在华泰证券开的户用华泰联合手机证券可以交易吗

手机交易按照以下提示操作输入htwap.htsc.com.cn网址后下载,会有手机注册的界面,填入手机号,点注册,会显示5分钟后发给你密码,返回上一页,在密码处填1234,然后点提交!

华泰证券开通手机炒股的功能，因而想用手机炒股当然是可以的。但用手机炒股一般做中线投资较好的，原因是从成本讲用手机是不划算的，一是手机无法长时间看行情，二是手机收费是按流量计算费用较高，三是网络不稳定、登陆很慢，四是交易委托只能是电话很不方便的；所以手机炒股的综合成本很高，不适用的，最好是在没有电脑的地方，用手机临时登录看看情况较好的。

一、1.大智慧是一款免费提供沪深、港股、美股、基金、债券、外汇等实时行情的应用。大智慧采用最新技术手段做到微秒级更新，好行情领先1秒钟。拥有阿思达克通讯社，用投资的角度提供独家金融投资资讯。并配合实时市场资讯，最全最新市场资讯，让您抢占投资先机。2.鑫财通是一款最好用的第三方手机股票交易软件，专注手机炒股10年时间，支持47家证券公司，给您最好的手机委托体验。鑫财通让你的股票账户变成投资账户，使用券商账户即可使用与余额宝、银行理财相同的投资方式，并给你最清晰的账户收益分析体验。3.同花顺手机版是一款炒股软件，专属控件设计，流畅的界面切换，实用专业的界面内容布局。让您独享的同花顺手机炒股特色：高速的行情数据传递，安全便捷的委托交易，实时丰富的证券资讯，是最受股民欢迎的最强大的移动炒股专家。4.万得资讯又名Wind资讯，是万得股票旗下的金融资讯软件，还有金融精英社区，专业的新闻速递，及时的股票咨询。Wind资讯金融终端(机构专用)，数十万金融专业人士的选择，中国领先的金融业生产工具和平台。二、开户注意事项1. 务必本人办理开户手续。首先，要开立上海、深圳证券账户；其次，开立资金账户，即可获得一张证券交易卡。然后，根据上海证券交易所的规定，应办理指定交易，办理指定交易后方可在营业部进行上海证券市场的股票买卖。2. 开立证券账户须持本人身份证原件及复印件，开立资金账户还须携带证券账户卡原件及复印件。如需委托他人操作，需与代理人（代理人也须携带本人身份证）一起前来办理委托手续。3. 一张身份证可以开立多个证券账户。

　　华泰证券手机炒股软件为涨乐财富通，字体是固定的无法修改，不过可以在手机里设置字体，将字体设置大一些也可以解决这个问题。　　涨乐财富通是华功能特点：　　1、提供开户、下单、行情资讯、融资融券等功能服务。　　2、软件 采用原生开发技术保障行情和交易模块的稳定。　　3、推出股票池。　　4、提供咨询服务。　　5、自定义设置订阅短信：推送下单成交、个股行情预警、资金往来回报。　　6、支持手机、电脑、自选股一键云同步 。

　　原来的华泰证券账户在手机上还能用，使用方法如下：　　1.下载安装好华泰证券公司股票交易软件　　2.利用资金账号登陆进去输入账号，密码登陆成功　　3.在线交易系统里面，银证转帐选项里面操作　　4.选择证券转银行选项，输入转账金额和密码　　5.选择看好的股票点击买入输入数量和价格就行了　　注意事项：银证转账一般周一至周五在上午9点到下午4点之间，其他时间不能转账　　银证转帐的注意事项：　　1.证券保证金自助转账服务时间为交易所开市时间；　　2.转账成功系统会有语音提示，转账资金及时到账，客户可在券商处直接进入电话委托或自助终端查询保证金余额，也可以通过电话银行电话或到网点客户服务终端打印存折查询；　　3.客户如变更资料、终止自助转账服务必须提供书面申请；　　4.转账金额超出证券营业部规定的最高限额，转账无效；　　5.客户必须注意资料的保密，任何以客户证券保证金账户密码为根据而发生的资金转移行为均视为客户根据自己的意愿主动进行的行为。

没有。那要看什么人用了,像对我们这样的一般小散来说是没用。东方财富证券交易速度一般。我认为交易速度不是最重要的，需要全方位考量。而且随着5G网络的普及，交易速度应该不是我们重点关注的指标。我觉得对于做股票的人来说较低的交易佣金和好用的交易软件是比较重要的。目前证券类手机交易软件。下载量和月活排名第一的是华泰证券的涨乐财富通。而且现在针对新开户客户华泰证券开放了VIP开户通道，超低的交易费率以及高息新客理财，福利多多。

国债逆回购收益=（资金×利率×实际占款天数/365）-（本金×佣金费率）。而国债逆回购的收益率是看时间的，不同的时间收益率是不同的，通常在成交的时候会约定好时间和收益率。举例来说，你借出10万元进行七天国债逆回购，利率是5.5%，佣金费率为0.005%。那么收益就是：（100000×5.5%×7/365）-（100000×0.005%）=100.47945205元。收益在到期后就会自动到账，并且在第8天的时候可使用这笔资金，第9天的时候可对这笔资金进行转账。但是大家需要注意，收益计算时采用的是实际占款天数，它不一定跟逆回购期限相同。比如说4月24日购买7天期国债逆回购，因为遇上五一劳动节假期，所以实际占款天数为11天，也就是5月6日资金到账，5月7日才可取。如果是4月30日购买1天期逆回购 ，那么实际占款天数只有1天，但是同样需要5月6日才能到账。

可能是因为网络不能用。一，华泰证券涨乐财富通和东方财富证券都还算不错吧，App和互联网化都做的非常不错，但是华泰证券是证监会评级中的顶级AA级别券商，如果是我的话，我会选择华泰证券。另外，根据我的了解，东方财富证券的佣金好像一直都比较高哦，根本做不到华泰的超低佣金，表面上两个券商的默认佣金都是万3，看起来是一样的，但是很多新手朋友不知道，其实还会有一些特殊渠道会有超低的佣金，比如我目前就是用的股票万一，场内基金万0.5免五的超低佣金，这个佣金比直接去官网开户便宜了70%，基金更是便宜了80%。二，华泰涨乐财富通只能通过港股通交易港股，门槛比较高。华泰证券他们家也有港股交易的业务牌照，投资者可以开户华泰国际证券的涨乐全球通直接交易港股，门槛会比港股通交易低得多，开户操作已与A股差不多，都可以通过国内手机号码和身份证完成开户。三，华泰是国内前五的头部券商，综合实力强大；华泰的交易App是国内客户量和体验最佳的券商；华泰的客户经理愿意给你万1.3的超低佣金；四，华泰证券更大，营业部更多，服务人员更多，综合服务能力更好；而银河证券佣金率相较低，银河证券+同花顺这个组合，在炒股体验方面还要小优于华泰证券，缺点是通过第三方APP炒作，信息要多泄露一次。如果你资金量相对较大，觉得未来需要去营业部开通融资融券，需要积极参与科创板、北京交易所，需要经常有人服务，更重视信息安全，华泰证券是最好的选择；

应用技巧有很多，现在我简要给你介绍一下：1、按数字03可以看上证指数行情。2、按数字04可以看深圳指数行情。3、按数字61可以看沪市涨幅排名。4、按数字63可以看深市涨幅排名。5、按数字81可以看沪市综合排名，包括涨跌幅、量比、委比等。6、按数字83可以看深圳综合排名，包括涨跌幅、量比、委比等。7、按数字.4可以看热点板块排名。8、按数字91、92、93、94、95、96、97、98等可以切换K线图周期，如周线等。9、按数字.5或回车可以在分时图和K线图之间切换。10、按板块的首字母可以切换到相应板块，如JRHY对应金融行业板块。常用的大体这么多，谢谢你的采纳！

如需查询北向资金，您可以通过以下方式查看：1、香港证券交易所：登录香港证券交易所，依次选择“互联互通市场-每日数据-持股记录查询-沪港通”进行查询，也可以通过深港通进行查询；2、第三方股票软件：直接进入北向资金栏或沪深港通页面进行查看即可；3、股票财经网站：直接进入财经网站的数据中心，点击“沪深港通”进行查询。温馨提示：1、以上解释仅供参考，不作任何建议。2、入市有风险，投资需谨慎。应答时间：2020-09-27，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。[平安银行我知道]想知道更多？快来看“平安银行我知道”吧~https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/index.html

电脑跟手机的有时候不一样，电脑是连卖出的时候的佣金都帮你算进去了。而且买深圳跟上海的股票佣金也是有差别，或者是更新价格计算方法有延迟，以电脑为准。股票交易佣金是指在股票交易时需要支付的款项，股票交易手续费分三部分：印花税、过户费、证券监管费。券商交易佣金最高为成交金额的3‰，最低5元起，单笔交易佣金不满5元按5元收取。

华泰证券打印交割单的方法很简单，打开股票交易软件，登陆个人炒股账户，然后点击交割单明细，点击后面的按钮“打印”即可打印交割单了，下面有个按钮是“导出数据”的，点击这个选项即可导入excell表格的交割单了。操作环境：苹果12手机，ios14系统，华泰证券2.35.0拓展资料：交割单是用来记录交割的具体交易情况的单据。交割概念来源于期货，分为：实物交割和现金交割。交割单查询数据以电子表格的形式输出比较容易看清，交割单表格内容包含交割日期、证券代码、成交价格等19项内容，是股民的交割依据，据此计算成本，最后计算盈亏。实物交割，是指期货合约的买卖双方于合约到期时，根据交易所制订的规则和程序，通过期货合约标的物的所有权转移，将到期未平仓合约进行了结的行为。商品期货交易一般采用实物交割的方式。现金交割，是指到期末平仓期货合约进行交割时，用结算价格来计算未平仓合约的盈亏，以现金支付的方式最终了结期货合约的交割方式。这种交割方式主要用于金融期货等期货标的物无法进行实物交割的期货合约，如股票指数期货合约等。近年，国外一些交易所也探索将现金交割的方式用于商品期货。我国商品期货市场不允许进行现金交割。交割方式有哪些?(一)T+1交割：是指达成交易后，相应的资金交收与证券交收在成交日的下一个营业日(T+1)完成。我国的A股、基金券、债券等采用这种交收方式。(二)T+3交割：我国对B股(人民币特种股票)实行T+3交割交收方式。为了保证到期合约交割的顺利进行，要求在交割时客户交易账户必须留有足够交割的保证金。因此采取自最后交易日的前五个交易日起，以每个交易日10%的幅度，逐日递增。客户持仓保证金，直至最后交易日为止。这个时间区域称作交割保证金追加期，简称交割期。附注：最后交易日：进入交割月合约最后允许交易的交易日，规定为每自然月的最后一个交易日。(三)T+0交割:实时交易 并非股市的撮合交易，只要想成交就以现价成交，没有时间的限制 没有等待成交的被动的情况出现。当天不限次数，不用等到第二天，当天可以连续操作超短。

华泰证券交易软件中持仓股里的项目可以进行根据自己的理想k线图进行设置。因为只有自己设置的刻线图才可以看得懂。而且华泰证券交易软件它是支持自己设置。

可以，一般的交易软件都支持多账户登录，保存账户后可在交易界面随意切换账户。注意，多账户在同一手机上登录易触发证券公司的合规监控，所以一个手机绑定的账户数量尽量在三户以下。

首先确认下你是否能看实时行情，如果不能看则是网络问题。如果网络没问题，再检查你的客户号（帐号）、交易密码、通讯密码能否正常登录。如果登录也没有问题，则可能是没有开通网上交易功能了。另外如果以前能手机交易，帐户密码也没有改变，则可能手机软件没有更新。先卸载原来的软件，再到华泰证券公司网站上下载个新版的手机软件装上。如果问题还是没解决，可电话咨询你开户的营业部或者95597

没有设置自选股储存。华泰证券app界面清爽简洁，操作简单，是一款手机炒股软件，根据查询相关资料显示，华泰炒股软件自选股无法自动保存是没有设置自选股储存导致的，可以前往设置中修改。

可以打电话问一下客服，一般只要开户了，基本的业务都会开通。如果你只炒股A股，就只需要开个普通股票账户就可以了，证券公司会帮你开出沪A、深A、基金的账户，但是如果你还想炒创业板、科创板、开通两融期权期货等，就需要另外日均资金和考核等条件满足才可以开。网上开户很方便：第一步，找个证券公司的经理人（不找经理人默认佣金比较高，可以和经理人谈好佣金）第二步，下载相应券商的手机APP，点击一键开户。第三步，根据要求一步步拍照身份证，银行卡，填写个人信息等操作最后，显示开户申请成功就可以了，第二天就可以使用了。证券公司都差不多，找佣金最低的开就可以了，万1包含过户费的是目前最低的佣金了，因为佣金成本就要万0.887，找我可以万1

20世纪70年代中后期，世界经济史上最震撼人心的事情莫过于日本经济的迅速崛起。一个资源匮乏的国家，在经历了第二次世界大战的惨重失败以后，却出人意料地在短短不到三十年时间内，以流星般的速度在战争废墟上异军突起，一跃成为当时继美苏两个超级大国之后的世界第三大工业国和经济强国。美国一直引以为荣的王牌工业——汽车业和钢铁业受到来自日本的强大冲击，贴着“索尼”、“松下”、“日立”标签的日本电器军团打得美国电器业溃不成军……整个西方国家乃至全世界都大为震惊！这股突如其来且异常强劲的“日本冲击波”迅速影响着全球几乎所有的市场，改变了世界经济竞争的大格局。 日本何以能在如此短暂的时间内取得这般辉煌的成就？日本靠什么样的管理使其产品具有如此强大的竞争力？日本经济崛起的秘密何在？面对这些问题，西方国家、尤其是美国的企业界和管理学界陷入了深深的反思之中。美国的管理理论家和管理实践家们开始向日本学习，探究日本管理模式中的文化渊源，从对日本企业成功管理经验的总结和升华中抽象出其管理的精髓。 各国众多致力于企业经营管理研究的学者在考察研究了许多成功企业的经验后一致认为：美国注重“硬”的方面——企业中的文化因素，如企业全体员工共同具有的价值观念、员工对企业的向心力、企业中的人际关系等等，并统称之为“组织风土”。他们认为“组织风土”是在日本企业中经过长期管理实践的产物，是通过企业全体员工的言行举止自觉表现出来的，这种“组织风土”就是企业文化。战后日本经济高速发展和企业经营的成功无不与他们建设了强有力的企业文化息息相关，它推动日本企业实现了“以人为中心”的经营，使企业具有巨大的凝聚力、旺盛的技术消化能力、局部的改善和调整生产关系的能力以及适应市场的能力，激励着企业全体成员同心协力的地为实现企业目标而努力奋斗。正如世界著名企业家、美国IBM公司董事长小托马斯·沃森所说：“一个企业的基本哲学对成就所起的作用，远远超过其技术或经济资源、组织机构、发明创新和时机选择等因素。 在日本、企业文化的表现形式是多种多样的，如“社风”、“社训”、“组织风土”、“经营原则”等等。这种企业文化是在企业内部把全员力量统一于共同目标之下的一种文化观念、历史传统、价值标准、道德规范和生活准则，是增强企业员工凝聚力的意识形态。日本企业文化的主要特点是和魂洋才、家族主义和以人为中心。 1、和魂洋才构成日本企业文化的核心 日本民族自称大和民族，“和魂”就是指日本的民族精神。“和魂”实际上是以儒家思想为代表的中国文化的产物，是“汉魂”的变种和东洋化。中国儒家文化的实抽是人伦文化、家族文化，提倡仁、义、礼、智、信、忠、孝、和、爱等思想，归纳起来就是重视思想统治，讲究伦理道德。日本“忠于天皇、拼死不憾”的武士道德精神就是“和魂”的集中表现。日本企业家在经营管理中很好地利用了这种“和魂”，提倡从业人员应忠于企业，鼓吹劳资一家、和谐一致、相安而处、共存共荣，从强调人际和谐入手以稳定劳资关系。同时，他们又从中国的《孙子兵法》、《三国演义》等经典名著中吸取了大量营养，把中国的军事谋略移植到日本企业的经营竞争之中，如兵不厌诈、待竭而制、先发制人、避实击虚等都运用自如，获得很大的成功。例如，日本精工集团虽早在世界钟表业称雄之心，但在其羽翼未丰时一直含而不露，避免与实力雄厚的瑞士钟表业发生正面冲突，直到实力强大后才以大批量的高精度优质石英表和电子表涌进国际市场，仅在70年代的后5年一举取代瑞士而领导了世界钟表的新潮流。 “洋才”则是指西洋（欧美）的技术。1886年日本明治维新，开始了资本主义进程。在明治政府的大力支持下，向西洋学习先进技术及管理方法在日本企业中逐渐形成高潮，于是“和魂”和“洋才”才开始结合起来，成为日本近代企业家经营活动的指导思想。以日本化了的中国儒家文化为核心的“和魂”与以欧美的先进技术为内容的“洋才”相结合，构成了日本企业管理文化的重要基础。战后日本企业引进、吸收、消化了大量的欧美先进技术，同时又在此基础上进行了卓有成效的改造创新，创造了远比其他资本主义国家大得多的资本增殖。例如，日本丰田汽车公司的企业文化是：“上下一致，至诚服务，产业报国；致力于研究与创造，超越时代；力戒华美，追求质朴、刚健；发挥温情友爱，大兴家庭美风；尊崇神佛，致力生产报恩”。丰田公司就是靠这种企业文化使公司形成比较和谐的劳资关系，吸收引进了其他各国的先进技术，创造出先进的管理方法——丰田工作方式，从而在新产品开发及市场竞争中取得成功，成为日本第一大企业。

山崎淑夫：发明液晶电子手表 1965年山崎淑夫大学毕业。日本青年总是很喜欢任职于大企业，他们认为这样比较牢靠。当时的山崎淑夫第一想去丰田汽车，第二是喜欢东芝，第三是松下。但他的指导教授却给他写了一封信，推荐他去一家名叫精工舍的小公司上班。他犹豫了很久，但最终还是听从了教授的意见。这家制表公司今天的全称便是大名鼎鼎的精工爱普生的母公司。 这一去，他便在这家当时名不见经传的精工制表公司一直干到今天，当年的青年如今已是一头华发。然而很多时髦青年今天看到这位老人，可能还不知道自己的手腕上就戴着人家的发明——山崎淑夫是液晶显示电子表的发明人。小小的电子表是山崎一生最引以为豪的发明。 “我进入精工公司后一直从事研制工作，没日没夜地做，周围的雇员都是一样拼命的。” 每当向媒体或者后辈说起这件成功的往事，山崎总是感到十分欣慰，“研究定位在新手表的研制上，当时还有很有日本企业沉迷于机械式手表的成功，但是我认为消费者期待更好用的手表。” 为了新手表，他一个人单枪匹马苦苦钻研，经常是在别人下班以后还在废寝忘食地反复试验。精工制造的老社长注意到了这个勤奋的年轻人，给了他很多关照。大约失败了数百次之后，4年后的精工拿出了第一块液晶显示电子手表。 就在产品即将投放市场前夕，社长还在问山崎，问他有没有把握成功，言下之意是如果没把握，现在收手还来得及，但山崎坚定地回答有把握。精工企业遂投入了巨资，打出了“精工表”品牌。在1973年，精工制造开发出世界上第一块液晶显示式数字石英手表“精工石英06LC”。 事实证明，液晶电子表以其精确、廉价、节电和款式多样化的优点，广受青睐，带动了手表行业的一场革命，精工表的利润迅速提升，其他日本厂家也纷起效尤。精工制造也是凭借了小小的电子表，一举赶上东芝和松下。 山崎淑夫由此悟出了道理：世上无难事，关键是事在人为。一个公司起初没有名气并不可怕，可怕的是自甘堕落，不思进取。“只要有不断创新的思想，脚踏实地不断努力，企业就会由小变大，产品就会由不知名到跻身于世界知名品牌之列。”山崎以自己的切身体会启迪着后来人。 从电子表到打印机：研发氛围造就经理人 早在上一世纪60年代，精工舍就有着浓郁的技术研发氛围和“自由奔放”的工作风格，类似美国企业的研发氛围将精工与很多日本企业区分了开来，对山崎也影响很大。 与许多大公司不同的是，这里的研发并不规定一个特定的题目，也不局限在当时公司的主营业务钟表制造当中。研究人员可以根据自己的自觉选择课题进行研究，除了电子手表之外，山崎的研究课题就是目前得到广泛应用的液晶显示体。 液晶现在是一种大家都非常熟悉的材料，但在40年前几乎不为人知，周围进行其他开发工作的研究人员也常常对这项工作的意义表示怀疑，山崎每天要努力说服周围的人，同时不断地探索研究材料的可能性与实用性。 但是随着研究的日渐深入，新的成果不断涌现，山崎前瞻性的研究工作价值也逐渐体现出来。在之后的二十年里，爱普生不断开发出各种液晶产品，现在液晶已经成为爱普生最重要的技术之一，应用范围远远超越手表。 精工公司从一家制机械表的小公司发展到在世界上首家以独有的技术和电子元器件开发出精工牌石英手表和液晶显示手表的大公司，而后又建立以开发生产打印机、彩色打印机为主的爱普生公司，后来这个子公司逐渐成为了集团的核心资产，它的名气盖过了集团的名字。 在自由开放的研发氛围中，爱普生在很多领域内都拥有了独特的技术，取得了领先的科技成果。在爱普生的发展历史上，企业很多“世界第一”。除了成功研发第一块液晶显示手表外，爱普生还是全球第一台小型打印机EP-101、第一台液晶便携式彩色电视机的发明公司。这些都是精工集团从成立伊始就将技术作为公司的核心竞争力和发展推动力的必然结果。 主持液晶显示研发的山崎淑夫也由一个普通的技术员逐渐进入公司核心层，但是他的脾气没有变。正如他自己所说，“提出构想本身就是一件充满乐趣的事。”今天爱普生的许多研发人员仍然在这种乐趣中充满创造力地进行各个领域的技术开发，这些成果经过商业化的过程，将会在很大程度上改变人们的生活，并逐步实现爱普生“以时间和信息领域的核心技术为人们提供更多舒适与愉悦”的宿愿。 老将请命：山崎淑夫来到中国 很多日本企业的功臣只要一生中为企业做出一两桩重大贡献，就会被日本企业以“终身聘用制”供养起来，不少人虽然进入了高级管理层，但是再无建树。而山崎淑夫不同，正当他功成名就，担任精工爱普生集团董事，可以舒舒服服安度下半生时，他又主动请缨，希望能够从科研领域向高级管理者转型，爱普生就把尚在开发中的中国市场交给了这位老人。 山崎淑夫来到了陌生的中国。1998年8月，他出任爱普生（中国）有限公司第一任董事长。爱普生在中国开展业务始于1985年，先后在深圳、北京、天津等地设立代表处和合资企业。1996年又在苏州大规模投资，建立了电子元器件的制造公司。至今，爱普生在中国共设立了26个分支机构，拥有超过两万名本地员工。 庞大的中国市场、复杂的商业局势无疑是对山崎淑夫的重大挑战，他以前既不懂中文，也很少接触商业管理。就像当年接触液晶显示技术一样，山崎淑夫拿出“爱迪生寻找灯芯材料”的精神来学习。“我犯错，然后我改正，下一次我就不会犯错。越学习，我犯的错误越少。” 他上任的两年多来，统筹指挥，推动爱普生又在中国投资总计6500万美元。期间，爱普生经历了东南亚金融危机，不少日本企业从发展中市场抽资，爱普生却是反其道而行之。“中国肯定是未来全球的生产和销售基地。”山崎极力支持中国市场。 大企业的跨国销售往往带有一定的“国别歧视”，有的日本产品在欧美市场应用了第一流的技术，却只是以二流产品的价格出售，到了不发达地区则相反。山崎对此极为反感，“我们是从一个设计生产手表的小公司发展起来的，一定要继承了生产手表时那种一丝不苟的精神。只有奉行顾客至上的宗旨，以敬畏之心面对‘上帝"，以认真负责精神对待质量，才能满足社会公众的需求，爱普生也才能成为一家令人信赖的优良企业。” 山崎多次往返于中国与日本之间，在他的大力推动下，爱普生提前两年将前沿的产品线带入中国市场，并进行合资生产。爱普生进一步打开了中国市场的大门。最近3年来，爱普生中国公司的销售额以平均25％以上速度递增。 2002年数码相机的普及带动了数码打印市场。而来自国际市场的统计数据，83%的数码相机用户选择打印的方式输出照片。正当新一年爱普生积极拓展产业链，筹划加大投资额度的时候，意外的SARS疫情爆发了。围绕要不要继续在中国投资，爱普生内部有很多想法，担任董事长的山崎淑夫也快要到任，他完全可以将麻烦的决策给继任者。 但是老山崎毕竟是员老将。为了进一步巩固市场优势，他支持爱普生大幅增加在华投资。爱普生在非典时期“逆水行舟”，宣布加大在华总投资额，从原来的29亿日元增加到49亿日元。“我们有坚定的决心来开拓这块市场。中国的市场应用会越来越成熟。”山崎离开中国时对人说。 2003年2月，山崎淑夫结束了在中国近5年的任期，返回精工爱普生公司日本总部工作。原爱普生中国有限公司总经理竹林纪久接任董事长职务，爱普生十分自然地完成了人事交接。 目前的爱普生正致力于建立以计算机为中心的从输入到输出的彩色信息系统。未来的IT世界显然会更加丰富多彩，我们看到色彩就会想起那些无私奉献的人们，不管他们是有名气还是无名气。

圆珠笔的发明人是匈牙利记者比洛和他的哥哥奥尔。山崎淑夫：发明液晶电子手表 1965年山崎淑夫大学毕业。日本青年总是很喜欢任职于大企业，他们认为这样比较牢靠。当时的山崎淑夫第一想去丰田汽车，第二是喜欢东芝，第三是松下。但他的指导教授却给他写了一封信，推荐他去一家名叫精工舍的小公司上班。他犹豫了很久，但最终还是听从了教授的意见。这家制表公司今天的全称便是大名鼎鼎的精工爱普生的母公司。 这一去，他便在这家当时名不见经传的精工制表公司一直干到今天，当年的青年如今已是一头华发。然而很多时髦青年今天看到这位老人，可能还不知道自己的手腕上就戴着人家的发明——山崎淑夫是液晶显示电子表的发明人。小小的电子表是山崎一生最引以为豪的发明。 “我进入精工公司后一直从事研制工作，没日没夜地做，周围的雇员都是一样拼命的。” 每当向媒体或者后辈说起这件成功的往事，山崎总是感到十分欣慰，“研究定位在新手表的研制上，当时还有很有日本企业沉迷于机械式手表的成功，但是我认为消费者期待更好用的手表。” 为了新手表，他一个人单枪匹马苦苦钻研，经常是在别人下班以后还在废寝忘食地反复试验。精工制造的老社长注意到了这个勤奋的年轻人，给了他很多关照。大约失败了数百次之后，4年后的精工拿出了第一块液晶显示电子手表。 就在产品即将投放市场前夕，社长还在问山崎，问他有没有把握成功，言下之意是如果没把握，现在收手还来得及，但山崎坚定地回答有把握。精工企业遂投入了巨资，打出了“精工表”品牌。在1973年，精工制造开发出世界上第一块液晶显示式数字石英手表“精工石英06LC”。 事实证明，液晶电子表以其精确、廉价、节电和款式多样化的优点，广受青睐，带动了手表行业的一场革命，精工表的利润迅速提升，其他日本厂家也纷起效尤。精工制造也是凭借了小小的电子表，一举赶上东芝和松下。 山崎淑夫由此悟出了道理：世上无难事，关键是事在人为。一个公司起初没有名气并不可怕，可怕的是自甘堕落，不思进取。“只要有不断创新的思想，脚踏实地不断努力，企业就会由小变大，产品就会由不知名到跻身于世界知名品牌之列。”山崎以自己的切身体会启迪着后来人。 从电子表到打印机：研发氛围造就经理人 早在上一世纪60年代，精工舍就有着浓郁的技术研发氛围和“自由奔放”的工作风格，类似美国企业的研发氛围将精工与很多日本企业区分了开来，对山崎也影响很大。 与许多大公司不同的是，这里的研发并不规定一个特定的题目，也不局限在当时公司的主营业务钟表制造当中。研究人员可以根据自己的自觉选择课题进行研究，除了电子手表之外，山崎的研究课题就是目前得到广泛应用的液晶显示体。 液晶现在是一种大家都非常熟悉的材料，但在40年前几乎不为人知，周围进行其他开发工作的研究人员也常常对这项工作的意义表示怀疑，山崎每天要努力说服周围的人，同时不断地探索研究材料的可能性与实用性。 但是随着研究的日渐深入，新的成果不断涌现，山崎前瞻性的研究工作价值也逐渐体现出来。在之后的二十年里，爱普生不断开发出各种液晶产品，现在液晶已经成为爱普生最重要的技术之一，应用范围远远超越手表。 精工公司从一家制机械表的小公司发展到在世界上首家以独有的技术和电子元器件开发出精工牌石英手表和液晶显示手表的大公司，而后又建立以开发生产打印机、彩色打印机为主的爱普生公司，后来这个子公司逐渐成为了集团的核心资产，它的名气盖过了集团的名字。 在自由开放的研发氛围中，爱普生在很多领域内都拥有了独特的技术，取得了领先的科技成果。在爱普生的发展历史上，企业很多“世界第一”。除了成功研发第一块液晶显示手表外，爱普生还是全球第一台小型打印机EP-101、第一台液晶便携式彩色电视机的发明公司。这些都是精工集团从成立伊始就将技术作为公司的核心竞争力和发展推动力的必然结果。 主持液晶显示研发的山崎淑夫也由一个普通的技术员逐渐进入公司核心层，但是他的脾气没有变。正如他自己所说，“提出构想本身就是一件充满乐趣的事。”今天爱普生的许多研发人员仍然在这种乐趣中充满创造力地进行各个领域的技术开发，这些成果经过商业化的过程，将会在很大程度上改变人们的生活，并逐步实现爱普生“以时间和信息领域的核心技术为人们提供更多舒适与愉悦”的宿愿。 老将请命：山崎淑夫来到中国 很多日本企业的功臣只要一生中为企业做出一两桩重大贡献，就会被日本企业以“终身聘用制”供养起来，不少人虽然进入了高级管理层，但是再无建树。而山崎淑夫不同，正当他功成名就，担任精工爱普生集团董事，可以舒舒服服安度下半生时，他又主动请缨，希望能够从科研领域向高级管理者转型，爱普生就把尚在开发中的中国市场交给了这位老人。 山崎淑夫来到了陌生的中国。1998年8月，他出任爱普生（中国）有限公司第一任董事长。爱普生在中国开展业务始于1985年，先后在深圳、北京、天津等地设立代表处和合资企业。1996年又在苏州大规模投资，建立了电子元器件的制造公司。至今，爱普生在中国共设立了26个分支机构，拥有超过两万名本地员工。 庞大的中国市场、复杂的商业局势无疑是对山崎淑夫的重大挑战，他以前既不懂中文，也很少接触商业管理。就像当年接触液晶显示技术一样，山崎淑夫拿出“爱迪生寻找灯芯材料”的精神来学习。“我犯错，然后我改正，下一次我就不会犯错。越学习，我犯的错误越少。” 他上任的两年多来，统筹指挥，推动爱普生又在中国投资总计6500万美元。期间，爱普生经历了东南亚金融危机，不少日本企业从发展中市场抽资，爱普生却是反其道而行之。“中国肯定是未来全球的生产和销售基地。”山崎极力支持中国市场。 大企业的跨国销售往往带有一定的“国别歧视”，有的日本产品在欧美市场应用了第一流的技术，却只是以二流产品的价格出售，到了不发达地区则相反。山崎对此极为反感，“我们是从一个设计生产手表的小公司发展起来的，一定要继承了生产手表时那种一丝不苟的精神。只有奉行顾客至上的宗旨，以敬畏之心面对‘上帝"，以认真负责精神对待质量，才能满足社会公众的需求，爱普生也才能成为一家令人信赖的优良企业。” 山崎多次往返于中国与日本之间，在他的大力推动下，爱普生提前两年将前沿的产品线带入中国市场，并进行合资生产。爱普生进一步打开了中国市场的大门。最近3年来，爱普生中国公司的销售额以平均25％以上速度递增。 2002年数码相机的普及带动了数码打印市场。而来自国际市场的统计数据，83%的数码相机用户选择打印的方式输出照片。正当新一年爱普生积极拓展产业链，筹划加大投资额度的时候，意外的SARS疫情爆发了。围绕要不要继续在中国投资，爱普生内部有很多想法，担任董事长的山崎淑夫也快要到任，他完全可以将麻烦的决策给继任者。 但是老山崎毕竟是员老将。为了进一步巩固市场优势，他支持爱普生大幅增加在华投资。爱普生在非典时期“逆水行舟”，宣布加大在华总投资额，从原来的29亿日元增加到49亿日元。“我们有坚定的决心来开拓这块市场。中国的市场应用会越来越成熟。”山崎离开中国时对人说。 2003年2月，山崎淑夫结束了在中国近5年的任期，返回精工爱普生公司日本总部工作。原爱普生中国有限公司总经理竹林纪久接任董事长职务，爱普生十分自然地完成了人事交接。 目前的爱普生正致力于建立以计算机为中心的从输入到输出的彩色信息系统。未来的IT世界显然会更加丰富多彩，我们看到色彩就会想起那些无私奉献的人们，不管他们是有名气还是无名气。

一个乡镇一下子冒出3家上市公司，而且还有7家企业正在准备上市，这在全国恐怕都是“第一”——有一个数字足以表明杨汛桥会成为人们关注的“现象”。一个乡镇，一下子冒出3家上市公司，而且多在海外上市，这在全国都是“第一”。比起江阴市因为拥有11家上市公司而成为全国之“最”的佳话来，杨汛桥，这个江南小镇的迅速崛起不能不令人称奇。据了解，杨汛桥镇现有规模企业（年销售额在500万元以上）24家，集团企业9家。现已在境外上市的有“浙江玻璃”和“浙江永隆”、“宝业”将进入“临询”，预计12月底前可正式在香港上市；精工集团通过控股“彩虹”而成为“绍兴轻纺城”最大的股东；还有6家企业正在抓紧股份制改造以进入上市轨道。一个面积不足38平方公里，人口不足3．2万的乡镇，何以出现众多民营企业竞相上市的局面？这种“民企板块”的形成对当地经济将产生什么影响？ “三角地带”的“杂交优势”使杨汛桥产业走出一枝独秀与绍兴县千军万马发展纺织业的产业结构所不同的是：杨汛桥的产业结构不是“一枝独秀”，而是“长”出了经编机械、纺织印染、建筑建材和皮革机械等几棵“大树”。这几棵“大树”的前三种产业所占的份额各为30%，皮革机械为10%，24家规模企业的固定资产达50多亿元，年工业销售额达70亿元。对此，省上市办副主任颜春友认为：杨汛桥正好处于杭州、萧山、绍兴的“三角地带”（杨汛桥距绍兴县城15公里，离杭州市区25公里，离萧山国际机场只有15分钟车程）。处于这样的区位，它同时受到三个地方的辐射，因而形成了“三角地带”的“杂交”优势。就其产业来看，经编机械、纺织印染与绍兴的纺织业有关连，可称得上是在产业链的延伸上作文章；而建筑建材等产业又与萧山、杭州的产业有关联性。合理的产业结构使杨汛桥的企业之间少了同业的竞争而多了企业之间的合作与切磋。光宇集团有限公司董事长冯光成对记者说：杨汛桥的企业家在观念上向杭州、萧山企业家靠近，再加上同业竞争少、互相拆台的少，企业家之间也比较团结；在此氛围下，“光宇”与“永隆”、“展望”于最近联手组建了“三鑫化工”，并一起投资25亿元的PTA项目。优越的区域位置，“杂交”的文化、观念及三地辐射的产业优势促使杨汛桥涌现出一批优势民营企业，而这些企业正是上市公司的潜在资源。 众多企业在实践中悟到，企业要做大做强，上市是最好的途径之一“世界500强，没有一家不是上市公司”，没有一家是靠自身积累成为500强的。”光宇集团的冯光成董事长深有感触地说。他的“浙江玻璃”去年在香港上市，一下子融资6亿元，企业的资本金从4亿元增加到10亿元，按此比例，他们还可以从银行获得10亿元的贷款。明年，公司还准备在国内A股增发15亿元。这样的融资规模，靠企业自身的积累，起码得要10年以上时间。为此，他感悟颇深地说：世界500强，没有一家不是上市公司，没有一家是靠自身积累发展成500强的。作为第一家在香港上市的民营企业，冯光成在融资之外还有更多的收获。他说，上市使企业的资信程度大大提高，也使人才引进增加了筹码（“浙江玻璃”上市后，公司专门引进了清华大学的博士后为总经理）。上市还使公司在向国际化迈进的道路上进一步规范化。冯光成董事长说，预计到2005年，公司的年销售收入将达到120亿元。企业的示范效应是巨大的，杨汛桥镇翁桂珍镇长给记者讲了这么一则耐人寻味的小故事。作为企业改制的试点镇，杨汛桥于1998年全面铺开了企业改制工作。“浙江玻璃”于去年12月在香港成功上市之后那一夜，许多老总都失眠了。“浙江玻璃”原先在杨汛桥并不是最大的企业，“为什么它能上市，我们不能？”企业家们内心里可谓激情涌动。从那以后，“永隆”、“宝业”、“永利”、“展望”等铆足了劲向上市公司冲刺。 政府的一个明智之举，引来一个意想不到的结果为了推动企业上市，杨汛桥镇政府作出了一个明智之举——退出镇集体的股份。据介绍，原来杨汛桥镇有15家镇办企业，企业改制时，镇集体在这些企业里大致持有20%的股份。为了鼓励民企上市，从去年起，镇里决定把镇集体的股份全盘撤出。作出这个决定，镇里有过争论，有的认为，杨汛桥的这些企业，效益前景都不错，退出来，不是吃亏了吗？集体资产不是流失了吗？对此，翁桂珍镇长说：县里、镇里都算过一笔大账。表面上看，集体股份退出了，稳拿的分红没有了，但企业上市后，发展更快了，再加上企业上市以后，成为公众公司，更加规范了，因而税收也更规范了。地方上得到的税收也增加了。以杨汛桥为例，镇政府在“浙江玻璃”退出的股份是420万元，但“浙江玻璃”今年上交的税收就超千万元，该企业的产值今年是10亿元，明年预计可达30亿元，届时，企业上交的税收将是几千万元！另外，该镇去年的财政收入是2．02亿元；今年，预计是2．7亿元。镇集体股份退出后，企业的发展反而更快了。与此同时，镇政府将拿到的这笔资金，又投向了“四自工程”等新的投资项目，集体的资金依然在增值。据介绍，该镇设立了项目代理部，为企业代办土地、建设等手续，同时在土地和配套费等方面对上市公司给予政策倾斜。离开绍兴时，记者想起绍兴县委书记徐纪平曾这样概括培育上市公司对区域经济的作用。他说，如果通过5年的努力，在绍兴形成5—10家上市公司，那么可以融到几十亿元的资金，这对全县的技改是一个重大的保障。而通过这5—10家上市公司，可形成现代企业制度的示范效应。

中国10大本土管理咨询公司1．正略钧策管理咨询 创立于1992年的正略钧策是中国成立时间最久、业务种类最全、员工人数最多、专业化程度最高、影响力最大的管理咨询公司之一，也是最早在北京、上海、广州三地设立全资公司的中国管理咨询公司之一。正略钧策作为中国大型综合性专业化管理咨询公司，业务范围涵盖战略咨询、营销咨询、人力资源咨询、运作信息化咨询、教育培训服务、投融资咨询、高级人才服务、企业文化咨询、政府咨询、管理图书出版等。2．北大纵横管理咨询 北大纵横管理咨询公司成立于1996年，是国内第一家按照公司法成立的管理咨询公司，也是由北京大学控股、北京大学光华管理学院兴办的按现代企业制度规范化运作的专业管理咨询公司。北大纵横目前已经发展成为年营业额近亿元、拥有国内外名校MBA、国内外大型企业中高层管理人员在内的两百多名正式顾问、九十多位项目经理的大型咨询企业。北大纵横管理咨询公司品牌也已经成为中国咨询行业的最知名品牌。3．华夏基石咨询集团 华夏基石管理咨询集团由中国管理咨询开拓者彭剑锋教授创办，现已成为中国本土最大管理咨询集团之一，是中国企业联合会管理咨询委员会副主任委员单位。华夏基石秉承“为客户创造价值，与客户共同成长”的理念，推动近千家大中型中国企业进行战略转型、组织变革、机制创新、文化重塑。4.爱维龙媒咨询集团爱维龙媒咨询集团是一家定位明确的智力服务机构，是“中国化集团管理专家”。做为管理咨询从业者，传播管理思想是其不可回避的使命与责任。当今中国管理咨询领域，更多是亦步亦趋地模仿西方管理模型与技术方法，无论是集团如何管控还是组织如何设计，咨询公司向企业传递的是“术、末、用”的知识体系，而非中国企业家真正需要的“道、本、体”的思想修炼。这是中国管理咨询行业的现实与无奈。爱维龙媒做为中国传统文化哲学思想的传播者，向中国古圣先贤学习管理智慧，是我们爱维龙媒人的使命与服务定位。5.和君创业咨询公司和君创业管理咨询有限公司是中国本土规模最大、实力最强、特色最绚的综合性管理咨询公司之一。公司由一流专家学者领衔创建,秉持五种系统咨询能力，为中国企业提供基于战略的资本运作与管理改进方案，推动中国企业的战略转型和管理升级。公司已经在企业文化、公司战略、组织设计、人力资源、运营管理、市场营销、资本运作、并购重组、私募融资、证券投资、基金直投等诸多领域形成了自己独特的服务能力与核心优势，为各行业大中型企业提供高水准的管理咨询与投行咨询服务，创造出众多堪称经典的杰出案例。6.理实国际咨询集团 理实国际咨询集团是一家具有国际化背景的综合咨询机构，总部设在加拿大，拥有覆盖北美和欧洲多个国家的专家资源网络。在中国，理实国际奉行“国际水准、本土服务”基本准则，与具有国际一流的管理与咨询经验的资深专家一起，结合中国咨询与管理实践，为500多家国内外客户提供过管理功能咨询，并以优秀的服务品质赢得了客户、咨询协会以及全球合作伙伴的高度评价，曾经获得中国Top10金牌管理咨询公司称号，“优秀咨询公司奖”、以及“管理变革年度最佳咨询公司”和“中国咨询业十大领导品牌”等奖项。7.和君咨询和君咨询于2000年春在北京成立，是中国本土规模最大的综合性咨询公司之一，荣获北京管理咨询公司综合实力排名第一、中国咨询业第一品牌等称号,和君咨询集团的基本业务结构是：和君咨询＋和君资本+和君商学院.8.世纪纵横 中国企业联合会管理咨询副主任委员，第二代咨询的领先者,拥有亚太十大咨询师、中国十大杰出咨询师领衔，中国企业家协会评选“十大咨询机构”和“十大值得尊敬的咨询专家”。我们服务过的国有企业有中石化，中石油，中航一集团，中央电视台，中粮集团，北车集团，大庆集团，伊利集团，鞍钢集团，重庆啤酒集团等，我们服务过的民营企业有雅戈尔集团，横店集团，鲁能集团，华立集团，奥康集团，精工集团等。9.佐佳国际咨询集团 佐佳国际咨询集团（Z.M.C）是具有全球专业化背景的管理咨询公司，自进入中国区开展管理咨询业务以来，凭借深厚的专业背景和卓越实效的咨询风格，成为令同行尊敬，客户满意的领先智业服务机构。佐佳以集团型企业战略执行变革为主要咨询专业方向，摒弃空洞的管控框架理论，整合平衡计分卡战略管理、集团管控模式、流程与组织变革、人力资源管理与企业文化体系设计等咨询模块，引领国际最新的管理理念与最佳实践，帮助中国企业集团实现高效战略执行，确保企业战略落地，成就卓越绩效。10．西杰优盛管理咨询公司 西杰优盛一直致力于企业战略咨询及相关管理咨询。经过多年的管理咨询实践，西杰优盛的业务横跨汽车、地产、文化创意、能源、电子等二十多个行业，具有领先的行业咨询经验，已成为国内最可信赖的战略咨询机构。西杰优盛优异的服务给客户带来了巨大的变化！几乎所有的客户在咨询成果实施后都不同程度获得了业务增长，实现了既定的发展目标，其中80%以上的客户业务在咨询结束后两年时间内，营业收入增长率达到了50%以上。

集团下设浙江盾安精工集团有限公司、浙江盾安人工环境设备股份有限公司、安徽盾安化工集团有限公司、浙江盾安房地产开发有限公司、浙江盾安华强机械（盾安阀门）有限公司、杭州姚生记食品有限公司等数十家骨干企业。盾安主要生产“盾安”中央空调、“盾安”制冷配件、“盾安”水暖阀门和“姚生记”食品系列。其中盾安冷配是中国驰名品牌，盾安商标是浙江省著名商标。盾安集团以创新为依托，以“ 产业+资本 ”为运营模式，以“绿色节能、低碳环保”为发展主旋律，在企业跨越式发展过程中迈出了坚实而有力的步伐，基本完成先进制造、民爆化工、新能源、新材料、房地产开发、资源开发以及投资管理七大事业板块的战略布局。在突破国外技术封锁，核心产品国产化;核心技术领先示范，推动行业技术标准化;引领行业产品绿色化，实现可持续发展等方面实现了系列突破。早在创业之初，以姚新义为核心的决策层就提出“信用立企”的经营方针，盾安十几年如一日地坚持做到“三个确保”——确保依法规范经营，确保按时保质保量将产品和服务送达客户，确保按时归还银行到期贷款和支付各种应付款——就是企业诚信意识的典型体现。正是靠着 “三个确保”和诚信意识，盾安在社会各界和客户中赢得了良好的声誉，树立了良好的形象，并连续数年获得了“重合同守信用单位”、中国农业银行“黄金客户”与“最佳信用客户”、“浙江省诚信示范企业”、“浙江省经营管理示范单位”等多项荣誉，企业得以迅速、稳健地发展。盾安是同行业中最早打破家族制管理模式，建立现代企业制度的民营企业之一，也是国内少数几家拥有《企业宪章》的企业之一。盾安的管理文化实质上就是完全按市场法则办事的、与国际接轨的法制文化。公司历来强调“以法治企”，在国内行业中率先导入TQM全面质量管理体系，以“管理标准”形式在集团各企业中加以推行，有效提高了企业管理水平。

公司还不错吧！ 工程部 | 项目管理/招投标 本科 4k-6k 三年的工作经验主要为现场协调工作，技术、安全、质量、验收等各项现场的施工作业管理工作事务

丽晶等。总部位于英国的洲际酒店集团(IHG)旗下目前有:丽晶、洲际、金普顿(Kimpton)、华邑、皇冠假日、voco(新高端品牌，尚未有开业酒店)、英迪格、逸衡(EVEN)、Avid(新中端品牌)、假日、智选假日等15个酒店品牌；特许经营、租赁、委托管理和拥有的酒店超过5400家，共有81万间客房，遍布全球近100个国家和地区。洲际酒店集团InterContinental Hotels Group PLC (IHG)是一个全球化的酒店集团，在全球100多个国家和地区经营和特许经营着超过4，400家酒店，超过660，000间客房。“洲际”旗下的酒店品牌有洲际酒店及度假村（InterContinental Hotels & Resorts），假日酒店及假日度假酒店（Holiday Inn），皇冠假日酒店（Crowne Plaza Hotels），智选假日酒店（Holiday Inn Express），英迪格酒店(Indigo) 。更多关于ihg旗下酒店有哪些品牌，进入：https://www.abcgonglue.com/ask/55a6471655789201.html查看更多内容

假日酒店是中国首家国际酒店品牌。洲际酒店集团InterContinentalHotelsGroupPLC(IHG)是一个全球化的酒店集团，在全球100多个国家和地区经营和特许经营着超过4,400家酒店，超过660,000间客房，本项目位于上海市嘉定区，施工项目分为标准双床房、大床房、小套房、好莱坞房，以及长租房间，合计房间数量220间，完工时间：2018年12月。凯蒙斯·威尔逊先生于1952年创建第一个假日酒店，不到20年间，他就把假日酒店开到了1000家，遍布全美国高速公路可以通达的每个地方，并走向全世界，从而使假日酒店集团成为世界上第一家达到10亿美元规模的酒店集团。现在的假日酒店集团已被英国BASS集团收购，成为世界上第二大酒店集团的重要组成部分。

洲际酒店集团已在中国大陆地区总共已引进四个酒店品牌，包括洲际酒店及度假村(InterContinental)、皇冠假日酒店及度假村 (CrownPlaza)、假日酒店及度假村 (HolidayInn)和快捷假日酒店(HolidayInnExpress)。我也是查的，希望能帮到你。

集团旗下七个品牌 分别是假日（Holiday Inn）、快捷假日（Holiday Inn Express）、皇冠假日（Crown Plaza）、洲际饭店及度假村（Intercontinental Hotels and Resorts）、Staybridge Suites公寓品牌、Candlewood Suites公寓品牌和Indigo品牌。（一）洲际酒店及度假村 1998年3月，巴斯集团以29亿美元从日本Saison集团手上收购了洲际饭店及度假饭店，这项交易使得巴斯集团的饭店数目一下子增添了187间。 在满足国际商务旅客及消闲旅客的独特需求方面，洲际饭店已建立了一定的声誉，它亦善于将全球性的服务标准巧妙地与当地的传统相结合。多年来，洲际饭店远近驰名，一直是各国商界所喜爱入住的饭店。此外，洲际饭店具有的独特文化特色及其在顶级饭店市场的地位，使集团的饭店品牌日趋多元化。（二）皇冠假日酒店及度假村 皇冠假日品牌的前身是由假日饭店于1983年衍生出来的饭店品牌，1994年发展成为独立的饭店品牌，以突出其高品味高消费的市场形象及以商务旅客为主的特色。 皇冠饭店及度假饭店以合理的价格提供高档的饭店住宿设施。它专为满足今日精明的旅客的需求而设，并以提供更优质的服务及设施来迎合那些追求物有所值的商务旅客。目前，超过140家皇冠饭店分布于全球40多个国家，每家皇冠饭店均提供先进的会议设施、专职负责会议的专业员工及完善的商业服务；同时，还配备有设备齐全的健美中心、餐饮设施和多样化的休闲活动。（三）假日酒店及度假村 假日饭店以超值的价格为今日的商务及休闲旅客提供可靠友善的服务以及现代化的设施。无论在大小城镇、寂静的公路沿线、还是在熙来攘往的机场附近，均可看到假日饭店的踪影，因为提供全面服务的假日饭店都是位于交通方便的地区。目前，假日饭店在全球已开设了1600多间饭店，其不仅保持着全球最具规模的单一饭店品牌的地位，同时也是世界上最广为人知的饭店品牌之一。 （四）快捷假日 洲际饭店集团的前身六洲饭店集团于1991年推出快捷假日饭店，这一举动成为饭店业史上最成功的事件之一。该集团通过创造这一品牌，迅速地划分出一类中档饭店市场，这类饭店只提供有限的饭店服务而不包含餐饮设施。在不到十年的时间里，快捷假日饭店品牌在世界各地的饭店数目已增至1000多家。 清新、简洁是快捷假日饭店的特色，它为商务及休闲旅客提供的收费价格也极具竞争力。至于快捷假日饭店推出的 Guest Stay SmartSM优惠计划，除可让宾客免费享用包括新鲜水果、麦片及糕点在内的早餐外，还可免费使用当地电话服务（只限美国）。此外，宾客还可在美国及加拿大的各间快捷假日饭店阅读一本曾获奖的饭店专有杂志《Navigator》。快捷假日饭店目前以几乎每三天便开设一间新饭店的惊人速度继续扩展。（五）Staybridge Suites 1997年底，假日饭店属下的Staybridge Suites饭店正式面世，这是巴斯集团为打入新兴的延长住宿饭店市场而创立的品牌。首间 Staybridge Suites 于1998年12月在美国乔治亚州 Alpharetta开业。洲际饭店集团目前仍积极拓展这一品牌。 Staybridge Suites品牌是一个别具一格的饭店概念，专为满足那些来自世界各地需连续入住饭店五晚或以上的旅客的需求。Staybridge Suites设有无间隔、一间或两间睡房的套房，套房设施包括双人床或特大单人床、沙发床、互动电视、面积宽敞及光线充足的工作室、备有煮食用具及家用电冰箱、微波炉的厨房、以及其它具有家居特色的设备。（六）CandleWood Suites 这一品牌创建于1995年，向客户提供宾至如归的超值体验。（七）Indigo 这一品牌创建于2004年，通过全新的理念向客人提供高档的入住体验。

洲际集团成立于1777年，集团总部在英国，是目前全球最大及网络分布最广的专业酒店管理集团，拥有洲际、皇冠假日、假日酒店等多个国际知名酒店品牌如果按档次从高到低排行的话，洲际酒店集团旗下品牌排行顺序：洲际酒店度假村—英迪格酒店—皇冠假日酒店—假日酒店—智选假日酒店。世界上最贵的前十名星级连锁酒店有：法国戛纳马丁内斯酒店，楼顶套房3.72万美元/每晚瑞士日内瓦威尔逊总统酒店，豪景套房3.5万美元/每晚希腊雅典Lagonissi大酒店，皇家别墅34088美元/每晚巴哈马天堂岛亚特兰蒂斯酒店，拱桥套房2.5万美元/每晚希腊克里特岛Elounda海滩酒店，宫殿套房21030美元/每晚法国巴黎雅典娜广场酒店，皇家套房17494美元/每晚加勒比海安圭拉岛Altamer酒店，“非洲蓝宝石别墅”套房11428美元/每晚中国香港洲际假日酒店，总统套房11183美元/每晚阿联酋迪拜伯瓷酒店，皇家套房10900美元/每晚基本上一晚上的房费就可以在中国内地买上一套60_的套房，真可谓是奢侈。在国内也有些星级连锁酒店做的很不错，成为商旅人士出差的首选。假日酒店在1500多家假日酒店的品牌中，约有90％的酒店是BASS酒店集团所投资并管理，其他酒店为特许拥有者独立经营管理。时至今日，BASS酒店集团拥有各种品牌的酒店，传统的假日酒店已为广大旅游者所熟知；皇冠酒店和皇冠度假酒店不设餐厅、酒吧及大型会议设施，但提供假日标准的舒适和价值；庭院假日酒店在提供假日标准的同时更体现当地的特色和风情。但于旅游胜地的假日阳光度假村的特点是舒适的享受及全面的饭店服务。1994年9月，当时的假日酒店集团又宣布了新品牌战略，推出了两个新的假日品牌：一个是假日精选酒店，专为喜爱传统的价值及环境的商务客人而设计；另一个是假日套房酒店2004年将国际知名酒店品牌DaysInn带到中国。在中国，旗下品牌包括3星、4星、5星,戴斯商务酒店。美国戴斯酒店集团现已正式签约48间酒店，成为在中国发展最快的知名国际酒店管理公司之一.已签约酒店遍布中国各大中城市。集团中国总部现设于北京长安戴斯大饭店，拥有一支由极富管理经验的国内外专业人士组成的管理团队，对中国酒店业拥有独到见解和丰富经验。戴斯中国总裁陈嘉财先生,在中国酒店业界倍受尊崇.在过去的20年里,他任职于多家顶级国际及国内的酒店管理集团,对中国酒店市场,顾客及酒店业主的需求有着极为深刻的认知.在陈嘉财先生的努力下,戴斯酒店中国拥有了一支由高素质,经验丰富的酒店专业人才组成的团队.强大的团队,辅以“戴斯”品牌,戴斯中国一定能够使您的酒店获得应有的成功,并在酒店业内占据应有的地位。索菲特大酒店索菲特是法国雅高酒店集团的顶级品牌，在世界各地并分布于重要城市的180间酒店都展现了独特的法式情调。具世界水准的酒店，追求完美的索非特集商务与休闲为一体，为游客们提供一流水准、环境舒适、服务优良，气氛高雅的私人休闲场所。在亚太区，索菲特品牌已经有超过27间酒店遍布了世界上一些最重要城市，诸如墨尔本、凯恩斯、东京、曼谷、雅加达、上海以及汉城。法国雅高集团在接下来的十年内将会让索菲特品牌覆盖亚太区所有的主要城市。索菲特服务的特点：无论从每一个客人的到达或是离店，还是酒店氛围、娱乐设施以及个性化的服务，处处都让客人拥有如家感受。对客人服务的一致性，共融性以及与众不同的特色，是每一间索菲特品牌酒店强调的待客之道。华美达酒店华美达国际酒店隶属于世界著名酒店管理公司之一——万豪国际集团。万豪国际集团拥有11个品牌及世界最大的酒店预订网络系统，在全球拥有2600多座酒店。RAMADA则是国际最著名的十大酒店品牌之一。华美达大酒店是美国万豪酒店集团旗下的华美达国际品牌四星级大酒店，于2004年1月份获得西班牙BID组织颁发的“国际旅游业领导品质星级奖——金奖”。“华美达”目前在亚太地区已开业的酒店有25家，仅中国就有10多家酒店，均为4－5星级标准的酒店。

1、商务酒店排名第一称号的是哪个酒店2、中国十大顶级酒店排名介绍3、全国连锁酒店品牌有哪些4、中国十大顶级酒店排名商务酒店排名第一称号的是哪个酒店维也纳酒店。维也纳酒店作为我国商务酒店为主打，在中国有许多分店，在口碑商务酒店评分上也是排名第一的。酒店排行一般能够显示出酒店的具体服务水平，排名越高证明接待的客户越多，客户越满意酒店的服务。中国十大顶级酒店排名介绍中国十大顶级酒店排名介绍：1、香港丽思卡尔顿酒店香港丽思卡尔顿酒店位于环球贸易广场顶部103层至118层，共有312个房间，香港丽思卡尔顿酒店大堂所在楼层海拔超过400米，成为全球位处楼层最高的酒店。2、上海金茂君悦大酒店上海金茂君悦大酒店，位于88层金茂大厦的53-87层，曾被2000年吉尼斯世界纪录千禧年版评为“世界最高酒店”，拥有548间豪华客房。3、钓鱼台国宾馆钓鱼台国宾馆，是政府专门接待外宾下榻的酒店，当然也会有限度的对外开放，占用了大面积的皇家园林，守卫都是真枪实弹的武警。4、深圳瑞吉酒店深圳瑞吉酒店，坐落于蔡屋围金融中心内，这座建筑高100层，宾客可在95层的大堂俯瞰深圳壮观迷人的城市全景。5、澳门美高梅金殿澳门美高梅金殿，位于澳门新口岸新填海区，楼高154米，高35层，为一所五星级娱乐场酒店，总建筑面积达200万平方英尺。6、宁波文化广场朗豪酒店宁波文化广场朗豪酒店，酒店由两座建筑风格别树一帜的塔楼组成，连接宁波文化广场，占尽地利。让宾客尽情探索这历史文化名城的绮丽风光，轻松畅游城中各大名胜古迹。7、北京中国大饭店北京中国大饭店，里面的奢华程度，不亚于任何一家迪拜的酒店。干干净净的地面，各种装饰品，富丽堂皇的气势完美的表现出来了。8、三亚海棠湾天房洲际度假酒店三亚海棠湾天房洲际度假酒店，拥有全海水海洋世界的国际名牌度假酒店，于2014年1月正式营业。酒店地处国家海岸——海棠湾，坐拥碧海幼沙，绵延椰林。9、广州花园酒店广州花园酒店，这是岭南地区最好的酒店之一，在国内五星级商务酒店中，也享有盛誉，豪华的装饰，完美的设施，让酒店闻名中外，里面拥有各式各样的客房。10、大连城堡豪华精选酒店大连城堡豪华精选酒店，坐落于莲花山山脉，俯瞰著名的星海湾和黄海，是大连市的地标性建筑。酒店位于亚洲最大的城市广场星海广场，紧靠国际会展中心、贝壳博物馆以及风景优美的海岸线，是游客最喜爱的滨海路的起点。更有室内泳池、健身中心和水疗中心等。全国连锁酒店品牌有哪些连锁酒店十大排名是卓美亚酒店、瑞吉酒店、洲际酒店、半岛酒店、丽思卡尔顿、四季酒店、安缦度假酒店、瑰丽酒店、费尔蒙酒店、柏悦酒店。1、卓美亚酒店卓美亚酒店堪称世界上最奢华、最具创新意识的酒店，已荣获无数国际旅游奖项。集团始建于1997年，志存高远，立志通过打造世界一流的奢华酒店及度假酒店，成为行业领袖。在这些辉煌成就的基础上，卓美亚集团于2004年成为迪拜控股旗下一员，在这艘汇聚了迪拜众多顶尖企业和项目的航母上，卓美亚驶向了成长与发展的新旅程。集团的业务范围并不局限于酒店和度假酒店管理。2、瑞吉酒店瑞吉酒店代表着绝对私人的高水准服务。融合了恒久精致与现代奢华，瑞吉品牌坚定不移地信守其对于卓越的承诺。自从JohnJacobAstor在一个世纪前于纽约创立地标性的瑞吉酒店以来，瑞吉均位于全球最佳选址，以其无与伦比的奢华、妥帖周到的服务和典雅高贵的环境闻名于世。度身定制的服务与休闲设施，风光怡人的选址以及充满当地色彩的豪华装饰，尽显瑞吉享誉全球的独特之处，吸引了全球旅游者的关注。3、洲际酒店洲际酒店集团是一个全球化的酒店集团，在全球100多个国家和地区经营和特许经营着超过4400家酒店，超过660000间客房。“洲际”旗下的酒店品牌有洲际酒店及度假村，假日酒店及假日度假酒店，皇冠假日酒店，智选假日酒店，英迪格酒店。洲际集团成立于1777年，是目前全球最大及网络分布最广的专业酒店管理集团，拥有洲际、皇冠假日、假日酒店等多个国际知名酒店品牌和超过60年国际酒店管理经验。4、半岛酒店半岛酒店是香港现存历史最悠久的的酒店，也是香港以至全球最豪华、最著名的酒店之一。已经有在香港，纽约，芝加哥，比佛利山，东京，曼谷，北京，马尼拉,上海等9家半岛酒店。半岛酒店曾被选为全球十大知名酒店，曾入住的名人包括美国前总统理查德·尼克松、影星奇勒基宝、NBA球星迈克尔·乔丹等，英女皇伊丽莎白二世亦指定下榻。半岛酒店的劳斯莱斯车队是全球最大的劳斯莱斯车队。5、丽思卡尔顿丽思·卡尔顿酒店是一个高级酒店及度假村品牌，分布在24个国家的主要城市，总部设于美国马里兰州，非常靠近华盛顿特区。丽思·卡尔顿作为全球首屈一指的奢华酒店品牌，从19世纪创建以来，一直遵从着经典的风格，成为名门、政要下榻的必选酒店。因为极度高贵奢华，她一向被称为“全世界的屋顶”，尤其是她的座右铭“我们以绅士淑女的态度为绅士淑女们忠诚服务”更是在业界被传为经典。不管在哪个城市，只要有丽思酒店，一定是国家政要和社会名流下榻的首选。6、四季酒店四季酒店是一家国际性奢华酒店管理集团，总部设于加拿大多伦多，1961年由伊萨多·夏普先生创办，如今已在近40个国家拥有超过90家酒店及度假酒店，并有超过60项酒店发展计划正在酝酿中。四季酒店被Travel+Leisure杂志及Zagat指南评为世界最佳酒店集团之一。除创始人夏普先生之外，比尔·盖茨和阿尔瓦利德·本·塔拉尔王子也是四季酒店集团的大股东。7、安缦度假酒店安缦度假酒店是一个有着独特发展方向的全球连锁酒店，位处于世界各个最美丽，最具历史特色，最迷人的景点。安缦度假酒店在2008年迎来了建成20年的历史。这是一个有着独特发展方向的酒店，该酒店伴随着2009年新建成的一些安缦度假酒店继续前进。分别在印度新德里，老挝，黑山共和国，以及美国犹他州。2010年1月上旬，在历史古城杭州，中国的第二个安缦酒店正式揭幕。8、瑰丽酒店瑰丽酒店拥有多间风格独一无二极致奢华的酒店，分布于全球各大商务及旅游目的地。旗下酒店均秉承ASenseofPlace·的品牌理念，在设计、服务与设施等各方面充分展现酒店当地的历史、建筑、文化等独特风情。瑰丽酒店集团为全球发展最迅速的酒店管理公司之一，于全球17个国家管理多个酒店品牌合共58个物业。酒店遍布北美、欧洲、亚洲、中东和加勒比海／大西洋。瑰丽酒店集团正积极拓展版图，发展中的酒店物业约40家。9、费尔蒙酒店费尔蒙酒店及度假村FairmontHotelsResorts在世界各地拥有着超过60间豪华地标酒店，最著名的有班夫费尔蒙温泉城堡酒店，露易丝湖费尔蒙城堡酒店，魁北克市的芳堤娜城堡酒店，伦敦的萨沃耶酒店，,纽约的广场大酒店及上海和平饭店。10、柏悦酒店柏悦酒店位于全球的时尚之都，如东京、悉尼、墨尔本和马德里等城市最顶尖的建筑区内，其典雅高贵的室内空间设计、体贴入微的管家服务、细腻的精致餐饮及设施，尤其适合小规模的会议或晚宴，提供顾客独特且精致的卓越体验，定位为世界上顶级的精品酒店。柏悦酒店为讲求私密性、个性化服务和亲切雅致环境的有鉴赏力的旅客而设。柏悦对待贵宾服务十分周到，包括接受私人贴身服务、私人的室内雅致环境。柏悦坐落在世界上的许多超级城市和旅游胜地，每一间选择地都是结合凯悦特色而为客户量身定制的，充分考虑客户的复杂性和独特的地域性。中国十大顶级酒店排名中国十大顶级酒店排名具体如下：1、钓鱼台国宾馆这所专门用来接待外国政要的宾馆一直因其神秘色彩而闻名。在北京这个寸土寸金之地，这个宾馆居然占用了很大的一片皇家园林。钓鱼台国宾馆也会有限度的对外开放。2、北京中国大饭店论装饰的奢华程度，这家饭店丝毫不逊色于任何一所迪拜顶级酒店。和钓鱼台国宾馆一样这里也经常接待外国政要甚至是首脑。3、上海波特曼丽嘉酒店超级豪华的装修，体贴入微的服务和绝佳的地理位置（上海南京路使其在最佳商务酒店的评选中4次蝉联桂冠。这里也是经常会接待外国的各界政要。4、广州花园酒店这所酒店是整个岭南地区最为顶级的。奢华的装饰和各种特色的套房是这里的一大亮点。5、大连城堡豪华精选酒店有公主梦的女孩子可以选择去这个酒店住上一晚。整个酒店就是一座西式的城堡，建立在自然风光秀美的半山腰上。酒店各色SPA和健身场所齐全，是旅游度假的绝佳之地。6、深圳瑞吉酒店作为一座超级有活力的城市，深圳每年接待着海量的游客。这里遍布着酒店，瑞吉酒店又是其中最为璀璨的明珠。该酒店位于摩天大厦的顶端，住在上面可以俯瞰整个深圳。7、澳门新葡京酒店宏伟壮丽的新葡京酒店坐落在澳门的市中心。这座酒店中拥有者400做超豪华的套房。当然这座酒店的上榜不单单是因为它的豪华与奢侈。小伙伴们别忘记了这所酒店可是在澳门。8、广州四季酒店广州的四季酒店可以算是的顶级酒店中中规中矩的典范了。没有什么地方是特别突出的，但是每处都是处于酒店标准的第一梯队。这里每天接待的人流量很大，看来还是有钱人多啊。9、腾冲悦椿温泉村酒店单论设施腾冲的悦椿温泉村酒店可能不是最后的。但是这里个酒店中有无与伦比的温泉啊。想一想大冬天，吃过早餐，泡在全中国最顶级的温泉中的享受~10、美丽之冠七星酒店位于旅游胜地三亚。这个酒店三面环水，地理位置绝佳。如果说温泉酒店腾冲的悦椿温泉村酒店是第一的话。那么论景色美丽之冠七星酒店绝对是配得上它的名字的。

企业缴纳比例为员工工资总额的5%。洲际集团是一家国际性的酒店管理公司，其公积金缴纳比例根据当地相关法律法规和政策规定进行缴纳。

没用。根据洲际集团官方网站没有提供明确的内部投诉渠道，也没有相关的部门处理内部投诉的问题，所以进行内部投诉没有用。

青岛洲际船务集团对船员好。洲际船务集团是一家很正规的企业。公司的工作人员很负责，对船员很好，给船员缴纳五险一金。

哈尔滨群力智选假日酒店地址：群力第四大道199号简介：哈尔滨群力智选假日酒店是洲际集团管理旗下酒店。拥有全球忠诚计划优悦会和商悦会，致力于为出门在外的全球旅行者打造更加安全舒适和便捷的住宿环境。哈尔滨群力智选假日酒店位于哈尔滨道里区群力新区，本区域是哈尔滨市正在崛起的商圈和人文宜居地。酒店靠近松花江，是群力区域商业CBD，地理位置优越。酒店距离中央大街和圣索菲亚教堂5公里，距离冰雪大世界4公里，松花江畔约1.5公。交通迅捷便利，到达市中心约15分钟车程，哈尔滨站约20分钟车程，哈尔滨西站约15分钟车程，哈尔滨太平国际机场约40分钟车程。距离太阳岛风景名胜区和驰名中外的冰雪大世界约15分钟车程，距离地铁站仅5分钟车程。酒店拥有263间设计清新时尚的品质客房，配有两间功能齐全的标准会议室。享受：优质睡眠，畅爽沐浴，营养早餐，高速上网，全球标准，百项检测，国际门禁系统，高校灭菌，24小时自助洗衣服务，是您商务出行，旅游休闲的睿智之选。洲际酒店集团致力于为每一位宾客提供充满真情实意的热情款待。当您在全球任意一家洲际酒店集团旗下酒店下榻时，您都将感受到我们诚挚的欢迎和重视。这是因为，我们发自内心地关注我们所服务的宾客和社区，以提供卓越的高品质服务为荣耀。 洲际酒店集团旗下的每一个酒店品牌都有其不同的定位，为宾客提供的设施和服务也各具特色。同时，我们的影响力已遍及全球。因此，无论您是开启商务旅行，规划亲友欢聚，还是寻觅奢适之旅，您都可以在洲际酒店集团找到合适的酒店。

问题一：琶莎手表是什么档次 Pulsar原来是一家美国表厂，是世上第一枚电子手表制造商，随后被精工集团收购，现为精工旗下一个定位比普通精工稍高一些的品牌。中文名是：琶莎（芭沙） 普遍比精工表 贵点 大约5000 -6000左右 满意请采纳 问题二：pulsar手表怎么样 Pulsar的中文名是：琶莎（波沙） 上述所说的是Pulsar石英系列手表，每个品牌都有贵的便宜的，主要要看你具体所问的哪个型号！总之pulsar牌子手表是中档，偏低！ 问题三：Pulsar的手表怎么样 1.精工集团除了发展SEIKO的品牌，另外推出高价位的PULSAR副品牌。 2.pulsar牌子手表是中档，偏低。 3.Pulsar的中文名是：琶莎（波沙） 4.国内有买的在广东-深圳市.河南郑州 就有买的。 问题四：PULSAR是什么牌子的手表 手表品牌的一种,精工集团除了发展SEIKO的品牌，另外推出高价位的PULSAR副品牌。 　　Pulsar 是精工表旗下的一个品牌，中文译名不太清楚，可以到seiko的专柜看看，属于市场中档手表，有多种类型，男款女款，运动表，或者镶钻，价格不一。 问题五：霍建华拍时尚芭莎带的手表 在哪都好 看看你的审美观和选着的角度 本人 几天前刚照完婚照. 有些经验 影楼 针对 你的套系 价位 给你东西 我老婆是在时尚经典照的690元 虽然 问题六：Pulsar 手表 简单说吧，常言道钱能识货，但也有讲究绩1.不上网买高档品，尤其是手表。2.只去专卖店买表，所有打折降价是骗二佰五的。 问题七：2014年3月时尚芭莎里面彭于晏戴的手表是什么牌子？谁知道哇？ 世界顶级品牌，(宇舶)，价格5万人民币以上。 问题八：时尚芭莎2015吴亦凡所戴手表 求采纳。吴a class="__yjs_email__" href="/cdn-cgi/l/email-protection" data-yjsemail="2dcd9a9f6d605f">[email protected] _凡先生 佩戴宝格丽media dell"Arte独家 *** 款腕表出席#2015BAZAAR明星慈善夜#，这款腕表表盘采用16 世纪意大利宫殿的背景，教堂音簧式三问报时功能令表盘上的人物栩栩如生。吴亦凡既酷又萌地诠释了这独具一格的造型。宝格丽与他携手支持慈善，为爱献力。 问题九：刘亦菲在《芭莎大咖秀》里戴的那块天梭表上市了嘛？ 恩！店里都有的哦！这是全新天梭力洛克系列，型号为T41.6.423.96，楼主可以去可以关注一下“天梭中国，底部“服务中心”菜单里找“门店查询”，根据定位就能查找到最近的天梭销售网点。现在应该已经同步上市了！ 问题十：帮忙看看这款手表多少钱，只有图片，货号我不知道在哪PULSAR芭莎的 不错的手表

爱信8AT搭载车型及特点 半年前打开技术频道的同事微博，发现他的个人介绍是“我喜欢讲故事，有很强的讲好故事的欲望”。技术上怎么会有这些看似冰冷的东西的故事？我一笑置之。但当我接受了“查主流8AT”的话题，翻出数据后，才发现原来技术真的有故事可讲！现在，我也是一个讲故事的人，给大家讲讲围绕8速自动变速箱的委屈。 目前，8速自动变速器的主要供应商有三家。他们是日本AISI旗下的AISI AW、德国ZF集团和现代汽车旗下的Powertech。本文还会提到我们自主品牌陆丰使用的国产8速自动变速器。 ■爱信AW 我听过的大部分故事都是从“很久以前”开始的，这个8AT的故事不能原谅，但绝不是很久以前。故事开始于六年前，当时禽流感入侵欧洲，舒马赫宣布将在2006赛季结束后退役。也是在那一年，丰田高端品牌雷克萨斯公布了爱信AW生产的2007款搭载8AT的LS460，这也让 雷克萨斯LS 460成为第一款搭载8AT的量产车。这款8AT变速箱也搭载在2008款 雷克萨斯GS 460上。 「TL-80SN变速箱解剖图」 “图为2008款雷克萨斯GS460”” 按照一般故事的发展，爱信AW出品的8AT应该像“星星之火，可以燎原”，但现实往往是残酷的。相比我们下面要提到的ZF生产的8AT变速箱，爱信AW的8AT成本更高，结构更复杂，这让ZF成为了后来者，也是8AT在市场上的领头羊。 提示:爱新觉罗这个名字的含义 爱信AW是爱信集团在日本的四家子公司之一。“AW”是“爱信-华纳”的缩写，华纳代表著名的博格华纳。1987年，爱信精工集团和博格华纳集团共同成立了这家公司，主要业务是开发和生产变速箱。 ●配备的型号 “大众 途锐 （ 查成交价 | 车型详解 ）和保时捷卡宴都配备了爱信8AT” 相比ZF 8AT的“红红火火”，爱信AW 8AT的车型几乎屈指可数，而且都是高端车型。大众途锐、保时捷卡宴和 保时捷Panamera S Hybrid是为数不多使用爱信8AT的车型。 “途锐3.0TSI V6混动和保时捷 Panamera S混动也采用了爱信AW8at。” ●技术特征 纵向8AT 与老款6AT相比，8AT变速箱的传动效率提高了2.9%，而且更轻，能承受的最大扭矩也比6AT大。 这是目前与大众途锐和保时捷卡宴匹配的8AT变速箱型号TR-80SD的速比。从上表可以看出，TR-80SD的传动比范围从1档的4.919:1到8档的0.686:1，速比范围达到7.17。7挡和8挡为超速挡，TR-80SD能承受的最大扭矩为800N·m，变速箱自重为108kg。 混合动力 在途锐、保时捷 Cayenne 、保时捷Panamera S Hybrid的混动版上，在爱信AW的8AT变速箱与发动机之间增加了博世研发制造的同轴电机，实现了起停、回收动能和电能驱动车辆的功能，降低了发动机的油耗和污染排放。 Heng8at 这款爱信横8AT是我们在10月的巴黎车展上报道的。如今无论是哪家厂商生产的8AT，主要都是在立式发动机平台上使用，导致更多的车辆用卧式发动机平台无法匹配，而卧式8AT的推出则解决了这个问题。理论上可以搭配更多车型的动力系统，从而降低油耗，增加驾驶舒适性体验。 这款横向8AT的传动比范围从一档的5.2:1到八档的0.685:1，速比范围达到7.5，远超普通5速和6速变速箱。它能承受的最大扭矩是350N·m，应该说这个数据并没有很大的优势。或许这也与横向发动机平台的动力一般没有那么高，96 kg的重量并没有让车头的负担过重有关。但是，我们仍然不知道这款横向8AT的具体车型。 采埃孚纵置8AT搭载车型及特点 ■ ZF 所有好的故事都有曲折，都有意想不到的结局，8AT的故事也是如此。虽然爱信AW最早将8AT匹配到量产车上，但现在的市场领导者是ZF，后来推出了8AT。 ●配备的型号 “宝马从1系到7系和X系车型都配备了ZF 8AT变速箱” “所有配备8AT的宝马车型都使用电子换挡杆” "宾利大陆GT V8和劳斯莱斯阵风也使用ZF的8AT ." 虽然爱信日本子公司AW早前为雷克萨斯LS460匹配了8速自动变速箱，但ZF后来居上，成为市场上8AT的主力军。我们可以看到，宝马已经是ZF 8速自动变速箱的最大买家，从760Li到宝马1系，几乎全家所有产品都能看到8AT的身影。奥迪的A8和Q5车型也搭载了ZF 8AT，就连以美国豪华品牌为主的克莱斯勒新款300C也向8AT抛出了橄榄枝。 @2019

老鸟来啦。 精工手表是不超过，我完全是一个时间说，5月的长度将是更长的时间。先说说精工品牌，精工，它必须说的机械石英战争的，这个钟表历史上最传奇的故事，故事的主角，它是精工。 在整个历史上的手表，上半年的二十世纪（一九○○年至1960年），在所有历史的瑞士钟表最辉煌的时代。在瑞士，一个中立国家，相继爆发的两次世界大战，它不仅没有构成丝毫影响，相反许多钟表制造商也依赖于战时国内和外国军事订单，收入颇丰。瑞士手表前所未有的全球市场。 一千多的手表，几十万的手表行业的从业者，亿，每年的产值40亿瑞士法郎，与产品行销150多个国家和地区的相关业务世界上，历史数据显示的繁荣景观是显而易见的。当时，手表出口的瑞士连续十年，居世界名表的总出口的50％以上，甚至个别年份的数量已经高达80％-90％。作为国家的支柱产业之一，在世界的瑞士手表瑞士非常荣幸的手表，甚至描述了可用的垄断。 当然，在瑞士钟表业的大发展，也没有运气。由于一直十分重视科学和技术的应用在生产的国家，输入的瑞士钟表业的一个世界：大经营的全国性的制表专业技术学校，许多手表公司共同成立的科研和实验机构，政府分配了大量的研究资助，这个非常流行的英国积木。为了掌握先进技术的发展和其他国家的了解，瑞士仍是世界上开看IT中心和通信站。在这样的安宁和坚不可摧的趋势，似乎没有人意识到，这实际上将潜伏危机。因此，平淡到1959年，属于20世纪50年代的最后一年。后历史将证明这一点最终，经过26年的机械手表的危机隐约透露一些线索。首先，瑞士的名叫赫泰尔·最大钟表工程师发表了一篇文章，石英具有各种特性的效果完全如此，它给钟表业，石英表在钟表行业在未来将主宰。 自然吸引了瑞士钟表业的注意，但后来因为缺乏有说服力的是瑞士忽略。原因很简单，石英晶体振荡器的原则，不再是一个秘密，以前在测量的标准时间的国家已经开始使用石英技术，但想要让那些身体笨重的庞然大物，如汽车，成为微时钟甚至可以穿手表，已经掌握了世界领先的技术，瑞士石英表的难度绝对是不难想象的。更何况，在机械手表时代，仍然很受欢迎打开一个新的路径在研究另一种未知的市场反应技术应用在手表，真求实赞成吗？因此，这似乎是几乎没有性的，全面的理论不确定性文章，很快就被淹没在机械手表的滴答声越来越响。 然而，这样，瑞士，没想到一个打击的瑞士手表发起的挑战，同时，已经悄悄地在日本推出。名为“诹访精工公司，正打算有机会击败瑞士机械手表石英手表为突破口。一个题外话是必要谈论这个研究项目诹访精工正是我们刚才提到的，因为这一计划在今年实施，淡而无味，无害的1959年。诹访精工精工，成立于1942年，精工诹访精工集团，这听起来很古怪的名字到它的位置的名称的一部分。 59A计划最早从事进发，是观察和罗马，意大利，在第17届奥林匹克游戏。游戏本身，它是是世界上顶级的运动员和体育爱好者的事件，计时设备的合作伙伴，在奥运会属于瑞士唯一。因为所有的比赛结果都提供的欧米茄机械手表的裁决。日本看到希望的罗马奥运会上 -?? 而不是使用石英表，这将是一个巨大的市场。 1964年5月，瑞士毫无准备，突然发现一直在如火如荼的威胁：实际上，国际奥委会通过了精工手表的计时设备提出东京奥运会。这一消息立即搅动整个瑞士在奥运冠之王竟然是靠边站的石英表被轻视过，很快就打破了平衡将是完全意想不到的。然而，事实比瑞士人的预期更糟的是，在东京奥运会上大出风头，石英表951。这新奇的是，不仅便于携带，而且每天误差只有0.2秒。尽管重3千克，但至少裁判戴在手上是没有问题的，而那些笨重的石英钟1957年相比，已不可同日而语的变化。 1967年，瑞士终于轻敌付出了代价，在纽约的天文台钟表大赛，诹访市，日本精工看，名列第四，五，七，八，作为一家老牌的瑞士当局观看比赛，这样的结果自然不会让组委会接受被迫结束了，为了保存最后剩下的威信，纽约天文台钟表大赛。但是，悲剧的瑞士钟表命运还远远没有结束。1969年10月25日，东京，日本，服部钟表店京桥举行了新品发布会，微型石英腕表展现在眼前人，诹访精工石英表35SQ。主要技术性能只机械手表石英表来势汹汹的阿喀琉斯之踵 - 它的防磁，防震，走时精度的机械手表，是无法比拟的。这些瑞士接管了数年，并花费了大量的人力和财力资源，以解决技术问题，不值得一提的，石英表面前实际。整个世界感到震惊。全国性的报纸大加赞扬新生代的手表产品石英表。迅速崛起之前，所以一旦抑制由国家钟表业的兴起，瑞士机械表，石英表，获得，渡过机会。另一个手表巨头早在日本20世纪后期有高空坠落表黑潮漂流，表现出优异的防震和防水性能，其产品的市民，开始加入??这一行列的研究和发展的石英表，1974年至1976年推出的液晶的超高精度石英表，每年的误差在3秒钟内石英手表，以及第一台指针式太阳能手表。尽管早期的石英表也被研究和开发，技术和其他方面的成本的限制，导致价格虚高，但其传播时尚，防水，防震，走时精准颠覆传统价值观，让他们成为市场的领导者，尤其是相比传统的机械手表更实惠的价格，让豪华的功能，直到示人观看，成为广大市民的日常消费品能穿价格适中的。 1973年10月，第四次中东战争爆发，为打击以色列及其支持者，石油输出国组织的阿拉伯成员国宣布，恢复油价格在那年12月，原油价格从每桶3.011美元，油价暴涨了两倍多10.651美元，从而引发了第二次世界大战后最严重的全球经济危机中的最后三年石油危机造成了严重的影响，发达经济体的危机，所有工业化国家的经济增长显着放缓，全球消费市场，明显呈现出普遍缺乏信心的趋势，“平安藏古董，乱世买金“，高级机械腕表奢侈的生活，无人问津，但它也有不可持续的边缘被滞留在瑞士钟表业的下降无异于雪上加霜。石英表的方式像秋风扫落叶一样，而瑞士手表的节节败退，从20世纪70年代中期，瑞士钟表在世界市场的份额每年约2％的比例下降。在1972年，瑞士占出口总额的41.2％，世界名表的表，这个数字下降到30.7％，在1975年，由于出口的手表数量的减少在，看员工在该行业的开工率也相应减少作为一个整体，只有约70％。艾博施公司，是世界最大的手表零件生产企业在两年内削减从11000到7500的工人总数。大钟表企业都陷入这样的困境中，的传统家族钟表车间的情况可以被想象的。<BR /例如，在1982年，超过53万的瑞士手表产量下降，出口从8200万下降至31万，完成产品销售总额退居第三，仅次于日本和香港。那么这两个全球最大的瑞士的钟表集团 - ASUAG SSIH他们在1982年和1983年，累计亏损540亿瑞士法郎。近1/3的钟表厂陆续停产和关闭，成千上万的小钟表公司宣布停业，许多工人依靠时钟谋生，加入到这个行列中的失业人员。后的故事发生了戏剧性的转折，愿上帝怜悯，是大势所趋的时代，瑞士钟表业的救世主诞生了，他就是尼古拉斯·哈耶克（EBI六月28日，2010年的工作中死亡，但他的成绩一直不朽的，他是世界上的机械手表耶稣，阿门！），1985年，尼古拉斯海耶克ASUAG和SSIH重组，合并成新的斯沃琪集团，这持续了逐渐被认为是即将结束，今天满26年的悲惨历史，机械手表已经逐渐复苏，将再次走进辉煌年代。仍是争论不休的人之后，仍然有许多假设年的历史，如果的文章，文章的石英表，可能会导致瑞士足够的重视，增加没有诹访精工“59A计划”;瑞士石英表技术也迅速发展，瑞士不会轻敌，但不幸的是历史没有假设片就好了石瑞士经历了这么看的最令人沮丧的时代。后来的历史，虽然，正如我们今天所经历的艰辛后，瑞士手表终于使卷土重来，并证明他们可以再造辉煌后，风雨如磐的时间。然而，当我们回顾历史的时候是在1959年的瑞士手表战平“现在”和“前”一个战壕。休息成为瑞士钟表暂时告别了辉煌??的时间截止点。道痕迹仍然烙印在那些象征性的复古表款。 SIHH今年，更多的复古品牌手表或大量的记忆辉煌的过去，??或记录辉煌的历史，但有总是挥之不去触摸在二十世纪五十年代，六十年代的回忆。列宁曾经说过，忘记过去就意味着背叛，，瑞士当然，也不会忘记那段历史。彻底改变，因为在他们的心中，有这样的云计算时代，所有的瑞士手表都指向失踪的精工当然也没有忘记那段历史，精工敏锐的嗅觉给整个机械制表业的致命一击，看世界格局，创造了世界的石英表，几乎完全破坏了原有的手表市场。 - 精工，整个机械制表业的颤抖，“伏地魔”般的在世界机械手表的史册的名字。 --------------------------------------- 读到这一段的故事，你知道，精工是多么强大。精工，打机械手表石英技术，其实，自己的机械钟表技术是相当惊人的大虾们好了很多表敬畏的两个品牌，这两个品牌是劳力士GRAND SEIKO。这两个品牌的手表，体现了“精确”的机械手表，是既简单又困难的手表（欧米茄线）。精工的实力可见一斑。准确的说，日本整个机械制表业中，只有登堂入室，而不是入门级的品牌，但高于高档品牌浪琴，精工品牌的手表。定义精工品牌是“创新，求精”的创新是企业的生命线，完善的精神，精工精工，请记住这一点，如果你想购买一个精工手表。 完成的背景下，我会告诉你实际的： 1，现在市场上，精工还是不错的，但更高档（30000精工手表，如大精工SEIKO SPRING DRIVE）非常强大的，纯机械的低端在同级别品牌的竞争，说实话精工手表的精工手表是不是很突出，性价比较高，比较一般，正如你所说的，除了便宜没有可取之处的，是真实的。 2，电镀表掉漆，耐磨损矿物玻璃磨花是肯定的，推荐表两个配置，如果你打算穿了五年多，不考虑。 3，不锈钢表带，蓝宝石水晶玻璃镜面抛光，基本上可以忽略，所以没有人获得。 4，系列试验ⅠⅡⅢⅣ区别和差异，比方说，飞行员是在1,2,3系列按照序列的推出，苹果公司的第二代，三代，四代的概念，但该技术的差距不是电话，让显著。之间的差异来说，区分这两个类就行了，你了解的差不多：12替代7S36运动，这个运动并没有提供手动上链; 4R35机芯，三代，手动上链，停秒功能。这两个动作是比较成熟的运动可以买到三代未来的产品，尽量购买3。其他没有运动的两个种主要挑的样子。 最好的说，我的建议：正如我刚才所说，创新和精致。购买精工表，要么你买他的创新技术，要??么你买它精致的做工;前的Spring Drive动力学的Grand Seiko机械手表。只买三种，弹簧驱动器，GRAND SEIKO是非常昂贵的，所以你可以考虑的，它应该被人动电能。人动电能是一种混合型的机械表和石英，很有特色，数以千计的销售，你可以理解，但没有回头通过。如果你不喜欢人动电能，，这个价格范围内，也没有选精工，去看看其他的品牌，是也非常好，非常粗糙精工的低端表，不是很漂亮，稍微好一点的除了成本，其他功能，并不能说是最好的选择。 老兵走了，你要帮助，有问题的消息。 阿尔法Alpha

如今国内使用的喷绘机喷头基本都是国外的品牌，主要使用包括日本精工SPT喷头、日本柯尼卡喷头、英国XAAR（赛尔）、美国spectra等四大主流的喷头。 由日本精工电子集团所生产，精工最先是在生产精密钟表方面在全世界家喻户晓，如今在生产集装压电式喷头方面就已经具备相当雄厚的实力与基础，稳定性方面就如其生产的精工表一样品质超众。SPT喷头在综合以往所有喷头的性能优点最终设计而成，在集中以往优点的同时另外还主要体现在：a.主要表现为全不锈钢设计，具备超强的耐寿命，每只喷头的管道为510个。b.喷头电压可随温度变化而变化，因此能够避免以往其他喷头因温度等外界因素造成的断墨烦恼。c.其喷头的数据端口能够适应不同的打印软件，并且打印浓度也比以往喷头更高。d.能够采用多种模式生产，墨点颗粒为35PL和12PL，最高标准精度为720DPI和1440DPI，色彩饱和度无可挑剔。e.喷头打印宽幅为75mm，是普通喷头的4倍，可进行快速输出。f.适用面较广，如今已经应用于工业与商业打印的范围之内。g.配套墨水的生产流水线全部由日方精工电子集团专业人员检测，每次生产的墨水全部由精工集团认证之后方可投放于市场销售。h.成本较低，趋于大众化。如今主要使用日本精工SPT喷头的品牌有：飞腾、极限、晶绘、工正等。 Konica喷头是新推广的日本品牌，其公司最早以影象为主，刚刚涉足于生产压电式喷头领域，在硬件设施上也做的比较成功，但是在国内代理上宣传水分太多，其中Konica Minolta 512喷头，根据科学计算其墨点大小只有56/28PL，其准确精度也在720DPI左右，但其在对外宣传为42/14PL让不少消费者误解，另外其墨水没有专业生产厂商提供，在墨水的生产线上监督不是很严格。其中采用Konica喷头做的比较成功的喷绘机也只有雅色兰了，但其因品牌效应的原因，在同行业中价格也居高不下，在售后服务方面没有一定的灵活性。如今主要使用日本柯尼卡喷头的品牌有：雅色兰、奥威、猎豹、威斯特、迈杰特等。喷头型号：柯尼卡256、512、1024。 XAAR公司生产的主要喷头有XAAR128、XAAR500、XAAR126与XAAR382、XAAR600等型号。其中126、128喷头是早期国内应用最广泛的喷头之一，如今主要应用的是382（质子喷头）及600喷头。如今主要使用英国XAAR（赛尔）喷头的品牌有：赛博、力宇、迈杰特等。喷头型号：赛尔126、128、382 Spectra公司最早是生产办公打印热发泡喷头，后因HP的出现而最终放弃转而研发工业压电式喷头，如今在这个市场已经取得相当成功。其喷头的特点是墨滴较小（对应精度高），喷射频率非常高（速度快），对于墨水也不很“挑剔”，美国威特是最早采用Spectra喷头的品牌，也是在全球市场最受好评的喷绘机，Spectra的问题是喷头价格太高，虽然威特在国内曾经销售了上百台，但是国内几个采用Spectra喷头厂家的喷绘机产品，始终未成主流产品，都以外销为主。其是一种不锈钢包装精密的轻质集装喷头，所有组件均可快速移动，适用于性能优越的打印机，主要型号有SpectraSl – 128与Spectra Nova/80LQ等。其中128系列喷头稳定性能和使用性能上与XAAR128+喷头有许多相似之处，而Nova256系列在国产喷绘机研制成功之前，此种喷头基本是由喷绘机制造商-威特公司所专用。从喷头的内部结构来看，在喷头直接接触油墨的那一部分，XAAR喷头采用的是特氟珑材料，Spectra喷头采用钢结构。油墨具有一定的腐蚀能力，由于Spectra喷头钢结构，首先大大提高了喷头对油墨的耐腐蚀性能；油墨从喷头里压出来，强压力容易使喷头直径变形，Spectra喷头钢结构比XAAR喷头特氟珑材料的内涂层更加耐压。所以Spectra喷头比XAAR喷头具有更长的使用寿命，改变了喷头是易耗品的说法。谈到喷绘速度，Spectra喷头比XAAR喷头高出数倍的点火频率，使喷绘机的喷绘速度极大提高，在行业内，Spectra喷头是一种比较高端的喷头，市场零售价格为30000元/只，但因其投入成本太大，逐渐淡出国内市场。2010年，Spectra公司推出的全新的北极星喷头。如今主要使用美国Spectra喷头的品牌有：彩神、宏华、工正、德赛等。

干燥机是用于进行干燥操作的设备，可以通过加热使物料中的湿分汽化逸出，以获得规定含湿量的固体物料。很多人对于干燥机的价格并不是很清楚，实际上干燥机的价格并没有一个统一标准，往往与以下的因素有关。1、类型常见的干燥设备包括带式干燥机、滚筒刮板干燥机、空心桨叶干燥机(叶片干燥机)、真空靶式干燥机、双锥形回转真空干燥器、喷雾干燥机、真空烘箱、旋转闪蒸干燥机等。每种干燥装置都有其特定的适用范围，而每种物料都可找到若干种能满足基本要求的干燥装置,但最适合的只能有一种。如选型不当，用户除了要承担不必要的一次性高昂采购成本外，还要在整个使用期内付出沉重的代价，诸如效率低、耗能高、运行成本高、产品质量差、甚至装置根本不能正常运行等等。而不同类型的干燥机价格又不一样，所以在选购前要确定干燥机的类型，挑选最合适的进行选购。2、适用性干燥装置首先必须能适用于特定物料，且满足物料干燥的基本使用要求，包括能很好的处理物料（给进、输送、流态化、分散、传热、排出等），并能满足处理量、脱水量、产品质量等方面的基本要求。根据实际物料的不同，干燥机适用性不同，其价格也会产生差异。3、干燥速率仅就干燥速率看，对流干燥时物料高度分散在热空气中，临界含水率低，干燥速度快，而且同是对流干燥，干燥方法不同临界含水率也不同，因而干燥速率也不同。这也是影响价格的一个因素。所以，想要购买到质量有保障、性价比高的干燥机就得多进行对比，对其价格的影响因素有全面的了解和认识。

现在大家处理各种业务的时候，可能都会接到客服人员的回访电话，其实这也没有什么大的事情，主要是想了解一下客户在后续业务的使用情况。股票开户之后，如果不接回访电话会怎么样呢？一、什么是回访电话可能有很多的朋友都不知道什么时候回访电话，也不知道为什么要打这个回访电话，之所以会打回访电话，主要就是想确认一下是不是本人进行的开户，是不是已经按照了相关的规定进行的程序。所以大家在开通股票账户的时候，最好还是接通这个电话，这样也是为了进一步的了解相关的事宜是否已经进行了。二、可能会导致开通失败如果你并没有接通这个回访的电话，那么相关的客服人员可能就会觉得你并不是自愿开通股票账户的，所以在一定程度上就有可能会把你的申请取消，那么就会导致你的股票账户开通失败。所以出现了这种情况，你就需要重新的去进行申请重新提交相应的资料，所以大家在这里有空的时候一定要接通这个回访电话，这样的话才能够让你的账户开通成功，而且为了避免这种不必要的纠纷最好还是接通电话，大家不要觉得麻烦就不接通电话，如果不接通，就会导致自己的账户开通失败，反而又会耽误很多时间。三、结语大家在开通股票账户的时候，最好还是选择一些比较正规的平台，而且有的地方开通股票账户的佣金是非常低的，大家最好还是选择费用比较低的平台去进行开通。这样也能够给大家节省很大一笔金钱，而且大家在选择开通股票账户的时候，也必须要注意带好相关的资料不要白跑一趟，可以提前去进行咨询。

有关系就好混 没关系就很累 一天加班很晚13 14 个小时 伙食不好 待遇不好 福利不好 总之里面有关系就好待遇也好 没关系就一天累死人 这是本人的亲身经历和感受 mkb 是广东人的天下 在里面不好混 我在里面有关系都不好混 水太深 我背景不是很强 所以只能另求高就 呵呵 水太深了

不是济宁的啊，在兖州，是生产建材机械的好象。

给“专家”搭桥，给机构牵线的生意经。作者 | 刘钦文编辑 | 高岩来源 | 野马财经本文约1692字，阅读时长约6分钟知识付费早已不再新鲜，但总有人能玩出新花样。凯盛融英信息科技（上海）股份有限公司（以下简称“凯盛融英”），做的便是为专家和公司搭建桥梁的生意，只是什么样的人才能被称为专家？专家是否专业？又是什么样的公司需要专家。来源：腾讯图库供应商为专家，咨询费1000元/小时凯盛融英成立于2008年，根据弗若斯特沙利文的资料显示，按收入计，2020年其是中国最大的行业专家知识信息服务供应商。凯盛融英处于访谈行业，全球访谈行业由2015年的3150亿美元增加至2020年的4409亿美元，复合年增长率为7.0%，预计该行业于2020年至2025年将以4.9%的复合年增长率进一步增长，于2025年将达到5594亿美元。既然自称为行业专家知识信息服务供应商，行业专家应是其最主要的核心竞争力，据凯盛融英介绍，“该等行业专家包括企业高管、商业领袖及其他行业资深人士，以及学界精英及战略分析人士。我们的专家网络成员覆盖广泛的行业，包括商贸零售、医疗健康、TMT、咨询服务、汽车及金融等。”但在网上以“凯盛融英”为关键字进行搜索，多名员工表示，“每天主要的工作就是打电话找专家，通过各种渠道联系，比起正规咨询公司，整体对行业研究特别浅显。”来源：知乎截图“之前我们要办一个大型论坛，当时想请一些级别高一点的专家学者们，就找了凯盛融英，我记得，他们的价格很高，是偏离市场价的，并且他们的嘉宾级别和我们自己可以请到的差不多，所以后来就没有用他们。”一位曾和凯盛融英接触过的公司人士表示。价格是多少？有多人在网上提问称，“收到叫凯盛融英咨询公司的电话，说要了解现在的公司的行情，提供咨询费1000元1小时，可信吗？”《招股书》中，凯盛融英表示，“我们有两种主要的定价模式。当客户要求提供可由专家或独家提供的服务时，我们通常采用小时定价模式，而当客户要求提供除专家外，还需要我们大量营运投入的服务时，则会采用服务套餐定价模式。”即使除去付给专家的咨询费，凯盛融英的净利也不少，据招股书显示，其营收从2018年的3.85亿元增至2020年的6.43亿元，2021年截至3月31日为2.13亿元，净利润分别为8451万元、9268万元和1.66亿元，2021年截至3月31日为6835万元。一位和凯盛专家合作过的企业人士说，看了《招股书》，发现凯盛上市前几年的数据非常让人惊讶，利润和增长远远高于普通的咨询行业企业。客户以金融机构为主，存服务纠纷实际上，信息访谈行业需求的上升与国内资本市场的活跃度有着分不开的关系。经济的快速发展，使得一级市场、二级市场也保持强劲增长势头，而一级及二级市场的机构是行业专家知识信息服务供应商的主要客户，故投资需求也相应增加。来源：招股书《招股书》显示，凯盛融英的前五大客户均位于国内，2018年至2020年及截至2021年3月31日止，分别占总收入的27.5%、24.1%、24.6%及31.9%。我们的最大客户是金融服务供应商，分别占总收入的约4.2%、7.5%、6.8%及8.1%。客户是否稳定也是凯盛融英需面临的问题。据裁判文书网显示，凯盛融英与长城证券之间存在服务合同纠纷。2018年，双方签订《行业专家顾问使用服务协议》，协议约定，凯盛融英向长城证券及长城证券指定的对象就其所关心的行业与产业领域提供行业咨询服务，包括电话访谈、路演、面谈、会议、提供书面研究报告等方式。收费计算标准为：电话访谈按每小时0.25万元收取；面谈按每小时0.5万元收取；会议按每小时1万元收取；路演按每小时1.5万元收取；投资风向标研究报告按每份1万元收取。其中自2018年4季度至2019年3季度，凯盛融英向长城证券指定的客户建信基金、华夏基金、工银瑞信、平安资产等提供了专家顾问服务，其中专家顾问通过电话访谈2575小时、路演304小时、面谈219.5小时、会议48小时，合计服务3146小时，并附专家顾问研究报告列表，共计44篇投资风向标。但该服务费长城证券始终未支付，涉及金额达2559万元。长城证券表示，凯盛融英未按约真实提供了行业专家顾问服务。据判决结果显示，判决长城证券向凯盛融英支付专家顾问服务费及违约金。“专家”的这门生意，你觉得好做吗？欢迎下方留言讨论。

　手表品牌的一种,精工集团除了发展SEIKO的品牌，另外推出高价位的PULSAR副品牌。 　　Pulsar 是精工表旗下的一个品牌，中文译名不太清楚，可以到seiko的专柜看看，属于市场中档手表，有多种类型，男款女款，运动表，或者镶钻，价格不一。

日本精工面向不同的目标顾客群，推出了不同档次与定位的四个品牌：拉塞尔(Lasule)、精工（Seiko）、琶莎(Pulsar)及洛斯(Lorus)。四种品牌的不同定位面向不同收入的消费者群体。在金字塔顶尖的“拉塞尔”，既现代又不乏古典味，最高售价为900美元；接下来是更有运动味的“精工”，最高售价为600美元；“琶莎”明显针对追求时尚的女性市场，而“洛斯”则意在吸引刚开始自食其力，只能购买100美元以下的第一块手表的年轻人。

2014年恒丰银行40亿元刚兑事件曾轰动一时。恒丰银行违规为股东企业兜底，2014年9月2日，恒丰银行按兜底协议约定，代股东公司成都门里投资有限公司（以下简称“成都门里”）和北京中伍恒利投资发展有限公司（以下简称“中伍恒利”）向天津银行济南分行和天津滨海农村商业银行偿还借款本金及利息共计39.56亿余元。 成都门里和中伍恒利同属门里集团，法定代表人都是陈冬。2013年7月，经姜喜运介绍，两公司从江苏正阳置业有限公司(以下简称“江苏正阳置业”)购得4.6亿股恒丰银行股份，成为恒丰银行股东。为支付购股费用，以定向资管计划为渠道从他行融资37亿元，姜喜运安排恒丰银行违规出具融资性保函。2014年8月底，3笔本息合计将近40亿元的表外业务集中到期，恒丰银行按照协议约定进行了代偿。 恒丰银行2013年为门里集团办理的这三笔表外业务，没有提供担保措施，也没有履行相关业务审批。三笔业务设计了复杂的交易结构，利用银行、证券公司、信托公司等多家金融机构为通道，恒丰银行以同业存款方式提供25亿元资金，并出具保函同意无条件购买定向资管计划受益权，为门里集团37亿元本金的融资兜底。 姜喜运因门里事件落马。2014年9月19日，恒丰银行以“我行时任主要负责人”授意时任行长助理、信用风险监控部总经理张文凯为门里公司办理对外增信业务，涉嫌违反“违规出具金融票证罪”报案。 姜喜运和张文凯随即被调查。这一震动业界的刚性兑付，写进了恒丰银行前董事长姜喜运的起诉书里。 命运中的机会 姜喜运本来有一次挽救命运的机会。2013年6月，陈冬第一次融资，湖南信托有限责任公司（以下简称“湖南信托”）因恒丰银行过快出具保函的行为而对保函真实性、合规性产生怀疑，拒绝继续合作，陈冬融资失败。张文凯从陈冬处将两份承诺函索回。 姜、陈二人相识于2011年，经时任恒丰银行成都分行行长张某林介绍认识。当时恒丰银行想成立金融租赁公司，寻找合作伙伴，听说陈冬正和某银行筹备组建金融租赁公司。于是双方开始合作运作金融租赁公司，但因恒丰银行没有行长，银监会不批准。两人在此期间熟悉起来，并继续运作此事。 2013年6月，经姜喜运介绍，陈冬为购买恒丰银行股份，分别以门里集团和合展集团有限公司的名义，各向湖南信托融资13.8亿元，并计27.6亿元，向江苏汇金控股集团有限公司(以下简称“江苏汇金”)购买4.6亿股恒丰银行股份。陈冬联系时任江苏汇金总经理周某隆，朱明亮同意江苏正阳置业以每股5.8元的价格向门里公司和北京中伍恒利公司各受让2.3亿股，并签署了股权转让协议。 江苏正阳置业实际控制方是江苏汇金，控制人为朱明亮。 陈冬通过合展集团的田某联系湖南信托进行融资，湖南信托提出需银行作担保。陈冬找姜喜运商量，姜喜运同意以恒丰银行名义出具保函，并安排张文凯负责。同年6月16日，张文凯将陈冬提供的两份各13.8亿元承诺函拿到本行人力资源部盖印后，通过姜喜运转交陈冬。 恒丰银行2013年6月16日出具的两份《承诺函》显示,兴业银行作为信托委托人，湖南信托作为信托受托人，根据两者签订的《信托合同》，由湖南信托与借款人成都门里、合展集团签订《信托贷款合同》，湖南信托向两公司各发放信托贷款13.8亿元，由恒丰银行给予兜底担保。 但湖南信托对于恒丰银行过快出具承诺函的行为产生了怀疑，认为恒丰银行不可能在这么短时间内完成立项、授信、印章使用审批等程序，再者恒丰银行给股东及其关联单位融资提供担保违反银监会规定等顾虑，拒绝继续合作。张文凯从陈冬处将两份承诺函要回自行保管。 事情如果到此为止，姜喜运和张文凯可能就逃过此劫。然而，一个多月后，同样是姜喜运交办，张文凯经办，恒丰银行给陈冬公司出具了份更大的保函——37亿元保函。 复杂的交易结构 2013年7月，在姜喜运的介绍下，陈冬以门里公司和其实际控制的中伍恒利从江苏正阳公司共购买4.6亿恒丰银行股份，并于7月2日在股东名册上变更登记，但未支付购股款。成都门里集团成为恒丰银行股东，共计持股6.54%。 为支付购股费用，陈冬安排公司总经理江某再次通过中介融资37亿元。江某联系上海华澳信托公司和长城证券公司制作了由兴业银行、招商银行、中信银行、东海证券等一系列单位作为融资通道的金融架构，最终从天津银行济南分行和天津渤海农商行分别融资10亿元、27亿元。因出资行要求有银行作担保，陈冬与姜喜运商量后，姜喜运决定由恒丰银行为该37亿元融资出具保函，并安排张文凯具体办理。一审法院认定，在未经恒丰银行中间业务专业委员会或专家贷款审查委员会等任何业务审批机构核查、作为重大关联交易未经恒丰银行董事会批准的情况下，直接在保函性质的协议上加盖恒丰银行印章，且未按银行规定收取担保业务手续费。 门里公司于2013年8月26日通过兴业银行成都分行贷款10亿元，实际出资人为天津银行济南分行；门里公司与中伍恒利分别于8月28日通过华澳国际信托有限公司（以下简称“华澳信托”）融资13.5亿元，实际出资人为天津滨海农村商业银行。期间，因天津滨海农商行资金储备不足，无法发放融资款，姜喜运安排张文凯联系恒丰银行市场金融部给天津滨海农商行发放同业存款25亿元，利率是6.2%，时间1年。存款到期后，天津滨海农商行将26亿元本息归还。 其中，10亿元这笔融资架构，由天津银行济南分行出资，由兴业银行成都分行（委贷行）发放给门里公司使用，恒丰银行为该10亿元作担保。招商银行海口分行是委托人（过桥行），长城证券为管理人，招商银行北京分行作为托管人，天风证券为顾问公司，共同组成融资通道，为门里融资10亿元。门里公司向几家银行提供融资金额6.5%的费用，其中天津银行是此次定向资管计划的出资人收取6%的费用，长城证券赚了50万元管理费（收费标准0.05%）。 恒丰银行和天津银行济南分行签署的《定向资管受益权转让合同》显示，长城证券委托兴业银行成都分行向门里公司贷款10亿元，期限是2013年8月27日至2014年8月26日，招商银行海口分行委托长城证券设立定向资管计划“招城北京一号定向资产管理计划合同”，专项用于上述向门里公司发放委托贷款10亿元，天津银行济南分行受让上述定向资管计划全部受益权，至期恒丰银行同意无条件受让天津银行济南分行资管计划收益权。 华澳信托联系东海证券做融资通道业务，天津滨海商业银行出资27亿元资金以定向资产管理计划形式交给东海证券管理，东海证券将资金以信托方式转给华澳信托，华澳信托以股权收益权转让及回购的方式将资金借给门里公司和中伍恒利使用。中信银行上海分行是资金托管行。 恒丰银行和天津滨海农商行编号为HF-BH-2013-01和02的合作协议显示，天津滨海农商行委托东海证券设立定向资管计划，专项投资华澳国际信托作为信托受托人的“华澳·成都门里股权收益权投资单一资金信托合同”和“华澳·中伍恒利股权收益权投资单一资金信托合同”的信托收益权，金额均为13.5亿元。资管计划期限为2年，满12个月可提前终止。恒丰银行无条件同意提前受让上述定向资管计划受益权。 或为股权控制权 判决书中相关证人表示，设计这套融资通道架构的原因是,因姜喜运不同意将4.6亿股直接抵押给上述两家银行融资，最终商定由恒丰银行出具兜底性保函，保证融资到期后若门里集团逾期未归还银行资金，将由恒丰银行无条件向上述两家银行支付融资款项和利息。 张文凯安排为37亿元中间业务合同加盖了恒丰银行公章和姜喜运的名章，相关经办人请示姜喜运后盖章。授信额度审批通知书本应由恒丰银行信贷管理系统自动生成，但当时天津银行济南分行要求给门里公司出具10亿元授信额度审批通知书，是用江某带来的电子版本打印后盖章，盖章时间是8月16日，张文凯写的签发日期是8月8日。张文凯是恒丰银行贷审委主任和首席信贷执行官，对贷审会审议的业务有一票否决权。2010年11月起，恒丰银行保函业务要经恒丰银行中间业务审批委员会审批，而张文凯是中间业务指导委员会副主任。 门里和中伍恒利收到37亿元后，支付给江苏正阳置业26.68亿元用于购买上述4.6亿股股份；将5亿元转给南京元隆公司用于继续购买1.298亿股恒丰银行股份；支付1%的融资费用3700万元，其余资金被陈冬用于门里公司及关联公司的经营。因南京元隆公司一直未将1.298亿股股份转让，陆续退给门里公司约3亿元，还欠门里公司2亿元，退回的约3亿元也被陈冬用于门里公司的经营。 2014年8月融资到期后，出资行要求还款。因门里公司和中伍恒利公司资金短缺，无法归还上述37亿元融资本息，恒丰银行按照兜底担保协议约定，于同年9月2日代两公司向天津银行济南分行和天津滨海农村商业银行偿还借款及利息共计39.56559861亿元。门里和中伍恒利公司未归还恒丰银行。 一审判决书显示，2014年五六月，恒丰银行在发现上述保函业务存在风险后，协商门里公司和中伍恒利，将两公司持有的共计约5.8亿股恒丰银行股份，全部质押给恒丰银行指定的深圳市华融融资担保有限公司，再由该担保公司为37亿元保函业务向恒丰银行提供担保。由于门里公司和中伍恒利公司提供的恒丰银行股份价值不能抵偿恒丰银行39亿余元垫付款，恒丰银行从2014年9月开始与陈冬协商偿还垫付款，但未达成任何效果。2014年11月，恒丰银行分别向四川高院和北京高院共提起三起民事诉讼，要求门里公司和中伍恒利公司向恒丰银行偿还上述垫付款。在一审审理期间，上述民事诉讼均判决胜诉，案件已进入执行阶段。 姜喜运辩称，办理金融租赁公司的过程中，都是陈冬和他的公司出钱出力运作，并且还要继续运作，所以答应陈冬给其担保。再者陈冬提出可以用他们公司持有的4.6亿股恒丰银行股权和成都在建的两栋商住楼质押给恒丰银行，让张文凯研究一下如果没有风险就办理。手续费陈冬以10亿元存款作回报。后姜喜运再未过问业务具体办理情况，一直不知道该业务没办理抵押。并且姜喜运认为陈冬有4.6亿股权和两栋商住楼抵押无风险，所以同意担保并安排张文凯办理。 姜喜运说，直到2014年8月，网上曝光，问了张文凯，才知道没办抵押。网上曝光此事后，他找张文凯问为什么不办理抵押，张文凯称陈冬所说的12万平方米商住楼已在别的银行办了抵押，不能重复抵押。至于陈冬持有的恒丰银行股权，张文凯说已跟董事会办公室打过招呼了，让不给陈冬持有的恒丰银行股权办理任何其他抵押，所以就算这笔担保业务不办理股权质押手续，也可以保证恒丰银行对这部分股权的处分权。 张文凯则称，姜喜运安排张文凯在三份协议（37亿元）上盖章并出具10亿元的内部审批手续文书，张文凯没审核文件内容，直接安排盖章。他辩称不分管表外业务，应由中间业务审批委员会分管，不知道是否经过研究；姜喜运决定办理两笔业务，并直接命令张文凯盖章，张文凯只是盖章。 陈冬证言显示，本来是准备将4.6亿股权直接抵押给两家银行来融资，后来变成了由恒丰银行出具兜底性保函。恒丰银行不愿意放弃对股权的控制权，很可能是恒丰主动提出兜底的，本身是没风险的。 一地鸡毛 陈冬说为了归还37亿元资金，门里公司采取了积极措施。8月15日，恒丰银行通知门里公司准备通道业务资料，门里准备好资料提交。后又通知门里公司做表内业务，即直接贷款。8月28日，两方商谈的结果是恒丰银行决定执行兜底协议。“我认为完全可以不必这样操作。” 判决书陈冬证言显示，为归还37亿元融资款，陈冬与恒丰银行联系，准备了多套融资方案，但均未融资成功。因为要执行兜底协议，恒丰银行要求门里公司将全部资产抵押给恒丰银行，并签订了一个补充协议，由恒丰银行继续发放贷款给门里公司用于偿还恒丰银行兜底垫付的将近40亿元。 相关证人称，2014年7月底，门里和中伍恒利以书面方式通知华澳信托将于信托到期时行使提前还款的权利，华澳信托根据合同约定通知了委托人东海证券。门里公司解释还款来源是当时恒丰银行总行协助借款人办理一笔融资。但2014年8月25日，借款人告知华澳信托恒丰银行改了方案，两个信托继续存在完成2年期限或执行恒丰银行与滨海银行之 间兜底协议的方式结束信托，最终取决于滨海银行的意见。2014年8月28日，借款人及恒丰银行均打电话通知华澳信托，最终协商结果是恒丰银行受让滨海银行持有的资管计划受益权，然后通过债券原状分配的方式结束信托。 当发现这事后，时任行长栾永泰曾让写个汇报，还没看见汇报，媒体就报出来了。当时栾永泰也曾问张文凯：有问题吗？他说没问题，这个你放心绝对没风险。 姜喜欢运的二审律师认为，姜喜运是为了恒丰银行，未来可以通过门里集团开拓金融租赁业务，在要求陈冬提供足额担保的情况下，交由张文凯办理的；姜喜运是在其退休后，才得知张文凯违规办理的；在恒丰银行按兜底性保函承担义务之前，借款人已经提供了反担保。深圳市华融融资担保有限公司于2014年4月29日出具的两份《担保函》证实，华融融资担保公司为门里投资公司提供了反担保，承诺“恒丰银行因向天津滨海农商行支付垫资产生的损失，由本公司承担连带责任保证担保”。恒丰银行虽然先行支付全部本息，但是只是垫资行为，而非受到了损失。 因犯违规出具金融票证罪，姜喜运被判处有期徒刑六年，张文凯被判处有期徒刑二年十个月。 欢迎提供新闻线索 E-mail：haocheng@cbnet.com.cn 电话：010-88890008

如今国内使用的喷绘机喷头基本都是国外的品牌，主要使用包括日本精工SPT喷头、日本柯尼卡喷头、英国XAAR（赛尔）、美国spectra等四大主流的喷头。 由日本精工电子集团所生产，精工最先是在生产精密钟表方面在全世界家喻户晓，如今在生产集装压电式喷头方面就已经具备相当雄厚的实力与基础，稳定性方面就如其生产的精工表一样品质超众。SPT喷头在综合以往所有喷头的性能优点最终设计而成，在集中以往优点的同时另外还主要体现在：a.主要表现为全不锈钢设计，具备超强的耐寿命，每只喷头的管道为510个。b.喷头电压可随温度变化而变化，因此能够避免以往其他喷头因温度等外界因素造成的断墨烦恼。c.其喷头的数据端口能够适应不同的打印软件，并且打印浓度也比以往喷头更高。d.能够采用多种模式生产，墨点颗粒为35PL和12PL，最高标准精度为720DPI和1440DPI，色彩饱和度无可挑剔。e.喷头打印宽幅为75mm，是普通喷头的4倍，可进行快速输出。f.适用面较广，如今已经应用于工业与商业打印的范围之内。g.配套墨水的生产流水线全部由日方精工电子集团专业人员检测，每次生产的墨水全部由精工集团认证之后方可投放于市场销售。h.成本较低，趋于大众化。如今主要使用日本精工SPT喷头的品牌有：飞腾、极限、晶绘、工正等。 Konica喷头是新推广的日本品牌，其公司最早以影象为主，刚刚涉足于生产压电式喷头领域，在硬件设施上也做的比较成功，但是在国内代理上宣传水分太多，其中Konica Minolta 512喷头，根据科学计算其墨点大小只有56/28PL，其准确精度也在720DPI左右，但其在对外宣传为42/14PL让不少消费者误解，另外其墨水没有专业生产厂商提供，在墨水的生产线上监督不是很严格。其中采用Konica喷头做的比较成功的喷绘机也只有雅色兰了，但其因品牌效应的原因，在同行业中价格也居高不下，在售后服务方面没有一定的灵活性。如今主要使用日本柯尼卡喷头的品牌有：雅色兰、奥威、猎豹、威斯特、迈杰特等。喷头型号：柯尼卡256、512、1024。 XAAR公司生产的主要喷头有XAAR128、XAAR500、XAAR126与XAAR382、XAAR600等型号。其中126、128喷头是早期国内应用最广泛的喷头之一，如今主要应用的是382（质子喷头）及600喷头。如今主要使用英国XAAR（赛尔）喷头的品牌有：赛博、力宇、迈杰特等。喷头型号：赛尔126、128、382 Spectra公司最早是生产办公打印热发泡喷头，后因HP的出现而最终放弃转而研发工业压电式喷头，如今在这个市场已经取得相当成功。其喷头的特点是墨滴较小（对应精度高），喷射频率非常高（速度快），对于墨水也不很“挑剔”，美国威特是最早采用Spectra喷头的品牌，也是在全球市场最受好评的喷绘机，Spectra的问题是喷头价格太高，虽然威特在国内曾经销售了上百台，但是国内几个采用Spectra喷头厂家的喷绘机产品，始终未成主流产品，都以外销为主。其是一种不锈钢包装精密的轻质集装喷头，所有组件均可快速移动，适用于性能优越的打印机，主要型号有SpectraSl – 128与Spectra Nova/80LQ等。其中128系列喷头稳定性能和使用性能上与XAAR128+喷头有许多相似之处，而Nova256系列在国产喷绘机研制成功之前，此种喷头基本是由喷绘机制造商-威特公司所专用。从喷头的内部结构来看，在喷头直接接触油墨的那一部分，XAAR喷头采用的是特氟珑材料，Spectra喷头采用钢结构。油墨具有一定的腐蚀能力，由于Spectra喷头钢结构，首先大大提高了喷头对油墨的耐腐蚀性能；油墨从喷头里压出来，强压力容易使喷头直径变形，Spectra喷头钢结构比XAAR喷头特氟珑材料的内涂层更加耐压。所以Spectra喷头比XAAR喷头具有更长的使用寿命，改变了喷头是易耗品的说法。谈到喷绘速度，Spectra喷头比XAAR喷头高出数倍的点火频率，使喷绘机的喷绘速度极大提高，在行业内，Spectra喷头是一种比较高端的喷头，市场零售价格为30000元/只，但因其投入成本太大，逐渐淡出国内市场。2010年，Spectra公司推出的全新的北极星喷头。如今主要使用美国Spectra喷头的品牌有：彩神、宏华、工正、德赛等。

Lorus (洛斯) 是日本精工旗下低端品牌之一。1982年第一块Lorus手表在欧洲出售。和Pulsar以及Seiko手表一样，Lorus也是由Seiko手表集团的旗下品牌之一。Lorus手表不仅有着可接受的价格，也具有先进的技术和时尚的设计。 Lorus (洛斯) 品牌在精工集团多个品牌中的定位相对偏低，主要针对刚开始自食其力、购买相对实用的第一块手表的年轻人。 因此，面对庞大的年轻群体，精工集团针对Lorus (洛斯) 品牌开发了一系列年轻时尚的腕表系列产品，仅仅在过去20年里，Lorus (洛斯)“时间教师”这一系列的手表即已售出100万块。

如果收到通知，让开通长城证券的账户的话，没有开通是无法进行证券操作的

非常厉害，国内数一数二的钢构私企。盖鸟巢的企业。在我们学校设立了“陈绍蕃——精工钢构”奖学金呢！