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株洲时代新材料科技股份有限公司是经湖南省体改委湘体改字( 1997)73号文批准,于1998年5月由原株洲时代橡塑实业有限责任公司改制成立的股份有限公司，并更名为株洲时代橡塑股份有限公司，注册资本人民币3980万元。2000年1月6日，公司经湖南省体改委湘体改字（2000）05号文批准，以未分配利润每10股送2.31股、资本公积每10股转增0.29股，送股及转增股本后，公司股本总额变更为人民币5014.80万元，并于2000年2 月3日在湖南省工商行政管理局办理了变更登记。2001年9月17日，公司根据湖南省金融证券领导小组办公室湘金证函（2001）014号文同意，公司工会将其所持有的本公司社团法人股2005.92万股协议转让给公司13家发起人股东。2001年11月7日，公司经股东大会决议更名为株洲时代新材料科技股份有限公司，并于同年11月30日在湖南省工商行政管理局办理了变更登记。2002年11月25日经中国证券监督管理委员会证监发行字[2002]125号文核准向社会公众首发人民币普通股（A股）3500万股，每股面值1元,并于2002年12月19日在上海证券交易所挂牌交易。首发后，公司股本总额变更为人民币8514.80万元,并于2003年1月10日在湖南省工商行政管理局办理了变更登记。2004年2月18日本公司股东大会通过决议，以公司2003年末总股本8, 514.80万股为基数，向全体股东每10股送2股，同时用资本公积金向全体股东每10股转增8股。送股及转增股本后，公司总股本变更为17,029.60 万股，并于同年5月19日在湖南省工商行政管理局办理了变更登记。公司本年度实施了股权分置改革，2006年3月15日本公司股东大会通过关于股权分置改革的决议，由非流通股股东向方案实施股权登记日登记在册的全体流通股股东作出对价，以获得其持有的非流通股份的上市流通权，即流通股股东持有每10股流通股可获得3股的对价股份，对价总额为2100万股。本次股权分置实施完成后，公司的总股本仍为17,029.60万股。公司于2006年5月25日召开的2005年度股东大会通过决议，以本公司200 5年末总股本17,029.60万股为基数，以资本公积向全体股东每10股转增2股。转增股本完成后，本公司总股本变更为20,435.52万股，并于2006年7月25日在湖南省工商行政管理局办理了变更登记。 法定代表人：宋亚立。

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603663三祥新材次新股概念看F10信息概况

股票代码 600458股票简称 时代新材代码类别 A股上市地点 上海证券交易所旧代码 600458行政区划名 --上市状态变动变动原因 新上市变动日期 2002-12-19股票简称变动股票简称 时代新材变动日期 2006-10-09股票简称 G时代变动日期 2006-03-27行业变动进入行业 橡胶制造业变动日期 2004-03-13进入行业 (无数据)变动日期 2002-11-29

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以下是南方财富网为您整理的2022年核辐射概念股：　　（1）、捷强装备（ 300875）：　　从近五年总资产收益率来看，近五年总资产收益率均值为24.36%，过去五年总资产收益率最低为2021年的2.48%，最高为2017年的48.42%。　　近7日股价下跌3.03%，2022年股价下跌-85.89%。　　（2）、海澜之家（ 600398）：　　从海澜之家近五年总资产收益率来看，近五年总资产收益率均值为10.22%，过去五年总资产收益率最低为2020年的6.07%，最高为2017年的13.46%。　　回顾近7个交易日，海澜之家有4天上涨。期间整体上涨0.47%，最高价为4.23元，最低价为4.31元，总成交量6167.75万手。　　（3）、克劳斯（ 600579）：　　克劳斯从近五年总资产收益率来看，近五年总资产收益率均值为-0.01%，过去五年总资产收益率最低为2021年的-1.49%，最高为2017年的2.6%。　　近7个交易日，克劳斯上涨0.86%，最高价为6.56元，总市值上涨了2994.45万元，上涨了0.86%。　　（4）、力生制药（ 002393）：　　从公司近五年总资产收益率来看，近五年总资产收益率均值为2.96%，过去五年总资产收益率最低为2020年的0.17%，最高为2018年的4.87%。　　力生制药近7个交易日，期间整体下跌2.75%，最高价为23.23元，最低价为24.05元，总成交量3020.78万手。2022年来上涨3.58%。　　（5）、沃尔核材（ 002130）：　　沃尔核材从近五年总资产收益率来看，近五年总资产收益率均值为4.27%，过去五年总资产收益率最低为2018年的0.54%，最高为2021年的7.98%。　　回顾近7个交易日，沃尔核材有6天上涨。期间整体上涨0.31%，最高价为6.33元，最低价为6.75元，总成交量1.02亿手。　　数据仅供参考，不构成投资建议，据此操作，风险自担，股市有风险，投资需谨慎。

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达实智能董事长女儿没有对外公布。根据相关资料查询到，刘磅是一个比较成功的企业家，但他的女儿从来都没有向外公布过任何信息，以免媒体打扰到他女儿。达实智能一般指深圳达实智能股份有限公司。深圳达实智能股份有限公司，成立于1995年，于2010年在深交所中小板上市，基于自主研发的物联网应用层、平台层和物联层产品，为智慧医疗、智慧建筑及智慧交通等领域提供城市物联网服务。

这个公司在2010年6月上市。根据深圳市达实智控科技股份有限公司查询，于2010年6月在深交所成功上市，股票代码：002421。达实智能是国内领先的智慧城市建设及建筑节能服务商。公司成立于1995年。以“让城市更智慧、让建筑更节能”为经营宗旨，融合智能化、信息化及机电工程三大领域技术能力。致力于为用户提供绿色建筑认证咨询服务，建筑智能化设计、建设及运维全生命周期服务，以及提供合同能源管理、买方信贷、融资租赁、PPP等配套融资服务，获评福布斯2014中国潜力企业100强。

新股上市:中环股份(002129)上市日期:2007年4月20日发行股票数量:1亿股，首次流通股票数量:8000万股。股，发行价格:5.81元/股，发行市盈率:29.96倍，网上定价中签率:0.1319194。08%，募集资金净额:5.54亿元，上市保荐机构:渤海证券，上市地点:深圳。证券交易所● 新股上市:沃尔核材(002130)上市日期:2007年4月20日发行股数:1400万股首次流通股数:1120万股。股，发行价格:15.72元/股，发行市盈率:27.58倍，网上定价中签率:0.127409。936%，募集资金净额:20812.97万元，上市保荐机构:西南证券，上市地点:深圳。证券交易所

英语缩略词“CEMP”经常作为“Comprehensive Emergency Management Plan”的缩写来使用，中文表示：“综合应急管理计划”。深圳达实智能股份有限公司介绍深圳达实智能股份有限公司（股票代码：002421）成立于1995年，是行业领先的建筑智能化和建筑节能服务商。公司是深圳市高新技术企业、重点软件企业、国家火炬计划软件产业基地骨干企业，深圳市的知名品牌，是中国节能产业协会常务委员单位，中国自动化学会常务理事单位，智能建筑专业委员会副主任单位。企业介绍深圳达实智能股份有限公司成立于1995年，是国内领先的建 筑智能化及节能服务商。公司是国家高新技术企业、国家火炬计划软件产业基地骨干企业，是中国节能产业协会常务委员单位，中国自动化学会常务理事单位，智能建筑专业委员会副主任单位。公司于2010年6月在深交所成功上市。软件产品城市能源监测管理平台（CEMP）系统简介 城市能源监测管理平台CEMP（City Energy Monitoring & Control Platform ）由深圳达实智能股份有限公司国家博士后科研工作站自主开发，采集和记录城市建筑物各类能耗设备的能耗。达实地铁综合监控软件平台达实公司自主开发的综合监控软件系统，用户可通过图形化人机界面，方便有效地监控管理轨道交通线路运营中相关机电系统的运行情况，并对各设备的运行数据进行统计积累，为实现科学的、节能的管理系统机电设备提供依据。达实社区综合管理平台

达实智能刘磅其父叫刘伟杰。刘磅先生，安徽淮北人，1963年10月出生，1985年合肥工业大学毕业，深圳达实智能股份有限公司总裁。

在新浪网的新浪财经，就有收盘后的点评和分解，你可以点击打开来看的。如果要是要熟悉和了解股票的基本知识，你还是要拿来相关的书籍来看的，为好。以下为一条近日市场的看点，以及操作上的建议，敬请一同关注－－－ 【大盘深幅下探半年均线之下，利空因素盘中抛压未能化解， 次低位置短期底部还未探明，后市还将会有小幅回落寻底】 （以下其中的基本市场资讯来自腾讯财经，关键观点和操作建议，为本人给出。另含个股推荐） 本周一（１月２５日）。周一两市缩量收低。沪深两市早盘受隔夜美股收低影响低开，而后在权重股的带动下出现较为强劲的反弹，但能量稍显不足及跟风盘亦不够活跃，股指随后调头向下，连连阴跌的走势令市场做多的氛围大幅减弱，此时前期炒作气氛较浓的世博以及迪士尼板块出现了大幅回调，其余各版块的回调幅度也开始加大，但多头仍在试探性的抵抗致使量能未能得到有效放大，使得股指一直处在横盘震荡的走势中，直至两点半过后，股指在权重板块的拖累下出现了明显的跳水，各主流板块都加入到了回调的阵营中，上海板块及房地产板块跌幅居前，截至收盘，沪指收报3094.41点，下跌34.18点，跌幅1.09%，成交980.71亿元，深成指报收12470.2点，下跌125.74点，跌幅1.00%，成交601.19亿元，两市成交量均较昨日大幅萎缩。 由于盘中的做空动能和抛压意愿还未能得到化解，上证指数的ＫＤＪ处于次低位向下的位置，大盘还未回调到位，短线后市还将会有向下寻底，但是，其回调的幅度不会很大，预计在下探到３０３０点一带，才能够得到获得企稳，然后返身向上。另外，还应该看到盘中还有很大部分的个股，还在走低当中，还未回调到位。这就要先期保持观望，在其小幅下探后的低位进行一个补仓的操作。 操作上，有了深幅回调的个股，只要是持有的个股处在底部区域，就可以进行低位补仓，以摊低交易的成本；有一个月到三个月长期横盘整理蓄势的个股，还可继续持有待涨。短期有了过大的升幅，可以逢高派发或者减持，还可关注部分回调到低位的个股，或者继续持有短期升幅不大的个股，还可持有等待补涨，以及继续持有还在强势上涨的强势股，还可关注低位底部开始走强的个股。但是，追高的投资者还要谨慎一些。逢高减持一些今年以来反复炒作的、升幅过高的个股。 大盘的中线走势，是为底部抬高的箱体震荡走高，呈现逐步推高的走势形态，虎年的反弹高点，将会高于牛年，震荡的区间在２９.００到４０００之间。因此，中线操作，不妨积极乐观一点，在操作上不妨重仓一点。 【开始走强个股推荐】６００１８３生益科技。该股在前日有了多日大幅走低，回落到２０日均线之下，本周一开始回升，现价１１.５９。ＫＤＪ处在低位向上，后市短线的反弹，将会达到１２.８０目标价位，中线的走势，在经过整理蓄势后，将会走高到１３.３０。建议加以关注，不妨适量介入。

哪有YDJ？

pcb龙头股有：鹏鼎控股、沪电股份、深南电路、生益科技、四会富仕、明阳电路、弘信电子、光莆股份、国瑞科技、贝斯特、容大感光等。鹏鼎控股的股票代号为002938，公司成立于2006年6月5日，主要生产软性电路板、高密度连接板、硬质电路板，广泛应用于计算机信息、消费性电子产品、网络、汽车、医疗等领域。PCB中文名称为印制电路板，又称印刷线路板，是重要的电子部件。按产业链上下游来分类，可以分为原材料、覆铜板、印刷电路板、电子产品应用等。5G基站对于PCB需求是4G的近3倍，AI、物联网等计算与存储的需求都会对PCB产业形成利好。生益科技的股票代号为600183，公司创始于1985年，是集研发、生产、销售、服务为一体的全球电子电路基材核心供应商。公司是全球第一大PCB公司，服务的客户包含苹果公司，华为，Nokia，SONY，OPPO，vivo和小米等国内外领先品牌客户。明阳电路的股票代号为300739，明阳电路是一家于2018年2月1日在深圳证券交易所上市的国际化，集团化运作的电路板制造商。聚焦于多品种、中小量、高技术的经营路线。

任何企业都有其独特的核心竞争优势，否则便不可能在市场上生存和发展。那么所谓的竞争优势，是企业在市场上与竞争对手竞争时，所表现出来的有价值的特性。比如说； 做竞争对手做不到的，或者比他们做的更好； 给特定的客户提供他们所需要的产品和服务；竞争优势的形成有很多途径，如广告做的多，价格便宜，运气好等等。显然有些优势是临时的，有些优势还是偶然的，这些优势不可能支撑企业在竞争市场上长期持久的处于领先地位。 以企业的核心竞争力为基础，并利用它为客户提供具有独特利益和竞争优势的产品，使企业在市场竞争中长久不衰，这才是企业培养核心竞争优势的目的所在。 企业的核心竞争优势通常以产品或者服务为载体，具有核心竞争优势的产品或者服务中能为客户带来独特的利益，也就是我们通常说的产品或服务的独特卖点。 下面就来简单的说一下企业该如何打造核心竞争优势； 1）了解并且发现企业的核心竞争优势 人们常见的竞争大多是高度同质化的竞争，在这种竞争中永远没有真正的赢家。在实体产品市场中，信息的地位和作用在日益突出，因而差别化的需求也日益强烈，那么对于大多数中小企业来说，差别化道路是企业的明智的选择。 企业的核心竞争力蕴含在企业有形或无形的资源之中，是任何别的企业都学不到买不来的，是任何一名员工都带不走的优势资源要素的集合，他们可能是稀缺资源，很难仿效的专利技术，独特的资源整合能力等。 了解和分析企业的核心竞争力时，可以从以下四个方面来观察；独特的有形或无形资产；独有的专利或技术；特别的技能或经验；独具特色的企业文化。2）形成特色产品 企业应当以核心竞争力为基础，形成具有自己特色的产品和服务。 一件商品，不只是物质要素和功能要素的集合，在现代营销人眼中，应该是承载了5C要素的结晶，其中任何一个要素都可能是特色的支撑点。{5C要素的内涵具体涉及一下五个方面；customers（客户的需求）：产品满足了客户的什么需求？ company（公司能力）：产品凝聚了公司哪些资源和能力？ competitors（竞争者）：偶哪些竞争者和该产品竞争? collabrators（合作伙伴）：产品蕴含了哪些合作者的功劳？ context（环境）：产品在什么背景环境下生产？} 3）为顾客提供独特利益 顾客挑选商品时看重的不是产品的本身，而是有产品提供的利益，用处等价值。企业对产品能提供什么样的价值以一定要非常清楚，并且能用简单的语言准确的表达出来。 4）提炼独特卖点（1）独特卖点的定义。独特卖点（USP)是指产品所具有的即独特又是顾客需要的价值和利益。独特的卖点能够让产品在众多的竞争者中脱颖而出，显得与众不同，从而可以吸引更多的顾客；具有独特卖点的产品对顾客更有价值，因为只有你能够提供他们所想要的东西，所以他们愿意出更高的价钱，目前企业往往在定位独特卖点方面缺乏专业眼光。（2）独特卖点的提炼课从以下几方面入手正确的产品定位意味著产品在顾客心中留下称心，出色，可靠的形象；精确的把握住产品对顾客所独有的独特价值；价值即独特又为顾客所渴求变构成了独特卖点；为卖点提供某种形式上的支持--展现卖点的载体，使顾客确信购买这种产品能给自己带来好处。

任何企业都有其独特的核心竞争优势，否则便不可能在市场上生存和发展。那么所谓的竞争优势，是企业在市场上与竞争对手竞争时，所表现出来的有价值的特性。比如说； 做竞争对手做不到的，或者比他们做的更好； 给特定的客户提供他们所需要的产品和服务；竞争优势的形成有很多途径，如广告做的多，价格便宜，运气好等等。显然有些优势是临时的，有些优势还是偶然的，这些优势不可能支撑企业在竞争市场上长期持久的处于领先地位。 以企业的核心竞争力为基础，并利用它为客户提供具有独特利益和竞争优势的产品，使企业在市场竞争中长久不衰，这才是企业培养核心竞争优势的目的所在。 企业的核心竞争优势通常以产品或者服务为载体，具有核心竞争优势的产品或者服务中能为客户带来独特的利益，也就是我们通常说的产品或服务的独特卖点。 下面就来简单的说一下企业该如何打造核心竞争优势； 1）了解并且发现企业的核心竞争优势 人们常见的竞争大多是高度同质化的竞争，在这种竞争中永远没有真正的赢家。在实体产品市场中，信息的地位和作用在日益突出，因而差别化的需求也日益强烈，那么对于大多数中小企业来说，差别化道路是企业的明智的选择。 企业的核心竞争力蕴含在企业有形或无形的资源之中，是任何别的企业都学不到买不来的，是任何一名员工都带不走的优势资源要素的集合，他们可能是稀缺资源，很难仿效的专利技术，独特的资源整合能力等。 了解和分析企业的核心竞争力时，可以从以下四个方面来观察；独特的有形或无形资产；独有的专利或技术；特别的技能或经验；独具特色的企业文化。2）形成特色产品 企业应当以核心竞争力为基础，形成具有自己特色的产品和服务。 一件商品，不只是物质要素和功能要素的集合，在现代营销人眼中，应该是承载了5C要素的结晶，其中任何一个要素都可能是特色的支撑点。{5C要素的内涵具体涉及一下五个方面；customers（客户的需求）：产品满足了客户的什么需求？ company（公司能力）：产品凝聚了公司哪些资源和能力？ competitors（竞争者）：偶哪些竞争者和该产品竞争? collabrators（合作伙伴）：产品蕴含了哪些合作者的功劳？ context（环境）：产品在什么背景环境下生产？} 3）为顾客提供独特利益 顾客挑选商品时看重的不是产品的本身，而是有产品提供的利益，用处等价值。企业对产品能提供什么样的价值以一定要非常清楚，并且能用简单的语言准确的表达出来。 4）提炼独特卖点（1）独特卖点的定义。独特卖点（USP)是指产品所具有的即独特又是顾客需要的价值和利益。独特的卖点能够让产品在众多的竞争者中脱颖而出，显得与众不同，从而可以吸引更多的顾客；具有独特卖点的产品对顾客更有价值，因为只有你能够提供他们所想要的东西，所以他们愿意出更高的价钱，目前企业往往在定位独特卖点方面缺乏专业眼光。（2）独特卖点的提炼课从以下几方面入手正确的产品定位意味著产品在顾客心中留下称心，出色，可靠的形象；精确的把握住产品对顾客所独有的独特价值；价值即独特又为顾客所渴求变构成了独特卖点；为卖点提供某种形式上的支持--展现卖点的载体，使顾客确信购买这种产品能给自己带来好处。

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封住涨停的（即已经没有卖盘的）有：宗申动力、中国西电、晋亿实业、星马汽车、海南橡胶、中国化学、盐湖集团、安徽合力、威孚高科、东方电气、中工国际。如果不要求封住涨停只想看涨幅达到10%附近的可以用通达信的历史行情数据排一下涨幅排行就行。上面这些我是当天登记的，如果要看封住涨停但时间已经到了下一个交易日的话到目前为止我还没发现有这样的办法。

钢铁明确是宝钢和武钢。 银行是工商银行和中国银行，其次是建设银行和交通银行无论其他的股份制银行怎么折腾，还是要看工行的眼色行事。 地产龙头毫无疑问的招商、保利、万科、金地。 券商龙头，中信证券。 航空方面是中国国航。 有色金属的老大中国铝业。 煤炭当然是中国神华。 电力方面水电是长江电力火电方面是华能国际。 酒业龙头非常明确，贵州茅台，谁也无法比肩的老大，五粮液、山西汾酒、泸州老窖仅次于茅台。 3G当然是中国联通，其次是中兴通讯。 港口物流当然是上港集团。 运输物流首推中国远洋，其次是中海集运、外运发展、大秦铁路。 工程建筑方面当然是中国中铁。 还有两个方面的股票没有形成板块，一个是石油方面另一个是保险方面，但是中石油和中石化以及三大保险公司可以说是整个大盘的龙头了。

女性领导力的核心优势确实包括柔性与韧性。这些优势体现在以下几个方面：1. 柔性：女性往往具有较强的同理心和情感智慧，这使她们能够更好地理解和关心团队成员的需求和感受，从而建立更紧密的团队凝聚力。同时，柔性使女性领导者能够在沟通和协调中表现出更大的耐心和包容。2. 韧性：女性在面对挑战和压力时，往往能表现出惊人的韧性。她们在应对复杂情况和困难问题时，能保持冷静、坚定，积极寻求解决方案。韧性使女性领导者更具适应力和恢复力。3. 合作与协作：女性领导者通常更注重团队合作，愿意倾听团队成员的意见，鼓励团队成员参与决策。这种合作精神有助于建立团队信任和团队效能。4. 敏锐的直觉：女性领导者往往具有敏锐的直觉和观察能力，能够在关键时刻洞察市场变化、发现问题，并作出迅速、有效的应对。当然，领导力并不完全取决于性别，而是取决于个人的能力、经验和品质。不同性别的领导者在领导风格和优势上可能有所不同，但最终目标是为了组织和团队的成功。

个人核心优势写什么 个人核心优势写什么，个人核心优势在我们的简历和面试当中都是很重要的，但是一般人都不知道怎么去写，写什么，下面我就带大家了解一下个人核心优势写什么，让你的简历更加有优势 个人核心优势写什么1 第一步：企业需求的挖掘-需要了解企业找这个岗位背后的原因： 1、 根据公司名字百度搜索了解公司的概况（主营业务、成立时间、营收、团队人数、公司未来规划等）后判断企业目前发展现状以及瓶颈？ 2、 所属部门以及下属团大致情况？ 3、 领导风格（直接汇报对象）、领导以往公司背景、领导入职时间以及是通过内部晋升还是空降入职等,结合JD从而反推需要人选具备哪些方面的能力？如果后期能进入面试后可以更加精准的判断； 第二步：自我评估--提炼出自己实际突出的优势（需要比较客观评价）：（举例如下，需要根据具体岗位而定） 1、 教育背景优势（企业看重学历，人选是985或者211）、专业优势（专业对口，专业越稀缺越珍贵）； 2、 公司背景：世界500强、某行业领域排名前三企业背景或者外资背景（前提是企业公司正好需要外资背景的求职者） 3、 语言能力：这个岗位如果需要某国语言交流能力，语言能力优势务必要突出；比如英语专八、雅思托福分数、小语种、海归背景等等； 4、职业的稳定性：行业的连续性、岗位方向的持续性、每一段公司任职时间、职业规划（目前的职业方向）； 5、能力方面或者某特殊项目经验： a) 较突出个人业绩方面，如果有管理属性，也需要突出团队业绩，是否获得过所在企业某方面的专业能力奖项等；团队管理能力方面； b) 内部晋升路线； c) 如果推荐岗位是创业公司或者需要新组建团队，人选是否具备创业公司的从业经历，或者团队从0-1组建经验； d) 是否有主导A股或者创业板等上市经验，主要针对CFO、审计、CEO等关键性岗位； e) 是否经历过内部企业改革或者大换血等； 6、资源方面：社会资源、政府资源、商业资源、客户资源等方面（根据岗位属性而定）； 7、综合素质方面：沟通协调能力、开拓性与抗压能力、创新能力方面等。 （最好能结合一定的专业测评结果，这样相对客观有说服力） 第三步：分析之后对个人优势的文字总结，优势点比较多的情况下，需要按照主次排序（把企业最关注的点放最前面）。 文字表达需要注意： 1、 精准客观：谨慎斟酌，不偏不倚，客观的口吻去展示个人的实际优势； 2、 词汇不能太过平实或者口语化，用词需要专业并有水平，精炼不能太冗长，这也是体现求职者的文字功底和文化底蕴； 3、 修饰词切忌用“非常”” “很强”绝对化的词语，容易让企业觉得求职者夸大反而降低简历的可信度，建议用“较强”“具备一定的”等中性词汇代替。 个人核心优势写什么2 个人核心竞争力有哪些 个人的核心竞争力，即个人相较于竞争对手而言所具备的竞争优势与核心能力的差异。 个人的核心竞争力主要包括以下内容： 1、学习能力：主要是指一个人离开学校走进社会以后的继续学习能力，包括如何安排学习时间、采用什么学习方法、选择什么学习内容等，尤其是所学知识应用于实际的能力； 2、实践能力：就是动手能力、操作能力、干事能力，就是已确定任务的完成能力、已规划目标的实现能力，也就是俗话说的真功夫、真本事； 3、创新能力：就是发现新问题，提出新问题，研究新问题，解决新问题的能力； 4、目标动力：就是一个人所选择的正确的理想信念，具体明确的奋斗目标。这是学习能力、实践能力、创新能力的动力源。 个人核心优势写什么3 个人优势怎么在简历中体现 合理删减 关注招聘网站的简历版块，先通过粗略的浏览，筛选出3、4份你看着顺眼的进行下载。然后将这些选中的简历内容汇集到一起，通过与实际情况的结合，找出一份最适合你要求的作为主模板。 想要找到完全适合自己的简历，那几乎是很难实现的。或多或少的`都有一些内容需要手动改进。明确好主简历之后，剩下的部分就是通过合理的删减增添来完成了。查看剩下几分简历模板，挑出适合自己的部分，通过复制粘贴的方式进行重新的排列组合。这样一份最适合你要求的简历模板，就火热出炉了。 填充内容 简历模板完成之后，接下来的工作就该给其添加内容了。关于简历的制作，网上有很多的范文，也有很多的技巧攻略。挑一些你认为适用的内容，然后参考着完成自己的简历。 需要注意的是，在填充简历的时候，千万要控制住字数，不能因为一时的文兴大发收不住手。最佳的简历，应该将内容控制在一张A4纸之内。个人基本信息、工作经历、自我评价是简历上的必备内容，其余的都是随时可以变动的部分，如果觉得字数太多，除以上必备内容，其它的版块都是可以随意删改变动的。

自己的核心优势是什么 自己的核心优势是什么，如果职场上有这些现象也不用惊慌，无论做什么都要掌握好分寸，人品就在细节中透露出来，要学会职场的规则才能够如鱼得水，下面来学会自己的核心优势是什么！ 自己的核心优势是什么1 个人的核心竞争力，即个人相较于竞争对手而言所具备的竞争优势与核心能力的差异。个人的核心竞争力主要包括以下内容： 1、学习能力：主要是指一个人离开学校走进社会以后的继续学习能力，包括如何安排学习时间、采用什么学习方法、选择什么学习内容等，尤其是所学知识应用于实际的能力； 2、实践能力：就是动手能力、操作能力、干事能力，就是已确定任务的完成能力、已规划目标的实现能力，也就是俗话说的真功夫、真本事； 3、创新能力：就是发现新问题，提出新问题，研究新问题，解决新问题的能力； 4、目标动力：就是一个人所选择的正确的理想信念，具体明确的奋斗目标。这是学习能力、实践能力、创新能力的动力源。 优势三核 要素一：绩效/表现(Performance) 一个人的优势要通过实际行动来定义。即，是否擅长做某件事，并且总是有稳定而正向的表现。 我们每个人在职场上都需要达成目标，创造绩效，这是优势的第一个核心要素。 要素二：能量（Energy) 即，当我做这件事的时候，我是否感觉很好且很享受。 我们有时会看到一些人擅长做一件事，但却未必享受它。 要素三：使用频率（Use） 即，无论是有意识，还是无意识，我是否会经常运用这个方面。 我们是否经常做一件事情，决定了我们能否在这件事中有持久和近乎完美的表现。 著名优势理论专家马库斯·白金汉说，优势应该是让你感到强大的东西。 自己的核心优势是什么2 1、具有较强的`学习能力，认真刻苦，勤奋务实; 2、工作责任心强，具有一定的团队合作能力、快速执行能力; 3、亲和力强，有耐心、沟通能力强，能很好地处理突发状况，应变能力强; 4、为人严谨认真，诚实守信，公私分明，具有良好的思想品德和操守; 5、乐观开朗，善于与人沟通，工作主动积极，服务意识很强。先突出个人优势，匹配的优点非常重要。后面加上对应经历的简单描述，就会显得更丰富。 扩展资料 例如：我觉得我适合银行柜员的工作。 1、我拥有扎实的金融、经济专业知识。大学连续三年获得奖学金并取得证券从业资格证、会计从业资格证、全国计算机二级合格证书; 2、我认真负责、具有较强的领导能力。在担任班长和生活委员期间，带领班级在优良班风建设评比中获胜; 3、我乐于助人、甘于奉献。我加入青年志愿者协会，并多次跟随团队参加志愿者活动，我还曾亲自带领班级小分队进行暑期实践活动; 4、我认真谨慎、服务意识强。我利用暑期时间在中国建设银行镇江江大支行进行实习，协助大堂经理完成工作。因此，从我的性格特点、专业素养，实践经历综合考虑，我觉得自己适合银行柜员的工作。 自己的核心优势是什么3 1、 能力方面 要求：正视不足，全面提高 提示：木桶理论 A、对物的能力——基本技能 如语言能力、写作能力、OFFICE能力、计算能力等 B、对事的能力——思维能力 逻辑思考能力、归纳提炼能力、推演能力、学习能力等。 C、对人的能力——人际能力 如表达能力、沟通能力、协调能力、洞察力、感知力等 2、知识方面 要求：全面而实用，求真而务实，知行合一 提示：不断学习，不但是学习知识的广度和深度， 更是学习新知识的速度和应用知识的精准度 A、专业知识——丰富体系，完善结构 B、行业知识 ——加强观察和积累，成为行家里手 C、常识——上知天文，下知地理 3、 经验方面 要求：成本最优，突破自己的阶段性 提示：彼得理论，珍惜经验，突破经验 4、 价值观方面 支点 …………“做人” 高尚的品格、正确的态度——德！ 力…………“做事” 正确的方法、有效的技巧——才！ 德才兼备，以德为先，以德为重——品格 ！ 有强烈的进取心与事业心，有敬业精神、奉献精神 勇于承担责任，勇于自我批评 正确的看待自己和他人，不断向他人学习 正视差异，珍惜差异 大局观：先公后私 德才兼备，以德为先，以德为重——态度 ！ 问题一： 人的态度，会不会影响人的行为？ 人的态度，会不会影响人的成功？ 当相信一件事情可以办到时，会找出一万种方法来证明是“可能的” 当相信一件事情无法办到时，能找到一万个理由来证明是“不可能的” 问题二： 有哪些因素会影响人的态度？ 模式化的思维 对事物认识的不全面 旧有的行为习惯和“舒适区” 对目标的“恐惧感” 个人在企业中立足的三环理论： A、 企业发展目标； B、 本部门（上司）的目标； C、 自己的能力范围

　　一般F10里都会有，行业研究或是行业地位之类的项目，上面有公司市值,规模,盈利能力,利润增长率，主打产品的市场占有率等的排名。通过这些项综合对比就一目了然了。各行业部分龙头股一览表：电子通讯行业：000063中兴通讯，600183生益科技科技板快：000021深科技，600718东软股份纺织板快：600177雅戈尔，000726鲁泰A钢铁板快：000898鞍钢股份，600019宝钢股份，600005武钢股份汽车板快：600104上海汽车医药板快：600085同仁堂，600276恒瑞医药，600521华海药业化工行业：600309烟台万华机场港口：600018上港集团，000088盐田港公路桥梁：600012皖通高速，600269赣粤高速，000900现代投资玻璃行业：000012南玻A商业板快：000759武汉中百，600694大商股份电力板快：600900长江电力，600011华能国际 601991大唐发电发电设备：600875东方电机，000400许继电器交通运输：000039中集集团，600125铁龙物流房地产： 000002万科A家电行业：000651格力电器节能环保：600388龙净环保，000617海螺型材农药化肥：000792盐湖钾肥造纸行业：000488晨鸣纸业金融板快：600030中信证券，600036招商银行机械制造：600761安徽合力，000528柳工水泥行业：600585海螺水泥煤炭行业：600123兰花科创，601001大同煤业3G概念：000063中兴通讯，000997新大陆有色金属：600456宝钛股份，600205山东铝业食品行业：600616第一食品基础材料：000970中科三环白酒红酒: 600519贵州茅台,000858五粮液,000869张裕A

企业的核心竞争力就是企业的决策力,它包括把握全局、审时度势的判断力,大胆突破、敢于竞争的创新力，博采众长、开拓进取的文化力,保证质量、诚实守信的亲和力。核心竞争力是群体或团队中根深蒂固的、互相弥补的一系列技能和知识的组合，借助该能力，能够按世界一流水平实施—到多项核心梳程。企业核心竞争力就是企业长期形成的，蕴涵于企业内质中的，企业独具的，支撑企业过去，现在和未来竞争优势，并使企业在竞争环境中能够长时间取得主动的核心能力。构建方法：1、企业的规范化管理企业的规范化管理也是基础竞争力的管理。2、资源竞争分析通过资源竞争分析，明确企业有哪些有价值的资源可以用于构建核心竞争力，如果有，具体应该怎样运用。3、竞争对手分析对竞争对手的分析能够让企业知道自己的优势和劣势，企业平时要留意收集竞争对手的信息和市场信息，及时掌握对手的动态。4、市场竞争分析对市场的理解直接影响到企业的战略决策。5、无差异竞争所谓的无差异竞争是指企业在其他方面都不重视，只强调一项，那就是价格，也就是打价格战。中国的很多企业都经常使用这种竞争方法，可是事实上，世界一些有实力、有基础的大企业都轻易不用这一方法。6、差异化竞争差异化竞争与无差异竞争相反，是指企业不依靠价格战，而是另辟途径，出奇招取胜。7、标杆竞争所谓标杆竞争就是找到自己有哪些地方不如竞争对手，在超越竞争对手的时候设立标杆，每次跳过一个标杆，再设新的标杆，这样督促自己不断进步。8、人力资源的竞争人力资源的竞争直接关系到企业的核心竞争力，尤其是在21世纪，人才最重要，企业必须重视人才、培养人才、留住人才。应答时间：2020-12-14，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。 [平安银行我知道]想要知道更多？快来看“平安银行我知道”吧~ https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/index.html

可以这样写如下：1、分析目标市场：对目标市场进行全面的分析，了解市场需求、竞争对手和潜在机会。确定目标市场的特点和趋势，以便在核心定位和差异化主张中有针对性地回应。2、确定核心优势：审视企业的核心竞争力，明确企业在市场中的独特优势。这些优势可以是产品技术、品质、服务水平、供应链能力等方面，需要能够满足市场需求并与竞争对手形成差异化。3、考虑目标客户群体：在编写核心定位和差异化主张时，要深入了解目标客户群体的需求、偏好和价值观。通过明确目标客户的特征和关切点，将核心定位和差异化主张与目标客户的期望紧密联系在一起。

公司名称｜安徽合力股份有限公司 ｜├————┼———————————┬————┬———————————┤｜证券简称｜安徽合力 ｜证券代码｜ 600761 ｜├————┼———————————┴————┴———————————┤｜曾用简称｜G合力 安徽合力 ｜├————┼————————————————————————————┤｜相关指数｜沪深300指数 道中指数 道沪指数 ｜├————┼———————————┬————┬———————————┤｜行业类别｜其他专用设备制造业 ｜相关股票｜ ｜├————┼———————————┼————┼———————————┤｜证券类别｜上海A股 ｜上市日期｜1996-10-09 ｜├————┼———————————┼————┼———————————┤｜法人代表｜张德进 ｜总 经 理｜杨安国 ｜├————┼———————————┼————┼———————————┤｜公司董秘｜张孟青 ｜独立董事｜王源扩,赵海琦,周亚娜 ｜├————┼———————————┼————┼———————————┤｜联系电话｜(0551)3648005转6988 69｜传 真｜(0551)3633431 ｜｜ ｜ 02｜ ｜ ｜├————┼———————————┴————┴———————————┤｜万维网址｜www.helichina.com ｜├————┼————————————————————————————┤｜电子信箱｜heli@helichina.com ｜├————┼————————————————————————————┤｜注册地址｜安徽省合肥市望江西路15号 ｜├————┼————————————————————————————┤｜办公地址｜安徽省合肥市望江西路15号 ｜├————┼————————————————————————————┤｜经营范围｜叉车、装载机、工程机械、矿山起重运输机械及配件、铸锻件、｜｜ ｜热处理件的制造及产品销售。金属材料、化工原料(不含危险品)｜｜ ｜、电子产品、电器机械、橡胶产品销售；机械行业科技咨询、信｜｜ ｜息服务；房屋、设备资产租赁。 ｜├————┼————————————————————————————┤｜主营业务｜叉车、工程机械、矿山起重运输机械及配件、铸锻件、热处理件｜｜ ｜制造及产品销售等 ｜├————┼————————————————————————————┤｜历史沿革｜公司前身安徽叉车集团公司的骨干企业合肥叉车总厂,建于1958 ｜｜ ｜年,是机械部定点生产叉车的大型重点骨干企业。1993年9月,由 ｜｜ ｜安徽叉车集团公司独家发起，进行股份制改制，并以其经营性资｜｜ ｜产入股; 同93年9月30日,“安徽合力股份有限公司”注册登记成｜｜ ｜立。 ｜└————┴————————————————————————————┘【2.发行上市】┌——————————┬—————┬—————————┬——————┐｜网上发行日期 ｜1996-09-16｜上市日期 ｜1996-10-09 ｜├——————————┼—————┼—————————┼——————┤｜发行方式 ｜比例配售 ｜每股面值(元) ｜1.000 ｜├——————————┼—————┼—————————┼——————┤｜发行量(万股) ｜2828.50 ｜每股发行价(元) ｜5.200 ｜├——————————┼—————┼—————————┼——————┤｜发行费用(万元) ｜565.70 ｜发行总市值(万元) ｜14708.20 ｜├——————————┼—————┼—————————┼——————┤｜募集资金净额(万元) ｜14142.50 ｜上市首日开盘价(元)｜9.98 ｜├——————————┼—————┼—————————┼——————┤｜上市首日收盘价(元) ｜10.30 ｜上市首日换手率 ｜- ｜├——————————┼—————┼—————————┼——————┤｜上网定价中签率 ｜- ｜二级市场配售中签率｜- ｜├——————————┼—————┼—————————┼——————┤｜发行当年净利润 ｜ ｜发行当年实际 ｜ ｜｜预测(万元) ｜- ｜净利润(万元) ｜3989.5870 ｜├——————————┼—————┼—————————┼——————┤｜每股摊薄市盈率 ｜14.6000 ｜每股加权市盈率 ｜- ｜├——————————┼—————┴—————————┴——————┤｜主承销商 ｜安徽省证券公司 ｜├——————————┼——————————————————————┤｜上市推荐人 ｜华安证券有限责任公司 ｜

企业获取竞争优势的核心资源是指企业通过运用其所拥有的资源来获得竞争优势的能力。核心资源可以是技术、设备、人力资源、市场资源等，它们可以帮助企业获得技术优势、市场优势、资源利用优势等。此外，企业还可以通过技术创新、新产品开发、技术服务、业务多元化等手段来获得竞争优势。

核心竞争力判别标准 核心竞争力由四种标准组成，这些标准被用来判别哪些资源和能力是核心竞争力。战略能力也被认为是核心竞争力，四种战略能力是指有价值的能力、稀有的能力、难于模仿的能力及不可替代的能力。因此它们也是企业相对于竞争对手竞争优势的来源。不能满足这四种标准的能力就不是核心竞争力。每一种核心竞争力都是能力，但并非每一种能力都是核心竞争力。在实际操作中，一种能力要想成为核心竞争力，必须是“从客户的角度出发，是有价值并不可替代的；从竞争者的角度出发，是独特并不可模仿的”。 只有在企业的能力无法被竞争对手抄袭、模仿的情况下，企业才能形成持久性的竞争优势。在某个时间段内，企业可能会通过利用有价值的、稀有的然而可模仿的能力获取竞争优势。在这种情况下，竞争优势持续的时间长短能衡量竞争对手模仿产品、服务和过程的速度。只有通过将这四种标准结合起来，企业的能力才能够具有一种潜力，这种潜力可为企业创造一种持久性的竞争优势。 有价值的能力 有价值的能力是指那些能为企业在外部环境中利用机会、降低威胁而创造价值的能力。有价值的能力促使企业形成并执行战略，从而为特定的客户创造价值。例如：沃尔玛公司最初依赖它的配送能力，它通过以低价提供很宽泛的名牌产品选择范围而开始了它的业务，沃尔玛改变了消费者们对价值的思考方式，让他们知道他们不用再付出许多零售商所要求的价格。稀有能力稀有能力是指那些极少数现有或潜在竞争对手能拥有的能力。在评估这个标准时，我们总是想找到这个问题的答案，即“有多少竞争对手拥有这种有价值的能力”。如果一种能力被许多竞争对手所拥有，对于他们的任意一个，都不太可能会产生竞争优势。相反，有价值而普遍存在的资源和能力可能会造成对等的竞争。只有当企业创造并发展了那些与竞争对手共同能力不一样的能力时，才会产生竞争优势。比如：戴尔公司的直销商业模型使它比竞争对手更有效率，也使得它的增长率高于同行业的水平。因此，戴尔用来塑造并发展商业模型的能力是稀有的。 难于模仿的能力 难于模仿的能力是其他企业不能轻易建立起来的能力。有一种或三种混合因素有可能产生难于模仿的能力。不可替代的能力 不可替代的能力是指那些不具有战略对等资源的能力。它是能力成为竞争优势来源的最后一个条件，“就是一定要不具备战略对等的资源，虽然这些资源本身并不是稀有的，也不是不可以模仿的。”

　　产业升级转型的股票比较多，提供一下仅供参考：　　三维工程　　公司主要从事以服务石化、化工、油品储运和煤化工行业为主的设计咨询与工程总承包业务，致力于包括硫资源回收在内的节能环保技术的研究与开发利用，自主研发的无在线炉硫磺回收工艺技术达到国际先进水平。公司累计承担设计、总承包硫磺回收装置72套，是设计硫磺回收装置最多的工程公司。　　江南嘉捷　　苏州江南嘉捷电梯股份有限公司（原名苏州江南电梯厂有限公司）简称SJEC，成立于1992年，SJEC是一家拥有高科技电梯和自动扶梯、自动人行道技术的上市公司（股票代码：601313）。　　乐普医疗　　乐普（北京）医疗器械股份有限公司成立于1999年，是由中国船舶重工集团公司第七二五研究所和美国WP公司共同出资组建。公司主要从事冠状动脉介入医疗器械的研发、生产和销售，是国内高端医疗器械领域能够与国外产品形成强有力竞争的为数较少的企业之一。自成立以来，公司相继完成了支架、导管等多项介入医疗核心产品的研制开发和产业化工作，在业内第一个获得国家药监局颁发的“冠状动脉支架输送系统”产品注册证（III类）、第一个研发并试制成功抗感染“药物中心静脉导管”。　　安徽合力　　安徽合力股份有限公司合肥铸锻厂，为安徽省铸造中心企业，具有四十多年的铸件生产历史。企业技术力量雄厚，代表安徽省铸造技术的最高水平。企业已于2001年9月通过ISO9001质量体系认证。“安徽合力”A股已于1996年10月上市发行。 安徽合力股份有限公司合肥铸锻厂成立于1958年，是安徽合力（上交所上市公司600761）的核心企业。是安徽省规模最大的铸造专业厂家，目前拥有真空负压铸造、消失模铸造、树脂砂、潮模砂铸造等多种铸造工艺，拥有员工近千人，我厂已形成以solidworks为平台的3维设计和制造能力，拥有从模型设计制造开始，到铸件生产和机加工，油漆喷涂，包装出运的强大的工艺制造能力。2008年合力铸造中心已经分批投入生产，新的铸造中心共计7条自动化铸造生产线，届时将形成35000吨的静压铸造、15000吨的树脂砂铸造、10000吨的消失模铸造、90000吨的真空负压铸造，总的铸造能力可达150000吨。　　金明精机　　　　金明精机最早的前身为汕头市金砂区金明塑胶设备厂，成立于1987年12月1日，后于2000年12月21日改制为广东金明塑胶设备有限公司。2010年9月，公司以截止2010年7月31日经审计的净资产111,908,255.98元为基础，按2.48685:1的比例折合为股本总额45,000,000股，每股票面金额为人民币1.00元，共计股本为45,000,000元，其余66,908,255.98元计入股份公司的资本公积，公司整体变更为股份有限公司，2010年9月13日，经汕头市工商行政管理局核准登记，工商注册号为440500000049227，注册资本为4,500万元。　　相关知识介绍：　　所谓产业升级，是指产业结构的改善和产业素质与效率的提高。产业升级关键是依靠技术进步。产业结构的改善表现为产业的协调发展和结构的提升；产业素质与效率的提高表现为生产要素的优化组合、技术水平和管理水平以及产品质量的提高。

核心竞争优势是指不可超越的竞争优势（B）。A.正确B.错误核心竞争力是指能够为企业带来比较竞争优势的资源，以及资源的配置与整合方式。随着企业资源的变化以及配置与整合效率的提高，企业的核心竞争力也会随之发生变化。凭借着核心竞争力产生的动力，一个企业就有可能在激烈的市场竞争中脱颖而出，使产品和服务的价值在一定时期内得到提升。企业的所有决策都应该围绕企业核心竞争力的建设进行。从这个意义上讲，企业核心竞争力建设也就构成企业经营管理决策的核心，从短时间段决策来看是如此，从长时间段决策来看也是如此。核心竞争力是一个企业（人才，国家或者参与竞争的个体）能够长期获得竞争优势的能力。是企业所特有的、能够经得起时间考验的、具有延展性，并且是竞争对手难以模仿的技术或能力。核心竞争力，又称“核心（竞争）能力”、“核心竞争优势”，指的是组织具备的应对变革与激烈的外部竞争，并且取胜于竞争对手的能力的集合。核心竞争力是企业竞争力中那些最基本的能使整个企业保持长期稳定的竞争优势、获得稳定超额利润的竞争力，是将技能资产和运作机制有机融合的企业自身组织能力，是企业推行内部管理性战略和外部交易性战略的结果。现代企业的核心竞争力是一个以知识、创新为基本内核的企业某种关键资源或关键能力的组合，是能够使企业、行业和国家在一定时期内保持现实或潜在竞争优势的动态平衡系统。

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