股份支付

1. 股份支付公允价有利修改发生在行权日后会计处理 股份支付公允价有利修改后应当按照修改后的股份支付进行会计处理。 2. 股份支付的处理 股份支付的处理 股份支付的确认和计量，应当以真实、完整、有效的股份支付协议为基础。 一、授予日 除了立即可行权的股份支付外，无论权益结算的股份支付或者现金结算的股份支付，企业在授予日都不进行会计处理。 授予日是指股份支付协议获得批准的日期。其中“获得批准”，是指企业与职工或其他方就股份支付的协议条款和条件已达成一致，该协议获得股东大会或类似机构的批准。 二、等待期内的每个资产负债表日 股份支付在授予后通常不可立即行权，一般需要在职工或其他方履行一定期限的服务或在企业达到一定业绩条件之后才可行权。 业绩条件分为市场条件和非市场条件。市场条件是指行权价格、可行权条件以及行权可能性与权益工具的市场价格相关的业绩条件，如股份支付协议中关于股价至少上升至何种水平才可行权的规定。非市场条件是指除市场条件之外的其他业绩条件，如股份支付协议中关于达到最低盈利目标或销售目标才可行权的规定。 等待期长度确定后，业绩条件为非市场条件的，如果后续信息表明需要调整等待期长度，应对前期确定的等待期长度进行修改；业绩条件为市场条件的，不应因此改变等待期长度。对于可行权条件为业绩条件的股份支付，在确定权益工具的公允价值时，应考虑市场条件的影响，只要职工满足了其他所有非市场条件，企业就应当确认已取得的服务。 1．等待期内每个资产负债表日，企业应将取得的职工提供的服务计入成本费用，计入成本费用的金额应当按照权益工具的公允价值计量。 对于权益结算的涉及职工的股份支付，应当按照授予日权益工具的公允价值计入成本费用和资本公积（其他资本公积），不确认其后续公允价值变动；对于现金结算的涉及职工的股份支付，应当按照每个资产负债表日权益工具的公允价值重新计量，确定成本费用和应付职工薪酬。 对于授予的存在活跃市场的期权等权益工具，应当按照活跃市场中的报价确定其公允价值。对于授予的不存在活跃市场的期权等权益工具，应当采用期权定价模型等确定其公允价值，选用的期权定价模型至少应当考虑以下因素： （1）期权的行权价格； （2）期权的有效期； （3）标的股份的现行价格； （4）股价预计波动率； （5）股份的预计股利； （6）期权有效期内的无风险利率。 2．等待期内每个资产负债表日，企业应当根据最新取得的可行权职工人数变动等后续信息作出最佳估计，修正预计可行权的权益工具数量。在可行权日，最终预计可行权权益工具的数量应当与实际可行权数量一致。 根据上述权益工具的公允价值和预计可行权的权益工具数量，计算截至当期累计应确认的成本费用金额，再减去前期累计已确认金额，作为当期应确认的成本费用金额。 三、可行权日之后 1．对于权益结算的股份支付，在可行权日之后不再对已确认的成本费用和所有者权益总额进行调整。企业应在行权日根据行权情况，确认股本和股本溢价，同时结转等待期内确认的资本公积（其他资本公积）。 2．对于现金结算的股份支付，企业在可行权日之后不再确认成本费用，负债（应付职工薪酬）公允价值的变动应当计入当期损益（公允价值变动损益）。3. 再问关于股份支付市场条件的问题 我也想问这个问题，为什么市场条件没有满足还要确认费用啊？ 4. 股份支付的环节以及可行权条件包括哪些内容 典型的股份支付通常涉及四个环节：（1）授予；（2）可行权；（3）行权；（4）出售。 授予日是指股份支付协议获得批准的日期。其中“获得批准”，是指企业与职工或其他方就股份支付的协议条款和条件已达成一致，该协议获得股东大会或类似机构的批准。这里的“达成一致”是指，在双方对该计划或协议内容充分形成一致理解的基础上，均接受其条款和条件。如果按照相关法规的规定，在提交股东大会或类似机构之前存在必要程序或要求，则应履行该程序或满足该要求。 可行权日是指可行权条件得到满足、职工或其他方具有从企业取得权益工具或现金权利的日期。有的股份支付协议是一次性可行权，有的则是分批可行权。只有已经可行权的股票期权，才是职工真正拥有的“财产”，才能去择机行权。从授予日至可行权日的时段，是可行权条件得到满足的期间，因此称为“等待期”，又称“行权限制期”。 行权日是指职工和其他方行使权利、获取现金或权益工具的日期。例如，持有股票期权的职工行使了以特定价格购买一定数量本公司股票的权利，该日期即为行权日。行权是按期权的约定价格实际购买股票，一般是在可行权日之后到期权到期日之前的可选择时段内行权。 出售日是指股票的持有人将行使期权所取得的期权股票出售的日期。按照我国法规规定，用于期权激励的股份支付协议，应在行权日与出售日之间设立禁售期，其中国有控股上市公司的禁售期不得低于两年。 由于 授予日公允价值条件已经考虑，市场条件是否得到满足不不影响企业对预计可行权情况的估计，所以。。只要职工满足了所有其他非市场条件，企业就应当确认已取得服务。 以权益结算的股份支付，是指企业为以股份或其他权益工具作为对价进行结算的交易服务。最常用的工具以权益结算的股份支付分为两类：限制性股票和股票期权。识别和以权益结算的股份支付1.测量如果是在交易所支付职工服务的股份：授（1）的日期，而不是立即行使股份为基础的支付：授予日至可行权日属于等待期。授予日是没有必要的治疗。在每个资产负债表日的等待期需要处理：借：管理费用或生产成本（权授予日的公允价值）贷：资本公积 - 其他资本公积演习日期：借：银行存款（收付款）资本公积 - 其他资本公积贷：股本资本公积 - 股本溢价（2）对股份支付的补助立即可行权日：借：银行存款（收到的钱）和其他贷款费用：权益资本公积 - 股本溢价2.如果换取 *** （如技术，劳动力等）的股份支付会计处理的其他各方为过，但根据其他股份为基础的付款确认入账价值所提供的服务的公允价值。 5. 在股份支付中，市场条件和非市场条件怎么区别 这需要根据定义区分： 市场条件是指行权价格、可行权条件以及行权可能性与专权益工具属的市场价格相关的业绩条件，如股份支付协议中关于股价上升至何种水平职工可相应取得多少股份的规定。企业在确定权益工具在授予日的公允价值时，应考虑市场条件的影响，而不考虑非市场条件的影响；市场条件是否得到满足，不影响企业对预计可行权情况的估计。非市场条件是指除市场条件之外的其他业绩条件，如股份支付协议中关于达到最低盈利目标或销售目标才可行权的规定。对于可行权条件为业绩条件的股份支付，在确定权益工具的公允价值时，应考虑市场条件的影响，只要职工满足了其他所有非市场条件，企业就应当确认已取得的服务。区分市场条件与非市场条件您可以从是否与市场价格有关。常见市场条件：最低股价增长率、股东报酬率等;常见非市场条件：服务期限、净利润增长率、最低盈利目标、最低销售目标等。 6. 股份支付中的市场条件和非市场条件 什么就市场条件，什么是非市场条件市场条件和非市场条件如何区分 市场条件是指来行权价格、可行权条自件以及行权可能性与权益工具的市场价格相关的业绩条件，如股份支付协议中关于股价至少上升至何种水平才可行权的规定。 非市场条件是指除市场条件之外的其他业绩条件，如股份支付协议中关于达到最低盈利目标或销售目标才可行权的规定。 7. 股份支付条件的种类有哪些 股份支付条件的种类: 市场条件是指行权价格、可行权条件以及行权可能性与权益工回具的市场价格相关的答业绩条件，如股份支付协议中关于股价至少上升至何种水平职工可相应取得多少股份的规定。企业在确定权益工具在授予日的公允价值时，应考虑市场条件的影响，而不考虑非市场条件的影响。但市场条件是否得到满足，不影响企业对预计可行权情况的估计。 非市场条件是指除市场条件之外的其他业绩条件，如股份支付协议中关于达到最低盈利目标或销售目标才可行权的规定。企业在确定权益工具在授予日的公允价值时，不考虑非市场条件的影响。但非市场条件是否得到满足，影响企业对预计可行权情况的估计。对于可行权条件为业绩条件的股份支付，只要职工满足了其他所有非市场条件(如利润增长率、服务期限等)，企业就应当确认已取得的服务。 8. 股份支付中，对于条款和条件的不利修改，为什么要视同从未发生过 如果修改的内容对股东不利，股东可以提起异议之诉 9. 企业会计准则关于股份支付都有哪些规定要求 企业会计准则第11号——股份支付 第一章 总则 第一条 为了规范股份支付的确认、计量和相关信息的披露，根据《企业会计准则——基本准则》，制定本准则。 第二条 股份支付，是指企业为获取职工和其他方提供服务而授予权益工具或者承担以权益工具为基础确定的负债的交易。 股份支付分为以权益结算的股份支付和以现金结算的股份支付。 以权益结算的股份支付，是指企业为获取服务以股份或其他权益工具作为对价进行结算的交易。 以现金结算的股份支付，是指企业为获取服务承担以股份或其他权益工具为基础计算确定的交付现金或其他资产义务的交易。 本准则所指的权益工具是企业自身权益工具。 第三条 下列各项适用其他相关会计准则： （一）企业合并中发行权益工具取得其他企业净资产的交易，适用《企业会计准则第20号——企业合并》。 （二）以权益工具作为对价取得其他金融工具等交易，适用《企业会计准则第22号——金融工具确认和计量》。 第二章 以权益结算的股份支付 第四条 以权益结算的股份支付换取职工提供服务的，应当以授予职工权益工具的公允价值计量。 权益工具的公允价值，应当按照《企业会计准则第22号——金融工具确认和计量》确定。 第五条 授予后立即可行权的换取职工服务的以权益结算的股份支付，应当在授予日按照权益工具的公允价值计入相关成本或费用，相应增加资本公积。 授予日，是指股份支付协议获得批准的日期。 第六条 完成等待期内的服务或达到规定业绩条件才可行权的换取职工服务的以权益结算的股份支付，在等待期内的每个资产负债表日 ，应当以对可行权权益工具数量的最佳估计为基础，按照权益工具授予日的公允价值，将当期取得的服务计入相关成本或费用和资本公积。 在资产负债表日，后续信息表明可行权权益工具的数量与以前估计不同的 ，应当进行调整，并在可行权日调整至实际可行权的权益工具数量。 等待期，是指可行权条件得到满足的期间。 对于可行权条件为规定服务期间的股份支付，等待期为授予日至可行权日的期间；对于可行权条件为规定业绩的股份支付，应当在授予日根据最可能的业绩结果预计等待期的长度。

股权转让是新股东与原股东之间的股权交易行为，股权转让款由受让方支付给转让方。股权转让价格的支付方式可以根据股权转让协议一次性或分期支付。根据有关规定，股权转让有三种支付方式，即现金、资产或其他股权。但由于企业性质不同，对于国有企业或企业的国有产权转让以及外资企业，支付方式的选择可能有法律限制。如有提供担保或一次性支付的要求，其他企业无限制，由转让方与受让方协商确定。《公司法》第七十一条 有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的，视为同意转让。经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例;协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。

以权益结算的股份支付怎么写会计分录以权益结算的股份支付----指企业为获取服务以股份或其他权益工具作为对价进行结算的交易.以权益结算的股份支付最常用的工具有两类:限制性股票和股票期权.(1)对于换取职工服务的股份支付,企业应当以股份支付所授予的权益工具的公允价值计量.(2)企业应在等待期内的每个资产负债表日,以对可行权权益工具数量的最佳估计为基础,按照权益工具在授予日的公允价值,将当期取得的服务计入相关资产成本或当期费用,同时计入资本公积中的其他资本公积.借:管理费用贷:资本公积--其他资本公积(3)对于授予后立即可行权的换取职工提供服务的权益结算的股份支付(例如授予限制性股票的股份支付),应在授予日按照权益工具的公允价值,将取得的服务计入相关资产成本或当期费用,同时计入资本公积.例:2014年12月,甲公司披露了股票期权计划,具体如下:1.股票期权的授予日:204年12月31日;2.授予对象:董事、总经理、副总经理、技术总监、市场总监、董秘、财务总监以及核心技术及业务人员等20人.3.行权价格:本次股票期权的行权价格为10元/股.4.授予数量:授予激励对象每人10万份股票期权,标的股票总数占当时总股本1%.5.行权条件:在公司服务3年即可获授股票期权.根据甲公司测算,其股票期权在授权日的公允价值为5元/份.2015年甲公司有2名激励对象离开,但企业预计2016年没有激励对象离开企业.2016年甲公司有2名激励对象离开,企业预计2017年没有激励对象离开企业.2017年甲公司有2名激励对象离开.2018年1月1日,甲公司激励对象全部行权.年份计算当期费用累计费用2015(20-2-0)×100000×5×1/33000000.003000000.002016(20-2-2-0)×100000×5×2/3-30000002333333.335333333.332017(20-2-2-2)×100000×5-5333333.331666666.677000000.00账务处理如下:(1)2015年12月31日,将当期取得的服务计入相关费用和资本公积借:管理费用3000000贷:资本公积--其他资本公积--股份支付3000000借:递延所得税资产-权益结算的股份支付750000(9720000×25%)贷:所得税费用750000(2)2016年12月31日,将当期取得的服务计入相关费用和资本公积借:管理费用2333333.33贷:资本公积--其他资本公积--股份支付2333333.33借:递延所得税资产-权益结算的股份支付583333.33(2333333.33×25%)贷:所得税费用583333.33(3)2017年12月31日,将当期取得的服务计入相关费用和资本公积借:管理费用1666666.67贷:资本公积--其他资本公积--股份支付1666666.67借:递延所得税资产-权益结算的股份支付416666.67(1666666.67×25%)贷:所得税费用416666.67注:账务处理是基于权责发生制的原则,即从授予日开始,员工开始提供服务,该服务的成本就应记入企业成本费用,但上述费用没有实际支出,不符合税法对工资薪金确认原则,应确认递延所得税资产并减少当期的所得税费用.股份支付和股权激励是一个意思吗不是同一个概念.一、关于股份支付关于股份支付,其实也是一种激励的方式,一般分为两种:以权益结算的股份支付和以现金结算的股份支付,相当于一个给股票,一个给股票价值的现金.股份支付是发生在企业和员工以及企业和向企业提供服务的服务方之间.不管是以哪种方式发生的股份支付,本质上企业都是为了获取服务或权利.在股份支付中,企业要么向职工支付其自身权益工具.要么向职工支付一笔现金.而其金额高低取决于结算时企业自身权益工具的公允价值.二、关于股权激励股权激励是对员工进行长期激励的一种方法,是企业为了激励和留住核心人才,而推行的一种长期激励机制.有条件的给予激励对象部分股东权益,使其与企业结成利益共同体,从而实现企业的长期目标.股权激励可以如下理解:(1)股权激励是作为企业整体薪酬体系的一部分;(2)股权激励是企业的一种顶层的制度设计,有利于完善企业治理结构.以权益结算的股份支付怎么写会计分录?具体分录写法可以去参考上面的内容.但根据每个公司类型跟具体股权类型,在会计分录上也不一样.对于股权激励员工的账务处理内容,学员需要深入了解时也可以跟网站老师一对一沟通.

那是除以10000的为了单位好计算。

要看是什么性质的股份支付，如果是上市前大股东向高管和员工转股或者高管和员工增资入股（类似瑞和这样的），应该是计入非经常性损益，我手头报了一个反馈项目就是这么操作的。主要理由也很简单：这种行为是一次性的，未来不会再发生，不像股权激励那种，是持续性的。进入管理费用不等于经常性损益，可以归类进入：其他符合条件的非经常性损益。

要看是什么性质的股份支付，如果是上市前大股东向高管和员工转股或者高管和员工增资入股（类似瑞和这样的），应该是计入非经常性损益，我手头报了一个反馈项目就是这么操作的。主要理由也很简单：这种行为是一次性的，未来不会再发生，不像股权激励那种，是持续性的。进入管理费用不等于经常性损益，可以归类进入：其他符合条件的非经常性损益。

员工持股计划和股权激励的区别如下：1、目的根据《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》、《上市公司股权激励管理办法》两份文件，从文件精神来看，股权激励的目的是通过持续做大公司，实现公司、股东、激励对象等多方共赢，而不是利益博弈，也不是短期的福利和暴富计划；员工持股计划主要是“利益共享”和“资源配置”作用。2、特点股权激励的目的是建立起一套长效激励机制，面向未来，将公司的业绩与员工个人收益绑定在一起，形成企业利益共同体向事业共同体的转变，实现双方共赢。员工持股计划的本质是员工出钱做投资；员工通过参与员工持股计划，他拿到股票的成本，往往并没有股权激励价格那么低。3、范围股权是稀缺资源，股权激励只针对小部分人群，如中高层员工及少数基层骨干；而员工持股计划是普惠性质的，对象覆盖范围更广，甚至可以达到全员。4、来源股权激励的来源主要是定向增发或老股转让；员工持股计划的股份来源主要是除了以上两种，还有二级市场购买（包含大宗交易）。5、成本股权收益按照工资、薪金所得缴纳个人所得税，公司实施股权激励也要计股份支付的成本；员工持股计划暂不征收个人所得税，也不存在公司层面的财务成本。6、周期股权激励一般3-5年，其中1年等待或锁定期，3-4年进行每年分期行权或解锁；员工持股计划一般是1年锁定期，3年内任意时间卖出锁定收益，分期兑付。7、价格实施股权激励的价格不低于前一日收盘价与前三十日均价的高者、前二十日均价中最低者打5折；员工持股计划市价二级市场购买，定向增发打9折，但不允许使用结构化产品。温馨提示：以上解释仅供参考。应答时间：2021-09-28，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。 [平安银行我知道]想要知道更多？快来看“平安银行我知道”吧~ https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/index.html

　以权益结算的股份支付，是指企业为获取服务以股份或其他权益工具作为对价进行结算的交易。　　以现金结算的股份支付，是指企业为获取服务承担以股份或其他权益工具为基础计算确定的交付现金或其他资产义务的交易。　　权益结算的股份支付，对职工或其他方最终要授予股份或认股权等，这种情形经济利益未流出企业，所以通过资本公积科目核算，体现权益工具的公允价值。　　现金结算的股份支付，对职工或其他方最终要支付现金，所以通过应付职工薪酬科目核算。

利好。宁波鲍斯能源装备为例根据报告书， 根据鲍斯股份与新世达股东朱朋儿、厉建华、程爱娣、朱青玲及朱世范签订的《发行股份及支付现金购买资产协议》，上市公司拟向朱朋儿、厉建华、程爱娣、朱青玲及朱世范以发行股份及支付现金的方式购买其持有的新世达100%股权。本次交易标的作价参考天源评估出具的评估结果为依据由交易各方协商确定，交易价格为27，000.00万元。鲍斯股份向交易对方支付的交易对价中 85%部分以发行股份方式进行支付、15%部分以现金方式进行支付，具体按照交易对方所持标的公司的股权比例同比例进行支付。