工会节假日福利发放规定标准

每月工资收入的0.5%。工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月基本收入0.5%的会费。工资尾数不足十元的不计交会费。只要企业发给的是“工资”，而不是发的奖金、津贴或补贴，就应按本人所得的工资收入计算交纳会费。会员缴纳的会费，全部留在基层，用于工会开展活动，勿需上交。“工资收入”具体包括：1）机关的工会会员：职务工资，级别工资，基础工资，工龄工资;2）事业单位的工会会员：职务工资，等级工资;3）机关、事业单位的工人会员：岗位工资，等级工资。会员工资收入合计尾数不足十元部分和各项津贴、补贴、奖金等收入，仍暂不计算缴纳会费。工会费注意事项：各级工会可根据本单位实际情况制定慰问职工、困难补助、帮扶救助等制度，但必须坚持一视同仁的原则，禁止按职务、级别定标准。对于制定的制度要按照“三重一大”规定程序决策，并向同级党组织报备后执行。使用中央和市级专项帮扶资金用于生活救助、医疗救助、助学救助的资金，严格按照《关于专项帮扶资金的实施细则》有关规定执行，准确确定救助范围和帮扶对象，确保困难救助对象在市总帮扶库中，禁止擅自扩大范围，提高标准。根据工会工作的任务和活动内容，以及有关政策规定，管理办法规定了九项经费开支范围：①会员活动费。用会费组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助的费用。如组织会员活动日经费、郊游活动费、联欢会、参观展览会、电影、舞会、游园以及其他集体活动的费用等。②职工活动费。用于开展职工教育、文娱、体育、宣传活动以及其他活动等方面的开支。③工会业务费。用于履行工会职能、加强自身建设和开展业务工作等方面的费用。如：工会干部和积极分子学习政治、业务所需费用。等等。法律依据：《中华人民共和国工会法》第四十二条 工会经费的来源:（一）工会会员缴纳的会费；（二）建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（四）人民政府的补助；（五）其他收入。前款第二项规定的企业、事业单位拨缴的经费在税前列支。工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。第四十三条企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。第四十四条工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。各级工会建立经费审查委员会。各级工会经费收支情况应当由同级工会经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，接受监督。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。工会经费的使用应当依法接受国家的监督。第四十五条各级人民政府和企业、事业单位、机关应当为工会办公和开展活动，提供必要的设施和活动场所等物质条件。

法律主观：工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用。根据工会法第42条的规定，工会经费的来源包括：一，工会会员缴纳的会费。二，建立工会组织的企业、事业单位机关，按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费。三，工会所属的企业、事业单位上缴的收入。四，人民政府的补贴。五，其他收入。工会的经费一般用于会员活动费，如会员活动日、郊游活动及其他集体活动的费用等。职工活动费，用于开展职工教育、文艺、体育、宣传活动以及其他活动等方面的开支。工会业务费，事业支出等其他支出。法律客观：《中华人民共和国工会法》第四十二条 工会经费的来源： （一）工会会员缴纳的会费； （二）建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费； （三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入； （四）人民政府的补助； （五）其他收入。 前款第二项规定的企业、事业单位拨缴的经费在税前列支。工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。

1、企业工会会员会费缴纳标准：工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入0.5%的会费。2、工资尾数不足十元的不计缴会费；会员所得各种奖金、津贴、稿费收入不缴纳会费。3、按劳动保险条例或其他法令规定所领取的各种补助费、救济费、退休金、退职金等均不缴纳会费。

经费开支范围是指工会经费开支的界限，规定哪些费用由工会经费开支。根据工会工作的任务和活动内容，以及有关政策规定，管理办法规定了九项经费开支范围：①会员活动费。用会费组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助的费用。如组织会员活动日经费、郊游活动费、联欢会、参观展览会、电影、舞会、游园以及其他集体活动的费用等。②职工活动费。用于开展职工教育、文娱、体育、宣传活动以及其他活动等方面的开支。③工会业务费。用于履行工会职能、加强自身建设和开展业务工作等方面的费用。法律依据:《中华人民共和国工会法》第四十二条工会经费的来源：（一）工会会员缴纳的会费；（二）建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（四）人民政府的补助；（五）其他收入。前款第二项规定的企业、事业单位拨缴的经费在税前列支。工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。第四十三条企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。第四十四条工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。各级工会建立经费审查委员会。各级工会经费收支情况应当由同级工会经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，接受监督。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。工会经费的使用应当依法接受国家的监督。第四十五条各级人民政府和企业、事业单位、机关应当为工会办公和开展活动，提供必要的设施和活动场所等物质条件。第四十六条工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。

法律主观：工会法里没有明确说明：第三十六条工会经费的来源：（一）工会会员缴纳的会费；（二）建立工会组织的全民所有制和集体所有制企业事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（四）人民政府的补助；（五）其他收入。建立工会组织的中外合资经营企业、中外合作经营企业、外资企业依照国家有关规定向本企业工会拨交经费。工会经费主要用于基层职工的教育和工会开展的其他活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。第三十七条工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。各级工会建立经费审查委员会。法律客观：《关于印发<中央和国家机关基层党组织党建活动经费管理办法>的通知》第九条本办法所称党建活动经费支出项目包括：租车费、城市间交通费、伙食费、住宿费、场地费、讲课费、资料费和其他费用。（一）租车费是指开展党建活动需集体出行发生的租车费用。（二）城市间交通费是指到常驻地以外开展党建活动发生的城市间交通支出。（三）伙食费是指开展党建活动期间发生的用餐费用。（四）住宿费是指开展党建活动期间发生的租住房间的费用。（五）场地费是指用于党建活动的会议室、活动场地租金。（六）讲课费是指请师资为党员授课所支付的费用。（七）资料费是指为党员学习教育集中购买的培训资料费用。《中华人民共和国工会法》第四十二条

行政方面根据工会法及有关法规的规定拨交的经费。根据《工会法》的规定，凡建立工会组织的企业、事业单位和机关，应按上月份全部职工工资总额的2%向工会拨交当月份的工会经费，并由工会按有关规定逐级上解。县级以上地方总工会有权对行政区域内企业、事业单位和机关行政方面拨交工会经费情况进行检查。对逾期未交或者少交工会经费的单位，经屡次催交无效时，可以正式文件通知缴款单位的开户银行，由银行存款中扣交，并从当月的第16日起，每日扣收千分之五的滞纳金。修改后的《工会法》第四十三条规定，企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以依法申请支付令，直至申请人民法院强制执行。3、工会所属的企业、事业上缴的收入。工会可以利用自己筹集的各种资金，举办职工旅游，职工消费合作社等为职工服务的经济事业。4、人民政府的补助。在工会经费不足的情况下，人民政府给同级工会的补贴，是工会经费的补充来源。它具有一次性和专用性的特点。5、其他收入。其他收入主要指：上级工会的补贴，个人、社会团体及海外侨胞、友人的捐助，工会变卖财产收入，银行存款利息收入等等。

工会经费扣除比例如下：工会经费按工资总额的2%计提，成立工会组织的，按工会经费按40%上缴上级工会组织。未成立工会组织的，工会经费按全额上缴上级工会组织，一般工会经费返回企业基层工会的比例为60%。工会经费用于对员工的宣传活动支出、文艺活动支出、体育活动支出、工会干部训练费，是指培训工会专职人员的费用、工会行政费有关支出、补助支出（包括工会会员的困难补助和职工集体福利事业的补助费用）。工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。工会会员缴纳会费是会员应尽的义务，同时也是会员在工会组织内部享受权利的物质基础。会员缴纳工会会费，体现了会员的组织观念，密切了会员与工会组织的联系，同时也有利于职工之间的互助互济和团结友爱的精神的增强。工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。职工工会经费扣除比例为每月全部职工工资总额的2%。企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。 法律依据：《中华人民共和国工会法》第四十二条工会经费的来源：（一）工会会员缴纳的会费；（二）建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（四）人民政府的补助；（五）其他收入。各级工会经费收支情况应当由同级工会经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，接受监督。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。工会经费的使用应当依法接受国家的监督。第四十三条企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。

根据全总发布的《基层工会经费收支管理办法》，就工会经费用于职工的各项开支做了全面、细致具体的规定。工会经费可以用于职工集体福利支出，包括基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。需要说明的是，逢年过节的年节是指国家规定的法定节日（即：新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节）和经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式。工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。会员结婚生育时，可以给予一定金额的慰问品。生病住院、工会会员或其直系亲属去世时，可以给予一定金额的慰问金。退休离岗，可以发放一定金额的纪念品。此外，工会经费可用于基层工会组织的职工素质提升补助和职工教育培训优秀学员的奖励，基层工会组织的文体活动优胜者的奖励支出，劳动模范和先进职工疗休养补贴，对困难职工提供资金和物质帮助等发生的支出等。基层工会可以用会员会费组织会员观看电影、文艺演出和体育比赛等，开展春游秋游，为会员购买当地公园年票。法律依据：《中华全国总工会办公厅文件基层工会经费收支管理办法》第八条职工活动支出是指基层工会组织开展职工教育、文体、宣传等活动所发生的支出和工会组织的职工集体福利支出。包括:(一)职工教育支出。用于基层工会举办政治、法律、科技、业务等专题培训和职工技能培训所需的教材资料、教学用品、场地租金等方面的支出，用于支付职工教育活动聘请授课人员的酬金，用于基层工会组织的职工素质提升补助和职工教育培训优秀学员的奖励。对优秀学员的奖励应以精神鼓励为主、物质激励为辅。授课人员酬金标准参照国家有关规定执行。(二)文体活动支出。用于基层工会开展或参加上级工会组织的职工业余文体活动所需器材、服装、用品等购置、租赁与维修方面的支出以及活动场地、交通工具的租金支出等，用于文体活动优胜者的奖励支出，用于文体活动中必要的伙食补助费。文体活动奖励应以精神鼓励为主、物质激励为辅。奖励范围不得超过参与人数的三分之二设置奖项的，可为参加人员发放少量纪念品。文体活动中开支的伙食补助费，不得超过当地差旅费中的伙食补助标准。基层工会可以用会员会费组织会员观看电影、文艺演出和体育比赛等，开展春游秋游，为会员购买当地公园年票。会费不足部分可以用工会经费弥补，弥补部分不超过基层工会当年会费收入的三倍。基层工会组织会员春游秋游应当日往返，不得到有关部门明令禁止的风景名胜区开展春游秋游活动。(三)宣传活动支出。用于基层工会开展重点工作、重大主题和重大节日宣传活动所需的材料消耗、场地租金、购买服务等方面的支出，用于培育和践行社会主义核心价值观，弘扬劳模精神和工匠精神等经常性宣传活动方面的支出，用于基层工会开展或参加上级工会举办的知识竞赛、宣讲、演讲比赛、展览等宣传活动支出。(四)职工集体福利支出。用于基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日(即:新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)和经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式。工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。工会会员结婚生育时，可以给予一定金额的慰问品。工会会员生病住院、工会会员或其直系亲属去世时，可以给予一定金额的慰问金。工会会员退休离岗，可以发放一定金额的纪念品。(五)其他活动支出。用于工会组织开展的劳动模范和先进职工疗休养补贴等其他活动支出。第九条维权支出是指基层工会用于维护职工权益的支出。包括:劳动关系协调费、劳动保护费、法律援助费、困难职工帮扶费、送温暖费和其他维权支出。(一)劳动关系协调费。用于推进创建劳动关系和谐企业活动、加强劳动争议调解和队伍建设、开展劳动合同咨询活动、集体合同示范文本印制与推广等方面的支出。(二)劳动保护费。用于基层工会开展群众性安全生产和职业病防治活动、加强群监员队伍建设、开展职工心理健康维护等促进安全健康生产、保护职工生命安全为宗旨开展职工劳动保护发生的支出等。(三)法律援助费。用于基层工会向职工群众开展法治宣传、提供法律咨询、法律服务等发生的支出。(四)困难职工帮扶费。用于基层工会对困难职工提供资金和物质帮助等发生的支出。工会会员本人及家庭因大病、意外事故、子女就学等原因致困时，基层工会可给予一定金额的慰问。(五)送温暖费。用于基层工会开展春送岗位、夏送清凉、金秋助学和冬送温暖等活动发生的支出。(六)其他维权支出。用于基层工会补助职工和会员参加互助互济保障活动等其他方面的维权支出。

经费开支范围：1、会员活动方面--用会员缴纳的会费2、组织会员开展郊游、参观、联欢、电影、舞会、游园等集体活动3、会员特殊困难补助等。经费开支范围---是指工会经费使用的界限，即哪些费用可由工会经费开支。一、事业单位的工资福利支出规定是什么1、严格执行国家有关工资、津贴、补贴等个人待遇的规定。行政事业单位应加强对工资性支出的管理，严格按照国家规定的发放范围和开支标准进行发放，任何单位和个人不得擅自扩大发放范围和提高开支标准。2、职工福利费的管理。职工福利费是指用于职工鼓励待遇、解决职工及其家属生、老、病、死等困难所支付的费用，包括拨交的工会经费、按标准提取的工作人员福利费、独生子女父母奖励费、公费医疗、未参加公费医疗单位的职工医疗费、职工死亡丧葬费、遗属生活困难补助等。3、行政事业单位职工福利费的管理使用应按照规定标准提取，实行经费包干，节余留用，超支不补。职工福利费使用必须按照规定的范围、标准和职工的具体情况处理，个人补助一般要本人申请，群众评议，单位工会研究决定，领导批准。要做到实事求是，把钱用到最急需的地方。二、工会会员享有哪些福利1、逢年过节发放慰问品；2、职工教育优秀学员（自学）奖励；3、文艺 汇演、体育比赛奖励；4、工会会员生日慰问；5、工会活动伙食补助费、夜餐 费；6、工会会费组织会员看电影；7、工会会员春游秋游活动。法律依据：《中华全国总工会办公厅文件基层工会经费收支管理办法》第十一条 资本性支出是指基层工会从事工会建设工程、设备工具购置、大型修缮和信息网络购建而发生的支出。第十二条 事业支出是指基层工会对独立核算的附属事业单位的补助和非独立核算的附属事业单位的各项支出。第十三条 其他支出是指基层工会除上述支出以外的其他各项支出。包括:资产盘亏、固定资产处置净损失、捐赠、赞助等。

企业工会经费缴纳标准，是根据不同时期会员的收入情况、组建工会的企业、事业单位和工会拨缴与上缴的费用以及工会工作情况，由全国总工会统一制定的。工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用。【法律依据】《工会法》第四十二条工会经费的来源：（一）工会会员缴纳的会费；（二）建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（四）人民政府的补助；（五）其他收入。前款第二项规定的企业、事业单位拨缴的经费在税前列支。工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。

法律分析：工会经费开支范围包括：困难补助费、员工福利费、竞赛活动费、员工表zhi彰费、福利设施费、文体活动费、教育参观费、管理经费和上缴经费。工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。一般企业是按照工资总额*2%来计算缴纳工会经费法律依据：《中华人民共和国工会法》第六条　维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护职业职工劳动权益。工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。第七条　工会动员和组织职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务。教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

工会经费是单位交的，按工资总额的2%，个人不需要交，但如果单位成立工会，作为会员，是要并交会费的。加入工会的会员有缴纳会费的义务，标准为本人工资的0。5%每月，不是会员不用交。会费用于组织会员开展活动，或按一定比例拨给分工会开展工会活动。按企业职工工资2%缴纳的是工会经费，是由企业向工会缴纳，工会再按照一定比例向上级工会上缴，其余经费留做工会开展各项工作的费用。会费和工会经费来源不同，比例不同，数额相差较大，不是一回事。依据工财(1996)58号工会会员交纳会费标准“会员每月按本人工资收入0.5%计算交纳会费，工资尾数不足10元部分以及各种奖金、津贴、稿费收入等，均不计算交纳会费。”会费按月交给本级工会，由本级工会连同工会经费统筹使用，用于职工开展活动。扩展资料：一、企业工会会员会费缴纳标准：1、工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入0.5%的会费，工资尾数不足十元的不计缴会费。2、会员所得各种奖金、津贴、稿费收入以及按劳动保险条例或其他法令规定所领取的各种补助费、救济费、退休金、退职金等，均不缴纳会费。二、机关、事业单位工会会员会费缴纳标准：按照会员本人每月工资收入的0.5%计算缴纳会费。“工资收入”具体包括：1、机关的工会会员：职务工资，级别工资，基础工资，工龄工资；2、事业单位的工会会员：职务工资，等级工资；3、机关、事业单位的工人会员：岗位工资，等级工资。会员工资收入合计尾数不足十元部分和各项津贴、补贴、奖金等收入，仍暂不计算缴纳会费。

工会福利费发放标准：根据《基层工会经费收支管理办法》，就工会经费用于职工的各项开支做了全面、细致具体的规定。工会经费可以用于职工集体福利支出，包括基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。需要说明的是，逢年过节的年节是指国家规定的法定节日（即：新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节）和经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式。工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。会员结婚生育时，可以给予一定金额的慰问品。生病住院、工会会员或其直系亲属去世时，可以给予一定金额的慰问金。退休离岗，可以发放一定金额的纪念品。扩展资料：1.工会经费可用于基层工会组织的职工素质提升补助和职工教育培训优秀学员的奖励，基层工会组织的文体活动优胜者的奖励支出，劳动模范和先进职工疗休养补贴，对困难职工提供资金和物质帮助等发生的支出等。基层工会可以用会员会费组织会员观看电影、文艺演出和体育比赛等，开展春游秋游，为会员购买当地公园年票。2.基层工会在工会经费开支中，应严格执行以下规定：不准使用工会经费请客送礼。不准违反工会经费使用规定，滥发奖金、津贴、补贴。不准使用工会经费从事高消费性娱乐和健身活动。不准单位行政利用工会账户，违规设立“小金库”。不准将工会账户并入单位行政账户，使工会经费开支失去控制。不准截留、挪用工会经费。不准用工会经费参与非法集资活动，或为非法集资活动提供经济担保。不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。3.工会福利费发放规定：根据《中华全国总工会办公厅文件基层工会经费收支管理办法》 第八条 职工活动支出是指基层工会组织开展职工教育、文体、宣传等活动所发生的支出和工会组织的职工集体福利支出。包括:(1)职工教育支出。用于基层工会举办政治、法律、科技、业务等专题培训和职工技能培训所需的教材资料、教学用品、场地租金等方面的支出,用于支付职工教育活动聘请授课人员的酬金,用于基层工会组织的职工素质提升补助和职工教育培训优秀学员的奖励。对优秀学员的奖励应以精神鼓励为主、物质激励为辅。授课人员酬金标准参照国家有关规定执行。(2)文体活动支出。用于基层工会开展或参加上级工会组织的职工业余文体活动所需器材、服装、用品等购置、租赁与维修方面的支出以及活动场地、交通工具的租金支出等,用于文体活动优胜者的奖励支出,用于文体活动中必要的伙食补助费。文体活动奖励应以精神鼓励为主、物质激励为辅。奖励范围不得超过参与人数的三分之二;不设置奖项的,可为参加人员发放少量纪念品。文体活动中开支的伙食补助费,不得超过当地差旅费中的伙食补助标准。基层工会可以用会员会费组织会员观看电影、文艺演出和体育比赛等,开展春游秋游,为会员购买当地公园年票。会费不足部分可以用工会经费弥补,弥补部分不超过基层工会当年会费收入的三倍。基层工会组织会员春游秋游应当日往返,不得到有关部门明令禁止的风景名胜区开展春游秋游活动。(3)宣传活动支出。用于基层工会开展重点工作、重大主题和重大节日宣传活动所需的材料消耗、场地租金、购买服务等方面的支出,用于培育和践行社会主义核心价值观,弘扬劳模精神和工匠精神等经常性宣传活动方面的支出,用于基层工会开展或参加上级工会举办的知识竞赛、宣讲、演讲比赛、展览等宣传活动支出。(4)职工集体福利支出。用于基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日(即:新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)和经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等,基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式。工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品,也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。工会会员结婚生育时,可以给予一定金额的慰问品。工会会员生病住院、工会会员或其直系亲属去世时,可以给予一定金额的慰问金。工会会员退休离岗,可以发放一定金额的纪念品。(5)其他活动支出。用于工会组织开展的劳动模范和先进职工疗休养补贴等其他活动支出

没有达到相应的要求2021工会会费收缴标准：工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入0.5％的会费，工资尾数不足十元的不计缴会费。并且按照12个月计算会费，一次性缴纳齐全。会员所得各种奖金、津贴、稿费收入以及按劳动保险条例或其他法令规定所领取的各种补助费、救济费、退休金、退职金等，均不缴纳会费。只要企业发给的是“工资”，而不是发的奖金、津贴或补贴，就应按本人所得的工资收入计算交纳会费。会员缴纳的会费，全部留在基层，用于工会开展活动，勿需上交。工会经费开支范围包括群众活动和事业方面、工会建设方面和工会行政工作方面，在县以上工会，工会经费开支范围还包括有国际活动方面和基本建设方面。另外，工会经费开支还包括基层工会上交经费和县以上工会对下级工会补助支出两个方面。各级工会代表大会选举产生经费审查委员会，负责审_同级工会组织的经费收支和财产管理情况，向同级工会会员大会或代表大会负责并报告工作。

工会经费开支范围包括：困难补助费、员工福利费、竞赛活动费、员工表彰费、福利设施费、文体活动费、教育参观费、管理经费和上缴经费。工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用。来源：（1）会员按照中华全国总工会的规定交纳的会费。（2）工会举办的事业的收入。（3）行政方面根据工会法的规定拨交的经费。（4）各级政府和企业、事业单位行政的补助。《中华人民共和国工会法》第四十二条　工会经费的来源:（一）工会会员缴纳的会费；（二）建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（四）人民政府的补助；（五）其他收入。前款第二项规定的企业、事业单位拨缴的经费在税前列支。工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。

工会经费开支不需要交税。　　工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。按《中华人民共和国工会法》，工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项，其中2%工会经费是经费的最主要来源。　　工会会员缴纳会费是会员应尽的义务，同时也是会员在工会组织内部享受权利的物质基础。会员缴纳工会会费，体现了会员的组织观念，密切了会员与工会组织的联系，同时也有利于职工之间的互助互济和团结友爱的精神的增强。会费交纳的标准，是根据不同时期会员的收入情况和工会工作情况，由全国总工会统一制定的。现行标准，根据全国总工会1978年工发101号通知规定，工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月基本收入0.5%的会费。工资尾数不足十元的不计交会费。只要企业发给的是“工资”，而不是发的奖金、津贴或补贴，就应按本人所得的工资收入计算交纳会费。会员缴纳的会费，全部留在基层，用于工会开展活动，勿需上交。

工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。按《中华人民共和国工会法》，工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项，其中2%工会经费是经费的最主要来源。1、工会经费税前扣除限额的标准是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%可税前扣除。2、《中华人民共和国工会法》规定，工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项，其中2%工会经费是经费的最主要来源。《中华人民共和国工会法》第四十四条工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。各级工会建立经费审查委员会。各级工会经费收支情况应当由同级工会经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，接受监督。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。工会经费的使用应当依法接受国家的监督。

一、什么是工会费　　工会会员缴纳会费是会员应尽的义务，同时也是会员在工会组织内部享受权利的物质基础。会员缴纳工会会费，体现了会员的组织观念，密切了会员与工会组织的联系，同时也有利于职工之间的互助互济和团结友爱的精神的增强。会费交纳的标准，是根据不同时期会员的收入情况和工会工作情况，由全国总工会统一制定的。二、2022工会费个人缴纳标准　　1、企业工会会员会费缴纳标准：　　工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入0.5％的会费，工资尾数不足十元的不计缴会费。并且按照12个月计算会费，一次性缴纳齐全。　　会员所得各种奖金、津贴、稿费收入以及按劳动保险条例或其他法令规定所领取的各种补助费、救济费、退休金、退职金等，均不缴纳会费。只要企业发给的是“工资”，而不是发的奖金、津贴或补贴，就应按本人所得的工资收入计算交纳会费。会员缴纳的会费，全部留在基层，用于工会开展活动，勿需上交。　　2、机关、事业单位工会会员会费缴纳标准：　　按照会员本人每月工资收入的0.5％计算缴纳会费。并且按照12个月计算会费，一次性缴纳齐全。　　“工资收入”具体包括：机关的工会会员：职务工资，级别工资，基础工资，工龄工资；事业单位的工会会员：职务工资，等级工资；机关、事业单位的工人会员：岗位工资，等级工资。　　会员工资收入合计尾数不足十元部分和各项津贴、补贴、奖金等收入，仍暂不计算缴纳会费。

工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。工会经费的来源:（一）工会会员缴纳的会费；（二）建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（四）人民政府的补助；（五）其他收入。法律依据《中华人民共和国工会法》第四十二条 工会经费的来源：（一）工会会员缴纳的会费；（二）建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（四）人民政府的补助；（五）其他收入。前款第二项规定的企业、事业单位拨缴的经费在税前列支。工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。

法律分析：企业工会会员会费缴纳标准：1、工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入0.5%的会费，工资尾数不足十元的不计缴会费。2、会员所得各种奖金、津贴、稿费收入以及按劳动保险条例或其他法令规定所领取的各种补助费、救济费、退休金、退职金等，均不缴纳会费。法律依据：《中华人民共和国工会法》第四十二条 工会经费的来源:（一）工会会员缴纳的会费；（二）建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（四）人民政府的补助；（五）其他收入。前款第二项规定的企业、事业单位拨缴的经费在税前列支。工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。第四十三条 企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。第四十四条 工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。各级工会建立经费审查委员会。各级工会经费收支情况应当由同级工会经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，接受监督。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。工会经费的使用应当依法接受国家的监督。

法律分析：根据《办法》职工福利涵盖的范围包括：1、基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。2、工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。会员结婚生育时，可以给予一定金额的慰问品。生病住院、工会会员或其直系亲属去世时，可以给予一定金额的慰问金。退休离岗，可以发放一定金额的纪念品。3、工会经费可用于基层工会组织的职工素质提升补助和职工教育培训优秀学员的奖励，基层工会组织的文体活动优胜者的奖励支出，劳动模范和先进职工疗休养补贴，对困难职工提供资金和物质帮助等发生的支出等。4、基层工会可以用会员会费组织会员观看电影、文艺演出和体育比赛等，开展春游秋游，为会员购买当地公园年票。法律依据：《基层工会经费收支管理办法》 第八条 职工活动支出是指基层工会组织开展职工教育、文体、宣传等活动所发生的支出和工会组织的职工集体福利支出。包括:(一)职工教育支出。用于基层工会举办政治、法律、科技、业务等专题培训和职工技能培训所需的教材资料、教学用品、场地租金等方面的支出,用于支付职工教育活动聘请授课人员的酬金,用于基层工会组织的职工素质提升补助和职工教育培训优秀学员的奖励。对优秀学员的奖励应以精神鼓励为主、物质激励为辅。授课人员酬金标准参照国家有关规定执行。(二)文体活动支出。用于基层工会开展或参加上级工会组织的职工业余文体活动所需器材、服装、用品等购置、租赁与维修方面的支出以及活动场地、交通工具的租金支出等,用于文体活动优胜者的奖励支出,用于文体活动中必要的伙食补助费。文体活动奖励应以精神鼓励为主、物质激励为辅。奖励范围不得超过参与人数的三分之二;不设置奖项的,可为参加人员发放少量纪念品。文体活动中开支的伙食补助费,不得超过当地差旅费中的伙食补助标准。基层工会可以用会员会费组织会员观看电影、文艺演出和体育比赛等,开展春游秋游,为会员购买当地公园年票。会费不足部分可以用工会经费弥补,弥补部分不超过基层工会当年会费收入的三倍。基层工会组织会员春游秋游应当日往返,不得到有关部门明令禁止的风景名胜区开展春游秋游活动。(三)宣传活动支出。用于基层工会开展重点工作、重大主题和重大节日宣传活动所需的材料消耗、场地租金、购买服务等方面的支出,用于培育和践行社会主义核心价值观,弘扬劳模精神和工匠精神等经常性宣传活动方面的支出,用于基层工会开展或参加上级工会举办的知识竞赛、宣讲、演讲比赛、展览等宣传活动支出。(四)职工集体福利支出。用于基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日(即:新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)和经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等,基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式。工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品,也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。工会会员结婚生育时,可以给予一定金额的慰问品。工会会员生病住院、工会会员或其直系亲属去世时,可以给予一定金额的慰问金。工会会员退休离岗,可以发放一定金额的纪念品。(五)其他活动支出。用于工会组织开展的劳动模范和先进职工疗休养补贴等其他活动支出。

工业增加值的计算方法有两种，即生产法和收入法（又称要素分配法）。1、生产法生产法是指从工业生产过程中的产品和劳务价值形成的角度入手，剔除生产环节中投入的中间产品价值，从而得到新增价值的方法。其计算公式为：工业增加值=工业总产出-工业中间投入工业增加值=工业总产值（现价、新规定）-工业中间投入+本期应交增值税2、收入法①工业总产值（现行价格、新规定）包括本期生产的成品价值、对外加工费收入和自制半成品在制品期限期末期初差额价值。②工业中间投入工业中间投入是指工业企业在报告期内用于工业生产活动而一次性消耗的外购原材料、燃料、动力及其他实物产品和对外支付的服务费用。扩展资料具体计算方法1、正算法：即将制造费用、管理费用、销售费用中属于中间消耗的部分分别相加（中间物质消耗按不含增值税的价格计算），再加上直接材料和利息得出工业中间投入总和。2、倒算法：即分别用制造费用、管理费用、销售费用合计减去该三项费用中不属于增加值的项目，如工资、福利费等，倒算出三项费用中的中间消耗，再加上直接材料和利息支出，得出工业中间投入总和。在实际操作过程中，采用倒算法计算比较简便易行。工业增加值是工业企业全部生产活动的总成果扣除了在生产过程中消耗或转移的物质产品和劳务价值后的余额；是工业企业生产过程中新增加的价值。参考资料来源：搜狗百科-工业增加值

工业增加值有两种计算方法：一是生产法，即从工业生产过程中产品和劳务价值形成的角度入手，剔除生产环节中间投入的价值，从而得到新增价值的方法。公式：工业增加值=工业总产值-工业中间投入+本期应交增值税二是收入法，即从工业生产过程中创造的原始收入初次分配的角度，对工业生产活动最终成果进行核算的一种方法。公式： 工业增加值=固定资产折旧+劳动者报酬+生产税净值+营业盈余工业增加值的计算方法有两种：生产法和收入法。生产法是用总产值减去全部物耗，公式为：工业增加值 = 工业总产出 - 工业中间投入这里的中间投入从会计角度说，包括存货、固定资产、管理费用和销售费用中的物资（办公用品、机物料消耗、水电费等等），以及支付其他企业的劳务费等等，总之，与进项税相关的采购或支付基本都包含在内。收入法包括本期生产的成品价值、对外加工费收入和自制半成品在制品期限期末期初差额价值。公式：工业增加值 = 劳动者报酬 + 折旧 + 税金 + 利润上述数据基本上能从利润表中找到。折旧查看累计折旧科目。理论上讲，两种计算方法的计算结果应该一致，但实际应用中经常出现计算结果一样的现象。原因是有些取值不一，如营业利润与利润总额混淆。所以用不同方法计算增加值时应注意这点。

计算工业增加值通常采用两种方法：生产法、分配法。一是“生产法”，即从工业生产过程中产品和劳务价值形成的角度入手，剔除生产环节中间投入的价值，从而得到新增价值的方法。公式为：工业增加值＝现价工业总产值-工业中间投入＋本期应交增值税。二是“分配法”，即从工业生产过程中制造的原始收入初次分配的角度，对工业生产活动最终成果进行核算的一种方法，其计算公式：工业增加值＝工资＋福利费＋折旧费＋劳动、待业保险费＋产品销售税金及附加＋应交增值税＋营业盈余。或：工业增加值＝劳动者报酬＋固定资产折旧＋生产税净额＋营业盈余。相应指标1、工业总产值包括本期生产的成品价值、对外加工费收入和自制半成品在制品期限期末期初差额价值。2、工业中间投入工业中间投入是指工业企业在报告期内用于工业生产活动而一次性消耗的外购原材料、燃料、动力及其他实物产品和对外支付的服务费用。服务费用包括支付给物质生产部门（工业、农业、批发零售贸易业、建筑业、运输邮电业）的服务费用和支付给非物质生产部门（保险、金融、文化教育、科学研究、医疗卫生、行政管理等）的服务费用。

法律分析：工业增加值计算方法有两种：生产法和收入法。一是生产法，即从工业生产过程中产品和劳务价值形成的角度入手，剔除生产环节中间投入的价值，从而得到新增价值的方法。公式：工业增加值业总产值-工业中间投入+本期应交增值税二是收入法，即从工业生产过程中创造的原始收入初次分配的角度，对工业生产活动最终成果进行核算的一种方法。公式： 工业增加值定资产折旧+劳动者报酬+生产税净值+营业盈余。法律依据：《中华人民共和国增值税暂行条例》第一条 在中华人民共和国境内销售货物或者加工、修理修配劳务（以下简称劳务），销售服务、无形资产、不动产以及进口货物的单位和个人，为增值税的纳税人，应当依照本条例缴纳增值税。工业增加值是指工业企业在报告期内以货币形式表现的工业生产活动的最终成果；是工业企业全部生产活动的总成果扣除了在生产过程中消耗或转移的物质产品和劳务价值后的余额；是工业企业生产过程中新增加的价值。增加值是国民经济核算的一项基础指标。各部门增加值之和即是国内生产总值，它反映的是一个国家（地区）在一定期时期内所生产的和提供的全部最终产品和服务的市场价值的总和，同时也反映了生产单位或部门对国内生产总值的贡献。因此，建立增加值统计，将为计算国内生产总值提供可靠依据，是建立资金流量的基础。

工业增加值的计算方法有两种，即生产法和收入法（又称要素分配法）。1、生产法生产法是指从工业生产过程中的产品和劳务价值形成的角度入手，剔除生产环节中投入的中间产品价值，从而得到新增价值的方法。其计算公式为：工业增加值=工业总产值-工业中间投入＋应缴增值税。2、收入法收入法是从工业生产过程中创造的原始收入初次分配的角度，对工业生产活动最终成果进行核算的一种方法。其计算公式为：工业增加值＝固定资产折旧＋劳动者报酬＋生产税净额＋营业盈余扩展资料实际应用：实际工作中，由于受到统计调查频率、时效性和企业财务核算的制约，年度和月度工业增加值采用不同的计算方法。年度工业增加值采用“收入法”计算，所含四个部分的资料通过“工业企业成本费用”年报表中基础数据计算得到。月度统计对时效性要求较高，难以取得详细的财务核算资料，无法直接计算，因此月度工业增加值增速采用推算的计算方法，即根据工业增加值与工业总产值的比率得到工业增加值率，用月度工业总产值，乘以上年度工业增加值率，得到月度工业增加值。参考资料来源：百度百科-工业增加值

工业增加值有两种计算方法：x0dx0a一是生产法，生产法是指从工业生产过程中的产品和劳务价值形成的角度入手，剔除生产环节中投入的中间产品价值，从而得到新增价值的方法。x0dx0a其计算公式为：工业增加值=工业总产值-工业中间投入+本期应交增值税；x0dx0a二是分配法，即从收入的角度出发，根据生产要素在生产过程中应得到的收入份额计算，具体构成项目有固定资产折旧、劳动者报酬、生产税净额、营业盈余。x0dx0a其计算公式为：工业增加值＝固定资产折旧+劳动者报酬+生产税净额+营业盈余。

工业增加值的计算方法有生产法和收入法两类，主要分析如下：一、生产法：是指从工业生产过程中的产品和劳务价值形成的角度入手，剔除生产环节中投入的中间产品价值，从而得到新增价值的方法。其计算公式为：工业增加值=工业总产出-工业中间投入。工业增加值=工业总产值（现价、新规定）-工业中间投入+本期应交增值税。二、收入法：是从工业生产过程中创造的原始收入初次分配角度入手，对工业生产活动最终成果进行核算的一种方法。计算公式为：工业增加值=固定资产折旧+劳动者报酬+生产税净额+营业盈余。补充：工业增加值增速是什么工业增加值增速的计算方法如下：工业增加值增长速度=（报告期工业增加值/基期（上期）工业增加值-1）×100%。工业增加值增长速度，也就是工业增长速度，是用来反映一定时期工业生产物量增减变动程度的指标。

工业增加值的计算方法有两种，一种是生产法，另一种是收入法。生产法：工业增加值 = 工业总产值（现价、新规定） - 工业中间投入 + 本期应交增值税。收入法：工业增加值 = 固定资产折旧 + 劳动者报酬 + 生产税净额 + 营业盈余。下面是一个例子：假设某工业企业本年度生产的产品为100万元，其中原材料成本为40万元，工资及福利为20万元，固定资产折旧为15万元，其他杂费为20万元，则该企业的工业增加值为：工业增加值 = 工业总产值（现价、新规定） - 工业中间投入 + 本期应交增值税 = 100 - 40 + 20 + 15 + 20 + 应交增值税 = 95万元。注意，在计算工业增加值时，需要按照国家统计局的规定准确计算，并且需要根据实际情况进行调整。

工业增加值最简单的计算方法：工业增加值=工业总产值-工业中间投入+本期应交增值税。工业增加值是指工业企业在报告期内以货币形式表现的工业生产活动的最终成果，是工业企业全部生产活动的总成果扣除了在生产过程中消耗或转移的物质产品和劳务价值后的余额，也是工业企业生产过程中新增加的价值。增加值是国民经济核算的一项基础指标，各部门增加值之和即是国内生产总值，它反映的是一个国家（地区）在一定期时期内所生产的和提供的全部最终产品和服务的市场价值的总和，同时也反映了生产单位或部门对国内生产总值的贡献。工业增加值计算原则：1、本期生产的原则工业增加值的核算必须是工业企业报告期内的工业生产成果。只有进入了工业企业报告期内的工业生产过程，通过工业生产活动所创造的产品和劳务才能进行工业增加的核算，非报告期内生产的工业产品，即使在报告期内出售，也不能作为本期的工业生产成果。2、最终成果的原则工业企业生产活动的最终成果，从产品形态上看，体现于本期生产出的、已出售、可供出售和自产自用的产品和劳务上，不包括用于生产过程中的产品和劳务；从价值形态上看，产品生产的过程也是价值转移的过程，生产过程中所耗用的产品（中间投入）价值随同生产过程转移到新产品的价值之中。

全员劳动生产率＝工业增加值／全部从业人员平均人数 工业增加值是指工业企业在报告期内以货币形式表现的工业生产活动的最终成果；是工业企业全部生产活动的总成果扣除了在生产过程中消耗或转移的物质产品和劳务价值后的余额；是工业企业生产过程中新增加的价值。工业增加值的计算方法有两种，即生产法和收入法（又称要素分配法）。 　　 （１）生产法 　　 　　生产法是指从工业生产过程中的产品和劳务价值形成的角度入手，剔除生产环节中投入的中间产品价值，从而得到新增价值的方法。其计算公式为： 　　工业增加值=工业总产出-工业中间投入 　　在工业增加值的实际计算中，工业总产出是直接用工业总产值（现行价格、新规定）代替的。这一指标的计算价格与工业中间投入的计算价格一律与新税制的规定相一致，按不含增值税的价格计算。但是，增值税是企业所创造的新增价值的一部分，属于增加值范畴，为了确保工业增加值要素的完整，在计算工业增加值时，应将本期应交增值税计入工业增加值中。由此按生产法计算的工业增加值的实际计算公式应为： 　　工业增加值=工业总产值（现价、新规定）-工业中间投入+本期应交增值税 　　 （2）收入法 　　 　　①工业总产值（现行价格、新规定） 　　包括本期生产的成品价值、对外加工费收入和自制半成品在制品期限期末期初差额价值。 　　②工业中间投入 　　1〕工业中间投入的定义 　　工业中间投入是指工业企业在报告期内用于工业生产活动而一次性消耗的外购原材料、燃料、动力及其他实物产品和对外支付的服务费用。服务费用包括支付给物质生产部门（工业、农业、批发零售贸易业、建筑业、运输邮电业）的服务费用和支付给非物质生产部门（保险、金融、文化教育、科学研究、医疗卫生、行政管理等）的服务费用。 　　2〕工业中间投入的确定须遵循的原则： 　　一是必须是从外部购入的，并已计入工业总产值的产品和服务价值不包括生产过程中回收的废料以及自制品的价值； 　　二是必须是本期投入生产，并一次性消耗的产品和服务价值，不包括固定资产转移价值； 　　三是工业中间投入的计算口径必须与工业总产值的计算口径相一致，即计入工业中间投入的产品和服务的价值必须是已经计入了工业总产值中的价值。 　　3〕工业中间投入的分类 　　工业中间投入按企业支付的对象可分为中间物质投入和中间劳务投入两部分。 　　a.中间物质投入：是指工业企业在生产过程中外购的各种物质产品的价值和支付给物质生产部门的劳务费用，包括外购的并在本期消耗的原材料、燃料、动力及向外单位支付的运输费、邮电费、加工费、修理费、仓储费等。 　　b.中间劳务投入：是指工业企业在生产经营管理中支付给非物质生产部门的各种服务费用，这些费用构成非物质生产部门收入的一部分，包括利息支出、广告费、保险费、职工教育费、差旅费等。 　　工业中间投入按照具体内容，分为直接材料厂、制造费用中的中间投入管理费用中的中间投入、销售费用中的中间投入和利息支出五大类。 　　a.直接材料：包括企业生产经营过程中实际消耗的原材料、辅助材料、备用配件、外购半成品、燃料、动力、包装物以及其他直接材料。资料可直接取自会计产品成本核算的“直接材料”科目。如企业未按“直接材料、直接人工、制造费用”设置成本核算科目，则可从会计“生产成本”科目的供方发生额中，将属于直接材料消耗的项目汇总取得。 　　b.制造费用中的中间投入：包括修理费、物料消耗、低值易耗品、取暖费、水电费、办公费、运输费、试验检验费、劳动保护费、租赁费、差旅费、保险费等。可从会计“制造费用”科目中查找计算，也可用“制造费用合计”减去属于工业增加值的项目，即工资、职工福利费、折旧费的办法，倒算出中间投入价值。 　　c.管理费用中的中间投入：包括办公费、运输费、修理费、物料消耗、递延费用摊销、低值易耗品摊销、绿化费、技术转让费、无形资产摊销、土地损失补偿费、排污费、工会经费、财产保险费、职工教育经费等。可从会计“管理费用”科目中查找计算，也可用“管理费用合计”减去属于工业增加值的项目，即工资、效益工资（指工效挂勾企业按规定提取的新增效益工资）、职工福利费、劳动保险费、财产保险费、待业保险费、折旧费、税金（房产税、车船使用税、土地使用税、印花税）、矿产资源补偿费以及上交给国家和地方的各种规定费用的办法倒算取得。 　　d.销售费用中的中间投入：包括运输费、包装费、办公费、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销、租赁费、展览费、保险费、广告费、差旅费等。可从会计“产品销售费用”科目中查找计算，也可用“产品销售费用合计”减去属于工业增加值的项目，即工资、职工福利费、折旧费的办法倒算取得。 　　e.利息支出：是指企业生产经营期间发生的利息净支出（减利收入）。可根据会计“财务费用”科目的发生额分析计算。 　　4〕工业中间投入的具体计算方法 　　a.正算法：即将制造费用、管理费用、销售费用中属于中间消耗的部分分别相加（中间物质消耗按不含增值税的价格计算），再加上直接材料和利息得出工业中间投入总和。 　　b.倒算法：即分别用制造费用、管理费用、销售费用合计减去该三项费用中属于增加值的项目，如工资、福利费等，倒算出三项费用中的中间消耗，再加上直接材料和利息支出，得出工业中间投入总和。在实际操作过程中，采用倒算法计算比较简便易行。 　　③本期应交增值税 　　本期应交增值税是指工业企业在报告期内应缴纳的增值税额。其计算公式为： 　　本年应交增值税＝销项税额＋出口退税＋进项税额转出数－进项税额－减免税款－出口抵减内销产品应纳税额＋年初未抵扣数－年末未抵扣数 　　1）销项税额：是指企业在报告期内销售货物或提供应税劳务应收取的增值税额。 　　2)出口退税：反映企业适用零税率的货物，向海关办理报关出口手续后，凭出口报关单等有关凭证，向税务机关申报办理出口退税而收到退回的税款。 　　3)进项税额转出数：反映企业购进货物、在制品产成品等发生非正常损失以及其他原因而不应从销项税额中抵扣，按规定必须转出的进项税额。 　　4)进项税额：是指企业在报告期内购入货物或接受应税劳务而支付的、准予从销项税额中抵扣的增值税额。 　　5)减免税额：反映企业在报告期按国家规定直接减免的增值税。 　　6)出口抵减内销产品应纳税额：反映企业报告期内按国家规定的退税率计算的出口货物的进项税额抵减内销产品的应纳税额。 　　7)年初（末）未抵扣数：是指当进项税额大于销项税额时，才会出现未抵扣数，年初（末）未抵扣数必须小于等于零。 　　上述增值税计算公式中的项目均可以从会计的“应上交应弥补款项表”中的有关项目取得。 　　小规模纳税企业，不分列销项税额和进项税额，其本期应交增值税直接以销售额乘以征收税率（６％）计算。 　　有出口退税的企业，如果出口退税出现跨年度的情况在计算出口退税时，应加以调整，按本年应得出口退税计算，调整后应交增值税的计算公式为： 　　本年应交增值税＝本年销项税额×(现价总产值/产品销售收入)＋出口退税＋进项税额转出数－本年进项税额×(原材料消费总值/原材料购进总值-减免税款－出口抵减内销产品应纳税额＋年初未抵扣数－年末未抵扣数　当企业的应交增值税出现负数时，在计算工业增加值时，应作为“０”处理。***********全部从业人员平均人数：指报告期内企业每天平均拥有的从业人员人数。平均人数的计算方法如下： 　　月平均人数是以报告月内每天实有的全部人数相加之和，被报告月的日历日数除求得。人员增减变动很小的单位，其月平均人数也可以用月初人数与月末人数相加之和被2除求得。开工不满全月的新建单位（月中开工或月末开工）在计算报告月的平均人数时，应以其开工后各天实有人数之和被报告月日历日数除求得。 　　年平均人数是以十二个月的平均人数相加之和被十二除求得、或四个季度平均人数之和被四除求得。

工业增加值的计算方法有生产法和收入法。工业增加值是指工业企业在报告期内以货币形式表现的工业生产活动的最终成果；是工业企业全部生产活动的总成果扣除了在生产过程中消耗或转移的物质产品和劳务价值后的余额；是工业企业生产过程中新增加的价值。增加值是国民经济核算的一项基础指标。各部门增加值之和即是国内生产总值，它反映的是一个国家（地区）在一定期时期内所生产的和提供的全部最终产品和服务的市场价值的总和，同时也反映了生产单位或部门对国内生产总值的贡献。因此，建立增加值统计，将为计算国内生产总值提供可靠依据，是建立资金流量的基础。生产法是指从工业生产过程中的产品和劳务价值形成的角度入手，剔除生产环节中投入的中间产品价值，从而得到新增价值的方法。其计算公式为：工业增加值=工业总产出-工业中间投入。在工业增加值的实际计算中，工业总产出是直接用工业总产值（现行价格、新规定）代替的。这一指标的计算价格与工业中间投入的计算价格一律与新税制的规定相一致，按不含增值税的价格计算。但是，增值税是企业所创造的新增价值的一部分，属于增加值范畴，为了确保工业增加值要素的完整，在计算工业增加值时，应将本期应交增值税计入工业增加值中。由此按生产法计算的工业增加值的实际计算公式应为：工业增加值=工业总产值（现价、新规定）-工业中间投入+本期应交增值税。收入法：这是从工业生产过程中创造的原始收入初次分配角度入手，对工业生产活动最终成果进行核算的一种方法。计算公式为：工业增加值=固定资产折旧+劳动者报酬+生产税净额+营业盈余。以上就是工业增加值的两种计算方法。

工业增加值是衡量工业企业生产成果的重要指标，在国民经济核算中占有十分重要的地位。近年来，随着统计方法制度改革的深入，国家统计局对工业增加值计算方法进行了进一步调整和规范。现将工业增加值计算方法简要介绍如下，以供参考。 一）普查年度工业增加值计算方法 根据全国经济普查调查制度，工业增加值计算范围包括规模以上工业企业、规模以下工业企业、其他行业附属的工业产业活动单位、工业执行行政事业会计制度的法人单位以及工业个体经营户。普查年度工业增加值按生产法和收入法两种方法计算。其中，规模以上工业企业增加值以生产法和收入法计算结果的加权平均数为准；规模以下工业企业、工业执行行政事业会计制度的法人单位、其他行业附属的工业产业活动单位增加值以收入法的计算结果为准；工业个体经营户增加值以生产法的计算结果为准。 在计算中，首先分别计算39个国民经济行业大类的增加值，然后合并生成3个行业门类增加值，最后合并生成工业增加值。 1．生产法 工业增加值＝工业总产出-工业中间投入 工业总产出＝工业总产值 + 工业企业本年应交增值税 2．收入法 工业增加值＝劳动者报酬+生产税净额+固定资产折旧+营业盈余 3．规模以上工业企业生产法和收入法增加值数据的调整 从理论上讲，按生产法和收入法计算的工业增加值结果应基本一致。但是，由于部分工业企业统计基础和水平达不到增加值核算要求，往往使得采用两种方法计算的工业增加值呈现出不同程度偏差。一般情况下，生产法工业增加值偏大，收入法工业增加值偏小，因此有必要将采用两种方法计算的增加值进行加权平均，使工业增加值更加接近实际。鉴于经济普查方案中规模以上工业企业统计指标较为详细，便于增加值核算和调整，因此，国家统计局规定规模以上工业企业增加值采用生产法和收入法计算结果的加权平均数。调整方法如下： 调整后的工业增加值＝生产法工业增加值×0.75 + 收入法工业增加值×0.25 （二）一般年度工业增加值计算方法 在一般年份（非普查年份），将工业增加值分成规模以上工业和规模以下工业两个部分分别计算，再加总全部工业增加值。其中，规模以上工业企业增加值是生产法增加值经过调整计算的结果；规模以下工业企业增加值以工业总产值乘以工业增加值率的计算结果为准。 在计算中，先分别计算39个国民经济行业大类的增加值，然后合并生成3个行业门类增加值，最后合并生成工业增加值。 工业增加值＝规模以上工业增加值 + 规模以下工业增加值 规模以上工业增加值＝规模以上工业增加值（生产法） × 增加值调整系数 规模以上工业增加值（生产法）＝规模以上工业总产值－规模以上工业中间投入+规模以上工业本年应交增值税 规模以下工业增加值＝规模以下工业总产值 × 增加值率（%） 其中： 增加值调整系数＝经济普查调整后的增加值÷经济普查调整前的生产法增加值 （三）月度工业增加值计算方法 月度工业增加值计算以规模以上工业企业为主。为了更加准确地计算规模以上工业月度增加值，并使之与经济普查和一般年份数据相衔接，国家统计局于2006年2月下发了《关于调整月度工业发展速度中增加值率计算方法的通知》（国统字〔2006〕49号），对月度工业增加值计算方法作了新的规定。 在计算中，先分别计算国民经济行业中类的增加值，然后合并生成39个行业大类增加值，最后合并生成工业增加值。 工业增加值＝工业总产值×上年度调整后的工业增加值率（%） 上年度调整后的工业增加值率（%）＝ 上年度工业增加值率（%）×增加值率调整系数 增加值率调整系数＝经济普查调整后的增加值率÷经济普查调整前的生产法增加值率 其中：“增加值率调整系数”由国家统计局根据各省统计数据分别计算，并反馈各省使用。

计算方法：计算工业增加值通常采用两种方法。 一是“生产法”，即从工业生产过程中产品和劳务价值形成的角度入手，剔除生产环节中间投入的价值，从而得到新增价值的方法。公式为：工业增加值=现价工业总产值-工业中间投入+本期应交增值税。 二是“分配法”，即从工业生产过程中制造的原始收入初次分配的角度，对工业生产活动最终成果进行核算的一种方法，其计算公式：工业增加值=工资+福利费+折旧费+劳动、待业保险费+产品销售税金及附加+应交增值税+营业盈余。

工业增加值有两种计算方法：一是生产法，即从工业生产过程中产品和劳务价值形成的角度入手，剔除生产环节中间投入的价值，从而得到新增价值的方法。公式：工业增加值=工业总产值-工业中间投入+本期应交增值税二是收入法，即从工业生产过程中创造的原始收入初次分配的角度，对工业生产活动最终成果进行核算的一种方法。公式： 工业增加值=固定资产折旧+劳动者报酬+生产税净值+营业盈余扩展资料生产者价格对工业品来说，就是出厂价格，其中包括产品销售或使用时所支付的产品税或应得到的补贴，但不包括发票单列的增值税和单独开发票的运输费用和商业费用。购买者价格是购买者在购买单位货物或服务所支付的价值，其中包括指定时间和地点提取货物所发生的运输和商业费用，不包括可扣除的增值税。生产者价格和购买者价格都是市场上买卖双方认定的成交价格即市场价格。为了保持工业增加值计算口径的一致性，工业总产值和工业中间投入一律按市场价格计算。工业总产值按生产者价格计算，工业中间投入按购买者价格计算。工业企业建立增加值统计，可以反映工业企业的投入、产出和经济效益情况，为改善工业企业生产经营提供依据，并促进工业企业会计和统计核算的协调。参考资料来源：百度百科-工业增加值

工业总产值＝当前生产量*当前平均售价工业增加值＝流转税+营业利润+支付给职工的工资及福利+折旧流转税包括增值税、营业税、消费税、土地增值税、关税及一些地方性工商税种。计算流转税需要分税种一一计算．

成都东软学院教学质量差。成都东软学院并不是一所“好学校”，在国内知名度低，教学质量差，从历年来分数线来看过线就收，无法收录到全国排名中。

445分。成都东软学院公告显示，成都东软学院专升本分数线为445分。成都东软学院（坐落于四川省成都市都江堰市青城山镇，是经国家教育部批准设立，由东软出资举办的一所民办普通高等院校。

高考230分能录取的大专学校有：沧州职业技术学院、河北科技学院、陕西服装工程学院、广东酒店管理职业技术学院、山西通用航空职业技术学院、陕西国际商贸学院、青岛黄海学院、浙江建设职业技术学院、山东城市建设职业学院、北京京北职业技术学院、武昌首义学院、青岛农业大学海都学院、成都东软学院、山东协和学院、华北理工大学轻工学院。1、沧州职业技术学院：学院是全日制普通高等职业院校，为河北省优质校建设单位、石油和化工行业职业教育与培训全国示范性实训基地、中国高等学历教育认证中心、河北省高技能人才培训基地、河北省高校毕业生就业创业服务基地、沧州市安全生产考试点、国家中等职业教育改革发展示范校。2、河北科技学院：河北科技学院是经教育部批准，由河北省教育厅主管，以工科为主，工、管、经、艺、医协调发展的全日制本科院校。2015年4月获学士学位授予权，2016年被批准为专业硕士学位授予权立项建设单位。截至2022年5月，学校占地1500亩，教学仪器设备总值15841.06万元，图书馆藏书207.58万余册，设有9个二级学院，39个本科专业，29个专科专业。3、陕西服装工程学院：陕西服装工程学院是一所全日制普通本科高校，学校创建于1994年，是西部地区一所独具特色的应用型高校，是国家发展战略、行业和区域经济社会发展培养应用型人才的重要基地，被业界誉为“西部高素质应用型人才摇篮”。4、广东酒店管理职业技术学院：广东酒店管理职业技术学院是一学院是经广东省人民政府批准建设、教育部备案、纳入国家统一招生计划的全日制普通高等院校，是“十二五规划”期间广东省重点建设工程项目之一。高考230分大专录取注意事项1、确定报考院校：首先，你需要确定要报考的大专院校。可以在网上查找大专院校的信息，在学校官网或招生办公室了解相关招生政策、专业设置和录取要求。2、查看专业要求：针对自己感兴趣的专业，了解该专业的录取要求。不同专业的录取标准可能会有所不同，包括最低分数线、相关科目要求等。3、咨询招生办：如果有任何疑问或需要进一步了解，可以主动联系招生办公室，咨询相关问题，例如该学校是否接收230分的考生、特别录取政策等。

400分。根据查询高考网得知，2022年民办二本的最低分数线是在400分。中国最好二本民办大学有：珠海科技学院、吉林外国语大学、武昌首义学院、大连东软信息学院、文华学院等。

391分。成都东软学院学校信息录取分数线显示，学校2022年专升本的分数线是391分，所报学科类目不同，分数线也会有所不同。成都东软学院坐落于四川省成都市都江堰市青城山镇，位于世界自然文化遗产——都江堰青城山国家5A级景区，是经国家教育部批准设立，由东软出资举办的一所民办普通高等院校。

成都东软学院分数线如下：成都东软学院2021年录取分数线在四川招生理科分数线是447分，省最低排名是160625名；文科分数线是488分，省最低排名是55785名。在河南招生理科分数线是462分，省最低排名是201854名；文科分数线是502分，省最低排名是63254名。在贵州招生理科分数线是408分，省最低排名是86823名；文科分数线是509分，省最低排名是26426名。在福建招生物理类分数线是460分，省最低排名是73085名；历史类分数线是474分，省最低排名是27135名。在广东招生物理类分数线是488分，省最低排名是150577名；历史类分数线是498分，省最低排名是52035名。在江苏招生物理类分数线是440分，省最低排名是139137名；历史类分数线是485分，省最低排名是50126名。在辽宁招生物理类分数线是426分，省最低排名是71919名；历史类分数线是506分，省最低排名是19495名。2003年，成都东软信息技术职业学院成立，并被教育部确定为国家级示范性软件职业技术学院；2011年经教育部批准，学校升格为成都东软学院；2015年通过新建本科院校学士学位授予单位评估。据2021年4月学校官网显示，学校占地面积592.58亩，总建筑面积19.85万平方米，共有在校生13000余人。

历史471分，物理460分。根据查询重庆东软学院官网显示，截止到2023年7月11日，2023年重庆东软学院分数线尚未公布，2022年重庆东软学院物理分数线为460分，位次62859，历史471分，位次20847。

2022年一共有2889所大学在河南省招生，包括1006所一本大学、1883所二本大学。1、文科在文科所有大学中，收分最高的5所大学是：清华大学652分、北京大学639分、上海交通大学637分、复旦大学633分、南京大学626分。在文科所有大学中，分数线最高的5所二本大学有：浙江传媒学院538分、温州大学535分、五邑大学535分、重庆工商大学533分、江苏师范大学533分。在文科所有大学中，分数线最低的5所二本大学有：赣南师范大学445分、湖南文理学院445分、闽南科技学院445分、合肥城市学院445分、兰州工商学院445分。2、理科在理科所有大学中，收分最高的5所大学是：清华大学684分、北京大学683分、上海交通大学678分、北京大学医学部678分、复旦大学上海医学院673分在理科所有大学中，分数线最高的5所二本大学有：贵州医科大学556分、皖南医学院546分、南昌航空大学529分、锦州医科大学527分、昆明医科大学527分。在理科所有大学中，分数线最低的5所二本大学有：河南牧业经济学院卡洛理工国际学院401分、广州工商学院405分、上海立达学院405分、福州外语外贸学院405分、成都东软学院405分。3、河南省录取分数线一本线：理科514分，文科547分，二本线：理科409分，文科514分，专科线：理科185分，文科185分。4、浙江录取分数线一段线488分，二段线274分。5、山东录取分数线一段线443分，二段线150分。

今天小编辑给各位分享大连东软信息学院分数线的知识，其中也会对大连东软信息学院分数线2022分析解答，如果能解决你想了解的问题，关注本站哦。东软信息学院是本科吗一、大连东软信息学院是几本？首先，这一点希望大家清楚，教育部门并没有说大连东软信息学院是二本还是三本大学，大连东软信息学院是几本只是民间说法，到底是二本还是三本要根据所在省份招生批次确定。1、根据公开信息可知：大连东软信息学院在辽宁是本科批次招生，所以我们通常认为大连东软信息学院是本科大学如果你不是辽宁考生，大连东软信息学院在你所在的省份是本科二批招生的话，你也可以说大连东软信息学院是二本大学。以下是大连东软信息学院2019年全国各省录取批次及分数线，大家参考，如有变动，以官方为准。若没有具体录取批次，考生可根据自己所在省份的二本、三本批次分数线来对比确定。2、2019大连东软信息学院录取批次及分数线大连东软信息学院2019各省市投档录取分数线高考省份科目批次批次分数线投档分录取分专业安徽文科本科二批504508安徽理科本科二批426441安徽理科专科批200267北京理科本科批423426福建理科本科二批393393广东理科本科批390408广西文科本科二批388393广西理科本科二批347348广西理科专科批180202贵州文科本科二批453458贵州理科本科二批369369贵州理科专科批180187海南理科本科批-B批481509河北文科本科二批461480河北理科本科二批379419河北理科专科批200397河南文科本科二批447447河南理科本科二批385400黑龙江文科本科三批-A段348413黑龙江理科本科三批-A段324387黑龙江理科专科批-A段160333湖北文科本科二批445445湖北理科本科二批388395湖南文科本科二批523523湖南理科本科二批448472吉林文科本科二批-A段372387吉林理科本科二批-A段350386吉林理科专科批150332江苏理科本科二批307309江苏理科专科批260260江西理科本科二批449463江西理科专科批160160辽宁文科本科批482513辽宁理科本科批369428辽宁理科专科批150353宁夏文科本科二批455471宁夏理科本科二批381389宁夏理科专科批200208山东文科本科批-普通批503504山东理科本科批-普通批443460山东理科专科批222山西文科本科二批-C类405405大连东软信息学院分数线大连东软信息学院分数线如下：1、2021年大连东软信息学院在山东综合的最低录取分数线为466分，对应的录取位次为227030。2、2021年大连东软信息学院在宁夏文科的最低录取分数线为447分，对应的录取位次为8430。3、2021年大连东软信息学院在重庆物理的最低录取分数线为446分，对应的录取位次为78292。4、2021年大连东软信息学院在甘肃文科的最低录取分数线为432分，对应的录取位次为26821。5、2021年大连东软信息学院在江苏物理的最低录取分数线为424分，对应的录取位次为147591。以上内容参考：百度百科——大连东软信息学院大连东软信息学院是几本学生评价怎么样好不好大连东软信息学院是几本学生评价怎么样好不好一、大连东软信息学院历史简介及成就预览大连东软信息学院是经国家教育部批准设立，由东软控股、亿达集团共同投资举办的一所以工学为主，兼办管理学、文学、艺术学等学科专业的民办普通高等院校。学校下设计算机科学与技术系、信息技术与商务管理系、电子工程系、数字艺术系、英语系、日语系、基础教学部、科研管理与研究生部、国际教育学院、继续教育学院10个教学机构，开展普通全日制本专科教育、成人高等教育、高等教育自学考试及留学生教育等多种教育形式，并与东北大学合作开展研究生教育。目前，各级各类在校生人数达到14000余人。学校坐落于美丽的海滨城市大连，占地面积57.3万平方米，总建筑面积31.6万平方米。学校依托东软IT产业优势以及大连软件园国家软件产业基地的环境优势，拥有一流的软硬件环境、双师型师资队伍，并构建了产学合作、面向应用的TOPCARES-CDIO人才培养模式，获得了社会各界的广泛认可。二、大连东软信息学院是几本大学根据大连东软信息学院招生办最新公布的信息可知：大连东软信息学院在辽宁是第二批次招生，我们通常认为大连东软信息学院在辽宁是二本大学。如果你不是辽宁考生，大连东软信息学院在你所在的省份是本科三批招生的话，你也可以说大连东软信息学院是三本大学。三、大连东软信息学院重点特色专业有哪些1、计算机科学与技术推荐指数:4.92、软件工程推荐指数:4.83、信息管理与信息系统推荐指数:4.74、日语推荐指数:4.75、电子商务推荐指数:4.86、电子信息工程推荐指数:4.87、英语推荐指数:4.4四、大连东软信息学院评价怎么样好不好1.你好，我是大四的学长。在大连东软呆了4年，感觉我的评价比较客观，希望对你有帮助。1.学校从环境来讲算上大连数一数二的。学校面积不像名校一样大，但足够用。所有建筑都是欧式风格。缺点就是学习没有室内体育馆和游泳馆。学校的图书馆是最漂亮的建筑之一。学校的硬件设施也都很出色。2.从学生素质看总体还好，学生普遍家里情况比其他学校好一些。但学习气氛一般。大部分人每天绷着电...更多你好，我是大四的学长。在大连东软呆了4年，感觉我的评价比较客观，希望对你有帮助。1.学校从环境来讲算上大连数一数二的。学校面积不像名校一样大，但足够用。所有建筑都是欧式风格。缺点就是学习没有室内体育馆和游泳馆。学校的图书馆是最漂亮的建筑之一。学校的硬件设施也都很出色。2.从学生素质看总体还好，学生普遍家里情况比其他学校好一些。但学习气氛一般。大部分人每天绷着电脑玩。逃课的也不少。话说回来哪个学校都一样。关键看自己。3.看将来的就业前景，如果你比较喜欢搞IT，那就好好学。可以加一门外语，英语或日语。东软毕业在HP,Accenture，IBM或东软公司找份白领的工作还是很容易的。但如果将来有出国的打算就另当别论。你需要和老师保持好关系，分数很重要。总之，我觉得我当初选择东软没有选错，反而很庆幸当时的选择。有什么不明白的可以问我。很乐意为你解答。因为我当时也一样，很迷茫。2.东软很不错，但是近几年计算机就业不好，并且学费很高3.学校寝室四人一间，住宿费1200一年，下面书桌和柜子上面床，每个寝室配饮水机，每个人书桌前配电源插座、网线插座和电话插座；每层走廊卫生间水房和洗衣机，每天都有专门的保洁人员N次的打扫，你的任务只是保证自己寝室那一方天地的整洁。食堂吃饭每餐平均8元左右，虽然贵点，但是绝对和你的胃口，一楼有各种风味餐厅，二楼也是各种好吃，涵盖各地风味；早餐二到五元，有各种包子、油条，...更多学校寝室四人一间，住宿费1200一年，下面书桌和柜子上面床，每个寝室配饮水机，每个人书桌前配电源插座、网线插座和电话插座；每层走廊卫生间水房和洗衣机，每天都有专门的保洁人员N次的打扫，你的任务只是保证自己寝室那一方天地的整洁。食堂吃饭每餐平均8元左右，虽然贵点，但是绝对和你的胃口，一楼有各种风味餐厅，二楼也是各种好吃，涵盖各地风味；早餐二到五元，有各种包子、油条，各种粥，各种饼各种小菜，当然如果你都不想吃还有炒饭啦不过学费是有点贵的，本科学费16000，住宿费1200，去年电脑交7000，不过今年的电脑很特别哦，不但配置超高，而且今年学校配的电脑可以自己选配置，价钱在7000到1万2之间。当然了自带电脑不用交此费用。电脑保险加人身保险四年960，其他零零散散的也就几百块。至于生活费看你怎么花了，像我生活比较节俭，一月最多也就700块。当然也有周末出去买个衣服，再请客啊什么的一月花一两千也是正常。学校的资源都很丰富的，内网的电影，音乐，小游戏，还有更多的学习资源都可以随意下载，不过网速是几家欢喜几家忧啊，学校封了一部分端口为了限制大家玩游戏，当然啦，对于一些牛人呢，限制就等于不存在，比如有人内网下东西只有几十KB，我现在内网下电影的速度可是15MB啊，当然了，和那些用办公室网络资源以GB的速度下载还是差很远的。学校都是欧式风格的建筑，挺漂亮的，就是三期寝室建在山上，每天都得背着电脑爬山，让人挺纠结的。还有啊，那个《pk.com》就是在东软拍的啊，挺不错哟。东软信息学院做为一所应用型大学，在就业做的还是很到位的。学校和企业签订协议，实行教学改革，不但有很多的实训项目让我们在课余时间练习自己课堂所学知识，而且学校有很多的SOVO公司，在这里实行企业化管理，让大家提前学习企业文化，为将来的就业打好基础。而且学校里技术好的学长学姐大三就工作的也不在少数，所以就要看你自己如何对待自己的大学生活了，如果想要找份好工作，那么这四年就需要你付出自己辛勤的汗水，欢迎大家加入东软新生群66528069。在这里有各位学长学姐为你解答来东软的一切问题祝福各位学弟学妹在以后的学习道路上取得自己满意的成绩。4.真的感觉不错，我第一次去看学校就很喜欢这里！欧式的建筑风格深深的吸引了我，在这里上学两年了，对这里的感情越来越深，老师的理论与实践技能让我看到了真正属于大学老师的风采！大学生创业中心也让我体验了模拟创业的艰辛与收获，真心感激这里~~5.东软环境那是绝对没说的，硬件设施很好，我感觉专业都挺好的，就看你个人喜好了，至于你这个分，现在的行情我也不了解，可以问问招生办老师6.今年应用本科的宿舍安排还没有确定，具体要看学生的人数等状况。宿舍分为二期、三期、四期，条件都很好。7.不错，读下来直接是本科。招的都是应届高三生，不乱。学费贵，但确实能学到东西，入学前签推荐就业协议。和普招的学生是在一起生活学习活动的，这个倒不错。8.挺好的，我就是东软的，并没有外面说的那么玄，不是全是富家子弟，条件一般的也很多啊，现在只能说没有很穷很穷的，反正肯定基本都是能拿的起学费的，学习风气也很好，图书馆的条件很好，大家经常去看书学习，总体来讲不错的选择。9.欢迎啊！好好学吧，我也想考那个专业来着，但是那年我们省没招，好像很多人都说是贵族学校，但我看不然啊，我只是觉得这个学校比较年轻，校风挺好，其实哪个学校都差不多。就看自己怎么学了10.大连东软信息学院至少是同分数同档次里最好的大学，至于专业看你喜欢学理工计算机还是语言类像是日语等等之类的了，五、大连东软信息学院相关高考知识点文章推荐大连东软信息学院历年高考录取分数线统计表大连东软信息学院各省录取分数线预测历年文理科分数线-大连东软信息学院投档线及各省最低录取分数线统计表大连东软信息学院排名2019辽宁排名第40全国排名第734大连东软信息学院宿舍条件,宿舍环境图片大连东软信息学院招生计划录取人数及招生专业目录大连东软信息学院校历及寒假放假时间安排什么时候放寒假大连东软信息学院重点专业排名及优势王牌专业分数线大连东软信息学院各省各专业最低投档录取分数线统计大连东软信息学院怎么样评价排名好不好;大连东软信息学院2021录取分数线大连东软信息学院2021录取分数线是423分，对应位次是89111，省控线是423。大连东软信息学院是经国家教育部批准设立，由东软出资举办的一所以工学为主，工学、管理学、艺术学、文学、医学等学科相互支撑、协调发展的民办普通高等院校。学校基于中国IT产业的持续快速发展，紧密把握市场机遇、瞄准产业发展前沿，聚焦“泛IT+健康医疗科技”领域，构建了计算机与软件类、智能与电子类、数字媒体与设计类、信息与商务管理类、健康医疗科技类五大优势专业集群，设置了计算机学院、软件学院、信息与商务管理学院、智能与电子工程学院、数字艺术与设计学院、外国语学院、健康医疗科技学院、高等职业技术学院、国际教育学院、继续教育学院等14个教学机构，35个本科专业，7个专科专业。在办学层次上，以本科教育为主，特色高职为辅，积极开展继续教育、留学生教育和研究生教育。大连东软信息学院2022录取分数线大连东软信息学院2022录取分数线如下：1、2022年大连东软信息学院在山东综合的最低录取分数线为466分，对应的录取位次为227030。2、2022年大连东软信息学院在宁夏文科的最低录取分数线为447分，对应的录取位次为8430。3、2022年大连东软信息学院在重庆物理的最低录取分数线为446分，对应的录取位次为78292。4、2022年大连东软信息学院在甘肃文科的最低录取分数线为432分，对应的录取位次为26821。5、2022年大连东软信息学院在江苏物理的最低录取分数线为424分，对应的录取位次为147591。以上内容参考：百度百科——大连东软信息学院

海南560分能上一本吗：可以。首先，对海南考生来说，并没有所谓的一本或者二本。因为海南省2020年起开始实施“3+3”模式的新高考，只有本科批，并没有分为本科一批和本科二批，而一本、二本大学的说法就是来源于录取批次上的不同。其次，根据2020年全国本科高校在海南省的本科分数线，海南考生本科压线就能报考的学校有吉利学院、广西外国语学院、柳州工学院、南昌工学院、广州工商学院、广东东软学院、广东科技学院、上海立达学院、海南科技职业大学等，它们的最低录取分数线都是463分，但却都是民办本科。这些学校收费比较贵，而且相比于公办本科大学，社会认可度也会低一些，在省外基本都是在本科二批招生，也就是大家熟知的二本大学。而如果海南考生想要考一本大学（在省外的录取批次为本科一批），高考成绩至少比本科批次线高出50分。海南大学分数线：海南大学最低分数线是：2017年文科是507分，理科是523分，2016年文科是518分，理科是547分。海南大学简称海大，坐落在国家历史文化名城海南省会海口市，是海南省属综合性重点大学，是海南省，教育部和财政部共建高校，国家“211工程”重点建设大学。“国家卓越工程师教育培养计划”、“国家卓越法律人才教育培养计划”，国家首批卓越农林人才教育培养计划改革试点高校，国家“中西部高校综合实力提升工程”入选高校，是“中西部高校联盟”主要成员。2007年8月学校由原华南热带农业大学与原海南大学合并组建而成，截至2014年4月，海南大学有海甸、城西和儋州三个校区，海甸校区为主校区，校园总占地面积5200余亩。

广东东软学院作为民办学校，不同的专业收费不同，下面让学姐给你介绍一下吧~1.每学年28000元的专业：软件工程、网络工程、电子信息工程、人工智能、计算机科学与技术、机器人工程、财务管理、市场营销、工商管理、健康服务与管理、电子商务、物流管理、信息管理与信息系统、大数据管理与应用、商务英语、日语2.每学年32000元的专业：电子商务、物流管理、信息管理与信息系统、大数据管理与应用、数字媒体技术、工业设计、视觉传达设计、动画、数字媒体艺术、环境设计3.每学年68000元的专业：软件工程（中外合作）这大概就是我们学校不同专业的学费了，快来看看你想学的专业的学费是多少吧！

2023年补录的二本学校有以下一些：1、哈尔滨师范大学。2、西安汽车职业大学。3、北华大学。4、北华航天工业学院。5、北京工商大学嘉华学院。6、广东东软学院。7、长春建筑学院。8、长春师范大学。9、重庆三峡学院。10、大连艺术学院。11、广州工商学院。12、江西中医药大学。13、南阳师范学院。14、齐鲁医药学院。15、安徽外国语学院。北华大学是中国的一所综合性大学，位于吉林省吉林市船营区长春路350号。北华大学拥有多个学院和研究机构，涵盖了工、理、管、文、法、经、教育、艺术等多个学科领域。学校提供本科、硕士和博士学位课程，培养各类优秀人才。广东东软学院是一所位于中国广东省东莞市的本科普通高校。广东东软学院设有多个学院，涵盖了工、理、管、文、法、经、教育、艺术等多个学科领域。学校提供本科学位课程，培养各类应用型和创新型人才。大连艺术学院是一所位于中国辽宁省大连市的本科艺术类学院。大连艺术学院涵盖了绘画、雕塑、设计、音乐、舞蹈、表演、动画、影视等多个艺术学科领域。学校提供本科学位课程和研究生教育，培养各类艺术人才。为什么会有补录学校1、学校资源未能充分利用：一些学校可能在正常录取时未能填满全部名额，为了充分利用学校的教育资源和设施，可以通过补录来录取更多的学生。2、学生特殊情况：有些学生因各种原因错过了正常的招生录取时间，如转学、户口迁移、出国留学返回等。为了满足这些学生的需求，学校可以设置补录通道，给予公平的录取机会。3、招生计划变动：有时候学校的招生计划可能会根据实际情况进行调整，例如增加或减少班级、专业或学科的招生名额。为了适应招生计划的变动，学校可能需要进行补录。

佛山科学技术学院、广东东软学院、顺德职业技术学院、广东职业技术学院、佛山职业技术学院、广东环境保护工程职业学院。根据掌上高考相关资料显示：广东佛山共有六所大学，分别是佛山科学技术学院（本科），位于广东省佛山市禅城区五峰四路。广东东软学院（本科），位于广东省佛山市南海区狮山大学城。顺德职业技术学院（专科），位于广东省佛山市顺德区德胜东路。广东职业技术学院（专科），位于佛山市禅城区澜石二路20号。佛山职业技术学院（专科），位于佛山市三水区乐平镇职教路3号。广东环境保护工程职业学院（专科），位于佛山市南海区丹灶镇桂丹西路98号。

成都东软学院专科分数线316分。对于四川省理科的高考生来说，成都东软学院最低316分能考上。对于四川省文科的高考生来说，成都东软学院最低318分能考上。理科：成都东软学院：2022年四川本科一批录取分数线为515分，83025名。成都东软学院：2022年四川本科二批录取分数线为439分，171433名。成都东软学院：2022年四川专科批录取分数线为316分，257622名。文科：成都东软学院：2022年四川本科二批录取分数线为479分，63401名。成都东软学院：2022年四川专科批录取分数线为318分，179071名。成都东软学院历史沿革和学科建设：1、历史沿革成都东软学院是经国家教育部批准设立，由东软出资举办的一所民办普通高等院校。2003年经四川省人民政府批准，设立成都东软信息技术职业学院，开展高职专科教育；2003年学校被教育部确定为首批35所国家级示范性软件职业技术学院之一。2、学科建设该校目前有33个本科专业，含工学、文学、管理学、艺术学、医学5大学科门类，专业涉及数据科学与大数据技术、计算机科学与技术、物联网工程、智能医学工程等，面向全国31个省（市、自治区）招生。目前已获批国家级和省级专业建设项目24项。以上数据来自零二七艺考网。