有限公司

公司主要从事特色资源药物的生产、经营和仪器仪表、机电设备的生产、销售。在药业方面，公司依托已经建立的国际、国内两条运销渠道的优势,正在探索一条流通带动工业的运营模式并已经在普药出口和中成药的生产和受托加工方面取得一定的效果。公司曾连续四年被认定为重庆工业企业50强、重庆市66户重点增长工业企业和国家火炬计划重点高新技术企业，正全力进军医药产业，相信这是会成功的。 重庆华立药业股份有限公司前身为重庆川仪股份有限公司,系于1993年经重庆市体改委体改发[93]30号文批准设立的定向募集股份有限公司。1996年经批准向社会公开发行A股股票,同年8月30日,人民币4,500万股普通股在深交所挂牌上市。公司于1999年5月和7月分别进行了股权转让和重大资产重组,华立产业集团有限公司(原名华立集团有限公司)成为公司第一大股东。1999年10月公司更名为重庆华立控股股份有限公司,2006年6月公司更名为重庆华立药业股份有限公司。2001年度公司以10：2.5的比例以资本公积向全体股东转增股本38,195,000.00元。 2003年度公司经中国证监会证监发行字[2003]43号文核准,向社会公开增发不超过人民币普通股(A股)35,000,000股。2004年公司以2003年末总股本223,722,157股为基数,以资本公积金向全体股东按10：6的比例转增股本134,233,294.00元；2005年12月2日,公司的股权分置方案获得2005年第二次临时股东大会审议通过。2005年12月22日,该股权分置改革方案实施完毕。截至2005 年12月31 日, 公司总股份变更为443,392,723 股, 股本443,392,723.00元,均为流通股。根据2006年4月26日召开的2005年度股东大会决议,公司以2005年12月31日的总股本443,392,723股为基数按10：1的比例以未分配利润向全体股东派送红股44,339,272股,每股面值1元,共转增股本44,339,272.00元。转增后公司总股份为487,731,995股,股本487,731,995.00元。截至2007 年12 月31 日,公司总股本487,731,995.00 元,其中：有限售条件的社会法人股75,356,354.00 元,占15.45%；高管人员持股331,056.00 元,占0.07%；无限售条件的境内上市的人民币普通股(A 股) 412,044,585.00 元,占84.48%。

国家级技术中心★建有六个研究部和九个专业研究所。★建有企业博士后科研工作站，与清华、浙大、北航、重邮、中核院、中科院等单位共建了高层次的产学研合作平台。★建有国内一流的网络化设计平台以及计量检测、流量检测、环境温度、电磁兼容、振动、冲击、可靠性寿命试验平台。★在全国332 家国家级企业技术中心综合能力测评中排名93位，居同行业第一。

重庆川仪自动化股份有限公司质量方针：以人为本，技术创新，科学管理，持续改进，追求顾客满意。公司通过了“北京新世纪认证有限公司BCC”和“英国国家质量认证有限公司（NQA）”质量管理体系认证；所有子公司、分公司全部通过ISO9001国际质量管理体系认证；ISO40001国际环境管理体系认证。主要子公司、分公司、分厂已通过HAF003核电和GJB9001军品认证。

创新、进取、务实、专注、团结。创新：我们以创新为灵魂，开启智能导航新境界，引领影音娱乐新生活。进取：我们以进取为阶梯，不断挑战自我，超越自我，成就自我！务实：我们以务实为基石，追求行动力、执行力，做所有人信任的品牌！专注：我们以专注为态度，将大家的需求当作索菱的需求，并不遗余力！团结：我们以团结为力量，共同为实现“创世界名牌，树百年索菱”的梦想而努力！ 以卓越的品质与优质的服务，为您创造丰富多彩的车载多媒体娱乐，让您在旅途中尽享行者无疆、智通天下的乐趣，让精美绝伦的视听盛宴陪伴您的每一次旅程！

目前总市值38.91亿 ，流通市值9.74亿希望能帮到你

深圳市索菱实业有限公司于1991年开始筹备，1997年注册并成功挂牌，2010年10月进行股份制改革，正式成立深圳市实业股份有限公司，至今已发展成一家集研发、生产、销售、服务为一体的高新电子信息技术企业，主营汽车影音导航系统、智能信息系统、防盗系统、安全检测系统、智能轨迹倒车系统等产品，提供移动车载信息服务平台，誉属国家高新技术企业。公司旗下拥有 “索莱特”、“DHD”、“Soling”、“妙士酷”四大自主研发品牌，产品覆盖全国二十多个省市，远销欧美以及东南亚等三十多个国家和地区。公司总占地面积5万多平方米，旗下拥有五金、模具、注塑、喷油丝印、扬声器及汽车音响等多家工厂，成为深圳乃至珠三角地区最具规模和实力的汽车影音系统生产基地之一，成功为一汽马自达、比亚迪、一汽吉林、吉利汽车、广汽长丰、华晨汽车、东风汽车、江淮汽车等厂家提供专业配套服务。2005年，索菱研发生产出世界超前的支持内置导航功能的多媒体影音系统；2007年，推出兼具导航、娱乐、安全于一体的汽车智能GPS导航影音系统；2008年，智能轨迹倒车系统面世；2009年，高调亮相E9、E9+平台的高清数字产品；2010年6月，凭借 “G-CAR.S”智能护驾服务平台，融合强大的人工服务后台，引导汽车电子行业进入新格局。公司于1999年在业内率先通过ISO9001质量体系认证，2001年通过ISO6001-2000版质量体系审核，2009年通过ISO/TS16949体系认证，取得荷兰飞利浦DVD认证、意大利SISIVAL认证、美国联邦通信委员会FCC认证，以及众多欧美安全标准（CE、E-MARK、FDA等）认证。二十年的辉煌征程，索菱硕果累累。公司先后被评为“国家重点扶持项目高新技术企业”、“深圳市宝安区民营成长计划工程企业”、“2009年度广东省诚信示范企业”、“诚信公约会员单位”、“中国汽车影音导航生产企业十强”。旗下品牌多次获得“中国汽车电子行业十大知名品牌”、“中国十强影音导航品牌”、“车载多媒体主机年度十大品牌”、“格兰彼治2009中国汽车影音行业年度十大影音主机品牌”、“中国著名品牌”等荣誉。“SOLING索菱”被评为“广东省著名商标”，董事长肖行亦被评为“中国优秀民营企业家”、“汽车用品行业十大风云人物”。公司每年投入产品研发的资金占主营业务收入的5%以上，拥有分工明确的多个研发团队，研发人员200多名，拥有专利82项，其中发明专利和实用新型专利28项，被评为“宝安区技术中心”，是深圳大学MBA和华南师范大学增城学院实践性教学基地，目前正在打造一个国家级实验室。2009年6月，公司总投资1.5亿元的九江妙士酷产业基地奠基，第一期占地5万平方米，年产40万台，可实现年产销8亿元人民币产值。2010年10月，公司完成股份制改造，为谋求国际化扩张奠定坚实基础。2011年年初，公司九江妙士酷产业工业园竣工投产、国家级实验楼完美收官，为索菱的腾飞加足了马力。长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。而今，索菱正一步一个脚印朝着“创世界名牌，树百年索菱”的宏伟目标迈进，力争成为国际车载行业的领导者！

简介：深圳市索菱实业有限公司于1991年开始筹备，1997年注册并成功挂牌，2010年10月进行股份制改革，正式成立深圳市实业股份有限公司，至今已发展成一家集研发、生产、销售、服务为一体的高新电子信息技术企业，主营汽车影音导航系统、智能信息系统、防盗系统、安全检测系统、智能轨迹倒车系统等产品，提供移动车载信息服务平台，誉属国家高新技术企业。公司旗下拥有“索莱特”、“DHD”、“Soling”、“妙士酷”四大自主研发品牌，产品覆盖全国二十多个省市，远销欧美以及东南亚等三十多个国家和地区。公司总占地面积5万多平方米，旗下拥有五金、模具、注塑、喷油丝印、扬声器及汽车音响等多家工厂，成为深圳乃至珠三角地区最具规模和实力的汽车影音系统生产基地之一，成功为一汽马自达、比亚迪、一汽吉林、吉利汽车、广汽长丰、华晨汽车、东风汽车、江淮汽车等厂家提供专业配套服务。2005年，索菱研发生产出世界超前的支持内置导航功能的多媒体影音系统；2007年，推出兼具导航、娱乐、安全于一体的汽车智能GPS导航影音系统；2008年，智能轨迹倒车系统面世；2009年，高调亮相E9、E9+平台的高清数字产品；2010年6月，凭借“G-CAR.S”智能护驾服务平台，融合强大的人工服务后台，引导汽车电子行业进入新格局。公司于1999年在业内率先通过ISO9001质量体系认证，2001年通过ISO6001-2000版质量体系审核，2009年通过ISO/TS16949体系认证，取得荷兰飞利浦DVD认证、意大利SISIVAL认证、美国联邦通信委员会FCC认证，以及众多欧美安全标准（CE、E-MARK、FDA等）认证。二十年的辉煌征程，索菱硕果累累。公司先后被评为“国家重点扶持项目高新技术企业”、“深圳市宝安区民营成长计划工程企业”、“2009年度广东省诚信示范企业”、“诚信公约会员单位”、“中国汽车影音导航生产企业十强”。旗下品牌多次获得“中国汽车电子行业十大知名品牌”、“中国十强影音导航品牌”、“车载多媒体主机年度十大品牌”、“格兰彼治2009中国汽车影音行业年度十大影音主机品牌”、“中国著名品牌”等荣誉。“SOLING索菱”被评为“广东省著名商标”，董事长肖行亦被评为“中国优秀民营企业家”、“汽车用品行业十大风云人物”。公司每年投入产品研发的资金占主营业务收入的5%以上，拥有分工明确的多个研发团队，研发人员200多名，拥有专利82项，其中发明专利和实用新型专利28项，被评为“宝安区技术中心”，是深圳大学MBA和华南师范大学增城学院实践性教学基地，目前正在打造一个国家级实验室。2009年6月，公司总投资1.5亿元的九江妙士酷产业基地奠基，第一期占地5万平方米，年产40万台，可实现年产销8亿元人民币产值。2010年10月，公司完成股份制改造，为谋求国际化扩张奠定坚实基础。2011年年初，公司九江妙士酷产业工业园竣工投产、国家级实验楼完美收官，为索菱的腾飞加足了马力。长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。而今，索菱正一步一个脚印朝着“创世界名牌，树百年索菱”的宏伟目标迈进，力争成为国际车载行业的领导者！法定代表人：肖行亦成立时间：1997-10-17注册资本：42175.4014万人民币工商注册号：440306102775279企业类型：股份有限公司(上市)公司地址：深圳市南山区粤海街道深南大道9678号大冲商务中心1栋2号楼（B座）28楼

不是。中科利君位于河北省魏县省级工业园区，注册资金10000万，成立于2021年，法定代表人是王翠翠，没有传承，不是家族企业，是新兴企业。

简介： 2009年2月18日,西安美城房地产顾问有限公司成立。 2016年6月3日,有限公司整体变更为西安美城房地产顾问股份有限公司。法定代表人：汪巍成立时间：2009-02-18注册资本：2000万人民币工商注册号：610100100143117企业类型：其他股份有限公司(非上市)公司地址：西安经济技术开发区凤城一路6号利君V时代1幢1单元10902室

能，只要不是提升血压。

在中国注册的公司都是中国公司。浙江金固股份有限公司 简称：金固股份 证券代码：002488 ，属于上市公司。

国家政策性的机构怎么能上市？国家财政给他拨款，然后汇金在关键时候给国有公司注资，比如说四大国有银行上市；或者负责救市。如此性质的公司，国家就是唯一股东，怎么能上市呢？

干了好几年的员工 基本 工资一般在 810到1200 左右 日常补助 15元 够一碗牛肉面吗？ 过夜补助50元含吃住 业绩提成在120-80=40x0.7=28x0.7=？ 最后多少自己就会算了吧

现在许多骗子冒充正规公司进行全国诈骗活动。这种情况在知道上面已经很多了，一般不是这个公司在做的。外地公司可以做全国的，只要身份证就可以做无抵押和信用卡的，不用面签就可以下款的，这些基本上就是骗子不要相信他们说的任何话！

两个城市不同的两家公司，没有关系。

山东汇金股份有限公司始建于1958年，是一家汽车零部件专业制造公司属国家中型企业，莱芜市十三家重点骨干企业之一。 公司总占地面积27万平方米，注册资本6123.8万元，总资产1.77亿元，现有员工2000人，其中专业技术人员348人。

1、首先了解河北汇金机电股份有限公司的基本信息。2、其次对河北汇金机电股份有限公司的经营情况进行评价。3、最后对河北汇金机电股份有限公司所创造的价值进行评价即可。

公司下设车桥厂、汽车配件厂、井盖厂，年经营额3.8亿元。主要设备有冲天炉8台、电炉4台、日本产造型线2条（1条FBO造型线、1条FBM造型线）、148环型造型线1条、精密铸造设备1套、车桥加工线5条、台湾产加工中心4台、日本产光谱仪1台、德国产光谱仪2台、美国产三座标测量机2台、金相分析仪2台、车桥垂直疲劳试验机及车桥静扭试验机各1台，其他各类设备800余台。山东汇金股份有限公司公司以生产汽车车桥、出口汽车零部件为主，主要产品有轻、重型汽车前后桥总成，出口转向系统、制动系统、汽车底盘悬挂系统类汽车零部件。年产车桥15万台，出口铸件1.5万吨，车桥产品主要为北汽福田、淄博汽车厂、五征农用车有限公司、凯马农用车有限公司、浙江彪马农用车有限公司等国内各大主机厂配套；出口汽车零部件主要为美国福特公司、沃尔沃集团美国玛克公司、韩国现代公司、日本三菱公司等国外知名企业配套；出口人孔盖、管件产品主要销往西欧及北美等国家地区。企业拥有自营进出口权，通过了ISO/TS16949:2002、ISO9001、ISO14001、GB/T28001系列体系认证及BVQI、FM、UL、ULC、VdS、EN124系列产品认证，拥有省级技术中心，是省技术创新示范企业、省农行“A.A.A”级信用企业，山东省“AAA级车工业重点企业，是山东省汽车配件行业、铸造行业的骨干企业，中国铸件出口龙头企业之一。长期以来，公司秉承“建百年汇金，筑美好家园”的信誉企业”，山东省汽企业愿景，坚持“以人为本，诚信经营，持续发展”的经营理念，依法落实各项政策，真心实意善待农民工，积极建设文明和谐新汇金。

认真贯彻落实国家政策，对农民工和城镇职工一视同仁，做到了同工同酬农民工是依托土地或失去土地的农村剩余劳动力，属于边缘群体，也是走出二元城乡割据的幸运群体，更是缺少知识技能的弱势群体。他们背井离乡进厂务工不单是为求生计出卖廉价的劳动力，也是我们企业发展建设的需要，社会进化的需要。他们为企业建设贡献了青春和汗水，善待他们、重视他们，把他们当作我们企业的一员来善待，是一个企业敬畏法度，遵守法规的当然选择，是构建和谐社会的需要，是促进企业和谐发展的需要，也是一个企业起码的文明底线。企业善待农民工，给农民工法定应有的“职工待遇”，能促进企业稳定、安宁与和谐发展。公司领导以情感为载体，在思想上、机制上、行动上重视并善待农民工，不断优化农民工就业环境，关心他们的生活，切实保障和维护农民工的合法权益，把农民工与城镇工同等看待，调动了农民工的积极性。在我们公司农民工从一入厂招工使用就纳入了规范管理和档案管理，严格把关招工程序，全员合同签订率达到100%，建立了农民工正常的工资增长机制，调动了农民工爱岗敬业、扎根公司、积极向上的原动力。规范了企业与职工之间诚信经营与和谐的劳动关系，维护了全体职工的合法利益，奠定了企业生存、发展的基础。不但有利于劳动者合法权益的保护，也大大了促进企业的良性发展。企业连续三年被评为区级劳动保障年检合格单位。公司领导善待农民工，从不避重就轻，抓小放大，而是善于要抓主要矛盾，统筹兼顾，解决主要问题。农民工最现实、最直接、最关心的问题是如何保证有活干、如何及时足额地拿到薪水。公司实行计件工资制和岗位业绩考核确定员工工资收入，全公司各工种均统一劳动定额、各辅助岗位均统一考核标准，规章制度既不偏不斜，一切对事不对人，城镇工农民工同工同酬，按岗定酬，按照能力大小量才使用，公平竞争。企业真心实意地关心农民工的工作和生活待遇，做到不拖欠农民工工资。公司大力推行厂务公开制度，对农民工关心的生活福利、各类罚没款项，以及生产任务完成应分配的工资奖金等情况进行全方位地公开，提高了各项工作透明度，消除了员工的思想顾虑。在厂规厂纪面前做到人人平等，无论待遇还是奖罚，一视同仁，不存在农民工城镇工之间的差别，没有歧视、侵权与限制，无高低贵贱之分。为了让农民工能够长期有活干，有钱赚，公司加快加大企业发展改革步伐，努力开拓出口汽车零部件贸易空间，争取到了一批批生产订单，在企业发展壮大的同时，农民工也切实得到了实惠。周边村庄在公司就业的农民工达1800余人，每年从我公司领取工资福利2000余万元。公司认真贯彻国家政策，积极维护农民工的合法权益。依法为农民工办理了养老、工伤、医疗等各种社会保险。目前，公司已经为20名达到退休年龄的农民工办理了退休手续，使农民工和城镇工一样，领到了梦寐以求的退休金。针对企业实际，我公司创造性地为农民工制定员工内部合作医疗保险，每位员工每年度缴纳60元，公司予以山东汇金股份有限公司补助60元，筹集的资金全部转给公司卫生所，作为合作医疗基金，员工在公司卫生所看病取药只支付成本费用的20%，让农民工真正得到了实惠。此外，我们还组织成立了职工互助基金会，采取职工捐一点，公司补一点的办法筹集互助基金，对经济上遇到困难的农民工进行救助，送去公司大家庭的温暖，这两项惠及全体农民工的举措在当地农村传为佳话，得到上级政府、工会、劳动等部门的充分肯定和认可。加强农民工的业务技能培训，提高农民工的素质，使企业和农民工实现双赢。企业把农民工职业技能培训工作纳入企业队伍发展计划，与城镇工一样，也能经常“充电”，得到培养。公司先后投入十几万元，装备了先进的多媒体职工培训教室，开通了时代光华课程。职能部门及时为新招收农民工进行厂规厂纪、安全规程、技术操作规程、岗位职责等岗前培训。同时利用公司简报、广播、宣传栏等多种形式，对农民工进行职业技能、安全生产、职业道德等方面的宣传教育，帮助他们提高综合素质和就业创业能力。公司每年都选拔部分优秀农民工到山东大学等高等院校参加培训深造，鼓励在岗员工爱岗敬业，自学成才。截至今年，公司先后选拔46名农民工完成大学深造，取得结业证书，成为岗位标兵、技术能手。农民工学到了技术、挣到了票子、开阔了眼界、增长了见识，为企业发展做出了贡献，也为地方城乡协调发展、新农村建设和构建和谐社会作出了贡献。公司领导十分关注农民工的住房问题。近几年由于铸造行业原材料大幅度涨价，在企业经营资金并不宽裕的情况下，公司仍然投资上千万元建设了标准职工宿舍楼两栋，职工住宅楼三栋，解决了农民工的在住房方面的后顾之忧，为他们在企业立足和长期发展创造了良好的环境。为了充分调动骨干农民工的工作积极性，安心工作，公司企业荣誉将骨干员工的家属全部安置在了辅助生产岗位上，既鼓励了农民工的工作积极性，又从亲情的角度增强了农民工对企业的认同感和归属感。他们发自内心地感到：在这里上班很踏实，工厂就像温暖的家。让农民工找到一个归宿，把企业当成自己的家。公司积极组织缤纷多彩的文化娱乐活动，丰富农民工的业余文化生活，推进企业和谐文化建设。为满足农民工不断增长的精神文化需求，公司投入十几万元，购置了电影、电视、DVD等音响娱乐设施。公司工会每年都组织几次拔河比赛、乒乓球比赛、书画比赛、演讲比赛、歌咏比赛、篮球比赛、文艺晚会等喜闻乐见的文化娱乐活动，在农民工中加强社会主义荣辱观教育，引导他们做好人做好事，弘扬正气。不断加强以社会主义核心价值体系为主要内容的农民工文化建设，积极引导农民工快乐地工作和学习，为他们提供良好的生产、安全环境，提供合理的报酬和福利，让他们喜欢所从事的职业，热爱自己的公司，与企业同步发展，实现自己的人生价值。

不是。村镇银行不属于国企和私企。村镇银行是指经中国银保监会依法批准，由境内外金融机构、境内非金融机构、企业法人和自然人出资设立，在农村地区设立的金融机构。为当地农民、农业和农村经济发展提供金融服务。目前带有一点政策性银行的意思。村镇银行的建立，有效的填补了农村地区金融服务的空白，增加了农村地区的金融支持力度。

是的，是骗子公司,贷款利息超高，36%，提前还款招收利息，还经常还不上要上征信，还有什么垃圾信用钱包，貌似是一起的，除此之外还有什么马上贷，简直是马上疯

简介：商河汇金银行是经中国银监会批准，由昌邑农村商业银行作为主发起行设立的股份制商业银行。我行牢固树立“面向‘三农"、面向社区、面向中小企业、面向县域经济”的市场定位，坚持“自主经营、自我约束、自我发展”的经营原则，以“动力源于需求”为出发点，以“融汇财富，普惠共赢”为目标，为“三农”经济、小微企业、个体工商户、城乡居民提供安全、便捷、高效的金融服务，努力打造值得信赖的、真正服务于商河人民的银行。商河汇金村镇银行出台了网上申贷、阳光信贷、限时服务等措施，在贷款产品上，除了传统的保证贷款外，汇金银行还推出了“一抵通”、“简易贷”等无需评估的抵押贷款和无需担保的“薪金宝”信用贷款。在存款产品上，汇金银行推出了财喜通、大额协定存款等产品，个人财喜通存款业务是指客户在存入存款时，不约定存期，支取时按照实际存期所对应的整存整取或通知存款利率档次计付利息的存款业务。大额协议存款　　是由银行业存款类机构面向非金融机构投资人发行的记账式大额存款凭证。可转让，可质押，流行性的存款，它的发行利率以市场化方式敲定。法定代表人：韩明华成立时间：2015-07-02注册资本：10300万人民币工商注册号：370000000006950企业类型：其他股份有限公司(非上市)公司地址：山东省济南市商河县花园街1号

北京国新汇金股份有限公司是国企。北京国新汇金股份有限公司是由中国互联网新闻中心（中国网）控股的互联网国有企业公司，目前主要从事中国网财经金融新闻发布及移动端产品的开发，提供国内外财经新闻服务。国有企业，是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司，包括中央和地方国有资产监督管理机构和其他部门所监管的企业本级及其逐级投资形成的企业。

不是。浙江华铁应急设备科技股份有限公司成立于2008年11月21日，位于浙江省杭州市江干区胜康街，是一家以从事租赁业为主的企业。是民营企业，不是国企。浙江省，简称“浙”，省会杭州，境内最大的河流钱塘江，江流曲折，称之江，又称浙江，省以江名。

浙江华铁应急设备科技股份有限公司还不错。浙江华铁应急设备科技股份有限公司于2008年11月21日成立。法定代表人胡丹锋。公司经营范围包括：应急设备的研发、技术咨询、技术服务、租赁、销售、维修服务，高空作业平台、抢修维修平台、液压机械、应力监测与调节设备的租赁、销售、维修服务，钢结构工程专业承包，地基与基础工程专业承包，建筑安全技术开发服务。建筑工程安全设备及成套设备租赁与技术服务，建筑设备材料的租赁，钢结构工程及地基与基础工程的安全维护，安全工程技术咨询及技术服务，起重机械设备租赁服务，建筑设备的销售等。

◆ 企业名称： 九阳股份有限公司◆ 企业性质： 有限责任公司◆ 主营行业： 家电 / 家居小电◆ 主营业务： 家电◆ 经营模式： 生产/制造◆ 贸易地区： 国内外◆ 主要客户： 国内外

九阳股份有限公司（以下简称九阳或公司），前身为山东九阳小家电有限公司，成立于2002年7月，2007年9月正式改制为股份公司。九阳是一家专注于豆浆机领域并积极开拓厨房小家电研发、生产和销售的现代化企业，现有员工四千余人，平均年龄不超过30岁。目前九阳已形成跨区域的管理架构，在济南、杭州、苏州等地建有多个生产基地。九阳一直保持着健康、稳定、快速的增长，近五年平均增长率均超过40%，现已成为小家电行业著名企业，规模位居行业前列。

董事长-李韬（1993-1996年北大方正集团公司任策划部策划总监兼北大方正集团正中广告公司总经理。1997年5月获“中国首届百优务工青年”称号。1998年获“湖南省首届十佳务工青年”称号，第九、十届长沙市政协委员，常委。中国发明家协会会员。湖南省书法家协会会员，长沙市商会理事、执委。2000年3月至今担任湖南文象集团董事长至今。） 首席科学家-徐海博士（瑞士联邦理工学院与美国耶鲁大学双料博士后，长沙市“313国际高端人才引进计划”特聘专家，中南大学高层次引进人才、化学化工学院教授，化工学院院长助理）技术中心名誉主任-英国牛津大学校长hamilton教授技术中心特别顾问-美国科学院院士saunders教授战略投资人-王志恒（1975年出生，毕业于湖南商学院，后在该校任教。后曾留学英国剑桥大学获金融管理硕士学位，是我们文象集团的一个非常重要的战略合作伙伴，现为友阿集团。通程集团等多家上市公司的董事。）

凤凰古城文化旅游投资股份有限公司，于2002年年初挂牌成立，股东包括友阿集团、隆平高科、新华联、拓维信息等湖南本土资本大鳄，而叶文智的目标是将凤凰古城公司运作上市。截止2005年12月底，凤凰古城文化旅游投资股份有限公司市场营销投入3600万元，共支付政府经营权转让费、古城基础设施建设费等共计1.6亿元。大投入带来良好的市场回报：四年共接待游客573万人次，合计经营收入9967万元，相当于接管前凤凰2001年经营收入的60多倍。2006年凤凰古城公司继续保持高速增长，公司经营出现了更为强盛的势头，全年接待游客316万人次，营业收入突破5000万元。预计2007年可实现旅游收入8500万元—1亿元。凤凰古城公司成为了湘西土家族苗族自治州名副其实的龙头企业。凤凰也成为了旅游界的一块金字招牌。从2002至2006年5年间，共有20多位党和国家领导人来到凤凰考察指导，2005年11月，吴邦国委员长为凤凰题词：天下凤凰美。 天下凤凰品牌已经深入人心，家喻户晓。2003—2004年凤凰古城连续两年被评为中国旅游十大最好去处，2004年被多家媒体宣布为中国五十个必去景点之一，与山西平遥、云南丽江齐名为中国三大古城。2005年，被评为湖南十大文化遗产，跃居九个最值得去的中国小镇榜首，并与丽江古城被世界著名媒体NHK电视台推介为世界名镇。 2006年凤凰古城已被国家文化部列入申报世界文化遗产预备清单。凤凰古城公司董事长叶文智先生先后获得第二届中国策划最高奖、旅游事业突出贡献奖、中国旅游界十大风云人物等荣誉称号。凤凰古城公司也先后被省、州、县授予最佳旅游企业、文化旅游先进企业、守合同重信用企业、就业和社会保障先进民营企业、省纳税信用A级单位等光荣称号。凤凰旅游业的快速成长极大地推动了当地的经济发展，旅游产业经济收入由2001年的7430多万元提升到2005年的5.5亿，直接提供1.8万多个就业岗位；凤凰旅游业的发展不仅为凤凰县、湘西地区的就业和再就业工程有序进行起到了积极有效的推动作用；也带动了养殖业和种植业的发展，旅游业已成为凤凰县扶贫攻坚的龙头和支柱产业，为湘西农业产业结构的调整找到了新的路子。同时，通过有效的保护和合理的开发，既保护了自然生态的多样性，又保护了民族文化 生态的完整性，使包括历史文明和民族文化在内的旅游资源，得到充分的挖掘和展示而重获生机，大放异彩。

友阿集团是由原长沙友谊（集团）有限公司和长沙阿波罗商业集团两家国有企业全资改制，联合其他发起人共同组建的股份公司，是一家以商业零售为主，集商、工、贸、科于一体的大型企业集团。 长沙友谊（集团）有限公司的前身是一家以商业经营为主，兼有工业生产和外贸进出口业务的大型国有商业企业。其主要有两家大型现代化商场——友谊商店、友谊商城。其中，计划经济时代全国性的专门经营进口商品的“友谊华侨商店”，在中国经济尚不发达上世纪80年代，即成为专用外汇券进行交易、销售售价高档商品的专店。1989年底至1993年，时任友谊商店总经理、现为友阿集团董事长、家润多商业股份有限公司董事长的胡子敬用三年时间，彻底改变了老友谊商店的形象，并提出了“友谊购精品，精品在友谊”的经营理念，这也是在长沙率先提出“精品”理念的第一人。经过数十年高档商品经营历史，友谊商店见证和领导了湖南商界的发展壮大。它不仅是湖南省唯一一家涉外商店，同时也是湖南商界中创造了“第一个销售高档商品，第一个创造百货店规模最大、品种最多，第一个以主动和微笑作为服务标志”等六个“第一”的百货商场典范。持续几十年定位高端的经营历史，强化和增加了友谊商店家喻户晓的知名度和美誉度，在省内外顾客乃至海内外游客心中都树立了根深蒂固的“贵族商店”的品牌形象。“最珍贵的，还是‘友谊"。”在很多长沙市民心中，对伴随自己数十年购物生活的友谊商店，既有着像朋友一般无需言说的熟悉、依恋，更有着一份由衷的喜爱、珍爱之情。 长沙阿波罗商业集团的前身是一家以商业经营为主，主营大众化商品的综合性国有制商业企业，主要有两家大型购物广场，即阿波罗商业城（原韶山路百货大楼）和阿波罗商业广场。1971年5月1日，“长沙市韶山路商场”开业，经营规模在当时的长沙商界位列第二，一时引得长沙市民争相前往观看、购物。如今，浑身“洋气十足”的阿波罗商业城，仍然引领着普通市民消费的新潮，不少老百姓至今仍津津乐道于当年朴实、温馨的“韶百”。1987年7月，谭永源，这个在长沙商界崭露头角的青年小伙子，通过资格审查、标书评定、公开答辩，在67名应聘者中，脱颖而出，被聘为长沙市韶山路百货大楼的总经理。他带领员工艰苦创业，使一个濒临倒闭的企业成为全国百家最大零售商店和全国最佳效益商店之一，营业面积从不足3000平方米，扩展到23000平方米，年销售额由2400万元增到4.5亿元，1996年实现利税2847万元，企业总资产达2.05亿元，分别比1987年增长30倍和80多倍，已成为当年上交国税逾千万元的企业。1993年，“韶山路百货大楼”变成了“阿波罗商业城”，让人感叹的，不仅仅是世事与商界的变迁。1970年11月，“韶百”凭着50万元起家，仅用了175天时间，就建成当时经营规模仅次于中山路百货大楼的大型商场。上个世纪80年代，“韶百”与其他商界列强一起，演了一出轰轰烈烈的“五虎斗长沙”的好戏，搅得长沙商界水起风生、一派繁荣气象。2000年10月，阿波罗商业城与友谊华侨商店“强强联合”，组建湖南友谊阿波罗股份有限公司，再一次实现了“版本升级”。“友阿”总裁胡子敬强力推动企业改制、进行“两个置换”，在商界引起巨大反响。他提出“经营、管理一体化”管理模式，带领“友阿”走进了全国零售商业“十强”。

刚来一年1000多点一年以后2000-3000元 福利待遇好

简介： 公司系于1993年3月经冶金部〖1992〗冶体字第705号文和四川省股份制试点联审小组川股审〖1993〗3号文批准,由攀枝花钢铁(集团)公司与攀枝花冶金矿山公司以及中国第十九冶金建设公司共同发起、采用定向募集方式设立的股份有限公司。 公司于1993年3月27日在四川省攀枝花工商行政管理局登记注册,成立时名称为攀钢集团板材股份有限公司。 1998年10月29日,公司正式更名为攀枝花新钢钒股份有限公司。 自2013年8月14日起,公司名称由"攀钢集团钢铁钒钛股份有限公司"变更为"攀钢集团钒钛资源股份有限公司",英文名称由"Pangang Group Steel Vanadium&Titanium Co.,Ltd."变更为"Pangang Group Vanadium Titanium&Resources Co.,Ltd."。法定代表人：段向东成立时间：1993-03-27注册资本：858974.6202万人民币工商注册号：510400000027775企业类型：股份有限公司(上市、国有控股)公司地址：攀枝花市东区弄弄坪

2010年1月20日，唐山钢铁股份有限公司(000709)公告，公司换股吸收合并邯郸钢铁股份有限公司和承德新新钒钛股份有限公司工作完成，公司全称将由“唐山钢铁股份有限公司”变更为“河北钢铁股份有限公司”，股票简称变更为“河北钢铁”。唐钢股份为合并方，邯郸钢铁和承德钒钛为被合并方｡换股吸收合并完成后，唐钢股份作为存续公司，成为河北钢铁集团有限公司下属唯一的钢铁主业上市公司；邯郸钢铁和承德钒钛注销法人资格，其全部资产､负债､权益､业务和人员并入存续公司，唐钢股份变更公司名称为河北钢铁股份有限公司，并将注册地址迁至石家庄市｡承德新新钒钛股份有限公司原为承德钢铁集团有限公司（以下简称“承钢”）位于河北省承德市双滦区滦河镇，始建于1954年10月，是国家“一五”时期前苏联援建的156项重点工程之一。2006年1月，承钢与唐钢、宣钢组建成立了唐钢集团；2008年6月，唐钢集团与邯钢集团组建成立了河北钢铁集团，承钢成为河北钢铁集团一级子公司。

承德新新钒钛股份有限公司(以下简称“承德钒钛”)坐落在人杰地灵的中外历史文化名城----承德，公司成立于1994年6月18日，由承德钢铁集团有限公司独家发起，以定向募集方式设立的股份有限公司。 公司2002年8月22日首次发行人民币A股10000万股，2002年9月6日在上海证券交易所挂牌上市。

代码：600357，公司简称“承德钒钛”，2006年8月28日，公司增发新股22000万股，总股本为98,066.704万股，其中有限售条件的流通股股份396,752,710股，占40.46%；无限售条件的流通股股份583,914,330股，占59.54%。截至2008年一季度，公司拥有总资产144.30亿元，公司员工总数为13644人公司。2003年1月1日被美国道琼斯中国指数选为88支样本股之一，2003年7月1日被上海证券交易所选为180指数样本股之一，2004年12月28日入选上证红利指数样本股，同年被评为“2004年度中国上市公司企业竞争力100强”之一，2005年4月8日入选由上海证券交易所和深圳证券交易所联合编制的沪深300指数样本股。

攀钢精神 艰苦奋斗，求实创新，诚信团结，永攀高峰。 (简称：艰苦奋斗，永攀高峰。)艰苦奋斗：即艰苦朴素，勤俭自强，不畏艰难，锐意进取，勇挑重担，敬业奉献，坚韧不拔，奋发有为的奋斗精神。求实创新：即干实事，求实效，增实力，创实业，真抓实干，实事求是，尊重科学，开拓进取的创新精神。诚信团结：即忠诚攀钢，明礼诚信，团结友善，同甘共苦，协作互助，顾全大局的团队精神。永攀高峰：即视昨天为零，与时俱进，超越自我，追求卓越，争创一流，永不满足，永无句号的价值取向。攀钢经营理念 诚信；让顾客满意，让职工满意，让社会满意。诚实守信，以信立市。为用户创造价值，让用户满意。企业创效，职工增收，让职工满意。守法尽责，造福社会，让社会满意。攀钢管理理念 以人为本，人企合一；严字当头，一丝不苟。以人为本。尊重职工，激励职工，依靠职工。创造开放、平等、文明、宽松、和谐的人文环境。人企合一。企业关心职工，职工忠诚企业，企业与职工共同成长。严字当头。严格要求，严格管理，执行规章制度有章可依，有章必依，违章必究，执章必严。一丝不苟。铁面无私，不徇私情，认真负责，始终如一。攀钢职工职业道德 遵纪守章，行为端庄，实干进取，忠诚攀钢。忠于职守，敬业自强，超越自我，追求卓越。攀钢人形象 遵纪守章，行为端庄，实干进取，忠诚攀钢。遵纪守章。遵守法规、纪律和公民道德规范，在企业做个好职工，在社会做个好公民，在家里做个好成员。行为端庄。为人处世诚恳，亲切，文雅，端庄，整洁，礼貌，谦和。实干进取。争当学习型职工，不断提高技能水平和工作质量，脚踏实地干好本职工作。忠诚攀钢。一切为了攀钢，一切服从攀钢，做一个合格的攀钢人。攀钢发展战略 有限、相关、多元、持续。坚持专业化基础上的多元化，围绕主业，集中在有限、相关的领域内发展，打造核心竞争力，做大做优做强攀钢，实现可持续发展。攀钢发展目标 建设现代化的钢铁钒钛基地。把攀钢建设成为现代企业制度规范化，科学技术现代化，企业管理文化化，服务工作优质化，经济效益最佳化，国内一流，国际知名的现代化企业。公司将始终坚持“做大钒钛、做精钢铁、做好资源、做强企业”战略思路，着力资源利用、竞争实力、品种规模、经济效益“四个上水平”，奋力推进二次创业，不断提升企业的可持续发展能力，以良好的业绩回报股东和社会。

1993年3月经冶金部〖1992〗冶体字第705号文和四川省股份制试点联审小组川股审〖1993〗3号文批准，由攀枝花钢铁公司与攀枝花冶金矿山公司以及中国第十九冶金建设公司共同发起、采用定向募集方式设立的股份有限公司，于1993年3月27日在四川省攀枝花工商行政管理局登记注册，成立时名称为攀钢集团板材股份有限公司，注册资本为700,000,000.00元，攀钢集团占69.29%的股权。2011年7月18日由于因券商研证“放卫星”而停牌。

因中国银河证券发布的攀钢钒钛研究报告相关内容需要攀钢集团钢铁钒钛股份有限公司进一步核实，根据《深圳证券交易所股票上市规则》的有关规定，该公司股票攀钢钒钛，钒钛债1，自2011年7月18日开市起停牌，待公司刊登相关公告后复牌。

公司发展战略立足于钒钛资源综合开发，走循环经济和新型工业化发展道路。把公司建成名牌产品多、竞争实力强、经济效益好，在国内外同行中有较大影响力的大型优势企业，为中国钒钛产业的发展做出更大的贡献。因唐山钢铁股份有限公司换股吸收合并邯郸钢铁股份有限公司和承德新新钒钛股份有限公司的申请已获得中国证券监督管理委员会证监许可[2009]1302号批复的核准。本次换股吸收合并完成后，唐钢股份作为存续公司，将成为河北钢铁集团下属唯一的钢铁主业上市公司，邯郸钢铁和承德钒钛将注销法人资格，其全部资产、负债、权益、业务和人员将并入存续公司，届时唐钢股份将变更公司名称为河北钢铁股份有限公司（最终以工商行政管理部门核准的名称为准），并将注册地址迁至石家庄市。

承德新新钒钛股份有限公司是国营企业！承德新新钒钛股份有限公司就是承德钢铁公司！现在属于河北钢铁集团的子公司。

江苏综艺股份有限公司是1992-10-23在江苏省南通市注册成立的股份有限公司(上市、自然人投资或控股)，注册地址位于江苏省南通市通州区兴东镇黄金村。江苏综艺股份有限公司的统一社会信用代码/注册号是91320600138471411L，企业法人昝圣达，目前企业处于开业状态。江苏综艺股份有限公司的经营范围是：新能源、太阳能电池、组件及应用产品的开发、销售、服务；集成电路设计及应用产品开发，计算机软件开发、销售、服务，计算机及外围设备研制、生产、销售、服务；电子商务信息咨询服务；计算机系统集成，新材料、新型电子元器件研制、生产、销售；科技投资、咨询、管理及服务，服装、针纺织品制造、销售；自营和代理各类商品和技术的进出口，但国家限定公司经营或禁止进出口的商品和技术除外。（依法须经批准的项目

简介：银邦股份是一家铝合金复合材料和铝基多金属复合材料研发商，该公司的产品包括钎焊铝合金复合材料、钎焊用铝合金复合板、铝钢复合带材等，可应用于汽车热交换、工程机械等领域。法定代表人：沈健生成立日期：1998-08-25注册资本：82192万元人民币所属地区：江苏省统一社会信用代码：91320200704074497B经营状态：在业所属行业：制造业公司类型：股份有限公司(上市)英文名：Yinbang Clad Material Co.,Ltd.人员规模：100-500人企业地址：无锡市鸿山街道后宅经营范围：金属复合材料、金属制品、铝材、铝箔的制造、加工;金属材料的销售;自营和代理各类商品和技术的进出口业务,但国家限定企业经营或禁止进出口的商品及技术除外。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)

很差劲的，特别是那个人力资源部，普遍素质低下，特别是那个人事主管，感觉没素质也没修养，人也很嫩的，不知道怎么当上主管的。公司感觉待遇很一般。

每月的25号

简介：宁波慈星股份有限公司杭州湾新区分公司成立于2010年02月24日，主要经营范围为针织机械制造等。法定代表人：孙平范成立时间：2010-02-24工商注册号：330200500015497企业类型：分公司公司地址：浙江省宁波杭州湾新区庵东工业区纬三路

董事长：孙平范国家横机行业标准工作组成员2007年卓越甬商奖十大浙商新锐浙商创新奖2009年十大风云甬商最佳海外拓展奖市级劳动模范宁波市科技创新一等奖宁波市科技创新特别奖慈星股份(300307)董事会成员 姓名 孙平范 职务 CEO 任期起 2010-12-11 任期止 2013-12-10 出生年份 1969 性别 男 最高学历 学士 毕业院校 　　职称和所得证书 　　政治面貌 　　工作经历 孙平范先生,1969年出生,中国国籍,复旦大学EMBA在读。孙平范先生具有长达二十余年的针织机械行业经验,历任台州椒江金星机械厂厂长,慈溪市孙氏针织机械有限公司执行董事、总经理,现担任宁波慈星股份有限公司董事长。 姓名 李立军 职务 董事 任期起 2013-05-09 任期止 2013-12-10 出生年份 1974 性别 男 最高学历 硕士 毕业院校 　　职称和所得证书 　　政治面貌 不详 工作经历 李立军,中国国籍,澳大利亚永久居留权,1974年出生,硕士研究生学历,高级工程师。曾任职于浙江省电力公司电力试验研究院、浙江省能源集团兴源投资有限公司;现任公司董事长助理。 姓名 郑建林 职务 董事 任期起 2010-12-11 任期止 2013-12-10 出生年份 1967 性别 男 最高学历 大专 毕业院校 　　职称和所得证书 　　政治面貌 　　工作经历 郑建林 先生,董事,总经理,1967年出生,大专学历;历任椒江金星针织机械厂负责人、慈溪市孙氏针织机械有限公司总经理,2003年本公司创办时即出任总经理至今。郑建林先生董事任职由创福投资提名,经公司2010年12月11日召开的创立大会暨第一次股东大 姓名 孙仲华 职务 董事 任期起 2010-12-11 任期止 2013-12-10 出生年份 1942 性别 男 最高学历 小学 毕业院校 　　职称和所得证书 　　政治面貌 　　工作经历 孙仲华先生,董事,1942年出生,小学学历,孙仲华先生是国内针织机械行业的资深专家,历任创福(宁波)纺机有限公司执行董事,现任公司董事。孙仲华先生董事任职由裕人投资提名,经公司2010年12月11日召开的创立大会暨第一次股东大会选举产生,任期三年 姓名 方国听 职务 董事 任期起 2010-12-11 任期止 2013-12-10 出生年份 1964 性别 男 最高学历 　　毕业院校 　　职称和所得证书 　　政治面貌 　　工作经历 方国听 先生,董事,副总经理,董事会秘书,1964年出生,复旦大学EMBA在读,历任慈溪市崇寿中学教师、慈溪市坎墩中心中学教师、慈溪市校办工业公司销售主管、中国农业银行慈溪市支行营业部副主任、中国农业银行慈溪市坎墩支行副行长,2008年加入本公 姓名 马铁东 职务 董事 任期起 2010-12-11 任期止 2013-12-10 出生年份 1972 性别 男 最高学历 大专 毕业院校 　　职称和所得证书 　　政治面貌 　　工作经历 马铁东 先生,董事,副总经理,1972年出生,大专学历;历任宁波太阳纺织器材有限公司销售经理、宁波查理迷家庭花园用品有限公司总经理,2007年加入本公司,现任公司董事、副总经理。马铁东先生董事任职由香港创福提名,经公司2010年12月11日召开的创立 姓名 徐海平 职务 独立董事 任期起 2010-12-11 任期止 2013-12-10 出生年份 1959 性别 男 最高学历 学士 毕业院校 　　职称和所得证书 　　政治面貌 　　工作经历 徐海平 先生,独立董事,1959年出生,大学学历;历任浙江省纺织机械器材工业公司科长、浙江省纺织机械产品质量监督检验站站长、浙江方正轻纺机械检测中心(有限公司)主任、浙江省纺织机械器材工业协会秘书长、浙江省质量技术监督检测研究院质量负责 姓名 罗杰 职务 独立董事 任期起 2010-12-11 任期止 2013-12-10 出生年份 1953 性别 男 最高学历 学士 毕业院校 　　职称和所得证书 　　政治面貌 　　工作经历 罗杰 先生,独立董事,1953年出生,大学学历,历任宁波市导司律师事务所律师、主任、素豪律师事务所律师、主任,现任公司独立董事。罗杰先生曾获浙江省第一届、第二届十佳律师、浙江省优秀律师、全国十佳律师、全国优秀律师、中国律师事业特殊贡献 姓名 邱妘 职务 独立董事 任期起 2010-12-11 任期止 2013-12-10 出生年份 1963 性别 女 最高学历 硕士 毕业院校 　　职称和所得证书 教授 政治面貌 不详 工作经历 邱妘女士,女,1963年出生,硕士研究生,会计学教授,硕士生导师,中国国籍,无境外居留权。曾任宁波大学商学院教师、会计系主任、宁波大学国际交流学院副院长、院长、书记,中国石化镇海炼油化工股份有限公司独立董事。现任宁波大学会计学教授、硕士生导师,宁波大学国际交流学院院长

我来给个比较客观的回答：1、公司引进国外先进技术，赶上手摇横机更新换代，所以08年-11年上半年效益还是不错的。2、研发能力很强就是笑话了，就像人说的本科生都没几个，国外先进技术都没消化好，哪来的研发能力？基本上就是一个组装工厂，连零部件的加工几乎都没有，基本靠外购，包括核心技术---控制系统。3、慈星有前几年的辉煌，个人认为是老板的眼光，很多中层高层都是曾经下面的老员工，无可厚非，管理人员基本上学历比较低，而且对外界新知识吸收不够。他们的突然掌握的权力能容下新进员工吗？他们的优越感会把你放在眼里吗？进来不要说你能力多强！3、缺点：1、公司地点比较偏 2、高素质的人才比较少，办事基本就是秀才遇到兵，3、待遇：相对慈溪周边小工厂还算可以，只是相对慈溪哦，而且，一个月上26天班给的就是你跟人资谈好的数字，经常上不满，就按你的实际天数计算工资，这个之前人资可能不会讲，如你月薪3000；假如这个月实际上班只有 23天，那么你的工资是 =23/26*3000，节假日是没有工资的，即便国庆等法定假日，只要不上班就没有。4、这个公司尚属于中小企业，本土化严重，实际对人才需要不是很强烈。建议有实力的，不愿受委屈的外地人就不要来了。省得受了委屈没处发火，离职，浪费了自己的时间和求职的机会成本。5、不看好接下来的发展，替换手摇横机时代的辉煌已过，目前市场基本相对较小。 企业文化的目标还是比较好，以人为本，的确也做到了一些。既然以人为本，企业文化建设还要看企业里面是什么样的员工。。。。 其它自己斟酌......

2003年 宁波市裕人针织机械有限公司成立，开创“慈星”牌电脑针织横机的研制生产 2004年 公司成功研制出首批电脑针织横机（GE2-45S） 2006年 公司研制出国内首批电脑无缝内衣机（GE88） 2008年 位于杭州湾大桥南侧的电脑针织横机厂区建成并投入使用 2010年 公司收购瑞士斯坦格（Steiger SA）其全资子公司斯坦格时尚设计中心（Steiger Fashion S.r.l） 公司完成股份制改制 2012年慈星股份于3月29日在深圳证券所挂牌上市，证券简称：慈星股份，证券代码：300307

宁波慈星股份有限公司，主要生产电脑横机、无缝内衣机、高速丝袜机，其发展的前身是台州孙氏针织机械厂。老板孙仲华，通过三代人的转变。现在老板孙平范，虽然公司做得很大，但管理很混乱，标榜的所谓的全球第三大针织设备供应商，可大部分技术自己都不拥有，并且模仿国外的淘汰技术，基本供应的都是一些东南亚小国，和国内一些家庭小作坊。与国外产品相比就是价格优势。每年都从政府拿许多所谓的项目资金。可真正的技术，依然没有突破。产品中，一直存在的零部件异常磨损，从开始试产到现在都没解决。 这些都是跟其管理有不可分割的关系，经过2005到2008年的急速扩张，规模和产能提升了，销售额增多了。但利润似乎没变化，员工的工资反而一直在下滑。这些都是因为公司的软实力还一直停留在家庭小作坊的模式。于是乎有了“慈星三巨头”，分别是：孙氏、胡氏、徐氏。他们的亲戚朋友都是掌实权的，以血缘作为管理基础，是所有民企最初的管理模式，可已经都是已经经过所谓的股份制改造后了，可还依然是这样。 亲戚朋友参与管理本身也没有问题，只不过血缘关系凌驾于制度之上了，只要是“三巨头”的亲朋好友，无论是作为供应商还是内部管理人员，公司任何制度都不会把他们怎么样，即使不能上任本职工作，只要有血缘关系，就会委以重任。并且这些人不懂技术，但他们嫉妒心很强。排挤他人，最明显的就是，某个分公司技术部，最初的研发人员，几乎在产品量产后，陆续被清算，都被迫离开公司。而此技术部的改进全部停留在外观的改变，以及以次充好的更换部分配件。 另外，其在上市之前的负债率130%，并且受金融危机影响，产品滞销。因此产线也一度停产，并在去年夏天大幅度裁员。但并没有给失业者相应的补贴，这是一个大企业的所作所为么，过多的我就不想在多列举了。通过这些，你可以自己判断这个企业到底有没有前途。这些你都可以去慈星调查，问问他们的员工……

不好进。1、门槛高，贵州航天电器股份有限公司，每年都会面向985和211学校进行校招，优秀学生才能进入。2、竞争压力大，是中国航天科工集团旗下的上市公司，应聘人员多，竞争压力大。

2001年，经贵州省人民政府黔府函[2001]663号文批准，由朝晖电器厂作为主发起人，联合朝阳电器厂、贵州航天工业有限责任公司、梅岭化工厂、遵义朝日电器有限责任公司、国营风华机器厂，贵州航天凯天科技有限责任公司和上海英谱乐惯性技术有限公司等七家法人单位，共同发起设立贵州航天电器股份有限公司。2001年12月30日，股份公司在贵州省工商行政管理局登记注册。2002年4月，股份公司荣获贵州省总工会颁发的“省五一劳动奖状”。2002年9月，公司在上海成立研发中心。2002年9月10日，贵州省科学技术厅认定股份公司为高新技术企业。2003年10月，由于公司在我国载人航天工程中为神舟飞船和“长二F”运载火箭的研制配套做出了贡献，被授予荣誉证书。 2004年元月，股份公司控股的上海威克鲍尔通信科技有限公司成立。控股公司增加到两个，加上调整后成立的上海分公司，股份公司基本形成了多元化、集团化、规模化的发展之路。2004年4月，中华全国总工会授予股份公司“全国五一劳动奖状”。2004年7月，股份公司公开发行A股，并在深圳证券交易所挂牌上市。2004年10月，由于公司在我国载人航天工程中为“神舟”飞船和“长二F”运载火箭的研制配套做出了贡献，被授予荣誉证书。2005年5月，2005年第十八届中国电子元件百强企业揭晓，股份公司进入百强行列，排名64位。2005年11月，贵州航天电器股份有限公司股权分置改革顺利实施并获通过。2005年12月，股份公司控股的遵义精星航天电器有限责任公司、苏州华旃航天电器有限公司成立。2006年3月，公司被中国企业联合会、中国企业家协会授予“中国优秀企业”荣誉称号。2006年5月，公司跃升中国电子元件百强第39位。2006年9—11月，公司从遵义搬迁到贵阳，圆满完成调迁工作。2006年，公司在2006年度“中国电子元件领军厂商”评选中荣获继电器类“ 最佳服务厂商” 荣誉称号。2006年12月26日，公司贵阳新址开业典礼在公司综合大楼前隆重举行，115嘉宾应邀参加了典礼。典礼取得圆满成功。

好。1、宁波慈星股份有限公司工资高，待遇好，有各种隐性福利。2、宁波慈星股份有限公司不加班，工作稳定，有发展空间。

贵州航天电器股份有限公司作为贵州省千企改造工程重点项目之一，贵州航天电器股份有限公司隶属于航天科工第十研究院，是科工集团上市公司之一。

贵州航天电器股份有限公司比航天新气象科技有限公司好。1、贵州航天电器股份有限公司工作环境好。2、贵州航天电器股份有限公司管理人性化。3、贵州航天电器股份有限公司薪资高待遇好。

这家公司的实力应该是西部一流，业务范围涉及全国。已经通过IPO过会，是西南片区唯一一家上市的IT服务商

中国电信股份有限公司湖北全渠道运营中心扣费了49不知道为什么如下，你的电信49元套餐，是包含国内通话拨打通话时长100分钟，国内 短/彩信短信30条彩信6条，国内上网流量200MB，满了之后还是49元一个月。如果你不想用最好去把此号码注销掉。

安徽科大讯飞信息股份有限公司是一家专业从事智能语音及语言技术研究、软件及芯片产品开发、语音信息服务及电子政务系统集成的国家级骨干软件企业。公司智能语音核心技术代表了世界的最高水平。2008年，科大讯飞在深圳证券交易所挂牌上市，股票代码：002230。科大讯飞成立于1999年，主要股东包括：中科大资产经营有限公司、上海广信、联想投资等。是我国产业化实体中，在语音技术领域中基础研究时间最长、资产规模最大、历届评测成绩最好、专业人才最多及市场占有率最高的公司。语音技术实现了人机语音交互，使人与机器之间沟通变得像人与人沟通一样简单。语音技术主要包括语音合成和语音识别两项关键技术。让机器说话，用的是语音合成技术；让机器听懂人说话，用的是语音识别技术。此外，语音技术还包括语音编码、音色转换、口语评测、语音消噪和增强等技术，有着广阔应用空间。科大讯飞作为中国最大的智能语音技术提供商，在智能语音技术领域有着长期的研究积累，并在语音合成、语音识别、口语评测等多项技术上拥有国际领先的成果。科大讯飞是我国唯一以语音技术为产业化方向的“国家863计划成果产业化基地”、“国家规划布局内重点软件企业”、“国家火炬计划重点高新技术企业”、“国家高技术产业化示范工程”，并被信息产业部确定为中文语音交互技术标准工作组组长单位，牵头制定中文语音技术标准。2003年，科大讯飞获迄今中国语音产业唯一的“国家科技进步奖（二等）”，2005年获中国信息产业自主创新最高荣誉“信息产业重大技术发明奖”。2006年至2011年，连续六届英文语音合成国际大赛（Blizzard Challenge ）荣获第一名。2008年获国际说话人识别评测大赛（NIST 2008）桂冠，2009年获得国际语种识别评测大赛（NIST 2009）高难度混淆方言测试指标冠军、通用测试指标亚军。基于拥有自主知识产权的世界领先智能语音技术，从PC到手机到MP3/MP4/PMP和玩具，能够满足不同应用环境的多种产品。科大讯飞占有中文语音技术市场60%以上市场份额，语音合成产品市场份额达到70%以上，在电信、金融、电力、社保等主流行业的份额更达80%以上，开发伙伴超过1500家，以讯飞为核心的中文语音产业链已初具规模。随着计算机第五次浪潮—移动互联网时代的到来，科大讯飞于2010年10月28日率先在全球发布了首个同时提供语音合成、语音搜索、语音听写等智能语音交互能力的移动互联网智能交互平台—“讯飞语音云”，以及“讯飞语音输入法”、“互联网电视语音搜索”等引领性、标杆性应用，实现了移动互联终端在云计算下的交互和输入模式的革命。

本人,是云南省电子信息技工学校毕业的.我们分工的实习地点就是这家单位.不过我们是去生产车间实习.一天就是坐在那里插电子板上的小电子.总之我对于这个是很不喜欢的.公司怎样不清楚.性质没兴趣.只知道外人都说好.但好在那里没发现也许是对上面的好.至于我们基层的没什么好处.待遇方面.看你从事的岗位.岗位不同工资也不同.生产车间基本上是基本工资加上加班费.一个月的工资可以说大部份都是加班得来的.其它的签定合同后按劳动法样样帮你办.

好。深圳中港信合担保股份有限公司成立于2013年04月18日经营项目是从事担保业务，业务专业，服务态度一流。深圳，简称“深”，别称鹏城，广东省辖地级市，是广东省副省级市，国家计划单列市，超大城市，国务院批复确定的中国经济特区、全国性经济中心城市、国际化城市、科技创新中心、区域金融中心、商贸物流中心。

线上运营。中国电信股份有限公司是通信运营企业，该公司全渠道业务是线上运营。该公司成立于2013年，位于北京市，是一家以从事电信、广播电视和卫星传输服务为主的企业。

三维通信股份有限公司（简称三维通信，股票代码：002115）成立于1993年5月，总部坐落于中国杭州，是专业提供无线产品和网络覆盖解决方案的国家重点高新技术企业和软件企业。公司集研发、生产、工程服务为一体，是一家通过全球通信行业质量管理体系——TL9000及ISO14000环境管理体系双认证的企业。三维通信以客户为导向，致力于为客户提供无线网络延伸覆盖、网络优化以及无线系统综合解决方案，跨越WCDMA、TD-SCDMA、GSM、CDMA、DCS、GSM-R、PHS, DVB, DMB等多个网络平台。业务领域涵盖室内、小区、公路、铁路、隧道、地铁、景点、远郊、近海和机场、体育中心等大型公共设施的无线覆盖，以及数字电视地面广播网络覆盖等，目前已成为业界领先的知名企业。经过十多年的优化覆盖历程，三维通信能根据不同区域的覆盖环境提出最优化的解决方案，遵循严谨的操作流程，实施专业的现场开通和测试，将优化设计的理念完美实施。十多年来，三维通信已开通了10000余个室内、外网络覆盖，共有30000多台设备主机在网稳定运行。国内三十余家中国移动、中国联通、中国电信的省级营运商采用三维通信提供的产品和优化覆盖解决方案，香港特别行政区、法国、新加坡、泰国、马来西亚、印度尼西亚、越南、以色列等国家和地区都有三维通信的产品在网运行。三维通信将不断开拓创新，全力打造以3G和数字电视为标志的无线数字时代，以专业、品质服务于无线网络运营商和系统设备供应商。

组网灵活多样，可以提供单、双向网络传输，为您进军宽带网络量体裁衣，极高的性价比使您真正做到只买对自己有用的功能。技术含量高，可扩展性强，为您的网络高性能和今后的网络升级、扩展提供强有力的保证。最庞大的用户群为您的市场运作提供无限商机。我们已拥有200多万有线电视用户群和日益增多的集团用户群，这些用户群体既是我们的客户，也是您市场营销的客户群。一网多用，为您打造高速、宽带、多功能的网络平台。广电网络除了满足您的网络互联外，还可以提供丰富的广播电视频道、高质量的广播节目，还可以为您提供高速率的宽带网络VOD点播、网络视频会议、政务网络互联、远程教育和医疗等功能。可靠的安全保密技术使您的网络运行更稳定安全。网络的安全性和保密性越来越受到人们的重视，广电网络在安全性、保密性上有着独特的技术优势，成为政府政务网的首选网络。手持“宽带网络最后一公里”的王牌，使“广电网络就在您身边”成为共识。陕西广电网络已延伸到每个有线电视用户家庭，随时可以为他们解决宽带网络互联。国家支持和强大的股东后盾：西部大开发的良好环境和政策优势，为陕西广播电视信息网络的发展提供了千载难逢的历史机遇，强大的股东后盾为陕西广播电视信息网络的发展注入了强劲的竞争力。覆盖全省、辐射全国、联通国际互联网的广电网络超级大格局，不仅使陕西广电网络前景广阔，也为客户占领陕西市场、辐射全国市场、走向国际市场创造了高速、宽带、廉价的高技术通道。

烽火通信科技股份有限公司是一家股份公司。根据查询相关资料信息显示，烽火通信科技股份有限公司也是一家股份公司，与其他股份有限公司的概念是一样的。“股份有限公司”是指股份公司，它是指以其全部或部分资本为股份，股东对公司承担责任的一种公司形式。

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北京全路通信信号研究设计院集团有限公司西安分公司是央企。根据查询相关公开信息显示：北京全路通信信号研究设计院集团有限公司西安分公司是国资委直属大型中央企业中国铁路通信信号股份有限公司。

禄口全信传输科技股份有限公司位置不偏僻。禄口全信传输科技股份有限公司位置：南京市鼓楼区清江南路18号5幢12楼，江宁禄口生产技工好工资高，福利好，地理位置还行工作环境好，员工福利多饮食健康合理，包吃不包住。

长城信息股份有限公司是一家专业的信息化产品和服务提供商，拥有完善的售后运维服务体系。根据该公司官网的介绍，其售后运维服务主要包括以下方面：1. 服务体系：长城信息提供全天候7x24小时服务，采用多种方式（电话、邮件、在线客服等）进行技术支持和服务。2. 售后服务：长城信息提供标准化的售后服务流程和工单管理系统，能够及时响应用户需求，并提供快速、高效、优质的服务。3. 远程支持：长城信息提供远程故障排除和升级等服务，通过远程控制、监视和协作等手段，实现快速修复和优化性能。4. 现场服务：长城信息拥有专业的现场服务团队，能够对设备进行维护、调试和培训，确保设备正常运行并发挥最佳性能。需要注意的是，长城信息的售后运维服务可能因不同的产品类型和客户需求而有所差异，具体的情况可以在购买产品或签订合同之前与销售代表进行沟通了解。如果您在使用过程中遇到问题或需要相关技术支持，请及时联系长城信息的售后服务团队，并提供详细的问题描述和设备信息，以便他们更好地为您提供服务。

辉隆复合肥在化肥行业确实很不错 上市公司 而且价格还是很优惠的

首先，你的提问本身有问题，国企和央企并不是并列的概念，央企就是中央所属国有企业，是国企的一种。凡央企都是国企，但国企不一定是央企。国统管道股份有限公司的控股股东是新疆天山建材集团（相对控股），天山建材集团的控股股东是中国中材集团（绝对控股），中材集团是国务院国有资产监督管理委员会直接管理的中央所属国有企业，也就是说中材集团对国统管道股份有限公司有最终的控股权。照这么推下来的话，国统管道应视为央企的性质。是央企那当然也是国企。

简介：浙江跃岭股份有限公司的前身为浙江跃岭 轮毂制造有限公司，以下简称跃岭股份，跃岭股份系一家专注于 铝合金汽车轮毂和 摩托车轮毂的 研发、 设计、 生产和 销售的高科技 民营企业。法定代表人：林仙明成立时间：1998-05-21注册资本：25600万人民币工商注册号：331000000031677企业类型：股份有限公司(上市、自然人投资或控股)公司地址：浙江省温岭市泽国镇泽国大道888号

很坑爹的公司，招聘信息是，保底4500，但实际上到了厂里，才3500。包吃住，住集体宿舍，一个月给你400的餐费。吃完自己掏钱。上班时间，早上七点十五打卡，迟到一分钟扣两块钱。晚上七点半下班打卡。中午下午吃饭有40分钟的休息时间。夜班一样。转夜班的时候，早上七点十五上到下午3点半，晚上十一点十五上到第二天。一个月休息两天，但是如果这个月有节日，他会把休息的两天算到法定节假日里。也就是说过节放假，本月就没有休息了。最坑的就是工资问题了，工资多少不是多劳多得，而是看主管对你怎么样，如果对你不爽，就算你天天加班，工资发下来可能4000不到。就拿我来说，2016年十一月份，加了一个星期左右的班有时候还加班到九点，加上全勤奖，车轮漏气的

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跃岭股份是铝合金车轮制造商之一，做的挺好的

青岛汉缆股份有限公司 采购部 采购专员 2k-4k对公司原材料采购进行ERP系统账务管理，记录手工账务，出具原材料应付款报表。

　　是中冶赛迪的控股子公司。未来发展前景不错。　　前进中的重庆赛迪重工设备有限公司（《重庆政协报》2009年4月3日12版）　　位于江津区德感工业园区的重庆赛迪重工设备有限公司（以下简称“赛迪重工”）成立于2006年，是由中冶赛迪工程技术股份有限公司控股，中冶集团重庆钢铁设计研究总院公司、四川川润股份有限公司、重庆赛迪工业炉有限公司、重庆齿轮箱有限责任公司共同出资组建，集科研、设计、生产为一体，并以冶金机械设备制造为主的科技型生产企业。 公司总占地为370亩，分一、二期工程。一期占地68亩，总建筑面积25000平方米，已全面投入生产。二期土地已平场结束，正按照中冶赛迪的统一部署进行规划建设。 作为中冶赛迪工程技术股份有限公司的科技研发、中试基地和制造基地，赛迪重工以中冶赛迪公司为技术依托，拥有强大的技术研发、产品开发力量和强大的生产制造能力，主要生产工业炉燃烧器、冶金成套设备、液压润滑设备、机电液一体化设备。 公司配置了高于行业平均水平20%的数控设备，包括大、中型各类数控镗床、龙门铣床、立（卧）式车床及大、中型专用加工设备，数控火焰切割设备及焊接设备、质量检测实验设备等，形成结构件毛坯焊接、机加工、装配、总装集成等年产6000吨的生产制造能力。　　专注核心技术 追求专精特强 从成立之日开始，赛迪重工始终专注核心技术，追求专精特强，积极配合中冶赛迪科研技术人员开展科研开发项目的研制、生产和集成测试任务，同时强化核心设备制造能力，不断提升工艺制造水平，在短短两年时间里取得了显著的成绩。 2008年，赛迪重工相继加工制造完成了伊朗、巴西、本钢、湘钢、通钢、西班牙等用户烧嘴923台套以及本钢移盖机、韶钢和八钢的环缝洗涤装置、南钢600吨热剪、宝钢料流调节阀试验、八钢和通钢的扇形段及结晶器液压振动装置、唐山丰南的圆盘剪与废边卷、新余板坯结晶器振动装置、重钢转炉配套设备、唐山丰南一期镀锌线部分成套设备等非标产品242套。 其中，中冶赛迪自主研发的首座“转炉煤气环缝洗涤净化装置”，在赛迪重工完成样机试制之后，于2008年6月在韶钢三炼钢3号转炉 正式投入使用并初获成功，煤气回收的一氧化碳浓度可达到60％以上。 2008年8月，赛迪重工顺利完成中冶赛迪自主开发、自主集成、具有自主知识产权的两片式板坯连铸结晶器液压振动装置的集成测试，这一成功极大地提升了中冶赛迪在连铸方面的核心竞争力。　　质量是干出来的 不是检验出来的 作为以冶金机械设备制造为主的科技型企业，赛迪重工高度重视产品质量管理工作，以严格的质量监管为保障，树立全员质量意识，提倡“质量是干出来的，不是检验出来的”的理念，着力打造公司产品的品牌形象。 公司要求全体员工在工作中坚持“第一次就把事情做对”的准则，注重过程控制和细节管理，按照公司质量管理标准的要求，不断规范产品标识及产品作业流程，严格执行质量责任制的考核管理。 公司强化技术人员与生产现场的及时沟通，要求技术设计、工艺人员经常深入车间，了解情况、发现问题，加强对生产现场提供技术服务的力度，同时提高处理现场技术质量问题的时效性、准确性，提升图纸审核和工艺编制的质量水平。赛迪重工把生产高质量的产品变为全体员工的自我意识和自觉行动，以严格苛求的态度把好质量关，做到让业主放心，让客户安心。　　人才战略 托起赛重的脊梁 2008年，赛迪重工投入大量精力挖掘人才，不断拓展引进人才渠道，充实人力资源，迅速形成骨干员工队伍，使员工总人数由年初的一百多人发展到如今的近三百人。 公司在招聘大量员工的同时，注重加强对员工的培训，采取了“师带徒”、“岗位实习”、“项目实习”、“现场讲解”等多种培训形式。除了业务能力培训，公司本着“德才兼备、以德为先”的原则，不断加强员工政治思想、优秀品质的培养教育，增强广大员工的事业心、使命感、责任感，走出了一条员工快速成长的自主培养之路。 与此同时，公司想方设法为员工解决后顾之忧。包括就地解决相关员工户口、解决夫妻两地分居、子女入托上学问题、免费提供住宿、开展免费体检等。公司实行一人一策的薪酬制度，确保收入具有竞争力，真正实现了“以事业激励人，以感情凝聚人，以待遇吸引人”的人才理念。　　目前，在中冶赛迪的统筹部署下，结合国家钢铁冶炼装备系统集成工程技术研究中心的建设，赛迪重工二期规划正在按计划紧张地实施。赛迪重工将继续秉承“超越顾客期望，实现顾客梦想”的价值观，“诚信、服务、品质、技术”的经营理念，以强大的技术研发能力为支持，以精益求精的质量控制为保证，以健全的市场渠道为保障，不断提升加工制造能力，为钢铁主流程的关键设备制造服务，与客户、合作伙伴携手共赢。　　（《重庆政协报》2009年4月3日12版）

是个垃圾公司，一点都不讲人情，没人性的公司

四川川润股份有限公司电话：0813－2629999传真：0813－2629229

四川川润股份有限公司的前身四川川润（集团）有限公司成立于1997年， 2007年2月5日整体变更设立为股份有限公司。2008年9月19日，公司在深圳证券交易所成功挂牌上市，成为国内润滑设备领域第一家上市公司。公司证券代码002272，证券简称“川润股份”。公司秉承“凝聚真诚、启迪智慧、共享价值、永续经营”的经营哲学，不断发展壮大。公司是四川省普通机械制造工业最大规模二十强，四川省高新技术企业，四川省重合同守信用企业，四川省质量信誉等级A级企业，四川省知识产权试点企业和四川省创建和谐劳动关系先进单位，是中国重型机械工业协会润滑分会理事单位、中国可再生能源学会风能专业委员会会员单位。公司主要产品包括：系列稀油集中润滑系统，系列干油集中润滑系统，系列液压控制系统及元件；50MW～1,000MW锅炉部件、能源化工容器及电站辅机。公司产品广泛应用于建材水泥、冶金矿山、电力、石油化工、工程机械和轻工等多个行业。

公司实施完善的法人治理结构，推行现代企业管理制度。先后采用了战略绩效管理（KPI及经营预警）、4R管理、OA系统、用友U8管理系统等。注重细节管理，在行业内率先推行5S（整理、整顿、清扫、清洁、素养）管理和品牌管理等，并通过技术改造、优化生产工艺、实行科学的费用预算等有效控制成本。川润股份是“学习型的企业”，由于公司的持续发展和不断壮大，需要很多优秀的人才，也由于公司要求管理干部成为员工的“榜样、教师和教练”，所以到了公司工作的人，无论管理干部还是员工，经过几年的实践，有一大批的人才和优秀员工得以提高和成长。公司鼓励管理干部、员工更快地成长起来，承担更重的责任，以适应公司的壮大和发展。公司设有“培训中心”和党支部、工会等组织，倡导员工“持续学习、终身学习”，要求员工“全心工作、关爱家庭，健康快乐地生活”。2006年12月被教育部职业教育成人教育司等单位评为“创建学习型企业成绩突出单位”。

太差了，工资低，还要求上6天班，经常要求义务加班