中级经济师2022年考试时间是什么时候？

中级经济师考试时间及科目安排2022为：2022年中级经济师考试时间为11月12日、13日，考试批次安排最终需要以准考证为准，主要分为4个批次，并且两个考试科目之间间隔40分钟，关于中级经济师考试时间及科目安排2022请看以下内容。2022年中级经济师报名科目是《经济基础知识》与《专业知识和实务》两科。中级经济师报名时考生需要确定唯一的一个考试级别、一个报考专业，并选择该级别和专业对应的《经济基础知识》和《专业知识和实务》科目中的一个或全部。中级经济师考试共分十个专业，分别为工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、人力资源管理、旅游经济、运输经济、建筑与房地产经济、知识产权。具体专业选择，考生可根据自身需求与未来发展规划。中级经济师考试流程为：考生进入考场按指定机位号就坐，然后听取监考人员指令登录系统，根据提示输入准考证号和证件号码，点击“登录”进入确认登录界面，登录后进入等待开考页面，认真阅读《考场规则》和《操作指南》并点击“我已阅读”等待答题，作答界面上方为标题栏，左侧为题号栏，右侧为试题栏，答题完毕交卷即可。中级经济师考试流程为：考生进入考场按指定机位号就坐，然后听取监考人员指令登录系统，根据提示输入准考证号和证件号码，点击“登录”进入确认登录界面，登录后进入等待开考页面，认真阅读《考场规则》和《操作指南》并点击“我已阅读”等待答题，作答界面上方为标题栏，左侧为题号栏，右侧为试题栏，答题完毕交卷即可。

2022年中级经济师考试时间定在了11月12日、13日，考试科目有两门，分为四个批次进行考核，具体时间安排如下：《经济基础知识》考试时间如下：第一批次：11月12日上午8:30—10:00第二批次：11月12日下午14:00—15:30第三批次：11月13日上午8:30—10:00第四批次：11月13日下午14:00—15:30《专业知识与实务》考试时间如下：第一批次：11月12日上午10:40—12:10第二批次：11月12日下午16:10—17:40第三批次：11月13日上午10:40—12:10第四批次：11月13日下午16:10—17:40中级经济师考试具备了一定的难度，原因在于考试覆盖到的内容较为广泛，需要考生进行大量的记忆。其实中级经济师难度大不大，这一点则是因人而异的，具体要看考生的备考情况以及个人理解能力。中级经济师难度体现以下几个方面：1、内容较为广泛：其实中级经济师只考两门科目，但在出题的时候，覆盖到的考点却是很全面的，几乎每一章的内容都有可能出现，在无形之中增加了考试的难度。2、需要大量记忆：既然科目所覆盖到的考点很多，那么自然就需要考生进行大量的记忆了，因此在备考时候要预留足够的时间，千万不要想着临时抱佛脚。不过大家也不要过于担忧，中级经济师的考试题型，与选择题为主，分为单选题、多选题这两种形式，没有主观题的。并且在考试纲要之外的考点是不会出现在题目里面的，也就是说根据大纲复习，将两个科目给考合格就可以了。

2022年初中级经济师考试时间已公布，为11月12日、13日。经济专业技术资格考试原则上每年组织一次，各科目的考试时间根据考试方式、频次等确定。2022年初中级经济师考试时间已公布，为11月12日、13日。初、中级经济师考试在2天内分上、下午4个批次实施，各专业类别的批次划分以准考证为准。经济师，是我国职称之一。要取得“经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”。经济专业技术资格实行全国统一组织、统一大纲、统一命题的考试制度。人力资源社会保障部负责经济专业技术资格的政策制定、实施与监管。国家设置经济专业技术资格，分为初级、中级、高级三个级别，列入国家职业资格目录。初级、中级经济专业技术资格考试合格者，颁发人力资源社会保障部统一印制的经济专业技术资格证书，在全国范围内有效。高级经济专业技术资格考试达到全国统一合格标准者，颁发人力资源社会保障部统一印制的经济专业技术资格考试成绩合格证明。合格证明自考试通过之日起，在全国范围5年内有效。以上内容参考：百度百科-经济师

中级经济师每科的考试时间是90分钟，而每科的题目数量是100-105题，可以说考试时间是不够的，需要考生做好答题的规划，不要在难题或不会的题目上浪费过多时间，优先将基础及有把握的题目做完，最后再采取排除、比较等方法答题。中级经济师应考方法1、清楚考试的重点考生要考试给出的考试大纲内容进行巩固复习，把握重难点，在答题的时候可以对涉及到的知识点进行应用，提高答题正确率。2、适当运用排除法中级经济师的考题都是客观题，但有些题目的答案无法一眼就看出来，可以先将已知的错误答案选出来，然后再用排除法的方式，结合题目要求将与正确答案相似的干扰项选出来。3、把握答题时间考试都是有时间限制的，因此在做题期间如果遇到了难以抉择的，可以先跳过答其它的题目，避免将时间都浪费在一道题目上面。考生备考阶段可以练习做题速度，以便在真正的考场上可以按照以往答案速度把控好时间。中级经济师合格标准中级经济师实行相对固定的合格标准，即合格分数需要达到总分的60%，中级经济师共两门考试科目，两门总分数均为140分，所以按照合格标准的百分比来计算，合格分数需要大于等于84分。中级经济师考试年限中级经济师的考试合格成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法，应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部应试科目，方可取得相应级别经济专业技术资格证书，但考后要进行资格审核或是资格抽查的地区，考生要注意审核的时间，还有自己的资料是否属实。

2021年中级经济师备考工作目前已经密锣紧鼓地开展了，在报名结束后，还是有一些新考生不清楚今年中级经济师考试安排的，下面我们来看看吧。2021年中级经济师考试时间安排1、10月30日上午(第一批次)8:30-10:00——《经济基础知识》10:40-12:10——《专业知识和实务》2、10月30日下午(第二批次)14:00-15:30——《经济基础知识》16:10-17:40——《专业知识和实务》3、10月31日的第三、第四批次具体时间安排与10月30日一致。中级经济师学习建议中级经济师备考，对于所有考生的一般要求就是每天要抽出一定的时间，通过看书和做题来准备考试。但由于每个人的基础记忆学习能力存在区别，大家需要根据自身的实际情况来进行具体的时间分配，以下是针对零基础考生与有基础考生的不同中级经济师备考建议：1、对于零基础的考生来说对于那些此前没有相关知识基础的同学来说，每天的学习时间可能就得比较久一些，最好是每天花费2小时以上，周日周末时间则要分配的更多一些。每天学习课本和做题的时间要均衡分布，穿插进行，这样备考效率往往会更高一些。建议这部分同学花更多时间在学习基础知识上，唯有夯实了基础，在学习后面更难、更复杂的内容时才能更快理解与掌握。如果自身空余的时间达不到这个水平，建议大家报个针对零基础考生的培训班，靠谱的培训班会配有专业的讲师团队来帮助大家提高备考效率。2、对于有基础的考生来说对于这部分同学来说，可以先从复习基础知识开始，在做题的同时结合教材，遇到不懂的再去教材里找。这些同学可以话更多时间在攻破比较有难度的知识点上，同时也不能落下对基础知识点的巩固。每天的备考时间最好也不要少于两小时，没时间的小伙伴可以多多利用碎片化的时间来进行学习，也可以考虑在考前报班冲刺一下。

2022年全国经济师考试时间：11月12日-13日。中级经济师考试是全国统考，各个省份考试时间都一样。中级经济师考试时间安排共分为4个批次，详细的场次分配考生需要以准考证为准。 2022年中级经济师各科考试时间安排 2022年中级经济师各科目考试时间确定在11月12日、13日，考试批次一共分为4个，具体时间安排如下： 《经济基础知识》考试批次： 第一批次：11月12日上午8:30—10:00 第二批次：11月12日下午14:00—15:30 第三批次：11月13日上午8:30—10:00 第四批次：11月13日下午14:00—15:30 《专业知识和实务》考试批次： 第一批次：11月12日上午10:40—12:10 第二批次：11月12日下午16:10—17:40 第三批次：11月13日上午10:40—12:10 第四批次：11月13日下午16:10—17:40 2022年中级经济师考试准考证打印时间 中级经济师准考证打印一般是考前一周左右进行。 需要注意的是个别地区准考证打印会在考前1天关闭打印入口，一定要及时打印好准考证。准考证为考试必备证件，不可或缺，没有准考证或将不能参加考试。 2022年中级经济师考试合格标准 中级经济师考试不同科目合格标准依照考卷满分60%划定分数线，不同科目试卷满分均是140分。即中级经济师《经济基础知识》和《专业知识和实务》两门考试科目的合格标准是84分。 考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法，应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部应试科目，方可取得经济专业技术资格证书。

2022年中级经济师考试时间为11月12日、13日。2022年中级经济师考试时间安排共分为4个批次，考试的时长为90分钟，详细的场次分配考生需要以准考证为准。 2022中级经济师考试安排 2022年中级经济师各科目考试时间确定在11月12日、13日，考试批次一共分为4个，具体时间安排如下： 《经济基础知识》考试批次： 第一批次：11月12日上午8:30—10:00 第二批次：11月12日下午14:00—15:30 第三批次：11月13日上午8:30—10:00 第四批次：11月13日下午14:00—15:30 《专业知识和实务》考试批次： 第一批次：11月12日上午10:40—12:10 第二批次：11月12日下午16:10—17:40 第三批次：11月13日上午10:40—12:10 第四批次：11月13日下午16:10—17:40 中级经济师考试容易通过吗 报考中级经济师不算特别容易通过，根据不完全的统计，这几年中级经济师考试的通过率不足20%，这个比例可以说很低了，但是每个考生的情况都不一样，但如果不认真学习的话，是一定不能考过的。 中级经济师考试全都是单选，多选题，没有主观题，满分140分，84分合格，考试科目为《经济基础》和《专业知识与实务》，两科目合格即可获得中级职称。 中级经济师专业方向较广，有人力资源、工商管理、金融等10个专业，考生可任选其一报考。即使学员是零基础，也可以选择人力或者工商这种专业性不强，通俗易懂的专业，并且可通过网上辅导或自行复习，来梳理考点。

2021年经济师中级考试时间是10月30-31日。中级经济师考试时间一般为每年11月份，考试采取计算机闭卷的考试方式。中级经济师经济考试原则上每年组织一次，各科目的考试时间根据考试方式、频次等因素确定。符合考试报名条件的报考人员，按照考试机构规定的程序和要求报名，凭准考证和有效身份证件在指定的日期、时间、地点和考场参加考试。“中级经济师”是我国职称之一，属于经济师类别。要取得“中级经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”。按专业可分为农业经济、商业经济、财政税收、金融、保险、运输水路、运输公路、运输铁路、运输民航、人力资源管理、邮电经济、房地产经济、旅游经济、建筑经济等。经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置两个级别：经济专业初级资格、经济专业中级资格。参加考试并成绩合格者，获得相应级别的专业技术资格，由人事部统一发放合格证书。

2023年初中级经济师考试时间为11月11、12日，报名时间在7-8月份。1.高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年；2.具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年；3.具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；4.具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；5.具备硕士学位，从事相关专业工作满1年；6.具备博士学位。《经济基础知识》题型为单选题和多选题，其中单选题70道，每题1分，共70分；多选题35道，每题2分，共70分。《专业知识与实务》为单选题、多选题、案例分析题，其中单选题60道，每题1分，共60分；多选题20道，每题2分，共40分；案例分析题20道，每题2分，共40分。

初中级经济专业技术资格实行全国统一组织、统一大纲、统一命题的考试制度，考试原则上每年举行一次，江苏2022年初中级经济师考试时间为11月12日、13日（周六、周日），考试批次下文为大家详细介绍。 根据《人力资源社会保障部办公厅关于2022年度专业技术人员职业资格考试计划及有关事项的通知》，江苏2022年初中级经济师考试批次安排如下。 一、考试时间 11月12日、13日。 二、考试科目 初、中级经济专业技术资格考试均设《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目，题型均为客观题。《经济基础知识》为公共科目；《专业知识和实务》为专业科目，分别按工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别命制试卷。 经济专业技术资格考试均采用电子化考试方式，人员作答试题需要通过计算机操作来完成。 三、考试批次安排 批次 考试时间 科目 1 11月12日上午 08:30—10:00 《经济基础知识》 10:40—12:10 《专业知识和实务》 2 11月12日下午 14:00—15:30 《经济基础知识》 16:10—17:40 《专业知识和实务》 3 11月13日上午 08:30—10:00 《经济基础知识》 10:40—12:10 《专业知识和实务》 4 11月13日下午 14:00—15:30 《经济基础知识》 16:10—17:40 《专业知识和实务》 初中级经济师考试批次安排相关推荐：考试真题：2022年初中级经济师考试真题及答案汇总成绩查询：2022年全国经济师考试成绩查询时间合格标准：历年经济师考试成绩合格标准报名时间：2023年经济师考试报名时间汇总报名条件：2023年经济师考试报名条件温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料

2023年中级经济师考试时间预计在11月上旬到中旬。一、考试时间：2023中级经济师考试时间还未公布，但是每年都是在11月上旬到中旬。近几年的考试时间供大家参考：1、2019年中级经济师考试时间：2019年11月2日、3日。2、2020年中级经济师考试时间：2020年11月21日、22日。3、2021年中级经济师考试时间：2021年10月30日、31日。4、2022年中级经济师考试时间：2022年11月12日、13日。二、报名参加经济专业资格考试的人员应拥护中国共产党在社会主义初级阶段的基本路线，遵纪守法，遵守社会公德。并具备以下条件之一者，均符合中级经济师报考条件。1、高中毕业或中等专业学校毕业，取得经济系列初级职称，从事相关专业工作满10年。2、具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年。3、具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年。4、具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年。5、具备硕士学位，从事相关专业工作满1年。6、具备博士学位。

初中级经济师实行机考方式，考试原则上每年组织一次。根据人社部官方通知，2022年初中级经济师考试时间为11月12日、13日（周六、周日），也就是考两天。根据中国人事考试网《2022年度专业技术人员职业资格考试工作计划》，2022年初、中级经济师考试时间为11月12日、13日（周六、周日），考试考两天。初、中级经济专业技术资格考试均设《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目，题型均为客观题。一、考试时间11月12日、13日。（两天）二、考试科目初、中级经济专业技术资格考试均设《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目，题型均为客观题。《经济基础知识》为公共科目；《专业知识和实务》为专业科目，分别按工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别命制试卷。经济专业技术资格考试均采用电子化考试方式，人员作答试题需要通过计算机操作来完成。2022初中级经济师考试时间相关推荐：考试真题：2022年初中级经济师考试真题及答案汇总成绩查询：2022年全国经济师考试成绩查询时间合格标准：历年经济师考试成绩合格标准报名时间：2023年经济师考试报名时间汇总报名条件：2023年经济师考试报名条件温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料

现在就可以进行网络报名2021中级经济师了，报名时间：7月20日至7月29日。缴费时间：7月30日至8月5日。打印准考证：10月25日至10月29日。考试：10月30日、31日举行经济专业技术资格考试设置初级、中级和高级三个级别，每个级别均设置工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别。高级经济专业技术资格考试设《高级经济实务》1个科目，初级、中级专业技术资格考试均设公共科目《经济基础知识》和专业科目《专业知识与实务》2个科目。注意事项：中级经济师成绩将于考试结束后2个月左右公布，预计2021年1月中下旬就可以查询中级经济师考试成绩。中级经济师考试成绩查询网站为中国人事考试网。届时考生可登录中国人事考试网，点击左侧的成绩查询进行查分。以上内容参考——百度百科

2022年中级经济师报名时间是7-8月份，考试时间是11月12号-13号，全国统一考试。中级经济师是中国职称之一，属于经济师类别。取得“中级经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”，考试每年举行一次，考试时间一般安排在11月初的第一个周末，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。考试科目为《经济基础知识》、《专业知识与实务》中级经济师按专业可分为人力资源管理、工商管理、农业经济、商业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、建筑经济等。

经济专业技术资格考试实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。初中级经济师实行机考方式，考试原则上每年组织一次。根据人社部官方通知，2022年初中级经济师考试时间为11月12日、13日（周六、周日）。2022年初中级经济考试时间：考试安排在2022年11月12日、13日进行。初中级经济师考试设《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目，《经济基础知识》为公共科目，《专业知识和实务》为专业科目。题型均为客观题。其中，《专业知识和实务》科目均设工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权10个专业类别。考生在报名时可根据工作需要选择其一。经济师考试采用电子化考试(即机考)。《经济基础知识》和《专业知识与实务》两科目考试时长为1.5小时，每科目可提前15分钟交卷。对于同时报考公共科目和专业科目的人员，两科目考试在同1批次内分2个场次连续组织，间隔时间为40分钟。2022初级经济师考试时间2022中级经济师考试时间2022中级经济师考试2022初级经济师考试相关推荐：考试真题：2022年初中级经济师考试真题及答案汇总成绩查询：2022年全国经济师考试成绩查询时间合格标准：历年经济师考试成绩合格标准报名时间：2023年经济师考试报名时间汇总报名条件：2023年经济师考试报名条件温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料

2020年中级经济师考试于11月21日、22日举行。中级经济师是我国职称之一，属于经济师类别。要取得中级经济师职称，需要参加经济专业技术资格考试。按专业可分为农业经济、商业经济、财政税收、金融、保险、运输水路、运输公路、运输铁路、运输民航、人力资源管理、邮电经济、房地产经济、旅游经济、建筑经济等。经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置两个级别：经济专业初级资格、经济专业中级资格。参加考试并成绩合格者，获得相应级别的专业技术资格，由人事部统一发放合格证书。1993年1月，人事部下发了《人事部关于印发经济专业专业资格考试暂行规定及其实施办法的通知》，决定在经济专业人员中实行中、初级专业技术资格考试制度。考试工作由人事部和部分专业主管部门负责，日常工作由人事部人事考试中心负责。考试每年举行一次，考试时间一般安排在11月初。原则上只在地级以上城市设置考场，必要时可在县设置考场。

北京中级经济师2022年考试时间安排在11月12日、13日。经济专业技术资格考试实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。中级经济师实行机考方式，考试原则上每年组织一次。初中级经济师考试科目题型均为客观题，各科目考试时长为1.5小时，每科目可提前15分钟交卷。对于同时报考公共科目和专业科目的应试人员，两科目考试在同1批次内分2个场次连续组织，间隔时间为40分钟。《专业知识和实务》为专业科目，分别按工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别命制试卷。2022年北京中级经济师考试须知1、中级考试分 2 天，上、下午共4 个批次实施。各级别及专业类别的批次划分和考试时间以准考证为准。2、中级考试设公共科目《经济基础知识》和专业科目《专业知识和实务》，题型均为客观题。3、考试开考 5 分钟后一律禁止进入考场，各科目考试时长为 1.5 小时，考试结束前 15 分钟可提前交卷。对于同时报考公共科目和专业科目的考生，两科目考试在同1 批次内分2个场次连续组织，间隔时间为 40 分钟。4、考试采取电子化考试的方式，考生须在计算机上作答，应考时可携带的文具只限于铅笔。5、考生可登录中国人事考试网利用模拟作答系统，提前熟悉考试作答界面和考试流程，掌握计算器等工具的使用。6、本次考试考场资源全市统筹安排，具体考试地点以准考证为准。

1、经济师考试也称作经济专业技术资格考试。 参加经济专业中级资格考试并成绩合格者，获得中级经济专业技术资格证书，由人力资源社会保障部统一发放合格证书。各科试卷均为客观题，在答题卡上作答。考生应考时可携带钢笔或圆珠笔（黑色或蓝色）、2B铅笔、橡皮。 考试分两个半天进行，各个科目的考试时间均为2个半小时。 参加考试的人员须在2个考试年度内通过全部科目的考试。 “经济师”是我国职称之一。要取得“经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”。2、考试时间：2020年中级经济师考试时间是至11月21、22日举行。温馨提示：以上内容仅供参考。应答时间：2021-07-06，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。 [平安银行我知道]想要知道更多？快来看“平安银行我知道”吧~ https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/index.html

2023年初中级经济师考试时间为11月11日、12日。经济师考试也称作经济专业技术资格考试。经济师是我国职称之一。要取得“经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”。经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。参加经济专业中级资格考试并成绩合格者，获得中级专业技术资格，由人事部统一发放合格证书。中级专业技术资格考试分《经济基础知识》与《专业知识与实务》两个科目。其中《专业知识和实务》科目分为工商管理、农业、商业、财政税收、金融、保险；运输（水路、公路、铁路、民航）、人力资源管理、邮电、房地产、旅游、建筑12个专业，其中运输分为水路、公路、铁路、民航4个子专业。资格认定：经济专业技术资格考试合格者，由人事（职改）部门颁发人事部统一印制并用印的《经济专业技术资格证书》。有效期满，持证者要按规定主动到发证机构办理注册登记。经济师按照国家规定享有一定的待遇，由用人单位按月发给。由岗位津贴、书报费、交通费（有称小车费）等构成。达到退休年龄退休时，按照退休时工资标准增加10%发给退休金（但按照100%工资退休者或者加发后超过100%的部分，不再发给）。高级经济师一般实行申报评审的办法。高级经济师考试政策各地不同，大部分地区需要通过考试获取资格证。

中级经济专业技术资格实行全国统一组织、统一大纲、统一命题的考试制度，考试原则上每年举行一次，2022年中级经济师考试时间定于11月12日、13日（周六、周日）。2022年中级经济师什么时候考试？根据中国人事考试网《2022年度专业技术人员职业资格考试工作计划》，2022年中级经济师考试时间定于11月12日、13日（周六、周日）。中级经济专业技术资格考试设《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目，题型均为客观题。一、考试时间2022年中级经济师考试安排在2022年11月12日、13日进行。二、考试科目中级经济专业技术资格考试设《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目，题型均为客观题。《经济基础知识》为公共科目；《专业知识和实务》为专业科目，分别按工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别命制试卷。经济专业技术资格考试均采用电子化考试方式，人员作答试题需要通过计算机操作来完成。三、报名条件具备下列条件之一者，可以报名参加中级经济专业技术资格考试：1、高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年；2、具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年；3、具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；4、具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；5、具备硕士学位，从事相关专业工作满1年；6、具备博士学位。四、成绩和证书管理中级经济专业技术资格考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法，人员须在连续的两个考试年度内通过全部科目，方可取得相应级别经济专业技术资格证书。中级经济专业技术资格考试合格者，颁发人力资源社会保障部统一印制的经济专业技术资格证书，在全国范围内有效。人力资源管理和知识产权专业分别颁发相应级别的人力资源管理师证书和知识产权师证书。获得中级经济专业技术资格即可认定经济师（人力资源管理师、知识产权师）职称。中级经济师考试中级经济师中级经济师考试时间相关推荐：考试真题：2022年初中级经济师考试真题及答案汇总成绩查询：2022年全国经济师考试成绩查询时间合格标准：历年经济师考试成绩合格标准报名时间：2023年经济师考试报名时间汇总报名条件：2023年经济师考试报名条件温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料

2022年全国中级经济师考试正如火如荼准备中，北京中级经济师考试报名时间临近，小编为大家整理了2022年北京中级经济师考试时间节点一览，大家可以收藏文章，避免错过重要的考试节点！ 2023年中级经济师（基础知识）真题试卷（10.30上午卷） (1) 格式：PDF大小：449.7KB2022年各地中级经济师考试报名时间临近，很多考生可能心里对于经济师考试的时间周期没有形成框架性的认识，经常都是临时上网搜一搜，看看最近是否有考试报名或者要打印准考证了，其实这样很容易忘记或者错过，给考生留下遗憾。为此小编整理了2022年北京中级经济师考试时间节点一览表，让考生做到心中有数，报考有条不紊。2022年北京中级经济师考试时间节点一览表报名时间8月6日至8月15日。各地不同，详情请看＞＞2022年全国初中级经济师报名缴费时间汇总缴费时间8月18日至8月22日。各地不同，详情请看＞＞2022年全国初中级经济师报名缴费时间汇总准考证打印时间11月8日至11月13日。各地不同，详情请看＞＞2022年全国初中级经济师准考证打印时间汇总考试时间全国统一，11月12日、13日成绩查询时间暂未通知，预计12月中旬经济师准考证打印时间中级经济师缴费时间中级经济师考试报名时间经济师考试时间相关推荐：考试真题：2022年初中级经济师考试真题及答案汇总成绩查询：2022年全国经济师考试成绩查询时间合格标准：历年经济师考试成绩合格标准报名时间：2023年经济师考试报名时间汇总报名条件：2023年经济师考试报名条件温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！ 2023年中级经济师（基础知识）真题试卷（10.30上午卷） (1) 格式：PDF大小：449.7KB资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料

2023年中级经济师考试时间是11月11日至12日。中级经济师是我国职称之一，属于经济师类别。要取得中级经济师职称，需要参加经济专业技术资格考试。 按专业可分为农业经济、商业经济、财政税收、金融、保险、运输水路、运输公路、运输铁路、运输民航、人力资源管理、邮电经济、房地产经济、旅游经济、建筑经济等。经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置两个级别:经济专业初级资格、经济专业中级资格。参加考试并成绩合格者，获得相应级别的专业技术资格，由人事部统一发放合格证书。

中级经济专业技术资格实行全国统一组织、统一大纲、统一命题的考试制度，考试原则上每年举行一次，2022年中级经济师考试时间定于11月12日、13日（周六、周日）。2022年中级经济师考试时间是什么时候？根据中国人事考试网《2022年度专业技术人员职业资格考试工作计划》，2022年中级经济师考试时间定于11月12日、13日（周六、周日）。中级经济专业技术资格考试设《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目，题型均为客观题。一、考试时间2022年中级经济师考试安排在2022年11月12日、13日进行。二、考试科目中级经济专业技术资格考试设《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目，题型均为客观题。《经济基础知识》为公共科目；《专业知识和实务》为专业科目，分别按工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别命制试卷。经济专业技术资格考试均采用电子化考试方式，人员作答试题需要通过计算机操作来完成。三、报名条件具备下列条件之一者，可以报名参加中级经济专业技术资格考试：1、高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年；2、具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年；3、具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；4、具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；5、具备硕士学位，从事相关专业工作满1年；6、具备博士学位。四、成绩和证书管理中级经济专业技术资格考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法，人员须在连续的两个考试年度内通过全部科目，方可取得相应级别经济专业技术资格证书。中级经济专业技术资格考试合格者，颁发人力资源社会保障部统一印制的经济专业技术资格证书，在全国范围内有效。人力资源管理和知识产权专业分别颁发相应级别的人力资源管理师证书和知识产权师证书。获得中级经济专业技术资格即可认定经济师（人力资源管理师、知识产权师）职称。2022年经济师考试时间2022年中级经济师考试时间相关推荐：考试真题：2022年初中级经济师考试真题及答案汇总成绩查询：2022年全国经济师考试成绩查询时间合格标准：历年经济师考试成绩合格标准报名时间：2023年经济师考试报名时间汇总报名条件：2023年经济师考试报名条件温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料

请问你问的是2023年中级经济师考试时间吗？是2023年的11月11、12日。根据中国教育在线网可知，根据人社局2023年1月13日发布的通知，2023年中级经济师考试时间定在11月11日、12日，而具备下列条件之一的，可以报名参加中级经济专业技术资格考试：1、高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年。2、具有大学专科学历，从事相关专业工作满6年。3、取得硕士学位，从事相关专业工作满一年。

2022年全国初中级经济师考试将在7-8月份全面开放报名，湖北2022年中级经济师报名时间为7月21日一7月31日，小编整理了湖北中级经济师考试报名时间相关信息，一起来看看吧~12 2022年初级经济师（基础知识）真题试卷一（更新中）.pdf 格式：PDF大小：753.8KB 2022年中级经济师（基础知识）真题试卷（11.12上午卷）（完整版更新中）(1).pdf 格式：PDF大小：856.09KB中级经济师考试时间全国统一，报名时间各地略有不同。2022年湖北中级经济师报名时间为7月21日一7月31日，各地报名时间基本在7-8月份，考试时间为11月12日-13日。小编整理了湖北2022年中级经济师报名时间及相关信息，考生届时可登录中国人事考试网进行报名。一、报名时间湖北2022年中级经济师考试报名时间：7月21日一7月31日具体请查看>>2022年经济师报名时间及入口汇总二、考试时间湖北2022年中级经济师考试时间：2022年11月12日、13日。三、报名入口中国人事考试网（www.cpta.com.cn/index.html），在报名时间之内考生可登录中国人事考试网进行报名。四、报名条件凡遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的道德品行和业务素质，符合中级经济专业技术资格考试报名条件的经济专业人员，均可报名参加考试。具备下列条件之一者，可以报名参加中级经济专业技术资格考试：1、高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年；2、具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年；3、具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；4、具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；5、具备硕士学位，从事相关专业工作满1年；6、具备博士学位。五、考试科目中级经济专业技术资格考试设《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目，题型均为客观题。《经济基础知识》为公共科目；《专业知识和实务》为专业科目，分别按工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权10个专业类别命制试卷。初中级经济师初中级经济师考试初中级经济师考试报名时间相关推荐：考试真题：2022年初中级经济师考试真题及答案汇总成绩查询：2022年全国经济师考试成绩查询时间合格标准：历年经济师考试成绩合格标准报名时间：2023年经济师考试报名时间汇总报名条件：2023年经济师考试报名条件温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！ 2022年初级经济师（基础知识）真题试卷一（更新中）.pdf 格式：PDF大小：753.8KB 2022年中级经济师（基础知识）真题试卷（11.12上午卷）（完整版更新中）(1).pdf 格式：PDF大小：856.09KB资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料

目前，部分地区依然在开展2021年中级经济师考试报名工作，最近很多同学在咨询今年中级经济师考试时间的问题，究竟2021年中级经济师考试在哪一天进行?2021年中级经济师考试时间2021年中级经济师考试的举办日期为10月30日和31日，目前距离考试开始还剩下2个半月左右，时间确实比较紧张了。现在备考中级经济师还来得及吗?首先，从客观角度来看，虽然中级经济师的考试科目仅为两门，但备考这两门科目实在算不上是一件多么轻松的事情。要知道，这两门科目所涉及到的知识点是非常多且繁杂的。常规来说，建议考生提前6个月左右就开始备考，再不济也得提前3、4个月，尤其是对于处于在职状态的同学来说。不过如果目标明确，做事有规划，一门心思地想着得今年拿到证，又善于借助外力，比如上培训班、借鉴前辈经验等，那么即使时间仅剩2个月半月，同样也是可以顺利通过考试的。中级经济师备考建议零基础考生1、时间管理包括复习备考的时间统筹安排，可以细致到几点吃饭、几点上班、几点看书、几点休息。2、资料管理包括经济师考试教材整理，备考学习工具管理运用，除了教材、讲义、大纲、笔记、题库、真题等都是复习资料。高顿题库APP也是很好的刷题工具，线上学习工具能很好的解决时间不规律的考生。专业考生有基础的考生最重要的复习核心就是查缺补漏。哪里的知识点遗忘了要赶紧补回来，千万要扔掉那套“我学过，我有经验”的思维，书还是要看，历年经典题多做几遍。每天花多点时间在审题、刷题之上，有效解决知识点迷茫感。上班族人士这里建议上班族合理规划时间，做好时间管理就是最大赢家。提前预习、课后复习，做好提升学习质量的工作，这样能节省很多时间与精力，利用上下班与周末节假日，只要学得好，时间就不是问题。

随着社会经济迅速发展，如今中级经济师已经成为行业职场人员升职加薪必备的证件，报考人数越来越多。最近，很多考生在问及深空网关于2021年中级经济师考试安排，下面就为大家进行详解。2021年中级经济师考试时间目前，2021年中级经济师考试时间暂未公布。大家可以先参考的考试安排，制定相应的学习计划。按照惯例，经济师考试每年只举行一次，考试时间基本上是在税务师考试之后，也就是11月份左右进行。根据中级经济师考试安排，考试时间为11月21、22日。对于考生来说，越早开始备考，通过率就会越高。中级经济师考试科目根据人事部办公厅《关于调整经济专业技术资格考试专业设置的通知》，初级和中级经济师考试均设2个科目，分别是：(初级)《经济基础知识》、(初级)《专业知识与实务》，(中级)《经济基础知识》、(中级)《专业知识与实务》。其中《经济基础知识》是公共科目，而《专业知识与实务》下设了工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业，考生从中选取任意一个专业参加考试就可以了。中级经济师各科考试时长中级经济师各科目考试时长均为1.5小时，总计考试时长为3小时，每个科目可提前15分钟交卷。中级经济师各科目考题都是从题库中随机抽取，然后做出几套考题出来。题库抽考一方面说明大家不要相信所谓的命中题和必过卷，另一方面也告诉我们要多做一些真题。平时的习题量要跟上。中级经济师考试形式中级经济师已经全面实行无纸化机考模式，参加考试的人员作答试题都需要通过计算机操作来完成。各位考生务必要提前熟悉机考操作，以及提升自己的打字速度，以免影响正常考试。考试题型方面，中级经济师考试全部为客观题，其中《经济基础知识》科目只有单选题和多选题两种，《专业知识与实务》有单选题、多选题、案例分析题三种。

中级经济专业技术资格实行全国统一组织、统一大纲、统一命题的考试制度，考试原则上每年举行一次，2022年中级经济师考试时间定于11月12日、13日（周六、周日）。2022年中级经济师考试时间安排是怎样的？根据中国人事考试网《2022年度专业技术人员职业资格考试工作计划》，2022年中级经济师考试时间定于11月12日、13日（周六、周日）。中级经济专业技术资格考试设《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目，题型均为客观题。一、考试时间2022年中级经济师考试安排在2022年11月12日、13日进行。二、考试科目中级经济专业技术资格考试设《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目，题型均为客观题。《经济基础知识》为公共科目；《专业知识和实务》为专业科目，分别按工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别命制试卷。经济专业技术资格考试均采用电子化考试方式，人员作答试题需要通过计算机操作来完成。三、报名条件具备下列条件之一者，可以报名参加中级经济专业技术资格考试：1、高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年；2、具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年；3、具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；4、具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；5、具备硕士学位，从事相关专业工作满1年；6、具备博士学位。四、成绩和证书管理中级经济专业技术资格考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法，人员须在连续的两个考试年度内通过全部科目，方可取得相应级别经济专业技术资格证书。中级经济专业技术资格考试合格者，颁发人力资源社会保障部统一印制的经济专业技术资格证书，在全国范围内有效。人力资源管理和知识产权专业分别颁发相应级别的人力资源管理师证书和知识产权师证书。获得中级经济专业技术资格即可认定经济师（人力资源管理师、知识产权师）职称。中级经济师考试时间2022年中级经济师考试中级经济师考试时间安排2022年中级经济师考试安排相关推荐：考试真题：2022年初中级经济师考试真题及答案汇总成绩查询：2022年全国经济师考试成绩查询时间合格标准：历年经济师考试成绩合格标准报名时间：2023年经济师考试报名时间汇总报名条件：2023年经济师考试报名条件温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料

中级经济专业技术资格实行全国统一组织、统一大纲、统一命题的考试制度，考试原则上每年举行一次，2022年中级经济师考试时间有两天，在11月12日、13日（周六、周日）。2022年中级经济师考试时间是在哪天？根据中国人事考试网《2022年度专业技术人员职业资格考试工作计划》，2022年中级经济师考试时间安排两天，考试时间是11月12日、13日（周六、周日）。中级经济专业技术资格考试设《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目，题型均为客观题。一、考试时间2022年中级经济师考试安排在2022年11月12日、13日进行。二、考试科目中级经济专业技术资格考试设《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目，题型均为客观题。《经济基础知识》为公共科目；《专业知识和实务》为专业科目，分别按工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别命制试卷。三、报名条件具备下列条件之一者，可以报名参加中级经济专业技术资格考试：1、高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年；2、具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年；3、具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；4、具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；5、具备硕士学位，从事相关专业工作满1年；6、具备博士学位。四、成绩和证书管理中级经济专业技术资格考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法，人员须在连续的两个考试年度内通过全部科目，方可取得相应级别经济专业技术资格证书。中级经济专业技术资格考试合格者，颁发人力资源社会保障部统一印制的经济专业技术资格证书，在全国范围内有效。人力资源管理和知识产权专业分别颁发相应级别的人力资源管理师证书和知识产权师证书。获得中级经济专业技术资格即可认定经济师（人力资源管理师、知识产权师）职称。2022年经济师考试时间2022年中级经济师考试时间相关推荐：考试真题：2022年初中级经济师考试真题及答案汇总成绩查询：2022年全国经济师考试成绩查询时间合格标准：历年经济师考试成绩合格标准报名时间：2023年经济师考试报名时间汇总报名条件：2023年经济师考试报名条件温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料

1、概念不同：收付实现制亦称“收付实现基础”或“现收现付制”。是“权责发生制”的对称。在会计核算中，是以款项是否已经收到或付出作为计算标准，来确定本期收益和费用的一种方法。权责发生制又称“应收应付制”。它是以本会计期间发生的费用和收入是否应计入本期损益为标准，处理有关经济业务的一种制度。2、计算出来的收入和费用金额不完全相同权责发生制按照收入已经实现和费用已经发生，并应由本期负担为标准确认本期收入和本期费用。收付实现制是按照收益、费用是否在本期实际收到或付出为标准确定本期收益和本期费用。3、会计期末处理方法不同权责发生制是本期的收入和费用以“应收应付“为原则入账，不论款项是否实际收到或支出。收付实现制则以”实收实付“为原则入账，已实际现金的收到和支付为衡量标准。4、处理收入和费用时的原则是不同的收付实现制凡在本期实际以现款付出的费用，不论其应否在本期收入中获得补偿均应作为本期应计费用处理。凡在本期实际收到的现款收入，不论其是否属于本期均应作为本期应计的收入处理；反之，凡本期还没有以现款收到的收入和没有用现款支付的费用，即使它归属于本期，也不作为本期的收入和费用处理。权责发生制，凡在本期发生应从本期收入中获得补偿的费用，不论是否在本期已实际支付或未付的货币资金。均应作为本期的费用处理：凡在本期发生应归属于本期的收入，不论是否在本期已实际收到或未收到的货币资金，均应作为本期的收入处理。参考资料来源：百度百科-权责发生制参考资料来源：百度百科-收付实现制

权责发生制和收付实现制的区别有概念不同、确认收入和费用的标准不同、会计期末处理方法不同、优缺点不同。具体如下：一、概念不同：权责发生制是相对于收付实现制而言的。权责发生制是指以取得收取款项的权利或支付款项的义务为标志来确定本期收入和费用的会计核算基础。收付实现制是以现金的实际收付为标志来确定本期收入和支出的会计核算基础。二、确认收入和费用的标准不同：权责发生制按照收入已经实现和费用已经发生，并应由本期负担为标准确认本期收入和本期费用。收付实现制是按照收益、费用是否在本期实际收到或付出为标准确定本期收益和本期费用。三、会计期末处理方法不同：权责发生制是本期的收入和费用以“应收应付“为原则入账，不论款项是否实际收到或支出。收付实现制则以”实收实付“为原则入账，已实际现金的收到和支付为衡量标准。四、优缺点不同：权责发生制的优点是科学、合理、盈亏的计算比较准确，但缺点比较复杂。收付实现制的优点是处理手续与操作简便，缺点是对盈亏计算不准确。根据我国《企业会计准则》规定，我国企业都采用权责发生制，但我国的行政单位仍然普遍采用收付实现制。

权责发生制和收付实现制的区别如下：1、概念不同：权责发生制是按照收益、费用是否归属本期为标准来确定本期收益、费用的一种方法；收付实现制是按照收益、费用是否在本期实际收到或付出为标准确定本期收益、费用的一种方法。2、优缺点不同：权责发生制的优点是科学、合理、对盈亏的计算比较准确，但缺点是较复杂；收付实现制的优点是处理手续简便，但缺点是不科学，对盈亏计算不准确。3、会计处理方法不同：权责发生制是将本期的收入和费用以“应收应付”为原则入账，不论款项是否实际收到或支出；收付实现制则以“实收实付”为原则入账，以实际现金的收到和支付为衡量标准。权责发生制简介：权责发生制又称“应收应付制”，是指凡在本期发生应从本期收入中获得补偿的费用，不论是否在本期已实际支付货币资金，均应作为本期的费用处理；凡在本期发生应归属于本期的收入，不论是否在本期已实际收到货币资金，均应作为本期的收入处理。实行这种制度，有利于正确反映各期的费用水平和盈亏状况。企业按照会计准则的要求，必须采用权责发生制。匹配原则属于广义的权责发生制。权责发生制强调权利与义务相匹配，刚才办公楼租金的例子中，公司支付租金时并没有消耗这项成本，也就是没有产生相应的责任，在一年的使用过程中，才慢慢消耗了租金这项成本，所以租金成本分12期计入费用。同样的道理，健身房收到的健身年卡收入，在收到时候，还没有履行提供服务的义务，也就不能一次性确认收入。在一年中，健身房为客户提供了健身服务，履行了义务，才能够确认收入。

1、概念不同：收付实现制亦称“收付实现基础”或“现收现付制”。是“权责发生制”的对称。在会计核算中，是以款项是否已经收到或付出作为计算标准，来确定本期收益和费用的一种方法。权责发生制又称“应收应付制”。它是以本会计期间发生的费用和收入是否应计入本期损益为标准，处理有关经济业务的一种制度。2、计算出来的收入和费用金额不完全相同权责发生制按照收入已经实现和费用已经发生，并应由本期负担为标准确认本期收入和本期费用。收付实现制是按照收益、费用是否在本期实际收到或付出为标准确定本期收益和本期费用。3、会计期末处理方法不同权责发生制是本期的收入和费用以“应收应付“为原则入账，不论款项是否实际收到或支出。收付实现制则以”实收实付“为原则入账，已实际现金的收到和支付为衡量标准。4、处理收入和费用时的原则是不同的收付实现制凡在本期实际以现款付出的费用，不论其应否在本期收入中获得补偿均应作为本期应计费用处理。凡在本期实际收到的现款收入，不论其是否属于本期均应作为本期应计的收入处理；反之，凡本期还没有以现款收到的收入和没有用现款支付的费用，即使它归属于本期，也不作为本期的收入和费用处理。权责发生制，凡在本期发生应从本期收入中获得补偿的费用，不论是否在本期已实际支付或未付的货币资金。均应作为本期的费用处理：凡在本期发生应归属于本期的收入，不论是否在本期已实际收到或未收到的货币资金，均应作为本期的收入处理。参考资料来源：百度百科-权责发生制参考资料来源：百度百科-收付实现制

一、做账不同：收付实现制是以收到钱为依据。当月收到钱就算当月收入，当月付出钱就算当月支出，不会考虑收入和支出是不是应当属于当月。权责发生制则以经济业务的实际发生为依据。属于当月的当然算当月，不属于当月的收入或支出，即使当月收到了或支出了也不应该在当月体现。二、含义不同：权责发生制又称“应收应付制”。它是以本会计期间发生的费用和收入是否应计入本期损益为标准，处理有关经济业务的一种制度。收付实现制亦称“收付实现基础”或“现收现付制”。是“权责发生制”的对称。在会计核算中，是以款项是否已经收到或付出作为计算标准，来确定本期收益和费用的一种方法。适用性权责发生制在反映企业的经营业绩时有其合理性，几乎完全取代了收付实现制；但在反映企业的财务状况时却有其局限性：一个在损益表上看来经营很好，效率很高的企业，在资产负债表上却可能没有相应的变现资金而陷入财务困境。这是由于权责发生制把应计的收入和费用都反映在损益表上，而其在资产负债表上则部分反映为现金收支，部分反映为债权债务。以上内容参考：百度百科-权责发生制

责权发生制与收付实现制的差别：一、概念不同：收付实现制是以款项的实际收付为标准来处理经济业务，确定本期收入和费用，计算本期盈亏的会计处理基础。权责发生制又称应收应付制。它是以本会计期间发生的费用和收入是否应计入本期损益为标准，处理有关经济业务的一种制度。二、使用对象不同：我国企业采用权责发生制，但我国的行政单位仍然普遍采用收付实现制。三、会计期末处理方法不同：权责发生制是本期的收入和费用以应收应付为原则入账，不论款项是否实际收到或支出。收付实现制则以实收实付为原则入账，已实际现金的收到和支付为衡量标准。四、确认收入和费用的标准不同：权责发生制按照收入已经实现和费用已经发生，并应由本期负担为标准确认本期收入和本期费用。收付实现制是按照收益、费用是否在本期实际收到或付出为标准确定本期收益和本期费用。

1、概念不同：收付实现制亦称“收付实现基础”或“现收现付制”。是“权责发生制”的对称。在会计核算中，是以款项是否已经收到或付出作为计算标准，来确定本期收益和费用的一种方法。权责发生制又称“应收应付制”。它是以本会计期间发生的费用和收入是否应计入本期损益为标准，处理有关经济业务的一种制度。2、计算出来的收入和费用金额不完全相同权责发生制按照收入已经实现和费用已经发生，并应由本期负担为标准确认本期收入和本期费用。收付实现制是按照收益、费用是否在本期实际收到或付出为标准确定本期收益和本期费用。3、会计期末处理方法不同权责发生制是本期的收入和费用以“应收应付“为原则入账，不论款项是否实际收到或支出。收付实现制则以”实收实付“为原则入账，已实际现金的收到和支付为衡量标准。4、处理收入和费用时的原则是不同的收付实现制凡在本期实际以现款付出的费用，不论其应否在本期收入中获得补偿均应作为本期应计费用处理。凡在本期实际收到的现款收入，不论其是否属于本期均应作为本期应计的收入处理；反之，凡本期还没有以现款收到的收入和没有用现款支付的费用，即使它归属于本期，也不作为本期的收入和费用处理。权责发生制，凡在本期发生应从本期收入中获得补偿的费用，不论是否在本期已实际支付或未付的货币资金。均应作为本期的费用处理：凡在本期发生应归属于本期的收入，不论是否在本期已实际收到或未收到的货币资金，均应作为本期的收入处理。参考资料来源：百度百科-权责发生制参考资料来源：百度百科-收付实现制

如果提到“权责发生制”“收付实现制”，相信很多朋友都有疑问，一是对这两者不熟悉，二是二者名字很相似，很容易弄混淆。那么，小编今天就来教大家了解并区分权责发生制和收付实现制!权责发生制和收付实现制的区别1、概念不同：权责发生制又称“应收应付制”，是以本会计期间发生的费用和收入是否应计入本期损益为标准，处理有关经济业务的一种制度。而收付实现制是以款项的实际收付为标准来处理经济业务，确定本期收入和费用，计算本期盈亏的会计处理基础。2、确认收入和费用的标准不同：权责发生制按照收入已经实现和费用已经发生，并应由本期负担为标准确认本期收入和本期费用；而收付实现制是按照收益、费用是否在本期实际收到或付出为标准确定本期收益和本期费用。3、会计期末处理方法不同：权责发生制是本期的收入和费用以“应收应付“为原则入账，不论款项是否实际收到或支出；而收付实现制则以”实收实付“为原则入账，已实际现金的收到和支付为衡量标准。4、优缺点不同：权责发生制的优点是科学、合理、盈亏的计算比较准确，但缺点比较复杂；而收付实现制的优点是操作方便，缺点是对盈亏计算不准确。除此之外，权责发生制和收付实现制的使用对象也不同。我国企业采用权责发生制，但我国的行政单位仍然普遍采用收付实现制。

权责发生制和收付实现制区别如下：1、概念不同收付实现制是指在会计核算中，是以款项是否已经收到或付出作为计算标准，来确定本期收益和费用的一种方法。凡在本期内实际收到或付出的一切款项，无论其发生时间早晚或是否应该由本期承担，均作为本期的收益和费用处理。权责发生制是以权利和责任的发生来决定收入和费用归属期的一项原则。指凡是在本期内已经收到和已经发生或应当负担的一切费用，不论其款项是否收到或付出，都作为本期的收入和费用处理；反之，凡不属于本期的收入和费用，即使款项在本期收到或付出，也不应作为本期的收入和费用处理。2、适用范围不同在我国企业会计核算一般采用权责发生制，事业单位会计核算一般采用收付实现制，事业单位部分经济业务或者事项，以及部分行业事业单位的会计核算采用权责发生制核算的，由财政部在相关会计制度中具体规定。3、会计期末处理方法不同权责发生制是本期的收入和费用以“应收应付“为原则入账，不论款项是否实际收到或支出。收付实现制则以”实收实付“为原则入账，已实际现金的收到和支付为衡量标准。4、入账时间的确认不同权责发生制基础要求，凡是当期已经实现的收入和已经发生或应当负担的费用，无论款项是否收付,都应当作为当期的收入和费用，计入利润表。凡是不属于当期的收入和费用，即使款项已在当期收付，也不应当作为当期的收入和费用。收付实现制以实际收到或支付现金的时间来确认会计期间的收入、费用。收付实现制基础要求，凡是当期收到和支付的现金，都作为当期的收入和费用,计入利润表。凡是当期没有实际收到和付出现金，都不记录本期收入和费用。

简单来说，权责发生制说的就是在当前计算周期发生的收支；而收付实现制则是说实际流水账单中的流水。权责发生制和收付实现制的区别如下：1、概念不同收付实现制是以款项的实际收付为标准来处理经济业务，确定本期收入和费用，计算本期盈亏的会计处理基础。权责发生制又称“应收应付制”。它是以本会计期间发生的费用和收入是否应计入本期损益为标准，处理有关经济业务的一种制度。2、使用范围不同： 根据我国《企业会计准则》规定，我国企业都采用权责发生制，但我国的行政单位仍然普遍采用收付实现制。随着行政事业单位会计制度的改革和完善，收付实现制必然将会被权责发生制所取代。3、会计期末处理方法不同权责发生制是本期的收入和费用以“应收应付“为原则入账，不论款项是否实际收到或支出。收付实现制则以”实收实付“为原则入账，已实际现金的收到和支付为衡量标准。4、确认收入和费用的标准不同权责发生制按照收入已经实现和费用已经发生，并应由本期负担为标准确认本期收入和本期费用。收付实现制是按照收益、费用是否在本期实际收到或付出为标准确定本期收益和本期费用。5、优缺点不同权责发生制的优点是科学、合理、盈亏的计算比较准确，但缺点比较复杂。收付实现制的优点是操作方便，缺点是对盈亏计算不准确。

双因素理论中的双因素分别具有如下特征（） A.激励因素同工作环境和工作条件有关B.保健因素能够起到直接激励的作用C.激励因素可以产生使职工满意的效果D.保健因素改善只能防止职工的不满情绪E.激励因素得不到满足会产生不满正确答案：CD

1、双因素理论是美国心理学家赫茨伯格提出。2、双因素理论是把企业中有关因素分为激励因素(满意因素)和保健因素(不满意因素)。具备激励因素可以令员工满意，不具备这些因素也不会导致员工不满。具备保健因素只能使员工没有不满，如果不具备就会产生不满。3、激励因素是指成就感、别人的认可、工作本身、责任和晋升等因素。保健因素是指组织政策、监督方式、人际关系、工作环境和工资等因素。

赫兹伯格的双因素理论认为工作对人的吸引力是最主要的保健因素。（B）A.正确B.错误双因素理论，亦称“激励—保健理论”。美国心理学家赫茨伯格1959年提出。他把企业中有关因素分为两种，即满意因素和不满意因素。满意因素是指可以使人得到满足和激励的因素。不满意因素是指容易产生意见和消极行为的因素，即保健因素。他认为这两种因素是影响员工绩效的主要因素。保健因素的内容包括公司的政策与管理、监督、工资、同事关系和工作条件等。这些因素都是工作以外的因素，如果满足这些因素，能消除不满情绪，维持原有的工作效率，但不能激励人们更积极的行为。激励因素与工作本身或工作内容有关，包括成就、赞赏、工作本身的意义及挑战性、责任感、晋升、发展等。这些因素如果得到满足，可以使人产生很大的激励，若得不到满足，也不会像保健因素那样产生不满情绪。保健因素是指造成员工不满的因素。保健因素不能得到满足，则易使员工产生不满情绪、消极怠工，甚至引起罢工等对抗行为；但在保健因素得到一定程度改善以后，无论再如何进行改善的努力往往也很难使员工感到满意，因此也就难以再由此激发员工的工作积极性。所以就保健因素来说：“不满意”的对立面应该是“没有不满意”。如工资报酬、工作条件、企业政策、行政管理、劳动保护、领导水平、福利待遇、安全措施、人际关系等都是保健因素。这些因素均属于工作环境和工作关系方面的因素，皆为维护职工心理健全和不受挫折的必要条件，故称为维持因素。它不能直接起激励职工的作用，但却有预防性。

双因素理论的主要观点： 赫兹伯格提出的双因素理论，强调内在激励，对组织行为学具有划时代的意义，它的核心内容就是保健因素和激励因素。这两种因素在企业中都具有十分重要的作用。但由于内容各异，侧重点不同，企业管理者在实施管理时，既要同时并重，又要有所区分。双因素理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个：一是保健因素，二是激励因素。只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，但不会带来满意感。 应用 ：保健因素与激励因素在量上的划分，关键还是取决于工作的性质，当员工的工作性质安全舒适度要求很高时，高工资高福利政策也就是必须的，比如很多高科技公司对员工之所在福利待遇上照顾地无微不至、工作环境也搞得优美随意、工作时间非常宽松，其原因就在于高科技公司的工作是高创造性的，创造是需要灵感的，而灵感的产生往往与需要创造人心无旁骛，由此高基本工资福利与高福利待遇显得也就非常重要。相反，当员工的工作性质需要其高外向性，必须面对外面各种令人畏难的艰难困苦环境时，实施低基本工资与高激动工资也就非常必要，比如俗话说“重赏之下必有勇夫”也就反映了这一道理。----------------------------------------------------------您好，答题不易如有帮助请采纳，谢谢

在实际工作中，借鉴这种理论来调动员工的积极性。不仅要充分注意保健因素，使员工不致于产生不满情绪；更要注意利用激励因素去激发员工的工作热情，使其努力工作。如果只顾及保健因素，仅仅满足员工暂时没有什么意见，是很难创造出一流工作成绩的。双因素理论还可以用来指导我们的奖金发放。当前，我国正使用奖金作为一种激励因素，但是必须指出，在使用这种激励因素时，必须与企业的效益或部门及个人的工作成绩挂起钩来。如果奖金不与部门及个人的工作成绩相联系，一味的“平均分配”，久而久之，奖金就会变成保健因素，再多也起不了激励作用。该理论核心思想：赫茨伯格双因素理论的核心在于：“只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，但不会带来满意感”这一论断，因此如何认定与分析激励因素和保健因素并“因材施政”这才是关键。比如就销售从员的工资薪金设计来说，按照双因素理论，应该划分为基础工资与销售提成两部分，基础工资应属于保健因素，销售提成则属激励因素，对销售人员而言，通常做法是低工资高提成，这样才能促使销售人员尽可能的多做业务。所以，将赫茨伯格双因素理论运用于管理，首先在于对存在的各因素进行质的分析与划分，明确或创造出保健与激励因素两部分；其次，再进行量的分析与划分，既保障保健因素的基本满足程度，又尽量地加大激励因素的成分，从而最终由此最大程度激发员工工作的积极主动性。

双因素理论的主要观点：赫兹伯格提出的双因素理论，强调内在激励，对组织行为学具有划时代的意义，它的核心内容就是保健因素和激励因素。双因素理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个：一是保健因素，二是激励因素。只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，但不会带来满意感。应用：保健因素与激励因素在量上的划分，关键还是取决于工作的性质，当员工的工作性质安全舒适度要求很高时，高工资高福利政策也就是必须的，相反，当员工的工作性质需要其高外向性，必须面对外面各种令人畏难的艰难困苦环境时，实施低基本工资与高激动工资也就非常必要，比如俗话说“重赏之下必有勇夫”也就反映了这一道理。不是所有的需要得到满足就能激励起人们的积极性，只有那些被称为激励因素的需要得到满足才能调动人们的积极性；不具备保健因素时将引起强烈的不满，但具备时并不一定会调动强烈的积极性；激励因素是以工作为核心的，主要是在职工进行工作时发生的。扩展资料：双因素理论的科学价值，不仅对搞好奖励工作具有一定的指导意义，而且对如何做好人的思想政治工作提供了有益的启示。既然在资本主义的管理理论和实践中，人们都没有单纯地追求物质刺激，那么在社会主义条件下，就更不应把调动员工积极性的希望只寄托于物质鼓励方面。既然工作上的满足与精神上的鼓励将会更有效地激发人的工作热情，那么在管理中，就应特别注意处理好物质鼓励与精神鼓励的关系，充分发挥精神鼓励的作用。保健因素与激励因素的实质区别就在于“平等因素”与“公平因素”的区别，凡是共同享有的、共同承受的、共同面对的就是平等因素，而与其工作职责目标紧密统一的，必须按工作成就成绩分层次、分等级享有、承受与面对的则就是“公平因素”。凡是平等的必然是保健的，因而是必须给予其基本满足，但却是永远难以完全满足的因素；相反，凡是公正的必然是激励的，因而虽然是员工不会主动要求的，但却是最大程度地有激励性的，从而也是应该给予提倡与实施的。参考资料来源：百度百科——双因素理论

叫赫茨伯格，双因素理论，又称"激励保健理论”，是激励理论的代表之一，由美国心理学家赫茨伯格于1959年提出。理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个:一是激励因素，二是保健因素。只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，但不会带来满意感。赫茨伯格双因素理论的核心在于:"只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，但不会带来满意感"这一论断，因此如何认定与分析激励因素和保健因素并"因材施政"这才是关键。

双因素理论的提出者是赫茨伯格提出的。双因素理论是行为科学的一种理论，原叫激励因素、摄生因素理论，简称双因素理论。50年代后期，赫茨伯格对人的“工作动机”进行了150次以上的调查。调查中，他设计了许多问题，请受访者回答。在分析从调查中得到的大量资料时，他认为影响人的工作的主要因素有两种这种理论认为一个职工的工作受两类因素的影响。一种是能使职工感到满意的因素。这种因素是指工作内容和工作本身的 一些因素。它可以提供职工真正的工作满足，是影响人们工作积极性的内在因素，并能激发职工做出最好的表现。另一种是保健因素，它是指那些只能防止职工产生不满的因素，但这种因素在工作上起不到激励作用。如工资报酬、工作条件、企业政策、行政管理、劳动保护、领导水平、福利待遇、安全措施、人际关系等都是保健因素。双因素理论的意义赫兹伯格的双因素理论反应了 一定的客观规律，在实际工作中确实存在着这样两种不同的因素。要调动职工的积极性， 首先要注意保健因素，防止不满情绪，但更重要的还是利用激励因素去激发职工的工作热情。如果只顾及保健因素，满足于职工没有意见，大家相安无事，是不会充分发挥潜能，创造第一流的工作成绩的。但双因素理论提出后，也有人持批评态度，对它的可信度、普遍性、可靠性等提出了怀疑。

保健因素（Hygiene factors）：属于工作环境或工作关系方面的因素（例如，地位、工作安全感、薪水、福利）使职工感到觉得不满意。当这些因素恶化到人们认为可以接受的水平以下时，就会产生对工作的不满意。 但是，当人们认为这些因素很好时，它只是消除了不满意，并不会导致积极的态度，这就形成了某种既不是满意，又不是不满意的中性状态。产生激励的因素：挑战性工作、成就、增加工作责任、赏识。不产生激励的因素：工资、改善人际关系、良好的工作条件、地位、安全。该理论认为：满意的对立面不是不满意，而是没有满意；不满意的对立面不是满意，而是没有不满意。 和马斯洛的层次需求理论不同，赫茨伯格认为低层次需求的满足，并不会产生激励效果，相反，其只会导致不满意感的消失。扩展资料：激励因素（Motivational Factors）：属于工作本身或工作内容方面的因素（例如：挑战性的工作、认可、责任）使职工感到觉得满意。激励因素是指能够对被激励者的行为产生刺激作用，从而调动其积极性的因素，它代表被激励者最本子的需求，只有当设定的激励活动或目标能够满足某种激励因素时，才会是被激励者产生满意感，从而产生效用价值。参考资料：百度百科-双因素理论

　　双因素理论对现代企业管理的启示　　(1)采取了某项激励的措施并不一定就带来满意,要提高职工的积极性首先得注意保健因素,以消除职工的不满、怠工和对抗,但保健因素并不能使职工变得非常满意,也不能激发他们的工作积极性,所以更重要的是要利用激励因素来激发职工的工作热情和工作效率.因此,企业如果只考虑到保健因素而没有充分利用激励因素,就只能使职工感到没有不满意却不能使职工变得非常满意,则企业就很难创造一流的业绩。　　(2)在企业管理实践中,欲使奖金成为激励因素,必须使奖金与职工的工作绩效相联系.如果采取不讲部门和职工绩效的平均主义“大锅饭”做法,奖金就会变成保健因素,奖金发得再多也难以起到激励的作用.对某一个岗位而言,如果长期为一个人所占有,又没有来自外部的竞争压力,该职工的惰性就会自然而然地释放出来,工作质量随之下降.企业为了激发职工的工作潜能,应设置竞争性的岗位,并把竞争机制贯穿到工作过程的始终。　　(3)双因素理论是在美国的社会和文化背景下提出的,与我国的国情不尽相同,因而,在企业管理中,哪些是保健因素,哪些应属于激励因素也不一样的,企业的管理者在对职工进行激励时,必须要考虑到这种文化差异,因地制宜,制定有效的激励措施和采取有效的激励手段。　　(4)双因素理论诞生在温饱问题已经解决的美国,而在当前尚未完全解决温饱问题的中国企业里,工资和奖金并不仅仅是保健因素,工资和奖金的多少关系到个人的切身利益和自身价值的实现,如果运用得当,也会表现出明显的激励作用.因此,企业应该建立灵活的工资、奖金制度,防止僵化和一成不变,在工资、奖金分配制度改革中既注重公平又体现差别。　　(5)激励是组织管理的重要环节,被认为是“最伟大的管理原理”.就组织工作而言,对职工激励至关重要,但对职工进行激励的时候必须注重多种激励方式的综合运用,将物质激励和精神激励有机结合的起来.物质需要是人的第一需要,合理而富有竞争力的薪酬制度是企业激励职工、留住人才的基本方略.同时,企业更要注重精神激励的重要作用.学习型组织为我们提供了一个典型的精神激励模式:通过培养员工自我超越的能力,打破旧的思维限制,创造出更适合组织发展的新的心智模式,在这种更为开阔的思维中发展自我,并朝着组织的整体目标和共同愿景努力。