国信

这是证券公司为了方便客户开户提供的一种服务，也是银行和证券公司沟通的桥梁，工作不是很辛苦，但是去那里工作的前提是要有证券资格从业证书，工资底薪大约在1300左右，其他的要看你自己的能力，祝你好运。

国信好，全国券商综合实力排第三，很多项业务都在全国排第一的。

国金证券和国信证券绝对是不同的公司，国信证券是全国三大证券公司的其中一家；而国金证券的规模要小得多，没得比。。。

如果不是想靠营销在证券这条路上杀出来的话,个人觉得选择国信是最坏的决定,因为它这个公司的体制就是培养大量的销售人才,然后由客服部门提供服务,作为销售人员,也就是所谓的客户经理,根本没有真正为客户理财服务的机会,公司也不会给你这样的培训,它的培训,说白了就是洗脑,让你激情万丈地做一个完全的销售机器,当然,做得好,你一定能得到相应的金钱和地位的回报,但是,如果你志不在此,就另当别论了.而且,一个好的销售人才,必然是天生的,如果后天勉强努力,个人心理的压力和痛苦可以说是无法想象的!到头来,也可能发生自己完全是走在一条南辕北辙的路上

好的 在 证券公司 里面还算好的除了压力特别大之外.考核很严厉随时都可能 被 赶走..如果你能力强 ,可以去如果你想锻炼,也可以去.资产考核.开户数 考核..手机炒股软件 下载数量考核.很多的

国信也算是一家全国性的大券商 还不错 我觉得对于新人来说国信那一套学起来比较有用 但是干到后面你会觉得国信有很多指标 扣你工资什么的 呵呵 所以说国信很多人做到后面都去别的公司了！一般本科什么的进去都是拉客户吧！

放心。不是骗子。我在这工作半年了。。加油，如果你能在国信如果生存下来，觉对是个强者了。。

　　一.公司概况　　国信证券股份有限公司是全国性大型综合类证券公司，注册资本70亿元，在全国47个城市拥有69家营业网点，法定代表人为何如，现有员工11579人，其中本部员工1271人，本科以上学历人员占90%以上。公司的经营范围为：证券经纪、证券投资咨询；与证券交易、证券投资活动相关的财务顾问；证券承销与保荐；证券自营；证券资产管理；融资融券；证券投资基金代销；为期货公司提供中间业务。截止2010年12月31日，公司总资产648.69亿元，净资产173.75亿元，净资本124.90亿元。公司的企业精神是“务实、专业、和谐、自律”，核心理念是“创造价值，成就你我”。2004年12月1日，国信证券获得创新试点券商资格。2010年，公司实现营业收入78.05亿元，利润总额40.51亿元，净利润31.10亿元，净资产收益率19.01%。2007-2010年四年间，累计实现营业收入332.66亿元，利润总额206.68亿元，净利润160.47亿元。2011年1-6月，公司实现净利润12.79亿元。　　二.股东情况　　国信证券共有5家股东，股东单位名称和股权结构如下：　　深圳市投资控股有限公司　　　　　持股40%；　　华润深国投信托有限公司　　　　　持股30%；　　云南红塔集团有限公司　　　　　　持股20%；　　中国第一汽车集团公司　　　　　　持股5.1%；　　北京城建投资发展股份有限公司　　持股4.9%。

国信证券股份有限公司成立于1994年06月30日，法定代表人：张纳沙，注册资本：961,242.94元，地址位于深圳市罗湖区红岭中路1012号国信证券大厦十六层至二十六层。公司经营状况：国信证券股份有限公司目前处于开业状态，公司在A股板块上市，公司拥有11项知识产权，目前在招岗位137个，招投标项目1512项。建议重点关注：爱企查数据显示，截止2022年11月21日，该公司存在：「自身风险」信息6912条，涉及“立案信息”等。以上信息来源于「爱企查APP」，想查看该企业的详细信息，可以直接【打开爱企查APP】

包吃。经过20多年的发展，国信证券已成长为全国性大型综合类证券公司：截至2020年末，注册资本96.12亿元；员工总数12054人；在全国118个城市和地区共设有54家分公司、179家营业部。拥有国信期货有限责任公司、国信弘盛私募基金管理有限公司、国信资本有限责任公司、国信证券（香港）金融控股有限公司等4家全资子公司；50%参股鹏华基金管理有限公司。

整体来说国信证券综合实力强大。1、招商证券股份有限公司（SH:600999）前身是1991年7月创立的招商银行证券业务部，经过十余年的创业发展，公司的资本实力已列行业前三甲，公司注册资本32.27亿元，员工总人数2000人。2、国信证券股份有限公司前身是1994年6月30日成立的深圳国投证券有限公司。截至2020年末，注册资本96.12亿元；员工总数12054人；在全国118个城市和地区共设有54家分公司、179家营业部。所以总体来说国信综合实力强。

不好也不坏。 证券公司的研报都具有一定的偏向性，都是利己的，不能偏信。 相反，一些第三方的研报更具有价值，如财乎的研报就相当好。

会做背调。背调就是对你的工作经历进行了解，企业为了降低用人风险就会对员工进行背调，做好背景调查，是为了招聘到更好的员工。

这位朋友你好： 广州国信证券待遇 还可以吧， 我是国信成都员工，工作还是很轻松的，做客户经理就是要人不错的沟通能力，交际广。一定专业知识。时间长了，客户累计多了收入是相当不错的，一月拿几万很正常。 工作很自由，自己安排时间多 分析师：那收入很高的，一两年后一般都是万以上。不过都在办公室里面，不是很自由。

都不厉害。客户经理就是拉客户的主要电话营销和跑银行渠道发传单的工作没关系没前途的甚至混下来都很难投资顾问一般要23年的经验，而且大都不通过社会招聘，都是内部培养的，如果你能先做个23年的客户经理，能力强，收领导重视，这个是可以的，在上海的话先的有个1000-2000万才能做个正式营销员工，然后每年每月都有指标，没的关系和大客户恐怕混下来很难，要是经济金融专业，有关系可以去总部发展，要不在只能在营业部望投顾发展了没关系能在这行混下来就不错了，经纪业务现在已经日落西山了，大部分人收入也不高，这个是最底层的工作。

国信证券在北京有9个营业网点国信证券北京分公司下辖9家营业网点，其中三里河路、朝阳北路、北苑路、通州九棵树营业部，2014年，北京分公司于海淀成府路、昌平西环路、丰台马家堡西路、顺义双河大街、石景山阜石路新增设5家营业网点

会做背调。背调就是对你的工作经历进行了解，企业为了降低用人风险就会对员工进行背调，做好背景调查，是为了招聘到更好的员工。

证券从业必须拥有通过两门以上证券从业资格考试，每门考试报名费用70元。 不知道你说的140元是不是这样构成的。一般来讲这类招聘不会无缘无故另外收取费用的。既然你选择从事证券行业，就必须获得相应的资质。淡定！

国信客户经理待遇：基本工资+开户奖励+佣金提成+五险一金+公司福利等，主要职责是：开发和维护客户，销售金融产品。国信证券客户经理岗位很锻炼人。南通正在招聘，，，是刚刚开的营业部，老总很好，你可以去试试！

进证券公司正式工，应该是不太容易的。因为现在社会上大多数单位都在招聘和使用合同制员工。证券公司也不例外，肯定会与社会上的各个单位一样，在招聘时，也是主要向社会或学校招聘合同制员工。你需要入职证券公司，又要是正式制员工，看来是比较难的。

严格。国信证券是一家在中国证券市场上具有较高知名度和影响力的证券公司，其背调程序是比较严格的。国信证券通常会对候选人的个人信息、教育背景、工作经历、业绩表现、信用记录等方面进行核查，以确保候选人的信息真实可靠，符合公司的招聘要求和标准。

亲，请问你是在哪投的简历，有什么问题可以问国信证券相关招聘负责人哦

第一第二个问题其实就一个问题，其实储备干部和实习、试用是一个概念的！在国信初期全部是要做客户经理，说储备干部可能是为了吸引眼球！工资待遇国信和其他证券公司一个最大区别就在，其他公司是低底薪+高提成，国信是高底薪（相对的）+低提成。以后的发展其实还是要看你自己的成绩的（主要是营销成绩）第三个问题：这个合同是有保障的，国信是业内唯一一家全部工作人员员工化的公司。仅供参考

有客户经理、证券分析师、投资顾问等，最开始培训是全方位培训，也就是哪个岗位的知识都会培训到，但是正式实习，也就是试用期时会先从客户经理做起。在国信证券里工作还是不错的，就是比较累，但是付出和收获肯定是成正比的。

据我所知已经在招了，看看你所在的城市不同可能有所区别

国信证券就是传销模式业务运作，千万别去，去了拉了自己家人和朋友就要被一脚踢开。

是真的，延安部是国信证券新设立的营业部，预计将于明年初试营业，现正在招聘中，详细情况询问95536国信证券全国客服热线。

不好进。1、难度方面。国信证券投行部应聘复试需要面试3轮，层层筛选，及格的人才能够留下。2、面试人数方面。由于国信证券投行部好的员工待遇福利很好，导致每次应聘人数都有一百多人，十分的多，但是通常公司只招聘一两个，还是比较难通过的

有招聘 我上次还看到他们在泰然路的营业所 的 招聘信息 你直接去问问啊 泰然路的营业所就在金润大厦那里 直接去总部也行 在 红岭路

因为随时都有人在走，就是招去帮忙拉客户的。每个月让你完成任务，完不成就走人，但是，你拉到得那些客户，确一直在给公司创造利润

国信证券面试出结果的时间根据不同的岗位和部门可能会有所不同，一般情况下，面试后一两个工作日内会有初步的筛选结果，如通过初筛，则会继续面试或进行其他环节的考察，最终选择合适的人选。具体时间可能会因招聘岗位、招聘人数、招聘周期等因素而有所差异。如果您已经参加了国信证券的面试，建议您耐心等待结果通知，同时可以主动与招聘人员联系了解面试进展情况。

1 不可以。2 因为在编意味着成为企业的正式员工，需要符合国家公务员招聘的相关条件，而企业入职不等于招聘，无法直接签订在编。3 但是，国信证券股份有限公司北京分公司作为一家知名证券公司，在招聘时会提供相对优厚的待遇和晋升空间，未来也有可能成为正式员工。建议在入职前与公司进行详细沟通，并了解相关政策和规定。

简单就是证券经纪人，只是名称不同。一般都是以各种工作岗位名称进行招聘，然后和你说，首先要在基层岗位锻炼下。然后就安排你做证券经纪人。就是找客户，来开户，炒股，购买券商产品，还要考核，完成各项资金指标。如果你有能力，人脉广，是很好的。如果只是一般，那就自己考虑。

国信证券共有5家股东，是国家控股的股份公司，原名 深国投深圳市投资控股有限公司 持股40%； 深圳国际信托投资有限责任公司 持股30%； 云南红塔集团有限公司 持股20%； 中国第一汽车集团公司 持股5.1%；北京城建投资发展股份有限公司 持股4.9%。公司的企业精神是“务实、专业、和谐、自律”，核心理念是“创造价值，成就你我”。2007、2008年在中国证监会主持的证券公司分类监管评级中，公司连续两年获得AA评级，其中2007年为全国仅有的两家之一，2008年在十家AA级券商中。

打开国信证券软件，可以输入要查询的股票的代码，在个股K线图的右下角点击【筹】窗口，筹码分布区就出现了。1、筹码分布区可以看出多方和空方的力量，能有效的识别主力建仓和派发的全过程。2、筹码分布区能有效的判断该股票的行情性质和行情趋势，对于我们的操作也是非常有益的。3、筹码分布是一个动人的波浪线，它是温柔的，它又是非常透明的，能提供有效的支撑和阻力位。不管是怎么样的行情走势，也不管是哪一只股票，想要准确地判断股票的买卖点，只有通过不同的实战案例分析之后才能够不断的积累投资的经验。拓展资料：一、筹码分布基础1、筹码分布图：在K线图窗口的右侧，由紧密排列的水平柱状条构成。每根柱状条与 K 线图的价格坐标是相互对应的，同时，每根柱状条的长度表现出在这个价位上建仓的持股量占总流通盘的百分比。2、筹码分布图的组成(1)用蓝色和灰色两种颜色绘制(白色底)。灰色线是指持股成本高于当日收盘价的筹码，属于被套牢的状态，简称套牢盘;蓝色线是指持股成本低于当日收盘价的筹码，属于正在获利的状态，简称获利盘。二、在K线图中移动光标位置，可以直观的看到筹码随着交易的变化而变化。 K线一点连接的简单三招，不仅可以分析日K线、周K线、月K线甚至年K线，还可以研判二、三甚至n条K线。前者可以简单使用，后者将n k 行叠加为一条，然后进行研判。筹码分布分析是从筹码成本确定股价的空间位置。分析可以提供空间交叉范围，但不能提供具体的时间和价格。在使用筹码分布分析时，我们需要结合其他技术分析工具来找到具体的交易时间和空间价格。扩展资料：注意事项： 1、单峰密度低不一定是底部，也是下降继电器。筹码低位单峰集中后，若行情围绕单峰集中区震荡，则更有可能探底。 2、底部单峰密集后，适合在中长期波段买入。 3、股价向上突破单峰密集区后，是中短期波段的买入机会。 4、上行多峰强度适合中短线波段操作：股价跌至下密集峰时买入，股价上升至上密集峰时卖出。 5、高峰未动，跌势继续。在股价下跌的过程中，如果高位密集峰没有向下移动，则说明高位的持仓盘依然存在，未来市场将被持仓盘抛售，因此股价难以向上发展。对于此类个股，投资者不能轻易参与中线或长线波段操作。冲洗芯片分布。

申购当天，按新股的代码进行购买就行了。沪市要1000股的整数倍，深市500股

你可以在新股申购的当天，想买入股票一样直接输入新股代码进行申购。申购股票在持仓中是以黑色字体表现的。中签日你可以看到是否中签。

TradeStation倒是在美国已经火了几十年了，国内才刚有汉化版的~ 我现在正在用，自带交易功能和一些小工具基本都能满足我的需求了，编程语言也挺简单，有需要就自己写一点，用着还是挺顺手的

国信证券股份有限公司佛山南海九江大正路证券营业部是2015-05-13在广东省注册成立的其他股份有限公司分公司(上市)，注册地址位于佛山市南海区九江大正路和悦湾02-2、02-3铺位。国信证券股份有限公司佛山南海九江大正路证券营业部的统一社会信用代码/注册号是91440600337954264A，企业法人黄永强，目前企业处于开业状态。国信证券股份有限公司佛山南海九江大正路证券营业部的经营范围是：证券经纪；证券投资咨询；与证券交易，证券投资活动有关的财务顾问；融资融券；证券投资基金代销；代销金融产品；为期货公司提供中间介绍业务；证券资产管理（限承揽）；证券承销与保荐（限承揽）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)。在广东省，相近经营范围的公司总注册资本为1251564万元，主要资本集中在 5000万以上 规模的企业中，共14家。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。国信证券股份有限公司佛山南海九江大正路证券营业部对外投资0家公司，具有1处分支机构。通过百度企业信用查看国信证券股份有限公司佛山南海九江大正路证券营业部更多信息和资讯。

我的证券帐户是在杭州国信办的，理财经理说他们的薪水除千元底薪，其他的靠提成。提成比例为：理财经理开设办理的证券帐户，日常买卖量的万分之一。如：理财经理一年开办了三百名客户的帐户，其中日常帐户资金在万元以上的属有效客户，有效客户可能是一百名。所有的客户通过理财经理开办的帐户买卖股票，一个月为3000万资金流量，公司收取客户的手续费为千分之一，而公司又分十分之一给理财客户，作为他们维系客户的报酬。这样一个理财经理一年以后的薪水为：底薪1000+提成3000=4000这一行时间干的越长，有效客户越多，薪水也会水涨船高。若能坚持十年，积累一千个有效客户，那光提成就数万了。至于刚入行，是十分困难的，全靠自己坚持下来。

简介： 2015年4月16日,公司名称由“国信证券股份有限公司郑州商务内环路证券营业部”变更为“国信证券股份有限公司郑州铭功路证券营业部”。法定代表人：刘琨成立时间：2009-03-25工商注册号：410101000001513企业类型：其他股份有限公司分公司(上市)公司地址：郑州市二七区民主路10号华润大厦20层2004至2005室

一、投资者申请在国信证券开展融资融券交易的基本条件1、投资者在国信证券申请开展融资融券交易前，在国信证券开立普通证券账户时间满18个月，交易满6个月。2、个人投资者在国信证券开立的普通账户资产总值应达到人民币50万元（人民币），机构投资者在国信证券开立的普通账户资产总值应达到100万元（人民币）。3、证券监管机构及国信证券规定的其它条件。二、投资者申请开通国信证券融资融券交易需要提供的材料投资者在申请开展融资融券交易前需提供以下申请材料：1、个人投资者需提交的申请材料：个人身份证明材料（身份证或户口本等），普通证券账户卡，以及有关征信材料（可咨询所在营业部）；2、机构投资者需提交的申请材料：有效的法人营业执照副本或注册登记证书、组织机构代码证、税务登记证、法定代表人证明书及身份证原件、法定代表人签署的授权委托书、代理人（被授权人）身份证、普通证券账户卡、居住证明，以及有关征信材料（可咨询所在国信证券营业部）。三、国信证券融资融券业务操作流程国信证券流程说明：1、投资者申请：投资者应到所在国信证券营业部申请开通融资融券交易，并提交相关身份证明材料和征信材料（可咨询所在营业部）；2、资质审核、征信：国信证券对投资者的开户资格进行审核，对符合条件的投资者按规定进行征信调查，并对客户信用状况进行评估；3、签署合同和风险揭示书：对通过征信的投资者，在国信证券营业部签署《融资融券合同》和《融资融券交易风险揭示书》；合同对投资者、证券公司的权利义务关系作出详细而明确的规定。4、开户：经本国信证券审核后，国信证券营业部为投资者办理信用账户开户业务，同时投资者到商业银行办理第三方存管签约。5、转入担保物：投资者可在营业部柜台或其他交易通道向信用账户转入担保物，即投资者通过银行将担保资金划入信用资金账户，将可充抵保证金证券从普通证券账户划转至信用证券账户；6、授信：国信证券根据投资者信用账户整体担保资产，评估确定可提供给投资者的融资额度及融券额度；7、融资融券交易：转入担保物后，投资者可进行融资或融券交易，包括进行融资买入、融券卖出；8、偿还资金和证券：在融资交易中，投资者进行卖出交易时，所得资金首先归还投资者欠证券公司款项，余额留存在投资者信用账户中；在融券交易中，投资者买入证券返还给证券公司并支付融券费用。此外，投资者还可以按照合同约定直接用现有资金、证券偿还对证券公司的融资融券债务。9、结束融资融券交易：当投资者全部偿还证券公司的融资融券债务后，投资者可将其信用账户中的剩余资产转入其普通账户。

国信证券股份有限公司成都二环路证券营业部是1995-04-01注册成立的其他股份有限公司分公司(上市)，注册地址位于成都市二环路西二段19号仁和.春天广场A座12楼。国信证券股份有限公司成都二环路证券营业部的统一社会信用代码/注册号是915101009019333505，企业法人鲁海兵，目前企业处于开业状态。国信证券股份有限公司成都二环路证券营业部的经营范围是：证券经纪；证券投资咨询；与证券交易、证券投资活动有关的财务顾问；融资融券；证券投资基金代销；为期货公司提供中间介绍业务；代销金融产品；证券资产管理（限承揽）；证券承销与保荐（限承揽）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。通过爱企查查看国信证券股份有限公司成都二环路证券营业部更多信息和资讯。

国信证券的账户你得在国信证券的软件上使用，手机上或者电脑上都行，支付宝有蚂蚁金融服务，直接在上面就可以买卖基金，债券。

国信证券股份有限公司成都马超东路证券营业部是2014-08-13在四川省成都市新都区注册成立的其他股份有限公司分公司(上市)，注册地址位于成都市新都区新都街道马超东路266号和信新城市中心大厦15楼1509室、1510室、1511室。国信证券股份有限公司成都马超东路证券营业部的统一社会信用代码/注册号是915101143954583572，企业法人胡晓波，目前企业处于开业状态。国信证券股份有限公司成都马超东路证券营业部的经营范围是：证券经纪；证券投资咨询；与证券交易、证券投资活动有关的财务顾问；融资融券；证券投资基金代销；代销金融产品；证券资产管理（限承揽）；证券承销与保荐（限承揽）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。在四川省，相近经营范围的公司总注册资本为12800万元，主要资本集中在 1000-5000万 规模的企业中，共7家。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。通过百度企业信用查看国信证券股份有限公司成都马超东路证券营业部更多信息和资讯。

您好，针对您的问题，国泰君安上海分公司给予如下解答证券交易时间：（1）股票、基金、权证：每周一至周五，交易所公告的休市日除外；沪市：上午9：15-9：25为集合竞价；　　上午9：30-11：30 下午1：00-3：00为连续竞价；　　深市：上午9：15-9：25；下午2：57-3：00为集合竞价；　　上午9：30-11：30 下午1：00-2：57为连续竞价；　　注1：在集合竞价阶段，9：15-9：20可以下单，也可以撤单；9：20-9：25只能下单，不能撤单。　　注2:因公告等原因上午停牌一小时的股票,停牌期间属上交所委托单的，该笔委托无效，交易系统自动撤回；属深交所委托单的，该笔委托有效。（2）三板股票的交易时间不一样：有的每周一、三、五，有的每周一、三、有的只有每周一；如仍有疑问，欢迎向国泰君安证券上海分公司企业知道平台提问。

您好，很高兴能帮助您，泰然九路是私募他们的收益主要靠私募一般的人根本不可能得到消息在国内经纪收入里排名不高你的采纳是我前进的动力，还有不懂的地方，请你继续“追问”！如你还有别的问题，可另外向我求助；答题不易，互相理解，互相帮助！

想听真话吗? 除了深圳国信泰然九路营业部 之外,其他的国信营业部待遇都很一般.国信泰九营业部 底薪有 四千多.但是考核非常严格.每天上下班打卡.每个月考核100分.不合格的就会被赶走.淘汰率很高的.我有个同事就是从国信过来的 他说压力太大了受不了/如果你的承受能力很强业务能力也很强那你可以在国信生存下来.证券行业表面看起来还不错ν一个个西装革履ξ但是实际上呢ο却是大浪淘沙π人员流动性极大ρ证券公司基本上都缺人σ多少应届毕业生怀着拿高工资的梦想τ金融行业一个月几万元的工资υ被忽悠着进来做客户经理φ进来之后才发现χ根本就没有想象中的那么好ψ业务很不好做ψ一个星期找不到一个人来开股票账户比比皆是ω没有客户％怎么拿得到高工资‰如果他们有幸进了某些证券公司℅做了证券客户经理°还有坚持下去的希望℃如果不幸进了另外一些证券公司℉做了证券经纪人′前三个月或者前六个月有底薪″还可以生活￠但是三个月六个月之后呢〒还能坚持吗¤一分钱的工资都没有○仅仅靠着那点所谓的高提成∽够买几个馒头，几碗稀饭吗∑经历过2007年的大牛市＋大多数的人都开过户了－现在还有多少人来开户×市场基本上已经饱和÷新客户很少的﹢大多数的有钱人都开过户了﹣很难再遇到几百万的客户±除非你运气很好／或者有关系＝三个月≈六个月≡能够积累到几百万客户资产吗≠按照默认手续费千分之一点五来计算∧100万一个月来回买卖各一次∨手续费是3000元∑扣除证券交易所规费400元∏还剩下2600元∪证券经纪人能拿到30%就不错了780元∩还要扣除20%的第三方劳务派遣服务费∈拿到手也就624元⊙交完房租水电还够吃饭吗⌒何况大多数证券经纪人根本就拿不到100万客户资产⊥手续费在深圳也没有千分之一点五那么高∥如果你是自己上门去营业部开户的∠那么你的手续费是默认的打五折∽按照千分之一点五来收取的≌找客户经理，证券经纪人带去开户的，手续费基本上都要再降低很多≤当一个人连饭都吃不起的时候＜有谁会饿着肚子工作＞还会坚持做下去吗≥你自己可以考虑.一楼的看名字就是国信的,他当然不会跟你说的全是真话.证券公司就这样了,进去很容易,希望你的期望值不要太高,否者会失望的.有疑问可继续追问

您好！国信证券的“迎鑫宝”产品。分为新户专享与老友回馈。凡9月26号后新开国信证券账户，可以享受迎新宝新户专享（一个月期的理财，约定年化收益率高达5.1%）的购买权限。在这之前的客户享受老友回馈（一个月期理财浮动收益为3-8%，根据沪深300指数变动情况决定最终收益）。国信证券注册资本82亿元，是全国综合类十大券商，在深交所上市，股票代码是：002736。受中国证监会监管。是很正规的公司，您的资金也是很安全的

不错。经过20多年的发展，国信证券已成长为全国性大型综合类证券公司：截至2020年末，注册资本96.12亿元；员工总数12054人；在全国118个城市和地区共设有54家分公司、179家营业部。

好。1、工资方面。国信证券营业部前台营销岗工资在4500到6000元，每月25号按时发放，不拖延。2、福利待遇方面。国信证券营业部前台营销岗每天只工作8小时，有五险一金和年终奖。

国信证券股份有限公司是1994-06-30在广东省深圳市罗湖区注册成立的股份有限公司(上市)，注册地址位于深圳市罗湖区红岭中路1012号国信证券大厦十六层至二十六层。国信证券股份有限公司的统一社会信用代码/注册号是914403001922784445，企业法人何如，目前企业处于开业状态。国信证券股份有限公司的经营范围是：^证券经纪；证券投资咨询；与证券交易，证券投资活动有关的财务顾问；证券承销与保荐；证券自营；证券资产管理；融资融券；证券投资基金代销；金融产品代销；为期货公司提供中间介绍业务；证券投资基金托管业务。股票期权做市。在广东省，相近经营范围的公司总注册资本为1424089万元，主要资本集中在5000万以上规模的企业中，共5家。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。国信证券股份有限公司对外投资62家公司，具有218处分支机构。通过百度企业信用查看国信证券股份有限公司更多信息和资讯。

好。1、国信证券清算托管部月平均工资为10000元左右，相比于同行业月平均工资9000元，是较高的。2、国信证券清算托管部内工作轻松，工作环境好，氛围好，没有体力活。

国信证券佛山分公司的理财顾问很好。主要是建立和维护高净值客户群及其家庭，包括收集和管理客户资料，分析和挖掘客户需求等。

如果你喜欢营销并且愿意挑战高薪，这个工作还是不错的，差不多1.5-2年以后能在1W以上的收入，关键是你能不能坚持两年，你的人脉够不够广。国信证券本身是不错，各项指标在证券公司里的都很靠前，并且创新性较强。如果有证券从业资格，就可以做驻点客户经理，如果没有的话你只能做市场专员了。必须持证上岗的。祝你好运！

国信证券股份有限公司（简称“国信证券”）前身是1994年6月30日成立的深圳国投证券有限公司。公司总部设在广东深圳，经过20多年的发展，国信证券已成长为全国性大型综合类证券公司：截至2020年末，注册资本96.12亿元；在全国118个城市和地区共设有54家分公司、179家营业部。温馨提示：入市有风险，投资需谨慎。您可以选择平安证券平安进行交易。应答时间：2021-12-14，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。

国信证券it岗好。国信证券IT岗位是一个技术类职位，主要职责是负责国信证券内部的IT系统开发、维护和升级，保障公司业务系统的稳定性和持续性。根据不同的职位级别，国信证券IT岗位的主要职责和薪酬待遇在以下几个方面：1、岗位职责：根据不同的职位水平与专业技能，国信证券IT岗位的具体职责有所不同，一般包括：研究和分析IT系统现有技术方案，提供技术支持与解决方案；参与IT系统设计、开发、测试和维护；系统架构设计和优化，技术积累与技术分享。2、薪酬待遇：国信证券IT岗位在薪酬待遇上一般较为优越，在同行业内处于相对较高水平，其中包含一定的基本工资与年度绩效工资等。总的来说，国信证券IT岗位是一份薪酬相对较好、发展前景良好的工作，但也需要具备相关的专业技能、对技术有强烈兴趣，以及一定的学习和适应能力，才能胜任这份工作。

2022年北京国信证券朝北营业部信息,BOSS直聘在线开聊约面试,及时反馈,让北京国信证券朝北营业部更便捷,

国信证券三里河营业部很好。营业部工作待遇好，工资高月薪平均在8K以上。员工宿舍，宿舍配套设施完善，空调、吹风机房、洗衣房应俱全，8人间宿舍，升级版本高低床配有小柜子、鞋架等。

不佳。1、作为证监会去年稽查20起典型案例之一，宁波东力收购的年富供应链通过虚构供应链业务实施财务造假，2、同花顺数据显示，作为主承销商，国信证券年内有11家IPO项目上会，其中，亚洲渔港、兴禾自动化、博隆装备等3家公司被否。

简介：国信证券股份有限公司是全国性大型综合类证券公司，注册资本70亿元，在全国43个城市拥有64家营业网点，法定代表人为何如，现有员工11579人，其中本部员工1271人，本科以上学历人员占90%以上。公司的经营范围为：证券经纪、证券投资咨询；与证券交易、证券投资活动相关的财务顾问；证券承销与保荐；证券自营；证券资产管理；融资融券；证券投资基金代销；为期货公司提供中间业务。截止2010年12月31日，公司总资产648.7亿元，净资产173.75亿元，净资本124.9亿元。公司的企业精神是“务实、专业、和谐、自律”，核心理念是“创造价值，成就你我”。2004年12月1日，国信证券获得创新试点券商资格。2010年，公司实现营业收入78.05亿元，利润总额40.51亿元，净利润31.10亿元，净资产收益率19.01%。2007-2010年四年间，累计实现营业收入331.5亿元，利润总额206.8亿元，净利润161.7亿元。2011年1-4月，公司实现净利润9.8亿元。法定代表人：黄巍成立日期：2009-09-24注册资本：所属地区：上海市统一社会信用代码：91310000695753550H经营状态：存续（在营、开业、在册）所属行业：金融业公司类型：其他股份有限公司分公司（上市）人员规模：100-500人企业地址：中国(上海)自由贸易试验区民生路1199弄1号楼1110室经营范围：证券经纪,证券投资咨询,与证券交易、证券投资活动有关的财务顾问,融资融券,证券投资基金代销,代销金融产品,证券资产管理(限承揽),证券承销与保荐(限承揽)。【依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动】

我们从研究角度来看，国信证劵的研究报告以及明星分析师的实力一般。排名，大约处在五到7名之间。其次，从收费角度看，国信证券的手续费和其他差不多。再次，如果你是要去工作，国信的基本待遇也是与同行业的平均水平不相上下。这是我对你问题的理解。谢谢。

国信证券股份有限公司成立于1994年06月30日，法定代表人：张纳沙，注册资本：961,242.94元，地址位于深圳市罗湖区红岭中路1012号国信证券大厦十六层至二十六层。公司经营状况：国信证券股份有限公司目前处于开业状态，公司在A股板块上市，公司拥有11项知识产权，目前在招岗位137个，招投标项目1512项。建议重点关注：爱企查数据显示，截止2022年11月26日，该公司存在：「自身风险」信息6954条，涉及“立案信息”等。以上信息来源于「爱企查APP」，想查看该企业的详细信息，了解其最新情况，可以直接【打开爱企查APP】

好。1、国信证券金融科技部工作环境好，有空调、零食架、茶水间等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。2、国信证券金融科技部福利待遇好，工资都是在5000元到6000元，入职就有五险一金，并且节假日都有礼品，还有饭补、油补、团建旅游等福利待遇。

好。1、工资。国信证券前台工作人员每月工资都在7000-10000元，工资是非常高的。2、待遇。国信证券前台工作人员享受五险一金等福利，还有各种节假日福利等，待遇也是非常好的。

长春国信证券一般般。不过它已经有非常长的时间了，不过一直没有怎么创新，或者说是没有创新成功，想要去这个证券公司的话可以考虑一下。证券公司，保险公司刚进去基本都是赚亲朋好友的钱，后面就看你自己了，没有客户就被淘汰。一、关于证券的含义。证券是多种经济权益凭证的统称，也指专门的种类产品，是用来证明券票持有人享有的某种特定权益的法律凭证，[1]主要包括资本证券、货币证券和商品证券等。狭义上的证券主要指的是证券市场中的证券产品，其中包括产权市场产品、债权市场产品、衍生市场产品、期权、利率期货等。证券公司经营好的话，它的利益是非常高的，不过也存在着一定的风险，想要在这个里面立足的话，肯定是需要花费时间的，而且还是要有顾客，虽然说他的一个佣金比较高，但是前期需要付出很多的努力，要不然的话没有办法正常的使用或者是自己的薪资待遇并不高。二、证券存在着一定的风险性。那么随着网络信息技术在证券行业的广泛应用，也随着证券行业业务创新的不断深入网络，它是否安全可靠，或者是它是否便捷高效也变得非常的重要，可是证券公司对于风险控制和抗风险能力依然都是不够的，所以当进入到这个行业或者这方面的时候，一定要考虑清楚自己能不能够承担得起他这个风险，如果不行的话不建议进去，或者说可以换一家比较正规的证券公司。在证券交易的时候，它是有一定的交易佣金或者是费用的，不过还得看每个地方的基金标准来执行。不管是哪家证券公司，一定要先了解清楚之后再去选择，要不然的话很有可能让自己血本无归。

国信证券柜台岗好。国信证券柜台岗很好呀，只要完成了相应的业绩，工资，福利，休假，旅游等福利公司都能给予，国信证券是全国性大型综合类证券公司，各项业务的市场地位和竞争优势突出，拥有齐全的证券业务牌照及领先行业的产品、服务创新能力，可为广大投资者和客户提供全方位综合金融。

难进。要做正式员工，目前只有公务员是最正式的了，公务员考试也是很难过的，很多时候国信证券的编制人员是满的，招的只是储备人员，连个营业部都很难进。国信证券是全国性大型综合类证券公司，总部设在深圳，在证券公司排名中比较靠前，是一家靠谱的证券交易平台。

何如，女，1966年出生于浙江省杭州市，毕业于南开大学化学系。她曾在中国建设银行工作多年，历任副行长、董事长助理等职务。2009年，何如加入国信证券，担任副总裁、总裁助理等职务。2013年，她当选为国信证券董事长，成为中国证券业史上第一位女性券商董事长。何如夫人在担任国信证券董事长期间，推动公司业务不断拓展，积极推进资本市场改革，提高公司市场竞争力和品牌影响力。她还在行业内具有较高的声誉和影响力，多次荣获中国证券业协会颁发的“杰出女性金融人物”、“中国证券人物”等荣誉称号。何如夫人是中国知名的金融界女性领袖，她在证券业的经验和成就备受关注和尊重。

首选国信证券，中信证券资质并不如国信。另外，国信证券客户经理提成并不是每个城市都一样，也不是所有级别都一样，楼上那位应该是混得不好的，或者确实他所在城市算是低的。我觉得有好的平台才能展示自己。你可以听一下国信证券的培训，我知道的是，国信证券的体系最好，像最早的银证通，都是别家券商学习国信证券的，然后搞价格战，直至银证通破灭，也许偏激了些，但确实是。又：真无聊，为了要去国信证券和中信证券，楼下那位中信证券的居然给我发帖子说我，真是，其实楼主，什么都要你自己去体验，不要听任何人的包括我，因为每个人都是从自己角度考虑事情，而不是你，你不去经历不会体验到，建议楼主两个券商都去下，才能真正知道。请记住：干的好的人，围着一个地方不会走，因为客户经理都是赚提成的，就和存钱一样，不会是终于存到很多钱又去别的地方发展，而放弃几万的佣金收入！当然，要看你干的好坏，也有人干的不好。

不是。国信证券是一家合法成立的全国大型综合类证券公司，于2014年12月29日在深圳证券交易所上市，并非无证照的骗子公司，如果因在与国信证券产生交易过程中发现问题，可联系公司进行处理。

新债上市前可通过股票账户进行申购，具体申购规则：1、申购时间投资者一般可在券商平台新债板块查询到所有上市的新债，一只新债申购时间只有1个交易日，沪市申购时间为9:30-11:30、13:00-15:00，深市申购时间为9:15-11:30、13:00-15:00。2、申购数量新债网上申购设有100万申购上限，最小申购数量为1手。因为新债申购数量与市值无关，所以投资者可以在上限范围内自由选择申购数量，一般建议顶格申购，可提供中签率。3、中签缴款新债申购时系统会随机分配一组数字，申购后的第二个交易日会公布中签号，如果自己所持有的数字与中签号尾数相同，即为中签。如果中签，投资者需要在中签号公布当天缴纳申购款项。中签1手是10张，共计1000元。即使顶格申购，中签数量一般也在3手以内，所以投资本金一般不会超过3000元。如有疑问，具体详询国信证券官方客服。温馨提示：以上信息仅供参考。应答时间：2022-01-25，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。

　　国信证券资金账号一般是12位数字，开头的数字与开户营业部有关，因此在登陆的时候直接选择证券营业部，之后只要输入后6位数字就可以正常登录账号了。如果不小心忘记了国信证券资金账号，只要拨打客服热线就可以找回账号，大家不用过分担心。 　　建议在获得资金账户以后，将账户记录起来，这样操作起来会更方便些。

拨打国信证券客服热线95536询问下比较好一些！

首先，国信的服务很好，所以1.5％0是很正常的，其次，如果你不是大资金的话，不用在意那些手续费．股市里亏钱的不是因为手续而亏的，是因为错误的交易亏的，如果你没事老是打短的话，即0.5％0的费用，你一样会亏钱，所以，朋友，不管你现在是在国信，还是以后转到别的证券公司，一定要练好交易水平，少做短线，机会来了做个中线才是赚钱的硬道理～！再教你一个方法：看K要看周线或月线的方向，交易时看15分钟找进场点．看懂了再打短线你就一定会赚钱～！祝你投资愉快～！

一、冒充国信的骗子二、说明你的信息被泄露三、你别搭理他，不会出任何问题四、放心好

现在佣金很透明，各家券商基本维持在万三水平，如果过高需要与客户经理沟通，调整佣金。实在不给调整，可以选择再开一个账户，目前国家规定每个人可以开三个证券账户。国信证券股份有限公司（简称“国信证券”）前身是1994年6月30日成立的深圳国投证券有限公司。公司总部设在广东深圳，法定代表人张纳沙。经过20多年的发展，国信证券已成长为全国性大型综合类证券公司：截至2020年末，注册资本96.12亿元；员工总数12054人；在全国118个城市和地区共设有54家分公司、179家营业部。拥有国信期货有限责任公司、国信弘盛私募基金管理有限公司、国信资本有限责任公司、国信证券（香港）金融控股有限公司等4家全资子公司；50%参股鹏华基金管理有限公司。扩展资料：国信证券是行业前八家创新试点证券公司之一，创新能力、竞争优势和市场地位突出。证券经纪：在行业内较早推行全面客户关系管理，零售经纪客户超过1000万，托管客户资产市值超2万亿元。拥有近2600人的专业投资顾问团队，以及2000多种“金色阳光”系列服务产品。建立了技术领先、功能完善的“金太阳”手机证券、“国信网上营业厅“、金色阳光“藏金阁”、电话理财中心、国信财富“微”服务体系（服务号、订阅号、小程序）等多场景平台，并通过“7×24小时智能客服”、“线上投顾”、“线上投教”等服务与产品构建“平台—产品—专家”三位一体的财富管理服务矩阵。通过国信iQuant、国信云核、国信弈胜等专业交易平台，向活跃交易客户提供交易策略、订单执行、风险管理等一站式综合交易服务。实施“精品营业部”品牌营销战略，把分支机构打造成公司业务的地域支点。投资银行：具备业内一流的“全价值链”综合服务能力，可为企业客户提供IPO、非公开发行、增发、优先股、配股等股权融资服务，公司债、企业债等债权融资服务，直接投资、境内外并购重组、改制重组、私募融资等财务顾问服务，以及市值管理等全价值链专业服务。 国信证券是连续6年（2007-2012年）被深交所评为“最佳保荐机构”的券商。国信投行拥有600多人团队 ，其中注册保荐代表人超过250人 ，保荐代表人数量连续12年（2006-2017年）位居行业前三。 .固定收益：拥有集固定收益证券发行承销、销售交易、投资研究于一体的综合服务能力。业务资格包括：公司债、企业债、债务融资工具、金融债等多种信用债主承销资格；资产支持专项计划管理人业务资格；政策性银行金融债承销团成员资格；地方政府债承销团成员资格；铁道债承销团成员资格；北金所债权融资计划副主承业务资格；银行间同业拆借市场业务资格；银行间/交易所债券市场成员；非金融企业债务融资工具报价商；上海证券交易所固定收益证券综合电子平台一级交易商。资产管理：业务范围涵盖集合资产管理、单一资产管理和资产支持专项计划等全部资产管理业务类别；拥有齐全的产品线，包括现金管理类产品、固定收益类产品，量化投资类产品、权益投资类产品、组合投资类产品等，并推出了多种类型的QDII产品。国信资管总部配备了投资、研究、信评、产品、营销等团队。量化、固收投资团队均具有10年以上研究及投资经历，对资本市场具有投资研究判断能力，积累了投资管理经验以及业绩表现，可根据客户的风险收益偏好量身定制资管产品方案，满足不同层次的财富管理需求。

　　不会。　　证券公司的 成本都差不多　　所以手续费也差不多　　如果你开户的时候 没谈手续费，基本上都是 千分之三 的手续费　　如果谈了的话，就按照优惠来。。　　具体的是多少 你可以打 开户营业部 的 客服电话 查询出来。。　　如果你在 深圳 国信的话，那国信泰九 的 佣金 的确比 其它证券公司 都要高。。　　因为国信泰九 是深圳最有实力的 营业部。。　　根据《关于调整证券交易佣金收取标准的通知》规定，从2002年5月1日开始，A股、B股、证券投资基金的交易佣金实行最高上限向下浮动制度。（深圳）证券公司向客户收取的佣金（包括代收的证券交易监管费和证券交易所手续费等，通常这一部分被称为规费，深圳收取0.2175‰ ，上海收取0.1875‰）不得高于证券交易金额的3‰，也不得低于代收的证券交易监管费和证券交易所手续费等。（深圳）A股、证券投资基金每笔交易佣金不足5元的，按5元收取；B股每笔交易佣金不足1美元或5港元的，按1美元或5港元收取.由上面的通知可知股票佣金理论上只能在3‰～0.2175‰之间浮动.详细费用:收费项目 深圳A股：佣金小于或等于3‰ 起点： 5元。（深圳）（也就是说，如果你买的很少，按照佣金比例产生的佣金费用 低于五元的，按照五元来收取）印花税 1‰ 过户费 无　　上海A股：佣金小于或等于3‰ 起点： 5元。（深圳） 印花税 1‰ ，过户费1‰(按股数计算,每1000股收取一元,最低收取一元)　　5元起点的意思就是说买卖股票最低要收取5元佣金 ，这个是最低价。举个例子说吧，打的的时候有个起步价，3公里以内10块钱，那么你坐了一公里或者两公里，不到三公里，都要收你10元钱的起步价！用网上交易系统，就可以到交易端查询交割单，找出券商实际收取的费用，除以自己的成交金额就是佣金。（深圳）查询交割,交割单上很详细,佣金、规费、印花税、过户费各是多少.　　不清楚的 可以追问。

资金帐户被锁,一般第二天便会自动解锁。x0dx0a若不能登录，则须凭身份证和股东账户卡至开户券商营业部柜台办理解锁业务。x0dx0a建议不要设置太复杂的密码，平时留意保管好即可。x0dx0a毕竟证券户和银行户关联，都是本人的账户，转钱也只能转入客户自己的银行卡，很少出现偷盗资金的情况。

潜规则一：底薪是有条件的和任务挂钩，告诉你的是2500，拿到手的是1248，只因为你只完成了50%的任务；客户经理的高薪都是神龙见首不见尾的，做客户经理之前，先问一下你自己，完不成任务时，拿着深圳最低工资1320，扣掉社保和住房公积金估计就900多的样子，你能撑多久，您能承受股市熊多久、熊多深？　　潜规则二：提成最低10%，但当你进去后才发现，本该提成1000元的，只因你本月考核得了50分，只能拿到1000*0.50=500块，　　潜规则三：而且更为隐秘的是你根本看不到你创造的佣金收入是多少，是怎么计算出来的，这中间就有很大的猫腻，因为你没有客户管理系统，你看不见你的客户交易了多少，　　潜规则四：好的薪酬制度可以让员工自己算出自己每个月可以拿到多少钱，如果你进了一家薪酬制度隔三差五在变的公司，你是不知道你的工资该拿多少的……证券公司的薪酬待遇就和天气一样善变，谁也不知道你明天能拿多少，　　潜规则五：区域经理销售总监之类人的迷魂汤少听，尤其是树立的红旗你千万不要去想成那是你的未来，某某员工月收入上万一找到本人一看工资条一聊才知道，是N年中某个月做的超级好发了那么多，仅此一次，多数时候完不成任务时拿的还不如农民工。某某女同学一个刚毕业的女大学生一进公司，安排在最好的银行驻点偶然间开了一个户，2.5个亿，一打听，此位女员工已经离职。某某人是某某证券公司宣传的业务标杆，十年如一日的勤奋，领导每每说起此人都赞不绝口，犹如长江之水滔滔不绝，如黄河泛滥一发不可收拾，还以为此位员工早已被加薪提拔了哩，一问，此，老员工仍然在银行站大门口，完不成任务时此人工资继续惨不忍睹，干了10年又能怎么样，辛辛苦苦几十年，一完不成任务就回到解放前。。。又例如：某某客户经理成为了基金经理、某某客户经理成为了某某证券公司营业部老总，如此总总，没办法细说……这种情况当然是有的，我们可以看到现在国内不少的基金经理以前在美国或香港等地确实是做过证券经纪人，但海外等地的制度跟我们不一样，虽然翻译过来都叫客户经理销售经理经纪人，性质却有区别，他们在国内应该是属于操盘手之类的人；在说国内基金行业处于井喷期，对于有海外背景的从业人员有较大需求，市场创造了较大的机会，人家需要的海龟，请问你是什么龟呢？在则部分人员做客户经理只是过渡，周转一下，凭关系获取某些既定的职位……　潜规则六：公司说你做到1000万的资产，底薪就2900，做到1个亿底薪就5500，实际上当你真做到这么多资产的时候，你的任务也水涨船高了【你始终都是完不成任务的，可能你之前每个月的任务是新增100万资产，但是当你升级后，就需要每个月新增150万或200万的资产了】虽然按着你的级别你应该拿2900或5500的底薪，但是你只拿到了1500的底薪，只因你又没有完成任务潜规则七：证券公司银行驻点客户经理的任务是一视同仁的，但是银行的质量却是不一样的，有的银行是黑土地，很能产出，有的银行是盐碱地，天天努力播种也不见得有产出，有的银行是红土地，一般不产出，一但产出就是好果子，但是公司不管，在一个级别的客户经理任务都是一样的，好的网点别人是不会出来的，所以你新来的自求多福，　潜规则八：证券公司营业部的正式员工待遇和福利都很不错，很多客户经理都希望有一天能真的变成营业部的正式员工，而不是渠道部正式拉业务的员工，但是营业部的正式员工都是有一定背景和关系的，营业部的人际关系也是错综复杂，不是尔等一穷二白的人能去的，　潜规则九：证券公司的考核随行情变动，随天气变动，随领导班子变动，正所谓一朝天子一朝臣，但是绝不会随你变动，不会因为有一大堆人离开了就有所变动，　潜规则十：从进入公司的新客户经理到做了三五年的老客户经理，所有的考核都是随着时间的增加而增加，只会一年比一年多不会一年比一年少，更不可能是原地踏步，是你刚进入公司的那个样子，不论你的业绩做的好还是不好，公司下的任务只会一年比一年多，这是铁的定律，在证券公司，变是唯一的不变，没有什么是不变的，谁给你承诺的我们公司这个制度10年都没变过了，考核很容易过的，那你要小心了，说不准这个制度那天就要变了，切忌这一定是糖衣炮弹，相信我潜规则十一：如果你熬过了所有的风暴，市场牛熊交替，公司制度改革，领导改朝换代，进进出几百人后，你是那剩下的三五个人中的一个，最后你就变成了那个我们县我们市或者是我们省唯一考进北大清华的人了，恭喜你，你确实是人才，提醒你的是，如果你有机会转岗，希望你能抓住机会，千万不要舍不得你自己三五年积累下来的客户和资产，转岗是你唯一的出路，不转就是等死，虽然你积累了很多客户和资产了，但是他们不是你的，公司不会因为你积累的多就不考核你了，反而认为你确实是人才，任务应该比别人多才对，因为你有经验了，有客户资源了，没有人有十年如一日的激情和运气去完成券商无休无止的任务和考核，而且是越来越重的考核，况且市场还不是当初的市场（我有一同事运气不错，一进公司就分了一个每天能有千把号人来办业务的一级支行网点，做了6年客户经理，积累了2个多亿的资产，两年前公司领导找他谈话，希望他去做区域经理，那个时候此位同事感觉良好，舍不得自己辛辛苦苦积累的客户和资产，婉拒了领导的美意，领导就换了一个刚进公司一年不到的人叫去做区域经理了，现在此位区域经理，在行情这么惨淡，90%的客户经理完不成任务的情况下，他的工资都在一万左右，好的时候单个月几万、十几万都是有的，但我们这位做了六年的老客户经理上个月拿了3000不到，这个月拿了4900，回想当初他不只一次的告诉我他很后悔，更惨的是公司领导找他谈话了，让他在今年最后的这两个月之内要么做一千万的业绩，要么走人，因为他已经连续两个季度没有完成公司要求的考核任务了）此同志，熬过了本公司的三次裁人风暴和两次领导班子更换，没想到快熬不过第四次了。。。。现阶段当客户经理，不太可能有美好的明天，唯一的明天就是不断的考核，考核到你自己滚蛋，考核到新来的大学生来接你的班。。。。。。客户经理做到一定的程度，如果还想继续留在这个行业，要么往上走做管理，要么转型为经纪人，要么发展为私募。不然还是尽早离开这个位置，耽误前程，一个人没有太多的青春来耗费，人的一生有几个二十几岁呢？从学校出来后的十年，是最宝贵最青春的十年，我们是不是应该为自己以后做个好的准备呢？如果你熬了三五年后不得不离开再出来的话，你会发现你已经人老珠黄，没有一技之长，三十好几，上哪找工作呢？？？？　　潜规则十二：在证券公司，客户经理是最低级的职务，就和装修队里，最低级的农民工是一样的，无非你是有文化有想法的农民工是金融行业的农民工，但是你的收入有时候是比不上农民工的，现在在深圳的工地上干活，一天一百元的收入是一大把的，而你刚进的时候平均下来是没有那么多的，你在网上报刊杂志上看见的年薪几十万几百万的券商从业人员，那不是你，那是高管，而你是因为高管工资平均的时候平均到你头上的，你是工资被增长了的券商从业人员，举个例子：一个营业部，假如一个月有100万的利润，这100万怎么分呢，首先是要除掉营业部的各项支出，剩下的来分，假如营业部房租等各项经营费用加上上缴给总公司的一共是70万，剩下了30万，这30万由所在营业部的所有员工来分，假如此营业部有员工30人15名正式员工和15名客户经理，大家心想可以一人一万了吧，错了，营业部老总能和你一样的工资吗？营部副总、营业部财务总监、营业部等等人员，外加区域经理，能和你是一样的工资吗？在说了，营业部还需要留存年终奖要在年底发呢，这样想一想，能剩下多少是分给客户经理的呢。。。。。　　潜规则十三：现在各个证券公司正进行着如火如荼的投顾业务，各位客户经理要小心自己的客户了，公司打着服务客户提高佣金的的旗号，背后干着不可告人的勾当，客户经理辛辛苦苦在一线把客户拉回来，有点资产的就签投顾服务，没钱的小客户就客户经理服务，这样切断了客户经理和自己客户的粘连度，在客户经理跳槽的时候就很难拉走自己不服务的客户，我一个资产才十万的客户就收到了我们公司投顾打过去的电话，说某某客户你以后有什么事就找他，他是该客户的投资顾问，我客户问，我的客户经理呢？投资顾问回答：你的客户经理很忙没时间管你，客户打电话给我说他吓了一跳，以为我没做了。。。。如此种种没法细说，就这么一个才十万块的客户都不放过，可想而知那些更高资产的客户了，一个客户来开股票账户她是想来赚钱的，投资顾问就一定能让她赚到钱吗？不一定吧，投资顾问无非就是把一些资讯整合了，把公司的服务内容推送给客户而已，此种服务，我想大多数客户经理是能做的，你说让客户经理去给客户操盘买股票一定盈利客户经理多数做不到，难道投资顾问就一定能做到了吗，我想肯定不是，投资顾问打电话去让客户提高了佣金，买了理财产品，这些都和开发此客户的客户经理无关，投资顾问是可以看见客户的资产状况，股票持仓的，而大多数证券公司的客户经理是看不见的，　潜规则十四：各行各业都有高收入人群，但是绝对不会是普通员工，进证券公司你只做一个普通的客户经理，是不可能有高于市场平均水平的工资的，即使有高的时候，那也是短暂的、暂时的，不会背离很远和很久，一定会回归到市场的平均线附近，各位客户经理，可以把自己进入证券公司做客户经理以来的所有工资收入明细在银行打出来，加一下然后在平均，在对照一下当地平均工资，参考社保局网站公布的，那里已经是很低的平均数值了【深圳市统计局《深圳市2010年国民经济和社会发展统计公报》公布本市2010年度在岗职工年平均工资为50456元（折合成月平均工资为4205元）】我算了一下，在我们公司干了两三年的同一个营业部的同事，22个客户经理中，有三个超越了深圳去年的平均工资，有4个在去年的平均数附近，剩下的15个人全部是在去年的平均数的一半以下，月收入2000左右，这只是一个小范围的数据，如果放大到整个深圳分公司的话，估计数据会更难看！~　潜规则十五：证券行业是一个高学历的行业，这里统招重点本科是起步，没有这样的学历的人是很难向专业方向发展的，想做专业方向考硕士那是必须的，只有客户经理初中毕业就能做，没有初中毕业的办一个高中毕业也是能做的，因为客户经理是拉客户的，只要你能拉来业务就成，相反，即使你拿着硕士毕业的文凭，你拉不来业务，公司也是不会留你的，一旦进来了就一定要给自己找一个方向，做营销还是做专业，有了目标就要去努力，切不可为了工作而工作，不光要挣钱，还要挣钱途，做业务拉客户是需要营销能力的，要是感觉自己做营销的时候很痛苦，发现自己不喜欢不适合营销的话，就实时终止，切不可为了月收入上万的梦想和自己的爱好，每天中午吭着馒头，每天晚上租个床位，毕竟就算你自己不花钱很省，　　父母也是需要养的吧，婚是需要结的吧【认识一招商证券的朋友，大学毕业分在招商银行电话银行中心做客服，每个月4000多块钱，说是喜欢证券，想挑战一下自己，到招商证券做了客户经理，好几次去工行，都看见他中午在二楼的休息间啃着馒头喝着开水，问我哪里有便宜的房子出租，我说有个便宜的650一个月在水湾头，他说不行他只能住300一个月的，最后在深圳大学给他找了个床位，坚持了大半年，最后还是被公司开除了，又去了平安证券，结果又熬了五个月，还是被辞退了，另一朋友比他强，偶尔也会月收入上万，年近30了，（这位朋友还有一经典台词：绝不会找同行，也绝不找做业务的女孩子），谈了一个又一个的女朋友，最后都吹了，最夸张的是一年谈了六个，好几个都是到了谈婚论嫁的时候卡住了，其实作为女孩子，我想我可能能理解她们的一些想法，虽然我们这位朋友也算的上是长相英俊，但是收入太不稳定了，没房没车没固定收入，上个月他拿了1.4万，这个月他拿了一千多，多数女孩子还是喜欢稳定的，毕竟随着年龄的增长，家庭的建立，开支越来越多这是肯定的，而他收入是不确定的】，每天早上做着不适合自己，让自己感到反感的工作，真想提高收入的话，对于那些不想做营销不适合做营销的的就去学一门技术，拥有一技之长，稳定不说，做到一定的时候升到一定级别，上万月收入只是时间问题，想在证券行业做技术的，需要一点对数字的敏感天赋不说，还需要不断的考证，任何行业都是天道酬勤，真要为了你的梦想，就做好你充分的准备　潜规则十六：客户经理当月开户新增资产，是不产生收益的，即使有收益那也是在开户以后，但是当客户来开户的时候，公司已经支出了营销费用，如，有效户奖励、资产奖励等等都是你新增客户的当月公司就支付给你了的，这些都是公司付出的，但是收益是不确定的，这就产生了一个怪现象，营销不产生收益，服务才产生收益，而别的行业是东西一旦卖给了客户，企业立马就产生了收益，恰恰证券行业的营销是不产生收益的，是产生费用、营销费用，这样的业务结构和盈利模式注定了，客户经理的工资收入结构和新增资产挂大沟，和存量挂小沟，因为存量的客户是已经拉回来的客户，说难听点，公司想给你多少就给你多少，不给你，你也只能望着，这样的模式，就相当于客户经理在卖客户给证券公司，因为你把客户一拉回来公司就已经支付了一定的物质奖励给你，而公司却还没有从客户那里赚取到足够的佣金收入　潜规则十七：喜讯，在行情这么惨淡的今天，大盘迭创新低的今天2318点了，我的一位同仁当月新增资产500万，当另外一个同事告诉我这个好消息的时候，我和告诉我此消息的这位同事一样一点羡慕之情都没有，大家都知道就一个月的风光，　潜规则十八：有多少客户经理羡慕投顾，都希望自己能去做投顾，其实投资顾问不过就是换个名字拉业务而已，对于那些没有一定资源的客户经理，没有一定关系的客户经理，不建议去做投顾，即使你做了，完不成每年的新增，老总看你不顺意的时候，这就是你走人的理由，投顾也是有新增业绩要求的，有的证券公司要求年新增客户资产1000万，有的证券公司要求新增客户资产3000-5000万不等，【认识一朋友，09年底，从平安证券跳槽到广发证券做投资顾问，当时面试的时候，营业部老总绝对他是人才，亲自面试的，说你只要做1000万资产就给你转正，此君从09年初做到10年三季度，新的领导要求他新增4000万资产，此时该君连2000万都没新增到，过了年营业部老总直接叫此君去他办公室办理离职，其实营业部一大堆人比这位仁君新增的少，营业部新增400万的投顾没走，新增1000多万的走了潜规则十九：证券公司的考核是有门道的，是挑日子的，有的证券公司是以每月1--31号中的其中某一天为考核日（我所在的证券公司以每月25号为考核日），有的证券公司是以日均资产为考核日（假如你月初开了一个100万资产的客户，一日均，就是33.3万了）某某证券公司，要求三级客户经理每月新增有效户6户（占比40%），新增资产60万（占比50%），理财产品10万（占比10%）合计100%完成任务，有效户奖励50元/户，【11年9月某客户经理新增有效户7户，新增一打新股客户资产330万，心想7个有效户，有效户奖励有350元了，资产330万当月应该是超额完成任务了，终于能拿到2900的底薪了加上提，应该有三五千的工资了，也就吃的起饭了，结果发工资的时候工资条上显示：9月工资1900多元，无语，第一时间找财务质疑，为什么有效户的钱只有90元？？？原来有效户确实是有7个，但是不是每个都给钱的，在每月的25号那一天，只有客户把资产放在股票账户上的，公司才给钱，假如一客户1号在你这里开了户，打了一千万进来炒股，但是在25号这一天他把股票卖了，钱转走了，对于公司的考核来说，该客户是有效户，但是不会给你钱，找财务理论：既然是有效户就应该按公司50元/户的标准给钱，要不就不算有效户，财务答曰：如果不给你算有效户，你的任务怎么办，狂汗⊙﹏⊙b汗！！！！！当然他在25号那天把钱转走了，所以你当月是并没有完成公司的考核任务的，该员工按公司的考核只完成了50%的任务比例都没到，因此底薪只有1500元加上提成三四百，共计1900元，合情合理！！！！！！该种考核只是当月的！~对于做到一定资产可以升级的客户经理此种考核只是条件之一，要升级的时候还要考核日均，此种门道更多，因为对公司实在是无语，没有去问了，问了也是白问】如果你提前给客户打了招呼让其在25号这一天把资产放在股票账户上，事后客户将资产转走了的话，公司会认定你是骗取考核，扣合规得分50分，没有任何理由讲，相当于工资打5折！！！开了1000万的资产的客户又能怎么样，只要他25号那天没在账户上就不算！！！！！竟然说客户经理骗取考核，到底谁骗谁啊！！！！！如此种种考核门道，无法一一说来，各位同仁自己细细体会　　潜规则二十：不要以为自己拉了些客户就能坐享其成了，即使没有证券公司的考核，一个不能给客户带来价值的客户经理或者投资顾问，最终会失去客户，一个客户两三年换一个证券公司很正常。一个用钱买来的客户，终究会被更高的价钱买走，长此以往，佣金战之后，经纪业务会陷入更深、更无望的商业贿赂战。今天你十万资产送手机，明天我十万资产送笔记本，后天我送汽车，在后天就送房子了。。。。。。　潜规则二十一：客户经理其实只是证券行业的一个附属。进入门槛很低，去应聘过的人都知道！不需要高科技、高学历、高能力。有证的直接上岗，没证的证券公司包培训。。，高科技？开个户需要什么高科技吗？真是笑死人了；高学历，看看招聘广告就知道了，拥有客户资源的优先，什么限制都可以放宽；那么高能力总是要的吧，能拉来业务就行了，要那么高的能力干嘛嘛？这年头据说最贵的就是人才了，要尊重人才，可惜大家看到的，往往是做得越好，公司考核得越厉害，你滚蛋的时候也就不远了。感觉客户经理其实还不如农民工！！~农民工有政府关心，客户经理有吗？农民工有社会关心，客户经理有吗？有点技能的农民工底薪都比客户经理高，收入也比客户经理高，有多少客户经理工资没超过1800的，而且很多企业还包吃住呢？即使企业的一般普通员工，也有工会偶尔关心一下，客户经理有吗？由于企业众多，部分企业出现了民工荒；但现在，大学生就业难，而大学生才是证券公司用工的实际来源，大学生的失业率越高，证券公司的劳动力成本就越低。对于证券公司的经营者来说，根本不需要给客户经理过高的工资，花一千多招一个新来的大学生就能顶替你，干嘛要给你发几千到一万呢。。。。因为没有一家券商会认为处于最低层的人会是人才。。。。。　潜规则二十二：客户经理只有一条路，客户经理的高淘汰率和高流动性是券商客户经理模式想要赢利的必然选择。新增客户数量和资产的要求在行情持续低迷时将成为客户经理全军覆没的诱因，频繁的工作监督和考核也使得客户经理根本没有时间和精力去扩展其他的新业务来弥补自身收入的不足。靠佣金提成长期而体面的生存从来都只是客户经理的梦想，唯一可行的路就是在券商体系里往上爬，踏着其他新人的尸体指望有朝一日成为体系里真正的自己人。如果这条路走不通或不想走那只有做独立经纪人，或者干脆换个行业。　潜规则二十三：中国的金融市场已经不同过去，品种和方式越来越多，现代人需要的是全方面的金融理财服务，股票投资只是其中一种，如果你的知识结构不能在存款、股票、期货、信托、保险等诸多金融领域都有比较全面的涉猎，不能为客户提供全方面的理财产品的话，那股票行情一低迷，客户资产就会有其他流向，一但流向不在你的监控范围内，那今后还会不会流回来就要打个大问号了。千万别以为在你手上开的户就永远是你的客户，你的竞争对手不再只是同行而是所有资金可能流向的金融渠道。客户经理这方面没有什么优势，除了自己主动学一点知识以外没有人会主动及时的来教你这些，帮着你不断提高。作为券商的开户机器，就是“革命的一块砖，让你哪搬就哪搬”，跟拉客户来开户业务不相关的知识谁有空来培训你？！那些想着进证券公司可以学做股票的，要自己努力了。。。。　　证券行业客户经理从业“潜规则”，只有生在其中的人才知道，如果你是一位刚刚毕业的大学生或者是你正准备结婚、生小孩、贷款买房的，都请你慎重慎重在慎重考虑是否需要一个吃了上顿没下顿的工作，是否需要一个拿了这个月工资不知道下个月能拿多少的工作，就像给你面试的人讲的那样，这是一个别的行业不能比拟的工作，因为你做普通的工作是不会月收入上万的，但更不会月收入1000还不包吃不包住在深圳这样高消费的地方（有个女同事要离职走了，区域经理让我去劝劝她，但是我实在是开不了口，因为她曾经给我说过她煎熬不下去了，我给她说你要不等等看制度会好的，我只能说成这个样子了，但是区域经理就是不一样，区域经理说，哎呀你去招商银行做文员才多少钱一个月啊，大不了三四千，你看我们这随随便拉个几百万的大客户工资就七八千了，你看那做文员是不可能拿这么多的吧，那位准备离职的女同事说了一句经典的台词，我一直记得，她说那做文员也不会出现拿900的时候啊【注：完不成任务的时候你的基本工资加上你的提成没达到深圳上半年最低工资1100元时（现在深圳最低工资是1320），公司出于人道主义按深圳最低工资1100元发，因为扣了社保，所以拿到手的是900多】，在说我在公司全年就只有一个月拿了五千多，剩下的有7个月拿的是一千多，还有四个月拿的是900多，平均了一下我在公司的月收入才1800左右，是深圳市去年人均月收入的50%还不到，当时那位区域经理就开着口半天没合上！！在深圳做个服务员包吃包住都有2000左右的收入，何况我们这位同事辛辛苦苦还读了四年大学！）在证券行业应聘一定要注意：不管对方发布的是：客户经理、理财顾问、投资经理、理财经理、投资顾问、投顾助理、分析、分析助理，当你去面试的时候都要问清楚要不要做业务，要，做多少，怎么考核的，完不成会是个什么情况，要自己心里有底，不要一去就被人家打了鸡血了，熬了几个月一年半载才发现怎么什么都在增长，就工资不增长不说还一个月比一个月少了！~，最好是问一下该证券公司针对客户经理等营销人员的考核和薪酬制度可不可以给看一下，现在竞争这么激烈证券公司或营业部对营销业务有什么支持，现在做业务比拼的不是自己的本事了，比拼的是证券公司对营销的支持力度，如果什么支持都没有，就给你那么点钱就让你去拉客户的话，相信我，兄弟你在这个公司不光会死的很惨还死的很快，死的惨死的快也就算了，还让你对整个行业都失去兴趣了，现在我知道的有几家大学已经禁止证券公司去他们学校招人了，真不知道是谁的悲哀.