支付

年有效利率12％按月计息，如果每半年支付一次，一共要付2次，所以半年实际利率＝（1＋i／m）＾m－1＝（1＋12％／2）＾2－1＝12.36％。年有效利率12％按月计息，如果每季度支付一次，一共要付3次，所以半年实际利率＝（1＋i／m）＾m－1＝（1＋12％／3）＾3－1≈12.49％。扩展资料：以年为计息周期计算的利息。年有效利率以本金的百分之几表示。当经济发展处于增长阶段时，银行投资的机会增多，对可贷资金的需求增大，年有效利率上升；反之，当经济发展低靡，社会处于萧条时期时，银行投资意愿减少，自然对于可贷资金的需求量减小，年有效利率一般较低。一般来说，当央行扩大货币供给量时，可贷资金供给总量将增加，供大于求，年有效利率会随之下降；反之，央行实行紧缩式的货币政策，减少货币供给，可贷资金供不应求，年有效利率会随之上升。

年有效利率12％按月计息，如果每半年支付一次，一共要付2次，所以半年实际利率＝（1＋i／m）＾m－1＝（1＋12％／2）＾2－1＝12.36％。年有效利率12％按月计息，如果每季度支付一次，一共要付3次，所以半年实际利率＝（1＋i／m）＾m－1＝（1＋12％／3）＾3－1≈12.49％。扩展资料：以年为计息周期计算的利息。年有效利率以本金的百分之几表示。当经济发展处于增长阶段时，银行投资的机会增多，对可贷资金的需求增大，年有效利率上升；反之，当经济发展低靡，社会处于萧条时期时，银行投资意愿减少，自然对于可贷资金的需求量减小，年有效利率一般较低。一般来说，当央行扩大货币供给量时，可贷资金供给总量将增加，供大于求，年有效利率会随之下降；反之，央行实行紧缩式的货币政策，减少货币供给，可贷资金供不应求，年有效利率会随之上升。

1、2、3、4不会产生暂时性的差异。这种都是永久性的差异。5产生的是暂时性差异。

是的，是一个意思。利息支付倍数是指企业经营业务收益与利息费用的比率，用以衡量偿付借款利息的能力，也叫利息保障倍数。其计算公式如下：利息支付倍数=税息前利润/利息费用。 公式中的税息前利润是指损益表中未扣除利息费用和所得税之前的利润。简介：利息保障倍数（interest coverage ratio），又称已获利息倍数，是企业生产经营所获得的息税前利润与利息费用之比。它是衡量企业长期偿债能力的指标。利息保障倍数越大，说明企业支付利息费用的能力越强。因此，债权人要分析利息保障倍数指标，以此来衡量债务资本的安全程度。公式：利息保障倍数=EBIT/利息费用 [1] 公式中：息税前利润（EBIT）=利润总额+财务费用分子：息税前利润（EBIT）=净销售额-营业费用 [1] 息税前利润（EBIT）=销售收入总额-变动成本总额-固定经营成本分母：“利息费用”：我国的会计实务中将利息费用计入财务费用，并不单独记录，所以作为外部使用者通常得不到准确的利息费用的数据，分析人员通常用财务费用代替利息费用进行计算，所以存在误差。 [1] 体现利息保障倍数指标反映企业经营收益为所需支付的债务利息的多少倍。只要利息保障倍数足够大，企业就有充足的能力支付利息，反之相反。利息保障倍数的重点是衡量企业支付利息的能力，没有足够大的息税前利润，利息的支付就会发生困难。利息保障倍数不仅反映了企业获利能力的大小，而且反映了获利能力对偿还到期债务的保证程度，它既是企业举债经营的前提依据，也是衡量企业长期偿债能力大小的重要标志。要维持正常偿债能力，利息保障倍数至少应大于1，且比值越高，企业长期偿债能力越强。如果利息保障倍数过低，企业将面临亏损、偿债的安全性与稳定性下降的风险。

企业注销清算时，对于没有能力支付的应付款项无需并入清算所得缴纳企业所得税。ü 无法偿付不等同于没有能力支付根据《企业所得税法实施条例》第二十二条规定，确实无法偿付的应付款项需要作为应税收入计缴企业所得税。此处“无法偿付”，是指债权人死亡或者债权人放弃债权等情况，导致债务人不需要支付应付款项，即企业不需要支付，而不是没有能力支付。在无法偿付的情况下，企业不需要再支付未付的应付款项，需要将应付款项列入营业外收入缴纳企业所得税。ü 没有能力支付不需缴纳企业所得税在企业剩余资产已经不足以偿付应付款的情况下，企业已经没有能力支付其应付的款项，该情况下，企业不需要就无法支付的款项缴纳企业所得税，否则破产企业大多会因为还不起债务而欠缴大额税款。天津市《企业清算环节所得税管理暂行办法》第十条有相关规定，可以参考：1. 企业清算前已确定不需支付的应付款项，应并入生产经营所得征税；2. 企业清算期间确定的不需支付的应付款项，需并入清算所得征税；3. 企业清算期间应支付但由于清算资产不足以偿还的未付款项，无需并入清算所得征税。

支付装修费用金额不大的直接计入“管理费用——装修费”科目；金额大的可以记入“长期待摊费用——装修费”科目。1、简单的装修，可以计入当期费用。借：管理费用——装修费；贷：银行存款。2、较大支出的装修，计入长期待摊费用：借：长期待森槐摊费用——装修费；贷：银行存款完工后分期摊销；借：管理费用——装修费；贷：长期待摊费用旦春销——装修费。长期待摊费用是指企业发生的摊销期限在1年以上的费用。《企业所得税法》第十三条规定，企业发生的下列支出作为长期待摊费用按照规定摊销的，准予扣除。3、新建筑物的配套装修，装修费用那个如果金额较大的应属于固定资产，在建造期间，做分录：借：在建工程；贷：银行存款投入使用。做分录：借：固定模游资产；贷：在建工程。装修费用：1、装修费用通常分为两大块，一个是物业收费，一个是装修公司收费。物业费用分为：装修保证金、装修管理费、装修垃圾清运费，这些都是装修的时候，物业需要收取的装修装修费用。2、装修公司收取费用各有不同，有的考虑半包给装修公司，有的考森槐虑全包给装修公司，半包的装修费用比全包会更便宜一些。3、设计费的收取主要是包含测量、设计、制图等费用；材料费细化为主材费用和辅材费用，材料费用是整个装修费用的最大出项：管理费就是装修公司在施工过程中，对工地现场的所有材料看管的费用；人工费就是施工工人的工资费用。

【答案】：D存款准备金利率指中国人民银行对金融机构缴存的法定存款准备金支付的利率。

【答案】：C中央银行基准利率主要包括：①再贷款利率，指中国人民银行向金融机构发放再贷款所采用的利率。②再贴现利率，指金融机构将所持有的已贴现票据向中国人民银行办理再贴现所采用的利率。③存款准备金利率，指中国人民银行对金融机构交存的法定存款准备金支付的利率。④超额存款准备金利率，指中央银行对金融机构交存的准备金中超过法定存款准备金水平的部分支付的利率。

因为股息、红利等权益性款项是在企业所得税计算结束后的金额基础之上提取的，因此不能税前扣除。 通俗一点，从投资者和被投资者的角度来分析可以有如下分析：从投资者的角度，被投资者支付给投资者的股息红利，算作投资者“投资收益”，这是属于收入总额的一部分，而不是能够扣除的成本费用类，因此不能税前扣除。另一方面，从被投资者的角度，企业所得税缴税，是得先计算出应该缴纳多少税，再去缴税，交完税以税后利润分配给被投资者，我们现在是在计算应该缴纳多少税的阶段，还没有进行利润分配，还不知道税后利润是多少，也就不知道分配给投资者的利润是多少，因此没有办法扣除，也不能扣除。 其次，在计算应纳税所得额时，还有下列支出不得扣除：1）资本性支出。是指纳税人购置、建造固定资产，以及对外投资的支出。企业的资本性支出，不得直接在税前扣除，应以提取折旧的方式逐步摊销。2）无形资产受让、开发支出。是指纳税人购置无形资产以及自行开发无形资产的各项费用支出。无形资产受让、开发支出也不得直接扣除，应在其受益期内分期摊销。3）资产减值准备。固定资产、无形资产计提的减值准备，不允许在税前扣除；其他资产计提的减值准备，在转化为实质性损失之前，不允许在税前扣除。4）违法经营的罚款和被没收财物的损失。纳税人违反国家法律。法规和规章，被有关部门处以的罚款以及被没收财物的损失，不得扣除。5）各项税收的滞纳金、罚金和罚款。纳税人违反国家税收法规，被税务部门处以的滞纳金和罚款、司法部门处以的罚金，以及上述以外的各项罚款，不得在税前扣除。6）自然灾害或者意外事故损失有赔偿的部分。纳税人遭受自然灾害或者意外事故，保险公司给予赔偿的部分，不得在税前扣除。7）超过国家允许扣除的公益、救济性捐赠，以及非公益、救济性捐赠。纳税人用于非公益、救济性捐赠，以及超过年度利润总额12%的部分的捐赠，不允许扣除。8）各种赞助支出。9）与取得收入无关的其他各项支出。

因为股息、红利等权益性款项是在企业所得税计算结束后的金额基础之上提取的，因此不能税前扣除。通俗一点，从投资者和被投资者的角度来分析可以有如下分析：从投资者的角度，被投资者支付给投资者的股息红利，算作投资者“投资收益”，这是属于收入总额的一部分，而不是能够扣除的成本费用类，因此不能税前扣除。另一方面，从被投资者的角度，企业所得税缴税，是得先计算出应该缴纳多少税，再去缴税，交完税以税后利润分配给被投资者，我们现在是在计算应该缴纳多少税的阶段，还没有进行利润分配，还不知道税后利润是多少，也就不知道分配给投资者的利润是多少，因此没有办法扣除，也不能扣除。其次，在计算应纳税所得额时，还有下列支出不得扣除：（1）资本性支出。是指纳税人购置、建造固定资产，以及对外投资的支出。企业的资本性支出，不得直接在税前扣除，应以提取折旧的方式逐步摊销。（2）无形资产受让、开发支出。是指纳税人购置无形资产以及自行开发无形资产的各项费用支出。无形资产受让、开发支出也不得直接扣除，应在其受益期内分期摊销。（3）资产减值准备。固定资产、无形资产计提的减值准备，不允许在税前扣除；其他资产计提的减值准备，在转化为实质性损失之前，不允许在税前扣除。（4）违法经营的罚款和被没收财物的损失。纳税人违反国家法律。法规和规章，被有关部门处以的罚款以及被没收财物的损失，不得扣除。（5）各项税收的滞纳金、罚金和罚款。纳税人违反国家税收法规，被税务部门处以的滞纳金和罚款、司法部门处以的罚金，以及上述以外的各项罚款，不得在税前扣除。（6）自然灾害或者意外事故损失有赔偿的部分。纳税人遭受自然灾害或者意外事故，保险公司给予赔偿的部分，不得在税前扣除。（7）超过国家允许扣除的公益、救济性捐赠，以及非公益、救济性捐赠。纳税人用于非公益、救济性捐赠，以及超过年度利润总额12%的部分的捐赠，不允许扣除。（8）各种赞助支出。（9）与取得收入无关的其他各项支出。

首先，是先计算所得税后进行利润分配。所以股息红利等权益性款项是在计算完所得税后的金额基础之上计算的，因此不能税前扣除。其次，对于居民企业对居民企业的投资1年以上的股息红利所得免征所得税，这笔税对应的收入是免税的，那么在分配前必定的征收所得税，因此不能税前扣除。

该评价中心登录不一定需要支付宝实名认证。根据中国会计网提供的信息，只有在第一次注册登录中华财政部会计资格评价中心时需要进行支付宝实名认证。如果您之前注册时已经进行了支付宝实名认证，那么后续登录就不需要再次进行支付宝实名认证。中华财政部会计资格评价中心支付宝实名认证的步骤如下：1、注册成功后需要进行本人支付宝实名认证与微信绑定，点击页面中出现的支付宝认证图标，手机打开本人支付宝（与注册的证件号码与姓名一致）扫描二维码完成实名认证。2、如果支付宝扫描二维码后，页面提示“您的支付宝账户存在安全风险，请修改支付宝登录密码和支付密码”，可以点击“修改支付宝登录密码和支付密码”链接，按提示完成密码修改，然后重新登录进行支付宝实名认证。

注会报名付费支付方式为微信、支付宝、银行卡等任何的网络方式。1、在注册会计师全国统一考试网上报名系统（网址为：https://cpaexam.cicpa.org.cn）。2、通过中国注册会计师协会官方微信公众号进行交费支付。注会要考专业阶段和综合阶段，专业阶段一共有六门科目，分别为《会计》、《审计》、《财务成本管理》、《公司战略与风险管理》、《税法》、《经济法》。《会计》倾向于原理的描述、《审计》倾向于风险识别和实质性程序的运用。考生需要在5个年度内六门科目均在60分及60分以上才能取得专业阶段合格成绩单。专业阶段通过后，需要参加综合阶段的考试。综合阶段考《职业能力综合测试（试卷一）》、《职业能力综合测试（试卷二）》。综合阶段考试涵盖了专业阶段各个科目的知识点。本答案操作环境：品牌型号：联想X220（电脑）iPhone12（手机）系统版本：Windows7（电脑）IOS15（手机）浏览器：谷歌Chrome（电脑）微信8.0.20（手机）该方法适用其它机型和系统浏览器

根据《企业所得税法实施条例》第三十六条规定，企业为投资者或者职工支付的商业保险费不能税前扣除，但以下两种商业保险可以扣除：1）企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费；2）国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外。对于上述可税前扣除的商业保险的范围，税法没有明确的规定。以下根据相关的规定及企业常见的问题进行分析。一、税法规定可以扣除的商业保险（一）为特殊工种职工支付的人身安全保险费按照《企业所得税法实施条例》释义的解释，这类保险费是国家其他法律法规强制规定企业应当为其职工投保的人身安全保险，而不是企业自愿为职工投保的所谓人身安全保险。例如：《建筑法》（中华人民共和国主席令第91号）第四十八条规定，建筑施工企业必须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费。《煤炭法》（中华人民共和国主席令第七十五号）第四十四条规定，煤矿企业必须为煤矿井下作业职工办理意外伤害保险，支付保险费。《保安服务管理条例》（中华人民共和国国务院令第564号）第二十条规定，保安从业单位应当根据保安服务岗位的风险程度为保安员投保意外伤害保险。《高危行业企业安全生产费用财政管理暂行办法》第十八条规定，企业应当为从事高空、高压、易燃易爆、剧毒放射性、矿井等高危作业的人员办理团体人身意外保险或个人意外伤害保险。企业按国家规定必须或应当为职工办理的人身保险，可以税前扣除。对于哪些属于“特殊工种职工”，部分地方税务机关认为应参考《中华人民共和国特殊工种名录》。如北京市平谷区国家税务局2008年度企业所得税汇算清缴政策问题解答。（二）其他商业保险对于国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费，目前也没有明确的规定，参照企便函[2009]33号文第一条第八项的规定，企业为因公出差的职工按次投保的航空意外险可以税前扣除。企业按照相关行业的规定购买的保险，参照企便函[2009]33号文的解释，属于按国家规定购买的保险，应可以税前扣除。例如员工出差乘坐长途客车购买的道路旅客运输承运人责任险等：2004年7月1日施行的《道路运输条例》第三十六条规定，客运经营者、危险货物运输经营者应当分别为旅客或者危险货物投保承运人责任险。很重要的一点，购买这些意外险，是公司经营的需要，而不是单纯员工个人受益。二、常见问题分析（一）企业购买的雇主责任险等各种意外保险、财产保险能否税前扣除？企业为降低经营风险购买的各种意外保险和财产保险，是为减轻企业的负担而购买的支出，与生产经营活动相关的，可以在税前扣除。雇主责任保险承保雇主对所雇员工在受雇期间，因发生意外事故或职业病而造成人身伤残或死亡时依法应承担的经济赔偿责任，企业购买该险种是为了降低经营风险，减轻在员工发生意外时企业的财务压力，实际是国家规定工伤险的一种补充，不属于员工的福利，不同于一般的商业保险，可以在企业所得税前扣除。可参考江苏省苏州市地方税务局2008年度企业所得税汇算清缴业务问题解答：企业参加财产保险，按照规定缴纳的保险费，准予扣除。“财产”包括与生产经营活动有关的各类财产。与生产经营活动无关的财产保险支出，不得在税前扣除。（二）商业保险能否计入福利费、工资税前扣除？除了上述可以税前扣除的商业保险以外，为全体员工购买的其他商业保险，不能在企业所得税前扣除，即使计入福利费、工资并为员工代扣代缴了个人所得税，也不能税前扣除。企业可考虑向员工发放补贴，员工自己购买或者由公司统一代为办理手续。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

有错误，与代扣代缴概念有混淆。委托代征、代收代缴、代扣代缴三者的概念：委托代征，是指受托单位按照税务机关核发的代征证书的要求,以税务机关的名义向纳税人征收一些零散税款的一种税款征收方式。代扣代缴是依照税法规定负有代扣代缴义务的单位和个人，从纳税人持有的收入中扣取应纳税款并向税务机关解缴的一种纳税方式。代收代缴是指按照税法规定，负有收缴税款的法定义务人，负责对纳税人应纳的税款进行代收代缴。即由与纳税人有经济业务往来的单位和个人在向纳税人收取款项时依法收取税款。三者差别：代扣代缴必须是法定义务，企业持有纳税人的收入，由企业将税款代扣下来，然后上缴到税务机关，例如单位代扣代缴员工的工资薪金个人所得税；代收代缴是企业将与其有经济业务往来的纳税人应纳的税款收上来，然后缴到税务机关，例如保险公司代收车船税委托代征是指由税务机关依法委托的单位或个人代理税务机关和税务人员进行税款征收的活动。

代缴义务人代扣代缴个人所得税其为法定义务税务机关无需为此支付，是对的。根据查询相关公开信息显示，扣缴义务人是指税法规定负有扣缴纳税人应纳税款义务的单位和个人义务，应如实向税务机关提供与纳税和代扣代缴、代收代缴税款有关的信息，所以代缴义务人代扣代缴个人所得税其为法定义务税务机关无需为此支付。

基本上记住以下几点就可以了：1、销售商品应交的消费税计入“税金及附加”科目，直接计入当期损益，不计入成本。2、自产自用应税消费品。如用于在建工程，消费税计入工程的成本。3、需要交纳消费税的委托加工物资，收回后用于直接销售的，由受托方代收代缴的消费税记入“委托加工物资”的成本。委托加工物资收回后用于连续生产应税消费品的，按规定准予抵扣的，应按已由受托方代收代缴的消费税，借记“应交税费——应交消费税”科目，贷记“应付账款”、“银行存款”等科目，待用委托加工的应税消费品生产出应纳消费税的产品销售时，再交纳消费税。4、进口应税消费品。在进口环节应交的消费税，计入该项物资的成本。

员工的餐费补贴可以直接计入管理费用-福利费；《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企[2009]242号）规定：企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的各项现金补贴和非货币性集体福利。

法律分析：用人单位要以货币形式按月给付员工工资。一般情况下，劳动者和用人单位建立劳动关系后，用人单位需要按时足额支付劳动者报酬，劳动报酬一般是以货币的方式支付的。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

劳动者报酬指劳动者为用人单位提供劳务而获得的各种报酬。用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬包括三部分：一是货币工资，用人单位以货币形式直接支付给劳动者的各种工资、奖金、津贴、补贴等；二是实物报酬，即用人单位以免费或低于成本价提供给劳动者的各种物品和服务等；三是社会保险，指用人单位为劳动者直接向政府和保险部门支付的失业、养老、人身、医疗、家庭财产等保险金。　　用人单位以约定方式向劳动者支付报酬的方式是法定货币支付。　　工资作为劳动者的劳动报酬， 主要支付形式有: 一种是以货币形式支付，极个别是以实物形式支付。一般来讲， 工资主要是以货币形式支付的。 根据规定， “ 工资应当以货币形式支付。” 《 工资支付暂行规定》 第五条规定“ 工资应当以法定货币支付， 不得以实物有价证券替代货币支付。”计时工资 计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括： (一)对已做工作按计时工资标准支付的工资; (二)实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资; (三)新参加工作职工的见习工资(学徒的生活费); (四)运动员体育津贴。 计件工资 计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括：(一)实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资;(二)按工会任务包干方法支付给个人的工资;(三)按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。 奖金 奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括：(一)生产奖;(二)节约奖;(三)劳动竞赛奖;(四)机关、事业单位的奖励工资;(五)其他奖金。 津贴和补贴 津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。(一)津贴包括：补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴，保健性津贴，技术性津贴，年功性津贴及其他津贴。(二)物价补贴。包括：为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。 加班加点工资 加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。 特殊情况下支付的工资

法律主观：劳动报酬包括哪些内容 劳动者的劳动报酬，是劳动者付出劳动后的应得货币回报，劳动报酬范围由基本工资和辅助工资两大部分组成。其中基本工资包括计时工资和计件工资；辅助工资是依国家政策规定支付给劳动者的基本工资之外的费用，包括奖金、津贴和补贴、加班、特殊情况下支付的费用等。 (一)计时工资 指按照计时工资标准和工作时间支付给职工个人的劳动报酬。 (二)计件工资 是用人单位按照工人生产合格产品的数量(或工件量)和预先规定的计件单价支付工资的形成。它实际上是计时工资的一种转化形式。具体包括： 1、超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件支付的工资； 2、按营业额或者按利润提成支付的工资； 3、其他。 按完成一定的工作量支付的工资亦可包含在计件工资范畴内。 (三)奖金 指支付的超额劳动报酬及增收节支的劳动报酬。 (四)津贴和补贴 是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。 津贴包括：补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴及岗位性津贴，保健性津贴，技术性津贴，年功性津贴，地区津贴，其他津贴。 补贴包括：为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴，如副食品价格补贴(含肉类等价格补贴)、粮、油、蔬菜等价格补贴、煤价补贴、房贴、水电贴、房改补贴以及提高煤炭价格后，部分地区实行的民用燃料和照明电价格补贴等。 (五) 加班工资 指延长正常工作时间所支付的工资。 (六)特殊情况下支付的工资 指按国家法律、法规和政策规定，支付的不再岗工作的工资。 劳动报酬应该怎么支付 用人单位应当按照 劳动合同 约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。这一规定明确了用人单位及时足额向劳动者支付劳动报酬的义务。 按照相关规定，用人单位向劳动者支付劳动报酬的义务包括：工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位应将工资支付给劳动者本人。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇 节假日 或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。 劳动关系 双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。 按照有关规定，劳动者依法享受 年休假 、 探亲假 、 婚假 、 丧假 期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的 最低工资 标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。 劳动者在劳动关系中最基本的一项权利便是获得劳动报酬，要是单位不按照约定的时间、数额支付劳动者报酬的话，此时劳动者是可以要求单位及时支付工资，如若不然，就可以通过法律途径来维护自己的合法权益。 以上是网小编为您收集整理的相关内容，也请咨询网专业法律顾问，网为您提供专业的 法律咨询 。

法律主观 ：劳动报酬包括哪些内容 劳动者的劳动报酬，是劳动者付出劳动后的应得货币回报，劳动报酬范围由基本工资和辅助工资两大部分组成。其中基本工资包括计时工资和计件工资；辅助工资是依国家政策规定支付给劳动者的基本工资之外的费用，包括奖金、津贴和补贴、加班、特殊情况下支付的费用等。 (一)计时工资 指按照计时工资标准和工作时间支付给职工个人的劳动报酬。 (二)计件工资 是用人单位按照工人生产合格产品的数量(或工件量)和预先规定的计件单价支付工资的形成。它实际上是计时工资的一种转化形式。具体包括： 1、超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件支付的工资； 2、按营业额或者按利润提成支付的工资； 3、其他。 按完成一定的工作量支付的工资亦可包含在计件工资范畴内。 (三)奖金 指支付的超额劳动报酬及增收节支的劳动报酬。 (四)津贴和补贴 是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。 津贴包括：补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴及岗位性津贴，保健性津贴，技术性津贴，年功性津贴，地区津贴，其他津贴。 补贴包括：为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴，如副食品价格补贴(含肉类等价格补贴)、粮、油、蔬菜等价格补贴、煤价补贴、房贴、水电贴、房改补贴以及提高煤炭价格后，部分地区实行的民用燃料和照明电价格补贴等。 (五) 加班工资 指延长正常工作时间所支付的工资。 (六)特殊情况下支付的工资 指按国家法律、法规和政策规定，支付的不再岗工作的工资。 劳动报酬应该怎么支付 用人单位应当按照 劳动合同 约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。这一规定明确了用人单位及时足额向劳动者支付劳动报酬的义务。 按照相关规定，用人单位向劳动者支付劳动报酬的义务包括：工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位应将工资支付给劳动者本人。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇 节假日 或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。 劳动关系 双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。 按照有关规定，劳动者依法享受 年休假 、 探亲假 、 婚假 、 丧假 期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的 最低工资 标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。 劳动者在劳动关系中最基本的一项权利便是获得劳动报酬，要是单位不按照约定的时间、数额支付劳动者报酬的话，此时劳动者是可以要求单位及时支付工资，如若不然，就可以通过法律途径来维护自己的合法权益。 法律客观 ：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

员工的餐费补贴可以直接计入管理费用-福利费；《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企[2009]242号）规定：企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的各项现金补贴和非货币性集体福利。《工资支付暂行规定》第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

法律主观：劳动报酬包括哪些内容劳动者的劳动报酬，是劳动者付出劳动后的应得货币回报，劳动报酬范围由基本工资和辅助工资两大部分组成。其中基本工资包括计时工资和计件工资；辅助工资是依国家政策规定支付给劳动者的基本工资之外的费用，包括奖金、津贴和补贴、加班、特殊情况下支付的费用等。(一)计时工资指按照计时工资标准和工作时间支付给职工个人的劳动报酬。(二)计件工资是用人单位按照工人生产合格产品的数量(或工件量)和预先规定的计件单价支付工资的形成。它实际上是计时工资的一种转化形式。具体包括：1、超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件支付的工资；2、按营业额或者按利润提成支付的工资；3、其他。按完成一定的工作量支付的工资亦可包含在计件工资范畴内。(三)奖金指支付的超额劳动报酬及增收节支的劳动报酬。(四)津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。津贴包括：补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴及岗位性津贴，保健性津贴，技术性津贴，年功性津贴，地区津贴，其他津贴。补贴包括：为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴，如副食品价格补贴(含肉类等价格补贴)、粮、油、蔬菜等价格补贴、煤价补贴、房贴、水电贴、房改补贴以及提高煤炭价格后，部分地区实行的民用燃料和照明电价格补贴等。(五)加班工资指延长正常工作时间所支付的工资。(六)特殊情况下支付的工资指按国家法律、法规和政策规定，支付的不再岗工作的工资。劳动报酬应该怎么支付用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。这一规定明确了用人单位及时足额向劳动者支付劳动报酬的义务。按照相关规定，用人单位向劳动者支付劳动报酬的义务包括：工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位应将工资支付给劳动者本人。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。按照有关规定，劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。劳动者在劳动关系中最基本的一项权利便是获得劳动报酬，要是单位不按照约定的时间、数额支付劳动者报酬的话，此时劳动者是可以要求单位及时支付工资，如若不然，就可以通过法律途径来维护自己的合法权益。以上是网小编为您收集整理的相关内容，也请咨询网专业法律顾问，网为您提供专业的法律咨询。法律客观：《劳动合同法》第三十条第二款所称的未足额支付劳动报酬，是指用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任，保质保量完成生产工作任务的劳动者，不支付或未足额支付其工资的行为。根据有关规定，用人单位不得克扣劳动者工资，但是有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：用人单位代扣代缴的个人所得税;用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。未足额支付劳动报酬并不包括以下减发工资的情况：(1)国家的法律、法规中有明确规定的;(2)依法签订的劳动合同中有明确规定的;(3)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的;(4)企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的(但支付给劳动者工资不得低于当地的最低工资标准);(5)因劳动者请事假等相应减发工资等。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

选C，期权支付方式齐全支付方式，指未来满足一定条件才能获得收益，而且是为公司创造的收益越大，公司价值越高，期权的收益也越高，经营者的利益和公司的利益是捆绑的，一致的，既对经营者有激励，同时又有约束。

1. 股份支付公允价有利修改发生在行权日后会计处理 股份支付公允价有利修改后应当按照修改后的股份支付进行会计处理。 2. 股份支付的处理 股份支付的处理 股份支付的确认和计量，应当以真实、完整、有效的股份支付协议为基础。 一、授予日 除了立即可行权的股份支付外，无论权益结算的股份支付或者现金结算的股份支付，企业在授予日都不进行会计处理。 授予日是指股份支付协议获得批准的日期。其中“获得批准”，是指企业与职工或其他方就股份支付的协议条款和条件已达成一致，该协议获得股东大会或类似机构的批准。 二、等待期内的每个资产负债表日 股份支付在授予后通常不可立即行权，一般需要在职工或其他方履行一定期限的服务或在企业达到一定业绩条件之后才可行权。 业绩条件分为市场条件和非市场条件。市场条件是指行权价格、可行权条件以及行权可能性与权益工具的市场价格相关的业绩条件，如股份支付协议中关于股价至少上升至何种水平才可行权的规定。非市场条件是指除市场条件之外的其他业绩条件，如股份支付协议中关于达到最低盈利目标或销售目标才可行权的规定。 等待期长度确定后，业绩条件为非市场条件的，如果后续信息表明需要调整等待期长度，应对前期确定的等待期长度进行修改；业绩条件为市场条件的，不应因此改变等待期长度。对于可行权条件为业绩条件的股份支付，在确定权益工具的公允价值时，应考虑市场条件的影响，只要职工满足了其他所有非市场条件，企业就应当确认已取得的服务。 1．等待期内每个资产负债表日，企业应将取得的职工提供的服务计入成本费用，计入成本费用的金额应当按照权益工具的公允价值计量。 对于权益结算的涉及职工的股份支付，应当按照授予日权益工具的公允价值计入成本费用和资本公积（其他资本公积），不确认其后续公允价值变动；对于现金结算的涉及职工的股份支付，应当按照每个资产负债表日权益工具的公允价值重新计量，确定成本费用和应付职工薪酬。 对于授予的存在活跃市场的期权等权益工具，应当按照活跃市场中的报价确定其公允价值。对于授予的不存在活跃市场的期权等权益工具，应当采用期权定价模型等确定其公允价值，选用的期权定价模型至少应当考虑以下因素： （1）期权的行权价格； （2）期权的有效期； （3）标的股份的现行价格； （4）股价预计波动率； （5）股份的预计股利； （6）期权有效期内的无风险利率。 2．等待期内每个资产负债表日，企业应当根据最新取得的可行权职工人数变动等后续信息作出最佳估计，修正预计可行权的权益工具数量。在可行权日，最终预计可行权权益工具的数量应当与实际可行权数量一致。 根据上述权益工具的公允价值和预计可行权的权益工具数量，计算截至当期累计应确认的成本费用金额，再减去前期累计已确认金额，作为当期应确认的成本费用金额。 三、可行权日之后 1．对于权益结算的股份支付，在可行权日之后不再对已确认的成本费用和所有者权益总额进行调整。企业应在行权日根据行权情况，确认股本和股本溢价，同时结转等待期内确认的资本公积（其他资本公积）。 2．对于现金结算的股份支付，企业在可行权日之后不再确认成本费用，负债（应付职工薪酬）公允价值的变动应当计入当期损益（公允价值变动损益）。3. 再问关于股份支付市场条件的问题 我也想问这个问题，为什么市场条件没有满足还要确认费用啊？ 4. 股份支付的环节以及可行权条件包括哪些内容 典型的股份支付通常涉及四个环节：（1）授予；（2）可行权；（3）行权；（4）出售。 授予日是指股份支付协议获得批准的日期。其中“获得批准”，是指企业与职工或其他方就股份支付的协议条款和条件已达成一致，该协议获得股东大会或类似机构的批准。这里的“达成一致”是指，在双方对该计划或协议内容充分形成一致理解的基础上，均接受其条款和条件。如果按照相关法规的规定，在提交股东大会或类似机构之前存在必要程序或要求，则应履行该程序或满足该要求。 可行权日是指可行权条件得到满足、职工或其他方具有从企业取得权益工具或现金权利的日期。有的股份支付协议是一次性可行权，有的则是分批可行权。只有已经可行权的股票期权，才是职工真正拥有的“财产”，才能去择机行权。从授予日至可行权日的时段，是可行权条件得到满足的期间，因此称为“等待期”，又称“行权限制期”。 行权日是指职工和其他方行使权利、获取现金或权益工具的日期。例如，持有股票期权的职工行使了以特定价格购买一定数量本公司股票的权利，该日期即为行权日。行权是按期权的约定价格实际购买股票，一般是在可行权日之后到期权到期日之前的可选择时段内行权。 出售日是指股票的持有人将行使期权所取得的期权股票出售的日期。按照我国法规规定，用于期权激励的股份支付协议，应在行权日与出售日之间设立禁售期，其中国有控股上市公司的禁售期不得低于两年。 由于 授予日公允价值条件已经考虑，市场条件是否得到满足不不影响企业对预计可行权情况的估计，所以。。只要职工满足了所有其他非市场条件，企业就应当确认已取得服务。 以权益结算的股份支付，是指企业为以股份或其他权益工具作为对价进行结算的交易服务。最常用的工具以权益结算的股份支付分为两类：限制性股票和股票期权。识别和以权益结算的股份支付1.测量如果是在交易所支付职工服务的股份：授（1）的日期，而不是立即行使股份为基础的支付：授予日至可行权日属于等待期。授予日是没有必要的治疗。在每个资产负债表日的等待期需要处理：借：管理费用或生产成本（权授予日的公允价值）贷：资本公积 - 其他资本公积演习日期：借：银行存款（收付款）资本公积 - 其他资本公积贷：股本资本公积 - 股本溢价（2）对股份支付的补助立即可行权日：借：银行存款（收到的钱）和其他贷款费用：权益资本公积 - 股本溢价2.如果换取 *** （如技术，劳动力等）的股份支付会计处理的其他各方为过，但根据其他股份为基础的付款确认入账价值所提供的服务的公允价值。 5. 在股份支付中，市场条件和非市场条件怎么区别 这需要根据定义区分： 市场条件是指行权价格、可行权条件以及行权可能性与专权益工具属的市场价格相关的业绩条件，如股份支付协议中关于股价上升至何种水平职工可相应取得多少股份的规定。企业在确定权益工具在授予日的公允价值时，应考虑市场条件的影响，而不考虑非市场条件的影响；市场条件是否得到满足，不影响企业对预计可行权情况的估计。非市场条件是指除市场条件之外的其他业绩条件，如股份支付协议中关于达到最低盈利目标或销售目标才可行权的规定。对于可行权条件为业绩条件的股份支付，在确定权益工具的公允价值时，应考虑市场条件的影响，只要职工满足了其他所有非市场条件，企业就应当确认已取得的服务。区分市场条件与非市场条件您可以从是否与市场价格有关。常见市场条件：最低股价增长率、股东报酬率等;常见非市场条件：服务期限、净利润增长率、最低盈利目标、最低销售目标等。 6. 股份支付中的市场条件和非市场条件 什么就市场条件，什么是非市场条件市场条件和非市场条件如何区分 市场条件是指来行权价格、可行权条自件以及行权可能性与权益工具的市场价格相关的业绩条件，如股份支付协议中关于股价至少上升至何种水平才可行权的规定。 非市场条件是指除市场条件之外的其他业绩条件，如股份支付协议中关于达到最低盈利目标或销售目标才可行权的规定。 7. 股份支付条件的种类有哪些 股份支付条件的种类: 市场条件是指行权价格、可行权条件以及行权可能性与权益工回具的市场价格相关的答业绩条件，如股份支付协议中关于股价至少上升至何种水平职工可相应取得多少股份的规定。企业在确定权益工具在授予日的公允价值时，应考虑市场条件的影响，而不考虑非市场条件的影响。但市场条件是否得到满足，不影响企业对预计可行权情况的估计。 非市场条件是指除市场条件之外的其他业绩条件，如股份支付协议中关于达到最低盈利目标或销售目标才可行权的规定。企业在确定权益工具在授予日的公允价值时，不考虑非市场条件的影响。但非市场条件是否得到满足，影响企业对预计可行权情况的估计。对于可行权条件为业绩条件的股份支付，只要职工满足了其他所有非市场条件(如利润增长率、服务期限等)，企业就应当确认已取得的服务。 8. 股份支付中，对于条款和条件的不利修改，为什么要视同从未发生过 如果修改的内容对股东不利，股东可以提起异议之诉 9. 企业会计准则关于股份支付都有哪些规定要求 企业会计准则第11号——股份支付 第一章 总则 第一条 为了规范股份支付的确认、计量和相关信息的披露，根据《企业会计准则——基本准则》，制定本准则。 第二条 股份支付，是指企业为获取职工和其他方提供服务而授予权益工具或者承担以权益工具为基础确定的负债的交易。 股份支付分为以权益结算的股份支付和以现金结算的股份支付。 以权益结算的股份支付，是指企业为获取服务以股份或其他权益工具作为对价进行结算的交易。 以现金结算的股份支付，是指企业为获取服务承担以股份或其他权益工具为基础计算确定的交付现金或其他资产义务的交易。 本准则所指的权益工具是企业自身权益工具。 第三条 下列各项适用其他相关会计准则： （一）企业合并中发行权益工具取得其他企业净资产的交易，适用《企业会计准则第20号——企业合并》。 （二）以权益工具作为对价取得其他金融工具等交易，适用《企业会计准则第22号——金融工具确认和计量》。 第二章 以权益结算的股份支付 第四条 以权益结算的股份支付换取职工提供服务的，应当以授予职工权益工具的公允价值计量。 权益工具的公允价值，应当按照《企业会计准则第22号——金融工具确认和计量》确定。 第五条 授予后立即可行权的换取职工服务的以权益结算的股份支付，应当在授予日按照权益工具的公允价值计入相关成本或费用，相应增加资本公积。 授予日，是指股份支付协议获得批准的日期。 第六条 完成等待期内的服务或达到规定业绩条件才可行权的换取职工服务的以权益结算的股份支付，在等待期内的每个资产负债表日 ，应当以对可行权权益工具数量的最佳估计为基础，按照权益工具授予日的公允价值，将当期取得的服务计入相关成本或费用和资本公积。 在资产负债表日，后续信息表明可行权权益工具的数量与以前估计不同的 ，应当进行调整，并在可行权日调整至实际可行权的权益工具数量。 等待期，是指可行权条件得到满足的期间。 对于可行权条件为规定服务期间的股份支付，等待期为授予日至可行权日的期间；对于可行权条件为规定业绩的股份支付，应当在授予日根据最可能的业绩结果预计等待期的长度。

企业交纳印花税的会计处理，一般分为两种情况：1、如果企业上交的印花税税额或购买的印花税票数额较小，可以直接列入管理费用。上交印花税或购买印花税票时，借记“管理费用一印花税”科目，贷记“银行存款”或“现金”科目;2、如果企业上交的印花税税额较大，先记入待摊费用，然后再转入管理费用。上交印花税时，借记“待摊费用”科目，贷记“银行存款”等科目;分期摊销印花税时，借记“管理费用一印花税”科目，贷记“待摊费用”科目。计提时 借:管理费用-印花税。贷:应交税费-印花税。 支付时 借:应交税费-印花税 。贷:银行存款或者库存现金。印花税，是税的一种，是对合同、凭证、书据、账簿及权利许可证等文件征收的税种。纳税人通过在文件上加贴印花税票，或者盖章来履行纳税义务。

一、计提本月印花税的会计分录：借：管理费用贷：应交税费——应交印花税二、实际交纳印花税的会计分录：借：应交税费——应交印花税贷：银行存款、库存现金等。三、缴纳以前年度印花税的处理按照《小企业会计准则》和权责发生制原则，应做如下分录：借：以前年度损益调整贷：银行存款因为是属于以前年度的支出，不能计入当年的期间费用。四、企业交纳印花税会计分录处理，通常分为下列几种情况：1、不通过应交税费科目核算：企业交纳的印花税如果金额比较小，比如定额贴花的营业账簿和产权许可证照等，不需要预计应交数的税金，不通过“应交税费”科目核算（关键点），如果金额小购买时直接减少银行存款或库存现金即可。实际缴纳的印花税：借：管理费用（印花税）。贷：银行存款、库存现金等。2、通过应交税费科目核算：实际工作中，很多地方采购合同和销售合同印花税是根据实际采购、销售或购销总额的一定百分比乘以税率直接计算缴纳的，这时很多企业就会先通过“应交税费”计提本月的印花税，次月实际缴纳时再冲减应交税费科目。扩展资料：一、印花税纳税单位的各项应税凭证在书立、领受时贴花完税。同时须自行设立印花税专用登记簿，将合同名称、签订日期、税率、对方单位名称、应税凭证所载计税金额、按日、序时逐笔记载，以便于汇总申报及税务部门监督检查。印花税纳税单位应认真填写印花税纳税申报表，在规定期限内报当地主管税务机关。二、对实行印花税汇总缴纳的单位、按规定报送印花税纳税申报表，对应税凭证的管理仍执行原办法，可不按日序时逐笔登记。三、印花税纳税申报工作均由纳税单位的财务部门负责，并指定专人负责各项应税凭证的管理、印花税的贴花完税工作、按规定填报印花税纳税申报表。四、印花税纳税单位使用印花税票贴花完税的，使用缴款书缴纳税款完税的，以及在书立应税凭证时由监督代售单位监督贴花完税的，其凭证完税情况均应进行申报。五、凡印花税纳税申报单位均应按季进行申报，于每季度终了后10日内向所在地地方税务局报送"印花税纳税申报表"或"监督代售报告表"。六、申报时间：凡印花税纳税单位均应按季进行申报，于每季度终了后十日内向所在地地方税务机关报送"印花税纳税申报表"或"监督代表报告表"。只办理税务注册登记的机关、团体、部队、学校等印花税纳税单位，可在次年一月底前到当地税务机关申报上年税款。印花税的纳税期限是在印花税应税凭证书立、领受时贴花完税的。对实行印花税汇总缴纳的单位，缴款期限最长不得超过一个月。印花税是对经济活动和经济交往中书立、领受的应税经济凭证所征收的一种税。1988年8月，国务院公布了《中华人民共和国印花税暂行条例》，于同年10月1日起恢复征收。参考资料来源：百度百科-印花税

1、如果提前已经计提了，那么，借：应交税费－印花税贷：银行存款。2、如果提前未计提，那么，借：税金及附加－印花税贷：应交税费－印花税；然后，借：应交税费－印花税贷：银行存款。印花税以应纳税凭证所记载的金额、费用、收入额和凭证的件数为计税依据，按照适用税率或者税额标准计算应纳税额。应纳税额计算公式：应纳税额=应纳税凭证记载的金额（费用、收入额）×适用税率。应纳数额=应纳税凭证的件数×适用税额标准。扩展资料印花税的税目不同，税率也是不同的。1、购销合同的税率是按购销金额0.3‰贴花2、加工承揽合同税率是按加工或承揽收入0.5‰贴花。3、建设工程勘察设计合同税率是按收取费用0.5‰贴花。4、建筑安装工程承包合同税率是按承包金额0.3‰贴花。5、财产租赁合同税率是按租赁金额1‰贴花。税额不足1元，按1元贴花。6、货物运输合同税率是按运输费用0.5‰贴花。7、营业账簿税率是记载资金的账簿，按实收资本和资本公积的合计金额0.5‰贴花其他账簿按件计税5元/件。参考资料来源：百度百科-印花税

2021年注册会计师考试报名时间为4月1日-30日(清明节法定节假日除外)，从往年报考情况来看，每年总会有考生会遇到各种各样的问题，对此，深空网整理了大家一些报名常见问题，并一一进行详细解答。2021年注册会计师如何报考?注册会计师考试报名流程其实非常简单，与往年一样，同样是采取网上报名的形式进行报名。考生只需要登录“注册会计师全国统一考试网上报名系统”就可以了。对于首次报名的考生需要先进行个人实名注册账号，登录后才可进入系统进行报名。所有需要报名的考生需在4月1日4月30日(每天8:00-20：00)时间内(清明节法定节假日除外)，进行报名，超出了规定时间，考生将不能在提交报名信息，意味着只能再等一年了!注册会计师报名常见问题1、上传照片与往年一样，对于第一次报名CPA考试的考生，需要上传个人近1年的白色背景免冠照片，届时考生必须要按照要求上传照片，否则照片审核将无法通过。另外，照片的要求除了要清晰以外，照片规格必须要是jpg或者jpeg的格式，像png等其他格式的照片都不行。而照片的尺寸必须是178像素×220像素，分辨率不能低于96*96点，照片文件大小需控制在2~20k之间。2、报名费支付失败怎么办?第一种情况：支付页面无法跳转像这种情况也是往年考生遇到最常见的问题，首先建议大家错峰时间、选择报名人数较少的时间段进行报名，通常来说，由于报名第一天人数比较多，容易导致网络堵塞，所以也会造成支付页面无法跳转的问题。其次，检查一下浏览器的版本，必须保证IE5以上的版本才能进行报名。第二种情况：已扣款却显示未支付当遇到这样的情况，首先考生一定要保持冷静不要太慌张，同时考生应第一时间保存好支付订单号以及最好拍好照片保留好相关的证据，这种情况可能是由于系统未能及时刷新所导致的，考生不妨耐心的进行等待，万一在扣款成功24小时后依然显示未支付状态，那么需要联系中注协人员进行及时跟进。

计提是借：财务费用贷：应付利息支付借：应付利息贷：银行存款如果直接支付，不计提的话借：财务费用贷：银行存款资产负债表日，应按摊余成本和实际利率计算确定的利息费用，借记“利息支出”、“在建工程”、“财务费用”、“研发支出”等科目，按合同利率计算确定的应付未付利息，贷记本科目，按其差额，借记或贷记“长期借款——利息调整”等科目。合同利率与实际利率差异较小的，也可以采用合同利率计算确定利息费用。实际支付利息时，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。本科目期末贷方余额，反映企业应付未付的利息。扩展资料企业间的赊销业务日益频繁，时常出现买方延付货款的现象，为此，买方需支付违约金或延期付款利息。此项经济业务与企业间的资金拆借有所不同，其利息收入应视为主营业务的价外收入，列入主营业务收入。按现行税法规定，所谓价外费用，是指在价外向购买方收取的手续费、补贴、基金、集资款、返还利润、奖励费、违约金（延期付款利息）等，此项收入应与主营业务收入适用同一税种、税率、不能作为“其他业务收入”入帐，更不能冲减“财务费用”。参考资料来源：百度百科-应付利息

借：财务费用—利息支出或借：应付利息—某某行贷：银行存款扩展资料:一、例子：向银行借入期限9个月的借款500000元，年利率4.8 %，按月计提按季（季末）支付利息，到期还本。请问这道题的会计分录怎么做收到借款：借：银行存款500000 贷：短期借款500000；每月计提利息：借：财务费2000，贷：应付利息2000；每季支付利息：借：应付利息6000 贷：银行存款6000；到期归还借款时：借：短期借款500000，贷：银行存款500000二、银行贷款支付的利息会计分录：如果不符合资本化条件，计提的时候，借：财务费用；贷：应付利息。支付的时候：借：应付利息；贷：银行存款。如果符合资本化条件：计提的时候，借：在建工程等科目；贷：应付利息。支付的时候：借：应付利息；贷：银行存款。三、 贷款利息1、贷款利息，是指贷款人因为发出货币资金而从借款人手中获得的报酬，也是借款人使用资金必须支付的代价。银行贷款利率是指借款期限内利息数额与本金额的比例。以银行等金融机构为出借人的借款合同的利率确定，当事人只能在中国人民银行规定的利率上下限的范围内进行协商。贷款利率高，则借款期限后借款方还款金额提高，反之，则降低。决定贷款利息的三大因素：贷款金额、贷款期限、贷款利率。2、 贷款陷阱贷款付利息，天经地义，但是在办理贷款前就要先付利息，这又从何而据呢？在网络上四处可见很多“仅凭身份证办理贷款，当天放款、无抵押，无担保”等等引人眼球的贷款小广告。就是这些吸引人的小广告，让那些急需资金的人不经意间就“中了套”。贷款先交利息，是很多贷款骗子的惯用伎俩。正规的贷款机构是不会要求提前支付费用的。特别要提防异地贷款和所谓的支付贷款利息后放款等方式，这都可能是不正规的贷款。办理贷款，申贷人关键要有自我风险防范意识，有时候多考虑一下，冷静一点，会免除很多不必要的损失。3、贷款利率和利息《贷款通则》规定：①贷款利率的确定：贷款人应按照中国人民银行规定的贷款利率的上下限，确定每笔贷款利率，并在借款合同中载明；②贷款利息的计收：贷款人和借款人应当按照借款合同和中国人民银行有关计息规定，按期计收或交付利息。贷款的展期期限加上原期限达到新的利率档次时，从展期之日起，按新的期限档次利率计收。逾期贷款按规定计收罚息。③贷款的贴息：根据国家政策，为了促进某些产业和地区经济的发展，有关部门可以对贷款补贴利息。对有关部门贴息的贷款，承办银行应自主审查发放，并根据《贷款通则》有关规定严格管理。④贷款停息、减息和免息：除国务院规定外，任何单位和个人无权决定停息、减息、和免息。贷款人应当根据国务院的决定，按照职责权限范围具体办理停息、减息和免息。

1.计提时会计分录：借：管理费用贷：其他应交款－应交矿产资源补偿费2.实际缴纳矿产补偿费时会计分录：借：其他应交款－应交矿产资源补偿费贷：银行存款/现金

金额大写规则如下：1、中文大写金额数字应用正楷或行书填写，不得自造简化字。如果金额数字书写中使用繁体字，也应受理。2、中文大写金额数字到“元”为止的，在“元”之后应写“整”（或“正”）字；到“角”为止的，在“角”之后可以不写“整”（或“正”）字。大写金额数字有“分”的。3、中文大写金额数字前应标明“人民币”字样，大写金额数字应紧接“人民币”字样填写，不得留有空白。大写金额数字前未印“人民币”字样的，应加填“人民币”三字。4、阿拉伯小写金额数字中有“0”时，中文大写应按照汉语语言规律、金额数字构成和防止涂改的要求进行书写。5、票据的出票日期必须使用中文大写。在填写月、日时，月为壹、贰和壹拾的，日为壹至玖和壹拾、贰拾和叁拾的，应在其前加“零”；日为拾壹至拾玖的，应在其前面加“壹”。如：2月12日，应写成零贰月壹拾贰日。

你的答案错了1、错在原材料上：原材料核算有两种计价方法，--按实际成本计价，原材料科目收、发、存都是实际成本；--按计划成本计价的，原材料科目收、发、存都要用计划价，计划成本和实际成本的差额借或贷＂材料成本差异＂。题目给了计划成本，说明该企业是按计划成本计价。所以原材料入账要用计划成本，即借：原材料9502、＂材料采购＂科目也是按计划成本计价核算专设的，款已付、票已到、货未到，按实际成本计价的企业借记＂在途材料＂，按计划成本计价的企业借记＂材料采购＂。因为这笔货实际成本1000，上月已付，现在材料收到，应该全部结转，故＂贷＂记1000。这样材料成本差异就在借方了

1、计提工资会计分录的处理：（1）对于生产工人的工资，则计入生产成本，分录如下：借：生产成本贷：应付职工薪酬（2）对于车间管理者的工资，则计入制造费用，分录如下：借：制造费用贷：应付职工薪酬（3）对于管理人员的工资，则计入管理费用，分录如下：借：管理费用贷：应付职工薪酬（4）对于销售人员的工资，则记为销售费用，分录如下：借：销售费用贷：应付职工薪酬2、次月发放工资时：借：应付职工薪酬——工资贷：应付职工薪酬——社保（个人部分）应交税费——应交个人所得税库存现金／银行存款扩展资料：1、应付职工薪酬主要包括：（1）职工工资、奖金、津贴和补贴；（2）职工福利费；（3）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；（4）住房公积金；（5）工会经费和职工教育经费；（6）非货币性福利。这是指企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利，将自己拥有的资产或租赁的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务，或者向职工提供企业一定补贴的商品或服务等。（7）因解除与职工的劳动关系给予的补偿；（8）其他与获得职工提供的服务相关的支出。2、应付职工薪酬的相关账务处理：（1）企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。（2）企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。（3）企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。（4）企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。（5）企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。（6）企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。参考资料来源：百度百科-应付职工薪酬

计提工资，借：管理费用等科目，贷：应付职工薪酬—工资。支付工资，借：应付职工薪酬—工资，贷：银行存款等科目。

您想问的是支付宝充值GPT不会被封号吗？支付宝充值GPT不会被封号。支付宝充值GPT不会被封号的主要原因是因为这本身是一种合法的行为。GPT是GlobalPointsToken的缩写，是由GPT基金会发行的一种虚拟货币，具有一定的交易和使用功能。GPT的充值行为本身并不违反法律法规，也不违反支付宝的相关规定，因此不会引起支付宝的封号行为。当然，您在充值GPT过程中使用了不正当手段或者涉嫌违法行为，会引起支付宝的注意，从而导致账号被封禁。因此，在进行GPT充值时，您需要选择正规合法的渠道，遵守相关规定，避免使用不明来源的充值方式，以保障自己的账号安全和合法权益。

“校园工作” “校园工作”是企业招聘领域首个一站式大学生就业开放平台，先由蚂蚁金服及平台合作伙伴趣校园独立运营，为千万大学生解决找工作这一难题。据趣校园CEO兼董事长罗敏介绍，蚂蚁金服开放平台的各项能力，结合自身优势。组成了一套完整的高校招聘解决方案。面向斗米兼职、智联招聘等所有互联网招聘平台开放，主要解决实习、兼职、上岗等需求，帮助大学生和招聘企业之间更精准的匹配。截止今年上半年，趣校园调查数据显示，有意向的兼职者占到了在校大学生总量的75%。目前国内校园实习生有800万人，其中有80%是主动找实习就业的，需要就业的在线大学生人数接近900万人，只有70%是自主找工作的，通过互联网找工作的人也不在少数。操作环节：型号：opporenoAPP:支付宝版本：7.2.8 拓展资料：同时，“校园工作”通过岗位搜索雷达，把招聘企业和就业大学生的岗位更精准的匹配。 不仅能显示匹配后的结果，需求数量也一并显示出来。并且筛选出与就业需求最匹配的三个岗位，然后经过支付宝授权后，即可把简历投放到不同的平台。 而在“校园工作”应用内，大一到大四下显示出来的页面完全不同，相当于每一个级别就有不同的岗位需求，这也是非常人性化一点，实现精准、可靠、快捷等三大特点。“校园工作”对招聘的企业信息、企业网站发布的岗位需求等经过严格审核才能接入应用。并结合平台上的芝麻信用等级分，帮助求职者更好地识别潜在风险。“校园工作”结合支付宝自身的用户优势，利用移动互联网方面领域技术和能力。兼顾大学生、招聘公司、企业多方需求，实现快捷、减少流程、最终达到更精准的匹配岗位，为大学生定制一套完美的找工作方案。支付宝大学生活校园工作旨在为大学生找实习工作提供便利，其发布的照片信息都是经过严格审核的，一般说来，这里的实习工作还是很靠谱的，不过，为了安全起见，建议大家查看公司信息的时候，也可以去百度一下相关的公司评价。

支付宝真的会抢了银行的生意吗？ 你的假设从整个银行体系来看是正确的，但往细了想，支付宝确实动了银行的奶酪。 假设整个 社会 只有10个人，每人存入银行100元，但每一个人存的都是不同的银行。当大家把钱转入支付宝后，支付宝公司会将市场上的1000元存入他的开户行。那对其他9家银行来说不就是灭顶之灾了吗？ 整个银行系统没有损失，但不代表大部分银行没有损失。 另外， 支付宝的开户行日子也不会好过。它虽然获得了市场上所有的存款，但唯一的大客户他敢得罪吗？他没有任何的议价权。支付宝让它提升存款利率或者提供其他服务，它只能照做，其他银行都虎视眈眈着呢！ 最后， 马云已经有了自己的民营银行——网商银行。如果把支付宝里的钱全部存入自己的银行，那其他银行就更没法生存了。 这个问题我来回答一下吧！ 你说的那个1000元，你拿800元存支付宝，你可以打开你的支付宝再点击余额宝，看看余额宝究竟是怎么在运用你的钱，你的钱又被投资到哪里去了? 存余额宝本身就是用于购买了银华货币基金A。 其资产配置为:33%用于投资债券，38%用于银行存款，其他29%（这部分资金没有说明投资去向，可以想象得到的几个去处:1.用于应对客户随时赎回的准备金。2.用于其品牌旗下的借呗等产品放贷使用。）。 从以上比例可以看出，该基金70%多都是用于非常安全的，银行存款和债券。 余额宝用积少成多的资金，找到银行协议更高的利率，投资债券和其他收益来赚取相对高额的收益，再给用户略高于银行定期存款的收益，达到其赚钱的目的。 所以回到你说的那个800，其实已经被基金公司划扣走了，而存不存银行，存那个银行，完全是基金公司说了算，并不一定还在你开卡的那个银行了。而且现在，马云也有自己的网商银行。 银行的损失就是那800元的存款，银行少了这800元，（可能会有少部分回到银行存款，但是银行也会为此付出更多的利息成本）就少了可以用于放贷的资金，从而减少其整体收益。 支付宝的余额宝的模式就是，用想法用资金建立一个系统，用高于银行定期收益的利率吸引零散客户资金（抢夺银行存款），积少成多后（从目前的余额宝资金总量和投资存款的比例可以算出这个用于银行存款的资金为170亿元），找到银行，谈一个相对较高的存款利率，外加其他放贷和债券收益，来支付用户的利率，用户高兴，支付宝高兴，但是银行不高兴。 从银行的角度来说，你拿走本来就是属于银行的存款资金，再拿回来要求更多的收益，支付宝这不是空手套白狼吗? 现在明白银行在害怕什么了吧！

支付宝，银华货币基金怎么把钱转出去？转出去的话，你就是计件的话，就是首先的话，要那个充银行卡里面的话，转出来才可以把钱转出去的

1、阿里巴巴集团有一个金融业务部门，这个金融业务部门里面核心业务是支付宝。2、蚂蚁金服之前百分之四十股份都属于阿里系，通过增加百分之三十三股权，更加巩固控股权，在不久的将来，用户将看到蚂蚁金服股票在股市上流通。3、支付宝是蚂蚁金服的核心产品，支付宝拥有较大的客户群体，依托于支付宝开发的网商银行、芝麻信用等产品，让蚂蚁金服的股价逐步提高。

支付宝，蚂蚁金服，都是阿里巴巴旗下的产品，都是在阿里巴巴集团的管理下和领导下运行的，

支付宝是蚂蚁金服旗下的一个业务子板块，但是蚂蚁金服又起源于支付宝。2013年3月，支付宝的母公司宣布将以其为主体建立小微金服，而当时的小微金服就是蚂蚁金服的前身。直到2014年10月，蚂蚁金服正式成立。在业务板块方面，蚂蚁金服除了拥有支付宝外，还有余额宝、招财宝、蚂蚁聚宝、网商银行、蚂蚁花呗、芝麻信用等多种业务。真正为小微企业和个人用户提供了普惠的金融服务。作为蚂蚁金服旗下的一款鼎力产品，支付宝自从2004年诞生以来，已与全国上百家金融机构合作，为亿万用户提供了支付服务。现在的支付宝是一款集支付、借贷、理财、查询、购物、充值等多方面于一体的app。不只在国内，支付宝在国外也开始普及，支付宝已经成为了目前移动支付重要的一部分。截止到2018年10月，作为支付宝母公司的蚂蚁金服已经完成了多轮融资。2015年7月，蚂蚁金服完成第一轮120多亿元的A轮增资；2016年4月，蚂蚁金服完成45亿美元B轮融资；2018年6月8日，再次获得了140亿美元，创下了历史的新高。在估值方面，已经达到了1500亿美元。

支付宝是蚂蚁金服旗下的子业务。蚂蚁金融服务集团起步于2004年成立的支付宝。2013年3月，支付宝的母公司（浙江阿里巴巴电子商务有限公司）宣布将以其为主体筹建小微金融服务集团（以下称“小微金服”），小微金融（筹）成为蚂蚁金服的前身。2014年10月，蚂蚁金服正式成立。蚂蚁金服旗下有支付宝、余额宝、招财宝、蚂蚁聚宝、网商银行、蚂蚁花呗、芝麻信用等子业务板块。2004年12月，支付宝正式注册成立。当时的支付宝为了解决阿里巴巴旗下的淘宝平台交易当中的信任问题而生。扩展资料蚂蚁金服旗下的支付宝，拥有5.2亿实名用户的生活服务平台。支付宝已发展成为融合了支付、生活服务、政务服务、社交、理财、保险、公益等多个场景与行业的开放性平台。截止2018年2月3日，支付宝已覆盖到除中国大陆以外的38个国家和地区：中国香港、中国澳门、中国台湾、日本、韩国、新加坡、马来西亚、泰国、柬埔寨、越南、老挝、菲律宾、印度尼西亚、澳大利亚、新西兰、爱尔兰、英国、法国、德国、意大利、瑞士、奥地利、比利时、荷兰、摩纳哥、西班牙、希腊、瑞典、丹麦、挪威、芬兰、俄罗斯、捷克、南非、美国、加拿大、以色列、阿联酋。参考资料来源：百度百科-支付宝参考资料来源：百度百科-蚂蚁金服

蚂蚁金服是一个提供互联网金融服务的平台，不是支付宝中的产品。蚂蚁金融服务集团（以下称“蚂蚁金服”）起步于2004年成立的支付宝。2013年3月，支付宝的母公司宣布将以其为主体筹建小微金融服务集团，小微金融（筹）成为蚂蚁金服的前身。2014年10月，蚂蚁金服正式成立。蚂蚁金服旗下有支付宝、余额宝、招财宝、蚂蚁聚宝、网商银行、蚂蚁花呗、芝麻信用等子业务板块。

蚂蚁金融服务集团起步于2004年成立的支付宝。2013年3月，支付宝的母公司宣布将以其为主体筹建小微金融服务集团，小微金融（筹）成为蚂蚁金服的前身。2014年10月，蚂蚁金服正式成立。蚂蚁金服旗下有支付宝、余额宝、招财宝、蚂蚁聚宝、网商银行、蚂蚁花呗、芝麻信用等子业务板块。支付宝（中国）网络技术有限公司是国内的第三方支付平台，致力于提供“简单、安全、快速”的支付解决方案。

蚂蚁金融服务集团（以下称“蚂蚁金服”）起步于2004年成立的支付宝。2013年3月，支付宝的母公司宣布将以其为主体筹建小微金融服务集团（以下称“小微金服”），小微金融（筹）成为蚂蚁金服的前身。2014年10月，蚂蚁金服正式成立。蚂蚁金服旗下有支付宝、余额宝、招财宝、蚂蚁聚宝、网商银行、蚂蚁花呗、芝麻信用等子业务板块。2018年11月，阿里云原总裁胡晓明（花名孙权）出任蚂蚁金服集团总裁，向董事长兼CEO井贤栋汇报。

支付宝估值基金大涨的意思是对基金的资产价值估值过高。基金估值指的是根据公允价格对基金的资产价值进行计算和评估，是对基金净值的一种预测，从而让基金购买者有更好的购买参考。股市是工作日早上九点半到下午三点开市，所以基金的估值也是这个时间段内提供估值 。扩展资料：基金估值原则：（一）对存在活跃市场的投资品种，如估值日有市价，应采用市价确定公允价值；估值日无市价，但2013年后经济环境未发生重大变化且证券发行机构未发生影响证券价格的重大事件的，必须采用交易市价确定公允价值。（二）对存在活跃市场的投资品种，如估值日无市价，且2013年后经济环境发生了重大变化或证券发行机构发生了影响证券价格的重大事件，使潜在估值调整对前一估值日的基金资产净值的影响在0.25%以上的，应参考类似投资品种的现行市价及重大变化等因素，调整交易市价，确定公允价值。（三）当投资品种不再存在活跃市场，且其潜在估值调整对前一估值日的基金资产净值的影响在0.25%以上的，应采用市场参与者普遍认同，且被以往市场实际交易价格验证具有可靠性的估值技术，确定投资品种的公允价值。

支付宝基金净值估算即基金净值预测，根据基金公布的持仓的股票走势来估算基金的净值波动，基金估值并不是真正的基金净值。基金估值只是一个在基金公司正式公布基金净值之前，作为参考的数据，真正的基金净值还是以基金公司最后公布的为准。基金估值的意义在于，基民通过了解对基金进行估值，对自己所购买或即将购买的基金如何进行下一步的操作有个参考。

1、根据风险来选择在支付宝买基金时，投资者要考虑相关的风险问题。一般货币市场基金和保本基金的风险最小，而债券基金的风险在基金风险中处于中间位置，股票基金的风险是最高的。2、根据投资者年龄来选择年轻人的家庭负担相对来说会比较轻，同时也有一定的经济能力，一般都是收入大于支出。所以其风险承受能力是比较好的，在购买基金是可以选择期限较长的基金进行投资，如股票型基金。相对来说，中年人的收入是比较稳定的，不过其家庭责任一般会比较重，而且风险承受能力处于中等阶段。在投资时需要考虑投资回报率，同时还要坚持稳健的原则，最好能把风险分散。对老年投资者来说，一般没有额外的经济收入来源。其主要是依靠养老金和前期投资预期年化收益维持生活，而且其风险承受能力是比较小的，所以建议不要选择投资期长的基金。3、根据投资期限来选择如果投资期限在5年以上的，可以选择风险系数比较大的产品。而如果投资期限是2-5年的中期投资的话，大家除了可以选择股票类基金这种风险较高的基金产品外，还能加入一些预期年化收益比较稳定的的债券型或平衡型基金。扩展资料：购买基金注意事项1、没有确立的投资总体目标投资者应当为自己制定一个比较确立的盈利总体目标，搞好止盈止损线。不论是大牛市还是股市熊市，必须有一个触及到底部的程度，才可以得到平稳的盈利。2、基金数量过多假定投资者手上拥有的基金数量过多，投资者会因为基金总数过多而很多消耗自身的心魄，因小失大。适度的购买基金，根据购买不一样的基金来分散化风险性。并根据财产的重新配置，投资者基金数量降低，既便捷了管理方法，又分散化了资产。3、主要短期内的盈利基金是一种合适长期性投资并长期性拥有的理财方法。长期性拥有基金可以将利润最大化。此外，在挑选基金商品时，不因基金短期内的盈利状况来分辨基金的优劣。

先去查询一下你是否在支付宝上买过国素基金，然后在支付宝上我的基金上去看你是否有国泰基金，如果显示有就直接在页面上操作卖出就可以了，如果没有可以咨询支付宝官方客户，客户会帮你解决问题的。

应该是你有在支付宝上面买过国泰基金，或者是签过他们的协议自动扣款，这样他默认就会从你银行卡或者你支付宝余额或者余额宝什么都乱七八糟的扣你的钱，直到扣到你签协议的那个金额上限为止，估计是在上次支付宝理财节里面，你用了支付宝的红包，然后不小心点了自动扣款的协议。如果你实在是不想他自动扣款的话，你可以在支付宝里面把它给停掉就可以了。

设置了定投。支付宝被国泰基金扣钱应该是设置了国泰基金定投，投资者暂停或者终止定投后就不会再扣钱，基金赎回才能将钱取出。基金定投是定时定额地买入基金，系统会根据设置的条件自动扣款买入基金，基金实行T+1交易，当天卖出第二个交易日确认份额，份额确认后资金到账，到账时间为1-3个工作日。

基金自动扣钱是因为投资者设置了基金定投，而且是用银行卡支付，基金定投是定时定额的买入基金，支付宝现支持支付宝余额、余额宝、支付宝绑定的银行卡支付，定投时间有每日、每周、每两周、每月定投。投资者通过暂停定投可以使基金不再扣钱，暂停后基金还是继续持有，投资者卖出后才能获得资金。国泰基金管理有限公司成立于1998年3月，是国内首批规范成立的基金管理公司之一。具有公募基金、社保基金投资管理人、企业年金投资管理人、特定客户资产管理业务和合格境内机构投资人资格，是业内为数不多的具有全牌照的基金管理公司。中国建银投资有限责任公司出资比例为60%。中国建银投资有限责任公司成立于2004年，是一家专注于价值型股权投资的中国国有综合性投资集团。意大利忠利集团出资比例为30%。意大利忠利集团是世界上最主要的全球保险及金融服务提供者之一，在《财富》杂志2018年公布的世界500强企业最新排名中列第59位。中国电力财务有限公司出资比例为10%。中国电力财务有限公司是经中国银监会批准，由国家电网公司控股、国网英大集团公司等参股的一家非银行金融机构。

这个是你购买其公司的基金产品的返点或者是送给你的红包。

支付宝余额宝里的国泰基金是安全的。支付宝是在央行的监管和管理下运转的，只会越来越规范，也会越来越安全。关于国泰基金的安全性，用户可以从这一点来分析，基金都是由基金公司负责，因而基金公司的主要表现直接关系到基金的安全可靠和盈利。以上就是支付宝余额宝国泰基金安全吗相关内容。 余额宝会损失本金吗 余额宝可能会损失本金，但截止 2022 年 4 月 20 号 还没有出现过损失本金的情况。余额宝属于货币基金类型，是不承诺保本的。它有一定的风险，也可能有损失。然而，根据往年的数据，余额宝没有出现过这种情况。 余额宝的资金明细怎么删除 1 、通过移动端删除支付宝资金明细：开启支付宝 app 进到账单页面，找到需要删除的资金明细，往左边 滑动之后就会发生删除的提醒，点一下删除就可以了； 2 、通过 电脑端删除支付宝资金明细：除了手机端之外，还可以使用电脑支付宝客户端删除资金明细，假如要一次性删除很多交易信息内容的话 ， pc 端操作 起来要更为便捷。电脑登录支付宝客户端后，进入交易记录页面找到相对应的交易记录，点一下交易记录详细信息，随后选择删除就完成了实际操作。 支付宝删除资金明细开通了回收站的功能，删除的资金明细可以在回收站中找到，假如误删除了很重要的交易信息，可以到回收站进行复原记录，此外已经进行的交易是无法在回收站里完全删除的。 余额宝有什么利弊 一、余额宝的利： 1 、流 动性比较好：余额宝赎出实时到账； 2 、风险性小：货币型基金投资的是具备保险条文的 标的，例如：储蓄、大额存款等，大部分不会出现亏本； 3 、 门槛 低：余额宝 1 人民币起存； 4 、选择性多：余额宝连接了多 只基金，投资者可以进行选择； 二、 余额宝的 弊： 1 、盈利低：低风险性随着低收益； 2 、资产限定：余额宝 资产转入转出有一定的限制。 本文主要写的是支付宝余额宝国泰基金安全吗有关知识点，内容仅作参考。

支付宝的蚂蚁财富只是一个销售渠道，国泰基金是国泰基金公司。国泰基金公司成立于1998年3月，是国内首批规范成立的基金管理公司之一。国泰基金算是比较大型的基金公司了，总体业绩也比较好。虽然公司也是考核点之一，不过在挑选基金的时候，基金的具体情况更值得考核。

基金的净值是怎么算的呢，比如一支基金，管理人投资的全是股票，那么当天股市关闭后，根据持有股票的价格和持有数量，计算总的基金净值，再除以所有持有人的总份额，得到基金的单位净值，股市是3点半停盘，再加上托管人与管理人跑账估值核对，最快也得8点左右得到最新净值。但是我们也得回家吃饭啊！所以大多数基金都是采用T+1日估值的方式，只能看到昨天的净值，也就只能算出昨日的收益了。

1、打开你的支付宝，然后点击“我的”。2、进入我的页面后，在你头像的右上角，点击一下设置按钮。3、进入设置页面后，点击一下支付设置。4、点击“免密支付/自动扣款”选项。5、进入这个页面后，选择你需要关闭的已签约服务，例如，国泰基金。6、核对要关闭自动扣款的业务，点击关闭服务即可。如果之前在该服务还有欠费的话，系统会先扣完款，再关闭的。关闭成功后，你就会收到提示的短信。

支付宝是作为一个基金销售平台销售多家基金公司的基金产品，而国泰基金作为一家基金公司有产品在支付宝上销售。支付宝国泰基金就是支付宝销售国泰基金的基金产品。 国泰基金成立于1998年3月，是国内首批规范成立的基金管理公司之一。具有公募基金、社保基金投资管理人、企业年金投资管理人、特定客户资产管理业务和合格境内机构投资人资格，是业内为数不多的具有全牌照的基金管理公司。

开通了自动转入余额宝账户功能。支付宝上购买过国泰基金，对其进行买卖交易，费用会打到支付宝余额宝上的，因此国泰基金转入支付宝1000元。

　　你好，　　解析：　　A公司于2008年4月2日购入股票后，将其划分为可供出售金融资产：　　借：可供出售金融资产-成本 970（1000-50+20）　　应收股利 50　　贷：银行存款 1020　　2008年6月6日收到现金股利50万元。　　借：银行存款 50　　贷：应收股利 50　　2008年12月31日该股票的每股价格下跌至9元，分析认为属于暂时性波动：　　借：资本公积-其他资本公积 70　　贷：可供出售金融资产-公允价值变动 70　　2009年12月31日，该股票的每股价格继续下跌至5元。分析认为属于持续下跌：（减值了）　　借：资产减值损失 470　　贷：资本公积-其他资本公积 70　　可供出售金融资产-公允价值变动 400　　2010年4月5日公司宣告发放现金股利每10股派现4元，　　借：应收股利 40（100/10×4）　　贷：投资收益 40　　2010年5月5日收到现金股利。　　借：银行存款 40　　贷：应收股利 40　　2010年12月31日，该股票价格上涨至8元。　　借：可供出售金融资产-公允价值变动 300　　贷：资本公积-其他资本公积 300　　2011年3月9日以每股11元的价格出售。　　借：银行存款 1100（11×100）　　资本公积-其他资本公积 300　　可供出售金融资产-公允价值变动 170　　贷：可供出售金融资产-成本 970　　投资收益 600　　如果还有疑问，可通过“hi”继续向我提问！！！

请问各位 支付宝的基金 为什么不能全部卖出，这样岂不是亏本了？ 1、基金买卖只能卖出部分的原因可能是基金公司限制了大额赎回业务，可以查看一下基金公司关于该基金的公告。 2、巨额赎回是指当开放式基金的当日净赎回量（赎回申请总数扣除申购申请总数后的余额）超过基金规模的10%时，基金管理人可以在接受赎回比例不低于基金总规模10%的情况下，对其余的赎回申请延期办理。基金投资者在办理赎回申请时，需在连续赎回和取消赎回两种方式中选择该赎回申请的巨额赎回处理方式。 3、在出现巨额赎回时，基金管理人一般有两种处理方法： 全部赎回：当基金管理公司认为有能力兑付投资人的全部赎回申请时，即按正常赎回程序执行，对投资人的利益没有影响。 部分延期赎回：基金管理公司认为兑付投资人的赎回申请有困难、或可能引起基金资产净值的较 *** 动等情况下，可以在当日接受赎回比例不低于上一日基金总份额的10%的前提下，对其余赎回申请延期办理。 4、投资人需注意，由于延期办理的赎回将按下一开放日或更后开放日的基金单位净值计价，因此在提出赎回申请时，投资者应在申请表中选择如发生巨额赎回是否顺延续赎回。 5、此外，当开放式基金连续发生巨额赎回时，基金管理公司可按基金契约及招募说明书载明的规定，暂停接受赎回申请；已经接受的赎回申请可以延缓支付赎回款项，但不能超过正常支付时间20个工作日，并必须在指定媒体公告。 基金卖出需要在买入份额确认之后且已过当个交易日15:00才可操作 登陆支付宝界面，点击右下角“我的”-“蚂蚁财富”-界面下方“理财”-界面上方的“基金”-右下角“持有”-点击“收益明细”-选择“收益”-然后选择下方的“卖出”即可。 支付宝为什么不能全部加密? 以前的支付宝是全部加密的。大约从去年九月份以后，改为部分加密了。尤其是小额免密支付，现在完全是裸奔。曾经跟支付宝的人吵过架，没用。 如果使用小米手机，可以在隐私保护——限制访问里面，自己给支付宝加个全部加密的手势密码，把支付宝本身的禁用。其他手机可以参考。 支付宝买基金会亏本？ 在支付宝购买基金是有可能亏本的，基金是属于投资产品，投资就面临风险，可能盈利也可能会亏损。 为什么支付宝的钱不能全部转出 可以转出啊，你在余额宝的话，先转出到余额，然后再全部转出到银行卡。 淘宝卖几元钱岂不是要亏本 肯定是亏本的。有的是为了充信誉，增强买家下单的信心。 支付宝基金买入几天就卖出会亏 基金购买时有申购费和赎回费，还有一定的管理费，就是你买的时候收费，买的时候还收费，你要看是按照多少收费，有的基金收费高，持有时间越短收费越高，另外这今天如果你买的那个基金净值是跌的，应该也是要亏钱的，选基金很重要，特别是最近行情较差的时候， 支付宝为什么不能支付 插件支持问题，你到支付宝帮助看看有没支持Vista系统的，另：你用什么浏览器？ 支付宝不是很厉害吗？为什么不能用支付宝买基金呢？ 谢谢了，大神帮忙啊 淘宝还没有证监会备案，是不能买卖基金的，推荐天天盈，“天天盈”是汇付天下创新研发的中间账户系统，2010年4月完成证监会备案。天天盈是目前国内首家监管层批准的，专门用于基金交易的资金账户。 用朋友的支付宝帮我付了款,为什么我每次支付都有他的帐号,怎么取消啊！这样岂不是不安全 有帐号不也没有密码吗？没事的

支付宝基金卖出具体步骤如下：一、登录支付宝界面，点击“我的”二、点击“蚂蚁财富”三、点击“基金”四、点击“持有”，点击“收入明细”-卖出。扩展资料关于支付宝基金1、基金的模式是基金经理人用投资人投入的钱进行多种投资，然后盈利对投资人进行按股分红。根据基金的种类来看，有些基金风险大，有些基金风险小，风险小的一般是货币型基金，风险大的一般是指数基金和股票基金及其他混合型基金，如果要购买的话一般会有风险评测和对话框警告提示有可能会亏本。2、支付宝内一般会有直接推荐的基金（包括定期理财），这些基金一般是风险低或者中低风险的基金，虽然这些基金在一般情况下会盈利，但不排除在极端市场的情况下出现会导致亏本。因此时刻要记住“投资有风险”这句话。

1、打开支付宝首页，然后点击下面导航栏第五个“我的”。2、在“我的”页面找到总资产，然后点击进入，找到基金。3、在基金的页面找到基金，就可以看到投资者自己购买的基金了。4、点击其中一只购买的基金进入页面，然后点击卖出，然后选择全部。5、点击确认以后就可以全部卖出了。扩展资料：为什么基金1000卖出只有700多？基金卖出时显示的是份额，而不是总金额。1000指的是投资者的总金额，而700就是投资者持有的份额，基金总金额=基金净值*基金份额。基金是按交易日收盘时的净值计算的，而当天赎回基金时，基金净值是未知的，只有基金份额是确定的，所以基金赎回时赎回的基金份额，基金实行T+1交易，当天赎回第二个交易日确认份额，份额确认后资金到账。基金到账金额少一般是有两个原因：第一点是：是你看到的收益是按昨天净值计算的收益，卖出基金要按卖出当天的净值计算收益，而卖出当天的收益要等下午三点收盘后才会知道，所以你卖出时是不知道具体收益是多少的。第二点是：卖出基金时如果你的基金是后端收费，则卖出时要扣手续费，也会相应降低你的收益。

1、借：管理费用--电话费6500，贷：银行存款60002、借：应收票据--南京公司668070，贷：营业收入571000，贷：应交税费--增值税（销）970703、借：营业费用--运杂费3200，贷：库存现金32004、借：银行存款13000，贷：营业外收入--罚款收入130005、借：银行存款282770，贷：营业收入241000，贷：应交税费--增值税（销）40970贷：银行存款8006、借：营业外支出--罚款支出19500，贷：银行存款195007、借：财务费用--短期借款利息5400，贷：应付利息54008、借：营业费用--广告费22000，贷：银行存款220009、借：营业成本429600，贷：产成品--甲产品285600，贷：产成品--乙产品14400010、借：营业税金及附加5000，贷：应交税费--城建税3500，贷：应交税费--教育费附加150011、借：管理费用--办公费13000，贷：银行存款1300012、（571000+241000+13000-429600-5000-3200-22000-6000-13000-5400-19500）x25%=80325，借：所得税费用80325，贷：应交税费--应交所得税8032513、①转收入：借：营业收入812000，借：营业外收入13000，贷：本年利润825000②转费用：借：本年利润584525，贷：营业成本429600、营业税金及附加5000、营业费用25200、管理费用19500、财务费用5400、营业外支出19500、所得税费用80325

你要明白，当你拿支付宝跟银行来说，已经错了。支付宝的余额宝和银行的薪金宝，本质上都是对接基金公司的货币基金，而且两家都不是对接单一的产品，也就是说，甲的余额宝亏损了，乙的余额宝也可能是盈利的。接着来说金融危机的影响，事实上中国的货币基金亏损的并不是在金融危机的时候，反而是在市场行情较好的时候。不过货币基金的风险小收益也少，基本上只要亏损一次，如果你继续存在货币基金里，大概需要五年左右才能恢复。

一年一度的支付宝扫福活动即将开始啦，小伙伴们有准备好吗？每年的玩法都不太一样，今年不知道又会有什么新福卡出现呢？但一般爱国、富强、敬业、和谐、友善等五福卡是*会出现的，相信各位网友已经翘首以待了，赶紧来多加加好友，可以相互换福卡哦，让我们一起等待集五福活动的到来~2021 年 2 月 1 日 开启 —— 2021 年 2 月 11 日 结束在支付宝中，集五福活动是大家都很期待的一个过年玩法，而2021年的集五福活动预计就是在春节前的十多天内，也就是2月1日到2月11日结束，为期11天，在大年三十晚上22：00开奖。在参与了前几年的集五福活动中，敬业福是*难扫的一张福卡，但是我们可以通过万能福复制、粘贴好友的敬业福获得，不知道2021年的福卡中，还会加入什么特殊福卡呢?往期集五福活动时间2016年 11天 1.28 00:00-2.08 00:002017年 10天 1.18 00:00-1.27 22:002018年 10天 2.06 00:00-2.15 22:002019年 11天 1.25 00:00-2.04 22:002020年 12天 1.13 00:00-1.24 22:002021集五福活动玩法1.喂食，喂小鸡吃糖葫芦得福卡，一天可以获得一次的奖励哦。2.福卡的类型有爱国福/敬业福/和谐福/友善福/富强福，花花卡/沾福气卡/万能卡。3.只要集齐五福，就可以合成一个五福到，就可以参与瓜分大奖啦。4.答题，上答答星球也可以赢福卡，看自己的答题情况来获得哦。5.AR扫一扫，点击扫一扫，切换到AR扫描，就可以扫描福字得到福卡啦。6.浇水，支付宝的蚂蚁森林里，给好友浇水，也有机会得到福卡。7.预测芭芭农场也将成为2021集五福活动之一!2021特殊福卡分享

此次的活动直至今日还未开启，不少用户都以为今年这个活动将会消失，接下来小编就为大家详细的介绍一下支付宝2021年集五福活动的时间一览吧。支付宝集五福活动2021年开启时间一、时间2021.2.1开启-2021.2.11结束，大年三十晚上开奖，为期11天。2016年：11天：1.28：00:00-2.08：00:002017年：10天：1.18：00:00-1.27：22:002018年：10天：2.06：00:00-2.15：22:002019年：11天：1.25：00:00-2.04：22:002020年：12天：1.13：00:00-1.24：22:00二、介绍同时，今年新增写福字玩法，今起上支付宝搜「写福字」，通过小程序手写福字，可选择免费打印、包邮到家;也可以上传福字，晒出的福字还有机会出现在今年五福的彩蛋卡上。五福产品经理冠华透露，集五福正式开启后，围绕写福字还将有更多趣味玩法上线。数据显示，五年里超6亿人参与集福，全民扫福超过400亿人次，集五福成为最受欢迎的新年俗。2016年，支付宝推出了“集五福”，五福分别为爱国福、富强福、和谐福、友善福和敬业福。集齐服务即可合成五福卡，瓜分超亿元的现金。除五福外，支付宝还推出过沾福气卡、花花卡、万能福、全家福等。

支付宝工资理财实质就是购买了余额宝中的货币基金，在余额宝中可以直接看到投入的金额。余额宝是蚂蚁金服旗下的余额增值服务和活期资金管理服务产品，于2013年6月推出。天弘基金是余额宝的基金管理人。余额宝对接的是天弘基金旗下的余额宝货币基金，特点是操作简便、低门槛、零手续费、可随取随用。除理财功能外，余额宝还可直接用于购物、转账、缴费还款等消费支付，是移动互联网时代的现金管理工具。2018年5月3日，余额宝新接入博时、中欧基金公司旗下的“博时现金收益货币A”、“中欧滚钱宝货币A”两只货币基金产品。2018年5月28日，国泰基金旗下国泰利是宝货币基金也将正式接入余额宝。截止2018年6月底，余额宝6支货币基金的合计规模已经达到1.8万亿元。

支付宝里面有货币基金，打开支付宝，在支付宝的首页搜索基金并点击进入，在基金页面找到基金排行，在基金排行选择货币基金，里面看到的都是货币基金，并且是按排名来进行排序的。支付宝里面除了有货币基金，还有混合基金、债券基金、股票基金、指数基金、银行理财等等，理财的品种是比较多的，大家在选择的时候，可以根据自己的情况来进行选择的。扩展资料：支付宝是不是货币基金？支付宝不是货币基金，但是里面是有货币基金可以购买的，如果想购买货币基金的话，是可以在支付宝里面找到货币基金进行购买的，支付宝是一个第三方平台软件，里面可以购买的理财是有很多的，而且还可以直接用于支付，功能是比较的强大。其次要注意的是货币基金也是存在风险的，货币基金的投资方向是货币市场，所以其风险是很小的，收益也比较的稳定，长期持有，赚钱的可能性是比较大的，亏损的可能性是比较小的。

选对了基金才能快速赚钱，获得持续增长的收益，今天就来跟大家分享一下选择基金的方法，希望能对大家有所帮助;怎么样才能选到优质基金在此之前我需要跟大家普及几个购买基金的盲点，避免大家吃亏支付宝首页推荐的基金到底是怎么样的?能不能买?#基金收益#上图可以看到支付宝推荐的都是一些过去1-3年收益不错的基金，而且推荐时候一般都处于上涨时间段，这些基金都是为零吸引投资小白而筛选出来近期涨幅不错的基金，基金一般涨到一定阶段就会回调，如果我们直接买了这些推荐的基金，恰好买在了高位，很大概率会出现亏损;这时候很多投资小白就会出现所以，对于这样的基金我们只要看看就好了，不懂的时候一定不要盲目购买;2. 基金的分类基金一般分为四类：货币型基金，债_型基金，混合型基金，股票型基金;货币型基金：投资的是银行存款或债_等保本型产品，比银行利息高还能随时存取，风险低基本不会亏损本金，同样收益也不会很高，基本年收益率在2%～3%左右，适合不允许一定亏损的人投资;债_型基金：主要投资的是债_，年化收益在6%～8%左右，收益和风险都比货币型基金高，但长期看也是跑不赢通货膨胀，所以想要赚钱继续往下看;股票型基金：又叫指数型基金，投资股票占80%以上，潜在收益较高，同时风险也较大，股票型基金适合有一定理财知识的人投资，切记不懂不要投;混合型基金：同时投资股票，债_和货币基金，其中投资债券占比大于80%，混合型基金的潜在收益比货币和在_都要高，同时风险也很高，一定要了解了之后才去购买。了解了基金，如何才能选到一只好基金?下面我们到支付宝里面随便选择一只基金来举例说明(不作为投资参考);打开支付宝，找到基金排行：我这个排行里面，我随便选择一只基金说明：点开这只基金我们可以从名字辨识出这是一个混合型的中风险基金，进一年收益涨幅100%，继续往下看：在基金档案中我们看到基金规模是4.69亿(小于2亿的基金最好不要购买，容易发生退市)，在看成立时间才一年多一点(不满三年多基金最好不要买，时间太短不好评估长期收益，基金时间越长越好)看基金经理(一只基金赚不赚钱跟基金经理的好坏有这重要关系，所以一定要仔细查阅基金经理的档案);首先看这个基金经理管理的其他基金的收益情况，如果大多都是亏损，就不要考虑了，我们从下看可以看到这个基金经理所管理的股票都是处于赚钱状态，还算不错;在看管理的时间，管理时间最少需要大于三年，才说说明持续收益不错，在看看这位基金经理管理的时间基本都在一年以内;再看此基金持仓的股票，持仓选择的都是一些知名度较高的大企业或者国家重点扶持的行业，说明上涨的几率还是很大的，如果看到的都是一些没听说的股票就要注意了。如果以上内容对你有帮助记得点赞关注，在里只是提供选基金的方法，实际买基金过程中还需要在实际操作中去吸取经验;入市有风险，投资需谨慎。

当天的分红，要隔天才能计算。

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您好，很高兴可以帮助您，具体的操作方法如下1，打开支付宝2，长按股票，就会弹出一个圆框，点击即可取消3，股票行情里面的也是按以上步骤可以删除任意一只股票的显示。关闭通知的方法也有以下几点：1.首先打开手机端的支付宝app，进入到【我的】界面之中2.进入之后，点击右上角齿轮图标，进入到设置界面之中3.在设置界面中，我们可以看到功能管理选项，点击进入4.然后我们就可以看到首页栏目卡片了，进入之后就可以选择开启或者关闭首页栏目卡片了

到银行柜台修改。兴业银行理财卡支付密码，可以携带身份证到银行柜台修改。兴业银行股份有限公司成立于1988年8月，是经中华人民共和国国务院、中国人民银行联合批准成立的大陆首批股份制商业银行之一，总行设在福建省福州市。

兴业银行的网银支付分为：日限额和总限额，日限额是每天转出的金额不能超过当时设置的金额，总限额就是自网银开通之日起转出金额的总数，如果是你是上述情况，可能性为1.总限额超了，需要到柜台从新设置；2.你有可能在付这笔款项之前付过其他金额；拓展资料：兴业银行兴业银行成立于 1988 年 8 月，是经国务院、中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一，总行设在福建省福州市， 2007 年 2 月 5 日 正式在上海证券交易所挂牌上市（股票代码： 601166 ），注册资本 50 亿元。兴业银行经营范围包括：存款、贷款；国内外结算；票据承兑与贴现；发行金融债券；代理发行、代理兑付、承销政府债券；买卖政府债券、金融债券；同业拆借；买卖、代理买卖外汇；银行卡业务；信用证服务及担保；代理收付款项及代理保险业务；保管箱服务；结售汇业务；短期融资券承销、基金托管、金融衍生产品交易等及其他经国务院银行业监督管理机构批准的业务。自开业以来，兴业银行始终坚持与客户“同发展、共成长”和“服务源自真诚”的经营理念，致力于为客户提供全面、优质、高效的金融服务。截至 2006 年末，兴业银行资产总额为 6177.04 亿元，股东权益为 162 亿元， 2006 年实现净利润 37.98 亿元。根据英国《银行家》杂志于 2006 年 6 月首次发布的中国银行 100 强排行，兴业银行平均资本利润率列各家全国性银行首位，一级资本和资产总额均列全国第十位 兴业银行已在北京、上海、广州、深圳、南京、杭州、天津、沈阳、郑州、济南、重庆、武汉、成都、西安、福州、厦门、太原、昆明、长沙、宁波、温州、东莞、佛山、无锡、南昌、合肥、乌鲁木齐等全国主要城市设立了 34 家分行、 300 多家分支机构，在上海、北京设立了资金营运中心、信用卡中心、零售银行管理总部、资产托管部、大型客户业务部和投资银行部等总行经营性机构，建立了网上银行“在线兴业”（www.cib.com.cn ）和电话银行“ 95561 ”

你点击想要卖掉的基金，如果能卖的，下面就会出玩买入和卖出，点卖出，输入密码确认就可以了，我现场截了个操作过程，你可以看下。第一步，选择要卖的基金第二，打开要卖的基金第三，输入要卖出的数量第四，确定后输入密码，就完成卖出注意，卖出金额要T1日到账，特殊情况看各支基金的卖出到账说明

不能，余额宝限额最高为10万元。你可以用十万块余额宝，剩下的用其他的支付方式即可。拓展资料一、余额宝余额宝是蚂蚁金服旗下的余额增值服务和活期资金管理服务产品，于2013年6月推出。天弘基金是余额宝的基金管理人。余额宝对接的是天弘基金旗下的余额宝货币基金 ，特点是操作简便、低门槛、零手续费、可随取随用。除理财功能外，余额宝还可直接用于购物、转账、缴费还款等消费支付，是移动互联网时代的现金管理工具。余额宝依然是中国规模最大的货币基金。2018年5月3日，余额宝新接入博时、中欧基金公司旗下的"博时现金收益货币A"、"中欧滚钱宝货币A"两只货币基金产品。 二，主要特点 1、操作流程简单余额宝服务是将基金公司的基金直销系统内置到支付宝网站中，用户将资金转入余额宝，实际上是进行货币基金的购买，相应资金均由基金公司进行管理，余额宝的收益也不是“利息”，而是用户购买货币基金的收益，用户如果选择使用余额宝内的资金进行购物支付，则相当于赎回货币基金。整个流程就跟给支付宝充值、提现或购物支付一样简单。2、最低购买金额没有限制余额宝对于用户的最低购买金额没有限制，一元钱就能起买。余额宝的目标是让那些零花钱也通获得增值的机会，让用户哪怕一两元、一两百元都能享受到理财的快乐。3、收益高，使用灵活跟一般“钱生钱”的理财服务相比，余额宝更大的优势在于，它不仅能够提供高收益，还全面支持网购消费、支付宝转账等几乎所有的支付宝功能，这意味着资金在余额宝中一方面在时刻保持增值，另一方面又能随时用于消费。4、安全支付宝对余额宝还提供了被盗金额补偿的保障，确保资金万无一失。