新奥集团股份公司临沂分公司地址

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都不错，两家都是大型集团公司。新奥集团创业起步于1989年，以“创建现代能源体系、提高人民生活品质，成为受人尊敬的创新型智慧企业”为使命愿景，形成了贯通下游分销、中游贸易储运、上游生产的清洁能源产业链和涵盖健康、文化、旅游、置业的生命健康产品链。面向数字时代，新奥积极推动数字化转型，着力打造泛能网、来康网两大平台，构建清洁能源生态圈、生命健康生态圈。到2020年，新奥集团业务分布在中国27个省（市、自治区）的200多个城市，员工超过4万人[5]，旗下有新奥能源、新奥股份、新智认知、西藏旅游4家上市公司，2019年经营收入达1645亿元人民币。伊利集团位居中国企业500强，制造业百强，成为首家进入制造业百强的乳制品企业。9月25日，在中国企业联合会、中国企业家协会主办的“2021中国500强企业高峰论坛”上，2021中国企业500强、制造业企业500强榜单正式出炉，伊利强势上榜。同时，伊利成为行业内唯一入选国家颁发的先进制造业和现代服务业融合发展试点企业。

河北廊坊人

答案如下：通过企查查和企业网站和微信公众号等途径了解到：新奥集团创业起步于1989年，以“创建现代能源体系、提高人民生活品质，成为受人尊敬的创新型智慧企业”为使命愿景，形成了贯通下游分销、中游贸易储运、上游生产的清洁能源产业链和涵盖健康、文化、旅游、置业的生命健康产品链。到2020年，新奥集团业务分布在中国27个省（市、自治区）的200多个城市，员工超过4万人，旗下有新奥能源、新奥股份、新智认知、西藏旅游4家上市公司，2019年经营收入达1645亿元人民币。

年满50周岁。国家法定的企业职工退休年龄，是指国家法律规定的正常退休年龄，即：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

新奥燃气是新奥集团的产品，新奥集团不是国有企业，它是私有企业。目前已经在香港上市。新奥集团成立至今已经有几十年的历史，它从城市燃气业务起步，历经多年的发展，集团经过持续的战略升级以及业务的拓展，目前已经很具规模。新奥集团是民企中做的很强的了，根据最新的排名新奥集团位居中国民营企业500强第24位，可以说还是很强的。新奥燃气是有签订劳动合同与五险一金的。

成为受人尊敬的世界级能源企业。核心价值观：以人为本、事求卓越、和谐共生。 新奥要求员工象高山上的雪莲一样：洁身自爱，坚韧不拔，奋发向上。

新奥集团创业起步于1989年 ，以“创建现代能源体系、提高人民生活品质，成为受人尊敬的创新型智慧企业”为使命愿景。形成了贯通下游分销、中游贸易储运、上游生产的清洁能源产业链和涵盖健康、文化、旅游、置业的生命健康产品链。面向数字时代，新奥积极推动数字化转型，着力打造泛能网、来康网两大平台，构建清洁能源生态圈、生命健康生态圈。新奥集团成立于1989 年，从燃气业务起步，至今已有27 年的发展历程，是一家包含互联网、能源、文化等多元化产业的集团性公司，目前已有员工近4 万人，业务遍及全国各地。为了人力资源基础业务能够规模化、标准化的运作。于2010 年开始建立人力资源共享服务中心（下文简称HRSSC），但与传统的HRSSC 搭建及推行方式不同，新奥集团自HRSSC 成立开始，一直没有强制要求其人力系统必须应用，而是根据内部各业务单元对HRSSC 的认可程度逐渐扩大其业务承接范围。

新奥股份 600803

新奥燃气是私企。新奥燃气是新奥集团的产品，目前已经在香港上市。新奥集团成立至今已经有几十年的历史，它从城市燃气业务起步，历经多年的发展，集团经过持续的战略升级以及业务的拓展，目前已经很具规模。根据最新的排名，新奥集团位居中国民营企业500强第24位。发展历程2020年8月6日，新奥舟山LNG接收站外输管道成功通气，正式进入试运行阶段。2020年7月8日，新奥集团与bp在廊坊采用现场签约与视频连线的形式，签署了天然气购销协议。2020年7月，2020年《财富》中国500强，新奥集团排名第148位。2020年6月18日，成立新奥新智物联网有限责任公司。

95158是新奥集团的客服电话。新奥集团股份有限公司（简称“新奥集团”）是一家以清洁能源开发利用为主要事业领域的综合性企业集团。新奥集团从事的业务板块包括新奥能源、太阳能源、新奥科技、能源化工、智能能源、文化健康、海洋旅游等。2012年，新奥集团位居中国绿公司民营企业100强第5位，中国民营企业500强第41位；2013年，新奥能源控股有限公司位居中国企业500强第240位。新奥集团创建于1989年，从燃气业务起步，到2013年构建了能源分销、智能能源、太阳能源、能源化工等相关多元产业。截止 2012年12月，新奥集团拥有员工3万人，总资产过 600 亿元人民币， 100 多个全资、控股公司和分支机构分布在国内 100多个城市及亚洲、欧洲、美洲、大洋洲等地区。

河北廊坊的新奥集团体检项目有乙肝两对半。河北省各市各医院入职体检价格一百元左右，各单位 公司招聘工作人员体检参照公务员标准；若没乙肝.肺结核等传染病代表体检人体检通过了。最好周一至周五早上8点到11点空腹去体检。

看您的提问方式,感觉可能是应届毕业生,对于自己的选择还不是很确定. 我本人毕业之后一直在新奥工作至今,感觉作为自己事业的起点,新奥是个很不错的选择. 新奥是一个快速发展的企业,整体工作作风比较务实,大家都是做事业的人,看重的是业绩的表达.只要你的心态摆的够正,心境够平和,做事努力又踏实,在新奥快速发展的进程中一定能找到一个宽广的平台,在成就企业的同时也成就自己. 每个企业都不可能满足所有员工的所有需求,当某些人只站在自己的角度出发去看待问题的时候,骂声就出现了,所以每个企业都有人骂.只是因为你现在关注新奥比较多,所以才会感觉骂的人比较多.:) 另,那些说企业不好的人,先想想自己都为企业做了什么吧.

不难。新奥集团创业起步于1989年，以“创建现代能源体系、提高人民生活品质，在线测评试题不难，主要考察性格、心理健康和职业素养，根据实施情况进行回答就行。

95158是新奥集团的。新奥集团创业起步于1989年，以“创建现代能源体系，提高人民生活品质”为使命，形成了贯穿下游分销、中游贸易储运和上游生产开采的清洁能源产业链和覆盖健康、文化、旅游、置业等领域的生命健康产品链。拥抱数字时代，新奥集团依托互联网+人工智能技术，正在着力打造泛能网络平台引领数字能源发展、着力打造“来康”大众健康管理服务平台构建中国式品质生活方式。新奥集团业务覆盖中国27个省、市、自治区的209座城市及东南亚、南亚、非洲、大洋洲等地区。在全球有雇员近5万名，年经营收入1611亿元人民币，旗下有新奥能源（02688.HK）、新奥股份（600803.SH）、新智认知（603869.SH）、西藏旅游（600749.SH）四家上市公司。扩展资料新奥环保技术新奥环保技术有限公司成立于2014年，依托自主研发的超临界水氧化技术和废水零排放技术，聚焦废水、固废、危废处理和生态环境修复等领域，为客户提供一体化环保解决方案和综合服务。新奥环保重点聚焦工业废水处理、危险废弃物处理、生活垃圾处理和市政污水污泥处理四个领域开展相关业务。公司在环保领域已获取自主专利50余项。公司自主创新的超临界氧化技术已经具备了国际领先水平，在污泥、危废、难降解废水处理等方面具有广阔的应用前景。参考资料来源：新奥集团官网-集团简介

95158是新奥集zd团的客服电话。新奥集团股份有限公司（简称“新奥集团”）是一家以清洁能源开发利用为主要事业领域的综合性企业集团。新奥集团从事的业务板块包括新奥能源、太阳能源、新奥科技、能源化工、智能能源、文化健康、海洋旅游等。2012年，新奥集团位居中国绿公司民营企专业100强第5位，中国民营企业500强第41位；2013年，新奥能源控股有限公司位居中国企业500强第240位。扩展资料：新奥环保技术新奥环保科技有限公司成立于2014年，依托自主研发的超临界水氧化技术和废水零排放技术，专注于废水、固体废物、危险废物处理、生态环境修复等领域，为客户提供综合环保解决方案和综合服务。新奥环保重点在工业废水处理、危险废物处理、生活垃圾处理和城市污水污泥处理四个领域开展相关业务，公司在环保领域获得了50多项独立专利。公司自主创新的超临界氧化技术已达到国际领先水平，在污泥、危险废物、难降解废水处理等方面具有广阔的应用前景。参考资料来源：新奥集团官网-集团简介

新奥集团股份有限公司（简称“新奥集团”）是一家以清洁能源开发利用为主要事业领域的综合性企业集团。新奥集团从事的业务板块包括新奥能源、太阳能源、新奥科技、能源化工、智能能源、文化健康、海洋旅游等。2012年，新奥集团位居中国绿公司民营企业100强第5位，中国民营企业500强第41位；2013年，新奥能源控股有限公司位居中国企业500强第240位。新奥集团创建于1989年，从燃气业务起步，到2013年构建了能源分销、智能能源、太阳能源、能源化工等相关多元产业。截止 2012年12月，新奥集团拥有员工3万人，总资产过 600 亿元人民币， 100 多个全资、控股公司和分支机构分布在国内 100多个城市及亚洲、欧洲、美洲、大洋洲等地区。。新奥能源已在中国15个省、自治区、直辖市成功投资、运营了117个城市燃气基础设施项目，并取得越南国家城市燃气经营权；为627万多居民用户、24000家工商业用户提供各类清洁能源产品和服务；敷设管道逾18000公里，天然气最大日供气能力超过3000万方；市场覆盖国内城区人口逾5552万；在全国71个城市，投资、运营330座天然气汽车加气站，同时在20多个大中城市开展了包括供能系统外包和多联供等形式在内的整体解决方案服务。河北威远生物化工股份有限公司是一家集农药原料药及制剂的研发、生产和销售于一体的企业，隶属于新奥集团。威远生化于1994年1月在上海证券交易所上市，是河北省首家上市公司（证券代码：600803 SH）。

2003收购河北威远集团，进入生物化工领域。2002完善集团治理，形成董事局领导下的策委会、执委会、督委会分立的治理架构。2001延伸燃气产业链，进入能源装备产业。2001新奥燃气在香港联交所上市，2002年转入主板。2000颁布《新奥企业纲领》。1999年实施燃气外埠拓展战略，通过独资、合资等形式进行产业扩张。在之后的十几年间，新奥燃气的业务已扩展到中国80多个城市，用户覆盖人口4300万以上。1997完成股份制改造，注册成立河北新奥集团股份有限公司。1995在清华大学课题组的帮助下引进现代企业管理制度。1994组建以廊坊新奥燃气为主体的新奥实业（集团）公司，进一步在化工、市政、地产等多个领域进行尝试和探索。1993年成立廊坊新奥燃气有限公司，正式进入城市燃气分销领域。1992注册成立廊坊天然气有限公司并气化廊坊经济技术开发区，次年气化廊坊市区，正式进入清洁能源开发利用领域。1989注册廊坊夏利汽车出租公司，正式开始新奥事业的创业历程。 2010年新奥置业依托多年的产业积累与新奥遍布各地的客户网络资源，推进向文化旅游产业的转型，形成以能效地产为基础、文化创意产业为牵引、休闲旅游产业为平台的创新业务组合。　2009年成立新奥能源服务有限公司，依托清洁能源产业基础和领先技术，为客户提供清洁能源整体解决方案，推进节能减排进度。2008形成煤基能源生产零排放技术整体技术解决方案，并初步完成煤基清洁能源产业链的搭建。2007新奥颁布新版企业纲领，实施组织架构变革，明确了集团总部作为战略管控中心、产业集团作为经营管理中心和利润中心、成员企业作为执行层的定位。2006新奥能源销售有限公司获国家商务部批准成立，并获得天然气、LPG、甲醇、二甲醚和多种重要燃气物资进出口权。　2006新奥气化采煤投资有限公司成立，上中下游纵向一体化的清洁能源产业链形成。2005安瑞科控股在香港联交所上市，2006年转入主板。2004进入能源化工产业领域，进行上游清洁能源产品研究开发，在清洁能源利用领域形成完整的产业链。

问题一：请问北京新奥集团有限公司怎么样？是国企吗？是房地产开发商还是建设单位？规模有多大？能解决应届生北京 10分 我靠 楼上的不知道别乱说啊 这个是北京新奥集团 是搞奥运会的那个 北京市国资委下属的 貌似还有一个河北的公司也叫新奥集团 搞水泥太阳能什么的 那个是民企 两个完全就不是一个单位 问题二：新奥集团新能能源有限公司是国营的吗 不是国营得，不过依靠国有企业发展，属于股份制，进去以后待遇还可以，通过试用期，保险公积金什么的都有 问题三：廊坊新奥集团工资待遇 好不好进需要看专业和需求，待遇不用多考虑，肯定很好的，以后发展要靠自己。 问题四：请问王玉锁是新奥集团的创始人吗？ 是啊，王玉锁可以说是白手起家，一步一步的成立了今天的新奥集团，是个非常敢于创新的人。 问题五：河北新奥集团股份有限公司是传销吗? 判断这个公司是否属于传销，要看这个公司运营的模式是否符合国家法律对传销的定义。传销是指组织者或者经营者发展人员，通过对被发展人员以其直接或者间接发展的人员数量或者销售业绩为依据计算和给付报酬，或者要求被发展人员以交纳一定费用为条件取得加入资格等方式取得利益。 目前绝大部分做传销的公司都经过重新包装，混淆合法的直销与违反的传销的商业模式来建渠道。所以，正确区分直销和传销两种商业模式，就可以判别一个公司的商业行为是否属于传销。 直销和传销有着本质的区别: 1,直销：直接从厂家批发拿货，直接销售给消费者。 传销：需要交入门费。 2，直销：建立属于自己的店铺，直接从公司批货，一次性销售到顾客手中。 传销：你需要发展下线。需要不断的找合作者，并打着组建团队的幌子以倍增收入的模式诱导别人。 3，直销：根据自己销售出去的产品数量决定收入。 传销：根据下面人头数量和这些人的经营业绩来决定你有多大的回报。 4，直销：你用1元钱买一元钱的货物。 传销：其实说白了就是 你给他1元钱，他说他教你赚50块钱的办法。结果等你给了他1元钱时，他就告诉你再找你像你这样的十个笨蛋就好了。 因此，把上述这些不同点搞明白，这个公司的销售模式是属于直销还是传销，应该比较清晰了。 问题六：廊坊新奥集团好吗？待遇好吗?是国企吗？？ 待遇很好，但是不是国企，一个珐业的好与坏并不是国企一定都会好，私企就不好，而且你说的新奥是上市企业。 问题七：王玉锁是什么时候创立新奥集团的？ 具体的吧，王玉锁创立的廊坊夏利汽车出 租 公司第一个由社会公开招聘人员组成的企业，也是新奥创业的开端。 问题八：新奥集团主要的业务经营范围是什么？ 新奥的主要经营范围为清洁能源开发利用 问题九：关于王玉锁的话，在新奥集团之前他是干什么的？ 具体的吧，王玉锁是1984年投入商海，在家乡胜芳镇开办小液化气站，后到塑料厂、玻璃制品厂等企业担任业务员，供销科长、厂长等职务。所以，王玉锁能够建立新奥集团，取得这样的成功真的很令人佩服。 问题十：格瑞泰与新奥集团是什么关系啊？ 格瑞泰就是新奥燃气集团旗 下的绿色环保厨电品 牌，现在在全国150多个城市有售，不过都是在新奥的营业厅里面销售的，质 量好价格还便宜，销 量很好的。

新奥集团目前在全国十几个省分布了100多个公司，如果你是想知道新奥集团总部的位置，新奥集团在河北廊坊经济开发区华祥路鸿润道。百度地图

问题一：请问石家庄新奥怎么样呢？ 石家庄新奥是由新奥燃气与原石家庄的一个国企改制成立的，目前已经在石家庄运行了大概6年多了，目前是新奥燃气内部一级的成员企业，公司规模大，待遇好。如果能够在3-5年进入企业中层，待遇就相当可观了 问题二：有人了解石家庄新奥燃气有限公司详情的吗？ 石家庄新奥燃气是石家庄燃气集团与新奥集团合资的燃气公司，位于和平东路558号，目前员工2000人，负责全市45万天然气用户的供应。 问题三：新奥集团如何？应届毕业生进去发展空间如何？ 新奥集团下辖的产业板块包括燃气、科技、置业等好几个呢，而且每个板块下都有不少不同类型的子公司，所以你的问题问的有些太宽泛了，连具体的某个范围都没有。。。 我毕业时去的新奥气化采煤，有问题可以再联系。。。 问题四：石家庄新奥集团设计院在哪儿 中山西路，康乐街与中山路交叉口，中医院那有个澳佳水族，那就是新奥燃气的设计院，但是不叫新奥燃气，叫新地能源，属于新奥燃气。 问题五：请问有在石家庄新奥设计院的吗？ 新奥集团的，里边有建筑设计院吧 我是应届毕业生，学结构设计的。 我去过那院还是不错的， 设计院结构设计肯定会受重视得。不过现在的设计院对求职人员的要求是很高的，很难进去有关系就别说了。 你要能进去 就是有前途的~！！！ 祝你成功 问题六：新奥集团 招聘 是不是接到了什么面试电话邀请函？并且自称是知名的大公司？ 是不是你自己可能根本就没有――看好了是没有投过这家公司的简历？ 是不是叫你先浏览公司官网，有意向再给什么主管/经理打电话？ 是不是只给你一个手机/QQ/免费邮箱作为联系方式，查不到任何信息？ 是不是二话不说，直接叫你去外地面试培训实习试用报道上班，还要带上行李。 是不是告诉你先去什么什么车站等着，他们派车来接你？ 天上掉下来的馅饼，你是不是非要去信？非要哭着喊着往传销窝里跳？ 问题七：新奥燃气公司都有什么工作？ 新奥集团成立于1989年，是一个在能源开发、利用领域进行多元化投资、专业化经营的综合性企业集团，现主导产业包括城市燃气、能源装备、生物化工、能源化工和地产投资五个专业集团。截止到2008年，集团拥有员工21,000余人，总资产260亿元，100多个全资、控股公司和分支机构分布在国内70多个城市及香港、悉尼、伦敦等国际都市。 新奥燃气控股有限公司是香港联交所主板上市公司（简称“新奥燃气”，股票代码为2688.HK），是新奥集团下属产业集团之一，主要业务范围为能源分销（管道天然气、LPG、LNG、CNG、车用燃气、油品和二甲醚等）、规模化业务(工程和物流)和增值业务（扩大的客户服务业务）。截至2008年，公司已成功气化了全国14个省市自治区的近70座城市，其中包括石家庄、长沙、洛阳、东莞、烟台等多个国内知名大中型城市，覆盖的城市总人口约4100万，拥有主干管网7000公里及60余座天然气储配站，是国内规模最大的能源分销商之一。 问题八：王玉锁的人物经历 现任第十一届中国人民政治协商会议全国委员会常委，中国民间商会副会长，河北省工商联副主席，廊坊市工商联主席，廊坊市政协副主席，新奥集团股份有限公司董事局主席。 历任廊坊市政协常委、廊坊市工商联（总商会）会长，廊坊市政协副主席、廊坊市工商联会长。河北省政协常委、河北省工商联（总商会）副会长，河北省民营企业家公会副会长，中国民(私)营经济研究会副会长，全国工商联第八届委员会执委。2002年11月任全国工商联第九届执委会副主席。是第九届、十届全国政协委员。2012年4月，任廊坊市政协副主席。 1984年投入商海，在家乡胜芳镇开办小液化气站，后到塑料厂、玻璃制品厂等企业担任业务员，供销科长、厂长等职务。1989.4---1992.4廊坊夏利汽车出租公司经理1990年，作为外商的全权代理，创办了廊坊第一家外商独资企业―――廊坊新奥化工有限公司。1992.12---今廊坊市天然气有限公司董事长。1992年，投资近千万元，把华北油田天然气引入廊坊开发区，创办了新奥燃气有限公司。1993年，创办廊坊开发区市政建设工程公司，承揽了给水、路灯、桥梁等工程。1993.5---今廊坊新奥燃气有限公司董事长1994年，独家承揽整个廊坊市区管输天然气的建设与经营，累计投资达1．4亿元人民币。1994年，斥资8000余万元，在无锡太湖畔创办了四星级山明水秀大饭店。1995年，创办廊坊新城房地产开发有限公司，对廊坊市旧城区进行全面系统的改造，并开发建设了居民住宅小区。1996年，投资高科技工业领域，创办了新奥太阳能发展有限公司，兴建了“新奥太阳城”，开发生产出一系列太阳能新型产品。1997.8---今新奥集团股份有限公司董事局主席1997年8月，由原“廊坊新奥实业（集团）公司”改制为“河北新奥集团股份有限公司”，并正在进行股票上市的准备工作。2000.7---今新奥燃气控股有限公司董事局主席2000.10---今新奥集团石家庄化工机械股份有限公司董事长2002.3---今安瑞科(蚌埠)压缩机有限公司董事长2002.4---今新奥置业有限公司董事长偶然创业1964年出生于河北省的王玉锁，创富之路并不平坦。三次高考落榜，令他不仅有些心灰。于是放弃学业，开始做些小生意。王玉锁卖过葵花子、卖过啤酒，还卖过女用泡泡纱背心，后来还做过一家塑料厂的业务员，但都没有赚到什么钱。对于种种周折，如今的王玉锁并不讳言，反而感谢这一切让他具备了承受巨大市场压力的良好心态。事实上，他正是在经历了对各种行业的探索和尝试之后，偶然间进入了燃气行业，并扎根于此，不曾动摇。 1986年春节，生意失败的王玉锁拿着100块钱，准备去租车跑运输，没想到人家又不许租车了。在茫然之际，他忽然想到倒腾燃气能赚钱，于是半途改道来到任丘。他到任丘后先住下来，在街上闲转时，看到有个蔬菜公司卖钢瓶，就问一个姓樊的老大姐有没有气，并且约好了晚上见面。晚上，王玉锁买了一兜子刚下来的杏，骑着租来的自行车找姓樊的大姐去了。王玉锁一看就愣住了，大姐的丈夫原来是他救过的一个人。那人说：玉锁，你怎么过来了，你怎么不打声招呼啊？王玉锁说，大哥，怎么是你们家？“大哥”说是呀。从此问题解决了。王玉锁也从此柳暗花明又一村。“大哥”先让王玉锁捡了一套设备回去，然后由“大哥”负责给他联系气。王玉锁就骑着借来的自行车，将设备拉回到老家，往自家小卖铺一放，贴了个告示。告示贴出来，顾客立刻蜂拥而至，当时就登记了七八套；几天时间他卖出去四十多套，净赚一千多元。这是王玉锁玉锁从燃气中掘到的第一桶金，以后他在“大哥”的帮助下，常跑任丘，瞅准燃气，咬定青山不放松。20世......>> 问题九：河北十大首富是谁 全国名次姓名财富2004名次所在省份主要公司/公司总部行业性别 10杨卓舒4725河北卓达集团/河北石家庄房地产男 32范现国31.3222河北华龙面业集团/河北隆尧方便面男 45李振江27.8不详河北神威药业/河北石家庄医药男 78王玉锁家族18.959河北新奥集团/河北廊坊燃气供应男 127韩文臣14104河北宝业集团/河北唐山钢铁男 146韩敬远12.730河北中国东方集团/河北唐山钢铁男 186张志祥10.1194河北建龙钢铁/河北唐山钢铁男 220孙宏文8.5376河北宏文实业集团/河北唐山建筑男 295魏建军家族620河北长城汽车集团/河北保定皮卡车男 324姚小东5.5301河北滦河实业集团/河北唐山钢铁、建材男 391庞庆华4.7不详河北唐山市冀东物贸集团/河北唐山汽车销售男 473郑保忠3.7384河北宝丰集团/河北河间电缆男 483秦树明3.6398河北新华线缆集团/河北河间电缆男 问题十：廊坊新奥一线员工待遇怎么样？ 10分 我知道，我就是那得工作人员。按毕业的学历和在场的资历来定的。初中，中专试用期3个月，一月1000元，没有加班费。正式以后1200，有加班费。以后靠年头涨工资。

新奥集团股份有限公司是1997-08-05在河北省廊坊市注册成立的其他股份有限公司(非上市)，注册地址位于河北省廊坊市经济技术开发区廊坊经济技术开发区华祥路。新奥集团股份有限公司的统一社会信用代码/注册号是911310007158480996，企业法人王玉锁，目前企业处于开业状态。新奥集团股份有限公司的经营范围是：销售:工程设备、工程材料、化工设备、环保设备、钢材、电线电缆、电子产品、电工器材、照明电器、建筑材料、五金材料、管件管材、门窗、办公设备、电气设备、消防设备、节能设备、暖通设备、锅炉设备、太阳能设备、冷却塔设备、压力容器设备、压力管道设备、数据采集设备与监控设备、光伏设备及元器件；能源站系统、楼宇弱电系统、智能控制系统、能源管理系统、监控系统、仪器仪表的研发、销售及售后服务；对城市基础设施建设、能源开发、文化、旅游业、电子机械、化工、建材制造、贸易的投资；企业管理咨询；销售天然气（无储存、无运输）(许可证有效期至2021年9月3日）、煤油、柴油、燃料油（不含成品油）、润滑油；销售苗木；园林绿化服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。在河北省，相近经营范围的公司总注册资本为113000万元，主要资本集中在5000万以上规模的企业中，共7家。本省范围内，当前企业的注册资本属于优秀。新奥集团股份有限公司对外投资28家公司，具有0处分支机构。通过百度企业信用查看新奥集团股份有限公司更多信息和资讯。

新奥科技由新奥科技发展有限公司和新奥气化采煤有限公司组成，主要从事煤基清洁能源技术的研发与试验，是新奥集团的技术创新平台和企业孵化的专业科研机构。以二氧化碳的资源化利用技术为核心，通过自主研发，不断为新奥煤基清洁能源产业链提供技术支持。新奥科技发展有限公司主要承载了技术研发任务，目前已构建起一支专业互补、结构合理的技术研发团队，海内外博士达60余人；成立新奥能源研究院作为技术研发平台，并与国内外研发机构、知名高校、能源企业开展产学研合作；建有煤基清洁能源生产零排放技术试验中心与中试实验室占地超过8000㎡，为技术研发与创新奠定坚实基础。2006年，新奥科技成为国家人事部指定的“博士后科研工作站”；2008年，被科技部认定为“国际科技合作基地”。 新奥集团煤基能源生产“零排放”技术系统试验中心是基于系统能效理念创建的，围绕这一理念确定了技术研发方向：一是将煤的直接燃烧转变为全价开发和全生命周期清洁；二是将能源的单一利用转变为复合利用。其核心内容是，通过系统能效技术,创造性地把太阳能、生物能与煤基清洁能源相融合，完全捕捉生产过程产生的二氧化碳及其他污染物，实现了煤基清洁能源的全价开发、高效利用和“零排放”，同时也解决了太阳能无法连续生产和生物能“与人争粮、与粮争地”的矛盾。煤基清洁能源“零排放”技术的推广与应用，将推动和加快中国清洁能源产业的发展，进而促使资源、电力、材料、电子、机械等多个产业按照系统能效最优的原则设计出高效的多联供、多联产的清洁生产模式，并带来与之相配套的装备产业、工业控制产业、信息产业和环保产业的发展，为中国民族经济的振兴和繁荣，以及国家竞争优势的提升贡献力量。 新奥气化采煤主要从事无井式煤炭地下气化技术的研发，对低品位和地质条件复杂的地下整装煤田进行开发利用。气化采煤将传统的物理采煤方式转变为化学采煤方式，具有投资少、安全性好、能源利用率高、清洁环保等优势，符合国家“两个替代”的能源战略方针。公司以产业化技术研发为核心，以开发完整成熟、成套的气化解决方案为目标，以战略联盟为保障。借鉴前苏联、欧美等国家地下气化采煤技术的优秀成果，创新了“长通道、大断面、两阶段”煤炭地下气化工艺。分别在河北廊坊、北京、内蒙古乌兰察布、通辽设有研发与试验基地。

新奥集团是私企。新奥集团1989年创业起步于河北廊坊，伴随改革开放的时代浪潮，从城市燃气、城市地产起步，逐步形成了贯通下游分销、中游贸易储运、上游生产的清洁能源产业链和涵盖健康、文化、旅游、置业等领域的生命健康产品链。业务分布于全国20多个省份的230多座城市，服务2400多万个家庭用户、19万多家企业用户，覆盖人口超过1亿。旗下有新奥能源、新奥股份、新智认知、西藏旅游4家上市公司，员工逾4万人，2019年营收1645亿元，2020 年营收1436亿元。创新是新奥的基因：除在数字化人才和技术领域的持续投入，新奥还搭建了包括数字研究院在内的，以引领性技术突破为目标的能源研究院、生命科技研究院三大研究院，以及支撑科研成果转化、产业化示范、技术推广等的8个国家级创新平台、15个省级创新平台，还与北大工学院、MIT、UCLA等国内外60余所高校、科研院所建立了广泛、长期的产学研合作关系，共同解决技术难题，加快产业化进程。

新奥（天津）能源投资有限公司。新奥集团的子公司新奥（天津）能源投资有限公司好，新奥集团创业起步于1989年，形成了贯通下游分销、中游贸易储运、上游生产的清洁能源产业链和涵盖健康、文化、旅游、置业的生命健康产品链。总公司位于河北省廊坊市，平均工资可达33024元，是所有公司中待遇最好的公司，只是因应聘要求较高。

能源服务能源服务事业部是新奥能源为终端客户提供能源服务的事业单元，以其在城市燃气及能源分销方面建立的优势为依托，正在从单一的产品销售，向混合能源集成联供的整体解决方案服务发展，并在区域清洁能源服务方面与十余座城市的地方政府建立了合作关系。 光伏能源事业部是新奥能源可再生能源开发、利用领域的前导企业，立足能源前端市场，整合全球先进技术，聚集全球尖端人才，面向国内外客户提供技术领先的高品质硅基薄膜电池产品与整体解决方案，促进光伏能源推广应用。新奥光伏引进全球领先的硅基薄膜电池生产线，生产超大型5.7m 电池板。通过自主研发优化产品性能、拓展应用领域，实现国际领先。一期产能60MW，二期达500MW以上。由海归科学家团队领军，引进行业高端人才及经验丰富的工程师组成强大研发、技术团队，在北京、廊坊、美国硅谷等建立研发基地，配置一流研发设备，实现光伏能源工艺技术、应用技术和新替代技术的领先。 新奥（廊坊）能源商务服务有限公司是从新奥集团总部职能管理中发展而出的专业共享服务业务单元，公司立足共享服务，引入全球最佳实践与先进系统，致力搭建城市基础智能化管理与服务平台，力争成为国内领先、国际一流的智能化管理整体解决方案服务专家。新奥（廊坊）能源商务服务有限公司为全国能源暨公用事业企业及其用户搭建推进整体能效提升与环境改善的商业服务PaaS平台，提供管理咨询和信息化服务、人力资源服务、会计服务、公用事业支付服务、工程咨询服务、呼叫中心及行政服务等。新奥连续2年被CECA评为最佳企业资源规划(ERP)应用奖，最佳客户关系管理(CRM)应用奖，优秀信息化建设团队奖，并获得杰出信息化领导者奖，最具远见的信息化领导者奖，杰出信息化应用推动者奖。

新奥集团股份有限公司成立于1997年08月05日，法定代表人：王玉锁，注册资本：750,000.0元，地址位于河北省廊坊市经济技术开发区廊坊经济技术开发区华祥路。公司经营状况：新奥集团股份有限公司目前处于开业状态，公司拥有26项知识产权，目前在招岗位201个，招投标项目1项。建议重点关注：爱企查数据显示，截止2022年11月26日，该公司存在：「自身风险」信息109条，涉及“股权出质”等。以上信息来源于「爱企查APP」，想查看该企业的详细信息，了解其最新情况，可以直接【打开爱企查APP】

待遇很好，但是不是国企，一个企业的好与坏并不是国企一定都会好，私企就不好，而且你说的新奥是上市企业。

EMN 新奥的英文缩写 energy innovation新奥集团LOGO代表新奥标志是对新奥品牌直接视觉化的呈现，是新奥立志成为受人尊敬的世界级能源企业的宣言，是新奥品牌核心精神“创新能源”的重要载体，四色圆形在白色的勾勒下形成向上喷涌的势态，代表新奥以进发的灵感与创意的手段，向世界奉献清洁能源，和谐与无限希望黄色代表太阳能，绿色象征生物能，深蓝色象征化石能，浅蓝色象征能源的转换，白色代表流动的空气和水，整体的寓意是新奥致力于把天地的能源转化为人类可高效利用的清洁能源，为世界带来绿色与和谐。

你家没用气，不理会，骚扰短信天天不知道多少，删了就信。有用就咨询官方电话，不回复此信息，以防诈骗

是民营企业。由王玉锁先生创办于 1989 年。民营企业的概念在经济学界有不同的看法。一种看法是民营企业是民间私人投资、民间私人经营、民间私人享受投资收益、民间私人承担经营风险的法人经济实体。另一种看法是指相对国营而言的企业，其按照其实行的所有制形式不同，可分为国有民营和私有民营两种类型。实行国有民营企业的产权归国家所有，租赁者按市场经济的要求自筹资金、自主经营、自负盈亏、自担风险。私有民营是指个体企业和私营企业。新奥集团是私有民营企业。国企和民企的区别1、经营模式的区别：国企：企业的战略观相对抓得比较准，而对待短期的一些市场行为的时候，反应较慢，相对拥有比较大的市场份额。私企：在经营战术比较灵活多变，能随行就市，而对待突发政策性风险的时候，比较被动。2、财务管理的区别：国企：在进行一些资产处置的时候，时间较慢，要通过国资委的层层把关，相对有一套比较严格规范的财务金融体系。私企：资金流动性比较大，调拨方便，财务制度相对松散。3、企业文化的区别：国企：更多的是从国家的宏观经济和经营区域方向来设定。私企：更多的是从产品品牌和企业发展的角度出发。

不是，2017年，新奥集团位居中国民营企业500强第24位。2016年，新奥成为澳大利亚第二大油气公司桑托斯第一大股东，获取国际天然气资源和上游开发能力。

你好,我来新奥工作刚满一年了在此可以给你一个比较客观的评价。从大的方面,这几年集团发展相当迅猛,所以你有真才实学的话会有很大发展空间的，具体到公司，感觉这里的工作环境很好，各方面都很正规。再就是待遇了，主要按照学历等等方面来区分，本科的话也要看你学校处于什么档次，一般本科和重点本科都是不一样的，刚开始待遇都不高,后边看你个人了，自己综合一下好好考虑吧,祝你好运。

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应届大学生招的话，免费安排吃住（三餐），3个月试用期一般最低会有2000元/月，过后就看你安排的工种了，一般最低2600元/月，五险一金。以上待遇是因人、地区而定，不是绝对的。在新奥没有什么压力，一般不开除员工，有关系才有发展（除非你是顶尖的人才）。

总公司。新奥集团创业起步于1989年，形成了贯通下游分销、中游贸易储运、上游生产的清洁能源产业链和涵盖健康、文化、旅游、置业的生命健康产品链。总公司位于河北省廊坊市，平均工资可达33024元，是所有公司中待遇最好的公司，只是因应聘要求较高。

你好,我来新奥工作刚满一年了在此可以给你一个比较客观的评价。从大的方面,这几年集团发展相当迅猛,所以你有真才实学的话会有很大发展空间的，具体到公司，感觉这里的工作环境很好，各方面都很正规。再就是待遇了，主要按照学历等等方面来区分，本科的话也要看你学校处于什么档次，一般本科和重点本科都是不一样的，刚开始待遇都不高,后边看你个人了，自己综合一下好好考虑吧,祝你好运。新奥能源控股有限公司（原新奥燃气，股票代码02688.HK），于1992年开始从事城市管道燃气业务，是国内规模最大的清洁能源分销商之一。通过二十多年的经营实践，新奥能源成功构建了以天然气等清洁能源为主要产品，以城市民用、园区、公建、交通和工商业用户为终端客户，以城市燃气、园区能源、交通能源和分布式能源为主要业务的能源分销体系，为客户量身定制清洁能源整体解决方案。截至2016年底，公司总资产超过500亿元人民币，拥有100多家全资、控股公司和分支机构，员工28000多人。聚焦城市、园区，根据客户用能需求，为工商户、民用户等提供清洁能源整体解决方案，提升客户用能品质与经济性。运营区域：17个省、市、自治区，160个城市覆盖人口：超过7700万客户数量：1400多万居民用户，68000多家工商业用户敷设管道：超过60000公里（中枢及主干管道）聚焦城市、园区，根据客户用能需求，为工商户、民用户等提供清洁能源整体解决方案，提升客户用能品质与经济性。工商户：依靠工业节能改造、天然气多联供、余能余热利用等多种能源综合利用技术，为客户提供满足差异化需求的清洁能源解决方案及服务，同时为工商户提供财产保险等增值服务。民用户：为居民用户提供经济、绿色的清洁能源，并借助网格化服务模式与集团“E城E家”互联网平台，为居民提供缴费、综合生活上门服务，为生活提供便捷。园区分布式能源：依托系统能效理论和泛能网技术，为城区/园区、大型公共建筑、工业企业等提供涵盖能源系统咨询规划、工程设计、分包采购、项目管理、智能运营增值服务的一体化清洁能源整体解决方案。售电业务：紧抓国家电力改革机遇，充分借助泛能业务技术及模式经验，进入售电业务领域，未来，将根据客户用能需求，提供电力业务咨询、工程设计建设、电力系统运维、气电一体化能源解决方案。我们依托CNG、LNG生产、储运和分销领域的能力和优势，凭借在加气站规划、设计、建设与运营方面的丰富经验，为水、路交通客户提供清洁能源服务。截止2015年底，已投资运营306座CNG站，270座LNG站；船用LNG业务，在大连、上海、青岛、泉州等沿海重要港口，珠江（梧州、贵港、东莞）、长江（重庆、武汉）、九江（岳阳、南通）、京杭运河（淮安、东平）等内河重要点位完成布局，在浙江舟山建设国际航运船舶LNG加注站项目；进军北美、欧洲交通能源市场，针对重卡和船舶开展LNG/CNG加注（加气）站的建设及运营。LNG/CNG加注服务：为重卡、客车、出租车、城市功能性用车等提供LNG/CNG车辆改装及加注服务，并借助“一卡通”系统和新奥遍布全国的加气网络为客户提供加气、结算等一站式服务；车用增值服务：我们打造“E车E站”综合服务平台，依托加气站为客户提供车辆快修、检测、生活便超、站点线路导航等线上线下一体化增值服务； 加盟配送：为客户（投资者）提供规划选址、设备选型、工程招标、工程施工、营销策划、运营管理培训、气源供给全方位服务，并通过“一卡通”实现客户资源共享。船用LNG业务：内河及沿海船舶用户：我们提供新造LNG动力船标准船型设计方案、建造总包、政策补贴获取、能源供给、融资等一体化服务，为船东提升能源利用经济性与品质。移动加注船设计交付：新奥自主研发新型移动加注船，有效解决水上建站困难，站点不足等问题，更好为船舶提供加注服务；同时我们为客户提供移动加注船整船及LNG系列产品的交付。目前我们着力开发大型近海移动加注船，积极响应国家港口节能减排政策，为大型船舶提供更优质、便捷的加注服务。 港口用能综合解决方案：我们为港口提供LNG移动岸电、LNG发电船、港口作业机械用能等系统用能解决方案，提升能源利用效率，助力港口节能减排。 国际船舶客户：我们为国际远洋船舶提供气试、加注服务。能源生产：公司拥有多家LNG工厂，年生产能力达13亿方，为全国30个省、自治区、300余家城市燃气、园区及车船用项目提供供应服务；能源储配：天然气运输车500余辆，船舶16艘，整合三方运力400余辆，CNG、LNG运输能力超过10亿立万方米/年，配送能力居国内首位；能源交易平台：公司依托现有LNG物流和贸易为基础，打造LNG全产业链的第三方交易平台，形成“商流、物流、信息流、资金流”一体化的互联网电商平台，为用户提供能源电商、智慧物流、大数据和金融等互联网服务，推进能源行业转型和产业生态圈建设。

我靠 楼上的不知道别乱说啊 这个是北京新奥集团 是搞奥运会的那个 北京市国资委下属的 貌似还有一个河北的公司也叫新奥集团 搞水泥太阳能什么的 那个是民企 两个完全就不是一个单位

如果是分公司的HR直接面试，在第二轮面试之后的一个星期之内，如果是录取的话。会有专门的员工，一般是人事部的员工联系你的。并且会和你商量具体的签协议的事情。

《IBM》（彭剑锋）电子书网盘下载免费在线阅读链接：https://pan.baidu.com/s/1O-VJ_Dob_XU-0AcVLQWNmw 提取码：jz4d书名：IBM作者：彭剑锋豆瓣评分：5.5出版社：机械工业出版社出版年份：2013-9页数：488内容简介：本书通过解读IBM的变革心，回答了为什么IBM能够在其百年的发展历程中次次成功转型并居于领先；通过感悟IBM的软实力，领会到为什么IBM的“蓝色智念”如此深入人心，为什么IBM会给人以活泼、新潮但不乏踏实、稳重的感觉，为什么IBMers会让众人仰慕，以及为什么IBM的网上大学受人追捧；通过体验硬功夫，了解为什么IBM能够成为“蓝色科技实力派”，为什么IBM的产品触角能够深入各个领域，以及为什么IBM财务能够有效协同其战略；通过回顾IBM跌宕起伏的百年历程，重温其所经历的辉煌与暗淡、转型与成功以及中国化的蜕变。作者简介：彭剑锋中国人民大学教授、博导，华夏基石管理咨询集团董事长，中国企业联合会管理咨询委员会副主任，中国人力资源开发企业人力资源研究会会长，曾任中国人民大学劳动人事学院副院长。彭剑锋教授长期深入企业，为企业提供咨询服务，先后被深圳华为公司、山东六和集团、新奥集团等企业聘为高级管理顾问、专家组组长，在中国企业界和咨询界享有极高的声望，曾获第二届中国人力资源管理大奖“十佳人物”，被中国企业联合会管理咨询委员会评为“十大值得尊敬的管理咨询专家”。

是民营企业。由王玉锁先生创办于 1989 年。民营企业的概念在经济学界有不同的看法。一种看法是民营企业是民间私人投资、民间私人经营、民间私人享受投资收益、民间私人承担经营风险的法人经济实体。另一种看法是指相对国营而言的企业，其按照其实行的所有制形式不同，可分为国有民营和私有民营两种类型。实行国有民营企业的产权归国家所有，租赁者按市场经济的要求自筹资金、自主经营、自负盈亏、自担风险。私有民营是指个体企业和私营企业。新奥集团是私有民营企业。扩展资料：国企和民企的区别1、经营模式的区别：国企：企业的战略观相对抓得比较准，而对待短期的一些市场行为的时候，反应较慢，相对拥有比较大的市场份额。私企：在经营战术比较灵活多变，能随行就市，而对待突发政策性风险的时候，比较被动。2、财务管理的区别：国企：在进行一些资产处置的时候，时间较慢，要通过国资委的层层把关，相对有一套比较严格规范的财务金融体系。私企：资金流动性比较大，调拨方便，财务制度相对松散。3、企业文化的区别：国企：更多的是从国家的宏观经济和经营区域方向来设定。私企：更多的是从产品品牌和企业发展的角度出发。参考资料：百度百科-新奥集团百度百科-民营企业

企业在廊坊　新奥集团创建于1989年，以创新清洁能源为使命，立志成为受人尊敬的全球清洁能源企业。新奥从燃气业务起步，通过持续不断的努力，逐步发展成为城市燃气专业运营商，为全国14个省、市、自治区的80多个城市提供集开发、储运、分销于一体的燃气综合服务业务，市场覆盖人口超过4300万。2004年，新奥开始战略升级，分别在内蒙古鄂尔多斯、山东枣庄建立了煤基低碳能源循环生产基地，同时在河北廊坊建设了太阳能薄膜电池生产基地，并在北京、硅谷、慕尼黑建立了集成服务中心，构建了泛亚、泛欧、泛美的市场营销与客户服务网络，整体上形成了贯穿能源分销、太阳能源、能源化工、能源科技的产业链条。在“C经济，智能化”理念的指导下，新奥依托系统能效技术和煤基低碳能源转化技术的创新，围绕节能减排、传统能源的高效、清洁利用和可再生能源开发，为客户提供清洁能源整体解决方案，满足客户日益增长的用能、节能和环保需求。

新奥燃气用户编号查询方法：拨打查询电话3901114进行询问。新奥集团创建于1989年，以创新清洁能源为使命，立志成为受人尊敬的全球清洁能源企业。新奥从燃气业务起步，通过持续不断的努力，逐步发展成为城市燃气专业运营商，为全国14个省、市、自治区的80多个城市提供集开发、储运、分销于一体的燃气综合服务业务，市场覆盖人口超过4300万 更多关于新奥燃气用户编号怎么查，进入：https://m.abcgonglue.com/ask/1015071615733578.html?zd查看更多内容

　　奥林匹克森林公园位于北京中轴延长线的最北端，是亚洲最大的城市绿化景观，占地约680公顷，是一个比圆明园和颐和园加在一起都要大的公园。于2003年开始建设，2008年7月3日正式落成。北五环路横穿公园中部，将公园分为南北两园，中间有一座横跨五环路、种满植物的生态桥连接。南园以大型自然山水景观为主，北园则以小型溪涧景观及自然野趣密林为主，是北京城区当之无愧的“绿肺”。森林公园里最著名的景观是“仰山”和“奥海”。“仰山”为公园的主峰，与北京城中轴线上的“景山”名称相呼应，暗合了《诗经》中“高山仰止，景行行止”的诗句，并联合构成“景仰”一词，非常符合中国传统文化对称、平衡、和谐的意蕴。而公园的主湖称“奥海”，一是借北京传统地名中的湖泊多以“海”为名，二是借“奥林匹克”之“奥”字，既有奥秘、奥妙之意，又有奥运之海之妙。“仰山”、“奥海”，意为“山高水长”，寓指奥运精神长存不息，中国文化传统发扬光大。　　[编辑本段]【特色】　　“具有鲜明中国文化特色的森林公园将向世界展示中国山水公园的独特魅力。”北京清华城市规划院景观园林设计所所长胡洁这样说，他负责森林公园总体规划及景观方案设计。　　公园南区的“主山主湖”是森林公园的标志性工程。主山体以398万立方米土方堆砌填筑而成，与北京西北屏障———燕山山脉遥相呼应，既符合中国园林建造的传统，又与周边大环境相得益彰。　　主湖区“奥海”和景观河道构成了奥林匹克森林公园中的“龙”形水系，122公顷的水面超过了1/2个昆明湖。在这条水系中，龙的身体蜿蜒穿越森林公园，张开的龙嘴对着清河，而其尾巴则环绕着国家体育场。在中国的神话与传统文化中，龙是最为尊贵与神圣的图腾，总是与水结合在一起。如此巧妙的设计，正是暗合了与中国传统文化中的方位学和神话寓意。　　[编辑本段]【园内看点】　　仰山　　仰山是奥林匹克森林公园内的主山，位于公园中心五环南侧，是公园的核心景区，主峰海拔有86.5米。之所以命名“仰山”，既因为《诗经》“高山仰止，景行行止”的诗句，还因为当地恰有“仰山桥”而得名。仰山与景山同在中轴线上，南北呼应。　　天境　　天境位于仰山峰顶，为森林公园最高点。一块高5.7米、重达63吨的泰山石引人注目，这块被称为“泰山石敢当”的巨石，将作为平安祥和的象征成为森林公园的标志性景观。登临天境可以看到奥海全景，可以俯瞰鸟巢、水立方，远眺燕山山脉，是全园的最佳观景地点。　　奥海　　奥海位于仰山南端，是极具中国特色的山水景观，是奥运场馆中心区龙形水系的“龙头”，面积24公顷，是公园中最自然灵动之所。奥海露天演艺广场位于公园的南入口北侧，主湖“奥海”南岸，与奥林匹克景观大道连为一体，面积约4万平米，可同时容纳2万名观众。在露天演艺广场的北侧，主湖内有一套大型的音乐激光喷泉，主喷高80米，壮观的喷泉水景、独一无二的山水舞台将使这里成为北京最为壮观的户外表演场所。这个露天演艺广场距离地铁奥运支线步行仅5分钟。　　朝花·夕拾　　“朝花台”和“夕拾台”分别位于天境的东西两侧，两个平台面积都有百余平方米，站在平台上可以俯瞰主湖和奥运中心区景观。两个景观取名自鲁迅先生的散文集《朝花夕拾》。 艺术中心　　在奥林匹克森林公园南区东部的原生林中，还设计了一组造型别致浪漫的建筑——森林艺术中心。建筑处于树林掩映之中，人、建筑、环境三者相依相融，以光影、色彩和层次感觉的艺术，构画创造一个崭新的休憩天地。在这里人们不仅能看到郁郁葱葱的洼里原生林，而且还能在呼吸着新鲜空气、品味着绿色好心情的同时，欣赏森林艺术中心里各种小型画廊、展览、沙龙所带来的艺术享受。　　[编辑本段]【交通】　　从北二环的中轴线驱车往北只需15分钟就能到达。坐地铁8号线到森林公园站下车即到公园南门，如果是从北门进入，在东边不远就是5号线的北苑路北站及大屯路东站。科荟路已经开通大容量公交车。此外，在奥林匹克森林公园的规划中，预留了11个门区，将总共建设4000个停车位，能满足所有游人的需求。

北海到涠洲乘船的码头是北海国际客运港，在银滩附近啊， 广西北海海城区银滩旅游区18号。公司融入新奥前已有54年的发展历史。北海海运总公司1998年修建了北海国际客运港，由于运行不善，资金亏损，新奥集团于2006年7月份通过整体收购广西北海海运总公司，成立海洋运输公司，注册资金1.6亿元。现在的北海国际港客运港已建成为海上客运、市内客运、住宿、餐饮、购物等为一体的综合性服务实体。客运站候船大厅面积300平方米，座位150个 , 售票窗口6个。该客运码头可同时停泊客滚船4艘，年吞吐能力为35万人。目前开辟有北海至海口，北海至涠洲岛的航线。

廊坊一共有俩：国际饭店，和万达希尔顿大酒店

1、云锋基金据有关媒体报道阿里巴巴集团董事局主席马云、聚众传媒创始人虞锋正在准备成立一个‘云锋"基金。除马云和虞锋外，“云锋基金”的创建者还包括众多著名人物，如史玉柱（巨人网络及巨人投资董事长）、王玉锁（新奥集团董事长）、沈国军（银泰投资董事长），蔡朝晖（联合金融集团董事局主席）等等。“云锋基金”的规模可观主要针对互联网、消费品和新能源三个领域投资。2、阿里巴巴公益基金会为规范发展公益事业，阿里巴巴集团及旗下子公司联合成立的“阿里巴巴公益基金会”已于2011年通过国家民政部批准审核批准，马云成为该基金会第一号志愿者。2010年5月，阿里巴巴集团宣布从2010年起将集团年收入的0.3％拨作公益基金，主要用于环境保护，是国内互联网企业首家环境保护基金。扩展资料：阿里巴巴集团经营多项业务，另外也从关联公司的业务和服务中取得经营商业生态系统上的支援。业务和关联公司的业务包括：淘宝网、天猫、聚划算、全球速卖通、阿里巴巴国际交易市场、1688、阿里妈妈、阿里云、蚂蚁金服、菜鸟网络等。2014年9月19日，阿里巴巴集团在纽约证券交易所正式挂牌上市，创造了史上最大IPO记录，股票代码“BABA”，创始人为马云。2019年11月26日，阿里巴巴港股上市，总市值超4万亿，登顶港股成为港股“新股王”参考资料：百度百科-云锋基金参考资料：百度百科-阿里巴巴公益基金会参考资料：百度百科-阿里巴巴集团

因为马云想要降低自己在云峰基金里面的权重，让更有想法的人去发掘那些想要创业的人才。港交所披露了阿里健康股权变动情况。Innovare Tech Limited于7月14日以平均价每股22.65元，减持了1.54亿股阿里健康股份。公开资料显示，Innovare Tech Limited为云锋基金相关实体，此次减持阿里健康1.54亿股股份，套现约35亿港元。而在数日前，云锋基金曾回应称本次减持系正常投资退出行为，云锋基金依旧为阿里健康的重要投资者。据《电商报》了解，日前，有报道称，港交所资料显示，阿里巴巴以平均每股22.65港元的价格出售了1.54亿股阿里健康股份，持股比例从68.70%降至67.51%。阿里巴巴创始人马云对阿里健康的持股从33.49%降至32.30%。扩展资料：云锋基金成立于2010年4月，是中国唯一由成功创业者、企业家和行业领袖共同发起创立的私募基金。其宗旨是除了投入资金外，把各自的创业经验与企业分享，在发展战略、组织管理、品牌建设等方面帮助企业更好发展，关注年轻的企业家，创造下一代的领导者，培育未来世界级的企业。云锋基金，以阿里巴巴董事局主席马云和聚众传媒创始人虞锋的名字命名而成。除此两人外，巨人网络董事长史玉柱、新希望集团董事长刘永好、银泰投资董事长沈国军、联合金融集团董事局主席蔡朝晖。参考资料来源：百度百科-云锋基金

功能高分子材料功能高分子有时也称为精细高分子或特种高分子，至今还没有一个准确的定义，一般是指具有传递、转换或贮存物质、能量和信息作用的高分子及其复合材料，或具体地指在原有力学性能的基础上，还具有化学反应活性、光敏性、导电性、催化性、生物相容性、药理性、选择分离性、能量转换性、磁性等功能的高分子及其复合材料。 高吸水性树脂就是一种新型的功能高分子材料，它具有优异的吸水、保水功能，可吸收自身重量几百倍、上千倍，最高可以达到5300倍的水，即使挤压也很难脱水，被冠予“超级吸附剂”的桂冠。 高吸水性树脂的种类很多，所用原料及工艺方法也各不相同。主要类型有聚丙烯酸酯类、聚乙烯醇类、醋酸乙烯共聚物类、聚氨酯类、聚环氧乙烷类、淀粉接校共聚物类等，此外还有与橡胶共混的复合性吸水材料。在上述各种类型中，研究开发较多的为聚丙烯酸酯类。该树脂系以丙烯酸和烧碱为主要原料，采用逆向聚合法而制得。由于工艺较为简单，易于操作，制得的树脂吸水率高，生产成本较低，因此发展非常迅速。 高吸水性树脂是一种白色或徽黄色、无毒无味的中性小颗粒。它与海绵、沙布、脱脂棉等吸水材料的物理吸水性不同，是通过化学作用吸水的。所以树脂一旦吸水成为膨胀的凝胶体，即使在外力作用下也很难脱水，因此可用作农业、园林、苗不移植用保水剂。在蔬菜，花卉种植中，预先在土壤中撒千分之几的高吸水性树脂，可使蔬菜长势旺盛，增加产量。在植树造林中，各种苗木移植期间往往因为保管不善而干枯死亡。如果将刚出土的苗木用高吸水性树脂的水凝胶液进行保水处理，其成活率可显著提高。有人做过山茶花、珊瑚树的移植试验。经保水处理的成活率达百分之百，而未作处理的成活率很低或全部死亡。高吸水性树脂还可作为种子涂覆剂，在飞播造林、入早草原方面大显身手。 高吸水性树脂除具有吸水量高，保水性好、吸水性快，吸氨力强、无毒副作用等特点外，其最突出的特点是它与苯、甲苯、丙酮、乙醚、甲醇、乙醇、二氯乙烷、三氯甲烷、四氯化碳、醋酸等化学试剂混合时，可使试剂脱水，却不与试剂发生化学反应。它吸收试剂中的水份后，变成一种凝胶状的物质。如果把吸足水份的保水剂分离出来，烘干后可重复使用。高吸水性树脂用于化工生产，可大大提高各种化学试剂的浓度、纯度和产品的质量。它可以取代化工生产中的精馏塔，从根本上改革生产工艺，大大降低了生产成本，经济效益十分可观。 高吸水性树脂，可以做成吸血纸，代替医用药棉。坯可加工成妇女卫生巾、婴幼儿纸尿布、纸手帕以及纸餐巾等。妇女卫生巾携带方便，卫生、柔软舒适，婴幼儿纸尿布可以一夜不换。做成纸尿袋可使某些在公共场所无厕可入的人解除 尿胀难忍的痛苦，某些老年人因肾功能衰退，小便频繁或因伤残行动不便的人，使用纸尿袋更为方便。此外，高吸水性树脂还可用作工木建筑工程中的淤泥干操剂，室内空气芳香剂，蔬菜、水果、纸烟的保鲜剂、防霉剂、其它工业上的油水分离剂、阻燃剂、防水剂、防潮剂、固化剂以及吸水后体积膨胀的儿童玩具等。 高吸水性树脂最早是在1978年首先在日本三洋化成公司正式投入工业化生产和应用的，目前，全世界高吸水性树脂的总生产能力已经超过130万吨/年，其中日本触媒化学公司是目前世界上最大的高吸水性树脂生产公司，生产能力达到25万吨/年。目前，全世界对高吸水性树脂的总需求量约为90万吨/年，且有逐年增加的趋势。由于东南亚地区、中南美国家、东欧以及世界其他地区使用婴幼儿或成人用纸尿裤和卫生巾的普及率日益扩大，对高吸水性树脂的市场需求量迅速增加，致使高吸水性树脂的生产厂商相继展开扩产或国际化生产的策略。美国每年大约消费30万吨的高吸水性树脂，约占世界高吸水性树脂消费总量的35%，欧洲的消费量约为20万吨/年，约占总消费量的25%，日本的消费量约为8万吨/年，约占总消费量的10%，其中约有一半以上是使用于婴幼儿纸尿裤上，其他在园艺、食品、土木、建筑等领域中的用途也日益扩大，其他地区的总消费量约占30%。预计到2005年，全世界对高吸水性树脂的需求量将达到约120万吨，消费年均增长率约为4%-5%。 我国从20世纪80年代末期开始进行高吸水性树脂的研究开发工作，目前生产厂家有10多家，总生产能力约为1万吨/年，实际产量约为5000吨/年，主要的生产厂家有辽宁抚顺市化工研究所、中国科学院兰州化学物 理研究所、河北唐山博亚科技公司、山东省医疗器械研究所、吉林省石油化工设计研究院、原化工部成都有机硅研究中心、辽宁营口市石油化工研究院、吉林化工学校高新技术开发公司、江苏无锡海龙卫生材料公司、河北新奥集团公司、河北保定科翰树脂厂以及黑龙江北安旭光化工厂等。 目前，我国高吸水性树脂的消费量约为2.0万吨/年，其中个人卫生用品（卫生巾、婴儿纸尿布等）消费量最大，其次是农林和其他方面。由于目前我国高吸水性树脂的产量还不能满足国内实际生产的需求，因而每年都得花费大量的外汇从日本佳友精化、三洋化成和三菱油化等公司进口，预计到2005年我国对高吸水性树脂的需求量将达到3.0-3.5万吨，而目前生产能力只有1万吨/年左右

招聘与任用-品德优先，能力为要。在认同企业价值观的前提下，坚持以德为先，强调能力素质，尊重个性差异，重视成员互补，提高团队绩效。-标准明晰，先内后外。不断完善职位体系和能力模型，明确用人标准；遵循“先内部后外部”的原则，空缺职位全员开放，积极推行职位竞聘，为员工提供公平的发展机会，以流程统一、决策规范来保证用人过程的透明。员工发展-战略牵引，责任共担。新奥根据战略目标实现的能力要求构建人才培养体系，员工和新奥共同承担能力提升的责任，员工自身是其个人发展的主体，直接领导是员工发展的指导者，人力资源部门是员工发展的组织者，三方保持良好的互动与沟通，使员工需求和企业需求能够找到最好的契合点，让员工能够随新奥共同成长。激励-市场牵引，有效激励。依据市场标准提供有竞争力的薪酬福利，吸引保留优秀人才；实施丰富、正向的激励手段，激发员工创新潜能。- 价值共建，价值共享。客观评估员工责任、能力与业绩，激发员工与企业共创事业、共享成果的激情。退出机制- 合理保障，适度淘汰。新奥尽其所能，为忠诚事业并做出贡献的员工提供全面而合理的保障；同时也将适度淘汰不符合新奥文化与战略绩效要求的员工，保持人才的良性循环。