股票网上开户流程，详解，网上开户佣金怎么调

中国银河证券的开户佣金根据不同的业务内容而定，一般原则上都是手续费率定价，即按照交易量收取服务费用。一般来说，场外A股市场的手续费率为交易量的0.002%-0.003%，最低5元/单，港股和沪深股票业务的手续费率分别为0.02%-0.03%，最低10元/单，期货手续费率则是交易量的0.02%，最低30元/单。中国银河证券的开户佣金一般采用手续费率定价方式，即按照客户的交易量来收取佣金，场外A股市场的手续费率为交易量的0.002%-0.003%，最低5元/单，港股和沪深股票业务的手续费率最低为10元/单，期货手续费率为交易量的0.02%，最低30元/单。此外，客户在中国银河证券开户时可能还会额外收取挂牌费、管理费等其他费用。以及，及时查询开户佣金准确信息也非常重要，以免造成费用浪费。

现在招商证券开户佣金是从万分之2到万分之30都有可能，不同营业部的标准不一样，同一个营业部对待不同股民的要求可能也不一样。

股票佣开户享2.5万佣金意思是一万元的成交金额收2.5元的佣金。证券公司向客户收取的佣金（包括代收的证券交易监管费和证券交易所手续费等，通常这一部分被称为规费，深圳收取0.2175‰，上海收取0.1875‰）不得高于证券交易金额的3‰。也不得低于代收的证券交易监管费和证券交易所手续费等。A股、证券投资基金每笔交易佣金不足5元的，按5元收取；B股每笔交易佣金不足1美元或5港元的，按1美元或5港元收取。扩展资料：股票开户之前需要选择一家证券营业部，一般可以确定这家证券营业部的业务是否全面的，一些新的业务是否有资格。确认券商的交易系统是否非常的流畅，下单的速度是否非常的快；券商给客户提供的信息是否是市场上面最新的，全面的。参考资料来源：百度百科-股票佣金

通过股票交易产生的交割单中可以进行查看佣金的比例股票手续费通常是由佣金、印花税、过户费组成的。股票交易手续费包括三部分：印花税：成交金额的1‰,只有卖出时收取。2.过户费(仅上海股票收取)：每1000股收取1元，不足1000股按1元收取。3.券商交易佣金：最高为成交金额的3‰，最低5元起，单笔交易佣金不满5元按5元收取4.异地通讯费：由各券商自行决定收不收。股票交易手续费算法具体如下：交易金额是100000印花税100000×0.001=100元。扩展资料：现场开户流程办理上海、深圳证券账户卡投资者可以通过所在地的证券营业部或证券登记机构办理，需提供本人有效身份证及复印件，委托他人代办的，还需提供代办人身份证及复印件。证券营业部开户（1）所需证件：投资者提供个人身份证原件及复印件，深、沪证券账户卡原件及复印件；（2）填写开户资料并与证券营业部签订《证券买卖委托合同》(或《证券委托交易协议书》)，同时签订有关沪市的《指定交易协议书》；（3）证券营业部为投资者开设资金账户；（4）需开通证券营业部银证转账业务功能的投资者，注意查阅证券营业部有关此类业务功能的使用说明。银证通开户（1）银行网点办理开户手续：持本人有效身份证、银行同名储蓄存折(如无，可当场开立)及深沪股东代码卡到已开通“银证通”业务的银行网点办理开户手续；（2）填写表格：填写《证券委托交易协议书》和《银券委托协议书》；（3）设置密码：表格经过校验无误后，当场输入交易密码，并领取协议书客户联，即可查询和委托交易。参考资料来源：百度百科-股票开户

银河证券A股交易佣金（手续费）收取标准为不超过成交金额的0.3%，起点5元，买卖均收。客户账户的具体佣金费率及其相关事宜，需要咨询开户营业部。如有疑问可以联系银河证券客服95551咨询。温馨提示：以上信息仅供参考。应答时间：2021-03-31，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。 [平安银行我知道]想要知道更多？快来看“平安银行我知道”吧~ https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/index.html

现在招商证券开户佣金是从万分之2到万分之30都有可能，不同营业部的标准不一样，同一个营业部对待不同股民的要求可能也不一样。

万三到万七，佣金是可以谈的。尽量在门店与业务谈。最低可以万一。

中银国际证券的股票买卖佣金一般要根据具体的炒股账户而定，一般在万分之三到千分之一左右。股票交易佣金是指在股票交易时需要支付的款项，股票交易手续费分三部分：印花税、过户费、证券监管费。券商交易佣金最高为成交金额的3‰，最低5元起，单笔交易佣金不满5元按5元收取。印花税由政府收取；过户费属于证券登记清算机构的收入；佣金属于券商的收入。扩展资料：《关于调整证券交易佣金收取标准的通知》规定，从2002年5月1日开始，A股、B股、证券投资基金的交易佣金实行最高上限向下浮动制度。证券公司向客户收取的佣金（包括代收的证券交易监管费和证券交易所手续费等，通常这一部分被称为规费，深圳收取0.2175‰ ，上海收取0.1875‰）不得高于证券交易金额的3‰，也不得低于代收的证券交易监管费和证券交易所手续费等。A股、证券投资基金每笔交易佣金不足5元的，按5元收取；B股每笔交易佣金不足1美元或5港元的，按1美元或5港元收取。由上面的通知可知股票佣金理论上只能在3‰～0.2175‰之间浮动，严格来说，券商还有人力、房租、水电及一些税费等成本在内，且券商也要盈利，实际上券商给到投资人的佣金范围，最少也要在0.5‰以上。参考资料来源：百度百科-股票佣金

　　网上开户佣金一般在万三左右　　网上直接开户的步骤如下： 1.首先通过证券官网进入网上开户界面　　2.点击右边的马上开户开股票户，然后输入手机号获取验证码进入正式开户。　　3.上传事先准备好的头像照片和身份证正反面照片，大小不要超过5MB，头像照片要求不能是证件照，要看得清楚脸不能戴帽子和墨镜也不能处理过，身份证照片不能有反光。　　4.系统会自动识别信息，发现错误的地方要及时更正。　　5.与见证人员进行视频见证，回答几个问题核实信息即可。　　6.选择开通的股东账户，签署相关协议。这一步中协议需要仔细阅读并打勾签署。　　7.设置交易密码和资金密码，这个密码很重要一定要记住。　　8.选择三方存管银行并且输入银行卡号和银行卡密码。　　9.三方存管支持的银行可以参照系统右上角的常见问题查看。　　10.完成风险测评和回访问卷

我帮您查了一下，兴业证券网上开户的佣金为万三，具体价格您可以跟客户经理商谈的，希望我的回答能帮到您。

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最低是万一，这是证券开户最低的佣金了，每个证券开户的佣金都是不一样的，一般都是根据自己的资金和客户经理进行协商是可以改变的。

可以啊，广东省一级以牧业为主的上市公司，每年的收入都很好

跟温氏合作养猪能挣钱，投资在30-40万元。温氏和养殖户合作养猪的模式在一定程度上降低了双方的成本，养殖户降低了资金投入和市场风险，降低了学习技术的成本。但是养猪毕竟是一个周期性的行业，在三年左右会出现波动，温氏给养殖户的是代为养殖费，每头猪在200多元，可以说是养殖户帮温氏养猪，养殖户得到相应的好处费。随着发展，养殖户会越来越专业化和温氏合作养猪也会出现运输成本，管理成本，技术门槛，猪场情况等问题，只要母猪每年提供足够多的健康仔猪，没有什么疫情的情况下，还是可以赚钱的。扩展资料：养殖户出猪场设施（固定资产）和温氏集团签订协议，温氏出饲料，技术服务，兽药等，按照他们的要求去养猪，等到出栏的时候，他们过来收购肥猪，这个安排一定程度上解决了养殖户有猪场，但是资金有限，对技术和猪场知之甚少的现状。持续安排一些精英来优化公司加农户的模式。温氏集团的成本转移。温氏的一些硬件成本转移给养殖户，温氏的饲喂风险和环保压力大大降低，温氏集团在某些地区还是有议价权甚至定价权的，有集团化采购优势。

温氏集团控股的广东大华农动物保健品股份有限公司(代码:300186 )已经上市。

场地需要90x90=8100平方=12亩，地价有贵有便宜，一般按照2万块钱每亩，青苗补按照1万，地价大概36万，90米x20米 就可以做一栋1000头猪场，还要做沼气池，180个立方，9万，沉沙池900个~1000个立方，9万，铁棚85x4000=34万，给你个总数吧，细的很多，最少需要200万左右，包括上述价格的地价，水的话，山水是最好的，因为用地限制，只能用山里面的地，不能用农田，离居民至少1公里。90米长就行了，至于有多宽就要多宽。以后加装匝粪机没有包含在里面，做这么大猪场，电力要求是80kw/h 三相电。

我也想要温氏集团总部投诉电话。不知道你要投诉的是什么问题？我要投诉的是，重庆温氏公司的过秤人员与司机勾结一起偷秤。我是跟温氏喂鸡的养护，卖鸡的时候如果你想试一下秤你一站到秤上过秤员就会把秤关掉证明那秤就有问题如果没有关就没有问题。自己的体重自己因该知道。我有个投诉电话不知道可不可以投诉0766_2291665

梅锦方：男，中国国籍，无永久境外居留权，1965年1月出生，研究生学历。1984年8月至2005年5月广东云浮硫铁矿信息中心担任主任；2005年5月至2008年2月在广东温氏集团股份有限公司创新中心工作；2008年2月至2008年7月在广东温氏食品集团股份有限公司研究院担任科研管理部副主任；2008年7月至2010年3月在广东温氏食品集团股份有限公司办公室担任副主任；2010年3月至2014年3月在广东温氏食品集团股份有限公司担任董事长助理、董事会办公室主任；2011年9月至今在广东温氏投资有限公司担任董事、总经理；2012年4月至2015年4月在千禾味业食品股份有限公司担任监事；2012年5月至2016年2月在新兴县合源小额贷款有限公司担任董事长；2012年12月至2017年12月在广东中科白云创业投资有限公司担任董事；2013年3月至今在天津市松正电动汽车技术股份有限公司担任监事；2014年3月至今在广州康盛生物科技有限公司担任董事；2014年4月至今在广东温氏食品集团股份有限公司担任董事会秘书、董事会办公室主任；2014年5月至今在贵州好一多乳业股份有限公司担任董事；2015年9月至今在广州众恒光电股份有限公司担任监事；2015年12月至2018年4月在广州志鸿物流有限公司担任董事；2016年8月至今在公司担任监事；2016年12月至今在昆明七彩云南实业股份有限公司担任监事；2017年6月至今在梅州客商银行股份有限公司担任监事；2017年9月至今在中粮资本投资有限公司担任董事；2018年6月至今在广州郎琴广告传媒股份有限公司担任董事。

黎少松先生：汉族，1979年出生，中国国籍，未有任何国家和地区的永久海外居留权，硕士研究生，高级工程师。曾任保利房地产集团股份有限公司项目经理、工程部总经理。2012年进入温氏股份的前身工作。2013年3月至2016年4月任广东筠城置业有限公司总经理。2016年4月至2018年9月3日任广东筠诚投资控股股份有限公司商贸总监。现任温氏股份董事、副总裁。

　　1983年，温北英的二儿子温鹏程高中毕业后，承包了簕竹一个农场，动员父亲回来一起养鸡。温北英早就希望能有这么一块地方让他一展抱负，于是他停薪留职，并联合七户八人(温北英、温鹏程、温木桓、温金长、温湛、梁洪初、严百草、温泽星，简称“七户八股”)，每股1000元，共集资8000元，创办起簕竹鸡场(温氏集团前身)。既是员工又是股东，既能拿工资又可分股红。随着企业翻番式的壮大，对后来滚雪球般加入的员工，也照章复制着这个“家规”，后来温氏将它定名为“全员持股”。现在，温氏内部的持股员工已经达到8000人之众。　　　　30年后的2015年11月2日，温氏股份正式登陆创业板，总市值超过2000亿，迅速成为创业板市值“巨无霸”。第二天温氏股票又是一个涨停，市值又是增加了200亿，按照这个速度，就是3天增长两个大北农的市值。温鹏程、严居然等45名自然人拥有该集团约49.677%权益。他们持股比例在0.048%-3.287%间,其中 43位股东预计将拥有1.7亿-17.1亿元的个人财富。　　温氏今天的成功，应了一句话：格局决定结局、定位决定地位。在一个企业内部而言“分配”就是第一生产力；在一个企业外部而言“竞争”就是第一生产力。一个企业的“分配力”体现一个老板的经营格局干和大事的胸怀，一个企业的“定位力”决定了企业的强势发展持续潜力。　　　　关于企业分配力：　　　　今天我们很多老板依然崇尚金字塔式的模板，对权力、地位、金钱的停留在过去的商业思维惯性中，基于人性的层面，这样的价值取向本身没有对错之分，因为千百年来，大自然万物的生存法则就是优胜劣汰、自然选择。　　　　但是，社会在经历农耕文化蒙昧落后、工业文明的效率财富，一切正在加速着财富、思想的重组和演变。　　　　80年代靠胆量，90年代靠知识，00年代靠政策、创新10年代靠信息、金融、互联网，越来越多的元素正在被成为竞争发展的必须要素。　　　　今天，我们正处后工业化时代由产能过剩、粗放低端的体量向技术创新、管理创新的体质升级大转型时期，信息传递交换手段、工具的也在不断丰富，每个层面的人思想认知都在以更快的频率演变重组。　　　　结构决定功能，思维结构的改变必然带来内心诉求的改变，内心诉求的改变必然催生所在组织的结构和功能进行匹配，否则，组织内部将会产生不协调的矛盾对立。　　　　我因为工作原因，时常有和农牧企业董事长、总裁交流的机会，明显感觉到他们力不从心，纠结困惑。也许是过去市场竞争是在蛋糕越做越大的层面上的发展性竞争，今天蛋糕不再增大了，而且参与竞争的深度、广度、力度正在向全面纵深挺近。　　　　老板都变得焦虑无策，职业经理人又从何找到着力点？在企业和个人诉求之间找到不平衡点，而且，面临行业体量瘦身缩水带来的挤压，行业出现一些貌似不和谐的事情，比如：不断上演挖墙脚游戏，今天这家做高管，明天那家做股东，互搏模式处处上演，为什么？因为在价值观、归属感上找不到切合点了，离开也许是最好的解脱。对于中层而言，更是面临未老先衰，前途迷茫，停止思想就是快乐，因为装傻可以自我安慰；一旦清新就是恐惧，因为未来不可预期的痛苦，不少农牧企业已经进入病态模式。过去那种激情和期盼在今天的职业经理人身上完全找不到影子，这将是一个什么样的揪心场景。　　　　温氏股份创始人在30年前就冥冥之中选择了一条更加适合当下的良方解药：是众筹模式、是合伙人、是“公司+农户（家庭农场）”，在当下竟然成了时代发展的主流诉求！这何尝不是一种大格局、大智慧、大气魄！　　　　今天我要再次问问我们一部分企业家们：你懂自私吗？你懂自私你就学习广东温氏股份、你就学习深圳华为、你就学习许昌胖东来、你就学习广西漓源。因为在这个人心浮躁，信仰游离、灵魂孤独的变革时代，你想成就大事你就要敢于放下，去让更多的人与某件事发生关联，发生紧密的、长远的、持续的关联，学会分享成果、学会凝聚人心，让你从一人操心转换变成人人操心，让你从一人累倒转换成变成人人承担。解放别人就是解放自己，所以，解决企业的分配力就是解决企业的战斗力，就是激活企业内部的第一生产力。　　　　关于企业定位力：　　　　在中国这片土地上，30年来农牧业的发展从无到有，从小到大，饲料作为工业化的层面范畴，发生着巨大变化，然而，过去的养禽业、今天的养猪业作为第一产业的范畴，因为技术、人才、理念、管理等等因素的制约，导致行业饲料产业发展较快、养殖业发展缓慢，时至今日还在巨大的黑洞中踉跄前行。　　　　经常听到业内很多有识之士叹息道：学畜牧的、有专业知识的人都去卖饲料、卖兽药去了，养殖业又辛苦、工作环境又差、又不挣钱。学养猪的不养猪、学兽医的不在现场，这表面看是一个行业的尴尬，深层次的原因何尝不是一个行业价值链分配出了问题，也可以说是一个社会缺乏匠人精神、专业精神的表现，给行业带来的损失也许不可估量。　　　　30年来，温氏股份从来没有和任何一家饲料企业成为竞争对手，没有成为任何一家饲料企业、养殖企业的对手，在市场化高度白热化的今天，各家企业在内外互耗，他却如此独善其身，心无旁骛，去成为中国第一、甚至很快世界第一的农牧企业？　　　　答案也许就在企业的定位上。在企业战略层面，定位就像汽车的方向盘，一但定位失误，你的油门踩的再大也无济于事，甚至会错的更加离谱。企业一个好的定位足以让一个企业四两拨千斤，事半功倍。　　　　大家常常讲：做正确的事是“道”的层面，正确的做事是“术”的层面。温氏股份，与其说是一开始就做产业链，还不如说是他们一开始就做了一件正确的事，尽管可能是风险很大的事，但他们选择了、坚持了、做成功了。温氏这个“道”难道不就是他们的定位嘛！也更算是一家畜牧业最经得住诱惑、最具工匠精神的企业之一。　　　　最后用温氏创始人温背英先生的一段朴实的思想和今天温氏集团董事长温鹏程先生的经营思路结束我的文章，希望给各位同行、给行业下一步发展走势带来一点思考。　　　　温氏集团创始人温北英先生胸怀广阔：“认为财富不要集中在一个人的手里，而是大家一起劳动，一起分享劳动的果实。”随着企业翻番式的壮大，对后来滚雪球般加入的员工，也照章复制着这个“家规”，后来温氏将它定名为“全员持股”，这个“家规”一直持续到今天。

1、首先在浏览器搜索温氏集团。2、其次联系到温氏集团的加盟机构。3、最后通过电话进行咨询即可找到温氏养户。

广东温氏食品集团股份有限公司创立于1983年，是一家以养鸡业、养猪业为主导、兼营生物制药和食品加工的多元化、跨行业、跨地区发展的现代大型畜牧企业集团，目前已在广东省等全国23个省（市、自治区）建成160多家一体化公司。

牧原、温氏、新希望。牧原、温氏、新希望都是养猪集团的公司存在，因为在2022年企业的资金扭转不开，导致牧原、温氏、新希望养猪集团紧跟着一起倒闭，主要还是因为雏鹰牧业集团开始破产，雏鹰牧业是给牧原、温氏、新希望养猪集团提供猪苗的，导致出来的连锁反应。

温氏集团的老总是黄松德。希望能帮到你

据我所知，目前你想要去买入一些招商证券股票的话，目前招商证券股票的价格是15.95元，望采纳！

广东温氏 是一个很大的集团，名声很好。温氏现已形成了以养鸡、养猪为主，以养牛、养鸭、蔬菜为辅，以动保、加工、肥业、贸易、农牧设备为配套的10大业务体系。和温氏合作还是很不错的，

我帮您查了一下，目前招商证券佣金一般默认万分之三，您可以跟户经理协商好佣金价格的，希望我的回答能帮到您。

好。1、温氏集团制料工作工资高，待遇好，有各种隐性福利。2、温氏集团制料工作不加班，工作稳定，有发展空间。

能吃。温氏集团的鸡肉质细嫩，稍微带甘甜，有营养价值，老人小孩皆适宜食用。温氏的鸡吃的料有谷物类有稻谷、碎米、玉米、稗子、小麦。动物性饲料，有鱼粉、血粉、蚕蛹、蚯蚓等。

题主是否想询问“弥勒温氏集团待遇怎么样”？好。1、工资方面。弥勒温氏集团员工每月工资为6000到8500元，每月按时发放工资，不拖欠工资。2、福利待遇。弥勒温氏集团员工有五险一金，交通补贴，节假日福利，每周休息两天。

直播时间：2022年10月14日下午3：00直播间入口：点此扫码进入参与直播单位：沧州渤海、天成药业、鑫宜达钢管、沧州渤海九点主办单位：沧州市人力资源和和社会保障局承办单位：沧州市就业创业服务中心更多招聘企业同步招聘中：河北万岁药业有限公司金达科技股份有限公司沧州颐和宾馆有限公司(海洋之星)沧州市佰醇酒业有限公司沧州瑞格雷德电子科技有限公司沧州四星玻璃股份有限公司沧州东塑明珠商贸城有限公司沧州市众鼎汽车服务有限公司沧州金桥环保科技发展有限公司沧州市运河区常青藤幼儿园河北鑫菱电梯工程有限公司沧州康泰物业服务有限公司沧州盐百购物广场有限公司.沧州鑫宝特新能源科技有限公司沧州温氏畜牧有限公司河北沃润达金属包装制品有限公司北京必胜客比萨饼有限公司沧州华北餐厅沧州市运河区依思蒙沙家具店河北冠英工程检测有限公司沧州市新华区萌果象艺术培训学校有限公司天华通信科技有限公司河北元正文旅建设集团股份有限公司沧州市天龙燃烧设备有限公司沧州合泰新材料科技有限公司河北鲲鹏饲料集团沧州有限公司沧州市骏驰伟业化工有限公司沧县鑫利来精铸有限公司沧州市螺旋钢管集团有限公司沧州宏达集装箱有限公司中环绿建集成房科技沧州有限公司沧州金狮化工有限公司北京六桂荣耀珠宝首饰有限公司

畜禽良种补贴：2015年涉及生猪数量1652.25万头。生猪良种补贴标准为每头能繁母猪40元。今年中央财政通过现代农业生产发展资金安排12亿元支持畜牧良种补贴工作。自2006年中央财政开始实施畜牧良种补贴政策以来，支持力度不断加大，截至2015年，已累计安排89.5亿元。生猪大县奖励政策2014年中央财政安排奖励资金35亿元，专项用于发展生猪生产。2015年中央财政继续实施生猪调出大县奖励。具体包括规模化生猪养殖户(场)圈舍改造、良种引进、粪污处理的支出，以及保险保费补助、贷款贴息、防疫服务费用支出等。奖励资金按照“引导生产、多调多奖、直拨到县、专项使用”的原则，依据生猪调出量、出栏量和存栏量权重分别为50%、25%、25%进行测算。扩展资料：动物防疫补贴政策我国动物防疫补助政策主要包括以下5个方面：1、重大动物疫病强制免疫疫苗补助：国家对高致病性禽流感、口蹄疫、高致病性猪蓝耳病、猪瘟、小反刍兽疫等动物疫病实行强制免疫政策;强制免疫疫苗由省级政府组织招标采购;疫苗经费由中央财政和地方财政共同按比例分担，养殖场(户)无需支付强制免疫疫苗费用。2、畜禽疫病扑杀补助：国家对高致病性禽流感、口蹄疫、高致病性猪蓝耳病、小反刍兽疫发病动物及同群动物和布病、结核病阳性奶牛实施强制扑杀。国家对因上述疫病扑杀畜禽给养殖者造成的损失予以补助，强制扑杀补助经费由中央财政、地方财政和养殖场(户)按比例承担。3、基层动物防疫工作补助：补助经费主要用于对村级防疫员承担的为畜禽实施强制免疫等基层动物防疫工作的劳务补助。2015年中央财政继续安排7.8亿元补助经费。4、养殖环节病死猪无害化处理补助：国家对年出栏生猪50头以上，对养殖环节病死猪进行无害化处理的生猪规模化养殖场(小区)，给予每头80元的无害化处理费用补助，补助经费由中央和地方财政共同承担。2015年，病死猪无害化处理补助范围由规模养殖场(区)扩大到生猪散养户。5、生猪定点屠宰环节病害猪无害化处理补贴：国家对屠宰环节病害猪损失和无害化处理费用予以补贴，病害猪损失财政补贴标准为每头800元，无害化处理费用财政补贴标准为每头80元，补助经费由中央和地方财政共同承担。参考资料来源：中国三农网-2016年国家养猪补贴政策大全

梅州职业技术学院占地面积763.39亩。“世界客都”梅州千百年文教史上首间公办高职院校——广东梅州职业技术学院是一所梅州市人民政府主办的专科层次高等职业院校，以全日制高等职业学历教育为主，学制三年（主要招收普通高中和中等职业学校应届毕业生）。学院在梅州农业学校（梅州市理工学校）办学基础上，总用地面积达到640.88亩，包括“三大校区”（本部北区、东区、西区，城东校区，广梅产业园校区）总规划建筑面积29.93万平方米，在校生规模1.2万人。学院设置农业工程学院、智能工程学院、机电工程学院、财经商贸学院、教育学院5个二级学院，计划开设45个专业；首届招生开设畜牧兽医、汽车检测与维修技术、大数据技术、学前教育、烹饪工艺与营养等5个专业，2021年秋季开始招生，计划招生1000名学生。学院立足梅州，服务广东，辐射闽赣，打造一流高职院校，为服务梅州地方经济社会发展，为梅州构建“5311”绿色产业体系，不断做大做强实体经济提供强有力的人才支持和智力保障，进一步完善梅州教育结构，打通梅州中、高职连读渠道，扩大高中阶段毕业生的升学空间。梅州职业技术学院就业升学：学院搭建校企合作工作平台，为毕业生提供精准就业指导。学院已与广东省食品进出口集团、温氏集团公司、广东辉骏科技集团、广东活盛大数据公司、美的集团、广汽集团、梅州市餐饮行业协会、广州白云国际酒店、梅州市直机关幼儿园等100多家企业单位建立了校企合作关系。学生在保证大专三年学有所成的基础上，根据自身成长发展的需要，可通过专升本考试、自学考试、成人本科、函授本科等多种形式报读本科，通过所要求的课程考试，可取得大学本科毕业证书，中国高等教育学生信息网可查询。

2023年营销经理竞聘演讲稿5篇 在现在的社会上，演讲稿的写法是比较灵活,可以根据会议的内容、一件事事后的感想、需要等情况而有所区别。下面是我为大家整理的2023年营销经理竞聘演讲稿，希望能够帮助到大家! 2023年营销经理竞聘演讲稿精选篇1 尊敬的各位领导，股东们，各位亲爱的__人们： 大家晚上好！ 感谢各位董事会成员、各位__人对我的信任以及市场营销实训室对我的培养，给了我担任市场营销实训室副总经理这个机会。在知道自己成为市场营销实训室副总经理之时，我感到这不仅是上级领导和各位__人对我的信任，更是赋予了我巨大的责任。今天我面对上级领导、面对股东们以及面对实训室的各位__人，我心情很激动，同时也很有信心带领市场营销实训室的管理团队，打造“学习型、创新型、和谐型”的实训室品牌！建立“严格高效，善于思考，团结互助，沟通理解，积极主动，乐观向上”的团队优良作风！达到“提高素质，提升技能。我们的实训我做主”的宗旨！共同把实训室管理好、发展好。在这里我向董事会成员，股东以及在座各位__人郑重承诺： 在担任副总经理期间，我将协助总经理在新的岗位上，积极努力工作，认真履行副总经理的职责，认真学习专业知识让管理走上规范化的轨道，建立能有效按上级要求完成好工作和达成目标的团队，做好“用心服务，平价周到”的经营理念，以三米微笑服务服务广大师生。以上的这两句话是我谨代表两位总经理对全体__人的一点要求。 在此，我向股东们说，在全球出现金融危机时，我们实训室的股值不贬反升，这是一个非常高的消息！我相信，我们的合作与交流是我们共同进步的源泉，让我们伸出合作的手，把我们实训室的事业推上一个新的台阶。 最后，祝实训室欣欣向荣，大家身体健康，并通过你们传达，祝你们家人健康、快乐、万事如意。 谢谢大家！ 2023年营销经理竞聘演讲稿精选篇2 尊敬的各位领导、各位评委： 大家好！我叫__，现担任企业策划部经理，我这次竞聘的职务是营销部经理。 来__工作快一年了，今天能够站在这里竞聘自己乐于为之奉献全部精力和热情的职位，首先感谢__为我提供了一个展示自我，完善自我的平台，感谢__的领导对我的关心培养，感谢同志们对我的支持、帮助！一个人一点一滴的成长都有赖于一个良好的环境和向上的团队。这一点我将永远铭记。 我出生于70年代初，农村长大的经历给了我纯朴、诚实的品质，当兵的历程塑造了我坚韧、顽强的个性，十年的酒店工作使我善解人意、乐于沟通、勇于奉献。 在农村出生，在部队长大，在酒店成熟，我热爱酒店工作，它丰富了我的知识，提升了我的生活，体现了我的价值。 竞聘营销部经理，我认为我有以下优势： 第一：我自96年进入酒店行业，一直从事销售、策划、办公室等工作。对现代化酒店的运营有比较全面系统的认识，在营销工作的策划、组织、控制等方面积累了有益的经验。 第二：我非常乐于学习，喜欢创新，思想活跃，知识面比较宽。作为一个和同事、客人打交道最频繁的部门，要与形形色色的、不同阶层的人沟通、交流，这一点非常重要。 第三、我今年三十五岁，年富力强、头脑清醒、精力充沛。正是一个人干事业出成绩的最佳时期，所谓“十年磨一剑”，正是“扬眉剑出鞘”之时。 第四、我重感情、讲义气、为人诚恳、乐于助人，喜欢结交朋友。 第五、我尊重他人、理解他人、不强人所难。 第六、我反应比较机敏，能短时间内找到解决问题的办法，而且不畏惧压力和困难。 当然，我身上也存在着一些阻碍自己发展，可能影响工作的缺点。比如，有时比较懒散、不拘小节、不够勤奋、情绪不稳定，给人以不易接近的错觉。我将努力改变这一切。在完成工作，干事创业的过程中不断完善自我，也真诚希望领导、同事、朋友给予及时的批评指正。 2023年营销经理竞聘演讲稿精选篇3 尊敬的各位领导，各位评委，同事们： 大家好！ 由衷地感谢领导和同志们为我搭建了这样一个展示才干，首先。公平竞争的舞台。面对这样一场强者之间的角逐，曾反复地问过自己，什么样的力量支持我走上这个圆梦的讲台？深思良久，觉得今天给予我最大力量的对工作的强烈热爱以及由此而迸发出的激情与自信！这里我以年轻人的坦诚，用“心“回答以下问题并真诚地接受大家的审视与评价：金融专业本科学历。今天我竞聘的岗位是支行市场营销部副经理。 第一，我为什么自信能够胜任这一工作 我的自信首先来自于丰富的工作经验 有人说，经验是最宝贵的财富，是做好工作的前提。我到商行工作已经年了。这些年来，我的工作岗位不断变化，从营业部出纳柜柜长、信贷科副科长、个人金融业务部副经理、再到营业部副主任，在这十几年中，虽然我的岗位“终点又回到了起点”，但工作历程的轮回，却使我积累了丰富的工作经验，无论在业务能力和管理水平和沟通协调能力上，我都取得了长足进步。 我的自信还来自于对自己的严格要求 我具有强烈的事业心，精业敬业是我对自己的要求。为此，我常年坚持学习，通过学习开阔自己的视野，增长自己的才干。这些年来，我学过文秘，还参加了经济师和注册会计师的学习。特别是近年来，我着重加强了市场营销理论与技巧的学习，掌握了扎实的理论知识，具备了一定的市场拓展能力。 我的自信更来源于对自己性格的认知 “大雪压青松，青松挺且直”是我最喜欢的两句诗，也是我性格的真实写照。我不怕吃苦，不怕承担繁重工作的压力，敢于应对挑战。我想这对于市场营销工作者来说是极其为重要的素养。面对异常惨烈的竞争，面对纷繁复杂的局面，只有坚毅的性格才能支撑我们顽强拼搏进取，奋力开拓市场。 我们敬爱的周总理有一句名言：“坐而言不如起而行”。那么我以什么来获得大家的信任呢？我的答案也是行动！ 第二，如果竞聘成功我的工作设想是什么 首先，以提高服务质量为前提，协助经理做好传统业务 不可否认，存款工作目前仍然是我们主要的利润来源之一，是我们必须做好的一块传统业务。我们要创新工作方法，实现这项业务内涵上的增长。具体来说，我将积极协助经理做好人员转变观念工作，要由“主人”变“仆人”，要明确客 户满意是衡量我们工作的唯一标准。要争取更多的客户，就必须打造服务品牌。为此，我们要完善服务功能，真正使客户进门有舒适感、临柜有亲切感、离柜有留恋感，留住老客户，吸引新客户；同时，对重要客户可以采取电话预约、优先办理，上门服务等方法，增加客户的信任感和忠诚度，以保有我们稳定的客户群，实现客户资源内涵上的增长，提高我们的利润水平。 其次，以强化营销为突破口，积极拓展新业务 由于加入wto以后，给我们金融业带来的严峻的形势和挑战，积极发展个人贷款和中间业务，对各个银行来说，都显得极为重要。而做好这些业务的突破口，我认为在于坚强营销队伍的建设。因而我将协助经理进一步加强对客户经理的培训工作。客户经理是银行向客户全面营销所有金融产品和服务的主力军，客户经理的工作能力和水平和我们的业绩息息相关。首先，要加大他们的营销知识的培训，以前沿的营销理念和销售方式、方法武装他们的头脑，使他们明确要向谁，以什么样的态度，怎样去营销我们的产品和服务。与此同时，要制定适合营销人员管理和激励特点的考核激励管理体系和规章制度，奖勤罚懒，以最大程度地鼓励客户经理努力拓展市场，打造一支特别能战斗的客户经理队伍，在维护现有客户的基础上，加大营销力度，争揽潜在客户，扩大市场份额，并以各种金融产品为手段，为不同的客户“量体裁衣”，实行存、贷、中间业务的捆绑式营销，增加我们的赢利能力。 第三，提高贷款质量、防范与化解信贷风险。 首先我要树立安全、效益、竞争观念，把贷款的安全性和效益性视为银行信贷工作的生命线，改变粗放式管理，实行集约化经营战略,创造最大的经济效益。其次要对信贷资产的管理上要实现由“高风险、低收益”到“低风险、高收益”的转变。为此我将充分利用目前国有企业优化资本结构的良机,支持和帮助企业实现资产重组，把风险承担的主体转移到高效低险的企业,降低风险系数,提高信贷资产的收益。我还将建立信贷风险防范预警系统，从贷前调查入手，通过确立科学的贷前调查分析指标，全面分析贷款的安全性、效益性、可偿还性等指标,提出科学的贷前预报；贷后要建立跟踪检查系统，形成信贷资金网络风险管理,及时发现问题,起到预警、报警作用。 最后，我还要以审慎的态度，在有效控制信贷风险的基础上，做好对企业的贷款工作。当然，作为部门副经理，我还要注意协助经理做好部门的各项管理工作， 。使各项工作在良好的气氛中开展，在和谐的环境中完成，从而提高我们部门的形象和竞争力。 尊敬的各位领导，评委，此次竞聘“我为荣誉而战”，我为成功而来，如果我的坦诚、自信与能力能够得到大家的认可，我将倍加珍视这一机遇，倍加努力工作，以自己的工作业绩回报大家的信任与厚爱。诚然，竞争就意味着必然有人会被淘汰，我作好了充分的心理准备，成功的结果固然令人心醉，但追求成功的过程同样魅力无限，今天，无论结果如何，我都要说“我人生中的这一乐章无比辉煌与精彩！” 我的演讲完毕，谢谢大家！ 2023年营销经理竞聘演讲稿精选篇4 尊敬的各位领导、各位评委： 大家好！ 英国著名剧作家萧伯纳曾说过，在这个世界上，取得成功的人是那些努力寻找机会的人，如果找不到机会，他们就去创造机会。今天我正是为了创造机会而来。我竞聘的岗位是公司营销部经理。 下面我简单做一下自我介绍，以便让大家对我有一个更加全面的认识和了解。我叫______，19____年__月出生，19____年毕业于________，20__年1月任电信公司______，20__年任______，20__年1月任电信公司客户部社区经理，0__年1月调至城区营销部任营销部经理一职。工作以来，我深知，工作中不小事，一份耕耘，就有一份收获，所以工作中，我总是兢兢业业，任劳任怨，受到了领导和同事们的一致好评。 一位哲人说:“你的心态就是你真正的主人”。参加工作以来，无论在什么岗位上，我都努力争取提高，努力做得更好。我时常本着这样的信条工作，一个人的岗位有不同，能力有大小，虽不能惊天动地，但务必兢兢业业，这是做工作之根本。在今后的工作中，我仍将以自己的信条努力工作，一如既往地干下去。 下面，我谈一下对竞聘岗位的认识。营销部经理不仅仅是一个有吸引力的岗位，更是一份沉甸甸的责任，他不仅要积极配合好公司领导做好本部门的各项管理工作，还有带领部门人员积极开拓市场，做好市场的营销、产品销售、服务工作。同时，营销部经理的岗位也是一个对个人能力及耐心要求很高的岗位，不但需要熟悉具有爱岗敬业的敬业精神，还需要具有专业扎实的知识，同时也需要一股主动探索、高度负责的服务精神，和较强的组织协调能力。多年来的工作实践，作为一名热爱通信事业的员工，我有信心也有能力做好营销部经理的工作。 事实胜于雄辩。下面我说一下优势，我认为自己有以下竞聘优势： 一、我热爱通信事业，具有良好的敬业精神 爱因斯坦曾说：“热爱是最好的老师。”多年的电信一线的工作，使我深深地爱上了这份工作。它虽然平凡，却很有意义。人们都说工作最高境界是快乐。正因为我热爱它，所以我能以饱满的精神面貌和积极热情的心态去完成每一项工作，并能以最佳状态来提升工作业绩。 二、我具有一定的组织协调能力 工作中，我热情大方，善于交谈，始终注重自己的服务意识，不管与同事和领导相处，我都能积极沟通，保持好与他们的关系。特别是我任营销部经理以来，使我积累了丰富的人际资源，也锻炼了我的组织领导才能和沟通协调能力，并且还具有一定的管理经验。我相信自己完全有能力胜任，团结一致，发挥自己的资源优势，做好自己工作职责范围内的工作。 三、工作中我具有敢于吃苦耐劳、勇于创新的工作作风 我出生于一个普通家庭，深深懂得“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”的道理。我的家庭教育、生活和多年的工作经历，养成了我能吃苦、能忍耐、能奉献的良好品质，培养了我兢兢业业、吃苦耐劳、勇于创新的工作作风。也正是在这种工作作风的指引下，我在自己平凡的岗位上，扎扎实实的工作，实现自己的人生报负。可以说，是通信工作，让我成长；是领导和同事的关怀，使我成熟；是电信公司这所大熔炉磨练了我的意志、锤炼了我的品性、培养了我的作风、提高了我的素质！ 行动胜于空谈。如果我有幸竞聘成功，我将把新的岗位当成干事创业的大舞台，竭尽个人的能力和水平，不遗余力地去追求事业成功与人生价值的最佳结合点。我的初步设想是：我将紧紧围绕公司改革与发展的总体目标，以市场部门神圣使命为动力，努力开拓市场，营造良好的市场外围环境，把（客户分管地区）的业务做好，做严，做强。坚持以增强动力、激发活力、发掘潜力为目的，以加快改革、加大激励、加强管理为手段，依靠科学的工作思路、正确的营销策略、完善的用人机制和管理办法，实现公司业务发展提速、效益提升的目标。 具体我将抓好以下五项措施： 1、抓市场和人员队伍建设，为公司年业务的快速发展构筑平台。公司年业务的快速发展，离不开市场的供求量与营销人员的拓展能力。为此，我要在深入调研、综合分析和对市场趋向进行科学准确预测的基础上，制定出市场营销方案与部门总体规划。要确保公司产品向有效益的区域、有效益的客户、有效益的业务、有效益的竞争领域倾斜，把握好市场动态，搞好人员队伍建设，为公司业务发展提供能力，为公司业务的快速发展构筑平台。 2、抓营销，促进各项业务快速增长。强化分层营销和目标营销，确定分阶段的营销目标，大力扩张优良行业、优良业务的市场份额，增强市场敏感性，培植新的利润增长点。科学定位，大力拓展业务区域。准确进行市场定位、客户定位和时段定位。城市抓社区、抓企业，农村抓个体大户，千方百计拓展业务区域。 3、抓服务，促进竞争优势的形成。树立全新的服务理念，我们的所有工作都应始于客户需求，终于客户满意，一切服务紧紧围绕客户需求开展，并致力于提供超越客户期望的产品。一切服务先于需求而动，以满意服务赢得客户。要遵循市场导向、客户导向的原则，把前台部门作为客户，将支撑前、服务用户贯穿于工作的始终，为客户提供最优的质量和最优的服务，巩固和提高公司在各个细分市场特别是大客户市场的竞争力。 4、抓制度，促进规范化建设。制度是管理工作的基础，没有一套健全完善、行之有效的制度，严格的管理就是一句空话。我将把制度建设作为突破口来抓，建立健全各种管理制度、工作流程和业务表格，编制管理手册，把各项工作纳入制度化管理、程序化运作的轨道。 5、抓管理，促进务实作风的形成。我将创新经营目标责任奖惩制度，对部门员工的评价突出效益指标，评价结果突出真实性，变单一考核为全面考核，变阶段性检查为经常性检查，变模糊管理为目标管理，变定性评价为定量评价。加大奖励力度，对优秀员工，从各个方面、各个层面进行鼓励和奖励，使员工工作热情高涨，经营实绩节节攀升。关心员工，热心服务，着力协调解决涉及员工切身利益的热点难点问题，为其创造良好的工作环境和条件，形成较强的团队竞争优势。 最后，我还将不断学习，提高自己的综合素质。二十一世纪是知识经济社会，一个人如果没有知识或知识陈旧，将很难在社会上立足。作为一名电信公司的员工，我要继续严格要求自己，不断加强学习，进一步补充前沿的知识和最新的管理知识，通过持续不断的“充电”，拓展自己的知识际域，开阔视野，努力使自己的思想能够跟上领导对全公司工作的思考和部署，成为领导工作上的得力助手。 古希腊哲人说：“给我一个支撑点，我会把地球支起”，而我现在要说：“给我一个机会，我会干出我的光彩”！当然，我也深深地知道：此次竞聘意味着有一部分人会成功，而另一部分人会落选。对此我将以平常心来面对。此次竞聘，无论成功失败，我都将以此为新的起点，更加努力工作，勤奋学习，迎难而上！ 我的演讲完毕，谢谢大家！ 2023年营销经理竞聘演讲稿精选篇5 几天来，我一直在衡量自己，回顾自己的经历，审视自己的能力。大专文凭，南京邮电学院毕业，7年的工作经验，助理工程师职称，中共党员。面对着众多对手，我明白，这将又是一次内含契机的挑战。像每一位广东移动的员工一样，我不断的经历并直面着许多的挑战。 6年前，刚毕业的的我满怀激情分配到了__移动公司从事机务员工作，一年多艰苦而又充实的无线网优工作，巩固了我的业务技能，成为__公司的“技术中坚骨干”很快，我迎来了我的第一个转折性挑战，在公司第一次举办的公开职位竞聘上，我击败了学历、工龄都比我高许多的同事，获得了综合部管理员的职务，负责公司的文秘及采购工作，由此，我也明白一个道理：挑战就是机遇，要想获得更大的契机，就必须不断的挑战自己！于是，一年后我又向自己发起了挑战：调到市场部从事业务推广、营销策划等工作。通过一系列的促销活动，有效的遏制了__联通以及电信小灵通的发展势头，保证了我公司在移动市场的市场占有率。这，更有力的证实了挑战自我带来的奇迹。 由于具有较强的创新精神以及动手能力，公司领导先后安排我负责难度较大的新业务的开发、推广以及集团整体解决方案的实施工作。文秘部落其间，负责的“__无线石材网”、“易数人生”、“__WAP本地化应用”等项目相继开发完成并投入商用，其中“__无线石材网”获得20__年省公司创新服务二等奖；“易数人生”项目获得省公司一致好评，作为第一批WAP收费项目全省推广。 “__WAP本地化应用”项目被评为20__年省公司重点科技项目在从事集团整体服务工作期间，分别完成了__医保无线POS业务；__市政府、温氏集团、__办公系统短信改造；等一系列项目，在大力推广了我公司业务的同时，也获得了用户的一致好评，建立了牢固的客户关系。 20__年10月，公司领导又把我调到竞争最激烈的县分公司担任市场部经理一职，我明白，我又要面对挑战了，而这一次的挑战，是最直接的。在公司全体员工的努力下，我们克服了一个又一个的困难，粉碎了对手一次又一次的进攻，取得了市场占有率、运营收入、客户净增等指标的大幅上升，在20__年的县分公司经营绩效考核中，获得了上半年第一名、全年第三名的好成绩，20__年上半年模拟考核KPI指标全部达标。 我认为，作为一名县分公司市场部经理的工作职责是：制定分公司市场部工作计划；对经营活动的全面过程管理，结合本地市场的特征进行市场分析研究，制定新业务推广及营销计划，要求他就像足球比赛时的场上队长一样，赛前要与教练一起根据对手的情况制定比赛方案，在比赛时要以身作则，冲锋陷阵，调动起全体队员的积极性，并根据赛场的实时情况进行调整，灵活应变。要求他具有较强的执行能力、敏锐的市场触角、良好的沟通能力、较强的团队观念及无私奉献的精神。 在努力工作的同时，我没有放弃对自己兴趣的挑战，曾经代表__移动参加过第一届文艺汇演、第一届员工运动会、第一、二届足球比赛，所写的论文连续两届获得“广东移动思想政治论文大赛”三等奖，我的摄影作品获得了第二届员工才艺大赛一、二等奖在不断向工作发起挑战的同时我也向自身的知识结构发起了挑战，不但参加了公司组织的各项培训，而且用三年时间完成了北京邮电大学通信工程系的本科函授学习，目前正在就读华中科技大学的MBA课程。 挑战，不仅有契机，也获取了真诚的认可。我先后获得了先进工作者、工会积极分子称号，带领的项目小组也获得了优秀团队的荣誉，……回望身后一串串坚实的脚印，我也深深懂得：处在这个瞬息万变、经济浪潮汹涌澎湃的时代里个人的成就是微不足道的，世间的一切荣耀与成功都是短暂的、只有思想、道德和精神才是永恒持久的，前面还有更多的挑战在等着我……在不断的人生挑战中，我积累了自己独有的优势：高度认同公司企业文化、2年技术、4年市场和多年管理经验、心理素质强，不因心情而影响工作、强烈的事业心和责任感、干净干事、具有一定的创新能力。 说到这里，或许有人要问：你讲的这些不是自吹自擂吗？不！我也有缺点，我的不足在于管理经验的不足，以及不拘小节的性格。我只是想通过一次又一次的挑战，发现、改进我的不足，只是想通过一名普通得不能再普通的年轻人的经历向大家证明：广东移动的员工是开拓进取的员工，是敢于发出挑战并迎接挑战的员工，是永远的挑战者！既然是挑战，就一定会有成功会有失败，如果这一次失败了，我会更加努力的磨练自己，提高自己。各位同事们让我们用全部的赤诚和智慧，去迎接改革路上方方面面的挑战，去迎接时代暴风骤雨的挑战，让我们__移动在挑战中去拥抱时代的辉煌！

网易终结者2审判日v1.262998.263810类型：飞行射击大小：543.87MB评分：9.5平台：标签：射击科幻电影改编网易游戏终结者2审判日马上就要过新年了，那么在情人节的前一天将会进行停服更新，为了配合五人模式也会增加新的载具，及一系列春节活动，那么具体内容下面一起来看看吧。各位终结者战士：本周《终结者2：审判日》将在2018年2月13日星期二上午5:00-8:00进行例行维护。若预计时间内未完成维护内容，开服时间将顺延。本次维护预计的更新内容如下，我们会根据实际情况进行适当调整，最终维护内容以正式维护公告为准。1.新内容：新增场景四季变化功能，每局游戏会拥有春夏秋冬不同的季节，体验季节变化需要重新下载最新版本的客户端，该功能无法通过补丁形式进行更新;新增五人载具武装吉普，特定乘客位的玩家可以使用车载机枪进行射击，车载机枪消耗步枪子弹;新增滑翔翼射击功能和飞行过程中跳机的功能，特定乘客位的玩家可以使用滑翔翼机枪进行射击，机枪消耗步枪子弹;新增春节特殊投掷物“鞭炮手雷”替代“炸鸡手雷”，两者作用类似;春节送彩钻活动开始，年货节活动结束。活动期间开启免费宝箱和每日活跃宝箱将有机会获得彩钻，同时每日免费宝箱上限将调整为5个;新增“迎春纳福”分享活动，玩家可以通过分享链接邀请好友完成神秘小游戏获得拼图碎片，集齐所有拼图可开启补给箱，有机会获得高品质时装，更可获得红包竞技场入场券。此外，邀请新玩家注册并登录游戏可积累纳福次数，纳福次数达到一定数量可以直接获得活动专属时装“雨间络”;新增“刺激赢真鸡”活动。春节期间参与游戏并赢得胜利的玩家在结算时有机会获得温氏集团提供的真鸡奖励。每天最高将送出6666只真鸡，活动期间将送出高达10万只真鸡。新增情人节“情书”活动，玩家可以在情书界面中书写自己爱的宣言，以及查看其它玩家的宣言和点赞。当收集的点赞数达到一定数量时，玩家可以获得精英补给券奖励;开启春节版“百万终结者”活动;新增扫码加好友，雷达加好友，通讯录加好友，邀请好友功能;新增春节版本的大厅场景，玩家在开始匹配时，大厅中的人物会向玩家拜年;游戏中的药品模型将会被替换成饺子、情人节狗粮以及烧鸡，同时三级头盔将会被替换成年画娃娃头盔;新增被淘汰后显示对手信息的功能;2.基础体验：玩家在无畏峡湾准备区时，可以在舞台附近切换自己听到的背景歌曲;为气垫船增加了切换到指定座位的按钮;3. 测试服：增加人物视距选项，玩家可以自主选择无畏峡湾的人物视距;

　　 【篇一】客户经理个人工作思路范本 　　一、如何落实好每天的工作 　　（1）完善的工作计划。井然有序的工作计划是工作能够顺利进行的第一步，在每个工作日结束时应做好次日工作的充分准备。比如：提前询问自己的搭档，了解彼此计划，合理安排宣传调查路线；有调查计划时应通知客户何时何地，需要准备材料使调查快速有效完成；有走访计划时应提前通知关键人，并准备好礼品。 　　（2）高效的工作效率。每天给自己制定一个简单的日程表。比如：中午约见客户签合同放款，上下午做好宣传、贷后检查、逾期催收工作，晚上做调查报告、系统录入、档案整理工作。在工作上坚持今日事今日毕，今天能调查的绝不拖到明天，能多宣传一户绝不少走访一家。 　　（3）踏实的工作态度。踏实的工作态度不但是对单位的负责也是对自身和家庭的负责。在工作中要摒弃“为领导工作”的想法，从租客心态转变为业主心态，从要我工作到我要工作，只有保持踏实的工作态度，才能真正享受工作的过程，实现个人和单位的双赢！ 　　（4）前后台密切配合。在任何工作中缺乏团队精神必将影响整个单位的业务发展，目前在我单位存在“各扫门前雪”现象。存在这种现象我认为有两个原因一是员工心态，二是管理决策。比如：在放款过程中，审批效率低下，不能有效发挥各岗位的作用。我认为在保证审贷分离的状态下，各岗位应各司其职，环环相扣。在用人上要人尽其才，才尽其用，这样才能使工作流程高效运行。 　　二、如何利用好数据库 　　利用好数据库的前提是建立一个完整实用的信息库。目前信息收集的内容过于简单，只有客户姓名、电话、经营内容等基本信息，在录入数据库的过程中也流于形式。我认为在信息收集的过程中尽可能的捕捉客户全面的信息，对客户进行细分。根据客户对信贷员的态度可以分为：抵触型、中立型、积极型。对于不同类型的客户做不同的备注，特别是在宣传过程中积极配合并有意向的客户一定要做二次的走访或电话回访。 　　目前省行数据库模板存在一定的不合理性，信贷员可以结合自己的工作方法进行适当的删减增加保证数据的真实有效。在数据库的利用上，应根据行业规律进行细分，在不同的时期筛选资金需求旺盛的行业进行有针对性的宣传营销，做到有的放矢。 　　三、如何做好后两个月的宣传工作 　　根据省行明年“先消费后经营”的工作思路，在积极推进小额贷款商务贷款的同时，侧重宣传消费类贷款。在宣传过程中抓住重点，每个乡镇都有2-3所学校，可通过关键人进入学校，在学校开全体教职工会议时向他们宣传我行消费类贷款。同时可和零售客户经理一起交叉营销我行信用卡团办业务。在走访学校过程中一定要分发我行礼品拉近与客户的距离。在寻找关键人存在困难时可以通过熟人介绍，查阅我行再就业贷款档案保证人信息，其中有大部分是各个乡镇教师，在此可以作为突破口。 　　在其他贷款宣传过程中，根据行业周期特点，充分利用数据库，找准目标行业进行有针对性的宣传，在宣传过程中注意营销技巧，突出我行贷款产品在同业中的优势。 　　四、如何消灭空白村和空白单位 　　空白村和空白单位出现的原因可能有三种：一是宣传不到位，二是地区内存在客户但不存在准客户，三是同业先入为主抢占市场。根据不同的情况我们要制定不同的策略，针对第一种可以加大宣传力度，铺开宣传；针对第二种情况要制定可行的营销策略，培养客户习惯，使一个普通客户转变为我们的准客户；针对第三种情况可以在区域内找到1-2名关键人，与其建立良好的私人关系产生信任感，转变客户心态，进而发展我行业务。消灭空白单位和空白村有一定的难度，还需要信贷员有一颗持之以恒的心态。 　　五、如何储备元月份的目标客户 　　不同的客户对贷款有不同的要求，经营类贷款资金周转周期短，对贷款要求的效率高，一般不易储备。而消费类贷款对效率的要求相对较低，客户比较容易接受一定的期限。由于受额度限制，元月份储备的目标客户主要是消费类，在接下来的工作中重点宣传企事业单位，借助亲朋好友的力量扩大我行贷款的知名度，塑造良好的企业形象和社会口碑。 【篇二】客户经理个人工作思路范本 　　夯实基础，营销服务和运营支撑能力稳步提升，集团产品和行业信息化推进初具规模增长平稳，集团客户稳定效应和整体贡献显著提升。目标市场保有率和信息化收入超时间进度，截止9月30日，已经达到363万，完成全年指标96.8%。集团客户规模保持平稳增长，对稳定大众市场发挥了积极作用。信息化收入对公司运营收入增长贡献呈现上升趋势。 　　一、开展短号增员专项竞赛或活动 　　执行首席客户经理制度，建立系统集团分层分级预警机制按照市公司指导意见部署开展《新兴分公司中小集团“深耕计划”专项行动》。 　　首席客户经理工作机制成效显著，纵向一体化的关系营销得到加强执行首席客户经理制，公司领导分工负责142家ab类集团，尝试和探索首席客户经理协同工作机制。实施百团大战半个月以来已有5家重要客户达成战略合作共识。 　　XX年，公司领导分别与县委、县政府、信产局、教育局、卫生局、温氏集团、凌丰集团、南方电网、等集团领导会晤，巩固深化了中国移动与重要集团客户的关系，有效推动了双方集团层面的深入合作。 　　二、保拓校讯通 　　以“家校互动”为基础应用，快速提高校讯通业务覆盖率。截至9月底，已覆盖12所学校，县城中小学覆盖率100%，使用用户1.37万。 　　三、营销型服务实现转型 　　竞争对手以集团客户为渠道，渗透集团成员、个人及家庭客户19189新增移动用户超过70%的新189客户仍保留使用原来的号码； 　　客户选择189的原因主要集中在“单位统一办理”、“组合优惠”，反映出189的策略是“主攻异网，捆绑营销、集团切入”。竞争对手发挥人脉优势、客户经理优势，通过“降低资费、赠送终端、话费补贴、合帐营销”等交叉捆绑手段，从集团市场切入个人及家庭客户市场! 　　竞争对手以集团客户为对象，通过签署协议、高层公关、人员派驻、组建虚拟网、行业应用捆绑等手段，正面争夺我公司政府、大型在网集团客户。XX年，虽然纳入kpi考核的拍照集团客户保有率指标远超时间进度，但已开始出现集团成员话务量分流、拍照工作计划网。集团成员arpu总体下滑的趋势。集团客户目标市场保有率99.29%,高于kpi指标,c类等中小集团成员离网率虽然低于大众市场。中小集团处于无人或少人看管的管理真空状态。c类集团易受过竞争对手的攻击，而遭受进攻的c类集团转网意向高达59%。资费优惠是引发中小企业转网的原因。中小集团已成为竞争对手关注和争夺的重点，竞争形势日趋严峻,新兴分公司将进一步加大中小集团”深耕工程”的力度,进一步保有中小集团 　　四、未来三年集团客户 　　认真贯彻市、县公司指导意见，牢牢把握公司发展目标，加快td和全业务产品在集团推广，大力拓展行业信息化蓝海市场，创新组合营销模式，加大动力100产品包的宣传推广，增强信息化产品营销和客户维系能力，强化重要ab类集团和中小集团客户的保有拓展工作认识贯彻市、县精神，牢牢把握公司发展目标 【篇三】客户经理个人工作思路范本 　　(一)充分认识完成今年资产量的目标艰巨性。 　　去年，我们团队业绩量做的离目标太远，营销计划的实施中遇到不少的问题。团队在营销宣传当中，无法拿到相应的礼品实物及模拟品，不能更好的做好宣传计划;银行网点维护方面，因银行业的竞争，对证券公司的客户经理，要求过高，对于信用及、基金及存款方面月度任务较重。导致我们的客户经理都在为维护好网点宣传方面进度迟缓，虽然是团队配合个人完善银行网点维护，可是对于存款难度还是较大;对于银行网点开发我们处于劣势，不能够在为银行提供存款和更好双赢“营销方案”达成双方的合作目的。没有一个很好的渠道开发，营销计划的开展难度就增加了。 　　(二)充分认识推进优化管理工作的重要性。 　　团队管理进入了成长阶段，一些深层次的问题可能还会凸显出来，构建完善的团队管理计划尤为重要，综合计划改革今年进入实质性实施阶段，通过对于团队成员间的凝聚力，向心力，执行力及对工作的热情等现状存在的一些问题，作出新的优化计划，及时解决其问题，完善团队管理。 　　(三)充分认识招聘成员的重要性。 　　新的成员是团队的新鲜血液，是补充团队发展的重要部分，没有新成员的增加，大家庭的组成也是不可能的，公司对于招聘方面做出好的优化方案，以团队招聘细化。一并实施，善营销目标。

陈瑞爱女士：汉族，1970年出生，中国国籍，未有任何国家和地区的永久海外居留权。理学博士，现任华南农业大学教授、博士生导师，入选国家万人计划科技创新领军人才。1992年进入温氏股份的前身工作，历任公司技术中心技术总监、兽医部总经理，广东大华农动物保健品有限公司董事长兼总经理，广东大华农动物保健品股份有限公司董事兼总经理、副董事长兼总裁，现任温氏股份副总裁。

中国养猪上市公司前十名有：牧原牧原食品股份有限公司始创于1992年，2014年上市。现已形成集饲料加工、生猪育种、生猪养殖、屠宰加工为一体的猪肉产业链。牧原始终秉承“让人们吃上放心猪肉”的愿景，致力于为社会生产安全、美味、健康的高品质猪肉食品，提升大众生活品质，让人们享受丰盛人生。温氏广东温氏食品集团股份有限公司创立于1983年，是一家以养鸡业、养猪业为主导、兼营生物制药和食品加工的多元化、跨行业、跨地区发展的现代大型畜牧企业集团，目前已在广东省等全国23个省（市、自治区）建成160多家一体化公司。正邦正邦集团是农业产业化国家重点龙头企业，国家高新技术企业，名列中国企业500强第240位、中国制造业500强第103位、中国民营企业500强第72位、江西省民营企业100强第1位。新希望新希望集团是中国农业产业化国家级重点龙头企业，中国最大的饲料生产企业，中国最大的农牧企业之一，拥有中国最大的农牧产业集群，是中国农牧业企业的领军者。天邦天邦股份，即宁波天邦股份有限公司，成立于2001年4月，公司前身为1996年9月25日成立的余姚市天邦饲料科技有限公司。傲农福建傲农生物科技集团股份有限公司成立于2011年4月，是一家以标准化、规范化、集约化和产业化为导向的高科技农牧食品企业，主营业务包括饲料、养猪、食品等产业。金新农深圳市金新农科技股份有限公司成立于1999年11月6日，于2011年2月18日成功上市。新五丰湖南新五丰股份有限公司于2001年成立，是湖南农业发展投资集团有限责任公司控股的国内较早以生猪养殖出口为主业的外向型上市公司。大北农大北农集团是以邵根伙博士为代表的青年学农知识分子创立的农业高科技企业。自1993年创建以来，大北农集团始终秉承“报国兴农、争创第一、共同发展”的企业理念，致力于以科技创新推动我国现代农业发展。唐人神唐人神集团是首批农业产业化国家重点龙头企业。集团致力生猪产业链一体化经营，经过20多年的创业发展，已经形成了“品种改良、安全饲料、健康养殖、肉品加工、品牌专卖”五大产业发展格局，在全国拥有40余家子公司。

我帮您查了一下，目前温氏股份股票价格是38.50元/股，下跌5.61%，希望能帮到您。

证券的定义　　一、证券的涵义 　　 证券是各类财产所有权或债权凭证的通称，是用来证明证券持有人有权依票面所载内容，取得相关权益的凭证。所以，证券的本质是一种交易契约或合同，该契约或合同赋予合同持有人根据该合同的规定，对合同规定的标的采取相应的行为，并获得相应的收益的权利。 　　 二、证券的内容 　　证券的本质是种交易合同，合同的主要内容一般有：合同双方交易的标的物，标的物的数量和质量，交易标的价格，交易标的物的时间和地点等。当然这些内容如果应用到不同具体的证券中，其中规定的内容有所不同。比如，远期合约与期货合约规定的内容就不一样。 　　 三、证券的分类 　　证券按其性质不同，证券可以分为证据证券、凭证证券和有价证券三大类。证据证券只是单纯地证明一种事实的书面证明文件，如信用证、证据、提单等；凭证证券是指认定持证人是某种私权的合法权利者和持证人纪行的义务有效的书面证明文件，如存款单等。有价证券区别于上面两种证券的主要特征是可以让渡。 　　 四: 证券公司——为投资人买卖股票提供通道。 　　 证券身为一般投资人的我们，其实最常接触的就是证券公司了。我们在证券公司开户，也透过他们中介来买卖股票。其实证券公司在股市中的定位很像是一个百货商店，方便消费大众买卖。所以你可以跑到你家隔壁的证券公司看盘、买卖，而不用亲自跑到证券交易所交易了！ 　　那么，所有的证券公司都可以居中帮投资人买卖股票吗？——不是。 　　一般投资人必须透过证券公司买卖股票，但并不表示所有的证券公司都从事中介股票买卖的业务。根据证券公司经营的项目分类，证券公司可被划分为四类：第一，证券经纪商，也就是居间帮投资人买卖股票的证券公司。第二，证券承销商，帮助企业上市发行股票，如果投资人要买公司发行的新股票时，就必须找这种类型的证券公司。第三，证券自营商，他们如同一般投资人一样，也是股票的买卖者。我们一般称为的法人，其中一类就是证券自营商。第四，综合类证券商，就是同时经营以上三种业务的证券公司。

据我所知，目前温氏股份股票的价格是40.72元人民币，比昨日收盘时候的价格跌了1.65元人民币。

证券，是多种经济权益凭证的统称，也指专门的种类产品，是用来证明券票持有人享有的某种特定权益的法律凭证。商业银行证券是由商业银行持有的各种有价证券。买卖各种有价证券是商业银行的一项主要经营项目，因此，有价证券是商业银行最重要的资产组成部分。拓展资料：证券主要包括资本证券、货币证券和商品证券等。狭义上的证券主要指的是证券市场中的证券产品，其中包括产权市场产品如股票，债权市场产品如债券，衍生市场产品如股票期货、期权、利率期货等。证券表彰的是具有财产价值的权利凭证。在现代社会，人们已经不满足于对财富形态的直接占有、使用、收益和处分，而是更重视对财富的终极支配和控制，证券这一新型财产形态应运而生。持有证券，意味着持有人对该证券所代表的财产拥有控制权，但该控制权不是直接控制权，而是间接控制权。例如，股东持有某公司的股票，则该股东依其所持股票数额占该公司发行的股票总额的比例而相应地享有对公司财产的控制权，但该股东不能主张对某一特定的公司财产直接享有占有、使用、收益和处分的权利，只能依比例享有所有者的资产受益、重大决策和选择管理者等权利。从这个意义上讲，证券是借助于市场经济和社会信用的发达而进行资本聚集的产物，证券权利展现出财产权的性质。证券持有人的最终目的是获得收益，这是证券持有人投资证券的直接动因。一方面，证券本身是一种财产性权利，反映了特定的财产权，证券持有人可通过行使该项财产权而获得收益，如取得股息收入（股票）或者取得利息收入（债券）；另一方面，证券持有人可以通过转让证券获得收益，如二级市场上的低价买入、高价卖出，证券持有人可通过差价而获得收益，尤其是投机收益。证券的风险性，表现为由于证券市场的变化或发行人的原因，使投资者不能获得预期收入，甚至发生损失的可能性。

证券是多种经济权益凭证的统称，也指专门的种类产品，是用来证明券票持有人享有的某种特定权益的法律凭证。它主要包括资本证券、货币证券和商品证券等。狭义上的证券主要指的是证券市场中的证券产品，其中包括产权市场产品如股票，债权市场产品如债券，衍生市场产品如股票期货、期权、利率期货等。证券按其性质不同，证券可以分为证据证券、凭证证券和有价证券三大类。证据证券只是单纯地证明一种事实的书面证明文件，如信用证、证据、提单等；凭证证券是指认定持证人是某种私权的合法权利者和证明持证人所履行的义务有效的书面证明文件，如存款单等。有价证券是指标有票面余额，用于证明持有人或该证券指定的特定主体对特定财产拥有所有权或债券的凭证，区别于上面两种证券的主要特征是可以让渡。证券是各类财产所有权或债权凭证的通称，是用来证明证券持有人有权依票面所载内容，取得相关权益的凭证。所以，证券的本质是一种交易契约或合同，该契约或合同赋予合同持有人根据该合同的规定，对合同规定的标准的采取相应的行为，并获得相应的收益的权利。证券的本质是种交易合同，合同的主要内容一般有：合同双方交易的标的物，标的物的数量和质量，交易标的物的价格，交易标的物的时间和地点等。按证券所载内容可以分为：1.货币证券，可以用来代替货币使用的有价证券则商业信用工具，主要用于企业之间的商品交易、劳务报酬的支付和债权债务的清算等，常见的有期票、汇票、本票、支票等。2.资本证券，它是指把资本投入企业或把资本供给企业或国家的一种书面证明文件，资本证券主要包括股权证券（所有权证券）和债权证券，如各种股票和各种债券等。3.货物证券（商品证券）是指对货物有提取权的证明，它证明证券持有人可以凭证券提取该证券上所列明的货物，常见的有栈单、运货证书、提货单等。

林建兴：男，1978年出生，本科学历，经济师、高级会计师。历任福日电子股份有限公司外派子公司财务经理，福州伟博电讯有限公司及中能电气股份有限公司财务经理，泰禾集团股份有限公司财务总经理兼福州区域财务中心总经理。

春节假期已过，养猪人要总结经验开始新一年的规划。当下部分猪企已经发布了业绩预告：2022年，海大集团预盈利28-31亿、罗牛山预利盈6500-8400万、京基智农预盈利7.5-8亿、得利斯预盈3500-3800万在2022年行情波动如此之大的情形下，养猪企业都已扭亏为盈，那2023年养猪岂不是门好生意？养猪企业2022基本实现扭亏为盈回望2022年行情：一季度猪价跌入6元谷底，二季度缓慢回升，季末才真正回弹，三四季度猪价处于高位，所以整个行业上半年是处于深亏的状态，下半年才真正盈利！不过，根据已经发布业绩的企业以及相关推算，我们可以大致断定：养猪企业2022全年基本实现扭亏为盈！先来看看养猪企业绩预告：海大集团预计2022年盈利28-31亿，同比增长75.43%-98.76%。罗牛山预计2022年盈利6500-8400万，同比增115.38%-119.87%。京基智农预计2022年盈利7.5-8亿，同比增93%-105%。盈利的因素，归结为以下几点：①海大集团称公司全年出栏约320万头生猪，由于团队专业能力提升，养殖成本下降，此项业务已扭亏为盈。②罗牛山表示由于下半年猪价比去年同期上涨，生猪板块利润也比去年同期增加。③京基智农则是生猪出栏量实现大幅增长，由于生产成本稳步下降、生猪销售均价提升，养猪业务实现了盈利。再来看看业内推算：根据牧原股份公告，2022年前三季度实现净利润15.12亿。四季度相关数据并未公布，但我们可以依据现有数据推算一下。成本方面，四季度牧原养殖成本基本处于15.5元/公斤上下波动，而10-12月其商品猪销售均价分别达到了26.05元/公斤、23.33元/公斤、18.61元/公斤（此处我们取平均值22.66元/公斤估算）。按照四季度销售生猪1597.6万头，其中商品猪1560.6万头、均重110公斤计算，可以预估出牧原四季度商品猪利润约为122.91亿元。另外，业内其他几家头部猪企的数据，也有相关测算。根据同花顺财经数据：截至1月29日，近半年内共有29家机构预测温氏股份2022年业绩：净利润55.49亿元，较去年同比增长141.4%。截至1月29日，近半年内共有9家机构预测新希望2022年业绩：净利润4.32亿元，较去年同比增长104.51%。整体而言，猪企2022年业绩基本实现扭亏为盈。那2023年养猪是不是稳盈了呢？先来看看官方的几种定调。官方对猪市的几种定调生猪产能方面，国家统计局数据显示：2022年末，全国生猪存栏45256万头，比上年末增加333万头，增长0.7%。其中，能繁母猪存栏4390万头，增加62万头，增长1.4%。要知道，官方制定的能繁母猪正常保有量数据为4100万头，目前的存栏数值已经处于高位。而且去年5月-12月，我国能繁母猪存栏一路回升，按照10个月生产周期推算，2023年3月-10月，国内生猪产能都是有保障的。甚至可以说，没有大规模疫病、猪价断崖下跌等现象出现的话，2023年全年生猪产能都将非常充足。猪肉需求方面，多位专家预估2023年经济增长将达到6%左右，居民收入将有所增长。今年二季度起猪肉消费需求将恢复到常态水平，下半年进入到供需双旺的状态。政策调控方面，2022年猪价大起大落，国家发改委采取了不少调控措施：收储、放储、预警、约谈猪企等等。从调控效果上看，这些措施对价格影响还是较大的。且官方明确表示，将维护正常市场秩序，促进生猪价格尽快回归至合理区间。后市猪价如果再度出现大起大落的情况，官方必将出手干预。整体而言，2023年猪市将供需双增。1月中旬国家发改委也定调：预计2023年价格波动幅度会比2022年小一些。2023年养猪是门好生意吗？虽说猪价波动将变小，但我们也不可忽视当下养殖成本依然处于高位。根据农业农村部数据，1月第3周：全国玉米平均价格3.04元/公斤，比前一周上涨0.3%，同比上涨5.9%。全国豆粕平均价格4.97元/公斤，与前一周持平，同比上涨29.8%。育肥猪配合饲料平均价格4.04元/公斤，与前一周持平，同比上涨10.7%。与去年同期相比，玉米、豆粕、育肥料价格均有不同程度的上涨，养殖户成本压力较大。当下猪企正在不断提高管理效率，全力降低成本。例如，不少企业已经在通过豆粕减量替代、精准日粮配方等方式来减少饲料浪费、提高育肥速度。官方也在全面推进豆粕减量替代，旨在减少养殖业豆粕用量，大幅降低成本。同时在养殖效率上，母猪繁殖效率、人工效率、疫病管控效率等都成了衡量指标，行业已朝着数智化养殖发展。养猪业未来必定是成本和效率的双竞争赛。有专家表示2023年养猪将处于微盈利阶段。但世界上没有一门生意是稳赚的，养殖依然存在着行情、疫病等风险，大家量力而行，且行且珍惜。您对本文有何看法？欢迎留言讨论！

张祥斌先生：汉族，1969年出生，中国国籍，未有任何国家和地区的永久海外居留权。博士学历。1992年进入温氏股份前身工作，1992年至2016年历任分公司经理、区域公司总经理、技术中心总经理；2016年4月至今任温氏股份养猪事业部副总裁。

一、证券公司是做什么的据证券法的规定，证券公司的业务分为证券经纪业务和证券自营业务。经纪业务是指证券公司接受客户的委托买卖证券，收益与风险由客户自己享受和承担，证券公司赚取佣金。证券自营业务是指证券公司用自有资金或合法融来的资金，进行证券的买卖，收益与风险由证券公司自行享受和承担。除此之外，证券公司还有证券保荐业务等。在证券公司好不好，得看你的特长与岗位了，一般来说，跑客户较辛苦，要耗体力与脑力，考验心理。一般来说，这个岗位员工的流动率较大，但如果做好了，收入是很丰厚的。二、证券公司是干什么的专门从事有价证券买卖的法人企业。分为证券经营公司和证券登记公司。狭义的证券公司是指证券经营公司，是经主管机关批准并到有关工商行政管理局领取营业执照后专门经营证券业务的机构。它具有证券交易所的会员资格，可以承销发行、自营买卖或自营兼代理买卖证券。普通投资人的证券投资都要通过证券商来进行。从证券经营公司的功能分，可分为证券经纪商、证券自营商和证券承销商。①证券经纪商。代理买卖证券的证券机构，接受投资人委托、代为买卖证券，并收取一定手续费即佣金。②证券自营商。自行买卖证券的证券机构，它们资金雄厚，可直接进入交易所为自己买卖股票。③证券承销商。以包销或代销形式帮助发行人发售证券的机构。实际上，许多证券公司是兼营这3种业务的。按照各国现行的做法，证券交易所的会员公司均可在交易市场进行自营买卖，但专门以自营买卖为主的证券公司为数极少。

近年来，食品行业逐步受到“资本”的青睐，投资热度可谓不断攀升，就连养猪行业的部分资本也开始瞄准食品赛道，纷纷布局食品业务。其中，温氏股份、龙大美食（原龙大肉食）、双汇发展、唐人神、圣农发展、天邦股份、正邦集团等多家猪企已切入食品赛道。目前，养猪行业的巨头们正呈现出这样一种现象：养猪巨头向下延伸产业链，开始布局屠宰业，进而延伸至食品业；而屠宰企业巨头则向上延伸产业链，开始投资养猪业，即使没有直接投资也要和养猪巨头签署合作，进一步降低食品业务的成本。那么，食品赛道何以成为资本的“香饽饽”？这些巨头为了发展食品业务又做出了哪些努力？随着资本的入局食品赛道又将呈现出怎样的局面？双汇发展屡遭重创，“肉王”的宝座还能保住吗？河南双汇投资发展股份有限公司自1998年10月成立，至今已有近24年的历史。时至今日，双汇发展已在全国18个省（市）建有30个现代化肉类加工基地和配套产业，拥有100多万个销售终端，每天有1万吨产品销往全国各地。据养猪行业2021年品牌价值榜单显示，双汇发展品牌价值达到738.46亿元，再度创下新高，不得不说发展之迅速。但近两年来，双汇发展似乎并不太顺利。首先，2021年，闻名全行业的双汇父子“斗争”着实是让人们看了一出大戏；其次，今年3月份，双汇发展又再次被爆出“食品安全”问题；据悉，这已经不是双汇第一次被爆料食品安全问题了，最严重的一次是2011年的“瘦肉精”事件，双汇发展也是因为此问题股票一度跌停。从2021年双汇发展的营收来看，去年双汇共实现营收666.82亿元，同比下降9.72%，归属于上市公司股东的净利润为48.66亿元，同比下降22.21%。雨润食品实现“扭亏为盈”，重组后再度翻身在双汇发展营收出现下降的同时，雨润食品却在此时迎来了大翻身，据雨润食品2021年业绩显示，去年雨润共实现营收84.4亿港元，同比减少44.52%，股权持有人应占溢利30.6亿港元，同比扭亏为盈。不过，值得注意的是，2021年雨润食品主营业务依然亏损，所产生的亏损为4.16亿港元，较2020年减亏约56.6%。据了解，此次雨润食品实现盈利主要在于其重组，重组后，雨润食品整体体量缩减至原来的六成不到。旗下44家子公司的资产及负债从雨润食品综合财务账目内剥离，为雨润食品减债15.54亿人民币。由此可见，重整后的雨润食品，虽然在体量上和双汇发展无法相比，但失之东隅收之桑榆，体量减小后可以实现高质量发展，轻装上阵。“龙大肉食”更名“龙大美食”，致力于发展食品业务2021年年底，以屠宰业务为主的龙大肉食宣布拟更名“龙大美食”，2021年龙大肉食提出新战略“以食品为主体，以养殖和屠宰为支撑”，并计划投资4亿元进军食品业务。由于公司战略发展的改变，所以公司名称也随之变更。据2021年数据统计显示，去年上半年，龙大美食的食品业务营收仅占公司总营收的7.29%，尚未形成公司营收主力，但这并不影响龙大肉食布局食品业务的决心。龙大美食认为，食品业务相较于屠宰行业，其盈利能力更强，公司未来会把营收结构中“肉制品行业”调整为“食品行业”，并且随着公司食品业务规模的不断扩大，其盈利结构也将更加合理及稳定。另外，据最新消息，王豪杰在去年底就已被任命为龙大美食常务副总裁，据公开资料显示，王豪杰曾在双汇工作了22年，最高任职双汇发展副总裁，还曾在雨润工作，最高任职副总裁兼深加工事业部总裁，此次跳槽至龙大美食，将带领龙大美食闯出怎样的一番天地？新希望、温氏、天邦、正邦纷纷入局食品赛道除以上提到的双汇、雨润、龙大美食以外，“养猪巨头”新希望、温氏、天邦、正邦也纷纷入局食品赛道。其实，新希望自2019年5月开始就在食品赛道布局，且已经取得了相当不错的成绩。其中，新希望的美好农家小酥肉还曾拿下天猫“6·18”速食菜类目第一，荣登回购榜、好评榜第一；深受消费者青睐。据2021年新希望营收数据显示，2021年上半年，小酥肉的销售收入超过10亿。除新希望以外，温氏股份也早早布局了食品业务。温氏佳味公司自2004年就创立，就在今年3月30日，温氏佳味盐_土香鸡等13款产品获评广东省现代农业产业园百家手信（畜禽预制菜）。此外，天邦股份今年年初在投资者互动平台表示，目前公司食品业务的营业收入比例还比较微小，未来公司会继续在食品业务发力。正邦科技也于去年年末将正邦食品转让给正邦集团，据了解，目前正邦食品旗下拥有多个肉食品品牌，线上线下均可选购。为什么如此多的养猪巨头们纷纷进入食品赛道？主要原因：1、食品百块附加值更好、盈利能力也更好2、延伸产业链，对冲其他环节的风险。说到底还是为了确保自身整体业务板块的平稳高效运行。未来谁又能成为食品赛道的“王者”？看实力、看品牌，还有至关重要的一点，做食品，“食品安全”必须得严防死守的底线，这个底线一旦打破，就算你实力再好，品牌再硬都无法得到消费者的认可。

好。1、温氏股份工程技术岗工资六千，缴纳五险一金，节假日福利，每周固定调休。2、温氏股份工程技术岗，工作轻松，提供技术支持的，加班次数少，工作内容不固定，维护技术。