中天科技 投资逻辑,600522 投资逻辑

截止12月16日收盘，中天科技（600522）收盘价14.96元，收盘跌2.54%。从行业现状来看在“智慧城市”和“大数据”的推动下，数字通信线缆的应用领域愈加广阔，因此通信线缆及配套市场的需求得以获得较快发展。并且物联网的出现极大地改变人们的生活环境，而这背后就是由通信线缆及配套作为强大的支撑。从行业发展方向来看随着5G技术的不断提升，未来将会走向“万物互联”的时代，对通信线缆及配套的需求也持续上升。并且，为了满足高速率及良好的抗电磁干扰、衰减能力，通信线缆及配套行业将会持续优化产品，并降低生产成本。总的来说，通信线缆及配套行业的发展符合时代需求，仍具有较高的成长性，可见后期通信线缆及配套板块将会有不错的行情。

股票代码600522该股基本面不错不过短线趋势向下，加上2月8日有解禁。建议观望切不可草率补仓

关注该股4.7元(年线附近)价位.在最近两三年时间里,中天科技是两市中一只较为抗跌的品种,底部经过长期蓄势整理,积聚了较为强劲的爆发力.该股在今年3月8日在没有任何征兆的情况下,股价以比较正常的成交量快速下挫并收出大阴线,股价跌破年线半年线等多重支撑位.但结合长期形态观察,该股图形并没有形成破位走势,主力诱空迹象比较明显,建议在复牌之后密切关注4.7元一线,若按复权价能一举放量站稳该价位,可中线持股.

珠海嘉宝华被收购了。根据查询相关公开信息显示为，珠海嘉宝华科技股份有限公司（以下简称嘉宝华，股票代码：002026）于2020年5月11日正式宣布，它已经与珠海科技投资有限公司（以下简称珠海科技）签订了一份投资协议，珠海科技将以7.28亿元的价格收购嘉宝华的100%股权。经完成上述收购，珠海科技将成为嘉宝华的控股股东，嘉宝华将成为珠海科技的全资子公司。

换电概念股，就是新能源汽车换电池相关的上市公司的股票。概念股一般是依靠相同话题，将同类型的股票列入选股标的的一种组合，比如：生物医药概念、特斯拉概念、华为概念等。换电概念股易事特：2021年第三季度公司实现总营收10.21亿，同比增长-26.53%；毛利润为3.167亿，毛利率31.63%。19年为铁塔及平台公司、两三轮电动车运营公司等提供换电柜、充换电管理云平台。许继电气：2021年第三季度公司实现总营收25.8亿，同比增长5.32%；毛利润为5.919亿，毛利率23.59%。公司业务包含新能源汽车充电桩制造和运营，配套建设换电站为纯电动汽车提供换电服务。金冠股份：2021年第三季度公司实现营业总收入2.54亿元，同比增长10.68%；实现扣非净利润-1265万元，毛利率20.37%。此次收购的资产中，许继电源是2022年两大电网公司正在布局的电动汽车充换电站设备的主要提供商。2022年，我国电动汽车市场发展前景广阔，换电模式在国家政策的扶持下，显现出巨大的市场潜力。因此，以上介绍的换电概念股，建议大家可以关注一下。另外，还有山东威达002026、山东威达002026、能科股份603859等个股也值得关注。中航光电：从近三年营收复合增长来看，近三年营收复合增长为14.85%，过去三年营收最低为2018年的78.16亿元，最高为2020年的103.1亿元。20年5月互动平台表示，围绕吉利、上汽、比亚迪等国内主要自主车厂积极布局充换电产品。科大智能：从近三年营收复合增长来看，近三年营收复合增长为-12.72%，过去三年营收最低为2019年的23.13亿元，最高为2018年的35.94亿元。与蔚来汽车在换电站、充电桩等方面存在业务合作，其中充电桩业务公司为蔚来汽车提供私人随车交付配建的7KW交流充电桩及配套服务。上海电气：从近三年营收复合增长来看，近三年营收复合增长为16.48%，过去三年营收最低为2018年的1012亿元，最高为2020年的1373亿元。全部充换电设施接入国家电网车联网平台，接入率、投运率、项目里程碑管控率均达到100%。天汽模：从近三年营收复合增长来看，近三年营收复合增长为-22.26%，过去三年营收最低为2020年的13.46亿元，最高为2018年的22.27亿元。参股公司（持股30%）时空能源产品标准模块化锂离子动力电池产品符合快速换电、车电分离趋势下电池产品之需求，对补贴政策退出后新能源汽车的推广具有深远意义；母亲啊时空换电模式已经开发成功并且经过了几亿公里行驶里程的验证，适应不同城市工况，未来可在全国推广。

廖杰远：男，1973年5月出生，硕士研究生，中级经济师。1998年3月至2005年12月任天音软件（后更名科大讯飞）总经理；2005年12月至今任微医（浙江）有限公司董事长兼CEO。目前兼任易联众信息技术股份有限公司（300096）副董事长、杭州广发科技有限公司执行董事兼总经理、微医集团（浙江）有限公司执行董事兼总经理。

1、广安爱众（600979）：充电桩龙头股。10月15日收盘短讯，广安爱众股价15时收盘跌2.16%，报价3.17元，市值达到39.06亿。2017年12月18日消息，公司全资子公司爱众新能源公司拟出资980万元(现金)与深圳能源集团股份有限公司指定的下属子公司(待定)、深广合作公司联合设立深能爱众公司，注册资本2800万元，爱众新能源公司占比35%。深能爱众公司经营范围为分布式能源站、地源热泵、水源热泵、空气源热泵、充电桩、储能、微电网、城市废水、工业废水零排放项目的开发、建设及运营；售电业务。 2、特锐德（300001）：充电桩龙头股。10月15日消息，特锐德开盘报价26.23元，收盘于26.26元，跌0.91%。今年来涨幅下跌-19.08%，市盈率154.47。 青岛特锐德电气股份有限公司，股票代码，300001；子公司100+家、资产128亿、全球10大研发中心、专利专有技术1000+项、1000+技术研发人员；主要从事电力装备制造、汽车充电生态网、新能源微网三大领域。 拓展资料： 充电桩概念股其他的还有： 东方电子（000682）：公司绿色能源系统解决方案可提供光伏、风电、储能、充电桩、光储充一体化充电站等设施的规划、投资、建设、运营一站式服务。 山东威达（002026）：2019年年报披露，公司有面向新能源汽车行业提供电动汽车快速自动换电站、超级充电桩（直流）等系列产品。 国轩高科（002074）：子公司东源电器主要产品为高压电器、高低压开关成套设备、电器数字化设备、配网智能化设备、系列化互感器、变压器、断路器、一体化充电桩、车载充电机及储能机柜等。 ST雪莱（002076）：3亿元收购卓誉自动化100%股权,该公司主营新能源汽车动力锂电池生产设备,客户包括宁德时代、中航锂电等；子公司富顺光电新增充电桩相关业务,已具备充电桩研发、生产和销售能力。

当然是正牌券商了，牛市中券商肯定超越大盘。如中信证券从05年到现在长了8倍以上，而同期大盘只上涨了3倍。 详细内容：该注意些什么?参考答案：1、刚入市的人都比较冲动，所以建议你先拿出资金的20%进行实盘演练！不管行情怎么诱人，没有经过一段时间实盘检验的新手都不能加大资金！不要嫌资金少，初期积累经验最重要，在现金为王的股市里以后有的是机会。2、多观察股票多记录，但操作时只操作2-3只就够了，别太多。而且操作时一定要有理由和记录。3、设置止损，止损的方法可以选用技术指标也可以选亏损比例等，但是一旦确定下来后就作为纪律执行。4、不要满仓，设置底仓，高抛低吸滚动操作，也要学着用T+0。5、学一两个技术指标，技术指标尽管是主力资金做出来给人看的，但是正如鲁迅所说：这里本没有路，但是走的人多了也就变成了路。在路上走还是相对安全些，利用技术指标来进行滚动操作，也不失一个好办法。6、注意家庭团结，新手炒股票一般会导致家庭纠纷，而家庭纠纷又会影响到炒股票的心态，而不好的心态又会影响投资收益，投资收益差是导致家庭纠纷的主要原因。所以投资股市的钱一定只是家庭理财投资组合的一部分而已。

上市公司以股票股利分配给股东，也就是公司的盈余转为增资时，或进行配股时，就要对股价进行除权（XR），XR是EXCLUD（除去）RIGHT（权利）的简写。 上市公司将盈余以现金分配给股东，股价就要除息（XD），XD是EXCLUD（除去）DIVIDEN（利息）的简写。DR表示当天是这只股票的除息、除权日，D为DIVIDEN（利息）的简写，R为RIGHT（权利）的简写。 股票除权的过程：当一家上市公司宣布送股或配股时，在红股尚未分配，配股尚未配股之前，该股票被称为含权股票。要办理除权手续的股份公司先要报主管机关核定，在准予除权后，该公司即可确定股权登记基准日和除权基准日。凡在股权登记日拥有该股票的股东，就享有领取或认购股权的权利，即可参加分红或配股。 除权日（一般为股权登记日的次交易日）确定后，在除权当天，交易所会依据分红的不同在股票简称上进行提示，在股票名称前加XR为除权，除权当天会出现除权报价，除权报价的计算会因分红或有偿配股而不同，其全面的公式如下：除权价＝（除权前一日收盘价＋配股价*配股价－每股派息）／（1＋配股比率＋送股比率）， 除权日的开盘价不一定等于除权价，除权价仅是除权日开盘价的一个参考价格。 当实际开盘价高于这一理论价格时，就称为填权，在册股东即可获利；反之实际开盘价低于这一理论价格时，就称为贴权，填权和贴权是股票除权后的两种可能，它与整个市场的状况、上市公司的经营情况、送配的比例等多种因素有关，并没有确定的规律可循，但一般来说，上市公司股票通过送配以后除权，其单位价格下降，流动性进一步加强，上升的空间也相对增加。不过，这并不能让上市公司任意送配，它也要根据企业自身的经营情况和国家有关法规来规范自己的行为。简单的说，就是今天除权除息通常会上涨的，但是近期股市行情低迷，在成交量没有明显放大的情况下，谨慎处理

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哪里有那么高的换手率啊！换手率高说明资金流动活跃，有可能是在乘机出货。

皖能电力000543 ，皖通高速600012，皖天然气603689，皖纬高新600063，皖新传媒601801。

利润分配方案：以公司总股本 11,025,566,629 股为基准，每 10 股派送现金红利人民币 13.00 元（含税），计 14,333,236,617.70 元。本次不进行资本公积金转增。 扣税前每股现金红利人民币 1.30 元，扣税后每股现金红利：自然 人股东和证券投资基金暂为人民币 1.235 元（详见下文“利润分 配方案”），合格境外机构投资者（QFII）股东为人民币 1.17 元， 通过沪港通投资本公司股票的香港联交所投资者每股派发现金红 利人民币 1.17 元。 股权登记日：2015年7月21日 除息日：2015年7月22日 现金红利发放日：2015年7月22日

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与富达(Fidelity)和Vanguard这些美国基金业的巨擘相比，博时似乎是小巫见大巫了：单是富达旗下庞大的Magellan系列基金就管理著 650亿美元的资产。不过，博时前途无量，还有两大有利因素：首先是中国有大量等待私有化的资产；其次是人民币的不可自由兑换性促使国内投资者急于寻求其他投资途径。 博时还是中国部分社会保障基金的投资管理人。该公司推出的博时裕富证券投资基金是基于新华富时中国A200指数(FTSE/Xinhua A200 Index)的开放式基金，并成为第一只被境外合格机构投资者认购的股票基金。（境外合格机构投资者是获得中国政府批准的境外投资者；境外个人投资者不能投资于该基金。） 博时旗下的5只封闭式基金和4只开放式基金吸收了公司约80%的资产，其余资产投资于中国社会保障基金。去年，博时系列基金的平均投资回报率为 25.1%，而中国基金业的平均水平仅为18.7%。博时去年赢得了来自Morningstar、《上海证券报》(Shanghai Securities News)以及其他机构的无数好评。 成立于1998年的博时基金管理有限公司是现任总经理肖风的杰作。肖风当时是中国证券监督管理委员会(China Securities Regulatory Commission, CSRC, 简称：中国证监会)一颗冉冉升起的新星。中国证监会是大陆的证券市场监管机构，相当于美国证券交易委员会(Securities and Exchange Commission, 简称SEC)。肖风此前还在中国人民银行(Peoples Bank of China)和深圳的电视机生产商康佳(Konka)工作过。 自从邓小平提出建设具有中国特色的社会主义社会，并提出著名的“致富光荣“的口号以来，推动股市的现代化就成了中国政府的重要任务。而肖风却离开了安逸的政府机构，投身于因臭名昭著的投机行动而名声不佳的刚刚起步的基金行业。只有36岁的肖风摇身一变，成了博时的掌门人。博时取名自《易经》，寓意 “汇集人才和时间“。由于国内大型国有证券公司争先向提供资本，博时的投资回报率相当可观。 但是在2001年早些时候，灾难降临了。 政府监管机构开始调查关于基金经理们互相勾结，操纵投资股票的价格的指控，尤其是在1998年8月至2000年10月之间多次买卖同一只股票，人为炒作股票的行为。中国证监会在2002年早些时候公开谴责博时，并对一些员工给予了行政处罚。博时在一份公告中声称，肖风及其他一些员工对此负有责任。于是，两位基金经理辞职了；新的总经理在有关调查开始时上任了，肖风则被降为副董事长。但在经历了长达一年的调查后，他被证明是无辜的，并官复原职。 这是一段不堪回首的岁月，不过中国证监会的矛头不仅仅针对博时和肖风。在当时总共10家基金管理公司中，证监会发现其中8家非法抬高股价。由于博时是业内的龙头老大，国内媒体自然把注意力放在了它的身上。证监会调查的导火线是杂志在2000年晚些时候载文揭露中国基金业操纵股价的黑幕。因此，证监会规定基金公司必须设立独立董事。 于是姚钢进入了公众的视线，他是肖风的导师，也是几家知名思想库的资深专家，参与创建上海及深圳的证券交易所以及深圳的B股市场。姚钢还拥有证券业的从业经历。两人是在肖风在中国人民银行任职时认识的。作为肖风上司的朋友，姚钢发现了肖风的天赋，于是提议加以提拔重用。在姚钢的推荐及其他因素的作用下，肖风于两年后被提为中国证监会派驻深圳的第二号负责人。 救火队员来了。这位直言不讳、意志坚定的专家当时任教于中国社会科学院(Chinese Academy of Social Sciences)，他二话没说就答应了肖风的请求，协助改革博时。在姚钢的推动下，博时成立了5个专门委员会，制定了严格的制度来管理基金经理。 博时的基金经理们只能对根据统一标准筛选出来的股票进行选择性投资。该公司还引进了人力资源专家，并成立了向独立董事负责的内部审计核查部门。所设立的5个委员会定期会面，而且每次开会必须有至少两名独立董事到场。博时加强了公司治理；独立董事们目前在公司发挥著重要作用。姚钢表示：“一位独立董事就能否决一切。“ 姚钢认为，暴出丑闻的原因不仅是基金公司疏于内部管理，而且还包括缺乏外部监管制度。他指出，即使在随后的调查中发现了问题，监管机构也找不到禁止操纵股价的相关法律。“中国有句俗话叫枪打出头鸟，套用在博时身上再合适不过了，“他说。 不过，尽管调查使肖风个人受到了冲击，姚钢也承认“这是中国基金业发展中的必然插曲，整个行业，尤其是博时都会受益匪浅。” 在建立博时之后，肖风就埋头钻研投资技巧，并很快发现了价值投资法。在中国直接运用本益比和高收益策略是行不通的，因为拥有高增长率的企业往往不会支付高额股息。 因此，肖风开始关注那些资本投资回报率不错，同时前景光明的公司。在2002年晚些时候，他推出了以价值投资策略为主的博时价值增长基金。 作为博时价值增长基金的经理，肖华成功地运用了价值投资策略。该基金去年的投资回报率超过了34%；相比之下，上海证交所A股股票的投资回报率仅为10%，于是肖华一下子成了明星。“价值投资成了主流，”肖华宣称。该基金目前有不少效仿者。 博时价值增长基金的前5大投资对象包括上海汽车股份有限公司(Shanghai Automotive Co. Ltd., 600104.SH, 简称：上海汽车)、万科企业股份有限公司(China Vanke Co. Ltd., 000002.SZ, 简称：万科)、中国石化齐鲁股份有限公司 (Qilu Petrochemical Co. Ltd., 600002.SH, 简称：齐鲁石化)、中外运空运发展股份有限公司(Sinotrans Air Transportation Development Co. Ltd., 600270.SH, 简称：外运发展)以及上海航空股份有限公司(Shanghai Airlines Co. Ltd., 600591.SH, 简称：上海航空)，它们也是博时基金管理有限公司的主要投资对象。 为了鼓励员工再接再励，肖风引进了绩效工资制度。不久前在纽约举行的美林/机构投资者会议上，一个小组讨论的主持人调侃肖风，指出博时投资经理们的年薪高达30万美元，比这位总经理的薪资还高。 肖风私下向本刊表示，“我不是公司里薪资最高的人。我不想透露细节，但我想明确一点：如果基金经理和分析师等专业人士表现出色，他们的薪资完全可以超过管理层。我认为30万美元并不是一个天文数字“，至少与美国一些优秀的投资经理相比，他们的年薪动辄上百万美元。 为了提高员工的整体素质和能力，肖风还开始聘用拥有海外教育背景的分析师，其中包括一位获得普林斯顿大学(Princeton)博士学位的经济学家以及曾在瑞银华宝(UBS Warburg)、USAA Investment Management和Invesco等机构工作过的主管。博时四分之一的员工接受过海外教育，或是拥有海外工作经历。 一位知名的纽约基金经理说，如今，博时无疑是中国经营得最好的、最为专业的投资公司，它吸引了各路人才。博时的前景也是美好的，虽然北京试图遏制经济过热的举措以及国内A股市场的大幅下挫产生了一些不利影响。 曾担任美国基金公司主管、现为中国基金公司顾问，还带来自己新作《退休基金》(Pension Funds)的斯图尔特.莱基(Stuart Leckie)说，基金业的管理费较高，而支出较低。股票基金的管理费为1.5%，最高可达2.5%。在中国大陆，约250亿美元的资金投资于共同基金，并有可能快速增长。 姚钢希望博时最终成为“全球一流公司“。这是个非常高的要求，不过博时正在不断扩大合作伙伴。例如，Barclays Global Investors目前担任博时的指数基金顾问。姚钢眼下的期望是成功不会让博时变得骄傲自满。 博时下一步会怎样？ 鉴于消费需求和行业需求依然强劲，肖风认为中国经济将如人们所愿实现软著陆。这对股市来说是好消息，肖认为股市目前正在消化加息预期等负面因素。 今年的资产增值幅度应当达到70%以上。肖风还计划在今年秋天推出一个交易型开放式指数基金。他同时希望中国政府允许国内基金公司为个人理财，并允许人们投资于海外金融市场。他满怀信心地期待博时能从中受益。

黑科技股票龙头股：科大讯飞 (002230.SZ)、华力创通 (300045.SZ)、新大陆(000997.SZ)。科大讯飞 (002230.SZ)这家公司的主营是语音核心技术及其相关产品研发、生产与销售。是我国众多软件企业中为数极少掌握核心技术并拥有自主知识产权的企业之一，其语音合成核心技术代表了世界的最高水平。公司8月27日晚发布公告称，拟定增募集21.5亿元，其中投建智慧课堂和讯飞超脑。“讯飞超脑”将重点突破新一代人工智能在语音理解、知识表达、逻辑推理和自主学习方面的认知智能技术体系，研究面向穿戴式设备及智能家居的新一代感知智能语音交互核心技术和面向智能教学及人际信息沟通的语音语言认知智能核心技术。华力创通 (300045.SZ)公司主要从事基于计算机技术的仿真测试系统及其相关设备的研发、生成和销售业务，产品包括机电仿真测试产品、射频仿真测试产品和仿真应用开发服务。公司举办了两场基于TechViz的虚拟现实系统整体解决方案专题研讨会，联合国际一流的软硬件制造商TechViz、科视Christie、A.R.T等，着重探讨了针对虚拟现实应用，提出了高级可视化的整体解决方案。结合国内外的大量虚拟现实系统的应用案例，分析虚拟现实应用于虚拟拆装、人机交互、协同设计、方案评审等各环节的作用，并在北京、上海各搭建了一套CAVE系统用于现场体验。新大陆(000997.SZ)公司是国内电子信息以及税控收款机等多领域的龙头企业，在国内终端厂家中唯一掌握终端核心芯片设计技术，第一家获得金融税控收款机许可证和唯一拥有被誉为3G瓶颈技术的二维码自动识别核心技术企业。公司在电子支付、信息识别领域拥有领先的研发优势。今年以来公司相继收购了福州国通世纪网络工程有限公司100%的股权，福建国通星驿网络科技有限公司60%的股权，福建新大陆支付技术有限公司30%的股权，此次并购完成后公司将在支付终端研发销售，支付和数据运营，O2O营销等环节形成全产业链覆盖。

美国制裁中兴，主要是因为停止向中兴提供芯片。当然，这对中国国内的芯片企业来说，将是一件好事。当然会利好国内芯片股，包括但不限于以下股票:300139程潇科技；300046台股；300045华力创通；00070特别消息；02036联创电子；00062深圳华强；021219康强电子；300353东土科技。

九天微星还没有上市，所以还没有股票代码。九天微星成立于2015年，主营业务为卫星整星研制及在轨交付、地面终端研制和卫星通信行业解决方案。2018年，两次发射共8颗卫星并全部成功运行，率先实现民营企业百公斤级卫星的自主研制及在轨验证。2020年，九天微星卫星工厂在唐山动工。这是全国首个由国家发改委核准建设的民营卫星工厂，预计2021年中建成并具备生产制造能力。目前，卫星载荷工厂启动方案设计，预计2021年中在四川宜宾动工。九天微星深度参与国家“卫星互联网”新型基础设施建设，是领先的小卫星全产业链服务商。【拓展资料】华力创通(300045.SZ)公布，公司与北京九天微星科技发展有限公司(“九天微星”)签署了《战略合作框架协议》。双方就卫星互联网融合星新技术体制研究、卫星互联网地面终端研发和商业航天产业化发展开展战略合作，充分发挥双方在商业航天、卫星通信、卫星导航、卫星遥感行业应用领域的创新思维、专业和资源优势，本着积极务实的态度，共同承接交通、环保、应急和数字经济等重大商业航天产业化工程，实现长期稳定合作，互利共赢。北京九天微星科技发展有限公司(简称九天微星)成立于2015年，是国内领先的微小卫星全产业链服务商，为政企客户提供商业卫星定制、星座核心服务、行业终端应用和航天科技教育。2018年，九天微星两次发射共计8颗卫星，全部成功在轨运营，率先实现百公斤级卫星的设计研制和在轨验证。2019年起，公司代表民营企业积极部署卫星互联网新基建。2020年，脉动式卫星工厂在唐山市启动建设，将批量化生产的方式引入卫星制造领域，2021年中建成并具备年产100颗卫星的能力，这也是全国首个由国家发改委核准建设的民营卫星工厂。目前，九天微星有多颗商业卫星在研，卫星载荷的批量化产线也已启动方案设计，2021年在四川宜宾动工。

目前国内沪深两市A股共有直接或间接相关虚拟现实标的二十多只，而且还有更多的企业通过资本或者研发投入进入行业。在这些股票中，首先获得关注的是虚拟现实眼镜生产商。比如暴风科技(300431)，其次是虚拟现实眼镜零件硬件制造商，如利达光电(002189，该公司目前是暴风魔镜的主要供应商。和硬件相匹配的，是软件或系统平台，华力创通(300045)、川大智胜(002253)等都是平台或软件的供应商。其他的股票则为视听触展示等后台配套以及以控股或战略合作方式切入的股票。如顺网科技(300113)，

1、国药集团中国生物股票代码国药集团中国生物股份有限公司（以下简称“中国生物”）是一家以生物技术为核心的综合性医药企业，其股票代码为：600196。中国生物股份有限公司是国药集团旗下的子公司，是国内最大的生物制药企业之一，主要从事生物制药、医疗器械、医药服务等业务。2、国药集团中国生物股票代码查询中国生物股票代码查询可以通过多种方式进行，比如通过网络搜索引擎、股票交易平台、财经网站等。其中，最常用的查询方式是通过网络搜索引擎，可以在百度、谷歌等搜索引擎中输入“中国生物股票代码”，即可查询到中国生物股票代码，也可以在股票交易平台上查询，如网上股票交易平台、新浪财经等。二、国药集团中国生物股票投资分析1、国药集团中国生物股票投资分析中国生物股票是一支高风险、高收益的股票，投资者在投资前需要对其进行全面的分析，以便更好地把握投资机会。首先，投资者需要了解中国生物的基本情况，包括公司的经营状况、财务状况、行业状况等，以便更好地了解公司的发展前景。其次，投资者还需要了解中国生物股票的市场行情，包括股票价格、成交量、涨跌幅等，以便更好地把握投资机会。2、国药集团中国生物股票投资策略投资中国生物股票的投资者，应该根据自身的风险承受能力和投资目标，制定合理的投资策略。首先，投资者应该根据自身的风险承受能力，制定合理的投资组合，以降低投资风险。其次，投资者应该根据自身的投资目标，制定合理的投资策略，以获得更高的投资收益。此外，投资者还应该关注市场行情，及时调整投资组合，以获得更好的投资收益。三、国药集团中国生物股票投资风险1、国药集团中国生物股票投资风险投资中国生物股票存在一定的风险，投资者在投资前应该充分了解投资风险，以便更好地把握投资机会。首先，中国生物股票是一支高风险、高收益的股票，投资者在投资前应该充分了解其风险，以便更好地把握投资机会。其次，投资者还应该关注市场行情，及时调整投资组合，以降低投资风险。此外，投资者还应该关注公司的经营状况，以便更好地把握投资机会。四、国药集团中国生物股票投资结论1、国药集团中国生物股票投资结论中国生物股票是一支高风险、高收益的股票，投资者在投资前应该充分了解其风险，以便更好地把握投资机会。投资者应该根据自身的风险承受能力和投资目标，制定合理的投资策略，以获得更高的投资收益。此外，投资者还应该关注市场行情，及时调整投资组合，以获得更好的投资收益。综上所述，投资者在投资国药集团中国生物股票前，应该充分了解其基本情况、市场行情、投资风险及投资策略，以便更好地把握投资机会，获得更高的投资收益。

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国家5A级物流企业。根据相关公开信息查询到，厦门国贸为国家5A级物流企业，属国有企业集团，系《财富》世界500强企业、世界品牌500强、亚洲品牌500强、全国脱贫攻坚先进集体、全国守合同重信用企业等等。

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不管多大风雨，事情也不会被耽误。可引申为：不管发生什么事，决定的事一定做到。

B细菌是单细胞生物，也不存在什么分工合作

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London is the capital of England and of Great Britain, the political center of the Commonwealth, and a major port, 65km. from the mouth of the River Thames. Administratively it consists of: ①the City of London (area 2.5sq.km., pop. 5,400), the original nucleus, retaining a medieval system of government of courts of aldermen and an elected lord mayor. ②Greater London, a metropolitan county (pop. 7,111,500), made up of 12 Inner London boroughs (area 303sq.km., pop.2,809,100) and 20 Outer London boroughs (area 570sq.km.,pop. 4,302,400 ) The City, on the north bank of the Thames, is one of the world"s leading banking and financial centers. It contains Guildhall (1411-23) and St Paul"s Cathedral (1675-1710). The Port of London lies to the east and its docks extend for 25 miles along the Thames. The Tower of London (11th c.) lies just east of the City. The West End includes Westminster, the area of central government administration, St James" Palace (1521-1533), several parks, and fine examples of domestic architecture (esp. 18th-19th centuries). Industries (esp. in the East End and the suburbs): printing, publishing, electrical and mechanical engineering, chemicals, clothing, food processing, plastics. Some of London"s cultural institutions are the University of London (1836), the British Museum (1753), the National Gallery (1838), the Covent Garden Opera House (1856-1858) and Royal Festival Hall (1951).

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我手上有一篇，前几天刚帮朋友写的不知道对你有没有用看下吧电子商务对瑞爱公司物流业务的影响[摘要]：随着Internet技术的飞速发展，电子商务也得到了迅速发展，如何使企业的电子商务和物流能够协同发展，本文正是基于此，从电子商务与现代物流的关系入手，剖析电子商务对瑞爱公司物流业务的影响。并提出了电子商务与现代物流协同发展的一些具体措施和对策。[关键字]：电子商务、现代物流、瑞爱公司随着全球经济一体化和信息技术的飞速发展，企业获取生产资料的途径与产品营销的范围日趋扩大，同时，现代企业竞争的结果使生产企业和商业企业都进入了一个微利时代，产品的成本和利润变得非常透明。而电子商务的推广，加快了世界经济的一体化，在网上实现商流活动后，需要一个有效的现代物流对实物提供低成本、高效率、适时、适量的转移服务，这使现代物流在整个商务活动中占有举足轻重的地位。电子商务带来对物流的巨大需求，而物流对电子商务发展的制约瓶颈也日益突出。瑞爱公司的经营范围在于生产船用家具，虽然起步较晚，但是起点很高，品质优良。无论是设计的合理性和周密性，还是加工工艺和制作质量，以及整体配套、包装分类和安装服务环节，都已走在国内船用家具制造业的前列。但是瑞爱公司要想在全球化的时代背景下取得长远的发展，还需要将现代物流和电子商务的协同发展，需要尽快适应全球经济一体化，电子商务运用越来越广泛的经营环境，从而要提高企业的竞争能力，应对来自竞争者的挑战。一、 电子商务与物流的概念 电子商务是经济和信息技术发展并相互作用的必然产物。对于电子商务的概念目前还没有一个确定的标准。目前能够被大多数人接受的是由美国IT厂商提出的：电子商务是一种商务活动的新形式，它通过采用现代信息技术手段，以数字化通信网络和计算机装置替代传统交易过程中以纸介质作为信息载体的存储、传递、统计、发布等环节， 从而实现商品和服务交易以及交易管理等活动的全过程无纸 化，并达到高效率、低成本、 数字化、网络化、全球化等目的。根据我国国情，有关专家将国外的定义与中国的现状相结合，扩大了美国的电子商务定义的范围，提出了包括物流电子化的广义的电子商务概念： 1、电子商务是实施整个贸易活动的电子化； 2、电子商务是一组电子工具在商务活动中的应用； 3、 电子商务是电子化的购物市场； 4、 电子商务是从售前到售后支持的各个环节实现电子化、自动化。可见，它不仅包含了信息流、资金流、商流，而且包括了物流。物流一词最早出现于美国，物流概念从1915年提出，经过70多年的时间才有定论。目前国内外有关物流的概念很多，中华人民共和国国家标准《物流术语》是这样定义的：“物流是物品从供应地向接收地的实体流动过程。根据实际需要，将运输、储存、搬运、包装、流通加工、配送、信息处理等基本功能实施有机结合。”美国物流协会对物流的定义是：“物流是为了符合顾客的需要，所发生的从生产地到销售地的物质、服务以及详细的流动过程，以及为使保管能有效、低成本的进行而从事的计划、实施和控制行为。”可见，物流是若干领域经济活动系统的、集成的、一体的现代概念。它的基本含义可以理解为“按用户要求将物的实体从供给地向需要地转移的过程。”物流涵盖了第一、第二、第三产业和全部社会再生产过程，因而是一个非常庞大而且复杂的领域。国民经济全部工农业产品生产和制造过程，除了在加工和再生产的时间以外，全部都是物流的时间。现代物流，是指产品从生产地到消费地之间的整个供应链，运用先进的组织方式和管理技术，进行高效率计划、管理、配送的新型服务业。它通过对运输、仓储、装卸、加工、整理、配送与信息等方面有机结合，形成完整的供应链，为用户提供多功能、一体化的综合性服务，从而达到降低流通成本、提高生产效率、增加企业利润。二、 电子商务与物流的关系 1、物流是电子商务的重要组成部分电子商务的本质是商务，商务的核心内容是商品的交易，而商品交易会涉及到四方面：商品所有权的转移，货币的支付，有关信息的获取与应用，商品本身的转交。即商流、资金流、信息流、物流。其中信息流既包括商品信息的提供、促销行销、技术支持、售后服务等内容，也包括诸如询价单、报价单、付款通知单、转账通知单等商业贸易单证，还包括交易方的支付能力、支付信誉等。商流是指商品在购、销之间进行交易和商品所有权转移的运动过程，具体是指商品交易的一系列活动。资金流主要是指资金的转移过程，包括付款、转帐等过程。在电子商务环境下，这四个部分都与传统情况有所不同。商流、资金流与信息流这三种流的处理都可以通过计算机和网络通信设备实现。物流，作为四流中最为特殊的一种，是指物质实体的流动过程，具体指运输、储存、配送、装卸、保管、物流信息管理等各种活动。对于少数商品和服务来说，可以直接通过网络传输的方式进行配送，如各种电子出版物、信息咨询服务等。而对于大多数商品和服务来说，物流仍要经由物理方式传输。过去，人们对物流在电子商务中的重要性认识不够，对于物流在电子商务环境下应发生变化也认识不足，认为对于大多数商品和服务来说，物流仍然可以经由传统的经销渠道。但随着电子商务的进一步推广与应用，物流能力的滞后对其发展的制约越来越明显。物流的重要性对电子商务活动的影响被越来越多的人所注意。2、物流是实现电子商务的保证物流作为电子商务的重要组成部分是实现电子商务的重要保证。由电子商务流程图可以知道，离开了现代物流，电子商务过程就不完善。 3、物流保证生产的顺利进行无论在传统的贸易方式下，还是在电子商务下，生产都是商品流通之本，而生产的顺利进行需要各类物流活动的支持。生产的全过程从原料的采购开始，便要求有相应的供应物流活动将所采购的材料到位，否则，生产就难以进行；在生产的各工艺流程之间，也需要有原材料、半成品的物流过程，即所谓的生产物流，以实现生产的流动性；部分余料、可重复利用的物资的回收，也需要所谓的回收物流；废弃物的处理需要废弃物物流。可见，整个生产过程实际上包含了系列化的物流活动。合理化、现代化的物流，通过降低费用从而降低成本、优化库存结构、减少资金占压、缩短生产周期，保障了现代化生产的高效运行。相反，缺少了现代化的物流，生产将难以顺利进行，无论电子商务是多么便捷的贸易形式，仍将是无米之炊。4、物流服务于商流在商业活动中，商品所有权在购销合同签订的同时，便由供方转移到了需方，而商品实体并没有因此而到达需方。在电子商务条件下，顾客通过网络购物，完成了商品所有权的交割过程，但电子商务活动并未结束，只有商品和服务真正到达顾客手中，商务活动才告终结。在整个电子商务中，物流实际上是以商流的后续者和服务者的姿态出现的。没有现代化的物流，轻松的商务活动只会退化为一纸空文。5、物流是实现以“顾客为中心”理念的根本保证 电子商务的出现，在最大程度上方便了最终消费者。他们不必到拥挤的商业街挑选自己所需的商品，而只要坐在家里，上网浏览、查看、挑选，就可以完成购物活动。但试想，他们所购商品迟迟不能到货，抑或商家送货非自己所购，那消费者还会上网购物吗？物流是电子商务实现以顾客为中心理念的最终保证，缺少现代化物流技术与管理，电子商务给消费者带来的便捷等于零，消费者必然会转向他们认为更为可靠的传统购物的方式上。三．电子商务对物流业影响 1．电子商务为物流创造了一个虚拟性的运动空间 在电子商务状态下，人们在进行物流活动时，物流的各项职能及功能可以通过虚拟化的方式表现出来，在这种虚拟化的过程当中，人们通过各种的组合方式，寻求物流的合理化，使商品实体在实际的运动过程中，达到效率最高、费用最省、距离最短、时间最少的目的。 电子商务可以对物流网络进行实时控制。在电子商务下，物流的运作以信息为中心的，信息不仅决定了物流的运动方向，而且决定着物流的运作方式。在实际运作当中，网络的信息传递，可以有效地实现对物流的实施控制，实现物流的合理化。 2.电子商务对物流各作业环节的影响 1、采购 传统的采购极其复杂。采购员要完成寻找合适的供应商、检验产品、下订单、接取发货通知单和货物发票等一系列复杂繁琐的工作。而在电子商务环境下，企业的采购过程会变得简单、顺畅。 近年来，国际上一些大的公司己在专用网络上使用EDI，以降低采购过程中的劳务、印刷和邮寄费用。通常，公司可由此节约5—10％的采购成本。 2、配送 (1)配送业地位强化 配送在其发展初期，主要是以促销手段的职能来发挥作用。据有的学者研究，供大于求的买方市场格局才是推行和发展配送的适宜环境。这说明在电子商务产生之前，配送存在的根本原因是为了促销。配送建筑在这样的层次上，地位并不高，发展也不太快。我国推行配送制的过程就不很顺利，如试点城市之一的无锡市，物资配送的总金额，1992年和1993年分别达8亿元和10亿元，1995年则降至8亿元，1996年不足8亿元。 而在电子商务时代，B2C的物流支持都要靠配送来提供，B2B的物流业务会逐渐外包给第三方物流，其供货方式也是配送制。没有配送，电子商务物流就无法实现，电子商务也就无法实现，电子商务的命运与配送业联在了一起。同时，电子商务使制造业与零售业实现“零库存”，实际上是把库存转移给了配送中心，因此配送中心成为整个社会的仓库。由此可贝”配送业的地位大大提高了。 实际上，对于电子商务交易方式本身来说，买方通过轻松点击完成了购买，买方势必要把货物配送到家，否则买方选择这种交易方式的意义何在呢?所以，从某种程度上说，电子商务时代的物流方式就是配送方式。 3.电子商务将改变物流企业的竞争状态 在电子商务时代，物流企业之间依靠本企业提供优质服务、降低物流费用等方面来进行的竞争内容依然存在，但是有效性却大大降低了。原因在于电子商务需要一个全球性的物流系统来保证商品实体的合理流动，对于一个企业来说，即使其规模再大，也是难以达到这一要求的。这就要求物流企业应相互联合起来，在竞争中形成一种协同合作的状态 ，以实现物流高效化、合理化和系统化。 4.电子商务促进物流基础设施的改善 电子商务高效率和全球性的特点，要求物流也必须达到这一目标。而物流要达到这一目标，良好的交通运输网络、通信网络等基础设施则是最基本的保证。除此之外，相关的法律条文、政策、观念等都要不断地得到提高。 在电子商务时代，要提供最佳的服务，物流系统必须要有良好的信息处理和传输系统。良好的信息系统能提供及时的信息服务，帮助了解客户在想什么，需要什么，以赢得客户的信赖。在电子商务环境下，由于全球经济的一体化趋势，当前的物流业正向全球化、信息化、一体化发展。商品与生产要素在全球范围内以空前的速度自由流动。EDI（无纸贸易）与Internet的应用，使物流效率的提高更多地取决于信息管理技术；电子计算机的普遍应用提供了更多的需求和库存信息，提高了信息管理科学化水平，使产品流动更加容易和迅速。物流信息化，包括商品代码和数据库的建立，运输网络合理化、销售网络系统化和物流中心管理电子化建设等等，目前还有很多工作有待实施。可以说，没有现代化的信息管理，就没有现代化的物流。90年代早期，由于电子商务的出现，加速了全球经济的一体化，致使物流企业的发展达到了多国化。它从许多不同的国家收集所需要资源，再加工后向各国出口。随着我国加入WTO溶入世界经济的大潮，越来越多的外国企业登陆我国，同时，越来越多的国内知名企业走向世界，这都必将涉及物流配送的问题。例如，海尔物流近年来得到了迅速的发展。全球化战略的趋势，使物流企业和生产企业更紧密地联系在一起，形成了社会大分工。生产厂集中精力制造产品、降低成本、创造价值；物流企业则花费大量时间、精力从事物流服务。物流企业的满足需求系统比原来更进一步了。四、 瑞爱公司电子商务与物流的发展战略在现阶段的电子商务时代,瑞爱公司要取得更加长远的发展，就要占领更加广阔的市场。从本质上来说就是要满足客户的需要，以最低的成本，通过运输、保管、配送等方式，实现原材料、半成品、成品及相关信息由商品的产地到商品的消费地所进行的计划、实施和管理的全过程。而电子商务将一个具有巨大优势的选择。电子商务就其本质而言就是商务，而商务的核心内容是商品的交易,而商品交易会涉及到四方面:商品所有权的转移,货币的支付,有关信息的获取与应用,商品本身的转交。即商流、资金流、信息流、物流。其中,物流作为四流中最为特殊的一种,是指物质实体的流动过程,具体指运输、储存、配送、装卸、保管、物流信息管理等各种活动要提供最佳的服务,物流系统必须要有良好的信息处理和传输系统。良好的信息系统能提供及时的信息服务,帮助了解客户在想什么,需要什么,以赢得客户的信赖。电子商务的应用,将使物流效率提高，使产品流动更加容易和迅速。在大力发展电子商务的同时要加强电子商务物流人才的培养。电子商务物流人才是一种复合型的高级人才，这种人才既懂电子商务，又懂物流；既懂技术，又懂管理。人才在一定程度上决定着一个企业发展的未来。总而言之，电子商务带给瑞爱公司物流业务的影响，除了是挑战，更多的是机遇，要取得更好的发展，就要将电子商务和物流相互结合，协同发展，与此同时注重人才的培养。参考文献:白静. 试论电子货币及其在我国的发展. 甘肃理论学刊,2005 (5)陈进,《电子商务金融与安全》,清华大学出版社，张铎，《电子商务物流发展现状和趋势》，《电子商务物流篇》，2004.11.27 陈俊，《电子商务在中国的现状研究---对电子物流的分析》，2005.2.16

中铁其实有两家中央企业：中国中铁，由一局至十局（当然包括二局）及一些专业局和设计院等组成；中国铁建，由十一局到二十五局及一些专业局和设计院等组成。两家都是中央企业，都是世界500强，实力相当，原来都属于铁道部，现在都属于国资委。中铁二局集团是中国中铁的一个子公司，而中铁二局股份有限公司（600528）是中铁二局集团控股的上市公司。中铁二局集团老总应该是正厅，中国中铁老总应该是部级或副部级吧，当然企业单位现在的职位级别已经不太明晰了。

周村一般的宾馆单人间都在一百五一下也有贵的 但是不多一般不需要押金只要是正式挂牌 都不错

12局、隧道局和电气化局 ；12局是上面关系硬；隧道局是干的隧道多，利润相对好点；电气化局是市场可持续发展的空间大，竞争对手少；当然不能否认人家的企业管理水平也不错！ 大的方面来说，中国中铁下辖中铁1-10局加上中铁建工集团、隧道局、大桥局、电气化局等，这里面电气化局的效益比较好。中国铁建下辖中铁建11-25局，以及轨道系统集团等，中铁建的综合管理水平稍稍比中国中铁高一点。要想了解详细情况，恐怕这里写上万字了，你可以再百度里面搜索，反正中铁十二局在这些综合工程局里面就效益是最好的。另外，每个局的电务公司、房地产公司、新运公司相对效益好一些。搞综合土建的处级公司现在压力都比较大，市场竞争太激烈，业主不规范履约的情况时有发生，生存压力比较大，如果楼主是准备去工程局的话，建议最好去各个局里面核心竞争力比较突出的独门或者某一专业特别强的公司，或者考虑去专业化竞争力比较强的局，比如隧道局，虽然辛苦，但是有核心竞争力的优势。

本我知心与汝遇…不负如来不负卿…若非非非法非法…何付心心心是佛…

国商贵宾卡里的钱你可以看到的，如果是500下面就表明500的，如果是1000就表明1000的。

不是一个档次。中国铁路工程集团有限公司，简称中国中铁，成立于1950年3月，总部位于北京，是一家集基建建设、勘察设计与咨询服务、工程设备和零部件制造、房地产开发、铁路和公路投资及运营、矿产资源开发、物资贸易等业务于一体的多功能、特大型企业集团，也是中国和亚洲最大的多功能综合型建设集团，现属国务院国有资产监督管理委员会管理的中央企业。2020年《财富》世界500强排行榜第50名。中国冶金科工集团有限公司（中文简称中冶集团，英文简称MCC）隶属中国五矿集团公司 ，是中国冶金工业的开拓者和建设者，先后承担了宝钢、鞍钢、武钢、攀钢等国家主要钢铁工业基地的建设任务，为中国冶金工业的发展立下了卓越功勋。《财富》世界500强，排名第290位。扩展资料成立60年来，中国中铁先后修建了77925公里的铁路，占全国铁路总里程的三分之二以上；建成电气化铁路接触网52894公里，占全国电气化铁路的95% ；参与建设的公路超过13781公里，其中高速公路超过7708 公里，约占全国高速公路总里程的十分之一。参与建设了全国五分之三的城市轨道工程；修建了武汉长江大桥、南京长江大桥、东海大桥、杭州湾跨海大桥等9000多座大桥，总长达9297公里；建成秦岭隧道、太行山隧道、厦门翔安海底隧道、武汉长江隧道等长大隧道，共计6886公里。参考资料来源：百度百科-中国铁路工程集团有限公司参考资料来源：百度百科-中国冶金科工集团有限公司

　　无领导小组讨论面试的应对策略　　1 2 3 4 5 6 7　　有时自觉或不自觉地参与了腐败行为，从而助长了腐败问题的蔓延；　　(5)所谓“衣食足则知廉耻，仓禀实则知礼节”，由于现在是社会主义初级阶段，商品经济发展还不充分，人民的物质生活水平不高，贫富差距拉大，造成“笑贫不笑娼”等畸形心态；　　(6)政治思想教育跟不上，从而形成“一手硬一手软”的现象；对我党我军的光荣传统，不敢理直气壮地宣传；　　(7)国家在惩治腐败问题上，政策太宽，打击不力，人们反腐败信心不足；　　(8)还有一种说法认为腐败是任何社会都具有的共同特质，是人类社会无法消除和扼制的；　　(9)与商品、市场经济发展配套的相适应的民主制度与法律法规不健全；　　(10)十年动乱时期国家穷、人民穷，腐败现象少；现在国富民康，所谓“富贵思淫欲”，这助长了腐败的蔓延。　　请问：你认为上述十个问题中，哪三项是导致腐败现象滋生蔓延的主要原因(只准列举三项)?并陈述你的理由。　　无领导小组讨论评分参照表要素名称分值分配高分者特征低分者特征发言主动性54～5分　　发言积极主动，发言次数在4次以上；每次发言均有新意，不重复。1～3分　　发言不够积极主动，发言次数在3次以下，每次发言重复内容多。组织、领导能力43～4分　　善于总结和利用他人的观点为己所用；并能够协调其他考生之间的冲突。1～2分　　协调能力较差，不善于利用他人的观点；在讨论中显得孤立无援。127～12分　　综合分析能力强，善于系统、全面地分析问题；论点鲜明、论据充分、逻辑性强；语言说服力、感召力强。1～6分　　综合分析能力较弱，看问题缺少全面性、系统性；论点不鲜明，易受他人观点影响从而左右摇摆不定；论据没有层次，不清晰；语言平淡，说服、感召力不强。论点准确性9③⑥⑨为准确答案，选中其中的一点给3分，满分9分；漏一点扣3分。五、应试者参加无领导小组讨论应掌握的技巧　　在面试小组中，每个人最直接的印象就是别人的风度、教养和见识。这三者都要靠个人的长期修养才能得来。在面试中是通过发言的时机、发言的内容、何时停止、当遭到反驳时的态度、倾听他人谈话时的态度等表现出来的。　　考生应该有自己的观点和主见，即使与别人意见一致时，也可以阐述自己的论据，补充别人发言的不足之处，而不要简单地附和说：“某某已经说过了，我与他的看法基本一致。”这样会使人感到你没主见，没个性，缺乏独立精神，甚至还会怀疑你其实根本就没有自己的观点，有欺骗的可能。当别人发言时，应该用目光注视对方，认真倾听，不要有下意识的小动作，更不要因对其观点不以为然而显出轻视、不屑一顾的表情，这样不尊重对方，会被考官认为是涵养不够。对于别人的不同意见，应在其陈述之后，沉着应付，不要感情用事，怒形于色，言语措词也不要带刺，保持冷静可以使头脑清晰，思维敏捷，更利于分析对方的观点，阐明自己的见解。要以理服人，尊重对方的意见，不能压制对方的发言，不要全面否定别人的观点，应该以探讨、交流的态度在较和缓的气氛中充分表达自己的观点和见解。　　在交谈中，谈话者要注意自己的态度和语气。有的人自视甚高，很有思想，因而说起话来拿腔作调，口若悬河，使别人没有时间反驳或发表自己的见解，而且轻视别人的思考能力。有的人认为自己能言善辩，为了引起众人的注意，“语不惊人死不休”，用夸张的语气谈话，甚至不惜危言耸听，哗众取宠。有的人说话喋喋不休，为了压制别人而有意无意地伤害别人的感情。这些人因为不懂得交谈中的基本礼仪，不但不能达到他们谈话的目的，反而只能给人留下傲慢、自私、放肆的印象，破坏了交谈的气氛，很难达到彼此交流的目的。　　考生应注意，在交谈中多表示出建设性的诚意。当谈话者超过三人时，应不时同其他所有的人都交谈几句，不要冷落了某些较内向、发言不多的人。不要与人耳语，这虽可与某人表示亲近，但会造成与其他人的隔阂感。 &　　1 2 3 4 5 6 7　　nbsp;　　以上是关于小组面试时，成员间交谈的基本常识和礼仪要求。小组讨论的目的是表现自己，突出个人的各方面能力，赢得考官的赞赏，因而要运用一些论辩说服的技巧，从中展示出自己的能力。　　在论辩中，要说服别人，需注意几个问题：　　1发言积极、主动　　面试开始后，抢先亮出自己的观点，不仅可以给主考官员留下较深的印象，而且还有可能引导和左右其他应试者的思想和见解，将他们的注意力吸引到自己的思想观点上来，从而争取充当小组中的领导角色。自己的观点表述完以后，还应认真听取别人的意见和看法，以弥补自己发言的不足，从而使自己的应答内容更趋完善。　　2奠定良好的人际关系基础　　对方在考虑是否接受你的观点时，会首先考虑他与你的熟悉程度和友善程度，彼此的关系越亲密，就越容易接受你的观点。若他认为彼此是敌对的关系，那么对你的观点的拒绝就是对他的自我保护。　　3把握说服对方的机会　　不要在对方情绪激动的时候力图使他改变观点。因为在情绪激动时，情感多于理智，过于逼迫反而可能使其更加坚持原有的观点，做出过火的行为，造成更难以改变的结果。　　4言词要真诚可信　　能够设身处地地站在对方立场上考虑问题，理解对方的观点，在此基础上，找出彼此的共同点，引导对方接受自己的观点。整个过程中要态度诚挚，以对问题更深入的分析、更充分的证据来说服对方。　　5要抓住问题的实质，言简意赅　　语言的攻击力和威慑力，归根到底来自于语言的真理性和鲜明性。反驳对方的观点不要恶语相加，敌视的态度不能达到有效反驳的目的。从心理学角度看，敌视的态度会使人产生一种反抗心理，因而很难倾听别人的意见。　　6论辩中要多摆事实，讲道理　　不仅要立场鲜明，态度严肃，语气要坚定，这样可以使对方明确己方的观点，重视己方的意见。　　7可以运用先肯定后转折的技巧，拒绝接受对方的提议　　当对方提出一种观点，而你不赞成时，可先肯定对方的说法，再转折一下，最后予以否定。肯定是手段，转折——否定是目的。先予肯定，可使对方在轻松的心理感受中，继续接受信息。尽管最终是转折了，但这样柔和地叙述反对意见，对方较易接受。这样既使自己能从难以反驳的困境中解脱出来，又使对方能在较平和的心境中接受。　　8广泛吸收，以求取胜　　这其实是“后发制人”的策略，在面试开始后，不急于表述自己的看法，而是仔细倾听别人的发言。从中捕捉某些对于自己有用的信息，通过取人之长来补己之短。待自己的应答思路及内容都成熟以后，再精心地予以阐述，最终达到基于他人而又高于他人的目的。　　9谈话是一门艺术　　谈话者的态度和语气极为重要。有人谈起话来滔滔不绝，容不得其他人插语，把别人都当成了自己的徒弟。有人为显示自己伶牙利齿，总是喜欢用夸张的语气来谈话，甚至不惜危言耸听。有人以自己为中心，完全不顾他人的喜怒哀乐，喋喋不休地谈论自己。这些人给人的只是傲慢、放肆、自私的形象。谈了半天话，倒不如不谈，因为他们不懂得尊重别人。　　10不使用粗话或黑话　　有人认为说出那些不洁的词语，便会缩小同他人的距离，他们把长得漂亮叫做“条挺”，“盘亮”。把100元、1000元、10000元分别叫作“一棵”、“一吨”、“一方”，殊不知这样做只会显示出自己格调不高。　　11使用外语和方言需顾及谈话对象　　假如有人听不懂，那就最好别用。不然就会使他人感到是故意卖弄学问或有意不让他听懂。与许多人一起谈话，不要突然对其中的某个人窃窃私语，凑到他耳边去说悄悄话更不允许。　　如何应对 失态的上司　　--------------------------------------------------------------------------------　　http://www.jlsina.com 2006-01-20 08:56:32 家庭主妇报　　失态的上司都有着可爱而真诚的一面，只要他们不是常常发飙，你没有必要愤然辞职。　　如何应对 失态的上司　　在你的眼里，上司从来都是含着得体的微笑面对你，开会时也能煽动起一团热烈的工作干劲。衣着的细节得体，说话也很有水准，让你佩服不已。可是有一天早晨，你按时去送一份文件签署时，他(她)忽然摔了文件，问你为什么这么晚才送来？又或者有一天拉着你唠叨隐私，或者对你按照他的想法做的月末总结大发雷霆。这时候，你目瞪口呆，进也不好退也不好，感到职场的天好像要黑掉了。　　其实，上司也是普通人，他(她)也有不能自控的时候。别以为他(她)这么失态，是针对你的，下面的几个场面，一些实用的应对做法，也许对身在职场的你有启发。　　现场一：改得无懈可击的文案，上司骂你脑子进水，却忘了这是按她的批示改的　　贺敏是一家公司的小主管，上司对她的偏爱人人都看得出。　　可是这天早上，当她敲开门，递上文案时，一向有着动人微笑的上司，忽然把文案扔了回来，脸色非常难看地问她为什么这么晚才送来，而且内容不堪一击。　　其实她是按时送来，内容都是按照上司的批示修改的。贺敏当时委屈得想摔门而去，或者大吵一架，她可从来没有受过这样的委屈。她站在那里，进也不是退也不是。　　应对：再优雅的女上司也有情绪反复无常的几天。也许是她今天刚和男朋友分手，也许她上班时爱车刮了别人的爱车，刚被骂过，总之今天她的气儿很不顺。作为下属的你，这个时候只需得体地捡起文案退出就是了，并记得忘掉这一幕。等过了今天，她肯定又是那个得体优雅、仍是你佩服的女上司了。　　现场二：上司正泪流满面时，你推门而入　　肖肖与上司的关系很亲昵，因为是小公司，所以人员之间形成的上下级关系比较随意。她进去请示工作时总是象征性地敲一下门，随之人就进去了。可这一次，她进去后发现上司正在擦汹涌而出的泪水。肖肖傻眼了，不知道是劝还是不劝。应对：的确是一个不该出现的现场。但是，看到了，你只有硬着头皮去给她递一杯水。　　千万不要大惊小怪地拉着上司猛劝，或者掉头就跑。假装平静的表情能让上司安心。如果她向你说什么，不要轻易给她什么建议，适时地点头就行了。记住，以后在没有听到上司让你进去的声音时，绝不进去。　　现场三：关键时候，上司的口红沾到的牙齿上　　忆南和上司去参加一个很重要的商务会议，开到一半的时候，她发现得体的女上司，口红有一点点沾到了左边的小虎齿上，对面全是明察秋毫的男人们。她想不出上司一向细心，怎么会把高档的CK口红沾那么一点点在白白的牙齿上，她一下子陷入焦虑不安中。　　应对：在这种情况下，手机是关着的，大家相对而坐，任何小动作都逃不过对面人的眼睛，没有最得体的应对答案。　　亲自给你的上司添一杯水，写在手上的提醒，聪明的上司自然会看得到的，休会时自然不着痕迹地修饰好。　　现场四：女上司忽然拉着你要谈谈家事　　家常事好像不该在工作期间谈起，可是朱颜却碰到了这样的事。　　有一天，上司忽然心事重重地把她叫进办公室，跟她谈起自己的私事，说自己的先生如何让她失望之类的话。　　同为女人，她太理解丈夫让自己失望的心情了。可是，对面的这个人是自己的上司，她不知道该一起控诉其丈夫好，还是一走了之。　　应对：这个时候，听自己上司的隐私显然不是明智之举，可是她要跟你聊体己话，你怎么好一走了之？其实这个时候，上司无非是想找个人说说话，高处不胜寒的她也想有个人可以聊聊天。只是她不该找你。　　得体的应对就是，坐下来，轻松地把话题扯开，不要针对身边具体的男人开炮。娱乐八卦多吧，多谈谈这个，明星的绯闻谁不爱听呢。一起骂骂这些明星男人，成龙大哥，谢贤们，都可以，比骂自己身边的男人好多了。　　上司只是想找个人说说话，对于内容，她并没有界定。　　让她快乐起来说行了。勿谈家事，引开话题就是胜利。　　现场五：男上司忽然像个女人在你面前唠唠叨叨　　林珠的上司又帅又注重男人的品位，衣服只穿杰尼卡，开车只开A6，从生活细节到工作细节，林珠从来没有看出过他有什么漏洞。但是，这一天，他突然变得唠唠叨叨的，把林珠叫进去，反复嘱咐一单生意的细节，如果是一单大生意也就罢了，只区区不到10万元的订单，对方又没有什么背景。林珠感到不解，不明白上司为何忽然像个娘们儿。　　应对：只要上司没有爱上你，一切都在可控的范围。他唠叨，你听着就是了。至于他的反常，就当男人也有情绪失常的时候，他也是人，不是神。再也许，同类的公司最近因小单生意翻了船，他心有余悸才这样，过几天一切自会正常。他不是不信任你的工作能力。他唠叨他的，你工作你的。别被他的情绪影响就行了。　　现场六：一起出去参加酒会，男上司喝多了，失态地抱住了你　　作为公司的老板助手，祥云总有许多时候得陪着不年轻的上司去参加一些应酬。有一次，也不知为什么，一向酒量超人千杯不醉的老总忽然喝多了。他一离开现场就抱住了祥云。　　祥云呆住了，她不知道自己怎么处理这个突然的拥抱，是愤然推开他，还是让酒醉的上司这么抱下去？　　应对：前提是你不想和有家室的他扯上什么关系。不管他是真醉还是假醉，这时候不要愤然推开他，你可以把他扶上车，如果他耍赖还不肯回家，你可以一边放下他，一边给他太太打个电话，并不是让上司太太来抓现形，而是让他太太在家准备好醒酒汤。　　下面的事，他太太自会处理好。你都给他太太打电话了，聪明一点的上司肯定不会再抱着你没完没了。第二天上班时，就当什么都没有发生，该做什么做什么。让上司不尴尬很重要。有点修养的上司自会感谢你的得体和用心。　　总结：所有的职场中人都会碰到上司失态的时候，没有什么大不了的。你只要记住，上司的失态不是针对你个人的失态，上司失态不是对你的工作能力产生了怀疑。　　无论男上司还是女上司，失态是他们暂时的情绪失控，绝大多数时候是正常状态就行了。失态的上司都有着可爱而真诚的一面，只要他们不是常常发飙，你没有必要愤然辞职。　　掌握住一条：他失态他的，你工作你的。明天又是新的一天。　　刘心怡　　职场人士如何应对上司的压力　　将搜财网加入您的收藏夹 | 将搜财网设为您的首页　　www.somoney.com.cn 2005-08-24 中国经营报　　无奈的Joe　　Joe的公司是一个给全球企业提供内部管理系统的公司，他每天的职责就是解决客户在使用系统中出现的问题。　　他的主管是个十足的工作狂，分配任务很喜欢用EXCEL表格，每次看到工作表上密密麻麻的项目，他都眼晕。主管从德国留学回来，非常追求质量，凡事都要做的完美。偏偏他个性大大咧咧的，有次忘记写一个方案，主管硬逼着他工作到夜里11点，还在一遍一遍的让他改。他对主管是又气又恨，每次工作拖延，他都感觉巨大的压力。每次和主管在走廊里、饭厅里碰到，脑子里第一个念头就是过一遍哪些工作没做完，如果有拖延的，他马上觉得抬不起头来。　　后来，为了减轻自己的压力，他硬逼着自己去完成那些复杂的表格，而且非常怀疑这些表格是不是能提高工作效率。　　他每周差不多有三四天是9点以后走，经常这样，逐渐养成了晚下班的习惯。有时候想想自己的工作，也没有多大成就，好在没有成家，没有什么累赘和麻烦。　　午夜回家，总觉得身心都不是自己的了，泡个温水浴，才找回一点自我。从窗台眺望北京深沉的夜，压抑的情绪总像细菌一样蔓延。Joe觉得不能再这样下去了，伴着窗外清亮的月色，JOE平静地将辞职报告Mall给了上司……　　挣扎的Lisa　　Lisa，28岁，研究生学历、月薪12000元。　　Lisa，大学毕业后，她进了一家外贸公司，几年的摸爬滚打一路走来，薪水涨到了五位数。后来，有家IT公司有意挖她做市场主管，开出了诱人的薪水，一番考虑之后她同意了：“人往高处走吗，虽然压力要比以前更大，可是看在money的份上，只好‘俯首称臣"了”，Lisa补充道。　　Lisa的现任上司是个工作狂，策划、市场推广、项目管理、销售一个人身兼数职，个个工作都追的紧紧的，所有市场工作都压到她这个主管身上，每天像上紧了发条的钟，一刻不得闲，可还是经常看到他皱起的眉头，以及那冷不丁时放过来的狠话。但这也激发了Lisa的好胜心，她非要做出个样子来给上司看看。　　“我现在全靠这个”，Lisa指了指手中的vc.有时想，这几年太苦了自己。但她不愿认输，有时候想想自己就像和上司在较劲，这有什么意义呢？　　但她又不忍心放弃这一切，现在她有种痛不欲生的感觉。为了工作，她的一切爱好都被收拾打包，现在的职场竞争激烈，哪里还有什么闲情意趣。“高处不胜寒”，读书、跳槽、拿高薪，回头太难。“没办法，人生一世，草木一秋。我的爱情有个缺，谈了N个男朋友都‘死机"了”，眼前的Lisa无限感慨。　　负重的Laura　　只要再过一天，Laura就满30岁了，在她的年龄迈入新阶段的同时，她的职业生涯也发生了重大的转变。原本在一家进出口贸易公司做部门经理的她被高薪挖到某IT公司做市场经理，眼看着已到而立之年了，仍是独身的Laura却没有精力去哀悼自己逝去的青春。对Laura而言，光是应付每天的工作就已经让她疲惫不堪了，越来越大的工作压力经常让她产生不堪其重的感觉，坐在市场经理的位子上，Laura总有一种摇摇欲坠的感觉，尤其在面对众多虎视眈眈盯着这个位子的竞争者的时候，总是让她觉得高处不胜寒。　　老板是个女强人，把她当姐妹对待，非常信任她。Laura在进入这家公司之前，对IT的行业状况并不了解，在她跳槽前，也没有考虑行业差异问题。但是跨行业跳槽的弊病仍然不可避免的发生在她的身上了。对行业状况的不熟悉使得Laura不得不花费大量的时间突击补充行业知识，并且在工作当中保持高度的警惕和谨慎，生怕自己会出现什么重大失误最后被取而代之。深夜，还在和出差的老板开会、讨论策划细节。周末，本来为自己安排休息的她，被老板请出来吃饭，饭后两个人又开始了工作。　　就这样，每天超负荷的工作和巨大的精神压力同步伴随着Laura，她怕极了，害怕哪一天撑不住，辜负了老板，她怕看她坦诚、真诚的眼神，每次对视都让她十分内疚，之后用拼命的工作来弥补。眼袋一天天加深，皱纹一天天增多，她的健康状况也每况愈下。在这种双重折磨下，Laura不知道自己还能撑多久。外人看到的光鲜形象，和自己在独处时看到的自己完全是两个样子。而且至今还没有稳定的感情和家庭生活，疲惫不堪的Laura常常在深夜以泪洗面。　　压力滋生浮躁　　可锐职业顾问事业集团公司对职业白领的调查显示，他们的压力来源除了工作之外，还来源于对上司工作方式的不适应。三成白领表示他们的上司每天工作超过10个小时，每周超过60个小时，而他们所承受的心理压力绝不比上司轻，心理压力指数上升7个百分点，而逆反情绪也一路高涨。　　可锐公司总裁兼首席职业顾问卞秉斌在分析时指出，造成下属过大心理压力的原因主要表现在职场竞争力加大，岗位供求关系不平衡，供多，求少，职场人为了保全自己的职位，只能不顾一切的坚持；管理人员知识阅历期大大缩短，以往培养一名管理人员，通常需要4～5年的时间，但现在，只需2～3年的时间就可以成为一名管理人员，知识和阅历相对来说较浅，造成能力上的千差万别；知识体系更新快，市场的不确定性极高，今天需要的是IT人才，或许明天需要的是销售人才，这就要求职场人的知识体系宽泛，并且能不断地适应行业的千变万化，因此大大降低了原有的职业价值。　　强大的就业压力，滋生浮躁。卞说，职场人应学会进行压力分解和目标分解，如果“二次分解”做不好，不仅造成管理失衡，还会产生负面效应。但在目前一个阶段内，受上司影响的状况不可避免。　　“中国式上司”：急功近利型向耐力成果型的转变　　当我们在不断的质疑“中国式上司”时，我们时常忽略了社会的大环境和企业环境。中国经济发展的背景、规律与国外有很大的不同，社会环境也有所不同，有着鲜明的中国特色。但国内职场的状况，通常则是嫁接国外的成功对象。“可是这种毫无根基的嫁接其实是错误的，衡量成功管理者的真正标准应是结果，肯定和否定只是在某个阶段，一个特定的环境之下。因此说，中国多急功近利型职业人是与中国经济发展的客观情况相符合的，在不断发展变化的情况之下，人人都希望在短时间内得到成功。”卞说。　　责任与权利是联动关系，当你的责任在削减时，权利同时也在丢失。工作过程中，上司应对自身素养的进行把控，不要错误地使用政治手段，合理处理人际关系等等都有助于缓解下属的反感和压力。卞认为，职场人在某一阶段，压力增高是正常的状况，但要正确处理好时间的管理、绩效的管理、人力资源的管理、沟通协调的管理，减压的过程正是驾驶的过程，事实证明，承受压力的水平和技能水平是成正比的，学会适当的缓解压力，才能更顺利地完成目标，实现耐力成果型的蜕变，成为国际化的经理人。　　小资料　　400多名被调查客户，设计了8个调查项目。其中，40%的人认为上司加班降低效率；72%的人认为上司加班也会“迫使”下属加班，这是不公平的；60%的人认为领导管理不人性；39%的人抱怨薪资少，其中有近1／5的人没有加班费；46%的人认为上司缺乏远见，和这样的上司工作缺少发展；20%的人认为老板管理能力不强，没有高效的规章制度；70%的人承认自己存在的心理压抑超大，20人明确表示看到上司就讨厌，忍无可忍；42%的人跳槽是因为超长加班和工作压力，18人公开挑战上司的权威。

一是要带着责任做工作。责任感是一个人的思想素质、精神境界、职业道德的综合反映。责任感虽然无形无状、难触难摸，但是力量巨大，影响深远。一个人有顾责任感，就有积极主动的态度，深入扎实的作风、认真负责的精神；就有不甘落后的志气、百折不挠的勇气和奋力开拓的锐气；就会有信心、有决心、有恒心；就可以出思路、出办法、出成绩。就大多数人的工作而言，绝大部分是平凡、具体、琐碎的，看似简单位和容易，而把认为简单的事情年复一 年地都做好，就是不简单；把认为容易的事一件一件地落实好，就是不容易。就是不容易。这就需要责任感，有责任感的人受人尊重、招人欣赏、让人放心。二是要带着激情做工作。激情是吹动船帆的风，船就不能行驶；激情是工作的动力，没有动力，工作就难以有起色。如同灵感可以催生不朽的艺术，激情能够创造不凡的业绩。如果缺乏激情，疲沓懒散，很可能一事无成。因此，我们在日常工作中虽然感到很辛苦，但是有辛苦就会有收获，特别是一个人能够在自己有限的人生中，有好的环境和条件，做一点具体的事情，同时自己也相应地得到提高，也许这不是辛苦而是幸运了。再说，如果大家都能同心同德、尽心尽力，把工作开展得有板有眼、有声有色，让人有目共睹，有口皆碑，从这一角度看，也许又不仅仅是幸运，而是一种幸福了。三是要带着感恩做工作。每个人保持正确的心态至关重要。正如一位哲人所说，心态决定一切。它能够左右一个人的思想、影响一个人的行为，甚至决定一个人的命运。心态正确就会宁静而安详，感到生活温暖；就会迸发出干劲和活力，感到工作愉悦。如果心态不好，就会在顺利时自以为是、傲气十足、得意忘形，在逆境时怨天尤人、牢骚满腹、烦躁不安；就会既笑别人不如已，又怕别人比已好，斤斤计较，患得患失；甚至会为了牟取一已之利而不择手段，这样势必害事业、害组织，最终也会害了自己。因此，要不断学会以感激的心态对待工作、对待他人、对待组织。生活就像一面镜子，你对它笑，它也会对你笑。只要你用感恩的态度对待别人、别人就能给你关心和帮助、给你支持和鼓励、给你提醒和教导，让你感受到真诚、感受到友谊、感受到温暖、使你感动、使你感激、使你增添精神支撑。四是要带着清醒做工作。实践经验表明，只有始终保持头脑清醒的人，才能不断取得成绩、获得成功，才能顺利成长、日臻成熟。作为领导干部要时刻清醒地认识到：在个人与组织的关系上，一个人的成长和进步离不开组织的培养和造就；在职务与能力的关系上，一个人的工作能力不是随着职务的提升而自然提高，官大了不等于本事大了，地位高了不等于水平也高了；在工作与成效的关系上，一个人肯干事是态度、想干事是热情、会干事是能力、干成事才是本事，这种本事靠上级封不出来，靠权力压不出来、靠自己吹不出来，只有靠实实在在做人、认认真真做事，才能逐步得到提高。五是要带着正气做工作。领导干部既要有本事，也要守本分，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，不断加强党性锻炼，提高修养，不断地防止和扫除自己身上的“灰尘”和“微生物”，始终保持光明磊落、清正谦洁，自觉遵守党政领导干部廉洁从政的有关规定，力求有本事、能干事、不出事。

中国中铁，全称为中国铁路工程集团有限公司，成立于1950年3月，总部位于北京，是一家集基建建设、勘察设计与咨询服务、工程设备和零部件制造、房地产开发、铁路和公路投资及运营、矿产资源开发、物资贸易等业务于一体的多功能、特大型企业集团，也是中国和亚洲最大的多功能综合型建设集团，现属国务院国有资产监督管理委员会管理的中央企业。成立60年来，中国中铁先后修建了77925公里的铁路，占全国铁路总里程的三分之二以上；建成电气化铁路接触网52894公里，占全国电气化铁路的95% ；参与建设的公路超过13781公里，其中高速公路超过7708 公里，约占全国高速公路总里程的十分之一。扩展资料：中国中铁业务覆盖勘察设计、施工安装、工业制造、房地产开发、资源矿产、金融投资等多个领域，总资产7545亿元，净资产1403亿元，是全球第二大建筑工程承包商，连续七年进入中国建筑500强，2011年排名榜首。中国中铁在中国企业500强中排名9位，在中央企业排名第6位。在“2011中国企业500强”中，以营业收入4736.63亿元人民币列第4位。在《中国品牌价值研究院》“2015年中国品牌500强”中排名第25位。2019年《财富》世界500强排行榜第55名。参考资料来源：百度百科-中国铁路工程集团有限公司

1.金毛就象是千金小姐或贵少爷,而拉布拉多就象是活泼的野孩子,天真无邪但少根筋2.金毛比较早熟, 拉布拉多比较大器晚成3.金毛走路比较英姿焕发,公的帅气,母的有气质. 拉布拉多永远都是一付走路大摇大摆的蠢样,傻呼呼的.但皱眉无辜的样子4.金毛自我个性比较明显, 拉布拉多服从性较高真是可爱极了5.金毛似乎心思比较细腻, 拉布拉多比较粗心大意,在外面常看到拉布拉多很白目的一直要找金毛玩,金毛本来也玩的高兴的,但拉布拉多可能动作越来越粗鲁惹金毛不高兴被凶的吓一跳的-那就是粗线条的拉布拉多6.金毛比较庸懒,玩没半小时可能就累了, 拉布拉多常玩到累翻了还不知休息7.金毛与拉布拉多都一样会掉毛.只是金毛的毛是卷成一卷卷的毛球, 拉布拉多的是直接散落一地8.金毛的毛打理好很漂亮,很费心,这点拉布拉多倒是很好整理.但当然不会有飘逸的毛发 9.只要有良好的互动,金毛与拉布拉多都很好训练,都很聪明

土豆泥的做法 1、先将土豆洗净，煮熟后剥皮(可用微波高火)，放在容器里弄碎成泥(其他方法：1可用牛排捶压碎2将煮好的土豆切成两半，不去皮，直接装入干净的细网网兜，挤压)。 2、准备肉末若干（5个鸡蛋大小的土豆需要1-2两肉末），胡萝卜、黄瓜适量，切成末末。 3、将少量油烧热，先将肉末炒熟，然后依次放入胡萝卜、黄瓜末，炒一分钟后，再将土豆泥毛坯放入拌匀，并放入适量的盐（要少放）。 4、趁热吃。吃不完可以冷藏，下次吃前放微波炉加热。 ps：小朋友应该喜欢吃的，感觉KFC的土豆泥是用粉末泡出来的而不是现压的，休息日做一次吧 鸡汁土豆泥 （1）热锅化黄油。最好是黄油，有一股奶香味，味道才正宗。 （2）盐、鸡精、豆粉、黑胡椒、水调成味汁。 （3）油热倒下味汁，略炒到稠，浇在土豆泥胚子上即可。味道基本上和KFC一模一样呢。

中铁建和中铁的区别：1、归属不同：中国中铁股份有限公司的母公司是中国铁路工程总公司，中国铁建股份有限公司的母公司是中国铁道建筑总公司；2、子公司不同：中国中铁的全资子公司主要有：中铁一局至中铁十局，另外还有中铁建工集团、中铁大桥局、中铁隧道局、中铁电气化局等。中国铁建的全资子公司主要有：中铁十一局至中铁二十五局等。　　3、前身不同：中国铁道建筑总公司前身是中国人民解放军铁道兵，组建于1948年，1984年集体转业并入铁道部，1990年成立中国铁道建筑总公司。中国中铁股份有限公司是由中国铁路工程总公司以整体重组、独家发起方式设立的股份有限公司。其前身是成立于1950年的铁道部工程总局和设计总局。

看看我另外一个帖子：单位 排序 工作环境 工资待遇 企业技术实力 管理水平 资本实力 市场垄断性中交 1 一般 非常好 强 较好 超强 超强中建 2 一般 较好 强 好 强 一般中铁 3 一般 较差 很强 很好 一般 太差以上对比是仅限于一般主营业务指标进行对比！ 管理水平主要是内控成本管理方面说的，也就是跟工资高低相关。 关注一个企业的发展状况，要充分了解该企业的市场垄断属性情况，虽然说中铁做了很多铁路工程，但是有三个问题：1、中国中铁与中国铁建的竞争异常激烈，恶性竞争；2、中交、中建、中水等均已进入铁路建设领域；3、中国中铁的员工总数太多，29.9万，是中交8万人的4倍，加上中国铁建22万，总共将近52万，但是两家铁路建设承包商的营业利润还不如中交一家的，但是中交仅有8万人，中交的盈利水平可见一斑。

下列变化中，一定发生化学变化的是（A）A.分子分成原子后进行重组，分子结构发生变化B一种分子运动到另一种分子之间的空隙中 扩散运动C分子的数目增多或减少 弱电解质 D分子之间的空隙变大 固体变气体您好，很高兴为您解答，skyhunter002为您答疑解惑如果本题有什么不明白可以追问，如果满意记得采纳如果有其他问题请采纳本题后另发点击向我求助，答题不易，请谅解，谢谢。祝学习进步