山东商业集团有限公司行政岗薪资待遇

属于正厅（局）级企业。董事长由山东省国资委任命。山东省商业集团有限公司（简称“鲁商集团”）是1992年底由山东省商业厅整建制转体组建的大型国有企业，经营范围包括现代零售、房地产、生化制药、酒店旅游、文化传媒、物产、教育、汽车贸易、小额支付等多个领域，拥有两家上市公司（“银座股份”、“鲁商置业”）、一家国家级农产品物流工程技术中心和“润洁”、“银座”、“明仁”三个中国驰名商标，从业人员近20万人。现由山东省人民政府国有资产监督管理委员会直接监管。扩展资料鲁商集团产业布局按照多元化投资、专业化经营的理念，鲁商集团形成了“集团总部－次集团－企业”三级管理架构。集团总部定位为战略与投资管控型总部，产业次集团为利润中心，次集团下属企业为运营实体。集团对产业次集团和直接管理的企事业单位，通过总部的职能管理单元进行管理。零售业零售业是鲁商集团主业，以中国驰名商标—“银座”为依托，涵盖高档百货、大型超市、购物中心、现代家居、电子商务、便利店等多种业态和绿色食品、珠宝、红酒、电器等多个专业公司，在山东、河南、河北等地拥有大型门店120余家。与台湾统一集团合资经营便民超市180余家，并在北京、江苏、陕西、黑龙江等地有多个项目在建，企业规模居山东零售业首位、全国零售业前列。房地产业房地产业是鲁商集团重点产业，以上市公司“鲁商置业”为主体，通过与集团内部零售、酒店、文化娱乐等板块的有机结合，综合开发城市广场、住宅、写字楼、酒店等多种产品，在省内及北京等城市拥有30多家项目公司，年开发量300万平米，年销售规模过百亿元。2012年荣获“影响中国房地产品牌企业”、“2012中国房地产（齐鲁）领航企业”、“房改十五年功勋十强”、“济南十大城市运营商”等荣誉称号。制药业制药业是鲁商集团又一重点产业，以山东福瑞达医药集团为主体，以山东省药学科学院为依托，拥有两家国家级综合研发平台、四家省级科研院所和三个省级实验室，科研成果两次荣获国家科技进步二等奖。眼科主导产品“润洁”、“润舒”滴眼液占国内市场份额的20%，是全国最大的眼科用药生产基地；骨科主导产品“施沛特”占国内同类药市场份额的80%；“明仁”颈痛系列产品以显著疗效深受市场欢迎；具有自主知识产权的透明质酸产品占据国内市场主要份额，并远销日本、韩国、美国、欧洲等国际市场。此外，还在化妆品、保健品、中药等领域进行了多方面探索，基本形成研、产、销一体化的健康产业链条。参考资料来源：百度百科-鲁商集团

不好进。鲁商集团是一家大型的国企，要求较高，是通过笔试加面试进行招聘的，竞争力大，是不好进的。山东省商业集团有限公司是1992年底由山东省商业厅整建制转体组建的大型国有企业，经营范围包括现代零售、房地产、生化制药、酒店旅游、文化传媒、物产、教育、汽车贸易、小额支付等多个领域，拥有两家上市公司（“银座股份”、“鲁商置业”）、一家国家级农产品物流工程技术中心和“润洁”、“银座”、“明仁”三个中国驰名商标。

鲁商集团旗下有超市包括。1、鲁商超市：鲁商超市是鲁商集团自有品牌之一，主要销售食品、日用百货、家电等商品。2、好德便利店：好德便利店是鲁商集团旗下的便利店品牌，目前已经在全国多个城市拥有门店。3、欧浦世家：欧浦世家是鲁商集团旗下高端建材家居品牌，提供装修设计、家具、家居饰品等服务。4、鲁商商业城：鲁商商业城是鲁商集团旗下的商业综合体品牌，集合购物中心、影院、餐饮等多种消费形式。

鲁商集团老董事长是季缃绮。鲁商集团（山东商业集团）是山东省直属大型国企集团公司，是由1992年11月山东省商业厅整体改制而来的山东省商业集团总公司，在2010年2月2日更名成山东省商业集团有限公司（鲁商集团），属于正厅（局）级企业。董事长由山东省国资委任命，经营范围包括现代零售、房地产、生化制药、酒店旅游、文化传媒、物产、教育、汽车贸易、小额支付等多个领域。

答案：山东城发集团和鲁商集团是两个不同的企业集团，二者的区别主要在于行业领域和发展方向。解释：山东城发集团是山东省属重点国有企业，主要涉及房地产、城市基础设施、矿业等领域。而鲁商集团则是山东省实力较强的民营企业集团，主要涉及金融、房地产、能源、商贸等领域。可以看出，两者的行业领域存在较大差异。拓展：除了行业领域不同外，山东城发集团和鲁商集团的发展方向也有所不同。山东城发集团在近年来逐步向城市基础设施、矿业领域拓展，积极推进“城发＋”战略，力争打造成为“山东省城市基础设施领域龙头企业”。而鲁商集团则在金融、商贸等领域持续发力，以打造“山东省金融商贸领域一流企业集团”为目标。总之，山东城发集团和鲁商集团虽然都是山东省内的企业集团，但其在行业领域和发展方向上存在较大的差异。

鲁商集团旗下有：山东银座商城股份有限公司（下属山东省内所有的银座商城、银座购物广场、银座家居、银座国际汽车广场、银座新天地、银座健身、银座美容、银座美术馆、统一银座便利店以及河南濮阳银座购物广场、河北邢台银座购物广场）

鲁商集团老董事长是王道明。根据查询相关公开信息显示，鲁商集团目前的老董事长是王道明先生，2001年就任董事长职位，拥有20多年的董事长任职经历，精通投资、金融和管理，领导集团取得了辉煌的业绩。

是的。对于苗孔片区，鲁商集团己与政府达成开发改造协议，现鲁商集团已在就土地、规划等事宜同相关部门对接。山东省商业集团有限公司是1992年底由山东省商业厅整建制转体组建的大型国有企业。

没有。根据查询鲁商集团官网显示，鲁商集团设有办公室，战略管理中心、投资管理中心、财务管理中心、人力资源管理中心、风险防控中心。

好进。鲁商集团是由山东省商业厅整建制转体组建的大型国有企业，正式建立于1992年11月，该公司好进，满足其招聘条件集即可进入，招聘条件是：本科及以上学历、五年及以上的工作经验。

有编制。山东省商业集团有限公司简称“鲁商集团”是1992年底由山东省商业厅整建制转体组建的大型国有企业，有编制，主要经营包括现代零售、房地产、生化制药、酒店旅游、文化传媒、物产、教育、汽车贸易、小额支付等多个领域。

好进。鲁商集团位于济南市高新区工业南路，是一家以聚焦零售产业和健康产业为主的公司，该公司招聘简介，招聘21到45岁之间男性员工，需要有良好的身体素质，无明显纹身和无不良嗜好，北京勘察设计研究院创建于2017年，凭借公司内优质丰厚的待遇，一经创建就收获无数员工前去应聘。

6000-8000元。赣州市鲁商集团招聘信息显示，本科生工资待遇是每月6000-8000元。赣州市鲁商集团成立于2015-06-30，位于江西省赣州市章贡区武当山路金属产业商贸物流城，经营范围为家用电器、机械设备、农产品、日用品销售。

退休了山东省商业集团有限公司发布公告称，根据山东省人民政府决定，任命王绪超为公司董事、董事长，免去高洪雷的董事长、董事职务，所以退休了。鲁商集团是一家由山东省商业厅整建制转体组建而成的国有企业，于1992年成立。

集团自转体组建以来，发展历程大致可分为三个阶段：1992年－2002年的资源积累期2002年－2004年的资源整合期2005年至今的战略发展期。 1992年至2002年的资源积累期，为鲁商集团发展的第一个时期。主要通过承建山东世界贸易中心、推进生化制药业发展等运作，为集团培植、发展主力业态，打下了坚实基础。1992年底，根据省委、省政府部署，省商业厅在全国商业行政系统第一家整建制转体为山东省商业集团总公司，揭开了集团作为企业经营的新篇章。转制之初集团党委一班人破除传统观念，打破官本位思想，提出了“不留退路”、“不搞翻牌公司”、“不等、靠、要”的“三不原则”，为集团发展奠定了体制基础。随后，集团党委又陆续实施了“造船工程”、推进生化制药业发展、承建山东世界贸易中心等一系列决策，为集团发现、培养经营管理人才，培植、发展主力业态打下了基础。世贸中心作为省重点工程，经过全集团的共同努力，成为集团实力的象征和产业发展的平台：1996年世贸中心第一个运营项目银座商城开业不久，即成长为全省百货店的龙头；2000年济南第一家五星级酒店——索菲特银座大饭店的成功开业，提升了山东形象，带动了产业升级。世贸中心建成和运营，不仅实现了省委、省政府为项目设立的“体现山东改革开放成就和第三产业发展的标志性项目”的目标，还为山东商业树立了一个可资借鉴的经营模式，为集团快速发展创造了良好的氛围。尤为重要的是世贸中心建设过程中的形成的6.22精神，成为集团企业文化的重要组成部分，在集团以后的发展中起到了巨大的精神激励作用。在抓好世贸中心建设的同时，集团还积极探索延伸经营领域，为培植、发展主力业态打下了坚实基础。1999年10月31日，银座首家分号——济南银座购物广场开业；2001年1月12日，银座第一家异地分号——泰安银座商城开业，两家门店均在开业当年即实现盈利。1994年10月14日，山东正大福瑞达制药有限公司成立，2002年主导产品“润舒”、“润洁”已成长为中国眼科第一品牌。2001年10月－12月，“银座花园”、“银座数码广场”相继破土动工，标志着集团开始向房地产领域进军。1999年和2002年，在原商业厅所属商校、技校基础上，相继组建了山东商业职业技术学院和青岛酒店管理职业技术学院，升格为大专办学层次，集团教育产业初具规模。2001年3月12日，集团主管的《山东商报》正式出版。至此，集团产业基础逐步形成。 2002年－2004年，鲁商集团在十年资源积累的基础上，针对当时主业不突出、资源分散、缺乏核心竞争力等问题，及时进行经营战略转型。在发展思路上，提出了发展以“银座”品牌为代表的零售业和以生化制药为代表的高科技产业两大主业，重点发展房地产和教育两个重点产业的发展战略。由此，走上发展快车道。在战略实施上，集团全力推进传统批发企业和工程装饰类企业的全面改制，腾出精力突出抓好骨干产业的发展。在改制过程中，集团始终坚持稳妥、公正、透明的原则，确保稳定。专门成立了三个中心，分别负责对行政离退休、企业离退休和内退病退人员进行管理、服务，费用全部由集团统筹解决。高度重视改制企业的员工分流工作，通过内部安置、实行内退病退政策、支付解除不到期和无固定期劳动合同的员工经济补偿金等措施，保证了人员分流的顺利进行。成立了资产经营公司，对改制企业的资产实行了统一管理、盘活利用；对改制企业的银行贷款，采取了承接、延续、重组、协商等解决方式，避免了贷款纠纷。通过集团上下共同努力，从2002年－2004年，先后改制或停止经营二级公司19家，三级公司近200家，分流安置人员1600余人。改制工作的顺利推行，为集团的后续发展奠定了坚实基础。在此期间，“银座”零售业成长为全省商业的龙头，福瑞达公司进一步巩固了全国眼科用药市场的地位，房地产业在全省各地先后建设了上百万平方米的项目，教育产业打造出了一批在全国同行业具有较高知名度的名牌院校和名牌专业，酒店、传媒等产业也得到了较快发展。 从2005年开始，鲁商集团进入了战略发展阶段。在2005年召开的集团第一次党代会上，集团提出了“两个三年翻一番”的目标，即到2007年，集团的销售规模达到100亿，利税达到10个亿，分别比2004年翻一番；到2010年，销售规模超过200亿，利税超过20亿，比2007年再翻一番。同时，进一步明晰了发展重点，明确将零售业作为集团主业，提出了“突出发展零售主业，重点抓好制药和房地产业，多业态协同发展”的总体思路和“以资本扩张为主线，兼并联合为重要手段”的发展模式。各产业按照集团部署，进一步加快发展步伐，2006年底就提前一年基本实现了第一个“三年翻一番”的目标。在此基础上，集团又科学分析外部环境和内部产业现状，决心进一步加快发展速度，研究制定了以2008－2020年为战略规划期的“三、四、五”的战略目标，即：以2007年销售收入和利税为基数，从2008年到2010年，3年实现翻一番；从2011年到2014年，4年实现翻一番；从2015年到2019年，5年实现翻一番；到2020年，确保集团销售收入过1000亿，实现利税过100亿。2010年年初，集团又将“三、四、五”战略正式修订为“双千亿”战略，即以2009年销售收入256亿元为基数，到2015年，集团销售收入超过1000亿元；到2020年，实现销售收入超过2000亿元。“双千亿”目标，既是集团迈入全国百强的客观需要，更是集团可持续发展的必然选择。按照这一战略目标，鲁商集团将秉承“屹立百强，通达八方”的企业愿景，担当“履信尚义，兴商润民”的企业使命，以又好又快发展为主线，以资本运作和兼并联合为主要手段，努力实现多业态协同发展，争取为社会做出更大的贡献。

山东商业职业技术学院青岛酒店职业技术学院山东万杰医学院山东省城市服务技术学院

鲁商集团能源化工部门好。鲁商集团能源化工部门该部门主要从事石化、化肥、天然气等领域的业务，这些领域有专业知识可以学习。

特斯拉强势登顶，大众屈居第六英国品牌评估机构“品牌金融”发布了2023汽车行业报告，排出“2023全球最有价值的100个汽车品牌”榜单。品牌价值其实是一个非常复杂的衡量体系，英国品牌Brand Finance作为行业中的权威，其行业视角与我们普通消费者的视角有所偏差，品牌价值的定位为：与市场营销相关的无形资产，而排名主要取决于汽车销量、形象口碑和知名度高低，以及未来潜力等因素的叠加。榜单中的100强汽车品牌既包括了轿车品牌，也有商用车和摩托车品牌。透过这个榜单我们可以以全球行业的视角，来看看我们耳熟能详的各大汽车品牌在行业中的地位，从中挑选出一些值得我们关注的中外车企。排名 品牌 归属地 品牌价值/年增长率1、特斯拉(Tesla) 美国 662.07亿美元/+44%2、梅赛德斯奔驰(Mercedes-Benz) 德国 587.97亿美元/-3%3、丰田(Toyota) 日本 524.93亿美元/-18% 丰田集团4、宝马(BMW) 德国 403.67亿美元/+6% 宝马集团5、保时捷(Porsche) 德国 367.59亿美元/+9% 大众汽车集团6、大众(Volkswagen) 德国 339.58亿美元/-17% 大众汽车集团7、本田(Honda) 日本 242.19亿美元/-14% 本田公司8、福特(Ford) 美国 222.67亿美元/-8% 福特汽车公司9、现代(Hyundai) 韩国 158.63亿美元/+17% 现代汽车集团10、奥迪(Audi) 德国 138.95亿美元/+0% 大众汽车集团在前十名的榜单中，我们可以看到属于德国品牌的车企占据着半壁江山。特斯拉依托于在电动车领域的强势表现，冲上了榜首的位置。特斯拉2022年全球销量131.43万辆，其中在国内市场的销量约为43.9万辆，占全球市场的33%。优质的产品、出色的销量、强大的盈利能力以及电动车前景的加持，使得特斯拉超过了众多老牌传统车企，第一名理所应当。德国豪华汽车品牌梅赛德斯奔驰升至第二位，上年位居首位的日本丰田汽车降至第三位。虽然2022年度丰田全球销量较上年度增加1.0%，达到960.98万辆，刷新历史最高纪录，但是在新能源汽车市场的表现，或许成为了拖后退的存在，并且去年受到疫情冲击导致供应链不稳定，净利润较前年同期下降14.0%，盈利能力下滑也是导致排名下降的核心因素。11、日产(Nissan) 日本 雷诺日产三菱联盟12、比亚迪(BYD) 中国 比亚迪汽车13、雷克萨斯(Lexus) 日本 丰田集团14、雪佛兰(Chevrolet) 美国 通用汽车公司15、沃尔沃(Volvo) 瑞典 沃尔沃集团/沃尔沃汽车16、起亚(Kia) 韩国 现代汽车集团17、法拉利(Ferrari) 意大利18、路虎(Land Rover) 英国 塔塔汽车集团19、铃木(Suzuki) 日本 铃木公司20、斯巴鲁(Subaru) 日本 丰田集团在第十二名的位置，终于出现了自主品牌比亚迪的身影。在2022年，比亚迪凭借着自身在新能源技术上的积累与输出，发展得十分快速，在全球销总售量高达186.9万辆，打破了合资品牌多年的垄断，成功拿下全球新能源汽车销量冠军，并且2023年的增速也将会保持稳定，未来榜单的排名预计将会持续上升。21、雷诺(Renault) 法国 雷诺日产三菱联盟22、吉利(Geely) 中国 吉利控股集团23、吉普(Jeep) 美国 斯泰兰蒂斯集团24、哈弗(Haval) 中国 长城汽车25、凯迪拉克(Cadillac) 美国 通用汽车公司26、吉姆西(GMC) 美国 通用汽车公司27、兰博基尼(Lamborghini) 意大利 大众汽车集团28、别克(BUICK) 美国 通用汽车公司29、北极星(Polaris) 美国30、马恒达(Mahindra) 印度在第22名的位置，出现了吉利汽车的身影。数据显示，2022年吉利汽车累计总销量约143.3万辆，同比上涨约8%，营业收入1480亿元，同比增幅高达45.6%，创历史新高。过去一年，吉利汽车持续在纯电、混动、换电、甲醇等多技术路线新能源生态布局，良好的市场表现结合新能源汽车的转型，使得吉利的品牌价值居高不下。哈弗品牌的排名为第24名，甚至要比长城汽车还要高一些。哈弗品牌2022年累计销量61.66万辆，占到了长城集团的半壁江山。因此单从品牌价值来看，哈弗品牌高于长城也就或许可以理解了。31、雅马哈汽车(Yamaha) 日本32、五十铃(Isuzu) 日本33、斯堪尼亚(Scania) 瑞典 大众汽车集团34、宾利(Bentley) 英国 大众汽车集团35、蔚来(NIO) 中国36、公羊(RAM Trucks) 美国 斯泰兰蒂斯集团37、标致(Peugeot) 法国 斯泰兰蒂斯集团38、长城(Great Wall) 中国 长城汽车39、讴歌(Acura) 日本 本田公司40、马鲁蒂铃木(Maruti Suzuki) 印度 铃木公司在第35名的位置，蔚来汽车也出现在了榜单之中。从蔚来披露的2022年财报来看，总营收突破492.7亿元，同比增长36.3%，创出历史新高，新车年交付量首次超过10万台，达到12.25万台。或许正是这份财报展现了不错的发展态势，使得蔚来汽车的品牌价值，远高于同为自主品牌的长城汽车。41、林肯(Lincoln) 美国 福特汽车公司42、马自达(Mazda) 日本43、理想汽车(LI AUTO) 中国44、极星汽车(Polestar) 瑞典 吉利控股集团45、斯柯达(Skoda) 捷克 大众汽车集团46、小鹏(Xpeng) 中国47、哈雷戴维森(Harley-Davidson) 美国48、巴贾吉汽车(Bajaj Auto) 印度49、劳斯莱斯(Rolls Royce) 英国 宝马集团50、菲亚特(Fiat) 意大利 斯泰兰蒂斯集团值得一提的是，蔚来汽车的销量远不如理想，但是在品牌价值方面却实现了领先。尤其是进入到2023年之后，蔚来销量遇到了一定的瓶颈。理想汽车凭借L9、L8和L7的强势表现，目前在销量上领先于蔚来和小鹏，且盈利能力、财务状况、市场前景均要比二者更为出色一些。在50名的榜单之外，还有挺多中国品牌的出现。其中，北汽福田排名为56名，东风汽车排名为59名，长安汽车排名62名，广汽集团排名为66名，一汽解放排名为68名，中国重汽排名为71名，中国五菱排名为72名，宇通客车排名77名，东风小康汽车排名为83名，欧拉汽车排名第100名。总结品牌区别于其它同类行业品牌的重要标志之一就是品牌价值，消费者选择你的品牌便是意味着更加认同品牌中内涵的价值。衡量一个品牌的优劣有很多指标，但价值指标是最重要的。2023全球最有价值的100个汽车品牌，不能说是绝对的正确，但是其中仍然有值得分析与参考的地方。伴随着汽车市场向新能源转型的大趋势，这个榜单的波动性将会持续增大。

不是国企，是股份制上市公司，公司规模很大，待遇也不错，是中国企业五百强之一。郑州宇通集团有限公司是以客车为核心业务，以工程机械、汽车零部件、房地产为战略业务，兼顾其他投资业务的大型企业集团，总部位于河南省郑州市。集团致力于形成涵盖客车、工程机械、房地产开发、金融等行业，集制造、科研、投资、贸易于一体的大型企业集团。郑州宇通客车股份有限公司集客车产品研发、制造与销售为一体的大型现代化制造企业，目前公司日投产量最高达430台，年生产能力达70000台以上。主厂区位于河南省郑州市宇通工业园，占地面积1700亩，2012年新建成投产的新能源厂区占地2000余亩，建筑面积达60万平方米，拥有底盘车架电泳、车身电泳、机器人喷涂等国际先进的客车电泳涂装生产线。扩展资料：判断一个企业是否国企的萧芳芳：如果是从名字【推测】，国字号的大多是央企，而且央企就那么些，搜索一下「央企名录」就可以查到；带地方名字、不带个性化字号，同时名字比较朴实的，多半是地方国企。如果是要【确定】是否为国企，可以在国家工商行政管理总局「企业信息查询」网站上查询企业信息及其年度报告等公示信息，也可以上地方的企事业信用查询网站，比如搜索「广州信用」「深圳信用」就可以找到地方的查询网站；民间有「天眼查」之类的网站也凑合能用。另外，国家工商总局、地方信用查询，有的可以通过微信公众号或相应App查询，比如微信服务号企业信用查询。参考资料：宇通官网-宇通介绍

差不多，客车门下好多车间部门，发展途径广，发展岗位多，但是人多，竞争力大。郑州宇通集团有限公司（Zhengzhou Yutong Bus Co.,Ltd.，简称“宇通集团”）是以客车、工程机械、环卫等商用车为主业，兼顾地产、产业金融及战略投资的企业集团，总部位于中国郑州 。2018年集团实现营业额485亿元，连续16年登榜中国企业500强。集团核心业务宇通客车，产品主要服务于城市公交、城间客运、旅游、团体及专用出行等细分市场，涵盖高档、中档，适用于全国和世界的各类应用场景 。2018年，宇通销售客车60868辆，大中型客车国内市场占有率31.2%，全球市场占有率13.2% 。宇通集团核心企业郑州宇通客车股份有限公司(下称“宇通客车”)，厂区位于河南省郑州市宇通工业园，占地面积1700亩，日产整车达325台以上(2014年)。现已部分投产的新能源厂区占地2000余亩，建筑面积达60万平方米。公司于1997年在上海证券交易所上市（简称“宇通客车”，代码600066），获得中国工商银行AAA级信用等级。

宇通集团经营宗旨明确，发展战略清晰。企业经营理念：造福社会、兴旺企业、富裕员工。企业发展愿景：缔造宇通企业品牌,成为中国一流的、以客车为主业、适度多元化的产业集团。宇通集团对内整合下属各企业，合理配置资源，充分发挥宇通品牌优势；对外形成规模效益，增强资本优势，促进共同发展。宇通集团将以产品为龙头，以资本为纽带，以企业文化和管理模式为核心，形成涵盖客车、工程机械、汽车零部件、房地产开发等行业，集制造、科研、投资、贸易于一体的，跨区域、多元化、高科技、国际化的大型企业集团，成为中国客车第一品牌、世界客车业的知名品牌。新形势下，宇通提出“为您创造更大价值”的品牌主张，以客户价值为导向，形成产品、服务、品牌层层递进、环环相扣的价值链，为客户提供最佳的盈利解决方案，实现战略合作，共同发展。宇通集团发展目标是：到2009年，形成以大中客车为主的新兴产业集团，实现销售目标超过180亿元，国内大中型客车市场综合占有率达到五分之一以上，国内外总销量占世界市场份额10%以上。到2012年，宇通集团将成为中国一流的以客车为主业的多元化发展的企业集团，进入世界知名客车品牌前列。

普工一直在招着呢：郑州宇通客车股份有限公司招聘启事 真诚欢迎您的加盟 宇通因您而精彩 郑州宇通客车股份有限公司（简称“宇通客车”）是一家集研发、制造、销售、服务为一体的大型现代客车制造企业。拥有国际一流的整车电泳涂装生产线，产能稳居全球前列，是全球规模最大、工艺技术最先进的大中型客车生产基地之一。在郑州市十八里河镇和中牟县九龙镇有两大生产基地，占地4500余亩，员工总数三万余人。公司交通便利、环境优美、配套设施齐全，厂区内有非盈利员工餐厅、医院、洗衣房、小卖部、自动取款机等设施，工作和生活非常便利。公司秉承“以客户为中心，以员工为中心”的经营管理理念，持续完善工作环境和生活环境，规划具有竞争力的薪酬激励机制和福利保障制度，提供完善的职业发展通道。正值公司蓬勃发展之际，诚邀有志青年加盟，共创美好人生！一、招工需求1、基本要求项目 要求年龄 18-35周岁（焊工、涂装工、装配工） A照驾驶员最大45周岁学历 中专、高中（熟练工可放宽至初中）健康标准 身体健康，无传染性疾病或重大疾病病史2、招聘岗位及薪资待遇情况：岗位 人数 工作内容 试用期待遇（非熟练工） 试用期待遇（熟练工） 试用期后待遇焊工 400 从事车身、底盘等部件的焊接等工作 底薪1600元，加班费另计。月综合收入一般在1600-2200元。 底薪2000元，加班费另计。月综合收入一般在2000-2600元。 按照工时工资制计算，月综合收入一般在1800-4000元涂装工 100 从事车身刮磨、喷涂、彩条粘接等工 作 底薪1600元，加班费另计。月综合收入一般在1600-2200元。 底薪2000元，加班费另计。月综合收入一般在2000-2600元。 按照工时工资制计算，月综合收入一般在1800-4000元装配工 400 从事车身、底盘等部件安装，设备操作等工作 底薪1500元，加班费另计。月综合收入一般在1500-2000元。 底薪1800元，加班费另计。月综合收入一般在1800-2200元。 按照工时工资制计算，月综合收入一般在1800-3500元A照驾驶员 50 从事班车接送，厂内班车，特殊出勤等运输工作 基本工资1800元+通勤补贴400元+餐补100元+降温费，综合工资估计在2500元。 基本工资1800元+通勤补贴400元+餐补100元+降温费，综合工资估计在2500元。 日工资100元/天+通勤补贴800元+餐补100元+降温费，总合工资不低于3300元；如出勤天数越多，工资越高。备注：试用期三个月，试用期表现优秀可提前进行技能鉴定，鉴定通过以工时工资计算。3、福利待遇：项目 说明交通 公司为员工提供免费班车接送（需要在公司指定线路点乘坐）工作服 免费提供工作服及洗衣服务奖金 发放年终奖节日礼品 发放中秋节、重阳节及春节礼品合同社保 签订合同，按国家规定缴纳社保；公司另统一给员工购买人身意外伤害商业保险用工方式 劳务派遣工体检 每年免费为员工进行体检及职业健康体检4、其它项目 说明工作地点 郑州市宇通路宇通工业园（十八里河厂区）、宇通新能源厂区工作时间 正常工作时间为每天8小时，每周5天，根据产量情况适当安排调休或加班加班费 1、加班依照劳动法规定标准支付加班费或安排调休2、加班费支付标准：周一至周五加班按1.5倍、周六周日按2倍、国家法定节假日按3倍3、加班费计算方式：加班时间*支付标准*生产体系月度工时利用率食宿 每月发放100元误餐费，公司有职工餐厅；住宿自理降温取暖补贴 夏季发放三个月降温费，根据岗位100-300元不等冬季发放四个月取暖费，标准为150元/月二、岗前培训：工种 培训周期 培训期间食宿 待遇 发放时间 发放条件熟练焊工涂装工 7天军训+4天理论课程+1天休息，共计12天左右 住宿：免费住宿，衣物、被褥等生活用品需学员自备；提供食堂，生活自理。 250元 按照公司工资发放时间统一发放 培训合格且正式入司非熟练焊工 7天军训+4天理论课程+10天实操培训+2天休息，共计23天左右 500元三、应聘有关事项1、需携带资料：身份证复印件一张、一寸照片一张、学历证复印件或学历证明一份、无犯罪记录证明一份。2、报名方式： 1、QQ报名：2285174411 2285716988 2、电话报名：0371—53797877 56783387 杜老师 3、网上报名：www.zzytzp.com(郑州宇通招聘) 4、郑州市唯一指定报名处：郑州市管城区十八里河镇宇通工业园A1门向东50米路南优服员工服务中心（宇通报名处），市内坐车111、89路宇通公司站下车即到。特别声明：宇通公司招聘不收取任何费用，谨防上当受骗。

是四六级。郑州宇通集团有限公司简称宇通集团，总部位于中国郑州，宇通招聘要求很严的，对四六级很看重。宇通是以客车、卡车为主业的大型商用车集团，产品覆盖客车、卡车、专用车辆、环卫设备及工程机械。

目前确定的厂区位于郑州市中牟县的白沙镇的郑州宇通客车新厂区内，根据规划，几年内估计会完成所有厂区向新厂区的搬迁工作。

要是选择运输行业的话，肯定要那种耐用，又不贵的首选，就是宇通客车其他品牌。说实话真的不怎么地要么就很贵。

郑州宇通待遇还是可以的，加班多是周末没有双休，车间里普工周六要上半天班，我朋友去年在那里做过一线普工的，进去工资就是3500（基本工资），他是底盘车间做的不过是有经验的，一个月算上津贴和加班费扣掉社保金，到手就有4000出头，要比郑州的普通私企民企都要好些的。今年回老家了在安徽老家谋了个公差。主要是弄个双休，家里好照顾。清明碰到了了解了点情况现在分享给你了。码字不容易望采纳我的回答。

郑州宇通重工有限公司是2003年郑州宇通企业集团重组郑州郑工机械集团有限责任公司后成立的以工程机械军用和民用产品为主，集科研开发、生产制造、销售、配件、服务为一体的专业制造公司，是宇通企业集团的核心企业.他的上级党组织应该是郑州宇通集团公司党委

在我国，电焊操作需要持证上岗，焊工是属于准入类的工种，在技能人员职业资格中，81项工种里准入类的只有五项，焊工就是其中一项，而实际情况确实大部分的行业从业人士都是无证操作。随着技术的不断规范以及行业的相关要求，越来越多的人都想考一个电焊证，考证的优势还是非常大的，首先持证和非持证的薪资待遇相差很大，往往能够达到多出一倍或者更高的级别。因此，关于短期焊工培训的问题自然而然地成为了从业人员都比较关心的问题。焊接作为工业“裁缝”是工业生产中非常重要的加工手段，焊接质量的好坏对产品质量起着决定性的影响，那么，焊接技术未来的发展究竟如何呢？行业前景随着生产的发展，焊接广泛应用于宇航、航空、核工业、造船、建筑及机械制造等工业部门，在中国的经济发展中，焊接技术是一种不可缺少的加工手段。进入二十一世纪后，焊接是制造业中的一个重要组成部分，并且发展迅速，因此给焊接产业带来了前所未有的发展机遇，水电焊、氩弧焊、数控等技术类工种在就业日趋艰难的大形势下仍是一枝独秀。目前我国每年消耗钢材3亿吨（焊接结构约1.2吨），需要焊机约75万台，焊接行业将在今后8~10年会持续保持增长，市场上很多优秀的焊工月薪都过万，薪资也十分可观。

宇通校招持续3个月。根据查询相关资料信息9月到11月，这三个月的时间是宇通校招时间。宇通集团校招生计划是集团未来发展的中坚力量和重要保障，旨在选拔符合岗位要求的专业人才。集团高度重视人才梯队建设，全力培养年轻人，为校招生制定系统的培养规划、提供良好的发展平台，通过岗位锻炼、导师帮带辅导和专业系统培训等方式助力员工成长发展，成为业务骨干。

1 正式工 待遇最高 有各种劳务保障 2 实习生《现在宇通称之为派遣学生》 技校毕业的学生 待遇中等 没有三金等劳务保障 3 临时工 《宇通称之为派遣劳务人员》但是从哪里派遣的恐怕连自己本人也不清楚 待遇低 没有三金等劳务保障 4 新入的临时工 前3月拿试用期工资 三月后与成为正式的临时工 。在全年工作中 有高低产之分 在高产时有每日上班时间超过 12各小时的 在低产时 除了正式工外 其他的都有可能让你在家待岗 当然更不会给你一分薪水 。上班时间是早上8点上班 12点下班吃饭 冬季是下午1点上班 4点半下班 夏季是下午1点半上班 5点下班！ 工资分配 有的是按时 有的按件 有的按天 节假日没工资 请假也没工资（有的请假不但没工资 还倒扣钱） 基本是每天都会加班 闲时是到晚上7点或者8点 忙点的到10点 刚产的时候从早上8点到第2天凌晨3点4点的很正常！有夜班 的还算比较好过点 晚上12点 或者1点就可以下班了！到高产期 基本没有双休 偶尔单休一次就很难得了！ 让你加班没商量 要不罚钱 要不你不干！车间有N多大小领导 上压下 下媚上！在车间里 车间主任最大 其次是段长 班长 摊长 师傅 到班长基本都不亲自上阵 摊长领着那十几人干活 但是少干 师傅们基本是主力 有干活经验 车质量的好坏 效率的高低 都靠这些师傅们！徒弟基本是技校过来的 跟着师傅干活 时间长了也成师傅了... 另外 加班费有是有 只是临近过年的三个月 一月发一次加班费 国庆节的那一个月也有一次 其于没有！ 在夏季6月 7月 8月有降温费 有的是200 有的是300 不知道以后有没有 这些加班费 降温费 只是最近1.2年才发的 工资不稳定 说不定哪时候说把你踢了就踢了 合同如一纸空文 是应付上级检查 临时紧急签定的 而且员工手里并没有拿到合同 由厂里保管！！！ 在这工作强度大 时间长 还受气！ 宇通一月 或许能休息一天 承装有些工段一天工作14小时以上 ,涂装全年每天12小时以上 焊装 ,制件12小时左右,五车间特改几乎全年无休,但5.1 10.1 过年除外.试制车间12小时左右 , 试交16小时左右.以上是一线员工. 车间主任, 副主任, 主任助理,车间办公室,办公楼白领,财务中心,8小时制. 另补充加班费每年一次500左右,正式工1000左右 一线员工高产期每月工资1000－2500．低产期600－1500吃住自负．有害工种会高一些． 我在这上了两三个星期了吧，前几天还要签合同，和这里的技校生一样，我看了一下。和什么劳务市场。里面的都是乙方的责任和义务（就是个人）甲方没有一点责任和义务。我和我同学几个都没有签。先在这干这，还有就是在这不可能转正，他们问这里 的段长说现在就没有转正这一说。我们来他们说先把我们分在除油除锈工段（涂装车间），太胀了，还有汽油味特别难闻，对身体也有腐蚀性，同学问了一下，他们说只能等过年后才能调工作岗位。 感觉在这过的特别没意思。一天又一天。没劲！来的时候劳务公司的说也有福利的 。，虽然没有正式工多，但也有的。可合同上一点也没提到，还有就是听说毕业后档案即不能放在宇通公司。也不能放在劳务公司，只能放在人才市场每年还得交两百元的管理费。感觉在这和在南方打工一样，干活给钱，不过这 工资是挺高的，我同学找的工作现在就是五百元吧，大部分只管中午一顿饭，不管住。十二月份一共可以拿到一千三左右吧，（这是忙季加班费高），还有就是这里面餐厅的饭菜挺便宜和实惠的，就这两点可以使我感到有点欣慰。（以上只是我个人的观点和想法，可能有些我也不知道的) 大专的工资开始是1000左右，以后可能会提高，不过不能说是月工资，起码来说该是一个半月的工资，一天也就是早上7点多赶班车，晚上七八点下班的时候同事会再问你一句“今天下班这么早”哈哈。。。一般就是一天11~12个小时吧的工作量吧！双休日也有，不过不是生产系统员工享受的（只有非生产系统的人员才偶尔有双休）一线员工最大的愿望就是每周休息一天，就谢天谢地了。一天有三盼：五一，十一，和过年。三个休息日。。残呀！！！！

这是“宇通客车”的标志。郑州宇通客车股份有限公司位于郑州宇通工业园，占地面积1700亩，稳定日产整车达140台，目前已发展成为世界规模最大、工艺技术条件最先进的大中型客车生产基地。公司于1997年在上海证券交易所上市（简称“宇通客车”，代码600066），是国内客车行业第一家上市公司。郑州宇通集团有限公司（简称“宇通集团”）是以客车为核心，以工程机械、汽车零部件、房地产为战略业务，兼顾其他投资业务的大型企业集团，总部位于河南省郑州市。2009年，宇通集团以第308位的排名，连续第七年荣列国家统计局发布的“中国最大500 家企业集团”，继续领跑中国客车行业。

宇通不收购少林是因为两者没有任何联系，不会带来收入。宇通客车股份有限公司是郑州市目前规模最大的客车生产企业，公司最初在东区未来路货栈街一带，后来又搬迀至东边中牟县境内，少林客车是在荥阳市起的家，如今己很少见到了，二者没有任何关系，所以不会被收购。郑州宇通集团有限公司总部位于中国郑州，宇通是以客车、卡车为主业的大型商用车集团，产品覆盖客车、卡车、专用车辆、环卫设备及工程机械。

请问您想问的是郑州宇通学校招生要求是什么吗？郑州宇通学校招生要求有1、2023届本科/硕士毕业生2、为人诚信正直，具备成就导向、合作精神、演绎思维、主动性、服务精神等素质素养。3、拥有强烈的好奇心与求知欲，具备逻辑化与多元化的思考方式；敢于表达，策略沟通，目标清晰，执行力强。4、笃行实业兴邦，拥有投身汽车相关产业革命浪潮的初心与敏锐嗅觉，不惧挑战，追求个人价值实现与事业成功。郑州宇通集团有限公司总部位于中国郑州，宇通是以客车、卡车为主业的大型商用车集团，产品覆盖客车、卡车、专用车辆、环卫设备及工程机械。拥有两家上市公司（宇通客车，SH.600066；宇通重工，SH.600817）、4个整车工厂、5个零部件基地。

五矿集团是副部级别的央企 中国五矿集团有限公司（ChinaMinmetalsCorporation），简称“中国五矿”或“五矿集团”，成立于1950年，是由两个世界500强企业（原中国五矿和中冶集团）战略重组形成的中国最大、国际化程度最高的金属矿业企业集团，是全球最大最强的冶金建设运营服务商，由中央直接管理的国有重要骨干企业，国有资本投资公司试点企业。公司总部位于北京，是以金属、矿产品的开发、生产、贸易和综合服务为主，同时兼营金融、房地产、物流业务的大型国际化企业集团

部分项目有合作关系

一周内到岗入职。根据查询中国五矿集团有限公司官网显示，截止至2022年12月13日，中国五矿集团有限公司校园招聘通过的需要在一周内到岗入职。中国五矿集团有限公司（China Minmetals Corporation），简称“中国五矿”或“五矿集团”，成立于1950年，是由两个世界500强企业（原中国五矿和中冶集团）战略重组形成的中国最大、国际化程度最高的金属矿业企业集团，是全球最大最强的冶金建设运营服务商，由中央直接管理的国有重要骨干企业，国有资本投资公司试点企业。

五矿是原来的外贸部-外经贸部-商务部系统下属的大型企业。之后才才划归给国资委管理的。而有色是1983年才成立的，是国资委下属管理的企业。双方的血统和历史沿革没有关系。

因为自己吃苦耐劳，能够干好矿业，有心理准备。

两家独立的中央企业。有共同的大股东和实际控制人，业务有相同之处。

不可以 不是一个系统

中国五矿由原中国五矿和中冶集团两个世界500强企业战略重组而成，是以金属矿产为核心主业、由中央直接管理的国有重要骨干企业，国有资本投资公司试点企业，2021年世界500强排名65位，总部位于北京。中国五矿旗下拥有9家上市公司，包括中国中冶A+H两地上市公司，五矿资本、五矿稀土、五矿发展、中钨高新、株冶集团、长远锂科六家内地上市公司，以及五矿资源、五矿地产两家香港上市公司。截至2020年底，公司资产总额9830亿元，境外机构、资源项目与承建工程遍布全球60多个国家和地区。中国五矿以“世界一流金属矿产企业集团”为愿景，以“资源保障主力军、冶金建设国家队、产业综合服务商”为战略定位，率先在全球金属矿产领域打通了从资源获取、勘查、设计、施工、运营到流通、深加工的全产业链布局，形成了以金属矿产、冶金建设、贸易物流、金融地产为“四梁”，以矿产开发、金属材料、新能源材料，冶金工程、基本建设，贸易物流，金融服务、房地产开发为“八柱”组成的“四梁八柱”业务体系。中国五矿科技创新能力突出，截至2020年底，共拥有成建制的研究设计机构14家，国家重点实验室等各类国家级科技研发平台41个，科技活动人员2.9万人，专业技术人员超过8万名，累计有效专利达到3.5万件，主编/参编国际国家标准1400余项，综合科技实力位居央企前列。中国五矿领导班子成员和个人背景

大型国企，不错的。2000元左右，如果想升职，就得动脑子了。福利的话，国家规定的5金1险都有，如果安分守己，应该混到退休也没有问题的。建议工作段时间看是否有晋升机会，如果坚持留。如果没有发展空间，可以在2-3年后考虑换工作。拓展回答：二十三冶建设集团有限公司是以建筑施工、房地产开发、矿业经营为主业的大型企业集团， 公司成立于1953年，先后隶属于国家冶金部、中国有色总公司，2001年1月划归湖南省管，2006年7月成为世界500强——中国五矿集团公司成员企业。经营状况：近几年来，二十三冶建设集团始终坚持以对出资人高度负责的态度，以科学发展观统揽全局，不断创新管理模式，提升管理能力，加快产业结构调整，转变经济增长方式，提升核心竞争能力，形成了以建筑施工、矿业经营和房地产开发“三大板块”为支柱的集团三大产业体系，企业呈现良好的发展势头，2005年合同签约量50亿元、销售收入30余亿元、利税近3亿元。几十年来，二十三冶建设集团始终围绕创精品工程为核心，坚持走技术创新型道路，技术优势十分明显。在全国铝行业和钢铁行业，以及矿山建设中保持技术领先优势， 24项科技成果获省部级奖、国家专利和国家发明奖，9个工法评为省部级工法，荣获国家“五一”劳动奖状、国家优质工程奖，“鲁班奖”、全国用户满意工程、省部级优质工程230多项。二十三冶建设集团矿业事业已由传统的矿山井巷施工逐步形成矿业工程施工总承包建设、采矿、选矿和矿业开发经营共同发展的矿业经营格局。生产经营能力位居全国矿山建设开采行业之首，未来几年将把二十三冶建设集团公司打造成为中国矿山建设开采行业第一品牌，形成集团事业发展的主要核心优势。集团近几年建设、开采的国内外矿山近100个，矿山建设开采能力在20亿元以上。集团承接的云南昆钢大红山铁矿400万吨采矿工程是国内最大的井下采矿项目。

五矿集团上市公司确实有九家，但是国内上市的只有八家，分别包括5家A股上市公司五矿发展（600058）、金瑞科技(600390)、*ST关铝（600051）、中钨高新(000657)、株冶集团(600961)和3家H股上市公司五矿资源（01208.HK）、五矿建设（00230.HK）、湖南有色（02626.HK）。另外的那一家是澳大利亚上市公司爱博矿业（AII.AX）。五矿集团：中国五矿集团有限公司（China Minmetals Corporation），简称“中国五矿”或“五矿集团”，成立于1950年，是由两个世界500强企业（原中国五矿和中冶集团）战略重组形成的中国最大、国际化程度最高的金属矿业企业集团，是全球最大最强的冶金建设运营服务商，由中央直接管理的国有重要骨干企业，国有资本投资公司试点企业 。公司总部位于北京，是以金属、矿产品的开发、生产、贸易和综合服务为主，同时兼营金融、房地产、物流业务的大型国际化企业集团。2020年，公司营业收入达7016亿元，总资产9877亿元（不含金融管理资产1.1万亿元），旗下拥有8家上市公司。上市公司：（证券交易所上市交易的公司）上市公司（The listed company），根据《中华人民共和国公司法》第四章第五节的相关规定，是指所公开发行的股票经过国务院或者国务院授权的证券管理部门批准在证券交易所上市交易的股份有限公司。所谓非上市公司是指其股票没有上市和没有在证券交易所交易的股份有限公司。上市公司是股份有限公司的一种，这种公司到证券交易所上市交易，除了必须经过批准外，还必须符合一定的条件。《公司法》、《证券法》修订后，有利于更多的企业成为上市公司和公司债券上市交易的公司。

中国五矿集团公司属于国企。中国五矿集团有限公司成立于1950年，是以金属、矿产品的开发、生产、贸易和综合服务为主，兼营金融、房地产、物流业务，进行全球化经营的大型企业集团，现由国务院国有资产监督管理委员会直接监管。1992年，中国五矿集团有限公司被国务院确定为全国首批55家企业集团试点和7家国有资产授权经营单位之一。1999年，中国五矿集团公司被列入由中央管理的44家国有重要骨干企业。2007年，中国五矿总经营额为218亿美元，利润达到70亿元人民币。同年，在中央企业业绩考核中，中国五矿评为A级。2012年位居世界500强企业第169名，2013年位居世界500强企业第192名。扩展资料：中国五矿集团有限公司实施发展战略，实现黑色金属、有色金属、金融、房地产和物流五大产业全面发展。为打造产业价值链，中国五矿深化战略转型、优化资源布局，建立了坚实的产业基础。公司已经从过去计划经济色彩浓厚的传统国有企业，转变为社会主义市场经济条件下自主经营、具有较强竞争力的现代企业；从昔日单纯的进出口贸易公司，转变为以资源为依托、上下游一体化的跨国公司；从单纯的产品经营企业，转变为产融结合的资产资本经营集团。2015年，实现经营总额2180.6亿元，商品经营总量8400.3万吨。其中铁精矿产量683.6万吨，同比增长2.6%；铜产量21.7万吨，创历史新高；钢材出口总量333.9万吨，全国排名第三。2016年8月，中国五矿集团公司在"2016中国企业500强"中排名第73位。2018年《财富》世界500强排行榜第109名。参考资料来源：百度百科—中国五矿集团有限公司

五矿稀土股份有限公司是1998-06-17在山西省运城市注册成立的其他股份有限公司(上市)，注册地址位于山西省运城市解州镇新建路36号。五矿稀土股份有限公司的统一社会信用代码/注册号是911408007011965525，企业法人黄国平，目前企业处于开业状态。五矿稀土股份有限公司的经营范围是：稀土氧化物、稀土金属、稀土深加工产品经营及贸易；稀土技术研发及咨询服务；新材料的研发及生产销售；矿业投资；矿产品加工、综合利用及贸易。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。在山西省，相近经营范围的公司总注册资本为333555万元，主要资本集中在5000万以上规模的企业中，共17家。本省范围内，当前企业的注册资本属于优秀。五矿稀土股份有限公司对外投资4家公司，具有0处分支机构。通过百度企业信用查看五矿稀土股份有限公司更多信息和资讯。

五矿发展股份有限公司是1997-05-21在北京市海淀区注册成立的其他股份有限公司(上市)，注册地址位于北京市海淀区三里河路5号。五矿发展股份有限公司的统一社会信用代码/注册号是91110000100026638J，企业法人刘青春，目前企业处于开业状态。五矿发展股份有限公司的经营范围是：钢铁及炉料（包括铁矿砂、生铁、废钢、焦炭等）、废船、非金属矿产品及其制品、建筑材料、耐火材料等商品的自营和代理进出口业务；以上主营产品的生产（废船除外）和销售；自营和代理除国家组织统一联合经营的16种出口商品以外的其他商品和技术出口业务；自营和代理除国家实行核定公司经营的其余13种进口商品以外的其他商品和技术进口业务；进出口货物的运输和运输代理、仓储、保险业务；经营国际金融组织贷款和日本输出入银行能源贷款项下的直接采购和招标采购业务；经营外国政府贷款、出口信贷、现汇项下国家及地方重点建设项目的技术和成套设备的引进业务；酒店经营及服务；自营和代理进出口贸易；“三来一补”业务；易货贸易；对销贸易；转口贸易；运输业务；饭店经营；高新科技产品的技术开发；对高新科技产品进行投资管理；网络信息技术的技术开发、技术转让；电子商务；信息咨询；上述商品的国内批发、零售、仓储、加工（国家有专项专营规定的需经特别批准）。（未经专项审批的项目除外。依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动。）。在北京市，相近经营范围的公司总注册资本为12747658万元，主要资本集中在5000万以上规模的企业中，共448家。本省范围内，当前企业的注册资本属于优秀。五矿发展股份有限公司对外投资21家公司，具有0处分支机构。通过百度企业信用查看五矿发展股份有限公司更多信息和资讯。

不是中国五矿集团公司成立于1950年，是以金属、矿产品的开发、生产、贸易和综合服务为主，兼营金融、房地产、物流业务，进行全球化经营的大型企业集团。西部矿业 即 西部矿业集团有限公司 。部矿业集团有限公司总部在青海省西宁市，科研技术开发中心设在北京。（整理自中证网）

去官网找客服。可以在中国五矿集团电子商务平台上找客服或者直接去公司。中国五矿集团有限公司（简称中国五矿）由原中国五矿和中冶集团两个世界500强企业战略重组而成，是以金属矿产为核心主业、由中央直接管理的国有重要骨干企业，国有资本投资公司试点企业，2018年世界500强排名109位，总部位于北京。旗下拥有8家上市公司，包括中国中冶（601618.SH、1618.HK）A+H两地上市公司，五矿资本（600390.SH）、五矿稀土（000831.SZ）、五矿发展（600058.SH）、中钨高新（000657.SZ）、株冶集团（600961.SH）五家内地上市公司，以及五矿资源（1208.HK）、五矿地产（0230.HK）两家香港上市公司。截止2018年底，公司管理的资产规模达到1.86万亿元，其中资产总额9115亿元，管理金融资产9499亿元，境外机构、资源项目与承建工程遍布全球60多个国家和地区。

一般，具体要看你分到二十三冶哪个下属分公司，分公司不同待遇不同，月薪3500-5000之间。。