海通证券公司,联讯证券公司,国金证券公司,银河证券公司,长江证券公司相比哪个好?

在规范类证券公司中，公司营业收入排名第12名，扣减资产损失后利润总额排名第5名，扣减资产损失后人均利润总额排名第3名，净利润排名第7名。 2007年公司实现营业收入15.21亿元，税后净利润7.39亿元。截至2008年9月，公司实现净利润超过6.9亿元。 作为一家为广大投资者谋利益的、负责任的规范类证券公司，国金证券一直将“合规管理、控制风险”作为公司长期稳健发展的基石。

国金证券公司07年度上市公司成长性排名第一，而且国金证券研究所实力很强。国金证券股份有限公司(以下简称“公司”)原名成都城建投资发展股份有限公司(以下简称“原成都建投”)，系于2002年12月24日经成都市工商行政管理局批准由成都百货(集团)股份有限公司更名而成的股份有限公司。公司前身成都百货(集团)股份有限公司于1997年8月7日在上海证券交易所上市，股票代码600109。公司现有总股本500121062股。更多关于国金证券公司怎么样，进入：https://www.abcgonglue.com/ask/cea18f1615822232.html?zd查看更多内容

证券公司会员经营业绩排名工作，中金公司、中信证券以绝对优势分列净利润第一、第二名。 2005年券商利润明显向少数大券商集中。统计显示，排名前20位的证券公司总计实现净利润16.35亿元，而中金公司、中信证券分别实现净利润4.56亿元和4亿元，占总数的52％。广发证券、渤海证券、红塔证券分列第三至第五名。 从资产规模和经纪业务排名看，一些老牌大券商仍具有一定优势。国泰君安、中国银河、申银万国、海通证券2005年末总资产分别达到197亿元、176亿元、143亿元和134亿元，分列前四名，而这四家券商当年的股票基金交易总额也恰好占据了券商前四强。 作为证券业监管的核心指标，净资本规模将决定着未来券商各项业务的上限规模。排名显示，2005年，净资本排名前五位的分别是中信证券、海通证券、光大证券、华泰证券和国泰君安，分别为40.89亿元、25.33亿元、22.08亿元、21.24亿元和20.54亿元。 2006年一季度券商持股市值排名一览表

中国有名的几大证券公司有:中信证券，国金证券，华西证券，中国中金。

2008年度证券公司营业收入排名单位：元序号 证券公司 营业收入 1 国泰君安 11,996,280,885.002 中信证券 6,983,330,921.183 海通证券 6,398,366,714.064 广发证券 6,348,973,969.275 银河证券 6,056,768,582.836 国信证券 4,813,488,465.207 华泰证券 4,578,243,236.478 申银万国 4,282,969,575.999 中信建投 4,101,673,304.1410 招商证券 3,919,298,392.0711 方正证券 3,293,500,082.4912 光大证券 3,078,517,677.9613 中金公司 2,938,817,754.0014 中投证券 2,787,153,277.2615 安信证券 2,658,297,456.6616 齐鲁证券 2,453,155,344.4917 中银国际 2,037,552,363.0018 长江证券 1,976,042,402.7819 联合证券 1,787,848,479.2520 中信金通 1,562,649,432.9921 国金证券 1,488,124,465.0122 平安证券 1,453,875,596.0023 宏源证券 1,354,388,931.8624 华西证券 1,255,411,205.6725 财达证券 1,233,321,970.7126 国元证券 1,192,075,550.4427 国海证券 1,140,801,320.7728 东北证券 1,092,658,746.6729 信达证券 1,086,133,535.3630 南京证券 1,071,453,613.3131 西部证券 1,019,230,263.4132 兴业证券 1,005,142,437.1033 中信万通 990,610,022.5834 财通证券 924,013,709.1835 长城证券 914,813,924.5136 东兴证券 869,289,260.2637 东吴证券 863,084,153.0738 上海证券 820,646,994.5039 湘财证券 800,438,157.2240 广发华福 793,677,581.0941 山西证券 776,038,831.0042 浙商证券 763,642,338.3143 西南证券 703,975,312.8544 渤海证券 695,004,423.4745 华安证券 674,402,034.0846 民族证券 621,513,905.3747 民生证券 612,906,097.6248 瑞银证券 581,974,031.0049 第一创业 577,741,033.7950 广州证券 528,770,268.8451 国盛证券 520,774,007.7152 信泰证券 504,319,545.7453 北京高华 495,392,292.4654 江海证券 479,838,511.5855 中原证券 469,168,315.2756 东海证券 468,999,682.6557 江南证券 463,762,598.9658 财富证券 445,268,656.9859 红塔证券 432,896,914.2860 东莞证券 432,888,053.7861 国都证券 409,393,871.3162 华融证券 402,812,882.5163 华林证券 392,198,781.4164 华龙证券 362,734,666.3565 恒泰证券 352,238,166.2066 国联证券 331,277,704.3667 和兴证券 329,483,760.7568 德邦证券 328,870,567.5969 华创证券 316,667,994.2570 万联证券 304,939,042.8271 华鑫证券 296,318,235.3872 大同证券 282,982,093.8073 中山证券 282,975,624.0574 联讯证券 274,914,757.8975 金元证券 270,337,053.8876 大通证券 266,043,936.5677 英大证券 257,869,464.0578 世纪证券 236,614,791.7579 新时代证券 211,176,305.8080 华宝证券 197,661,128.1981 厦门证券 192,230,050.2082 长财证券 182,691,561.1883 高盛高华 172,223,277.3984 航空证券 135,962,957.3785 西藏证券 133,232,350.1386 天源证券 126,858,486.6787 众成证券 118,622,604.1988 银泰证券 118,392,957.3689 天风证券 108,823,301.4090 川财证券 87,099,461.6791 华弘证券 85,709,907.8692 万和证券 80,905,229.8493 沈阳诚浩 71,814,961.6494 长江保荐 67,433,605.5495 华欧国际 47,808,119.2096 航天证券 38,815,083.5697 开源证券 36,219,979.4098 海际大和 31,654,270.4599 五矿证券 21,007,615.11100 爱建证券 19,573,548.41101 日信证券 8,518,049.30102 瑞信方正 1,966,392.34103 首创证券 -60,945,985.11104 中天证券 -319,394,074.25105 上海远东 -355,080,097.64106 太平洋证券 -387,157,377.07107 东方证券 -479,341,099.68

网站推广的六种基本方法（常规网站推广方法）简介 　　 1. 搜索引擎推广方法 　　搜索引擎推广是指利用搜索引擎、分类目录等具有在线检索信息功能的网络工具进行网站推广的方法。由于搜索引擎的基本形式可以分为网络蜘蛛型搜索引擎（简称搜索引擎）和基于人工分类目录的搜索引擎（简称分类目录），因此搜索引擎推广的形式也相应地有基于搜索引擎的方法和基于分类目录的方法，前者包括搜索引擎优化、关键词广告、固定排名、基于内容定位的广告等多种形式，而后者则主要是在分类目录合适的类别中进行网站登录。随着搜索引擎形式的进一步发展变化，也出现了其他一些形式的搜索引擎，不过大都是以这两种形式为基础。 搜索引擎推广的方法又可以分为多种不同的形式，常见的有：登录免费分类目录、登录付费分类目录、搜索引擎优化、关键词广告、关键词竞价排名、网页内容定位广告等。 从目前的发展趋势来看，搜索引擎在网络营销中的地位依然重要，并且受到越来越多企业的认可，搜索引擎营销的方式也在不断发展演变，因此应根据环境的变化选择搜索引擎营销的合适方式。　 2. 电子邮件推广方法 　　以电子邮件为主要的网站推广手段，常用的方法包括电子刊物、会员通讯、专业服务商的电子邮件广告等。 基于用户许可的Email营销与滥发邮件（Spam）不同，许可营销比传统的推广方式或未经许可的Email营销具有明显的优势，比如可以减少广告对用户的滋扰、增加潜在客户定位的准确度、增强与客户的关系、提高品牌忠诚度等。 　　 3. 资源合作推广方法 　　通过网站交换链接、交换广告、内容合作、用户资源合作等方式，在具有类似目标网站之间实现互相推广的目的，其中最常用的资源合作方式为网站链接策略，利用合作伙伴之间网站访问量资源合作互为推广。 每个企业网站均可以拥有自己的资源，这种资源可以表现为一定的访问量、注册用户信息、有价值的内容和功能、网络广告空间等，利用网站的资源与合作伙伴开展合作，实现资源共享，共同扩大收益的目的。在这些资源合作形式中，交换链接是最简单的一种合作方式，调查表明也是新网站推广的有效方式之一。交换链接或称互惠链接，是具有一定互补优势的网站之间的简单合作形式，即分别在自己的网站上放置对方网站的LOGO或网站名称并设置对方网站的超级链接，使得用户可以从合作网站中发现自己的网站，达到互相推广的目。交换链接的作用主要表现在几个方面：获得访问量、增加用户浏览时的印象、在搜索引擎排名中增加优势、通过合作网站的推荐增加访问者的可信度等。交换链接还有比是否可以取得直接效果更深一层的意义，一般来说，每个网站都倾向于链接价值高的其他网站，因此获得其他网站的链接也就意味着获得了于合作伙伴和一个领域内同类网站的认可。 　　4. 信息发布推广方法 　　将有关的网站推广信息发布在其他潜在用户可能访问的网站上，利用用户在这些网站获取信息的机会实现网站推广的目的，适用于这些信息发布的网站包括在线黄页、分类广告、论坛、博客网站、供求信息平台、行业网站等。信息发布是免费网站推广的常用方法之一，。 　　 5. 快捷网址推广方法 　　即合理利用网络实名、通用网址以及其他类似的关键词网站快捷访问方式来实现网站推广的方法。快捷网址使用自然语言和网站URL建立其对应关系，这对于习惯于使用中文的用户来说，提供了极大的方便，用户只需输入比英文网址要更加容易记忆的快捷网址就可以访问网站，用自己的母语或者其他简单的词汇为网站“更换”一个更好记忆、更容易体现品牌形象的网址，例如选择企业名称或者商标、主要产品名称等作为中文网址，这样可以大大弥补英文网址不便于宣传的缺陷，因为在网址推广方面有一定的价值。随着企业注册快捷网址数量的增加，这些快捷网址用户数据可也相当于一个搜索引擎，这样，当用户利用某个关键词检索时，即使与某网站注册的中文网址并不一致，同样存在被用户发现的机会。 　　6. 网络广告推广方法 　　网络广告是常用的网络营销策略之一，在网络品牌、产品促销、网站推广等方面均有明显作用。网络广告的常见形式包括：BANNER广告、关键词广告、分类广告、赞助式广告、Email广告等。BANNER广告所依托的媒体是网页、关键词广告属于搜索引擎营销的一种形式，Email广告则是许可Email营销的一种，可见网络广告本身并不能独立存在，需要与各种网络工具相结合才能实现信息传递的功能，因此也可以认为，网络广告存在于各种网络营销工具中，只是具体的表现形式不同。将网络广告用户网站推广，具有可选择网络媒体范围广、形式多样、适用性强、投放及时等优点，适合于网站发布初期及运营期的任何阶段。 　　 新竞争力认为，网站推广是个系统工程，而不仅仅是各种网站推广方法的简单应用，新竞争力的网站推广综合解决方案中，将上述网站推广方法作为常规网站推广方法，在网站推广总体策略指导下，对于不同的网站会根据其特点选用相应的方法，在此基础上进一步采用各种网站推广方法的有效组合，以及更高级的网站推广手段。

如果按证监会对证券公司的分类结果，国金证券属于AA级（98家券商中，AA级只有15家，没有AAA级），算是头部券商，具备一定的实力：如果按总资产排名（截至2019年末），国金证券排名国内券商第33位，总资产是469亿元。如果按净资产排名（截至2019年末），国金证券排名国内券商第23位，净资产是204亿元。如果按营业收入排名（截至2019年末），国金证券排名国内券商第21位，营收40亿元左右。如果按净利润排名（截至2019年末），国金证券也是排名国内券商第21位，净利润是13亿元左右。一、国金证券国金证券股份有限公司是一家资产质量优良、专业团队精干、创新能力突出、具有规范类资格的综合类上市证券公司，也是中国证券监督管理委员会核准的七家合规试点证券公司之一。公司前身为成都证券，于1990年12月经中国人民银行批准成立，是国内第一批从事证券经营的专业证券公司之一，公司注册地在四川省成都市。 公司现有证券营业部22家、证券服务部7家，营业网点遍及上海市、北京市、长沙市、杭州市、昆明市、厦门市、成都市及四川省其他多个地区，经营面积逾50000平方米。公司现有客户超过30万户，托管的证券市值和保证金超过280亿元。二、国金证券实力如果按证监会对证券公司的分类结果，国金证券属于AA级（98家券商中，AA级只有15家，没有AAA级），算是头部券商，具备一定的实力：如果按总资产排名（截至2019年末），国金证券排名国内券商第33位，总资产是469亿元（排名第1的是中信证券，总资产6215亿元）。如果按净资产排名（截至2019年末），国金证券排名国内券商第23位，净资产是204亿元（排名第1的还是中信，净资产1389亿元）。如果按营业收入排名（截至2019年末），国金证券排名国内券商第21位，营收40亿元左右（排名第1的中信是268亿元）。如果按净利润排名（截至2019年末），国金证券也是排名国内券商第21位，净利润是13亿元左右（排名第1的中信是122亿元）。

西南证券的竞争力大幅衰退最近三年，“西三角”的四家上市券商——西南证券、华西证券、国金证券、西部证券的表现有好有坏，仅以净利润这一项为例，华西证券、国金证券的排名在上升，西南证券、西部证券的排名在下降。2018年度，西南证券的排名为第27位，下降5位。

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公司前身为成都市百货公司（站），是1954年成立的批零兼营的商业企业。1984年省属二级批发站与成都市百货公司合并为成都市百货公司(站)，是西南地区最大的商业企业。1988年7月，以成都市百货公司（站）为基础组建成立了成都百隆商务股份有限公司，成都百隆商务股份有限公司与成都市百货公司（站）实行“两块牌子、一套班子”的方式运作。1992年6月，成都市百货公司（站）与成都百隆商务股份有限公司统一更名为成都百货（集团）股份有限公司。1993年10月，公司继续进行规范化的股份制企业试点。　公司成立以来，积极参与市场竞争，不断扩大经营规模，坚持“工商、商商、技贸、批零”四结合，是450余种国内、外名优品牌商品的总经销、总代理，形成了“立足四川、辐射西南”的西南地区规模最大、品种最多、实力雄厚的百货商业批发中心之一，在全国工商企业中享有较高的知名度。1990年经国务院企业管理委员会批准为“国家二级企业”，1991年被“管理世界中国企业评价中心”评为“中国500家最大服务企业”，1992年被中国商业部和国家统计局排列为“全国100家最大批发企业排序名单”第39位，1994年被评为“全国300家最大股份制企业之一”，1995、1996年度排名为成都市工商企业利税大户。

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证券公司的特长你可以去证券业协会的网站查询到，根据有各项排名，了解您想了解的证券公司的特长，然后根据自身的特点进行选择。

当然是每个板块的龙头了比如说房地产龙头股票 谁不知道万科A此外还有其他板块的龙头 比如酒板块的贵州茅台 汽车板块的上海汽车 化学板块的烟台万华 有色金属的江西铜业等等等等只要是热门板块的龙头 基本都可以安心持有还有就是看你在什么合理的价位买进 比如房地产龙头股万科A 07年最高才40多如果你是39块左右买进 请问还有意义吗？以合理的价格买入优秀的企业 剩下的就是等待了一当牛市来临 市场疯狂炒作以后 其价格偏离其正常价值就应该抛出手中的股票 然后耐心等待暴跌结束（08年就足足暴跌了一年）再以合理的价格买入 （比如现在）如此反复操作而已 所以我认为你应该买钢铁板块的龙头600019另外银行股绝对不好07年整整一年许多垃圾股都翻番从几块涨到几十建设银行 工商银行它们区区才涨几块钱既输时间又输效率当然也不是要你买垃圾股还有可以考虑下601600 中国铝业 600143 金发科技600362 江西铜业 002155 辰州矿业 西部矿业 601168买它们的理由很简单 就是题材题材和内在价值被市场严重低估 可以说这种稀缺资源类股票是中国股市最好的股票 因为好所以曾经才被炒得高 里面上百元的比比皆是 而相对 汽车行业 钢铁行业 里面涨得最疯狂的也就40多元左右封顶 中金黄金、山东黄金、紫金矿业、驰宏锌锗、西部矿业、五矿发展、吉恩镍业、锡业股份、金钼股份、云南铜业、中金岭南、中国国铝等稀缺强势品种，现在仿佛已经恢复了07初的牛市状态所谓的稀缺资源，一般具备独特性、不可再生性、不可替代性、市场需求却又不可抗拒性. 提到稀缺资源类股票有金钼股份,紫金矿业,中金黄金,山东黄金,贵研铂业,吉恩镍业,锡业股份、驰宏锌锗、宏达股份. 中石油类的股以后最好都不要买 因为是权重股 盘子又大 涨也涨不了多少最后附上中国股市所有的黄金股：黄金与贵金属山东黄金 市场价值排名 1中金黄金 市场价值排名 3贵研铂业 市场价值排名 6恒邦股份 市场价值排名 5金铂股份 市场价值排名 4紫金矿业 市场价值排名 2山东黄金 中金黄金 贵研铂业 恒邦股份 09年被市场重新认可 价值已经翻番而金铂股份 紫金矿业现在被市场低估 大有可为个人建议可参与点紫金 也可以考虑我上面说的其他龙头股 1、选择好的股票，主要是看其业绩是不是好，是不是有好的成长性？简单地说，就是看其一季报、中报、三季报及年报的业绩是不是优秀？与去年同期相比是不是有不错的增长？如果是，那么说明这是一只绩优蓝筹股，选蓝筹股则大方向正确了。2、看现在的股价是不是太高？这点可以通过换算股票的市盈率来辨断，方法就是用“现在的股价/去年年报每股收益*今年业绩的增长率”（这些指标都可以从其公布的公告中获取），如果这个值比较低的话，则具有投资价值（比如现在大盘45倍市盈率，而你手中的股票只有20倍，则具有投资价值）。3、看该公司是不是板块龙头，一般来说板块龙头成长性比较好，业绩增长稳定，风险相对小。（比如房地产板块的万科、金地；航空板块601111中国航空；有色金属板块601600中国铝业；钢铁板块600019宝钢股份等）4、什么样的股票都不可能一直涨，当它涨到一定幅度后也会跌而调整，所以在合理的价位介入比较关键，不能随意追高。

10000元成交，买进和卖出都一样手续费，无过户费和印花税，上海要收0.11元，深圳0.5元。拓展资料：可转换债券是债券持有人可按照发行时约定的价格将债券转换成公司的普通股票的债券。如果债券持有人不想转换，则可以继续持有债券，直到偿还期满时收取本金和利息，或者在流通市场出售变现。如果持有人看好发债公司股票增值潜力，在宽限期之后可以行使转换权，按照预定转换价格将债券转换成为股票，发债公司不得拒绝。该债券利率一般低于普通公司的债券利率，企业发行可转换债券可以降低筹资成本。可转换债券持有人还享有在一定条件下将债券回售给发行人的权利，发行人在一定条件下拥有强制赎回债券的权利。

找工作，首先是要看自己是否有发展前途，看公司是否肯下功夫来培养你。首先是公司的实力，公司实力越大，就越会花力气培训员工，证券公司实力可以从网上搜到比较客观公正的排名，至于上面你说的那两家，招商会更好些。其次是营业部的实力，当地营业部的实力可以从办公环境、员工数量等显而易见的地方大致的估计一下。最后是领导正式程度以及领导的能力。再告诉你一些其他比较实用的情况，以山东为例，1、其本工资在2500-3000属于正常。2000-2500也能接受，3000以上的不多。2、刚入公司，公司能提供全面培训的时间在2周以上的属于比较不错的。3、住宿一般不会提供，但这些东西都是可以谈的，尤其是刚工作，可以和领导反映生活压力大，当然这是在公司确实想留你的情况下才能谈其他条件。4、注意不要被忽悠成居间人。其他的暂时没想到，希望对你有帮助

1、选择振幅大的转债振幅大的转债显然更有炒作的空间，也更适合轻仓博弈高利润，一般振幅低于10%以内的都没什么好看的了，最好是挑选日振幅在20%以上的转债，尤其是正股没有涨停，转债已经涨了10+%甚至20+%。2、选择热门板块的转债热门板块的持续更好，虽然说转债最好不过夜，但如果该板块大涨，梯队完整，龙头强势，那么尾盘留一层仓位博弈第二天20~40%的利润，还是风报比很高的。3、选择龙头的转债龙头本身就是短线选手的首选，因为龙头意味着更大的确定性和更高的溢价，而龙头的转债自然更加犀利。4、选择正股连续大跌的转债如果龙头或者一只热门股票，连续跌停或大跌，那么可以在尾盘埋伏其可转债博弈隔日的反弹，本质上是龙头首阴模式的一个延伸。拓展资料：一、可转换债券可转换债券是债券持有人可按照发行时约定的价格将债券转换成公司的普通股票的债券。如果债券持有人不想转换，则可以继续持有债券，直到偿还期满时收取本金和利息，或者在流通市场出售变现。如果持有人看好发债公司股票增值潜力，在宽限期之后可以行使转换权，按照预定转换价格将债券转换成为股票，发债公司不得拒绝。该债券利率一般低于普通公司的债券利率，企业发行可转换债券可以降低筹资成本。可转换债券持有人还享有在一定条件下将债券回售给发行人的权利，发行人在一定条件下拥有强制赎回债券的权利。二、可转债交易方式可转债实行T+0交易，其委托、交易、托管、转托管、行情揭示、交易时间参照A股办理。可转债在转换期结束前的十个交易日终止交易，终止交易前一周交易所予以公告。可以转托管，参照A股规则。三、可转债购买途径1、可以像申购新股一样，直接申购可转债。具体操作时，分别输入转债的代码、价格、数量等，最后确认即可。可转债的发行面值为100元，申购的最小单位为1手（10张）。业内人士表示，由于可转债申购1手需要的资金较少，因而获得的配号数较多，中1手的概率较申购新股高。2、除了直接申购外，投资者通过提前购买正股获得优先配售权。由于可转债发行一般会对老股东优先配售，因此投资者可以在股权登记日之前买入正股，然后在配售日行使配售权，获得可转债。3、在二级市场上，投资者只要拥有了股票账户，也就可以买卖可转债。具体操作与买卖股票类似。

可转债申购的话一般都是顶格10000张申购，出现一千张申购都是没有顶格申购的。建议顶格申购，这个无市值要求。可转债可申购10000张而中签，就是10张，不是一张。每一张面值100元，10张就是1000元。因此需要缴款1000元。没有钱申请可转换债券。可以在账户里留下1000元，以备中标。只要有相应的账户，就可以认购；可转换债券发行当天，到自己的账户，点击购买，按上限申请。中签并扣除后，将完成一次可转换债券的购买。扩展资料：可转换公司债券是指债券持有人以发行时约定的价格将债券转换为公司普通股的债券。如果债券持有人不愿意转换，可以继续持有债券直至到期还本付息，也可以在流通市场上出售变现。持票人对发行公司股票升值潜力持乐观态度的，可以在宽限期后行使转换权，按照约定的转换价格将债券转换为股票，发行公司不得拒绝。债券的利率一般低于普通公司债券。企业可以通过发行可转换债券来降低融资成本。可转换债券持有人在一定条件下也有权向发行人回购债券，发行人有权在一定条件下强制赎回债券。参考资料：百度百科-可转换债券

　　国金证券定增（非公开发行股票）是利好。非公开发行股票，公司得到了现金，可以扩大经营，增加流动资金，增加了公司的活力；另一方面有人（往往是大股东或者有实力的财团）愿意买公司的股票，说明他们看好公司的未来，可增加全体股东（包括持有公司股票的小散户）的信心，对二级市场的股票也有利好刺激。　　但到底影响有多大，还得看当时的大势，大势向好，利好效应明显，股价上涨多；大势不好，可能影响甚微。　　根据国金证券股份有限公司2015 年度非公开发行股票预案：　　1、本次非公开发行的主要目的：　　2008 年借壳上市以来，国金证券各项业务不断发展，经营业绩也取得了长足的进步，多项业务在业内排名靠前。但与同行业领先公司相比，国金证券净资本规模偏小，根据中国证券业协会公布的 2014 年度证券公司经营业绩排名，公司净资本在行业内排在第 22 名，公司业务的扩大以及创新业务的拓展受净资本制约较为明显。为抓住证券市场繁荣发展的机遇，进一步加快推进公司各项业务的发展，并在未来的行业竞争及行业整合中胜出，国金证券拟通过本次向特定对象非公开发行股票募集资金，增加公司资本金，补充营运资金，深化各项优势，强化扩张能力，促进各项业务做优做强，提高公司的综合竞争力。　　2、本次非公开发行的股票数量：　　本次非公开发行 A 股股票的数量不超过 333,796,940 股。在本次拟发行规模范围内，董事会将提请股东大会授权董事会根据实际认购情况与保荐机构（主承销商）协商确定最终发行数量。若公司股票在本次发行定价基准日至发行日期间发生派息、送股、资本公积转增股本等除权、除息事项，本次发行数量将作相应调整。　　3、本次非公开发行股票的定价：　　本次非公开发行股票的定价基准日为公司第九届董事会第二十六次会议决议公告日（即 2015 年 11 月 11 日）。本次发行价格为不低于定价基准日前 20 个交易日公司股票交易均价的 90%，即发行价格不低于 14.38 元/股（注：定价基准日前 20 个交易日股票交易均价=定价基准日前 20 个交易日股票交易总额/定价基准日前 20 个交易日股票交易总量）。若公司股票在定价基准日至发行日期间发生派息、送股、资本公积转增股本等除权、除息事项，本次发行底价将作相应调整。　　4、本次非公开发行的发行对象及其与公司的关系：　　本次非公开发行的发行对象包括证券投资基金管理公司、证券公司、信托投资公司、财务公司、保险机构、合格境外机构投资者等符合相关法律、法规规定条件的法人、自然人或其他合格投资者等不超过 10 名的特定投资者。证券投资基金管理公司以其管理的 2 只以上基金认购的，视为一个发行对象。信托投资公司作为发行对象的，只能以其自有资金认购。公司控股股东、实际控制人及其控制的企业不参与本次非公开发行股份的认购。　　如因本次非公开发行导致投资者及其一致行动人持有本公司股本总额 5%以上（含 5%）的，投资者及其一致行动人应当事先告知本公司，并根据《证券法》、《证券公司监督管理条例》及《证券公司行政许可审核工作指引第 10 号-证券公司增资扩股和股权变更》等规定，提前报中国证监会核准。　　最终的发行对象在公司取得本次非公开发行 A 股核准批文后由董事会在股东大会的授权范围内，根据发行对象申报报价的情况，遵照价格优先等原则确定。所有发行对象均以现金方式认购本次非公开发行的 A 股股票。　　在本次董事会决议公告后至本次非公开发行工作结束之前，若监管部门对非公开发行股票的认购对象数量的上限进行调整，则本次非公开发行认购对象数量上限相应调整为届时监管部门规定的非公开发行认购对象的数量上限。　　

F3 上证指数F4 深证成指F6 自选股F10 查询选中股票咨询，最新提示等61 沪A涨幅排名63 深A涨幅排名67 沪深涨幅排名87 短期拉升快股排名.400 热门板块分析.404 区间换手排名F8 切换K线为日线，周线，年线97+ENTER 把K线切换成周线ENTER+R 查看选中股票所属行业和板块KDJ 查看KDJ技术指标等等。

上证50指数是根据科学客观的方法，挑选上海证券市场规模大、流动性好的最具代表性的50只股票组成样本股，以便综合反映上海证券市场最具市场影响力的一批龙头企业的整体状况。自2004年1月2日起正式发布。其目标是建立一个成交活跃、规模较大、主要作为衍生金融工具基础的投资指数。包含的基金分别是博时上证50etf，博时上证50etf联接，长盛上证50证券基金，国金证券上证50，华夏上证50etf，华夏上证50etf联接，天弘上证50A，天弘上证50C，万家上证50etf，易方达的上证50分级，易方达上证50指数a，易方达上证50指数c，中海的上证50。上证50是一个极不均匀的指数，目前其中有62%的股票是金融股，前十大权重股的权重之和有53.24%之多，所以这是一个极度依赖银行板块的指数。温馨提示：以上内容仅供参考，投资有风险，入市需谨慎。应答时间：2021-12-21，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。

20-25号之间交。社保局一般是20---25号之间正常扣公司员工本月的社保费用。很多地方规定过来这个申报期只要不是次月扣款就不会产生滞纳金，但是过25号以后申报不能够保证员工的社保待遇能够在下个月享受。国金证券股份有限公司是一家资产质量优良、专业团队精干、创新能力突出、具有规范类资格的综合类上市证券公司，也是中国证卷监督管理委员会核准的七家合规试点证券公司之一。

六位。国金证券登录密码六位数的，可以选择设置自己能记得住的密码就可以，为了确保安全也可能自己进行更换。密码是一种用来混淆的技术，它希望将正常的，可识别的信息转变为无法识别的信息。当然，对一小部分人来说，这种无法识别的信息是可以再加工并恢复的。

光阴似箭,日月如梭,转眼间我们以经跨如了2050年.这一年是充满希望的一年,是神奇的一年,是令人陶醉的一年.许多高科技的运用,充分显示了其无穷的威力.这威力无时不有,无处不在,真叫人赞叹不已. 2050年,人们所居住的房子不是在拥挤不堪,噪声四起,光线不足.而是住在宽敞无比,光线充足的房屋里.最让人惊叹的是可以用按钮调节. 每当很多客人来的时候,如果很拥挤,你可以按绿色按钮.按钮就会按人的数量来调整大小.按排客人房间的大小.当客人走的时候,你只要再按一下绿色按钮就会变回原来房子的大小.这样我们就可以住在宽敞的房子里. 每当你觉得房屋很脏的时候,你就可以按蓝色按钮.按钮就会出先一个机器人,帮你达扫房间.如果房间扫的很干静的时候,你再按一下蓝色按钮机器人就会在你眼前消失. 每当房子着火的时候,你不要慌张,只要按红色按钮.房子就会迅速地升到天空上,四周就会喷出水来.一直到火灭的时候,你再按一下红色按妞,房子就会慢慢的落在地上.不会打扰你附近的邻居. 每当你生病的时候,你只要按一下白色按钮.机器人就会送上你生病所需要的药品,包你百病百除.你再按一下白色按钮,帮你送要的机器人人就会离开. 每当你遇到难题的时候,你只要按黑色按钮就会出现这句话:"努力,胜利是属于不畏艰难险阻的人!"之类一些亲切鞭策的话语,这样你会立刻奋发向上,因此你可以养成一个靠自己的好习惯. 每当你…… 这一切都是真的,我真的希望人们很快可以住在这种神奇的房子里!

17家银行晒出**工资单！同是银行人，差距咋这么大？ 2017年05月09日 近日，中国17家银行**工资单被披露……从披露的17家银行年报来看，相比2015年，2016年这17家银行的员工共减少了8540名，减幅仅有0.39%，非常有限。而薪酬则是有增无减，上述17家银行去年员工薪酬总支出达到2020.8亿元，上升0.7%。2016年“**好雇主”的头名被招行夺得，平均年薪上涨近10万，人均年薪达到45.14万元，成功取代2015年的平安银行。1.合计年薪上涨0.7%截至4月20日，17家上市银行披露年报，银行员工的薪酬情况也逐渐水落石出。有关的行业裁员的情况，迹象似乎并不明显。根据同花顺统计，17家银行员工2016年合计为220.16万人，比2015年少了8540人，减少比例为0.39%。四大行因为基数大，员工减少人数也相对多。其中，工商银行减少的人数最多，达到7635人，建设银行和农业银行紧随其后，去年分别减少6701人和6384人。减员人数比例多的公司是招商银行，2016年的人数为70461人，相比2015年的76192人，减少幅度为7.5%。社科院金融所银行研究室主任曾刚认为，银行业人员减少主要基于两个方面，一是周期性因素。目前实体经济在底部徘徊，其他行业有去产能和减员的要求，在这种情况下，银行业也不会独善其身；其次是升级换代的因素。目前电子化的程度越来越深，电脑、手机的操作越来越方便，不少需求可以直接在互联网上完成，减少了对物理网点的需求，相应的柜面人员的需求也会下降。“我们现在的网银很方便，来网点办事的客户越来越少，我们四个窗口，一般情况下只开两个。”招行的一位大堂经理对21世纪经济报道记者表示。与此对应的是，17家银行里也有增员的公司。其中，平安银行的增员人数最多，合计增加4586人，相比2015年的32299人，增加了14.2%。去年三季度刚刚上市的常熟银行在2016年大举招兵买马，员工人数暴增一倍以上，从2015年的2370增至2016年的5025人。人数大增，业务也突飞猛进。据3月30日晚常熟银行披露的年报显示，2016年，常熟银行实现营业收入44.75亿元，同比增长28.16%；利润总额13.12亿元，同比增加0.93亿元，增幅7.62%；归属于上市公司股东的净利润10.4亿元，同比增长7.71%。截至2016年末，常熟银行资产总额达1299.82亿元，较2016年初增加214.78亿元，增幅19.79%。沸沸扬扬的降薪似乎只是个传言。根据21世纪经济报道记者统计，17家公布年报的银行，合计发放薪酬2020.8亿元，2015年则是2006.8亿元，在人员减少的情况下，薪金支出却上升了0.7%。除了平安银行、江阴农商行的银行员工人均薪酬下降之外，其余15家银行的薪酬都有一定程度的上升。17家银行中农业银行的薪金支出**，达到了339.02亿元，而薪酬最少的是无锡银行仅支出3203万元。此外还有四家银行薪酬支出也超过百亿，分别是工行、中行、建行和民生银行，其数额分别是328.64亿元、312.56亿元、338.7亿元和101.07亿元。2.招商银行成“**好雇主”在这17家银行里，人均薪酬**的银行是招商银行，2016年员工人均薪金达到45.14万元。2016年招商银行可谓“豪气”十足，人均加薪近10万元，加薪幅度高达26.94%。除了招商银行之外，民生银行和浦发银行的职工平均薪酬也都超过了40万，和2015年相比（2015年仅有民生银行和平安银行两家银行的人均薪酬超过40万），队伍呈现扩容。国有大行的薪酬相对低一个台阶，五大行中的人均薪酬全部在30万以下。其中，农业银行居后，人均年收入在22.45万元；交通银行**，达到28.15万元。平安银行虽然整体的薪酬仍居前列，但是相比2015年却出现了一定程度的降薪，2015年平安银行人均薪酬为47.26万元，领跑银行板块，而2016年则降至34.43万元，下降近13万元，降幅为27.14%。“去年确实薪酬降幅较大，主要是年终奖这块调整得较厉害，去年个别同事的年终奖甚至不足百元，因此也造成了过完年之后的离职。”一位平安银行前员工表示。 虽然薪酬支出下降绝对值不比平安银行，但常熟银行相对的降薪幅度更高。2015年常熟银行未上市时，2370名员工的薪酬为28.48万元；2016年上市之后则出现快速下降，5025名在职员工的人均薪酬降至19.84万元，降幅达到30.33%。如果和2014年相比，数字则更是惊人，当年其员工人均薪酬为43万元，两年时间薪水腰斩。以业务及管理费用项的员工费用（员工成本/职工薪酬）这个指标计算，目前已经披露2016年年报的17家银行去年员工平均薪酬为27.3万元，2015年人均薪酬为26.7万元，增幅为2.4%。“金融行业的薪酬虽然依然处于金字塔的顶端，但是增速已经大幅放缓，特别是银行业。银行业薪酬的变化也是行业周期波动的一个映射。目前中国经济进入转型期，过去银行赚钱赚到‘不好意思"的情况逐渐一去不返，多数银行的增速只有个位数，与此同时不良率却在上升，在这种情况下，银行的薪酬难免会受到影响，有升有降才是市场化的行为。”瀚纳仕中国区执行总监兰熙蒙表示。不知道从什么时候起，关于银行减员降薪，券商裁员转型之类的消息，时不时就会出现在网络上，在这些道听途说中，很多人觉得“金”饭碗的成色已经变得黯淡，然而真实的情况是怎样呢？金融行业的从业者是不是过得很惨淡呢？3.十七家银行总薪酬2020亿元截至目前，总共有17家银行披露了2016年年报。据21世纪经济报道统计，这17家上市银行员工2016年合计为220.16万人，比2015年少了8540人，减少比例为0.39%，减员幅度并不明显。就五大行而言，因为员工基数较大，减员数量也相对多。其中，工商银行减少7635人；其次建设银行、农业银行去年员工总数也都减少超过6000人，分别为6384人和6701人；交行则增加1088人。有银行减员，也有银行在增员，而增员最多的是平安银行，其2016年员工总数为36885人，相比2015年增加4586人，增幅为14.2%。此外也有一些城商行增员比较明显，如常熟银行等。在银行发放薪酬方面，17家银行合计发放薪酬为2020.8亿元。而其中人均薪酬**的是招商银行，其2016年员工人均薪酬达到了46.57万元，可谓“最壕”银行。紧随招商银行之后的是杭州银行，人均薪酬达到44.27万元，但是杭州银行的员工总数仅为6176人。此外，民生银行、浦发银行、中信银行的人均薪酬也都超过40万。**的是常熟银行，人均薪酬为19.84万元。五大行的人均薪酬均在30万元以下，其中交行**，人均薪酬为28.19万元；**的是农行，人均薪酬为22.45万元。4.券商人均薪酬高达52万截至目前，共有27家券商公布了2016年年报。据同花顺数据显示，这些券商合计发放薪酬为912亿元，2016年的员工总数为17.5人。以此计算，券商行业的人均薪酬达到了52.13万元。在支付给职工的薪酬总额方面，考虑到券商经常对高管及中层业务骨干都有薪酬“递延支付”的惯例，为了更好反映当年券商实际发放的薪酬情况，我们以现金流量表中的“支付给职工以及为职工支付的现金”（简称“支付职工薪酬”）指标作为参考。以此来看，2016年支付职工薪酬**的是中信证券达112.89亿元，中信证券也是**一家支付职工薪酬过百亿的券商。随后的广发证券、国泰君安分别为72.81亿元和71.22亿元。排名**的是宝硕证券，2016年支付职工薪酬为2.84亿元，但是相对大券商而言，宝硕证券的员工总数则少得多，仅为2739人。尽管中信证券职工薪酬总额较高，但是由于其员工人数也最多，达到16.964万人，所以在人均薪酬方面并不占优。人均薪酬**的是国金证券为68.93万元，其次是海通证券的67.25万元，中信证券则以人均65.66万元位列第三。随后是锦龙证券、国海证券、兴业证券、华泰证券、东方证券、广发证券、西南证券、国信证券，这几家券商人均薪酬都在50万元以上。而**的是华安证券，人均薪酬为19.56万元。声明丨本文由高顿ACCA转载发布，内容来自自：21世纪经济报道。如需转载或引用请注明出处。更多精彩内容，欢迎订阅微信公众号“高顿ACCA”（gaodunacca）。

2019新款手机即将上市1、华为P30：我们知道华为正在开发5G智能手机，因为华为西欧消费者业务集团总裁沃尔特吉在接受专访时向T3发表了讲话。华为高级管理人员证实，5G的特色是“如果不是P30，那么肯定会在明年9月的Mate系列中亮相。”至于为什么它可以到达任何一种设备，该负责人说：“我们有两个旗舰产品。3月，我们有P系列，10月，我们有Mate系列。因此，它将取决于芯片组的发展方式，因为5G需要高功耗”。2、小米9：小米9项目研发正在小米公司内部顺利进行中，不过外形设计上还没有完全定型，之前他们曾考虑让其在小米8的外形上轻微改动，但从用户的反馈来看，对小米8的外形似乎并不是很满意，所以这款手机的外形又进行了新的调整，其将使用目前流行的水滴屏，也就是我们常说的美人尖屏。3、一加OnePlus7：据一加官方人员表示，OnePlus7或将是全球第一款具有5G功能的手机，因为该公司高通公司有着密切的合作关系。不过根据预计2019年并不会全面普及5G技术，而这款手机的价格也将低于前面3位大哥。4、华为荣誉11：作为中国的自主品牌，华为手机一直深得民心，其产品品控也非常优秀，在荣耀10发行之后，荣耀11预计也将在2019年面世。荣耀11将采用全面屏设计，搭载麒麟980处理器，支持4K分辨率，并支持屏下指纹解锁。

央企四大家族：招商局集团、保利集团、中信集团、华润集团。1、招商局集团它是中国四大财团中历史最悠久的，创建于1872年，最初是一家从事航运的公司，后来随着不断发展，逐步涉及交通运输、金融投资、房地产等领域，业务范围覆盖了中国、东南亚等地区。另外，招商局集团也是我国“一带一路”项目的重要参与者，在全球27个国家和地区共拥有68个港口，是国内最大的驻港大型企业，其实力是毋庸置疑的。2、保利集团保利成立于1993年，最早从事的是军民品行业，在1999年正式成为中央管理的国有企业，目前保利所从事的业务范围，包括有房地产、通信技术、文化领域、国际贸易等，业务范围涉及全球近100个国家。3、中信集团中信集团成立于1979年，旗下拥有中信银行、中信证券、中信资产、国安建设等子公司，累计拥有的一级子公司数量超过了175家，涉及行业几乎覆盖了我们生活的方方面面。鸟巢、中国尊这两个国内最知名的建筑，也是中信集团打造的，由此就可以看出中信集团的实力了。4、华润集团华润集团成立于1938年，总部位于香港。目前，华润集团在香港拥有六家上市公司，分别是华润医药、华润置地、华润水泥、华润电力、华润啤酒、华润燃气，重点是这六家华润集团旗下的公司，在各自的领域都是佼佼者。比如华润置地，就是中国房地产行业的佼佼者，即便是这两年楼市降温，华润置地在行业内的地位依旧坚挺。央企体制机制国有企业积极推进公司制改革，促进企业建立规范的法人治理结构。同时，股份制改革和境内外上市有力促进了企业经营机制的转换，完善了法人治理结构，提高了市场化、国际化运营水平。中央企业及其所属子企业的公司制股份改制面由2005年的40％提高到2010年的70％。截至2010年底，实现主营业务整体上市的中央企业有43家，中央企业控股境内外上市公司有336家；全国国有控股上市公司户数达988户。中央企业资产总额的52.88％、净资产的68.05％、营业收入的59.65％都在上市公司。董事会规范运作的制度进一步完善，外部董事队伍建设进一步加强，董事会在科学决策、风险防范和加强管理等方面的作用进一步显现。

华润集团总部位于深圳后海中心区核心位置，科苑大道东侧，海德三道南侧。2012年10月24日上午，以华润集团总部大厦为核心的华润深圳湾综合发展项目奠基开工典礼隆重举行，此举标志着华润集团在中国内地的总部正式落定深圳。同时破土动工的还包括华润集团旗下优秀的零售连锁企业华润万家总部大厦。以华润集团总部大厦为核心的华润深圳湾综合发展项目，位于后海中心区核心位置，科苑大道东侧，海德三道南侧，用地面积8.57万平方米，计容建筑面积76万平方米，由华润集团总部大厦“春笋”、华润万家总部大楼、精华升级版高端商业“万象汇”、白金六星级酒店、高品质商务公寓及高端住宅等组成。总部大厦介绍：华润集团总部大厦是深圳正式开工的第二栋高度超过500米的超高层建筑。其525米的总高度，在深圳在建、规划项目中排名第三，仅次于规划中666米的京基蔡屋围改造项目和660米的平安国际金融中心。据统计，深圳建成、在建及规划中的300米以上超高层建筑达22栋，但已建成或封顶的仅有四栋。近在咫尺的“摩天之都”香港，则已有六栋300米以上建筑，但没有在建项目。而在华南地区的另一中心城市广州，300米以上建成。在建及规划中超高层建筑共有19栋，其中建成或封顶的有5座。据此可见，深圳超级摩天大楼数量仍稍逊于香港和广州两地，但从建成、在建与规划项目总数上看，深圳则处于领先地位。此外，香港暂无新增超高层建筑项目，城市高度已趋稳定。以上内容参考：百度百科- 华润集团总部大厦

中国四大免税上市公司分别是华润集团、中信集团、招商局和保利集团。1、华润集团华润集团的总部位于香港。在这之前的华润集团是在抗日时期中共在香港建立的地下交通站，在当时为新中国的成立作出了巨大贡献。1949年才正式更名为华润公司，1983年改组成立华润集团，2003年华润集团就归国资委监管了。如今，华润集团已经成为香港四大中资企业之一。华润集团旗下业务有华润置业、华润电力、华润医药、华润水泥、华润啤酒、华润燃气等六家上市公司。不仅如此，华润集团的业务还涉及商管，零售，金融等。我们熟知的华润苏果，华润万家，怡宝矿泉水等也都是华润集团旗下的产品。2、中信集团由前中国首富荣毅仁创办的中信集团主要以金融业务为主，旗下包括中信银行，中信证券，华夏基金，中信基金等。并且中信集团还涉及众多领域旗下公司可达175家，是中国目前最大的企业集团。不仅如此，最近还有消息称中信集团将进军社交市场，携手约虾共享约会为大众打造一个有约必到的平台。3、招商局招商局的历史可以追溯到1872年，可以说是中国最古老的企业。作为中国最早的航运公司，招商局见证并参与了洋务运动，这是洋务运动的一大成就，也是中国民族工商业的先驱。也就是晚清大臣李鸿章1872年创办的招商局便是四大巨头中历史最久远的一家公司了。在新中国成立之后从早期的航运公司升级成为国内最早的驻港企业。并且也在香港四大中资企业名单之内，招商银行便是招商局旗下的著名企业。不仅如此，招商银行还涉及基建、港口、公路经营、房地产等领域。4、保利集团保利集团成立于1993年，前身为保利科技有限公司，是国资委监管的大型央企集团，1984年由原总参装备部和中信公司共同投资成立，主营业务为军事装备进出口。起初，保利的诞生是为了与数百万裁军者合作。如今，保利集团的业务主要涉及国际贸易、房地产开发、矿产资源开发、文化产业管理等领域，覆盖全球100多个国家和地区。免税的概念：免税指国家为了实现一定的政治经济政策，给某些纳税人或征税对象的一种鼓励或特殊照顾。减税是从应征税款中减征部分税款；免税是免征全部税款。我国幅员广阔，经济情况千差万别。可能因为国家经济政策的要求，需要对某些行业、企业或产品的发展给予一定的支持和鼓励；可能因为某些纳税人遭受自然灾害发生意外损失，需要给予特殊照顾；也可能因为生产经营条件发生较大变化。而税法规定的税率一时又不宜于调整，需要给予特殊照顾，等等，这就需要采取减税免税措施把税法的统一性和必需的灵活性结合起来，因地制宜地对待征税中的各种特殊情况。

华润董事会一共提出两次再造华润。根据查询相关资料信息显示，2001年华润董事会提出了“再造一个华润”的战略目标，于2005年提前一年实现，2005年华润董事会又提出了“再造一个新华润”的战略目标，于2009年基本实现。华润（集团）有限公司（简称华润或华润集团），创始于1938年，前身是中共为抗日战争在香港建立的地下交通站。1948年改组更名为华润公司，1952年隶属关系由中共中央办公厅变为中央贸易部（现为商务部）。1983年，改组成立华润（集团）有限公司。1999年12月，与外经贸部脱钩，列为中央管理。2003年归属国务院国有资产监督管理委员会领导下的中央企业。

华润员工有企业编制，没有行政编制。华润员工有三种编制：一般领导干部编、一般职工在编、合同直接聘用型。国有凳裤企业通常情况下，分为正式员工和非正式员工。那么正式员工所享受到的工资待遇包括一些福利待遇和一些额外的收入，相对于非正式员工都会高很银消多。介绍华润（集团）有限公司（简称华润或华润集团），创始于1938年，前身是中共为抗日战争在香港建立的地下交通站。1948年改组更名为华润公司，1952年隶属关系由中共中央办公厅变为中央贸易部（现为商务部）。1983年，改组成立华润（集团）有限公司。1999年12月，与枣搏简外经贸部脱钩，列为中央管理，2003年归属国务院国有资产监督管理委员会领导下。我的答案或许并不是最为标准，最为正确的，但也希望能给予您一定的帮助，希望得到您的认可，谢谢！

副部级。截止到2023年6月9日，南京华润集团属于大型的央企，董事长的地位比较高，属于高级干部职务，相当于副部级。华润集团是行业领先的龙头国有企业，与南京合作发展基础雄厚、成果丰硕，未来发展方向与南京的资源优势高度契合。

华润和华润万家是同一集团旗下的关系。华润和华润万家是同一集团旗下的两个公司。华润控股有限公司是香港一家上市企业，是中华人民共和国国营控股企业华润集团的控股公司，华润万家有限公司是华润集团在中国内地经营的连锁超市品牌。

华润置地是国企。华润置地有限公司于1994年改组成立，是世界500强华润有限公司旗下负责城市建设运营的战略业务单元，是最具行业影响力的城市投资开发运营商。华润置地于1996年在香港联交所上市，2010年被纳入香港恒生指数成份股。2020年，华润置地分拆商业运营与物业管理业务，成立华润万象生活有限公司并于香港联合交易所主板成功上市，被纳入香港恒生综合指数成份股。2020年5月13日，华润置地名列2020福布斯全球企业2000强榜第210位。华润置地华润置地有限公司是华润集团旗下的地产业务旗舰，是中国内地最具实力的综合型地产开发商之一。华润置地是一个海纳百川的组织，在这里，普通的人变成优秀的人，优秀的人变成卓越的人，源源不断的人在这里实现自己的人生梦想。应对内外部的挑战，华润置地要求企业领导人必须将关注的重点从专业技术领域转向自身领导力和组织领导力的培养。华润集团的领导力素质模型在文化的打造、团队的打造、领军人物的打造上树立了一个价值标准。整个模型包括“赢得市场领先”、“创造组织优势”、“引领价值导向”三大类共八项素质。以上内容参考：百度百科—华润置地有限公司

华润大健康板块最强。华润集团在“十三五”规划中就提出，将继续大力打造大健康产业，大健康产业目前是华润集团的重点。华润集团公司业务涵盖大消费、综合能源、城市建设运营、大健康、产业金融、科技及新兴产业6大领域，下设25个业务单元，两家直属机构，实体企业近2000家。在2021年《财富》杂志公布的全球500强排名中，华润集团位列第69位。

2019年10月30日,华润电力发布公告称，该公司间接全资附属公司华润电力新能源与德润生物质开发(香港)有限公司(下称“目标公司”)、华润燃气及华润五丰订立认购协议，内容有关公司认购目标公司30%股本。同日，华润电力新能源、华润环保、华润燃气、华润五丰(作为认购协议项下认购交易完成后目标公司股东)亦与目标公司签署一份股东协议。股东协议将于认购协议项下认购交易完成后生效。据悉，德润生物质开发有限公司，主要从事生物质业务及通过其附属公司实施华润集团于生物质行业策略发展计划。根据认购协议，华润电力新能源应支付1269.28万港元用于认购目标公司30%股本,并预计将与目标公司订立境外股东贷款协议。此外，华润电力投资亦预计将与目标公司四家境内全资附属项目公司订立境内股东贷款协议，以于2019年向目标公司及其四家境内全资附属项目公司提供最高人民币1.86亿元股东贷款。于该公告日期，华润集团为目标公司的唯一股东，持有目标公司1股股份。在认购协议项下的认购事项完成前，华润集团将其所持有的目标公司全部股份转让予华润环保，目标公司亦将向华润环保增发49股股份，使得在认购协议项下的认购事项完成前，华润环保将持有目标公司50股股份。华润电力表示，投资目标公司符合华润集团主要业务及长期公司策略，并充分契合集团重点发展可再生能源的策略，此次交易将令公司进入生物质发电行业，从而提升华润集团发展可再生能源的能力及优化集团电源结构。

第一是应聘者要年满20周岁，有相信的专业大学毕业证和专业技能证书， 第二招聘条件是应聘者以前有从事过华润相关的工作经验，而且是要工作经验满五年的优先，然后是没有犯罪记录，没有做过违法的事情，最后是有医院出具的体检报告。健康，无不良嗜好；较强工作责任心，良好的沟通人际交往能力；在校期间无挂科、违法犯罪记录。

华润集团创始人是秦邦礼。秦邦礼，江苏无锡人，1908年出生，他家很穷。14岁时，他不得不辍学去银行工作谋生。然后秦邦礼逐渐认识革命，通过商店店员的身份为我党做了卓有成效的工作，上级非常认可。在经济理财方面是把好手的秦邦礼，这是做特工的天然优势。周恩来成立中央专门支部后，秦邦礼顺利入党化名杨廉安，成为周恩来治下的能人。作为华润的创始人，秦邦礼在外贸部工作，为中国的进出口贸易做出了贡献。在特殊时期的动乱中，他于1968年病逝，享年60岁。发展：华润集团有限公司是一家国务院国资委直接监管的中央企业，成立于1983年。隶属于国务院国有资产监督管理委员会，总部位于香港，前身是1938年中国共产党为抗日战争在香港建立的地下交通站联和行。公司业务涵盖大消费、综合能源、城市建设运营、大健康、产业金融、科技及新兴产业6大领域。1983年，华润将所管理的下属机构经重组转为以股权为纽带的公司，在此基础上成立了华润有限公司。此后华润的业务由总代理贸易转向自营，并通过一系列实业化投资，推动企业逐步发展成为在香港和内地颇具影响力的、以实业化为核心的企业集团。

华润是央企。华润集团，创始于1938年，前身是中共为抗日战争在香港建立的地下交通站。1948年改组更名为华润公司，1952年隶属关系由中共中央办公厅变为中央贸易部。2003年归属国务院国有资产监督管理委员会领导下的中央企业。2020年7月20日，国资委公布了2019年度中央企业负责人经营业绩考核A级企业名单，华润集团荣获A级企业。

华润置地公司简介：华润集团旗下有消费、能源、城市建设、健康、产业金融、科技六大块领域，华润置地是城市建设板块下的子公司，主要负责地产相关业务。1994年，华润置地改组成立。1996年，华润置地在香港联交所上市。2002年，第一座万象城在深圳诞生。2018年，华润深圳湾综合体全面落成。2020年，华润万象生活从华润置地拆分，并在香港联交所上市。2022年，公司位列《财富》中国500强排行榜第60位。业务板块★2022年上半年，公司实现营业收入728.94亿元，同比下降1.15%。归母净利润106.03亿元，同比下降19.22%。核心数据★房地产企业的核心数据是负债和土地相关，华润属于双轮驱动，相比于纯住宅开发的企业会多一块商业运营的内容。★融资成本:房地产企业往往需要通过融资来进行拿地，公司的融资成本为3.78%，保持在行业最低梯队。平均债务期限5.3年，净有息负债率34.6%。★开发成本:2022年上半年，开发成本为8890元/平米，同比上升3.9%。其中土地成本为4364/平米，建安成本4006/平米，利息成本362/平米。★土地储备:截止2022年上半年，公司总土储面积6614万平米，其中开发销售型5544万平米，投资物业型1070万平米。★已售未结:截止2022年上半年，公司并表口径已售未结营业额为2328亿元，其中920亿元计划于2022年内结算。★华润置地合作品牌超过5000家，重奢品牌超过80家，会员数量约2070万。购物中心零售额上半年达541亿元，★具体到各个业务，其中房地产开发销售实现营收593.65亿元，经营性业务租金收入为76.04亿元，万象生活业务营收52.8亿元，其他生态圈业务约76亿元，业务间抵消约70亿元。产品介绍★华润置地的业务主要是房地产开发、经营性租金还有物业等。★其中房地产开发是公司目前最大的营收来源，主要打造高端、主流和低密产品。2022上半年，公司结算收入593.65亿元，结算均价11566元/平米，同比下降2.4%。销售签约金额1210亿元，同比下降26.6%。★经营性业务当中，营收最高的是购物中心，主要有万象城，万象汇和万象天地三个品牌，万象城旨在打造城市级购物中心，万象汇则是定位于区域购物中心，万象天地主要走潮流和开放式街区的路线。截止2022上半年，总共已开业59家，半年租金收入为62亿元，整体出租率96.4%。★华润的写字楼共有19座，上半年租金为8.4亿元，出租率80.4%。★酒店共有15家，业务正在逐步回暖中，上半年收入为5.7亿元。★物业管理方面，截止2022上半年，在管面积为2.6亿平方米，同比上升92.1%，实现营收52.8亿元。核心数据★房地产企业的核心数据是负债和土地相关，华润属于双轮驱动，相比于纯住宅开发的企业会多一块商业运营的内容。★融资成本:房地产企业往往需要通过融资来进行拿地，公司的融资成本为3.78%，保持在行业最低梯队。平均债务期限5.3年，净有息负债率34.6%。★开发成本:2022年上半年，开发成本为8890元/平米，同比上升3.9%。其中土地成本为4364/平米，建安成本4006/平米，利息成本362/平米。★土地储备:截止2022年上半年，公司总土储面积6614万平米，其中开发销售型5544万平米，投资物业型1070万平米。★已售未结:截止2022年上半年，公司并表口径已售未结营业额为2328亿元，其中920亿元计划于2022年内结算。★华润置地合作品牌超过5000家，重奢品牌超过80家，会员数量约2070万。购物中心零售额上半年达541亿元，同比增长7%，月均坪效2442元/平米。以深圳万象城为例，截止2021年底，估值为133.13亿元，全年租金收入为14.93亿元。核心高管王祥明：1963年出生，教授级高级工程师、全国劳动模范、享受国务院政府特殊津贴专家，拥有南京工业大学工业与民用建筑专业本科学历，现任华润集团董事长，华润置地非执行董事及提名委员会主席。加入华润之前曾任中国建筑集团有限公司董事、总经理，中国建筑股份有限公司总裁、董事。于2019年加入华润集团，曾任华润集团董事、总经理。李欣：1971年出生，拥有东北财经大学管理学学士学位和香港理工大学项目管理理学硕士学位，现任华润置地董事会主席。于1994年加入华润集团，2001年加入华润置地，2016年任公司联席总裁，2017年起担任公司执行董事。2018年开始，担任公司总裁负责日常事务管理。2022年5月获任公司董事会主席。2022年7月辞任公司总裁一职。股权与组织结构★华润置地是华润集团的子公司，母公司持股约59.51%。CommotraCompanyLimited是华润的附属公司。★华润置地旗下有战略管理部、运营管理部、产品管理部等18个职能部门，万象生活、香港平台公司、建设事业部、酒店事业部等9个事业部或专业公司，7个大区，大区下设28个片区/城市公司。财务指标★公司营收前几年稳定上升，2022销售和结算均有一定下滑。★公司毛利率持续降低，主要是因为地价和建设成本不断提升。★公司2022年上半年资产负债率为69.57%，房地产企业更具价值的净有息负债率为34.6%，相对比较稳健。★公司近年来经营现金流持续下滑。环境社会与治理响应绿色发展★绿色建筑:积极开展装配式建筑项目，截止2021年12月底，华润置地在全国部署装配式建筑项目196个，总面积达到3399.8万平方米。有68个项目获得绿色建筑认证。★绿色施工:施工现场采用LED照明灯、节能灯，路灯采用太阳能电池板供电。集中收集、清运建筑垃圾，对渣土、废砂浆等进行回收利用。★绿色运营:在办公中全面使用节能照明光源，严格监控办公区域用水情况。推行无纸化办公，搭建OA办公、视频会议系统，减少工作人员差旅。2021全年公司二氧化碳总排放79.82万吨，综合能源消耗量11.96万吨标煤，用水1580万吨。★推动社会发展★行业:成立“政产学研”生态联盟，与研究机构和高校合作，推动产学研用一体化。与科大讯飞合作，推进智慧城市科研成果落地。2021年，华淮置地加入了国际展览与项目协会和国际协会联盟等行业组织。★乡村:承接15座华润希望小镇的规划建设，帮助30万余人脱贫致富。★公益:2021年全年捐赠金额达到4598.73万元，开展志愿服务310场，参与员工3884人。员工管理★平等雇佣:坚持人才多元化发展，平等对待每一位与员工。截止2021年底，华润置地员工总数为49478人，女性占比35.76%。年龄在30周岁以下占比33.3%。★员工发展:上线课程进行培训。2021年共开展专项培训300余个，覆盖42550人，总投入4158万元，人均培训时间24.7小时。★安全健康:推进智慧工地建设，推广消防集控平台以加强安全管理。同时倡导工作生活平衡。截止2021年底，华润置地共成立文体社团171个，全年组织活动3800余场次，参与员工4.6万人次。知识提炼春笋:即位于深圳的中国华润大厦，因为外形缘故别名春笋。是集休闲、商业、居住于一体的商业中心。建安成本:是建筑成本和设备安装成本的总称，主要包括建筑基础工程、主体结构、墙体、门窗、电路、给排水等等。全口径:在统计地产项目销售额时，当公司在某个项目上只要有权益，就会把项目的销售百分之百全部记录在内，会导致重复计算。权益口径:指多个开发商拿地的时候，按照项目的权益比重进行记录。并表口径:即项目达到了并表的要求则记录在内，未并表的项目不记录。相比来说数字比会全口径低。已售未结:即已签约售出但还未结算的项目。房地产结算一般会滞后两到三年，故该指标反映的是房企过去两到三年的销售情况。坪效:指的是每平米能产生多少营业额，一般用来衡量商场的经营指标。近年来O2O模式的电商卖场会比传统卖场坪效高得多。重奢:与轻奢相对应，即比较贵和重量级的奢侈品品牌。低密:一般把容积率低于15的房产归为低密产品，通常指别墅、排屋和低层住宅。绿色建筑:指在全生命周期内，节约资源、保护环境，污染较小的建筑。一般会从选址规划，节能措施，废弃物排放等方面来评估。

1938年在香港成立的联合行华润集团，至今已有80余年的历史，旗下包括了华润置地、怡宝、雪花啤酒、万象城、华润万家等众多品牌，是一个名副其实的多元化企业集团。华润旗下的九大品牌有：华润水泥、华润万家、雪花啤酒、华润五丰、华润三九、华润双鹤、东阿阿胶、华润赛科药业、江中药业等品牌。除了上述九大品牌以外，华润集团旗下还有例如华润地产、怡宝等很多的品牌。华润集团核心业务包括消费品、电力、地产、医药、水泥、燃气、金融等。华润的多元化业务具有良好的产业基础和市场竞争优势。

华润员工有企业编制,没有行政编制。华润员工有三种编制:一般领导干部编、一般职工在编、合同直接聘用型。企业通常情况下，分为正式员工和非正式员工。那么正式员工所享受到的工资待遇包括一些福利待遇和一些额外的收入，相对于非正式员工都会高很多。注意事项：华润集团不仅是央企、著名的四大驻港中资企业之一，且持股比例超过60属于绝对控股华润集团是国务院国资委直接监管的中5261央所属国有企业，不是我给你提供一份华润的资料华润”蕴含中华大地，集团、而且是央企中的央企，华润水泥。华润的历史。央企是中央各部委直属企业。华润集团是国务院国资委直接监管的中央所属国有企业，有限公司。是国企的一种。一个小概念，央企和国企有什么区别作为一个普通职工。华润集团属于央企，国企范围大央企直接属于国家国资委管辖，所谓央企就是中央所属国有企业.，央企和国企并不是并列的概念。是国企的性质，华润。

景甜是华润集团的代言人。景甜是中国大陆的知名女演员，华润是一家拥有广泛业务的企业集团，景甜在2021年的时候担任华润万家广告代言人，同时华润也赞助过一些景甜参演的电视剧和电影。景甜，1988年7月21日出生于陕西省西安市，中国内地女演员，毕业于北京电影学院。

华润（集团）有限公司成立时间：1938年，1948年改组更名为华润公司。

华润集团旗下的华润化工公司好。华润化工工资加上绩效和全勤奖为4000到8000一个月，有五险一金，公司经营业务多不怕没工作做。华润化工经营范围：化学新材料领域的技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务。聚酯切片、聚酯切片原料精对苯二甲酸、1，2-乙二醇的进出口业务和国内批发业务。废料（危险化学品除外）的国内批发业务。仓储服务（危险化学品除外）。

央企。根据武汉华润集团官网查询可知，该公司是一家在中国香港注册和运营的央企，是由国务院国资委监管、关系国计民生的53家国有重点骨干企业之一，总资产超过12000亿港元。

2000年到2003年张孝忠是华润集团老板。根据查询华润集团官网显示，2000年到2003年张孝忠是华润集团老板。华润集团成立于1949年，是中国最大的综合性企业之一，其业务领域包括房地产、酒店管理、医疗保健、金融等。

中国华润集团历任董事长、兼任华润置地有限公司董事会主席王祥明。王祥明，男，1963年出生，安徽怀远人，教授级高级工程师，大学本科，全国劳动模范，享受国务院政府特殊津贴专家。现任华润（集团）有限公司董事长，兼任华润置地有限公司董事会主席。人物履历：1995年03月，任中国建筑第三工程局工程总承包公司副经理。2000年02月，任中国建筑第三工程局（北京）公司总经理。2001年11月，任中国建筑第三工程局副局长。2003年12月，任中国建筑第三工程局建设工程股份有限公司副董事长、总经理。2005年04月，任中国建筑第三工程局副董事长、总经理、党委副书记。2007年12月，任中国建筑股份有限公司副总裁，同时担任中建协项目管理委员会副会长。2015年11月，任中国建筑工程总公司党组成员、中国建筑股份有限公司副总裁。2016年05月，任中国建筑工程总公司董事、总经理、党组副书记。2016年08月，任中国建筑股份有限公司董事、总裁。2019年03月，任华润（集团）有限公司董事、总经理。2020年07月，任华润（集团）有限公司董事长，兼任华润置地有限公司董事会主席。华润集团简介：华润（集团）有限公司（简称华润或华润集团），创始于1938年，前身是中共为抗日战争在香港建立的地下交通站。1948年改组更名为华润公司，1952年隶属关系由中共中央办公厅变为中央贸易部（现为商务部）。1983年，改组成立华润（集团）有限公司。1999年12月，与外经贸部脱钩，列为中央管理。2003年归属国务院国有资产监督管理委员会领导下的中央企业。华润集团目前的主营业务包括大消费、综合能源、城市建设运营、大健康、产业金融、科技及新兴产业六大板块。

华润集团最挣钱的单位是华润置地。根据查询华润集团官网显示，华润集团营业收入最高的是华润医药，净利润最高的是华润置地，最年轻的是2020年12月9日港交所上市的华润万象生活。华润(集团)有限公司是一家在香港注册和运营的多元化控股企业集团，其前身是1938年于香港成立的“联和行”，1948年改组更名为华润公司。

华润置地是国企，并且是央企性质的房地产公司，隶属于华润集团这一由国务院国有资产监督管理委员会直接监管的副部级中央企业。华润置地有限公司是华润集团旗下的地产业务旗舰，是中国内地最具实力的综合型地产开发商之一。1994年，华润置地于北京成立，1996年在香港联交所上市，主营业务包括房地产开发、商业地产开发及运营、物业服务等。截至2015年底，公司在职员工3万多人，总资产为3965亿港元，土地储备面积达4126万平米，进驻全国54个城市，开发项目超120个，是中国内地最具实力的综合型地产发展商之一。

　　1938年。华润(集团)有限公司简称为华润、华润集团，创始于1938年，1948年改组更名为华润公司，1983年改组成立华润(集团)有限公司，总部设于中国香港。 　　华润旗下共有17家一级利润中心，在香港拥有华润燃气、华润啤酒、华润电力、华润水泥等6家上市公司。 　　华润的主营业务包括：消费品制造与分销、地产及相关行业、基础设施及公用事业三块领域。 　　华润的经营理念：一切以人为本、人口驱动增长、尊重人文精神、改善人们生活。