嘉兴敏实集团好离职吗百度贴吧
好离职。嘉兴敏实集团是一家专业设计、生产、销售汽车零部件的外资上市集团公司，主要经营研发新材料应用新技术，助力汽车厂商轻量化，满足节能减排要求。好离职百度贴吧，填写好相关离职手续，直接申请即可。
嘉兴敏实集团 品保工程师工作怎么样，要经常加班吗？待遇怎么样？
看能力了，主要是和客沟通，加班不用说了，肯定要加班的，压力也是不小的，我之前在那待过的
敏实集团生产运营和职能类那个方向更好
当然是职能类职业方向更好。职能类职业包括销售、财务、采购与供应链、人力资源等，更具挑战性，容易取得高成就。敏实培训生项目提供三种职业方向：研发，生产运营与职能部门生产运营：产品、工艺、品质、项目管理、设备、生产计划、安全、硬件/软件研发部门：全球项目管理、产品设计、机械设计、磨具设计、检测职能部门：销售、财务、采购与供应链、人力资源目标岗位目标专业工作城市需求数量
武汉敏实集团每个月几号发工资
《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。 《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
在敏实集团的人都有哪些全球化交际的行为？
依我看，人的全球化交际的行为表现无非就两种，一是擅长的，而是不擅长的。擅长的行为表现：根据差异调整人际交往和策略，能与不同的人员建立良好的人际关系。创建自由的氛围让他人能表达他们的需求和见解。不擅长的行为表现对所有人都保持一个做法，不考虑他们之间的差异。希望每个人都能适应他的思考和沟通方式。其实还有一个就是优秀的行为表现：在建立人际关系、全球谈判、多元化团队管理、全球协作等方面能够保护他人的利益，达成双赢；使用影响力和协商能力在内外部达成业绩目标。
嘉兴敏实集团实习生什么待遇？
敏实（在嘉兴，你应该叫他敏惠）在嘉兴的福利待遇和工资待遇还是不错的，尤其是秦老板非常看中技术员，一般本科进去年薪在70K的样子。一般敏实每年3月份都有8-15%的加薪幅度，每年15个月工资，五险一金，每年有800左右的旅游补贴，遇到法定假日或生日，会赠送各类券或者福利，关怀中心会不定期组织各类园内活动，比如中秋游园、运动会等。
你好，我收到了敏实集团的offer，想问下，在试用期间大概会裁掉多少人？留下来的都是哪些人呢？
敏实的话你的学历还是比较吃香的，所以说来只要你不走，不会有人会赶你走，只要你在认真工作的话！祝你好运！
敏实集团老是招人什么原因
敏实集团老是招人的原因是敏实集团缺人。根据查询相关公开信息显示当一个企业人手不够时会频繁招人。招人，指招募人员。
敏实集团新员工离职要提前一个月吗?
是法律规定，员工辞职是需要提前一个月申请的，但是只要和单位协商一致是可以提前离职的。依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
你们觉得敏实集团在嘉兴发展得怎么样？
嘉兴市处于沪杭中心点，离上海通用等主要客户距离近，物流和沟通都很方便。而且，嘉兴政府也很支持，公司发展遇到的各种难题都帮忙解决好，良好的政务环境是支撑企业发展的重要因素。得益于嘉兴的区位因素，敏实嘉兴区的产值已经占了整个敏实集团的三分之一左右，04年投产后产值是2000多万元，到了2015年，产值已经接近35亿元，年复合增长率达到20%，目前为止仍然保持了良好的增长势头。总的来说，敏实集团在嘉兴的发展是非常好的，成为了嘉兴经济的重要助力者。
敏实集团人事部门电话是多少？
联系方式： 0573-82585657 电子邮件： hr@minthgroup.com 邮 编： 314006 通讯地址： 浙江嘉兴市南湖区亚太工业区亚中路1号
敏实集团董事长女儿长什么样
敏实集团董事长女儿长的很好看。敏实集团董事长女儿是秦千雅，2022年敏实集团董事长秦荣华接受采访时表示，自己的女儿秦千雅长的很好看。
敏实集团工程师等级划分
技术岗位有T序列别，T1 T2 T3 T4 T5 T6 T7级为经理级别，晋升机会较多，快的3年升3级，慢的3年升1级，各级别工资差异较大
敏实集团的工作氛围怎么样？
敏实的工作氛围嘛，在我看来还是过得去的，起码没有怠惰散漫这些情况出现，也可能是我没看到吧，在我们的办公室里面，每个人都很有上进心，每天都在互相带动工作的热情，所以每天的时间都会过得很充实，但是对应所带来的问题是压力也会很大，每天保持这个高专注度的精神去工作，也会有点累吧，但是哪里的公司不会累呢，如果有的话请介绍给我谢谢。
展图(香港)投资有限公司和敏实集团的关系
是属于合作关系。展图(香港)投资有限公司和敏实集团是属于合作关系，敏实集团集团是专业设计、生产、销售汽车零部件的上市集团公司，旗下主要产品包括风挡饰条、内水切、雨水槽、踏板饰条、轮眉饰条、泥槽、门框装饰条、车顶饰条等。
敏实集团世界500强排第几？
综述：不属于世界500强。官网资料显示，敏实集团成立于1992年，前身为宁波敏孚机械有限公司，1997年公司整合其多个分公司成为集团公司，同时进入中国汽车外饰件的新领域。2005年12月1日，敏实集团在香港证券交易所上市（股票代码：0425），现已跻身于全球汽车零配件百强企业，但并未出现在世界500强名单。简介：敏实集团：（MINTH）集团是专业设计、生产、销售汽车零部件的上市集团公司（已于2005年12月1日在香港主板挂牌上市）。已相继在宁波、天津、广州、重庆、嘉兴、福州、海口、武汉、长春等地设立了二十余家生产性工厂，二家技术中心和两家模具厂。集团现有员工7000余人。2010年营业额36亿元，2011年营业额超过40亿人民币。
我想问一下敏实集团怎么样？
回答：敏实集团：（MINTH）集团是专业设计、生产、销售汽车零部件的上市集团公司（已于2005年12月1日在香港主板挂牌上市）。延伸：集团自1992年，已相继在宁波、天津、广州、重庆、嘉兴、福州、海口、武汉、长春等地设立了二十余家生产性工厂，二家技术中心和两家模具厂。集团现有员工7000余人。2010年营业额36亿元,2011年营业额超过40亿人民币。集团的客户是占全球汽车市场超过80%份额的“6+5”汽车集团其中囊括了雷诺-日产、丰田、福特、通用、戴姆勒-克莱斯勒、大众汽车、本田、宝马、标致雪铁龙、现代和三菱。同时与众多著名汽车厂家建立了一级配套关系，已经先后进入GM、FORD、NISSAN、DCX、大众全球采购系统。MINTH集团先后与日本三惠、东海兴业，片山工业，ALTIA桥本，岐阜车体、爱信，德国的Kittle、Dura，泰国的Aapico结为战略合作伙伴，不断发展和壮大，迈进世界汽车零部件行业的前列。参考资料来源：百度百科-敏实集团
宁波敏实集团怎么样啊？
我朋友以前在里面做过。台湾老板。做汽车塑料件的。没什么技术含量，主要是靠压缩成本赚钱，工资给的很低，强度很大。做技术的一年到头要在公司，随叫随到。培训基本上很少，就是内部交流一下经验就算是内训了。有人在公司呆了7-8年，没出去受过一次培训，工作的话基本上自己摸索，没有人带的。把你丢在那里，自己折腾。应届生过来本科1800，硕士的话3000，拿到手硕士2500，本科1500.说有三个月年终奖，基本上拿不到，按照部门内部乘系数的，按照BOSS的印象来给，基本上新来的要再乘以零点几的系数，业务和技术的拿的多一些，硕士第一年能拿到3万算是不错。公司的员工学历基本上专科占大头，研究生进去应该有优势吧，不过很难招到，一般招了，很快就走了。公司就在那个北仑工业区那边，比较荒，有利于攒钱。哈哈。他们人力很能忽悠，一般学生也很难招架。听说做人力的离职率高，一年走掉一批，又招一批，每年做的人都不一样。招来的应届生一般是一年内就走掉一大半，三年留下的没几个，基本上是本地的，反正家就在附近，懒得折腾。如果没有别的选择就当做跳板，毕竟在江浙，经济还是不错的。
宁波敏实集团怎么样?待遇水平怎么样?
谁和你说的不正规？敏实集团现在市值有130个亿港币，正规的上市公司，主要生产汽车外饰件。也没有人家说的那么小气，和其他的台企不一样，CEO等都是跟随老板20年随着公司成长起来的大陆人，在这里工作也没有天花板，一切看自己的能力，每年都有加工资，具体要看公司的业绩，总之每年7月份都有的加工资的，公司的管理还是比较人性化的。现在在国内11个城市有32家工厂，海外6个国家都有设点，全球6000多个员工。待遇怎么样，要看你是在总部还是区域工厂。你做品质的可以选择在品质安全总部，或者各个工厂的品保，工作职责不一样待遇不一样，按照你的资历估计工资也没多高，但是在同等制造型企业比也不会低的。别听别人瞎说，自己过来了解下更清楚。我在这里工作两年了，感觉不错。
宁波敏实集团怎么样啊？
此公司是生产轿车零部件的,在此行业中还是很有实力的.我有两个同学在此单位上班,去玩过几次!刚进去的应届生工资不会很高,但福利待遇还是很好的,有"五金",一年有两次旅游机会.培训的话要看你是什么岗位,一般都会先安排到车间呆个把月,熟悉基本的生产流程!
敏实集团在五百强排名
2020年5月，“2020中国品牌500强”排行榜发布，敏实排名第304位。敏实集团是专业设计、生产、销售汽车零部件的外资上市集团公司。集团自1992年，已相继在宁波、天津、广州、重庆、嘉兴、福州、海口、武汉、长春等地设立了二十余家生产性工厂，二家技术中心和两家模具厂。集团现有员工7000余人。扩展资料：中国品牌500强是由品牌价值实验室、世界经济学人周刊共同主办的一项活动，是目前中国品牌研究领域最具权威性、最具影响力的奖项之一，被誉为中国品牌的“奥斯卡奖”。品牌价值实验室（WBVL）是一家世界级、国际化的品牌和智慧财产权的专业研究机构，在世界品牌研究领域颇具盛名。“中国最具竞争力品牌年度大奖”自2005年开始举办以来，每年吸引大批高级政经官员、国际组织要员、企业领袖以及中外知名经济学家热情关注和积极参与。参考资料来源：百度百科—敏实集团
敏实集团美国工厂地址
亚中路。根据查询百度地图显示：敏实集团位于中国浙江省嘉兴市南湖区亚中路。敏实集团，是专业设计、生产、销售汽车零部件的外资上市集团公司。
武汉敏实集团和本田制锁那个好?
武汉敏实集团比较好武汉敏实集团是专业设计、开发、生产中高级轿车零部件的外资上市集团公司。自1992年，已相继在宁波、上海、天津、长春、广州、重庆、嘉兴、福州、海口、武汉等地设立了二十二家生产工厂，三家研发中心和二家模具厂。集团现有员工3000余人，2006年产值近10亿元。主要客户有上海大众、上海通用、广州本田、天津丰田、东风日产、东风本田、东南汽车、海南马自达、长安福特、一汽轿车、一汽大众等，与众多著名汽车厂家建立了一级配套关系，并且已经进入GM、FORD和NISSAN全球采购系统。MINTH集团先后与日本东海兴业，片山工业，ALTIA桥本，歧阜车体，德国Kittle结为战略合作伙伴，不断发展和壮大，迈进世界汽车零部件行业的前列。MINTH集团以“利用尖端科技，创造先进技术，开发前沿工艺，生产优质产品，提供良好服务”为经营宗旨，坚持“不断改善、成为最佳”的品质方针。以方针目标管理为核心，以TS16949为基础，导入方针管理、5S、目视、QCC、改善、丰田TPS等管理理念和方法，塑造了优秀的企业文化，建立了出色的现场管理基础。MINTH集团深切关注员工的职业发展，拥有一整套完整的员工发展体系。应届大学生进入公司后会进行几个月的轮岗培训，充分了解不同的岗位和公司内部组织结构，增强经验提升能力。集团创办了自己的管理学院，运用书籍学习、e-learning、案例教学、拓展训练、课题实践、专案实践教学方法，采用具有MINTH特色的案例和国际经典案例进行教学，并聘请有丰富实践经验的外部资深管理培训师和内部讲师进行讲学或开设讲座。MINTH集团管理规范，工作氛围融洽，有完善的薪资福利管理制度，员工宿舍有员工活动中心，如阅览室、健身房、台球、乒乓球，也有澡堂及电话、电视、宽带等。MINTH集团工会下设篮球，羽毛球，足球，健美操，网球，柔道等十几个俱乐部，每周举行活动，丰富员工的生活。以谦虚自信，关怀和谐，卓越创新，务实高效的价值观，以快乐工作，快乐学习，快乐生活寻求三者平衡的原则吸引着一批又一批的人才加入MINTH这个团队。集团近几年业务发展的历程证明，无论是风华正茂的大学毕业生，还是工程师，业务人员，亦或各类管理人员，在MINTH日新月异的业务发展与宏伟事业中，都找到了自己施展才华的舞台。精彩的事业吸引他们为之奋斗，有效的发展体系引领他们全面提升个人的业务技能与职业素养。
敏实集团的集团介绍
集团自1992年，已相继在宁波、天津、广州、重庆、嘉兴、福州、海口、武汉、长春等地设立了二十余家生产性工厂，二家技术中心和两家模具厂。集团现有员工7000余人。2010年营业额36亿元,2011年营业额超过40亿人民币。集团的客户是占全球汽车市场超过80%份额的“6+5”汽车集团其中囊括了雷诺-日产、丰田、福特、通用、戴姆勒-克莱斯勒、大众汽车、本田、宝马、标致雪铁龙、现代和三菱。同时与众多著名汽车厂家建立了一级配套关系，已经先后进入GM、FORD、NISSAN、DCX、大众全球采购系统。MINTH集团先后与日本三惠、东海兴业，片山工业，ALTIA桥本，歧阜车体、爱信，德国的Kittle、Dura，泰国的Aapico结为战略合作伙伴，不断发展和壮大，迈进世界汽车零部件行业的前列。MINTH集团以“利用尖端科技，创造先进技术，开发前沿工艺，生产优质产品，提供良好服务”为经营宗旨，坚持“不断改善、成为最佳”的品质方针。以方针目标管理为核心，以TS16949为基础，导入方针管理、5S、目视、QCC、改善、丰田TPS等管理理念和方法，塑造了优秀的企业文化，建立了出色的现场管理基础 。MINTH集团深切关注员工的职业发展，拥有一整套完整的员工发展体系。应届大学生进入公司后会进行几个月的轮岗培训，充分了解不同的岗位和公司内部组织结构，增强经验提升能力。集团创办了自己的管理学院，运用书籍学习、e-learning、案例教学、拓展训练、课题实践、专案实践教学方法，采用具有MINTH特色的案例和国际经典案例进行教学，并聘请有丰富实践经验的外部资深管理培训师和内部讲师进行讲学或开设讲座。MINTH集团管理规范，工作氛围融洽，有完善的薪资福利管理制度，倡导快乐工作、快乐学习、快乐生活。员工宿舍有员工活动中心，如健身房、台球、乒乓球，也有澡堂及电视闭路接口、宽带等。MINTH集团工会下设篮球，羽毛球，足球，健美操，网球，柔道等十几个俱乐部，定期举行活动，丰富员工的生活 。
敏实集团怎么样？
敏实集团是一家上市集团公司，实力十分强大，和诸多知名企业都有合作。敏实集团自1992年，已相继在宁波、天津、广州、重庆、嘉兴、福州、海口、武汉、长春等地设立了二十余家生产性工厂，二家技术中心和两家模具厂。集团现有员工7000余人。2010年营业额36亿元,2011年营业额超过40亿人民币。集团的客户是占全球汽车市场超过80%份额的“6+5”汽车集团其中囊括了雷诺-日产、丰田、福特、通用、戴姆勒-克莱斯勒、大众汽车、本田、宝马、标致雪铁龙、现代和三菱。同时与众多著名汽车厂家建立了一级配套关系，已经先后进入GM、FORD、NISSAN、DCX、大众全球采购系统。MINTH集团先后与日本三惠、东海兴业，片山工业，ALTIA桥本，岐阜车体、爱信，德国的Kittle、Dura，泰国的Aapico结为战略合作伙伴，不断发展和壮大，迈进世界汽车零部件行业的前列。敏实集团发展历史：1992年在浙江省宁波市北仑小港工业开发区诞生，揭开了敏实集团发展的序幕。1997经过了五年的发展，宁波敏孚机械有限公司飞速发展壮大，整合其他多个分公司成立敏实集团。2005年敏实集团在香港证券交易所上市（股票代码：0425）。2007年敏实集团的发展版图涉及海外，首次收购海外企业（PTI），建立美国据点；并于同年，在日本新建销售研发据点。2009年-2012年，成立了多个海外基地。2019年敏实集团开始筹备推出四大事业部（BU）组织。这标志着2020年1月1日正式推出四大产品线：塑料件产品线、金属及饰件产品线、铝件产品线和电池盒产品线。
我想问一下敏实集团怎么样？
敏实集团敏实集团（MINTH）是专业设计、生产、销售汽车零部件的外资集团，于2005年12月1日在香港上市。集团的客户是占全球汽车市场超过80%份额的“6+5”汽车集团；其中囊括了丰田、福特、通用、戴姆勒-克莱斯勒、大众汽车、本田、宝马、标致雪铁龙、现代和三菱等。MINTH集团以“利用尖端科技，创造先进技术，开发前沿工艺，生产优质产品，提供良好服务”为经营宗旨，坚持“不断改善、成为最佳”的品质方针。以方针目标管理为核心，以TS16949为基础，导入方针管理、5S、目视、QCC、改善、丰田TPS等管理理念和方法，塑造了优秀的企业文化，建立了出色的现场管理基础 。集团自1992年，已相继在宁波、天津、广州、重庆、嘉兴、福州、海口、武汉、长春等地设立了二十余家生产性工厂，二家技术中心和两家模具厂。集团现有员工7000余人。2010年营业额36亿元,2011年营业额超过40亿人民币。集团的客户是占全球汽车市场超过80%份额的“6+5”汽车集团其中囊括了雷诺-日产、丰田、福特、通用、戴姆勒-克莱斯勒、大众汽车、本田、宝马、标致雪铁龙、现代和三菱。同时与众多著名汽车厂家建立了一级配套关系，已经先后进入GM、FORD、NISSAN、DCX、大众全球采购系统。
在敏实集团工作如何?
在敏实集团工作工资很低，工作时间长，氛围压抑。敏实集团是专业设计、生产、销售汽车零部件的上市集团公司，以前基本每天晚上稳定加班两个小时左右，里面默认周五晚上可以不加班。周六周天也大多加班。办公室加班无加班费无调休，纯属无私奉献。并不建议去，工作将近三年独立操作技术岗位，却还没有刚应聘同样岗位的新人工资高。每天就是加班，连班，还要被领导指挥着打扫卫生，5S。那个产品断货了就让你先做，恨不得刚告诉你，下一秒你就把做好的产品交给他。典型的外行领导内行，但是大饼画得相当到位。机器还能用的话就凑合着用，彻底不能动才修，并且还不一定修得好。有些机器的问题和故障的处理办法还要问本岗位的操作员，基本上本岗位的操作员比设备机修还要清楚问题在哪。敏实集团对员工的发展管理如下：MINTH集团深切关注员工的职业发展，拥有一整套完整的员工发展体系。应届大学生进入公司后会进行几个月的轮岗培训，充分了解不同的岗位和公司内部组织结构，增强经验提升能力。集团创办了自己的管理学院，运用书籍学习、e-learning、案例教学、拓展训练、课题实践、专案实践教学方法，采用具有MINTH特色的案例和国际经典案例进行教学，并聘请有丰富实践经验的外部资深管理培训师和内部讲师进行讲学或开设讲座。MINTH集团管理规范，工作氛围融洽，有完善的薪资福利管理制度，倡导快乐工作、快乐学习、快乐生活。员工宿舍有员工活动中心，如健身房、台球、乒乓球，也有澡堂及电视闭路接口、宽带等。MINTH集团工会下设篮球，羽毛球，足球，健美操，网球，柔道等十几个俱乐部，定期举行活动，丰富员工的生活 。以上内容参考：百度百科—敏实集团
敏实集团董事长女儿长什么样
好看。敏实集团董事长女儿长的很好看。敏实集团董事长女儿是秦千雅，2022年敏实集团董事长秦荣华接受采访时表示，自己的女儿秦千雅长的很好看。
敏实集团普工工资多少
敏实集团普工/操作工工资待遇，在职朋职业圈上已有10位圈友现身分享：普工/操作工平均工资为6404元/月，其中55%的工资收入位于区间4000-6000元/月，33%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分享数据统计，敏实集团普工/操作工平均年终奖为3471元。集团自1992年，已相继在宁波、天津、广州、重庆、嘉兴、福州、海口、武汉、长春等地设立了二十余家生产性工厂，二家技术中心和两家模具厂。集团现有员工7000余人。2010年营业额36亿元,2011年营业额超过40亿人民币。集团的客户是占全球汽车市场超过80%份额的“6+5”汽车集团其中囊括了雷诺-日产、丰田、福特、通用、戴姆勒-克莱斯勒、大众汽车、本田、宝马、标致雪铁龙、现代和三菱。
武汉敏实集团和本田制锁那个好?
武汉敏实集团比较好武汉敏实集团是专业设计、开发、生产中高级轿车零部件的外资上市集团公司。自1992年，已相继在宁波、上海、天津、长春、广州、重庆、嘉兴、福州、海口、武汉等地设立了二十二家生产工厂，三家研发中心和二家模具厂。集团现有员工3000余人，2006年产值近10亿元。主要客户有上海大众、上海通用、广州本田、天津丰田、东风日产、东风本田、东南汽车、海南马自达、长安福特、一汽轿车、一汽大众等，与众多著名汽车厂家建立了一级配套关系，并且已经进入GM、FORD和NISSAN全球采购系统。MINTH集团先后与日本东海兴业，片山工业，ALTIA桥本，歧阜车体，德国Kittle结为战略合作伙伴，不断发展和壮大，迈进世界汽车零部件行业的前列。MINTH集团以“利用尖端科技，创造先进技术，开发前沿工艺，生产优质产品，提供良好服务”为经营宗旨，坚持“不断改善、成为最佳”的品质方针。以方针目标管理为核心，以TS16949为基础，导入方针管理、5S、目视、QCC、改善、丰田TPS等管理理念和方法，塑造了优秀的企业文化，建立了出色的现场管理基础。MINTH集团深切关注员工的职业发展，拥有一整套完整的员工发展体系。应届大学生进入公司后会进行几个月的轮岗培训，充分了解不同的岗位和公司内部组织结构，增强经验提升能力。集团创办了自己的管理学院，运用书籍学习、e-learning、案例教学、拓展训练、课题实践、专案实践教学方法，采用具有MINTH特色的案例和国际经典案例进行教学，并聘请有丰富实践经验的外部资深管理培训师和内部讲师进行讲学或开设讲座。MINTH集团管理规范，工作氛围融洽，有完善的薪资福利管理制度，员工宿舍有员工活动中心，如阅览室、健身房、台球、乒乓球，也有澡堂及电话、电视、宽带等。MINTH集团工会下设篮球，羽毛球，足球，健美操，网球，柔道等十几个俱乐部，每周举行活动，丰富员工的生活。以谦虚自信，关怀和谐，卓越创新，务实高效的价值观，以快乐工作，快乐学习，快乐生活寻求三者平衡的原则吸引着一批又一批的人才加入MINTH这个团队。集团近几年业务发展的历程证明，无论是风华正茂的大学毕业生，还是工程师，业务人员，亦或各类管理人员，在MINTH日新月异的业务发展与宏伟事业中，都找到了自己施展才华的舞台。精彩的事业吸引他们为之奋斗，有效的发展体系引领他们全面提升个人的业务技能与职业素养。
敏实集团宁波研发中心好吗
非常不错。宁波敏实研发中心非常不错，已经成为目前中国乘用车零部件市场中此三类核心产品的领先供应商。公司具有以下待遇：五险一金补充医疗保险免费班车员工旅游餐饮补贴年终奖金出国机会定期体检绩效奖金。波敏实研发中心集团不断推进产品在北美、欧洲、日本、澳洲及东南亚市场的销售，在包括美国底特律和日本东京在内的世界主要汽车市场设立销售、项目管理及研发网络。
在敏实集团工作如何?
在敏实集团工作工资很低，工作时间长，氛围压抑。敏实集团是专业设计、生产、销售汽车零部件的上市集团公司，以前基本每天晚上稳定加班两个小时左右，里面默认周五晚上可以不加班。周六周天也大多加班。办公室加班无加班费无调休，纯属无私奉献。并不建议去，工作将近三年独立操作技术岗位，却还没有刚应聘同样岗位的新人工资高。每天就是加班，连班，还要被领导指挥着打扫卫生，5S。那个产品断货了就让你先做，恨不得刚告诉你，下一秒你就把做好的产品交给他。典型的外行领导内行，但是大饼画得相当到位。机器还能用的话就凑合着用，彻底不能动才修，并且还不一定修得好。有些机器的问题和故障的处理办法还要问本岗位的操作员，基本上本岗位的操作员比设备机修还要清楚问题在哪。敏实集团对员工的发展管理如下：MINTH集团深切关注员工的职业发展，拥有一整套完整的员工发展体系。应届大学生进入公司后会进行几个月的轮岗培训，充分了解不同的岗位和公司内部组织结构，增强经验提升能力。集团创办了自己的管理学院，运用书籍学习、e-learning、案例教学、拓展训练、课题实践、专案实践教学方法，采用具有MINTH特色的案例和国际经典案例进行教学，并聘请有丰富实践经验的外部资深管理培训师和内部讲师进行讲学或开设讲座。MINTH集团管理规范，工作氛围融洽，有完善的薪资福利管理制度，倡导快乐工作、快乐学习、快乐生活。员工宿舍有员工活动中心，如健身房、台球、乒乓球，也有澡堂及电视闭路接口、宽带等。MINTH集团工会下设篮球，羽毛球，足球，健美操，网球，柔道等十几个俱乐部，定期举行活动，丰富员工的生活 。以上内容参考：百度百科—敏实集团
敏实集团业务6级工资待遇
敏实集团业务6级工资待遇在是九千元每月。敏实集团业务6级等级高工资也高。敏实集团是专业设计、生产、销售汽车零部件的上市集团公司（已于2005年12月1日在香港主板挂牌上市），旗下主要产品包括风挡饰条、内水切、雨水槽、踏板饰条、轮眉饰条、泥槽、门框装饰条、车顶饰条等。
清远敏实集团机修怎么样
清远敏实集团机修很好。工资待遇为0.8到1万每月，与清远设备维修工平均工资对比上涨48%。敏实集团（MINTH），是专业设计、生产、销售汽车零部件的外资上市集团公司（于2005年12月1日在香港主板挂牌上市）。
怎么通俗理解敏实集团企业文化
通俗理解敏实集团企业文化方法如下。1、正直诚信承担责任，行为道德，在所有场合展示诚实和公平。2、相互信任员工基于对他人的信心和相互尊重而在一起工作。
敏实集团主办工程师怎么样
敏实集团主办工程师怎么样？回答是:敏实集团主办工程师怎么样？敏实集团主办工程师发挥空间大，薪资也比较丰厚。
有人介绍一下广州的敏实集团吗？
敏实集团在广州有三家分公司：广州敏慧、广州敏瑞、广州东海敏孚。广州敏慧汽车零部件有限公司于2001年在广州经济开发区成立，在2003年迁到广州经济开发区台商投资区——永和区，投资2000万美刀建了花园式厂房（包括员工宿舍、娱乐活动场所），占地面积35000平方米，引进当今世界最先进的机器设备，员工近400余人。目前广州三家分公司主要产品以轿车门框及门系统、汽车密封饰条、汽车装饰条、车侧保护条等零部件为主，主要客户为本田、丰田、海马等知名汽车制造商。广州敏瑞作为敏实集团的成员之一，成立于2005年1月，专业从事汽车座椅骨架、牌照架、行李架和饰件等产品的生产和销售。现有自动化涂装生产线、大型注塑机、机器人焊接生产线等一批先进生产设备。目前主要产品为座椅滑道、轿车门框及注塑涂装外装饰系列零部件，为东风日产、广州丰田的一级配套供应商，广州本田的二级配套供应商。广州东海敏孚汽车部件有限公司主要经营汽车零部件及配件制造（不含汽车发动机制造）；链传动、带传动、离合器、联轴节、制动器、平衡系统及其配套件制造；防水嵌缝密封条制造；橡胶减震制品制造；模具制造。
敏实集团有哪些竞争对手？
最新公布的全球汽车零部件供应商百强榜上面，中国有5家企业入未，分别是延锋、英纳法、中信戴卡、德昌电机和敏实集团。汽车内饰件是汽车零部件产业链的基础环节，国内的主要以延峰、福耀、中信戴卡、宁波华翔、万向钱潮、万丰奥威和敏实占据主要市场份额。
淮安敏实集团怎么样
还不错。淮安敏实集团平均薪资在9000-12000元/月，有员工福利，五险一金，年终奖，所以不错。敏实集团：（MINTH）集团是专业设计、生产、销售汽车零部件的上市集团公司（已于2005年12月1日在香港主板挂牌上市），旗下主要产品包括风挡饰条、内水切、雨水槽、踏板饰条、轮眉饰条、泥槽、门框装饰条、车顶饰条等。
敏实集团董事长儿子叫啥
你好，你想问的是敏实集团董事长女儿叫啥吗？敏实集团董事长女儿叫秦千雅。敏实集团董事长是秦荣华，他的女儿叫做秦千雅。敏实集团是专业设计、生产、销售汽车零部件的上市集团公司（已于2005年12月1日在香港主板挂牌上市），旗下主要产品包括风挡饰条、内水切、雨水槽、踏板饰条、轮眉饰条、泥槽、门框装饰条、车顶饰条等。
求敏实集团的内部情况
基本是就是集团总部和各个区域分公司，总部在宁波和嘉兴，高层基本上在嘉兴了。应届生现在的待遇本科2800~3000，5险一金，有食宿、年终奖效益好的话，有1~2W 。 公司管理个人感觉比较混乱，比较搞脑子那种，你自己看着办吧，不管你信不信，反正我信了 呵呵
嘉兴敏实集团是做什么的？是怎么样的一个公司？
敏实集团主要是为汽车制造商们提供车身结构件，饰条以及汽车装饰件等，在国内的华东、华南、西南、华北以及华中地区设立有30余家生产工厂，与众多世界知名的汽车生产商建立了战略同盟关系，是汽配行业的领头羊。
敏实集团的新能源汽车怎么样？
敏实集团旗下的敏安汽车负责着敏实的新能源汽车的项目，敏安汽车在产品和技术上做了四个层次的布局：第一，规划了满足消费者不同需求的三个平台五款基本车型开发。目前正在进行两个平台三款车型开发，其中将有一款轿跑发布，一款SUV产品将于2019年上市。其余产品正在进行项目调研和平台开发。第二，全面开展轻量化（铝和碳纤维）、智能化、自动驾驶、三电系统等核心零部件和技术的研发，使敏安汽车在这些领域始终保持领先水平，为研发、生产高品质高性价比整车提供坚实基础。第三，全面开展车联网等信息化技术，建设车辆云平台，开发消费终端，进行销售模式创新，使公司车辆上市时能够快速拉近消费者，让消费者方便使用。第四，全面研究消费者的衣、食、住、行、乐等多方面的行为对于车辆的需求，研究消费者未来对车辆期望的功能和定于，开发相应硬件技术和应用，如消费娱乐、深度学习等，将汽车全面融入人们的生活。
敏实集团对研究生的工作待遇怎么样？
敏实集团相较于其他同类别的企业来说，对研究生的工作待遇是很好的，发展前景好，经常派遣到国外深造和学习。1.敏实集团是专业设计、开发、生产中高级轿车零部件的外商独资集团公司。2.自1992年以来，已相继在宁波、上海、天津、广州、重庆、嘉兴、海口等地设立了十多家生产工厂和一家技术研究中心。3.全国现有员工1800余人，2004年产值达到10亿元以上。主要客户有上海大众、上海通用、广州本田、东风日产、东风本田、东南汽车、海南马自达、长安福特、北汽福田、江淮汽车、神龙富康、一汽轿车、沈阳金杯、北京吉普等众多汽车企业建立了一级配套关系。4.已经进入GM、FROD和NISSAN全球采购系统。5.企业有充分的外部技术支持和技术合作伙伴，先后与日本的三惠技研、片山工业、桥本工业、东海兴业，加拿大的Depco公司等建立了技术合作和合资公司。且经常派员到国外学习先进的技术。
敏实集团在五百强排名
2020年5月，“2020中国品牌500强”排行榜发布，敏实排名第304位。敏实集团是专业设计、生产、销售汽车零部件的外资上市集团公司。集团自1992年，已相继在宁波、天津、广州、重庆、嘉兴、福州、海口、武汉、长春等地设立了二十余家生产性工厂，二家技术中心和两家模具厂。集团现有员工7000余人。扩展资料：中国品牌500强是由品牌价值实验室、世界经济学人周刊共同主办的一项活动，是目前中国品牌研究领域最具权威性、最具影响力的奖项之一，被誉为中国品牌的“奥斯卡奖”。品牌价值实验室（WBVL）是一家世界级、国际化的品牌和智慧财产权的专业研究机构，在世界品牌研究领域颇具盛名。“中国最具竞争力品牌年度大奖”自2005年开始举办以来，每年吸引大批高级政经官员、国际组织要员、企业领袖以及中外知名经济学家热情关注和积极参与。参考资料来源：百度百科—敏实集团
敏实集团董事长女儿长什么样
敏实集团董事长女儿长相为长长的头发，身材很苗条，长得很好看。敏实集团董事长女儿是秦千雅,2022年敏实集团董事长秦荣华接受采访时表示,自己的女儿秦千雅长的很好看。
敏实集团的企业文化
◆MINTH使命远景：流动的美 我们创造。◆MINTH战略目标：成为世界汽车零部件行业新军。◆MINTH价值观：正直诚信（Integrity）、相互信任（Trust）、团队合作（Teamwork）、引领变革（Embrace change）。◆MINTH经营理念：顾客是最大之恩人，务尽诚心诚意，以卓越的工作，为顾客乃至社会创造价值。◆MINTH经营方针：以优秀的企业文化，聚集一流人才，以最新的科技，提供质优价廉之产品，以贴心的服务，为顾客乃至社会创造价值。
敏实之歌怎么唱的，就是敏实集团的
我们是敏实人，共同努力向前方。我们从五湖四海走来，相聚在敏实。我们用勤劳共筑敏实明天的佳绩。我们用智慧浇筑敏实美丽的蓝图。走过春夏，我们用辛勤构筑美丽的家园。。。。啊，不断改善，成为最佳指引我们勇创辉煌啊正直诚信，相互信任。指引我们永远前进。。。歌词好多，只能想起来这些，你可以每天早晨07:50左右到工厂，就能听到。
宁波敏实集团怎么样?待遇水平怎么样?
1、试用期是3-6个月：月底薪1200+250（250我不清楚是什么了，）再加加班费 每个月是1500-1800不等；2、转正后(试用期过后)当然是1500-3500，超出3500的我到没什么影响。拿到3500的也很少。在那上班不如去做工地，一个字累。想混个职位出来，请你继续做你的春秋梦。（我在里面做过我才敢说！）另外就是里面的工资是保密的，不公开的；3、午餐很好，晚餐（加班才有晚餐）也很好，公司提供五险一金（但是自己要补交160多元钱，公司不给你全部买的）一般国定节假日都放假的，婚假，生育假，丧假，这些也放，吃住都有的。4、实集团（MINTH）是专业设计、生产、销售汽车零部件的外资集团，于2005年12月1日在香港上市。集团的客户是占全球汽车市场超过80%份额的“6+5”汽车集团；其中囊括了丰田、福特、通用、戴姆勒-克莱斯勒、大众汽车、本田、宝马、标致雪铁龙、现代和三菱等。
宁波敏实集团怎么样啊？
我朋友以前在里面做过。台湾老板。做汽车塑料件的。没什么技术含量，主要是靠压缩成本赚钱，工资给的很低，强度很大。做技术的一年到头要在公司，随叫随到。培训基本上很少，就是内部交流一下经验就算是内训了。有人在公司呆了7-8年，没出去受过一次培训，工作的话基本上自己摸索，没有人带的。把你丢在那里，自己折腾。应届生过来本科1800，硕士的话3000，拿到手硕士2500，本科1500.说有三个月年终奖，基本上拿不到，按照部门内部乘系数的，按照BOSS的印象来给，基本上新来的要再乘以零点几的系数，业务和技术的拿的多一些，硕士第一年能拿到3万算是不错。公司的员工学历基本上专科占大头，研究生进去应该有优势吧，不过很难招到，一般招了，很快就走了。公司就在那个北仑工业区那边，比较荒，有利于攒钱。哈哈。他们人力很能忽悠，一般学生也很难招架。听说做人力的离职率高，一年走掉一批，又招一批，每年做的人都不一样。招来的应届生一般是一年内就走掉一大半，三年留下的没几个，基本上是本地的，反正家就在附近，懒得折腾。如果没有别的选择就当做跳板，毕竟在江浙，经济还是不错的。
敏实集团怎么样？
敏实集团是一家上市集团公司，实力十分强大，和诸多知名企业都有合作。你这么问应该都是想去敏实找工作的了，敏实集团主要是为汽车制造商们提供车身结构件、饰条以及汽车装饰件等，在国内的华东、华南、西南、华北以及华中地区设立有30余家生产工厂。与众多世界知名的汽车生产商建立了战略同盟关系，是汽配行业的领头羊。敏实是家不错的公司，很给大学生机会，学到的东西也很多，成长也很快。不过工作很辛苦，我那时候几乎天天加班，不过反正不加班也没事干，毕竟住在公司。有时候会被派出去出差，内部很多换岗的机会。汽配行业目前来看依然是一个很有前景的行业，而敏实作为这个行业的领头羊，是个很大的平台，可以建议去试试。敏实集团是专业设计、生产、销售汽车零部件的外资上市集团公司。为许多世界知名的国际汽车制造商提供产品。敏实根据客户分布而设立工厂，以此可以为客户提供及时的服务，并能够在第一时间了解客户的需求并满足。在国内，敏实分别在华东、华南、西南、华北以及华中地区设立了30余家生产工厂，拥有完善的生产网络。
敏实集团到底是什么样的一家公司？
敏实集团是专业设计、生产、销售汽车零部件的外资上市集团公司。为许多世界知名的国际汽车制造商提供产品。敏实根据客户分布而设立工厂，以此可以为客户提供及时的服务，并能够在第一时间了解客户的需求并满足。在国内，敏实分别在华东、华南、西南、华北以及华中地区设立了30余家生产工厂，拥有完善的生产网络。扩展资料：敏实集团文化（1）正直诚信承担责任,行为道德，在所有场合展示诚实和公平。（2）相互信任员工基于对他人的信心和相互尊重而在一起工作。（3）团队合作以协作的方式一起工作，发挥多样性的优势并展现每个个体的视角。用各自的想法和技巧取长补短来达成我们的业务目标。（4）引领变革我们总是积极主动地引领变革，并视改变为提升组织能力、更好满足客户需求的机会。没有变革就没有改善和提升。（5）环境之美我们用心营造整洁、秩序化的环，和谐温馨的请给你氛围，真诚宣誓企业对社会责任的承担意识，努力让世界更美。（6）员工之美激情梦想，谦虚自信，锐意探索，以务实的态度、执着的精神，追求成就卓越的最有方法与最高效率。（7）产品之美敏实以车作为“流动”载体，给车穿上“美”的外衣，让车更“美”。（8）设计之美敏实为车提供“美的整体解决方案”，将“美”、“环保”和“安全”带到世界。参考资料来源：敏实集团-敏实简介百度百科-敏实集团敏实集团-敏实文化
敏实集团8级工资是多少
平均工资为10306元/月。敏实集团8级平均工资为10306元/月，工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
敏实集团在嘉兴有几个分公司
没有。根据查询敏实集团官网得知，在嘉兴没有分公司，敏实集团是一家全球领先的汽车零部件设计制造公司LearnMoreProducts关于产品研发新材料应用新技术。
敏实集团通过面试后几天谈工资
当天谈。敏实集团通过面试后当天就可以谈工资，以避免薪资问题产生纠纷，敏实集团(MINTH)是一家专业设计、开发、生产中轿车零部件的外商独资上市集团公司（2005年12月1日在香港主板挂牌上市）。
陈斌波为什么退出敏实集团
希望有更多时间陪伴家人。陈斌波退出敏实集团因希望有更多时间陪伴家人，陈斌波先生是敏实集团执行董事及集团行政总裁，持有华中科技大学船舶内燃机专业学士学位及管理工程硕士学位。 陈斌波先生于汽车行业有超过三十年的管理经验，包括但不限于研发、销售及管理领域。
敏实集团宁波研发中心好吗
你好，宁波敏实研发中心非常不错，已经成为目前中国乘用车零部件市场中此三类核心产品的领先供应商。公司具有以下待遇：五险一金补充医疗保险免费班车员工旅游餐饮补贴年终奖金出国机会定期体检绩效奖金。
嘉兴敏实集团宿舍怎么样
好。1、环境好。嘉兴敏实集团宿舍干净整洁，环境非常好。2、设施齐全。该宿舍有热水器、饮水机等，设施非常齐全，嘉兴敏实集团宿舍好。
敏实集团石建辉去哪儿
石建辉为敏实集团原执行董事，在2017年8月因“另寻其他事业机会”而辞去执行董事、行政总裁以及董事会主席职务，据知情人说是去了浙江三花智能控制股份公司了。
敏实集团与蓝圣智能什么关系
敏实集团与蓝圣智能的关系是建立的关系。根据天眼查资料显示，敏实集团下设蓝圣智能公司，致力于生产自动化和智能化解决方案。因此他们的关系是建立的关系。敏实集团（MINTH）是一家专业设计、开发、生产中轿车零部件的外商独资上市集团公司（2005年12月1日在香港主板挂牌上市）。
嘉兴敏实集团属于哪个社区
秀园社区。敏实集团：（MINTH）集团是专业设计、生产、销售汽车零部件的上市集团公司（已于2005年12月1日在中国香港主板挂牌上市）。嘉兴敏实集团属于秀园社区。嘉兴，别称禾城，浙江省辖地级市，是长三角城市群、上海大都市圈重要城市、浙江大湾区核心城市、杭州都市圈副中心城市、长江三角洲中心区城市，国务院批复的中国具有江南水乡特色的旅游城市。
咸宁敏实集团普工工资多少
普工平均工资为6166元/月,其中50%的工资收入位于区间4000-6000元/月,50%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分享数据统计,敏实集团普工平均年终奖为3000元。
宁波敏实集团研发中心怎么样
宁波敏实集团研发中心好。根据查询爱企查显示，宁波敏实集团研发中心月薪9629元，缴纳五险一金，有住房公积金，包吃住，有年终奖。敏实集团有限公司于2005年12月1日在香港联合交易所正式挂牌上市(股票代码：425)。敏实集团及其附属公司在中华人民共和国、北美、以及泰国从事乘用车装饰条、车身结构件、汽车装饰件的设计等。
武汉敏实集团普工辛苦吗
辛苦。1、工资低。武汉敏实集团普工工价20/小时，不满月18/小时，每月工时330左右，月平均工资6600元，办公室加班无加班费无调休，纯属无私奉献，工资低。2、工作时间长。武汉敏实集团是专业设计、生产、销售汽车零部件的上市集团公司，基本每天晚上稳定加班两个小时左右，默认周五晚上可以不加班，周六周天也大多加班，工作时间长。
北仑敏实集团搬迁到哪里了
搬迁位置位于：春晓镇北仑春晓观海路155号。敏实集团（MINTH），是专业设计、生产、销售汽车零部件的外资上市集团公司（于2005年12月1日在香港主板挂牌上市）。
春晓敏实集团的待遇
待遇还不错。春晓敏实集团月薪7000以上，员工21一小时，包吃包住，节日福利高，缴纳五险一金。是专业设计、生产、销售汽车零部件的外资上市集团公司（于2005年12月1日在香港主板挂牌上市）。
敏实集团塞尔维亚工厂地址
敏实集团塞尔维亚工厂地址在塞尔维亚西部洛兹尼察。根据查询相关公开信息显示，敏实集团洛兹尼察工厂占地28万平方米，主打产品为铝合金电池盒及配件，主要客户包括雷诺、大众、宝马和奔驰等整车品牌，计划总投资3亿欧元，预计2025年前将为当地创造超过1000个就业岗位。
为什么敏实集团工资那么高
所干的工作需要的技术要求是很高的。敏实集团的大多是岗位都是汽车制作员的岗位，而汽车制作员的工资都是在10000元以上的，且考汽车制作员所需要的技术要求是很高的，所以敏实集团工资那么高是因为所干的工作需要的技术要求是很高的。敏实集团，是专业设计、生产、销售汽车零部件的外资上市集团公司于2005年12月1日在中国香港主板挂牌上市。
敏实集团为什么离职那么高
因为压力大，工作强度高。敏实集团：（MINTH）集团是专业设计、生产、销售汽车零部件的上市集团公司（已于2005年12月1日在香港主板挂牌上市），旗下主要产品包括风挡饰条、内水切、雨水槽、踏板饰条、轮眉饰条、泥槽、门框装饰条、车顶饰条等。
湖北敏实集团怎么样
好。1、湖北敏实集团是专业设计、生产、销售汽车零部件的上市集团公司，属于台企，公司每年都会给员工加工资，还有奖金，五险一金等福利。2、敏实集团的工作环境很好，空调24小时开放。公司团队氛围也很好，积极努力乐观阳光，对于同事们互帮互助一起成长。
敏实集团是国企吗
不是。敏实集团是第一家跻身进入全球汽车零部件百强企业的中国民营企业，是私人的，不是国企。国企，是指企业全部资产归国家所有，并按《中华人民共和国企业法人登记管理条例》规定登记注册的非公司制的经济组织。
敏实集团是外企吗
敏实集团是外企。根据查询相关公开信息显示，敏实集团在全球拥有7个研发中心，其中3家为国家级研发中心，3个国家认证检测中心，为敏实集团提供了雄厚的技术支持，为企业的快速发展奠定了扎实的技术基础。随着在国内市场战略布局的完成和成熟，敏实已经稳步踏入国际市场。凭借一个由600名专家组成的研发团队，敏实集团的全球出口销售也在持续增长。
为什么敏实集团工资那么高
工资不高。敏实集团工资不高，试用期是3-6个月，月底薪1200+250，再加加班费 每个月是1500-1800不等； 转正后(试用期过后)是1500-3500，拿到3500的也很少，所以工资不高的。敏实集团（MINTH）是专业设计、生产、销售汽车零部件的外资集团。