众美集团

北京4500，刨去租房能剩下2000多？再加吃、行，你嘛都剩不下了。。

全资子公司，没什么猫腻，现在大型房地产尤其是外来地产公司很多都会在本地注册新公司，比如众美绿都附近的恒大名都，开发商是恒大集团，其实注册开发是河北龙海房地产开发有限公司，一个道理。

商品房就是国家出让土地，然后开发商自己出资建设并出售的房产，一般的住宅都是商品房，买房签的也都是商品房买卖合同。保障房基本就包括你说的经适房，两限房以及公租房廉租房等等，顾名思义，这些房子都是国家有政策性的补贴，作为一种社会福利和保障政策，但是因为是保障性的，对购房资格申请比较严格，主要是你的户口，家庭的总资产，家庭人均居住面积等方面。两限房则指的是价格限制和面积限制。对大兴我不太熟，但是查了一下新闻。公共租赁房即之前所说的政策性租赁房。供应对象确定为中低收入住房困难家庭，包括已通过经济适用房、限价房资格审核，尚在轮候的家庭以及其他住房困难家庭，还有刚毕业的大学生和外来务工人员。 但是这房就是长期出租的，不能买卖。

石家庄

在石家庄市南二环与谈固东街交叉路东行500米，我去过那边，坐公交车就行

“创新风暴□2011中国居住创新典范品牌推介活动”在北京钓鱼台国宾馆举行了隆重的颁奖典礼。众美集团旗下项目“众美□光合原筑”凭借前沿的设计理念和优秀的规划、建筑和景观设计，荣获“中国房地产最具创新价值示范楼盘”大奖。

众美集团成立于2001年，总部设在北京，是一家创新型多元化产业集团公司，业务涵盖房地产开发、物业管理、商业运营、传媒文化、养老服务等。在集团主营业务房地产开发领域，经过十余年的深耕细作和持续创新，形成了“服务导向，营销前置”的“创新型商品房合作建设”模式和“金钥匙”服务体系，先后开发了众美·凤凰城、众美·现代城等多个大型项目，打造了众美城·国际文化健康城、众美·欢乐汇等产品线品牌，开发规模约350万平方米（含在建），具备国家房地产开发一级资质和物业服务二级资质。1998年, 众美广告成立。2001年12月，河北众美房地产开发有限公司成立。2004年7月, 众美取得众美·凤凰城136亩土地。2005年4月，众美·凤凰城项目启动，与石家庄供电公司合作建设16万平方米人文社区。2005年12月，河北衡美物业管理有限公司成立。2006年1月，众美集团成立。2006年7月, 众美·凤凰城盛大开盘, 并获得“国家康居示范工程”、“中国最佳国际人文住宅大奖”等数十项荣誉。2006年9月, 众美与河北电视台、石家庄外国语学校、河北体育学院、石家庄市新闻出版局等客户合作建设160万平方米大盘。2007年5月，万科物业顾问团驻场众美·凤凰城，衡美物业“金钥匙”服务体系初步形成。2007年6月，众美通过“招拍挂”方式取得众美·现代城项目土地开发权。2007年10月, 众美·凤凰城888户业主顺利入住。2009年7月，北京众美房地产开发有限公司成立，标志众美进入跨区域、多项目运作新阶段。2009年9月，众美与华电集团石家庄热电公司、河北省科技厅、石家庄市裕华区政府、河北电视台、石家庄市新闻出版局、河北师范大学、中国石油河北销售公司等客户签署协议，合作建设110万平方米住宅。2010年3月，众美通过“招拍挂”方式取得众美城约600 亩土地开发权。2010年11月，香河众美房地产开发有限公司成立。2010年12月，众美·现代城一期6000户业主顺利入住。2011年1月，众美取得北京大兴区黄村地块，向立足北京、建立首都示范区的策略迈开了实质步伐。2012年2月，众美集团通过“招拍挂”方式取得石家庄宋村地块，将全面引入生态住宅、适老性住宅、低碳示范性住宅等先进的规划设计理念，加大绿色技术应用力度，助力石家庄争做全国百大新能源示范城市。2012年3月，众美集团全资子公司——美绿源农林科技投资管理（北京）有限公司正式注册成立，标志着集团产业多元化战略进入实质发展阶段。2012年7月，众美集团取得北京大兴庞各庄镇改造4号地两地块，这是众美集团进军北京市场的又一力作。十余年来，众美始终坚持服务导向，以“服务全年龄结构”和“满足全方位需求”为目标，将质量过硬的住宅产品、舒适健康的居住环境、丰富实用的休闲娱乐配套、优秀的教育和医疗等优质生活资源加以整合，打造“全生活服务链”。不仅全面满足业主对居住的普遍需求，更加强对“一老一小”的特色服务。社区将配建老年公寓或进行物业服务升级，配备专业护理及服务人员，用心关爱老年群体；引入从幼儿园到中学的一站式优质教育资源，提升社区乃至区域的整体教育品质。

众美地产的"雁行计划"是众美地产的人力资源计划，雁群在天空中飞翔，一般都是排成人字阵或一字斜阵，并定时交换左右位置。生物专家们经过研究后得出结论，即雁群这一飞行阵势是它们飞得最快最省力的方式，因为它们在飞行中后一只大雁的羽翼，能够借助于前一只大雁的羽翼所产生的空气动力，使飞行省力，一段时间后，它们交换左右位置，目的是使另一侧的羽翼也能借助于空气动力缓解疲劳。管理专家们将这种有趣的雁群飞翔阵势原理运用于管理学的研究，形象地称之为：“雁阵效应”。

作为初入京城、尚在探索地产创新模式过程中的众美集团,短短一年多的时间，就已网罗了众多业界精英。此时，HR面临的最大挑战是，如何将他们都变成真正的“众美人”……作为初入京城、尚在探索地产创新模式过程中的众美集团,短短一年多的时间，就已网罗了众多业界精英。此时，HR面临的最大挑战是，如何将他们都变成真正的“众美人”……新的制高点要从人才开始今年是众美集团成立十周年的日子，更具里程碑意义的是，他们已经从省会城市石家庄进入一线地产开发商的云集之地——北京。事实上，众美并不想成为简单靠规模取胜的地产企业，更不想成为专注眼前利益的短视公司，众美更看重的是创新和持续发展。“我们的愿景是做全国领先的创新型地产服务商，这也是我们并不刻意追求规模的重要原因，众美更强调客户导向，为客户提供优质的产品和服务。众美追求的是基于客户需求的精准把握，建立在客户和员工成功基础上的水到渠成的成功”，众美集团副总裁周爱国说到，“我们希望开创出一条崭新的跑道，跑得更加稳健，跑出自己独特的价值。”独辟蹊径，意味着市场上没有可效仿的先例和标杆，只能在摸索中前行。幸运的是，众美践行的营销前置、客户细分、产业链前伸后延的开发模式，以及对整个市场脉搏的精准把握，成就了其河北地区地产企业领先地位。在立足河北省会的同时，众美不断将大体量城市综合体、城郊新城和综合产业园区三大主流产品向河北、北京及环京其他城市延伸，既满足了当地政府可持续发展的需求，也让公司获得了不错的收益和口碑。石家庄示范区的成功确立，也让众美树立了向更广阔市场发展的信心。周爱国认为，“前瞻的眼光让我们获得了第一个成功，而新的制高点带来的是新的挑战，这一切都将从人才开始。”人才的内外兼修和拿来主义作为公司的核心高管、HR的领头人，周爱国来自于世界500强企业。如今，他已经将自己的人才观很好地融入到了众美的管理模式中。“众美有明确的定位和发展愿景，在管理模式上，希望真正做到内外兼修、软硬兼顾。”周爱国眼中的“硬”指的是有形资产，比如土地、资金和产品，而想成为可持续发展的企业，“软”性内容才是内在驱动，这种无形资产除了信息资产以外，企业的文化资产和人才资产全部隶属于HR管理的范畴。众美希望将两种资产有机结合，成为更具竞争力的企业。在这样的目标和追求下，对人力资源职能的需求显然更具挑战性，HR和企业的实际业务也就更紧密地联系在了一起。“在搭建人力资源团队时，我们要求团队的负责人，不仅要有全局的战略视角，还要有业务视角。”周爱国谈到。在立足石家庄的发展中，众美强调的是做好人才本地化。而此次进驻北京后，集团希望在全国范围内寻找更优秀的人才，让这些业界精英的前瞻意识来满足公司未来持续发展的需求。基于业务的快速发展，在人员规模上，2011年要相比2010年翻近一番，明年仍将保持快速增长。每年翻番的扩张动作对HR的挑战无疑是巨大的。众美设定的人才选拔思路是“外部引进为主，内部培养为辅”。“这主要取决于众美的发展阶段和速度，内部培养是需要时间的，我们希望更快的招聘到成熟人才，否则就丧失了市场机会，”周爱国表示，“基于长远的发展，我们也要加快内部培养的步伐，启动了高管的‘领航行动"、中层的‘跨越行动"、储备干部的‘成长行动"、管理培训生的‘归航行动"，他们统一于众美‘雁行计划"人才战略之下。”外部引进首先要明确企业的人才标准，一方面这些人要为业务所需要，更重要的是，他们必须契合众美的文化。如今，众美集团招募了不少一线房企的精英人才，他们的行业经验，可以在一定程度上满足众美对发展速度的要求。特别值得一提的是，众美的人才引进采用了“双结构模型”。所谓“双结构”，一是在市场上寻找“不为我所有，但可以为我所用”的顾问团队，这也是众美的人才蓄水池；二是从市场引进优秀人才到公司内部。这也是众美根据企业的战略发展来设计的。让外部人才发挥自己的资源整合能力，担当顾问，而引入公司内部的人才则强调执行力。外部的顾问团队经过磨合，从文化和战略上和公司吻合后，也可以进入公司内部团队。比如，众美在营销方面希望找到一些跨界人才,同时，他们考虑在加拿大建立海外研发中心，吸纳一些跨国公司的高管成为众美的董事和顾问，借助他们的前瞻视野，帮助企业提升产品力和对市场、客户、产业的研究深度。这种拿来主义的方式和借助外脑的做法，显然可以让众美的视野放得更长远。打造共赢的事业平台众美尤其强调互利共赢的文化。众美认为，一家成功的公司首先要建立在客户以及利益相关方的满意和成功中。周爱国谈到，“人才的引入与这种互利共赢的文化一脉相承，公司希望全体员工不仅仅是企业的打工者或者普通的职业经理人，而是一位长期的事业伙伴，大家在一起共同打造一个有价值的事业平台。”众美对于共赢的追求在多方面都有所体现，比如，对于内部的人才培养，公司制定了详尽的发展计划，为管理层及各层级员工都开发了相当系统的培训课程。去年，公司投入的培训费用为400余万人民币，平均每个人的预算近两万元。公司对此倾注大量心血,就是希望每个人能不断完善和提升自我，与企业一同发展。从激励角度看，众美的手笔也颇大。除了现有的覆盖全体员工的相关激励政策，众美目前开始酝酿股权激励计划。由于计划还仅仅处于设计阶段，周爱国没有透露具体的细节，但是他也给出了一个类比数字：“上市的房地产企业比较多，我们通过研究发现，股权激励额度比较大的，团队内部持股可以达到总股份的6%，但是众美提出了‘三个1/3"，即创始人持有1/3，内部团队持有1/3，战略投资者和公众持股者1/3。”众美的目的就是要让员工跟企业一起成长并分享共同创造的成果。

众美u2022欢乐汇 “我”和春天有个约会（第二季）3月10日上午9点，位于翟营大街与南二环交叉口的众美u2022欢乐汇售楼部内一派热闹景象，“众美u2022欢乐汇‘我"和春天有个约会（第二季）”活动正在火热举行中！ 活动日期：3月1日-3月31日，9:30-11:30 15:00-17：30 一、阳春三月、看铺有礼 最是一年春好处，万物复苏，共启新一年的璀璨征程。凡在活动期间到访的客户，均可获赠百元洗车卡。 二、畅行春天、感恩有你 凡购买众美欢乐汇商业的客户，均可获赠百车汇、骏达汽车快修、普利司通福元店、提供的价值350元爱车保养券；同时众美欢乐汇届时还将开展爱车大讲堂活动，特邀资深保养专家，现场进行爱车知识培训及解答。 三、相约众美、共赢未来 活动期间，凡购买众美欢乐汇商业的客户，即可获得超值惊喜大礼！

其实你应聘技术职位，既然技能没问题，应该说成功的几率就大很多了。至于英语，当然是流利更好，不怎么会说的话影响也不大，你要分清主次，不要太为这个事情担心。面试紧张是很正常的，不要怕自己紧张，心态一定要好。面试如果是英文的话，你需要准备的，首先是很流利的问好及自我介绍。再往下就是一定要听清楚问题，不要急于回答或者答非所问。如果问题没听明白，礼貌点再说一下：Could you please say it again? / Could you repeat it? / Sorry, I didn"t get it, please say it again.回答的时候尽量用简单的句词，不要往复杂了想，不要以前说什么华丽的词就好，说清楚是最重要的。每个公司问的问题都会不一样。你可以适当准备一些问题，更多的也有点运气在里面了。准备问题：1.你怎么知道我们的招聘信息的？ 你可以说I saw your ad from the web site. / I heard from my friend...2.你为什么想来我们公司工作？回答类似于这是一个很有潜力/很知名的公司，我很希望与贵公司一起成长。3.你认为几年以后你会是什么样？回答是我相信我通过努力工作，会得到职位晋升之类。

“红红火火闹元宵，开开心心猜灯谜”，2月周日一早，近百个大红灯笼将众美u2022凤凰城Ⅰ期、Ⅱ期的小区内装点的格外热闹。虽然天气寒冷，但业主们参与元宵喜乐会的热情却丝毫没有受到影响。不少业主全家总动员，齐心协力猜灯谜，有摘、有想、有记录，不一会灯谜就被摘得所剩无几，奖品领取处更是排起了长龙。除了猜灯谜，衡美物业还特别组织了夹珠子、两人三足、跳绳比赛等家庭互动游戏，业主们积极报名，踊跃参与，一轮轮紧张激烈的角逐将活动一次次推向高潮，活动现场瞬间变成了欢乐的海洋5日，为迎接中国传统节日元宵节的到来

石家庄大连万达集团要好一些的，我是这么觉得

众美集团衡美物业 综合办公室 行政专员 2k-3k1、管理公司各个项目的资产，建立资产管理台账，并录入金蝶系统2、每月固定资产的计提折旧以及期末结账，每季度资产盘点并出报告

还算正规，但是没有宣传的那么夸张

众美城 (论坛)u2022廊桥四季作为裕华区英伦风格的代表，受广大市民追捧，据相关负责人透露，众美城u2022廊桥四季是众美集团比肩国际产品全线提升的第一步。众美众美集团众美地产英伦风格的代表，北京地区“众美u2022光合原筑”则是产品升级的又一次尝试，众美集团其采用围合型的布局结构，外向对城市开放商业设施，众美众美集团众美地产英伦风格的代表，众美集团强调以适宜的成本和技术实现良好的居住性能，减少对能源的消耗，且以标准化、部品化实现减少对建筑材料的浪费。

众美集团从2001年开始在石家庄进行房地产开发，经过十年发展，成为一家集房地产开发、产业、商业运营于一体的多元化、跨地域的创新型地产服务商。业务涵盖城市综合体开发、商业运营、养老服务、物业管理、传媒文化等，具备国家房地产开发一级资质和物业服务二级资质。其探索形成的“服务导向，营销前置”的“创新型商品房合作建设”模式在业界广受关注。众美集团副总裁李迈表示，“众美集团独特的商品房合作开发模式，离不开众多合作伙伴和业主的支持，是贯彻‘合作共赢"理念的结果。此次‘众美之夜"歌舞演出就是众美对伙伴和业主的感恩回馈。”

众美崇尚雁的诚信、坚韧、团队、友爱和理性，在众美平台上共谱事业篇章的地产精英就深具雁的品质和风范。正如众美“雁行计划”中的雁阵所产生的升力与斗志，众美人正在跟随着众美的雁阵，共担、共创和共享、协作、包容、坚韧和信任，蓄势待发、乘风前行雁行计划 . 归航行动——管理培训生雁行计划 . 成长行动——基层主管、储备干部

有北京房山项目、天津青城二期、石家庄定制广场、济南章丘项目等

河北众美集团董事长：刘永凯，总经理：马翼城

根据我的了解，“3+X”战略指的是众美集团以京津冀、长三角、珠三角为核心，辐射周边热点城市，从而实现迈向全国的业务布局。

众美集团致力于为高端团体客户定制优质生活服务，全国领先的创新型房地产服务商。众美集团核心价值观：营销、创新、共赢。众美集团营销观：客户视角：一切工作聚焦于客户需求，坚持客户导向，反对专家导向和老板导向。市场拉动：基于客户需求，市场拉动内部业务运营流程。全面营销：客户、政府、供应商、金融机构、土地所有者等各方的全面营销。整合服务：定位于优质生活的整合服务提供者。众美集团创新观：增值源泉：创新是我们赢取未来的源泉，以创新思维创造无限可能。客户导向：是基于客户需求的创新，是为更好地为客户服务的创新。专业根基：创新必须基于专业化基础，首先要把基础工作做扎实。全员创新：创新原则贯穿于公司运营全程。持续学习：鼓励学习，通过持续学习来提升组织的创新能力。众美集团共赢观：合作同盟：与客户、合作伙伴结成紧密的战略同盟，共同创造事业成功。诚实守信：这是实现合作共赢的基础和前提。分享增值：共同创造增值，分享成果。团队协作：建立“内部客户”观念，协同工作，团队制胜。

据悉，众美集团正在致力于国际化低碳绿色建筑精品——“众美绿都 (论坛 相册 户型 样板间 点评 地图搜索)”产品的研发和实践，助力石家庄争做全国百大新能源示范城市。“众美绿都”倡导低碳、可持续的生活理念和全生命周期的未来人居模式，社区全面引入生态住宅、适老性住宅、低碳示范性住宅等先进的规划设计理念，加大绿色技术应用力度。该项目规划有小学、幼儿园各一所，众美集团整合自身的优势资源，延续众美凤凰城 (论坛 相册 户型 样板间 点评 地图搜索)、众美凤凰台等项目所沉淀的教育理念并提升。引进国际知名双语教育机构、母婴教育中心等学前早期教育辅导等服务体系。而全年龄结构的服务也体现在养老关怀上。众美绿都潜心研究养生养老需求，为社区建立了完备的配套系统，让全年龄段业主从身心均能感受到如家人般的照顾与呵护，构建身心双层面健康生活。　众美绿都社区内部倡导“低碳出行”，设置自助自行车租赁系统试点，在人们意识中日益培养新生活理念，将在全市掀起“绿色出行，节能减排”的风潮。众美集团希望将“众美绿都”先进理念和技术进行充分实践，为石家庄构建一座绿色、健康、低碳的生态之城。

1998年, 众美广告成立。2001年12月，河北众美房地产开发有限公司成立。2004年7月, 众美取得众美·凤凰城136亩土地。2005年4月，众美·凤凰城项目启动，与石家庄供电公司合作建设16万平方米人文社区。2005年12月，河北衡美物业管理有限公司成立。2006年1月，众美集团成立。2006年7月, 众美·凤凰城盛大开盘, 并获得“国家康居示范工程”、“中国最佳国际人文住宅大奖”等数十项荣誉。2006年9月, 众美与河北电视台、石家庄外国语学校、河北体育学院、石家庄市新闻出版局等客户合作建设160万平方米大盘。2007年5月，万科物业顾问团驻场众美·凤凰城，衡美物业“金钥匙”服务体系初步形成。2007年6月，众美通过“招拍挂”方式取得众美·现代城项目土地开发权。2007年10月, 众美·凤凰城888户业主顺利入住。2009年7月，北京众美房地产开发有限公司成立，标志众美进入跨区域、多项目运作新阶段。2009年9月，众美与华电集团石家庄热电公司、河北省科技厅、石家庄市裕华区政府、河北电视台、石家庄市新闻出版局、河北师范大学、中国石油河北销售公司等客户签署协议，合作建设110万平方米住宅。2010年3月，众美通过“招拍挂”方式取得众美城约600 亩土地开发权。2010年11月，香河众美房地产开发有限公司成立。2010年12月，众美·现代城一期6000户业主顺利入住。2011年1月，众美取得北京大兴区黄村地块，向立足北京、建立首都示范区的策略迈开了实质步伐。2012年2月，众美集团通过“招拍挂”方式取得石家庄宋村地块，将全面引入生态住宅、适老性住宅、低碳示范性住宅等先进的规划设计理念，加大绿色技术应用力度，助力石家庄争做全国百大新能源示范城市。2012年3月，众美集团全资子公司——美绿源农林科技（北京）有限公司正式注册成立，标志着集团产业多元化战略进入实质发展阶段。2012年7月，众美集团取得北京大兴庞各庄镇改造4号地两地块，这是众美集团进军北京市场的又一力作。2012年12月，众美城、众美 ·凤凰台完成石家庄房地产行业历史上最大规模集中交房，五千余户家庭喜迁新居。2013年3月， 众美集团向中国残疾人福利基金会捐款300万元，用于发展中国残疾人事业。

众美集团一般指河北众美房地产开发集团有限公司，众美成立于2001年，总部设在北京，是一家正在转型的定制生活服务商。众美以“携手伙伴·定制美好生活”为企业使命，以成为客户信赖的“定制生活服务商”为愿景，业务涵盖空间定制与服务定制。温馨提示：以上内容仅供参考。应答时间：2022-01-13，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。