敏捷集团

合同中约定的工资都是包括五险一金在内的，需要在工资中扣除五险一金。五险一金的扣除，首先需要确定你的缴费基数，并不一定按你工资作为缴费基数。然后社保个人承担缴费基数的10.5%，公积金个人承担缴费基数的10%。

敏捷发展20多年了，目前也是大有名气的综合性房地产集团公司，国家在城市更新这方面的支持力度比较大，一些头部房企也都涉足了这个领域，包括敏捷早就开始了布局城市更新，这是未来房企发展的重点方向之一，也是驱动房产行业发展的重要因素。

广州人一枚，对敏捷集团还是有一定了解的！敏捷集团的实力是有目共睹的，截至去年，敏捷集团已经连续八年获得“中国房地产百强企业”称号，业务也是多元的，不仅有住宅建设，还涉及城市更新、生活服务等等。至于你说的绿湖首府，在我们增城口碑还蛮不错的，地理位置也可以，小区里不仅有洋房、美墅，还有商业街道和配套的休闲区域、教育资源之类。作为业主，我周末会去逛逛全民健身公园、美食街、文体中心，感觉生活配套还是很丰富的。

敏捷集团秉持“筑梦想家园，让生活更美好”的理念，一直选择城市市政规划的核心区和绝对稀缺的山水板块，携手国际顶级设计公司和核心物业管理公司，强强合作，逐渐形成了覆盖高尚住宅、高端别墅、五星级酒店、甲级写字楼、滨海度假中心以及大型城市综合体的多元化发展格局，并成功打造了“锦绣”品牌和“敏捷”品牌系列的70多个精品楼盘，总开发面积2100多万平方米。敏捷集团旗下“锦绣”品牌和“敏捷”品牌系列共开发70多个精品项目，足迹遍布广州、中山、增城、东莞、阳江、清远、韶关、肇庆、四会、包头、鄂尔多斯、三亚、天津等众多城市，形成了以珠三角为基点，有序辐射全国的战略布局。敏捷集团厚积薄发，品牌影响力持续增强：自2008年起敏捷集团连续六年蝉联“广东地产资信20强”，并获得“2013中国房地产百强企业”，旗下众多楼盘获得“消费者最喜爱的楼盘”、“金牌名盘”等各项殊荣……时至今日，敏捷集团已成功跻身中国房地产界主流发展商之列。取得巨大成就的同时，敏捷集团始终饮水思源，不忘社会使命，积极投身公益活动回报社会，坚持履行一个企业公民的社会责任。在集团内部，不断完善对员工的人文关怀，目前，已经成立了敏捷集团员工爱心互助基金等集团公益组织。迄今为止，敏捷集团对外的慈善捐款遍及扶贫、赈灾、教育、医疗、文化、体育等多个领域，总额近3亿元。荣耀的过去呼唤更美好的未来。敏捷集团将根据既定的战略规划，以准确的决策、良好的资金运转能力，面向全国，保持高速稳定的发展态势，为实现中国人的居住理想、推动中国的城市化进程、创建更美好的生活而不断努力！

敏捷集团是综合性企业集团。敏捷集团创立于1993年，1998年正式进入民生住宅开发领域，历经21年的稳健发展，现已成为一家涵盖民生住宅建设、城市更新、生活服务、酒店及商业运营。物业租赁、文旅开发、优质教育等多元化业务的全国知名综合性企业集团。截至2019年，公司总资产超900亿元，已开发各类物业总建筑面积近3000万平方米。扩展资料：敏捷集团荣誉主席谭炳照指出：“敏捷集团存在的价值，不在于创造了多少财富，而在于为推动企业与社会、人与自然和谐发展做出了多少努力。”作为根植广东的责任企业，敏捷集团在取得巨大成就的同时，始终牢记使命，践行企业社会责任，积极投身于脱贫攻坚、乡村振兴的国家战略之中，全力推动慈善公益事业发展。21年多来，敏捷集团始终坚持初心，反哺社会，积极投身于社会责任事业之中，涉及扶贫、赈灾、教育、医疗、文化、体育等多个领域，截至目前各类慈善捐款总额达6.8亿元。为积极响应和全面落实党和政府关于打赢脱贫攻坚战、助力乡村振兴的号召，敏捷集团加入万企帮万村的扶贫援助行动。2019年6月，在广东扶贫济困日活动上，敏捷集团认捐2.5亿元支持国家脱贫攻坚、乡村振兴战略，其中2亿元定向帮扶梅州市五华县。参考资料来源：人民网—第十四届人民企业社会责任奖 候选企业：敏捷集团

是。敏捷集团成立于1993年，自1998年起进入房地产开发领域，历经24年稳健发展，现已成为一家涵盖民生住宅建设、城市更新、生活服务、酒店及商业运营、物业租赁、文旅开发、优质教育等多元化业务的全国知名综合性企业集团。具有较高的知名度，该集团董事长为谭炳照，为广东省广州市番禺区人，而其妻子张志新为广东省梅州市人，二人因所处同一大学而相识。

敏捷控股被敏捷集团收购了。截止于2022年12月22日，根据天眼查显示：敏捷集团通过债券收购的方式将H股嘉域集团有限公司的壳资源买下，更名为敏捷控股，成功圆了上市梦。敏捷集团成立于1993年，自1998年起进入房地产开发领域，历经23年稳健发展，现已成为一家涵盖民生住宅建设、城市更新、生活服务、酒店及商业运营、物业租赁、文旅开发、优质教育等多元化业务的全国知名综合性企业集团。

客户服务体系的内容客户服务体系的完善与否，直接影响住宅项目的成败；而客户服务的主体是社区（业主），这就意味着对于一个新的公寓项目，拥有一套优质的客户服务体系是至关重要的，这需要物业管理公司紧紧把握住前期介入这一有利时机。（一）入住服务。入住服务是物业管理公司员工为满足业主 / 使用人入住中的各种需求，对业主 / 使用人正式使用物业时，提供各种指导，帮助业主 / 使用人得以顺利入住而提供的劳动服务。（二）装修管理服务。物业的装修管理服务是日常的物业管理重要内容之一，同时也是难题之一，为此物业管理企业还要规范装修行为，加强管理装修工作，同时对违章装修要防微杜渐。（三）客户档案管理。档案记录是人的活动，业主档案的形成者包括：业主 / 使用人、前来探访业主 / 使用人的外来人员、业主大会或业主委员会与物业管理公司相关的文件资料。因此做好业主档案的收集工作，可以更深地了解社区内业主的层次，更好地为业主提供最合适的服务。业主档案的收集一般注意三个阶段：早期介入时，着重了解；在业主收楼时和日常生活中，着重收集。（四）客户服务中心的服务。出于对香港模式的借鉴，直至上世纪末，很多物业管理企业仍将为客户提供服务的部门统称为管理中心和业主中心；近年来，随着经济发展和社会化信息程序的提高，客户中心或客户服务中心的说法，逐渐被更多物业管理公司接受并使用。物业管理客户服务中心运作模式主要的特征是：一站式服务、全程式管理、信息流畅、集中处理、快速应答、及时反馈。主要涵盖问询服务、报修服务接待、业主投诉的接待与处理，业主满意度测评体系。（五）社区文化建设。对于物业管理公司来说，良好的社区文化可以树立起公司的品牌和形象，为扩大业务打下坚实的基础；同时，有利于加强住户和管理公司的协调与沟通，进而化解矛盾和不必要的纠纷。而对于业主和住户来说，创造了一个赏心悦目的工作、生活环境，丰富了广大住户的业余文化生活，使小区内形成一种和睦，融洽，安宁的气氛，有利于邻里之间的沟通与交流。搞好社区文化建设，应加强硬件和软件方面的建设。社区文化活动一般分为以下类别：常设性活动，如庆典活动、社区文艺长廊（宣传栏、楼内广告板）、建设活动、文艺座谈、评比活动、互助活动；临时性活动：趣味体育竞技、综艺活动、公益活动。（六）环境管理服务。经济的发展和人民生活水平的提高，使得住宅小区日趋规模化，业主对小区的绿地大小，园林布局和绿化档次的要求也越来越高 , 绿化管理工作也就占据十分重要的地位。根据市场考察，笔者发现某项目的绿化面积及植被品种较多，最重要的是他们提倡绿色植物提前一年入园栽种，为培养适宜于北方生长的植物，该集团内部还有自己的植物研究基地，因此才使得小区内的绿色植物“与众不同”。因为小区绿地的开辟、小区树木种植施工，毕竟所需时间不长，小区建成之后，随之而来的却是长时期的、经常性的、细致复杂的养护管理工作。因此，人们形容绿化施工与养护管理工作的关系是三分种，七分养。养护管理工作严格说来包含两个含义：一是养护，即根据不同园林树木的生产需要和某些特定的要求，及时对树木采取如灌溉、施肥、修剪、防治病虫害、防寒、除草中耕等园艺技术措施；另一方面则属于看管、巡查、围护、保洁等管理工作。（七）客户服务的监督、沟通。 1. 依照有关规定，社区居委会指导、监督业主大会和业主委员会的工作，并参与成立业主大会筹备组。业主大会、业主委员会应当配合公安机关、与居委会相互协作，共同做好维护物业管理区域内的社会治安等相关工作。 2. 在物业管理区域内，业主大会、业主委员会应当积极配合相关居民委员会依法履行自治管理职责，支持居民委员会开展工作，并接受其指导和监督。 3. 实现与业主委员会的有效沟通，是物业管理控制成本最低化的必要条件。物业管理企业在积极运用信函、公告等沟通方式的同时，如果采取恳谈会的方式进行沟通，则可以使沟通直接、明了且具有平等性。（八）客户服务从业员工的培训体系。 1. 客户服务从业人员应具备的知识：一般来说，从业人员上岗前应该懂得或了解以下一些知识，主要包括：法律知识、建筑知识、住宅小区规划及管理知识、公关知识、心理学知识等。 2. 客户心理及服务技巧（ 1 ）具有适度的感受性和灵敏性；（ 2 ）具备良好的情感倾向；（ 3 ）具备良好的意志品质。 3. 客户服务人员的个性心理及能力要求(1) 发扬自我气质优势，让自己的工作干出特色； (2) 培养良好的性格，使自己的工作更受欢迎； (3) 提高自己的能力，让自己的工作更上新台阶。 4. 建立一整套完善的培训制度。公司内各有关部门都应该有明确的培训目标，经常安排员工到专门的培训机构去培训，并行成一种制度，使之不断地延续下去。培训计划可以周为单位，即每周有一到两次中心级培训（主要包括近期重点案例的处理技巧、员工心理素质锻炼等），每天还需要员工拟写日志的形式（发现问题、解决问题、持续改进），这有利于客户服务部积累案例资料，同时可以杜绝问题的重复发生。

楼主加油啊！个人感觉敏捷集团挺不错啊，毕竟属于国内房产100强企业，实力摆在那里的。至于敏捷集团待遇怎么样，估计谈到这个问题会比较敏感，我虽然不清楚具体的待遇，但是我的一个同学在敏捷集团工作三四年了吧，好像上次听他生活过得还不错，平时看他朋友圈，感觉他对工作比较有积极性，看得出来他对公司认可度比较高，想来他们公司各方面都挺不错的吧。楼主可以也投简历争取下面试机会，发展空间应该也挺大的。

欢迎“新同事”！作为敏捷老员工，通过身边的同事或者是公司的一些大型活动听到过老板的一些事迹，也能感受到他的为人处事或者个人魅力这些方面，总之我感觉我们老板应该是一位比较儒雅、也很有人格魅力的企业家。另外，我们老板比较热衷于慈善事业，前段时间我看到一篇报道说我们敏捷集团目前在各慈善领域的总投入已超过了9.7亿元了，挺牛的！希望我的回答能够让您满意

其实任何企业的排名都不是固定的，每一年都会有所变动，不过敏捷这样的大型房企，其排名波动幅度一般不会太大。至于敏捷今年的具体排名我不是特别清楚，但如果我没记错的话，从2013年开始，敏捷就已经成功入围中国百强房企，而且连续13年蝉联广东地产资信20强，也成功跻身中国房地产开发企业品牌价值华南10强。整体实力还是值得肯定的。

这个要分岗位和地区吧，我是属于跟着工地走，平时工作有时候忙点，大部分时间正常，待遇嘛，有吃有住，因为大部分工地附近也很少有娱乐的地方，所以工资到手，花的机会也不多，我感觉挺知足的。敏捷集团怎么说也是有那么多年经验的企业了，发展这块也不用担心。

核心价值观：筑梦想家园，让生活更美好企业精神：敏于思、捷于行，诚信立业，稳健务实，开拓创新企业使命：建品质人居，筑幸福生活企业愿景：做中国最具行动力的责任地产商

据我了解，敏捷集团的老板还是很有责任心的，也蛮注重对员工的培养和管理。说他有责任心是因为我经常能在新闻上看到敏捷集团在公益活动中的身影，据说目前敏捷集团在公益、慈善和扶贫上的投入就已经超过12亿元了。敏捷的员工也是有定期学习机会和培训的，可见敏捷集团老板对员工是很重视的！

10年老员工来给你解答。敏捷集团有比较完善的人才激励和培养制度，我们内部叫做“1358”培养计划，意思就是入职第1年会让你参加集训，还要轮岗、考核，帮你掌握业务技能和行业知识；第3年会让你晋升业务骨干，让你完成一些比较专业的工作；第5年一般就会让你晋升经理，带团队搞业务；到了第8年，就是做业务总监。总体上培养路线还是比较清晰的。当然在这个过程中，个人能力还是最重要的。至于待遇，只要你认真工作，不输同行。

广 州锦绣银湾锦绣半岛锦绣联合商务大厦敏捷广场敏捷·金月湾（在建）蚬涌项目（在建）隆辉项目（在建）飞龙项目（在建）敏捷·君御国际敏捷·领航公馆金城花园项目（在建）敏捷·尚品国际（在建）敏捷·上城国际敏捷·南城数字信息电子产业大厦项目（在建）锦绣新城（已售罄）锦绣华庭（已售罄）锦绣趣园（已售罄）锦绣生态园（已售罄）锦绣商贸城（已售罄）增 城锦绣新天地锦绣半山御景锦绣御景国际锦绣御景苑（已售罄）锦绣银苑（已售罄）敏捷·锦绣天伦（在建）敏捷·莱茵花园中 山锦绣名居锦绣海湾城锦绣国际花城锦绣阳光花园锦绣商业中心锦绣海湾温泉度假区敏捷·紫岭壹号（在建）肇 庆锦绣莱茵名苑四 会锦绣棕榈园东 莞敏捷·春天花园（在建）韶 关锦绣御水豪庭（在建）内蒙古包头锦绣南海城敏捷·江山帝景（在建）清 远敏捷·东城水岸（在建）阳 江敏捷·黄金海岸（在建）海 南敏捷国际度假公馆（在建）

行业类别相同的关系。敏捷集团是一家以房地产开发为主业，集房地产开发、建筑设计、建筑施工、园林规划、销售策划、物业管理、酒店运营为一体的大型民营集团企业。中恒建设集团有限公司是建筑工程设计、咨询、施工；安全技术防范产品工程设计施工；人防工程设计；建筑机械设备租赁；市政工程；幕墙工程；机电设备安装；消防工程；装饰工程等的企业。两者行业类别相同的关系。

奖金和待遇都还行，可以养活自己。敏捷集团成立于1993年，自1998年起进入房地产开发领域，历经23年稳健发展，[1]现已成为一家涵盖民生住宅建设、城市更新、生活服务、酒店及商业运营、物业租赁、文旅开发、优质教育等多元化业务的全国知名综合性企业集团。公司总资产超900亿元，已开发各类物业总建筑面积近3000万平方米，员工总人数超过20000人。2020年实现年销售额超510亿元。关于敏捷集团工资待遇，在职朋职业圈上已有30位圈友现身分享，根据网友分享统计，敏捷集团平均工资为10482元/月，其中33%的工资收入位于区间6000-9000元/月，22%的工资收入位于区间9000-12000元/月。据分析数据统计，敏捷集团年终奖平均12500元。据我所知，目前敏捷的薪酬还算不错，与同龄人和同期进敏捷但离职的小伙伴比，都在中等偏上水平。但是，有一句话大家应该知道：薪资是跟能力挂钩的。敏捷很重视人才的培养，到敏捷之后，我们每隔一段时间都有对应的培训，可以学到更专业的东西。另外，敏捷集团现在业务范围非常广，已经是一家涵盖民生地产、生活服务、城市更新等多元化业务的综合性企业集团了，这无疑也增加了晋升机会。根据现在的行情来说，敏捷未来的发展会越来越好。因为就目前的形式来看，这一行业已经进入了“强者恒强，弱者越弱”的阶段，加上敏捷的多方位布局，总的来说是很不错的！问到一个朋友，相关的问题，他说:敏捷还蛮好的诶，我就在那上班，敏捷是很尊重员工的，也有完善的人才培养计划和激励制度，发展空间也很大。他希望在敏捷好好奋斗，争取在事业上有一定的进步，至于待遇方面嘛，感觉应该算是蛮好的，我朋友没具体说，但是他还挺满意的。

敏捷集团有15个子公司。敏捷集团是一家以房地产开发为主业，集房地产开发、建筑设计、建筑施工、园林规划、销售策划、物业管理、酒店运营为一体的大型民营集团企业。目前拥有广州市锦绣投资有限公司、广州锦绣大地房地产发展有限公司、中山锦绣大地房地产有限公司、肇庆市锦绣大地房地产有限公司等近20家全资及控股企业。

敏捷集团是1993年成立的啊，到目前也有近三十年了，据我了解，敏捷集团的老板是一个很有责任心的老板。单从敏捷发展就可以看出，敏捷集团这近三十年间发展稳健

作为一个从事地产行业四年的老员工，我从客观的角度评价一下，敏捷集团在国内地产企业中的实力是挺厉害的。敏捷有快30年的发展历史了，现在总资产规模已经超过1000亿。而且敏捷是我们业内公认的品质控，很注重房子的选址、设计、建设，所以在我们这里敏捷的楼盘卖得挺火爆的，很多好户型一推出就被定掉了。望采纳我的答案，不胜感激。如果还有什么需要，可以追问，谢谢！

敏捷集团谭炳照定居在香港。谭炳照，1963年12月出生，广州市敏捷投资有限公司董事长及总裁、广州市政协委员、新西兰番禺同乡会理事会主席，祖籍广东省广州市番禺区，定居香港。

蛮值得的，我觉得应该对于大多数购房者来说，选择一个好的开发商应该是很重要的。我曾经做过房产中介到现在的房奴，对于买房这件事我是很有发言权的。敏捷的楼盘是很刚需品质的，适合家庭去居住。

敏捷集团有着一个高效的管理团队，能够有效地管理公司的运营、业务和员工，并制定明智的业务决策。创新能力强，能够不断引进新技术和创造新产品或服务来满足市场需求，有良好的社会形象

港股敏捷控股发布公司在2021年4月1日-2022年3月31日实现营业收入4.30亿港元，同比增长76.23%，归属母公司净亏损9700.00万港元，亏损同比扩大12.79%，基本每股收益为-0.02港元。敏捷控股有限公司（原名：嘉域集团有限公司）是一家主要从事电子及电器产品分销及授权业务的香港投资控股公司。公司通过两大分部运营。Emerson分部从事影音产品的分销及特许权业务。特许权分部从事品牌及商标特许业务，包括“雅佳”“山水”及“中道”。该等品牌产品包括影音器材、小型电子消费品及数码产品。公司业务覆盖亚洲、北美洲及欧洲。其子公司包括TheGrande（Nominees）Limited、UnijoyLimited及InnovativeCapitalLtd等。

就我个人而言，敏捷集团的待遇还是很ok的。因为我就 是刚跳槽过来的，所以对这 个问题还算有一点 点 发 言权。就我找工作那 段时间对很多同行业公司的了解，敏捷集团的 待遇算得上中上，不过还 是要个人有能力呀。至于值不值得你去，我也不知道你具体是什么岗位的，不好说，不过我准备在敏捷好好干几年！。我的回答你满意吗？满意就采纳吧

入职敏捷集团五年多了，算得上是老员工了吧，结合我最近的情况来说一下哈，最近房地产行业的发展大家都清楚⌄但感觉我们公司算得上是比较稳定的，一些项目也在持续地推进，关于敏捷集团待遇怎么样的话，我认为敏捷比同行业同岗位同工龄的好一些，当然也和自身能力有关。希望今年快快过去吧，也希望各个房企都能稳定地度过这个寒冬。

谭炳照敏捷集团荣誉主席谭炳照，敏捷集团荣誉主席[1]，香港中文大学工商管理硕士[16]。敏捷集团成立于1993年，自1998年进入房地产开发领域，历经21年稳健发展，现已成为一家以房地产开发为主，集建筑设计、建筑施工、园林规划、销售策划、物业管理等业务为一体的全国知名综合性房地产集团。2022年11月8日，胡润研究院发布《2022胡润百富榜》，谭炳照家族以140亿元排名第431位。[18]中文名谭炳照国籍中国民族汉毕业院校香港中文大学[16]主要成就2020福布斯中国慈善榜列第43位[8]所获荣誉2016年胡润房地产富豪榜，谭炳照家族以110亿排名第42。[2]2019年胡润百富榜排名第266位。[3]2019年7月24日，2019福布斯中国慈善榜发布，谭炳照以3,809万元人民币的现金捐赠总额排名第72。[4][5][9][10]2019年10月30日，《2019斯维登集团·胡润房地产企业家榜》发布，谭炳照家族以125亿财富位列第46。[11]2020年2月26日，谭炳照家族以140亿元人民币财富名列《2020世茂深港国际中心·胡润全球富豪榜》第1443位。[6]2020年3月20日,谭炳照家族以140亿元人民币财富名列《2020胡润全球房地产富豪榜》第146位。[7]2020年5月12日，谭炳照家族以79.3亿元财富位列《2020新财富500富人榜》第398位。[12]2020年，2020福布斯中国慈善榜，谭炳照以现金捐赠总额8091万元名列第43位[8]2020年11月3日，胡润研究院发布《2020胡润慈善榜》，位居第13位。[13]2020年，谭炳照家族以150亿元人民币财富位列《2020衡昌烧坊·胡润百富榜》第359位。[14]2021年，谭炳照以15,021万元的现金捐赠总额，位列《2021福布斯中国慈善榜》第30位。[15]2022年3月，胡润研究院发布《2022家大业大酒·胡润全球富豪榜》，其以145 亿，位列第1636位。[17]2022年11月8日，胡润研究院发布《2022胡润百富榜》，谭炳照家族以140亿元排名第431位。[18]2022年11月，谭炳照家族以1.8亿元人民币捐赠总额位列《2022衡昌烧坊·胡润慈善榜》第31名。[19]

敏捷集团是综合性企业集团。敏捷集团创立于1993年，1998年正式进入民生住宅开发领域，历经21年的稳健发展，现已成为一家涵盖民生住宅建设、城市更新、生活服务、酒店及商业运营。物业租赁、文旅开发、优质教育等多元化业务的全国知名综合性企业集团。截至2019年，公司总资产超900亿元，已开发各类物业总建筑面积近3000万平方米。扩展资料：敏捷集团荣誉主席谭炳照指出：“敏捷集团存在的价值，不在于创造了多少财富，而在于为推动企业与社会、人与自然和谐发展做出了多少努力。”作为根植广东的责任企业，敏捷集团在取得巨大成就的同时，始终牢记使命，践行企业社会责任，积极投身于脱贫攻坚、乡村振兴的国家战略之中，全力推动慈善公益事业发展。21年多来，敏捷集团始终坚持初心，反哺社会，积极投身于社会责任事业之中，涉及扶贫、赈灾、教育、医疗、文化、体育等多个领域，截至目前各类慈善捐款总额达6.8亿元。为积极响应和全面落实党和政府关于打赢脱贫攻坚战、助力乡村振兴的号召，敏捷集团加入万企帮万村的扶贫援助行动。2019年6月，在广东扶贫济困日活动上，敏捷集团认捐2.5亿元支持国家脱贫攻坚、乡村振兴战略，其中2亿元定向帮扶梅州市五华县。参考资料来源：人民网—第十四届人民企业社会责任奖 候选企业：敏捷集团

敏捷集团公司业务主要涵盖住宅、商业、办公等各类房地产开发，同时也涉足了酒店、物业服务等领域。敏捷集团在中国多个城市拥有众多开发项目，以注重产品质量、服务质量、品牌形象为宗旨，不断推陈出新，追求卓越。