算企业因销售商品、提供劳务等经营活动应收取的款项。企业（保险）按照原保险合同预定应向投保人收取的保费，可将本科目设为1122 应收保费科目，并按照投保人进行明细核算。企业（金融）应收的手续费和佣金，可将本科目改为“1124 应收手续费及佣金”科目，并按照债务人进行明细核算。不包括各种非经营活动发生的应收款项。因销售商品、提供劳务等，采用递延方式收取合同或吸引价款、实质上具有融资性质的，在“长期应收款”科目核算。二、本科目可按债务人进行明细核算。三、企业发生的应收账款，按应收金额，借记本科目，按确认的营业收入，贷记“主营业务收入”、“手续费及佣金收入”、“保费收入”等，科目。收回应收账款时，借记“银行存款”等科目，贷记本科目。涉及增值税销项税额的，还应进行相应的处理。代购货方垫付的包装费、运杂费，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。收回代垫费用时做相反分录。参考资料来源：百度百科-应收账款

方法/步骤新建一个Excel表格，点击直接更改名称。双击Excel中的sheet1和sheet2改为月份。选择6列单元格，合并单元格并居中。选中Excel表格，选择（开始）～（边框），所有边框。在开头部输入（现金日记账），（单位:元）。在第二行输入出表日期。在第三行内输入序号，日期，摘要，收入，支出，余额。在日期的单元格内调整类型，选择（设置单元格格式）～～（日期）。在收入和支出与余额的单元格内输入金额，选择（设置单元格格式）～～（货币），可以带货币符号，也可以不带。在余额的单元格内输入公式=F4+D5-E5。公式表示余额加收入减去支出。

1、以一个简单的收支表格记账为例。首先打开一个excel空白文件。用这张表格记录时间、收入、支出和结余等要素。2.用鼠标点中A1空白格，这时候在工具栏A1后面出现空白“值”，在这里输入的内容就会出现在A1格内，我们称之为A1的键值。这里定义A1列为时间列。3.然后定义B1为“收入”、C1为“支出”、D1为“结余”，然后就可以定义函数了，这个比较有意思，也很重要。点中D2格，然后在D2键值内容里填入“=b2-c2”。4.根据实际情况知道，结余应该等于当日收支差加上以前的结余，所以再定义D3的键值“=b3-c3+d2”,然后用鼠标点中D3格，下拉鼠标，就会让D列所有空白格均遵循D3的函数，进行计算。如下图所示。5.应用此表时，只需要填入录入时间，录入时刻收入和支出，这样表格就会自动生成其他数据了。下面图示就是一个较为完整的例子。

1、先把自己的收入确定出来，还有这个支出，每一笔的有应该有记录，那么我们就要好好的完成这个事项了，先确定这个有没有算错了，这个还是很重要的呢！尤其是前期这个支出而收入一定要写清楚！ 2、找一张好一点的表格，收入支出表，这个还是比较的重要的，毕竟是自己来记账，那么我们就必须要好好的研究，确定这个一个表格！一定要自己都看的懂哦！ 3、也可以自己做一张表格，这个收入写在左边，支出写在右边，不然的话全部写在一起会很容易混起来，这样也不好，所以一定要做好这个分类管理，收入和支出一定要清楚！ 4、最好就是要搞一个摘要，这样子一看就很清楚你这个是收入还是支出的，就算是全部的一系列的写下来也没有什么关系，那么我们就必须要好好的考虑完成这些内容！ 5、如果说自己还没考虑好这个怎么记账，那么就可以去网络上好好的看看这个别人是怎么记账的，从别人的身上汲取一些好的方法来帮忙，那么这个还是非常的有技术的！ 6、如果是用这个电脑自己打的那种收支支付表的话，那么我们一定要好好的学习一点财务的知识，这些都是很必须要的内容，人生就是如此，也许我们就应该好好的完成这些任务！

一、应收工作程序1、每日营业收入传票的编制2、编制收入传票的依据是每日销售总结报告表和试算平衡表。二、收入凭证的编制方法是：借：应收账款——客账应收账款——街账——明细应收账款——团队银行存款贷：主营业务收入应付账款—电话费三、街账、客账分配表统计街账、客账包含外单位宴会挂账、员工私人账、优惠卡及应回而未回账单等内容，收入核数员每天要填写街账、客账统计表，进行分配。及时准备将费用记录到每一账户中。作到日清月结，为月末填写街账、客账汇总表做准备。四、超60天应收款挂账催款根据月结应收款对账单记录及账项，分析报告内容。对凡是超60天以上应收款挂账客户，进行再次催款，催款前首先了解尚未付款的账项具体内容，并将情况向财务经理汇报。由财务经理签发催款信，连同缴款通知副本寄给客人；对客人提出的问题要及时给予答复，协商解决办法，为尽快清算应收账款排除障碍。扩展资料：一、本科目核算企业因销售商品、提供劳务等经营活动应收取的款项。企业（保险）按照原保险合同预定应向投保人收取的保费，可将本科目设为1122 应收保费科目，并按照投保人进行明细核算。企业（金融）应收的手续费和佣金，可将本科目改为“1124 应收手续费及佣金”科目，并按照债务人进行明细核算。不包括各种非经营活动发生的应收款项。因销售商品、提供劳务等，采用递延方式收取合同或吸引价款、实质上具有融资性质的，在“长期应收款”科目核算。二、本科目可按债务人进行明细核算。三、企业发生的应收账款，按应收金额，借记本科目，按确认的营业收入，贷记“主营业务收入”、“手续费及佣金收入”、“保费收入”等，科目。收回应收账款时，借记“银行存款”等科目，贷记本科目。涉及增值税销项税额的，还应进行相应的处理。代购货方垫付的包装费、运杂费，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。收回代垫费用时做相反分录。参考资料来源：百度百科-应收账款

1、收入支出表或者收入费用表是指反映事业单位在某一会计期间的事业成果及其分配情况的报表。2、财政补助收入支出表是指反映事业单位在某一会计期间财政补助收入、支出、结转及结余情况的报表。3、“财政补助收入支出表”是对“收入支出表”项目中“财政补助收入”项目的补充说明。

收入支出表是综合反映单位一定期间收支总体情况、资金结余及其分配情况的报表，由收人、支出、结余及其分配，以及事业支出明细表与经营支出明细表两张附表组成。通过分析，能判断事业单位的经营成果、评价业绩、预测未来发展趋势，能了解事业单位各项支出的具体用途，评价其支出结构是否合理、监督其预算执行状况。一是单位预算的编制和执行情况。通过收支的配比，分析预算编制是否符合国家有关政策和单位职能的要求，是否贯彻了量力而行、尽力而为的原则；通过报表实际执行数据与预算数的比较，考察事业单位预算执行进度等情况。通过以上内容的分析，能帮助单位提高预算编制的科学性，改进预算管理。二是经费自给水平与经济效益。通过分析事业单位各类收支的具体构成、配比状况及其合规、合理性，评价单位相关财经法规的执行情况、组织收人和保障常常性支出的能力，为制定长期发展计划提供依据。

出纳 收入支出表怎么做按照这个打个表格就可以了！一、应收工作程序1.每日营业收入传票的编制编制收入传票的依据是每日销售总结报告表和试算平衡表。收入凭证的编制方法是：借：应收账款——客账应收账款——街账——明细应收账款——团队银行存款贷：主营业务收入应付账款—电话费2.街账、客账分配表统计街账、客账包含外单位宴会挂账、员工私人账、优惠卡及应回而未回账单等内容，收入核数员每天要填写街账、客账统计表，进行分配。及时准备将费用记录到每一账户中。作到日清月结，为月末填写街账、客账汇总表做准备。3.客人清算应收款后账务处理客人接到宾馆催款通知后，规定在30天之内向宾馆结算应收账款。当客人付款时，宾馆应开正式收据呈交客人，作为结算凭证。收入核数员便根据客人付款内容及金额，每天进行账务处理：在编制记账凭证前，首先查明该公司账号、账项参考号码及付款内容，并填写在每日现金收入记录表中。4.超60天应收款挂账催款根据月结应收款对账单记录及账项，分析报告内容。对凡是超60天以上应收款挂账客户，进行再次催款，催款前首先了解尚未付款的账项具体内容，并将情况向财务经理汇报。由财务经理签发催款信，连同缴款通知副本寄给客人；对客人提出的问题要及时给予答复，协商解决办法，为尽快清算应收账款排除障碍。5.负责将编制的记账凭证输入财务电脑系统二、成本及应付款组工作程序成本及应付款组是用好资金、管好资金的重要机关。加强资金的管理与监督，是成本核算员的重要职责之一，每一名核算员要了解并掌握资金的来龙去脉，控制成本费用开支标准，使资金得以正常周转及运用。其工作的主要内容有：（一）支票领用及结账采购员根据当天所采购的具体内容，由采购部主管批准后，将购货发票、及验货单送往财务部办理结账手续。结账时，成本核算员要检查发票的五大要素：A.发票签发日期；B.购货品名；C.购货数量及单价；D.大小金额是否一致；E.持票单位公章。检查验货凭证与发票金额是否一致，经办人、验货人、收货人签字是否齐全，并注销采购单。经审核无误后，将金额及购货内容填写在支票领取登记簿上，即可转入每日银行支出统计。（二）每日银行支出数统计支出出纳员要将每天各银行支出金额提供给收入出纳编制银行日报表。在统计前，首先按支票号码顺序及转账承付单发生时间，填写支出登记簿，注明银行支出日期，付款单位名称，付款金额及购货内容。按结账程序复核无误后，即可编制各银行支出表。统计表一式两联，一联交收入出纳作为编制银行日报表的依据，另一联作为复核及备查之用。统计表内各银行支出额，要与每天填写支出登记簿金额一致。（三）支出凭证编制程序支出凭证按照权责发生制的会计核算原则，及会计科目使用说明，准确无误地反映在账户中，支出凭证编制程序为：1.填写付款单位名称；2.填写付款日期；3.填写经济业务内容摘要；4.填写会计科目及账号；5.填写经济业务发生额。（1）资产类①现金每项现金分人民币和外汇两类。核算酒店库存现金，找数备用金和零用金备用金。设置“现金日记账”，根据收付凭证，按照业务发生顺序，逐日登记。②银行存款核算酒店存入银行的各种存款。“根据人民币、外币（主要折为美元）等不同货币存入不同银行，分别设置”银行存款日记账“，根据收、付凭证日逐笔登记，结出余数。采用人民币为记账单位，对美元或其他外币存款，在登记外币金额的同时，按当日银行汇率折合人民币登记。③应收账款核算酒店商业大楼、公寓住宅大楼、餐馆、商场及其附属项目的营业收入中对方的欠款。分旅行社、公司、单位、客账、信用卡、租户、街账等不同类项，按团体或个人设分账户。设立专人负责催收账款，对不能收回的账款必须查明原因追究责任，并取得有关证明。报财务总监和总经理批准，转为坏账损失。④其他应收款核算应收账款不包括的其他应收款，包括按金，应付保险赔偿等。按不同货币和债务人每月编制明细表进行核算。⑤待摊费用核算已经发生，但应由本期和以后时期分别负担的各项费用，如持摊保险费等。对支付金额较少，不超过人民币多少（由酒店定）以下的费用，不入本科目。每项待摊费用一般在12个月内分摊完毕。⑥存货核算餐厅制作食品用的原材料、油味料、半成品、烟、酒、饮品等库存商品和存入仓库暂未领用的物料、用品及为包装销售食品而储备的各种包装容器。存货按不同类别仓库设专人管理，按品名设明细账登记，定期盘点。⑦其他流动资产不属于以上六个科目的流动资产属于本科目核算。根据不同类型或项目，每月编制明细表进行核算。⑧固定资产核算所有固定资产的原价。所谓固定资产是指使用年限在一年以上，或单价在人民币多少（由酒店定）以上的房屋、建筑物、机器设备、运输设备和其他设备。第一批购入的营业性设备，如布草、瓷器玻璃器皿、金银器等，虽在人民币多少（由酒店定）以下，也属于固定资产。⑨累计折旧核算固定资产的提取固定资产折旧额标准，按项目提取折旧额，并设置登记卡登记。根据合作经营合同的精神，每月提取的折旧额，优先用于归还资本。⑩开办费（指新建酒店）核算为筹办企业而支付的费用。本科目在开业后多少个月摊销由酒店定。每月分摊所得资金优先用于归还投资者。11.其他递延费用核算一次支付金额较大、收效时间较长、不应作本期全部负担的费用，如设备保养费、广告费、在未还清本息前的固定资产更新等。每项金额通常需要超过人民币10万元以上或由酒店定。按项目根据收效时间按期转入费用。（2）负债类①应付账款核算购入的设备、用品、餐厅用的食品原材料、饮品及接受劳务供应而拖欠的款项。对往来款项较大及往来次数频密的单位，按不同货币和单位户名分别设立明细账。②应付工资核算本期应付给员工的各种工资，包括固定工资、浮动工资、奖金和补贴等。按应付工资的明细账核算。③应付税金核算应付的各种税金，如工商统一税、所得税、牌照税等。按税金种类设明细账登记。④其他应付账及税金核算应付账款、应付税金以外的其他各项应付款，包括应付手续费、应付赔偿费、存入保证金、各种暂收预收款等。按不同类别，不同货币和债权人每月编制明细表进行核算。⑤预提费用核算预提计入成本、费用而实际尚未支付的一宗一次支付人民币多少钱范围内的各项支出。超过范围须经职权单位或人员批准。按费用性质设明细账。⑥社会劳动保险基金核算按规定提取的社会劳动保险基金。此科目要专款专用。⑦待还投资此科目为贷款科目，为核算本年应归还的投资数，其金额应汇而尚未汇出之数。（3）资本类①实收资本核算资本总额。按投资者户名设明细账。②归还资本本科目为借方科目，以每年未分配利润加固定资产折旧及推销开办费之同数量资金，拨作归还资本之用，累积金额即为归还总数。③本年利润核算本年内实现的利润（或亏损）总额。年度结算时将营业收入、营业成本、费用、汇兑损益和营业外收支等各科目的余额分别转入本科目，在本科目内出本年实现的利润（或亏损）、最后将余额转入“未分配利润”。④分配利润核算酒店利润的分配和历年利润分配后的结存金（4）损益类①营业收入核算酒店经营范围内的各项业务收入。营业收入分为：酒店收入：客房、餐 饮、出租汽车、 洗衣、舞厅、游戏机、音乐茶座、电话、电传、健身房、 桑拿浴室、桌球、网球、保龄球、音乐厅、美容中心。住宅大楼收入：出租高级公寓租金及大楼其他收入。商业大楼收入：出租写字楼及大楼其他收入。商场收入：自营商场收入、出租商场租金及商场其他收入。其他收入：不属于上列收入的划为其他收入。②营业税金根据各项营业收入的不同税率，核算本期应负担的工商统一税、土地使用费及其他费用和税金。根据各项营业税分别列账登记。③营业部门直接成本。核算营业过程中支付的直接成本支出。④营业部门直接费用核算能够划分各部门发生的各项费用。根据营业收入的各部门划分作为本科目的子目和细目。各部门直接费用中除“薪金及有关费用”子目外，其余子目根据各部门或各项业务的不同性质及需要分别命名。⑤非营业部门费用薪金及有关费用：凡所有属于行政及一般部门，如市场推广（公共关系“销售”）部，物业操作及保养部的薪金及有关费用划归此项目。其他间接费用：如行政及一般费用、市场推广费、物业操作及保养费、能源供应费。上述四类费用的子目将根据不同性质及需要分别命名。⑥营业外收支汇兑损益：核算因汇率差异而发生的汇兑损益、并以实现数为。记账汇率的变动，有关外币各账户的账面余额均不作调整。保险费、借款利息：房屋和内部保险的各种费用及正常经营所需的利息的支出（可用银行存款利息收入冲减本科目）。售卖资产损益：核算提前报废或出售的单价在人民币多少钱（由酒店定）以上固定资产的变价净收入与该项固定资产净值的差额。⑦推销开办费核算筹备开业而发生的开办费按月分摊。酒店经营活动中提出的摊销开办费资金用于归还投资资本。⑧固定资产折旧核算固定资产按月提取的折旧费。提取的折旧资金通常用于归还投资资本。⑨投资利息根据投资总额按期核算应付利息。提取利息金额用于归还资本的利息。店铺的收入支出表该怎么做?用EXCEL表就可以做，第一列序号（或者是凭证号）、第二列日期，第三列摘要（也就是钱的来源或者是钱的支出原因），第四列收入（钱的进项），第五列支出，第六列结余，月底的时候结出本月合计。会计处理要遵循权责发生制：权责发生制指凡是应属本期的收入和费用，不论其款项是否收到或付出，都作为本期的收入和费用处理；反之，凡不属于本期的收入和费用，即使款项在本期收到或付出，也不应作为本期的收入和费用处理。财务收入支出表格做表格可以安装的软件有Office和WPS。以office为例,直接使用excel就可以创建表格。还可以用Word插入一个表格现金收入支出表格上百度文库，应该可以找到的，那里应有竟有。出纳收入支出表和财务的有什么不同出纳收入支出表只涉及到货币资金的流入、流出和结余情况，而财务的收支表主要反映收入、费用和利润的情况！怎么在wps制作收入支出表格1.单击“常用”工具栏上的“表格和边框”按钮，弹出“表格和边框”工具栏。2.在“表格和边框”工具栏出现后，鼠标光标变为笔状矿，用笔状光标在表格的第一行第一个单元格中单击，然后按住鼠标左健向右下角拖动出一条斜线。当斜线到达单元格右下角定点后放开鼠标，完成斜线表格的绘制。3.为方便表头内容的输入，在该单元格中按【Enter】键空一行。4.在该单元格中按空格键到合适位置，然后输入“收支项目”，在下一行中输入“具体日期”。微软的OFFICE是最为流行的办公软件，主要有OFFICE2010和OFFICE2007两个版本。Office 2000是第三代办公处理软件的代表产品，可以作为办公和管理的平台，以提高使用者的工作效率和决策能力。Office 2000中文版有4种不同的版本：标准版、中小企业版、中文专业版和企业版。在Office 2000中各个组件仍有着比较明确的分工：一般说来，Word主要用来进行文本的输入、编辑、排版、打印等工作；Excel主要用来进行有繁重计算任务的预算、财务、数据汇总等工作；PowerPoint主要用来制作演示文稿和幻灯片及投影片等；Aess是一个桌面数据库系统及数据库应用程序；Outlook是一个桌面信息管理的应用程序；FrontPage主要用来制作和发布因特网的Web页面。Microsoft Office XP是微软有史以来所发行的Office版本中最重要的版本，而且也被认为是迄今为止功能最强大、最易于使用的Office产品。新版Office放弃了以往以产品发布年命名的惯例！产品名称中的XP，是英文Experience（体验）的缩写，代表着新版Office在包容覆盖广泛设备的Web服务之后，将给用户带来丰富的、充分扩展的全新体验。除核心的 Office XP 程序 — Microsoft Word、Excel、Outlook和 PowerPoint— 外，Office XP 专业版 中包含 Microsoft Aess 2002，它是 Office XP 数据库解决方案，可帮助用户存储、访问和分析数据。物业费用收入支出表怎么弄？物业费用收入支出表怎么弄？一，收入：主营业务收入+其他收入=总收入；管理费收入+停车场收入等=主营业务收入；特约服务收入+公共区域广告收入等=其他收入。编好表格往里填写数字即可。二，支出明细，一般有：总表和分表，总表是各分项目的汇总，分表是各分项目的具体支出情况。一般分表项目有：人员工资福利明细、公共区域维护养护明细、办公费、法定税收、清洁保养费用、保安维护费用等。三，用总收入-支出=利润，该表最少需要反应出3个数据，收入、支出和利润。如何做一个收入支出表收入支出表格式参考： :wenku.baidu./view/e65d1cd276a20029bd642dd9.也可以根据自己的实际情况自行添加。会计处理要遵循权责发生制：权责发生制指凡是应属本期的收入和费用，不论其款项是否收到或付出，都作为本期的收入和费用处理；反之，凡不属于本期的收入和费用，即使款项在本期收到或付出，也不应作为本期的收入和费用处理。怎么用excel做公司资金收入支出表这不难啊~你说的最后一格是指"余额"吧,在余额所在格中设好公式=上一行的余额+本行借方-本行贷方就行.资金收支表的格式就如三栏式帐,按列排的表头是:月,日,凭证号,摘要,借方,贷方,余额.

1.以一个简单的收支表格记账为例。首先打开一个excel空白文件。用这张表格记录时间、收入、支出和结余等要素。2.用鼠标点中A1空白格，这时候在工具栏A1后面出现空白“值”，在这里输入的内容就会出现在A1格内，我们称之为A1的键值。这里定义A1列为时间列。3.然后定义B1为“收入”、C1为“支出”、D1为“结余”，然后就可以定义函数了，这个比较有意思，也很重要。点中D2格，然后在D2键值内容里填入“=b2-c2”。4.根据实际情况知道，结余应该等于当日收支差加上以前的结余，所以再定义D3的键值“=b3-c3+d2”,然后用鼠标点中D3格，下拉鼠标，就会让D列所有空白格均遵循D3的函数，进行计算。如下图所示。5.应用此表时，只需要填入录入时间，录入时刻收入和支出，这样表格就会自动生成其他数据了。下面图示就是一个较为完整的例子。

1.点击更多模板 在Excel的新建界面中,找到更多模板选项,点击它进入。2.搜索关键词 在新界面中,输入收入支出,按下回车键进行搜索表格。3.选择表格 在搜索结果页中,选择一个合适的表格,点击它即可开始填写数据进行做表。

财务支出报表是企业在一定时期内所发生费用的报表。财务支出报表对企业财务状况、经营成果和现金流量的结构性表述。一套完整的财务报表至少应当包括资产负债表、利润表、现金流量表、所有者权益变动表以及附注。财务支出报表是与企业有经济利害关系的外部单位和个人了解企业的财务状况和经营成果，并据以作出决策的重要依据。财务报表的构成：资产负债表反映企业在某一特定日期的财务状况的会计报表；利润表反映企业一定会计期间的经营成果和综合收益的会计报表；现金流量表反映企业一定会计期间的现金和现金等价物的流入和流出的会计报表；所有者权益变动表反映构成企业所有者权益的各组成部分当期的增减变动情况的会计报表。我国财务报表的种类、格式、编报要求，均由统一的会计制度作出规定，要求企业定期编报。国营工业企业在报告期末应分别编报资金平衡表、专用基金及专用拨款表，基建借款及专项借款表等资金报表，以及利润表、产品销售利润明细表等利润报表;国营商业企业要报送资金平衡表、经营情况表及专用资金表等。财务报表附注一般包括如下项目：企业的基本情况、财务报表编制基础、遵循企业会计准则的声明、重要会计政策和会计估计、会计政策和会计估计变更及差错更正的说明和重要报表项目的说明。

一、应收工作程序1、每日营业收入传票的编制2、编制收入传票的依据是每日销售总结报告表和试算平衡表。二、收入凭证的编制方法是：借：应收账款——客账应收账款——街账——明细应收账款——团队银行存款贷：主营业务收入应付账款—电话费三、街账、客账分配表统计街账、客账包含外单位宴会挂账、员工私人账、优惠卡及应回而未回账单等内容，收入核数员每天要填写街账、客账统计表，进行分配。及时准备将费用记录到每一账户中。作到日清月结，为月末填写街账、客账汇总表做准备。四、超60天应收款挂账催款根据月结应收款对账单记录及账项，分析报告内容。对凡是超60天以上应收款挂账客户，进行再次催款，催款前首先了解尚未付款的账项具体内容，并将情况向财务经理汇报。由财务经理签发催款信，连同缴款通知副本寄给客人；对客人提出的问题要及时给予答复，协商解决办法，为尽快清算应收账款排除障碍。扩展资料：一、本科目核算企业因销售商品、提供劳务等经营活动应收取的款项。企业（保险）按照原保险合同预定应向投保人收取的保费，可将本科目设为1122 应收保费科目，并按照投保人进行明细核算。企业（金融）应收的手续费和佣金，可将本科目改为“1124 应收手续费及佣金”科目，并按照债务人进行明细核算。不包括各种非经营活动发生的应收款项。因销售商品、提供劳务等，采用递延方式收取合同或吸引价款、实质上具有融资性质的，在“长期应收款”科目核算。二、本科目可按债务人进行明细核算。三、企业发生的应收账款，按应收金额，借记本科目，按确认的营业收入，贷记“主营业务收入”、“手续费及佣金收入”、“保费收入”等，科目。收回应收账款时，借记“银行存款”等科目，贷记本科目。涉及增值税销项税额的，还应进行相应的处理。代购货方垫付的包装费、运杂费，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。收回代垫费用时做相反分录。参考资料来源：百度百科-应收账款

月入过万的年轻人大多数是在互联网、金融、咨询、医疗美容等行业工作的。下面是一些典型的月入过万的职业：互联网产品经理或独立开发者：随着互联网行业的发展，产品经理和独立开发者的需求也越来越大。优秀的产品经理和独立开发者在开发出有用的应用后，能够获得高额的收益。金融从业者：金融行业一直是高薪职业的代表之一。银行、证券、基金、保险等领域的从业人员由于行业特点，月薪较高，特别是在销售业绩优秀的人员更是能够获得高额的提成和奖金。咨询顾问：咨询顾问的工作范围广泛，可以提供多种类型的咨询服务。例如，管理咨询、财务咨询、IT咨询等。咨询顾问的月薪通常很高，特别是在大型咨询公司工作的人员。医疗美容行业：近年来，人们对美容需求的增加促进了医疗美容行业的快速发展。在这个行业中，擅长手术技术的医生或技师，可以获得很高的月薪。需要注意的是，月入过万并不是衡量成功与否的唯一标准，每个人的价值观和追求不同，每个行业和职业的成功标准也不同。人们应该在选择职业时根据自己的兴趣、专长和价值观去选择，而不是仅仅为了追求高薪而去从事某个职业。

月入过万的年轻人通常从事高薪行业或者创业。以下是一些可能月入过万的行业和职业：互联网行业：互联网行业是目前薪酬相对较高的行业之一，特别是在技术开发和管理方面。金融行业：金融行业包括银行、证券、保险等领域，一些金融职业如投资银行家、风险投资家、基金经理等也通常获得高额薪酬。医疗行业：医疗行业需要高度专业化和技能，例如医生、牙医、护士等职业，他们通常获得高薪。律师：律师是另一个通常获得高薪的职业，尤其是在大型律师事务所工作的律师。创业：一些年轻人选择创业，通过自己的公司或者项目实现高收入。需要注意的是，这些行业和职业的高薪水并不是普遍存在的，很多需要高度专业化和技能的职业都需要经过长时间的学习和培训才能获得高收入。

目前，月入过万的年轻人的行业主要有以下几个：互联网行业：互联网行业以其高速发展和广阔的市场前景吸引了大量年轻人。在互联网行业，付费会员、广告收入、线上销售等等可以成为高收入来源的职位包括数据分析师、互联网产品经理、程序员、网红、自媒体运营、营销策划等。金融行业：金融行业因其高薪酬、广阔前景和优厚福利等方面吸引了众多年轻人。在金融行业，月入过万的职位包括投资顾问、证券经纪人、基金经理、财务分析师等。医疗行业：医疗行业也是当下月入过万的职业之一。在医疗行业，月收入比较高的职业包括医生、药剂师、护士等。广告传媒行业：随着广告需求的不断增加，广告传媒行业也逐渐成为年轻人追逐的热门行业。在广告传媒行业，月入过万的职业包括媒体策划师、广告创意总监、PR公关经理等。需要提醒的是，这些行业月入过万的职位的薪酬水平和普通职位不同，高薪职位往往需要更好的能力和技能，同时也要求工作经验和学历的要求更高。想要在这些行业实现月入过万的目标，需要有不断学习和提升自己的态度。

月入过万的职业在不同行业中都有，但是一般来说与个人的能力和技能、工作经验和企业的营收相关。以下是一些可能可以月入过万的职业：IT行业：IT行业的技术人才水平一般较高，有一些具有突出技能的人甚至可以月入过万。例如，编程、系统架构、移动端开发等方面的人才。金融行业：金融行业的薪酬一般水平较高，特别是投行等部门。例如，银行、证券、基金公司等金融机构的高级职位。文化娱乐行业：文化娱乐行业的收益一般也比较高，特别是一些具有竞争力的职位。例如，演员、编剧、导演、主持人等文化娱乐领域的从业人员。互联网行业：互联网行业的发展迅速，有一些公司的薪酬体系一般也比较优厚。例如，在知名互联网公司的产品经理、市场营销、销售等职位中，一些成功的人士可以达到较高的薪酬水平。创业：一些创业者创办的公司成功后，由于所涉及到的市场规模较大，也可以获得不俗的收益。需要指出的是，无论从事什么行业，要想月入过万，往往需要较高的技能、经验和能力，并且要承担一定的压力，需要付出较多的努力和时间。

一般来说，月入过万的年轻人往往是在高薪行业或拥有高技能的职业领域工作的，这些领域通常包括：信息技术行业：随着数字化的加速，IT行业的需求不断增加，软件开发、数据分析、人工智能、云计算等领域的人才非常抢手。金融行业：金融行业薪资水平相对较高，而且具有一定的晋升空间。例如，投资银行家、基金经理、证券分析师等职业。医疗行业：医疗行业对专业技能和高度责任心的人才需求量大，例如医生、牙医、药剂师等职业。法律行业：律师、法官、法务经理等职业需要高度专业技能和丰富的经验。媒体行业：在传媒行业，制片人、导演、编剧等职位都有机会赚到高额薪酬。需要注意的是，薪资高并不一定代表这个职业就是适合每个人的，同时高薪行业的工作也通常需要更高的学历、专业技能和工作压力。

互联网行业：包括程序员、IT技术支持、网络营销等工作。金融行业：包括证券经纪、基金经理、股票分析师等工作。私募股权和风险投资：包括私募股权基金经理、投资顾问等工作。医疗行业：包括医生、牙医、护士等工作。法律行业：包括律师、法务顾问等工作。需要注意的是，以上只是一些月入过万的行业范例，并不是所有在这些行业中工作的人都能月入过万。除了从事高薪行业外，还需要具备较强的专业技能、高学历、丰富的工作经验以及良好的职业素养等方面的条件。

第一是自己创业的，而且事业上了正轨收入稳定的。第二是高层管理级别的，不管是国企还是私企，政府部门还是民营机构。第三是技术人员，这个领域涉及的就广泛了，网络 科技 行业的技术人员，美容美发行业的技术人员，生产制造行业的技术人员，建设装修行业的技术人员， 美食 服务行业的技术人员等等。第四是底薪加提成的，多劳多得制度的，如销售，外卖，制鞋制衣等等。第五是不正规手段的行业涉嫌违法的就不用举类了，总之月薪过万的在我们十三亿人民当中只是一小部分吧，大部分人都是五千以下，别以为老板的钱是天上掉下的，那么容易给你月薪过万的话都超越美国经济了。其实提问的人并没有看到问题的本质，有些行业固然容易月薪过万，但并不代表是个人都可以，同理，有些行业高薪难拿，但不代表没有人不能月薪过万，体制、国企就不要说了，这本身是求稳定，而不是高薪。从上面的行业来看，大多数集中在计算机（硬件、软件）、互联网、金融、销售等几大方面。除了火热的互联网，其他都基于研发、管理（出现三次），以及钱生钱的金融，而这都是需要有能力和远见的人才。换句话来说，决定高薪的的因素里，行业是一个方面，但能力和远见同样是重要因素。这种能力甚至是通过不断的学习、吸收、复盘，转换成行业经验而来，所以你要明白，只关心行业，而不提升能力者，高薪依然是镜花水月，没有远见，也只能是一时的高薪。当然，我不否认一些行业确实更容易高薪，但问题是很多人的爱好和志向并非如此，并且很多情况下，如果能力有限的话，也只是青春饭。就拿互联网来说，所有的程序员，只稍微有点能力，在35岁以前高薪完全没问题，但过了这岁数，就成了企业的负担。所以，你看那些三十几岁的程序员，他们都是非常焦虑的。但有能力和远见的程序员，则早早就向管理层发展，而不是死守着写代码，最终成为企业不可缺少的一员。同样的情况，也出现在各个行业。题主即使问了哪个行业月薪容易过万，那就更应该问问如何提升能力，以及学习和掌握远见的本领。只有这样，你才不会被时代抛弃，被岁月打败。三百六十行，行行出状元。1. 软件开发工程师，现在互联网发展飞速，软件行业薪资应该是很高的，如果技术性好，又有工作经验的话，月薪过万不是问题。虽然现在软件行业学校和培训机构也很多，但是门槛挺高，有很多出来做的是实施和运维方面，这个对技术要求很高。2. 网络运营师，互联网的强势发展增加了企业对网络运营师的重视，所以目前的网络运营师就业比较热门。3. 消防工程师，目前市场上的招聘信息，需要一级注册消防工程师的单位大多是设计院、消防技术服务公司、消防技术检测公司等，这些公司一般按照相关法律规定必须要配备一定数量的一级消防工程师，而目前这些职位空缺很大，所以消防工程师现在需求很大，薪资待遇相比较也高。4. 自媒体，自媒体运营也可以会有很诱人的收入。其实无论做什么工作，只要好好去做了，掌握其中所有规则了，都可以把它做好用来获取相应的报酬。想知道这个答案的人，一般还是没有想到自己!最起码没有挖掘出那个在某个领域做到很出色的人!在这个 社会 人人都勤奋也都很努力，大家都为了梦想，家人等原因奋斗着。你可以做快递员，在公司勤勤恳恳等老板加薪，可以考各种职称，去为行业服务，可以创业当老板，不管是什么你都可以做到月入过万!你要找到你为之努力奋斗的初心，你快乐吗，你会在这个领域做到守护或是为之奋斗一生吗。我在半个月前接触到自媒体，vlog生活，我开始有了目标有了决心有了想做的事情，我相信我会坚持会为此达到我想要的结果。或许是在未来我看到今天发的这些文字，我会有所感触。这是我的起步，我相信每个人的未来都不仅于此!单讲工资过万，我们这个行业还真的就是这样的现状。就拿我们这工作的十来个人来说，除了一人其余人都拿着过万的工资，有的甚至是这2、3倍的收入！航海人罗罗，一名从事水上工作作十余年的操船手 ，我们一起来聊聊这工资过万的工作！一、一群什么样的人拿着过万的工资没错，这就是一群航海人！在我们这个领域，特别是跑外的海员那一个个挣的可是真金白银的“美刀”啊。能够做到船长以及“四大头”，那可是一捆捆的钞票往家搬啊！

月入过万的年轻人的行业比较多样化，不同行业的月薪高低和个人能力、经验、地域等因素有关。以下是一些月入过万的年轻人可能从事的行业：1、互联网行业：包括程序员、软件工程师、网站运营人员、网络营销人员、产品经理、设计师等。2、金融行业：包括投资银行、基金管理、证券分析师、保险精算师、风险管理等。3、娱乐业：包括演员、主持人、歌手、编剧、导演、制片人、网红等。4、创业者：包括创业公司的创始人或高管，从事各种领域的企业或个人项目。5、医疗行业：包括医生、牙医、药剂师、护士、医学研究员等。需要注意的是，以上行业只是一些可能月入过万的行业，且月入过万并不代表就一定拥有稳定的高收入，每个人的具体情况都不同。金融

月入过万的年轻人主要是在以下几个行业中工作的：互联网行业：随着互联网的快速发展，互联网行业成为了月入过万的年轻人最多的行业之一。在这个行业中，程序员、网站策划、网络营销等职业的薪资普遍较高。金融行业：金融行业也是月入过万的年轻人比较多的行业之一。在这个行业中，投资银行家、基金经理、证券分析师等职业的薪资也相对较高。医疗行业：医疗行业是一个持续增长的行业，而在医疗行业中，像主治医师、护士长等职业的薪资也较高。教育行业：在教育行业中，像大学教授、培训机构教师等职业的薪资也相对较高。创业行业：创业行业是一个风险较高但是也有高收益的行业，许多年轻人在这个行业中开展自己的事业，并取得了很好的成果。需要注意的是，虽然这些行业中存在月入过万的年轻人，但是他们所处的比例仍然较小。大部分人在这些行业中的收入水平并不高，月薪过万在整个社会中仍然属于比较高的收入水平。

1. 目前来说，主要月薪过万的行业包括但不限于以下几个方向：互联网/IT行业（如人工智能、大数据、软件开发、互联网金融、电商等），金融行业（如银行、证券、保险等），房地产行业（如销售经理、项目经理、营销策划等），医疗行业（如专业医生、药剂师、公共卫生人员等），法律行业（如律师、法官、法务顾问等）等。2. 其它行业也存在月薪过万的情况，如制造业高级管理岗位、高效能销售岗位、航空航天工程师等等。3. 根据人社部公布的数据显示，截至2020年底，我国月薪过万的人数大约占从业人数的5%左右，具体数据可能根据行业和地区有所不同。4. 月薪过万在未来的趋势看起来是比较趋势性的。随着我国经济和产业结构的不断升级，高科技产业的发展以及人们对生活品质的不断追求，高薪岗位的职位需求也在不断增加。同时，一些国家政策也在鼓励和支持高端人才、高技能人才的发展，这也将对月薪过万产生积极的影响。

月入过万的年轻人有很多种职业，以下是一些常见的：互联网行业：包括程序员、产品经理、运营人员、营销人员等，这些职业的月薪普遍较高。金融行业：包括银行、证券、保险等领域的从业人员，一些高端职位的月薪也能达到过万。医疗行业：包括医生、护士、药剂师等职业，一些高端医疗岗位的月薪也能达到过万。教育行业：包括名校教师、培训机构讲师等职业，一些高端职位的月薪也能达到过万。媒体行业：包括记者、主持人、编剧等职业，一些高端职位的月薪也能达到过万。当然，这些职业月入过万的情况还要看从业人员的资历、经验和地区等因素。

互联网。金融。销售。计算机。技术工种。这些行业的年轻人其实都是非常挣钱的，而且在一些大城市技术工资也很高。

月入过万的年轻人主要是从事高科技、金融、创新科技、互联网等行业的，这些行业可以提供高薪职位和广阔的发展前景，吸引了越来越多的人才。以下是一些月入过万的职业：1. 程序员：随着程序员需求逐渐增加，他们的薪水相应地也在不断提高，尤其是在一线城市，平均薪资可达到过万以上。2. 金融从业人员: 做银行、证券、基金等金融行业的薪水普遍较高，特别是在一些大型投行和基金公司，月薪很容易过万。3. 创业者: 一些成功的创业者创造了一家又一家的高成长的公司，从而获得了相应的回报，月入远远超过万。4. 市场营销: 一些有才华的市场人员和广告代理商可以通过好的市场企划，掌握市场趋势，从而赚到不错的薪水。总之，在现今社会，不同职业的收入水平差距越来越大，一些高技能、高薪职业受到越来越多人的追捧和选择。

月入过万的年轻人来自各个行业，但是一些具有高薪资潜力的行业通常能吸引更多的人。以下是一些月入过万的年轻人常见的行业和职业：互联网行业：互联网行业涵盖了多个方面，包括软件开发、网站设计、电子商务、社交媒体和数字营销等。其中，软件开发是最热门的互联网职业之一，一些顶尖的软件工程师月薪可以达到数十万元。此外，电子商务、社交媒体和数字营销等也是互联网行业的热门职业。金融行业：金融行业也是一个有高薪资潜力的行业。金融行业包括银行、证券、保险和投资等领域。在这些领域，一些高层管理人员和销售人员可以月入数十万元。医疗行业：医疗行业也是一个收入较高的行业，特别是医生、外科医生和专家。据一些调查，一些医生的月薪可以达到数十万元。娱乐行业：娱乐行业也是一个潜力巨大的行业，尤其是在明星和艺人方面。一些年轻的演员和歌手月薪可以达到数十万元。值得注意的是，虽然这些行业薪资相对较高，但要达到月入过万的水平通常需要持续不断的学习、努力和创新，以及对市场趋势的敏锐洞察力。此外，高薪工作通常需要付出更多的时间和精力，也需要承担更大的责任和风险。

月入过万的年轻人主要是在以下几个行业中：互联网行业：包括程序员、UI设计师、产品经理、市场营销等职业，这些职业的月薪普遍较高，特别是在知名互联网公司工作的员工，月薪更是高达数万。金融行业：包括银行、证券、保险等领域，金融行业薪酬高，特别是在一些知名的金融机构工作的员工，月薪可以达到甚至超过十万。媒体行业：包括广告、影视、公关等领域，一些有影响力的媒体公司工作的员工月薪也很高。商业服务行业：包括咨询、法律、会计等领域，这些职业需要高水平的专业知识和技能，月薪也普遍较高。需要注意的是，不同的城市、不同的公司、不同的职位都会有不同的薪资水平，月入过万的年轻人也不是一定需要在以上几个行业中才能实现，还需要个人能力、职业规划、市场需求等因素的综合考虑

月入过万的年轻人主要是在一些高收入行业和领域工作，包括但不限于以下几个方面：互联网行业：如程序员、产品经理、互联网营销、网络主播、电商运营等。金融行业：如投资银行、风险投资、证券、基金、保险等。创业行业：如创业公司的创始人或合伙人，通过自己的公司或项目实现高额收益。科技行业：如机器学习、人工智能、大数据等领域的专业人士或研究人员。娱乐行业：如演员、歌手、主持人、摄影师等。需要注意的是，这些行业虽然薪酬高，但是往往也需要具备一定的技术、专业和经验，同时也需要付出更多的时间和精力。此外，选择职业时，除了考虑收入外，还应考虑个人兴趣、能力和职业发展等因素，选择适合自己的职业才是最重要的。

月工资过万的工作都有物流师、月嫂、售楼员、程序员、海员。1、物流师物流人才的需求量为600余万人。相关统计显示，目前物流从业人员当中拥有大学学历以上的仅占21%。许多物流部门的管理人员是半路出家。很少受过专业的培训。据相关人士透露，对此类人才有需求的某知名企业在国内招聘的应届大学生目前的薪金是每月6000元到8000元。在一年之后还会由相当大的提升空间。“现在一年就能挣个7万元至10万元，估计未来可以月薪过万，只会多不会少，因为能源越来越紧俏。”2、月嫂随着80后生育高峰的到来，月嫂成为当下社会的热门职业。去年北京市家政服务协会发布了《母婴护理师岗位规范》及月嫂工资参考价位，初级月嫂最低价位是每月3957元，高级月嫂最高价位已近月薪过万。在贫富差距上，月嫂月薪几倍于社会职工平均工资，一方面拉大了社会普通劳动者之间的收入差距，另一方面显现出有能力雇佣万元月嫂的社会群体，其收入更会远远高于普通劳动者，社会贫富差距由此显露出“冰山一角”。3、售楼员形象好、懂产品和口齿伶俐的女生售楼员是各大地产商和中介抢夺的人才，更是一个高薪工作。按销售产品的种类来说，卖别墅所得最高，其次是洋房和二手楼等。月薪过万的工作有哪些，女生售楼员工作又轻松待遇也不错。通过对业内的采访发现，女生置业顾问的佣金回报率差距很大，一手房源最低往往万分之几来计算，二手房源最高可以达到百分之二三，如果是以千分之一的佣金计算，月销售5000万元，提成也是5万元，当然可能有提点和奖励。4、程序员大家都知道程序员的工资一般是很高的，好的程序员一般一个月能拿到两万，但是加班太多，比较累的。我有很多朋友都在从事编程的工作，经常听到他们抱怨加班多。5、海员海员的工资一般也会过万，高级船员收入会更好，但和家人是聚少离多，大部分时间在海上漂着。我曾经就是一名船员，后因种种原因还是没能坚持下去。

月入过万的年轻人,多集中在以下几个行业:1. IT互联网行业。这是目前月薪较高的行业,尤其是软件工程师、大数据工程师、算法工程师等技术类岗位。年薪常在20-50万以上,特别优秀的可以达到80-100万。2. 金融行业。投行和证券行业的高级分析师、交易员以及基金和私募的投资人员,年薪也常在30-80万以上。其中优秀的可以达到百万级。3. 管理咨询行业。所谓Big Three咨询企业(BCG、麦肯锡和贝恩公司)以及其他国际知名咨询企业, Moing Associate管理咨询师的起薪在30-40万,经理级以上可以达到70-120万。4. 知名外企。在一些知名跨国公司担任高级管理人员、业务负责人等要职,由于其薪酬体系与福利制度较优, salary也较为可观。中高层管理人员一般在50-200万以上。5. 出口商和房地产企业高管。部分出口型企业和房地产企业的商务总监及以上职位的年薪也不低,在50万到百万以上,部分企业的高管年薪可达千万级。除了上述行业外,还有医疗美容、教育培训以及一些热门职业,如主播、专家讲师等,优秀人才的年薪也比较可观。但是整体而言,这些行业的高薪岗位数量并不算太多,并不适合作为主流选择方向。所以,如果年轻人想要较快致富,进入IT、金融、管理咨询等薪资较高的行业是一个可选路径。同时,掌握高端技能、在职业发展上精进突破,也是增加薪资的有效途径