长春欧亚集团股份有限公司的公司简介

邹德东：男，1964年生，中共党员，研究生学历，正高级工程师职称。曾任长春市公路管理处工程大队技术员、工区主任，长春市公路管理处科长、长春市交通工程质量监督站副站长、长春市环城公路管理段段长、长春市公路工程处处长、党委书记，长春路桥建设集团有限公司总经理、党委书记，长春市交通运输局副局长，长春市园林绿化局局长，长春市人民政府副秘书长，长春市轨道交通集团有限公司董事长、党委书记。现任长春欧亚集团股份有限公司副总经理。

欧亚集团钻石卡买家具积分。根据相关公开信息查询。长春欧亚集团股份有限公司是国内大型商业企业。1984年起步发展。1992年8月以定向募集方式成立股份有限公司。1993年10月转为社会募集公司，同年12月6日，公司股票在上海证券交易所挂牌交易。

60万平方米。欧亚卖场是长春欧亚集团所属商贸企业，是享誉全国的著名购物中心，单体建筑面积位居世界第一位，占地面积是60万平方米，是长春欧亚卖场有限责任公司建造的。

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长春西南新的中心城区，朝阳区开运街5178号。根据百度百科资料显示：欧亚卖场坐落于长春西南新的中心城区，朝阳区开运街5178号，与高新开发区、一汽厂区以及富豪花园、天安第一城、融创上城、一汽名仕等高档住宅社区毗邻。欧亚卖场是长春欧亚集团所属商贸企业，是享誉全国的著名购物中心，发展态势强劲，速度迅猛，年销售额翻番式增长，2001年不到一个亿，2008年销售额已经达到45亿元，2009年预计销售额达50亿元。

经审核同意后提供退款。收到申请后，公司人力部门会进行审核核查。审核通过后会书面告知申请人，同意退款金额及具体操作方式。所同意的退款金额以实际支付款额度为准。

王哲：男，毕业于吉林大学法学院，博士学位，具有律师执业资格。曾任吉林省物资学校，教师、党委干事，吉林省外商投资服务中心副王哲：男，1966年出生，博士学位，一级律师，吉林省律师协会会长。曾任吉林省物资学校教师、吉林省外商投资服务中心副主任，吉林省华侨旅游侨汇服务总公司副总经理，吉林佳林律师事务所合伙人、主任，北京市建元律师事务所长春分所主任，现任北京大成（长春）律师事务所主任，长春燃气、长春欧亚集团股份有限公司独立董事。

早上9点30到晚上20点。根据查询欧亚卖场官网得知，五一是正常营业时间，为早上9点30到晚上20点。欧亚卖场是长春欧亚集团所属商贸企业，是享誉全国的著名购物中心，发展态势强劲，速度迅猛，先后荣获省现代流通业示范单位、百城万店无假货示范单位、物价计量信得过单位、诚信服务消费维权先进单位，纳税信用等级为A级单位等荣誉称号。

09:30-20:00。根据查询百度地图得知，长春欧亚卖场最新营业时间：09:30-20:00；地址：吉林省长春市朝阳区开运街5178号；电话：(0431)85530086,(0431)85541405,(0431)85541455。长春欧亚卖场一般指欧亚卖场。欧亚卖场是长春欧亚集团所属商贸企业，是享誉全国的著名购物中心，发展态势强劲，速度迅猛，年销售额翻番式增长，2001年不到一个亿，2008年销售额已经达到45亿元，2009年预计销售额达50亿元。

欧亚卖场童装10号门。zara这个牌子在欧亚卖场10号门，有男装，女装，童装，从衣服裤子，鞋，再到配饰的围巾，帽子，香水，真是应有尽有。欧亚卖场是长春欧亚集团所属商贸企业，是享誉全国的著名购物中心，单体建筑面积位居世界第一位。

晚上八点。殴亚卖场营业时间是9：00~20：00。欧亚卖场是长春欧亚集团所属商贸企业，是享誉全国的著名购物中心，发展态势强劲，速度迅猛，年销售额翻番式增长，2001年不到一个亿，2008年销售额已经达到45亿元，2009年预计销售额达50亿元。

《突发事件战略管理：风险管理与风险评估》（（美）保罗u2022布莱肯、艾安u2022布莱默、大卫u2022戈登）电子书网盘下载免费在线阅读资源链接：链接：https://pan.baidu.com/s/15F_6QUSfngPPKRWXdI5Qfw 密码：ris3书名：突发事件战略管理：风险管理与风险评估作者：（美）保罗u2022布莱肯、艾安u2022布莱默、大卫u2022戈登译者：吴新叶出版社：中央编译出版社出版年份：2014-4页数：384内容简介：过去十年里，危机发生的范围和诱因都有所扩大。银行、公司与公共部门在日常运作与长期投资方面都进行了新技术的应用与更新。从美国宇航局到疾病控制中心都在危机管理的战略安排方面做出调整，但这些做法并未纳入国家安全政策的体系中。本书集中了危机管理的专家与实践工作者关于风险对于国家安全领域的观点，主要涉及战略部署与风险评估。比如，预警、专业管理、国家失策、防御、不扩散与能源安全等。作者简介：（美）保罗u2022布莱肯（Paul Bracken）,耶鲁大学政治学与管理学教授。他是国际关系理事会会员，供职于私立的股权与对冲基金会，负责为投资战略提供方案咨询。（美）艾安u2022布莱默（Ian Bremmer）,欧亚集团主席，世界级政治风险顾问。他还是世界政策研究所高级研究员、《国家利益》杂志的特约编辑。他的研究集中于国家转型、全球政治风险与美国国家安全等。（美）大卫u2022戈登（David Gordon）,美国国务院政策规划室主任。他还是中央情报局跨国事务办公室前主任。他主持过国家层面的经济与金融危机、新兴传染性疾病、全球人口发展趋势统计、能源问题的地缘政治变迁等重大攻关项目。

都体面的 都是好的 都是喜欢的 都是可以买下来的

于志良 欧亚集团副总经理 欧亚卖场董事长 总经理吕 飞 欧亚卖场副总经理刘晓贤 欧亚卖场副总经理栗兰魁 欧亚卖场总经理助理

一般是在4月初开始到4月22号左右结束！有的时候3月末就会逐渐的有活动！

公交线路：267路，全程约14.4公里1、从欧亚益民超市步行约480米,到达三道街站2、乘坐267路,经过40站, 到达飞跃路站3、步行约400米,到达长春欧亚集团公司

1、首先进入欧亚集团小程序，找到欧亚电子会员卡。2、其次在右下角我的里面找到注册成功的会员卡。3、最后点击申请解绑会员卡即可。

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长春欧亚集团股份右下公司旗下有：欧亚商都、欧亚新发、欧亚车百、欧亚益民、欧亚超市、欧亚卖场、欧亚农安商贸、欧亚四平商贸、沈阳联营公司、 欧亚通化购物中心、春城购物中心。欧亚卖场是长春欧亚集团所属商贸企业，是享誉全国的著名购物中心，发展态势强劲，速度迅猛，年销售额翻番式增长，2001年不到一个亿，2008年销售额已经达到45亿元，2009年预计销售额达50亿元。曾先后荣获省现代流通业示范单位、百城万店无假货示范单位、物价计量信得过单位、诚信服务消费维权先进单位，纳税信用等级为A级单位等荣誉称号。卖场地图欧亚卖场坐落于长春西南新的中心城区，朝阳区开运街5178号，与高新开发区、一汽厂区以及富豪花园、天安第一城、融创上城、一汽名仕等高档住宅社区毗邻。卖场交通便利，八面通衢，距长春铁路南站仅百米之遥，京哈铁路、102国道、沈哈高速、环城高速公路在此交汇，是沟通东三省的交通枢纽要地。市区现有9路、20路、52路、104路、149路、151路、164路、184路、193路、195路、197路、245路、367路、轻轨等十数条公交车直达卖场。

欧亚卖场是世界第一大购物中心。欧亚卖场是长春欧亚集团所属商贸企业，是享誉全国的著名购物中心，发展态势强劲，速度迅猛，年销售额翻番式增长。欧亚卖场的建设历史：2000年，在长春的西南出城口附近一块不起眼的地块上，欧亚卖场破土动工。当时，卖场周边居民稀少，四周是煤场、铁路和农田，可谓一块不毛之地。欧亚集团通过一、二期工程，建立起一座大型商场，初步形成商贸圈。欧亚卖场刚营业时，由于地理位置比较偏，招商时有的供应商有顾虑，担心挣不到钱。曹和平以我挣不到钱不要紧，得先让你挣钱的定心丸诚招供应商。马太效应发生了，后来欧亚每开一店，供应商们都会蜂拥而至。

欧亚集团是在市场经济的大潮中发展起来的，起步于1984年。当时，企业只有三层小楼门市,总资产205万元，年销售额1200万元，年利润额22万元。二十五年来，在董事长曹和平的带领下，欧亚集团秉承“唯旗是夺，诚实守信，勤俭善持，团结互助”的企业精神，遵循“调整经营机制，理顺产权体制，提升管理手段，扩充企业规模”的发展思路，坚持“合法经营、合格质量、合理价格、合情服务、合适管理”的经营准则，践行“员工富裕，企业兴旺，社会发展”的目标责任，在市场竞争中实现了规模的快速发展和经济效益的显著提高。经营版图逐步扩展。过去单一门市的商业小店，目前已形成了三省（吉林省、辽宁省、山东省）六市（长春市、沈阳市、济南市、四平市、通化市、辽源市、吉林市、白城市）30店，总建筑面积超百万平方米的企业规模，并形成了以现代时尚百货、现代摩尔生活馆、综超连锁为三大主力业态的经营格局。各门店以不同的市场定位和经营特色傲雄市场，分公司欧亚商都2006至2008连续三年在全国商业大型零售企业单体店销售排名中位居第二名。控股子公司欧亚卖场53万平方米的经营规模和全新业态，堪称中国商业之最，市场营销专家把卖场经济现象称为“第三次商业革命”。经济效益持续提高。截止2008年末，企业总资产27.75亿元，2008年实现销售额121.3亿元，实现利润1.77亿元，分别比1984年增长了1352倍、1009倍、802倍，创造了商业企业发展的奇迹。不仅在吉林省的商业市场中扮演着领跑者的角色，而且腾跃于国内行业的前列。1996年，公司进入全国商业百强行列，2008年实现销售在全国重点大型零售企业销售排名中列第6位，并连续9年实现了销售、利润持续增长，摘得了沪深两市上市50多家商业类上市公司“持续增长能力最强公司”的桂冠。品牌形象不断增强。公司先后获“中国商业名牌企业”、“全国商业信誉企业”、“全国五一劳动奖状”、“全国内贸系统先进集体”、“中国商业服务业改革开放30周年卓越企业”、“全国执行物价计量政策法规最佳单位”、“全国精神文明建设先进单位”、“资金信誉评估AAA级企业”等百余项殊荣，被誉为“中国商业的一面旗帜”，“买方市场条件下崛起的中国民族商业典范”。 序号 颁奖单位 获奖名称 时间1 吉林省社会经济综合评价委员会 1994年度吉林企业明星 19942 中共长春市委、市政府 文明窗口单位 19943 中华人民共和国国内贸易部 全国内贸系统“打假”工作先进单位 19944 全国执行物价计量法规评选委员会 第四届全国执行物价计量法规最佳单位 1994.095 中华人民共和国国家统计局 全国贸易企业优秀统计单位 19956 中华人民共和国国家统计局 全国批发零售贸易企业优秀统计单位 19957 吉林省贸易厅 1995年“争三先”活动先进单位 19958 中华全国总工会 模范职工之家 19959 中共长春市委宣传部、组织部、总工会思政研究会 1995年度长春市思想政治工作优秀单位 199510 长春市政府 重合同守信用单位 199511 长春市政府 商品质量、服务质量、环境质量AAA企业 199512 吉林省技术监督局 计量先进单位 1995.0713 中共吉林省委经贸委、总工会 吉林省思想政治工作优秀企业 1995.1214 中华全国总工会 五一劳动奖状证书 199615 长春市消费者协会 消费者信得过购物商场 199616 中华人民共和国国内贸易部 全国商业信誉企业 199617 长春市政府 物价计量信得过单位 1996.07.3118 国家计委、国家信息中心 全国商业中心城市市场信息网络优秀定点商场 1996.0919 吉林省贸易厅 96年度统计报表和统计分析竞赛评比二等奖 1996.1220 吉林省统计局 全省市场统计信息优秀奖 1997.0721 国家计委、国家信息中心 全国商业中心城市市场信息网络优秀定点商场 1997.10.2222 吉林省经贸委、吉林省质管协 吉林省质量管理奖 1998.0523 国家计委、国家信息中心 全国商业中心城市市场信息网络优秀定点商场 1998.1024 吉林省贸易厅 98年度统计报表和统计分析竞赛评比三等奖 1998.1125 长春市老龄委、长春日报、晚报、广播电台、电视台 99年度长春市十佳助老服务先进单位 199926 中共长春市委、市政府 1998年度创建全国文明城市行业“十杯赛”标兵单位 1999.0327 吉林省工商局 重合同守信用单位 1999.03.2628 长春市政府 1998年度先进纳税企业 1999.0429 吉林省统计局 全省市场统计信息工作先进单位 1999.0530 长春市政府 重合同守信用单位 1999.06.1431 中华全国总工会、全国职工职业道德协调小组 第五届职工职业道德“双十佳” 1999.07.2332 中共吉林省委、省政府 吉林省模范集体 1999.0933 中央精神文明建设指导委员会 全国精神文明建设工作先进单位 1999.0934 中共吉林省委、省政府 精神文明建设工作标兵单位 199935 中华人民共和国国内贸易部 1999年度全国大商场统计信息工作一等奖 1999.0936 长春市经贸委 最佳文明窗口 1999.1037 吉林省贸易厅 1999年度统计分析单项竞赛评比一等奖 1999.1138 国家计委、国家信息中心 全国商业中心城市市场信息网络优秀定点商场 1999.1139 中共长春市委、市政府 长春市赴“两省一市”经贸交流活动先进单位 1999.1240 共青团长春市委 1999年度先进团委 2000.0141 国家统计局长春企调队 1999年度企业调查工作先进单位 2000.0142 中华人民共和国人事部、国内贸易局 全国内贸系统先进集体 2000.0643 共青团长春市委青工部 2000年度创新创效活动优秀组织奖 2000.1044 吉林省创新创效四手建功活动小组 1999—2000年度全省青年职工“创新创效四手建功”活动先进单位 2001.03.2845 长春市政府 2001年重点支持单位 200146 中国商业联合会 全国商业质量管理小组活动优秀企业 200147 吉林省消费者协会、吉林省统计局 2000年度吉林省家用电器商场销量十强单位 2001.03.1548 中共长春市委宣传部、组织部、总工会思政研究会 长春市2000年度思想政治工作优秀企业 2001.1149 共青团吉林市委 吉林省五四红旗手 2002.0150 中国商业联合会、中华商业信息中心 2001年度中国零售百强企业 2002.0351 吉林省城镇妇女巾帼建功活动领导小组 “巾帼建功”活动先进单位 2002.0352 中国商业联合会 中国商业名牌企业 2002.0553 吉林省企业联合会、吉林省企业家协会 吉林省优秀企业 2002.05.1054 长春市政府、中国冰雪节组委会 市民满意服务企业 2002.12.3155 吉林省政府国内贸易管理办公室 2002年度全省商业统计信息工作一等奖 2002.1256 长春市精神文明办、工商联合会、总商会 长春市星级文明服务标兵单位 2002.12.3157 长春市慈善会 长春市慈善捐赠先进单位 2003.0158 全国厂务公开协调小组 全国厂务公开工作先进单位 2003.0259 中国商业联合会、中华商业信息中心 2002年度中国零售百强企业 2003.03.2660 中共长春市委宣传部、组织部思政研究会 2002年度思想政治工作优秀单位 2003.0461 长春市企务公开领导小组、纪检委、组织部、总工会、企业党工委、经贸委 厂务公开先进单位 2003.1062 中国保护消费者基金会 消费者欢迎的购物商场 200363 长春市国税朝阳分局、地税朝阳分局 长春市国税朝阳分局、地税朝阳分局 2003.1164 长春市总工会经费审查委员会 2003年度工会经审工作先进单位 2003.1265 吉林省厂务公开领导小组 厂务公开民主管理先进单位 2004.0366 中国商业联合会、中华商业信息中心 2003年度中国零售百强企业 2004.04.0267 中共长春市委 先进基层党组织 2004.0668 城市晚报社 年度成功运营商 200469 长春市国税局 纳税信用A级单位 2004.1270 中华人民共和国商务部 2003-2004年度商务部市场运行监测工作信息先进单位 2004.0671 国家发改委信息开发部 2004年度全国消费市场网络市场信息工作优秀定点企业 2004.1172 中国商业联合会、中国财贸工会 全国商业服务业先进集体 2004.1273 长春市劳动局、社保局 2003年劳动保障统计工作先进单位 2004.1274 长春市政府 安全生产先进单位 2005.0175 吉林省商务厅 2004年全省市场运行监测工作先进单位 2005.0176 中国商业联合会 2004年度全国商业诚信企业 2005.0277 中共长春市委宣传部、组织部 2003—2004年度长春市思想政治工作优秀单位 2005.0578 长春市总工会 送温暖基地 2005.0679 长春市政府 会计工作先进单位 2005.1080 中国企业文化促进会 2005年全国企业文化建设工作先进单位 2005.12.1781 吉林省劳动厅、总工会、企业协会联合会 全省和谐劳动关系模范企业 2005.1282 吉林省企业合同信用协会 常务理事单位 2005.0383 长春市环保局 长春市企业法人环境保护法律法规知识电视竞赛一等奖 2005.1284 长春市人事统计信息中心 2004年度人事统计工作先进单位 2005.12.1285 中国财贸工会吉林省委员会 吉林省财贸系统先进工会组织 2005.1286 吉林省财政厅 全省会计工作先进单位 2005.1287 长春市全国经济普查领导小组 第一次全国经济普查先进单位 2005.1088 国家发改委信息开发部 2005年度全国消费市场网络市场信息工作优秀定点企业 2005.1089 长春市人民政府 2005年度会展工作先进单位 2005.1190 吉林省商务厅 2005年度吉林省商贸优秀企业 2006.01.2391 中共长春市政府国资委 先进党委 2006.0292 长春市政府国资委 先进纪委 2006.0293 中华人民共和国商务部 2003-2005年度商务部市场运行监测工作信息先进单位 2006.0394 吉林省商务厅 2005年全省市场运行监测工作先进单位 2006.0495 长春市慈善总会 爱心奉献慈善奖 2006.0596 中央宣传部、文明办、发改委、商务部、工商局 全国“百城万店无假货”活动先进单位 2006.0397 长春市集体合同领导小组 长春市集体合同工作先进单位 2006.0398 吉林省委、省政府 2001-2005年全省普法依法治市先进单位 2006.0799 长春市人民政府残疾人工作委员会 “十五期间”扶残助残先进单位 2006.09100 中国工商银行吉林省分行 资金信誉评估AAA级企业 2005.08101 第6届亚洲冬季运动会组织委员会 第6届亚洲冬季运动会组织委员会贡献单位 2006.03102 中华全国商业信息中心 全国大商场统计信息工作一等奖 2006.09103 长春市商务局 全市市场运行监测工作先进单位 2006.12104 长春市国税局 长春市国地局 纳税信用A级单位 2006.12105 国家统计局吉林调查总局 2006年度全省企业景气调查工作先进单位 2006.12106 吉林省财贸工会 2006年度财贸系统先进工会组织 2006.12107 吉林省商务厅 2006年度吉林省商贸销售优秀企业 2007.01.17108 长春市人民政府 “万村千乡”市场工程优胜企业 2007.01109 中国商业联合会 2006年度中国零售百强企业 2007.04110 长春市劳动关系协调委员会 长春市劳动关系和谐企业 2007.04111 国家统计局、中国企业信息中心 2006年度全国重点商业企业统计工作先进单位 2007.06112 吉林省商务厅 2006年度全省市场运行检测工作先进单位 2007.07113 中华全国商业信息中心 全国大商场统计信息工作一等奖 2007.09114 中国连锁经营协会 CCEA2007年度区域明星企业 2007.11115 长春市总工会 支持困难职工帮扶工作突出贡献单位 2007.12116 国家统计局吉林调查总局 2007年度全省企业景气调查工作先进单位 2007.12117 国家统计局、中国企业信息中心 2007年度全省企业（集团）统计工作先进单位 2007.12118 长春市人民政府 2007年长春市商贸流通优秀企业 2007.12119 吉林省厂务公开领导小组 实行厂务公开民主管理工作先进单位 2007.12120 长春市总工会 工会经审工作先进单位 2007.12121 吉林省商务厅 2007年度吉林省商贸销售优秀企业 2008.01122 长春市总工会财贸轻纺工作委员会 “五好”工会组织 2008.03123 长春市妇女联合会 长春市支持妇女儿童事业特殊贡献奖 2008.03124 中国商业联合会 3.15荣誉企业 2008.02.26125 长春市商务局 2007年全市市场运行监测工作先进单位 2008.04.21126 长春市慈善总会 慈善捐赠先进单位 2008.03127 中国商业联合会 全国商业信息中心 2008年度全国大型零售企业统计分析优秀奖 2008.10128 长春市国税局 长春市国地局 纳税信用A级单位 2008.12 欧亚集团2002年销售突破20.4亿元,利税实现6582.70万元,实现利润4901.46万元, 其主要耐用消费品销售遥居吉林省内同行业榜首。欧亚集团2003年销售突破23亿元,利税实现6863.66万元，实现利润5153.26万元，其家用电器和耐用消费品销售遥居吉林省内同行业榜首。欧亚集团2004年销售突破28.2亿元,利税实现8077.95万元，实现利润5826万元，两项指标在全国重点百强商业企业销售、利润排行榜的位次上又一次前移。欧亚集团2005年实现销售50亿元，利税实现9409万元，实现利润6708万元。两项指标在全国重点百强商业企业销售、利润排行榜的位次上又一次前移。欧亚集团2006年实现销售66亿元，利税实现14061万元，实现利润9247万元。两项指标在全国重点百强商业企业销售、利润排行榜的位次上又一次前移。欧亚集团2007年实现销售100亿元，利税实现20721万元，实现利润13100万元。两项指标在全国重点百强商业企业销售、利润排行榜的位次上又一次前移。欧亚集团2008年全年实现销售121.3亿元, 利税实现26227万元，实现利润17700万元。两项指标在全国重点百强商业企业销售、利润排行榜的位次上又一次前移。分别比1984年增长了1352倍、1009倍、802倍，创造了商业企业发展的奇迹。

长春欧亚集团股份有限公司是国家大型商业企业，1992年成立股份有限公司，1993年公司股票在上海证券交易所挂牌交易，是全国知名的上市公司。下辖十一个商贸企业、一个城：欧亚商都、欧亚卖场、欧亚车百、欧亚益民、欧亚新发、欧亚星河湾 、欧亚万千缘、欧亚四平商贸、欧亚沈阳联营、欧亚通化购物中心、欧亚农安商贸、欧亚科技城。企业从1984年改革以来，通过商务经营和资本、资产、资源运作实现了企业规模和经济效益的跳跃式发展 。截止2007年末，企业总资产由205万元增加到23.85亿元，增长了1162.65倍；年销售由1248万元增加到100亿元，增长了800.51倍；年利润由22万元增加到1.31亿元，增长了593.48倍。综合经济效益指标不仅在吉林省商界遥遥领先，而且位居全国商业百强前列，发展成为集科工商贸多种行业和百货店、专卖店、卖场、超市、电子商务等多种业态为一体的大型企业集团。在经济效益不断提高的同时，企业社会声誉也不断增强，先后荣获“全国五一劳动奖状”、“中国商业名牌企业”，“中国消费者杯”、国家级“百城万店无假货”示范店、“全国精神文明建设先进单位”、“全国厂务公开先进单位”、“吉林优秀企业”、　　“重合同守信用单位”、“资金信誉评估AAA级企业”等百项荣誉称号。

十号门。欧亚卖场是长春欧亚集团所属商贸企业，是享誉全国的著名购物中心，发展态势强劲，速度迅猛，年销售额翻番式增长，其中包箱在十号门中。长春欧亚卖场有限责任公司于2000年10月24日成立。法定代表人于志良。

欧亚商都停车场不免费。根据查询相关公开信息显示，欧亚商都地下停车场按小时收费，购物满额免停车费。欧亚商都，位于吉林省长春市红旗街与工农大路交汇处东北侧，成立于1993年，中国百货店百强企业、吉林省大型零售企业欧亚集团的龙头企业。

是的。该公司由长春市汽车城百货大楼改制而成,始建于1953年,当时名称为长春市百货公司第四商店,1985年1月更名为长春市汽车城百货大楼。1992年,经长春市经济体制改革委员会批准以定向募集方式成立股份有限公司,同年8月20日正式更名为长春市汽车城百货股份有限公司。1993年9月,经中国证券监督管理委员会证监发审字[1993]49号文复审批准,向社会公开发行个人股2,000万股,转为社会募集公司。1994年6月经长春市经济体制改革委员会长体改[1994]83号文批准,长春欧亚集团股份有限公司组建为长春汽车城百货集团股份有限公司。1996年5月29日,经1995年度股东大会审议通过,本公司更名为长春欧亚集团股份有限公司。2006年10月进行股权分置改革。根据《欧亚集团章程》第十条 公司根据《中国共产党章程》规定，设立中国共产党的 组织，党委发挥领导核心和政治核心作用，把方向、管大局、保落实。 公司要建立党的工作机构，配备足够数量的党务工作人员，保障党组 织的工作经费。 第十一条 在公司改革发展中坚持党的领导，加强党的建设。公 司党委以高度的政治责任感和历史使命感，切实履行政治领导、思想 领导和组织领导责任和党的建设主体责任，在公司改革发展中坚持党 的建设同步谋划、党的工作同步开展，实现体制对接、机制对接、制 度对接和工作对接，确保党的领导、党的建设在公司改革发展中得到 充分体现和切实加强。参考：http://vip.stock.finance.sina.com.cn/corp/go.php/vCI_CorpInfo/stockid/600697.phtml

可以去市长热线投诉 长春欧亚集团股份有限公司 反舞弊与举报投诉管理制度 第一章 总则 第一条 为了防治舞弊，加强公司治理和内部控制，维护公司和股东的合法权益，降低公司风险，根据 企业内部控制基本规范 及其他有关法律、法规的规定，结合公司实际情况，制定本制度。 第二条 本制度主要明确反舞弊工作的宗旨、舞弊的概念及形式；舞弊的预防和控制；反舞弊工作常设机构；舞弊的举报、调查、报告；举报人的保护；舞弊的补救措施和处罚。 第三条 反舞弊工作的宗旨是规范公司高、中层管理人员和普通员工的职业行为，严格遵守相关法律、行业规范和准则、职业道德及公司规章制度，树立廉洁和勤勉敬业的良好风气，防止损害公司及股东利益的行为发生。 第四条 本制度适用于集团公司、全资子公司、控股子公司和分公司。 第二章 舞弊的概念及形式 第五条 本制度所称舞弊，是指公司内、外人员采用各种违法、违规手段，谋取个人不正当利益，损害公司正当经济利益的行为；或谋取不正当的公司经济利益，同时可能为个人带来不正当利益的行为。 第六条 损害公司正当经济利益的舞弊，是指公司内、外人员为谋取自身利益，采用各种违法、违规手段使公司及股东正当经济利益遭受损害的不正当行为。有下列情形之一者属于此类舞弊行为： （一）收受贿赂或回扣； （二）将正常情况下可以使公司获利的交易事项转移给他人； （三）非法使用公司资产，贪污、挪用、盗窃公司资产； （四）使公司为虚假的交易事项支付款项； （五）故意隐瞒、错报交易事项； （六）伪造、变造会计记录或凭证； （七）泄露公司的商业或技术秘密； （八）其他损害公司经济利益的舞弊行为。 【扩展资料】第七条 谋取不正当的公司经济利益的舞弊，是指公司内部人员为使公司获得不正当经济利益而其自身也可能获得相关利益，采用欺骗等违法、违规手段，损害国家、其他组织、个人或股东利益的不正当行为。有下列情形之一者属于此类舞弊行为： （一）为不适当的目的而支出，如支付贿赂或回扣； （二）出售不存在或不真实的资产； （三）故意错报交易事项、记录虚假的交易事项，包括虚增收入和低估负债，出具错误的财务报告，从而使财务报表阅读者或使用者误解而作出不适当的投融资决策； （四）隐瞒或删除应对外披露的重要信息； （五）从事违法、违规的经济活动； （六）伪造、变造会计记录或凭证； （七）偷逃税款； （八）其他谋取公司不正当经济利益的舞弊行为。 第三章 舞弊的预防和控制 第八条 公司应建立、健全并有效实施包括舞弊风险评估和预防舞弊在内的反舞弊控制程序，并进行自我评估；承担对公司跨部门的全面的反舞弊工作协调和指导工作。 第九条 公司以各种方式对公司的反舞弊政策及有关措施进行宣传，对员工进行法律、法规及诚信道德教育培训，提倡诚信守法的企业文化，帮助员工正确处理工作中发生的利益冲突、抵制不正当利益诱惑。 第十条 公司倡导诚信守法的企业文化，营造反舞弊的企业文化环境，评估舞弊风险并建立具体的控制程序和机制，以降低舞弊发生的机会。 第十一条 评估舞弊风险并建立具体的控制机制，以降低舞弊发生的机会，主要通过以下手段进行： （一）在公司层面、业务部门层面和主要账户层面中进行舞弊风险识别和评估，评估包括舞弊风险的重要性和可能性。 （二）建立并采取有关确认、防止和减少虚假财务报告或者滥用公司资产的措施，这些措施包括下列不同的形式：批准、授权、核查、核对、权责分工、工作业绩复核以及公司资产安全的保护等。 （三）针对发生舞弊行为的高风险区域，如财务报告虚假和管理层越权，以及信息系统和技术领域，公司应当建立必要的内部控制措施。 第四章 反舞弊工作常设机构 第十二条 公司建立反舞弊工作常设机构，具体组织及执行跨部门的、公司范围内的反舞弊工作；各业务部门承担本部门的反舞弊工作。 第十三条 公司纪律检查委员会（以下简称“纪委”）为公司反舞弊工作的常设机构，负责公司就反舞弊工作计划、开展情况等进行年度舞弊风险评估；撰写公司反舞弊工作评估报告；开展反舞弊预防宣传活动；受理公司内部反舞弊的投诉和举报；对舞弊举报案件进行调查，提出处理意见。 第十四条 纪委人员应当自觉提高反舞弊的意识和反舞弊技术能力水平，保持应有的职业谨慎，积极要求并主动接受反舞弊法律、法规、行业准则、知识技能的培训，主动了解公司经营发展状况及计划、会计政策、财务管理制度和其他有关规章制度。 第五章 舞弊的举报、调查、报告 第十五条 公司设立专门的举报电话和电子邮箱，是公司员工和公司外部人员、供应商、客户等，反映、举报公司范围内各部门及其人员在工作和经营过程中的违法、违规行为，检举、揭发实际或疑似舞弊事件的渠道；接收内容包括内部控制过程漏洞的投诉、举报信息。 第十六条 纪委对于投诉举报的立案及其调查处理应坚持公开、公平、公正的工作原则，坚持及时、就地解决问题以及维护公司股东、员工利益的原则。 第十七条 纪委对举报所反映违纪的违法问题具有可查性，按审批程序和权限进行初步核实： （一）如被投诉（举报）人为公司董事会聘任的高级管理人员，由董事会审批； （二）除本条第一款以外其他投诉举报事项，由纪委会同公司管理层审批，亦可根据实际情况请示董事会确定。 第十八条 纪委在投诉举报的受理及调查过程中，具有以下权限： （一）调查取证权：在调查、了解投诉举报事项及其相关工作中，有权到有关单位调阅、复制相关资料，向有关人员进行调查询问，并有权要求被调查单位及涉及人员对调查取证的各种资料予以签字确认。 （二）跟进权：对转由其他部门处理的事项，有权进行跟踪并要求其在一定时间内给予反馈。 （三）建议处理权：对调查中发现的有关问题，可直接提出处理意见。 第十九条 纪委工作人员应遵守下列工作准则： （一）与投诉举报内容或投诉举报人有直接利害关系的，应当回避； （二）听取投诉举报人陈述事实及理由，必要时可以向有关组织和人员调查核实情况，避免激化矛盾； （三）不得将投诉举报信息透露给被投诉举报对象，不得将本部门办理投诉举报的内部研究情况透露给投诉举报人，不得与无关人员谈论投诉举报内容。 （四）经审查符合受理条件的，应当自受理之日起7日内，以书面形式或其他适当方式告知投诉举报人；不符合受理条件的，应当自做出不予受理决定之日起7日内，以书面形式或其他适当方式告知投诉举报人，并说明理由；联系方式不详的除外。 （五）在投诉举报事项的调查、处理过程中，必须予以保密。 第二十条 纪委对已经受理并立项调查的举报，应当自受理之日起60日内办理完毕；情况复杂的，可以适当延长办理期限，但延长期限不得超过30日，法律、法规另有规定的，从其规定。对需要交办或转送的举报，应当自收到之日起15日内交办或转送有关部门办理，需要反馈办理结果的，应当要求其在办理期限内反馈结果，提交办结报告。 第二十一条 纪委对涉及一般员工被指控但未经证实的举报，将视其具体情况，可会同公司有关部门共同进行评估并作出是否调查决定。 第二十二条 纪委对实名举报，无论是否会立项调查，都需要向举报人反馈调查结果。对举报和调查处理后的舞弊案件报告材料，应及时立卷归档；对有关舞弊案件的调查结果应依据报告性质向公司有关部门报告。 第二十三条 投诉举报事项经核查，反映问题事实基本清楚，确有违纪行为，而有明显不够纪律处分的，可进行诫勉谈话；问题不具体无可查性的，经领导批准后留存；对严重违反公司纪律及制度并对公司造成经济损失者，视情节轻重给予相应的处罚。 第二十四条 对无中生有恶意中伤的投诉（举报）人，经核实将对之进行严肃处理。如果投诉人举报人恶意投诉举报中伤他人，公然贬损他人人格，破坏他人名誉，诽谤侮辱他人情节严重构成犯罪的，公司将移送司法部门追究其法律责任。 第六章 举报人的保护 第二十五条 举报人在协助调查工作中应受到保护。公司禁止任何歧视或报复行为，禁止对参与调查的人员采取任何阻挠、干预或敌对措施。 第二十六条 对违规泄露投诉、举报人信息或对投诉、举报人采取打击报复行动的人员，公司将对其采取相应处罚。触犯法律的，公司将依法移送司法机关处理。 第二十七条 接受举报或参与舞弊调查的工作人员不得擅自向任何单位及个人提供举报人的相关资料及举报内容；确因工作需要查阅举报相关资料的，需经纪委负责人批准；同时，纪委应登记查阅人员所查阅的时间、内容及查阅人员的相关情况。 第七章 舞弊的补救措施和处罚 第二十八条 公司发生舞弊案件后，在补救措施中应有评估和改进内部控制的书面报告，对违规者采取适当的措施，并根据需要将处理结果向内部及必要的外部第三方通报。 第二十九条 对犯有舞弊行为的员工，纪委应建议按公司相关规定予以相应的内部经济和行政纪律处罚；舞弊行为触犯相关法律的，应当依法移送司法机关处理。 第八章 附则 第三十条 本制度未尽事宜，依照相关法律、法规、规范性文件及 公司章程 规定执行。 第三十一条 本制度由公司董事会负责解释和修订。 第三十二条 本制度自公司董事会审议通过之日起施行。

欧亚超市不是全国连锁店，它是单独的一个大型商场。欧亚超市是长春欧亚集团股份有限公司旗下连锁商超，在中国连锁超市百强榜单中名列前茅。

我从来都没觉得安利好。用美国的配方给中国人吃。这本身就是不科学和不客观的。美国什么病发病率最高，冠心病和癌症。而中国什么病最多，是高血压和脑血栓。。。。完全不同的饮食习惯，饮食结构，和营养观念。我不知道为什么好多人都信他，因为他的奖金多，用钱来堵嘴，我周围有很多人都在做安利，肯定说好啊。但用过安利的，第一说贵，第二说宣传夸大。不可否认，安利的洗化用品不错，因为他们就是靠这个起家的，洗涤剂和牙膏或者说擦锅剂是世界通用的。但我不怎么认同她的保健品。不太好。而且功效夸大的很多，而且效果也很一般。性价比很低。悬崖勒马，回头是岸 ——致安利经营人员的一封公开信 当我俯在案前，凭着做人的良心，在写这封发自肺腑的公开信的时候，亲爱的朋友，此时此刻，你们在干着什么？ 也许，在某个大型会场，倾听某个钻石级的老师慷慨激昂的讲演。也许，在自办的家庭聚会上，为别人讲诱人的奖金制度。也许，正面对亲朋好友，不厌其烦的介绍纽崔来系列营养品、雅姿的眼影笔，伊姿的睫毛膏……。也许，在南下的列车里，北去的飞机上，在为发展你们各地的部门而辛勤的奔波……。 首先，钦佩你们的胆量与魄力，敢于选择安利作为你们一生的事业。其次，赞赏你们理想与目标，不想做平平庸庸的的俗人，想以安利为载体，抓住“财富第五波”，实现买房、买车、周游世界的梦想。可是，你们错了。错就错在被高额利益回报的承诺迷住了双眼，不能透过虚假的表面现象看清安利小则是损人利己，大则是经济侵略的本质。错就错在被安利的领导们用似是而非的所谓道理，偷换概念的所谓论据，断章取义的所谓经典，拉大旗，做虎皮的所谓光环清洗了你们的大脑，使你们丧失了自我，唯安利之为听，一方面成了受害者，充当了安利金字塔下的基石，为翡翠、钻石、皇冠大使们疯狂敛财而抛弃了做人的尊严，亵渎了人与人之间真挚的友谊利用亲情、友情、爱情为筹码拼命的推销产品。另一方面又成了害人者，为自己早日地成为银章、主任、翡翠、钻石而不择手段的发展下线，扩充部门，近而组成自己的团队，让广大新人（大多是挚爱亲朋）不断的填充在自己的脚下，使自己踩在别人的肩膀上在金字塔的底部不断攀升，实现发财暴富的梦想。 也许你会对我说：“你不了解安利，安利是经过国家三部委批准的合法的跨国企业。安利的主席温安洛是曾被（***）接见过的美国商会主席。安利每年给国家上缴巨额的税金。安利的营养品是中国体育代表团奥运会指定营养品。安利人温文尔雅，待人亲切。安利的奖金制度上过哈佛大学的讲义。安利有先进的企业文化。从事安利，可以辛苦一阵子，享受一辈子。安利不但可以使我成为百万富翁，也可以使我的子子孙孙永远是百万富翁。安利是世界上最最好的事业”。等等，等等，不一而足。 朋友，且慢，如果你肩膀上扛的还是你的脑袋的话，请让我们来就以下议题进行探讨，以理服人。 一、 安利真的合法吗 安利人总说自己合法，不错，安利（中国）在工商行政管理局有登记，是经过国家三部委批准的合法的跨国企业。但有登记的企业的经营就都是合法的吗？经过国家三部委批准的就是合法的吗？ 想想当年赖昌兴的厦门远华，想想中国第二富豪杨斌的欧亚集团，哪个不是在工商行政管理局有登记的？哪个不是经过国家三部委批准的？然而，赖昌兴以合法企业为掩盖，大兴走私之道。杨斌利用合法企业为掩盖，实施诈骗之实。 让我们来看安利： 1998年前，安利是臭名昭著的传销巨头。虚假的谎言，卑劣的骗术，曾经让多少人倾家荡产。 1998年后，国家为了维护国家整体和广大人民的利益，取缔了所有的传销公司，并颁布了一系列法规性文件，逼迫所有想在中国大陆赚钱的传销公司转变销售方式，必须遵守中国法律。这是国家主权的体现，是国家尊严的体现。然而安利又是怎样做的呢？让我们以法律、法规为蓝本，对安利的是否合法作一剖析。 1、国家工商行政管理总局对外贸易经济合作部、国家经贸委联合发布的《关于〈关于外商投资传销企业转变销售方式有关问题的通知〉执行中有关问题的规定》中第二条明确指出：“转型企业不得将雇用的推销人员以部门、团队、小组等名目组成网络，从事营销活动。”而安利呢，恰恰是利用这种方式进行销售活动。比如，林刚钻石麾下有一个大团队，以下又有徐静、刘丽娟、王士鹏、等许多的小团队，小团队下又有如若干个部门，组成了一个又一个金字塔。 国家不让这样干，安利偏要这样干，与国家的政策、法规对着干的公司能是合法的吗？安利的朋友，请回答。 2、国家工商行政管理总局对外贸易经济合作部、国家经贸委联合发布的《关于〈关于外商投资传销企业转变销售方式有关问题的通知〉执行中有关问题的规定》中第三条明确指出：“转型企业对雇用的推销人员只能按其个人直接推销给最终消费者的产品金额计提报酬，不得对推销人员以介绍加入等名目为由计提任何报酬。转型企业的销售管理人员必须是企业的正式员工。”而安利呢，鼓励其推销人员多多发展合作伙伴，下线越多， 上面的领导报酬越丰厚。什么4%的领导奖，什么年近40万元的翡翠奖，什么年近70万元的钻石奖，难道不是对推销人员以介绍加入等名目为由而计提的报酬吗。安利的朋友也许会说，他们拿领导奖，是因为他们在培养自己部门、团队的过程中付出了时间、电话费、差旅费、而领导奖是安利公司以奖金的形式为他们报销，那么请问，一个年收入70万元的钻石，睡两年大觉，什么也不干，只要它下面的团队继续推销，这位钻石的年收入即可达到300万元，这里的差价230万元从何而来？不是对推销人员以介绍加入等名目为由计提报酬又是什么？这样明目张胆的对抗国家法令的公司合法吗? 安利的朋友，请回答。 国家规定：“转型企业的销售管理人员必须是企业的正式员工。”而安利呢，什么营业主任、高级营业主任、又有哪一个是安利的正式员工？先入门的是后入门的天然领导，后入门的要想赚取更多的收入，就必须发展自己的部门（下线），然后成为他们的领导。这是对国家规定的公然的对抗，还是阳奉阴违？安利的朋友，请回答。 3、国家工商行政管理总局对外贸易经济合作部、国家经贸委联合发布的《关于〈关于外商投资传销企业转变销售方式有关问题的通知〉执行中有关问题的规定》中第五条明确指出：“转型企业应当和雇佣的推销人员签订合同，合同中应注明推销人员所属的店铺，每个推销人员只能在一家店铺所在地、市辖区内从事推销活动，不得跨地区从事推销活动。”而安利呢？北京的推销人员，可以到西安发展部门。沈阳的推销人员，可以到长春发展部门。国外的，可以到国内发展部门。国内的，也可以到国外发展部门。真是跨国公司，真是全球经营，可就是没有把中华人民共和国的法律放在眼里，是在藐视中国法律的权威性，还是嘲笑中国执法人员的无能？或许就是说，与中国的法律公开对抗？安利的朋友，请回答。 4、国家工商行政管理总局对外贸易经济合作部、国家经贸委联合发布的《关于〈关于外商投资传销企业转变销售方式有关问题的通知〉执行中有关问题的规定》中第六条明确指出：“转型企业不得雇用国家公务员、现役军人、全日制在校学生以及法律、法规规定不得兼职经商的其他人员从事推销活动。”而安利呢？真是不拘一格降人才。在安利的大大小小的会议上，国有企业的领导、党政机关的干部、学校的人民教师、现役的公安干警、在校的大、中专学生，人头攒动，热浪滚滚。每每这时，讲课的老师们也不无骄傲的宣称：安利的事业，吸引了各行各业的精英，足以证明，安利是世界上最好的事业。”可这些安利的骄子们，单单忽略了这一点，这种做法，践踏了中国的法律！伤害了具有良心的、真正的中国人的感情。 我们注意到，安利的老师们一再强调，从前作安利的人，大多是下岗工人、家庭妇女、无业游民居多。可现在作安利的人，政府高官、国企老总、军队首长、现役干警、大学教师、在校学生、私企老板、银行职员等无所不包扩。这些人社交圈子大，有人手眼通天，可利用手中的权利，推销产品，扩大部门，业绩上的快，是今后发展新人的重要对象。 安利大大小小的各级领导们明知国家的有关规定，却不遗余力地、千方百计的把各行各业的人拉入安利，这到底是什么行为，安利的朋友，请回答。 5、国家工商行政管理总局对外贸易经济合作部、国家经贸委联合发布的《关于〈关于外商投资传销企业转变销售方式有关问题的通知〉执行中有关问题的规定》中第十条明确指出：“转型企业推销人员的培训活动应当由转型企业统一组织、承担培训费用，并接受有关部门的检查、监督。培训活动的管理和讲授、辅导人员必须是转型企业的正式员工，不允许推销人员组织培训和从事管理活动。培训内容仅限于介绍与产品相关的知识、推销技巧和公司规章制度的解释，不得作夸大产品功能或贬低其它同类商品的宣传。每次培训的推销人员不得超过50人。”可安利呢？与之完全反其道而行之。 首先，参加安利的培训活动是要花钱的。小一点的聚会每人每次2至3元，大一点的聚会每人每次5至10元。如若赶上有国外回来的安利“海归派”的讲演，每人每次至少也得20至60元。 其次，安利培训活动的管理和讲授、辅导人员中，几乎见不到安利的正式员工。培训活动的管理和讲授、辅导人员大多是大团队的领导，有时也从其它团队请来业绩比较高的主任、钻石之类的人员来讲。所讲的内容、方式、甚至讲演风格也大多是大课听来小课讲，小课听来家庭聚会讲。你的上线，是你的老师。你如果有了下线，你就是他的老师。所以，只要是作安利，人人都是老师。 正式会议完毕之后，还要搞一个会后会，分享感受，互相鼓励，让安利的成员永远保持一成不变的狂热。 第三，在安利内部，任何人都可以组织培训活动。只要你有条件，有场地，安利的领导们双手欢迎，大力支持。既可以给你找老师，又可以亲临现场讲解。 第四，大会小会，分享产品知识是必不可少的。无非是抬高安利的产品，贬低其它同类商品。我想，安利的朋友们都有这样的经历，老师在台上，手里拿着两种清洗剂，说：这是安利的，这是什么什么猫的，经过一番操作，得出结论，安利的如何如何好，其他的如何如何不好。 第五，安利的聚会几乎天天有，大会上千人，中会几百人，小会几十人，少于50人的情况非常少，只有个别的家庭聚会才可能50人以下。 国家规定的第十条，被安利践踏怡尽，无以复加。 安利公司，根本没有把中国的法律放在眼里。是不是这样？安利的朋友，请回答。 6、国家工商行政管理总局对外贸易经济合作部、国家经贸委联合发布的《关于〈关于外商投资传销企业转变销售方式有关问题的通知〉执行中有关问题的规定》中第十一条明确指出：“转型企业的推销人员应当按照有关规定从事推销活动，转型企业对推销人员在从事本企业产品推销中的违法违规行为承担责任。”可安利呢？一方面号召、鼓励、纵容下属从事与国家有关规定相违背的活动，可当国家有关执法机构对安利的违法活动进行取缔，对违法人员进行羁押的时候，安利的领导又把其责任推给其下属。请看下面转载的这个真实的事实： 《江苏李磊被捕事件》 4个月前，当李磊走出看守所时感到从未有过的轻松。 而之后的这4个月，又让李磊觉得特别郁闷，他一直在求解一个问题：自己完全按照安利公司内部规定的方式开展业务，发展自己的人员，怎么突然之间就成了传销，还为自己带来了“牢狱”之灾，而且还为之倾家荡产。 纳闷的李磊四处奔波，想了解一个真实的安利。 李磊是江苏邳州市河运镇的居民。从1999年8月29日经人介绍加入安利，李磊说他已经为“安利事业奋斗了3年多”。 短短1年的时间，李磊在安利已经做到了“银章“级别。 就在李磊准备为“一生的事业大干一场，争取上金章或翡翠”的时候，厄运打破了李磊的“雄心壮志”。 2001年10月一天，李磊带领团队正在家里“聚会”时，被人举报。 随即，李磊等人被带回邳州市工商局调查接受调查，所有安利产品及相关的资料被查封。 “在工商局，我如实汇报了安利的奖金制度和操作方式，因为我相信，安利公司是合法的，自己也是严格按照公司的制度开展业务，这些培训也是从公司学来的，如实讲不会有什么问题”，李磊说，但事后的结果让他感到很“意外”。 最后，李磊、朱竞、胥富强、王奎玲、刘允辉、尚飞等人的行为邳州市工商局确认为涉嫌传销。并被处以罚款，产品被没收。 李磊说：“事件发生后，我们将情况向南京分公司经理高晓明、涉外处陈主任作了汇报，希望公司出面解决，而公司的答复是我们自己造成，我们错在哪儿？工商局处理的依据是我们的奖金制度、发展网络、扩大人员、发展下线及没有店铺，可这些都是安利公司知道并同意我们这样做的，怎么一出事，公司就把一切的责任推得干干净净。” 李磊称，公司不管，事情只有靠自己去解决，在此事暂时了结之后，他和他的团队继续按原来的方式做“安利事业”。 这样的日子让李磊等人又相安无事的走过了1年多，而安利公司对李磊的“供货”也从未停止，也未停止李磊发展其他人。 变故发生在2003年5月，邳州市工商局将李磊等人的案子移交到了邳州市公安局经侦大队。 6月，李磊、朱竞、胥富强、王奎玲等10余人被警方传讯。传讯当晚，警方以“非法经营罪”将李磊刑拘并关进了邳州看守所。 当晚，李磊的爱人及李的“上线”以共同的名义写了一封《致安利公司华东区黄总的一封信》，表述了李磊当前的处境，希望公司出面想办法解决。 李磊被刑拘的第二天，安利南京公司经理高晓明赶到了邳州。 “公司方面再次将责任推在我的身上，没做什么工作就走了”，李磊说，被刑事拘留18天后，他交纳3万多元办理了取保候审手续。12月5日，邳州市公安局经侦大队丁建华警官接受了记者的采访，丁说：”李磊的案件是工商局移交过来的，当时工商局已经对李磊的案子定性，就是无店铺经营进行传销活动，公安局依据国务院关于‘打传‘的规定，对李磊实行了刑事拘留，最后鉴于李磊对社会的危害性不大，对其进行了取保候审，如果李磊1年内不犯同样的事，1年后将予以解除。目前，还无法查到李磊的行为是属于公司行为。” 李磊称，从看守所出来后，他先后找过安利徐州公司经理黄河、南京公司经理高晓明，希望公司能从经济上予一定支助。“他们告诉我，你去找你的老师（上线，已经做到了钻石）吧，他很有钱的，然后我去找我的老师，老师告诉我：李磊呀，你把这事情忘了吧，这是上帝给你的功课，我也是上帝的工具，你出去接着做吧。”李磊说，面对他们的回答，他感到了一种莫名的悲哀。 然后，李磊一再要求安利公司解决此事。李说：“当时高晓明和黄河承诺，在今后的业务中给我更多的支持，包括在各地举办会议。此后，公司叫我继续开展业务，上线通知我参加各种培训会议，今年11月2，我还前往济南参加了一个4000人的会议。” 李磊透露，在他出事后，高晓明曾在徐州的一宾馆召开了银章级别的会议，在会上，高要求大家做安利的胆子不要太大了，安利的奖金制度不能拿到工商局去讲，否则后果自负。 转载到此结束。安利的朋友，看了这篇文章，你有何感想？安利太不仁义了吧。 国家工商行政管理总局对外贸易经济合作部、国家经贸委联合发布的《关于〈关于外商投资传销企业转变销售方式有关问题的通知〉执行中有关问题的规定》中第十三条明确指出：“对转型企业的违法违规行为由工商行政管理机关及据国家管理规定予以查处。”安利的朋友，一旦李磊的遭遇落到你的身上，你将作何感想？ 通过这一个个铁的事实，可以证明，安利在1998年后，所谓的转变销售方式，只不过是蒙蔽zgzf的一个权宜之计。无时无刻不在与zgzf玩弄耗子与猫的游戏。安利公司，为了在中国的土地上谋取最大的暴利，根本没有把中国的法律放在眼里。单从安利公司的这一所作所为，安利公司是否合法，其答案不就昭然若揭了吗。 二、 对安利，为什么有人趋之若鹜 既然安利的违法、违规行为这样的露骨，为什么还有人对他情有独钟？回答只有一句话 —— 暴利的诱惑。 “有钱能使鬼推磨”、“人为财死，鸟为食亡”、“重赏之下必有勇夫”，君不见，在现代中国的大地上，在暴利的驱使下，有人杀人越货，有人拦路抢劫，有人制毒贩毒，有人走私贩私。在安利各级领导们巧如舌簧的诱导下，为了快速致富，投身安利也就不足为奇了。 安利的领导们不是这样的教诲你吗：“不需要你投资，不需要你担风险。只你要把日用品换一个牌子，再投入一点时间，就可以加入安利。只要你肯做，做到翡翠，年收入40万。做到钻石，年收入70万。做到行政钻石，年收入100万。你可以买豪宅，你可以买名车，你可以把孩子送到国外接受最好的教育，你可以让你的父母幸福的颐养天年。如果你的部门多了，业绩上来了，你即使不干，你的财源也会滚滚而来。你可以周游世界，你可以尽情享受人生。即使你死了，你的这份财富也会被你的子孙所继承，永不枯竭，子子孙孙,无穷匮也。”一幅多么美妙的蓝图，又有谁能不为之动心呢？喏大一个馅饼掉在了你的头上，你焉能不晕呢？ 你真的不需要投资吗？否！ 安利人讲，要每会必到。可除了家庭聚会之外，进会场是要花钱的，难道这不是投资吗？ 会议之后每每还要进行一下聚餐，安利人实行的事AA制，无论你是男是女，是老是少，在安利中做到了什么级别，是否有业绩，统统要掏钱买单，难道这不是投资吗？ 安利人讲，作安利，一定要首先使用安利的产品，这样才能对其他人施加影响。可使用安利的产品，要比其他品牌的产品要贵许多许多，这多出来的部分难道不是投资吗？ 安利的营销人员为了上业绩，凑足8400、16800、70000，不惜重金，囤购货物，占用大量资金，难道这不是投资吗？ 安利组织的会议不单单在你的当地召开，外区、外市、外省的会议也连连不断，你如果要去，差旅、食宿，哪一样不需要花钱？难道这不是投资吗？ 这里所说的投资，只是指的钱。可比金钱还要宝贵的东西你又投入了多少？ 作安利的人都知道，单靠个人的努力，别说做到钻石，就是做到银章也非常非常的难。要想做大，要想发财，必须大力发展下线，然后让下线接着发展下线。你所发展的下线，就是你的团队。于是，你就成了这个小金字塔的塔尖。你就可以从他们的销售额中得到好处。如果你的部门中有一个月销售额达到70000元，你什么也不用干，就可以从他们身上得到4%的领导奖2800元。如果你的团队中有6个DD（一年中有6个月的销售额达到70000，而且有3个月连续），你就变成了钻石，年收入就可达40万元。 为此，你就千方百计的发展下线，你的亲戚、你的朋友、你的同事、你的领导、你的下属、你的老师、你的学生……，总之，你所认识的一切人，都是你的发展目标。不顾他们的反感，不顾他们的鄙视，顶着他们的白眼，你喋喋不休，你不厌其烦。依仗着亲情、友情和面子，有人被迫着和你去听几堂课，有人用了一些安利的产品，也有人把你视为洪水猛兽，敬而远之，躲而逃之。于是，你在他们的眼中，成了见利忘义的小人，成了唯利是图的市侩。 把你的人格、你的尊严、你的亲情、友情和爱情都投进去了，难道这不是投资吗？ 你真的没有风险吗？否！ 且看安利的风险： 1、做安利的人主要有两种，一种是以安利为职业，全身心地投入，把身家性命全部压在了安利的身上，想以安利为载体，发家致富，耀祖光宗。一种是以安利为“备胎”,兼职作安利，一旦自身的事业不尽如人意，也好有个退路。可你们是否想到，安利是一家美国的公司，要想进入中国的市场，必须要遵守中国的法律。中国是一个主权国家，决不允许任何外国公司侵犯中国的主权，践踏中国的法律。安利公司在中国的高层领导，虽然把自己打扮得奉公守法，但因其运作模式的局限，它必须要靠拉人头，搞团队，靠金字塔式的奖金制度去利诱千千万万的人为他谋取更大的利益。他的所作所为已经证明，安利在合法外衣的掩盖下，每天都在干着与中国法律相悖的勾当。对安利在中国各地的过火行为，工商管理部门和司法机关从来没有间断过限制、管理和取缔。对安利公司给中国社会带来的负面影响，各大媒体也从来没有间断过给以报道和揭露。可以设想，一旦《直销法》出台，对安利的违法违规行为予以取缔，像1998年那样，搞得安利树倒猢狲散，使安利的大厦轰然崩塌，什么金章银章，什么翡翠钻石，一切努力付之东流，一切积累化为乌有，辛苦一阵子，享受一辈子的美梦变成一枕黄粱，如到那时是否哭之晚矣？ 2、安利公司早已有令，2004年4月1日以后，停止发展经销商。可全国各地的安利人员依然我行我素，照旧是天天开会培训，照旧是时时发展新人，试问：如果4月1日以后进入安利，课业听了，货也卖了，业绩也有了，可就是得不到经销商的资格，没有卡，不能继续发展下线，不能得到应有的回报，不能园发财的美梦，朋友，如果是这样，对你的亲朋好友，你将如面对？你不怕你的下线找你理论，找你闹事，找你骂娘吗？你不怕这些人说你重财轻友，六亲不认，丧尽天良吗？你的脸面、你的诚信、你做人的资本都没有了，这，难道还不是安利的风险吗？ 安利的一些上层人物，在中国的直销法即将出台之际，近似于疯狂的发展新人，选择所谓翡翠的苗子、钻石的种子，为这些人打气壮胆，鼓励他们破釜沉舟，背水一战，说是让他们抓住最后的机会，踏上安利快速发展的末班车，这究竟是意欲何为？说穿了，就是他们已经看到了zgzf已经对包括安利这样的传销公司对中国社会所造成的负面影响开始关注，即将通过立法对这些现象进行彻底的调整，想在有关法律出台之前的有限时间内，加大金字塔的底盘，在国家禁止这样的传销之后，凭借现在打下的基础，安安稳稳拿安利的领导奖金，逍逍遥遥吃安利的世纪花红，继续过着不劳而获，奢侈豪华的日子。而那些广大的金字塔底层的千千万万的下线们，却只能眼看着那些平时他们所尊敬的老师们穿着自己辛辛苦苦为他们所作的嫁衣裳，飘然而去，全然不顾自己的成功美梦化作泡影。 朋友，也许到那时，你才会感到，做安利的风险，真是太大了。 三、 安利，真的是“自己的事业”吗？ 安利大大小小的领导总是讲，安利是自己的事业。在一次又一次的会上，他们老是重复一个问题： “你做安利吗？” “不做。” “你想成功吗？” “想。” “安利能让你成功，你做吗？” “做。” 你认可了，他们又讲：安利是世界上最好的事业，不像官场，勾心斗角；不像生意场，尔虞我诈。安利给每个人以平等的机会，只要你努力，你就会成功。在安利这个环境中，每个人都在为自己而干，安利 — 自己的事业。 在他们的嘴里，安利好的无以复加，安利的大大小小的领导们，每个人都是救世主，每个人都是观世音。他们要在中国打造上百万个“百万富翁”，他们要让在一切传统行业上不顺心、不如意的人在安利这个环境中实现出人头地，飞黄腾达的梦想。好像如果真的全国人民都按着他们的要求去做安利，中国就会提前进入小康社会。 他们不厌其烦的邀约你参加安利的培训会，他们不知疲倦的教你如何发展合作伙伴，他们给你上台演讲的机会，他们为你狂热的鼓掌，他们也和其他安利的人员一样管你叫老师，他们让你感到在安利这样一个环境中受到了尊重，他们让你为安利而折服的五体投地，他们让你为安利而感动得痛哭流涕。 他们为什么要这样做？真是为了你好吗？安利，真是自己的事业吗？

长春欧亚集团股份有限公司是国家大型商业企业，1992年成立股份有限公司，1993年公司股票在上海证券交易所挂牌交易，是全国知名的上市公司。下辖十一个商贸企业、一个城：欧亚商都、欧亚卖场、欧亚车百、欧亚益民、欧亚新发、欧亚星河湾 、欧亚万千缘、欧亚四平商贸、欧亚沈阳联营、欧亚通化购物中心、欧亚农安商贸、欧亚科技城。企业从1984年改革以来，通过商务经营和资本、资产、资源运作实现了企业规模和经济效益的跳跃式发展 。截止2007年末，企业总资产由205万元增加到23.85亿元，增长了1162.65倍；年销售由1248万元增加到100亿元，增长了800.51倍；年利润由22万元增加到1.31亿元，增长了593.48倍。综合经济效益指标不仅在吉林省商界遥遥领先，而且位居全国商业百强前列，发展成为集科工商贸多种行业和百货店、专卖店、卖场、超市、电子商务等多种业态为一体的大型企业集团。在经济效益不断提高的同时，企业社会声誉也不断增强，先后荣获“全国五一劳动奖状”、“中国商业名牌企业”，“中国消费者杯”、国家级“百城万店无假货”示范店、“全国精神文明建设先进单位”、“全国厂务公开先进单位”、“吉林优秀企业”、 “重合同守信用单位”、“资金信誉评估AAA级企业”等百项荣誉称号。车百的年代较久远，以前叫“四商店”，比较实惠，在东风大街上 ，普遍都是中档品牌 商都的货物档次比较高，而且服装非常好 牌子很全 ，中，高档都有买场的价格非常的便宜，而且货物品种齐全，可以说是物美价廉，有名品折扣店

二楼，三楼。欧亚卖场是长春欧亚集团所属商贸企业，是享誉全国的著名购物中心，发展态势强劲，速度迅猛，年销售额翻番式增长。曾先后荣获省现代流通业示范单位、百城万店无假货示范单位、物价计量信得过单位、诚信服务消费维权先进单位，纳税信用等级为A级单位等荣誉称号。卖场地图欧亚卖场坐落于长春西南新的中心城区，朝阳区开运街5178号，与高新开发区、一汽厂区以及富豪花园、天安第一城、融创上城、一汽名仕等高档住宅社区毗邻。卖场交通便利，八面通衢，距长春铁路南站仅百米之遥。京哈铁路、102国道、沈哈高速、环城高速公路在此交汇，是沟通东三省的交通枢纽要地。以上内容参考：百度百科-欧亚卖场

亚洲最大的商场是长春欧亚卖场。欧亚卖场是长春欧亚集团所属商贸企业，是享誉全国的著名购物中心，单体建筑面积位居世界第一位，发展态势强劲，速度迅猛，年销售额翻番式增长，2001年不到一个亿，2008年销售额已经达到45亿元，2009年预计销售额达50亿元。曾先后荣获省现代流通业示范单位、百城万店无假货示范单位、物价计量信得过单位、诚信服务消费维权先进单位，纳税信用等级为A级单位等荣誉称号。扩展资料：欧亚卖场经营范围涵盖零售业的家具用具、家用电器、装潢材料、百货食品、精品服饰、金银珠宝、文体用品、家居生活馆、休闲运动城、化妆品城、医药超市、皮装城、羽绒馆、奥特莱斯、罗浮宫精品家具馆等，以及休闲娱乐业的餐饮美食、国内顶级大型IMAX国际影院、高尔夫练习场、羽毛球馆、室内公园、当当城儿童职业体验馆、授之渔儿早教中心、大型室内真冰冰场、美容美发、金融服务、规范的会展中心、悠然爱车等众多业态。强劲拉动周边房地产业、制造业、加工业、交通运输、餐饮服务、观光旅游等上下游产业的快速发展，对地方经济的发展、振兴东北老工业基地、提高人们生活的幸福指数起到极大的促进作用。参考资料来源：百度百科-长春欧亚卖场

长春奥运火炬传递火炬手名单（216名） 王家骐 男 中科院长春光机所 徐建一 男 中国第一汽车集团 赵方宽 男 中国第一汽车集团公司 朱庆三 男 吉林大学中日联谊医院 孙玉胜 男 中央电视台 赵锋佩 男 吉林省体育局 杨战韬 男 吉林省人民代表常务委员会 朱亚夫 男 中国网通(集团)有限公司吉林省通信公司 王树明 男 中国网通(集团)公司长春市通信公司 王力臣 男 中国人民解放军65319部队81分队 安 莉 女 长春市人民政府 张治国 男 东北师范大学 李志坚 男 长春市体育局 崔永泉 男 长春市广播电视局 张殿平 男 长春市十一高中 杨菊林 女 长春市体育局 孟宪武 男 长春市公安局治安管理警察支队 韩旭东 男 长春市体育总会 曲慧霞 女 长春欧亚集团股份有限公司 黄文华 男 长春经济技术开发区管委会 孙丹丹 女 吉林省冬季运动管理中心 刘伟利 男 长春市足球运动管理中心 郭国庆 男 中国人民大学商学院 郭 巍 男 长春汽车产业开发区教育局 赵伟昌 男 长春市体育局 曲跃年 男 吉林省教育厅 范英春 女 长春市公安局 黄 蓓 女 长春市教育局 罗 昕 男 长春市卫生局 赵光荣 男 长春市直机关工会工作委员会 宛 霞 女 吉林科学技术出版社 张 勇 男 长春市体育彩票管理中心 任航形 男 吉林省达兴汽车贸易有限公司 杨士平 男 长春市园林绿化局 王 乐 女 长春供电公司 吴 俣 男 吉林省长春供电公司 冯 凯 男 长春市冬季运动管理中心 车钟善 男 中国银行股份有限公司吉林省分行 杨 丹 女 中国银行吉林省分行 孙玉辉

长春欧亚集团股份有限公司是国家大型商业企业，1992年成立股份有限公司，1993年公司股票在上海证券交易所挂牌交易，是全国知名的上市公司。下辖十二个商贸企业、一个城：欧亚商都、欧亚卖场、欧亚车百、欧亚益民、欧亚新发、欧亚星河湾 、欧亚万千缘、欧亚四平商贸、欧亚沈阳联营、欧亚通化购物中心、欧亚农安商贸、欧亚科技城、吉林市欧亚商都。企业从1984年改革以来，通过商务经营和资本、资产、资源运作实现了企业规模和经济效益的跳跃式发展 。

是国有的，前身叫 汽车城百货大楼，那时都叫 “四商店”，现在干大了

合作伙伴。欧亚集团有限公司是国家大型商业企业，于1992年成立股份有限公司。欧亚卖场是欧亚集团所属商贸企业，是享誉全国的著名购物中心。其中欧亚卖场董事长是于志良，与欧亚集团是合作伙伴的关系，人与与企业之间达成的最高层次的合作关系。

(一)中国证监会及其派出机构依法对私募基金管理人等相关机构开展私募基金业务情况进行统计监测和检查；(二)中国证监会将私募基金管理人及其从业人员诚信信息记入证券期货市场诚信档案数据库；根据私募基金管理人信用状况，实施差异化监管。(三)私募基金管理人等相关机构及其从业人员违反法律、行政法规及私募投资基金监督管理暂行办法规定，中国证监会及其派出机构可以对其采取责令改正、监管谈话、出具警示函、公开谴责等行政监管措施；依法对应当予以行政处罚的当事人实施行政处罚。

法律分析：(一)中国证监会及其派出机构依法对私募基金管理人等相关机构开展私募基金业务情况进行统计监测和检查；(二)中国证监会将私募基金管理人及其从业人员诚信信息记入证券期货市场诚信档案数据库；根据私募基金管理人信用状况，实施差异化监管。(三)私募基金管理人等相关机构及其从业人员违反法律、行政法规及私募投资基金监督管理暂行办法规定，中国证监会及其派出机构可以对其采取责令改正、监管谈话、出具警示函、公开谴责等行政监管措施；依法对应当予以行政处罚的当事人实施行政处罚。法律依据：《中华人民共和国证券投资基金法》 第一百一十二条 国务院证券监督管理机构依法履行下列职责：（一）制定有关证券投资基金活动监督管理的规章、规则，并行使审批、核准或者注册权；（二）办理基金备案；（三）对基金管理人、基金托管人及其他机构从事证券投资基金活动进行监督管理，对违法行为进行查处，并予以公告；（四）制定基金从业人员的资格标准和行为准则，并监督实施；（五）监督检查基金信息的披露情况；（六）指导和监督基金行业协会的活动；（七）法律、行政法规规定的其他职责。

私募基金借用期货专户通道走向阳光化：私募基金走向阳光化有利于其朝着合规化、专业化、长期化、机构化的方向发展。目前国内私募管理人缺乏从事证券公募基金或发行证券信托产品的经历，缺乏公开产品所创造的名气及公开的业绩证明，若想得到信托或基金高净值客户的认可从而扩大管理规模，只能依靠有公信力的稳定盈利的业绩来证明投资管理能力。管理人通过参与基金专户或期货资产管理通道，其在孵化平台上保留的业绩数据越长，其业绩就越具有公信力，越容易得到机构和高净值客户的认可。

私募基金募集规模限制是：我国对于私募基金管理规模没有限制性规定，仅对合格投资者的人数进行了规定。据了解，在监管规模上，规定了相对低的门槛。要求证券资产管理规模超过1亿元的机构应当到基金业协会进行登记。这些机构不仅包括目前的“阳光私募”管理机构，还包括PE、VC等机构，只要其管理的产品中，投资于公开发行的股份有限公司股票、债券、基金份额以及中国证监会规定的其他证券及其衍生品种的规模累计在1亿元人民币以上，即应当进行登记。同时，为了避免不良机构通过登记进行增信，登记机构需具备实缴资本1000万元以上，最近三年没有违法违规记录，并且要求有相应资质的人员。考虑到私募基金运作形式相对灵活，投资者具有一定风险识别和承受能力，而且私募基金不公开向公众发行，外部风险较小，从暂行办法来看，证监会对私募基金的监管明显区别于公募基金。据证监会有关部门负责人表示，《暂行办法》主要对私募基金管理人的登记条件、合格投资者标准、基金宣传推介、基金备案、从业人员管理等法律明确要求的事项进行了规定和细化。此外，对基金份额持有人利益优先、防范内幕交易和利益输送、严禁侵占、挪用基金财产、欺诈客户以及“老鼠仓”行为等基金管理人及其从业人员应当遵守的底线规范作了规定。对于私募基金管理人的日常管理、私募基金的投资运作等不作限制性要求，由基金管理人根据自身情况、基金合同约定自主安排。然而，私募股权基金的运作方式是股权投资，即通过增资扩股或股份转让的方式，获得非上市公司股份，并通过股份增值转让获利。而股权投资的特点包括：1．股权投资的收益十分丰厚。与债权投资获得投入资本若干百分点的孳息收益不同，股权投资以出资比例获取公司收益的分红，一旦被投资公司成功上市，私募股权投资基金的获利可能是几倍或几十倍。2．股权投资伴随着高风险。股权投资通常需要经历若干年的投资周期，而因为投资于发展期或成长期的企业，被投资企业的发展本身有很大风险，如果被投资企业最后以破产惨淡收场，私募股权基金也可能血本无归。3．股权投资可以提供全方位的增值服务。私募股权投资在向目标企业注入资本的时候，也注入了先进的管理经验和各种增值服务，这也是其吸引企业的关键因素。在满足企业融资需求的同时，私募股权投资基金能够帮助企业提升经营管理能力，拓展采购或销售渠道，融通企业与地方政府的关系，协调企业与行业内其他企业的关系。全方位的增值服务是私募股权投资基金的亮点和竞争力所在。扩展资料：私募基金募集行为的规范：1、 规范了私募基金的募集主体资格。募集机构主体资格确定为在基金业协会登记的私募基金管理人、在中国证监会注册取得基金销售业务资格且成为中国基金业协会会员的机构。基金业协会表示,此举能够摒除市场上杂乱无序的第三方理财机构,避免监管真空造成日益加剧的诈骗及非法集资隐患,更好地维护投资者利益。2、规范了私募基金代销的责任归属。明确私募基金由管理人募集设立,并作为第一责任人,承担基金运营过程中的相应责任,特别强调私募基金管理人的受托人义务和投资者适当性确认的相关责任。3、细化了私募基金募集程序。其中,在合格投资者方面,征求意见稿规定,任何机构和个人不得以非法拆分转让为目的购买私募基金。此外还规定,募集机构应给予投资者不少于一天的投资冷静期,期满后方可签署私募基金合同。4、在募集专用账号及资金安全方面,规定了私募基金管理人在私募基金募集前必须与监督机构联名开立私募基金募集结算资金专用账户,实现对募集结算资金的归集管理。5、针对当前募集管理权责不分的现象,征求意见稿规定,私募基金管理人应当与基金销售机构签订基金销售协议,协议中应当明确管理人、基金销售机构的权利义务与责任划分,且相关内容应当由募集机构如实全面地告知投资者。协议作为基金合同的附件。参考资料：百度百科 --- 私募基金募集

对冲基金（Hedge Fund） 举个例子，在一个最基本的对冲操作中。基金管理人在购入一种股票后，同时购入这种股票的一定价位和时效的看跌期权（Put Option）。看跌期权的效用在于当股票价位跌破期权限定的价格时，卖方期权的持有者可将手中持有的股票以期权限定的价格卖出，从而使股票跌价的风险得到对冲。 又譬如，在另一类对冲操作中，基金管理人首先选定某类行情看涨的行业，买进该行业中看好的几只优质股，同时以一定比率卖出该行业中较差的几只劣质股。如此组合的结果是，如该行业预期表现良好，优质股涨幅必超过其他同行业的劣质股，买入优质股的收益将大于卖空劣质股而产生的损失；如果预期错误，此行业股票不涨反跌，那么劣质股跌幅必大于优质股，则卖空盘口所获利润必高于买入优质股下跌造成的损失。正因为如此的操作手段，早期的对冲基金可以说是一种基于避险保值的保守投资策略的基金管理形式。 私募股权基金 私募股权基金一般是指从事私人股权（非上市公司股权）投资的基金。 私募是相对公募来讲的。当前我们国家的基金都是通过公开募集的，叫公募基金。如果一家基金不通过公开发行，而是在私下里对特定对象募集，那就叫私募基金。 基金的法律结构有两种，一种是公司制的，每个基金持有人都是投资公司的股东，管理人也是股东之一。另一类是契约型，持有人与管理人是契约关系，不是股权关系。当前的公募基金都是契约型的，但当前中国法律只允许公募基金采取契约方式募集。所以如果要成立私募基金，一定要采取股权方式，这样才没有法律障碍。 对冲基金一般通过私募发起，证券法规定它在吸引顾客时不得利用任何传媒做广告。投资者主要通过四种方式参与：根据在上流社会获得的所谓“投资可靠消息”；直接认识某个对冲基金的管理者；通过别的基金转入；由投资银行。证券中介公司或投资咨询公司的特别介绍。所以对冲基金一般都是私募基金。

对阳光私募基金合同的解释 　　阳光私募基金其实是信托产品的一种，由投资顾问(阳光私募公司)发起，通过信托平台发行，资金交由第三方银行托管，经过监管机构备案，定期公示业绩的的高端理财产品。如何读懂阳光私募基金合同?请看下文对阳光私募基金合同的解释，欢迎阅读。 　　一、信托类型 　　阳光私募基金是信托产品的一种类型，属于“指定用途”的集合资金信托计划，信托的资金主要投资于国内的股票市场，并适当参与债券投资和权证投资。 　　二、信托期限 　　和一般信托产品都有一个固定的期限不同，阳光私募基金一般不设固定的存续期限，只要产品的运行不触及终止条款，产品是长期运行的。 　　三、受益人 　　阳光私募基金在受益人的约定上，较其他类型的信托产品有特殊之处，那就是会有“一般受益人”和“特定受益人”。一般受益人是投资者自己，特定收益人是作为投资顾问的私募基金管理公司。这个条款的设计，是为了实现阳光私募基金的超额业绩分成。在信托产品给投资者带来收益的前提下，私募基金管理公司是可以和投资者按一定比例分享收益的。 　　四、信托单位净值的计算 　　阳光私募基金和公募基金的共同点，是都有一个单位净值的概念，投资者按照单位净值来购买和赎回基金。阳光私募基金的净值=(信托计划资产总值-固定信托报酬-保管费-投资顾问管理费-浮动信托报酬-特定信托计划利益)/信托单位总份数。和公募基金单位起始净值为1元不同，阳光私募基金的单位起始净值一般为100元。 　　私募基金管理公司和信托公司公布的同一个产品、同一个时间的净值，是可能存在差别的，差别点在于是否将相关的费用扣除，信托公司公布的净值肯定是已经扣除了相关费用的可供交易的净值。 　　五、认购费 　　按照信托合同规定，投资者认购产品时，需要另外交纳信托资金一定比例的认购费用。认购费用的收入、支付对象及用途由信托公司来确定。如果私募基金的认购最低限额是300万元，认购费率是1%，则投资者认购的实际起点金额是303万元。 　　六、封闭期 　　和公募基金不同，阳光私募基金一般会设定一个封闭期，封闭期过后每月会设定一个产品开放日。封闭期不是通常意义上的公募基金首次发行、正式成立后的封闭期，而是指投资者自己购买基金后，有一个最短的持有期限制，这和基金已经成立的`时间长度没有关系。 　　封闭期的长短，一般有3个月、6个月和1年。在封闭期内，无论私募基金的业绩是大幅上涨、还是有所下跌，投资者都不能卖出，但可以继续买入。 　　除了“封闭期”的约定，有些阳光私募基金还会设一个准封闭期，它是在过了封闭期之后的又一段期间。过了封闭期，投资者是可以每月卖出一次产品了。但如果还有一个准封闭期，投资者在此期间卖出产品，还会涉及赎回费用，一般费率是3%。 　　七、巨额赎回 　　该条款和公募基金的规定类似。在私募基金的单个开放日，基金的净赎回份额超过了上一个开放日基金总份额的20%，则会触发巨额赎回条款。这时，申请赎回恐怕就不能按时收到全部的赎回资金了，信托公司会按照其申请赎回的份额与开放日收到赎回申请份额的占比，再乘上此前基金规模的20%。如果信托公司认为有能力支付超过20%的份额，则不会受此条款影响。 　　该条款实际是一个投资风险的提示条款。由于阳光私募基金的规模普遍都不大，可能就在2亿～3亿元，甚至是在1亿元以下，那么20%的规模至多也就是5000万元左右。当遇到基金的业绩突然大幅下滑，或者私募基金管理公司的重要投资人员发生重大变化时可能会引发大规模的赎回潮。鉴于此，建议选择实力强的私募基金管理公司的产品。 　　八、投资运用的限制 　　该条款主要是对私募基金管理公司的投资给予一定的约束，建议重点关注“投资于1家上市公司股票的金额不得超过信托资产规模的比例”这个条款。这个比例一般为10%、20%和30%。10%意味着该基金最少要投资在10只股票中，30%意味着最少要投资在4只股票中。投资股票越集中，该基金的风险收益水平就越高。 　　如果投资者愿意承担投资集中的风险，也希望获取集中投资的更大收益，则30%会更适合。如果投资者不愿意冒太大的投资风险，那么10%会更合适一些。 　　九、费用 　　该条款主要涉及3个收取费用方，分别是信托公司、保管银行和私募基金管理公司。 　　信托公司的费用三级标题其收取的费用分为2个部分。一部分为固定信托报酬，无论基金运行业绩如何，每月都会收取。另一部分为浮动信托报酬，和基金运行业绩相关，只有在基金净值创出新高的前提下，对于新增加的部分，会分取一定百分比的收益，也是每月收取。 　　固定信托报酬的收费标准，不同的基金有所不同。一般每年的费用范围为0.75%～1.25%，以1%居多。由于采取每月收取方式，因此会将年化费率转换为月度费用，即将年化费率除以12即可算得(以下的相关费率也是如此)。 　　至于浮动信托报酬，一般是在基金净值创出历史新高的前提下，收取资产增值部分的3%，并在满足此条件下，每月收取。 　　保管银行的费用三级标题费率标准一般每年为0.25%。无论基金运作的业绩如何，这个费用会依据每个月开放日的资产规模收取。 　　私募基金管理公司的费用三级标题作为信托产品的投资顾问，收取的费用和信托公司类似，也分为2个部分。一部分为固定收取的投资顾问管理费，另一部分为可能会收取的特定信托计划利益。 　　投资顾问管理费的标准，每年为0～0.75%，以0.25%居多，也是每月收取。 　　特定信托计划利益类似于信托公司收取的浮动信托报酬，也是在基金净值创出历史新高的前提下收取，比例是资产增值部分的17%，也是每月收取。 　　综合以上3个方面的费用标准，对于投资者来讲，无论基金的净值表现如何，每年的固定费用比例为1%～2.25%。如果再加上首次购买时支付的1%的手续费，在买入并持有的第1年，产品需要净值增长3%～3.25%以上，投资者才会有收益。 　　十、风险共担条款 　　该条款名称是笔者自己起的，在信托合同中没有这个条款名称。该条款主要是约束私募基金管理公司要拿出自有或关联人的资金，实际购买自己作为投资顾问的信托产品，以在一定程度上体现风险共担的精神。一般信托合同都在此方面进行了约定。 　　一般的描述是，在阳光私募基金募集期间，私募基金管理公司作为投资顾问，可以用自有资金，或用其关联人的资金(此关联人需要得到信托公司的认可)来认购一部分基金份额。在基金成立后，在每个月的估值日期，如果出现私募基金公司和关联人持有的份额不足产品总份额的10%，则私募基金管理公司要在可能收取的特定信托计划利益中，拿出50%转换为信托份额。在产品成立后，在每个月的估值日期，如果出现私募基金管理公司和关联人持有的份额超过了产品总份额的10%，则私募基金管理公司可以进行赎回超过的部分，但也要向信托公司提交赎回申请。 　　十一、产品分红 　　阳光私募基金是否分红，由信托公司和私募基金管理公司进行商定，投资者没有参与决策的权利。公募基金的投资者可以自由选择现金分红或份额再投资。大部分的阳光私募基金会在信托合同中明确分红的方式只有份额再投资一种。 　　十二、风险揭示 　　阳光私募基金属于高风险高回报类型。在信托合同中，一般会将投资的风险进行列示。 　　投资者应主要关注2个方面的风险。一是管理风险，即私募基金管理公司的投资管理能力不足，不能给投资者带来理想投资回报的风险。二是委托人风险，即由于投资者没有考虑好资金的整体安排而导致的风险。阳光私募基金动辄以300万元及以上为认购起点，投资者一定要慎重选择。 　　优秀的阳光私募基金，确实能够为投资者赚取长期稳定的投资回报，但由于目前市场上有超过470家的阳光私募基金管理公司和超过1200只的阳光私募基金，优选出好的产品确实是个难题。建议投资者多花工夫挑选优秀的信托公司或三方机构。 ;

两者发行的对象是不一样的。公开募集是向社会发行，谁都可以申购和购买，而向特定对象募集，是一般人买不到的，例如向特定对象A、B、C三家公司发行，那只有这三家公司能买发行者的股票。

公司名称和经营范围要有资产管理，基金管理，投资管理，股权投资，创业投资等字样

法律分析：对募股申请的审批的规定有：国务院证券管理部门对符合本法规定条件的募股申请，予以批准；对不符合本法规定的募股申请，不予批准。对已作出的批准如发现不符合本法规定的，应予撤销。尚未募集股份的，停止募集；已经募集的，认股人可以按照所缴股款并加算银行同期存款利息，要求发起人返还。法律依据：《中华人民共和国证券法》 第十五条 公司对公开发行股票所募集资金，必须按照招股说明书所列资金用途使用。改变招股说明书所列资金用途，必须经股东大会作出决议。擅自改变用途而未作纠正的，或者未经股东大会认可的，不得公开发行新股，上市公司也不得非公开发行新股。

具体要看是什么样的负面信息，如果是管理人严重违反了监管规定或相关法律法规，被监管层限制了新的基金备案，那肯定就是有影响的。

私募基金是指只能在私下里向投资者募集资金，指通过发售基金份额，把众多投资人的资金集中起来，形成独立财产，由基金托管人托管，基金管理人管理，以投资组合的方式进行证券投资的一种利益共享、风险共担的集合投资方式。“私募基金”的对立面是“公募基金”，即以公开方式向投资者募集资金进行投资的基金。因为私募基金公司只能通过私下募集资金，所以它最显眼的特征分析就是不能在社会公开场合买卖。比如网上发行股票，公开招揽投资者，这些都是不能的。继而，也就形成了私募基金的第二个特点：流通性基础很差相比较公募会差一些。私募基金的第三个主要特点是：中国私募股权基金的门槛是100万，所以它的投资者比较少。另外，由于投资者较少，私募基金的投资目标也会更有针对性，更能满足客户的具体投资要求。这是它的第四个特点。私募基金的第五个特点是，它没有公募基金那么多的信息公布要求。因此，它的投资隐蔽性更高，被市场进行追踪的可能性更小，可能会获得一个更高的投资收益。相比于公募基金，政府对私募基金的监管工作力度比较一个宽松，只要企业纳税、合法就行。因此，私募基金的投资更加灵活，基本上管理人想怎么玩都行，只要能挣钱。例如，公募基金的单笔股票投资金额不能超过总投资金额的10%，而私募股权基金甚至可以单笔挂牌。私募基金最大的优势是基金经理和投资者站在同一战线上。因为每一个私募基金的管理人都是基金出资人中的一员。此外，由于国内信用体系不完善，基金管理人的出资比例很高，在10%到30%之间。不像国外，在3％到5％就行。二是企业因为经济收益规则不一样。公募基金是靠收管理费，与基金投资收益无关，而私募基金是靠整体业绩而有收益的。这有点像“KPI”考核：一般来说，私募基金的业绩进行报酬是利润的20％。赚了一亿，拿了两千万。三是如果基金一旦发生亏损，都是先拿基金管理人的钱支付，其它投资者进行支付剩下的亏损。因此发生基金亏损时，损失可以最大的是基金投资管理人。比如一只5个亿的私募基金，管理人投了5000万。清算后，该基金损失了20%，即1亿元。按理说，私募基金管理人的5000万亏了20％，那还可以剩下4000万。可事实上，管理人没有一毛钱都拿不出来，因为它剩下的4000万要先用来进行支付1个亿的亏损额。至于剩下的6000万亏损，其它投资者共担。数据来源私募排排网.

只能提前准备抓紧时间去做，找有经验的团队和律所出具法律意见书提交，协会会一直出新的要求条件，越晚做越被动，比方说之前不要求股东出资证明，现在就是硬性要求了，还有最新政策可能6月份会要求高管人员数量增加，赶紧准备啊亲

还是比较多的，分类也较细，针对私募证券投资基金主要涉及的法律法规有： （1）《公司法》 （2）《证券法》 （3）《证券投资基金法》 私募股权投资基金主要涉及的法律法规有： （1）《公司法》 （2）《合伙企业法》 （3）《证券投资基金法》（4）《创业投资企业管理暂行办法》 （5）《外商投资创业投资企业管理规定》 补充：目前私募产品都由证券投资基金业协会采取备案

【答案】：DD项符合题意：中国证监会对私募机构开展了包括募资行为合规性、基金资产安全性、信息披露及时性、基金杠杆运用情况、是否存在侵害投资者权益行为五个方面的专项检查，发现私募机构存在以下各类问题：（1）涉嫌非法集资、非法经营证券业务；（2）承诺保本保收益、挪用或侵占基金财产、基金资产与自有资产混同、虚构投资项目骗取资金等严重违法违规、侵害投资者利益行为；（3）公开募集、未按合约约定托管基金财产、投资方向不符合合约规定、费用列支不符合合约规定、未按合同约定进行信息披露、证券类私募机构从业人员无从业资格等一般性违规问题；（4）登记备案信息不准确、更新不及时、合格投资者管理制度不健全、私募基金风险评级及对投资者的风险识别能力和风险承担能力评估不到位的问题。

针对这个问题，一个亿的募资保荐机构可以赚取的收入大概在50万元左右。保荐机构的收入主要来源于保荐费，保荐费的收入主要取决于募资的规模，一般来说，保荐费的收入比例为募资金额的0.5%，所以一个亿的募资，保荐机构可以赚取的收入大概在50万元左右。要想获得保荐费，保荐机构需要按照相关法律法规的要求，完成一系列的保荐工作，包括：首先，保荐机构需要对募资项目进行评估，确定募资项目的可行性；其次，保荐机构需要对募资项目进行宣传，吸引投资者参与募资；最后，保荐机构需要对募资项目进行监督，确保募资项目的顺利完成。总之，一个亿的募资保荐机构可以赚取的收入大概在50万元左右，要想获得保荐费，保荐机构需要完成一系列的保荐工作，包括评估、宣传和监督等。