职业年金是干什么的

法律主观：职业年金 是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本 养老保险 的基础上，建立的补充养老保险制度。 [1] 中国的职业年金是一种补充养老保障制度，既不是 社会保险 ，也不是商业保险，而是一项单位福利制度，是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度，事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。 [2] 机关事业单位自2014年10月1日起开始实施职业年金制度，《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》文件于2015年4月6日正式发布。 职业年金缴费由雇主和雇员共同承担;职业年金计划的缴费和运营享受国家的免税优惠政策。 而如何领取职业年金要在其工作人员 退休 后，可以选择两种方式按月领取两种方式领取： a一次性用于购买商业养老保险产品，然后按保险约定按月领取待遇; b选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止。 2. 职业年金是 养老金 的一部分。 3.养老金也称 退休金 、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老 或 丧失劳动能力 后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或 一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养 老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。 4.职业年金并非社会保险，也并非商业保险，而是一项单位福利制度，是企事业单位人力资源管理、 薪酬福利管理的重要组成部分。职业年金的责任主体是事业单位及其职工，职业年金是事业单位及 其职工依据自身经济状况建立的保障制度，事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所 有风险。法律客观：《职业年金基金管理暂行办法》第二条本办法所称职业年金基金，是指依法建立的职业年金计划筹集的资金及其投资运营收益形成的机关事业单位补充养老保险基金。职业年金基金的委托管理、受托管理、托管、投资管理以及监督管理适用本办法。《职业年金基金管理暂行办法》第三条本办法所称受益人是指参加职业年金计划的机关事业单位工作人员。《职业年金基金管理暂行办法》第四条职业年金基金采取集中委托投资运营的方式进行管理，中央在京国家机关及所属事业单位职业年金基金由中央国家机关事业单位养老保险管理中心集中行使委托职责，各地机关事业单位职业年金基金由省级社会保险经办机构集中行使委托职责。

工资上扣的职业年金是机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。到年底是不会发还的，在退休之后会以养老补充保险的方式发放。根据《关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》第四条　职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。根据经济社会发展状况，国家适时调整单位和个人职业年金缴费的比例。第五条　职业年金基金由下列各项组成：（一）单位缴费；（二）个人缴费；（三）职业年金基金投资运营收益；（四）国家规定的其他收入。扩展资料：《关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》第九条　符合下列条件之一的可以领取职业年金：（一）工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权；可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继承权。本人选择任一领取方式后不再更改。（二）出国（境）定居人员的职业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。（三）工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。未达到上述职业年金领取条件之一的，不得从个人账户中提前提取资金。参考资料来源：百度百科——职业年金

　　企业年金、职业年金是什么？哪些人会有？ 　　现在很多企业为了吸引和留住人才，除了工资待遇比较优惠外，还提供了其他福利待遇，比如很多大型企业不仅为职工缴纳了五险一金，还有企业年金待遇，关于企业年金很多朋友还不是很清楚，那么企业年金、职业年金是什么？哪些人会有？ 　　企业年金和职业年金都属于补充养老保险制，但是企业年金和职业年金针对的群体不同。企业年金是企业及企业职工在参加基本养老保险制的基础上，自愿建立的补充养老保险制。由于企业年金是单位和单位员工自愿缴纳的，并不具有强制性，因此并不是每个企业职工都有缴纳企业年金，通常只有一些福利待遇比较好的大型企业，才会为职工提供企业年金福利。 　　职业年金是公职人员基本养老保险之外的补充养老保险，职业年金主要针对机关事业单位及其工作人员，机关事业单位的职业年金是强制缴纳的，所有机关事业单位的工作人员都需要依法缴纳职业年金。 　　企业年金和职业年金都是由单位和个人共同缴纳的，并且单位和个人所缴纳的部分全部进入个人账户当中，但是两者的缴存比例不同，领取方式也存在差异。 　　企业年金和职业年金都属于补充养老保险制，正常情况下，我们所缴纳的企业年金和职业年金都是在退休后才可以领取的，企业年金缴存者退休后，可以选择按月领取企业年金，也可以申请一次性将企业年金全部领取，而职业年金一般只能按月领取，具体以各单位法规为准。 　　综上所述，企业年金和职业年金都属于补充养老保险制，但是企业年金是企业及企业职工在参加基本养老保险制的基础上自愿建立的补充养老保险制，所以只有部分企业员工有企业年金，而职业年金是强制缴纳的，所有机关事业单位的工作人员都需要依法缴纳职业年金。

很多劳动者只听说过基本养老保险，一听到职业年金就觉得一头雾水。很多人说不知道什么是职业年金。实际上，职业年金是一种年金制度，也称为补充养老保险机制。职业年金是国家专门为机关事业单位职工建立的补充养老保险机制。员工没有职业年金，但有条件的企业可以建立企业年金制度。2015年4月，国务院办公厅发布《机关事业单位职业年金办法》，这是为配合2014年10月起实施的机关事业单位养老保险制度改革而建立的补充养老保险机制。起初，国家在上世纪90年代推进企业养老保险制度改革时，也要求一些有条件的央企或大型国企建立补充养老保险机制，逐渐形成了后来的企业年金。职业年金不同于企业年金。企业年金必须是真金白银，职业年金的个人缴费都是实账积累。为了减轻各级政府的负担，对财政全额拨款的单位采用会计法。对于没有全额财政出资的单位，应该是实账积累的方式。一般按照国家公布的职业年金记账利率计算利息。近几年一般在4%-5%之间，利率不错。但低于职工基本养老保险个人账户利率的7%~8%。职工离开机关事业单位和/或退休时，相关财政会拨款做实账。职业年金是对提供的养老福利的补充，但相应的福利也不低。职业年金缴费比例为职工本人缴费基数的4%，用人单位缴费8%。总缴费比例为缴费基数的12%，差不多是个人账户养老金储蓄的1.5倍。职业年金的计发办法与个人账户养老金相同，等于退休时职业年金的个人账户余额除以退休年龄确定的计发月数。60岁是139个月。如果职工缴费基数为社会平均缴费基数，对应的年职业年龄记账利率与社会平均工资一致，年职业年金收益也可以超过社会平均工资的1%，相当于基本养老金水平。因此，如果未来发展稳定，职业年金将为机关事业单位退休人员提供20%~30%的退休后福利。还可以用职业年金一次性购买商业养老保险，让退休人员终身享受养老待遇。但需要明确的是，职业年金只能按月缴纳或购买商业养老保险。如果选择按月发送，会一直发送到最后。职业年金不等同于个人账户养老金。个人账户养老金结余收缴的，国家补贴同等待遇，确保退休人员基本养老金不降低。另外，职业年金不参与退休后养老金的调整。比如我们调整养老金的时候是按比例调整，职业年金不作为比例调整的基数。相对来说，每年增加一定数额的养老金。领取十几年后，随着养老金的增加，职业年金的比例会继续缩水，领取后不会有太大影响。以防万一，可以买商业养老保险。但是，职业年金的好处是显而易见的。如果你死得早，剩下的可以由继承人继承，但是买商业养老保险就另当别论了。以后基本养老金只管基本，这是我们养老保险待遇的第一支柱。职业年金和企业年金将是由符合条件的用人单位和个人建立的补充养老保险机制，肯定会越来越完善，将构成养老待遇的第二支柱。至于第三方，它属于商业相关问答：相关问答：什么是职业年金？职业年金有哪些作用？职业年金可以提高20%的养老金替代率。什么意思呢？也就是说，同等条件下，缴纳职业年金的职工比没有缴纳的职工，养老金要高出20%。职业年金真的那么重要吗？什么是职业年金呢？职业年金的概念。1.职业年金是机关事业单位工作人员的补充养老保险。2.养老“并轨”后，机关事业单位极其工作人员都要参加养老保险。3.职业年金的缴费标准和待遇发放与城镇职工基本养老保险基本上是一致的。4.其缴费基数包括基本工资、国家统一的津补贴以及绩效工资。5.缴费比例是个人4%，单位8%。个人4%，单位8%。6.退休后可以按月领取。就是按照个人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准。即：60岁退休，就用职业年金存储额除以139个月；55岁退休就除以170个月。7.发完为止。意思是说，按照一定的标准按月发放，账户余额为0时，就不再继续发放。8.职业年金可以继承，可以转移。职业年金的重要性。养老保险“并轨”之前，机关事业单位工作人员替代率在70%～90%之间，之后的替代率被超过60%。什么是替代率呢？就是指养老金占在职时工资的百分比。这个百分比越高，养老金就越高。有了职业年金，基本上就可以保障退休事业单位工作人员的待遇不降低。它可以让养老金的替代率提高20%以上。提高职业年金一定可以提高养老金，那么，怎样才能提高职业年金呢？根据职业年金的定义和计算方法，平时的月工资非常高，那么，职业年金就会越高，它对于养老金的作用就非常大。这样看来，如果没有职业年金的话，养老金肯定要降低20%左右。但愿我的回答能够有一些作用。（个人观点，仅作参考。谢谢阅读！）

职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。中国的职业年金是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度，是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度，事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。法律依据：《财政部、人力资源社会保障部、国家卫生计生委关于印发<社会保险基金财务制度>的通知》各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局）、人力资源社会保障厅（局）、卫生计生委，新疆生产建设兵团财务局、人力资源社会保障局：为进一步规范社会保险基金财务管理行为，加强基金收支的监督管理，根据《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国预算法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，财政部会同人力资源社会保障部、国家卫生计生委等有关部门对《关于印发＜社会保险基金财务制度＞的通知》（财社字〔1999〕60号）进行了修订，经商中国人民银行、国家税务总局同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。就有关问题通知如下：一、各地区要根据修订后的《社会保险基金财务制度》要求，结合本地实际情况研究制定贯彻落实工作方案，确保社会保险基金财务管理工作正常运行。二、各地区财政部门、社会保险行政部门及经办机构要密切配合，做好新财务制度的培训工作。三、各地区要积极稳妥地做好新旧财务制度的衔接工作，执行中反映出来的问题，请及时反馈我们。

职业年金 是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本 养老保险 的基础上，建立的补充养老保险制度。 [1] 中国的职业年金是一种补充养老保障制度，既不是 社会保险 ，也不是商业保险，而是一项单位福利制度，是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度，事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。 [2] 机关事业单位自2014年10月1日起开始实施职业年金制度，《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》文件于2015年4月6日正式发布。 职业年金缴费由雇主和雇员共同承担;职业年金计划的缴费和运营享受国家的免税优惠政策。 而如何领取职业年金要在其工作人员 退休 后，可以选择两种方式按月领取两种方式领取： a一次性用于购买商业养老保险产品，然后按保险约定按月领取待遇; b选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止。 2. 职业年金是 养老金 的一部分。 3.养老金也称 退休金 、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老 或 丧失劳动能力 后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或 一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养 老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。 4.职业年金并非社会保险，也并非商业保险，而是一项单位福利制度，是企事业单位人力资源管理、 薪酬福利管理的重要组成部分。职业年金的责任主体是事业单位及其职工，职业年金是事业单位及 其职工依据自身经济状况建立的保障制度，事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所 有风险。

职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。中国的职业年金是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度，是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度，事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。机关事业单位自2014年10月1日起开始实施职业年金制度，《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》文件于2015年4月6日正式发布。职业年金的功能和企业年金基本一致，主要有：第一，补充养老。从本质上看，职业年金是职工工资的延期支付，这种延期支付的目的是为未来的退休养老做准备，以避免基本养老保险不足时所带来的生活水平的下降，职业年金从这个意义上讲是作为一种补充养老保险。从这个基本功能，我们还可以引申出职业年金具有缓解国家财政压力的作用。所以，职业年金是基本养老保险的补充，对降低基本养老保险替代率，缓解财政压力起着很重要的作用。第二，福利激励。职业年金的实质是将职工现期的一部分工资转移到退休后，对于事业单位来说，如果将其作为人力资源管理的一个手段或工具，方案，就可以给予职工薪酬福利方面的激励，提高职工工作效率和积极性，稳定单位劳动力队伍，另一方面也可以用来吸引和留住一些优秀管理和技术人才，提高单位的综合实力。第三，合理避税。从企业年金的发展历史看，世界各国都给予企业年金一定的税收优惠。虽然在我国现行的税收法律制度中，对企业年金有一定的税收优惠，但对职业年金的税收优惠还没有明确规定，但是从政策导向的预期来看，未来政府对实施职业年金的单位缴费、个人缴费以及职业年金基金的投资受益均给予税收优惠是一个必然的趋势。

职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。法律依据：《机关事业单位职业年金办法》 第四条职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。根据经济社会发展状况，国家适时调整单位和个人职业年金缴费的比例。

职业年金的意思是机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。职业年金按计发办法可以分为待遇确定和缴费确定两种基本模式，即DB和DC两种模式，国外公职人员实行的是DB模式，企业的补充保险是企业年金，主要由一开始的DB模式逐步转变为DC模式，进入二十一世纪以来，DC模式已经超过了DB模式。职业年金是职工工资的延期支付，这种延期支付的目的是为未来的退休养老做准备，以避免基本养老保险不足时所带来的生活水平的下降，职业年金从这个意义上讲是作为一种补充养老保险。从这个基本功能，我们还可以引申出职业年金具有缓解国家财政压力的作用。所以，职业年金是基本养老保险的补充，对降低基本养老保险替代率，缓解财政压力起着很重要的作用。

职业年金是事业单位和行政单位为雇员或公职人员提供补充养老保险的总称，具体的就是在国家统一监督、指导下，仅限于事业单位及政府机关依据自身实际情况，由公职人员和事业单位共同缴费组成养老保险费，以符合事业单位工作性质、公职人员的职业特点，为公职人员提供退休收入保障的养老金保险制度。主要类型：职业年金按计发办法可以分为待遇确定和缴费确定两种基本模式，即DB和DC两种模式，国外公职人员实行的是DB模式，企业的补充保险是企业年金，主要由一开始的DB模式逐步转变为DC模式，进入二十一世纪以来，DC模式已经超过了DB模式。职业年金按资金的筹集方式分为现收现付型、基金积累型、部分积累型。公职人员养老保险一般实行的是现收现付型，企业职工养老保险主要实行的是资金的完全积累型，有部分国家实行的是部分积累型。按照职业年金的组织管理方式，有英、美为代表的信托管理型，有保险公司根据契约管理的公司型，有以德国为代表的传统的企业内部管理型等。扩展资料制度功能：职业年金的功能和企业年金基本一致，主要有：一、补充养老从本质上看，职业年金是职工工资的延期支付，这种延期支付的目的是为未来的退休养老做准备，以避免基本养老保险不足时所带来的生活水平的下降，职业年金从这个意义上讲是作为一种补充养老保险。从这个基本功能，我们还可以引申出职业年金具有缓解国家财政压力的作用。所以，职业年金是基本养老保险的补充，对降低基本养老保险替代率，缓解财政压力起着很重要的作用。二、福利激励职业年金的实质是将职工现期的一部分工资转移到退休后，对于事业单位来说，如果将其作为人力资源管理的一个手段或工具，方案，就可以给予职工薪酬福利方面的激励，提高职工工作效率和积极性，稳定单位劳动力队伍，另一方面也可以用来吸引和留住一些优秀管理和技术人才，提高单位的综合实力。三、合理避税从企业年金的发展历史看，世界各国都给予企业年金一定的税收优惠。虽然在我国现行的税收法律制度中，对企业年金有一定的税收优惠，但对职业年金的税收优惠还没有明确规定，但是从政策导向的预期来看，未来政府对实施职业年金的单位缴费、个人缴费以及职业年金基金的投资受益均给予税收优惠是一个必然的趋势。四、资源配置职业年金资产一般会以基金方式进入金融资本市场，通过从分散的个体提供汇聚基金，实现跨越时间、空间和产业提供经济资源转移。提供这种转移，个人可以在生命周期使资源分布最优化，同时，资源也可以被最优地配置到最有效率的用途上去。企业年金基金是许多国家长期资本的一个主要来源，基金的投资相对自由，能够产生更高的收益，优化资金的配置，职业年金计划形成的基金也同样具备这一功能。参考资料来源：百度百科-职业年金制度参考资料来源：百度百科-职业年金

职业 年金 制度实施有5年多了，它是伴随着机关事业单位养老保险制度建立而产生的一种补充养老保险制度，本质上它既不是社会保险更不是商业保险，它是面向机关事业单位工作人员的一项福利制度，简单说就是确保养老金并轨后公职人员待遇不降低的一项政策安排。一、职业年金 职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上建立的补充养老保险制度，我国的职业年金是一种补充养老保障制度，是事业单位及其职工依据自身经济状况而建立起来的保障制度，事业单位及其职工要承担因实施职业年金计划而产生所有潜在的风险，机关事业单位自2014年10月1日起就开始实施职业年金制度了。 职业年金并不是人人都能享有，只有参加机关事业单位养老保险的人员才有。职业年金单位缴纳8%，也就是单位按照个人缴费工资的8%计入本人职业年金个人账户，是全部归个人所有的。 二、退休后如何领取职业年金 现阶段领取职业年金的方法有以下几种： 1、退休后一次性购买商业养老保险产品，然后按照保险约定按月领取待遇。 2、退休后选择按退休时对应的计发月数计发，至发完为止。 3、出国(境)定居，可一次性支付给本人。 4、在职期间去世，其职业年金的个人账户余额可以继承。 注：上面的1和2为单选项，参保人选定后不得更改。 工作单位变动时职业年金个人账户资金可以一并转移，参军、升学、失业期间或新就业单位没有实行职业年金或企业年金制度的，职业年金个人账户还是由原管理机构继续管理运营，这其实也解决了公务员、事业单位人员升迁、调动后的职业年金接续问题。 领取职业年金的几种情况中，工作人员退休后可以选择两种方式按月领取职业年金待遇：一种是一次性用于购买商业养老保险产品，然后按照保险约定按月领取待遇；另一种是选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准发完为止。 所以职业年金是一项强制性福利待遇，确保公职人员养老保险并轨后，退休待遇不降低一项重要举措，它真的是实实在在的一笔钱，这笔钱对退休人员非常重要，退休人员除了退休金，没有其他经济收入，有一份职业年金作为补充养老，多少可以提高点生活质量进而减轻子女赡养负担。

法律主观：单位缴8%个人缴4%办法规定，职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。根据经济社会发展状况，国家适时调整单位和个人职业年金缴费的比例。办法规定，职业年金基金投资运营收益，对于你的职业年金怎么领取这个问题，可以按规定计入职业年金个人账户。同时规定，职业年金基金必须与投资管理人和托管人的自有资产或其他资产分开管理，保证职业年金财产独立性，不得挪作其他用途。法律客观：企业年金办法第二十四条符合下列条件之一的，可以领取企业年金：(一)职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权;(二)出国(境)定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付给本人;(三)职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。

职业 年金 既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度，是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度，是一种补充养老的保障制度。 职业年金主要发挥两方面的作用，一是补充养老，二是进行人事管理。 职业年金在补充养老上的作用，职业年金会延迟支付职工的工资，这种延期支付的目的，是以避免基本养老保险不足导致生活水平下降，是为退休养老而做得准备。从这个意义上讲，职业年金有利于机关事业单位养老保险制度改革的平稳过渡，对提高养老金替代率，缓解财政压力等方面发挥着重要作用。 职业年金在人事管理上的作用主要表现在建立职业年金制度后有利于吸引人才、留住精英，促进人才流动。 而职业年金也不是必须缴纳的。中国的职业年金既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度，是一种养老补充制度，是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度，虽然我国对职业年金的缴纳方面不做出强制性要求，但是事业单位以及各企业员工要明白职业年金给我们带来的好处，带来的便利，国家出台一种政策，总是会利于民生发展的，所以大家在职业年金缴纳上要好好考虑，别到将来追悔莫及。 那么设置职业年金也是有很大好处的，例如：职业年金对人力资源管理投资方面有很大好处，可以尽可能大的保留和吸引事业单位高端技术和管理人才，是企业的一种福利制度，留住了高端人才才进而有利于增强事业单位内部的凝聚力和外部的市场竞争力，提高企业的综合实力，也是企业为职工退休以后养老做出重要考虑，总之，职业年金的缴纳对职工自己的好处也是很大的，趁着自己年轻，为自己将来做打算的重要举措。

职业年金是用人单位在参加国家基本养老保险的基础上，为进一步提高职工退休后的生活水平，在国家政策指导和监督下实施的一种具有一定程度互济性和强制性的社会保险项目，是基本养老保险的补充和辅助。一、职业年金概念职业年金是事业单位和行政单位为雇员或公职人员提供补充养老保险的总称，具体的就是在国家统一监督、指导下，仅限于事业单位及政府机关依据自身实际情况，由公职人员和事业单位共同缴费组成养老保险费，以符合事业单位工作性质、公职人员的职业特点，为公职人员提供退休收入保障的养老金保险制度。职业年金与当前我国企业年金制度相似，区别在于单位的主体性质和职工人员的性质不同。按照国外职业年金运行情况，职业年金主要特点应为:一是具有保险性和稳定性功能。职业年金是国家为公职人员退休的退休基本养老金保障，是一项确定性福利制度，构成单位薪酬福利管理的重要部分；二是强制性。职业年金是为了减轻国家财政负担、保障公职人员退休后的生活，促进社会公平而推出，具有一定的强制性，否则达不到预期的效果；三是激励性和延期支付。职业年金与公职人员的服务时间长短、业绩等指标挂钩，具有较强的激励特征。同时，职业年金由单位和个人按一定比例出资成立，在员工工作期间按规定投资运作、保值增值，员工只能在退休后才能获取职业年金基金，具有受法律保护延期支付的特点。在我国《国民经济和社会发展十二五规划纲要》明确要求推动机关事业单位养老保险制度改革总方针下，并在当前在我国养老保险分类改革的大背景下，加快事业单位养老保险改革，建立职业年金以减轻财政负担乃大势所趋。二、职业年金存在特点各国职业年金计划的基本特点是：（1）大多数国家的职业年金计划是自愿性的；（2）缴费由雇主和雇员共同承担；（3）基金能够进行市场化运营；（4）职业年金计划的缴费和运营享受国家的免税优惠政策。环球青藤友情提示:以上就是[ 职业年金是什么? ]问题的解答,希望能够帮助到大家！

职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。中国的职业年金既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度，是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度，事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。主要类型职业年金按计发办法可以分为待遇确定和缴费确定两种基本模式，即DB和DC两种模式，国外公职人员实行的是DB模式，企业的补充保险是企业年金，主要由一开始的DB模式逐步转变为DC模式，进入二十一世纪以来，DC模式已经超过了DB模式。职业年金按资金的筹集方式分为现收现付型、基金积累型、部分积累型。公职人员养老保险一般实行的是现收现付型，企业职工养老保险主要实行的是资金的完全积累型，有部分国家实行的是部分积累型。按照职业年金的组织管理方式，有英、美为代表的信托管理型；有保险公司根据契约管理的公司型；有以德国为代表的传统的企业内部管理型等。存在特点各国职业年金计划的基本特点是：（1）大多数国家的职业年金计划是自愿性的；（2）缴费由雇主和雇员共同承担；（3）基金能够进行市场化运营；（4）职业年金计划的缴费和运营享受国家的免税优惠政策。

法律分析：职业年金=单位缴纳+个人缴费。其中缴纳比例为：本单位工资总额的8%；本人缴费工资的4%，由单位代扣。一、工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权；可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继承权。本人选择任一领取方式后不再更改。二、出国（境）定居人员的职业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。三、工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》 第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。

职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。中国的职业年金是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度，是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度，事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。

法律主观：职业年金 是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本 养老保险 的基础上，建立的补充养老保险制度。 [1] 中国的职业年金是一种补充养老保障制度，既不是 社会保险 ，也不是商业保险，而是一项单位福利制度，是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度，事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。 [2] 机关事业单位自2014年10月1日起开始实施职业年金制度，《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》文件于2015年4月6日正式发布。 职业年金缴费由雇主和雇员共同承担;职业年金计划的缴费和运营享受国家的免税优惠政策。 而如何领取职业年金要在其工作人员 退休 后，可以选择两种方式按月领取两种方式领取： a一次性用于购买商业养老保险产品，然后按保险约定按月领取待遇; b选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止。 2. 职业年金是 养老金 的一部分。 3.养老金也称 退休金 、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老 或 丧失劳动能力 后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或 一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养 老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。 4.职业年金并非社会保险，也并非商业保险，而是一项单位福利制度，是企事业单位人力资源管理、 薪酬福利管理的重要组成部分。职业年金的责任主体是事业单位及其职工，职业年金是事业单位及 其职工依据自身经济状况建立的保障制度，事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所 有风险。

事业单位有职业年金，其实我们企业单位也有类似的福利待遇，但不是职业年金，而是被称为企业年金。那么这个企业年金和职业年金一般是指补充年金保险的待遇。也就是说，这是我们退休后可以追加增加部分养老金的收入，也称为补充养老金待遇。所以如果你有职业年金，你可以再增加一些退休时间。一般来说，作为正式编制的事业编制人，包括公务员，是有职业年金的待遇。事业编制者开始缴纳基本养老保险，在缴纳基本养老金的同时建立了职业养老制度。那么，拥有职业年金就可以享受补充年金待遇。实际上，自己养老金的总收入没有受到根本影响。所以拥有职业年金对自己很重要。当然，对我们说在事业单位工作，但事业单位没有编制的编外工作人员来说，这是理所当然的。这个群体一般不建立这样的年轻人。他只能通过自己所在的单位享受五险社会保障待遇，但不包括职业年金待遇，职业年金持有待遇通常被称为五险两金。我们在企业单位工作的同时，如果这个企业单位有五险两金，一般会包含企业年金，所以会有补充的养老保险。当然，这种补充性的年金保险，即所谓的职业年金和企业年金，不受劳动合同法的明确约束和保护。也就是说，你到达的企业单位没有职业年金和职业年金，都不受法律约束。他没有任何强制性。社会保险中只有五险可以明确受到劳动合同法和社会保险法的保护，职业年金和企业年金不受劳动合同法的约束。所以很多人没有职业养老金是正常的。拥有职业年金意味着自己以后可以享受补充养老金待遇，职业年金的扣除标准由个人承担4%，所在单位承担8%。那么，这12%的缴费比例将全部进入个人账户，最终按月支付养老金待遇。当然，职业年金在退休前可以一次性得到相关待遇参加职业年金或企业年金是非常好的结果。因为可以增加你退休后的实际收入。不管你是按月领养老金，还是一次性领，都是自己的实际收益。但是这里面有问题。也就是说，如果你离开原来的工作岗位，去新的工作岗位，如果没有职业年金或企业年金，你可能会受到影响。

法律分析：有限责任公司，简称有限公司，由五十个以下的股东出资设立，每个股东以其所认缴的出资额为限对公司承担有限责任，公司法人以其全部资产对公司债务承担全部责任的经济组织。法律依据：《中华人民共和国公司法》第三条 公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。第二十四条 有限责任公司由五十个以下股东出资设立。

有限责任公司，是公司以其全部资产对公司债务承担全部责任的经济组织，由五十个以下的股东出资设立，其中每个股东以其所认缴的出资额为限对公司承担有限责任。有限责任公司是我国法定公司形式之一，也是我国企业实行公司制重要的组织形式之一，其根据《中华人民共和国公司登记管理条例》规定登记注册。有限责任公司包括国有独资公司以及其他有限责任公司，其优点是设立程序简单，不需要发布公告、公布账目及资产负债表；公司内部机构设置灵活。但由于发行股票不能公开，其筹集资金范围和规模较小，无法满足大规模生产经营活动需求。因此有限责任公司主要适用于中小型非股份制公司。

有限责任公司通常包含：国有独资公司以及其他有限责任公司。有限责任公司，简称为有限公司，中国的有限责任公司一般是指，按照《中华人民共和国公司登记管理条例》的规定登记注册，由五十个以下的股东出资设立，每个股东以其所认缴的出资额为限对公司承担有限责任，公司法人以其全部资产对公司债务承担全部责任的经济组织。【法律依据】《中华人民共和国公司登记管理条例》 第一条 为了确认公司的企业法人资格，规范公司登记行为，依据《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)，制定本条例。

法律分析：有限责任公司属于非公有制经济类型。有限责任公司（有限公司）是我国企业实行公司制最重要的一种组织形式，是根据《中华人民共和国公司登记管理条例》规定登记注册。法律依据：《中华人民共和国公司登记管理条例》第十六条 公司类型包括有限责任公司和股份有限公司。一人有限责任公司应当在公司登记中注明自然人独资或者法人独资，并在公司营业执照中载明。

有限责任公司属于企业的性质。有限责任公司又称有限公司，是股东以其出资额为限对公司承担责任，按股份比例享受收益，公司以其全部资产对公司的债务承担责任的企业法人。有限责任公司的主要特征是：1、股东以其出资额承担有限责任；2、公司以资产为限承担债务责任。公司清算时，仅以其全部资产为限对债务承担责任，债权人不能在公司资产之外主张债权；3、公司股东人数应符合法定要求。有限责任公司由二个以上五十个以下股东共同出资设立，但国有独资有限责任公司作为一种特殊的有限责任公司，股东可为一个。股东的身份既可是自然人，也可是法人；4、 股权转让应符合法定程序及公司章程规定。当股东向股东以外的人转让其出资时，必须经全体股东过半数同意，经股东同意转让其出资，在同等条件下，其他股东对该出资有优先购买权；5、公司不能公开募集股份，不能发行股票。公司生产经营过程中所需资金只能由其他合法方法方式融资取得。《中华人民共和国公司法》第三条 公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。第四条 公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。第五条　 公司从事经营活动，必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。公司的合法权益受法律保护，不受侵犯。

没有区别，有限责任公司，简称有限公司，中国的有限责任公司是指根据《中华人民共和国公司登记管理条例》规定登记注册，由五十个以下的股东出资设立。每个股东以其所认缴的出资额为限对公司承担有限责任，公司法人以其全部资产对公司债务承担全部责任的经济组织。有限责任公司包括国有独资公司以及其他有限责任公司。其缺点是由于不能公开发行股票，筹集资金范围和规模一般都比较小，难以适应大规模生产经营活动的需要。因此，有限责任公司（有限公司）这种形式一般适于中小型非股份制公司。扩展资料：设立有限责任公司，应当由全体股东指定的代表或者共同委托的代理人向公司登记机关申请名称预先核准；设立股份有限公司，应当由全体发起人指定的代表或者共同委托的代理人向公司登记机关申请名称预先核准。企业准备好资料到专管所报到后，税务局将核定企业缴纳税金的种类、税率、申报税金的时间，及企业的税务专管员。企业日后将根据税务部门核定的税金进行申报与缴纳。参考资料来源：百度百科-有限责任公司

有限责任公司和责任有限公司只是叫法不一样，其实质都是有限责任公司。有限责任公司，简称有限公司，中国的有限责任公司是指根据《中华人民共和国公司登记管理条例》规定登记注册；由五十个以下的股东出资设立，每个股东以其所认缴的出资额为限对公司承担有限责任，公司法人以其全部资产对公司债务承担全部责任的经济组织。有限责任公司包括国有独资公司以及其他有限责任公司。其优点是设立程序比较简单，不必发布公告，也不必公布账目，尤其是公司的资产负债表一般不予公开，公司内部机构设置灵活。其缺点是由于不能公开发行股票，筹集资金范围和规模一般都比较小，难以适应大规模生产经营活动的需要。因此，有限责任公司（有限公司）这种形式一般适于中小型非股份制公司。扩展资料：有限责任公司的特征：一）有限责任公司的股东仅以其出资额为限对公司负责；二）人资两合性，有限责任公司的人合性，主要表现在公司股东之间，有点类似于合伙；三）封闭性即非公开性，在股东人数上，一般不超过50人；四）设立程序简单，一般来说，只要具备公司法具备的条件，即可申请开户；五）股东对公司活动存在积及参与；六）组织机构灵活，对于股东人数少，规模小的，可以设一名执行董事，不设董事会或设一至两名监事，不设监事会；七）规模具体升缩性，可大可小。参考资料来源：百度百科-责任有限公司参考资料来源：百度百科-有限责任公司

企业类型。1.“有限责任公司”的单位类别属于企业。2.有限责任公司，简称有限公司3.企业一般是指以盈利为目的，运用各种生产要素，向市场提供商品或服务，实行自主经营、自负盈亏、独立核算的法人或其他社会经济组织。"有限公司单位性质一般怎么填1.企业类别的填写方式以及类别：农业、工业、服务业、邮电、通信、社区服务、批发、零售业、交通运输、建筑及安装业、医疗卫生、城市建设、旅游、宾馆、餐饮业。2.单位类型的填写方式以及类别：单位性质是指机关、团体、法人、企业等非自然人的实体或其下属部门的性质。单位性质是个模糊的概念，不同的单位会有不同的界定，一般分为政府部门、院校、科研所、国有企业、集体企业、股份合作企业、联营企...3.企业性质的填写方式以及类别：国有、合作、合资、独资、集体、私营、个体工商户、报关、其他。设立有限责任公司，应当具备下列条件：(一)股东符合法定人数；(二)有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额；(三)股东共同制定公司章程；(四)有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；(五)有公司住所。法律依据：根据《中华人民共和国公司登记管理条例》第十条：“公司的登记事项应当符合法律、行政法规的规定。不符合法律、行政法规规定的，公司登记机关不予登记。”第十一条：“公司名称应当符合国家有关规定。公司只能使用一个名称。经公司登记机关核准登记的公司名称受法律保护。”

其他有限责任公司和私营有限责任公司主要有以下几点：第一、他们的划分依据是不同。其他有限责任公司和私营有限责任公司虽然都是有限责任公司，但他们的划分领域依据是不同，首先呢，其他有限责任公司其实是相对于国有独资公司而言的，也就是说除了国有的除了独资公司以外，还有其他责任有限公司。而私营有限责任公司则是以自然人投资或者是控股为主要依据，也就是说私营有限责任公司是以投资人为主，简单的说就是个人创办的有限责任公司，是归个人或者是控股人所有，这是他们的依据不同的原因。第二、他们的投资主体也是不同。一般来说公司分为国有的或者是私人的，其他有限责任公司的主要投资主体有国家授权的投资机构，也有国家授权的其他部门以外的主体，这两个主要是其他有限责任公司的主要投资者，简单的来说其实就是国家在背后控股，他们一般都是受国家的约束，自由性相对来说是比较弱的。而私营有限责任公司则不同，他们的投资主体主要是自然人或者是单个自然人控股，其实说白了就是这些公司是个人所有的，这也是他们投资主体之间最大的不同。第三、延伸方向不同。他们的延伸方向是不同，私营有限责任公司其实一定是其他有限责任公司，但是呢，其他有限责任公司还包括私营有限公责任公司，简单来说就是其他有限责任公司里包括私营有限责任公司，但是私营有限责任公司并不包括其他有限责任公司。总的来说，以上就是其他有限责任公司和私营有限责任公司的主要区别，我在我国的公司体制中，除了有限责任公司以外，还要股份有限责任公司，股份有限责任公司与有限责任公司最大的不同就是是否采用股份制，是否通过发行股票来募集基金，这两种类型的有些责任公司其实都有各自的优点和缺点，都是我国公司制中的主要两种主流形式。对上了两个概念，我想大家都应该能够弄清楚，其实这两个有限责任公司的区别还是很好辨认的，他们并没有太多的不同，但本质上又基本相同，都市有限责任公司，最后大家要注意一点，我国是没有无限责任公司的。

有限责任公司属于企业的性质。有限责任公司的话，它也分为两种，有国家类型的企业，还有就是私营的企业，但不论是哪种类型，他都属于企业单位的性质，而并不属于机关单位，一般情况下都会有50个以下的股东来进行出资设立公司。二、公司分类1、个体工商户个体工商户不具有法人资格。依照相关法律规定，公民在法律允许的范围内，依法经核准登记从事工商业经营的;为个体工商户。个体工商户是一种我国特有的公民参与生产经营活动的形式，也是个体经济的一种法律形式。个体工商户可比照自然人和法人享有民事主体资格。但个体工商户不是一个经营实体。2、个人独资企业个人独资企业是依法在中国境内设立，由一个自然人投资，财产为投资人个人所有，投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任的经营实体。个人独资企业不具有法人资格，虽然可以起字号，并可以对外以企业名义从事民事活动，但也只是自然人进行商业活动的一种特殊形态，属于自然人企业范畴。一人有限公司：一人有限责任公司，是指只有一个自然人股东或者一个法人股东的有限责任公司。今年1月起开始实施的《中华人民共和国公司法》规定，一名自然人股东或一名法人股东可以设立“一人有限责任公司”。从企业名称可以看出，一人公司符合公司设立条件，是具有完全法人资格的经济实体。3、出资人不同个体工商户：既可以由一个自然人出资设立，也可以由家庭共同出资设立。个人独资企业：出资人只能是一个自然人。一人有限公司：是由一名自然人股东或一名法人股东投资设立。企业是现实生活当中比较常见的一种单位类型与事业单位或者是国家机关不同他主要是以盈利为目的所设立的。除此之外，我们国家还存在着不同类型的企业，有个体的工商户，也有一人所设立的有限公司，也就是由一个自然人或者法人进行投资的。【法律依据】：《中华人民共和国公司法》第五十七条 一人有限责任公司的设立和组织机构，适用本节规定；本节没有规定的，适用本章第一节、第二节的规定。本法所称一人有限责任公司，是指只有一个自然人股东或者一个法人股东的有限责任公司。

问题一：有限责任公司的分类 10分 根据我国《公司法》规定，按不同的标准，有限责任公司有以下几种不同的分类： 1.多人投资的有限责任公司和独资公司。 这种分类的依据是投资者的人数。 (1)多人投资的有限责任公司。我国《公司法》第20条第1款所指的“由2个以上50个以下股东共同出资设立”的有限责任公司即属此类。 (2)独资公司。即是仅有1个股东出资设立的有限责任公司。 我国公司法允许设立独资公司即一人公司，但不是任何人均可投资设立。这里的“一人”仅限于国家授权机构或耿国家授权的部门(《公司法》第20条第2款)。 2.国有的有限责任公司和非国有的有限责任公司。 这种分类的依据是资本的所有制性质。 (1)国有的有限责任公司。即国有的独资公司和两个以上的国有企业或者其它两个以上的国有投资主义投资设立的有限责任公司。 (2)非国有的有限责任公司。除国有的有限责任公司外，其余有限责任公司均是非国有的有限责任公司。 3.公司法上的有限责任公司和特别法上的有限责任公司。 这种分类的依据是调整公司的法律依据。 (满意请给最佳答案,谢谢) 问题二：公司类型私营企业和有限责任公司有什么区别 区别之一，就是上面你所说的承担责任的不同。 区别之二，注册资金要求不同。有限公司有注册资金要求，登记设立时需要在银行开临时户，把资金打进去，然后找会计事务所出验资报告；企业不需开临时户，不需要验资报告，注册资金可以随便写。 其它的就没什么不同了。 一般都成立有限公司，一个是比较安全，公司出了事，申请破产保护，个人的财产不受影响。有些行业国家规定必须是企业，承担无限责任。比如：会计事务所，律师事务所。 一个公司是什么类型可以在名称中看出。比如：北京东方科技有限公司，是有限公司。（有限公司和有限责任公司现在是一个概念。）北京东方有限合伙企业，是企业。还有一些企业叫北京东方投资中心。XXX中心可能是企业也可能是个体户。 如果你想知道你的公司属于那种类型，你可以到工-商-局去询一下，都会告诉你的。也可以发给我，我给你看一下。 问题三：公司除了有 责任有限公司、有限公司、股份有限公司 以为还有几种类型？ 依据股东对公司承担责任形式的不同，公司可分为四类： （1）无限公司，即由两个以上的股东组成的，股东对公司的债务负无限责任的公司。 （2）有限责任公司，即依据法律规定的条件成立，由一定人数的股东（2人以上50人以下）组成的，股东以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司债务承担责任的公司。 （3）两合公司，即由一个或一个以上的无限责任股东与一个或一个以上的有限责任公司股东组成的公司。其主要特点是，有限责任公司股东只以其对公司的出资额为限对公司承担责任，无限公司股东则对公司承担无限责任；公司由无限责任股东经营。 4）股份有限责任公司，即由一定人数以上的股东组成，公司全部资本为等额股份，股东以其所持股份为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司债务承担责任的公司。 问题四：有限责任公司属于什么注册类型 正确的说法应该是有限责任公司吧，你是不是打错了。 是否私营看投资人的性质，有的是国有，还有集体所有，外资。 公司有股份公司，也有有限责任公司， 有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任； 股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。 现在国有企业基本上都是股份公司啦， 一般个人投资的也叫自然人投资或控股有限责任公司，属于私营企业。 私营企业是包括有限责任公司和个人独资企业还有合伙企业的。我国对公司企业和合伙企业实行不同的缴税规定。 公司不但要交企业所得税，投资人还要交个人所得税。 合伙企业只要交合伙人的个人所得税。 按你所述，你应该填有限责任公司。 问题五：公司企业类型有什么？ 我是工商局负责注册登记的,只有在工商局登记注册的，才能称为企业，行政单位、事业单位、社会团体或者非企业性单位不能以“企业”来称呼。以企业登记的角度来看,企业分为以下几个类型: 一、有限责任公司，它包括： 1、有限责任公司，它可再细分为：自然人独资、法人独资、自然人投资或控股、国有独资、外商投资、外商独资。它还可以下设分公司，其性质为“有限责任公司分公司”。 2、股份有限公司，它可再细分为：上市和非上市两种。它也可下设分公司，性质为“股份有限公司分公司”。 二、个人独资企业（由一个自然人投资设立），它下设分支机构性质为“个人独资企业分支机构）。 三、合伙企业（合伙人可以是两个以上自然人，也可以是有限公司、企业法人、事业法人、社团法人等）。它分为普通合伙和有限合伙。如下设分支机构，性质为“合伙企业分支机构”。 四、全民所有制企业，“国有”和“全民”统称为全民所有制。它分为企业法人和营业单位两种。营业单位也可以由企业法人下设成立。 五、集体所有制企业。它也分为企业法人和营业单位两种。集体所有制企业法人主办单位一般是事业单位、社团组织、工会、村委会等。营业单位可以由企业法人下设成立，也可由事业单位、社团组织、工会、村委会等法人组织直接下设成立。 六、农民专业合作社。（这是个新类型，以前没有）。 需说明的是，平时人们所说的私营企业主要指“个人独资企业、合伙企业和有自然人投资的有限公司”。还有个类型为“个体工商户”，它规模较小，单从名称上看，可能会与个人独资企业和合伙企业分不大出来，但核发的营业执照不同，并且，“个体工商户”不是企业，不能以企业来对待。 上面de回答的也很详细，但企业类型不应该按技术监督局、税务局等其它单位要求的报表统计要求来划分，应以工商登记为准的。 问题六：有限责任公司和有限公司性质一样吗?具体是怎么分类飞 有限责任公司和有限公司本质是一样的，只是表达上不一样罢了！有限责任公司，又称有限公司（CO，LTD）。有限责任公司指根据《中华人民共和国公司登记管理条例》规定登记注册，由两个以上、五十个以下的股东共同出资，每个股东以其所认缴的出资额对公司承担有限责任，公司以其全部资产对其债务承担责任的经济组织。有限责任公司包括国有独资公司以及其他有限责任公司。 问题七：营业执照上公司类型写着：其他有限责任公司。这个是指什么类型的有限责任公司？ 一人、两人等多人有限公司及公司与自然人、公司与公司等多种形式成立的有限责任公司。 问题八：有限责任公司属于什么单位类别？ 10分 有限责任公司是股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。 注：有限责任公司：指根据《中华人民共和国公司登记管理条例》规定登记注册，由两个以上、五十个以下的股东共同出资，每个股东以其所认缴的出资额骇公司承担有限责任，公司以其全部资产对其债务承担责任的经济组织。 公司种类分为有限责任公司和股份有限公司两种，其中有限责任公司又分为国有独资公司和非国有独资公司。 问题九：企业类型: 其他有限责任公司 是什么意思 这是也是有限责任公司， 只是可能因为股东的组成以及股东的身份比较多样化， 不能概括起来， 所以营业执照上标的是“其他有限责任公司”。 一般情况下， 如果有限责任公司只是有一个股东，那么会叫做有限责任公司（自然人独资）或者有限责任公司（法人独资）； 如果是股东完全是外资，则是有限责任公司（外资），有限责任公司（港澳 *** 资）等等， 如果出现股东是外国的，也有本骸的，也有国企等多种情形， 就搞一个“其他有限责任公司”出来咯 高高低低，还是一个合法的公司 问题十：企业性质有哪些分类，怎么分的？ 标准企业性质分类：国有企业 集体企业 联营企业 股份合作制企业　　私营企业 个体户 合伙企业 有限责任公司股份有限公司有限责任公司:股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司:股东以其认购的股份为限对公司承担责任。国有独资公司：是指国家授权投资机构或者国家授权的部门单独投资设立的有限责任公司。个人独资企业:是指依照本法在中国境内设立，由一个自然人投资，财产为投资人个人所有，投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任的经营实体。合伙企业：是指自然人、法人和其他组织依照本法在中国境内设立的普通合伙企业和有限合伙企业。个体工商户：是指生产资料属于私人所有唬主要以个人劳动为基础，劳动所得归个体劳动者自已支配的一种经济形式。个体工商户有个人经营、家庭经营与个人合伙经营三种组织形式。由于个体工商户对债务承担无限责任，所以个体工商户不具备法人资格。外商投资企业：是外国企业和其他经济组织或个人以各种方式在中国境内投资，并依法律设立的承担民事责任的企业。分为：外商独资企业、中外合作企业、中外合资企业。私营企业：是指由自然人投资设立或由自然人控股，以雇用劳动为基础的营利性经济组织。另外还有以前登记的企业，现在已不能登记这种性质的企业：全民所有制企业：指生产资料归全体人民所有，由国家作为代表行使所有权，从事商品生产经营活动，实行自主经营、自负盈亏、独立核算，以营得为目的的企业。集体所有制企业：指生产资料或财产归劳动群众集体所有，劳动群众共同劳动，实行按劳分配为主、适当分红为辅、提取一定公共积累企业。

问题一：有限责任公司和有限公司有什么区别？ 我国公司法规定，公司分为有限责任公司和股份有限公司。与有限责任公司相对应的是很早以前的无限责任公司，但现在这样的公司在中国还没有，据我所知外国也不多了。有限责任公司的简称就叫有限公司。有限公司和有限责任公司没有实质的区别。 根据我国公司法的规定，我国的“公司是指依照本法在中国境内设立的有限责任公司和股份有限公司”。 1.有限责任公司，简称有限公司，股东以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任。这类公司，根据公司法的规定，必须在公司名称中标明“有限责任公司”或者“有限公司”字样。 2.股份有限公司，简称股份公司，其全部资本分为等额股份，股东以其所持股份为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任。这类公司，根据公司法的规定，必须在公司名称中标明“股份有限公司”或者“股份公司”字样。 无论有限公司还是股份公司，他们最大的特点就是股东对公司承担的责任是有限的，并以其出资额为限。也就是说，当公司资产不足以偿还其所欠债务时，股东无需承担连带清偿责任，即不需股东替公司还债。 相对于承担有限责任的公司（包括有限公司和股份公司）而言，无限责任公司是指股东对公司及其债务承担无限连带责任。也就是说，如果公司不能偿还债务时，由股东承担清偿责任。在我国，是不允许设立无限责任公司的，但却允许设立承担无限责任的企业，如个人独资企业、合伙企业。这些企业不是独立法人，所以不能成为公司，并且由企业业主直接承担无限的企业责任。 另外，还有一种公司，叫做两合公司，其一部分股东对公司承担有限责任，而另一部分股东则对公司承担无限责任。因此。两合公司同时具备有限公司和无限公司的特点。同样的，在我国，是不允许设立两合公司的。 所以，有限责任公司与有限公司是一回事。 另外，公司办理了工商注册后，公司名称受法律保护，且在日常经营活动中，应当使用工商行政管理部门核准的名称。不能改变、增减其中的任何一个字。比如，“ABC有限公司”不能被称为“ABC有限责任公司”，反过来，“DEF有限责任公司”也不能被称为“DEF有限公司”，否则在法律上将被视为两个不同的公司 问题二：有限公司和有限责任公司有什么区别 相同之处：有限责任公司和股份有限公司都是公司制企业，公司股东都对公司债务承担有限责任。而合伙企业、个人独资企业、私营企业、个体工商户、非公司企业都只能算企业而不是真正意义上的公司。说起来不怕脸红，这一点，长期以来我全然不知，平时还说过很多外行话，如“我又有一个同学开公司了”。现在我才知道，我的那些同学开的都不是公司，不过是私营企业罢了。通过学习新《公司法》，我还知道了这样一个公开的秘密：“有限责任公司”6个字和“股份有限公司”6个字都是一体的、不可拆分的，拆开了就不是公司制企业。如“股份有限公司”去掉“股份”二字光有“有限公司”4个字它就不是真正的公司，“有限责任公司”去掉“责任”二字也不是真正的公司。于是，任何一家公司的名称只要在我眼前一晃，我就立即能看出它是不是公司制企业。 不同之处： （1）有限责任公司由两个以上五十个以下股东共同出资设立；股份有限公司由五人以上为发起人，股东无人数限制，全部资本分为等额股份。关键词对比：两个以上五十个以下/五人以上无人数限制。 （2）发生债务清偿问题时，有限责任公司每个股东以其所认缴的出资额对公司承担有限责任；股份有限公司每个股东以其认购的股份为限对公司承担责任。关键词对比：所认缴的出资额/所认购的股份。 请注意“出资额”这个词。出资额分为实际出资额和认缴的（章程规定的）出资额，实际上，实际出资额和认缴的出资额往往是不相等的，存在虚假出资或出资不到位的情况。原《公司法》曾规定“有限责任公司每个股东以其出资额对公司承担有限责任”，如果某股东没有出资或来不及出资公司就破产了，则他就不用承担任何责任了。新《公司法》将“出资额”改成“认缴的出资额”，弥补了这一缺陷。 （3）有限责任公司是非上市公司；股份有限公司一般为上市公司。 有限责任公司的名称可以变更为股份有限公司，股份有限公司的名称也可以变更为有限责任公司，但都要按照新《公司法》的规定办理。 【链接】范例：中国铝业公司成员单位中的有限责任公司和股份有限公司 有限责任公司： 山西华泰有限责任公司 青海铝业有限责任公司 西南铝业（集团）有限责任公司 包头铝业（集团）有限责任公司 中铝国际工程有限责任公司 陕西有色金属控股集团有限责任公司 股份有限公司： 中国铝业股份有限公司 山东铝业股份有限公司 包头铝业股份有限公司 宝鸡钛业股份有限公司 问题三：有限责任公司职位的设立都有哪些？ 总经理，经理，主任，财务经理，组长 问题四：有限责任公司和有限公司有什么区别 公司法第八条 依照本法设立的有限责任公司，必须在公司名称中标明有限责任公司或者有限公司字样。 因此有限责任公司等于有限公司没有区别。 有限责任公司与股份有限公司之区别 一、出资模式的区别 1、注册的资本要求不同 有限责任公司注册资本的最低限额为人民币三万元（一人有限责任公司的注册资本最低限额为人民币十万元且股东应当一次足额缴纳公司章程规定的出资额）；股份有限公司注册资本的最低限额为人民币五百万元。 2、股东的数量不同 有限责任公司由五十个以下股东出资设立。股份有限公司，应当有二人以上二百人以下为发起人，其中须有半数以上的发起人在中国境内有住所。而且，股份有限公司通过股权转让、新股发行等途径可以无上限地增加股东人数。 3、发起人筹集资金的方式不同　　对于发起设立和募集设立两种设立模式，有限责任公司只能使用前者，而股份有限公司可以任一选择。 二 、公司治理结构的区别 1、有限责任公司是非上市公司；股份有限公司一般为上市公司。 2、公司组织机构的权限不同 有限责任公司可只设立董事会而不设股东会或不设监事会，董事会往往由股东个人兼任；股份有限公司的股东会权限受到一定限制，公司的财产所有权和管理权较为分离，公司的实际经营掌握在了公司资产管理者手中。 3、财务状况公开程度不同 有限责任公司的财务状况，只需按公司章程规定的期限交各股东即可；股份有限公司要求公司定期公布财务状况， 4、股权转让的条件限制不同 有限责任公司的股东可以依法自由转让其全部或部分股本；股东依法向公司以外人员转让股本时，必须有过半数股东同意方可实行；在转让股本的同等条件下，公司其他股东享有优先权。股份有限公司的股东除了对发起人股份、公司内部人员如公司董事、监事、高级管理人员等转让公司股份进行限制之外，基本可以自由交易和转让所拥有股票，但不能退股。 5、股份增加要求不同 有限责任公司新增资本时，股东原则上有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。股份有限公司发行新股时，依照公司章程的规定由股东大会或者董事会决定。 问题五：有限责任公司和股份有限公司有什么区别 有限责任公司是指由一定人数股东组成的，股东以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任的公司。有限责任公司的设立必须具备法定人数、发起人、资本、章程等条件。 股份有限公司是指全部资本分为等额股份，股东以其所持股份为限对公司承担责任,公司以其全部资产对公司的债务承担责任的公司。股东大会是公司的权力机构; 董事会是公司业务执行机构、经营决策机构;董事会聘任经理, 经理在董事会领导下, 负责日常经营管理工作。另外还有监事会负责监督公司的经营活动。 一、 有限责任公司和股份有限公司的含义 （一）有限责任公司的含义：所谓有限责任公司，又称有限公司，在英美称为封闭公司或私人公司，它是指根据法律规定的条件成立，由两个以上股东共同出资，并以其认缴的出资额对公司的经营承担有限责任，公司是以它的全部资产对其债务承担责任的企业法人。 （二）股份有限公司的含义：股份有限公司又称股份公司。在英美称为公开公司或公众公司，是指注册资本由等额股份构成，股东通过发行股票筹集资本。我国《公司法》规定：“股份有限公司是指其全部资本分为等额股份，股东以其所持股份为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任的企业法人。” 二、有限责任公司与股份有限公司两者之间的异同 （一）有限责任公司与股份有限公司的共同点 公司制的基本共性在于它们都是以许多股东共同投资入股形成公司法人制度为基本特征的。由于股份公司是典型的合资公司，重在资本的稳定，以维持对外信用，实现股利的利益，因此，有限责任公司和股份有限公司的共同点表现在： 1．实行了资本三原则。一是“资本确定原则”。在公司设立时，必须在公司章程中确定公司固定的资本总额，并全部认足，即使增加资本额，也必须全部加以认购。二是“资本维持原则”。公司在其存续期间，必须维持与其资本额相当的财产，以防止资本的实质性减少，确保债权人的利益，同时，也防止股东对盈利分配的过高要求，使公司确保正常的业务运行。三是“资本不变原则”。公司的资本一经确定，非按严格的法定程序，不得随意改变，否则，就会使股东和债权人利益受到损害。作为股东拥有转让股权的权利和自由，但不得抽回股本，公司实行增资或减资，必须严格按法定条件和程序进行。 2．实行了“两个所有权分离”原则。公司的法人财产权和股东投资的财产权的分离，第一，依据我国《公司法》的规定：“在公司登记注册后，股东不得抽回投资，不再直接控制和支配这部分财产”；第二，“两权分离”不是两者的互相否定。因为股东的财产一旦投入公司，即构成公司的法人财产，并且股东该财产的所有权即转化成为公司中的股权。但是，股东不会因此丧失自己投资的财产权，其仍依法享有所有者的资产受益权、收益权、分权和重大事项决策表决权以及管理者的选择权，同时可以依法自由转让股权，在公司终止时，依法享有行使分配剩余财产的终极所有权。 3．实行了“有限责任”原则。有限责任公司以其出资额为限对公司承担有限责任，公司以其全部资产对公司的债务承担有限责任。股份有限公司则股东以其所持股份为限对公司承担有限责任，公司以其全部资产对公司的债务承担有限责任。 4．公司都具有法人地位。依照法律或企业章程的规定，代表企业法人行使职权称之为法定代表。企业法人是指取得法人资格，自主经营，自负盈亏的经济实体，法人是具有民事权和主体的社会组织。 （二）有限责任公司与股份有限公司的差异 股份公司作为法人和市场的主体，对其生产经营活动承担民事责任。股份公司的产权关系决定了股东利益共享、风险共担、公司盈亏......>> 问题六：有限公司和有限责任公司是什么区别了 有限责任公司------------由二个以上五十个以下股东共同出资设立，其注册资本为在公司登记机关登记的全体股东实缴的出资额。这点上我国和美国不同，不允许分期缴纳；但是，中外合资企业是一个例外，可以分期分批投入。 有限责任公司依照业务不同，有不同的最低注册资本要求，其中：（一）以生产经营为主的公司不少于人民币五十万元；（二）以商品批发为主的公司不少于人民币五十万元；（三）以商业零售为主的公司不少于人民币三十万元；（四）科技开发、咨询、服务性公司不少于人民币十万元。 此外还有一些特殊的规定，比如对于经纪类证券公司的最低注册资本是5，000万元。 凡是投资人，都是有限责任公司的股东，记载于股东名册上，有权查阅股东会会议记录和公司财务会计报告，有权按照出资比例分取红利；同时，股东在公司登记后，不得抽回 出资；股东之间可以相互转让各自的出资，但是当股东向股东以外的人转让其出资时，必须经全体股东过半数同意――这个是因为有限责任公司带有浓厚的人合色彩，强调投资人之间的关系；对于不同意转让的股东应当购买该转让的出资，如果不购买该转让的出资，视为同意转让。同时，经股东同意转让的出资，在同等条件下，其他股东对该出资有优先购买权，这个也是为了维护有限责任公司投资人之间的人合关系。 有限责任公司的最高权力机构是股东会，由全体投资人组成；有限责任公司的常设管理机构是董事会，董事会的董事由股东会选举产生，股东会的决议，董事会必须执行；有限责任公司的日常经营由总经理负责，总经理由董事会任免；有限责任公司内部的机构由总经理拟订，董事会决定，所以这个O、那个O啥的都是自欺欺人的面子货而已，只有总经理和董事是真正法律承认的管理者……在决策形式上，股东会中是以每个股东持股多少作为表决权的基础，其中涉及在增加或者减少注册资本、分立、合并、解散或者变更公司形式等重要问题时，必须经过法定的2/3以上表决权通过，这里的规定主要是为了保护中小股东的利益； 股份有限公司--------------也称股份公司， 它和有限责任公司一起人为是现代公司两大基本形式。在英美法系中，股份公司被称为是公开公司或公众公司，它是通过发行股票集资、资本分为等额股份，以一定法律程序组建的以其全部资产对公司债务承负有限责任的公司 股份有限公司的特征有如下几点： 1、股份有限公司是法人。股份有限公司按照一定的章程、法律程序设立，它以自己独立的法人资格取得资产，承担债务，自主运营，独立地履行民事权利和义务。 2、股份有限公司的股东的责任是有限的。股东对公司的债务仅以自己股本额为限承负有限责任。公司法人也仅以公司本身的全部资产为限对债务承负有限责任。股东的其他财产与公司债务无关。(剖析主流资金真实目的，发现最佳获利机会！) 3、股份有限公司的资本划分为若干等额股份，股权平等。股份公司通过发行股票筹集资本，股东按持股比例拥有相应的权利和义务。一股一权、一权一利一责，股权平等。在这里，股东的个人身份、名誉、地位不再具有意义，任何人持有公司的股票，他就是公司的股东，享有相应的权利和义务。 4、股份有限公司的股东不得少于法律规定的最低限额，但无最高数额限制。由于股份有限公司在当代市场经济中具有十分重要的地位和作用，因此，各国法律对股份公司中股东人数的最低限额都作了明确具体的规定。如美国、法国、日本规定为7人，德国规定为5人，我国的《公司法》则规定“应有5人以上为发起人”。由于股份公司是通过发行股票的方式把社会上广为分散的资本集中起来经营，因此股权是相当分散的，也因......>> 问题七：股份有限公司和有限责任公司有什么区别 相同之处：有限责任公司和股份有限公司都是公司制企业，公司股东都对公司债务承担有限责任。订合伙企业、个人独资企业、私营企业、个体工商户、非公司企业都只能算企业而不是真正意义上的公司。说起来不怕脸红，这一点，长期以来我全然不知，平时还说过很多外行话，如“我又有一个同学开公司了”。现在我才知道，我的那些同学开的都不是公司，不过是私营企业罢了。通过学习新《公司法》，我还知道了这样一个公开的秘密：“有限责任公司”6个字和“股份有限公司”6个字都是一体的、不可拆分的，拆开了就不是公司制企业。如“股份有限公司”去掉“股份”二字光有“有限公司”4个字它就不是真正的公司，“有限责任公司”去掉“责任”二字也不是真正的公司。于是，任何一家公司的名称只要在我眼前一晃，我就立即能看出它是不是公司制企业。 不同之处： （1）有限责任公司由两个以上五十个以下股东共同出资设立；股份有限公司由五人以上为发起人，股东无人数限制，全部资本分为等额股份。关键词对比：两个以上五十个以下/五人以上无人数限制。 （2）发生债务清偿问题时，有限责任公司每个股东以其所认缴的出资额对公司承担有限责任；股份有限公司每个股东以其认购的股份为限对公司承担责任。关键词对比：所认缴的出资额/所认购的股份。 请注意“出资额”这个词。出资额分为实际出资额和认缴的（章程规定的）出资额，实际上，实际出资额和认缴的出资额往往是不相等的，存在虚假出资或出资不到位的情况。原《公司法》曾规定“有限责任公司每个股东以其出资额对公司承担有限责任”，如果某股东没有出资或来不及出资公司就破产了，则他就不用承担任何责任了。新《公司法》将“出资额”改成“认缴的出资额”，弥补了这一缺陷。 （3）有限责任公司是非上市公司；股份有限公司一般为上市公司。 有限责任公司的名称可以变更为股份有限公司，股份有限公司的名称也可以变更为有限责任公司，但都要按照新《公司法》的规定办理。 【链接】范例：中国铝业公司成员单位中的有限责任公司和股份有限公司 有限责任公司： 山西华泰有限责任公司 青海铝业有限责任公司 西南铝业（集团）有限责任公司 包头铝业（集团）有限责任公司 中铝国际工程有限责任公司 陕西有色金属控股集团有限责任公司 股份有限公司： 中国铝业股份有限公司 山东铝业股份有限公司 包头铝业股份有限公司 宝鸡钛业股份有限公司 问题八：股份有限公司跟有限责任公司有什么区别 股份有限公司和有限责任公司的区别: 1 有限责任公司是属于“人资两合公司”其运作不仅是资本的结合，而且还是股东之间的信任关系，在这一点上，可以认为他是基于合伙企业和股份有限公司之间的；股份有限公司完全是资合公司，是股东的资本结合，不基于股东间的信任关系. 2 有限责任公司的股东人数有限制，为2人以上50人以下，而股份有限公司股东人数没有上限，只要不少于5人就可以。 3 有限责任公司的股东向股东以外的人转让出资有限制，需要经过全体股东过半数同意，而股份有限公司的股东向股东以外的人转让出资没有限制，可以自由转让。 4 有限责任公司不能公开募集股份，不能发行股票，而股份有限公司可以公开发行股票 5 有限责任公司不用向社会公开披露财务、生产、经营管理的信息，而股份有限公司的股东人数多，流动频繁，需要向社会公开其财务状况。 问题九：“有限公司”跟“有限责任公司”的区别是什么？ 有限公司与有限责任公司在本质上没有不同，只是叫有限责任公司在法律上更严谨。 ------------------------------ 有限责任公司，又称有限公司（CO，LTD）。 是根据《中华人民共和国公司登记管理条例》规定登记注册，由两个以上、五十个以下的股东共同出资，每个股东以其所认缴的出资额对公司承担有限责任，公司以其全部资产对其债务承担责任的经济组织。有限责任公司包括国有独资公司以及其他有限责任公司。 另外，有限责任公司还有一个含义，就是如果企业破产欠别人钱，只需把公司的所有东西拍卖偿还，即使不够也到此为止，不用再还。如果不叫有限公司，反之，则要承担无限责任，就是你欠人多少就要还多少，如果公司拍卖的钱不够就需要拿自己的私人财产还。 问题十：什么是有限责任公司 有限责任公司又称有限公司，是根据（公司法）及有关法律规定的条件设立，股东以其出资额为限对公司承担责任，按股份比例享受收益，公司以其全部资产对公司的债务承担责任的企业法人。有限责任公司的主要特征是：(一)股东以其出资额承担有限责任；(二)公司以资产为限承担债务责任。公司资产包括多个方面：一是股东的出资；二是公司设立后经过生产经营活动形成的各种财产、债权和其他权利，包括有形资产和无形资产。公司清算时，仅以其全部资产为限对债务承担责任，债权人不能在公司资产之外主张债权；(三)公司股东人数应符合法定要求。(公司法)第20条规定：“有限责任公司由二个以上五十个以下股东共同出资设立。”但国有独资有限责任公司作为一种特殊的有限责任公司，股东可为一个。股东的身份既可是自然人，也可是法人；（四）股权转让应符合法定程序及公司章程规定。《公司法》第35条规定：“当股东向股东以外的人转让其出资时，必须经全体股东过半数同意”，经股东同意转让其出资，在同等条件下，其他股东对该出资有优先购买权；（五）公司不能公开募集股份，不能发行股票。公司生产经营过程中所需资金只能由其他合法方法方式融资取得。有限责任公司相对股份有限公司而言，设立条件和程序较为简单、灵活。 股份有限公司和有限责任公司的区别: 1 有限责任公司是属于“人资两合公司”其运作不仅是资本的结合，而且还是股东之间的信任关系，在这一点上，可以认为他是基于合伙企业和股份有限公司之间的；股份有限公司完全是资合公司，是股东的资本结合，不基于股东间的信任关系. 2 有限责任公司的股东人数有限制，为2人以上50人以下，而股份有限公司股东人数没有上限，只要不少于5人就可以。 3 有限责任公司的股东向股东以外的人转让出资有限制，需要经过全体股东过半数同意，而股份有限公司的股东向股东以外的人转让出资没有限制，可以自由转让。 4 有限责任公司不能公开募集股份，不能发行股票，而股份有限公司可以公开发行股票 5 有限责任公司不用向社会公开披露财务、生产、经营管理的信息，而股份有限公司的股东人数多，流动频繁，需要向社会公开其财务状况。

有限责任公司属于非公有制经济类型。有限责任公司（有限公司）是我国企业实行公司制最重要的一种组织形式，是根据《中华人民共和国公司登记管理条例》规定登记注册。其优点是设立程序比较简单，不必发布公告，也不必公布账目，尤其是公司的资产负债表一般不予公开，公司内部机构设置灵活。其缺点是由于不能公开发行股票，筹集资金范围和规模一般都比较小，难以适应大规模生产经营活动的需要。因此，有限责任公司（有限公司）这种形式一般适于中小型非股份制公司。对于创业来说，有限责任公司是比较适合创业的企业类型，大部分的投融资方案、VIE架构等都是基于有限责任公司进行设计的。《中华人民共和国公司登记管理条例》第九条　公司的登记事项包括：（一）名称；（二）住所；（三）法定代表人姓名；（四）注册资本；（五）公司类型；（六）经营范围；（七）营业期限；（八）有限责任公司股东或者股份有限公司发起人的姓名或者名称。

1、我国公司法规定，公司分为有限责任公司和股份有限公司。与有限责任公司相对应的是很早以前的无限责任公司，但现在这样的公司在中国还没有，据我所知外国也不多了。有限责任公司的简称就叫有限公司。2、根据我国公司法的规定，我国的“公司是指依照本法在中国境内设立的有限责任公司和股份有限公司”。 3、有限责任公司（1）有限责任公司，简称有限公司，中国的有限责任公司是指根据《中华人民共和国公司登记管理条例》规定登记注册，由五十个以下的股东出资设立，每个股东以其所认缴的出资额为限对公司承担有限责任，公司法人以其全部资产对公司债务承担全部责任的经济组织。有限责任公司包括国有独资公司以及其他有限责任公司。 （2）有限责任公司（有限公司）是我国企业实行公司制最重要的一种组织形式，指根据《中华人民共和国公司登记管理条例》规定登记注册。（3）其优点是设立程序比较简单，不必发布公告，也不必公布账目，尤其是公司的资产负债表一般不予公开，公司内部机构设置灵活。其缺点是由于不能公开发行股票，筹集资金范围和规模一般都比较小，难以适应大规模生产经营活动的需要。因此，有限责任公司（有限公司）这种形式一般适于中小型非股份制公司。4、股份有限公司（1）股份有限公司（Stock corporation）是指公司资本为股份所组成的公司，股东以其认购的股份为限对公司承担责任的企业法人。中国《公司法》规定，设立股份有限公司，应当有2人以上200以下为发起人，注册资本的最低限额为人民币500万元。（2）由于所有股份公司均须是负担有限责任的有限公司（但并非所有有限公司都是股份公司），所以一般合称“股份有限公司”。股份公司产生于18世纪的欧洲，19世纪后半期广泛流行于世界资本主义各国，到目前，股份公司在资本主义国家的经济中占据统治地位。

1、成立条件不同这两家公司的设立条件和筹资条件各不相同。有限责任公司的设立条件更加宽松，股份有限公司的设立条件更加严格。有限责任公司只能由发起人出资，不能由社会公众出资；股份有限公司可以向社会公开募集资金。在公众中，有限责任公司的股东人数是最高和最低的。股份有限公司的股东人数是最低要求，不是最高要求。2、股份转让系统不同两家公司之间的股权转让难度不同。有限责任公司的股东对转让其出资有严格的要求，限制性更强，难度更大；有限责任公司的股东可以自由转让其股份，但转让难度不如有限责任公司大。3、股权证明不同这两家公司有不同形式的股权证明。有限责任公司的股东资格证书是投资证书，不能转让或者流通；股份公司的股东资格证书是股票，即股东持有的股票以股票的形式反映。股票是公司签发的证明股东持有该股票的凭证，股票可以转让或者流通。转移和流通。扩展资料中国的有限责任公司是指根据《中华人民共和国公司登记管理条例》规定登记注册，由五十个以下的股东出资设立，每个股东以其所认缴的出资额为限对公司承担有限责任，公司法人以其全部资产对公司债务承担全部责任的经济组织。有限责任公司包括国有独资公司以及其他有限责任公司。设立有限责任公司，应当具备下列条件：（一）股东符合法定人数；（二）股东出资达到法定资本最低限额；（三）股东共同制定公司章程；（四）有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；（五）有公司住所。有限责任公司股东会由全体股东组成，股东会是公司的权力机构，依照《公司法》行使职权。股东会的议事方式和表决程序，除公司法有规定的以外，由公司章程规定。股东会对公司增加或者减少注册资本、分立、合并、解散或者变更公司形式作出决议，必须代表三分之二以上表决权的股东通过。公司可以修改章程。修改公司章程的决议，必须经代表三分之二上表决权的股东通过。股东会会议由股东按照出资比例行使表决权。参考资料来源：百度百科-有限公司参考资料来源：百度百科-控股公司

有限责任公司，简称有限公司，中国的有限责任公司是指根据《中华人民共和国公司登记管理条例》规定登记注册。由五十个以下的股东出资设立，每个股东以其所认缴的出资额为限对公司承担有限责任，公司以其全部资产对公司债务承担全部责任的经济组织。有限责任公司包括国有独资公司以及其他有限责任公司。注意事项公司办理了工商注册后，公司名称受法律保护，且在日常经营活动中，应当使用工商行政管理部门核准的名称。不能改变、增减其中的任何一个字。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》第十条：“公司的登记事项应当符合法律、行政法规的规定。不符合法律、行政法规规定的，公司登记机关不予登记。”第十一条：“公司名称应当符合国家有关规定。公司只能使用一个名称。经公司登记机关核准登记的公司名称受法律保护。”以上内容参考：百度百科-有限责任公司

1、边际贡献一般指边际效应。 边际贡献一般可分为单位产品的边际贡献和全部产品的边际贡献，其公式为： 单位产品边际贡献（cm）=销售单价－单位变动成本 全部产品边际贡献(Tcm)=全部产品的销售收入－全部产品的变动成本 显然，边际贡献越大越好，在订价决策中，必首先保证边际贡献不为负数，其次应考虑，全部产品的边际贡献应足以弥补固定成本，并仍有一定的积余。而在特殊订价中，边际贡献保持正数是接受与否的底线。 2、经营杠杆系数（DOL），也称营业杠杆系数或营业杠杆程度，是指息税前利润（EBIT）的变动率相对于产销量变动率的比。 定义计算公式为DOL=息税前利润变动率/产销量变动率=（△EBIT/EBIT）/（△Q/Q），△EBIT是息税前利润变动额，△Q为产销量变动值。 公式的推导： 经营杠杆系数=（销售收入-变动成本）/（销售收入-变动成本-固定成本） 其中，由于 销售收入-变动成本-固定成本即为息税前利润（EBIT），因此又有： 经营杠杆系数（DOL）=（息税前利润EBIT+固定成本）/ 息税前利润EBIT=(EBIT+F)/EBIT=M/(M-F) 为了反映经营杠杆的作用程度、估计经营杠杆利益的大小、评价经营风险的高低，必须要测算经营杠杆系数。一般而言，经营杠杆系数越大，对经营杠杆利益的影响越强，经营风险也越大。

边际贡献=销售收入-销货成本和变动费用。可控边际贡献也称部门经理可控边际，是部门经理在其权责范围内有能力控制，就是在利润中心的边际贡献中，再扣除其可以控制的固定成本，可控边际贡献的计算公式为边际贡献=销售收入-销货成本和变动费用，反映了该中心在其权限和控制范围内有效利用资源的能力。

部门边际贡献=营业收入总额-变动成本总额-部门经理可控的可追溯固定成本-部门经理不可控但高层管理部门可控的可追溯固定成本=部门经理毛益-部门经理不可控但高层管理部门可控的可追溯固定成本。部门边际贡献指标主要用于对利润中心（分部）的业绩评价和考核，因而仅将为分部所控制的可追溯固定成本从边际贡献中扣除，其反映的是部门为补偿共同性固定成本及提供企业利润所做的贡献。但由于该指标中包含了部门不可控的因素，与责任利润的概念不完全相符，因此，只能作为利润中心业绩评价的参考指标。运用：部门边际贡献作为业绩评价依据，可能更适合评价该部门对企业利润和管理费用的贡献，而不适合于部门经理的评价。如果决定该部门的取舍，部门边际贡献是有重要意义的信息，如果要评价部门经理的业绩，由于有一部分固定成本是过去最高管理层投资决策的结果，部门经理已经很难改变，部门边际贡献则超出了经理人员的控制范围。

可控边际贡献=营业收入总额-变动成本总额-部门经理可控的可追溯固定成本=边际贡献-部门经理可控的可追溯固定成本。可控边际贡献对其负责的全部边际贡献，是最符合责任利润概念的指标。可控边际贡献通常是考核利润中心业绩最主要的指标。所谓可控边际贡献也称部门经理可控边际，是部门经理在其权责范围内有能力控制，就是在利润中心的边际贡献中，再扣除其可以控制的固定成本，它反映了该中心在其权限和控制范围内有效利用资源的能力。利润中心既然可以控制收入、控制成本，就应对可控边际贡献承担责任，这也是合乎情理的。应用可控边际贡献指标主要用于评价利润中心（分部）负责人的经营业绩，因而必须就经理人员的可控成本进行评价、考核。为此，必须在各部门追溯性固定成本基础上，进一步将之区分为部门经理可控成本和不可控成本，并就经理人员可控成本进行业绩评价、考核。这是因为有些成本尽管可追溯到部门，却不为部门经理所控制，如广告费、保险费等。

边际贡献的通俗理解是超出固定成本的余额即为企业的经营利润。国际会计英语中称为contribution margin。边际贡献是管理会计中一个经常使用的十分重要的概念，它是指销售收入减去变动成本后的余额，边际贡献是运用盈亏分析原理，进行产品生产决策的一个十分重要的指标。通常，边际贡献又称为“边际利润”或“贡献毛益”等。一般可分为单位产品的边际贡献和全部产品的边际贡献，其公式为：单位产品边际贡献（cm）=销售单价－单位变动成本。全部产品边际贡献（Tcm）=全部产品的销售收入－全部产品的变动成本。显然，边际贡献越大越好，在订价决策中，必首先保证边际贡献不为负数，其次应考虑，全部产品的边际贡献应足以弥补固定成本，并仍有一定的积余。而在特殊订价中，边际贡献保持正数是接受与否的底线。边际贡献率介绍指边际贡献在销售收入中所占的百分比。通常，边际贡献率是指产品边际贡献率，可以理解为每一元销售收入时边际贡献所占的比重，它反映产品给企业做出贡献的能力。边际贡献是指销售收入减去变动成本后的余额。它是管理会计中一个经常使用的十分重要的概念。边际贡献率=边际贡献总额/销售收入=单位边际贡献/单价，边际贡献率=1-变动成本率。

边际贡献是指其他投入固定不变时，连续地增加某一种投入，所新增的产出或收益反而会逐渐减少。也就是说，当增加的投入超过某一水平之后，新增的每一个单位投入换来的产出量会下降。单位边际贡献计算公式：单位边际贡献=单价-单位变动成本=P-V。边际贡献又称边际利润或贡献毛益，它是销售收入减去变动成本后的金额。边际贡献=销售收入-变动成本=(单价-单位变动成本)×销量=S-VC=(P-V)×Q。边际贡献率方程式：利润=销售收入-变动成本-固定成本=边际贡献-固定成本=销售收入×边际贡献率-固定成本=S·M%-F。边际贡献的表现形式：以绝对额表现的边际贡献，分为边际贡献总额和单位边际贡献;以相对数表示的边际贡献率，是边际贡献与销售收入的比率。

1、边际贡献率=边际贡献/销售收入×100%=单位边际贡献/单价×100%=（销售收入-变动成本）/销售收入×100%=1-变动成本率；保本作业率+安全边际率=1，即保本作业率=1-安全边际率。2、边际贡献是社会知觉中的首因效应与近因效应。德国心理学家艾宾浩斯研究识记材料时发现，由于分别未受到前摄抑制和倒摄抑制的影响．人们对开端和末尾部分的内容记得较牢也适用于社会心理学中对社会知觉过程规律的研究。

aeiou是元音字母，其他的都是辅音字母。单词末尾是一个元音字母和一个辅音字母的话，就要重读。例如bus，巴士。这类单词在变复数的时候就要双写最后一个字母，busses。

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wpspln码连接：wps pin 输入是指一种验证方式。需要连接无线WiFi提示输入PIN码连接，说明无线路由器开启用了WPS功能（有路由器上叫做QSS）。wps的连接分为两种，其中一种是一个硬件按键的连接，支持WPS的设备，都会有一个按键，现在大部分路由器都支持，还有无线网卡、网络摄像头等等，如果具备WPS功能的话，只要和路由器同时按下WPS键就可以自动连接无线网络，不需要手动搜索输密码去连接无线网。配置方法：由于无线路由器的品牌和型号不同，下述步骤将稍有偏差。1、运用配置程序选择“连接到带有WPS的无线网络”。2、个别无线设备需要按住路由器上的WPS按钮，或者用其他计算机登录到路由器页面，在有关页面选择连接计算机。3、在无线网卡配置工具上选择PBC连接形式，或者在无线网卡上按WPS按键。4、等待数秒钟，连接成功。整个流程与TCP/IP的三次握手协议类似，看起来只有一呼一应两个联系，但是因为配置了120秒超时的限定，所以实际上也是一个三次握手的流程。WPS完成的工作只是一个输入超长密钥的流程，但因为操作的便利以及纯人工管控，使得不太容易被运用攻击。

improve the area where PCB jam issue occur frequently.改善电路板（Printed circuit board，PCB）总出现问题的区域。where 引导定语从句，修饰主语area.主句是improve the area 改善（进）区域。从句是where PCB jam issue occur frequently。修饰，限定area. 需要改善的区域(area)是电路板总出现问题的区域。

连接wifi时显示WPS不可用的意思：简单说就是无线路由器中没有开启WPS功能，如果开启此功能，可以不用输入账号密码就登录此WIFI。路由器中WPS是由Wi-Fi联盟所推出的全新Wi-Fi安全防护设定(Wi-Fi Protected Setup)标准，该标准推出的主要原因是为了解决长久以来无线网络加密认证设定的步骤过于繁杂艰难之弊病，使用者往往会因为步骤太过麻烦，以致干脆不做任何加密安全设定，因而引发许多安全上的问题。WPS用于简化Wi-Fi无线的安全设置和网络管理。它支持两种模式：个人识别码(PIN)模式和按钮(PBC)模式。

无线路由器支持wps和wds意思是：【WPS】1、路由器中WPS是由Wi-Fi联盟所推出的全新Wi-Fi安全防护设定(Wi-Fi Protected Setup)标准，该标准推出的主要原因是为了解决长久以来无线网络加密认证设定的步骤过于繁杂艰难之弊病，使用者往往会因为步骤太过麻烦，以致干脆不做任何加密安全设定，因而引发许多安全上的问题。2、WPS用于简化Wi-Fi无线的安全设置和网络管理。它目前支持两种模式：个人识别码(PIN)模式和按钮(PBC)模式。3、WPS设置，即Wi-Fi保护设置，您可以根据客户端的支持，选择合适的模式。通过WPS，AP和客户端可以自动的进行安全设置，您只需简单的按下按钮或输入PIN就可以了。在有些客户端或路由器上，WPS也称为WSC(Wi-Fi简单设置)。【wds】1、WDS(Wireless Distribution System)，无线分布式系统：是建构在HFSS或DSSS底下，可让基地台与基地台间得以沟通，比较不同的是有WDS的功能是可当无线网路的中继器，且可多台基地台对一台，目前有许多无线基台都有WDS。2、在家庭应用方面则略有不同，WDS的功能是充当无线网络的中继器，通过在无线路由器上开启WDS功能，让其可以延伸扩展无线信号，从而覆盖更广更大的范围。3、WDS就是可以让无线AP或者无线路由器之间通过无线进行桥接（中继），而在中继的过程中并不影响其无线设备覆盖效果的功能。4、这样我们就可以用两个无线设备，让其之间建立WDS信任和通讯关系，从而将无线网络覆盖范围扩展到原来的一倍以上，大大方便了我们无线上网。

TX按钮：腾达路由器背后的TX按钮是一键信号增强功能开启按钮。开启后，无线路由器功率升高，WiFi信号增强，范围变广。 wps按钮 按一下无线路由器上的WPS键，就能轻松快速地完成无线网络连接，wps指示灯自然是指示wps功能的开关状态。　　路由器中WPS是由Wi-Fi联盟所推出的全新Wi-Fi安全防护设定(Wi-Fi Protected Setup)标准，该标准推出的主要原因是为了解决长久以来无线网络加密认证设定的步骤过于繁杂艰难之弊病，使用者往往会因为步骤太过麻烦，以致干脆不做任何加密安全设定，因而引发许多安全上的问题。WPS用于简化Wi-Fi无线的安全设置和网络管理。它支持两种模式：个人识别码(PIN)模式和按钮(PBC)模式。