现在的国产芯片市场前景怎么样？

巨能股份（股票代码：688256）是一家科技公司。其在科创板上市时，进行了首次公开发行股票。个人投资者可以参与股票的申购。 巨能股份申购条件主要包括以下几个方面：1. 投资者需要有一个证券账户，并开通“科创板”交易权限。2. 在发行期内，投资者需要通过银行或证券公司的申购系统进行网上申购。3. 首次申购的投资者需要满足相应的认购条件，包括持有资金、达到申购上限等。申购新股需要具备以上条件，否则可能无法参与巨能股份的股票申购。

寒武纪于2020年6月2日上市，股票代码为688256。寒武纪是全球智能芯片领域的先驱，专注于云集成和云集成的智能新生态，致力于打造各种智能云服务器、智能终端和智能机器人的核心处理器芯片，使机器能够更好地理解和服务人类。公司创始人兼首席执行官陈天石博士在处理器架构和人工智能领域深耕十余年。他是国内外学术界享有盛誉的杰出青年科学家，2017年获奖CCTV国家自然科学基金委员会科技创新人物优青CCF-Intel中国计算机学会青年学者奖、优秀博士论文奖等荣誉。公司骨干成员均毕业于国内外顶尖大学，具有丰富的芯片设计开发经验和人工智能研究经验，平均从事相关领域的研发时间超过9年。2016年寒武纪首次推出寒武纪1A处理器已使用于数千万智能手机等终端设备，入选第三届世界互联网会议评选的15项世界领先的互联网技术成果。该公司于2018年推出MLU运行主流智能算法时，100机器学习处理器芯片的性能功耗比完全超过CPU和GPU。目前，寒武纪与智能行业主要上下游企业建立了良好的合作关系。未来，寒武纪将继续坚持开放双赢的态度，与世界各地的许多合作伙伴共同构建新的智能生态，以人工智能芯片技术的突破和创新推动人工智能计算引擎。

2020年7月20日上市，股票代码“688256”。寒武纪成立于2016年3月，主营业务是应用于各类云服务器、边缘计算设备、终端设备中人工智能核心芯片的研发、设计和销售，为客户提供丰富的芯片产品与系统软件解决方案。此次登陆科创板后，超过40亿现金储备以及25亿募集资金加持，寒武纪无疑是AI计算芯片初创企业中资金实力最雄厚之一，但作为人工智能时代的“种子选手”，寒武纪的长跑才刚开始。扩展资料寒武纪优势：寒武纪是目前国际上少数几家全面系统掌握了智能芯片及其基础系统软件研发和产品化核心技术的企业之一，公司凭借领先的核心技术，较早实现了多项技术的产品化。寒武纪劣势：需要警惕寒武纪市场竞争加剧、云端智能芯片及加速卡业务中关联方中科曙光的销售占比较高及未来的持续交易、供应商集中度较高且部分供应商难以取代、当前产品、不确定性等风险。参考资料来源：人民网-首日收盘涨229.86%！AI芯片设计“独角兽”参考资料来源：人民网-AI芯片第一股寒武纪如何搅动一池春水

2020年7月20日上市。2020年7月20日上午，寒武纪科创板上市首日开盘上涨约290%，市值约1000亿元。中科寒武纪科技股份有限公司将于7月8日开启新股申购，股票简称为寒武纪，申购代码为787256，股票代码为688256，顶格申购需配市值6.00万元。寒武纪网下申购时间为2020年7月8日9：30-15：00；网上申购时间为2020年7月8日9：15-11：30、13：00-15：00，中签缴款日期为7月10日。

资本市场不相信眼泪。2020年7月，顶着“AI芯片第一股”光环的寒武纪（688256.SH）登陆资本市场，市值一度突破，风光无限。然而寒武纪“出道即巅峰”，上市不久后股价便开始跌跌不休。雪上加霜的是，即便如今寒武纪的市值已跌至巅峰期的零头，但仍挡不住股东想要“逃离”的念头。9月9日晚，寒武纪公告，股东古生代创投、宁波瀚高及国投创业基金拟分别减持公司总股本的2.56%、0.79%及2%，合计减持不超5.35%股份。其中古生代创投和宁波瀚高属于清仓式减持。寒武纪在成立初期就拿到华为的订单，可谓一鸣惊人，并且在AI投资浪潮中受到资本的追捧。不过在华为采用自研技术后，寒武纪技术储备薄弱的弱点逐渐暴露出来，IP授权业务再无大客户青睐。寒武纪的终端产品止步于IP授权，边端、云端产品还没有跑出来，公司对外宣称自己是“全球智能芯片先行者”，但其更像是云计算系统整合商。而CTO梁军的离职，也让公司的未来变得有些扑朔迷离。

寒武纪2021年主营业务翻倍增长 　　寒武纪2021年主营业务翻倍增长，4月15日晚间，寒武纪发布2021年年报。2021年全年营收7.21亿元，同比增长57.12%，寒武纪2021年主营业务翻倍增长。 　　寒武纪2021年主营业务翻倍增长1 　　2022年4月15日,寒武纪(688256.SH)发布2021年年度报告。报告显示,2021全年,公司营业收入达到7.21亿元,较上年同期增长57.12%,综合毛利率为62.39%,较上年同期基本持平。营业收入中,智能芯片及加速卡业务贡献收入2.15亿元,同比上年增长101.01%。 　　另外,报告显示,本报告期内,公司在市场开拓方面也取得了一定成绩,报告期内毛利总额为44,989.46万元,同比上一年度增长49.94%。 　　新产品方面,报告显示,思元370是寒武纪第三代云端产品,采用台积电7nm先进制程工艺,是寒武纪首款采用Chiplet(芯粒)技术的人工智能芯片。 　　思元370智能芯片最大算力高达256TOPS(INT8),是寒武纪第二代云端推理产品思元270算力的2倍。同时,思元370芯片支持LPDDR5内存,内存带宽是思元270的3倍,可在板卡有限的功耗范围内给人工智能芯片分配更多的能源,输出更高的算力。 　　思元370智能芯片采用了先进的Chiplet芯粒技术,支持芯粒间的灵活组合,仅用单次流片就达成了多款智能加速卡产品的商用。公司目前已推出3款加速卡:MLU370-S4、MLU370-X4、MLU370-X8,已与国内主流互联网厂商开展深入的应用适配。 　　寒武纪2021年主营业务翻倍增长2 　　4月15日晚间，寒武纪发布年报。2021年全年营收7.21亿元，同比增长57.12%；亏损8.25亿元，2020年亏损金额为4.35亿元，亏损扩大89.66%；扣非亏损金额更是高达11.1亿元。芯片是资金密集型行业，具有高特入特点，高昂的研发投入使得寒武纪自身盈利能力堪忧，近五年累计亏损超过28亿元，且还将存在持续亏损风险。 　　 寒武纪不计成本投入，研发平均薪酬超60万 　　对于2021年亏损扩大3.9亿元的情况，寒武纪指出了确保智能芯片产品及基础系统软件平台的高质量迭代，在竞争激烈的市场中保持技术领先优势，持续加大研发投入，积极引进优秀人才、保持公司研发团队稳定，在报告期内研发费用大幅增长。2021年，研发投入达11.35亿元，与去年同期增长47.8%，研发投入占营收收入比例157.5%。 　　营收无法覆盖研发投入，可以看出寒武纪不计成本搞研发，其研发人员薪酬更是惊人。年报数据显示，2021年应付职工薪酬为19.18亿元，同比增长41.75%。需要指出的是，寒武纪在职员工数量是1497个人，平均薪酬12.8万元，但研发人员的平均薪酬则超60万元。 　　截止2021年12月31日，寒武纪研发团队规模为1213人，占总人数比例81%，研发人员的薪酬合计为7.38亿元，平均薪酬达60.88万元，2020年研发人员平均薪酬为45.27万。因芯片设计人才稀缺，为吸引行业高端人才，稳定研发人才队伍，导致研发人员平均薪酬较上年同期提升34.48%。 　　当然，高昂的研发投入是为了保持技术先进性和市场竞争力，是其营收增长的核心驱动力，2021年营收同比大增五成。 　　 营收增长强劲背后，单一客户营收占比超六成 　　营收看似增长强劲，遗憾的是，背后依赖单一客户。2021年，寒武纪来自智能计算集群系统营收4.56亿元，同比增长39.9%，占总收入比例六成以上。而这个营收主要来自昆山智能计算中心项目。 　　2021年12月，寒武纪与江苏昆山高新技术产业投资发展有限公司签署了智能计算中心基础设施建设项目设备采购合同，合同含税金额为5.089亿元。主要提供含智能加速器、计算服务器、人工智能算力平台软件等软硬件产品。 　　值得一提的是，昆山智能计算中心项目为寒武纪贡献了4.5亿元，占2021年公司营业收入的 63.19%。换一句话说，一个客户支撑起了寒武纪智能计算集群业务板块，也是支撑整个公司营收核心。且其他业务板块营收规模并不亮眼，尤其云端产品线、IP授权及软件、其他业务营收面临下滑尴尬局面。 　　要知道，寒武纪所处的芯片赛道上，汇聚了英特尔、英伟达、ARM等芯片大厂，与这些芯片巨头相比，寒武纪整体规模、资金实力、研发储备等存在较大差距。 　　尤其英伟达是全球人工智能芯片领导者，全球科技巨头都依赖于英伟达发展AI技术，包括微软、谷歌、Meta等全球科技巨头们均依赖于其GPU来训练AI，带动市场对英伟达AI的需求激增，在超大规模和云扩展的推动下，使得英伟达数据中心板块营收不断创纪录，且有望成取代游戏成为最大业务板块。 　　英伟达在云计算、企业和边缘数据中心、超级计算等市场中展现出强劲的竞争力。对于寒武纪来说，人工智能芯片产品主要应用于各类云服务器、边缘计算设备、终端设备。 　　目前推出了云端推理思元270、边缘推理思元220、云端训练思元290，还有推训一体思元370等芯片。其云端智能芯片及加速卡，已与包括阿里巴巴等国内头部互联网厂商的多个业务部门进行了深入合作。 　　在云端产品中，寒武纪推出了思元370，凭借7nm制程工艺和最新智能芯片架构MLUarch03，思元370智能芯片最大算力高达256TOPS(INT8)，是寒武纪第二代云端推理产品思元270算力的2倍。并推出3款加速卡（MLU370-S4/X4/X8），在视觉、语音、图文识别等场景的适配性能表现超出客户预期，部分场景已经进入小批量销售环节。 　　在金融领域，MLU370-X4在招行多个业务场景的实测性能超过竞品，能够大幅提升客户的效率。只是寒武纪云端产品线表现低迷，2021年营收为8023万，同比下降6.98%。 　　增速最快的板块是边缘产品线。2021年，思元220智能芯片及边缘智能加速卡实现出货量快速增长，实现收入1.75亿元，较上年同期显著增长741%，且是寒武纪第一款年度出货量近百万片的产品。 　　寒武纪2021年主营业务翻倍增长3 　　4月16日消息，A股上市公司寒武纪在4月15日发布2021年全年财报，财报显示寒武纪实现营收7.21亿元，较2020年同期的4.589亿元同比上涨了57.12%；全年净亏损为8.249亿元，较2020年同期的净亏损4.345亿元同比扩大89.86%。 　　从主营业务来看，寒武纪的智能芯片及加速卡业务贡献收入2.15亿元，智能计算集群系统业务实现收入4.56亿元。 　　不过从2017年到2021年，寒武纪已经连续亏损5年，合计亏损28.6亿元。 　　 寒武纪还在财报中分析了至今仍未实现盈利的3个原因： 　　第一、为了在竞争激烈的市场中保持技术领先优势，寒武纪持续加大研发投入，积极引进优秀人才、保持公司研发团队稳定，报告期内研发费用增长幅度较大，2021年公司的研发投入总额为11.357亿元，较上年同期增长47.83%； 　　第二、寒武纪2020年底及2021年实施的股权激励计划，导致本报告期按归属期分摊的股份支付费用显著增加。较上年同期增长了1669.97%。 　　第三、寒武纪积极发力市场推广及生态建设，向客户提供高质量的.服务，积聚品牌效应，销 　　售费用有一定程度的增加，增幅为58.98%。 　　2021年，寒武纪在3项业务上都在持续推进： 　　硬件方面，他们发布了基于第四代智能处理器微架构的推训一体思元370智能芯片及加速卡；软件方面，公司投入了大量的资源优化基础系统软件平台，统一的软件平台日臻完善；同时，新一代产品及智能驾驶芯片的研发也在有序进行。 　　2021年，寒武纪还设立了控股子公司行歌科技，开展智能驾驶芯片的研发和产品化工作。这家公司在进行独立融资时，还曾获得蔚来、上汽及宁德时代旗下基金等机构的战略投资。截至 2021年12月31日，行歌科技已有超过80名员工，其中约90%是研发人员。 　　2021年共有超过200名资深专家和年轻员工加入寒武纪，截至2021年底，寒武纪共有1213名研发人员，与2020年同期的978人相比增长24.03%。 　　同时寒武纪也表示因芯片设计人才稀缺，为吸引行业高端人才，稳定研发人才队伍，2021年研发人员的平均薪酬较上年同期也有所提升，从2020年的平均年薪45.27万元，上升到2021年的平均年薪60.88万元。 　　也就是说，寒武纪的研发人员，在2021年里，平均月薪超过5万元，达到5.07万元。 　　其中公司创始人、董事长兼CEO陈天石的年薪为103.19万元，COO王在的年薪为154.4万元，副总经理刘少礼的年薪是133.86万元，CFO叶淏尹的年薪是126.36万元。这些高管中年薪最高的是公司前CTO梁军，他在2021年的年薪高达395.85万元。 　　不过遗憾的是，梁军在2022年已经离职。 　　梁军是在2022年3月14日晚间被宣布离职的，他在2022年1月份递交辞职申请，寒武纪曾尝试挽留，但最终没有成功。 　　寒武纪在2020年7月20日登陆A股，上市首日开盘曾上涨近290%，市值一度突破1000亿元，当天收盘价为212.4元。但目前其股价仅为56.26元，已经跌破发行价，当前市值也仅有225.5亿元。 　　作为科创板AI芯片第一股，寒武纪未来的亏损能否缩小并最终实现盈利，是他们面临的终极考验。

可能破发海光信息8月1日晚间披露发行公告：本次公开发行股票数量为3亿股，发行后公司总共股本约为23.24亿股。发行价格为36元/股；2022年8月3日进行网上申购。预计发行人募集资金总额为108亿元。申购简称为海光申购，申购代码为787041。 　　2021年1至12月份，海光信息的营业收入构成为：其他行业占比37.13%，电信占比16.61%，金融占比11.36%，互联网占比8.64%，教育占比4.77%。 　　海光信息的总经理是沙超群，男，45岁，学历背景为硕士。 海光信息主营业务是研发、设计和销售应用于服务器、工作站等计算、存储设备中的高端处理器，公司的产品包括海光通用处理器(CPU)和海光协处理器(DCU)。据了解，公司研发出的第一代、第二代CPU和第一代DCU产品的性能均达到了同类型主流高端处理器的水平，在国内处于领先地位。海光信息是当前少数几家同时具备高端通用处理器和协处理器研发能力的集成电路设计企业。 海光信息688041会破发吗？海光信息新股申购指南 　　近三年营收复合增速高达147% 　　2022年上半年盈利超去年全年两倍多 　　近年来，我国集成电路产业持续高速发展，2020年实现总销售额高达8848亿元，较上年增长17.01%，受益于人工智能、大数据、5G等技术的成熟和产品的普及，预计我国集成电路产业将在未来继续保持快速增长趋势。其中，我国集成电路设计产业2020年销售收入达3778.4亿元，同比增长23.3%，所占比重也增长至42.7%，产业规模占比逐年攀升，产业链也正逐渐从低端走向高端。 　　受益于行业发展的大趋势和高景气度，再加上自身高端产品性能的不断提升以及客户的高度认可，据招股书披露，2019年到2021年海光信息营收分别达到了3.79亿元、10.22亿元和23.10亿元，复合增速高达146.9%。分产品来看，2021年海光CPU营收占比为89.66%，其中海光二号2营收占比高达77.03%，是公司主力出货产品，同期公司深算一号3也实现销售突破，营收占比达到了10.34%。对于近两年营收的大幅攀升，公司表示，一方面服务器厂商对国产CPU需求增加，同时公司也拓展了新的客户。另一方面，2020年公司海光二号系列芯片实现规模化出货，2021年公司深算一号芯片实现规模化出货，满足了不同客户对产品的多样化需求，从而促进了公司销售收入的增长。 　　同时，据招股书披露，2019年到2021年公司归母净利润分别为-0.83亿元、-0.39亿元和3.27亿元。对于前两年的亏损，公司总结道，研发资金投入较大，对骨干员工实施了多次股权激励并相应确认了较大金额的股份支付。2021年实现盈利，主要是市场需求增加较快以及公司DCU产品实现规模销售。 　　进入2022年，公司业绩实现了进一步的拉升，招股书显示，上半年公司实现营收25.30亿元，同比上升342.75%，并大超2021年全年营收水平，同期净利润则实现了6.84亿元，是2021年全年的两倍之多，盈利能力可谓呈现出“跨越式”增长。 海光信息688041会破发吗？海光信息新股申购指南 　　近三年累计研发投入高达35.39亿元 　　募投项目将进一步增强核心竞争力 　　海光信息一直保持着高强度的研发投入，2019年至2021年公司累计研发投入高达35.39亿元，占营业收入比例超95%。随之，公司也逐渐拥有了具有国际水准的处理器研发团队，截至2021年底，公司研发技术人员已超1000人，人员占比高达90%以上，其中拥有硕士及以上学历人员就多达749人。 　　高研发投入也为公司带来了累累硕果，如今的海光信息已逐渐掌握了高端处理器设计、处理器安全、处理器验证、高主频与低功耗处理器实现、高端芯片IP设计、先进工艺物理设计、先进封装设计、基础软件等关键技术，并建立了完善的高端处理器的研发环境和流程。不仅如此，在高端处理器及相关领域，公司也开展了系统化的知识产权布局并取得了丰收成果，数据显示，截至2021年底，公司拥有已授权专利多达179项，其中发明专利136项，以及多达154项的软件著作权和81项集成电路布图设计专有权，这也为公司保持技术的持续领先奠定了坚实基础。 　　而强大的技术实力，也使公司产品性能实现了逐代提升，截至目前，海光CPU系列产品海光一号、海光二号已经实现商业化应用，海光三号完成实验室验证，预计2022年开始进行商业化销售，海光四号也已处于研发阶段，而海光DCU系列产品深算一号也已经实现商业化应用，深算二号则已处于研发阶段。 　　值得一提的是，本次IPO，海光信息募集资金投资项目也主要着眼于提升公司技术研发和产品生产实力，包括新一代海光通用处理器研发、新一代海光协处理器研发以及先进处理器技术研发中心建设等。未来随着项目的顺利实施，公司现有通用处理器和协处理器系列产品的性能势必将得到大幅提升，产品迭代和技术创新也将得到持续推进，从而全面提升公司的核心竞争力和市场占有率。 可比公司估值情况：公司所在行业“C39 计算机、通信及其他电子设备制造业”近一个月(截至2022 年7 月26 日)静态市盈率为27.69倍。根据招股意向书披露，选择英特尔(INTC.O)、超威半导体(AMD.O)、英伟达(NVDA.O)、澜起科技(688008.SH)、寒武纪(688256.SH)、北京君正(300223.SZ)和龙芯中科(688047.SH)作为可比公司。截至2022 年7 月26 日，可比公司对应2021 年平均PE(LYR)为88.98 倍，对应2022 年一致预期平均PE 为61.60倍(剔除境外上市股票及负值)。 海光信息688041会破发吗？海光信息新股申购指南 　　风险提示：1)无法继续使用授权技术或核心技术积累不足的风险；2)关联交易占比较高风险。 行业市盈率：27.66 发行市盈率：315.18 发行价格：36.00元 我们根据该公司整体基本面及市盈率指标（由于是科创板的新股，属于注册制ipo新规发布后的发行上市，发行市盈率水平参差不齐。该公司市盈率明显高于行业市盈率，这也算是科创板的特色了。如果发行市盈率高企，则必须要有后期业绩预期做支撑）和股价(股价偏高，价格26元。中签金额需要1.8万)分析，行业（计算机设备行业，细分赛道不错）。营收及净利润增速均超340%+。

11月3日，寒武纪(688256)发布第三代云端AI芯片思元370、基于思元370的两款加速卡MLU370-S4和MLU370-X4、全新升级的CambriconNeuware软件栈。 基于7nm制程工艺，思元370是寒武纪首款采用chiplet（芯粒）技术的AI芯片，集成了390亿个晶体管，最大算力高达256TOPS(INT8)，是寒武纪第二代产品思元270算力的2倍。思元370也是国内第一颗支持LPDDR5内存的云端AI芯片，内存带宽是上一代产品的3倍，访存能效达GDDR6的1.5倍。 同时，寒武纪全新升级了CambriconNeuware软件栈，新增推理加速引擎MagicMind，实现训推一体，显著提升了开发部署的效率，降低用户的学习成本、开发成本和运营成本。 新一代智能处理器架构 寒武纪智能处理器架构MLUarch03，拥有新一代张量运算单元，内置Supercharger模块大幅提升各类卷积效率；采用全新的多算子硬件融合技术，在软件融合的基础上大幅减少算子执行时间；片上通讯带宽是上一代MLUarch02的2倍、片上共享缓存容量最高是MLUarch02的2.75倍；推出全新MLUv03指令集，更完备，更高效且向前兼容。 值得强调的是，寒武纪坚持自研智能芯片架构、指令集，是全球范围内在该技术方向积累最为深厚的公司之一。MagicMind是寒武纪全新打造的推理加速引擎，也是业界首个基于MLIR图编译技术达到商业化部署能力的推理引擎，用户仅需投入极少的开发成本，即可将推理业务部署到寒武纪全系列产品上，并获得颇具竞争力的性能。 思元370升级了视频图像编解码单元，可提供更高效的视频处理能力和更优的编码质量，支持更复杂、更繁重、低延时要求的计算机视觉任务。 此次发布中，两款基于思元370的加速卡正式亮相：高密度、半高半长、功耗75W的MLU370-S4智能加速卡和高性能、全高全长、功耗150W的MLU370-X4智能加速卡。与上一代产品相比，370系列加速卡在性能、能效方面都有更为卓越的表现。例如，对标准ResNet-50v1进行软件定制优化后，MLU370-X4加速卡性能高达30204fps。 据了解，此次寒武纪发布了两款加速卡，未来还将推出更多基于思元370的产品。 产品进入早期销售阶段 从云端推理思元270、边缘推理思元220、云端训练思元290，到最新发布的推训一体思元370，寒武纪为用户提供了覆盖不同场景、不同算力规模的全系列产品。此次发布的256TOPS算力的思元370主要面向中高端推训场景，与主要面向训练的512TOPS高端产品思元290形成协同，共同为客户提供全功能、全场景的智能算力。 思元370在2020年三季度流片，相关加速卡产品于2021年二季度陆续送测客户。目前，部分客户已完成测试、导入，产品进入早期销售阶段。 阿里云基础设施异构计算负责人张伟丰博士表示，阿里云基础设施异构计算团队已经完成了思元370的测试及导入，结合阿里云震旦异构计算加速平台完成了ODLA的接口适配，总体性能表现超出预期。百度异构计算架构师黎世勇表示，自2018年起，百度与寒武纪展开了多维度的软硬件协作，思元100等产品服务百度语音合成等多种业务场景。 日前寒武纪发布了2021第三季度业绩报告。2021年前三季度，寒武纪营业收入2.22亿元，同比增长41.19%；研发投入合计7.04亿元，同比增加62.62%，研发投入占营业收入的比例为316.72%，同比增加41.74%。 资料显示，寒武纪自成立以来一直专注于人工智能芯片产品的研发与技术创新，致力于打造人工智能领域的核心处理器芯片。寒武纪的主营业务是应用于各类云服务器、边缘计算设备、终端设备中人工智能核心芯片的研发、设计和销售，以及为客户提供丰富的芯片产品与系统软件解决方案。目前，寒武纪的主要产品线包括云端产品线、边缘产品线、处理器IP授权及软件。

120 大细分行业龙头名单一览（保存参考） 1. 贵州茅台 600519 白酒龙头 2. 恒瑞医药 600276 化学制药龙头 3. 伊利股份 600887 乳品龙头 4. 海天味业 603288 调味品龙头 5. 中国平安 601318 保险龙头 6. 长江电力 600900 水电龙头 7. 万科 A 000002 地产龙头 8. 比亚迪 002594 新能源 汽车 龙头 9. 美的集团 000333 白色家电龙头 10. 福耀玻璃 600660 汽车 玻璃龙头 11. 科大讯飞 002230 语音识别龙头 12. 宋城演艺 300144 演艺+ 旅游 龙头 13. 云南白药 000538 中药龙头 14. 海螺水泥 600585 水泥龙头 15. 苏宁易购 002024 连锁家电龙头 16. 海康威视 002415 安防龙头 17. 万达电影 002739 电影院线龙头 18. 双汇发展 000895 肉制品龙头 19. 爱尔眼科 300015 眼科医疗龙头 20. 顺丰控股 002352 快递龙头 21. 珀莱雅 603605 化妆品龙头 22. 新和成 002001 维生素龙头 23. 伟星股份 002003 纽扣龙头 24. 华兰生物 002007 血液制品龙头 25. 大族激光 002008 激光龙头 26. 达安基因 002030 核酸诊断试剂龙头 27. 登海种业 002041 玉米种子龙头 28. 横店东磁 002056 磁材龙头 29. 晨光文具 603899 文具龙头 30. 顺络电子 002138 片式压敏电阻龙头 31. 中航光电 002179 军用连接器龙头 32. 云海金属 002182 镁合金龙头 33. 怡亚通 002183 供应链服务龙头 34. 金风 科技 002202 风电龙头 35. 九阳股份 002242 豆浆机龙头 36. 四维图新 002405 导航地图龙头 37. 多氟多 002407 氟化工龙头 38. 广联达 002410 工程造价软件龙头 39. 高德红外 002414 红外热像仪龙头 40. 赣锋锂业 002460 锂矿龙头 41. 华测检测 300012 第三方检测龙头 42. 亿纬锂能 300014 锂电池龙头 43. 硅宝 科技 300019 有机硅龙头 44. 机器人 300024 工业机器人龙头 45. 华谊兄弟 300027 电影龙头 46. 新宙邦 300037 电解液龙头 47. 台基股份 300046 功率半导体龙头 48. 东方财富 300059 互联网金融龙头 49. 招商银行 600036 银行龙头 50. 宁德时代 300750 动力电池龙头 51. 中国石油 601857 石油石化龙头 52. 金龙鱼 300999 粮油龙头 53. 中国中免 601888 旅游 免税龙头 54. 迈瑞医疗 300760 医疗器械龙头 55. 中芯国际 688981 半导体龙头 56. 立讯精密 002475 连接器龙头 57. 中信证券 600030 券商龙头 58. 隆基股份 601012 光伏龙头 59. 中国神华 601088 煤炭龙头 60. 三一重工 600031 工程机械龙头 61. 万华化学 600309 MDI 龙头 62. 牧原股份 002714 生猪养殖龙头 63. 恒力石化 600346 PTA 龙头 64. 紫金矿业 601899 有色金属龙头 65. 智飞生物 300122 疫苗龙头 66. 中国建筑 601668 工程承包龙头 67. 金山办公 688111 办公软件龙头 68. 中公教育 002607 教育培训龙头 69. 长春高新 000661 生物制药龙头 70. 航发动力 600893 航空发动机龙头 71. 蓝思 科技 300433 视窗防护玻璃龙头 72. 中远海控 601919 航运龙头 73. 中兴通讯 000063 通信设备龙头 74. 汇川技术 300124 工业自动化龙头 75. 恒立液压 601100 高压油缸龙头 76. 潍柴动力 000338 内燃机龙头 77. 三安光电 600703 LED 龙头 78. 泰格医药 300347 CRO 龙头 79. 歌尔股份 002241 电声器件龙头 80. 宝钢股份 600019 钢铁龙头 81. 上海机场 600009 机场龙头 82. TCL 科技 000100 面板龙头 83. 青岛啤酒 600600 啤酒龙头 84. 三六零 601360 网络安全龙头 85. 中航沈飞 600760 大飞机龙头 86. 东方雨虹 002271 防水材料龙头 87. 中国国航 601111 航空龙头 88. 山东黄金 600547 黄金龙头 89. 北新建材 000786 石膏板龙头 90. 龙蟒佰利 002601 钛白粉龙头 91. 中国船舶 600150 船舶制造龙头 92. 欧派家居 603833 家居龙头 93. 石头 科技 688169 扫地机器人龙头 94. 华鲁恒升 600426 化肥龙头 95. 德赛西威 002920 汽车 电子龙头 96. 三七互娱 002555 游戏 龙头 97. 生益 科技 600183 覆铜板龙头 98. 百润股份 002568 鸡尾酒龙头 99. 寒武纪 688256 人工智能芯片龙头 100. 益丰药房 603939 连锁药房龙头 101. 金发 科技 600143 改性塑料龙头 102. 玲珑轮胎 601966 轮胎龙头 103. 北方稀土 600111 稀土龙头 104. 美年 健康 002044 体检龙头 105. 浙江鼎力 603338 高空臂式平台龙头 106. 浙江龙盛 600352 染料龙头 107. 锦江酒店 600754 酒店龙头 108. 扬农化工 600486 草甘膦龙头 109. 三棵树 603737 涂料龙头 110. 老板电器 002508 厨电龙头 111. 信维通信 300136 移动终端天线龙头 112. 汤臣倍健 300146 保健品龙头 113. 中顺洁柔 002511 纸业龙头 114. 方大炭素 600516 石墨烯龙头 115. 张裕 A 000869 葡萄酒龙头 116. 山东药玻 600529 药用玻璃龙头 117. 中国重汽 000951 重卡龙头 118. 郑煤机 601717 煤机龙头 119. 内蒙一机 600967 地面兵装龙头 120. 密尔克卫 603713 化工供应链服务龙头 免责声明： 本文信息数据观点仅供参考， 涉及到的个股，只是对市场走势的一种描述，不作为操作依据。股市有风险，入市需谨慎

1、司机：目前，无人驾驶正在研发之中，预计未来，无人驾驶汽车就可以实现商用。如此看来，汽车驾驶员这个职业将会是首先被人工智能技术所取代的职业。无人驾驶的优点很多，它不会出现“酒驾”和“疲劳驾驶”等情况，只要网络正常，它就可以完全实现安全运行，人们再也不用担心各种交通意外事故的发生。2、银行柜员：现在银行的大量业务都可以通过ATM自动取款机和智能柜台办理，据统计，目前全国大部分银行的离柜业务已经超过了90%，与人工相比，人工智能的优势十分明显，不休息、不抱怨、没有节假日、几乎不出错、计算速度快等等。由此可见，银行柜员这一岗位的消失已成历史的必然。3、翻译：过去，在经济全球化的背景下，掌握一门外语是人们求职就业的一项重要技能。然而，随着科技水平的不断发展进步，当今市场上的主流翻译软件的准确率已经高达99%，并且可以随时随地进行即时翻译，两个语言互不相同的人，完全可以凭借翻译软件进行自由交流。而且随着技术进步和软件升级，可以预测，未来的翻译软件的体验将会更加出色，由此将能够完全取代当今翻译的所有的工作。尽管现在一些小语种翻译还有市场需求，但是，随着翻译软件的不断开发应用和推广，针对各种小语种的翻译软件很快也会被开发出来，在此情况下，未来翻译这一职业的饭碗怕是很难保住。4、流水线工人：大家都知道，流水线是工业时代的产物。制造业中流水线上工人的工作特征，就是简单重复劳动。长此以往，反复重复地干同一件事情。而这一特点，恰恰是人工智能的专长，随着人工智能技术不断普及推广，未来将会有越来越多的工作岗位被自动化生产线所取代。现在国内已经有工厂开始使用无人车间，整个车间仅有机器在运行，没有工人。而这些运行的机器只需一个懂得机器使用流程的工程师操控足矣。随着人工智能技术的进一步发展，智能化工厂将来会越来越多、越来越普及，最终人工将会彻底被机器所取代。自动化生产线的大规模使用，不仅能够降低生产成本，而且还能大幅提高生产效率。如富士康目前已经将机器人引入生产线，替代了30%的劳动力，因此，毋庸置疑，未来所有生产流水线实现自动化生产线，是指日可待的事情。

这么说吧 是含量问题 没有绝对的不存在三聚氢胺 包括其他国家奶粉一样本人建议小孩不要喝零售袋装 盒装的那种现成品 喝水冲的安全 这是国内安检通过的 未检出三聚氰胺企业名单 全国87家企业婴幼儿配方奶粉未检出三聚氰胺 婴幼儿配方乳粉专项检查中尚未检出三聚氰胺的企业名单 1、澳优乳品（湖南）有限公司 2、北安宜品乳业有限公司 3、北京三元食品股份有限公司乳品四厂 4、北京味全食品有限公司 5、杜尔伯特伊 利乳业有限责任公司 6、杜尔伯特伊 利乳业有限责任公司武汉分公司 7、福建省雅俊食品工业有限公司 8、福州明一乳业有限公司 9、甘南藏族自治州燎原乳业有限责任公司 10、广东东泰乳业有限公司 11、广东华氏食品工业有限公司 12、广州市美素力营养品有限公司 13、哈尔滨惠佳贝食品有限公司 14、哈尔滨金星乳业有限责任公司 15、哈尔滨森永乳品有限公司 16、哈尔滨太子乳品工业有限公司 17、杭州贝因美豆逗儿童营养食品有限公司 18、杭州味全生技食品有限公司 19、河南金元乳业有限公司 20、黑龙江贝因美乳业有限公司 21、黑龙江辰鹰乳业有限公司 22、黑龙江飞鹤乳业有限公司 23、黑龙江红星集团股份有限公司 24、黑龙江龙丹乳业科技股份有限公司 25、黑龙江龙丹乳业科技股份有限公司阿城分公司 26、黑龙江省宝泉岭垦区圣元乳业有限公司 27、黑龙江省北安农垦绿宝乳业有限责任公司 28、黑龙江省富裕明星食品有限公司 29、黑龙江省格球山乳品有限责任公司 30、黑龙江省光明松鹤乳品有限责任公司 31、黑龙江省和平牧场乳品厂 32、黑龙江省农垦华威乳业有限公司 33、黑龙江省农垦龙王食品有限责任公司 34、黑龙江省完达山乳业股份有限公司 35、黑龙江省完达山乳业股份有限公司八五一一分公司 36、黑龙江省完达山乳业股份有限公司云山分公司 37、黑龙江兴安岭乳业有限公司 38、黑龙江雅士利乳业有限公司 39、黑龙江摇篮乳业股份有限公司 40、湖南南山食品有限公司 41、湖南亚华控股集团股份有限公司 42、湖南亚华种业股份有限公司南山绿色食品开发分公司 43、淮南益益营养食品科技有限公司 44、惠氏（上海）营养品有限公司 45、江西金薄金生态科技有限公司 46、江西美庐乳业有限公司 47、江西雄鹰乳业有限公司 48、昆明前进乳业有限责任公司 49、廊坊飞鹤乳业有限公司 50、栾城三鹿乳业有限公司 51、萝北圣元乳业有限公司 52、美赞臣营养品（中国）有限公司 53、内蒙古阿拉蒙牛乳业有限责任公司 54、内蒙古呼伦贝尔农垦雪花乳业有限公司 55、内蒙古伊利实业集团股份有限公司奶粉事业部 56、宁夏红果乳业有限公司 57、齐齐哈尔汇昌乳业有限公司 58、青岛迈高乳业有限公司 59、青岛索康营养品科技有限公司 60、蕊盛蕊（广州）乳业有限公司 61、陕西关山乳业有限责任公司 62、陕西和氏乳品有限公司 63、陕西凯达股份有限公司 64、陕西神果股份有限公司 65、汕头市华旺食品有限公司 66、汕头市一家人食品有限公司 67、上海晨冠乳业有限公司 68、上海花冠营养乳品有限公司 69、上海惠氏营养品有限公司 70、深圳市雅贝氏乳业有限公司 71、石家庄三鹿太行乳业有限公司 72、双城雀巢有限公司 73、唐山三隆乳业有限公司 74、唐山三鹿乳业有限公司 75、唐山三鹿乳业有限公司丰南分公司 76、唐山市康尼乳业有限公司 77、天津三鹿乳业有限公司 78、天津市亚亿实业有限公司 79、铁力市盛中乳品厂 80、西安贝多营养食品有限公司 81、西安秦龙儿童食品有限公司 82、西安银桥生物科技有限责任公司 83、伊春惠佳贝乳业有限公司 84、依安县摇篮乳业有限责任公司 85、英特儿营养乳品有限公司 86、张北县宏鹿乳业有限公司 87、浙江贝因美科工贸股份有限公司

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你说的是不是百姓折扣卡？工行的百信卡就有这个功能，是一种信用卡。好像刷卡几次就可以免年费如果你办百姓折扣卡每年好像还有几百的费用这个网址很清楚，你可以自己去看看http://www.gzbx.net.cn/

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有售的，超市就有。

那台compaq笔记本有病毒 U盘或移动硬盘中毒后会损毁里面的数据 我以前也遇到过 一个本来3个多小时的电影拷过来就变成以前多小时了 看到中间就不动了 你把盘格式化就好了～

醋酸曲安奈德擦剂一般都是用来治疗皮肤病之类的，用于头发的比较少建议你还找医生问问清楚。醋酸曲安奈德擦剂擦剂是皮肤用制剂，主药为醋酸曲安奈德（醋酸曲安缩松），临床用于治疗神经性皮炎、银屑病、湿疹、结节性痒疹、皮肤淀粉样变等炎症性、过敏性、瘙痒性皮肤病，疗效满意，用紫外分光光度法测定醋酸曲安奈德含量，测定波长240nm

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你好！建议你不要同时服用以免影响药效。

复方精油有许多种，比如说：毛孔收缩精油、关节痛风精油、丰胸精油、疤良修复精油、祛眼袋精油、祛红血丝精油、乳晕嫩红精油、控脂祛痘精油、美白祛斑精油、卵巢保养精油、减肥消脂精油、瘦脸提升精油、祛鱼尾纹精油、经络刮莎精油等等。这些复方精油都可以用来按摩，至于你用的按摩油是哪一种，就看你的具体需要。单方精油是不可以直接用于按摩的，要与基础油调配才行。如果你不懂精油，建议你根据自己的需要直接买复方精油吧。你是过敏体质，就先买去敏精油吧。有不明白的，可以来问我

人工智能芯片行业主要上市公司：中科创达(300496)、寒武纪(688256)、华天科技(002185)、北信源(300352)等本文核心数据：人工智能产业链结构、人工智能企业层次分布、人工智能企业核心技术分布、中国人工智能芯片市场规模等。芯片为人工智能产业奠定基础人工智能产业链包括三层：基础层、技术层和应用层。其中人工智能芯片(AI芯片)所在的基础层是人工智能产业的基础，主要包括AI芯片等硬件设施及云计算等服务平台的基础设施、数据资源，为人工智能提供数据服务和算力支撑。行业布局尚且较少《中国新一代人工智能科技产业发展报告(2021)》显示，截至2020年底，中国人工智能企业布局侧重在应用层和技术层。基础层企业数量占比仅为2.3%。从人工智能企业核心技术分布看，大数据和云计算占比最高，达41.13%，其次是硬件、机器学习和推荐、服务机器人。智能芯片占比仅为2.38%。仅观察基础层和技术层人工智能企业核心技术分布情况，大数据和云计算依然是分布最多的领域，占比达28.27%;智能芯片占比略有提高，达8.90%。但整体来看，AI芯片作为人工智能的“心脏”，无论是企业数量还是技术发展水平目前在我国人工智能全产业链中均处于弱势地位，行业尚处于起步阶段，急需寻求突破。5G技术推动行业发展随着大数据的发展，计算能力的提升，人工智能近两年迎来了新一轮的爆发。2020年我国人工智能芯片市场规模约为184亿元。未来5G商用的普及将继续催生人工智能芯片的应用需求，中国人工智能芯片行业将快速发展，预计2023年市场规模将突破千亿元。综上所述，我国人工智能芯片行业尚处于起步阶段，无论从企业数量还是核心技术来看，布局都尚浅，但作为人工智能行业的基础，未来随着我国5G技术的进一步发展和应用的普及，人工智能芯片行业有望乘势而上。

2020年7月20日上市。2020年7月20日上午，寒武纪科创板上市首日开盘上涨约290%，市值约1000亿元。中科寒武纪科技股份有限公司将于7月8日开启新股申购，股票简称为寒武纪，申购代码为787256，股票代码为688256，顶格申购需配市值6.00万元。寒武纪网下申购时间为2020年7月8日9：30-15：00；网上申购时间为2020年7月8日9：15-11：30、13：00-15：00，中签缴款日期为7月10日。

寒武纪营收无法覆盖研发投入，去年亏损超8亿 　　寒武纪营收无法覆盖研发投入，去年亏损超8亿，从2017年到2021年，寒武纪已经连续亏损5年，合计亏损28.6亿元。寒武纪营收无法覆盖研发投入，去年亏损超8亿。 　　寒武纪营收无法覆盖研发投入，去年亏损超8亿1 　　4月15日晚间，寒武纪发布年报。2021年全年营收7.21亿元，同比增长57.12%；亏损8.25亿元，2020年亏损金额为4.35亿元，亏损扩大89.66%；扣非亏损金额更是高达11.1亿元。芯片是资金密集型行业，具有高特入特点，高昂的研发投入使得寒武纪自身盈利能力堪忧，近五年累计亏损超过28亿元，且还将存在持续亏损风险。 　　 寒武纪不计成本投入，研发平均薪酬超60万 　　对于2021年亏损扩大3.9亿元的情况，寒武纪指出了确保智能芯片产品及基础系统软件平台的高质量迭代，在竞争激烈的市场中保持技术领先优势，持续加大研发投入，积极引进优秀人才、保持公司研发团队稳定，在报告期内研发费用大幅增长。2021年，研发投入达11.35亿元，与去年同期增长47.8%，研发投入占营收收入比例157.5%。 　　营收无法覆盖研发投入，可以看出寒武纪不计成本搞研发，其研发人员薪酬更是惊人。年报数据显示，2021年应付职工薪酬为19.18亿元，同比增长41.75%。需要指出的是，寒武纪在职员工数量是1497个人，平均薪酬12.8万元，但研发人员的平均薪酬则超60万元。 　　截止2021年12月31日，寒武纪研发团队规模为1213人，占总人数比例81%，研发人员的薪酬合计为7.38亿元，平均薪酬达60.88万元，2020年研发人员平均薪酬为45.27万。因芯片设计人才稀缺，为吸引行业高端人才，稳定研发人才队伍，导致研发人员平均薪酬较上年同期提升34.48%。 　　当然，高昂的研发投入是为了保持技术先进性和市场竞争力，是其营收增长的核心驱动力，2021年营收同比大增五成。 　　 营收增长强劲背后，单一客户营收占比超六成 　　营收看似增长强劲，遗憾的是，背后依赖单一客户。2021年，寒武纪来自智能计算集群系统营收4.56亿元，同比增长39.9%，占总收入比例六成以上。而这个营收主要来自昆山智能计算中心项目。 　　2021年12月，寒武纪与江苏昆山高新技术产业投资发展有限公司签署了智能计算中心基础设施建设项目设备采购合同，合同含税金额为5.089亿元。主要提供含智能加速器、计算服务器、人工智能算力平台软件等软硬件产品。 　　值得一提的是，昆山智能计算中心项目为寒武纪贡献了4.5亿元，占2021年公司营业收入的 63.19%。换一句话说，一个客户支撑起了寒武纪智能计算集群业务板块，也是支撑整个公司营收核心。且其他业务板块营收规模并不亮眼，尤其云端产品线、IP授权及软件、其他业务营收面临下滑尴尬局面。 　　要知道，寒武纪所处的芯片赛道上，汇聚了英特尔、英伟达、ARM等芯片大厂，与这些芯片巨头相比，寒武纪整体规模、资金实力、研发储备等存在较大差距。 　　尤其英伟达是全球人工智能芯片领导者，全球科技巨头都依赖于英伟达发展AI技术，包括微软、谷歌、Meta等全球科技巨头们均依赖于其GPU来训练AI，带动市场对英伟达AI的需求激增，在超大规模和云扩展的推动下，使得英伟达数据中心板块营收不断创纪录，且有望成取代游戏成为最大业务板块。 　　英伟达在云计算、企业和边缘数据中心、超级计算等市场中展现出强劲的竞争力。对于寒武纪来说，人工智能芯片产品主要应用于各类云服务器、边缘计算设备、终端设备。 　　目前推出了云端推理思元270、边缘推理思元220、云端训练思元290，还有推训一体思元370等芯片。其云端智能芯片及加速卡，已与包括阿里巴巴等国内头部互联网厂商的多个业务部门进行了深入合作。 　　在云端产品中，寒武纪推出了思元370，凭借7nm制程工艺和最新智能芯片架构MLUarch03，思元370智能芯片最大算力高达256TOPS(INT8)，是寒武纪第二代云端推理产品思元270算力的2倍。并推出3款加速卡（MLU370-S4/X4/X8），在视觉、语音、图文识别等场景的适配性能表现超出客户预期，部分场景已经进入小批量销售环节。 　　在金融领域，MLU370-X4在招行多个业务场景的实测性能超过竞品，能够大幅提升客户的效率。只是寒武纪云端产品线表现低迷，2021年营收为8023万，同比下降6.98%。 　　增速最快的板块是边缘产品线。2021年，思元220智能芯片及边缘智能加速卡实现出货量快速增长，实现收入1.75亿元，较上年同期显著增长741%，且是寒武纪第一款年度出货量近百万片的产品。 　　寒武纪营收无法覆盖研发投入，去年亏损超8亿2 　　4月16日消息，A股上市公司寒武纪在4月15日发布2021年全年财报，财报显示寒武纪实现营收7.21亿元，较2020年同期的4.589亿元同比上涨了57.12%；全年净亏损为8.249亿元，较2020年同期的净亏损4.345亿元同比扩大89.86%。 　　从主营业务来看，寒武纪的智能芯片及加速卡业务贡献收入2.15亿元，智能计算集群系统业务实现收入4.56亿元。 　　不过从2017年到2021年，寒武纪已经连续亏损5年，合计亏损28.6亿元。 　　 寒武纪还在财报中分析了至今仍未实现盈利的3个原因： 　　第一、为了在竞争激烈的市场中保持技术领先优势，寒武纪持续加大研发投入，积极引进优秀人才、保持公司研发团队稳定，报告期内研发费用增长幅度较大，2021年公司的研发投入总额为11.357亿元，较上年同期增长47.83%； 　　第二、寒武纪2020年底及2021年实施的股权激励计划，导致本报告期按归属期分摊的股份支付费用显著增加。较上年同期增长了1669.97%。 　　第三、寒武纪积极发力市场推广及生态建设，向客户提供高质量的服务，积聚品牌效应，销 　　售费用有一定程度的增加，增幅为58.98%。 　　2021年，寒武纪在3项业务上都在持续推进： 　　硬件方面，他们发布了基于第四代智能处理器微架构的推训一体思元370智能芯片及加速卡；软件方面，公司投入了大量的资源优化基础系统软件平台，统一的软件平台日臻完善；同时，新一代产品及智能驾驶芯片的研发也在有序进行。 　　2021年，寒武纪还设立了控股子公司行歌科技，开展智能驾驶芯片的研发和产品化工作。这家公司在进行独立融资时，还曾获得蔚来、上汽及宁德时代旗下基金等机构的战略投资。截至 2021年12月31日，行歌科技已有超过80名员工，其中约90%是研发人员。 　　2021年共有超过200名资深专家和年轻员工加入寒武纪，截至2021年底，寒武纪共有1213名研发人员，与2020年同期的`978人相比增长24.03%。 　　同时寒武纪也表示因芯片设计人才稀缺，为吸引行业高端人才，稳定研发人才队伍，2021年研发人员的平均薪酬较上年同期也有所提升，从2020年的平均年薪45.27万元，上升到2021年的平均年薪60.88万元。 　　也就是说，寒武纪的研发人员，在2021年里，平均月薪超过5万元，达到5.07万元。 　　其中公司创始人、董事长兼CEO陈天石的年薪为103.19万元，COO王在的年薪为154.4万元，副总经理刘少礼的年薪是133.86万元，CFO叶淏尹的年薪是126.36万元。这些高管中年薪最高的是公司前CTO梁军，他在2021年的年薪高达395.85万元。 　　不过遗憾的是，梁军在2022年已经离职。 　　梁军是在2022年3月14日晚间被宣布离职的，他在2022年1月份递交辞职申请，寒武纪曾尝试挽留，但最终没有成功。 　　寒武纪在2020年7月20日登陆A股，上市首日开盘曾上涨近290%，市值一度突破1000亿元，当天收盘价为212.4元。但目前其股价仅为56.26元，已经跌破发行价，当前市值也仅有225.5亿元。 　　作为科创板AI芯片第一股，寒武纪未来的亏损能否缩小并最终实现盈利，是他们面临的终极考验。 　　寒武纪营收无法覆盖研发投入，去年亏损超8亿3 　　2022年4月15日,寒武纪(688256.SH)发布2021年年度报告。报告显示,2021全年,公司营业收入达到7.21亿元,较上年同期增长57.12%,综合毛利率为62.39%,较上年同期基本持平。营业收入中,智能芯片及加速卡业务贡献收入2.15亿元,同比上年增长101.01%。 　　另外,报告显示,本报告期内,公司在市场开拓方面也取得了一定成绩,报告期内毛利总额为44,989.46万元,同比上一年度增长49.94%。 　　新产品方面,报告显示,思元370是寒武纪第三代云端产品,采用台积电7nm先进制程工艺,是寒武纪首款采用Chiplet(芯粒)技术的人工智能芯片。 　　思元370智能芯片最大算力高达256TOPS(INT8),是寒武纪第二代云端推理产品思元270算力的2倍。同时,思元370芯片支持LPDDR5内存,内存带宽是思元270的3倍,可在板卡有限的功耗范围内给人工智能芯片分配更多的能源,输出更高的算力。 　　思元370智能芯片采用了先进的Chiplet芯粒技术,支持芯粒间的灵活组合,仅用单次流片就达成了多款智能加速卡产品的商用。公司目前已推出3款加速卡:MLU370-S4、MLU370-X4、MLU370-X8,已与国内主流互联网厂商开展深入的应用适配。

东软政府医保部门很好。东软作为金保工程的上市企业，人力资源工作待遇不错，年薪30—50w。

不是。三未信安主要客户包括吉大正元、数字认证、格尔软件等，三未信安和数字认证公司是合作关系不是竞争对手。三未信安科技股份有限公司是国内主要的密码基础设施提供商，专注于密码关键技术的创新突破和核心产品的研发、销售及服务。

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信息安全共性技术国家工程研究中心是在国家发展和改革委员会批示下（发改高技[2004]1551号文件）成立的国家级工程研究中心，法人依托单位是中科信息安全共性技术国家工程研究中心有限公司，该法人依托单位由中国科学院信息工程研究所、长春吉大正元信息技术股份有限公司、航天信息股份有限公司等参股合计出资5000万元组建。

发展前景：不是很明朗吧，2013~14年之间成立的公司，反复在多地注册。目前主要的业务还在研发阶段，没有正式在市场铺开，前景未知。员工个人保障：不知道你说的具体指哪方面？不过据说他们已经开始出现劳务派遣合同了。简而言之你去了也并不是东软的人，是跟劳务公司签合同。福利的话，没有固定的，因为很多人都是东软集团下来的，所以大家都不一样，保密。。。。。。职业发展空间：如果你是技术人员的话，应该还可以有个稳定的空间，但是晋升的话比较难了，因为目前规模就那么大，除非以后业务井喷。。。如果是其他职能岗位，劝你还是考虑别的吧，因为毕竟不是东软集团，只是子公司，什么东西都是未知数。据说内部管理混乱，因为有日资背景，日本人占据很多关键智能岗位，其他的连基本架构都没有，职责分配极不明晰，很多人都是在混日子，而且办公室文化浓重，劝你还是不要去了。

成都东软学院是一所非常不错的学院。1、从师资力量来看，成都东软学院拥有远超于同类院校的豪华师资。成都东软学院的教师里有许多人来自电子科技大学、四川大学、西南交通大学等等“985”、“211”高校，相信在这些老师的带领下，成都东软学院的学生自然也不会差。2、成都东软学院产教融合的育人方式，这对于大部分高校只注重学生的理论学习而言优势巨大，因为产教融合既能让学生在理论学习之余锻炼实践能力，也能让学生始终靠近市场前沿，了解市场对人才的需求，并朝这个方向努力，从而防止“闭门造车”带来的窘境。而在多年的发展下，学校与东软集团、东软睿道、索尼、中国移动、ARM、苏宁集团等众多国内外知名企业共建了14家联合实验室，为学生理论水平和实践能力的双轨发展提供支持。3、从就业水平来看，根据东软官网发布的2021届年度就业质量报告来看，成都东软学院2021届毕业生共计2648人，即使收到新冠疫情的冲击，本科毕业生总体去向落实率也保持在不错水平，这就是成都东软学院产教融合培育模式的优势体现。

卫士通、电科院、吉大正元、神码、天融信、启明、绿盟、太极、江南、CA……太多了，数不过来，产品和市场关注点不太一样，信息安全概念太大了，你要了解哪些方面资料？

三未信安解决了华为云的商用密码。三未信安科技股份有限公司（以下简称：三未信安）专注于密码技术的创新和密码产品的研发、销售及服务，为网络信息安全领域提供全面的商用密码产品和解决方案。公司作为国内主要的商用密码基础设施提供商，致力于用密码技术守护数字世界。日前，公司成功登陆科创板。拥有完备的自主知识产权商用密码产品体系三未信安是国内主要的商用密码基础设施提供商，长期致力于密码技术性能和安全性的突破与创新。公司在密码理论的研究、密码技术和产品的研发方面具备深厚的理论功底和实践经验。公司具备密码算法的芯片实现、FPGA开发、硬件板卡的设计、嵌入式程序和驱动程序的开发、上层软件的程序设计等全阶段研发能力的技术团队，核心研发设计均由自主完成，截止至2021年12月31日，公司研发人员共139人，占公司员工总数44.27%。公司研发人员公司核心研发团队由国内较早从事商用密码产品和技术研发的专家、资深技术人员组成，多位专家参与国内网络安全相关技术标准、规范的制定工作。截至2022年9月，公司累计取得29项发明专利、174项软件著作权、10项集成电路布图。公司成功推出国内首款安全三级密码板卡“SJK1926PCI-E密码板卡”、国内首款FIPS140-2level3（美国联邦信息处理标准3级）密码整机“SansecHSM”等。公司聚焦商用密码技术创新和产品研发，2020年12月，公司第一款自研密码安全芯片XS100流片成功，结合现有的密码板卡、密码整机和密码系统三大产品系列，公司形成了完备的拥有自主知识产权的商用密码产品体系，保障公司核心技术的自主可控和供应链安全、提高公司产品的竞争力。基于公司丰富的密码芯片集成研发与应用经验，加快公司自研密码芯片与行业性应用的深度融合，满足行业用户对密码芯片在政策、技术、成本与服务等多维度的要求，实现密码芯片在行业的规模应用，推动密码芯片在网络信息安全中的产业化应用，同时也实现公司密码芯片快速发展的市场目标。综合实力领先作为科技创新型的商用密码基础设施提供商，三未信安凭借领先的密码技术、高性能的密码产品、完善的解决方案和优质专业的服务，在网络安全、政府、金融、证券、能源、电信、医疗、教育等行业拥有广泛的市场，积累了各行业、各领域的高质量用户，包括吉大正元、数字认证、格尔软件、信安世纪、深信服、启明星辰、绿盟、天融信等网络安全企业，国家医疗保障局、国家税务总局等众多国家部委用户以及国家电网、中石油、中石化、中国电信、中国联通、中国移动、中国人民银行、中国银联、中国农业银行、中国民生银行、中国平安、华泰证券、新华三、浪潮、腾讯、IBM、AWS、Visa、三星、戴姆勒等国内国际大型企业客户。优质的客户资源为公司树立了良好的品牌形象，保障公司产品的市场推广和销售。此外，密码技术在云计算、大数据、区块链、数字货币、物联网、V2X车联网、人工智能等新兴领域发挥基础支撑作用。区块链的核心技术为密码技术，物联网、V2X车联网等设备认证、通信加密离不开密码技术，人工智能、大数据需要同态加密、安全多方计算等新密码技术的支撑。公司是国内最早布局云计算密码产品的厂商之一。2015年第七届中国云计算大会上，公司率先发布了云密码产品与云密码服务。公司的密码服务平台和云密码机等产品在政务云平台广泛应用，并与国内多个云平台厂商及电信运营商合作创新云密码服务模式。2018年，公司“支持云计算的国产密码方案及产品”获得密码科技进步奖三等奖。近年来，公司继续保持密码技术在新兴领域创新应用的领先，安全多方计算产品于2021年12月通过中国信通院检测。公司积极参与国家和密码行业标准制定工作，主导编制了国内第一个区块链密码标准GM/T0111-2021《区块链密码应用技术要求》。在行业内，公司目前属于第一梯队的商用密码厂商。

应届生的话，最好去锻炼一下！在东软，本科毕业生今年的待遇政策是1800-2200，定制培养的学生在入司后薪资一般要略高一些，一般在2200-2600之间；参加了东软的定制班接下来会安排你进行公司的培训，往年这些培训都是由东软员工去学校上课，今年好象把定制培养的形式又改了，改叫实训了，好象要求要到公司来完成培训并参加实训项目。 如果你是在学校进行培训的话，公司不会给你补贴，如果是来东软参加实训的话，公司会承担你在司期间的住宿费，住宿条件和宿舍一样，不过是3-4人一间，公共的卫生间，没有洗澡条件。 定制班的学生也不是一定将来就能进入东软，在你们结束培训后有一次摸底考试和面试，主要是考核你在培训期间对知识的掌握程度，定制班的淘汰率一般在2%左右，参加定制班对你的好处是可以学习到实际、规范的软件开发项目经验，这些项目都是公司精心挑选出来的以实际项目为蓝本的、具有一定代表性的项目，对你的成长是很有利的。 东软的定制班在入班时需要和企业签定就业定向协议（也就是说你必须向企业承诺在毕业后必须来东软工作，如果不来的话要承担违约金4000），如果你对东软还是比较有兴趣的，那毕业来东软也是个不错的选择，虽然是累一些，工资少一些，加班多一些，但起码不会没项目做，而且在这锻炼1-2年再跳到其他软件企业也非常容易，毕竟你已经养成了良好的职业习惯、规范的编程思想并且具有一定大项目的经历。 但假如你并不看好东软，未来也不想到沈阳、大连，但是很想来参加培训的话，那可能会比较麻烦。假如你在毕业时拿到了比东软更好的offer，那你就必须支付4000块然后走人，或者还有一个办法就是你在班内努力学习，但是在所有的考试中都不要考好，在最后一次的笔试和面试中也搞个乱七八糟，那你就可以不支付任何违约金就离开定制班了，这时候你既学到了知识，又有了自由身。东软定制班的学生在毕业时也是众多软件企业争抢的对象，相对于没有项目经验的应届本科毕业生来说，你还是有一定优势的。 如果你正式入司后，一般你在转正之后有可能会调薪，也有可能不调，一般就是涨200； 每年年底会有奖金，但是今年年底你就不要想了，一般业务好的部门，本科生年底给1000块，公司是按照你转正以后的时间给你计算领取奖金的月份的，也就是说你7月份入司，10月份转正，只有3个月可以领奖金。 一般公司会要求学生来年3月份到公司实习，实习无工资，免费提供住宿（3-4人间），实习期间补贴为300每月，公司报销往返路费； 如果你家是沈阳的，或者想在沈阳长期发展，那么东软是个不错的选择，因为在沈阳没别的软件公司了（小的很多，但都不好）；如果你将来无所谓在哪发展的话，那可以先在东软锻炼一下，学一年经验，然后跳到大连或北京，那边机会很多，一般从东软跳出来的，业内很认可（待遇低，肯加班并且不要加班费）； 东软一般要求首期劳动合同签3年，但现在新劳动法规定了员工不满意可以随时离职（提前30天书面告知即可），以前东软有相当高的委约金约束（月薪*3*未履行合同年限（不满一年按1年计算）），由于新劳动法要求取消委约金，因此东软也做出了修改，将委约金修改为培训费，如果你要走，需要支付你参加过培训的费用，因为还没有到08年，制度还没有正式执行，不知道具体会怎么收，但是估计也得收个万八千的，之前辞职的人，一般委约金都是在89千一两万。 如果分到东软大连，建议你留下，呆一年很好跳，大连的多个知名软件企业对东软员工重点关注，如果是沈阳的话，还是算了。 另外说一下福利待遇：进入东软以后公司会给你交纳5险一金（以你的档案工资为基数进行交纳），每个月对于在长江以北地区工作的员工还会另给100元采暖补助，每3个月发2张电影票，中秋给发1盒月饼，每年按照硬卧标准报销一次探亲往返路费，其他福利就没了； 东软在公司策略方面一直是采取低成本扩张的战略，我们的薪资在业内处在中等偏下的水平，这个工资在大连应届毕业生中来说是中等偏下，公司每月按照大约21%的比例从你的月薪中扣去福利保险，东软园区内有食堂，每餐5元左右，大连园区有员工公寓，但需要申请，在那房租大约250元/月，条件是2人间，有电视，能洗澡，有暖气，有网线（自己掏钱），这个收入在大连买房肯定是没戏了，不过可以先干一年，然后跳到其他公司，大连的好公司有很多，或者到北京发展也很好，东软的牌子在业内还是有一定知名度的； 如果你想内部调转的话，公司的规定是入司满1年后方可调转，调转也需要自己和相应部门联系才可，但假如你已经找好调入部门，但调出部门不放，那就会非常麻烦，这种情况我见过很多，有些人闹到最后愤然辞职；据说工作两年后月薪大概都在3000。但沈阳的3000和大连的3000在花法上就有所不同了。沈阳的房租和消费都比较低，最重要的，和沈阳人相处起来会容易些。但大连的软件园在市内，数码广场那，沈阳的则在浑南，离市区稍远些。而且大连的软件园似乎发展得比沈阳早那么一点点。 所以，各有利弊吧，实在不行可以先在一个城市混两年，再去另一个城市混两年，年轻嘛，跳槽很正常啦。

历年高考之后，填报志愿时总有一些专业广受一众学子青睐，热度一路飙升，颇有“千军万马过独木桥之势”。2021十大热搜专业排行榜中，名列前5的专业分别为人工智能、大数据技术、机器人工程、物联网工程、计算机科学与技术。榜单半壁江山全部为IT类专业“霸占”，成为名副其实的热门专业。背后原因，无非是此行业“薪资高、待遇好”，是众人心目中可以走向人生巅峰的阶梯行业。国内设立计算机相关专业的高校不在少数，我们就来认识其中一所，成都东软学院。建校历史此校是由国内叱咤风云的行业“大神”东软集团建立。这家企业在全球拥有数万名员工，曾连续4次入选普华永道“全球软件百强企业”。自身实力逸群绝伦。与生俱来的IT优势，给了这所大学无穷无尽的办学“灵感”。此校建立了产教融合的育人机制。人才培养每个专业均与行业（企业）建立紧密合作关系，让企业参与到人才培养的方方面面。成都东软学院已经与东软、360、绿盟科技、中科院上海技术物理研究所、电子10所、其卡通等企业联合开设“定制班”，合作开展人才培养。诸位可能有所不知，此校是亚太地区唯一进入全球第三大ERP公司INFOR教育联盟的高校，也是四川省第一所经科技部审批获得国家级众创空间称号的民办高校。实训基地成都东软学院陆续与东软、ARM、SONY、INFOR、力方国际、其卡通等公司及高校共建实验实训室12个，与东软睿道共建睿鼎实践教学平台；与北京其卡通共建了原创动画制作中心；与东软网络安全事业部共建了“网络空间安全研究所……总的实践实训基地达到208个。这意味着什么呢？就是说，在这所大学就读，不仅可以受到知识的熏陶，还可以去各大企业中真枪实弹地操作。虽然身处校园，但却可以实实在在地嗅到职场的气息，触摸到产业发展的脉搏。举个例子吧。人气爆棚的动画电影《神秘世界历险记4》，动画电视剧《疯了！桂宝2》都是“东软人”参与制作的。在就业形势异常严峻的当下，各位高中生若能报考一所如同成都东软学院一般， 专注于实践的优质大学，学到一门入门门槛较高的技能，对自己将来就业大有裨益。

张武：男，1969年8月出生，中国国籍，无境外永久居留权，法学学士、金融学硕士研究生，执业律师。曾在山西大同煤矿集团法律事务部从事企业法律事务工作，在北京市中银律师事务所从事公司证券法律业务。现为北京市众鑫律师事务所合伙人。

叶湘武先生：中国国籍，1952年出生，硕士学历，清华大学经济管理学院EMBA硕士。历任贵州益佰制药股份有限公司董事长、总经理，上海景峰制药有限公司董事长、总经理。现任SungenPharmaLLC董事长，贵州景峰注射剂有限公司执行董事，贵州景峰药品销售有限公司执行董事，贵州盛景美亚制药有限公司董事；2014年至今担任公司董事长、总经理。

最正宗的风油精牌子：1、龙虎上海中华制药有限公司，始于1911年，上海著名老商标，中国第一家民族制药工业企业，专注于清凉霜／花露水／风油精等系列产品生产和销售专业厂商。2、KEKE克刻贵州益佰制药股份有限公司，集新型药品的研究／开发／生产和销售为一体的高新技术企业。3、斧标正红花油梁介福（广东）药业有限公司，始于1928年，新加坡历史最悠久的药业公司之一，国内跌打损伤药行业极具声誉的品牌，同类产品市场领导品牌，东南亚家喻户晓品牌。4、泰恩康T&K广东泰恩康医药股份有限公司，卫生耗材行业知名品牌，专注于消毒产品／医用卫生耗材开发制造及销售的医药产品专业营销商5、恒健广东恒健制药有限公司，止血贴七大品牌，品种齐全的综合性药品生产企业，与现代中药制剂教育部重点实验室合作，发挥高等院校在医药科技资的优势、提高公司的新药研发能力，促进企业良性快速发展。以上内容参考：百度百科-风油精

你好，据我所知，沃华医药股票代码是002107，这只股票是在2007年的时候上市的，望采纳。

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不要签东软，也不要签任何做软件外包的公司就对了。工作慢慢来，不要急，耐不住性子进了这样的坑纯是浪费你时间。等你一年后想跳槽，啥都没学到还不是应届生身份了，哪都不愿意要你，才明白东软是多么坑。东软HR常用什么进了东软以后好跳槽之类的话坑没社会经验的学生，无耻到极点了。懂点行的人都知道，10个做外包的9个是渣，毫无技术可言。

各怀鬼胎，只说不做，鸡汤成缸，苦着工仔 如君执着 自行体会

好。1、工作量方面。东软汽车电子第三事业部的员工除了每天都需要做的基本工作之外，没有什么格外的任务，工作量不多而且很固定，所以很好。2、奖金方面。东软汽车电子第三事业部不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年假待遇，过年的奖金也是很高的，相较而言在这里上班还是很好的。

净月经济技术开发区 长春汽车产业开发区 长春经济技术开发区 长春高新技术产业开发区 长春市畜牧业开发区地址是长春市地图，想找那个区的具体位置，直接在搜索里输入。

无论你在东软的哪个部门工作，工资这块都是由人力资源部统一制定发放的。每个部门的待遇几乎差不多。东软所有部门都会按照劳动法走，除了加班费以外，公司不鼓励加班，但是加班的话也没有加班费。试用期过后，一般能有1/3左右的人(能力特别突出，或者特别勤奋)工资会涨幅，200~500左右，大部分是不会长的。 根据个人表现，每年工资涨幅不同。。有些人工作好几年了，也没涨几百；有些人第一年就涨一千。还是看能力与表现 按照新劳动法，没有违约金了，想离职的话，提前一个月申请就可以，工作交接完就能走了。没听说过要签什么培训合同的，但是要签保密协议。另外培训的话不是人人都可以的，毕竟大连这边6000多人呢，只有骨干员工才有免费培训机会。一个200人的部门，骨干员工也就30多个，基本都是项目负责人级别的，即使培训了，说走也就走了，也没见交违约金什么的。

涉密信息系统的建设很复杂，关键是“突出重点，分级防护”，说白了就是在合理定级的基础上，根据实际安全需求划分不同的安全保护域。你如果不清楚可以去参考BMB17、BMB20这些涉密信息系统法律规范和技术规范，到当地的保密局去查，互联网上是没有具体内容的。也可以咨询具体的信息安全集成服务商，像什么吉大正元、Chinasec、绿盟科技、天融信这些。但前提是你能提供比较真实的定级情况和安全需求。

　　据新浪消息，北京“无线城市”项目运营商今日宣布，其所承建的一期网络启动试运行，即日起至奥运期间，对公众免费开放。　　“北京无线城市”项目一期工程信号覆盖开通范围包括二环、三环、CBD商圈、金融街、中关村地区及望京经济技术开发区、宣武椿树、亦庄地区等，覆盖面积共100平方公里。从今日起，北京市民在一期覆盖区域内可以通过笔记本电脑、PDA等支持WiFi功能的电子产品在覆盖区室外无线上网。重点服务奥运的北京无线城市一期工程，将为北京奥运会提供奥运信息服务、公共安全服务等多方面的应用。在一期覆盖范围内，在奥运期间，广大市民与奥运观光客人可以随时、随地、随身地享受到免费的无线宽带上网服务，可将视频图像等快速传递给全国乃至全世界的亲朋好友，与他们分享奥运期间的丰富体验。　　然而，新闻给人们带来兴奋的同时，也让大家陷入了思考。　　第一，性能方面。无线网络是利用无线电波作为信息传输的媒介，这些电波通过无线发射装置进行发射，建筑物、车辆、树木和其它障碍物都可能阻碍电磁波的传输，传播的距离越远，信号的自然削减就越多。这就很容易造成大家熟知的“掉线”现象。对于时效性强的工作或者活动，应该慎重使用。另外，理论上无线网络的最大传输速率为54Mbit/s，但实际只能达到20 Mbit/s，只适合于个人终端和小规模网络应用。　　第二，人们最为关注的、也是受质疑最多的一点——信息安全性。原则上，无线网络比有线网络更容易受到入侵，因为被攻击端的电脑与攻击端的电脑并不需要网线设备上的连接，其无线电波根本不需要物理的连接通道，信号是发散的，只要他和你在同一无线路由器或中继器的有效范围内，就可以进入你的内部网络，该网络中所有是传输的数据对他来说都是透明的。如果这些数据都没经过加密的话，黑客就可以通过一些数据包嗅探工具来抓包、分析并窥探到其中的隐私。此外，无线网络就其发展的历史来讲，远不如有线网络长，其安全理论和解决方案远不够完善。　　显然，尽管无线技术有很多优点，但其安全性永远也无法和有线网络的安全性相提并论，除非部署了端到端的加密技术，否则都无法保障无线网络所谓的真正的安全通信。　　通常意义上，计算机安全防护是指防火墙、杀毒软件、及安全卫士360之类的软件等外围保护，实际上还有针对计算机核心内容的深层保护——加密。外围保护会有因没有启动、没有更新等原因而造成“失守”的情况，还有被某些技术手段突破攻击的情况，但是对核心内容的加密保护，则恰恰相反——在加解密程序没有启动的时候信息是加密的、安全的，只有程序启动后它才进入可操作状态。　　外围加上核心内容的保护措施综合起来使用，才能筑起强有效的数据信息安全堡垒。目前，基于PKI技术的加密是全球公认的最科学、最可靠的加密方式，也是电子商务的关键和基础技术。市面上，『大狼狗加密系列产品』可算典例——它不仅针对储存在计算机内部的数据进行加密，还可安装在邮件客户端对实时交互的邮件进行端到端的信息加密，完全摆脱了利用传统数字证书加密的操作冗繁、证书不易管理、终端配置需要专业知识等弊端，有效防止了电子邮件被泄漏、被监听、被篡改等，具有真正完全的安全性。　　国内最大的信息安全厂商吉大正元，其IPC产品部负责人陈宁受访时说“企业、部所、机构等对无线接入服务的需要越来越大，这是目前对先进的信息安全服务需求的驱动因素之一。要知道，针对网络系统安全的技术始终与破坏网络系统安全的技术发展保持同步，无线网络中的数据安全性更需要关注，使用以PKI为核心的技术，将数据加密后存储和传输能够从根本上确保数据的安全，只有采取了必要和恰当的技术手段才能充分提高无线接入的可用性和可推广性。”

据新浪消息，北京“无线城市”项目运营商今日宣布，其所承建的一期网络启动试运行，即日起至奥运期间，对公众免费开放。 “北京无线城市”项目一期工程信号覆盖开通范围包括二环、三环、CBD商圈、金融街、中关村地区及望京经济技术开发区、宣武椿树、亦庄地区等，覆盖面积共100平方公里。从今日起，北京市民在一期覆盖区域内可以通过笔记本电脑、PDA等支持WiFi功能的电子产品在覆盖区室外无线上网。重点服务奥运的北京无线城市一期工程，将为北京奥运会提供奥运信息服务、公共安全服务等多方面的应用。在一期覆盖范围内，在奥运期间，广大市民与奥运观光客人可以随时、随地、随身地享受到免费的无线宽带上网服务，可将视频图像等快速传递给全国乃至全世界的亲朋好友，与他们分享奥运期间的丰富体验。 然而，新闻给人们带来兴奋的同时，也让大家陷入了思考。 第一，性能方面。无线网络是利用无线电波作为信息传输的媒介，这些电波通过无线发射装置进行发射，建筑物、车辆、树木和其它障碍物都可能阻碍电磁波的传输，传播的距离越远，信号的自然削减就越多。这就很容易造成大家熟知的“掉线”现象。对于时效性强的工作或者活动，应该慎重使用。另外，理论上无线网络的最大传输速率为54Mbit/s，但实际只能达到20 Mbit/s，只适合于个人终端和小规模网络应用。 第二，人们最为关注的、也是受质疑最多的一点——信息安全性。原则上，无线网络比有线网络更容易受到入侵，因为被攻击端的电脑与攻击端的电脑并不需要网线设备上的连接，其无线电波根本不需要物理的连接通道，信号是发散的，只要他和你在同一无线路由器或中继器的有效范围内，就可以进入你的内部网络，该网络中所有是传输的数据对他来说都是透明的。如果这些数据都没经过加密的话，黑客就可以通过一些数据包嗅探工具来抓包、分析并窥探到其中的隐私。此外，无线网络就其发展的历史来讲，远不如有线网络长，其安全理论和解决方案远不够完善。 显然，尽管无线技术有很多优点，但其安全性永远也无法和有线网络的安全性相提并论，除非部署了端到端的加密技术，否则都无法保障无线网络所谓的真正的安全通信。 通常意义上，计算机安全防护是指防火墙、杀毒软件、及安全卫士360之类的软件等外围保护，实际上还有针对计算机核心内容的深层保护——加密。外围保护会有因没有启动、没有更新等原因而造成“失守”的情况，还有被某些技术手段突破攻击的情况，但是对核心内容的加密保护，则恰恰相反——在加解密程序没有启动的时候信息是加密的、安全的，只有程序启动后它才进入可操作状态。 外围加上核心内容的保护措施综合起来使用，才能筑起强有效的数据信息安全堡垒。目前，基于PKI技术的加密是全球公认的最科学、最可靠的加密方式，也是电子商务的关键和基础技术。市面上，『大狼狗加密系列产品』可算典例——它不仅针对储存在计算机内部的数据进行加密，还可安装在邮件客户端对实时交互的邮件进行端到端的信息加密，完全摆脱了利用传统数字证书加密的操作冗繁、证书不易管理、终端配置需要专业知识等弊端，有效防止了电子邮件被泄漏、被监听、被篡改等，具有真正完全的安全性。 国内最大的信息安全厂商吉大正元，其IPC产品部负责人陈宁受访时说“企业、部所、机构等对无线接入服务的需要越来越大，这是目前对先进的信息安全服务需求的驱动因素之一。要知道，针对网络系统安全的技术始终与破坏网络系统安全的技术发展保持同步，无线网络中的数据安全性更需要关注，使用以PKI为核心的技术，将数据加密后存储和传输能够从根本上确保数据的安全，只有采取了必要和恰当的技术手段才能充分提高无线接入的可用性和可推广性。”

吉林大学占地面积5000亩。吉林大学有6个校区7个校园，校园占地面积611万多平方米，校舍建筑面积274万平方米。学校在珠海市建有珠海校区，占地面积5000亩。吉林大学是教育部直属的全国重点综合性大学，坐落在吉林省长春市。学校始建于1946年，1960年被列为国家重点大学，1984年成为首批建立研究生院的22所大学之一，1995年首批通过国家教委“211工程”审批，2001年被列入“985工程”国家重点建设的大学，2004年被批准为中央直接管理的学校。扩展资料：吉林大学坚持“统筹谋划、规范管理、科学运营”的指导方针，积极深化校办产业改革。坚持“校企分开，放管结合”，打造以资本为纽带、以市场为导向、以“学校-吉大控股-投资企业”为核心的管理体制机制。依托学校科技、人才优势，借助政府、企业等资金支持，创办科技创新型企业，推进学校科技成果产业化。吉大正元、吉大u25aa小天鹅、吉大机电等一批科技型企业发展势头良好，吉大通信设计院成功上市。学校科技园已被确定为国家大学科技园。在建设世界一流大学的进程中，吉林大学将努力做到在关心国家命运、服务国家战略上有所作为，让党和国家满意；在勇担社会责任、满足社会对优质高等教育不断提高的要求上有所进步，让广大人民群众满意；在坚持以人为本、实现好维护好发展好学校广大师生员工根本利益上有所建树，让广大师生员工满意。参考资料：吉林大学官网-吉大简介

吉林最好的大学了

接四、最值得信赖的国内防火墙产品品牌：蓝盾是在网民中最值得信赖的国内防火墙产品品牌；与国外品牌相比，国内防火墙产品品牌的网民信赖率较低，还没有绝对的优势品牌 调查结果显示，对于调查题目：您认为最值得信赖的国内防火墙产品品牌?(最多限选三家)，蓝盾是在网民中最值得信赖的国内防火墙产品品牌，在网民中有16.71%的人最信赖这一品牌。 在其它选项中的得票数为14.87%，超出了第二位天融信的得票数，可以看出，一方面是最多信赖率的蓝盾的网民比例不是很高，另一方面是 其他 项这种不确定的品牌比例较高，说明了在国内的防火墙品牌中，还没有在用户中形成牢固的品牌概念，也就是还没有绝对优势的品牌。 除了其他项外，天融信是第二家被网民认为最值得信赖的国内防火墙产品品牌，有14%信赖选择率。 海信、联想、朝华分别以12.16%、11.9%、10.32%的信赖选择率居于第二集团；清华得实、紫光比威、天网、东方龙马、方正、东软分别以8.92%、7.79%、7.7%、7.61%、7.52%、7.44%居于网民的信赖选择率的第三集团；在调查所列项目中居于最后两位的是华堂（6.47%）华依（5.86%）。（具体参见下图） 略 与国外防火墙品牌相对比，可以发现国内品牌的网民信赖率偏低。如国外最值得信赖的防火墙品牌前两位的网民信赖率分别比国内品牌的高了九个和六个百分点，国内最高的蓝盾在国外品牌的信赖率中只能排在前四名以外。 五、最值得信赖的身份认证品牌：没有明显的领先者，相对而言，上海CA UniTrust证书系统、VeriSign、安盟身份认证是最值得网民信赖的前三位 对于调查题目：您认为最值得信赖的身份认证品牌？(最多限选三家)，获得最多网民选择的是其他，有21.96%的网民选择率，这说明了这一产品还没有形成市场的领先者。 相对而言，不包括其他项，最值得网民信赖的身份认证品牌前三位是上海CA UniTrust证书系统、VeriSign、安盟身份认证，分别有16.71%、13.56%、13.21%的网民信赖选择率。而彩虹天地Ikey、CFCA的网民信赖选择率最低，分别只有7.79%和6.74%的网民信赖选择率。（具体参见下图） 略 六、最值得信赖的PKI认证厂商品牌：格尔、信安世纪是最值得信赖的两个品牌 对于题目：您认为最值得信赖的PKI认证厂商品牌？(最多限选两家)，调查结果显示，格尔、信安世纪分别有35.52%、33.42%的网民信赖选择率居于前两位。吉大正元获得了21.87%的网民信赖率，排在第三位。不包括其他项的话，维豪在所列的四个调查品牌中排在了最后，只有4.55%的信赖选择率。（具体参见下图） 略七、最值得信赖的入侵检测（IDS）品牌：排除其它选项，最值得信赖的入侵检测（IDS）品牌前三名的是：绿盟、清华紫光、启明星辰 调查数据显示，调查问题：您认为最值得信赖的入侵检测（IDS）品牌？(最多限选三家)，没有绝对的优势品牌，获得最多选择的是其他项。排除其他项，最值得信赖的入侵检测（IDS）品牌前三名的是：绿盟、清华紫光、启明星辰，它们的信赖选择率分别是：19.42%、15.14%、13.39%。所列的调查品牌中，也没有明显的弱势品牌，信赖选择率最低的三零鹰眼品牌都有十个以上的百分点，获得了10.06%的信赖选择率。（具体参见下图） 略 八、最值得信赖的VPN产品：不包括其他项的话，获得网民最高信赖选择率的VPN产品品牌前三位依次是：华为、迈普、东软 对于调查题目：您认为最值得信赖的VPN产品？(最多限选三家)，网民的选择结果是其他项获得的信赖比例最高。这同样也说明了在这一产品上还没有形成优势品牌。 不包括其他项，获得网民最高信赖选择率的VPN产品品牌前三位依次是：华为、迈普、东软，三者分别获得了22.05%、16.89%、14.26%的网民信赖选择率。处于最后两位的是：安达通VPN（10.76%）、鹏越惊虹（7.35%）.（具体参见下图） 略 九、认为最值得信赖的安全容灾与存储品牌：IBM 、HP是最值得信赖的安全容灾与存储品牌 调查数据显示，对于问题：您认为最值得信赖的安全容灾与存储品牌?(最多限选三家)，IBM 、HP是获得最多网民选择的两个品牌，分别获得了27.21%、23.10%的信赖选择率。 Brocade Silkworm也有较高的选择率，有21.70%。在所列的七个调查品牌中，最低的是亚美联Estor NAS，获得了7.17%的信赖选择率。（具体参见下图） 略 十、最值得信赖的内容安全产品品牌：不包括其他选项的话，美讯智、中网依次是前两位的产品品牌 对于您认为最值得信赖的内容安全产品品牌？(最多限选两家)，获得最多选择的是其它，有25.02%的网民信赖选择率。与前面的一些产品一样，说明在这一方面还没有完全的市场领先者。不包括其它选项，选择率排在前三位的依次是：美讯智、中网、思维世纪，它们获得的选择率分别是：20.56%、15.92%、13.47%。在这一调查题目所列的品牌，没有明显的市场弱势者，最后一个品牌世纪瑞达（10.15%）的信赖选择率都在十个百分点以上。 （具体参见下图） 略 十一、最值得信赖的安全服务品牌：不包括其他选项，选择率最高的前三位依次是：中联绿盟、ISS、联想 调查结果显示，对于调查题目：您认为最值得信赖的安全服务品牌?(最多限选三家)，获得最高选择的是其他选项。排除这一选项的话，选择率最高的前三位依次是：中联绿盟、ISS、联想，它们的信赖选择率依次是：16.54%、13.12%、13.04%。其后依次是安氏（11.37%）、启明星辰（10.76%）、济南得安（9.97%）、亿阳信通（9.45%）、三零卫士（9.27%）、鹏越惊虹（7.35%）、川大能士（6.04%）。居于后三位的是：科联（5.60%）、广州科友（4.11%）、和亚信（2.01%）。（具体参见下图） 略 十二、最值得信赖的安全隔离品牌： 如果排除其它选项，得票数最多的前三位是：朝华、浪潮网泰、金电网安 调查发现，对于问题：您认为最值得信赖的安全隔离品牌?(最多限选三家)，其它选项获得了20.65%的选择率，排在最高，比后面的高了近四个百分点。这说明了在这一产品上还没有形成优势品牌。不包括其它选项，得票数最多的前四位是：朝华、浪潮网泰、金电网安、天行网安，它们分别获得了16.97%、14.61%、12.69%、12.34%的信赖选择率。在所列的调查品牌中，信赖选择率最低的是中科诚毅（2.80%）。（具体参见下图） 略

我是成都东软学院2021级的同学，来跟我一起看看成都东软学院吧！！一、地理条件和学校环境环境就是坐落在青城山脚下，步行几公里就是青城山5A景区，去玩过一次(青城前山)，累死，下山可以做缆车。但是环境是真的很好！身处景区，把青城山当成“后花园”是怎样一番感受，一场又一场说走就走的旅行，出门便可实现。学习累了，逛逛校园，散步在青城前山，修养身心，怡然自得。放假约上几位小伙伴，步行10多分钟来到青城前山。先在山下打卡，拍上几组美美的照片，再一鼓作气登上山顶，享受一览纵山小的感觉。一边求学，一边享受美景，这样的大学生活想想真是惬意呢。就学姐的感受而言，相比于其他建校在闹市的大学，这里少了一份社会的嘈杂，多了一份校园的清幽与青春洋溢的气息，十分适合学习。用陶渊明笔下的“世外桃源”来形容实在是有过之而无不及。接下来给你们看看校园的照片吧～二、住宿条件女生是独立卫浴，4人寝室。男生部分楼是6人无独立卫浴寝室，其他的楼和女寝一样。D11每层楼都有自动售卖机，不过比超市贵1-2元左右(这是一个模糊且尚未严格验证的数值)，直接刷脸就行。总体来说还是不错的。三、食堂饭菜还不错，有两个食堂，一个新食堂，一个旧食堂，旧食堂刷校园卡，饭菜是那种大锅饭式的，荤菜3元，素菜1.5元，米饭0.8元，可加饭，不收钱，一楼饭菜还行，二楼的饭菜要丰富一点，菜式也多一些。然后新食堂是近两年新修建的，里面不刷校园卡，付现金，整体环境看起来要比旧食堂要干净漂亮一些，饭菜价格差不多，并且，在这里你还可以点炒菜、干锅等食品，很丰富的。所以去哪个食堂吃饭就看学弟学妹自己的选择了。四、图书馆有空调，保证冬暖夏凉，非常安静。一共是三层，我经常去的是二三层。里面有专门的阅读区，自习区。可以带上笔记本进去，座位边上有网口的，可以上网。进去图书馆，带自己的学生证就行了。一个学生一次可以借阅好几本书。图书馆的人还不是很多，但一到期末，就不介意到图书馆学习了(过来人经验，因为真的很难有空座位)。教室的话，只有一些开了门的空教室可以学习，其他教室有些都锁了门的。食堂的话除了饭点的时候，也有很多人在食堂学习。五、就业情况快毕业的时候，最后一年吧，学校会推荐一些培训机构，根据自己的需要去参加培训。我其实挺反感的。像大部分人会考虑的那样，我也会想到，如果我读完大学几年出来，还要去报个培训班才能有把握去就业，那我读大学几年的意义何在？ 我毕业的时候是没有去参加培训，直接去工作的。大学是一个需要自学自律的地方。把该考的证都考了，规划好自己的大学几年，尽早让自己对以后的工作有个大致的方向。工作这几年，最大的感悟是，那些优秀的人啊，往往不是传说中的天才，是一直在坚持学习，坚持进步，善于规划和总结的人。