中国华冶科工集团有限公司的发展历程

长治钢铁（集团）有限公司办公地址为山西 长治市郊区 故县东大街9号

长治钢铁（集团）有限公司（以下简称长钢）创建于1947年， 是中国共产党在太行革命根据地建设的第一个炼铁厂，经过55年的发展，现已形成集采矿、炼焦、炼铁、炼钢、轧材、水泥制造、工程建设、房地产开发为一体，拥有30亿元固定资产，钢铁生产能力达260万吨，生产棒材、线材、热轧带肋钢筋、无缝钢管、矿渣水泥、环保墙体制品、螺钉和PP-R管等八大系列产品的大型国有企业。

　　关于车间生产的文章3 　　“安全生产最根本的目的是保护人的生命和健康，是对国家和集体公共财产负责的基本要求，是对企业正常生产与运营的必要保证。 　　车间安全管理是车间各项管理的一个重要组成部分，是为保护职工在生产过程中的安全与健康而采取的各种组织 措施 和技术措施。其主要目的是改善劳动条件，预防和消除职工伤亡事故和职业危害，保证生产正常有序进行。安全生产管理要在发展生产的基础上实现四个转变：即变危险为安全，变笨重为轻便，变污染为清洁，变有害为无害。车间安全生产管理工作体现在车间生产的全过程。”轧钢生产企业大都是连续化生产作业，设备本身虽有比较严密的安全保护措施，但在生产过程中仍须关注以下几点： 　　①速度。随着生产技术的发展，生产节奏越来越快，对设备的潜在危险也就越大。 　　②温度。轧钢加工过程中，轧制温度都比较高，一般在900℃-1300℃以上，良好的防烫伤保护措施是必需的。 　　③压力。包括轧制的压力和液压设备的压力，在正常生产或设备维修时都不可麻痹大意。 　　④旋转。多数轧钢加工企业的设备是由若干连续转动的轧辊(辊筒)组成，轧辊(辊筒)运转过程中要严防挤伤、压伤，要慎防手和衣物的卷入而造成重大事故。 　　那么在正常的生产运行过程中怎样才能确保安全呢?要建立车间一级的安全管理组织没有组织就没有纪律，没有严密的分工负责管理，安全生产就会存在隐患。一个企业一般都有一个安全生产的管理网络，而车间一级的安全管理尤为重要。首先，要明确车间安全生产中的领导责任。管理者要对安全管理提出工作方向、工作目标和相关要求，要拿出行之有效的具体措施，始终将安全放在日常工作的第一位，亲自组织和领导本车间的安全生产。其次，要在车间设立专人负责全车间的安全管理。这一岗位极其重要，具有承上启下的作用，负责安全工作安排、安全生产检查、生产情况收集、相关 规章制度 起草等工作，对全车间的安全生产负有直接责任。第三，要明确班组长在安全管理中的职责。班组长作为最基层的管理者，必须要担负起本班组安全管理的主要责任。班组长在落实车间安全管理规定和组织本班组安全生产过程中要做大量认真细致的工作，才能将安全管理的各项规章制度贯穿于生产的全过程。各级领导经常强调不能以文件贯彻文件，以会议贯彻会议。实事求是地讲，车间只能老老实实地抓落实。落实是车间级安全管理的核心。要有比较详细实用的操作规程、安全规程，一个产品的生产过程中从原料到成品需要经过多道工序，每个工序都有各自的操作方法及注意事项。操作规程及安全规程是保障生产安全的基础。就笔者所在的长钢集团公司H型钢厂来说，H型钢的生产，从原料到成品要经过加热炉(加热)——(高压水)除磷——开坯机(初轧)——万能轧机(精轧)——热锯(切头切尾)——矫直机矫直——冷锯分段——堆垛——打包等工序，其中，每一道工序都有一套操作规程(包括安全注意事项)。同时，安全操作规程在实践过程中应根据新问题、新情况的出现不断的更新与完善。要做好员工的 安全教育 ，强化员工的安全意识车间安全生产教育主要有三个内容： 　　①经常性的安全教育。它是贯穿于生产活动之中的对员工经常进行的安全教育，通常采用安全工作会议，班前班后会，安全周会，利用板报、简报、通讯等形式。还应做到：班前布置安全，班中检查安全，班后总结安全，并使之制度化;节假日前后，以及生产任务特别紧张或不足时，都要强调安全生产，抓好安全生产的思想教育工作。 　　②对新员工和调动岗位员工进行三级教育，即“入厂教育、车间教育和岗位教育”。经考试合格，才能准许进入操作岗位。 　　③对特殊工种员工的教育更应重视。对操作者本人及他人与周围设施有重大危害因素的作业，如电气，起重，高温，易燃易爆，厂内机动车辆，登高作业等接触不安全因素较多的工种，用办培训班等方式进行专门训练，并经考试合格，发给安全操作许可证，才准许上岗作业。安全的本质是万无一失。例如，工作人员正在检查设备，而操作台操作人员没有停车或未与检查人员及时协调就开车，那么这个环节是很不安全的，一个按钮的轻易按下，就会造成人身、设备安全事故。安全是很特殊的领域，一个很微小的失误，可能导致一场大的灾难。例如，美国“挑战者”号因为一个小小的密封圈出现了问题，发生了人类历史上第一次太空爆炸，这个不起眼的密封圈实际上就是那个百分之一的不安全隐患。 　　另外，有些员工自认为对设备非常熟悉或者说操作非常有经验，往往不注意细节而造成悲剧。因此，要求操作员工一定要时时、事事注意安全，做到“要我安全→我要安全→我懂安全→我会安全”的转变。加强班组安全建设，充分利用好班前班后会包装行业大都是连续化生产，进行倒班作业，把车间安全思想贯彻到各个班组、每位员工是确保安全生产的前提。车间是企业生产活动的基层单位，是企业完成安全生产各项目标的主要承担者和直接实现者，因此，企业安全管理的各项工作必须紧密围绕生产车间与班组开展才有效。 　　在生产中，人往往同机器设备密切联系在一起，甚至成为人机统一体。人是安全生产过程中起决定作用的因素，企业的设备、工具和原材料等，都要由车间、班组掌握使用;企业的生产、技术、经营管理和各项规章制度的贯彻落实，也要通过车间、班组的活动来实现。尤其是班组，是企业的基础，是企业取得安全、优质、高效的关键所在。从安全角度来说，班组是控制事故的前沿阵地，是企业安全管理的基本环节，加强班组安全建设是企业加强安全生产管理的关键，也是减少工伤事故和各类灾害事故最切实、最有效的办法。每个班组在每日工作的开始实施阶段和结束总结阶段，应自始至终地认真贯彻“五同时”，即班组长在计划、布置、检查、总结、考核生产的同时，计划、布置、检查、总结、考核安全工作，把安全指标与生产指标一起进行检查考核。因此，认真开好班前、班后会，做到一日安全工作程序化，即班前布置安全、班后检查安全，将安全工作列为班前、班后会的重点内容。可以说，班前、班后会成功与否，是班组安全管理水平的一个标志。做好安全检查、整改工作车间安全检查除了按企业要求进行检查外，还可利用各种机会进行组织检查，如结合周末清扫组织大检查。要求工人在生产前对安全防护装置、 保险 装置、安全用具以及其它安全措施进行认真检查。车间安全检查的目的是发现隐患，落实整改措施，消除和克服不安全因素，做到防患于未然。安全工作要做到“三不放过”，即事故原因分析不清不放过、本人和群众受不到教育不放过、没有制定出防范措施不放过。总之，车间安全生产管理重点在现场。 　　①生产现场环境清洁卫生，无脏乱差死角，安全卫生设施完善。 　　②机器、设备、管理整洁，安全附件齐全，严格执行设备巡回检查制度，及时消除事故隐患，及时消除跑冒滴漏。 　　③班组人员经安全培训合格，会正确穿戴和使用劳保用品，严格执行安全纪律、工艺纪律、劳动纪律，各种原始记录做到标准化、规范化、书写工整。 　　④原料、半成品、产品摆放整齐，各种工具器材实行定置化，使物流有序，安全标志齐全醒目。 　　⑤岗位工艺技术规程、设备维护检修规程、安全技术规程齐全，班组和岗位有安全规章制度。 　　⑥班组在生产现场要做好各种信息的收集、传递、分析、处理工作，及时了解安全生产情况，及时处理生产中反映出的问题。 　　“安全第一、预防为主”，安全是企业稳定的基石，是企业的生命线、效益的前提。安全管理应全方位、全天候、全过程、全员管理，即横向到边，纵向到底。只要车间对安全管理领导组织有力，制度完善，落实到位，一定能消除事故隐患。我们才能真正做强车间，使安全生产长治久安。 　　关于车间生产的文章4 　　以下为我代表生产部组装车间四十余名员工对本车间在20XX年的工作予以总结，请予审议：时光荏苒，伴着 元旦 欢快的节日气氛，我们迎来20XX年。在过去的一年中，组装车间在上级领导的大力支持和各部门的密切配合与车间全体员工的共同努力下，并不是很顺利地完成了公司下达的各项生产任务。在此，我对组装车间一年来的工作予以回顾和总结，同时祈愿我们公司明年更美好! 　　一、工作回顾 　　1、产品产量方面 　　过去的一年里，组装车间在产品型号多变、批量小、技术资料不完善的情况下，进行了一些工艺上改善与试验，克服了材料品质波动，客户质量标准大幅提高、订单紧张且不稳定等困难，共完成成品(B/L)入库4.27KK，铁框220K，为达到客户在产量和质量上的要求，组装车间合理调整生产计划，利用有限资源，满足客户交期，为今后公司产品多元化打下了基础。 　　2、产品质量方面 　　车间管理人员努力积极的培训员工品质意识的提升，在完成生产任务的同时，我们车间同样高度重视产品质量，严把生产工序的每一个质量控制关，除了因为设计原因造成的批量品质异常。我们始终坚信产品质量是设计、生产出来的，只要生产部的每一个员工都有高度的品质意识，并付诸于生产操作的每一环节中，产品质量将会稳步提高，从而实现成品批次合格率逐步递增的目标。 　　3、车间维护方面 　　在过去的一年里，对车间进行了有效区域的规划，车间区域的标识，车间5S区域的划分以及产线值日生的安排，每周三17：20的全车间的大扫除，每天上下班工作桌面的清洁打扫，都在有效持续的进行，静电环点检，工作桌面的维护都按ISQ相关文件进行定期保养，每月安排且有相关的文件记录，有力地保障生产运行的稳定。 　　4、人员管理方面 　　20XX年6月，是我接手组装整个车间管理工作的开始，也是生产任务逐月递增的开始，在管理人员变动和生产线员工极不稳定的情况下、这无疑于给生产管理带来极大压力，但就在这样的压力推动下，我们车间还是坚定地进行员工岗前的集中培训，保证新进员工的顺利进入岗位角色，做到基本胜任轮换岗位工作。在这里我得感谢各部门和车间一线的组长，是他们的鼎力支持和配合才使得组装车间有了现在的人员相对稳定。 　　5、安全生产方面 　　在过去的一年里，组装将安全生产纳入日常的早会之中，做到随时对车间员工进行 安全知识 的教育，同时加强了对生产现场劳动纪律管理，保证了生产车间的有序运行，全年度未发生一起人身伤害、车间财产损坏之类的事故。 　　二、存在的不足与对策 　　组装车间在过去的一年里虽然做了很多的工作，也取得了一定的成绩，但还存在较多的问题，主要有以下方面的不足： 　　1、质量管理方面 　　1)、员工质量意识淡薄：目前在部分员工身上还存在品质事不关己，漠然置之的态度。这与培养员工品质意识，树立品质危机感，落实产品质量责任制做得不好，不到位有很大关系。 　　2)、缺乏全员参与质量管理理念：我们现在缺乏的就是全员参与质量意识，有时会出现一个真空地带，谁都不管的局面(LW24029，24035光斑，一直没有很好的改善，就是很好的例子)，而且在有的时候，生产现场有管而执行不到位的现象。我个人感觉，有时候靠一个部门来管这种事，想做的尽善尽美是不可能的，这必须与我们全体员工以及各级管理人员的积极配合是密不可分的，没有员工的配合和管理人员的齐抓共管是完成不了的。 　　3)、缺乏品质记录意识：产品在整个生产过程中，如何完整记录产品过程，质量状态，显得尤为重要，如果有了完善的品质记录，它将为产品设计更改、技术分析、数据查寻等提供准确的依据。虽然这方面在逐步改善，但离我们质量管理体系所要求的，写我们所做，做我们所写，记我们所做，还差较远。 　　2、人员管理方面 　　由于我们是订单式生产模式，订单的连续性怎样直接影响到生产管理的诸多方面，有时任务不足也致生产现场管理松懈，员工的精神面貌和紧张感缺乏，在这方面我们正准备予以整顿、制定完善的规章制度和培训计划，施行有效的激励措施，不断提高员工的综合素质，以适应联鸿达今后发展的需要。 　　3、物料损耗及成本控制方面 　　由于我们以前没有对物料损耗及成本进行考核，有许多的非正常成本增加时有见到，如膜材损耗率高、物料使用数量过剩，员工制程及物料储存不当引起浪费等等，这些不经意的浪费都将增加我们的成本，导致这种现象的存在，这里面有很多原因，有些是员工成本意识不强，有些是工艺规范和材料要求不太明细。要做到成本有效控制，得从我们每位管理、技术人员做起，只要大家监督到位、标准制定合理，考核措施完善，我们的非正常成本才可降低或消除。我将根据实际情况对组装车间实施相应的、合理的奖罚措施和节约材料、降低成本的思想教育，使员工的成本意识和主人翁精神得到逐步提高! 　　三、从公司整体方面，我们有以下几点建议 　　1、请尽快完善现有产品技术资料，并确保其编制、发放的准确性、完整性和及时性。因设计输出的各种技术文件(如BOM、图纸、包装要求)是以后物料采购、生产制造、试验测试、等过程必须遵循的标准和依据，因此，本部门建议技术部门尽快完善相关技术文件，以便各环节利于工作! 　　2、建立健全工作质量责任制：就是要对公司每个部门和每个员工都明确规定各部门和个人在工作质量上的具体任务、责任和权力、以便做到质量工作事事有人管，层层、人人有专责，办事有标准，工作有检查，这样才可以把与品质直接有关的工作和广大员工的积极性、责任性结合起来，形成一个严密的质控体系! 　　3、因公司员工流动量大，个别员工的团队凝聚力和归属感不强。长期以往必将影响产品质量、工作效率等、建议公司在 企业 文化 、员工归属感及团队凝聚力方面加强树立与培训。 　　四、20XX展望 　　面对到来的20XX年，我们组装车间愿以最饱满的热情对待20XX年的每一天，在现有的基础上，积极与各部门密切配合，团结协作，克服存在的不足和困难，提高工作质量和工作效率，进一步抓好产能，为联鸿达的发展尽我们最大的努力! 猜你喜欢： 1. 歌颂车间工人的文章 2. 车间工作正能量的文章 3. 关于车间生活好的文章 4. 厂报励志文章 5. 车间安全生产的文章精选

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你的问题好怪，好像在问一个人是不是在首钢。如果要是问首钢还在不在，这就好回答了。首先首钢还在，总部位于北京市石景山区，目前石景山首钢总部的生产已停，将来要开发成首钢高端产业园区。第二首钢钢铁业已经转移到北京顺义、河北曹妃甸（京唐公司）、迁安（迁钢、矿业）、秦皇岛（首秦）五个大型的钢铁基地。第三首钢在外埠还有通钢集团、长钢、水钢、贵钢、伊钢等组成的外埠钢铁产业。因此，首钢现在还在，而且很好！

清华吧，国营，技术工人工资在4000以上，高级技师上万了，普通员工也不低它是航天企业，效益相当好，最有名的产品是神舟系列载人飞船的发射底座平台长钢不知道怎么样，它现在好像是首钢的下属单位

好。1、长沙长钢职业学校成立于92年隶属国资委，学校前身为长沙钢铁集团有限公司职工学校，成立于1992年。拥有深厚的底蕴。2、该学校有专业聘请的特级教师进行教学，成绩的提升非常快。

一、区别：价值链分析法：是由美国哈佛商学院教授迈克尔波特提出来的，是一种寻求确定企业竞争优势的工具。即运用系统性方法来考察企业各项活动和相互关系，从而找寻具有竞争优势的资源。价值链分析法由波特首先提出，它将基本的原材料到最终用户之间的价值链分解成与战略相关的活动，以便理解成本的性质和差异产生的原因，是确定竞争对手成本的工具，也是SCM制定本公司竞争策略的基础。可以从内部、纵向和横向三个角度展开分析 1.内部价值链分析. 这是企业进行价值链分析的起点。企业内部可分解为许多单元价值链，商品在企业内部价值链上的转移完成了价值的逐步积累与转移。每个单元链上都要消耗成本并产生价值，而且它们有着广泛的联系，如生产作业和内部后勤的联系、质量控制与售后服务的联系、基本生产与维修活动的联系等。深入分析这些联系可减少那些不增加价值的作业，并通过协调和最优化两种策略的融洽配合，提高运作效率、降低成本，同时也为纵向和横向价值链分析奠定基础。 2.纵向价值链分析 它反映了企业与供应商、销售商之间的相互依存关系，这为企业增强其竞争优势提供了机会。企业通过分析上游企业的产品或服务特点及其与本企业价值链的其他连接点，往往可以十分显著地影响自身成本，甚至使企业与其上下游共同降低成本，提高这些相关企业的整体竞争优势。例如，施乐公司通过向供应商提供其生产进度表，使供应商能将生产所需的元器件及时运过来，同时降低了双方的库存成本。在对各类联系进行了分析的基础上，企业可求出各作业活动的成本、收入及资产报酬率等，从而看出哪一活动较具竞争力、哪一活动价值较低，由此再决定往其上游或下游并购的策略或将自身价值链中一些价值较低的作业活动出售或实行外包，逐步调整企业在行业价值链中的位置及其范围，从而实现价值链的重构，从根本上改变成本地位，提高企业竞争力。四川峨铁的重组便是个典型的例子。川投集团整体兼并峨铁厂、嘉阳电厂和嘉阳煤矿，重组后占峨铁生产成本60%的电价将大幅降低，每年可节约成本几千万元。通过调整，峨铁的产量可以上一个台阶，实现规模经济，又可降低单位固定成本。而对嘉阳电厂和嘉阳煤矿而言，则有了一个稳定的销售市场，其销售费用亦大幅降低。同时川投集团还并购了长钢股份，为峨铁打开了销路。这一重组并购搞活了三家劣势国有企业。 如果从更广阔的视野进行纵向价值链分析，就是产业结构的分析，这对企业进入某一市场时如何选择人口及占有哪些部分，以及在现有市场中外包、并购、整合等策略的制定都有极其重大的指导作用。 3.横向价值链分析 这是企业确定竞争对手成本的基本工具，也是公司进行战略定位的基础。 比如通过对企业自身各经营环节的成本测算，不同成本额的公司可采用不同的竞争方式，面对成本较高但实力雄厚的竞争对手，可采用低成本策略，扬长避短，争取成本优势，使得规模小、资金实力相对较弱的小公司在主干公司的压力下能够求得生存与发展；而相对于成本较低的竞争对手，可运用差异性战略，注重提高质量，以优质服务吸引顾客，而非盲目地进行价格战，使自身在面临价格低廉的小公司挑战时，仍能立于不败之地，保持自己的竞争优势。 关键成功因素法：是以关键因素为依据来确定系统信息需求的一种MIS总体规划的方法。在现行系统中，总存在着多个变量影响系统目标的实现，其中若干个因素是关键的和主要的（即成功变量）。通过对关键成功因素的识别，找出实现目标所需的关键信息集合，从而确定系统开发的优先次序。关键成功因素指的是对企业成功起关键作用的因素。关键成功因素法就是通过分析找出使得企业成功的关键因素，然后再围绕这些关键因素来确定系统的需求，并进行规划关键成功因素法主要包含以下几个步骤：（一个完整的KSF分析方法主要有五个步骤：1、公司定位；2、识别KSF；3、收集KSF情报；4、比较评估KSF；5、制定行动计划) 1.确定企业或MIS的战略目标； 2.识别所有的成功因素：主要是分析影响战略目标的各种因素和影响这些因素的子因素； 3.确定关键成功因素。不同行业的关键成功因素各不相同。即使是同一个行业的组织，由于各自所处的外部环境的差异和内部条件的不同，其关键成功因素也不尽相同； 4.明确各关键成功因素的性能指标和评估标准。 关键成功因素法的优点是能够使所开发的系统具有很强的针对性，能够较快地取得收益。应用关键成功因素法需要注意的是，当关键成功因素解决后，又会出现新的关键成功因素，就必须再重新开发系统。企业系统规划法（BusinessSystemPlanning，BSP）：是IBM在20世纪70年代提出的，旨在帮助企业制定信息系统的规划，以满足企业近期和长期的信息需求，它较早运用面向过程的管理思想，是现阶段影响最广的方法。企业系统规划法是从企业目标入手，逐步将企业目标转化为管理信息系统的目标和结构，从而更好地支持企业目标的实现BSP法的工作步骤 用企业系统规划法制定规划是一项系统工程，其主要的工作步骤为： 1.准备工作。成立由最高领导牵头的委员会，下设一个规划研究组，并提出工作计划。 2.调研。规划组成员通过查阅资料，深入各级管理层，了解企业有关决策过程、组织职能和部门的主要活动和存在的主要问题。 3.定义业务过程（又称企业过程或管理功能组）。定义业务过程是系统规划方法的核心。业务过程指的是企业管理中必要且逻辑上相关的、为了完成某种管理功能的一组活动。 4.业务过程重组。业务过程重组是在业务过程定义的基础上，找出哪些过程是正确的，哪些过程是低效的，需要在信息技术支持下进行优化处理，还有哪些过程不适合采用计算机信息处理，应当取消。 5.定义数据类。数据类是指支持业务过程所必需的逻辑上相关的数据。对数据进行分类是按业务过程进行的，即分别从各项业务过程的角度将与该业务过程有关的输入数据和输出数据按逻辑相关性整理出来归纳成数据类。 6.定义信息系统总体结构。定义信息系统总体结构的目的是刻画未来信息系统的框架和相应的数据类。其主要工作是划分子系统，具体实现可利用U／C矩阵。 7.确定总体结构中的优先顺序。即对信息系统总体结构中的子系统按先后顺序排出开发计划。 8.完成BSP研究报告，提出建议书和开发计划。二、联系：常用的IT规划方法有IS/IT规划法、价值链分析法、企业系统规划法、关键成功因素法、信息系统架构法、组合规划法等， 国内外许多学者对信息化战略规划的方法进行了探索和研究，已经产生了一大批IT规划方法，主要有价值链分析法(Value Chain Analysis，VCA)、关键成功因素法(Critical success Factors，CSF)、信息工程法(Information Engineering，IE)和企业系统规划法(Business system Planning，BSP)等。这些方法都有自身的特点和适用范围。 这些方法从企业的战略、组织、软件功能、硬件网络和系统实施入手奠定了IT规划的范围和重点，例如咨询公司注重企业诊断和组织改造，软件公司注重推广软件的功能，而硬件公司注重网络设施的建设，我们认为企业的IT规划必须是企业自己的IT规划，不是众多咨询公司和软件硬件厂商的IT规划。基于这样的考虑，我们的IT规划方法是综合采用了上述IT规划方法，首先，我们采用IS/IT规划法对企业的IT战略与企业战略互动进行了深刻的分析，在流程分析上采用了价值链分析法，在IT基础设施部分采用了信息系统架构法，在IT实施和业绩评价部分采用了组合规划法和战略信息系统规划法。下表对这些方法的用途和特性进行了简单比较。企业信息化战略规划的方法 企业系统规划法（BSP） 信息系统架构法（ISA） 价值链分析法（VCA） 关键成功因素法（CSF） 战略集合转移法（SST） 组合规划法（PP） 战略信息系统法（SISP） （1）企业系统规划法（BSP） 企业系统规划（BPS：Business System Planning）是20世纪70年代由IBM提出的，也称业务系统规划法，是一种对企业信息系统进行规划和设计的结构化方法。 BSP法的基本思想：信息支持企业运行。 通过自上而下地识别系统目标、企业过程和数据，然后对数据进行分析，自下而上地设计信息系统，该信息系统支持企业目标的实现，表达所有管理层次的要求，向企业提供一致性信息，对组织机构变动具有适应性。 （2）信息系统架构法（ISA） 信息系统架构（Information System Architecture）方法力图像建造楼房一样，采用系统性的方式开发信息系统。 即描述出企业未来信息系统的整体框架。 ISA从三个方面描述信息系统的架构： 描述对企业重要的对象的数据； 操作这些数据的过程或功能； 信息系统物理组成部分的位置。 （3）价值链分析法（VCA） 价值链分析法（Value-Chain Analysis）是从上一节中提到过的波特价值链分析演变而来的，这种方法认为信息技术在组织的战略牵引方面能起关键作用。 价值链方法将一个组织看成一些列输入、转换与输出活动的集合，而每一活动都可能相对于最终服务或产品产生增值作用，为提高企业竞争能力做出贡献，利用信息技术在价值链中识别并放置“信息增强器”，进行增值，以提高组织的竞争力。 海尔集团的信息化 （4）关键成功因素法（CSF） 关键成功因素法（Critical Success Factors）是20世纪70年代MIT推出的一种信息系统规划方法。 关键成功因素源于组织目标，即组织系统所希望达到的状态。 关键成功因素（CSF）是在商务活动中对组织目标的实现起着关键作用的活动。 通过与企业高级管理人员交流，了解企业的发展战略及其相关的问题，识别企业的关键成功因素，根据这些关键成功因素来决定信息资源分配的优先级，并帮助企业利用信息技术发掘新的机遇。 其优点是能够直观的引导高级管理者综观整个企业与信息技术的关系。但在进行较低层次的信息需求分析时效率不高。 关键成功因素法的主要步骤包括： ①了解企业目标， ②识别关键成功因素， ③识别性能的指标和标准 ④识别测量性能的数据。 （5）战略集合转移法（SST） 战略集合转移法（Strategy Set Transformation）是一种将企业信息化战略规划与组织战略相关联的方法，它能将组织战略转化为信息化战略。 这种方法将整个组织的战略目标看成一个信息集合，有使命、目标、战略与其它战略变量（如重要的环境变量约束、管理习惯、改革的复杂性等）组成。 战略集合转移法： 首先识别组织的战略集合， 然后转化为信息系统战略，包括信息系统的目标、约束、组织及设计原则等， 最后形成整个信息系统结构。 SST法识别的目标反映了各种人员的要求，并给出了要求的分层结构，它能够保证目标的全面性，但重点不如CSF法突出。 （6）组合规划法（PP） 组合（Portofolio）一词是指在信息系统上投资的数量和类型， 组合规划（Portofilio Plan）是指对未来的信息系统投资的数量和范围的决策。它是确定规划层次和资源以及IT组合影响的方法。 组合规划基本思想 从战略影响中标出企业现存的和未来的IT应用组合的特征，即其对企业生存前景的影响。基于战略对应的信息化管理过程的框架：1IT战略定位 从IT的发展和企业自身信息化应用能力出发，确定企业信息化的总体目标，并将它与运营战略目标相匹配。基本思路是将运营战略、IT战略按一定的特征属性分类，再应用波士顿矩阵分析方法进行匹配。Miles-Snow运营战略模型和 McFarlan IT战略模型就是比较典型的分类框架，前者把运营战略划分为防御型、前瞻型和分析型3种，后者把IT战略划分为支持、关键运营、竞争潜力和战略应用4种。关键因素分析 即识别达成战略对应状态的关键战略要素。除了分析竞争战略、信息技术、系统设计和开发、盯基础设施等方面的因素以外，还应分析规划过程、实施过程中的其它影响因素，包括IT管理体制、组织文化、信息化活动等方面。例如，ISP过程中高层管理人员及普通用户的参与、企业规划中IS人员的参与以及企业管理人员与IS人员对企业的运营战略、IT战略、运营管理活动的共同理解和认识等。确定战略体系 一个完整的IT战略体系包括系统战略、技术战略和管理战略3个层次。其中，系统战略是关于信息系统开发与企业管理运营功能需求方面的考虑，要求通过IS应用获得战略优势；技术战略主要涉及技术政策，例如，如何处理系统结构、安全等一系列问题；管理战略则是描述如何开展IT／IS活动的一个管理框架。集成实现途径 如前所述，信息系统规划是一项通过对多项活动的协调来完成的系统工程，不可能仅仅依靠某种具体方法就能做到，要从系统性和过程性出发，明确规划的思路，按照一定的途径来逐步应用具体规划方法，其主要途径有以下几种。 基于BP与ISP作用关系的途径 即从运营战略与IT战略的逻辑关系着手，展开企业规划和信息系统规划。它有行政集成、顺序集成、双向集成和全方位集成4种。这种途径只是提出如何展开信息系统规划与企业规划的总体思路，而没有较为明确的方法准则可遵循。基于企业信息化能力成熟度的途径 它有技术导向、方法驱动、管理导向、运营导向和组织导向5种。影响选择途径的主要因素有：信息规划活动的步骤、企业的IT应用能力、用户与IS的交互程度、运营管理需要的特殊性以及其它的偶然因素等。例如，信息化能力很强、IS应用较为广泛的企业可以采用“组织导向”途径，使IT应用与管理运营体系完整地集成起来。基于过程的ISP途径 它具体明确了按什么样的顺序、步骤，用什么方法对功能、结构、流程等规划对象进行规划设计，以使IT能更有效地支持运营战略的实现。 Henderson和Venkatraman所提出的战略执行、技术变革、竞争潜力和服务能力4种途径是其中的典型。其特点是针对不同的IT应用目标(如获取竞争优势、提高竞争能力等)，按照一定的方向展开规划活动，以对各种影响因素进行协调和平衡，从而达到运营战略与IT战略之间的“战略集成”和组织管理运营体系与IS之间的“功能适配”。信息系统规划方法 信息系统规划最终是通过应用各种具体的方法来完成。战略目标集转化法SST、企业系统规划法BSP、关键因素法CSF、信息工程法IE、组合分析法PA、价值链分析方法VCA等，都是规范活动中采用的主要工具。 评价 通过对关键因素的测评，测量所实施的信息化项目与企业绩效之间的相关性，并对上述各项工作形成反馈，以对不足和偏差作出调整。战略对应研究的意义 实现战略对应，其核心在于要求企业管理者在认识、规划和战略3个层次上具有一致性，即，IT管理人员与运营管理人员在IT对运营管理工作的作用上认识一致；企业规划与信息系统规划达到完全集成，充分考虑企业规划与信息系统规划之间的双向影响关系，努力寻求通过IT促进企业变革的机遇；在战略上把IT较好地融合到企业的整体战略体系中，使IT具有核心竞争能力。因而，分析研究战略对应对企业信息化建设具有如下意义。 (1)充分认识IT在企业中的地位，合理地应用IT，提高 IT应用柔性，使IT成为企业应对复杂外部环境，获取竞争优势的重要工具，保证企业对IT的投资效益。 (2)规范IT的战略管理和应用过程，增加IT管理的规范性和科学性，并将它纳入企业的整体管理体系之中，成为企业管理的一个有机组成部分。 (3)以战略对应为目标，对信息系统规划、企业规划、企业过程建模等相关领域的方法进行深入研究，为企业信息化健康发展提供理论依据和可行方法。 (4)在我国通过战略对应研究，还可以很好地学习、吸收国外IT应用的成功经验，帮助企业尽可能减少和避免陷入信息化道路上的误区，促进信息化建设的快速发展。

每当翻阅四川省绵阳市建市以来的“大事记”，这一项必然位列其中—— 2000年9月，中共中央、国务院作出建设绵阳 科技 城的重大决策，为绵阳 探索 科技 创新发展新路径提供了 历史 性机遇，为绵阳在全国版图中找准了“航向”。 从接过建设 科技 城这一国家重任那一刻起，绵阳注定要走一条不同寻常的发展之路。 第八届中国（绵阳） 科技 城国际 科技 博览会刚刚落下帷幕，但这座西部城市迎着 科技 创新的浪潮乘风破浪的故事还在讲述着…… 敢为人先 加大产品研发力度 长虹总是做第一个“吃螃蟹”者。在“市场之手”驱动下，长虹选择突破难题，率先启动“基于互联网，面向物联网转型”的智能战略新引擎。 今年1月15日，“5G+工业互联网”智能电视大规模定制生产线在绵阳长虹智能制造产业园建成投产。 产业园内，自动导引车在车间内穿梭往返，将配件精准送达智能电视操作工位，一台电视机从客户下单到交货只需24天。 “传统的家电行业主要根据库存生产、销售。这几年，家电行业发展迅猛，已经转变为按照订单生产模式。这就要求我们的生产速度要快，不能让客户等太久。”长虹相关负责人表示。 长虹智能制造产业园内的关键技术5G模组就来自于其子公司四川爱联 科技 有限公司。这家公司仅用两年时间，市场估值就快速增长13.3倍。公司高歌猛进的秘诀在于持续投入精力搞研发。 “企业拥有自主知识产权的核心技术是立身之本。公司光科研技术人员就将近200人，平均年龄32岁。”四川爱联 科技 有限公司有关负责人表示，公司目前已申请授权专利及软件著作权100余项。 今年新冠肺炎疫情期间，耗时14天的一款可实时监测体温的5G智能手环在四川爱联 科技 有限公司实验室内诞生。工作人员轻轻挥动手腕，5G智能手环便将体温等数据上传，自动生成 健康 码。 “让想象发生”不再是长虹一句简单的广告语，更多的想象正在绵阳变为现实。 2016年，攀长钢股份有限公司以“壮士断腕”的决心，关停了原焊管钢丝厂，从此结束了普钢生产 历史 ，许多人为站在 历史 关口的攀长钢捏了把汗。 从结果看，攀长钢稳住了。绵阳市将攀长钢作为推动供给侧结构性改革的重要试点企业，关停落后的普钢产能，集中精力发展高端的特钢产品。 为了开拓高端特钢市场，攀长钢加大科研投入，在亏损状态下，仍然保持每年1000万元左右的研发投入。“我们同时成立了31个重点新产品研发项目，每个项目按照产销研一体化组建项目组。”攀长钢股份有限公司相关负责人表示。 攀长钢的复苏只是绵阳用 科技 赋能，加速新旧动能转换的一个缩影。 据介绍，近年来，绵阳市大力提升企业自主创新能力，实施重点工业企业研发机构全覆盖行动，引导有研发实力的企业牵头建设工程技术研究中心等创新研发平台，面向 社会 开展技术服务，推动行业的技术创新。目前，全市有国、省重点实验室7家，国、省工程技术研究中心28家。 多向进发 制定三个专项计划 “5、4、3、2、1，点火！”2019年底，由北京星途 探索 科技 有限公司自主研发的“中国 科技 城之星”商业亚轨道运载火箭在酒泉卫星发射中心首飞成功。 谁都不曾想到，在第一次亮相中国（绵阳） 科技 城国际 科技 博览会时，这艘运载火箭还处在方案设计阶段，从提出构想、展出模型到变为现实，仅用了一年时间。 不止是星途 探索 ，在绵阳，更多的科研成果正加速走向市场。从神舟一号到神舟十一号、嫦娥探月工程及天宫一、二号等，长虹华丰先后为我国载人航天工程配套了9大系列、1400多个规格、5万多只电连接器，配套涉及各个系统。 “营收再创新高！”在高速飞驰的动车组上，连接器扮演着关键角色。四川永贵 科技 有限公司的最新产品正是用于“复兴号”动车组的轨道连接器。 作为全国唯一 科技 城，绵阳不做跟跑者。而身在绵阳的企业更清楚知道其中的奥义——为支撑中国创造提供重要力量。 今年初，四川省首批瞪羚企业名单发布，绵阳沃思测控技术有限公司位列其中。在该公司的展厅内，一只直径宽达1.6米、壁厚10公分的输水管道嵌在超声波管材在线测厚系统中间，而它总能最先吸引参观者的目光。 从深耕技术研发到产品行销全球，绵阳沃思测控技术有限公司一直坚持技术就是王道。 “实现这种管材厚度的测量，从系统的设计研发到机械安装，都是一次前所未有的挑战。”绵阳沃思测控技术有限公司总经理唐浩表示，该系统主要依靠接受超声波在不同密度管壁之间的回波，通过对传播速度与时间的精确测量，从而计算出管道的厚度。 除了超声波管材在线测厚系统，在公司展示台内，一台台形似“漏斗”的产品都是塑料生产界的“冠军”，覆盖塑料产品生产的全过程。 “那时候的中国塑料挤出行业几乎没有测量和控制系统，市场主要是德国某公司一家独大，几乎垄断了整个中国市场。”唐浩表示，而我们产品出来后，迫使该公司的产品价格下降到了原来的1/3。 绵阳企业能够迸发出源源不断的创新活力也离不开“政府的手”。 据了解，绵阳针对企业发展的不同时期，量身制定三个专项计划，助力企业壮大：培育大企业大集团的“领航计划”，推进龙头示范企业做大做强；培育制造业单项冠军企业的“登峰计划”，引导企业找准定位；培育 科技 型中小企业的“涌泉计划”，帮助中小企业解决前端发展的各种难题，助力企业加速成长。 全域发展 坚持“两条腿”走路 从高空俯瞰，作为游仙区80%规上工业企业集聚地，游仙高新区在地图上却是“绿油油”一片。游仙高新区在引导产业集聚的同时，科学规划了大片公园、学校、社区、医院等生活配套，规划绿地面积占比约45%。 “我们在规划初期就对道路、供水等基础设施进行高标准建设，既专注产业发展，聚焦生产要素的保障配套，又突出产城一体、园城融合的发展理念。”游仙高新区管委会相关负责人介绍说。 现在，该园区第二产业和第三产业协调发展，形成了“两条腿”走路均衡发展局面——将园区发展与产业转型升级联动，在产业转型升级中谋划园区的发展，使得创新产业的集中集聚与园区配套完善同步推动，以此实现彼此互为支持的良性互动。 不仅如此，智慧元素也正在为这座城区赋能。当智慧园区办公室工作人员在大数据精准招商系统中敲入“新型功能材料产业”这个关键词，屏幕就会展示出围绕该关键词筛选后的细分行业、相关企业、产业集聚地等信息。 与此同时，城区围绕新型功能材料产业，一边结合当地科研机构，新建创新孵化基地，推动科研成果转化为产业动力；一边聚焦先进结构材料产业，江油高新区发起产业联盟，推动产业研发、设备共享，进一步提升在全行业的影响力。 而在城区的另一边，号称绵阳“中关村”的中国（绵阳） 科技 城 科技 智谷 科技 园区，一排排新建成的办公楼正孕育着绵阳未来产业发展的新希望。 今年年初，16个项目纷至沓来，其中不乏行业内“大咖”。中国联合网络通信有限公司绵阳分公司、中国电信集团公司绵阳分公司、深圳市北斗产业互联网研究院等 科技 企业及科研院所将分别入驻位于 科技 城集中发展区核心区域的八大 科技 园区。 “不到半年时间，中移动成研院、西部干细胞、中关村、中科数遥、基金小镇等一批重点项目成功签约落地，多个专业市场平台成功启动运营。”涪城区相关负责人表示。 园区不仅是绵阳产业发展的承载地，还在创新驱动、成果转化、战略研究等领域扮演起推动者的角色，与产业同频发展。 如今在绵阳，每天新增注册2.7家 科技 型中小企业，每个月有5.7家企业完成高新技术企业认定申报……数字背后，是一个城市创新驱动高质量发展的真实写照。 凡是过往，皆为序章。站在 科技 城建设20周年的时间节点上，一个西部城市正在交出属于自己的时代答卷。

7：00-21：00。金威超市是金威商贸集团旗下的超市，属于连锁超市，营业时间是7：00-21：00。金威商贸集团是山西省长治市较大的商业零售企业集团，下设金威商城有限公司、金威超市有限公司、金威名店有限公司、金威广场商店有限公司、金威黄金珠宝有限公司、金威超市长钢店、金威超市襄垣店、金威大酒店等多家子公司，总营业面积4.5万平方米。

以下内容仅供参考： 1.四川九洲技师学院 2.绵阳市阳光职业技术学校 3.江油市攀长钢技工学校 4.四川绵阳高级技工学校 5.绵阳工业技师学院 6.绵阳市机械电气工业学校 7.四川省建筑技工学校 8.绵阳灵通电气技工学校 9.四川长虹职业技术学校 扩展资料 　　绵阳灵通电气技工学校 　　绵阳灵通电气技工学校是全国唯一专门培养“印制电路制造”专业的.中等职业技术学校，始建于一九七九年，原是电子部国营七三〇厂技工学校，二〇〇六年经市教育局批准开办了绵阳灵通电子电路技术学校。 　　四川九洲技师学院 　　四川九洲技师学院创建于1979年，位于中国科技城、全国文明城市--四川省绵阳市科创园区。学校主办单位四川九洲电器集团有限责任公司是军民融合发展的大型高科技企业集团，国家重点国有企业，是四川省高新技术产业龙头重点企业。

以用户的满意作为永恒的追求，多年被评为“AAA”企业和“重合同守信用”企业，2000年被省政府评为“优秀企业”，被中华全国总工会授予“全国五一劳动奖状”。长钢的建筑用钢材钢质纯净、成份稳定，名冠三晋，享誉省内外。主导产品“上党”牌钢筋混凝土用热轧带肋钢筋1999年通过了国家冶金产品质量认证，同年荣获国家冶金产品实物质量“金杯奖”，2001年荣获“山西标志性名牌产品”，2002年荣获“国家免检产品”等荣誉称号。先后被毛主席纪念堂、三峡工程、万家寨引黄工程、太旧和大运高速公路、小浪底工程、秦山核电站、青藏铁路、2008年北京奥运会场馆等国家重点建设工程采用，畅销全国，远销东南亚。长钢开发生产的11个规格的HRB400MPa级热轧带肋钢筋是国家建设部重点推广的建筑用钢材，各项指标参数经省、国家质检部门检测，均高于GB1499-1998钢筋标准要求，已批量投放北京、西安、长沙等城市高层建筑市场，深受用户好评。面对中国加入WTO后更加激烈的市场竞争，长钢集团确立了建设现代化企业和现代化企业集团的战略目标，三年600万吨，六年后1000万吨钢铁产量的的宏伟目标，加大、加快调整产业结构和产品结构的步伐，着手实施钢铁、建筑、机械制造“三大产业”发展战略，技术改造和技术进步步伐不断加快，年产60万吨复热式捣固焦炉工程、100万吨矿渣超细粉水泥生产线项目、日产1000吨水泥熟料及年产100万平方米新型环保墙体制品等生产线、200m2烧结机、1080m3高炉工程已经投产使用、80吨转炉、2万立方米制氧机等一系列技改项目相继建成投产，初步搭建起从建筑钢材、水泥、环保墙体制品生产到楼房设计、施工建设、房地产开发“一条龙”闭环经济模式框架。在半个世纪的发展历程中，长钢人将周恩来总理自力更生、艰苦奋斗的题词精神锻造成一种品质，在新的历史阶段和发展潮流中，又确立了用现代科学技术、科研成果和现代化管理、经营理念推动企业发展的理念。尤其在首钢与长钢重组后，加上现代化思维与优良传统的融合，相信长钢以后的发展空间很大。

都是国企钢铁企业太钢——太原钢铁集团股份有限公司长钢——长治钢铁集团股份有限公司首钢——北京首都钢铁集团股份有限公司长钢好像是被首钢收购了

问题一：长治市的邮编号是多少？ 046000 山西省 长治市 郊区 046000 山西省 长治市 城区 046100 山西省 长治市 屯留县 046200 山西省 长治市 襄垣县 046300 山西省 长治市 武乡县 046400 山西省 长治市 沁县 046500 山西省 长治市 沁源县 046600 山西省 长治市 长子县 047100 山西省 长治市 长治县 047300 山西省 长治市 壶关县 047400 山西省 长治市 平顺县 047500 山西省 长治市 潞城市 047600 山西省 长治市 黎城县 问题二：山西省长治市郊区的邮政编码多少 八一路:046000 北城街:046000 北关街:046000 长安路:046000 大北街:046000 大庆路:046000 大寨路:046000 东大街:046000 东华门:046000 府后街:046000 府坡街:046000 和平东街:046000 解放东街:046000 解放西街:046000 七一路:046000 天晚集:046000 五一路:046000 西大街:046000 西南关:046000 县前巷:046000 小山头、中山头、北山头、:046000 新华街:046000 北石槽:046011 常青乡:046011 长邯路:046011 长太路:046011 长兴街:046011 大辛庄乡:046011 店上乡:046011 垢北庄乡:046011 壶口乡:046011 老顶山乡:046011 南垂(关村)乡:046011 桃园:046011 桃园、北石槽:046011 五马、南石槽、南关、李家:046011 小常乡:046011 漳头乡:046011 红星路:046012 秦家庄:046012 秦家庄、喜峰:046012 喜峰:046012 马厂乡:046021 黄碾镇:046022 故漳乡:046031 西白兔乡:046031 八义乡:047100 北王庆村:047100 东和乡:047100 东洪岭、官道、常蒋、西:047100 高河乡:047100 各村:047100 韩店镇:047100 看寺村:047100 柳林乡:047100 屈家山乡:047100 司马乡:047100 同家岭、李家岭、东后沟、:047100 王沟、东坪、龙山:047100 西池乡:047100 县城:047100 乡所在地各单位及其余:047100 中村乡:047100 北呈乡:047101 南呈村:047101 东火乡:047102 各村:047102 南宋乡:047102 西火乡:047102 乡所在地各单位及其余:047102 荫城乡:047102 赵村乡:047102 崔家山、刘家山、皇后、南:047104 各村:047104 师庄乡:047104 乡所在地各单位及其余:047104 圪倒、北崖、宋家山:0供7104 各村:047105 故县乡:047105 郝家庄乡:047105 贾掌乡:047105 苏店乡:047105 乡所在地各单位及其余:047105 问题三：山西省长治市的邮编是多少 长治市 04600弧 城区 046000 郊区 046000 长治县 047100 襄垣县 046200 屯留县 046100 平顺县 047400 黎城县 047600 壶关县 047300 长子县 046600 武乡县 046300 沁县 046400 沁源县 046500 潞城市 047500 问题四：长治的邮编是多少啊 长治市 邮政编码046000。 城 区 邮政编码046011。 郊 区 邮政编码046011。 潞城市 邮政编码047500。 长治县 邮政编码047100。 襄垣县 邮政编码046200。 屯留县 邮政编码046100。 平顺县 邮政编码047400。 黎城县 邮政编码047600。 壶关县 邮政编码047300。 长子县 邮政编码046600。 武乡县 邮政编码046300。 沁 县 邮政编码046400。 沁源县 邮政编码046500。 问题五：长治谁知道邮编是多少 046100 问题六：山西省长治市长钢的邮编是多少？ 是长钢集团 长治市郊区故县街， 046031 问题七：长治北的邮编是什么？ 地址 邮政编码 省份/自治区 市 县/区 崔家山 047100 山西省 长治市 长治县 光明北路 047100 山西省 长治市 长治县 光明南路 047100 山西省 长治市 长治县 黎都西街 047100 山西省 长治市 长治县 龙山 047100 山西省 长治市 长治县 小宋 047100 山西省 长治市 长治县 杨家岭 047100 山西省 长治市 长治县 长井头 047105 山西省 长治市 长治县 官道 047100 山西省 长治市 长治县 胡家庄 047100 山西省 长治市 长治县 南圪道 047104 山西省 长治市 长治县 周南 047105 山西省 长治市 长治县 新建南路韩中巷 047100 山西省 长治市 长治县 北王庆村 047100 山西省 长治市 长治县 北呈乡 047100 山西省 长治市 长治县 八义镇 047104 山西省 长治市 长治县 看寺村 047100 山西省 长治市 长治县 东和乡 047100 山西省 长治市 长治县 郝家庄乡 047105 山西省 长治市 长治县 南呈村 047101 山西省 长治市 长治县 吴村 047100 山西省 长治市 长治县 荫城镇 047102 山西省 长治市 长治县 常蒋 047100 山西省 长治市 长治县 李家岭 047104 山西省 长治市 长治县 上郝 047100 山西省 长治市 长治县 新市东街 047100 山西省 长治市 长治县 府后东街 047100 山西省 长治市 长治县 郎家 047105 山西省 长治市 长治县 仝家岭 047105 山西省 长治市 长治县 小川 047100 山西省 长治市 长治县 东故县 047105 山西省 长治市 长治县 高河 047100 山西省 长治市 长治县 彭家 047105 山西省 长治市 长治县 宋家山 047105 山西省 长治市 长治县 西下郝 047100 山西省 长治市 长治县 北宋壁 047105 山西省 长治市 长治县 上秦 047100 山西省 长治市 长治县 新韩西街胆047100 山西省 长治市 长治县 东洪岭 047100 山西省 长治市 长治县 东后沟 047100 山西省 长治市 长治县 坟上 047105 山西省 长治市 长治县 故县 047105 山西省 长治市 长治县 韩店镇漳西 047100 山西省 长治市 长治县 河头 047105 山西省 长治市 长治县 皇后 047104 山西省 长治市 长治县 西王沟 047100 山西省 长治市 长治县 迎宾西街 047100 山西省 长治市 长治县 余家 047105 山西省 长治市 长治县 光明南路向阳街 047100 山西省 长治市 长治县 县城 047100 山西省 长治市 长治县 北王庆村 047100 山西省 长治市 长治县 北呈乡 047100 山西省 长治市 长治县 八义镇 047104 山西省 长治市 长治县 看寺村 047100 山西省 长治市 长治县 东和乡 047100 山西省 长治市 长治县 郝家庄乡 047105 山西省 长治市 长治县 南呈村 047101 山西省 长治市 长治县 贾掌乡 047105 山西省 长治市 长治县 南宋乡 047102 山西省 长治市 长治县 吴村 047100 山西省 长治市 长治县 苏店镇 047105 山西省 长治市 长治县 西火镇 047102 山西省 长治市 长治县 荫城镇 047102 山西省 长治市 长治县 西池乡 047100......>> 问题八：山西的邮政编码是多少？ 省份 地区 邮政编码 下属地区详细邮编 电话区号 山西 请看：山西区号 太原 030000 进入：山西省太原市（包括：杏花岭区、小店区、迎泽区、尖草坪区、万柏林区、晋源区、古交市、阳曲县、清徐县和娄烦县） 请看：太原区号 大同 037000 进入：山西省大同市（包括：城区、矿区、南郊区、新荣区、大同县、天镇县、灵丘县、阳高县、左云县、广灵县和浑源县） 请看：大同区号 阳泉 045000 进入：山西省阳泉市（包括：城区、矿区、郊区、平定县和盂县） 请看：阳泉区号 长治 046000 进入：山西省长治市（包括：城区、郊区、潞城市、长治县、长子县、平顺县、襄垣县、沁源县、屯留县、黎城县、武乡县、沁县 和壶关县） 请看：长治区号 晋城 048000 进入：山西省晋城市（包括：城区、高平市、泽州县、陵川县、阳城县和沁水县） 请看：晋城区号 朔州 036000 进入：山西省朔州市（包括：朔城区、平鲁区、山阴县、右玉县、应县和怀仁县） 请看：朔州区号 晋中 030600 进入：山西省晋中市（包括：榆次区、介休市、昔阳县、灵石县、祁县、左权县、寿阳县、太谷县、和顺县、平遥县和榆社县） 请看：晋中区号 运城 044000 进入：山西省运城市（包括：盐湖区、河津市、永济市、闻喜县、新绛县、平陆县、垣曲县、绛县、稷山县、芮城县、夏县、万荣县和临猗县） 请看：运城区号 忻州 034000 进入：山西省忻州市（包括：忻府区、原平市、代县、神池县、五寨县、五台县、偏关县、宁武县、静乐县、繁峙县、河曲县、保德县、定襄县和岢岚县） 请看：忻州区号 临汾 041000 进入：山西省临汾市（包括：尧都区、侯马市、霍州市、汾西县、吉县、安泽县、大宁县、浮山县、古县、隰县、襄汾县、翼城县、永和县、乡宁县、曲沃县、洪洞县和蒲县） 请看：临汾区号 吕梁 033000 进入：山西省吕梁市（包括：离石区、孝义市、汾阳市、文水县、中阳县、兴县、临县、方山县、柳林县、岚县、交口县、交城县和石楼县） 请看：吕梁区号 问题九：山西长治屯留邮编是多少 长治市屯留县的邮政区码： 046100 屯留县是中国山西省长治市所辖的一个县，地处山西省东南部、上党盆地西侧，自古有“古韩要地”、“三晋通衢”之称。 问题十：山西省长治市邮编号多少 长治邮政区码： 046000

应该是四川绵阳的攀长钢集团因四川大地震的影响现在正在重建当中下面是copy按照项目规划，重建项目占地约5200亩，将在两年左右时间里建成年产特钢70万吨，钢材79万吨，钛材1万吨的能力。项目实施后，攀长钢的工业总产值将增长3倍，劳动生产率提高6倍以上，项目总投资收益率为21.97%。同时，攀长钢一举跨越40年，成为具备当今世界水平的特钢生产基地，2013年将实现工业总产值134亿元，利润总额16亿元的经营规模，一跃成为具备国际先进水平的我国特钢生产基地和国内最大的钛材生产基地。

公交线路：3路 → 7路 → 5路，全程约55.7公里1、从长钢步行约80米,到达长钢站2、乘坐3路,经过5站, 到达安阳村站3、步行约320米,到达长信集团站4、乘坐7路,经过20站, 到达农业银行站5、步行约180米,到达人民银行站6、乘坐5路,经过26站, 到达常隆口站7、步行约290米,到达侯堡镇

2008届毕业生供需见面会定于11月11日在大连理工大学刘长春体育馆召开，现将会议有关内容通知如下，请毕业生同学提前准备好个人简历、成绩单等应聘材料，以积极的心态面对择业、就业。1，;会议时间：11月11日8:30-16:302，;会议地点：刘长春体育馆主馆、球类训练馆；3，;参会单位名录：8日起公布在就业网，单位名称和摊位号以10号晚上10：30以后发的为准；4，;参会须知：○1凭协议书四联+学生证从西北门、西南门入场，请同学们遵守秩序，在场馆内洽谈时勿拥挤，自觉排队。○2为维护稳定健康的就业市场，为更广大的2008届毕业生同学提供机会，已经签约及保送研究生的同学、研究生中培养方式为在职/委培/定向的同学禁止入场。招聘会期间不予办理违约、协议书补发、解除定向等手续。○3由于招聘场馆接待能力有限，外校学生上午一律不准入场，下午13：30以后视场馆接待能力而定。○4请爱护场馆内设施，勿乱动场馆内电气设施及各种开关阀门。○5请保持场馆内卫生，勿随地吐痰、乱扔杂物。○6场馆内禁止吸烟。○7为防止丢失、盗窃及其它安全问题，学生一律不得携包入内。○8洽谈会期间，在体育馆新闻发布厅设有医疗服务站。○9各院系及学生就业中心在体育馆新闻发布厅设有咨询服务处，如有任何问题请到咨询服务处咨询，现场办理签约手续。大连理工大学学生就业中心 参加11月11日大连理工大学2008届毕业生供需见面会的参会回执情况，统计的参会企业名单入下。参会名单（以企业名称为序）序号 单位名称 1ABC教育集团2TDK大连电子有限公司3阿塔基太一交电器有限公司4埃立森（大连）信息系统有限公司5安讯软件（上海）有限公司6安阳化学工业集团有限责任公司7鞍钢集团设计研究院8鞍钢建设集团有限公司9鞍钢金属结构有限公司10鞍钢重型机械有限责任公司11鞍山师范学院12包头北方奔驰重型汽车有限公司蓬莱分公司13包头市北方奔驰重型汽车有限公司14宝钢集团常州轧锟制造公司15北华大学16北京奥力泰格科技有限公司17北京巴布科克威尔科克斯有限公司18北京百慕航材高科技股份有限公司19北京北重汽轮机电有限责任公司20北京鼎普有限公司21北京京城重工机械有限责任公司22北京康吉森自动化设备技术有限公司23北京瑞图万方科技有限公司24北京中丽制机化纤工程技术有限公司25北京紫光华宇软件股份有限公司26本钢设计研究院27曹州三环集团有限公司28长春工业大学29长春黄重研究院30长春一汽国际物流中心31长江船舶设计院32长江水利委员会长江科学院33常州宝菱重工机械有限公司34常州海杰冶金机械制造有限公司35潮洲三环（集团）股份有限公司36成都大瀚人才资源咨询有限公司37承德石油高等专科学校38大连阿尔卑斯电子有限公司39大连帝国屏蔽电泵有限公司40大连东特企业41大连泛华工程建设监理有限公司42大连富士人力资源有限公司43大连机床集团公司44大连嘉禾工业控制技术公司45大连凯地企业管理有限公司46大连康百克数据库工程有限公司47大连冷冻机股份有限公司48大连理工大学城市学院49大连理工计算机控制工程有限公司50大连辽无二电器有限公司51大连三萍压缩机有限公司52大连三洋制冷有限公司53大连水产学院54大连水晶石数字科技有限公司55大连天邦房地产开发有限公司56大连新型企业集团有限公司57大连信孚港务服务有限公司58大连益利亚工程机械有限公司59大连运达房地产集团有限公司60大连重工起重集团有限公司61大庆石油管理局62道依茨一汽（大连）柴油机有限公司63东北大学秦皇岛分校64东北大学设计研究院65东北电力大学66东北农业大学成栋学院67东风柳州汽车有限公司68东风汽车有限公司69东芝大连有限公司70抚顺职业技术学院71富士电机大连72葛洲坝集团国际工程有限公司73葛洲坝集团机械船舶有限公司74公安部天津消防研究所75广东必达电器有限公司76广东韶关钢铁集团有限公司77广东省公安消防总队78广东汤浅蓄电池有限公司79广西方盛实业股份有限公司80贵州轮胎股份有限公司81国营贸易机械厂82哈电集团（秦皇岛）重型装备有限公司83哈尔滨北方特件车辆制造有限公司84哈尔滨电机厂有限公司85哈尔滨东安发动机有限公司86哈尔滨锅炉厂有限公司87哈尔滨理工大学88哈尔滨汽轮机厂有限公司89哈尔滨轴承集团公司90韩国亚细亚环境造景91汉拿空调有限公司92杭州抗氧股份有限公司93杭州路路达集团94杭州汽轮机股份有限公司95航天科技控股集团股份有限公司96河北建设勘察研究院97河北理工大学98黑龙江八一农垦大学99湖南华菱湘潭钢铁公司100沪东重机股份有限公司101华北电力大学102华和科技大连有限公司103华侨大学104华中科技大学文华学院105机械工业第六设计研究院106机械工业第一设计研究院107吉林东光集团有限公司108吉林工业职业技术学院109江淮汽车齿轮制造有限公司110江铃控股有限公司111江苏豪森药业股份有限公司112江苏技术师范学院113江苏科技大学114江苏路路达工程机械有限公司115江苏省无锡交通高等职业技术学校116江苏宿迁学院117江西昌河汽车股份有限公司118江西钢铁有限公司119解放军理工大学理学院120锦州航星集团有限公司121锦州石化公司122晶奥太阳能有限公司123就将同方江造船有限公司124克斯美（大连）科技有限公司125昆明理工大学126兰州兰石国民油井工程有限公司127辽河油田公司128辽宁大学129辽宁东方实业集团有限公司130辽宁宏冠船业有限公司131辽宁环宇工程咨询管理有限公司132辽宁金钢重型锻造有限公司133辽宁金泰房地产开发有限公司134辽宁科技学院135辽宁陆手机器股份有限公司136辽宁生物医学材料研究中心有限公司137辽宁省东方实业集团有限公司138辽宁省宏冠船业有限公司139辽宁省建筑设计研究院140辽宁石化职业技术学院141辽宁曙光汽车集团142辽宁中晟设备制造集团有限公司143辽宁忠旺144龙口港集团有限公司145泸州北方化学工业有限公司146洛阳轴研科技股份有限公司147茂名重力石化机械制造有限公司148内蒙古一机集团149南昌工程学院150南车集团151南京菲亚特公司152南京高精齿轮集团有限公司153南京航天晨元股份有限公司154南京理工大学155南京名爵公司156南京汽车集团有限公司157南京审计学院158南京依维柯公司159南汽汽车工程研究院160宁波北仓蓝天造船有限公司161宁波东方船舶设计有限公司162宁波海天精工机械有限公司163攀钢集团长钢公司164攀钢集团攀枝花钢铁研究院165蓬莱巨涛海洋工程金工有限公司166颇尔过滤器（北京）有限公司167齐齐哈尔市轨道交通装备有限公司168青岛捷能汽轮机集团股份有限公司169青岛理工大学琴岛学院170曲阜市铸造材料厂171三峡大学172山东电力建设第三工程公司173山东海龙股份有限公司174山东临工工程机械有限公司175山东鲁抗医药股份有限公司176山东鲁能泰山电力设置有限公司177山东齐隆化工股份有限公司178山东省机械进出口集团公司179山东太古飞机工程有限公司180山东潍柴华丰动力有限公司181山东新华制药股份有限公司182山西大同齿轮集团183山西江阳化工有限公司184陕西长岭电子科技有限公司185陕西工业职业技术学院186上海柴油机股份有限公司187上海工程技术大学188上海合普集晟电子贸易有限公司 189上海江南长行重工有限责任公司190上海浦东发展银行沈阳分行191上海森松压力容器有限公司192上海隧道工程股份有限公司193上海索广电子有限公司194上海意力速电子工业有限公司195上海中交水运设计研究有限公司196上海忠科合臣股份有限公司197上海重型机器厂有限公司198深圳赤湾胜家旺工程有限公司199深圳大族激光科技股份有限公司200深圳海外装饰工程公司201深圳三星科健移动通信技术有限公司202沈阳宝钢钢材配送有限公司203沈阳渤海控股集团股份有限公司204沈阳东管科技集团有限公司205沈阳发动机设计研究所（606所）206沈阳航天新乐有限责任公司207沈阳华晨重环汽车有限公司208沈阳滑润三洋压缩机有限公司209沈阳沈飞建设置业有限公司210沈阳新东方学校211沈阳新光华晨汽车发动机有限公司212沈阳中辰钢铁结构工程有限公司213胜利动力机械集团 214水城钢铁集团公司215四川宜宾普什重机有限公司216松下万宝（广州）压缩机有限公司217苏宁电器股份有限公司218苏州亚木金属有限公司219太原钢铁有限公司220唐山钢铁股份有限公司221特变电工股份有限公司222天津大沽化工股份有限公司223天津科技大学224天津理工大学中环信息学院225天津内燃机研究所226天津通信广播集团有限公司227天津新港船厂228铜陵有色金属集团控股公司229潍柴动力股份有限公司230卫华集团有限公司231无锡威孚力达公司232芜湖杰锋汽车动力系统有限公司233五矿英口中板有限公司234武汉船舶职业技术学院235武汉船用机械有限责任公司236武汉科技大学城市学院237西安交通大学238西安瑞联近代电子材料有限责任公司239湘电集团有限公司240徐工集团241徐工集团进出口有限公司242徐工集团实验研究中心243徐工科技股份有限公司244徐工随车起重机有限公司245徐工特种工程机械有限公司246徐工液压件有限公司247徐工重型机械有限公司248徐工筑路机械有限公司249烟台环球机床附件集团有限公司250烟台万涧精细化工有限公司251烟台信达包装器材有限公司1扬州柴油机有限责任公司253一汽动能分公司254一汽丰田汽车有限公司255一汽解放汽车有限公司256一汽进出口公司257一汽马自达汽车销售有限公司258一汽模具制造有限公司259一汽启明信息技术股份有限公司260优普电子（苏州）有限公司 261浙江船舶交易市场有限公司262浙江海洋学院263浙江利欧股份有限公司264浙江钱江摩托股份有限公司265中材国际南京水泥设计院266中国北车集团公司大连电力牵引研发中心267中国北车集团西安车辆厂268中国北方发动机研究所269中国兵器工业第二O二研究所270中国船舶工业集团公司第三五四研究所271中国船舶重工集团第707研究所九江分部272中国船舶重工集团公司273中国船舶重工集团公司第702研究所274中国电子科技集团公司第十四研究所275中国电子科技集团公司第五十三研究所276中国飞机强度研究所277中国航天科工集团第六研究院278中国核工业第二三建设公司279中国华录集团280中国寰球工程公司281中国科学院长春应用化学研究所282中国科学院计算技术研究所283中国科学院沈阳计算技术研究所有限公司 284中国联合工程公司285中国龙工控股有限公司286中国贸促会专利商标事务所287中国民航机场建设集团东北分公司288中国人民解放军第四八零八工厂289 中国石油集团公司289中国石油规划总院290中国石油天然气股份有限公司北京凌怡科技公司291中国移动通信集团山西有限公司292中国重型汽车集团有限公司293中航光电科技股份有限公司294中核集团公司202厂295中核四○四总公司296中化（宁波）集团有限公司297中化宁波298中建局安装公司299中建局华中公司300中建一局二公司301中建一局三公司302中建一局一公司303中科院金属研究所304中煤张家口煤矿机械有限公司305中铁九局集团有限公司306中铁山桥集团有限公司307中冶东方工程技术有限公司308中冶京唐建设有限公司309中冶天工上海十三冶建设有限公司310中油吉林化建工程股份有限公司311重庆北奔汽车有限公司312重庆北方奔马变速四公司313重庆工商大学314重庆润通动力有限公司315舟山港务管理局316株洲九方装备模具实业有限公司317珠海紫翔电子科技有限公司318住华电子材料科技（无锡）有限公司319淄博柴油机总公司320淄博规划信息中心http://www.tyddjx.com/要想了解更多,请照参考资料.

　　上承式混凝土拱圈施工方案　　1拱圈说明　　主拱圈采用等截面悬链线无铰肋板拱,截面等高度0.8 m,矢跨比为1/6,拱轴系数为2.24;腹拱圈为等截面圆弧线肋板拱,截面等高度为0.6 m;拱圈混凝土设计标号为C40,主要工程量有C40砼:5 801.44 m3,钢筋:1 485 t。 　　拱圈是拱桥的主要承重结构,是整个拱桥施工的关键环节。本工程根据实际情况拟采用满棠支架法施工。在搭设拱架前平整场地,基底处理,拱架采用碗扣式脚手架搭设,上部采用木拱架调整成拱形。底模、侧模及槽形模板采用竹胶板定型制作。钢筋现场绑扎、焊接。拱圈砼采用商品砼,砼运输车运输,砼输送泵入模。 　　2具体方案 　　2.1地基处理 　　现浇结构支架体系关键部位是桥下基础处理,上部结构全长范围内地基承载力应满足所承受的全部荷载,保持支架不产生变形,不发生地基沉陷现象。本桥地基处理具体方法为:回填承台基坑整平压实后,分层铺筑40 cm厚建筑废渣和20 cm厚砂砾,整平压实后浇筑10 cm～12 cm厚C20砼,砼面设置向右侧0.5 %横坡,以保证隔水、排水及平均分散支架的压力。本桥第四跨处于潇河中心,通过对潇河水位、流量等进行调查,修筑了8 m宽的浆砌片石便桥,以保证潇河的正常水流,便桥上铺设20 cm×20 cm方木,然后在方木上搭设支架。地基处理时特别注意对边角薄弱部位的处理。 　　2.2支架安装 　　本合同段支架拟采用碗扣式支架,支架上用木拱架调整拱形。首先根据钢筋砼的荷载、模板支架的重量、施工荷载(人、料、机等)及其他可能产生的荷载(如保证设施荷载)等情况,对碗扣支架及木拱架的强度、刚度、稳定性及地基承载力进行验算。支架的布置间距为横桥向120 cm,纵桥向120 cm,步距为120 cm;木拱架横桥向间距为120 cm,纵向每跨分9个区(1 m+2 m+3 m+4 m+10 m+4 m+3 m+2 m+1 m)。数量为能满足桥梁8跨半幅同时施工。 　　碗扣支架钢管规格为φ48 mm×3.5 mm,立杆上下均设可调节顶托,顶托上先铺设15 cm×15 cm方木,方木上搭设木拱架,木拱架由10 cm×10 cm方木制作而成。可调顶托调节高度应满足底模调整及脱架的净高要求:托板顶距钢管顶口距离约为16 cm,且底模调整就位后须保证顶托至少有12 cm的下调丝扣空间。可调顶托安装前,应用机油清洗并将丝扣整个活动一遍,以保证安装后的可用性与灵活性。施工时,技术人员应根据各点主拱底面标高值,扣除底模、木拱架尺寸并加上支架本身预拱值,定出支架顶托的标高。在安装可调顶托过程中,应控制可调顶托伸出钢管的长度不大于1/3顶托全长。支架底在砼基础上横桥向垫2根10 cm×10 cm×400 cm方木,方木要垫平垫实,防止钢管底部脱空。 　　由于支架高差变化较大,为加强支架的稳定性,支架纵、横向设置斜撑,斜杆与水平面夹角宜在45 ～60 之间,水平投影宽度在4 m～8 m之间,斜撑均采用旋转扣件搭接连接,扣件螺栓应采用专用扳手施拧,斜杆搭接长度不小于0.4 m,搭接采用旋转扣件至少两道。木拱架之间采用拉杆、顶杆和斜撑来加强横向连接。 　　钢管及扣件、可调顶托配套且应符合质量标准。钢管应顺直、无裂纹、无损伤、规格统一、初始弯曲不得大于1/1 000;顶托调节丝扣应完好,不得碰伤丝,并须涂黄油保存,不得锈蚀。支架安装操作及验收严格按操作规程进行。 　　2.3底模安装及预压 　　2.3.1底模的装配 　　施工时,首先由测量人员精确放样出主拱圈底面控制标高线,即底模顶标高。向下推算顶托高程并挂线调整,顶托上安装方木和已加工好的木拱架,方木之间、方木与木型拱架之间均以扒钉联结;在木拱架上沿纵向每隔16 cm铺设10 cm×10 cm×400 cm方木,然后上铺底模,底模采用244 cm×122 cm×1.2 cm竹胶板制作,方木及竹胶板用铁钉固定。竹胶板面板长边沿纵桥向布置。横向接缝设在带木中间,接缝用双面胶填缝处理;纵向接缝应采用木条镶边,以防接缝处漏浆及变形。面板与带木用铁钉固定,面板应顺着带木微弯,保证主拱曲线线形。 　　在主拱圈间隔槽范围内,考虑到间隔槽内钢筋焊接接头需要的操作空间,将该范围内的底模面板做成单独的、可装拆的结构,在钢筋接头施工时拆除该处底模面板,砼浇注前将底模面板复原。 　　模板面板采用竹胶板,竹胶板应符合以下质量要求:表面无腐朽、霉斑、鼓泡、脱胶、翘曲、凹陷、污染等现象,板边平直、无缺损,强度、含水率、吸水率等性能应均符合建筑工业行业标准JG/T3026-1995要求。面板的裁切应使用电动密齿锯,模板制作及安装的偏差应满足工艺要求。模板所用带木、方木应采用优质干燥的松木。 　　模板制作与安装允许偏差应满足规范JTJ041-2000中的要求控制:拱圈平面中心线与设计中心线偏差不得大于8 mm;拱圈底板、侧板、顶板厚度允许误差:+10 mm、-0 mm;拱圈底面高程允许误差+20 mm、-10 mm。 　　2.3.2底模放样坐标的确定 　　底模放样坐标值由设计院图纸提供的主拱下缘坐标设置预拱度后的放样坐标值确定,加上由于整个支架本身变形须设置的预拱度值确定。整个支架本身变形的预拱度值采用预压试验观测与计算相结合的方法确定:①直接预压区以基础、支架的弹性变形量作为整个支架本身产生的预拱度值(非弹性变形已在压重中基本消除);②未直接预压重区域分别根据预压试验区域底模、钢管变形量、填土基础的沉降量,以及基础支架总的弹性、非弹性值,综合考虑各处拱圈自重荷载及钢管支架高度,通过对变形量的计算与分析,定出各点整个支架本身产生的预拱度值,并以此作为支架本身变形须设置的预拱度值。各跨拱圈均按此预拱度值加设计院图纸提供的主拱下缘设置预拱度后的放样坐标值,并形成具体各点的底模放样坐标值,安装底模龙骨。 　　底模模拟荷载压重方法:在底模带木安装完成而面板未铺设时,选择一跨全部进行预压;根据此跨预压观测结果、基础、钢管支架的高度及各处拱圈截面的差别,在其他跨选择典型区域预压。在铺好的带木上堆码砂袋,砂袋上放置钢筋对支架及基础进行预压,压重荷载按各处拱圈重量的1.2倍确定。在主拱两拱脚、1/8、1/4、3/8、1/2、5/8、3/4、7/8处各设3个观测点,共27个测点。认真观测并作详细记录备案。 　　底模模拟荷载压重要求:①压重应至基础沉降量不再产生明显的沉降为止(观测不少于24 h),才开始记录压重稳定标高;②压重时,应根据区域的荷载情况堆码相应重量的砂袋及钢筋。总荷载应等于1.2倍设计荷载(误差要求不超过±1 %),以减小荷载的误差。　　2.4侧模及槽型内模安装 　　侧模根据主拱圈各分段长度情况纵向分成2 m～3 m的小段,侧模采用δ=12 mm复膜竹胶板面板,配以竖向带木加劲,侧模下端以固定于底模的木条限位及堵漏;顶端在主拱圈砼顶面之上两侧对向拉结;中部则现场根据情况布置钢拉杆,以横隔梁通过钢拉杆与内模对拉。拉杆外套塑料套管,用以回收拉杆及固定模板间距,拉杆侧模板端联结采用可拆的H型螺母,以保证拱圈侧面的外观质量。 　　槽型内模以δ=12 mm复合竹胶板为面板,以加劲带木为骨架,内模底板不作,只作侧模即可,防止砼上浮挤压变形。内模与内模、内模与侧模间采用钢拉杆对拉、拉杆外套塑料套管,现场技术人员视情况自定拉杆规格、间距及位置。 　　内模的安装应注意内模的固定及内模间的固定,以防止砼浇注中砼上浮力及冲击对内模影响,造成跑模。对于主拱圈底顶面坡度较大的位置,应在主拱圈底板及顶板砼面上压盖木板,以防砼溢出。 　　侧模及内模均可场下加工,现场分块组拼,可依照主拱曲线线形做成小段的折线形状,应注意每段折线长度在拱脚区1/3跨径范围内不宜大于1.0 m,拱顶区1/3跨径范围内不宜大于 1.5 m。拼接中应将模板间缝隙用薄木条嵌缝,防止漏浆。 　　2.5拱圈钢筋工程 　　2.5.1钢筋基本要求 　　(1)本工程所用钢筋应符合规范要求方能考虑进场使用。根据业主要求,全部使用长钢集团的钢材。 　　(2)钢筋进场前要作相应试验,合格后报监理工程师审核通过方可使用。 　　(3)钢筋的进货程序应符合潇河大桥项目部材料进场检验程序。 　　(4)钢筋进场后必须按规格分批验收、堆存,不得混杂,应挂有标识。 　　(5)钢筋的品种、规格、数量必须准确无误,钢筋的代用必须征得监理工程师的同意方可操作。 　　2.5.2钢筋加工 　　(1)钢筋调直和清除污锈 　　钢筋的表面应洁净,使用前应将表面油渍、漆皮等清除干净。钢筋应平直、无局部弯折,成盘的钢筋和弯曲的钢筋均应调直。 　　(2)钢筋的弯制和末端弯钩应符合设计要求和规范JTJ041-2000中的规定。 　　(3)主拱纵向主筋加工应预先根据钢筋接头形式,满足规范JTJ041-2000的要求,计算出每节段施工的主筋长度,且在场下先根据计算的长度将钢筋焊接成为整根。 　　2.5.3钢筋现场安装与连接 　　(1)纵向主筋接头位置均设在主拱圈施工间隔槽内。 　　(2)纵向主筋的现场连接主要采用焊接。焊接时两钢筋搭接端部应先折向一侧,使两接合钢筋轴线一致。接头双面焊缝长度不小于5 d,单面双面焊缝长度不小于10 d(d为钢筋直径)。 　　(3)纵向主筋的焊接接头在钢筋安装时,应该满足规范JTJ041-2000中的要求,即接头长度区段内,同一根钢筋不得有两个接头,配置在接头长度区段内受力钢筋,其接头的截面面积,在受拉区不应超过总截面面积的50 %,焊接接头长度区段指35 d(d为钢筋直径)且不小于50 cm。 　　(4)钢筋焊接前必须进行试焊,合格后方可正式施焊,焊工必须有上岗证,焊条选择应符合规范表JTJ041-2000中的规定。如监理工程师有要求,搭接焊接头可现场取样试验。钢筋接头的焊接满足规范JTJ041-2000中的要求。 　　(5)拱圈底模铺好后,即测设中线、边线、标高、标出各分段点及横隔板的位置,作为安装其他模板及绑扎钢筋的依据。拱圈钢筋安装采用在桥下加工弯制,运至拱架上就地焊接及绑扎施工。钢筋焊接绑扎顺序按拱脚至拱跨1/4 段,先安箍筋后穿主筋的办法;拱跨1/4 处至拱顶段先穿主筋后套箍筋,以利施工。主钢筋接头、箍筋及横隔板钢筋连接采用焊接;间隔槽钢筋除纵桥向在焊接分段钢筋时一次成型外,其余的横桥向钢筋和箍筋可在浇筑前绑扎。 　　(6)钢筋绑扎时,应校核钢筋网片间距,以保证钢筋网片的保护层符合要求。 　　2.5.4钢筋保护层 　　为确保砼外观质量,减少保护层垫块与模板接触面积,在钢筋与模板间设置塑料保护层卡子或垫块,卡子中设半圆孔,套入外层钢筋。垫块不少于4个/m2,呈梅花型布置。 　　2.5.5预埋钢筋 　　(1)拱脚处预埋钢筋如与墩身钢筋有冲突,主拱预埋钢筋位置不动,适当移动墩身钢筋。预埋钢筋位置必须准确,固定牢固。 　　(2)主拱圈上腹拱圈预埋钢筋及垫石预留钢筋不得遗漏,腹拱圈预留钢筋应按考虑腹拱圈设计、施工要求。 　　2.6主拱圈砼工程 　　本工程拟采用商品砼,由砼运输车运至现场,砼输送泵浇注入模。 　　2.6.1C40砼材料及砼的质量 　　(1)砼配合比应按有关规定进行验证,其强度、和易性、耐久性等指标符合有关规范要求,合格后报监理工程师审核批准后方可使用。 　　(2)砼的砂率和坍落度应满足泵送要求,砂率控制在 40 %～50 %,坍落度为13 cm～15 cm。 　　(3)砼的初凝时间不得小于8 h。采用高效优质减水剂,延长砼的初凝时间,改善和提高砼和易性。 　　砼的最大水灰比和最小水泥量应符合JTJ041-2000规范规定。 　　砼的砂、碎石、水泥采用配料机配料,配料机的计量系统应在校核合格期内。 　　砼的搅拌时间应符合规范JTJ041-2000中表10.4.2规定 　　砼运输采用砼运输车,砼从搅拌机倒出后,用砼运输车运输送到施工部位,时间不超过30 min。 　　2.6.2砼浇注 　　(1)拱圈砼施工时沿拱跨方向分段对称浇注,准确控制两端浇注速度,间隔槽位置设置在四分点和拱脚处,间隔槽宽度为1.6 m,各段接缝面与拱轴线垂直,按对称原则先从拱脚开始浇注至四分点,再从拱顶向四分点浇注。各分段内砼应一次连续浇注完毕,因故中断时,应浇注成垂直于拱轴线的施工缝,如已浇注成斜面,应凿成垂直于拱轴线的平面或台阶式结合面。间隔槽砼应待拱圈分段浇注完成后且其强度达到85 %设计强度和结合面施工缝处理后,由拱脚向拱顶对称进行浇注。两拱脚间隔槽砼应在最后浇注。每节段砼连续浇注不得中断,保证在砼初凝时间内浇注完毕。 　　(2)砼振捣采用插入式振动器,振动器移动距离不得超过其作用半径的1.5倍;与侧模应保持在一定的间距,插入下层砼5 cm～10 cm,每一处振动完毕后应边振动边徐徐提出振动棒,应避免振动棒碰撞模板、钢筋,插棒时布点均匀,对拐角和斜坡死角处应加密布点,不得漏振或过振。砼振捣原则:砼不再下沉、不再冒泡、表面开始泛浆后为止。 　　(3)主拱合拢段(1/4处)砼浇注时段应选择在一天中温度相对较低且处于温度即将上升的凌晨,合拢温度大约为8 ℃。 　　本工程为四跨一联,先浇注第一至四跨右幅,第一至四跨右幅浇注完成后及时浇注第五至八跨右幅,八跨右幅浇注完成并达到设计强度85 %后方可卸架。浇注时尽量保证四跨同步浇注,同时合拢,选择两台泵车和能满足连续浇注的一定数量的砼运输车。 　　2.6.3砼养护及拆模 　　(1)砼浇注完成并初凝后,立即铺土工布覆盖洒水养护,养护时间不低于7 d,在砼初凝前不得受水冲蚀。 　　(2)养护期间温度低于5 ℃时,应覆盖保温,不得向砼面上洒水。 　　(3)每节段砼浇注完毕后,接缝面开始泛白,强度约 2.5 MPa左右即进行凿毛,处理后表面要不见白浆,可见毛糙的砼新鲜面为止。彻底清洗干净凿毛面。 　　(4)主拱圈须等养护试件强度达到设计强度的70 %,方可拆模。 　　2.7主拱圈支架落架 　　主拱圈混凝土最低强度达到设计的85 %后,即进行主拱圈卸架。卸架原则为少量、多次、均匀、对称。支架卸落在横桥向必须同时均匀卸落,在纵桥向从拱顶向拱脚逐排卸落,并保持左右两侧同步对称进行。卸落设备应放在支架梁柱处,支架卸落时从跨中向两端进行,模板卸落分阶段进行,当达到一定的卸落量时,支架才能脱离梁体。施工中进行严密观测,达到最佳卸架要求。 　　3各工序施工中必须达到的技术参数 　　3.1模板制作与安装允许偏差 　　模板制作与安装允许偏差除应满足规范JTJ041-2000中表8.6.1及表8.6.2要求外,尚应满足如下要求:拱圈平面中心线与设计中心线偏差不得大于30 mm;拱圈底板、腹板、顶板厚度允许误差+10 mm、-5 mm;拱圈底面高程允许误差+20 mm、-10 mm。 　　3.2钢筋加工允许偏差 　　(1)受力钢筋顺长度方向加工后的全长 +5 mm,-10 mm 　　(2)弯起筋各部分尺寸±20 mm 　　(3)箍筋各部分尺寸±5 mm 　　3.3钢筋安装允许偏差 　　(1)同排受力钢筋±20 mm 　　(2)两排以上钢筋的排距±5 mm 　　(3)钢筋弯起点位置±20 mm 　　(4)箍筋、横向分布筋间距±20 mm 　　(5)保护层厚度±10 mm 　　4其他注意事项 　　(1)主拱施工应严格按照各项施工安全操作规程进行。 　　(2)应做好河床支架基础的防护工作,防止支架及基础受到冲刷,同时应在桥位上游侧施工便道上设置子堤,防止因偶然的河流高水位对支架的冲击破坏。 　　(3)砼施工过程中严格保证质量,砼浇注完毕应立即进行养护,砼养护对砼质量保证至关重要,应严格按照有关工艺进行。 　　(4)主拱施工中的预埋钢筋、泄水管及其他预埋件不得遗漏。 　　(5)电焊作业应符合电焊有关安全规定,避免烧伤、烫伤。立模后若需电焊,应注意保护模板不被烧伤。 　　(6)施工操作中应注意保护主拱圈施工监测的预埋设备。 　　(7)未尽事宜按《公路工程施工安全技术规程》(TJT076-95)及其他其关规程、规定办理。 　　(8)拱桥是一种有推力的结构。桥台的质量对整个拱桥的安全性影响很大。砼浇筑前必须将台后片石挡块施工完毕。施工中也要注意及时进行台后填土并分层夯实。 　　(9)拱桥各阶段施工均注意对称均衡施工,以免拱轴线发生不正常变形,导致发生安全和质量事故。 　　(10)施工每阶段均要进行施工观测,控制主拱圈的变形。为了避免单向推力带来的不利影响,施工时及早架设相邻孔上部构造。 　　(11)主拱圈混凝土的内在质量和外在质量均严格控制。混凝土浇筑时保证浇筑进度和振捣密实,所有工作缝认真凿毛清洁,确保新老混凝土的结合强度,并注意混凝土养生,所有主拱圈外表面均达到平整、光洁和全桥混凝土颜色一致。 　　(12)严格控制主拱圈的轮廓尺寸,施工误差限制在施工规范允许范围之内,防止主拱圈混凝土开裂和棱边碰损,待混凝土强度达到有关要求后方可拆模。

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　　长钢小学编辑词条编辑摘要　　摘要目录　　1长钢小学　　2校徽　　3校歌　　4校训 目录　　1长钢小学　　2校徽　　3校歌　　4校训　　收起 编辑本段长钢小学　　长治钢铁（集团）有限公司子弟小学是长治地区一所历史悠久的小学。多年来，以先进的办学理念、优异的教学成绩、丰富的二课活动成为长治地区独树一帜的小学之一。并先后荣获长治市郊区“明星学校”、长治市首批“德育示范校”、“长治市德育工作先进单位”、“山西省文明学校、“山西省德育示范学校”、“全国雏鹰大队”、“全国校园文化艺术环境建设先进学校”等殊荣。　　该校在抓好教学常规的同时，加快教改步伐，先后与上海明珠小学、北京大学附属小学牵手，共同创建特色班级，2004年该校又与中国教育杂志社小学英语教学课题组一道，携手共　　进，共同开创小学生英语教学的新纪元，成为全国百所示范校之一。　　为了开展好“二课”活动，该校先后投资30多万元建设了先进的多媒体教室、语音实验室、网络教室、乒乓球室、舞蹈室、图画室，并在今年开通了校园电视台，为该校下一步特色　　教育的发展奠定了坚实的基础。　　新世纪对基础教育提出了更高的要求，我们相信，有社会各界有识之士的关爱，长治钢铁公司子弟小学的明天更美好！　　编辑本段校徽　　标志说明：　　标志以红、绿两种颜色为主，红色形成字母“C”， 绿色为字母“G”的变形，红绿两色相互交叉为不规则字母“X”，整个图形包含了“长钢小学”的所有首音字母，具有明确的识别性。　　整个图案为两只在蓝天上展翅飞翔的鸽子。红色图案包含着理想，象征着希望，广大学生心存高远，志在四方，肩负着时代的重托，以纯洁美好的心灵，求实创新的精神，练就本领，报效祖国。绿色图形代表着一支朝气蓬勃的教职工队伍，充满生机，充满活力，把希望种植到学生的心田，并和学生站在同一起跑线上，彼此是伙伴，心心相印着同步走进教育创新的时代，体现了全校师生携手共进、飞向美好明天的寓意。　　本标志寓意深刻、健康向上、图案大方、明快活泼，具有时代特色。　　编辑本段校歌　　1=C 3/4中速 稍快　　春风荡漾，鲜花绽放，书声琅琅，琴声悠扬。老师像春风伴我们快乐地成长。　　秋风送爽，丹桂飘香，笑语声声，扬帆远航。我们似鲜花在爱的春风里绽放。　　啊，长钢小学，我们生活的地方，我们成长的地方。尚美、博学、求实、创新，今天我们在美丽的花园里放飞梦想，明天我们将把祖国装点得灿烂辉煌！　　编辑本段校训　　博学 尚美 求实 创新

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公交线路：861路，全程约8.6公里1、从长钢太原办事处步行约40米,到达北河湾路南口站2、乘坐861路,经过15站, 到达东太堡站3、步行约730米,到达潞安宾馆百度地图

攀钢集团攀枝花钛材有限公司江油分公司是2016-08-31在四川省绵阳市江油市注册成立的有限责任公司分公司(自然人独资)，注册地址位于江油市三合镇长钢厂区5173栋2层。攀钢集团攀枝花钛材有限公司江油分公司的统一社会信用代码/注册号是91510781MA624E1T33，企业法人周洪文，目前企业处于开业状态。攀钢集团攀枝花钛材有限公司江油分公司的经营范围是：研发、生产、销售：钛及钛合金、钛制品；其他金属材料及制品的生产、销售；技术咨询服务；货物搬运及装卸服务；冶金材料、日用百货、日杂销售。【依法须经批准的项目，经相关部门批准后以批准的内容开展经营活动】（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。通过爱企查查看攀钢集团攀枝花钛材有限公司江油分公司更多信息和资讯。

中国铁建还是中国中铁，都是高铁的概念，但并不是拥有高铁技术，二者都是铁路基建的施工单位。南车和北车拥有高铁机车的生产技术.....1]、已中标京沪高铁的企业1）、中国铁建（601186）2008年01月中标京沪高铁土建工程，中国铁道建筑总公司为最大赢家，旗下两公司（中铁十七局、中铁十二局）的中标金额合计达到337亿元，所占份额达40%。中国铁道建筑总公司是中国铁建（601186）的控股股东，而中铁十七局和中铁十二局是中国铁建（601186）的全资控股子公司。　2）、中国中铁（601390）2008年01月中标京沪高铁土建工程，在这项总价约达837亿元的土建施工项目中，中国中铁旗下两公司中标金额合计达到220亿元，所占份额在四分之一以上。3）、华东数控（002248）于2008年11月19日与京沪高速铁路股份有限公司就京沪高速铁路项目采购博格板专用磨床事宜签订备忘录，京沪高速铁路项目采购公司生产的博格板专用磨床11台，总价值16,170万元。4）、时代新材（600458）于2008年12月12日收到京沪高速铁路股份有限公司发出的中标通知书，公司中标“新建京沪高速铁路土建工程桥梁支座采购第C02包件和第C08包件”。上述两项目合计中标金额为130,694,122元。5）、东方雨虹（002271）日前接到招标人京沪高速铁路股份有限公司发出的5份中标通知书，公司已被确定为新建京沪高速铁路工程桥面防水层材料采购招标项目的中标人，中标16个桥面防水层材料包件中的5个，中标总金额约1.9亿元，占公司2008年度营业收入的26.97％。6）、邯郸钢铁（600001）2008年7月24日,邯钢与京沪高铁项目签约,成功将邯钢的线材螺纹钢打进京沪客运专线,共提供螺纹钢、线材超过10万吨,实现销售收入4．5亿多元。2008年11月28日,邯钢又从京石专线项目拿下优质建材合同订单,已经提供螺纹钢、线材5万余吨,还有1万余吨的钢材还在生产当中,于近期交货。7）、中国平安（601318）牵头组建的组合斥资160 亿元，获得京沪高速铁路股份有限13.93%的股权，该组合中其他成员包括中国太平洋保险、中国人保等公司。◇注：中标京沪高铁的上市公司也将会在今后的高铁建设招标中占得先机，关注。[2]、目前国内的重轨生产企业主要有4家，分别是：攀钢钢钒、鞍钢、包钢和武钢，其中攀钢和鞍钢占据着重要的市场份额。此次京沪高铁至少需要30万吨钢轨，这将是10亿元以上的大项目，目前，攀钢、鞍钢等国内大型钢铁企业都在积极备战竞标，包括消化外资钢轨技术、提高工艺水平等。京沪高铁不仅用钢量大，而且对质量要求很高，并将成为我国高质量用钢的一个样本工程。据悉，京沪高速将在2009年底展开钢轨招标，主要品种就是时速350公里的长尺钢轨。1）、攀钢钢钒（000629）：攀钢集团是国家特大型工业企业和全国520户国有重点企业之一；攀成钢有限公司目前具备铁150万吨，钢180万吨，钢材170万吨年生产能力，是国内品种规格最齐、生产规模最大的无缝钢管生产企业，产品竞争力和盈利能力均位居行业前列；而攀长钢公司则是我国重点的特殊钢科研和生产基地。攀钢钢钒钢轨产量居首，其重轨钢产量今年预计将超过100万吨。重轨是攀钢的拳头产品，不仅国内市场占有率达到40%左右，而且出口欧美等发达国家和地区。◇注：攀钢钢钒是国内强度级别最高、品种最全、规模最大的钢轨生产基地，该公司生产的高速铁路用钢轨和在线热处理轨的国内市场占有率分别为60%和100%。广深准高速铁路、京九线、秦沈客运专线、大秦重载运煤专线和北京、上海、广州、香港地铁等重要线路、关键路段，都铺设了攀钢钢钒的钢轨。2）、鞍钢股份（000898）：本公司是国内大型钢材生产企业，主要业务为生产及销售热轧板、冷轧板、镀锌板、彩涂板、硅钢、中厚板、线材、大型材、无缝钢管等产品。本公司热轧板国内市场占有率5.29%，冷轧板国内市场占有率8.41%，镀锌板国内市场占有率7.80%，彩涂板国内市场占有率3.84%，硅钢国内市场占有率24.21%，中厚板国内市场占有率5.06%，线材国内市场占有率0.88%，重轨国内市场占有率28%，无缝钢管国内市场占有率3.29%。3）、包钢股份（600010）：包钢已经是我国西部地区最大的钢铁类上市公司，公司不断加大基建技改的投资力度，大力提升产品的生产能力和产品档次，使公司产品品种齐全的优势得到更好地放大和提高，特别是公司新建、续建项目的相继建成投产使公司的板材系列、石油管、铁道用钢材等高效产品数量显著增加，有效地巩固了公司的市场竞争能力。4）、武钢股份（600005）：经过两年的生产线建设筹备，去年武钢能够生产轨钢25万吨，现在公司正准备进行时速350公里的轨道技术性能测试，一旦年底通过铁道部检测，今年即可进军高铁轨钢市场，产量将可跃升到105万吨。轨道建设用钢主体包括钢轨、轨枕钢丝和扣件等。目前高铁钢轨技术标准主要有时速160公里和350公里两种，国家多条高速客运专线开工建设，对国内钢轨生产的技术和产量均提出了较高的要求。[3]、工程机械行业：按照工程机械占建设项目5%-6%的投资额经验数据，京沪高铁带动的工程机械投资额有110亿-132亿元左右。京沪高铁对包括土石方设备、运输设备、基础钻机、混凝土设备、起重设备、道床铺装设备等需求将达200亿元。1）、中联重科（000157）：公司主营业务为混凝土机械、起重机械、路面机械、环卫机械等产品及配套件。在庞大的中国混凝土机械市场，中联重科一直处于领先者的位置，市场份额为38%，2008年并购CIFA后，2009年取得了6%以上的市场份额增长，保持着比同行竞争者更加强劲的增长速度。CIFA则在意大利握有60%的份额，在欧洲其他国家，保有了20%到60%不等的市场占有率。中联重科和CIFA强强联合，成为混凝土机械全球覆盖最广，市场份额最大的企业。2）、三一重工（600031）：公司72米泵车再次刷新世界纪录，创造臂架长度和混凝土输送量两项世界第一；研制成功了全亚洲最大吨位 SR400 大型旋挖钻机，领跑国内桩机行业，在高铁项目建设中，三一的旋挖钻机销售实现了翻番的增长；1600 吨履带起重机已进入施工图设计阶段，将进入世界标杆顶级产品型谱，填补国内空白；多功能沥青水泥砂浆车通过铁道部试验审查，成为国内第一家获得铁道部认可的企业，由公司制订的行业标准成为国家优先标准。3）、山河智能（002097）：主营产品包括小型工程机械、大型桩工机械、凿岩设备、中大型挖掘机械等，是目前国内最大的桩工机械生产基地、体系完善的小型工程机械生产基地和国家“863”成果产业化基地。[4]、制造轴承业1）、晋西车轴（600495）：国内规模最大、车轴品种最多（包括火车和地铁）的生产企业，为客车生产配套零部件的高速列车空心轴。目前，晋西技术较为先进，并拥有出口资质。2）、天马股份（002122）：蓄势待发的中国轴承骄子，在轴承行业的兼并整合中将担当重要角色，中高段精密轴承成为公司新的盈利增长点。3）、西北轴承（000595）：主营轴承产品，与德国FAG合作成立铁路轴承公司。公司在铁路轴承方面，技术研发实力雄厚，是全国唯一能够独家生产时速200公里/小时及以上的高速铁路轴承供应商。4）、龙溪股份（600592）：从事火车应用关节轴承。[5]、制造火车轮1）、马钢股份（600808）：马钢股份（600808）与德国合资生产高速铁路轴承。国内铁路客车轮大约有90%来自公司，在铁路货车轮的占有率也超过50%，目前火车轮及环件产品是公司盈利能力最强的钢铁产品。2）、太原重工（600169）：太原重工的优势产品有起重机、挖掘机、锻压设备、火车轮与油膜轴承，在我国具备非常强的竞争能力。[6]、制造铁路车辆：京沪高铁设计是用作客运。“好马配好鞍”，高速铁路同样需要高速客运机车，高速动车组将成为京沪高铁另一大重要的投资。铁道部强调，高速铁路的机车将要实行高度的国产化，铁道部很早就采用“引进消化吸收创新”的措施，目前已经取得了重要进展。1）、中国南车（601766）：中国高速客运机车的任务主要由南车和北车集团下属的企业来完成。南车集团旗下的南车四方和北车集团旗下的长客股份是目前中国高速动车组的生产厂家，在京沪铁路建成前，两家企业都有时速300公里/小时的动车组下线。中国南车目前占中国铁路机车车辆市场约50％的份额，其余基本被中国北车占有。因此，未来三年中合计达3500亿元的机车车辆购置投资规模中，中国南车将占有超过1700亿元的蛋糕。◇注：还有北车集团和湖南的四方车辆厂是拟上市公司。[7]、铁路设备与配件1）、中航重机（600765）：主营产品液压泵，应用于铁路系统。2）、远望谷（002161）：是国内（RFID）行业的龙头企业，公司的安防产品为智能停车场管理系统等（RFID）相关运用项目，毛利高达60%。2007年募集资金投资于射频识别（RFID）电子标签设计及产业化、射频识别（RFID）读写器设计及产业化、铁路车号识别RFID产品产业化及拓展应用等三个项目。3）、晋亿实业（601002）：公司通过加大技术改造、技术开发投入、调整生产布局、优化产品结构等措施，全面进入以高铁扣件为主的高强度异型紧固件领域。4）、长园集团（600525）：电力电缆附件，建设机械介入铁路施工设备。5）、国电南自（600268）：电力自动化控制系统轨道交通部分。6）、宝胜股份（600973）：涉足铁路电缆。[8]、铁路电气设备制造1）、创元科技（000551）：我国已进入建设高速电气化铁路和客运专线的新时期，创元科技（000551）将直接受益，未来五年京沪、京哈、京广和陇海等四条主要干线将全线实现电气化，也给创元科技带来了历史性的机遇。2）、许继电气（000400）：许继电气的“高速铁路供电系统成套设备关键技术”项目通过专家论证，符合高速铁路供电系统的技术及市场发展趋势的要求，项目完成后可大幅提升企业的自主创新能力，实现高速铁路供电系统成套关键技术装备的全面国产化。3）、卧龙电气（600580）：生产电气铁路变压器。4）、烽火通信（600498）：高技术含量的铁路通信工程光通信设备。5）、南车时代电气（HK3898）：CRH2 型动车组指定的主要配套设备供应商，掌握牵引控制系统、列车网络控制系统以及牵引辅助变流器等三项关键技术。

简介：山西春雷阳光工贸有限公司是批发、零售管材、型材、板材、建材为主的综合型钢铁贸易公司。十年磨一剑，春雷公司自成立以来，通过严格的管理，多元化发展，本着诚信为本、服务至上的经营理念，勤俭务实、居安思危的思想，以优质产品、优惠价格、优良服务在发展中不断壮大，在壮大中不断发展。现已拥有雄厚流资，上千的客户群。公司常年经营包钢、太钢、安钢、临钢、天钢、唐钢、鞍山、无锡、唐山、莱钢、酒钢、海鑫、长钢等各大钢厂的产品，拥有广阔的资源和价格优势，享受着各大钢厂给予我公司的优惠价格政策与充足资源。为实现薄利多销，互惠双赢，长期发展创下了坚实的基础。已成为山西省经营钢材的知名企业。太原市春雷物资有限公司、山西春雷阳光工贸有限公司、山西春雷世纪有限公司和山西力天宝业工贸有限公司是批发、零售管材、型材、板材、建材为主的综合型钢材贸易公司。公司始于1998年，已有15年的发展历史，是华北地区一家大型集批发、零售为一体的钢材贸易集团公司。公司常年经营包钢、太钢、临钢、天钢、唐钢、鞍山、无锡、山东、邯钢、济钢、酒钢、海鑫、长钢等各大钢厂的产品，拥有广阔的资源优势，享受各大钢厂优惠价格政策。为实现薄利多销，互惠双赢，共同发展创下坚实基础。已成为山西省经营钢材的知名企业，市场占有率不断扩大，年销售额达数十亿元。　　多年来，春雷集团始终以坚实的质量体系为保障，以优质的钢材产品为载体，凭借诚信的公司信誉，专业热忱的服务，向广大客户传达“优质材料，优惠价格，优良服务”　　的三优标准服务，赢得了广大客户的真诚厚爱。　　“高效、满意、周到、及时”的服务是公司对客户的承诺。在激烈市场竞争的今天，公司将以追求卓越为永恒之道，以一流的产品、诚信经营的理念和完善的售后服务，继续与广大客户真诚合作！　　2011年，经太原市人民政府批准、金融办银监局备案，公司投资成立了太原新天业银邦小额贷款有限公司，从事金融信贷，为客户提供方便、快捷、灵活、安全的融资服务，从而实现集团多元化发展目标。　　春雷人知道，无论取得多大成就，都离不开命运的垂青，广大客户朋友，商界同仁的厚爱、支持和帮助。在此，春雷人对您们致以最崇高的敬意！百年春雷，千秋基业，点滴铸就！春雷人将一如既往，与时俱进，以更优质的产品、更优惠的价格、更优良的服务、更良好的信誉、更充足的资源、更灵活的经营模式欢迎您的到来！　　法定代表人：杨洪良成立时间：2003-11-28注册资本：1986万人民币工商注册号：140100200192237企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)公司地址：太原市尖草坪区兴华街188号2幢6层2号

坐6路到英雄台下车后转3路终点站即到。或火车站坐2路到市政府下转3路公交终点站即到。

　　20xx年三产部在集团公司董事会的领导下，根据集团公司中长期发展规划目标纲要中对三产业板块提出的发展目标规划，抓好经济形势分析，准确把握新的市场机遇，树立和落实科学的发展观，创新三产业发展思路，围绕集团公司的年度经营目标和本部门的年度考核目标，一手抓投资开发建设，一手抓经营管理，齐心协力，密切配合，扎实工作，圆满地完成了各项工作任务。归口管理的子公司经营业绩突出，均超额完成了年度目标考核任务，其中，川投国贸公司实现利润820万元，完成年度预算目标的 256％；展利国际有限公司实现利润 420万元，完成年度预算目标的280％；川投房地产公司实现利润47 万元，完成年度预算目标的235％ 。现将一年来开展的主要工作总结汇报如下： 　　 一、 抓住机遇，主动出击， 打造进军房地产业的发展平台。 　　根据集团公司中长期发展规划目标纲要中提出的壮大能源支柱产业、提升原材料工业、开拓基础设施产业、配套发展第三产业的中长期产业发展扩张的重点，20xx年三产部按照坚持“三个结合” ，即长线投资和短线投资相结合、股权投资和债权投资相结合、产业资本与金融资本相结合，确保“三个安全” ，即资金安全、资产安全和产业安全的要求，在分管领导的直接领导下，在集团公司有关部门的密切配合下，为打造进军房地产业的发展平台重点开展了以下两方面的工作： 　　 1 、做好房地产业的调研和论证工作，对川投集团发展房地产业的利弊进行了客观、认真地分析，为领导决策提供有效的依据。 　　年初，我们通过组织有关方面的专家对房地产业进行了认真地分析、论证、调研和考察，认为：一是房地产业已成为国民经济发展的支柱产业，国家发改委在今年的宏观经济调控政策中，对水泥、钢铁和电解铝等行业继续实行紧缩政策，唯独对房地产行业进行适当放松。二是经过十余年来的实践，房地产业总是高于GDP的增长幅度的3%左右。另根据国家发改委的资料显示，我国房地产业发展还有20—30年的高速增长时期。三是当今国内房地产业已逐步从投机时代步入理性开发时代，房地产企业的竞争也进入了比实力、比品牌的竞争，今后房地产业的发展趋势势必是通过企业兼并重组实现强强联合，一批没有实力、没有品牌的房地产开发企业将被淘汰出局。四是目前全国排名前20位的房地产开发企业，90%以上的都在走民营资本和国营资本相结合的路子。民营经济的规模已经不能适应当前房地产业的高门栏、高起点的竞争，有品牌和有开发经验的房地产企业纷纷在寻找有实力的国有资本做支撑。另一方面全国与川投集团类似的投资公司八成进入了房地产行业，如江西省投资公司等。五是房子卖的比盖的快，房地产市场需求旺盛，居民购房置业和对住房升级换代的要求十分强烈，房地产的使用价值和投资保值功能已为市场和消费者所接受。六是川投集团从事房地产业须通过与具有先进的管理模式、充满活力、有品牌、讲诚信的民营企业合资合作，引入和嫁接现代企业机制，搭建发展平台。在此基础上对选择合作的成都置信集团的资产、负债等财务状况进行了认真地调查和核实，向集团公司董事会提交了川投集团发展房地产业建议书作为决策依据。 　　 ⒉ 积极参与房地产项目的调研、筛选和储备工作。 　　一是抓住了国家加强宏观调控，提高房地产项目资本金等政策带来的机遇，在土地价格回落的时候，储备具有区位优势的土地资源。参与了成都市国土部门推出的南河12亩，南延线1000亩等土地项目竞拍活动。二是配合搞好项目调研，考察了成都市区的部分烂尾楼项目，如汇通大厦、顺城街动力核心大厦和明日大厦以及新合资项目顺江花园300余亩地开发项目的可行性分析等。三是为争取有关开发项目积极做好协调工作，如参与了川投房地产公司龙泉56亩土地属性的变更，九眼桥1万平方米商业小区项目的报建和集团公司南延线科研楼项目土地资源的取得等协调工作。 　　 二、逐步理顺了工贸结合的"代理关系，搞好集团公司对川投长贸公司的重组工作。 　　一是根据集团公司董事会的决议精神，按照独立经营、协调业务、有序竞争、共同发展的原则，提出了川投国贸公司和展利国际有限公司进出口业务的整合方案，逐步理顺了工贸结合的代理关系，规范了出口通道。同时，配合集团公司计划发展部、资金财务部做好集团公司关于调整展利和国贸两家公司资本金的工作。二是按照川投长贸重组工作领导小组针对做好川投长贸公司重组和清算工作提出的“压库促销，资产变现，货币回笼，偿贷还债，萎缩经营” 原则的要求，配合集团公司资金财务部和川投长贸公司重组工作小组，搞好库存商品和资产的变现工作，力求规避风险，已将集团公司为川投长贸提供的2。7亿元银行担保压缩到5300万元左右，最大限度地减少了集团公司承担的连带担保责任。并对集团公司拟收购长贸广州公司进行了调研，提交了收购分析报告。做好解决川投长贸员工的安置方案，向省国资委进行了汇报，使攀长钢同意接收川投长贸的全部人员。 　　 三、为实现川投集团董事会提出的产融结合思路，积极认真做好谨慎稳健涉入金融行业的调研和论证工作。 　　一是积极、主动地和成都、德阳、泸州、乐山等地的商业银行商讨合作合资事宜。二是对拟投资介入的福建兴业银行的资产负债状况进行了多次调研，写出可行性分析报告，参与了兴业银行1。33亿股的股权竞买、广州健力宝所持7000万银行股权的转让谈判以及光大银行增资90亿元股本金和召募新股东事宜的调研和论证。办理完毕了对已持交通银行股份的增资配股手续。三是开展了筹建成立财产保险公司的调研分析、联系股东和报批材料等前期准备工作。针对集团公司拥有的保险兼业代理业务，提出关于对集团公司重点投资的参、控股公司的资产开展保险代理业务的实施意见。四是调研考察期货行业，提交了对四川嘉陵期货经纪公司的调研报告。 　　 四、 开展了对所属归口管理子公司全面预算预算管理工作。 　　一是根据《集团公司经济运行分析暂行办法》，对三产业板块的经济运行分析工作纳入规范化、制度化管理，按时准确汇总各类统计报表，分别从集团公司对三产部归口管理子公司下达的主要经济指标完成情况、出口创汇等方面反映三产业板块的经济运行状况，加强年度经营预算目标执行情况的日常动态管理，并按要求分别编写了每季度三产业板块的经济运行分析报告。二是根据集团公司《全面预算管理实施细则》规定的时间和内容，按照“上下结合，分级编制，逐级汇总，审核下达”的程序，根据各归口管理子公司的实际经营能力和年度开发投资需要，紧密结合三产行业经济形势分析与预测，遵循“实事求是、积极向上、效益优先” 的原则，通过反复研究、协商、修订和平衡，确定了三产业板块2015年年度投资及经营目标预算。 　　 五、认真完成不良资产的退出工作。 　　根据集团公司董事会提出的“调整投资结构，有进有退，有保有压”和“一清二调三管好”的经营指导方针，按照“分类处理，能全部回收的就全部回收，能部分回收的就部分回收，回收不了的必须找到相关证明依据”的资产退出总体原则，对集团公司安排给三产部实施退出的项目，按照《四川省投资集团公司关于不良资产退出实施意见的通知》的内容和时间要求，将任务落实到专人，按照依据合法，资料齐全，审批合规，限期完成，经得起历史检验的要求，依据项目复杂难易程度，区别对待，分类处理，在集团公司资金财务部和法律事务部的配合下，圆满地完成了集团公司下达的退出工作任务。其间重点对集团公司在北海、海南以抵债方式获得的不良资产的现状作了详细地调查，向集团公司提交了处置该类资产建议报告。同时，为保障集团公司在省信托和国际信托两家公司上亿元债权资金的安全，在密切观注两家公司重组进展情况的同时，我们积极主动地和两家公司联系，确认债权，以保证债权的时效。 　　 六、进一步强化基础管理工作，加强思想政治和企业文化建设。 　　一是协助归口管理的子公司根据自身经营业务特点，本着规范、科学、合理、全面、适用的原则，进一步建立和完善财务管理、成本核算、存货管理、全面预算管理、招投标管理、费用报销等方面的管理制度和办法。二是在集团公司档案清理领导小组的领导下，按照“收集齐全、整理科学、按时完成” 的三项基本要求，对我部原归口管理的11家子公司所提供借款合同、有关财务凭证、股权证明文件等各类档案资料进行了认真地清理、整理立卷，并按规定时间移交办公室验收合格。对集团公司进入房地产业所进行的可行性分析论证、专家咨询意见和有关决定、决议等资料进行了整理汇编。三是在搞好部门业务管理工作的同时，配合集团公司党群工作部和工会，认真开展了“两个条例”等党纪条规的学习和教育，积极参加有川投特色的企业文化讲演比赛和工会组织的各类有益活动，所在工会小组荣获了四川省财贸轻化纺工会优秀调研报告征文比赛第二名，集团公司乒乓球比赛团体第一名，国庆登山比赛青年组男女第一、第二名等优异成绩。

长虹集团、九洲集团、富临集团、攀长钢、绵阳卷烟厂、铁骑力士、新华公司、好圣集团、铜鑫铜业。此外，辽宁华晨集团、四川五粮液集团、绵阳新华厂三方还正式签订了在绵阳台作生产15万辆汽车整车协议。长虹电子集团总部设在绵阳，这里建有中国最大彩电生产基地──长虹电子集团公司的家电城。长城特殊钢、九洲宽带信息网、双马水泥，久远公司的环通电梯、热缩技术制品、辐射加工产品，华润啤酒、太极药业、双汇食品、新晨公司的剑门汽油机、梅林罐头，华丰电器、华西B超、丰谷酒业、绝缘材料、超微粉碎技术制品、汽车零部件，以及环保工程、计算机软件、光机电一体化等高新技术领域的产品也具有较强的竞争力。

攀长钢还是属于攀钢的，你说的市属企业是原来的攀钢企业总公司剥离出来划拨到攀枝花市的，现在叫攀枝花钢城集团公司。钢城集团规模相当大，10年在中国制造业上了500强的。不过它是大大小小的公司组成，估计有30多个吧！业务涉及范围相当广。至于说效益，那就看什么单位，什么岗位了！

总体目标打造一流的特殊用钢和钛材生产基地。发展思路积极推进结构调整，全力推进技术进步和新产品开发，转变经济增长方式，努力构建和谐型、创新型攀长钢。规划目标打造“三个基地”。形成“三条优势生产线”。经营理念○ 经营思路：人无我有，人有我优，人优我精。○ 经营方针：“以特求特”。○ 经营目标：做大做强特钢产业。○ 发展战略：科技强企、人才兴企。人才理念○ 人才战略原则：用待遇吸引人，用环境培养人，用机制成就人。○ 优秀人才标准：德才兼备，诚实守信，荣辱与共。○ 我们认为：人才是创造价值的源泉，企业最重要的财富是人才，员工的成功就是公司最大的成功。○ 我们承诺：人适其位，位适其人。我们尊重每一位员工，我们为攀长钢和攀长钢人感到骄傲。攀长钢因为有你而更强大，你因为有攀长钢更自信。

攀钢钒、昆明办事处、攀钢国旅、攀成钢、攀长钢、新钢业、美洲公司、生活公司、房产公司、矿业公司、冶建公司、钛业公司、信息工程公司、研究院、国际贸易、供应分公司、运输公司、传媒中心、卫生防御、眉山、蓉城大厦、成都哦地产、北海、机制公司、冶建工程公司、职工总医院、西昌分公司、职工教育中心 。攀钢集团有限公司（简称攀钢）原系国务院国有资产监督管理委员会直接管理的中央企业，前身是攀枝花钢铁（集团）公司。2009年12月18日起更名为攀钢集团有限公司，现为鞍钢集团公司的全资子公司。四十多年来，攀钢依托攀西地区丰富的钒钛磁铁矿资源优势，依靠自主创新推动钢铁钒钛产业跨越式发展，通过一期、二期工程建设及近年来的技术改造和资本运营，已发展成为跨地区、跨行业的现代化钢铁钒钛企业集团。钢铁钒钛主业主要分布在四川省攀枝花市、成都市青白江区、绵阳市江油市及重庆市、广西自治区北海市。经营性资产已实现整体上市。独特资源优势攀钢所处的攀西地区是中国乃至世界矿产资源最富集的地区之一，蕴藏着钒钛磁铁矿资源近 96亿吨，其中钒资源储量（以V2O5计）1862万吨、钛资源储量（以 TiO2 计）6.18亿吨，分别占世界储量的11.6% 和35%，占中国储量的52% 和 95%。目前攀钢铁精矿产能达到680万吨。攀西地区水能、煤炭及冶金辅料资源丰富，具有建设大型钢铁钒钛企业的优越条件。邓小平同志曾指出“这里得天独厚”。独特工艺技术攀钢依托独特资源优势，依靠自主创新，形成了一批国际国内领先和拥有自主知识产权的专有技术。普通高炉冶炼高钛型钒钛磁铁矿技术达到世界领先，获得国家技术发明一等奖和国家科技进步一等奖；连铸技术达到国际领先水平；全长余热淬火钢轨工艺形成自主知识产权，在线热处理技术世界领先，获得中国和美国专利；国内首家开发的高速铁路钢轨技术填补国内空白，轨梁万能轧制和长尺化生产技术国际领先。

首钢长治钢铁有限公司前身为长治钢铁（集团）有限公司，始建于 1947 年，是中国共产党在太行山革命根据地建设的第一个钢铁企业，曾为新中国的解放和建设做出过重要贡献，被周恩来总理誉为勤俭办企业的楷模。金融危机大背景下，顺应钢铁业整合重组的历史潮流，有着 60 多年发展史的长钢公司与有着 90 多年发展史的首钢总公司于2009年8月8日成功签约，首钢总公司控股长钢 90% 股份（其余 10% 股份由长治市国资公司持有），长钢更名为首钢长治钢铁有限公司，并于11月初完成工商变更。

先搞清借贷关系，这样会好做些。。

首钢和唐钢不一样。首钢一般是指首钢集团，唐钢现在归河北钢铁集团。首钢集团包括迁钢公司、首秦公司、京唐公司、通钢集团、长钢集团、水钢公司、贵钢公司等，详情可登陆首钢集团网站。历史上首钢和唐钢合作建设京唐公司（股权51：49），目前唐钢已退出。

问题一：山西省长治市的邮编是多少 地址========山西省 长治市 邮政编码===== 046000 ================================ 046000山西省 长治市 城区046000山西省 长治市 郊区 046100山西省 长治市 屯留县 046200山西省 长治市 襄垣县 046300山西省 长治市 武乡县 046400山西省 长治市 沁县 046500山西省 长治市 沁源县 046600山西省 长治市 长子县 047100山西省 长治市 长治县 047300山西省 长治市 壶关县 047400山西省 长治市 平顺县 047500山西省 长治市 潞城市 047600山西省 长治市 黎城县 问题二：山西省长治市邮编号多少 长治邮政区码： 046000 问题三：长治市的邮编号是多少？ 046000 山西省 长治市 郊区 046000 山西省 长治市 城区 046100 山西省 长治市 屯留县 046200 山西省 长治市 襄垣县 046300 山西省 长治市 武乡县 046400 山西省 长治市 沁县 046500 山西省 长治市 沁源县 046600 山西省 长治市 长子县 047100 山西省 长治市 长治县 047300 山西省 长治市 壶关县 047400 山西省 长治市 平顺县 047500 山西省 长治市 潞城市 047600 山西省 长治市 黎城县 问题四：山西长治市 *** 网站信箱地址 *** 网站：changzhi.gov/ 市长信箱：zmhd.changzhi.gov/idtsurvey/zmhd/MailNotes.jsp *** 信箱/驻地地址：山西省长治市城区英雄中路68号 长治市人民 *** ： 2024216、2024218 长治市市长热线：12345 问题五：山西省长治市的邮编是多少 长治市 04600弧 城区 046000 郊区 046000 长治县 047100 襄垣县 046200 屯留县 046100 平顺县 047400 黎城县 047600 壶关县 047300 长子县 046600 武乡县 046300 沁县 046400 沁源县 046500 潞城市 047500 问题六：长治谁知道邮编是多少 046100 问题七：山西省长治市同流县的邮政编码是多少 【邮编】046100 【地址】山西省 长治市 屯留县 问题八：山西省长治市长钢的邮编是多少？ 是长钢集团 长治市郊区故县街， 046031 问题九：山西长治屯留邮编是多少 长治市屯留县的邮政区码： 046100 屯留县是中国山西省长治市所辖的一个县，地处山西省东南部、上党盆地西侧，自古有“古韩要地”、“三晋通衢”之称。 问题十：山西省长治市郊区的邮政编码多少 八一路:046000 北城街:046000 北关街:046000 长安路:046000 大北街:046000 大庆路:046000 大寨路:046000 东大街:046000 东华门:046000 府后街:046000 府坡街:046000 和平东街:046000 解放东街:046000 解放西街:046000 七一路:046000 天晚集:046000 五一路:046000 西大街:046000 西南关:046000 县前巷:046000 小山头、中山头、北山头、:046000 新华街:046000 北石槽:046011 常青乡:046011 长邯路:046011 长太路:046011 长兴街:046011 大辛庄乡:046011 店上乡:046011 垢北庄乡:046011 壶口乡:046011 老顶山乡:046011 南垂(关村)乡:046011 桃园:046011 桃园、北石槽:046011 五马、南石槽、南关、李家:046011 小常乡:046011 漳头乡:046011 红星路:046012 秦家庄:046012 秦家庄、喜峰:046012 喜峰:046012 马厂乡:046021 黄碾镇:046022 故漳乡:046031 西白兔乡:046031 八义乡:047100 北王庆村:047100 东和乡:047100 东洪岭、官道、常蒋、西:047100 高河乡:047100 各村:047100 韩店镇:047100 看寺村:047100 柳林乡:047100 屈家山乡:047100 司马乡:047100 同家岭、李家岭、东后沟、:047100 王沟、东坪、龙山:047100 西池乡:047100 县城:047100 乡所在地各单位及其余:047100 中村乡:047100 北呈乡:047101 南呈村:047101 东火乡:047102 各村:047102 南宋乡:047102 西火乡:047102 乡所在地各单位及其余:047102 荫城乡:047102 赵村乡:047102 崔家山、刘家山、皇后、南:047104 各村:047104 师庄乡:047104 乡所在地各单位及其余:047104 圪倒、北崖、宋家山:0供7104 各村:047105 故县乡:047105 郝家庄乡:047105 贾掌乡:047105 苏店乡:047105 乡所在地各单位及其余:047105

首先恭喜你。你是第N个被首钢2个字忽悠过来的。一。待遇4险1金，没有生育保险，工资1300-1400.这是扣掉4险1金之后的。不要听他们扯什么1600-2200。那是没扣的。还加上各种奖金和补助之后的（一般是没有的。个别单位才有）。刚开始差不扣350左右。之后回慢慢增加。不过这里说明下，1.工伤保险是一直拖着的，除非你哪天不幸遇难了，才给你补，或者退休时给补。2，住房公积金是拖着的。现在差不多交到去年的8月份，也就是说每个月给你扣，却不给交到公积金里去，为此，假如你想买房了，想贷款了。人家银行一问。你哪的？恭喜。人家不贷给你。说白了，公积金的作用失效了，还不如没有呢。3，其他的自己猜吧。二。说下附近的消费吧。长钢位于长治郊区故县村。挨着王庄煤矿，隶属璐安集团。此煤矿人均每月能赚4000（其实是说低了）。两者之间比较繁华，有各种超市，KTV ，旅店，商场。不过你想呗，一个是人均工资1600.一个是人均工资4000.那么消费水平该向着哪头？？？三。说下公司对待大学生的态度。刚来的时候，确实把你当回事，各种培训，军训，然后拉着去红色旅游胜地精神上鼓励下你，然后回来欢迎晚宴，欢迎晚会。然后.............等几天。就该分到各个二级单位了。有关系的，去机关。北科大的，相对重视下。别人？随便啦。专科？本科？研究生？都扯淡。同一待遇!!!!四。说下你下了二级单位之后，也就是把你分到生产单位之后，抡起膀子干吧。别扯什么一切从基层做起，那些是对先进设备先进车间，你下去学技术了。对于这里。一切都是手动化和半自动化，形象比喻下，相当于60年代的设备生产能力。说那这里。有些客官就要问了。不是有新生产线么。此话暂且不表，下文会为你一一说来。咱们书接上文，别想学啥技术，除非遇到个好心的师傅。要么每天倒班当力工就行了。一年下来肯定力气增不少！！！！五。说下那些新生产线，5年前上的H型钢。嘎嘎的德国设备，可惜啊，炼出的铁就不是好铁，更别说那铁水炼出的钢是啥质量了，勉强够自家用吧。于是。再牛的设备也弄不出牛掰的H型钢来。现在亏损1年多，你说，你去么？今年刚上的百万吨精品棒材车间，其实就是人家首钢用剩的设备，拉过来改造了下，也是目前长钢最先进的啦！！！！呵呵。可笑六。该说点啥呢。还是得说，别让首钢那两字蒙蔽了双眼了，迁钢和曹妃甸才是首钢的亲儿子。这地就是个庶出，首钢一不给钱。二不给人。没事的时候派个技术团来溜达溜达。管事的是董事长，以前的长治公交公司经理，前任董事长是太钢的副董事长可惜这么牛掰的人最终也没把这长钢给救过来，你猜管司机的能救吗？好多年没长过工资啦~10年了吧。总经理只是挂个名，人家本人在北京呢，别告诉我，你仰慕他才来。那你来错了。该去北京找！！话已到此，也没啥说的了。更深的也不敢说，这和谐社会啥事都能发生。安全第一！！来与不来，看你的决定！假如来了，遇到个陌生的工人师傅，对你说：“孩子，你咋来这了。走吧”那么，这人肯定是对你好的，而且，有很多人对你这么说！！！！珍重，学弟学妹，话说我曾经也是个大学生，还TM是个本科，愁啊。。。。。

安全生产月演讲稿素材5篇 加强全员、全过程、全方位安全管理，全面提高安全生产水平。关于安全生产月演讲稿素材该怎么写的呢？下面我给大家带来安全生产月演讲稿素材，希望大家喜欢！ 安全生产月演讲稿素材篇1 各位领导，同志们： 大家好! 有人说，生命像烟花，绽放美妙，划过天际，兀自消逝。有人说，生命像蜡烛，点燃烛光，照亮心灵，蜡尽自灭。有人说，生命像流星，一瞬永恒，美好心愿，来匆匆去匆匆。有人说，生命是值得我们百般珍惜的无价之宝，生命是承载我们崇高精神的美丽躯壳，生命是我们这个世界丰富多彩、充满生机的不竭源泉。也有人说，生命是春天河边轻轻摆动的杨柳，生命是夏天火红石榴的绽放，生命是秋天飘飞的枫叶，生命是冬天塞北的瑞雪。 人的生命只有一次，而这宝贵的一次，一但失去了就再也不会回来了，安全是最重要的，没有什么能比安全可贵了，生命只有在安全中才能永葆鲜活，如果鲜活的生命不慎或不幸在日常工作中与安全失之交臂，造成了生命的丢失或残缺，那么会给一个家庭带来多大的痛苦，给社会带来多大的负担。 当仅仅为了贪图舒适、在现场作业却不戴安全帽时，你可曾想到，安全已离你而去?当你谈笑风生、三五成群地行走在铁道上时，你可曾想到，危险正擦肩而过?当你心存侥幸、违章作业时，你可曾想到，死神已悄悄来临?当你漫不经心、麻痹大意时，你是否明白，生命将就此停止，灾难已经降临?此时，再多的泪水，再痛的哭号，再深的悔恨，都已无法挽回生命匆匆而去的脚步!灾难的发生只是短短的一瞬，可无法磨灭的伤痛却将伴随亲人朋友的一生! 如果，如果，如果……任何一个如果，都可以阻止这不幸的发生，都可以让我们一如平常地上班下班、平凡但却平静地生活着。可是，如果忽视任何一个如果，都会酿成血淋淋的事故!生命是如此宝贵，却又这般脆弱，葬送生命的是什么?是麻痹大意，是违章操作，是无视安全。 安全捍卫着我们的生命，是安全在维护我们生存的权利，是安全在为我们注入无限力量。遵章守纪，就是尊重生命，尊重自我。重视安全，是每一个人的义务，更是我们每个人的责任。让我们携起手来呵护着文明之花，让我们远离伤痛，珍爱彼此生命。 侥幸是危险的前奏，追悔是安全的惩罚!不要说工作中有人管你是和你过不去，它是满含善意的提醒和呵护。不要说准确的操作规程让你感到劳累而繁琐，它能使你远离事故的陷阱。不要说简单的警语是累赘的替身，它会时刻提醒你守望安全。不要说预防是无用的枷锁和沉重的负担，它是对付危险最有效的武器。不要说有了安全设施就万无一失，它仰赖的是我们对隐患的关注和警惕。习以为常的随意操作扼杀了无数宝贵的生命，而对安全的无知与漠然又在酿造着一幕幕人生的悲剧!安全，今天你重视了没有? 去生产现场，请戴好安全帽，那不过是举手之劳。去高空作业，请系好安全带，那也不过是举手之劳。生产指挥时，一定要再三确认。现场作业时，做到“三不伤害”。检修时，要挂停电牌，严格执行停送电制度。试车时，要认真检查设备状况，做好预警防范措施。上岗前，对危险因素及对策心中有数。交接班，对事故隐患和问题绝不放过。开车时，一定要系好安全带……血与泪的教训已敲响了安全的警钟!不要再用生命的躯体去抗击无情的危险，不要让心爱的岗位成为惨痛的记忆!安全，今天你遵守了没有? 如果说，生命是一叶在岁月长河中行驶的小舟，是一片在茫茫大海中远航的孤帆，那么，安全就是把握生命的轮盘，就是指引生命的灯塔。生命，不应如鸿毛般飘忽，生命，不应如闪电般短暂。让我们时时重视安全，处处遵章守纪，如履薄冰，防微杜渐，去堵塞百分之一的疏漏，千分之一的侥幸，万分之一的偶然，共同筑起心中永不崩溃的大堤，让安全生产的警钟时刻长鸣! 一切源于生命，生命如此宝贵，我们应该好好珍惜，牢记安全，珍爱生命——让安全与我们同行!与生命同行! 安全生产月演讲稿素材篇2 “安全生产最根本的目的是保护人的生命和健康，是对国家和集体公共财产负责的基本要求，是对企业正常生产与运营的必要保证。车间安全管理是车间各项管理的一个重要组成部分，是为保护职工在生产过程中的安全与健康而采取的各种组织措施和技术措施。其主要目的是改善劳动条件，预防和消除职工伤亡事故和职业危害，保证生产正常有序进行。安全生产管理要在发展生产的基础上实现四个转变：即变危险为安全，变笨重为轻便，变污染为清洁，变有害为无害。车间安全生产管理工作体现在车间生产的全过程。”轧钢生产企业大都是连续化生产作业，设备本身虽有比较严密的安全保护措施，但在生产过程中仍须关注以下几点： ①速度。随着生产技术的发展，生产节奏越来越快，对设备的潜在危险也就越大。 ②温度。轧钢加工过程中，轧制温度都比较高，一般在900℃-1300℃以上，良好的防烫伤保护措施是必需的。 ③压力。包括轧制的压力和液压设备的压力，在正常生产或设备维修时都不可麻痹大意。 ④旋转。多数轧钢加工企业的设备是由若干连续转动的轧辊(辊筒)组成，轧辊(辊筒)运转过程中要严防挤伤、压伤，要慎防手和衣物的卷入而造成重大事故。 那么在正常的生产运行过程中怎样才能确保安全呢?要建立车间一级的安全管理组织没有组织就没有纪律，没有严密的分工负责管理，安全生产就会存在隐患。一个企业一般都有一个安全生产的管理网络，而车间一级的安全管理尤为重要。首先，要明确车间安全生产中的领导责任。管理者要对安全管理提出工作方向、工作目标和相关要求，要拿出行之有效的具体措施，始终将安全放在日常工作的第一位，亲自组织和领导本车间的安全生产。其次，要在车间设立专人负责全车间的安全管理。这一岗位极其重要，具有承上启下的作用，负责安全工作安排、安全生产检查、生产情况收集、相关规章制度起草等工作，对全车间的安全生产负有直接责任。第三，要明确班组长在安全管理中的职责。班组长作为最基层的管理者，必须要担负起本班组安全管理的主要责任。班组长在落实车间安全管理规定和组织本班组安全生产过程中要做大量认真细致的工作，才能将安全管理的各项规章制度贯穿于生产的全过程。各级领导经常强调不能以文件贯彻文件，以会议贯彻会议。实事求是地讲，车间只能老老实实地抓落实。落实是车间级安全管理的核心。要有比较详细实用的操作规程、安全规程，一个产品的生产过程中从原料到成品需要经过多道工序，每个工序都有各自的操作方法及注意事项。操作规程及安全规程是保障生产安全的基础。就笔者所在的长钢集团公司h型钢厂来说，h型钢的生产，从原料到成品要经过加热炉(加热)——(高压水)除磷——开坯机(初轧)——万能轧机(精轧)——热锯(切头切尾)——矫直机矫直——冷锯分段——堆垛——打包等工序，其中，每一道工序都有一套操作规程(包括安全注意事项)。同时，安全操作规程在实践过程中应根据新问题、新情况的出现不断的更新与完善。要做好员工的安全教育，强化员工的安全意识车间安全生产教育主要有三个内容： ①经常性的安全教育。它是贯穿于生产活动之中的对员工经常进行的安全教育，通常采用安全工作会议，班前班后会，安全周会，利用板报、简报、通讯等形式。还应做到：班前布置安全，班中检查安全，班后总结安全，并使之制度化;节假日前后，以及生产任务特别紧张或不足时，都要强调安全生产，抓好安全生产的思想教育工作。 ②对新员工和调动岗位员工进行三级教育，即“入厂教育、车间教育和岗位教育”。经考试合格，才能准许进入操作岗位。 ③对特殊工种员工的教育更应重视。对操作者本人及他人与周围设施有重大危害因素的作业，如电气，起重，高温，易燃易爆，厂内机动车辆，登高作业等接触不安全因素较多的工种，用办培训班等方式进行专门训练，并经考试合格，发给安全操作许可证，才准许上岗作业。安全的本质是万无一失。例如，工作人员正在检查设备，而操作台操作人员没有停车或未与检查人员及时协调就开车，那么这个环节是很不安全的，一个按钮的轻易按下，就会造成人身、设备安全事故。安全是很特殊的领域，一个很微小的失误，可能导致一场大的灾难。例如，美国“挑战者”号因为一个小小的密封圈出现了问题，发生了人类历史上第一次太空爆炸，这个不起眼的密封圈实际上就是那个百分之一的不安全隐患。 另外，有些员工自认为对设备非常熟悉或者说操作非常有经验，往往不注意细节而造成悲剧。因此，要求操作员工一定要时时、事事注意安全，做到“要我安全→我要安全→我懂安全→我会安全”的转变。加强班组安全建设，充分利用好班前班后会包装行业大都是连续化生产，进行倒班作业，把车间安全思想贯彻到各个班组、每位员工是确保安全生产的前提。车间是企业生产活动的基层单位，是企业完成安全生产各项目标的主要承担者和直接实现者，因此，企业安全管理的各项工作必须紧密围绕生产车间与班组开展才有效。 在生产中，人往往同机器设备密切联系在一起，甚至成为人机统一体。人是安全生产过程中起决定作用的因素，企业的设备、工具和原材料等，都要由车间、班组掌握使用;企业的生产、技术、经营管理和各项规章制度的贯彻落实，也要通过车间、班组的活动来实现。尤其是班组，是企业的基础，是企业取得安全、优质、高效的关键所在。从安全角度来说，班组是控制事故的前沿阵地，是企业安全管理的基本环节，加强班组安全建设是企业加强安全生产管理的关键，也是减少工伤事故和各类灾害事故最切实、最有效的办法。每个班组在每日工作的开始实施阶段和结束总结阶段，应自始至终地认真贯彻“五同时”，即班组长在计划、布置、检查、总结、考核生产的同时，计划、布置、检查、总结、考核安全工作，把安全指标与生产指标一起进行检查考核。因此，认真开好班前、班后会，做到一日安全工作程序化，即班前布置安全、班后检查安全，将安全工作列为班前、班后会的重点内容。可以说，班前、班后会成功与否，是班组安全管理水平的一个标志。做好安全检查、整改工作车间安全检查除了按企业要求进行检查外，还可利用各种机会进行组织检查，如结合周末清扫组织大检查。要求工人在生产前对安全防护装置、保险装置、安全用具以及其它安全措施进行认真检查。车间安全检查的目的是发现隐患，落实整改措施，消除和克服不安全因素，做到防患于未然。安全工作要做到“三不放过”，即事故原因分析不清不放过、本人和群众受不到教育不放过、没有制定出防范措施不放过。总之，车间安全生产管理重点在现场。 ①生产现场环境清洁卫生，无脏乱差死角，安全卫生设施完善。 ②机器、设备、管理整洁，安全附件齐全，严格执行设备巡回检查制度，及时消除事故隐患，及时消除跑冒滴漏。 ③班组人员经安全培训合格，会正确穿戴和使用劳保用品，严格执行安全纪律、工艺纪律、劳动纪律，各种原始记录做到标准化、规范化、书写工整。 ④原料、半成品、产品摆放整齐，各种工具器材实行定置化，使物流有序，安全标志齐全醒目。 ⑤岗位工艺技术规程、设备维护检修规程、安全技术规程齐全，班组和岗位有安全规章制度。 ⑥班组在生产现场要做好各种信息的收集、传递、分析、处理工作，及时了解安全生产情况，及时处理生产中反映出的问题。 “安全第一、预防为主”，安全是企业稳定的基石，是企业的生命线、效益的`前提。安全管理应全方位、全天候、全过程、全员管理，即横向到边，纵向到底。只要车间对安全管理领导组织有力，制度完善，落实到位，一定能消除事故隐患。我们才能真正做强车间，使安全生产长治久安。 安全生产月演讲稿素材篇3 各位领导、各位同事大家下午好： 我叫__今天所演讲的主题是《安全是生命的城堡》 激情的六月已慢慢的到来，伴随它而来是以“科学发展，安全发展”为主题的第十一个安全生产月。 然而安全可以说是一个年年讲，月月讲、天天讲的话题，也可以说是一个永恒的、老生常谈的话题。 记得在我蹒跚学步时，母亲就说：孩子绕过前面的石头。 这是她对我的关心，因为母亲怕我们跌倒摔伤了自己。 在我上学过马路时：父亲就会说当心路上的车子。 这是他对我的叮嘱，因为父亲怕我们出现意外。 随着自己慢慢的长大、成熟，父母亲已不会常常陪在我们的身边，要想他们不为我们担心，我们只有照顾好自己，把安全放在第一位。 从学校来到企业，我们要学的安全知识可以说是不计其数，记得我刚进入焦化厂时我看到一条有关安全标示语那就是：“隐患险于明火，防范胜于救灾。 ”在实习的这几个月里我们学习了很多有关安全方面的知识也参加了一些与安全相关的活动，如20__年6月6号厂里面举行了消防演练竞赛活动，我们实习生们都积极的参与和表现自己。 同样6月10号厂里面要求我们在岗职工去四化了解了20__年2月22号有位职工爬到通有氮气的饱和器里检修时，由于缺氧而导致死亡。 造成这样的事故是因为他擅自作业，没有了解清楚相关的情况，就盲目的去执行。 等等这样一些类似的事故不胜枚举。 通过参与这两次安全认知活动以后我懂的了：安全重于泰山，安全是生命的城堡。 懂的了：“我的安全我负责，他人的安全我有责、企业的安全我尽责。 ”懂的了领导耐心细致的安排是为了把安全责任制真正的贯彻落实。 以此来达到：“人身事故为零、设备操作事故为零、火灾爆炸事故为零。 ”这样的目的。 所以不要抱怨工作中有人管你是跟你过不去，因为它是一种善意的提醒，也不要抱怨准确的操作规程让你心烦，因为它会使你远离事故的危险。 然而在我们焦化厂有很多地方是需要我们去注意安全的如苯气中毒、煤气中毒、蒸汽烫伤、机械伤害、高空坠落。 所以去生产现场时，我们要戴好安全帽和防毒面具；高空作业时，要系好安全带；生产指挥时，一定要再三确认；现场作业时，要做到“四不伤害”。 切记不要有侥幸的心态，要一步一个脚印，因为侥幸是危险的前奏，追悔是安全的惩罚。 生命我所欲也，安全亦我所欲也，要想兼得，我们只有时刻的具备安全意识，查出安全隐患，及时的处理。 综上所述：安全可以说是生命的城堡，也是企业生存的基石。 忽略安全去谈生命是多么的美好，那是子虚乌有，忽略安全去谈企业的效益有多么的理想，那是天方夜谭。 有人说：“生命像烟花，划破黑暗的天空，绽放自己的美丽。 ”有人说：“生命像蜡烛燃烧了自己却照亮了别人。 ”也有人说生命像流星，来也匆匆去也匆匆，留下美好瞬间…..等等这一些对生命伟大的赞美，那都是建立在安全上，如果没有安全这座城堡再伟大的生命也会显得不堪一击。 然而，有哪一个人不愿笑语长在，有哪一个家庭不愿幸福美满，有哪一个企业不愿兴旺发达呢？所以请好好的珍爱生命，让安全与我们同行，与生命同在！ 安全生产月演讲稿素材篇4 我想先和大家提一个我们从小到大都会谈论的话题。—“梦想”。我想问大家梦想对我们而言意味着什么？是一辆跑车？一座豪宅？还是花不完的钱，还是至高的荣誉？有人说年轻就是无限，有梦想就有动力。年轻的我们都不曾忘记那份豪情壮志。我们努力奋斗，为的就是实现心中的梦想。 可是，你们有没有想过，在我们怀抱着梦想努力工作的时候，也许在某一天，我们会因为自己的一次麻痹失误，一次不起眼的违章作业而让自己的梦想变成幻想呢？ 在我们的工作生活中，我们最基本的需求就是安全，“安全第一，预防为主”这是我们应牢记在心的，企业是时时讲、周周学、月月喊。作为萍钢这样的大型钢铁企业，为了确保安全，工厂里所有的设备都专门编制了操作规程，针对特殊工种还特配了相关岗位说明书。除此之外，公司还在明显的位置张贴、悬挂各种类型的安全标语和安全标致，为的就是要提高我们对安全的意识。生产部还定期组织对公司进行安全隐患排查，及时发现并消除隐患，这些都是为了保证我们能够在一个确保安全的情况下生产。 在公司，老员工的安全意识向来都比较强烈，因为他们都见证了安全意识淡薄、不遵守规章制度所造成的后果。发生事故的往往都是些年轻的新进人员，每一位员工进厂的时候都要经过公司的四级安全教育。可是有部份同志对于这样的教育全当成耳边风，对相关操作规程不学不问，对公司的安全制度和进出车间的注意事项漠不关心。总以为事故永远不会发生在自己身上，但就是这一刻的疏忽就有可能造成长久的悲痛。所以作为萍钢这个大家庭中的一份子，除了要掌握安全工作规程、技术操作规程、企业纪律章程这几件法宝，还要多有几颗心：一、专心。学一行，专一行，爱一行。“既来之，则战之；既战之，胜之则”，不能“身在曹营心在汉”，工作的时候就应该专心工作，不要想工作以外的事情。二、细心。不管是长年在干的，还是第一次接触的工作都来不得半点马虎，粗枝大意实在是安全生产的天敌。从小父母每到考试前都会再三叮嘱“要拿双百分，不要粗心大意”。三、虚心。“谦虚使人进步，骄傲使人落后”， 人的生命只有一次，失去了生命，所有的梦想都成为幻影，海尔经验告诉我们，不容易就是，把容易的事情一千次，一万次地做好。安全工作时刻从零开始，未雨绸缪胜过亡羊补牢，年轻的朋友们，当我们怀抱梦想的时候，当我们满怀豪情要实现自己的理想时候，必须要时刻牢记，安全就是第一，梦想与安全并进！ “百日安全无事故”这是对于我们每一个萍钢职工的一种激励，激励着萍钢公司在未来的安全生产中一路平安，基业长青。 安全生产月演讲稿素材篇5 同志们： 借此机会，我代表x煤矿、x煤矿党委，向长期辛勤工作在生产一线的广大干部职工表示崇高的敬意和亲切的问候！ 按照国家的统一部署，今年6月是开展全国“安全生 产月”活动的第八年，我矿将继续认真组织开展好这次活动，普及安全生产知识，传播安全生产文化，提高全矿职工的安全意识，营造人人“关爱生命，关注安全”的舆论氛围。大家都知道，我矿已经取得了连续安全生产5周年的好成绩，正向安全生产6周年迈进，认真组织开展好当前这次安全生产月宣传活动，确保矿区的和谐、平安、稳定，实现安全生产6周年具有特殊重要的意义。下面，我就此讲几点意见： 一、认清形势，增强做好安全生产工作的责任感和使命感 安全生产事关全矿职工生命财产安全，各级领导要清醒地认识到肩负的责任，认真执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，从维护矿区稳定，促进x煤可持续发展、又好又快发展的大局出发，加强领导，充分认识开展“安全生产月”活动的重大意义，增强搞好安全生产工作的责任感，强化安全生产意识，认真落实安全生产责任制，最大限度地消除安全隐患，遏制安全事故发生。 二、精心组织，认真开展安全生产宣传月的各项活动 全矿各单位要认真总结，深刻反思在安全生产中存在的问题和漏洞，查找深层次原因，加强管理，制定切实可行的改进措施，使“安全月”成为深挖事故根源的“反思月”；要紧紧围绕“安全生产月”活动主题，按照贴近实际、贴近生活、贴近群众的要求，广泛发动，精心组织，开展形式新、声势大、效果好的宣传活动。使职工在活动中受到教育，在活动中学到知识，在活动中增强安全意识，使“安全生产月”成为职工积极参与的“动员月”。要强化措施，进一步建立健全工作制度，完善工作机制，认真落实安全生产责任制，解决好“严格不起来，落实不下去”的问题，使“安全生产月”成为重大决策部署的“落实月”；大力开展反“三违”和安全隐患整改工作，对“三违”人员加大处罚力度。要紧紧围绕隐患排查治理这条主线，推动隐患排查治理工作，动员全体干部职工深入排查治理隐患，使“安全生产月”成为事故隐患的“治理月”；培训部门要加大对职工的安全教育培训力度，按照“先培训、后上岗，用啥学啥、缺啥补啥”的原则认真抓好职工安全技术和业务技能的培训，使每一个职工熟练掌握本岗位的技术要求和规程措施上的安全要求。使“安全生产月”成为职工安全教育的“培训月”。 三、依法监管，严格执行安全生产责任追究制 各连队的主要领导为安全生产工作的第一责任人，在开展“安全生产月”活动中要严格按照国家有关法律法规，层层建立和完善安全生产责任制，形成一级抓一级、层层抓落实、环环不脱节的安全生产工作格局。对活动开展不力，任务不落实的单位要给予通报批评，在“安全生产月”活动中发生事故的，要从重处罚。 四、加强领导，精心组织好安全生产咨询日活动。 6月14日是全矿统一集中的安全生产宣传咨询日，我们要抓住这个契机，大张旗鼓宣传安全生产的目的、意义和基本知识，提高职工安全意识和自我防范能力。届时将现场开展安全咨询宣传、宣读安全倡议书、播放安全专题片、安全宣传教育片和视频安全短剧、安全知识竞赛、安全格言警句硬笔书法及安全漫画展出等活动。各基层单位要认真组织本单位职工积极参见安全生产咨询日的各项活动，通过活动增强职工安全意识和预防、处治事故的力，促进矿区安全生产形势进一步稳定好转。 五、加强协调，确保活动取得实效 为确保“安全生产月”活动取得实效，能推进我矿的安全生产工作，相关部门要根据活动方案，按照职责分工，做好“安全生产月”活动的开展和协调工作，确保活动取得实效。 同志们，安全生产，人命关天，责任重于泰山，5。30重庆綦江同华煤矿矿难事故给我们敲响了警钟，也再一次告诉我们，安全生产必须常抓不懈。让我们共同携起手来，搞好安全生产各项工作，为“创建本质安全型矿井、打造文明和谐新”做出新的贡献，以实现安全生产6周年的优异成绩向祖国60华诞献礼。 谢谢大家！

冷轧扭钢筋是我国工程科技人员研制的新型材料，是由低碳热轧光圆钢筋母材经冷轧扭机组调直，冷轧并冷扭或(冷滚)一次成型为具有规定截面形状和节距的连续螺纹状钢筋(代号CTB)。用于建筑工程具有操作简单，实用性强，结构性能优，工程质量可靠，降低工程造价，特别是节省钢材资源等优点，因此在工程中应用广泛。 本工程现浇楼板中，根据部位不同原设计采用(HPB235)钢筋主要有 以标志直径6.5mm(CTB550)钢筋代换直径8mm(HPB235)钢筋为例，单根钢筋抗拉强度设计值分别为10.62kN和10.56kN，也就是说单根标志直径6.5mm(CTB550)钢筋可代换公称直径8mm(HPB235)钢筋。 其他公称直径的钢筋经计算同样可代换，钢筋代换后，其间距、平直长度不变，均能满足配筋率、锚固等方面的要求。 本工程所用冷轧扭钢筋由场外有资质的加工企业集中加工(其母材全部采用长钢集团生产的HPB235热轧光圆钢筋)，随施工进度分批、分规格供应至施工现场。根据规格、数量、生产日期、生产厂家和使用部位，分别码放整齐，并采取可靠的防雨设施。 冷轧扭钢筋成品应有出厂合格证或试验合格报告单。冷轧扭钢筋成品到现场后应分批进行检验，每批重量不应大于20t，不足20t也按一批计。其检验批以同一钢厂、同一牌号、同一规格、同一台轧机生产的钢筋为一批。 1）、外观检查： 钢筋表面不允许有影响钢筋力学性能的裂纹、折叠、结疤、压痕和机械损伤。锈蚀严重的钢筋严禁使用。 2）、截面控制尺寸(轧扁厚度)的检验： 钢筋截面控制尺寸(轧扁厚度)用游标卡尺(精度0.02mm)在试样两端量取，取其算术平均值为冷轧扭钢筋截面轧扁厚度，所得值不得小于该公称直径冷轧扭钢筋的规定轧扁厚度。 3）、节距的检验： 钢筋节距用直尺(精度1.0mm)量取不少于3个整节距的长度，取其平均值作为冷轧扭钢筋的节距，所得值不得大于该公称直径冷轧扭钢筋的规定节距。 4）、重量检验： 冷轧扭钢筋实测重量和公称重量的负偏差不应大于5%，测量冷轧扭钢筋重量偏差时，用精度为1.0g的台秤称重，用精度为1.0mm钢尺测量其长度，试样长度不应小于400mm，实测重量和公称重量的负偏差应满足上述要求。 5）、力学性能检验： 冷轧扭钢筋的抗拉强度应不小于550N/mm2，延伸率不小于4.5%，冷弯180(弯心直径3d)，受弯曲部位表面不得产生裂纹。试验方法：从每批冷轧扭钢筋中随机抽取3根，2根作拉伸试验，1根作冷弯试验，必须所有试样均合格。 6）、单根定尺长度： 钢筋长度用直尺检测，当定尺长度小于8m时，允许偏差10mm，当定尺长度不小于8m时，允许偏差15mm。 当检验项目中一项或几项检验结果不符合标准相关规定时，则应从同一批钢筋中重新加倍随机抽样，对不合格项目进行复检。若试样复检后合格，则可判定该批钢筋合格。 否则应根据不同项目按下列规则判定： 1）、 当抗拉强度、伸长率、180弯曲性能不合格或质量负偏差大于5%，判定该批钢筋为不合格； 2）、 当钢筋力学与工艺性能合格，但截面控制尺寸(轧扁厚度、边长或内外圆直径)小于本标准定值，或节距大于本标准规定时，该批钢筋应降直径规格使用。 冷轧扭钢筋绑扎安装完以后，在混凝土浇筑前应进行钢筋隐蔽工程验收，具体应符合混凝土结构工程施工质量验收规范及冷轧扭钢筋混凝土构件技术规程的要求。 冷轧扭钢筋有特殊的螺旋形，铺设安装绑扎方便，不易移动，钢筋骨架刚度增大，整体性好，不易因施工被踩踏而变形，与混凝土握裹力强，可防止混凝土产生收缩裂缝，保证混凝土的质量，加快施工速度。其铺设绑扎与普通钢筋工程基本相同。 冷轧扭钢筋混凝土构件的模板和混凝土工程的施工，均应符合国家有关规范及规定。 其他注意事项如下： 1）、 冷轧扭钢筋存放时间应尽量缩短，以防锈蚀，若需长时间存放，须有妥善的防锈措施。 2）、 冷轧扭钢筋严禁二次冷加工(包括冷拉、冷拔、冷轧等)。 3）、 冷轧扭钢筋发生弯曲不直情况时，严禁用大锤猛砸猛击，应采取缓慢调直、平直的措施。 4）、 冷轧扭钢筋连接不允许采用各种热加工接头(CTB550级Ⅲ型钢筋除外)，必要时采用绑扎搭接接头。其搭接长度为1.2La，且不小于300mm，有接头的受拉钢筋截面面积不应大于总截面面积的25%，受压区的接头不受此限制。 5）、 冷轧扭钢筋必须绑扎结实，不允许出现松动现象，且要做好成品保护，防止变形。 6）、 混凝土浇筑时，严禁采用对冷轧扭钢筋有腐蚀作用的各种外加剂或掺合料。 7）、 冷轧扭钢筋的混凝土保护层厚度取值仍可按GBJ10289所定限值，其保护层应从截面的最外边缘算起。

在中国投资的支持下，位于东南亚的几个大型钢铁项目即将完工，这将极大地促进该地区的钢铁生产能力。东南亚钢铁协会（SEAISI）的统计数据显示，计划未来十年内在东南亚投入生产的5990万吨主要碳钢产能中，有3940万吨将来自中国主导的项目。东南亚国家联盟（东盟）国家的钢铁产量在2019年达到4530万吨，同比增长5.70％。菲律宾：1800万吨未来十年，东南亚国家最大的计划产能将来自菲律宾，每年将增加1800万吨的供应量。菲律宾作为长钢生产国已经建立了良好的地位，主要是通过重新轧制方坯，但它没有任何扁钢生产。两个由中国领导的新工厂试图迅速解决这一问题。根据菲律宾钢铁研究所的数据，2019年菲律宾进口了338万吨扁钢，产量为零吨。中国的攀华集团（Panhua Group）将在菲律宾东方的Misamis省建造一座综合工厂。它将分三个阶段生产钢坯，镀锌卷和彩涂卷，总产能为1000万吨。该工厂的工作于2019年开始，攀瓦市的预计启动日期为2022年。一位菲律宾贸易商告表示，该工厂的工作将在2020年初继续进行，但是自Covid-19大流行以来，有关该项目的新信息一直很少。菲律宾新增的800万吨年产能将来自中国钢铁生产商HBIS与菲律宾最大的现有钢铁生产商SteelAsia的合资项目，该项目将在八打雁省建造。工厂的建设将分两个阶段进行：第一阶段将于2023年开始，年产450万吨，而第二阶段将于2026年开始，年产350万吨。HBIS-SteelAsia子公司还将专注于扁钢，热轧卷产量将被指定为最初的450万吨的全部产能。马来西亚：1,130万吨迄今为止，马来西亚最大的拟建新机组是中国文安钢铁公司的一个大型项目，该项目计划在砂拉越省建造。该综合工厂的年产能为1000万吨，建成后将成为马来西亚最大的钢铁生产商。但是，由于该项目对马来西亚产能过剩的严重担忧，该项目遭到了马来西亚钢铁工业联合会和马来西亚钢铁协会的公开反对。这些团体甚至在2月联手呼吁立即冻结所有新的长材和扁平钢厂的许可证。协会在2月份表示，他们担心文安大型钢厂会导致热轧卷价格暴跌，可用废钢库存减少到一定水平，以至于需要大量废钢进口以满足需求。SEAISI强调的第二项马来西亚拟议投资是扩大生产商Eastern Steel的产能，该公司归中国东港集团所有，位于登嘉楼。该公司表示，Eastern Steel目前一个高炉（BF）的产能为70万吨/年，但三年内将再增加130万吨的产能。缅甸：400万吨

这个说起来太麻烦，因为有子公司和分公司 ，他们下面还有子公司和分公司主要子公司：攀钢钒、攀成钢、攀长钢、西昌新钢业、攀矿、攀信、国贸公司、攀冶建、钛业公司等单位，其他的都是些小渣渣

大型集团公司整体上市是未来提升A股市场整体投资价值的主要方式，其中资源矿产类企业的价值更是随着物价持续上涨而不断上升，投资者可提前关注这类个股，如攀钢钢钒（000629），集团公司整体上市方案清晰，该股有望作为整合平台，值得市场长期看好。 前期攀钢集团整体上市方案公布，攀钢集团将以攀钢钢钒为平台，通过吸收合并*ST长钢、攀渝钛业两家公司和向攀钢集团定向增发的方式，实现集团经营性资产全部整体上市。整体上市后，攀钢集团最具竞争力的三大主业钢铁、钒和钛产业以及目前最让业界和投资者看好的矿山资源将全部纳入上市公司中。集团公司总体发展战略是做精钢铁，做大钒钛，做好资源，做强企业，到“十一五”末期，力争形成1000万吨钢年生产能力，钢铁产业做到西部最大最强，从这个角度看，未来公司发展值得期待。攀西地区是我国第二大铁矿区，储量占全国20%，钒钛磁铁矿储量近100亿吨，这些资源优势都是其他一般企业所无法具备的优势条件，而且也将为公司长期健康发展奠定坚实的基础。 二级市场上，作为整体上市概念股，该股为机构资金长期持有，加之当前股价相对低廉，后市有望备受各路资金关注，长牛趋势维持不变，后市有望继续震荡走高。

江油地图 江油 市情简介 江油是唐代大诗人李白的故乡，一座风景如画的历史文化名城，也是位于成都经济圈北端的一座正在崛起的新兴工业城市、旅游城市，素有“李白故里，九寨门户，蜀道咽喉，华夏诗城”之称。中国改革开放的总设计师邓小平为江油亲笔题写了“李白故里”四个苍劲有力的大字。 江油市幅员面积2719平方千米，处于属亚热带湿润季风气候区，年均日照总数1367小时，年均降雨量1100毫米，年无霜期280天，年均气温16.2摄氏度。江油市总人口87万，其中城市人口26万。 江油市是四川省首批批准的对外开放城市。改革开放以来，勤劳智慧的江油人民在市委、市政府坚持以经济建设为中心，坚持“工业兴市”发展战略的引领下，以开阔的视野，开明的态度、开放的政策和开拓进取的精神，依据丰富的资源，逐步建立起了冶金、能源、机械、建材、化工、纺织、食品等门类为主的工业体系。 江油是国家三线建设的重点地区之一，境内40余家国有大中型企业和科研机构奠定了坚实的工业基础和科研基础。近年来，江油市综合经济实力不断增强。2000年江油市的市内生产总值67.38亿元，下区内工业总产值66.58亿元，农林牧渔业总产值16.88亿元，农村居民人均纯收入2410元，城镇居民人均可支配收入达到6150元财政收入4.79亿元跨入了中国财政大县百强之列。2002年在中国西部县级最具竞争力的排名达到第六位。 江油不仅物产丰富，而且人文荟萃，山川奇丽，历史文化底蕴深厚。太白祠、粉竹楼、陇西院，洗墨池、磨针溪、读书台等十多处李白遗迹令人神往；奇丽险峻的窦团山、规模宏大的李白纪念馆、千姿百态的岩溶景观，风光如画的养马峡、涪江六峡以及神秘莫测的道教圣地乾元山等风景名胜，以其独特的人文景观和自然景观吸引着大量的海内外游客。 江油市交通便捷，通讯设施完备，矿产资源丰富，雨量充沛，土地肥沃，生态环境和人居环境俱佳具有良好的投资环境。热情好客的的87万江油人民，热忱欢迎海内外游客和各方有志之士来李白故里——江油观光旅游，共谋发展，共创伟业。 江油是省辖县级市，绵阳市代管,位于省北部，人口85.5万，面积2719.3平方公里，辖4街道20镇21乡，市府驻中坝镇。 工业的主导产业有化工、机械、冶金、建材、能源等，名品有高温合金刚、不锈钢、水泥、架空索道设备等。农业的主导产业有玉米、小麦、稻谷、油菜子等，特产有中坝口蘑酱油、江油附片等。有各类学校539所。 宝成铁路，108国道（绵广高速公路），南泸、万阿、中雁公路过境。 年均温16摄氏度，年均降水量1148毫米。涪江、平通河、盘江过境。矿产丰富，有金、大理石、煤、石油、天然气、石灰石、硫铁矿等。 有云岩寺等国家文物保护单位，有李白故里、红军纪念碑等省级文物保护单位。有白龙宫、佛爷洞、观雾山、海灯武馆、窦圌山等旅游胜地。著名人物有有王右木、李白、海灯法师。 历史沿革 江油历史悠久，早在北魏正始二年（公元505年）设郡，后改江油县。[东汉]设置的德阳县，以后历经演变，到隋初县境分置阴平、昌隆2县。以后又几经演变，至[南宋]时江油县治迁入县境后，分置江油、彰明2县。相沿至1958年两县合并为江彰县，1959年更名江油县。1988年撤销江油县设江油市。1935年红四方面军驻县时，曾分设过济时、重华、彰明3县和中坝市。1988-2月，经国务院批准设立江油市。在两千多年的历史长河中，江油市人民创造了灿烂的历史文化。 地理概况 位于四川盆地西北部，涪江上游，龙门山脉东南。 幅员面积2,719km2，耕地面积67万亩。 总人口85万人，其中城市人口21万人。 江油以平坝和丘陵的地貌为主，自然条件优越，农副产品丰富。 这里气候温和，冬暖春早，夏长秋短，无霜期长，是国家重要的商品粮基地。 旅游观光 江油市地跨涪江两岸，是蜀中文化旅馆游胜地。在青莲乡有[唐代]诗人李白的故居，现保存有陇西院、太白祠、衣冠墓、磨针溪、粉竹楼、洗墨池等遗迹。李白纪念馆是1962年纪念李白逝世1200年筹建的。纪念馆三面环水，竹柳成荫，幽雅宁静。主要建筑有太白堂、太白书屋、晓雅斋、怀榭轩、临江仙馆。珍藏文物已有4,000多件，有李白的稀世墨宝，记载诗人青少年时代在青莲的两座宋碑，以及李白塑像、匡山太白像、碑刻等，还有桃花潭、洗墨池、大石狮以及建于[明代]的雷鸣堰等文物古迹。与纪念馆隔河相望有太白公园，园内展布楼亭阁榭，林木丰茂，环境优雅。 此外，城附近还有佛爷洞、金光洞等名胜。江油同时也是剑门蜀道旅游线上的一个重要风景区。境内省级旅游景点窦圌山，三峰耸立，峰势奇特，修建于[宋代]淳熙年间的国家重点保护文物“飞天藏”现完整保存在窦圌山岩内。川西北最大的喀斯特溶洞佛爷洞、观雾山、天宝山、乾元山，白龙宫等30多处旅游景点多姿多采。江油还有丰富的人文景点。[唐代]诗人李白留下珍贵遗篇，中国武林奇人海灯法师的四大绝技震惊中外，举重冠军刘寿斌，发明家张开逊等都从这里走向世界。 经济发展 连续走了5年低谷的江油经济，如今在开放发展中又兴旺发达起来。2001年全市GDP达到81.7亿元，财政总收入5.95亿元，分别比最低谷的1997年增长48.5%和38%；城市居民可支配收入和农民纯收入分别达到6370元和2498元，分别增长56%和24.9%。 江油市昔日曾因长钢的带动成为全省的“十强县”。1996年以后，随着长钢的大幅下滑亏损，江油市被甩在了“十强县”之外的第18位，连续两年财政赤字过亿元。逆境中，江油市委市政府一班人带领全市人民清醒反思，励精图治，奋力追赶，短短几年，终于又走出一片开放发展的艳阳天。2001年在全省县级经济综合评比中，江油市跨入了全省类区先进县行列。 中国第一条电气化铁路宝(鸡)成(都)铁路复线纵贯全境114km，境内有大小火车站14个，居全国之最,铁路运输条件十分优越；绵阳至江油高等级公路和在建的绵广高速公路、中（坝）雁（门）公路、中（坝）武（都）公路等构成江油公路主干网络，驱车经成绵高速公路及绵江公路到达江油仅需1个半小时左右；从江油至绵阳驱车30分钟即至，距江油市区仅40余km路程的绵阳南郊机场已开通上海、北京、广州等8个主要城市航线，更为江油走向世界插上了腾飞的翅膀。江油市工业开发区内有2个火车站（其中正在修建之中的江油火车中心新站建成后将成为全国县级市中最大的火车站），绵（阳）江（油）高等级公路紧临工业开发区并横穿其中，形成了独特的交通优势。此外，正在修建之中的108国道-绵（阳）广（元）高速公路，通车后将更加方便到江油工业开发区的投资者。经过几年的发展，江油工业开发区内已形成纵横15km的标准化水泥道路，实现了四通八达的公路环网。 江油市工业开发区具有良好的能源、建材、天然气等为发展工业可利用的资源优势，其中探明的矿产资源有14种。江油是四川重要的天然气生产基地，年产天然气7亿m3。 水资源丰富，区内涪江河年水流量48亿m3，平通河年流量7亿立米，自产水量18亿m3，地下水总量3.9亿m3，可开发的水资源总量18.76亿m3。同时，江油还被誉为中国水泥之乡，以全亚洲第三大水泥生产基地-四川双马水泥(集团)公司为龙头的水泥生产企业形成了江油在全国独特的建材资源优势，四川双马水泥(集团)公司距江油工业开发区仅45km。 江油市工业开发区还是全国商品粮食生产基地，主产水稻、小麦、玉米、油菜。同时，蔬菜、水果等亦是开发区的优势所在，其中具有当今世界食品之父美誉能防癌的蘑芋生产业也极为丰富，闻名中外的附子，川乌，杜仲等名贵中药材在建区前已有百年的生产出口贸易历史。 其它 2002-02-01日，在刚结束的绵阳市四届人大三次会议上，李白故里——江油市的人大代表蔡擎元、王慧清吁请将江油市更名为李白市，以抢占旅游资源制高点。“李白已成为吉尔吉斯斯坦重要的人文旅游资源开采对象。”一则来自《参考消息》的报道让江油人坐不住了。李白系江油绝无仅有的历史人文资源，面对国内外对这一资源的争相开发。 李白是联合国教科文组织颁布的世界文化名人。尽管学术界关于李白出生地仍存争议，一说出生于中亚西域的碎叶城（今吉尔吉斯斯坦境内），一说出生于江油市青莲乡，但吉尔吉斯斯坦早已开始了对这一人文富矿的开采，打李白牌是一大旅游策略。 李白在四川生活了24年，留下了丰富的人文遗迹，开发利用已是刻不容缓。人文学者认为，李白诗歌爱好者遍布全球，仅将江油更名为李白市还远远不够，而应站在传播中国文化的高度，整合这一资源，使之成为四川旅游业的一张世界级名片。

毫无疑问是鞍山，鞍山除了鞍钢还有不计其数的中小钢铁厂，加上机械加工，装备制造等一系列的企业。 几乎每个城市都有自己的钢铁企业，但可以说鞍山就是以钢铁为主业的城市，在这点上没有哪个大城市可以和它比。

中国宝武钢铁集团有限公司和河钢集团有限公司..合和钢铁集团是由中国两大钢铁集团——唐钢集团和邯钢集团强强联合形成的超大型钢铁集团，总资产2638亿元，年产钢4024万吨，世界500强(2012年)排名第269位，中国500强企业第26位。中国制造业500强排名第7位，拥有13家控股或参股子公司，包括唐钢公司、邯钢公司、宣钢公司、程刚钢铁公司、武钢公司、矿业公司、石钢钢铁公司、国茂、财大、恒板、弓玄宾馆、燕山大酒店等。集团总部位于河北省省会石家庄。

　　这20分给我吧~~我周5全仓进的031002.停牌是为了整体上市.总之都是利好,利好有多大取决于整体上市是否包含000515,如果只是普刚钢整体上市,那样利好不算太大.要是把000515钛资源也收购了~~那股价就上天啦~~~一起发财啊~~~!!!　　鞍山高中生　　传说1　　最新消息：攀钢钢钒将以换股合并方式吸收合并攀渝钛业和长城特钢！！！股票下周即将停牌　　据内幕人士告知，攀钢集团本周末召开特别秘密会议，会议决定攀钢集团的整体上市计划分两步走：　　1、参照百联集团和上港集团的模式，以攀钢钢钒为主体，换股合并攀钢旗下另两家上市公司攀渝钛业和长城特钢，攀钢钢钒股票；　　2、向攀钢集团定向增发，将集团优质资产注入实现上市公司，攀钢钢钒股票更名为“攀钢集团”。　　传说2:　　最新消息，攀钢集团通过000629（攀钢钢钒）整体上市方案日前已经得到国资委有关部门批复。　　攀钢集团通过000629（攀钢钢钒）整体上市，定向增发11。2亿股，每股价格9。40元，用于向集团公司购买资产。增发后000629（更名攀钢股份）36.7亿股。其中大股东持有24.76亿股，占总股本67.46％，另将000569（ST长钢）换股置入，换股比例为1比1.8股，将000515（攀渝钛业）换股置入，换股比例1比1。这样，大股东扣除1.89亿（000569换股），1.4亿（000515换股），实际持有21.47亿股，占总股本比例为58.50％。　　该方案优点，整合攀钢股份旗下所有优良资产　　最新消息，该方案日前已经得到国资委有关部门批复。

12个8月21日上午，由中国企业联合会、中国企业家协会排出的2005中国企业500强新鲜出炉，山西有12家企业上榜，其中，太原钢铁（集团）有限公司以2913867万的营业收入位列79，拔得山西企业头筹。 　　作为能源大省，我省登上2005中国企业500强的12家山西企业中，大多还是“沾”了钢铁、煤炭、焦炭的光。除太钢外，山西煤炭运销总公司位列98,大同煤矿集团有限责任公司位列140，山西焦煤集团有限责任公司位列144，山西晋城无烟煤矿业集团有限责任公司位列274，阳泉煤业有限公司位列279,山西海鑫钢铁集团有限公司位列338，山西煤炭进出口集团公司位列348，山西潞安矿业（集团）有限责任公司位列361，长治钢铁（集团）有限公司位列419。除此之外，山西路桥建设集团公司、山西建筑工程（集团）总公司分别为440位和473位，也闯入500强。 　　与“2005中国企业500强”同时出炉的还有首次推出的“中国制造业企业500强”和“中国服务业企业500强”。其中，太钢、长钢、太重等6家山西企业进入前一榜单，山西煤炭运销总公司、山西国际电力集团有限公司、山西华宇集团有限公司等9家企业进入后一榜单。

长治共有六家大型超市，有博源超市（城东店，城西店）、金威超市（太西店、长钢店、军分区店）、昌盛超市。其中效益好的就是博源东店，金威太西店和长钢店。1.山西博源超市有限公司位于长治市，自成立以来，以创新的定位和先进的管理模式，以诚为本的经营理念被质监局评定多项荣誉称号。自运营以来，博源始终秉承“物美价廉，真诚博源”的经营理念，坚持“服务创品牌，质量求生存，管理增效益，诚信赢顾客，创新求发展”的管理模式，在上党地区树立了良好的品牌形象。2.金威商城可以说是长治本地“资历比较老”的一家大型商城了。它位于长治市东大街60号，营业面积也比较大。除了高档百货、服饰、鞋包衣帽等商品，金威商城内还经营文化用品、日化用品、小家电等。此外、长治的金威名店、金威超市也是该市市民经常购物消费的场所。拓展资料：相关超市信息介绍1.大型超市（Hypermarket)或称综合超市，英文叫General MerchandiseStore（简称GMS），是采取自选销售方式，以销售大众化实用品为主，并将超市和折扣店的经营优势结合为一体的，品种齐全，满足顾客一次性购齐的零售业态。根据商品结构，可以分为以经营食品为主的大型超市和以经营日用品为主的大型超市。这种业态可以充分地采用现代商业科技，较易采取连锁经营的方式，许多跨国零售商均采取这种业态，如法国的家乐福、我国联华超市等。2.综合超市一般选址于商业中心、城乡结合部、住宅区、交通要道；在中国这类综合超市一般位于城市主要的商业中心，作为主力店吸引着巨大的人流，是大型购物中心保持一定人流的保证。营业面积在2500平方米以上；衣、食、用品齐全，重视该企业的品牌开发；采取自选销售方式；设有与商店营业面积相适应的停车场。3.北京物美商业集团股份有限公司 是国内最早以连锁方式经营超市的专业集团公司之一。自创建北京第一家综合超市以来，秉承"发展民族零售产业，提升大众生活品质"的经营理念，以振兴民族零售产业为己任，在连锁超市领域辛勤耕耘，物美已经拥有满足消费者一次购足需求的大卖场，在大社区范围全面服务消费者的综合超市和广泛深入社区为居民提供商品和各式服务的便利超市，以及设在地铁站、公交站的快速流动便利店等各类店铺，是北京市及中国北方的大型消费品流通企业。

震幅，是指当日最高价和最低价的差额,震幅是股价能量的晴雨表.一般来说,在低位震幅大好,在高位震幅大不好。现手，总手，现手是指当前成交量 总手是指到当前的所有成交量 均价，简单的说均价就是一定时间内成交的平均成本．比如你研判的是5分钟均价,只要把5分钟内每一笔的成交数量乘以那一笔的成交价,笔笔相加,就得出总成交额,再除以5分钟内总成交股数,就得出5分钟均价. 量比，http://zhidao.baidu.com/question/5090011.html换手，换手率是指在一定时间内市场中股票转手买卖的频率，是反映股票流通性的指标之一。计算公式为:换手率=(某一段时间内的成交量/流通股数)×100%。一般来说，当股价处于低位时，当日换手率达到4%左右时应引起投资者的关注，而上升途中换手率达到20%左右时则应引起警惕。市盈，完整说法是股票市盈率（＝每股价格/每股收益），即上市公司市值（每股股价×总股本数）和盈利水平（全部收益）的比率。 由此可见，股价越低（分子越小），盈利越高（分母越大），市盈率越低，投资价值越高；相反，市盈率越高，投资风险越大。外盘，内盘内盘：以买入价成交的交易，买入成交数量统计加入内盘。 外盘：以卖出价成交的交易。卖出量统计加入外盘。内盘，外盘这两个数据 大体可以用来判断买卖力量的强弱。若外盘数量大于内盘，则表现买方力量较强，若 内盘数量大于外盘则说明卖方力量较强。 通过外盘、内盘数量的大小和比例，投资者通常可能发现主动性的买盘多还是主动性的抛盘多，并在很多时候可以发现庄家动向，是一个较有效的短线指标。 委比是衡量一段时间内场内买、卖盘强弱的技术指标。它的计算公式为：委比＝（委买手数－委卖手数）／（委买手数＋委卖手数）×100％。从公式中可以看出，“委比”的取值范围从－100％至＋100％。若“委比”为正值，说明场内买盘较强，且数值越大，买盘就越强劲。反之，若“委比”为负值，则说明市道较弱。买1、2、3：股票以买入价排序，从高到低为买1、2、3 卖1、2、3则是以卖出价从低到高排序。

大盘股没有统一的标准，一般约定俗成指股本比较大的股票，也就是市值总额较大的大公司所发行的股票。大盘股公司通常为造船、钢铁、石化类公司。中盘股指流通市值比蓝筹股或大盘股要小，但高于小盘股的一类型股票，数量上占据整个股票市场的主体。