上海东方证券公司正式编好进吗?

杭州证券公司招金融分析师有海通证券、平安证券、中信证券。1、海通证券：海通证券是国内知名的证券公司之一，总部位于上海，招聘信息可以在其官方网站或招聘网站上查看。2、平安证券：平安证券是中国平安旗下的证券公司，总部位于深圳，也在杭州设有分支机构，招聘信息可以在其官方网站或招聘网站上查看3、中信证券：中信证券是中国中信集团旗下的证券公司，总部位于北京，也在杭州设有分支机构，招聘信息可以在其官方网站或招聘网站上查看。

四大证券公司招聘条件：1、持有证券相关的资格证书；2、金融相关专业大专及以上学位；3、数学基础良好，有较好的经济学理论；4、遵纪守法，恪守职业道德；5、具有良好的沟通、组织能力。证券公司特点：1、大多为国有控股企业，资产的赠与必须满足国有资产管理部门的相关规定；2、大多为非上市公司，股份流通受限制，没有市场价格，但又有上市的规划，能够满足上市公司的有关规定。因此，股票期权和员工持股的方式更适合我国证券公司。

一、证券发行员职位概述：证券发行员是指在证券经营机构从事证券代理发行业务的专业人员。二、证券交易员职位概述：证券交易员是指在证券经营机构从事证券代理交易、自营业务的专业人员。三、证券投资顾问职位概述：证券投资顾问是指从事向客户提供证券投资咨询、理财顾问服务并收取报酬的专业人员四、证券经纪人职位概述：证券经纪人指在证券交易所中接受客户指令买卖证券，充当交易双方中介并收取佣金的证券商。它可分为三类，即佣金经纪人、两元经纪人与债券经纪人。拓展资料：要分清到证券公司主要工作，首先要明白证券公司的主要部门。1、投资银行部，承销保荐(股票和债券)和并购，主要做业务。2、经纪业务部，主要拉客户的(俗了点，实事)。3、资产管理部，跟基金公司业务有点类似，做证券投资的，交易员。4、研究所，宏观，行业研究的。宏观大多需要博士毕业，行业研究，硕士即可，多数券商喜欢招聘有行业背景(本科理工或在相关公司工作过)的做行研。5、直接投资部(多是以分公司的形式成立的，如中信的，金石投资;国信的，弘盛投资，都在创业板有项目上市)，有十多家证券公司都成立了直投部，以后会更多。大多需要有经验的，投行经验或者项目经验，因为这个部门的主要工作就是找项目。6、随着股指期货和融资融券推出后，也会成立相关部门，也会需要研究员，以后应届生也可尝试。7、电子商务部，计算机专业的，感兴趣的可以试试。主要是保证交易网络的畅通的。应届研究生，毕业多数去去投行部或者研究所，本科毕业可进营业部做经纪业务。证券公司职位有哪些

1、遵纪守法，恪守职业道德，熟悉证券行业的相关法律法规和从业规范。金融行业从业者守法和职业道德是很重要的，毕竟与钱打交道的行业都需要严谨，否则，可能造成不可估量的后果。2、身体健康，性别不限，部分营业岗位对个人身高、形象会有特定要求。毕竟证券公司也是要营业的，也是服务行业，面对客户的岗位一定要具备形象气质要求，毕竟也是代表着企业的形象。3、具备金融相关专业本科以上学历，部分特殊岗位可以放宽到专科学历。一般都是本科学历起点，但是现在有很多应聘者已经具备研究生学历，所以，就算你有本科学历，在竞争中同等其他条件的基础上，很可能是研究生学历的获胜。4、具备良好的金融理论知识和素养，具备组织、沟通、人际交往的能力。这是专业基础啊，必须要掌握的，另外金融从业者必须具备良好的组织、沟通、人际交往能力，这很重要。5、部分高级岗位还对于学历背景、从业经历、从业资质等有限定性要求。部分高级岗位、专业岗位要求都是研究生学历、甚至是海外学习经历，另外，个别岗位对从业年限和资质也有不同程度要求。这个就要看具体招聘岗位要求了。

证券公司一直都在招人，这是为什么呢？因为证券公司每招聘一个人，就意味着挖掘一个客户，所以总是在招人。同时证券公司的员工流动性很大，所以每天都有辞职的人，每天也会有新员工入职，所以一直都在招人。证券公司和保险公司的招聘模式差不多，他们一年365天的时间都在招聘新员工，难道他们一直都招不够人吗？这是怎么回事呢？下面让我们具体来了解一下吧！第一个原因，为了挖掘资源。在招聘员工时，公司肯定会有一项工作任务，需要出售多少份产品，但新员工没有客户。只能从他或她的熟人那里介绍，这样熟人就可以在保险公司开户，甚至自己购买产品。证券公司招人就等于开发新客户，同时销售产品。证券公司每次招聘一名新员工，就相当于开发一批新客户。此外，每月有开户任务的新员工有3或6个有效账户，这些有效账户必须从他们周围的人那里开户。如果这个周期继续下去，那么每一个招聘的员工都等同于挖掘一个新客户和开发一批新资源。这样一个地区很快就会有客户。你应该知道，这些账户不能因为员工辞职而被拿走，资源留给了公司。第二个原因，人员流动性非常强。当前社会，有很多正在寻找工作的人，但是也有很多辞职的人。由于工作压力太大，无法承受在证券公司工作的压力。证券公司每月都有评估任务。如果他们不能完成评估任务，他们会选择自动辞职。很多证券公司员工的收入很低，很多人会选择辞职。人员流动性很强，所以要常年招聘新人。以上就是我个人对证券公司一直都在招人的理解，希望可以能帮助到大家。

一、经纪业务类 任职要求：本科及以上学历；5年以上证券或者金融从业经验，3年以上营业部管理经验；熟悉证券法规，符合中国证监会的证券高管人员任职条件；具有较强的责任心，有较强的管理能力和市场拓展能力，在应聘地有广泛的客户资源。 经纪业务部业务主办 任职要求：经济、工商管理、信息技术等相关专业本科及以上学历；2年以上证券工作经验；熟悉经纪业务规则和流程，熟悉证券法规和公司规章制度；了解风险控制、财务等专业知识，有证券从业人员资格证书；沟通协调能力强，有一定管理能力；写作能力较强，有独立撰写制度流程的经验。 证券分析师任职要求：本科及以上学历，金融、证券投资等经济类相关专业；熟悉各类金融产品，具备证券投资咨询资格；具有较强的证券投资分析能力；具有良好的口头表达及沟通能力；2年以上投资理财工作经验或投资咨询岗位工作经历；具有较高的行情把握能力、投资分析能力和市场影响力。 高级客户经理任职要求：专科及以上学历，有客户资源者优先；有市场营销或金融业从业经验；品德良好，无不良记录；有较强的沟通能力和客户开发能力。 营业部信息技术员 任职要求：国家统招计算机、通信等相关专业本科及以上学历或者从事证券公司信息技术工作三年以上且具有计算机相关专业大专学历；熟悉MS Windows 2k/xp、MS SQL Server 2k、Novell Netware 4.11、MS Foxpro、Linux，能够独立分析和解决计算机相关软硬件故障；具有良好的团队合作精神，性格开朗，良好的协调沟通能力，工作积极主动，良好的敬业精神；具有MCSE、CCNA、CNE、证券从业人员等资格者优先。 营业部客户服务人员 任职要求：本科及以上学历，熟悉经纪业务规则和流程，有档案管理经验者优先；具有较强的沟通能力；责任心强，考虑问题细致；办事迅速准确，能敏锐发现问题；熟练使用办公软件、办公自动化设备。 二、投行业务类 保荐代表人 任职要求：具有保荐代表人资格；有投行项目运作经验；工作主动、自我进取，具有团队合作精神，有良好的敬业精神。 高级经理 任职要求：本科及以上学历；具有2-3年投行或证券相关从业经历；有成功的投行项目运作经验；工作主动、自我进取，具有团队合作精神，有良好的敬业精神；

　　证券公司招聘会计条件为：　　1、具有履行岗位职责所必备的财务会计、证券业务和会计电算化知识，能熟练编制、分析财务报表；　　2、取得证券执业资格证书及会计从业资格证书,会计及相关专业本科及以上学历，从事财务工作1年以上，　　3、若非会计及相关专业大专及以上学历，从事财务工作5年以上，具有助理会计师及以上职称。　　这些事基本证券公司的要求，但是没家证券公司要求都是不一样的，根据实际情况列出招聘信息。

进入证券公司工作要拿到《证券从业人员资格证》，考这个证一年有4次机会，实行网上报名，考试科目：基础科：这、证券基础知识，专业科：证券交易，证券发行与成交，证券投资分析，证券投资基金，（专业科任选一科），每门70元）。 x0dx0a具备对证券知识熟悉的了解和市场行情动态的掌握及良好的口才和雄辩能力，这些是你拥有较多的客户资源的前提条件。x0dx0a一般进证券公司都是先进营业部，做得好再调到总部。不知道你学什么专业，如果是金融或会计专业或有相关经验比较有优势，计算机好的人也比较有优势。x0dx0a也要具备一些基本的能力：x0dx0a1.具备一定的分析能力与抗压能力，能够从事大量的数据分析工作。x0dx0a2.具备良好的职业形象与道德，业务专业，服务周到有礼，考虑客户的利益为重。x0dx0a3.具有洞悉力与信息收集分析的能力，关注国内外经济与时事变化。

　　一、经纪业务类　　任职要求：本科及以上学历；5年以上证券或者金融从业经验，3年以上营业部管理经验；熟悉证券法规，符合中国证监会的证券高管人员任职条件；具有较强的责任心，有较强的管理能力和市场拓展能力，在应聘地有广泛的客户资源。　　经纪业务部业务主办 任职要求：经济、工商管理、信息技术等相关专业本科及以上学历；2年以上证券工作经验；熟悉经纪业务规则和流程，熟悉证券法规和公司规章制度；了解风险控制、财务等专业知识，有证券从业人员资格证书；沟通协调能力强，有一定管理能力；写作能力较强，有独立撰写制度流程的经验。　　证券分析师任职要求：本科及以上学历，金融、证券投资等经济类相关专业；熟悉各类金融产品，具备证券投资咨询资格；具有较强的证券投资分析能力；具有良好的口头表达及沟通能力；2年以上投资理财工作经验或投资咨询岗位工作经历；具有较高的行情把握能力、投资分析能力和市场影响力。　　二、投行业务类　　保荐代表人 任职要求：具有保荐代表人资格；有投行项目运作经验；工作主动、自我进取，具有团队合作精神，有良好的敬业精神。　　高级经理 任职要求：本科及以上学历；具有2-3年投行或证券相关从业经历；有成功的投行项目运作经验；工作主动、自我进取，具有团队合作精神，有良好的敬业精神；通过保荐代表人资格考试者优先。　　项目助理 任职要求：财经专业研究生及以上学历；工作主动、自我进取，具有团队合作精神，有良好的敬业精神。　　三、研究类行业研究员任职要求：　　有色金属、医药、旅游、区域经济、机械等相关专业，研究生及以上学历；两年以上证券研究或相关行业工作经验（同时具备者优先），其中一年以上证券研究经验；具备较深厚的产业理论和行业分析基础，熟悉相关领域企业运作和行业相关知识；逻辑判断能力强，较强的人际交往能力，良好的文字、口头表达能力；工作主动、自我进取，具有团队合作精神，有良好的敬业精神。　　助理研究员任职要求：　　机械工程、材料、有色金属、财经、金融工程、旅游、区域经济等相关专业研究生及以上学历；具有两年以上相关行业工作经历，熟悉证券行业；有较强的文笔功夫，能够快速将手头资料组织成文章；具有较强人际交往能力；工作主动、自我进取，具有团队合作精神，有良好的敬业精神。

证券行业属于周期性行业，现在股市低谷，证券行业效益下滑，正在压缩开支过冬，后台人员精简，建议最好现在别考虑证券行业！！！证券公司最基础的是交易部,也就是负责日常工作的部门,像开户、销户、修改资料、保管资料等等,都是归这里负责的。市场部,也可以说是咨询部,一般是经纪人所在的部门,像一些大户都会有自己的经纪人,又或者一些交易部不能解决的问题可以去楼上询问市场部。电脑部,就是负责日常系统维护的,比如委托不能进行之类的问题都可以询问电脑部,不过当然也要负责公司内部的电脑安全。财务部,管章管钱的就不多说了。还有很多证券公司都会有自己的研究室,负责大盘点评,个股推荐类的。

　　首先，恭喜你取得了从业资格　　其次，冒昧的问一下是什么学历（根据学历会有不同营业部/总部　　——本科：金融类：金融顾问、柜台、数据、财务等　　计算机：电脑部、数据类操作等　　其他类：就要看公司有招以上相关内勤岗位否？不然　　都是客户经理或经纪人　　——硕士/博士：证券公司、基金公司、期货公司、信托公司等金　　融公司总部任职可能性较大，待遇就不一样了　　——经纪人也有出挑的，做的好，人际和收入都是很可观的！最主要看自己是否喜欢或者是否适合？　　——我自己是学计算机的，但开始应聘的是客户服务，录取后，我先是在callcenter做了一个月左右，然后被调到营业部柜台，之后数据处理，由于电脑部正好有空缺，我就替上了。电脑部的活相对轻松风险也低，所以有很多时间研究这个行业，一年后，我去了期货交易所，很幸运，成功进了交易部（也得力于我的一位客户的提点，那是我做柜台的时候了，所以人际很重要，做经纪人遇到的会更多慢慢来不要急躁）　　做了经纪人也是有机会转内的，当然说不定到时候你就喜欢上个工作了也不一定哦。内勤的风险>经纪人/客户经理　　内勤的话，隔三差五的开会，培训，拓展，iptv、报告，风控等，忙起来天昏地暗，闲起来感觉像度假。不过忙多闲少。可能是我工作性质的关系吧。　　希望lz能多思量。祝成功！

你去了就是跑客户的！！！ 现在证券公司是全民营销！ 他们在招聘的时候搞得越是复杂，越让你觉得机会难得，然后再拿一些别人的创富神话讲给你听，在你面前画一张大饼，一个月1000块钱，却让你感觉年薪百万就在眼前，这就是干投资的，永远是看到吃不到， 你去了就是干营销的，不信走瞧吧！ 证券公司除了营销，没有正式的工作岗位，所谓的投资顾问也是挂个名字，其实也是有营销任务的， 那些投资顾问全都是说涨跌两面话的笨蛋，真有本事挣钱，还在证券公司给别人赚钱吃工资吗?! 证券公司欺骗了很多有理想的青年！！！！

有以下几种途径：1、名校金融、法律、会计应届硕士，有券商投行部招聘的时候投简历，应该会有机会；2、本科以上，有三年以上ipo相关项目经验的会计师、律师，有券商投行部招聘的时候投简历，应该会有机会；3、本科以上，在证券界有较好的人际关系，在证监会有亲属、朋友的更好，无论券商是否招人，只要该亲属或者朋友推荐，应该会有机会；4、本科以上，有好的项目资源，最好是ipo项目资源，越多越好，一般一两个就能有机会；5、硕士以上学历（非名校也可以），认识券商高管，直接进去即可；6、硕士以上学历（非名校也可以），认识保荐代表人，如果该保代能自主招人，或者在公司地位比较高，去他手下混即可。

2、具备三年以上证券投资咨询或银行投资咨询从业经验，具备演讲才能；3、品行端正，良好的客户服务意识及倾听与沟通、判断和解决问题的能力；4、认真细致、有耐心，并富有合作和团队精神；5、能够在压力下独立工作，勇于面对挑战。6、熟悉所有办公操作系统。备注：可以借招聘 推广证券。补充回答：做个信息吧 活动的话不大引不起关注。大了投入资金就重。（1）企业描述与简介招聘信息体现了企业对于人才的需求，首先必须传达给求职者的自然是企业的相关信息。在企业简介中，应大致描述出公司的情况，准确传达出公司的品牌信息以及现在的发展情况。通过这些描述，站在求职者的立场，是否也愿意在这家公司工作？在其他行业上，也经常看到有些企业在公司简介方面显得非常的漫不经心，更有甚者，除了一个公司名称外，其他的公司信息也没有，一般来说，求职者对这类公司都不会有兴趣（当然，如果是非常有名的公司可能还能另当别论）。向求职者介绍本企业的相关情况，这也是对求职者的一个尊重。求职者和招聘企业之间就好比相亲，在一开始连对方的基本信息都无法得到，这个相亲显然很可能一开始就流产了。这一步要专业而精简，良好的开端给人以良好的印象，也是提升招聘单位形象的关键一步。（2）完善的职位说明在求职者看到你发布的职位后，职位相关说明的内容就显得十分关键了，专业而吸引人的职位说明对招聘会起到事半功倍的效果。其中包括公司描述、福利政策、岗位职责说明等方面的信息。要想吸引人才，福利政策十分重要。公司能为员工提供什么水平的待遇？是否在招聘广告里说明了这个职位的薪资水平？大多数应聘者如果没有在招聘广告中看到薪资的相关信息的话，就不会投简历应聘这个职位。因此，对于每个职位的薪资待遇，企业最好注明一个大概的范围。很多求职者都希望有一个明确的薪资概念，这样有一条明晰的杠杆，在做决定时减少犹豫的时间。同时，假期、养老金、保险等对求职者来说极其重要，如果公司还有一些独具特色的福利政策那就更好了，如一些提高技术水平的培训或团队活动。2、公司地点一定要写的完整在招聘信息中，应该包括关于公司地点的准确描述和前往公司的交通指南。要知道，互联网是全球性的，地球上任何一个地方的人都可以通过互联网看到你的招聘广告。3、职位名称要说的清楚要注意职位的描述具体清晰，最好能让人从职位名称中就能明白该职位的大概方向。比如：“高级咨询师”就比“销售经理”的描述更令人一目了然。4、岗位职责描述要精准。。。继续追问：说点具体点的~技巧等等补充回答：高端职称带薪假期各项福利养老。保险只要有饵 鱼自会上钩。 关键自己分析对方的价值 及潜在价值。同时注重自己的行为 言谈 不要单纯到 要对方因为优势 反客为主领导需要的是 人尽其用。。。 人才固然重要。但是必须要有一个好的掌舵者。有时候一只狮子领导的一群绵羊 可以击败一只绵羊所领导的狮群。

你只适合证券经纪人（也就是业务性质）、或者接待，需要考一个证券从业资格证（还是比较简单的），这个证是必须的，进证券公司，都必须通过，现在很多证券公司都会辅导你通过。原因：证券公司里，就缺证券经纪人，其他都不缺。就算缺，也要具备有数年的从业经验，还需要曾经的实际业绩来证明，除此之外，或许也会招一些真正的储备人才（拿国信为例，有些储备人才预备在证券公司里的投资银行，要求是：211大学，硕士研究生）。当然，其他可能也是有的，但据我所了解，八九不离十。

证券公司招人不需要学历的,只要你肯挑战高薪工作.一般去的时候会有培训的.每天给客户打电话.推荐股票.讲行情.没有工作经验的也行.只要你肯努力,月薪过万不是梦想.我有同事现在在股票公司做.有时候还拿过三四万的呢.不过认为股票公司都不怎么好.毕竟不能百分百给客户带来利润的.考虑清楚吧.这行工作很大压力的/

　　在证券公司的网站上可以查询改公司的招聘信息。以广发证券为例：　　百度搜索进入”广发证券官网“，点击”人才招聘“即可看到广发证券的招聘信息。

跑业务的客户经理（助理）没什么太多要求，大公司要求本科学历，小的大专以上学历，最好是金融相关专业，不是也不要紧，只要你对股票市场有一定的了解就好，不要什么都不懂。

证券从业资格证书是进入证券行业的准入门槛，现状是这样：如果没有从业资格可以入职实习拿实习工资，但是要在一定期限内考过从业资格，取得证书后才能拿到全职工资。证券业从业资格考试测试划分为一般从业资格考试、专项业务类资格考试和管理类资格考试三种类别。因为高管资质测试仅在北京举行，且由机构统一账户报考。因此一般考生报考的就是一般从业和专业资格考试科目。2020年证券从业资格考试报名条件(一)一般从业资格考试报名条件：1、报名截止日年满18周岁;2、具有高中或国家承认相当于高中以上文化程度;3、具有完全民事行为能力;4、违反考试纪律受到处分,禁考期限已过的。(二)专项业务类资格考试报名条件：一般从业资格考试合格的人员,均可参加专项业务类资格考试。

首先就是学历问题，学历及学校背景券商一般会要求硕士（全国综合类大学前十以及那四五个财经类名校）及以上学历，也会有自己的目标院校，越大的券商越会心照不宣地挑选目标院校的学生，金融招聘。专业方面专业以财会类、经济类、金融类、法律类为主，因为这些类别的知识结构比较符合目前投行的知识储备结构。当然，现在的投行逐步开始倾向招收一些理工背景的研究生，目的是为了更加了解所涉及的行业，所以，投行的专业背景要求并不是绝对的，但是一些超级冷门的也是没戏的。英语能力国内券商很重视英语能力。从某种程度上说，券商研究员或是基金公司的投资研究员就像是在写论文。对于做并购上市的交易员来说，听说读写都要优秀；对于研究员来说，英语的阅读和写作一定要非常优秀，因为研究员每天面对的都是国外的研究报告、各种数据、各种国外的开发软件，而且还要写出自己的报告。证书方面尽量在上学期间将CPA考出来或者将司法考试考出来，几乎所有的投行招聘中都会要求律师、会计师优先，对应届生的要求绝大多数都会要求直接通过CPA或者司考，金融圈招聘。实习方面在通过CPA或者司考其中一个证书后，就可以开始寻找一份券商投行的实习了。实习时得知有留用机会而且团队也不错，好好实习，争取留用，以一名正式工作人员要求自己，这样留在里面任职的机会比较大. 从实际情况来看，一般的券商投行实习都要研究生以上或者211/985院校特别优秀的学生，那些普通高校的学生也不是说完全没有机会，只要有能力也有可能进入券商行业。重要的是学会把握每次机会。

从业资格考试，只是针对从业人员的，考了以后你如果在证券公司从业的话，就用得着，证券公司肯定要招人啊！也是面向社会的，只要你有能力，不愁找不到工作的，技不压身多学一种本事绝对没有错的！

证券公司自营部是运用自有资金和依法筹集的资金买卖二级市场交易证券的部门。因为是自有资金的运作，各公司都采取相对谨慎的用人策略和操作策略。一般，证券公司自营部采取的是内部招聘。而且是有一定从业年限，从业经验以及对公司具有忠诚度的人员。考核比较严格。想要进入证券公司自营部，首先要具备证券投资咨询从业资格，具备全日制硕士以上学历（交易员可以是全日制本科）。具备2年以上从业经验，投资经理需要5年以上从业经验。需要一系列投资有关知识的考试和心理素质的测试。

投资研究专员的招募是证券公司总部或者分公司才有这个资格，必须是证监会序列的正规证券股份有限公司或者有限公司，招聘学历要求硕士或者博士，专业要求一般是投资学、经济学、金融学等专业或相关学科。工作部门一般是投资研发部、证券研究所、证券研究中心等部门，从事证券各个分支行业分析（例如：汽车行业专业研究员、化工行业专业研究员）、编写投资分析报告、行业市场调研、实地调研、股市行情研究、投资顾问等工作。你首先要确定对方是否为证监会监管序列的证券公司，招聘到何部门工作。如果是投资理财的话那是理财部或者是业务部门，不是搞研究的。且必须先获得证券从业咨询资格后再申请证券咨询执业证书才能正式上岗。

这个不清楚，不过按规定是可以的。证券公司招聘业务人员，最低学历可以是高中，但必须要有证券从业资格证。（参加证券从业资格考试，最少过基础加任意一门，凭成绩单，有所在的证券行业公司，申请从业证书。）他们招聘的人里面如果没有从业资格证，就会培训一段时间，让应聘还未入职的人去报名考证券从业资格证。一般情况下，没有从业资格证的人如果被录用了，那证券公司会让这人尽快考取证券从业资格证，获取成绩单后（证券从业资格考试成绩单的有效性等于证券从业资格证），才会办理入职手续，因为证券公司雇佣未取得从业资格的人是违法的。

如果是本科生的话到券商只能做经济业务，至于你说的交易我想指的是券商的自营业务，自营业务风险是券商自己承担的，所以在风险控制和技术要求层面都是相当高，这么说吧，起码你是个国内经济类前3的高校研究生，其次你还得带点关系（前提是你没有工作经验），虽然说机构都是挣钱的，但是机构交易也有砸手里的时候，所以还是得努力。 最起码你要会炒股吧，如果不会最好是用模拟炒股练练。现在牛股宝很好，可以在里面用虚拟资金炒，还能有排行榜帮助你选股，实在不会，牛股宝里还有牛人榜，可以跟踪牛人是怎样炒的。这样你在进行工作时会比较熟悉。就是你想要在这个行业放手一搏,你也要做好未必会胜利的准备,你可以一往无前,你可以再没开盘的时候,想的天花乱坠,你可以再收盘以后开心沮丧,但是请你在做单的时候保持最冷静的心态!唯有冷静,你才可以再这个行业里立足,唯有冷静才可以给你带来最理性的分析,最好的操盘状态,做完单子不要去管他是盈利还是亏损,继续下一手.不要因为亏损而胆怯,这样往往你失去了,在盈利的机会,亏损就永远变成了亏损,也不要用赌气的想法,行情不会为你反转, 盈利了,不要去高兴的太早,而忘记了自己的操盘原则,要么错过了赚更多钱的机会,要么就是因为得以妄为而把盈利亏损殆尽,甚至损兵折将! 面对自己的弱点,你会在这个行业里走的更远! 记住这些话:期货投机的成功需要这一领域特有的素质！不在于你是否聪明，而在于你是否能坚守原则。不在于你是否刚强，而在于你的刚强是否是用对了地方。不在于你是否努力，而在于你努力的方向是否偏离了这条窄路。不在于你是否用功读书，而在于这书是不是给你写的。不在于你是否思考，而在于你思维方式是否合乎市场的逻辑。不在于你有哪项专业文凭和资格证书，不在于你的人品和理想多么高尚，而在于你有多大的规避风险和获取金钱的实际能力。

进入证券公司工作要拿到《证券从业人员资格证》，考这个证一年有4次机会，实行网上报名，考试科目：基础科：这、证券基础知识，专业科：证券交易，证券发行与成交，证券投资分析，证券投资基金，（专业科任选一科），每门70元）。 x0dx0a具备对证券知识熟悉的了解和市场行情动态的掌握及良好的口才和雄辩能力，这些是你拥有较多的客户资源的前提条件。x0dx0a一般进证券公司都是先进营业部，做得好再调到总部。不知道你学什么专业，如果是金融或会计专业或有相关经验比较有优势，计算机好的人也比较有优势。x0dx0a也要具备一些基本的能力：x0dx0a1.具备一定的分析能力与抗压能力，能够从事大量的数据分析工作。x0dx0a2.具备良好的职业形象与道德，业务专业，服务周到有礼，考虑客户的利益为重。x0dx0a3.具有洞悉力与信息收集分析的能力，关注国内外经济与时事变化。

如果你是科班出身的话直接参加证券公司的公开招聘，招聘信息关注他们的网站。如果你没有专业背景，那就只能参加社会招聘，这个就必须从业务员做起，业务员是常年招聘的，这个岗位流动性很大，先进去，然后他们会根据你自身情况安排一个培训和测试，测试内容是基础的证券法规和常识，你可以自己提前买书来看，通过测试就可以正式入职。

是的，中国银河证券股份有限公司会聘请期货专业人士从事期货任务。具体来说，期货任务包括期货市场研究、交易研究、风险投资研究、客户服务、技术分析和交易管理等方面的业务，帮助中国银河证券股份有限公司发挥其期货市场的指导作用。

问题一：证券交易所有哪些职位 我刚从证券行业跳出来。 新手一般只能选择做经纪人吧。 而且一般零底薪或者说是责任底薪的。 还要证券从业资格证，不知道你有没有考呢。 问题二：证券公司和证券交易所一类，有些什么主要的职位呢？这些职位主要是负责什么呢？待遇如何？求解 10分 证券交易所有上交所和深交所，是国家公务员编制，非常难进。 证券公憨就容易得多了，招的最多的是营销岗位（客户经理、投资顾问）和营销管理（区域经理），新设营业部招的岗位比较多，除了营销外，还有客服、理财、柜台、财务、电脑等岗位。想进证券公司的话必须首先有证券从业资格。 希望对你有所帮助，有疑问可追问。 问题三：u30fb在证券交易所的工作都有什么职位 证券系统项目经理 C++高级软件工程师 银行业务分析师 技术总监 销售经理(证券行业) 问题四：证券交易所的工作人员是干什么的？ 主要了解国家的宏观经济政策、财经要闻、以及证券市场最新信息，如上市公司信息披露等公告，主要是分析市场热点和读一些股评。 其次，晨读结束后，我就开始忙着准备下前台开户要用的东西，因为前台主要的工作就是开户。开户是证券公司最一般也是最基础的业务，因此对于开户流程，我们都要进行详细的了解和认真的学习。下面就简单的介绍下个人开户的流程： 1、个人开户需提供身份证原件及复印件，深、沪证券账户卡原件及复印件；若是代理人，还需与委托人同时临柜签署《授权委托书》并提供代理人的身份证原件和复印件； 2、填写开户资料并与证券营业部签订《证券买卖委托合同》； 3、证券营业部为投资者开设资金账户 ； 4、办理开通证券营业部银证转账； 机构开户的流程和个人差不多，只是要提供的证件和添的合同不一样。 前台另一个主要的工作就是柜台服务。例如：客户需要在柜台办理各种业务，如转托管，撤消指定交易，变更客户资料和密码的重置银证转帐的开通和取消等等。在整个功台工作的过程中，我们一大部分的时间要用在指导客户填写办理各种业务的表单并复印身份证，银行卡及股东代码卡等，以提高工作效率。同时也跟着老员工习怎样和客户交流，并及时了解客户的需求。 另外，在整个工作的过程中，我们也提供简单的咨询服务，和客户进行沟通。经过培训和多天的观察学习，我们可以根据我们的知识对客户的有关意见、相对简单的问题进行处理。但更重要的是我们要多发现问题，多学习证券知识。由于平时在校学习比较少关注股市，更准确的说是对证券市场了解的并不多，因此也比较少运用些股票软件进行分析。在实习期间，工作相对较少的时候，我们比较关注股市动态。熟悉了沪深两市许多上市公司，并对一些各股运用各种指标进行了分析和讨论，把所学的相关知识又回顾了一遍，熟练并且能充分的操作股票行情分析软件，对股票市场比原来有了更深刻的认识。 最后，当一天的工作基本结束后，我们就开始了另一项重要的内容：整理客户资料。客户资料包括开户申请书、开户合同书、银证对应申请书、客户资料变更表，及客户身份证、银行卡、股东代码卡复印件等。所做的相关工作大致包括以下三个方面内容 问题五：金融行业都有哪些岗位，岗位职责又是什么 融资专员 1、寻找合适的银行，与银行商谈并提供最佳融资方案和融资条件，能与银行很好的沟通、协调、解决问题。 2、合理进行资金分析和调配，内部融资安排。 3、负责银行费用收支和审核工作。 投融资项目经理 1、参与项目谈判，组织项目(融资、并购、上市)的协调与执行; 2、积极寻求项目资源，负责项目进展情况的跟踪与联络，制定项目可行性报告;协助起草与项目相关的报送审批文件，并负责具体办理审批手续; 3、挖掘和引导客户需求，通过对客户高层的公关谈判，引导客户接受我公司的服务模式和理念。 外汇交易员 外汇市场研究分析，外汇买卖及汇率、利率相关衍生产品交易业务 理财营销经历员 1.设计理财产品; 2.根据客户要求为其设计理财方案，办理理财业务; 3.开拓新客户 信用分析与审查员 对重点行业或特定主体的信用状况进行跟踪分析评估，撰写信用分析报告，提交投资池调整意见 债券交易员 债券投资、询价及交易业务 产品研发员 1、对小企业中心总经理负责; 2、调研中小企业业务市场状况、客户需求，探索、制定、合理调整中小企业产品研发方向; 3、提出产品开发要求，并牵头各相关部门进行中小企业产品与服务的开发、管理和后评价; 4、编制中小企业融资产品培训教材及相关培训工作，部署新产品的销售渠道及上市管理等。 保险业务员 1、规划全行保险代理业务发展方向和具体工作计划; 2、制定、完善全行保险代理业务管理制度并监督落实; 3、负责指导、审批和监控分行保险代理业务; 4、统计、分析全行保险代理业务数据，提出业务对策; 5、开展与其他保险公司合作的业务。 银行保险客户经理 1、银行保险销售培训、辅导和业务推动; 2、银行网点合作关系维护和销售支持; 3、银行保险客户的售后服务。 授信制度管理员 根据国家经济金融政策及我行业务发展与管理要求，负责起草公司授信管理办法并参与组织实施。 授信业务管理员 1.监控分析全行公司授信业务运作及管理状况，提出管理建议，为管理层提供决策支持; 2.监控检查各区域中心和分行的规章制度执行情况，参与授信条线专业人员任职资格和管理。 授信审查员 1.对分行超权限授信业务进行尽职审查，全面揭示授信业务的主要风险，独立提出审查意见; 2.根据内部分工，对有关行业进行跟踪分析并提出相应授信政策，对相关分行的授信业务运行和管理工作进行监控、分析和指导。 资金营运部助理交易员 1.从事人民币资金交易、债券交易和金融衍生产品交易及其它相关业务; 2.跟踪金融市场行情信息，分析金融市场发展变化趋势，提出阶段 *** 易业务操作建议; 3.维护客户关系，收集客户信息，提出对客户授信的建议。 业务数据分析员 主要负责相关金融数据的统计分析与数据库管理。 投资清算员 负责投资管理部资金管理、业务核算、交易清算 机构规划员 负责全系统机构筹建调研、可行性分析、机构筹建规划设计等。 风险控制员 负责投资管理部一切经营活动全过程的风险监督、管理和控制。 权益类投资经理 组织制定权益类投资计划、投资策略、投资计划和投资配置组合方案并负责落实实施。 债券投资经理 组织制定债券投资计划、债券投资策略、投资计划和投资配置组合方案并落实实施。 债券销售交易员 参与公司承销项目在一级市场的发行销售和二级市场的撮合交易、自营业务，负责银行间债券市场的询价、谈判、交易业务，以及交易所债券市场的交易业务，协调各种资源开发并维护客户。 股权融资业务客户经理 从事金融产品销售、机构投资者客户......>> 问题六：证券交易所首席经济师是什么职务 去当地的人事考试心查看相关的通知，经济师的信息可以查看职 业培 训教 育 网的汇总，非常全面。 问题七：证券公司以及证券交易所 哪个岗位就业会比较好 ？ 请分析一下 谢谢 首先我对交易所的状况不太了解 ，具体的招聘问题你可以在百度上搜“深圳证券交易所”和“上海证券交易所”在他们的网站上，至于薪水我可以明确的告诉你，你刚去交易所上班月薪肯定没有你现在的高，如果你在交易所职位没有变动，薪水也不会有大幅挑整！交易所上班是金饭碗，清闲而且........ 关于前途 更多的因素不在你自身 证券公司你就要考虑总部和分公司的职位，因为那才是你想要路。你现在除了读的金融研究生外，没有其他的证书或者在投资银行工作的经历，至于你要面试什么职位，只有看证券公司招什么职位，看他的条件咯，薪水才进去一定也不会达到你目前的薪水，至于以后你必须在某家证券公司学习然后再跳槽，才能身价倍增！至于压力，你要记得薪水和压力是同等的，当你拿着工资卡里的薪水你就懂你的压力有多大，通常在总部或者分公司上班的平均年薪都是10万以上；至于前途 在于你自己 你真的要慎重思考再做出选择，虽然目前国内的证券公司提供的“金职”很诱人，但是他对你自身要求也是很高的，如果你的尝试不成功，你以前的所有都是虚幻了!我不知道出于什么原因要来金融行业试水，是探索人生还是觉得目前的生活不是你想要的，还是爱恋他给出诱人的一切，还是你想挑战自我？ 所以我不知道从哪里帮你解答! 希望你可追加问题 我也很希望能帮到你 问题八：期货交易所都有哪些职务 独董 ，财务部门负责人，合规审查部门和风险管理部门的负责人 ，总经理，副总，理事长 ，副理事长，董秘，监事会主席，副主席。国内外都差不多的人员配置 问题九：证券交易所散户有号吗 号是有的。数据在交易所都是有的，问题就在于主力机构能不能从交易所那里拿出来这些数据。听说以前大智慧软件可以看到某只股票当天交易的席位号，所以被人跟庄跟的厉害，后面交易所就不允许这方面的数据流出了。 问题十：研究所里有什么职位 所长，副所长，研究员。

一般公司招聘文职都要有什么要求？没有相关工作经验可以吗？ 行政人员工作职责 1、 负责办公室日常办公制度维护、管理。 2、 负责办公室各部门办公后勤保障工作。 3、 负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤。 4、 在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。 5、 处理公司对外接待工作。 6、 组织公司内部各项定期和不定期集体活动。 7、 协助总经理处理行政外部事务。 8、 按照公司行政管理制度处理其他相关事务。 是个很繁琐的职务：鸡毛蒜皮的小事一大堆（每个公司行政部门都有其独特的部门职责，但大体的事情很相近）），每天要做的事基本相同。 1、如果你公司有考勤系统（上下班打卡，请事、病、婚、丧假等），那么你的工作内容之一就是统计每月（有些部门领导比较无聊，会要求你每天都统计）的员工出勤率 2、一般公司的行政部门也是该公司的人事部门，你作为行政人员还得筛选合适的面试人员、通知面试时间、最后汇总面试人员资料及通知合格人员上班 3、有些行政部门就2个人，那么小职员的你可能还有兼带前台和普通文员（俗称打字员：有些档案都会找你来打）两种身份 3、购买办公用品：卷筒纸、笔、列印及影印耗材（硒鼓、A4纸）、电脑耗材（电源插座），反正只要是公司里经常会用到的东西都会让你去采购！（肥差，相当于一般意义上的采购人员，很多回扣诱惑将会出现在你面前） 4、邮寄：把每天要寄的快件按本地和外地先整理好，然后通知相关人员来取。（也是个肥差，特别是寄往外地的EMS快件，如果公司每月寄件够多，那么你的回扣所得将于你的正常工资水平成1：1的正比，甚至可能还多个几百元钱！到时就看你能不能抵的住诱惑了，我做行政人员的时候，光这项每个月就可以拿到2000多元的回扣：暴了太多秘密了，我真怕出门被人砍哦） 5、员工的养老福利、公积金帐户开设、转移等都需要你亲自去各个街道、职业中心去办理：辛苦差事，典型的吃力不一定能讨好的差事。搞得不好的话，不但会被领导批评，还得造到当事人的强烈指责（背后说坏话） 大概就这么多吧，我越写到后面越觉得像是工作内容（也算是工作职责吧），没办法这种东西很难举例！就像妈妈每天干家务一样，很琐碎 关于招聘有工作经验的人进入公司，有什么要求没？ 都不会看以前的劳动合同的。放心大胆的去吧。 没有相关工作经验，如何应聘职位？ 没有任何工作经验的人应聘工作，建议多从如下几个方面去阐述自己的优势： 1、可朔造性比较强：可以在任何的岗位中发挥自己，调整自己，并且强调能接受公司轮岗等方面要求； 2、学习能力强：毕竟没任何经验，刚接触职场，对不懂的东西学习欲望比较强，上手也快。 3、强调个人性格：可突出从一些生活事例中，重点体现出自己个人在性格、协调能力等方面的素质； 建议你还是实际点做做熟悉 的工作吧，没有一点工作经验用人单位怎么敢让你直接做经理呢，再说你还是做 *** 。营销这个行业竞争很大的，需要花费很多精力才能出业绩的。 *** 工作倒是可以做做，上关中人才网 前程无忧看看吧。 一般公司招聘时都会要求几年工作经验，这个工作经验是口头说说就可以，还是要有证明的？ 一般不需要证明，工作经验你口头说出来能让HR相信就算你厉害。 面试官又不是傻的，真假都分不出来当什么面试官 当然你真是个人才能让他相信，那就是你本事。我膜拜你！ 去找工作,招聘纸写着,有相关工作经验,我没工作经验人家会要我吗? 会有很多企业喜欢应届生的。因为他们会以你没有经验为借口，压低你的工资薪酬。从而降低人力成本，又储备阶梯人才 现在的公司 招聘会计相关职位都要工作经验，没有工作经验的该怎么办？ 会计公司还是很难找的 先从小公司里面的出纳、统计、会计文员什么的开始干起，或者就找朋友找地方帮忙；还有一种就是到会计事务所去实习，不过工资少而且累的要死，不过是个学习东西的好地方，但人心就不行拉，你考虑喽 想去证券工作 一般证券公司招聘都有什么要求？ 你只适合证券经纪人（也就是业务性质）、或者接待，需要考一个证券从业资格证（还是比较简单的），这个证是必须的，进证券公司，都必须通过，现在很多证券公司都会辅导你通过。 原因：证券公司里，就缺证券经纪人，其他都不缺。就算缺，也要具备有数年的从业经验，还需要曾经的实际业绩来证明，除此之外，或许也会招一些真正的储备人才（拿国信为例，有些储备人才预备在证券公司里的投资银行，要求是：211大学，硕士研究生）。 当然，其他可能也是有的，但据我所了解，八九不离十。 跑业务的客户经理（助理）没什么太多要求，大公司要求本科学历，小的大专以上学历，最好是金融相关专业，不是也不要紧，只要你对股票市场有一定的了解就好，不要什么都不懂。

大型证券公司是统一进行校园招聘的，各分支机构报计划，由总部统一宣讲实施招聘。负责招聘的部门是人力资源部。部分营业部也会自主招聘一些临时或业务类的学生。

证券公司的工作内容是指代理买卖证券的证券机构，接受投资人委托、代为买卖证券，并收取一定手续费（佣金）的经纪公司。证券公司的主要职能是承销发行股票和证券经纪代理买卖。新的法规已经允许综合类券商开展除经纪以外的其他业务，比如自营。柜台的主要工作就是为客户开销户等等，一般的业务工作。客户经理之类的，主要任务是开发客户，需要一定社会关系和对股票的分析能力。证券公司在企业改制上市中的主要职责是设计筹划改制企业的股票上市，主要工作包括：参与企业改制方案设计和制定，对拟发股票的改制企业进行上市辅导，草拟、汇总和报送发行上市的所有申报材料，组织承销上市企业的股票，承担发行上市的组织协调工作。证券公司为投资人买卖股票提供通道。在证券公司开户，也透过他们中介来买卖股票。其实证券公司在股市中的定位很像是一个百货商店，方便消费大众买卖。如果您想去证券公司工作，那么去证券公司工作最基本的条件是通过证券从业考试证券基础以及专业科目中的任何一科，取得证券从业资格证，这是这个行业的最低门槛。然后就是学历条件，一般来说本科学历最好，现在证券公司招聘基本上都要本科，专科只能去做一些基层的销售岗位，一些研究类的岗位则需要研究所的学历。如果学校技术学的是金融类专业在这一行是有很大优势的，毕竟熟悉工作，尤其是做投研类的工作。其他的如果再有证劵相关的工作经验就最佳了。

进入证券公司工作要拿到《证券从业人员资格证》，考这个证一年有4次机会，实行网上报名，考试科目：基础科：这、证券基础知识，专业科：证券交易，证券发行与成交，证券投资分析，证券投资基金，（专业科任选一科），每门70元）。 x0dx0a具备对证券知识熟悉的了解和市场行情动态的掌握及良好的口才和雄辩能力，这些是你拥有较多的客户资源的前提条件。x0dx0a一般进证券公司都是先进营业部，做得好再调到总部。不知道你学什么专业，如果是金融或会计专业或有相关经验比较有优势，计算机好的人也比较有优势。x0dx0a也要具备一些基本的能力：x0dx0a1.具备一定的分析能力与抗压能力，能够从事大量的数据分析工作。x0dx0a2.具备良好的职业形象与道德，业务专业，服务周到有礼，考虑客户的利益为重。x0dx0a3.具有洞悉力与信息收集分析的能力，关注国内外经济与时事变化。

1、遵纪守法，恪守职业道德，熟悉证券行业的相关法律法规和从业规范。金融行业从业者守法和职业道德是很重要的，毕竟与钱打交道的行业都需要严谨，否则，可能造成不可估量的后果。2、身体健康，性别不限，部分营业岗位对个人身高、形象会有特定要求。毕竟证券公司也是要营业的，也是服务行业，面对客户的岗位一定要具备形象气质要求，毕竟也是代表着企业的形象。3、具备金融相关专业本科以上学历，部分特殊岗位可以放宽到专科学历。一般都是本科学历起点，但是现在有很多应聘者已经具备研究生学历，所以，就算你有本科学历，在竞争中同等其他条件的基础上，很可能是研究生学历的获胜。4、具备良好的金融理论知识和素养，具备组织、沟通、人际交往的能力。这是专业基础啊，必须要掌握的，另外金融从业者必须具备良好的组织、沟通、人际交往能力，这很重要。5、部分高级岗位还对于学历背景、从业经历、从业资质等有限定性要求。部分高级岗位、专业岗位要求都是研究生学历、甚至是海外学习经历，另外，个别岗位对从业年限和资质也有不同程度要求。这个就要看具体招聘岗位要求了。

四大证券公司招聘条件：1、持有证券相关的资格证书；2、金融相关专业大专及以上学位；3、数学基础良好，有较好的经济学理论；4、遵纪守法，恪守职业道德；5、具有良好的沟通、组织能力。证券公司特点：1、大多为国有控股企业，资产的赠与必须满足国有资产管理部门的相关规定；2、大多为非上市公司，股份流通受限制，没有市场价格，但又有上市的规划，能够满足上市公司的有关规定。因此，股票期权和员工持股的方式更适合我国证券公司。

一、证券发行员职位概述：证券发行员是指在证券经营机构从事证券代理发行业务的专业人员。二、证券交易员职位概述：证券交易员是指在证券经营机构从事证券代理交易、自营业务的专业人员。三、证券投资顾问职位概述：证券投资顾问是指从事向客户提供证券投资咨询、理财顾问服务并收取报酬的专业人员四、证券经纪人职位概述：证券经纪人指在证券交易所中接受客户指令买卖证券，充当交易双方中介并收取佣金的证券商。它可分为三类，即佣金经纪人、两元经纪人与债券经纪人。拓展资料：要分清到证券公司主要工作，首先要明白证券公司的主要部门。1、投资银行部，承销保荐(股票和债券)和并购，主要做业务。2、经纪业务部，主要拉客户的(俗了点，实事)。3、资产管理部，跟基金公司业务有点类似，做证券投资的，交易员。4、研究所，宏观，行业研究的。宏观大多需要博士毕业，行业研究，硕士即可，多数券商喜欢招聘有行业背景(本科理工或在相关公司工作过)的做行研。5、直接投资部(多是以分公司的形式成立的，如中信的，金石投资;国信的，弘盛投资，都在创业板有项目上市)，有十多家证券公司都成立了直投部，以后会更多。大多需要有经验的，投行经验或者项目经验，因为这个部门的主要工作就是找项目。6、随着股指期货和融资融券推出后，也会成立相关部门，也会需要研究员，以后应届生也可尝试。7、电子商务部，计算机专业的，感兴趣的可以试试。主要是保证交易网络的畅通的。应届研究生，毕业多数去去投行部或者研究所，本科毕业可进营业部做经纪业务。证券公司职位有哪些

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一、证券发行员职位概述：证券发行员是指在证券经营机构从事证券代理发行业务的专业人员。二、证券交易员职位概述：证券交易员是指在证券经营机构从事证券代理交易、自营业务的专业人员。三、证券投资顾问职位概述：证券投资顾问是指从事向客户提供证券投资咨询、理财顾问服务并收取报酬的专业人员四、证券经纪人职位概述：证券经纪人指在证券交易所中接受客户指令买卖证券，充当交易双方中介并收取佣金的证券商。它可分为三类，即佣金经纪人、两元经纪人与债券经纪人。拓展资料：要分清到证券公司主要工作，首先要明白证券公司的主要部门。1、投资银行部，承销保荐(股票和债券)和并购，主要做业务。2、经纪业务部，主要拉客户的(俗了点，实事)。3、资产管理部，跟基金公司业务有点类似，做证券投资的，交易员。4、研究所，宏观，行业研究的。宏观大多需要博士毕业，行业研究，硕士即可，多数券商喜欢招聘有行业背景(本科理工或在相关公司工作过)的做行研。5、直接投资部(多是以分公司的形式成立的，如中信的，金石投资;国信的，弘盛投资，都在创业板有项目上市)，有十多家证券公司都成立了直投部，以后会更多。大多需要有经验的，投行经验或者项目经验，因为这个部门的主要工作就是找项目。6、随着股指期货和融资融券推出后，也会成立相关部门，也会需要研究员，以后应届生也可尝试。7、电子商务部，计算机专业的，感兴趣的可以试试。主要是保证交易网络的畅通的。应届研究生，毕业多数去去投行部或者研究所，本科毕业可进营业部做经纪业务。证券公司职位有哪些

开户员，综合岗人员，合规岗人员等。在证券机构的后台，由于证券公司受证监会管辖，清算托管部门在后台中就比较重要。工作内容以核算客户资金为主要工作。就这两年国内私募基金市场发展的情况来看，基金托管和外包都需要大量的清算托管专业人员来负责，就业前景非常不错建议大学生可以考取证券从业资格，掌握一些会计方面的实务，尽早熟悉各类业务交易规则，了解结算业务流程。扩展资料：证券投资注意事项：佣金：佣金是证券委托人在证券买卖交易后向证券代理人支付的手续费用。一般来讲，佣金的范围是在千分之7到万分之2.5，投资者可以多选择几家证券公司进行比较，尽量选择佣金低的证券公司。用户需要注意服务质量：投资者在挑选证券公司时，要选择服务质量高的证券公司，即交易速度较快，交易较为稳定，同时可以与投资顾问老师互动。公司评级。证券公司有A，B，C，D，E五大类，其中A，B，C是风险投资相对较小的公司，投资者可提前查询所选证券公司的评级进行比较。参考资料来源：百度百科-证券公司

需要。即使是跳槽也需要通过面试来证明自己的能力，以及是否和招聘的职位相符，这是为了确保新的职位对双方都有利，双方都能充分发挥各自的优势，另外面试也是了解个人特点的机会，这样可以更准确的判断是否适合这份工作。

对方是个人都要，拉你去卖保险的。要是这个行业真的朝阳升起，何必成天到处打广告招人，却找不到人？要是这个行业的员工真的都那么有钱，谁敢把自己的纳税情况公之于众？按某位的的说法：真正的要找非业务职位的招聘程序，一般说来：大学应届毕业生，需要通过笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签三方协议-签署劳动合同-办理五险一金。非应届毕业生，招聘流程则是，笔试（可能）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。无论保险公司打着什么职位头衔，只要对方叫你交钱，叫你培训，叫你考证，那就是拉你去当保险代理人，做那种成天到处推销保险，自己却：1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），2，没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了），3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

呵呵，同道中人，本人应届本科毕业生，零基础，现在广发证券一家分公司做实习客户经理，如楼上朋友说的，一般要求大专学历，最好是先考出从业资格证书，有客户资源就更好了，当然，大部分新入职的员工都是没有经验的，我们这里还有一部分是没有考出证书的，带薪培训考证，一般的入职前会有详细的培训，会安排老员工带你，，这个放心，只要你有兴趣，立志从事证券行业，很快就能独立开展工作，楼主不妨登陆各个证券公司网站主页，或者通过招聘会查找招聘信息，选择一家前景好的公司然后直接面谈，只要考出证书，证券公司一般拒绝你的，祝你成功。

一、证券发行员职位概述：证券发行员是指在证券经营机构从事证券代理发行业务的专业人员。二、证券交易员职位概述：证券交易员是指在证券经营机构从事证券代理交易、自营业务的专业人员。三、证券投资顾问职位概述：证券投资顾问是指从事向客户提供证券投资咨询、理财顾问服务并收取报酬的专业人员四、证券经纪人职位概述：证券经纪人指在证券交易所中接受客户指令买卖证券，充当交易双方中介并收取佣金的证券商。它可分为三类，即佣金经纪人、两元经纪人与债券经纪人。拓展资料：要分清到证券公司主要工作，首先要明白证券公司的主要部门。1、投资银行部，承销保荐(股票和债券)和并购，主要做业务。2、经纪业务部，主要拉客户的(俗了点，实事)。3、资产管理部，跟基金公司业务有点类似，做证券投资的，交易员。4、研究所，宏观，行业研究的。宏观大多需要博士毕业，行业研究，硕士即可，多数券商喜欢招聘有行业背景(本科理工或在相关公司工作过)的做行研。5、直接投资部(多是以分公司的形式成立的，如中信的，金石投资;国信的，弘盛投资，都在创业板有项目上市)，有十多家证券公司都成立了直投部，以后会更多。大多需要有经验的，投行经验或者项目经验，因为这个部门的主要工作就是找项目。6、随着股指期货和融资融券推出后，也会成立相关部门，也会需要研究员，以后应届生也可尝试。7、电子商务部，计算机专业的，感兴趣的可以试试。主要是保证交易网络的畅通的。应届研究生，毕业多数去去投行部或者研究所，本科毕业可进营业部做经纪业务。证券公司职位有哪些

有个从业资格证，高中以上文化，那么很多证券公司都会要你了，当然，还是做客户经理，就是经纪人。需要你有一定的客户资源。我就进过一段时间的证券公司，哎，真的是百感交集。我不知道你是不是一个有毅力的人，很多人把这个行业的工资吹得很高，的确很高，那是对于干了很多年，有一大批客户的人而言。刚开始进去，也许连底薪都没有，特别是行情不好的时候，谁来炒股？你到哪儿找客户去？每个月还有沉重的任务，要开多少户，卖多少基金......你能保证你拉来的客户马上就能入金操作吗?公司可不管这些，每个月都有固定的多少个有一定资金量的客户才行。所以如果有更好的选择，还是不要进这行的好，压力不是一般的大，况且客户经理也算不上证券公司的正式员工，里面的人由于竞争激烈，为了抢客户，也可以脸都不要的。我也刚毕业不久就去了一家证券公司，干了接近一年的实习生（连客户经理都算不上），然后辞职去了另外的城市，然后男朋友家人帮我找到一家证券公司的营业部老总，请他帮忙给我安排个岗位，这个老总磨磨唧唧的办了2个多月，然后通知我去上班，说先试用两个月再转正，前提是我帮公司完成几十万销售任务。虽然对于证券公司来说几十万或许并不多，但对我就很难，为什么呢。第一，我刚来的这个城市，我很陌生，我谁也不认识。也就是我没有自己的客户资源。第二，销售时间从我上班开始算只有半个月了。也就是让我用两个星期的时间完成几十万任务。第三，我所在的是个小城市，西部三流小城。所以老总很清楚我不可能完成任务，之所以给我下任务，是想让我男朋友家自己解决这个任务，不管是用自己的钱还是借钱，都行。甚至怂恿我去借高利贷。还不要脸的说：你们要给我送礼的，我都没要，你们把钱花到该花的地方吧。为了工作花费一些也没什么。我都无言了，我想说明的是，我们都不是大款，谁能大笔一挥就拿出几十万，甚至要高利贷借几十万去卖你那个狗屁产品，现在行情一点都不好，到时候两头亏，谁受得了？了解股市的人都知道，进来的人。10个有8个都在赔钱，明知道是个坑，为了他的工作他还是让我去跳。最后我又辞职了，没办法，没有哪个领导喜欢不听话的员工，而实际上他用我的时候就想着要用我做点对他有利的事，别期待人家会给你时间慢慢培养你，这个显示的社会，很无奈地.....如果你非常热爱这行，做好吃苦的准备，就可以了。在中国，做客户经理是很容易的，其它岗位又很难进。

不入编的。这种招聘一般都是客户经理。这种职位的流动性非常大，要是入编你觉得会好管理么？

首先最好是本科学历，现在证券公司招聘基本上都要本科，专科只能去做一些基层的销售岗位，一些研究类的岗位则需要研究所的学历。 然后必须要有证券从业资格证，因为这是进入证券行业的敲门砖，没有这个就不能进证券公司工作。再者最好是金融类专业，毕竟熟悉工作，尤其是做投研类的工作。证券，是多种经济权益凭证的统称，也指专门的种类产品，是用来证明券票持有人享有的某种特定权益的法律凭证。证券主要包括资本证券、货币证券和商品证券等。狭义上的证券主要指的是证券市场中的证券产品，其中包括产权市场产品如股票，债权市场产品如债券，衍生市场产品如股票期货、期权、利率期货等。2021年2月，《最高人民法院最高人民检察院关于执行<中华人民共和国刑法>确定罪名的补充规定（七）》规定了欺诈发行证券罪（取消欺诈发行股票、债券罪罪名）罪名。证券实质上是具有财产属性的民事权利，证券的特点在于把民事权利表现在证券上，使权利与证券相结合，权利体现为证券，即权利的证券化。它是权利人行使权利的方式和过程用证券形式表现出来的一种法律现象，是投资者投资财产符号化的一种社会现象，是社会信用发达的一种标志和结果。证券必须与某种特定的表现形式相联系。在证券的发展过程中，最早表彰证券权利的基本方式是纸张，在专用的纸单上借助文字或图形来表示特定化的权利。因此证券也被称为“书据”、“书证”。但随着经济的飞速前进，尤其是电子技术和信息网络的发展，现代社会出现了证券的“无纸化”，证券投资者已几乎不再拥有任何实物券形态的证券，其所持有的证券数量或者证券权利均相应地记载于投资者账户中。“证券有纸化”向“证券无纸化”的发展过程，揭示了现代证券概念与传统证券概念的巨大差异。证券作为表彰一定民事权利的书面凭证，它具有以下几个基本特征：1.证券是财产性权利凭证。2.证券是流通性权利凭证。证券的活力就在于证券的流通性。传统的民事权利始终面临转让上的诸多障碍，就民事财产权利而言，由于并不涉及人格及身份，其转让在性质上并无不可，但其转让是个复杂的民事行为。3.证券是收益性权利凭证。证券持有人的最终目的是获得收益，这是证券持有人投资证券的直接动因。4．证券是风险性权利凭证。证券的风险性，表现为由于证券市场的变化或发行人的原因，使投资者不能获得预期收入，甚至发生损失的可能性。