云南金马集团有限责任公司电话是多少？

好。1、湖北金马集团北京地产是一家规模较大、实力雄厚的综合性企业集团，业务涵盖房地产开发、物业管理、旅游地产、文化传媒、教育培训等多个领域。公司在过去的几年中，业务规模不断扩大，取得了一定的成绩。2、福利待遇好：员工工资在5000元-8000元之间，每个节假日都有单独的礼品，每月都会有饭补，湖北金马集团北京地产公司好。

没有关系。1、日照金泰机械制造有限公司是一家专业从事砂轮机、抛光机、磨床等精密磨削机械设备的研发、生产和销售的企业。该公司成立于1998年，总部位于山东省日照市。2、而金马集团则是一家在船舶、能源、化工、智能制造等多个领域具有较强实力和知名度的跨国企业集团。该集团成立于1984年，总部位于上海市。两者并没有直接的所有关系。

肖创英：男，1960年10月出生，中共党员，教授级高级工程师。历任湖北松木坪电厂生产副厂长、厂长，湖北荆门热电厂副厂长、厂长，湖北省电力工业局干部处处长，湖北省电力公司总经济师、党委委员、副总经理，国家电力公司华中公司党组成员、副总经理，华中电网公司党组成员、副总经理，甘肃省电力公司党组副书记、党组书记、总经理，国家电网产业发展部主任，国网能源开发公司党组副书记、执行董事、总经理，中国神华总裁助理，神东电力公司党委副书记、董事长、总经理，神华国能集团党委副书记、董事长，神华国华电力分公司总经理，北京国华电力公司党委副书记、董事长，中国神华能源公司总裁助理，神华国华国际电力公司董事、董事长、总裁，北京国华电力公司党委书记、董事长。现任国家能源集团火电产业运营管理中心主任、副书记。

55周岁。根据马祖斌个人资料显示，马祖斌男，1968年8月出生，山东日照人，大学学历，现任山东金马工业集团股份有限公司副董事长、副总经理，在2023年为55周岁。金马控股集团是一家多元化企业集团。集团业务领域包含金融、地产、物流、商业、旅游、基础设施建设、矿产资源和会展业等。

你好，现在金马集团的股票代码是：000602，你也可下载股票软件直接搜索名字查询。

许山成：男，1964年3月出生，中共党员，在职经济学硕士学位，高级会计师。许先生拥有丰富的财务管理经验，他于2001年获得中国人民大学经济学硕士学位。许先生自2018年5月至2018年12月任国家能源投资集团有限责任公司财务产权部书记、副主任，自2016年8月至2018年5月任神华集团有限责任公司、中国神华能源股份有限公司财务部总经理，自2015年3月至2016年8月任北京国华电力有限责任公司、中国神华能源股份有限公司国华电力分公司副总经理、财务总监，自2012年12月至2015年3月任神华国能集团有限责任公司、神华神东电力有限责任公司副总经理、财务总监。2016年8月至今兼任神华（天津）融资租赁有限公司董事长。此前许先生曾任河北省电力工业局（公司）财务处处长，华北电力集团公司财务部经理，青海省电力公司（局）总会计师，华北电网公司总会计师，国家电网公司社会保险事业管理中心（电网企业年金管理中心）副主任，国网能源开发公司党组成员、副总经理、总会计师等职务。

杨金英：女，生于1971年2月，中国国籍，副教授，研究生学历，硕士学位。历任铁道部经济规划研究院铁路改革与管理研究部研究实习员、助理研究员。2004年2月至今任铁道部党校铁路企业管理教研部讲师、副教授。2011年8月至今任广东金马旅游集团股份有限公司独立董事。

好。1、口碑好。重庆世纪金马实业（集团）有限公司成立于2000年6月，是一家专注于房地产开发的大型独资民营企业，从2005年以来连续3年被农业银行重庆市分行评为AAA级信用企业，2006年被重庆市银行业协会授予信贷诚信单位称号。2、待遇好。重庆世纪金马实业（集团）有限公司的福利待遇共有24条，包吃包住、员工旅游、包住、定期体检、通讯补助、年终分红、高温补贴等。

徐同德：男，汉族，1968年4月生，中共党员，本科学历。1991年参加工作，曾任临沂供电公司桃源集团资本运营部主任，鲁能仲盛（青岛）有限公司副总经理，宜宾鲁能开发集团有限公司副总经理。2011年5月-至今，任广东金马旅游集团股份有限公司副总经理。

石家庄金马集团不在村上。根据查询相关公开信息显示：河北金马商贸集团股份有限公司位于河北省石家庄市裕华区谈固南大街252号，经营范围为服装、针纺织品、建筑材料、家电电器、日用百货、塑料制品的批发等业务，并不在村上。

姜周：男，汉族，1968年11月生，中共党员，本科学历，高级工程师。自2001年12月起，历任广东金马旅游集团股份有限公司投资发展部副经理、经理，证券部经理、证券事务代表。

深圳市金马控股集团有限公司联系方式：公司电话0755-22275808，公司邮箱491874707@qq.com，该公司在爱企查共有10条联系方式，其中有电话号码3条。公司介绍：深圳市金马控股集团有限公司是2007-03-09在广东省深圳市罗湖区成立的责任有限公司，注册地址位于深圳市罗湖区延芳路安业馨园AB栋4楼405。深圳市金马控股集团有限公司法定代表人何钦辉，注册资本5,000万(元)，目前处于开业状态。通过爱企查查看深圳市金马控股集团有限公司更多经营信息和资讯。

天津金马是比亚迪股份有限公司在天津投资设立的一家控股公司，是比亚迪的全资子公司。天津金马成立于2007年，主要从事汽车整车装配和销售等业务。与比亚迪的其他子公司一样，天津金马也是比亚迪集团发展战略的重要组成部分。因此，天津金马和比亚迪之间是母子关系。

平均￥10,002/月 。据统计，截止到2023年日照金马集团普通员工工资平均￥10,002/月 ，金马工业集团股份有限公司（曾用名：山东金马工业集团股份有限公司），成立于1994年，位于山东省日照市，是一家以从事金属制品业为主的企业。

中国香港。中国香港简称港，全称中华人民共和国香港特别行政区。中国香港金马集团冯地中国香港人。中国香港是一座高度繁荣的自由港和国际大都市，与纽约、伦敦并称为纽伦港。

王世毅女士：1969年3月出生，中国国籍，无境外居留权，硕士学位，高级会计师。曾任江西省上饶地区物资局统计员、广东美的集团资金科长、广州正大万客隆（佳景）有限公司资金主任、广州金马集团九龙湖房地产有限公司总监助理、财务经理、广州友谊文化办公设备有限公司副总经理、财务总监、广州机械科学研究院院长助理、财务经营部部长、广州机械科学研究院有限公司总经理助理兼财务经营部部长，2015年至今任广州机械科学研究院有限公司财务总监、董事会秘书，2016年至今任国机智能科技有限公司财务总监、董事会秘书。现任本公司监事。

不是。截止2023年3月25日通过查询中国香港金马凯旋集团网站信息显示，公司没有任何有关上市的信息，而且公司没有上市计划，所以中国香港金马凯旋集团不是上市公司。中国香港金马凯旋集团创建于1997年，是以中高档精品家具及家居饰品终端零售著称的企业集团。

汪浩林：男，1961年6月出生，大专学历，高级会计师。曾任杭州钱江纺织总厂主办会计（财务科长）、杭州开元房地产集团有限公司财务经理（财务总监）、大自然控股集团有限公司财务总监、任浙江铭仕集团有限公司财务总监。现任金马控股集团有限公司财务副总经理。

金马证券就是骗局,投资出不来金?维权刻不容缓!何专员市场所谓的一些,策略,指数,环球、集团、金业,国际等平台,在中国市场尚处一个灰色地带。

近日，有消息谣传李连杰深夜突发心肌梗塞，不治身亡，这消息真的假的呢?后来经过澄清，有人散布谣言，而李连杰也大度回应了谣言，希望不压扭曲事实，不少人担心李连杰死亡，亿万豪宅又该怎么分，纯属八卦行为。一起来来看看李连杰的上海亿万豪宅。李连杰在早些年上海浦东砸2亿元人民币打造的超级豪宅，该豪宅以3栋别墅成品字型排列，占地1152平，彩色琉璃天窗、大理石建材营造出宫殿般气派，豪宅周边布满监视器，维护巨星一家人的隐私。据了解，李连杰上海豪宅别墅装修设计以华丽大气的欧洲风格为主，从房屋外灯与具文艺复兴气息的琉璃天窗可见一般，但房屋外的这些庭园植物，将有会用到不少钱请工人栽植，也是一笔不小的开销，当然也是为了其遮挡噪音与偷窥视线。除了豪华的装修外，最令人难以置信的是，三栋别墅看上去虽然并没有关联，但地下一层却可以互相走动，当然这一半露出地面的“特别层”将也有效的保证了名人家居的私密性，其规模可想而知了。在李连杰新家对面，台湾的金马影后、汤臣集团现在的当家人徐枫就住在高尔夫别墅中——串门很方便。此外，李连杰的明星邻居还有台湾著名电视明星贾静雯，她的富翁老公也住在那里。原文链接：https://www.wanzhuang.com/news_13426/

发动机润滑系统工作不良。黄海金马250水温经常40度的原因是发动机润滑系统工作不良。黄海金马拖拉机知名品牌，悦达集团旗下始于1959年，主要从事拖拉机和农业机械及其配件的生产与销售的高新技术企业

可以乘坐地铁到达。从昆明南站步行约1.4公里，到达张西营站，乘坐c4路乙线，经过5站，到达小王家营站，步行约90米就到达金马正昌水果市场了。昆明南站位于中国云南省昆明市，是中国铁路昆明局集团有限公司管辖的一座车站，是中国西部地区大型综合性交通枢纽之一。

大连开发区金马集团王彦河，现在案情怎么样了？大连开发区金马集团王彦河。是否犯贪污罪？现在案件正在审理中。

不会恢复了金马集团已经被要约收购，宣布退市并不是股票就消失了，而是要在要约收购完成后，以其他的名称重新上市。 　　7月24日，金马集团发布《关于神华国能集团公司要约收购本公司股份的要约收购结果公告》。截至2013年7月18日，金马集团预受要约的股东为755户，预受要约股份数量合计1.54亿股。根据约定的生效条件，本次要约收购生效。在本次预受要约股份过户完成后，神华国能集团有限公司持有金马集团9.51亿股股份，占金马集团股份总数的94.23%，金马集团由社会公众持有的股份已低于公司股份总数的10%。 　　公司方面表示，此次要约收购是为彻底解决中国神华与金马集团之间潜在及可能的同业竞争问题，提高神华集团对下属煤电资产、业务的整合效率。

一套贵州茅台制酒厂生产的五星茅台特制酒。带木盒，内有两瓶大的500ML，两瓶小的125ML，53％。是为纪念茅台酒厂荣获全国优秀企业“金马奖”，特别退出的。不知道现在价值多少，拜托大家了，呵呵。那个酒看起来很老了，不是镇酒的是贵州茅台的。是为纪念茅台酒厂荣获全国优秀企业“金马奖”，特别退出的。那个盒子像是漆的。应该是木头。酒的来路很正。网上也可以查到这批纪念版的酒一瓶1500，你那个就要5.6千了

微信跑分是利用你的微信收款码收钱，之后你再把钱还给他们，因为利用你的微信收款码收的钱，所以要支付给你一定的佣金。微信是腾讯公司于2011年1月21日推出的一个为智能终端提供即时通讯服务的免费应用程序，由张小龙所带领的腾讯广州研发中心产品团队打造。微信支持跨通信运营商、跨操作系统平台通过网络快速发送免费（需消耗少量网络流量）语音短信、视频、图片和文字，同时，也可以使用通过共享流媒体内容的资料和基于位置的社交插件“摇一摇”、“漂流瓶”、“朋友圈”、“公众平台”、“语音记事本”等服务插件。截止到2016年第二季度，微信已经覆盖中国94%以上的智能手机，月活跃用户达到8.06亿，用户覆盖200多个国家、超过20种语言。此外，各品牌的微信公众账号总数已经超过800万个，移动应用对接数量超过85000个，广告收入增至36.79亿人民币，微信支付用户则达到了4亿左右。微信提供公众平台、朋友圈、消息推送等功能，用户可以通过“摇一摇”、“搜索号码”、“附近的人”、扫二维码方式添加好友和关注公众平台，同时微信将内容分享给好友以及将用户看到的精彩内容分享到微信朋友圈。

航天长峰(600855)是航天科工集团(二院)内唯一从事军用计算机及软件等高技术电子设备研制、生产的单位。大股东在股改期间承诺：自股改方案实施之日起两年内按照相关法律法规的规定和公允价格将优质资产和相关业务置入航天长峰,置入资产经审计的净资产收益率不低于15%,相应的销售收入不低于2亿元。长峰集团将不断把科研成果注入航天长峰,并在适当的时机提高持股比例,确保对航天长峰的相对控股地位。 该股上半年公开数据显示投资机构争相建仓并不断增持,筹码集中度显著提高。该股凭借在航天军工领域的垄断地位以及政策的大力扶持成为机构投资者追捧的重点对象,而集团优质资产的注入预期更加提升了巨大的内在价值。金马集团(000602)是山东鲁能集团旗下的上市公司之一,目前山东鲁能矿业集团有限公司持股18.52%,山东鲁能发展集团有限公司持股 17.90%。公司现金流量充沛,未来有着良好的重组想象空间。 该股近期在完成一轮上涨之后,会形成调整,不过此后将有更强烈的爆发。目前股价受均线支撑,在市场调整中表现强势,建议密切关注。

在济南市历城区遥墙临港（丝润）路。山东泉城旅游职业学院是原山东旅游管理学院，王新敏原来在一家国有企业工作，是单位重点培养对象人物。山东金马集团是以旅游餐饮为主业的公司，在1992年建立之后，随着经营规模的不断发展扩大，明显地显示出人才的匮乏，尤其是专业人才的缺少。1996年她辞去了自己原来的工作，她用自己与丈夫创业多年的全部积蓄兴办起山东泉城旅游职业学院（原山东旅游管理学院），并担任该学院的院长，开始了她的教育生涯。然而，掣肘的问题还是出现了，由于学院用地的土地证迟迟得不到解决，学院的发展遇到了不可绕过的瓶颈。而随着金马集团的发展尤其是2007年山大路金马酒店有限公司成立之后，集团公司的事业也越做越大了，可是学院的发展却受到了阻碍，如此下去将影响到集团公司事业的发展。王新敏凭着自己的良心和要为学生们寻找出路的思路，经过深思熟虑之后让山东协和职业学院合并了该学院，从此离开了她喜欢的教育事业。

5月10日，金马集团(000602)发布公告称，公司大股东神华国能拟要约收购公司剩余21.03%股权，使金马集团终止上市，要约收购价格为每股13.46元，比公司停牌前一个交易日收盘价10.61元溢价27%。此次要约收购以现金作为对价支付方式，所需最高资金总额为28.56亿元，收购资金来源于收购人股东神华集团专项拨付资金。金马集团持股人将获得较好的现金对价补偿。如果收购成功，持股者手里的股票相当于卖了个不错的价钱；如果收购不成功，股价将被拉得更高。总之，不论结果如何，持股者都将大赚。2009年报显示，北京中汇利远投资咨询有限公司(“中汇利远”)、北京华盛创威投资咨询有限公司(“华盛创威”)、北京汇丰投资管理有限公司( “汇丰投资”)、北京百利创建投资管理有限公司(“百利创建”)、北京物宝天华投资管理有限公司(“物宝天华”)，在重组筹划之前买入，合计持有568万股。金马集团2008年底最低价格至3.4元左右，上述5家公司正是在此时进入，成本最低可能低至2000万元左右。而在消息公布后，股价快速上涨，最高涨至35元，上述5家公司坚守一年多即可获利1亿多元。如果收购成功，收购范围包括所剩所有股权，届时，金马集团会以较好的现金对价方式补偿持股人。

大唐发电（601991）的综合评分表明该股投资价值一般（★★★），运用综合估值该股的估值区间在24.41—26.86元之间，股价目前处于低估区，可以放心持有。金马集团（000602）的综合评分表明该股投资价值较佳（★★★★），运用综合估值该股的估值区间在32.03—35.23元之间，股价目前处于低估区，可以放心持有。深深房A（000029）的综合评分表明该股投资价值极差（★）。 综合12个步骤对该股的评估，该股投资价值很差（★★），建议您对该股采取回避的态度，等待更好的投资机会。

这是鬼故事吗

大众网·海报新闻通讯员 朱记帅 日照报道 近日，在金马集团“数字化工厂”项目启动会上，一个全新升级的搭建全业务流程、全生产要素、全价值链的数字工厂平台系统建设方案一经提出，就备受瞩目，令人振奋。 平台应用工业互联网技术和数字孪生理念，致力于打通从销售订单、技术工艺、生产计划、车间执行到订单交付全过程的应用场景，建立一个实现人机数字化交互、制造数字化协同、管理数字化决策的数字化透明工厂。可以想见，“数字化工厂”实践后的金马集团将是怎样的一番高质量发展态势。 六十七年风雨兼程，从社办企业到县营集体企业，再到多元化发展的综合性集团公司，又到如今“数字化工厂”，金马紧跟时代步伐，敢为人先，始终奔腾向前。 面对突如其来的抗疫大考，金马众志成城，迎难而上，在危机中育新机，于变局中开新局，经济效益稳步增长，交出了一份满意答卷。 质量取胜——荣获博世“亚太区优秀供应商” 前不久，德国博世集团举行2020亚太区供应商大会及颁奖仪式，金马集团董事长马祖斌应邀参加。基于卓越的供货和服务表现，金马集团从1000余家供应商中脱颖而出，被授予博世“亚太区优秀供应商”荣誉称号。 德国博世集团是全球最大的 汽车 技术及解决方案供应商，是全球最精湛工业水平的代表，获此殊荣，是其对金马集团的认可与肯定，是金马集团高质量、高服务的有力印证。 置身竞争激烈的 汽车 零部件市场，金马集团缘何能得到全球知名企业的青睐，接到越来越多国际订单？探其原由，质量过硬、品牌带动的背后，是企业加速转型升级、技术改造的成果。 近年来，金马集团不断调整产业结构，在机械制造行业深耕， 汽车 零部件成为重点发展产业，目前主要产品包括 汽车 转向、制动、传动、发动机等系统关键零部件产品，工艺装备水平、产品质量均达到国际先进水平，其中商用车转向机活塞、扇形轴产销位列国内第一，占据全球市场的26.13%，并上榜第四批山东省制造业单项冠军企业名单。企业推进 科技 创新、严细管理、精准降本增效，聚力从产品开发、质量、成本、交付等全方位提升服务品质。 凭借着过硬的产品质量和良好的信誉，金马集团的市场占有率大幅提高，是博世、采埃孚、麦格纳等世界知名 汽车 零部件企业的优秀供应商、战略供应商，为奔驰、宝马、大众、菲亚特克莱斯勒、通用、福特、沃尔沃、戴姆勒、斯堪尼亚，中国一汽、重汽等国内外著名整车厂商提供配套服务。 当前，金马集团商用车电动转向机核心零部件项目正加快建设。企业全力进行技术改造升级，持续加大对自动化生产设备的投入，投资近亿元建成国内首条通透式轴头热模锻自动化锻造生产线、首条国产机器人锻造示范应用生产线，并以此为突破口逐步实现多个工序的自动升级，对7条生产线进行自动化设备安装、改造，推动 汽车 零部件产业逐步实现多工序自动化，向智能化工厂迈进。 锐意创新——获批设立“国家博士后科研工作站” 近日，人力资源和 社会 保障部、全国博士后管理委员会公布了新批准设立国家博士后科研工作站名单，金马集团成功上榜。 设立国家博士后科研工作站，对企业的科研条件、科研实力有较高要求。相应的，也为企业搭建了技术需求和科学研究的桥梁，依托这一平台，金马集团将进一步提升自主创新能力和核心竞争力，驱动科研创新与产业发展。 多年来，金马集团始终以创新为内生动力，持续增加科研投入，加快新技术、新材料的应用，推动企业转型升级、高质量发展，实现了从“金马制造”到“金马智造”的跨越。 电控柴油高压共轨系统，是实现柴油机电控功能的核心零部件。金马集团研发的发动机高压共轨核心产品，具有比同类产品更高的耐压性和抗疲劳性，技术水平国际领先，产品填补国内空白。“发动机高压共轨锻件”发明专利获日照市专利奖一等奖，山东省专利奖三等奖，项目研发获得“日照市 科技 进步奖一等奖”，产品已供应德尔福、先富斯等国际知名企业。针对目前市场对 汽车 轻量化、电动化的需求越来越高，企业与德国博世集团联合研制的一款新型ECO转向机核心零部件产品，产品依托企业现有的装备和工艺基础，不断研发试验，通过工艺革新，解决了高精度半圆加工的技术难题，目前样机已顺利通过验收。通过产品轻量化的设计，既满足了客户个性化需求，又合理地控制了生产成本，极大提高了产品市场竞争力。 作为山东省瞪羚企业，金马集团目前建有国家认定企业技术中心等10余个国家及省级研发平台；联合10余家高等院所，在关键制造技术、工艺等领域进行诸多研究和技术创新，多项产品打破国外垄断；承担国家及省部级以上科研项目30多项，获得各级奖项20多项；拥有各类授权专利100余项；主导、参与制定国家标准、行业标准9项。拥有工程技术人员260余人,并柔性引进中国工程院院士陈蕴博等高端人才近百人。 有了对先进技术、研发投入的高度重视，一大批难度大、 科技 含量高、效益好的新产品相继投入量产，企业的核心竞争力不断凸显。新开发的活塞、扇形齿轮轴、空心轴头、杠杆、制动底板等52项新产品及30多项创新工艺，为企业发展赢得了优势、增强了后劲。成功入围2019年度“中国机械工业百强”。 产业升级——布局新能源板块打造绿色工业园区 眺望金马工业园，47000块大容量高效太阳能光伏板分成14个阵列，覆盖着园区的厂房顶端，构成了金马集团的光伏发电矩阵，蔚为壮观。 去年，金马集团启动光伏电站项目，利用厂房屋顶闲置资源，通过太阳能光伏发电，实现了自发自用、余电上网，给企业带来可观经济效益的同时，还实现了节能减排，产生了生态效益。目前，已完成全容量并网发电，日最大发电量9.6万千瓦时，年总发电量1680万千瓦时，自用率达75%以上，如按白天平均电价计算，年收入约1300万元。 建设太阳能光伏电站，只是金马集团加快新能源板块战略布局的一个起点。聚焦高质量发展和产业升级，致力于打造绿色低碳工业园区，2019年金马集团引御风的力量，启动风力发电项目，积极开展风资源等可再生能源领域的技术研发、应用和生产制造，全速向绿色清洁能源市场迈进。 在金马新能源整机风电车间，工作人员正在组装JM330KW风力发电机组设备。该设备高度智能化，由企业自主研发、设计、生产制造，可通过风速风向仪，向主控PLC提供实时风速和风向数据，让风机安全高效持续发电。 12月27日，公司自主研发生产的首台JM330kW风机顺利发货并已到达现场正安装调试，用于金马新能源与延长石油合作开发的“延长石油1GW风光气氢牧能源互联网示范项目”。另外六台JM330kW风机组装完成后将出口日本。 金马新能源还与中科院等顶尖科研机构合作，在新项目研发上取得重大突破，将风力动能直接转化为冷、热能，满足了国内外煤改、农业用热、工业用热、商业用冷热等市场需求，不仅实现了节能环保，还提升了作业效率，市场潜力巨大。 令人欣喜的是，目前，企业已成为商务部援外风力发电项目的解决方案提供商与设备供应商，还与山东省港口集团、齐鲁交通发展集团对接沟通，推动在所属口岸和高速服务区开展新能源项目合作，同时积极开拓东南亚、南亚、欧美、拉美等市场。 文化沁润——捧回“全国文明单位”奖牌 年终岁末，捷报频传。11月20日，从全国精神文明建设表彰大会上传来喜讯，金马集团被授予“全国文明单位”荣誉称号。是日照市第一家、也是目前唯一一家荣获“全国文明单位”的民营企业。 文明，是城市发展的软实力，是时代进步的精神动力。在全国文明城市创建中，在争创全国文明单位的实践中，在坚持价值引领、文化育心，积极履行 社会 责任、助力地方经济发展的征途中，金马人始终与文明同行。 坚持价值引领，积极履行 社会 责任。推进 社会 主义核心价值观建设，组织“做文明有礼的金马人”、评树学习“德耀日照”先进典型和道德模范等活动，深入开展理想信念教育；开展无偿献血、爱心捐款等公益活动，参加“学雷锋精神、做日照好人”“礼让斑马线”等志愿服务活动；疫情期间，主动承担防控责任，带头捐款、捐赠防疫物资，积极帮助他人、服务 社会 ，传递爱心、共建文明。 坚持文化育心，打造具有“金马”特色的文化品牌。加强文化引领，着力建设企业特色文化，针对制造业企业职工大都在生产一线的实情，建立基层文化阵地，将文化展板设在车间、工地、员工培训中心，达到“抬头所见、驻足即观”的良好效果。同时，坚持举办“我们的节日”“迷你马拉松比赛”等文体活动，丰富职工生活。 67年沧桑巨变，金马集团肩负着民营企业的使命担当，始终冲锋在服务城市发展的最前沿，在创新发展的驱动下，锻造出披荆斩棘的十八般武艺，蜕变成长为日照市一张闪亮的民营企业名片。 宏伟的事业，总是在不断奋进中腾飞；壮丽的篇章，总是在不懈奋斗中续写。我们坚信，金马集团将以一往无前的奋斗姿态，走出更加铿锵有力的奋进步伐，在一次次的自我超越中展翅翱翔。

　　王博，经济师、人力资源管理师、注册高级人力资源管理师，首卷《中国人力资源开发年鉴》人力资源精英（100人），省人力资源开发研究会特约培训师。中国人力资源专家网发起人、编辑，某市企业联合会企业信息化领导小组专家团专家，金色阳光CHO 。　　王博，大学毕业后曾从事设备维修、技术员、行政秘书、清欠管理、企业物资管理等工作。1998年开始在某特大型企业企业集团（深圳上市公司）从事人力资源管理工作，主要负责保险福利管理、企业考核管理、职称管理、薪酬改革、MIS建设（HR部分）等管理工作，筹建了集团培训中心。2002年12月某大型企业集团成立，应邀请到该集团筹建集团劳动人事部，建立了企业人力资源管理制度、培养了企业人力资源管理力量。2005年到某大型燃气公司（香港上市公司）从事人力资源管理。多年来，坚持学习，在学习中工作，在工作中学习。近两年做了大量的企业收购、兼并、合资的人力资源管理项目。多年的企业人力资源管理经验使其掌握人力资源管理各个岗位工作。　　擅长企业变革时期人力资源管理，员工招聘与任用管理、企业培训体系建立、职业生涯规划与管理、E－HR管理、大学生就业培训等，并且对大型企业的筹建、收购、兼并有丰富的经验。属于实战型人力资源管理专家。　　管理格言：员工不是听管理者怎麽说，而是看管理者怎麽做；做事先做人，管事先管人。　　李家强　　1997-1999年就读于美国芝加哥大学公共管理研究院及商学院 ( 美国商学院最新排名第二名) ，获管理硕士学位。在此前后，拥有10余年国内外著名企业的管理工作经验，历任中国科协国际部项目经理, 中国航天部长城工业总公司进出口部贸易经理、美国匹特威国际公司(当时全球最大防火防盗电子安全设备供应商)合资项目总经理、美国霍尼韦尔国际公司国际业务发展经理、BP石油培训与发展经理。　　1993-1997年间，任摩托罗拉大学培训讲师，并成为摩托罗拉大学第一位中国籍培训师导师，一些学员已成为目前国内培训界的名师。　　曾服务的企业有：全球企业 ：摩托罗拉、霍尼韦尔、甲骨文、高露洁、惠普、强生、NCR、RRDonnelley等，英美的BP石油，德国的赫斯特、西门子，日本的西科姆、日立、三菱、爱普生，以及艾立信、诺基亚、北电集团；国内大型企业：航天工业总公司、南方航空集团、华润集团、首信集团、北京电信、上海电信、华北制药、广州电梯；IT企业：东方通信、柳州移动、华为、创维、中兴通讯、东信北邮、信天通信；民营企业：美的、北京科宝橱卫、汽车行业：江铃汽车、东南汽车等多家大型企业。　　May　　CHRP特约国际培训师，美国康耐尔（Cornell University）管理学硕士，, 中国人力资源开发研究会常务理事，原美国人力资源管理协会（SHRM）特邀讲师，现任深圳市亿双龙人力资源有限公司首席咨询顾问，2002年12月成为中国优秀人力资源专家信息库首批入选专家。　　拥有多年海外人力资源及商务咨询工作经验，曾在美国Xanada & Younker Training Organization、HRCI等机构任职，绩效显著。凭借其敏锐的商业意识和丰富的行业经验 ，以及优秀的管理理念，回国后为不同行业机构设计及推行人力资源整体发展计划及顾客服务和管理才能发展计划，受到客户好评。在人力资源战略规划、沟通与激励、职业生涯发展计划、绩效考核等方面有深入的研究。以全新的理念和新颖独特的培训方式受到全国各地学员的热烈欢迎　　培训辅导过的企业有：林天房地产、天安保险、ABB公司（瑞典）、深圳红彤汽贸、深圳金新农饲料、深圳双桥投资、深圳凯利实业、圣廷苑酒店、白沙集团、深圳安益投资、阿尔卡特、中汉星电子科技、中国建筑二局二公司、粤鹏建设，河南双强、深圳山天饮食连锁有限公司、和林电子（日本）、深圳宇阳科技发展有限公司等　　林泽炎　　1996年7月获中国科学院心理研究所人力资源管理博士学位，并分配到劳动和社会保障部中国劳动保障科学研究院工作，历任工程师 、高级工程师 、副总经理 、国家重点课题负责人，主持“ 中国企业人力资源管理体系 ”及“企业人力资源管理师技能鉴定国家标准”课题研究，兼任《 中国劳动 》杂志 “ 人力资源管理 ”栏目开拓及主持人。代表作主要有：《3P模式—— 中国企业人力资源管理操作方案》、《现代人力资源管理》、《人为事故预防学》、《现代职业人素质测评与训练》、《实用职工心理卫生与保健》。主编《 中国企业人力资源管理诊断与制度创建 》（3本）、《 企业人力资源管理核心技术和操作方案 》（12本）两套丛书。　　曾为中国电信、中国联通、中国移动、大长江集团、中国船级社 、TCL集团 、联想集团、双鹤药业、京门房地产、新华人寿、柯瑞公司 、中信公司、几十家单位主持过人才招聘、培训、组织机构设计、心理素质测评及人力资源管理方案设计等工作；同时被国内多家公司聘为研究员、高级顾问。　　张锡民　　南京理工大学企业管理硕士。历任企业生产质量部经理、人力资源部经理、企管部经理、销售部经理、营销总监、人力资源总监、常务副总裁、高级管理顾问/高级培训师、董事副总裁等职。并兼任南京理工大学MBA培养客座教授、北方交通大学企业管理咨询协会客座教授, 香港光华管理学院特聘高级培训师；并出任国家通用管理能力认证考试主任讲师之一，出任外国专家局下属的美国PMP认证考试的主力讲师；并兼任北京双高人才中心，中关村人力资源经理协会和国内十多家公司兼职特约顾问/培训讲师。　　曾服务的企业有：联想集团、中文之星、连邦软件、曙光信息集团、江苏红星美凯龙 集团、新奥特集团、美的集团、江苏亚邦集团、中海油渤海石油集团公司、新疆大油田、山东东方钢管集团公司、北京四环制药集团公司、四通集团、新疆德隆公司、重庆宗森摩托、重庆嘉陵摩托、深圳华为、深圳电信、长城公司、长春电影制片厂、金源化工、开普化工、中国长安汽车集团、北京电信集团、汇源果汁、中国普天集团、北京星辰投资管理集团、中国茅台酒厂、好利来集团公司、北京市领导干部培训班、中国人寿保险公司、江西丰城电厂有限公司、海南航空公司。　　李 毅　　中国人民大学工商管理学院MBA主攻人力资源，清华大学经济管理学院劳动经济专业，双硕士。香港大学职业经理人、台湾卡耐基、斯坦博期股权培训讲师。曾任北大纵横集团人力资源总监、亿镁科技（中国）有限公司综合管理部总监、凯必盛（中德合资）自动门技术有限公司综合管理总监、金马集团人力资源部经理等职务。曾参与人民大学和华为集团的人力资源合作；搜狐管理模式及部门职能设计，岗位描述，绩效考核；嘉铭集团人力资源规划，项目考核，绩效考核等的制订。　　罗 赢　　毕业于北京大学 ，现为企业人力资源开发管理领域专家级自由职业者。1991年大学毕业即加入财富500强企业宝洁公司 ，开始人力资源开发管理的职业生涯。在宝洁享誉国际商界的企业管理经典中熏陶8年 ，从管理培训生到招聘经理到组织协调经理，再到中国宝洁的北京地区人力资源经理，成为一名优秀的职业经理。98年底，罗先生为著名的国际猎头公司选拔推荐，以29岁的年龄，出任美国优利系统（中国）公司的人力资源总监，成为当时在华跨国公司少有的本土化人力资源总监，也是中国优利高层领导团队中最年轻的总监 。上任后1年内就成功地协助新任总经理重建了公司的领导团队 ，实施了业务组织的战略重组，当年实现多年亏损后的经营盈利 。2001年起，开始从事商务人力资源开发管理的职业专家服务 ，融十年跨国公司的职业管理经验，厚积薄发，不断开发出面向本土企业的人力资源开发管理应用理论和应用技术，如企业人力资源管理5层平台理论，企业文化冰球模型理论，现代企业精效招聘技术，人力资源开发4个层面理论，等等。迄今已在全国各地讲授公开课和企业内训课20余场，以个人丰富经典的管理实战经验，精辟深刻的管理内涵揭示，形象生动的互动演绎，震撼人心的现实案例剖析诊断，和精效到位的现实疑难解决方案，不断获得学员的高度满意反馈和高度评价，深受企业客户的欢迎。

金马工业集团股份有限公司联系方式：公司电话0633-8326948，公司邮箱bgs@sdjinma.net，该公司在爱企查共有3条联系方式，其中有电话号码1条。公司介绍：金马工业集团股份有限公司是1994-06-28在山东省日照市成立的责任有限公司，注册地址位于日照市上海路399号。金马工业集团股份有限公司法定代表人马祖斌，注册资本11,662.92万(元)，目前处于开业状态。通过爱企查查看金马工业集团股份有限公司更多经营信息和资讯。

　　潮州市是历史文化名城，又是著名的侨乡。在海外，潮州侨民有1000多万，“ 有潮水的地方就有潮州人”。所以，潮州发展旅游业是很有“人和”条件的。90年代初，市政府按照“工业立市，旅游旺市”的发展目标，以及“西工业、东旅游”的规划设想，在东山批出2000亩地，意在建设一处不仅吸引游客慕名而来而且要让他们驻足几日的娱乐休闲景区。经过反复论证，最后决定，在这2000亩地上建一座名为“ 美人城”的主题公园。1000亩造景点，1000亩造别墅。这座总投资2000万美元（折合1.73亿元人民币）、占地66.6万平方米的“美人城”，计划建设八大景区：华夏宫、温莎堡、狂欢园、情侣岛、歌舞林、缤纷园、童话村、明星苑，还有丽人学校、赛狗场、男性雕塑广场等。整个园区将运用建筑、园林、雕塑、绘画、声光电技术和文艺表演等形式，表现古今中外杰出女性人物和各国、各民族风情。　　项目由金马集团与香港维兰置业有限公司组建的中外合资潮州美人城有限公司负责建设和经营管理。该公司注册资本1830万美元，合资双方各出资50 ％， 即 915万美元。金马集团已投入3100万元上市募股资金用于投足自己的出资比例。 项目开放后，预计年创税后利润5003万元，按投入资本15800万元计算， 投资收益率 31.7％，投资回收期3.16年。　　1995年底，“美人城”正式开工，计划 1998年春节开放。但是，原定投资1.5亿元以内的项目， 在一股“谁也控制不了” 的狂热氛围下，项目越搞越大，最后总投资预算攀升到2.5亿元。　　然而，由于东南亚金融风暴暴发，合作方投资未能到位。原定8000万元的出资只投进来1000万元。同时，由于大形势的变化，向国内金融机构借款也日益艰难。到1997年，由于后续资金跟不上，“美人城”项目被迫停工。

綦守荣：男，汉族，1963年7月生，中共党员，博士，高级工程师。2000年-2009年3月，历任山东沾化发电厂副厂长、厂长、总经理；2009年4月-2010年9月，任山东鲁能集团有限公司基本建设部主任。2010年9月-至今，任广东金马旅游集团股份有限公司董事、总经理。

薛长海：男，汉族，1964年11月生，中共党员，本科学历，高级工程师。2006年5月-2007年12月，任焦作电厂副厂长；2007年12月-2009年12月，任焦作电厂副厂长、党委委员；2009年12月-2010年8月，任焦作电厂党委委员、书记；2010年8月-2010年12月，任国网能源开发有限公司总经理工作部主任兼党组秘书；2010年12月-至今，任国网能源开发有限公司办公室主任。

日照金马集团不是国企。根据查询相关资料信息，日照金马集团是一家私营企业，而不是国有企业。

好。1、制度好。制度完善，晋升通道明确，没有勾心斗角，能者居之。2、福利待遇好。依法提供五险一金，周末休息以及各种补贴。

金马集团马祖强这人好。根据查询相关信息，金马集团马祖强诚实守信，见义勇为，乐于助人，勤劳勇敢。

员工工资不高。日照金马集团普通员工工资没有高级员工工资高，但福利待遇好。日照金马集团是以金属结构件机械及配件的生产、加工为主要营业的公司。

乔伟：男，汉族，1969年10月生，中共党员，本科学历，高级工程师。2005年3月-2008年5月，任山东聊城热电有限公司副总经理兼工会主席、党委委员；2008年5月-2008年8月，任山东聊城热电有限公司副总经理、党委委员；2008年8月-2009年7月，任山西鲁晋王曲发电公司副总经理、党委委员；2009年7月-2010年6月，任山西鲁晋王曲发电公司副总经理（主持工作）、党委委员；2010年6月-2011年12月，任山西鲁晋王曲发电公司总经理、党委委员；2011年12月-至今，任国网能源山西河曲发电公司总经理、党委副书记。

被收购了关于广东金马旅游集团股份有限公司 股票终止上市的公告 神华国能集团有限公司（以下简称“神华国能”）自 2013 年 6月 19 日起向广东金马旅游集团股份有限公司（以下简称“金马集团”）除收购人以外的全体股东发出全面要约，收购其所持有的金马集团股份。截至 2013 年 7 月 18 日，金马集团预受要约的股东为 755 户，已预受要约且未撤回的股份数量合计 153,947,371 股。根据要约收购报告书约定的生效条件，要约收购生效。2013 年 7月 23 日，预受要约股份完成过户, 神华国能持有金马集团950,917,865 股股份,占金马集团股份总数的 94.23%，金马集团由社会公众持有的股份已低于公司股份总数的 10%，股权分布不再满足《证券法》规定的股票上市条件。金马集团董事会已向本所提出终止上市的申请。 上述股票终止上市的申请已经本所第七届上市委员会第三十九次会议审议通过，根据《深圳证券交易所股票上市规则(2012年修订)》第 14.3.1 条、第 14.3.2 条的相关规定，本所决定该公司股票自 2013 年 8 月 14 日起终止上市。 请金马集团按照规定，做好股票终止上市以及后续有关工作。 深圳证券交易所 2013 年 8 月 9 日

通化金马药业集团股份有限公司成立于1993年02月26日，法定代表人：战红君，注册资本：96,649.47元，地址位于吉林省通化市二道江区金马路999号。公司经营状况：通化金马药业集团股份有限公司目前处于开业状态，公司在A股板块上市，目前在招岗位1个，招投标项目1项。建议重点关注：爱企查数据显示，截止2022年11月26日，该公司存在：「自身风险」信息1059条，涉及“裁判文书”等。以上信息来源于「爱企查APP」，想查看该企业的详细信息，了解其最新情况，可以直接【打开爱企查APP】

危机意识：逆水行舟、不进则退。职业精神：正直诚实、勇于创新、敢于负责。团队协作：开诚布公，互助信任，团结奋斗。组织纪律：不已规矩，无以成方圆。 四大责任：对股东、员工、消费者和社会负责对股东：稳定回服、资产增值对员工：生涯规划、安家乐业对客户：服务至上，诚信保障对社会：回馈社会、建设国家 近期目标：形成规范管理体系和职能体系建立与公司发展相适应的人力资源管理体系； 建立务实高效的绩效考评和激励机制 ；在重点岗位引入高级人才和职业化的经营管理人才中期目标：形成集团构架下的人力资源管理体系建立规范的集团及其子机构的人力资源开发与管理体系 ；继续引入高级专业医药人才和经营管理人才长期目标：为全国集团连锁提供人力资源和管理的保障人力资源建设的先进性 ；文化的可识别性 招聘与配置岗位设计，工作分析 ；人力资源需求规划 ；人员招聘 ；人员使用配置管理绩效与薪酬分层分类绩效管理标准体系建设 ；绩效考核与评估； 薪酬体系 ；福利员工关系员工沟通与协调 ；组织变革管理与员工满意度调查； 员工安全/健康管理 ；员工合理化建设培训教育制订员工培训开发计划； 员工培训开发的组织实施 ；管理者能力开发和评价 ；员工职业生涯管理组织文化提炼和丰富公司的精神文化； 动态提高制度管理的文化内涵 ；组织制订员工行为规范并动态完善组织实施公司形象建设； 审查品牌推广方案的文化内涵； 协助开展职工文化娱乐活动和宣传活动 建立规范的工作分析和岗位设计，制订人才发展规划 ；建立规范的绩效管理标准体系和实施制度要加强中层领导管理知识的培训，适应未来公司规模扩张要求 ；实施人才工程，培养和引入医药技术专家和经营管理人才

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1949年的动荡岁月中，一对江苏的小夫妻逃难去了台湾。 第二年这对夫妻生下了一个女孩，取名徐枫。 谁能想到这个贫家女孩日后竟是两度金马影后，执掌汤臣集团的老板娘呢！ 徐枫五岁时父亲去世。 母亲无奈之下带着孩子改嫁，但再嫁依旧过的是穷苦日子。 小小年纪的徐枫在继父面前学会了察言观色，吃饭时继父一个眼神飘过来，徐枫就知道放下筷子去干活。 贫穷困顿，再加上特殊的家庭坏境让这个女孩异常早熟和敏感。 16岁的徐枫想要自力更生，开始踌躇着寻找挣钱的出路。 她带着希望去投了两份工，一份是电影演员，一份是工厂女工。 穿着蓝白T恤，土土的白裤子的徐枫站在一堆摩登的台北女郎中间，显得异常的扎眼。 当时剧组正在为《龙门客栈》选角，导演正是大名鼎鼎的武侠片开山鼻祖胡金铨。 导演胡金铨现场出题：要应聘者表演出看到心爱男人与别的女人的结婚照时的反应。 年纪轻轻的徐枫根本没有感情经历，坐在片场对着一张陌生的照片，她却想到了自己的身世。 心中顿时泛起酸楚，她眼里盛满了泪水，眼角又满是倔强，导演胡金铨怼着徐枫的眼睛拍大特写。 这双略略下三白的眼睛，大而有神充满光彩，又因眼白过多而多出了一股子不甘与狠劲。 胡金铨看着这个倔强的小女孩喜欢的不得了，直言：“她眼睛里有光。” 于是徐枫与另一个小女孩一起成了胡金铨的学徒。 另一个小女孩就是日后的许鞍华。 拍摄《龙门客栈》时，徐枫只是其中一个小小配角。 几年后，胡金铨邀请徐枫出演自己新电影《侠女》的女主角。 《侠女》这部剧前前后后拍了四年之久，是胡金铨导演最为看重的作品，其中不少打斗场景至今都还在被后辈模仿。 也是因为胡金铨的执着，《侠女》获得了第28届戛纳电影节最佳技术和视觉大奖。 小女孩徐枫也被大导演带去了戛纳电影节，那次戛纳之行彻底打开了这个女孩的国际视野。 原来一部电影居然有这么强大的力量，徐枫开始感叹电影世界的魅力，越发升起敬畏之心。 也是这部电影，正式开启了徐枫的侠女时代，她在电影中多次出演侠女形象。 在当时琼瑶剧横行的年代，徐枫的侠义江湖儿女的形象无疑是一股清冽的醇酒，泼洒在中国影史上。 1976年，凭借《刺客》一角，徐枫获得了第十三届金马奖最佳女主角奖。 1979年，与归亚蕾合作的《源》，令她获得了第十七届金马奖最佳女主角奖。 而这位在电影世界中叱诧风云的侠女，在自己事业最辉煌的时期，却乖乖听从母亲的安排嫁给一个默默无闻的商人。 于是事业巅峰时期，徐枫与之结婚。 但好景不长，丈夫经商失败后，且以徐枫名义借钱。 债主上门讨债之时，丈夫却跑路了，留下了一个弱女子来收拾残局。 面对不是自己的债务，徐枫气愤不平痛快离婚，但义气的承担下了前夫的所有债务。 这债主中最大的一位，就是汤臣集团的老板汤君年。 徐枫对着前来讨债的汤君年说： “我每天在拍片存钱还债，你追得太紧抓我去坐牢的话，大家都没好处，你的债我一定会还，但你要给我时间，我说得出做得到，请你相信我。” 汤君年看着眼前这个眼神倔强，满身义气的女人，顿时充满了敬佩之情。 彼时三十多岁还未成婚的汤君年随即对徐枫展开了追求，内向的汤君年甚至为娶徐枫不惜跟父母闹翻。 1980年，汤君年在香港迎娶徐枫。 嫁入豪门的徐枫为了汤君年放弃了如日中天的演艺事业，洗手做羹汤。 四年时间内生下了大儿子汤子嘉和小儿子汤珈铖。 原本是在片场一刻不得闲的侠女，如今却要躲在豪门大院里消磨时光，徐枫做不到。 汤君年看妻子意志消沉，拿出400万让徐枫做些自己喜欢的事情。 徐枫立刻拾起了自己的老本行，只是这一次不再在荧幕前打打杀杀，徐枫转头做起了制片人。 汤臣电影公司就此成立，徐枫成了电影公司老板兼制片人。 当时林青霞与秦汉主演三毛编剧的《滚滚红尘》，无奈无人投资，于是打电话给徐枫求助。 徐枫看了剧本，立马投资，这部《滚滚红尘》斩获八项金马奖，也是令林青霞唯一获得一座金马影后的电影。 做了制片人的徐枫想起了当年被师傅胡金铨带去戛纳的往事。 她想带着自己的电影去戛纳寻求更广阔的机会，她想让全世界都看到中国的电影，她的电影。 但机会暂时没找到，却相中了一个默默无闻的小导演陈凯歌。 彼时的陈凯歌年纪轻轻，但是却拍出了《黄土地》这样的好作品，徐枫简直如获至宝。 回香港不久，徐枫读到了李碧华的小说《霸王别姬》顿时心中大喜，约了作者李碧华畅聊了三天三夜，顺利签下作品想要改编成电影。 此时她又想起了在香港如日中天的张国荣，导演，演员，剧本都其了，万事具备，只欠徐枫来把这些人串起来。 徐枫一步一步把这些人拉拢至一起，用心血慢慢的拼凑出了一部震惊海外的《霸王别姬》。 这部电影成了中国电影的里程碑，获得戛纳金棕榈奖、金球奖等等38项国际大奖。 这在中国影坛上，至今都还是一个神话。 《霸王别姬》之后，大大增加了陈凯歌的自信，他执着于要拍摄《风月》。 但这部电影徐枫却非常反对，觉得剧本中所有人都很令人讨厌，实在没有什么艺术价值。 原本需要随时盯住陈凯歌的徐枫却因家事不得不放纵陈凯歌开拍。 徐枫的小儿子自幼患有抑郁症，《霸王别姬》之后，远在异国求学的汤珈铖抑郁症复发，徐枫爱子心切，远赴国外陪儿子散心。 徐枫在国内的电影事业暂时搁置，毫无疑问，陈凯歌的《风月》也扑的悄无声息。 汤君年眼看自己的太太能力如此超群，建议徐枫将精力转移至家族企业上来，协助他打理汤臣集团。 90年代初期，内地房地产初步腾飞，汤君年受邀来上海考察，一趟内地之旅，令汤君年看中了内地的市场。 当时的浦东还是片寸草不生的芦苇地，汤君年就敢把大半的身家砸进去，徐枫都不由得倒吸了一口凉气。 汤君年卖掉深圳，广州多地房产，把资产都投入到了浦东新区的开发之中，成了浦东开发第一人。 直到2000年，汤臣的投资在上海步入正轨，旗下的高尔夫球场，汤臣豪宅，汤臣金融大厦，汤臣洲际酒店纷纷落成。 汤君年成了浦东第一地主。 但好景不长，2004年，年仅56岁的汤君年还未深切的感受上海的极速发展，就在香港养和医院病逝。 痛失爱人的徐枫消沉了近2年时间，很多人预言不到半年徐枫就会随汤先生而去。 但好强的徐枫还是慢慢走出了阴霾，她告诉自己，丈夫一定希望自己把汤臣集团好好发展下去。 2006年，徐枫出任空缺了两年的汤臣集团董事局主席的位子，带着两个儿子打理家族企业。 如今大儿子负责内地市场，小儿子负责香港市场，汤臣在徐枫手上焕发出更辉煌的色彩。 2017年，徐枫获得了金马奖终身成就奖，当时的徐枫已经67岁了。 颁奖嘉宾张艾嘉的致辞： “四十多年来，她一直享受一个非常美丽的名字——侠女。背负一个美名很困难的，她做到了。侠女冷艳无情，但现实中她很热情。她是个好演员，是个非常有眼光的制片人。” 这个女人走过了人生近七十余载，从一平如洗到如今的万众瞩目，这份传奇里，少不了侠女的义气。 十六岁在片场舞刀弄枪的少女，嘴里念着忠孝仁义的台词，却不想这些品质却深深的刻在了她的骨子里，成就了她。 一个选择，一部电影，一个商业帝国，一个传奇。 这样的人生，实在足矣。

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