恒隆集团

珠海经济特区恒隆集团有限公司是1992-12-13在广东省珠海市注册成立的其他有限责任公司，注册地址位于珠海市前山明珠南路3138号恒隆大厦四楼。珠海经济特区恒隆集团有限公司的统一社会信用代码/注册号是914404001925571525，企业法人苏枝桓，目前企业处于开业状态。珠海经济特区恒隆集团有限公司的经营范围是：根据《珠海经济特区商事登记条例》规定，经营范围由商事主体通过章程载明，不属商事主体登记事项。如需了解经营范围，可通过登录珠海市商事主体登记许可及信用信息公示平台查看商事主体章程。在广东省，相近经营范围的公司总注册资本为922317万元，主要资本集中在100-1000万和1000-5000万规模的企业中，共2284家。本省范围内，当前企业的注册资本属于优秀。珠海经济特区恒隆集团有限公司对外投资1家公司，具有0处分支机构。通过百度企业信用查看珠海经济特区恒隆集团有限公司更多信息和资讯。

不知道有没有恒隆人玩天涯，估计是很少吧，如果有估计也就是中高层吧！因为底层工人丫的根本没时间泡天涯阿！！　　家住恒隆附近，可以说是看着恒隆慢慢越来越壮大的吧！上初中还相过要是能到恒隆上班就好了，现在真是庆幸没有阿！　　外面人总说恒隆好，那是要分部门的好吗亲，如果你是个管理人员，那恭喜你，捞钱的机会真是多多多阿，如果你只是个小工人，呵呵，再见！更要命的是你要是机械事业部的，那就得送你32个呵呵了！工资高，福利好那都是别人的事！你就看着吧！　　一.关于新员工实习期　　人事部经理会告诉你，实习期三个月，工资是正式员工的百分之八十。正式员工一个月工资大概在4500左右，也就是说你要拿三个月的3600。可是没有任何人在机械事业部实习是拿到超过2800的，说好的3600平白无故少了800。“不要问原因，没有原因！都是这样！你受得了受，受不了走人”。这是领导给你询问工资的回复。可能有些人要问，诺大的恒隆会计不会算工资吗？会，当然会，算出来的工资都被机械事业部的领导拿着，能扣多少扣多少，钱都是他们拿了的。　　二.关于工作时间和工资　　一个月白班一个月夜班，两班倒，八对八。一天12个小时的工作时间，一个月工作30天，也就是360个小时。跟正常上8小时班的人比较就是上了45天班。通俗一点就是一个月工作时间是别人一个半月的工作时间。工资4500左右，还有人觉得高吗？工资的核算和多少完全取决于你的“班长”，如果班长给你打的分高你可能拿的到4500，如果分低那4500都拿不到。工资发放时间也是看心情，就像女同胞们的大姨妈，这个月10号来，这个月15号来。我只能说恒隆，你是个月经不调的女人吗？没有休息！！！所谓的休息就是转班，每个月底转班，上夜班的上到1号早上8点，休息一天2号晚上8点上白班，上白班的上到31号晚上8点，休息一天2号晚上8点上夜班。真的没有休息，别的部门车间甚至摊贩都休息了，恒隆人依然在上班，什么跨年，什么元旦，什么国庆！碰到一个月的转班你就算是休息了，碰不到，你请假吧！一天300！

恒隆集团债务危机被恒生指数短期内或难免会遭受一波舆论影响，此举或在一定程度上降低外界对企业的看好和加持投资情绪，进而加剧企业经营压力。

集团的香港业务包括发展物业供销售和租赁。旗下物业组合庞大，包括大型商场、写字楼及住宅物业，均以精心策划及地点优越而著称。集团由陈曾熙先生于1960年9月13日创办，瞬即发展为香港大型地产发展商之一。集团自创办以来，一直秉持企业管治的最高标准，获誉为香港营运最佳的公司之一。在香港董事学会联同本地一所大学于2009年11月就香港146家上市公司的管治所进行的一项研究中，集团是十佳企业中唯一的地产公司。在首32年，集团几乎仅在香港经营，在港铁沿线发展大型的住宅综合项目。 80年代初，香港受到主权问题困扰，楼市一度一蹶不振，犹幸管理层处事谨慎英明，集团尽管一如董事长其后所指，业务「一度沉寂」，仍能顺利过度。目前，集团的香港业务包括发展物业供销售和租赁，旗下物业组合多元化，包括主要地点的商场、零售店铺、写字楼、住宅、服务式公寓及工业/写字楼。1991年1月1 日，陈启宗先生接任董事长一职，预见内地经济高速增长将带来发展的黄金机会。在其目光远大的领导下，公司开展内地拓展策略，并明智地集中在「人口庞大城市的最佳地段」发展商业地产项目，于1992年率先进军上海，建造两个地标式项目— 恒隆广场及港汇恒隆广场。凭借上海两个项目的成功经验，集团开展其独特的发展策略，在人口稠密的城市购置大型地块，雇用顶尖的建筑师行，建造包含先进可持续发展设施的世界级商业综合项目，并提供卓越的管理。集团的足迹已伸展至沈阳、济南、无锡、天津及大连。位于沈阳的皇城恒隆广场是集团在上海以外的首个世界级商业综合项目，已于2010年6月26日落成启用，而下一个于2011年推出市场的投资项目为济南的恒隆广场。所有新项目均以「恒隆广场」命名，「恒隆广场」自于上海成功发展后，已成为内地家喻户晓的品牌，是汇聚世界顶尖时尚产品及高消费品牌的代名词。凭借内地的超卓成就，始于其创办人的良好企业文化，卓越董事局领导层的优良企业管治，以及优秀而忠诚的管理团队，集团正昂然迈向其董事长陈启宗所言的「黄金时代」。集团将继续在内地扩展业务，目标是成为在内地发展及持有世界级综合商业项目、最备受尊崇的公司。集团早于九十年代初进入中国内地物业市场，当时的首项投资奠定了集团日后在中国内地的业务发展方向。集团在中国内地的策略是在主要城市的黄金地段，发展最优质的物业。集团现时在上海拥有两项大型投资物业，包括集商场、写字楼和住宅于一身的港汇广场，以及集商场和写字楼于一身的恒隆广场，并正以上海项目的成功为基础，在沈阳、济南、天津、无锡和大连等其它主要城市，发展同类的物业项目。我们不仅继续在中国内地扩展业务，亦会在香港本土市场的物业组合作出投资，并矢志成为该两个市场内最出类拔萃的物业发展商。 2011年5月位于大连的恒隆广场荣获知名国际房地产大奖二零一一年度的「亚太区 - 最佳零售建筑项目」及「中国区 - 五星级最佳零售建筑项目」大奖。2011年2月恒隆地产2009/10年度年报在第24届国际MERCURY Awards中荣获“年报整体表现金奖 (地产发展商组别)”。

概览良好的企业管治乃公司褔祉的重要基石，也是我们持续取得成就，并不断发展的关键条件。自一九六零年创办以来，恒隆地产的母公司恒隆集团一直致力执行各项常规、程序及政策，以主要持份者（包括我们的股东、员工、顾客和社区）的最佳利益为行事依归。我们独特的企业管治模式备受推崇，当中不仅包含了专业的管理，更重要是植根于健全的企业文化，其核心价值简称为SAIL — 昭明(Simplicity)、权操(Authority) 、诚信(Integrity)及忠贞(Loyalty)。我们亦明白现今世界瞬息万变，良好的企业管治必须与时并进，不断创新，以应付新挑战和把握新机会，从而维持我们的竞争优势。 良好企业管治的主要原则包括着重对所有持份者提供透明度及问责性、维持高质素诚信标准，以及通过卓越管治常规建立信心的体制。我们透过以身作则的领导方式、适切的培训及有效的内部监管，把主要原则融入企业文化中。

从清华大学 汽车 工程专业研究生毕业，到湖北恒隆集团总裁，吴其洲将人生二十多年的美好年华，专注于 汽车 转向系统，奉献给了湖北荆州这片沃土。 国务院特殊津贴专家、湖北省优秀中国特色 社会 主义建设者、湖北省劳动模范、荆州市首届突出贡献人才金凤奖……一系列荣誉，不仅记录了个人奋斗史，更承载了湖北恒隆集团的创业史——经过二十多年不懈努力，湖北恒隆集团已由一家名不见经传的企业，成长为中国 汽车 零部件 汽车 转向器行业的龙头企业。 大胆创新是恒隆生命之源 吴其洲是浙江宁波慈溪市人，自1993年随合资外资投资方来到荆州，便一直扎根下来，他运用现代企业管理方式，为湖北恒隆集团由小到大、由弱到强，做出了突出贡献。 伴随中国 汽车 工业的快速成长，湖北恒隆集团在二十多年创造了辉煌业绩。在吴其洲看来，湖北恒隆集团和无数成功企业的发展 历史 都印证着，创新是企业发展的生命之源。 通过创新发展，湖北恒隆成功进行了企业发展升级转型，由循环球式动力转向器到齿轮齿条动力转向器，再到电动转向器，打破我国 汽车 动力转向器严重依赖进口和技术垄断的局面，开创中国第一家 汽车 零部件总成出口 汽车 生产大国美国的 历史 ，参与国际市场竞争。 吴其洲对创新有特别心得，他说：“二十多年来，在 汽车 转向器这个主产业上，我们始终把技术创新、产品创新放在企业发展的第一位，我们最初的创业靠技术、产品的创新，我们目前的快速发展也是靠的技术、产品的创新，我们未来可持续发展更要依靠技术、产品创新。通过我们对转向器系统系列产品百折不挠的 探索 和实践，我们在产品设计方面、产品制造方面、产品装配方面、产品试验方面都做出一定成绩，形成了一套有恒隆特色的技术创新体系和产品”。 创新是企业生命之源，恒隆的创新理念是“见人之所共见，思人之所未思”，将此理念贯穿企业发展各个阶段之中。如由开发制造循环球 汽车 动力转向器发展到制造出中国第一台民族品牌齿轮齿条 汽车 动力转向器，由传统液压动力转向器发展到电动转向器。产品产量年产不足千台发展到近600万台，市场占有率近20%，就是说在中国每100台 汽车 就有20台安装上恒隆集团的产品。湖北恒隆集团被中国 汽车 工业协会授予中国 汽车 零部件 汽车 动力转向器行业龙头企业，并在国际 汽车 转向器行业占有一席之地。 科学管理成就恒隆快速发展 现代企业管理之父泰罗在《科学管理原理》一书序言中指出“过去为人才第一，从今以后都必为制度第一。”企业的发展离不开科学管理，科学管理出效益，科学管理出发展。 吴其洲曾说，恒隆的管理要讲究科学，要切合实际，要符合市场的需求，要不然企业不仅得不到发展，而且难以生存，要善于抓住发展机遇。 上世纪90年代，随着人民生活水平提高，以及国家 汽车 消费政策出台，轿车的消费得以拉动， 汽车 零部件消费市场前景逐渐广阔。吴其洲及企业的决策者们以敏锐的商业洞察力，捕捉到了 汽车 零部件——轿车转向器的行业商机。1997年9月，企业投资900万美元，成立了以生产齿轮齿条转向器为主的荆州恒隆公司。从此打破了该产品依赖进口的局面。 多年来，吴其洲一直践行产品开发与市场开发的“三级跳”，即把握潜在市场、服务现有市场、开拓新市场。在三级跳思维的引领下，湖北恒隆集团相继开发出了齿轮齿条机械转向器、齿轮齿条动力转向器、电动转向器、转向油管、转向管柱、压力传感器。从单一产品发展到系列产品，进入一汽大众、东风雪铁龙、东风标致、昌河铃木、美国克莱斯勒、福特、墨西哥通用等知名企业的采购体系，其出口产量逐年增长。 汽车 转向器年销量逐年上升，产品市场占有率近20%，产能由生产1万台发展到如今近600万台，是当初设计能力的500余倍。 在产品开发上，企业应该做到使用一代、研制一代、储备一代。在市场开发上，集团公司积极引导客户使用恒隆最新一代的产品，变被动销售为主动销售；在项目管理上，集团公司实行项目负责制，集思广益，有功重奖。湖北恒隆公司殊荣不断，还曾获评全国外商投资双优企业、全国百家最佳 汽车 零部件供应商、全国 汽车 零部件综合竞争力百强企业、湖北省高新技术企业、湖北省先进技术企业、湖北省外商投资十佳企业、湖北省优秀民营企业、湖北省最佳成长型企业。其产品被列入国家火炬计划、国家双高一优项目及国家重点产品名录，先后被评为国家火炬计划重点高新技术产品、国家级新产品。 “第二故乡”荆州将吴其洲评为“荣誉市民”，荆州首届人才金凤奖评选中，他荣膺其中，也见证了荆州的开放与发展。 企业文化将恒隆推向全新高度 一家企业能够走多远，很大程度上取决于文化向心力。在吴其洲看来，致力于打造具有全球竞争力，恒隆与时俱进企业文化是久久为功的必修课。 党建工作，是恒隆实现跨越式发展的重要推动力。多年来，吴其洲积极倡导以人为本，不断学习和实践科学发展观，不仅成长为一名优秀共产党员，还成为一名优秀的基层党委书记。恒隆党委先后荣获湖北省“优秀基层党组织”、荆州市“十佳园区优秀党组织”“村企共建优秀党组织”等称号。 2003年6月，恒隆公司在荆州开发区民营企业中率先设立基层党委，将党的组织建设及党支部活动纳入正常轨道。党委成员、支部书记全部由公司高层、中层管理人员及业务骨干担任，从机构上保证了班子的精简、高效。工作中充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先进模范作用。在汶川、玉树地震等自然灾害发生后，吴其洲积极带头捐款，一次就向党组织上缴1万元特殊党费，在他的影响和带动下，集团近年来向灾区共计捐款达400万余元。 在抓党建的同时，充分发挥工会和共青团的作用。集团公司创办了《恒隆报》并亲自兼任主编，组建了足球队、篮球队等文化 体育 活动团体，开展“温馨家园”创建活动，新建了员工食堂、大学生公寓、员工培训室、健身中心等福利、活动场所，举办歌咏比赛、球赛、写作比赛等活动，并制订了一系列鼓励员工学习、参与管理的奖励政策。 吴其洲对企业文化有更深的理解，他说，要把恒隆集团现有的企业文化延展到技术创新活动中，培育并养成恒隆特色的技术创新文化，大力营造激励氛围、凝聚优秀人才、鼓励创新精神，加强人才的储备和培训，把集团的技术创新、产品创新活动推向前所未有的高度。 吴其洲一直认为以诚待人，以信服人，公平公正地做事，不仅是做人的准则，也是企业创新及管理的基础。随着企业文化不断完善，恒隆面貌发生了根本的变化，为快速发展奠定了坚实的基础。 对于恒隆，吴其洲倾注了满腔的热情，寄托了无限的梦想——我们的质量方针为“改进在于持久，品质追求永恒”。我们将不断改进和创新，永葆企业青春，做中国的长寿企业，实现成为国际 汽车 零部件制造商的梦想目标。

靠谱。杭州恒隆房地产有限公司，成立于2018年，位于浙江省杭州市，根据查询恒隆房地产有限公司官网得知，它是经过官网认证法律保证的，非常靠谱，主要经营建设、经营，物业管理；房地产中介服务。

是。利勃海尔实体店主要经营进口厨房电器，该店铺是恒隆集团下的子公司，利勃海尔实体店是属于恒隆集团的。恒隆集团有限公司是中国香港最具资历的上市公司之一，在物业发展市场拥有近五十年经验。

没有关系。珠海经济特区恒隆集团有限公司成立于1992年12月13日，注册地位于珠海市前山明珠南路，经营范围包括批发零售、代购代销等。恒隆集团有限公司是香港最具资历的上市公司之一，在物业发展市场拥有近五十年经验。两公司并没有明确关系，只是企业名字相似。

待遇还可以。沙市恒隆集团人员综合工资5000以上，提供舒适的住宿环境，营养丰富的工作餐，购买五险一金。是中国汽车动力转向系统及零部件行业处于领导地位的集团公司，于2004年在美国纳斯达克上市。

不是真的。根据查询得知恒隆集团集团是一家有着五十年发展经验的公司，十分可靠，所以恒隆集团抖音苹果13骗局不是真的。恒隆集团有限公司是香港最具资历的上市公司之一，在物业发展市场拥有近五十年经验。

恒隆集团既不是央企也不是国企。是港资企业。恒隆集团有限公司(股份代号:10)是香港最具资历的上市公司之一，在物业发展市场拥有近五十年经验。透过附属公司恒隆地产有限公司(股份代号:101)，集团在香港和中国内地享有尊崇地位，被公认为一家重视质量的顶级物业发展商。

恒隆集团是珠海恒隆集团的全资子公司。珠海恒隆集团是拥有恒隆房产、恒隆学校、恒隆幕墙、金汇融资担保、恒隆物业、女子中学、侨苑酒店等项目的公司，恒隆集团是珠海恒隆集团的全资子公司。恒隆集团有限公司是中国香港最具资历的上市公司之一。

没有失败。恒隆集团有限公司是香港最具资历的上市公司之一，在物业发展市场拥有近五十年经验。在2022年恒隆集团凭租金在中国收入增长逾15%，实现了亏转盈，并没有失败，并且公司向集团于香港及内地的租户提供支援措施。

业务不同，性质不同。1、恒隆地产是中国香港数一数二的大型企业，是全球最大的纯地产企业之一。而恒隆集团，是一家主要从事租赁物业的投资控股公司。2、恒隆集团是总公司，恒隆地产有限公司是恒隆集团有限公司的地产业务机构的附属公司。

没有关系。这是两家不同的公司，只是名字相似，之间并没有什么关系。荆州恒隆全称荆州恒隆汽车零部件制造有限公司。1、在成立时间方面，恒隆集团于1960年9月13日创办，荆州恒隆1996年10月29日成立。2、在行业方面，恒隆集团是顶级物业发展商，荆州恒隆主营汽车制造业。

格兰酒店和丽枫酒店。恒隆集团有限公司在香港和中国内地享有尊崇地位，恒隆集团有格兰酒店和丽枫酒店等。恒隆集团有限公司是香港最具资历的上市公司之一，在物业发展市场拥有近五十年经验。透过附属公司恒隆地产有限公司。