证券公司招聘

股票投资是应用层面，而行业分析却不是。 譬如：你会使用软件，但未必能够编辑软件，二者需要的能力是不一样的。学习是有阶梯的，知识积累多的人获得的方法论，知识体系，决策控制力和分析敏感度都更符合工作需要。 分析员和销售人员对于人员的能力素质模型完全不同，销售人员不断扩招是市场的刚性需求决定的，但是，销售的高级阶段是决策和博弈，需要严谨完整的知识架构支持。我认同你的观点，很多人拥有文凭但不够实力，但是你说话的方式就感受到你不是个理性的人。 文凭不是万能——推理下去应该是，没有文凭更加不能！ 我们都批判的接受吧！祝你早日找到自己的成长平台。

理财经理？也就是客户经理。主要任务是：向公司分配的客户介绍理财产品（比如：在证券公司的营业部向上门咨询的客户介绍理财产品，推荐客户购买），或者在 证券公司驻银行的网点回复客户的咨询。一般情况下，每个理财经理都有月度、年度考核目标。（客户数量、客户购买理财产品的金额、……）

应该是上了年龄就没那么好的冲劲和干劲了，其实大多数销售行业都会对员工的年龄进行卡死，是为了控制员工的年龄层太年轻了不能要没定性，太大了也不要精力不如年轻人

不会关心你考多少分的！ 只要你是有资格证 是通过了就可以啊！ 不用担心！ 其实一般进去是做客户经理！ 也就是找客户！ 他们看重的是营销能力！ 不是你证券分析能力！ 我以前也是在证券公司上班的！ 我以前招聘的时候 从来不问他考多少分！ 只要是过了就行！

不一定，各家公司的要求也不一样，要看公司的具体要求了。另外，劳动法和相关的权益保障法，也都有一定要求，正常来说，各单位在录用职工时，应当依法签订劳动合同或者服务协议，劳动合同或者服务协议中不得规定限制职工结婚、生育的内容，且劳动者的婚育状况属于个人隐私的范畴，故除针对国家规定的特定岗位进行招聘外，劳动者在应聘时可以拒绝用人单位对于其婚育状况的询问，即使处于弱势地位的女性劳动者迫于现实功利而选择做出不实的陈述，也不应认定为是违反诚实的行为，更不应认定为以欺诈手段签订劳动合同的行为。劳动法第8条规定，“用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。”依照上述规定，劳动者的告知义务是附有条件的，只有“劳动者的婚姻状况有与劳动内容直接相关的基本情况时”，劳动者才有必须说明婚姻状况的义务。综上所述，婚姻状况是个人的隐私，其次，即使隐瞒婚史，也不足以构成欺诈，除非该公司的工作性质本身要求未婚，而不是领导个人想当然要求未婚。最后，公司可以依据员工手册解除劳动关系，可以依据劳动合同法相关法律规定解除劳动关系，但公司不能以员工隐瞒婚姻状况为理由开除员工，但是实践中，也不乏变相各种找借口辞退员工的。

一般是看有没有公积金分的编内和编外，也有个别的给公积金的也是编外的。正常来说有业绩提成的，都算是编外人员，因为已经拿了提成，不会再给奖金了。你要是人脉很广，做客户经理应该是赚钱最多的，要是没什么人脉做电脑部，柜台等其他岗位，可能还没你现在赚的多。总的来说，如果你原来是没做过市场的，不建议你进证券公司，因为证券公司就算是编制内的，年底分红有部分是跟你的客户挂钩的，如果你没有一定的客户量，年底有没有分红都是个问号。

一般来说没有要求，但如果需要面对外国客户或母语为英语的客户可能要求能够进行基本的英语对话。是否要求英语需要查看具体的招聘信息。

可以在百度收索证券公司全称，后面加【招聘】两个字，这样这个公司在所有网站上的招聘信息就都能收到了！

客户经理的经验就是要把客户拉进来开户，还要把资金转进来炒股，客户经理的收入就是提成。去国信证券，中信证券等几家证券公司毛遂自荐。

想去证券公司发展首先需要考从业资格考试，一门基础和一门其他科目（最好是交易）报名网址：www.sac.net.cn

09年12月在《中国证券经纪人协从网》上有过一期招助理的，暂时没有公开招操盘手的。

什么都不用了，文凭和证书你都有了，直接去吧就准备好接受挑战吧

说说是哪家证券。正规券商是由证监会批准的金融机构，里面是没有这些职位的。所谓的学员什么的，肯定是野路子，挂羊头卖狗肉的。什么储备经理、电话服务，一般也没有这样的叫法，多半是一些不诚实的经纪人打着券商的旗号招助手，这个根本就不是券商找人。注意看他的合同就知道了。剩下的就是一些小券商，要找人拉客户，胡乱给你按个名头，低底薪或者无底薪，拉来客户有提成，拉不来几个月就让你走人之类的了。想去证券，还是参加正规券商的招聘，或者你认为自己足够优秀，可以直接投简历给各家券商。一般券商都是常年招聘优秀人才的。

根据应聘职位的不同有不同的要求，一般的前台等工作人员要求在高中或中专以上学历，有电脑操作基础，可以使用各种办公软件。 而更高端的分析师等职位就需要各类从业资格证，本科以上学位，有工作经验最好。

根据业绩分成。证券交易员俗称红马甲，是在证券交易所大厅，通过大厅电脑，在交易主机上从事证券代理交易、自营业务的专业人员。他们一般都是证券公司派驻的代表。一个好的交易员的要求是眼明手快，在最短的时间内完成交易任务，即在接到客户的委托交易后尽快处理该笔交易。“计划你的交易，交易你的计划”是这个职业的著名格言。主要是拉客户在证券营业厅开户。拉大客户到证券营业厅炒股，这个是主要的提成来源，按照客户投资规定比例提成。

10月26日发布的华融证券股份有限公司是经中国证监会批准，由中国华融资产管理公司作为主发起人，联合中国葛洲坝集团公司共同出资成立的全国性综合类证券公司。公司注册资本为15.1亿元，总部设立于北京，下设21家营业部和8家服务部，分别位于北京、上海、天津、武汉、广州、深圳、新疆、成都、重庆、长沙、西安、沈阳等城市。公司经营范围：为客户提供股票、债券发行上市、并购重组、财务顾问、资产证券化、投资咨询、证券经纪等多元化服务。华融证券紧密依托控股股东-----中国华融资产管理公司，与华融金融租赁股份有限公司、融德资产管理公司等公司组成综合金融服务平台，努力为客户提供涵盖证券、融资租赁、资产管理处置、信托等多种业务领域的一体化金融服务。 地 址：湖北省武汉市汉口解放大道610号 邮政编码：430030传 真：(027)83755736联 系 人：丁先生 胡先生电 话：(027)83755722电子邮箱：dcg5590@tom.com 职位描述：我营业部地处武汉市硚口区CBD核心地段拥有强大的股东优势先进的信息系统招聘岗位：客户经理20名 月薪800--2500元+提成经纪人若干名 客服人员2名 证券分析师2名 （另：以上岗位公司提供完善的培训与发展空间。诚邀有志之士加盟，共创华融辉煌！）任职要求：1、满18周岁以上，大专及以上学历；2、持有证券从业资格证书；3、有志于从事证券行业，对证券业务和营销工作有浓厚的兴趣；4、具备强烈的主动营销和服务意识，工作积极主动、耐心细致、责任心强；5、具有良好的协调和沟通能力及有良好的人际关系；6、有房产业、银行保险业、汽车业、直销业、金融产品等销售经验或丰富客户资源者优先考虑；7、根据证券公司整体市场计划，组织并策划营销活动，开发市场；8、为客户提供全方位金融理财服务。

邯郸市证券公司多如牛毛，谁知道哪个公司招聘，哪个公司不招聘？？？我劝你还是亲自到证券公司人力资源办公室咨询工作人员吧！现阶段邯郸市内的证券公司一般员工的待遇还说得过去，虽不是特别优厚，也算很不错了！一般员工每月收入在2000~3000之间，单位缴纳各类保险，包括医疗，养老保险等等。好进不好进那就不好说了，那要看你个人能力！当然，你在内部有熟人，拿进去的可能性就大的多！

应该是更看中能力吧！学历再高，发挥不出来，一切都是空谈，你说是不是

我认为是FC 就是Financial consultant 即投资顾问的缩写Financial consultants provide financial advice to corporations and money managers. This advice may involve the strategies for creating shareholder value, business valuation, M&A advisory, economic forecasts and analysis or suggestions for Treasury management. Hot topics include valuation of internet companies, real options and corporate financial systems.

根据业绩分成。证券交易员俗称红马甲，是在证券交易所大厅，通过大厅电脑，在交易主机上从事证券代理交易、自营业务的专业人员。他们一般都是证券公司派驻的代表。一个好的交易员的要求是眼明手快，在最短的时间内完成交易任务，即在接到客户的委托交易后尽快处理该笔交易。“计划你的交易，交易你的计划”是这个职业的著名格言。主要是拉客户在证券营业厅开户。拉大客户到证券营业厅炒股，这个是主要的提成来源，按照客户投资规定比例提成。

客户经理都是要开发客户的。 证券公司的其他部门有研究、投资、投行等岗位。

不入编的。这种招聘一般都是客户经理。这种职位的流动性非常大，要是入编你觉得会好管理么？

四大证券公司招聘条件：1、持有证券相关的资格证书；2、金融相关专业大专及以上学位；3、数学基础良好，有较好的经济学理论；4、遵纪守法，恪守职业道德；5、具有良好的沟通、组织能力。证券公司特点：1、大多为国有控股企业，资产的赠与必须满足国有资产管理部门的相关规定；2、大多为非上市公司，股份流通受限制，没有市场价格，但又有上市的规划，能够满足上市公司的有关规定。因此，股票期权和员工持股的方式更适合我国证券公司。

一、证券发行员职位概述：证券发行员是指在证券经营机构从事证券代理发行业务的专业人员。二、证券交易员职位概述：证券交易员是指在证券经营机构从事证券代理交易、自营业务的专业人员。三、证券投资顾问职位概述：证券投资顾问是指从事向客户提供证券投资咨询、理财顾问服务并收取报酬的专业人员四、证券经纪人职位概述：证券经纪人指在证券交易所中接受客户指令买卖证券，充当交易双方中介并收取佣金的证券商。它可分为三类，即佣金经纪人、两元经纪人与债券经纪人。拓展资料：要分清到证券公司主要工作，首先要明白证券公司的主要部门。1、投资银行部，承销保荐(股票和债券)和并购，主要做业务。2、经纪业务部，主要拉客户的(俗了点，实事)。3、资产管理部，跟基金公司业务有点类似，做证券投资的，交易员。4、研究所，宏观，行业研究的。宏观大多需要博士毕业，行业研究，硕士即可，多数券商喜欢招聘有行业背景(本科理工或在相关公司工作过)的做行研。5、直接投资部(多是以分公司的形式成立的，如中信的，金石投资;国信的，弘盛投资，都在创业板有项目上市)，有十多家证券公司都成立了直投部，以后会更多。大多需要有经验的，投行经验或者项目经验，因为这个部门的主要工作就是找项目。6、随着股指期货和融资融券推出后，也会成立相关部门，也会需要研究员，以后应届生也可尝试。7、电子商务部，计算机专业的，感兴趣的可以试试。主要是保证交易网络的畅通的。应届研究生，毕业多数去去投行部或者研究所，本科毕业可进营业部做经纪业务。证券公司职位有哪些

1、遵纪守法，恪守职业道德，熟悉证券行业的相关法律法规和从业规范。金融行业从业者守法和职业道德是很重要的，毕竟与钱打交道的行业都需要严谨，否则，可能造成不可估量的后果。2、身体健康，性别不限，部分营业岗位对个人身高、形象会有特定要求。毕竟证券公司也是要营业的，也是服务行业，面对客户的岗位一定要具备形象气质要求，毕竟也是代表着企业的形象。3、具备金融相关专业本科以上学历，部分特殊岗位可以放宽到专科学历。一般都是本科学历起点，但是现在有很多应聘者已经具备研究生学历，所以，就算你有本科学历，在竞争中同等其他条件的基础上，很可能是研究生学历的获胜。4、具备良好的金融理论知识和素养，具备组织、沟通、人际交往的能力。这是专业基础啊，必须要掌握的，另外金融从业者必须具备良好的组织、沟通、人际交往能力，这很重要。5、部分高级岗位还对于学历背景、从业经历、从业资质等有限定性要求。部分高级岗位、专业岗位要求都是研究生学历、甚至是海外学习经历，另外，个别岗位对从业年限和资质也有不同程度要求。这个就要看具体招聘岗位要求了。

投资研究专员的招募是证券公司总部或者分公司才有这个资格，必须是证监会序列的正规证券股份有限公司或者有限公司，招聘学历要求硕士或者博士，专业要求一般是投资学、经济学、金融学等专业或相关学科。工作部门一般是投资研发部、证券研究所、证券研究中心等部门，从事证券各个分支行业分析（例如：汽车行业专业研究员、化工行业专业研究员）、编写投资分析报告、行业市场调研、实地调研、股市行情研究、投资顾问等工作。你首先要确定对方是否为证监会监管序列的证券公司，招聘到何部门工作。如果是投资理财的话那是理财部或者是业务部门，不是搞研究的。且必须先获得证券从业咨询资格后再申请证券咨询执业证书才能正式上岗。

证券从业资格证书是进入证券行业的准入门槛，现状是这样：如果没有从业资格可以入职实习拿实习工资，但是要在一定期限内考过从业资格，取得证书后才能拿到全职工资。证券业从业资格考试测试划分为一般从业资格考试、专项业务类资格考试和管理类资格考试三种类别。因为高管资质测试仅在北京举行，且由机构统一账户报考。因此一般考生报考的就是一般从业和专业资格考试科目。2020年证券从业资格考试报名条件(一)一般从业资格考试报名条件：1、报名截止日年满18周岁;2、具有高中或国家承认相当于高中以上文化程度;3、具有完全民事行为能力;4、违反考试纪律受到处分,禁考期限已过的。(二)专项业务类资格考试报名条件：一般从业资格考试合格的人员,均可参加专项业务类资格考试。

跑业务的客户经理（助理）没什么太多要求，大公司要求本科学历，小的大专以上学历，最好是金融相关专业，不是也不要紧，只要你对股票市场有一定的了解就好，不要什么都不懂。

　　在证券公司的网站上可以查询改公司的招聘信息。以广发证券为例：　　百度搜索进入”广发证券官网“，点击”人才招聘“即可看到广发证券的招聘信息。

证券公司招人不需要学历的,只要你肯挑战高薪工作.一般去的时候会有培训的.每天给客户打电话.推荐股票.讲行情.没有工作经验的也行.只要你肯努力,月薪过万不是梦想.我有同事现在在股票公司做.有时候还拿过三四万的呢.不过认为股票公司都不怎么好.毕竟不能百分百给客户带来利润的.考虑清楚吧.这行工作很大压力的/

你只适合证券经纪人（也就是业务性质）、或者接待，需要考一个证券从业资格证（还是比较简单的），这个证是必须的，进证券公司，都必须通过，现在很多证券公司都会辅导你通过。原因：证券公司里，就缺证券经纪人，其他都不缺。就算缺，也要具备有数年的从业经验，还需要曾经的实际业绩来证明，除此之外，或许也会招一些真正的储备人才（拿国信为例，有些储备人才预备在证券公司里的投资银行，要求是：211大学，硕士研究生）。当然，其他可能也是有的，但据我所了解，八九不离十。

你去了就是跑客户的！！！ 现在证券公司是全民营销！ 他们在招聘的时候搞得越是复杂，越让你觉得机会难得，然后再拿一些别人的创富神话讲给你听，在你面前画一张大饼，一个月1000块钱，却让你感觉年薪百万就在眼前，这就是干投资的，永远是看到吃不到， 你去了就是干营销的，不信走瞧吧！ 证券公司除了营销，没有正式的工作岗位，所谓的投资顾问也是挂个名字，其实也是有营销任务的， 那些投资顾问全都是说涨跌两面话的笨蛋，真有本事挣钱，还在证券公司给别人赚钱吃工资吗?! 证券公司欺骗了很多有理想的青年！！！！

　　首先，恭喜你取得了从业资格　　其次，冒昧的问一下是什么学历（根据学历会有不同营业部/总部　　——本科：金融类：金融顾问、柜台、数据、财务等　　计算机：电脑部、数据类操作等　　其他类：就要看公司有招以上相关内勤岗位否？不然　　都是客户经理或经纪人　　——硕士/博士：证券公司、基金公司、期货公司、信托公司等金　　融公司总部任职可能性较大，待遇就不一样了　　——经纪人也有出挑的，做的好，人际和收入都是很可观的！最主要看自己是否喜欢或者是否适合？　　——我自己是学计算机的，但开始应聘的是客户服务，录取后，我先是在callcenter做了一个月左右，然后被调到营业部柜台，之后数据处理，由于电脑部正好有空缺，我就替上了。电脑部的活相对轻松风险也低，所以有很多时间研究这个行业，一年后，我去了期货交易所，很幸运，成功进了交易部（也得力于我的一位客户的提点，那是我做柜台的时候了，所以人际很重要，做经纪人遇到的会更多慢慢来不要急躁）　　做了经纪人也是有机会转内的，当然说不定到时候你就喜欢上个工作了也不一定哦。内勤的风险>经纪人/客户经理　　内勤的话，隔三差五的开会，培训，拓展，iptv、报告，风控等，忙起来天昏地暗，闲起来感觉像度假。不过忙多闲少。可能是我工作性质的关系吧。　　希望lz能多思量。祝成功！

　　证券公司招聘会计条件为：　　1、具有履行岗位职责所必备的财务会计、证券业务和会计电算化知识，能熟练编制、分析财务报表；　　2、取得证券执业资格证书及会计从业资格证书,会计及相关专业本科及以上学历，从事财务工作1年以上，　　3、若非会计及相关专业大专及以上学历，从事财务工作5年以上，具有助理会计师及以上职称。　　这些事基本证券公司的要求，但是没家证券公司要求都是不一样的，根据实际情况列出招聘信息。

一、经纪业务类 任职要求：本科及以上学历；5年以上证券或者金融从业经验，3年以上营业部管理经验；熟悉证券法规，符合中国证监会的证券高管人员任职条件；具有较强的责任心，有较强的管理能力和市场拓展能力，在应聘地有广泛的客户资源。 经纪业务部业务主办 任职要求：经济、工商管理、信息技术等相关专业本科及以上学历；2年以上证券工作经验；熟悉经纪业务规则和流程，熟悉证券法规和公司规章制度；了解风险控制、财务等专业知识，有证券从业人员资格证书；沟通协调能力强，有一定管理能力；写作能力较强，有独立撰写制度流程的经验。 证券分析师任职要求：本科及以上学历，金融、证券投资等经济类相关专业；熟悉各类金融产品，具备证券投资咨询资格；具有较强的证券投资分析能力；具有良好的口头表达及沟通能力；2年以上投资理财工作经验或投资咨询岗位工作经历；具有较高的行情把握能力、投资分析能力和市场影响力。 高级客户经理任职要求：专科及以上学历，有客户资源者优先；有市场营销或金融业从业经验；品德良好，无不良记录；有较强的沟通能力和客户开发能力。 营业部信息技术员 任职要求：国家统招计算机、通信等相关专业本科及以上学历或者从事证券公司信息技术工作三年以上且具有计算机相关专业大专学历；熟悉MS Windows 2k/xp、MS SQL Server 2k、Novell Netware 4.11、MS Foxpro、Linux，能够独立分析和解决计算机相关软硬件故障；具有良好的团队合作精神，性格开朗，良好的协调沟通能力，工作积极主动，良好的敬业精神；具有MCSE、CCNA、CNE、证券从业人员等资格者优先。 营业部客户服务人员 任职要求：本科及以上学历，熟悉经纪业务规则和流程，有档案管理经验者优先；具有较强的沟通能力；责任心强，考虑问题细致；办事迅速准确，能敏锐发现问题；熟练使用办公软件、办公自动化设备。 二、投行业务类 保荐代表人 任职要求：具有保荐代表人资格；有投行项目运作经验；工作主动、自我进取，具有团队合作精神，有良好的敬业精神。 高级经理 任职要求：本科及以上学历；具有2-3年投行或证券相关从业经历；有成功的投行项目运作经验；工作主动、自我进取，具有团队合作精神，有良好的敬业精神；

1、遵纪守法，恪守职业道德，熟悉证券行业的相关法律法规和从业规范。金融行业从业者守法和职业道德是很重要的，毕竟与钱打交道的行业都需要严谨，否则，可能造成不可估量的后果。2、身体健康，性别不限，部分营业岗位对个人身高、形象会有特定要求。毕竟证券公司也是要营业的，也是服务行业，面对客户的岗位一定要具备形象气质要求，毕竟也是代表着企业的形象。3、具备金融相关专业本科以上学历，部分特殊岗位可以放宽到专科学历。一般都是本科学历起点，但是现在有很多应聘者已经具备研究生学历，所以，就算你有本科学历，在竞争中同等其他条件的基础上，很可能是研究生学历的获胜。4、具备良好的金融理论知识和素养，具备组织、沟通、人际交往的能力。这是专业基础啊，必须要掌握的，另外金融从业者必须具备良好的组织、沟通、人际交往能力，这很重要。5、部分高级岗位还对于学历背景、从业经历、从业资质等有限定性要求。部分高级岗位、专业岗位要求都是研究生学历、甚至是海外学习经历，另外，个别岗位对从业年限和资质也有不同程度要求。这个就要看具体招聘岗位要求了。

四大证券公司招聘条件：1、持有证券相关的资格证书；2、金融相关专业大专及以上学位；3、数学基础良好，有较好的经济学理论；4、遵纪守法，恪守职业道德；5、具有良好的沟通、组织能力。证券公司特点：1、大多为国有控股企业，资产的赠与必须满足国有资产管理部门的相关规定；2、大多为非上市公司，股份流通受限制，没有市场价格，但又有上市的规划，能够满足上市公司的有关规定。因此，股票期权和员工持股的方式更适合我国证券公司。