贵港市北控水务营业厅上班时间

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1、南宁市：南宁市是广西的省会城市，广西北控水务在该市提供城市供水和污水处理等服务。2、柳州市：柳州市是广西的重要城市之一，广西北控水务在该市提供污水处理和河湖治理等服务。3、梧州市：梧州市是广西的重要城市之一，广西北控水务在该市提供河湖治理和水环境综合治理等服务。4、钦州市：钦州市是广西的沿海城市，广西北控水务在该市提供城市供水和污水处理等服务。

大庆北控水务24小时电话是0459-6280063。公司名称：大庆市北控水务有限公司。地址：黑龙江省大庆市高新区创业新街14号科技创业园创新大厦1013房间。邮编：163000。电话：0459-6280063。产业链。整个水务产业链包括供水、污水设备生产制造，原水收集与制造、存储、输送，水的生产和销售，水的供应网管、中水回用，污水排放，污水收集与处理、污泥处理等。在整个水务行业产业链中，污水处理行业偏向下游产业，行业的上游产业主要包括排出污水的工业行业、污水设备制造业等，其中工业企业的发展状况对于污水处理行业影响较大，工业污水和居民污水通过污水处理后再排入自然水体或通过中水回用返回企业和居民用户。

贵港市北控水务营业厅上班时间，周一至周五上午9：00-12：00，下午15：00-18：00。通过查询95商服网显示，周一至周五上午9：00-12：00，下午15：00-18：00。贵港市北控水务营业厅上班时间广西贵港北控水务有限公司成立于1981年12月31日，上班时间早就晚六，双休，经营范围包括许可项目，自来水生产与供应，各类工程建设活动，检验检测服务(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，泵及真空设备销售等。

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09：00-18：30。据贵阳北控水务营业厅发布的招聘信息显示，上班时间为星期一至星期五的09：00-18：30，国家法定节假日休息，地址位于贵州省贵阳市南明区贵惠路。贵阳市，简称“筑”，别称林城、筑城，贵州省辖地级市、省会、Ⅰ型大城市，中国西南地区重要的中心城市之一、重要的区域创新中心和中国重要的生态休闲度假旅游城市。

没有关系。根据天眼查，洛阳市水利局是洛阳市人民政府工作部门，洛阳北控水务集团有限公司前身是1954年成立的洛阳市自来水公司。洛阳北控水务集团有限公司涧西供水分公司，位于河南省洛阳市，是一家以从事水的生产和供应业为主的企业。

北控水务一直重视在川渝地区的项目发展，并且北控水务和四川还有一段缘分，绵阳塔子坝污水处理厂是北控水务环保水务事业的发源地，是北控水务智慧运营的典范。泸州长江支流渔子溪河道防洪整治及配套工程项目，也是湿地标杆项目之一

北控水务集团作为水务行业的领军企业，其业务发展方向备受关注，北控水务集团将深度聚焦污水、供水、厂网一体化管网、再生水、污泥业务，同时关注环卫、装备、工业水、新固废新赛道业务发展，也就是“1+4+4”业务发展新格局，全面推动智慧水务建设，推进水治理体系和治理能力现代化，推动管理运行方式的跨越式提升等

北控水务比中信环境好。1、北控水务技术人力资源强悍，公司发展前景好，为上市公司，公司员工待遇好，有五险一金政策，有法定节假日，年假福利。2、中信环境不是上市公司，持股占比小，公司规模小，发展前景不美好，员工待遇差，不提供五险一金。

是的，北控水务是为乡村振兴做出很多贡献的企业之一。北控水务致力于提供全方位的水环境综合治理解决方案，涉及城乡供水、污水处理、水环境等多个领域，发挥着重要的作用。在乡村振兴的过程中，北控水务不仅通过改善农村用水条件、提高环保水平等保障了农村文明健康发展，还为当地创造了多个就业岗位和提供了稳定的收入来源，推动了当地经济、社会的发展。此外，北控水务还积极参与广泛的社会公益活动，为社会做出了积极的贡献。

都不错。1、北控水务福利待遇好，人员平均工资7936元/月。年终奖、五险一金、免费班车、过节费、加班补贴、包住宿。2、光大环境福利待遇优厚，享有五险一金（另公司统一购买补充意外险、补充医疗险，企业年金等），带薪休假、提供食宿、高温补贴、通讯补贴，人员工资6540元。

北控水务集团在原有业务领域不断的探索发展，同时还会在继续发展其他业务，最近提出的“1+4+4”发展格局就包括污水业务、供水水司、再生水、污泥处理 、厂网一体化管网，还有未来的四项新赛道，包括环卫、装备、工业水、新固废，业务之间将形成良性互动，协同发展，持续完善业务发展蓝图

具体待遇可能会因地区、个人经验、工作内容等因素而有所不同，以下是一些普遍情况，仅供参考：一般来说，北控水务成都法务管培生的薪资待遇较为优厚，可能包括基本工资、绩效奖金、年终奖金、股权激励等。据了解，北控水务成都法务管培生的薪资水平相对较高，一般在行业内处于中上水平。此外，北控水务成都法务管培生还可能享有一些福利待遇，如五险一金、补充医疗保险、员工旅游、带薪年假等。此外，北控水务成都法务管培生还可能享有一些职业发展机会，如专业培训、海外交流、晋升机会等。需要注意的是，具体待遇和福利可能会因个人能力、业绩表现等因素而有所不同。如果您对具体的待遇有更多疑问，建议直接咨询北控水务成都法务部门或相关人士以获取更准确的信息。

大庆北控水务工人是由大庆北控水务有限公司招聘的专业员工，从事水务、环卫、建筑工程等相关工作，为市民提供优质水服务。大庆北控水务工人在工作中要履行好各项职责，严格按照国家有关法律法规，遵守企业的各项管理制度，保证服务质量和工作秩序。大庆北控水务工人要学习有关的新技术，了解水服务的现代化方法，不断改进自身技术和服务素质，广泛学习有关技术，提高自身的能力和知识，扩大自身的服务能力。

没有。截止2023年3月27日，北控水务湖南分公司仍然在正常营业中，并没有倒闭。湖南北控水务发展有限公司，成立于2018年，位于湖南省长沙市，是一家以从事生态保护和环境治理业为主的企业。法定代表人：郑学军。经营范围：污水处理及其再生利用；水资源管理；城市水域垃圾清理；河道淤泥的运输及处理；生物生态水土环境研发与治理；环境污染治理项目投资；水管道运输服务；智慧城市相关服务；污泥处理项目的运营；污染治理项目的运营；市政管道清理、疏通；水处理系统的运行及维护。

面试结束以后五个工作日就会有录取结果通知。校招作为一种招聘途径，是招聘单位直接从学校招聘各类各层次的应届毕业生的方式。

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净水公司生产运营岗位好。根据查询相关公开信息，运营岗位待遇同比不算低，基本和其他同等运营岗位持平。以热门的龙头水务集团为例，如北控水务、北京排水集团等目前很多水务集团，都成立了管网事业部，融合智慧排水系统建设方针，把管网业务列为三大业务板块之一。

北控水务集团很好。北控水务作为一家综合性、全产业链、领先的专业化水务环境综合服务商，集产业投资、设计、建设、运营、技术服务与资本运营为一体。作为香港主板上市公司北控水务集团已入选香港恒生中资指数成份股、恒生中国内地100指数成份股、恒生综合中型股指数成份股、摩根斯坦利资本国际指数及沪港通首批试点单位。北控水务集团的业务规模：1、瞄准国家战略高地，解决不同地域治理诉求，服务领域遍布中国20多个省市自治区（含中国澳门、台湾地区）覆盖100多个地级市，以及葡萄牙、马来西亚、新加坡、澳大利亚、新西兰6个国家。2、截至2020年12月31日，北控水务拥有水厂及乡镇污水处理设施共计1334座，其中包括1115座污水处理厂、174 座供水厂、43 座再生水厂及2 座海水淡化厂，总设计能力为4212.5万吨/日。。3、北控水务拥有水环境综合治理项目30+个，治理河流长度1500+公里，管网长度超4000+公里，流域治理面积超过7000+平方公里。以上内容参考：百度百科-北控水务集团

北控水务集团是国企。北控水务集团，是北京控股集团有限公司旗下专注于水资源循环利用和水生态环境保护事业的旗舰企业。北控水务作为一家综合性、全产业链、领先的专业化水务环境综合服务商，集产业投资、设计、建设、运营、技术服务与资本运营为一体。作为香港主板上市公司（红筹股，股票代码：HK00371）北控水务集团已入选香港恒生中资指数成份股、恒生中国内地100指数成份股、恒生综合中型股指数成份股、摩根斯坦利资本国际指数及沪港通首批试点单位。截至2020年12月31日，北控水务拥有水厂及乡镇污水处理设施共计1334座，其中包括1115座污水处理厂、174 座供水厂、43 座再生水厂及2 座海水淡化厂，总设计能力为4212.5万吨/日。北控水务拥有水环境综合治理项目30+个，治理河流长度1500+公里，管网长度超4000+公里，流域治理面积超过7000+平方公里。以上内容参考：百度百科——北控水务集团

缺人。北控水务集团，是北京控股集团有限公司旗下专注于水资源循环利用和水生态环境保护事业的旗舰企业，该公司因为员工的流动性较大，比较缺人，所以一直在招人。北控水务作为一家综合性、全产业链、领先的专业化水务环境综合服务商，集产业投资、设计、建设、运营、技术服务与资本运营为一体。

北控水务正式员工的工资待遇基本都在3500元~5000元之间。北控水务正式员工的工作岗位较多，是比较适合求职者提高自身能力的。北控水务正式员工的项目建设管理岗、信息系统管理岗、综合管理岗等诸多岗位来看，无论同学们是所学何种专业，都可以在成都北控水务的广阔平台上找到属于自己适合的位置。随着各项规范制度的出台；加上国家对地方企业等相关单位的限薪要求，北控水务正式员工各项待遇相较以前有所下降，但总体上仍高于一般企业包括机关事业单位，按档次划分，应该处于当地工资待遇的高层水平。扩展资料：北控水务正式员工工作的相关介绍：在北控水务正式员工是有固定休息日的，平常上班时间为早上9点到下午7点。北控水务在行业内口碑较为良好，普工工作时间周期较有保障，工作时也基本是有座位的。同时工作环境氛围较好。转正后工作的越久工资就会越来越高，只是说刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是很高的。北控水务正式员工普通办公室职位年薪大概6万左右；而某些高待遇的岗位及沿海的集团，到手月薪1万以上，年薪待遇高于15万。

北控水务是国内最厉害的水务公司了，北控水务以“新水务，让生命充满活力”为企业使命，秉承“客户为源、创新为道”的经营宗旨。在企业发展中，以“有担当、有价值、有分享”为核心价值观，你作为毕业生的话，如果有机会可以进入这家公司的话，是非常不错的，是很高的起点了，你也可以去官网看看具体的情况。北控水务对管理培训生会有非常多的培养政策，值得一试想了解更多可以百度一下。

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2010“绿色中国”环保企业评选（水务投资类）结果（一）、水务投资最活跃企业1、北控水务集团有限公司2、中国水务投资有限公司3、威立雅水务集团4、北京桑德环保集团有限公司5、中环保水务投资有限公司6、中法水务投资有限公司7、中国节能环保集团公司8、金州环境集团股份有限公司9、重庆市水务集团股份有限公司10、北京首创股份有限公司11、江河水务投资有限公司12、深圳市水务（集团）有限公司13、天津创业环保股份有限公司14、中国水务集团有限公司15、深圳市金信安水务集团有限公司16、安徽国祯环保节能科技股份有限公司17、成都市兴蓉集团有限公司（二）、水务投资最具成长力企业1、凯丹水务国际集团2、挪威阿科凌控股有限公司3、中山公用事业集团股份有限公司4、胜科公用事业投资管理（上海）有限公司5、广西华鸿水务投资有限公司6、柏林水务中国控股有限公司7、国中控股有限公司8、汇津中国有限公司9、北京建工环境发展有限责任公司10 、新加坡联邦环境与能源有限公司11、SK燃气

北控水务正式员工的工资待遇基本都在3500元到5000元之间。北控水务集团是香港主板上市的北京控股有限公司（股份代号：0392）旗下水务旗舰企业。北京控股1997年5月于香港联合交易所上市，是一间具有北京市政府背景的、以城市燃气和基础设施为核心业务的综合性公用事业红筹公司，位列中国500强公用事业、公共设施经营和管理类企业第1名。

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家中的水管漏水，打电话是多少，忘记了

是国企，待遇不错，北控 工资待遇: 工资收入 月薪:8000元 年终奖:30000元 五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金 。北控水务集团是香港主板上市的北京控股有限公司(股份代号:0392)旗下水务旗舰企业。北京控股1997年5月于香港联合交易所上市，是一间具有北京市政府背景的、以城市燃气和基础设施为核心业务的综合性公用事业红筹公司，位列中国500强公用事业、公共设施经营和管理类企业第1名，董事长：李永成。

公交线路：地铁2号线 → 地铁1号线 → 581路，全程约10.7公里1、从北京火车站步行约420米,到达北京站2、乘坐地铁2号线,经过1站, 到达建国门站3、步行约120米,换乘地铁1号线4、乘坐地铁1号线,经过4站, 到达四惠站5、步行约380米,到达四惠站6、乘坐581路,经过5站, 到达水南庄东站7、步行约190米,到达北控水务集团有限公...

“北控水务杯”中国“互联网+”生态环境创新创业大赛含金量还是挺高的，它是各大教育高校与北控水务集团合作创办的，全国冠军赛决赛现场会有各大领导参加开幕式，绿色发展、低碳发展是改善中国环境的必经之路,碳中和科技创新和攻关是生态文明的活力之源,应加强系统化地培养碳达峰、碳中和人才,系统实施减污降碳、协同治理,以市场需求为导向,发挥行业大型企业领军作用,促进高等院校学科改革发展,进一步优化创新创业大环境。高等教育要把发展科技第一生产力,培养人才第一资源,增长创新第一动力更好的结合起来,更好的为改革开放和社会主义现代化建设服务。”北控水务杯“中国“互联网+”生态环境大赛已成为生态领域最具影响力的行业赛事,为青年学生在创新创业中增长智慧才干,推动赛事成果转化搭建了广阔的舞台。

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中国水务和北控水务哪个好？中国水务好

4500-6000。根据查询企业网信息得知北控水务绵阳塔子坝污水处理厂员工平均薪资在4500-6000每月，有交通补助、餐补、话补、带薪休假、婚假、每年公司组织旅游团建等福利。

北控水务集团的很多项目都采用了厂网一体化，比如粤港澳大湾区厂网一体化PPP项目，该项目填补了北控水务在珠海经济特区的项目空白，助力项目片区高质量发展。还有秦皇岛排水公司厂网一体化管理项目，秦皇岛厂网一体项目在集团内具有代表性及示范性的双重意义。项目通过厂网一体化运营系统、防汛管理、管网巡检养护系统、区域集中远程控制系统、自控远程诊断运维系统及大数据决策中心，将原本独立运营的各个子系统联为一体，实现业务之间的管理协同、流程贯通、数据共享。

北控水务是一家国有控股的与民营水务公司合资的香港的公司，主要业务有传统水务、水环境综合治理、污泥固废、海水淡化、海外业务、新兴环境业务等。北控水务简介：新化北控水务有限公司是由新化县供水公司代表县人民政府与北控水务（中国）投资有限公司共同出资成立的水务合资公司。公司于2016年9月7日正式注册成立，并于2016年10月1日正式运营，双方合作方式为PPP模式，经营期限为30年。公司性质属中外合资企业，公司的组织形式为有限责任公司。公司注册资本为19000万元，北控水务（中国）投资有限公司为公司的控股股东。公司成立了董事会、监事会和经营管理机构，董事会是公司最高权力机构，决定合资公司的一切重大事宜，董事长是公司的法定代表人，公司实行董事会领导下的总经理负责制。

北控水务集团是国企。北控水务集团是北控集团旗下专注于水资源循环利用和水生态环境保护事业的旗舰企业，在香港主板上市（红筹股，股票代码：HK00371)。北控水务集产业投资、设计、建设、运营、技术服务与资本运作为一体，水处理规模位居国内行业前列。北控水务重点布局12个环保细分领域，包括：水环境治理、水务业务、智慧水务、金融服务、村镇污水、工业水务、海水淡化、科技服务、清洁能源、海外业务、环卫固废、工程设备服务。国企的定义：国有企业，是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司，包括中央和地方国有资产监督管理机构和其他部门所监管的企业本级及其逐级投资形成的企业。国有企业，由国家对其资本拥有所有权或者控制权，政府的意志和利益决定了国有企业的行为。国有企业是国民经济发展的中坚力量，是中国特色社会主义的支柱。

北控水务集团是北京控股集团下的公司，已上市，属于国企。北控水务集团介绍北控水务集团有限公司(「北控水务集团」)是香港联合交易所主板上市公司（股份代号：0371），是国内具有核心竞争力的大型水务集团。北控水务集团以"领先的水务环境综合服务商"为战略定位，以市场为基础，以资本为依托，以技术为先导，以管理为核心，专注于水务环保行业。北控水务集团是香港主板上市的北京控股有限公司（股份代号：0392）旗下水务旗舰企业。北京控股1997年5月于香港联合交易所上市，是一间具有北京市政府背景的、以城市燃气和基础设施为核心业务的综合性公用事业红筹公司。参考资料北控水务集团官网.北控水务集团官网[引用时间2018-1-18]

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1. 小能熊知识管理 小能熊知识管理 1.做了班长不知道怎么样才能管理好班级 不知道你现在有多大，我也是个过来人，曾经是大学班长。 现在是班级的团支书。对于做班长，做班干部，我不敢说很有心得，但是我觉得并不是很复杂。 我觉得最重要的是你要有一颗愿意为大家服务，而且愿意配合老师的心。因为你只有先肯定了自己的位置，才能更好的完成你的工作。你是班长，是个干部，但并不是代表你有什么特权，你应该是同学的公仆，老师的助手。最终要是你可以做同学的表率。 你需要有一份感激的心情去感激支持你，帮助你做好班级工作的人。你要爱你的班级，爱你的同学，开开心心地面对每一天的工作，不要有一点麻烦的工作你就心烦了，觉得不能做了。 你必须得先战胜了自己，才能管理好班级啊，不是吗？ 和老师汇报班级的情况是必要的，但是也不是什么都要汇报，考虑清楚，你要想好，和老师说了这些事情之后，对于同学和老师是不是都有帮助。不要给同学和老师带来不必要的误会和麻烦。 无论做什么事情，都要尽心尽力，不要以为你可以瞒过别人！因为你已经不能瞒过你自己了哦！ 关心同学，要让同学感觉得到温暖啊！ 很多细节我是不能教会你的，因为每个人的情况不一样，班级的情况也不一样。我只能告诉你一些宗旨，其他的还是需要靠你自己去思考，多想想。 做班长是个很好的锻炼机会，但是也不能耽误了学习。因为你是同学的榜样嘛！只有你自己的各方面都做的好了，才可能让他人信服啊！ 最后祝你学业有成，工作顺利吧！我们一起努力啊。 2.熊的饲养原则管理有哪些 熊的饲养原则管理做好安全防范工作。 熊是野生动物，虽然在一般情况下不主动伤人，但也要随时注意，小心防范。每天清 扫养熊的铁笼时，要注意查看是否有脱焊的地方。 小熊长 到6个月后，要施行拔牙切爪手术。拔牙是指拔掉犬齿和 切齿，切爪是把熊的前爪爪甲从它的基部剜除，以免再长。 拔牙切爪后，对熊的生长发育没有影响，而对人的安全却 大有好处。（1）搞好环境卫生。 熊爱卫生，铁笼每天至少清扫2 次。夏季每天要给熊冲洗澡1次，冬季要注意室内保温。 繁殖场地要不定期地用石灰消毒，喂熊的用具，每天要 清洗并定期消毒。（2）定时定量喂养。 成年熊每天2次，仔熊和孕、产熊每天喂3次，每次间隔时间要基本一致。喂食量要 适当，不能过多或过少。 （3）适当运动。适当运动能促进熊的食欲，增强体 质，强壮肌肉。 公熊能提高配种能力，母熊能提高受胎 率，防止难产和死胎，小熊能促进骨骼生长和肌肉发达。 笼舍要有运动场地，尽量照顾种熊和发育阶段的小熊， 可以在运动场内活动，小熊通过训练后，定时放人小熊 运动场。 3.一部关于熊出没的动画片,讲的是他们小时候的故事,故事很温馨,很 《熊出没》第八季：熊熊乐园 简介：童年时期的熊大、熊二和光头强相遇，互相追逐，小光头强跟着熊大和熊二来到一个新的世界——大树幼儿园。大树幼儿园里是小动物们的幼儿园，大家发现了闯进来的人类光头强，非常好奇。光头强见到这么多会说话的小动物们很开心，拿出了自己的小汽车要和小动物们一起玩。从没见过小汽车的小动物们把光头强团团围住，只有熊大很不开心，因为以前大家都围着他转的！熊大心中排斥光头强，但是又对光头强充满好奇。在猫头鹰老师的开导下，熊大接受了新朋友，并一起愉快的玩耍、学习。每个角色都有自己的特点，他们从幼儿园玩乐中学会知识和如何管理玩具，相处中学会友好交往和如何处理情感，游戏中学会思考，摩擦中学会解决问题和如何面对挫折。 4.如何做好企业知识管理 进行知识管理主要有以下几步： 1、建立专门的知识管理部门，并设立知识主管 知识主管的主要任务是指导企业建立完善的知识管理体系，将企业的知识资源转化为最大的收益，激励员工进行知识共享和创新，提高企业的竞争力。其主要职责是：了解公司的环境和公司本身，理解公司内的信息需求；建立和造就一个能够促进学习、积累知识和信息共享的环境，使每个人都认识到知识共享的好处，并为公司的知识库作贡献；监督保证知识质量、深度、风格、并与公司的发展一致，其中包括信息的更新等；保证知识库设施的正常运行；加强知识集成，产生新的知识，促进知识共享的过程等等。 2、促进知识共享，鼓励知识创新，营造良好环境 企业实施知识管理，关键在于营造一个利于促进知识共享，鼓励知识创新的工作环境。在这种环境内，人们相互信任，关系融洽，畅所欲言，气氛轻松，思想活跃。其中信任尤为重要，因为每个人的思想都是不同的，要想达到企业内的知识共享，每个员工的想法、点子、建议、意见，都应受组织和其他员工所理解和尊重。此外轻松活跃的气氛也是十分重要的。在轻松活跃的工作氛围中，员工心情舒畅，可以尽情构思。无限想象，从而新想法、新点子、新思维层出不穷，知识创新潜能得到极大发挥。 3、不断e化企业，建立企业的信息网络 现代企业可以借助信息技术，构建一个信息网络，作为联系员工、交流信息、共享知识、合作创新的媒介。例如，安达信咨询公司通过Notes软件把大约2万名咨询人员连接在一个名为“知识交易所”的网络上。这个“知识交易所”拥有2000多个数据库。通过这一网络，该公司的咨询人员不仅可以一天24小时使用上述数据库，而且可以彼此交流最新想法，共享知识，共同创新。 在企业内部网中还应建立企业知识库，集中存储企业活动过程中所需要的各种信息和数据，以及员工的建议。 4、引入激励机制，建立评价体系 知识分为显性知识和隐性知识。显性知识是指已经凝固在一定物质载体上的人类智慧。隐性知识是指存储于人们大脑的经历、经验、技巧、诀窍等尚未公开的秘密知识或只可意会难于表达的知识。隐性知识往往具有独占性，开发利用价值比较高。显性知识实现共享，可以借助于一定的技术和媒体实现，但隐性知识的共享，取决于企业员工的个人意愿。在传统观念中，人们认为自己的隐性知识是其个人价值所在，如果把这部分知识拿出去共享，他就可能因没有价值而失宠甚或丢掉工作。而知识管理不仅仅提倡“知识就是力量”，更重视“共享知识就是力量”。因此，必须建立一套有效的激励机制和评价体系，鼓励员工提供自己的隐性知识供企业共享，并积极进行知识创新。 5、雇佣愿意共享知识的员工 “若你希望有共享知识的员工，最好是从开始做起”，专家谈到；“要创立一个员工共享知识的文化必须从招聘员工这一步开始，因此，我们仅招聘那些我们的员工感觉能够与之进行良好工作的人员。”所以，公司的应聘过程通常持续连续几天，要求应聘者与现在的员工进行广泛的商业及社会交流。这种过程最后以群体讨论的形式达到 *** ，员工将对应聘者的表现评估，只要有一个反对意见，应聘者就不能录取。此外，公司还以员工回答了多少公布的问题，多快能回答问题，当他们获得答案后，是否能经常总结问题并将问题及时公布于公司内部网上等标准来对员工进行绩效评估。 6、建立知识管理的反馈系统 知识管理的实施过程中难免会出现一些问题和变化，通过知识管理的反馈系统可以及时地将这些信息反馈给知识主管，便于知识主管能够快速准确地采取相应的措施，解决出现的问题，以便使企业的知识管理成本降到最小，使知识管理能够顺利进行，从而提高企业的知识管理效用。 除这些方面外，企业还应采取更新经营管理理念，与其他企业开展合作性竞争，保护自身知识产权和无形资产等措施 5.求一篇关于知识管理的论文,1000字以上,谢谢 【摘要】 随着社会的不断进步，人们已经深刻地认识到，只有经济才是社会发展的根本基础。 一个国家综合国力的强弱，源于该国经济的实际发展水平。然而，经济状况的好坏，主要体现在各行业内各个企业的经营状况。 在知识经济到来的今天，知识已被企业提升到战略资源的位置，企业家们采用知识管理势在必行。本文开篇对知识、知识经济及知识管理的概念进行了阐述，接着分析了知识管理与信息管理的区别之所在；接下来，从外部环境的变化、知识管理的特征及其必要性、知识管理对企业发展的作用这三个方面回答了“为什么要实施知识管理”；然后，叙述了企业知识管理的风险及误区，最后从八个方面讲述了企业该如何实施知识管理。 【关键词】知识经济 知识 知识管理1 【Title】How do enterprises carry on knowledge management 【Abstract】 With the constant progress of the society, people have already realized deeply, only economy is the basic foundation of the social development. The power of a national overall national strength, e from the actual development level of this country"s economy. However, the quality of the economic situation, reflect the management state of each enterprise in every profession and trade mainly. Today, the knowledge economy es, knowledge has already been promoted to the position of the strategic resource by enterprises, the entrepreneurs adopt knowledge management imperatively. The introductory song of this text explains the concepts of knowledge, knowledge economy and knowledge management, then *** yses the difference between the knowledge management and information management, and then, from three respects, the change from the external environment condition, knowledge management characteristic and necessity , its effects on enterprise, answer " why implement knowledge management? "Then, it narrates the risk of enterprise"s knowledge management and mistaken ideas and tell from eight respects finally how enterprises should implement knowledge management. 【Key words】Knowledge economy;Knowledge;Knowledge management 【文献综述】 在知识经济时代，知识逐步取代传统的资源，成为企业竞争优势的核心资源，知识管理应运而生，在全世界掀起了一场新的“管理革命”。管理大师彼得？德鲁克曾说，知识生产力已成为竞争和经济发展的关键，这是不可逆转的发展趋势。 所以，如果说百年前诞生在美国的“泰罗制”开启了企业的“现代管理”之门，从而引起了以“科学管理”取代“经验管理”是企业管理的“第一次革命”，那么为适应知识经济而来的经营环境的变化，全球的企业管理正迎来“第二次革命”，即以“知识管理”为代表的新时代。以知识为核心的智力资产日益成为企业核心竞争力的决定因素，只有那些能够持续创造新知识，将新知识共享于整个组织，并由此开发出新技术、新产品的企业才能够保持持续的竞争优势。 知识经济已经在我国开始发育成长，关于知识经济的研究和实践逐渐从宏观层次转向了微观领域，学术界开始研究知识经济的微观基础即智力资本和企业知识管理。企业界也在积极进行探索。 2000年，国内学术界关于知识管理的研究掀起了一个 *** ，并波及到企业界，引起了企业知识管理的 *** ，知识管理也越来越受到企业界的重视。 一、本文的现实意义和选题目的 我们必须承认，知识管理是适应知识经济的一种新的企业管理模式。 它之所以能够引起理论界与知识界的普遍关注，与它在理论上和实际中的作用是分不开的。这也是研究如何进行知识管理的现实意义之所在。 首先在理论上它丰富了企业管理理论。以知识为基础的企业理论，是在对传统管理理论的反叛中成长起来的一种新的企业观。 众所周知，以波特的竞争战略理论为代表的传统管理理论认为，企业的竞争优势来自于行为结构和市场结构。随着时代发展，这种理论逐渐暴露其不足。 因此，产生了资源学派，其认为企业的竞争优势来源于企业拥有或能支配的资源，如土地、人才、资金、设备、技术等。但逐渐人们又认识到，竞争优势和对企业具有普遍意义的资源之间并不存在直接的因果关系。 透过现象，我们可以看到是企业配置和利用资源的能力给企业带来了竞争优势。企业的这些能力来源于哪里，追根溯源来自于企业拥有的知识。 因此拥有知识的多少及如何利用知识就成为了当今激烈竞争的市场中企业制胜的关键所在。但是知识具体如何对经济资源起作用的以及如何对知识进行管理，我们还未能充分理解，这也需要我们进一步去研究。 其次在实践中知识管理对当今企业管理起了十分重要的作用。据调查，在美国，已有28%的企业在开展知识管理，其余的70%左右的企业也在1999年对企业的知识资源实行全面的知识管理。 这也是势在必行的，因为知识管理在企业管理中起着非常重要的作用。它是培养企业能力的基础性的工作；是企业在知识经济时代做出正确决策的基础。 因为知识具有难计量、共。 6.协同OA为何能实现知识管理 首先，OA是组织中全员信息化的第一台阶，每一个组织都将选择协同OA作为统一工作平台，使用者范围遍及组织中所有人，为知识采集和共享的范围最大化奠定了基础，并且由于协同OA的高性价比，使得组织的知识管理成本降到最低。 其次，OA中普遍具有文档管理、查询功能，配合访问权限的控制，可以实现对知识的分类、检索关键字定义，以及针对不同角色分配学习、访问、检索的权限，构架安全严密的知识扩散体系。 第三，协同OA中工作流技术承载着组织的重要审批流程，这些流程的过程和节点中的信息是组织的历史，是不可或缺的重要的知识的组成部分。因此以协同OA构建组织的知识管理体系无疑是一种非常有价值的增值应用方式。 目前，国内知名的OA厂商有泛微、致远、金和、伟峰OA等。泛微、致远与金和一样都是大型OA，适全大企业，伟峰OA是针对中小企业，是中端产品。 OA选型要看企业的需求。最能满足你的需求、适合你的就是最好的。 OA选型时应该注意三点： 1，要看自己的需求，看看哪个公司能比较好或最好的满足你的需求，只有能很好的满足你的需求的才是比较好； 2，看看这个公司你方面做了多不多案例，案例比较多的一般来说经验比较丰富，软件应该也比较好，并且也可以向该厂商的那些案例客户咨询一下或考查一下，看看这样客户用后的感觉、效果等； 3，看看该软件的可扩展性，易维护性，因为你公司都是向前发展的，到时有新的需求要可以比较容易的扩展，同时易维护也挺重要的，因为一般情况下中小企业都没有专业人维护人员，所以选择一个易维护。 如果你是大企业推荐选用金和OA这类大型OA，如果你是中小企业推荐选用伟峰OA这类中小型OA。 OA选型一定要从企业自身出发哦，考虑好自己的需求，防止出现大而空。 部分成功案例： 枫叶酒店 | 东方航空 | 联合证券 | 西部证券 深圳华南城 | 展辰达化工 | 珠海嘉宝华 时代商业 | 天方房地产 | 世都实业 | 荣超物业 北大深圳医院 | 深圳神视检验 | 凯鸿投资咨询 融通基金管理 | 科维思 | 东吴证券 | 大成基金 加拿大奥雅事务所 | 华林证券 | 嘉合环境工程………… 如果你的企业想提高工作效率或降低办公成功，提升企业的竞争力请你来找伟峰OA. （伟峰OA是最强的平台型OA，能快速适应中小企业的管理变化，帮你构建一体化业务协同管理体系。搜索伟峰OA进入官网） 7.教师如何利用知识管理促进其自身专业发展 【摘要】随着知识管理概念的不断延伸和完善，教育领域也开始慢慢的引进知识管理策略，而作为教育领域中的主体——教师，更要学会运用知识管理的策略来提升自身的专业水平，实现自身专业的不断发展和个人价值的不断提升。 【关键词】知识管理 个人知识管理 教师专业发展 策略 促进 人类社会已从工业时代过渡到了信息时代，在这样一个时代中最重要的特征之一就是知识更新速度比以任何时候都快，而教师又是知识的拥有者、使用者、创造者。因此作为一名教师能否对自己拥有的知识进行好的管理和更新将是决定能否适应教育和社会发展的关键因素，也是决定能否取得其自身专业发展的决定因素之一，因为教师的知识是其自身专业发展的起点。 本文就教师如何利用个人知识管理策略促进其自身的不断发展进行探析，希望能对广大教师的不断提升有所帮助。 一、基本概念 1. 什么是知识 知识是人们对事物的认识和经验（包括技能） 的总和。 从信息的角度看，它是一种能改变人的行为方式、被人所利用的信息；换句话说，知识只是信息中的一部分，是对特定对象的人类个体有用的信息。它可分为“显性知识”和“隐性知识”两种，其中“显性知识”是指以文字、图像、符号表达，以印刷或电子方式记载，可供人们交流的结构化知识，如事实、自然原理和科学知识等。 它本身并不是知识，只是知识的载体，人们接收这种知识载体后，并不能直接获得知识，而是在大脑中重新生成知识。“隐性知识”是指很难用语言、文字表述，即“只可意会、不可言传”的知识，只有通过特定的行为才能表现出来。 [1] 2. 知识管理 知识管理这个概念最早是出现在商业领域，是指一个企业对其集体的知识与技能的捕获，知识管理的目标就是力图能够将最恰当的知识在最恰当的时间传递给最恰当的人，以便使他们能够做出最好的决策。知识管理的内容主要包括知识的采集与加工，交流与共享、应用与创新，也包括隐形知识的显性化。 因为隐形知识虽然不好编码和外显，但是却比显性知识更重要，更能决定一个企业的发展。总之，知识管理是一种激励知识创新并实现其市场价值的战略思想，是通过集体智慧与知识共享来提高竞争力的过程。 然而如今知识管理的概念已不仅仅局限于商业领域，而已经被其他各行各业所吸收和借鉴，甚至也包括各人知识管理，尤其是教育领域更是知识管理应用的主战场，可以说知识管理已经渗透到各个领域，成了现在研究和应用的热点。 3. 个人知识管理 个人知识管理的概念是指个人通过工具或策略来建立自己的知识体系并对知识进行获取，吸收、创新和不断完善的过程。 具体来讲个人知识管理就是个人根据自己的用途和需求，对自己感觉较重要的知识进行重组和整合而成为自己知识库的一部分的过程。个人知识管理的过程可以分为个人知识需求分析、个人知识的收集、个人知识的组织、个人知识的应用、个人知识的更新这五个阶段。 [2] 毋庸置疑，知识管理对于我们每一个人都有重要作用，我们也可能在不自觉的情况下进行着个人知识的管理，只是这种管理还不系统、不科学。但是作为教师则需要进行有效知识管理促进其自身专业发展。 二、教师个人知识管理的实现过程 1. 知识的获取 作为教师其知识获取的途径很多，有从大学里学习所获得，也可以从互联网、电视获得，也可以从其他教师的报告、讲座、研讨会中获得等等，作为一名教师几乎每天都在获取着知识，每一次的讲课实践也是获取知识的有效途径，而教师对这些实践经验进行总结和整理的过程也是一种知识获取的过程。所以说教师个人知识的获取可以归结为内外两种方式，外部方式指通过自己的读书、学习、和其他老师的交流研讨等方式才从外面获得。 而内部获取的方式指教师在实践中反思、总结的经验教训，这是他隐形知识的一部分。 2. 知识的存储 当教师获取知识和经验后肯定要对其进行编码，成为一个体系，这样才有利于自己随时提取和使用，一般情况下由于教师工作的特殊性其获取的知识肯定和自己的备课有关，当然也有一些知识是和自己的专业无关，这样必然面临着其自身所拥有知识的复杂性、无序性。 因此首先要对知识进行去伪存真，让后再把他们构建到自己的认知系统中。目前可以使用的知识存储的工具有数据库，电子文件夹、blog,BBS等。 教师可以根据自己获取知识的类型和性质选择适合的工具进行分类整理和存储，建立自己的知识库。如可以把自己的教学反思写成博客形式，这样不仅能管理知识也能分享知识。 3. 知识的应用 这是教师知识管理最主要的目的，无论教师拥有多少知识，其直接目的就是应用于日常教学，给学生提供指导，完成自己的本职工作。在实践中教师可以对自己所构建的知识体系进行检验，及时查漏补缺，不断完善自己的知识体系，这样又可以在实践中完善自己，提升自己。 同时教师也可以把自己的所思、所想、所悟写成文章或书让更多的人受益，这样也实现了知识的应用。 4. 知识的更新 随着信息的快速更新，知识一般具有一定的应用空间和效度，面度新问题、新情境，教师的知识体系可能无法去解释和解。