安徽省财政厅的厅属单位

安徽省cpa考试的报名入口是“注册会计师全国统一考试网上报名”网站（网址：https://cpaexam.cicpa.org.cn/），报名流程为：1、进入“安徽省注册会计师协会”官网，点击“注册会计师考试成绩查询”模块进入报名网站。2、登录“注册会计师全国统一考试网上报名”系统。3、点击“我要报名”功能及选择专业阶段报名的选项，然后按指引填写报名信息。4、点击“下一步”选择报考科目并确认报名信息。5、在完成报名信息的填写后，通过“上传照片”的功能上传考生本人的考试照片。6、最后在规定的期间内通过“网上支付”的功能完成考试费用的缴纳。本答案操作环境：品牌型号：联想X220系统版本：Windows7浏览器：谷歌Chrome该方法适用其它机型和系统浏览器

根据安徽省注册会计师协会官网发布的《安徽省财政厅注册会计师考试委员会关于印发安徽省2023年注册会计师全国统一考试报名简章的通知》，安徽省2023年注册会计师考试报名费收费标准为每人每科80元（含上缴中国注册会计师协会的考务费和支付机考公司的机考服务费）。安徽2023年注册会计师报名和缴费时间安徽省2023年注册会计师报名时间和缴费时间不同，报名时间为2023年4月6日早8：00-4月28日晚8：00；缴费时间为2023年6月15日-6月30日（每天8：00-20:00）。考生在规定时间内登录网报系统（https:/cpaexam.cicpa.org.cn）完成报名和交费。安徽2023年注册会计师缴费注意事项1、安徽省2023年注册会计师报名缴费期间，为方便考生根据个人备考情况审慎交费，允许考生在考区不变的前提下，对所报科目进行调整。报名人员完成交费后，报考科目、考区及其他相关报名信息不得更改，且报名费不予退还。2、报名费非税票据可在安徽省注册会计师协会网站下载，具体时间请关注相关通知。3、报名人员（不含应届毕业生）完成交费手续后，可在网报系统查询个人报名状态；应届毕业生报名人员可于2023年8月7日后登录网报系统查询个人审核状态。安徽2023年注册会计师报名流程1、注册并登录报名系统。考生须要登录“注册会计师全国统一考试网上报名系统”进行报名，初次报考的人员需先进行注册再登录报名。2、开始报名。登录考试系统后，点击“我要报名”按钮。3、选择考试阶段。根据自身情况，选择考生类型和考试阶段。需要注意的是，报名类型选定后将无法修改。4、选择考试地点。根据自身情况，考生可以按工作地、居住地等实际情况就近、就地报名。5、填写报名信息。考生应根据考试要求，如实填写报名所需信息。6、选择考试科目。考生可根据自身情况，选择报考一个或多个科目。7、上传考生照片。首次注册会计师考试报名人员需要上传本人近1年的1寸免冠白底证件照片。8、完成学历认证。首次报名人员的学历信息认证，原则上由网报系统根据身份证件信息链接“中国高等教育学生信息网”进行认证。9、确认填报信息。考生应核对姓名、身份证件类型、身份证件号码、报考考区、报考科目等关键信息，并确保无误，以免影响报名。10、完成报名信息填写。确认报名信息后，点击下一步，即可打印报名信息表，完成报名。

一年一度的注册会计师考试又要来了，安徽省有关注会报名事项的规定也已经出台，那么安徽省注会报名时间具体是什么时候？2022年安徽省注会报名时间2022年安徽省注会报名时间是2022年4月6日—29日（网报系统24小时开放）。注册会计师考试的报名程序参加注册会计师全国统一考试的报名人员，应当通过注册会计师全国统一考试网上报名系统进行报名，或者通过中国注册会计师协会（简称中注协）官方微信公众号进行报名。报名分为注册并填写报名信息、资格审核和交费三个环节。1、注册并填写报名信息报名人员应当于2022年4月6日—4月29日（网报系统24小时开放）点击进入网报系统，按照报名指引如实填写相关信息。首次报名人员需进行注册并上传符合要求的本人最近1年1寸免冠白底证件照片。非首次申请者的相关信息如有变化，应及时更新。无法上传照片的申请人可联系省注册会计师协会指定机构，自治区、直辖市（以下简称省注射协会）（详见网上申报系统各省注册信息）在注册期间进行咨询。符合综合阶段考试注册条件但无法注册的，可以向注册所在地省级注射行业协会查询。2、资格审核首次报名人员填报的国（境）内学历信息，原则上由网报系统根据身份证件信息链接“中国高等教育学生信息网”进行认证；持国（境）外学历的报名人员（含港澳台居民居住证持有人）填报的教育部留学服务中心出具的学历认证书编号，由中注协、省级注协提交教育部留学服务中心进行认证。国（境）内应届毕业生报名人员的学历信息将由中注协于2022年8月5日统一提交“中国高等教育学生信息网”进行认证。持国（境）外学历的应届毕业生报名人员，应当于2022年7月25日—8月5日（每天8:00—20:00）登录网报系统补录教育部留学服务中心出具的学历认证书编号，由中注协、省级注协提交教育部留学服务中心进行认证。持有非居民身份证件（如军队证件、香港、澳门、台湾居民居留许可）的初次申请者，或或以军事院校毕业程度、中级以上技术职称的作为报名条件的首次报名人员，或者网报系统无法认证学历的首次报名人员，应当按照要求上传有效身份证件、毕业证书或者职称证书等相关材料的扫描件，或到注册所在地省级注协指定的地点进行检查（具体安排请以各省报名简章为准）。3、缴费报名人员应于2022年6月15日—30日登录网报系统完成缴费。在缴费期间，为了方便考生根据个人准备情况认真缴费，考生可以在考试区域不变的前提下调整报考科目。申请人完成缴费后，科目、考场等相关报名信息不得更改，报名费不予退还。登记费标准按照各省、自治区、直辖市价格主管部门、财政部门制定的有关规定执行。申请人（应届毕业生除外）完成缴费手续后，可在网上报社系统查询个人注册情况；2022年8月8日后，应届毕业生申请者可以登录在线报告系统查询他们的个人审核状态。

安徽注会报名入口是：1、注册会计师全国统一考试网上报名系统。2、中国注册会计师协会（简称中注协）官方微信公众号。安徽注会报名分为注册并填写报名信息、资格审核和交费三个环节。安徽注会报名费标准按照《安徽省物价局关于重新核定我省注册会计师考试收费标准的函》（皖价费函〔2015〕179号）规定执行，注册会计师考试报名费收费标准为每人每科80元（含上缴中国注册会计师协会的考务费和支付机考公司的机考服务费）。专业阶段考试地点安排共设16个地级市考区，包括合肥、蚌埠、芜湖、淮南、马鞍山、六安、宿州、阜阳、黄山、滁州、淮北、铜陵、宣城、池州、安庆、亳州。本答案操作环境：品牌型号：联想X220（电脑）、iPhone12（手机）系统版本：Windows7（电脑）、IOS15（手机）浏览器：谷歌Chrome（电脑）、微信8.0.20（手机）该方法适用其它机型和系统浏览器

安徽注册会计师专业阶段和综合阶段的考试时间一般为8月，报名时间为4月份。2022年安徽注册会计师考试时间为8月26日-28日。报名参加安徽省注册会计师考试的人员，应当通过注册会计师全国统一考试网上报名系统进行报名。其中符合综合阶段考试报名条件却无法进行报名的人员，可向安徽省注册会计师协会查询办理。安徽省注册会计师报名费标准按照《安徽省物价局关于重新核定我省注册会计师考试收费标准的函》（皖价费函〔2015〕179号）规定执行，考试报名费收费标准为每人每科80元。本答案操作环境：品牌型号：联想X220系统版本：Windows7浏览器：谷歌Chrome该方法适用其它机型和系统浏览器

安徽省cpa报名入口有两个，分别为注册会计师全国统一考试网上报名系统以及中国注册会计师协会官方微信公众号。微信公众号报名入口：安徽省cpa考试报名费用为：专业阶段考试报名费为每科80元，综合阶段160元。注册会计师全国统一考试分为专业阶段和综合阶段，其中专业阶段的科目比较多，包括《审计》、《财务成本管理》、《经济法》、《会计》、《公司战略与风险管理》、《税法》6个科目。专业阶段考试报名人员可以同时报考6个科目，也可以选择报考部分科目。综合阶段简单来说就是对专业阶段的综合，但是考察的方向不同。综合阶段考试内容有《职业能力综合测试（试卷一）》、《职业能力综合测试（试卷二）》（其中，试卷一和试卷二各50分），考试题型为综合案例分析。本答案操作环境：品牌型号：联想X220（电脑）、iPhone12（手机）系统版本：Windows7（电脑）、IOS15（手机）浏览器：谷歌Chrome（电脑）、微信8.0.20（手机）该方法适用其它机型和系统浏览器

安徽注册会计师的考试报名又要开始了，报名时间为2022年4月6号—4月29号，那么，安徽注册会计师报名入口是什么？2022安徽注会报名入口参加注册会计师全国统一考试的报名人员，应当通过注册会计师全国统一考试网上报名系统（简称网报系统）进行报名，或者通过中国注册会计师协会（简称中注协）官方微信公众号进行报名。2022安徽注会的考试报名费报名费标准按照《安徽省物价局关于重新核定我省注册会计师考试收费标准的函》（皖价费函〔2015〕179号）规定执行，即注册会计师考试报名费收费标准为每人每科80元（含上缴中国注册会计师协会的考务费和支付机考公司的机考服务费）。注册会计师的考试题型专业阶段考试题型：1、选择题，重点考察考生的知识理解能力。2、简答（分析）题、计算（分析）题，重点考察考生的基本应用能力。3、综合题、案例分析题，重点考察考生的综合运用能力。综合阶段考试题型：综合阶段考试设职业能力综合测试科目，分成试卷一和试卷二（试卷一和试卷二各50分），考试题型为综合案例分析。试卷一设置5分的英文作答附加分题，鼓励考生使用英文作答。试卷一以鉴证业务为重点，内容主要涉及会计、审计和税法等专业领域；试卷二以管理咨询和业务分析为重点，内容主要涉及财务成本管理、公司战略与风险管理和经济法等专业领域。考试涉及的相关法规截至2021年12月31日（经济法相关法规截至2022年1月21日）。

汪和俊：男，汉族，1977年9月出生，专科学历，中国注册会计师，中国注册税务师。1998年毕业于北京理工大学计算机金融系。曾就职于安徽无为国家粮食储备库、安徽永诚会计师事务所、安徽新安会计师事务所、开元信德会计师事务所安徽分所，现任安徽省税务师协会副会长，安徽省注册会计师协会常务理事。2008年至今，任安徽和讯税务师事务所有限公司董事长、北京兴华会计师事务所（特殊普通合伙）高级合伙人；2019年1月至今，任安徽中电兴发与鑫龙科技股份有限公司独立董事。2020年2月，任公司第八届董事会独立董事。

安徽注册会计报名时间通常是每年的四月份，考试时间通常是每年的八月份。报名人员可通过中国注册会计师协会（简称中注协）官方微信公众号，或通过注册会计师全国统一考试网上报名系统进行报名。网报系统报名：公众号报名：安徽注册会计考试报名费标准根据《安徽省物价局关于重新核定我省注册会计师考试收费标准的函》（皖价费函〔2015〕179号）的规定执行，即每人每科80元（含上缴中国注册会计师协会的考务费和支付机考公司的机考服务费）。注册会计的考试科目为：《财务成本管理》、《经济法》、《税法》、《公司战略与风险管理》、《会计》、《审计》、《职业能力综合测试（试卷一、试卷二）》。本答案操作环境：品牌型号：联想X220（电脑）iPhone12（手机）系统版本：Windows7（电脑）IOS15（手机）浏览器：谷歌Chrome（电脑）微信8.0.20（手机）该方法适用其它机型和系统浏览器

安徽省注册会计师协会章程 发布日期：(2008年1月9日)第一章 总 则第一条 安徽省注册会计师协会（以下简称本会，英文名称为：Anhui Institute of Certified Public Accountants ，缩写AICPA），根据《中华人民共和国注册会计师法》和《中国注册会计师协会章程》成立并制定本章程。第二条 本会的性质：是由全省注册会计师自愿组成的行业性、非营利性社会组织，是中国注册会计师协会的地方组织。第三条 本会的宗旨：服务、监督、管理、协调。为会员服务，为社会主义市场经济服务；监督会员的执业质量、职业道德；依法实施对会员的管理；协调行业内、外部关系，维护社会公众和会员的合法权益，促进行业健康发展。第四条 本会依法接受安徽省财政厅的业务指导和监督管理，接受安徽省民政厅的社团登记管理和中国注册会计师协会的指导。第五条 本会会址设在合肥市。第二章 职 责第六条 本会的主要职责是：（一）审批和管理本会会员，负责办理注册会计师注册、转所、转会等事项，协助办理会计师事务所设立有关事宜；（二）组织对注册会计师任职资格的年度检查；（三）组织实施全省注册会计师全国统一考试；（四）组织实施注册会计师继续教育；（五）对注册会计师执业质量和职业道德进行自律性监督检查；（六）制定和实施行业自律管理规范，对违反行业自律管理规范的行为予以惩戒；（七）加强注册会计师执业标准建设，强化业务指导，提高注册会计师执业水平；（八）组织行业的业务交流，开展国际交往、行业宣传和理论研究；（九）向有关部门反映注册会计师行业的意见和建议；（十）拟定我省注册会计师行业发展规划，并组织实施；（十一）办理法律、行政法规规定和国家机关、中国注册会计师协会授权或委托办理的其他有关事项。第三章 会 员第七条 本会会员分为团体会员和个人会员。依法批准设立的会计师事务所，为本会的团体会员。凡参加注册会计师全国统一考试全科合格并经申请批准者和依照规定原考核取得本会会员资格者，为本会个人会员。个人会员分为执业会员和非执业会员。其中，依法取得中国注册会计师执业证书的，为执业会员。本会团体会员和个人会员，均为中国注册会计师协会团体会员和个人会员。第八条 会员享有下列权利：（一）本会的选举权、被选举权和表决权；（二）参加本会举办和组织的学习、培训、专业研究和经验交流活动；（三）优先获得本会提供的有关资料；（四）通过本会向有关方面提出要求和建议；（五）对本会工作的批评权和监督权；（六）依据会员管理办法入会、退会；（七）对本会惩戒提出复议或申诉。第九条 会员履行下列义务：（一）执行本会决议；（二）遵守本会章程；（三）遵守本会纪律；（四）按规定缴纳会费；（五）接受本会监督、管理；（六）自觉维护行业的声誉，促进会员间的团结，保持行业良好的竞争秩序；（七）完成规定的继续教育学习任务；（八）向本会反映情况，提供有关资料。（九）承担本会委托的工作。第十条　本会团体会员享有本章程第八条除第 （一）项以外的其他权利，承担本章程第九条除第（七）项以外的其他义务。第十一条 会员拒不履行义务的，以及不再具备会员资格的，理事会可劝其退会或予以除名。第四章 会员代表大会第十二条 本会最高权利机构为全省会员代表大会。全省会员代表大会的职权是：（一）制定、修改本会章程；（二）选举和罢免本会理事；（三）审议本会理事会的工作报告和财务报告；（四）决定终止事宜；（五）讨论、决定本会工作方针、任务；（六）决定其他事宜。第十三条 全省会员代表大会须有三分之二以上的会员代表出席方能召开，其决议须经到会会员代表半数以上表决通过方能生效。会员代表采取选举、协商和特邀的办法产生。第十四条 全省会员代表大会每届四年。因特殊情况需提前或延期换届的，须经理事会表决通过。并报安徽省财政厅和安徽省民政厅批准同意。延期换届最长不超过一年。第五章 理事会与常务理事会第十五条 本会理事会是由全省会员代表大会选举产生的理事组成，是全省会员代表大会的执行机构，在闭会期间领导本会开展日常工作，对全省会员代表大会负责。第十六条 理事会的职权是：（一）提议召开全省会员代表大会；（二）选举和罢免会长、副会长、秘书长；（三）选举常务理事、增补或更换理事；（四）向全省会员代表大会报告工作和财务状况；（五）决定副秘书长；聘任本会常设执行机构领导成员；（六）决定其他重大事项。第十七条 理事会须有三分之二以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事三分之二以上表决通过方可生效。第十八条 理事会会议每年召开一次。可采用集中或通讯方式召开。第十九条 本会会长、副会长、秘书长每届任期四年。一人连任不得超过两届。因特殊情况需要延长任期的，须经全省会员代表大会三分之二以上会员代表表决通过，经安徽省财政厅批准报省民政厅备案。会长、副会长由省财政厅推荐，理事会表决通过。第二十条 本会会长行使下列职权：（一）代表本会，召集、主持理事会、常务理事会；（二）检查会员代表大会、理事会、常务理事会决议的落实情况。第二十一条 本会设立常务理事会。常务理事会由理事会选举产生，在理事会闭会期间行使第十六条一、三、四、五、六项的理事会职权，对理事会负责。常务理事人数不超过理事人数的三分之一。第二十二条 常务理事会须有三分之二以上常务理事出席方能召开，其决议须经到会常务理事三分之二以上表决通过方可生效。第二十三条 常务理事会至少半年召开一次会议；可采用集中或通讯方式召开。第六章 常设执行机构第二十四条　本会设秘书处，为本会常设执行机构。秘书处负责具体落实本会代表大会、理事会、常务理事会的各项决议、决定，承担本会的日常工作。第二十五条 本会设秘书长一人、副秘书长若干人。本会秘书长、副秘书长人选，由省财政厅推荐，并经理事会表决通过。第二十六条 本会秘书长为法定代表人。第二十七条 本会秘书长行使下列职权：（一） 主持秘书处的日常工作；（二）提出秘书处各职能部门的设置方案；（三）处理其他日常事务。第七章　专门委员会与专业委员会第二十八　理事会设若干专门委员会。专门委员会是理事会履行职责的专门工作机构，对理事会负责。理事会设若干专业委员会。专业委员会负责处理我省行业发展中的专业技术问题，对理事会负责。各专门委员会、专业委员会的设置、调整、具体职责和运作规则，以及委员的聘任和解聘，由秘书长提出方案，理事会批准。第八章 资产管理第二十九条 本会经费来源：（一）会费；（二）捐赠；（三）政府资助；（四）在核准的业务范围内开展活动或服务的收入；（五）利息；（六）社会资助；（七）其他合法收入。第三十条 本会按照国家规定收取会员会费。第三十一条 本会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得在会员中分配。第三十二条 本会建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。第三十三条 本会配备具有专业资格的会计人员。会计不得兼任出纳。会计人员必须进行会计核算，实行会计监督。会计人员在调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。第三十四条 本会资产管理必须执行国家规定的财务管理制度，接受全省会员代表大会和财政部门的监督。资产来源属于国家拨款或者社会捐赠、资助的，必须接受审计机关的监督，并将有关情况以适当方式向社会公布。第三十五条 本会换届或更换法定代表人之前必须接受安徽省财政厅组织的财务审计。第三十六条 本会的资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。第三十七条 本会专职工作人员的工资和保险、福利待遇，参照国家对事业单位的有关规定执行。第九章 终止程序及终止后的财产处理第三十八条 本会终止需由理事会提出，经全省会员代表大会三分之二以上会员代表通过，并报省财政厅审查同意。第三十九条 本会终止前，须在安徽省财政厅及有关机关指导下成立清算组，清理债权债务，处理善后事宜。清算期间，不开展清算以外的活动。第四十条 本会经安徽省民政厅办理注销登记手续后即为终止。第四十一条 本会终止后的剩余财产，在安徽省财政厅和安徽省民政厅的监督下，按照国家有关规定，用于发展与本会宗旨相关的事业。第十章 附 则第四十二条 本章程经2007年12月29日第五次全省会员代表大会表决通过。第四十三条 本章程的解释权属于本会理事会。第四十四条 本章程自安徽省民政厅核准之日起生效。

安徽省注册会计师协会秘书处内设办公室、注册部、综合部、考试部、培训部、信息部等6个部室。 1．负责协会年度工作总结和工作计划及有关文件等的文字起草工作。2．拟订并组织实施各项工作制度。3．负责协会领导的秘书事务；承办协会秘书处办公会、秘书长办公会、会长办公会和有关会议的组织安排、会议记录、会议纪要的编写工作。4．协调各部门工作运转和工作关系；联络和协调与有关业务单位的工作关系。5．负责来协会的公务接待工作。6．负责购置和发放协会办公用品。7．负责管理和调度车辆；负责职工福利、生活服务等其他后勤工作。8．负责文件资料的收发、印制、运转、归档和印章管理；组织书刊、杂志的征订、印刷、发行。9．负责人事、保密、保卫、安全及卫生的监督管理，协助办理党、工、青、妇等组织的有关事 务性工作。10．负责购建和管理固定资产。11．负责协会财务会计工作；办理会费的收支和各项基金管理。12．组织实施执业机构财务、会计制度，并监督、检查执行情况。13．办理领导交办的其他工作。 1. 贯彻党的路线、方针、政策，执行省委、上级行业党委和省财政厅党组的有关决策部署。2. 承办行业党委的日常工作，指导各市行业党组织开展工作。3．制定并组织实施全省行业党建工作规划，指导和推动行业党建工作。4．加强党员思想教育，促进我省行业党组织建设和人才队伍建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。5．指导我省行业统一战线工作，团结党外干部和群众，完成组织上交给的各项任务。6．坚持党风廉政建设，建立长效机制，做好管理处纪检监察工作。7．负责协会和行业宣传工作的组织、筹划与实施。8．组织开展秘书处和行业各项公益和文体活动，促进秘书处和行业文化建设。9．负责管理处党支部学习计划的制定、组织和实施；10．负责编印《协会工作简报》。11.办理领导交办的其他工作。 1．负责办理注册会计师和注册资产评估师的注册管理事宜；办理注册会计师和注册资产评估师的注册、转所、转会等事项。2．审批、管理非注册会计师和注册资产评估师。办理非注册会计师和注册资产评估师的入会、转会以及注册会计师和注册资产评估师转为非执业会员的审批事项；组织非注册会计师和注册资产评估师的年度检查。3．组织实施注册会计师任职资格的年度检查和注册资产评估师年检工作。4．与财政厅有关处室协调会计师事务所和资产评估机构设立、变更，以及注册会计师和注册资产评估师变动、处罚等工作中的有关事宜。5．负责全省会计师事务所和资产评估机构的综合评价及省内优秀会计师事务所和资产评估机构的推荐工作。6. 办理领导交办的其他工作。 1．负责行业自律性监管工作，组织开展全省注册会计师、资产评估行业自律性检查。2．防伪标识的管理与发放,参与修订和贯彻行业专业标准。3．负责会计师事务所、资产评估机构内部治理的规范与研究。4. 管理会员诚信档案。5．协调行业内、外部关系，维护会员的合法权益，向有关方面反映行业的意见和建议。6．负责理事会、常务理事会和专门委员会的相关工作。7. 负责我省行业网络建设与管理，推进行业信息化建设。8．负责协会计算机网络及相关设备的管理、维护和技术支持。9．办理领导交办的其他工作。 1．拟订、组织、实施行业培训制度和规划。2．指导行业执业机构制定内部培训计划，并监督、检查执行情况。3．建立和完善行业继续教育管理体系。4．负责全省注册会计师和注册资产评估师及非注册会计师和注册资产评估师的继续教育，建立会员继续教育培训情况。5．承办中注协、中评协组织的全国及区域性培训任务。6．核准执业机构组织的以本执业机构执业人员为培训对象的继续教育培训班。8．负责相关师资的选聘和培训。9．承办全国考试委员会和省考试委员会的有关工作；指导各市考办工作。10．拟定、组织、实施全国注册会计师行业领军人才选拔和英语测试安徽考区的考务工作。11．配合人事部门，做好注册资产评估师考试工作。12．办理成绩核查申请和单科换全科合格证书相关事宜。13．办理领导交办的其他工作。

安徽没有官方的培训部。安徽注册会计师协会不负责任培训。2019年是新中国成立70周年，是决胜全面建成小康社会第一个百年奋斗目标的关键之年。2019年注册会计师管理处（注协、评协）工作的总体思路是：深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想和注册会计师行业要“紧紧抓住服务国家建设这个主题和诚信建设这条主线”的重要论述为指导，按照财政厅党组对行业工作的总体部署，认真贯彻落实省注协、省评协“七代会”精神，紧紧围绕行业高质量发展任务目标，持续深入实施五大发展战略，开展行业“职业化建设年”主题活动，深化准则贯彻实施和执业质量监督检查，积极改进会员发展和会员服务工作，推动优化行业发展环境，以行业高质量发展的新成果向新中国成立70周年献礼。

有。根据查询会计专业相关信息得知，会计专业有院士，会计院士，林钟高，男，1960年9月出生，福建省泉州市人。现任安徽工业大学副校长、会计学教授、会计学博士生导师。兼任：安徽省会计学会副会长，安徽省审计学会常务理事，安徽省注册会计师协会常务理事，安徽省城市经济学会副会长，中国管理科学院院士。

安徽省注册会计师、资产评估协会关于举行2013年度安徽省注册会计师（资产评估）行业领军人才选拔考试（笔试）的通知 　　各执业机构： 　　根据2013年度我省行业领军人才培养选拔计划安排，定于9月上旬举行2013年度安徽省注册会计师（资产评估）行业领军人才选拔考试（笔试），相关事项通知如下： 　　一、考试范围及时间安排 　　考试范围：以专业知识、当前行业热点、难点问题为重点，着重考核应考人员分析问题和解决问题的综合能力。 　　考试时间：2013年9月7日，上午9:00—11:00 　　考试分值：满分100分。 　　二、考试地点：合肥市黄山路460号解放军电子工程学院科技交流中心三楼会议中心 　　三、考试相关要求 　　（一）准考证领取：2013年9月6日全天，应考人员凭身份证件在合肥市黄山路460号“解放军电子工程学院科技交流中心”（省考务办公室）领取准考证。（详见宾馆指示牌） 　　（二）应考人员凭准考证和身份证件参加考试；协会对合肥地区以外的应考人员免费安排食宿。 　　（三）各执业机构应组织应考人员学习我省行业领军人才选拔培养和考试的相关规定，严格遵守《安徽省注册会计师（资产评估）行业领军人才选拔考试（笔试）应考人员考场守则》（附件），自觉服从监考等考试工作人员管理，文明、有序参考；不得以任何理由妨碍监考等考试工作人员履行职责，不得扰乱考场及其他考试工作地点的秩序。 　　（四）协会考培部电话：0551-65100366、65100359，联系人：王宇昊；宾馆总台电话：0551-62200188、62200199。 　　附件：安徽省注册会计师（资产评估）行业领军人才选拔考试（笔试）应考人员考场守则 　　2013年8月30日 　　附件： 　　安徽省注册会计师（资产评估）行业领军人才 　　选拔考试（笔试）应考人员考场守则 　　 一、应考人员在参加考试前，应认真阅读《安徽省注册会计师（资产评估）行业领军人才培养方案》、《安徽省注册会计师、资产评估协会关于开展我省注册会计师（资产评估）行业领军人才培养对象选拔工作的通知》及本守则。 　　 二、应考人员应在每科考试开始前20分钟，凭准考证和身份证件进入考场，在《考场清单》“考生签字”栏内签名，并对号入座，将准考证和身份证件放在考桌桌面的左上角。 　　 三、在考试开始后迟到30分钟以上的应考人员不得进入考场考试。应考人员交卷退场时间不得早于每科考试结束前30分钟。在每科考试结束前30分钟退场的应考人员应举手示意，告知监考人员。 　　 四、应考人员进入考场只准携带2B铅笔、蓝色或黑色钢笔和圆珠笔、橡皮、直尺、不具有文字储存及显示、录放功能的计算器。不得携带任何书籍、纸张，具备储存及显示、扫描、拍摄、接发图像和文字功能的各类电子设备进入考场座位。 　　 五、应考人员按规定在答题卷指定位置用正楷正确填写姓名、准考证号、身份证件号。错填造成成绩无法确认的，责任自负。考试开始30分钟后仍未填写姓名、身份证件号、准考证号的，将取消考试成绩。 　　 六、应考人员应认真阅读答题要求，并按各试题要求将答题结果填写在答题卷指定位置内，答题结果填写在试题卷、草稿纸或未填写在指定答题位置上无效。 　　 答题内容需要修改时，不允许使用涂改液、涂改带、涂改笔。 　　 七、应考人员考试期间如需草稿纸，只能使用统一配备的专用草稿纸。 　　 八、应考人员在考试中，应当严格遵守考场纪律，保持考场肃静，如出现违规行为，将取消考试成绩，有关情况将向所在单位通报。 　　 九、考试结束时间到，应考人员应立即停止答题，将所使用的答题卷、试题卷、草稿纸等资料整理后分别翻放在桌面上，等候监考人员当众清点回收。待监考人员宣布退场时，应考人员应立即退出考场，不得将答题卷、试题卷及草稿纸带出考场外，违者将取消考试成绩。 　　 十、应考人员临场生病或遇其他必须临时到考场外处理的事项，需经监考人员批准，由流动监考人员陪同处理；不能继续坚持考试的，应停止考试。

王炜，1972年4月出生，组织人事处处长，会计学硕士，教授，中国注册会计师，中国注册资产评估师，安徽省注册会计师协会与安徽省资产评估协会后续教育特聘教授，安徽省知识产权局专家讲师团成员，芜湖市财政会计学会理事。

安徽注册会计考试报名时间一般为4月份。符合安徽省注册会计师考试条件的人员可通过注册会计师全国统一考试网上报名系统进行报名，报名费标准按照《安徽省物价局关于重新核定我省注册会计师考试收费标准的函》（皖价费函〔2015〕179号）规定执行，即注册会计师考试报名费收费标准为每人每科80元，其中含上缴中国注册会计师协会的考务费和支付机考公司的机考服务费。若报考人员的报名资格审核未通过或未交费的，不能下载打印准考证和参加考试。本答案操作环境：品牌型号：联想X220系统版本：Windows7浏览器：谷歌Chrome该方法适用其它机型和系统浏览器

张传明1955年3月生，安徽省凤台县人，1982年毕业于安徽财经大学工业财务会计专业，1992年9月安徽财经大学会计学硕士研究生课程班结业。1982年起，在安徽财经大学任教，先后从事财务管理、企业财务分析、现代企业财务理论、财务专题、财务管理研究等课程的教学工作。2000年被评为管理学教授，现任安徽财经大学继续教育学院院长、会计学专业硕士研究生导师、安徽财经大学纪律检查委员会委员。同时兼任安徽省注册会计师协会事务理事、安徽省司法会计学会副会长、蚌埠市财政会计学会副会长，同时担任多家上市公司独立董事。宋毅椿男，1955年11月生，安徽蚌埠人，1974－1978在建设兵团二师师部工作。1980年－1982年在安徽农学院学习，1982年－1986年在安徽省林业科学研究所从事植物分类研究工作，1986年9月调入安徽财经大学成教学院工作，先后担任视导科科长、招生办副主任、办公室主任等职，现任继续教育学院副院长。李志远男，1954年4月出生。现任安徽财经大学成人教育研究所所长、教授、硕士生导师。兼职有：中国成人教育协会理事、中国成人教育协会成人高等教育理论研究会常务理事、中国成人教育杂志社副理事长。李志远同志自20世纪80年代初至今一直从事成人高等教育教学和科研工作。经济学领域：在《税务研究》、《农业经济问题》、《当代经济研究》、《经济问题探索》、《经济问题》、《财贸研究》、《江淮论坛》等期刊公开发表学术论文20余篇。主编成人高等教育系列教材《政治经济学》和《政治经济学学习指导书》(中国商业出版社2000年出版，获安徽财贸学院优秀教学成果一等奖)；《现代货币银行学》、《现代货币银行学学习指导书》(中国商业出版社2001年出版，获安徽财经大学优秀教材二等奖)。承担“国家社会科学基金课题”省级、校级课题8项。

安徽省大中型国有、民营等骨干企业、行政事业单位、财税金融和省内知名院校的总会计师、财务总监、首席财务官CFO、分管财务领导人及教授、专家学者等，相关政府主管部门官员、会计机构负责人、总会计师（CFO）职业资格水平认证、财务总监认证学员、高级会计师、注册会计师等。

王琦：男，1966年生，中国国籍，无境外永久居留权，本科学历，高级会计师、注册会计师、资产评估师、房地产估价师。中国注册会计师协会资深执业会员、安徽省注册会计师协会首届监事会监事长。1989年7月至1993年10月，任煤炭工业合肥设计研究院财务处主办会计；1993年11月至1997年6月，任安徽中华会计师事务所部门经理；1997年7月至2004年2月，任安徽华安会计师事务所部门经理、副所长、所长；2004年3月至今，任安徽永健会计师事务所所长；2017年6月至今，任建研设计独立董事；2020年5月至今，任安徽鸿路钢结构（集团）股份有限公司独立董事。

不能

安徽2023年中级经济师报名时间已经确定,考生需要在8月7日9:00至8月18日16:00登录中国人事考试网进行报名流程。根据官方公布的时间表，2023年中级经济师考试的报名时间为5月16日至6月15日，因此，2023年中级经济师考试报名已于6月15日截止。在报名期间，考生需要通过中国注册会计师协会（以下简称中协）官方网站进行网上报名，按照要求填写并上传相关资料，同时缴纳报名费用。需要注意的是，在报名前，考生需要先进行账号注册，并确保个人信息和学历等证明材料齐全有效。关于中级经济师考试，有几个需要注意的信息：1、考试科目中级经济师考试科目包括《经济法》，《财务管理》，《经济统计学》和《中级经济师实务》四门科目，其中《经济法》和《财务管理》为必考科目，其他两门为选考科目。2、考试形式中级经济师考试采用闭卷笔试形式，由中国注册会计师协会负责出题、组织考试和评卷。考试时间一般为两天，第一天考试《经济法》和《财务管理》两门必考科目，第二天考试选考科目和《中级经济师实务》。3、考试难度相比初级经济师考试，中级经济师考试的难度更大，涵盖的知识面更广，考试内容更综合。因此，需要考生充分掌握各个科目的知识，并且有系统地进行练习和模拟。总之，2023年中级经济师考试报名已于6月15日截止。如果有志于参加中级经济师考试的考生，建议提前准备，全面复习各个科目的知识，并且注重练习和模拟题库，以提高通过率。同时，也要遵循考试规则和纪律，积极配合考务人员工作，确保考试的公平公正。

现任安徽省财政厅各领导、内设机构及负责人名单如下：领导：1.党组书记、厅长：罗建国2.党组成员、副厅长：吴天宏3.党组成员、纪检组长：刘浩4.党组成员、副厅长：陈军5.党组成员、副厅长：朱长才6.党组成员、副厅长：孟照红7.副巡视员：李友兰8.副巡视员：陈传文内设机构及负责人：1.办公室主任：左自智2.综合处处长：王玲3.税政条法处处长：周名桨4.预算处(省直预算编制办公室)处长：朱艾勇5.国库处处长：解立卫6.政府债务管理办公室副主任：尹祥领7.行政处处长：管立新8.政法处处长：张力9.教科文处处长：孔少林10.经济建设处处长：王召远11.农业处处长：方习利12.社会保障处处长：徐光耀13.企业处处长：汪代启14.金融处处长：黎学东15.国际债务管理处处长：刘华16.农村财政管理局局长：季必英17.会计处处长：杨春18.行政事业单位资产管理处处长：江永泓19.国有资本经营预算处处长：焦玲仪20.监督检查局局长：汪学越21.政府采购处处长：杨延彬22.农村综合改革处处长：丁俊23.民生工程工作办公室主任：姜毅24.人事教育处处长：朱士昂25.机关党委专职副书记：鲍习生26.纪检监察室主任：李朝友27.离退休工作处处长：缪青厅属各单位：1.省信用担保集团总经理、党委副书记：钱力，党委书记、副总经理：迟本能2.省农业综合开发局局长：王建培3.省非税收入征收管理局局长：李友兰4.省财政厅国库支付中心副主任（主持工作）：张恒景5.省财政厅社保资金管理中心主任：林晓明6.省财政投资评审中心主任：方旭华7.省财政信息中心主任：李森林8.省政府采购监督管理办公室主任：廖晓虹9.省财政科学研究所所长：叶翠青10.省注册会计师管理处（省注册会计师协会）处长（秘书长）：彭高俊11.省财政干部教育中心主任：董照军12.省行政事业单位资产管理中心主任：许先才参考：http://www.ahcz.gov.cn/portal/index.htmh

安徽注册会计师协会的意思是由全省注册会计师自愿组成的全省性、联合性、非营利性社会组织，也是安徽地区注册会计师行业的单位。安徽省注册会计师协会的英文缩写是AICPA，会址设在合肥市，会员可以分为团体会员和个人会员。该协会接受省财政厅、省民政厅和中国注册会计师协会的业务指导和监督管理，依法对全省注册会计师行业实行自律性管理。安徽注册会计师协会主要职能：（一）负责注册会计师审批，并报财政部备案并抄报中国注册会计师协会、省财政厅。审批注册资产评估师和非执业会员并报中国资产评估协会备案，同时抄报省财政厅。（二）组织注册会计师任职资格的年度检查。（三）组织实施全国注册会计师资格资格统一考试。（四）组织实施注册会计师继续教育。（五）对注册会计师执业质量和职业道德进行自律性监督检查和内部惩戒。（六）组织行业内部及外部的业务交流。（七）及时向政府有关部门反映注册会计师的意见和建议。协调行业内部和外部关系，努力改善执业环境，维护注册会计师的合法权益。（八）加强注册会计师执业标准建设，强化业务指导，提高注册会计师执业水平（九）办理法律、法规规定和国家机关、中国注册会计师协会授权或委托办理的其他有关事项。

汪和俊：男，汉族，1977年9月出生，专科学历，中国注册会计师，中国注册税务师。1998年毕业于北京理工大学计算机金融系。曾就职于安徽无为国家粮食储备库、安徽永诚会计师事务所、安徽新安会计师事务所、开元信德会计师事务所安徽分所，现任安徽省税务师协会副会长，安徽省注册会计师协会常务理事。2008年至今，任安徽和讯税务师事务所有限公司董事长、北京兴华会计师事务所（特殊普通合伙）高级合伙人；2019年1月至今，任安徽中电兴发与鑫龙科技股份有限公司独立董事。2020年2月，任公司第八届董事会独立董事。

2022年合肥注册会计师考试报名已经来临，考生朋友们可以开始准备报名注册会计师考试了，那么具体的考试时间是什么时候？合肥注册会计师的考试时间专业阶段考试：2022年8月26日(星期五)08:30-11:30会计(第一场)13:00-15:00税法(第一场)17:00-19:00经济法(第一场)2022年8月27日（星期六）08:30-11:00审计08:30-11:00财务成本管理（第一场）13:00-15:30财务成本管理（第二场）17:00-19:00公司战略与风险管理2022年8月28日（星期日）08:30-11:30会计（第二场）13:00-15:00税法（第二场）17:00-19:00经济法（第二场）综合阶段考试：2022年8月27日（星期六）8:30-12:00职业能力综合测试（试卷一）14:00-17:30职业能力综合测试（试卷二）2022年合肥注会收费标准报名费标准按照《安徽省物价局关于重新核定我省注册会计师考试收费标准的函》（皖价费函〔2015〕179号）规定执行，即注册会计师考试报名费收费标准为每人每科80元（含上缴中国注册会计师协会的考务费和支付机考公司的机考服务费）。注册会计师综合阶段考试科目综合阶段考试设职业能力综合测试科目，分成试卷一和试卷二（试卷一和试卷二各50分），考试题型为综合案例分析。试卷一设置5分的英文作答附加分题，鼓励考生使用英文作答。注册会计师综合阶段考试内容试卷一以鉴证业务为重点，内容主要涉及会计、审计和税法等专业领域；试卷二以管理咨询和业务分析为重点，内容主要涉及财务成本管理、公司战略与风险管理和经济法等专业领域。考试涉及的相关法规截至2021年12月31日（经济法相关法规截至2022年1月21日）。

有。根据查询会计专业相关信息得知，会计专业有院士，会计院士，林钟高，男，1960年9月出生，福建省泉州市人。现任安徽工业大学副校长、会计学教授、会计学博士生导师。兼任：安徽省会计学会副会长，安徽省审计学会常务理事，安徽省注册会计师协会常务理事，安徽省城市经济学会副会长，中国管理科学院院士。

安徽注册会计师协会是什么安徽注册会计师协会是安徽地区注册会计师行业的单位和个人自愿组成的全省性、联合性、非营利性社会团体。协会接受省财政厅、省民政厅和中国注册会计师协会的业务指导和监督管理，依法对全省注册会计师行业实行自律性管理。安徽注册会计师协会主要负责的工作如下：1、负责制订和组织贯彻注册会计师行业执业准则、规则；2、组织注册会计师任职资格和执业情况的年度检查；3、组织实施注册会计师全国统一考试，受财政部、中注协和省财政厅委托，负责拟订安徽省注册会计师行业的执业准则、规则、规章和执业道德守则;并对其活动进行监督、管理等；4、审批注册会计师，监督和管理其业务工作。安徽注册会计师协会官网：http://www.aicpa.org.cn/

党组书记、厅长：罗建国；党组成员、副厅长：朱长才党组成员、纪检组长：相中胜；党组成员、副厅长：孟照红党组成员、副厅长：朱艾勇；党组成员、副厅长：王召远安徽省财政厅内设（下属）机构及负责人综合处处长：江永泓；税政条法处处长：方山恩；预算处(省直预算编制办公室)处长：方习利；国库处处长：廖晓虹；政府债务管理办公室常务副主任：尹祥领；行政处处长：管立新；政法处处长：张力；教科文处处长：鲍习生；经济建设处处长：张恒景；农业处处长：陈维光；社会保障处处长：徐光耀；企业处处长：汪代启 ；国际债务管理处处长：刘华会计处处长：季必英；行政事业国有资产管理处处长：许先才；国有资本经营预算处处长：焦玲仪；政府采购处处长：杨延彬；农村综合改革处处长：丁俊人事教育处处长：朱士昂；离退休工作处处长：缪青扩展资料：安徽省财政厅主要职责：（一）贯彻执行国家财税方针政策和法律法规；拟订财税发展战略、规划、政策和改革方案并组织实施；分析预测宏观经济形势，参与拟订各项宏观经济政策；提出运用财税政策实施宏观调控和综合平衡社会财力的建议；拟订省与市县、政府与企业的分配政策，完善鼓励公益事业发展的财税政策。（二）起草财政、财务、会计管理的地方性法规规章草案，参与涉外财政、债务等的国际谈判，并草签有关协议；与省地方税务部门共同上报地方性税收法规规章草案；在国家规定权限内，提出地方性税收政策调整建议。（三）负责全省财政收支管理工作，承担省级财政收支管理的责任。负责编制年度省级财政预决算草案并组织执行；受省政府委托，向省人民代表大会报告全省和省级预算及其执行情况，向省人大常委会报告决算；组织拟订经费开支标准、定额，负责审核批复部门（单位）的年度预决算。完善转移支付制度。（四）负责政府非税收入和政府性基金管理，按规定管理行政事业性收费；管理财政票据；拟订彩票管理有关政策和办法，管理彩票市场，按规定管理彩票资金。（五）组织制定国库管理、国库集中收付相关制度办法，指导和监督省级国库业务，按规定开展国库现金管理工作；组织实施政府采购制度，监督管理政府采购工作。（六）拟订促进全省经济发展的财政政策，负责办理和监督省级财政经济发展支出；制定全省基本建设财务管理相关制度办法；负责有关政策性补贴和专项储备资金财政管理工作；负责农业综合开发管理工作。（七）会同有关部门管理省级财政社会保障、就业及医疗卫生支出，会同有关部门拟订社会保障资金（基金）财务管理的相关制度办法，编制省级社会保障资金预决算草案。（八）负责统一管理政府性债务，执行国家政府性债务管理的制度和政策，拟订地方政府性债务管理制度和办法，防范财政风险。（九）负责制定行政事业单位国有资产管理规章制度；制定需要全省统一规定的开支标准和支出政策；负责全省财政预算内行政机构、事业单位和社会团体的非贸易外汇管理。（十）执行国有资本经营预算的制度和办法；审核和汇总编制全省国有资本经营预决算草案；负责国有资本收益的征收和监缴（不含省国资委监管企业）；组织实施企业财务制度；按规定监管地方金融类企业国有资产和省级国有文化资产，参与拟订企业国有资产管理相关制度，按规定管理资产评估工作。（十一）负责管理全省会计工作，监督和规范会计行为，组织实施国家统一的会计制度；指导和监督注册会计师、会计师事务所的业务，指导和管理社会审计。（十二）负责监督检查财税法规、政策及预算的执行情况，反映财政收支管理中的重大问题；依法查处违法违规行为。（十三）承办省政府交办的其他事项。参考资料来源：安徽省财政厅官网-组织机构简介

一般认为，你没有真正开始参与CPA考试的流程就不会计算为一年。如果你报名参加了注册会计师（Certified Public Accountant，简称CPA）考试，但没有去考试是否算作一年，这取决于具体的考试规定和要求，各地的规定可能会有所不同。一般情况下，没有参加实际考试的话，一般认为你没有真正开始参与CPA考试的流程，因此不会计算为一年。然而，我建议你参考相关正式权威渠道，例如注册会计师协会或官方考试机构的规定和政策，以准确了解你所在地区或考试机构对于报名取消的具体要求和后果。这样可以确保你在CPA考试相关事务上得到正确的信息和指导。CPA报名后的退费条件和流程1、一般情况下的退费条件示例截止日期前取消报名：通常情况下，如果你在报名截止日期之前取消报名，可能有资格获得全额退费或按退费政策进行部分退费。具体退费金额和政策可能因地区和考试机构而有所不同。不符合资格要求：如果在报名后发现自己不符合考试的资格要求，可能有资格申请退费。例如，你未满足相关学历要求或其他资格条件。特殊情况：在某些特殊情况下，例如个人身体或家庭急迫原因，可能可以申请退费或推迟考试。这通常需要提供相关证明文件和申请，情况会根据个体情况而定。2、退费流程联系注册会计师协会或考试机构：如果你想要申请退费，首先需要联系所在地的注册会计师协会或官方考试机构。他们将能够提供具体的退费政策和申请流程。准备必要的文件和证明：根据退费政策，你可能需要准备一些文件和证明来支持你的退费申请。例如，身份证明、报名凭证、银行收据、退费申请表格等。确保收集所需的文件和证明以便顺利进行退费申请。填写退费申请表格：根据要求，填写退费申请表格并提供全部所需信息。确保表格填写准确无误，并根据要求提交其他必要的文件和证明。提交退费申请：将填写好的退费申请表格以及其他所需文件和证明提交给注册会计师协会或考试机构。确保选择正确的提交方式，如在线提交或邮寄。等待退费处理：一旦你的退费申请提交，你需要等待注册会计师协会或考试机构处理你的申请。处理时间可能会因具体情况和工作量而有所不同，请耐心等待相关方的回复。

中注协模拟系统没有答案。根据中注协模拟系统的运作原理，该系统是为了帮助投资者模拟交易和学习投资知识而设计的。系统中提供了实时的市场行情数据和交易环境，但并不提供具体的答案或建议。投资者需要根据自己的判断和分析来做出投资决策。因此，中注协模拟系统并没有提供具体的答案，而是提供了一个模拟交易的平台。

中国注册会计师协会关于改进和加强协会管理和服务工作的意见为全面贯彻落实科学发展观，更好地发挥注册会计师协会“服务、监督、管理、协调”的职能作用，促进和保障行业发展战略的深入实施，实现行业又好又快发展，现就改进和加强协会管理和服务工作，提出以下意见：　　一、全面贯彻落实科学发展观，充分认识加强协会管理和服务工作的重要性和紧迫性　　当前我国经济社会各项改革不断深化，转变经济发展方式、推动产业结构优化升级、改革完善行政管理体制，以及健全完善内外联动、互利共赢、安全高效的开放型经济体系等一系列经济社会发展战略的实施，对注册会计师行业的发展质量和发展水平提出更高要求。协会作为推动行业发展进步的重要力量，全面贯彻落实科学发展观，推进行业又好又快发展，是时代赋予的一项光荣使命。　　多年来，在财政部门和理事会的正确领导下，各级协会锐意进取、开拓创新，坚持以诚信建设为主线，不断发展和完善以会员为中心的行业管理和服务职能，行业各项建设取得积极成效。但也应当看到，目前协会的管理和服务工作与会员需求、社会期望和行业发展要求相比，还存在一定的差距。　　改进和加强协会管理和服务工作，关系到行业发展战略的深入实施，关系到行业又好又快发展的进程。各级协会要高度重视，切实增强责任感和紧迫感，以科学发展观为指导，坚持管理与服务并重，不断丰富服务内容、优化服务流程、规范服务方式，切实解决行业发展和会员执业中的实际问题，进一步提升协会管理和服务工作的科学化、精细化、规范化水平，推动行业实现又好又快发展。　　二、改进工作方法，提高管理水平　　1.加强调查研究。要坚持从实际出发，深入开展调查研究工作，建立与会员的交流平台，广泛倾听会员呼声。每年应确定调研的重点项目，并确保调研工作取得成果，全面掌握行业发展状况以及行业发展遇到的困难和障碍，明确工作方向，研究解决办法。　　2.制定发展规划。要积极总结行业发展规律，深刻分析和判断行业所处的发展阶段，以及面临的发展形势和发展要求，增强对行业未来发展的前瞻性和预见性，因地制宜，开拓创新，科学规划行业未来发展的目标和实现路径。　　3.抓好工作重点。要强化统筹意识，既要采取有效措施解决当前遇到的困难和问题，又要加强具有长远战略意义的基础性工作，使协会工作有意识、有针对性地向战略性、全局性和根本性领域拓展。特别要抓住事关全局的主要矛盾，明确每个时期、每个年度、每个阶段的工作重点，抓好重点，兼顾一般，通过重点工作的突破，带动全局工作的推进。　　4.重视政策落实。制定政策措施并确保政策措施的执行到位，是协会推进和引导行业发展的重要手段。在科学制定推进行业发展政策措施的同时，要狠抓贯彻实施工作，确保各项政策措施落实到位，取得实效，避免流于形式、停留于文件。　　5.完善工作机制。要在财政部门党组和协会理事会的领导下，健全协会决策和工作机制，根据法律授权、章程规定和会员需求，积极行使职能，充分发挥包括委员会等在内的协会各类工作组织的咨询、决策作用，积极建立与相关部门的工作协调及联络机制，使协会的管理和服务工作更加贴近市场、贴近会员。　　三、加强会员服务，创新工作领域　　1.着力扶持和引导事务所发展。当前，要围绕做大做强、提高行业竞争力这一行业发展的战略性、方向性问题，积极协调相关部门，推动各项支持政策和措施的落实，支持事务所在做大做强方面开展多种形式的探索，积极推进大型事务所跨地区交流合作，大力协调解决联合合并中遇到的困难，并为事务所吸引和培养高端人才提供便利。　　要在尊重市场选择的基础上，积极发挥协会的引导作用，通过座谈、论坛等多种形式，搭建事务所与事务所之间、事务所与大型企业之间的交流平台，为事务所之间的联合合并牵线搭桥，培育优质事务所，按照优质优先原则推介事务所参与高端市场的竞争，支持有条件的事务所建立国际服务网络、树立国际品牌、提升国际竞争力。　　在推动事务所做大做强时，要重视中小事务所的规范、发展工作，充分利用事务所报备信息，掌握各事务所执业特点、擅长领域，支持引导中小事务所做精做专做优，实现行业和谐均衡发展。　　2.深化行业人才培养工作。以《中国注册会计师胜任能力指南》为指导，提高课程设计的前瞻性、先导性，以及对不同层级人员培训的针对性，特别要帮助中小事务所新任股东和合伙人提升管理技能；充分利用国家会计学院、本地区财经院校和行业专家的专业资源，丰富课程体系和案例教学手段；严格教学管理，提高培训效果，促进培训机制由“要我学”向“我要学”转变。　　其中，要统筹推进事务所人才培养、使用和推广工作。积极推荐本地区优秀人才参加行业领军人才选拔；广泛吸收行业领军人才参与协会委员会以及执业质量检查、行业课题研究等专项工作；广开渠道，推荐优秀注册会计师参政议政，以及为证券、金融、国资管理、外汇管理等部门工作提供专家支持。　　3.不断改进注册管理工作。坚持以会员为中心的理念，按照方便会员，减轻会员负担的原则，改革完善会员注册、转所、转非、任职资格检查等工作制度和工作流程；协调建立并认真实施股东、合伙人资格实质性审查程序；紧紧抓住“注册”这一中心枢纽，加强对会员执业资格信息和执业活动信息的采集、监控和披露，做好行业诚信信息监控系统的应用和维护工作，全面实现行业诚信信息监控系统的“全面记录、实时监控、主动披露”功能，根据行业实际情况，做到没有“应披露而未披露”的信息，增强管理的透明度。　　在此基础上，建立资深会员制度，不断完善会员分级管理制度，积极探索为不同层级会员提供服务的方式和内容；加强对非执业会员的管理和服务工作，为非执业会员的专业发展和能力提升提供培训及专业信息支持。　　4.继续加强专业技术咨询服务工作。设置专门部门或者专人负责专业技术咨询工作，对会员咨询的专业问题做出及时答复，对具有普遍性、代表性的问题，应向所辖事务所公告。推广应用信息技术。　　5.积极维护行业和会员合法权益。加强立法和政策协调，密切关注与行业相关的法律法规和部门规章的制定工作，积极反映行业诉求；要高度重视和大力加强对外协调工作，与相关部门协同合作，逐步解决重复检查、市场分割以及外部干预等执业环境方面的问题；指导事务所完善内部劳动保障等制度，维护注册会计师及从业人员的合法权益。不断健全行业利益协调、诉求表达、矛盾调处、权益保障的机制。　　6.深入推进行业诚信建设。诚信是行业的核心价值，是社会公众信赖行业的基础。要坚持以诚信建设为主线，完善行业诚信的教育监督体系。强化会员执业诚信的教育和引导，组织落实注册会计师诚信宣誓制度；认真执行行业执业质量检查制度，完善惩戒办法和惩戒程序，严格检查，严格惩戒，树立监管权威；不断总结完善行业诚信激励和失信惩处机制，宣传和表彰诚信行为，披露和惩戒失信行为，将行业诚信置于公众的监督之下。同时，要不断加大行业宣传工作力度，特别是有针对性地深化对相关部门的宣传，增进了解，取得支持，着力打造注册会计师职业品牌，铸造行业诚信形象，促进行业永续发展。　　7.大力加强行业党建工作。以行业党建工作保障和促进行业发展和协会建设。深入研究并积极探索新社会组织党建工作的途径、方式和工作内涵，健全行业党的基层组织和工作制度；充分发挥党团工青妇组织的作用，积极开展形式多样的行业文体活动，活跃行业文化，营造和谐氛围。　　四、严格协会管理，提高执行能力　　1.严格协会内部管理。按照“科学化、精细化、规范化”的要求，加强协会内部管理制度建设，明确工作责任，严肃工作纪律，严格工作要求。建立完善体现科学发展观和正确政绩观要求的考核评价体系，强化责任心，调动积极性。　　2.狠抓各项工作的落实。要科学安排好每年、每季、每月的工作，特别是在工作流程和办理时间上，对向会员提供的服务项目进行细化并予以制度化。要将各项工作目标和任务分解落实到具体工作环节、具体部门和具体岗位，明确完成时限、监督工作进度。要严格督办和检查制度，不遗余力，抓住不放，确保抓出成果、取得实效。　　3.加强协会队伍建设。大力加强协会员工的教育培训，积极引进优秀管理人才和专业人才，提高协会队伍的综合素质和管理能力；加强协会队伍的作风建设，强化协会员工为会员办实事、办好事的积极性和主动性，大力弘扬脚踏实地、改革创新、敢抓敢管、注重服务的工作作风，全面提高协会的执行能力和管理服务能力。责任编辑：阿十

人均产值计算公式=总产值/职工平均人数。总产值就是单位生产的产品如果全部实现对外销售实现的价款金额。职工平均人数就是某个期间的职工平均人数。产值是以货币形式表现的，是指工业企业在一定时期内生产的工业最终产品和提供工业性劳务活动的总价值量。表明工业企业工业生产总规模和总水平，反映的是生产总成果，并不说明经营状况的好坏和经济效益。企业是否增收，主要看利润总额的增长。利润总额是企业在报告期内实现的利润。它集中反映企业生产经营活动各方面的效益，是企业最终的财务成果。人均效能计算公式：人均效能计算公式是：人均效能=商品纯销售额（毛利额）÷平均工作人数。人均效能即人均劳动效率是指考核商业企业每个职工在一定时期内完成工作量的指标，是活劳动消耗与经营成果的比较。劳动效率越高，单位商品流通所耗费的活劳动越少，取得的经济效益就越大；反之，则经济效益就小。用劳动效率衡量商业企业的经济效益，要剔除商品种类构成和价格因素的影响。人均效能同时也是用来衡量企业人力资源价值，形成一种计量现有人力资源获利能力的指标。人均效能的本质特征取决于人力资源的性质特点。

生产企业人均产值是怎么计算的?人均产值计算公式=总产值/职工平均人数.总产值就是单位生产的产品如果全部实现对外销售实现的价款金额.职工平均人数就是某个期间的职工平均人数.比如总产值1000万,职工平均人数50人,那么人均产值=总产值/职工平均人数=1000万/50人=20万/人.人均日产产值计算公式是怎样的?人均日产值的公式:日总产量/日生产总人数这个公式很简单,大家拿着都会用,但每个人对总产值和生产总人数的理解确并不是相同的.我们有的公司饼店都是自己开的是直营店,有的公司有做加盟店,产品出货给加盟店的价格和售卖的价格是不同的.我们在计算总产值的时候,要把工厂看成一个独立核算的单位,产品产值核算价格应按照与加盟店结算的价格来算.例如我们一个售价10元的产品与加盟店是按照6元的价格结算,那我们工厂在核算产值的时候就都要按照这个价格来核算,这样才更有利于实现我们工厂的独立核算.生产总人数的计算时不要将不参与生产的人员计算在内.例如我们办公室的文员、不在现场参与生产的管理人员、生产厂长等.这些管理人员他们在公司拿的是管理工资,有为产值提高付出他们的价值,但他们不是产值的直接创造者.往往他们的工资比产值的直接创造者--我们的员工工资高很多,放在一起核算会大大拉低我们工厂的实际产值.

1、人均产值和人均效率是衡量一个国家或地区经济状况和发展水平的重要指标。2、人均产值是指一个国家或地区在一定时期内实现的生产总值与所属范围内的常住人口的比值。它表明了该国或地区工业生产的总规模和总水平，反映的是生产总成果，并不说明经营状况的好坏和经济效益。通常情况下，人均产值越高，说明该国或地区的经济发展水平越高。3、人均效率则是指一个国家或地区在单位时间内所创造的产值与投入的劳动力数的比值。它反映了单位劳动力的生产效率，是衡量一个国家或地区经济效率的重要指标。通常情况下，人均效率越高，说明该国或地区的经济发展水平越高。4、人均产值和人均效率都是衡量一个国家或地区经济状况和发展水平的重要指标。但是，这两个指标的侧重点不同，人均产值主要反映了生产总成果，而人均效率则主要反映了单位劳动力的生产效率

人均产值：人均国内生产总值，也称作人均GDP，常作为发展经济学中衡量经济发展状况的指标，是衡量?国人民生活水平的一个标准。为了更客观的衡量，经常与购买力平价结合。计算方法是：:人均国内生产总值等于总产出，即GDP总额，社会产品和服务的产出总额除以总人口。除资源国以外的绝大多数工业化国家，人均GDP比较客观地反映了一定国家社会的发展水平和发展程度。人均GDP本身具有社会公平和平等的含义。人均GDP与工业化进程和社会稳定，具有一定内在联系。据亨廷顿分析，在一定阶段，人均国内生产总值增长与社会安定、社会和谐成正比。

计算方法是：人均产值等于总产出除以总人口。 人均产值，是人均国内生产总值的简称，也称作“人均GDP”，常作为发展经济学中衡量经济发展状况的指标，是衡量国民生活水平的一个标准。人均国内生产总值常作为发展经济学中衡量经济发展状况的指标，是最重要的宏观经济指标之一，它是人们了解和把握一个国家或地区的宏观经济运行状况的有效工具。将一个国家核算期内，通常是一年，实现的国内生产总值与这个国家的常住人口或户籍人口相比进行计算，得到人均国内生产总值。是衡量各国人民生活水平的一个标准，为了更加客观的衡量，经常与购买力平价结合。 提高人均产值的方法：员工有积极性，不懈怠，认真对待工作。运用先进的生产设备，在同等条件下能够提高效率，同时做好机器的保养。做好生产组织，合理配置人力资源，确保原材料的充分供应，不会断供，造成生产中断或者停工休息。

人均月产值，简称人均产值，是指企业或国家全年总产值除以全年劳动人口总数后得到的平均值。以此为基础可以了解到一个国家或企业的经济实力和劳动力素质。人均产值是衡量一个国家及其公民整体发展水平的重要指标，其高低直接关乎一个国家的社会经济发展水平。较高的人均产值常常意味着较高的物质生活水平，更高的消费能力，更高的创新能力和更高的科研实力。因此，提高人均产值已成为各国政府和企业集体努力的目标。

每个公司情况不同，一般人均产值分析有以下步骤： 1、首先确定计算范围，如一家企业的人均产值是总产值除以总人数； 2、其次计算范围内的一些比率，如生产人员人均产值，管理人员人均产值； 3、最后汇总数值即可。 产值：是以货币形式表现的，是指工业企业在一定时期内生产的工业最终产品或提供工业性劳务活动的总价值量。表明工业企业工业生产总规模和总水平，反映的是生产总成果，并不说明经营状况的好坏和经济效益。企业是否增收，主要看利润总额的增长。利润总额是企业在报告期内实现的利润，它集中反映企业生产经营活动各方面的效益，是企业最终的财务成果。

　　计算方法是：:人均国内生产总值=总产出（即GDP总额，社会产品和服务的产出总额）/总人口； 　　一个国家或地区，在核算期内（通常为一年）实现的生产总值与所属范围内的常住人口的比值（当前流动人口成为全国或地区经济贡献的重要组成部分，决不能忽视，故用户籍人口作为比较指标是不科学的）。

制造业的人均产值会受到很多因素的影响，包括所在国家或地区的经济水平、制造业的发展水平、产业结构、人工成本等等。因此，不同国家或地区、不同行业和企业的人均产值可能会有较大的差异。在全球范围内，制造业的人均产值平均值约为10,000-15,000美元/年。但是，这只是一个大致的参考数据，具体情况还需根据具体的行业和地区来考虑。

　　福利国家是资本主义国家通过创办并资助社会公共事业，实行和完善一套社会福利政策和制度，对社会经济生活进行干预，以调节和缓和阶级矛盾，保证社会次序和经济生活正常运行，维护垄断资本的利益和统治的一种方法。在施瓦茨的《美国法律史》一书中，福利国家是指从罗斯福新政到第二次世界大战爆发之间的历史阶段。 福利国家不是社会保险、不是公费医疗、也不是家庭福利或社会救济计划。福利国家甚至不等同于社会保障或社会政策，而是它们的加总。社会保险在第一次世界大战以前就出现了，但是却没有人会把最先推行了社会保险制度的“铁血首相”俾斯麦称为“福利首相”。希特勒曾经为了发动侵略战争而大搞国家社会主义，当然也不会有人认为，那种口称“人民国家”，实则实行种族灭绝政策的“第三帝国”就是“福利帝国”。绝大多数国家的政府都实行社会政策，这些政策彼此之间相差万里，所以不能说实行某种社会政策的政府都是“福利政府”，它们所代表的国家都是“福利国家”。　　与我国相比，可以从中归纳出几点：第一，上述国家的人均GDP都达到了几万美元，这些国家经历了上百年资本主义的原始积累和几百年对殖民地的掠夺，而我国打破“全民福利”的“大锅饭”制度才几十年，才刚刚跨过人均GDP1000美元的门槛。第二，高福利未必完全等于社会和谐。例如，近年来在法国，社会骚乱和“青年恐慌”几乎年年发生，甚至引起了全世界的关注，而与其福利支出大致相当的邻居德国却没有发生同样的情况。所以，福利模式的选择是一个非常重要的因素。第三，福利制度属二次分配，是体现社会公平的一个手段，但是，福利制度不能解决一次分配的全部问题。构建和谐社会的关键，还在于一次分配，要建立一个科学、公正的一次分配制度。否则，二次分配动作太大会扭曲劳动力市场，产生负激励作用。第四，尽管近几年我国财政收入形势喜人，但从动态上看，我国的经济增长不可能永远维持这样一个高增长态势。当若干年之后经济进入稳定发展状态时，就会保持世界经济增长率的平均值。财政上的任何增收在13亿人口面前，只要用除法一除，也显然无法跟发达国家去“看齐”了。第五，财政收入的可持续性也是一个问题。当前我国财政收入的来源结构，还不够合理、不具有可持续性。 因此，向西方福利制度“看齐”是不现实的。任何西方国家搞的“全民保障”、“全民医疗”、“人民福利”等，都正在经历着类似我们曾经经历过的打破“大锅饭”的改革过程。福利具有刚性，这是一个规律。降低福利会导致社会不稳定，这也是一个规律。这些规律已经或正在被西方福利国家的实践所证明着。我国实行改革开放，打破“大锅饭”，这迅速得到了全社会的拥护。这是因为，改革最终使人民得到了实惠，收入得到了提高。现在，我们面对的收入分配问题和社会公平问题，首先是一次分配体制有弊端，而不完全是二次分配或福利制度的问题，况且福利制度只是二次分配的一个子系统而已。一次分配制度出现的问题，不应该在二次分配制度上去“下药”，“药方”更不该是向西方福利制度“看齐”。当然，说一次分配制度有弊端，决不意味着二次分配就没有问题，而是说，一次分配是解决当前问题的关键。　　总结　　总起来讲，现阶段，我国完善福利制度的目标还应是“减困”和“雪中送炭”，而不是“锦上添花”；是目标群体的救助，而不是“3U”思想所追求的普享主义；是集中福利资源用于最需要和最贫困的人，而不是“撒芝麻盐”；是制度面前人人平等，使更多的社会群体跨进社保制度这一门槛，而不是来自于税收转移的人人有份。目前的任务是，要建立一个符合国情的福利制度，选择一个具有长效机制的福利制度模式，不断完善已经初具规模的福利 按照我的理解叫做福利政体比较恰当，因为“福利”是概念中政体的属性。 福利政体是一个政府角色的概念，这个政体以积极促进经济发展为己任，以为民众提供社会庇护为己任，以纠正产生于市场经济的社会不公正为己任。福利政体的对立面是“警察政体”（寻求准确翻译ETAT MINIMUM）,“警察政体”通常会压制自由。 ----维基 这种国家的政府会积极的干预社会和经济领域以以保证民众福利为目标。 ---拉鲁斯词典 福利政体只是一种执政属性，并不是资本主义国家政府的本质特点，社会主义国家也可以有，福利政体的特点在于尊重民众的各项基本权利，特别在卫生、医疗、保险、教育等方面表现的尤为突出。 典型的福利国家有：科威特、卡塔尔、巴林、瑞士、瑞典、挪威、新加坡、冰岛、芬兰、美、英、法、德、日。澳大利亚。新西兰等国家。制度雏形。

社会福利是指国家依法为所有公民普遍提供旨在保证一定生活水平和尽可能提高生活质量的资金和服务的社会保险制度。社会福利制度一般来讲具有四个特点：社会福利是社会矛盾的调节器；每一项社会福利计划的出台总是带有明显的功利主义目的，总是以缓和某些突出的社会矛盾为终极目标；社会福利的普遍性，社会福利是为所有公民提供的，利益投向呈一维性，即不要求被服务对象缴纳费用，只要公民属于立法和政策划定的范围之内，就能按规定得到应该享受的津贴服务；社会福利较社会保险而言是较高层次的社会保险制度，它是在国家财力允许的范围内，在既定的生活水平的基础上，尽力提高被服务对象的生活质量。社会福利有广义和狭义之分。（一）广义的社会福利是指提高广大社会成员生活水平的各种政策和社会服务，旨在解决广大社会成员在各个方面的福利待遇问题。（二）狭义的社会福利是指对生活能力较弱的儿童、老人、母子家庭、残疾人、慢性精神病人等的社会照顾和社会服务。社会福利所包括的内容十分广泛，不仅包括生活、教育、医疗方面的福利待遇，而且包括交通、文娱、体育、欣赏等方面的待遇。社会福利是一种服务政策和服务措施，其目的在于提高广大社会成员的物质和精神生活水平，使之得到更多的享受。同时，社会福利也是一种职责，是在社会保障的基础上保护和延续有机体生命力的一种社会功能。

社会福利分类：三分法分类：剩余性社会福利，财政福利和职业福利；制度性社会福利，工业成就--表现模式和制度再分配模式；二分法分类：剩余性社会性福利与制度性社会福利；积极的社会福利与消极性的社会福利；公共福利与私人福利。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

一、广义的社会福利是指提高广大社会成员生活水平的各种政策和社会服务，旨在解决广大社会成员在各个方面的福利待遇问题。狭义的社会福利是指对生活能力较弱的儿童、老人、母子家庭、残疾人、慢性精神病人等的社会照顾和社会服务。社会福利所包括的内容十分广泛，不仅包括生活、教育、医疗方面的福利待遇，而且包括交通、文娱、体育、欣赏等方面的待遇。二、按享受对象类别来划分，社会福利可分为以下几种类型：（l）为全体社会成员提供的公共福利；（2）为本单位、本行业从业人员及其家属提供的职业福利；（3）专为老年人提供的老年福利；（4）为婴幼儿、少年儿童提供的儿童福利；（5）为妇女提供的妇女福利；（6）为残疾人提供的残疾人福利。三、普遍性社会福利以普遍性为基础，体现普遍性社会原则，倾向于不加区别的给群体或某些社会群体的所有成员提供相同的福利待遇。选择性社会福利以选择性为基础，体现特殊社会关照原则，社会应首先关照社会特困人群。四、社会福利一般包括现金援助和直接服务。现金援助通过社会保险、社会救助和收入补贴等形式实现；直接服务通过兴办各类社会福利机构和设施实现。主要内容有：医疗卫生服务、文化教育服务、劳动就业服务、住宅服务、孤老残幼服务、残疾康复服务、犯罪矫治及感化服务（见矫治社会工作）、（见感化教育）、心理卫生服务、公共福利服务等。服务对象包括老年人、残疾人、妇女、儿童、青少年、军人及其家属、贫困者，以及其他需要帮助的社会成员和家庭等。服务的形式有人力、物力、财力的帮助，包括国家、集体、个人兴办的社会福利事业的收养、社区服务、家庭服务、个案服务、群体服务等。五、现阶段中国社会福利工作的内容包括：①公共福利和集体福利事业。主要有劳动保险、医疗保健、妇幼保护和文化、教育、娱乐等公共福利设施。②优抚对象的福利。指对荣誉军人、退伍军人、残废军人提供医疗、休养、康复、安置等项社会服务和福利服务。③儿童福利事业。主要有儿童保护，孤儿照料,残疾儿童的收养、医疗、康复、教育,失足青少年教育。④老年人福利事业。通过兴办社会福利院、敬老院、老年公寓、老年活动中心、老年康复中心等福利设施，为老年人（包括孤寡老人）提供免费或低收费的福利服务。⑤残疾人福利事业。为残疾人提供就业、教育、康复、文化娱乐的条件和设施，生产残疾人使用的各种假肢和特殊用具，以及提高残疾人的社会地位等。

稳定社会阶层秩序发达资本主义国家推行的 “福利国家制度”，虽然没有改变社会生产关系的资本主义性质，只是在新的社会经济政治条件下，垄断资产阶级通过国家对国民收入的再分配，来保证资本积累和继续维护其统治的一种方式，从而是整个现代资本主义剥削制度的一个有机组成部分。 但福利制度也是一把双刃剑 一、积极作用 1、维持劳动力的正常生产与再生产，满足了经济发展的需要 2、促进生产力发展，提高工人阶级消费水平和生活质量 3、在一定程度上扩大了公民个人的自由 二、局限性 1.竞争力下降。高成本无论对于企业来说还是对于国家来说，其结果就是竞争力的下降并影响到国家经济增长水平。2.政府借贷和赤字增加。从根本上说，福利国家再好的社会保障，都是来自工作者的缴纳。3、福利制度不可能从根本上解决资本主义的基本矛盾: 福利制度可减轻贫困程度但却不可能消除贫困。因此，完全的向西方福利制度“看齐”是不现实的。降低福利会导致社会不稳定，这也是一个规律。这些规律已经或正在被西方福利国家的实践所证明着。 目前我国必须结合自己的国情，要建立一个符合国情的福利制度，选择一个具有长效机制的福利制度模式，不断完善已经初具规模的福利制度雏形。

社会救助一词，有些也称为社会救济。通常来说，救济是一种消极的救贫济穷措施，基于一种同情和慈善的心理，对贫困者行善施舍，多表现为暂时性的救济措施；而救助则更多反映了一种积极的救困助贫措施，作为政府的责任而采取的长期性的救助。因此，政府的责任而采取的长期性的救助，是指国家对于遭受灾害、失去劳动能力的公民以及低收入的公民给予特质救助，以维持其最低生活水平的一项社会保障制度。社会救助主要是对社会成员提供最低生活保障，其目标是扶危济贫，救助社会脆弱群体，对象是社会的低收入人群和困难人群。社会救助体现了浓厚的人道主义思想，是社会保障的最后一道防护线和安全网。社会保险是指国家通过立法强制实行的，由劳动者、企业(雇主)或社区、以及国家三方共同筹资，建立保险基金，对劳动者因年老、工伤、疾病、生育、残废、失业、死亡等原因丧失劳动能力或暂时失去工作时，给予劳动者本人或供养直系亲属物质帮助的一种社会保障制度。它具有保障劳动者基本生活、维护社会安定和促进经济发展的作用。社会福利是指国家依法为所有公民普遍提供旨在保证一定生活水平和尽可能提高生活质量的资金和服务的社会保险制度。社会福利制度一般来讲具有四个特点：社会福利是社会矛盾的调节器；每一项社会福利计划的出台总是带有明显的功利主义目的，总是以缓和某些突出的社会矛盾为终极目标；社会福利的普遍性，社会福利是为所有公民提供的，利益投向呈一维性，即不要求被服务对象缴纳费用，只要公民属于立法和政策划定的范围之内，就能按规定得到应该享受的津贴服务；社会福利较社会保险而言是较高层次的社会保险制度，它是在国家财力允许的范围内，在既定的生活水平的基础上，尽力提高被服务对象的生活质量。社会优抚是指政府或社会对现役、退伍、复员、残废军人及烈军属给予抚恤和优待的一种社会保障制度。 社会优抚具体内容包括： 一、抚恤。这是政府对因公伤残人员、因公牺牲及病故人员家属采取的一种物质抚慰方式，包括伤残抚恤和死亡抚恤。 二、优待。优待是指从政治上和物质上给予优待对象良好的物质或资金待遇、优先照顾与专项服务。 三、优抚社会化服务。国家和社会筹资建造服务设施，如革命伤残军人休养院、荣复军人慢性病疗养院等。

　　社会福利一般包括现金援助和直接服务。现金援助通过社会保险、社会救助和收入补贴等形式实现;直接服务通过兴办各类社会福利机构和设施实现。主要内容有：医疗卫生服务、文化教育服务、劳动就业服务、住宅服务、孤老残幼服务、残疾康复服务、犯罪矫治及感化服务(见矫治社会工作)、(见感化教育)、心理卫生服务、公共福利服务等。服务对象包括老年人、残疾人、妇女、儿童、青少年、军人及其家属、贫困者，以及其他需要帮助的社会成员和家庭等。服务的形式有人力、物力、财力的帮助，包括国家、集体、个人兴办的社会福利事业的收养、社区服务、家庭服务、个案服务、群体服务等。　　按享受对象类别来划分，社会福利可分为以下几种类型：　　(l)为全体社会成员提供的公共福利;　　(2)为本单位、本行业从业人员及其家属提供的职业福利;　　(3)专为老年人提供的老年福利;　　(4)为婴幼儿、少年儿童提供的儿童福利;　　(5)为妇女提供的妇女福利;　　(6)为残疾人提供的残疾人福利。

　　一、社会福利的好处x0dx0a　　从一般抽象的意义来说，福利就是能使人们生，活幸福的各种条件。它既包括人的身体应得到的保护和照顾，也包括影响人的智力和精神自由发展的各种因素。而作为“社会福利”就更超出了个人的范畴，要求人们在“社会”的层面上来考虑和解决如何使人能够过一种“好的生活”。它涉及社会根据什么来帮助人们生活得幸福，需要通过什么样的制度和政策安排来保证他们生活得幸福x0dx0a　　社会福利是指国家依法为所有公民普遍提供旨在保证一定生活水平和尽可能提高生活质量的资金和服务的社会保障制度。一般社会福利，主要指社会服务事业及设施。社会福利制度一般来讲具有四个特点：社会福利是社会矛盾的调节器;每一项社会福利计划的出台总是带有明显的功利主义目的，总是以缓和某些突出的社会矛盾为终极目标;社会福利的普遍性，社会福利是为所有公民提供的，利益投向呈一维性，即不要求被服务对象缴纳费用，只要公民属于立法和政策划定的范围之内，就能按规定得到应该享受的津贴服务;社会福利较社会保险而言是较高层次的社会保险制度，它是在国家财力允许的范围内，在既定的生活水平的基础上，尽力提高被服务对象的生活质量。x0dx0a　　社会福利有广义和狭义之分。(一)广义的社会福利是指提高广大社会成员生活水平的各种政策和社会服务，旨在解决广大社会成员在各个方面的福利待遇问题。(二)狭义的社会福利是指对生活能力较弱的儿童、老人、母子家庭、残疾人、慢性精神病人等的社会照顾和社会服务。社会福利所包括的内容十分广泛，不仅包括生活、教育、医疗方面的福利待遇，而且包括交通、文娱、体育、欣赏等方面的待遇。社会福利是一种服务政策和服务措施，其目的在于提高广大社会成员的物质和精神生活水平，使之得到更多的享受。同时，社会福利也是一种职责，是在社会保障的基础上保护和延续有机体生命力的一种社会功能。x0dx0ax0dx0a　　二、社会福利的坏处：x0dx0a　　社会福利太高，会降低生存压力，增长人的惰性，形成依靠社会福利生存的寄生族，不利于社会发展。

法律分析：（一）广义的社会福利是指提高广大社会成员生活水平的各种政策和社会服务，旨在解决广大社会成员在各个方面的福利待遇问题。（二）狭义的社会福利是指对生活能力较弱的儿童、老人、母子家庭、残疾人、慢性精神病人等的社会照顾和社会服务。社会福利所包括的内容十分广泛，不仅包括生活、教育、医疗方面的福利待遇，而且包括交通、文娱、体育、欣赏等方面的待遇。社会福利是一种服务政策和服务措施，其目的在于提高广大社会成员的物质和精神生活水平，使之得到更多的享受。同时，社会福利也是一种职责，是在社会保障的基础上保护和延续有机体生命力的一种社会功能。国家劳动法对劳动者的社会保险和福利作出规定。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十条 国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。第七十一条 社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：(一)退休;(二)患病、负伤;(三)因工伤残或者患职业病;(四)失业;(五)生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。第七十四条 社会保险基金经办机构依照法律规定收支、管理和运营社会保险基金，并负有使社会保险基金保值增值的责任。社会保险基金监督机构依照法律规定，对社会保险基金的收支、管理和运营实施监督。社会保险基金经办机构和社会保险基金监督机构的设立和职能由法律规定。任何组织和个人不得挪用社会保险基金。第七十五条 国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。国家提倡劳动者个人进行储蓄性保险。第七十六条 国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。