长春欧亚卖场的董事长是

邹德东：男，1964年生，中共党员，研究生学历，正高级工程师职称。曾任长春市公路管理处工程大队技术员、工区主任，长春市公路管理处科长、长春市交通工程质量监督站副站长、长春市环城公路管理段段长、长春市公路工程处处长、党委书记，长春路桥建设集团有限公司总经理、党委书记，长春市交通运输局副局长，长春市园林绿化局局长，长春市人民政府副秘书长，长春市轨道交通集团有限公司董事长、党委书记。现任长春欧亚集团股份有限公司副总经理。

欧亚集团钻石卡买家具积分。根据相关公开信息查询。长春欧亚集团股份有限公司是国内大型商业企业。1984年起步发展。1992年8月以定向募集方式成立股份有限公司。1993年10月转为社会募集公司，同年12月6日，公司股票在上海证券交易所挂牌交易。

60万平方米。欧亚卖场是长春欧亚集团所属商贸企业，是享誉全国的著名购物中心，单体建筑面积位居世界第一位，占地面积是60万平方米，是长春欧亚卖场有限责任公司建造的。

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长春西南新的中心城区，朝阳区开运街5178号。根据百度百科资料显示：欧亚卖场坐落于长春西南新的中心城区，朝阳区开运街5178号，与高新开发区、一汽厂区以及富豪花园、天安第一城、融创上城、一汽名仕等高档住宅社区毗邻。欧亚卖场是长春欧亚集团所属商贸企业，是享誉全国的著名购物中心，发展态势强劲，速度迅猛，年销售额翻番式增长，2001年不到一个亿，2008年销售额已经达到45亿元，2009年预计销售额达50亿元。

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王哲：男，毕业于吉林大学法学院，博士学位，具有律师执业资格。曾任吉林省物资学校，教师、党委干事，吉林省外商投资服务中心副王哲：男，1966年出生，博士学位，一级律师，吉林省律师协会会长。曾任吉林省物资学校教师、吉林省外商投资服务中心副主任，吉林省华侨旅游侨汇服务总公司副总经理，吉林佳林律师事务所合伙人、主任，北京市建元律师事务所长春分所主任，现任北京大成（长春）律师事务所主任，长春燃气、长春欧亚集团股份有限公司独立董事。

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09:30-20:00。根据查询百度地图得知，长春欧亚卖场最新营业时间：09:30-20:00；地址：吉林省长春市朝阳区开运街5178号；电话：(0431)85530086,(0431)85541405,(0431)85541455。长春欧亚卖场一般指欧亚卖场。欧亚卖场是长春欧亚集团所属商贸企业，是享誉全国的著名购物中心，发展态势强劲，速度迅猛，年销售额翻番式增长，2001年不到一个亿，2008年销售额已经达到45亿元，2009年预计销售额达50亿元。

欧亚卖场童装10号门。zara这个牌子在欧亚卖场10号门，有男装，女装，童装，从衣服裤子，鞋，再到配饰的围巾，帽子，香水，真是应有尽有。欧亚卖场是长春欧亚集团所属商贸企业，是享誉全国的著名购物中心，单体建筑面积位居世界第一位。

晚上八点。殴亚卖场营业时间是9：00~20：00。欧亚卖场是长春欧亚集团所属商贸企业，是享誉全国的著名购物中心，发展态势强劲，速度迅猛，年销售额翻番式增长，2001年不到一个亿，2008年销售额已经达到45亿元，2009年预计销售额达50亿元。

《突发事件战略管理：风险管理与风险评估》（（美）保罗u2022布莱肯、艾安u2022布莱默、大卫u2022戈登）电子书网盘下载免费在线阅读资源链接：链接：https://pan.baidu.com/s/15F_6QUSfngPPKRWXdI5Qfw 密码：ris3书名：突发事件战略管理：风险管理与风险评估作者：（美）保罗u2022布莱肯、艾安u2022布莱默、大卫u2022戈登译者：吴新叶出版社：中央编译出版社出版年份：2014-4页数：384内容简介：过去十年里，危机发生的范围和诱因都有所扩大。银行、公司与公共部门在日常运作与长期投资方面都进行了新技术的应用与更新。从美国宇航局到疾病控制中心都在危机管理的战略安排方面做出调整，但这些做法并未纳入国家安全政策的体系中。本书集中了危机管理的专家与实践工作者关于风险对于国家安全领域的观点，主要涉及战略部署与风险评估。比如，预警、专业管理、国家失策、防御、不扩散与能源安全等。作者简介：（美）保罗u2022布莱肯（Paul Bracken）,耶鲁大学政治学与管理学教授。他是国际关系理事会会员，供职于私立的股权与对冲基金会，负责为投资战略提供方案咨询。（美）艾安u2022布莱默（Ian Bremmer）,欧亚集团主席，世界级政治风险顾问。他还是世界政策研究所高级研究员、《国家利益》杂志的特约编辑。他的研究集中于国家转型、全球政治风险与美国国家安全等。（美）大卫u2022戈登（David Gordon）,美国国务院政策规划室主任。他还是中央情报局跨国事务办公室前主任。他主持过国家层面的经济与金融危机、新兴传染性疾病、全球人口发展趋势统计、能源问题的地缘政治变迁等重大攻关项目。

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公交线路：267路，全程约14.4公里1、从欧亚益民超市步行约480米,到达三道街站2、乘坐267路,经过40站, 到达飞跃路站3、步行约400米,到达长春欧亚集团公司

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长春欧亚集团股份右下公司旗下有：欧亚商都、欧亚新发、欧亚车百、欧亚益民、欧亚超市、欧亚卖场、欧亚农安商贸、欧亚四平商贸、沈阳联营公司、 欧亚通化购物中心、春城购物中心。欧亚卖场是长春欧亚集团所属商贸企业，是享誉全国的著名购物中心，发展态势强劲，速度迅猛，年销售额翻番式增长，2001年不到一个亿，2008年销售额已经达到45亿元，2009年预计销售额达50亿元。曾先后荣获省现代流通业示范单位、百城万店无假货示范单位、物价计量信得过单位、诚信服务消费维权先进单位，纳税信用等级为A级单位等荣誉称号。卖场地图欧亚卖场坐落于长春西南新的中心城区，朝阳区开运街5178号，与高新开发区、一汽厂区以及富豪花园、天安第一城、融创上城、一汽名仕等高档住宅社区毗邻。卖场交通便利，八面通衢，距长春铁路南站仅百米之遥，京哈铁路、102国道、沈哈高速、环城高速公路在此交汇，是沟通东三省的交通枢纽要地。市区现有9路、20路、52路、104路、149路、151路、164路、184路、193路、195路、197路、245路、367路、轻轨等十数条公交车直达卖场。

欧亚卖场是世界第一大购物中心。欧亚卖场是长春欧亚集团所属商贸企业，是享誉全国的著名购物中心，发展态势强劲，速度迅猛，年销售额翻番式增长。欧亚卖场的建设历史：2000年，在长春的西南出城口附近一块不起眼的地块上，欧亚卖场破土动工。当时，卖场周边居民稀少，四周是煤场、铁路和农田，可谓一块不毛之地。欧亚集团通过一、二期工程，建立起一座大型商场，初步形成商贸圈。欧亚卖场刚营业时，由于地理位置比较偏，招商时有的供应商有顾虑，担心挣不到钱。曹和平以我挣不到钱不要紧，得先让你挣钱的定心丸诚招供应商。马太效应发生了，后来欧亚每开一店，供应商们都会蜂拥而至。

欧亚集团是在市场经济的大潮中发展起来的，起步于1984年。当时，企业只有三层小楼门市,总资产205万元，年销售额1200万元，年利润额22万元。二十五年来，在董事长曹和平的带领下，欧亚集团秉承“唯旗是夺，诚实守信，勤俭善持，团结互助”的企业精神，遵循“调整经营机制，理顺产权体制，提升管理手段，扩充企业规模”的发展思路，坚持“合法经营、合格质量、合理价格、合情服务、合适管理”的经营准则，践行“员工富裕，企业兴旺，社会发展”的目标责任，在市场竞争中实现了规模的快速发展和经济效益的显著提高。经营版图逐步扩展。过去单一门市的商业小店，目前已形成了三省（吉林省、辽宁省、山东省）六市（长春市、沈阳市、济南市、四平市、通化市、辽源市、吉林市、白城市）30店，总建筑面积超百万平方米的企业规模，并形成了以现代时尚百货、现代摩尔生活馆、综超连锁为三大主力业态的经营格局。各门店以不同的市场定位和经营特色傲雄市场，分公司欧亚商都2006至2008连续三年在全国商业大型零售企业单体店销售排名中位居第二名。控股子公司欧亚卖场53万平方米的经营规模和全新业态，堪称中国商业之最，市场营销专家把卖场经济现象称为“第三次商业革命”。经济效益持续提高。截止2008年末，企业总资产27.75亿元，2008年实现销售额121.3亿元，实现利润1.77亿元，分别比1984年增长了1352倍、1009倍、802倍，创造了商业企业发展的奇迹。不仅在吉林省的商业市场中扮演着领跑者的角色，而且腾跃于国内行业的前列。1996年，公司进入全国商业百强行列，2008年实现销售在全国重点大型零售企业销售排名中列第6位，并连续9年实现了销售、利润持续增长，摘得了沪深两市上市50多家商业类上市公司“持续增长能力最强公司”的桂冠。品牌形象不断增强。公司先后获“中国商业名牌企业”、“全国商业信誉企业”、“全国五一劳动奖状”、“全国内贸系统先进集体”、“中国商业服务业改革开放30周年卓越企业”、“全国执行物价计量政策法规最佳单位”、“全国精神文明建设先进单位”、“资金信誉评估AAA级企业”等百余项殊荣，被誉为“中国商业的一面旗帜”，“买方市场条件下崛起的中国民族商业典范”。 序号 颁奖单位 获奖名称 时间1 吉林省社会经济综合评价委员会 1994年度吉林企业明星 19942 中共长春市委、市政府 文明窗口单位 19943 中华人民共和国国内贸易部 全国内贸系统“打假”工作先进单位 19944 全国执行物价计量法规评选委员会 第四届全国执行物价计量法规最佳单位 1994.095 中华人民共和国国家统计局 全国贸易企业优秀统计单位 19956 中华人民共和国国家统计局 全国批发零售贸易企业优秀统计单位 19957 吉林省贸易厅 1995年“争三先”活动先进单位 19958 中华全国总工会 模范职工之家 19959 中共长春市委宣传部、组织部、总工会思政研究会 1995年度长春市思想政治工作优秀单位 199510 长春市政府 重合同守信用单位 199511 长春市政府 商品质量、服务质量、环境质量AAA企业 199512 吉林省技术监督局 计量先进单位 1995.0713 中共吉林省委经贸委、总工会 吉林省思想政治工作优秀企业 1995.1214 中华全国总工会 五一劳动奖状证书 199615 长春市消费者协会 消费者信得过购物商场 199616 中华人民共和国国内贸易部 全国商业信誉企业 199617 长春市政府 物价计量信得过单位 1996.07.3118 国家计委、国家信息中心 全国商业中心城市市场信息网络优秀定点商场 1996.0919 吉林省贸易厅 96年度统计报表和统计分析竞赛评比二等奖 1996.1220 吉林省统计局 全省市场统计信息优秀奖 1997.0721 国家计委、国家信息中心 全国商业中心城市市场信息网络优秀定点商场 1997.10.2222 吉林省经贸委、吉林省质管协 吉林省质量管理奖 1998.0523 国家计委、国家信息中心 全国商业中心城市市场信息网络优秀定点商场 1998.1024 吉林省贸易厅 98年度统计报表和统计分析竞赛评比三等奖 1998.1125 长春市老龄委、长春日报、晚报、广播电台、电视台 99年度长春市十佳助老服务先进单位 199926 中共长春市委、市政府 1998年度创建全国文明城市行业“十杯赛”标兵单位 1999.0327 吉林省工商局 重合同守信用单位 1999.03.2628 长春市政府 1998年度先进纳税企业 1999.0429 吉林省统计局 全省市场统计信息工作先进单位 1999.0530 长春市政府 重合同守信用单位 1999.06.1431 中华全国总工会、全国职工职业道德协调小组 第五届职工职业道德“双十佳” 1999.07.2332 中共吉林省委、省政府 吉林省模范集体 1999.0933 中央精神文明建设指导委员会 全国精神文明建设工作先进单位 1999.0934 中共吉林省委、省政府 精神文明建设工作标兵单位 199935 中华人民共和国国内贸易部 1999年度全国大商场统计信息工作一等奖 1999.0936 长春市经贸委 最佳文明窗口 1999.1037 吉林省贸易厅 1999年度统计分析单项竞赛评比一等奖 1999.1138 国家计委、国家信息中心 全国商业中心城市市场信息网络优秀定点商场 1999.1139 中共长春市委、市政府 长春市赴“两省一市”经贸交流活动先进单位 1999.1240 共青团长春市委 1999年度先进团委 2000.0141 国家统计局长春企调队 1999年度企业调查工作先进单位 2000.0142 中华人民共和国人事部、国内贸易局 全国内贸系统先进集体 2000.0643 共青团长春市委青工部 2000年度创新创效活动优秀组织奖 2000.1044 吉林省创新创效四手建功活动小组 1999—2000年度全省青年职工“创新创效四手建功”活动先进单位 2001.03.2845 长春市政府 2001年重点支持单位 200146 中国商业联合会 全国商业质量管理小组活动优秀企业 200147 吉林省消费者协会、吉林省统计局 2000年度吉林省家用电器商场销量十强单位 2001.03.1548 中共长春市委宣传部、组织部、总工会思政研究会 长春市2000年度思想政治工作优秀企业 2001.1149 共青团吉林市委 吉林省五四红旗手 2002.0150 中国商业联合会、中华商业信息中心 2001年度中国零售百强企业 2002.0351 吉林省城镇妇女巾帼建功活动领导小组 “巾帼建功”活动先进单位 2002.0352 中国商业联合会 中国商业名牌企业 2002.0553 吉林省企业联合会、吉林省企业家协会 吉林省优秀企业 2002.05.1054 长春市政府、中国冰雪节组委会 市民满意服务企业 2002.12.3155 吉林省政府国内贸易管理办公室 2002年度全省商业统计信息工作一等奖 2002.1256 长春市精神文明办、工商联合会、总商会 长春市星级文明服务标兵单位 2002.12.3157 长春市慈善会 长春市慈善捐赠先进单位 2003.0158 全国厂务公开协调小组 全国厂务公开工作先进单位 2003.0259 中国商业联合会、中华商业信息中心 2002年度中国零售百强企业 2003.03.2660 中共长春市委宣传部、组织部思政研究会 2002年度思想政治工作优秀单位 2003.0461 长春市企务公开领导小组、纪检委、组织部、总工会、企业党工委、经贸委 厂务公开先进单位 2003.1062 中国保护消费者基金会 消费者欢迎的购物商场 200363 长春市国税朝阳分局、地税朝阳分局 长春市国税朝阳分局、地税朝阳分局 2003.1164 长春市总工会经费审查委员会 2003年度工会经审工作先进单位 2003.1265 吉林省厂务公开领导小组 厂务公开民主管理先进单位 2004.0366 中国商业联合会、中华商业信息中心 2003年度中国零售百强企业 2004.04.0267 中共长春市委 先进基层党组织 2004.0668 城市晚报社 年度成功运营商 200469 长春市国税局 纳税信用A级单位 2004.1270 中华人民共和国商务部 2003-2004年度商务部市场运行监测工作信息先进单位 2004.0671 国家发改委信息开发部 2004年度全国消费市场网络市场信息工作优秀定点企业 2004.1172 中国商业联合会、中国财贸工会 全国商业服务业先进集体 2004.1273 长春市劳动局、社保局 2003年劳动保障统计工作先进单位 2004.1274 长春市政府 安全生产先进单位 2005.0175 吉林省商务厅 2004年全省市场运行监测工作先进单位 2005.0176 中国商业联合会 2004年度全国商业诚信企业 2005.0277 中共长春市委宣传部、组织部 2003—2004年度长春市思想政治工作优秀单位 2005.0578 长春市总工会 送温暖基地 2005.0679 长春市政府 会计工作先进单位 2005.1080 中国企业文化促进会 2005年全国企业文化建设工作先进单位 2005.12.1781 吉林省劳动厅、总工会、企业协会联合会 全省和谐劳动关系模范企业 2005.1282 吉林省企业合同信用协会 常务理事单位 2005.0383 长春市环保局 长春市企业法人环境保护法律法规知识电视竞赛一等奖 2005.1284 长春市人事统计信息中心 2004年度人事统计工作先进单位 2005.12.1285 中国财贸工会吉林省委员会 吉林省财贸系统先进工会组织 2005.1286 吉林省财政厅 全省会计工作先进单位 2005.1287 长春市全国经济普查领导小组 第一次全国经济普查先进单位 2005.1088 国家发改委信息开发部 2005年度全国消费市场网络市场信息工作优秀定点企业 2005.1089 长春市人民政府 2005年度会展工作先进单位 2005.1190 吉林省商务厅 2005年度吉林省商贸优秀企业 2006.01.2391 中共长春市政府国资委 先进党委 2006.0292 长春市政府国资委 先进纪委 2006.0293 中华人民共和国商务部 2003-2005年度商务部市场运行监测工作信息先进单位 2006.0394 吉林省商务厅 2005年全省市场运行监测工作先进单位 2006.0495 长春市慈善总会 爱心奉献慈善奖 2006.0596 中央宣传部、文明办、发改委、商务部、工商局 全国“百城万店无假货”活动先进单位 2006.0397 长春市集体合同领导小组 长春市集体合同工作先进单位 2006.0398 吉林省委、省政府 2001-2005年全省普法依法治市先进单位 2006.0799 长春市人民政府残疾人工作委员会 “十五期间”扶残助残先进单位 2006.09100 中国工商银行吉林省分行 资金信誉评估AAA级企业 2005.08101 第6届亚洲冬季运动会组织委员会 第6届亚洲冬季运动会组织委员会贡献单位 2006.03102 中华全国商业信息中心 全国大商场统计信息工作一等奖 2006.09103 长春市商务局 全市市场运行监测工作先进单位 2006.12104 长春市国税局 长春市国地局 纳税信用A级单位 2006.12105 国家统计局吉林调查总局 2006年度全省企业景气调查工作先进单位 2006.12106 吉林省财贸工会 2006年度财贸系统先进工会组织 2006.12107 吉林省商务厅 2006年度吉林省商贸销售优秀企业 2007.01.17108 长春市人民政府 “万村千乡”市场工程优胜企业 2007.01109 中国商业联合会 2006年度中国零售百强企业 2007.04110 长春市劳动关系协调委员会 长春市劳动关系和谐企业 2007.04111 国家统计局、中国企业信息中心 2006年度全国重点商业企业统计工作先进单位 2007.06112 吉林省商务厅 2006年度全省市场运行检测工作先进单位 2007.07113 中华全国商业信息中心 全国大商场统计信息工作一等奖 2007.09114 中国连锁经营协会 CCEA2007年度区域明星企业 2007.11115 长春市总工会 支持困难职工帮扶工作突出贡献单位 2007.12116 国家统计局吉林调查总局 2007年度全省企业景气调查工作先进单位 2007.12117 国家统计局、中国企业信息中心 2007年度全省企业（集团）统计工作先进单位 2007.12118 长春市人民政府 2007年长春市商贸流通优秀企业 2007.12119 吉林省厂务公开领导小组 实行厂务公开民主管理工作先进单位 2007.12120 长春市总工会 工会经审工作先进单位 2007.12121 吉林省商务厅 2007年度吉林省商贸销售优秀企业 2008.01122 长春市总工会财贸轻纺工作委员会 “五好”工会组织 2008.03123 长春市妇女联合会 长春市支持妇女儿童事业特殊贡献奖 2008.03124 中国商业联合会 3.15荣誉企业 2008.02.26125 长春市商务局 2007年全市市场运行监测工作先进单位 2008.04.21126 长春市慈善总会 慈善捐赠先进单位 2008.03127 中国商业联合会 全国商业信息中心 2008年度全国大型零售企业统计分析优秀奖 2008.10128 长春市国税局 长春市国地局 纳税信用A级单位 2008.12 欧亚集团2002年销售突破20.4亿元,利税实现6582.70万元,实现利润4901.46万元, 其主要耐用消费品销售遥居吉林省内同行业榜首。欧亚集团2003年销售突破23亿元,利税实现6863.66万元，实现利润5153.26万元，其家用电器和耐用消费品销售遥居吉林省内同行业榜首。欧亚集团2004年销售突破28.2亿元,利税实现8077.95万元，实现利润5826万元，两项指标在全国重点百强商业企业销售、利润排行榜的位次上又一次前移。欧亚集团2005年实现销售50亿元，利税实现9409万元，实现利润6708万元。两项指标在全国重点百强商业企业销售、利润排行榜的位次上又一次前移。欧亚集团2006年实现销售66亿元，利税实现14061万元，实现利润9247万元。两项指标在全国重点百强商业企业销售、利润排行榜的位次上又一次前移。欧亚集团2007年实现销售100亿元，利税实现20721万元，实现利润13100万元。两项指标在全国重点百强商业企业销售、利润排行榜的位次上又一次前移。欧亚集团2008年全年实现销售121.3亿元, 利税实现26227万元，实现利润17700万元。两项指标在全国重点百强商业企业销售、利润排行榜的位次上又一次前移。分别比1984年增长了1352倍、1009倍、802倍，创造了商业企业发展的奇迹。

长春欧亚集团股份有限公司是国家大型商业企业，1992年成立股份有限公司，1993年公司股票在上海证券交易所挂牌交易，是全国知名的上市公司。下辖十一个商贸企业、一个城：欧亚商都、欧亚卖场、欧亚车百、欧亚益民、欧亚新发、欧亚星河湾 、欧亚万千缘、欧亚四平商贸、欧亚沈阳联营、欧亚通化购物中心、欧亚农安商贸、欧亚科技城。企业从1984年改革以来，通过商务经营和资本、资产、资源运作实现了企业规模和经济效益的跳跃式发展 。截止2007年末，企业总资产由205万元增加到23.85亿元，增长了1162.65倍；年销售由1248万元增加到100亿元，增长了800.51倍；年利润由22万元增加到1.31亿元，增长了593.48倍。综合经济效益指标不仅在吉林省商界遥遥领先，而且位居全国商业百强前列，发展成为集科工商贸多种行业和百货店、专卖店、卖场、超市、电子商务等多种业态为一体的大型企业集团。在经济效益不断提高的同时，企业社会声誉也不断增强，先后荣获“全国五一劳动奖状”、“中国商业名牌企业”，“中国消费者杯”、国家级“百城万店无假货”示范店、“全国精神文明建设先进单位”、“全国厂务公开先进单位”、“吉林优秀企业”、　　“重合同守信用单位”、“资金信誉评估AAA级企业”等百项荣誉称号。

十号门。欧亚卖场是长春欧亚集团所属商贸企业，是享誉全国的著名购物中心，发展态势强劲，速度迅猛，年销售额翻番式增长，其中包箱在十号门中。长春欧亚卖场有限责任公司于2000年10月24日成立。法定代表人于志良。

欧亚商都停车场不免费。根据查询相关公开信息显示，欧亚商都地下停车场按小时收费，购物满额免停车费。欧亚商都，位于吉林省长春市红旗街与工农大路交汇处东北侧，成立于1993年，中国百货店百强企业、吉林省大型零售企业欧亚集团的龙头企业。

是的。该公司由长春市汽车城百货大楼改制而成,始建于1953年,当时名称为长春市百货公司第四商店,1985年1月更名为长春市汽车城百货大楼。1992年,经长春市经济体制改革委员会批准以定向募集方式成立股份有限公司,同年8月20日正式更名为长春市汽车城百货股份有限公司。1993年9月,经中国证券监督管理委员会证监发审字[1993]49号文复审批准,向社会公开发行个人股2,000万股,转为社会募集公司。1994年6月经长春市经济体制改革委员会长体改[1994]83号文批准,长春欧亚集团股份有限公司组建为长春汽车城百货集团股份有限公司。1996年5月29日,经1995年度股东大会审议通过,本公司更名为长春欧亚集团股份有限公司。2006年10月进行股权分置改革。根据《欧亚集团章程》第十条 公司根据《中国共产党章程》规定，设立中国共产党的 组织，党委发挥领导核心和政治核心作用，把方向、管大局、保落实。 公司要建立党的工作机构，配备足够数量的党务工作人员，保障党组 织的工作经费。 第十一条 在公司改革发展中坚持党的领导，加强党的建设。公 司党委以高度的政治责任感和历史使命感，切实履行政治领导、思想 领导和组织领导责任和党的建设主体责任，在公司改革发展中坚持党 的建设同步谋划、党的工作同步开展，实现体制对接、机制对接、制 度对接和工作对接，确保党的领导、党的建设在公司改革发展中得到 充分体现和切实加强。参考：http://vip.stock.finance.sina.com.cn/corp/go.php/vCI_CorpInfo/stockid/600697.phtml

可以去市长热线投诉 长春欧亚集团股份有限公司 反舞弊与举报投诉管理制度 第一章 总则 第一条 为了防治舞弊，加强公司治理和内部控制，维护公司和股东的合法权益，降低公司风险，根据 企业内部控制基本规范 及其他有关法律、法规的规定，结合公司实际情况，制定本制度。 第二条 本制度主要明确反舞弊工作的宗旨、舞弊的概念及形式；舞弊的预防和控制；反舞弊工作常设机构；舞弊的举报、调查、报告；举报人的保护；舞弊的补救措施和处罚。 第三条 反舞弊工作的宗旨是规范公司高、中层管理人员和普通员工的职业行为，严格遵守相关法律、行业规范和准则、职业道德及公司规章制度，树立廉洁和勤勉敬业的良好风气，防止损害公司及股东利益的行为发生。 第四条 本制度适用于集团公司、全资子公司、控股子公司和分公司。 第二章 舞弊的概念及形式 第五条 本制度所称舞弊，是指公司内、外人员采用各种违法、违规手段，谋取个人不正当利益，损害公司正当经济利益的行为；或谋取不正当的公司经济利益，同时可能为个人带来不正当利益的行为。 第六条 损害公司正当经济利益的舞弊，是指公司内、外人员为谋取自身利益，采用各种违法、违规手段使公司及股东正当经济利益遭受损害的不正当行为。有下列情形之一者属于此类舞弊行为： （一）收受贿赂或回扣； （二）将正常情况下可以使公司获利的交易事项转移给他人； （三）非法使用公司资产，贪污、挪用、盗窃公司资产； （四）使公司为虚假的交易事项支付款项； （五）故意隐瞒、错报交易事项； （六）伪造、变造会计记录或凭证； （七）泄露公司的商业或技术秘密； （八）其他损害公司经济利益的舞弊行为。 【扩展资料】第七条 谋取不正当的公司经济利益的舞弊，是指公司内部人员为使公司获得不正当经济利益而其自身也可能获得相关利益，采用欺骗等违法、违规手段，损害国家、其他组织、个人或股东利益的不正当行为。有下列情形之一者属于此类舞弊行为： （一）为不适当的目的而支出，如支付贿赂或回扣； （二）出售不存在或不真实的资产； （三）故意错报交易事项、记录虚假的交易事项，包括虚增收入和低估负债，出具错误的财务报告，从而使财务报表阅读者或使用者误解而作出不适当的投融资决策； （四）隐瞒或删除应对外披露的重要信息； （五）从事违法、违规的经济活动； （六）伪造、变造会计记录或凭证； （七）偷逃税款； （八）其他谋取公司不正当经济利益的舞弊行为。 第三章 舞弊的预防和控制 第八条 公司应建立、健全并有效实施包括舞弊风险评估和预防舞弊在内的反舞弊控制程序，并进行自我评估；承担对公司跨部门的全面的反舞弊工作协调和指导工作。 第九条 公司以各种方式对公司的反舞弊政策及有关措施进行宣传，对员工进行法律、法规及诚信道德教育培训，提倡诚信守法的企业文化，帮助员工正确处理工作中发生的利益冲突、抵制不正当利益诱惑。 第十条 公司倡导诚信守法的企业文化，营造反舞弊的企业文化环境，评估舞弊风险并建立具体的控制程序和机制，以降低舞弊发生的机会。 第十一条 评估舞弊风险并建立具体的控制机制，以降低舞弊发生的机会，主要通过以下手段进行： （一）在公司层面、业务部门层面和主要账户层面中进行舞弊风险识别和评估，评估包括舞弊风险的重要性和可能性。 （二）建立并采取有关确认、防止和减少虚假财务报告或者滥用公司资产的措施，这些措施包括下列不同的形式：批准、授权、核查、核对、权责分工、工作业绩复核以及公司资产安全的保护等。 （三）针对发生舞弊行为的高风险区域，如财务报告虚假和管理层越权，以及信息系统和技术领域，公司应当建立必要的内部控制措施。 第四章 反舞弊工作常设机构 第十二条 公司建立反舞弊工作常设机构，具体组织及执行跨部门的、公司范围内的反舞弊工作；各业务部门承担本部门的反舞弊工作。 第十三条 公司纪律检查委员会（以下简称“纪委”）为公司反舞弊工作的常设机构，负责公司就反舞弊工作计划、开展情况等进行年度舞弊风险评估；撰写公司反舞弊工作评估报告；开展反舞弊预防宣传活动；受理公司内部反舞弊的投诉和举报；对舞弊举报案件进行调查，提出处理意见。 第十四条 纪委人员应当自觉提高反舞弊的意识和反舞弊技术能力水平，保持应有的职业谨慎，积极要求并主动接受反舞弊法律、法规、行业准则、知识技能的培训，主动了解公司经营发展状况及计划、会计政策、财务管理制度和其他有关规章制度。 第五章 舞弊的举报、调查、报告 第十五条 公司设立专门的举报电话和电子邮箱，是公司员工和公司外部人员、供应商、客户等，反映、举报公司范围内各部门及其人员在工作和经营过程中的违法、违规行为，检举、揭发实际或疑似舞弊事件的渠道；接收内容包括内部控制过程漏洞的投诉、举报信息。 第十六条 纪委对于投诉举报的立案及其调查处理应坚持公开、公平、公正的工作原则，坚持及时、就地解决问题以及维护公司股东、员工利益的原则。 第十七条 纪委对举报所反映违纪的违法问题具有可查性，按审批程序和权限进行初步核实： （一）如被投诉（举报）人为公司董事会聘任的高级管理人员，由董事会审批； （二）除本条第一款以外其他投诉举报事项，由纪委会同公司管理层审批，亦可根据实际情况请示董事会确定。 第十八条 纪委在投诉举报的受理及调查过程中，具有以下权限： （一）调查取证权：在调查、了解投诉举报事项及其相关工作中，有权到有关单位调阅、复制相关资料，向有关人员进行调查询问，并有权要求被调查单位及涉及人员对调查取证的各种资料予以签字确认。 （二）跟进权：对转由其他部门处理的事项，有权进行跟踪并要求其在一定时间内给予反馈。 （三）建议处理权：对调查中发现的有关问题，可直接提出处理意见。 第十九条 纪委工作人员应遵守下列工作准则： （一）与投诉举报内容或投诉举报人有直接利害关系的，应当回避； （二）听取投诉举报人陈述事实及理由，必要时可以向有关组织和人员调查核实情况，避免激化矛盾； （三）不得将投诉举报信息透露给被投诉举报对象，不得将本部门办理投诉举报的内部研究情况透露给投诉举报人，不得与无关人员谈论投诉举报内容。 （四）经审查符合受理条件的，应当自受理之日起7日内，以书面形式或其他适当方式告知投诉举报人；不符合受理条件的，应当自做出不予受理决定之日起7日内，以书面形式或其他适当方式告知投诉举报人，并说明理由；联系方式不详的除外。 （五）在投诉举报事项的调查、处理过程中，必须予以保密。 第二十条 纪委对已经受理并立项调查的举报，应当自受理之日起60日内办理完毕；情况复杂的，可以适当延长办理期限，但延长期限不得超过30日，法律、法规另有规定的，从其规定。对需要交办或转送的举报，应当自收到之日起15日内交办或转送有关部门办理，需要反馈办理结果的，应当要求其在办理期限内反馈结果，提交办结报告。 第二十一条 纪委对涉及一般员工被指控但未经证实的举报，将视其具体情况，可会同公司有关部门共同进行评估并作出是否调查决定。 第二十二条 纪委对实名举报，无论是否会立项调查，都需要向举报人反馈调查结果。对举报和调查处理后的舞弊案件报告材料，应及时立卷归档；对有关舞弊案件的调查结果应依据报告性质向公司有关部门报告。 第二十三条 投诉举报事项经核查，反映问题事实基本清楚，确有违纪行为，而有明显不够纪律处分的，可进行诫勉谈话；问题不具体无可查性的，经领导批准后留存；对严重违反公司纪律及制度并对公司造成经济损失者，视情节轻重给予相应的处罚。 第二十四条 对无中生有恶意中伤的投诉（举报）人，经核实将对之进行严肃处理。如果投诉人举报人恶意投诉举报中伤他人，公然贬损他人人格，破坏他人名誉，诽谤侮辱他人情节严重构成犯罪的，公司将移送司法部门追究其法律责任。 第六章 举报人的保护 第二十五条 举报人在协助调查工作中应受到保护。公司禁止任何歧视或报复行为，禁止对参与调查的人员采取任何阻挠、干预或敌对措施。 第二十六条 对违规泄露投诉、举报人信息或对投诉、举报人采取打击报复行动的人员，公司将对其采取相应处罚。触犯法律的，公司将依法移送司法机关处理。 第二十七条 接受举报或参与舞弊调查的工作人员不得擅自向任何单位及个人提供举报人的相关资料及举报内容；确因工作需要查阅举报相关资料的，需经纪委负责人批准；同时，纪委应登记查阅人员所查阅的时间、内容及查阅人员的相关情况。 第七章 舞弊的补救措施和处罚 第二十八条 公司发生舞弊案件后，在补救措施中应有评估和改进内部控制的书面报告，对违规者采取适当的措施，并根据需要将处理结果向内部及必要的外部第三方通报。 第二十九条 对犯有舞弊行为的员工，纪委应建议按公司相关规定予以相应的内部经济和行政纪律处罚；舞弊行为触犯相关法律的，应当依法移送司法机关处理。 第八章 附则 第三十条 本制度未尽事宜，依照相关法律、法规、规范性文件及 公司章程 规定执行。 第三十一条 本制度由公司董事会负责解释和修订。 第三十二条 本制度自公司董事会审议通过之日起施行。

欧亚超市不是全国连锁店，它是单独的一个大型商场。欧亚超市是长春欧亚集团股份有限公司旗下连锁商超，在中国连锁超市百强榜单中名列前茅。

我从来都没觉得安利好。用美国的配方给中国人吃。这本身就是不科学和不客观的。美国什么病发病率最高，冠心病和癌症。而中国什么病最多，是高血压和脑血栓。。。。完全不同的饮食习惯，饮食结构，和营养观念。我不知道为什么好多人都信他，因为他的奖金多，用钱来堵嘴，我周围有很多人都在做安利，肯定说好啊。但用过安利的，第一说贵，第二说宣传夸大。不可否认，安利的洗化用品不错，因为他们就是靠这个起家的，洗涤剂和牙膏或者说擦锅剂是世界通用的。但我不怎么认同她的保健品。不太好。而且功效夸大的很多，而且效果也很一般。性价比很低。悬崖勒马，回头是岸 ——致安利经营人员的一封公开信 当我俯在案前，凭着做人的良心，在写这封发自肺腑的公开信的时候，亲爱的朋友，此时此刻，你们在干着什么？ 也许，在某个大型会场，倾听某个钻石级的老师慷慨激昂的讲演。也许，在自办的家庭聚会上，为别人讲诱人的奖金制度。也许，正面对亲朋好友，不厌其烦的介绍纽崔来系列营养品、雅姿的眼影笔，伊姿的睫毛膏……。也许，在南下的列车里，北去的飞机上，在为发展你们各地的部门而辛勤的奔波……。 首先，钦佩你们的胆量与魄力，敢于选择安利作为你们一生的事业。其次，赞赏你们理想与目标，不想做平平庸庸的的俗人，想以安利为载体，抓住“财富第五波”，实现买房、买车、周游世界的梦想。可是，你们错了。错就错在被高额利益回报的承诺迷住了双眼，不能透过虚假的表面现象看清安利小则是损人利己，大则是经济侵略的本质。错就错在被安利的领导们用似是而非的所谓道理，偷换概念的所谓论据，断章取义的所谓经典，拉大旗，做虎皮的所谓光环清洗了你们的大脑，使你们丧失了自我，唯安利之为听，一方面成了受害者，充当了安利金字塔下的基石，为翡翠、钻石、皇冠大使们疯狂敛财而抛弃了做人的尊严，亵渎了人与人之间真挚的友谊利用亲情、友情、爱情为筹码拼命的推销产品。另一方面又成了害人者，为自己早日地成为银章、主任、翡翠、钻石而不择手段的发展下线，扩充部门，近而组成自己的团队，让广大新人（大多是挚爱亲朋）不断的填充在自己的脚下，使自己踩在别人的肩膀上在金字塔的底部不断攀升，实现发财暴富的梦想。 也许你会对我说：“你不了解安利，安利是经过国家三部委批准的合法的跨国企业。安利的主席温安洛是曾被（***）接见过的美国商会主席。安利每年给国家上缴巨额的税金。安利的营养品是中国体育代表团奥运会指定营养品。安利人温文尔雅，待人亲切。安利的奖金制度上过哈佛大学的讲义。安利有先进的企业文化。从事安利，可以辛苦一阵子，享受一辈子。安利不但可以使我成为百万富翁，也可以使我的子子孙孙永远是百万富翁。安利是世界上最最好的事业”。等等，等等，不一而足。 朋友，且慢，如果你肩膀上扛的还是你的脑袋的话，请让我们来就以下议题进行探讨，以理服人。 一、 安利真的合法吗 安利人总说自己合法，不错，安利（中国）在工商行政管理局有登记，是经过国家三部委批准的合法的跨国企业。但有登记的企业的经营就都是合法的吗？经过国家三部委批准的就是合法的吗？ 想想当年赖昌兴的厦门远华，想想中国第二富豪杨斌的欧亚集团，哪个不是在工商行政管理局有登记的？哪个不是经过国家三部委批准的？然而，赖昌兴以合法企业为掩盖，大兴走私之道。杨斌利用合法企业为掩盖，实施诈骗之实。 让我们来看安利： 1998年前，安利是臭名昭著的传销巨头。虚假的谎言，卑劣的骗术，曾经让多少人倾家荡产。 1998年后，国家为了维护国家整体和广大人民的利益，取缔了所有的传销公司，并颁布了一系列法规性文件，逼迫所有想在中国大陆赚钱的传销公司转变销售方式，必须遵守中国法律。这是国家主权的体现，是国家尊严的体现。然而安利又是怎样做的呢？让我们以法律、法规为蓝本，对安利的是否合法作一剖析。 1、国家工商行政管理总局对外贸易经济合作部、国家经贸委联合发布的《关于〈关于外商投资传销企业转变销售方式有关问题的通知〉执行中有关问题的规定》中第二条明确指出：“转型企业不得将雇用的推销人员以部门、团队、小组等名目组成网络，从事营销活动。”而安利呢，恰恰是利用这种方式进行销售活动。比如，林刚钻石麾下有一个大团队，以下又有徐静、刘丽娟、王士鹏、等许多的小团队，小团队下又有如若干个部门，组成了一个又一个金字塔。 国家不让这样干，安利偏要这样干，与国家的政策、法规对着干的公司能是合法的吗？安利的朋友，请回答。 2、国家工商行政管理总局对外贸易经济合作部、国家经贸委联合发布的《关于〈关于外商投资传销企业转变销售方式有关问题的通知〉执行中有关问题的规定》中第三条明确指出：“转型企业对雇用的推销人员只能按其个人直接推销给最终消费者的产品金额计提报酬，不得对推销人员以介绍加入等名目为由计提任何报酬。转型企业的销售管理人员必须是企业的正式员工。”而安利呢，鼓励其推销人员多多发展合作伙伴，下线越多， 上面的领导报酬越丰厚。什么4%的领导奖，什么年近40万元的翡翠奖，什么年近70万元的钻石奖，难道不是对推销人员以介绍加入等名目为由而计提的报酬吗。安利的朋友也许会说，他们拿领导奖，是因为他们在培养自己部门、团队的过程中付出了时间、电话费、差旅费、而领导奖是安利公司以奖金的形式为他们报销，那么请问，一个年收入70万元的钻石，睡两年大觉，什么也不干，只要它下面的团队继续推销，这位钻石的年收入即可达到300万元，这里的差价230万元从何而来？不是对推销人员以介绍加入等名目为由计提报酬又是什么？这样明目张胆的对抗国家法令的公司合法吗? 安利的朋友，请回答。 国家规定：“转型企业的销售管理人员必须是企业的正式员工。”而安利呢，什么营业主任、高级营业主任、又有哪一个是安利的正式员工？先入门的是后入门的天然领导，后入门的要想赚取更多的收入，就必须发展自己的部门（下线），然后成为他们的领导。这是对国家规定的公然的对抗，还是阳奉阴违？安利的朋友，请回答。 3、国家工商行政管理总局对外贸易经济合作部、国家经贸委联合发布的《关于〈关于外商投资传销企业转变销售方式有关问题的通知〉执行中有关问题的规定》中第五条明确指出：“转型企业应当和雇佣的推销人员签订合同，合同中应注明推销人员所属的店铺，每个推销人员只能在一家店铺所在地、市辖区内从事推销活动，不得跨地区从事推销活动。”而安利呢？北京的推销人员，可以到西安发展部门。沈阳的推销人员，可以到长春发展部门。国外的，可以到国内发展部门。国内的，也可以到国外发展部门。真是跨国公司，真是全球经营，可就是没有把中华人民共和国的法律放在眼里，是在藐视中国法律的权威性，还是嘲笑中国执法人员的无能？或许就是说，与中国的法律公开对抗？安利的朋友，请回答。 4、国家工商行政管理总局对外贸易经济合作部、国家经贸委联合发布的《关于〈关于外商投资传销企业转变销售方式有关问题的通知〉执行中有关问题的规定》中第六条明确指出：“转型企业不得雇用国家公务员、现役军人、全日制在校学生以及法律、法规规定不得兼职经商的其他人员从事推销活动。”而安利呢？真是不拘一格降人才。在安利的大大小小的会议上，国有企业的领导、党政机关的干部、学校的人民教师、现役的公安干警、在校的大、中专学生，人头攒动，热浪滚滚。每每这时，讲课的老师们也不无骄傲的宣称：安利的事业，吸引了各行各业的精英，足以证明，安利是世界上最好的事业。”可这些安利的骄子们，单单忽略了这一点，这种做法，践踏了中国的法律！伤害了具有良心的、真正的中国人的感情。 我们注意到，安利的老师们一再强调，从前作安利的人，大多是下岗工人、家庭妇女、无业游民居多。可现在作安利的人，政府高官、国企老总、军队首长、现役干警、大学教师、在校学生、私企老板、银行职员等无所不包扩。这些人社交圈子大，有人手眼通天，可利用手中的权利，推销产品，扩大部门，业绩上的快，是今后发展新人的重要对象。 安利大大小小的各级领导们明知国家的有关规定，却不遗余力地、千方百计的把各行各业的人拉入安利，这到底是什么行为，安利的朋友，请回答。 5、国家工商行政管理总局对外贸易经济合作部、国家经贸委联合发布的《关于〈关于外商投资传销企业转变销售方式有关问题的通知〉执行中有关问题的规定》中第十条明确指出：“转型企业推销人员的培训活动应当由转型企业统一组织、承担培训费用，并接受有关部门的检查、监督。培训活动的管理和讲授、辅导人员必须是转型企业的正式员工，不允许推销人员组织培训和从事管理活动。培训内容仅限于介绍与产品相关的知识、推销技巧和公司规章制度的解释，不得作夸大产品功能或贬低其它同类商品的宣传。每次培训的推销人员不得超过50人。”可安利呢？与之完全反其道而行之。 首先，参加安利的培训活动是要花钱的。小一点的聚会每人每次2至3元，大一点的聚会每人每次5至10元。如若赶上有国外回来的安利“海归派”的讲演，每人每次至少也得20至60元。 其次，安利培训活动的管理和讲授、辅导人员中，几乎见不到安利的正式员工。培训活动的管理和讲授、辅导人员大多是大团队的领导，有时也从其它团队请来业绩比较高的主任、钻石之类的人员来讲。所讲的内容、方式、甚至讲演风格也大多是大课听来小课讲，小课听来家庭聚会讲。你的上线，是你的老师。你如果有了下线，你就是他的老师。所以，只要是作安利，人人都是老师。 正式会议完毕之后，还要搞一个会后会，分享感受，互相鼓励，让安利的成员永远保持一成不变的狂热。 第三，在安利内部，任何人都可以组织培训活动。只要你有条件，有场地，安利的领导们双手欢迎，大力支持。既可以给你找老师，又可以亲临现场讲解。 第四，大会小会，分享产品知识是必不可少的。无非是抬高安利的产品，贬低其它同类商品。我想，安利的朋友们都有这样的经历，老师在台上，手里拿着两种清洗剂，说：这是安利的，这是什么什么猫的，经过一番操作，得出结论，安利的如何如何好，其他的如何如何不好。 第五，安利的聚会几乎天天有，大会上千人，中会几百人，小会几十人，少于50人的情况非常少，只有个别的家庭聚会才可能50人以下。 国家规定的第十条，被安利践踏怡尽，无以复加。 安利公司，根本没有把中国的法律放在眼里。是不是这样？安利的朋友，请回答。 6、国家工商行政管理总局对外贸易经济合作部、国家经贸委联合发布的《关于〈关于外商投资传销企业转变销售方式有关问题的通知〉执行中有关问题的规定》中第十一条明确指出：“转型企业的推销人员应当按照有关规定从事推销活动，转型企业对推销人员在从事本企业产品推销中的违法违规行为承担责任。”可安利呢？一方面号召、鼓励、纵容下属从事与国家有关规定相违背的活动，可当国家有关执法机构对安利的违法活动进行取缔，对违法人员进行羁押的时候，安利的领导又把其责任推给其下属。请看下面转载的这个真实的事实： 《江苏李磊被捕事件》 4个月前，当李磊走出看守所时感到从未有过的轻松。 而之后的这4个月，又让李磊觉得特别郁闷，他一直在求解一个问题：自己完全按照安利公司内部规定的方式开展业务，发展自己的人员，怎么突然之间就成了传销，还为自己带来了“牢狱”之灾，而且还为之倾家荡产。 纳闷的李磊四处奔波，想了解一个真实的安利。 李磊是江苏邳州市河运镇的居民。从1999年8月29日经人介绍加入安利，李磊说他已经为“安利事业奋斗了3年多”。 短短1年的时间，李磊在安利已经做到了“银章“级别。 就在李磊准备为“一生的事业大干一场，争取上金章或翡翠”的时候，厄运打破了李磊的“雄心壮志”。 2001年10月一天，李磊带领团队正在家里“聚会”时，被人举报。 随即，李磊等人被带回邳州市工商局调查接受调查，所有安利产品及相关的资料被查封。 “在工商局，我如实汇报了安利的奖金制度和操作方式，因为我相信，安利公司是合法的，自己也是严格按照公司的制度开展业务，这些培训也是从公司学来的，如实讲不会有什么问题”，李磊说，但事后的结果让他感到很“意外”。 最后，李磊、朱竞、胥富强、王奎玲、刘允辉、尚飞等人的行为邳州市工商局确认为涉嫌传销。并被处以罚款，产品被没收。 李磊说：“事件发生后，我们将情况向南京分公司经理高晓明、涉外处陈主任作了汇报，希望公司出面解决，而公司的答复是我们自己造成，我们错在哪儿？工商局处理的依据是我们的奖金制度、发展网络、扩大人员、发展下线及没有店铺，可这些都是安利公司知道并同意我们这样做的，怎么一出事，公司就把一切的责任推得干干净净。” 李磊称，公司不管，事情只有靠自己去解决，在此事暂时了结之后，他和他的团队继续按原来的方式做“安利事业”。 这样的日子让李磊等人又相安无事的走过了1年多，而安利公司对李磊的“供货”也从未停止，也未停止李磊发展其他人。 变故发生在2003年5月，邳州市工商局将李磊等人的案子移交到了邳州市公安局经侦大队。 6月，李磊、朱竞、胥富强、王奎玲等10余人被警方传讯。传讯当晚，警方以“非法经营罪”将李磊刑拘并关进了邳州看守所。 当晚，李磊的爱人及李的“上线”以共同的名义写了一封《致安利公司华东区黄总的一封信》，表述了李磊当前的处境，希望公司出面想办法解决。 李磊被刑拘的第二天，安利南京公司经理高晓明赶到了邳州。 “公司方面再次将责任推在我的身上，没做什么工作就走了”，李磊说，被刑事拘留18天后，他交纳3万多元办理了取保候审手续。12月5日，邳州市公安局经侦大队丁建华警官接受了记者的采访，丁说：”李磊的案件是工商局移交过来的，当时工商局已经对李磊的案子定性，就是无店铺经营进行传销活动，公安局依据国务院关于‘打传‘的规定，对李磊实行了刑事拘留，最后鉴于李磊对社会的危害性不大，对其进行了取保候审，如果李磊1年内不犯同样的事，1年后将予以解除。目前，还无法查到李磊的行为是属于公司行为。” 李磊称，从看守所出来后，他先后找过安利徐州公司经理黄河、南京公司经理高晓明，希望公司能从经济上予一定支助。“他们告诉我，你去找你的老师（上线，已经做到了钻石）吧，他很有钱的，然后我去找我的老师，老师告诉我：李磊呀，你把这事情忘了吧，这是上帝给你的功课，我也是上帝的工具，你出去接着做吧。”李磊说，面对他们的回答，他感到了一种莫名的悲哀。 然后，李磊一再要求安利公司解决此事。李说：“当时高晓明和黄河承诺，在今后的业务中给我更多的支持，包括在各地举办会议。此后，公司叫我继续开展业务，上线通知我参加各种培训会议，今年11月2，我还前往济南参加了一个4000人的会议。” 李磊透露，在他出事后，高晓明曾在徐州的一宾馆召开了银章级别的会议，在会上，高要求大家做安利的胆子不要太大了，安利的奖金制度不能拿到工商局去讲，否则后果自负。 转载到此结束。安利的朋友，看了这篇文章，你有何感想？安利太不仁义了吧。 国家工商行政管理总局对外贸易经济合作部、国家经贸委联合发布的《关于〈关于外商投资传销企业转变销售方式有关问题的通知〉执行中有关问题的规定》中第十三条明确指出：“对转型企业的违法违规行为由工商行政管理机关及据国家管理规定予以查处。”安利的朋友，一旦李磊的遭遇落到你的身上，你将作何感想？ 通过这一个个铁的事实，可以证明，安利在1998年后，所谓的转变销售方式，只不过是蒙蔽zgzf的一个权宜之计。无时无刻不在与zgzf玩弄耗子与猫的游戏。安利公司，为了在中国的土地上谋取最大的暴利，根本没有把中国的法律放在眼里。单从安利公司的这一所作所为，安利公司是否合法，其答案不就昭然若揭了吗。 二、 对安利，为什么有人趋之若鹜 既然安利的违法、违规行为这样的露骨，为什么还有人对他情有独钟？回答只有一句话 —— 暴利的诱惑。 “有钱能使鬼推磨”、“人为财死，鸟为食亡”、“重赏之下必有勇夫”，君不见，在现代中国的大地上，在暴利的驱使下，有人杀人越货，有人拦路抢劫，有人制毒贩毒，有人走私贩私。在安利各级领导们巧如舌簧的诱导下，为了快速致富，投身安利也就不足为奇了。 安利的领导们不是这样的教诲你吗：“不需要你投资，不需要你担风险。只你要把日用品换一个牌子，再投入一点时间，就可以加入安利。只要你肯做，做到翡翠，年收入40万。做到钻石，年收入70万。做到行政钻石，年收入100万。你可以买豪宅，你可以买名车，你可以把孩子送到国外接受最好的教育，你可以让你的父母幸福的颐养天年。如果你的部门多了，业绩上来了，你即使不干，你的财源也会滚滚而来。你可以周游世界，你可以尽情享受人生。即使你死了，你的这份财富也会被你的子孙所继承，永不枯竭，子子孙孙,无穷匮也。”一幅多么美妙的蓝图，又有谁能不为之动心呢？喏大一个馅饼掉在了你的头上，你焉能不晕呢？ 你真的不需要投资吗？否！ 安利人讲，要每会必到。可除了家庭聚会之外，进会场是要花钱的，难道这不是投资吗？ 会议之后每每还要进行一下聚餐，安利人实行的事AA制，无论你是男是女，是老是少，在安利中做到了什么级别，是否有业绩，统统要掏钱买单，难道这不是投资吗？ 安利人讲，作安利，一定要首先使用安利的产品，这样才能对其他人施加影响。可使用安利的产品，要比其他品牌的产品要贵许多许多，这多出来的部分难道不是投资吗？ 安利的营销人员为了上业绩，凑足8400、16800、70000，不惜重金，囤购货物，占用大量资金，难道这不是投资吗？ 安利组织的会议不单单在你的当地召开，外区、外市、外省的会议也连连不断，你如果要去，差旅、食宿，哪一样不需要花钱？难道这不是投资吗？ 这里所说的投资，只是指的钱。可比金钱还要宝贵的东西你又投入了多少？ 作安利的人都知道，单靠个人的努力，别说做到钻石，就是做到银章也非常非常的难。要想做大，要想发财，必须大力发展下线，然后让下线接着发展下线。你所发展的下线，就是你的团队。于是，你就成了这个小金字塔的塔尖。你就可以从他们的销售额中得到好处。如果你的部门中有一个月销售额达到70000元，你什么也不用干，就可以从他们身上得到4%的领导奖2800元。如果你的团队中有6个DD（一年中有6个月的销售额达到70000，而且有3个月连续），你就变成了钻石，年收入就可达40万元。 为此，你就千方百计的发展下线，你的亲戚、你的朋友、你的同事、你的领导、你的下属、你的老师、你的学生……，总之，你所认识的一切人，都是你的发展目标。不顾他们的反感，不顾他们的鄙视，顶着他们的白眼，你喋喋不休，你不厌其烦。依仗着亲情、友情和面子，有人被迫着和你去听几堂课，有人用了一些安利的产品，也有人把你视为洪水猛兽，敬而远之，躲而逃之。于是，你在他们的眼中，成了见利忘义的小人，成了唯利是图的市侩。 把你的人格、你的尊严、你的亲情、友情和爱情都投进去了，难道这不是投资吗？ 你真的没有风险吗？否！ 且看安利的风险： 1、做安利的人主要有两种，一种是以安利为职业，全身心地投入，把身家性命全部压在了安利的身上，想以安利为载体，发家致富，耀祖光宗。一种是以安利为“备胎”,兼职作安利，一旦自身的事业不尽如人意，也好有个退路。可你们是否想到，安利是一家美国的公司，要想进入中国的市场，必须要遵守中国的法律。中国是一个主权国家，决不允许任何外国公司侵犯中国的主权，践踏中国的法律。安利公司在中国的高层领导，虽然把自己打扮得奉公守法，但因其运作模式的局限，它必须要靠拉人头，搞团队，靠金字塔式的奖金制度去利诱千千万万的人为他谋取更大的利益。他的所作所为已经证明，安利在合法外衣的掩盖下，每天都在干着与中国法律相悖的勾当。对安利在中国各地的过火行为，工商管理部门和司法机关从来没有间断过限制、管理和取缔。对安利公司给中国社会带来的负面影响，各大媒体也从来没有间断过给以报道和揭露。可以设想，一旦《直销法》出台，对安利的违法违规行为予以取缔，像1998年那样，搞得安利树倒猢狲散，使安利的大厦轰然崩塌，什么金章银章，什么翡翠钻石，一切努力付之东流，一切积累化为乌有，辛苦一阵子，享受一辈子的美梦变成一枕黄粱，如到那时是否哭之晚矣？ 2、安利公司早已有令，2004年4月1日以后，停止发展经销商。可全国各地的安利人员依然我行我素，照旧是天天开会培训，照旧是时时发展新人，试问：如果4月1日以后进入安利，课业听了，货也卖了，业绩也有了，可就是得不到经销商的资格，没有卡，不能继续发展下线，不能得到应有的回报，不能园发财的美梦，朋友，如果是这样，对你的亲朋好友，你将如面对？你不怕你的下线找你理论，找你闹事，找你骂娘吗？你不怕这些人说你重财轻友，六亲不认，丧尽天良吗？你的脸面、你的诚信、你做人的资本都没有了，这，难道还不是安利的风险吗？ 安利的一些上层人物，在中国的直销法即将出台之际，近似于疯狂的发展新人，选择所谓翡翠的苗子、钻石的种子，为这些人打气壮胆，鼓励他们破釜沉舟，背水一战，说是让他们抓住最后的机会，踏上安利快速发展的末班车，这究竟是意欲何为？说穿了，就是他们已经看到了zgzf已经对包括安利这样的传销公司对中国社会所造成的负面影响开始关注，即将通过立法对这些现象进行彻底的调整，想在有关法律出台之前的有限时间内，加大金字塔的底盘，在国家禁止这样的传销之后，凭借现在打下的基础，安安稳稳拿安利的领导奖金，逍逍遥遥吃安利的世纪花红，继续过着不劳而获，奢侈豪华的日子。而那些广大的金字塔底层的千千万万的下线们，却只能眼看着那些平时他们所尊敬的老师们穿着自己辛辛苦苦为他们所作的嫁衣裳，飘然而去，全然不顾自己的成功美梦化作泡影。 朋友，也许到那时，你才会感到，做安利的风险，真是太大了。 三、 安利，真的是“自己的事业”吗？ 安利大大小小的领导总是讲，安利是自己的事业。在一次又一次的会上，他们老是重复一个问题： “你做安利吗？” “不做。” “你想成功吗？” “想。” “安利能让你成功，你做吗？” “做。” 你认可了，他们又讲：安利是世界上最好的事业，不像官场，勾心斗角；不像生意场，尔虞我诈。安利给每个人以平等的机会，只要你努力，你就会成功。在安利这个环境中，每个人都在为自己而干，安利 — 自己的事业。 在他们的嘴里，安利好的无以复加，安利的大大小小的领导们，每个人都是救世主，每个人都是观世音。他们要在中国打造上百万个“百万富翁”，他们要让在一切传统行业上不顺心、不如意的人在安利这个环境中实现出人头地，飞黄腾达的梦想。好像如果真的全国人民都按着他们的要求去做安利，中国就会提前进入小康社会。 他们不厌其烦的邀约你参加安利的培训会，他们不知疲倦的教你如何发展合作伙伴，他们给你上台演讲的机会，他们为你狂热的鼓掌，他们也和其他安利的人员一样管你叫老师，他们让你感到在安利这样一个环境中受到了尊重，他们让你为安利而折服的五体投地，他们让你为安利而感动得痛哭流涕。 他们为什么要这样做？真是为了你好吗？安利，真是自己的事业吗？

长春欧亚集团股份有限公司是国家大型商业企业，1992年成立股份有限公司，1993年公司股票在上海证券交易所挂牌交易，是全国知名的上市公司。下辖十一个商贸企业、一个城：欧亚商都、欧亚卖场、欧亚车百、欧亚益民、欧亚新发、欧亚星河湾 、欧亚万千缘、欧亚四平商贸、欧亚沈阳联营、欧亚通化购物中心、欧亚农安商贸、欧亚科技城。企业从1984年改革以来，通过商务经营和资本、资产、资源运作实现了企业规模和经济效益的跳跃式发展 。截止2007年末，企业总资产由205万元增加到23.85亿元，增长了1162.65倍；年销售由1248万元增加到100亿元，增长了800.51倍；年利润由22万元增加到1.31亿元，增长了593.48倍。综合经济效益指标不仅在吉林省商界遥遥领先，而且位居全国商业百强前列，发展成为集科工商贸多种行业和百货店、专卖店、卖场、超市、电子商务等多种业态为一体的大型企业集团。在经济效益不断提高的同时，企业社会声誉也不断增强，先后荣获“全国五一劳动奖状”、“中国商业名牌企业”，“中国消费者杯”、国家级“百城万店无假货”示范店、“全国精神文明建设先进单位”、“全国厂务公开先进单位”、“吉林优秀企业”、 “重合同守信用单位”、“资金信誉评估AAA级企业”等百项荣誉称号。车百的年代较久远，以前叫“四商店”，比较实惠，在东风大街上 ，普遍都是中档品牌 商都的货物档次比较高，而且服装非常好 牌子很全 ，中，高档都有买场的价格非常的便宜，而且货物品种齐全，可以说是物美价廉，有名品折扣店

二楼，三楼。欧亚卖场是长春欧亚集团所属商贸企业，是享誉全国的著名购物中心，发展态势强劲，速度迅猛，年销售额翻番式增长。曾先后荣获省现代流通业示范单位、百城万店无假货示范单位、物价计量信得过单位、诚信服务消费维权先进单位，纳税信用等级为A级单位等荣誉称号。卖场地图欧亚卖场坐落于长春西南新的中心城区，朝阳区开运街5178号，与高新开发区、一汽厂区以及富豪花园、天安第一城、融创上城、一汽名仕等高档住宅社区毗邻。卖场交通便利，八面通衢，距长春铁路南站仅百米之遥。京哈铁路、102国道、沈哈高速、环城高速公路在此交汇，是沟通东三省的交通枢纽要地。以上内容参考：百度百科-欧亚卖场

亚洲最大的商场是长春欧亚卖场。欧亚卖场是长春欧亚集团所属商贸企业，是享誉全国的著名购物中心，单体建筑面积位居世界第一位，发展态势强劲，速度迅猛，年销售额翻番式增长，2001年不到一个亿，2008年销售额已经达到45亿元，2009年预计销售额达50亿元。曾先后荣获省现代流通业示范单位、百城万店无假货示范单位、物价计量信得过单位、诚信服务消费维权先进单位，纳税信用等级为A级单位等荣誉称号。扩展资料：欧亚卖场经营范围涵盖零售业的家具用具、家用电器、装潢材料、百货食品、精品服饰、金银珠宝、文体用品、家居生活馆、休闲运动城、化妆品城、医药超市、皮装城、羽绒馆、奥特莱斯、罗浮宫精品家具馆等，以及休闲娱乐业的餐饮美食、国内顶级大型IMAX国际影院、高尔夫练习场、羽毛球馆、室内公园、当当城儿童职业体验馆、授之渔儿早教中心、大型室内真冰冰场、美容美发、金融服务、规范的会展中心、悠然爱车等众多业态。强劲拉动周边房地产业、制造业、加工业、交通运输、餐饮服务、观光旅游等上下游产业的快速发展，对地方经济的发展、振兴东北老工业基地、提高人们生活的幸福指数起到极大的促进作用。参考资料来源：百度百科-长春欧亚卖场

长春奥运火炬传递火炬手名单（216名） 王家骐 男 中科院长春光机所 徐建一 男 中国第一汽车集团 赵方宽 男 中国第一汽车集团公司 朱庆三 男 吉林大学中日联谊医院 孙玉胜 男 中央电视台 赵锋佩 男 吉林省体育局 杨战韬 男 吉林省人民代表常务委员会 朱亚夫 男 中国网通(集团)有限公司吉林省通信公司 王树明 男 中国网通(集团)公司长春市通信公司 王力臣 男 中国人民解放军65319部队81分队 安 莉 女 长春市人民政府 张治国 男 东北师范大学 李志坚 男 长春市体育局 崔永泉 男 长春市广播电视局 张殿平 男 长春市十一高中 杨菊林 女 长春市体育局 孟宪武 男 长春市公安局治安管理警察支队 韩旭东 男 长春市体育总会 曲慧霞 女 长春欧亚集团股份有限公司 黄文华 男 长春经济技术开发区管委会 孙丹丹 女 吉林省冬季运动管理中心 刘伟利 男 长春市足球运动管理中心 郭国庆 男 中国人民大学商学院 郭 巍 男 长春汽车产业开发区教育局 赵伟昌 男 长春市体育局 曲跃年 男 吉林省教育厅 范英春 女 长春市公安局 黄 蓓 女 长春市教育局 罗 昕 男 长春市卫生局 赵光荣 男 长春市直机关工会工作委员会 宛 霞 女 吉林科学技术出版社 张 勇 男 长春市体育彩票管理中心 任航形 男 吉林省达兴汽车贸易有限公司 杨士平 男 长春市园林绿化局 王 乐 女 长春供电公司 吴 俣 男 吉林省长春供电公司 冯 凯 男 长春市冬季运动管理中心 车钟善 男 中国银行股份有限公司吉林省分行 杨 丹 女 中国银行吉林省分行 孙玉辉

长春欧亚集团股份有限公司是国家大型商业企业，1992年成立股份有限公司，1993年公司股票在上海证券交易所挂牌交易，是全国知名的上市公司。下辖十二个商贸企业、一个城：欧亚商都、欧亚卖场、欧亚车百、欧亚益民、欧亚新发、欧亚星河湾 、欧亚万千缘、欧亚四平商贸、欧亚沈阳联营、欧亚通化购物中心、欧亚农安商贸、欧亚科技城、吉林市欧亚商都。企业从1984年改革以来，通过商务经营和资本、资产、资源运作实现了企业规模和经济效益的跳跃式发展 。

是国有的，前身叫 汽车城百货大楼，那时都叫 “四商店”，现在干大了

合作伙伴。欧亚集团有限公司是国家大型商业企业，于1992年成立股份有限公司。欧亚卖场是欧亚集团所属商贸企业，是享誉全国的著名购物中心。其中欧亚卖场董事长是于志良，与欧亚集团是合作伙伴的关系，人与与企业之间达成的最高层次的合作关系。

公司是吉林省的商业龙头企业。公司在长春市及吉林省长春市拥有8家门店，包括欧亚商都、车百大楼、欧亚卖场、欧亚新发、欧亚益民和星海商厦等，其中欧亚商都、车百大楼是公司的核心利润源。欧亚商都共计建筑面积13万平方米，是目前长春地区效益最好的百货门店，对上市公司的利润贡献在80%以上。车百大楼经营面积3万平方米，已成为全国最大的时尚社区购物中心，目前经营较为稳定。公司其他新开门店目前基本出于培育期。

募集资金专户管理办法：本办法所称募集资金系指上市公司通过公开发行证券(包括首次公开发行股票、配股、增发、发行可转换公司债券、发行分离交易的可转换公司债券等)以及非公开发行证券向投资者募集的资金，但不包括上市公司实施股权激励计划募集的资金。上市公司董事会应建立募集资金存储、使用和管理的内部控制制度，对募集资金存储、使用、变更、监督和责任追究等内容进行明确规定。上市公司应当将募集资金存储、使用和管理的内部控制制度及时报本所备案并在本所网站上披露。上市公司的董事、监事和高级管理人员应当勤勉尽责，督促上市公司规范使用募集资金，自觉维护上市公司募集资金安全，不得参与、协助或纵容上市公司擅自或变相改变募集资金用途。上市公司控股股东、实际控制人不得直接或者间接占用或者挪用上市公司募集资金，不得利用上市公司募集资金及募集资金投资项目(以下简称“募投项目”)获取不正当利益。保荐机构应当按照《证券发行上市保荐业务管理办法》及本办法对上市公司募集资金的管理和使用履行保荐职责，进行持续督导工作。为了进一步规范上市公司募集资金的使用与管理，提高募集资金使用效益，保护投资者的合法权益，根据中国证监会《上市公司监管指引第2号上市公司募集资金管理和使用的监管要求》(证监会公告[2012]44号)的有关规定，上海证券交易所(以下简称“本所”)对《上海证券交易所上市公司募集资金管理规定》进行了修订。为了规范本所上市公司募集资金的使用与管理，提高募集资金使用效益，保护投资者的合法权益，根据《公司法》、《证券法》、《首次公开发行股票并上市管理办法》、《上市公司证券发行管理办法》、《关于前次募集资金使用情况报告的规定》、《上市公司监管指引第2号上市公司募集资金管理和使用的监管要求》及《上海证券交易所股票上市规则》，制定本办法。

自问自答，广告么开私募的人在圈子里面会有很多经济开发区平台，一般不会在网上找代理注册的。另外，上面的注册条件，不知道是哪里的，据我所知，上海的注册条件比上面写的要小

IPO步骤摘要：股份有限公司设立→上市辅导→发行申报与审核→发行、挂牌一、改制与设立(一)改制、设立方式：三种1、新设设立：5个以上发起人;2、改制设立：原资产评估后作为原投资者的出资;3、有限公司整体变更。(二)改制与设立程序：1、新设：发起人制定设立方案;签署发起人协议、公司章程;获省级政府批准;发起人认购、缴款;验资;创立大会;申请登记。2、改制设立：拟订方案;资产评估;发起人协议、公司章程;土地处置方案，获批;政府批准;发起人认购、缴款;财产转移;验资;创立大会;申请登记。3、有限变更：向国务院授权部门或省级政府提出变更申请并获批;聘请有证券资格的审计; 原股东做股份公司发起人，将经审计的净资产按1：1的比例投入到拟设立的股份公司; 验资;拟公司章程;创立大会;变更登记。二、上市辅导(IPO前，应至少辅导一年)(一)辅导程序：聘请保荐机构;签署辅导协议，证监局备案;正式开始辅导;辅导机构对问题提出整改建议，督促整改;对接受辅导人员进行至少1次书面考试;向证监局提交辅导评估申请;证监局验收，出具监管报告;准备发行股票事宜，在辅导期满6个月后10天内，就接受辅导、准备发股事宜在报纸公告。(二)辅导内容：督促董事、监事、高管人员、持5%以上(含5%)股东或法人代表进行全面法规知识学习、培训;督促股份公司建立现代企业制度要求的公司治理基础;核查股份公司在设立、改制重组、股权设置和转让、增资扩股、资产评估、资本验证方面是否合法有效，产权关系是否明晰，股权结构是否符合规定;督促独立经营，做到业务、资产、人员、财务、机构独立完整，主营突出，形成核心竞争力;督促股份公司规范与控股股东及其他关联方的关系;督促建立完善内部决策控制制度;督促建立健全财务会计管理体系，杜绝会计造假;明确业务目标、未来发展计划，制定可行的募股资金投向规划;对股份公司是否达到发行上市条件进行综合评值，协助开展首次发行股票的准备工作。三、发行申报与审核(一)是否达到发行条件：1、前一次新股已募足，间隔一年以上;2、设立股份公司已满3年，国有改制、有限变更的可不受限;3、最近三年连续盈利，并可向股东支付股利;4、三年内无重大违法行为，财务文件无虚假记载;5、预期利润率达到同期银行存款利率;6、发行前股本不少于拟发行股本的35%，且发行后总股本不少于人民币5000万元，向社会公开发行股份达股份总数的25%以上，股本超过4亿元的，公开发行比例为15%以上;7、生产经营符合国家产业政策;8、发行前一年末，无形资产(不含土地)占资产总额不得超过20%，发行后净资产占总资产中的比例不低于30%;9、与控股股东(或实质控制人)及其全资或控股企业不存在同业竞争;10、具有直接面向市场独立经营的能力，最近一年和最近一期与控股股东及其全资或控股企业在产品销售或原材料采购交易额，占公司主营收入或外购原材料比例不超过30%;11、具有完整的业务体系，最近一年和最近一期公司委托控股股东及其全资或控股企业产品销售或原材料采购交易额均不超过30%;12、具有开展生产经营必备的资产，最近一年和最近一期，以承包、委托经营、租赁或其他类似方法以来控股股东及其全资或控股企业产生的收入不超过主营业务收入的30%;13、董事长、副董事长、总经理、副总经理、财务负责人、董秘没有在控股股东(或实质控制人)中担任除董事以外的其他行政职务，也没有在控股股东处领薪;14、除国务院规定的投资公司和控股公司外，公司所累计投资额不得超过本公司净资产的50%(最近一期审计合并表);15、董事会中至少有三分之一独立董事，且独立董事至少包括一名会计专业人士(高级或CPA);16、所募资产有明确用途，投资项目经慎重论证，筹资额不得超过上年未经审计净资产的两倍。(二)为股票发行申请文件制作做好准备工作：聘请有证券资格的律师和会计师;和保荐机构共同制定初步发行方案;对募资投资项目的可行性进行评估;对需环保出具证明的，申请测试，获得证明文件;整理公司近三年的所得税申报表并向税务申请出具近三年是否存在违反税收法规的证明。(三)制作发行文件：招股说明书及摘要;近三年审计报告;发行方案和发行公告;保荐机构向证监会推荐公司发行股票的函;保荐机构关于申请发行、核查意见;辅导机构报证监局备案的《股票发行上市辅导汇总报告》;律师出具的法律意见书和律师工作报告;企业申请发行股票的报告;企业发行股票授权董事会处理有关事宜的股东大会决议;本次募资运用方案及股东大会决议;有权部门对固定资产投资项目建议书的批准文件(如需立项的);募资运用项目的可行性研究报告;股份公司设立的相关文件;其他相关文件。(四)股票发行审核：1、受理申请文件。申报文件要齐全和形式合规，审计资料最后审计日在三个月内;2、初审。发行部静默审核申报材料;3、发审委审核。7名委员，记名方式，同意票要达到5票方为通过;4、核准发行。受理之日起三个月内。四、发行与挂牌上市(一)发行：1、刊登招股说明书摘要和发行公告;2、通过互联网发行路演(也可现场推介);3、投资者申购;4、深交所进行配号;5、公布配号;6、主承销商摇号抽签;7、公布中签结果;8、收取新股认购款;9、清算交割，划入主承销商指定帐户;10、承销商将募资划入发行人指定帐户;11、验资。(二)上市：拟订代码、简称，申请报深交所核定;向深交所上市申请;审查批准，发出上市通知书;与深交所签订上市协议书;披露上市公告书，在挂牌前三个工作日内公告;挂牌交易，一般在股票发行后七个交易日内挂牌。

如果我遇到招募新冠患者，试验治疗药物的事情，我会在满足相关条件的基础上去应聘。具体来说，我要明确自己所要履行的职责，试验药物是否会对身体造成伤害，以及个人情况能否适应相关要求这三点。1、在明确自己所需要履行的职责以后，我会做出自己的选择。我们做任何一件事都需要满足相关条件，履行相应的义务和职责。因此在这件事情上，自己同样需要明确这方面问题，具体来说，自己首先要明确如果参加了这项试验需要履行什么样的职责，在明确的相关情况以后，我才会做出最终的选择。只有自己可以胜任这件事，我才会去做。2、如果药物试验对自己没有不良影响，我会去参加试验。通过药物试验可以研发新的药物治疗相关疾病，因此这是一件好事。但是药物试验对于身体健康可能会带来一些影响，这方面因素自己必须考虑。如果经过确认之后，自己明确这件事不会给自己的身体健康造成影响。那么我就会积极的参与这件事，为新药物的研发做出自己的贡献。3、我会结合自身实际情况，最终决定是否去应聘。无论我们做什么事都需要具备相关条件，具体来说，自己的实际情况必须符合相关要求才能去做，因此在这件事情上自己同样要在了解相关情况以后，结合自身实际情况去做分析。当自己明确自身实际情况符合相关要求，自己可以胜任这件事情以后，才会去做应聘，为新药物的研发贡献自己的一份力量，但是如果自己的实际情况无法满足相关要求，那就只能选择放弃了。

法律分析：(一)中国证监会及其派出机构依法对私募基金管理人等相关机构开展私募基金业务情况进行统计监测和检查；(二)中国证监会将私募基金管理人及其从业人员诚信信息记入证券期货市场诚信档案数据库；根据私募基金管理人信用状况，实施差异化监管。(三)私募基金管理人等相关机构及其从业人员违反法律、行政法规及私募投资基金监督管理暂行办法规定，中国证监会及其派出机构可以对其采取责令改正、监管谈话、出具警示函、公开谴责等行政监管措施；依法对应当予以行政处罚的当事人实施行政处罚。法律依据：《中华人民共和国证券投资基金法》 第一百一十二条 国务院证券监督管理机构依法履行下列职责：（一）制定有关证券投资基金活动监督管理的规章、规则，并行使审批、核准或者注册权；（二）办理基金备案；（三）对基金管理人、基金托管人及其他机构从事证券投资基金活动进行监督管理，对违法行为进行查处，并予以公告；（四）制定基金从业人员的资格标准和行为准则，并监督实施；（五）监督检查基金信息的披露情况；（六）指导和监督基金行业协会的活动；（七）法律、行政法规规定的其他职责。

员工发展。对于上个绩效管理周期中绩效不佳的员工，或者员工有绩效不佳的方面进行分析和研究，找出绩效不佳的原因，制定绩效改进...建立绩效指标工作内容：明确战略目标和关键成功因素；明确绩效管控重点；梳理绩效指标库并确定关键绩效指标；确定关键项目管理者应该抓住明确和公开的原则,将企业的绩效考核评估的目标、标准、程序以及结果对全体...

私募就是私下募集。私下的意思如上：第一，不可以做广告。第二，只能向特定的对象募集。所谓特定的对象又有两个意思，一是指对方比较有钱具有一定的风险控制能力，二是指对方是特定行业或者特定类别的机构或者人。第三，私募的募集对象数量一般比较少，比如200人以下。

在募集对象上，私募基金的对象只是少数特定的投资者，圈子虽小门槛却不低。私募基金具有针对性较强的投资目标，它更像为中产阶级投资者量身定做的投资服务产品。和公募基金严格的信息披露要求不同，私募基金这方面的要求低得多，加之政府监管也相应比较宽松，因此私募基金的投资更具隐蔽性，运作也更为灵活，相应获得高收益回报的机会也更大。私募基金一个显著的特点就是基金发起人、管理人必须以自有资金投入基金管理公司，基金运作的成功与否与他们的自身利益紧密相关。从国际目前通行的做法来看，基金管理者一般要持有基金3％— 5％的股份，一旦发生亏损，管理者拥有的股份将首先被用来支付参与者，因此，私募基金的发起人、管理人与基金是一个唇齿相依、荣辱与共的利益共同体，这也在一定程度上较好地解决了公募基金与生俱来的经理人利益约束弱化、激励机制不够等弊端。

关于校园活动策划方案范文锦集7篇 　　为了确保事情或工作得以顺利进行，通常会被要求事先制定方案，方案是解决一个问题或者一项工程，一个课题的详细过程。那要怎么制定科学的方案呢？下面是我为大家收集的校园活动策划方案7篇，欢迎阅读与收藏。 校园活动策划方案 篇1 　　一、活动背景 　　20xx年x月x日，确定每年x月x日作为国际志愿者日，其目的是为了在世界范围内弘扬志愿者精神，宣传志愿者在社会和经济发展中的作用。每年的这一天，世界各国都开展庆祝活动，以推动志愿者服务活动的开展。 　　二、活动目的 　　弘扬志愿者精神，为贫困地区的中小学生的教育事业贡献一份力量。 　　三、活动简介 　　院青协计划于XX年x月x日左右举行一次大型的宣传活动，并借助此次宣传将募书活动持久开展下去(考虑到同学们手中适合中小学生阅读的书籍较少，我们计划将第一阶段的活动延续至下学期，以保证同学们能利用放假回家的机会带来一些合适的书籍。预计第一阶段活动将持续到20xx年x月)。如果各方面条件成熟，可以考虑将此项募书活动作为XX 　　四、活动地点及负责人 　　宣传活动地点：校本部饮食文化中心前、中南大学南校区七食堂前 　　校本部负责人：XXx 　　x校区负责人：XXx 　　五、活动步骤 　　(一)、前期准备 　　1、活动申请。 　　2、设计宣传板ocef组织有特制的宣传板报，可供直接使用。 　　3、设计及复印海报和宣传单可参考ocef组织的特制海报和宣传单。 　　4、在校园网bbs发表募书帖借助科实部网站的管理权限，对募书活动在网上进行积极宣传。 　　5、大力开展本院的内部宣传通知全院各班青协负责人务必在班级内作好宣传工作，让他们将此次活动的精神和意义详实地传达给班级每一位同学，争取在本院同学中募到更多书籍。 　　6、制作书籍募集明细表供集书负责人登记捐书者个人以及所捐书籍的详细信息。 　　7、为捐书者准备小纪念品若干如ocef组织特制的书签等。 　　(二)、活动实施 　　1、x月x日前完成前期宣传工作将海报贴在所有学生宿舍楼下及人流密集区(食堂、教学区和宣传栏)。 　　2、x月x日(周x)组织大型的宣传活动宣传板分别于x校区XXx文化中心前展出，志愿者派发宣传单，并向大家介绍本次活动具体流程及开展意义。 　　3、确定固定的收书时间和收书地点由专人负责收书和书籍信息登记工作，便于该活动的长期开展。 　　4、书籍的托运工作在募集到一定数量的图书之后，分类整理托运到ocef组织的受助学校。 　　(三)、注意事项 　　1、海报尽可能持久的保留，避免被覆盖。 　　2、南校与本部的协调。 　　3、图书的管理和保存。 　　4、由于活动规模较大，历经周期较长，所需人手较多，可考虑让x或x级的一个班级来承办此次活动。 　　5、在书籍质量上严格把关，以适合农村中小学生阅读为标准。如果收到一些不合要求的书籍，我们将作为旧书变卖，所得现金将购买适量适合的图书或者作为包装费用。 校园活动策划方案 篇2 　　 一、活动宗旨与目的 　　校园主持人风采大赛本着发掘和培养具有潜力和综合素质的优秀学生，秉承展现文化内涵、智慧才华与表现气质并重的原则，着力全方位体现理工学子的风采。同时促进当代大学生身心素质全面发展，建设和谐、文明校园，并发掘具有主持特长的在校学生，为学校举办各种晚会输送后备力量。 　　 二、活动主题 　　“我阅读 我主持” 　　 三、参赛对象 　　全日制在校学生 　　 四、赛程安排 　　比赛分为初赛、复赛、决赛三个环节，时间从3月26日起到5月中旬。 　　（一）初赛 　　1、比赛时间 　　3月25日至4月10日。 　　2、比赛内容（各学院可根据情况自行调整） 　　比赛内容可分为自我介绍、才艺展示、模拟主持，即兴评述等环节。 　　（1）模拟主持：院系自我准备有关于校园生活的相关活动、比赛，由选手比赛时抽取题目，30秒准备时间。 　　（2）即兴评述：对所选中的话题进行阐述，表达观点 　　（3）自我介绍：需要配合选手的PPT或者动画 　　3、奖项设置 　　各学院依据自身情况自行安排。 　　4、注意事项 　　各学院自行举办，并于比赛前通告校团委广播站，广播站派2名学生参与考评。选出2到3名优秀选手参加复赛，于4月10日以书面形式（团学办主任签字、盖章）上报参加复赛人员名单至广播站。 　　（二）复赛 　　1、比赛时间 　　4月19日（暂定） 　　2、比赛对象 　　各学院上报的参加复赛的选手。 　　3、比赛内容 　　（1）精彩亮相：选手有2-4分钟自由展示时间，内容为自我介绍或者才艺展示，也可相互结合，要求需展示选手风采，积极向上。 　　展示方式由选手自己设计，需配合选手的PPT或者动画。 　　（2）文章朗诵：参赛选手自行选择一篇诗歌或者散文进行朗诵，时间为2分钟。 　　4、通过复赛，选拔出10名同学进入决赛。 　　（三）决赛 　　1、比赛时间 　　5月23日 　　2、比赛对象 　　复赛选拔出的10名选手 　　3、“最佳人气奖”评选 　　（1）选手制作自己的个人展示视频（3分钟以内），上传到微博、微信、贴吧等网络新媒体平台，宣传自己，争取更多的粉丝支持。 　　（2）网络投票。利用团委的微信公众平台“青春南工”对参赛选手进行网络投票，评选出“最佳人气奖”。 　　4、比赛环节 　　（1）开场秀：自我介绍（五分钟以内）。 　　（2）才艺展示：选手通过特长、才艺展示个人风采（4分钟以内）。 　　（3）即兴评述：选手现场抽题，围绕所抽题目现场进行评论，30秒准备时间，评论时间不超过1分钟。 　　（5）模拟主持：两人一组，模拟搭档主持；考验选手的团队协作能力，每组时间控制在4分钟以内。 　　模拟主持范围（暂定）：新闻联播、春晚、中国好声音、奥斯卡颁奖典礼、非诚勿扰、百家讲坛、走进科学等。 　　5、奖项设置 　　1、特等奖1名； 　　2、一等奖1名，颁发证书和奖品； 　　3、二等奖2名，颁发证书和奖品； 　　4、三等奖3名，颁发证书和奖品； 　　5、优秀奖3名，颁发证书和奖品。 　　 五、注意事项 　　1、复赛、决赛环节各位选手提前到场，并在指定工作人员处签到，如未签到，按弃权处理； 　　2、选手赛前需按要求向组织方提交比赛所需材料(自我介绍、参赛宣言、电子版生活照), 否则后果自负。 　　3、选手如对比赛有疑问，须赛前向组织方提出； 　　4、每位选手只有一次登台表演的机会，不可在节目出现差错时重新开始。 校园活动策划方案 篇3 　　 一、活动目的及意义 　　四月份是院里的心理健康月，为了积极四月份的活动主题，秉承 “爱心助人、公益务实”的系训，我部门特此联系了长沙市孟妈妈青护园，并在青护园园长的孟阿姨以及青护园的工作人员，我们与长沙市流浪儿童站建立了一定的联系。 　　流浪儿童一直以来都是我们国家高度关注、重点保护的一群儿童，为了他们能够健康的成长、生活，国家曾一度提出对他们进行教育、给予帮助等一系列方针。 　　有了以上的基础，有孟妈妈青护园的鼎力支持，再结合本月的.活动主题，我部门特此策划了本次以“心连心、共同走向明天”为活动主题，并以长沙市流浪儿童站的孩子们为服务对象的一次志愿心理辅导。这个活动也正是我系学子展现爱心的最佳时节，心连心的互动交流既帮助了许多孩子树立正确的价值观和人生观，也在不知不觉中增进了我们自身的素养。收益匪浅！ 　　 二、活动预期目标 　　1、可以帮助长沙市流浪儿童救助站的孩子找到自己的归属感，远离孤独与寂寞； 　　2、帮助他们树立正确的人生观和价值观； 　　3、及时的发现孩子们的心理问题，并加以合适的方法进行辅导； 　　4、另一方面也促进了我们大学生的德行素质的发展，培养自己的爱心； 　　5、更进一步的深化自己的“助人自助”的理念 　　 三、活动主题 　　“心连心—————共同走向明天”志愿心理辅导 　　 四、主办单位 　　长沙市孟妈妈青护园 　　长沙市流浪儿童站 　　 五、承办单位 　　长沙民政职业技术学院社会工作系学生会青年志愿者服务队 　　 六、活动对象 　　长沙市流浪儿童站的孩子们 　　 七、活动指导老师 　　长沙市孟妈妈青护园孟繁英阿姨 　　社会工作系心理专干张春华老师 　　社会工作系心理顾问吴志勇老师 　　 八、活动时间 　　二〇xx年四月六日——四月二十八日 　　 九、活动内容 　　我部门——————青年志愿者服务队需申请邀请我系心理专干张春华老师和吴志勇老师来协助本次活动，也将号召学心理咨询的同学积极踊跃的参与到本次活动中。相信在老师和同学们的共同配合下，一定会给流浪站的儿童们以最大的心灵抚慰。 　　 十、活动过程 　　（一）宣传与准备阶段 　　1、请宣传部帮忙打板宣传本次活动； 　　2、召开各班班长会议，并请各班班长帮忙在本班级内部的宣传； 　　3、下班级宣传，晚自习在各班级由我部门成员分组进行宣传与讲解，重点在于心咨班的学生； 　　4、将心理辅导老师与同学们在必要时进行分组以方便为那里的孩子们授课； 　　5、先联系孟妈妈青护园以及长沙市流浪儿童救助站，并与他们商量好此次活动的大致过程； 　　（二）活动实施过程 　　1、将长沙市流浪儿童站的孩子们安排好，等待老师们的到来； 　　2、破冰游戏：由志愿者带领儿童站的孩子们做破冰游戏，活跃整个场地气氛，使整个活动在一个活跃又轻松地氛围中展开，让孩子们与老师和同学们尽快熟悉； 　　3、请本次活动的指导老师兼顾问，针对儿童站的孩子们可能出现的一些心理问题做一些指导（也可以是讲座的形式） 　　4、中场休息环节：中场游戏，活跃气氛，为接下来的活动做铺垫； 　　5、互动环节：孩子们可以根据自己的实际情况向老师和志愿者提出一些问题，并请老师给予指导； 　　6、自由活动环节：孩子们可以自由的和老师和志愿者们聊天，也可以咨询一些心理方面的问题。 　　（三）活动结束总结阶段： 分享 　　1、请老师为我们讲述此次活动的一些心得； 　　2、请部分愿意分享自己经验的同学可以一起和我们做个交流会； 　　3、全系师生对此次活动做一个评价和总结。 　　 十一、活动注意事项 　　1、部分流浪儿童们由于长时期的孤独，不愿接受此次活动； 　　2、有些儿童可能会产生胆怯、害羞心理，有问题也不敢提； 　　3、在辅导流浪儿童的过程中部分同学或许会解决不了孩子们的问题； 　　4、系里心咨班的同学或许积极心不高、参与程度不高； 　　5、人力、物力、财力方面会有一些消损，应注意好经费预算。 　　 十二、备注 　　1、应急小组，协助的工作部门，负责活动现场的各种突发情况； 　　2、尽量别浪费，合理的利用每一样物品，无需购买的就不买，各部门可以相互借用东西达到节省的目的； 　　3、到会时间要及时，各个干事各司其职，在工作期间切忌把私事公办，影响工作效率。 　　 十三、活动预期效果 　　1、可以帮助孩子们解决困惑自己内心的问题，为孩子们以后的发展作出努力； 　　2、希望可以通过此次活动能够与孟妈妈青护园和长沙市流浪儿童站建立一个长期的良好的关系，定期的为他们提供志愿服务； 　　3、更进一步的践行“爱众亲仁、博学笃行”的校训，秉承“爱心助人、公益务实”的系训，同时可以更好更多的服务有需要的人群； 　　4、希望可以通过此次活动，能更加深化同学们的理论知识，理论联系实际，从而促进自己更好的学习； 　　5、希望在这次活动中，体现出同学们的激情与风采，在这美好的大学阶段留下最美好记忆。 　　6、希望可以通过此次活动，加强我系学生的工作的开展，在活动的过程中，更够积累更多的工作经验，也为以后的工作的开展和志愿服务的提供打下良好的基础。 校园活动策划方案 篇4 　　 一、活动主题： 　　休闲大聚会，假面戏愚人 　　 二、活动时间地点： 　　活动时间：公元20xx年4月1日20：00 地点待定： 　　 三、活动内容： 　　1、小游戏：(20分钟) 　　2、节目表演：(10分钟) 　　3、评选晚会最佳化装奖(男女)，最差化装奖(男女)。(20分钟) 注：投票以无记名方式投出，第一轮举手投票侯选人，确定侯选人名单。第二轮，由唱票员，唱票。票高者获奖，结果产生不可更改。 　　4、小游戏(或节目)(20分钟) 　　5、评选晚会最佳人气奖(男女)(10分钟) 　　6、评选晚会最好色的色狼奖(10分钟) 　　7、小游戏(10分钟) 　　8、节目(10分钟) 　　9、评选晚会最靓美女奖，最酷帅哥奖(20分钟) 　　10、版主讲话(5分钟) 　　11、众人合影(20分钟) 　　12、晚会结束。 　　 四、活动经费预算： 　　每人预收80元RMB。 其中，包括场地租用费，活动奖品费，酒水用餐费。 校园活动策划方案 篇5 　　为加强我系学生干部队伍建设，保证我系学生干部队伍更加有效开展各项工作，更好地为金陵学院及外语系同学做好服务工作，经我系研究决定于XX年6月1日起对外语系学生会进行换届，本次换届采用个人申请、组织面试和调整任命的原则，现将相关事项通告如下： 　　一、选拔原则： 公平、公正、公开 　　二、选拔条件与资格 　　1、XX大学金陵学院外语系在读本科生，有一年或以上学生干部工作经验者优先。 　　2、思想政治水平较高，积极要求进步，品行端正，严于律己。 　　3、对学生工作富有热情，勤恳敬业，有高度责任感。 　　4、具有一定的实际工作能力和开拓创新精神，有较强的组织协调能力、活动策划能力和团队协作精神。 　　5、学习成绩良好，无违纪行为。 　　6、竞选主席团的同学原则上有两年或以上工作经验(对于条件特别优秀的同学，此要求可适当放宽)。 　　三、选拔名额 　　四、换届领导小组成员 　　组长：XXXX(第xx届学生会主席) 　　成员：XXXX(第xx届学生会副主席) 　　XX(第xx届学生会副主席) 　　XXXX(第xx届学生会秘书长) 　　五、换届流程与时间安排 　　1、初步审查阶段：6月8日开始进行资格审查，在广泛征求辅导员老师、各部部长以及报名者本人意见的基础上，确定候选人。 　　2、主席团选拔：6月9日候选人进行每人3分钟的竞选演讲，主要介绍自身情况、工作思路、设想等。6月10日(暂定)，对候选人进行单独面试，确定第xx届主席团名单。 　　3、各部部长面试：6月12日，第x届与第xx届主席团成员组成选聘小组，对各部门部长候选人分别进行面试，集体研究提出学生会各部部长建议名单，确认后进行公示。 　　4、新一届学生会主席团成员、各部部长名单公示三个工作日。 　　本次学生会换届全过程受我系全体师生共同监督。本策划方案解释权归外语系第xx届学生会换届领导小组。 校园活动策划方案 篇6 　　 一、活动背景： 　　作为第二届艺术节系列活动之一，学校组织全体师生开展以“美丽校园我来拍”为主题的摄影活动。开展这个形式的活动一方面是给师生提供一个平台，展示参赛者的摄影技术，一方面通过“美丽校园我来拍”主题的摄影形式，形象地表达我校师生对校园的热爱之情。 　　 二、活动主题：“美丽校园我来拍” 　　 三、活动目的： 　　集中展示我校素质教育取得的优秀成果，活跃校园文化气息，培养艺术特色学校的良好氛围，展现我校师生的青春风采和精神面貌，同时展示参赛者的摄影技术、观察和审美能力。 　　 四、活动时间：3月26日——4月20日 　　 五、活动要求及评奖方式： 　　1、作品要求 　　（1）作品必须为校园内拍摄的照片，且为原创不得网上下载，以及不可进行后期处理。 　　（2）照片展示内容健康，积极向上，新颖、创新，符合主题。 　　（3）参赛者须以班级或工会小组为单位，至少准备3张以上作品参赛，并注明作品标题、作者姓名、班级、及联系方式，每班及每个工会小组可选择1至2位参赛者参加活动。 　　（4）其中的最佳镜头奖是在所有获奖作品中挑选，最佳组织奖是交作品最多、质量好的班级或工会小组。 　　（5）活动4月13日下午16点截稿。 　　2、作品收集方式 　　参赛作品以班级或工会小组为单位交到教导处。 　　评委会组成：由主办方邀请校内专业老师对作品进行评审。 　　 六、活动流程： 　　1、前期准备：学生艺术节活动统一宣传布置。工会召开工会委员及工会组长会议 　　宣传布置 　　2、收集作品：4月13日下午16点00截稿，以班级和工会小组为单位交教导处 　　3、作品评比：4月17日邀请老师担任评委对作品进行评比 　　4、作品展出：获奖作品在艺术节闭幕式展出 　　5、颁奖活动：艺术节闭幕式颁奖 　　6、后期安排：教导处对本次活动写好总结。 校园活动策划方案 篇7 　　为更好推进校园文化活动蓬勃发展，增强在校生的创新规划能力与综合素质，鼓励广大同学积极参与到校园文化活动的组织中来，筹划更多优质出彩的校园活动，经研究，决定开展“南京邮电大学首届校园活动策划征集比赛”。 　　 一、组织机构 　　本届校园活动策划征集比赛由南京邮电大学菁英人才学校主办。由比赛委员会邀请各职能部门老师及学生活动专家组成竞赛评审委员会，负责参赛项目的评审。 　　 二、大赛主题 　　邮创意邮行动 　　 三、参赛资格 　　南京邮电大学在校籍本科生 　　 四、比赛内容 　　1.参赛项目分类：讲座论坛类、文体比赛类、现场活动类以及其他类。 　　2.参赛选手可以围绕文体活动、艺术比赛、科技创新、社会实践、志愿服务、环保公益、平安校园、党建带团建、学风班风、文明校园、廉政建设等主题展开。 　　3.参赛选手以团队为单位，每队人数不超过5人；参赛作品包括报名表、活动策划书以及活动海报。 　　4.活动策划书的内容需要包含：活动主题、活动目的、活动对象、活动内容及活动流程等。活动策划书要求原创，可操作性强，严禁抄袭，否则取消比赛资格。 　　5.参赛项目申报书包括封面、比赛报名表、活动策划书、活动海报；申报书纸质版本上交至团委324，其中参赛项目海报为pdf格式、活动策划书为Word文档。 　　 五、比赛流程 　　1.第一轮：网上评选。参赛选手在20xx年5月20日之前将参赛作品上传至PU平台，封面为活动海报照片，同时以附件形式上传活动策划书，并将参赛报名表在20日前以邮件形式发送到团委邮箱tuanwei@njupt.edu.cn。上传的参赛作品将进行民主投票，评选出最受学生欢迎的作品进入第二轮答辩展示环节。 　　2.第二轮：答辩展示。入围团队将在大学生活动中心团校教室进行现场答辩。本环节每队参赛选手有3分钟时间进行策划展示，由专家评委现场点评并打分，评选出优胜队伍。 　　3．奖项设置 　　奖项设一、二、三等奖，最佳主题奖、最佳创意奖、最佳海报奖以及优秀指导教师奖。 　　 六、联系方式 　　联系人：孔芳芳、朱芳瑾。 ;

红十字会可以依法进行募捐活动。募捐活动应当符合《中华人民共和国慈善法》的有关规定。1.慈善法对募捐活动的规定根据《中华人民共和国慈善法》，募捐人应当具备一定的条件，如:具有依法成立、开展慈善活动或者特定领域公益活动的慈善组织资格；具备发起募捐所需的机构、人员、场所等基本条件；可以从事符合法律法规和社会道德风尚的公益事业，并按照约定用途使用募捐款项。2.红十字会作为合法的慈善组织红十字会在国内外均是一家享誉盛名的慈善组织。它专门从事救助和援助，启发公民意识及扩展人道主义服务的协调机构。红十字会是由政府认可的国际性、非政治性、非盈利性的慈善组织，其募捐资金和物资几乎完全用于人道主义服务。3.红十字会募捐的渠道和监管方式红十字会募捐的主要渠道包括线上、线下等多种形式。募捐行为在中国有监管，主要由民政部门进行监管和管理。各省市的红十字会机构应该在具备符合法律法规以及社会道德要求的情况下开展公益活动和慈善捐赠，也存在第三方监督的方式来监督红十字会的募捐行为。4.红十字会募捐资金的使用按照规定，红十字会所募捐的款项只能用于救助、救济、援助遇到灾难、疾病或者其他突发事件的群众。诸如物质援助、紧急医疗救治、重建家园、修缮设施、减轻贫困等活动均可以用于募捐款项的使用和支配。此外，各省市的红十字会也会根据当地的实际情况来对募捐款项做具体的分配和使用。综上所述，作为一个政府认证的非政治性和非盈利性的慈善组织，红十字会可以依法进行募捐活动，并且在执行过程中应遵守《中华人民共和国慈善法》及其他相关法规的规定，对募捐行为进行监管和管理。在使用募捐款项方面，红十字会应按照约定用途使用募捐资金，用于救助、援助、救灾等慈善活动。

私募基金通过非公开方式募集资金。在美国，共同基金和退休金基金等公募基金，一般通过公开媒体做广告来招徕客户，而按有关规定，私募基金则不得利用任何传播媒体做广告宣传，其参加者主要通过获得的所谓“投资可靠消息”，或者直接认识基金管理者的形式加入。在募集对象上，私募基金的对象只是少数特定的投资者，圈子虽小门槛却不低。如在美国，对冲基金对参与者有非常严格的规定：若以个人名义参加，最近两年个人年收入至少在20万美元以上;若以家庭名义参加，家庭近两年的收入至少在30万美元以上;若以机构名义参加，其净资产至少在100万美元以上，而且对参与人数也有相应的限制。因此，私募基金具有针对性较强的投资目标，它更像为中产阶级投资者量身定做的投资服务产品。上述内容是小编为大家整理编辑的有关私募基金募集方式的相关知识，近年来，投资私募基金是一股热潮，越来越多的人开始投资私募基金，但是在投资私募基金的时候也应该理性的投资，私募基金的募集资金的方式就是通过非公开的方式进行集资，不允许通过任何的网站媒体的宣传，仅在小圈子内进行传播，上文中小编还整理了 私募基金募集资金的规则，仅供大家参考。

【答案】：C2016年，中国证券投资基金业协会出台了《私募投资基金募集行为管理办法》，对募集机构的禁止性行为以及募集媒介渠道进行了较为详细的规定。

主要是募捐者对于此事的态度、想法。比如：是那些事情触动了自己是自己踏入募捐者的行列？从什么时候开始募捐的？每次都是募捐多少？都是对具体哪些事件进行募捐？自己的家人朋友同意自己做法吗，支持还是劝说？每次募捐后都有什么样的感受？问题要细致，可以是以一种聊天式的轻松心态进行。从聊天中的内容中找到新闻点然后详细的询问了解那些问题。最后还可以咨询一下募捐者对社会人士的期望。也是一个错的新闻标题。

上市公司募集资金应当存放于经董事会批准设立的专项账户（以下简称“募集资金专户”）集中管理。募集资金专户不得存放非募集资金或用作其它用途。上海证券交易所上市公司募集资金管理办法（2013年修订）第一章总则第一条为了规范本所上市公司募集资金的使用与管理，提高募集资金使用效益，保护投资者的合法权益，根据《公司法》、《证券法》、《首次公开发行股票并上市管理办法》、《上市公司证券发行管理办法》、《关于前次募集资金使用情况报告的规定》、《上市公司监管指引第2号——上市公司募集资金管理和使用的监管要求》及《上海证券交易所股票上市规则》，制定本办法。第二条本办法所称募集资金系指上市公司通过公开发行证券（包括首次公开发行股票、配股、增发、发行可转换公司债券、发行分离交易的可转换公司债券等）以及非公开发行证券向投资者募集的资金，但不包括上市公司实施股权激励计划募集的资金。第三条上市公司董事会应建立募集资金存储、使用和管理的内部控制制度，对募集资金存储、使用、变更、监督和责任追究等内容进行明确规定。上市公司应当将募集资金存储、使用和管理的内部控制制度及时报本所备案并在本所网站上披露。第四条上市公司的董事、监事和高级管理人员应当勤勉尽责，督促上市公司规范使用募集资金，自觉维护上市公司募集资金安全，不得参与、协助或纵容上市公司擅自或变相改变募集资金用途。第五条上市公司控股股东、实际控制人不得直接或者间接占用或者挪用上市公司募集资金，不得利用上市公司募集资金及募集资金投资项目（以下简称“募投项目”）获取不正当利益。第六条保荐机构应当按照《证券发行上市保荐业务管理办法》及本办法对上市公司募集资金的管理和使用履行保荐职责，进行持续督导工作。第二章募集资金存储第七条上市公司募集资金应当存放于经董事会批准设立的专项账户（以下简称“募集资金专户”）集中管理。募集资金专户不得存放非募集资金或用作其它用途。第八条上市公司应当在募集资金到账后一个月内与保荐机构、存放募集资金的商业银行（以下简称“商业银行”）签订募集资金专户存储三方监管协议。该协议至少应当包括以下内容：（一）上市公司应当将募集资金集中存放于募集资金专户；（二）商业银行应当每月向上市公司提供募集资金专户银行对账单，并抄送保荐机构；（三）上市公司1次或12个月以内累计从募集资金专户支取的金额超过5000万元且达到发行募集资金总额扣除发行费用后的净额（以下简称“募集资金净额”）的20%的，上市公司应当及时通知保荐机构；（四）保荐机构可以随时到商业银行查询募集资金专户资料；（五）上市公司、商业银行、保荐机构的违约责任。上市公司应当在上述协议签订后2个交易日内报告本所备案并公告。上述协议在有效期届满前因保荐机构或商业银行变更等原因提前终止的，上市公司应当自协议终止之日起两周内与相关当事人签订新的协议，并在新的协议签订后2个交易日内报告本所备案并公告。第九条保荐机构发现上市公司、商业银行未按约定履行募集资金专户存储三方监管协议的，应当在知悉有关事实后及时向本所书面报告。第三章募集资金使用第十条上市公司使用募集资金应当遵循如下要求：（一）上市公司应当对募集资金使用的申请、分级审批权限、决策程序、风险控制措施及信息披露程序做出明确规定；（二）上市公司应当按照发行申请文件中承诺的募集资金使用计划使用募集资金；（三）出现严重影响募集资金使用计划正常进行的情形时，上市公司应当及时报告本所并公告；（四）募投项目出现以下情形的，上市公司应当对该募投项目的可行性、预计收益等重新进行论证，决定是否继续实施该项目,并在最近一期定期报告中披露项目的进展情况、出现异常的原因以及调整后的募投项目（如有）：1、募投项目涉及的市场环境发生重大变化；2、募投项目搁置时间超过1年；3、超过募集资金投资计划的完成期限且募集资金投入金额未达到相关计划金额50%；4、募投项目出现其他异常情形。第十一条上市公司募集资金原则上应当用于主营业务。上市公司使用募集资金不得有如下行为：（一）除金融类企业外，募投项目为持有交易性金融资产和可供出售的金融资产、借予他人、委托理财等财务性投资，直接或者间接投资于以买卖有价证券为主要业务的公司；（二）通过质押、委托贷款或其他方式变相改变募集资金用途；（三）将募集资金直接或者间接提供给控股股东、实际控制人等关联人使用，为关联人利用募投项目获取不正当利益提供便利；（四）违反募集资金管理规定的其他行为。第十二条上市公司以自筹资金预先投入募投项目的，可以在募集资金到账后6个月内，以募集资金置换自筹资金。置换事项应当经上市公司董事会审议通过，会计师事务所出具鉴证报告，并由独立董事、监事会、保荐机构发表明确同意意见。上市公司应当在董事会会议后2个交易日内报告本所并公告。第十三条暂时闲置的募集资金可进行现金管理，其投资的产品须符合以下条件：（一）安全性高，满足保本要求，产品发行主体能够提供保本承诺；（二）流动性好，不得影响募集资金投资计划正常进行。投资产品不得质押，产品专用结算账户(如适用)不得存放非募集资金或者用作其他用途，开立或者注销产品专用结算账户的，上市公司应当在2个交易日内报本所备案并公告。第十四条使用闲置募集资金投资产品的，应当经上市公司董事会审议通过，独立董事、监事会、保荐机构发表明确同意意见。上市公司应当在董事会会议后2个交易日内公告下列内容：（一）本次募集资金的基本情况，包括募集时间、募集资金金额、募集资金净额及投资计划等；（二）募集资金使用情况；（三）闲置募集资金投资产品的额度及期限，是否存在变相改变募集资金用途的行为和保证不影响募集资金项目正常进行的措施；（四）投资产品的收益分配方式、投资范围及安全性；（五）独立董事、监事会、保荐机构出具的意见。第十五条上市公司以闲置募集资金暂时用于补充流动资金的，应当符合如下要求：（一）不得变相改变募集资金用途，不得影响募集资金投资计划的正常进行；（二）仅限于与主营业务相关的生产经营使用，不得通过直接或者间接安排用于新股配售、申购，或者用于股票及其衍生品种、可转换公司债券等的交易；（三）单次补充流动资金时间不得超过12个月；（四）已归还已到期的前次用于暂时补充流动资金的募集资金（如适用）。上市公司以闲置募集资金暂时用于补充流动资金的，应当经上市公司董事会审议通过，独立董事、监事会、保荐机构发表明确同意意见。上市公司应当在董事会会议后2个交易日内报告本所并公告。补充流动资金到期日之前，上市公司应将该部分资金归还至募集资金专户，并在资金全部归还后2个交易日内报告本所并公告。第十六条上市公司实际募集资金净额超过计划募集资金金额的部分（以下简称“超募资金”），可用于永久补充流动资金或者归还银行贷款，但每12个月内累计使用金额不得超过超募资金总额的30%，且应当承诺在补充流动资金后的12个月内不进行高风险投资以及为他人提供财务资助。第十七条超募资金用于永久补充流动资金或者归还银行贷款的，应当经上市公司董事会、股东大会审议通过，并为股东提供网络投票表决方式，独立董事、监事会、保荐机构发表明确同意意见。上市公司应当在董事会会议后2个交易日内报告本所并公告下列内容：（一）本次募集资金的基本情况，包括募集时间、募集资金金额、募集资金净额、超募金额及投资计划等；（二）募集资金使用情况；（三）使用超募资金永久补充流动资金或者归还银行贷款的必要性和详细计划；（四）在补充流动资金后的12个月内不进行高风险投资以及为他人提供财务资助的承诺；（五）使用超募资金永久补充流动资金或者归还银行贷款对公司的影响；（六）独立董事、监事会、保荐机构出具的意见。第十八条上市公司将超募资金用于在建项目及新项目（包括收购资产等）的，应当投资于主营业务，并比照适用本办法第二十一条至第二十四条的相关规定，科学、审慎地进行投资项目的可行性分析，及时履行信息披露义务。第十九条单个募投项目完成后，上市公司将该项目节余募集资金（包括利息收入）用于其他募投项目的，应当经董事会审议通过，且经独立董事、保荐机构、监事会发表明确同意意见后方可使用。上市公司应在董事会会议后2个交易日内报告本所并公告。节余募集资金（包括利息收入）低于100万或者低于该项目募集资金承诺投资额5%的，可以免于履行前款程序，其使用情况应在年度报告中披露。上市公司单个募投项目节余募集资金（包括利息收入）用于非募投项目（包括补充流动资金）的，应当参照变更募投项目履行相应程序及披露义务。第二十条募投项目全部完成后，节余募集资金（包括利息收入）在募集资金净额10%以上的，上市公司应当经董事会和股东大会审议通过，且经独立董事、保荐机构、监事会发表明确同意意见后方可使用节余募集资金。上市公司应在董事会会议后2个交易日内报告本所并公告。节余募集资金（包括利息收入）低于募集资金净额10%的，应当经董事会审议通过，且独立董事、保荐机构、监事会发表明确同意意见后方可使用。上市公司应在董事会会议后2个交易日内报告本所并公告。节余募集资金（包括利息收入）低于500万或者低于募集资金净额5%的，可以免于履行前款程序，其使用情况应在最近一期定期报告中披露。第四章募集资金投向变更第二十一条上市公司募集资金应当按照招股说明书或者募集说明书所列用途使用。上市公司募投项目发生变更的，必须经董事会、股东大会审议通过，且经独立董事、保荐机构、监事会发表明确同意意见后方可变更。上市公司仅变更募投项目实施地点的，可以免于履行前款程序，但应当经上市公司董事会审议通过，并在2个交易日内报告本所并公告改变原因及保荐机构的意见。第二十二条变更后的募投项目应投资于主营业务。上市公司应当科学、审慎地进行新募投项目的可行性分析，确信投资项目具有较好的市场前景和盈利能力，有效防范投资风险，提高募集资金使用效益。第二十三条上市公司拟变更募投项目的，应当在提交董事会审议后2个交易日内报告本所并公告以下内容：（一）原募投项目基本情况及变更的具体原因；（二）新募投项目的基本情况、可行性分析和风险提示；（三）新募投项目的投资计划；（四）新募投项目已经取得或者尚待有关部门审批的说明（如适用）；（五）独立董事、监事会、保荐机构对变更募投项目的意见；（六）变更募投项目尚需提交股东大会审议的说明；（七）本所要求的其他内容。新募投项目涉及关联交易、购买资产、对外投资的，还应当参照相关规则的规定进行披露。第二十四条上市公司变更募投项目用于收购控股股东或者实际控制人资产（包括权益）的，应当确保在收购后能够有效避免同业竞争及减少关联交易。第二十五条上市公司拟将募投项目对外转让或者置换的（募投项目在上市公司实施重大资产重组中已全部对外转让或者置换的除外），应当在提交董事会审议后2个交易日内报告本所并公告以下内容：（一）对外转让或者置换募投项目的具体原因；（二）已使用募集资金投资该项目的金额；（三）该项目完工程度和实现效益；（四）换入项目的基本情况、可行性分析和风险提示（如适用）；（五）转让或者置换的定价依据及相关收益；（六）独立董事、监事会、保荐机构对转让或者置换募投项目的意见；（七）转让或者置换募投项目尚需提交股东大会审议的说明；（八）本所要求的其他内容。上市公司应充分关注转让价款收取和使用情况、换入资产的权属变更情况及换入资产的持续运行情况，并履行必要的信息披露义务。第五章募集资金使用管理与监督第二十六条上市公司应当真实、准确、完整地披露募集资金的实际使用情况。第二十七条上市公司董事会应当每半年度全面核查募投项目的进展情况，对募集资金的存放与使用情况出具《公司募集资金存放与实际使用情况的专项报告》（以下简称“《募集资金专项报告》”）。募投项目实际投资进度与投资计划存在差异的，上市公司应当在《募集资金专项报告》中解释具体原因。当期存在使用闲置募集资金投资产品情况的，上市公司应当在《募集资金专项报告》中披露本报告期的收益情况以及期末的投资份额、签约方、产品名称、期限等信息。《募集资金专项报告》应经董事会和监事会审议通过，并应当在提交董事会审议后2个交易日内报告本所并公告。年度审计时，上市公司应当聘请会计师事务所对募集资金存放与使用情况出具鉴证报告，并于披露年度报告时向本所提交，同时在本所网站披露。第二十八条独立董事、董事会审计委员会及监事会应当持续关注募集资金实际管理与使用情况。二分之一以上的独立董事、董事会审计委员会或者监事会可以聘请会计师事务所对募集资金存放与使用情况出具鉴证报告。上市公司应当予以积极配合，并承担必要的费用。董事会应当在收到前款规定的鉴证报告后2个交易日内向本所报告并公告。如鉴证报告认为上市公司募集资金的管理和使用存在违规情形的，董事会还应当公告募集资金存放与使用情况存在的违规情形、已经或者可能导致的后果及已经或者拟采取的措施。第二十九条保荐机构应当至少每半年度对上市公司募集资金的存放与使用情况进行一次现场调查。每个会计年度结束后，保荐机构应当对上市公司年度募集资金存放与使用情况出具专项核查报告，并于上市公司披露年度报告时向本所提交，同时在本所网站披露。核查报告应当包括以下内容：（一）募集资金的存放、使用及专户余额情况；（二）募集资金项目的进展情况，包括与募集资金投资计划进度的差异；（三）用募集资金置换预先已投入募集资金投资项目的自筹资金情况（如适用）；（四）闲置募集资金补充流动资金的情况和效果（如适用）；（五）超募资金的使用情况（如适用）；（六）募集资金投向变更的情况（如适用）；（七）上市公司募集资金存放与使用情况是否合规的结论性意见；（八）本所要求的其他内容。每个会计年度结束后，上市公司董事会应在《募集资金专项报告》中披露保荐机构专项核查报告和会计师事务所鉴证报告的结论性意见。第六章附则第三十条募投项目通过上市公司的子公司或者上市公司控制的其他企业实施的，适用本办法。第三十一条上市公司及其控股股东和实际控制人、董事、监事、高级管理人员、保荐机构、会计师事务所违反本办法的，本所依据《上海证券交易所股票上市规则》的相关规定，视情节轻重给予惩戒。情节严重的，本所将报中国证监会查处。第三十二条本办法所称“以上”含本数，“低于”不含本数。第三十三条本办法由本所负责解释。第三十四条本办法自发布之日起施行。本所《上市公司日常信息披露工作备忘录第七号——上市公司超募资金的使用与管理》同时废止。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

　　对募股申请的审批的规定有： 　　国务院证券管理部门对符合本法规定条件的募股申请，予以批准；对不符合本法规定的募股申请，不予批准。 　　对已作出的批准如发现不符合本法规定的，应予撤销。尚未募集股份的，停止募集；已经募集的，认股人可以按照所缴股款并加算银行同期存款利息，要求发起人返还。 　　【法律依据】 　　《证券法》第十五条：公司对公开发行股票所募集资金，必须按照招股说明书所列资金用途使用。改变招股说明书所列资金用途，必须经股东大会作出决议。擅自改变用途而未作纠正的，或者未经股东大会认可的，不得公开发行新股，上市公司也不得非公开发行新股。