巨化集团

没有公交车，自驾或打车路线如下图所示：驾车路线：全程约72.3公里起点：巨化集团公司1.从起点向正东方向出发，沿中央道行驶80米，左转进入厂前路2.沿厂前路行驶1.3公里，左转进入沙金大道3.沿沙金大道行驶5.0公里，直行进入四六省道4.沿四六省道行驶290米，调头进入四六省道5.沿四六省道行驶8.1公里，朝京台高速/黄衢南高速/G3方向，左转进入衢州南连接线6.沿衢州南连接线行驶10.1公里，朝南平方向，稍向左转上匝道7.沿匝道行驶580米，直行进入京台高速8.沿京台高速行驶34.0公里，在江郎山出口，稍向右转上匝道9.沿匝道行驶720米，直行10.行驶700米，直行进入四六省道11.沿四六省道行驶120米，左转进入花峡线12.沿花峡线行驶9.2公里，左转进入茅江线13.沿茅江线行驶1.3公里，左转14.行驶790米，到达终点终点：江郎山风景区

有。浙江巨化股份有限公司官方网站发布的招聘信息中，招聘电子商务岗位数名，工资面议，由此可知公司内是有电子商务岗位的。浙江巨化股份有限公司依托互联网等新技术大力发展电子商务，突破传统的营销和生产模式，实现“电商换市”，正成为巨化集团采购营销模式创新的新选择。

待遇一般，如果是一般管理人员实发1800元、月，年收入大概在3万左右，享受五金（公积金、养老、失业、医疗、补充等）当地经济条件在浙江省处于下游，但与全国同类地区相比还可以。如有能力能步入初级管理岗位，收入可实现翻翻。普通员工收入在当地属于一般水平，但保障力度较好，饿不死，富不了

十大禁令1严禁在禁烟区内吸烟，在岗饮酒、睡岗、脱岗。2严禁违章指挥、强令他人冒险作业。3严禁未按规定做好防护进入生产现场。4严禁高处作业不系安全带。5严禁未经许可进行动火和有限空间作业。6严禁特殊工种无证作业。7严禁安全措施不落实进行检修作业。8严禁未经现场确认批准作业许可证和试生产。9严禁未经批准取消或解除安全联锁。10严禁厂内违规驾驶机动车辆。

中央党校大学文化

国企，外部环境不错。但合成氨厂味道比较重，待遇中层明显高于普通

巨化集团有限公司公用分公司是2010-08-19注册成立的有限责任公司分公司(国有独资)，注册地址位于浙江省衢州市巨化中央大道247号1幢。巨化集团有限公司公用分公司的统一社会信用代码/注册号是913308005609610453，企业法人方建，目前企业处于开业状态。巨化集团有限公司公用分公司的经营范围是：巨化集团有限公司内的供电服务；集中式供水生产和供应；食品销售；与本企业相关的技术服务；承装、承修、承试电力设施（凭许可证经营）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。通过爱企查查看巨化集团有限公司公用分公司更多信息和资讯。

以前叫集体宿舍，现在基本不用了现在的宿舍一般指的是大学生公寓，都是单人间，条件不错，分本科生和专科生两种，区别在独立卫生间。还有一种是代培生住的，比大学生公寓差点如果您是来巨化工作的外地大学生，住宿不用多虑，都还好无论哪种宿舍都是厂区外的

浙江省衢州市柯城区巨化集团总公司邮编是324004

有16000左右员工亲

浙江省衢州市柯城区。这边有个地方叫衢化，巨化集团就在这边。

难面试难度2.0面试主要问家庭，职业规划，专业知识，设备类问化工设备类知识，工艺类问工艺类知识，精通化工原理这门课很重要。巨化集团公司（中文简称“巨化”，英文简称“juhua”）创建于1958年5月。1992年经国家经贸委批准组建企业集团，1997年经国务院批准列入全国120家试点企业集团，1998年3月被确定为浙江省首批国有资产授权经营单位。1998年6月巨化集团公司独家发起设立的浙江巨化股份有限公司股票(证券代码600160)在上海证券交易所上市。

巨化经过50多年的发展，现有在岗员工1.6万人，下设40多个分子公司和控股参股公司，占地7.3平方公里，建有100多套主要装置，以生产氟化学制品和基本化工原料为主，兼有高分子材料、化肥农药、化学医药、化学矿山、建筑材料、化工机械、电力能源等17大类200多种产品。形成了以氟化工为龙头，氯碱化工和煤化工为基础，精细化工、合成材料、技术服务为高新技术突破口的化工产业链。公司拥有铁路专用线、自备热电厂，通讯、供水、环保等公用设施完善。2008年公司实现全部业务收入103.61亿元，首次突破100亿元；在2008中国企业500强中，巨化列第495位；在世界品牌实验室2007年《中国500最具价值品牌》中，巨化集团公司居第100位。公司决策中心在浙江省杭州市，生产基地位于浙江省衢州市，在上海、北京、深圳、香港、温州、宁波、厦门等设有分支机构，与国外200 余家商社和公司建立贸易业务关系。公司拥有国家级企业技术中心，建有企业博士后工作站，是“国家氟材料工程技术研究中心”“浙江巨化中俄科技合作园”的依托单位。现为国有特大型企业、全国最大的氟化工基地和浙江省最大的化工基地。

　　巨化集团属于既是国企也是央企。巨化经过50多年的发展，以生产氟化学制品和基本化工原料为主，兼有高分子材料、化肥农药、化学医药、化学矿山、建筑材料、化工机械、电力能源等17大类200多种产品。 　　形成了以氟化工为龙头，氯碱化工和煤化工为基础，精细化工、合成材料、技术服务为高新技术突破口的化工产业链。公司拥有铁路专用线、自备热电厂，通讯、供水、环保等公用设施完善。公司拥有国家级企业技术中心，建有企业博士后工作站，是“国家氟材料工程技术研究中心”、“浙江巨化中俄科技合作园”的依托单位。现为国有特大型企业、全国最大的氟化工基地和浙江省最大的化工基地。

宁波巨化集团正式工待遇是8500到9500元。巨化集团公司创建于1958年5月，1992年经国家经贸委批准组建企业集团，1997年经国务院批准列入全国120家试点企业集团，1998年3月被确定为浙江省首批国有资产授权经营单位。

我是巨化人，从小在那里长大的，看着它一点点的没落，唉……貌似现在氟化厂的效益还是比较好，其他的就不怎么样了，国家养着嘛，也饿不死，但是可能发展有限吧。环境很不错啊，而且锻炼气氛很好，现在的生活中心在滨江崇文那边了，空气也比较好，不过不知道你的宿舍在哪里，厂区那边的话其实也还好的。

化工专业毕业，又有两年化工企业工作经验，又有关系，这样待遇肯定是不会差的，毕竟是大公司，不过现在经济不景气，这几年化工行业受压制底薪2500左右是有的，还有五金、年终奖励满足吧，本人宁波大学的，1500让我爱干不干，唉

是国企，每一任的董事长都必须是党员，正厅级的干部，从巨化再往上升就是市长了或差不多级官员！

您好，我在巨化工作了4年，所以对这里很有感情，本人本科毕业，化工机械专业，参加工作后倒班半年，检修班实习半年（不用干活，只是学习并跟检修工搞好关系，因为你以后要管理他们）。基层锻炼一年后，就可以升为管理人员（技术员）。女生的话，巨化一般不招本科的，至于为什么，我不方便说，所以我猜你是专科生，应该是仪表、动力、化工专业吧。所以你来后是工人岗位，仪表和动力专业不用倒班，化工或分析的话就的倒班了，四班三倒，比较幸苦，尤其是对于你这样的小女生。工作环境相对于其他化工厂来说，我认为是比较好的，虽然有异味，但是还算安全，只要你运气不是太坏，分到精细化工之类的岗位就比较悲剧，气味大，有毒住宿的话，巨化这点做的挺好，单身公寓，有厕所，可以洗澡。专科的话就得看你运气或者是否活泛了，因为专科生按照规定公寓里没有厕所，不能洗澡澡，但事在人为，你懂得！巨化的食堂有很多，伙食还可以，饭卡里每个月会有170元的入账，基本够用了，节假日会多存200好像。福利的话，五险一金，年收入专科大约4万，本科5万。但不是绝对的，要看是哪个厂的，比如氟化厂收入就很高，其次是电化厂，要是其他厂的话就会很低，事情也比较多。我的心里话：如果你觉得自己比较漂亮，那巨化你值得来，因为你会有很多男士追求你，而且要么是技术员要么是干部。如果你长相一般，建议不要来，真的。但如果实在找不到工作的话，巨化还是比较好的，毕竟是国企嘛！对于本科男士来说，巨化是一个很好的跳板，虽然现在效益特别差，当然以后也好不到哪里去。但是你可以学到很多东西，只要u2661不浮躁，你干个四五年，随便跳到哪个私企做工程师都是12w起步。总之，本科生来巨化还是值得的，专科生比较......希望我的答案可以帮助所有准备来巨化工作的同学！

巨化集团不招衢州人是因为不满足公司企业岗位所需要求则不能招收，巨化集团是在上海证券交易所上市的上市公司，该企业人才招聘有校招和社会面招，衢州人才不能满足公司企业岗位所需要求则不能招收。

党委书记。巨化集团公司董事长是胡仲明是该企业的党委书记，党委书记是党的各级委员会书记的简称，是党的各级委员会的主要负责人。公司到了一定的规模，经过审核后就可以设立党支部。

王峰涛，1955年1月出生，浙江省委党校在职研究生文化，高级经济师。现任巨化集团公司总经理、副董事长、党委副书记。 曾任衢州化学工业公司电化厂聚氯乙烯车间副主任、主任，巨化集团公司电化厂副厂长、厂长，巨化集团公司董事、副总经理、副总经理兼建设部部长，中化蓝天集团有限公司副总。“发展以人为本，把人的生存环境、工作环境、发展环境放在第一位。”致力把企业打造为新材料、新能源、新环保、新用途产品的一流供应商和现代制造业优质服务商，全国乃至全球领先的氟硅新材料产业基地。

战略观：打造受人尊重企业企业价值观：创新与发展 安全与效率 环保与健康 尊重与和谐巨化宗旨：蓝天碧水 造氟社会巨化精神：团结 求实 诚信 创新企业道德：诚实守信 恪尽职守员工信条：学习 尽职 精业 奉献

我就是巨化出生的，诺是学历好可以过来试试，可以混个领导啥的，领导钱多，小工人就很悲剧。过年过节都会发一些海鲜，农产品，购物卡，奖金什么的。还是冷饮票。巨化怎么说呢，生活成本还是挺低的，不过上班环境不怎么样，毕竟都是化工厂，巨化集团公司的福利一般般，金扣掉的话也就没多少了，1800光景，这是普通老工人拿到的工资，有些是要三班倒的，分小夜班大夜班和白班，小夜班是下午三点到晚上12点，大夜班则是晚上12点到第二天8点，白班是正常的时间。还是很辛苦的，退休工资还是挺高的，提前内退的话是2000多元每月，正常退休肯定是高于2000，要想生活的安逸点巨化是个不错的选择，节奏也不快。不过建议还是不要去，年轻人总归多出去闯闯。

巨化集团和郑津洋关系巨化集团公司是宁波巨化化工科技有限公司的爷爷,因为巨化集团公司控股浙江巨化股份有限公司,浙江巨化股份有限公司又拥有宁波巨化化工科技有限公司,所以说是爷爷与孙子的关系.

巨化集团有生产光伏板，近日，衢州市经信局、衢州市发改委、衢州市生态环境局联合发文公布了2021年衢州市绿色低碳工厂、工业园区名单。其中浙江巨化装备工程集团有限公司被评定为“衢州市绿色低碳工厂 绿色低碳工厂建设不仅是为“碳达峰、碳中和”做出贡献的重要举措，更是践行“创新、协调、绿色、开放、共享”的新发展理念的重要体现。此次获评首批市级绿色低碳工厂，标志着公司在践行绿色化发展，打造绿色制造先进典范方面实现了新的跨越。 近年来，装备集团积极响应国家建设绿色制造体系号召，持续进行绿色化改造提升，在厂房屋顶上，实现了轻质柔性光伏板的全覆盖，并在照明灯、浴室空气能热水器等方面实现了节能改造提升，公司产值能耗逐年下降，目前正加速推进光伏发电的应用，向着更高的节能降耗目标不断迈进。未来，装备集团将在产业绿色化和绿色化产业建设上持续发力，不断提升绿色制造体系建设水平，并加强以新能源为代表的绿色产业培育和发展，为实现高端装备制造业的“双碳”目标踔厉奋斗。● 延伸阅读 ● 公司使用的轻质柔性光伏板，由浙江巨合新能源公司研发制造。据了解，该光伏板不仅广泛应用于普通分布式光伏项目，还可以应用于高尔夫车、巡逻车、观光车、游艇、背包、帐篷等离网光伏系统项目。巨合轻质柔性光伏板特点 1.高可靠性和安全性 使用含氟复合材料抗老化紫外、耐高温 121℃、抗酸碱腐蚀、水汽透水率低于 1.5g/m2*天，可承受多种恶劣环境。 2.优异的外观和性能 弯曲度可到 30°，美观大方，优雅无焊带的黑色组件，无炫光效应，“0”裂痕风险。 3.效率高 采用全新的叠瓦电池技术，相同单位面积电池片数增加7%，拥有更高功率和效率。 4.重量轻 使用含氟复合材料取代晶硅组件玻璃结构，相同功率下重量减少 70%。 5.安装便捷 易搬运和快速安装，单块组件安装时间仅需 40 秒。 6.可定制化 可为各类应用场景进行定制。

有。根据巨化集团官方网页招聘栏目发布的信息，巨化集团大专及以上学历可享受1500-4000元不等的一次性入职补贴，博士研究生给予博士研究生安家补助费15万元。

在巨化集团工作有编制。根据查询相关公开信息显示，在巨化集团工作有编制。巨化集团公司属于国有企业，事业单位和国有企业是有编制的。

衢州巨化集团电化厂待遇很好。巨化集团电化厂工程师待遇如下：月薪15000-20000。上班时间为早上9：00-下午5：30。入职既给缴纳五险一金，每周单休法定假日休息。厂里有员工宿舍和员工食堂。

不错。1、首先巨化集团氟聚合物事业部工作环境好。2、福利待遇好，巨化集团氟聚合物事业部，员工工资在4500-5000元，每个节假日都有单独的礼品。

好进。巨化集团每年都会对大学招收实习生，让大学生来进行实习工作，巨化集团对学历最低要求是专科，因此本科进巨化集团好近。巨化集团公司创建于1958年5月9日。1992年2月8日引入10题经国家经贸委批准组建企业集团，1997年7月8日经国务院批准列入全国120家试点企业集团，1998年3月1日被确定为浙江省首批国有资产授权经营单位。

中国国企管理人员的行政级别采用行政五级划分为：国家级、省部级、司厅局级、县处级、乡镇科级，各级分为正副职。中央部委的等级即平常大家所说的“国、部、司、处、科”五级。除国家级以外，其他四级就是我们经常提到的地方三级行政划分。 常见的股所级（股级）是介于副科级和科员之间的职级，是一种习惯的称呼，属于地方行政级别。一般来说，省级行政单位为正厅级，市级行政单位为正处级，县级行政单位为正科级。但对四个直辖市来说，市级行政单位为正厅级，县级行政单位为正处级。在现在的中国企业里是还有科长的。过去，国企管理人员与国家机关工作人员享受相同的政治经济待遇，可以互相调用。现在，除了工资等方面的经济待遇有差别外，其职务级别等方面的待遇是一样的。在许多地方，只有国企高管可以调任国家机关领导，或国家机关领导调任国企高管。一、我国行政单位级别分为12等15级。1、国务院总理：一级。2、国务院副总理，国务委员：二至三级。3、部级正职，省级正职：三至四级。4、部级副职，省级副职：四至五级。5、司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级。6、司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级。7、处级正职，县级正职，调研员：七至十级。二、省是部级，地级市是厅级，县是处级。一般来说，省级行政单位为正厅级，市级行政单位为正处级，县级行政单位为正科级。国有企业，是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司，包括中央和地方国有资产监督管理机构和其他部门所监管的企业本级及其逐级投资形成的企业。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第十六条 国家实行公务员职位分类制度。 公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。第十七条 国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。

您问的是巨化集团整体搬迁到哪里了吗？搬到了衢州。根据查询高德地图显示，巨化集团现在的地址是浙江省衢州中国浙江衢州市浙江省衢州市荷花28幢四单元201。在巨化建厂初期把浙江化工研究所从杭州迁到衢州，以创建生产、科研、教育三结合的基地。

由于业务的发展，现代企业对POWER及其他类型的服务器提出了更多新的应用需求，IT厂商们也需要不断把应用解决方案的经验与用户们分享。 　　IBM中国的企业信息化考察计划“POWER万里行”就此诞生，并选择了中国各地区各行业中p系列服务器的典型用户，对其信息化状况进行全面调查和研究，收集并整理用户信息化现状的第一手材料，结合第三方咨询公司的建议，最终形成调查报道，希望为中国信息化的总体发展提供有益的参考。 　　《中国计算机报》记者来到巨化集团进行采访，这是“POWER万里行”的第六站。化工行业如何应用POWER获得成功？ 　　巨化集团公司作为我国较早的化工企业，在化工业界一直享有很高的声誉，它的一举一动对于整个化工行业来讲是很具有标志性意义的。在信息技术高度发达的今天，这个老牌的国有化工企业能否焕发出新的生机呢?巨化集团公司CIO、巨化信息技术有限公司董事总经理高潮给记者介绍了公司信息化的进程。 　　谈起公司ERP的建设，高潮总是要提到公司IBM pSeries 690高端Unix服务器，因为作为运行巨化集团公司SAP ERP系统的生产主机，它的角色非常重要。 　　为ERP系统找到定海神针 　　巨化早在上个世纪80年代中期就开始进行计算机应用方面的工作，陆续开展了巨化信息化基础平台的建设工作。 　　2002年，巨化购买了IBM p系列服务器中级别的pSeries 690高端Unix服务器，作为运行SAP ERP系统的生产主机。pSeries 690建立在IBM创新的加密技术及性能和可管理性的基础上，以保护敏感信息。pSeries服务器具有非常出色的安全性，可使企业通过安全交易开展业务，同时保护客户和供应商。 　　该服务器的64位POWER4+处理器提供了巨大的企业级处理能力，可以灵活地按照工作负荷分配系统资源的IBM逻辑分区(LPAR)技术，以及强大的监视、检错、纠错等自我管理系统，保证了上线以来巨化ERP系统安全、稳定地运行。 　　硬件护航 ERP系统初显成效 　　巨化ERP系统实施了SAP的解决方案，计划在2005年底前完成。主要应用单位是与核心主业相关的分子公司——巨化股份公司及其下属的5家厂、电石公司、巨圣公司、热电厂、物资装备分公司等。 　　巨化ERP一期系统于2002年2月开始实施。目前第一阶段已实施完成，第二阶段的实施工作也基本实施完成。 　　第一阶段完成了全公司统一的财务科目、资产分类编码、客户及供应商主数据、产品及物料主数据的总体设计，完成几万条基础主数据的准备和输入，完成物装分公司、电石公司的财务和营销等主要管理功能;完成集团公司计财部的投资、预算部分业务和全集团的财务预算管理，完成集团内部物料的电子化配送，设计集团财务报表合并的功能框架。 　　第二阶段将完成巨化股份公司本部及下属的氨厂、硫酸厂、电化厂、氟化公司、氟聚厂等单位的SAP应用，完成巨化物资交易平台信息系统的建设，将扩大电子化物料配送应用范围。系统运行后，将强化管理业务的监控功能，完善供应商评估和客户信用管理机制，建立规范和完善的报表体系等，从而能发挥ERP实施的效益。第二阶段工作正在进行之中。 　　经过努力，巨化信息化项目建设取得了阶段性成果。系统的顺利进行有赖于巨化集团硬件基础平台系统。其中，ERP系统的生产主机IBM pSeries 690高端Unix服务器发挥了重要作用。 　　高潮表示，如果当初没有选择这样一个稳定、高效的服务器的话，巨化的信息化建设也许不会进行得这么顺利。 　　情报系统与电子商务齐飞 　　现代企业的成长离不开信息化，竞争情报促进了企业信息化的发展。巨化建立了竞争情报系统ECIS。 　　通过巨化ECIS系统，能够轻松及时地掌握最新的市场变化，将多方信息整合在一起，便于分析，同时情报得以保存，以便日后利用。而且构建的情报平台使情报的受众化，充分挖掘了情报价值，提高情报使用效益。 　　对于巨化内部的员工，竞争情报系统相当于企业内部网的信息中心，员工可以在本地浏览所需的实时情报，而不用连到互联网上，降低企业成本，提高访问速度。对于负责竞争情报整理分析的部门，竞争情报系统将情报收集索引这一枯燥而工作量繁重的任务全面承担，很好地解决了巨化原先的情报分散、难于管理的问题。 　　从2000年开始，巨化积极尝试电子商务在企业中的实际运用。巨化充分利用集团公司网站、子分公司网站及其他相关专业网站，积极开展多种形式的电子商务活动，如网上采购、工程招标、网上销售等，提高了企业的经营效率，降低了交易成本。 　　2003年的非典疫情发生后，巨化积极参与浙江省经贸委组织的浙江工业品网上交易会。此时巨化ERP一期系统已经实施了一年多，企业本身对信息化已经有了比较深入的认识。2003年6月初接到举办浙江省工业品网上交易会的通知后，巨化立即确定参展方式和资料内容，在时间紧、内容多的情况下，按期完成对上报资料的审核、补充、修改、完善、录入工作，共推出19家参展商的70种产品参展，并于6月17日达成交易会第一笔金额为212万元的二氯甲烷网络合同。展会期间对询盘交易信息及时反馈给各有关单位，促成网上交易。交易期间共收到北京、山东、上海、安徽和省内十多家客商的询盘，累计有5种产品达成6600多万元的贸易合同意向，还有部分产品处于贸易洽谈、寄送样品阶段。现该网站已成为巨化获取和发布信息的重要窗口。 　　情报系统、电子商务和网上交易都需要企业的整体IT系统安全、协调，而IBM pSeries 690服务器则起着很关键的作用。为增强可用性，每台pSeries 690服务器有一个集成服务处理器，用于监视系统的状态。自动监测能力可以帮助企业减少意外停机损失，减少管理费用和系统支持成本。 　　巨化物资装备分公司在成功实施了ERP系统之后，又投资建设了巨化物流网。而在购买基础架构的服务器时，巨化首先考虑的还是IBM的P系列服务器，因为它的稳定运行给巨化带来的不仅仅是应用的便利，更重要的是与供货商发展起一种互相信赖、依靠的关系。企业与IBM产品间建立的这种关系已经根深蒂固

巨化集团属于既是国企也是央企。巨化经过50多年的发展，以生产氟化学制品和基本化工原料为主，兼有高分子材料、化肥农药、化学医药、化学矿山、建筑材料、化工机械、电力能源等17大类200多种产品。 形成了以氟化工为龙头，氯碱化工和煤化工为基础，精细化工、合成材料、技术服务为高新技术突破口的化工产业链。公司拥有铁路专用线、自备热电厂，通讯、供水、环保等公用设施完善。公司拥有国家级企业技术中心，建有企业博士后工作站，是“国家氟材料工程技术研究中心”、“浙江巨化中俄科技合作园”的依托单位。现为国有特大型企业、全国最大的氟化工基地和浙江省最大的化工基地。