冠盛

黄正荣：女，董事、财务总监，出生于1977年，中国国籍，无境外永久居留权，本科学历。2003年至今，历任公司主办会计、财务总监助理、财务经理、财务总监、董事。

冠盛发债一般。冠盛股份主营业务是汽车底盘系统的研发、生产和销售，主要产品包括等速万向节、传动轴总成和轮毂单元及其他底盘系统零部件等产品。公司近3年营收复合增长率12.37％，净利润复合增长率7.12％，营收成长性良好，净利润成长性较低。冠盛集团发展情况简介：近40年专注汽车传动系统零部件领域，主要产品包括等速万向节、传动轴总成、轮毂单元、橡胶件、转向和悬挂件，已实现对全球主流车型实现基本覆盖。公司恪守“稳定中求发展，发展中求稳健”的企业理念，恪守“诚信，责任，合作，创新”的价值观，致力于“成为全球汽车零部件行业的伟大公司，打造受人尊敬的百年企业”。以上内容参考：百度百科—温州冠盛集团

广东冠盛新材料股份有限公司成立于2001年11月15日，法定代表人：刘锦柱，注册资本：5,988.0元，地址位于佛山市顺德区乐从镇良村工业区。公司经营状况：广东冠盛新材料股份有限公司目前处于开业状态，目前在招岗位13个，招投标项目1项。建议重点关注：爱企查数据显示，截止2022年11月26日，该公司存在：「自身风险」信息60条，涉及“开庭公告”等。以上信息来源于「爱企查APP」，想查看该企业的详细信息，了解其最新情况，可以直接【打开爱企查APP】

温州市冠盛汽车零部件集团股份有限公司成立于1999年04月13日，法定代表人：周家儒，注册资本：16,579.5元，地址位于浙江省温州市瓯海高新技术产业园区高翔路1号。公司经营状况：温州市冠盛汽车零部件集团股份有限公司目前处于开业状态，公司在A股板块上市，目前在招岗位30个，招投标项目1项。建议重点关注：爱企查数据显示，截止2022年11月26日，该公司存在：「自身风险」信息18条，涉及“开庭公告”等。以上信息来源于「爱企查APP」，想查看该企业的详细信息，了解其最新情况，可以直接【打开爱企查APP】

温州市冠盛汽车零部件集团股份有限公司是1999-04-13在浙江省注册成立的股份有限公司(中外合资、未上市)，注册地址位于浙江省温州市瓯海高新技术产业园区高翔路1号。温州市冠盛汽车零部件集团股份有限公司的统一社会信用代码/注册号是91330000704345955Y，企业法人周家儒，目前企业处于开业状态。温州市冠盛汽车零部件集团股份有限公司的经营范围是：制造销售汽车零配件、石化设备配件、摩托车零配件。在浙江省，相近经营范围的公司总注册资本为395450万元，主要资本集中在1000-5000万和5000万以上规模的企业中，共177家。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。温州市冠盛汽车零部件集团股份有限公司对外投资3家公司，具有1处分支机构。通过百度企业信用查看温州市冠盛汽车零部件集团股份有限公司更多信息和资讯。

温州市冠盛汽车零部件集团股份有限公司三溪分厂是2017-08-24在浙江省温州市瓯海区注册成立的非公司外商投资企业分支机构，注册地址位于浙江省温州市瓯海区经济开发区三溪工业园瓯景路1号。温州市冠盛汽车零部件集团股份有限公司三溪分厂的统一社会信用代码/注册号是91330300MA298DKQ8K，企业法人周崇龙，目前企业处于开业状态。温州市冠盛汽车零部件集团股份有限公司三溪分厂的经营范围是：销售汽车零配件；仓储服务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。通过百度企业信用查看温州市冠盛汽车零部件集团股份有限公司三溪分厂更多信息和资讯。

车间主任。温州市冠盛汽车零部件集团股份有限公司，成立于1999年，温州市冠盛汽车零部件集团成员，位于浙江省温州市，是一家以从事汽车制造业为主的企业，车间主任部门工资最高，每个月最低工资为一万三千元。

不错的，质量好，冠盛汽车配件优良，是十大配件品牌之一，公司从研发生产销售一条龙服务，等速万向轴，传动轴总承等主打产品。冠盛集团系国家火炬计划重点高新技术企业、国家汽车零部件出口基地企业。产品涵盖球笼式等速万向节、传动轴总成、轮毂轴承单元、橡胶件、减震器等关键汽车零部件。注册资金1.2亿元。集团总部设在温州市瓯海高新技术产业园区高翔路1号。在美国、欧洲等地均设有海外子公司及研发中心。产品已进入跨国公司全球汽配采购体系，在海外120多个国家和地区建立起了营销网络。

温州冠盛集团由温州市冠盛汽车零部件集团股份有限公司公司、温州市冠盛机械有限公司、温州市盛宏昌汽配有限公司、温州市冠盛汽配进出口有限公司、浙江冠一汽车传动轴制造有限公司、浙江嘉盛汽车零部件制造有限公司组成，集团于2006年11月登记成立。其母公司温州市冠盛汽车零部件集团股份有限公司创建于1999年，2006年引进风险投资变更为中外合资企业，2008年5月经商务部批准正式变更为股份有限公司。集团在温州、台州、嘉兴、香港、美国、欧洲等地拥有十余家分公司。总部设在温州市瓯海区高新技术产业园区高翔路1号，占地面积83亩，建筑面积5万多平方米，现有员工800多人，其中工程技术人员240多人，具有中高级职称40多人。公司集科研、生产、经营为一体，技术力量雄厚，生产设备先进，检测手段齐全，产品质量过硬，成立有省级企业技术中心，并通过了ISO9001、QS9000、VDA 6.1、TS16949、ISO14001、OHSAS18001、ISO10012等体系认证。产品覆盖美国、日本、欧洲、韩国及中国五大车系4000多个规格品种，已形成了年产750万只等速万向节、240万套传动轴总成、40万只轮毂轴承单元的制造能力。现为国家级高新技术企业、国家汽车零部件出口基地企业。

简介：温州冠盛集团是一个可以成就事业与梦想的卓越平台!公司创始于1985年，专业生产等速万向节、传动轴总成、轮毂轴承单元等关键汽车零部件。现为国家高新技术企业、国家汽车零部件出口基地企业、中国汽车传动轴行业龙头企业。集团在温州、南京、嘉兴、香港、北美、南美、欧洲等地拥有十余家子公司。集团总占地面积400多亩，建筑面积30余万平方米，集团现有员工1800多人。冠盛的发展愿景是：打造成具有世界影响力的汽车零部件产销集团。冠盛坚持“以德为先，惟才是举”的用人原则。我们期待着有良好职业道德的各类专业人才加盟，共同把握时代赋予我们的机遇，实现我们共同的梦想和人生价值。企业文化：冠盛文化是冠盛核心理念、经营哲学、管理方式、用人机制、行为准则的总和，其中最为主要的是企业的核心价值观，它是冠盛成员对本企业的共同价值取向。一、冠盛价值观：诚信 合作 创新二、冠盛的合作观：让我们的合作伙伴更富有能力三、冠盛的发展观：发展中求稳健，稳健中求发展四、冠盛的目标：打造全球数一数二的汽车零部件供应商五、冠盛的行为观：一切有利于企业发展的事就去做六、冠盛的用人观：以德为先，惟才是举法定代表人：周家儒成立日期：1999-04-13注册资本：12000万元人民币所属地区：浙江省统一社会信用代码：91330000704345955Y经营状态：存续所属行业：制造业公司类型：股份有限公司(中外合资、未上市)英文名：GSP Automotive Group Wenzhou Co., Ltd.人员规模： 1000-4999人企业地址：浙江省温州市瓯海高新技术产业园区高翔路1号经营范围：汽车零部件制造、销售,汽车零部件技术开发、技术服务,机械设备租赁、销售,仓储服务(不含危险化学品及易制毒品),自有房屋租赁,从事进出口业务。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)

刘海强：男，董事、董事会秘书，出生于1979年，中国国籍，无境外永久居留权，本科学历。2004年至2006年，任唐山冀东水泥股份有限公司法务专员；2006年至2007年，任北京迪信通商贸有限公司法务专员；2007年至今，历任公司战略发展部经理、战略管理总监、董事、董事会秘书。

冠盛文化是冠盛核心理念、经营哲学、管理方式、用人机制、行为准则的总和，其中最为主要的是企业的核心价值观，它是冠盛大多数成员对本企业的共同价值取向。冠盛价值观：诚信、合作、创新冠盛合作观：让我们的合作伙伴更富有能力冠盛发展观：稳健中求发展，发展中求稳健冠盛行为观：一切有利于企业发展的就去做冠盛用人观：以德为先，惟才是举冠盛价值观：诚信 合作 创新通过二十六年的发展，冠盛积淀出了自己的企业价值观，它是指导着冠盛人不懈努力奋斗的行动指南，也是冠盛人在发展征程中所昭现出来的优秀品质的集合。诚信：中华民族有着“行非信、不可立”，“信，国之宝也”的古训，诚信是中华民族的优良传统，诚信也是冠盛公司26年发展历程中所积累的最为宝贵的一笔财富。“昭大信于天下”是冠盛的立企之本，也是冠盛员工的立人之基。诚信是诚实和信用的概括，诚实表现在人的品行、品德之中，信用是表现在个人对责任、义务、契约、承诺兑现的可靠程度。诚信更是一种生活态度，人无信不立，业无信不兴，企无信不强。合作：现在竞争已经从单一的企业之间的竞争转入到了产业链之间的竞争，冠盛合作的价值观是在竞争中产生的，对外缔结产业链中合作，整合优化配置，实现产业共赢；对内主张“借力用力，精诚合作”，实现力量最大化。诚信是合作的基础，团结是合作的保障，创新是合作的延续，冠盛“合作”的价值观是对“诚信、创新”价的整合。创新：创新是企业取得不断进灵，是企业兴旺发达的不竭动力，是企业生存和发展的必由之路。“敢想敢干”是创新的前提，思想有多远，才能走多远，敢于突破常规，敢于对一切怀疑事物说“不”，创新才能萌芽和发展；创新的关键是个人，只有“以人为本”，创新才能有着力点和发力点；“实事求是”是创新的保障，一切从实际中来，一切遵循事物发展的客观规律，创新才能趋于完善和走向成功。创新包括管理的创新、技术的创新、企业文化的创新等。创新是冠盛的生命，冠盛是在一小步一小步的改进改善中发展成长起来的。与时俱进是冠盛发展的一个永恒主题。冠盛的价值观诚信、合作、创新是一个有机的整体，缺一不可。诚信是基础，合作是关键，创新是生命，就像一个人，诚信就是一个人的身躯，合作是一个人的神经，创新是一个人的思想和血液，一个健康的人必需具有这多层要素，而一个强大的人则必需有这各种要素的相互紧密的支撑。同样，一个强大的冠盛必需要让诚信、合作、创新的三者不断的发展，不断的丰富，不断的完善，与时俱进，来支撑冠盛的大发展。冠盛的合作观：让我们的合作伙伴更富有能力。冠盛的企业文化理念中，把“合作观”作为一个独立的内容来进行阐述，是具有重要意义的。冠盛不是一个人的冠盛，而是所有股东、所有员工、所有供应商、所有客户、所有与冠盛合作群体的冠盛，甚至是中华民族的冠盛，冠盛肩负着振兴民族汽车工业，推动汽车产业集群发展的重任，可以说，冠盛是整个中华民族的冠盛，而要完成这个神圣的使命，不能由独立的某个人来完成，需要整个合作伙伴整个社会的通力合作。让我们的合作伙伴更富有能力是冠盛对合作观内涵的解。合作是一座桥梁，是架设员工与员工，员工与冠盛，市场与冠盛，社会与冠盛，供应商与冠盛，政府机构与冠盛的一座桥梁。冠盛在合作中奉行的理念是“双赢原则”，让我们的合作伙伴更富有能力是对“双赢原则”的最好阐述。在合作中使双方取人之长，补己之短，真诚的帮助合作伙伴取得成功，同时，也使自己的能力和价值得到提升。冠盛的发展观：发展中求稳健，稳健中求发展世界唯一不变的是世界在变，冠盛的生存原则是发展创新，也就是顺时而变，勇于争先，逼着变不如早点变，这是推助冠盛前行的核心动力。发展才是硬道理，但在发展的同时要遵循事物发展的客观规律，实事求是，踏踏实实，一步一个脚印，在稳健中前行，硬发展是无道理的。冠盛的发展，就如建造一座摩天大厦，妄想一步登天，必将倒塌，求速度不求稳健，求数量而不求品质，求虚荣而不求实效，暂时的繁华过后最终会给公司带来灾难。必须在发展中求稳健，夯实大厦的每一块基石，每一粒泥土，每一根钢铁，摩天大厦才能屹立百年。冠盛追求稳健并不是说不去面对半点风险，一味的原地踏步，不去面对激烈的市场竞争，固步自封，保持稳健。闭关自守的做法，会使企业变得毫无斗志，最终丧失竞争力。必须在企业稳健的同时追求发展，冠盛才能不断的走向强大。发展和稳健是冠盛前进道路上两大主题，这两大主题是相辅相成的，同时进行，缺一不可的。在冠盛的前进的道路上，只有遵循这两大主题，才会使冠盛平稳的发展。

中国石油加油站是国企不假，但是个体加油站也有假冒中国石油与中国石化的，假的也有标识、工作服等等，外人很难区分的，最简单的区分，你去加油后要发票，发票都有章的，真正的中国石油章上面写着，中国石油天然气股份有限公司XX销售分公司销售发票、 销售单位：中油XX第XX加油站，有这种发票的都是真的中国石油

刘海强：男，董事、董事会秘书，出生于1979年，中国国籍，无境外永久居留权，本科学历。2004年至2006年，任唐山冀东水泥股份有限公司法务专员；2006年至2007年，任北京迪信通商贸有限公司法务专员；2007年至今，历任公司战略发展部经理、战略管理总监、董事、董事会秘书。

不累。冠盛汽配除了每天都需要做的基本工作之外，没有什么格外的任务，所以不累。温州冠盛集团由温州市冠盛汽车零部件集团股份有限公司、温州市冠盛机械有限公司、温州市盛宏昌汽配有限公司、温州市冠盛汽配进出口有限公司。

是。冠盛股份公司位于温州市，根据查询温州市各个公司的占地面积得知，冠盛股份公司的占地面积十万平方米，在温州市的20个公司中排行第六，所以冠盛股份公司属于大厂。

冠盛股份面试成功以后大概在2-7天才签约。冠盛股份在面试通过以后大概在2-7天就会接到人事发的通知，通知里会说明什么时间点来公司签约，如果一周以上都还没有接到人事的通知，那基本上就是面试没有通过。面试成功后马上签劳动合同是正常的，说明公司很规范也很重视你这个员工，根据《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

宿舍还不错。冠盛股份公司宿舍有防盗门窗、监控设施等，消防安全，疏散通道畅通，宿舍内外环境清洁整洁，没有虫害、霉菌，且带有空调设施。温州冠盛集团于2006年11月登记成立，已进入跨国公司全球汽配采购体系，并在海外136个国家和地区建立起了营销网络。

冠盛的供应商理念是冠盛股份始终坚持以供应商的角度出发，让供应商获得更多收益，秉持帮助供应商，提升供应商，成就供应商的供应商理念，与供应商形成良好的合作模式。2022年冠盛股份战略供应商大会在南京召开，冠盛股份全体高层和30余名供应商共同参加本次大会。大会以携手并进，共创未来为主题，优化多项采购模式、改善常规业务流程、提出创新降低成本方案，加快推进冠盛股份数字化、智能化业务体系，携手优秀战略供应商，共同谋划合作新篇章。

好。1、工资方面。冠盛股份会计工作的工资为9000元，待遇好。2、休息方面。冠盛股份会计工作的休息时间为上5休2，休息时间多。

冠盛股份配售可转债怎么操作，在有冠盛可转债的交易账户里进行操作，冠盛可转债转配有规定的号码，打上去，交易时会提示你下一步怎么样，你跟着就可以了。

阿尔法控股有限公司、新财富国际集团有限公司。New Fortune持有公司有限售条件股份12,180,000股，持股比例7.35%，控股股东ZHANG Mengli（章孟丽）是周家儒的妻子。Alpha的股东为周家儒的儿子Richard Zhou（周隆盛）。周家儒、ZHANG Mengli（章孟丽）、Richard Zhou（周隆盛）均为公司实际控制人。周崇龙是周家儒的侄子。

冠盛上半年营收8亿多，毛利率25%，净利润同比增46%，股价20多元，这样的股怎么会是垃圾股？虽然近5个交易日有4天是下跌的，但仅凭短期波动来判断是不是垃圾股，显然是不靠谱、不可取的；不排除有人在悄悄吸筹。