期货开户哪个公司比较好？银河期货的专业性和服务水平怎么样？

主要经营是和证券交易有关的财务顾问等等，从整个市场行情来看，发展潜力还是可以的。

银河证券蛮好的。公司的经营范围包括：证券经纪，证券投资咨询，与证券交易、证券投资活动有关的财务顾问，证券承销与保荐，证券自营，证券资产管理，融资融券，以及中国证监会批准的其他业务。公司旗下拥有银河创新资本管理有限公司和银河期货有限公司。香港子公司已获中国证监会核准设立。由中国银河金融控股有限责任公司作为主发起人，联合北京清源德丰创业投资有限公司、重庆水务集团股份有限公司、中国通用技术（集团）控股有限责任公司、中国建材股份有限公司4家国内投资者，于2007年1月26日共同发起设立的全国性综合类证券公司。公司注册资本金为60亿元人民币。公司的注册地址是：北京市西城区金融大街35号2-6层。法定代表人为顾伟国，董事长陈有安。中央汇金投资有限责任公司为公司实际控制人。公司本部设在北京，注册资本为101亿元人民币。现有员工11500余人。公司的经营范围包括：证券经纪，证券投资咨询，与证券交易、证券投资活动有关的财务顾问，证券承销与保荐，证券自营，证券资产管理，融资融券，以及中国证监会批准的其他业务。公司旗下拥有银河创新资本管理有限公司和银河期货有限公司。香港子公司已获中国证监会核准设立。

好。1、待遇好。中国银河证券兼职的待遇很好，和正式工基本没有太大的差别，福利很多。2、工作好。中国银河证券兼职的工作更加轻松，比正式工更加自由。

银河证券金自来和天天利非常不错，我曾经买过。随着时间的推移，证券行业在国内发展的越来越好，有许多新的证券公司成立，许多老牌证券公司也愈发壮大。中国银河证券股份有限公司通过国务院批准，是拥有证券经纪业务等一系列金融投资项目的公司。而且成立于2007年，属于国内比较早成立的证券公司。经过十几年的发展，公司内部逐渐壮大，而且有许多理财项目。也开发出许多理财产品，受到投资人的喜爱。一、金利来和天天利非常不错。金利来和天天利都是中国银行证券股份有限公司理财平台旗下的产品。首先这两种理财产品都是报价回购类理财产品，天天利是上海市场，而金利来则是深圳市场。虽然两者都是理财产品，并且有非常好的收益，但是还是有差别。金利来是以质押式报价回购交易的形式，向客户提供短期固定收益类产品。虽然说是短期收益类产品，但是最短也需购买90天以上。而天天利这款产品有一天、三天、七天的时间期限。因此对于一些喜欢短期交易，并且在短时间内急需用钱的理财客户来说，天天利是非常不错的产品。二、我购买过这两款产品。其实在刚刚接触投资理财是我并不了解理财的大致内容，也不会投资，因此只是跟随别人购买基金股票，从而导致自己亏损。因此我专心学习理财知识，并且了解国内各大证券的理财产品，最终决定购买银河证券的金自来和天天利。这两款产品的收益率都很高，而且十分安全产品，产品自从推出就受到广大客户的喜爱。因此如果想进行理财投资，可以选择这两款产品进行购买。

好。1、工作环境好。银河证券上分研究所有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。2、福利待遇好。员工工资月平均8000元，每个节假日都有单独的礼品，每月的饭补为300元，还有旅游卡，银河证券上分研究所好。

还可以。银河证券财富星金沙汇每日发布产品日报，每周还有不定期的客户直播交流，向客户阐明投资逻辑，行情看法及个股讲解，建立相对清晰的投资理念。具体到日常操作也很方便。银河证券，财富星基金管家项目于2020年5月15日上线，截至2020年6月底，财富星基金管家累计签约客户1270人，累计委托资产人民币2400万元。中国银河证券股份有限公司，中国证券行业领先的综合金融服务提供商。

不怎么样,券商说到底都是逐利的.没有客户或者说发展不到客户.尤其是新客户的发展,都是至关重要的.很多老客户,因为行情的关系做不动了[深套],而券商最看重的是交易额,打不出交易额.谁都不好过,券商才不会管客户盈利不盈利,那是嘴上的东西.真正目的说白了:就是让客户频繁交易.佣金自然就多,尤其是大客户.客户经理的角色就是服务客户,一般都是大资金客户,也就是说你得要给客户不断提供好股.牛股.这就需要看你有没有这个能力,一是有,但是真要是有何必替券商打工,还受夹板气.二是没有,那样客户发展有限,交易打不出来,这个客户经理也就没意思了.个人浅见..

银河证券天天利标准说法应该是 上海证券交易所债券质押式报价回购。 顾名思义，你买了天天利银河证券会以略高于你购买金额的企业债券抵押给你，所以跟货币基金还是有一定的区别。交易所以一次购买两次清算的方法自动到账，所以无风险，利率也不高。

银河证券财富管理总部待遇不错的。在银河证券总部工作，职员的待遇要看工作岗位和工作业绩及工作能力相挂钩，如果你在管理岗位，你的工作业绩突出，工作能力强可以完成上级领导下达的各项任务，那么你的工资报酬待遇相对就会很高，如果你工作能力不行不能够完成任务业绩也很低廉，自然工资报酬就会很低，所以待遇的好坏要看你的工作任务完成情况以及工作的业绩。

有效户定义：月末5000元的市值或者1万的交易量。银河证券 考核的 内容为 有效户和资产两项，你只需要满足其一就可以了，你擅长开户，就多开，可以不用在意资产。当月定级，比如这个月你开了14个有效户那么你这个月就是7000的底薪，在下个月20日就工资到账。资产、客户长期有效，长期提佣。其他的 可以加我具体了解。本科生的话 前三个月还会有300元的学历补助。

不是基金好不？是一种报价回购理财产品风险很小~收益率一般的话在年化》2%~~可联系你的客户经理~~我不是银河的哈~但是这些都很熟，可以继续交流~

中国银河证券股份有限公司长沙芙蓉中路证券营业部娄底证券服务部 湖南省娄底市娄星区长青中街43号 0738-8816698 华融证券股份有限公司长沙韶山路证券营业部娄底证券服务部 湖南省娄底市春园商业步行街金街3号栋5楼 0738-8886088

我来跟你说一下好了,本人就是一个温州证券公司的一个客户经理.底薪一般都是一千吧,提成一般是佣金的25%左右,不同的公司不一样,应该差不多.也就是说你一个月能做1W的佣金的话,就有底薪1000+1W的四分之一即2500=3500元,不过这个3500里在应该还要交税的,实际到手的是三千不到吧.要做客户经理,只要满足两个条件中的一个都可以做:1 营销能力比较好,一般都会给你一个银行网点让你去呆着,你去那能拉客户开户就好了,当然也需要一定的证券知识,不知混不好.2 你炒股的亲戚朋友比较多,可以让他们转户到你那.满足这两个条件之一都可以.不过在进证券公司之前你需要考一个证券从业资格证,下一次考试好像是11月28号吧.进证券公协会那个网站查看报名时间,不知现在时间过了没,你去看看.每年有考个好几次的.没有这个证,是不能拉客户的.从业资格考试要考基础+交易等中间的任意一门,我是考的基础+交易,考试是网上报名的.另外,转正之后也没有怎么样的,就是有些五险一金之类的吧,要公积金应该需要你的提成做到某种程度,不是转正了就有的.所以转正和不转正,差别不大.还有就是你不要以为证券业的人能赚很多钱吧,那毕竟是少数.一般来说做个半年一年以后一个月能有三五千就不错了,有些人还做不到,当然有的人做得比较好,一个月上万的钱也有可能.主要是看你能做多少佣金.

中国银河证券股份有限公司湖北分公司是2013-03-12在湖北省武汉市注册成立的股份有限公司分公司(上市)，注册地址位于武汉市武昌区武珞路456号新时代商务中心西裙楼2层1室。中国银河证券股份有限公司湖北分公司的统一社会信用代码/注册号是9142010006681025X4，企业法人张志强，目前企业处于开业状态。中国银河证券股份有限公司湖北分公司的经营范围是：证券经纪；证券投资咨询；证券投资基金代销；与证券交易、证券投资活动有关的财务顾问；代销金融产品。(有效期与许可证件核定的期限一致）。在湖北省，相近经营范围的公司总注册资本为507200万元，主要资本集中在5000万以上规模的企业中，共5家。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。通过百度企业信用查看中国银河证券股份有限公司湖北分公司更多信息和资讯。

武大的经济类专业在全国是排名前五的，实力很强。对于学经济类专业的学生而言，就业面非常广泛，但也容易陷入发展困境，因此，考研是一条非常不错的道路！就业前景深入分析： 一、商业性质银行 中国工商银行、建设银行、农业银行等在内的国有四大银行以及招商银行等股份制商行、城市商业银行、外资银行驻国内分支机构，金融学专业的毕业生常有涉猎，而且往往是广大考生的最佳选择。 稳定的收入、不大的压力、较高的福利水平，银行的工作经常给人很大的吸引力。 相关专家建议：商业银行的进入相对来说比较低，有的商业银行、股份制银行就业环境也比较民主，建议广大考生要在这方面发展的话，考研金融学方向最好选择商业银行经营管理、国际金融、货币政策等上，会对以后的工作更加有利！二、保险公司 保险公司、或者保险经纪公司，如中国人寿保险、平安保险、太平洋保险等也是考生的常去之处。 相关专家建议：要在保险方面就业的考生可以考虑保险精算专业，现在是非常热门和吃香的。另外社保中心以及财政审计部门这些单位福利也非常好，但是稳定的同时缺少灵活性，不安于现状的考生最好避开这些就业方向。三、金融业相关委员会 如中央人民银行、银行业监督管理委员会、证券监督管理委员会、保险监督管理委员会等。 进入监管部门做政府官员一般是广大金融学专业考生的理想，但是要进这些部门是比较困难的，需要广大考生有一定的经济理论支撑以及专业的经济管理水平。 相关专家建议：考研学子在读研期间可以兼顾自己理论知识学习的同时，广泛进入金融部门进行实习，给自己日后踏上这条道路做好铺垫。四、政策性银行 比如国家开发银行、中国农业发展银行等。 政策性银行相比商业银行，工作的性质更加接近公务员，因此其没有很大的灵活性。 相关专家建议：要想在金融行业有所作为、干出自己的天地的考生早期最好不要选择政策性银行。五、证券公司 含基金管理公司、上交所、深交所、期交所等。六、投资公司 如信托投资公司、金融投资控股公司、投资咨询顾问公司、大型企业财务公司等。七、基金公司 如社保基金管理中心或社保局等。 以上证券、投资、基金公司都是以风险管理为基础的，存在一定的风险因素，因此他们的人才选拔起点相对比较高，通常情况下最低就是硕士研究生，但是百万年薪同样是一个很大的吸引力。 相关专家建议：如果要在这几个领域有所发展，那么可以适当提高自己的学历，同时加强自己在个人投资管理、金融运营能力上的知识、经验积累，在专业方向的选择上可以考虑证券投资、金融市场、金融工程专业方向。八、上市(或欲上市)股份公司证券部及财务部 相关专家建议：这样的职业对考生的财务管理知识要求比较高，有志于证券、财务的考生可以把学习重点适当向财务倾斜一下。 九、高等院校金融财政专业教师、研究机构研究人员、出版传播机构等 这些专业在金融学就业的边缘，是一种综合的职业。 相关专家建议：对金融学的知识不是很浓厚，但又想借金融学的踏板走上专业道路的考生可以适当考虑这个职业取向。就业方向 从近几年就业情况来看，金融学专业毕业生通常有这些流向： （1）经济预测分析与管理咨询人员 经济预测分析人员的行业分布非常广泛，但一般只有各个行业中的跨国公司、大中型企业和政府经济决策部门、公共研究机构才会设置。主要负责各种市场数据的收集和分析。该岗位的重要性越来越明显。而管理咨询人员主要是流向一些咨询公司，比如IT咨询、战略咨询、营销咨询、审计、上市辅导等。 （2）对外贸易人员 将"世界工厂"生产的产品，销售给国外客户；为国内客户寻找国外货源；组织国际贸易货物物流等。有相当一部分外贸人员在经验成熟后，成立了属于自己的外贸公司。 （3）管理职位 研究生与本科生不一样，大多在攻读硕士学位期间都参与了一些社会实践，拥有了一定的工作经验，所以正式进入社会时，也能谋得一些管理职位，例如生产管理、行政管理、人事管理、金融管理等。 （4）基金经理 其中，随着更多的基金项目和基金管理公司的产生，社会将需要众多的基金管理人才，基金经理就是这一行当中的高层次人才，其职责大致可分为：负责某项基金的筹措；负责基金的运作和管理；负责基金的上市和上市后的监控。目前这方面的人才十分紧缺，其职业的前景看好。基金行业的职业经理人又以基金经理需求最大。要成为一名合格的基金经理并不容易，一般要具有硕士以上学历，有风险控制专业知识背景，还要具有较强的多学科、多行业分析判断能力，有敏锐的市场嗅觉，丰富的实践经验也是必须的。 （5）证券经纪人 证券经纪人的素质要求主要集中在两个方面：一是扎实的金融学基金知识；二是基于对市场的长期观察之后得出的投资经验；由于证券投资是高风险、高收益的投资，作为证券经纪人必须通过对证券市场价格变动趋势的研究，把握规律性，并结合影响证券价格的各种因素分析，逐步积累并具备相当的投资经验和熟练的业务操作能力。 近年来，我国股民数量直线攀升。这一庞大的投资群体已经为证券经纪人的崛起提供了巨大的市场。目前我国证券经纪人有证券业务员、佣金经纪人、中介经纪人、交易所中介经纪人之分。 （6）股票分析师 股票分析师主要为股市投资者提供股市投资咨询服务，以及举办有关的讲座、报告会、分析会等，部分股票分析师在报刊上发表股评文章，以及通过电台、电视台等公众媒体提供股市投资服务。在我国从事股票分析工作，须拥有大学本科以上的学历以及从事证券业务两年以上经历，需要考核《证券投资基础理论》、《证券投资分析》这两门课程。通过考试符合条件的人员需向所在地证券管理部门或直接向中国证监会申请，经审批后，方能获得资格证书。获得资格证书的人员通过其所在的证券投资咨询机构向证券管理部门提出申请，从而获得执业资格，最后由中国证券协会颁发执业证书。 金融系统方面主要是银行与资产管理公司，各大银行每年都会提供一定数量的就业岗位，主要分布情况如下： 1、中央银行：中国人民银行 2、银行业监管机构：中国银行业监管管理委员会 3、国家政策性银行：国家开发银行、中国进出口银行、中国农业发展银行 4、四大商业银行：中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行 5、股份制商业银行：交通银行、深圳发展银行、招商银行、中国民生银行、上海浦东发展银行、华夏银行、中信银行、兴业银行、中国光大银行、广东发展银行、渤海银行 6、城市商业银行：基本上各城市都有自己的城市商业银行 7、农村商业银行、农村合作银行、农村信用社 8、部分外资银行在华机构，如花旗等。 咨询行业主要是管理咨询、营销咨询、IT咨询等咨询机构及投资银行等，包括跨国大型咨询公司如毕博、埃森哲、麦肯锡、波士顿、贝恩、凯捷、罗兰?贝格、科尔尼、摩立特、德勤、博思、普华永道等，本土知名咨询公司如北大纵横、和君创业、新华信、远卓、汉普、华夏基石、佐佑等。 证券业主要是各类证券公司，如中信证券、国泰君安、银河证券、申银万国、华夏证券、招商证券、国信证券、海通证券、光大证券、华泰证券、天一证券、原证券、联合证券、上海证券、北京证券、昆仑证券、西南证券、天同证券、湘财证券、兴业证券、南京证券、东吴证券、民生证券、中银国际、西部证券、国海证券等。 媒体也是一个不错的行业，一般而言，经济学专业硕士生可资选择的媒体空间还是比较大的，主要集中在财经媒体中，比如证券时报、金融时报、中国证券报、上海证券报、21世纪经济报道、经济观察报、中国经营报、财经时报、工商时报、经济参考报、中国财经报、中国经济时报、第一财经日报等。 其他诸如一些研究所、政府部门分布了一些经济学专业毕业的硕士生，比如社保基金管理中心（或社保局，通常为保险方向）、财政、审计、海关部门等；高等院校金融财政专业教师；研究机构研究人员；上市（或欲上市）股份公司证券部、财务部、证券事务代表、董事会秘书处等。

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申购新股操作很简单，直接买入里面输入新股的申购代码和数量，然后点确认即可。有些券商的软件里有新股申购项，点开来进行一键申购，更简单。

　　卖出股票，由银证转账转入银行，由于股票是T+1制度，所以当天卖出成功后要第二天才能转入银行　　将股票资金转入银行里的方法如下：　　1.下载安装好对应证券公司股票交易软件　　2.利用资金账号登陆进去输入账号，密码登陆成功　　3.在线交易系统里面，银证转帐选项里面操作　　4.选择证券转银行选项，输入转账金额和密码即可　　注意事项：银证转账一般周一至周五在上午9点到下午4点之间，其他时间不能转账　　银证转帐的注意事项：　　1.证券保证金自助转账服务时间为交易所开市时间；　　2.转账成功系统会有语音提示，转账资金及时到账，客户可在券商处直接进入电话委托或自助终端查询保证金余额，也可以通过电话银行电话或到网点客户服务终端打印存折查询；　　3.客户如变更资料、终止自助转账服务必须提供书面申请；　　4.转账金额超出证券营业部规定的最高限额，转账无效；　　5.客户必须注意资料的保密，任何以客户证券保证金账户密码为根据而发生的资金转移行为均视为客户根据自己的意愿主动进行的行为。

从业绩上讲，南方基金公司货币和偏债类基金投资管理水平较强，股票和偏股基金投资管理水平一般。首界中国基金金牛奖基金—南方稳健在明星基金经理李华和李旭利先后离任后一度业绩下滑波动较大，现任投资总监兼基金经理投资管理水平有待观察。今年的信息披露不及时。中国银河证券基金研究中心对28家基金公司05年上半年基金股票投资能力综合评价南方基金公司排名第17名。

2018年报考CFA考试的有22.7万左右的考生，预测2019年报考CFA的有将近25万左右的考生，关于CFA考试的报名愈演愈烈，关于CFA人才的福利政策也是越来越多，说明国家需要CFA这样的人才，有很多人都会好奇报考cfa的条件高吗？CFA就业方向好吗？CFA是全球投资业里严格与高含金量资格认证，为全球投资业在道德操守、专业标准及知识体系等方面设立了规范与标准。《金融时报》杂志于2006年将CFA专业资格比喻成投资专才的“黄金标准”。 一、CFA报考条件并不算太高，很多人都能满足CFA报名条件：根据CFA特许金融分析师协会的要求，报考不限定专业，如果你对资产管理、投资研究、咨询服务或投行感兴趣，只要符合下列条件就能报名参加CFA考试：1.学历要求： A、4年制本科或以上学历者可直接报名参加考试B、本科在校学生，毕业前12月之内即可参加CFA报名考试C、3年制大专学历加上1年全职工作经验D、2年制大专学历加上2年全职工作经验2. 基本的遵守职业道德规范，CFA考试中，道德与职业规划是很重要的课程，要从自身做起。3. 能够完成注册和报名以及支付费用；4. 能够用英语参加考试。 补充说明：学历要求--考生在报名参加考试时，要具备本科（或相当程度）的学历。大专两年半加上一年半的工作时间；高中以上四年符合资格的专业工作经验；自学考试同样可以报考，只要具备相当程度的学历和工作经验。专业方面--具体并未限制。英语水平--考试对考生的英语水平无特别要求，但鉴于考试为全英文试卷、全英文做答，故考生的英语水平应建立在正确理解试题及正确表达考生观点的基础之上。数学水平--CFA考试对数学要求，CFA考试数理分析难度不是很高，一般数3即可，侧重概率统计相关知识的考核应用。 　　注：报考CFA考试需要护照的（可机读护照），其他的个人身份证明都不符合CFA协会的规定，在CFA报名之前考生需要把护照办理好。2019年4月1日起可在异地办理。 二、CFA就业方向 　　CFA就业最多的世界著名机构包括：高盛、摩根斯坦利、J.P摩根、花旗、穆迪、德意志银行、巴克莱银行、瑞士信贷和瑞银、普华永道、国内头牌投行如：中金、中信、银河证券、国泰君安、广发证券、华泰证券、光大证券、国信证券、中银国际证券等。2010年新被提升的5大行的高管新秀清一色是CFA持证人，CFA在中国已成为胜任能力的考量标准。 　　CFA职业方向包括：投行经理，基金经理、财务经理、项目总监、行政总裁、资金分析高管、资金管理总监、审计项目经理、首席执行官、税务经理、融资经理、总出纳、财务总监、财务结算高级经理、投资分析高级经理、财务会计主管、财务结算高级经理证券分析师、财务总监、投资顾问、投资银行家、交易员。 前三名受欢迎的工作岗位：1、投行经理。投资银行中比较有名的有高盛、摩根斯坦利、汇丰集团、瑞银集团等，作为连接资本市场与货币市场的重要通道，在中国全民炒股的浪潮中，投行扮演了“催化剂”的角色。在投行的众多岗位中，投行项目经理一个需要很强的综合素质的职业，平时工作压力非常大，但是薪酬非常高，投行经理绝对是金融人梦寐以求的职业。2、VC/PE。VC/PE是对非上市企业进行权益性投资，然后以并购、上市或者管理层回购等方式出售持股获得高额利润。PE/VC的顶级代表机构中，外资有黑石、凯雷、KKR、红杉等，本土代表机构有鼎晖、弘毅、达晨，中科招商、九鼎等，很多VC/PE都做出了令人惊叹的业绩。 3、证券分析师。证券分析师要对证券市场的各种因素进行分析和研究，经过专业的分析向投资者发送最有价值的投资报告。一名优秀的证券分析师不仅要熟悉传统证券学的专业知识，还要保持与时俱进的眼光，了解证券投资理论和方法的最新研究成果，比如演化证券学、行为金融学等等。推荐给大家一个已经考过CFA的学姐，关于CFA任何不懂的事情都可以咨询她。不仅能解决CFA考试问题，还有电子版CFA试题和CFA备考资料可以领取，微信ID：Ailili044相关CFA内容推荐阅读

应该属于平级的两个公司，就像银河证券和银河期货一样，待遇估计也就是底薪加业绩的方式

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CFA就业最多的世界著名机构包括：高盛、摩根斯坦利、J.P摩根、花旗、穆迪、德意志银行、巴克莱银行、瑞士信贷和瑞银、普华永道、国内头牌投行如中金、中信、银河证券、国泰君安、广发证券、华泰证券、光大证券、国信证券、中银国际证券等。2010年新被提升的5大行的高管新秀清一色是CFA持证人，CFA在中国已成为胜任能力的考量标准。那么，如果是没有拿到CFA资格认证，只是通过了部分CFA考试，他们的收入怎么样?★CFA一级学员收入：基本薪金RMB240，000奖金RMB102，400总计年收入RMB342，400★CFA二级学员收入：基本薪金RMB436，000奖金RMB156，000总计年收入RMB592，000★CFA三级学员收入：基本薪金RMB514，800奖金RMB423，600总计年收入RMB938，400CFA的就业前景--鉴于CFA考试的正规性、专业性和权威性，其资格证书在全球金融领域内受到广泛的认可，被称为“第2护照”和“华尔街通行证”成为银行、投资、证券、保险、咨询行业的从业通行证。CFA职业方向包括投行经理，基金经理、财务经理、项目总监、行政总裁、资金分析高管、资金管理总监、审计项目经理、首席执行官、税务经理、融资经理、总出纳、财务总监、财务结算高级经理、投资分析高级经理、财务会计主管、财务结算高级经理证券分析师、财务总监、投资顾问、投资银行家、交易员等，同样薪酬也很可观。美国CFA的年薪40万美元以上，在香港年薪30万美元左右。

农银汇理平衡双利基金 基金代码:660003可以上网去查他的发售公告，现在应该已经结束认购了。最后一天是4月2日你准备在那个银行购买？还是已经购买了？本基金代销机构：中国农业银行股份有限公司、交通银行股份有限公司、长江证券、东方证券、国泰君安证券、海通证券、联合证券、申银万国证券、银河证券、中信建投证券、中信金通证券、中信证券。认购以后有个确认比例，假如认购的人多，你买一万可能最后只给你2500元。剩下的钱会在5天以后还给你。像这种新发行的基金一般要有一个月的封闭期，封闭期间一个礼拜出一次基金净值。这个净值在基金网上也有公布http://fund.eastmoney.com/660003.html你看你的660003还没有公布基金净值呢。

千分之1.5价格还可以。银河证券的网上交易速度一般。

位于浙江萧山市石岩镇的浙江亚太机电集团公司（简称亚太集团）是一家乡镇企业去工商看下,有个浙江亚太集团有限公司的要侵权的

机器公司(International Business Machines Corporation ,IBM)是一家拥有40万中层干部,520亿美元资产的大型企业,其年销售额达到500多亿美元,利润为70多亿美元。它是世界上经营最好、管理最成功的公司之一。在计算机——这个发展最迅速、经营最活跃的行业里,其销量居世界之首,多年来,在《幸福》杂志评选出的美国前500家公司中一直名列榜首。IBM是美国也是世界最大的电子计算机制造商。创建于1911年。目前，在世界132个国家和地区设有子公司和营业点，拥有39个生产厂、3个基础研究部、22个产品研究所的13个科学中心。它的主要产品反映着当代尖端技术发展的水平1970年至1984年，销售预增了5.1倍，平均每年增长13%以上。净利润增加了5.5倍，平均每年增长34.7%。被誉为典型的超优企业。70年代末以来，科学技术发展突发猛进，特别是在微电子技术领域，产品更新周期日益缩短。平均不到三四年。电子计算机市场竞争处于炙热化程度，国内外许多资本、技术雄厚的企业纷纷染指这一虽有较高风险但很有发展前途的领域。IBM作为一个专门制造和销售电子计算机的跨国公司，一时面临着对手如林的局势。企业领导体制，从来就没有固定不变的和适用于一切企业的最佳模式，总是要根据环境的变化和自身的发展进行不断地调整、改革和创新。即使是世界最优秀的企业也不例外，IBM的领导体制改革在很大程序上揭示了在新技术革命条件下竞争环境对企业领导体制的要求。当时对IBM威胁最大的要数美国阿姆达尔公司。该公司推出了H/200插接兼容机，只要更换一下插头，就可以与当时世界最先进的第三代电子计算机IBM/1400互换，由于H/200的运算速度比IMB/1400快两倍，价格便宜5%，从而直接威胁着IBM市场地位。IBM 因不能立即拿出新产品对抗，只好凭借雄厚资金以降价战略实施反击，其结果使资金不足的阿姆达尔公司陷于困境。 但是，阿姆达尔公司很快又找到了出路，它与出资金充足的日本计算机制造商富士通联合起来，并推出新产口470v/7同IBM抗衡。与此同时，日立、三菱、日本电气等制造电子计算机的厂商也联合起来，积极开发新产品，涌入国际市场，向IBM发起新挑战，致使IBM有失去市场主导权的危险。要扭转这一被动局面，只有尽快开发出新一代产品。为此，IBM不得不考虑如何建立一套有利于开发创新新的领域体制，激发公司的活力，以适应激变的竞争环境，争取全局的主动权。 IBM是一个以制造和销售大型电子计算机为主的公司，小型计算机和微电脑市场则被日本厂商和国内其它厂商所控制。这一新领域的突起构成了对IBM新的危机。1980年，在计算机市场上，虽然在销售额上IBM还占优势，但是在实物战上日本厂商和国内其它厂商的小型计算机占了上风。因此，IBM的利润损失至少在5亿美元以上。IBM决心进入小型机和微电脑领域，进行全面战略反攻，矛头直指日本富士通，力图拿下小型机和微电脑市场的王位。IBM领导体制改革，正是为了实施其战略反攻的要求。1982年，IBM董事长卡里曾明确提出：要以对日战略为中心进行组织改革，集中全力对付日本富士通和日立制作所等对手。他认为：“只要能够对付来自日本的挑战，那就可能战胜世界上任何国家的挑战。然而，这一时期，美国电话电报公司（AT&T）进行了分解改组，开始进入计算机领域，欧洲经济共同体的计算机制造业也迅速发展起来，在西欧市场上采取统一政策与IBM相对抗。面对着国内外新增的劲敌，特别是同时受到来自日本、欧洲共同体和美国国内三方面挑战的压力，IBM不得不从整体上进一步调整原先的战略。在1983年，提出80年代的新战略，主要包括4个方面的重要目标：（1）在情报产业的所有领域都能实现同行业的增长率。（2）在所有领域都有证明IBM的产品在技术的价值和质量方面的卓越性，并发挥领导作用。（3）在生产、销售、服务和管理的所有业务活动上，实现最高的效率。（4）确保企业成长所需要的高利润，以便在世界情报处理产业中建立起牢固的地位。要实现这一新的战略目标，必须按照专业化、效率化、科学化、民主化和智能结构合理化的要求，调整和改革领导体制。1983年，卡里主动辞去董事长的职务，到董事会经营委员会当议长，推荐奥佩尔总裁任董事长，艾克斯任总裁。于是，按照即定战略要求，IBM开始了历史上从未有过的大规模领导体制改革，着手建立80年代的“现代经营体制”。IBM的领导体制改革过程，大致上分成三个阶段：第一阶段，进行组织改革试点，在公司设立“风险组织”；第二阶段，全面调整与改革总公司的领导组织，形成新的领导体制；第三阶段，调整与改革子公司的领导体制。改革从1980年至1984年，历时四年。早在1980年，IBM就开始在公司内设立“风险组织”的试验。3年内，先后建立了15个专门从事开发小型新产品的“风险组织”。这种组织有两种形式：一是独立经营单位（IBU），一是战略经营单位（SBU）。它们都是拥有较大自主权的相对独立的单位。独立经营单位，是IBM公司在1979年在首创，直属总公司专门委员会领导。总公司除了提供必要的资金和审议其发展方向外，不干涉其任何经营活动，故有“企业内企业”之称。它可以设立自己的董事会，自行筹集资金和决定经营策略等，在产销、财务、人事等方面被授予较大的自主权。设立这种组织的目的，在于激发个人的创造性和企业家精神，使大企业在组织上具有活动力，能在小型机和微型机等急剧发展的高技术领域不断开发出有竞争力的新产品和有未来前途的产品。独立经营单位，由于既有小企业的的灵活性，又有大公司的实力（奖金、技术、营销系统），故而较之一般独自创办的风险企业有较大的优越性。IBM将这一组织形成运用于个人电脑开发，仅用了11个月就完成了通常需要4年的从研制到生产的全过程。1984年，IBM个人电脑销售达50亿美元，占公司总销售额的10%，占美国市场的21%。战略经营单位，是美国西屋电气公司创建，被IBM于1980年引入采用。它是一种战略组织措施，其地位等同于事业部或集团。但事业部一般是以产品或地域为中心的组织，而战略经营单位则以经营为中心的组织，是公司内属关键性的经营核算单位。“风险性组织”的试验成功，使IBM得到启发，现代大企业必须重视分权管理，同时要加强战略指导。到1983年，IBM着手于改组最高决策层和总管理层，战略领导体制。①改善最高决策组织。把原来仅由董事长和总裁两人组成的企业办公室与作为协议机构的经营会议合并改组为企业管理办公室，使正式成员由原6人增加到16人，新增成员有董事会经营委员会会议长、副董事长、常务副总裁、主管科学组织和研究开的副总裁以及地区总公司经理。这一改组是为了吸收更多的人参与最高决策，从而改进决策层智力结构，加强集体决策机制。②建立政策委员会和事业营运委员会。政策委员会由董事长、总裁、副董事长和2名常务副总裁5个人组成，负责长期战略决策。事业营运常委员会由参加政策委员会的一名常务副总裁负责，外加主管公司计划财务的副总裁、分管事业部门的常副总裁及分管地区总公司的常务副总裁和其他副总裁等10个组成，负责短期战略决策。政策委员会是企业管理办公室决策的战略指导核心，事业营运委员会是企业管理办公室决策的战略指导核心，事业营运委员会是企业管理办公室决策机构。③调整总管理层。IBM的行政指挥系统共由4级组成：总公司－事业部组织（执行部）和地区性公司－事业部和地区子公司－工厂。其中，总公事、事业部门组织和地区性公司属总管理层。总公司管理层的改组，是通过成立企业管理办公室、政策委员会和事业部营运委员会完成的。而副业部门组和地区性公司的，则是通过大规模改组进行的。IBM原有的数据市场组、数据产品组和通用商业组等3个事业部组，经改组成为信息系统和技术组、信息系统和库存组、信息系统和产品组以及信息系统通讯组5个事业部门。改组中，IBM突出了信息和通讯事业部的重要地位，并按专门化、效率化等原则对下属事业部进行的增减、合并或调整，强调了向个人计算机、中小型计算机通讯系统产品发展的新方向。IBM原有3个地区性公司：IBM世界贸易总公司、IBM世界贸易洲－远东公司和IBM世界贸易欧洲－中东－非洲公司，分别由IBM贸易总公司统一协调，管理着130多个国家和地区的子公司。这些子公司并列接受地区性公司指挥，没有中间领导层次，管理跨度很大。改组中，IBM根据地区、市场和产品专业化等情况。建立自主经营的事业体，把各国的子公司合理集中起来，以加强指导管理。例如，IBM世界贸易欧洲－中东－非洲公司的85个国家和地区的子公司改组为5个事业体，IBM世界贸易美洲－远东公司的46全国家和地区的子公司重组为3个事业体：亚洲和太平洋集团（亚太集团）、加拿大IBM以及中南美洲IBM。 其中，亚太集团是根据以对日本战略为中心的要求组建的战略事业体。反映了这些IBM体制改革的重要特点。这样，就在最高决策组织和决策执行组织之间，通过政策委员会、企业管理办公室和事业营运会等机构，建立了一个以战略为中心的领导体制新形式。IBM在建立新的领导体制和改组原有地区公司的基础上，积极实行管理授权与分析，分层次有秩序地扩大授权范围和推进分析管理。一是给总公司事业营运委员会以较大的自主权，使它能根据市场需要能动地发展风险事业。二是允许某些事业部扩大销售职能，如新建的信息系统组增设了地区销售部。三是对新地区事业体系采取分散化管理原则，使它在开发、生产和销售等方面比原子公司具有更大的经营自主权，以提高竞争能力。四是授予亚太集团的战略事业体的核心主力（日本IBM），在组织上和经营上的完全自主权，并由总公司派出得力的副总裁直接担任最高领导，发挥亚太集团特别是日本IBM在实现公司战略中的尖兵作用。奥佩尔的这些改革与放权措施，在IBM历史上是找不到的。通过调整、改组、改革和授权，把分散的子公司适当集中，对集中起来的事业体实行分散管理。IBM不仅建立起了一个战略领导体制，而且形成了一个集中与分权相统一的管理体制，从而使它有可能用集中决策与分散经营相结合等方式来适应激变的市场环境。 为了提高领导体制的适应性，IBM还进一步改善了其支持系统。（1）健全咨询会议和董事会下的各种委员分，聘请社会名流参加咨询、担任董事、组成有威望的咨询班子、工作班子和监督班子。（2）严格执行业务报告制度，建立评价与指标系统，普及五步决“THINK”，即一切职员都必须经常向直属上司报告工作，上级和下级要通过定期总结，评价立法改进工作，各级在决策处理问题都必须做到看、听、分析、综合和做明确判断等。（3）实行“门户开放”政策，建立“进言”制度。董事长和总裁敞开办公室大门，欢迎职工来访。普设保密意见箱，鼓励下属直言上诉，认为：这种“进言”制度是一种很好的沟通，可以缓和职工不满情绪，有利于防止官僚主义。（4）坚持IBM的宗旨，即“尊重”、“服务”、和“追求卓越”。所谓“尊重”，是倡导尊重个人的权利和尊严，激发员工进取精神；所谓“服务”，是强调提供世界上最出色的服务，树立良好的信誉；所谓“追求卓越”，是指所有的工作都要以最优秀的方式完成，其最终目就是要保证产品和服务完美无缺。IBM的大规模领导体制改革，主要是在1983年～1984年完成的。公司认为：战略可以变，组织可以改，而宗旨永远不能改变。IBM支持系统的改善，开通了信息渠道，提高了决策效率，从而使领导体制具有较好的适应性。IBM公司追求卓越,特别是在人才培训、造就销售人才方面也取得了成功的经验。IBM公司决不让一名未经培训或者未经全面培训的人到销售第一线去。销售人员们说些什么、做些什么以及怎样说和怎样做,都对公司的形象和信用影响极大。如果准备不足就仓促上阵,会使一个很有潜力的销售人员夭折。因此该公司用于培训的资金充足,计划严密,结构合理。一到培训结束,学员就可以有足够的技能,满怀信心地同用户打交道。不合格的培训几乎总是导致频繁地更换销售人员,其费用远远超过了高质量培训过程所需要的费用。这种人员的频繁更换将会使公司的信誉蒙受损失,同时,也会使依靠这种销售人员提供服务和咨询的用户受到损害。近年来,该公司更换的第一线销售人员低于3%,所以,从公司的角度看,招工和培训工作是成功的。IBM公司的销售人员和系统工程师要接受为期12个月的初步培训,主要采用现场实习和课堂讲授相结合的教学方法。其中75%的时间是在各地分公司中度过的; 25%的时间在公司的教育中心学习。分公司负责培训工作的中层干部将检查该公司学员的教学大纲,这个大纲包括从公司中学员的素养、价值观念、信念原则到整个生产过程中的基本知识等方面的内容。学员们利用一定时间与市场营销人员一起访问用户,从实际工作中得到体会。此外,还经常让新学员在分公司的会议上,在经验丰富的市场营销代表面前,进行他们的第一次成果演习。有时,有些批评可能十分尖锐,但学生们却因此增强了信心,并赢得同事们的尊敬。该公司从来不会派一名不合格的代表会见用户,也不会送一名不合格的学员去接受培训,因为这不符合优秀企业的概念。 销售培训的第一期课程包括IBM公司经营方针的很多内容,如销售政策、市场营销实践以及计算机概念和IBM公司的产品介绍。第二期课程主要是学习如何销售。在课程上,该公司的学员了解了公司有关后勤系统以及怎样应用这个系统。他们研究竞争和发展一般业务的技能。学员们在逐渐成为一个合格的销售代表或系统工程师的过程中,始终坚持理论联系实际的学习方法。学员们到分公司可以看到他们在课堂上学到的知识的实际部分。现场实习之后,再进行一段长时间的理论学习,这是一段令人“心力交瘁”的课程: 紧张的学习每天从早上8点到晚上6点,而附加的课外作业常常要使学生们熬到半夜。在商业界中,人们必须学会合理安排自己的时间,他们必须明白: “充分努力意味着什么? ”“整个通宵是否比只学习到晚上10点好? ”课程开始之前,像在学校那样,要对学员分班,分班时的考试是根据他们的知识水平决定的。经过一段时间的学习之后,考试便增加了主观因素,学员们还要进行销售学习,这是一项具有很高的价值和收益的活动。一个用户判断一个销售人员的能力时,只能从他如何表达自己的知识来鉴别其能力的高低,商业界就是一个自我表现的世界,销售人员必须做好准备去适应这个世界。有时,学员们的所作所为还保留着某些学生气,他们对培训课程的某些方面感到不满,遇到这类情况,公司就会告诉他们: “去学校上学,你们每年大约要付15000美元的学费。所以,应当让我们决定什么是最好的。这就是经济规律,同时,也是你们学习经营的第一件事。”一般情况下,学员们在艰苦的培训过程中,在长时间的激烈竞争中迅速成长。每天长达14～15小时的紧张学习压得人喘不过气来,然而,却很少有人抱怨,几乎每个人都能完成学业。 IBM公司市场营销培训的一个基本组成部分是模拟销售角色。在公司第一年的全部培训课程中,没有一天不涉及这个问题,并始终强调要保证学习或介绍的客观性,包括为什么要到某处推销和希望达到的目的。同时,对产品的特点、性能以及可能带来的效益要进行清楚的说明和学习。学员们要学习问和听的技巧,以及如何达到目标和寻求定货等等。假若用户认为产品的价钱太高的话,就必须先看看是否是一个有意义的项目,如果其它因素并不适合这个项目的话,单靠合理价格的建议并不能使你得到定货。该公司采取的模拟销售角色的方法是,学员们在课堂上经常扮演销售角色,教员扮演用户,向学员提出各种问题,以检查他们接受问题的能力。这种上课接近于一种测验,可以对每个学员的优点和缺点两方面进行评判。另外,还在一些关键的领域内对学员进行评价和衡量,如联络技巧,介绍与学习技能,与用户的交流能力以及一般企业经营知识等。对于学员们扮演的每一个销售角色和介绍产品的演习，教员们都给出评判。 特别应提出的是IBM公司为销售培训所发展的具有代表性、最复杂的技巧之一就是阿姆斯特朗案例练习,它集中考虑一种假设的、由饭店网络、海洋运输、零售批发、制造业和体育用品等部门组成的、具有复杂的国际间业务联系。通过这种练习可以对工程师、财务经理、市场营销人员、主要的经营管理人员、总部执行人员等的形象进行详尽的分析。这种分析使个人的特点、工作态度,甚至决策能力等都清楚地表现出来。由教员扮演阿姆斯特朗案例人员,从而创造出了一个非常逼真的环境。在这个组织中,学员们需要对各种人员完成一系列错综复杂的拜访。面对众多的问题,他们必须接触这个组织中几乎所有的人员,从普通接待人员到董事会成员。由于这种学习方法非常逼真,每个“演员”的“表演”都十分令人信服。所以,每一个参加者都能像IBM公司所期望的那样认真地对待这次学习机会。这种练习的机会就是组织一次向用户介绍发现的问题,提出该公司的解决方案和争取的定货的模拟用户会议。

俞敏洪 80创成顾问委员会主席新东方创始人，现任新东方教育集团董事长1993年，创办北京新东方学校2001年，成立新东方教育科技集团2006年，新东方在美国纽约证交所上市2008年，新东方获民政部颁发的“中华慈善奖”2009年，获评CCTV年度经济人物2010年，联合创建北京八零创成教育咨询有限公司周华 80创成董事长1980年 考入北京大学西语系英国语言文学专业1986年 毕业于北京大学国际政治系1988年至1991年 任中国驻澳大利亚悉尼总领事馆外交官2002年 创立澳大利亚亚太集团（Ironfish）；目前兼任澳大利亚亚太集团（Ironfish）董事长兼CEO2008年 出版自传（ From Bicycles to Bentleys: A Journey of Success—Beijing to Sydney ）(从自行车到宾利——一个北大学子的创富之路)澳大利亚前移民及多元文化部部长菲利普·雷铎在写给该书的致辞中称赞周华为一位“卓越非凡的澳籍华人”于晓 80创成副董事长兼首席执行官1980年 考入北京大学西语系英国语言文学专业，曾任西语系学生会主席1987年 北京大学英语系硕士毕业，任中国社科院助理研究员，曾担任《中国大百科全书·社会学卷》撰稿人及《文化：中国与世界》丛书编委，译著马克斯·韦伯《新教伦理与资本主义精神》1989年 赴美国洛杉矶加州大学（UCLA）攻读社会学博士学位1995年 回国创业，经历公司雇员、创业者、连锁企业CEO、投资银行家股权投资基金顾问等角色转变，主导促成多笔跨国兼并和收购，帮助国内外企业迅速扩大。所创企业获﹩40,000,000美元国内最大单笔首轮风险投资资金座右铭：“人生最大的风险就在于没有尝试，因为没有尝试就不可能知道天赋潜能的上限在哪里。”王劲 80创成总裁1980年 考入北京大学西语系英国语言文学专业，毕业后师从著名法学家王铁崖教授，在北大国际法研究所研读国际法。1985年 获美国富布莱特奖学金赴美留学，获伯克利加州大学（UC Berkeley）法学博士，取得美国加州律师协会、香港律师协会执业律师资格。1998年 — 2003年，霍尼韦尔国际公司亚太区总法律顾问.。2007年 — 2010年，荷兰皇家壳牌公司大中国区法务总监。兼任欧盟中国商会法律工作组副主席。

作为北大西语系英语专业的周华，在毕业之后就有着一般的同龄人羡慕的就业基础。但是就在1991年，不同于一般人追求安稳的想法，周华毅然放弃了作为一名中国外交官的似锦前程，与妻子怀揣着4000美元去澳洲发展，创业初期的他，一步一步脚踏实地的向自己的理想迈进，他先是做过一些最基础的工作：送过比萨、卖过保险；后来接触销售和传媒行业：做过安利直销、影视配音、当过业余演员，为电视、杂志拍过广告，还在俱乐部里唱过歌；再后来他终于迈入地产投界：先是做过中介，又创办了自己的翻译公司和房地产销售公司。在2002年，刚刚步入不惑之年的周华，创立了亚太投资集团。历时八年，亚太集团已经发展成为了澳洲最大的地产投资公司，同时周华本人也用自己的实际行动谱写了一部创业的传奇故事。 在周华的经营下，亚太集团现在已经成为了澳大利亚最大的华人房地产投资公司，其致力于为客户持续积累财富，并且通过对客户进行培训，帮助和提高其投资和挑选能力，提供合适的帮助，为他们提供完善的投资策略、优质的产品以及专业、长期的支持，从而帮助了无数的海外华人实现了自己的人生追求甚至理想。

德州工学院是民办的，学院是由德州亚太集团有限公司出资举办，经教育部批准设立的一所全日制普通本科院校。

山东华宇工学院（Shandong Huayu Institute of Technology）坐落于山东省德州主城区古运河畔锦绣川风景区。山东华宇工学院是德州亚太集团有限公司出资举办的一所本科层次的民办高校，由山东省教育厅主管。学院前身是德州华宇学校，于2002年创建，2004年改建为山东华宇职业技术学院，2014年经教育部批准升格为全日制普通本科高校。山东华宇工学院简介1、院系设置截至2023年5月，学校设有10个教学单位（部），共计开设36个本科专业，14个专科专业。其中，新能源汽车工程、电气工程与智能控制、数据科学与大数据技术、智能建造、数字经济、公共艺术等6个专业为学院于2023年4月新增本科专业。2、师资力量截止2023年5月，学校有教职工1249人，专任教师中具有硕士及以上学位的占77.7%，具有副高及以上职称的占24.5%，具有专业（行业）职业资格和任职经历的占47.5%。3、教学情况截至2023年3月，学院拥有3个山东省一流本科专业建设点，5个山东省民办本科高校优势特色专业，1个山东省高等职业学校品牌专业群，3门山东省一流本科课程，1门山东省普通本科教育课程思政示范课程。获省级教学成果奖一等奖1项，二等奖4项，三等奖2项。

上市了。亚太森博广东纸业有限公司上市了，江门海关曾发布公告，造纸及纸制品业是江门传统支柱产业，拥有着维达纸业、亚太森博纸业、中顺纸业、华泰纸业、星辉造纸等境内外上市的造纸企业，形成较大规模的产业集群。亚太森博（广东）纸业有限公司是一家成立于2002年的公司，位于广东省江门市新会区双水镇沙路村瑞丰工业园第一号，生产、加工、销售各类高档文化用纸、各类高档生活用纸、各类高档无纺布及制品。

华润雪花啤酒(中国)有限公司(简称华润雪花啤酒)成立于1993年。是一家生产和经营啤酒的全国性专业啤酒公司。总部位于中国北京，拥有“中国品牌+国际品牌”的高端品牌矩阵。第一阶段:第一次进入啤酒世界。1993年，沈阳啤酒厂与香港华润创业公司合资成立沈阳华润雪花啤酒有限公司，[16]华润雪花啤酒由此诞生。[15]1994年11月，华润创业与南非啤酒公司SABMiller共同开发中国啤酒市场，华润创业占股51%，南非啤酒占股49%。[15][17]1997年9月，收购四川亚太啤酒有限公司，与亚太集团合资成立绵阳华润啤酒有限公司。华润雪花啤酒首次走出东北，开启全国市场布局。[15][18]1998年8月是华润雪花啤酒开始规范化、计划化管理的第一步，逐步形成了全国管理组织架构和管理体系的雏形。[15]第二阶段:走向全国沿江沿海(2001-2005年)2002年，“雪花”被确定为全国统一品牌，实施国家品牌战略。同时，它的26个工厂被分成7个地区公司以最快的反应应对激烈的竞争[15]2004年3月，跨过长江，我们与浙江千啤集团有限公司在杭州举行股份转让合资签约仪式，宣布合资经营浙江千啤股份有限公司，同年投资华润雪花啤酒(广东)有限公司(东莞工厂)，这是华润雪花啤酒的第一家自建工厂。[15][19]2005年，中国啤酒行业标志性单品“闯关东”诞生。推出“雪花啤酒勇闯世界”活动，集品牌形象、品牌活动、同名产品于一体的营销模式，让华润雪花啤酒在中档产品细分领域占据一席之地。[15]2005年，雪花啤酒单一品牌销量158万千升，成为中国第一啤酒品牌。

华润雪花啤酒(中国)有限公司(简称华润雪花啤酒)成立于1993年。是一家生产和经营啤酒的全国性专业啤酒公司。总部位于中国北京，拥有“中国品牌+国际品牌”的高端品牌矩阵。第一阶段:第一次进入啤酒世界。1993年，沈阳啤酒厂与香港华润创业公司合资成立沈阳华润雪花啤酒有限公司，[16]华润雪花啤酒由此诞生。[15]1994年11月，华润创业与南非啤酒公司SABMiller共同开发中国啤酒市场，华润创业占股51%，南非啤酒占股49%。[15][17]1997年9月，收购四川亚太啤酒有限公司，与亚太集团合资成立绵阳华润啤酒有限公司。华润雪花啤酒首次走出东北，开启全国市场布局。[15][18]1998年8月是华润雪花啤酒开始规范化、计划化管理的第一步，逐步形成了全国管理组织架构和管理体系的雏形。[15]第二阶段:走向全国沿江沿海(2001-2005年)2002年，“雪花”被确定为全国统一品牌，实施国家品牌战略。同时，它的26个工厂被分成7个地区公司以最快的反应应对激烈的竞争[15]2004年3月，跨过长江，我们与浙江千啤集团有限公司在杭州举行股份转让合资签约仪式，宣布合资经营浙江千啤股份有限公司，同年投资华润雪花啤酒(广东)有限公司(东莞工厂)，这是华润雪花啤酒的第一家自建工厂。[15][19]2005年，中国啤酒行业标志性单品“闯关东”诞生。推出“雪花啤酒勇闯世界”活动，集品牌形象、品牌活动、同名产品于一体的营销模式，让华润雪花啤酒在中档产品细分领域占据一席之地。[15]2005年，雪花啤酒单一品牌销量158万千升，成为中国第一啤酒品牌。

市区 13302156121 13212299048 塘沽 13682056381 天津亚太广告是DM报纸，也就是 免费发放的报纸。目前为止他主要针对天津市内六区及塘沽区沿街门脸、报亭、人才市场、加油站、写字楼等免费发放。 发行份数：12.8万份 发行周期：每周/期 河北亚太广告有限公司是亚太集团的控股子公司，创建于1998年，注册资金1000万元，1999年元月8日第一张《亚太广告》在邯郸面市，填补了河北DM平面媒体的空白。DM广告 亚太广告作为亚太集团四大支柱产业之一，正在彰显她的蓬勃生机和无限前景。2002年3月1日、2005年3月18日、2006年9月18日、2007年11月23日、2009年4月15日，《亚太广告》又相继在石家庄、唐山、郑州、天津、临汾同市民见面。截止目前，全国已先后设立分公司35家，市场领域拓展到10个省、直辖市和自治区，单期总印发量约200万份，跻身于河北省印发量较大的平面媒体行列，在河北省率先树起了DM平面媒体的旗帜。 为进一步扩大《亚太广告》品牌的影响力，同时为更多热衷创业的人士提供平台，河北亚太广告有限公司现面向全国免费加盟招商。

　　彩虹总在风雨后，阳光总在乌云后，成功总在失败后。人都有过失败，不同的是：强者的可贵在于失败后奋起，懦夫的可悲在于失败后颓废。我精心为大家搜集整理了经历失败最后成功的名人，大家一起来看看吧。 　　经历失败最后成功的名人篇1：越王勾践 　　春秋时期，吴王夫差凭着自己国力强大，领兵攻打越国。结果越国战败，越王勾践于是被抓到吴国。吴王为了羞辱越王，因此派他看墓与喂马这些奴仆才做的工作。越王心里虽然很不服气，但仍然极力装出忠心顺从的样子。吴王出门时，他走在前面牵着马;吴王生病时，他在床前尽力照顾，吴王看他这样尽心伺候自己，觉得他对自己非常忠心，最后就允许他返回越国。 　　越王回国后，决心洗刷自己在吴国当囚徒的耻辱。为了告诫自己不要忘记复仇雪恨，他每天睡在坚硬的木柴上，还在门上吊一颗苦胆，吃饭和睡觉前都要品尝一下，为的就是要让自己记住教训。除此之外，他还经常到民间视察民情，替百姓解决问题，让人民安居乐业，同时加强军队的训练。 　　经过十年的艰苦奋斗，越国变得国富兵强，于是越王亲自率领军队进攻吴国，也成功取得胜利，吴王夫差羞愧得在战败后自杀。后来，越国又趁胜进军中原，成为春秋末期的一大强国。 　　经历失败最后成功的名人篇2 　　俗话说，天有不测风云，人有旦夕祸福。在创业过程中，创业者出现碰壁的现象是再正常不过的事情，那么创业者该如何去看待这些挫折呢?又该如何去面对创业过程中的这些困难呢? 　　近日，看到一个关于巴黎画家在创业中如何起死为生的故事，深受启发，与大家公共分享下，对在创业路上艰难前行或者失意的创业者会有很大的帮助。在巴黎街头，画家经营的画店失败了，当他在失意、落魄，觉得走头无路的时候，角落里的一个小咖啡屋却给了他意外的惊喜。那么画家是如何使自己峰回路转的呢?大家看过这个小故事就会明白了。 　　巴黎有个年轻的画家，他倾尽家产，在巴黎著名的艺术街上开了一家画廊，展示自己的作品。这条艺术街很有名，许多大腕画家都在这里展示作品，不少价值不菲的艺术品都是在这里被买走的。 　　画廊开张后，年轻的画家才发现：这条艺术街上已有太多的画廊，除了几十家装饰特别讲究的知名画廊外，像他开的这种小画廊根本没有什么人光顾。 　　苦苦支撑了几个月后，画家决定关掉画廊。关门前的这天下午，心情烦闷的他来到街头一家小咖啡馆。望着来来往往、络绎不绝的客人，他一声不吭地喝着咖啡。他发现，这虽然是一家小小的咖啡屋，客流量却相当大。他脑子里突然闪过一个念头：为何不在艺术街上开一家咖啡屋? 　　一周后，艺术街的一个角落出现了一家小小的咖啡屋，虽然并不显眼，但咖啡的香气足以吸引过往的行人。当人们走进咖啡屋，坐下来喝咖啡的时候，惊奇地发现，咖啡屋的墙上挂满了一幅幅精美的画作。边品尝可口的咖啡，边欣赏动人的画作，客人们陶醉了。 　　年轻画家的咖啡屋在艺术街上一炮打响，门庭若市。来喝咖啡的客人中有不少艺术品投资者，纷纷问起这些作品的来历。不久，“咖啡屋的老板竟是画家”的消息在艺术街上传开了，年轻画家的咖啡屋名扬巴黎，他的作品被抢购一空。 　　其实，在创业之初，画家之所以“出师不利”，主要是因为其过于乐观地估计了形势。在竞争对手众多的情况下，如果自己的经营没有什么特色，那就很难在竞争中获胜。然而幸运的是，这位画家在后来找到了一个独特的经营策略，利用咖啡屋老板兼画家的身份吸引了人们的眼球，以至于取得了后来的名利双收。 　　在创业过程中，创业者遇到碰壁现象是很正常的事情。创业者万万不可在一个地方或者一件事情上硬钻牛角尖，要学会换个角度去思考，说不定就能创出一条生路，像故事中的画家一样。 　　经历失败最后成功的名人篇3 　　从中国到美国,又从北京到悉尼,在周华的发展轨迹里,他喜欢用“从自行车到宾利”来形容自己取得的成绩。从最初怀揣4000澳元只身来到澳大利亚到现在成功建立起自己的财富王国——澳大利亚亚太投资集团,在不断追求与奋斗中,周华的交通工具已经从那辆旧自行车变成了一辆崭新的宾利汽车。 　　如今,周华已经在悉尼成功创立了自己的地产投资品牌,经历了6年多的高速发展,亚太集团总共向数千名投资者推荐了价值数十亿澳元的房产。即使在去年全球经济衰退、地产投资低迷的市场环境下,亚太集团仍然创造了数亿澳元的业绩。他的成功经历不仅是希望走出国门在异国他乡打拼自己事业的准移民群体的榜样,也为如何投资海外市场、如何参与海外竞争提供了经验和教训。 　　1984年,两个大学生在北京大学32楼232宿舍畅谈“愿望”。一个说“我最大的愿望是拥有一辆崭新的永久牌自行车”,另一个说“我最大的愿望是拥有一辆保时捷轿车”。 　　25年过去了。2009年12月,这两个同学在北京大学相聚,他们现在拥有的财富已经远远地超过了当初的“愿望”。想要“永久牌自行车”的是俞敏洪,他如今是新东方教育科技集团董事长兼总裁;想要“保时捷轿车”的是周华,他如今是澳大利亚亚太投资集团总裁。 　　靠自己本事做事 　　1991年,周华毅然放弃了前程似锦的外交官生涯,怀揣4000澳元,带着梦想在澳大利亚开始创业。当时,他只有一个目的,通过自己的努力奋斗,白手起家,达到事业上的成功。 　　上大学前,周华自称是一个“很简单,但不服输,靠自己本事做事的人”。他强迫自己把认为值得做的事情做得很好。在北大读书期间,他要求自己每天早上5点起床练习英语口语。四年大学毕业的时候,他已经由不敢张嘴说英语变成班上英语口语最好的学生之一。 　　1991年,周华与妻子何小叶怀揣着4000澳元移民澳大利亚。 　　刚到澳大利亚,周华去面试过好几份工作,但都因没有“当地经验”而失败。后来,他申请到为一家比萨饼店送外卖的工作,另外,他还“带着极大的热情”负责关店门和擦洗地板。晚上送比萨饼,白天去挨家挨户敲门卖货,他至少每天要敲200户人家的门。 　　“几个月前我还是一个在外交场合被称为u2018阁下u2019的人,现在却在大街上挨户敲门贩货。”“我曾是外交官,可现在什么也不是了,有什么好抱怨的呢?”周华坚信:“不管被拒绝多少次,永远去敲下一道门。” 　　思维改变了,人生就改变了。从1991年以后接下来的7年,周华做过保险生意,做过各种小买卖,生活虽然有了明显的改善,但是这种生活并不是他所想要的。于是他一次次地选择放弃,他始终认为,如果你在合理的时间内达不到想要的结果,就该考虑要么在做事方式上、要么在渠道上有所改变,但永远不能放弃你的梦想。 　　“把每天的工作当成追求梦想的一部分”。 　　1998年,曾经一起做过保险的同事的经历启发了周华,他的这位朋友因做房地产生意,在短短的几年时间里就拥有了25套商品房。3年之后,那位朋友凭借出售这些房产而一跃成为百万富翁。朋友的经历深深地影响了周华,他意识到“以前的路走错了”,于是他又放弃了已经有所成就的翻译公司,开始从事房地产投资经营。 　　他首先应聘到未来集团去做一名普通员工,几年风雨之后,周华做到了年入200万澳元以上的职位。然而,他再一次在别人的惊异中离开,入主澳帝集团,并在2003年10月成立澳帝集团悉尼分部。经过几年的努力,澳帝的销售额达到15亿澳元。 　　2006年7月,周华放弃了澳帝集团旗下所有其他公司的股份,成为澳帝悉尼公司的完全和唯一的股东,同时将公司更名为亚太集团,8月15日亚太集团墨尔本分部成立,9月15日亚太集团阿德雷德分部成立。亚太集团在几年里,向数千名投资者推荐了价值数十亿澳元的房产。 　　外表文质彬彬、温和稳重的周华其实是一个充满野心的冒险家,他人生中的一次次归零和关键时刻的果断抉择也清清楚楚地凸显出他的野心勃勃和冒险精神。 　　“我对当时做出放弃一切、从零开始的决定感到自豪,并对祖国以及第二故乡——澳大利亚充满感激和热爱。”周华回忆起当时的选择时这样说,“很小的时候,我就养成了一种极强烈的自信,而且永不言败。这种近乎天成的自信,加上敢做他人不愿做之事的勇气,使我在人生中取得了一些成果,得以建立起了自己的财富王国。而对我来说,这一切都归功于我们在中国成长过程中学到的坚持不懈的精神以及澳洲社会为我们提供的这种可能性。” 　　“如果我们把每一天的工作当成追求梦想的一部分,那我们的工作就会变得有意思得多。”在周华的发展道路上,梦想一直都是远方的灯塔,坚定清晰地指引着他。经过7年的打拼,他并没有因为小有成就而满足。 　　周华对于梦想和成功的执著是他成功的关键,他始终理智而清醒,不会因为小有成就而停止追求的脚步,甚至不惜舍弃巨大成就,选择归零,重新朝着自己的梦想前进。周华在不断刷新创业的“履历”。善于梦想的周华也为他的亚太集团设立了一连串的“梦想”,其中“亚太梦想”的最后一个环节是,通过慈善回馈社会,帮助普通人成功和致富。 　　“人生最大的风险是不冒任何风险” 　　“很多人回避风险,而成功人士则会分析风险。”周华说,善于分析风险并拥有驾驭风险的能力使他在创业路上稳步前进。 　　2009年12月14日,寒风刺骨。为了听周华的励志报告,北京大学光华管理学院的阳光报告厅座无虚席。周华诚恳地对大学生们说:“不论从事哪个行业,干什么工作,只要你是出类拔萃的,顶尖的,社会都会向你致敬。”“目标一旦设定,你若是认真的,就要想方设法去实现,只要是你能想到而又坚信的事情,就一定能做到。” 　　对于大部分大学生来说,将来如何挣钱是困扰他们的重要问题。“要挣多少钱,是由你自己来决定的,如果你自己不定,别人就要给你决定了。”周华说。 　　周华意识到,传统教育形式固然很重要,但对年轻人在领导风范、目标设定、人际交流、赚钱与投资方面的培养还略有不足。为青年人提供创业教育,成为周华的另一个目标,他希望带领更多的中国青年成为企业家,为更多的同胞提供创业机会。 　　如今,俞敏洪和周华在大学时代的愿望早已“提前超额”实现。俞敏洪拥有的资产早已不知道可以买多少辆自行车,而周华也开着崭新的宾利,在悉尼大街上行驶。2009年相聚,他们又开始谈论新的“梦想”——创办一个成功学院,俞敏洪负责培训语言,周华负责教授成功的方法。 　　展望“波音737时代” 　　周华是一个永不止步的人,他总是在想,“下一个目标是什么?” 　　虽然他早已达到初来澳洲创业时岁入百万的梦想,他的财富王国亚太集团的事业也稳步发展,但他又有了新的梦想:那就是把亚太集团建成为价值10亿澳元甚至百亿澳元的跨国企业。 　　这是一个大胆的宣言,但周华却不惮于将这样大胆的宣言公之于众,在他看来,10亿澳元只是100个百万元。“我早已在玩百万元、千万元的生意游戏了,只需把1000个百万元聚敛起来并留住就可以了。” 　　周华是一个敢冒风险的企业家,但是在没有经营和管理过一个迅速成长的大企业的情况下,他清醒地认识到不能带领一个企业冒风险,更不能把公司员工的饭碗和前途当儿戏,他为自己找到一位导师,一位曾经成功经营过10亿澳元公司的前总裁,为自己的发展和企业长远规划做顾问。而随着公司的发展,周华更是计划将业务扩展至主流社会以及海外,最终成为一个跨国地产投资服务平台。

民办。山东华宇工学院学校性质为民办，层次为本科，类型是理工类，占地面积1200亩，学校地址为：山东省德州市大学东路968号。山东华宇工学院坐落于山东省德州市，是由德州亚太集团有限公司出资举办，经教育部批准设立的一所全日制普通本科高校。学校的前身是成立于2002年的德州华宇学校，2004年学校改建为专科层次的山东华宇职业技术学院，2014年升格为全日制普通本科高校。

　　乐观地对待失败，成功就会向你招手。以下是我分享给大家的关于失败乃成功之母例子，给大家作为参考，欢迎阅读! 　　失败乃成功之母例子1： 　　凡尔纳是一位世界闻名的科幻小说作家，但很少有人知道凡尔纳为了发表他的第一部作品，曾经遭受过多么大的挫折!这里记录的，就是凡尔纳的一段令人难忘的经历： 　　1863年冬天的一个上午，凡尔纳刚吃过早饭，正准备到邮局去，突然听到一阵敲门声，他开门一看，原来是一个邮递员。 　　邮递员把一包鼓囊囊的邮件递到了凡尔纳的手里。一看到这样的邮件，凡尔纳就预感到不妙，自从他几个月前把他的第一部科幻小说《乘气球五周记》寄到各出版社后，收到这样的邮件已经是第十四次了。 　　他怀着忐忑不安的心情拆开一看，上面写道：“凡尔纳先生：书稿经我们审读后，不拟出版，特此奉还。” 　　每看到这样一封封退稿信，凡尔纳心里都是一陈绞痛。这次是第十五次了，还是未被采用。凡尔纳此时已深知，那些出版社的“老爷”们是如何看不起无名作者。他愤怒地发誓，从此再也不写了。 　　他拿起手稿向壁炉走去，准备把这些稿子付之一炬。他妻子赶过来，一把抢过书稿紧紧抱在怀里。 此时的凡尔纳余怒未息，说什么也要把稿子烧掉。 　　他妻子急中生智，以满怀关切的语言安慰丈夫，“亲爱的，不要灰心，再试一次吧，也许这次能交上好运的。”听了这句话以后，凡尔纳夺书稿的手，慢慢放下了。他沉默了好一会儿，然后接受了妻子的劝告，又抱起这一大包书稿到第十六家出版社去碰运气。 　　这次没有落空，读完书稿后，这家出版社立即决定出版此书，并与凡尔纳签订了20年的出书合同。 没有他妻子的疏导，没有“再努力一次”的勇气，我们也许根本无法读到凡尔纳笔下那些脍炙人口的科幻 故事 ，人类就会失去一份极其珍贵的精神财富。 　　失败乃成功之母例子2： 　　从中国到美国,又从北京到悉尼,在周华的发展轨迹里,他喜欢用“从自行车到宾利”来形容自己取得的成绩。从最初怀揣4000澳元只身来到澳大利亚到现在成功建立起自己的财富王国——澳大利亚亚太投资集团,在不断追求与奋斗中,周华的交通工具已经从那辆旧自行车变成了一辆崭新的宾利汽车。 　　如今,周华已经在悉尼成功创立了自己的地产投资品牌,经历了6年多的高速发展,亚太集团总共向数千名投资者推荐了价值数十亿澳元的房产。即使在去年全球经济衰退、地产投资低迷的市场环境下,亚太集团仍然创造了数亿澳元的业绩。他的成功经历不仅是希望走 出国 门在异国他乡打拼自己事业的准移民群体的榜样,也为如何投资海外市场、如何参与海外竞争提供了 经验 和教训。 　　1984年,两个大学生在北京大学32楼232宿舍畅谈“愿望”。一个说“我最大的愿望是拥有一辆崭新的永久牌自行车”,另一个说“我最大的愿望是拥有一辆保时捷轿车”。 　　25年过去了。2009年12月,这两个同学在北京大学相聚,他们现在拥有的财富已经远远地超过了当初的“愿望”。想要“永久牌自行车”的是俞敏洪,他如今是新东方 教育 科技集团董事长兼总裁;想要“保时捷轿车”的是周华,他如今是澳大利亚亚太投资集团总裁。　　靠自己本事做事 　　1991年,周华毅然放弃了前程似锦的外交官生涯,怀揣4000澳元,带着梦想在澳大利亚开始创业。当时,他只有一个目的,通过自己的努力奋斗,白手起家,达到事业上的成功。 　　上大学前,周华自称是一个“很简单,但不服输,靠自己本事做事的人”。他强迫自己把认为值得做的事情做得很好。在北大读书期间,他要求自己每天早上5点起床练习 英语口语 。四年大学 毕业 的时候,他已经由不敢张嘴说英语变成班上英语口语最好的学生之一。 　　1991年,周华与妻子何小叶怀揣着4000澳元移民澳大利亚。 　　刚到澳大利亚,周华去 面试 过好几份工作,但都因没有“当地经验”而失败。后来,他申请到为一家比萨饼店送外卖的工作,另外,他还“带着极大的热情”负责关店门和擦洗地板。晚上送比萨饼,白天去挨家挨户敲门卖货,他至少每天要敲200户人家的门。 　　“几个月前我还是一个在外交场合被称为u2018阁下u2019的人,现在却在大街上挨户敲门贩货。”“我曾是外交官,可现在什么也不是了,有什么好抱怨的呢?”周华坚信:“不管被拒绝多少次,永远去敲下一道门。” 　　思维改变了,人生就改变了。从1991年以后接下来的7年,周华做过 保险 生意,做过各种小买卖,生活虽然有了明显的改善,但是这种生活并不是他所想要的。于是他一次次地选择放弃,他始终认为,如果你在合理的时间内达不到想要的结果,就该考虑要么在做事方式上、要么在 渠道 上有所改变,但永远不能放弃你的梦想。 　　“把每天的工作当成追求梦想的一部分”。 　　1998年,曾经一起做过保险的同事的经历启发了周华,他的这位朋友因做房地产生意,在短短的几年时间里就拥有了25套商品房。3年之后,那位朋友凭借出售这些房产而一跃成为百万富翁。朋友的经历深深地影响了周华,他意识到“以前的路走错了”,于是他又放弃了已经有所成就的翻译公司,开始从事房地产投资经营。 　　他首先应聘到未来集团去做一名普通员工,几年风雨之后,周华做到了年入200万澳元以上的职位。然而,他再一次在别人的惊异中离开,入主澳帝集团,并在2003年10月成立澳帝集团悉尼分部。经过几年的努力,澳帝的销售额达到15亿澳元。 　　2006年7月,周华放弃了澳帝集团旗下所有其他公司的股份,成为澳帝悉尼公司的完全和唯一的股东,同时将公司更名为亚太集团,8月15日亚太集团墨尔本分部成立,9月15日亚太集团阿德雷德分部成立。亚太集团在几年里,向数千名投资者推荐了价值数十亿澳元的房产。 　　外表文质彬彬、温和稳重的周华其实是一个充满野心的冒险家,他人生中的一次次归零和关键时刻的果断抉择也清清楚楚地凸显出他的野心勃勃和冒险精神。 　　“我对当时做出放弃一切、从零开始的决定感到自豪,并对祖国以及第二故乡——澳大利亚充满感激和热爱。”周华回忆起当时的选择时这样说,“很小的时候,我就养成了一种极强烈的自信,而且永不言败。这种近乎天成的自信,加上敢做他人不愿做之事的勇气,使我在人生中取得了一些成果,得以建立起了自己的财富王国。而对我来说,这一切都归功于我们在中国成长过程中学到的坚持不懈的精神以及澳洲社会为我们提供的这种可能性。” 　　“如果我们把每一天的工作当成追求梦想的一部分,那我们的工作就会变得有意思得多。”在周华的发展道路上,梦想一直都是远方的灯塔,坚定清晰地指引着他。经过7年的打拼,他并没有因为小有成就而满足。 　　周华对于梦想和成功的执著是他成功的关键,他始终理智而清醒,不会因为小有成就而停止追求的脚步,甚至不惜舍弃巨大成就,选择归零,重新朝着自己的梦想前进。周华在不断刷新创业的“履历”。善于梦想的周华也为他的亚太集团设立了一连串的“梦想”,其中“亚太梦想”的最后一个环节是,通过慈善回馈社会,帮助普通人成功和致富。 　　“人生最大的风险是不冒任何风险” 　　“很多人回避风险,而成功人士则会分析风险。”周华说,善于分析风险并拥有驾驭风险的能力使他在创业路上稳步前进。 　　2009年12月14日,寒风刺骨。为了听周华的励志 报告 ,北京大学光华管理学院的阳光报告厅座无虚席。周华诚恳地对大学生们说:“不论从事哪个行业,干什么工作,只要你是出类拔萃的,顶尖的,社会都会向你致敬。”“目标一旦设定,你若是认真的,就要想方设法去实现,只要是你能想到而又坚信的事情,就一定能做到。” 　　对于大部分大学生来说,将来如何挣钱是困扰他们的重要问题。“要挣多少钱,是由你自己来决定的,如果你自己不定,别人就要给你决定了。”周华说。 　　周华意识到,传统教育形式固然很重要,但对年轻人在领导风范、目标设定、人际交流、赚钱与投资方面的培养还略有不足。为青年人提供创业教育,成为周华的另一个目标,他希望带领更多的中国青年成为企业家,为更多的同胞提供创业机会。 　　如今,俞敏洪和周华在大学时代的愿望早已“提前超额”实现。俞敏洪拥有的资产早已不知道可以买多少辆自行车,而周华也开着崭新的宾利,在悉尼大街上行驶。2009年相聚,他们又开始谈论新的“梦想”——创办一个成功学院,俞敏洪负责培训语言,周华负责教授成功的 方法 。 　　展望“波音737时代” 　　周华是一个永不止步的人,他总是在想,“下一个目标是什么?” 　　虽然他早已达到初来澳洲创业时岁入百万的梦想,他的财富王国亚太集团的事业也稳步发展,但他又有了新的梦想:那就是把亚太集团建成为价值10亿澳元甚至百亿澳元的跨国企业。 　　这是一个大胆的宣言,但周华却不惮于将这样大胆的宣言公之于众,在他看来,10亿澳元只是100个百万元。“我早已在玩百万元、千万元的生意游戏了,只需把1000个百万元聚敛起来并留住就可以了。” 　　周华是一个敢冒风险的企业家,但是在没有经营和管理过一个迅速成长的大企业的情况下,他清醒地认识到不能带领一个企业冒风险,更不能把公司员工的饭碗和前途当儿戏,他为自己找到一位导师,一位曾经成功经营过10亿澳元公司的前总裁,为自己的发展和企业长远规划做顾问。而随着公司的发展,周华更是计划将业务扩展至主流社会以及海外,最终成为一个跨国地产投资服务平台。 　　失败乃成功之母例子3： 　　桑德斯上校退休后拥有的所有财产只是一家靠在高速公路旁的小饭店。饭店虽小，但颇具特色，与众不同。可最受欢迎的、也是客人最爱吃的一道菜就是他发明烹制的香酥可口的炸鸡，仅此就给他带来了一笔可观的财富。多年来，他的客人一直对他烹制的炸鸡赞赏有加。可是令他万万没想到的是，由于高速公路改道别处，饭店的生意突然间也一落千丈，最后只好关门歇业。被逼无奈，桑德斯上校决定向其他饭店出售他制作炸鸡的配方，以换取微薄的回报。 　　在推销的过程中，没有一家饭店愿意购买他的配方，并且还不时地嘲笑他。一个人在任何年龄被人嘲笑都不是件令人愉快的事，更何况到了退休的年龄还被人嘲笑，这就更令人难以接受了。而这恰恰发生在了桑德斯上校身上。他不但被人嘲笑并且接连不断地被人拒绝，可见这些经历对他的影响有多么巨大。但他始终没有放弃，在没有找到买主之前，他开着车走遍了全国，吃住都在车上，就在被别人拒绝了1009次后，才有人终于同意采纳他的想法，购买他的配方。从此后他的连锁店遍布全世界;也被载入了商业史册。这就是肯德基的由来。

　　导语：我们生活中的风机盘管式的空调在构成中，有一个或者是多个风机盘管和冷热源的供应系统有机的组合。风机盘管组还有很多其他的零件组成，例如过滤器、风机、盘管等等，今天小编就给大家介绍介绍空调风机盘管品牌，一起来了解空调风机盘管品牌吧。　　　　风机盘管品牌企业之珠海格力　　珠海格力公司是当前世界上对空调的研究、生产、销售及售后于一体的最大的空调企业，在2014年，格力实现获得的营业收入达到1000多亿元;2015年上半年业务总收入有600多亿元，连续十二年进入到《财富》里面中国上市企业的百强企业。这个品牌的空调风机盘管在使用寿命上比其他品牌的空调风机盘管较高。　　　　风机盘管品牌企业之约克　　美国的约克品牌是全球最大的一家制造空调和制冷设备的公司，约克隶属于美国的江森自控集团，在美国的五百强企业中，在全球多个国家都有约克的销售点和办事处，在全球的的空调行业中逐渐成为了领军者，特别是该品牌的空调风机盘管在市场中的销量居于前位，是很多消费者的首选空调风机盘管。　　风机盘管品牌企业之麦克维尔集团　　麦克维尔集团在暖通空调中始终不断进取，科技创新发展，使得麦克维尔集团在发张过程中曾获得许多第一名的美誉，麦克维尔的空调风机盘管在行业内也很有名，消费者对麦克维尔的评价是个质量不错品牌。该品牌的空调风机盘管拥有着很高的自动排气阀，它能够保障空调在使用过程中，保证水系统在使用过程中不会产生气塞现象。　　　　风机盘管品牌企业之德州亚太集团　　德州亚太集团主要以中央空调、洁净空调的设备零件为主，除了空调零部件之外，还在许多领域有所涉及，特别是在空调风机盘管的研发、制造中。这是一个综合性极强的集团，它在复合材料、通风设备中也有很强的研究，还在军工领域、风电领域有一席地位。这个品牌的空调风机盘管的系统中的凝结水管能够使空调保持着坡度，它的一大作用就是能够防止排放不畅的情况。　　风机盘管品牌企业之上海瀚艺冷冻机械有限公司　　上海瀚艺冷冻机械有限公司凭借着它独特的专业技术，在空调风机盘管行业遥遥领先。还与在国际中对空调器件有着资深研究的美国ALSON公司合作，合作的产品主要是中央空调、商用空调、工业制冷等等。这个品牌的空调风机盘管的机组的性能相对比较稳定，噪音也小。　　　　风机盘管品牌企业之劳特斯(中国)　　劳特斯在上世纪开始致力于制冷行业中，经过它半个多世纪的不断发展磨砺，终于使得劳特斯成为有着专业制造称号的公司，在国内外有着很大的名气，成就了劳特斯在空调行业中的先导地位。劳特斯空调风机盘管在中国地区备受消费者欢迎，静音效果不错。　　以上就是小编为大家总结的关于空调风机盘管品牌的介绍，希望经过小编对空调风机盘管品牌的介绍，大家能够对空调风机盘管品牌有了大致的了解。

亚太会计师事务所不是国际组织。亚太（集团）会计师事务所是伴随我国经济体制改革大潮，在服务我国市场经济建设的宗旨下跨省区组建的全国性、综合性大型会计中介集团。 前身是成立于1984年的河南首家会计师事务所——河南省会计师事务所。1993年更名为亚太会计师事务所，1994年取得了执行证券、期货相关业务资格， 1998年11月，经财政部财协字（1998）22号文批准，亚太在跨地区吸收了深圳亚太会计事务所、河南亚太会计师事务所等中介机构的基础上，组建了亚太集团会计师事务所，2001年按照国务院关于经济鉴证类社会中介机构与政府部门实行脱钩改制的要求，由专业人员出资设立的改制为有限责任会计师事务所。2009年10月，亚太（集团）会计师事务所把注册地迁址北京市。11月亚太与北京安必盛会计师事务所签署了联合协议，安必盛会计师事务所整体加入亚太（集团）会计师事务所有限公司。北京安必盛会计师事务所于1999年经财政部批准，并具有大型国有企业审计、所得税汇算清缴审计、外汇年检、甲级工程造价咨询、司法会计鉴定等执业资格，一直为中国石油天然气集团公司、中国石油天然气股份有限公司提供审计、咨询等服务，是国内最早参与内部控制体系建设的事务所之一。　　

西安亚太集团五险一金比例：社会保险：养老保险：8%医疗保险：2%失业保险：0.2%基本住房公积金：7%工伤保险：0.2%生育保险：0.8%大病保险：0.5%其他：0.4%合计：19.7%

空调在夏天是十分常见的家用电器，而中型中央空调则是一种常见的空调类型，在商场中使用的多，在家庭中使用也很广泛，可以很好的给全屋制冷和取暖，中央空调比起一般的壁挂式，柜式空调来说有很大的优势，所以，中央空调使用也很广泛，中央空调中比较好的品牌有不少，而亚太空调就是其中比较不错的一个品牌。那么，亚太空调怎么样？亚太空调怎么样1、亚太空调系国内大型中央空调知名企业之一。设计、生产、安装全套中央空调设备及通风、复合管道等相关产品，承揽中央空调“交钥匙”工程。2、亚太空调节能、健康、环保性能，成功推出超低温水源热泵机组、屋顶组合式空调机组、柜式恒温恒湿机组、柜式冷风型空调机组等，部分产品达到国内先进水平。3、亚太集团首批获得中央空调设备生产许可证；获得第八届全国制冷设备信得过产品等荣誉称号，享有十几项国家专利，2006年荣膺“中国驰名商标”。4、亚太集团与荷兰阿波罗公司共同组建艾荷过滤设备有限公司，过滤器产品已源源进入欧美市场。为更有效防止中央空调污染，提高空气质量提供了新的选择。5、亚太始终紧紧追赶时代的步伐。推出了满液式机组、地源热泵机组、超低温机组、屋顶式机组等并获多项国家专利，享有独立自主知识产权。6、外型美观，可根据用户需求与喜好，实施从设计到安装的综合解决方案。系统采用暗装方式，能配合室内的高档装修。同时由于室外机组的合理安置也不会破坏建筑物的整体外型美观。7、高效节能，采用模块化主机，根据设置自动调节制冷量。合理的将白天生活和晚上生活区域分别安装空调，室内及分区控制，各个室内及独立运行，分别调节各个区域内的空气。8、灵活方便，根据用户需要可以将一台设备以切换方式为两个环境提供冷气。9、运行宁静，采用主机和室内机分离的安装方式，送风回风系统设计合理，保证了宁静的家居环境10、四季运行，夏季，制冷机组运行，实现冷调节；冬季，冷机配合热源共同使用，可以实现冬季采暖。在春秋两季可以用新风直接送风，达到节能，舒适的效果。以上就是亚太空调的具体介绍。亚太空调以中央空调为主要的产品，在制冷上的优势也是其他很多其他品牌不同，中型中央空调的优势更加的明显，比起一般的空调，制冷制暖的优势都十分的明显，亚太空调使用更加方便，亚太空调的价格相对也比较昂贵，所以，在要购买空调的时候，亚太空调还是不错的，慎重选择款式型号即可，选到适合自己的空调才更好。土巴兔在线免费为大家提供“各家装修报价、1-4家本地装修公司、3套装修设计方案”，还有装修避坑攻略！点击此链接：【https://www.to8to.com/yezhu/zxbj-cszy.php?to8to_from=seo_zhidao_m_jiare&wb】，就能免费领取哦~

这个集团很好。北京亚太中州集团月工资6000到8000元，有五险一金。周一到周六上班，拥有节日福利、高温补贴、绩效奖金、年终奖等。

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是。根据查询杭州萧山汤萨贸易商行官方网站得知，其法定代表人是谭晓蓉。公司成立于2021年05月31日，注册地位于浙江省杭州市萧山区蜀山街道亚太路。

　　听到玻镁复合板这个名字，我们就能知道这是一种新型的复合板。因为我们对生活品质的提高，生活中每一处细节都在提高，不仅如此，我们也在向环保型社会发展，以前的板既笨重又不好使用，而且生产过程中还会产生废气物污染空气，而现在不一样了，由于生产水平与科学技术的提高，所以越来越多的新型复合板出现，既环保又节约成本，接下来我们来了解了解玻镁复合板的厂里信息吧。　　　　河北奥森玻镁防火板厂，主营产品玻镁复合板与防火板，该公司的玻镁复合板通过特殊技术处理。经国家标准GB8624-1997分类为A级防火建筑材料，本产品具有重量轻，耐超高温，1200。c不燃烧，更加防火，防虫蛀，防鼠咬，不断裂，隔音，隔热，保湿，无污染，不含石棉，岩棉，可任意改造，可锯可刨，可钉，直接喷涂，可用于建筑工作中的内外隔墙，天花，吊顶，宾馆，酒楼的固定台，柜，中央空调通风管道，写字楼的屏风，办公家私，橱柜，防火门，防火家具等，用途极广泛，使新一代新型绿色环保建材。　　　　德州亚太集团有限公司，是一家可以定做玻镁复合板的厂家，该公司生产的玻镁复合板材料是由两层高强度无机材料和一层保温材料复合而成，具有重量轻、强度高、不燃烧、隔音、可用于潮湿环境的特点，是新一代的节能、环保型绿色产品。　　　　德州中傲空调设备有限公司玻镁复合板分公司，主要生产玻镁复合板等产品，该公司生产的玻镁复合板选用优质氧化镁、纤维布、轻料及无机粘合剂等经生产线加工复合而成。两板中间复合一层高密度聚苯板。由于不使用氯化镁，不但从根本上解决了返潮、返卤问题，而且不含氯离子，遇火不产生氯化氢等有毒气体。具有无毒、无味、不燃、不爆、保温、隔热及良好的二次加工性能和施工方便等特点。　　　　相信大家都知道玻镁复合板主要应用在玻镁复合风管系统上，我们了解了每个厂家生产的玻镁复合板的信息后，也了解到玻镁复合板具有重量轻以及强度高的特点，这种材料的复合板应用于玻镁风管系统时，主要优点体现在易于安装，而且不受大风大雨的摧残，大风时抗压强不被吹坏，下雨过后能防潮，不会腐烂等等，这些都是这个新型的玻镁复合板具有的优点。土巴兔在线免费为大家提供“各家装修报价、1-4家本地装修公司、3套装修设计方案”，还有装修避坑攻略！点击此链接：【https://www.to8to.com/yezhu/zxbj-cszy.php?to8to_from=seo_zhidao_m_jiare&wb】，就能免费领取哦~

9000人。根据查询兰州亚太实业官网信息显示，兰州亚太集团创建于1996年8月，系甘肃省地产界首家上市企业，是以“房地产开发、工业品产销、资本化运营”为核心，以“资产管理、经贸商贸、矿业开采、生物制药”为主要组织部分的大型股份制企业，下属8个专业化集团公司，32家分公司，2022年有员工9000人，总资产260亿元。

　　导语：我们生活中的风机盘管式的空调在构成中，有一个或者是多个风机盘管和冷热源的供应系统有机的组合。风机盘管组还有很多其他的零件组成，例如过滤器、风机、盘管等等，今天小编就给大家介绍介绍空调风机盘管品牌，一起来了解空调风机盘管品牌吧。　　　　风机盘管品牌企业之珠海格力　　珠海格力公司是当前世界上对空调的研究、生产、销售及售后于一体的最大的空调企业，在2014年，格力实现获得的营业收入达到1000多亿元;2015年上半年业务总收入有600多亿元，连续十二年进入到《财富》里面中国上市企业的百强企业。这个品牌的空调风机盘管在使用寿命上比其他品牌的空调风机盘管较高。　　　　风机盘管品牌企业之约克　　美国的约克品牌是全球最大的一家制造空调和制冷设备的公司，约克隶属于美国的江森自控集团，在美国的五百强企业中，在全球多个国家都有约克的销售点和办事处，在全球的的空调行业中逐渐成为了领军者，特别是该品牌的空调风机盘管在市场中的销量居于前位，是很多消费者的首选空调风机盘管。　　风机盘管品牌企业之麦克维尔集团　　麦克维尔集团在暖通空调中始终不断进取，科技创新发展，使得麦克维尔集团在发张过程中曾获得许多第一名的美誉，麦克维尔的空调风机盘管在行业内也很有名，消费者对麦克维尔的评价是个质量不错品牌。该品牌的空调风机盘管拥有着很高的自动排气阀，它能够保障空调在使用过程中，保证水系统在使用过程中不会产生气塞现象。　　　　风机盘管品牌企业之德州亚太集团　　德州亚太集团主要以中央空调、洁净空调的设备零件为主，除了空调零部件之外，还在许多领域有所涉及，特别是在空调风机盘管的研发、制造中。这是一个综合性极强的集团，它在复合材料、通风设备中也有很强的研究，还在军工领域、风电领域有一席地位。这个品牌的空调风机盘管的系统中的凝结水管能够使空调保持着坡度，它的一大作用就是能够防止排放不畅的情况。　　风机盘管品牌企业之上海瀚艺冷冻机械有限公司　　上海瀚艺冷冻机械有限公司凭借着它独特的专业技术，在空调风机盘管行业遥遥领先。还与在国际中对空调器件有着资深研究的美国ALSON公司合作，合作的产品主要是中央空调、商用空调、工业制冷等等。这个品牌的空调风机盘管的机组的性能相对比较稳定，噪音也小。　　　　风机盘管品牌企业之劳特斯(中国)　　劳特斯在上世纪开始致力于制冷行业中，经过它半个多世纪的不断发展磨砺，终于使得劳特斯成为有着专业制造称号的公司，在国内外有着很大的名气，成就了劳特斯在空调行业中的先导地位。劳特斯空调风机盘管在中国地区备受消费者欢迎，静音效果不错。　　以上就是小编为大家总结的关于空调风机盘管品牌的介绍，希望经过小编对空调风机盘管品牌的介绍，大家能够对空调风机盘管品牌有了大致的了解。土巴兔在线免费为大家提供“各家装修报价、1-4家本地装修公司、3套装修设计方案”，还有装修避坑攻略！点击此链接：【https://www.to8to.com/yezhu/zxbj-cszy.php?to8to_from=seo_zhidao_m_jiare&wb】，就能免费领取哦~

目前在全国建成合资合作企业、规模化养殖场共100多家，其中饲料企业24家，2009年饲料销量达到180万吨，销售收入达47亿元。2009年集团实现销售收入60.5亿元。先后被授予中国农行3A级信用等级企业，中国饲料企业五十强入围企业， 2009中国白羽肉鸡企业二十强，山东省农业产业化重点龙头企业，山东饲料企业五十强，潍坊百强工业企业、潍坊市农业产业化重点龙头企业十强、潍坊市诚信示范企业等荣誉称号。

根据工商登记信息，该公司为外资控制。