标准

中国煤炭分类国家标准中各类煤的特征x0dx0ax0dx0a 新制定的中国煤炭分类国家标准，首先根据煤的煤化程度，将所有煤分为褐煤、烟煤和无烟煤。对于褐煤和无烟煤，再分别按其煤化程度和工业利用的特点分为2个和3个小类。烟煤部分按挥发分大于10～20％、大于20～28％、大于28～37％和大于37％的4个阶段分为低、中、中高及高挥发分烟煤。关于烟煤粘结性，则按粘结指数G区分：0～5为不粘结和微粘结煤。大于50～65为中等偏强粘结煤，大于65则为强粘结煤。对于强粘结煤，又把其中胶质层最大厚度y值大于25mm或奥亚膨胀度b大于150％（对于Vdaf大于28％的烟煤，b大于220％）的煤定为特强粘结煤。这样，在烟煤部分，可分为24个单元，并用相应的数码表示。编号的十位数中，1～4代表煤的煤化程度，编号的个位数中，1～6表示煤的粘结性。在这24个单元中，再按同类煤性质基本相似，不同煤性质有较大差异的分类原则将部分单元合并为12个类别。再煤类的命名上，考虑到新旧分类的延续性和习惯叫法，仍保留气煤、肥美、焦煤、瘦煤、贫煤、弱粘煤、不粘煤和长焰煤8个煤类。x0dx0ax0dx0a 为使同一类煤性质基本一致，新的煤炭分类国家标准增加了4个过度性煤类：贫瘦煤、1/2中粘煤、1/3焦煤和气肥煤。贫瘦煤是指粘结性较差的瘦煤，以区别于典型的瘦煤。1/2粘结煤是由原分类中一部分粘结性较好的弱粘煤和一部分粘结性较差的飞焦煤和肥气煤组成。1/3焦煤是由原分类中一部分粘结性较好的肥气煤和肥焦煤组成。这类煤是焦煤、肥美和气煤中间的过渡煤类，也具有这3类煤的一部分性质，但结焦性较好是公认的。气肥煤再原分类中属肥煤大类，但它的结焦性比典型肥煤要差得多，故新得煤炭分类国家标准将它单独列为一类。这样就克服类原分类方案中同类煤性质差异较大得缺陷。如气煤一号和肥气煤二号再性质上由明显差异，将它们为同一类别很不合理。新得分类国家标准将这些具有过渡性质得煤单独列为一类，从而有利于煤得合理使用。 x0dx0a 新的分类国家标准对各类煤的若干特征表述如下：x0dx0ax0dx0a 1、无烟煤（WY） x0dx0a 挥发分低，固定碳高，比重大，纯煤真比重最高可达1.90，燃点高，燃烧时不冒烟。对这类煤，可分为：01号为老年无烟煤；02号为典型无烟煤；03号为年轻无烟煤，无烟煤主要是民用和制造合成氨的造气原料，低灰、低硫和可磨性好的无烟煤不仅可以做高炉喷吹及烧结铁矿石用的燃料，而且还可以制造各种碳素材料，如碳电极、阳极糊和活性碳的原料，某些优质无烟煤制成航空用型煤还可用于飞机发动机和车辆马达的保温。 x0dx0ax0dx0a 2、贫煤（PM） x0dx0a 变质程度最高的一种烟煤，不粘结或微弱粘结，在层状炼焦炉中不结焦，燃烧时火焰短，耐烧，主要是发电燃料，也可作民用和工业锅炉的掺烧煤。 x0dx0ax0dx0a 3、贫瘦煤（PS） x0dx0a 粘结性较弱的高变质、低挥发分烟煤，结焦性比典型瘦煤差，单独炼焦时，生成的焦粉甚少。如在炼焦配煤中配入一定比例的这种煤，也能起到瘦化作用，这种煤也可作发电、民用及锅炉燃料。 x0dx0ax0dx0a 4、瘦煤（SM） x0dx0a 低挥发分的中等粘结性的炼焦用煤。焦化过程中能产生相当数量的焦质体。单独炼焦时，能得到块度大、裂纹少、抗碎强度高的焦煤，但这种焦碳的耐磨强度稍差，但2炼焦配煤使用，效果较好。这种煤也可作发电和一般锅炉等燃料，也可供铁路机车掺烧使用。x0dx0ax0dx0a 5焦煤(JM) x0dx0a 中等或低挥发分的以及中等粘结或强粘结性的烟煤,加热时产生热稳定性很高的胶质体,如用来单独炼焦,能获得块度大、裂纹少、抗碎强度高的焦煤。这种焦煤的耐磨强度也很高。但单独炼焦时，由于膨胀压力大，易造成推焦困难，一般作为炼焦配煤用，效果较好。x0dx0ax0dx0a 6、1/3焦煤（1/3JM） x0dx0a 中高挥发分的强粘结性煤，是介于焦煤、肥煤和气煤之间的过渡煤种，单炼焦时能生成熔融性良好、强度较高的焦煤，炼焦时这种煤的配入量可在较宽范围内波动，但都能获得强度较高的焦炭，1/3焦煤也是良好的炼焦配煤用的基础煤。 x0dx0ax0dx0a 7、肥煤（FM） x0dx0a 中等及中高挥发分的强粘结性的烟煤，加热时能产生大量的胶质体。肥煤单独炼焦时，能生成熔融性好、强度高的焦炭，其耐磨强度也比焦煤炼出的焦炭好，因而是炼焦配煤中的基础煤。但单独炼焦时，焦炭上有较多的横裂纹，而且焦根部分常有蜂焦。x0dx0ax0dx0a 8、气肥煤（QF） x0dx0a 一种挥发分和胶质体厚度都很高的强粘结性肥煤，有人称之为“液肥煤”。这种煤的结焦性介于肥煤和气煤之间。单独炼焦时能产生大量气体和液体化学产品。气肥煤最适于高温干馏制煤气，也可用于配煤炼焦，以增加化学产品产率。x0dx0ax0dx0a 9、气煤（QM） x0dx0a 一种变质程度较低的炼焦煤。加热时能产生较多的挥发分和较多的焦油。胶质体的热稳定性低于肥煤，也能单独炼焦，但焦炭的抗碎强度和耐磨强度均稍差于其它炼焦煤，而且焦炭多呈长条而较易碎，且有较多的纵裂纹。在配煤炼焦时多配入气煤，可增加气化率和化学产品回收率，气煤也可以高温干馏来制造城市煤气。x0dx0ax0dx0a 10、1/2中粘煤（1/2ZN） x0dx0a 一种中等粘结性的中高挥发分烟煤。这种煤有一部分在单煤炼焦时能生成一定强度的焦炭，可作为配煤炼焦的煤种；粘结性较弱的另一部分单独炼焦时，生成的焦炭强度差，粉焦率高。因此，1/2中粘煤可作为气化用煤或动力用煤，在配煤炼焦中也柯适量配入。x0dx0ax0dx0a 11、弱粘煤（RN） x0dx0a 一种粘结性较弱的低变质到中等变质程度的烟煤，加热时，产生的胶质体较少，炼焦时，有的能生成强度很差的小块焦，有的只有少部分能结成碎屑焦，粉焦率很高，因此，这种煤多适于作气化原料和电厂、机车及锅炉的燃料煤。x0dx0ax0dx0a 12、不粘煤（BN） x0dx0a 多是在成煤初期就已经受到相当氧化作用的低变质到中等变质程度的烟煤，加热时基本上不产生胶质体。这种煤的水分大，有的还含有一定量的次生腐植酸；含氧量有的高达10%以上。不粘煤主要作气化和发电用煤，也可作动力和民用燃料。x0dx0ax0dx0a 13、长焰煤（CY）x0dx0ax0dx0a 变质程度最低的烟煤，从无粘结性到弱粘结性的均有，最年轻的长焰煤还含有一定数量的腐植酸，贮存时易风化碎裂。煤化度较高的长焰煤加热时还能产生一定数量的胶质体，结成细小的长条形焦炭，但焦炭强度甚差，粉焦率也相当高，因此，长焰煤一般作气化、发电和机车等燃料用煤。x0dx0ax0dx0a 14、褐煤（HM） x0dx0a 分为两小类：透光率PM大于30~50%的年老褐煤和PM小于或等于30%的年轻褐煤。褐煤的特点是：水分大，比重小，不粘结，含有不同数量的腐植酸。煤中含氧量常高达15~30%左右，化学反应性强，热稳定性差，块煤加热时破碎严重，存放在空气中易风化变质、碎裂成小块乃至粉末状。发热量低，煤灰熔点也大都较低，煤灰中常含较多的氧化钙和较低的三氧化二铝。因此，褐煤多作为发电燃料，也可作气化原料和锅炉燃料。有的褐煤可作来制造磺化煤或活性碳，有的可作为提取褐煤蜡的原料。另外，年轻褐煤也适用于制作腐植酸铵等有机肥料，用于农田和果园，能促进增产。

公司可以根据工作需要，对员工的岗位或职位进行必要的调整，在公司职位空缺的情况下，员工也可以根据本人的意愿申请公司部门之间的调动。1、 员工晋升可分为员工部门内晋升和员工部门之间的晋升：（1）员工部门内晋升指员工在本部门内的岗位变动，由各部门经理根据部门实际情况，经考核后，具体安排，并报综合部存档。（2）公司员工部门之间的晋升指职员在公司内部各部门之间的流动，需经考核后拟调入部门须填写《员工晋升（转正）表》，由所涉及部门的主管批准并报总经理或总经理授权人批准后，交由综合部存档。2、员工晋升分为三种类型（1）职位晋升、薪资晋升（2）职位晋升、薪资不变（3）职位不变、薪资晋升3、员工晋升的形式分为定期或不定期（1）定期：公司每年根据公司的营业情况，有年底进行统一晋升员工。（2）不定期：在年度工作中，对公司有特殊贡献，表现优异的员工，随时予以晋升。（3）试用期员工，在试用期间，工作表现优秀者，由试用部门推荐，提前进行晋升。员工晋升依据（1）公司普通员工，在原工作岗位上工作半年时间（不含试用期工作时间），经部门经理评定工作表现优秀。（2）公司部门经理级员工，在原岗位上工作时间一年（不含试用期工作时间）经总经理评定工作优秀。（3）因公司需要，经总经理特批的其他情形的晋升。员工晋升权限（1）总经理、副总经理及总经理助理由董事长核定。（2）部门经理或主管，由总经理以上级别人员提议并呈董事长核定。（3）普通员工的晋升分别由部门经理或主管提议，呈总经理核定，并通知行政部。完善方法编辑掌握晋升原则1.德才兼备，德和才二者不可偏废。企业不能打着“用能人”的旗号，重用和晋升一些才高德寡的员工，这样做势必会在员工中造成不良影响，从而打击员工的积极性。2.机会均等。人力资源经理要使员工面前都有晋升之路，即对管理人员要实行公开招聘，公平竞争，惟才是举，不惟学历，不惟资历，只有这样才能真正激发员工的上进心。3.“阶梯晋升”和“破格提拔”相结合。“阶梯晋升”是对大多数员工而言。这种晋升的方法，可避免盲目性，准确度高，便于激励多数员工。但对非常之才、特殊之才则应破格提拔，使稀有的杰出人才不致流失。熟悉晋升模式1.按工作表现晋升在工作表现可以用若干标准衡量的企业中，人力资源经理可以依据员工工作表现是否合乎既定标准来决定是否升迁。在这种情况下，能力即是员工的工作业绩能够达到预期的标准之一。2.按投入程度晋升当一名员工能约法守时，服饰讲究，遵守企业的一切规章和制度，能配合上级将工作进行地井井有条，非常出色，那么必定会受到上级的赏识。3.按年资晋升按年资晋升这在表面上是只看资历，实际上是资历与能力相结合，在获得可晋升的资历之后，究竟能否晋升，完全依据对其工作的考核。这种制度承认员工经验的价值，给予大家平等竞争的机会。制定晋升计划1.挑选晋升对象在挑选了极具潜能的特殊人才之后，就注重对这些人才的工作职责和发展轨迹进行调整，提前为其做好应晋升的准备工作。2.制定个人发展规划一旦人选确定后，企业要为其制定一个个人发展规划。必须清楚地了解哪一种规划能够与这些特殊人才的愿望相符合，哪些措施对其最为有效，这些特殊人才的不足之处在哪里，还有哪些潜力可以挖掘。3.具体规划工作细则以及可能遇到的挑战因素规划必须是长期的、有针对性的，这样员工才能为未来的工作提前做好准备。这些规划越具体，员工心中就越有底，对下一步工作就能准备得更充分。4.制定辅助计划企业制定一个辅助计划，帮助员工尽快进入角色，圆满完成晋升过程。

郑州商品交易所一号棉花交割程序及标准：1、最后交易日（合约交割月份第10个交易日）：闭市后，交易所按“按数量取整、最少配对数”的原则通过计算机对交割月份持仓合约进行交割配对。交割关系一经确定，买卖双方不得擅自调整或变更；2、最后交易日后的第一个交易日（即通知日）：买卖双方通过会员服务系统确认《交割通知单》。会员未收到《交割通知单》或对《交割通知单》有异议的，应在通知日17时之前以书面形式通知交易所，在规定时间内没有提出异议的，则视为对《交割通知单》的认可；3、最后交易日后的第二个交易日（即交割日）：上午9时之前，买方会员应当将尚欠货款划入交易所帐户，卖方会员应当将《标准仓单持有凭证》交到交易所结算部。买卖双方应当在规定时间到交易所结算部办理具体交割及结算手续，同时，买方会员把投资者名称和税务登记证号等事项提供给卖方会员。扩展资料：滚动交割1、第一日为配对日。交易所根据卖方会员的交割申请，于当日收市后采取计算机直接配对的方法，为卖方会员找出持该交割月多头合约时间最长的买方会员。交割关系一经确定，买卖双方不得擅自调整或变更。2、第二日为通知日。买卖双方在配对日的下一交易日收市前到交易所签领交割通知单。3、第三日为交割日。买卖双方签领交割通知的下一个交易日为交割日。买方会员必须在交割日上午九时之前将尚欠货款划入交易所账户。卖方会员必须在交割日上午九时之前将标准仓单持有凭证交到交易所。参考资料来源：百度百科-期货交割

广田集团开具非标准审计意见原因如下。1、持续经营能力有重大不确定性。2、未决诉讼及立案调查3、相关会计科目减值准备及回收比例难以测试。

你这个问题太困难,要答出来给200分也值了,我给你分析下OOCL 和韩进以及COSCO的标准,你是通过货代的费用还要高一点.1. 船上集装箱装卸费、翻转费中，如使用浮吊则另计收浮吊出租费和拖轮使用费。2. 在本码头装卸滚装船装运的集装箱，如同时使用铲车进行辅助作业时，另计收机械出租费；装卸带有底盘车的集装箱，使用船方拖车进行滚上滚下作业时，按装卸包干费的基本费率的70%计收；如使用港方拖车进行滚上滚下作业时，则按基本费率计收装卸包干费。3. 集装箱翻装费：舱内翻装指不脱钩的一次移位，收一次搬移费；出舱翻装指上卸至码头前沿堆场，再从堆场回原船的全过程，收两次船上翻装费和两次场地搬移费，共计四次搬移费；堆存费按实际天数计收。4. 非标准集装箱按相应箱型加乘计收。5. 预制冷费20"：225.00元，40"：338.00元，45"：422.50元。6. 危险品箱自6月1日至9月30日收取喷淋费，除直装危险品以及棉花和鱼粉。7. 有关对船公司的折扣按上海港务局规定的标准执行。8. 如在本协议有效期内遇国家交通部、上海港务集团费收规则及费率标准调整，则自调整之日起按新的费收规则及费率 标准执行。9. 系解缆费、供水劳务费分节假日、夜班和节假日的夜班附加费：节假日、夜班附加费按基本费率的50%计收，节假日的夜班附加费按基本费率的100%计收。TONNAGE (VSL NET TON>15,000T) RMB4.65/NET TON (30DAYS), RMB9.30/NET TON (90DAYS) PRIVILEGE RMB3.30/NET TON (30DAYS), RMB6.60/NET TON (90DAYS) HARBOUR DUE I/B RMB0.71/NET TON O/B RMB0.71/NET TON PILOTAGE INWARD (IN 10MILES) RMB0.50/NET TON OUTWARD (IN 10MILES) RMB0.50/NET TON SHIFTING (IN 10MILES) RMB0.22/NET TON OUT OF LIMITS OF OVER 10MILES RMB0.005xOVER MILES/NET TON OUT OF LIMITS OF PILOTAGE SURCHARGE RMB0.15/NET TON HOLIDAY SURCHARGE ADD 50% NIGHT SERVICE ADD 50% PICK UP PILOT SERVICE CHARGE RMB4,000.00 /TIME TUGGAGE VSL L.O.A.>220M RMB43,400.00 (AREA AT TML) (LUMPSUM) RMB48,500.00 (AREA AT GAOQIAO) (WE HAVE 5% RMB55,600.00 (AREA AT SCT,WGQ&BAOSHAN) DISCOUNT BASED 180M<VSL L.O.A.<220M RMB29,500.00 (AREA AT TML) ON THE RATE) RMB36,000.00 (AREA AT GAOQIAO) RMB42,200.00 (AREA AT SCT,WQG&BAOSHAN) QUARANTINE I/B QUARANTINE(VSL) RMB200.00 /VSL O/B QUARANTINE(VSL) RMB200.00 /VSL INSPECTION RMB267.00 /VSL EMPTY CNTR HEALTH INSPECTION RMB4.00 /D2, RMB4.00 /D4&D5&D7 EMPTY CNTR ANIMAL INSPECTION RMB4.00 /D2, RMB8.00 /D4&D5&D7 COMMUNICATION CHG AGENT COARDING,VHF RADIO AND CABLE HANDLING ETC. RMB590.00 /VSL

圣象集团，江苏合雅木门有限公司，知名木门品牌，全国性家居门业优秀品牌，圣象集团旗下支柱产业，致力于室内门产业的发展依托集团的优势资源和实力，历经4年的铸造，圣象集团现致力于室内门产业的发展，投巨资打造的全国性家居品牌——圣象标准门，凭借着独特一体化家居设计理念和简约、时尚的产品风格，均已挤入国内家居品牌前列。圣象标准门位于江苏丹阳大亚木业园区内，通过引进国际先进设备，建成亚洲领先的室内门自动化生产线，同时依托母公司在木业产业链、品牌、供应商网络、产品规划与设计、销售渠道、区域服务与物流等方面优势，重点打造室内门行业的领导品牌。圣象集团圣象集团成立于1995年，16年精心打造圣象地板卓越品牌，16年连续销量全国领先，现已成为中国最大的木地板企业！多年来，集团从最初的主营强化木地板，发展到拥有强化木地板、三层实木木地板、多层实木地板、木门、衣柜等多个品类的产业集团。作为业内的领袖企业，多年来集团致力于打造和提升圣象品牌形象，全新的“绿色产业链”发展战略，将企业的发展推至一个全新的高度。2011年，据世界品牌实验室最新数据发布，圣象品牌价值增至121.35亿，排名第85位，连续15年蝉联建材行业榜首。连续15年强化地板全国销量第一，连续7年实木复合及实木类地板全国销量第一。圣象集团用无数个”第一”的辉煌成绩引领着整个行业的发展,更证明了圣象品牌的卓越！大亚集团圣象集团母公司大亚集团有限公司始建于1978年，是国家520家重点企业、国家高新科技企业、农业产业化国家级重点龙头企业，深交所上市“大亚科技股份有限公司”（股票代：000910）的控股股东。大亚集团目前拥有木业、包装、IT三大产业和汽配业务，分别拥有“大亚铝业”、“大亚滤材”、“圣象地板”、“大亚科技”等知名品牌，产销规模和经济效益长期位于同行业领先地位。产品分类：卧室门/静音门,推拉门-移门,厨卫门/玻璃门,原木门-实木门,免漆门,木门-实木复合套装门,门/锁/窗/楼梯,定制门-客厅门-室内门品牌理念：唯创不变，用爱承载！品牌发源地：江苏省镇江市总裁：翁总电话：400-770-8866品牌成立年份：1995

公司高管人员的任职资格条件为不能具有下列情形之一：1、无或限制民事行为能力人;2、被判处刑罚或被剥夺政治权利未满5年;3、担任高管对企业的破产负有责任，自企业破产清算完结之日起未逾1年;4、担任法定代表人对企业违法负有责任，自企业被吊销营业执照之日起末逾3年;5、负债较多且未清偿。一、中高层管理者，往往需要具备以下六个通用能力：1. 使命驱动2. 影响和感召力3.成就员工4. 分析和判断5. 行业视野6. 平衡管理二、管理者的七项基本能力1、足以增强个人快速判断和决策的专业能力；2、能搞定自己直属领导的向上管理能力；3、能更好地进行跨部门合作的沟通协调能力；4、能够熟练进行目标拆解和跟进的目标管理能力；5、能把合适的人放在合适位置的识人能力；6、辅导下属的能力；7、激励下属的能力。三、管理者的角色认知1、规划者；2、执行者；3、问题的解决者；4、榜样者；5、监督/控制者；6、领导者；7、教练员；8、内部客户。法律依据：《中华人民共和国公司法》第一百四十六条 有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员：（一）无民事行为能力或者限制民事行为能力；（二）因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年；（三）担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年；（四）担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年；（五）个人所负数额较大的债务到期未清偿。公司违反前款规定选举、委派董事、监事或者聘任高级管理人员的，该选举、委派或者聘任无效。

1. 根据对称性，如果壳内任何一点引力不为零的话，那么力矢量必须沿着这点和中心的连线。2. 根据对称性，任何与球心距离相同的点，力矢量的大小都一样，但是方向不一样--由1决定。3. 引力和静电力有相似的地方，都满足高斯定理。直观上讲，引力场的场线不能起始或终结于真空点。数学上讲，球壳内没有质量, 因此你的问题中的引力矢量的径向分量在壳内的任何球面上的积分必须是零。由1-3引力矢量必须为零。

IP67是电子产品外壳的一个防护安全级别，IP是Ingress Protection Rating的缩写，它是指一个界面对液态和固态微粒的防护能力。IP67后面的二位数字，第一位数字是固态防护等级(它的范围是0-6);第二个数字是液体防护等级(它的范围是0-8)。数字越大，表示它的防护能力越强。二、防水等级IP等级如何区分？IP代码：表示外壳的防护等级此标准描述了对电气设备外壳防护等级进行分类的系统。由欧洲电子技术标准化委员会提出，电气设备外壳防护等级被分成很多类，根据不同的号码，能够迅速方便的确定产品的防护等级。第一位数0 无防护1 防直径为50mm 甚至更大的固体颗粒物物体尖端或50mm 直径的固体颗粒物不能完全穿透。2 防直径为12.5mm 甚至更大的固体颗粒物物体尖端或12.5mm 直径的固体颗粒物不能完全穿透。3 防直径为2.5mm 甚至更大的固体固体颗粒物物体尖端或2.5mm 直径的固体颗粒物完全不能穿透。4 防直径为1mm 甚至更大的固体固体颗粒物物体尖端或1mm 直径的固体颗粒物完全不能穿透。5 灰尘防护：并不能完全防止尘埃进入，但不会达到妨碍仪器正常运转及降低安全性的程度。6 灰尘禁锢：尘埃无法进入物体整个直径不能超过外壳的空隙第二位数0 无防护1 防垂直下坠的水滴垂直下坠的水滴不会造成有害影响2 当外壳翘起可达15°时防垂直下坠的水滴当外壳在垂直任何一侧以任何角度翘起不超过15°时，垂直下坠的水滴不会造成有害影响3 防水雾在任何一垂直侧以任何不超过60°的角度喷雾不会造成有害影响4 防泼水对着外壳从任何方向泼水都不会造成有害影响5 防喷水对着外壳从任何方向喷水都不会造成有害影响6 防强力喷水对着外壳从任何方向强力喷水都不会造成有害影响7 防短时浸泡常温常压下，当外壳暂时浸泡在1M深的水里将不会造成有害影响8 防持续浸泡在厂家和用户都同意，但是条件比7严酷的条件下，持续浸泡在水里将不会造成有害影响。

电信科学技术研究院（大唐电信科技产业集团）华立集团有限公司华为技术有限公司联想（北京）有限公司深圳市中兴通讯股份有限公司中国电子信息产业集团公司中国普天信息产业集团公司北京天碁科技有限公司重庆重邮信科股份有限公司海信集团有限公司凯明信息科技股份有限公司西安海天天线科技股份有限公司展讯通讯（上海）有限公司北京中创信测科技股份有限公司湖北众友科技实业股份有限公司上海贝尔阿尔卡特股份有限公司上海迪比特实业有限公司UT斯达康公司英华达（上海）电子有限公司中山市通宇通讯设备有限公司青岛海尔通信有限公司上海科泰世纪科技有限公司武汉邮电科学研究院TCL集团广州市新邮通信设备有限公司安德鲁电信器材（中国）有限公司鼎芯通讯（上海）有限公司北京星河亮点通信软件有限责任公司京信通信技术（广州）有限公司中国电子科技集团公司第十四研究所摩比天线技术（深圳）有限公司锐迪科微电子（上海）有限公司北京汉铭信通科技有限公司宁波波导股份有限公司中国电子科技集团公司第四十一研究所亿阳信通股份有限公司深圳市长方网络技术有限公司宇龙计算机通信科技（深圳）有限公司希姆通信息技术（上海）有限公司龙旗控股有限公司.

目前我国残损人民币兑换的主要依据是《中国人民银行残缺污损人民币兑换办法》有三种兑换标准：1.全额兑换能辨别面额，票面剩余四分之三（含四分之三）以上，其图案、文字能按原样连接的残缺、污损人民币，金融机构应向持有人按原面额全额兑换。2.兑换一半能辨别面额、票面剩余二分之一（含二分之一）至四分之三以下，其图案、文字能按原样连接的残缺、污损人民币，可按原面额的一半兑换。3.不予兑换纸币呈正十字形缺少四分之一的，按原面额的一半兑换；剩余部分小于二分之一的，不予兑换。其中持10张以上的残损币前往银行兑换时，需要出示客户单位或社区开具的钱币损坏原因证明。扩展资料一、凡残损人民币属于下列情况之一者，应持币向银行全额兑换： 1.票面残损不超过1/5，其余部分的图案、文字能照原样连接者； 2.票面污损、熏焦、水湿、油浸、变色，但能辨别真假，票面完整或残损不超过1/5，其余部分的图案、文字能照原样连接者； 二、票面残损1/5以上至1/2，其余部分的图案、文字能照原样连接者；应持币向银行原面额半数兑换，不得流通使用； 三、凡残损人民币属于下列情况之一者，不予兑换： 1.票面残损1/2以上； 2.票面污损、熏焦、水湿、油浸、变色，不能辨别真假； 3.故意挖补、涂改、剪贴拼凑、揭去一面者。 不予兑换的残损人民币，由中国人民银行统一回收、打洞作废，不得流通使用。三、相关法律法规《中国人民银行法》第三章第十五条规定：“中华人民共和国的法定货币是人民币”。 1948年12月1日中国人民银行成立时，开始发行第一套人民币；1955年3月1日开始发行第二套人民币；1962年4月15日开始发行第三套人民币；1987年4月27日开始发行第四套人民币；1999年10月1日开始发行第五套人民币。2014年市场上流通的人民币是第五套。2015年11月12日，第五套人民币中的100元改为土豪金式。人民币的单位为元（圆）（人民币元Ren min bi yuan，简写“RMB”， 以“?”为代号）。人民币辅币单位为角分。人民币没有规定法定含金量，它执行价值尺度、流通手段、支付手段等职能。

标准：1. 全额兑换。能辨别面额，票面剩余四分之三（含四分之三）以上，其图案、文字能按原样连接的残缺、污损人民币，金融机构应向持有人按原面额全额兑换。2. 兑换一半。能辨别面额、票面剩余二分之一（含二分之一）至四分之三以下，其图案、文字能按原样连接的残缺、污损人民币，可按原面额的一半兑换。3. 不予兑换。纸币呈正十字形缺少四分之一的，按原面额的一半兑换；剩余部分小于二分之一的，不予兑换。手续：可自行前往任意银行兑换，持10张以上的残损币前往银行兑换时，需要出示客户单位或社区开具的钱币损坏原因证明。扩展资料：按照《残缺污损人民币兑换办法》规定，能辨别面额，票面剩余3/4(含3/4)以上，图案、文字能按原样连接的残缺、污损人民币可以全额兑换。能辨别面额，票面剩余1/2( 含1/2) 至3/4以下，图案文字能按原样连接的按半额兑换。纸币呈正十字形缺少1/4的，按半额兑换。残币情况：1、纸币被撕掉一角（缺角）2、票面破裂（无论是否已经用胶布修补）3、纸币上被乱写乱画的面积超过2平方厘米4、由于发行批次发行较早，使用年限过长，而过于破旧或者因为印钞厂印刷原因，出现的残次品货币，均视为残币。5、其余情况均不予兑换。参考资料：百度百科_残币

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家里饲养了宠物的饲养者都希望能够给它们最好的照顾，特别是家里养了猫咪的，猫咪的体质相比较其它的宠物种类要弱一些。对于猫咪的日常饮食，大多数主人都力求做到力所能及的最好，不过，面对现在市场上出现的很多猫咪粮食，饲养者们就有疑惑了，该怎么选择呢？哪种对于猫咪来说是最好的呢？特别是，加菲猫这一类的，爱挑食的。更头疼了。如果家里饲养的还是未成年的，就需要选择幼猫粮。市场上面的猫粮，大的区分是按产地来的，大致的分类是国产和进口猫粮。质量水平是参差不齐的，新手选择难度就比较大，建议先去查证，问有经验的老手们，再去决定购买。要注意的是，就算是标明为进口的猫粮，也有很多是假冒的(只是贴了一个名牌而已)，有条件的可以去农业部查进口饲料有关的登记信息。因为只要是正规的进口猫粮，都会有进口饲料登记证，都有记录的。猫咪的体型差别不会很大，所以饲养者在给猫咪选择猫粮的时候，依据就是猫咪的年龄段，因为不同年龄段的营养需求不同。市场上面很多专业的猫粮，都是已经根据猫咪成长时的身体需求来经过专业技术制作而成的。除了这一点，主人还可以根据猫咪的口味来选择合适的食物。并进行合理的膳食搭配，自己在家里加工制作的食物，有新鲜度的保证。而且，饲养者最好是能根据猫咪的实际情况来选择――如果加菲猫的体型在平均值以上，那家长在选猫粮的时候，就要避免高热量猫粮的选用，而要选热量低的减肥粮食等。而且，主人在选择猫粮的时候，应该要看清里面的营养成分，猫粮的保质期，猫粮的品质是饲养者要注意的。

港币货币标准代码是HkD是ISO－4217

铁东区、铁西区人民政府，市政府各有关部门： 《四平市棚户区房屋拟征收补偿方案》已经市政府同意，现印发给你们，请认真按照执行。 四平市人民政府办公室 2013年10月10日 四平市棚户区房屋拟征收补偿方案 按照省政府关于棚户区改造工作的安排部署，根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》（国务院令第590号）及有关法律、法规规定，市政府组织相关部门研究论证后，拟决定对已确定棚户区9#、9#-8、18#、26#、12#、草拉房、207历史街区地块规划范围内的房屋进行征收。为维护公共利益，保障被征收房屋所有权人的合法权益，立足于本市实际情况，制定本方案。 一、征收与补偿原则 本着决策民主、程序正当、结果公开的原则。 二、征收范围 （一）9#-8地块：东至东风机械装备有限公司，西至南一经街，南至规划南六纬路，北至规划南五纬路。东至市通达钢管有限公司，西至南一经街，南至南河，北至长青蔬菜批发市场、市商业储运公司、吉林省宏泰建设集团有限公司、旺都农产品冷藏保鲜库、市风机厂南墙。东起一经街，西至南河，南至南河，北至松源粮食收储公司。 （二）9#地块：东至十一经街，西至二经街，南至北一纬路，北至昊华公司南墙。 （三）12#地块：东至平东大街，西至东风机械装备有限公司，南至规划南六纬路，北至东风机械装备有限公司。东至东风机械装备有限公司，西至规划南四经街，南至规划六孔桥路，北至东风机械装备有限公司。 （四）26#-4地块：东至东丰路，西至规划南七纬路，南至南河，北至平东西路。东至南河，西至东丰路，南至南河，北至平东大路。 （五）18#-4地块：东至第三化工厂，西至南一经街，南至北河，北至规划复兴路。 （六）18#-3地块：东至部队弹药库、立业村树脂厂，西至北一经街，南至规划复兴路，北至烈士陵园。 （七）207历史街区地块：东至哈大铁路，西至北仁兴街，南至爱民路，北至北沟新村小区。 （八）草拉房（南体育街35#、62#楼）地块：东至青年街，西至新华大街，南至富财路，北至南体育街60#楼。 最终以规划范围图为准。 三、征收主体 所在区人民政府 四、征收部门 所在区住房和城乡建设局 五、征收实施单位 所在区房屋征收经办中心 六、组织实施 市政府主要职责（由市住建局负责具体实施）：按征收计划下达征收任务；负责四平市国有土地上房屋征收与补偿办法及相关文件的制定与修改；负责对房屋征收与补偿工作进行监督指导；负责组织推进回迁安置工作；负责房屋征收与补偿资金筹集、存储、支付和使用监管。 区政府主要职责：负责棚户区改造地块房屋征收工作具体组织实施；负责房屋征收项目合法性审查至结束的一切程序；负责与被征收人商谈签订房屋征收补偿协议；履行因房屋征收而引起的一切诉讼的应诉；履行条例规定的其他职责。 七、征收实施时间 自征收决定公告发布之日起实施。 八、征收补偿签约期限 征收补偿签约期限自发布房屋征收决定公告之日起60日内。 九、相关规定 （一）征收范围公告后，任何单位和个人对征收范围内的房屋和土地，不得进行下列活动： 1.新建、改建、扩建、装修房屋。 2.改变房屋用途。 3.户籍迁入。 4.其他不当增加补偿费用的行为。 （二）对被征收房屋的建筑面积和房屋用途的认定，以房屋管理部门颁发的房屋所有权证标注的面积和用途为准；房屋所有权证未标注的，以产籍登记卡上的标注面积和用途为准。 产权证照面积与实际建筑面积不符的，以具有测绘资质的测绘公司出具相应测绘报告中测绘面积为准。 无合法产权证照的房屋，由市政府组织规划等相关部门进行调查、认定和处理。对认定为合法建筑的和未超过批准期限的临时建筑，给予补偿；对认定为违法建筑和超过批准期限的临时建筑，不予补偿。 十、征收房屋基本情况 应征收总户数6997户，应征收房屋建筑面积约520650平方米。其中：棚改9#地块应征收1654户，应征收房屋建筑面积约113700平方米；棚改9#-8地块应征收1297户，应征收房屋建筑面积约84500平方米；棚改12#地块应征收367户，应征收房屋建筑面积约42500平方米；棚改26#地块应征收960户，应征收房屋建筑面积约71750平方米；棚改18#地块应征收2420户，应征收建筑面积约169400平方米；草拉房地块应征收160户，应征收建筑面积约13900平方米；207历史街区地块应征收139户，应征收建筑面积约24900平方米。 十一、补偿方式 被征收人的住宅和商网可以选择货币补偿，也可以选择产权调换的方式回迁。 十二、补偿标准 （一）住宅房屋被征收人选择货币补偿的标准。货币补偿金额由具有相应资质的房地产价格评估机构按照房屋征收评估办法对被征收房屋进行评估，以评估价格作为补偿标准。并按每平方米价格的20%标准给予货币奖励。 （二）被征收人选择产权调换的，产权调换住宅房屋的基本户型为14个基本户型，即：40㎡、45㎡、50㎡、55㎡、60㎡、65㎡、70㎡、75㎡、80㎡、85㎡、90㎡、95㎡、100㎡、105㎡。征收面积40㎡以内（含40㎡）的安置到40㎡；40㎡以上，45㎡以内（含45㎡）的安置到45㎡；45㎡以上，50㎡以内（含50㎡）的安置到50㎡；50㎡以上，55㎡以内（含55㎡）的安置到55㎡；55㎡以上，60㎡以内（含60㎡）的安置到60㎡；60㎡以上，65㎡以内（含65㎡）的安置到65㎡；65㎡以上，70㎡以内（含70㎡）的安置到70㎡；70㎡以上，75㎡以内（含75㎡）的安置到75㎡；75㎡以上，80㎡以内（含80㎡）的安置到80㎡；80㎡以上，85㎡以内（含85㎡）的安置到85㎡；85㎡以上，90㎡以内（含90㎡）的安置到90㎡；90㎡以上，95㎡以内（含95㎡）的安置到95㎡；95㎡以上，100㎡以内（含100㎡）的安置到100㎡；100㎡以上，安置到105㎡； 1.征收具有合法产权证照的多层住宅楼房 （1）实行“征一还一点二”，不找差价，产权归被征收人所有。 （2）增加面积的计算标准 靠近户型增加面积部分按建安成本价均价1800元/㎡结算,在应安置面积之外增加面积部分按回迁地块商品房价格结算。 （3）被征收人室内装修等补偿，由具有相应资质的房地产价格评估机构按照房屋征收评估办法对其进行评估，以评估价格作为补偿标准。 （4）居住楼房的住户，在未经有关部门批准的情况下，房屋产权人私自建夹层，形成阁楼的。依据《房产测量规范》（中华人民共和国国家标准GB/T17986-2000）中“房屋内的夹层、插层、技术层及其梯间、电梯间等其高度在2.20M以上部位计算建筑面积”规定，现有私建层高2.2米以上的阁楼面积，具有实际居住功能部分，经测绘公司实际测量后，计入室内有照面积进行补偿，产权归被征收人所有。 2.征收住宅平房 （1）征收具有合法产权证照（含国有土地使用证）的住宅房屋，被征收人选择产权调换的，实行“征一还一点一”，不找差价，产权归被征收人所有。 （2）征收无合法产权证照并具有居住功能的住宅房屋被征收人选择产权调换的，经城市规划行政主管部门认定，属1984年前（含1984年）建造的住宅房屋，由征收人给其“征一还一点一”，产权归被征收人所有。经城市规划行政主管部门认定，属1984年后2001年前（含2001年）建造的住宅房屋，按建筑面积每平方米按0.54比例系数折算面积；属2001年后2007年前（含2007年）建造的住宅房屋，按建筑面积每平方米按0.46比例系数折算面积。折算出的面积由征收人给其“征一还一点一”，不找差价，产权归被征收人所有。 （3）在规定时间范围内搬迁的被征收人，有照房屋按房屋产权证照面积，无照房屋按本条规定折后面积，奖励被征收人房屋面积的10%。 被征收人既有合法产权证照住宅房屋，又有无合法产权证照住宅房屋，被征收人所使用的无合法产权证照住宅房屋按本规定折算面积后与合法产权证照住宅房屋面积、奖励面积合并进行回迁安置。 （4）增加面积的计算标准 靠近户型增加面积部分按均价1800元/㎡结算，在应安置面积之外增加面积部分按商品房价格结算。 （5）被征收人的附属物（含仓房、厕所、永久性菜窖、围墙、大门等）按评估价格为标准予以补偿。 3.持有市民政部门核发的《城市居民最低生活保障金领取证》的被征收人，仍继续领取保障金的，具有合法产权证照房屋面积及奖励面积合并后仍不足40平方米的，经房屋征收部门核对确认后，无偿安置到40平方米，无偿增加面积部分产权归政府所有。 4.被征收房屋产权证照上记载为住宅，但被征收人利用房屋从事经营活动，按住宅房屋安置补偿。 征收时具有有效工商营业执照并从事经营活动的住宅房屋，其停产停业损失费按实际税收起征点×15%×3个月计算。如达不到最低税收起征点按最低税收起征点计算，即每月的停产停业损失为2万元/月×15%=3000元，按3个月计算。 5.征收单位自管产权住宅房屋，如果单位放弃产权的，要有单位放弃产权证明，应由单位出示单位房屋所有权证或单位固定资产帐或财务有关原始凭据为依据确认，并由单位法定代表人或负责人签署意见。符合要求后按具有私有产权证照的住宅房屋进行补偿。 如果单位不放弃产权的，按被征收房屋面积单位占30%，个人占70%的比例分别给予补偿。被征收人选择产权调换的，按个人所得70%面积补偿，产权归被征收人所有。增加面积按本方案规定执行。被征收人选择货币补偿的，由具有相应资质的房地产价格评估机构按照房屋征收评估办法对被征收人所占的70%面积进行评估，以评估价格作为补偿标准。产权单位所得30%，按被征收房屋30%评估价格给予产权单位补偿。 6.征收自建公助房屋，应由出资单位出具产权放弃证明，加盖公章，法人签字，并出具台帐或经主管局盖章后，经现场工作人员查证确认，执行“征一还一”，不找差价，产权归被征收人所有。 7.征收独立无合法产权证照住宅房屋并具有独立户口，按规定折算面积后，乘以系数及加奖励面积，上靠户型不足面积按建安成本价均价1800元/平方米结算，再增加面积按商品房价格结算。 8.征收既有合法产权证照房屋又有无合法产权证照房屋，应合并安置，但居住多户，具有多个户口(街道或社区出具长住证明)，有合法产权证照房屋与无合法产权证照房屋可以分户安置。有合法产权证照房屋可按本方案补偿，享受按建安成本价结算靠户型面积；无合法产权证照房屋按本方案规定折算后加奖励面积，只享受5平方米按建安成本价均价1800元/平方米结算的优惠政策，不足面积及再增加面积按商品房价格结算。 9.被征收房屋面积较大，提供回迁房源的户型面积满足不了回迁要求的，可以分户，自行选择回迁户型，但不论分成几户，被征收房屋面积只能享受最多不能超过5㎡靠户型增加面积按靠户型价格结算的优惠政策，其余再增加面积部分按商品房价格结算。 10.被征收人居住房屋只有一处，要求分户的，可以分户予以安置，但只享受原房屋面积享受的一次靠近基本户型增加面积按建安成本价结算面积，超出面积部分按商品房价格结算。 11.关于下肢残疾人及因病不便居住高层的住户 被征收人的家庭成员为下肢残疾行动不便或双目失明的残疾人，积极配合征收工作的，经本人申请，需要照顾的，由现场工作人员核实，并上交残疾证复印件在协议上注明下肢残疾或双目失明；年龄在75岁以上或因重大疾病不能上高层的，由正规医疗机构出具相关证明，经现场工作人员核实，出具综合材料，回迁时可照顾安置到一层。 12.选择产权调换的被征收人涉及天然气、有线电视、宽带等设施迁移，由征收人负责迁移；选择货币补偿的被征收人由征收人按被征收人所提供的初装费等有效票据，给予补偿。 （三）征收车库 1.征收具有合法产权证照车库（含地下车库），选择产权调换的，实行“征一还一”，不找差价，产权归被征收人所有。 2.征收具有合法产权证照车库（含地下车库）选择货币补偿的、征收无合法产权证照车库（含地下车库），由具有相应资质的房地产评估机构按照房屋征收评估办法对其进行评估，以评估价格作为补偿标准。 （四）征收非住宅房屋 1.征收具有合法产权证照非住宅房屋（含楼房、平房），被征收人要求产权调换的，实行“征一还一”，不找差价，产权归被征收人所有。 回迁安置增加面积部分按商品房价格结算。 2.征收具有合法产权证照非住宅房屋选择货币补偿的及征收无合法产权证照的非住宅房屋，应由具有相应资质的房地产价格评估机构对其进行评估，以评估价格作为补偿标准给予补偿。 3.征收非住宅房屋，其生产设备、附属设施、原辅材料由被征收人自行拆除、搬迁，所发生的费用由具有相应资质的评估机构进行评估，以评估价格作为补偿标准。 4.停产停业损失补偿对象应当同时符合以下条件： （1）房屋权属证书或房屋登记簿记载的房屋用途为生产、经营用房的非住宅房屋。 （2）具有合法、有效的营业执照。 （3）已办理税务登记并具有纳税凭证。 （4）在征收决定公告之日仍在持续生产经营，因征收房屋造成了停产停业损失。 法律法规等另有规定的除外。 5.停产停业损失补偿范围： （1）停产停业期间的净利润损失补偿。 （2）停产停业期间职工工资损失补偿。 6.停产停业损失补偿标准： （1）停产停业期间的净利润损失补偿，依据房屋征收决定公告之日上年度净利润均值计算，具体以缴纳所得税完税凭证为准。 （2）停产停业期间职工工资损失补偿，依据征收公告之日企业缴纳职工养老保险的人数确定职工人数，按照养老保险缴纳基数确定补偿标准，给予补偿。 （3）不能提供所得税完税凭证或养老保险缴纳证明的，净利润及职工工资损失补偿，由相关部门通过核算净利润值后给予补偿。 7.停产停业损失补偿期限： （1）选择产权调换补偿的，自签定产权调换协议书之日起至产权调换房屋交付被征收人之日后3个月止。 （2）选择货币补偿的，由相关部门通过核算净利润值后一次性给予3个月停产停业损失补偿。（自签定货币补偿协议书之日起，一次性给予3个月停产停业损失补偿。） 8.被征收房屋的产权人与生产、经营人不一致的，停产停业损失标准与产权人自行生产、经营时的补偿标准相同。 停产停业损失补偿的分配，双方有约定的按约定执行；没有约定的，由双方协商分配；协商不成的，由房屋征收部门将停产停业损失补偿费办理提存公证，在当事人协商或诉讼结果确定后支付。 （五）征收企事业单位所有权房屋的补偿 应由具有相应资质的房地产价格评估机构对其进行评估，以评估价格作为补偿标准给予补偿，其生产设备、附属设施、原辅材料由被征收人自行拆除、搬迁，所发生的费用由具有相应资质的评估机构进行评估，以评估价格作为补偿标准。 由征收人负责拆除、搬迁的，征收人不再支付因拆除、搬迁所发生的费用。 十三、回迁安置地点、时间及回迁选号方式 选择产权调换的，产权调换房屋的地点在不超过2公里的区域内安置。回迁安置过渡期为30个月。 回迁房源的选择，由被征收人按产权调换协议书上标明的顺序号在征收人提供的回迁房源范围内从小到大自行选择回迁房源。在房源保证的情况下，被征收人不准以楼栋、楼层位置不适为由拒绝回迁入住。 十四、搬迁补助费 住宅房屋使用人因征收搬家的，每户发给一次性搬家补助费500元。 十五、住宅房屋临时安置费 被征收人自行安置过渡房的，产权调换房屋交付前，房屋征收部门按房屋征收面积向被征收人支付临时安置费，按9元/月/㎡（以产权证面积为准，无合法产权证照的房屋按折算后面积，如面积达不到最小回迁户型按最小回迁户型计算）。征收人未能按期组织被征收人回迁的，以月计算，按临时安置补助费标准增加1倍付给被征收人。 被征收人在回迁安置时结算搬家费、装修补偿等货币补偿费。 十六、保障政策 征收个人住宅，被征收人符合住房保障条件的，经相关部门审查核实后，优先给予安置。 十七、达不成协议的处理办法 在征收补偿方案确定的签约期限内达不成补偿协议或者被征收房屋所有权人不明确的，由区人民政府按照征收补偿方案作出征收补偿决定，并在房屋征收范围内予以公告。 十八、强制执行 在区人民政府下发补偿决定后，被征收人在法定期限内不申请行政复议或者不提起行政诉讼，在补偿决定规定的期限内又不搬迁的，由区人民政府依法申请人民法院裁定准予强制执行。 十九、被征收人注意事项 在征收工作中，请住户提高警惕，确保安全，防止煤气、水、电等事故发生。应加强安全防范，切勿将身份证、房产证、户口本、结婚证等重要证件交给他人或由他人代为办理，以免上当受骗或造成不必要的损失。

选长线股的时候，最先考虑的是该股的长期趋势向上，即该股的长期均线譬如120日线必须向上至少走平，否则不予考虑。在满足了这个先决条件后再考查该股低位振荡筑底期间的成交量分布情况，累计换手率够不够，一般长线黑马底部换手率至少要200%以上，如果达到400%以上则更理想一些。同时底部振荡期间要有明显的庄家介入吸筹迹象，譬如缓拉急跌、涨有量跌无量等动作，这是怎么选长线股票的重点。　　最后再考虑该股的基本面，如果行业较差，重组机会大的优先考虑，最好是流通盘和总股本也不是很大，同时财务负担也不宜过重。此外如果行业和科技沾边则更好。当然为了深入考查一只股票，还要对于其关联企业、股东持股状况、历年走势和大事、高管人员等多方面进行考查，这样才能更明确而深入的判断有哪些有利和不利的因素。　　在上面这些因素都考查完毕后，最后就是进行走势分析，对于被选的股票未来走势进行预测，关键是未来的强阻力位和支撑位，未来可能出现的几种走势，当走势出现变数时相应的操作策略。其中怎么选长线股票最重要的一点是先要肯定自己有半年以上的持股耐心，否则就不要提做长线的事了。这些工作都做完了，就可以寻求一个好的买点进场。　　关于如何选长线股票，一般来讲，长线买点可以作如下考虑，一是在股价上穿长期均线并企稳后进场；另一种是在股价无量回敲长期均线并企稳时进场，当然前提条件是长期均线本身是向上的。当然还有别的长线进场时机可供选择，譬如低位箱顶的突破，次低位平台的突破以及慢牛吸筹后的无量深跌洗盘也都是很好的长线买点，在具体确定的时候可以结合起来考虑。

电源线的股数要么是单股，要么是5股以上的单数股。每股的线径一般是相同的。至于截面积，一般线出厂标签上都会有的。如果没有就只能用游标卡尺量每股的直径，然后用S=3。14*每股线半径的平方来计算了。

100万。东方金股是东方财富通软件在开发的时候已经设置一个指标，当行情达到了设定的趋势就被选入到金股了，金股在他们软件里表示很看好的意思。

根据查询相关资料显示：标准有以下几点：1、有证据证明违法事实存在。2、有明确的违法主体。3、达到法律规定的处罚条件（刑法和行政法规不同）。4、属于证监会管辖范围。最好查询当地官方网站获得第一手权威信息。

绿色物流（Environmental logistics）是指在物流过程中抑制物流对环境造成危害的同时，实现对物流环境的净化，使物流资源得到最充分利用。它包括物流作业环节和物流管理全过程的绿色化。从物流作业环节来看，包括绿色运输、绿色包装、绿色流通加工等。从物流管理过程来看，主要是从环境保护和节约资源的目标出发，改进物流体系，既要考虑正向物流环节的绿色化，又要考虑供应链上的逆向物流体系的绿色化。绿色物流的最终目标是可持续性发展，实现该目标的准则是经济利益、社会利益和环境利益的统一。国内绿色物流做的最好的要数远成集团。远成集团不仅完成了对所有旧车辆排放改装，新购置货车符合欧Ⅲ排放标准，以减少能耗；同时运用机械化、托盘联营、单元化堆码，自动分拣机械、条码识别、电子扫描、自动化包装作业等物流技术以提高效能；运用GPS(全球定位系统)，对物流的方案整体布局，全面设计，避免或减少重复建设和人为浪费等。低碳环保已成为全球性关注的焦点话题，物流行业不仅要实现促进了经济的发展，同时也需适应经济发展的低碳要求，承担起为消费者提供享受低碳生活服务的职责，承担起企业应有的社会责任。黄远成总裁指出，远成集团倡导的低碳环保的绿色物流，不仅要对物流系统污染进行控制，同时也要建立工业和生活废料处理的物流系统。远成集团在绿色物流方面作出了积极的探索并主动履行职责，利用自身先进物流技术，整合集团资源，优化资源配置，通过高效规划和实施运输、仓储、装卸、配送和包装等物流活动，将节约资源、减少废物、避免污染等作为企业发展的长远目标。

永城市煤矿塌陷区赔偿标准如下：1、拆迁房屋、围墙等补偿标准：简易房，160元每平方米；平房，土木结构260元每平方米，砖木结构340元每平方米，砖混结构390元每平方米；二层以上楼房，砖木结构360元每平方米，砖混结构410元每平方米；围墙，砖墙结构40元每平方米，土墙结构25元每平方米；室外地坪，水泥地坪25元每平方米，砖地坪15元每平方米。2、树林补偿标准：乔木移植、砍伐补偿，胸径5公分以下6元每株，6-10公分10元每株，11-15公分30元每株，16-20公分40元每株，21-25公分50元每株，26-30公分60元每株，31公分以上80元每株。果木每亩栽培20颗以下的，1年以下保留补偿8元每株，2-3年25元每株，4-5年100元每株，6-7年150元每株，8年以上300元每株；连片每亩超过20颗的果园按亩补偿，1年树龄的每亩补偿500元，2年树龄的每亩补偿1000元，3年树龄的每亩补偿1500元，4年树龄的每亩补偿2000元。5年树龄的每亩补偿3000元，6年树龄的每亩补偿4000元，7年树龄的每亩补偿5000元，8年以上树龄的（含8年）每亩补偿8000元。计算年限以果树移植后的实际年限为准，果园区内多种树木混栽的，只按照一种占多数树木的补偿标准进行补偿。扩展资料：根据《土地管理法》的相关规定，土地的补偿加上安置补偿费之和一般按前三年平均每亩年产值的20倍到30倍来计算，全国平均每亩地大约6万，地上附着物和青苗补偿另外计算。有些地区可能更高，看当地经济发展水平，但通过按此标准计算出来的补偿标准也不能满足当地生活水平的，如果认为补偿标准过低，一定不要签订任何补偿协议，可以通过申请复议和行政诉讼等法律程序争取提高补偿。参考资料来源：人民网—关于塌陷区的赔偿标准是什么？

一、股市分红股票分红是利好还是利空得看情况，其实股票分红的影响是短期的，长期持股还是看公司的经营情况。（1）股票分红是什么？股票多久分一次红？上市公司对股东的投资反馈就是股票分红，上市公司在经营与投资所得的盈利中，给投资者的红利会按照股票份额的相应比例支付。一般来说，上市公司会选择在半年报或者年报的时候进行分一次红。这个时间是无法保证的，还得由公司的经营状况和财务状况来抉择，以公司发布的公告为标准。（2）股票怎么分红？怎么领取？什么时候到账？股份分红有几种形式呢？有两种，送现金和送股票，例如“每10派X元”是每10股派x元的现金的意思。“每10转X股”就是在说你买的股票每10股会送你10股股票。通常情况下分红都是除权除息日当天就能到账的，不过也存在着一些特殊情况。具体还是要看看上市公司是怎么安排的，最晚的到账时间居绝对不会超过半个月。一些盘子稍微大一点的股票，分红涉及到的金额实在太多，那结算就肯定也需要很多的时日。分红送股送现金都会自动进行，根本不需要投资者做任何操作，只要耐心等待就行了。二、拓展资料倘若是有股票分红，上市公司会发出告示，你可以在手机的行情软件中进行了解。但绝大多数的行情软件对分红信息做得并不是很好，由于信息不及时导致许多投资者失去了投资良机。股票分红的时候，也需要按照比例进行纳税，股票所得红利扣税额度与持有股票的连续时间长短两者关系是直接的。买入股票的时间不同，就根据“先进先出”的原则，对应核算持股时间的长短。

四年。在2007年到2010年间。救护大队连续4年获得了全国特级质量标准化矿山救护大队奖项。徐州矿务集团有限公司是1998年5月经江苏省人民政府批准，由原徐州矿务局改制而成的国有独资企业，是省政府授权的国有资产投资主体，具有120余年的煤炭开采历史，是江苏省和华东地区重要的煤炭生产基地。

工龄津贴标准是1、基本工资工人按照工人资格定10年工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30年工龄3000元,40年工龄3500。(随国民经济增长)2.工龄工资(含工龄)每年30元,随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题,更重要的是鼓励终身从是工人,有利于工人队伍。

公证费收取标准：1、驾驶证公证每件收取80元，副本每件收取20元。2、公证书英译文每件收取50元，其它语种译文每件收取65元。3、驾驶证英译文每件收取50元，其它语种译文每件收取65元。4、美国、韩国、奥地利等国使用公证书需文本内容，文本费每件收取80元。5、外出调查、办证每件收取100元。

没有标准重量，需要根据实际定制情况计算

一、私募基金合格投资者认定标准是怎样的？ 《中华人民共和国证券投资基金法》第八十八条：“非公开募集基金应当向合格投资者募集，合格投资者累计不得超过二百人。前款所称合格投资者，是指达到规定资产规模或者收入水平，并且具备相应的风险识别能力和风险承担能力、其基金份额认购金额不低于规定限额的单位和个人。合格投资者的具体标准由国务院证券监督管理机构规定。” 由此可见，《基金法》中非公开募集基金的合格投资者标准有三个必备条件： 1、资产规模或者收入水平达到规定标准; 2、具备相应的风险识别能力和风险承担能力; 3、基金份额认购金额不低于规定限额。 根据授权，证监会于2014年8月21日公布《私募投资基金监督管理暂行办法》，设专章对“合格投资者”进行规范，并明确规定合格投资者的具体标准。 《暂行办法》第十二条：“私募基金的合格投资者是指具备相应风险识别能力和风险承担能力，投资于单只私募基金的金额不低于100万元且符合下列相关标准的单位和个人： 1、净资产不低于1000万元的单位; 2、金融资产不低于300万元或者最近三年个人年均收入不低于50万元的个人。 前款所称金融资产包括银行存款、股票、债券、基金份额、资产管理计划、银行理财产品、信托计划、保险产品、期货权益等。” 由此可见，《暂行办法》明确规定的合格投资者的认定标准为： 1、具备相应风险识别能力和风险承担能力; 2、投资于单只私募基金的金额不低于100万元; 3、单位净资产不低于1000万元，个人金融资产不低于300万元或者最近三年个人年均收入不低于50万元。 二、私募基金与公募基金的区别 1、募集的对象不同。公募基金的募集对象是广大社会公众，即社会不特定的投资者。而私募基金募集的对象是少数特定的投资者，包括机构和个人。 2、募集的方式不同。公募基金募集资金是通过公开发售的方式进行的，而私募基金则是通过非公开发售的方式募集，这是私募基金与公募基金最主要的区别。 3、信息披露要求不同。公募基金对信息披露有非常严格的要求，其投资目标、投资组合等信息都要披露。而私募基金则对信息披露的要求很低，具有较强的保密性。 4、投资限制不同。公募基金在投资品种、投资比例、投资与基金类型的匹配上有严格的限制，而私募基金的投资限制完全由协议约定。 5、业绩报酬不同。公募基金不提取业绩报酬，只收取管理费。而私募基金则收取业绩报酬，一般不收管理费。对公募基金来说，业绩仅仅是排名时的荣誉，而对私募基金来说，业绩则是报酬的基础。 私募基金合格投资者认定标准 ，根据相关的规定，私募基金应当向合格投资者募集且投资者人数不能超过200个。这里对合格投资者的资产与收入都有限定。私募基金具有较强的保密性，它的投资比例可以进行约定，没有强制性的要求。

上市公司是指所发行的股票经过国务院或者国务院授权的证券管理部门批准在证券交易所上市交易的股份有限公司。上市公司把其证券及股份于证券交易所上市后,公众人士可根据各个交易所的规则下，自由买卖相关证券及股份，买入股份的公众人士即成为该公司之股东，享有权益。根据中华人民共和国证券法第五十条的规定股份有限公司申请股票上市,应当符合下列条件:(一)股票经国务院证券监督管理机构核准已公开发行;(二)公司股本总额不少于人民币三千万元;(三)公开发行的股份达到公司股份总数的百分之二十五以上;公司股本总额超过人民币四亿元的，公开发行股份的比例为百分之十以上;(四)公司最近三年无重大违法行为，财务会计报告无虚假记载。证券交易所可以规定高于前款规定的上市条件，并报国务院证券监督管理机构批准。总结:第一，必须是我国境内合法经营的股份有限公司；第二，需要经过政府主管部门的批准；第三，其发行的股票需要在证券交易所进行交易。

法律主观：组织卖淫罪的立案标准是：以招募、雇佣、强迫、引诱、容留等手段，组织他人卖淫的，应予立案追诉。 组织卖淫罪是以招募、雇佣、引诱、容留等手段，纠集、控制多人从事卖淫的行为，其应有组织他人卖淫的故意，以及实施组织他人卖淫的行为，具体量刑如下： 1.以招募、雇佣、纠集等手段，管理或者控制他人卖淫，卖淫人员在3人以上的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 2.具有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。 （1）卖淫人员累计达10人以上的； （2）卖淫人员中未成年人、孕妇、智障人员、患有严重性病的人累计达5人以上的； （3）组织境外人员在境内卖淫或者组织境内人员出境卖淫的； （4）非法获利人民币100万元以上的； （5）造成被组织卖淫的人自残、自杀或者其他严重后果的； （6）其他情节严重的情形。 3.犯以上罪且有杀害、伤害、强奸、绑架等犯罪行为的，数罪并罚。法律客观：《刑法》第三百五十八条 组织、强迫他人卖淫的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。组织、强迫未成年人卖淫的，依照前款的规定从重处罚。犯前两款罪，并有杀害、伤害、强奸、绑架等犯罪行为的，依照数罪并罚的规定处罚。为组织卖淫的人招募、运送人员或者有其他协助组织他人卖淫行为的，处五年以下有期徒刑，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

刑法中组织卖淫罪的立案标准：1、行为人有组织他人卖淫的故意，即将分散的卖淫人员纠集、控制起来，管理、安排她们进行卖淫的意思；2、行为人实施了以招募、雇佣、强迫、引诱、容留等手段，组织他人卖淫的行为。【法律依据】《刑法》第三百五十八条组织、强迫他人卖淫的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。组织、强迫未成年人卖淫的，依照前款的规定从重处罚。犯前两款罪，并有杀害、伤害、强奸、绑架等犯罪行为的，依照数罪并罚的规定处罚。

一篇报告的标准格式 一篇报告的标准格式，报告使用范围很广。按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，以取得上级领导部门的指导。下面给大家分享一篇报告的标准格式。 报告的标准格式1 1、标题： 标题情况报告的标题一般采用完整式的公文标题，既由发文机关、事由、文种构成，如《某市贸易局关于百货大楼重大火灾事故的报告》。有的报告省略发文机关，即由事由和文种构成，如《贯彻实施行政许可法工作情况报告》，但一定要在落款时标明发文机关名称。 2、主送机关： 大多数情况报告的主送机关只有一个，即直接上级机关，一般用上级机关的简称。如果需要同时报送其他上级机关时，以抄报方式处理。 3、正文： 正文情况报告正文是情况报告的核心内容，一般由报告的缘由、报告事项、报告结语组成。情况报告缘由部分通常交代起因或基本情况，常以“现将有关情况报告如下”等惯用语承启下文。情况报告事项部分是情况报告的主体部分。一般包括三个层次的内容，结构顺序为：基本情况问题及原因办法及措施。有的情况报告也可以将“情况”及“分析”结合起来写。 4、落款： 落款处通常只是一句上行公文的习惯用语,也可作为报告正文的一个组成部分。如：“特此报告”。 扩展资料： 基本情况 1、工作汇报必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。 2、成绩和缺点。这是汇报的中心。汇报的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。 3、经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。 4、今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。 报告的标准格式2 一、调研报告标题的"格式 调研报告要用能揭示内容中心的标题,具体写法有以下几种: (1)公文式标题。这类调研报告标题多数由“发文主题”和“文种”构成,平实沉稳,如《关于知识分子经济生活状况的调研报告》;也有一些由调研对象和“调查”二字组成,如《知识分子情况的调查》。 (2)一般文章式标题。这类调研报告标题直接揭示调研报告的中心,十分简洁,如《本市老年人各有所好》。 (3)提问式标题,如《“人情债”何时了》。这是典型调研报告常用的标题写法,特点是具有吸引力。 (4)正副题结合式标题,这是用得比较普遍的一种调研报告标题。特别是典型经验的调研报告和新事物的调研报告 的写法。正题揭示调研报告的思想意义,副题表明调研报告的事项和范围,如《深化厂务公开机制创新思想政治工作方法———关于武汉分局江岸车辆段深化厂务公开制度的调查》。 二、调研报告正文的格式 正文一般分前言、主体、结尾三部分。 (1)前言。前言有几种写法：第一种是写明调查的起因或目的、时间和地点、对象或范围、经过与方法，以及人员组成等调查本身的情况，从中引出中心问题或基本结论来; 第二种是写明调查对象的历史背景、大致发展经过、现实状况、主要成绩、突出问题等基本情况，进而提出中心问题或主要观点来;第三种是开门见山，直接概括出调查的结果，如肯定做法、指出问题、提示影响、说明中心内容等。前言起到画龙点睛的作用，要精练概括，直切主题。 (2)主体。这是调研报告的主干和核心,是引语的引申,是结论的依据。这部分主要写明事实的真相、收获、经验和教训,即介绍调查的主要内容是什么,为什么会是这样的。主体部分要包括大量的材料———人物、事件、问题、具体做法、困难障碍等,内容较多。所以要精心安排调研报告的层次,安排好结构,有步骤、有次序地表现主题。 调研报告中关于事实的叙述和议论主要都写在这部分里,是充分表现主题的重要部分。一般来说,调研报告主体的结构大约有三种形式: 横式结构。即把调查的内容,加以综合分析,紧紧围绕主旨,按照不同的类别分别归纳成几个问题来写,每个问题可加上小标题。而且每个问题里往往还有着若干个小问题。 典型经验性质调研报告的格式,一般多采用这样的结构。这种调研报告形式观点鲜明,中心突出,使人一目了然;纵式结构。有两种形式,一是按调查事件的起因,发展和先后次序进行叙述和议论。 一般情况调研报告和揭露问题的调研报告的写法多使用这种结构方式,有助于读者对事物发展有深入的全面的了解。一是按成绩、原因、结论层层递进的方式安排结构。一般综合性质的调研报告多采用这种形式; 综合式结构。这种调研报告形式兼有纵式和横式两种特点,互相穿插配合,组织安排材料。采用这种调研报告写法,一般是在叙述和议论发展过程时用纵式结构,而写收获、认识和经验教训时采用横式结构。 调研报告的主体部分不论采取什么结构方式,都应该做到先后有序,主次分明,详略得当,联系紧密,层层深入,为更好地表达主题服务。 (3)结尾。结尾是调研报告分析问题、得出结论、解决问题的必然结果。不同的调研报告,结尾写法各不相同,一般来说,调研报告的结尾有以下五种:对调研报告归纳说明,总结主要观点,深化主题,以提高人们的认识; 对事物发展做出展望,提出努力的方向,启发人们进一步去探索;提出建议,供领导参考;写出尚存在的问题或不足,说明有待今后研究解决;补充交代正文没有涉及而又值得重视的情况或问题。 总之,调研报告结尾要简洁有力,有话则长,无话则短,没有必要也可以不写。 三、写调研报告的常见问题 一是观点与材料脱节;二是材料不充分,不能说明观点;三是堆砌材料,没有从材料中概括出观点,缺乏分析与研究;四是表述不当。写调研报告,应尽量避免枯燥无味的语言,力争写得通俗、朴实、生动。 报告的标准格式3 (一)调查报告的 结构 一般来说，调查报告的内容大体有：封面、标题、导语、概况介绍、资料统计、理性分析、总结和结论或对策、建议，以及所附的材料等。由此形成的调查报告结构，就包括标题、导语、正文、结尾和落款。 1、封面 按照学院规定的统一封面样式进行打印，详见封面式样。 2、标题 调查报告的标题有单标题和双标题两类。所谓单标题，就是一个标题。所谓双标题，就是两个标题，即一个正题、一个副题。如《薪酬调查报告--××企业为例》。 3、导语 导语又称引言。它是调查报告的前言，简洁明了地介绍有关调查的情况，或提出全文的引子，为正文写作做好铺垫。常见的导语有： ①简介式导语。对调查的课题、对象、时间、地点、方式、经过等作简明的介绍;②概括式导语。对调查报告的内容(包括课题、对象、调查内容、调查结果和分析的结论等)作概括的说明; ③交代式导语。即对课题产生的由来作简明的介绍和说明。 4、正文 正文是调查报告的主体。它对调查得来的事实和有关材料进行叙述，对所做出的分析、综合进行议论，对调查研究的结果和结论进行说明。按照内容表达的层次组成的框架有：“情况--成果--问题--建议”式结构，多用于反映基本情况的调查报告; “成果--具体做法--经验”式结构,多用于介绍经验的调查报告;“问题--原因--意见或建议”式结构，多用于揭露问题的调查报告;“事件过程--事件性质结论--处理意见”式结构，多用于揭示案件是非的调查报告。 (二)社会调查报告的 格式要求 1、字数3000字以上; 2、字体全部为宋体，其中主标题为宋体小二号字(加粗)，调查报告的正文内容四号宋体、单倍行距。

国家《三次产业划分规定》 一、根据《国民经济行业分类》（GB/T4754—2002）（注：GB即国家标准），制定本规定。 二、三次产业划分范围如下： 第一产业是指农、林、牧、渔业。 第二产业是指采矿业，制造业，电力、燃气及水的生产和供应业，建筑业。 第三产业是指除第一、二产业以外的其他行业。第三产业包括：交通运输、仓储和邮政业，信息传输、计算机服务和软件业，批发和零售业，住宿和餐饮业，金融业，房地产业，租赁和商务服务业，科学研究、技术服务和地质勘查业，水利、环境和公共设施管理业，居民服务和其他服务业，教育，卫生、社会保障和社会福利业，文化、体育和娱乐业，公共管理和社会组织，国际组织。 三、本规定自发布之日起执行，1985年制定的关于三次产业的划分同时废止。 参考资料：国家统计局

最基本的投篮技术分为3种:单手投篮,双手投篮及走篮单手投篮(A)技术重点:1.双脚微曲,左脚在前,右脚稍微在后2.右手持球於肩前上方,左手扶著球的左侧3.右脚向前踏至稍微超越左脚,并以右手手指及手腕向前上方,(即篮框的方向)拨球4直至手肘伸直,手指指向篮框,全身自然伸展(B)技术分析:1.预备动作:身体朝篮框方向,右脚在后,左脚在前,重心落在两脚之间,双膝微曲,身体稍前倾,右手肘抬起并指向前方,右手五指自然张开,手腕向后屈,持球於约肩上的位置,左手扶球2.投篮动作:a.注视篮框b.右足稍微向前踏以制造动力,腰,腹自然伸展c.动量从脚经腰,腹传至右手d.当动量传至右手时,右手肘自然地向前上方伸展e.右手腕及手指,同时向篮框方向拨球f.左手扶球,直至右手快将把球投出g.球最主要由食指,中指及无名指用力投出h.投球后,右手臂自然向前上方直伸,手指指向篮框i.投球时,全身自然伸直,至投球后,双膝微曲著地双手投篮(A)技术重点:1.与单手投篮同2.双手持球於胸前或高些之位置3.右脚前踏,双手手指及手腕向前上方〔即篮框的方向〕拨球4.与单手投篮同(B)技术分析:1.预备动作:与胸前传球之基本持球动作同,惟球可置於胸前或高些之部位2.投篮动作:a.及b.与单手投篮同c.动量从脚经腰,腹传至双手d.当动量传至手部,双手肘自然地向前上方伸展e.双手手腕及手指同时向篮框方向拨球f.球最主要由拇指,食指及中指用力投出g.投球后,双手手臂自然向前上方直伸,手指指向篮框h.投球时,全身自然伸直,至投球后,双膝微曲著地

投篮是篮球运动的主要进攻技术，是唯一的得分手段。比赛中进攻队员运用其他各种进攻技术、战术的目的，都是为了创造更多更好的进攻机会，力求投中得分。而投篮得分多少决定一场比赛的胜负，因此，掌握好投篮技术并不断的提高投篮命中率，对于在比赛中取胜具有十分重要的意义。 今天单手原地投篮主要用于罚球，或试图发动3分投篮。尽管用得不太多，但却是当今最流行的跳投的基础，也是某些上篮的基础。 所有基本投篮虽然密切联系，但我试图为每种投篮专立一章：罚球、跳投、跑篮、勾手投篮和投篮，并把每种投篮技术分成以下几个要点： 瞄篮 投篮时瞄篮点在哪里?你的眼睛应注视篮圈的后沿部分。当看这一点时，就能投进网里。许多教练教队员瞄篮圈前缘一点，那么做，你不得不比瞄篮点投得更远些。应该每次都投向瞄篮点，犹如神投手一样 站位 不管是罚球还是跳投，你站位正确吗?如果右手投篮，右脚应直接指向篮圈中央。罚球情况下应把右脚放在罚球线中点，稍前于左脚。最重要的是感觉自己站位舒适。请记住，你要培养的是稳定性，而这来源于习惯，来源于感觉舒适和自然。 持球 持球要小心，用手指和掌根触球，手掌心不得触球。在球与手之间应有空隙，这样才能感觉柔和。用指端控制住球，不要太紧。 膝 我提倡罚球时稍微屈膝即可。像其它投篮，膝关节必须保持稳定与一致。基本前提就是：投篮越简单，动作就越小，获得一致的稳定出手的机会就越好。 球出手与出手后手的跟随动作 出手要柔和、流畅，不要猛然用力，否则会使球离手太快，这样命中率就下降。要使球柔和人网，球应从指端出手，自然离开手指，如果球触手掌，球就不能柔和地触篮圈。 弧线 如果球触篮圈后又弹回来，这告诉你投篮太平，即弧度不够。弧度不够使球不能柔和触及篮圈。罚球时弧线的最高点应在篮圈上3——4英尺(约1米)，投得越远，弧线就相应高一点。 眼睛注视(球出手后) 眼睛是否跟随球的飞行曲线?这是一个普遍的毛病。不要把眼睛集中于球的飞行——投手注视球飞行就容易在球出手前偏离目标，这样就影响命中率。 球的旋转 和弧度一样，球的旋转取决于球离篮圈的距离。罚球线左右的球，在到达篮圈前应旋转一周到一周半。如果没有适当的后旋，就会使球碰及篮圈后向外而不落入球网内。 自信心 适合的练习带来成功，从而给人自信，而自信又使你深信练习的效果，并继续练习。这是一个美妙的循环。大多数优秀的投手投前就心中有数，有的放矢。带着自信心站在罚球线前吧。 下面是我的经验： 第一点, 要有合适的姿势. 何为合适的姿势? 个人认为, 姿势不一定要完全标准, 但一定要适合自己. 找到最适合自己的姿势是整个投篮命中率的基础. 我曾经受一个三分射手的指导, 改正过投篮姿势, 结果当天命中率就上升了很多. 可见姿势的重要性. 我来讲讲一些注意的要点. 三个"90"度还是很重要的. 即当做好投篮姿势时, 投篮手的大臂和躯干, 小臂和大臂, 手背和小臂都呈90度. 即肩, 肘, 腕关节都保持90度. 最好能做到第4个90度, 即出手后手心和小臂也能呈90度. 关于肘部要不要内收的问题: 投篮姿势中由于人体生理结构的原因, 当将球置于头顶正上方的话,整个肘部必然是向外开, 这种情况下出手, 手臂舒展的方向和球的运行方向并不一致, 常常导致出手的不稳定及命中率的不高.而肘部内收的结果又是整个身体的不舒适, 也会倒置姿势的不稳定, 怎么办呢? 我的体会是内收会好一些. 我在高中阶段, 由于右手的受伤曾经不自觉的改变了姿势, 使得出手时肘部的向外开, 虽然投熟之后, 原地不起跳的命中率极高, 但是一旦跳投, 出手无法自如调整, 命中率就无法提高. 而一旦记住肘部内收之后, 整个肩肘腕和篮筐都处于一条直线上, 只要调整好出球的弧度, 一般都能投进. 而身体的不舒适在一段时间后就可以适应. 假如你采用了肘部内收的手段, 你会发现手不能完全置于头顶上方, 完全正确, 其实正确的姿势并不是将球置于头顶, 而是偏向投篮手一侧, 如果右手是投篮手则将球置于头顶右侧, 站立时右脚比左脚稍前, 整个身体向左侧到身体舒服的角度, 头向右稍转,此时, 你的视线应和肘肩腕筐一线. 在这种情况下, 只要你用力将球顺着手臂的生理结果展开抛出, 怎么会偏开篮筐呢? 二: 瞄准点, 一般人都习惯瞄篮的前筐(现在的我也是), 有文章说神射手大多瞄篮的后筐, 原因是那才是篮球最终要落下的地方. 其实瞄哪儿只是个人的习惯大不必统一, 但是我最准的时候瞄的是很奇怪的位置. 瞄的是我出手后球的最高点. 我们知道球在空中会划一道弧线, 最终落入篮筐. 弧线越高就越容易落入篮筐. 当瞄准点在筐上时, 你的球一定时会低弧(甚至直线)以准确的击中你的瞄准点, 只有不断的练习后才能掌握让球下落时才击中瞄准点. 弧度才得以提高. 但是如果你最开始瞄得就是最高点, 你的球就一直是以高弧度下落, 提高了入筐的可能性. 当然是需要一段时间来找到这个最适合你的最高点的. 我当时大概十分钟就找到了. 所以命中率提高的极快. 然而在我受伤后再上场, 由于姿势的变化, 瞄准点也变成了前筐, 弧度也降低了不少. 现在习惯低弧后再想瞄最高点已经没意义了. 所以如果你投篮弧度已经稳定, 就不要再想尝试这种瞄准的方法了. 三: 手型. 手型也很重要, 投篮手手指舒展开, 手指稳住球, 手心不要碰到篮球, 出手时手腕抖球, 让球顺着手指出去, 最后手指下压, 让球后旋, 让球从食指和中指之间离开手, 整个动作就完成了. 当然最后离开的手指也因人而异, 个人习惯罢了. 这个过程决定了球能否成直线, 旋转着出手, 所以一定要稳定, 这是关键 四: 节奏, 找到最适合的自己的节奏, 力量从脚上一直传到手臂到手腕到手指, 一气呵成, 不要停顿, 让力量以能控制的最大限度的作用在球上.这样才能最大限度的加大自己的射程. 跳投的时候对节奏掌握更重要, 有时候你到最高点时已经没有力量了, 怎么办? 一方面增加自己的手臂力量, 另外, 提早出手, 并不是一定要最高点出手的, 能投进才是关键。http://image.baidu.com/i?ct=503316480&z=0&tn=baiduimagedetail&word=%CD%B6%C0%BA%D7%CB%CA%C6&in=24752&cl=2&cm=1&sc=0&lm=-1&pn=1&rn=1&di=830523681&ln=332http://image.baidu.com/i?ct=503316480&z=0&tn=baiduimagedetail&word=%CD%B6%C0%BA%D7%CB%CA%C6&in=24752&cl=2&cm=1&sc=0&lm=-1&pn=7&rn=1&di=835346001&ln=332

不但有区别，而且是根本不同的两个概念，完全不一样的指标反映社会现象在一定时间和条件下的规模、程度、比例、结构等的概念和数值。由指标名称和指标数值组成。以绝对数、相对数或平均数表示。如国民生产总值若干亿元，人口净增率千分之几，职工平均工资若干元等。标准①衡量事物的准则：技术～ㄧ实践是检验真理的唯一～。②本身合于准则，可供同类事物比较核对的事物：～音ㄧ～时。

各评价指标由于各自量纲的不同，并且指标间数值差异较大，要使指标间能够直接进行比较，要对各类指标进行标准化处理，消除量纲差别，最后将得到值域为（0，1），而且极性一致的数值。对于单因素定性指标按照质量等级赋予离散代数值；对于连续性变化的定量指标，采用相应质量等级的指标范围中值作为标准化指数的基数。选择合适的标准化方法应坚持标准化方法的比较原则，即同一指标内部相对差距不变原则、不同指标间的相对差距不确定原则、标准化后极大值相等原则。按照上述原则，指标数据的标准化处理方法可划分为线性标准化和非线性标准化两大类，具体方法有：初值化变换、均值化变换、极值化变换、标准差变换等，本书采用线性标准化极值化变换方法，分析调整了标准化计算公式，将原始数据计算处理后得到新的均一化数列。设现状原始数据为Yk，标准化后的现状值为Xk，对指标体系中的每一项评价指标数据划出最大值（Ymax）和最小值（Ymin），按照质量等级由优等到差等，标准化指数升高的原则，设定差等级标准化指数最高X=1.00，则标准化计算公式：正向指标：基坑降水工程的环境效应与评价方法反向指标：基坑降水工程的环境效应与评价方法经验证符合指标标准化的三大原则。表3.1所示为指标量化分级及标准化指数。表3.1 基坑降水环境评价指标量化分级及标准化指数

法律主观：根据《工资支付暂行条例》第十二条的规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按 劳动合同规定 的标准支付劳动者工资。 超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的 最低工资标准 ；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。法律客观：《工资支付暂行条例》第十二条，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

我的工资并没有因此而涨多少，因为我的工资本身就超过了最低工资标准。最低工资标准会影响到很多人的基础生活，虽然很多生活在城市的人已经远远超过了最低的工资标准，但对于这个社会上的少部分人来说，有些人的生活依然在贫困线上挣扎，这也是我们提高最低工资标准的意义所在，我们可以通过这种方式来提高弱势群体的生活质量。一、20个省份上调了最低工资标准。在2021年的收官之际，全国有20个省份主动上调了最低工资标准。有些地方的上调幅度已经达到了20%左右，全国的主要城市的治疗幅度普遍在5%以上。在此之后，上海地区的最低工资标准全国最高，上海的最低工资是2590元。除此之外，北京地区和深圳地区的最低工资标准分别是2320元和2360元。二、我的工资并没有因此而涨多少。因为我本身的收入就已经远远超过了最低工资标准，所以我的收入并不会受到最低工资标准的上调的影响。对于这个社会上的很多年轻人来说，一线城市的小伙伴普遍可以拿到5000以上的月薪，二三线城市的小伙伴普遍可以拿到3000以上的月薪，所以很多人的收入水平已经远远超过了最低工资标准。三、我认为最低工资标准可以进一步保障弱势群体的生活质量。虽然多数人的生活不会受到最低工资标准的影响，但对于这个社会上需要被关爱的弱势群体来说，很多人的月收入依然非常低，同时也在艰难维持自己的日常开支。我认为上调最低工资标准可以保证这部分人群的生活质量，同时也可以从法律层面上提高他们的收入待遇，这对于弱势群体是一件好事。

黄金标准如下：国家标准“GB11887-8P”规定：含金量不小于990‰为足金，含金量不小于999‰为千足金。同时对K金的纯度也作了规定，其中8K的含金量不小于333‰，18K的含金量不小于750‰，24K的含金量不小于999‰。每开(英文carat、德文karat的缩写，常写作“k”)含金量为4.166%。18k=18*4.166%=74.998%,24k=24*4.166%=99.984%。24K含金99%，22K含91.7%，18K含75.1%，14K含58.5%，12K含50%。目前市场上销售的黄金饰品，分为足金和K金饰品，根据国家标准GB11887中的规定，常见的几种黄金首饰含量为：24K——目前国际黄金价格市场偶见标有24K黄金饰品，根据国家标准，24K金含量理论值应为百分之百，金无赤足，因此严格的讲，24K是不存在的，销售中标有24K金是不正确的，不符合国家标准。千足金——含量为99.9%，俗称三个9。足金——含量为99.0%，以上，俗称二个9。18K——含量为75.0%，K金的颜色有多种，通常有黄、红、白色之分。其中白色K金,实际上是黄金与镍、锌、铜等元素的合金。它不是通常所说的白金饰品。白金是指贵金属铂（Pt）。

河北省人社厅1月9日发布消息，经河北省政府同意，省人社厅、省财政厅印发通知，决定从2012年1月起，提高河北省享受失业保险待遇的失业人员失业保险金标准，同时提高以失业保险金为计发基数的其他待遇。 调整后，失业保险金最高标准由670元增至770元，最低标准由480元增至520元。从发放失业保险金的第13个月起，累计缴费年限不满17年的一律按当地计发基数的60%核定失业保险金；累计缴费年限满17年及以上的按照当地计发基数的70%核定失业保险金。 据介绍，现行失业保险金标准是2011年1月起执行的，此次是时隔1年再次提高。 河北省人社厅一位负责人表示，逐步提高失业保险待遇水平，是落实省委、省政府决策部署，保障和改善民生的重要举措，在一定程度上抵御了物价上涨对失业人员基本生活保障的影响。 据介绍，各市将充分发挥失业保险市级统筹的调剂功能，统筹考虑所属各县(市、区)基金支出情况，切实落实调标资金。各级人力资源和社会保障部门、财政部门也将协调配合，精心组织，加强监督检查，加强政策宣传，把党和政府对民生的关心传递给每个失业人员，让这项惠民政策落到实处。 各设区市失业保险服务电话：石家庄市86044477、承德市5901317、张家口市2063119、秦皇岛市3262605、唐山市7215386、廊坊市2227970、保定市2096196、沧州市3206610、衡水市2215827、邢台市3690192、邯郸市2031800。

机关事业单位职工丧葬补助费为4000元，一次性抚恤金病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。根据黑龙江省发布《关于提高丧葬补助费和一次性抚恤金标准的通知》规定：一、机关事业单位职工及离退休人员（含企业离休人员）死亡、参加城镇企业基本养老保险人员因病或非因工死亡的，丧葬补助费由1200元调整为4000元。企业退休人员因病或非因工死亡后，一次性抚恤金标准由1000元调整为6000元。二、机关事业单位职工、离退休人员死亡丧葬补助费所需资金由原渠道解决。参加城镇企业职工基本养老保险并已经按月领取基本养老金后因病或非因工死亡的，丧葬补助费和一次性抚恤金所需资金由养老保险统筹基金支付；参保人员未领取基本养老金因病或非因工死亡的，丧葬补助费和一次性抚恤金可参照上述标准执行，所需资金仍由原规定渠道支付。三、丧葬补助费和一次性抚恤金，由法定继承人或指定受益人领取。根据《关于国家机关工作人员及离退休人员一次性抚恤金发放有关问题的通知》规定：第一条 调整一次性抚恤金标准自2004年10月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金按照以下标准执行：烈士为本人生前80个月基本工资或基本离退休费，因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费按现行渠道解决。扩展资料：一、《工伤保险条例》第37条 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。《医疗事故处理条例》第50条第7项 丧葬费：按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。《人身损害赔偿案件若干问题的解释》《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第27条 丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。《触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》第4条第8项 丧葬费：国家或者地方有关机关有规定的，依该规定；没有规定的，按照办理丧葬实际支出的合理费用计算。二、丧葬费领取流程1、企业退休职工2、在家死亡带上户口本，死者身份证，医保两证一卡（卡要全部消费掉，卡交上去，就不发回来了），火化大厅开据的三张收据到死者单位调档。如死者档案不在原单位，原单位会根据你所提供的单据给你办理一个绿色调档证，同时，将留下三张收据中的一张收据。可持绿色调档证到所在地区的劳动就业局（部门）的档案室调个人档案。如子女办理调档，得先让死者配偶写出委托书，才能办理，其中档案部门的工作人员会让你将死者的户身份证、火化收据复印交予档案室。调出死者档案后，此时，你的手中还剩下两张收据。其中一张自己保存，拿着最后一张收据（火化收据）到死者所在的社区，让社区主任在收据背面盖上所在社区的圆印章。你可以拿着死者的火化证、盖有印单的收据、个人档案、身份证到社会保险公司专门的办理丧葬的办公室结算一次性的丧葬补助。该工作人员会根据你提供的个人档案里的工资数据与电脑里的数据进行核对，核对后打出四张表，表的内容为丧葬费400元（地区略有不同）加上10个月的工资。办理该事的人会在四张表上盖上个人名章，后到社保大厅结算处进行复核后，再盖上复核的工作人员的个人名章，尔后再回到先盖章的地方让部门主管领导再盖上个人名章。办理完后，归还个人档案到劳动部门，归还档案后，让档案部门在四张表上再盖上圆印章，此时表有有三个个人名章和一个圆印章。其中一张存放在档案里，另处三张再送到社会保险公司进行结算。工作人员会告之你在办理完后的一个月后，全部丧葬费打到死者的工资卡中（注：当月工资正常发放）。参考资料来源：百度百科-丧葬费

法律主观：根据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条的规定，精神损害的赔偿数额根据以下因素确定：（一）侵权人的过错程度，法律另有规定的除外；（二）侵害的手段、场合、行为方式等具体情节；（三）侵权行为所造成的后果；（四）侵权人的获利情况；（五）侵权人承担责任的经济能力；（六）受诉法院所在地平均生活水平。法律、行政法规对残疾赔偿金、死亡赔偿金等有明确规定的，适用法律、行政法规的规定。法律依据是《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》。法律客观：《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条并未明确精神损害抚慰金的计算方式和赔偿限额，各地法院在审批实践中如何确定具体的赔偿数额，遇到了一定的困扰。针对此种情况，安徽、山东福建等地法院根据本地区的经济发展水平及司法实践，制定了具体的精神损害抚慰金计算规定，但仍有部分省市没有明确具体的计算方式和赔偿限额。一、安徽省《安徽省高级人民法院审理人身损害案件若干问题的指导意见》第二十五条(一)公民身体权、健康权遭受轻微伤害，不支持赔偿权利人的精神抚慰金请求;(二)公民身体权、健康权遭受一般伤害没有构成伤残等级的，精神抚慰金的数额一般为1000元至5000元;(三)公民身体权、健康权遭受的伤害已经构成伤残等级，精神抚慰金的数额可以结合受害人的伤残等级确定，一般不低于5000元，但不高于80000元。(四)造成公民死亡的，精神抚慰金的数额一般不低于50000元，但不高于80000元;案件有其他特殊侵权情节的，精神抚慰金的数额可以不按上述标准确定。受害人自身有过错的，应按其过错程度减少精神抚慰金数额。二、山东省《山东高级人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的意见》85.自然人的生命权、健康权、身体权等物质性人格权和自然人的名誉权、姓名权、肖像权、荣誉权、人格尊严权、人身自由权、隐私权等精神性人格权因受到不法侵害，造成受害人精神利益损害而请求精神损害赔偿或精神损害抚慰金赔偿(残疾赔偿金、死亡赔偿金及其他情形的赔偿金)的，具体赔偿标准规定如下：(1)侵害人是自然人的一般性精神损害赔偿标准为一千元——三千元;严重精神损害，赔偿标准为三千元——五千元;(2)侵害人是法人或其他社会组织的，一般按照公民赔偿标准的五——十倍予以赔偿。侵害人侵害行为特别恶劣、受害人的伤害程度特别严重或社会影响特别大的，可根据实际需要，适当提高上述赔偿标准，但判决前必须呈报省法院复核。三、福建省《福建省高级人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的意见》25、根据侵权人的主观过错程度、侵害手段、侵权行为所造成的后果，侵权行为分为一般侵权行为、严重侵权行为、特别严重侵权行为。一般侵权行为的精神损害赔偿在1000元—10000元之间酌情判定;严重侵权行为的精神损害赔偿在10000元—50000元之间酌情判定;特别严重侵权行为的精神损害赔偿在50000元—100000元之间酌情判定。四、江苏省《江苏省高院、公安厅关于处理交通事故损害赔偿案件有关问题的指导意见》28、因交通事故遭受精神损害的受害人或者死者近亲属，向主持调解的公安机关交通管理部门或者向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，公安机关交通管理部门、人民法院应当根据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。确定精神损害抚慰金时，一般不宜超过5万元。五、北京市关于印发《关于审理人身伤害赔偿案件若干问题的处理意见》的通知25、侵权行为致人身体伤残，受害人请求精神损害抚慰金的，可以根据受害人承受的肉体与精神痛苦情况给予一定金钱慰抚，给付数额可以根据伤残程度及侵害人的过错程度予以裁量。因侵害行为致受害人残疾的，赔偿数额一般不超过我市城镇职工上一年平均工资收入的5倍。受害人身体受到一般伤害，造成严重后果，确有必要给予精神损害抚慰金的，参照致人残疾的情况酌减。26、死者的近亲属以受害人死亡给自己造成精神痛苦为由请求死亡赔偿金的，应予支持。赔偿金数额可根据致害行为的性质、致害人的过错程度、请求权人所受痛苦之程度以及其与死者的关系等酌定，但一般不得超过我市城镇职工上年平均工资的10倍。死者的近亲属限于死者的配偶、父母、子女。死者的配偶、父母、子女缺位的，形成赡养、抚养、扶养关系的其他近亲属有权请求死亡赔偿金。27、对于损害事故的发生，受害人也有过错的，应根据其过错的比例酌情减轻致害人的赔偿责任，包括经济赔偿责任和精神损害赔偿责任。六、四川省《四川省高级人民法院贯彻执行最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的意见》三、确定精神损害抚慰金数额的具体标准确定精神损害抚慰金的数额，应根据精神损害赔偿具有抚慰性、补偿性的特点，并结合我省经济发展的现状综合考虑。同时，由于物质性人格权和精神性人格权本身存在一定区别，因此在确定精神损害抚慰金的数额标准时还应当区别物质性人格权和精神性人格权两种不同情况而定。l、因侵权行为致人死亡的，精神损害抚慰金为死亡赔偿金。死亡赔偿金应按照受诉法院所在地平均生活费计算二十年;对七十周岁以上的受害人，年龄每增加一岁少计一年，但补偿年限最低不少于十年。受诉法院所在地，是指受理案件的基层人民法院所在的县(区、市)，平均生活费标准，应以政府有关部门统计公布的上一年度城镇居民早均生活水平为准，不应区分城市和农村。2、因侵权行为致人残疾的，精神损害抚慰金为残疾赔偿金。残疾赔偿金的上限为100000元。其具体赔偿救额的计算公式为：残疾赔偿金=100000元×伤残等级系数×责任系数。计算残疾赔偿金不应考虑年限。伤残等级系数，1级伤残为1;2级伤残为0.9;依此类推，10级伤残为0.1。责任系数按照当事人过错责任的大小确定。如责任人承担全部责任的，责任系数为1;承担一半责任的，责任系数为0.5。侵权行为手段、情节、方式特别恶劣的，残疾赔偿金的数额可适当高于通过上述公式计算出的数额。残疾人生活补助费与残疾赔偿金系两个不同的法律概念，侵权人因侵权造成受害人精神损害严重后果的，除应当承担残疾赔偿金外，还应当依法支付残疾人生活补助费。3、侵犯他人姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、人格尊严权、人身自由权、监护权、隐私及其他人格利益等精神性人格权利的，其精神损害抚慰金的数额标准原则上应掌握在500元至50000元的幅度内。鉴于我省各地经济发展状况的差异，各地法院可在上述幅度内确定侵犯精神性人格权利的精神损害抚慰金的具体标准，由审判人员按照《解释》第十条规定的六种因素综合确定侵权人应当承担的精神损害抚慰金数额。4、因侵权行为导致具有人格象征意义的特定纪念物品永久性毁损、灭失的，其精神损害抚慰金数额的确定标准适用上一条的规定。5、以获取经济利益为目的侵犯他人精神性人格权利的，精神损害抚慰金的数额不受上述最高限额50000元规定的限制，其具体赔偿数额应根据侵权人获利的多少而定。6、同一侵权行为分别侵害二个或二个以上自然人人格权利的，侵权人应当按照本意见确定的赔偿标准分别向各受害人支付精神损害抚慰金。7、在共同侵权案件中，无论被告人数的多少，作为多个被告共同所应当承担的精神损害抚慰金数额均不能超过上述最高限额。8、侵权行为造成受害人死亡的，或者侵害死者姓名、肖像、名誉、荣誉、遗体、遗骨、隐私的，无论主张精神损害抚慰金的人数的多少，作为被告所应当承担的精神损害抚慰金数额均不能超过上述最高限额。七、陕西省《审判委员会审判工作会议纪要》一、致人死亡的，精神赔偿数额一般不少于1000元，最高不能超过20000元;二、致人残疾的，精神赔偿数额一般不少于1000元，最高不能超过20000元;三、因民事侵权致人精神损害，造成严重后果的，精神抚慰金可分为四个等级：一级15000至20000元，二级10000至15000元，三级5000至10000元，四级1000至5000元;若在以上规定的最高限额内仍不足以给当事人精神抚慰的，经该院审判委员会讨论决定，可在20000元至50000元范围内决定赔偿数额。八、重庆市《重庆市高级人民法院关于确定知识产权侵权损害赔偿数额若干问题的指导意见》第二十条下列案件，权利人可以请求精神损害赔偿：(1)侵犯自然人的著作权中的人身权，包括发表权、署名权、修改权和保护作品完整权的案件;(2)侵犯自然人的著作邻接权中的表演者人身权，包括表明表演者身份权、保护表演者形象不受歪曲权的案件。第二十一条人民法院应综合考虑下列因素以决定是否适用精神损害赔偿：(1)权利人的意愿是否被严重违背;(2)权利人体现在作品中的精神是否被严重歪曲;(3)是否给权利人的声誉和社会评价带来较大的负面影响;(4)侵权人是否因此获得较大的名誉或经济利益。(5)其他严重损害权利人精神利益的情形。第二十二条人民法院应当根据权利人的知名度、作品的知名度和价值、当地的社会经济情况、侵权人的过错程度、侵权情节、影响范围等因素合理确定精神损害赔偿数额。精神损害赔偿数额一般不超过10万元。第二十三条权利人可以单独就精神损害赔偿提起诉讼，也可以与财产权利损害赔偿一并提起诉讼。在后一种情形下，权利人如果将精神损害赔偿列为独立的诉讼请求，人民法院应该就该诉讼请求单独确定赔偿额。九、广东省《广东省高院关于在国家赔偿工作中适用精神损害抚慰金若干问题的座谈会纪要》五、精神损害抚慰金的数额9.确定精神损害抚慰金数额，应当以丧失人身自由的时间长短为主要依据，结合其他损害或者损失的情况综合确定：(1)二十日以下的，一千元以下;精神损害后果特别严重的，二千元以下。(2)二十日以上，二个月以下的，三千元以下;精神损害后果特别严重的，五千元以下。(3)二个月以上，三个月以下的，一万元以下;精神损害后果特别严重的，三万元以下。(4)三个月以上，一年以下的，二万元以下;精神损害后果特别严重的，五万元以下;(5)一年以上，三年以下的，五万元以下;精神损害后果特别严重的，十万元以下;(6)三年以上，五年以下的，十万元以下;精神损害后果特别严重的，十五万元以下;(7)五年以上，十年以下的，十五万元以下;精神损害后果特别严重的，二十万元以下;(8)十年以上的，二十万元以下;精神损害后果特别严重的，三十万元以下;10.致受损害人重伤、残疾或者死亡的，可不受受损害人丧失人身自由时间长短限制，在三十万元以下确定。十、云南省云南省高级人民法院《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的会议纪要》四、关于损害赔偿的范围问题14、精神抚慰金的赔偿数额，一般不得超过5万元，情况特殊的不得超过10万元。十一、河南省《河南省高级人民法院关于当前民事审判若干问题的指导意见》第三十条侵害自然人生命权的，精神损害赔偿费称为死亡抚慰金;侵害自然人健康权致残的，称为残疾抚慰金，侵害自然人健康权但末致残以及侵害自然人其他权利或法益有必要进行精神损害赔偿的，统称为精神抚慰金;精神抚慰金的数额应当根据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的规定，依侵权人的过错、侵权行为的情节、影响和后果以及给受害人造成精神损害的程度并结合当事人双方的特定社会状况及加害人的认错态度等因素酌定。侵害自然人生命权，死亡抚慰金参照在5000元一10万元之间酌定。

法律分析：1、劳动者按规定参加了失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。2、劳动者非本人意愿中断就业的，具体包括：终止劳动合同的；被用人单位解除劳动合同的；被用人单位开除、除名和辞退的；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者通知用人单位解除劳动合同的；用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，劳动者通知用人单位解除劳动合同的；以及法律、行政法规另有规定的。3、劳动者已办理失业登记和求职登记的。法律依据：《失业保险金申领发放办法》 第十四条 经办机构自受理失业人员领取失业保险金申请之日起10日内，对申领者的资格进行审核认定，并将结果及有关事项告知本人。经审核合格者，从其办理失业登记之日起计发失业保险金。第十六条 失业保险金以及医疗补助金、丧葬补助金、抚恤金、职业培训和职业介绍补贴等失业保险待遇的标准按照各省、自治区、直辖市人民政府的有关规定执行。第十七条 失业保险金应按月发放，由经办机构开具单证，失业人员凭单证到指定银行领取。第十九条 经办机构应当通过准备书面资料、开设服务窗口、设立咨询电话等方式，为失业人员、用人单位和社会公众提供咨询服务。

2020大连失业补助金是疫情期间社保局推出的保障政策，根据规定，2020年3-12月期间，领取失业保险金期满，仍未就业的人员。以及因个人原因导致失业的人员，可以申请领取6个月的失业补助金，每人每月1000元或700元。若是失业人员对政策理解不清楚，或者不知道如何申请，可直接联系当地社保局。扩展资料：失业补助金政策的执行时间为2020年3月至12月，因此须在本年度12月底前完成申报；符合条件的人员，只能申领一次，最长可以领取6个月失业补助金，实行按月发放。领取失业补助金期间不同时享受失业保险金及其他失业保险待遇，不办理失业保险关系跨统筹地区转移，失业补助金不得跨统筹地区重复申领享受。参考资料来源：大连社保网-我市积极落实阶段性实施失业补助金政策

一、申请条件1、参加失业保险累计满1年，或者参保不满1年但本人按规定仍有可享受的失业保险金且尚未领取完毕的；2、非因本人意愿中断就业的；3、已办理失业登记，并有求职要求的。二、领取标准1、失业保险金：本市月最低工资标准×80%(根据《广东省人力资源和社会保障厅广东省财政厅关于调整失业保险金标准的通知》（粤人社规[2018]2号），通知要求：“从2018年5月1日起，全省失业人员领取失业保险金标准由现行规定最低工资标准的80%，提高到最低工资标准的90%，有效期五年。期满后如继续执行，另行发文明确。”）2、领取期间，按月为失业人员缴交基本医疗保险二档；3、失业人员领取期间死亡的，其遗属可以一次性申领丧葬补助金、抚恤金以及当月尚未领取的失业保险金，丧葬补助金：本市上年度在岗职工月平均工资额×300%；抚恤金：本市上年度在岗职工月平均工资额×600%（失业保险、养老保险及工伤保险待遇中的丧葬补助金和抚恤金，不能重复享受)；领取期间，按照有关规定享受职业介绍、职业培训等服务或补贴。法律依据：根据《失业保险条例》第十七条规定：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

一、申请条件1、参加失业保险累计满1年，或者参保不满1年但本人按规定仍有可享受的失业保险金且尚未领取完毕的；2、非因本人意愿中断就业的；3、已办理失业登记，并有求职要求的。二、领取标准1、失业保险金：本市月最低工资标准×80%(根据《广东省人力资源和社会保障厅广东省财政厅关于调整失业保险金标准的通知》（粤人社规[2018]2号），通知要求：“从2018年5月1日起，全省失业人员领取失业保险金标准由现行规定最低工资标准的80%，提高到最低工资标准的90%，有效期五年。期满后如继续执行，另行发文明确。”）2、领取期间，按月为失业人员缴交基本医疗保险二档；3、失业人员领取期间死亡的，其遗属可以一次性申领丧葬补助金、抚恤金以及当月尚未领取的失业保险金，丧葬补助金：本市上年度在岗职工月平均工资额×300%；抚恤金：本市上年度在岗职工月平均工资额×600%（失业保险、养老保险及工伤保险待遇中的丧葬补助金和抚恤金，不能重复享受)；领取期间，按照有关规定享受职业介绍、职业培训等服务或补贴。根据《失业保险条例》第十七条规定：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

一、申请条件1、参加失业保险累计满1年，或者参保不满1年但本人按规定仍有可享受的失业保险金且尚未领取完毕的；2、非因本人意愿中断就业的；3、已办理失业登记，并有求职要求的。二、领取标准1、失业保险金：本市月最低工资标准×80%(根据《广东省人力资源和社会保障厅广东省财政厅关于调整失业保险金标准的通知》（粤人社规[2018]2号），通知要求：“从2018年5月1日起，全省失业人员领取失业保险金标准由现行规定最低工资标准的80%，提高到最低工资标准的90%，有效期五年。期满后如继续执行，另行发文明确。”）2、领取期间，按月为失业人员缴交基本医疗保险二档；3、失业人员领取期间死亡的，其遗属可以一次性申领丧葬补助金、抚恤金以及当月尚未领取的失业保险金，丧葬补助金：本市上年度在岗职工月平均工资额×300%；抚恤金：本市上年度在岗职工月平均工资额×600%（失业保险、养老保险及工伤保险待遇中的丧葬补助金和抚恤金，不能重复享受)；领取期间，按照有关规定享受职业介绍、职业培训等服务或补贴。法律依据：根据《失业保险条例》第十七条规定：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

法律主观：1、失业保险金标准的计算失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准，根据其缴纳失业保险费的年限确定；第13个月至第24个月领取的失业保险金标准，为其第1个月至第12个月领取标准的80％。失业保险金标准应当低于本市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准。2、领取失业保险金期限的计算失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限(扣除已领取失业保险金的缴纳失业保险费年限)计算。累计缴纳失业保险费满1年不满2年的，领取失业保险金的期限为2个月；累计缴纳失业保险费年限每增加1年，期限增加2个月。累计缴纳失业保险费满1年不满5年的，期限最长为12个月；累计缴纳失业保险费满5年不满10年的，期限最长为18个月；累计缴纳失业保险费10年以上的，期限最长为24个月。法律客观：失业保险金为保证失业人员及时获得失业保险金及其他失业保险待遇，为失业人群提供最基本保障，根据《失业保险条例》来制定的。为贯彻落实《社会保险法》，做好领取失业保险金期间的失业人员参加职工基本医疗保险工作，北京市对于领取失业保险金有了新的规定。一、领取失业保险金人员应按照《北京市基本医疗保险规定》参加职工医保，享受基本医疗保险待遇。二、领取失业保险金人员以上一年北京市职工月平均工资为缴费基数，按照12%的缴费比例及每人每月3元标准按月缴纳基本医疗保险费，并按照《规定》分配个人账户。领取失业保险金人员缴纳基本医疗保险费的期限与领取失业保险金期限相一致。领取失业保险金人员按规定所缴纳的基本医疗保险费由失业保险基金医疗补助金中统一支付，个人不缴费。个人账户中个人缴纳的部分由基本医疗保险统筹基金先行垫付，待失业保险基金补足后并入统筹基金。三、街道(乡镇)社会保障事务所在为北京市登记失业人员办理申领失业保险金手续时，对符合领取失业保险金条件的，同时为其办理参加职工医保手续。四、市社会保险经办机构根据医疗保险系统记录的领金人员缴纳基本医疗保险费的数据，于每年12月向同级失业保险经办机构提出基金划转申请，经核对批准后，市社会保险经办机构按规定进行基金转账处理。五、领取失业保险金人员参加职工医保后，自办理领取失业保险金手续当月起，按《规定》享受基本医疗保险待遇，享受待遇期限与领取失业保险金期限相一致，其缴费时间与其失业前参加职工医保缴费年限累计计算。六、同一个自然年度内，领取失业保险金人员参加职工医保，其失业前后、再就业前后享受同一门诊(住院)起付线，所发生的门急诊、住院医疗费用及住院次数累计计算。七、领取失业保险金人员连续两个月未办理失业保险金申领手续的，即月起失业保险基金中止为其缴纳基本医疗保险费，停止享受职工医保待遇。失业人员重新办理领取失业保险金手续后，需同期重新办理基本医疗参保缴费手续。中断缴费期间的基本医疗保险费不予补缴，发生的医疗费用不予补支，发生的医疗费用由本人承担。八、用人单位与职工终止、解除劳动合同(或工作关系)或个人委托存档人员与存档机构终止、解除存档关系后，本人应及时到户口所在地或常住地街道(乡镇)社会保障事务所进行失业登记，按规定办理申领失业保险金手续。用人单位与职工终止、解除劳动合同(或工作关系)或个人委托存档人员与存档机构终止、解除存档关系之日起3个月内，本人可以按照《北京市人民政府办公厅转发市劳动保障局关于城镇居民老年人和灵活就业人员医疗保障有关办法的通知》(京政办发[2008]56号)规定，写出书面申请到领取失业保险金的街道(乡镇)社会保障事务所，以灵活就业人员缴费标准补交上述期间的基本医疗保险费，所需费用由本人承担，补缴期间本人发生的医疗费用由街道(乡镇)社会保障事务所按规定为其进行手工报销。失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，目的是为了保障失业人员的基本生活需要。

法律分析：一、领取失业金条件：1、2020年3月1日起至12月31日，领取失业保险金期满仍未就业，且未享受养老保险待遇或灵活就业社保补贴的；2、2020年3月1日起至12月31日，参保缴费不足1年解除、终止劳动合同，或参保缴费满1年但因本人原因解除、终止劳动合同的。二、失业金标准：1、失业补助金标准为每人每月400元，不随失业保险金标准同步调整。领取失业补助金人员，不享受代缴基本医疗保险费、丧葬费、抚恤金及救济费等待遇。2、2020年3月至6月领取失业补助金的人员，享受价格临时补贴，补贴标准在现行价格标准基础上增加1倍。3、对2020年3月起至本通知印发前符合失业补助金领取条件，本人提出申请的，一次性补发符合发放条件的失业补助金，且一次性补发月数与按月领取月数合计不超过6个月。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

北京失业保险金领取条件是依照相关规定按时参保的人员、非因本人意愿中断就业的以及已办理失业登记等。领取标准2022年是累计缴费时间一至两年的可以领取三个月;缴费时间二至三年的，可以领取六个月。北京失业保险金领取条件是依照相关规定按时参保的人员、非因本人意愿中断就业的以及已办理失业登记等。领取标准2022年是累计缴费时间一至两年的可以领取三个月;缴费时间二至三年的，可以领取六个月。一、北京失业保险金领取条件及标准20222022年北京失业保险金领取条件为:      1.按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;      2.非因本人意愿中断就业的;      3.已办理失业登记，并有求职要求的。      以上的条件都要满足。      领取标准为:累计缴费时间满1-2年的，可领期限为3个月;累计缴费时间满2-3年的，可领期限为6个月。二、失业保险金需要每个月申请吗不需要，只需要申请一次。领取一次性失业保险金的，不再享受按月领取失业保险金以及其他失业保险待遇，同时终止失业保险系。      在此提醒您，失业保险金一般应按月发放，在特定情况下也可以申请一次性领取。符合失业保险金领取条件但不具有本省户籍的失业人员，要求不在参保地按月享受失业保险待遇且不转移失业保险关系的，可以向失业保险关系所在地社会保险经办机构申请领取一次性失业保险金。领取一次性失业保险金的，不再享受按月领取失业保险金以及其他失业保险待遇，同时终止失业保险关系。三、失业保险金需要自己申请停发吗需要你自己到给你发放失业保险金的社保经办机构去办理。 带身份证、失业证、新的劳动合同去申报一下，他们会为你办理停发。      《中华人民共和国社会保险法》第四十五条，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金:      (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;      (二)非因本人意愿中断就业的;      (三)已经进行失业登记，并有求职要求的。

申请条件1、参加失业保险累计满1年，或者参保不满1年但本人按规定仍有可享受的失业保险金且尚未领取完毕的；2、非因本人意愿中断就业的；3、已办理失业登记，并有求职要求的。领取标准1、失业保险金：本市月最低工资标准(目前为2360)×90%=2124元/月2、领取期间，按月为失业人员缴交基本医疗保险二档；3、失业人员领取期间死亡的，其遗属可以一次性申领丧葬补助金、抚恤金以及当月尚未领取的失业保险金，丧葬补助金：本市上年度在岗职工月平均工资额×300%；抚恤金：本市上年度在岗职工月平均工资额×600%（失业保险、养老保险及工伤保险待遇中的丧葬补助金和抚恤金，不能重复享受)；4、领取期间，按照有关规定享受职业介绍、职业培训等服务或补贴。

　　一、深圳失业保险金领取条件及标准是什么 　　1、失业保险金：本市月最低工资标准×80%“从2018年5月1日起，全省失业人员领取失业保险金标准由现行法定最低工资标准的80%，提高到最低工资标准的90%，有效期五年。期满后如继续执行，另行公布。”） 　　2、领取期间，按月为失业人员缴交基本医疗保险二档; 　　3、失业人员领取期间死亡的，其遗属可以一次性申领丧葬补助金、抚恤金以及当月尚未领取的失业保险金，丧葬补助金：本市上年度在岗职工月平均工资额×300%;抚恤金：本市上年度在岗职工月平均工资额×600%（失业保险、养老保险及工伤保险待遇中的丧葬补助金和抚恤金，不能重复享受）; 　　4、领取期间，按照有关法定享受职业介绍、职业培训等服务或补贴。 　　二、领取失业金对以后有什么影响 　　失业金的领取条件较为苛刻，职工主动辞职是不符合领取条件的，必须是非本人意愿造成的失业，例如单位倒闭，被用人单位辞退等。在领取失业金时，领取人需要办理失业证，进行失业登记和求职登记，并且失业金领取记录也会被计入个人档案中。 　　当领取人再就业时，领取记录有可能会被新单位查询到，并被询问失业原因，对于职工来说这毕竟是一项负面信息，因此领取失业金对职工再就业可能存在不利影响。当然也有很多单位并不会十分留意这类信息，因此也无需过于担心。

2022年1月1日至2022年12月31日期间，新发生的参保失业人员符合下列条件之一的，可申领失业补助金：1.失业保险金期满仍未就业的失业人员；2.不符合领取失业保险金条件的参保失业人员。一、办理条件1、参加失业保险累计满1年，或者参保不满1年但本人按规定仍有可享受的失业保险金且尚未领取完毕的;2、非因本人意愿中断就业的;3、已办理失业登记，并有求职要求的。二、申领材料1、在社保窗口及“一站式”服务窗口办理须提供本人身份证或社保卡原件，在银行窗口办理须提供本人身份证原件;2、经本人签字确认的本市商业银行活期存折或借记卡复印件(已与社保机构绑定银行账号的无需提供);3、有视同缴费年限且需要审档的须提供本人人事档案。三、申领方式1、“一站式”服务窗口办理。在街道劳动保障事务所办理失业登记后通过计算机系统审核符合申领条件的，可以在“一站式”窗口一并办理失业保险金申领手续;2、银行窗口办理。在社保机构委托的银行窗口办理;3、社保窗口办理。其中，在市、区残联机构办理登记的残疾人员、需确认视同缴费年限且需要审档的及其他符合条件而无法在“一站式”服务窗口或银行窗口办理的须到社保窗口办理。四、偿付标准1、失业保险金：本市月最低工资标准×80%;2、领取期间，按月为失业人员缴交基本医疗保险二档;3、失业人员领取期间死亡的，其遗属可以一次性申领丧葬补助金、抚恤金以及当月尚未领取的失业保险金，丧葬补助金：本市上年度在岗职工月平均工资额×300%;抚恤金：本市上年度在岗职工月平均工资额×600%(失业保险、养老保险及工伤保险待遇中的丧葬补助金和抚恤金，不能重复享受);4、领取期间，按照有关规定享受职业介绍、职业培训等服务或补贴。五、办理流程1、办理失业登记2、审核档案3、出具结果法律依据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

职工去世后的丧葬费和抚恤金是多少，每个地区的标准都不相同。逝者是公职人员按照下列标准进行发放：1、退休公务员病逝后有丧葬补助金及抚恤金，一般为20个月的本人的工资；2、退休公务员去世改伍明后，其丧事处理、丧葬补助费和供养直系亲属抚恤费的标准为：丧葬费7000元，一次性抚恤金为逝者生前最后一月工资标准，计算20个月。如果逝者家属无固定生活来源，可以按月领取生活补助；3、国家机关工作人员及离退休人员死亡的，病故为本人生前20个橘拆月基本工资，因公去世的为生前的40个月工资，追认为烈士的，为生前80个月工资。《中华人民共和国社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工核告致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

北京市在职职工因病死亡后丧葬费和抚恤金的标准如下：依据《北京市劳动和社会保障局北京市财政局关于调整企业职工因病或非因工死亡后供养直系亲属救济费标准的通知》企业职工和退休人员因病或非因工死亡后，仍按照《中华人民共和国劳动保险条例》的有关规定，根据供养直系亲属的人数分别给相当于死者本人工资6个月、9个月、12个月的救济费。“死者本人工资”指按死亡时全市最低工资为标准。依据《北京市劳动和社会保障局关于调整我市职工丧葬补助费开支标准的通知》我市实行丧葬补助费包干使用办法。不分职务级别，将职工丧葬费的开支标准一律调整为5000元，发给死亡职工家属统筹用于有关装殓（如：服装、整容、遗体存放、运送、火化、骨灰盒、存放埋葬等）和遗体告别（如：租赁礼堂、花圈、遗像放大）等项费用开支。我市今后不再执行遗体告别费用报销和直系亲属来京办理丧事路费补助等相关规定。扩展资料丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用。由原工作单位支付。国家有关劳动保险条例规定，其数额一般是该企业全部职工3个月的平均工资。国家机关工作人员死亡时，所办理丧事的有关费用支出，不论职工级别，按规定的数额一次发给，由家属掌握包干使用。抚恤金是国家按照相关规定对特殊人员抚慰（抚慰包括精神抚慰和物质抚慰等）和经济补偿。享受抚恤金的人，必须符合两个条件：一是死者的直系亲属，二是这些亲属主要依靠死者生前扶养。这两个条件必须同时具备，缺一不可。2014年9月29日，民政部、财政部日前发出通知，10月1日起再次提高优抚对象等人员抚恤和生活补助标准2018年8月1日起，国家再次提高部分退役军人和其他优抚对象抚恤补助标准。参考资料：百度百科—抚恤金

法律主观：现在很多企业或者公司，为了班长公司员工的流动率。一、北京失业金领取标准1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金；2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月；满10年及以上的，为24个月。失业保险金发放标准以当地最低工资标准一定比例确定。3、失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的，按最低工资标准的70%发放，满10年及其以上的，按最低工作标准的80%发放。二、失业保险金领取金额其领取金额一般为当地最低生活水平左右。如果参保了失业保险，可以在失业状态下享受失业补贴金。三、失业保险金领取期限1、被保险人领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴费时间确定：累计缴费时间1年以上不满2年，可以领取3个月失业保险金。2、累计缴费时间2年以上不满3年，可以领取6个月失业保险金。3、累计缴费时间3年以上不满4年，可以领取9个月失业保险金。4、累计缴费时间4年以上不满5年，可以领取12个月失业保险金。5、累计缴费时间5年以上的，其超过5年的部分，按照每满一年增发一个月失业保险金的办法计算，确定增发的月数。领取失业保险金的期限最长不得超过24个月。以上就是北京失业金领取标准的内容知识，失业金是购买了失业保险的员工才能够购买的，如果累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金，如果是自己辞职的就没有失业金可以领。法律客观：为了保证失业人员及时获得失业保险金及其他失业保险待遇，劳动和社会保障部颁发了《失业保险金申领发放办法》(劳动和社会保障部2000年第8号令，以下简称《申领办法》)，现转发给你们，并结合本市实际情况提出如下实施意见，请一并贯彻执行。一、本市行政区域内的城镇企业、事业单位、民办非企业单位及其职工，社会团体及其专职人员，有合同制工人的国家机关及其合同制工人，有城镇职工的乡镇企业及其城镇职工，有雇工的城镇个体工商户及其雇工应当按规定参加失业保险，缴纳失业保险费。其职工(雇工)失业后，按照《申领办法》和本市的有关规定申领失业保险金和其他失业保险待遇。二、根据《申领办法》和《北京市失业保险规定》(市政府1999年第38号令，以下简称《规定》)的有关规定，用人单位应自与职工终止、解除劳动(聘用)合同或者工作关系之日起，7日内将失业人员名单报其户口所在地的区、县失业保险经办机构备案，20日内转移失业人员档案和社会保险关系。区、县失业保险经办机构接收失业人员档案关系后，对失业人员是否具备享受失业保险待遇资格进行审核认定，7日内将核定情况和失业人员档案移交到其户口所在街道、镇劳动保障部门。三、街道、镇劳动保障部门接到区、县失业保险经办机构移交的失业人员档案后，应在7日内告知失业人员办理失业登记和享受失业保险待遇的权利(《失业人员告知书》附后)，并为失业人员指定职业指导培训机构，免费对其进行职业指导培训。四、符合领取失业保险金条件的本市城镇失业人员，应自与用人单位终止、解除劳动(聘用)合同或者工作关系之日起，60日内持《职业指导培训卡》、《户口簿》、《身份证》、终止、解除劳动(聘用)合同或者工作关系的证明和3张一寸免冠照片到户口所在街道、镇劳动保障部门进行失业登记，办理申领失业保险金手续。用人单位在规定的时间内转移失业人员档案关系后，失业人员未按规定在60日内申领失业保险金的，街道、镇劳动保障部门不再受理其领取失业保险金的申请，其未领取失业保险金的期限予以保留。五、根据《申领办法》和《规定》的规定，失业人员领取失业保险金的标准和期限，从其办理失业登记之日起计算，按月发放。从2001年1月1日起，对进行了就业登记但没有办理个体或企业营业执照的失业人员，不再将其应领未领的失业保险金一次性发给本人，其应领未领的期限予以保留。六、失业人员在领取失业保险金期间重新就业(含就业登记)后再次失业的，可以继续申领其前次失业应领未领保留的失业保险金。重新就业后不满一年的，缴费时间予以保留，与以后就业的缴费时间累计计算。七、失业人员在领取失业保险金期间，应按月向街道、镇劳动保障部门如实报告求职、培训等失业状况，履行申领失业保险金手续。未按规定履行报告和申领手续的，停发其当月的失业保险金。

一、北京失业保险金领取条件1、劳动者按规定参加了失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。2、劳动者非本人意愿中断就业的，具体包括：a、终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的;b、被用人单位开除、除名和辞退的;c、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者通知用人单位解除劳动合同的;d、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，劳动者通知用人单位解除劳动合同的;e、以及法律、行政法规另有规定的。3、劳动者已办理失业登记和求职登记的。满足以上三条的失业人员可在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。二、北京市失业保险金领取标准1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金;2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月;满10年及以上的，为24个月。失业保险金发放标准以当地最低工资标准一定比例确定3、失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的，按最低工资标准的70%发放，满10年及其以上的，按最低工作标准的80%发放。三、北京市公失业保险金申请流程先由您原所在单位到市劳动就业管理局办理失业备案手续，经审核后，再由您本人携带相关材料到失业保险科办理失业保险金申领手续2016北京失业保险金领取标准默认。失业保险金申请材料由本人携带身份证、户口、解除劳动合同通知书、照片六张(2寸2张、1寸4张)、就业失业登记证、城区工商银行卡。四、北京市公申请失业保险金时限失业人员中断就业的60日内。综上所述，失业保险金的领取要根据国家规定的相关法律法规，北京失业保险金领取条件和领取失业保险金的时限也有一定的标准，并不是在北京只要你失了业就一定能领取到失业保险金。还需要达到领取资格，才能领取。法律依据：《失业保险金申领发放办法》第一条　为保证失业人员及时获得失业保险金及其他失业保险待遇，根据《失业保险条例》（以下简称《条例》），制定本办法。第二条　参加失业保险的城镇企业事业单位职工以及按照省级人民政府规定参加失业保险的其他单位人员失业后（以下统称失业人员），申请领取失业保险金、享受其他失业保险待遇适用本办法；按照规定应参加而尚未参加失业保险的不适用本办法。发现第三条　劳动保障行政部门设立的经办失业保险业务的社会保险经办机构（以下简称经办机构）按照本办法规定受理失业人员领取失业保险金的申请，审核确认领取资格，核定领取失业保险金、享受其他失业保险待遇的期限及标准，负责发放失业保险金并提供其他失业保险待遇。

档案在户籍地（或常住地）在本街道社保所，办理了失业登记手续，并符合以下条件的失业人员：1、按照规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴纳失业保险费义务满一年以上；2、非本人意愿中断就业：劳动合同到期终止的；被用人单位解除劳动合同的；由用人单位提出，协商一致解除劳动合同的；被用人单位除名或者开除的；被用人单位辞退的；3、已办理失业登记，并有求职要求的失业人员。北京失业保险金领取材料1、劳动关系证明：单位终止、解除劳动(聘用)或者工作关系的证明;2、户口簿：原件、复印件;3、身份证：原件、复印件;4、一寸照片：3张一寸免冠照片.北京失业保险金领取流程1、单位解除合同关系后15天内将失业人员的档案及材料送到失业人员户口所在地的区县人力社保局。2、与单位解除劳动合同后60日内，携带身份证、户口簿、一寸照片和原单位解除劳动关系的证明，到其户口所在地的街道社保所办理失业登记。3、失业登记完成后，需要马上办理失业保险金领取手续，并自行选择银行发放。4、失业人员还须每月向社保所如实报告本人的求职经历、就业状态和培训等情况，履行申领失业保险金签字手续。北京失业保险金领取标准1、累计缴费时间满1年不满5年的，失业保险金月发放标准为1292元;2、累计缴费时间满5年不满10年的，失业保险金月发放标准为1319元;3、累计缴费时间满10年不满15年的，失业保险金月发放标准为1346元;4、累计缴费时间满15年不满20年的，失业保险金月发放标准为1373元;5、累计缴费时间满20年以上的，失业保险金月发放标准为1401元。自2018年9月1日起，北京失业保险金月发放标准在现行基础上，每档增加244元。调整后的标准：1、累计缴费时间满1年不满5年的，失业保险金月发放标准为1536元;2、累计缴费时间满5年不满10年的，失业保险金月发放标准为1563元;3、累计缴费时间满10年不满15年的，失业保险金月发放标准为1590元;4、累计缴费时间满15年不满20年的，失业保险金月发放标准为1617元;5、累计缴费时间满20年以上的，失业保险金月发放标准为1645元;6、从第13个月起，失业保险金月发放标准一律按1536元发放。北京失业保险金领取期限1、累计缴费时间1年以上不满2年的，可以领取3个月失业保险金；2、累计缴费时间2年以上不满3年的，可以领取6个月失业保险金；3、累计缴费时间3年以上不满4年的，可以领取9个月失业保险金；4、累计缴费时间4年以上不满5年的，可以领取12个月失业保险金；5、累计缴费时间5年以上的，按每满一年增发一个月失业保险金的办法计算，确定增发的月数。领取失业保险金的期限最长不得超过24个月。北京失业金发放时间自4月1日起，北京市调整失业保险待遇发放流程，由各区县街(乡)社保所发放改为由代发银行统一发放，失业人员在申领失业保险金的次月17日后即可领取。失业保险制度建立26年来由区县和街道发放失业保险待遇的历史至此终结。失业者可自选银行，此次调整统一了失业保险待遇资金的发放渠道，由原先的社保所发放改为统一由市社保中心发放，将风险点由原来的300多个减少到1个，将失业管理系统与社会保险五险系统实现互通互联，从而降低了资金流失的风险。今后北京市社保中心委托代发银行，将资金直接发放到个人账户中，实现了失业保险金的社会化发放。失业人员可以在中、农、工、建等共13家代发银行和邮政储蓄所中自选一家办理存折(卡)，以便每月领取失业保险金及其他失业保险待遇，这既简化了程序，又减轻了区县、街道社保所工作人员的负担，同时极大地方便了失业人员。

根据《四川省失业保险条例》、《遂宁市人力资源和社会保障局 遂宁市财政局 国家税务总局遂宁市税务局关于印发      的通知》(遂人社发〔2022〕13号)等法规政策,失业人员可以享受以下政策。      一、失业保险金      (一)申领条件:      同时具备下列三个条件的失业人员,可以享受失业保险待遇:      1.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1 年的;      2.非因本人意愿中断就业的;“非因本人意愿中断就业”:1劳动合同终止的;2被单位解除劳动合同的;3被单位解聘、辞退、除名或开除的;4法律、法规规定的其他情形等。      3.已按规定办理失业登记,并有求职要求的。      (二)失业保险待遇的内容及标准:      1.失业保险金(标准是当地最低工资标准的80%,目前为1576元/人/月);      2.失业人员在领取待遇期间享受基本医疗保险待遇;      3.失业人员在领取待遇期间的生育补助金、丧葬补助金及抚恤金。      (三)申领渠道:      1.网上申领:1通过“四川e就业”微信公众号注册申领;2通过“四川省就业创业网上服务大厅”(网址:https://scejy.sc91.org.cn/terminal/pc/index.html)注册申领。      2.现场申领:需带上身份证、社保卡和《解除劳动关系证明》在失业保险最后参保地申领。      (四)待遇发放:申领后当月或次月发放,按月发放。      (五)执行时间:长期。      二、失业补助金      (一)申领条件:      2022年1月1日后领取失业保险金期满仍未就业的失业人员;2022年1月1日后失业且不符合领取失业保险金条件的参保失业人员(注:失业补助金只能申领一次)。      (二)发放标准:      参加失业保险1年(含)以上的按我市失业保险金标准的25%发放(即:394元/人/月),参加失业保险1年以下的按我市失业保险金标准的20%发放(即:315.2元/人/月),领取期限最长时间不超过6个月。      (三)申领渠道:      1.网上申领:1通过“四川e就业”微信公众号注册申领;2通过“四川省就业创业网上服务大厅”(网址:https://scejy.sc91.org.cn/terminal/pc/index.html)注册申领。      2.现场申领:需带上身份证、社保卡和《解除劳动关系证明》在失业保险最后参保地申领。      (四)待遇发放:申领后当月或次月发放,按月发放。      (五)执行时间:即日起至2022年12月31日止。      三、技能提升补贴      (一)申领条件:      1.领取失业保险金人员:在2022年1月1日—2022年12月31日领取失业保险金期间取得职业资格证书或职业技能等级证书的参保失业人员,在证书核发之日(以发证日期为准)起12个月内。      2.企业在职职工:缴纳失业保险1年以上,取得职业资格证书或职业技能等级证书的参保职工,在证书核发之日(以发证日期为准)起12个月内。      同一职业(工种)同一等级不重复享受,享受同一职业(工种)高等级证书补贴的,不再享受该职业(工种)低等级证书补贴。每人在一个自然年度内享受补贴次数不超过3次。      (二)发放标准:      初级(五级)1000元,中级(四级)1500元,高级(三级)2000元。      (三)申领渠道:1通过“四川e就业”微信公众号注册申领;2通过“四川省就业创业网上服务大厅”(网址:https://scejy.sc91.org.cn/terminal/pc/index.html)注册申领。      (四)待遇发放:申领后当月或次月发放。      (五)执行时间:2022年12月31日止。      经办部门联系电话及地址:      市本级:0825-2258008、2258009,船山区燕山街46号遂宁市人力资源市场一楼      0825-2239068,船山区遂州中路682号      船山区:0825-5180026,船山区燕山街46号      安居区:0825-8663409,安居区两中心五馆人社大楼      射洪市:0825-6626593,射洪市太和大道127号      蓬溪县:0825-5430968,蓬溪县迎宾大道168号      大英县:0825-7823336,大英县天星大道行政服务大楼一楼侧大门

因为融熔焓重复性好，准确度高，有些仪器没法测循环等，更重要的是，标准焓就是融熔焓。结晶放热焓，与晶型有关，不一定会得到原来的晶型；也与结晶度有关，不一定会得到原来的结晶度，一般会比融熔焓小；所以，用融熔焓是没有意义的。

1 23 王传福 男 43 396.0 比亚迪 广东 深圳 电池、IT零部件、汽车 2 1 刘永行 男 61 375.5 东方希望集团 上海 饲料、重化工业、投资 3 16 宗庆后 男 64 327.7 娃哈哈集团 浙江 杭州 饮料 4 40 吕向阳 男 47 279.9 融捷投资比亚迪股份 广东 广州 投资、金融、矿业、房地产 5 3 杨惠妍 女 28 266.3 碧桂园 广东 佛山 房地产 6 18 许荣茂 男 59 262.9 世茂集团 上海/香港 房地产 7 9 马化腾 男 38 259.4 腾讯 广东 深圳 即时通讯、门户网站、网络游戏 8 130 刘忠田 男 45 258.8 忠旺集团 辽宁 辽阳 铝型材、塑料型材 9 6 张近东 男 46 252.6 苏宁电器 江苏 南京 家电零售 10 35 王健林家族 男 55 239.0 大连万达集团 辽宁 大连 房地产 11 31 陈发树 男 48 218.5 新华都实业集团 福建 福州 黄金等有色金属、连锁零售、投资 12 27 梁稳根 男 52 211.6 三一集团 湖南 长沙 机械制造 13 5 周成建父女 男 44 204.8 美特斯邦威集团 上海 服装连锁 14 7 李彦宏 男 41 198.0 百度 北京 搜索引擎 15 20 何享健 男 67 191.2 美的集团 广东 佛山 家电 16 11 卢志强 男 58 180.9 泛海控股集团 北京 金融、房地产、投资 17 4 刘永好家族 男 58 177.5 新希望集团 四川 成都 饲料、房地产、金融 18 339 张志熔 男 37 170.7 上海阳光投资集团 上海 房地产、造船 19 26 黄伟 男 50 163.9 新湖集团 浙江 杭州 能源交通、海洋资源、房地产 20 53 郭广昌 男 42 160.4 复星国际 上海 钢铁、房地产、医药、零售、金融 21 22 鲁冠球父子 男 64 158.4 万向集团 浙江 杭州 汽车零部件、投资 22 19 潘石屹、张欣夫妇 男/女 46/44 157.0 SOHO中国 北京 房地产 23 17 丁磊 男 38 153.6 网易 广东 广州 门户网站、网络游戏 24 52 张桂平父子 男 58 150.2 苏宁环球集团 江苏 南京 房地产 25 15 朱林瑶 女 40 146.8 华宝国际 香港 香料香精 26 30 张力 男 56 143.4 富力集团 广东 广州 房地产、金融 27 25 祝义材夫妇 男 45 129.7 雨润集团 江苏 南京 食品、房地产 28 46 陈义红夫妇 男 51 126.3 中国动向 北京 运动服饰及体育用品 29 43 吴亚军夫妇 女 45 119.5 龙湖地产 重庆 房地产 30 10 周福仁家族 男 58 118.1 西洋集团 辽宁 海城 化肥、耐火材料、矿石 31 231 张茵 女 52 117.4 玖龙纸业 广东 东莞 造纸 32 21 张志祥 男 42 116.1 北京建龙重工集团 北京 钢铁、造船 33 140 朱孟依 男 50 114.0 合生创展 广东 广州 房地产 34 53 曹德旺家族 男 64 112.7 福耀集团 福建 福清 汽车玻璃 35 14 史玉柱 男 47 109.2 巨人集团 上海 保健品、网络游戏、金融 36 63 沈国军 男 47 107.2 银泰集团 北京 零售、房地产 37 / 朱共山 男 52 105.8 协鑫控股 江苏 徐州 电力、太阳能(多晶硅) 38 29 童锦泉 男 54 103.8 长峰房地产 上海 房地产 39 102 戚金兴父子 男 47 102.4 杭州滨江房产集团 浙江 杭州 房地产 40 69 方威 男 36 99.0 辽宁方大集团 辽宁 抚顺 冶金、化工、机电 41 63 荣智健 男 67 95.6 中信泰富 香港 基建、特钢、航空、发电(等多元化集团) 41 24 沈文荣 男 63 95.6 江苏沙钢集团 江苏 张家港 钢铁 41 70 张志东 男 37 95.6 腾讯 广东 深圳 即时通讯、门户网站、网络游戏 44 38 陈丽华家族 女 68 88.8 富华集团 北京 房地产、紫檀木博物馆 44 39 陈天桥夫妇 男 36 88.8 盛大网络 上海 网络游戏 44 302 李书福 男 46 88.8 吉利集团 浙江 杭州 汽车制造 44 32 林立 男 46 88.8 深圳立业集团 广东 深圳 保险、医药、电力变压器、金融 44 68 马云 男 45 88.8 阿里巴巴 浙江 杭州 电子商务 44 297 夏佐全 男 47 88.8 比亚迪 广东 深圳 电池、IT零部件、汽车 44 153 鲜扬 男 35 88.8 恒鼎实业 四川 攀枝花 煤炭 51 8 杜双华 男 44 81.9 京华创新集团日照钢铁 河北 衡水 钢铁 51 45 高德康 男 57 81.9 波司登 江苏 常熟 服装 51 178 耿建明 男 47 81.9 荣盛控股 河北 廊坊 房地产 51 104 黄茂如家族 男 44 81.9 茂业集团 广东 深圳 房地产、百货、零售 51 215 柯希平夫妇 男 50 81.9 恒兴实业 福建 厦门 投资、矿业 51 / 王久芳父子 男 46 81.9 荣安地产 浙江 宁波 房地产 51 89 张克强 男 49 81.9 广东华美国际投资集团 广东 广州 教育、投资 58 60 陈金霞 女 41 75.1 涌金集团 湖南 长沙 金融投资、医药 58 277 陈锦石家族 男 47 75.1 中南控股集团 江苏 南通 房地产、建筑施工 58 165 陈卓林夫妇 男 47 75.1 雅居乐地产 广东 中山 房地产 58 162 何金明家族 男 57 75.1 人人乐商业集团 广东 深圳 零售 58 / 何著胜 男 62 75.1 海城后英经贸集团 辽宁 海城 耐火材料、钢铁、大豆加工 58 28 黄如论 男 58 75.1 世纪金源集团 北京 房地产、投资 58 144 黄文仔 男 56 75.1 星河湾地产 广东 广州 房地产 58 12 施正荣 男 46 75.1 尚德太阳能 江苏 无锡 太阳能 58 70 王玉锁、赵宝菊夫妇 男/女 45/- 75.1 新奥集团 河北 廊坊 天然气、房地产、生物制药 58 34 姚巨货家族 男 78 75.1 美锦能源 山西 太原 煤炭 58 236 袁凯飞 男 57 75.1 江苏新世纪造船 江苏 靖江 造船 58 / 张成飞 男 39 75.1 玖龙纸业 广东 东莞 造纸 70 / 雷菊芳 女 56 68.3 奇正集团 甘肃 兰州 医药 70 277 李华 男 43 68.3 深圳卓越集团 广东 深圳 房地产 70 33 李兆会 男 28 68.3 海鑫钢铁 山西 运城 钢铁、金融投资 70 114 林秀成家族 男 54 68.3 福建三安集团 福建 厦门 钢铁、光电子产品 70 44 吕慧、陈宁宁母女 女/女 60/38 68.3 嘉鑫控股 香港 投资、钢铁 70 82 孟庆南家族 男 51 68.3 武汉凡谷 湖北 武汉 通信设备元件 70 51 孙广信 男 47 68.3 新疆广汇集团 新疆 乌鲁木齐 LPG、房地产、建材 70 / 许健康 男 57 68.3 宝龙集团 福建 厦门 房地产 70 / 叶澄海家族 男 66 68.3 深圳信立泰药业 广东 深圳 医药 70 46 张祥青夫妇 男 40 68.3 荣程联合钢铁 天津 钢铁 80 113 李新炎夫妇 男 58 65.5 中国龙工集团 上海 重型机械 80 41 刘志强、翟美卿夫妇 男/女 45/45 65.5 广东香江集团 广东 广州 房地产、家居流通、能源、金融 82 134 刘沧龙 男 53 64.9 四川宏达 四川 成都 冶金、能源、房地产 83 165 朱保国家族 男 47 64.5 健康元药业 广东 深圳 医药、保健品 84 165 安康家族 男 60 63.5 华兰生物工程 河南 新乡 生物医药 85 57 张宏伟 男 55 63.2 北京东方集团 北京 家居连锁、金融、投资 86 / 许家印 男 51 62.8 恒大集团 广东 广州 房地产 87 191 孔健岷 男 41 62.5 合景泰富 广东 广州 房地产 88 186 朱庆伊 男 - 61.8 珠江投资 广东 广州 投资、房地产 89 / 阙文彬夫妇 男 46 60.8 独一味 /西部资源 四川 成都 医药、矿业 90 / 牛宜顺 男 54 59.7 华勤橡胶工业集团 山东 兖州 轮胎、输送带 91 55 俞敏洪 男 47 59.4 新东方教育 北京 教育 92 74 倪召兴家族 男 53 58.0 中融集团 上海 房地产、能源 92 49 周泽荣 男 55 58.0 侨鑫集团 广东 广州 房地产、餐饮、媒体 94 191 梁信军 男 41 57.7 复星国际 上海 钢铁、房地产、医药、零售、金融 95 / 秦志威 男 44 57.0 中金再生 香港 金属 96 36 施文博 男 59 56.0 恒安集团 福建 晋江 个人护理用品 96 62 孙飘扬 男 51 56.0 恒瑞制药 江苏 连云港 医药 96 277 王水福 男 54 56.0 西子联合控股 浙江 杭州 电梯、制造 99 163 马兴田家族 男 39 55.6 康美药业 广东 普宁 医药 99 366 宋卫平、夏一波夫妇 男/女 51/- 55.6 绿城集团 浙江 杭州 房地产

博尔特大酒店地处大连市西安路繁华商业区，建筑面积约4万平方米，是福佳集团兴建的集餐饮、住宿、商务、会议、休闲为一体的四星级标准酒店。酒店一层为中央大厅，二层为蓝山咖啡厅，三至五层为餐饮区，汇集新派大连菜为主，辅以粤菜、湘菜等特色餐饮美食，是商务宴请、家庭聚会、婚宴节庆的首选场所；六楼为多功能会议厅，可满足各类商务洽谈需求；七楼为康体中心，为宾客提供健身、休闲、美容美发等多元化服务；八至二十三层拥有豪华套房、标准单双人间、行政套房、商务套房等客房280余套。博尔特大酒店以“博爱有家，特别为你”的亲情理念，成为中外宾客的商旅首选。

优酷土豆平台介绍优酷土豆是国内知名的两大视频网站平台，2012年合并成立优酷土豆集团，2015年更名为合一集团。同年被阿里巴巴收购，现在优酷土豆皆为阿里文化娱乐事业产品。优酷土豆平台介绍目前，优酷土豆在移动端的每日播放量5亿，日总播放量为8亿，日播放时长为1.2万年。优酷秃头的阅读使用时长在同类网站中第一，在所有网站的中，APP使用时间第二，同时还是国内第一的互联网视频品牌。优酷月覆盖用户总和为5亿，每日独立访问人数用户为1.5亿。优酷土豆用户特点优酷土豆用户分为PC端和移动端用户。优酷土豆基于平台优势，对所有用户进行特点细分，以下给分别给您介绍优酷土豆PC端和移动端用户的特点。优酷土豆用户特点一、PC端用户特点据统计，PC端用户都是具有中高消费能力的社会中坚力量，高消费人群居多，主要年龄段是19-40岁，并且占比达到80%。同时经分析，优酷土豆PC端的中高消费人群大多拥有高学历，大学专科学历以上用户占比达到80%。这类用户兴趣标签明确，有优质的消费观念，广告主可以根据PC端用户的投放优化广告投放方向。二、移动端用户特点优酷土豆移动端的用户人群高于PC端，且移动端用户高学历、高收入占比近90%。另外，优酷土豆的多屏总用时间为1735亿分钟领先视频网站第一；优酷土豆的多屏用户人均使用时长以373分钟领先第一，比第二名高出48分钟，在移动端当中，IOS的用户比安卓的多，据IBM圣诞节网购调查，IOS的用户购买力是安卓的5倍。广告主如果选择优酷土豆做广告营销，可以选择在IOS系统重点投放。优酷睿视平台在介绍睿视平台之前，先给您介绍程序化营销。在介绍睿视平台之前，先给您介绍程序化当前，程序化购买广告市场规模逐年增长，很多广告主对程序化营销实现的效率与效果认同度逐渐提高，程序化营销可以帮助广告主助力品牌传播。目前，美国程序化广告购买占比80%，中国程序化占比已达25%，程序化营销有良好的前景。移动程序化购买快速发展的三个因素：一、移动互联网流量快速增长导致广告预算整体迁移；二、移动端程序化购买接受度及开放程序提升；三、移动端程序化购买广告不断创新。移动端和PC端营销目前来说，单屏的移动端和PC端营销已经不能满足广告主的投放需求，这种情况下，程序化营销这种可以实现PC端、移动端和视频的DSP跨屏投放方式受到了众多广告主的青睐。如果您在优酷土豆投放产品需要在更多的场景下接触以及影响消费者，程序化可以为您助力！优酷的视频程序化营销的优势如下：一、品牌传播、提升认知度与影响力二、强大的视觉冲击力、传递更丰富立体的内容信息三、不可忽视的广告形式与创新广告形态四、较为精准的受众人那群覆盖、高效触达以上是关于程序化营销的优势，如果您想要做视频程序化营销，给您推荐优酷土豆的睿视广告平台。什么是优酷睿视平台？睿视是优酷土豆视频广告系统（睿视DPS），睿视是视频程序化营销平台，专注视频广告的自助投放平台，为中小企业客户创造了新的营销机会，帮助广告主在优酷土豆双媒体端实现品牌、效果结合的广告投放方式，助力中小企业网络营销。什么是优酷睿视平台？程序化营销成为广告主品牌营销的重要手段之一，程序化购买展示广告市场规模逐年增长，在2018年达到了469.6亿元，程序化购买展示广告占中国展示广告比例的34.7%。使用程序化购买展示广告也能将广告的效率和效果都有更进一步的提升，更能帮助广告主进行品牌的宣传和推广。目前优酷广告平台可以帮助广告主吸引客户，创造新的营销机会，以及整合网络媒体资源助力品牌网络营销，实现品牌合一。优酷广告平台有其它平台不可取代丰富的广告形式、全面的技术支持以及优质平台基础，以下给你详细介绍。优酷广告平台一、优质的平台基础优酷是国内知名的数字娱乐平台，目前已经实现对主流用户的全面覆盖。其中优酷土豆富含剧集、综艺、电影和动漫资源，很大程度上吸引、覆盖了主流用户人群。这一点上为广告主睿视营销提供了人群优势。优质的平台基础二、丰富的广告形式优酷的广告形式覆盖优酷土豆双平台三终端。广告形式有：1.视频播放框内广告+页面广告页面广告在视频播放页的黄金位置，由只能算法针对用户精准推荐视频内容，助力品牌传播广告主以及UGC和PGC内容运营潜在客户导入。此处广告按点击付费，广告主的每一分广告投入都能带来实际效果。视频播放框内广告+页面广告2.贴片广告贴片广告支持PC端和移动端双展现，此处广告展现有超强的视觉冲击力，并且符合用户观看习惯，同时还能够传达更加丰富体力的信息，展现更完整的内容，有效的提升品牌宣传认知。3.暂停广告暂停广告支持PC端和移动端双展现，此处广告有曝光独占优势明显，干扰度低，因为多用户可以达到无法忽视的强曝光展现，所以广告到达率很高。4.角标广告角标广告只出现在PC端，此处广告以用户观看时长以及观看内容为依据进行展现，价格低、流量大。5.移动全屏广告移动全屏广告只出现在移动端，时长为5S。移动全屏广告出现在视频播放前，价格低于前贴广告，而且广告素材制作容易，低价高效。广告主可以选择移动全屏广告，不仅可以实现广告对主流用户的大量覆盖，还可以节省广告投放成本。6.享看广告（5s可跳过，15S以上计费）享看广告是一种更受欢迎的贴片广告产品，有用户掌握选择权，更容易被用户接受，广告主只为有效观看付费，无效点击不付费。享看广告7.页面Banner广告页面广告Banner在PC端出现在优酷土豆播放页下面，此处广告价格低、力量大，适合多种尺寸规格的广告投放。在移动端效果更优质，位置优势明显、点击率高、并且后续转化效果更好。对于广告主来说，可以实现性价比超高的广告投放。页面Banner广告8.开机图广告优酷广告的开机图广告只出现在移动端，此处广告适合品牌曝光需求大的客户，例如区域品牌客户和游戏客户等，广告位充足，日均流量大，可实现对优土用户的全面覆盖。9.信息流广告优酷广告的信息流广告只展现在移动端，此类广告融于内容，对优土用户有不容忽视的吸引力，用户不仅体验好，还能激发受众互动，提升广告点击率与ROI。信息流广告三、全面的技术支持1.精准用户的识别优酷广告能够与优酷DMP无缝连接，可以直接触达目标用户，让广告的投放更加精准。平台会通过用户的历史浏览记录并结合多方数据，对用户的年龄、性别、观影偏好、广告偏好等进行全方面的分析描绘用户画像，并对受众信息标签化，最终广告主可以选择用户的标签，进而对广告可以精准投放。全面的技术支持2.精准用户的分析平台还可以对人群重定向，可以找到之前有过价值行为的人群进行再次广告投放。平台是根据种子人群特征，如观影偏好、点击偏好等，由算法精确处理扩散到相似目标人群，进行广告的精准投放并且还能达到再次营销。平台还能根据人群实时分析，是根据广告的人群属性如性别、年龄、观影偏好等。 通对广告的实时分析，也可以让广告优化更有依据。精准用户的分析3.跨屏整合，多维定向广告主可以选择对设备的定向，如PC、phone、pad多屏，对广告内容的定向频道、拍客、视频的选择；可以对用户观看频次、支持曝光、点击、跳过频次的设置；对时间如天或者是小时时段的定向；以及对地域的定向设置，目前可以支持省、市、区县的区域定向。跨屏整合，多维定向4.控制预算成本，实现智能优化广告主可以对广告的预算和速度进行设定，可以智能优化广告素材和落地页，能够有效的控制广告主的推广预算。控制预算成本，实现智能优化5.实时竞价，支持多种结算方式优酷广告平台支持按效果付费（CPM/CPC），广告主可自行选择。实时竞价，支持多种结算方式6.多维度实时报表，广告优化有据可依优酷广告平台可即时成各种投放效果报告，广告主可以随时掌控广告投放进展。同时广告主也可以根据多维度投放数据即时调整广告投放策略。多维度实时报表，广告优化有据可依优酷广告开户流程广告主如果想要在优酷广告平台做广告营销，可以选择专业的代理商进行广告投放，代理商推广服务更专业。这里给您推荐巨宣网络。巨宣网络是优酷土豆渠道商，不仅可以给您提供广告开户服务，后续一站式所有服务都可以帮您完成。另外选择北京巨宣网络广告有限公司开户，您还可以享受无忧的广告账户托管服务。优酷广告开户流程：1、联系北京巨宣网络广告有限公司销售客服，确定售前合作事宜2、签订合作合同并打款；3、巨宣网络代为开通优酷广告账户；4、登入优酷广告后台进行优酷土豆广告投放。在巨宣网络进行优酷广告营销，您收获的不仅仅是高效的广告转化效果......广告营销附：优酷土豆的发展历程1、2006年优酷成立2、2010优酷在美上市3、2012优酷土豆合并4、2016年4月6日完成私有化5、2016年10月31日阿里巴巴文化娱乐集团成立6、2016年12月21日优酷品牌焕新

评判券商股是小评判券商股是小券商还是大券商，是以它的流通股的数量以及市直来判定是小券商还是大券商。申万宏源，华泰证券等这些属于大券商，像红塔证券，天风证券这些属于相对的是小券商，主要是看它的流通股数量以及总市值，也就是说它盘子的大小。什么是券商股券商股是指证券公司上市后在市场上交易的股票，龙头股票有宏源证券、东北证券、国元证券、国海证券、广发证券、长江证券、山西证券、西部证券、中信证券、国金证券。目前券商概念股主要有三类，一是直接的券商股，例如方正证券、中信证券等。二是控股券商的个股，如国投、爱建股份等。三是参股券商的个股，如辽宁成大、通程控股、吉林敖东、亚泰集团等。此外，对于现在的券商股来说，如果有利好的信息传出，可以对此类的主营业务产生积极的影响。而且通常在股市牛市来临的时候，券商股总是身先士卒，上涨幅度要超过其他股票。譬如从2019年至今上证指数上涨了24%，而券商ETF上涨超过了50%。拓展资料：一、什么是券商股券商股票主要分成三类：直接的券商个股；控股券商的个股；参股券商的个股。不同的特性对市场盘面影响程度都会有所不同，被市场影响的程度也会有所不同。二、券商股的地位商业银行，5%是保险公司，证券公司只有2%左右。从中国银行、证券、保险业的行业集中度来看，前五大机构总资产占全行业比重，银行业为52%，保险业70%以上，证券业为26%。可以想象，中国券商发展潜力和空间的巨大。截止2011年11月底，中国证券全行业总资产还不到高盛公司的三分之一，净利润与摩根士丹利一家公司相当。三、券商股未来的发展：市场反弹进入相对高位，短线风险加剧，中线机会与风险并存，长期仍坚定看多。近期市场宽幅震荡反映出多空分歧将加剧，应做好仓位控制，避免满仓做多和空仓踏空两种情况。长期来看，中国经济向好预期仍大于持续疲弱的可能，因此长期以看多为主。

1.股票下跌幅规定：正常股票每日跌幅10%,ST股每日跌幅5%；2.如果连续累计偏离大盘20% ，停牌半小时；3.连续跌停也是需要停牌公告的； 国外的涨跌限制幅度不大一样，以上是中国的。

防止“广播风暴”; 防止信息丢失；防止网络中出现信息回路造成网络瘫痪；使网桥具备网络层功能 防止信息丢失。由于SDH保护倒换时间比STP协议收敛时间快的多，系统采用依然是SDH MS-SPRING或SNCP，一般倒换时间在50ms以内。但测试时部分以太网业务的倒换时间为0或小于几个毫秒，原因是内部具有较大缓存。SDH保护倒换动作对MAC层是不可见的。这两个层次的保护可以协调工作，设置一定的“拖延时间”，一般不会出现多次倒换问题。扩展资料：生成树协议运行生成树算法（STP）。生成树算法很复杂，但是其过程可以归纳为以下三个部分。（1）选择根网桥（2）选择根端口（3）选择指定端口（也有书籍称为转发端口）选择根网桥的依据是交换机的网桥优先级，网桥优先级是用来衡量网桥在生成树算法中优先级的十进制数，取值范围是0～65535，默认值是32768。网桥ID=网桥优先级+网桥MAC地址组成的，共有8个字节。由于交换机的网桥优先级都是默认，所以在根网桥的选举中比较的一般是网卡MAC地址的大小，选取MAC地址小的为根网桥。参考资料来源：百度百科-stp

美标的管材压力等级，std是标准壁厚的简写，与SCH40、SCH80表示的都是压力等级，可以查ASME/ANSI得知。例如，3" STD的壁厚是5.49mm

法律分析：本法所称标准(含标准样品)，是指农业、工业、服务业以及社会事业等领域需要统一的技术要求。标准包括国家标准、行业标准、地方标准和团体标准、企业标准。国家标准分为强制性标准、推荐性标准，行业标准、地方标准是推荐性标准，强制性标准必须执行。法律依据：《中华人民共和国标准法》第二条 本法所称标准(含标准样品)，是指农业、工业、服务业以及社会事业等领域需要统一的技术要求。标准包括国家标准、行业标准、地方标准和团体标准、企业标准。国家标准分为强制性标准、推荐性标准，行业标准、地方标准是推荐性标准。强制性标准必须执行。国家鼓励采用推荐性标准。第三条 标准化工作的任务是制定标准、组织实施标准以及对标准的制定、实施进行监督。第十五条 制定强制性标准、推荐性标准，应当在立项时对有关行政主管部门、企业、社会团体、消费者和教育、科研机构等方面的实际需求进行调查，对制定标准的必要性、可行性进行论证评估;在制定过程中，应当按照便捷有效的原则采取多种方式征求意见，组织对标准相关事项进行调查分析、实验、论证，并做到有关标准之间的协调配套。

法律分析：STD总线是国际上流行的一种用于工业控制的标准微机总线，与1987年被批准为IEEE961标准。STD总线采用公共母版结构，即其总线布置在一块母板上，板上安装若干个插座，插座对应引脚都是连接到同一根总线信号线上。系统采用模块式结构，各种功能模块都按标准的插件尺寸制造。各功能模块可插入任意插座，只要模块的信号、引脚都符合STD规范，就可以在STD总线上运行。因此可以根据需要组成不同规模的微机系统。STD总线采用56线双列插座，插件尺寸为165.1mm×114.3mm，是8/16位微处理器总线标准。法律依据：《中华人民共和国安全生产法》 第六十二条 县级以上地方各级人民政府应当根据本行政区域内的安全生产状况，组织有关部门按照职责分工，对本行政区域内容易发生重大生产安全事故的生产经营单位进行严格检查。 应急管理部门应当按照分类分级监督管理的要求，制定安全生产年度监督检查计划，并按照年度监督检查计划进行监督检查，发现事故隐患，应当及时处理。

法律分析：STD总线是国际上流行的一种用于工业控制的标准微机总线，与1987年被批准为IEEE961标准。STD总线采用公共母版结构，即其总线布置在一块母板上，板上安装若干个插座，插座对应引脚都是连接到同一根总线信号线上。系统采用模块式结构，各种功能模块都按标准的插件尺寸制造。各功能模块可插入任意插座，只要模块的信号、引脚都符合STD规范，就可以在STD总线上运行。因此可以根据需要组成不同规模的微机系统。STD总线采用56线双列插座，插件尺寸为165.1mm×114.3mm，是8/16位微处理器总线标准。法律依据：《中华人民共和国安全生产法》 第六十二条 县级以上地方各级人民政府应当根据本行政区域内的安全生产状况，组织有关部门按照职责分工，对本行政区域内容易发生重大生产安全事故的生产经营单位进行严格检查。 应急管理部门应当按照分类分级监督管理的要求，制定安全生产年度监督检查计划，并按照年度监督检查计划进行监督检查，发现事故隐患，应当及时处理。

STD是性传播疾病的简称，全套包括淋病、梅毒、支原体、衣原体、疱疹、艾滋的检查

STD指的是标准差，该STD为Standard Deviation的简称。其表述的是离均差平方的算术平均数（即：方差）的算术平方根，用σ表示。标准差也被称为标准偏差，或者实验标准差，在概率统计中最常使用作为统计分布程度上的测量依据。方差的外文名称为variance/deviation Var，其指的是在概率论和统计方差衡量随机变量或一组数据时离散程度的度量。统计中的方差（样本方差）是每个样本值与全体样本值的平均数之差的平方值的平均数。标准差相关性质：1、为非负数值，与测量资料具有相同单位。一个总量的标准差或一个随机变量的标准差，及一个子集合样品数的标准差之间，有所差别。2、标准差是一组数据平均值分散程度的一种度量。一个较大的标准差，代表大部分数值和其平均值之间差异较大；一个较小的标准差，代表这些数值较接近平均值。3、标准差可以当作不确定性的一种测量。例如在物理科学中，做重复性测量时，测量数值集合的标准差代表这些测量的精确度。以上内容参考 百度百科-Standard Deviation、百度百科-方差

法律分析：STD总线是国际上流行的一种用于工业控制的标准微机总线，与1987年被批准为IEEE961标准。STD总线采用公共母版结构，即其总线布置在一块母板上，板上安装若干个插座，插座对应引脚都是连接到同一根总线信号线上。系统采用模块式结构，各种功能模块都按标准的插件尺寸制造。各功能模块可插入任意插座，只要模块的信号、引脚都符合STD规范，就可以在STD总线上运行。因此可以根据需要组成不同规模的微机系统。STD总线采用56线双列插座，插件尺寸为165.1mm×114.3mm，是8/16位微处理器总线标准。法律依据：《中华人民共和国安全生产法》 第六十二条 县级以上地方各级人民政府应当根据本行政区域内的安全生产状况，组织有关部门按照职责分工，对本行政区域内容易发生重大生产安全事故的生产经营单位进行严格检查。 应急管理部门应当按照分类分级监督管理的要求，制定安全生产年度监督检查计划，并按照年度监督检查计划进行监督检查，发现事故隐患，应当及时处理。

st，全称SpecialTreatment，是指中国境内上市公司连续两年亏损，被进行特别处理的股票。st表示的是该公司股票的业绩、经营等方面出现了风险导致了该股票面临退市风险。在上市公司的股票交易被实行特别处理期间，其股票交易应遵循下列规则：（1）股票报价日涨幅限制为5%,跌幅限制为5%；（2）股票名称改为原股票名前加“ST”，例如“ST银广夏（000557）”；（3）上市公司的中期报告必须审计。股票中ST、*ST、SST、S*ST、SST----公司经营连续二年亏损，特别处理。*ST---公司经营连续三年亏损，退市预警。SST---公司经营连续二年亏损，特别处理还没有完成股改。S*ST--公司经营连续三年亏损，退市预警还没有完成股改。S----还没有完成股改NST----N代表new，即”新的“，st表示的是该股的业绩经营等方面出现了风险导致了该股面临退市风险，NST也就是说，当天刚刚被st或者是st股票经过特殊处理或者别的后重新进入市场交易的意思。*ST类股票想要摘掉*ST帽子必须全部符合如下条件：1、并非连续两年年报亏损（包括对以前年报进行的追溯调整），从现有ST的情况看，当年年报必须盈利；2、最近一个会计年度的股东权益为正值，即每股净资产为正值，新规定不再要求每股净资产必须超过1元；3、最新年报表明公司主营业务正常运营，扣除非经常性损益后的净利润为正值，因此不能只看每股收益数据，还要看扣除非经常性损益后的每股收益；4、最近一个会计年度的财务报告没有被会计师事务所出具无法表示意见或否定意见的审计报告；5、没有重大会计差错和虚假陈述，未在证监会责令整改期限内；6、没有重大事件导致公司生产经营受严重影响的情况、主要银行账号未被冻结、没有被解散或破产等交易所认定的情形。若想一步到位摘掉*ST帽子，恢复10%的涨跌交易制度，在硬指标上必须是年报的每股收益、扣除非经常性损益后的每股收益以及每股净资产三项指标同时为正值，才有提出摘帽的资格，交易所有权根据各家公司的具体情况来决定是否批准。本条内容来源于：中国法律出版社《中华人民共和国金融法典:应用版》

首先可以肯定，你的心率正常，是窦性心律； 然后，电轴也是正常的； 至于ST段改变什么的，你发的图实在太远了，我是没看清，前面两项是可以肯定的。既然医生诊断是ST段轻度改变，应该不会有错的。原因可能是平时较为劳累，要多注意休息。没什么大问题的，没有器质性病变，你大可以放心。

如果过去有高血压，目前肥胖超重，这是通不过的，再做心脏彩超以排除左心室肥厚的真实存在可能。如果彩超没事，上述情况反之，人瘦，那可能是太瘦缘故，是正常的。

上交所和深交所被ST条件几乎一致，具体如下：（一）公司生产经营活动受到严重影响且预计在三个月内不能恢复正常；（二）公司主要银行账号被冻结；（三）公司董事会、股东大会无法正常召开会议并形成决议；（四）公司最近一年被出具无法表示意见或否定意见的内部控制审计报告或鉴证报告；（五）公司向控股股东或控股股东关联人提供资金或者违反规定程序对外提供担保且情形严重的；拓展资料：（1）股票ST是什么意思？什么情况下会出现？ST不难理解，它是Special Treatment的简称，指的是沪深两市交易所给那些财务或其他状况出现异常的上市公司股票进行警示的政策，在股票称名前增加一个“ST”字母，俗称戴帽，以这个标志来警示投资者们谨慎投资这类股票。如果一个企业持续亏损了三年，就会替换成“*ST”，表示个股很有可能会退市，所以一定要小心这样的股票。并且不仅要带帽，这种上市公司还要经历一年的考察，在此期间，上市公司需要将股价的日涨跌幅控制在5%以内。2019年康美药业的300亿财务造假真的是非常有名的案例了，就这样，案件过后，往日的A股大白马也变成了ST康美，之后连续收获了15个跌停板，43天蒸发超374亿市值。（2）股票 ST如何摘帽？倘若上市公司的年度状况在考察期间时恢复了正常、那审计结果表明的财务异常的状况已经消除，在扣除非经常性损益后公司净利润仍为正值，公司仍然是持续运转正常的话，那公司就可以向交易所来申请撤销特别处理。对于俗称的“摘帽”，就是在通过审批之后被撤销掉的股票名称前面的ST标记。一般情况下，摘帽之后会有一波上涨的行情，我们不妨重点关注这类股票，顺势赚点小钱，如何才能第一时间获得这些摘帽信息呢？这个投资日历可以帮到你，哪些股票进行分红、分股、摘牌等信息每一天都会有提醒，点击链接就可以获取了：专属沪深两市的投资日历，掌握最新一手资讯（3）对于ST的股票该怎么操作？在自己手头里的股票运气不好变成了ST股票，那就要把重心放在关注5日均线上，接下来就要把止损位设置在5日均线下方，如果股价跌破5日均线，就应该及时清仓出局，避免出现持续跌停，被套的死死的。

平峰和高峰时段(07：00-23：00)1、第一档次(月用电量180千瓦时以内)，0.5224元/千瓦时。2、第二档次(月用电量181-280千瓦时)，丰水期(6月-10月)0.6224元/千瓦时;枯水期(11月-5月)0.6224元/千瓦时。3、第三档次(月用电量281千瓦时及以上)，丰水期(6月-10月)0.8224元/千瓦时，枯水期(11月-5月)0.8224元/千瓦时。低谷时段(23：00-07：00)1、第一档次(月用电量180千瓦时以内)丰水期(6月-10月)0.175元/千瓦时，枯水期(11月-5月)0.2535元/千瓦时。2、第二档次(月用电量181-280千瓦时)丰水期(6月-10月)0.275元/千瓦时，枯水期(11月-5月)0.3535元/千瓦时。3、第三档次(月用电量281千瓦时及以上)丰水期(6月-10月)0.475元/千瓦时，枯水期(11月-5月)0.5535元/千瓦时。

集团V网（移动总机）的下列功能费由集团单位统一支付，并自集团单位申请开通月的当月计费。　1、 集团功能费： 100元/月2、 分机功能费： 2元/月/部计费原则：集团内本地通话可采取按照包月制计费的方式。同一集团V网只能采用同一种计费方式。集团V网资费标准集团V网优惠包（VPMN不具有短号码功能） 优惠包名称 资费描述 V网200优惠包 2元/月/号码，含VPMN网内本地通话200分钟 V网500优惠包 5元/月/号码，含VPMN网内本地通话500分钟 V网1000优惠包 10元/月/号码，含VPMN网内本地通话1000分钟 集团V网优惠包（VPMN具有短号码功能） 优惠包名称 资费描述 V网200优惠包 3元/月/号码，含VPMN网内本地通话200分钟 V网500优惠包 6元/月/号码，含VPMN网内本地通话500分钟 V网1000优惠包 11元/月/号码，含VPMN网内本地通话1000分钟