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【张文祥】
1995年，他和很多人一样，从最简单的体力劳动出池子做起。在工作中，他吃苦耐劳，勤奋好学。如今他已成长为酿酒七车间四组组长。他所在的班组产量、质量、安全生产、文明生产等方面都名列前茅，在他的带领下，2010年度，班组超额完成了公司下达的各项目标任务。
组委会授予他的颁奖词：
十六年的坚守，由出池工到组长，他执着“干一行就要爱一行”。在实践中学习，在学习中成长，农村娃已长成技术能手。青春酿作数坛酒香，品质升华年份原浆。在他的身上，折射出了老一辈古井人的质朴与勤劳。我们相信他会创造出更好的业绩、为古井跨越式发展助跑。
【张怀贵】
作为销售公司市场策划部产品经理，张怀贵深知做这份工作除了要有销售人员良好的业务素质外，还必须具备比较宽的知识面，只有具备了这些，才能做好这个部门的领头羊。在工作间隙，张怀贵还积极主动的学习各方面的知识，开阔视野、提升个人综合能力和素质，始终保持职业敏感性，和工作方向的正确性。
组委会授予他的颁奖词：
在市场部产品经理这个位置上，他每天要做和要想的事情实在太多，既有小决策，也有大参谋，琐碎而重要，庞杂而紧急。可他有像鹰一样的高度和敏锐，又有像啄木鸟一样的准确和针砭，还有像老黄牛一样的反刍和提炼。他肩负着工作重任，怀揣着对家人的歉疚和牵挂，忠于职守，奔波于市场，用自己的行动轨迹描绘着古井宏伟的蓝图。
【郝军】
从农村走出来的郝军，身上有着农民吃苦耐劳的美德。2004年加入古井，工作成绩出色，2009年郝军被聘任为瑞福祥公司质量管理部检测中心主任。上任伊始，在不到两个月的时间内，他就全面掌握了质检中心所有分析项目的检验方法。
组委会授予他的颁奖词：
他始终秉持踏实肯干的作风，每一步都迈得坚定有力。作为质量工作者，他深刻体会到“以坚定管控质量”的内涵，也深知“质量问题大于天”不仅仅是一句口号，更是一种责任与使命。将青春奉献给“质量”工作的他，相信他的人生也同样会很有“质量”。
【周咸利】
2010年6月，周咸利接任调度主管后，要面对的第一个挑战，就是两个月后的中秋旺季攻坚战。旺季期间，整个公司生产进行得如火如荼，24小时昼夜运行的流水线让人们感到激情四溢，作为生产调度人员，周咸利自然也不例外。2010年第三季度，主业白酒经营预算指标累计超额完成，中秋旺季攻坚战圆满完成。
组委会授予他的颁奖词：
在生产“古井贡”的精细工艺流程中，他只是一名调度员，然而他的工作却是链接生产与销售工作的重要一环。面对千头万绪的工作，像一个陀螺一样不停地旋转。责任与使命令他独挑重担，未雨绸缪他做到了服务“零缺陷”。他是古井的“优秀具办”，更是古井青年学习的典范。
【张文来】
现任城市之家滁州琅琊路店店长的张文来在工作中表现出的执著、认真负责、不断探索的精神，让他获得了很多荣誉和奖励。
2007年8月张文来任城市之家滁州琅琊路店营运经理，经过一年多的努力，与2007年相比，2008年客房出租率由70%上升到90%，年收入由250万元上升到340万元，员工队伍保持高度的稳定，员工综合素质提高显著，受到广泛好评。
组委会授予他的颁奖词：
在空白的市场开疆辟土，不仅需要勇气，更要有毅力和智慧。他以艰苦卓绝的努力点燃了所在区域经济型酒店遍地开花的风暴，创造了城市之家三年完成GOP翻番的惊人业绩。他同他一样年轻的团队一起，证明了 “没有比人更高的山，没有比脚更长的路。” 这个颠扑不破的真理。
【郑州】
自1998年大学毕业后，郑州就加入了古井销售公司，先后在辽宁、江苏、浙江等地开拓市场，多次荣获公司先进工作者、优秀团队荣誉称号。现在他已经成了浙江大区总经理。2008年，郑州接手温州市场后，就提出把温州市场作为亳州市场来做的目标，温州市场继续高速增长，每年销售增长都在30%以上。
为了打造一个知识型、进取型、敢于亮剑的团队，郑州鼓励团队人员加强业务学习，提升业务能力。他自己读了东北财经大学的经济学硕士班，还成功拿下了浙江大学工商管理硕士学位。
组委会授予他的颁奖词：
为了人生价值和使命，他辛勤的汗水洒遍了大江南北，让古井贡酒香飘长城内外。他怀着对古井和家乡的忠诚，把“任何一个大区”都当作“亳州大区” 来做，为同行不断树立起一个又一个新的业绩标杆。工作之余他不辍耕读，是古井青年学习的楷模。他不单属于哪一座城市，他用13年时间印证了他将永远属于古井，与古井共跨越、共提升。
【许昌勇】
现任包装材料库采购主管的许昌勇，自2007年进入古井以来，许昌勇一直从事包装材料采购工作。
在2011年春节期间古井酒淡雅系列计划只造了70万件，但整个春节销售了120万件，在采购过程中，许昌勇不断的跟踪产品的销售趋势，及时提醒销售公司的业务部门及时补单才弥补了这一缺口。为销售争取了有利商机。
组委会授予他的颁奖词：
他虽是采购中心的新兵，却能沉稳干练、举重若轻。面对旺季攻坚战，他沉着应对、波澜不惊，经办的几百万件包装材料准确及时，无一差错。他不断在学习钻研，因为他知道那是使工作锦上添花的惟一途径。在大病的父亲、怀孕的妻子心中，他努力工作，用行动铸造了别样的“忠诚”。
【卓付贵】
他2002年4月负责舒城，金寨等市场，当时古井贡的竞品在市场上气势咄咄逼人。他经过详细的市场调研，运用一系列营销策略，让淡雅在这两市场上打败竞品、独领风骚。出色地完成了销售任务，并获得公司“先进个人”的称号。如今他已是安庆大区的执行总经理。在他的带领下，安庆大区2010年实现了销售突破9000万，还制定了2011年突破2亿元的销售目标。。
组委会授予他的颁奖词：
他是销售公司“三通”工程的坚定执行者，开创了“嵌入式管理”和“半直销”模式营销的新天地。他用心血和汗水浇灌出了安庆市场硕果累累。而今，他又瞄准了销售业绩的“三级跳”。因为他深知，古井要实现百亿目标，就要掌握市场主动权、扎实开拓，敢于自我超越，向更高的目标发起猛攻。
【卢堆仓】
现任集团财务管理中心总监的卢堆仓，从2001年加入古井至今，他历任股份公司财务一中心会计、副主任、主任，白酒灌装分厂厂长，成品部经理，在每一个工作岗位上他都以工作作风硬朗、思维敏捷、注重实战的风格赢得同事的广泛赞誉，取得的一个个骄人业绩，也得到各级领导的肯定和认可。2007年11月，公司起用卢堆仓主持白酒灌装分厂工作，当时的灌装分厂存在有生产工序复杂、生产效率低下、员工收入不均等诸多问题，他率领团队积极革新挖潜，改造流水线、优化工艺流程，改进薪酬分配和绩效考核让灌装分厂焕然一新。
组委会授予他的颁奖词：
锐意革新，敢做敢当，使他在每个岗位上都闪烁着锋芒。从财税管理到成品酒灌装，临危受命、转换专业，体现了他非凡的气魄和胆量。十年的磨砺，他已历练成为公司核心管理团队中的一颗新星，是古井青年学习的榜样。开创集团财务管理新局面，又在待他乘势而上……
【王力】
2000年7月，王力成为古井集团法务部的一员，他在从事法务工作的7个年头里，时刻提醒自己，要持法律之盾，做一名维护古井利益的守望者。2007年，王力被任命为品牌信息中心总监助理，分管开发酒。当时的开发酒品种多，管理乱，可谓问题繁多。王力接管后，仅2008年上半年，71家开发商中有38家被淘汰出局，开发酒单品数量从338个压缩至158个。2009年5月，王力开始主持行政服务中心的工作，2010年7月，王力成了亳州宾馆的第一名员工。他立志要打造“药都格调，亳州宾馆”。在他的带领下，亳州宾馆已组建起了一支综合素质好、团队活力强、创业激情高的员工队伍，宾馆运营的各项工作都在有条不紊地进行。
组委会授予他的颁奖词：
入职11年，换了三个岗位，每一次都充满艰辛和挑战，然而他总是喜欢说：“心似白云常自在，意如流水任东西 。”他拥有大智慧，能在法律的缝隙中绝地逢生；他敢啃硬骨头，向影响古井大局的既得利益者宣战；他乐于谱新篇，从行政服务工作到高星级酒店组建，在开拓的征程中他若一只深谙“五坚”核心价值观的“兔子”，始终奔跑在前。
【十位优秀青年】
在本届十大杰出青年评选活动中，张磊、李莉、张广华、杜刚、张春、郭高峰、李文进、侯刚、宋乐伟、李大丽10位同志当选为古井集团“优秀青年”。
古井的高速发展，离不开他们艰苦的付出与贡献。 作为古井集团的优秀青年，他们在各自的岗位上，都是一面旗帜；他们在古井跨越式发展中，都是开路先锋，古井丰碑将永远铭刻上他们的业绩。他们热爱着古井，新一代的古井青年已经将老一辈古井人的优秀品质薪火传承。