李宁集团

1.相互尊重原则 人们相互尊重原则是指具有不同文化背景的人们在互相沟通时尊重对方的文化意识。2.求同存异原则 由于跨文化沟通发生在具有不同文化背景的沟通者之间,他们的文化差异是必然存在的,甚至沟 通 双方的文化在某一问题上存在严重对立。3.入乡随俗原则 入乡随俗原则又称为“属地原则”、“因地制宜”原则,即你进入一个地方,应该遵守当地人的 做事原则。4.尊重隐私原则 跨文化沟通中的一些误解甚至产生敌意,有一部分是由于一方不能很好地坚持“尊重隐私”原则 所 造成的。显然李宁集团违背了其中的入乡随俗原则。

李宁集团改组了。李宁运动用品有限公司宣布，组织结构调整，为配合集团战略执行，提升运营效率，对李宁品牌的组织结构进行了调整，其中涉及的组织结构和高级管理人员调整。原李宁品牌首席产品官徐懋淳先生已因家庭原因辞任。