联发股份

赵曙明先生：1952年12月出生,中共党员,博士,教授、博士生导师。历任南京大学外事处科员、副科长、科长、副处长,南京大学商学院副教授、教授、特聘教授、资深教授、副院长、院长。现任南京大学人文社会科学资深教授、南京大学商学院名誉院长。兼任苏宁环球股份有限公司独立董事、苏交科集团股份有限公司独立董事、江苏联发纺织股份有限公司独立董事、南京圣和药业股份有限公司独立董事、金雨茂物投资管理股份有限公司董事、江苏大全凯帆电器股份有限公司董事。

你问的是联发股份社保基金有卖的是吗？没有的。联发股份(002394)公司名称是江苏联发纺织股份有限公司。所属行业是纺织业。成立日期，2002年11月11日。目前没有社保基金在售。社保基金是不向个人投资者开放的，社保基金是国家把企事业职工交的养老保险费中的一部分资金交给专业的机构管理，实现保值增值。

在保障公司日常生产经营以及项目建设资金需求，并有效控制风险的前提下，使用总额度不超过14亿元的自有闲置资金进行证券投资。

潘志刚：男，1981年出生，中国国籍，研究生学历，经济学硕士学位。历任海安联发棉纺有限公司财务会计，江苏联发纺织股份有限公司证券事务代表、证券部经理。现任江苏联发纺织股份有限公司副总经理、董事会秘书，兼江苏联发环保新能源有限公司董事长、总经理、江苏联发领才织染有限公司董事长、海安联发棉纺有限公司董事、江苏联发集团股份有限公司监事。

江波：男，1982年出生，中国国籍，毕业于东南大学无线电工程系，本科学历。现任江苏联发纺织股份有限公司董事、副总经理，海安县联发制衣有限公司董事长、总经理，宿迁联发制衣有限公司、泗阳联发制衣有限公司、淮安市联发制衣有限公司执行董事、总经理，联发恒宇（柬埔寨）制衣有限公司董事长，上海杰姆绅服饰有限公司执行董事，江苏杰姆绅服饰有限公司执行董事，上海崇山投资有限公司董事，上海港鸿投资有限公司执行董事。

彭清：男，1965年出生，中国国籍，本科学历，经济师。最近五年历任江苏联发纺织股份有限公司国内贸易三部经理。现任江苏联发纺织股份有限公司监事，江苏联发纺织材料有限公司办公室主任。

潘志刚：男，1981年出生，中国国籍，研究生学历，经济学硕士学位。历任海安联发棉纺有限公司财务会计，江苏联发纺织股份有限公司证券事务代表、证券部经理。现任江苏联发纺织股份有限公司副总经理、董事会秘书，兼江苏联发环保新能源有限公司董事长、总经理、江苏联发领才织染有限公司董事长、海安联发棉纺有限公司董事、江苏联发集团股份有限公司监事。

江波：男，1982年出生，中国国籍，毕业于东南大学无线电工程系，本科学历。现任江苏联发纺织股份有限公司董事、副总经理，海安县联发制衣有限公司董事长、总经理，宿迁联发制衣有限公司、泗阳联发制衣有限公司、淮安市联发制衣有限公司执行董事、总经理，联发恒宇（柬埔寨）制衣有限公司董事长，上海杰姆绅服饰有限公司执行董事，江苏杰姆绅服饰有限公司执行董事，上海崇山投资有限公司董事，上海港鸿投资有限公司执行董事。

公司主要产品为纱线、色织布、衬衣三大系列。色织布年接单量9000万米，衬衫年接单量500万件，公司主要生产40-160S纯棉、莱卡、天丝、麻类等十大系列1500多种色织布，近万个花色。产品销往全国20多个省市，出口日本、美国、英国、意大利等36个国家和地区，公司生产色织布占国内比重为2.04%，占全国出口量5.4%.公司“DOUBLECOIN”色织布商标被认定为“江苏省著名商标”、荣获江苏省“十大纺织面料品牌”“DOUBLECOIN”色织布被认定为“江苏名牌”产品，国家“出口免验”产品。产品在国内外色织行业有较大的影响和较高的知名度。据中国棉纺织行业协会统计，公司2006、2007、2008年连续三年主要经济指标列“全国色织行业十强”。在2008年全国色织行业主要经济效益指标排名中，出口交货值（出口创汇）排名第三、主营业务收入排名第四、人均利税排名第五、社会贡献率排名第四。2007年度、2008年度蝉联江苏省民营企业纳税大户、江苏省纺织企业国税20强。公司是江苏省规模最大、业绩最好的色织企业。公司现为中国棉纺织行业协会常务理事单位、国家级高新技术企业、江苏省民营科技企业、江苏省循环经济试点企业、江苏省“十五”技术改造先进单位，江苏省节能减排科技创新示范企业、南通市环境友好企业、南通市节能型企业。公司围绕“做世界一流的衬衫面料供应商，做国内一流的衬衫服装品牌”的愿景目标，坚持以产品创新、技术创新为主导，以品牌建设为依托，抢占技术制高点、增强企业核心竞争力。公司是国家色织产品开发基地，建有江苏省首家色织行业国家认可重点实验室（CNAS）、江苏省企业技术中心、江苏省色织纺织工程技术研究中心。每年自主开发的新品种、新花型、新材料的色织面料1000多个，其中多项产品被认定为国家、省高新技术产品和自主创新产品。主持参与制定国家和行业标准《棉色织布》和《色织提花》。公司现有发明专利16个，实用新型专利15个，软件著作权16个，外观设计专利169个。荣获2008年度中国纺织工业协会“产品开发贡献奖”。公司装备精良。主要设备都是2003年以后购进的先进设备，其中70%以上的关键生产设备从日本、意大利、德国、瑞士、香港等纺织技术发达的国家和地区引进，在国内同行业中处于领先地位。公司已经形成上下游一体化的产业布局。形成了棉花纺纱—色织布生产—成衣缝制一体化的产业链，在价值链中占据了较为有利的地位，拥有较高的成本优势，具备较大的盈利空间，抗风险能力较强；公司技术先进，根据美国纺织行业权威杂志《Textile world》公布的世界纺织行业25项最先进技术中，公司正在应用的有16项，即将应用的有6项，先进技术利用率合计达到88%。公司产品质量可靠。通过了由瑞士纺织检定有限公司组织的欧洲生态环保纺织品“Oeko-Tex Standard 100”标准认证，执行国家标准GB/T18885-2002及日本JIS、英国M&S、美国AATCC国际纺织产品的质量标准，引进了全套的纺织品检测仪器，物测中心通过了国家认可委认可实验室的认可（CNAS）、国际上公认的ITS检测机构的验证，还通过了美国HAGGAR、GAP、PVH、LIZ等公司的认证。公司管理体系健全。通过了ISO9001:2008质量管理体系、ISO14001:2004环境管理体系、AAA标准化良好行为认证、OHSAS18001:1999职业健康安全管理体系认证。公司积极导入卓越绩效管理模式，2009年荣获“江苏省质量奖”、被授予“2009年度全国纺织行业实施卓越绩效模式先进企业”荣誉称号。

许健：男，1977年出生，中国国籍，本科学历，最近五年历任江苏联发纺织股份有限公司业务十二部经理、营销副总监，联发纺织（香港）有限公司经理，联发纺织（美国）有限公司经理，美国部总经理。现任江苏联发纺织股份有限公司副总经理。

孔令国：男，1982年出生，中国国籍，工商管理硕士学位，研究生学历。最近五年历任前海开源基金管理有限公司专户投资经理，上海崇山投资有限公司董事长、总经理。现任江苏联发纺织股份有限公司董事，江苏联发集团股份有限公司副董事长。

江苏联发纺织股份有限公司是一个有着50多年历史的省级股份制公司，排名中国色织行业协会综合十强，本公司善于吸收祖国传统文化，建设富有特色的联发企业文化。 联发纺织以“市场可以没有联发，联发不能没有市场”为经营理念，遵循诚实经营，遵守市场秩序和商业道德，视承诺为生命，客户就是上帝，客户的要求就是命令。在生产过程中坚持质量至上，在经营中，认真倾听客户的要求，并将其灌输到生产各工序，要求每位员工工作敬业，服务细微，快捷友善，让客户100%满意。把每个客户当作唯一客户，无论货单大小，都精心准备，毫不松懈，推行联发管理模式，强调员工职责，以高质量、准交期、优质服务，力求客户满意。塑造企业形象，公司认为每匹布都是联发形象，提升产品质量和档次是企业对外的明信片、通行证。 公司董事局主席孔祥军提出“视员工为亲人”，努力营造“家”的亲和力，让每位员工在联发工作都有回家的感觉，让每位员工工作环境宽松和谐。强调团队精神，公司十分注重大家庭的凝聚力、向心力和扩张力的培养，提出“明理诚信、勤奋创新”的联发精神，强调做人做事诚实守信，工作群策群力，上下同心，左右同步，同心同德，敢于创新，不断开拓。重视员工，激励员工。公司工会对员工生日皆赠送生日礼物，每年年终评比优秀员工和劳动模范、岗位能手，给予奖励表彰，不定期召开操作比武和生产运动会，努力激励职工赶学比超。关注人才培养。公司对待人才“宽”、“严”并施，营造宽松环境，让他们展示聪明才智，“宽”即不论学校专业，愿加盟公司，一律欢迎。“严”即安排他们从基层做起，用严格的制度来管理。公司大胆启用人才，做到唯才是举，不以年龄定框子，不以资历定位子，不以亲疏卖面子。 指令的严肃性，视指令如生命，不折不扣的执行。管理的实效性，以推行联发管理模式为主题，规范人的行为。 “回报社会”是公司的企业宗旨，每年以各种形式支持社会福利事业和教育事业。设立联发基金资助多名特困生完成大学、中学学业。设立特困职工资助基金，对特困职工及时给予资助。

高卫东：男，1959年9月出生，中国国籍，无境外永久居留权，博士学历。1985年硕士毕业后留校任教，在此期间从讲师升到教授。2005年至2017年任江南大学副校长，并于2011年毕业于东华大学，获纺织材料与纺织品设计博士学位。现任江南大学纺织科学与工程学院教授/博导，同时兼任中国纺织工程学会副理事长，华孚时尚股份有限公司独立董事。