去证券公司上班一定要考证券从业资格证吗？

本科以上，投行招聘的硬条件：1、名校毕业的研究生，最好是北大、清华、复旦和上交大，海归也最好是名校。2、相关专业，金融、法律、财务、会计等。3、最好有以下资格证书之一（或部分通过），CPA、司法考试，有CFA就更好。4、最好是男生，这不是性别歧视，是实际，因为要长期出差加班。以上条件视根据国内各证券公司的规模和行业地位也是有调整的，大型投行的要求很高，中小型券商的要求低一些。由于投资银行业的发展日新月异，对投资银行的界定也显得十分困难。投资银行是美国和欧洲大陆的称谓，英国称之为商人银行，在日本则指证券公司。国际上对投资银行的定义主要有四种：第一种：任何经营华尔街金融业务的金融机构都可以称为投资银行。第二种：只有经营一部分或全部资本市场业务的金融机构才是投资银行。第三种：把从事证券承销和企业并购的金融机构称为投资银行。第四种：仅把在一级市场上承销证券和二级市场交易证券的金融机构称为投资银行。投资银行是与商业银行相对应的一个概念，是现代金融业适应现代经济发展形成的一个新兴行业。它区别于其他相关行业的显著特点是，其一，它属于金融服务业，这是区别一般性咨询、中介服务业的标志；其二，它主要服务于资本市场，这是区别商业银行的标志；其三，它是智力密集型行业，这是区别其他专业性金融服务机构的标志。

四大投行招聘学历条件是：1、名校毕业的研究生。最好是北大、清华、复旦和上交大，海归也最好是名校。2、相关专业。如：金融、法律、财务、会计等。3、最好有以下资格证书之一（或部分通过），CPA、司法考试，有CFA就更好。4、最好是男生，这不是性别歧视，是实际，因为要长期出差加班。以上条件视根据国内各证券公司的规模和行业地位也是有调整的，大型投行的要求很高，中小型券商的要求低一些。投资银行是与商业银行相对应的一类金融机构。主要从事证券发行、承销、交易、企业重组、兼并与收购、投资分析、风险投资、项目融资等业务的非银行金融机构，是资本市场上的主要金融中介。投资银行是美国和欧洲大陆的称谓，英国称之为商人银行，在中国和日本则指证券公司。投资银行的组织形态主要如下：一是独立型的专业性投资银行，这种类型的机构比较多，遍布世界各地，他们有各自擅长的业务方向，比如中国的中信证券、中金公司，美国的高盛、摩根士丹利。二是商业银行拥有的投资银行，主要是商业银行通过兼并收购其他投资银行，参股或建立附属公司从事投资银行业务，这种形式在英德等国非常典型，比如汇丰集团、瑞银集团。三是全能型银行直接经营投资银行业务，这种形式主要出现在欧洲，银行在从事投资银行业务的同时也从事商业银行业务。投资银行主要有投资业务。

名校毕业的研究生，最好是北大、清华、复旦和上交大，海归也最好是名校。根据国内各证券公司的规模和行业地位也是有调整的，大型投行的要求很高，中小型券商的要求低些。如果要进外资投行，没有太明确的学历和专业限制，本科生居多，海归的多。四大投行其他要求专业要求，管理类，人力资源管理、工商管理、行政管理、市场营销。计算机，计算机科学与技术。会计学，会计、审计、财务管理。法学类，法学、法律。经济学m统计学、金融学、国际经济与贸易、信息管理与信息系统。外语类，英语、法语、日语等。外语要求，本科毕业生全国大学生英语四级考试成绩在425分以上，硕士研究生以上毕业生全国大学生英语六级考试，成绩在425分以上。身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件。证书方面，通过CPA。司法考试资质之一，CFA也可，具有高含金量证书资质已成为进入投行的必备敲门砖。履历方面，两年以上金融、财会、法律相关行业的工作经历，如政府财经法律部门、会计师事务所、律师事务所、银行、证券公司、投资咨询机构等。实践方面，本硕期间有券商核心部门的实习经历是加分项，可作为学历方面不足的弥补。

本科以上，投行招聘的硬条件：1、名校毕业的研究生，最好是北大、清华、复旦和上交大，海归也最好是名校。2、相关专业，金融、法律、财务、会计等。3、最好有以下资格证书之一（或部分通过），CPA、司法考试，有CFA就更好。4、最好是男生，这不是性别歧视，是实际，因为要长期出差加班。以上条件视根据国内各证券公司的规模和行业地位也是有调整的，大型投行的要求很高，中小型券商的要求低一些。由于投资银行业的发展日新月异，对投资银行的界定也显得十分困难。投资银行是美国和欧洲大陆的称谓，英国称之为商人银行，在日本则指证券公司。国际上对投资银行的定义主要有四种：第一种：任何经营华尔街金融业务的金融机构都可以称为投资银行。第二种：只有经营一部分或全部资本市场业务的金融机构才是投资银行。第三种：把从事证券承销和企业并购的金融机构称为投资银行。第四种：仅把在一级市场上承销证券和二级市场交易证券的金融机构称为投资银行。投资银行是与商业银行相对应的一个概念，是现代金融业适应现代经济发展形成的一个新兴行业。它区别于其他相关行业的显著特点是，其一，它属于金融服务业，这是区别一般性咨询、中介服务业的标志；其二，它主要服务于资本市场，这是区别商业银行的标志；其三，它是智力密集型行业，这是区别其他专业性金融服务机构的标志。

一、经纪业务类 任职要求：本科及以上学历；5年以上证券或者金融从业经验，3年以上营业部管理经验；熟悉证券法规，符合中国证监会的证券高管人员任职条件；具有较强的责任心，有较强的管理能力和市场拓展能力，在应聘地有广泛的客户资源。 经纪业务部业务主办 任职要求：经济、工商管理、信息技术等相关专业本科及以上学历；2年以上证券工作经验；熟悉经纪业务规则和流程，熟悉证券法规和公司规章制度；了解风险控制、财务等专业知识，有证券从业人员资格证书；沟通协调能力强，有一定管理能力；写作能力较强，有独立撰写制度流程的经验。 证券分析师任职要求：本科及以上学历，金融、证券投资等经济类相关专业；熟悉各类金融产品，具备证券投资咨询资格；具有较强的证券投资分析能力；具有良好的口头表达及沟通能力；2年以上投资理财工作经验或投资咨询岗位工作经历；具有较高的行情把握能力、投资分析能力和市场影响力。 高级客户经理任职要求：专科及以上学历，有客户资源者优先；有市场营销或金融业从业经验；品德良好，无不良记录；有较强的沟通能力和客户开发能力。 营业部信息技术员 任职要求：国家统招计算机、通信等相关专业本科及以上学历或者从事证券公司信息技术工作三年以上且具有计算机相关专业大专学历；熟悉MS Windows 2k/xp、MS SQL Server 2k、Novell Netware 4.11、MS Foxpro、Linux，能够独立分析和解决计算机相关软硬件故障；具有良好的团队合作精神，性格开朗，良好的协调沟通能力，工作积极主动，良好的敬业精神；具有MCSE、CCNA、CNE、证券从业人员等资格者优先。 营业部客户服务人员 任职要求：本科及以上学历，熟悉经纪业务规则和流程，有档案管理经验者优先；具有较强的沟通能力；责任心强，考虑问题细致；办事迅速准确，能敏锐发现问题；熟练使用办公软件、办公自动化设备。 二、投行业务类 保荐代表人 任职要求：具有保荐代表人资格；有投行项目运作经验；工作主动、自我进取，具有团队合作精神，有良好的敬业精神。 高级经理 任职要求：本科及以上学历；具有2-3年投行或证券相关从业经历；有成功的投行项目运作经验；工作主动、自我进取，具有团队合作精神，有良好的敬业精神；通过保荐代表人资格考试者优先。 项目助理 任职要求：财经专业研究生及以上学历；工作主动、自我进取，具有团队合作精神，有良好的敬业精神。 三、研究类行业研究员任职要求：有色金属、医药、旅游、区域经济、机械等相关专业，研究生及以上学历；两年以上证券研究或相关行业工作经验（同时具备者优先），其中一年以上证券研究经验；具备较深厚的产业理论和行业分析基础，熟悉相关领域企业运作和行业相关知识；逻辑判断能力强，较强的人际交往能力，良好的文字、口头表达能力；工作主动、自我进取，具有团队合作精神，有良好的敬业精神。 助理研究员 任职要求：机械工程、材料、有色金属、财经、金融工程、旅游、区域经济等相关专业研究生及以上学历；具有两年以上相关行业工作经历，熟悉证券行业；有较强的文笔功夫，能够快速将手头资料组织成文章；具有较强人际交往能力；工作主动、自我进取，具有团队合作精神，有良好的敬业精神。

第一、证券行业绝对是一个非常光明的行业，如果你能进入证券公司总部，那恭喜你进入金领时代，未来证券行业的创新业务的发展，未来的机遇是非常多的！你能在这个行业有所专研的话，有一定时间的积累，可能5年也可能10年，有一天会出人头地。就看你自己了！ 第二、现在的证券营销有点乱，银行渠道，小区，商超，还有其他一些联合营销。在每个证券营业部，真正懂得理论和实战的技术水平的寥寥无几。证券营销的未来是投顾方向，就是客户的资产增值与理财的不同需求。 第三、许多新人进这行，有几个目标，1、投资顾问，2、营业部老总，3，证券公司总部资产管理或者投行，基金公司等。 首先谈谈投资顾问，所谓营业部分析师，这些人进入这行都具有硕士学历，而作为客户经理绝大部分是本科，自然你知道自己差在哪里？绝大部分券商，作为分析师是不从基层客户经理中去选拔的，而是校园招聘或者总部派遣。这个作为新人想进分析行业，一定要问清楚，是否有这个机会，有许多券商都会骗你的！一定要注意。这个比较难！ 其次，营业部老总，我认为作为客户经理这个目标比较现实一些，只要你有较大的客户资源，许多证券公司会主动联系你的，或者新开设的营业部的老总，都是有机会的。 最后，总行投行，或者基金公司。这个非常不现实，可能也有人，但毕竟少之又少。总行都在招聘985的硕士，基本基层的员工是比较困难的，更何况客户经理了！ 通过上面的分析，你知道自己的定位了。说说如何实现它！ 首先，要定位好，然后就去实现。但这个行业比你想象的艰难。你真的需要拼命的努力才能生存下来，才能不被淘汰，才能赢着通吃的局面。对于证券分析，要去研究，这个需要时间的。一开始每天晚上低于1点，睡觉的都不是好同志，你也不会成为千万富翁，或者将来的亿万富翁。每天看一点盘面，每天看一下报纸和研究报告，就想在股市中掘金，那我劝你，别指望自己在股市中赚钱，那你就指望客户的佣金吧！在这个券商主导的市场，靠客户是靠不住的，券商随时都可以吃掉你的客户，所以要靠自己，只有自己强了，明天才不敢动你。 在这个市场，你必须要成为强者，否则就是OUT！

你好，首先更正你的一个误区，证券行业收入并不一定高，因为证券行业一般聚集在北京、上海、深圳这三个地方，而这三个地方的生活成本比较高，所以如果你觉得赚4000-5000块算高的话那你完全错了。另外，不要觉得自己可以过得简朴一点，每年就能留下很多可支配收入，因为证券行业属于服务性行业，穿的用的不够档次，客户也懒得鸟你。所以证券公司在年景不好的时候生活是比较窘迫的。2007年证券公司收入都很高没错，但是光看贼吃肉不见我们贼挨打的话，我觉得你还是要慎重考虑从业证券行业。 证券公司对招聘人员的要求相对比较高，从业人员要本科以上，其他经纪人呢，原来是什么人都可以，毕竟有客户源就行，但是现在要求严格了，从业资格考试非过不可，所以要求也提高了不少。总部应该说一般都要硕士，或者同等学历，或者具有某些协会颁发的特别资格，当然这些比较高级，相比较来说考个硕士更容易，也更现实一些。 证券公司对数学的要求不高，但是文史对证券行业也没有什么用处，应该说数学多少还用得上，文史估计除了跟客户吹吹牛能用，其他也没什么用。数学我觉得不用多高级的东西，计算方法会加减乘除就可以了，有一些高级点的数学思维呢，对你成长比较有利（研发部门除外）。真正比较有用的是法律知识和财务知识，如果你在四大会计师事务所干过，那证券公司一般会要你的，在律师事务所干过呢，来证券公司就业范围有限，风控可以，投行也凑合，但是其他部门基本不关注法律知识。其次呢，如果做前台业务呢，有客户资源和人脉资源是非常好的；如果做后台部门呢，有人给你挑门帘进来是最好的，否则呢，不太好进。因为2007年的缘故，中国人都觉得证券公司收入高。 其他没什么特别要求了，凡是正式面试进来的都有正式编制，这里要友情提示的是如果营业部的什么什么经理面试，并告诉你去银行驻点的，这种情况90%都没有编制，也是攫取你资源的一种途径，当然佣金、提成什么的也不用多想，肯定不会有正式渠道发给你。最后，证券公司的前台业务部门如果业务做得好，都确实赚的都非常多，但是证券行业压力极大，尤其是前台业务，要么赚得多，要么被淘汰，三思~ 还有，想进证券公司，先去考个从业资格，你学经济学的，估计基础你裸考也能过，其他的科目还是要好好看看的。补充回答：如果在上海念书，毕业后留在上海工作是个不错的选择，证券行业挺辛苦的，但也挺有意思，能接触很多的人和各种公司。另外，不要怕没有客户资源，xhb2211这位老兄的话纯属证券行业下层人员的抱怨，因为证券公司不只有经济业务这么简单的。

投行招聘的硬条件：1、名校毕业的研究生，最好是北大、清华、复旦和上交大，海归也最好是名校。2、相关专业，金融、法律、财务、会计等。3、最好有以下资格证书之一（或部分通过），CPA、司法考试，有CFA就更好。4、最好是男生，这不是性别歧视，是实际，因为要长期出差加班。以上条件视根据国内各证券公司的规模和行业地位也是有调整的，大型投行的要求很高，中小型券商的要求低一些。需要较高的财务背景。要考证，最好是国外的证，法律方面的知识背景，则需要国内的证书，最重要的是相关的行业经验。如果是初入行，则需要名校，因为投资银行业务都是资讯类的，对这类无形资产的要求较高，然后好对外宣传。如果要进外资投行，没有太明确的学历和专业限制，本科生居多，海归的多，英文要过硬，你只要证明自己是绝对优秀的就可以。扩展资料：五类人员最受欢迎。1、高级管理人员这类人员属于组织中的高级领导层，一般是由特定国家选派，提名前已经具有相当丰富的工作经验，较强的组织协调能力和管理能力，数量较少。林毅夫、金立群是典型代表。2、行业或地区专家这类人员是该机构在某一领域或地区的资深专业人员，凭借自身出色的工作能力和工作经验为组织服务，不是由某国选派，主要是从外部招聘或者从内部经验丰富、能力强的雇员中产生，往往是组织中某个领域或地区的高级代表。世界银行全球金融与市场局首席金融专家王君、世界银行东亚与太平洋地区首席经济学家郝福满是这类人员的典型代表。3、专业人员这类人员是负责某一个领域或岗位的具体工作人员，构成了组织中的大多数。他们凭借自身的专业能力服务于组织和客户，和大多数公司一样，他们是在接受某个领域专业系统性教育后应聘加入该国际组织的。这类人员包括投资、金融、计算机、行政、财务、法律、安全等领域的专业人才。他们可以是从应届毕业生中招聘而来，通过培养逐步成为专业人士的，也可能是从别的公司或机构跳槽加入的。这是针对有工作经验的。4、应届毕业生他们是从全球各高校中选出来的优秀应聘者。以世界银行的“青年职业者计划”为例，这是世界银行特有的一种人才招募和培养方式，对象主要是32岁以下、在教育背景、职业成就、领导能力均较为突出的青年人。他们从学校毕业后，经过特殊的筛选程序进入世界银行，进入一个为期两年的培养期，在此期间世界银行会把他们指派到不同的部门进行锻炼，并指定专门的人员对他们的工作和职业发展给予指导。顺利完成两年的培养期后，他们通常可以获得长期合同或为期5年的可延期合同。这个计划每年面向全球招收30-40人。为了体现员工的全球化和多元化，分配录取名额时会适当考虑国别平衡。5、实习生这类岗位是针对未参加工作的在校生提供的实习机会，包括见习培训计划和短期实习生计划两类。见习培训计划。主要面向成员国政府提供见习培训的机会，短期实习生，主要面向在校本科生和研究生提供暑期实习的机会。参考资料来源：人民网-投行大举招兵买马 “能拉来项目”是关键

不是必须为全日制本科毕业生，只要你有证券从业资格证，可以从业的，但各个券商的要求是不一样的，从业的话得具体看下你面试券商的要求学历可能会影响你晋升，但不会影响你赚钱

去证券公司上班，如果是竞聘业务员岗位，要求不会很高，一般本科以上学历，拥有证券从业资格证就可以了。如果想竞聘分析师或投资顾问等岗位则需要做多一些的准备。分四个角度来准备：||学历和专业，||资格证书的获取，||有与目标岗位相关的实习经历，||招聘信息的获取及应聘注意事项。1、大多数头部证券公司对学历的要求是比较高的。对于没有工作经验的应届毕业生，一般要求是名校毕业本科生或者硕士研究生以上学历；对于在职者转行去证券行业，则需要研究生以上学历且本科为全日制大学。专业：经济、金融类、财务类、法律类等。如果你是复合类人才，那就会更吃香。比如拥有IT与金融双学位，既有理工科的思维，又有金融类的充足知识。2、证券行业是必须要持证上岗的。资格证书是进入证券行业的敲门砖，也是从业的第一道门槛。证券从业资格证是踏入证券行业最基本的证书，也是最容易考到的，每年都有多次考试的机会，可以先去考取了。相关证书还有基金从业证书、证券投资顾问证书、期货从业证书等。如果个人有能力，也可以考取投资行业最靓的证书：CFA证书（特许注册金融分析师），这是全球投资业里最为严格与含金量最高的资格认证。3、对于应届毕业生来说，实习经历显得特别宝贵。大家都是刚从学校走出来，大多数都没有太多的工作经历。如果你在寒暑假期间有在证券公司或者基金公司实习过，那将会为你的履历增色不少。在实习期间还可以多关注证券、金融类报刊，养成关注时事的习惯，特别是金融类时事，这样在面试的时候，如果有被问及一些时事，则可以从容应对，让自己显得更加自信。4、招聘信息的获取，最重要的是要经常关注各家证券公司的官方网站，一般招聘信息都会第一时间发布到网上。另外很多学校在毕业季也会有校内招聘会，相比校外招聘会，校内招聘会少了很多竞争，如果自己学校没有，可以主动去其他学校参加。参加面试时，穿着一定要得体，男女生都可以优先考虑穿西装，男生需要戴领带，女生穿职业套裙也是可以的。招聘信息获取之后，一定要事先了解目标公司与目标岗位的具体情况，比如公司开展哪些业务、公司的股东构架是怎样的、公司急需哪一方面的人才等等。做好充足的准备后，去到面试现场与人交流时要透露出自信，这一点也很关键。最后祝福你顺利拿到想要的证书，竞聘上心仪的岗位。

不一定.. 国信 必须是 全日制 统招本科银河 要求大专学历,本科进去有300学历补贴广发要求是 大专学历,没有提到学历补助...其他的小一点的证券公司 无要求,高中学历就够了..进去很容易 ,只要考试通过了 就可以了..国泰君安 也是要求 统招本科学历,自考的 在你 没考过 之前不要,之后就要....我以前的一个同事 就去 国泰君安 应聘,招聘的人说 我们只要 全日制统招本科,你 自考的本科 不要...后来他去 另外一家 证券公司 上班,然后去 国泰君安 销户,国泰君安 里面的人 就找他谈话,意思是要他 进 国泰君安 工作,他说就反问那个 招聘的人说:"以前我说要来你们这里工作,你们说 自考本科 不要,只要全日制的 本科.现在怎么又说 要 自考本科了?" 那个人赶紧 说"我们从没说过这样的话"深圳这边就是这样....你考过证了,就没有那么难了进证券公司 很容易的..找一家要求高中 或者 大专学历的 就可以了 ..要求本科学历的 你就不一定进得去了..

一般来说本科以上学历，关键要有客户资源，或者你能通过努力找到资源，收入就不错的。证券公司不需要操盘，就是要营销人员多

想去券商投行部，需要掌握哪些能力？ 最近很多同学在后台戳我，希望聊聊想进入券商传统热门部门—投行部，到底需要哪些能力。这里主要分为5大点： 1.金融估值建模能力（硬实力要求，paper work需要帮公司做估值） 券商投行部中，虽然只有部分实际工作中需要直接估值建模，但是日常工作需要看懂模型来写材料，现在估值建模的工作很多都是新人在做，但是身在投行不会是不行的。比如很多券商投行部的并购组在招聘时， JD 上往往要求相关 Financial Modeling 经验。对于要进入投行的人来说，这真的算是基本能力了。 2.行业研究能力和市场分析能力 资本市场每天都在变化，紧跟市场动态并且形成自己的分析和洞见是很重要。很多券商投行部在招聘实习生时都要求“有较强的研究能力，能深入分析行业和经济问题”。这就需要你至少要有1-2个深度研究过的行业，能讲清行业内现有的几类商业模式及其优劣对比，并提供自己对于这个行业的insight。 3.协同合作能力：在投行部工作可不是一个人在战斗，项目进行中时需要和律所，咨询公司以及会计事务所沟通尽职调查资料，协同工作。 4.执行力：这点体现在职业早期，在项目内加班写材料也是常事，低失误率地井井有条处理繁杂、枯燥的事物是很重要的。 5.与人打交道的能力：在职业发展早期，进入投行部的新人主要在做基础的工作，和人打交道体现在比如做尽职调查，和对方公司的人要相关资料，或者项目过程中需要和人沟通的部分。在职业中期体现在协调项目各方、监管，当你晋升到高层后，就体现在拿项目上。 除此之外，需要熟练使用office办公软件，Wind/Bloomberg/CPA/司考都是加分项。

1、银行业想进入银行上班，一般要本科以学历，学金融或经济学专业，211或985学校毕业。有银行从业证书和基金从业证书，银行从业证是必备的。如果你没有关系，还要一层层的面试，才可以进去。2、证券公司要想进证券公司，要证券从业资格证，这个要考，没有这个证是进不了。进证券公司，原则上是高中以上学历就可以了。不过要想混得好，必须是本科以上学历，特别是一些岗位。一些公司也要求要有211或985学校毕业。开始进去就是做业务员，找人开户炒股，底薪1800-3000元不等，每个城市和每家公司不一样。3、保险公司保险公司门槛低，是人就要了，所以这个没有什么好说的，只要你满十八岁，都可以要。进去就是做保险代理人，也就是通俗来讲，业务员。一般没有底薪，有业绩才有。进去先让你拉亲戚朋友让他们买保险。4、小额贷款公司小额贷款公司，一般是大专以上学历，也不要求什么专业，进去就是做业务员。这个比较好进，现在好多小额贷款公司招不到人。5、基金，投行，信托公司基金公司要有基金从业资格证，投行也要有投行资格证，信托公司也要有投行等一些资格证，这几家公司，不好进，要有一定的经验，名牌大学毕业，有一定的人脉资源。相当是高端金融人才。6、期货公司，黄金原油现货公司期货公司肯定要有期货从业资格证才可以进去做。黄金原油现货公司，如果是一些民营私人公司，不需要证就可以做，主要是进去做业务员，要有一定的经验，进去先做业务员，拉人投资。学历方面也不需要太高学历，高中以上就可以了。通过以上我们发现，要进入金融行业，高学历，专业对口，这个很重要，如果你学历低，又没有什么经验，你还是先去提高学历，不然是没有办法进去金融行业的。要想在金融行业混得风声水起，也是要学历高，证书多。如果想自己创业，或通过自己技术，比如炒股，炒期货，这个你不必要学历，你自己看书学习，还有一定的本钱，就可以玩金融了。前提你得要有本钱。

1 有证券从业 而且必须过证券承销与发行这一科目2 金融 财务 法律 经济这相关专业 其他的专业也有在投资银行的 但是很少3 硕士以上学历 而且必须是重点大学 一般的大学几乎没什么希望4 在投资银行工作 没有注册会计师（CPA) 特许金融分析师（CFP)这些证书 只能是助理 绝不会成为投资银行保荐公司上市的项目负责人5 最好取得保荐人资格 有了这个资格 那你在投资银行可以说是金领中的金领 年薪基本过百万 6 工作经验也是不可小视的 就算你符合上述所有条件 也不可能马上成为投资银行的核心人员7 关系也是必不可少的 特别是进大券商的投行或者成为项目负责人 要知道助理和项目经理的薪水好比天外有天8 客户资源 各券商之间的投资银行业务争夺也很激烈 如果你认识很多公司老总 也会成为各大券商争夺的对象

一般学历要求较高，现在招聘的条件是全是硕士以上学历。有注册会计师资格，金融特许分析师资格的优先。进入营业务从事投资顾问，一般要求全日制本科毕业，有证券咨询从业资格，有两年以上从业经验。从事经纪人业务，一般对学历等要求不太严格，主要有客户就行。对于你的情况，要进入证券公司工作，任重道远。比较可行的是，首先开户做股票，证券这个行业，实战经验远高于书本，因此几年做股票的经历，对证券从业非常有利。其次，大学阶段拿下证券从业资格，一是证券经济业务的资格，一是证券咨询资格。取得这两个资格，需要参加三门考试，证券基础知识，证券经纪业务，证券投资。这是比较有效的敲门砖。再次，在学校阶段通过自己做股票，想办法累计一些客户，这个靠悟性，也靠沟通。建议你到有散户厅的营业部开户，这对积累客户有好处。当然本科毕业考研，考CFA(金融特许分析师）就更好了。如果不能一步到位，找到理想的岗位，先通过经纪人的渠道进入证券公司，只要好好干，机会将非常多，，脚踏实地的做，成功之路就离你越来越近，

四大投行招聘学历条件是：1、名校毕业的研究生。最好是北大、清华、复旦和上交大，海归也最好是名校。2、相关专业。如：金融、法律、财务、会计等。3、最好有以下资格证书之一（或部分通过），CPA、司法考试，有CFA就更好。4、最好是男生，这不是性别歧视，是实际，因为要长期出差加班。以上条件视根据国内各证券公司的规模和行业地位也是有调整的，大型投行的要求很高，中小型券商的要求低一些。如果要进外资投行，没有太明确的学历和专业限制，本科生居多，海归的多。英文要过硬，你只要证明自己是绝对优秀的就可以。拓展资料一:投资银行（Investment Banks）是与商业银行相对应的一类金融机构。主要从事证券发行、承销、交易、企业重组、兼并与收购、投资分析、风险投资、项目融资等业务的非银行金融机构，是资本市场上的主要金融中介。投资银行是美国和欧洲大陆的称谓，英国称之为商人银行，在中国和日本则指证券公司。二: 投资银行的组织形态主要有四种：一是独立型的专业性投资银行，这种类型的机构比较多，遍布世界各地，他们有各自擅长的业务方向，比如中国的中信证券、中金公司，美国的高盛、摩根士丹利；二是商业银行拥有的投资银行，主要是商业银行通过兼并收购其他投资银行，参股或建立附属公司从事投资银行业务，这种形式在英德等国非常典型，比如汇丰集团、瑞银集团；三是全能型银行直接经营投资银行业务，这种形式主要出现在欧洲，银行在从事投资银行业务的同时也从事商业银行业务。投资银行主要有投资业务。四是跨国财务公司。

名校毕业的研究生，最好是北大、清华、复旦和上交大，海归也最好是名校。根据国内各证券公司的规模和行业地位也是有调整的，大型投行的要求很高，中小型券商的要求低些。如果要进外资投行，没有太明确的学历和专业限制，本科生居多，海归的多。四大投行其他要求专业要求，管理类，人力资源管理、工商管理、行政管理、市场营销。计算机，计算机科学与技术。会计学，会计、审计、财务管理。法学类，法学、法律。经济学m统计学、金融学、国际经济与贸易、信息管理与信息系统。外语类，英语、法语、日语等。外语要求，本科毕业生全国大学生英语四级考试成绩在425分以上，硕士研究生以上毕业生全国大学生英语六级考试，成绩在425分以上。身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件。证书方面，通过CPA。司法考试资质之一，CFA也可，具有高含金量证书资质已成为进入投行的必备敲门砖。履历方面，两年以上金融、财会、法律相关行业的工作经历，如政府财经法律部门、会计师事务所、律师事务所、银行、证券公司、投资咨询机构等。实践方面，本硕期间有券商核心部门的实习经历是加分项，可作为学历方面不足的弥补。

一般学历要求较高，现在招聘的条件是全是硕士以上学历。有注册会计师资格，金融特许分析师资格的优先。进入营业务从事投资顾问，一般要求全日制本科毕业，有证券咨询从业资格，有两年以上从业经验。从事经纪人业务，一般对学历等要求不太严格，主要有客户就行。对于你的情况，要进入证券公司工作，任重道远。比较可行的是，首先开户做股票，证券这个行业，实战经验远高于书本，因此几年做股票的经历，对证券从业非常有利。其次，大学阶段拿下证券从业资格，一是证券经济业务的资格，一是证券咨询资格。取得这两个资格，需要参加三门考试，证券基础知识，证券经纪业务，证券投资。这是比较有效的敲门砖。再次，在学校阶段通过自己做股票，想办法累计一些客户，这个靠悟性，也靠沟通。建议你到有散户厅的营业部开户，这对积累客户有好处。当然本科毕业考研，考CFA(金融特许分析师）就更好了。如果不能一步到位，找到理想的岗位，先通过经纪人的渠道进入证券公司，只要好好干，机会将非常多，，脚踏实地的做，成功之路就离你越来越近，祝你生活愉快

专以上学历证券从业资格证，入行必须要证券从业资格证硬性条件。1：基本上除了客户经理和证券经纪这两个职位可以是大专之外，其他的如分析师、客服专员、培训专员、区域经理、柜台专员等职位都要本科学历。2：客户经理也就是经纪人，客服人员都差不多的，培训生是还没拿到证券从业资格的人，这些都是要求的大专的，柜台一般还是都是要求大专，分析师要看你的水平的，做段时间的客户经理有水平了内部招聘的时候就可以作分析的了。3：国家是不会规定这个的，是企业自己规定的，不过倒是有这些职业的上岗资格证书。主要还是看能力，像你那么说，那证券公司的老总岂不是要有博士头衔。4：券公司的内部分为三个体系：前台、中台、后台。前台主要是营销系列的，营销系列包括：普通客户经理、高级客户经理、区域经理、区域总监、营销总监等。

首先对你具有坚定的目标给予支持。现阶段毕业后进证券公司有两种情况，一是进入证券公司，从事诸如投行、资产管理、自营等业务工作。二是进入证券公司营业部，从事投资顾问、经纪人等工作。进入证券公司从事投行等业务，一般学历要求较高，现在招聘的条件是全日制硕士以上学历。有注册会计师资格，金融特许分析师资格的优先。进入营业务从事投资顾问，一般要求全日制本科毕业，有证券咨询从业资格，有两年以上从业经验。从事经纪人业务，一般对学历等要求不太严格，主要有客户就行。对于你的情况，要进入证券公司工作，任重道远。比较可行的是，首先开户做股票，证券这个行业，实战经验远高于书本，因此几年做股票的经历，对证券从业非常有利。其次，大学阶段拿下证券从业资格，一是证券经济业务的资格，一是证券咨询资格。取得这两个资格，需要参加三门考试，证券基础知识，证券经纪业务，证券投资。这是比较有效的敲门砖。再次，在学校阶段通过自己做股票，想办法累计一些客户，这个靠悟性，也靠沟通。建议你到有散户厅的营业部开户，这对积累客户有好处。当然本科毕业考研，考CFA(金融特许分析师）就更好了。如果不能一步到位，找到理想的岗位，先通过经纪人的渠道进入证券公司，只要好好干，机会将非常多，证券行业还是相对市场化的，所以对本人的素质，本人的能力要求更高，市场化也充分的地方，往往就越公平。

1、有符合法律、行政法规规定的公司章程。2、主要股东具有持续盈利能力，信誉良好，无重大违法违规记录3年，净资产不低于人民币2亿元。3、有符合本法规定的注册资本。4、董事、监事、高级管理人员具备任职资格，从业人员具有证券从业资格。5、有完善的风险管理与内部控制制度。6、有合格的经营场所和业务设施。扩展资料业务规则1、《证券法》第136条规定，证券公司应当建立健全内部控制制度，采取有效隔离措施，防范公司与客户之间不同客户之间的利益冲突。证券公司必须将其证券经纪业务、证券承销业务、证券自营业务和证券资产业务分开办理，不得混合操作。2、《证券法》第137条规定，证券公司自营业务必须以自己的名义进行，不得假借他人名义或者以个人名义进行。证券公司的自营业务必须使用自有资金和依法筹集的资金。证券公司不得将其自营账户借给他人使用。3、《证券法》第138条规定，证券公司依法享有自主经营的权利，其合法经营不受干涉。参考资料来源：百度百科——证券公司

想进证券公司，考证券从业资格是必须的，但绝不是说考到证券从业资格就可以进证券公司，一楼显然不是我们证券行业的从业人员。总共5门课，除了一门发行与承销可考可不考以外，另外4门建议都考掉；此外，还建议你考期货从业资格，这样的话你就有做IB业务的资格。此外，比如会计从业资格，也不妨考考。我们公司就要求经纪业务条线的营业部员工考过证券从业资格的4门课和期货的两门课，其他的鼓励考。但是光考证恐怕是不够的。证券公司内部的部门和岗位非常多，不同的岗位要求也不一样。一般来说，除非你学历特别牛X，或者后台非常硬，否则新进证券公司十有八九就是当经纪人，或者叫客户经理，就是最基本的营销人员，靠发展客户拿佣金提成的那种。现在证券公司对外公开招聘的也主要是招经纪人。经纪人对学历和考证的要求不是那么高，主要就是看业绩的，如果业绩突出有可能转岗到其他的岗位。营销人员要么是沟通能力很强，要么就是自身掌握的社会资源很丰富，否则做不好的。现在，最基本的，你可以先把我前面列出的这些该考的东西抓紧考掉，都不难的；其次，你要多补充财经类的知识，尤其是股票，基金，期货，金融衍生产品等方面的知识；第三，培养自己的沟通能力；第四，评估一下自己的社会资源。

回答:证券工司校园招聘，证券公司中，也有不同的职位，每个岗位的转正要求都是不一样的，以前转正一般要根据每个人的工作能力和业绩有关，所以很难一概而论。根据劳动法，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

有资格签审计报告的只能是注册会计师，考了注会不一定要执业的，就业的职位没有什么限制。你考到了注册会计师只能证明你专业好，职位是要看个人素质和资质资历的。初级一年一次，5月份考，要有从业证，中级应该是5年的经验吧。注会和中级的难度不同，注会的难度估计是中级的平方，自己看着办吧。

金融是个很宽泛的概念，业务上来看除了后台部门（财务，IT，人力），其实大抵分为四类人：客户经理，投资经理，研究员和投行业务。客户经理，主要是营销者的角色，在券商为拉客户卖理财产品，在银行为拉存款卖银行基金理财产品，在保险为拉保单，可能主要能力在于沟通技巧，和承受失败的心理能力吧，还有就是很好的观察能力；投资经理这个群体人数占比可能是最小的，但往往也是最重要的，在银行的资金部门，保险公司的资产管理部门，基金，券商的资管和自营部门。这个主要可能是对数字的敏感程度，对于趋势的把握，以及人脉的处理上，很重要，做投资的需要一种追求完美的性格；投行业务本来应该是技巧性很强，综合能力要求很高的行业，但国内处于一个卖方市场，所以目前而言主要还是一个沟通能力（最关键是如何把自己忽悠进投行部门，赢得主管的信任），然后就是处理复杂事物的能力；还有就是能够经常出差，身体要好；

券商最难进的部门是研究所和投行部。真正具备券商特色的后台部门是清算托管部、信息IT。其中研究所和投行部两个最核心的部门一般不招收应届毕业生，90%都是从其他行业转过来。投行喜欢会计、律所背景的候选人，研究所喜欢有行业背景的候选人。券商的每个岗位的招聘人数屈指可数，可能也就1-2个名额，而且大部分名额会直接从寒暑假实习生里挑选转正，给应届生的机会就更加稀少，网申过后可能就杳无音信了，录取率仅2%-3%左右。券商有哪些部门1、前台前台是纯业务部门，给公司创造价值。从传统意义来说，证券公司业务包括经纪业务、投资银行业务、资产管理业务、证券自营业务、投资咨询业务。所以早期，证券公司一般都按照业务设了单独的部门，比如经纪业务总部、两融业务部、投资银行部、资产管理部、研究所等。2、中台中台是通过分析宏观市场环境和内部资源的情况，制定各项业务发展政策和策略，为前台提供专业性的管理和指导，并进行风险控制。同时也是来把关前台部门的，主要审查公司各类合同和各类业务事项是否符合监管和行业要求。中台核心业务包括风险管理和合规。

对于这个问题，我认为：首先，这个行业的行业研究员流动性和需求性，都是非常大的。很多公司经常是需要招收这样的人。然后，招募研究员又不是随便人可以进。第一种招人途径，请猎头帮忙找该行业的人才，或者让公司的内部职员推荐身边这类型人才，这样才容易并且快速找到券商行业研究员。有工作经验的券商行业研究员也经常会跳槽，因为有能力者跳槽可以挑选合适的薪资和福利。不过目前大部分公司没有用这种方式。第二种招人途径，其实很多是从应届生那块招人，因为每年应届生都很多，而券商这类公司又对实习生需求很大。因为每个行业组的正式员工编制有限，而卖方的工作又非常多。这类公司对实习生的要求其实不会太高，但实习生前期福利也一般，其实也是相互等。因为在这类公司做实习生，其实是学习为主，实习时间长了，写作能力好，学历不错，又肯干活，这样实习生混久了，很容易就可以升为券商研究员这个岗位了。如果对这个行业感兴趣的话，我认为还是先寻找这类的实习工作会比较好，找工作的方式其实很多，可让同学校的该行业师兄师姐介绍，或者多浏览学校或者该类行业的论坛，招聘网站，校招网站等等途径来寻找，毕竟能去实习，就能更靠近你的目标为主，实习过程慢慢学习很容易混进去。

银行工作首先要本科以上，然后要过好几关考试和面试的。如果想在证券行业的话，你第一步就要考试。通过基础科目及四门中的任意一门专业科目考试，就通过所在公司向中国证券业协会申请执业证书。考试科目为“证券市场基础知识”、“证券交易”、“证券投资基金”、“证券发行与承销”、“证券投资分析”证券从业一级资格证书：基础课＋任二门专业课证券从业二级资格证书：基础课＋4门专业课证券从业资格证书：基础课＋任一门专业课是说你获得从业资格证书的条件不仅你两门成绩合格，而且你要在证券公司上班，是证券公司帮你申请证书，个人是无法申请的。所以现在一般证券公司招聘员工，一般都要通过考试，成绩合格的人

券商最难进的部门是研究所和投行部。真正具备券商特色的后台部门是清算托管部、信息IT。其中研究所和投行部两个最核心的部门一般不招收应届毕业生，90%都是从其他行业转过来。投行喜欢会计、律所背景的候选人，研究所喜欢有行业背景的候选人。券商的每个岗位的招聘人数屈指可数，可能也就1-2个名额，而且大部分名额会直接从寒暑假实习生里挑选转正，给应届生的机会就更加稀少，网申过后可能就杳无音信了，录取率仅2%-3%左右。券商有哪些部门1、前台前台是纯业务部门，给公司创造价值。从传统意义来说，证券公司业务包括经纪业务、投资银行业务、资产管理业务、证券自营业务、投资咨询业务。所以早期，证券公司一般都按照业务设了单独的部门，比如经纪业务总部、两融业务部、投资银行部、资产管理部、研究所等。2、中台中台是通过分析宏观市场环境和内部资源的情况，制定各项业务发展政策和策略，为前台提供专业性的管理和指导，并进行风险控制。同时也是来把关前台部门的，主要审查公司各类合同和各类业务事项是否符合监管和行业要求。中台核心业务包括风险管理和合规。

　　1、正式员工和非正式的差别其实主要是在福利，年终奖，内部竞聘机制上区别对待的，所以和有没有五险一金没关系。有些公司会拿这个误导你，其实交五险一金是百天经地义的事情。　　2、如何区分，很简单，看工资是怎么构成的，一般凡事底薪加提成的，都不算正式员工，也就是说，很多东西与他们无缘，比如高福利，高奖金，比如内部竞聘，客户经理度一类的只能在客户经理这个体系里面，而不可能成为你希望的分析师等等，因为回内部招聘，一般会把这类人排除在外，为什么排除？想想最初进去是不是很容易。　　3、一般来说，证券公司营业部的正式员工不会超过20人，大一点营业部也就是30人左右，人数不会很多。　　4、待遇，光福利费就能顶上客户经理一年的底薪了。难不难达到，答一般来说，本科以上学历，最好是名校，有硕士学历最好。这样你才能有很好的职业发展

不需要 国内企业都不需要提供这种细致的证明 只有去政府机关或类似机构才可能涉及到政审问题 楼主的学历也很过硬 赶紧回来应聘 现在投行可缺人了

证券公司员工是做什么的 　　证券公司的工作看起来光鲜亮丽收入高，那么，证券公司的员工每天做什么?下面一起跟着我来看看吧! 　　首先，各位要清楚我国的证券机构因为接受证监会监管，因此分为比较明显的前中后台。 　　前台部门：主要负责营销，为公司创造价值。 　　中台部门：主要负责分析宏观市场环境和内部资源情况，制定各项业务发展政策和策略，例如风险管理和研究部门(每家券商都不同)。 　　后台部门：主要以支持证券公司运行为主要任务，设有财务、人力资源、IT部、内部审计、清算托管等部门。 　　前台：(销售、客户服务部门) 　　销售部门是证券前台的核心业务。它对工作好坏的考核非常直接：销售量。 　　与证券机构的其它部门和岗位的招聘条件不同，销售对学历的硬性要求不高，但必须具有应对各类大客户、机构客户、散户等的能力u2026u2026拉用户和想方设法把用户从别的证券公司转到自己公司，是证券销售的主要工作。这项工作前期实行起来非常难，在积累一定的客户之后，销售人会逐渐步入转型阶段：就是从原始的拉客户向客户服务和分析转型。这时，需要候选人具有一定的证券专业知识和对市场的分析能力。 　　中台：(风险管理、研究部门) 　　在证券公司的中台部门中，风险管理部(也称风险控制部)非常重要，权利很大。 　　企业内部的业务、和各部门的运作情况都会经过风险管理部门审核。应聘这一岗位的"候选人，需要具备丰富的金融投资阅历和操作经验，这一点就将许多应届生排除在外了。建议各位可以考取FRM(Financial Risk Manager)全球金融风险管理师证书。它能够帮助候选人掌握信用风险、市场风险，信息系统风险等的分析技能。 　　研究部门(研发部)：证券机构里的研究部工作相当于外资银行的分析师干的活。 　　分析师岗位的含金量很高，所以在挑选候选人时的要求也非常严格。研究部门的工作内容主要是为投资者(机构本身)出谋划策。部门内会细分行业研究、个股研究和投资策略。要求每一位分析师对自己负责的行业非常熟悉，具有较强的数理分析能力、信息搜集能力、分析判断能力、熟练运用各类数量工具和模型，具备一定量化分析能力。 　　后台：(清算托管、信息支持部门) 　　在证券公司，后台部门针对候选人挑战的专业大大放宽。例如：办公室、财务、人力、内部审计这样的岗位都较为常见。 　　在证券机构的后台，由于证券公司受证监会管辖，清算托管部门在后台中就比较重要。工作内容以核算客户资金为主要工作。看起来，这个工作似乎有点枯燥，但不要小看这份工作，说句题外话：就这两年国内私募基金市场发展的情况来看，基金托管和外包都需要大量的清算托管专业人员来负责，它的就业前景非常不错。建议大学生可以考取证券从业资格，掌握一些会计方面的实务，尽早熟悉各类业务交易规则、了解结算业务流程。 　　当然，IT部门也就是信息支持部门在后台也较为重要。目前，有很多大型券商，耗资巨资建设系统平台，对人员的聘用也非常看重，要求候选人尽可能多的熟悉 OA、CRM、ERP等管理系统。其工作核心是维护和保证公司系统的正常运营，工作压力较大。信息技术人员如果在证券机构想获得发展，只有逐渐了解券商业务才可能实现转型。 ;

002066。祝君好运新浪博客 A股训练营

公司业务范围涵盖了国际货运代理、船舶代理、内支线船代、仓储堆存、公路运输、散杂货码头装卸、国内多式联运、集装箱拼装拆箱、危险品储运、重大件货物接运、集装箱洗修、物流管理软件开发等全方位物流业务。

有5只新股发行在7日有远光软件、华峰氨纶9日有国际航空、瑞泰科技10日有东华合创。远光软件股份有限公司（深股票代码：002063）是电力行业企业管理软件及服务的主流供应商，是电力行业企业管理软件的领军品牌。 远光是国家科技部认定的国家火炬计划重点高新技术企业，连续八年被国家发改委、信息产业部、商务部、国家税务总局联合审定为“国家规划布局内重点软件企业 ”。2012年，远光入选“十二五”国家科技支撑计划项目。 远光公司是业内领先的“全面服务型”大型软件企业，构建了覆盖软件产业链的“自主研发、系统集成、研发管理和咨询服务”的全面服务能力体系，远光在全国各地有31个直属分支机构，1000名服务专家组成了中国电力行业管理软件业最大的服务网络。 立足于自主知识产权的企业级、集团级管理软件的开发，公司紧密跟进电力行业市场对超大型集团跨行业管控的信息化需求，为包括两大电网、五大发电集团在内的电力央企客户提供成熟的产品解决方案。包括：国家电网、南方电网、中国华能集团、中国国电集团、中国华电集团、中国大唐集团、中国电力投资集团等。1、 浙江华峰氨纶股份有限公司设立于1999年12月，是华峰集团控股子公司，注册资本为36，920万元。公司专业从事氨纶纤维的生产、销售和技术开发，生产规模居全球氨纶制造企业前列，是国家火炬计划重点高新技术企业，全国化纤行业竞争力十强企业，全国化纤行业环境友好企业，浙江省绿色企业。公司通过ISO9001质量管理体系和ISO14001环境管理体系认证。主导产品“千禧”牌氨纶丝为中国名牌产品。2006年公司成功实现A股上市（股票代码002064），成为温州首家国内上市民营企业和全国首家主营氨纶上市公司。2、 瑞泰科技：是中国建筑材料科学研究总院控股的上市公司（股票简称：瑞泰科技，股票代码：002066）。瑞泰科技是集研发、生产、销售和技术服务为一体的科技型企业，为高温窑炉工业提供配套耐火材料以及耐火材料合理配置、质量监控、施工指导等个性化服务，公司的综合实力、产品质量及服务水平均居行业领先地位。 法定代表人：曾大凡

上港集团股票近期高点是2017－11－3，创下的8.84。

后势很牛

留.持有看涨.2009-08-25](002066)瑞泰科技:董监事会决议公告 瑞泰科技股份有限公司第三届董事会第十次会议于2009年8月23日上午九点在都江堰瑞泰科技会议室召开;经认真审议,通过如下决议: 一,审议通过《公司2009年半年度报告》及其摘要. 二,审议通过《关于设立控股子公司湖南瑞泰硅质耐火材料有限公司的议案》 . 三,审议通过《关于增资河南瑞泰耐火材料科技有限公司2000万元的议案》. 同意公司以现金2000万元增资河南瑞泰耐火材料科技有限公司,河南省新密市荣耀炉料有限公司放弃本次增资.增资后,河南瑞泰耐火材料科技有限公司的注册资本增加到10,000万元,公司的出资比例将从原来的59.99%提高到67.99%.[2009-08-25](002066)瑞泰科技:业绩预告 预计2009年1-9月归属于母公司所有者的净利润比上年同期增减变动幅度小于30%[2009-08-25](002066)瑞泰科技:2009年半年度报告主要财务指标及分配预案 一,2009年半年度报告主要财务指标 1,每股收益(元) 0.1521 2,每股净资产(元) 4.347 3,净资产收益率(%) 2.86 二,不分配不转增

上港集团历史最高股价：25.50元，出现在2001年4月25日。简介： 上海港位于我国海岸 线与长江“黄金水道”交汇点，毗邻全球东西向国际航道主干线，以广袤富饶的长江三角洲和长江流域为主要经济腹地，地理位置得天独厚，集疏运网络四通八达。 主业领域包括港口集装箱、大宗散货和件杂货的装卸生产，以及与港口生产有关的引航、船舶拖带、理货、驳运、仓储、船货代理、集卡运输、国际邮轮服务等港口服务以及港口物流业务。 上海国际港务（集团）股份有限公司（简称：上港集团）目前是我国最大的港口股份制企业，是目前货物吞吐量、集装箱吞吐量均居世界首位的综合性港口。主营业务一、集装箱码头产业　 上海港的集装箱码头主要分布于洋山、外高桥、吴淞三大港区，共有集装箱泊位46个，集装箱吊桥155台，场地轮胎吊463台，集装箱堆场总面积634万平方米。上港集团积极推进航运集疏运优化体系，通过提供快捷的水上和陆上集装箱穿梭驳运服务，将三大港区连为一体。二、散杂货码头产业 散杂货码头产业是上港集团的重要产业板块之一，主要分布在罗泾、吴淞和龙吴三大港区。三、港口物流产业 上港集团把做大做强港口物流产业作为企业发展的战略重点，集中物流资源优势力量，将区域分散的物流产业资源进行整合，加速实现从传统物流向现代物流的转变，延伸港口物流产业链，倾力打造现代化综合物流服务功能，提高在工程物流、第三方物流、汽车物流等领域的一体化服务能力，形成以上海港为枢纽的物流服务网络，服务范围涵盖国际货运代理、船舶代理、内支线船运、仓储堆存、公路运输、国内多式联运、集装箱拼装拆箱、危险品储运、重大件货运接运、集装箱洗修、物流管理软件开发等全方位的物流业务。四、港口服务产业 上港集团旗下引航、拖轮、理货等港口服务产业，为集装箱、散杂货和物流产业发展发挥重要的支持保障作用。引航服务 上海港引航站承担着引航船舶进出上海港、进出洋山深水港、进出长江的重任，拥有300余名引航技术娴熟、服务优良的引航人员，配有先进的设施和完善的引航生产计算机管理系统，与2003年率先通过了挪威船级社ISO9001-2000质量管理体系认证。

上海上港集团足球俱乐部有限公司已于1月13完成工商手续，正式更名为“上海海港足球俱乐部有限公司”。不过，向来和俱乐部站在同一个战壕并肩作战的一些铁杆球迷，这次发出截然不同的声音。1月16日下午，上海天狼星球迷联盟、上海红日球迷会、上海蝙蝠球迷俱乐部和上海光启球迷会这四家球迷会亮出态度，对“上海海港”持保留意见，“未得回复前暂停新赛季任何形式的助威，保留进一步表达诉求的权利”。笔者认为：球迷是足球事业发展的宝贵财富，俱乐部应更多倾听球迷声音，走好足球事业的群众路线；与此同时，球迷也需换位思考，共同维护足球文化的稳定，通过和俱乐部加强对话沟通，避免“亲者痛仇者快”，真正实现“在一起就美好”。上海海港已完成工商更名通过国家企业信用公示信息系统(全国)官网以及企查查、天眼查官网等查询显示：上海上港集团足球俱乐部有限公司已于1月13完成工商手续，正式更名为“上海海港足球俱乐部有限公司”。中超俱乐部名称的中性化改革，正在推动当中，此前媒体称上海上港将改名为上海海港，这一名称在上海和全国球迷当中引起一些激烈讨论。从国家企业信用信息公示系统可见，上海上港已在1月13日完成改名手续，正式改名为上海海港足球俱乐部有限公司。企业工商信息显示：上海海港足球俱乐部有限公司在2005年12月16日成立，这其实是上海东亚足球俱乐部工商注册的日子。事实上，2005年12月25日，上海东亚足球俱乐部正式揭牌，揭开俱乐部缔造者徐根宝携手弟子们“十年磨一剑”的序幕。上港集团在2014年年底收购上海东亚足球俱乐部100%股权，并通过逐步加大投入、加强管理、引进奥斯卡等大牌外援等举措，于2018赛季夺得中超联赛冠军。上海师范大学苏智良教授曾撰文认为：上海是一座沿海港口城市，上海的历史与海洋交织缠绕，展现出独特的城市文化和风貌。由华亭港至青龙港、上海港、洋山深水港，承前启后的每一个港口，都承载着上海远行的梦想，是出发后的到达，又是到达后的出发。他还认为：今天上海的市标上有两个重要的元素：五帆沙船、螺旋桨，沙船是上海古代的城市历史文脉的象征，螺旋桨则象征着现代的上海将永远不停地向前发展。五帆沙船身影是对沙船海上运输业历史贡献的一种肯定，是一种对历史的尊重。从以学术等角度分析，“上海海港”这个中姓名具有海派文化内涵，完全能代表上海这座城市的历史发展。作为俱乐部名称，仅从中国足协的规则、工商角度看，毫无问题。四家球迷会表达反对意见上海海港这个名称已经通过足协的审核，这个名称符合足协的中性化名称规定。不过，除了中国足协的审查、工商注册之外，还有一个足球文化、球迷意见的环节，上港俱乐部可能出现了疏忽。而得知部分球迷的意见后，上海上港足球俱乐部在1月14日第一时间召开球迷恳谈会，和球迷组织就“中性化名称”进行交流。图说：球迷的支持是足球俱乐部发展的动力，背后涉及俱乐部文化根源、足球文化理念的问题。作为球队最铁杆支持者的四家球迷会，会后还是提出不同的意见。上海天狼星球迷联盟16日在微信公众号发文：“我们这个球队，从2005年开始一路走来，历史长达15年，期间夺取了中乙冠军，中甲冠军和中超冠军。这支球队已经成为无数上港球迷心中的城市英雄和精神寄托，他不仅仅属于上港集团，也属于千千万万的球队支持者。”该球迷会认为，“海港”确认之前，俱乐部缺乏和球迷组织的沟通协商，希望“在适当时机与球迷充分沟通”。上海红日球迷会、上海蝙蝠球迷俱乐部和上海光启球迷会这三家球迷团体，也提出三点意见：第一，对俱乐部注册的新队名“上海海港足球俱乐部”持保留意见；第二，希望俱乐部对于改名工作中的流程予以公布，并公开对未让球迷参与俱乐部中性化更名工作向所有球迷致歉；第三，希望俱乐部在广泛征集球迷意见后，再决定俱乐部新队名。由于上海海港的简称还是上港，全国不少不明真相的网友和球迷，都认为存在“打擦边球”嫌疑，这让始终力挺俱乐部的上港球迷感到了委屈甚至是伤心。毕竟，整个更名过程中，球迷们自我感觉，俱乐部并未在第一时间向球迷了解最新情况。笔者认为，上港俱乐部首先要正视球迷的声音，给予积极和真诚的回应。同样是改名，上港和广州恒大、江苏苏宁的遭遇其实截然不同：最大的差异，恰恰是球迷之前对投资方的支持力度。球队建设要留住文化的根广州恒大队的主场比赛，所有球迷从来不呐喊“恒大队”，而是万人齐声高呼“广州队”；同样，江苏足球目前虽然是由苏宁集团投资运营，但江苏球迷在现场，从来不喊“苏宁队”，而是“江苏队”。国安虽然是由中赫投资，但历史悠久的国安球迷只喊“国安国安北京国安”球场上从来不喊“中赫加油”，，此番俱乐部也通过转让股份来保住“国安”的名号。相比之下，上港球迷对投资方的配合度，在全国或许是最高的。从上港集团2013赛季冠名上海东亚足球俱乐部开始，这里的球迷就按照俱乐部的有关要求，在球场上称呼“上港队”，“上海上港势不可挡”也成为看台响亮口号。上港球迷在球队的名称上，对投资方如此尊重和配合，放眼全国16家俱乐部并不普遍。由此，同样是中性化改名，恒大、苏宁改名广州队、江苏队十分顺利，而海港不然。广州队、江苏队和国安队等，本就是当地球迷的叫法，恒大、苏宁俱乐部的中性化改名，其实是顺应球迷在看台上的内心选择。相比之下，上海海港队这个全新且通过审核的“中性化名称”，由于确实“太新”，缺乏足够的舆论铺垫、心理暗示，加上此前某些媒体渲染的“上海队”被有关方面否定背后夹杂的德比不理性情绪等，最终让自家的一部分球迷难以接受“海港”这个名字。其实，球迷是俱乐部最宝贵的财富。球迷不是俱乐部的员工，当然有表达的权利，俱乐部也不能用管理员工的简单办法来和球迷打交道，双方还需要加强沟通，求同存异，给出更多建设性的意见。事实上，上海海港俱乐部此前已回信给各大球迷会：“未来，俱乐部会广泛听取并尊重球迷大家庭的心声，共同打造一张你我共同为之骄傲的名片。2021，再发出，再奋斗！”笔者认为，球迷也需要学会换位思考，和俱乐部加强沟通，注重对话，化干戈为玉帛。不管是俱乐部还是球迷，都需要认识到：一家俱乐部的存在，不仅仅是争夺锦标，成绩不代表一切。更重要的是，俱乐部背后的足球文脉、历史底蕴，不该被忽略或切割，毕竟很多球迷视之为对这座城市、对海派文化的归属感和认同感的根源。这时候，俱乐部对精神内涵的打造，对俱乐部历史的尊重，尤其是对足球文化的用心，尤为重要。栏目主编：陈华本文作者：特约作者 耳东海文字编辑：陈华

目前行情不够稳定，经济下行压力大，上涨动力不足。不过可以关注近期较为热门的国企改革股。　中粮集团有限公司(中粮)：中粮生化（000930）、中粮地产（000031）、中粮屯河（600737）　　国家开发投资公司(国投)：中成股份（000151）、国投中鲁、国投电力（600886）、国投新集（601918）、中纺投资。这五家公司7月14日起即停牌。　　中国诚通控股集团有限公司(诚通)： 中储股份（600787）、岳阳林纸（600963）、冠豪高新（600433）　　中国轻工集团公司(中轻)：中国海诚（002116）　　中国国电集团公司(国电)：国电电力（600795）、长源电力（000966）、英力特、平庄能源（000780）、龙源技术（300105）　　中国建筑（601668）材料集团有限公司(中国建材)：中国玻纤、北新建材（000786）、洛阳玻璃（600876）、方兴科技（600552）、瑞泰科技（002066）　　中国通用技术(集团)控股有限责任公司：中国医药（600056）　　中国医药集团总公司(国药)：国药股份（600511）、国药一致（000028）、现代制药（600420）、天坛生物（600161）

上港集团600018该股处于上升通道，走势也较好，建议持股！

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建筑材料股票龙头股份如下：一、海螺水泥建筑材料龙头股。在净利润方面，从2017年到2020年，分别为158.5亿元、298.1亿元、335.9亿元、351.3亿元。公司为中国最大的水泥生产商和供应商，“海螺牌”水泥广泛应用于高速铁路、大型桥梁、核电站、水电站、机场、工业及民用建筑等各类国家重点建筑工程，公司先后建成了铜陵、英德、池州、枞阳、芜湖5个千万吨级特大型熟料基地，并在安徽芜湖、铜陵兴建了代表当今世界最先进技术水平的3条12000吨生产线。二、中国建筑建筑材料龙头股。在净利润方面，从2017年到2020年，分别为329.4亿元、382.4亿元、418.8亿元、449.4亿元。三、瑞泰科技公司主要生产服务于玻璃行业和水泥行业的耐火材料，是国内规模最大的熔铸耐火材料生产企业，是国内唯一一家具备为玻璃窑和水泥窑提供全窑成套供应能力的公司。公司是国内熔铸耐火材料新产品和新工艺发源地，产能和市场占有率都居行业第二位，主要产品分为熔铸锆刚玉和熔铸氧化铝两大系列五个品种。被中国建筑材料联合会评为建材行业“玻璃窑熔铸耐火材料工程技术中心”。“瑞泰科技”品牌在市场上享有较高的声誉，拥有一批长期稳定合作的国内外优质客户。四、悦心健康公司控股股东为斯米克工业有限公司(持股比例为49.62%)。母公司斯米克集团于1989年在英属维尔京群岛注册成立，是一家以实业投资管理为主的综合性大型企业集团，业务范围涵盖建筑材料、电子电气、能源科技、快速消费品、教育培训等六大板块。公司实际控制人李慈雄为中国台湾籍。五、东方雨虹2018年1月,全资子公司“雄安东方雨虹建筑科技有限公司”成立；该公司主营建筑材料的销售、研发和技术推广服务,以及防水防腐保温,建筑装饰等。

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公司2009年前三季度主要财务指标:每股收益0.2749(元),每股净资产4.49(元),净资产收益率5.37%,营业收入362181862.75(元),同比增减7.1017%;归属上市公司股东的净利润27852379.01(元),同比增减0.8281%。公司本次非公开发行A股股票的申请获得有条件通过。公司将向不超过10名的特定对象定向增发约为2000万股至3000万股,发行价格不低于8.03元/股。募集资金用于高档熔铸锆刚玉耐火材料生产基地建设项目,和“863”计划科技成果产业化——环境友好碱性耐火材料生产基地建设项目。公司2008年度分红派息方案为:每10股派发1元人民币(含税)。股权登记日:2009年4月28日,除息日与红利发放日:2009年4月29日。公司以现金2000万元增资控股子公司河南瑞泰耐火材料科技有限公司,增资后,河南瑞泰注册资本增加到10,000万元,公司的出资比例将从原来的59.99%提高到67.99%。公司本次限售股份可解禁数量为53,788,023股;本次限售股份上市流通日为2009年12月16日。

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如果说是三个月至半年，该股具有很好的投资价值。 从BOLL线、KDJ等技术指标来看，中短线的确存在一定的风险。但就长期趋势来说，600018上港集团仍具有很大上涨空间。而短线由于大盘强势特征不改，仍可能维持上升态势。 基本面上，国际上经济危机将逐步走向缓和，国家不断出台政策刺激内需，经济转暖已经不是问题，这些将支持股票市场长期走牛。 该股是大盘股、业绩和成长性相当不错。在行业中处于强势地位，有市场定价权。但经济危机冲击中国外贸，短期可能对其有影响。 受此影响及大盘走弱，该股已经走出一轮相当大的跌势行情。随着大盘转暖，下跌趋势已经得到遏制，但走势弱于大盘，不符合该股的基本面，后劲很足，是一支值得重点关注的股票。 因此，从操作手法上，可以有针对性地拟定操作方案： 短线上，以持股为主，注意技术指标的超买迹象，注意观察大盘动向和港口板块的轮动现象，一旦涨势趋缓就部分离场；由于长线比较乐观，现在操作以买入为主，短期涨势过猛时，只宜少量部分卖出，择机回补，不宜全部清仓，否则会有踏空风险。宁可买错，不可卖错。