铁汉生态300197

301439是铁汉生态科技股份有限公司于2021年8月发行的科创板上市股票，是一家专注于环境保护和资源循环利用领域的企业，其主营业务包括工业废水处理、生活污水处理、资源回收等。其目前的市场表现相对稳定。对于想要投资301439的投资者来说，需要进行深入的研究和分析，评估公司的财务状况和业务前景，确定是否符合个人的投资策略和风险承受能力。

我帮你查了一下，铁汉生态上市板块深交所创业板A股，股票代码300197，上市交易所是深圳证券交易所。你可以参考一下，望采纳。

生态文明概念:蒙草抗旱(300355）亚通股份（600692）大禹节水（300021）铁汉生态（300197）国中水务（600187）生态农业概念:盛道包装(000769)生态旅游: 国旅联合 金陵饭店 华天酒店 云南旅游 西藏旅游 西安旅游 三特索道 中青旅黄山旅游 首旅股份 等一些绿游股园林类的生态概念: 泰达股份 利欧股份 洪涛股份 铁汉生态 黄山旅游 林海股份等等

交易系统的每一个环节都是紧密相连的，制定的每一个细节，都具有我们本人的性格特点，心路历程，成长经历。每一个决定的背后，可能都具有我们深刻的感悟和果决的取舍。所以，我们看到的都是简单的交易系统，但我们看不到他背后的经历。我们不知道他放弃了什么，不知道他经历了怎样的艰难抉择，更不知道他怀揣着怎样的投资信仰。股市是万千人的合力，夹杂着人性五毒，根本是无从把握的，地球村互联网时代，方方面面都会对股票市场走势有影响，何况后面还有机构下套、国家圈钱、市场成熟生长痛等等真想在股市上成功，是一个非常大的系统工程，不是简单的一句话就能够搞定的。你对股票市场的认识、观察分析、交易系统，这一切又全部都是随着市场阶段特点不同及本身变化着的风险偏好而有不同具体的表现形式与策略。所有的交易理论都不可能做到百战百胜的，总会有失败的时候，当我们在使用的过程中遭遇到挫折时，会对系统产生怀疑，却不敢再去使用。其主要原因在于我们的心态问题，正所谓胜败乃兵家常事。再厉害的将军也有打败仗的时候，不愿意接受失败的人，在股市是不可能真正成功的。适合我们自己的才是最好的，不要为理论而理论，要活学活用。市场为师，学习高手理论中自己当下能够理解与掌握的精髓，渐渐地形成一套交易系统，这样才会攻无不克，战无不胜，在中国股市中立于不败之地！综上所述，我们简单的总结一下，对于我们投资者，要想有一个好投资理论，首先要学会总结经验、建立自信、心态平和、认输认赢，并最终找到适合自己的投资理论，这才是上策。尾盘拉升，有以下几种可能性：可能性1：建仓或增仓如果收盘前半小时左右才出现了某种利好，或者主力刚刚获悉了某个市场还没知道的利好，那么就会出现尾盘一路向上扫盘买进的现象。这种情况下就会出现尾盘放量拉升，而且放量越大，次日走势越强。可能性2：拉升股价拉升股价有2种情况。第一种情况是主力昨天及之前建仓了股票，今天拉升，明天出货。第二种情况是主力在今天上午及下午前半段不声不响建仓，尾盘半小时突然拉升，然后明天出货。第一种情况，因为主力手中有筹码，所以往往会有一定的对倒现象出现，也就会出现尾盘放量拉升的盘口。第二种情况，尾盘拉升时放量越明显，对主力越不利。大家自己想想其中的原因。这种情况就不会明显放量，因此放量越大，主力筹码的成本价越高。可能性3：护盘护盘的目的，是用尽可能少的筹码，最大程度的拉升股价，所以一般就不会出现明显的尾盘放量拉升。可能性4：出货尾盘对倒放量，一边拉升，一边出货，理论上有这种可能，但实践上真这么做的主力很少。既然要出货，为何不赶早出，而赶在尾盘出呢?万一尾盘出不完怎么办?另外，主力出货一般会尽可能选在大盘上涨的时候。如果尾盘半小时大盘并不是上涨，那么尾盘拉升就可能排除。尾盘涨停核心机密交易术语：尾盘是指收盘前的半小时左右。在这个时间段，个股往往会有明显的异动，一些盘中表现相对平淡的个股，若在此时间内快速上冲且封板，则称之为尾盘涨停。市场含义：尾盘涨停，机会与风险并存，需要结合个股的走势情况来综合分析。一般来说，实力较强的主力若真有意拉升个股，不会选择在尾盘实施，对于那些尾盘半小时内大幅上涨，并上封涨停板的个股来说，它们的风险大于机会。当然，在实盘操作中，我们也要结合个股日K线运行模式来理解这种尾盘涨停板。如果尾盘涨停板出现在低位长期盘整后的突破走势，则它也是一个较为明确的看涨信号。在选择买卖时机上，由于尾盘涨停板相对弱势，因而，即使它是个股一波上涨走势即将展开的信号，我们也不妨观察-两个交易日，看看个股能否强力站稳于当日涨停价附近，然后再做买卖决定。案例解读：*ST亚星图4-18图4-18所示为*ST亚星（600319）2011-11-30日分时图。当日该股处于快速下跌途中，该涨停板似乎使得短期内将有反转走势出现。但是，尾盘涨停板并非是个股短期内将急速上涨的信号，我们不宜当日追涨买入。次日，该股收于大阴线，这意味着上一次尾盘涨停只具诱多性，并非主力短期内有意强势拉升个股的信号。实盘中，不宜再短线买入该股。案例解读：云南旅游图4-19图4-19所示为云南旅游（002059）2011-01-24日分时图。该股当日处于中期快速下跌后的低点，尾盘涨停，使得个股呈反转上行趋势。对比图4-18，云南旅游的尾盘涨停板属于在已有一定涨幅情况下的顺势上封，而"ST亚星属于大幅的直线拉升式封板，显得较为突兀，因而，云南旅游的尾盘涨停更强势些。但是，实盘中，当日也不宜追涨介入。我们可多观察几日，毕竟，若主力真有意拉升个股，则随后的反弹空间仍然较大。如图中标注所示，随后几个交易日，个股强势整理，站于此前的涨停价上方，这说明当日的尾盘涨停并非虚假的诱多形态，是主力有意拉升个股的标志，此时，我们再短线买入，成功率将大幅提升。另一种值得注意的情况是，在个股短期内涨幅已较大的情况下，若出现了尾盘涨停，即使个股随后几日的表现相对稳健，没有出现明显回落.也不宜追涨买入。因为尾盘涨停所体现的上涨动力并不强，此时的尾盘涨停更有可能是主力为随后出货预留空间的一种手法。案例解读：康强电子图4-20所示为康强电子（002119）2011-11-09日分时图。该股当日出现了尾盘涨停，但是，从日K线图来看，个股短期内的反弹幅度已经较大，因而，无论随后几个交易日的走势是否稳健，都不宜买股入场。对持股者而言，反而应及时减仓、清仓离场，毕竟，从该股的整体走势来看，这只一波反弹行情而已。要点提示：如果尾盘板的出现没有题材、消息支撑，则当日不宜追涨买入；如果个股的尾盘冲涨停与实时消息面有关，则可适当追涨。因为借助于收盘后的利好消息发酵，次日早盘出现惯性冲高的概率较大。神龙摆尾涨停板分时图形它主要是指股价分时走势早盘几乎平开之后，股价整天以窄幅震荡为主。上下两个点之间缩量整理，当股价运行至下午2.30分之后，股价盘中突然向上发力，分几波平台拉升冲击涨停板价位。或者是尾盘2.55分之后，股价在极短的时间内，快速拉升冲击涨停的一种分时走势，当股价拉升到涨停板价位之后，从分时图形上看，股价的放量上攻主要是在下午2.30分之后发动攻击，所以把这种尾盘发力拉涨停的分时图形叫做神龙摆尾分时涨停板。第二：操作技巧早盘急拉涨停，代表强庄控股。主力机构的资金实力雄厚，上攻意愿坚决，有连续拉升的可能。而尾盘急拉，通常代表庄家，主力控盘能力较差，或游资拉升行为，以及主力尾盘急速拉升为明天出货做准备的概率较大。(自古就有尾盘急拉，隔日平开，套无疑的说法)既然尾盘急拉，神龙摆尾是弱庄控股或主力有意出货急拉的的概率较大。那么弱庄控股，一般是顺大盘趋势操作，不敢轻易逆市而动，除非投资者对明日 大盘走势极为看好，否则不应介入尾盘急拉的股票，以防隔日大盘弱势回调。弱庄看大盘脸色行事，即使尾盘能够勉强封住涨停，隔天高开高走的概率也不会太大。第三：经典案例铁汉生态(300197)在2011年8月4日，该股当时呈现小三线多头排列，股价依托10日均价线一路震荡上行，日K线高位小箱体整理形态。 8.4日该股分时图形就走出了神龙摆尾涨停板走势。下午2.30分之后股价从上涨两个点左右开始发力，尾盘30分钟之内将股价推上涨停板价位。

卖鲜花的a股上市公司：一、云投生态云南云投生态环境科技股份有限公司（简称“云投生态公司”）具有国家园林绿化施工一级资质、风景园林工程设计专项乙级资质，市政公用工程总承包三级资质、园林古建筑工程专业承包三级资质、环保工程专业承包三级资质、城市及道路照明工程专业承包三级资质等四项资质，是云南省最大的国有控股园林绿化上市企业。公司拥有“品种研发-种苗培育-苗木种植基地-工程设计及施工”完整产业链，致力于为绿化环境和生态建设提供服务。2012年2月14日，云投集团成为公司第一大股东。云投集团是云南省最大的综合性投资控股集团，下属有10余家控股公司，涉及能源、交通、旅游、林竹浆纸、金融、房地产、燃气、医疗、文化等领域。二、顺鑫农业北京顺鑫农业发展集团有限公司（以下简称“顺鑫集团”）位于具有“绿色国际港”美誉的北京市顺义区，是一家集农产品生产、加工、物流、销售为一体的综合性大型企业集团。顺鑫集团控股的北京顺鑫农业股份有限公司于1998年11月4日在深圳证券交易所挂牌上市，是北京市第一家农业类上市公司，股票代码000860，注册资本43854万元。顺鑫涵盖品牌有白酒、肉食品、物流等领域。三、东方园林北京东方园林生态股份有限公司成立于1992年，是集设计、施工、苗木、运营、养护全产业链发展的城市景观系统运营商。下辖景观设计、景观工程、苗木·产品、养护、主题公园投资等多个业务版块。四、铁汉生态深圳市铁汉生态环境股份有限公司（股票代码：300197）成立于2001年，并于2011年3月29日在深圳证券交易所创业板上市。公司是集生态环境建设工程设计、技术研发、工程施工与养护、苗木种植、生物有机肥销售等产业链于一体的生态环境建设综合公司，拥有国家城市园林绿化一级、风景园林工程设计专项甲级、造林工程施工乙级等相关行业资质。是国家级高新技术企业、广东省优秀企业、广东省诚信示范企业、广东省雇主责任示范企业、广东省二十强优秀园林企业、深圳市十强优秀园林企业、深圳市特色（生态修复）园林企业、深圳市劳动关系和谐企业、深圳市重点文化企业、第四届中小企业诚信榜上榜企业。公司下设北京分公司等十多家分公司，已初步形成立足华南辐射全国的业务态势。

深圳市铁汉生态环境股份有限公司是2001-08-07在广东省深圳市注册成立的股份有限公司(上市)，注册地址位于深圳市龙岗区坂田街道雪岗路2018号天安云谷产业园一期3栋B座20层2002单元。深圳市铁汉生态环境股份有限公司的统一社会信用代码/注册号是91440300731109149K，企业法人刘水，目前企业处于开业状态。深圳市铁汉生态环境股份有限公司的经营范围是：环境治理、生态修复；市政公用工程施工总承包；环保工程专业承包；地质灾害治理工程勘查、设计、施工；水土保持工程；造林工程规划设计与施工；城乡规划编制；环境工程设计；市政行业工程设计；风景园林工程设计；园林绿化工程施工和园林养护；旅游项目规划设计、旅游项目建设与运营（具体项目另行申报）；公园管理及游览景区管理；销售生物有机肥；农产品的生产和经营；自有物业租赁、物业管理；投资兴办实业（具体项目另行申报）；企业管理服务；建筑、市政、环境、水利工程咨询；咨询服务。生态环保产品的技术开发（不含限制项目）；国内贸易（不含专营、专卖、专控商品）。^苗木的生产和经营。在广东省，相近经营范围的公司总注册资本为53910万元，主要资本集中在1000-5000万规模的企业中，共27家。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。深圳市铁汉生态环境股份有限公司对外投资56家公司，具有26处分支机构。通过百度企业信用查看深圳市铁汉生态环境股份有限公司更多信息和资讯。

要判断主力资金是否在出逃，就要搞清楚主力资金为什么出逃。如果让大家罗列下主力出逃的原因，会有很多，那我们从这些导致股价下跌的原因着手看看，是否可以得到什么经验。一，主力出逃之：涨多了要问大家主力啥时候出逃，多数时候人们的第一反应是涨多了，但实际这个答案没有任何营养，涨多少算多呢？就像对茅台来说，几乎年年都被人说股价高，但也年年都创新高，或许大家会觉得这台极端了，我们来看下面两只个股的情况：两只都是最近很热门的汽车股，同样是9月份创下新高，但是左侧的亚星客车调整之后就是一路下跌，而右侧的长安汽车却能一涨再涨，所以所谓的涨多了，是根本不存在的。二，主力出逃之：利空袭来关于利空，通常利空总是导致大量资金出逃，就像今年一度被认为是「白马股」标杆的长春高新当时因为一篇调研报告而遭遇大量抛售，但市场也有另外一种说法，利空出尽是利好，总而言之，很难有个明确的说法，就像下面两只个股：两只股票都是三季度业绩大幅下降的，降幅都是10倍以上的，不可谓不厉害，但是左侧的铁汉生态倒是兑现利空，股价一路下跌，而右侧的科泰电源却是股价逆势向上，11月涨势很好，实际上如果单纯从数值来看，铁汉生态业绩下滑1300%，而科泰电源的业绩下滑了1500%，还要更厉害一些，但是股价表现却大相径庭。还有其他一些理由，但实际上多数原因都是模棱两可的，所以也就不足以作为判断依据了。实际上，股票价格波动的根本原因就是供需关系的变化，而A股市场上，决定供需关系的一定是大资金，这点不用再去证明，我们用系统对刚才两组个股进行量化分析，来看看他们的资金运动情况。第一组：新高之后再见新高这种差异是肉眼可见的，左侧的亚新客车，创新高后，反映机构资金活跃程度的数据：「机构库存」数据（第二排橙色柱体）已经不活跃了，之后即便有反弹，机构参与度也很低，所以股价也是一路下跌，直到最近才有好转。而反观右侧的长安汽车，其「机构库存」一直活跃，即便股价9月创新高后略有调整，但是「机构库存」几乎就没有终端，之后股价虽然也有震荡，但是「机构库存」始终活跃，股价也是一路上涨。第二组：利空还得看机构看上图，也可以发现，左侧的铁汉生态在业绩下滑公告出来之前，「机构库存」已经消失无影无踪，说明机构早就不看好了，至于业绩公告那就是个过长，而反观右侧的科泰电源，没出公告之前，已经有「机构库存」活跃的迹象，等到10月30日出公告，虽然股价也有连续三天调整，但是「机构库存」没有消失，这就是机构的态度，结果股价反倒是创新高去了.实际上市场也是一样的，有的股票在上涨，可能机构早就跑没影了，这时候看到大涨还很开心，殊不知自己沦为垫背的，而那些涨得不多的，未必就是机构放弃的，或许是机构不愿意给你看得，只有看清楚涨跌背后的这些东西，才跟得上行情的节奏，行情越大越要谨慎，一旦选错就是翻倍亏钱！

9月26号大盘以跳空低开的方式补了22号向上的缺口。铁汉生态尾盘也跟随大盘下落。从量价看，如她不能尽快放量站上12.5，还是先出来为好，毕竟大股东解除质押了。

棕榈股份、铁汉生态、岭南园林、文科园林、东方园林等。1、棕榈股份棕榈园林是一家以风景园林景观设计和营建为主业，具有原建设部颁发的城市园林绿化一级资质（2000年获得）和住建部颁发的风景园林工程设计专项甲级资质（2008年获得）的综合性园林企业。2、岭南园林岭南园林设计有限公司于2006年05月12日在东莞市工商行政管理局登记成立。法定代表人刘勇，公司经营范围包括市政工程规划设计、风景园林规划设计；风景园林策划及咨询等。3、铁汉生态东莞市铁汉生态农业观光园，坐落于东莞市桥头镇东南部，石马河东岸，毗邻东莞市谢岗镇和惠州市，占地1300多亩。东莞市铁汉生态农业观光园由创业板首家生态环境建设上市公司深圳市铁汉生态环境股份有限公司投资建设，秉承绿色生态和健康环保的理念。倡导人与自然和谐共处和可持续发展，是集生态旅游、生态农业、生态科普为一体的绿色环保农业示范园和生态农业观光园，也是东莞市政府认定为全市首批6个市级农业园之一和享有盛誉的桥头荷花节每年的主要分会场。4、文科园林文科园林于1996年成立，2015年在深交所上市，拥有风景园林专项设计甲级、城市园林绿化一级资质，秉承“设计创造价值，园林提升品质”的理念，专注城市公园、河道景观、住宅景观建设，是国内知名的城市生态景观投资、设计、施工一体化综合服务提供商。5、东方园林北京东方园林股份有限公司成立于1992年，是集园林设计、施工、苗木、养护全产业链发展的环境景观建设公司。下设市政园林工程事业部、度假地产景观工程事业部、园林苗木事业部、生态湿地事业部等多个机构。拥有与美国EDSA合资成立的EDSA-东方环境景观设计研究院，以及全资子公司北京东方利禾景观设计公司（甲级资质）。参考资料来源：百度百科-北京东方园林股份有限公司参考资料来源：百度百科-深圳文科园林股份有限公司参考资料来源：百度百科-岭南园林设计有限公司参考资料来源：百度百科-东莞铁汉生态观光园参考资料来源：百度百科-棕榈园林股份有限公司

土壤修复概念股，铁汉生态我一直关注的

对于个人而言，如果想要具备一定效率地进行黄金理财投资可以通过大型专业平台提供的操作策略加以使用，重点依据实际情况作出合理判断来提高把握程度。

国内投资黄金的方式有挺多，喜欢黄金实物的可以找银行，只想投资黄金赚差价也可以买黄金基金，那么投资黄金的方式还有哪些?一、黄金定投黄金定投是在银行投资黄金实物的一种方式，适合资金量比较少的投资人。黄金定投也可以在网银上操作，每个月投资固定的金额，按照银行的报价来买黄金。银行的报价一般是根据上海黄金交易所AU9999的价格来报价。如果要退出黄金定投，可以将以前定投的买的黄金，按照市价兑换成现金或者金条、金首饰。二、黄金基金黄金基金包括黄金ETF基金、黄金ETF联接基金、黄金主题基金、黄金QD基金。黄金ETF基金需要有股票账户才能购买，买卖方式和股票一样，随买随卖灵活性很好，而且交易费用只有股票佣金的水平，相比其他投资方式成本要低很多。黄金ETF联接基金投资的是黄金ETF，它的目标是跟踪黄金ETF的走势。黄金ETF联接基金可以在场外市场申购，适合没有股票账户的投资人。黄金主题基金包括混合基金和股票基金，这些基金主要投资黄金概念股，所以也是一类黄金基金。但是这类基金风险波动较大，长期持有可能不划算。黄金QD基金指的是投资海外市场的黄金ETF基金。既然投资海外，它就受到了汇率影响。另外一方面这类基金赎回非常满，经常要两三个星期，所以没什么人选择这种投资方式。三、纸黄金纸黄金说白了就是纸面上的黄金，靠金价差价来赚钱。银行给你开个账户，你存入资金就可以买卖黄金。银行会根据国际金价来报价，一般卖出价格会比买入价格高一点，差价相当于收了你的交易手续费。四、黄金期货黄金期货的特点是T+0交易，也就是当天买了就能卖，而且可以买涨和买跌，因此它每天的波动非常大，风险程度太高，不适合普通投资人。以上就是四种主流的黄金投资方式。金价虽然每天的波动不大，但是不同的投资方式风险却不同，大家要注意甄别。

在银行购买实物金多数为投资类型的，你只要携带身份证和钱就能购买。分析如下：1、办理投资金条需要签约一些协议，正常的流程不麻烦。如果你对黄金投资感兴趣，可以了解当下比较火热的现货黄金投资。如果你是要购买首饰金， 到正规金店购买就行。2、黄金一直是抵御国际经济政治金融局势动荡的最后防线，同时也是投资者保值、预防通货膨胀的重要选择之一。目前，工商银行、招商银行、兴业银行等都推出了实物黄金投资产品。投资实物黄金，投资者只需持现金或在银行开立的储蓄卡折以及身份证等有效证件，即可按银行公布的价格进行购买，银行将为投资者开立发票、成交单等凭证。投资者可以选择将黄金带走，或者委托银行保管。3、但各家银行的实物黄金投资细节并不尽相同。投资者在作出选择之前应该了解清楚，才能挑选出适合自己的实物黄金。4、部分银行的实物黄金投资产品仅是向投资者出售黄金实物，银行不提供免费保管和回购服务。投资者就好像在黄金商店购买黄金饰品一样，买单后需要将金条抱回家。不过，与黄金商店相区别，在银行购买实物黄金，一来其质量可以得到保证，二来其报价与国际黄金价格挂钩，透明度高。扩展资料市场现状1、中国黄金协会近日公布的统计数据显示，2015年上半年，全国黄金产量完成228.735吨，比2014年同期增加17.662吨，同比增长8.37%。其中，黄金矿产金完成191.689吨，有色副产金完成37.046吨。2、与此同时，中国黄金消费量出现下降。2015年上半年，全国黄金消费量561.35吨，与2014年同期相比减少8.10吨，下降1.42%。其中，首饰制造用金412.29吨，同比下降3.26%，金条及金币用金102.13吨，工业及其他用金46.93吨。3、《中国黄金行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》数据显示，2013年4月至2015年年中，国际金价大幅下跌后一直处于低迷状态。从全球经济形势看，2015年世界经济增速可能会略有回升，但总体复苏疲弱态势难有明显改观，国际金融市场、大宗商品市场波动性加剧，地缘政治等非经济因素影响大，不确定因素依然较多。伴随美元走强，2015年黄金及有色金属、石油等大宗商品的价格均低位运行，未来几年金价低位运行或将成为一个“新常态”。参考资料：百度百科：黄金市场现状

你好，现在创元科技的股票代码是：000551，你也可下载股票软件直接搜索名字查询。

创元科技股票代码是000551，这家公司运营状况还算不错，暂时未获得多数机构的显著认同，后续继续关注吧。

创元科技前身是苏物贸A，全名是苏州物资集团股份有限公司。

1、股价的走势受到大盘指数、政策市场、个股的基本面等因素的影响，所以很难判断000551创元科技是否会上涨，要结合多个因素综合分析。2、创元科技公司于1993年9月28日经江苏省体改委以"体改生(1993)256号"文批准设立，并于1993年11月9日经中国证券监督管理委员会以"证监发审字(1993)96号"文批准公开发行股票，1993年12月22日由江苏省工商行政管理局颁发企业法人营业执照，2000年11月14日由江苏省工商行政管理局换发了企业法人营业执照，注册号为3200001103361公司所发行的A股于1994年1月6日在深圳证券交易所挂牌上市交易。

在新浪财经，在期货频道可查看黄金价格走势。黄金期货开户的门槛比较低，也就是所有的人都可以参与交易，而且除了看黄金期货行情走势，还要注意其它情况对黄金价格的影响因素，比如主要货币汇率、石油供求关系、黄金的供求关系等都会影响黄金价格的走势。不论是黄金期货还是黄金实物，用户在投资的时候都会面临巨大的风险，如果个人没有这方面的知识和经验，那么在买卖的过程中发生亏损的几率会非常的大，所以，用户在买卖黄金时一定要具备相关的知识。在买卖黄金时一定要使用个人的闲钱，只有使用个人的闲钱才不会因为亏损影响个人的正常生活。而且在买卖的过程中要拥有良好的心态，只有这样才能准确判断黄金的走势，然后在买卖的过程中赚到钱。拓展资料：一、黄金黄金（Gold）是化学元素金（Au）的单质形式，是一种软的，金黄色的，抗腐蚀的贵金属。金是较稀有、较珍贵和极被人看重的金属之一。国际上一般黄金都是以盎司为单位，中国古代是以“两”作为黄金单位，是一种非常重要的金属。不仅是用于储备和投资的特殊通货，同时又是首饰业、电子业、现代通讯、航天航空业等部门的重要材料。黄金的化学符号为Au，金融上的英文代码是XAU或者是GOLD。Au的名称来自一个罗马神话中的黎明女神欧若拉（Aurora）的一个故事，意为闪耀的黎明。二、关于投资现状首先黄金投资主要分为实物黄金、黄金T+D、纸黄金、现货黄金、国际现货黄金（俗称伦敦金）、期货黄金、黄金预付款、民生金，这8种比较流行的黄金投资形式。实物黄金，通过买卖金条，金饰等买卖实质物品上的黄金。实物金：以1：1的形式，即多少货币购买多少黄金保值，只能买涨，不能买跌，投资额大，手续和费用复杂。难在辨别真假，成色。黄金T+D：以杠杆比例1：5.交易分三个时间段，双向买卖，采用的是撮合式的交易，无点差，缺点是交易不活跃，有溢价产生，可以选择银行，优点是银行提供，缺点是银行手续费高的离谱。纸黄金：纸黄金是国内中、工、建行特有的业务。纸黄金是黄金的纸上交易，投资者的买卖交易记录只在个人预先开立的“黄金存折账户”上体现，而不涉及实物金的提取。盈利模式即通过低买高卖，获取差价利润。纸黄金实际上是通过投机交易获利，而不是对黄金实物投资。优点是银行提供，缺点是没有杠杆，费用过高现货黄金：国内手续费标准为万分之7左右，采用24小时不间断交易，时间及价格与国际金价市场接轨，T+0交易模式，双向操作可买涨买跌，杠杆比例比较低是1:12.5，是国内唯一采用做市商制度的投资品种，可提取黄金实物。国际现货黄金：俗称伦敦金，现货黄金也称炒伦敦金或者国际金以杠杆比例更新为400倍，2013年开设FXCM环球金汇的杠杆黄金最高是400，外汇也是最高400，且无时间限制，网上交易，T+0交易形式，周一至周五24小时连续交易，双向买涨买跌的形式。黄金代码是XAU_USD或者是GOLD，可以模拟学习模拟杠杆默认200倍。期货黄金：是指以国际黄金市场未来某时点的黄金价格为交易标的的期货合约，投资人买卖黄金期货的盈亏，是由进场到出场两个时间的金价价差来衡量，契约到期后则是实物交割。黄金预付款：黄金预付款业务又称黄金延期业务，是比较主流的国内黄金投资方式。比如北方金银业推出的黄金预付款业务，采用25倍或者50倍的杠杆，只需要支付2%或者4%的预付款即可实现黄金标的合约的买卖，通过电子商务系统进行开仓平仓的交割，实现获取差价的目的。民生金：“民生金”是“民生金积存计划业务"的简称，是指中国民生银行为境内个人客户提供的以人民币为交易结算货币的可实现实物黄金提现的黄金投资业务。客户可以根据黄金价格的波动低价买入、高价卖出，从中赚取差价或预约提取现货。优点是银行提供，可以提取实物黄金，享受金生金收益还有金价上涨带来的利润。三、黄金投资好处1.对抗通货膨胀几十年来，通货膨胀十分严重，普遍国家都受此问题的困扰。货币价值贬值，货币购买力日渐降低，钱变得不值钱了。在一些极端的情况，国家的货币通货膨胀严重，钞票就会变得如同废纸一般。黄金本身属于贵重商品，金价会随着通货膨胀而上升，也就是黄金抵消了通货膨胀的损失，保证了投资者的资产不会被通货膨胀侵蚀。2.卓越的避险功能当世界政局和经济不稳，尤其是发生战争或经济危机时，各种普遍的投资工具如股票、基金、房地产等都会受到严重的冲击，这时黄金就体现了很好的避险属性。即使遭遇经济危机，黄金的价格仍能维持不变甚至稳步上升，保持了资产的价值。而随着黄金矿产的不断开采和需求的不断增加，黄金变得更加稀有，增强了自身的避险属性。3.市场难以被操控地区性的股票市场，人为操纵大市的情况比比皆是。但是黄金市场属于全球性市场，没有任何个人或财团有足够的资金能够操控全球黄金市场，因此黄金价格能够一直保持在反映实际供求关系的水平。4.不易崩盘股票和房地产市场有发生崩盘的风险，一旦崩盘，投资者将血本无归。黄金是不可再生的稀有金属，已开采的总量超过地球蕴藏量的一半，未来黄金供给量只会越来越少，使得黄金价格趋势一直上升，即使中间时有波动，长期而言，黄金价格仍然是一路看好。

“纸黄金报价行情显示分析系统”1.有效果实时查看 ：24小时纸黄金价格，30天黄金价格走势，60天黄金价格走势，及半年、一年、五年、十年黄金走势。2.影响黄金价格的美国NYMEX原油期货即时价格、美元指数即时走势。3.黄金5分钟、15分钟、30分钟、60分钟、日、周K线及日线指标。4.声音、小透明窗口及气泡提醒预警功能，买入设置：最买入价提醒、最高买入价提醒，卖出价：最低卖出价提醒、最高卖出价提醒。自定义提醒声音功能。5.浮动窗口显示银行价格、针对于自己的涨幅情况实时显示。桌面行情嵌入走势图方式，你可以在桌面上看到走势图。6.模拟炒金平台，让你先过过瘾！7.综合看盘，K线指标行情走势分析，更让你得心应手。9.全面辅助工具：放大镜、经验记录、单位换算、MT4。10.银行交易管理、重要资料浏览。11.财经频道在线直播。12.版本检测自动升级。下载地址：http://www.lcone.net/lcgold/gold.html

　　纸黄金昨日晚盘收盘价格272.93，日内最高触及27.32，最低下探至271.30，短线保持小阴走势。纸黄金价格从本周以开始一直到今天，金价一直保持震荡，尽管昨日有初请失业金数据公布，但是并没有掀起太大的波浪，纸黄金继续震荡。参考数据：www.gold678.com/dy/s/ZAUCNY

　　工行网银贵金属栏里的行情报价可以看到走势图，实时报价、走势图都有，还可以记账，均价显示，盈亏余额等，很方便。　　人民币账户黄金、白银就是俗称的纸黄金，纸白银，这两个因为本身没有实盘，都是根据国际金价或者现货的走势变化的，所以在你说的软件里看不到，纸黄金是跟着现货走的，所以看现货黄金就可以。　　“纸黄金”是一种个人凭证式黄金，投资者按银行报价在账面上买卖“虚拟”黄金，个人通过把握国际金价走势低吸高抛，赚取黄金价格的波动差价。投资者的买卖交易记录只在个人预先开立的“黄金存折账户”上体现，不发生实金提取和交割。

最主要一点 国内金价波动往往滞后于国际金价， 其二 中国与伦敦有时差 金融也一样

京津冀清洁能源股清洁供暖：日出东方（603366）、创元科技（000551）

中国大陆股市的交易时间为周一至周五，每天的开盘时间为上午9:30，收盘时间为下午3:00。但是，为了满足市场需求，股票交易所和券商可以提供延长交易时间的服务，比如早盘集合竞价和晚盘交易。在其他国家或地区，股市的开盘和收盘时间可能有所不同，需要根据当地的规定进行查询。

建议止损。短线继续看跌，后市还可能伴随放量下跌的可能，从节后开盘2日来看，分时图都是以“V”形态开盘，开盘后未回补缺口，不宜进入，从今日尾盘拉升来看，虚假拉升可能性较大，明日阴线收盘可能性较大。形态开盘可以参考：开盘10分钟知涨跌博客特大利好！股票佣金一律万三|量大客户万2.5点击博客联系。求采纳、求满意、求推荐。

1、000551苏物贸727%。2、000571新大洲569%。3、000031深宝恒544%。4、000046南油物业526%。5、000021深科技505%。

从来源和可控性来讲，袋式除尘和尾气减排投资将加大；首选三维丝（300056）和威孚高科（000581），建议关注龙净环保（600388）、科林环保（002499）下游防护:首选洁净龙头创元科技（000551），建议关注新纶科技（002341）、美的、格力、横店东磁（002056）；希望我的回答能够帮助到您，也祝愿您心想事成，投资顺利，财源广进

股票开盘是指每天股市开始交易，因为股票开盘日中午有休息时间，所以一天有两个开盘时间：1、股票上午开盘时间：9:30；2、股票下午开盘时间：13:00。众所周知，中国股票交易时间是除法定节假日外的工作日，周一至周五，其他时间一概不交易。另外，上海证券交易所和深圳证券交易所有公告休市日，当天股票也不开盘交易。1、中国的股市开盘时间为：每周一至周五的上午9:30，下午13:00。中国股市收盘时间为：每周一至周五的上午11:30，下午15:00。双休日和国家法定节假日如春节，清明节等节日股市不开盘。2、星期天股市不开盘，周一至周五的下午2点到3点可以交易股票，但是3点到7点30股市已经毕盘。3、上午9:15～9:25为集合竞价时间，其中9：15—9：20下的单是可以撤单的，9：20—9：25不能撤单，9：25以成交量最大的价格为开盘价。请点击输入图片描述（最多18字）

我国股市的开盘时间是每一天的早上9:15进行，11:30~13:00为午休，在下午13:00再进行，15:00终止。（深沪成交时间是每周正常工作日）早上是前市9:15~9:25时股票集合竞价，9：30~11:30为连续竞价阶段。在下午为后市13:00~15:00是连续竞价阶段，双休日和通知的休市日不进行交易。股市开盘时间是什么时候1.选择股票目标：优先考虑市值50亿至300亿元股票，不建议选择市值过大的股票股票上涨缓慢，不符合中短期经营原则。2、挑选合约时间：投资人可以利用买入长合约的形式来补救时间把握不准的问题。比如我看好了一个月的涨幅情况，可以买入2个月的合约来降低操作风险。期权是递减资产，每天会贬值，所以投资人更喜欢在持有的股票或期待买入的时候抛出相应的期权。3、坚持精选原则：对挑选标的股票要严格要求，只有要求高才能少赔多赚，平时多做准备才能尽量避免亏损的发生。

在我国A股市场，中国股市开盘时间为每周一至周五的上午9：30，下午13：00。上午9：15——9：25为集合竞价时间，其中9：15—9：20可以撤单，9：20—9：25不能撤单，9：25以成交量最大的价格为开盘价。双休日和国家法定节假日如春节，国庆节等股市不开盘。中国股市收盘时间为每周一至周五的上午11：30，下午15：00。香港股市在交易日早上10：00开盘交易，中午12：30收盘；下午14：30开盘，16：00收盘。股市几点收盘？周一至周五每天3点收市，节假日除外。具体交易时间为：深沪证交所市场交易时间为每周一至周五。上午为前市9：15至9：25为集合竞价时间9：30至11：30为连续竞价时间。下午为后市13：00至15：00为连续竞价时间。休市日：周六、周日和上证所公告的休市日不交易。国家法定节假日休市。如有不可抗拒因素发生：如自然灾害发生，只有国务院有权利将交易时间做相应调整。上海深圳交易所关于股票交易的时间规定为：每周一到周五，上午9：300--11：30，下午13：00--15：00为交易时间，其中9：15--9：25为上海深圳交易所开盘集合竞价时间，，其中9：15-9：20集合竞价可自由撤单，9：20-9：25集合竞价不可撤单；14：57为深圳收盘集合竞价时间，全国统一执行的。休市日：周六、周日和国家法定节假日休市。如有不可抗拒因素发生：如自然灾害发生，只有国务院有权利将交易时间做相应调整。

　　有很多种：纸黄金 实物黄金 国内黄金期货 国际现货黄金　　1.投资纸黄金的优点:24小时随时交易,在价格的连续性上面很有优势.交易模式,炒黄金资料网上银行电子交易方便, 缺点:不能做空,下跌情况下无法操作,全额资金交易,虽然稳定性高,但是两点综合起来灵活性低.只能低买高卖,回报率较小.　　实物黄金　　2.投资实物黄金优点:看的见摸的着的黄金(金条,金币,金块),可以放在家里作为黄金储备,抵御通货膨胀,金饰比较美观,可以做装饰用. 缺点:(金条,金币,金块),买卖需交纳续费,黄金的储藏要安全,因为二次回收的时候非常看重黄金完好性.购买金饰或者黄金纪念品,手工费用很高,附加值高,从普通黄金到首饰需要加上制造商,批发商,零售商的利润,这些费用都是由消费者承担.其价格也要超出金价很多.当您想要卖掉套现的时候也只能当作2手来卖,在着买价于卖价之间,无疑大大的降低了黄金首饰投资的价值.　　国内黄金期货　　3.国内黄金期货优点:国内于2008.1.9日开放黄金期货 保证金模式 比例一般为百分之10左右,收益较高,每天交易时间只有6小时.T+0交易模式,当日可多次开仓平仓,双向交易,可做空单. 缺点:收益高,相对风险也较大,需要投资者合理控制,如果有经济人帮助提示最好.交易时间较短,一般上班一足无法在时间上调整好.价格的连续性劣势.和股票一样存在庄家　　国际现货黄金　　4.国际现货黄金优点:万千优点于一身.交易时间24小时,T+0当日可多次开仓平仓,投入少回报率高,杠杆达到100-400.几十年全球市场.规模大.不存在庄家. 每天交易量约为20万亿美金左右.所有黄金的价格均是跟着现货黄金走的.分析判断相对简单,跟美金和原油走势紧密相关. 缺点:高收益当然也高风险,所以合理的控制仓位和及时平仓是很重要的,如果有经纪人帮助提醒是最好的. 炒黄金投资里面最佳应为现货黄金投资.　　炒黄金平台　　当然如果您要选择现货黄金一定要选择一家正规公司,鉴于国内现在从事黄金交易的公司非常的多,所以,不免存在一些非法的地下黑庄.客户在此类公司开户做黄金很有可能本金都会被卷走...虽然到目前为止没有发生过此类事件,但我们必须要警惕.而且黑庄的平台是非常的不稳定的,一定行情波动较大,那么平台的会出现 暂停报价,网络繁忙等错误.让投资者无法及时建仓或平仓.另外还肯定存在滑点的情况.　　目前国内说的炒黄金应该是现货黄金。其交易时间上，交易杠杆上，规模上均是世界上炒作黄金的最佳选择。炒伦敦金选择平台是相当的关键，现在很多投资者对于平台的认知度不够强，难以选择好的平台。现在基本做的都是选择香港的或者欧美的，监管严格些。　　炒黄金须注意的风险　　任何投资都具有风险。现货黄金货尤其更重。怎样控制风险呢？ 第一，短线获利果断出仓。亏损亦果断斩仓。 第二，长线投资的话，注意仓位，由于是保证金交易，存在按金不足被强行平仓的风险！如果您向中长线投资的话，一定要注意轻仓位，按金绝对要充足。这两个条件不能满足不能尝试中长线投资！ 第三，短线尽量不要过夜，不要离开电脑太久，不要持仓不管去做其他事情。尤其在晚5.30到7.30. 8.00到11.00时间段 黄金市场有句话 金市一天 股市一年。 这句话的意思就是说黄金市场的每天的行情波动非常的大。 第四，行情不明朗时尽量关注不操作。

黄金投资的分类第一种：实物交易 这种投资方式主要是大的金商或国家央行采用，作为自己的生产原料或当作国家的外汇储备。交易起来比较麻烦。如：上海黄金交易所的各类金条、仟家信公司从5克到500克千足金条。第二种：纸黄金，即黄金凭证投资者在银行按当天的黄金价格购买黄金，但银行不给投资者实金，只是给投资者一张合约，投资者想卖出时，再到银行用合约兑换现金。投资较小，可以从0.1盎司做起，纸黄金只可买涨，投资的佣金比较高。第三种：预付款（定金或保证金）交易利用杠杆原理--低投入、高回报。双向交易，无论金价如何走势，投资人始终有获利的机会，网络交易平台，方便、快捷！如：上海黄金交易所的Au/AgT+D、仟家信的千金交易。第四种：黄金期权期权是买卖双方在未来约定的价位具有购买一定数量标的的权利，而非义务，如果价格走势对期权买卖者有利，则会行使其权利而获利，如果价格走势对其不利，则放弃购买的权利，损失只有当时购买期权时的费用。目前世界上黄金期权市场比较少。还有什么不懂的直接Q我QQ....百度嗨都行

不是下跌，是因为送股而除权了，除权后价格低了但你的股票数多了，实际上你的总资产是不变的。

美盈森（002303）2020年半年度董事会经营评述内容如下： 一、概述 2020年上半年，“新冠肺炎”在全球范围内的传播和流行给世界经济带来严峻考验，全球范围内多数企业的采购、生产及销售等经营活动均受到一定程度影响。目前我国疫情防控取得重大战略成果，经济呈现恢复性增长态势，市场预期总体向好。 面对新冠疫情带来的复杂多变的国内外环境，公司经营层在董事会的领导下，稳复工、战疫情、抓生产，通过进一步优化内部管理，提升公司技术水平，并加大客户拓展力度等手段，保障了公司经营平稳。公司按照“包装+大 健康 ”双轮驱动战略规划，一方面集中主要精力发展包装业务，在不断拓展业务的同时，积极推进非公开发行融资事项，加快构建更加完善的、贴近客户的产能布局；另一方面，公司稳步推动工业大麻产业发展项目，持续开展相关项目合作、产品研发等工作，打造公司未来新的利润增长点，深化为实现广大投资者利益最大化的前瞻性布局和有益 探索 。 2020年上半年，公司实现营业收入134,600.28万元，同比减少8.19%；营业成本96,931.47万元，同比减少2.51%；归属于上市公司股东的净利润9,486.81万元，同比减少42.55%。经营业绩下降主要系报告期受新冠疫情影响，高附加值客户订单减少所致。另一方面，疫情期间，公司积极提供疫情相关生活物资、电商物流及医疗防护等物资配套包装保障，为疫情防控贡献力量同时，相关产品收入增加，一定程度降低疫情给公司业绩带来的负面影响。 2020年上半年主要工作情况： （一）有序推进公司新产能布局，打造新的业绩增长点 近年来，公司已逐步实现了在粤港澳大湾区、长三角经济圈、成渝经济区、长株潭经济圈、一带一路—东南亚等经济活跃区域的高端/智慧产能布局，并正有序推动一带一路-西安、中原经济区产能布局，进一步夯实粤港澳大湾区产能储备工作。 1、面对白酒消费升级，中高端白酒包装需求日益增加的趋势，公司坚定深耕白酒包装市场。报告期内，公司分别与贵州省习水县政府和江苏省涟水县政府合作在习水县和涟水县建设精品包装智能制造项目，旨在深度挖掘项目周边包括习酒、今世缘（603369）等知名酒企在内的中高端白酒包装市场，打造公司新的业绩增长点。 在实施习水项目和涟水项目的过程中，公司改变了原有的“先基建、后投产”的策略，通过协调当地政府免费提供厂房供项目先行投产，后续选址兴建厂房的策略，缩短公司新项目的建设时间，将大量资本性支出时间延后，使公司新项目能够较快的产生效益，提升项目的投资回报率。 2、积极推动一带一路-东南亚战略布局，分享东南亚地区新兴市场发展带来的战略性机遇。报告期内，公司越南同奈生产基地正式投产,2020年7月1日，公司美盈森集团（越南）包装生产项目正式开工建设。 公司积极推动在一带一路-东南亚的战略布局，有利于贴近服务公司客户，提升公司对相关区域客户的快速响应能力，同时有利于分享包括越南、泰国等国家经济发展带来的市场机遇，提升公司区域市场竞争力，进一步巩固并提升公司的行业地位，形成公司新的利润增长点。 （二）积极应对外部经营环境变化影响，进一步优化内部管理，提升公司技术水平，并加大客户拓展力度，保障公司经营稳健发展 报告期内，公司积极应对外部形势变化，同时进一步优化内部业务程序，提升以客户为中心的服务水平，继续加大客户服务的深度与广度，挖掘现有客户潜力，同时新开发了包括康宁、阿特斯、兆驰股份（002429）等在内的新客户。 研发设计能力和工艺技术水平的不断增强，在公司新客户开发及服务、增强公司核心竞争力等方面显得至关重要。公司高度重视研发设计和工艺技术水平的提升，报告期内，公司及下属子公司共申请专利57项，截至报告期末，公司及下属子公司共拥有专利397项。 公司在为高端优质客户提供服务及合作过程中，管理水平进一步提升，高端制造平台生产工艺进一步改善，对生产各个环节效率提升作用明显，服务能力持续提升，保障公司经营平稳发展。 （三）高度重视股东投资回报，积极回馈全体股东 公司本着积极回馈全体股东的原则，根据2019年度经营业绩情况，制定了积极的分红方案。公司于2020年4月实施了2019年度利润分配方案，向全体股东每10股派发现金红利3.33元，共计派发现金50,993.08万元。 （四）持续 探索 、实践新产业（300832）领域 秉承“ 科技 创新、精准扶贫、生物 健康 、造福人类”的理念和愿景，为助力国人 健康 ，公司在报告期内有序推动美盈森集团工业大麻产业发展项目工作。 2020年3月6日，文麻生物与文山州农业科学院签署《研发合作协议》，文山州农业科学院将对公司工业大麻产业发展项目提供全面的种植技术指导、新产品研发支持以及咨询服务，双方共建工业大麻研发实验室，并进行工业大麻育种、一年两季种植技术研究、工业大麻产业应用研究以及蒜头果神经酸的制备与相关产品研发。 2020年5月8日，文麻生物取得了西畴县公安局签发的《云南省工业大麻种植许可证》。 2020年7月22日，文麻生物与文山三七产业园区管理委员会完成了《投资协议》的签署程序。文麻生物计划投资6000万元于文山三七产业园区登高片区建设工业大麻CBD萃取项目。 报告期内，文麻生物已在文山州西畴县董马乡种植工业大麻1213.52亩，并完成工业大麻麻籽人造肉饼产品第一阶段的代工厂考察遴选及小批量生产工作。公司将择机把人造肉等产品推向市场。 （五）启动非公开发行A股股票事项，为公司持续 健康 发展奠定更加坚实的基础 报告期内，公司启动了非公开发行A股股票事宜，计划非公开发行募集资金总额不超过人民币100,000.00万元（含本数），用于公司郑州、西安、习水、越南河南生产基地项目的建设及补充流动资金。如本次非公开发行顺利进行，将有利于为相关项目的实施提供资金保障，实现公司在中原经济区、一带一路西安、东南亚、中国白酒金三角的产能覆盖，贴近服务客户，开启白酒包装业务新纪元，有利于公司可持续发展。 截至本报告披露日，公司非公开发行A股股票项目已获得证监会受理，并收到了证监会行政许可项目审查一次反馈意见通知书。公司会同中介机构已组织材料，回复了相关反馈问题，目前正积极推进后续相关工作。 （六）积极推动处理金之彩收购纠纷的解决 报告期内，公司继续高度重视金之彩收购纠纷问题，积极致力于金之彩纠纷问题的妥善解决。经过长期的努力，金之彩纠纷案取得了一定的积极进展，具体如下： 2020年4月21日，公司收到深圳国际仲裁院出具的裁决书[（2016）深仲裁字第1059号]，针对2016年7月金之彩原股东西藏新天地投资合伙企业（有限合伙）（以下简称“西藏新天地”）向深圳仲裁委员会提出的要求公司支付85,039,050.28元剩余股权转让款以及1,235,832.49元利息的仲裁请求，深圳国际仲裁院作出终局裁决，驳回了西藏新天地的仲裁请求并裁决西藏新天地承担案件的仲裁费。 2020年6月2日，公司收到广东省深圳市中级人民法院（以下简称“深圳中院”）出具的《民事判决书》[（2019）粤03民终29605号]，深圳中院对欧阳宣上诉金之彩、公司，要求撤销（2018）粤0309民初5060号判决，发回重审或依法改判金之彩临时董事会2017年8月18日形成的《董事会决议》和2017年9月15日形成的《股东会决议》不成立一案作出终审判决，认为一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，驳回欧阳宣上诉，维持原判。 三、核心竞争力分析 1、“价值增值共享”服务模式优势 公司以市场为驱动、以顾客需求为导向，于行业内率先采用“包装一体化”的服务模式。作为包装一体化服务供应商，公司兼具生产商、设计服务提供商、采购服务商与物流服务商的特点，从降低成本、提高效率、增加价值三方面，为客户提供包装产品与服务。公司包装一体化的服务模式能够提升客户产品品牌、提升客户供应链管理效率、降低客户综合采购成本，因能够实现客户价值增值而备受众多客户赞誉。公司借助于“包装一体化”的服务模式，避开了低技术含量、低附加值的激烈竞争，在为客户服务过程中获得了较好的经济效益。 2、持续创新技术研发优势 公司在深圳、东莞、苏州、重庆、台湾、美国等地设立了专门的研发中心，中心聚集了包装领域资深专家领衔的数百人的研发技术队伍，公司还与高校建立了长期技术合作关系。截至报告期末，公司及下属子公司共拥有国家专利397项，其中包括72项发明专利、314项实用新型专利和11项外观专利，是32项国家/行业包装标准的主要起草或参与起草单位，专利和标准数量业内排名前列。 公司深圳研发中心被深圳市人民政府认定为“市级技术中心”，东莞美盈森被认定为第十五批广东省省级企业技术中心之一，东莞美盈森检测中心获得了中国合格评定国家认可委员会（CNAS）实验室认可证书。公司深圳实验室获得国际安全运输协会（ISTA）实验室认可证书,公司深圳基地拥有广东省绿色印刷及智能包装设计工程技术研究中心。通过产品外观设计、缓冲设计、一体化设计等措施，在实现客户对于包装基础功能诉求的同时提升了产品的视觉表达效果和艺术水平，并降低了客户的综合包装成本，在为客户创造价值的过程中形成了独特的竞争优势。 3、集团性、多区域、国际化服务优势 纸包装优质订单主要集中在集团性领先企业，而纸包装行业企业经济服务半径一般在300公里以内。因此，和集团性大客户建立全面、深入的合作关系，对纸包装企业跟随集团性大客户实现多区域产能布局有较高的要求。 公司在全球有下属子公司共46家，其中境内37家，分布在粤港澳大湾区、长三角经济圈、成渝经济区、长株潭经济圈、中原经济区、一带一路—西安等经济活跃区域；境外9家，主要分布在一带一路东南亚、南亚沿线国家。公司已基本完成了在国内活跃经济区域的战略布局，同时，近年来紧跟客户订单需求，加快了在东南亚、南亚的产能布局，形成了集团性、多区域、国际化服务优势。 如公司之前在粤港澳大湾区为华润怡宝、京东华南区域提供产品包装服务，公司成都智慧工厂、六安智慧工厂投入使用后，公司迅速切入了华润怡宝、京东西南区域及华东区域市场，为客户上述区域提供产品包装服务。 4、先进的管理优势 公司建立了基于优化财务表现和追求提升客户服务水平的精细化管理体系，主要包括订单管理、产品品质管理、设计管理、生产管理、采购管理、成本和费用管控、信息化管理、流程管理和优化等。公司通过涵盖营销、采购、研发、生产、仓储、物流等各个环节的精细化管理体系，为公司实现较强的盈利能力、成本和费用的有效管控以及较高的人均产值奠定良好的基础。 截至目前，公司先后建立了GBT29490企业知识产权管理体系、GJB9001B武器装备质量管理体系、FSC-CoC管理体系、G7和GMI标准化印刷管理体系等十数项并获得多家客户的CSR 社会 责任管理认证，认证体系数量业内排名前列，体现了公司领先的管理水平。 5、著名品牌客户资源优势 客户价值决定了供应商价值，与面向终端零售客户的企业不同，上游供应商的品牌和竞争力更多取决于企业客户的品牌知名度和市场地位，拥有一批优质客户是供应商最为重要的优势之一。公司消费电子、智能终端产业领域主要客户包括小米、富士康、纬创、仁宝、华为、联想、京东方、海康威视（002415）、Vertiv、Canon、Bose、Harman、Sonos、Qisda。公司食品饮料、白酒、保健品产业领域主要客户包括泸州老窖（000568）、洋河、剑南春、五粮液（000858）、茅台习酒、华润怡宝、旺旺、伊利、蒙牛乳业、绿雪生物、晨光乳业、Amway；公司家具家居、家用电器产业领域主要客户包括IKEA、HomeDepot、A.O.Smith、McQuay、美的集团（000333）、青岛海尔、四川长虹（600839）、海信；公司电商物流、快递速运产业领域客户主要包括京东、顺丰、网易、跨越速运；公司 汽车 及新能源 汽车 产业链客户主要包括福耀玻璃（600660）、BOSCH、比亚迪（002594）、康宁；医疗用品产业主要客户包括稳健医疗、理邦仪器（300206）等。上述客户信誉良好，资金实力雄厚，本身发展情况较好，经营稳健或快速发展，对其产品配套的包装产品需求在持续、稳定的增长，同时还具有巨大的其他配套产品需求，同时保障了公司经营性现金流的稳健。 公司的品牌客户资源优势为公司不断开发新客户以及公司销售规模的持续增长提供了保障。一方面，公司能借助品牌客户在各行业的影响力，进一步扩大和强化公司的品牌优势，开拓更多优质客户。凭借公司在研发、品质、服务等全方位的竞争优势以及良好的口碑，公司正在不断获得世界知名客户以及细分行业龙头企业的供应资质，使得公司的客户资源优势得到持续增强。另一方面，高端品牌客户对供应商资质审核严格，审核周期较长，导入后不会轻易变更，且高端品牌客户包装需求普遍较大，公司为其提供包装服务订单有望持续增加并达到一定规模，从而为公司销售规模的持续增加提供保障。 6、高端制造及智慧制造平台优势 生态化竞争方兴未艾，智慧经营时代已经到来。面对复杂多变的外部环境，公司坚信，谁掌握技术创新，谁掌握智能制造，谁就能把握未来竞争的主动权。公司在深圳、东莞、苏州、重庆、六安、长沙、成都、越南北宁、越南同奈拥有九个高端制造平台，其中东莞、六安、长沙、成都基地均拥有智慧工厂。公司智慧工厂所采用的瓦楞纸板生产线、原纸物流系统、全自动纸板物流系统及印刷联动线均处于行业领先水平，叠加上公司在纸包装领域多年的研发、生产技术及经验积累，实现从原材料到产成品的生产过程智能化，能为客户提供优质、高效、价优的包装服务。 近年来，公司通过为包括华为、小米等在内的多家智能终端及消费电子全球领军企业提供精品包装服务的经验积累，公司精品包装服务能力得到迅速提升，为客户提供的精品包装服务量也持续快速增加，精品包装大客户不断增多。针对需求量较大的战略性客户，公司为其配置了精品盒专属车间和专属生产设备进行专属服务。 智慧工厂将成为公司在未来竞争中脱颖而出的重要优势之一。 7、优质产品及知名品牌优势 公司自成立以来，凭借领先的包装一体化服务理念以及优质的产品及服务质量，形成了良好的品牌效应。公司制定了明确的、可执行的、落实到岗的品质管理奖惩制度，保障了公司产品品质稳定。 多年来，公司先后获得“自主创新百强中小企业”、“知识产权优势企业”、“行业自主创新领军企业”、“广东省百强民营企业”、“深圳市市长质量奖”、“中国环保产品质量信得过重点品牌”、“广东省工程中心”等荣誉，并先后获得多家世界级客户的优秀供应商奖。良好的品牌效应及市场口碑有利于公司业务规模持续增加。

公司全称： 深圳市理邦精密仪器股份有限公司英文名称：Edan Instruments, Inc.注册地址： 广东省深圳市南山区蛇口南海大道1019号南山医疗器械园B栋三楼公司简称： 理邦仪器证券代码：300206法人代表： 张浩公司董秘： 祖幼冬注册资本(万元)： 10,000.0000行业种类： 专用设备制造业上市时间： 2011-04-21招股时间： 2011-04-13发行数量（万股）： 2,500发行价格（元）： 38发行市盈率（倍）： 60.32发行方式： 网下询价发行,上网定价发行主承销商： 平安证券有限责任公司保荐机构： 平安证券有限责任公司

　　炒黄金知识主要有这样一些：x0dx0a　　纸黄金x0dx0a　　投资纸黄金的优点是24小时随时交易，在价格的连续性上面很有优势。交易模式，炒黄金资料网上银行电子交易方便，缺点是不能做空，下跌情况下无法操作，全额资金交易，虽然稳定性高，但是两点综合起来灵活性低。只能低买高卖，回报率较小。x0dx0a　　实物黄金x0dx0a　　投资实物黄金优点是看的见摸的着的黄金(金条，金币，金块)，可以放在家里作为黄金储备，抵御通货膨胀，金饰比较美观，可以做装饰用。缺点是(金条，金币，金块，金首饰)，买卖需交纳续费，黄金的储藏要安全，因为二次回收的时候非常看重黄金完好性。购买金饰或者黄金纪念品，手工费用很高，附加值高，从普通黄金到首饰需要加上制造商，批发商，零售商的利润，这些费用都是由消费者承担。其价格也要超出金价很多。当您想要卖掉套现的时候也只能当作2手来卖，在着买价于卖价之间，无疑大大的降低了黄金首饰投资的价值。x0dx0a　　国内黄金期货x0dx0a　　国内黄金期货优点是国内于2008年1月9日开放黄金期货 保证金模式 比例一般为百分之10左右，收益较高，每天交易时间只有6小时。T+0交易模式，当日可多次开仓平仓，双向交易，可做空单。缺点是收益高，相对风险也较大，需要投资者合理控制，如果有经纪人帮助提示最好。交易时间较短，一般上班无法在时间上调整好。价格的连续性劣势。和股票一样存在庄家。x0dx0a　　国际现货黄金x0dx0a　　国际现货黄金优点是万千优点于一身。交易时间24小时,T+0当日可多次开仓平仓,投入少回报率高,杠杆达到50-200，几十年全球市场，规模大、不存在庄家， 每天交易量约为20万亿美金左右，所有黄金的价格均是跟着现货黄金走的、分析判断相对简单、跟美金和国际原油走势紧密相关，公平透明.

我帮您查了一下，理邦仪器于2011-04-21在深圳证券交易所上市的，股票代码是300206，希望我的回答能帮到您。

两者的区别有：1、价格不一样。纸黄金可以比作是黄金工厂价格；而实物黄金则是包含了运输，设计，加工，门面，税收，盈利等等之后的价格。所以实物黄金通常要比纸黄金的价格贵。2、交易时间不一样。投资实物黄金，你只能在银行或者金店营业时间去买或者卖；但是纸黄金因为不涉及到实物交割，是在网上进行买卖，所以基本上可以全天24小时交易。3、手续费不一样。实物黄金因为涉及到折旧费，所以中间回收的价格要比市场价格低。而纸黄金因为没有实物，所以不存在折旧费，有手续费。4、储存方式不一样。实物黄金购买之后储存在哪里是个比较麻烦的事情，放银行要储存费用；而纸黄金则不需要担心，因为是体现在你的个人账户上面的，就像钱一样，只是一串数字，记录了你持有多少黄金而已，所以没有任何储存的费用。扩展资料：1、纸黄金纸黄金是国内中、工、建行特有的业务。纸黄金是黄金的纸上交易，投资者的买卖交易记录只在个人预先开立的“黄金存折账户”上体现，而不涉及实物金的提取。盈利模式即通过低买高卖，获取差价利润。纸黄金实际上是通过投机交易获利，而不是对黄金实物投资。优点是银行提供，缺点是没有杠杆，费用过高。2、实物黄金实物黄金，通过买卖金条，金饰等买卖实质物品上的黄金。实物金：以1：1的形式，即多少货币购买多少黄金保值，只能买涨，不能买跌，投资额大，手续和费用复杂。难在辨别真假，成色。参考资料来源：百度百科-黄金参考资料来源：百度百科-纸黄金

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本文2693字丨阅读时长约为7分钟核心提示：都知道黄金有价值，但是又不懂在哪里购买比较合适，今天菜导就给大家普及一下常见的黄金购买渠道和方式。不得不说，最近黄金走势挺艰难的。我记得上两周写黄金的时候，美黄金大概在1320美元/盎司附近，现在美黄金还是在1320美元/盎司附近徘徊。要吃肉，得有耐心。从基本面看，这两天的大新闻就是特朗普解除了蒂勒森的国务卿职务，并称现任中情局局长Mike Pompeo将接任国务卿一职。另外还有传闻称，特朗普政府正寻求对中国大约600亿美元的进口商品征收关税话说特朗普一搞事情，就会刺激美元。上面那两个大新闻就导致了美元继续萎靡不振，进而刺激了黄金反弹。不过可能是大家对于特朗普这种“兴风作浪”的行为见怪不怪了，所以黄金行情并未出现大幅波动。从技术面来看，美黄金在1310美元/盎司附近得到了支撑，连续几天收了带长下影线的K线，这种K线一般表示这里有一定的支撑。比如在2月8日和3月1日，都出现了长下影线的日K线，所以黄金并未继续下跌。说明这里短期内可能还不会跌破。甚至可能再度去测试1360美元/盎司的压力位。综合基本面和技术面来看，本周黄金继续延续震荡的概率更大。在后台经常看到菜友们的留言，问菜导有哪些渠道可以投资黄金，今天就在这里给大家详细说一下我们常见的几个渠道。1、黄金ETF基金：要有股票账户黄金ETF基金是一种以黄金为基础资产，追踪现货黄金价格波动的金融衍生产品，只要你有A股账户，就可以在开市时间交易黄金ETF。目前，市场上有4只黄金ETF基金，分别是易方达黄金ETF(159934)、博时黄金ETF(159937)、国泰黄金ETF(518800)和华安黄金易ETF(518880)这4只基金的比较基准都是上海金交所的现货黄金Au99.99，所以收益表现差不多，交易费用也一样。华安黄金ETF基金规模最大，流动性最好，可以选择这个。交易费用低廉是黄金ETF的一大优势。因为黄金ETF不需要保管费、储藏费和保险费等费用，只需交纳通常约为0.3%-0.4%的管理费用，相较于其他黄金投资渠道平均2%至3%的费用，优势十分突出。黄金EIT基金买一手最低多少钱呢？如下图所示：黄金ETF基金买入数量也是100份起，和股票买卖差不多，意味着你只需要支付276元左右，就可以购买到这只基金了，相当于购买一克黄金的价值吧。2、黄金ETF联接基金：只需一元起上面那个是黄金ETF基金，和这个只有二字之差，它们的区别在哪呢？实际上，黄金ETF联接主要是投资于黄金ETF基金。黄金ETF联接是场外申购，和其它开放式基金完全一样，因此比较适合没有股票账户。每个黄金ETF基金都有其对应的ETF联结，每个黄金ETF又都对应着A和C份额。我们通常交易的是C份额，这在支付宝的蚂蚁财富就可以购买得到。所以对应的就有博时黄金ETF联接C（002611），国泰黄金ETF联接C（004253），易方达黄金ETF联接C（002963），华安易富黄金ETF联接C（000217）。购买黄金ETF联接基金C通常买入费率是0，管理费一般是每年0.5%，托管费是每年0.1%，销售服务费每年是0.35%。根据卖出费率来看，持有天数低于31天的，要收0.025%，超过30天的卖出费率为0。总的费用还是要比一般基金便宜一些的。黄金ETF联接基金C门槛非常低，最低1元起。3、纸黄金：可以做空做多纸黄金是一种个人凭证式黄金，你可以按银行报价在账面上买卖黄金。纸黄金主要是在几大国有银行的账户里可以买得到。比如建设银行账户贵金属，你只要有建行卡，然后在手机APP上申请开通账户贵金属就可以交易了。账户贵金属的交易没有杠杆设置，风险相对较低，24小时的交易特性也更加符合贵金属的特点。而且账户贵金属支持双向交易，也就是说，你觉得黄金要上涨，你可以买入，等到高位止盈即可；如果你觉得黄金要下跌，你也可以做空，一旦黄金下跌，你又可以获利。这是其他上面提到的黄金投资产品所没有的特性。另外交易成本方面，由于纸黄金无需进行实物交割，省去储藏/ 运输/ 鉴别等费用，交易成本低廉，一般就是收点差，比较适合炒短线的朋友。交易手续费哪家比较便宜呢？一般来说，账户贵金属有交易点差，就以建设银行介绍，Au9999双边点差是0.5元/克，意味着每1克黄金的买卖交易成本是0.5元，工商银行人民币账户黄金点差是0.4元/克，是比建设银行便宜点，大家在购买时适合可以对比一下哪家比较划算。4、实物黄金：中国大妈的最爱一说起实物黄金，我眼前就浮起中国大妈疯狂购买黄金的画面，在这里我只说金融投资性金条，那些什么金饰品之类的就不说了。投资性金条是投资黄金最合适的品种，但并不是指市场中常见的纪念性金条、贺岁金条等，这类金条都属于“饰品金条”。买实物金条可以去银行购买。比如招商银行代理高赛尔标准金条，规格有2盎司、5盎司、10盎司。也可以去金店购买，比如中国黄金也有发行至纯金（Au99999），但据说只回收自家的金条，其他金店是不要你的金条，这就涉及到流动性的问题了。不过现在购买黄金的渠道那么多，要不要去买几条金条放在家里呢？因人而异吧，有人就喜欢拿在手里的那种感觉。但是回收这个事情真的很麻烦，有兴趣的朋友下次我们再细说。交易费用方面，各大银行的买入、回购差价都约在每克15-20元，交易费用还是很高的！5、其他渠道：黄金钱宝，微黄金，存金宝黄金钱包在上周也提到过，它的标的物是上海黄金交易所Au99.99现货黄金。比较有意思的产品是流动金和箱底金。它们的收益构成都是：预期年化收益率+黄金波动价差。比如你购买的是定期30天的箱底金，你就可以获得3%的年化收益和黄金波动价差。365天期就是6%收益加上黄金波动价差。比如你今天买入365天期的黄金，一年后黄金上涨15%，那么你的收益就是15%+6%=21%。微黄金，是工行和腾讯微黄金合作推出的黄金理财产品，门槛也很低，最小交易单位是0.1克。存金宝是支付宝上面的一款黄金理财产品，不过现在暂停购买了，就不多说了以上几种产品的交易费用也比较低，很适合资金不大但希望能配置黄金的朋友。最后，我就不再说现货黄金和期货黄金了，上周我们有提到过，这种带杠杆的产品不适合一般人玩。好了，本周的黄金投资周刊就到这里，不明白的地方欢迎在下方留言。-END -互动：原创不容易，还请大家支持我为文章点赞、留言、分享。菜导才有动力写更好的文章分享给大家

纸黄金又称帐户金，是指纸上黄金交易,投资者的买卖交易记录只在个人预先开立的“黄金存折账户”上体现,而不涉及实物金的提取。盈利模式即通过低买高卖，获取差价利润。相对实物金，其交易更为方便快捷，交易成本也相对较低，适合专业投资者进行中短线的操作。目前国内已有三家银行开办纸黄金业务，分别是中国银行的黄金宝，中国工商银行的金行家，中国建设银行的龙鼎金。 现货黄金(也叫国际黄金和伦敦金)是指进行实物交割的，比如金条，金币之类。而纸黄金只是一种虚拟的账面交易，不进行实物交割。在你的存折上反映你有几克黄金，只是一种记账符号，不能提取实物黄金。它只是通过买卖赚取差价。 前者可以保值增值，但需要时间。金条放家里怕不安全，可以去银行租保险箱。后者，由于不涉及实物，所以不存在安全隐患，但在交易时也要把握好，看准行情。 期货的基本概念：期货就是标准化合约,是一种统一的、远期的"货物"合同。买卖期货合约，实际上就是承诺在将来某一天买进或卖出一定量的"货物"（"货物"可以是大豆、铜等实物商品，也可以是股指、外汇等金融产品）。从严格意义上来说期货并非是商品，而是一种标准化的商品合约，在合约中规定双方于未来某一天就某种特定商品或金融资产按合约内容进行交易。期货交易则是相对于现货交易的一种交易方式，它是在现货交易的基础上发展起来的、通过在期货交易所买卖标准化的期货合约而进行的一种有组织的交易方式。期货交易的对象并不是商品（标的物）本身，而是商品（标的物）的标准化合约 期货黄金价格就是未来某个时间以一个固定价格买黄金的价格，这个价格是与别人约定的价格，也就是说到那个时候不管现时市场上的金价（即现货黄金价格）是多少，你都要以约定的价格（即期货黄金价格）交割黄金。 市场上的期货黄金价格都是与时间相关联的，比如说3个月的期货黄金价格，6个月的期货黄金价格等等，期货价格也是和现货价格相关联的,比如说现在金价涨了,那么期货价格可能也会涨,除非很多人预计金价在未来会大幅下跌. 总之一句话,期货黄金价格反映的是一段时间之后黄金的价格. 为了更加具体解释,我举一个例子: 现在市场上的现货黄金价格是800$一盎司,我预计未来黄金价格会上涨,所以我就在期货交易所购买了3个月期的交割价为805$一盎司的黄金期货,共一份,到三个月的时候呢,现货市场上的金价为850$,这样我依然可以用我与别人约定的805$的价格买入黄金,然后再在现货市场上以850的价格卖给别人,这样我就赚了45$. 注:在实际操作中很少有现货交割,一般都是平仓了结,这里只是为了说明期货的原理

是的，其价格定位是根据某一品种的黄金，兑换为人民币的价格。 参与纸黄金交易实质是一种虚拟的交易，可以看成是黄金市场交易的一种衍生交易。 参与纸黄金交易的多头和空头在真正的黄金交易市场中不起一丝作用。

　　转载以下资料供参考　　怎样提升员工忠诚度　　一些企业和老板往往采取非常简单粗暴的手段或高压政策，胁迫员工忠诚，如一有发现谁不忠诚立即炒鱿鱼，又如给予重罚或处分，更有甚者则进行人身威胁等等。殊不知如此手段，只能表面上让员工表现得好象非常忠诚，但根本不可能让员工从内心对企业、对老板真正地忠诚，甚至还可能适得其反，使员工当面一套，背后一套，忠诚度反而更差。　　一、招聘期以忠诚度为导向的招聘　　招聘，作为员工忠诚度全程管理的第一站，是员工进入企业的“过滤器”，其“过滤”效果的好坏直接影响着后续阶段忠诚度管理的难度。因此，在招聘过程中，要以忠诚度为导向。　　1.排除跳槽倾向大的求职者　　企业在招聘和甄选过程中，往往只重视对求职者工作能力的考察，但是仔细查看求职者的申请材料并加以分析，还能获得其它有用信息，例如：该求职者曾经在哪些企业工作过，平均工作时间长短，离职原因等等。通过这些信息可以预先排除那些跳槽倾向较大的求职者。　　2.注重价值观倾向　　员工忠诚度的高低与其对企业价值观的认同程度密切相关。因此，企业在招聘过程中不仅要看求职者的工作关联技能，还要了解求职者的个人品质、价值观、与企业价值观的差异程度以及改造难度等，并将其作为录用与否的重要考虑因素。为了保证高员工忠诚度，有些公司甚至宁愿放弃雇佣经验丰富但价值观受其他公司影响较深的求职者，而去雇佣毫无经验但价值观可塑性强的应届大学毕业生。　　3.如实沟通，保持诚信　　在招聘和甄选过程中，一些企业特别是急需人才的中小企业，为了能尽快招聘到合格的人才，常常会在与求职者的沟通中夸大企业的业绩和发展前景，并给求职者过高的承诺(如薪水、住房、培训等)。当求职者到了企业之后才发现原来的承诺不能兑现，那么企业很可能会失去员工的信任，从而导致忠诚度的降低。　　二、员工稳定期忠诚度的培养　　员工稳定期是指从员工正式进入企业到开始呈现离职倾向的那段时期。这段时期是员工忠诚度全程管理的关键阶段，担负着培养员工忠诚度的重任。　　员工对企业满意与否直接影响着其对企业的忠诚度，很难想象一个对企业不满意的员工会忠于企业。因此，培养员工的忠诚度首先要提高员工的满意度。这就需要给员工提供富有挑战性的工作和舒适的工作环境，建立合理的薪酬制度和公平透明的晋升制度，以及推行人性化的管理等。　　但是，满意度高并不表示忠诚度一定高，要建立高忠诚度还必须培养员工的归属感让员工感觉到自己是企业不可或缺(尽管事实上可能并非如此)的一员，只有这样，员工才会忠于企业，才有可能把企业视为自己生命的一部分。以下是建立归属感行之有效的几种方法：1.信息共享　　没有人喜欢被蒙在鼓里。员工可获得信息的多少及其重要程度，不仅直接影响员工的工作绩效，而且会影响其对自己在企业中地位和重要性的评价。如果企业能够加强内部沟通，做到信息共享，就可以创造一种坦诚相待、相互信任的“家庭”氛围，使员工产生强烈的归属感，员工自然也就会忠于企业。　　2.员工参与　　员工参与企业决策的范围越广，程度越大，员工对自己在企业中地位和重要性的评价就越高，其归属感也就越强烈；如果员工希望参与，而你却不给他这种机会时，他们就会疏远管理层和整个组织，企业对他来说也就仅仅是一个“暂居之地”，当然也就谈不上忠于企业了。　　3.团队合作　　员工每天都要上班，与之打交道最多的是其所在的团队，而不是庞大的企业整体。相对于整个企业来说，团队内员工的技能互补性更强，任务的完成更需要彼此之间的密切合作，因此，员工在团队内的重要性更为明显，其团队意识也就更强烈；同样，团队对于企业的重要性比个人要更为明显。所以，利用团队的中介作用，企业可以更有效地培养员工的归属感。　　三、离职潜伏期忠诚度的挽救　　随着企业的发展和员工素质(如工作能力、需求层次)的提高，以及环境因素(如家庭、经济周期和其他企业高薪诱惑)的变化，维持员工忠诚度的条件往往也会随之变化。如果企业不能及时发现这些变化，并有针对性地做出令员工满意的调整，员工忠诚度很可能会下降到足以使员工产生离职念头的程度，员工也就会步入离职潜伏期从员工开始呈现出离职倾向(如缺勤、迟到、早退的次数明显增多，工作时常常心不在焉，精力不集中等)到递交辞职报告的那段时期。　　离职潜伏期是员工离开企业的最后一道“闸门”，所以必须尽力采取有效措施，挽救员工特别是关键员工的忠诚度，防止人才流失，而且挽留成功与否也是检验员工忠诚度管理成效的重要标准。　　要挽救员工忠诚度，首先要找到员工离职的真正原因，对发现的离职原因按照合理程度进行归类。　　然后，还需要对员工进行分类。美国哈佛大学商学院教授凯佩里(PeterCappelli)认为，任何企业的员工都可以分为三类：1.企业希望能长期留住的员工，例如高智商的工程技术人员，非常有创造力的产品设计人员等；2.企业希望能在一段时期内留住的员工，例如具有某种技能、目前供不应求的员工，新产品开发项目小组的成员；3.企业不必尽力挽留的员工，例如企业很容易招聘、不需要多少培训的员工，目前供大于求的员工等。企业应主要挽留前两类员工。　　最后，综合考虑离职原因的合理性、员工类别以及企业的实力等因素，制定挽留员工的具体措施。　　四、辞职期忠诚度管理的完善　　如果挽留失败，则员工将进入辞职期阶段，即从员工递交辞职报告到正式离开企业的那段时期。在这段时期企业需要做两件工作：其一是重新招聘合格的员工以填补空缺职位；其二是进行离职面谈。而后者往往被企业所忽视。　　离职面谈，就是指安排一个中立人(一般请专业咨询公司来进行)与即将离开企业的员工进行面对面的沟通。其主要目的是，了解离职员工真正的离职原因(可以和前面的分析结果相对照，来印证分析的准确性)，以及其对企业各方面的意见和看法，从而发现目前在员工忠诚度管理及其他方面存在的缺陷，为今后员工忠诚度管理的完善提供依据。　　达到上述目的的假设前提是，即将离开企业的员工会比较客观公正。研究人员发现，即将离职的员工有38%的人指责工资和福利，只有4%的人指责基层主管，但在此18个月之后有24%的人指责基层主管，只有12%的人指责工资和福利。因此，要想在离职谈话中发现真正的问题可能还需要作进一步的努力，例如，选择合适的离职沟通员，控制面谈时间，选择合适的地点，设计科学合理的面谈问卷，注意离职员工在谈话过程中的语气和形体语言等。　　五、辞职后忠诚度的延伸　　员工离开企业并不一定意味着对企业的背叛，离职后的员工仍然可以成为企业的重要资源，如变成企业的拥护者、客户或商业伙伴。因此企业应该把忠诚度管理的范围延伸到离职后的员工，继续与他们保持联系，充分利用这一低成本资源。　　总结，要充分利用提高员工忠诚度12法：　　方法1：培养企业对员工的忠诚　　忠诚是企业与员工之间的一种双向行为，需要双方共同承担责任和义务。企业要求员工忠诚的前提是企业首先应对员工忠诚。　　企业可通过以下途径对员工忠诚：①树立“以人为本”的思想，设置人性化的员工行为准则，建立与员工互信的沟通机制；②因人设岗与因岗设人相结合，实现人岗匹配；③建立科学合理的绩效评价机制，给予合理薪酬；④建立共同愿景，并融入企业理念；⑤营造良好的文化环境、人际环境和组织环境；⑥帮助员工进行职业生涯的规划，提升员工的可持续发展能力；⑦建设高诚信度的领导团队；⑧正确识别员工的伪忠诚(不可否认，确实有一部分员工只是将企业当成了“养老院”。将主业变成了副业，将副业当成了主业，从而实现“进可攻，退可守”的目的)。　　方法2：不到万不得已，决不裁员　　裁员不仅会损害企业在人才市场上的信誉，更会降低员工对企业的忠诚度。无论是被裁员工还是留职员工，都会形成巨大的心理压力。被裁员工会对企业有不满情绪，留职员工会形成焦虑情绪，对于未来不能确定。如果裁员实属万不得已，裁员前和裁员后都要和员工保持充分的沟通。无论是主动裁员，还是被动裁员，都要善待被裁员工。例如，惠普的被裁员工在接到通知后，仍有3个星期的时间可以在公司内部寻找工作或是选择离开公司。离职员工将根据其供职时间长短得到4～12个月的工资补偿。此外，惠普还为被裁员工提供3个月的失业救济支持。　　方法3：实施基于顾客满意度的员工奖励制度　　奖励制度的设置，应该基于消费者满意度，而不是下级的自评分或者上级的考核，更不是同事之间象征性的评分。　　实施基于顾客满意度的员工奖励制度的具体做法有：①调查当前消费者，和在此之前的顾客的消费满意度，从而提高顾客满意度计量的准确性；②通过顾客投诉、顾客期望、顾客重复购买行为等方式，间接计量顾客满意度；③提供产品或服务要与企业的价值目标相结合，避免过分讨好顾客，忽视企业效益；④委托中立机构协助调查，保证顾客满意度调查客观公正；⑤高管要高度重视，形成关注顾客满意度的企业文化和制度体系；⑥加强对员工的培训，提高服务意识和质量。　　方法4：实施全面薪酬　　全面薪酬不仅要超越传统的工资+奖金+福利的狭窄薪酬观念，还包括对员工的关怀将从企业内部延伸到企业外部。全面薪酬概念不仅包括物质的，也包括精神的。如：高于行业平均水平的工资；人性化的工作环境；鼓舞人心的领导方式；不仅关心员工个人，也关心员工家属……例如，新华联(000620，股吧)集团在奖励获得各种荣誉的员工的同时，还将员工的家属邀请过来，让员工家属一同分享获奖员工的荣誉和快乐。每年春节前，公司都会向获奖家属寄送大红喜报，把员工在集团获奖的喜讯告知家属，并随信寄出一份温馨的礼品。　　方法5：管理好知识员工　　知识员工的忠诚管理措施主要有：①转变观念，忠诚不等于不离开企业。企业不仅要管人，更要管心；②转变传统的用人理念，信任是基础，监督是前提，制度是保障；③加强用法律与协议的手段来约束知识员工；④由于金钱因素对知识员工并不是最重要的，因此要重视知识员工在工作中成就感的获得，尊重他们的价值导向，满足他们自我实现的需要；⑤实施宽带薪酬，使薪酬主要与能力而不是资历挂钩；⑥根据知识员工的特点，系统引入人力资源开发技术体系，提升企业的吸引力与凝聚力，从根本上提升员工忠诚度。　　方法6：对员工进行分类管理　　对不同类型的员工，要采取不同的忠诚管理策略。对于80后员工来说，他们更重视就业质量，而非就业本身。有41%的80后表示，目前最迫切希望得到专业知识培训，另有28%和25%的受访者分别认为管理知识和外语最需进行培训。对于年龄超过40周岁的员工而言，80%以上更希望保留稳定的工作和薪酬。将薪酬列为留在企业的原因之一的女性员工比例要较男性员工小很多，她们更看重工作安全性以及与同事的关系。管理层员工比非管理层员工对企业的忠诚度要高，外企员工比国内企业员工对企业的忠诚度要高。管理层员工比非管理层员工更满意薪酬，且年长的员工比年轻的员工对薪酬更为满意。对于边缘员工来说，他们的物质需求要比核心员工低很多，但他们受尊敬的需求不会比核心员工低，甚至由于心底里的自卑使他们在这方面的需求更强烈。　　方法7：对员工进行分阶段管理　　对员工忠诚的管理，是一个始于员工被雇用之前，并持续到员工退休或辞职之后的全过程。一般，这一过程依时间先后可分为招聘期、员工稳定期、离职潜伏期、辞职期和辞职后等五个阶段。　　在招聘期：①要设法排除跳槽倾向大的求职者，注重求职者的价值观与企业价值观的匹配程度；②如实与求职者沟通，在招聘阶段就对求职者保持诚信；③通过现场参观、实际工作述评(RealisticJobPreview)等技术使求职者对将要从事的工作形成一个比较准确、现实的认识；④善用员工举荐制度，因为被举荐的员工可以背叛企业，但是很难背叛他的社会关系网。　　在员工稳定期，要提高员工的满意度和归属感，主要途径有：信息共享、增强员工参与决策、培养员工所在团队的合作。　　在离职潜伏期(即员工表现离职倾向到递交离职信的那段时期)，要尽量挽留员工特别是关键员工，防止人才流失。综合考虑员工的离职原因的合理性(离职信中的原因往往并非真正原因)、员工类别以及企业实力等因素，制定挽留员工的具体措施(研究发现，员工离职的成本占到企业税收前收入的17%.因此，最好不离职)。　　在离职期(即从员工递交离职信到正式离开企业的那段时期)，企业应该安排人员与即将离职的员工进行面对面的沟通，以对企业的相关措施进行验证、完善。一般来说，即将离职的员工会比较客观公正地指出企业的缺点。　　在员工离职后，企业还应设法与离职员工保持联系。因为这些员工并不一定对企业怀有恶意，他们形成的人际网络对于企业的发展仍然具有很大的作用。　　方法8：努力使员工人岗匹配　　美国心理学家约翰？霍兰德(JohnHolland)提出的个性-工作适应性理论指出，员工对工作的满意度很大程度上取决于员工的个性与工作、岗位的匹配程度。当员工的个性与所选择的工作和岗位相一致时，他们就会有足够的能力和积极的情感来从事工作并取得成功，使工作满意度提高。因此，企业在安排员工的工作、岗位时，应考虑员工的气质、性格、能力、兴趣、爱好等个性特点，努力实现人员与工作、岗位的有机匹配，使员工从工作中获得内在满足。　　方法9：挖掘员工深层志趣　　与员工流动密切相关的八大深层志趣分别是：技术应用、数量分析、理论研究与概念性思考、创造性生产、咨询辅导、人员及关系管理、企业控制、用语言和观念来影响别人。在不同时期表现为不同方式的深层志趣在员工心理底层驱使着职业的转换，当企业提供的工作与员工的深层志趣不一致时，员工就可能对工作不满意或不能全身心投入。长期积累不愉快会导致满意度的下降和离职的发生。　　深层志趣并不决定人们擅长什么，但决定了哪种职业可以让人们得到并保持长久的激情和满足，这种激情和满足能转化为对工作的全身心投入。企业可以采用日常工作行为判定(主管在日常工作中关注员工对不同工作的喜好表现；让员工回忆工作中真正感兴趣的因素)和行为事件访谈法(让员工讲述真正有成就感的工作，通过专家追问的方式挖掘深层志趣)相结合的方式挖掘员工的深层志趣。基于深层志趣建立员工忠诚的要点有：根据深层志趣规划职业生涯；根据深层志趣进行工作再设计。　　方法10：实施全面价值观管理　　通过全面价值观管理来引导员工的价值观，使其对企业认同，产生心理承诺。全面价值观管理是指，把企业内引导员工价值观的各种活动构成一个有效体系，以充分发挥员工的效率来实现企业目标。具体包括以下七个要点：①确立企业价值观；②招聘和培训要基于价值观；③绩效与薪酬体系要体现价值观；④通过企业文化进行引导；⑤管理者要以身作则；⑥利用外部环境使价值观品牌化；⑦对价值观管理的持续评估和改进。　　方法11：工作丰富化　　工作丰富化的程度与员工的忠诚度强烈正相关，工作丰富化是提升员工忠诚度的有效的管理工具。实施工作丰富化的过程中，应遵循以下六个原则：①合理增加工作的责任和难度，赋予员工更多的责任；②赋予员工自主权；③将有关工作业绩及时反馈给员工；④对员工进行必要的培训；⑤把握好工作丰富的尺度，不要给员工过多的任务致使其负荷过重。　　方法12：增强员工可雇佣性　　企业做出提高员工可雇佣性的承诺，有利于提高企业战略调整的灵活性、吸引和留住人才、增强市场竞争力和树立社会责任形象。具体做法有：①营造支持可雇佣性的企业理念。绝对的企业忠诚应该逐渐让位于相对的职业忠诚、专业忠诚和可雇佣性忠诚，提倡能主动提供可雇佣能力培养的企业才是好企业；②采取措施提升员工的可雇佣性。帮助员工进行职业生涯规划，实施提升员工可雇佣性的发展项目，例如培训、工作轮换、职业发展双通道等；③搭建交际平台，丰富员工的社会关系网络。

　　纸黄金理论上说24小时都可以交易,但是纸黄金最佳交易时间也是有规律可寻的,下面是本人为大家提供的一份纸黄金的最佳交易时间表　　1：早5：00--14：00行情通常较为清淡　　这主要是因为亚洲市场地推动力量较小所为！通常震荡幅度较小,没有明显地方向.多为调整与回调行情.通常与当天地方向走势相反,如：如果当天走势上涨则这段时间多为小幅震荡地下跌.此时段间,如果价位合适可适当进货　　2：午间14：00--18：00为欧洲上午市场　　欧洲开始交易后资金就会增加, 且此时段也会伴随着一些对欧洲货币有影响力地数据地公布！此时段间,如果价位合适可适当进货　　3：傍晚18：00--20：00为欧洲地中午休息与美洲市场地清晨,较为清淡！这段时间是欧洲地中午休时,也是等待美国开始地前夕.此时间段宜观望　　4：20：00--24：00为欧洲市场地下午盘与美洲市场地上午盘！这段时间是行情波动最大地时候,也是资金量与参交易地投资者最多地时段.这段时间则是会完全按照当天地方向去行动,所以判断这次行情就要根据大势了,此时间段是出货地大好时机　　5：24：00后到清晨,为美国地下午盘,通常此时已经走出了较大地行情,这段时间多为对前面行情地技术调整.宜观望　　其实在国内地炒金者拥有别地时区不能比拟地时间优势,就是能够抓住21点到24点地这个波动最大地时间段,其对于通常地炒纸黄金者而言都是从事非黄金专业地工作,下午5点下班到24点这段时间是自由时间,正好可以用来做黄金投资,不必为工作地事情分心　　可以说国内时区地炒纸黄金者有着不可比拟地交易时间,让大家可以在尽量专心地情况下交易,不过一定要把握好纸黄金最佳交易时间啊！这样既省力,而且还安全.

属于长牛板块的医药行业，板块内的股票近些年来涨幅相当不错，不过，放眼整个医药行业，表现最突出的子行业非医药生物莫属，行业内的优秀公司那叫一个多，参考一下今天我们要说的医药生物行业股票金达威，接下来就和大家来聊聊这家优秀企业。在开始分析金达威之前，我整理好的医药生物行业龙头股名单分享给大家，点击就可以领取：建议收藏！医药生物板块龙头股一栏表 一、从公司角度看公司介绍：金达威全称叫做厦门金达威集团股份有限公司，自2011年上市以来，金达威借助强大的资本市场平台，运筹帷幄，成功兼并、收购海内外多家知名企业，形成从原料研发制造到品牌传播一系列大健康全产业链，为全球千万家庭提供高科技、高品质、高性价比的健康营养产品。公司的主营业务包括营养保健食品原料、医药原料和营养保健食品终端产品的生产及销售。简单了解公司基础概况后，下面具体分析公司独特的投资价值。亮点一：成本优势类维生素和ω-脂肪酸等是金达威主要生产的产品，属于技术和资金密集产品，它生产技术工艺要求是挺高的。通过公司持续努力的技术研发和很多年的技术积累，掌握了领先于行业的生产技术，积累了丰富的生产管理经验，使公司各项产品的生产成本大大减少，在市场竞争中获得一定的成本优势。成本优势为公司带来了特别广阔的市场空间。成本具有优势，公司才能够选用成本领先战略。亮点二：专利优势我们要清楚的是，金达威有着相当多的技术专利，因为这为其形成了一定的护城河！仅在2017年，公司及全资子公司就斩获了多达11项外观涉及专利证书，2项发明专利证书，此外还有1项美国专利商标局颁发的发明专利证书。从成立之初到2017年12月31日，公司共有41件授权专利，而且在审专利也有23件，其还有2项专利已经获得美国的认证。 亮点三：研发优势具有高水平的保健品产品整体方案解决能力的就是金达威，研发部门是可以具备有产品研发、原料优化等等商业化服务，有非常多的客户都十分信赖金达威的研发服务。配方制定能力和研发能力使得其与客户合作愈发密切，奠定了坚实的合作关系。公司也一直在保持较高的研发投入，进一步显现公司在技术、研发方面的优势。由于篇幅受限，更多关于金达威的深度报告和风险提示，我整理在这篇研报当中，点击即可查看：【深度研报】金达威点评，建议收藏！ 二、从行业角度看医药产业被人们誉为"永不衰落的朝阳产业"。在人们健康观念的不断改变，还有人口老龄化进程的持续加快等多因素影响的情形下，医药行业的发展速度一直是居高不下的。而再进一步细分到保健品行业，那么它的增长速度就更令人惊讶，但是，目前我国保健企业好的差的均有，并且产品质量方面也参差不齐，尚未出现知名度高的品牌，有极大的市场潜力，行业有望迎来蓬勃发展的时机。总的来说，金达威除了自身具有强大优势外，并且将充分受益于医药行业的快速增长，公司未来的发展肯定是越来越好。但是文章具有一定的滞后性，如果想更准确地知道金达威未来行情，直接点击链接，有专业的投顾帮你诊股，看下金达威现在行情是否到买入或卖出的好时机：【免费】测一测金达威还有机会吗？应答时间：2021-12-08，最新业务变化以文中链接内展示的数据为准，请点击查看

方法1：培养企业对员工的忠诚忠诚是企业与员工之间的一种双向行为，需要双方共同承担责任和义务。企业要求员工忠诚的前提是企业首先应对员工忠诚。企业可通过以下途径对员工忠诚：①树立“以人为本”的思想，设置人性化的员工行为准则，建立与员工互信的沟通机制;②因人设岗与因岗设人相结合，实现人岗匹配;③建立科学合理的绩效评价机制，给予合理薪酬;④建立共同愿景，并融入企业理念;⑤营造良好的文化环境、人际环境和组织环境;⑥帮助员工进行职业生涯的规划，提升员工的可持续发展能力;⑦建设高诚信度的领导团队;⑧正确识别员工的伪忠诚(不可否认，确实有一部分员工只是将企业当成了“养老院”。将主业变成了副业，将副业当成了主业，从而实现“进可攻，退可守”的目的)。方法2：不到万不得已，决不裁员裁员不仅会损害企业在人才市场上的信誉，更会降低员工对企业的忠诚度。无论是被裁员工还是留职员工，都会形成巨大的心理压力。被裁员工会对企业有不满情绪，留职员工会形成焦虑情绪，对于未来不能确定。如果裁员实属万不得已，裁员前和裁员后都要和员工保持充分的沟通。无论是主动裁员，还是被动裁员，都要善待被裁员工。例如，惠普的被裁员工在接到通知后，仍有3个星期的时间可以在公司内部寻找工作或是选择离开公司。离职员工将根据其供职时间长短得到4～12个月的工资补偿。此外，惠普还为被裁员工提供3个月的失业救济支持。方法3：实施基于顾客满意度的员工奖励制度奖励制度的设置，应该基于消费者满意度，而不是下级的自评分或者上级的考核，更不是同事之间象征性的评分。实施基于顾客满意度的员工奖励制度的具体做法有：①调查当前消费者，和在此之前的顾客的消费满意度，从而提高顾客满意度计量的准确性;②通过顾客投诉、顾客期望、顾客重复购买行为等方式，间接计量顾客满意度;③提供产品或服务要与企业的价值目标相结合，避免过分讨好顾客，忽视企业效益;④委托中立机构协助调查，保证顾客满意度调查客观公正;⑤高管要高度重视，形成关注顾客满意度的企业文化和制度体系;⑥加强对员工的培训，提高服务意识和质量。方法4：实施全面薪酬全面薪酬不仅要超越传统的工资+奖金+福利的狭窄薪酬观念，还包括对员工的关怀将从企业内部延伸到企业外部。全面薪酬概念不仅包括物质的，也包括精神的。如：高于行业平均水平的工资;人性化的工作环境;鼓舞人心的领导方式;不仅关心员工个人，也关心员工家属……例如，新华联(000620,股吧)集团在奖励获得各种荣誉的员工的同时，还将员工的家属邀请过来，让员工家属一同分享获奖员工的荣誉和快乐。每年春节前，公司都会向获奖家属寄送大红喜报，把员工在集团获奖的喜讯告知家属，并随信寄出一份温馨的礼品。

链接发不了，只能抄过来给你看看。哈哈。从鲸选财经抄过来的首先来说说实物黄金：实物黄金，简单来说就是看得见摸得着的黄金，它主要分为三类：1、黄金首饰；2、纪念性金条、金币；3、普通投资性金条、金币。有很多人认为黄金首饰是投资黄金的首选，其实不然。金饰的主要功能是用来装饰和佩带，而非保值升值。一方面，黄金首饰的加工费和税收费用较高，买进的价格一般要比金原料高出20%以上，成本较高；另一方面，金饰回购不仅渠道有限，手续复杂，还要扣除损耗和旧金处理费，变现承担费用较多。黄金饰品经过这样一趟买入卖出，有时候不仅不赚钱，反而会亏钱（猛涨猛跌的特殊情形除外）。因此，购买金饰只能算作消费，而不能算是投资黄金的一种有效方式。和黄金饰品一样，纪念性金条和纪念性金币，也不是一条很好的投资渠道，因为纪念金币的流通非常不发达，回购渠道和价格体系对投资者并不利，其收益还是体现在收藏价值上，所以，投资纪念性金条、金币，更多考察的是其观赏价值、历史意义及投资者的收藏眼光。相较之下，投资性金条、金币设计简单，价格基本与国际实时金价接轨，涨跌与国际金价紧密相关，投资透明度较高；而且目前不少银行都设有回购服务，回购自家卖出的金条，在包装没有开封，金条本身没有破损的情况下，加一些手续费就能顺利变现，是投资实物黄金的一个较好渠道。讲完实物黄金，我们再来谈谈纸黄金：纸黄金是一种个人凭证式黄金，投资者先去银行开一个黄金存折账户，然后按银行报价在账面上买卖“虚拟”黄金，像炒股一样，通过把握国际金价走势低吸高抛，赚取黄金价格的波动差价。因此，纸黄金交易的就是一张黄金所有权的凭证，而不是黄金实物，不会发生实金提取和交割。纸黄金交易起点为10克的整数单位，比如今天黄金的价格是233元/克，它的投资门槛在2330元左右，比实物黄金的门槛低。纸黄金报价紧跟国际市场的黄金价格，24小时可交易，交易时需要收取手续费和点差，基民甲以前了解过农行的报价，手续费是0.8元/克，买进卖出（也就是点差）各0.4元/克，其他行应该也是这个价。与股票一样，纸黄金的风险在于不能做空，如果价格趋势判断错误，将和股票一样被套牢。既然说到了股票，下面就来谈谈黄金股票：黄金股票就是黄金公司向社会公开发行的上市或不上市的股票，所以又可称为金矿公司股票。因为是属性是股票，所以黄金股票的走势不完全取决于金价，还要结合公司自身的业绩和股价来观察。投资门槛是100股，也就是一手。目前上市的黄金股票一共有19只，分别是：金叶珠宝、东方金珏、天业股份、西部黄金、金一文化、赤峰黄金、恒邦股份、辰州矿业、紫金矿业、豫园商城、山东黄金、中金黄金、贵研铂业、荣华实业、豫光金铅、洛阳钼业、老凤祥、潮宏基和金谷源。（排名不分先后，代码太多打不过来）接下来是现货黄金：现货黄金又称为伦敦金，是基于存放在伦敦城地下金库里的99.5%纯度的400盎司金砖而生成的金融衍生品，利用MT4平台进行交易，而无需去交易所，现货黄金在补足保证金以后可以提现。报价单位是美元/盎司，每手是100盎司，最小交易单位是0.1手，即10盎司，交易成本是100美元/手，换算过来是0.20元/克（按照今天的汇率），每手所需的保证金一般是1000美元或者1500美元。从交易形式来看，现货黄金和纸黄金有相似之处，但两者区别还是很大的，主要有几点：1、现货黄金可以提取黄金，但纸黄金不能；2、现货黄金是保证金交易，可以以小搏大（收益高，风险也更大），纸黄金是全额交易，需要的资金比现货黄金高（风险更小，收益也更小）；3、现货黄金既可以买涨也可以买空，纸黄金只能买涨；4、纸黄金业务可以到开通纸黄金业务的银行去办理，而现货黄金交易目前只能通过香港的平台操作。下面是和现货黄金很接近的黄金T+D：黄金T+D是上海金交所在黄金期货推出之前的一个交易品种。它是由上海黄金交易所统一制定的、规定在将来某一特定的时间和地点交割一定数量标的物的标准化合约。是以分期付款方式进行买卖，交易者可以选择合约当日交割，也可以延期交割。T+D里的"T"是Trade（交易）的首字母，"D"是Delay（延期）的首字母。黄金T+D的基本交易单位为手，每手1000克。由于实行保证金制度，黄金T+D一般具有5倍附近的杠杆倍率。除了保证金，个人进行黄金(T+D)交易还需向开户银行支付万分之8的手续费，且为买卖双向支付。黄金T+D与现货黄金一样可以提取实金，两者看起来相似，但其实是完全不同的投资品种，主要区别如下：1、现货黄金是全球性的理财产品，黄金TD只是针对中国大陆的投资者；2、现货黄金是24小时不间断交易，黄金TD的交易时间不连续；3、现货黄金是做市商交易，黄金TD是撮合交易。4、现货黄金可以设置止损和止盈，黄金TD只能设置止盈，不能设置止损。再来说说黄金期货：黄金期货，是指以国际黄金市场未来某时点的黄金价格为交易标的的期货合约，投资人买卖黄金期货的盈亏，是由进场到出场两个时间的金价价差来衡量，契约到期后则是实物交割。投资门槛上，黄金期货合约每手300克黄金，最低交易保证金为合约价值的7％。按照今天金价每克233元左右推算，黄金期货每手合约价值约为69900元，投资者需要投入的最低保证金为4893元。黄金期货和黄金T+D在很多方面都一样，但是仍然有区别，主要为：1、黄金T+D没有交割期限，投资者可以永远持仓。黄金期货合约有到期日，不能无限期持有，如果你保留到最后交易日结束还没有平仓，等待你的就是等价值的实物黄金；2、黄金期货的交易时间是上午9：00~11：30和下午13：30~15：00，一共4个小时，而黄金T+D合约的交易时间总计为10小时10分钟，后者要比前者交易时间长。剩下的黄金ETF和黄金QDII都是公募基金产品。写了那么多，终于到自己的地盘了，泪奔~~先来说说黄金QDII：黄金QDII基金是一种通过投资于境外有实物黄金支持的黄金ETF，紧密跟踪金价走势，有效分散组合风险的黄金类金融工具（可以把简单把它理解成投资海外黄金ETF的的基金），主要通过基金净值上涨赚钱。黄金价格走势是影响黄金QDII业绩表现的最重要因素，但因为不同的QDII在投资黄金ETF上的仓位不一样，并不是满仓操作，所以基金的表现还与管理人的投资水平密切相关。目前公募基金中共有4只黄金QDII，分别是：嘉实黄金、易方达黄金主题、汇添富黄金及贵金属和诺安全球黄金，它们都成立于2011年。因为黄金QDII本质是基金，所以它的投资方法及渠道和普通公募基金一样，最低投资额为1000元，手续费方面，申购费在0.3%至1%之间，赎回费在0至0.5%之间。与上述投资黄金投资品相比，黄金QDII起始金额小，购买方便，有专业人士帮你管理，当然啦，要付管理费的。最后简单说说黄金ETF：黄金ETF是一种开放式投资基金，是以黄金为基础资产，追踪现货黄金价格波动的金融衍生产品。我国的黄金ETF将大部分资产投资并持有上海黄金交易所挂盘交易的黄金现货合约，来实现跟踪国内黄金现货价格表现的目标。此外，黄金ETF还可适当参与黄金租赁以赚取利息收入。目前，公募基金中共有4只黄金ETF，分别是华安黄金ETF、国泰黄金ETF、易方达黄金ETF及博时黄金ETF，（华安易富黄金ETF联接A、C由于是联接基金，我没统计进去）除博时黄金ETF于2014年成立以外，其他3只基金都成立于2013年。投资上，一级市场参与门槛较高，金额在百万元左右；二级市场门槛较低，最低单位为100份/手，按照现在的金价，金额仅为233元左右。因为1份额的黄金ETF对应1克黄金，如果你积累了30万份额，等同国家认定的3公斤金砖，就可向上海黄金交易所申请提取实金了。

属于长牛板块的医药行业，板块内的股票在最近几年内的涨幅非常不错，不过在医药行业里面，表现最优秀的子行业还得数医药生物，行业内蕴藏着的优秀公司可谓是非常多了，医药生物行业股票金达威就是其中之一，接下来就和大家来聊聊这家优秀企业。在开始分析金达威之前，我整理好的医药生物行业龙头股名单分享给大家，点击就可以领取：建议收藏！医药生物板块龙头股一栏表 一、从公司角度看公司介绍：金达威全称叫做厦门金达威集团股份有限公司，自2011年上市以来，金达威借助强大的资本市场平台，运筹帷幄，成功兼并、收购海内外多家知名企业，形成从原料研发制造到品牌传播一系列大健康全产业链，为全球千万家庭提供高科技、高品质、高性价比的健康营养产品。公司的主营业务包括营养保健食品原料、医药原料和营养保健食品终端产品的生产及销售。简单了解公司基础概况后，下面具体分析公司独特的投资价值。亮点一：成本优势金达威主要对类维生素和ω-脂肪酸等产品进行生产制造，属于技术和资金密集产品，它对生产技术工艺有比较高的要求。公司不断进行技术研发，积累了多年的技术经验，掌握的生产技术在业内一流，积累了丰富的生产管理经验，在公司的各项产品在生产成本上都减少了很多，在市场竞争中，有着一定的成本优势。成本优势给公司带来了极为广阔的市场空间。凭借成本优势，公司得以采用成本领先的战略。亮点二：专利优势要清楚的是，金达威有着相当多的技术专利，因此也为其形成了一定的护城河！单在2017年期间，公司及其全资子公司就获得总计11项的外观涉及专利证书，发明专利证书2项，美国专利商标局颁发的发明专利证书1项。到2017年12月31日为止，公司一共有41件授权专利、21件在审专利，这其中有2项专利还获得了美国认证。 亮点三：研发优势金达威具有着高水平的保健品产品整体方案解决能力，研发部门是能够配置产品研发、原料优化等等商业化服务，金达威为客户提供的研发服务口碑极好，甚至被不少客户依赖。配方制定能力和研发能力进一步拉进了其与客户本就不错的合作关系。公司也时刻保持着研发高投入的状态，继续提升公司在技术、研发方面的优势。由于篇幅受限，更多关于金达威的深度报告和风险提示，我整理在这篇研报当中，点击即可查看：【深度研报】金达威点评，建议收藏！ 二、从行业角度看医药产业被称为“永不衰落的朝阳产业”。随着人们的健康观念的改变还有人口老龄化进程的加速等多方面原因造成的影响，医药行业保持着极其良好的发展速度。要是再细化到保健品行业的话，其增长速度更加使人吃惊，但目前，国内的保健企业鱼龙混杂，导致了产品质量参差不齐，还没有知名度高的品牌出炉，市场潜力大，行业有望迎来历史性发展机遇。概括的讲，金达威除了自身所具备的巨大的优势以外，又能在医药行业增长过程中收益颇丰，公司将来的发展定能蒸蒸日上。但是文章具有一定的滞后性，如果想更准确地知道金达威未来行情，直接点击链接，有专业的投顾帮你诊股，看下金达威现在行情是否到买入或卖出的好时机：【免费】测一测金达威还有机会吗？应答时间：2021-12-07，最新业务变化以文中链接内展示的数据为准，请点击查看

农行纸黄金点差是0.8元/克，买进卖出各0.4元/克。"纸黄金"是一种个人凭证式黄金，投资者按银行报价在账面上买卖"虚拟"黄金，个人通过把握国际金价走势低吸高抛，赚取黄金价格的波动差价。投资者的买卖交易记录只在个人预先开立的"黄金存折账户"上体现，不发生实金提取和交割。农业银行的手续费是0.8元/克，不收取隔夜利息。0.8元会在你建仓的时候收取0.4元；在你出仓的时候再收取0.4元。比方说现在纸黄金的价格是300元/克，也就是说你的成本价位在300.8元/克；价格只要涨的超过300.8元，就开始有利润了。

“纸黄金”是一种个人凭证式黄金，投资者按银行报价在账面上买卖"虚拟"黄金，个人通过把握国际金价走势低吸高抛，赚取黄金价格的波动差价。投资者的买卖交易记录只在个人预先开立的"黄金存折账户"上体现，不发生实金提取和交割。“伦敦金”即我们通常所说的现货黄金。说到黄金，媒体上经常说到"伦敦金"，什么是伦敦金（loco London）呢？简言之，是存放在伦敦城地下金库里的99.5%纯度的400盎司金砖。“上海金”主要就是上海期货交易所的黄金，其实他的价格还是按照国际报价的