卓达集团待遇

苏州湾实验学校是属于卓达教育集团旗下的一所学校。卓达教育集团成立于2002年，总部位于上海，是一家综合性教育机构。集团旗下拥有多所学校，包括幼儿园、小学、初中、高中等不同教育阶段的学校。卓达教育集团致力于打造高质量、个性化的教育体系，为学生提供全面的素质教育。作为卓达教育集团旗下的一所学校，苏州湾实验学校采用先进的教育理念和教学模式，注重学生的全面发展。学校开设了多个特色学科，如STEAM、心理健康教育等，同时也注重学生的实践能力和创新能力培养。如果想让孩子在苏州湾实验学校接受教育，需要提前了解学校的招生政策和录取标准，可以通过学校官网或者招生咨询电话了解详情。同时，也要注意提前准备好相关的入学材料，如成绩单、户口本等。总之，苏州湾实验学校是卓达教育集团旗下的一所学校，注重学生的全面发展，提供优质的教育资源。如果想让孩子在该校就读，需要提前了解相关信息并做好准备。

判刑了河北法院依法公开宣判卓达控股集团有限公司等单位及杨卓舒等被告人非法吸收公众存款案海报新闻2022-11-09 21:12大众报业集团旗下帐号关注本报记者从裕华区人民法院等获悉，2022年11月8日至9日，河北省石家庄市裕华区人民法院、桥西区人民法院、新华区人民法院等12个本市区、县（市）人民法院对被告单位卓达控股集团有限公司、卓达房地产集团有限公司、卓达新材料科技集团有限公司及被告人杨卓舒、杨汗青、张建平等人非法吸收公众存款系列案件进行了一审宣判。人民法院经审理认为，自2003年以来，被告单位卓达控股集团有限公司、卓达房地产集团有限公司、卓达新材料科技集团有限公司、被告人杨卓舒、杨汗青、张建平等人违反国家金融管理法律规定，向社会不特定对象非法吸收公众存款，数额巨大，其行为均已构成非法吸收公众存款罪，应依法惩处。根据各被告单位、被告人的犯罪事实、性质、情节和社会危害程度，依法作出判决。以非法吸收公众存款罪对三被告单位分别判处罚金；对在单位犯罪中直接负责的主管人员即被告人杨卓舒、杨汗青、张建平等七名主犯，分别判处有期徒刑九年六个月至四年不等刑罚，并处罚金；对其他被告人按犯罪情节轻重分别判处相应刑罚。对查封、扣押、冻结的涉案财产依法予以处置。

是的。曾经的石家庄本土地产三巨头天山、卓达、众美，步老大卓达、老二众美破产倒闭的命运之后，也在苟延残喘，多家子公司已经陆续申请破产。破产，是指债务人因不能偿债或者资不抵债时，由债权人或债务人诉请法院宣告破产并依破产程序偿还债务的一种法律制度。

卓达集团杨卓舒的儿子是杨汗青，他目前是卓达集团执行总裁，有个有钱的老爸就是好啊，我怎么没有一个像卓达集团杨卓舒的老爸，这样生活就不用愁了。

香水海去过几次，在威海文登的南边，以后的南海新区，建造的房子还是挺漂亮的，绿化很好，卓达地产项目里都有河穿过，整个理念还是不错的，据说还有小火车，项目别墅和小高层都有，苏格兰小镇什么的，风格不错。有配套的高尔夫和马场，现在销售差不多了，价格一般高层五千左右吧。附近也有别的地产开发商开发，绿化和环境都不好，房价也相对便宜几百。附近有北京理工大学和大连理工的研究生院在建设中。政府在附近招商引资力度很大，很多在建的工厂，都不是重工，对环境影响把控很严格。整体来说不错。海边比北戴河还好。

卓达集团。2022年很多大房企在石家庄开疆拓土，卓达集团，在众多外来房企的围猎下，以64票高票接手宋村改造，这也被众多业内人士称之为卓达的“回归”。宋村位于石家庄市东南部，东二环与南二环交汇处。属河北省石家庄市裕华区裕强街道。

北京卓达大学的毕业证书是国家承认的 至于自考每个大学都有 包括南京大学北京大学 都有 最重要的是你怎么来学 所以自己的将来是你自己打拼的 不是有文凭就可以的

当地政府。河北卓达公司于2020年6月份宣布破产，截止到2022年6月11日由河北当地政府接管，主要还是进行经营河北当地的房地产产业。

法律分析：被告王栋于本判决生效后十日内给付原告卓达房地产集团有限公司25457.9元及利息（利息自原告履行保证责任之日起至本判决指定给付之日止，按中国人民银行同期贷款利率计算）。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百六十一条 仲裁裁决被人民法院裁定不予执行的，当事人可以根据双方达成的书面仲裁协议重新申请仲裁，也可以向人民法院起诉。

买威海卓达楼的解决方法是协商退款。威海卓达楼是由卓达房地产集团有限公司承建开发的。于2021年8月11日因卓达公司非法集资出现问题,房子建设停工，是可以通过协商解决进行退款服务。

问题一：郑州市首富是谁 是张奇凯郑州市龙湖镇人，20多岁，挺有才的，白手起家的，经营了多家酒店和娱乐会所，只是为人很低调不为人知。资产上亿美元，年收入千万美元。 问题二：河南省新郑市龙湖镇首富是谁？ 河南省新郑市龙湖镇首富是李飞最厉害的90后吧，15岁的时候白手起家一手建立了龙湖活性炭化工集团，年净收入1000万。 问题三：郑州有多少人？最有钱的是谁？ 截止2010年3月份郑州人口982万（地区户籍人口752万＋市区户籍人口230万），另外流动人口330万。规模庞大啊！ 河南首富是 天瑞集团的董事长 总资产 400多亿 郑州首富算是巩义钢铁王。 希望我的回答能对你有帮助。 问题四：巩义市首富是谁？ 巩义市首富是张奇凯郑州市龙湖镇人，20多岁，挺有才的，白手起家的，经营了多家酒店和娱乐会所，据说郑煤集团的幕后老板就是他只是为人很低调不为人知。总资产上亿，年收入千万。 问题五：河南省苗寨乡首富是谁 这个不用问，一个县的首富没有人评估的那么仔细，就算有人告诉你那也不是真的，不权威 问题六：中国各省的首富是谁，哪个省排第一哪个省排最后 马云是首富咱就不提他了。。。。 香港： 香港李嘉诚 85岁 长江实业地产、能源2000多亿人民币。 澳门： 澳门梁安琪（女） 54岁 澳博股份娱乐124亿人民币 。 北京: 北京王健林 59岁 万达地产、文化869亿。 浙江： 浙江宗庆后 68岁 娃哈哈食品饮料820亿人民币。 台湾: 台湾蔡衍明 57岁 旺旺食品饮料600亿人民币。 广东: 广东许家印 56岁 恒大地产地产480亿人民币。 上海: 上海刘永行 66岁 东方希望重工业、农业460亿人民币 。 湖南: 湖南梁稳根 58岁 三一重工重工业420亿人民币 。 四川: 四川刘永好 63岁 新希望农业、银行310亿人民币。 新疆: 新疆孙广信 51岁 广汇能源310亿人民币 。 重庆: 重庆吴亚军（女） 50岁 龙湖地产地产300亿人民币 。 河北： 河北魏建军 50岁 长城汽车汽车290亿人民币。 江苏： 江苏沈文荣 68岁 沙钢钢铁280亿人民币。 山东： 山东张士平 68岁 魏桥创业纺织、重工业280亿人民币 。 福建： 福建林文镜 85岁 融侨地产275亿人民币 。 天津： 天津李金元 55岁 天狮保健品260亿人民币 黑龙江： 黑龙江张宏伟 60岁 东方集团金融矿产150亿人民币。 辽宁: 辽宁刘忠田 63岁 忠旺金属加工120亿元人民币 。 湖北: 湖北刘宝林兄弟 60岁 九州通医药零售110亿人民币 。 江西: 江西黄泽兰 59岁 章源钨业采矿105亿人民币 。 海南: 海南车冯升 52岁 四环医药医药95亿人民币 。 陕西: 陕西赵步长赵涛父子 71岁、47岁 步长制药医药90亿人民币。 吉林: 吉林修涞贵 60岁 修正药业医药85亿人民币。 内蒙古: 内蒙古刘满世 66岁 满世集团能源、地产85亿人民币。 山西: 山西李兆会 33岁 海鑫投资、钢铁80亿人民币 。 河南: 河南朱文臣 48岁 辅仁医药医药80亿人民币 。 广西: 广西周亚仙（女） 54岁 神冠控股食品80亿人民币。 甘肃: 甘肃阙文彬 50岁 独一味医药70亿人民币。 青海： 青海李银会 47岁 青青稞酒酒业65亿人民币。 贵州： 1.贵州姜伟 53岁 百灵药业药业63亿人民币； 2.肖春红肖春明兄弟 44岁、37岁 宏立城地产63亿人民币。 *** ： *** 王俊民 45岁 海思科医药生化60亿人民币。 云南： 云南颜语颜勇兄弟 43岁 星耀地产43亿人民币 。 安徽 安徽余渐富 57岁 南翔地产物流41亿人民币。 宁夏： 宁夏闫晓平 44岁 伊品生物工程味精、赖氨酸22亿人民币。 望采纳...>> 问题七：河北省十大富豪是谁? 全国名次 姓名 财富 2004名次 所在省份 主要公司/公司总部 行业 性别 10 杨卓舒 47 25 河北 卓达集团/河北石家庄 房地产 男 32 范现国 31.3 222 河北 华龙面业集团/河北隆尧 方便面 男 45 李振江 27.8 不详 河北 神威药业/河北石家庄 医药 男 78 王玉锁家族 18.9 59 河北 新奥集团/河北廊坊 燃气供应 男 127 韩文臣 14 104 河北 宝业集团/河北唐山 钢铁 男 146 韩敬远 12.7 30 河北 中国东方集团/河北唐山 钢铁 男 186 张志祥 10.1 194 河北 建龙钢铁/河北唐山 钢铁 男 220 孙宏文 8.5 376 河北 宏文实业集团/河北唐山 建筑 男 295 魏建军家族 6 20 河北 长城汽车集团/河北保定 皮卡车 男 324 姚小东 5.5 301 河北 滦河实业集团/河北唐山 钢铁、建材 男 391 庞庆华 4.7 订不详 河北 唐山市冀东物贸集团/河北唐山 汽车销售 男 473 郑保忠 3.7 384 河北 宝丰集团/河北河间 电缆 男 483 秦树明 3.6 398 河北 新华线缆集团/河北河间 电缆 男 问题八：河南省平舆县的首富是谁 这个不用问，一个县的首富没有人评估的那么仔细，就算有人告诉你那也不是真的，不权威 问题九：为什么说河南首富是朱文臣？ 今年不是啦，13年当过河南首富 问题十：河南首富董书通是不是个骗子 您到“天涯社区”的“天涯杂谈”中，把这事说说，效果比较好，我支持您。

2015中国房地产企业排名榜前50强◇ 1.万科企业股份有限公司◇ 2.上海绿地(集团)有限公司◇ 3.顺驰中国控股有限公司◇ 4.碧桂园集团◇ 5.中海地产股份有限公司◇ 6.广州恒大实业集团有限公司◇ 7江苏高力集团有限公司◇ 8 合生创展集团有限公司◇ 9 广州富力地产股份有限公司◇ 10 绿城房地产集团有限公司◇ 11 雅居乐地产控股有限公司◇ 12 卓达集团◇ 13 百仕达地产有限公司◇ 14 中体奥林匹克花园管理集团◇ 15 大华集团◇ 16 四川蓝光实业集团有限公司◇ 17 浙江华门房地产集团有限公司◇ 18 园城实业集团有限公司◇ 19 新世界中国地产有限公司◇ 20 SOHO(中国)有限公司◇ 21 苏州工业园区建屋发展集团有限公司◇ 22 广州颐和集团有限公司◇ 23 华润置地（北京）股份有限公司◇ 24 招商局地产控股股份有限公司◇ 25 金地(集团)股份有限公司◇ 26 江苏华厦融创置地集团有限公司◇ 27 北京万通地产股份有限公司◇ 28 中华企业股份有限公司◇ 29 南方香江集团有限公司◇ 30 复地（集团）股份有限公司◇ 31 江苏新城房产股份有限公司◇ 32 金融街控股股份有限公司◇ 33 上海城开(集团)有限公司◇ 34 天津泰达集团有限公司◇ 35 上海陆家嘴金融贸易区开发股份有限公司◇ 36 宁波联合建设开发有限公司◇ 37 北京金源鸿大房地产有限公司◇ 38 北京城建投资发展股份有限公司◇ 39 重庆华宇物业(集团)有限公司◇ 40 北京住总集团有限责任公司◇ 41 绿都控股集团有限公司◇ 42 宁波维科置业有限公司◇ 43 苏州新区高新技术产业股份有限公司◇ 44 浙江国际嘉业房地产开发有限公司◇ 45 天津优联投资发展集团有限公司◇ 46 上海宝华企业集团有限公司◇ 47 深圳市振业（集团）股份有限公司◇ 48 天安中国投资有限公司◇ 49 上海置业有限公司◇ 50 苏州中茵集团有限公司由中国房地产业协会、中国房地产研究会、中国房地产测评中心联合推出的《2015中国房地产上市公司测评研究报告》及“2015中国房地产上市公司50强排行榜”

是的。11月9日，卓达物业总公司在石家庄市工商局登记注册，获得新的营业执照，正式更名为“卓达物业服务股份有限公司”。卓达物业服务股份有限公司（简称：卓达物业）成立于1996年2月，河北省首家国家一级资质物业服务企业，注册资金5000万元，中国物业管理协会副会长单位，全国物业服务综合实力百强企业，全龄化社区养老服务创新标杆企业，石家庄市物业管理协会副会长单位。扩展资料：以前瞻性的发展思路，卓达物业自成立以来就大胆借鉴国外、香港及广深地区的物业管理先进经验，积极探索符合国际惯例和中国国情的物业管理模式，开创了精细化、标准化及专业化的发展道路。一路走来锐意进取，先后总结并推出了“3·6·5”社区文化建设模式、“精细+惊喜”酒店式服务、“网格化”管家服务、“一站式”生活服务、“全龄化社区养老”服务模式等，并在行业内率先通过了质量管理、环境管理和职业安全健康管理三大国际体系认证。2013年企业管理体系再次升级，启用了全新的移动办公和智能服务系统，迈入了智能化管理服务新时代。20年来，卓达物业秉承“追求卓越 德达天下”的理念，已发展成为集物业管理、养老服务、餐饮服务、社区商务、顾问咨询五大业务板块为一体的新型生活服务商，成为国内有较高品牌影响力的大型现代化物业服务企业。参考资料来源：百度百科-卓达物业服务股份有限公司参考资料来源：卓达物业官网-企业文化

好啊，女生一般成本岗、采购岗之类的，看你去什么房地产，211的进排名20以后的房地产应该不会太难，给你一个房地产排名表1 万科企业股份有限公司2 恒大地产集团3 大连万达集团股份有限公司4 中国海外发展有限公司5 绿地控股集团有限公司6 保利房地产（集团）股份有限公司7 龙湖地产有限公司8 华润置地有限公司9 世茂房地产控股有限公司10 富力地产股份有限公司11 远洋地产控股有限公司12 中信房地产股份有限公司13 金地（集团）股份有限公司14 碧桂园控股有限公司15 雅居乐地产控股有限公司16 招商局地产控股股份有限公司17 佳兆业集团控股有限公司18 融创中国控股有限公司19 新城控股集团有限公司20 北京首都开发控股（集团）有限公司21 复地（集团）股份有限公司22 金科地产集团股份有限公司23 绿城房地产集团有限公司24 融侨集团股份有限公司25 金辉集团有限公司26 荣盛房地产发展股份有限公司27 合景泰富地产控股有限公司28 建业地产股份有限公司29 SOHO中国有限公司30 首创置业股份有限公司31 深圳华侨城股份有限公司32 亿达集团有限公司33 合生创展集团有限公司34 中铁地产有限公司35 农工商房地产（集团）股份有限公司36 海尔地产集团有限公司37 天津住宅建设发展集团有限公司38 北京城建投资发展股份有限公司39 路劲地产集团有限公司40 上海城开（集团）有限公司41 宝龙地产控股有限公司42 旭辉集团股份有限公司43 重庆隆鑫地产（集团）有限公司44 协信地产控股有限公司45 沿海绿色家园集团46 建发房地产集团有限公司47 江苏中南建设集团股份有限公司48 福建正荣集团有限公司49 深圳市合正房地产集团有限公司50 上海三盛宏业投资集团51 浙江佳源房地产集团有限公司52 浙江昆仑置业集团有限公司53 海亮地产控股集团有限公司54 金融街控股股份有限公司55 上海景瑞地产（集团）股份有限公司56 恒盛地产控股有限公司57 联发集团有限公司58 四川蓝光和骏实业股份有限公司59 颐和地产集团60 星河湾地产控股有限公司61 仁恒置地集团有限公司62 河北卓达房地产集团有限公司63 升龙投资集团有限公司64 中粮地产（集团）股份有限公司65 融信（福建）投资集团有限公司66 北京金隅股份有限公司67 大华（集团）有限公司68 奥宸地产（集团）有限公司69 世纪金源集团有限公司70 中骏置业控股有限公司71 方兴地产(中国)有限公司72 瑞安房地产有限公司73 禹洲地产股份有限公司74 恒达中泰地产股份有限公司75 越秀地产股份有限公司76 花样年控股集团有限公司77 盛高置地（控股）有限公司78 厦门海投房地产有限公司79 朗诗集团股份有限公司80 宁波奥克斯置业有限公司81 明发集团有限公司82 上海爱家投资（集团）有限公司83 北京万通地产股份有限公司84 中国中建地产有限公司85 西安紫薇地产开发有限公司86 东渡国际（集团）有限公司87 南京栖霞建设股份有限公司88 新疆广汇实业股份有限公司89 中锐地产集团90 浙江祥生房地产开发有限公司91 厦门住宅建设集团有限公司92 深业集团有限公司93 西安天朗地产集团有限公司94 宁夏亘元房地产开发有限公司95 新疆华源实业（集团）有限公司96 重庆泽京房地产开发有限公司97 龙光地产股份有限公司98 泉舜集团有限公司99 银城地产集团股份有限公司100 厦门国贸地产有限公司

http://www.pbgchina.cn/newsinfo.asp?newsid=2767你把地点改一下就行了2004年10月16日至25日，我们深入省会石家庄道桥处、建设集团公司、中建一局六公司等单位所属的十个建筑工地，对农民工状况进行了调查，在作业现场、工棚、食堂分别与96名农民工进行深度座谈（其中熟练工37人，技术工44人，管理人员19人），并选择了南宫市、四川广原县两个打工者进行了个案访谈，同时与23位包工头进行了交流，还与十个建筑施工队的领导以及上级主管单位进行沟通，掌握了农民工的基本工作、生活状况，并有96张有效调查问卷统计结果佐证。 一、农民工队伍的鲜明特征 1、先进性。一提到农民工，人们总以为他们最大的特点是素质低，但如果把谁最具有市场意识、最能适应市场经济作为衡量标准，可以说，与城市职工相比，农民工更具先进性，直到今天，当一些城市职工还在被动等待政府安置就业的时候，早在20年前农民工就已经开始走向城市自主谋生了，从这个角度来说，农民工是在改革开放中最先行动起来的群体，是市场经济的生力军和推动者。作为农村剩余劳动力资源，他们不等不靠，完全依靠市场配制实现自身迁徙目标，调查显示，通过组织介绍出来打工的仅占2.5%。 2、目的性。70%以上的农民外出打工的主要目的是挣钱，这可以做三个方面的比较。第一个比较：打工比种地好。来自张北县的一个民工反映，家里有10亩地，亩产只有100斤，收获的粮食比种子多不了多少，而自己在这里打工，年收入最少5000元。第二个比较：打工比养殖好。饲料长价，养殖户增多，竞争加剧，搞养殖常常蚀本。元氏县一个农民工说，自己养鸡两年多，收入甚微，最后只好把鸡场卖掉，来石家庄市打工。第三个比较：打工比在乡镇及县里的企业好。石家庄周围县域经济不发达，在本地小工厂做工很难挣到钱，加之有的企业倒闭破产，也促使劳动力不断向省会城市转移。当问到你的打工收入占家庭总收入的比例时，有一半农民工回答占40%以上，可见善待农民工就是善待中国小康社会的未来。 3、地域性。主要表现在两个方面：一是农民工的输出地比较集中，主要是石家庄附近郊县的民工居多，占71%，外省民工偏少，主要是四川、河南以及省内的邯郸、邢台等地。二是农民工的专业特征因为输出地的不同呈现出明显的地域色彩，比如在建筑工地，木工、混凝土工大都是元氏县的，瓦工大都是藁城县的，木工则以正定县居多，从而在劳动力市场上形成了一种不自觉的招工符号和地域标志。 4、家族性。血缘关系、老乡关系，是缔结农民工的“核心”。以包工头为中心人物，一个包工队，常常是一个家族队，一个村落队，一个老乡队。据农民工反映，有不少大的施工队，全部是一个村的村民组成。这种特征，使得农民工在迁徙转移、劳动分工、收入分配等方面，步调一致，没有重大反差，并使互相理解、互相帮助等亚团队精神得以凸现，比如有66.3%的农民工就是靠亲友介绍出来打工的。 5、稳定性。由于家族性的原因，农民工队伍在人际关系上，表现出明显的稳定特征。一是民工与民工之间的稳定性。我们看到很多民工，长年在一起打工、一起迁徙，形成了固定的工友关系。二是农民工与包工头之间的稳定性。由于亲戚、同乡关系充斥在施工队中，所以雇佣关系很少破裂。在回答老板对自己态度如何时，62%的认为比较关心。当问到你是否决定跳槽另谋工作时，有60%的农民工回答不打算，还有23.8%的农民工回答一年内不打算。三是包工队与建筑单位的契约关系比较稳定。一个建筑单位，往往总有相对固定的木工队、电工队、瓦工队、抹灰工队等包工队来承包工程，有的业务关系已经维持了十几年。 6、专业性。农民工队伍在成长，不仅表现在数量上，也表现在质量上，最突出的就是专业技能增强了，内部分工越来越细密，这在前些年是没有过的现象。比如，过去瓦工和抹灰工，常常不细分，一个人可以既当瓦工又当抹灰工，现在严格分开了；过去内墙装饰和外墙装饰不分，现在也严格分开了。细密的分工，既提高了农民工技术素质，又保证了建筑施工质量。 7、边缘性。城市“中心地带”与“边缘地带”对比十分强烈，一边是享受着高度物质和精神文明的市民，一边是被现代文明几乎遗忘的边缘人，两个地带如犬牙一样交错于都市的版图，但比邻若天涯。农民工衣着陈旧，居住简陋，饮食简单，绝大多数人没有自行车。只要农民工一涉足于“严阵以待”的居民小区，一些市民就浑身不自在，轻者皱眉头翻白眼，重者谩骂、驱逐、大打出手。这里的“边缘地带”，并不只是地理空间上的分布，更重要的是制度、心理、习俗、阶层的阻隔。 8、层次性。农民工内部阶层的分化日趋明显。有的成为了大的包工头，有的一直是普通打工者；有的把配偶、孩子接到了石家庄定居，有的多年来一直孤身在外；少数人收入明显增加，甚至出现暴富，多数农民工维持着五、六千元的年收入。改革开放以来，一直作为弱势群体的农民工阶层，其内部的次阶层划分越来越明显。 二、农民工今年以来的满意程度升高 今年从中央到地方一系列针对农民工的政策措施比较得力，使农民工比往年感到轻松愉快了许多，主要表现为8个满意。 1、对拖欠工资现象得到遏制感到满意。各工地发放工资的时间不一样，一般是按工程进度发放，比如按楼层结算，盖好一层，结算一层（建设单位通常是付给包工队80%的工程款，扣20%的质量保证金，待工程结束验收后全额支付），也有按月、按季度结算的。83%的农民工回答今年没有拖欠工资行为，基本能按时领到工资；有11%的职工回答有时延期，只有6%的职工回答经常被拖欠。石家庄建设集团有限公司七分公司项目经理说，我们严格按照楼层进度结算，给包工头结算时，都是当着农民工的面现场结算，之后包工头立即给足农民工工资，不得拖延，必须当日全部结清，不准农民工工资在包工头手里过夜。石家庄卫生学校工地的张工程师说，为了防止包工头挟款逃匿，我们还随时准备直接把工资发给农民工。华丰建设集团是一家私营建筑企业，负责人反映，为了防止包工头坑害农民工，我们采取由包工头提交工资发放表，我们逐一调查属实后，当着全体农民工的面支付工程款，由包工头现场支付工资。调查中，有两个包工头也说，建设单位虽然拖欠了我们工程款，但我们不能拖欠民工工资，料钱可以欠，工钱绝不能欠。一个老板被拖欠工程款数千万，于是贷款100万为农民工发了工资。农民工自己的维权意识也明显提高，学会了用脚投票。石家庄没有发生民工荒现象，但今年一些工地招工比以往年度难度增加了，说明农民工对老板的博弈势能有所增强。值得注意的一个现象是，包工头给自己的亲戚发工资，时间拖得长，但数额比较高。 2、对生活费有保障感到满意。由于一些工地是按工程进度支付工资，有时会跨月、跨季，甚至时间更长，这期间，农民工个人的生活费用（吃饭、抽烟、买日用品等），以及家庭费用（子女入学、请人收种、买种子化肥等），一般情况是，由农民工向包工头说明情况，都能得到一笔生活费，数额在100—500元不等，数额虽不多，但无青黄不接之虞。 3、对子女入学与市民同等待遇感到满意。调查中，有7个农民工反映，他们的子女入学费用降下来了，以前一学期400多元，今年实行了“一费制”，一学期总共才140元，和市民的孩子一样，为此感到非常满意。 4、对老板的某些善举感到满意。10个工地中，有9个工地劳动关系比较融洽，以人为本的管理思想开始萌芽。今年中秋节时，火车站筑路工地，老板为农民工买了一箱酒，到饭店定了菜肴，每人发了月饼，大家一起欢度中秋佳节，一醉方休。北方大学建筑工地，为欢度中秋，老板除了给大家发月饼、沽酒、开联合会之外，还专门买了一头猪改善生活，民工们兴奋异常。 5、对私企也搞劳动竞赛感到满意。一些私营建筑单位，借鉴国有企业的做法，在农民工中开展了技术大比武活动，电工、瓦工、木工、管工等都可以参赛，选拔出好的民工，参加河北省青年技术大赛，参赛者跃跃欲试，群情高涨。 6、对安全事故率低感到满意。一位老板说，哪座大桥下不埋着几具冤魂呢？令人庆幸的是十个工地今年没有发生过一起伤亡事故。原因是安全措施比较到位，各工地都按照规定配备了安全检查员，省安检部门加大了检查、培训力度，对安全员的管理更加严格规范了。中建一局六公司建安大街建筑工地的安全员说，我是一个“旁站安全员”，我上面还有分包队的安全员，我现在一年至少参加两次培训，所有培训费用全部由企业担负，企业也乐于担负。此外，对所有工程，上级都强制建筑单位为农民工交纳了意外伤害保险。 7、对工会的一些做法感到满意。今年石家庄市总工会建立了进城务工人员培训中心、图书馆、阅览室，还送电影到工地，搞慰问演出，帮助农民工讨要工资，开展法律咨询业务等，让很多农民工认识了工会，也认可了工会。 8、对石家庄的良好社会风气感到满意。一位在北京、太原都打过工的农民工说，北京管理太苛刻，遇到没有暂住证的人往往不问青红皂白，就遣送回原籍，太原又比较乱，石家庄市相对来说比较好，有人也查暂住证，但只要讲清楚是那个建筑公司的就行了。南宫市农民工刘文星说，来石家庄，有两件事让我很感动。一次是我到一个商店买苹果，我拿出5块钱给老板，老板接过钱对我说，您给我的是50元，不是5元，我仔细一看果然是一张50元的钱，我很感动。还有一次，晚上逛大街，听卡拉OK，有人喊谁的手机丢了？最后找到失主。一个手机，最少也大几百元，可以说是拾金不昧了。 三、几个引人深思的重大反差 1、农民工个人及建筑单位的命运反差。对农民工个人来说，其命运像喜剧，充满戏剧性。昔日不起眼的打工者，几年后可能成为富翁；现在的大老板，明天也许会沦为普通打工者。命运变化多端，身份宁有种乎！某建筑公司的一名普通学徒工，现在成了华丰建筑集团的大老板，原来的师傅兼领导，现在却成了他的雇员，这样的例子在建筑业非常多。对建筑单位来说，昔日不起眼的小团伙，几年后可能成为市场霸主；现在的龙头老大，明天也许会烟消云散。原来南通某建筑公司只是一个小小的施工队，靠着中建一局六公司这个大树的阴凉存活，让干什么活就干什么活，从来不打折扣，10年后的今天，该施工队已经发展成一家超级大公司，成为了国家特一级企业，对中建一局六公司的施工任务开始讨价还价了，非大包工程不干，企业力量对比完全颠倒。正所谓十年河东，十年河西，英雄莫问出处。其实，这正说明市场经济的无情铁律在建筑市场上发挥了作用，而与市场经济结合最紧的就是农民工了。 2、本地民工和南方民工的重大反差。早在300多年前，顾炎武有言：北方人“饱食终日，无所用心”；南方人“群居终日，言不及义”。今天，从农民工看来，南人、北人差异犹存。下面是调查中发现的一系列细微区别，列表以供参考：本地民工与南方（四川、浙江）民工行为模式之比较 比较项目 本地民工 南方（四川、浙江）民工 打工态度 愿意做日工 愿意做包工 打工目的 比较单一（挣钱） 趋向多元 工作时间 一天8小时左右 常12小时以上 工资标准 每天50元左右（以技术工人为例） 每天80元左右（以技术工人为例） 伙食标准 每天2．5—5元 每天7—10元 服装 上街不换服装，穿工装 上街换上西服革履 吸烟标准 价格在1元左右，如灵芝 价格3元以上，如红梅 喝酒标准 价格在3元左右，如泥坑 价格在3元以上 炊具 象征“稳定”下来的大锅台 象征流动的煤气灶、柴油炉等 回家次数 一年10次以上 常年在外，有的三、五年回去一次 管理 比较松懈 非常严格，甚至军事化管理 …… …… ……以上比较没有定量，只是从与民工的交谈中获取的信息，但定性的结论没有太大出入，由此可见本地民工和南方民工的重大反差。比如劳动努力程度，大家一致反映南方民工要比当地民工好。高教区建筑工地的工程师举过一个自己亲眼见到的例子，在工地上运钢筋，北方民工两个人抬一根，一根9公斤，浙江民工一个人扛同样的钢筋三根。南方民工付出的劳动多，工作时间长，收入和消费也高。据菜市场的人反映，北方民工从来不买鸡、鱼等食品，而南方民工经常买，甚至常常买乌鸡、烤鸭。 3、国有建筑企业和民营建筑企业的重大反差。国有建筑企业举步维艰，缺乏活力；民营建筑企业来势汹汹，蒸蒸日上。当国有建筑企业还在为如何安置职工一筹莫展时，民营建筑企业却在农村招兵买马开赴建筑工地了。 国有建筑企业和民营建筑企业比较 比较项目 国有建筑企业 民营建筑企业 经营方式 规范但死板 灵活多样 工程数量 很少甚至常常揽不到工程 常年有工程 用人机制 死板 灵活 管理人员数量 超额，一人活两人干 极少，一个人干三个人的活 人才 招不来，留不住 趋之若骛 资本集中程度 资本分散在众多的小股东手中 资本集中在老板一人或几个寡头手中 退休职工 数量多，负担重 没有或很少 竞争活力 极弱 极强 …… …… ……比如人才问题，石家庄建设集团有限公司一个副总，在本单位年收入2万元，最近到了民营企业，年薪20万元。再比如资本集中程度问题，石家庄建设集团有限公司二次改制后，股份最多的也不过10万元，而南通二建最少的股份是40万元，省四建老板一人就200多万元，而资本集中程度与资本持有者对企业的关心程度完全正向相关。 4、本地与外地政府、企业（北京、河南）对民工关爱程度的反差。北京建筑工地的管理很好，民工只要18岁到50岁的，小于18岁或大于50岁的都不要，可是我们的工地上，65岁的都有。再比如安全问题，北京新工人都有严格培训，工地上有标语牌、图片展，一看就明白，石家庄则很少，甚至没有，新工人来了，有的不培训就直接上班。河南组织民工到新疆摘棉花，并评选状元，还在北京评比优秀河南籍农民工，得到农民工普遍好评。南通一个施工队，为河北医科大学搞建筑，几个月期间频频开展文化娱乐及体育活动，而旁边本地的建筑队却死气沉沉。 四、存在的几个突出问题 1、工程款拖欠十分严重。石家庄建设集团有限公司和市道桥处均被拖欠1个多亿，中建一局六公司也被拖欠一个亿，石家庄市第三建筑公司被拖欠6000多万元。值得注意的是，政府工程、国有企业拖欠工程款占全部拖欠数额的40%之多。造成这种状况的原因，源于于一个连续的不等式：建筑队伍 > 建筑单位 > 建设项目 > 建设资金。还有一个重要的非经济因素是一些地方政府大兴土木，亮点工程越多越好，将建设成绩看作升迁的必要前提，由于资金不够，只好拖欠建筑商。针对这一问题，企业都专门成立了法律事务处，积极依法讨债，但收效甚微，因为拖欠一方往往是政府或权力部门。比如石家庄市第三建筑公司1999年承建的政府第一号工程、道桥处2001年承建的拆墙透绿工程和槐南路高架桥工程，至今依然被拖欠巨额工程款。据调查，拖欠工程款最多的除政府工程外，还有省二建、卓达集团、河南安阳某建筑公司。 2、建筑市场不规范。工程款不到位也能开工，没有资质的企业可以揽到工程，垫资现象有增无减，正常的市场秩序被打乱，有令不行，有禁不止，造成恶性竞争和恶性循环，既影响了工程质量，也不利于市场的发育。 3、劳务市场发育不完善。人们普遍反映劳务市场、特别是自发的劳务市场骗子太多，有时老板骗民工，有时民工骗老板。有34%的职工回答在求职中至少被骗过一次。在被骗的农民工中，以初出茅庐、没有任何社会阅历的青年为主。正定县一个老板，到南三条劳务市场招收了几个民工，民工说我们还没有吃饭呢，老板把他们安排到餐馆，自己有事出去了，一会儿回来发现这几个民工已经吃喝了好几百元，感到不可靠，不想再雇佣他们，而这些民工却说，让我们回去可以，但必须给足路费，无奈，老板又凑了100多元，才打发他们回去。相反的例子也不少，赞皇县的一个民工在劳务市场认识了一个四川包工头，跟着包工头打了一个月的工，谈好的工钱给不了，也没有活干，每天还被老板扣7块钱伙食，他着急地说，要这样下去，我的工钱就被他扣完了，一个月就白干了。 4、农民工就业问题没有走上法制化轨道。我们调查的十个工地，普遍没有劳动合同，没有参加任何社会保险，更没有集体合同、工资协议。有些农民工名义上集体加入工会了，但根本没有会员意识，有的连工会是什么都不知道。对国家法定节假日，有23.8%的农民工回答全部都有，36.2%的回答有一部分，40%的回答没有。有92％的农民工每天工作时间在8小时以上，其中12小时以上的占22%。另外不按规定发放劳保用品的占40%。 5、劳动部门的管理存在霸王条款。比如劳动部门规定，建筑单位必须按工人人数交纳培训费，每人200元，名为培训费，其实根本不培训，况且农民工数量众多,要培训也培训不过来，只要交钱，就给办证。基本上是一个工程交一次培训费，施工队对此意见很大。 6、农民工素质有待提高。农民工素质低的主要表现，是技术素质差。这与传统师徒关系的解体有关，现在的建筑施工单位，没有师傅带徒弟、三年出徒的说法了，有的只是亲友传帮带，学徒不严格，技术不稳定，双方都缺乏积极性。 7、上级有关部门为农民工办事存在形式主义现象。有的不了解农民工的真正需求，有的图虚名多办实事少，值得引起警惕。 五、12条可操作性建议 1、在省会所有建筑工地公示劳动监察大队举报电话，鼓励职工在遭遇被恶意拖欠工资等侵权事件时，直接向劳动监察部门举报，由劳动监察部门在查证属实后依法责令用人单位向劳动者支付工资及经济补偿金。也可以把工会的维权热线公示到每一个工地上。 2、扩展城际间工会法律援助协议的城市范围。目前我市与另外三个城市建立了维权协议，数量偏少，应该与更多的城市签定协议，尤其是要与农民工输入输出大省的省会城市首先签定协议，比如今年年底前可以与郑州、合肥、南昌等地签定。 3、政府要改革官员的政绩考核制度。在考核过程中，对农民工劳动合同签定、社会保险金的交纳、工资发放情况的考核要优先于政府税赋征收。 4、增加劳动监察人员。据了解，目前我市劳动监察人员70多名，而打工者有70万，比例为1：70000，深圳是1：20000，香港是1：4000。劳动监察人员过少，根本没有精力监督打工人员的权益落实情况，所以增加劳动监察人员数量势在必行。 5、落实农民工的选举权与被选举权等政治权利。适应“静态社会”向“移民社会”的转变，不论有没有户口或暂住证，要赋予所有在石家庄市长期工作的农民工以政治选举权和被选举权，提高农民工在市人大代表与市政协委员中的比例，比例数字可以根据全体农民工与全市人口之比例确定。同时增加农民工劳模的比例，比例数字可以根据全体农民工与全市职工之比例确定。 6、探索建立农民工参保新模式。如果让所有农民工与本地劳动力一视同仁，按照同样比例缴纳各种社会保险，根本不现实，所以应该借鉴上海、成都等地的做法，探索建立综合保险模式，等时机成熟后，再与本地劳动力参保标准对接。 7、要学习外地的先进经验。比如河南对待民工的做法值得借鉴，大力开展为劳务输出人员服务的各项活动，包括评比状元、技术练兵等，可以在输入城市选树我们河北石家庄的农民工典型。 8、深入开展送文化到工地活动。包括送图书、送电影、送节目等。同时投资一批电视，为农民工比较集中工地配备电视，并安装有线服务。 9、在比较稳定的农民工中签定劳动合同，流动性大的农民工不必强签。 10、工会要实行会员一卡制。要与外地工会建立联系，探索使工会会员卡成为“全国粮票”的新办法，无论在哪里打工，都可以享受优惠服务，起码要在与我们签定过城际维权协议的3家城市里通用。 11、建设“民工之家”。仿照国有企业建设职工之家的做法，在工地开展建设“民工之家”活动。 12、加大农村劳动力转移力度。与南方相比，石家庄地区农村劳动力转移力度不够，制约了农村经济的发展，为此必须采取鼓励、引导、扶持等措施，把更多的农民从土地的束缚中解放出来。 最后的结论：农民工已经成为工人阶级的主体和工会会员的主要来源之一，与其说农民工需要工会，不如说工会更需要农民工，抓住了农民工，就抓住了工会的未来，丧失了农民工，就丧失了工会的未来。形势逼人，我们任重道远！

海南有如下大学：1、《海南大学》2、《海南热带海洋学院》3、《海南师范大学》4、《海南医学院》》5、《三亚学院》6、《海口经济学院》7、《琼台师范学院》8、《海南软件职业技术学院》9、《海南经贸职业技术学院》10、《海南外国语职业学院》11、《海南职业技术学院》12、《海南政法职业学院》专业老师在线权威答疑 zy.offercoming.com

　　为了确保工作或事情能有条不紊地开展，通常需要提前准备好一份方案，方案可以对一个行动明确一个大概的方向。写方案需要注意哪些格式呢？下面是我为大家整理的公司计划方案5篇，仅供参考，欢迎大家阅读。 公司计划方案 篇1 　　尊敬的客户朋友们： 　　您们好,非常感谢所有客户一直以来对卓达集团的支持和厚爱！自新闻事件之后，卓达集团在社会各界及客户的支持和帮助下，最终力挽狂澜，稳住大局。进入20xx年，全国各地项目取得大发展，卓达新材取得了大批订单，企业总体发展趋势越来越好。 　　目前，集团在全国各地项目陆续开工,部分项目一旦开工具备工程形象，政府会支付10—15%的工程款，后续会根据各项目工程节点陆续支付工程款。春节前确有部分新材回款，但是量较少，加上我们全国各地产权项目热销，但是此部分资金我们用于了春节前客户支付计划，新材厂的建设和达产，维持企业的正常运营，因为新材保证不了，企业就无法正常运营，企业无法正常运营，就没有办法保证所有客户的收益。 　　企业必须发展，企业必须正常运营，新材厂必须确保建设和达产，结合客户的建议和意见，我们对还款计划做出必要调整。但是，卓达不会欠任何人一分钱，卓达一定会逐步还清所有客户的本金及收益，只是适当延长了些时间的问题，极有可能新材回款快，提前还款，但我们必须留有余地，希望所有客户能够继续帮助和支持卓达，为企业正常运营赢得更长的时间。 　　卓达就是一棵摇钱树，原来能摇出钱来，大家都跟着沾光收益。多少投资人因此而改变了命运！一个投资20万的人，一年收入5万，等于家里多了一个就业者。现在暂时摇不出钱来了，一些少数人就翻脸不认人，甚至落井下石，太不应该！应该看到摇钱树还在生长，未来还能摇出更多的钱。这个简单的道理大家都明白。 　　总而言之，我们万分感谢支持和信赖卓达的朋友，我们感恩社会各界朋友的支持与信任，我们将以最大的热情、最高的回报向您表示感谢！我们始终相信企业与客户是利益共同体，我们始终相信大家会给予我们更长企业正常运营的时间，我们始终相信大家会理解企业支持企业，我们也必定会继续争分夺秒，头拱地的努力工作，为更多支持和帮助企业的所有客户谋取更大的收益！ 　　虽然卓达还需继续大量投入，但在集团确保生产、发展的前提下，为保障公司继续发展，保护所有投资人的共同利益，结合公司资金回笼、使用情况，现将原定支付方案进行如下调整： 　　到期投资客户合同满整年（合同最长期限不足一年的按合同到期）或整年以上到期后（例如合作建房等第二年、第三年到期）方可退出投资，具体方案如下表： 　　注：1、支付时间是指自正常到期退款应付日（或正常分红收益应付日）至实际付款时间隔的时间段。到期退出客户本金部分30个月全部付清，收益部分自原应付之日起满18个月开始支付，最终在48个月内支付完成。滞纳金年化3%，滞纳金中间不进行结算，最后一次随同剩余款项一次性结算支付。举例说明： 　　方案1： 　　张三于20xx年4月1日投资新材计划50万元，于20xx年4月1日办理退款本息共计56万元选择方案1。按照方案1转购香水海四期期房项目，须先缴纳现金定金20000元，再办理转购结算。如所选房产总价低于58万则超出部分可挂账按照方案2或方案3分期支付，如所选房产总价高于58万则需补足至该房产总价的90%（最低首付款90%）。该房产已具备土地证、规划证等，今年动工，暂不具备预售条件，客户购买后根据工程形象随时可以选择出售该房产（公司可提供代售服务，认购协议期满前且未签订正式合同可免费更名两次），回笼资金，也可等具备预售条件随时留房签订购房合同享受该房产增值收益，还可以在满18个月时根据自身需求选择无理由退房，公司退还购房款。香水海四期精装修房产单价6000元/平（赠送1500元/平），4月25日前交纳定金2万元，即可享受此价格，剩余房款投资款到期结算补清即可。4月26日后根据市场情况逐步上调售价至7000元/平。 　　方案2、方案3： 　　案例同上，张三选择方案2支付。按照方案2,20xx年10月1日支付本金10%共5万，20xx年4月1日支付5万，20xx年10月1日支付10%共5万，20xx年4月1日支付5万，20xx年10月1日支付剩余本金共30万，连同全部滞纳金：5万*（1.5%+3%+4.5%+6%）+30万*7.5%=3万，共计33万元。其剩余收益6万元，按照方案3支付如下。 　　张三20xx年4月1日此笔退款结算收益6万元（如为中途应支付收益也执行此方案）不能按照方案2支付，只能选择方案3。按此方案，首次分期支付该笔收益的时间为18个月后，即20xx年10月1日支付该笔收益的10%共6000元，依次类推每半年支付10%，直至满48个月即20xx年4月1日支付全部剩余收益30000元及滞纳金：6000*（4.5%+6%+7.5%+9%+10.5%）+30000*12%=5850元。 　　方案4： 　　如20xx年2月1日客户新材到期，没有办理退款而选择继续执行合同，那此客户合同需调整执行，第二年收益比例统一下调为15%，不再执行原合同约定的高收益，签订相应补充协议。（如客户是无忧购房或福利房续签则继续执行原合同比例。）如客户现在过来办理选择方案1则按原合同按日结算后转购香水海房产即可。客户也可以选择按原合同按天结算后退出，退出按照方案2、3，自办理日期往后顺延6个月、12个月… 　　方案5： 　　李四20xx年3月1日投资20万元到期后按照政策续签了天津预约金，按原政策续签合同到期后本应一次还本付息，新政策调整后按照方案5执行，同时按方案4收益率下调为15%。续签合同1年到期后17年3月1日支付本金的10%共2万，17年9月1日支付10%共计2万，18年3月1日支付剩余16万以及续签收益15%共3万，同时支付滞纳金：2万*1.5%+16万*3%=5100元。 　　方案6： 　　针对小额投资客户希望购买山东香水海房产的，推出山东预约金产品。原到期投资客户本金及收益可同时转购预约山东房产（单纯中途分红不可预约，分红所占比例不超过总预约金的25%），预约金最低1万元，同时开盘价格上给予客户优惠500元／平米。预约期限2年，期满可以选择购房或退出预约，购房可享受约定购房优惠价格，不购房则享受年化8%收益补偿。 　　2、原其他各种投资类转购产品全部停售，客户转购可选择山东预约金项目,各个方案分别签署协。 　　3、根据公司实际支付能力，66岁以上老人中10万（含）以下投资客户的付款比例每次支付时会适当提高。其中20xx年11月份到期退出应在5月份支付的此类客户拟将本金全部支付，收益部分按照方案3执行。 　　4、同时为照顾80岁以上高龄投资客户的身体状况，不管其投资额高低，其退出本金部分支付时间虽与其他客户相同，但保证每次支付不低于投资本金额的20%，直至全部付清。另如同时符合第3条条件，则按照最优于客户方案执行。 　　5、根据目前公司资金及运营状况，本应在下月支付的款项，将于本月开始按照退款客户到期时间先后陆续支付10%本金部分。 　　特此通知 　　卓达集团石家庄销售总公司 　　20xx年4月8日 公司计划方案 篇2 　　 公司描述 　　（一） 公司名称 　　长沙天心区苏仙快递公司。 　　（二） 公司性质 　　集同城快递、dm杂志投递于一体的快递公司。 　　（三） 公司宗旨 　　提供安全、方便、准确、快捷、优惠的快递服务。 　　（四）公司目标 　　打造代表天心区大学生创业成果的窗口形象。 　　（五）创业理念 　　务实拼搏 创造辉煌 　　 市场分析 　　（一）市场描述 　　近几年，中国的快递行业发展迅速，尤其是近两年，中国的快递市场规模已经达到了200多个亿，并且每年以30%的速度增长。在如此快速的增长率下，快递市场一副繁荣景象。 　　长沙以媒体和娱乐业闻名全国，产业以机械、电子、纺织、商贸和食品加工工业为主，20xx年，长沙工业总产值跃居全国省会城市第10位，是中西部地区主要的区域性中心城市之一。商品交易活跃，商业网点密集，现代电子商务的"发展更是让长沙的快递行业拥有更广阔的市场前景。 　　（二）目标市场 　　长沙地区的同城快递。 　　（三）目标客户 　　目标客户为整个长沙地区需要同城快递的客户。 　　 公司经营 　　（一） 公司业务 　　同城快递 dm杂志投递 　　（二） 经营策略 　　1、 公司的管理。维持经营效率是公司的主要管理课题，管理者需要致力于管理上的改良，强调公司安全、方便、准确、快捷、优惠的快递服务。 　　2、 创造区域优势。其主要的策略是以区域型的经营使其在区域的相对规模变大，在区域内取得较高的竞争地位，求得生存的空间，奠定获利的基础。 　　（三） 成本核算 　　俗话说的好，“不打无准备之仗”。在投资前充分做好各项前期准备工作，可减少后期运作中出现意外状况的概率。资金、人力、场地这三个环节中任何一个出现问题都将直接影响到公司的发展。投入资金为30000元。初期工作人员5名，电动车4辆（现长沙苏仙dm投递服务社已有两辆电动车，奇瑞qq车一辆），场地面积：50平方米以上。 　　 公司营销 　　（一） 网络营销 　　可以在赶集网、58同城网等生活服务网发布同城快递服务广告，并且可以作适当的网络推广。 　　（二） 承接服务外包 　　可以联系圆通、申通等快递公司，与他们合作，承接他们的同城快递业务外包服务。 　　（三） 拉业务 　　制作相关的宣传名片，到每个企业去拉业务。 　　 总结 　　老板不是人当的。是的，老板不是人当的，作好吃苦的准备，在创立经营长沙苏仙dm投递服务社期间，经历过困难和挫折，坚持坚持再坚持，努力努力再努力，有政府的引导和鼓励，相信经过自己的拼搏，一切都会好起来的，成功之后，不忘回馈社会。 公司计划方案 篇3 　　1、建立学习实践科学发展观的长效机制，重点抓好领导班子建设。建设好领导班子是贯彻落实科学发展观的关键。因此，必须不断加强领导班子的思想、组织、作风建设，不断提高领导班子的决策水平和管理能力。坚定不移地继续做好党务日常工作，进一步加强全体党员干部职工的思想政治教育，有针对性地开展思想政治、法律和道德教育，提高干部职工的思想政治素质，建立保持共产党员先进性的长效性。 　　2、20xx年，总公司继续按照区委、区政府确定的全年工作目标为工作重点，强力推进重点项目建设，继续对技改煤矿加强领导，强化措施，加快技改工程建设步伐，尽早形成各大生产系统及首采面;土建工程本着先行生产设施，后行福利设施，服务于生产建设为前提;安装工程本着紧随矿建、土建工程进展紧跟进行，争取提前完成年内的各项技改扩建考核任务目标。力争技改投产后将煤炭行业打造成薛城区支柱产业，创造出良好的经济效益和社会效益。 　　3、加大安全管理力度，强化全员安全管理意识，狠抓安全不放松。紧紧围绕安全这个中心，做好职工的安全意识教育和生产设备安全隐患的排查，要充分发挥每一位职工的责任意识，与每一个企业签订安全生产责任状，做到人人身上有指标，人人肩上用重担，形成有效的安全管理保障体系。 　　4、按照总公司下发20092号《关于进一步规范区直煤矿材料采购、煤炭销售及奖金发放管理的规定》的文件要求。进一步加强对直属煤矿人、财、物的管理，促进煤矿增收节支，促使煤矿效益最大化。全面落实精细化管理制度，提高管理水平。真正把管理具体细化到矿井生产经营的每一个环节，做到精细管岗、精细管人、精细管事、精细管物，全面提升总公司整体管理水平，确保煤炭企业健康稳步发展。 　　5、加大总公司的自身经营力度，在稳固原有业务的基础上，大力实施走出去战略，积极稳妥地开发省外市场。依靠大市场经营与运作，加快生产经营转型步伐，不断提高煤炭附加值，确保机关200多名职工的工资发放和“五金”缴纳，保证总公司机关日常各项事业费用开支。总公司继续坚持暂不经营直属煤矿原煤的原则。 　　6、继续抓好总公司直属企业的信访稳定工作，始终把解决职工生活困难、创造良好生产生活环境，作为促进安全生产的重要举措来抓。针对职工关心的热点、难点问题，积极深入基层了解情况，搞好调研，并制定相应措施，抓好落实，及时为职工解难事，尽心竭力做得人心、暖人心、稳人心的实事。进一步落实维护稳定工作责任制，坚持总公司领导信访接待制度以及下访制度，积极排查和主动解决不稳定因素，及时化解矛盾，确保总公司管辖的企业健康、和谐的发展。 公司计划方案 篇4 　　 【活动主题】 　　1.“男人帮女人帮”——亲友帮你赚优惠 　　2.“男人帮女人帮”——相亲相爱攒幸福赚优惠 　　3.“男人帮女人帮”——亲友相帮家享优惠 　　 【活动目】 　　促销剩余房源，实现冲刺; 　　增加来访客源，积攒人气，促进销售; 　　 【活动时间】 　　 【活动地点】 　　楼盘营销中心 　　 【客户群体】 　　由老客户带来新客户及自然来访新客户 　　 【活动形式】 　　暖场活动+抽奖送礼(抽奖仅针对认购成功客户) 　　活动规则： 　　老带新客户抽奖送礼：若新客户认购成功，新客户可直接参加抽奖赢取奖品，老客户即免物业费，并获得抱枕一个公司春游活动方案20xx活动方案。 　　新a客户带新b客户：新b客户认购成功可直接参加抽奖赢取奖品，新a客户可获抱枕一个;如若双方都成功认购，即可参与抽大奖并抱枕一个。 　　(关爱老人活动策划书) 　　暖场活动内容 　　1.现场每个来访客户都可参与活动，每个活动区域有工作人员负责，每个来访客户需报名登记参与活动，登记后可领取礼品券一张; 　　女人帮——光棍节送温馨给朋友! 　　早10:00-16:00，女士可在营销中心内部进行制作个性马克杯，可现场diy自己个性图案，充分发挥自己想象力，制作属于自己马克杯，或是送给自己朋友。 　　(制作好马克杯可自行带走)，现场可设置50个马克杯制作，用完为止; 　　2.活动结束后，手持礼品券客户都可凭券领取抱枕(或伞)一个，礼品送完即止; 　　男人帮——光棍节不做宅男! 　　中 午13:00-16:00，男士可在小区内部篮球场以一组3对3进行篮球比赛，一天之内设定3场比赛，现场男士可报名参加，报名人数共18个名额，现场 将请篮球裁判一个，最后获胜队每人也可获价值150元/个电水壶一个，依次类推，获奖名额共有9个，此处需备9个电水壶作为游戏获胜者发放。 　　 【抽奖活动】 　　抽奖活动针对所有认购成功客户，抽奖完毕后，应凭首付款发票领取奖品; 　　抽奖礼品：一等奖：ipad1名，价值4000元/个; 　　二等奖：冰箱2名，价值2500元/个; 　　三等奖：电水壶10名，价值150元/个;(篮球赛获胜者需另备9个水壶作为礼品发放，故现场需备20个电水壶) 　　另，普通奖礼品：抱枕(或伞)50名，价值40元/个;伞(价值30元/个)(普通奖适用于所有参与活动且手持礼品券客户，礼品送完即止;) 公司计划方案 篇5 　　为加快学校高水平教学型大学建设步伐，加大“人才强校”战略实施力度，确保学科专业建设及人才队伍建设需要，提高教学科研能力与水平，经学校研究决定，20xx年人才招聘工作安排如下。 　　一、人才引进原则引进人才必须坚持公开、公平、公正的原则，注重从海外和全国重点大学引进高层次人才，进一步优化师资队伍结构。引进人才必须符合学校岗位设置规划，符合学科建设、专业建设、人才培养及可持续发展的需要，有利于建立优秀教学团队和科研团队，同时愿意长期为学校服务，身体健康。 　　二、人才引进对象 　　1。30周岁以下的硕士研究生(前期学历普通本科); 　　2。40周岁以下的博士研究生、博士后; 　　3。45周岁以下的主持过国家级项目、有一定影响的学科带头人、40周岁以下学术带头人和35周岁以下骨干教师。引进人才的年龄以20xx年3月1日为计算时间节点，特别优秀的年龄可适当放宽。 　　三、人才引进待遇 　　1。引进的国家级或省级学术技术带头人等特别优秀人才待遇面议。 　　2。A类博士研究生(具备下列条件之二者： 　　①毕业于中科院、社科院、“985”高校或排名前三的专业类院校的优势学科，海外优秀博士; 　　②博士本人是国家级科研项目的前两名完成者; 　　③文科博士在本学科一类期刊发表论文1篇以上;理工科博士在本学科SCI一区发表论文1篇或在二区发表论文2篇;或者获得省级及以上级别优秀博士论文; 　　④经学校审定认为是我校学科专业建设急需专业人才。) 　　(1)提供科研启动费：文科5万元，理工科10万元; 　　(2)提供15万元的购房补贴，按服务期限分年度发放，可优先选购校内房源; 　　(3)配偶工作按照安徽省有关政策、学校有关规定和工作协议办理。特别优秀者待遇面议。 　　3。其它博士研究生 　　(1)提供科研启动费：文科3万元，理工科5万元; 　　(2)提供10万元的购房补贴，按服务期限分年度发放。 　　4。引进具有博士学位的教师： 　　(1)如果具有讲师职称并且受聘后工作一年以上，学校内聘为副教授职称，聘期三年，聘期内享受校内副教授津补贴待遇; 　　(2)如果已具有副教授职称并且受聘后工作一年以上，学校内聘为教授职称，聘期三年，聘期内享受校内教授津补贴待遇。 　　5。引进具有博士学位并具有教授职称的学术技术带头人，年龄在45周岁以内的，除享受以上待遇外，学校再发给40000元的引进人才补贴(按服务期分年度发放)。引进具有博士学位并具有副教授职称的学术带头人或骨干教师，年龄在40周岁以内的，除享受以上待遇外，学院另发给20xx0元的引进人才补贴(按服务期分年度发放)。 　　6。对于夫妻双方都为我校紧缺专业博士研究生且属急需引进的人才，住房补贴在一方的基础上再上浮30%给予补助。为解决配偶安置等原因接收的非学校学科建设、专业建设急需的硕士、博士，其待遇另议。 　　四、人才引进程序 　　1.由人事处根据学科、专业建设及学校发展的需要拟定年度进人计划，报经省教育厅、人社厅批准后，向社会公开发布人才招聘信息。 　　2.有意来我校工作的高层次人才填报《阜阳师范学院招聘(录)人员申请表》，并提供本人简历、学历、学位、职称、成果、获奖情况、体检证明等原始材料(留学回国人员需提供教育部出具的国外学历认证证书)，交由人事处审查。 　　3.硕士研究生应聘，每个进人指标应有3名及以上应聘者方可进行集中考核，集中考核时间一般安排在20xx年6月30日之前。 　　4.教授、博士应聘，可适时进行考核。 　　5.由人事、教务、科研、监察等职能部门和用人单位主要负责人、同行专家组成的考察组，对拟引进对象进行全面考核，提出引进意见。 　　6.人事处将考察结果和引进意见报校长办公会审议，通过后办理人才引进手续。

2023年卓达能清退清退是指将有关办毕的收文按期返归原发文机构或由其指定的有关单位。卓达房地产集团有限公司，简称卓达集团 ，创建于1993年7月，现净资产逾千亿元，企业员工达15000余人 。卓达集团独创“二产先行、三产联动、新生产力造城”运营模式， 推动新型材料产业园和新型城镇化产业新城开发建设，是住建部确立的“国家住宅产业化基地”、国家发改委确立的“国家资源综合利用示范基地”。

湖南洋沙湖投资控股集团有限公司成立于2004年07月13日，法定代表人：吴常龙，注册资本：100,000.0元，地址位于湖南省岳阳市湘阴县高新技术产业开发区卓达金谷创业园第27幢1-11层。公司经营状况：湖南洋沙湖投资控股集团有限公司目前处于开业状态，招投标项目380项。建议重点关注：爱企查数据显示，截止2022年11月26日，该公司存在：「自身风险」信息2条，涉及“裁判文书”等。以上信息来源于「爱企查APP」，想查看该企业的详细信息，了解其最新情况，可以直接【打开爱企查APP】

在签订合同当日起三个月后。根据查询卓达房产集团官网显示，在合同订立之日起90日内办理房产证，需要三个月才能拿到房本。

卓达新材退款一周之内到账。卓达新材料科技集团河北有限公司，成立于2006-12-19，注册资本为700万人民币，经营状态为存续，注册地址为石家庄市高新区东高新湘江道398号001幢，经营范围包括新型复合材料，建筑材料和包装材料的研发、销售；轻质矿石粉的批发零售；机械设备、五金、矿产品、国家专控除外的销售；自营和代理各类商品的进出口业务。

凌钢集团高管名单：郝志强、何志国、张君婷、黄成仁、卢亚东、冯亚军、马育民、张立新、苏辉、杨宗成。郝志强，2011年7月至2013年6月，任建平县荣田矿业有限公司董事；2013年6月至今，任建平磷铁矿业有限公司董事。何志国，2014年4月至今，任凌源钢铁股份有限公司董事；2014年7月至今，任凌源钢铁股份有限公司董事会秘书办公室主任。张君婷，女士，31岁，大学学历。先后任天津荣程祥泰投资控股集团有限公司董事、副总裁，天津荣程联合钢铁集团有限公司董事长。

凌钢是辽宁省凌源市的一家钢厂。凌钢凌源钢铁集团有限公司成立于1966年，是一家集采矿、选矿、冶炼和轧制为一体的钢铁联合企业。公司主营业务为冶金产品(含副产品)的生产、经营和开发。现主要产品有碎煤机和分级破碎机:热轧中宽带钢、螺纹钢、圆钢和焊接钢管。凌钢冶金系统是首批通过ISO9002产品质量认证的企业，销售网点遍布全国。主要产品有热轧中宽带钢、冷轧中宽带钢、螺纹钢、圆钢和焊管。热轧宽带钢和螺纹钢为国家优质金杯产品，出口韩国、印尼、泰国、越南等国家和地区；螺纹钢广泛应用于秦沈高速客运专线、嫩江尼尔基水利枢纽、亚洲最长隧道、乌鞘岭铁路隧道、北京西站、沈阳桃仙机场改造、京沈高速、贵新高速、黄河小浪底水利枢纽、大庆油田等国家重点建设项目。焊管产品具有生产国内外高精度标准产品的技术和设备能力，是辽宁省同类产品中唯一的名牌产品，出口美国、危地马拉等国家。

券商股概念是指持有证券公司股权，可以分享证券公司的收益的一些上市公司。券商概念股主要有三类:一是直接的券商股，如中信证券、宏源证券等。二是控股券商的个股，如陕国投、爱建股份等。

实际控制人发生变更。重组被搁置的主要原因就是因为安康集团策划与控股股东凌钢集团进行重组事宜，一旦重组的话，就会导致公司实际控制人发生变更，公司负责人发生变更，对于公司后续发展以及项目的变动都会造成一定影响。凌钢集团始建于1966年，主要是一家及矿山，冶炼，轧材于一体的大型国有钢铁企业。

炒股的人对券商股怎么看？笔者炒股，也曾经在券商工作过，对券商的看法有两个，第一是行情的方向标；第二是强周期股票，看天吃饭。1、券商股市行情方向标每一轮行情的方向标都是以券商为旗手，这个几乎没有例外，比如2018年10月19日，券商触底反弹，意味着股市下跌见底了，随后券商开启了一轮反弹，最后在2019年3月7日达到局部高点。而上证指数在2019年1月4日见底，达到了2440点 ，然后开启了一轮反弹，并在4月9日达到了3288点的局部高点；创业板在2018年10月19日见底，指数达到了1184的低点，然后开始反弹，并在2019年4月8日创下了1792的局部高点。此后进入调整2个月后再次进入上涨通道。而券商板块在2020年2月4日达到了局部低点1066，然后开启上涨里程，到3月5日达到局部高点，然后进入调整近4个月时间，从7月1日开启了一波券商板块的涨停潮，但是到7月13日到达了高点，然后再次进入调整。如果再追溯久一点，2014年那一拨行情也是在券商的带领下发动的，2014年11月20日，央行降息，券商连续大幅上涨，带动了整个大盘的上涨，开启了2015年那一轮牛市。所以，券商总是行情的方向标。2、券商是强周期股票券商是行情的方向标，那么也就佐证了是强周期股票，每一轮行情最大的受益者必然是券商，交易量暴涨，佣金收入自然是水涨船高，就券商领头羊中信证券来说吧，2020年上半年营收同比增长22.7%，净利润同比增长38.5%。2014年中信证券的营收同比增长81%，净利润同比增长116%；2015年营收同比增长92%，净利润同比增长75%。但是在2016年是负增长的。这完全是看天吃饭的板块，牛市就通吃，公司业绩暴涨，员工收入也令互联网员工羡慕，但是一到熊市，公司业绩下滑，员工也开始吃土。2014年底的时候有个笑话，当时说上海人民公园的阿姨在选女婿的时候看的是你持有多少证券股票。有意思的是券商股现在跌破60日均线了，后市会如何走？这又对市场暗示了什么？

有。根据凌源钢铁公司官网信息得知，凌源钢铁公司有工务段。凌源钢铁集团有限责任公司(简称凌钢)始建于1966年，是集采矿、选矿、冶炼、轧材为一体的钢铁联合企业。

2022年已经开始扩建了。2022年凌钢已经开始扩建了。凌源钢铁厂扩建工程于2022年五月一日正式开工。建成后将增加三百万吨钢产量，同时要增加生产H型钢和汽车轮毂钢。凌源钢铁集团有限责任公司（简称凌钢）始建于1966年，是集采矿、选矿、冶炼、轧材为一体的钢铁联合企业。

凌源钢铁集团有限责任公司联系方式：公司电话0421-6838178，公司邮箱lgcwt@sina.com，该公司在爱企查共有6条联系方式，其中有电话号码2条。公司介绍：凌源钢铁集团有限责任公司是1998-07-14在辽宁省朝阳市凌源市成立的责任有限公司，注册地址位于辽宁省凌源市钢铁路3号。凌源钢铁集团有限责任公司法定代表人文广，注册资本160,000万(元)，目前处于开业状态。通过爱企查查看凌源钢铁集团有限责任公司更多经营信息和资讯。

朝阳浪马集团由凌钢集团关系是控股管理。凌源钢铁集团有限责任公司始建于1966年，历经50多年的发展建设，现已成为以钢铁为主业，兼营轮胎化工、新材料、新能源、矿产资源、金融等多元产业协同发展的大型集团，下辖凌钢股份（上市公司）等16个子公司。受托管理朝阳龙山资产管理有限公司（控股浪马轮胎公司、建平磷铁矿业公司等），参股朝阳银行。

反正不低。反正不低，朝阳市委在凌钢召开中层管理人员大会，宣布市委决定，同志任凌钢集团公司党委书记，朝阳市委常委、副市长同志不再兼任凌钢集团公司党委书记职务。集团公司党委书记张焕新表示将竭尽全力，忠实履行好职责，恪尽职守，不辱使命努力营造思想上相互学习、组织上相互保障、作风上相互促进、工作上相互支持、感情上相互尊重的良好工作氛围。

马育民：男，大学学历，中共党员，高级工程师。曾任本公司生产技术部经理，本公司生产安全部经理，本公司副总经理，凌钢股份凌源再生资源开发有限公司董事、董事长，凌源钢铁运输有限责任公司董事；凌钢集团朝阳焦化有限责任公司董事，凌源钢铁运输有限责任公司董事长，朝阳龙山资产管理有限公司董事，宁城怡山矿业有限公司董事，建平磷铁矿业有限公司董事。现任本公司总经理、副董事长，凌源钢铁国际贸易有限公司董事长。

不会。根据查询凌源凌钢集团官网得知，该公司并不满足法律意义上的破产，因此并不会破产。法律上的破产，指企业或商店因亏本而停业。高额的税收，差劲的买卖等原因造成公司倒闭。

股票一般需要看银行板块和大盘指数。券商股是近期唯一要回避的股票。随着东航期货、郭进证券、华泰证券在期货行业实行零佣金，证券行业的暴利被挑了出来。马云要改变传统银行的生活，而互联网金融郭进证券将与QQ再次合作，实行零佣金，这对券商股是重大利空。这是行业变化，所有行业都在涨价，只有经纪行业在降价。至于利空消息何时结束，还需要观望，等券商行业实体行业出现转机再去关注也不迟。根据券商板块同样的特点和股市的特点，券商板块在以下两种情况下肯定会上涨:第一种:当市场需要支撑的时候，因为当市场大幅下跌，想要稳定市场的时候，往往这个时候就启动金融股。金融股包括银行、保险公司、证券公司等。市场上很多超大型基金都会启动证券公司来支持。或者在市场拒绝调整的时候，比如在市场利空或者市场下跌的时候，在管理层不允许市场下跌的时候，启动券商板块拉升，券商板块发挥作用。第二个:大盘需要拉升的时候，股市什么时候需要拉升大盘指数？一般市场调整结束后，由下跌趋势转为上涨趋势。或者当市场要加速的时候，比如牛市加速的时候，市场会突然出现一些重要的阻力。在重要的关口，券商板块会有作用，启动拉升盘面的效果。总之，券商板块要涨的时候，一般都是特殊时期，特殊时期就是股市需要券商板块的时候。但券商板块在关键时刻上涨，券商板块的涨势普遍不可持续。所以建议投资者，如果真的想从券商板块赚钱，一定要抓住机会，抓住合适的时机，选择合适的股票。只有这样，他们才能真正赚钱。展开数据1.现在很多人都有两种看法。一个是牛市结束了，一个是结构性牛未来不会一起涨一起跌。两种观点都得出一个结论，证券板块不可能再涨了。第二，券商板块是股票市场中的特殊板块。券商板块周期性很强，只有出现特殊的机会和特殊的行情才会上涨。根据券商板块的实际情况，是由于以下原因:第一，由于券商板块资金匮乏，相信只要是投资者都知道，二级市场的资金都是被持股吸引过来的，大部分都潜伏在持股中。最典型的就是茅台，一只股票潜伏数百家机构。这里的茅台吸引了多少钱？要知道二级市场那么多资金，所有的资金都潜伏在持股中，其他股票肯定严重缺资金。所以券商板块因为缺乏资金而涨不起来，这才是集团股票涨而其他板块跌个不休的真正原因。二是因为券商股潜伏的散户太多，随着近两年a股的两轮阶段性上涨，尤其是大盘突破3587点后，更多人认为a股走了牛市。根据以往市场的分析，牛市涨到券商，散户扎堆进券商，等待券商爆发。三、券商板块什么情况会涨？根据券商板块的市场特征，券商板块是想涨的，但只有在特殊情况下，券商板块才必然要涨。有人可能会说，牛市中券商板块一定会涨。这种说法理论上是不真实的，但实际市场上并非如此。有时候，券商板块在牛市中不涨。最明显的案例就是近几个月市场持续走牛，券商板块持续下跌，足以否定这种观点。券商股牛市必涨是老风格了。

2022凌钢与鞍钢没有重组失败。根据公开信息显示凌钢股份公告，鞍钢集团有限公司正在筹划与凌钢集团进行重组事项，正在顺利进行中。凌钢股份600231主营业务：冶金产品生产、经营、开发，黑色金属矿石开采、洗选及深加工。

张振勇，1960年出生。大学学历，高级工程师。曾任凌源钢铁公司朝阳焦化厂厂长、凌源钢铁公司副经理、凌钢集团公司副总经理、凌钢集团锦西钢管有限责任公司经理。现任凌钢集团董事长、总经理、党委副书记、股份公司董事长。张振勇先生在企业经营管理方面具有丰富的经验,曾荣获市劳动模范称号。

在股市这片深水中，股票可以说是有各种各样的，券商股只是其中的一种。券商股是指持有证券公司股权可以享受证券公司收益的一些上市公司。一般来说券商股可以分为直接的券商股、控股券商的个股、参股券商的个股。目前市场上的中信证券、爱建股份、通程控股等都可以算是券商股。而且这个类型的股票也具有其一定的独特性，这种股票一旦发放的话，持有者不能把股票退还给公司，只能通过在证券市场进行出售。目前券商股在股票市场的占有比例还是比较低的，特别是从第三季度外资对券商股的参与程度来看，还处于一个相对较低的水平。但是正是因为处于一个相对较低的水平，它的发展空间也是巨大的。而且随着中国的经济市场的不断完善，券商板块在历年来的走势逐步上升，受到许多投资者的关注。而且从2月份以来的数据来看，券商可以说是业绩一片红火，券商股在最近开始不断的爆发。特别是像方正证券、国泰君安等相关的企业的券商环比增长率超过了100分百。可以说是目前形势一片大好，这大好的形势表明目前券商行业大有可为。可以说券商股在最近迎来了春天，和券商股相关的股票纷纷涨停，在这种大形势下，券商股深受投资者的喜爱。3月以来证券板块保持持续的上攻姿态，证券行业指数4个交易日累计涨幅高达13.18%。而且进来券商etf还在持续的流入，目前国泰、华宝、南方旗下的三只券商etc基金的总份额高达304.37亿份。而且目前的相关政策都是在不断的有利于券商行业，可以说目前券商行业迎来了红利期。

1、纯正的券商上市公司，只有宏源证券、中信证券两家。 2、券商借壳股，如即将成为海通证券的都市股份、即将成为国金证券的成都建投、即将成为广发证券的S延边路等。 3、控股或者相对控股券商的上市公司，亚泰集团、辽宁成大、吉林敖东等。 4、持有券商股权的上市公司，桂东电力、华西村等。 5、集团公司拥有券商股权，由于火爆的券商板块行情，业内人士预期会注入上市公司，从而将此类个股也划归到券商板块，如申能股份等。

牛市中券商下跌？何出此言？ 券商是牛市风向标，是引领大盘的头部版块。牛市中的券商最弱的也能翻倍，走势强的涨四五倍甚至更高，怎么会下跌？ 所谓的下跌也就是牛市尾声券商往往会率先回调，涨的早跌的早，这是很正常的规律。当然牛市结束时，券商也是控盘指标，跌的太快时候，券商会稍微拉一下，反弹过头了券商还会砸一下，但是从来没听说过券商股会在牛市下跌的。你要是有这种概念，八成是牛市中后期追高了券商，所以才会在牛市尾声阶段赔钱。 券商的强弱，可以说是代表着市场当中绝大多数个股的走势。像过去一年是属于白酒、新能源的行情，股指创2015年以来新高，但是很多个股却创出2015年来的新低，其中包括一些曾经的强势金融股。未来若是券商企稳甚至展开反攻的话，首先会带动整个金融板块，然后会带动个股普涨。而先期一些大牛股及板块也要进入调整期，以在指数范围波动不大的情况下完成板块切换，实现个股普涨。这是一些金融大V对于股市未来一个阶段内的普遍看法。毕竟目前市场资金有限，外围又没有重大利好，直接掀起大牛市是不太显示的。不过如果券商未来若能够持续走强，那么下半年A股走牛的概率还是比较大的。 目前A股三大指数完全算得上牛市，至少称得上是指数牛。上证指数从2440.91点上涨至3655.09点，涨幅为49.74%；深证成指由7011.33点上涨至15962.25点，涨幅为127.66%；创业板指更是从1184.91点上涨至3413.81点，涨幅达到惊人的188.11%。 为什么在这样的“指数牛”行情中，券商股却跌跌不休呢？ 1、A股的历次牛市中，券商股都充当旗手，是指数上涨过程中的标杆。这次牛市与以前的牛市有着较大的区别，占A股15%左右的、且具有稀缺性、垄断性、成长性的行业头部个股在持续不断地上涨，带动A股三大指数创出5年以来的新高，而有40%左右的个股股价却跌到了2440点水平，有的个股股价甚至创出了2440点以下的新低。券商股也没有幸免于难，今年以来整个券商板块下跌了15%，除了互联网券商东财外，不少券商股下跌了30%以上。 2、券商股还会牛一次。券商股在全市场全面实施注册制前后应该还会上涨一次，以充分享受注册证带来的红利。 3、注册制全面实施后，券商股或将全面接轨港股和美股券商股，到那时券商股或将走出价值回归之路，毕竟目前A股券商股股价是港股券商股股价的3 - 4倍，是美股券商股的2倍左右。 4、友情提醒，下一次券商股大涨之时，应该是小散们减持止盈、落袋为安之时。请粉丝们记住：别被黑嘴们忽悠掉。 券商在牛市中下跌，这个问题就是问题所在？ 在大多数人的印象中，券商都是嗅觉最灵敏的股票，牛市券商先涨，熊市券商先跌。这都是我们形成的共识。但是股市从来不是简单的相似，有的只出乎意料。这也是我们大多数股民亏欠的原因所在。 我还是要发表一下我自己的看法。 牛市中，券商从来都不会缺席。 很多人觉得，2020年难道不是牛市吗？很多股票都涨上天了，为何只有券商跌跌不休？在这我要问一下提问的好友，我们是看好券商看到其他股票涨我们券商没赚到钱吗？其实每一只股票上涨还是下跌，都是有他存在的逻辑。 券商在去年七月份，有一波凌厉的上涨，结果呢？引来很多政策上的担忧。我们要的是慢牛，我们不要暴涨暴跌。这个原因，各位朋友理解吗？ 既然是慢牛，既然有金融的银行推升了股指，我们是不是可以轮动一下呢？在合适的时机发挥券商应该发挥的作用。每一轮牛市，都有板块的轮动，每一轮牛市，从来都有券商的参与。连券商都不参与，每日交易量后的佣金会到哪去呢？ 从去年七月份，很多大佬都看好券商，同样很多散户也看好券商，一股脑进，这个板块拉升的难度有多大呢。既然都只喜欢坐车，谁来抬轿呢？聪明的股友，这个问题留下来自己思考吧。 今天券商打响了第一枪，很多人会觉得很兴奋，以为发令枪响了，剩下的只有冲锋了。我要提醒大家，所有的道路都不是一帆风顺的，我们还需要等待，我们还需要耐心。 最后，我想说的是，券商从来都不会缺席。最坏的时间已经过去，剩下的交给市场和实践好了。 祝福各位股友，牛年牛牛牛！

券商股就是进行证券经营业务的那些证券类上市公司股票。比如中信证券、海通证券、山西证券、东北证券、国海证券、宏源证券、国金证券、兴业证券、方正证券、华泰证券、广发证券、长江证券等等。

问题一：券商股？有名的券商股有哪些？ 5分 600030 中信证券 600999 招商证券 601788 鸡大证券 000562 宏源证券 600837 海通证券 000783 长江证券 000686 东北证券 600109 国金证券 000728 国元证券 601099 太平洋 600369 西南证券 最有名的是中信，其他的都跟着他走。当然，最有名不等价于最有投资价值。成长性方面我看好的是国金、光大这类中型略大而且富竞争力、业务有特点的券商。 问题二：券商股有哪些 如图： 问题三：券商股有哪些 他不是券商股，是多元金融股，券商股一共就职十九只，，，如兴业、长江，中信，东吴、东北，国海、国金、国元 、宏源，海通，华泰，、西部，西南，山西，光大，太平洋，招商，方正，广发，一共券商就是十几只， 希望能帮到你 问题四：深证A股中有哪几个券商股 共八个：000562、000686、000728、000750、000776、000783、002500、002673 问题五：小盘券商股有哪些 券商板块共计有：19只个股，最小的为西部证券68761.11万（流通股本），其它的个股都在12亿以上，最大的是：中信证券98亿多（流通股本）。 问题六：券商股都有哪些？ 券商概念主要有三类：一是直接的券商股，如中信证券、宏源证券等。二是控股券商的个工，如陕国投、爱建股份等。三是参股券商的个股，如辽宁成大、通程控股等。 问题七：沪交所有哪些券商股?? 在上海证券交易所已上市的券商股有中信证券600030、西南证券600369、国金证券600109、海通证券600837、东方证券600958、招商证券600999、东兴证券601198、国泰君安601211、兴业证券601377、东吴证券601555、华泰证券601688、光大证券601788、方正证券601901等。 问题八：流通市值25亿元以下的券商股有哪些 目前A股市场上市的券商股共有22只，但没有流通市值低于100亿元的，低于25亿元的更不可能了。 如图： 如果你说总股本低于25亿股的，那还有几个，西部证券（002673）、东北证券（000686）、国元证券（000728）和国海证券（000750）四只。东兴证券（601198）则稍稍超过。 如图： 如果答案满意的话，麻烦你采纳一下！你的采纳是我继续答题的动力。 问题九：流通盘25亿元以下的券商股有哪些 000686流通盘16.9亿 市盈率41.8 000750流通盘20.2亿 市盈率64.5 0002673流通盘6.9亿 市盈率94.8 600109流通盘28.4亿 市盈率86 600369流通盘23.2亿 市盈率58 601555流通盘20亿 市盈率60

券商板块有18只股票：海通证券、国金证券、中信证券、西南证券、国元证券、国海证券、长江证券、宏源证券、广发证券、东北证券、太平洋、光大证券、招商证券、兴业证券、华泰证券、方正证券、山西证券、东吴证券。1.券商股是证券公司上市后在市场上交易的股票，也就是证券公司自己的股票，比如中信证券。还有一个很相似的概念叫券商概念股，券商概念股是指该上市公司拥有券商的股权，可以分享券商的收益。2.券商概念股是指上市公司拥有券商的股权，因此可以分享券商收益的股票。券商股概念股主要有三类：一是直接的券商股，如中信证券、宏源证券等。二是控 股券商的个股，如陕国投、爱建股份等。三是参股券商的个股，如辽宁成大、通程控股等。受券商大会影响最大的个股无疑是直接的券商股。因为如 果有利好消息传出，对于此类个股的主营业务将会产生积极影响。中信证券等个股也的确需要新业务来拓展新的利润增长点；对于宏源证券而言，目前最需要的是如 何解决其所持有的ST祥龙、ST龙科等上市公司的股权，因为此项股权解决得好，将远远大于直接发债的影响。道理很简单，发债毕竟是有成本的，而通过处理法 人股，不仅解决了资产流动性问题，而且还会获得一笔可观的现金流。3.券商重仓股受到的影响则各异。因为券商重仓股的形成动因不同，归根结底主要 有两类：主动性投资：这与基金一样，从二级市场寻觅战机然后伺机介入，属于券商的自营业务。被动性投资：这又包括两种形式：一种是 包销而来，新股包销与配股或增发包销；还有一种是合并而来，因为有些券商是各信托投资公司的营业部以及各小券商合并成大券商的，如此一来，这些前身的重仓 股也带到了新的券商中，这就是被动无奈的投资。

有用。1982年农村股金券有用，股金券是合作金融下的一个产物；比如农村信用合作社，要求入社的社员缴纳一定的费用，这时会形成原始的投资，缴纳的入社费就是股金。

券商股概念是指持有证券公司股权，可以分享证券公司的收益的一些上市公司。券商概念股主要有三类：一是直接的券商股，如中信证券、宏源证券等。二是控股券商的个股，如陕国投、爱建股份等。三是参股券商的个股，如辽宁成大、通程控股吉林敖东、亚泰集团、豫园商城和泰达股份等。以下是十大券商股一览表。股票简称所属申万行业宏源证券金融服务--证券Ⅱ--证券Ⅲ东北证券金融服务--证券Ⅱ--证券Ⅲ国元证券金融服务--证券Ⅱ--证券Ⅲ国海证券金融服务--证券Ⅱ--证券Ⅲ广发证券金融服务--证券Ⅱ--证券Ⅲ长江证券金融服务--证券Ⅱ--证券Ⅲ山西证券金融服务--证券Ⅱ--证券Ⅲ西部证券金融服务--证券Ⅱ--证券Ⅲ中信证券金融服务--证券Ⅱ--证券Ⅲ国金证券金融服务--证券Ⅱ--证券Ⅲ

宏源证券 000562东北证券 000686国元证券 000728广发证券 000776长江证券 000783山西证券 000250中信证券 600030国金证券 600109西南证券 600369海通证券 600837招商证券 600999兴业证券 601377华泰证券 601688光大证券 601788

券商股：1、西部证券(002673)国内证券上市公司之一，总部位于陕西;2、招商证券(600999)公司是一家综合型的证券公司，可开展监管机构允许证券公司开展的几乎所有业务;3、东吴证券(601555)国内证券上市公司之一，总部位于苏州;4、华泰证券(601688)创新类试点券商，公司前身是1991年成立的江苏省证券公司，1999年更名为华泰证券有限责任公司;5、国海证券(000750)国内证券上市公司之一，总部位于广西;6、国元证券(000728)国内证券上市公司之一，总部位于合肥;7、广发证券(000776)公司经纪业务主要经营指标已连续15年稳居国内十大券商行列，成为中国市场最具影响力的证券公司之一;8、长江证券(000783)国内证券上市公司之一，总部位于武汉;9、西南证券(600369)国内证券上市公司之一，总部位于重庆;10、东北证券(000686)国内证券上市公司之一，总部位于长春;11、太平洋(601099)国内证券上市公司之一，总部位于云南;12、国金证券(600109)涌金系旗下上市证券公司。拓展资料：券商股是证券公司上市后在市场上交易的股票，也就是证券公司自己的股票。比如中信证券。券商概念股是指该上市公司拥有券商的股权，因此可以分享券商的收益。券商概念主要有三类：一是直接的券商股，如中信证券、宏源证券等。二是控股券商的个股，如陕国投、爱建股份等。三是参股券商的个股，如辽宁成大、通程控股等。A股目前有21家上市券商，比如中信证券，宏源证券，国元证券，长江证券等。2015年11月13日，临近午盘收盘，大盘在券商股力挺下出现企稳态势。沪指报3604点，跌0.81%;深成指报12475.7点，跌1.26%;创额一般指报2747.74点，跌1.28%。盘面上看，公交、汽车整车、园区开发、电力、券商等涨幅居前。 早盘两市小幅高开，随后在金融等权[0.33%]重板块带动下，沪指大幅上涨，逼近2900点。午后股指震荡走高，沪指站上2900点，券商股现涨停潮，两市仅9只股票下跌。截止收盘，沪指报2916.15，涨3.32%，深成指报10159.93，涨4%，创业板报2159.8，涨4.92%。受券商大会影响最大的个股无疑是直接的券商股。因为如果有利好消息传出，对于此类个股的主营业务将会产生积极影响。中信证券等个股也的确需要新业务来拓展新的利润增长点;对于宏源证券而言，目前最需要的是如何解决其所持有的ST祥龙、ST龙科等上市公司的股权，因为此项股权解决得好，将远远大于直接发债的影响。道理很简单，发债毕竟是有成本的，而通过处理法人股，不仅解决了资产流动性问题，而且还会获得一笔可观的现金流。券商重仓股受到的影响则各异 。因为券商重仓股的形成动因不同，归根结底主要有两类:一类是主动性投资形成。这与基金一样，从二级市场寻觅战机然后伺机介入，属于券商的自营业务。另一类是被动性投资形成。这又包括两种形式:一种是包销而来，新股包销与配股或增发包销;还有一种是合并而来，因为有些券商是各信托投资公司的营业部以及各小券商合并成大券商的，如此一来，这些前身的重仓股也带到了新的券商中，这就是被动无奈的投资。　　

券商类行业是一个与股市大盘呈正反馈的，特点如下：市场向好，则交投活跃，经纪业务增加，同时对投行与自营业务带动，因此业绩会增长更快。反过来，市场走熊，则业绩下降更大。对于大的券商，更方面业务均衡，受到市场影响会更小些，而小得券商，主要靠经纪业务，则市场变好会很大带动业绩，值的在市场变好时持有。备注：目前的市场，正处在回暖时期，可以多关注券商类股，不过仍要注意估值不应过高。

券商股都有哪些？ 券商概念主要有三类：一是直接的券商股，如中信证券、宏源证券等。二是控股券商的个工，如陕国投、爱建股份等。三是参股券商的个股，如辽宁成大、通程控股等。 券商股有哪些 如图： 券商股有哪些 他不是券商股，是多元金融股，券商股一共就职十九只，，，如兴业、长江，中信，东吴、东北，国海、国金、国元 、宏源，海通，华泰，、西部，西南，山西，光大，太平洋，招商，方正，广发，一共券商就是十几只， 希望能帮到你券商股有哪些？ 宏源证券 000562 东北证券 000686 国元证券 000728 广发证盯 000776 长江证券 000783 山西证券 000250 中信证券 600030 国金证券 600109 西南证券 600369 海通证券 600837 招商证券 600999 兴业证券 601377 华泰证券 601688 光大证券 601788 小盘券商股有哪些 券商板块共计有：19只个股，最小的为西部证券68761.11万（流通股本），其它的个股都在12亿以上，最大的是：中信证券98亿多（流通股本）。 大盘蓝筹券商股有哪些 招商银行、工商银行过百亿的都算。 深证A股中有哪几个券商股 共八个：000562、000686、000728、000750、000776、000783、002500、002673 沪交所有哪些券商股?? 在上海证券交易所已上市的券商股有中信证券600030、西南证券600369、国金证券600109、海通证券600837、东方证券600958、招商证券600999、东兴证券601198、国泰君安601211、兴业证券601377、东吴证券601555、华泰证券601688、光大证券601788、方正证券601901等。 低价券商股有哪些 最便宜的暂时为方正证券，不到15元的价格。 请问券商股包括哪些股票？ 最好把每一个券商股的名称和股票代码都列出来。 东北证券 国元证券 国海证券 广发证券 长江证券 山西证券 西部证券 中信证券 国金证券 西南证券 海通证券 招商证券 兴业证券 东吴证券 华泰证券 光大证券 方正证券

股金券是不记名有价证券，同钞票是一个性质。建议报案吧，看有没有希望找回。愿如意！

券公司基本都支持购买。需要有港股权限的券商，比如：中信证券，中信建投，国泰君安，老虎证券、华盛证券、天风国际、东方证券、横华国际等都是可以开通港股交易的。也可以选择传统香港证券公司，主要有中银国际证券、申万证券、光大证券、前百富勤证券、新鸿基证券等，传统香港证券公司数量众多，实力不俗，在港交所拥有的交易席位也较多。想通过证券公司平台购买港股的话，要开通港股通权限：（1）满足2年的交易经验（2）20日日均50万资金，开通之后，即可购买。港股的手续费比A股高很多，所以要选择手续费更低的证券平台开通。　买港股的条件，一是开户，二是选择购买港股的渠道。目前内地港股开户比较方便的方式有两种方式：第一种是港股通（深港通与沪港通），对开户资金要求是50万；还有一种是选择香港券商直接开户，则没有开户资金要求。香港券商在大陆推广做的比较好的就是富途老虎和华盛通，这三家我就不详细介绍了，打开百度搜索一下的话信息铺天盖地的都是。比较值得推荐的是近两年新兴的证券公司艾德证券，艾德证券最大的看点就是一站式服务，就是集港股、美股、期货、外汇等多渠道投资于一体，一个账号就全都可以进行投资，这个在市面上还是比较新颖的。艾德证券除了设立便捷可靠的网上交易平台之外，另一个看点就是提供传统经纪行的专业分析和优质客户服务，为每位客户安排专属客户经理，提供一对一服务，以分析加服务从业界当中脱颖而出。　购买港股首先需要开立香港股票账户，不去香港的话也可通过有港股业务见证资格的大陆证券公司营业部进行资料填写，证券公司见证人会寄送至香港开立港股账户，所需资料时身份证和居住证明。还是有不少券商可以的，国泰君安就可以。港币兑换是可以到银行兑换的。