凯德集团

2000年11月由百腾置地（Pidemco Land 原新科集团附属公司）及发展置地（DBS Land 原星展集团附属公司）合并组成。 嘉德置地集团主业为地产发展商及持有楼房资产。凯德置地中国控股持有丽丰控股20%。 2009年11月18日，凯德集团以每股2.12元价格，首次公开发售嘉德商用产业（capitamalls Asia，简称CMA）11亿6520万新股，合CMA总股本的30%，24.7亿新加坡币（约18亿美元）。嘉德商用产业于11月25日首日挂牌交易。凯德集团旗下CapitaLandRetail将在IPO之后重新命名为CapitaMallsAsia。更名整合后CapitaMallsAsia将涵盖凯德集团旗下的零售不动产基金及地产信托管理等业务。另外，CapitaMallsAsia还将获得RafflesCityChinaFund基金15%的股权。CapitaMalls在新加坡、中国、马来西亚、日本和印度共计拥有86个零售资产，其母公司凯德集团有40%股权握在新加坡主权财富基金淡马锡手中。2010年1月18日，东方海外与新加坡凯德集团（CapitaLand）达成协议，以代价约二十四亿美元出售“东方海外发展（中国）”现时在内地七个房地产项目，涉及楼面面积约一百四十五万平方米，七个项目分别位于上海、昆山和天津项目；其中半数为住宅物业，其余为写字楼、商铺与酒店。东方海外发展账面净值约11.15亿美元，或86.96亿港元。故此，东方海外预计，出售东方海外发展可以带来10.55亿美元，或82.3亿港元收益。　　2013年6月18日，凯德中国以约19亿人民币通过上海联合产权交易所获得上海广川置业有限公司的70%股权，拟在上海广川置业有限公司拥有的汉中路地块上打造综合体项目。

去过杭州、重庆和上海长宁来福士，这三个来福士也出名点，当地人和游客都去得多。杭州来福士的双子塔一眼就能看到，很有特点，可以说是杭州商场的天花板了，周边有三个公园，风景特别好。商场内品牌比较齐全，国内国际的牌子基本都有，购物很方便，商场内的美食也很多，江浙菜选择多多。平时活动比较丰富，还有精彩的脱口秀，很解压。重庆来福士算是重庆的一个标志性建筑了，吃喝玩乐一应俱全，也是很有特色的网红打卡地。最有特色的，当属这里的空中连廊观景台了，坐在这里喝喝下午茶，看看江景，吹吹江风，很舒服的。胆大的可以试试“Skywalk云中漫步”，是一个露天高空项目，由终点平台+120米内侧步道+120米悬空步道组成。这个活动全程会系安全绳索，由安全员引导和带领，设有三处专业拍照点，游客可在离开时通过扫码免费下载照片，带走一份属于重庆云端的纪念。上海长宁来福士是上海比较繁华的商圈之一，不仅有丰富的美食、购物和休闲娱乐空间，还融入了特别的人文设计。这里原址本来是“圣玛利亚女中”，现在经过了修复，和新商圈融合在一起，兼具现代化和历史风韵。商场的餐厅种类多，中庭还有古色古香的建筑，独具特色的独栋餐厅，地下有大型超市，特色小吃，选择超多。这里的餐厅、书店等很多建筑，都会加入老上海元素，蛮有意思的。想了解更多可以百度一下。

凯德集团（英语：Capitaland，SGX：C31、OTCBB：CLLDY），曾用名嘉德置地，是一家新加坡上市公司，也是新加坡海峡时报指数的成份股。

最近正好看了相关地产类的文章，刚好可以来浅答一波。凯德集团给我的感觉，不同于传统的房地产公司，凯德集团非常乐于创新，这点从凯德广场的运营团队的花式整活不难看出来，各式各样的ip联动，花样繁多的趣味活动，持续给周边客群带来不一样的新鲜感，如果说做好线下运营是凯德的本分，那么近两年的凯德明显不满足于此了，接下来浅谈一下凯德2022年的新变化。一、搭建线上营销，开展直播服务首先不得不提的就是凯德对线上营销的突破，早在几年前凯德就比较看好线上消费场景的巨大潜力，有关线上平台的搭建一直在有条不紊地进行，突发的疫情为他们带来了一个切入的契机，因此凯德加快了自己线上销售渠道的建设，最终线上平台凯德星商城正式上线，之后凯德开展多场直播，上架特卖商品，推出线上优惠，为租户创造全天销售机会，利用线上销售渠道积极帮助租户们共度难关。在疫情得到控制后，凯德也完成了“线上+线下”双线运营模式的构建，贯通了线上到线下的消费场景，形成了一套良性的自体循环，重构了自己的“人、货、场”。在这期间凯德运营团队灵敏地察觉到了社群营销的蓬勃生机，迅速组建多个社群，积极与消费者互动，同时配合直播以不定期的线上优惠券、线上秒杀、团购等活动激活社群沉淀的粉丝群体，与社群营销形成联动，从而快速完成线上模式的有效落实。同时随着线上模式的完善，凯德也重新优化了凯德星会员体系，全新推出了凯德星超级会员，从消费者的实际需求出发，囊括多种线上线下会员权益，熟练的配合主题ip联动推广，营造沉浸场景式消费，实现数字时代常态化、可持续的商业运营。二、持续发力公益事业除了营销上的突破，凯德对全球可持续发展也在积极采取行动，在最新的第13份全球可持续发展报告中，凯德投资公布实现了3.2亿新元的公用事业成本避免。同时凯德还承诺到2050年实现净零碳排放，为实现这一目标凯德将通过创新的建筑设计和工程解决方案，大大减少能源使用，大大提高能源效率。这包括优化和升级关键的建筑系统，以降低现场电力消耗。同时在可行的情况下，加强就地可再生能源的部署和使用。凯德投资还将通过凯德可持续发展X挑战赛，在全球范围内寻找突破性的可持续发展技术。在过去的十几年中，凯德始终活跃在各类公益慈善事业之中，在实现自身业务稳定发展的同时，高度关注环保问题，利用自身的资源和优势，积极践行公益号召更多的人参与到环保事业之中，不断探索与部署绿色低碳可持续发展的创新解决方案，为社区环境和社会福祉作出贡献。

凯德集团好。1、凯德集团工资待遇高，工作环境优美，有节假日福利，享有每个月8天的休息。2、丰隆集团工资待遇低，只享有每个月4天的休息。

罗伯特·凯德（Robert Cade），运动饮料“佳得乐”（又译“给他力”）创始人。

是。凯德集团是世界500强之一，截止于2022年11月19日，凯德位列《亚洲品牌500强》排行榜第432位。该集团是亚洲知名的大型多元化房地产集团，总部设在新加坡，投资组合横跨多元房地产资产类别，包括综合体、购物中心、办公楼等，是中国商业地产最具影响力开发商。

是的，2021年9月23日，凯德位列2021年《亚洲品牌500强》排行榜第432位。