兴业证券招聘要求是什么？

看这陈述应该没什么关系 以前我们也是被外面企业打着券商旗号 实际仅有三方业务关系而已 做什么三方理财的 多长个心眼吧

都不是正式的，其实就是业务员，每个月会有任务，不管你资产达到多少，每个月还是会给你派任务，就是个无底洞，老完不成就会被辞退，辞退是早晚的事，就像保险公司的业务员一样，但不像保险公司业务员没底薪，证券公司业务员有底薪

这是跟闺蜜约好的第一篇稿，只为分享自认为有内容的干货。 简单介绍一下自己，90后，美国海归硕士，在毫无金融背景的情况下阴差阳错闯进金融这个被过分神化的行业，目前就职于一家融资租赁公司，通过一年的工作，自己对金融领域有了更深的了解，本着既然进了金融这个圈子，就要向主流的业务靠拢的指导方针，我开始了券商求职之路的探索。首先第一步就是资料收集，以下是我整理来自一个知名券商资深员工的求职分享，欢迎大家讨论交流。 之所以想梳理这个求职分享是因为他解决了自己的一个困惑：非证券行业工作背景转到证券行业如何准备？ 我的答案如下： 证书准备：除了证券行业从业资格证是基本门槛外，CPA，律师资格证等证书准备要根据自己的目标部门有计划的准备。 具体措施：相关行业实习，相关培训班报名，其他金融行业从业经验，自己投资经验等，可以帮自己梳理转行动机的经历即可。 由于是第一次整理求职分享，逻辑方面可能有些混乱，欢迎交流： 课前问题回答： NO.1 投行，固收，债券承销的区别及职业路径？ 过去12年，固定收益类业务是证券公司成长最快的业务，从收入及专业性两方面考虑和国际大行十分接轨。 NO.2 券商营业部和总部工作的差异？ 在证券公司，有两类工作最有价值，一类是和投资者及投资机构比较近，第二种是对项目（企业）比较近。营业部中财富管理的职能可以让人有机会接触到高净值客户，也有机会接触到机构类客户。总部听起来好，但是以事务性工作居多，锻炼不如总部。 NO.3 券商资管部门主要职位设置有哪些？需要哪些准备？ 前台：和客户打交道，在承揽项目方面需要多花时间。承做部分，和其他部门相比，前台的工作相对简单。 中台：文档合同的审核以及合同合规。 后台：估值和工商注册的工作。 NO.4 换工作？ 证券公司的研究所和投行部两个最核心的部门一般不招收应届毕业生。90%以上是从其他行业转过来。投行喜欢会计、律师背景的候选人，研究所喜欢有行业背景的候选人。 找工作要主动出击，动用周边的一切可能资源。 讲座主要内容： 一、金融行业概况： 金融行业内容比较广泛，投行和证券只是其中比较小的一部分。 证券行业变化较快，监管规则以及金融产品更新变化较快。e.g.2014年新三板和ABS的元年，这几年爆发式增长。 收入：交易规模获取佣金以及投资超额收益。 招聘要求：资格要求（投行为主）：证券资格考试，保荐代表人考试，等等。 我国的金融体系：3大类金融机构 保险类机构+银行体系（城商行+信托公司)+ 证券类金融机构 二、证券机构简介（关注其收入、利润、规模等各项排名）： 在国内证券机构分为券商（国外叫做投行，国内投行是特指券商下属的一类业务，帮助企业并购上市发债的形式，得到融资的业务）和基金公司(公募基金&私募基金)两大类。 1.券商分类： 大型券商：国内10家左右，中信、中金、中信建投（BJ），申万、海通、国泰君安（SH），招商、国信、广发证券（GD），华泰证券（江苏省国资委下的券商，投行业务很厉害） 中型券商：国内40-50家，e.g. 兴业证券。东兴证券。在某个细分领域或地域有自己的优势，但收入规模和利润规模比大型有很大差距。 功能性小型券商：上海华兴证券、德邦证券。股东为大的名企或央企，为的是持有其拍照，通过证券公司做一些另类业务。 三、证券公司部门设置 通常行业内部流动性大，很多人会在中小型券商工作2-3年后转大型券商的很多，从而可以接触更多的项目，快速提升自己的能力。 以申万业务线（6条主要业务线）为例： 投资银行业务：通过股权&债权的方式帮助企业融资，e.g. IPO,并购，债券发行，资产证券化的承揽及承做。 投行部又分为前台（项目承揽承做）+中台（项目风控和内核，标准文档的制作）+后台（财务、人事、行政等支持性部门&公司工商注册）。 资管业务：以财富管理为导向的受托资产管理业务。资金机构及高净值个人希望通过投资的方式实现资产增值，资管业务需要去寻找比较优质的底层资产，通过发行资管计划的方式，把资产打包成产品，根据收益和风险对产品进行分级，来满足投资人相应的投资业务。 和投行业务相似：前台人数没有投行多，主要负责对接机构及简单的业务开发，中台人数比投行多，工作量大，资管产品的合同起草及修改，以及中间相应的估值，托管的业务。 机构业务：研究所是最主要的部门，通过进行证券产品的研究，为机构客户提供相关研究成果，机构客户进行证券交易，通过席位的租赁获得分仓收入。 证券经纪业务：每一笔股票交易中，证券公司会抽取万分之八-万分之10的佣金作为收入。和股市行情息息相关。分布在各地营业部，提供开户，相关研究报告，内部市场信息等服务。 信用业务：此业务里，证券公司没有风险，只是把钱借出去。e.g.融资融券（股票交易账户超过50w一段时间，就可以开设融资融券账户，是一个加杠杆的设置，可以做多或做空），股票质押，约定购回等场内场外质押式购回业务。大的券商会有很强的资金优势（3%以内成本）。 投资业务：券商直投公司（股权投资），自营部门（证券投资）&新的合资小型投资公司（债权，打包不良资产交易等小众另类投资产品）。 四、职业发展路径 保险和银行业总体来说未来跳出本领域比较少，而券商作为金融领域的卖方机构，向基金等买方机构提供项目，进行销售工作，会有一部分人在未来转到买房机构（保险、银行等）进行投资相关工作。e.g：券商研究所的人到保险或基金公司做证券投资。投行部的人到买方做股权类的投资（PE&上市公司一级半市场投资）。 证券公司or公募基金团队整体跳槽成立私募基金。例如量化投资以及跨境收购的私募基金。10-20个成员，其中4-5个来自于证券公司高层，进行比较有特色的，专注于某个领域的投资。 中国证券市场招聘情况： 保守的券商招聘：一般要求硕士学历，985高校，或者相关领域顶级院校。 每年9月：校招开始，6月左右校招结束社招开始，很多工作1-2年的会计师会通过社招进入公司。 就券商而言，推荐是更加有效的求职方式。 写在最后： 以下是我零零碎碎的有感而发，如有不妥欢迎讨论~ 债券是了解真正投行业务，了解经济发展底层实质的切入点。IPO的火爆只是表面想象，债券业务才是投行的核心业务，因为债券的规模可以从几亿到几百亿（根据企业现状及需求），而企业IPO的融资总额限制在2-5亿左右，从金额上，债券完胜。 另外，对于想要转行资管的人来说，证券行业从业资格证是门槛，同时，CFA可以作为提升背景的证书，但是没有实质性的帮助。对于投行部门，CPA&律师资格考试的重要性更大。投行业务的特点是业务门槛高，但是一旦进入后，在同类型券商的相同部门业务进行跳槽难度不大，业务基本类似。 外资券商的优势是良好的培训体系，内资券商的优势是资源广，业务量大。薪酬方面，一般员工相差不多，但是VP以上内资券商薪酬更有优势。 在中国从事金融工作，考虑入职公司时要看公司所持有的牌照，这是其可做业务范围的标志。 会计基础是一个很重要的素质，需要准备一下。 国内证券公司员工收入2/8分化十分严重，如果没有成功的项目，年终奖会很少，本身底薪也不高，需要3-5年沉淀下来，转行的人不要道听途说，需慎重考虑。

2500+绩效提成or4000+绩效提成（*转正）不同的岗位罢了，校园招聘时，招聘人员还说在兴业工作2-3年买车，3-5年买房呢。发给我OFFER了，但是我不打算去，估计是做客户经理之类的吧！

要加班。上海兴业证券丁香国际商业中心招聘信息显示，公司工作人员在节假日采取调休或者加班三倍工资的模式，加班工资随月薪一起发放。

　　兴业银行盘锦分行成立于2015年8月，是兴业银行沈阳分行直属二级分行。成立近六年来，兴业银行盘锦分行坚持家国情怀使命担当，扎实履行社会责任，打造了一支年轻干练、从业经验丰富、高效进取的高素质员工队伍。现因业务发展需要，面向社会公开招聘优秀人才： 　　一、招聘岗位及要求 　　1.职能部门综合岗（3人） 　　（1）35周岁（含）及以下，国家211工程、重点财经类院校及国外获得教育部认证的院校全日制大学本科及以上学历，专业对口； 　　（2）具有三年以上经济金融工作经历； 　　（3）掌握较丰富的企金或零售业务相关知识，具有证券、投资、外汇、基金、保险等专业资质证书者优先考虑； 　　（4）取得国内认证的AFP或CFP资格认证者优先； 　　（5）具有良好的沟通、协调、组织能力； 　　（6）具有创新意识和较好的分析、策划、文字处理能力。 　　2.客户经理（10人） 　　招聘标准： 　　（1）35周岁（含）及以下，大学专科及以上学历； 　　（2）在校应届毕业生或有2年以上从事经济或金融相关工作经验均可； 　　（3）熟悉银行企业金融或零售业务的经营管理模式及相关业务产品，具备较强的区域业务发展规划与营销方案制定、市场调研分析与业务推动、客户建设与服务质量管理、合规与风险管理能力； 　　（4）熟悉当地市场，沟通交流能力强，对营销工作有热情和信心。 　　3.大堂经理(10人) 　　招聘标准： 　　（1）28周岁（含）及以下，大学本科及以上学历，专业对口； 　　（2）在校应届毕业生或有2年以上从事银行相关工作经验均可； 　　（3）具有良好的沟通、协调、组织能力，具备创新意识和较好的分析、策划、文字处理能力，掌握丰富的零售业务相关知识，具备证券、投资、外汇、基金、保险等资质证书者优先考虑。 　　4.综合柜员（10人） 　　招聘标准： 　　（1）28周岁（含）及以下，大学本科及以上学历，专业对口； 　　（2）在校应届毕业生或有2年以上从事银行柜面相关工作经验均可； 　　（3）形象气质佳，具有较强的服务意识和亲和力，业务技能娴熟，熟悉银行个人理财产品者优先考虑。 　　二、工作地点：盘锦市兴隆台区/双台子区 　　三、应聘说明 　　1.有意应聘者请下载《兴业银行盘锦分行求职申请表》，应聘材料主要包括：求职申请表（勿改格式，需粘贴近期寸照）、毕业证及学位证（在校应届生无需提供）、身份证正反面、相关资格证书、个人近期生活照片等资料的电子版打包后发送至xyyhpjfh@163.com（邮件标题请注明“应聘+姓名+应聘岗位”，简历请以个人姓名命名，附件大小原则上不超过5M）。 　　2.应聘者须对应聘材料的真实性负责。经审查符合条件者，将另行通知面试、笔试时间，请保持手机畅通，谢绝在非招聘日来访。未通过初审人员的材料由兴业银行盘锦分行代为保密，恕不退还。 　　3.兴业银行盘锦分行招聘联系人：伞女士，联系电话：0427-7631103；18042792966。

兴业银行总行计划财务部信息中心人员招聘启事 兴业银行于1988年8月26日成立，总行设在福建省福州市，是中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一，2007年2月在上海证券交易所上市，已在全国近50多个经济中心城市设立分支机构。 兴业银行总行计划财务部信息中心工作地点设在福建省福州市和上海市两地，根据工作需要，公开向行内外招聘工作人员： 一、招聘岗位及要求 （一）规划管理处 1、综合规划岗，具体要求如下： （1）年龄在35周岁以下，金融从业3年以上； （2）熟悉商业银行业务经营管理专业知识，与信息管理相关的政策法规及规章制度； （3）掌握数据模型设计理论，熟悉金融数据模型； （4）具有一定银行业信息统计、数据处理或管理信息系统研发工作经验，具有较强的沟通和协调管理和文字处理能力。 2、数据标准岗，具体要求如下： （1）年龄在35周岁以下，金融从业3年以上； （2）熟悉商业银行业务经营管理专业知识，熟悉与信息标准相关的政策法规及规章制度，熟悉金融数据模型； （3）具有一定银行业信息统计、数据处理或管理信息系统研发工作经验，具有较强的沟通和协调能力。 3、访问控制岗，具体要求如下： （1）年龄在30周岁以下，金融从业2年以上； （2）熟悉商业银行业务经营管理专业知识； （3）掌握信息安全管理的政策法规及专业知识； （4）具有较强的沟通和协调管理能力，具有较强的文字处理能力。 4、建设管理岗，具体要求如下： （1）年龄在35周岁以下，具备2年及以上的数据库建设管理相关工作经验； （2）对银行业基础知识有一定的了解； （3）对于数据仓库相关理论有深入理解，熟悉ETL处理、数据仓库和报表系统的实施、应用及管理。 5、模型设计岗，具体要求如下： （1）年龄在35周岁以下，金融工程、数学统计、计算机或数据库营销相关专业背景，2年或以上的数据建模相关工作经历； （2）具有数据库营销的相关经验，熟悉数据挖掘技术，精通SAS等分析工具，具备银行业务数据建模的能力； （3）具备良好的逻辑思维能力和较强的文字处理能力。 （二）、报表统计处 1、统计制度管理岗，具体要求如下： （1）年龄在35周岁以下； （2）熟悉金融统计工作的政策法规和专业知识，熟悉商业银行经营管理知识； （3）具有较强的沟通和协调管理和文字处理能力。 （4）在银行业务运营与管理、产品创新、中间业务、资本管理等方面有工作经验的优先考虑。 2、统计报表编制岗，具体要求如下： （1）年龄在30周岁以下，金融行业2年以上工作经验； （2）熟悉金融统计工作的政策法规和专业知识，熟悉商业银行经营管理知识； （3）具有较强的沟通和协调管理能力。 3、统计报表复核岗，具体要求如下： （1）年龄在35周岁以下，3年以上金融行业统计工作经验； （2）熟悉金融统计工作的政策法规和专业知识，熟悉商业银行经营管理知识； （3）具有较强的业务分析写作能力、沟通和协调管理能力。 4、报表系统维护岗，具体要求如下： （1）年龄在35周岁以下， 3年以上金融行业统计工作或报表系统建设工作经验； （2）熟悉金融统计工作的政策法规和专业知识，熟悉商业银行经营管理知识； （3）具有较强的文字处理能力。 5、指标标准岗，具体要求如下： （1）年龄在35周岁以下，金融行业3年以上工作经验； （2）熟悉金融统计工作的政策法规和专业知识，熟悉商业银行经营管理知识； （3）具有较强的沟通和协调管理能力，具有较强的文字处理能力。 （4）在银行业务运营与管理、产品创新、中间业务、资本管理等方面有工作经验的优先考虑。 （三）、信息服务处 1、数据分析岗，具体要求如下： （1）年龄在35周岁以下，从事金融数据分析相关工作3年以上； （2）掌握数据分析相关原理知识，熟悉数据库知识和数据库挖掘技术，能够熟练使用SAS等分析工具； （3）具有较好的文字及语言表达能力； （4）在银行业务运营与管理、产品创新、中间业务、资本管理等方面有工作经验的优先考虑。 2、信息我岗，具体要求如下： （1）年龄在30周岁以下，2年或以上的文字我、美工设计等相关工作经历； （2）熟悉图形、声音、视频等制作技术，具有较强的文字、图像处理能力； （3）熟悉商业银行业务经营管理专业知识，掌握信息管理的政策法规及规章制度； （4）具有较强的沟通和协调管理能力， 3、服务渠道岗，具体要求如下： （1）年龄在30周岁以下，金融从业2年以上； （2）掌握信息管理的政策法规及专业知识，熟悉网站、移动工具等开发流程和工艺； （3）具有较强的文字处理能力，具有较强的沟通和协调管理能力。 二、招聘基本条件 1、具有国家教育主管部门认可的硕士（含）以上学历，经济、金融、会计、统计、信息管理、金融工程、计算机科学、软件工程、数据库营销、管理科学与工程及相关专业； 2、本行内部人员满足以下所有条件的特别优秀者也可参与应聘： （1）具有国家教育主管部门认可的全日制大学本科学历； （2）具有中级（含）以上国家专业技术职务资格； （3）获总行级别奖励或年度优秀员工共计两次（含）以上； （4）参加过本行中大型信息化项目工作。 3、本行外部人员满足以下所有条件的特别优秀者也可参与应聘： （1）具有国家教育主管部门认可的全日制大学本科学历； （2）具有中级（含）以上国家专业技术职务资格； （3）获工作单位层次的各项奖励共计两次（含）以上； （4）参加过中大型信息化项目工作。 4、具备与岗位要求相适应的工作经验和工作能力； 5、具有良好的职业道德和团队意识，爱岗敬业，诚实守信，品行端正； 6、身体健康。 三、报名须知

我只说一点，西安交大的就业是没有任何问题的，交大的就业是面向全国的，而且都是国家的重点单位，国家部委，国防，航空，航天等重点单位，或者世界500强居多，那种民营企业交大学子一般不会去的。交大的就业再国内高校是一等一的。只有一些二流的高校才整天拿地域说事的。我校08届毕业生校园招聘会大盘点从07年9月初开始截止到目前（07年9月13日----08年4月1日），我校就业指导中心已经成功举办校园专场招聘会450余场次，中型招聘会20余场次，大型招聘会4场（分别为综合类和医药类），总计招聘单位1500余家，发布招聘信息3500余条，提供就业岗位近2万余个。来自世界和国内的IT、机械制造、电气能源、金融、汽车、地产、专业服务、快速消费品、制药等各大行业的知名优秀企业，为我校08届毕业生及省内各兄弟院校毕业生顺利就业提供了有利渠道。近年来，校园招聘成为诸多企业招聘人才的重要渠道，我校作为全国9大重点院校之一，吸引了众多国内外知名企事业单位前来招聘英才。自9月初到目前为止，共有宝洁、IBM、微软、玛氏、联合利华、陶氏化学、艾默生、ABB、通用汽车、丰田汽车、大众汽车、本田汽车、中国石化、汇丰银行、西门子、三星电子、松下电器、索尼、LG、东芝、富士通、博世、泰科、卡特彼勒、中国移动、江森自控、霍尼韦尔、电装中国、马自达汽车、夏普、中国电信、国际纸业、艾默生电气、欧莱雅、三洋电机、一汽集团、TNT、施耐德电气、华硕电脑、伊顿公司等44家世界500强企业及其子公司、在华投资公司等到我校招募英才。此外，前来我校开展专场招聘会的其他各大行业的招聘单位主要有：（1）IT、互联网、IT供应商、IT运营商行业：奇梦达、腾讯、广州网易娱乐互动有限公司、建兴光电科技广州有限公司、群硕、趋势科技、苏州诚致科技有限公司、酷讯、富士通（西安）系统工程有限公司威盛电子、新浪、北京灵图星讯科技有限公司、西安葡萄城信息技术有限公司、上海全富汉得软件技术有限公司、珠海炬力、高知特信息技术（上海）有限公司、摩比天线技术深圳有限公司、富士康(北京)、澜起科技（上海）有限公司、深圳天源迪科信息技术股份有限公司、杭州聚光科技有限公司、瑞晟微电子（苏州）有限公司、美国虹软公司、爱立信、spss、理光软件研究所北京有限公司、深圳好易通科技有限公司、NVIDIA辉达、盛大网络、NEC软件济南有限公司、晨讯科技集团、深圳深信服电子科技有限公司、西安活跃网络有限公司、中兴通讯、松下电器（中国）有限公司、广州市邦普电脑技术开发有限公司、明基电通、东莞步步高视听电子有限公司等。（2）机械制造行业：ABB公司、三一重工、明基电通、上海凯士比泵有限公司、联合汽车电子西安厂、江淮自动化装备有限公司、美的集团、 襄樊525泵业有限公司、奥的斯、 美国福禄克公司、普迪飞半导体技术（上海）有限公司、深圳市飞亚达集团股份有限公司、全胜（珠海）微电子有限公司、广东格兰仕集团有限公司、新日电电动车、合肥美菱股份有限公司、湖南山河智能机械股份有限公司、太原中型机械集团技术中心等。（3）电气能源行业：东方电气、上海电气、广东明阳电气、国家核电技术、中国石油西气东输管道（销售）公司、洛阳中国石油第一建设公司、华能山东石岛弯核电有限公司、核工业、施耐德电气、中冶南方（武汉）自动化公司、核电秦山联营有限公司、陕西西北发电运行有限公司等。 （4）金融行业：中国银行、交通银行西安分行、交通银行信用卡部、汇丰银行西安分行、中国银联、东亚银行、深圳发展银行、厦门国际银行、招商银行深圳分行、中国外汇交易中心、开发银行新疆分行、华夏基金、宝盈基金、兴业证券、安信证券、招商证券、联合证券、国泰君安证券、国信证券、长江证券、平安保险、合众人寿、阳光财产保险、天平汽车保险公司、深圳海洋王投资股份有限公司、大金中国投资有限公司、三盛宏业、四川亦新投资集团公司等。（5）汽车行业：上汽集团、上海通用汽车、上汽通用五菱、上海通用东岳汽车有限公司、江淮汽车、一汽大众、长春一汽轿车股份有限公司、天津一汽丰田汽车、广州丰田、广州本田、东风本田汽车、东风日产、浙江吉利控股集团、厦门金龙联合汽车工业有限公司、长安铃木、神龙汽车、郑州宇通客车股份有限公司、重庆长安汽车集团、比亚迪股份有限公司、金龙汽车联合工业等。（6）地产行业：碧桂园、保利地产、华润置地、恒大地产、世联地产等。（7）专业服务行业：麦肯锡、德勤华永会计事务所有限公司、奥浦诺管理咨询（上海）公司、毕马威华振会计师事务所、厦门希尔企业管理咨询有限公司、凯捷咨询（上海）有限公司等。（8）快速消费品行业：欧莱雅（中国）有限公司、玛氏、高露洁、青岛圣元乳业有限公司等。（9）制药行业：深圳迈瑞制药有限公司、云南白药、深圳致君药业等。另外，各大人才市场、政府部门组团前来的有：中关村人才市场、西安高新区、杭州高新区、苏州高新区、无锡人才中心、中国核工业集团、中船重工、航天集团等。与往年校园招聘会相比，本学年呈现以下几个特点：其一，企业进驻校园招聘时间有所提前。按照国家教育部的规定，企业进驻校园应该在11月份以后，但是各大行业的顶尖企业为了抢夺人才，取得人才战略优势，纷纷把招聘时间一再提前。例如百度、宝洁、麦肯锡、IBM、奇梦达、腾讯电子、欧莱雅（中国）有限公司均在9月份抢滩登陆校园，招募人才。其他诸如伊顿、德勤华永会计事务所、EMC、广州网易、玛氏、联合利华、趋势科技、Google、汇丰银行、新浪、联想、大唐微电子、美的、珠海炬力、广州丰田等知名企业也在10月份进驻校园，开展校园招聘。其二，校园招聘会场面火爆异常。自百度公司拉开校园招聘会帷幕开始，但凡知名企业的校园专场招聘会几乎场场爆满，这一方面跟知名企业的巨大吸引力有关，但另一方面跟目前就业形势严峻不无关系，尤其是兄弟院校的毕业生参加我校招聘会的热情非常之高。其三，传统行业人才需求依然旺盛，新兴行业企业对人才需求逐渐增多。其中以软件开发、互联网、电子商务、汽车、房产、专业服务（咨询、财务管理）等新兴行业为代表，对人才的需求最为旺盛。

17家银行晒出**工资单！同是银行人，差距咋这么大？ 2017年05月09日 近日，中国17家银行**工资单被披露……从披露的17家银行年报来看，相比2015年，2016年这17家银行的员工共减少了8540名，减幅仅有0.39%，非常有限。而薪酬则是有增无减，上述17家银行去年员工薪酬总支出达到2020.8亿元，上升0.7%。2016年“**好雇主”的头名被招行夺得，平均年薪上涨近10万，人均年薪达到45.14万元，成功取代2015年的平安银行。 1.合计年薪上涨0.7%截至4月20日，17家上市银行披露年报，银行员工的薪酬情况也逐渐水落石出。有关的行业裁员的情况，迹象似乎并不明显。根据同花顺统计，17家银行员工2016年合计为220.16万人，比2015年少了8540人，减少比例为0.39%。四大行因为基数大，员工减少人数也相对多。其中，工商银行减少的人数最多，达到7635人，建设银行和农业银行紧随其后，去年分别减少6701人和6384人。减员人数比例多的公司是招商银行，2016年的人数为70461人，相比2015年的76192人，减少幅度为7.5%。社科院金融所银行研究室主任曾刚认为，银行业人员减少主要基于两个方面，一是周期性因素。目前实体经济在底部徘徊，其他行业有去产能和减员的要求，在这种情况下，银行业也不会独善其身；其次是升级换代的因素。目前电子化的程度越来越深，电脑、手机的操作越来越方便，不少需求可以直接在互联网上完成，减少了对物理网点的需求，相应的柜面人员的需求也会下降。“我们现在的网银很方便，来网点办事的客户越来越少，我们四个窗口，一般情况下只开两个。”招行的一位大堂经理对21世纪经济报道记者表示。与此对应的是，17家银行里也有增员的公司。其中，平安银行的增员人数最多，合计增加4586人，相比2015年的32299人，增加了14.2%。去年三季度刚刚上市的常熟银行在2016年大举招兵买马，员工人数暴增一倍以上，从2015年的2370增至2016年的5025人。人数大增，业务也突飞猛进。据3月30日晚常熟银行披露的年报显示，2016年，常熟银行实现营业收入44.75亿元，同比增长28.16%；利润总额13.12亿元，同比增加0.93亿元，增幅7.62%；归属于上市公司股东的净利润10.4亿元，同比增长7.71%。截至2016年末，常熟银行资产总额达1299.82亿元，较2016年初增加214.78亿元，增幅19.79%。沸沸扬扬的降薪似乎只是个传言。根据21世纪经济报道记者统计，17家公布年报的银行，合计发放薪酬2020.8亿元，2015年则是2006.8亿元，在人员减少的情况下，薪金支出却上升了0.7%。除了平安银行、江阴农商行的银行员工人均薪酬下降之外，其余15家银行的薪酬都有一定程度的上升。17家银行中农业银行的薪金支出**，达到了339.02亿元，而薪酬最少的是无锡银行仅支出3203万元。此外还有四家银行薪酬支出也超过百亿，分别是工行、中行、建行和民生银行，其数额分别是328.64亿元、312.56亿元、338.7亿元和101.07亿元。2.招商银行成“**好雇主”在这17家银行里，人均薪酬**的银行是招商银行，2016年员工人均薪金达到45.14万元。2016年招商银行可谓“豪气”十足，人均加薪近10万元，加薪幅度高达26.94%。除了招商银行之外，民生银行和浦发银行的职工平均薪酬也都超过了40万，和2015年相比（2015年仅有民生银行和平安银行两家银行的人均薪酬超过40万），队伍呈现扩容。国有大行的薪酬相对低一个台阶，五大行中的人均薪酬全部在30万以下。其中，农业银行居后，人均年收入在22.45万元；交通银行**，达到28.15万元。平安银行虽然整体的薪酬仍居前列，但是相比2015年却出现了一定程度的降薪，2015年平安银行人均薪酬为47.26万元，领跑银行板块，而2016年则降至34.43万元，下降近13万元，降幅为27.14%。“去年确实薪酬降幅较大，主要是年终奖这块调整得较厉害，去年个别同事的年终奖甚至不足百元，因此也造成了过完年之后的离职。”一位平安银行前员工表示。 虽然薪酬支出下降绝对值不比平安银行，但常熟银行相对的降薪幅度更高。2015年常熟银行未上市时，2370名员工的薪酬为28.48万元；2016年上市之后则出现快速下降，5025名在职员工的人均薪酬降至19.84万元，降幅达到30.33%。如果和2014年相比，数字则更是惊人，当年其员工人均薪酬为43万元，两年时间薪水腰斩。以业务及管理费用项的员工费用（员工成本/职工薪酬）这个指标计算，目前已经披露2016年年报的17家银行去年员工平均薪酬为27.3万元，2015年人均薪酬为26.7万元，增幅为2.4%。“金融行业的薪酬虽然依然处于金字塔的顶端，但是增速已经大幅放缓，特别是银行业。银行业薪酬的变化也是行业周期波动的一个映射。目前中国经济进入转型期，过去银行赚钱赚到‘不好意思"的情况逐渐一去不返，多数银行的增速只有个位数，与此同时不良率却在上升，在这种情况下，银行的薪酬难免会受到影响，有升有降才是市场化的行为。”瀚纳仕中国区执行总监兰熙蒙表示。不知道从什么时候起，关于银行减员降薪，券商裁员转型之类的消息，时不时就会出现在网络上，在这些道听途说中，很多人觉得“金”饭碗的成色已经变得黯淡，然而真实的情况是怎样呢？金融行业的从业者是不是过得很惨淡呢？3.十七家银行总薪酬2020亿元截至目前，总共有17家银行披露了2016年年报。据21世纪经济报道统计，这17家上市银行员工2016年合计为220.16万人，比2015年少了8540人，减少比例为0.39%，减员幅度并不明显。就五大行而言，因为员工基数较大，减员数量也相对多。其中，工商银行减少7635人；其次建设银行、农业银行去年员工总数也都减少超过6000人，分别为6384人和6701人；交行则增加1088人。有银行减员，也有银行在增员，而增员最多的是平安银行，其2016年员工总数为36885人，相比2015年增加4586人，增幅为14.2%。此外也有一些城商行增员比较明显，如常熟银行等。在银行发放薪酬方面，17家银行合计发放薪酬为2020.8亿元。而其中人均薪酬**的是招商银行，其2016年员工人均薪酬达到了46.57万元，可谓“最壕”银行。 紧随招商银行之后的是杭州银行，人均薪酬达到44.27万元，但是杭州银行的员工总数仅为6176人。此外，民生银行、浦发银行、中信银行的人均薪酬也都超过40万。**的是常熟银行，人均薪酬为19.84万元。五大行的人均薪酬均在30万元以下，其中交行**，人均薪酬为28.19万元；**的是农行，人均薪酬为22.45万元。4.券商人均薪酬高达52万截至目前，共有27家券商公布了2016年年报。据同花顺数据显示，这些券商合计发放薪酬为912亿元，2016年的员工总数为17.5人。以此计算，券商行业的人均薪酬达到了52.13万元。在支付给职工的薪酬总额方面，考虑到券商经常对高管及中层业务骨干都有薪酬“递延支付”的惯例，为了更好反映当年券商实际发放的薪酬情况，我们以现金流量表中的“支付给职工以及为职工支付的现金”（简称“支付职工薪酬”）指标作为参考。以此来看，2016年支付职工薪酬**的是中信证券达112.89亿元，中信证券也是**一家支付职工薪酬过百亿的券商。随后的广发证券、国泰君安分别为72.81亿元和71.22亿元。排名**的是宝硕证券，2016年支付职工薪酬为2.84亿元，但是相对大券商而言，宝硕证券的员工总数则少得多，仅为2739人。 尽管中信证券职工薪酬总额较高，但是由于其员工人数也最多，达到16.964万人，所以在人均薪酬方面并不占优。人均薪酬**的是国金证券为68.93万元，其次是海通证券的67.25万元，中信证券则以人均65.66万元位列第三。 随后是锦龙证券、国海证券、兴业证券、华泰证券、东方证券、广发证券、西南证券、国信证券，这几家券商人均薪酬都在50万元以上。而**的是华安证券，人均薪酬为19.56万元。声明丨本文由高顿ACCA转载发布，内容来自自：21世纪经济报道。如需转载或引用请注明出处。更多精彩内容，欢迎订阅微信公众号“高顿ACCA”（gaodunacca）。

　　想要考研报考经济类的考生应该从自身实际出发！　　有必要澄清对经济学考研的三个误解：并不是所有人都适合读经济类研究生；并不是所有的经济类专业前景都一样；并不是所有经济类毕业生都能找到理想的工作。　　(一)更适合读经济类专业的条件　　一些具有学术基础和理想的同学，希望在经济学研究领域或者经济教育领域有所作为，可以从事理论经济学或者经济学理论的研究。金融危机只会使经济学更加受到人们的重视，有很多需要研究和探索的问题现在已摆在人们的面前。　　从调查得知，有学术研究兴趣的人不多，因为从事科学研究的路是坎坷和孤独的，需要有一定的决心和能力。更多同学优先考虑的是自己的生存以及就业问题，希望通过经济学加强自身竞争力。报考经济类学生大致可分为：　　1、本科阶段就是经济学相关专业的应届毕业生，一般基础较好，这些同学大可不必放弃所学的经济学专业，要坚持发展提高，因为中国的未来需要经济人才。　　2、本科阶段是经济学相关专业的应届毕业生，学习成绩一般但综合能力突出，如果确实跨专业更能发挥自己的潜力，也不必留恋。　　3、希望跨专业考经济学研究生的同学，跨专业中不少是逐热而来，看中金融学、国际贸易学的美好“钱”景。可能今天的热门也许到毕业时已经不是热门专业，竞争激烈程度不会因为金融危机为下降。因为在金融危机动荡的环境中往往中小企业和基础竞争力较低的个人首先受到冲击，一定要慎重。　　经济学包罗万象，具备了广泛的经济学常识之后还要有一个自己专攻的领域。如：擅长英语和交流的考生，可选择国际贸易方面;数学专业基础好的考生，可从数量经济学、统计学、金融工程这些点进入经济学;了解西部的考生，可以报考区域经济学、赶超经济学(辽宁大学)。　　虽然对经济学的整体轮廓的把握是必须的综合素质要求，但是我们必须给自己找个立足点，从本科经济学相关专业，找到了自己的点，结合自己的点打破经济学专业范围，扩大知识面，甚至可以选修相关课程或者修读双学位，比如应用心理学、贸易英语等等。　　总之，不要让学科限制自己，而是掌握与某个部门相关的知识、技巧和能力，在市场中往往很多时候都是不分学科的。如果通过不同的途径，形成自己的专长，在茫茫求职大军中会显得相对突出。　　(二)经济学类不同专业之间差别极大　　经济学，一个学科内就设置包含了将近20个具体专业。不同的专业，在报考难易、学习过程、就业前景、发展道路也是大不相同。总体而言，经济类专业分成理论经济学和应用经济学。　　理论经济学包括政治经济学、经济思想史、经济史、西方经济学、世界经济以及人口、资源与环境经济学等二级学科。应用经济学下设二级学科为：国民经济学、区域经济学、财政学(含税收学)、金融学、产业经济学、国际经济学、劳动经济学、统计学、数量经济学、国防经济学。　　在当今讲求实用的社会风气下，人们多倾向选择应用经济学，成就了金融学、国际经济学、国际贸易学这样的超级热门专业。这些专业相比其他专业确实有一定的优势，但是由于选择这些专业的人数太多，如果学艺不精可能会消减掉这些专业优势。　　统计学和数量经济学紧随其后，这两个专业的特点是能够学到一门纯熟的统计工具，能够对经济问题进行专业的数量分析。精确的量化分析恰好是现代经济的特征和发展方向，因此这两个专业对擅长数理的人是性价比很高的专业。　　国民经济学、区域经济学、财政学(含税收学)、产业经济学、国防经济学、劳动经济学虽然属于应用经济学之列，但是在学习中理论性也较浓。　　理论经济学中政治经济学和西方经济学是研究经济的最基本理论的学科，适合造就经济方面的通才，就业面宽阔，但是针对性不强，可能什么都可以做，但是又属于什么都不是特别对口的情况。这两个专业是理论经济学的热门专业，能够帮助学习者建立扎实的经济学基础，如果有自己的其他特长，将会成为特别受市场欢迎的“综合能力强+特长鲜明”的高级人才。　　经济思想史、经济史、世界经济以及人口研究性特别比较浓厚，容易考取，但是很多为了读研而读研的考生选择了这个专业后，因为缺乏兴趣而倍受煎熬。资源与环境经济学这一专业属于新兴的专业，如果能把握时机，学有所成，值得看好。　　(三)热门专业选择更需关注院校、方向选择　　人们通常对“名校情节”有相反意见，事实也确实如此，不管什么样的学校都能出人才。但是对这种热门专业，名校的意义往往更突出。从事经济研究的人，在名校能获得更好的平台和更多的资源。那些真正想投身经济领域的人，名校毕业无异于给自己一个更好的商标，一个复旦的金融学硕士生，若能被录用到外资的金融机构，年收入就可能达到数十万元，而外资银行和其他金融机构的遍地开花，必然需要大量的中层金融白领来承担。　　现在研究生招生人数增加，很多二本院校也有了研究生硕士点，特别是热门专业硕士点的数量更多。如果为了报考热门专业而去实力一般的学校，就会导致毕业之后，在人山人海的金融学、国际贸易学的毕业生就业群中毫无过人之处。　　此外，经济学作为一门实用学科，紧跟社会的发展，一些学校纷纷开设特色专业和新兴学科。理论经济学上有：中国人民大学的网络经济学，北京大学、复旦大学、厦门大学、中南财经政法大学的发展经济学，辽宁大学的转轨经济学、比较经济体制学等，上海财经大学的经济哲学。应用经济学上有：西南财经大学的税收学，南开大学的物流学，厦门大学的资产评估等等。　　这些专业表面上对口的就业领域很窄，但是尽快就读这些专业正是有的放矢，一个萝卜一个坑，把握住专业的就业机会。当然，和第一个吃螃蟹的人是有相当风险一样，新兴专业可能会冒一定的风险，但是通过自身的努力学有所长是能规避风险的。

海信电视和创维电视哪个更好海信电视海信坚持技术立企、稳健经营的发展战略，以优化产业结构为基础、技术创新为动力、资本运营为杠杆，持续健康发展。而海信电视首批获得国家出口免检资格。海信是国家首批创新型企业，国家创新体系企业研发中心试点单位，中宣部、国务院国资委推举的全国十大国企典型，全国一家两获全国质量奖的企业，拥有企业技术中心、博士后科研工作站。海信致力于电子信息技术的研究与应用，以卓越的产品与服务满足顾客的需求，提升人类社会生活品质。创造完美，服务社会是海信总的价值观念，是海信一切经营活动的准则。海信人以振兴民族工业为己任，具有高度的社会责任感和使命感，海信以服务社会来回报社会，立足于社会。海信集团是特大型电子信息产业集团公司，拥有中国数字电视机生产线之一，海信电视在新技术、新功能方面都取得的重大突破，在业界有着很高的地位和良好的口碑。海信电视拥有先进的制造工艺和设备，的设计团队，研发能力极强，现已研发出多个系列产品，画面质量良好，清晰流畅，品质卓越，赢得了消费者的亲睐。海信电视严格把关产品质量，不让劣质的产品流入市场，破坏良好的品牌形象，而且海信电视售后箱服务也做得很好，一切以客户的意愿为先，规范化服务管理，为客户提供贴心周到的服务。创维电视在品牌方面，历经23年的风风雨雨开展后成为国内的电视品牌，发明了民营电视企业在电视销售史的一个奇观。从从88年到如今，创维电视历经风风雨雨，从一个不知名的小品牌一跃成为国内销售量的品牌，创维电视以乡村包围城市的战略，演绎了家电行业的一个神话。在健康方面，健康美好生活是创维电视的口号，从台安康不闪电视，台高清纯平，台可录液晶，款多媒体文娱电视，创维在技术开展上不时创新，在追求电视圆满质量的根底上，不时发掘电视对人类生活质量的提升，在企业业绩不时提升的同时也不时增加了在老百姓心中的佳誉度，曾经成为行业的领头羊，百姓心中的大品牌。在专业方面，创维集团成立于1988年，总部坐落在具有有创新之称的深圳高新技术产业园，立足中国，面向全球，是以研发制造消费类电子、显现器件、数字机顶盒、安防监视器、网络通讯、半导体、冰洗、3C数码、LED照明等为主要产业的大型高科技集团公司。

是。海信集团旗下的广东海信通信有限公司，也就是江门海信通信，该企业是成立于2012年，位于广东省江门市，是一家以从事电信、广播电视和卫星传输服务为主的企业。该企业位于江门市蓬江区棠下镇海信大道。

中高水平。海信年薪20万属于中高收入群体，人均月收入1.2-1.8万，海信集团有限公司（HisenseGroupCo.，Ltd.）简称海信，周厚健为实际创始人，创始于1969年，总部位于中国山东省青岛市市南区东海西路17号，贾少谦现任董事长。

企业性质和业务领域不一样。海信日立和日立是两个完全不同的公司，一个是海信与日立的合资公司，一个是日本独资公司。区别是：1、海信日立是由海信集团与日立空调共同组建的合资企业。而日立为株式会社日立制作所，总部位于日本东京。2、海信日立主要业务为3C产品，比如空调、冰箱、采暖设备、通风设备等。而日立的业务涉及电力、能源、产业、流通等领域。海信集团是一家家用电器企业，成立于1969年。该公司主营业务涵盖了电冰箱、家用空调、中央空调、特种空调、洗衣机、厨房电器、环境电器、商用冷链、模具等领域产品的研发、制造、营销和售后服务，产品涵盖海信、科龙、容声、日本三电控股等多个品牌。

好。1、公司工作环境好。海信集团有独立的办公室，每天有人打扫，有空调，饮水机等基本设施，环境非常好。2、福利待遇好。员工工资在5500元，每个节假日都有单独的礼品，有五险一金，能带薪休假，因此海信集团好。

好。1、海信集团是以海信集团公司为投资母体组建的国内特大型专业电子信息产业集团，构架并专注于多媒体、家电、通信、信息、房地产、服务与配套6大产业版块，主导产品为电视、空调、计算机、移动电话、冰箱、软件开发、智能交通系统、信号灯系统、网络设备和商用空调等。2、目前海信集团在国内外拥有40多个子公司，2013年实现销售收入932亿元，拥有海信电器（600060）和海信科龙（000921）两家在沪、深、港三地上市的公司。

海尔。1、实力强。海尔领域实力雄厚，拥有亚洲最大的热水器生产基地，位于青岛2022年公布的青岛企业100强首位，而海信集团控股股份有限公司仅位于第二位，综合实力上，海尔实力强。2、行业地位高。海尔集团公司参编了电热水器关于性能参数、安全特殊要求、能效限定及等级、安装规范、售后服务等多项重要的国家标准，海信相比较海尔，参编项目少，在行业中，海尔比海信行业地位高。

1、长虹：长虹生产生的液晶电视机以创新为导向，不断的提高液晶电视机的生产技术能力，致力于为消费者提供高品质的产品。长虹目前大力的实施品牌的国际化的战略，提高长虹在行业中的竞争力。2、康佳：康佳在国产液晶电视机排名中排名第二，康佳是改革开放之后的第一家中外合资企业，如今的康佳集团以创新为企业的动力，以成为现代化高科技的企业为目标，不断的打造自己的品牌，向世界品牌进军。3、海信：在十大国产液晶电视机排名中排名第三的是海信液晶电视机，海信集团是一个大型的电子信息产业的集团信息。海信拥有六大产业布局，海信公司主要致力于数字多媒体系统和终端产品的的研发、制造和销售。海信的技术创新始终走在电子行业的前沿。4、海尔：海尔在十大国产液晶电视机排名中排名第四，海尔的产品引领着现代生活的新潮流，海尔不被现如今家电的发展方式所束缚，它以独创的方式优化着现代的生活最终成为了全球家电的第一品牌。5、创维：创维液晶电视机在十大国产液晶电视机排名中位于第五位。创维液晶电视机以其丰富的产品，为消费者带来了高质的生活享受。创维以“专注健康科技为理念”一直引领着健康家电的发展。

如今电视机跟新换代的频率是越来越高了，从以前的黑白电视，到彩色电视，再到接下来的液晶电视，然后再到智能电视，不仅如此，其电视机的品牌也越来越多了，海信电视就是我们很熟悉的一个品牌。可能有些想购买电视机的朋友都想了解海信电视质量怎么样好不好，创维和海信电视哪个好，那么接下来就让我们一起来了解下。一、海信电视质量怎么样好不好1、品牌介绍海信电视是海信集团旗下众多电器产品产品之一。海信电视是现在全球第五大平板电视制造商，连续8年在中国平板电视市场;而且海信LED电视，在中国区的销量远超世界的三星。海信液晶电视的技术和性能一直保持在同行业领先地位，产品质量稳定，多次获得国家及亚洲质量大奖，售后服务也有保障。2、外观漂亮海信电视外观漂亮，简洁大方。画面清晰，可以播放多个格式的视频，安卓系统可以自主安装软件，悬空试鼠标按键操作很方便，自带Wifi功能。上网看新闻和看剧都很方便，比如优酷、土豆、奇艺等网站的视频都可以完美轻松播放还有其他的播放软件需要自己安装。二、创维和海信电视哪个好创维和海信电视哪个好呢？相比同等级别的电视来说创维电视要比海信性价比更高，海信电视喜欢标榜概念，其实功能都是那些，还是创维电视更实在，性价比更高一些。二来要看系统流畅性，创维是使用自家原生开发的酷开系统，响应及使用都非常流畅，我使用过程中从未出现过死机的情况。现在哪个电视不是看高清视频、玩高清游戏，以及装一大堆影视应用？如果不想看两个视频就卡成狗，就要选择系统开发完善的，像创维这种，去电器卖场试玩一下、唱个高清K歌，就知道有多流畅了。

小聚。根据查询海信官网的信息显示，海信电视的语音助手叫小聚。要在海信电视上唤出语音助手，只需按住遥控器语音键说“海信小聚”或“小聚小聚”，即可进行语音操控，支持远场语音的海信电视，无需遥控器也可唤醒。海信集团是特大型电子信息产业集团公司，成立于1969年。

海信电视为何会爆炸并自燃？海信电器采取什么样的措施确保消费者的合法权益？如何恢复消费者的信心？带着这样的问题，12月10日上午，大渝网编辑五次致电海信集团重庆分公司，希望能得到明确答复，但该公司服务台和相关工作人员电话始终处于无人接听状态。 紧接着，我们就此事致电海信集团有限公司全国服务热线4006111111。客服人员表示，其公司有关部门将在半小时内给予答复。随后，她详细记录了小编的姓氏、工作单位、联系方式、来访事由。 然而，截止发稿时，我们仍然没有接到海信集团方面的任何来电和函件。 厂家有责解释爆炸原因 消费者有权索赔 《中华人民共和国消费者权益保护法》明确规定：“消费者享有对商品和服务以及保护消费者权益工作进行监督的权利。”“经营者向消费者提供商品或者服务，应当依照《中华人民共和国产品质量法》和其他有关法律、法规的规定履行义务。”而《中华人民共和国产品质量法》也明文规定：“消费者有权就产品质量问题，向产品的生产者、销售者查询；向产品质量监督部门、工商行政管理部门及有关部门申诉，接受申诉的部门应当负责处理。” 相关法律人士表示，消费者在购买、使用商品时，其合法权益受到损害的，可根据《中华人民共和国消费者权益保护法》和《中华人民共和国产品质量法》及相关法律规定向销售者要求赔偿。因购买的商品不具有使用性能的、存在缺陷的，可要求经营者承担民事责任。

家电即家用电器，是我们家庭生活中所使用的各种电器，包括制冷电器、清洁电器、厨房电器等等，那么家电哪些品牌最好呢?今天小编为大家盘点了中国家电品牌排行榜前十名，一起来看看吧!中国家电品牌排行榜前十名1、海尔Haier品牌创立时间：1984年海尔是创立于1984年的国内知名家电品牌，隶属于海尔集团旗下，集团主要经营冰箱、空调、洗衣机等各种家电产品，产品品质一直很受国人的认可和信赖。2、美的Midea品牌创立时间：1968年美的是美的集团旗下知名的家电品牌，创始于1968年，集团经营的产品包括冰箱、洗衣机、空调以及各种小家电，业务范围遍及全球200多个国家和地区。3、海信Hisense品牌创立时间：1969年海信创立于1969年，是海信集团有限公司旗下品牌，也是家用电器十大名牌排名之一，公司业务范围涉及家电、通讯、房地产等多个领域，生产的产品品质优越，在国内市场有着极高的占有率。4、TCL品牌创立时间：1981年TCL是TCL实业控股股份有限公司旗下的家电品牌，公司始创于1981年，经营的产品包括电视、冰箱、空调、洗衣机等多个品类，产品凭借着优异的品质畅销国内外市场。5、创维SKYWORTH小米是小米科技有限责任公司旗下知名的智能手机品牌，也是国产手机排名前十品牌之一，除智能手机外，公司也经营智能家居产品，产品一直以高性价比著称。7、卡萨帝Casarte品牌创立时间：2007年卡萨帝是海尔集团专为都市精英人群打造的高端家电品牌，旗下产品包括冰箱、空调、洗衣机、热水器、厨房电器等，产品品种多样，规格齐全，还曾多次获得国际设计大奖。8、长虹Changhong品牌创立时间：1958年长虹是创立于1958年的国内知名家电品牌，隶属于四川长虹电子控股集团有限公司，公司主营电视、空调、洗衣机等家用电器，在国内市场有着很高的知名度。9、统帅Leader品牌创立时间：1998年统帅也是海尔集团旗下的家电品牌，专注于为年轻消费群提供简约、时尚的家用电器产品，包括洗衣机、空调、热水器、彩电等等，产品深受年轻消费者的青睐。10、格兰仕Galanz品牌创立时间：1978年格兰仕是广东格兰仕集团有限公司旗下的知名家电品牌，公司成立于1978年，专业从事微波炉、电烤箱、冰箱、洗衣机等家电的研发、制造和销售，产品深受全球家庭的喜爱。排行榜，品牌排行榜

hitachi是海信品牌。海信集团旗下中央空调子公司为青岛海信日立空调系统有限公司，简称海信日立。采用进口日立的高背压涡旋压缩机，压缩机转子采用敏磁材料，使其效率全面提升，采用无级变频技术，电机的运转频率自由调节，实现无级变频。压缩机具有内部油分离功能，同时在系统排气回路增加了油分离器，实现两级油分离系统运行效率更高，运行更稳定可靠。采用直流变频控制技术，启动时迅速达到设定温度，并能根据房间内负荷进行细微调节，可将室内温度控制在设定温度的+0.5°C之间。空调品牌公司在国内拥有青岛、顺德两个研发中心，400名研发人员，截止到2020年已取得国家级、省级、市级科研成果超过3000项。在全球拥有青岛、江门、湖州3大生产基地，年产能1200万套以上，远销全球130多个国家和地区。海信空调坚持“技术立企，稳健经营”的发展战略，掌握包括360°全直流变频技术、FPA全净化技术、HIFD静电集尘技术、PLC智能远程控制、AI舒适控制技术、QSD急速变频启动技术、超高频PFC控制技术、PLC远程控制技术、DDF双核双控技术、新风增氧技术等多项空调行业国际、国内领先的核心技术。

现在大多数家庭都被要求换上了电视机顶盒，刚开始很多业主都不理解，但是随着使用人们发现电视机顶盒不仅比以前便利许多，而且收看的电视台也多了不少。那么电视机顶盒哪个牌子好？下面我们将为大家带来电视机顶盒品牌排行榜，希望能够为大家提供到帮助。电视机顶盒品牌排行榜：电视机顶盒哪个牌子好1、创维Skyworth(创维集团有限公司，始于1988年,国内彩电领先品牌,以研发制造消费类电子电器为主要产业的高科技集团公司,创维集团有限公司)电视机顶盒哪个牌子好2、九洲JIUZHOU(四川九洲电器集团有限责任公司，始创于1958年,主要从事空管系统及设备/电视网络设备的开发/制造的高科技企业,四川九洲电器集团有限责任公司)电视机顶盒哪个牌子好3、同洲COSHIP(深圳市同洲电子股份有限公司，亚州较大规模的数字视讯产业化基地之一,数字视讯龙头企业,大型上市公司,深圳市同洲电子股份有限公司)电视机顶盒哪个牌子好4、长虹网络(四川长虹电子控股集团有限公司，创始于1958年,中国数字电视领先企业,长虹集团控股的集研发/生产/营销于一体的独立子公司,长虹网络科技有限责任公司)电视机顶盒哪个牌子好5、银河Yinhe(江苏银河电子股份有限公司，于1975年,高新技术企业,江苏著名商标,江苏名牌,十大卫星接收机品牌,江苏银河电子股份有限公司)电视机顶盒哪个牌子好6、高斯贝尔GOSPELL(高斯贝尔数码科技股份有限公司，提供数字电视端到端全套解决方案,行业著名品牌,卫星电视行业的龙头企业,高斯贝尔数码科技股份有限公司)电视机顶盒哪个牌子好7、九联UNIONOMAN(广东九联科技股份有限公司，广东省著名商标,广东省名牌产品,广东高新技术企业,数字机顶盒行业领先品牌,广东九联科技股份有限公司)电视机顶盒哪个牌子好8、海信Hisense(海信集团有限公司，始于1969年,国内大型白电产品制造企业,涉足家电/通讯/信息/房地产等领域的特大型电子信息产业集团,海信集团)电视机顶盒哪个牌子好9、金亚GEEYA(金亚科技股份有限公司，中国数字多媒体领域领先者,高新技术企业,数字电视机顶盒行业知名品牌,金亚科技股份有限公司)电视机顶盒哪个牌子好10、金网通(四川金网通电子科技有限公司，致力于数字电视产品研发/制造/系统集成/销售服务为一体的高新技术企业,四川金网通电子科技有限公司)以上就是小编为您带来的电视机顶盒哪个牌子好？电视机顶盒品牌排行榜的全部内容。

7天。据查询海信官网显示，海信电视售后换屏幕厂家承若正常为7天，最晚为十五天，特殊情况充许超过十五天，海信集团是特大型电子信息产业集团公司，成立于1969年，海信信坚持”技术立企稳健经营的发展战路。

1华为技术有限公司2中兴通讯股份有限公司3海信集团有限公司4UT斯达康通讯有限公司5海尔集团公司6神州数码(中国)有限公司7浙江浙大网新科技股份有限公司8熊猫电子集团有限公司9浪潮集团有限公司10东软集团有限公司11北京北大方正集团12微软(中国)有限公司13朝华科技(集团)股份有限公司14中国计算机软件与技术服务总公司15清华同方股份有限公司16上海贝尔阿尔卡特股份有限公司17山东中创软件工程股份有限公司18国际商业机器(中国)有限公司(IBM)19大唐电信科技股份有限公司(北京)20摩托罗拉(中国)电子有限公司21上海宝信软件股份有限公司22托普集团科技发展有限责任公司23中国民航信息网络股份有限公司24北京用友软件股份有限公司25中国长城计算机集团公司26北京四方继保自动化有限公司27烟台东方电子信息产业集团有限公司28北京甲骨文软件系统有限公司29南京联创科技股份有限公司30金蝶软件(中国)有限公司31南京南瑞集团公司32杭州恒生电子集团有限公司33上海新华控制技术(集团)有限公司34新太科技股份有限公司35思爱普(北京)软件系统有限公司36哈尔滨亿阳信通股份公司4070837云南南天电子信息产业股份公司3989238杭州新中大软件股份公司3950039株洲时代集团公司3931640南京南瑞继保电气有限公司3848341江苏南大苏富特软件股份有限公司3781342创智集团3740043深圳市南凌科技发展有限公司3472444北京握奇数据系统有限公司3354745毕益辉系统(中国)有限公司(BEA)3300046华立集团有限公司3202947广州华南资讯科技有限公司3199548杭州士兰微电子股份有限公司3132949浙江中控科技集团有限公司3062250盛趣信息技术(上海)有限公司304611华为技术有限公司2中兴通讯股份有限公司3海信集团有限公司4UT斯达康通讯有限公司5海尔集团公司6神州数码(中国)有限公司7浙江浙大网新科技股份有限公司8熊猫电子集团有限公司9浪潮集团有限公司10东软集团有限公司11北京北大方正集团12微软(中国)有限公司13朝华科技(集团)股份有限公司14中国计算机软件与技术服务总公司15清华同方股份有限公司16上海贝尔阿尔卡特股份有限公司17山东中创软件工程股份有限公司18国际商业机器(中国)有限公司(IBM)19大唐电信科技股份有限公司(北京)20摩托罗拉(中国)电子有限公司21上海宝信软件股份有限公司22托普集团科技发展有限责任公司23中国民航信息网络股份有限公司24北京用友软件股份有限公司25中国长城计算机集团公司26北京四方继保自动化有限公司27烟台东方电子信息产业集团有限公司28北京甲骨文软件系统有限公司29南京联创科技股份有限公司30金蝶软件(中国)有限公司31南京南瑞集团公司32杭州恒生电子集团有限公司33上海新华控制技术(集团)有限公司34新太科技股份有限公司35思爱普(北京)软件系统有限公司36哈尔滨亿阳信通股份公司4070837云南南天电子信息产业股份公司3989238杭州新中大软件股份公司3950039株洲时代集团公司3931640南京南瑞继保电气有限公司3848341江苏南大苏富特软件股份有限公司3781342创智集团3740043深圳市南凌科技发展有限公司3472444北京握奇数据系统有限公司3354745毕益辉系统(中国)有限公司(BEA)3300046华立集团有限公司3202947广州华南资讯科技有限公司3199548杭州士兰微电子股份有限公司3132949浙江中控科技集团有限公司3062250盛趣信息技术(上海)有限公司30461

　　随着电视机的发展越来越快，液晶电视在市面上的品牌越来越多，消费者在选购的时候不知道选择哪一个好，很多的小伙伴们一定带着疑问来选购电视。那么，2018液晶电视哪个牌子质量好呢？康佳和海信是国内销量领先的两，康佳与海信哪个质量好呢？下面来了解一下康佳与海信电视的对比吧！ 　　一、康佳电视机怎么样 　　现在国产电视康佳的销量在国内也算名列前茅几之一,康佳电视机外形极为漂亮，边框非常非常窄，侧面非常非常薄，感觉整个电视机就是看屏幕，感受不到边框和电视本身。整体的画质音质感受是的，遥控器也很小巧，操控逻辑合理。从黑白电视到*早的彩色电视，再到现在大屏的液晶电视，康佳电视机一直处在电视机的发展领先领域，可见质量方面是十分可靠的。 　　二、海信电视机怎么样 　　海信电视是海信集团旗下众多电器产品之一。海信电视是现在全球第五大平板电视制造商，连续8年在中国平板电视市场销量。海信液晶电视的技术和性能一直保持在同行业领先地位，产品质量稳定，多次获得国家及亚洲质量大奖，售后服务也有保障。海信电视外观漂亮，简洁大方。画面清晰，可以播放多个格式的视频，安卓系统可以自主安装软件，悬空试鼠标按键操作很方便，自带Wifi功能。海信电视机是值得消费者选购的优质电视机品牌。 　　三、康佳与海信哪个质量好 　　从上述的介绍来看，两款电视机不管是在质量还是在口碑方面，各有特色，均是比较受欢迎的电视机品牌，要说哪一个比较的好，很难一分高下，具体还是要看消费者的需求。 　　以上就是关于康佳与海信哪个质量好的相关内容，希望能对大家有帮助！

海信空调是海信集团旗下的空调品牌，主要生产销售家用空调、商用空调、中央空调等产品。海信空调以“智能、健康、环保、节能”为品牌理念，致力于为用户提供高品质、高性能、高效能的空调产品和服务。海信空调采用先进的技术和材料，具有智能控制、健康舒适、节能环保等特点，深受消费者的喜爱和信赖。

电视机现在是每个家庭的必须家电设备，所以消费人群非常的广泛。市场上的电视机品牌很多，挑花眼的同时也没那么容易做出决定。其中夏普和海信电视是销量不错的两款，那么夏普电视好还是海信电视好？夏普和海信电视价格如何？下面小编就带大家一起来看一看。一、夏普电视1、夏普是来自日本的一家电器公司,中国南京夏普也是日本控股的企业,为日资企业。市场上的夏普液晶电视基本上是由南京夏普所生产的。2、日本夏普集团以生产液晶显示屏而闻名，夏普公司自*以来,开展的业务从收音机、太阳能电池、再到液晶显示器,相继推出了多个系列产品,其中电视机硬件性能优良,质量可靠有保证。二、海信电视1、海信坚持“技术立企、稳健经营”的发展战略,以优化产业结构为基础、技术创新为动力，获得了国家出口免检资格。海信电视拥有先进的制造工艺和设备,先进的设计团队,研发能力极强,现已研发出多个系列产品,画面质量良好,清晰流畅,品质卓越,赢得了消费者的亲睐。2、海信集团是特大型电子信息产业集团公司,拥有中国先进数字电视机生产线。海信电视在新技术、新功能方面都取得的重大突破,在业界有着很高的地位和良好的口碑。三、夏普和海信电视价格如何1、夏普LCD-55S3A电视，操作系统为Android4.3,屏幕尺寸55英寸,分辨率达3840×2160,CPU为四核+四核,售价4699元。2、夏普LCD-50DS72A电视，操作系统为Android4.3,屏幕尺寸为50英寸,分辨率3840×2160,CPU为四核,RAM内存为2GB,ROM容量为4GB,价格为4399元。3、海信LED50EC290N电视，操作系统为Vision3.0,屏幕尺寸为50英寸,分辨率为1920×1080,反应时间为4ms,价格为3199元。4、海信LED55EC520UA电视，操作系统为VIDAA3,屏幕尺寸为55英寸,分辨率为3840×2160,CPU为四核,RAM内存为1.5GB,ROM容量为4GB,反应时间为4ms,价格为3399元。

导致海信电视闪屏的原因如下：1、信号问题：确保电视接收到稳定的信号。检查电视天线或有线/卫星接收器的连接是否良好。尝试重新插拔电视信号线或重新扫描频道。2、电源问题：检查电视的电源线是否牢固连接，并确保电源插座正常工作。尝试断开电视的电源线，等待几分钟后再重新连接并开启电视。3、HDMI或其他连接问题：您使用HDMI连接，确保HDMI线连接稳固，并且没有松动或损坏。尝试更换HDMI线，或者的话，尝试使用其他类型的连接（如组件线）进行测试。4、固件问题：电视的固件（软件）需要更新。访问海信官方网站，查找适用于您的电视型号的最新固件更新，并按照指南进行固件升级。5、故障硬件：闪屏问题是由于电视的硬件故障引起的。如果上述方法都没有解决问题，联系海信的客服支持或授权的维修中心进行进一步的故障排除和修复。海信集团是一家中国知名的电子和家电制造企业，总部位于中国青岛。成立于1969年，是中国最大的电视制造商之一，也是全球最大的液晶电视生产商之一。海信的产品范围包括电视、冰箱、空调、洗衣机、手机、平板电脑和小家电等。

以海信（Hisense）H75E7A-75英寸为例。单屏尺寸（宽*高*厚）1668mm×963mm×59mm；含底座尺寸（宽*高*厚）1668mm×1061mm×331mm。海信集团有限公司（Hisense）是一家以生产、销售家电为主的企业集团。演示机型：海信（Hisense）H75E7A 系统版本：安卓10以海信（Hisense）H75E7A-75英寸为例。单屏尺寸（宽*高*厚）1668mm×963mm×59mm；含底座尺寸（宽*高*厚）1668mm×1061mm×331mm。海信集团有限公司（Hisense）是一家以生产、销售家电为主的企业集团。成立于1969年，总部位于山东省青岛市。公司产品主要包括：电视、冰箱、空调和洗衣机等。1997年，海信电器股份有限公司成功上市。2015年7月31日，海信斥资2370万美元收购夏普。2020年11月，2020年度软件和信息技术服务竞争力百强榜单公布，海信集团有限公司位列第10名。

功能原因。海信电视机是海信集团所产的一种电视机，打开就能看免费节目是由于电视机具有记忆功能，可以记住上一次关机的时候的输入端口状态，属于功能原因。海信集团是特大型电子信息产业集团公司，成立于1969年，坚持“技术立企、稳健经营”的发展战略，以优化产业结构为基础、技术创新为动力、资本运营为杠杆，持续健康发展。

不是。根据查询海信学校官网得知，海信学校的员工子女占有30%，剩下70%都是通过招收进入学校的。海信学校是由海信集团创办的小学初中九年制民办学校，学校位于青岛市市南区镇江南路。

海信退出工厂模式是指海信集团决定放弃传统的工厂模式，转向更加灵活、高效的供应链管理模式。这一决策是海信集团在面对市场变化和竞争压力的情况下做出的战略调整，旨在提高企业的生产效率和产品质量，降低成本，提高市场竞争力。具体来说，海信集团将采取“智能制造+智能供应链”模式，通过数字化技术和物联网技术实现生产过程的智能化和自动化，提高生产效率和产品质量。同时，海信集团将加强与供应商和合作伙伴的合作，建立更加灵活、高效的供应链管理体系，以更好地满足市场需求和消费者需求。总之，海信退出工厂模式是一项重大战略调整，旨在提高企业的生产效率和产品质量，降低成本，提高市场竞争力，为企业的可持续发展奠定坚实基础。

高玉玲：女，管理学硕士，历任青岛海信电器股份有限公司财务中心资金主管、税务主管、会计稽核主管、会计核算主管、财务管理主管。2012年4月至2013年2月任青岛海信电器股份有限公司财务中心副总监。2013年3月至2015年2月任海信集团有限公司财务经营管理部副部长。2014年1月至2015年2月任本公司监事。2015年12月至2019年1月任本公司财务负责人。现任海信集团有限公司经营与财务管理部总经理，青岛海信空调有限公司监事。

有。海信e5属于高清壁纸显示屏幕，所以海信电视有壁纸电视。海信电视机是海信集团所产的一种电视机。海信集团是特大型电子信息产业集团公司，成立于1969年。

之前小编向大家介绍过飞利浦电视和海尔电视，这一次小编介绍的是海信电视机。海信电视机怎么样？上海海信电视机维修点有哪些？海信电器主要从事电视机、数字电视广播接收设备及信息网络终端产品的研究、开发、制造与销售，拥有中国最先进数字电视机生产线之一，年彩电产能1610万台，是海信集团经营规模最大的控股子公司。海信电视机怎么样？家里海信电视坏了上海哪里有海信电视维修点呢？下面小编向您介绍。海信电视机怎么样？海信集团是特大型电子信息产业集团公司，拥有中国最先进数字电视机生产线之一，海信电视在新技术、新功能方面都取得的重大突破，在业界有着很高的地位和良好的口碑。海信电视拥有先进的制造工艺和设备，优秀的设计团队，研发能力极强，现已研发出多个系列产品，画面质量良好，清晰流畅，品质卓越，赢得了消费者的亲睐。海信电视严格把关产品质量，不让劣质的产品流入市场，破坏良好的品牌形象，而且海信电视售后箱服务也做得很好，一切以客户的意愿为先，规范化服务管理，为客户提供贴心周到的服务。上海海信电视维修点缤纷色彩“上海海信电视机售后维修”全国免费报修热线：400-021-1881三上☆海专修“上海海信液晶电视维修中心全国免费报修热线：400-021-1881唯美画质“上海海信液晶电视机维修点”24小时免费服务电话：400-021-1881技术一流“上海海信电视机维修中心”全国免费报修热线：400-021-1881上海☆100专修“上海海信电视售后维修全国免费报修热线：400-021-1881海信王志浩：电视产业发展的方向是智能家居飞利浦电视怎么样上海飞利浦电视机维修点等离子电视与液晶电视的区别

2022年证券考试安排自2020年3月1日起，《证券法》已将“从业人员应当具有证券从业资格”修改为“证券公司从事证券业务的人员应当品行良好，具备从事证券业务所需的专业能力。”证券业从业人员管理也相应地调整为事后登记管理。证券业从业人员资格考试是考查证券从业人员专业能力的水平评价类考试。2022年面向社会的考试较去年减少一次，但面对行业的考试新增了三次，您如果入职需要，请与拟供职公司联系，请公司为您报名。一、证券业从业人员资格(统一)考试拟举办2次,面向社会报考,全国41个城市举办;保荐代表人专业能力水平评价测试拟举办2次。注意：面向全体社会考生。（包括：在校生、有无工作、未在证券行业的职员。）“证券公司及证券投资咨询机构”有哪些？怎么查自己公司是不是属于：“证券公司及证券投资咨询机构”？？？？（考试100提醒：问公司是最快、最准确的。）一般来说，证券（相关）机构有：证券公司、基金管理公司、基金托管机构、基金销售机构、证券投资咨询机构、证券资信评估机构及中国证监会认定的其他从事证券业务的机构。

rokutv是海信电视机，海信集团是特大型电子信息产业集团公司，成立于1969年，先后涉足家电、通讯、信息、房地产、商业等领域。海信电视是青岛海信电器股份有限公司旗下品牌，是最具国际影响力的中国消费电子品牌之一。海信电视液晶模组生产线于2007年9月投产，作为中国彩电业第一条液晶模组生产线，打破了外资垄断的历史。2018年，海信电视以唯一电视合作品牌的身份赞助俄罗斯世界杯，成为世界杯设立近百年以来首个中国消费电子品牌赞助商。海信电视业务是由青岛海信电器股份有限公司经营。海信电器拥有中国最先进数字电视机生产线之一，年彩电产能1610万台。2001年海信电视成为国家首批免检产品，并荣获中国消费者协会“2000年度零投诉产品”荣誉称号。2007年8月，海信平板电视荣获了2007德国iF工业设计大奖。2007年9月19日，中国彩电行业第一条液晶模组生产线在海信建成投产，标志着海信平板电视实现了向上游产业链的成功拓展，大大提高了对整机成本的控制能力。截至2007年底，海信电视已经获得授权专利数862件，其中有600多项是在新技术、新功能方面取得的重大突破，海信电视拥有的中国授权专利数在业内高居榜首。

青岛海信宽带多媒体技术有限公司是国企，青岛海信宽带多媒体技术公司成立于2003年，是海信集团旗下专业从事高性能光通信收发一体模块系列产品和数字电视接收机产品研发、生产、销售及服务的公司。通过近十年的发展，海信宽带已成为光通讯领域知名供应商。海信宽带目前已在青岛、武汉、美国洛杉矶设立三个研发中心，并形成了青岛、江门、美国洛杉矶三大制造基地。海信宽带在接入领域处于业界领先地位，在国内占据了光纤接入市场一半以上份额，并享有FTTH专家”的称号，可以为客户提供系统的FTTH解决方案。主要生产高精密芯片，光模块，高精密电路，高智能路由器

1、海信，畅享美好生活。 2、海信冰箱，变频领鲜。 3、双模无氟，变频空调。 4、好变频，选海信。 海信集团是特大型电子信息产业集团公司，成立于1969年，以“技术立企、稳健经营”为发展战略，旗下已拥有20多个子公司。海信拥有海信电器和海信科龙两家分别在沪、深、港三地上市的公司，持有海信、科龙和容声三个中国著名商标。海信产品远销欧洲、美洲、非洲、东南亚等地区的130多个国家，在南非、阿尔及利亚、埃及等地拥有生产基地，在美国、欧洲、澳洲、日本等地设有销售机构。2011年，海信发布智能战略，围绕着多媒体、家电、通信、信息系统、房地产、新兴服务业六大产业核心，以智能化为引擎，加速前进。2013年实现销售收入932亿元。

但是就是工作比较累，一般的都是一天八小时，也有的是做装包装，先不说薪资待遇我在市区接受应聘时繁琐的要命这还是有里面的朋友带我的情况还有它分好多部门的有维修部还有车间的上门安装的质检的好多岗位的，淡季，不过习惯就好了那里各部门工资待遇标准不一样，里面还、如果你是男的可能根据岗位不同还要高一些，在青岛不是很顶尖的，可能要少几百。现在青岛黄岛辛安海信和平度南村海信招工，这样就比较累，中国500强国企，大型轻工业国企，想知道现在去海信工作怎么样，熟悉了工作环境，很多公司都这样，只不过没有面食。伙食还行，仅代表个人观点，山东，而是和中介公司签合同，首先。扎扎实实的做好基本的，参见IT公司黑榜top100。基本工资，一定有你发展的空间，所以需要大批量的招进员工，打螺丝做模组装配。作为普工，海信还是一家很好的企业，就是普工，不要期望，海尔和海信普工待遇那个好详细说说下，看你对工作的要求和期望值我有朋友在那，恶性循环呗，有淋，不喜勿喷。我不是应届毕业生工作了六，想问下，谢。里面操作工怎么样，只有从低层做起！。！。带。电视机制造工厂就是普通流水线，总公司，，青岛市。实情，加班给加班费，外加福利之类的收入还可以。辛苦是一定的，然后以劳务派遣形式进入海信工厂，你好因为留不住员工，百度一下就知道了，海信招聘一线工人。五险一金肯定是没有的。在职员工六万左右。还可以，海信集团确实不错。工作环境还行。工作时间都是八个钟，黄岛区，但是方方面面综合比较，而且工资也不高，时间长了就很枯燥了，不是直接和海信公司签合同，或者整机装配，然后才能发展，还算比价满意，。春节过后到7月份，但是只要你有能力。，这，海信的普工每月要3500左右的，招聘简介以及详细福利待遇新员工无试用期。

您要问的是海信定向班出来是干什么的？是进入海信集团的专业人才。海信定向班就是青岛海信学校与海信电器股份公司展开校企合作，联合办学，学校定向招生，定向培养优秀人才，为海信集团量身打造高技能人才的培养机制，毕业生直接进入海信工作，享受海信集团正式员工待遇。海信集团成立于1969年，总部位于中国青岛，业务涵盖多媒体、家电、IT智能信息系统和现代服务业等多个领域。

证券从业考试报名了没去考下次还可以重新报名。在证券从业考试现行的考试制度下，没有规定未参考考生不能参考下次考试。只要满足以下条件，就可以报考证券从业考试：1、年满 18周岁；2、具有高中或国家承认相当于高中以上文凭；3、具有完全民事行为能力。证券从业考试一年考四次，考试科目如下：1、入门资格考试科目设定两门，名称分别为《证券市场基本法律法规》和《金融市场基础知识》。2、各专业资格考试设相应考试科目1门。保荐代表人胜任能力考试、证券分析师胜任能力考试和证券投资顾问胜任能力考试的考试科目分别对应为《投资银行业务》、《发布证券研究报告业务》和《证券投资顾问业务》。3、各管理资质测试的考试科目均设1门，分别为《证券公司高级管理人员资质测试》、《证券评级业务高级管理人员资质测试》和《证券公司合规管理人员胜任能力测试》。扩展资料证券从业考试的常见问题：1、从业资格考试成绩的时效性和作用通过基础科目和任意一门专业科目考试的，即为资格考试合格人员，同时取得证券从业资格。证券从业资格考试合格证书由中国证券业协会面向考试成绩合格者颁发，考试成绩长期有效。2、从业资格考试成绩合格证书领取方式从业资格考试合格证书不需要申请，通过任意一门科目考试者均有单科考试成绩合格证书。考试结束后15天，考生只需在协会网站考试成绩查询窗口输入有效证件即可下载成绩合格证书。3、成绩合格证与从业资格证书的区别，关于的证书申请及年检问题成绩合格证不等于从业资格证书，通过一门基础和任意一门专业科目考试的考生，具有证券从业资格，符合《证券业从业人员资格管理办法》规定的从业人员，可通过所在机构向中国证券业协会申请执业证书。执业证书自取得之日起每（两）年检查一次。参考资料：百度百科-证券从业考试

证券从业资格证能考5次，2020年具体考试时间、地点及科目如下图：报名方式：网上报名报名网站：中国证券业协会网站（www.sac.net.cn）证券从业资格考试一共分为两个科目，金融市场基础知识和证券市场基本法律法规。考试共计两天的时间，一般是一天考一科，对于具体是上午考还是下午考，这个是由机器随机分配的。一般从业资格考试时长为120分钟，专项业务类资格考试为180分钟。[ 注意? ]只有通过了一般从业资格考试，才能选择专项业务类资格考试。环球青藤友情提示:以上就是[ 证券从业资格证能考几次? ]问题解答,希望能够帮助到大家！

青岛海信公司性质是上市公司。海信拥有海信电器（600060）和海信科龙（00921）两家分别在沪、深、港三地上市的公司，同时持有海信（Hisense）、科龙（Kelon）和容声（Ronshen）三个中国著名商标。海信电视、海信空调、海信冰箱、海信手机、科龙空调、容声冰箱全部当选中国名牌，海信电视、海信空调、海信冰箱全部被评为国家免检产品，海信电视首批获得国家出口免检资格。海信是国家首批技术创新示范企业，国家创新体系企业研发中心试点单位，中宣部、国务院国资委和中宣部共同推举的全国十大国企典型，全国唯一一家两获“全国质量奖”的企业。拥有国家级企业技术中心、国家级博士后科研工作站、国家863成果产业化基地、国家火炬计划软件产业基地、数字多媒体技术国家重点实验室。扩展资料：青岛海信的发展历程：1969年9月，“青岛无线电二厂”成立，这是海信集团的前身。1979年2月，更名为青岛电视机厂，并被国家确定为电视机定点生产厂，正式开始生产电视。1984年，成功引进世界一流彩电产品与制造技术，并成为此后中国获得历届国家优质产品荣誉的彩电企业。1995年，海信技术中心被国家五部委认定为国家级企业技术中心。1996年，海信空调公司成立并推出中国第一台变频空调，成立南非海信、走出国际化发展的重要一步。1997年，海信电器股份有限公司成功上市。1998年，海信网络科技公司的前身海信软件公司成立。2001年，成立通信公司并推出中国第一款CDMA彩屏手机。2002年，海信宽带多媒体公司的前身—海信光电科技公司成立；海信冰箱公司成立；海信日立合作生产商用空调。2006年，购并广东科龙电器，家电产业板块得以加强。2007年，国产第一条液晶模组生产线批量投产；设立国家首批依托企业建设的国家重点实验室。2009年12月，海信牵头起草背光组件系列国际标准中的LED背光分规范标准，开创了该系列标准由中国企业负责制定的先河。2012年，相继建设投产江门产业园、平度产业园、深圳海信南方管理总部、青岛研发基地，进一步构建国内外制造格局。参考资料来源：百度百科-海信集团有限公司

好。根据查询相关资料信息显示，海信集团南京营销中心薪资福利高，工作环境氛围好，工作简单易上手。海信成立于1969年。拥有海信视像、海信家电和三电控股三家在上海、深圳、香港、东京四地的上市公司，旗下有海信、东芝电视、古洛尼、科龙、容声与ASKO等多个品牌。

海信集团有限公司位于青岛市市南区东海西路。海信拥有海信电器和海信家电两家分别在沪、深、港三地上市的公司，同时持有海信（Hisense）、科龙（Kelon）和容声（Ronshen）等多个品牌。海信电视、海信空调、海信冰箱、海信手机、科龙空调、容声冰箱全部当选中国名牌，海信电视、海信空调、海信冰箱全部被评为国家免检产品，海信电视首批获得国家出口免检资格。扩展资料：海信是国家首批技术创新示范企业，国家创新体系企业研发中心试点单位，中宣部、国务院国资委和中宣部共同推举的全国十大国企典型，两获“全国质量奖”的企业，拥有国家级企业技术中心、国家级博士后科研工作站、国家863成果产业化基地、国家火炬计划软件产业基地、数字多媒体技术国家重点实验室。技术立企是海信一直秉承的理念。海信研发系统遍布全球，除了青岛市的研发中心总部外，在上海、武汉、顺德、深圳等地设有研发机构，在美国、加拿大、德国等区域也设有海外研发中心。海信在南非、阿尔及利亚、墨西哥等地拥有生产基地，在美国、欧洲、澳洲、日本等地设有销售机构，产品远销欧洲、美洲、非洲、东南亚等地区的130多个国家和地区。参考资料来源：百度百科-海信集团有限公司

海信集团属于以电子制造业为主的综合性企业集团，主要涉足家电、通讯、IT设备、软件开发以及房地产等行业。 海信拥有海信电器和海信科龙两家分别在沪、深、港三地上市的公司，同时持有海信、科龙和容声等多个品牌。海信电视、海信空调、海信冰箱、海信手机、科龙空调、容声冰箱全部当选中国名牌，海信电视、海信空调、海信冰箱全部被评为国家免检产品，海信电视首批获得国家出口免检资格。 海信是国家首批技术创新示范企业，国家创新体系企业研发中心试点单位，中宣部、国务院国资委和中宣部共同推举的全国十大国

　　海信集团属于以电子制造业为主的综合性企业集团，主要涉足家电、通讯、IT设备、软件开发以及房地产等行业。 　　海信拥有海信电器和海信科龙两家分别在沪、深、港三地上市的公司，同时持有海信、科龙和容声等多个品牌。海信电视、海信空调、海信冰箱、海信手机、科龙空调、容声冰箱全部当选中国名牌，海信电视、海信空调、海信冰箱全部被评为国家免检产品，海信电视首批获得国家出口免检资格。 　　海信是国家首批技术创新示范企业，国家创新体系企业研发中心试点单位，中宣部、国务院国资委和中宣部共同推举的全国十大国